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最新巡查禁毒工作報告總結(優(yōu)質6篇)

時間:2023-09-05 10:36:08 作者:翰墨

報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經驗以及問題的報告,報告對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇報告。下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪0澹M軌驇偷侥銌?

巡查禁毒工作報告總結篇一

觀念可以說是一種較為固定性的東西,一個人要改變自己原有的觀念,必須要經過長時間的思想斗爭。我當初既然有勇氣選擇了離開三尺講臺,就要改變在學校時的一些觀念,由原來的被動學習轉變?yōu)楝F在的主動學習等很多觀念。

一個人要做好自己的本質工作,就必須全面的認識自己,了解自己的職責是什么。我對自己的工作職責作了幾方面的認識。

初次面對這項工作,感覺非常復雜,我認為學習任何一樣東西都好像在閱讀一篇文章一樣,先要了解其大概,然后理清其層次,再是深入到字詞句的研究。因此,我對我所做的這項具體工作作了一個簡單的概括,我所面對的客體是什么,和誰有工作上的聯(lián)系,聯(lián)系的內容是什么,面對這一連串的疑問,我就把自己的工作流程用列表的方式把它羅列出來。

任何東西的改進都是在原有基礎上進行的,在開始的時候,我按照她們的記錄方式來進行記錄每天的定單情況,可后來發(fā)現有很多不便之處,我根據自己對工作的了解,做了一些改變,這樣就減輕自己在工作中不必要的麻煩.每當訂單太多時,我必須要保持清醒的頭腦,因為之前有由于訂單太多而出現過一次當天沒有及時簽單的情況,這應該要引起我的注意,就是要注重細節(jié),找出原因,進行改正.在這項工作中,有很多東西需要自己去發(fā)現,去不斷的發(fā)現與改變。

學會傾聽是一個人所必須具備的素質,在生活工作中,我們往往忽視了這個環(huán)節(jié).但后來經過提醒與反思,我注意到了這些方面的不足.在魅族工作的這段時間,我學到了很多的東西,可以說在思想觀念上也有一個小小的改變。

巡查禁毒工作報告總結篇二

一、我科全科務人員在這一年中遵紀守法,遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,尊重領導,愛崗敬業(yè),服從分工,團結協(xié)作,同心同德與各科室協(xié)調工作,不斷加強醫(yī)德醫(yī)風的教育,對病人熱情服務,一視同仁,全體工作人員隨叫隨到,從不計個人得失,工作協(xié)作好,實行二十四小時值班制度。

二、在科室內加強職工理論的學習,使我科醫(yī)務人員對于普外科常見病、多發(fā)病的診療有上新臺階,圓滿地完成各項醫(yī)療任務。

三、____年____年1月1日至11月30日,我科總住院病人達949人,門診人數1302人次,突破歷史性新高,其中成功救治急性重型胰腺炎2例,胃癌近端根治1例,胃癌遠端根治3例,胃大部切除1例,大隱靜脈曲張4例,甲狀腺次全切除3例,右半結腸癌根治1例。四、護理方面:隨著以上新業(yè)務的開展共計完成以下護理:褥護理:862人次,口腔護理545人次,會陰護理72人次,灌腸516人次,導尿355人次,吸氧491人次,上胃管192人次,肌注379人次,輸血90人次,抽血1469人次,備皮749人次,皮試1082人次,靜滴11189人次。

綜上所述,在這11個月的工作中取得的成績與院領導的正確領導及本科全科人員的共同努力是密不可分的,雖然取得以上的成績,與人民的要求還有一定的差距,在今后的工作當中,我們還更加努力學習,學習業(yè)務知識及工作,為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展而努力奮斗。

巡查禁毒工作報告總結篇三

一、強化組織領導,明確管理責任

我鄉(xiāng)從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā),以推進平安創(chuàng)建、構建和諧社會為目標,加強了對流動人口管理工作的組織領導,成立了流動人口管理工作領導小組和辦公室,設專人負責。確定了以"政府領導、綜治牽頭、各方參與、綜合治理"的工作方針。各村和企業(yè)也都配備了專、兼職管理人員。此外,我鄉(xiāng)結合實際,通過與各居住出租房房東簽訂了居住出租房管理責任書及流動人口管理責任書xx00余份,使工作網絡更為細密,杜絕了死角漏洞的出現。

二、推行親情化管理,提升外口歸屬感

一是認真落實其子女接受義務教育的政策,在入學條件等各方面與本地學生同等對待,確保不發(fā)生一名外來適齡兒童失學,解除外來務工人員的后顧之憂,目前在某某就學的外來青少年280余人。二是切實強化計劃生育服務,對外來婦女實行了與全鄉(xiāng)婦女“同管理、同服務”的計劃生育服務措施,保障實行計劃生育的育齡夫婦享受國家規(guī)定的免費計生服務。三是轉變外口管理工作觀念,由管理為服務,通過入戶調查、安全檢查、發(fā)放宣傳手冊等方式方法,開展安全防范宣傳教育,從根本上提高流動人口的自我保護意識和信任感,主動配合管理工作。四是通過和諧促進會提高外來流動人口的歸屬感,以“服務為主,管理為輔”的工作策略促進外來人口與本地人的融合,并且扎實開展“外來人口素質提升工程”,進一步提高了廣大外來流動人口的綜合素質。

三、完善管理措施,嚴格依法管理

為加強對流動人口管理與服務,我鄉(xiāng)充分發(fā)揮職能作用,建章立制,協(xié)調配合,使我鄉(xiāng)對流動人口的管理服務工作進一步規(guī)范化、法治化。一是嚴格落實流動人口登記、辦證制度。鄉(xiāng)外口辦與某某邊防派出所對流動人口實行登記、建檔管理。現全鄉(xiāng)已基本實現流動人口的信息化管理,提高管理科技含量,實現暫住人口信息快速查詢和快速反應能力。二是堅持"因人而異、因地施策",作到以房管人。我鄉(xiāng)結合實際,對于居住地相對固定的流動人口,我們堅持"以房管人",強化流動人口落腳點管控,狠抓居住出租房屋的管理,明確房東在出租中是第一責任人。并切實加強對居住出租房屋的管理力度,建立了登記、安全檢查等管理措施,做到對居住出租房屋底數清、情況明,完善和規(guī)范了居住出租房屋的檔案。三是組織消防檢查,強化安全管理。為推進居住出租房屋規(guī)范化管理,給外來工人員提供一個良好的居住環(huán)境,我鄉(xiāng)以建設消防平安村鎮(zhèn)活動為契機,對全鄉(xiāng)出租房屋和建筑工地進行了消防安全大檢查,督促整改了一批火災隱患較大的出租房,使我鄉(xiāng)外來流動人口的居住條件和居住安全性得到了提高。四是組織開展專項整治,促進規(guī)范管理。嚴厲打擊流動人口違法犯罪是流動人口管理工作的一個重要組成部分。為壓縮流動人員的違法犯罪活動空間,我鄉(xiāng)外口辦會同某某邊防派出所組織開展專項整治活動,大力整治出租房屋密集、流動人員繁雜的治安混亂區(qū)域,把集中整治和日常管理相結合,營造強大的打擊聲勢,威懾違法犯罪。

四、宣傳政策法規(guī),維護外口權益

我鄉(xiāng)將流動人員普法工作納入了xx普法工作規(guī)劃,采取板報展覽、懸掛橫幅、散發(fā)宣傳資料等形式,向流動人口宣傳有關法律、法規(guī)、各項規(guī)章制度,切實提高流動人口的思想道德素質和運用法律武器維護自身合法權益的意識,使他們自覺地學法、知法、懂法、用法、守法,做一名守法公民。半年來,共舉辦計生、社保學習班5次,開展法律咨詢及宣傳4起。同時嚴厲查處侵害農民工利益的行為,特別是拖欠外來人員工資的行為,確保不發(fā)生一起欠拖薪行為。

五、存在的問題和困難

一是隨著我鄉(xiāng)經濟的發(fā)展,規(guī)模企業(yè)的增多,對外來務工人員的需求也大幅度增加,外來流動人口大量涌入,流動人口中部分人員文化程度偏低、綜合素質參差不齊,法制意識淡薄且流動性較強、居住較為分散,居住環(huán)境較差,給管理工作帶來一定的難度。二是勞動用工不夠規(guī)范,一些小型企業(yè)和個體業(yè)主存在亂招工、亂用工現象,不和外來人口簽訂勞動用工合同,不給外來員工繳納三金,導致勞資糾紛等事件頻頻發(fā)生。三是流動人口管理工作的經費一定程度上存在不足,外口專管員的隊伍已適應越來越多的外來人口的管理工作。

六、下步措施

1、不斷推動流動人口安全管理的長效機制建設。加大流動人口的登記和發(fā)證工作,加強協(xié)管員建設,加大居住出租房屋的依法管理工作,抓好重點場所日常檢查,確保流動人口管理工作落到實處。

2、依法嚴厲打擊流竄犯罪活動,對隱藏在合法暫住人口中的不法分子進行堅決的打擊處理,確保我鄉(xiāng)社會政治穩(wěn)定。

3、加大對外來務工人員的宣傳、教育管理工作,保障他們的合法權益。

4、通過居住出租房管理工作加強對流動人口聚居區(qū)的排查工作,確保不留死角,使流動人口納入到登記、管理和服務工作中,達到"底數清、情況明"的工作目標,最大限度地遏制流動人口流竄犯罪,確保社會穩(wěn)定。

5、繼續(xù)加大對外來人口管理工作的支持力度,加大經費投入,加強人員招募和培訓,努力打造一支軟硬件都過硬的專業(yè)管理隊伍。

巡查禁毒工作報告總結篇四

時光飛逝,我于20xx年4月進入公司已有八個多月的時間,這段時間里為了更快更好地融入公司這個團隊,為以后的工作打好鋪墊,我深入了解公司的各項規(guī)章制度和前期公司工藝技術狀況。通過了解和熟悉,我為能進入公司這個團隊感到自豪,同時也感到自身的壓力。

一、20xx年重點工作完成情況及不足之處

1、工藝制度建設

公司工藝技術在前期階段雖然編制有部分零星組件工藝和部分通用工藝文件,但是缺乏相應的流程管理和專人維護,使得的文件格式不統(tǒng)一,產品質量控制不明確。所以,我首先從工藝部門管理方面入手,將以往經驗與公司實際情況結合,于5月份完成了技術中心工藝技術部部門手冊;其次,建立健全工藝管理制度,包括工藝文件的完整性、編審、驗證及評定流程等程序文件的制定實施,明確部門內部員工的職責,使公司的管理制度得到了完善。在今年,我覺得部門內部的溝通工作做得還不夠,下屬員工的目標分解的還不是很明確,對工作效率產生了一定的影響。明年,我將帶領部門員工共同克服困難,排除問題,努力建設一支逐步適應企業(yè)發(fā)展、工作能力逐步增強的專業(yè)技術隊伍。

2、工藝技術規(guī)范標準體系的建立和實施

4月底前,完成了工藝技術規(guī)范、工藝標準體系(工藝文件類別、編號、工藝格式標準模板、編制規(guī)范等)的簡歷,并呈交公司領導批準后實施。

位置及橫焊縫的所有工況,材料涉及不銹鋼和碳鋼兩種常用材料,完全滿足公司現有cng/lng管路式產品焊接生產和檢驗的需要。

截止到目前,已完成jhp20xx型液壓式cng汽車加氣子站、jhc1500型液壓活塞式cng子站壓縮機和jlf3408-01000000閥箱式lng泵閥撬等等jhp、jhc、lng/lcng系列產品樣機試制階段預工藝文件編制。

現在,我和部門同事一起努力,持續(xù)推動實際生產過程中已經小批生產的部分機型批量加工工藝的工序細化和編制工作。同時,加強工藝紀律檢查和監(jiān)督力度,實事求是,出經驗、找規(guī)律,爭取在新的一年中避免和減少工作中出現不應該犯的錯誤,將工藝文件落實到實處,力爭明年將工藝工作推向新高。

3、設計圖紙工藝審查和工藝文件審核

工藝工作銜接產品設計、生產制造、品質控制三個環(huán)節(jié),是企業(yè)各部門間的一道技術橋梁。所以,我在日常工作中認真仔細履行cng技術中心和lng技術中心產品設計圖紙工藝審查及工藝文件審核的職責,確保歸檔下發(fā)圖紙、工藝文件規(guī)范準確。

但是,在今年下半年,工作過程中發(fā)生一定的紕漏,對細節(jié)的地方關注度不夠,監(jiān)督管理不到位,造成生產質量不穩(wěn)定(例如:南昌公用液壓活塞漏油漏氣事件)。這也是明年我的工作重點之一,加強監(jiān)督力度,爭取在新的一年中避免和減少工作中出現不應該犯的錯誤。

4、特種設備資質認證

5、生產工藝革新

20xx年,工藝優(yōu)化方面做得還不夠細致,工作方式不夠靈活,存在很多不足,這也是20xx年部門和個人的重要工作方向之一。

6、三體系管理

根據公司內部控制工作計劃會議,按要求已完成了技術中心工藝技術部部門手冊、焊接控制程序、生產過程廢固物處理等三體系相關文件;積極參與公司風險分析培訓和評估工作。

7、技能培訓、團隊建設及安全指標達成狀況

在今年,部門陸續(xù)共有3人加入并執(zhí)行工藝文件的編制工作(5月份因家庭原因離職1人,11月份補充1人),全年無工傷傷亡及安全責任事故發(fā)生,按時完成領導安排的各項臨時工作。

新進人員和老員工相互學習,共同努力,總結經驗教訓,不斷提高工作效率,積極打造一支高效率、勇創(chuàng)新的技術型團隊。為此,我應公司人事部需要對公司管理人員進行了裝配基礎知識專業(yè)培訓。

11月份,又針對性的對生產班組組長、質檢人員和本部門員工進行了氣管路產品裝配工藝培訓,貫徹了工藝配管及驗收規(guī)范。

在以后的工作中,我將以公司的各項規(guī)章制度為準則,嚴格要求自己,廉潔自律,在堅持原則的情況下敢于創(chuàng)新,更快更好地完成工作任務。

二、20xx年工作計劃展望及思路

1、崗位技能和學習型團隊建設

明年,公司由設計成熟向量產轉化的產品將逐步增加,技術中心組織整合后,其它部門同事也將有一部分調崗走上工藝設計崗位。但由于新進人員在一段時間內水平非常欠缺,我將起好部門領頭羊的作用在,積極開展部門內部針對性培訓,帶頭學習專業(yè)技術,結合實際,努力提高自身技能,使自身水平能夠跟上公司發(fā)展。計劃每周進行一次技術交流,統(tǒng)一思想,提高認識,先進帶動后進,一起進步。

2、量產產品工藝的編審、評定、實施和工藝紀律監(jiān)督:

(1)jhc1500型液壓活塞式cng子站壓縮機量產工藝文件(此機型氣管路組件、缸體活塞組件等已經在編審、評定后逐步下發(fā)落實)

(2)jhc20xx型液壓活塞式cng子站壓縮機量產工藝文件(立式)

(3)jhp20xx型液壓式cng汽車加氣子站量產工藝文件

在以上四個工藝文件的基礎上,根據20xx年全年實際完成進度向其他產品延伸。加強工藝紀律監(jiān)督工作,持續(xù)改進工藝方案,做到“編審一個組件工序,成熟一個工序,就落實一個工序,監(jiān)督檢查一個工序”,讓工藝文件真正落實到實處。

3、持續(xù)推動pdm二期工藝方面的建設工作

目前,技術中心的pdm二期工藝方面建設經過前期準備工作,我與軟件開發(fā)商一起已于20xx年底完成了pdm工藝與erp系統(tǒng)的銜接流程演示和capp工藝模板的創(chuàng)建工作。明年主要通過工藝bom、capp等軟件對工藝文件進行編制、審查,實現產品工藝信息化、精細化、標準化管理,并運用該軟件平臺將工藝設計電子版文件上傳,聯(lián)通erp協(xié)同辦公系統(tǒng),實現公司內部信息的交流,達成資源共享,節(jié)約管理成本,提高管理水平。

4、工藝標準化建設

隨著pdm二期的開發(fā)進度,爭取在20xx年初完成典型工藝工序卡片整理、編審和工藝術語的編制工作,并逐步投入使用,積極推動工藝標準化管理工作。

三.結束語 展望20xx年,工作中將會有更多的新的挑戰(zhàn),我一定會竭盡全力更加積極的工作,在今后的工作中,我將以百倍的熱情迎接新的挑戰(zhàn),在學習中進步和成熟起來,為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

工藝技術部

20xx年 12月 16日

巡查禁毒工作報告總結篇五

四個月的實習生活似彈指一揮間,從剛踏出學校大門時的失落與迷茫,到現在走上工作崗位的從容,坦然。我知道,這又是我人生中的一大挑戰(zhàn),角色的轉換。

實習期間,對于任何工作一貫謙虛謹慎、認真負責。如今的我在現任部門多次受到主任的稱贊。我想這除了有較強的適應能力和積極向上的心態(tài)以外,更重要的是得益于大學兩年多的學習積累和技能的培養(yǎng)。

實習生活,給我僅是初步的經驗積累,對于邁向社會是遠遠不夠的。吃的苦中苦,方為人上人,我要恪守吃苦精神。因此,在今后,我會繼續(xù)努力拼搏,抓住每一個機遇,迎接每一個挑戰(zhàn),相信自己一定會演繹出精彩的一幕。

一、學習方面。

二、思想方面

三、工作方面

通過此次實習,讓我學到了很多課堂上更本學不到的東西,仿佛自己一下子成熟了,懂得了做人做事的道理,也懂得了學習的意義,時間的寶貴,人生的真諦。明白人世間一生不可能都是一帆風順的,只要勇敢去面對人生中的每個驛站!這讓我清楚地感到了自己肩上的重任,看清了自己的人生方向,也讓我認識到了文秘工作應支持仔細認真的工作態(tài)度,要有一種平和的心態(tài)和不恥下問的精神,不管遇到什么事都要總代表地去思考,多聽別人的建議,不要太過急燥,要對自己所做事去負責,不要輕易的去承諾,承諾了就要努力去兌現。

巡查禁毒工作報告總結篇六

工作報告總結改怎么樣去寫呢?下面就是學習網小編給大家整理的工作報告總結,希望對你有用!

(一)大隊培訓時期

1、剛參加團隊培訓,由于對環(huán)境還有陌生感,每天快節(jié)奏的步伐,使我每天忙忙碌碌,對記者團有了初步的認識,也知道自己以后會有充實的生活。

2、培訓團隊文化期間,在大隊里,隊長們細心熱情的給我們講授著團隊文化,我們記著筆記,就這樣每天學習著記者團的團隊文化,受團隊文化的熏陶和吸引,銘記使我對記者團有了更進一步的認識,對我自己加入這個團隊更加有信心,更加有激情。

3、團隊文化培訓接近尾聲,整理了一下自己的筆記,發(fā)現團隊的歌唱出記者團人在團隊里一起奮斗拚搏過程中的甜苦和喜憂,表達了一個個記者團人的心聲;發(fā)現團隊文化就象企業(yè)文化,帶我們早早的學習這些知識,適應快速發(fā)展的社會;發(fā)現團隊將責任榮譽團隊作為團訓,讓我想到:責任是從獨立那一刻開始的,是獨立讓我懂得了什么是責任,這也是我上大學來最有意義的一課。

4、培訓心得,在培訓過程中,我總結了一些關于培訓經驗和處事原則,促進自我能力的提升,學到了許多書本上學不到的東西。

(二)正式成為記者團成員階段

1、工作上:當我正式成為團隊事務本部的一員之后,我們部門是全團最忙的,每天監(jiān)督辦公室的衛(wèi)生和紀律;管理全團財務,負責財務購買和發(fā)放;檢查值班記錄,若有錯誤并上報給人力資源本部;整理和保存全團文件并備案;寫半月工作計劃和半月工作總結;每周上交文學稿件和涉外采訪計劃;每周收取并整理團長辦公會議議題;為記者團六周歲生日籌備節(jié)日和物品等等。

2、思想上:學習大二大三那種“任勞任怨和為使命而非為金錢工作”的精神,把團隊建設永遠放在首要位置,維護團隊榮譽和利益,為記者團打造美好的明天。

3、行動上:把領導吩咐的每一項任務,都認真的完成,開始剛接觸這些新知識,順利完成并不是那么簡單的,工作熟練之后,逐漸能做到“當日事,當日畢”,同時不僅要做完還要做好,即講求質量和水平也的提高。我知道,只有自己做好了本職工作,才能成為一個好成員,才能進一步成為好領導。正如一屋不掃,何以少天下?也有成功人士說過:“人才就是當你交給他一件事做好了,你再交給他一件事,他又做好了,這就是人才”。此外,我力爭做到多做事,少說話,常請示,答到領導要求的效果。

4、態(tài)度上:愛崗敬業(yè),具有強烈的責任感和事業(yè)心,積極主動認真的學習專業(yè)知識,工作態(tài)度端正,認真負責。熱愛自己的本職工作,即干一行,愛一行,能夠正確認真的對待每一項工作,工作投入,熱心為大家服務,遵守紀律,按時簽到,無重大事件不會請假,有效利用工作時間,堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成。讀三國時,當我們發(fā)現劉備真正能成為一方霸主時,不是他忽然孫權聯(lián)合時打敗曹操,而是當我們看到劉備和諸葛亮隆中對時所談的三分天下,所定的是宏偉目標,我相信他已成功了一半,當我們已經確定有一個正確的目標和計劃時,我們只要不過一切的為這個目標去努力奮進。

(三)對大型系列活動的總結

1、野營拉鏈,鍛煉了我們毅志,增強了成員的團結意識,提高了成員間的凝聚力。

2、團慶,記者團人的生日,記者團六周歲的慶典圓滿成功,是我們每個人的努力的結果,記者團有我們這些新鮮血液的注入,更加的有活力。長達兩個月的節(jié)目排練期,我們有節(jié)目的同學,每天中午、下午和晚上都堅持排練,甚至有的時候忙得連吃飯的時間都沒有,可我們從來都沒有放棄過。

3、能力知識的培訓,首先,20xx年xx月17日,團隊為我們請來了夏老師,進行了關于播音以及采訪的培訓。此次讓我學到了如何播音,在播音方面的注意事項以及怎樣備稿。在記者方面,培訓了我們該如何采訪,包括采訪技巧,采訪禮儀和攝像等方面。其次,1、0月xx日到31、日,團隊對我們進行了關于秘書方面知識以及如何寫公文,表格如何填寫的培訓。讓我懂得了做好一個秘書要敏事慎行,多看,多聽,多想,細心。讓我知道了秘書要具備良好的業(yè)務素質和文化素質。讓我懂得了做秘書要忠于職守,對自己的領導要做到忠誠。通過對公文以及各類表格的學習,讓我對秘書的職責的認識上升到了一個很高的高度。

(四)存在的問題和今后努力方向

1、在工作中存在的問題

(2)有些工作還不夠過細,一些工作協(xié)調的不是十分到位;

(3)自己的自我約束力不夠,不能合理的利用時間,學習和工作之間總發(fā)生沖突。

2、明年的發(fā)展方向

在新的一年里,自己決心認真提高業(yè)務、行政工作水平,為團隊跨越式發(fā)展,貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到:第一,加強學習,拓寬知識,要對團隊的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數,要讓自己富有內涵,讓領導認可自己;第二,本著實事求是的原則,做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手;第三,注重本部門的工作作風建設,加強管理,團結一致,勤奮工作,形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。此外,我會更加做好本職工作,用感恩的心做事,為打造一流品牌社團而奮斗。

一、強化組織領導,明確管理責任

我鄉(xiāng)從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā),以推進平安創(chuàng)建、構建和諧社會為目標,加強了對流動人口管理工作的組織領導,成立了流動人口管理工作領導小組和辦公室,設專人負責。確定了以"政府領導、綜治牽頭、各方參與、綜合治理"的工作方針。各村和企業(yè)也都配備了專、兼職管理人員。此外,我鄉(xiāng)結合實際,通過與各居住出租房房東簽訂了居住出租房管理責任書及流動人口管理責任書xx00余份,使工作網絡更為細密,杜絕了死角漏洞的出現。

二、推行親情化管理,提升外口歸屬感

一是認真落實其子女接受義務教育的政策,在入學條件等各方面與本地學生同等對待,確保不發(fā)生一名外來適齡兒童失學,解除外來務工人員的后顧之憂,目前在某某就學的外來青少年280余人。二是切實強化計劃生育服務,對外來婦女實行了與全鄉(xiāng)婦女“同管理、同服務”的計劃生育服務措施,保障實行計劃生育的育齡夫婦享受國家規(guī)定的免費計生服務。三是轉變外口管理工作觀念,由管理為服務,通過入戶調查、安全檢查、發(fā)放宣傳手冊等方式方法,開展安全防范宣傳教育,從根本上提高流動人口的自我保護意識和信任感,主動配合管理工作。四是通過和諧促進會提高外來流動人口的歸屬感,以“服務為主,管理為輔”的工作策略促進外來人口與本地人的融合,并且扎實開展“外來人口素質提升工程”,進一步提高了廣大外來流動人口的綜合素質。

三、完善管理措施,嚴格依法管理

為加強對流動人口管理與服務,我鄉(xiāng)充分發(fā)揮職能作用,建章立制,協(xié)調配合,使我鄉(xiāng)對流動人口的管理服務工作進一步規(guī)范化、法治化。一是嚴格落實流動人口登記、辦證制度。鄉(xiāng)外口辦與某某邊防派出所對流動人口實行登記、建檔管理。現全鄉(xiāng)已基本實現流動人口的信息化管理,提高管理科技含量,實現暫住人口信息快速查詢和快速反應能力。二是堅持"因人而異、因地施策",作到以房管人。我鄉(xiāng)結合實際,對于居住地相對固定的流動人口,我們堅持"以房管人",強化流動人口落腳點管控,狠抓居住出租房屋的管理,明確房東在出租中是第一責任人。并切實加強對居住出租房屋的管理力度,建立了登記、安全檢查等管理措施,做到對居住出租房屋底數清、情況明,完善和規(guī)范了居住出租房屋的檔案。三是組織消防檢查,強化安全管理。為推進居住出租房屋規(guī)范化管理,給外來工人員提供一個良好的居住環(huán)境,我鄉(xiāng)以建設消防平安村鎮(zhèn)活動為契機,對全鄉(xiāng)出租房屋和建筑工地進行了消防安全大檢查,督促整改了一批火災隱患較大的出租房,使我鄉(xiāng)外來流動人口的居住條件和居住安全性得到了提高。四是組織開展專項整治,促進規(guī)范管理。嚴厲打擊流動人口違法犯罪是流動人口管理工作的一個重要組成部分。為壓縮流動人員的違法犯罪活動空間,我鄉(xiāng)外口辦會同某某邊防派出所組織開展專項整治活動,大力整治出租房屋密集、流動人員繁雜的治安混亂區(qū)域,把集中整治和日常管理相結合,營造強大的打擊聲勢,威懾違法犯罪。

四、宣傳政策法規(guī),維護外口權益

我鄉(xiāng)將流動人員普法工作納入了xx普法工作規(guī)劃,采取板報展覽、懸掛橫幅、散發(fā)宣傳資料等形式,向流動人口宣傳有關法律、法規(guī)、各項規(guī)章制度,切實提高流動人口的思想道德素質和運用法律武器維護自身合法權益的意識,使他們自覺地學法、知法、懂法、用法、守法,做一名守法公民。半年來,共舉辦計生、社保學習班5次,開展法律咨詢及宣傳4起。同時嚴厲查處侵害農民工利益的行為,特別是拖欠外來人員工資的行為,確保不發(fā)生一起欠拖薪行為。

五、存在的問題和困難

一是隨著我鄉(xiāng)經濟的發(fā)展,規(guī)模企業(yè)的增多,對外來務工人員的需求也大幅度增加,外來流動人口大量涌入,流動人口中部分人員文化程度偏低、綜合素質參差不齊,法制意識淡薄且流動性較強、居住較為分散,居住環(huán)境較差,給管理工作帶來一定的難度。二是勞動用工不夠規(guī)范,一些小型企業(yè)和個體業(yè)主存在亂招工、亂用工現象,不和外來人口簽訂勞動用工合同,不給外來員工繳納三金,導致勞資糾紛等事件頻頻發(fā)生。三是流動人口管理工作的經費一定程度上存在不足,外口專管員的隊伍已適應越來越多的外來人口的管理工作。

六、下步措施

1、不斷推動流動人口安全管理的長效機制建設。加大流動人口的登記和發(fā)證工作,加強協(xié)管員建設,加大居住出租房屋的依法管理工作,抓好重點場所日常檢查,確保流動人口管理工作落到實處。

2、依法嚴厲打擊流竄犯罪活動,對隱藏在合法暫住人口中的不法分子進行堅決的打擊處理,確保我鄉(xiāng)社會政治穩(wěn)定。

3、加大對外來務工人員的宣傳、教育管理工作,保障他們的合法權益。

4、通過居住出租房管理工作加強對流動人口聚居區(qū)的排查工作,確保不留死角,使流動人口納入到登記、管理和服務工作中,達到"底數清、情況明"的工作目標,最大限度地遏制流動人口流竄犯罪,確保社會穩(wěn)定。

5、繼續(xù)加大對外來人口管理工作的支持力度,加大經費投入,加強人員招募和培訓,努力打造一支軟硬件都過硬的專業(yè)管理隊伍。

(一)工作完成情況

1、協(xié)助做好公司各類專題會議、經營例會等會議的前期準備工作,做好會議記錄;協(xié)助領導擬定專題會議議程,例會前督促值班部門落實重點工程完成情況、例會后按照領導要求及時制定各部門重點工作安排并做好會議記錄。

3、完成公司階段性信息的收集、整理、上報及各項統(tǒng)計報表的上報工作;公司工作取得階段性成果及時向相關部門匯總信息并上報,每月上報集團公司經營管理部經營信息反饋表,上報城關區(qū)統(tǒng)計局房地產開發(fā)項目情況,每季度上報保障性住房項目開發(fā)情況。

5、及時上報綜合部及財務部部分7份合同,參加稽核部組織的合同培訓;

6、完成今年公司工商執(zhí)照年檢工作;

7、領導交辦的其他工作。

(二)存在的問題及明年努力的方向

二是服務質量還不夠高,辦會、辦文工作有時不夠細致。三是工作總體思路不清晰,每天除了本職工作外,還經常有計劃之外的事情需要臨時處理,而且通常比較緊急,這些臨時性的事務占用了很多工作時間,經常是忙忙碌碌的一天下來,原本計劃要完成的卻沒有做,對自己的工作還不夠鉆,腦子動得不多,沒有想在前,做在先;工作熱情和主動性還不夠,有些事情領導交代過后,沒有積極主動地去投入太多的精力,辦事有惰性,直到領導催了才開始動手,造成了工作上的被動。

這些不足,我將在今后的工作中努力加以改進提高,主動思考,積極與領導和各部門間進行交流、學習,不斷自我反省,把工作做得更好,也希望領導和同事能夠及時對我工作中的不足批評指正。

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