我于xx年4月底應聘進入公司預算經營部，在將近一年的時間中，新的工作給我帶來了很多的歡樂，使我收獲了更多的知識，獲取了更加豐富的經驗。xx年將要過去， xx年既將到來，在這一年中有進步亦有不足，為了更好的干好明年的工作，使明年的工作更上一層樓，現將過去一年的工作總結和回顧如下，并找出自己不足，加以改正。

一、工作紀律方面：

作為一名預算人員，我能按照公司及項目部的各項規章制度，認真地完成公司及項目部的各項工作。服從領導的安排，對工作認真負責，按時上下班，做到有事請假。在外能夠維護公司的形象和聲譽，在內團結公司同事，互相幫助。

二、目標責任方面及預算工作方面：

本年度公司內部結算的主要工程是于趙社區·三和竹園14#、19#樓，牟莊社區14#、17#樓，平原軍倉名邸b1-b4#樓，景慧佳園1#-7#樓，根據工程圖紙、變更及簽證等手續與施工隊核對出了工程的竣工結算，結算誤差均控制在規定范圍內。

今年由預算科投標的工程有武城中醫院門診樓工程、德州市二屯安置項目樓第二標段和第三標段、武城宏圖嘉苑安置樓工程、平原明君華苑工程、陵縣陸海石油2#車間工程、德州市第二實驗小學大門操場等附屬工程、德州市運河開發區古運新城安置項目室外工程、華晨駕校業務大廳工程。在招投標報價編制的過程中均按規定進行編制、符合招標文件的要求。

對外工程的結算主要有武城錦繡嘉園工程。于趙社區·三和竹園14#、19#樓工程結算正在準備中。

本年度公司內部工程材料工程量提取及現場核實工程量的工程有于趙社區·三和竹園14#、19#樓裝修工程工程量，牟莊社區主體材料計劃及現場施工材料用量核實，平原軍倉名邸工程與施工現場和對工程量，公司自己開發的景慧佳園項目材料計劃工程量及現場工程量核實。

本年度中能夠利用間隙時間加強學習，今年9月份參加了定額站組織的預算員業務學習及培訓，及時掌握了定額及預決算方面的新規定。

在今年的工作中，本人能夠積極地完成領導安排的各項工作及參加公司組織的各項活動，通過公司組織的學習如何創立企業品牌、如何提高團隊合作精神等內容，使我對自己的工作有了更深的認識，工作也更加認真細致了。因為預算員的工作就是跟數打交道，所以我們對數的要求應該更準確。在與工地技術員校核工程量的時候，就應做到每一筆工程量都能真實、清晰的反映工程的實際情況。在核對過程中，嚴格按照公司的規定，本著實事求是的原則，對每一筆工程量都進行仔細的對比，做到“二無”，一無重復，二無漏項。在審核施工單位的現場簽證時，更要細致認真，嚴格把關，要做到這一點首先，要了解簽證發生的原因；其次，要審查簽證的內容與實際是否相符，是否是在定額包含的范圍內，是否存在重復、虛報工程量等失實的現象。再次，對那些內容不祥細、手續不完備的簽證要退回重做。總之，我會把經手的每一筆工程量都盡可能的做得準確無誤。

三、工作不足方面：

今年的工作雖然都能按要求完成，沒有影響到其它科室的正常工作，但還是存在著不足。

1.計劃做得不是很到位，使我們的工作有不少都比較被動。

2.學習的內容還不夠全面，通過對外審計工作我發現自己掌握的東西仍然不夠全面。

3.與同事之間的交流還不夠深，業務能力還不夠強。今后，我會提前做好工作計劃，變被動為主動，將各項工作做得更好。

四、工作打算方面：

1、積極遵守公司的各項管理制度，進一步加強工作責任感，更嚴格的要求自己。

2、做好每個月的工作計劃安排，加強對在建工程的人工及材料的監控力度，提前分析出其定額用量。

3、利用工作之余認真學習相關的專業知識，使自己的工作能力不斷提高，針對自己的不足，多向同事請教，對于工程中存在的一些重要問題，及時地向領導匯報，使問題能夠及時有效的解決。平時多收集有關現行的定額資料文件，加強學習工程量計算的技巧、軟件的使用等業務知識。

回顧過去，是不平凡一年，展望未來，任重而道遠。在以后的工作中，繼續完善、提高自己的專業知識、專業技術水平及認知能力。我深知：我的經驗及實踐水平還不夠，還需要繼續投入到公司這個大熔爐中去磨煉，還需要繼續投身社會實踐，不斷的提高自己、強化內在素質，積極進取，以適應公司的發展。積極學習各種規范、規程、標準，高標準、嚴要求。認真領會學習公司的各種規章制度，爭做一名“合格的企業員工”，端正自己的思想認識。在以后的工作中，繼續發揮自己的所長，克己所短，不斷總結自己的工作經驗，找出得失提高自己的專業技術，使自己能夠更加勝任預算工作，更好的為公司貢獻自己的力量。

隨著結算預算工作的結束，一年的工作就算徹底的結束了。一年來有必要對自己的工作作一個客觀公正全面的總結。

七、放東西一定要有規律，及不能丟三落四，雜亂無章。做到防患于未然；

八、好記心不如爛筆頭，更何況現在的記憶力是每況愈下，以前厚厚的一本書都可以倒背如流，可如今記一個電話號碼都難，天命不可違呀！

總結不是為了總結而總結，而是為了改變而總結。只有工作做好了，生活才會好，心情才會好。

我于xx年4月底應聘進入公司預算經營部，在將近一年的時間中，新的工作給我帶來了很多的歡樂，使我收獲了更多的知識，獲取了更加豐富的經驗。xx年將要過去， xx年既將到來，在這一年中有進步亦有不足，為了更好的干好明年的工作，使明年的工作更上一層樓，現將過去一年的工作總結和回顧如下，并找出自己不足，加以改正。

一、工作紀律方面：

作為一名預算人員，我能按照公司及項目部的各項規章制度，認真地完成公司及項目部的各項工作。服從領導的安排，對工作認真負責，按時上下班，做到有事請假。在外能夠維護公司的形象和聲譽，在內團結公司同事，互相幫助。

二、目標責任方面及預算工作方面：

本年度公司內部結算的主要工程是于趙社區·三和竹園14#、19#樓，牟莊社區14#、17#樓，平原軍倉名邸b1-b4#樓，景慧佳園1#-7#樓，根據工程圖紙、變更及簽證等手續與施工隊核對出了工程的竣工結算，結算誤差均控制在規定范圍內。

今年由預算科投標的工程有武城中醫院門診樓工程、德州市二屯安置項目樓第二標段和第三標段、武城宏圖嘉苑安置樓工程、平原明君華苑工程、陵縣陸海石油2#車間工程、德州市第二實驗小學大門操場等附屬工程、德州市運河開發區古運新城安置項目室外工程、華晨駕校業務大廳工程。在招投標報價編制的過程中均按規定進行編制、符合招標文件的要求。

對外工程的結算主要有武城錦繡嘉園工程。于趙社區·三和竹園14#、19#樓工程結算正在準備中。

本年度公司內部工程材料工程量提取及現場核實工程量的工程有于趙社區·三和竹園14#、19#樓裝修工程工程量，牟莊社區主體材料計劃及現場施工材料用量核實，平原軍倉名邸工程與施工現場和對工程量，公司自己開發的景慧佳園項目材料計劃工程量及現場工程量核實。

本年度中能夠利用間隙時間加強學習，今年9月份參加了定額站組織的預算員業務學習及培訓，及時掌握了定額及預決算方面的新規定。

在今年的工作中，本人能夠積極地完成領導安排的各項工作及參加公司組織的各項活動，通過公司組織的學習如何創立企業品牌、如何提高團隊合作精神等內容，使我對自己的工作有了更深的認識，工作也更加認真細致了。因為預算員的工作就是跟數打交道，所以我們對數的要求應該更準確。在與工地技術員校核工程量的時候，就應做到每一筆工程量都能真實、清晰的反映工程的實際情況。在核對過程中，嚴格按照公司的規定，本著實事求是的原則，對每一筆工程量都進行仔細的對比，做到“二無”，一無重復，二無漏項。在審核施工單位的現場簽證時，更要細致認真，嚴格把關，要做到這一點首先，要了解簽證發生的原因；其次，要審查簽證的內容與實際是否相符，是否是在定額包含的范圍內，是否存在重復、虛報工程量等失實的現象。再次，對那些內容不祥細、手續不完備的簽證要退回重做。總之，我會把經手的每一筆工程量都盡可能的做得準確無誤。

三、工作不足方面：

今年的工作雖然都能按要求完成，沒有影響到其它科室的正常工作，但還是存在著不足。

1.計劃做得不是很到位，使我們的工作有不少都比較被動。

2.學習的內容還不夠全面，通過對外審計工作我發現自己掌握的東西仍然不夠全面。

3.與同事之間的交流還不夠深，業務能力還不夠強。今后，我會提前做好工作計劃，變被動為主動，將各項工作做得更好。

四、工作打算方面：

1、積極遵守公司的各項管理制度，進一步加強工作責任感，更嚴格的要求自己。

2、做好每個月的工作計劃安排，加強對在建工程的人工及材料的監控力度，提前分析出其定額用量。

3、利用工作之余認真學習相關的專業知識，使自己的工作能力不斷提高，針對自己的不足，多向同事請教，對于工程中存在的一些重要問題，及時地向領導匯報，使問題能夠及時有效的解決。平時多收集有關現行的定額資料文件，加強學習工程量計算的技巧、軟件的使用等業務知識。

回顧過去，是不平凡一年，展望未來，任重而道遠。在以后的工作中，繼續完善、提高自己的專業知識、專業技術水平及認知能力。我深知：我的經驗及實踐水平還不夠，還需要繼續投入到公司這個大熔爐中去磨煉，還需要繼續投身社會實踐，不斷的提高自己、強化內在素質，積極進取，以適應公司的發展。積極學習各種規范、規程、標準，高標準、嚴要求。認真領會學習公司的各種規章制度，爭做一名“合格的企業員工”，端正自己的思想認識。在以后的工作中，繼續發揮自己的所長，克己所短，不斷總結自己的工作經驗，找出得失提高自己的專業技術，使自己能夠更加勝任預算工作，更好的為公司貢獻自己的力量。

一、 測試財務會計類人員“財會人員面試題”：

1、 開具增值稅紅字發票需要有哪些條件!

2、 生產型企業計劃入庫成本比實際入庫的要少,應該怎么處理!

4、 如何理解會計各崗位的職責及作用

7、 100萬不含稅的銷售收入，如何做會計處理？

9、 投資50萬，注冊30萬，如何做會計處理？

10、 外發加工的半制品，如何做會計處理？

11、 現金折扣、商業折扣與銷售折讓的定義？

12、 資本公積的概念？

13、 假定有一個包含采購、制造、銷售全過程的工廠，有六名財務人員，您是該廠的財務負責人，您將如何安排財務人員的崗位分工和內部工作流程？請說明您相關安排的原則。

16、 任舉一例，說明您在某項稅金處理方面的心得和體會。

17、 活頁式明細分類賬薄的使用和裝訂有哪些要求？

18、 請說明在何種情況下適宜使用“金蝶”財務軟件的“項目核算”（或軟件的類似功能也行），并描述其使用方法。

描述excel中宏的創建、使用excel中進行數據分列的操作，或者描述excel數據透視表的建立步驟。

二、 測試財務會計類人員“金融證券部門試題”：

1、一股份有限公司于某年8月首次公開發行股票，所籌資金由于客觀情況發生變化，未能用于招股說明書所規定的項目，而是經董事會決定用于另外的項目。由于該項目所需資金較多，公司董事會決定再次募股，并就新股種類、數額、發行價格、發行起止日期等事項做出決議，初步計劃在次年的上半年完成發行。董事會將有關材料報送主管部門批準。

問：該公司的申請能否會得到批準？為什么？

2、在年初，李先生擁有如下數量的4種股票，年初和預期來價格為:

股票 股數（股） 年初價格（元） 預期年末價格（元）

a1000 56．5

b200o 67．2

c500?? 88．8

d1000 1010．5

請計算李先生的期望收益率。（計算到小數點后兩位）

4、試論述我國1998年3月改革存款準備金制度的基本內容，并分析此次準備金制度改革的理論意義和政策意義。

5、試論我國在亞洲一些國家發生金融危機、匯率普遍下跌的情況下保持人民幣匯率穩定的理論依據和實證意義。

6、分析我國商業銀行呆賬及不同的處理方法。

三、 測試財務會計類人員“銀行理財類”問題：

1、 你認為你與銀行內控方面的關系是怎樣的？

2、 你認為理財/客戶經理成功的關鍵是什么？

3、 請說出十種銀行的產品？

4、 請說出二種銀行的品牌？

5、 你想做理財經理多一些還是客戶經理多一些，請說明理由？

6、 你認為我們銀行相對于其它四大行/中小銀行有什么優勢？

7、 你怎樣看待職業操守？

8、 請說明銀行職業操守與其它一般行業的職業操守的區別理解？

9、 你知不知道什么是crm？

10、 你以往怎樣處理crm？

11、 你知不知道什么是erp？

12、 你認為銀行業務與企業的erp有什么的聯系？

13、 你認為銀行怎樣利用erp去為客戶服務？

14、 請說出什么是開放式/封閉式基金？

15、 請說出開放式與封閉式基金的區別？你怎樣引導客戶去購買？

16、 請舉出8種理財方式？

18、 如果要你說服客戶在以上幾種投資方式中做出選擇，你怎么說？

19、 wto會給中國的銀行業帶來什么影響，請發現你自身的看法？

20、 你認為我們銀行應怎樣去折緊wto的機遇？

21、 請說出四種單位銀算賬戶？

22、 請說出四種單位銀算賬戶的區別？

23、 請說明從驗資戶到基本戶的辦理流程？

24、 如果有一個有一億存款的單位客戶要提取40萬現金，而他的是一般戶，你怎么幫他做？（注意！周小川的銀行另已實行！）

28、 你怎樣看本市建行對2000元以下存款收手續費的行為？

29、 請說明你對銀行發現保險、基金等中間業務的行為的看法？

30、 請說出3種資產業務？

31、 請說出5種或有資產業務？

32、 請說出5種存款品種？

34、 在本行開立30%保證金的銀承要什么手續和條件？

35、 你認為你應怎么拓展你行周邊的高校/醫院/政府市場？

36、 請說明銀證通是什么？

39、 什么是cms？

40、 請說明信貸電子化是什么，你可為此提幾個建議嗎？

42、 銀承與商承的區別，什么企業有條件開商承？

43、 你現在沒有交通工具，如果給你補貼你會買小車嗎？

44、 你認為現時的理財/客戶競聘機制有什么缺點和優點？

45、 你怎樣看待加班和理財/客戶經理上班時間的靈活性？

46、 你對現時理財/客戶經理的考核機制有什么看法？

47、 請簡要說一下汽車信貸是什么？

49、 你怎樣看待大學生應在下面基層工作時間的問題？

51、 你怎要看待一個營業點的理財經理配量問題？

52、 如果有另一銀行來高薪要你過去，你去不去，請說理由？

53、 有人說理財經理是一個流動銀行，你認為對不對？

54、 你認為你以往的工作經歷對你以后的理財經理工作有什么幫助？

四、 某公司招聘財務經理面試題實例：

1.在財務管理、預算管理、投資融資等方面，你有哪些經驗，請詳細介紹。請介紹工作中的具體事例。

2.你覺得自己最大的長處為何？你覺得自己最大的弱點（缺點）是什么？

4.請談談在工作時曾經令你感到十分沮喪的一次經驗。

5.你覺得你的經理（或同事）會給你什么樣的評語？

7.你與同事之間的相處曾有不愉快的經歷嗎？

8.請描述目前金融行業內的財務管理狀況是怎樣的？

9.你對于我們公司了解多少？

10.你認為這個保險行業在未來5年內的趨勢如何？

一、工作經驗?

1． 請你談談畢業之后的工作經歷。?

2． 你現在或最近所做的工作，其職責是什么？你擔任什么職務？?

3． 請談談你在這家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。?

4． 你認為你在工作中的成就是什么？?

6． 你認為該工作的難點或挑戰性在什么地方？?

7． 請談一下你在企業中職務升遷和收入變化情況。?

8． 你在工作中有什么收獲和體會？?

二、工作動機與期望?

1． 請談談你現在的工作情況，包括待遇、工作性質、工作滿意度等。?

2． 你對現在的同事和主管怎么看？你認為他們有什么優缺點？?

8． 你喜歡什么樣的領導與同事？?

9． 對你來說，賺錢和一份令人滿意的工作，哪一個更重要？?

三、事業進取心與自信心?

1． 你個人有什么抱負和理想？準備怎樣實現自己的理想？?

2． 你對現狀滿意嗎？為什么？?

3． 你認為現在的工作有什么需要改進的地方？

4． 你有向領導提合理化建議的經歷嗎？?

5． 你怎樣看待你們部門中的應付工作、混日子的現象？?

6． 你的職業發展計劃是什么？如何去實現這個計劃？?

7． 你認為這次面試你能通過嗎？?

8． 你對自己在工作中有什么要求？?

9． 領導交給你一個很重要但又很艱難的工作，你怎么去處理？?

四、工作態度

1． 你認為單位管得松一些好，還是嚴一些好？

3． 在工作中你看到別人違反規定和制度，你怎么辦？

4． 對這個工作你最喜歡哪個方面？最不喜歡哪個方面？

5． 你經常對工作做些改進或向領導提建議嗎？

6． 除本工作外，你還在其他單位兼職嗎？第二職業做什么？

7． 你在工作中常與主管溝通，向他匯報工作嗎？

8． 你對自己現在的工作狀況滿意嗎？為什么？

9． 你如何看待超時工作，周末和休息日加班？

10．你認為你能對我公司做出什么貢獻？

五、分析判斷力

1． 你認為大學生活和學習對你的工作有什么影響？

2． 你認為怎樣適應從學校到社會的轉變？

3． 你認為怎樣才能跟上飛速發展的`時代而不落后？

4． 你認為如何解決中國的下崗待業問題？

5． 你認為成功的關鍵是什么？

6． 你認為自己適合做什么樣的工作？

六、自知與自控

2． 你認為自己的工作有什么不足或欠缺？

4． 你的上級主管和同事怎么評價你？你認為評價得準確嗎？

5． 領導與同事批評你時，你如何對待？

6． 你聽見有人背后議論你的不是或說風涼話，你怎么處理？

7． 在部門大會上，領導當眾錯誤地批評了你，你如何處理？

8． 最近一段，你發脾氣或與人爭吵的原因是什么？

七、應變能力

2． 如果我們錄用你，你認為最關鍵的是什么？

8． 請說出一塊磚頭的各種用途，越多越好。

9． 請你談談螞蟻和大象的共同之處，越多越好。

八、組織協調與人際關系

1． 你擔任過什么社會工作？你喜歡去做一種常與陌生人會談的工作嗎？

2． 你經常參加哪些社團活動，喜歡哪種集體活動和聚會？

3． 在聚會或集體活動中，你一般扮演什么角色？

4． 你經常和同學、朋友聚會嗎？你常常發起這樣的聚會嗎？

5． 你喜歡和哪些人交朋友？你和同事之間相處得很好嗎？

6． 你習慣與陌生人交談嗎？是否只習慣和關系很親密的人相處？

8． 你是否愿意與不同地位、職業、年齡、經歷、性格的人打交道？

9． 你在單獨外出旅行時，是否感到孤單？是否常能結識一些朋友？

10．你怎樣與你不喜歡的同事安然相處，共同合作？

11．近來你有沒有同朋友或同事鬧過別扭？如果有，是什么原因？

13．你是否認為自己是一個比較受歡迎的人？

14．你在單位里的朋友多嗎？

15．如果讓你帶隊赴國企了解下崗再就業工作情況，你將如何組織？

直接責任：

1. 定期召開預算部例會，并參加企業有關會議。

2. 正確傳達上級指示。

3. 掌握和執行國家有關方針、政策和法律法規。

4. 主管酒店年度總預算的編制。

5. 主管監督各部門預算的執行情況并進行匯總分析。

6. 按月制訂預算部工作計劃，報批通過后執行。

7. 制定直接下級的崗位描述，并界定好下級工作。

8. 向下級員工布置工作任務。

9. 受理下級員工上報的合理化建議，按照程序處理。

10. 制訂預算部員工崗位技能培訓計劃，報批通過后協助培訓部實施、考核。

11. 巡視、監督、檢查下屬員工的各項工作。

12. 掌握預算部門工作情況和有關數據。

13. 向直接下級授權。

14. 定期聽取直接下級述職，并對其做出工作評定。

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15. 根據工作需要調配下級員工的工作崗位，報直接上級批準后施行，并轉人力資源部備案。

16. 填寫直接下級過失單和獎勵單，根據權限按照程序執行。

17. 及時對下級工作中的.爭議作出裁決。

18. 定期向直接上級述職。

19. 關心所屬下級的思想、工作、生活。

領導責任：

1. 對本部門工作計劃的完成負責。

2. 對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。

3. 對本部門給企業造成的影響負責。

4. 對本部門工作流程的正確執行負責。

5. 對本部門負責監督檢查的規章制度的執行情況負責。

6. 對本部門掌管的企業秘密的安全負責。

主要權利：

1. 對下級崗位調配的建議權。

2. 對下級員工的工作有監督、檢查權。

3. 對下級員工的工作爭議有裁決權。

4. 對下級員工有獎懲的建議權。

5. 對下級員工的業務水平有考核權。

管轄范圍：

2. 預算部所屬辦公場所及辦公設施、設備。

1、 貫徹執行《建筑法》、《合同法》、《招標投標法》等國家、省、市、法令、法規，參與研究制定公司預算工作的方針、目標，明確本部門人員的崗位職責。

2、 做好本部門的工作月計劃，并且督促部門人員完成計劃。

3、 預算部經理在總經理的領導下，主要負責組織進行工程投標、工程預決算編制、工程成本控制分析，通過對工程預決算工作的全面管理及與各相關部門的協調配合，從而保證工程投資目標的實現。

4、 做好工程的前期預算工作。

5、 參與施工圖紙技術交底及圖紙會審，根據圖紙及洽商變更及時準確的計算工程量，合理維護公司利益。

6、 對開發項目進行前期跟蹤，組織工程投標工作，根據國家法律法規及工程所在地的相關工程造價政策文件、定額標準、招標文件內容要求、現場實地勘察結果及投標設計方案內容組織編制工程投標商務標、匯總投標文件、參加投標，并且做好投標文件的編制工作，保證投標書的實質符合性，提高中標率。

7、 負責招投標文件檔案管理工作，保證檔案資料的有效性、及時性以及保密性。

有效的對施工過程中各項成本進行控制。

9、 審核預算員提交的年、季、月工程進度預算及材料調差。

10、 完成領導交辦的其他工作。

預算(或利潤計劃)可以說是控制范圍最廣的技術，因為它關系到整個組織機構而不僅是其中的幾個部門。今天本站小編給大家為您整理了預算部半年工作總結報告，希望對大家有所幫助。

自從從事預算工作以來，時間轉瞬即逝。回顧這一年的預算崗位工作，我個人可謂感受良多，既學到了很多新的知識和理念，也還感到仍有很多不足之處需要改進。在工作中，我也向單位同事學習了很多除預算方面以外的很多知識。現將我的工作總結和回顧如下，并找出自己不足，加以改正。

我從學校畢業后應聘進入公司預算部門，在這段時間中，新的工作給我帶來了很多的歡樂，使我收獲了更多的知識，獲取了更加豐富的經驗。我在預算部主要是進行給排水工程的圖紙算量工作。與此同時，為了更好的將圖紙與實際進行有機的結合，我經常參與由公司領導組織的對工地的巡查活動，一方面可以了解工程的進展情況;另一方面，彌補自己在看圖及算量時遺漏及少算、漏算的部分，并找出其中的原因，總結經驗，以便在后續的工作中改正。同時，在我心里，我深知預、結算工作，離不開現場的實踐，離不開現場的實際，需要有豐富的現場實踐經驗。雖然，因工作需要，我不能在現場接受這些鍛煉，但這來之不易的學習機會，我更應珍惜，更應利用有限的時間，去學習更廣闊的知識，不斷完善自己。

就這樣，經過了近期的辛苦忙碌，開始正式溶入公司這個大集體中。我深知，我的技藝并不精湛，我的經驗并不豐富。但我得有一顆不斷上進、積極進取的心，這樣才能更好的提高自己，完善自己，豐富自己。

經過幾次到工地的實地考察，使我在工作方面逐漸有所長進，也增長了不少見識，我知道每一次鍛煉深造的機會都來之不易，對于我來說更要好好珍惜，好好去學習，這樣才能更好的磨煉自己的意志，增強自己的能力。

在隨后又陸續進行了各工地對建設方的預、決算編制工作，對施工方的內部預、決算編制工作及其審核，從各種規范規程的原則下，開展工作。預算是一個講求依據、遵照實事的工作，不能有半點粗心馬虎，更不能隨心所欲、憑空想像。否則造成的后果是嚴重的，由此而引發的損失是無法挽回的。所以工作中，我時時告戒自己，需要細心細致，需要嚴謹的工作作風，做到精亦求精。

在近期工作中，我的工作有了長進，但我仍需從以下幾個方面增強自己：

三、加強與各位領導及同事的匯報、交流，積極尋求各方面的幫助，尋求支持。

當然，爭做一名“合格的企業員工”、塑造良好的內在素質和外在形象，還需要在實際工作和實踐中繼續磨煉、磨勵，繼續創新及提高。我將在各級領導的支持及關心，各位同仁的幫助下，與企業榮辱與共，把提高自己，樹立企業形象，作為持之以恒的目標而奮斗!

轉眼間又過去了半年，為了更好地做好自己今后的工作，總結經驗、吸取教訓，現做一份預算師半年工作總結。這段時間，在思想意識、業務能力等各方面都取得了一定的進步，我對公司的工作環境、管理模式、組織機構、規章制度有了深刻了解和認識，較好地完成了公司交給的各項工作任務。

一、心系本職工作

1.積極主動地搞好文案管理。一是檔案管理工作。對檔案的系統化、規范化的分類管理是我的一項經常性工作，我采取平時維護和定期集中整理相結合的辦法，將檔案進行分類存檔，并做好收發文登記管理。二是資料錄入和文檔編排工作。對管理處涉及的資料文檔和有關會議記錄，我認真搞好錄入和編排打印，根據工作需要，制作表格文檔，草擬報表、做好辦公室工作總結等。

2.耐心細致地做本職工作。認真整理以往的資料，對應資料制作了資料存儲賬簿，理清個人部分工作之間的關系，嚴格執行部門制度，做好每一筆賬，確保了資料文件進出記錄的實現。

3.認真做好以往資料的整理工作。積極配合同事完成了洪工留下的資料整理與匯總，倉庫及地下室以往工程遺留資料的整理與匯總，部門內材差文件的裝訂，合同的整理匯總及裝訂工作。

二、認真學習業務技能，積極投身預算工作

具備良好的政治和業務素質是做好本職工作的前提和必要條件。作為一名預算員，在工程預算這個領域里，我是一個新人，對所從事行業的認識也比較膚淺，為了提升自身的素質，快速適應企業環境和工作崗位，我能勤學好問，積極向同事學習取經，在公司領導和同事的信任和幫助下，不斷提高業務技能，盡快適應工作崗位需要，在短時間內迅速融合進了這個大集體，為以后的工作順利開展奠定了基礎。

三、存在的不足

3.對工作相關文件內容了解不夠，特別是對以往的一些資料情況了解還不夠及時。

預算師半年工作總結中也取得了一些成績，也發現了自己的不足之處。但成績只能代表過去，最重要的是要發現自己存在的問題并且加以改正。未來，我會本做好自己的本職工作，發揮出自己最大的能力，在自己的工作崗位上不斷的進步，取得更大的成績。

已完成的工作

1、完成了2#、3#、4#、6#、9#樓土建變更部分預算。

2、 完成了住宅樓地下室土建預算及變更預算。

3、 完成了9#樓新增風井、腳手架搭設、外墻開洞、新增電影院、新增天井、新增連廊、電影院、屋頂水箱等成本核算。

4、 協助完成各分包工程合同的簽訂。

5、 協助完成9#樓內外裝飾工程的招標工作。

6、 收集結算資料，與公司指定審計公司的結算銜接，雙方對預結算中的分歧與定稿文件進行了及時溝通。

7、 完成了時代廣場去年已完工的廣場結算工作。

8、 完成了新郡項目現場測量部分的造價及跟蹤審核圖紙以外的簽證。

通過今年在公司的工作與以往工作經歷的比較，我形成了一些還需公司領導及同仁逐漸完善的工作方法。任何工程在施工前必須作好充分的準備工作：首先要有完整的施工圖紙及合同，施工圖紙及合同是我們管理的核心，一切與工程相關的決策都是圍繞它們來開展實施。其次施工前必須熟悉圖紙及合同，了解分包內容及圖紙相關技術問題。最后根據相關情況，作出相應工作計劃，并在實施過程中不斷深化及完善。只有做好了以上幾點，才會明確項目的計劃與實際的差異性以及及時的糾偏工作，思路清晰、有條不紊的完成公司和領導交給我們的工作。

結合以上情況，為了更好的完成20xx年的工作，下面作出20xx年工作計劃，如有不足之處還望各位領導及同仁不吝賜教。

1、 為了保證不遺漏重要的結算信息，仔細查看工程資料并整理成冊，并與相關人員討論檢查修補完善，結算實行臺賬管理制，直到全部完成。

2、 準備2#、3#、4#、6#、9#樓以及零星分包工程的結算工作，事事做到心中有數，在雙方結算報價工作中，精確到在套項、工程量計算中權衡利弊選擇最有利我方的計價方法。

3、 建立分包單位的結算臺賬，理清各分包任務關聯關系，杜絕出現重算、多算的情況，有效控制進度款、結算價款超付。

4、 對現場跟蹤審計內容，更應熟讀圖紙及合同，根據各節點有針對性的去查看并作好相應記錄為結算工作提供有力依據。

5、 一如即往地積極配合項目部同事完成各項合同的簽訂、成本分析、現場簽證、工程驗收等審核工作，以及與公司指定審計公司的對接工作。