報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告。下面是小編帶來的優秀報告范文，希望大家能夠喜歡!

兩委的工作報告意見建議篇一

一、正確認識審計報告

審計報告是審計工作機構或從事審計工作人員完成對一個單位的審汁工作后，就審計任務的完成情況和審計結果向委托或者委派審計的機構報告相關事項，委托和委派有三種情況：一是縣級以上人民政府或農業行政主管部門，二是鄉鎮人民政府或村民委員會，三是村組集體經濟組織。

委派審計是指縣級以上人民政府或農業行政主管部門批派農經機構鄉鎮人民政府指派鄉鎮農經站進行的審計。委托審計是指鄉鎮人民政府請求縣級以上農經機構，以及村委會、村組集體經濟組織請求農經機構進行的審計。因而，審計報告要根據審計對象確定其報告的內容和詳略程度。審計報告還是委托或委派審計的機構對通過審計發現的違規違紀問題進行處理的依據。擬定審計報告時，必須為委托或委派審計的機構作出審計處理決定提供相應的基礎材料和意見。審計報告不是被審計單位的財務報告，不宜過多羅列被審計單位的財務狀況，否則容易把主題沖淡。

1.容易將審計報告與審計處理決定混為一體。審計報告是審計機構或審計小組向委托、委派機構的報告，審計處理決定是農村財務主管部門、鄉鎮人民政府或村基層組織根據審計報告對審計出的違規違紀問題所作出的處理決定，是下達給被審計單位的。審計報告是審計處理決定的依據，但不具有權威性，也不一定公開，而審計處理決定是發文機關在其職責范圍內作出的指令性的規定，具有一定的權威性和強制性，一般是公開的，這兩個文件不能合二為一。

2.介紹被審計單位財務狀況過多。有些審計報告在前面先介紹審計單位財務狀況，將被審計單位的`資產負債和收支明細表變為文字進行敘述，過于繁瑣，即使有時需要，附一張表就可以了。

3.指出違規違紀的問題不能條理化。對一些財務管理比較混亂的村組，經過審計可能查出的問題比較多，在寫審計報告時，應將所有問題分析歸類，然后分類逐條指出，再將相關證明材料也按類別整理附后，使人看后有層次感，加深印象，便于記憶。有些審計機構撰寫的審計報告做不到這一點，而不加整理，一一列出。有的只見“帽子”不見“人”，指出問題不能有理有據。

4.缺少對違紀問題的處理意見。審計人員通過審計過程，對審計發現的違規違紀問題的性質、采取手段都比較清楚，對問題的處理應該有發言權，他們有責任對審計發現的違規違紀問題提出具體的處理意見，供主管機構參考。目前，不少審計報告缺少這方面的內容。

兩委的工作報告意見建議篇二

一、社區兩委班子年齡結構不合理應嚴格按區委辦201085號文第二十二條執行男到60歲女到55歲就不在列為候選人。

三、居民小組的劃分應進行規定單位及其宿舍區可以設置一到兩個小組居民區可以按戶數劃分小組300到500戶設組為宜。

四、社區工作日益繁重社區書記主任均應分設一萬人以下的設四職書記1名、主任1名、副主任2名保障員2一萬人以上的含1萬人設五職書記1名、主任1名、副書記1名、副主任2名保障員3名。

五、應采取得力措施防止人為的人員安排或者強制性的組織意圖。

候選人。

七、對于退下來的社區干部應明確相應的補助政策曾在幾個社區工作過的如何領取補助亦應明確建議分階段領取以減輕最好離職社區的財務壓力。

八、居民代表和居民小組長的產生應作為重點環節一定要召開居民會議或居民戶代表會議推舉。

九、居民小組長的年齡應限制男60歲以下女55歲以下身體健康初中以上文化其余嚴格按85號文第二十條。居委會的委員、黨支部書記委員均可以兼任居民小組長。

兩委的工作報告意見建議篇三

在家庭教育中，家長是最直接的，也是最容易接受的。在教育孩子的過程中，家長的觀念、行為、習慣的養成、家庭教育的效*都會隨之而影響。在這里就不一一道來了。下面我們來學習《家長意見和建議簡短20字》。

作為家長的我，在學校里也經常聽家長說到學校里的一些問題：如果孩子不能按時完成作業，家長會批評我們，家長會打電話來詢問孩子，我們也不會去找家長，甚至家長會也不能按時完成，有時候我們不能及時地給家長發短信，家長會的時候，我們也不能主動問孩子作業完成了沒有，我們的孩子還小，還很調皮，家長們也很不理解。所以，家長們要多和我們談話。了解孩子的一些情況，以便及時的了解孩子的動向，我們要多給孩子講道理，多給孩子說一講道理。家長們也會認為我們這樣做是理解錯了，所以，我們要多鼓勵孩子，給予孩子自信，讓他勇敢地去面對學習，勇敢地面對學習，勇敢地去接受挑戰，讓孩子在學校學有所成。我相信只要大家齊心協力，一定會有進步的。

家長的觀念、行為、習慣是很重要的。我們要讓自己的孩子成為優秀的、有能力的人，這是我們的職責。

這學期，學校進行了一個家長會，讓家長們談一談孩子學習的心得。

家長會上，我們一致決定，每位家長發一封信。

一封信

兩委的工作報告意見建議篇四

法庭是個小社會，蘊藏世間百態，人情冷暖。在這里，有太多的一失足成千古恨。由樸素道理延伸出來的法律要義，在每一宗庭審中反復被體現，被闡述。

本期主持人：祁銘

李某系某汽貿公司的鈑金技師組組長。自4月份以來，李某利用職務便利，在給客戶維修車輛時，將自己以前給其他客戶維修后換下的舊配件給客戶安裝在車上，而將從庫房領出的本應給客戶安裝的新配件私自扣下。照此方法，將新配件攢夠一定數量，伺機運出公司，并將私扣的配件賣給他人獲利，其所得贓款已揮霍。后該公司報案。經物價部門鑒定：李某私扣下來的配件價值12168元。

有觀點認為公司的權益受到了侵害。李某身為公司職工，利用職務上的便利，侵占公司財產，故應構成職務侵占罪;也有觀點認為，客戶的權益受到了侵害。李某雖然是公司職工，也利用了職務上的便利，但其侵占的是客戶已經支付對價、已經屬于客戶的配件，故損害了客戶的利益，受害人應為客戶。李某采用秘密手段、以舊換新，盜竊客戶配件，數額巨大，應構成盜竊罪。

據此，從以下三方面分析，說明認定李某構成職務侵占罪的理由。

公司與李某之間的雇傭關系。公司與李某之間簽有雇傭合同，李某為該公司雇員，汽貿公司為雇主，李某在自己的業務范圍之內代表公司為客戶服務，公司支付工資給李某。

公司與客戶之間的關系。公司與客戶實際上是一種買賣、服務合同關系，公司收取客戶費用，為客戶提供新配件及維修、更換配件服務，其有義務為客戶提供滿意的服務。客戶支付配件對價及服務酬勞。如果公司提供的服務不合格，則客戶依據該合同，對公司有民事上的求償權，即可通過民事訴訟維護自己的權益。

李某與客戶之間的法律關系。客戶與李某之間有什么樣的法律關系?李某代表公司，為客戶提供服務，與公司間形成表見代理，其的行為代表公司，如果客戶對其服務不滿意，可以追究公司的責任，故李某與客戶之間的關系從一定層面來講即就是公司與客戶之間的關系。

誰的權益受損?

因公司與客戶之間具有買賣、服務合同關系，公司提供的配件如果不符合合同約定，則客戶可以在保修期內要求公司免費更換，并提供無償安裝義務，這是公司所承擔的合同義務之一。在本案中，李某代表公司為客戶提供安裝配件的義務，與公司之間系表見代理關系，其行為在客戶看來即為公司行為，如果對其服務不滿意或者其更換的配件不符合合同規定，則客戶可以依據服務合同要求公司予以重新更換或者賠償，客戶的這種求償權受民事法律保護。而公司在向客戶進行賠償后，其受損的權益該如何補償?故本案中，公司最終成為為李某犯罪行為買單的被害人，公司只能向李某要求賠償，從而使自己的權益也能得到補償。所以認為公司為最終權益受損者。

配件屬于誰?

配件的所有權屬于公司還是客戶，也是決定本案定何罪的重點。在本案中，公司和客戶之間是買賣、服務合同關系，買賣的是配件，服務的是配件的安裝及車輛的維修，客戶滿意后支付配件對價及服務報酬。民法上動產所有權的轉移為交付，本案公司提供配件，客戶支付對價后應認定配件所有權轉移至客戶名下。在客戶還未支付對價且未對更換配件進行檢查時，應認定配件所有權仍屬于公司。

職務侵占罪是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占位己有。盜竊是指以非法占有為目的，采用秘密手段，竊取他人數額較大財物或者多次竊取的行為。二者之間存在共同之處，比如均可以采用隱秘手段取得財物，但職務侵占罪更注重于職務便利在犯罪中的作用。

本案中李某身為汽貿公司鈑金技師組長，利用自己能夠取得配件，且最終對車輛修好與否的檢查權，侵占公司財物，符合職務侵占罪的犯罪構成，因此，應對李某以職務侵占罪定罪處罰。

職務侵占罪和盜竊罪在實踐中經常會引起混淆，職務侵占相對于盜賊罪而言，在量刑上有所差距，牽扯犯罪嫌疑人的切身利益，故應慎重進行。本案中，從三個方面通過具體的案情及法理對李某的犯罪行為進行具體分析，以期對犯罪嫌疑人的行為進行定性及正確量刑，做到不枉不縱。

兩委的工作報告意見建議篇五

各位領導、同志們：

二、嚴把程序關，提高辦理工作規范化。為了進一步提高辦理效率和辦理質量，我們從健全內部辦理制度、打造高效辦理平臺、強化部門職能的途徑出發，切實加大了建議、提案辦理工作考核力度。即在年初系統目標考核細則中，把建議、提案辦理工作作為全系統各科室、單位一項重要考核指標納入系統目標管理。局辦公室在接到交辦件后，根據職能分工，擬出具體承辦意見，交由局長辦公會通過，由各職能科室負責辦理。辦公室負責牽頭組織對辦理情況進行跟蹤督查和組織協調工作，并把各單位辦理建議、提案以及履行辦理職責情況記錄在案，在年終考核時予以嚴格兌現。同時，為了把每一件建議提案辦好，我們在實踐中積極探索、建立和完善了六項辦理制度：即接收建議、提案核實登記制度；提出擬辦意見并責任到人制度；形成辦理意見前主動與代表、委員共商解決辦法或達成共識制度；組織會辦、催辦、查辦、反饋制度；辦理答復領導審定、簽發制度；辦理工作資料歸檔制度。近幾年建議、提案辦理工作中，我們嚴格執行上述制度，保證了辦理工作有條不紊、有序進行。

三、嚴把質量關，提高辦理工作效能化。在辦理建議、提案的實際操作中，我們始終堅持嚴格按照程序規定要求，努力在提高辦理質量上做文章，在規范運作上下功夫，在解決問題上求實效。一方面抓效能，確保在規定時限內辦復完畢。對待每份建議提案，無論是主辦，還是會辦，我們堅持不怠慢、不拖拉，講大局，負責任，從調查摸底、弄清實情，到和代表委員們見面、征求意見，再到組織力量、切實解決，做到了環環相扣、一著不讓，縮短了辦理時限，提高了辦理效率。另一方面抓質量，確保反映問題得到圓滿解決。在辦理建議提案過程中，我們加強調查研究和組織協調，主動征求代表、委員和群眾的意見，力求把代表、委員們反映的問題落實到位；同時切實加強跟蹤督查和督促推動，督促相關科室、單位各司其職，各負其責，采取有效措施狠抓落實，確保了辦理質量和實效。

各位領導、同志們，近年來，在你們的關心和幫助下，我市建設事業不斷做大、做強，城市綜合環境質量不斷做優、做美，城鄉面貌發生了顯著改變。在此，我謹代表市建設局對多年來一直高度關注城市建設事業發展，關心建設局工作的各位領導和代表、委員們表示衷心的感謝！在今后建議、提案辦理工作中，我們建設職能部門將在市委、市政府的正確領導下，在市人大、市政協辦公室的直接指導幫助下，繼續加大依法辦理的力度，不斷總結辦理經驗，健全辦理制度，提高辦理質量，為加快我市經濟社會發展、構建和諧興化發揮應有的作用。

各位領導、同志們，近年來，在你們的關心和幫助下，我市建設事業不斷做大、做強，城市綜合環境質量不斷做優、做美，城鄉面貌發生了顯著改變。在此，我謹代表市建設局對多年來一直高度關注城市建設事業發展，關心建設局工作的各位領導和代表、委員們表示衷心的感謝！在今后建議、提案辦理工作中，我們建設職能部門將在市委、市政府的正確領導下，在市人大、市政協辦公室的直接指導幫助下，繼續加大依法辦理的力度，不斷總結辦理經驗，健全辦理制度，提高辦理質量，為加快我市經濟社會發展、構建和諧興化發揮應有的作用。

兩委的工作報告意見建議篇六

一、基本情況

20xx年，我局承辦縣政府交辦人大代表建議任務和政協委員提案共計57件，目前已經全面完成辦結工作。其中：人大代表建議計40件，按辦理類別分：a類26件，占交辦任務的65%，b類9件，占交辦任務的，c類5件，占交辦任務的。政協委員提案計17件，按辦理類別分：a類7件，占交辦任務的，b類8件，占交辦任務的47%，c類2件，占交辦任務的。實現了與人大代表和政協委員見面率100%，辦結率100%，滿意率100%。

二、主要做法

（一）強化領導，為辦理人大建議和政協提案工作提供保障

為切實做好我局承辦的人大代表建議和政協委員提案辦理工作，提高辦理質量和水平。我局高度重視，認真貫徹全縣人大代表建議和政協委員提案辦理工作會議精神，扎實部署人大建議辦理工作。

一是增強人大代表建議和政協委員提案辦理工作領導，成立了承辦工作領導小組，主要領導擔任組長，明確分管領導，確定具體承辦人員。做到了主要領導親自抓，多次督促過問辦理進展情況，分管領導充分明確辦理工作的職責，直接參與，積極協調解決人大代表和政協委員提出的熱點、難點、焦點問題。正確處理好日常工作與人大代表建議和政協委員提案辦理工作的關系，做到辦理人大代表建議、政協委員提案工作和三農工作“兩不誤，兩促進”。局辦公室堅持日常跟蹤督促，進一步增強了承辦人的責任心和緊迫感，著力推進我局人大代表建議和政協委員提案辦理工作落實。

二是強化人大代表建議和政協委員提案辦理工作責任感，按照信息資源共享的要求，各股室、各部門相互配合，緊密協作。明確需多科室多部門共同完成的人大代表建議和政協委員提案辦理工作，由排列序號第一的責任人牽頭納總。人大代表建議和政協委員提案辦理具體包括初審、交辦、辦理、答復等程序，形成了環節流暢、責任清晰的辦理流程，大力促進我局人大代表建議和政協委員提案辦理工作有序開展。

三是嚴格按照人大建議和政協委員提案辦理工作程序，通過規范辦理工作流程，完善辦理工作制度，加強監督檢查，明確了辦理時限。有效保證了各項辦理工作的有序開展。對提前完成辦理任務的股室和承辦人員予以表揚，對規定時期內未完成辦理任務的進行督促，責令其說明原因，限時完成。強力保證我局人大代表建議和政協委員提案辦理工作完成時限。

（二）創新方法，提升人大建議和政協提案辦理工作質量

為有效提升人大代表建議和政協委員提案辦理工作質量，我局堅持嚴把審核關，提升辦理水平和質量。各承辦股室負責人認真負責，精心安排辦理工作。在收到交辦人大代表建議和政協委員提案承辦任務后，經辦股室認真審閱文件，研究辦理要求，指導安排專人進行辦理工作，并對辦理過程和結果進行審核，使每一件建議和提案辦理落實到人，責任到人。在辦理過程中，為了及時和人大代表和政協委員溝通，合理利用電話或下鄉工作的機會，開展與人大代表和政協委員進行初次溝通交流，認真聽取人大代表和政協委員的意見建議，為二次上門書面答復打下了良好的基礎。

（三）強化督促，注重人大建議和政協提案辦理工作實效

在辦理人大代表建議和政協委員提案工作中，各承辦股室從切實為人民群眾辦實事、辦好事的高度出發，主動征詢意見，充分調研論證，制定工作計劃，狠抓具體環節，提高了辦理工作實效。堅持與水利、農業、美麗鄉村建設和民生工程項目實施相結合，充分發揮項目資金的效益。在走訪見面過程中，積極開展互動。對短時期內能解決的人大代表建議和政協委員提案，采取有效措施，想方設法解決，對短時期內解決不了的人大代表建議，說明情況，做好耐心解釋工作，爭取人大代表的理解。在與人大代表和政協委員見面答復階段，我局采取領導班子成員劃片帶隊上門答復的形式，有效縮短了辦理時限。人大代表和政協委員對我局辦理工作給予了較高的評價。

三、存在問題

由于我局今年承辦的人大代表建議和政協委員提案任務繁重，且按照人大代表建議和政協委員提案答復內容結合股室工作職責，承辦任務主要集中在部分股室，承辦任務無法做到均衡。有的股室承辦任務多達10余件，從而出現部分辦件質量不高，不夠規范等問題。少數人大代表建議和政協委員提案僅從局部利益出發，大局意識不強。

四、下步工作

我局將按照縣政府信息公開工作要求，將承辦的人大代表建議和政協委員提案進行政務公開。同時，我局將進一步履職履責，認真抓好人大代表建議和政協委員提案的后續工作，實行跟蹤問效，對人大建議和政協委員提案辦理工作開展回頭看，查找短板和不足，促進人大代表代表建議和政協委員提案發揮應有的效果。

兩委的工作報告意見建議篇七

這次會議，是將縣十五屆人大六次會議期間代表提出的建議、批評和意見，向縣政府及其部門交辦的會議。縣十五屆人大六次會議期間，大會秘書處共收到涉及政府工作方面建議56件，會后收到1件,經整理合并為52件。其中:交通方面的14件，文教衛方面的8件，財經方面的4件，農林水方面的14件，旅游方面的4件，政法綜治方面的3件,其它方面的3件。代表們提出建議緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，重點關注經濟發展，體現了科學發展觀的要求，建議內容更加關注民生，廣泛反映了人民群眾最關心、最現實、最直接的問題，這對辦理工作提出了更高的要求。我們要繼續堅持把辦理人大代表建議作為重要政治任務來抓，強化責任，精心組織，突出重點，狠抓落實。 縣人大會一直對代表建議辦理工作非常重視，一是進一步改進了代表建議的交辦形式。在堅持代表大會閉會后向政府交辦的基礎上，縣人大會還將代表建議按內容分解到各工委，加強調研，對口督辦;二是加強與代表的溝通。每年縣人大會都對縣人大代表進行一次集中走訪，重點聽取代表對建議辦理情況的意見建議，對重點建議和答復后代表意見較大的，縣人大會有關工委都及時與代表溝通協調，盡量讓代表滿意。縣十五屆人大五次次會議代表提出建議43件，到去年底，基本辦理完畢，其中：已經組織實施的26件，占60。5%;列入計劃適時組織實施的13件，占30。2%;因條件限制暫不能辦理的4 件，占9。3%。建議辦理答復率100%。

根據一年來的工作情況，對今年如何辦理好代表建議，提高辦理質量和辦理水平，我再講幾點意見。

1、高度重視，進一步增強做好代表建議辦理工作的自覺性和責任感

人大代表對“一府兩院”工作提出建議、批評和意見，是對行政、審判、檢察等國家機關進行監督、推進工作的一種重要形式。因此，我們要認真對待這項工作，真正把辦理代表建議作為自覺接受人民群眾監督的重要方式，作為推動各項工作的有效途徑，作為轉變工作作風的重要手段。要不斷提高認識，把代表建議辦理工作列入重要議事日程，以高度的政治責任感和認真負責的態度，扎扎實實地做好代表建議的辦理工作。

2、強化措施，不斷完善代表建議辦理工作機制

3、突出重點，切實抓好代表建議辦理工作

這次會議之后，市人大人事代表選舉委員會和市政府辦公室要共同研究，把涉及全局性的問題和群眾普遍關注的熱點、難點問題做為重點建議進行辦理。對重點建議的辦理，承辦部門主要負責同志要親自抓，認真研究落實措施。辦理重點建議應邀請提出建議的代表參加調查研究，提出的措施辦法要征求代表的意見。六月中旬市人大會將集中聽取承辦單位辦理重點建議情況的匯報，各承辦單位要在九月末前，將重點建議的辦理情況書面報告市人大會。市人大各專門委員會對涉及所聯系的政府部門的代表建議辦理工作要及時了解和掌握有關情況，積極參與督辦和檢查工作。市人大人事代表選舉委員會要與“一府兩院”有關部門互通信息，經常聯系，及時了解有關情況，做好溝通協調和綜合工作，確保代表建議辦理工作順利開展。

4、加強與代表的聯系，努力提高辦理工作實效

各承辦部門要根據工作實際，分階段做好與代表的聯系和溝通，采取走訪、座談、信函、電話等方式，主動向代表介紹情況，聽取代表意見。主動邀請代表直接參與建議辦理工作，了解代表提出建議具體想法和要求，共同協商解決問題的辦法和措施，取得代表的理解和支持，達到雙向互動的良好效果。五月中旬市人大會組織人員深入到縣(市)區走訪、座談，重點了解代表對建議答復情況，征求提出建議代表對答復工作的意見，并及時向市政府進行反饋。

5、加強督辦和檢查，突出解決重點、難點問題

隨著代表履職水平的不斷提高，代表更加關注我市經濟社會發展的深層次問題，提出的建議涉及面比較廣，對一些關系到群眾切身利益的熱點難點問題，有的情況復雜，解決難度大，需要下大力氣，才能解決。對于一些前瞻性的建議，解決起來需要有一個過程，應提出工作目標;對解決有一定困難的建議，承辦部門要多做調查研究，多做深入細致的工作;對年內不能解決的，應制定計劃，落實措施，跨年度繼續辦理。要加強跟蹤督辦和督辦檢查，切實把代表建議辦理工作落到實處。市人大會將于今年十月份對代表建議的辦理情況進行全面檢查，并聽取和審議代表建議辦理的檢查報告。

同志們，代表建議辦理工作，是一項政治性、法律性、時效性都很強的工作，也是一項艱苦細致的工作，需要大家的共同努力。讓我們在市委的領導下，以深入學習實踐科學發展觀為統領，圍繞“一個鞏固、兩個領先”的目標，認真貫徹落實市六屆人大二次會議各項決議決定，扎扎實實地做好代表建議的辦理工作，以實際行動為人大代表履行職責和行使權力做好服務，為堅持和完善^v^制度做出新的貢獻!

兩委的工作報告意見建議篇八

1、領導干部要發揚民主精神，暢通民主渠道，多聽取群眾意見。

2、對群眾不滿意、對學校發展起反作用的中層干部要堅決予以懲治，平民憤、順民意，揚正氣，促發展。

3、領導干部要經常下基層，與教職工座談，傾聽教職工的心聲。

4、領導干部做事關學校發展大局，或涉及面比較大、觸及利益比較多的決策時要廣泛征求群眾意見，盡量避免失誤，導致意見不統一的局面。

5、領導干部是維護學校安定團結大局的根本所在。

6、領導干部都能以身作則，各司其職，共謀學校發展。領導干部求真務實，嚴于律己，盡職盡責，真正成為職工的抗楷模。

7、人性化管理。

8、公平公正行政。

9、希望領導和職工一起參加各種文體活動。

10、領導能讓教職工參加各種外出學習，大開眼界，讓更多的人領略衛校教師的風采。