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企業法律風險防控工作總結

時間:2023-08-31 07:14:59 作者:WJ王杰

在當今復雜多變的商業環境中,企業法律風險防控工作顯得尤為重要。有效的法律風險管理不僅關乎企業的合規經營,更關系到企業的長遠發展和聲譽。正確認識、科學預防和精準應對各類法律風險,成為企業必不可少的任務。通過綜合分析和系統管理,企業可以最大限度地減少法律風險帶來的不利影響,并確保企業在良好的法律環境下持續健康發展。針對企業法律風險防控工作,本文進行總結與反思,旨在為企業提供更加全面和有效的法律風險防控策略和措施,助力企業穩健可持續地前行。

企業法律風險防控工作總結篇一

作為公司的法律顧問,為公司提供法律服務又有一年了,在此,對于公司能給我提供這樣的一個平臺深表感謝。在我這一年的工作中,不斷學習建筑工程法律專業方面的知識,提高自己解決工程糾紛和法律訴訟的實踐能力,很大程度上增強了自身的綜合素質和團隊協助能力。

5、我公司訴河南xx學校工程合同糾紛案,此案正在審理階段;

8、徐xx訴我公司、羅xx買賣合同糾紛案,此案在20xx年11月21日經安陽市人民法院作出一審判決,由羅xx承擔支付欠款責任,我公司承擔擔保連帶責任。

10、李xx訴我公司借款糾紛案,此案已經過人民法院審結;

11、王xx訴我公司借款糾紛案,此案法院一審審理階段;

15、河南xx有限公司訴我公司施工合同糾紛一案,三方簽訂調解協議,河南xx公司提出撤訴。

在新的一年里,我將積極主動的參與上述正在審理階段的案件的審理工作,爭取公司最大的利益;對于已經審結,正在執行的案件,應積極和法院及承辦法官聯系、溝通,催促法院加大執行工作力度并全力配合法院的執行工作,查詢被執行人財產情況,以便于更快執行,早日挽回公司的該項損失。

20xx年,我所參與解決的未形成訴訟的工程糾紛共5起,情況如下:

5、xx工程所涉及的工程問題,該工程問題經過我和工程部領導與發包方的多次會議協商,問題已得到解決,現工程基本完工。

截止到20xx年12月份,該年度共審核建筑工程合同140份,起草各類法律文書30余份,其中包括律師函、催告函、工程調解協議、合作協議、注銷分公司協議及法律意見書等法律文書。比如xxxxxxxxxx等等;這些方面的工作都在一定程度上減少了公司的損失,并且防范了糾紛的深化,把矛盾解決在萌芽狀態是這些工作的真實體現。另外,積極參與多起商務談判,特別是建設工程施工合同的現場談判,并結合實際和管理提出相應的法律意見和建議,為商務談判提供有力的支撐。

在合同審核過程中認真負責,從合同的方方面面周全地考慮,逐條地審查,提出相關有效而又操作性強的法律意見和建議。盡管有時工作量很大,但也不得有一點馬虎,審不完的合同,有時加班或帶回家去審查;目的只有一個,就是盡量把好合同關,為企業最大限度地消除風險和挽回可能發生的損失。

公司的經營、管理,特別是總公司的經營、管理活動,依法對其進行規范,使其科學、有序進行是非常必要的。我公司是一個大公司,且日益發展壯大,為此,對我公司的經營、管理進行規范就顯得十分重要而必要。

因此,我認真學習《公司規章制度》,在學習過程中,根據實際情況對公司制度提出修改意見;并應公司領導安排積極、主動同公司其他部門聯系,及時調整、修改公司的有關規章制度,進行細化,使公司、員工的行為盡量做到規范化。

同時,針對個案或公司管理的某方面,進行重點調整和修改,比如,在公司公章和合同章使用方面,工程合同審查用章方面,我與工程部、辦公室共同研究,形成了工程合同審核流程及用章審批的方案,進一步規范了公司管理制度,使公司事務辦理程序化,可更好的預防法律風險的產生。

公司法律顧問繼續深入公司各方面工作,每周參加公司例會對公司運營情況及公司各個職能部門有了更深層次的了解和溝通。進一步深入公司管理,公司法律顧問與各個職能部門及分公司的領導建立了良好的工作關系并且在今年進一步加深。直接致電或發送電子郵件給各分公司領導處理公司涉法問題,省去中間環節,及時、迅速的解決有出現的問題,為各個分公司業務正常進行保駕護航。法律顧問全力協助公司各種工作,盡職盡責,配合做好危機處理工作、提供合理建議,避免公司遭受損失。

企業法律風險防控工作總結篇二

江西xx律師事務所在xx年7月15日與xxx分公司簽訂《聘請法律顧問合同》,律所指派本律師負責貴單位具體法律顧問工作。光陰荏苒,時間已過去一年。現對這一年來的工作作個總結,以期雙方更好的指正交流,相互促進。

一、提供法律咨詢,分析企業事務,防范法律風險。

有句諺語“法律如空氣一樣,無所不在。” xxx分公司(以下簡稱公司)是歷史較久的大型國有控股企業。經營范圍又是涉及到國計民生的特種行業。因此,在資產、人員、經營方式、內部管理上,更要求審慎處理每一件企業事務。本律師通過電話或親臨公司提供法律咨詢,詳盡解答。

二、全程介入公司資產購置、處理等重大企業事務。

隨著公司經營方針、策略的變化,需要購置合乎規劃的民營油站,出售閑置的自有油站。這涉及到資產數額、產權過戶,防范交易風險等問題。本律師對經濟合同全面審查修訂。另外,對一起違規給大客戶傭金的做法指出法律風險,建議立即糾正。

三、利用自身優勢,代理企業訴訟,維護公司合法權益。

本律師作為多年的社會律師,有較好的社會資源和豐富的法律實務經驗。善與法官司溝通,熟悉訴訟技巧,努力維護顧問單位合法權益。對一件多年懸而未決的油站產權提起確認所有權訴訟,取得了預期結果。現另有交通事故損害賠償一案法院審中。

四、對下一年企業法律顧問的計劃與展望。

雙方人員多來往,交流信息,加強溝通。有涉及企業重大法律法規的頒布,本律師將通知公司,建議組織學習。必要時,本律師將會商安排時間,集體授課學習、探討。公司方面,對經營方針政策、重大管理決策,內部管理制度變化,經濟合同,將相關文件復制本律師,給予審查。

企業法律風險防控工作總結篇三

(一)市領導高度重視。四會市市委書記袁鵬然同志、市長曾泰同志分別在20xx年8月對《全面推進一村(社區)一法律顧問工作》作出重要批示。市委副書記、政法委書記歐愛民同志親自抓工作落實,親自召集有關部門研究部署工作方案,并于20xx年9月20日主持召開了四會市一村(社區)一法律顧問工作動員會,明確分工,落實部門責任,為我市全面推進一村(社區)一法律顧問工作提供了堅強的領導保障。

(二)保障落實專項經費。我市嚴格貫徹落實上級文件精神,將一村(社區)一法律顧問工作納入20xx年四會市十項惠民實事,確定一村(社區)一法律顧問工作補貼標準為每村每年10000元,其中省級財政負責50%,本級財政負責50%,我市156個村(社區)的經費為156萬元,本級財政負責的78萬元于20xx年10月份落實到位。

(三)部門分工協作,形成合力。為順利推進一村(社區)一法律顧問工作,市委辦、市府辦、市委政法委、市財政局、市司法局及其他有關部門全力協作,密切配合,全面貫徹落實省有關通知精神,確保工作如期于20xx年9月底前全面鋪開。全市13個鎮街主要領導高度重視,將該項工作列為本年度重點工作,由分管綜治領導具體負責抓工作落實,為開展工作提供了堅定的基層基礎。

(四)抓檢查督導,強化工作落實。市司法局前后兩屆主要領導莫蔭云同志、梁晨同志對一村(社區)一法律顧問工作極為重視,親自到各鎮街調研摸底實際情況,聽取鎮街主要領導的意見,結合我市實際,有針對性的采取切實有效的舉措,以日常檢查督促為抓手,強化工作落實,全力推進一村(社區)一法律顧問工作取得明顯成效。市司法局堅持每季度召集本市圣禾、興會、國政、志江、君亮等五間律師事務所負責人召開座談會,總結好的做法,研究分析薄弱環節,研究部署下一步工作;每月定期深入到各鎮街、村(社區)進行檢查督導,聽取鎮街、村(社區)及群眾意見,抓好工作落實,確保在基層一線取得實效。今年三月份,市司法局對我市13個鎮街156個村(社區)的一村(社區)一法律顧問工作情況進行了半年檢查評估,根據評估結果發放了第一、二期村(社區)法律顧問工作補貼。

(一)協調聯動,協助基層化解矛盾糾紛。我市要求律師針對不同利益范圍的案件要區別化解,對涉及普通群眾個人利益的咨詢可現場即時答復;對涉及村集體間利益,應先與當地村(社區)委員會工作人員溝通,聽取意見后再答復;對涉及到村委之間或鎮街利益的案件,應先與當地鎮街、司法所工作人員溝通,全面客觀了解后才發表法律意見。我市要求法律顧問按照《村(社區)法律顧問參與處理群體性案件(事件)工作指導意見》的相關要求,妥善化解矛盾糾紛。

(二)多種方式提供法律服務。一是由律師每月定時到村(社區)坐班,現場提供法律意見,解答群眾提出的疑問,化解矛盾糾紛;二是制作發放宣傳卡片,我市共制作發放宣傳卡片2800余張,律師的宣傳卡片上標記有律師姓名、所屬律所、辦公室地址、手機號碼、電子郵箱、qq號等內容,方便群眾聯系律師尋求法律建議;三是由村(社區)工作人員登記群眾咨詢的問題,統一交由律師提供法律意見。

(三)強化宣傳,營造良好社會氛圍。一是由各司法所印制“致村(居)民的一封信”,派發到每家每戶,向群眾宣傳村(社區)法律顧問的工作職責、形式、時間等情況,派發份數超6300份。二是采取媒體宣傳,20xx年5月8日通過電視臺報道法律顧問日常工作,擴大村居法律顧問的影響力。三是采取平面宣傳,由各鎮街黨制作懸掛宣傳橫幅不少于2條、宣傳欄不少于1版。四是組織律師參與現場普法宣傳,提供法律意見。

我市全面開展一村(社區)一法律顧問工作,從20xx年10月至20xx年6月底,法律顧問共為群眾提供法律服務1935次,其中主要包括接受咨詢1391次、審查合同75宗、調解糾紛62宗、上法制課和法律培訓298次,服務對象達7429人次。律師通過進入村(社區)宣傳法律,提供咨詢參與調解,法律培訓等專業服務,積極引導群眾通過合理合法的方式行使權利,理性表達利益訴求,能夠及時、有效地預防和化解矛盾糾紛,對維護社會和諧穩定、促進地區經濟發展具有重要作用。

(一)促進化解群體性矛盾糾紛,維護社會和諧穩定。開展村(社區)法律顧問工作以來,駐村法律顧問介入處理多宗群體性矛盾糾紛,其中涉及有外嫁女分紅、征地拆遷補償、土地承包協議糾紛等。例如,下茆鎮江明村委會下轄六個村民小組將水田租給村委會,村委會又將之發包給x企業,且承包期長于與六個村小組的租期。現村小組要求拿回土地,x企業要求繼續履行協議。這宗涉及群體利益與合同權益的糾紛在駐村律師龍川的介入下,最終三方達成一致意見,并簽訂了合同補充協議。

一宗涉及多個村小組,影響當地社會穩定的群體性案件,通過律師提供的法律意見和調解后,迅速得到化解和妥善處理,也開創了一村(社區)一法律顧問為當地黨委政府出謀劃策、解決基層群體案件的先例。

(二)增強群眾法律意識,養成信法守法好習慣。駐村法律顧問為各村(社區)上法制課共251次,開展法律培訓47次。除了日常律師自選主題的法制課外,在3·8婦女節、3·15消費者權益日、6·26禁有害品日等節日舉辦相關主題的法制宣傳活動。

各類主題法制宣傳活動充分向廣大群眾普及了《婦女權益保障法》、《消費者權益保護法》、《廣東省村務公開條例》、《廣東省信訪條例》等與群眾自身利益密切相關的法律法規,得到了各個村委一致的好評,各村(社區)均表示相關的普法活動,能提升村(居)民的法律知識和意識,使其用合理合法的方式行使權利,理性表達利益訴求,這對農村的.法治精神文明建設起到很大的作用。

(三)規范村規民約、協議合同的制定。村(社區)法律顧問工作開展以來,法律顧問共為村(社區)及群眾出具法律意見書29份、代書32份。各村(社區)在草擬各類民事協議(主要是水田、魚塘和林地的承包協議)和制定各類村規民約的時候通常語言不夠規范,或是x些條款違反現行法律法規,為日后可能產生的矛盾糾紛埋下隱患。通過駐村法律顧問出具意見書及代書的形式,規范了協議文件,杜絕了日后的法律隱患。

他們認為,我市自開展該項工作以來,大部分的掛點律師能積極參與村(社區)法律事務,為村(社區)工作出具法律意見、協助調解矛盾糾紛、大力開展法律宣傳,使群眾不出村即可享受到法律服務,大大減少了村(社區)的矛盾糾紛,非常受群眾歡迎。

(一)偏遠鄉鎮由于壯年人口幾乎都打工外流城區,鄉鎮長期留守的是老人、兒童居多,因此在宣傳工作及法律培訓的普及面、效果等都大打折扣。

(二)宣傳力度還不夠,很多村(社區)群眾還不太了解一村(社區)一法律顧問工作。

(一)繼續加強管理,督促律師依照法律顧問合同履行職責,做好村(社區)與律師之間的協調工作。

(二)繼續堅持每月到村(社區),聽取群眾意見和建議,優化完善法律顧問工作機制。

(三)繼續利用各種媒體加強宣傳一村(社區)法律顧問工作,使法律服務深入人心。

企業法律風險防控工作總結篇四

導語:風險管理亦要面對有效資源運用的難題。這牽涉到機會成本的因素。把資源用于風險管理,可能使能運用于有回報活動的資源減低;而理想的風險管理,正希望能夠花最少的資源去去盡可能化解最大的危機。

從1882年美國美孚石油公司成立法律部以來,企業法律顧問制度已經經歷了100多年的發展歷程,但是長期以來,企業法律工作的核心內容一直是從法律專業的角度處理企業面臨的各種法律事件和問題。

隨著企業規模的不斷擴大和市場交易規則的日趨復雜,這種以事后救濟為主要特征的法律管理模式越來越難以滿足企業的發展需要,要求全面介入企業生產經營管理環節,實現從事后救濟到事前預防的呼聲越來越高,企業法律工作重心開始逐步轉移。

但是真正開始從風險管理的角度來研究和改進企業法律工作還是近十年的事。2000年前后國際資本市場出現的一系列丑聞,不僅直接導致了安然等一大批世界級企業的破產,而且催生了在企業風險管理領域具有標志性意義的薩班斯法案,風險管理從此不僅是企業自身管理的需要,也是法律強制性的要求。

作為企業風險管理的重要組成部分,企業法律風險管理也進入了一個新的發展階段,一大批國內外知名企業進行了大量的實踐和有益的探索,推動企業法律風險管理進入新的時期。縱觀國內外企業法律風險管理的實踐,企業法律風險管理呈現以下發展趨勢。

企業是以盈利為目的的社會經濟組織,因此長期以來企業不管法律事務數量多少,法律工作基本上都沒有進入企業的主流活動,企業法律工作在日益專業化的同時,也不斷地邊緣化,法律工作的價值難以體現。

近20年來隨著法制的不斷健全,政府監管的不斷加強,市場競爭的不斷加劇,交易方式日趨復雜,作為規范企業行為的準則,法律對企業的影響力越來越大,違反法律的后果也越來越嚴重。

法律風險發生后不僅會給企業帶來直接經濟損失,而且會嚴重影響企業的品牌和形象,并且會導致政府部門吊銷經營牌照等行政處罰,在情況嚴重時甚至導致犯罪而讓企業高管承擔刑事責任。

主動地識別、分析企業面臨的法律風險,在公司進行重大決策和重要經營活動時,提前考慮到相關的法律風險,權衡商業利益與法律風險之間的關系,在深度把握法律風險的情況下開展各項經營管理活動,已經成為世界級企業的制度性做法。

正如杰克·韋爾奇先生所說的:企業管理人員有責任像管理商業風險一樣管理法律風險。法律風險管理的好壞,在某種程度上決定著企業的生死存亡,將法律風險管理工作從日常經營管理的輔助性支撐脫離出來,上升為企業的戰略性議題,是企業法律風險管理發展的必然趨勢。

在企業法律顧問100多年的發展歷史中,企業法律工作的內容不斷充實,從最初的訴訟到一般的合同審查、常規法律咨詢、重大決策支撐等,法律服務的廣度和深度不斷擴展。

總的來看,目前國內大型企業法律工作的主要內容有重大決策支撐、重大項目支撐、日常法律服務、合同審查、知識產權、訴訟、普法、外聘律師管理等,國外企業還有公司治理、勞動法、政府關系等其他職責。

與這些職責相對應,企業法律工作的目標也在不斷變化,從單純的解決糾紛,到支撐企業的正常運營,乃至為企業發展保駕護航。

應該說在傳統的法律工作模式下,這也是法律工作所能發揮的最大作用。法律風險管理作為企業法律工作的新內容,一經實施就產生了巨大影響,無可爭議地成為企業法律工作的主線,其他法律事務工作在以預防為主的工作理念下,都被整合成法律風險管理的組成部分或控制環節,各項企業法律工作雖然還在全面開展,但是企業法律工作的核心目標已經從一般意義上的保駕護航演變為公司戰略層面的法律風險有效管理。

這一點不僅是有遠見的企業的共識,也是相關國家機構的要求。在2008年國資委召開的中央企業法制工作會議上,明確提出未來三年中央企業法制工作總體目標的核心是建立法律風險防范機制,可以肯定隨著企業法律風險管理實踐的不斷深入,其作為企業法律工作核心目標的認同度會越來越高。

按照風險管理的理念,企業的各項法律工作都可以整合到法律風險防控這一工作主線和目標上來。

重大決策支撐是為了防止決策中的法律風險,重大項目服務為了防止項目中的法律風險,日常法律咨詢是為了防止企業日常運營中的法律風險,合同審查是為了防止了合同中的.法律風險,知識產權管理是為了防止與知識產權相關的法律風險,訴訟是解決已經發生的法律風險,普法是為了提高全體員工法律風險防范的意識。

可以說企業的各項法律工作對于法律風險的防范都有重要意義,法律風險的防范只有融入這些工作之中才能真正收到實效。但是這并不意味著法律風險管理僅僅是一種理念,可以通過其他法律工作來取代專項的法律風險管理工作。

事實上和其他法律工作一樣,法律風險管理有著自己特定的對象、特定的方法和特定的流程,其他法律工作不會也不可能取代法律風險管理。將法律風險管理作為一項獨立的法律工作,不僅表明了企業對這項工作的實際重視程度,而且意味著企業對法律風險管理的深刻理解和法律工作模式的徹底轉變。

如果說在法律風險管理工作起步階段這一點表現得還不明顯,那么隨著管理實踐的不斷發展,可以肯定法律風險管理不僅會作為一項獨立的工作,而且會在整個法律工作中會占據越來越大的比重。

根據《中央企業全面風險管理指引》中的分類,企業面臨的風險有戰略風險、財務風險、市場風險、運營風險、法律風險,在這五種風險中法律風險有著比較特殊的意義。

一是法律風險分布的廣泛性。“市場經濟就是法治經濟”,作為市場經濟活動的主體,企業的所有行為在一定意義上都是法律行為,都要受到法律的約束,可以說企業法律風險可能發生在企業運營的所有領域和各個環節,企業法律風險分布的范圍和企業風險分布的范圍基本一致,而其他幾種風險只分布在特定的領域和環節。

二是法律風險和其他風險的伴生性和轉化性。法律風險產生于企業生產經營管理活動,沒有獨立于企業生產經營管理活動的法律風險,法律風險的存在意味著必然還有其他風險存在,法律風險和其他風險相伴相生,同時在一定條件下,他們還相互轉化,其他風險超過一定的限度將引發法律風險,法律風險發生的后果也一定會導致其他風險的發生。

三是法律風險具有相對客觀性。法律風險發生前提是違反法律規定和合同約定,法律和合同是判斷風險是否存在、風險后果是否嚴重的基本依據,因此和其他風險相比,法律風險具有相對客觀性,不能依靠相關人員的主觀判斷。

法律風險的這三大特點,使法律風險管理在全面風險管理中占據特殊地位,首先由于法律風險分布的廣泛性,法律風險管理和全面風險管理一樣是一種全面管理;其次由于法律風險的伴生性和轉化性,法律風險管理和全面風險管理一樣呈現整體性、綜合性;再次由于法律風險的相對客觀性,使得法律風險管理相對科學合理,容易被相關部門和人員接受。從目前世界各國風險管理的實踐來看,雖然全面風險管理是企業關注的重點,但是在實際操作的方式和效果上,法律風險管理更具操作性,效果也比較明顯。我們相信隨著全面風險管理和法律風險管理的不斷發展,法律風險管理將成為全面風險管理的切入點,并推動全面風險管理向縱深發展。

雖然量化分析是風險管理的一個基本特征,但是由于量化分析本身的復雜性,除了在以風險管理為主要職能的金融行業得到比較廣泛的使用之外,其他社會科學領域應用得比較有限。

在法律工作領域更是如此,法律管理是漫長的發展過程中,形成了自身獨特的思維模式和分析方法,強調嚴謹、邏輯的定性分析是傳統法律工作典型和主要的方法。

但是要建立真正有效的法律風險管理體系,僅有定性分析方法是遠遠不夠的,必須對識別出來的法律風險進行量化分析。

這是因為一方面如果沒有量化分析,不能用統一的指標來刻畫風險,就不可能對具有不同法律性質、分屬不同業務領域的各類法律風險進行比較,就不可能全面地認識和把握企業面臨的各類法律風險的總體情況和分布特征;另一方面如果沒有量化分析,就不可能準確地劃分風險等級區別各類法律風險對企業的影響程度,就不可能科學地確定企業面臨的重大風險,在有限資源的條件下進行風險控制。

可以說風險的量化分析是整個法律風險管理的關鍵,量化分析方法是否科學、量化分析使用范圍的大小成為決定法律風險管理水平的重要因素。在目前開展法律風險管理的企業中,必須進行量化分析已經是一種共識,需要解決的是如何找到針對法律風險量化分析的方法和如何科學地使用量化分析得到的結論。

企業法律風險防控工作總結篇五

自查報告能有效針對企業自身的存在的問題,并自我反省和改進,下面就是小編整理的企業稅務風險自查報告,一起來看一下吧。

一、本次自查的時間范圍和涉及的稅種范圍

本公司本次自查主要為20xx至20xx年度的企業所得稅的繳納情況。

二、自查工作的原則

1、高度重視,認真負責,嚴格按照國家財經稅收相關法規,對本公司20xx至20xx年度在經營過程中涉及的各類稅種進行徹底的清查,力求做到不疏忽、不遺漏。

2、把握契機,認真做好自查自糾工作,提前化解稅務風險。我公司結合實際情況,進行認真全面的自查,徹底清理違法及不規范涉稅事項,并以此為契機,加強我公司稅務基礎管理工作,并改善我局稅務管理工作的盲點弱點,提高我公司的稅務工作管理水平。

三、自查結果

經過為期一周的自查工作,我公司20xx年—20xx年稅務工作基本遵守國家相關稅收及會計法律法規,依法申報繳納各項稅費。但工作當中難免存在疏漏,問題主要反映在未按照權責發生制的原則按年分攤所屬費用、購買無形資產直接費用化、無須支付的應付款項未計入應納稅所得額等。

1、20xx年度

項目金額

未按照權責發生制原則分攤所屬費用13,88

1、10

調增應納稅所得額小計13,88

1、10

應補繳企業所得稅4,580、76

1、10元。

2、20xx年度

項目金額

購買無形資產直接費用化14,06

1、67

無須支付的應付款項20,000、00

調增應納稅所得額小計34,06

1、67

應補繳企業所得稅8,515、42

1、67元。

(2)無需支付的應付款項應調增應納稅所得額:我公司無需支付的20xx年應付萊思軟件公司20,000、00元,軟件公司現己合并,并且該公司一直未催收該筆款項,根據*地稅直函【20xx】89號文中“對于農電提成余額、無需支付的應付款項應調增應納稅所得額”的規定,應調增應納稅所得額20,000、00元。

某某國稅局:

我公司是某某食品有限公司在新疆登記注冊的全資子公司,屬于食品加工企業,經營范圍為方便面、掛面、粉絲、調味品的生產與銷售。注冊資金1000萬元。

我公司用于抵扣進項稅額的增值稅專用發票是真實合法的,沒有開票單位與收款單位不一致或票面所記載貨物與實際入庫貨物不一致的發票用于抵扣。

用于抵扣進項的運費發票是真實合法的,沒有與購進和銷售貨物無關的運費申報抵扣進項稅額;沒有以購進固定資產發生的運費或銷售免納增值稅的固定資產發生的運費抵扣進項稅額;沒有以國際貨物運輸代理業發票和國際貨物運輸發票抵扣進項;不存在以開票方與承運方不一致的運輸發票抵扣進項;不存在以項目填寫不齊全的運輸發票抵扣進項稅額等情況。

我公司取得的增值稅普通發票、通用機打發票、手工發票等,已經國稅官查詢,查詢信息與票面均一致。

不存在購進房屋建筑類固定資產申報抵扣進項稅額的情況。

不存在購進材料、電、汽等貨物用于在建工程、集體福利等非應稅項目等未按規定轉出進項稅額的情況。

發生退貨或取得折讓已按規定作進項稅額轉出。

用于非應稅項目和免稅項目、非正常損失的貨物按照規定作進項稅額轉出。

不存在開具不符合規定的紅字發票沖減應稅收入的情況:發生銷貨退回、銷售折扣或折讓,開具的紅字發票和賬務處理符合稅法規定。

營業收入完整及時入賬,現金收入按規定入賬;給客戶開具發票,相應的收入按規定入賬。按《營業稅暫行條例》規定的時間確認收入,準時完成納稅義務。

不存在各種減免流轉稅及各項補貼、收到政府獎勵,未按規定計入應納稅所得額。

不存在利用虛開發票或虛列人工費等虛增成本、使用不符合稅法規定的發票及憑證,列支成本費用、在成本費用中一次性列支達到固定資產標準的物品未作納稅調整;達到無形資產標準的管理系統軟件,在營業費用中一次性列支,未進行納稅調整。

不存在計提的職工福利費、工會經費和職工教育經費超過計稅標準,未進行納稅調整、計提的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險和職工住房公積金超過計稅標準,未進行納稅調整、計提的補充養老保險、補充醫療保險、年金等超過計稅標準,未進行納稅調整。

不存在擅自改變成本計價方法,調節利潤。

不存在超標準計提固定資產折舊和無形資產攤銷:計提折舊時固定資產殘值率低于稅法規定的殘值率或電子類設備折舊年限與稅收規定有差異的,未進行納稅調整;計提固定資產折舊和無形資產攤銷年限與稅收規定有差異的部分,已進行了納稅調整。

不存在超標準列支業務宣傳費、業務招待費和廣告費、擅自擴大技術開發費用的列支范圍,享受稅收優惠。

企業以各種形式向職工發放的工薪收入已依法扣繳個人所得稅。

我公司將在稅收專項檢查納稅自查中,及時、準確的完成我公司稅收自查工作。

以上報告!

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