從某件事情上得到收獲以后，寫(xiě)一篇心得體會(huì)，記錄下來(lái)，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。那么你知道心得體會(huì)如何寫(xiě)嗎？下面小編給大家?guī)?lái)關(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文，希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

執(zhí)法公信力建設(shè)心得體會(huì)匯總篇一

基層公安機(jī)關(guān)要積極應(yīng)對(duì)人民群眾對(duì)公平正義的新期待和新要求，更加注重從法律層面思考問(wèn)題、在法律框架內(nèi)研究處理手段，進(jìn)一步堅(jiān)守法治信仰、轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念。要堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)社會(huì)主義法治理念教育，筑牢法治意識(shí)、維護(hù)法律權(quán)威，做到依法履職、依法用權(quán)、執(zhí)法為民。要教育引導(dǎo)廣大民警信仰法治、堅(jiān)守法治，堅(jiān)持憲法法律至上，把法治精神當(dāng)作主心骨，將“立警為公、執(zhí)法為民”和嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法的理念內(nèi)置于心，外化于形，以執(zhí)法理念的更新和轉(zhuǎn)變促進(jìn)司法公正，提升執(zhí)法公信力，實(shí)現(xiàn)法律效果和社會(huì)效果的有機(jī)統(tǒng)一。

廣大民警要以執(zhí)法資格考試為載體，主動(dòng)學(xué)習(xí)履行崗位職責(zé)應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。公安機(jī)關(guān)要以實(shí)戰(zhàn)為導(dǎo)向、以實(shí)用為原則，以提升民警執(zhí)法技能和實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)為重點(diǎn)，采取集中培訓(xùn)、比武競(jìng)賽、跟班學(xué)習(xí)、脫產(chǎn)深造、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、庭審旁聽(tīng)等多種形式，對(duì)基層民警進(jìn)行全員輪訓(xùn)，以基層公安隊(duì)伍執(zhí)法素質(zhì)的整體增強(qiáng)，促進(jìn)執(zhí)法交通和執(zhí)法公信力的全面提升。

基層公安機(jī)關(guān)以貫徹落實(shí)“一法兩規(guī)”為重點(diǎn)，進(jìn)一步細(xì)化執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格執(zhí)法程序，使每一個(gè)執(zhí)法活動(dòng)都有章可循、有據(jù)可依。一是細(xì)化執(zhí)法規(guī)范。二是完善執(zhí)法行為標(biāo)準(zhǔn)。三是加強(qiáng)執(zhí)法管理。按照“四具一律”要求，強(qiáng)化執(zhí)法辦案場(chǎng)所與執(zhí)法記錄儀的規(guī)范管理與使用，對(duì)執(zhí)法全程進(jìn)行同步錄音錄像；深化執(zhí)法辦案與監(jiān)督信息系統(tǒng)應(yīng)用，嚴(yán)格執(zhí)行“從上辦案錄入、流轉(zhuǎn)率100%”的剛性規(guī)定，嚴(yán)禁案件“體外循環(huán)；嚴(yán)格執(zhí)法辦案中心和涉案財(cái)物管理中心”兩個(gè)中心管理制度，推進(jìn)規(guī)范執(zhí)法。

基層公安機(jī)關(guān)要依托公安信息化這個(gè)載體，著眼于提升執(zhí)法能力，立足于提升實(shí)戰(zhàn)效能，將規(guī)范執(zhí)法和信息化應(yīng)用有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)執(zhí)法手段上的新突破。要積極推進(jìn)執(zhí)法辦案與監(jiān)督信息系統(tǒng)的`深度開(kāi)發(fā)與應(yīng)用，形成執(zhí)法信息網(wǎng)上錄入、執(zhí)法程序網(wǎng)上流轉(zhuǎn)、執(zhí)法活動(dòng)網(wǎng)上監(jiān)督、執(zhí)法質(zhì)量網(wǎng)上考評(píng)的執(zhí)法辦案新機(jī)制，實(shí)現(xiàn)對(duì)執(zhí)法辦案的全程化、實(shí)時(shí)化、動(dòng)態(tài)化管理。在此基礎(chǔ)上，按照基礎(chǔ)信息化建設(shè)的要求，建立專(zhuān)業(yè)化、動(dòng)態(tài)化、常態(tài)化的信息采集機(jī)制，為執(zhí)法信息化深度應(yīng)用提供有力支撐。

要按照“以公開(kāi)為原則，不公開(kāi)為例外”的要求，積極推行“陽(yáng)光”執(zhí)法，打造透明警務(wù)，提升公安執(zhí)法公信力。一是深化執(zhí)法公開(kāi)。二是推行辦理案件“四回”制度，做到受案有回執(zhí)、立案（不立案）有回復(fù)、破案有回告、未破案件有回訪，切實(shí)保障群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。三落實(shí)執(zhí)法責(zé)任。按照“誰(shuí)審批、誰(shuí)監(jiān)督”、“誰(shuí)主辦、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，建立健全有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、失職要問(wèn)責(zé)、違法要追究的執(zhí)法責(zé)任體系，嚴(yán)格落實(shí)民警辦案終身負(fù)責(zé)制和執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制。

執(zhí)法公信力建設(shè)心得體會(huì)匯總篇二

一、執(zhí)法檢查的主要做法全面動(dòng)員、明確重點(diǎn)

（一）一是召開(kāi)局長(zhǎng)辦公會(huì)議，成立專(zhuān)項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，政策法規(guī)處牽頭，其他各處室參加。二是制定下發(fā)行政執(zhí)法專(zhuān)項(xiàng)檢查《實(shí)施方案》，明確了九方面檢查的重點(diǎn)：各類(lèi)行政處罰案件是否規(guī)范，行政審批是否規(guī)范，行政收費(fèi)是否規(guī)范，消費(fèi)者申訴舉報(bào)處理是否規(guī)范，市場(chǎng)整治是否規(guī)范，無(wú)照監(jiān)管、食品安全監(jiān)管履職是否到位，復(fù)核聽(tīng)證、復(fù)議、訴訟處理情況，罰繳分離、收支兩條線落實(shí)情況，文明執(zhí)法、廉潔自律情況。

（二）認(rèn)真自查、及時(shí)整改。局屬__個(gè)基層單位根據(jù)檢查方案要求，對(duì)____年內(nèi)數(shù)萬(wàn)個(gè)執(zhí)法行為，采取全查和抽查相結(jié)合方式，全面開(kāi)展自查自糾。通過(guò)自查，尋找不足、分析原因、整改不足，進(jìn)一步健全了行政執(zhí)法預(yù)警、發(fā)現(xiàn)、反饋和考核“四項(xiàng)機(jī)制”。

（三）嚴(yán)格復(fù)查、確保實(shí)效。在基層單位自查自糾的基礎(chǔ)上，分局分頭對(duì)所有基層單位進(jìn)行全覆蓋實(shí)地復(fù)查，督促整改措施落實(shí)到位。

二、執(zhí)法檢查的總體情況

通過(guò)針對(duì)__個(gè)基層工商所（隊(duì)）、為期一個(gè)月、涉及數(shù)萬(wàn)個(gè)行政執(zhí)法行為的專(zhuān)項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)××××工商分局執(zhí)法整體情況良好，基本能做到依法行政、規(guī)范執(zhí)法。

（一）履行法定職能情況。一是積極實(shí)施行政許可。____年，全局共完成各類(lèi)內(nèi)資企業(yè)登記申請(qǐng)案_____件，完成個(gè)體工商戶(hù)登記_____件，完成外資企業(yè)登記申請(qǐng)案____件，受理食品流通許可申請(qǐng)____家，未發(fā)現(xiàn)明顯違法行為。二是積極維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序。年內(nèi)共辦理一般程序案件____件，逾期未年檢罰款案件____件和逾期未年檢（驗(yàn)照）吊照案件____件，未見(jiàn)嚴(yán)重違法違規(guī)行為。三是積極維護(hù)食品安全。年內(nèi)檢查食品經(jīng)營(yíng)戶(hù)_._萬(wàn)戶(hù)次，查處取締無(wú)照食品經(jīng)營(yíng)戶(hù)___戶(hù)，查獲假冒偽劣食品__._余噸，基本做到了履職到位。四是積極化解社會(huì)矛盾。年內(nèi)，共受理來(lái)信來(lái)訪___件，按時(shí)辦結(jié)率為_(kāi)__％；受理依申請(qǐng)政府信息公開(kāi)_件，均能按照規(guī)定時(shí)限處理。

（二）文明、規(guī)范執(zhí)法情況。一是開(kāi)展政風(fēng)行風(fēng)、執(zhí)法文明禮儀建設(shè)。一年來(lái)，全局未發(fā)生執(zhí)法過(guò)程中的重大違紀(jì)違規(guī)情況。二是推行“窗口服務(wù)”制度。各單位堅(jiān)持實(shí)施“周一至周五全日制服務(wù)、午間值班服務(wù)、八小時(shí)以外延時(shí)服務(wù)、特殊情況休息日預(yù)約服務(wù)”等制度，得到社會(huì)好評(píng)，在××××迎××服務(wù)文明指數(shù)測(cè)評(píng)中，該局兩次獲得第一名。三是開(kāi)展文明執(zhí)法制度建設(shè)，一年來(lái)，未發(fā)生粗暴執(zhí)法、野蠻執(zhí)法的情況。四是規(guī)范收取各項(xiàng)費(fèi)用。年內(nèi)全局共收取行政費(fèi)用____.__萬(wàn)元，根據(jù)罰繳分離要求收取罰沒(méi)款____.__萬(wàn)元，均能按規(guī)定繳至國(guó)庫(kù)。

（三）維護(hù)當(dāng)事人救濟(jì)權(quán)利情況。一是執(zhí)行內(nèi)部審查把關(guān)制度。該局將____年確定為“案件質(zhì)量提高年”，在基層工商所強(qiáng)化了法治小組討論會(huì)審制度、重大、疑難案件集體討論制度，積極避免執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。該局案件入選××市工商局系統(tǒng)年度“十佳案件”。二是執(zhí)行執(zhí)法評(píng)議考核制度。該局在××市工商系統(tǒng)率先實(shí)施綜合性行政執(zhí)法評(píng)議考核，促進(jìn)執(zhí)法質(zhì)量提升。三是認(rèn)真開(kāi)展復(fù)核聽(tīng)證和復(fù)議訴訟。年內(nèi)受理、審查復(fù)核、聽(tīng)證案件__件，經(jīng)復(fù)核后沒(méi)有再引起復(fù)議和訴訟糾紛。共發(fā)生行政復(fù)議_件、訴訟_件，除一件被撤銷(xiāo)外，其余均維持，行政復(fù)議訴訟發(fā)生率、敗訴率同比均明顯下降。

三、執(zhí)法檢查反映出基層執(zhí)法中存在的主要問(wèn)題

通過(guò)系統(tǒng)、深入的執(zhí)法檢查，反映出基層行政執(zhí)法中存在以下問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，亟需進(jìn)一步應(yīng)對(duì)和克服。

（一）部分干部履職意識(shí)不強(qiáng)，增加執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)前，工商部門(mén)面臨的食品流通監(jiān)管、無(wú)照經(jīng)營(yíng)任務(wù)繁重，執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)不斷增多。但基層部門(mén)工商干部執(zhí)法監(jiān)管的危機(jī)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)還不強(qiáng)，執(zhí)法監(jiān)管中存在消極心理、僥幸心理、無(wú)為心理，“統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不周密、方法措施不到位、職能手段未窮盡”等工作缺失在較大范圍內(nèi)存在。由于對(duì)食品高危行業(yè)無(wú)照經(jīng)營(yíng)的危害性認(rèn)識(shí)不足，____年××××轄區(qū)內(nèi)發(fā)生了一起因食用無(wú)照熟食產(chǎn)生的××中毒事件，先后共有__人送往醫(yī)院救治，其中一人死亡。盡管該事件最終被公安部門(mén)定性為意外，由當(dāng)事人承擔(dān)民事責(zé)任，但工商干部對(duì)此無(wú)照經(jīng)營(yíng)未能及時(shí)查處取締，反映出履職不及時(shí)、不到位等問(wèn)題，進(jìn)一步增加了工商部門(mén)的執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)，亟需進(jìn)一步加強(qiáng)應(yīng)對(duì)。

（二）執(zhí)法“常見(jiàn)病”多發(fā)，規(guī)范化程度尚需提高。執(zhí)法檢查中，發(fā)現(xiàn)一些執(zhí)法行為規(guī)范、細(xì)致程度不夠，執(zhí)法常見(jiàn)病依然多發(fā)：一是部分許可行為存在瑕疵。部分個(gè)體登記申請(qǐng)案中，存在審核表填寫(xiě)不規(guī)范、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所表述不規(guī)范、行業(yè)類(lèi)別 選擇不準(zhǔn)確等問(wèn)題。二是部分行政處罰案件不盡規(guī)范。一些處罰案件存在因工作人員疏忽而未及時(shí)辦理辦案時(shí)限延長(zhǎng)手續(xù)、文書(shū)表述不夠準(zhǔn)確等問(wèn)題；三是部分年檢材料不完整。一些年檢材料存在必填項(xiàng)遺漏或者未完整填寫(xiě)、年檢意見(jiàn)未明確表述年檢結(jié)果等情形。

（三）制度執(zhí)行力度欠缺，執(zhí)法監(jiān)督還需加強(qiáng)。近幾年，××工商分局制定了一系列行政執(zhí)法規(guī)范化管理制度，如罰沒(méi)物資管理制度、_答復(fù)審查制度、規(guī)范自由裁量權(quán)制度等，但在執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)，制度執(zhí)行過(guò)程中，還存在環(huán)節(jié)控制疏漏，程序不規(guī)范、制度執(zhí)行不嚴(yán)格等問(wèn)題。如部分案件已辦結(jié)但沒(méi)收物品未及時(shí)處理、個(gè)別_答復(fù)前未按照制度規(guī)定進(jìn)行審核，易引起當(dāng)事人異議、產(chǎn)生不良后果。

（四）新型領(lǐng)域向工商執(zhí)法提出挑戰(zhàn)，應(yīng)對(duì)能力有所不足。隨著社會(huì)的日益進(jìn)步，申請(qǐng)政務(wù)信息公開(kāi)成為公眾要求政府部門(mén)履行職能的一個(gè)途徑，成為工商部門(mén)一個(gè)新的履職風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，但目前基層工商部門(mén)對(duì)此的應(yīng)對(duì)經(jīng)驗(yàn)和能力都有所不足，以致陷入被動(dòng)局面，甚至在行政復(fù)議、訴訟中敗訴。××工商分局____年受理了申請(qǐng)政府信息公開(kāi)_件，發(fā)生了_起因申請(qǐng)政府信息公開(kāi)產(chǎn)生的行政復(fù)議。由于目前工商部門(mén)對(duì)政府信息公開(kāi)的程度、流程均不是很明確，一些事項(xiàng)是否應(yīng)公開(kāi)基層難以把握，導(dǎo)致了行政復(fù)議的敗訴，亟需進(jìn)一步加強(qiáng)研究、應(yīng)對(duì)。

四、強(qiáng)化執(zhí)法效能、提升行政執(zhí)法公信力的建議

（一）加強(qiáng)全員培訓(xùn)，提升干部“法治”意識(shí)。不斷提高干部隊(duì)伍的法治意識(shí)和能力水平，是提升行政執(zhí)法公信力的基礎(chǔ)。建議進(jìn)一步創(chuàng)新培訓(xùn)載體、充實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容，以全員培訓(xùn)、崗位練兵增強(qiáng)干部依法行政的責(zé)任感、使命感和實(shí)踐工作能力。可開(kāi)展“防范執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)和廉政風(fēng)險(xiǎn)”活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)干部的作為意識(shí)和履職意識(shí)；可積極開(kāi)展“一季一法一考”全員學(xué)法活動(dòng)，進(jìn)一步鞏固、提高干部的法律知識(shí)；繼續(xù)推進(jìn)基層領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)法骨干、公職律師的輪訓(xùn)，努力打造一支復(fù)合型、專(zhuān)家型的業(yè)務(wù)中堅(jiān)力量，輻射、帶動(dòng)其他干部綜合素質(zhì)的整體提高。

（二）創(chuàng)新工作方法，積極攻克監(jiān)管難題促進(jìn)“守土有責(zé)”。進(jìn)一步解放思想、積極破解難題、不斷與時(shí)俱進(jìn)，是提升行政執(zhí)法公信力的前提。建議以“改革”為旗幟，進(jìn)一步創(chuàng)新市場(chǎng)準(zhǔn)入制度，優(yōu)化“行政指導(dǎo)”方法、加強(qiáng)“社會(huì)誠(chéng)信”建設(shè)，切實(shí)在改革中提升行政效能。要按照踐行科學(xué)發(fā)展觀和促進(jìn)社會(huì)和諧的總體要求，進(jìn)一步“綜合治理”為思路，建立健全“政府領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)參與、各司其職、齊抓共管、綜合治理”的無(wú)照綜合整治長(zhǎng)效機(jī)制，有效消除無(wú)照經(jīng)營(yíng)引起的各類(lèi)安全隱患。要積極研究應(yīng)對(duì)流通領(lǐng)域食品安全監(jiān)管中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，進(jìn)一步保障食品安全，促進(jìn)執(zhí)法到位。

（三）健全規(guī)章制度，提升執(zhí)法“四化”水平。審時(shí)度勢(shì)建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持制度管人、制度治本，是提升行政執(zhí)法公信力的關(guān)鍵。建議根據(jù)“規(guī)范化、制度化、法治化、程序化”要求，進(jìn)一步提升制度建設(shè)的科學(xué)性、執(zhí)行力。按照“取長(zhǎng)補(bǔ)短、拾遺補(bǔ)缺”的原則進(jìn)行對(duì)執(zhí)法制度進(jìn)行系統(tǒng)梳理和整合，確保制度的延續(xù)性和有效性；大力推進(jìn)“陽(yáng)光執(zhí)法”，細(xì)化、完善行政指導(dǎo)、行政處罰自由裁量規(guī)則、政府信息公開(kāi)等制度的操作流程；按照法律法規(guī)規(guī)定，主動(dòng)公開(kāi)執(zhí)法依據(jù)、程序、過(guò)程和結(jié)果，接受人民群眾的監(jiān)督，積極建設(shè)“進(jìn)取有為、公正透明、廉潔高效、誠(chéng)實(shí)守信”的堅(jiān)強(qiáng)執(zhí)法團(tuán)隊(duì)。

（四）強(qiáng)化監(jiān)督考核，提升職能履行的效能性。切實(shí)發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督的約束作用和評(píng)議考核的導(dǎo)向作用，是提升行政執(zhí)法公信力的保障。建議進(jìn)一步加強(qiáng)行政執(zhí)法效能監(jiān)察，按照《行政執(zhí)法責(zé)任制》的要求，在_處理、行政許可窗口指導(dǎo)、案件核審、復(fù)核聽(tīng)證、重大疑難案件集體會(huì)審、行政執(zhí)法回頭查、基層法治小組集體討論等環(huán)節(jié)強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督；進(jìn)一步深化、完善行政執(zhí)法評(píng)議考核制度，通過(guò)嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)格考核，確保法定職能真正履行到位，執(zhí)法效能有效提升。

（五）加強(qiáng)新問(wèn)題研究，全面防控工商執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)。進(jìn)一步根據(jù)新形勢(shì)、新要求，積極研究應(yīng)對(duì)“政府信息公開(kāi)”等問(wèn)題，即要在合理范圍內(nèi)主動(dòng)公開(kāi)、依申請(qǐng)公開(kāi)行政執(zhí)法的流程、情況，保障公眾知情權(quán)，發(fā)動(dòng)社會(huì)力量共同規(guī)范市場(chǎng)秩序，避免行政不作為訴訟風(fēng)險(xiǎn)；又要注重把握信息公開(kāi)內(nèi)容的合法性、準(zhǔn)確性以及方式、流程的規(guī)范性，切實(shí)避免應(yīng)公開(kāi)不當(dāng)產(chǎn)生的執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)。

執(zhí)法公信力建設(shè)心得體會(huì)匯總篇三

**年5月27日下午xx縣公安局召開(kāi)了由市檢察院領(lǐng)導(dǎo)主講的執(zhí)法規(guī)范教育講座。要求民警切實(shí)把執(zhí)法為民的要求植根于腦海中，貫穿于執(zhí)法活動(dòng)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，落實(shí)到每一個(gè)執(zhí)法行為上，真正做到以規(guī)范化執(zhí)法促進(jìn)執(zhí)法質(zhì)量進(jìn)步。

通過(guò)聆聽(tīng)這次的執(zhí)法規(guī)范化教育講座，我所全體民警深刻認(rèn)識(shí)到公安民警的基本行為是執(zhí)法行為，提高公安機(jī)關(guān)執(zhí)法質(zhì)量，提升民警執(zhí)法水平，是我們長(zhǎng)久的、甚至是永恒的話題。為進(jìn)一步抓好執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)我所與5月31日召開(kāi)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)研討會(huì)提出了，立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，通過(guò)五抓：抓執(zhí)法思想教育、抓規(guī)范執(zhí)法主體建設(shè)、抓執(zhí)法制度建設(shè)、抓規(guī)范執(zhí)法行為建設(shè)、抓執(zhí)法監(jiān)督建設(shè)，來(lái)全面推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。

一、抓執(zhí)法思想教育。正確的執(zhí)法思想是加強(qiáng)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的重要保證，是做好執(zhí)法工作的前提。沒(méi)有正確的執(zhí)法理念，再好的制度也無(wú)法發(fā)揮其應(yīng)有的作用。民警還存在著執(zhí)法不嚴(yán)格、不公正、不文明和不作為、亂作為等影響公安機(jī)關(guān)執(zhí)法公信力現(xiàn)象，執(zhí)法思想、執(zhí)法理念不正確是根本原因。新時(shí)期、新形勢(shì)下，必須深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、深化社會(huì)主義法治理念教育等活動(dòng)，通過(guò)深入開(kāi)展社會(huì)主義法治理念教育，使每一個(gè)民警都要清楚“權(quán)從何來(lái)”、“為誰(shuí)執(zhí)法”、“如何執(zhí)法”等問(wèn)題，切實(shí)打牢執(zhí)法為民的思想根基，始終帶著對(duì)人民群眾的深厚感情去執(zhí)法，既是執(zhí)法的過(guò)程又是服務(wù)人民的過(guò)程，特別要正確處理好打擊和保護(hù)、管理和服務(wù)的關(guān)系，真正做到“嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)”，實(shí)現(xiàn)執(zhí)法的法律效果和社會(huì)效果的有機(jī)統(tǒng)一。

二、抓執(zhí)法主體建設(shè)。執(zhí)法主體合格是執(zhí)法規(guī)范化、職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化的保證，也是執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)。一是以執(zhí)法規(guī)范化推進(jìn)年為契機(jī)，進(jìn)一步規(guī)范我所民警、協(xié)警人員管理。二是深入開(kāi)展網(wǎng)上執(zhí)法辦案。圍繞警綜平臺(tái)，開(kāi)展公安業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步規(guī)范案件辦理。三是應(yīng)全面推行兼職法制員制度，嚴(yán)格案件的審核把關(guān)，變事后監(jiān)督為事前監(jiān)督。四是應(yīng)深入執(zhí)法民警培訓(xùn)。以基層執(zhí)法質(zhì)量建設(shè)為主線，增加民警執(zhí)法人員的培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)次數(shù)，抓好民警執(zhí)法教育。

三、抓執(zhí)法制度建設(shè)。公安執(zhí)法工作納入程序化、規(guī)范化、制度化軌道，嚴(yán)格制定獎(jiǎng)懲措施，才能確保嚴(yán)格、公正、文明、理性執(zhí)法，使廣大民警養(yǎng)成規(guī)范執(zhí)法的習(xí)慣。抓好執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)工作，明確執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)的標(biāo)準(zhǔn)、考評(píng)范圍、質(zhì)量界定、結(jié)果運(yùn)用等問(wèn)題，將日常考評(píng)與季考評(píng)、年考評(píng)結(jié)合，將實(shí)地檢查與往上考評(píng)相結(jié)合，落實(shí)執(zhí)法辦案獎(jiǎng)懲制度，將執(zhí)法質(zhì)量同執(zhí)法民警自身利益的捆綁和統(tǒng)一。

四、抓執(zhí)法行為的規(guī)范化建設(shè)。公安民警的執(zhí)法行為是否規(guī)范，直接影響公安機(jī)關(guān)的執(zhí)法質(zhì)量、執(zhí)法形象和執(zhí)法效果，進(jìn)而影響執(zhí)法公信力，因此，規(guī)范執(zhí)法行為是重中之重。必須重點(diǎn)抓好三項(xiàng)工作：一是嚴(yán)格依法規(guī)范執(zhí)法、執(zhí)勤行為。對(duì)現(xiàn)有法律、法規(guī)從實(shí)體到程序不折不扣地執(zhí)行好，在法律面前決不能打折扣、走捷徑、搞變通、執(zhí)法犯法。二是完善行政執(zhí)法責(zé)任制和工作機(jī)制。明確單位和崗位民警的執(zhí)法責(zé)任，確定各自執(zhí)法工作的目標(biāo)和要求。三是對(duì)易發(fā)生問(wèn)題的重點(diǎn)執(zhí)法崗位、執(zhí)法環(huán)節(jié)上，指派所領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)管理，明確其責(zé)任。

五、抓執(zhí)法監(jiān)督體系建設(shè)。采取更加有效的監(jiān)督措施，加強(qiáng)對(duì)公安執(zhí)法的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)方面的監(jiān)督和制約。落實(shí)內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督責(zé)任，由分管領(lǐng)導(dǎo)陳燕，保障各項(xiàng)監(jiān)督措施和責(zé)任追究落到實(shí)處；加強(qiáng)對(duì)基層執(zhí)法的日常管理，把執(zhí)法質(zhì)量抓在平時(shí)、抓在個(gè)案、及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)整改，通過(guò)建立、健全單位和執(zhí)法民警執(zhí)法檔案制度，加強(qiáng)對(duì)平時(shí)執(zhí)法活動(dòng)的管理，促使基層民警在執(zhí)法工作中邊干、邊查、邊改、邊受培訓(xùn)。

執(zhí)法公信力建設(shè)心得體會(huì)匯總篇四

執(zhí)法公信力建設(shè)心得體會(huì)匯總篇五

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，服務(wù)周到，倍感溫暖

培訓(xùn)前北京市城管執(zhí)法局趙世龍副局長(zhǎng)在百忙之中抽空與我們巴東參訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行座談,深入了解我們的工作現(xiàn)狀以及工作中存在的困難，并希望來(lái)巴東實(shí)地調(diào)研，進(jìn)一步加大對(duì)口支援巴東城管工作的力度，讓我們倍受鼓舞。在開(kāi)班儀式上趙局長(zhǎng)的動(dòng)員講話讓我記憶猶新，勉勵(lì)我們要珍惜這次培訓(xùn)機(jī)會(huì)，教導(dǎo)我們要善于運(yùn)用圍繞中心工作思考、上下結(jié)合進(jìn)行思考等科學(xué)的思考方法;善于掌握超前抓重點(diǎn)、分清輕重緩急、堅(jiān)持靠實(shí)干、甘于吃苦奉獻(xiàn)等切實(shí)的工作方法;善于養(yǎng)成注重經(jīng)驗(yàn)積累、經(jīng)常總結(jié)升華等良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。要求我們以飽滿的熱情和昂揚(yáng)的斗志投入到培訓(xùn)中去,要在理論水平、業(yè)務(wù)能力、紀(jì)律作風(fēng)上有新的收獲、新的提升。

教育訓(xùn)練總隊(duì)精心安排培訓(xùn),周密制定培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容,整合各種資源給我們創(chuàng)造了高質(zhì)量的培訓(xùn)環(huán)境，營(yíng)造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,并多次詢(xún)問(wèn)我們吃住是否習(xí)慣,生活是否有困難,特別是對(duì)我巴東的學(xué)員給予了特別的照顧,讓我們感受到了城管大家庭的溫暖!

二、內(nèi)容豐富，針對(duì)性強(qiáng)，受益非淺

北京市城管執(zhí)法局辦公室主任霍保安同志從“機(jī)關(guān)干部的基本素養(yǎng)”、“機(jī)關(guān)干部行為的那些事”、“如何做一名稱(chēng)職的機(jī)關(guān)干部”、“再看新成果，我們繼續(xù)前行”等四個(gè)方面給我們上了一堂生動(dòng)而又實(shí)用的教育課，不僅讓我學(xué)習(xí)到了機(jī)關(guān)工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，更讓我們明白了如何才能做好一名稱(chēng)職的機(jī)關(guān)干部;方舟博士、玉寶付教授等幾位老師的授課讓我對(duì)心理學(xué)知識(shí)、國(guó)家安全知識(shí)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理等方面有了全新的認(rèn)識(shí),同時(shí)也讓我清晰地認(rèn)識(shí)到我們城管工作者肩上的責(zé)任和使命;每天早上一個(gè)小時(shí)的隊(duì)列訓(xùn)練讓我們充分明白作為一名城管人員應(yīng)牢固樹(shù)立形象意識(shí)，從點(diǎn)滴細(xì)節(jié)入手，在執(zhí)法過(guò)程中做到著裝整齊，動(dòng)作規(guī)范,語(yǔ)言文明,如此才能提高城管的公信力、才能推動(dòng)城管工作的健康發(fā)展;參觀北京市城管執(zhí)法局調(diào)度指揮中心，讓我真正體會(huì)到大數(shù)據(jù)時(shí)代在數(shù)字化智慧城管中體現(xiàn)出來(lái)的魅力，大大的開(kāi)闊了我的視野、震撼了我的心靈。

三、融匯貫通，學(xué)以致用，收到實(shí)效

一是提高科學(xué)決策能力，面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的局面和瞬間變化的形勢(shì)要有善于做出正確抉擇;二是提高貫徹執(zhí)行能力，面對(duì)問(wèn)題能拿出行之有效的方案與計(jì)劃，貫徹下去并做到全面準(zhǔn)確、得當(dāng)有力;三是提高綜合協(xié)調(diào)能力，在工作中能把握大局、權(quán)衡協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧;四是提高組織管理能力，善于社會(huì)交往，有較高的組織管理水平;五是開(kāi)拓創(chuàng)新能力，以大無(wú)畏的精神，在舊有的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上大膽嘗試，做到與時(shí)俱進(jìn)、科學(xué)合理;六是提高學(xué)習(xí)實(shí)踐能力，要把學(xué)習(xí)當(dāng)成是畢生的任務(wù)，隨時(shí)給自己充電。

今后，我將盡自己所能把所學(xué)到的知識(shí)很好的用于到實(shí)際工作中去，保證在政治上、思想上、組織紀(jì)律上、工作責(zé)任上始終保持一個(gè)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，用一份做人的真誠(chéng)、一份做事的擔(dān)當(dāng)完成好組織交給的每一項(xiàng)工作，為巴東城市管理貢獻(xiàn)出自己的能量。