20xx年市政工程屬政府投資，質(zhì)量監(jiān)督項目工作有其自身的特殊性，由于前期的土地、規(guī)劃等手續(xù)不完善，有些工程不能切實履行報建手續(xù)，這給市政工程質(zhì)量安全監(jiān)管帶來難度，分享心得體會。下面是本站小編為大家收集整理的20xx年市政工程質(zhì)量監(jiān)督工作心得體會，歡迎大家閱讀。

隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，市政工程的數(shù)量也不斷增加，市政工程建設(shè)水平的提高使人們對市政工程的質(zhì)量提出了更高的要求。由于市政工程包含很多方面的內(nèi)容，所以它具有一定的特殊性，使它與其他建筑工程有很多的不同點，這就加大了工程施工的難度。

1市政工程施工中存在的問題

1.1施工測量標(biāo)準(zhǔn)存在認(rèn)知差異

工程測量是市政工程施工過程中的一項基本內(nèi)容，它指的是在工程建設(shè)的施工過程中，根據(jù)具體施工環(huán)境要求，進行的各種測量理論、技術(shù)、以及方法。其中，控制測量、平差測量、地理信息系統(tǒng)檢測、施工地形的勘測等，是工程測量施工中的主要環(huán)節(jié)。市政工程項目的質(zhì)量，以及后期施工技術(shù)實施的可操作性，直接取決于工程測量數(shù)據(jù)是否有效、可靠。但是，部分施工單位對工程測量規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)都存在一定程度上的認(rèn)知差異，諸如統(tǒng)計單位差異、地形地貌差異沒有進行及時的技術(shù)修正和檢測，忽視了工程測量的重要性，以致整個市政工程的施工項目都不到認(rèn)真落實。然而，任何一個細(xì)小的誤差，都會導(dǎo)致差之毫厘，謬以千里的不利局面，輕則制約施工進度，造成無法挽回的經(jīng)濟損失，重則甚至?xí)κ忻竦纳敭a(chǎn)安全構(gòu)成嚴(yán)重威脅，因此，施工單位必須重視市政工程的工程測量工作。

1.2施工質(zhì)量要求不嚴(yán)格

施工質(zhì)量作為一個重要指標(biāo)，用來衡量市政工程建設(shè)完成效益，同時它也是相關(guān)市政監(jiān)管部門最重視的一個環(huán)節(jié)，但是部分施工單位監(jiān)督管理力度不足，沒有嚴(yán)格把控施工過程中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量，由于在具體施工過程中不能建立有效的技術(shù)服務(wù)系統(tǒng)，因此，盡管期準(zhǔn)備的施工設(shè)計方案非常完善，但也不能確保市政工程的質(zhì)量，這對工程造成了非常深遠(yuǎn)的影響。舉例來說，若是工程施工團隊在實際作業(yè)過程中為貪圖簡單的施工操作步驟和完成速度，罔顧施工規(guī)劃，將5%的誤差預(yù)估在實際執(zhí)行中擅自擴大到10%以上，那當(dāng)該市政項目工程落成時，其施工質(zhì)量也必然大打折扣，而其可能引發(fā)的安全隱患卻會呈幾何倍數(shù)增長，直接影響著市民和城市安全。

1.3有效監(jiān)管系統(tǒng)不完善

為確保順利開展市政工程中各施工階段技術(shù)，需建立合理有效的監(jiān)督管理系統(tǒng)。目前，我國市政建設(shè)相關(guān)部門需要進一步優(yōu)化和完善監(jiān)管體系，統(tǒng)一后續(xù)質(zhì)量檢查程序的標(biāo)準(zhǔn)。在現(xiàn)在工程施工過程中，經(jīng)常發(fā)生違規(guī)施工現(xiàn)象，以致引發(fā)嚴(yán)重的施工安全事故等，這主要由于監(jiān)管體系不完善、監(jiān)管人員不充足、以及質(zhì)量監(jiān)管力度薄弱等原因造成的，這不僅會嚴(yán)重影響市政項目工程質(zhì)量，還會給人們造成嚴(yán)重的經(jīng)濟損失，另外，還使施工人員的人身安全受到威脅。而在施工后期的質(zhì)量抽驗檢查程序中，由于市政工程項目的特殊性，施工單位和監(jiān)管部門極易為圖省事而聯(lián)合作假，偽造項目效果，為個人政績或公司利益夸大工程質(zhì)量，使后期監(jiān)管工作無法深入展開。

2市政工程施工技術(shù)分析

2.1市政工程施工技術(shù)內(nèi)容

我們?nèi)粘Ｉ钪幸率匙⌒械木S護和管理在市政工程技術(shù)中就有很大的體現(xiàn)，其中主要包括道路的維護，建筑工程測量、計價，廢水污水的處理等。因此市政工程技術(shù)被稱為現(xiàn)代市政工程項目建設(shè)的領(lǐng)路人。

2.2在地基施工技術(shù)方面

根據(jù)土壤情況的差異，對地基處理技術(shù)的重點也有所不同，尤其是一些軟土地基，要對其進行一些特殊的科學(xué)處理，因此不難看出地基施工在市政工程中占有相當(dāng)重要的地位。所以，要科學(xué)合理的把不同的地基處理技術(shù)運用到施工過程中。穩(wěn)固性極低的情況特別容易出現(xiàn)在軟土地基施工完成后，原因在于它具有一定的可變性。因此，在地基處理技術(shù)過程中針對地基變形這種情況我們要把概率降到最低，確保地基施工可以順利進行。

2.3在鋼筋施工技術(shù)方面

針對鋼筋的綁扎有兩種方法:第一，在鋼筋的尺寸、數(shù)量與間距方面要滿足施工要求，施工方式要確保一致，而且需要用梯子筋把間距拉開，這樣才能確保兩片鋼筋網(wǎng)之間的間距和混凝土保護層的厚度，接著要錯開鋼筋接頭的位置，并沿著高度的方向進行通長設(shè)置。第二，在支放馬凳時對馬凳的高度要控制好，放置鐵鋼筋的位置要準(zhǔn)確，選用現(xiàn)場整體的綁扎法確定梁同頂板。

2.4在混凝土施工技術(shù)方面

在混凝土施工技術(shù)中有時混凝土?xí)霈F(xiàn)收縮裂痕的情況，出現(xiàn)這種情況的一個重要原因就是混凝土中的澆筑塊，澆筑塊控制不好，裂痕情況就會頻繁發(fā)生。總體來說，有關(guān)混凝土的澆筑方法可以分為兩種，第—種是先用固定泵進行混凝土的攪拌，緊接著水平管或者垂直，再利用樓層布料機進行澆筑點的澆筑，所以布置好輸送管對于上述這種方法非常重要，對于水平輸送需要固定泵彎道才能向上輸送，而且需要每隔一個位置就要放置一個預(yù)埋鐵件，這樣才可以把垂直輸送管更好的固定在井筒上;第二種是用現(xiàn)場攪拌站的塔吊進行高速井架水平來垂直運輸，再用人力小車進行澆筑點。

3市政工程中的施工質(zhì)量控制措施

3.1完善質(zhì)量管理體系

企業(yè)做好建筑工程的前提是擁有完善的質(zhì)量管理體系，這樣施工企業(yè)在發(fā)展過程中才能穩(wěn)步前進。其中對施工單位施工質(zhì)量特別重要的一個方面就是一個質(zhì)量計劃，想要制定一個科學(xué)合理的質(zhì)量管理體系，首先對投資人的投資項目要進行合理的設(shè)計，其次要起草一份合理的計劃書，而且還要對施工項目質(zhì)量進行規(guī)劃，最后要把工作人員安排到各自的工作中;其次還要對投資者的項目進行全面的檢查，如果在檢查過程中發(fā)現(xiàn)問題，要及時合理的采取應(yīng)對措施，對質(zhì)量問題進行處理，最后還要將問題報告給上級，便于上級了解;在將問題報告給上級時，要將問題的原因、時間、地點和解決措施寫清楚，這樣才能夠起到預(yù)防解決的作用。想要施工能夠順利進行，必須要有完善質(zhì)量管理體系。

3.2加強施工現(xiàn)場材料和設(shè)備的控制

材料和設(shè)備在施工質(zhì)量方面有著非常重要的作用，所以，想要降低投資成本提高質(zhì)量，就必須要加強施工現(xiàn)場材料和設(shè)備的質(zhì)量控制。而加強采購人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平，在提高施工現(xiàn)場材料和設(shè)備的質(zhì)量方面起著至關(guān)重要的作用。要挑選有責(zé)任心能夠勝任這項工作的采購人員，而且該采購人員還要有自己獨特的眼光，以便更好地采購材料，選擇購買質(zhì)量好且符合相關(guān)要求的高品質(zhì)材料。其次還要做好現(xiàn)場的驗收工作，做到萬無一失。對于特殊材料發(fā)現(xiàn)設(shè)備質(zhì)量存在問題的要進行加倍的抽樣檢查，并且要附有相關(guān)的說明書和檢驗報告。

4結(jié)束語

總而言之，隨著社會的不斷發(fā)展，市政工程對施工企業(yè)有著重要的意義，因此人們也越來越關(guān)心這個問題，所以，在施工過程中要嚴(yán)格控制好每個施工步驟，使市政工程能有一個較好的質(zhì)量保證，從而能夠更大程度化的加快城市化建設(shè)的腳步，促進經(jīng)濟快速發(fā)展。

一、規(guī)范建設(shè)程序、督促工程項目履行報建手續(xù)

市政工程屬政府投資，項目有其自身的特殊性，由于前期的土地規(guī)劃等手續(xù)不完善，有些工程不能切實履行報建手續(xù)，工程質(zhì)量安全政府監(jiān)管存在盲區(qū)。根據(jù)市建委《關(guān)于嚴(yán)格施工許可管理的緊急通知》要求，我站加強對市政工程施工許可證的專項檢查，堅決糾正和查處違法違規(guī)開工行為，凡市政工程未待方案完善后，方可組織施工，從而確保工程施工安全得到保障。

三、開展建筑領(lǐng)域“打非治違”專項行動

根據(jù)市建委、縣安委會文件精神，并有效防范和遏制安全事故的發(fā)生。為召開創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。我站第一時間將上級有關(guān)“打非治違”的通知轉(zhuǎn)發(fā)給各建設(shè)責(zé)任主體單位，督促各單位組織自查自糾。重點檢查項目許可證、安全質(zhì)量監(jiān)督辦理情況。施工企業(yè)是否存在無資質(zhì)及掛靠行為，有無違法分包、轉(zhuǎn)包現(xiàn)象。相關(guān)特種作業(yè)人員持證上崗情況。我站對轄區(qū)內(nèi)市政工程進行全面檢查，并依法打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)行為。共發(fā)下整改通知26份，停工整改通知1份。針對某一招商項目，未辦理進肥備案手續(xù)、未取得施工許可證，未辦理質(zhì)量安全報監(jiān)手續(xù)。我站多次到現(xiàn)場說服各相關(guān)單位，并參加協(xié)調(diào)會，積極引導(dǎo)工程建設(shè)履行基本建設(shè)程序。

四、加大對項目責(zé)任主體的督查力度

建設(shè)工程是高危行業(yè)，在責(zé)任落實方面更為重要，要求必須更加嚴(yán)格，監(jiān)管必須全面有力，處罰必須堅決果斷。今年以來，我站檢查發(fā)現(xiàn)一些項目均出現(xiàn)項目總監(jiān)、項目經(jīng)理不到崗履責(zé)的現(xiàn)象，在工程施工過程中也出現(xiàn)違反建設(shè)程序等不良行為，給工程的質(zhì)量和安全管理工作帶來不利的影響，為規(guī)范各方責(zé)任主體的行為，我站按市建委要求，加大對責(zé)任單位及個人的督查力度，對檢查過程中發(fā)現(xiàn)連續(xù)三次以上長期不在崗的項目經(jīng)理、項目總監(jiān)進行通報、記不良行為記錄。

五、開展“創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化示范工地”活動

為貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，鼓勵建筑工程各方責(zé)任主體加強施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)和文明管理，促進建筑工程施工現(xiàn)場管理科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，推動肥東縣市政工程安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理水平的全面提高，我站積極開展“創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化示范工地實現(xiàn)‘進類上位’活動”。我站擬對中鐵四局承建的肥東和平廣場工程項目申報“合肥市標(biāo)準(zhǔn)化雙示范工地”，我站有針對性多次到項目進行多次檢查，并指導(dǎo)企業(yè)進行創(chuàng)建工作，并邀請有關(guān)專家到現(xiàn)場有針對性開展指導(dǎo)。目前該項目已通過合肥市雙示范工程的達(dá)標(biāo)驗收，該項目可能是縣區(qū)市政工程第一個“雙示范”項目。工作中，我站對一些管理好的企業(yè)公司減少巡查頻率，對一些基本建設(shè)程序不完善，質(zhì)量安全保證體系不健全，質(zhì)量安全措施不到位的工地列為重點監(jiān)管對象，加大巡查頻次，實現(xiàn)差別化管理。

六、工作中存在的問題

1、市政工程屬政府投資，項目有其自身的特殊性，由于前期的土地、規(guī)劃等手續(xù)不完善，有些工程不能切實履行報建手續(xù)，這給市政工程質(zhì)量安全監(jiān)管帶來難度。

為開好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育專題組織生活會，深入查找站黨支部班子在思想和工作方面存在的問題，為下步整改提高明確方向，日前，市市政質(zhì)監(jiān)站面向市政行業(yè)參建單位發(fā)放征求意見函，廣泛開展意見征求工作。

結(jié)合監(jiān)督管理工作實際，站支部黨員采取上門走訪的方式，在發(fā)放征求意見函的同時面對面交流，從思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律、工作等各個方面，認(rèn)真征求服務(wù)對象就站黨支部貫徹落實黨的xx屆六中全會精神、開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、推進改革穩(wěn)定發(fā)展工作等方面提出意見和建議，扎實為開好組織生活會奠定基礎(chǔ)。

按照“質(zhì)量月”活動總體安排，為持續(xù)推進質(zhì)量強市工作開展，提升軌道交通工程整體質(zhì)量水平，9月28日，市城建委聯(lián)合市地鐵集團在軌道交通機場線天河機場站召開“20xx年質(zhì)量月軌道交通2號線北延線(機場線)機電安裝工程成品展示”觀摩會。市城建委夏平副主任、市地鐵集團陳鎮(zhèn)副總經(jīng)理到會指導(dǎo)并做重要講話，市地鐵集團首席專家向清河、朱東飛，市城建委質(zhì)安處、市政質(zhì)監(jiān)站相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到會。全市軌道交通機電安裝工程各相關(guān)建設(shè)、設(shè)計、施工、監(jiān)理單位共計300余人參加觀摩會。

與會人員現(xiàn)場觀摩了2號線北延線(機場線)天河機場站通風(fēng)空調(diào)、建筑給排水、建筑電氣、通信、信號、供電、屏蔽門、自動售檢票等專業(yè)的實體成品和竣工資料，施工單位和監(jiān)理單位進行了經(jīng)驗交流。

本次觀摩會以“提升供給質(zhì)量，建設(shè)質(zhì)量強國”為活動主題，參與展示的專業(yè)和單位有：風(fēng)水電專業(yè)(中鐵十一局集團電務(wù)工程有限公司、中鐵四局集團機電設(shè)備安裝有限公司)、供電專業(yè)(中鐵電氣化局集團有限公司)、通信專業(yè)(烽火通信科技股份有限公司、中興通訊股份有限公司)、信號專業(yè)(中國鐵路通信信號上海工程局集團有限公司)、屏蔽門專業(yè)(上海嘉成軌道交通安全保障系統(tǒng)股份公司)及售檢票專業(yè)(北京智尚捷付科技有限責(zé)任公司)，基本涵蓋了軌道交通安裝工程各個專業(yè)領(lǐng)域。觀摩會充分展示了機電安裝工程所有專業(yè)的安裝成品，展示了標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化施工的最終建設(shè)成果，涵蓋專業(yè)之多、內(nèi)容之廣，在武漢市軌道交通安裝工程建設(shè)施工領(lǐng)域前所未有。

組織開展此次現(xiàn)場觀摩活動，目的是以“質(zhì)量月”為契機，全面推進工程質(zhì)量治理兩年行動，強化全行業(yè)質(zhì)量意識，大力倡導(dǎo)“工匠精神”，鞏固我市機電安裝工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成果，全面提高我市軌道交通安裝工程質(zhì)量水平。

全體干部職工集中學(xué)習(xí)了省深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)視頻動員會精神和省委蔣超良書記有關(guān)要求。李景成同志傳達(dá)了全市機關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會精神，領(lǐng)學(xué)了省委副書記、市委書記陳一新同志在全市機關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會上的講話，重點對講話中提出的“新衙門作風(fēng)”的四個表現(xiàn)、優(yōu)化作風(fēng)建設(shè)的五項組合拳和四個機制進行學(xué)習(xí)領(lǐng)會。

結(jié)合市城建委機關(guān)作風(fēng)建設(shè)會議要求，會議傳達(dá)了市紀(jì)委十三屆二次會議精神和省住建廳開展全省住建系統(tǒng)貼近群眾“面對面、聽期盼”大走訪活動的有關(guān)精神，再次明確了作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)要求。

結(jié)合站內(nèi)工作實際，李景成同志進行了工作動員。要求全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級機關(guān)作風(fēng)建設(shè)會議精神，尤其是要全面學(xué)習(xí)陳一新書記在全市作風(fēng)建設(shè)大會上的講話精神和在市紀(jì)委十三屆二次會議上所提的要求，圍繞中心工作，對照“新衙門作風(fēng)”的四個表現(xiàn)認(rèn)真自查自糾，全面克服“庸懶散慢”，主動擔(dān)當(dāng)，敢于作為，持續(xù)加強和改進作風(fēng)，努力營造拼搏趕超的濃厚氛圍。

按照縣委的部署要求和縣委組織部的具體安排，本人認(rèn)真研讀中央辦公廳《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》和中央組織部《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》、《地方黨委棠委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》，深受教育和啟發(fā)。

一、深刻認(rèn)識四項監(jiān)督制度的深遠(yuǎn)意義

思想是行動的先導(dǎo)，沒有深刻到位的認(rèn)識，就難有自覺有力的行動。我們要深刻認(rèn)識實施四項監(jiān)督制度的重要性、緊迫性和做好干部選任監(jiān)督工作的艱巨性，切實增強貫徹落實四項監(jiān)督制度的責(zé)任感和自覺性。

違規(guī)失責(zé)追究”四位一體的選人用人監(jiān)督體系，是貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神、健全干部選拔任用機制的重要舉措，為進一步營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，提高選人用人公信度提供了制度保障。嚴(yán)格執(zhí)行這四項監(jiān)督制度，對于不斷提高-干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平，提高群眾對干部選拔任用工作的滿意度，在新起點上推進黨的建設(shè)新的偉大工程，具有十分重要的意義。

（二）深刻認(rèn)識貫徹落實四項監(jiān)督制度的緊迫性。隨著國內(nèi)外形勢的深刻變化，我們黨在前進道路上既面臨難得機遇，也面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，迫切需要我們采取加強干部選拔任用工作、堅決整治用人上的不正之風(fēng)等舉措，不斷加強和改進黨的建設(shè)。同時，提高選人用人公信度，是黨的十七大提出的重要目標(biāo)。到黨的召開時，我們黨必須向包括全體黨員在內(nèi)的全國人民交出一份答卷。因此，建立和實施四項監(jiān)督制度十分重要而緊迫。

復(fù)雜性，以更加堅決的態(tài)度、更加有力的措施，切實貫徹落實四項監(jiān)督制度，把干部選任監(jiān)督工作提上新水平。

二、貫徹落實好四項監(jiān)督制度的幾點建議

（二）堅持用制度規(guī)范選人用人行為。用人權(quán)是最重要的執(zhí)政權(quán)，這一權(quán)力的行使，必須在有約束的條件下、在規(guī)范的行為軌道上運行。一段時期以來，干部的選拔任用之所以成為群眾議論的熱門話題，就是因為一些地方一些部門在行使用人權(quán)的時候，沒有很好地執(zhí)行統(tǒng)一公認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)、遵循科學(xué)規(guī)范的程序、接受全面深入的監(jiān)督，其用人行為存在著較大的彈性空間。因此，要切實匡正選人用人風(fēng)氣，提高選人用人公信度，就一定要提高-干部人事工作的制度化規(guī)范化水平，加強制度設(shè)計的研究，加快制度體系的建設(shè)，同時根據(jù)形勢的發(fā)展，不斷改進和完善各種工作機制。因此，我們要堅持用制度規(guī)范用人行為，嚴(yán)格執(zhí)行“規(guī)定動作”。在干部任用上加大透明度，做到六公開，即調(diào)配原則公開、空缺職位公開、選任標(biāo)準(zhǔn)公開、初始提名情況公開，民主推薦情況公開、選任結(jié)果公開。同時積極探索實行了干部任用差額推薦、差額考察、差額票決，進一步規(guī)范了干部工作操作程序。

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《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法》等四項監(jiān)督制度的頒布實施，對于進一步提高-干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，具有十分重要的現(xiàn)實意義。通過學(xué)習(xí)“四項監(jiān)督制度”的原文、觀看教育錄像片、參加全區(qū)知識問答測試和全市知識競賽等，本人對其頒布實施的重要性和必要性有了比較全面和深刻的認(rèn)識。

一、四項監(jiān)督制度對于加強干部選拔工作具有重要意義 首先，四項監(jiān)督制度是對選人用人權(quán)力監(jiān)督的重要舉措。干部選拔任用問題，歷來是社會的焦點，關(guān)系民心向背和黨的事業(yè)興衰成敗。近幾年，通過不斷加強整治力度雖然取得很大成績，但用人上的不正之風(fēng)和腐-敗現(xiàn)象依然是干部群眾反映強烈的突出問題。干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，是以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，進一步匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的重要舉措，是深入整治選人用人上不正之風(fēng)工作實踐經(jīng)驗的科學(xué)總結(jié)，是干部選拔任用監(jiān)督工作重要的制度創(chuàng)新，顯示了我黨堅定不移地推行治國必先治黨、治黨務(wù)必從嚴(yán)的堅強決心。

的職責(zé)沒有認(rèn)真履行，該查處的問題沒有切實查處，損害了干部工作的嚴(yán)肅性。四項監(jiān)督制度以監(jiān)督檢查和案件查處為利器，在選人用人問題上應(yīng)該怎樣做、不應(yīng)該怎樣做，對違規(guī)失責(zé)者應(yīng)該受到怎樣的查處都有明確規(guī)定，改變了以往在選人用人上實施責(zé)任追究方面模糊不清、不知從何下手的尷尬局面。依據(jù)這四項監(jiān)督制度，就可以及時、有效地處理選人用人上各種違規(guī)違紀(jì)的行為。

再次，四項監(jiān)督制度是治理選人用人不正之風(fēng)的“組合拳”。 四項監(jiān)督制度，將干部選拔任用工作的組織監(jiān)督和民主監(jiān)督、過程監(jiān)督和效果監(jiān)督有機結(jié)合起來，相互補充，形成合力，為干部選拔任用形成系統(tǒng)的“防控網(wǎng)”。《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》，以責(zé)任追究促正確履職，堅持有規(guī)必嚴(yán)守、違規(guī)要查處，有權(quán)必有責(zé)、失責(zé)要追究的原則，列出了五大類責(zé)任主體和39種責(zé)任情形，并規(guī)定了責(zé)任追究措施。《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》，著眼于事前把關(guān)和事前預(yù)防，規(guī)定了五種干部選拔任用情況應(yīng)當(dāng)書面報告上一級組織部門，規(guī)定了七種干部選拔情況在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織人事部門的意見。《地方黨委棠委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》，強化了“事后”監(jiān)督，規(guī)定地方黨委棠委會每年向全委會報告工作時，要專題報告年度干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議。《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》，將市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)情況與其提拔交流直接掛起鉤來，詳細(xì)規(guī)定了檢查的內(nèi)容、檢查的程序、參加民主評議的范圍，同時規(guī)定了檢查結(jié)果的運用。

二、把握四項監(jiān)督制度的特點，充分發(fā)揮監(jiān)督作用

一是在監(jiān)督體系方面，四項監(jiān)督制度相互銜接配套，初步構(gòu)成事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用工作監(jiān)督體系，使選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，整個選拔過程都置于嚴(yán)格的監(jiān)督之下。

二在責(zé)任主體方面，通過細(xì)化政策界限、規(guī)范操作程序、明確追究措施，初步破解了長期以來困擾干部選拔任用工作的責(zé)任主體界定不清、責(zé)任情形劃分不明、責(zé)任追究不到位的難題，使責(zé)任追究更具有針對性、操作性和實效性。

三是在監(jiān)督重點和關(guān)鍵環(huán)節(jié)方面，進一步強化了對各級黨委（黨組）“一把手”及各級組織人事部門的監(jiān)督，突出了監(jiān)督重點，抓住了關(guān)鍵環(huán)節(jié)，增強了監(jiān)督效力。

四是在監(jiān)督效果方面，改進了監(jiān)督視角，完善了監(jiān)督方法，不僅要看干部選拔任用的過程，更要看干部群眾對本地區(qū)、本單位選人用人滿意度高低這個結(jié)果，有效地解決選人用人上的問題。

三、學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)，關(guān)鍵在落實

一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)，拓展廣度和深度。積極參加專題輔導(dǎo)講座、大會交流、典型案例剖析、知識問答測試等方式的學(xué)習(xí)，使四項監(jiān)督制度入心入腦，真正的熟知。要將學(xué)習(xí)貫徹實施四項監(jiān)督制度，列入日常學(xué)習(xí)、工作、考核的一項重要內(nèi)容，通過全面的分析檢查、整改提高擴展學(xué)習(xí)的廣度和深度。

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報告制度，重點是要加強事前防范和監(jiān)督指導(dǎo)，前移監(jiān)督關(guān)口；推行“一報告兩評議”制度，重點是全面覆蓋；推行離任檢查制度，重點是離任必須檢查，檢查必須取得實效。

三是要督促檢查，提高制度執(zhí)行力。制度建設(shè)的效用，不僅在于制度的制定，更在于制度的執(zhí)行，而制度的執(zhí)行力則體現(xiàn)了黨的執(zhí)政能力。所以一定要以對國家、對人民、對社會的高度責(zé)任感，認(rèn)真貫徹落實、嚴(yán)格遵照執(zhí)行干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，回應(yīng)干部群眾的關(guān)切和期待，以更加嚴(yán)格的制度監(jiān)督選人用人行為，約束選人用人權(quán)力，進一步營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。

四項監(jiān)督制度對于干部選拔任用工作各方面、各環(huán)節(jié)各有側(cè)重，互為補充，銜接配套，基本構(gòu)成一個事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用監(jiān)督體系，使選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，都置于嚴(yán)格的監(jiān)督之下。干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度的出臺，是加強干部選拔任用監(jiān)督工作的一項創(chuàng)新性的重大舉措，必將推動黨政干部選拔任用工作沿著更公開、更透明的軌道前進。

按照縣委組織部的要求，本人近期認(rèn)真學(xué)習(xí)了“四項監(jiān)督制度”，這四項監(jiān)督制度的出臺，是深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神的具體體現(xiàn)，通過對選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行有效的監(jiān)督，為進一步提高-干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平奠定了基礎(chǔ)。下面，結(jié)合自己的學(xué)習(xí)理解，談幾點認(rèn)識和體會。

一、四項監(jiān)督制度有著深遠(yuǎn)意義

1、四項監(jiān)督制度是以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，提高選人用人公信度的重要舉措，是深化干部選人用人制度理念的具體體現(xiàn)，是干部選拔任用監(jiān)督工作重要的制度創(chuàng)新，顯示了我黨堅定不移地推行治國必先治黨、治黨務(wù)必從嚴(yán)的堅強決心。

具有針對性、操作性和實效性；三是監(jiān)督約束更加到位。四項監(jiān)督制度相互銜接配套，初步構(gòu)成事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用工作監(jiān)督體系，使選人用人的`重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，都置于嚴(yán)格的監(jiān)督之下；四是加大違紀(jì)處罰力度。四項監(jiān)督制度的出臺，加大了對干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為的懲處力度，有助于從制度上防止和克服選人用人上的不正之風(fēng)。

二、四項監(jiān)督制度具有鮮明的特性

究方面模糊不清、不知從何下手的尷尬局面。

三、認(rèn)真學(xué)習(xí)抓好貫徹落實

要把學(xué)習(xí)貫徹四項監(jiān)督制度作為一項重要的政治任務(wù)，按照區(qū)委組織部的統(tǒng)一要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻理解，全面掌握，狠抓貫徹落實，積極參與到干部人事制度改革中來，結(jié)合自身工作實際抓好四項監(jiān)督制度的貫徹落實。