在日常的學習、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面我給大家整理了一些優秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。
項目演講技巧開場白篇一
晉升,是指有等級之分的職務、職稱等,從低級別向高級別的升遷。接下來就是本站小編給大家分享的晉升項目經理演講稿,希望對大家有幫助。
尊敬的公司領導:
你好!
我是xxx,在四川英杰投資咨詢有限公司工作已有xx年xx個月的時間了,現任公司咨詢部助理一職。自從20xx年xx月進入公司以來,從實習到試用再到正式員工,我傾注所有的熱情和汗水以此來證明自己、感謝同事對我的幫助、報答領導對我的信任。這么久以來,我一直無愧于心,盡自己全部的努力來做好我的每一項工作。
自20xx年從事咨詢工作以來,在領導的教導下、在同事的幫助下,使我不斷掌握了新的技能和知識。xx年多來的努力使我能熟練運用office系列軟件進行報告編制、文字處理、數據統計、幻燈片制作,并在此基礎上能系統得完成可行性研究報告、規劃文本及說明、財務表、準概算等;xx年多來的不停實踐使我對photoshop、cad、cps60、mapgis等繪圖軟件有了更深入了了解,能夠獨立得進行平面設計、繪制全套規劃圖、繪制初步的工程設計圖、運用gis軟件進行dem分析等相應的分析;1年多來的學習和鍛煉,讓我認知了行業的技術要求和規范、技術流程和發展方面,我深信在這個行業、這家公司、在這里我將會有更好的發展,也將更好的發光發熱。
中國有句俗話:“人往高處走,水往低處流”。就像大部份人一樣,我希望我所付出的努力可以被領導看到,我的能力可以得到領導的賞識。只要有一個機會出現在面前,我想無論是誰,只要他有自信和信心,他就一定不會放過這個機會。
今天,我鄭重的向公司提出“晉升咨詢部三級項目經理”一職申請。我明白在新的崗位上工作壓力會更大,困難會更多。但我已經作好了準備,隨時準備迎接新的挑戰。不管遇到什么麻煩,我都將和我同時們并肩戰斗。我相信自己的能力,因為這一切都來源于我對這個工作多年來的熱愛,以及全體器材部同事們不懈的支持。
在此懇請公司領導給我這個鍛煉的機會,我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的每一項工作。為公司創造價值,同公司一起展望美好的未來!
申請人:xxx
申請時間:20xx年x月x日
尊敬的各位領導:
我參加競聘的崗位是項目經理。首先,我將個人的基本情況向各位領導和代表做一簡單介紹,20xx年參加工作,專科學歷(xx學院工民建專業畢業),中共團員。工作簡歷如下:20xx年7月參加工作,擔任技術員職務,20xx年8月~20xx年12月參加xx工程建設,擔任技術員。20xx年~20xx年在xx二公司工程管理部擔任施工管理員。20xx年6月在xxxx擔任工程組組長,目前在xxx分公司工程管理部擔任施工管理員工作。
項目經理主持項目經理部全面工作;對項目部的經營管理、施工生產、行政安全、工程技術質量負全面責任;對副職工作進行協調指導;做好與建設單位、監理等單位配合工作;定期召集或委托召集項目班子會,對項目成本、工程進度、工程質量等重點工作研究決定;履行總包責任,對所施工工程全面監督管理,協調分包單位之間的關系。
經過幾年施工管理和在項目部工作中的鍛煉,參與了工業、民用建筑工程從開工到竣工的全過程管理,使自己各方面素質得以提高。參與這次競聘,我愿在求真務實中認識自己,在積極進取中不斷追求,在拼搏奉獻中實現價值,在施工管理中完善自己。我深知項目部項目經理的工作十分重要,這主要體現在以下三個方面:一是為公司領導當好士兵,二是為全行事務,當好主管,三是為一線員工當好后盾。具體說就是擺正位置,當好配角;胸懷全局;服從領導,當好助手。我也深知,項目部的工作非常辛苦,正如社會流傳的那樣:在項目部工作的同志就像老實的羊,受氣的豬,吃草的牛,忙碌的馬。可是他們像蠟一樣,燃燒自己,照亮別人;他們像竹一樣,掏空自己,甘為人梯。
如果我競聘成功,我的工作思路是:
如果我競聘成功,我的處事原則和風格是,努力做到嚴格要求,嚴密制度,嚴守紀律,勤學習,勤調查,勤督辦。以共同的目標團結人,以有效的管理激勵人,以自身的行動帶動人。管人不整人,用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事,給他們一個寬松的發展和創造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事,讓他們像圓規一樣,找準自己的位置;通過風險抵押金的方式,來調動項目部人員的成本、安全、質量、工期意識,使項目部人員有主人翁的意識。
如果我競聘成功,我的工作目標是:實現重大安全安全事故為零、質量目標達到業主滿意、成本目標保證上繳利潤同時創造更高的效益。
保證成本目標措施:通過系統的項目成本管理(詳細的成本預測、成本計劃、成本控制、成本分析、成本考核)和風險預測(管理風險、質量風險、安全風險、施工工期風險、施工技術風險),并根據各專業組的職能進行成本目標分解,各自負責成本目標的實現,提前對工程項目可能存在的施工風險進行預控,把施工風險降低到最小。最終達到“企業是利潤的中心,項目部是成本的中心”的目標。
保證工期目標措施:根據合同工期編制總體進度計劃,項目部圍繞總體進度計劃安排專業工作,每月各職能組根據月計劃編制本專業重點工作安排,此項工作既是項目部工作開展的旗幟,也為公司上級部門提供了項目部專業工作內容,有利于公司上級部門給予檢查指導。
安全目標保證措施:繼續堅持以預防為主,注重工人的安全教育和安全防護設施的檢查,做好切實可行的應急預案措施,加強對分包隊伍的管理,健全安全管理制度,實現制度來約束分包隊伍。最終實現重大安全事故零的目標。
質量目標保證措施:建立完整有效的質量管理體系,加強對分包隊伍的管理,通過推行先進的新技術,降低工程施工難度,組織制定可行的技術方案等措施實現質量目標的實現。
我將作為溝通項目部員工與公司經理之間關系的橋梁,宣傳精神文明的窗口,傳播企業文化的陣地,培養人才的搖籃。我愿與項目部共創美好的未來,迎接二公司輝煌燦爛的明天。
各位領導、評委:
大家好!
關于工程概況和造價等大家都很了解,我就不再介紹。對于該項目我考慮了一段時間,形成了一些思想,現報告給大家,請給予多指教。
我的項目管理目標是:
1、經濟效益:向公司上交貨幣資金200萬元;
2、質量目標:按甲方合同要求達到合格工程;
3、文明施工目標:確保省雙優工地;
4、安全生產:無重大傷亡事故,月工傷輕傷率控制地0.15%以內;
5、工期目標:240天完成本工程(不含竣工驗收);
6、管理目標:為公司尋求一種新的項目管理模式。
要達到上述6項目標報告,我將從以下幾個方面進行管理:
一、項目班子的建立:
該項目單層建筑面積近x平方米,面積大,層高高,所以在組建項目班子時我考慮改變以往觀念,加多管理人員,加強管理力量。設生產經理一名、技術經理1名、預算員1名、設備管理員1名、材料員1名、庫管員2名、試驗員1名、資料員文員共1名、安全員2名、質量員1名、施工員6名,后勤管理員一名共19人。各崗位人員到位以后,除生產經理和技術經理、設備員外,其他所有管理人員按不同崗位進行竟崗上崗,尤其是材料員、庫管員、試驗員、安全員、質量員、施工員一定要竟崗后才能上崗,打破以往的材料員就一定是材料員,施工員就一定是施工員的做法,加大項目崗位的競爭性,提高管理人員工作的主觀能動性。經項目班子評定后根據實際情況再指派其工作崗位,不服從項目指派或經竟聘上崗后又不努力實現竟聘承諾的,按不合格員工退還公司。這樣可以加大管理人員的壓力,提高其工作的客觀能動性。
二、勞務管理:
該項目造價,我司造價(土建)為x萬元,扣除甲供面磚外僅僅萬,折合平方造價564元/m2。要想在該項目出效益,人工費的控制是一個重大關鍵。公司多個項目均是按人工總包模式進行勞務承包,單價是在給各個小班組的單價上加18%以后給總包隊總承包。本項目的成本核算是由我和投標中心編制,其中人工費單價是按小班組的形式定的價,項目根本就沒18%的空間進行總承包。項目人工費總成本是500萬元,如實行總承包人工費將增加到590萬到600萬元,90萬以上的利潤將會流走。所以,我如被聘為項目經理以后,將執行勞務分包,這也是我加多現場施工人員的一個重大原因。6名施工員,3名質安員,1名生產經理足以應付施工現場管理,而管理費用的增加和雜工班(5人)費用增加最多10萬元,相比之下可減少90萬元的人工開支,才有可能實現公司效益。
三、材料管理:
大綜材料,尤其是鋼筋,材料商供給我司的鋼筋負差有個別品種有20%以上,但合同中明確規定不得大于2%。為什么會出現這種情況?合同定價的不合理,項目驗收不把關,供應商鉆點支和資金不足的空子,存在著搞定項目的想法和行為。我認為鋼筋的合同應就價格、計量方式進行重新定位,讓供應商掙到合理合法的錢,而不是靠搞定一些人來取得利潤。目前市場上合格鋼筋的負差平均達到6%,在甲方條件許可的情況下,變通合同,嚴格控制鋼筋的實際重量是減少材料效益外流的唯一方法。
四、工程效益:
該項目的承接一是看中了甲方的資金,二是看中了效益,如我能被聘為項目經理,我承諾向公司上交200萬的貨幣資金。為什么我敢向公司承諾上交200萬?原因有:一、項目成本編制我進行了三次以上的更改和調整,結果能達到目標;二、為保證上交我將采取以下有力措施控制成本流失:1、勞務分包可按成本表控制;2、材料驗收親自抽查可降低材料量上的流失;3、周轉材料,平板新模板嚴禁動鋸,可到舊市場購舊板補充用量,充分利用公司短方,嚴禁將長方鋸短成方,確保整板的回收達40%,新木方回收達80%,降低木材的損耗;4、外租材料加強控制,減少成本的流失,石竹新的鋼管扣件我項目就沒有賠一分錢;5、采用新工藝,如用冷扎扭鋼筋、大鋼筋用套筒連接等到方法可減少鋼筋用量達100噸以上,使用水泥富余系數大的水泥,提高外加劑的參量(砼攪拌站的含量達到6%以上)降低水泥用量;6、提高機械使用率,計劃二臺塔吊、一個攪拌站、4~5臺井架;7、加強管理,控制質量,水磨石地面只做局部找平層;向平整度、垂直度要效益;提高裝修進度,降低后期成本支出;8、甲方不提供臨建用地,根據現場實際情況,我司可以不向外界租用地皮,只需花少量錢占用道路,這樣可以將臨建開支控制。
五、資金管理:
實際施工期間材料付款率不大于70%,人工費付款率不大于80%
項目演講技巧開場白篇二
在很久之前就有看過這本書,說實在的,當時就是被它那些一連串的名牌包包、鞋子、裙子、外套所吸引。似乎對于一個活在新時代的女生來說,如果對這些完全不知道——大概是件不光彩的事。就像在這部戲里面,即使是一個男人,都對各種名牌信手拈來。在這方面,總不能輸給一個男的吧。
答案當然是不值得的!
對于朱莉安娜來說,進入到《run away》安全是出乎意料的。在新boss面前,被損得一塌糊涂。即使你寫了多好的文章,在學習上獲得了怎樣的獎勵,這些和時尚一點關系都沒有,甚至于對自己即將工作的場所也一無所知。但她仍然獲得了,因為她愿意展現。無論被他人怎樣的鄙視,講出來自己的優點,告訴他,我有自信我能夠勝任這項工作!作為一個有基本職業道德的人,接受了一份工作就必須付出真心和努力去完成它。
面對一個苛責得近乎尖酸刻薄的上司,怎樣才能讓他滿意?進你的一切努力去做所有他所交給你的事情。彰顯你的能力。不要太小看人的潛力,在某一時刻,你完全可以以一種輕松自在的態度完成現在千難萬難的事情。在絕多數人眼中,拿到一本尚未出版的熱銷書的手寫稿,完全就是一件不可能的事。但是別忘了,工作就是橋梁。它給予機會,讓我們能夠有機會去認識、熟悉一切有可能幫助自己實現夢想的人和物。即使夢想對于大多數人來說只是個笑話。
當一個人開始工作,會遇到兩種情景——工作時間和不工作的時間。在中國,加班已經成為理所當然的事情,畢竟他至少還有加班津貼。工作的時間全心全意的想著工作,談論著工作,ok,這是正常的事情。但是,下班后,還是工作么?我們需要的是休息,將自己與工作抽離。上司給予我有限的工資,我則在規定的時間付出應有的努力。不工作的時間,不屬于工作。
當然,這只是一個理想的狀態。即使我有一天成為了最頂尖的存在,在不工作的時間內,我還是會有工作。因為工作,我可能會錯過朋友的生日、婚禮,家庭的聚餐、活動,很久以前一直暗自策劃的旅行……因為工作,我們可能會失去很多enjoy的時間,在此同時也可能因此失去朋友和家人的支持。在他們看來,這份工作與我是不適合的,強迫自己工作,甚至因此失去很多,這不值得。于是,我們將得到一個問題:值得與不值得,這是一個問題。自己覺得值得時,堅持下去,證明你的觀點。
工作外的時間存在問題,工作時,問題也不少。此中,最大的問題是關于同事。新到職場要怎么做?取悅前輩們?尋找一切機會展示自己?爭上踩下?就連態度的選擇、著裝、說話的詞語都是一個問題。因為一份工作,變成連自己都討厭的角色?值得么?值得么?這當中沒有正確的答案,所有的選擇都是對的,就跟隨你的感覺。
當你熟悉了職場,熟悉了工作,熟悉了舊同事,當新人來到時,留下些幫助。贈人玫瑰,手有余香。
項目演講技巧開場白篇三
大家好!
今天我懷著滿腔的熱情來參加這次項目經理的競聘。感謝公司領導為我們創造了這次公平競爭的機會,我將倍加珍惜。同時借此機會感謝和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中對我的關心和支持!
首先作一個自我介紹,我叫xx,在項目部外省事業部工作,現在擔任xx銷售經理職務。我于20xx年8月進入公司項目部做銷售員工作。初到公司,公司先進的硬件設施、完善的市場服務、至誠的服務理念、和諧的人文氛圍、深邃的企業文化、廣闊的個人發展空間給我留下非常深刻的印象,它深深地震撼著我的心靈,讓我感受到的是美好的未來,燦爛的前景。使我堅信:選擇了xx就是選擇了人生發展的機遇。自從進公司那天起,我在自己的工作崗位上盡職盡責,默默地為公司的發展盡自己微薄的力。我相信自己和全體員工的點點滴滴的工作將會匯集為公司源源不斷地滾滾財源!
項目經理是一份富于挑戰性的職業,我喜歡挑戰,喜歡去面對未知領域。我決心以堅定的意志,執著的追求去挖掘人生的價值。勇敢地去接受未來工作中的毎一次挑戰。對我來說,今天又是一次人生的挑戰,是一個難得的展示自己、鍛煉自己的機會。相信這次競聘將是我今后人生中的又一個大的轉折。
首先,談談我對項目經理這個工作的認識
隨著項目管理應用的迅速普及,項目經理成為日漸興起一族新型管理人員。
項目和項目管理是未來的潮流。
項目經理是項目的管理者。他們是項目的核心人物,也是項目成功的關鍵。在項目進行中,能否圓滿地完成項目目標,關鍵在于人員,而不是程序和技術。程序和技術只不過是協助人員工作的工具。
項目經理是項目團隊的領導者。他們所肩負的責任就是領導團隊準時、優質地完成全部工作,在不超出預算的情況下實現項目目標。項目經理的工作即是對項目進行計劃 、組織和控制,從而為項目團隊完成項目目標提供領導決策。同時他們應當激勵項目團隊,以贏得顧客的信任。
作為項目的指揮者,項目經理要擔任的職責是對項目的計劃、組織和控制。首先,項目經理要明確項目目標,并就目標與客戶取得一致意見。接下來,項目經理應與他的團隊對項目目標進行交流,并讓團隊參與制定實現目標的計劃,這樣,才能確保全體達成共識,并對計劃更切實地執行。
項目經理一定要對項目實施監控,決不能只持觀望的態度。項目經理應有自己的項目管理信息系統,跟蹤實際工作進程并將其與計劃安排進程進行比較。
制度的優化,項目經理制是以市場為導向,以客戶為中心,從客戶需求出發,營銷公司產品,為客戶提供全方位的服務,實現客戶價值最大化的同時實現公司自身效益的最大化。將項目經理以競聘的形式產生充分體現了公司對該崗位的高度重視和寄予的無限厚望。而作為新到崗位的人員,要有一種吃苦耐勞和對市場的敏銳洞察力,去挖掘市場,不負眾望。
其次,談談我競聘這個崗位的一些自身優勢
1、輕車熟路,具有豐富的實際工作經驗
我是從事房地產行業工作7年,在xx公司工作5年。是xx公司從基層培養起來的銷售骨干力量,也是xx公司目前中層干部中的佼佼者。具有豐富的銷售經驗,和成功的案場管理經歷。多次被評為xx的最佳專案、優秀員工。
工作樓盤:xx案場,多次成為xx項目部的topsales
xx案場,多次做成團購,圓滿完成銷售指標。
xx案場,在樓市低谷期,從上海組織客戶異地成交,與同事配合完成多次團購,成功實現二地聯動。
現任xx銷售案場經理。
項目演講技巧開場白篇四
大家好!今天我滿懷激情,懷揣夢想,積極參與水城區域項目經理競聘,我不奢求什么,希望能用我誠懇的演講,明朗的工作思路,堅如磐石的工作信心讓大家認識我、支持我。我將秉承積極參與競爭,大膽接受考驗,正確對待結果的心態參與角逐,在此我愿意接受領導和大家對我的考驗和挑選。
從20xx年到20xx年我曾在珠江醫院設備科工作,負責全院1000多臺分體空調和3臺中央空調維護和管理并擔任全體機電組人員從維修控制板到更換壓縮機的一整套技術的培訓工作,從而結束了我院維修外包的歷史,為我單位節約了開支,另外還兼維修中心吸引、電腦、數字減影、離心機、烤箱、霧化器等醫療器戒維修、維護工作,曾被珠江醫院評為“技術標兵”,20xx年1月進入保利物業擔任水電工,5月晉升班長,20xx年8月調往佛山保利水城前期介入,擔任工程主管,20xx年底被晉升為項目總經理助理,20xx年底至今被晉升為保利壹號公館、保利西街項目副經理,這些年來我秉承著做事要拼,看事要淡的信念,我經歷了自我學歷的不斷深造,自我觀念的不斷更新,我堅信只要一如既往的堅持學習,勤奮之燈定會照亮未來美好的前景,不同的工作環境開闊了我的視野,豐富了我的閱歷,這為我以后的工作奠定了結實的基礎。
步入而立之年的我,身體健康、精力旺盛,敬業精神強,在工作中我穩重而不死板,激進而不張揚,正直而不固執,成熟干練,善于溝通,具有較強的業務專研能力,不同的崗位經歷養成了我雷厲風行、求真務實的工作作風,養成了我遇事不含糊,辦事不拖拉的工作習慣,在工作中我能夠拓展思維方式,用發散式思維打開工作局面,不管干什么從不講價錢,更不怨天憂人,干一行,愛一行,努力把工作做得最好,贏得了領導和同志們的廣泛贊譽。
愛因斯坦說過:熱愛是最好的教師。我熱愛自己的工作,平時酷愛學習,具有強烈的事業心和責任感,能嚴肅認真地對待自己從事的每項工作,從工作的成功中享受人生的快樂,敢于剖析自己,具有虛心好學、積極進取的精神。
我回憶了一下,自己工作以來的這些年,也是我人生中非常難忘的一段歲月,自己經過這些年的鍛煉,我從一名中專生通過自修獲得了本科學歷,從一名剛出校門的新兵成長為一名項目副經理,這是一段辛酸而又艱辛的歷程,我想是什么成就了我,是我血脈里流淌的那股勁,是我骨子里的那份堅持和執著,也得益于領導和同事們的關系和支持。
一、我將以這次竟崗為新的工作起點,努力提升業戶滿意度,改變與業戶溝通模式,積極利用晚上或者周末時間,進一步拉近物業和業主之間的距離,和業戶貫徹家的理念,打破我們上班時間業主沒時間、有事才和業主溝通的局面。
二、改變外委單位監管模式,除嚴格吸取以往先進工作經驗以外,增加互動要求外委單位主管領導至少每月一次現場溝通會,現場考評結合前三周打分做到好的方面給予肯定加分,不好的給予整改,建立兩級甚至三級監督制度。
三、我將在工作中想方設法降低管理成本,提高管理效益,強化安全施工,合理優化隊伍、提升團隊凝聚力,作為項目經理我將加大預算管理,科學規避管理風險,重點推進延伸服務,注重多種經營,持續推進項目處各項工作的創新發展。
四、提升員工滿意度降低員工流失率,項目副主管級以上管理人員,定期不定期與員工溝通了解員工心聲、從細節包括員工生活、員工娛樂等,關心員工,每月進行綜合匯總,能解決的項目立刻反饋員工給與落實,不能解決的報公司。積極建立安防升級服務,建議公司組織便衣安防員對各樓盤加大巡邏,加大宣傳,提升安防系數。
各位領導、各位評委,幾分鐘的演講,難以向各位呈獻出一個完整的我。但請相信,無論今天的競聘是否成功,在今后的漫漫征途中,我都將以堅定的信念、沉穩的步伐、堅強的意志、飽滿的熱情不斷前進,不斷追求!我斗膽地請領導透過我的工作業績與平時表現考核我,相信我,我會鞠躬盡瘁,盡職盡責!
謝謝大家,我的演講完畢!
項目演講技巧開場白篇五
瑞犬隨冬去,金豬踏春來。在全鎮人民滿懷信心向實現第二個率先目標奮進的關鍵時刻,今天,我們隆重舉行工程開工典禮,這標志著在不斷發展壯大村級經濟的道路上又邁出了全新的一大步。在此,我代表鎮黨委、政府、經濟服務中心,向表示熱烈的祝賀,向長期關心支持發展的各級領導、各屆人士表示熱烈的歡迎和誠摯的謝意!
近年來,堅定不移執行黨委決策,在市鎮兩級的大力支持下,千方百計籌措資金,全力以赴建設經濟載體,實現了經濟社會事業的快速協調發展,同時也實現了工業經濟零的突破。20xx年,四個村投資1280萬元,建成村級經濟載體2.35萬平方米,剛剛過去的20xx年,四個村克服重重困難,再次籌資近千萬元,建成經濟載體1.8萬平方米,完成了一期開發的整體工程,使四個村的村均經濟載體面積達到1萬平方米,村均可支配資金每年新增60多萬元,村級為民辦事能力得到了大幅提高。
今天,工程的正式開工,充分體現了xx人民自強不息、艱苦創業、勇于超越、與時俱進的堅強決心。希望全鎮上下要以此為榜樣,面對更加激烈的競爭態勢和你追我趕、搶抓發展的強烈氛圍,進一步增強率先發展的緊迫感和危機感,牢固樹立大發展小困難,小發展大困難,不發展難上難的思想意識,從可持續發展、增強發展后勁的角度出發,不斷解放思想、更新觀念、理順思路,結合做優企業和壯大村級經濟規模,進一步加大技改投入力度和項目建設力度,不斷提高產品科技含量,提高產出效益。希望要及時組織資金,及時落實項目,確保工程正常有序推進,早日實現脫貧致富目標。同時也希望全鎮各級、各部門,對發展給予一如既往的關心、支持!
各位領導、同志們,鼠年盛世已經來臨,在新的一年,我們要有新的目標、新的追求、新的面貌。讓我們在鎮黨委、政府的正確領導下,萬眾一心,團結拼搏,扎實苦干,艱苦創業,譜寫三個文明建設協調發展的新篇章,為爭當全市“第二個率先”排頭兵而努力奮斗!
最后,衷心祝愿工程開工大吉,祝各位領導新春快樂、工作順暢、身體健康、萬事如意!
謝謝大家!
項目演講技巧開場白篇六
大家好!
我是市場經營部的張秀。在這里我以平常人的心態,參與這次項目經理崗位競聘。首先很感謝領導為我們創造了這次公平競爭的機會!對此,我十分珍惜這次機會,實現自己的人生價值。
下面從四個方面向各位領導和評委陳訴我的競聘報告
20xx年7月從經管院畢業進入公司開始工作將近五個月。雖然剛畢業來到公司的時間不是太長,但是我在大學三年的生活中,用學到的營銷知識到社會中實踐,采用理論與實踐相結合方式學習。在學習中工作,在工作中學習,不斷的鞏固和完善所學的營銷知識,為將來工作奠定堅實的基礎。
來到公司,我經過公司的應知應會考試,參加全國物業企業經理上崗資格培訓班,并順利通過考試拿到《物業經理上崗資格證書》,同時參加過全國房地產行業培訓中心關于物業管理招投標相關知識學習,以及其他的物業管理和服務知識的學習。
我于20xx年在太原上大學,所學專業市場營銷,在校期間從20xx年6月到20xx年7月兼職《生活晨報》業務員,20xx年8月至今在山西通信物業管理有限公司市場經營部。
在市場經營部,我的職責是負責總公司業務拓展,產品項目發展,對外合作等前期的調整論證、組織籌辦工作。以及負責總公司業務、產品的宣傳推廣工作,負責總公司統一的形象宣傳、策劃工作,指導分公司利用多種媒介手段開展品牌宣傳和市場營銷工作。
在這將近五個月的時間里,為了調動大家的工作積極性,起草并完成了“百日勞動競賽”和“全員營銷辦法”。
在“中秋、國慶”兩節完成通信超市促銷活動的策劃以及營銷分析。同時起草了晉中網通物業管理費用測算方案,以及公司整體的宣傳策劃正在進行中。我在工作中勤勤懇懇、踏踏實實,已經受到領導和同志們的認可。
1、競聘崗位的認識
這次我所競聘的崗位是招投標項目經理,作為項目經理首先應該具有良好政治素質,強烈的事業心和責任感;勤奮工作,開拓進取,遵紀守法,誠實守信。熟悉物業管理企業經營理念,有扎實的理論基礎。
熟練掌握物業管理招投標工作及咨詢服務流程。了解行業最新技術與動態。及時掌握公司業務工作情況,并及時提出建議和意見,當好經理的參謀和助手,同時掌握公司與同類企業的競爭情況,為應對市場競爭,下達相應的明確的指示。
經常考慮公司的發展方向,努力貫徹、落實公司長期發展計劃。掌握并貫徹執行物業行業的相關法律、法規。做好項目團隊建設,保證有效溝通。及時對下級工作中的爭議做出裁決。完成公司各項管理制度的落實,以及上級領導臨時交辦事宜。
2、工作設想
堅持“創新發展、效益領先、溝通人心、服務為本”的方針,實現“整體規范、市場運作、強化管理、爭創一流”的目標,將物業總公司打造成“企業化、專業化、市場化”為一體的具有一定市場生存能力和競爭能力的現代物業管理企業。
加大宣傳和業務的拓展工作,建立完善的外拓業務管理制度,把宣傳和業務拓展有效的結合起來,在進行各種宣傳的同時配合人員營銷的辦法進行市場開拓和發展。把整個公司推向“市場化、專業化、企業化”的運行模式。
作為招投標項目經理,我認為首先通過政府、房地產開發商、物業管理企業、以及相關的部門,進行對整個物業管理招投標市場進行調研和研究,建立招投標信息的檔案,為今后的外拓業務開展和招投標工作的進行奠定堅實基礎。
我們還要零距離地貼近客戶、理解客戶,了解物業管理行業的發展方向,聚焦全新的發展目標。同時,不斷更新理念,深層次的挖掘和探討物業行業中的細微服務,符合業主的需求,適應市場經濟體制下的發展規律,為企業走可持續發展道路提供堅實的基礎。
最后我要感謝各級領導對我的鼓勵和鞭策,同時也感謝在座各位對我的理解和支持。我愿與大家共創美好的未來,迎接山西通信物業管理有限公司輝煌燦爛的明天。
謝謝大家!
項目演講技巧開場白篇七
大家新年好!
新年伊始,萬象更新,在元宵佳節到來之際,大家在酒店中華廳歡聚一堂,中油花園酒店員工春節聯歡晚會暨優秀員工表彰大會盛大召開,我謹代表中油花園酒店向光臨此次盛會的全體員工以及堅守在工作崗位的同事們致以最真摯的祝福和崇高的敬意。
從xx年9月9日酒店開業到現在的5個多月以來,經過全體員工的共同努力,酒店管理正在趨于穩定,基層建設穩步發展。在你們一天天的辛勤努力中,酒店也取得了不錯的成績,正以嶄新的姿態呈現在眾人面前。
回望籌備期的那些日日夜夜和風風雨雨,全體員工在總公司領導及酒店管理層的帶領下,群策群力,克服了種種困難,迎來了酒店的正式營業。看到今天的成績,我深感大家沒有辜負酒店對你們的期望,你們在這個舞臺上發揮著光和熱,不辭辛苦,用雙手和智慧創造了一個又一個業績,我為你們的努力而感到自豪。
雖然酒店正在穩步的向更高層次發展,但是大家一定要戒驕戒躁,虛心學習,只有不斷提升自身能力和綜合素質,酒店才會有更加美好的發展前景。我們要不斷加強酒店的服務質量,大家一定要時刻保持最積極的態度,以最職業的微笑來面對每一位客人,以最標準的服務語言來迎接每一位遠道而來的賓客,按照科學化、國際化的管理,以一流的出品,一流的服務打動客人,以最嶄新的面孔面對明天的到來,在工作崗位上展現你們的聰明才智和創新能力。
當然,酒店也會加強對員工各個方面的培訓,對于酒店適應環境的變化,滿足市場競爭的需求,滿足員工自身發展的需要以及提升酒店的效益都是具有十分重要的意義。通過培訓可以提高員工的技能和綜合素質,從而提高工作質量和效益,減少失誤,提高客戶滿意度。員工更高層次的理解和掌握所從事的工作,增加工作的信心。
一個酒店的發展前景不僅取決于酒店所提供的服務,更需要對市場的營銷策略,因此大家要做好宣傳促銷工作,拓寬銷售渠道,內挖潛力,外拓客源,給賓客提供更多的個性化服務;加強市場營銷推廣,打造中油花園酒店在行業和市場的知名度,贏得更廣闊的市場,建立良好的信譽,實現經營與管理的協調發展,為中油花園酒店未來發展打下堅實的基礎。
由各部門推薦評選的“xx年優秀員工、微笑大使、先進工作者”是全體員工中的佼佼者,是中油花園酒店的優秀代表,是中油人的驕傲。我們要號召全體員工向他們學習,學習他們這種顧全大局,敬業奉獻的精神,學習他們愛崗敬業,勤懇鉆研的工作態度,更要學習他們善待顧客,細致周到的服務理念。我堅信,我們的團隊是一個團結協作的優秀團隊,我們有一批敬業奉獻的優秀員工,有了大家的努力,我們一定不會辜負總公司領導和社會各界的殷切期望,我更加堅信,在新的一年里,中油花園酒店的發展將邁向更高的臺階。
新年新氣象,俗話說一年之計在于春,在春天來臨之際,希望全體員工在新的一年里時刻以“敬業樂業、團結進取、分工協作”的團隊精神為指導,希望你們在不同的崗位上發揮不同的作用,更希望你們在不同的崗位上都有優異的表現。公司管理層也將一如既往的時時刻刻為員工著想。請你們相信:酒店美好的將來將是你們邁向成功事業的奠基石。你們才是酒店真正的主人,沒有你們就沒有酒店的今天,讓我們攜起手來,為中油花園酒店的明天共同努力,展望中油花園酒店的明天更加美好!
最后,預祝聯歡晚會圓滿成功。祝大家新年快樂,工作順利,身體健康,萬事如意!
謝謝大家!
項目演講技巧開場白篇八
自從1998年畢業后在重慶長江橡膠廠工作,先后從事車間管理、技術管理、建設項目管理等工作。主要參與的項目有工廠生產技術改造、新建生產線建設,萬盛區、梁平縣城市污水處理設備采購與安裝工程等工程項目施工管理工作。在上述工程建設中,擔任過工藝設計主管、項目經理等崗位職務。較好地完成了所承擔的工作,如在長江化工廠,從設計到完工,3個月完成一條年產1000噸化學助劑生產線建設;順利完成萬盛、梁平兩個污水處理廠通水節點工期安裝調試任務等。
20xx年2月應聘到xxxx公司工作,從事項目經理崗位,先后擔任九龍發電分公司事故漿液污染治理和脫硫石膏綜合利用項目項目經理、涪陵區龍橋工業園區工業供水凈水廠土建、設備采購與安裝工程項目經理、平二發電廠鍋爐水處理項目經理、珠江燃煤電廠技改項目經理等職務。在承擔的工作中,對自己要求比較嚴格,對工作認真負責,團結同事,調動項目部成員的積極性,充分發揮項目部每個人的作用,努力完成上級交辦的工作。我從參加工作以來,先后自學了工程經濟、工程建設法律、施工管理等知識,考取了國家注冊安全工程師、注冊建造師等專業證書,積累了較豐富的工程管理經驗。
(一)抓好合同管理應充分理解合同內容,特別是合同在投標階段各分部分項工程單價的組成和工作范圍,尋找對我方有利的索賠機會,對不利于我方的分部分項工程單價通過組織相關專業人員在施工中采取降低成本的施工方案或變更使之有利于我方。認真分析合同中可能存在的風險,尋找防范風險、減少風險帶來損失的辦法并組織實施。
(二)對分包方的管理應在分包合同簽訂前分包方選擇開始,應特別重視分包方企業資質、所報項目管理人員資質和類似工程業績的考察,如有虛假應嚴格淘汰,選擇真正有能力的分包單位來完成施工階段的施工。在簽訂合同時,應將分包方所派項目管理人員情況寫入合同中,并要求其嚴格按照合同派遣施工管理人員,不得隨意變動,以便工程管理的連續性。應在工程實施前就組織簽訂分包合同,是工程開工時就能嚴格按照合同要求進行管理,防止出現無法可依的情形。對合同條款宜細不宜粗,盡可能細化的合同條款對工程實施非常有益,可以減少實施中的互相扯皮而影響工程施工事件發生,同時也可控制風險范圍。
(三)作為總包方項目經理,應充分利用分包和分包方的施工經驗,在專業分包同時,將一些相關的瑣碎工作和總包方經驗能力不足的工作在分包招標時分包出去,利用分包方的經驗和分包方之間為承攬工程而進行的投標競爭,既可很好的完成總包合同所規定的工作,又可以降低總包方的成本,特別是管理成本。
(四)協調工作也是項目經理主要的日常工作之一。建設工程所涉及的相關方比較多,所受到的各方面的影響也較多,有項目部與本單位內部各職能部門之間的關系,項目部與分包單位以及各個分包單位之間的關系,還有與業主、監理的關系和與政府有關職能部門的關系等,做好協調工作對項目實施具有重大的意義。做好協調工作的關鍵是協調各方的目標,使各方的目標都能統一到項目部的項目實施目標上。此外,還應劃分清楚各自工作的范圍和應達到的標準要求,防止出現工作無人管和推諉扯皮現象,這在施工方內部協調方面尤其重要。
我這次競聘項目經理,是因為我個人通過自己多年工作積累,有較強的項目管理經驗,加之我是一個勤學的員工,我相信我有能力勝任這個崗位,希望公司領導給予我這個機會,施展自己的才華,發揮自己的工作能力,為公司的發展做出自己的貢獻。謝謝!