總結(jié)的選材不能求全貪多、主次不分，要根據(jù)實際情況和總結(jié)的目的，把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點，又有一定普遍性的材料作為重點選用，寫得詳細、具體。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

監(jiān)獄獄政工作總結(jié)篇一

回顧上一年來的工作，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心培養(yǎng)和同事們的支持幫助下，我立足本職工作，嚴格要求自己，時刻保持“謙虛、認真、務(wù)實”的工作態(tài)度，始終堅持刻苦鉆研、勤奮學(xué)習(xí)，切實履行好崗位職責，認真完成各項工作任務(wù)，在實際工作中不斷鍛煉自己、磨練自己，工作能力有了很大的提高，但同時還存在著欠缺和不足，現(xiàn)從以下幾個方面將一年來的思想、工作、學(xué)習(xí)情況總結(jié)。

一、堅定立場，注重學(xué)習(xí)，不斷增強自身素質(zhì)和修養(yǎng)。

作為一名新時期的xxx人民警察，必須要有堅定的政治立場，著眼大局，找準定位。時刻同xxx保持高度的一致。一年來，我認真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，認真學(xué)習(xí)黨的“十八屆五中全會”精神，嚴格遵守《xxx法》、《人民警察法》、《公務(wù)員法》等法律，通過學(xué)習(xí)我的政治立場更加堅定，理論修養(yǎng)得到了提高，政治敏銳性得到了明顯增強，在大是大非面前保持清醒的頭腦。樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，打牢了“立警為公、執(zhí)法為民”的思想根基，為圓滿完成各項工作任務(wù)提供了可靠的思想保證。

在個人修養(yǎng)方面，我始終堅持真誠待人，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，和諧相處，堅持正直、謙虛、樸實的作風，不趨炎附勢，不欺上瞞下;不在背后議論他人是非，豁達大度，不小肚雞腸，大事講原則，小事講風格，不與同事斤斤計較。

二、求真務(wù)實，刻苦鉆研，逐步提高業(yè)務(wù)水平和能力。雖然在到xxx工作已經(jīng)兩年多了，但以前的工作經(jīng)驗、工作能力和所掌握的知識、掌握的業(yè)務(wù)隨著xxx的發(fā)展逐漸之后。在新的工作標準和要求下，有很多新的知識、新的業(yè)務(wù)、新的文化需要去學(xué)習(xí)和掌握。在工作中，我從最基礎(chǔ)的一點一滴做起，腳踏實地學(xué)習(xí)，立足本職工作，刻苦鉆研工作方法，不斷開拓創(chuàng)新。一年來，通過向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向老干警學(xué)，使我學(xué)到了很多管理教育罪犯方面的工作方法，能夠正確處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，妥善地解決罪犯在生產(chǎn)改造中發(fā)生的矛盾，能夠?qū)ψ约核邪淖锓篙^好的開展個別談話教育，及時掌握罪犯的思想動態(tài)，解決其思想上出現(xiàn)的問題，加快其改造進程，能夠比較熟練地制作一些常用的法律文書，服務(wù)整體工作。通過一年來的工作和學(xué)習(xí)，我的組織管理能力、綜合分析能力、處理問題能力、語言表達能力等方面有了很大的提高，保證了各項工作的正常開展，在日常的各項工作中，沒有出現(xiàn)差錯。

三、愛崗敬業(yè)，勤奮工作，樹立正確的態(tài)度勤勉盡責。勤勉盡責是對一名xxx人民警察的起碼要求，是一種品質(zhì)，更是一種工作態(tài)度。自到xxx工作以來，我熱愛本職工作，始終保持著飽滿的工作熱情，始終保持著旺盛的工作勢頭，任何時候都以工作為重，全身心投入。在實際工作中，我不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，探索工作方法，努力做到“勤工作”。作為處在最基層的分隊長，既要懂生產(chǎn)，又要會管教，在工作期間，我認真學(xué)習(xí)生產(chǎn)方面的知識以及做好罪犯思想工作的方式方法，努力做到“勤學(xué)習(xí)”。除此之外，在日常工作中，我努力做到勤動口、勤動手、勤動腦。遇到問題勤動口,多向老干警請教，不懂就問，不會就學(xué);多寫筆記心得勤動手，寫各種法律文書，努力提高自己法律文書的制作水平;多思考問題勤動腦，只有勤思考、勤琢磨、勤研究，善于分析問題，才能更好的解決問題。

四、恪盡職守，扎實工作，不折不扣地完成工作任務(wù)。

工作中能夠一絲不茍、扎扎實實貫徹好省廳、局、xxx的會議精神，落實好各項規(guī)章制度，執(zhí)行好對罪犯的直接管理規(guī)定，在干好自己本職工作的同時，積極協(xié)助中隊領(lǐng)導(dǎo)做好各項工作。能夠自覺主動加強對罪犯的管理，耐心說服教育并化解罪犯之間的矛盾，教育的人知法、懂法、守法，不斷提高分監(jiān)區(qū)罪犯遵守監(jiān)規(guī)獄紀的自覺性，營造良好的改造氛圍和改造環(huán)境。

五、克己奉公，廉潔自律，不斷增強反腐倡廉自覺性。

參加工作以來，我時時處處嚴格要求自己，牢固樹立共產(chǎn)主義的世界觀、人生觀、價值觀，始終對自己高標準、嚴要求，率先垂范、以身作則，不與罪犯套近乎、拉關(guān)系，沒有索要、接受過罪犯及其親屬的任何財物，時刻做到自重、自醒、自警。堅持把廉政建設(shè)變成自覺行動，貫穿于日常工作始終，堅決做到“立警為公，執(zhí)法為民”，自覺抵制不正之風的侵蝕，以清廉簡樸為榮，以奢移享樂為恥，不斷增強反腐倡廉的自覺性，做到拒腐蝕永不沾。

存在的不足之處也很多，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一是隨著時代的發(fā)展以及服刑人員的構(gòu)成、知識水平等也在不斷變化，這對教育改造工作提出新要求，業(yè)務(wù)知識還存在欠缺，需要加強學(xué)習(xí)，不斷提高;二工作積極性不穩(wěn)定，時好時壞，需要進一步改進;三是思想上有依賴性，有時怕麻煩，存在畏難情緒。

回顧一年來的工作，雖然在思想上、工作上、學(xué)習(xí)上取得了一點進步，但我深知離一名合格的xxx人民警察相距甚遠，在今后的工作中我一定克服存在的缺點，認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、法律知識和其他相關(guān)知識，不斷提高自己的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力把自己培養(yǎng)成合格的學(xué)習(xí)型、實踐型xxx人民警察。

x監(jiān)區(qū)：

xxx

xx年12月7日

監(jiān)獄獄政工作總結(jié)篇二

計劃財務(wù)部工作職責

（3）全轄資金頭寸調(diào)度和控制管理；

（4）負責轄內(nèi)核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)業(yè)務(wù)操作規(guī)范方面的檢查、指導(dǎo)及管理工作；

（6）會計檔案管理及重要空白憑證、有價證券的管理工作；

（7）員工工資及相關(guān)基金的核算、柜員的變更管理等工作；

（11）按財務(wù)規(guī)定收集、銷毀吞沒卡及自助設(shè)備流水打印紙卷歸檔工作；

（12）負責自助設(shè)備管理密鑰（32位）的后16位密鑰的管理；

（14）市場風險、操作風險、流動性風險的識別、計量、監(jiān)測和控制；

計劃財務(wù)科主要職責

（一）計劃財務(wù)科行政執(zhí)法 職權(quán) 1、預(yù)算管理工作

（3）負責組織全市工商系統(tǒng)年度財務(wù)收支決算，編制決算報表；

（1）按權(quán)限負責全市工商系統(tǒng)基本建設(shè)項目的審核；

（2）監(jiān)督市以下工商部門執(zhí)行基本建設(shè)管理規(guī)定；

（1）負責研究制定全市工商系統(tǒng)財務(wù)管理規(guī)章制度；

（2）負責組織全市工商系統(tǒng)財務(wù)工作人員的培訓(xùn)工作；

（3）負責指導(dǎo)全市工商系統(tǒng)財務(wù)管理各項工作。

計劃財務(wù) 科科 長在局長和副局長領(lǐng)導(dǎo)下，主持計劃財務(wù)科全面工作，并對其負責。

（1）制定工作計劃，擬定工作目標，并組織具體實施；

（7）組織實施系統(tǒng)財經(jīng)法規(guī)宣傳和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；

（8）指導(dǎo)系統(tǒng)的財務(wù)管理工作；

（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、計劃財務(wù)科系統(tǒng)會計崗位行政執(zhí)法 職權(quán)

在科長的領(lǐng)導(dǎo)下：

（1）編制全市工商系統(tǒng)年度收支預(yù)算和決算，以及相應(yīng)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)等工作；（2）負責全市工商系統(tǒng)規(guī)費收繳核算，貫徹各項收費政策，執(zhí)行“收支兩條線管理”規(guī)定。

（3）負責全市工商系統(tǒng)經(jīng)費的收入核算和核撥，實施會計監(jiān)督；

（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3、計劃財務(wù)科機關(guān)會計崗位行政執(zhí)法 職權(quán)

在科長的領(lǐng)導(dǎo)下：

（1）編制市局機關(guān)年度收支預(yù)算和決算；

（4）負責市局機關(guān)人員各種報銷憑證的核算；

（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

4、計劃財務(wù)科票據(jù)管理員崗位行政執(zhí)法 職權(quán)

在科長的領(lǐng)導(dǎo)下：

（3）負責本地區(qū)行政事業(yè)性收費票據(jù)和罰沒票據(jù)的核銷工作；

（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

5、計劃財務(wù)科出納員崗位行政執(zhí)法 職權(quán)

在科長的領(lǐng)導(dǎo)下：

（1）負責每月按時交局機關(guān)原單據(jù)憑證；

（2）負責按月給銀行兌帳；

（3）負責按時上繳下?lián)芙?jīng)費；

（4）負責做到帳目“日清月結(jié)”；

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（7）遵守紀律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德；

（8）清正廉潔，公道正派；

（9）法律規(guī)定的其他義務(wù)。2、崗位行政執(zhí)法責任

（1）在預(yù)算管理、會計核算、資產(chǎn)管理和其他工作中玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的給予行政處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

（2）在行政執(zhí)法工作中違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定的，依據(jù) 《上饒市工商行政管理局關(guān)于對違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定行為的責任追究辦法》予以處理。

計劃財務(wù)科工作職責和崗位職責

科室職責

（一）貫徹落實黨和國家農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)的方針、政策。

（二）嚴格執(zhí)行《國家農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)資金和項目管理辦法》、《農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)財務(wù)管理辦法》、《甘肅省農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)財政資金違規(guī)違紀行為處理暫行辦法》。

（三）負責辦理中央和省州財政農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)資金撥款、借款文件，農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)有償資金回收管理、跟蹤管理和監(jiān)督檢查，督促檢查地方配套資金的落實。

（四）審核匯總?cè)蒉r(nóng)業(yè)綜合開發(fā)統(tǒng)計資料，按期編制，及時上報。

（五）參與全州農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目前期考察和項目竣工驗收。

（六）使用好單位的辦公經(jīng)費和業(yè)務(wù)經(jīng)費，并做好勞資管理。

（七）完成本辦交辦的其他事項。

崗位職責

王曉燕（科長）：負責科室全盤工作。主要負責按年度資金指標，下達年度項目資金計劃。協(xié)同業(yè)務(wù)科室完成全州農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目前期考察和項目竣工驗收，督促項目縣及時撥付項目資金，科室擬（會）稿上報、下發(fā)文件的審定及重要文件材料的起草，負責科室的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、科 室考勤。白錦華（副科長）：協(xié)助科長抓好科室業(yè)務(wù)工作。主要負責督促項目縣搞好“三專”管理，檢查項目縣縣級報賬制的執(zhí)行，對資金使用情況進行跟蹤管理和監(jiān)督檢查，并督促檢查地方配套資金的落實。

會計：負責資金指標文件的登記、記賬，辦理中央和省州財政農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)資金撥款、借款事項，按期回收，負責搞好會計日常事務(wù)，使用好單位的辦公經(jīng)費和業(yè)務(wù)經(jīng)費，并做好勞資管理及完成其他工作。

出納：負責文件的收發(fā)，州級配套資金和縣級配套資金的落實，全州農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)統(tǒng)計資料的審核及匯總上報，會計資料及統(tǒng)計報表的匯總編制及完成其他工作。

財務(wù)人員工作職責

（一）嚴格執(zhí)行《會計法》、《國家農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)資金及項目管理辦法》、《農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)財務(wù)管理辦法》及各項會計政策、法規(guī)，搞好會計核算。

（二）對個項會計事務(wù)，做到科目準確、數(shù)字真實、憑證完整、裝訂整齊、記載清晰、日清月結(jié)。

（三）及時正確地編制會計報表，做到賬表相符，并認真分析，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報財務(wù)執(zhí)行情況。

（四）嚴格執(zhí)行結(jié)算規(guī)律，及時清理債權(quán)債務(wù)。

（五）管理好會計檔案。 出納工作職責

（一）嚴格執(zhí)行《現(xiàn)金管理辦法》，認真幾號現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，做到日清月結(jié)，登記及時。

（二）保管好庫存現(xiàn)金和支票，做到賬實相符。

（三）定期不定期地與開戶銀行對賬，做到與銀行存款賬賬相符。

（四）及時清理債權(quán)債務(wù)，禁止公款私存私借，庫存現(xiàn)金不超過銀行規(guī)定的限額。

計財科工作制度

一、首問必答：無論來文，來電一律實行首問必答責任制，由首問人員解釋指導(dǎo)或幫助，做到態(tài)度熱情說話和氣、政策清楚、答問一致。

二、外出開會、學(xué)習(xí)、檢查工作回科室時請示匯報傳達布置，目的、任務(wù)明確、措施辦法要得當、實施結(jié)果要落實。 三、財務(wù)制度。對辦內(nèi)發(fā)生的日常經(jīng)費開支及發(fā)票報銷，經(jīng)辦人在發(fā)票上簽字，后由計財科長簽字，主任審批，最后到出納處報銷，所有發(fā)票未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批，一律不得報銷，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，不準借款。

四、請銷假制度。科室人員要堅守工作崗位，各司其職，有要事須遵守辦內(nèi)統(tǒng)一制定的請銷假制度。對于不按時上班，有事不請假，擅自離崗對工作造成重大影響的人員在科內(nèi)作出書面檢查，并通報全單位。

五、學(xué)習(xí)制度。科室人員要自覺堅持辦內(nèi)周三可科室周一的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，做到人人有學(xué)習(xí)筆記，科室有學(xué)習(xí)記錄，將科室集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，根據(jù)工作需要，加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。

六、公文處理制度。對外單位來文，要及時登記、請示辦領(lǐng)導(dǎo)后，認真承辦，分類管理。對外行文按政策制度規(guī)定和公文寫作要求，嚴格把關(guān)。收發(fā)文專人負責，妥善保管，年終裝訂入檔。

七、嚴格遵守辦內(nèi)統(tǒng)一規(guī)定的值班、衛(wèi)生、安全等各項規(guī)章制度。

監(jiān)獄獄政工作總結(jié)篇三

一、健全女職委制度，讓女職委成為全體女職工的家。

1、明確女職委的工作職能。女職委是女教職工自己的組織，是為女教職工服務(wù)和提升素質(zhì)的組織，是女教職工自己的家。

2、加強女職工的自身能力。不定期的學(xué)習(xí)，交流工作情況，及時發(fā)現(xiàn)問題及時改進。認真學(xué)習(xí)、貫徹、落實《工會女職工工作條例》，建章立制，努力使女教職工工作規(guī)范化、制度化、系統(tǒng)化，增強女教職委組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，最大限度地把女教職工的積極性調(diào)動起來。

二、營造書香校園，開展學(xué)習(xí)活動，提升女職工內(nèi)涵。

要有半桶水給學(xué)生，自己得有一桶水，因此，我們也扎扎實實地開展教師閱讀活動，使教師先受到書香的熏陶。與經(jīng)典同行，要求每位教師一學(xué)期必須讀一本經(jīng)典的名著或者教育專著；好書伴我行，開展同事之間的好書交流活動。每月在教育平臺上向大家推薦兩本以上的好書；與孩子共閱讀共成長。如此，營造書香氛圍，并在閱讀中提升自己的素養(yǎng)。

鼓勵女教職工學(xué)習(xí)后反思，在教學(xué)實踐中反思教學(xué)教育，能動筆寫體會或經(jīng)驗。鼓勵女教職工分學(xué)習(xí)型女性，利用業(yè)余時間多學(xué)政治、業(yè)務(wù)等知識，不斷提升自己的知識層次，使他們在激勵的市場競爭中立于不敗之地。爭做一位進步的教職工，為人師表，關(guān)心時事，進一步增強政治意識、大局意識、創(chuàng)新意識、責任意識和服務(wù)意識，加強精神文明建設(shè)，倡導(dǎo)人人講美德，家家創(chuàng)文明的社會風尚，學(xué)習(xí)求上進講奉獻的典型，在學(xué)習(xí)中提升內(nèi)涵。

三、建立健全維護女教職工合法權(quán)益和特殊利益的工作機制，努力為女教職工做好事、辦實事、解難事。

康發(fā)展。

在學(xué)校有關(guān)管理制度、條例規(guī)定中，適當傾斜照顧女教職工的身心健康。關(guān)心病弱的、哺乳期的婦女和喪親家庭，從細微處關(guān)心他們，實實在在為他們解決困難，做他們的姐妹和朋友，減輕她們的精神壓力。

四、開展系列文娛活動，調(diào)節(jié)女教職工生活，增進身心健康。

利用節(jié)假日，開展豐富多彩的活動。開展三八節(jié)花樣體育賽，增強女教職工的團隊精神；春季養(yǎng)生護養(yǎng)講座或禮儀培訓(xùn)，為女教職工送上一份健康“菜單”；“與孩子同樂”趣味活動，找回逝去的童心，體驗生活樂趣。通過系列活動，調(diào)節(jié)女教職工生活，增進身心健康，增強女教職工工作的凝聚力。

五、繼續(xù)深化“巾幗競賽”活動，樹婦女文明形象。

全面實施“巾幗競賽”思想教育工程，進一步健全組織。開展創(chuàng)“巾幗文明示范崗（員）”活動，要做到三上墻，規(guī)范臺帳和資料。開展業(yè)務(wù)技能比武爭先活動。通過“文明示范崗”的爭創(chuàng)，帶動全體女教職工提高自身的整體素質(zhì)。同時繼續(xù)開展“事業(yè)家庭兼顧型”先進個人評選活動。同時，繼續(xù)做好幫困扶貧工作。關(guān)心困難家庭，從精神上和物質(zhì)上向困難職工送去組織的關(guān)愛，積極營造共同關(guān)愛貧困職工的良好氛圍。

具體工作安排：

1、召開退休教師“新年茶話會”

2、開展退休教師慰問走訪工作

3、組織青年教師參加春節(jié)“團拜會”節(jié)目“彎彎的月亮”、“年年有余”

舞蹈排練

1、開展“元宵節(jié)”活動

2、組織青年教師排練時裝表演節(jié)目“綠色校園 美麗天使”

1、組織教師開展“三·八”節(jié)活動——教師赴“遂昌”一日游

2、組隊參加區(qū)教育工會女職委組織的慶“三·八”教育系統(tǒng)時裝表演大

3、組織教師開展“送教下鄉(xiāng)”活動

4、園工會委員會成員學(xué)習(xí)活動

1、組織教師開展“運球”接力賽

2、組織教師開展“教學(xué)比武”活動

3、組織教師開展“扶貧幫困互助金”捐款活動

4、組織一線教師赴“上海、杭州”學(xué)習(xí)培訓(xùn)

5、組織教師開展“無償獻血”活動

1、組織青年教工座談會

2、組織評選“事業(yè)家庭兼顧型先進女教師”活動

3、組織退休教師赴杭州“西溪濕地”一日游

4、園工會委員會成員學(xué)習(xí)活動

1、配合學(xué)校行政做好期末考核及評優(yōu)、評先工作

2、組織教師開展“二人三足”游戲比賽活動

3、開展教師“教學(xué)論文”評比活動

1、召開教代會

2、組織教師暑期修養(yǎng)

1、送“關(guān)愛”活動（探望退休教師及生病教職工）

3、教師體檢

1、開展“教師節(jié)”表彰先進活動

2、組織青年教師“基本功”比賽

3、組織教師開展課題研討活動——公開課觀摩

4、園“排球隊”集訓(xùn)

1、組織教師“廣播操”比賽

2、組織教師參加區(qū)女教工排球比賽

3、組織退休教師慶祝“老年節(jié)”活動

十一月

1、組織教師開展“送溫暖、獻愛心”捐助活動

2、開展教師“自制教玩具”比賽活動

3、組織教師“趕小豬”體育比賽活動

十二月

1、工作年總結(jié)

2、迎接區(qū)教育工會年度考評工作

3、教師“迎新年茶話會”

4、工會開展給教工家屬郵寄明信片活動

監(jiān)獄獄政工作總結(jié)篇四

20_年我獄警察教育培訓(xùn)工作以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以建設(shè)一支高素質(zhì)的^v^人民警察隊伍為目標，緊緊圍繞^v^工作中心，集中力量抓培訓(xùn)，圓滿完成了我獄年初下達的各項教育培訓(xùn)工作計劃，取得了良好的培訓(xùn)效果。截止11月底，共舉辦大的集中教育培訓(xùn)11次，培訓(xùn)2841人次;組織警銜晉升培訓(xùn)9期，培訓(xùn)114人;組織警察資格培訓(xùn)4期，培訓(xùn)35人;組織自學(xué)考試3次，參考509人次。

我獄警察職工政治理論培訓(xùn)以^v^理論、“三個代表”重要思想、黨的^v^、十六屆四中全會、十六屆五中全會精神為主要內(nèi)容，采取黨委中心組學(xué)習(xí)、日常培訓(xùn)和在職自學(xué)“三位一體”的學(xué)習(xí)格局。一是黨委中心組每月進行兩次、每次不少于兩個小時的集中學(xué)習(xí)討論時間，中心組成員認真記錄學(xué)習(xí)筆記，并根據(jù)自身工作性質(zhì)，結(jié)合工作實際撰寫調(diào)研文章，給廣大職工學(xué)習(xí)做出了表率。二是健全“二、五”集中學(xué)習(xí)制度。由宣教科根據(jù)省^v^局要求，下發(fā)季度理論學(xué)習(xí)計劃，各單位于每周的星期二、星期五下午集中警察職工進行學(xué)習(xí)討論、交流，并寫出學(xué)習(xí)心得體會。三是鼓勵警察職工自學(xué)。結(jié)合中央在全黨開展的以實踐“_”重要思想為主要內(nèi)容的保持^v^員先進性教育活動活動及“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項整改活動，鼓勵警察職工自學(xué)政治理論和法律法規(guī)知識，結(jié)合工作實際學(xué)習(xí)和研究問題，正確理解和把握“_”重要思想的精神實質(zhì)，牢固樹立政治意識、宗旨意識、依法治監(jiān)意識，自覺地為推動^v^工作的改革與發(fā)展而奮斗。

(一).為提高管教警察的業(yè)務(wù)素質(zhì)，規(guī)范執(zhí)法行為，增強管教警察應(yīng)對新形勢下復(fù)雜犯情的能力，保證其科學(xué)執(zhí)法、文明執(zhí)法，開展了管教業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

一是1月18日、19日，組織了“個別教育工作”培訓(xùn)班，各監(jiān)區(qū)、分監(jiān)區(qū)主抓管教的領(lǐng)導(dǎo)及管教線科室215人參加了培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，使參訓(xùn)人員掌握了如何去發(fā)現(xiàn)、獲取、捕捉服刑人員的思想問題，如何分析和消除思想問題，并懂得了對服刑人員進行個別教育的具體方法，大大豐富了參訓(xùn)人員個別教育知識。二是2月26日舉行了“罪犯自殺事故控制與預(yù)防工作培訓(xùn)班”，各監(jiān)區(qū)抓管教及管教五科的警察共85人參加了培訓(xùn)。這次培訓(xùn)由基層警察張文清、賀紹亮同志授課。通過培訓(xùn)，提高了我獄管教警察從細微之處觀察罪犯思想動向的能力，熟練掌握了罪犯自殺事故控制與預(yù)防基本方法與理論。三是3月24日舉辦了“罪犯心理矯治培訓(xùn)班”，各監(jiān)區(qū)抓管教的領(lǐng)導(dǎo)及管教五科人員86人參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)邀請了商丘師范學(xué)院心理學(xué)教授秦玉同志進行專題講座。通過培訓(xùn)，更新了我獄管教警察的知識結(jié)構(gòu)，提高了應(yīng)對罪犯心理變化的本領(lǐng)。四是4月7日舉辦了“獄偵業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班”，管教線各科室及各監(jiān)區(qū)抓管教人員87人參加了培訓(xùn)。這次培訓(xùn)由獄偵科科長吳海林同志主講。通過培訓(xùn)，進一步鞏固和提高了參訓(xùn)人員的獄內(nèi)偵查業(yè)務(wù)知識，使我獄管教警察樹立了“大獄偵”觀念。

一是6月20日組織了“浮法玻璃在線測厚技術(shù)培訓(xùn)班”，來自各分廠、生產(chǎn)線的技術(shù)骨干39人參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)聘請了浙江大學(xué)張銚博士前來授課。通過培訓(xùn)，參訓(xùn)人員了解了目前國內(nèi)外浮法玻璃在線測厚技術(shù)的基本情況，掌握了“非接觸測量”幾種方法的優(yōu)缺點及測量原理，豐富了他們的知識結(jié)構(gòu)。二是5月20日舉辦了“生產(chǎn)技術(shù)研討會”，各分廠及生產(chǎn)線技術(shù)骨干32人參加了研討會。在研討會上，各單位技術(shù)骨干根據(jù)自己多年從事生產(chǎn)技術(shù)工作的經(jīng)驗，寫出了內(nèi)容詳盡、貼近實際的論文進行交流，從而給生產(chǎn)技術(shù)人員提供一次共同提高、共同發(fā)展的機會。

(三).為提高我獄財會人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，舉辦財會人員培訓(xùn)班。

9月29日、30日舉辦“財會人員培訓(xùn)班”，各單位財會人員及經(jīng)營線全體人員47名參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)班邀請了黃河科技大學(xué)曹健教授授課，培訓(xùn)后，參訓(xùn)人員就培訓(xùn)內(nèi)容展開了充分討論，并結(jié)合工作實際，寫出了一篇學(xué)習(xí)心得筆記。

為認真貫徹河南省委組織部、省人事廳、省信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)的《關(guān)于開展信息化與電子政務(wù)培訓(xùn)的通知》(豫組【20__】15號)和全省推進信息化與電子政務(wù)會議精神，根據(jù)省^v^管理局《關(guān)于開展信息化與電子政務(wù)培訓(xùn)的通知》要求，結(jié)合我獄實際情況，我獄從20__年6月27日開始分批分期對全獄787名人民警察進行信息化與電子政務(wù)知識培訓(xùn)。我獄信息化與電子政務(wù)培訓(xùn)采取個人自學(xué)與集中授課相結(jié)合的方式進行，并根據(jù)^v^警察計算機知識水平參差不齊的實際情況，有針對性地開展培訓(xùn)：一是組織部分計算機應(yīng)用技能比較好的骨干人員，在自學(xué)的基礎(chǔ)上，又在商丘市科技學(xué)院進行為期40個學(xué)時的集中培訓(xùn)。并對他們先期進行考試，全獄有100人參加了電子政務(wù)先期考試;二是利用骨干人員對其他人員分期、分批、進行培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，全獄警察信息化與電子政務(wù)知識技能有了整體的進步，工作質(zhì)量、工作效率都有明顯提高;通過培訓(xùn)為我獄的信息化建設(shè)營造了一個良好的氛圍。我獄共有787名警察參加了信息化與電子政務(wù)培訓(xùn)，787人取得合格證書，總體合格率100%。

第一階段：制訂方案、宣傳發(fā)動階段(6月1日—6月15日)

在此階段，我獄利用板報、櫥窗及在內(nèi)部刊物《振華苑》上開辟專欄等形式，大力宣傳加強警察心理健康教育、提高警察心理素質(zhì)，使之保持良好心態(tài)的重要意義，推動了心理健康教育活動的開展。

第二階段：學(xué)習(xí)培訓(xùn)階段(6月16日-9月15日)

(一)利用光盤進行集中教育。基層以監(jiān)區(qū)(分廠)、機關(guān)以總支為單位利用“二、五”集中學(xué)習(xí)時間，觀看了《健康從“心”開始--^v^人民警察心理健康知識十八講》的副主編邵曉順、宗焱、孫麗娟對教材的講座光盤，對教材進行了全面、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)、理解。

(二)舉辦專題輔導(dǎo)、講座。我獄對在自學(xué)與集中教育過程中出現(xiàn)的重點、難點問題，邀請了有關(guān)心理學(xué)專家來對^v^警察進行專題輔導(dǎo)、講座，切實解決了許多實際問題。

(三)舉辦了知識競賽及有獎?wù)魑幕顒印?/p>

第三階段：總結(jié)、考核考試階段(9月16日-9月底)

我獄心理健康教育活動結(jié)束后，各單位進行了全面總結(jié)，并找出了^v^人民警察心理健康方面存在的共性問題，提出了許多針對性的解決方案。活動辦公室對各單位的教育活動情況進行了考核，并抽調(diào)了部分人員進行閉卷考試。^v^根據(jù)考核考試結(jié)果將于年終對各單位進行表彰。

通過心理健康教育，提高了我獄人民警察的心理素質(zhì)和心理健康水平，幫助了^v^警察以科學(xué)的態(tài)度對待心理問題，樹立了正確的健康觀念，掌握了處理工作、生活中遇到的各種心理困惑的技巧，調(diào)適自身可能存在的心理問題，促進了身心健康。

自10月中旬進入“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項整改活動培訓(xùn)考核階段以來，我獄根據(jù)省廳局的總體部署，按照“干什么、練什么，缺什么、補什么”的原則，積極組織訓(xùn)考核階段工作。

一是10月27日至28日，省局刑罰執(zhí)行處高志強副處長對我獄警察進行授課，對《刑法》、減刑假釋工作等法律法規(guī)進行專題講座。二是舉辦知識競賽。11月23日，我獄在^v^教學(xué)大樓進行“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項整改活動培訓(xùn)考核階段知識競賽。經(jīng)過必答題、共答題、搶答題和風險題四輪緊張激烈的角逐，結(jié)果政工線獲得一等獎，一監(jiān)區(qū)獲得二等獎，三監(jiān)區(qū)獲得三等獎。

通過培訓(xùn)考核，我獄警察熟練掌握了本職崗位應(yīng)知應(yīng)會的法律法規(guī)，切實提高了執(zhí)法水平，促使我獄警察以正確執(zhí)法理念指導(dǎo)推動執(zhí)法活動。

為加強我獄人民警察隊伍的正規(guī)化建設(shè)，促進我獄人民警察文明禮貌行為的養(yǎng)成，樹立人民警察的良好形象，結(jié)合正在進行的“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公證”專項整改活動，我獄從10月8日起舉行了警察隊列訓(xùn)練。在這次隊列訓(xùn)練中，廣大^v^人民警察發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，苦練基本功，教練員嚴抓細摳，糾正每一個動作，訓(xùn)練辦公室每天對各單位參加隊列訓(xùn)練人員的到位情況、訓(xùn)練效果、警容風紀情況進行檢查和考核，并與當月政工考核掛鉤，確保了訓(xùn)練的效果。

為加強^v^人民警察隊伍建設(shè)，提高^v^人民警察政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，我獄按照司法廳關(guān)于警銜培訓(xùn)工作及警察資格培訓(xùn)工作的部署，認真組織了我獄符合警銜晉升人員及新入警人員警察資格培訓(xùn)工作。全年共組織參加警司晉升警督培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)71人;參加警督晉升警督培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)23人;參加警員到一級警司培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)20人;參加警察資格培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)35人。由于我獄領(lǐng)導(dǎo)對外出培訓(xùn)高度重視，組織得力，各期參加警銜培訓(xùn)人員能夠嚴格要求自己，模范遵守所在培訓(xùn)學(xué)校的各項紀律，受到了校領(lǐng)導(dǎo)及認課老師的一致好評，因此，我獄每期培訓(xùn)都獲得了“先進集體”榮譽稱號，并有許多同志獲得了優(yōu)秀學(xué)員稱號。

我獄根據(jù)“建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型警察”的需要，結(jié)合^v^工作實際，出臺了一系列優(yōu)惠政策，鼓勵和支持廣大^v^人民警察參加各類學(xué)歷教育，豐富^v^人民警察的專業(yè)結(jié)構(gòu)。二0__年共組織警察職工參加監(jiān)所管理專業(yè)自學(xué)考試三次，參考509人。目前，我獄還有6人在職讀研究生，我獄警察中具有大專以上學(xué)歷的占總?cè)藬?shù)的，達到了上級要求的學(xué)歷層次標準。

20_年，通過教育培訓(xùn)，推動了我獄警察隊伍的專業(yè)化建設(shè)，使廣大^v^人民警察成為了精通本職業(yè)務(wù)，熟悉各項法律法規(guī)，自覺嚴格依法辦事的合格人才。

監(jiān)獄獄政工作總結(jié)篇五

(二)重視系統(tǒng)開發(fā)，提升業(yè)務(wù)覆蓋

堅持需求導(dǎo)向，積極探索獄內(nèi)醫(yī)療、罪犯教育等業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)建設(shè)，加快推進清遠_視頻智能分析、肇慶_區(qū)塊鏈執(zhí)法監(jiān)督、惠州_罪犯減刑資格自助篩查、東莞_智慧車間等試點工作。

(三)升級統(tǒng)一平臺，提高應(yīng)用功效

通過構(gòu)建新型統(tǒng)一平臺，集成應(yīng)用界面、拓展業(yè)務(wù)功能等方式，推進系統(tǒng)整合，形成“一站式”綜合管理平臺。實現(xiàn)單點登錄和統(tǒng)一待辦，罪犯信息的條件查詢、數(shù)據(jù)統(tǒng)計展示(如每名罪犯改造全過程展示，橫軸每個月一個節(jié)點，縱軸展示罪犯考核獎懲、電話會見、異常記錄等)、個性化門戶等功能;實現(xiàn)業(yè)務(wù)表單可視化配置，各種應(yīng)用流程設(shè)計，并具有相應(yīng)的擴展性;將_業(yè)務(wù)管理與數(shù)字簽名、ca認證、電子檔案、執(zhí)法過程證據(jù)文件等體系相融合，實現(xiàn)_管理業(yè)務(wù)全過程應(yīng)用，確保執(zhí)法與管理業(yè)務(wù)全留痕。

(四)助力現(xiàn)場管理，打造智慧空間

(五)強化智能運用，服務(wù)安全防范

建設(shè)視頻智能分析系統(tǒng)。通過視頻智能分析，監(jiān)測分析罪犯離崗、打架斗毆、聚集、攀高、獨處、越界、離床等運動軌跡，及時推送異常告警;通過人臉識別，實現(xiàn)車間定時，夜間熄燈和出工、收工環(huán)節(jié)罪犯人數(shù)快速點名統(tǒng)計以及漏點告知。

建設(shè)語音智能分析系統(tǒng)。利用基于nlp(自然語言)技術(shù)、語音處理技術(shù)，構(gòu)建語音識別分析云平臺，將智能語音與_管理業(yè)務(wù)需求緊密結(jié)合，應(yīng)用于會見期間的敏感詞告警、會議發(fā)言、語音轉(zhuǎn)文字記錄等場景。

(六)做強數(shù)據(jù)分析，服務(wù)研判決策

樹立數(shù)據(jù)驅(qū)動應(yīng)用理念，用好數(shù)據(jù)資源。隨著業(yè)務(wù)系統(tǒng)的廣泛應(yīng)用，_每時每刻產(chǎn)生海量信息數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)從各方面完整記錄了_的管理活動和罪犯的情況變化，必須重視從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題，從數(shù)據(jù)中挖掘價值，從數(shù)據(jù)中反推管理效能，從數(shù)據(jù)中得到預(yù)判。要加強調(diào)查研究，梳理出對監(jiān)管安全、改造質(zhì)量和執(zhí)法公正性等評估有重要支撐作用的關(guān)鍵數(shù)據(jù)類別清單，在日常工作中，多渠道及時采集，還要開發(fā)問卷調(diào)查系統(tǒng)，定期和不定期在罪犯監(jiān)舍和會見場所收集罪犯及其親屬的情況和意見，為大數(shù)據(jù)分析打下堅實基礎(chǔ)。

積極構(gòu)建數(shù)據(jù)模型，強化大數(shù)據(jù)分析。在安全防范工作中，通過建立各種分析模型，實現(xiàn)分析預(yù)判罪犯自殺傾向性和罪犯釋放后重新犯罪的可能性;在減刑工作中，通過建模可以篩查每月符合減刑條件的罪犯名單并顯示推斷依據(jù);在落實“一人一策”改造工作中，建立罪犯犯因分析和個人教育改造模型，實現(xiàn)對罪犯和犯罪原因推斷和個性改造方案推送，并在此基礎(chǔ)上作出改造質(zhì)量評估。

(七)利用新型技術(shù)，探索存證監(jiān)督

利用區(qū)塊鏈技術(shù)去中心化、分布式記賬、不可篡改、全程留痕、可以追溯等特點，[4]可先在某個_試點建立聯(lián)盟鏈，以_相關(guān)部門和監(jiān)區(qū)為節(jié)點，將入監(jiān)體檢、監(jiān)區(qū)調(diào)動、輔勤工種、親情電話、考核獎懲，減刑假釋，暫予監(jiān)外執(zhí)行和“三類”罪犯管理等十大執(zhí)法關(guān)鍵環(huán)節(jié)的審批以電子文件或圖片格式上鏈存證，通過數(shù)據(jù)上鏈，實現(xiàn)鏈上同步公開、存證監(jiān)督、倒查追溯和預(yù)警告警，并以此倒逼警察從源頭規(guī)范執(zhí)法管理，提升_執(zhí)法公信力。

(八)不斷提升效率，全面保障安全

監(jiān)獄獄政工作總結(jié)篇六

黨建工作是一個單位里面很重要的工作之一，尤其是作為政府事業(yè)單位，下面給大家整理的是_2018年黨建工作計劃，有需要的一起看看吧!

2018年___黨建工作總體思路是：以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大精神，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，堅持穩(wěn)中求進、創(chuàng)新融合;以持續(xù)深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，全面推進黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè);堅持“以黨建促隊建、以隊建促業(yè)務(wù)”整體思路，“高起點、高標準、高目標”推動黨建各項工作，努力打造一支“政治強、業(yè)務(wù)精、作風優(yōu)”的過硬警察隊伍，為推動_各項事業(yè)發(fā)展提供堅強保證。

一、以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，壓實工作責任，不斷強化黨建主責意識

化領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實分管領(lǐng)域黨建工作責任。

2.完善工作體系。建立“黨委、支委、黨小組”三級黨建工作體系，健全工作機制，完善“兩委一組”黨建責任清單，強化黨建工作落細落實，充分發(fā)揮好黨委一線指揮部作用、支部戰(zhàn)斗堡壘作用與黨小組的“末梢神經(jīng)”作用。

3.嚴肅黨內(nèi)政治生活。貫徹執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，深入學(xué)習(xí)貫徹《黨章》，把尊崇黨章作為日常管理監(jiān)督的根本標尺，作為民主生活會、組織生活會的重要內(nèi)容，以檢視思想、錘煉黨性、校準行為。

4.深入學(xué)習(xí)貫徹_新時代中國特色社會主義思想和十九大精神。嚴格落實《湖南省___政治理論學(xué)習(xí)制度》，系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治理論，深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神，深刻領(lǐng)會、踐行《黨章》要義;通過微黨課、集中研討和知識競賽等方式，全面解讀十九大精神，讓廣大黨員聽得懂、記得住、用得好。

近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，教育引導(dǎo)黨員干部悟初心、守初心、踐初心。

三、以基層組織建設(shè)為重點，完善工作機制，不斷夯實黨建基礎(chǔ)

7.進一步完善黨建工作制度。立足新時代新要求，結(jié)合_實際，抓好相關(guān)制度建設(shè)。一是修訂完善《湖南省___基層組織建設(shè)考核細則》。進一步細化、規(guī)范支部思想建設(shè)、組織建設(shè)、內(nèi)部管理、創(chuàng)新工作具體要求;二是建立黨建工作“一月一提示”工作機制。明晰階段性工作清單，明確階段性工作重點;三是推行《黨員積分管理辦法》。采取定性評價與量化考評相結(jié)合的方式，實現(xiàn)黨員日常管理服務(wù)的科學(xué)化、精細化。

為基礎(chǔ)，明確每級工作任務(wù)、工作重點與工作責任。三是要強化黨建工作落實。采取提示、督導(dǎo)、檢查、通報、考核、正性激勵等手段，強力推進工作任務(wù)完成、嚴把工作質(zhì)量標準，確保黨建工作“高起點、高標準、高目標”。

9.進一步嚴格黨建工作考核。一是做好制度對接。將黨建工作高權(quán)重地納入_績效考核體系，力求考核條款清晰、全面、剛性，堅持每月一提示、每季一督導(dǎo)、每年一總評。二是做好考核執(zhí)行。建立機關(guān)黨委與支部兩級考核體系，配齊配強業(yè)務(wù)骨干，強化骨干業(yè)務(wù)培訓(xùn)，明確考核工作清單，力求考核高標準、嚴要求。三是做好考核結(jié)果運用。堅持考核結(jié)果與“兩先一優(yōu)”的評選掛鉤、與單位的績效考核掛鉤、與年度評先評優(yōu)掛鉤，力求考核公正公平、考核結(jié)果運用務(wù)實管用。

四、以工作創(chuàng)新為導(dǎo)向，激發(fā)工作活力，不斷打造黨建工作亮點

10.搭建三級創(chuàng)先爭優(yōu)工作體系。以“兩先一星”(先進黨支部、先進黨小組、星級黨員)的評選為載體，強力推進各個層面的創(chuàng)先爭優(yōu)工作。制定先進黨支部評選辦法，以季度為單位開展先進黨支部評選活動;鼓勵與支持支部持續(xù)開展以月度為單位的先進黨小組的評選活動;結(jié)合黨員積分管理辦法，強力推進每月優(yōu)秀黨員的評選工作。

11.強力推進“智慧黨建”創(chuàng)建工作。以市智慧黨建為