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監獄半年工作總結
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半年來，在監獄黨委的正確領導下、在各業務科室的大力支持下，我分監區緊緊圍繞“安全、穩定、和諧、發展”的主題，在抓好監管執法工作中，充分發揮獄政管理職能，建立健全各項管理制度，以推進監區分監區工作標準化，夯實了獄偵基礎工作，建立了耳目防范體系，提高了超前防范能力，確保了監安全穩定。我分監區上半年獄政管理工作任務已全部完成，現將上半年獄政管理工作總結如下：
一、以確保“安全穩定”為核心，牢固樹立“安全首位”意識，加強執法和管理工作制度的建設、牢固樹立安全首位意識，強化安全責任體系，落實包聯責任制。
序化管理，加強危機預警體系建設，實現了分監區刑罰執行的規范化、科學化。
二、加強“三力”建設、強化執法意識，規范執法平臺，提高分監區執法水平、在減刑、假釋、保外就醫工作中，我分監區能以程序化管理規定為基礎，強化執法意識，準確把握寬嚴相濟的刑事政策，加大了“三力”建設和刑務公開，嚴格落實“四榜公示”制度，主動接受監督。分監區在辦理罪犯減刑、假釋、保外就醫等工作，能嚴格按照執法程序落實集體會議研究，實現了公平、公正、公開的執法原則。分監區在第一次減刑假釋共有29人受到了刑事獎勵。、牢固樹立了執法必須接受監督的理念，加大了獄務公開力度，把所有的執法活動納入視線接受執法監督員的監督。在執法過程中，切實維護了罪犯的合法權益，做到了依法科學文明管理，對罪犯關心的熱點問題做到了依法按程序、按規定辦理，杜絕了“不作為、亂作為”行為的發生。
三、落實罪犯計分考核工作方面、我分監區在落實罪犯計分考核工作方面，能嚴格落實量化考核制度，能最大限度的發揮計分考核激勵罪犯積極改造的作用，規范了計分考核制度，同時能嚴格落實老病殘罪犯計分考核辦法，制定了積委會、門崗、夜巡、獄內勤雜工等崗位罪犯的管理考核辦法，做到了公平公正。、分監區嚴格落實計分考核制度，完善了罪犯勞動改造崗位管理制度，大大的調動了罪犯的改造積極性和主動性。、在對罪犯違規違紀處罰方面，能嚴格依照省局《罪犯計分考核獎懲辦法》的有關規定執行，提高了罪犯自覺遵規守紀的改造意識。
四、夯實基礎工作，加強罪犯日常管理，提高管理水平、分監區能積極開展了“增強警戒線意識”專項整頓活動以及“迎奧運、保安全”、“創建無煙號舍”專項教育活動，以活動為契機，進一步夯實了基礎工作。、堅持每月召開不少于兩次的事務犯會議和罪犯大會，提高了罪犯的行為養成和身份意識，確保了各項工作的順利開展、在日常勞動現場管理工作中，值班帶工警察能夠規范著裝，堅持走動管理、親自管理，落實了罪犯勞動現場無聲作業，為了進一步提高生產技能和經濟效益，分監區積極組織開展了勞動競賽專項活動。取得了良好的實效。
五、加強獄偵工作，提高超前防范能力、分監區加強了耳目管理制度，建立健全耳目專檔，建立了耳目的防范體系，充分發揮了耳目的功效。、分監區始終堅持每月四次的監管安全大排查工作，堅持每月不少于五次的清監檢查，落實了對四個重點的檢查，消除了各類監管安全隱患。、結合分監區監管改造工作實際，制定了處突應急預案和“三防”工作措施，結合四川汶川地震，我分監區迅速制定了抗震防震應急預案，成立了領導小組和應急隊，落實包聯責任，并按照應急預案要求，組織罪犯進行了實際演練，有效的預防了災情發生給罪犯造成的傷害。、分監區堅持每周三犯情分析會議制度，深入摸排分析犯情動態，制定針對性強的措施，做到有效防范于未然；、落實逐人發言，每名警察必須做好會前分析準備工作，由各包組警察重點對本小組罪犯情況查找原因，制定措施；、對頑危犯的確定認真落實嚴格審批制度，進行嚴格管理和建立具有針對性教育轉化模式，建立專檔，對不同類型的頑危犯制定出真對性、可行性、操作性較強的轉化方案；、確定包教警察和包夾監控罪犯，包教警察每月不少于兩次談話，包夾罪犯監控防范措施有力。
六、生活衛生工作方面、分監區能深化內務定置管理，嚴格落實“五條線、六個一”的標準，落實每日不少于兩次的衛生檢查評比工作，進一步規范環境內務衛生工作的日常保持。
成崇尚節約的良好風氣。、分監區進一步規范了罪犯個人物品、資金的管理。
1.對服刑人員個人的一切物品，分監區均做到了統一管理、建立臺帳，對不合要求的便服和其他物品進行了集中清理，消除了隱患。
2.進一步規范了理發、剃須、縫衣等工具的管理。
3.著力解決罪犯個人資金管理中存在的突出問題，規范統一罪犯個人資金管理，實行一人一卡制，禁止相互使用資金，有效的杜絕了犯間的帳務糾紛。
4．分監區進一步加強了對罪犯的囚被服管理，消除了被服管理上存在的松散問題。、罪犯就診、疾病預防工作方面。
1.分監區充分利用大會教育和張貼防病知識宣傳資料，堅持每月不少于兩次的防病知識講座，有效地提高了罪犯的自我保健和防護意識，使各類疾病得到了有效的防控，在上半年未發生重大疫情。
2.分監區認真落實了監獄藥品管理規定，做到了專人負責，確保了藥品的規范化管理。
通過分監區全體干警的共同努力，獄政管理工作在上半年取得較好的成績，下半年我們更應該戒驕戒躁，嚴格落實十九項程序化管理、全面推行監區分監區工作標準化，緊緊圍繞安全穩定，確保實現全年“雙零”目標任務順利完成，為創建現代化文明監獄大下良好的基礎。
監獄半年工作總結
上半年，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入開展“社會主義榮辱觀”教育活動，大力抓好《公民道德建設實施綱要》的落實，廣泛開展各種形式的爭先創優活動，精神文明建設蓬勃開展，各項工作成效顯著。
一、強化理論教育，著力提高干警工政治理論水平。
監獄黨委把理論知識學習作為重-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--。
實際、促進工作上下功夫，不斷增強貫徹“八榮八恥”的自覺性和堅定性，在支隊各項工作中求真務實、無私奉獻、奮發進取，為支隊發展做貢獻。
二、深入開展“社會主義榮辱觀”教育活動。
按照監獄部署，各級黨組織結合工作實際，認真研究、周密部署，精心組織開展了“社會主義榮辱觀教育活動”，自4月下旬以來，監獄連續舉辦了三期社會主義榮辱觀教育培訓班，取得良好效果。
紀委書記xxx在動員講話中結合自己的學習體會，深刻闡述了“八榮八恥”的內涵和現實意義，號召大家要深刻理解“八榮八恥”和南鹽精神，學習好、宣傳好、貫徹好、實踐好“八榮八恥”，端正思想認識，從我做起，從小事做起，嚴以律己，做到以實踐社會主義榮辱觀為動力扎實工作，爭當本職崗位上的行家里手。
參加培訓班的120余名職工重溫了-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--。
“八榮八恥”內容、人民日報社論，收看了中央黨校教授輔導報告，聽取了由4名獄內職務犯罪的罪犯進行的現身說法警示教育，并到工廠化車間、“三自”養殖基地、曹妃甸海港進行了現場參觀。在分組討論中，大家紛紛表示通過參加“八榮八恥”社會主義榮辱觀的學習，更加深刻的理解“八榮八恥”和南鹽精神的豐富內涵，通過開展社會主義榮辱觀教育培訓班，使廣大黨員統一了思想、振奮了精神、增強了團結，牢固樹立了顧全大局、開拓進取、力爭上游意識，提升了干警工隊伍思想道德素質，支隊上下形成了褒獎“八榮”、貶斥“八恥”的良好道德氛圍，激發了工作熱情。
三、充分發揮思想政治工作優勢，調動干警工的積極性。
把群眾的安危冷暖掛在心上。如：千方百計籌措資金對所有干警工宿舍進行裝修，改善了大家的居住條件。針對一線環境比較艱苦的實際情況，首先了在咀東揚水站試行了職工建小家活動，投資建設文化活動場地和設施，同時投資進行綠化。針對辦公環境不夠理想的情況，在監獄黨委同意的情況下，正在建設辦公樓，改善辦公條件，同時支隊還投資上萬元，進行綠化，改善環境。
四、活化載體，深入開展各種形式的爭先創優活動。
把開展社會主義榮辱觀教育和開展學先進、比貢獻、爭當崗位標兵活動結合起來，激發職工勞動熱情。
勤奮進取，調動了全員的工作積極性。
二是開展“青年崗位標兵”建功立業活動。為配合各項工作的開展，發揮青年的生力軍和突擊隊的作用，年初，由政治處、勞資科、團委等三個部門共同組織，在廣大青年工人中開展爭當“青年崗位標兵”活動，激發了廣大青年職工苦練內功、勇于創新、奮發進取的勞動熱情。
三是在干警工中開展爭當“南鹽文明人”、“十佳職業道德標兵”活動。結合學習貫徹《公民道德建設實施綱要》的教育，在實際工作中，樹立崗位典型，大力倡導愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務熱情、努力奉獻的職業道德風尚。
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監獄安全工作總結
同志們：
這次會議的主要任務是：回顧總結去年安全生產情況，研究部署明年工作任務，進一步統一思想，明確任務，強化措施，落實責任，確保監獄煤礦安全生產，為創建“平安監獄”提供有力保障。剛才，三礦礦長對各礦的安全生產情況做了匯報。下面我結合安全生產工作的現狀，講以下幾點意見：
今年以來，各監獄。
煤礦認真貫徹十六屆三中、四中五中全會精神，全面樹立和落實科學發展觀，以建設“平安監獄”、“平安礦井”為中心，積極開展“煤礦安全質量標準化”、“煤礦雙基建設活動，不斷加強基層、基礎建設，大力整治事故隱患，積極探索切合監獄實際的安全生產管理體系，安全生產管理基礎進一步夯實，安全防范能力進一步增強，安全生產形勢保持持續穩定。在井下生產條件非常復雜的情況下，三礦均杜絕了各類重大事故的發生，為實現××年度安全生產年打下了堅實的基礎，有力地促進了煤礦企業的健康發展。煤礦在外包過程中實現了安全順利交接，并累計實現安全生產天。煤礦在順利完成押犯和井下交接任務的情況下，實現了設備聯合試運轉的安全目標，現正積極朝著安全試生產的方向順利過度，在月日召開的全省煤礦安全生產工作會議上，礦被表彰為全省煤礦安全生產“雙基”建設先進單位、全省煤炭系統安全生產先進礦井、全省安全質量標準化二級礦井。煤礦也被評為全省安全質量標準化二級礦井。回顧的安全生產工作，主要有以下幾個方面：
（一）、嚴格落實管理制度，奠定安全生產基礎，我們進一步貫徹落實了黨的安全生產方針和國務院辦公廳、省政府辦公廳及系統局、行業局提出的一系列要求，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，緊緊圍繞監獄年初制定的總體工作目標，全面加強了安全生產管理的各項工作。始終能夠擺正安全與生產，安全與效益的關系，嚴格按核定的能力組織生產，不安全不生產。對全礦人員實行了安全風險抵押金制度，按照責任大小，分別交納一定數量的風險抵押金，按季度考核兌現，對季度連續達到安全生產目標的單位，按照一定的累計方式遞增獎勵，對達不到安全目標的作相應扣罰，增強了干警職工抓安全工作的責任心和使命感。扎實有效地開展了多種形式的安全生產競賽活動，對安全生產實行了全員、全方位、全過程、全系統管理，真正把安全工作當作穩定環境和推動我監獄各項事業向前發展的一項政治任務來切實抓好，為我監獄建設和發展奠定了堅實基礎。
（二）、強化現場管理，嚴格落實隱患排查治理制度。
強化生產現場管理是安全生產中的重要一環，各礦都認真地堅持了礦級領導和生產職能科室管理人員下井巡回檢查制度，每月定期召開安全生產隱患排查會議，對現場安全生產狀況進行綜合分析，查找事故隱患，找出工作重點；對發現的各種隱患采取分級響應機制，制定整改措施，對大的隱患及時聘請專家進行處理；同時，利用旬檢、專項檢查等安全管理手段，解決“三違”和設備出現故障的突出問題。嚴格執行隊長井下帶班制度，嚴禁脫崗、漏崗實行動態的不間斷的現場監督檢查，嚴防“三違”，做到了發現問題當場整改。礦根據井下安全狀況，采用分段包干巡檢和帶工隊長蹲點督導相結合的辦法，實地掌握井下的安全情況，避免安全隱患的產生。礦會同××勞務輸出公司，共同組織了事故救援演練，完善了應急救援預案，同時，開展了事故預防、逃生、自救技能競賽，大大提高了全體人員的事故預防、逃生、自救能力。除此之外，還由總工程師牽頭，組織了對三礦的全面安全檢查，及時查找事故隱患，加大了對井下現場的監察、指導力度，有效地杜絕了事故苗頭。
（三）、以“雙基”建設為中心，以安全質量標準化工作為總抓手，進一步提高提高綜合管理水平。
進一步深化“雙基”建設，照加強“雙基”工作的要求，認真對照檢查，查找問題與不足，圍繞安全生產工作中的重點、難點、熱點問題，加強組織領導，落實工作責任，采取有力措施，解決了一些突出問題；把班組無輕傷、區隊無重傷、礦井無死亡的“三無”活動納入“雙基”建設的目標體系中強化了安全生產的基礎建設和基層建設。繼續堅持把礦井質量標準化達標活動納入日常管理工作中，嚴格落實現場安全環境的標準化和安全操作行為的標準化，通過采取監區自查、職能部門抽查、礦專業組驗收相結合的形式，生產現場質量管理工作明顯提高，為安全生產奠定了基礎。
（四）堅持“以人為本”，強化教育培訓，構筑安全生產的第一道防線。
定基礎。
（五），加大投入，完善裝備，走科技強安之路，打造本質安全型礦井。
嚴格按照《煤炭生產安全費用提取和使用管理辦法》、《關于規范煤礦維簡費管理問題的若干規定》的要求，建立煤礦安全投入保障機制，提足用好安全專項資金，不斷改善和提高礦井安全裝備水平，提升礦井的安全生產能力。煤礦完成了副井級隱患的治理，及時消除了重大事故隱患。煤礦針對瓦斯突出異常的情況，安裝了瓦斯檢測系統、瓦斯斷電系統和瓦斯報警系統，采取了有效、穩妥的監控防范措施，實現了對井下瓦斯的實時監測。煤礦井下生產進一步采用了綜采放頂煤工藝，提高了煤炭資源回收率，有效降低了人員勞動強度，增大了作業安全系數，促進了安全生產。
（六）、求同存異、積極穩妥，加大外包隊的安全管理力度。
根據省局有關要求和月日全省承發包煤礦工程安全監察工作會議精神，積極吸收和借鑒外單位好的管理經驗，進一步規范對外包工程隊的管理，把外包工程隊伍納入各礦統一管理中。針對外包隊人員流動大、人員素質參差不齊、重效益輕安全等現狀，以及在現場工程質量方面暴露出來的問題，三礦都及時制定了措施，與外包隊簽訂了《安全生產管理協議書》，加強安全監督檢查，明確了外包隊確保工程質量的責任，明晰了生產建設的安全義務，一是積極為其創造條件，提供技術指導和服務，維持好正常的生產秩序；二是現場重點監管，杜絕隱患工程；三是加強對外來施工人員控制，強化教育培訓，落實好持證上崗問題；四是職能部門統一思想認識，加大處罰力度，進一步提高外包隊的安全質量觀念。同時，各礦都結合自己的實際，研究制定了有關安全管理的獎罰規定，定期不定期地對外包隊的安全管理機構的設置、制度建設、人員培訓、持證上崗情況等進行對照檢查，及時解決問題，把事故隱患消滅在萌芽狀態，生產現場管理狀況明顯好轉，杜絕了“以包代管”、“包而不管”的現象，確保了安全生產。
二、當前安全生產工作面臨的困難和問題。
盡管我們在安全生產工作中做了大量的工作，取得了一些成績，但是仍存在薄弱環節，面臨不少困難和問題，主要有以下幾個方面：
一是安全生產規章制度沒有真正落到實處。個別單位安全生產制度仍不夠健全，導致責任不清、管理無序，工作中存在一定的盲目性和隨意性；有的單位雖有安全生產的管理制度，但有章不循，有禁不止，“三違”現象時有發生。
二是操作人員安全生產意識仍然比較淡薄。外調犯、短型犯所占比例較大，人員流動性較大，有的服刑人員缺乏安全生產常識，自保、互保、聯保能力差，存有冒險蠻干和違章操作行為。外包隊伍教育培訓工作不夠規范，在教育內容、時間安排、考試考核和培訓質量上還沒有達到規定要求。
三是生產一線現場警力不足。隨著監獄生產規模的不斷擴大，安全監察人員不足，一線干警和帶班人員的管理精力和管理素質跟不上，生產過程現場管理存有漏洞；有的對落實安全規章要求不嚴，對違章行為糾正不及時、不堅決；部分管理人員業務素質不強，現場指揮處理問題能力還有待于提高。
四是礦井生產接續問題影響安全生產。由于受地質條件和村莊搬遷限制，三礦不同程度存在接續工作面布置困難，生產接續緊張的情況，對礦井通風、防滅火和頂板管理工作極為不利。
五是外包施工增加了安全生產管理難度。三礦都有外包隊伍在施工，特別是煤礦對井上、井下的生產系統進行了外包，在山東省尚屬首家，沒有可以借鑒的現成經驗，只能在實踐中摸索經驗，在探索中積累經驗。
（一）、牢固樹立和落實科學發展觀，堅持安全生產首位意識不動搖。
同志們，安全生產工作是一項長期的復雜的系統工程，任何時候都不能放松；同時安全生產工作事關穩定，事關全局，我們要以對黨、對國家、對監獄事業高度負責的態度，真正把安全生產工作放在各項工作的首要位置來切實抓好，做到思想到位、責任到位、工作到位、措施到位、檢查到位。是煤炭市場的旺季，各單位、各級領導尤其是各單位主要負責人要保持清醒的發展思路，嚴禁突擊生產，超能力生產，這是事關監獄煤礦發展前途的大問題，各單位一定要牢牢把握安全第一的工作方針，切實做到不安全不生產，嚴格、有序地按照礦井核定能力組織生產。要繼續執行好各種行之有效的管理制度和安全技術措施，加強安全管理，消除事故隱患，努力創建“平安礦井”，確保實現我獄三礦安全生產。
（二）、落實安全生產責任，嚴格執行安全生產管理制度。明確責任，實行“誰主管、誰負責，誰審批、誰負責，誰簽字、誰負責”的原則；加大排查、監控和整改力度，采取果斷措施，堅決消除各類事故隱患。對重大危險源和重大隱患進行分類建檔，嚴格監控，對事故隱患單位，落實整改措施，限期整改。堅持安全生產例會制度，認真分析安全生產形勢，研究解決安全生產工作中存在的問題。
（三）、解放思想，加大安全投入、科技投入，進一步夯實監獄煤礦安全生產的基礎。各單位一定要更新觀念，舍得投入上設備，安全生產和技術改造投入并重，裝備與技術并重，打造安全生產的堅實平臺。按照《煤炭生產安全費用提取和使用管理辦法》和《關于規范煤礦維簡費管理問題的若干規定》（財政部、國家發展改革委、國家煤礦安全監察局文件財建［］號），管好、用好安全費用（低瓦斯礦井噸煤－元）、煤礦維簡費（山東煤礦，噸煤元），這些資金的提取，主要用于預防、消除重大安全隱患，解決制約安全生產的關鍵問題，抓好生產現場安全技術改造，淘汰危及安全的設備，更新改造老化設備，提高安全水平，確保企業的可持續發展。安全技措資金要確保專款專用，定期檢查提取使用情況。對因安全專項資金未按照規定提取使用，導致事故發生的，要從嚴處理。配合監獄企業加快發展的步伐，不斷推廣應用安全生產的新技術和新裝備、新材料，進一步優化生產系統，提高礦井技術裝備水平，減輕勞動強度，增加生產安全系數，增強礦井抗災應變能力。加大科技投入，積極鼓勵工程技術人員、管理人員大搞技術革新和技術改造，集中力量科技攻關，要突出抓好煤層防滅火、頂板支護動態監測、防治水、地質構造探測、設備故障診斷、災害預防技術與方法領域的科研攻關，實施科技興安戰略，抓好物防、技防、人防三到位，解決制約長治久安的關鍵問題，提高安全系數。
（四）、深入開展“煤礦通防安全示范礦井”、“煤礦防治水安全示范礦井”活動，堅決遏制重大事故的發生。去年月份山東煤礦安全監察局在全省范圍內開展創建《通防安全示范礦井》活動以來，今年元月份又專門下發了關于在全省煤礦開展創建《煤礦防治水安全示范礦井》活動的通知，希望各單位迅速落實有關要求，將開展“煤礦通防安全示范礦井”、“煤礦防治水安全示范礦井”活動作為監獄煤礦安全生產工作的重中之重來抓緊、抓實、抓好，從人員、技術裝備和現場管理入手，不斷建立健全煤礦通防責任體系和管理機構，狠抓礦井“一通三防”管理工作和制度落實，全面提升了礦井“一通三防”技術、裝備和管理水平，確保順利通過“通防安全示范礦井”和“防治水安全示范礦井”驗收。以此杜絕煤礦重大事故的發生。
（五）建立完善監獄系統安全生產長效機制。重點抓好安全生產管理創新，實現管理手段的創新和突破，要不斷地認真總結和認識安全生產工作的規律和特點，完善安全管理機制，實現安全生產動態管理，推進安全管理創新。要不斷深化“雙基”建設，突出重點，抓安全生產的基本條件、基礎環境、基礎設施、基本保障，重心下移，將安全管理的重點落實到基層監區、班組、重點崗位和每個職工和操作人員。關口前移，將安全管理的重點放到現場和生產一線。創新思路、創新方法、拓寬載體，抓好以“雙基”建設為重點的安全生產管理創新工作。
進一步加強安全機構和安全管理隊伍建設。健全安全機構，注重安全專業管理人員和工程技術人員的人才培養、提拔、任用，提高安全技術人員特別是一線人員的待遇，將一批作風正派、責任心強、技術素質高的年輕專業人員調整充實到安全機構，使安全監察隊伍的整體水平得到提高。各級領導要樹立正確的“人才觀”，積極實施“人才興礦”戰略，促進崗位成才，要大力開展技術攻關和技術革新活動，鼓勵爭當崗位技術安全能手，對在安全工作中做出貢獻的要及時給予表彰與經濟獎勵。努力搞好“四級培訓”，進一步加大對入井人員的安全生產業務、技能教育培訓工作的力度，嚴格做到持證上崗。
大力開展煤礦安全質量標準化建設活動。安全質量標準化工作是實現安全生產的前提和保障，是煤礦開展各項工作的基礎。各煤礦要在開展雙基建設的同時，深入開展安全質量標準化工作。要和雙基建設結合起來，和安全程度評價結合起來，和持續管理創新結合起來，深化標準，提高檔次、突出實效、持之以恒。以安全質量標準化為切入點，推動企業安全質量管理升級。按照國家頒布的行業安全質量標準規定，加強學習，建立健全各環節、各崗位的安全質量標準，規范安全生產行為，對各崗位的安全質量工作標準，實行嚴格的安全質量責任制，做到層層把關，層層負責。認真落實山東煤礦安全監察局制定的《煤礦安全程度評估辦法》和月日分局召開的《煤礦安全程度評估辦法》宣貫會議精神，強化企業安全生產基礎工作，全力抓好我監獄的安全生產工作，確保安全質量標準化工作向縱深發展。
（六）、明確責任，規范管理，加強現場安全監督檢查，確保外包工程安全生產。深入貫徹省局有關要求和全省承發包煤礦工程安全監察工作會議精神，對外包工程必須加強管理，明確各自的安全生產管理責任。責任明確是搞好安全生產管理的重要原則。如果彼此之間的安全生產管理職責不明確，往往會形成平時誰也不管或者相互扯皮，一旦事故發生，彼此推卸責任的局面。安全生產管理職責必須具體、明確，并落實到人。對外包隊的安全生產工作必須統一協調，并將外包工程施工隊伍納入礦井安全管理范圍，實行統一部署、檢查、考核，對外包工程的施工實行重點監控，同時為承包單位提供安全技術支持，以確保安全生產和施工質量。
（七）開展好各個時期的安全生產專項活動。各單位要切實加強領導，充分發揮齊抓共管的優勢，要根據歷年來安全生產規律，認真總結往年度開展安全生產活動的經驗與不足，結合《安全生產法》等法規的學習宣傳，適時地組織開展一些形式多樣的安全生產專項活動。以安全生產專項活動的開展促進安全生產管理工作。
（八）、切實抓好“雨季三防”、“一通三防”及防治水工作，確保安全度過汛期。當前雨季還沒有過去，“雨季三防”工作還需要進一步的落實，要認真按照“雨季三防”實施意見，抓好物資、人員、措施三到位，防止“雨季三防”事故的發生，做到煤礦提出的“大雨不停電，暴雨不淹井，洪澇不停產”。堅持不懈地抓好“一通三防”及防治水工作，認真落實災害預防及處理計劃，搞好礦井應急預案的演習和重大隱患的排查與治理工作，杜絕重特大事故發生。
同志們，××監獄各煤礦安全生產工作上了一個新的臺階，成績來之不易，我們要倍加珍惜，進一步振奮精神，增強信心，把思想統一到科學發展觀上來，把力量凝聚到安全生產工作總體目標上來，把責任分解到安全生產工作各項措施落實上來，以更加飽滿的熱情，更加務實的作風，更加有力的措施，確保監獄安全穩定，努力開創××年安全生產工作的新局面。
監獄黨支部全年黨建工作總結
二00八年，某鎮以貫徹落實黨的十七大精神和旗委十一屆三次全委（擴大）會議精神為主線，緊緊圍繞“推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”這一中心，強化了基層黨建工作，創新工作方式，突出工作重點，力求工作實效，有力地提升了基層黨組織和黨員隊伍建設。鎮黨委被評為全市先進基層黨委，北環辦事處第五居區被評為自治區和諧社區，目前我們正在申報將東風三區申報為全國和諧社區。
一、以深化“雙鏈雙推”活動為重點，扎實推進了農村基層組織建設。
2008年我鎮立足于新農村建設，深入貫徹落實《關于繼續深化“雙鏈雙推”活動的意見》，緊緊圍繞發展現代農業、提高農民組織化程度和農業產業化水平三大主要目標，進一步鞏固和創新了“黨員三結合致富鏈”和“三級干部服務鏈”在開展“雙鏈雙推”活動過程中，我們以加快農業化、農民組織化進程為目標，打破過去致富鏈分散、單一的模式，將產業相同、關系密切的致富鏈重新整合為287鏈產業鏈。充分考慮旗鎮村三級干部專業特長、幫扶單位的部門優勢和群眾的服務需求，堅持把服務重點放在產業鏈、專業協會的原則，組建三級干部服務鏈176鏈，雙鏈互促互動的格局初步形成。在此基礎上，積極搭建深化“雙鏈雙推”活動的有效載體，農村黨建工作呈現出新格局。主要表現在：
1、深入開展城鄉結對共建活動，三級干部服務群眾工作水平進一步提升。充分發揮包持部門的職能優勢副廠長扶干部的專業特長，把扶持產業發展、農田水利基本建設村村容整治作為重點，由扶盆幫困鏈向扶助產業鏈轉變，幅次性的資金物資幫扶向經常性的職能幫扶轉變。按照旗委的有關部署，今年以紀檢委為團長單位的旗直24個幫扶單位與我鎮7個黨支部實行對口結對共建。旗紀檢委發動20多名副科以上干部每人捐助200元，又從辦公經費中解決5000元，共計10000元現金捆綁起來使用，用于塔布村整修道路、修建橋涵閘等，以改善生產和生活條件，切實為當地群眾解決流通不暢、出行不便的難題。旗民政局、紅十字會共為塔布村送來米、面各20袋、食用油20壺、棉被10條、大衣10件。旗消防大隊送來3000元幫扶資金，城管執法局送來1000元現金，以幫助當地村民發展生產。旗鹽務局在與鹽海村結對共建中，幫助當地組建了鹽業協會，組織召開了鹽業產業發展現場會，為當地制定了切實可行的發展規劃，使當地鹽產業顯現出新的活力。截止目前，24個幫扶單位共幫扶貧困戶9戶，投入各類幫扶款物近3萬元。
22、狠抓黨建示范點建設，示范帶動作用充分發揮。今年我們將市級新農村示范點聯光村和旗級新農村示范點三湖村作為全鎮黨建工作特色示范點來抓，以黨建設促進這兩個村的新農村建設全面發展。產業化兩項示范內容。一是加強了市級新農村聯砂鏢的基礎建設，投資48萬元，完成了110國道-揚水-聯光六組4公里小油路路基工程，7月份建成通車；實施了1萬畝中低產田開發項目工程，極大地改善了聯光村的生產條件。在聯光村建成200多座沼氣池，全村沼乞池達到300多座，成為全旗規模最大的沼氣池村。，公聯光六組沼氣池就達到了99座，實現了99戶農戶沼氣建設全覆蓋。為了做好示范點各項工作，我們針對群眾主體作用發揮不明顯的實際，組織成立了由3名黨員和2名群眾代表組成的五人議事小組，實行民主管理、民主議事、民主決策、民主監督認真落實“一事一議”制度，有效地調動了群眾投工投勞的積極性。在塔布村建起60戶太陽能沼氣池。
二是三湖村產業化示范工程穩步推進。在村黨支部的引導組織下，以12名黨員牽頭的三湖村專業合作社于今年正式注冊成立，重點發展肉羊養殖產業，葵花、枸杞、番茄種植產業，為群眾提供產購銷一體化服務。目前，合作社已新建棚圈4排、746平方米，引進優質基礎母畜40只。番茄育苗項目取得明顯效益，實現產值53.75萬元，帶動當地發展番茄種植面積2500畝。合作化的運行模式，不僅提高了當地產業化、組織化程度，而且增強了基層組織的凝聚力，3充分調動了群眾致力當地基礎設施建設的熱情，積極投工投勞完成了三湖二組到防洪堤3公里整修上砂。
3、大力開展“黨員產業化工程”，產業化步伐明顯加快。一是注重發現和培養各項產業致富鏈中的黨員致富能手，培養黨員各項產業帶頭人38名，以他們的骨干作用帶動當地產業發展。聯光村黨員黃玉璽在產購銷產業鏈中的帶動作用十分明顯，村黨支部結合特色黨小組的成立，將其培養成為聯光村產購銷產業協會黨小組負責人，實現了由產業鏈向產業協會的質變。二是發揮黨員和村組干部的組織優勢，培育以黨員和村組干部為骨干的用水協會、蕃茄協會、產購銷協會等各類專業協會21個，75%有能力的農民加入了協會。通過有序引導合作社擴容提質，三湖村、水桐村優化整合專業協會，注冊成立了2家專業合作社，農民組織化程度明顯提高。三是鼓勵和扶持黨員企業家創辦農畜產品加工企業，涌現出的5名黨員企業家為加快農業產業化提供了活力。塔布村農民企業家王銀照，通過“公司+基地”的模式與周邊群眾簽訂種植保護合同，繼續擴大榨油廠生產規模，年加工油葵達到500多噸，并可吸收50多名農村剩余勞動力轉移就業。
4部票決、全程公示”的發展黨員程序，今年納新的27名黨員中，有18名來自農村，其中12名是帶動能力突出的產業帶頭人。三湖村村民胡偉一直從事農副產品的流通，在村黨支部的支持下，成立了興達農資經銷公司，從生產資料賒銷、種植訂單簽訂、農產品回收實現一條龍運作，在公司發展壯大的同時，也提升了當地農村產業的效益，實現了企業、農民互利共贏，在組織的培養下，今年光榮地成為一名共產黨員。鹽海村沙后組優秀村民徐偉，靠發展肉羊、火雞特色養殖發家致富，并主動向周邊群眾傳授養殖技術，帶動了當地特色養殖的發展，贏得了群眾和組織認可，實現了他加入黨組織的愿望。
5的5名黨員企業家為加快農業產業化提供了活力。塔布村農民企業家王銀照，通過“公司+基地”的模式與周邊群眾簽訂種植保護合同，繼續擴大榨油廠生產規模，年加工油葵達到500多噸，并吸收50多名農村剩余勞動力轉移就業。
5、以陣地建設為切入點，切實加強農村黨組織基礎建設。在實現村村建有活動室目標的基礎上，今年啟動實施了陣地建設達標提高工程，投資2萬多元對蓿亥村活動室進行了裝修，配套了辦公活動椅，黨建工作牌匾全部上墻，規范了基層黨建工作園地。
6、加快標準化示范點支部建設，加強村辦公活動場所危房改造，今年鹽海村結合當地成立的用水協會，設置了因定的活動場所，在農村實行了干部遠程教育。
二、以深化“雙擴雙創”活動為重點為，街道社區黨建穩步推進。
在深化“雙擴雙創”活動過程中，我們堅持圍繞中心、分類指導、統籌協調、求實創新的原則，從街道社區和“兩新”組織的實際出發，不斷創新工作載體，為進一步深化“雙擴雙創”活動提供了保障。
1、加大黨組織組建力度，著力擴大黨組織組建面。今年，按照“一居一支”的要求，我們在條件成熟的11個社區組建了社區黨支部，從社區干部中選擇黨員意識強、業務能力強、6政治水平高的干部黨員，充實配強黨支部班子，全鎮32個社區單獨設置黨組織的達到28個。認真做好非公有制企業黨組織組建工作，成立規模以上企業黨支部3個，組建率達100%；成立聯合支部1個，3家規模以下企業的黨員全部納入聯合支部管理。
2、強化黨建工作指導，著力擴大黨的工作覆蓋面。為切實提升街道社區和“兩新”組織黨建工作水平，我鎮繼續實行黨政班子成員包聯辦事處制度，定期研究黨建工作開展情況，形成了抓黨建工作的長效機制。對尚不具備組建黨組織的社區、非公有制企業，實行定向聯系制度，選派13名黨務干部“一對一”進行指導。
3、以“無職黨員設崗定責”活動為載體，創新社區黨員隊伍建設工作方式。今年，我鎮以東風辦事處為試點，把無職黨員設崗定責活動作為發揮廣大居民黨員的先鋒模范作用，實現推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的新型黨建載體來抓，根據城鎮化發展和新社區建設的要求，充分考慮街道社區無職黨員的個人特長，科學設定了涵蓋社區工作的十種崗位，并對不同崗位分別制定了相應的工作職責，實行黨員認崗、總支管理、黨委考核、群眾評價的措施，切實加強社區黨員隊伍建設。7月1日，借助慶祝建黨87周年的契機，東風辦事處黨總支成功開展了設崗定責活動，18名社區黨員共計認崗27個。
74、深入宣傳“十星級”黨員先進典型，激發社區黨員爭先創優的積極性。去年，我鎮共評選出“十星級”黨員272名，為了弘揚“十星級”黨員的先鋒模范精神，我鎮積極聯系電視臺、電臺等新聞媒體，對李愛良等7名“十星級”黨員的先進事跡進行了深入細致的宣傳報道，營造出社區黨員爭先創優的濃厚氛圍。
5、深入開展以“九進社區”為主要內容的結鏈共建活動，社區服務水平明顯提升。認真組織開展“迎奧運、講文明、樹新風”等大型活動14次，協調旗就業局、計生局、司法局、民政局等部門深入各居民小區，以發放宣傳材料、現場咨詢等方式，貼近居民、貼近實際開展服務。不斷加強社區服務體系建設，東興辦事處黨總支協調濟民社區衛生服務中心建立居民健康檔案2000份，繼續完善社區就業平臺建設，新建立社區工作站3處，配套電腦、打印機7套，開設電腦培訓班1期，60名無業人員參加了就業培訓。
6、以“爭星達標創五好”活動為載體，加強非公有制企業黨建。圍繞創建資源節約型、環境友好型、關系和諧型非公有制企業的目標，我們在已組建黨組織的3家規模以上非公有制企業開展爭星達標創五好活動，以黨的建設來促進非公有制企業健康快速發展。
三、深入貫徹落實黨的十七大精神，創新性抓好基層黨組織建設。
8黨的十七大對黨的建設提出了新的要求，今年以來，鎮黨委以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，突出五個方面建設，認真貫徹為民、務實、清廉的要求，以“五個創建”為載體，黨組織和黨員隊伍建設不斷加強，為經濟社會發展提供了強有力的保障。
1、黨組織和黨員隊伍的戰斗堡壘作用充分體現。今年，我鎮遭遇五十年不遇的黃河凌情，鎮黨委認真按照旗委、政府的有關部署，以對人民高度負責的政治責任感，強化工作措施，全力以赴抓好防凌工作。在防凌過程中，黨員的先鋒模范作用充分發揮，領導干部靠前指揮，各級黨員堅守一線，經過近半個月的嚴防死守，取得了防凌抗災的最終勝利，我鎮被旗委、政府授予防凌搶險集體二等功。
2、黨組織的組織優勢充分發揮。汶川特大地震災害發生后，鎮黨委在第一時間內發出動員令，要求各級黨組織和黨員干部發揮組織和帶頭作用，發揚“一方有難，八方支援”的優良傳統，以實際行動支援災區。各總支支部迅速行動，組織募集捐款達.84元，269名各級黨員交納特殊黨費28945元。
9旗級教育培訓。組織420名黨員加入志愿者服務隊，農村、社區黨員在城鄉建設中積極參與民主管理、糾紛調解等工作。認真開展慶祝建黨87周年黨建活動，慰問貧困黨員20戶，發放慰問金6000元。專門拿出2萬元活動經費，支持各總支、支部開展組織活動，以新農村建設座談會、社區文藝活動等多種形式慶祝黨的生日，進一步增強了黨組織的凝聚力。
下一步，我們將重點做好以下工作：
一是做好“公推直選”村黨支部書記工作。繼續選擇一個群眾基礎好的村開展“公推直選”，切實將這種行之有效的基層選人用人機制推行開來，為推進新農村建設提供組織保障。
二是組織實施村民小組長直選工作。以沿河村組為試點，采取組織推薦、群眾推薦與村民自薦相結合的方法，民主推選村民小組長，選齊配強議事理財小組。爭取用3年時間，解決基層管理混亂、人心渙散的問題。
三是深入開展社區黨員設崗定責活動。建立群眾滿意度評價機制，認真做好認崗黨員履行職責的考核工作，及時總結成功經驗，完善活動內容，確保活動取得實效，不流于形式。
10度，以社區黨支部為單位，建立轄區內在職黨員底冊，組建在職黨員服務隊，以集中活動與日常性活動相結合的方式，增強社區服務力量。
五是開展農村勞動力“創業”培訓。針對農村勞動力主體意識不強、職業技能不強、文化素質不高的實際，以培養有文化、懂技術、會經營的新型農民為目的，加強農村就業平臺建設。以專業技能培訓、產業發展培訓、協會組織建設、等內容為重點，以黨員產業帶頭人、黨員企業家、農牧業專業技術人員為師資，切實提高農民群眾各方面素質，激發農民投身新農村建設的熱情，真正發揮好主體作用。
中共烏拉山鎮委員會。
2008年7月4日。
監獄醫院工作總結
眾所周知監獄醫院作為監獄的一個重要組成部分，承擔著整所監獄的醫療工作，它的發展關乎整個監獄的發展。隨著依法治監、構建和諧監獄的不斷深入，監獄醫院要更新觀念、轉化思維，不斷適應監獄的新形勢和新要求，找準自己的位置，謀求新的發展之路。
監獄醫院從原來的幾間平房、幾名大夫、設備簡陋、藥品匱乏的時代一路走來，到現在擁有了自己的辦公樓、數十名大夫、現代化的醫療設備、藥品種類和數量日益增多，但是隨著監獄改革發展的不斷深入，監獄醫院卻遭遇了發展瓶頸，成為監獄發展樂章中一個不和諧的音符。
存在的問題及現象。
一、對罪犯的基本醫療保障標準界定不清。
在具體的執法過程中，監獄通常遇到如下罪犯醫療標準問題。
4、治療的限度。有些疾病，如植。
6、醫院的等級與地域范圍。監獄應該在什么等級、什么地方的醫院為罪犯病人診治？
7、罪犯及其家屬有哪些選擇權？是否有選擇醫院、選擇醫療設備和藥品的權利？是否可以自己出錢看病、自己購買藥品？對于這些罪犯醫療標準，法律法規規章沒有一個明確的規定，監獄沒有一個可操作的標準。監獄法第五十四條只明確了監獄有提供醫療保健的責任，對醫療保健的標準、如何實施等具體問題，沒有涉及。司法部、司法部監獄管理局對個別嚴重的傳染病（如結核病、艾滋病等）的防治有所規定，而對于罪犯的醫療保健這個一般性的問題，沒有系統、詳細的規定。現代化文明監獄標準中有“保障罪犯的基本醫療”的規定，但何謂“基本醫療”，沒有具體指標的進一步細化，監獄仍然難以把握。由于法律法規沒有明確界定，給具體工作帶來諸多不便。有些罪犯提出過高的醫療要求，如要求到北京、上海等大醫院治療、要求使用昂貴的醫療設備和藥品、要求換腎、要求監獄負擔出獄后繼續治療的費用等，監獄不答應，罪犯或其親屬就要糾纏，告監獄不作為、侵犯人權。有些要求顯然不合理，但由于沒有一個標準，回絕罪犯及其親屬，監獄不能給出一個有說服力的、理直氣壯的解釋。為了化解糾紛，監獄常常是花錢買平安，承擔額外的費用。此外，由于沒有明確的標準，監獄缺乏自我保護的法律武器，承擔巨大的政治風險。
監獄醫院是為罪犯提供醫療保障的基本部門，罪犯的疾病預防、診斷和治療服務首先由監獄醫院提供。然而，監獄醫院現狀滿足不了為罪犯提供醫療保障的需要。
1、經費不足。現在病犯增多，重大疾病增多，監獄醫院普遍感到經費緊張。
2、醫護人員匱乏。罪犯與醫生的比例過低，尤其缺少全科醫生。
3、分科不分人的現象普遍存在，有的監獄醫院科室看上去挺全，但大部分醫務人員都不具有相應的從業資格，屬跨范圍執業，為監獄醫療埋下了一枚隱性炸彈。
4、知識更新不夠，導致醫療水平下降。醫生承受的壓力大，風險高，部分單位職稱評定不落實，吸引人才無途徑，留住人才不容易。
5、犯醫犯護問題。由于醫療人才的缺乏，監獄不得不大量使用犯醫犯護，但犯醫犯護不具有行醫資格，使用犯醫犯護有一定風險。
6、醫療設備老化。老舊的醫療設備不能與監獄日益增長的醫療保健需求相適應。
三、犯屬維權糾紛增多，監獄醫院處于風口浪尖。
做好當前罪犯醫療保障工作的對策。
一、要準確把握罪犯醫療保障標準。
1、要明確罪犯醫療保障是“基本”醫療保障。各監獄應通過罪犯醫療費、罪犯部分勞務收入、社會捐助、罪犯親屬資助等途徑建立罪犯醫療保障基金。不是所有的疾病都保障，國家只能保障對一些常見病、多發病、傳染病以及多種慢性病進行相應的治療和管理，加強對結核等甲、乙類傳染病的防治工作，提高治愈率，減少發病率。及時對危急重病人開展搶救，開展獄內疾病的預防和監測，建立醫療應急預案措施，防治醫療突發事件。罪犯自傷自殘的醫療費用由罪犯本人承擔。
2、對罪犯的醫療用藥，應參照自治區基本藥品的相關規定執行，罪犯及其家屬若要求使用超范圍的藥品的，由罪犯自行承擔或由其撫養、贍養義務人承擔。考慮罪犯經濟條件的差異性，在罪犯或其親屬提出申請的前提下，可以允許其在監獄醫院或協作醫院自費選擇藥品和檢測設備，但要控制在一個合理的范圍內。
合理的費用。超出部分的費用由罪犯自行承擔或由撫養、贍養義務人承擔。罪犯及其家屬要求提高自己的醫療保健標準，超出部分費用自理，該標準應該在一個合理的限度內，不會給監獄內的秩序造成不良影響。罪犯的醫療保障，應該遵從這樣一個原則，就是與當地比照，與監獄所在地的經濟社會發展水平相適應，與監獄當地城鎮居民的醫療保健水平相當，不能低于當地水平，也不應高于當地水平。
4、入獄時就患有的疾病，監獄應該提供醫療，監獄可以要求罪犯自己負擔一部分，或罪犯親屬資助一部分。出獄后的醫療費用原則上應該由罪犯自己解決。罪犯工傷治療費，監獄應該負擔。罪犯假釋、保外就醫、離監探親等離開監獄監管期間發生的醫療費用由罪犯本人承擔。
二、要充分利用現有資源，發揮監獄醫院的作用。
首先，要提高醫務工作者的政治素質、法律素質，培養工作責任感和愛崗敬業精神。監獄醫務工作者首先是執法者，為罪犯提供醫療是監獄的執法行為，與社會上的醫務工作者的角色有所不同。醫務工作者要講政治，清正廉潔，公正執法。要提高法律素養，遵守法律法規，依法辦事。
其次，要提高醫務工作者的的業務素質。要努力創造條件，開展對醫務工作者的培訓，增加與其它醫療機構交流的機會，以利于監獄醫務工作者更新知識，提高技能。要落實職稱評定，提高政治待遇，設立特殊津貼，創造條件吸引醫療專業人才。要積極與人事部門溝通，招聘一批醫療專業人才，要人盡其職，堅決按照國家衛生部門的相關規定來開展醫療業務。
再次，關于犯醫犯護問題，基于現實情況，監獄醫院還是要繼續發揮其作用，但是要加強管理。犯醫犯護只是協助干警醫生做些工作，處方必須由警察醫生開。
第四，要充分發揮監獄醫院現有醫療設備的作用，罪犯入獄時要按規定對其進行體檢，以后還要定期體檢，及時發現病情，避免小病發展成大病，按照相關規定引進相關設備，以增強監獄醫院的診療水平。
三、要大力發展協作醫院，充分利用社會資源。
醫院不能收治的病犯，可以送到到協作醫院治療。可以在協作醫院建立特殊病房區，專門用來關押、治療病犯。協作醫院提供場所和必要的安全設施，監獄負責警衛。既可以送病犯到協作醫院就診，也可以請協作醫院醫生來監獄出診，形成雙向互動。有些疾病，可以在協作醫院檢查、治療后，按照醫生開的處方和治療方案，在監獄醫院繼續治療，以降低外診費用。既可以讓協作醫院為病犯提供醫療服務，也可以讓協作醫院幫助我們對監獄醫院的醫療人員進行培訓。
四、堅持原則，靈活應對，依法處理犯屬維權糾紛。
罪犯生病，監獄要以積極的態度給予治療，要規范治療行為，落實有關制度，盡量避免醫患糾紛的發生。醫務人員對待病犯要熱情、關心，認真檢查，積極治療，使病犯感受到監獄對其是重視和關心的。醫務人員要嚴格執行規章制度和醫療操作規范，詳細記錄病歷資料，認真落實病情告知制度，需要告知病犯的事項一定要履行告知義務，不適合告知病犯本人的要告知其家人或親屬，重要的或容易產生糾紛的告知事項，告知后還應讓病犯或家屬簽字。對監獄不能確診或病情危重的要及時外診，盡量不讓病犯死在獄內。監獄醫院還要積極主動地向駐獄檢察部門通報情況。
監獄黨支部全年黨建工作總結
2011年是中國共產黨成立90周年，也是實施"十二五"規劃開局之年。我支部在監獄黨委的領導下，以黨的兩會精神為指導，全面落實科學發展觀重要內容，深入開展創先爭優活動、忠誠教育活動，扎實推進"橋頭堡戰略"實施。堅持黨建工作融入各項工作中，進一步抓好監區黨員干部隊伍和人才隊伍建設，著力提升黨建工作水平，為實現我獄安全、穩定、高效的向前發展提供了堅強的政治、思想和組織保證。
一、認真抓好政治理論學習，努力提高黨員隊伍素質。
我支部始終將學習作為新形勢下加強基層黨組織建設一項重要任務，把加強學習作為提高黨員自身政治理論水平、增強黨性修養、堅定正確的政治方向、創造性地開展好工作的高度來認識，認真制定學習計劃，明確學習目標，使得黨員政治理論學習取得了很好的成效。
（一）學習中國特色社會主義理論體系，認真做好理論武裝工作。用中國特色社會主義理論科學理論武裝黨員的頭腦是黨支部的重要任務。支部堅持把理論武裝工作擺上重要的位置，做到常抓不懈。每次學習都明確學習內容，要求全體黨員干部認真寫好學習筆記，并定期交流學習心得體會，使學習取得了較好的效果。
作為政治學習的主要內容來抓，堅持用科學發展觀統一黨員的思想。
2011年，我支部做到每月組織黨員開展學習，不僅學習了十七屆五中。六中全會和省委八屆十次全會精神，而且學習內容還涵蓋了"創優爭先"的理論精髓、建黨九十周年相關知識、五比五創--學習楊善洲、忠誠教育、"橋頭堡戰略"、"作風整頓"等相關活動。通過學習，使廣大黨員及時了解我國、我省和我獄戰略目標、工作任務等，及大鼓舞了廣大黨員斗志，振奮了精神。
二、繼續加強支部自身建設，進一步夯實基層黨組織的基礎。
2011年我支部進一步完善了黨員責任區制度，逐一落實黨建工作的各項內容，配合監區需要將工作細化到每位黨員干部，做到從思想上激勵黨員、從生活上關心黨員，搭建起一個和諧民主的基層組織。在加強自身建設的同時，我支部定期組織全體成員開展批評與自我批評，主動查找支部建設方面存在的問題，及時調整工作思路，穩步推動黨建工作健康發展，同時，還要做好黨建帶團建的工作，激勵和鼓勵我監區內的青年干警和共青團員們在一線發揮生力軍作用。
1、在2011年的工作中，我支部嚴格按監獄黨委的要求，積極開展黨內組織活動。共召開黨小組會議11次，黨員大會4次，支委會12次，上黨課2次。落實黨員責任區制度，定期對責任區內的各項工作進行檢查和抽查，并將考查結果作為評出"每月之星"和"季度之星"的依據。
2、做好黨員發展工作，嚴格黨員發展程序和手續，堅持實行黨員發展公示制度和票決制，保證發展新黨員的質量，按時交納黨費。
3、深入開展"創優爭先"工作。2011年我支部緊密圍繞"強基固本保平安，創先爭優促發展"的要求組織開展各項工作，根據監獄黨委的考評細則，緊密聯系實際工作，圍繞作風整頓的整改落實來開展工作、破解發展難題。監區領導與干警共同努力配合，全力以赴保障監區生產項目安全、高效兩不誤，實現年初既定目標的完成。
三、加強支部的精神文明建設，做好政治宣傳引導工作。
在2011年的工作中，我監區黨支部繼續做好精神文明創建活動，推動建設成功不斷向前發展。在創建過程中，不斷完善機制，將監區重點工作與支部的建設工作有機的結合起來，著力營造良好的工作氛圍。與此同時，做好監區內的宣傳引導工作，加強宣傳報道力度。
2011年，我支部積極制定了"創優爭先"的考評標準，聯系實際工作情況，進一步擴大"創優爭先"的學習對象和學習范圍，堅持以促進高效、安全生產為基本目標，注重引導和調節一線帶班干警的工作積極性，用先進帶后進，從而提高工作質量。于此同時，創建崗位安全工作氛圍，牢固樹立安全當先的工作態勢，積極總結經驗教訓，及時排查監管安全隱患，將安全工作逐一落實到崗到人，強調黨員要發揮先鋒帶頭作用，并做好各項安全工作。通過開展多種形式的教育活動，充分調動干警積極性，確保宣傳效果。
四、積極開展廉政教育，落實黨風廉政責任制。
2011年我支部積極開展黨風廉政教育，把廉潔執法，文明執法作為廉。
政建設教育的重點，把廉政建設教育始終貫穿于工作中，全體黨員干部實行分級負責，用制度約束行為，用制度規范操作。采取召開黨員大會和集中收看電視專題片等方式，以反面典型案例開展警示教育，確保了黨風廉政教育的經常性，有效增強了黨風廉政的法紀觀念，筑牢了思想道德防線。
五、開展各種活動，增強組織凝聚力。
2011年，我支部開展了忠誠教育活動、慶祝建黨90周年活動，推進"橋頭堡戰略"實施、作風整頓以及五比五創-學習楊善洲、廉政文化建設等主題活動。通過活動的開展，我監區干警樹立了良好的干部形象，豐富了干警的思想，激發了工作熱情，增強了黨組織的凝聚力和向心力。
當然，我支部黨建工作還存在不足之處，加強黨建工作的措施辦法不多。在今后工作中，我監區支部將進一步夯實群眾基礎，提高黨務干部素質，加強黨的自身建設，為開創黨建工作的新局面而不懈奮斗！
監獄半年工作總結
（一）、牢固樹立安全首位意識，強化安全責任體系，落實包聯責任制。
今年以來，我分監區結合自身監管改造工作實際，嚴格落實“區域控制、封閉管理、分片互監”的防范制度，落實安全防范直接責任，強化了干警的責任意識，加強直接管理，加大對上崗不盡責、不作為的處罰力度，確保了分監區監管安全的持續穩定。
（二）、規范了監管執法的各個環節，加強制度建設。充分發揮獄政管理職能，建立健全“防控機制、排查機制、應急處置預案、領導包聯責任制”四個機制；進一步完善細化了程序化管理，加強危機預警體系建設，實現了分監區刑罰執行的規范化、科學化。
二、加強“三力”建設、強化執法意識，規范執法平臺，提高分監區執法水平。
（一）、在減刑、假釋、保外就醫工作中，我分監區能以程序化管理規定為基礎，強化執法意識，準確把握寬嚴相濟的刑事政策，加大了“三力”建設和刑務公開，嚴格落實“四榜公示”制度，主動接受監督。分監區在辦理罪犯減刑、假釋、保外就醫等工作，能嚴格按照執法程序落實集體會議研究，實現了公平、公正、公開的執法原則。分監區在第一次減刑假釋共有29人受到了刑事獎勵。
（二）、牢固樹立了執法必須接受監督的理念，加大了獄務公開力度，把所有的執法活動納入視線接受執法監督員的監督。在執法過程中，切實維護了罪犯的合法權益，做到了依法科學文明管理，對罪犯關心的熱點問題做到了依法按程序、按規定辦理，杜絕了“不作為、亂作為”行為的發生。
三、落實罪犯計分考核工作方面。
(一)、我分監區在落實罪犯計分考核工作方面，能嚴格落實量化考核制度，能最大限度的發揮計分考核激勵罪犯積極改造的作用，規范了計分考核制度，同時能嚴格落實老病殘罪犯計分考核辦法，制定了積委會、門崗、夜巡、獄內勤雜工等崗位罪犯的管理考核辦法，做到了公平公正。
（二）、分監區嚴格落實計分考核制度，完善了罪犯勞動改造崗位管理制度，大大的調動了罪犯的改造積極性和主動性。
（三）、在對罪犯違規違紀處罰方面，能嚴格依照省局《罪犯計分考核獎懲辦法》的有關規定執行，提高了罪犯自覺遵規守紀的改造意識。
四、夯實基礎工作，加強罪犯日常管理，提高管理水平。
（一）、分監區能積極開展了“增強警戒線意識”專項整頓活動以及“迎奧運、保安全”、“創建無煙號舍”專項教育活動，以活動為契機，進一步夯實了基礎工作。
（三）、在日常勞動現場管理工作中，值班帶工警察能夠規范著裝，堅持走動管理、親自管。
理，落實了罪犯勞動現場無聲作業，為了進一步提高生產技能和經濟效益，分監區積極組織開展了勞動競賽專項活動。取得了良好的實效。
五、加強獄偵工作，提高超前防范能力。
（一）、分監區加強了耳目管理制度，建立健全耳目專檔，建立了耳目的防范體系，充分發揮了耳目的功效。
（二）、分監區始終堅持每月四次的監管安全大排查工作，堅持每月不少于五次的清監檢查，落實了對四個重點的檢查，消除了各類監管安全隱患。
（三）、結合分監區監管改造工作實際，制定了處突應急預案和“三防”工作措施，結合5.12四川汶川地震，我分監區迅速制定了抗震防震應急預案，成立了領導小組和應急隊，落實包聯責任，并按照應急預案要求，組織罪犯進行了實際演練，有效的預防了災情發生給罪犯造成的傷害。
（七）、確定包教警察和包夾監控罪犯，包教警察每月不少于兩次談話，包夾罪犯監控防范措施有力。
六、生活衛生工作方面。
（一）、分監區能深化內務定置管理，嚴格落實“五條線、六個一”的標準，落實每日不少于兩次的衛生檢查評比工作，進一步規范環境內務衛生工作的日常保持。二）、分監區能在犯群中積極組織開展以“節約糧食、反對浪費”為主要內容的專項活動，培養服刑人員養成良好的節約習慣，形成崇尚節約的良好風氣。
（三）、分監區進一步規范了罪犯個人物品、資金的管理。
1.對服刑人員個人的一切物品，分監區均做到了統一管理、建立臺帳，對不合要求的便服和其他物品進行了集中清理，消除了隱患。
2.進一步規范了理發、剃須、縫衣等工具的管理。
3.著力解決罪犯個人資金管理中存在的突出問題，規范統一罪犯個人資金管理，實行一人一卡制，禁止相互使用資金，有效的杜絕了犯間的帳務糾紛。
4．分監區進一步加強了對罪犯的囚被服管理，消除了被服管理上存在的松散問題。
（四）、罪犯就診、疾病預防工作方面，1.分監區充分利用大會教育和張貼防病知識宣傳資料，堅持每月不少于兩次的防病知識講座，有效地提高了罪犯的自我保健和防護意識，使各類疾病得到了有效的防控，在上半年未發生重大疫情。
2.分監區認真落實了監獄藥品管理規定，做到了專人負責，確保了藥品的規范化管理。通過分監區全體干警的共同努力，獄政管理工作在上半年取得較好的成績，下半年我們更應該戒驕戒躁，嚴格落實十九項程序化管理、全面推行監區分監區工作標準化，緊緊圍繞安全穩定，確保實現全年“雙零”目標任務順利完成，為創建現代化文明監獄大下良好的基礎。
監獄安全工作總結
1月29日，司法廳召開全省監獄勞教系統安全工作會議，監獄安全工作。出席會議的有廳長張國新，副廳長鄒楊、王學軍，廳紀委書記蔣德，勞教局局長李京強、政委斯洪東，監獄局政委劉建平，參加會議的有監獄局、勞教局班子成員，兩局機關各部門負責人，各監獄勞教單位負責人和廳機關各處室負責人。會議由鄒楊副廳長主持。
1月27日，司法部召開了全國監獄勞教系統安全穩定工作電視電話會議。會上陳訓秋副部長代表司法部黨組作了重要講話，全面分析了監獄勞教場所安全穩定的形勢以及出現的情況和問題，通報近期發生的幾起監管安全事件和安全生產事故，對下一步的工作有針對性地提出了要求和措施。
我省監獄某單位“3.20”事故發生后，中共中央政治局委員、國務院副總理張德江作出批示：請國家安監局指導貴州組織搜救工作，做好善后處理。特別是要查明事故原因，依法依規處理。近期各地小煤礦陸續開工，安全生產一刻也不能放松。要求加強安全生產責任制的落實，并加強督促檢查，工作。
總結。
《監獄安全工作》。誰不負責任，就追究誰的責任。司法部部長吳愛英批示：要認真貫徹落實張德江副總理的重要批示，采取有效措施，切實把各項各種做細、做實，堅決杜絕此類事故發生。目前事故調查組正在調查中。
張國新廳長在講話中強調指出，各監獄勞教單位要堅決貫徹落實好中共中央政治局委員、國務院副總理張德江，司法部部長吳愛英的批示精神，以及省委省政府和政法委領導對“3.20”事故的各項指示精神，要以安全穩定為首任，充分認識維護社會穩定確保奧運會安全的重大意義；要切實做好監獄勞教的各項工作，確保監獄勞教場所的安全穩定；要進一步加強領導，落實責任制，狠抓各項措施的落實。
會上，王學軍副廳長對“3.20”事故作了通報，監獄局劉建平政委、勞教局局長李京強作了會議發言，鄒楊副廳長作了會議總結講話。
(www.)。
監獄醫院工作總結
我于2007年參加xx省公務員考試，被錄用為公務員，2007年11月被分配到xx省**監獄工作。一年來，在各級領導的關心培養和同事們的支持幫助下，我立足本職工作，嚴格要求自己，時刻保持“謙虛、認真、務實”的工作態度，始終堅持刻苦鉆研、勤奮學習，切實履行好崗位職責，認真完成各項工作任務，在實際工作中不斷鍛煉自己、磨練自己，工作能力有了很大的提高，但同時還存在著欠缺和不足，現從德、能、勤、績、廉五個方面將一年來的思想、工作、學習情況總結如下：
一、堅定立場，加強學習，不斷增強自身素質和修養。
作為一名新時期的監獄人民警察，首先要有堅定的政治立場，時刻同黨中央保持高度的一致。一年來，我認真學習和貫徹執行黨的基本路線、方針、政策，自覺踐行“三個代表”重要思想和黨的“十七大”精神，嚴格遵守《監獄法》、《人民警察法》、《公務員法》等法律和司法部“六條禁令”等規章制度。通過深入學習實踐科學發展觀，積極參加“大學習、大討論”、“新解放、新跨越、新崛起”三新大討論以及司法廳組織開展的綜合素質教育訓練等活動，我的政治立場更加堅定，理論修養得到了提高，政治敏銳性得到了明顯增強，在大是大非面前保持清醒的頭腦。樹立了全心全意為人民服務的宗旨意識，打牢了“立警為公、執法為民”的思想根基，為圓滿完成各項工作任務提供了可靠的思想保證。
在個人修養方面，我始終堅持真誠待人，尊敬領導，團結同事，和諧相處，堅持正直、謙虛、樸實的作風，不趨炎附勢，不欺上瞞下；不在背后議論他人是非，豁達大度，不小肚雞腸，大事講原則，小事講風格，不與同事斤斤計較。
二、求真務實，刻苦鉆研，逐步提高業務水平和能力。
雖然在到監獄工作之前有著十余年的工作經歷，但以前的工作經驗、工作能力和所掌握的知識、掌握的業務只能代表過去，在新的工作崗位和領域，有很多新的知識、新的業務、新的文化需要去學習和掌握。在工作中，我從最基礎的一點一滴做起，腳踏實地學習，立足本職工作，刻苦鉆研工作方法，不斷開拓創新。一年來，通過向書本學、向實踐學、向老干警學，使我學到了很多管理教育罪犯方面的工作方法，能夠正確處理日常工作中出現的各類問題，妥善地解決罪犯在生[查看更多范文，請百度搜索學生無憂網]產改造中發生的矛盾，能夠對自己所承包的罪犯較好的開展個別談話教育，及時掌握罪犯的思想動態，解決其思想上出現的問題，加快其改造進程，能夠比較熟練地制作一些常用的法律文書，服務整體工作。通過一年來的工作和學習，我的組織管理能力、綜合分析能力、處理問題能力、語言表達能力等方面有了很大的提高，保證了各項工作的正常開展，在日常的各項工作中，沒有出現差錯。
三、愛崗敬業，勤奮工作，樹立正確的態度勤勉盡責。
勤勉盡責是對一名監獄人民警察的起碼要求，是一種品質，更是一種工作態度。自到監獄工作以來，我熱愛本職工作，始終保持著飽滿的工作熱情，始終保持著旺盛的工作石頭，任何時候都以工作為重，全身心投入。在實際工作中，我不斷總結工作經驗，探索工作方法，努力做到“勤工作”。作為處在最基層的分隊長，既要懂生產，又要會管教，在工作期間，我認真學習生產方面的知識以及做好罪犯思想工作的方式方法，努力做到“勤學習”。此外，在今年下半年開展的綜合素質教育訓練活動中，我提高認識，響應上級要求，積極參加訓練，練出好身體，練出好形象，練出好素質，努力做到“勤訓練”。除此之外，在日常工作中，我努力做到勤動口、勤動手、勤動腦。遇到問題勤動口,多向老干警請教，不懂就問，不會就學；多寫筆記心得勤動手，寫各種法律文書，努力提高自己法律文書的制作水平;多思考問題勤動腦，只有勤思考、勤琢磨、勤研究，善于分析問題，才能更好的解決問題。
四、恪盡職守，扎實工作，不折不扣地完成工作任務。
到監獄工作一年，所做的工作都是職責范圍之內該做的工作，沒有什么成績，只能說一年來的監獄工作經歷讓我收獲不少。二十天的入警培訓讓我對監獄有了全新的認識，學到了監獄業務的基礎知識和技能，取得了良好成績，被評為“優秀學員”。到基層一線工作后，學會了如何組織好罪犯生產勞動，如何開展罪犯個別談話教育，如何處理罪犯生產改造重出現的問題和矛盾以及如何制作常用的法律文書等。通過參加司法廳組織開展的綜合素質教育活動，在思想政治、法紀觀念、崗位專業技能、基本體能和隊列等方面得到了很大的提高。十月份還參加了全省監獄勞教人民警察綜合素質教育訓練匯報演練，并在活動中被評為先進個人。
轉眼間為期四個月的實習生活已圓滿結束，在這段短暫而又漫長的見習期間可以說是讓自己受益非淺。說它短暫的原因是個人感覺監獄基層管理工作復雜且艱難，短短的四個月時間是絕對不夠進行全面學習更不用說掌握、探索之類了。說它漫長緣于我們的實習單位“甘孜監獄”
地處高原，氣候惡劣、條件艱苦，有很多人的確很難適應這里的生活。但無論怎么講我都還是一直堅持自己的信念，用各項規章制度嚴格來要求自己，始終如一的帶著用心學習的態度和踏實工作的原則圓滿地完成了這次實習任務。回憶這段特殊的學習時期，我的主要感受是以下“五個差別”：
一、學校學習與工作實踐的差別。
通常來講在校的認真學習是為將來更好的工作打下堅實地基礎，但是當你真正走上工作崗位之后難免發現會有很多不宜操作之處。當然，這是每個人將面臨地一個轉型過渡時期，就像我們系主任（安主任）曾多次強調：要求我們要從一名士兵向一名學生做好角色轉變是一個道理。但是“說起容易做來難”，畢竟理論上的知識與實踐當中的操作的確還存在著很多實質性差別，下面舉三個我在實習工作中所遇到的真實案例：
一、少數規定與實際操作相沖突。兩名罪犯為了一點小事發生沖突并動起了手腳，當干警在處理的過程中卻因一個很簡單的問題而不得不中止。這個問題就是兩名罪犯誰都不承認是自己先動手打了對方，負責處理這件事的干警采取了教育、開導、誘導，甚至后面還進行了威脅，包括告訴他們要調取監控錄像，但是這些對于罪犯來講都不管用。只到最后真的調取了監控錄像，確定了先動手打人的那名罪犯后再來詢問都還是不主動承認，在這樣的沒有辦法的情況下我給了那名動手打人的罪犯兩巴掌，奇怪的是他馬上就承認了。對于這件事情我百思不得其解，但最后通過仔細觀察和向老干警請教后得出的結論是：監獄規定要求干警要進行人性化管理、以說服教育為主等相關政策在罪犯日常管理中，特別是“個別”罪犯管理中至少目前還沒有辦法完全實施。
二、教育改造與勞動改造相沖突。記得我們在參觀成都監獄的時候，監獄領導給我們介紹了他們的“育新學校”。“三大改造手段”當中教育改造和勞動改造也是并列存在的，可是在罪犯的現實管理當中我發現幾乎沒有教育改造且只有勞動改造。對于這個問題我也進行了觀察和請教老干警，得出了兩個結論：一是每個監區每個月都有固定的生產任務，而監區所從事的廉價生產如果不進行加班就不可能完成規定的任務，但如果加班也就根本沒有時間來進行集中教育，更不用說課堂教育。二是目前警力嚴重不足，至少在“甘孜監獄”目前根本沒有專職的管教、教育干事，所有人甚至包括監區長都得參加監區帶班并值班，在這樣的情況下干警也根本抽不出時間和精力來對罪犯進行教育改造。
三、現有規章制度與當前社會群帶關系相互沖突。應該說現在監獄管理的規定、制度已基本健全，特別是在罪犯的行政獎勵與懲罰和法律獎勵與懲罰方面所采取的“九分制考核”、“嚴禁二十條”、“服刑人員行為規范”等相關規定在基層干警中是相當認可的。但在實際管理操作中難免會存在所謂的“關系戶”，這本身也是一件很正常的事情，特別是在當前中國社會環境背景下更是不足為奇。但正是因為這樣導致很多時候基層干警根本無法決擇輕重應向哪一方傾斜。
二、印象監獄與現實監獄的差別。
以前總是通過道聽途說、電視熒幕得知監獄的一些不太真實的信息，所以在我印象中的監獄應該是非常陰暗、單純的場所。如果非得做個比喻那我感覺監獄的管理和設置就應該像部隊或者說學校一樣，物品擺放整齊劃一、日常管理工作由警官發號施令、罪犯休息時間相當之多，一般都用于學習或者隊列訓練為主。可是當我親身走進監獄之后才發現原來并不是這樣：首先是硬件設施是跟想像的不一樣，比如個別身體魁梧的罪犯會因為囚服太小而只能穿帶有標志性的便服。再比如罪犯的住宿條件達不到指定的要求，加之空間受限、物品不夠統一、設施不夠齊全等問題導致根本無法進行標準的內務統一。其次是罪犯的生活跟想像的不一樣，在值班期間我發現，罪犯每天早上八點出工勞動，十一點半收工吃午飯，十二點出工勞動，十七點半吃晚飯，十八點加班，二十點半收工，二十一點收監，二十二點熄燈。為此我感覺這更像一個工廠招收了很多為了掙錢而拼命上班的員工在進行產品加工一般。
三、監管罪犯與其他管理的差別。
其實“領導”一詞在國外很多人已經用“服務”來代替了，這說明現在的管理已經不是通常意義上的我管你（我說你做）這么簡單了。據我所知現在就在我們國家也有很多單位、企業都在向這方面進行改進，目的只是為了更好地發展自己的團隊，換句話說也就是要想發揮出自己團隊的最佳作用，領導就必須做好犧牲的準備，因為你自己不為員工付出，員工就不會為你“賣命”，這樣雙方就會同時失去很多利益。但是這里值得注意的是管理者和被管理者存在自由選擇和雙方得利的前提。
監管罪犯卻與之有很大的區別。首先是政治地位不一樣，監獄人員警察管理好罪犯是國家和法律賦予的使命和職責，而罪犯則是法律給予其相對應的懲罰，所以干警跟罪犯之間的關系是職責關系，而不是利益關系；其次是管理對象不一樣，監獄人民警察所管理的是正在接受刑罰執行的特殊人群，分析服刑人員犯罪的主要原因我個人認為大部分都在于利益（如盜竊、搶劫、非法買賣等）和義氣（如復仇、頂罪等）兩個方面，對于一個能為了利益和義氣愿意犧牲人身自由的人絕對是抱有僥幸心理或者有其它心理有問題的人。跟這類人是不能用常人的思維進行相互交流溝通的（如上面所舉的打架的例子）；再次是管理方式不一樣，常規管理過程中可以選擇辭退或請辭的方式，而監管工作是一種強制行為，干警不能因為他確實不聽話或者沒有能力來管理他而將他釋放，只能絞盡腦汁的想辦法如何將他管理好，所以這也是干警經常頭痛的一個難道；最后是管理范圍不一樣，常規管理一般只限于工作方面，對于愛好、習慣、生活方式等方面他們無權過問。而監管罪犯則是面面俱到，干警要負責他們吃飯、睡覺、穿衣、購物、看病、生產甚至是走路。用這樣的一種方式去管理一群人往往會使人筋疲力盡。
四、藏族罪犯與漢族罪犯的差別因為藏族罪犯（甘孜監獄現在有85%左右的罪犯是藏族）以前的生活中就有自己的很多民族特點，再加上生活成長的地區相對封閉，接受教育程度不高，文化素質普遍較低，國家法律法規也宣傳地不夠深入，甚至有極少數罪犯到最后根本不知道自己為什么會到監獄服刑。通過觀察，我將藏族罪犯與漢族罪犯的差別總結為“七講七不講”：不講科學講信仰；不講法律講宗教；不講知識講傳統；不講警察講**；不講團結講家族；不講規距講習慣；不講道理講拳頭。
五、服從管理與管理罪犯的差別。
對于“服從管理”和“管理罪犯”本身就是監獄人民警察一項為人處事的藝術，我想作為一名監獄人民警察如果能將這兩點做到不“顧此失彼”，那他將會在自己的職業生涯中渡過完美的一生，并且能夠實現自己的最終理想。通過這段時期的實習生活，我自己也有對“服從管理”和“管理罪犯”的一種解釋：
服從管理：作為一個當過兵的人來講，我認為服從絕對是第一位的，換句話講無論上級下達的命令正確與否，首先在頭腦里的反映就應該是按照上級的意思去立即執行。至于該不該做、后果如何可能會放到后面去考慮。當然，如果上級下達了明顯錯誤的指示命令，那也可能會采取邊執行邊匯報甚至是越級匯報。但是，要知道領導是會很難得下達一次錯誤命令的，所以說上級的指示不應該有折扣、拖延現象，更不能出現借口推辭甚至是當面頂撞的現象。
管理罪犯：在罪犯的管理上我始終堅持一個觀點——“人心都是肉長的”，我從來不相信有“油鹽不進”的人存在，管理罪犯我認為最重要的還是以感化教育為主。自己在實習期間把罪犯管理總結為三個方面：一是以身作則、親歷親為、以理服人；二是公平、公開、公正、一視同仁；三是以理服人、用制度管人。
以上是在這段見習期間的一點心得，純屬個人意見，如有不妥之處，敬請老師及同學們批評指正。
我于2007年參加xx省公務員考試，被錄用為公務員，2007年11月被分配到xx省**監獄工作。一年來，在各級領導的關心培養和同事們的支持幫助下，我立足本職工作，嚴格要求自己，時刻保持“謙虛、認真、務實”的工作態度，始終堅持刻苦鉆研、勤奮學習，切實履行好崗位職責，認真完成各項工作任務，在實際工作中不斷鍛煉自己、磨練自己，工作能力有了很大的提高，但同時還存在著欠缺和不足，現從德、能、勤、績、廉五個方面將一年來的思想、工作、學習情況總結如下：
一、堅定立場，加強學習，不斷增強自身素質和修養。
作為一名新時期的監獄人民警察，首先要有堅定的政治立場，時刻同黨中央保持高度的一致。一年來，我認真學習和貫徹執行黨的基本路線、方針、政策，自覺踐行“三個代表”重要思想和黨的“十七大”精神，嚴格遵守《監獄法》、《人民警察法》、《公務員法》等法律和司法部“六條禁令”等規章制度。通過深入學習實踐科學發展觀，積極參加“大學習、大討論”、“新解放、新跨越、新崛起”三新大討論以及司法廳組織開展的綜合素質教育訓練等活動，我的政治立場更加堅定，理論修養得到了提高，政治敏銳性得到了明顯增強，在大是大非面前保持清醒的頭腦。樹立了全心全意為人民服務的宗旨意識，打牢了“立警為公、執法為民”的思想根基，為圓滿完成各項工作任務提供了可靠的思想保證。
在個人修養方面，我始終堅持真誠待人，尊敬領導，團結同事，和諧相處，堅持正直、謙虛、樸實的作風，不趨炎附勢，不欺上瞞下；不在背后議論他人是非，豁達大度，不小肚雞腸，大事講原則，小事講風格，不與同事斤斤計較。
二、求真務實，刻苦鉆研，逐步提高業務水平和能力。
雖然在到監獄工作之前有著十余年的工作經歷，但以前的工作經驗、工作能力和所掌握的知識、掌握的業務只能代表過去，在新的工作崗位和領域，有很多新的知識、新的業務、新的文化需要去學習和掌握。在工作中，我從最基礎的一點一滴做起，腳踏實地學習，立足本職工作，刻苦鉆研工作方法，不斷開拓創新。一年來，通過向書本學、向實踐學、向老干警學，使我學到了很多管理教育罪犯方面的工作方法，能夠正確處理日常工作中出現的各類問題，妥善地解決罪犯在生[查看更多范文，請百度搜索學生無憂網]產改造中發生的矛盾，能夠對自己所承包的罪犯較好的開展個別談話教育，及時掌握罪犯的思想動態，解決其思想上出現的問題，加快其改造進程，能夠比較熟練地制作一些常用的法律文書，服務整體工作。通過一年來的工作和學習，我的組織管理能力、綜合分析能力、處理問題能力、語言表達能力等方面有了很大的提高，保證了各項工作的正常開展，在日常的各項工作中，沒有出現差錯。
三、愛崗敬業，勤奮工作，樹立正確的態度勤勉盡責。
勤勉盡責是對一名監獄人民警察的起碼要求，是一種品質，更是一種工作態度。自到監獄工作以來，我熱愛本職工作，始終保持著飽滿的工作熱情，始終保持著旺盛的工作石頭，任何時候都以工作為重，全身心投入。在實際工作中，我不斷總結工作經驗，探索工作方法，努力做到“勤工作”。作為處在最基層的分隊長，既要懂生產，又要會管教，在工作期間，我認真學習生產方面的知識以及做好罪犯思想工作的方式方法，努力做到“勤學習”。此外，在今年下半年開展的綜合素質教育訓練活動中，我提高認識，響應上級要求，積極參加訓練，練出好身體，練出好形象，練出好素質，努力做到“勤訓練”。除此之外，在日常工作中，我努力做到勤動口、勤動手、勤動腦。遇到問題勤動口,對罪犯的直接管理規定，在干好自己本職工作的同時，積極協助中隊領導做好各項工作。能夠自覺主動加強對罪犯的管理，耐心說服教育并化解罪犯之間的矛盾，教育更多的人知法、懂法、守法，不斷提高分監區罪犯遵守監規獄紀的自覺性，營造良好的改造氛圍和改造環境。
五、克己奉公，廉潔自律，不斷增強反腐倡廉自覺性。
參加工作一年來，我時時處處嚴格要求自己，牢固樹立共產主義的世界觀、人生觀、價值觀，始終對自己高標準、嚴要求，率先垂范、以身作則，不與罪犯套近乎、拉關系，沒有索要、接受過罪犯及其親屬的任何財物，時刻做到自重、自醒、自警。堅持把廉政建設變成自覺行動，貫穿于日常工作始終，堅決做到“立警為公，執法為民”，自覺抵制不正之風和腐敗現象的侵蝕，以清廉為榮，以腐敗為恥，不斷增強反腐倡廉的自覺性，做到拒腐蝕永不沾。
存在的不足之處：
一、業務知識還存在欠缺，需要加強學習，不斷提高；
二、工作積極性不穩定，時好時壞，需要進一步改進；
三、思想上有依賴性，有時怕麻煩，存在畏難情緒。
回顧一年來的工作，雖然在思想上、工作上、學習上取得了一點進步，但我深知離一名合格的監獄人民警察相距甚遠，在今后的工作中我一定克服存在的缺點，認真學習業務知識、法律知識和其他相關知識，不斷提高自己的政治素質、業務素質，努力把自己培養成合格的學習型、實踐型監獄人民警察。
伴隨著新年腳步的臨近，過去繁忙緊張的一年已劃上圓滿的句點。在各位領導的正確指導下，2010年我部門順利完成了上級領導下達的各項經營、管理指標：一年來,在監獄黨委和警培各位領導和同事的正確領導和關心幫助下，本人認真學習“三個代表”的重要思想，牢固樹立以“八榮八恥”為內容的社會主義榮辱觀，按照正確的工作思路，以微笑服務為己任，以顧客滿意為宗旨，立足本職、愛崗敬業、扎扎實實地做好客房服務工作。現對自己全年的工作總結如下：
加強客服中心工作的管理。警培作為魯南監獄的第二對外窗口；也是接待全國性會議的地方‘我們作為客房部的員工堅持每天對樓層服務質量、效率進行監察；對各種報表進行收集整理，建立了完整的客房服務。嚴格按制度處理遺留物品，贏得客人好評，從硬件環境、軟件環境及控制成本方面對客房加強管理。在硬環境方面，雖然我們的設施差了點，可是正是因為這樣我們更要努力去給客人創造一個衛生舒適的環境，堅持按標準程序對住客房、退客房，進行布草更換，對杯具、衛生間消毒。在設備設施的維護與保養方面，對客房進行全面清潔，樓道及房間的物品定期清洗；在軟環境方面，客房服務員微笑服務，高效熱情，細心周到，竭誠為客人營造賓至如歸的溫馨感覺。
注重克服思想上的“惰”性。堅持按制度，按計劃進行理論學習。首先不把理論學習視為“軟指標”和額外負擔，每周黨課集中學習；其次是按自己的學習計劃，堅持個人自學，發揚“釘子”精神，擠時間學，正確處理工作與學習的矛盾，不因工作忙而忽視學習，不因任務重而放松學習。作為客服人員，我始終堅持“把簡單的事做好就是不簡單”。工作中認真對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事，或者不懂的就虛心請教同事然后積極的、努力的去做。我們始終堅持端正服務態度，以服務為目的。通過在警培的這段時間的積累和學習，我對服務有了進一步的感知。提高自身的服務意識是最基本的，我不斷提醒自己，用“關心、誠心、愛心”去看、去聽、去觀察。在這里我懂得了許多人情世故也感覺有了展示自己的平臺，所以我更加珍惜這份工作。
一年來，為了能積極貫徹我部門提出的“顧客至上，服務第一”的工作思路，使自己更好地為客戶服務，我一邊向同事虛心請教，努力學習和借鑒她們的工作經驗，一邊嚴格要求自己，對顧客提出的咨詢，做到詳細的解答；對顧客反映的問題，自己能解決的就積極、穩妥的給予解決，對自己不能解決的問題，積極向上級如實反映，爭取盡快給顧客做以回復。
以上是自己對全年工作的總結，但自己深知還存在一些不足之處，離上級的要求還有差距，一是工作經驗欠缺，實際工作中存在漏洞。二是工作創新不夠。三是工作中有急躁情緒，有時急于求成。在下步工作中，我會加以克服和改進所以在以后的工作中學會換位思考，耐心細心解答解決客戶遇到的問題，努力學習綜合文化知識和各種技能，不斷的豐富自己，提高自己，我們只有努力學習更多的理論知識和積累豐富的社會實踐經驗，學會過硬本領，才能更好去服務人民，使自己更加勝任本職工作，下一步我會不斷充實能量，認真工作，愛崗敬業，還要不斷地加強自身的道德素養，踏實做事，誠實待人。
參加工作至今，我始終能堅持以馬列主義、毛澤東思想鄧小平理論作為自己的指導思想，在思想和行動上與黨中央保持高度一致，服從命令，聽從指揮，工作積極肯干，兢兢業業，很好地完成了領導和上級交給的各項任務。尊重領導，團結同志，協助領導搞好本所的各方面的工作，為中隊的安全穩定做了應有的貢獻。
一、加強政治理論學。
-習，不斷提高自身的政治和思想覺悟。
“三個代表”重要思想，貫徹黨的十六大會議精神，認真學習并遵守國家的法律和監獄的條令條例和各項制度，不斷提高思想覺悟和思想政治理論水平，保持昂揚的斗志，牢固樹立為人民服務的思想，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。
二、工作中一絲不茍，扎扎實實做好每項工作。
三、生活中，團結自律，嚴格遵守各項規章制度。
在平時工作和生活中，能嚴格遵守條令條例和各項規章制度，認真執行一日生活制度和請銷假制度，注重個人的修養，尊重領導，團結同志，作風優良，廉潔自律，克已奉公，始終以高標準、嚴要求磨練自己。
四、存在的不足。
（一）業務知識還不豐富，辦案質量有待提高。
（二）依賴性較強，有時存在怕麻煩、怕動腦的念頭。
監獄財務工作總結
20xx年通過xx省公務員考試我順利考入xxx監獄工作參加工作。工作兩年多來，我在領導的關心支持和同志們的熱情幫助下，嚴格遵守單位各項制度，按照組織安排，積極工作、學習，按時完成領導交辦的各項工作任務。不斷加強自身建設，努力提高自身修養，認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務。
現就參加工作以來具體工作匯報如下：
20xx年x月xx日第一次來到xxx監獄工作，后被分配到第xxx監區從事管教工作。在監區工作當中：
第一，我認真對待所分管的服刑人員管理工作，在工作中對服刑人員日常中的一些問題，能夠細心和耐心地及時處理，使他們能夠安心地改造。重視與罪犯個別談話工作，及時掌握了解罪犯思想動態，做好談話記錄。對于罪犯思想上出現的問題，我堅持以說服、引導教育為主，從不打罵體罰或變像體罰服刑人員。面對服刑人員之間的矛盾，耐心說服教育并化解之間的矛盾。通過加強服刑人員法制道德教育，使更多的人知法、懂法、守法、用法，不斷提高中隊服刑人員遵紀守法觀念和道德素質，營造一個良好的改造氛圍和改造環境。
第二，貫徹落實監獄各項監管制度。嚴格執行“三大現場”工作要求，服從上級安排，在崗在職，不拈輕怕重，嚴以律己，堅決不做任何違反監獄規定的事情，從自身做起，確保監區監獄的安全和穩定。在服刑人員需要接見、打親情電話及寫信時，我能夠嚴格按照監獄監管要求，既滿足罪犯合理需求，又嚴格管控，認真做好記錄，確保服刑人員與外界聯系時不出現任何違反規定的行為。
第三，在組織服刑人員在車間從事勞務加工作時，嚴格執行勞動現場“6s”規范化管理，從平時的生產管理入手，狠抓罪犯的勞動現場管理，同時加強對罪犯組長日產值記錄的檢查，做好督促教育工作，從管理上要效益，使罪犯能在公正，公平，公開的環境下積極改造，充分調動罪犯改造積極性，確保安全的同時，提高產量。
在二十五監區工作期間，我嚴格遵守單位監管改造要求，既能與服刑人員融洽相處，又能與之劃分界限，立場鮮明。在一次服刑人員打算送我一件車間加工的運動服時，我堅決制止，并對其批評教育，以嚴格要求自己來使服刑人員信服。我在監區工作時間不長，但也充分熟悉了監獄監管工作以及生產工作。
20xx年x月，按照單位組織安排，我被調入單位財務科工作，開始了新的工作。我在大學里學習的是會計學專業，因此能夠較快的融入工作之中。在財務科工作當中：
我首先從事的是現金出納工作，管理監獄現金業務。首先是熟悉單位財務軟件，掌握財務流程。按會計制度的規定，設置并掌管現金日記賬。并按現金管理規定的范圍使用現金，嚴格按照財務人員的相關制度和條例，實現現金管理，現金收付，以及現金日記帳登記等業務，確保做到現金的收支準確無誤。保證了現金工作的準確性，及時性。對不真實、不合格和違反會計制度的收支業務，不予受理。
嚴格執行監獄公務卡報銷制度，對于干警及職工的各項業務支出報銷，除特殊情況外，都以還公務卡方式報銷。在完成公務卡報銷業務中，我能夠認真仔細做好各項登記工作，配合監獄銀行出納，嚴格按照財務流程，完成報銷業務。
后單位輪崗，我被調整為從事稅務專員工作。稅務工作非常瑣碎，每月僅填各種表格就有七十多種，首要任務就是要認真填列每一個數據，確保正確性，以便稅款及時劃出。其次是要做好發票管理工作。一是掌握發票使用情況，及時購買；二是負責增殖稅專用發票的驗票，及發票存根明細和抵扣明細的統計與核對，確保每月相關憑證正確無誤。另外還要配合當地稅務部門開展各項稅務監督調查工作。
作為一名監獄人民警察，不論從事何種工作，我都始終堅持以“上善若水，永不言棄”作為言行準則,以監獄“認真無價”為工作準繩，發揚“用生命對待事業”的精神，為監獄事業的發展做出自己的貢獻。下面我結合自己從警以來的經歷，談一下我的幾點具體感受：
首先，樹立積極的心態，正確面對監獄警察這份職業。觀察一下我們的左右。十年前一起參加工作的人，現在已經分成了很多層次。經過和他們溝通、交流，我們會發現：路越走越順的人，人生越活越精彩的人大多是那種具備積極心態，認同、熱愛警察這份職業并為此努力奮斗的人。既然選擇了這份職業，我們就要正確的對待這份職業，我們就要干一行、愛一行，把它當成我們畢生的事業去做。選擇沒有對錯，關鍵看你怎么去做。讓我們保持這種積極心態、不斷尋找工作中新的興奮點，克服職業倦怠，相信我們監獄人民警察的人生一樣青春花開別樣紅。
其次：做好個人職業生涯規劃，點亮人生道路的明燈。進入監獄工作，每個人都會有自己的目標：有的人為了公務員身份；有的人為了穩定的收入；有的人為了實現兒時警察夢；有的人只是把監獄作為人生的一個驛站；有的人為了一步步走到更高的位置，實現自己政治理想；更多的人可能兼而有之以上多個目標。
要想讓我們的人生不再平淡，讓我們在監獄的職業生涯充滿色彩，我們首先要做到的就是要認真的規劃好自己的職業生涯，找準自己的定位，設計好自己的人生。要設計好自己五年內、十年內以及更遠將來自己計劃要實現的目標。比如我計劃著工作五年內我能獲得會計中級職稱，成為業務骨干；十年內取得注冊會計師資格；十五年能成為財務工作方面的專家。其次要勇于展現自己。有能力就要發揮出來，點亮自己的人生，發揮自己的才能。最后：樹立終身學習意識，活到老，學都老。
現在社會是知識飛速發展的社會，“活到老學到老”不再是一句口號，而被很多人當做自己的座右銘，是一種對學習的態度。參加工作以來，我不斷學習，提高自己，不僅在業務知識方面有理較大提高，并且深入學習黨的各項理論政策，在思想上武裝自己。在以后的工作中我會繼續堅持這種習慣，樹立終身學習意識，不斷學習新知識、新技能，與時俱進，活到老學到老。在不斷學習提高的基礎上，一旦有機會也要把握的住，讓自己能夠更上一層樓，在更高的層次中發揮自己的能力。
回顧過去兩年多的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了一些進步，但我也認識到自己的不做之處，理論知識水平還比較低，業務能力還有待提高。財務工作是一個綜合性較強的工作，對于自己所負責的工作能夠熟練完成，而對于其他崗位工作卻不熟悉，還需要進一步提升自己。
在今后的工作中，我會繼續不斷努力，提升自己，改進不足，爭取取得更好的成績。
監獄民警工作總結
眾所周知，警察是國家的重要政治工具，監獄是武裝性質的暴力機關，他們都是維護國家安全和社會秩序的一種特殊的社會力量，而監獄人民警察是這種特殊社會力量的合成體，是社會群體的一個重要組成部分，其肩負著塑造人改造人的光榮使命。隨著國家建設小康社會步伐的加快，監獄人民警察在目前尚未得到崇高贊譽的同時，時代已賦予了其更多的要求，不僅要求他們要有精深的專業知識和較強的教育改造罪犯的能力，還要有良好的職業道德。因此，不斷提高監獄人民警察的職業道德修養，是當代監獄人民警察從事罪犯教育改造不可忽視的一個重要方面。
規律的要求，因而說，監獄人民警察職業道德具有明顯的道義價值。
同時，當監獄人民警察按職業道德的要求去行動時，便能表現出其合乎道德，合乎情理，合乎規律的品格境界，體現出其勞動是一種特殊的勞動，是警官、是教師，更是園丁，其改造教育的對象是具有一定主體意識且行為已出現嚴重過錯的罪犯，這就注定了監獄人民警察必須要具備一定的專業法律知識和業務知識，必須了解和掌握罪犯行為表現的規律，警察本身的行為在整個教育改造活動中是具有影響力的，因而說，監獄人民警察職業道德具有明顯的教育價值。
“懲罰和改造相結合，以改造人為宗旨”的監獄工作方針，凸現了監獄人民警察工作是一項艱苦、細致而復雜的工作，其主要體現在工作對象的復雜性、危險性、危害性、社會影響的日益多方面性和社會責任重大等方面，這樣的工作性質和特點決定了從事這一職業道德的監獄人民警察在主觀上要高標準，嚴要求，客觀上要符合社會發展的需要，而監獄人民警察職業道德是監獄長期發展積淀下來的一種職業文化，它調節著監獄人民警察的職業行為，推動著監獄人民警察不斷進行自我修養，培育職業精神。監獄人民警察的工作也要體現一種文化修養，文化品位，文化內涵，在潛移默化中形成風氣后便體現了監獄文化的內涵，因而說，監獄人民警察職業道德具有明顯的文化價值。
二、監獄人民警察職業道德修養的六大功能。
1、動力功能。監獄人民警察并不是生活在與世隔絕的孤島之上，其同樣置身于現實生活中，置身于市場經濟的環境之中，如何不受“滾滾紅塵”的負面影響，如何做到“守身如玉”，“一塵不染”，是擺在監獄人民警察面前的一個重大課題，雖有種種法律規范來約束和規范監獄人民警察的行為，但監獄人民警察職業道德的作用卻不可忽視，鑒于此，對監獄人民警察行為規范、約束、矯正和防范，促使其不斷進行自我修養、自我發展，自我完善，自覺的做好教育改造罪犯的工作，從而體現出職業道德的啟動力量和動力功能，一旦被警察個體理解和掌握，則往往伴隨著工作成就和外在榮譽的出現，其必然與警察個體心理的內在需要發生共鳴，產生成就感，尊嚴感，榮譽感，其必然會加劇監獄人民警察職業道德的更趨完善。
2、調節功能。監獄人民警察“應當為、禁止為、不得為”等行為規范作為一種內部命令來規范警察的言行，直到在執法過程中能正確處理各種社會矛盾，選擇正確的執法行為，保證執法行為活動的正常進行，確對監獄人民警察的職業行為活動具有明顯的調節功能，但其行為必須接受社會輿論的監督，當符合要求并產生良好的社會效果時，就會受到社會輿論肯定的評價，若相反，則會給予否定的評價，具有高度義務感的監獄人民警察會在自己的行為中嚴格要求自己，克服各種困難和干擾，才能做到無私奉獻。
3、教育功能。監獄關押的對象是罪犯，罪犯均是在社會之中違反各自行為規則而被判入獄的公民，犯罪成因各不相同，善惡是非良莠不齊，有改過向善的，更有伺機鋌而走險的，因而監獄人民警察要教育改造好他們，在教育的方式、方法、手段上更要多樣化，開展工作更要是多面手，要充分利用監獄人民警察在他們中的影響力因素，不時施加影響。古語云：“其身正，不令則行；其身不正，雖令不行”正是這個道理。監獄人民警察只有牢牢掌握職業道德的準則，依法管教，與時俱進，摒棄公式化、概念化、粗糙化、說教式等管教工作弊端，做到說服教育不倒胃口，不搞假大空，實施人文關懷，依靠人格魅力，增強教育的吸引力和影響力，才能穩步提高改造質量，充分體現職業道德的教育功能。
4、評價功能。監獄人民警察職業道德是整個社會為懲治和預防犯罪而對監獄人民警察提出的道德要求，這些要求即是規范監獄人民警察工作的準則，也是社會，家庭和監獄人民警察自己對警察工作進行社會價值判斷的標準之一。目前，監獄人民警察社會地位不高的重要原因從某種程度上講一是系統內部存在“固步自封”傾向，二是“高墻大院”隔斷了與外界信息的交流、溝通，缺乏理解和支持。當前當務之急就是要充分推進監企、監社分開，徹底摒棄職能不清，要求不明，違背監獄發展規律的東西，遵循教育改造罪犯需要什么樣的職業道德原則的思路讓社會綜合評價，只有產生良好的社會效益，才能獲得良好的社會評價，因而說，監獄人民警察職業道德具有一定的評價功能。
5、示范功能。監獄人民警察的言行舉止，對具有多重角色的罪犯個體而言是息息相關的，監獄人民警察為了做好教育改造罪犯的工作，實現改造質量的穩步提高，必然要與社會及罪犯家庭等各方面成員打交道，以實現社會、家庭教育與監獄管理教育的統一，從而消除和避免一些不良的因素對罪犯改造產生消極影響，有時甚至還要用心用情去感化教育罪犯，“行”與“講”還不能分離，對一些社會或家庭的影響有時還要進行系列地條理、改造，使之成為有益于罪犯安心改造的因素。在這一活動中，一方面要求監獄人民警察有較高的工作技巧，另一方面也要求要具有高尚的道德情操和敬業奉獻精神，當行為、形象對社會及罪犯本人及各方面人員產生積極影響，成為其他人員學習和效仿的楷模時，即體現了監獄人民警察職業道德修養的示范功能。
6、引導功能。道德不僅是理性的問題，更是情感和行為的問題。監獄人民警察職業道德修養是整個社會道德體系的一個重要組成部分，其規范和約束著警察的職業行為，同時，監獄人民警察由于社會分工的不同，其又具有執法者的角色，一方面，職業道德修養的內容為監獄人民警察的職業行為提供著“應當為、不得為、禁止為”的標準，這種標準在責任和義務感的作用下，形成一種命令和呼聲，使監獄人民警察在工作中，執法過程中，教育罪犯中要自覺把它作為自己的行動，特別是自身修養的指南，另一方面，監獄系統內部要常常通過社會輿論和警察個體內心信念等手段，確立警察內在的榮辱觀、善惡觀，實現警察個體自我控制，自我調節，自我修養，按既定的目標和方向邁進，從而也促進了監獄整體工作的發展。當滲透性極強的社會輿論逐步控制監獄人民警察的職業道德且為社會認同時，便會于無形之中形成一種道德氛圍，控制著監獄人民警察的言行，而監獄人民警察為了保持自己的榮譽，得到社會、家人和被管教罪犯的肯定和尊重，必然就會依法治監，以德治監，遵循既定的職業準則，加強自身修養，從而實現了對自身修養的引導功能，它必然有利于提高監獄人民警察素質，有利于強化監獄人民警察事業心、責任感，凈化政法系統行業風氣，推動監獄“三化”工作的順利開展，克服目前不同程度存在的“片面追求經濟效益”現象，對監獄人民警察廉潔從政，文明執法具有深遠的影響，對監獄工作實現宗旨回歸必將產生重大影響。
監獄工作總結
年，在區委、區政府的正確領導下，在區直機關工委的領導和幫助下，我局黨總支堅持以黨的**大精神為指南，認真實踐“****”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀，深入學習貫徹黨的**屆三中全會和省、市、區全委會精神，緊緊圍繞省委總體取向和市委總體戰略，以“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”為工作原則，以統籌推進全區房地產業發展為第一要務，不斷加強制度建設和組織建設，充分發揮黨組織和黨員干部在推進城鄉統籌、“四位一體”科學發展中的先鋒模范作用，為開創加快科學發展，推進富民強區，建設和諧龍泉新局面提供堅強的組織保證，較好地完成了今年機關黨建工作，現就自查情況報告如下：
(一)認真抓好了全體黨員干部的政治理論學習，組織全體黨員干部深入學習了“****”重要思想、黨的**大、**屆三中全會及省、市、區三會精神，堅決貫徹落實省委“加快發展、科學發展、又好又快發展”總體取向和市委總體戰略，緊緊圍繞區委九屆五次全委會安排部署，扎實抓好機關黨建工作。
(二)認真制定學習計劃，定期開展黨支部學習，積極面對和主動適應今年國家宏觀調控及世界金融危機的新形勢，結合推進區域房地產業發展、提升房政管理服務水平、完善社會住房保障體系、推進農村房屋產權制度改革國家出臺的一系列房地產宏觀調控政策，及時開展學習，不斷提高黨員干部的政治理論水平。
(三)以機關各科室黨員干部為重點，加強黨員的學習培訓。除要求黨員干部參加上級舉辦的各種學習會、培訓會、報告會外，還結合機關工作實際，各科室部門定期不定期的組織開展了行之有效的業務學習培訓，引導廣大黨員干部牢固樹立自覺學習，終身學習的的先進理念，從而形成黨員學理論、學知識、學業務，創建學習型機關的濃厚氛圍。
(四)認真貫徹落實了中央、省、市、區關于一手抓抗震救災、一手抓經濟發展的要求，組織全體黨員干部開展了“災區群眾艱難困苦，全國人民傾情相助，我們應該怎么辦”思想大討論活動。全體黨員干部紛紛表示要立足本職工作，大力發揚自力更生、艱苦奮斗的作風，把抗震救災精神具體化，以實際行動支持災后重建工作。
(一)認真分解黨建工作目標，落實“一崗雙責”，制定了年度黨建工作和學習計劃，明確黨建工作的職責和年度工作目標，定期對目標完成情況進行督查，建立健全行政“一把手”負責黨建工作責任制，今年聽取下屬單位支部工作匯報4次。
(二)認真貫徹《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，堅持“三會一課”制度，召開黨總支會議和組織學習共12次。學習貫徹**大及**屆三中全會報告、省市區“三會精神”、新黨章等內容，傳達上級黨組織的工作意見，研究制定農村黨支部結對促建工作，研究總支、黨支部改選工作及程序，黨小組學習會，民主生活會等等，對強化基層組織建設，提高黨組織的戰斗力、凝聚力發揮了重要作用。
(三)為了加強局總支和局屬支部的組織建設，我局對局總支和四個支部的委員，按照規定程序進行了改選，通過改選，增強了黨組織的活力，為全面完成年度各項目標任務提供了有力的組織人員保障。
(四)堅持黨員發展標準，認真做好黨員發展與管理工作，按照“成熟一個發展一個”的發展原則，嚴格執行黨員的發展程序，做好轉正前的公示。按季度收繳黨費，并積極參加區直機關工委、區委宣傳部、區委組織部等上級部門組織的各類黨務培訓活動。全年黨員轉正3人，發展新黨員2人，培養入黨積極分子4人。
(五)按照省、市委組織部黨員管理和黨內統計工作的要求，認真做好“黨組織信息庫”、“黨員信息庫”、“流動黨員信息庫”和“申請入黨人信息庫”建設工作，安排專人對全局的黨員信息資料進行收集、整理和錄入，對人員變化情況及時進行了更新。
(一)堅持“誰主管、誰負責”的原則，制定工作辦法，對黨風廉政建設的基本要求、責任范圍和內容等作出了明確規定，明確責任分工。堅持“一把手”負總責，分管領導各負其責，科室部門、下屬事業單位負責人抓好責任范圍內黨風廉政建設，形成一級抓一級，層層抓落實的良好局面，確保黨風廉政建設各項工作落到實處。
(二)深入貫徹《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，大力開展廉政文化進機關等多種形式的黨性黨風黨紀教育活動，引導黨員干部，特別是領導干部帶頭講黨性、重品行、作表率。一是堅持正面與反面典型教育相結合，采取請進來、走出去的辦法，請先進模范個人和紀檢監察干部到我局作報告，宣傳先進思想，先進事跡，并利用典型案例，開展警示教育，收看警示教育專題片，并組織黨員干部到川西監獄接受警示教育，用正面典型來教育人、感化人、激勵人，筑牢黨員干部的思想道德防線，努力營造“以廉為榮，以貪為恥”的廉政氛圍。二是認真貫徹落實中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利的若干規定》，結合我局實際，制定了黨風廉政建設制度，要求黨員干部，特別是領導干部，不得接受管理服務對象以各種名目饋贈的禮金，有價證券，因各種原因難以拒收的，必須在10日內上交局監察室，由局監察室登記處理。同時認真清查工作人員是否利用職權和職務之便為其配偶和子女及其他親友、個人經商和辦企業提供方便謀取利益的違紀違規行為，堅持用制度管理人，用制度約束人，增強了黨員干部廉潔自律的自覺性。三是認真查找我局在制度建設、約束機制、監督檢查等方面的薄弱環節，針對存在的問題，進一步完善制度，增添措施，從源頭上扼制了腐敗現象的發生；三是進一步完善和加強了行風監督，充分發揮行風監督員的作用，采取明查暗訪、跟蹤檢查等多種督查辦法，廣泛收集意見，獲取信息，及時糾正違規違紀行為，使我局的黨風廉政建設取得了實效，全年無違紀違規現象發生。
為進一步深化規范化服務型機關建設工作，提升服務水平，提高行政效能，今年，重點抓了五個方面的工作：一是深化干部職工隊伍工作作風建設，認真貫徹落實區委區政府深化干部職工隊伍作風建設的實施意見，統一思想、提高認識，認真查找干部職工隊伍在作風建設方面存在的突出問題，增添工作措施，完善工作機制，建立了干部職工工作作風建設形勢分析、作風巡查、行政問責、正面導向、績效考核等制度，堅持把干部職工隊伍作風建設作為一項重要工作常抓不懈，班子成員帶頭抓，科(室)部門具體抓，形成了良好的工作機制，對作風建設存在的突出問題，發現一起、嚴肅查處一起，為全面完成全局年度工作目標提供了有力的紀律保障。二是優化科(室)機構職能，推行行政審批集中辦理，形成了“高效便捷、公正透明、協調聯運”的并聯審批運行機制。三是完善政務服務延伸體系，對派駐區政府政務中心和經開區管委會服務中心的服務“窗口”，做到充分授權、限時辦結，切實解決“只掛號不看病”的問題，有力的促進了我區軟環境建設工作。四是進一步完善相關制度，堅持“規范執法、文明執法”，杜絕違反規定亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派以及行政不作為行為，確保了我局執法工作合理合法、規范完整。五是加大投入，改善辦公設施及環境，努力實現辦公自動化，辦事效率和服務質量顯著提高。
按照全區幫扶促建工作的總體要求及部署，我局先后6次深入山泉鎮花果村走訪幫扶對象，詳細了解他們在發展生產、改善生活中存在的實際問題和困難，并與鎮村兩級領導座談、共商對策，制定措施，明確重點，健全機制，重點抓好四個方面的工作。一是積極支持山泉鎮的村道建設，改善農民生產生活條件，促進農民創收增收，幫助解決建設資金不足的困難，并充分發揮行業管理優勢，在技術上、人力上提供支持和幫助。二是動員黨員干部與山泉鎮花果村23戶貧困家庭，通過“1+1”的模式幫助這些貧困家庭改善生產生活。經過調查了解，采取牽線搭橋、介紹農產品銷售渠道、希望工程助學、生活救濟、提供農技服務，外出務工等幫扶形式，使這些貧困戶邁開了發家致富的步伐。另外，黨員干部還自發捐款捐物，幫助貧困家庭解決暫時的生產生活困難，先后捐款1.5萬元，為山泉鎮花果村23戶困難家庭每戶購買環保型有機肥兩包及其它生產資料。三是創新幫扶形式，積極開展支部結對促建工作。局機關支部認真按照先進性教育長效機制建設和“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的要求，積極與幫扶村支部結成對子，開展形式多樣的集體組織活動，共同探討幫扶措施和促建方案，對如何加強基層組織建設、改善村民生產生活條件，促進農民增收等重大問題進行廣泛的交流和座談，提出了很好的建設性意見和建議。四是充分發揮行業優勢，深入全區房地產開發企業和物業服務企業，對用人崗位進行了摸底調查，及時了解企業對人員的需求情況，及時向幫扶戶提供務工信息，推薦工作崗位，并對行業用人崗位進行技能培訓。
(一)積極做好抗震救災工作。5.12特大地震發生后，全體黨員干部積極行動，用全心，舉全力，積極投身到抗震救災第一線。在抗震救災工作期間，全體黨員干部始終把群眾生命財產放在第一位，頑強拼搏，無私奉獻，加班加點開展全區城鄉房屋災情核查及安全應急評估工作，以實際行動贏得了群眾的信賴和支持，為我區抗震救災工作取得的成效，發揮了重要作用。在做好抗震救災各項工作的同時，大力弘揚“一方有難，八方支援”的中華傳統美德，以特殊的形式交納“特殊黨費”13695元幫助災區人民渡難關，重建家園。
(二)今年是成都市創建全國文明城市考核驗收的關鍵一年，時間緊、任務重、壓力大，為確保創建工作順利進行，充分發揮全體黨員在創建全國文明城市工作中的先鋒模范作用，以“創文明城市，黨員作表率”為主題，于今年五月至十月，組織局屬支部在我局責任路段、責任小區、工作崗位深入開展了“黨旗飄揚在社區”、“黨員服務在社區”“黨徽閃耀在崗位”等系列活動，此項主題活動的開展充分發揮了全體黨員在創建文明城市工作中的先鋒模范作用，最廣泛的感召和帶動廣大市參與到“創文”活動中，讓黨員在創建中增強了黨性，得到了鍛煉，市民在創建中受到了教育，得到了實惠。同時，還深入開展機關精神文明創建活動，積極參與全區的創建文明單位、創文明樓院、創文明窗口等活動，充分發揮黨員帶頭搞好創建活動的先鋒模范作用。今年，我局順利通過了區級優秀文明單位和區級“優質服務窗口”的考核驗收。
(三)以《公民道德建設實施綱要》和**“****”重要講話為精神為指導，按照區文明辦要求，以“講文明、權新風、促和諧“為重點，認真開展“思想道德主題月”活動，將文明禮儀教育活動與民族精神教育、傳統美德教育、革命傳統教育、行為規范教育及其他教育活動緊密結合，倡導“日常行為講規范、人際交往講禮儀、社會活動講文明”的新風尚。
(四)積極參加了區直機關工委組織的“當一天援建義工，受一次黨性教育”黨日活動，到彭洲市通濟鎮思文安置點參加義務勞動，對安置點的活動板房室內、道路、雨水溝等進行了清理，該項義務勞動的開展使廣大黨員干部對災后恢復重建有了切身的體會和感受，加深了對災區困難的認識，增強了服務災區重建做好本職工作的自覺性。
(五)在局黨總支的領導下，我局工、青、婦、關工委、局老協等群團組織充分發揮自身優勢，積極圍繞全局的中心工作，定期不定期組織干部職工廣泛開展豐富多彩、形式多樣、健康有益的各類活動，如在“三八”婦女節開展了知識競賽活動、“五四”青年節組織登長城活動、“兒童節”開展慰問幫扶村留守兒童活動、“重陽節”組織老職工開展趣味活動、在職工子女中開展讀書心得及繪畫比賽等活動，不斷豐富黨組織的活動內容，大大激發了廣大黨員干部的工作熱情，有力的促進了我局的兩個文明建設。
(六)積極穩妥的組織黨員干部參加成都奧運火炬傳遞活動。
在抓好機關黨建重點工作的基礎上，我局還參加了上級部門組織開展的各類培訓活動，并努力完成區直機關工委臨時安排的各類工作，充分體現了“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作原則，為推進富民強區，建設和諧龍泉新局面做出了積極的貢獻。
監獄民警工作總結
201x年就快要過去了，這一年中，我在工作中沒有什么可歌可泣的英雄壯舉，也沒有什么驚天動地的業績，始終是在平凡的工作崗位上履行著一個監獄人民警察基本職責，默默無聞，盡職盡責的奉獻著。正是平凡的工作崗位鍛煉了自己能吃苦、肯干事的個性，嚴格遵守工作紀律，公平、公正、文明、嚴格執法的作風。工作中始終以高度的政治責任感和強烈的使命感對待本職工作，熱愛監獄事業，甘愿奉獻。
一、思想方面。
1.努力學習政治理論，始終做到政治上合格。認真學習馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志的三個代表重要論述，認真學習黨的十八大精神和黨的方針、路線、政策，深刻理解科學發展觀的內涵。自覺與黨中央在政治上、思想上、行動上保持一致。運用鄧小平建設有中國特色的社會主義理論武裝自己的頭腦，工作中認真踐行科學發展觀。通過監獄組織的理論學習和大練兵培訓，提高了自己運用辯證唯物觀點分析事物，解決問題的能力。
平時注重對政治理論的積累，積極參加監區的政治思想學習，加強了自己的人生觀、價值觀、世界觀的改造。針對監獄存在法律超前于執行條令，罪犯難管現象，迎難而上，思想穩定，熱愛監獄，安心工作。加強了獻身監獄事業，干好工作的信心和決心。
3.樹立正確的世界觀、人生觀，在大事大非面前能夠正確地堅定自己的理想和信念，自覺維護黨和國家的利益，自覺維護監獄和監獄人民警察的形象。
二、工作方面。
1.熱愛本職工作，愛崗敬業，責任心強。并做到忠誠于國家的監獄事業，牢固樹立公正執法、廉潔執法觀念，嚴格遵守司法部《六條禁令》和監獄管理局《十條禁令》，嚴格遵守監獄的各項規章制度。努力學習，不斷加強世界觀、人生觀改造，有較強的事業心和責任感，作風正派，工作扎實，任勞任怨，為人正直，有團結協作精神。
無論在什么崗位，都能安心工作，扎實工作。對待本職工作認認真真，兢兢業業，一絲不茍，能吃苦耐勞，任勞任怨，立足本職腳踏實地干好工作。在處理個人與集體利益上，做到以集體利益為重，大事講原則，小事講風格。在工作中注意合理安排罪犯時間，嚴格執法，寬嚴相濟。采取較為科學的方法合理看押、監管罪犯。使罪犯在改造中既感到法律的威嚴，又感到政策溫暖，在希望中改造。工作上從沒有因監管工作風險大，任務重而產生抵觸情緒，自始至終保持了良好的敬業精神和工作干勁。
3.當。
5.12汶川特大地震發生時，我及時趕到了監區，參加了監區罪犯轉移二管區的押解，并一直留在監區監管、看押罪犯，直至緊急狀態解除。為抗震期間確保監獄的穩定，盡到了自己的努力。
三、
作風方面。
守紀，服從命令，聽從指揮，尊敬領導，團結同志，無違法違紀行為，遵守國家的法律法令。擺正自己的位置，時時事事把自己置于法紀約束之下，認真學習國家的法律、法規，自覺維護黨和國家紀律的嚴肅性，一絲不茍地執行監獄的條令、條例和各項規章制度，從細微處嚴于律己。
存在的問題。
1.對政治理論學習，尤其是需要從思想深處去認識，領會的精神實質和深刻內涵，下功夫還不夠，用心不足，淺學輒止。
對平時的學習時緊時松，不夠全面扎實，自己工作學習中遇到不太公平的事，會產生不滿的心理。
3.工作中還有放松要求的現象，對新知識的學習鉆研上下的功夫還不夠。
以上是我的述職，為了促進下一步工作上臺階，我一定加強自己的政治學習，不斷提高自己的思想覺悟;發揚能吃苦耐勞的優良作風，提高自己的業務技能;不斷學習新知識，提高解決新情況，新問題的能力。
德、能、勤、績、廉五個方面將一年來的思想、工作、學習情況總結如下：
一、堅定立場，加強學習，不斷增強自身素質和修養。作為一名新時期的監獄人民警察，首先要有堅定的政治立場，時刻同黨中央保持高度的一致。一年來，我認真學習和貫徹執行黨的基本路線、方針、政策，自覺踐行三個代表重要思想和黨的十七大精神，嚴格遵守《監獄法》、《人民警察法》、《公務員法》等法律和司法部六條禁令等規章制度。通過深入學習實踐科學發展觀，積極參加大學習、大討論、新解放、新跨越、新崛起三新大討論以及司法廳組織開展的綜合素質教育訓練等活動，我的政治立場更加堅定，理論修養得到了提高，政治敏銳性得到了明顯增強，在大是大非面前保持清醒的頭腦。樹立了全心全意為人民服務的宗旨意識，打牢了立警為公、執法為民的思想根基，為圓滿完成各項工作任務提供了可靠的思想保證。
在個人修養方面，我始終堅持真誠待人，尊敬領導，團結同事，和諧相處，堅持正直、謙虛、樸實的作風，不趨炎附勢，不欺上瞞下;不在背后議論他人是非，豁達大度，不小肚雞腸，大事講原則，小事講風格，不與同事斤斤計較。
學、向實踐學、向老干警學，使我學到了很多管理教育罪犯方面的工作方法，能夠正確處理日常工作中出現的各類問題，妥善地解決罪犯在生產改造中發生的矛盾，能夠對自己所承包的罪犯較好的開展個別談話教育，及時掌握罪犯的思想動態，解決其思想上出現的問題，加快其改造進程，能夠比較熟練地制作一些常用的法律文書，服務整體工作。通過一年來的工作和學習，我的組織管理能力、綜合分析能力、處理問題能力、語言表達能力等方面有了很大的提高，保證了各項工作的正常開展，在日常的各項工作中，沒有出現差錯。
三、愛崗敬業，勤奮工作，樹立正確的態度勤勉盡責。勤勉盡責是對一名監獄人民警察的起碼要求，是一種品質，更是一種工作態度。自到監獄工作以來，我熱愛本職工作，始終保持著飽滿的工作熱情，始終保持著旺盛的工作石頭，任何時候都以工作為重，全身心投入。在實際工作中，我不斷總結工作經驗，探索工作方法，努力做到勤工作。作為處在最基層的分隊長，既要懂生產，又要會管教，在工作期間，我認真學習生產方面的知識以及做好罪犯思想工作的方式方法，努力做到勤學習。此外，在今年下半年開展的綜合素質教育訓練活動中，我提高認識，響應上級要求，積極參加訓練，練出好身體，練出好形象，練出好素質，努力做到勤訓練。除此之外，在日常工作中，我努力做到勤動口、勤動手、勤動腦。遇到問題勤動口,多向老干警請教，不懂就問，不會就學;多寫筆記心得勤動手，寫各種法律文書，努力提高自己法律文書的制作水平;多思考問題勤動腦，只有勤思考、勤琢磨、勤研究，善于分析問題，才能更好的解決問題。
四、恪盡職守，扎實工作，不折不扣地完成工作任務。
到監獄工作一年，所做的工作都是職責范圍之內該做的工作，沒有什么成績，只能說一年來的監獄工作經歷讓我收獲不少。二十天的入警培訓讓我對監獄有了全新的認識，學到了監獄業務的基礎知識和技能，取得了良好成績，被評為優秀學員。到基層一線工作后，學會了如何組織好罪犯生產勞動，如何開展罪犯個別談話教育，如何處理罪犯生產改造重出現的問題和矛盾以及如何制作常用的法律文書等。通過參加司法廳組織開展的綜合素質教育活動，在思想政治、法紀觀念、崗位專業技能、基本體能和隊列等方面得到了很大的提高。十月份還參加了全省監獄勞教人民警察綜合素質教育訓練匯報演練，并在活動中被評為先進個人。
工作中能夠一絲不茍、扎扎實實貫徹好省廳、局、監獄的會議精神，落實好各項規章制度，執行好對罪犯的直接管理規定，在干好自己本職工作的同時，積極協助中隊領導做好各項工作。能夠自覺主動加強對罪犯的管理，耐心說服教育并化解罪犯之間的矛盾，教育更多的人知法、懂法、守法，不斷提高分監區罪犯遵守監規獄紀的自覺性，營造良好的改造氛圍和改造環境。
五、克己奉公，廉潔自律，不斷增強反腐倡廉自覺性。參加工作一年來，我時時處處嚴格要求自己，牢固樹立共產主義的世界觀、人生觀、價值觀，始終對自己高標準、嚴要求，率先垂范、以身作則，不與罪犯套近乎、拉關系，沒有索要、接受過罪犯及其親屬的任何財物，時刻做到自重、自醒、自警。堅持把廉政建設變成自覺行動，貫穿于日常工作始終，堅決做到立警為公，執法為民，自覺抵制不正之風和腐敗現象的侵蝕，以清廉為榮，以腐敗為恥，不斷增強反腐倡廉的自覺性，做到拒腐蝕永不沾。
存在的不足之處：
一、業務知識還存在欠缺，需要加強學習，不斷提高;二、工作積極性不穩定，時好時壞，需要進一步改進;三、思想上有依賴性，有時怕麻煩，存在畏難情緒。
回顧一年來的工作，雖然在思想上、工作上、學習上取得了一點進步，但我深知離一名合格的監獄人民警察相距甚遠，在今后的工作中我一定克服存在的缺點，認真學習業務知識、法律知識和其他相關知識，不斷提高自己的政治素質、業務素質，努力把自己培養成合格的學習型、實踐型監獄人民警察。
附送：
年省委黨校學習總結范文。
年省委黨校學習總結范文。
本人自入校以來，能夠嚴格要求自己，迅速轉換角色，調整學習心態，遵守學校紀律，端正學習態度，注重學習過程，保證學習效果，系統地學習了中國特色社會主義理論體系，法律法規與機關技能，黨性修養與領導方法創新，當代經濟與世情、國情、省情等知識，參加了社會調查。通過學習、調研，了解了國家的大政、方針、政策，熟悉了國家的法律、法規，探訪了中國遠征軍的壯麗悲歌，激發了民族情懷和愛國精神，增強了黨性修養和宗旨意識，提高了法治觀念和依法行政思想。在學習期間，本人以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹科學發展觀，努力學習新理論、新知識、新思維，認真思考新情況、新問題、新形勢，積極踐行新解放、新跨越、新崛起。上課認真聽講，全神貫注;下課勤于思考，持之以恒;討論踴躍發言，切中肯綮;調查力學篤行，聯系實際。通過學習中國特色社會主義理論，我堅定了信仰，增強一心一意跟黨走的信心;通過學習科學發展觀，我充分認識到以人為本，全面、協調、可持續發展的重要意義，全面理解了把握發展規律、創新發展理念、轉變發展方式、破解發展難題的深刻內涵;通過學習“六個為什么?”，我進一步提高了“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的執政理念;通過觀看反腐倡廉的經典案例，我進一步樹立了“立黨為公，執政為民，依法行政，廉潔從政”的意識;通過學習領導行為藝術，我鼓舞了干勁，積累了熱情，提高了工作自信心;通過了解世情、國情、省情，我開闊了視野，豐富了閱歷，激發了“推動科學發展，實現中原崛起”的豪情壯志。在學習期間，本人擔任班委的成員之一，始終嚴格要求自己，尊敬師長，團結同學，關心集體，熱心服務，虛心向同學、老師和專家學習，積極組織和參加班組織的各項活動，時時處處爭當同學們學習的表率和行動的楷模，以開朗的性格和細致的工作深得老師和同學的揚，并被評為“優秀班干部”。“立身以立學為先，立學以讀書為本”。通過這次學習，我掌握了知識，提高了技能，找到了差距，樹立了信心。今后，我決心以這次學習為契機，以更加飽滿的熱情和執著的信念投入到工作和學習中去，博學多聞，好學不倦，學以致用，知行合一，把自己打造成“學習型”的復合人才。
監獄民警工作總結
2015年以來，五大隊抓住作為監獄三個重要試點單位之一的時機，在監獄黨委的指導下，圍繞省局“千方百計保安全，大力抓好薄弱環節，進一步提高監獄工作整體水平”的年度工作總要求，全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，積極開展創先爭優活動，貫徹落實黨中央、國務院關于監獄工作的一系列指示精神，按照省局、監獄研究確定的全年工作思路、工作任務和目標，在大隊長帶領全隊民警多措并舉，從轉變工作理念入手，強化獄政管理，規范刑罰執行，積極探索創新改造方法，努力提高罪犯履行質量，堅持把刑釋人員重新違法犯罪率作為衡量監獄工作的“首要標準”，堅持把維護安全穩定作為首要任務，大隊各項工作取得了新成就。
一、隊伍建設方面。
1、強化制度建設，努力提升對民警隊伍管理規范化水平。大隊通過加大以制度管人管事的力度來全面落實《干職百分考核實施細則》、《民警月績效考評細則》、《民警直接管理若干規定》及監獄有關評先選優精神等制度，將我隊民警管理進一步納入規范化、制度化軌道，加強對民警管理的監督考核，對制度不落實和違反制度的人和事，嚴肅按制度處理，全年來，我隊民警因違反制度被扣百分考核分的人數與去年同期相比明顯下降。
2、緊緊圍繞能力建設這條主線，努力提高大中隊兩級班子和領導干部的執政能力。一是以深入學習黨的十七大會議精神和“落實科學發展觀和正確政績觀”等重要內容，加強班子的思想建設，二是認真貫徹“八個堅持、八個反對”的要求，圍繞我隊各項工作現狀，發揚求真務實的作風，堅持清正廉潔，不斷增強自身拒腐防變能力，切實加強了班子的作風建設。
5、開展執法大培訓，崗位大練兵活動，大力推進民警隊伍革命化、專業化、正規化建設，在全監民警崗位技能大培訓考試考核中，全隊民警考試考核成績全部達標。大隊支部堅持從嚴治黨，從嚴治警，嚴格依法按章辦事，全隊民警的警容風紀、隊列指揮、隊前講評、執法文書制作水平實現全面提升，民警的教育改造能力，組織管理能力，對罪犯進行心理咨詢與矯治的能力，獄內偵察能力，應用寫作能力，處置突發事件能力不斷提高。在大隊支部的帶領下，以創建學習型黨組織推動學習型隊伍建設，抓好罪犯正課教育師資培訓和新民警實踐帶教工作，以黨員的先鋒模范作用引信監獄民警隊伍建設，打造了一支忠于黨、忠于人民，忠于祖國，忠于監獄事業，政治堅定，業務精通，作風優良，執法公正的監獄人民警察隊伍。
二、監管改造方面。
首先、是強化責任意識，加強組織領導工作。年初大隊成立了教育改造工作活動領導小組，下設思想、文化、技術教研室，負責對各項教育工作制定計劃，組織開展教研活動及檢查督促各項措施的落實。各季度專題教育開展時大隊另外成立專題教育活動領導小組，領導小組對全年工作進行了職責細化、明確分工、確保了全年教育活動的順利開展。強化檢查督促工作，加大考核力度。大隊進一步完善了教育改造工作目標考評制度，從制度建設和執行上大力推動各項教育措施落實的同時，加大對責任民警的考核力度，切實使教育改造工作從人員、內容、效果上得到保證。
其次、扎實開展“三課”教育活動，完成全件教學任務，成效明顯。
1、堅持把對罪犯的政治思想教育工作放在首位。大隊始終以思想政治教育作為改造罪犯的基礎手段，把解決罪犯思想本質問題作為矯正罪犯惡習，消除犯罪意識，轉變世界觀的根本出發點，開展認罪悔罪、法律道德、時事政治教育和《弟子規》優秀傳統文化教育，促使罪犯從思想上反省自己，認罪悔過，為回歸社會做好思想準備。深入開展專題專項教育。全年度開展了“遵守法律、崇尚道德，加速改造”專題教育，“增進人際關系，溝通從心開始”心理專題教育“迎世博、講文明、反行兇、促和諧”專項教本文來自中科軟件園頁育，“明確身份、真誠懺悔、用心改造、促進養成”認罪悔罪專題教育，“反脫逃、反自殺”專項教育主題教育活動和“中華魂”(祖國在我心中)主題教育活動和“中華魂”(中國精神頌)主題教育活動的開展，對罪犯進行了系統的認罪悔罪，法制道德和“人生觀教育”，傳統文化教育。各專題專項活動成立了相應的活動領導小組，均按計劃順利完成。其次是教育措施到位，效果明顯。全年累計對罪犯進行教育219課，其中大課教育56課時，小組討論52課時，電化教育71課時，現身說法演講活動7次14課時，寫心得體會6次12課時，組織進行專題專項教育考試7次14課時，全年罪犯政治考試成績良好，參考率和及格率均達到，平均分達到90.6分。三是強化對罪犯的形勢政策教育。3月份組織罪犯學習“兩會”精神及《政府工作報告》;5月份結合上海世博會召開對罪犯開展“迎世博、講文明、反行兇、促程序”專項教育;11月份結合廣州亞運會的開幕，大隊及時開展監管安全專項整治活動，實現了全年監管安全目標。
2、認真開展文化技術教育，提高罪犯文化素質，掌握一技之長。在監獄教育科的指導下，我隊采取有力措施，嚴格按照教學大綱要求和“511”教學計劃落實正課教學，圓滿完成了今年的教學任務，取得了較好的教學效果。文化教學方面，上學期編班147人，參加考試145人，中間有6人調監調隊，有4名新犯入隊。下學期編班118人，參加期末考試121人，中間調隊2人，新犯下隊5人。各班學習成績較好，及格率達100%。技術班方面，期初編班75人，中間調隊2人，期末參加考試73人，及格率達100%。大隊在文化技術教育上，嚴格落實“511”教育各項措施，不在正課教育時間搞其他教育或以實踐名義到車間生產，保證文化、技術班的上課時間。同時教研組定期開展教研活動，抓好師資力量培訓。其次，加強民警現場管理，各班同時落實班長，學習委員、應急小組等制度，保持良好的課堂秩序，確保教學活動順利進行。為使刑釋人員確實掌握一技之長，今年大隊結合實際組織兩批即將刑滿罪犯共33人參加監獄組織的職業技術取證培訓班進行學習，全部成績合格取得證書。在技術教育中，大隊開展了安全生產教育，并定期開展各項安全預案演練活動，提高罪犯安全意識。
第三、罪犯矯治工作走向規范并取得良好成績：年初大隊即成立心理健康輔導站，負責開展實施全隊的心理。健康教育工作，按照制定的教育計劃和進度圓滿完成了《服刑人員心理健康指南》授課工作，結合第二季度開展的“增進人際關系，溝通從心開始”心理專題教育，進一步矯治和消除罪犯不健康心理，推動健康人格和豎立。其次是完成了罪犯心理矯治檔案的評估、建檔工作，大隊心理健康輔導站并對測評中發現的問題制定矯治方案，為明年我隊心理健康教育全面提升打好基礎。三是嚴格實施心理健康教育“五個一”活動，重點是抓好每周心理互助活動，及時發現和解決罪犯中存在的心理問題和隱患。各隊每天一次的心理保健操活動已經規范化、常態化，效果較好。今年我隊加大了個別教育力度，專門在正課教育及夜間教育時間上安排了心理矯治時間，主要領導帶頭幫教問題罪犯，并組織民警心理咨詢師開展攻尖活動，對重點人員，限期轉化達標。全年轉化頑危犯5名，轉化率95%。落實預約轉化制度，化解了一些矛盾，收到很好的教育。三中隊罪犯李巖，歷年來多次違規集訓，今年轉化成功后，積極改造，靠攏政府，表現突出，擔任了應急小組和號房小組長，全的超額完成勞動任務，第一次全年爭到十個嘉獎達標分，今年獲監獄勞積基本沒有問題，他的成功轉化對其他頑危犯起到了極好的示范作用。
第四、加快監區文化建設，打造和諧文明監區。
1、繼續加大“在隊”工作建設力度。大隊文藝隊、球隊、文體興趣小組開展有聲有色。今年以來，大隊加大對樂隊、舞龍、獅隊、鼓隊的管理和投入力度，克服資金困難，文藝隊各項工作保持健康良好勢頭，在春節元宵的舞龍拜年活動中，我隊罪犯在民警的組織下，表現積極突出，受到監內各單位民警的罪犯的歡迎。車隊在各大中型晚會演出的表現也日趨成熟。
2、大隊廣播站自去年開播以來，取得了較好成效。今年我隊不斷挖掘廣播教育的優勢，宣揚監獄改造政策，弘揚改造正氣，營造監區良好的改造氛圍。除原先播出的監區新聞、廣播操音樂外，今年加大專題專項教育和“中華魂”讀書心得宣傳力度，在曲藝欄目上增加了一些內容健康向上的小品、相聲進行播放，豐富罪犯業余文體生活。目前我隊廣播站作為全監堅持每日播出的單位，已經成為我隊教育改造工作有力的宣傳載體。
3、文化活動有序開展，成果顯著。大隊堅持開展的籃球聯賽，使罪犯的籃球比賽活動在民警的統一組織下規范進行，不僅有效杜絕易發生的賭球現象，而且確保了安全秩序。各類軍棋、象棋、圍棋、文藝晚會、書法繪畫興趣小組等活動有序開展，在今年監獄開展的第七屆監區文化周和新春文藝匯演中，我隊罪犯均取得了優秀的成績。
4、繼續深入開展“中華魂”主題教育讀書活動。在上半年“祖國在我心中”讀書活動中，我隊嚴格落實“九個一”活動，組織罪犯參加“中華魂”各類書法、繪畫、演講比賽。三中隊罪犯鄭巖象獲演講第一名，第二中隊罪犯金寶秋，一中隊罪犯楊志剛獲監獄讀書積極份子獎勵。七、八月期間組織罪犯學習、背誦“弟子規”，第四季度開展“中國精神頌”讀書活動，在教育過程中，大隊不斷創新讀書方法，引導罪犯學習愛國主義精神，優秀傳統文化精髓，提高自身文化素質和道德修養。第五、全年教育改造工作成效明顯，實現監管秩序安全穩定今年以來，我隊罪犯共違規扣分144人次，其中扣3分以上人員共18人次，均是由于打架斗毆引起。與去年相比，扣3分以上人員有所增加，原因在于部分罪犯重復違規扣分，整體違規率呈下降趨勢。全隊罪犯的服刑意識、身份意識、改造意識普遍得到增強，全年監管秩序穩定，實現了年初我隊既定的目標。罪犯和改造積極性明顯提高，改造質量得到提升，隊內頑危犯、重點犯改造情緒穩定，頑危犯重新違規率明顯下降。
三、經濟生產方面。
今年以來，我隊進一步規范生產管理，嚴抓工效、質量及安全等指標，著力提高民警的經濟生產管理水平，全年預計完成產值850萬元，同比全年產值710萬增長140萬，比增22%，穩居監獄各生產單位前列，一舉改變了經濟生產落后單位的面貌。
1、在監獄經營管理科的領導下，大隊牽頭加強與廠商的溝通聯系，做到訂單早落實、計劃早安排，嚴防單子脫節;中隊重點抓好訂單產品原輔料跟催工作，確保原輔料來料及時，縮短產品轉單時間。
2、嚴格落實工具管理制度，確保勞動現場安全有序。積極響應監獄推行識別碼工具管理舉措，全隊民警認真學習識別碼使用及管理方法，及時、到位地在三個中隊全面使用識別碼管理系統，在使用過程中，一律由民警親自操作，有力地提升了工具管理的安全系數。
3、嚴格以“標準化”車間管理要求來大力加強企業內部的各項基礎工作，狠抓產品一次合格率和全面質量管理活動，不斷減少閑雜人員，以提高整體工效，同時，嚴格落實質量檢驗制度和考核制度，充分減少由于管理、技術、設備使用和物流管理不當等原因造成的質量損失，牢固樹立全員產品質量意識，有效防止產品質量上出現的隨意性和波動性，堅持首件“三檢”制度，嚴格實行全過程全方位的質量跟蹤與考核。
4、按照企業六項管理基礎工作的標準和行業要求，不斷完善管理手段，嚴格落實民警直接管理制度，大力提高民警的直接管理水平，夯實企業管理基礎工作，強化對勞動現場，人力資源，生產成本和原輔材料的管理，控制不正常物耗和產品質量事故，同時，堅決執行在生產區禁煙、禁食品制度，嚴厲打擊頂風違規行為，從而有力保證了我隊的安全生產，減少了車間人員的隨意走動，提高了整體勞動工效。
5、嚴格執行“5s”管理，認真及時做好生產各類臺帳。通過實施“5s”管理活動的目標、計劃和方法，有效提升了企業形象，創造了明亮潔凈的生產勞動場所，同時，將安全管理，績效管理、品質管理、設備管理與“5s”管理相結合，促進了日常管理的規范化，增強了全員團隊意識，極大地促進了現場管理的科學化、規范化和程序化。
6、不斷提高對生產管理的精細程度，準確掌握生產的進度，以此準確預測貨期，做到保證貨期，并能以此為基礎，與廠家建立良好關系，做到單子早結算、資金早回籠，盡可能避免因非生產因素造成的損失。
7、合理配置罪犯勞動力資源，切實保障我隊罪犯的出勤率與上機率。嚴格控制罪犯留號休息的審批，杜絕民警批準罪犯留號的隨意性，壓縮非生產人員，合理調配罪犯，控制車間事務犯、小工的數量，技術力量、身體素質好的罪犯優先上平機，并進一步向平機罪犯傾斜考核，堅持非平機人員不評一級的原則，鼓勵罪犯要求上平機，以此保障全隊的上機率。
8、加大教育力度，在民警與罪犯中樹立節能降耗意識，建立減損降耗激勵機制，提高罪犯節能降耗的積極性，強化總倉的原輔材料把關功能，嚴格控制非生產性開支，完善原輔料進倉手續，加強資金結算管理，杜絕超耗、補料造成的經濟損失，并加大資金回籠管理力度，確保結算資金及時回籠到位。
四、全年各項工作中存在的問題與原因分析：
1、少數民警的敬業愛崗，無私奉獻精神不夠，表現在對工作麻木應付，對遇到的新問題新情況，不是深入分析研究并設法予以解決，而是消極地把矛盾和問題上交，工作怕苦怕累，積極性不高，同時在對待福利待遇上卻盲目與沿海監獄攀比。
2、少數民警的執法能力和執法水平仍有待進一步提高，表現在對罪犯獎懲考核的公平、公正、公開程度不夠到位，對罪犯的管理教育時緊時松，有的扣分存隨意性，有的對罪犯違規處理方法簡單、粗暴，有的對罪犯的個別教育缺乏針對性，教育改造罪犯的效果不理想。
3、片面追求生產經濟效益，從嚴要求一線民警的工作履職的同時，一定程度上忽視了對一線民警物質和精神的鼓勵，疏忽了對后勤民警尤其是內勤女民警的管理，未能合理調動后勤民警發揮應有積極性上下大功夫，在下一步工作中，將充分挖掘全體民警的工作潛力和創造力。
4、在抓罪犯生產改造過程中，仍然存在過多依賴事務犯，雖然在用好、管好事務犯的原則沒有變的前提下，但是仍然存在民警管理落實不到位的現象，需要進一步強化落實民警的直接管理的力度，杜絕二拐罪犯的存在下大功夫。
5、少數民警在落實各項監管安全制度上仍然存在缺位或不到位的方面，表現為對罪犯“三互”小組制度落實不夠好，對罪犯的清監查號與搜身檢查制度落實不到位，效果不佳，同時，對罪犯收工過安檢門的制度不夠重視，怕麻煩，甚至持抵觸情緒，消極應對。
6、少數民警的監管安全首位意識、主責意識、憂患意識還不夠強，表現為平常工作不夠深入，隱患排查和獄情分析浮于表面，掌握罪犯的思想動態上不夠及時，不夠準確，對罪犯違紀違規往往停留于事后處理，事前預防與杜絕的效果不佳。
監獄工作總結
20xx年，辦公室在監獄黨委的正確領導下，以科學發展觀為指導，堅決貫徹落實監獄黨委的各項決議和指示精神，牢固樹立圍繞中心、服務大局的工作理念，以切實加強班子和隊伍建設為保證，以提高服務質量為目標，在全體警察職工的共同努力下，較好地完成了監獄黨委下達的各項工作任務。現將20xx年以來工作完成情況作工作總結如下：
20xx年是我獄發展史上的關鍵年。根據監獄黨委的統一安排部署，繼續深入開展學習實踐科學發展觀活動，切實加強思想作風建設，努力造就一支高素質的監區警察隊伍。在學習活動中，領導示范帶頭，抓好學習、整改和提高，找準工作中存在的問題，認真分析原因，理清思路，明確方向，保證了各項工作進展順利，科室各項工作全面健康發展，成效顯著。特別是班子團結，隊伍凝聚力明顯增強。在“講黨性修養，樹良好作風，促科學發展”學習活動中，精心部署和組織實施，制訂了詳細完備的實施方案，認真貫徹學習各級領導的重要講話精神，加強黨性修養、樹立和弘揚良好作風。
通過學習交流，使全體黨員干部深刻理解和領會了學習和弘揚焦裕祿精神，加強黨性修養和作風建設的重要性、必要性和緊迫性。工作熱情空前高漲，敬業奉獻、開拓進取的風氣蔚然形成。使辦公室全體人員政治業務素質得到了提高，為全面完成各項工作任務提供了可靠的組織保證。涌現出了等吃苦耐勞、不計報酬、犧牲節假日，堅持工作的先進個人。特別是在監獄組織的愛國歌曲大家唱歌詠比賽中獲得二等獎，爭得了集體榮譽，進一步激發了隊伍凝聚力。
20xx年以來，辦公室一班人在監獄黨委的正確領導下，全面貫徹落實科學發展觀，按照監獄黨委年初下達的工作目標，認真研究辦公室工作情況，深刻分析辦公室警察職工思想狀況，按照監獄領導的指示和要求，在警察職工隊伍中突出抓了以樹立大局意識、服務意識、節儉意識為重點的經常性學習教育活動。通過學習，大家普遍認識到辦公室做為監獄的綜合服務部門，為監獄的監管改造、刑罰執行、經濟發展服務好，是我們工作的第一要義。指導思想明確了，工作態度轉變了，工作勁頭也足了。20xx年，辦公室在文秘、接待、車輛、通訊、信訪工作等方面都圓滿地完成了監獄黨委下達的工作指標。
三、努力發揮好溝通協調職能，做到了上情下達，下情上報，保證了監獄工作政令暢通，協調有序。根據監獄黨委在不同時期布置的各項工作重點，了解和掌握監獄各單位、各部門情況，了解警察職工在不同時期的愿望和需求，及時地向監獄領導匯報情況，向各有關部門、單位通報信息，協調促進各項工作的順利開展，能夠恰當地向有關警察職工宣傳說明監獄黨委和領導的工作意圖，使監獄黨委的決議和監獄領導的指示能被同志們了解和接受，使廣大警察職工把思想認識統一到監獄黨委的部署上來，鼓舞和激發全體警察職工為監獄事業的健康發展共同奮斗。
四、狠抓辦公室基礎業務建設，努力使其適應我獄快速發展形勢的需要。為適應新形勢的需要，20xx年，狠抓了辦公室基礎業務建設：一是在文秘工作方面，堅持嚴把快、實、精三關，“快”就是出材料要及時;“實”就是材料的反映問題實事求是、準確無誤;“精”就是材料從行文格式、遣詞造句、標點符號、印制裝訂符合規范、不出紕漏，努力使文秘工作水平質量有較大提高。二是在接待工作方面，突出熱情周到，同時兼顧節儉，本著少花錢辦好事的原則，較好地展示了我們新鄭監獄的良好形象。日常接待能本照勤儉節約的原則、嚴格手續、按照標準、熱情周到。招待費開支控制在監獄年初下達指標內。三是車輛管理工作。積極按照監獄黨委的要求，以人為本，服務第一，不管是哪個單位哪個部門用車都能保證隨要隨到，重點保證了監管改造工作和生產經營工作用車。
在物價上漲、燃油價上漲較大的情況下，燃油費控制在年初規定指標之內。四是信息調研工作取得了突出成績。監獄領導帶頭做好信息調研工作，每季度每名監獄領導都形成1篇調研文章。在省局《監獄工作研究》上發表文章4篇，特別是監獄長發表了2篇質量較高的創新管理文章，收到了較好效果。今年以來，共采集各類調研信息300余條，發表優秀調研文章28篇。向省廳局報送各類信息70余篇，河南監獄工作簡報、河南司法工作簡報、省局工作信息、省廳局工作網站錄用32篇，特別是在省司法廳主辦的全省司法行政系統恢復重建30周年征文比賽中，我獄有2篇文章獲獎，一個單位兩篇獲獎，在全省司法行政系統中只有我們一家。在全省監獄系統建國60周年征文比賽中，我獄有6篇文章獲獎，也取得較好成績。
整體管理水平在20xx年得以大幅提升，得到了上級主管處室的好評。六是辦公用品購買和發放，能夠按照監獄物資采購管理辦法要求，公開招標、定點采購、完善手續、遵循規則、保障供應、不出差錯。七是認真開展了節能減排工作，征文活動及知識競賽，贏得了上級職能處室的好評。八是加強了辦公家具、環境管理和職工食堂管理，努力保證警察職工有一個好的工作、生活環境。進一步加強了行政區、家屬區門衛以及環境衛生管理。
特別是新辦公樓、警體訓練場先后投入使用，訓練設施、健身器材齊全，辦公室配有空調、電腦、熱水器。對值班人員實行免費就餐，體現了監獄黨委從優待警政策。九是加強對外宣傳工作，截止10月底省局文件通報，我獄對外新聞宣傳工作在系統內排第9名。監獄利用《法制日報》、《河南日報》、《河南法制報》、《河南平安網》以及廳局信息簡報等新聞載體，加強對監獄執法工作的宣傳，進一步提高了監獄刑罰執行機關和監獄人民警察的良好形象。對監獄長提出、并指導實施的“整合教育改造獄內外資源，推進教育改造幫教安置一體化工程”進行重點宣傳，努力培育和推出了一批在系統內乃至全省有影響的精品稿件。2月份，經過與鄭州市未管所等單位協調，安排二監區罪犯郭，與其妻子及在鄭州市未管所**的兩個兒子在我獄見面，利用親情幫教，加速郭及其兩個兒子改造。2月25日，cctv12心理訪談欄目以《高墻內的團聚》予以報道，產生了廣泛影響，引起持續關注。
之后，大河報、河南法制報等主流媒體分別以《這一家人見一面真不容易》、《一家四口為何相繼走上犯罪路》、《是誰讓他走上了不歸路》進行了后續深度報道，對監獄教育改造工作給予高度評價，贏得了社會各界的廣泛好評。3月17日，我獄罪犯崔，與鄭州市金水區某醫院醫生李離婚三年多后，在八監區活動大廳舉行了復婚儀式，被河南省電視臺“小莉幫忙”欄目以《高墻內的特殊婚禮》報道后，一時傳為佳話，在社會上引起較好反響。6月8日，監獄派車把年近70的刑釋人員葉送回其家鄉西華縣址坊鎮葉橋村，3天后，又派專人跟蹤了解安置情況，并會同鎮綜治辦、司法所、民政所、村委為葉志民及其父辦理了低保、五保手續，實現了無縫對接，河南法制報以《監獄地方牽手安置幫教暖心》報道以后，不少網站予以轉載，贏得了廣泛好評。我獄圓滿完成國慶安保任務后，10月15日，《法制日報》以《熱血忠誠鑄警魂確保安全促發展》刊登了我獄平安監獄建設工作取得的顯著成效。12月份，在《法制日報》上刊登了我獄罪犯心理矯治工作取得的初步成效。
嚴格認真地組織了目標責任考核工作，按照監獄黨委不同時期的中心工作，調整考核重點，及時組織人員對十項目標進行考核，促進了監獄爭先創優工作。
堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防的方針。認真落實各項廉潔自律規定，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，較好地完成了了反腐倡廉工作任務。
1、大力開展廉政教育，努力落實黨風廉政建設責任制，20xx年來，能夠按照監獄紀委的安排，加強作風建設。組織集中學習監獄紀委關于黨風廉政建設的各項規定，時刻警示單位警察職工保持廉潔自律。20xx年辦公室全體警察職工未發生違法違紀案件、未發現不廉潔行為。
2、自覺接受監督，辦事公開透明，辦公室負責辦公用品采購發放、招待外來人員、車輛管理和維修。在實際工作中能夠堅持按照監獄財務管理規定，公開招標、集體考察、定點供應、依規結算。沒有發生任何差錯。
20xx年以來，我們所作的工作和取得的成績，是監獄黨委正確領導的結果，是辦公室全體警察職工共同努力的結果。工作中還存在許多不足的地方：一是由于辦公室日常事務多、人員多、崗位多，對警察理論學習抓的不緊，有浮光掠影、淺嘗輒止的情況;二是個別同志業務能力需進一步提高;三是全局意識不夠牢固，服務意識不夠強，還有協調、服務不到位之處等，如食堂管理。這些問題和不足有待在下步工作中認真加以改進。
監獄監區工作總結監獄監區工作總結范文
一、加強政治理論學習，不斷提升隊伍素質。
2010年是我獄發展史上的關鍵年。根據監獄黨委的統一安排部署，繼續深入開展學習實踐科學發展觀活動，切實加強思想作風建設，努力造就一支高素質的監區警察隊伍。在學習活動中，領導示范帶頭，抓好學習、整改和提高，找準工作中存在的問題，認真分析原因，理清思路，明確方向，保證了各項工作進展順利，科室各項工作全面健康發展，成效顯著。特別是班子團結，隊伍凝聚力明顯增強。在“講黨性修養，樹良好作風，促科學發展”學習活動中，精心部署和組織實施，制訂了詳細完備的實施方案，認真貫徹學習各級領導的重要講話精神，加強黨性修養、樹立和弘揚良好作風。通過學習交流，使全體黨員干部深刻理解和領會了學習和弘揚焦裕祿精神，加強黨性修養和作風建設的重要性、必要性和緊迫性。工作熱情空前高漲，敬業奉獻、開拓進取的風氣蔚然形成。使辦公室全體人員政治業務素質得到了提高，為全面完成各項工作任務提供了可靠的組織保證。涌現出了、、、、、等吃苦耐勞、不計報酬、犧牲節假日，堅持工作的先進個人。特別是在監獄組織的愛國歌曲大家唱歌詠比賽中獲得二等獎，爭得了集體榮譽，進一步激發了隊伍凝聚力。
二、以監獄整體工作目標為中心，樹立大局意識、服務意識和節儉意識，充分發揮好辦公室作為綜合服務部門的協調溝通、服務職能。
2010年以來，辦公室一班人在監獄黨委的正確領導下，全面貫徹落實科學發展觀，按照監獄黨委年初下達的工作目標，認真研究辦公室工作情況，深刻分析辦公室警察職工思想狀況，按照監獄領導的指示和要求，在警察職工隊伍中突出抓了以樹立大局意識、服務意識、節儉意識為重點的經常性學習教育活動。通過學習，大家普遍認識到辦公室做為監獄的綜合服務部門，為監獄的監管改造、刑罰執行、經濟發展服務好，是我們工作的第一要義。指導思想明確了，工作態度轉變了，工作勁頭也足了。2010年，辦公室在文秘、接待、車輛、通訊、信訪工作等方面都圓滿地完成了監獄黨委下達的工作指標。
三、努力發揮好溝通協調職能，做到了上情下達，下情上報，保證了監獄工作政令暢通，協調有序。根據監獄黨委在不同時期布置的各項工作重點，了解和掌握監獄各單位、各部門情況，了解警察職工在不同時期的'愿望和需求，及時地向監獄領導匯報情況，向各有關部門、單位通報信息，協調促進各項工作的順利開展，能夠恰當地向有關警察職工宣傳說明監獄黨委和領導的工作意圖，使監獄黨委的決議和監獄領導的指示能被同志們了解和接受，使廣大警察職工把思想認識統一到監獄黨委的部署上來，鼓舞和激發全體警察職工為監獄事業的健康發展共同奮斗。
四、狠抓辦公室基礎業務建設，努力使其適應我獄快速發展形勢的需要。為適應新形勢的需要，2010年，狠抓了辦公室基礎業務建設：一是在文秘工作方面，堅持嚴把快、實、精三關，“快”就是出材料要及時；“實”就是材料的反映問題實事求是、準確無誤；“精”就是材料從行文格式、遣詞造句、標點符號、印制裝訂符合規范、不出紕漏，努力使文秘工作水平質量有較大提高。二是在接待工作方面，突出熱情周到，同時兼顧節儉，本著少花錢辦好事的原則，較好地展示了我們新鄭監獄的良好形象。日常接待能本照勤儉節約的原則、嚴格手續、按照標準、熱情周到。招待費開支控制在監獄年初下達指標內。三是車輛管理工作。積極按照監獄黨委的要求，以人為本，服務第一，不管是哪個單位哪個部門用車都能保證隨要隨到，重點保證了監管改造工作和生產經營工作用車。在物價上漲、燃油價上漲較大的情況下，燃油費控制在年初規定指標之內。四是信息調研工作取得了突出成績。監獄領導帶頭做好信息調研工作，每季度每名監獄領導都形成1篇調研文章。在省局《監獄工作研究》上發表文章4篇，特別是監獄長發表了2篇質量較高的創新管理文章，收到了較好效果。今年以來，共采集各類調研信息300余條，發表優秀調研文章28篇。向省廳局報送各類信息70余篇,河南監獄工作簡報、河南司法工作簡報、省局工作信息、省廳局工作網站錄用32篇,特別是在省司法廳主辦的全省司法行政系統恢復重建30周年征文比賽中，我獄有2篇文章獲獎，一個單位兩篇獲獎，在全省司法行政系統中只有我們一家。在全省監獄系統建國60周年征文比賽中，我獄有6篇文章獲獎，也取得較好成績。今年，河南監獄工作簡報、河南司法工作簡報、省局工作信息、省廳局工作網站還對我獄平安監獄建設工作、國慶安保工作、老干部工作、安全生產工作給予了專輯或較大篇幅報道。五是檔案管理和機要保密工作，在原來硬件設施不到位、制度不健全的情況下，通過借鑒先進單位經驗，健全制度，規范建檔，嚴格落實保密規定，整體管理水平在2010年得以大幅提升，得到了上級主管處室的好評。六是辦公用品購買和發放，能夠按照監獄物資采購管理辦法要求，公開招標、定點采購、完善手續、遵循規則、保障供應、不出差錯。七是認真開展了節能減排工作，征文活動及知識競賽，贏得了上級職能處室的好評。八是加強了辦公家具、環境管理和職工食堂管理，努力保證警察職工有一個好的工作、生活環境。進一步加強了行政區、家屬區門衛以及環境衛生管理。特別是新辦公樓、警體訓練場先后投入使用，訓練設施、健身器材齊全，辦公室配有空調、電腦、熱水器。對值班人員實行免費就餐，體現了監獄黨委從優待警政策。九是加強對外宣傳工作，截止10月底省局文件通報，我獄對外新聞宣傳工作在系統內排第9名。監獄利用《法制日報》、《河南日報》、《河南法制報》、《河南平安網》以及廳局信息簡報等新聞載體，加強對監獄執法工作的宣傳，進一步提高了監獄刑罰執行機關和監獄人民警察的良好形象。對監獄長提出、并指導實施的“整合教育改造獄內外資源，推進教育改造幫教安置一體化工程”進行重點宣傳，努力培育和推出了一批在系統內乃至全省有影響的精品稿件。2月份，經過與鄭州市未管所等單位協調，安排二監區罪犯郭，與其妻子及在鄭州市未管所服刑的兩個兒子在我獄見面，利用親情幫教，加速郭及其兩個兒子改造。2月25日，cctv12心理訪談欄目以《高墻內的團聚》予以報道，產生了廣泛影響，引起持續關注。之后，大河報、河南法制報等主流媒體分別以《這一家人見一面真不容易》、《一家四口為何相繼走上犯罪路》、《是誰讓他走上了不歸路》進行了后續深度報道，對監獄教育改造工作給予高度評價，贏得了社會各界的廣泛好評。3月17日，我獄罪犯崔，與鄭州市金水區某醫院醫生李離婚三年多后，在八監區活動大廳舉行了復婚儀式，被河南省電視臺“小莉幫忙”欄目以《高墻內的特殊婚禮》報道后，一時傳為佳話，在社會上引起較好反響。6月8日，監獄派車把年近70的刑釋人員葉送回其家鄉西華縣址坊鎮葉橋村，3天后，又派專人跟蹤了解安置情況，并會同鎮綜治辦、司法所、民政所、村委為葉志民及其父辦理了低保、五保手續，實現了無縫對接，河南法制報以《監獄地方牽手安置幫教暖心》報道以后，不少網站予以轉載，贏得了廣泛好評。我獄圓滿完成國慶安保任務后，10月15日，《法制日報》以《熱血忠誠鑄警魂確保安全促發展》刊登了我獄平安監獄建設工作取得的顯著成效。12月份，在《法制日報》上刊登了我獄罪犯心理矯治工作取得的初步成效。
監獄工作總結
本文目錄。
我獄警察職工政治理論培訓以鄧小平理論、“”重要思想、黨的xx大、xx屆四中全會、xx屆五中全會精神為主要內容，采取黨委中心組學習、日常培訓和在職自學“三位一體”的學習格局。一是黨委中心組每月進行兩次、每次不少于兩個小時的集中學習討論時間，中心組成員認真記錄學習筆記，并根據自身工作性質，結合工作實際撰寫調研文章，給廣大職工學習做出了表率。二是健全“二、五”集中學習制度。由宣教科根據省監獄局要求，下發季度理論。
學習計劃。
各單位于每周的星期二、星期五下午集中警察職工進行學習討論、交流并寫出學習心得體會。三是鼓勵警察職工自學。結合中央在全黨開展的以實踐“”重要思想為主要內容的保持共產黨員。
先進性教育。
活動活動及“規范執法行為，促進執法公正”專項整改活動，鼓勵警察職工自學政治理論和法律法規知識，結合工作實際學習和研究問題，正確理解和把握“”重要思想的精神實質，牢固樹立政治意識、宗旨意識、依法治監意識，自覺地為推動監獄工作的改革與發展而奮斗。
(一).為提高管教警察的業務素質，規范執法行為，增強管教警察應對新形勢下復雜犯情的能力，保證其科學執法、文明執法，開展了管教業務知識培訓。
一是1月18日、19日，組織了“個別教育工作”培訓班，各監區、分監區主抓管教的領導及管教線科室215人參加了培訓。通過培訓，使參訓人員掌握了如何去發現、獲取、捕捉服刑人員的思想問題，如何分析和消除思想問題，并懂得了對服刑人員進行個別()教育的具體方法，大大豐富了參訓人員個別教育知識。二是2月26日舉行了“罪犯自殺事故控制與預防工作培訓班”，各監區抓管教及管教五科的警察共85人參加了培訓。這次培訓由基層警察張文清、賀紹亮同志授課。通過培訓，提高了我獄管教警察從細微之處觀察罪犯思想動向的能力，熟練掌握了罪犯自殺事故控制與預防基本方法與理論。三是3月24日舉辦了“罪犯心理矯治培訓班”，各監區抓管教的領導及管教五科人員86人參加了培訓。培訓邀請了商丘師范學院心理學教授秦玉同志進行專題講座。通過培訓，更新了我獄管教警察的知識結構，提高了應對罪犯心理變化的本領。四是4月7日舉辦了“獄偵業務知識培訓班”，管教線各科室及各監區抓管教人員87人參加了培訓。這次培訓由獄偵科科長吳海林同志主講。通過培訓，進一步鞏固和提高了參訓人員的獄內偵查業務知識，使我獄管教警察樹立了“大獄偵”觀念。
一是6月20日組織了“浮法玻璃在線測厚技術培訓班”，來自各分廠、生產線的技術骨干39人參加了培訓。培訓聘請了浙江大學張銚博士前來授課。通過培訓，參訓人員了解了目前國內外浮法玻璃在線測厚技術的基本情況，掌握了“非接觸測量”幾種方法的優缺點及測量原理，豐富了他們的知識結構。二是5月20日舉辦了“生產技術研討會”，各分廠及生產線技術骨干32人參加了研討會。在研討會上，各單位技術骨干根據自己多年從事生產技術工作的經驗，寫出了內容詳盡、貼近實際的論文進行交流，從而給生產技術人員提供一次共同提高、共同發展的機會。
(三).為提高我獄財會人員的業務素質，舉辦財會人員培訓班。
9月29日、30日舉辦“財會人員培訓班”，各單位財會人員及經營線全體人員47名參加了培訓。培訓班邀請了黃河科技大學曹健教授授課，培訓后，參訓人員就培訓內容展開了充分討論，并結合工作實際，寫出了一篇學習心得筆記。
在先進性教育活動中,我獄聘請省委黨校的牛安生教授、全國勞模救助孤寡兒童的王澤林同志、國公安英模李學敏同志先后兩次為廣大警察職。
牛教授以先進性教育活動的幾個問題為題為大家上了一趟生動的黨課兩位模范以自己的鮮活的感人事跡使大家受到了深刻的教育。
為認真貫徹河南省委組織部、省人事廳、省信息化工作領導小組下發的《關于開展信息化與電子政務培訓的通知》(豫組【】15號)和全省推進信息化與電子政務會議精神，根據省監獄管理局《關于開展信息化與電子政務培訓的通知》要求，結合我獄實際情況，我獄從xx年6月27日開始分批分期對全獄787名人民警察進行信息化與電子政務知識培訓。我獄信息化與電子政務培訓采取個人自學與集中授課相結合的方式進行，并根據監獄警察計算機知識水平參差不齊的實際情況，有針對性地開展培訓：一是組織部分計算機應用技能比較好的骨干人員，在自學的基礎上，又在商丘市科技學院進行為期40個學時的集中培訓。并對他們先期進行考試，全獄有100人參加了電子政務先期考試;二是利用骨干人員對其他人員分期、分批、進行培訓。通過培訓，全獄警察信息化與電子政務知識技能有了整體的進步，工作質量、工作效率都有明顯提高;通過培訓為我獄的信息化建設營造了一個良好的氛圍。我獄共有787名警察參加了信息化與電子政務培訓，787人取得合格證書，總體合格率100%。
根據司法部監獄管理局《關于下發“監獄人民警察心理健康教育實施方案”的通知》精神，按照省監獄局《關于在省屬監獄人民警察中開展心理健康教育活動的通知》要求，我獄從6月份開始至9月底結束，在人民警察中開展了心理健康教育活動。為保證教育活動的順利開展，我獄將整個教育活動分三個階段實施：
第一階段：制訂方案、宣傳發動階段(6月1日—6月15日)。
在此階段，我獄利用板報、櫥窗及在內部刊物《振華苑》上開辟專欄等形式，大力宣傳加強警察心理健康教育、提高警察心理素質，使之保持良好心態的重要意義，推動了心理健康教育活動的開展。
第二階段：學習培訓階段(6月16日-9月15日)。
學習培訓()階段主要采取了自學與集中教育相結合，以集中辦班輪訓為主的形式進行。其中自學時間都在30個學時以上。我們的具體做法是：
(一)利用光盤進行集中教育。基層以監區(分廠)、機關以總支為單位利用“二、五”集中學習時間，觀看了《健康從“心”開始--監獄人民警察心理健康知識十八講》的副主編邵曉順、宗焱、孫麗娟對教材的講座光盤，對教材進行了全面、系統的學習、理解。
(二)舉辦專題輔導、講座。我獄對在自學與集中教育過程中出現的重點、難點問題，邀請了有關心理學專家來對監獄警察進行專題輔導、講座，切實解決了許多實際問題。
(三)舉辦了知識競賽及有獎征文活動。
第三階段：總結、考核考試階段(9月16日-9月底)。
我獄心理健康教育活動結束后，各單位進行了全面總結，并找出了監獄人民警察心理健康方面存在的共性問題，提出了許多針對性的解決方案。活動辦公室對各單位的教育活動情況進行了考核，并抽調了部分人員進行閉卷考試。監獄根據考核考試結果將于年終對各單位進行表彰。
通過心理健康教育，提高了我獄人民警察的心理素質和心理健康水平，幫助了監獄警察以科學的態度對待心理問題，樹立了正確的健康觀念，掌握了處理工作、生活中遇到的各種心理困惑的技巧，調適自身可能存在的心理問題，促進了身心健康。
自10月中旬進入“規范執法行為，促進執法公正”專項整改活動培訓考核階段以來，我獄根據省廳局的總體部署，按照“干什么、練什么，缺什么、補什么”的原則，積極組織訓考核階段工作。
一是10月27日至28日，省局刑罰執行處高志強副處長對我獄警察進行授課，對《刑法》、減刑假釋工作等法律法規進行專題講座。二是舉辦知識競賽。11月23日，我獄在監獄教學大樓進行“規范執法行為，促進執法公正”專項整改活動培訓考核階段知識競賽。經過必答題、共答題、搶答題和風險題四輪緊張ji烈的角逐，結果政工線獲得一等獎，一監區獲得二等獎，三監區獲得三等獎。
通過培訓考核，我獄警察熟練掌握了本職崗位應知應會的法律法規，切實提高了執法水平，促使我獄警察以正確執法理念指導推動執法活動。
化建設為目標，開展警察隊列訓練。
為加強我獄人民警察隊伍的正規化建設，促進我獄人民警察文明禮貌行為的養成，樹立人民警察的良好形象，結合正在進行的“規范執法行為，促進執法公證”專項整改活動，我獄從10月8日起舉行了警察隊列訓練。在這次隊列訓練中，廣大監獄人民警察發揚不怕苦、不怕累的精神，苦練基本功，教練員嚴抓細摳，糾正每一個動作，訓練辦公室每天對各單位參加隊列訓練人員的到位情況、訓練效果、警容風紀情況進行檢查和考核，并與當月政工考核掛鉤，確保了訓練的效果。
為加強監獄人民警察隊伍建設，提高監獄人民警察政治素質、業務素質，我獄按照司法廳關于警銜培訓工作及警察資格培訓工作的部署，認真組織了我獄符合警銜晉升人員及新入警人員警察資格培訓工作。全年共組織參加警司晉升警督培訓班2期，培訓71人;參加警督晉升警督培訓班3期，培訓23人;參加警員到一級警司培訓班4期()，培訓20人;參加警察資格培訓班4期，培訓35人。由于我獄領導對外出培訓高度重視，組織得力，各期參加警銜培訓人員能夠嚴格要求自己，模范遵守所在培訓學校的各項紀律，受到了校領導及認課老師的一致好評，因此，我獄每期培訓都獲得了“先進集體”榮譽稱號，并有許多同志獲得了優秀學員稱號。
我獄根據“建設學習型機關，爭創學習型警察”的需要，結合監獄工作實際，出臺了一系列優惠政策，鼓勵和支持廣大監獄人民警察參加各類學歷教育，豐富監獄人民警察的專業結構。xx年共組織警察職工參加監所管理專業自學考試三次，參考509人。目前，我獄還有6人在職讀研究生，我獄警察中具有大專以上學歷的占總人數的72.6%，達到了上級要求的學歷層次標準。
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本文是小編為你手機的一篇關于“監獄警察個人工作總結”的文章，希望可以幫助到你!
有愛就有感恩，當你學會了感恩，也就找到了自己的責任，這就是一個衡量人生命價值的準則，也是一個單位、一個企業、一個社會不斷向前發展的不竭動力。
在監獄人民警察這樣一個集體里、單位里，如果每一位警察之間都能夠彼此有愛、相互感恩、共擔責任，那么這個集體、單位將無堅不摧。每一個人因為友愛，才會合作，因為合作而相互感恩，又因感恩而共擔責任，就像戰場中的兄弟連一樣同生死、共進退。如果一個人在工作中能夠奉行這種職業精神，不僅會給單位帶來巨大的收益，同時對自己也是一種道德上的鞭策、行動上的指導，一定會使你成為最不可替代的一份子。
也許我們每個人都對父母、對愛人、對朋友心存感激，因為他們那樣辛苦地撫養我們、愛護我們、幫助我們，所以，我們懂得，對于他們，我們有義務有責任，所以為了他們我們不懈地努力爭取一個又一個的勝利。那么，面對我手中的工作，我是不是也有一份感激之情呢?仔細想一想，其實正是這份平凡而又偉大的工作為我們提供了生存發展的物質基礎，讓我們充分展示了自身的價值，為我們在現實與理想之間架起了一座橋梁。所以，對于工作，我們應該心存感激，進而找到自己的責任，然而努力把它做好。只有這樣，我們才能夠在各自的工作崗位上迅速的成長起來，才能使自己做到“更高、更快、更強”。在人生的道路上，感恩是一種力量，責任是一種信仰。只要帶著肩上的力量和心中的信仰做人、做事，任何艱難坎坷、崎嶇曲折都會迎刃而解，悄然退卻。而一個不懂感恩、沒有責任感的人，只會在人生中被淘汰，甚至淹沒。
作為新時期的監獄人民警察來說，崗位就是責任，責任就是工作。對于工作，我們又怎能去懈怠它、輕視它、踐踏它呢?我們需要的是高度的事業心、責任感、使命感去盡職盡責地完成好各項工作任務，才無愧于監獄人民警察的光榮使命和神圣職責。盡職盡責就是一名警察、一名共產黨員必備的職業素質，一個處處以盡職盡責地態度工作的人，即便做著最平凡的事也能讓自己成為一名不平凡的人。但是，如果一個人一旦失去責任感，不能盡職盡責地去對待自己的工作，即使干著自己最擅長的事也會失去機會和發展空間。因為，機會永遠是為有準備的人而準備的。丟了責任就丟了自己的飯碗，就意味著放棄了自身在這個社會中更好的生存機會。愛因斯坦曾經說過：“每天我都要無數次地提醒自己，我的內心和外在的生活，都是建立在其他人的勞動的基礎上。我必須竭盡全力，像我曾經得到的和真正得到的那樣，做出同樣的貢獻。”感恩是一種態度，敬業是一種精神，在生活工作的海洋中，只有揚起感恩的風帆，劃起敬業的船槳，才能穿越層層波濤，駛向勝利的彼岸!
有這樣一首歌，讓我受益匪淺，我決心在生活和工作中領悟和成長。“我來自偶然，像一顆塵土，有誰看出我的脆弱。我來自何方，我情歸何處，誰在下一刻呼喚我。天地雖寬，這條路卻難走，我看遍這人間坎坷辛苦，我還有多少愛，我還有多少淚，要蒼天知道，我不認輸。感恩的心，感謝有你，伴我一生，讓我有勇氣做我自己，感恩的心，感謝命運，花開花落，我一樣會珍惜。”
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xx年以來，五大隊抓住作為監獄三個重要試點單位之一的時機，在監獄黨委的指導下，圍繞省局“千方百計保安全，大力抓好薄弱環節，進一步提高監獄工作整體水平”的年度工作總要求，全面貫徹黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神，以鄧小平理論和“”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，積極開展創先爭優活動，貫徹落實黨中央、國務院關于監獄工作的一系列指示精神，按照省局、監獄研究確定的全年工作思路、工作任務和目標，在大隊長帶領全隊民警多措并舉，從轉變工作理念入手，強化獄政管理，規范刑罰執行，積極探索創新改造方法，努力提高罪犯履行質量，堅持把刑釋人員重新違法犯罪率作為衡量監獄工作的“首要標準”，堅持把維護安全穩定作為首要任務，大隊各項工作取得了新成就。
一、隊伍建設方面。
1、強化制度建設，努力提升對民警隊伍管理規范化水平。大隊通過加大以制度管人管事的力度來全面落實《干職百分考核實施細則》、《民警月績效考評細則》、《民警直接管理若干規定》及監獄有關評先選優精神等制度，將我隊民警管理進一步納入規范化、制度化軌道，加強對民警管理的監督考核，對制度不落實和違反制度的人和事，嚴肅按制度處理，全年來，我隊民警因違反制度被扣百分考核分的人數與去年同期相比明顯下降。
2、緊緊圍繞能力建設這條主線，努力提高大中隊兩級班子和領導干部的執政能力。一是以深入學習黨的xx大會議精神和“落實科學發展觀和正確政績觀”等重要內容，加強班子的思想建設，二是認真貫徹“八個堅持、八個反對”的要求，圍繞我隊各項工作現狀，發揚求真務實的作風，堅持清正廉潔，不斷增強自身拒腐防變能力，切實加強了班子的作風建設。
5、開展執法大培訓，崗位大練兵活動，大力推進民警隊伍革命化、專業化、正規化建設，在全監民警崗位技能大培訓考試考核中，全隊民警考試考核成績全部達標。大隊支部堅持從嚴治黨，從嚴治警，嚴格依法按章辦事，全隊民警的警容風紀、隊列指揮、隊前講評、執法文書制作水平實現全面提升，民警的教育改造能力，組織管理能力，對罪犯進行心理咨詢與矯治的能力，獄內偵察能力，應用寫作能力，處置突發事件能力不斷提高。在大隊支部的帶領下，以創建學習型黨組織推動學習型隊伍建設，抓好罪犯正課教育師資培訓和新民警實踐帶教工作，以黨員的先鋒模范作用引信監獄民警隊伍建設，打造了一支忠于黨、忠于人民，忠于祖國，忠于監獄事業，政治堅定，業務精通，作風優良，執法公正的監獄人民警察隊伍。
二、監管改造方面。
首先、是強化責任意識，加強組織領導工作。年初大隊成立了教育改造工作活動領導小組，下設思想、文化、技術教研室，負責對各項教育工作制定計劃，組織開展教研活動及檢查督促各項措施的落實。各季度專題教育開展時大隊另外成立專題教育活動領導小組，領導小組對全年工作進行了職責細化、明確分工、確保了全年教育活動的順利開展。強化檢查督促工作，加大考核力度。大隊進一步完善了教育改造工作目標考評制度，從制度建設和執行上大力推動各項教育措施落實的同時，加大對責任民警的考核力度，切實使教育改造工作從人員、內容、效果上得到保證。
其次、扎實開展“三課”教育活動，完成全件教學任務，成效明顯。
1、堅持把對罪犯的政治思想教育工作放在首位。大隊始終以思想政治教育作為改造罪犯的基礎手段，把解決罪犯思想本質問題作為矯正罪犯惡習，消除犯罪意識，轉變世界觀的根本出發點，開展認罪悔罪、法律道德、時事政治教育和《弟子規》優秀傳統文化教育，促使罪犯從思想上反省自己，認罪悔過，為回歸社會做好思想準備。深入開展專題專項教育。全年度開展了“遵守法律、崇尚道德，加速改造”專題教育，“增進人際關系，溝通從心開始”心理專題教育“迎世博、講文明、反行兇、促和諧”專項教育，“明確身份、真誠懺悔、用心改造、促進養成”認罪悔罪專題教育，“反脫逃、反自殺”專項教育主題教育活動和“中華魂”(祖國在我心中)主題教育活動和“中華魂”(中國精神頌)主題教育活動的開展，對罪犯進行了系統的認罪悔罪，法制道德和“人生觀教育”，傳統文化教育。各專題專項活動成立了相應的活動領導小組，均按計劃順利完成。其次是教育措施到位，效果明顯。全年累計對罪犯進行教育219課，其中大課教育56課時，小組討論52課時，電化教育71課時，現身說法演講活動7次14課時，寫心得體會6次12課時，組織進行專題專項教育考試7次14課時，全年罪犯政治考試成績良好，參考率和及格率均達到百分之百，平均分達到90.6分。三是強化對罪犯的形勢政策教育。3月份組織罪犯學習“兩會”精神及《政府工作報告》；5月份結合上海世博會召開對罪犯開展“迎世博、講文明、反行兇、促程序”專項教育；11月份結合廣州亞運會的開幕，大隊及時開展監管安全專項整治活動，實現了全年監管安全目標。
2、認真開展文化技術教育，提高罪犯文化素質，掌握一技之長。在監獄教育科的指導下，我隊采取有力措施，嚴格按照教學大綱要求和“511”教學計劃落實正課教學，圓滿完成了今年的教學任務，取得了較好的教學效果。文化教學方面，上學期編班147人，參加考試145人，中間有6人調監調隊，有4名新犯入隊。下學期編班118人，參加期末考試121人，中間調隊2人，新犯下隊5人。各班學習成績較好，及格率達100%。技術班方面，期初編班75人，中間調隊2人，期末參加考試73人，及格率達100%。大隊在文化技術教育上，嚴格落實“511”教育各項措施，不在正課教育時間搞其他教育或以實踐名義到車間生產，保證文化、技術班的上課時間。同時教研組定期開展教研活動，抓好師資力量培訓。其次，加強民警現場管理，各班同時落實班長，學習委員、應急小組等制度，保持良好的課堂秩序，確保教學活動順利進行。為使刑釋人員確實掌握一技之長，今年大隊結合實際組織兩批即將刑滿罪犯共33人參加監獄組織的職業技術取證培訓班進行學習，全部成績合格取得證書。在技術教育中，大隊開展了安全生產教育，并定期開展各項安全預案演練活動，提高罪犯安全意識。
第三、罪犯矯治工作走向規范并取得良好成績：年初大隊即成立心理健康輔導站，負責開展實施全隊的心理。健康教育工作，按照制定的教育計劃和進度圓滿完成了《服刑人員心理健康指南》授課工作，結合第二季度開展的“增進人際關系，溝通從心開始”心理專題教育，進一步矯治和消除罪犯不健康心理，推動健康人格和豎立。其次是完成了罪犯心理矯治檔案的評估、建檔工作，大隊心理健康輔導站并對測評中發現的問題制定矯治方案，為明年我隊心理健康教育全面提升打好基礎。三是嚴格實施心理健康教育“五個一”活動，重點是抓好每周心理互助活動，及時發現和解決罪犯中存在的心理問題和隱患。各隊每天一次的心理保健操活動已經規范化、常態化，效果較好。今年我隊加大了個別教育力度，專門在正課教育及夜間教育時間上安排了心理矯治時間，主要領導帶頭幫教問題罪犯，并組織民警心理咨詢師開展攻尖活動，對重點人員，限期轉化達標。全年轉化頑危犯5名，轉化率95%。落實預約轉化制度，化解了一些矛盾，收到很好的教育。三中隊罪犯李巖，歷年來多次違規集訓，今年轉化成功后，積極改造，靠攏政府，表現突出，擔任了應急小組和號房小組長，全的超額完成勞動任務，第一次全年爭到十個嘉獎達標分，今年獲監獄勞積基本沒有問題，他的成功轉化對其他頑危犯起到了極好的示范作用。
第四、加快監區文化建設，打造和諧文明監區。
1、繼續加大“在隊”工作建設力度。大隊文藝隊、球隊、文體興趣小組開展有聲有色。今年以來，大隊加大對樂隊、舞龍、獅隊、鼓隊的管理和投入力度，克服資金困難，文藝隊各項工作保持健康良好勢頭，在春節元宵的舞龍拜年活動中，我隊罪犯在民警的組織下，表現積極突出，受到監內各單位民警的罪犯的歡迎。車隊在各大中型晚會演出的表現也日趨成熟。
2、大隊廣播站自去年開播以來，取得了較好成效。今年我隊不斷挖掘廣播教育的優勢，宣揚監獄改造政策，弘揚改造正氣，營造監區良好的改造氛圍。除原先播出的監區新聞、廣播操音樂外，今年加大專題專項教育和“中華魂”讀書心得宣傳力度，在曲藝欄目上增加了一些內容健康向上的小品、相聲進行播放，豐富罪犯業余文體生活。目前我隊廣播站作為全監堅持每日播出的唯一單位，已經成為我隊教育改造工作有力的宣傳載體。
3、文化活動有序開展，成果顯著。大隊堅持開展的籃球聯賽，使罪犯的籃球比賽活動在民警的統一組織下規范進行，不僅有效杜絕易發生的賭球現象，而且確保了安全秩序。各類軍棋、象棋、圍棋、文藝晚會、書法繪畫興趣小組等活動有序開展，在今年監獄開展的第七屆監區文化周和新春文藝匯演中，我隊罪犯均取得了優秀的成績。
三、經濟生產方面。
今年以來，我隊進一步規范生產管理，嚴抓工效、質量及安全等指標，著力提高民警的經濟生產管理水平，全年預計完成產值850萬元，同比全年產值710萬增長140萬，比增22%，穩居監獄各生產單位前列，一舉改變了經濟生產落后單位的面貌。
1、在監獄經營管理科的領導下，大隊牽頭加強與廠商的溝通聯系，做到訂單早落實、計劃早安排，嚴防單子脫節；中隊重點抓好訂單產品原輔料跟催工作，確保原輔料來料及時，縮短產品轉單時間。
2、嚴格落實工具管理制度，確保勞動現場安全有序。積極響應監獄推行識別碼工具管理舉措，全隊民警認真學習識別碼使用及管理方法，及時、到位地在三個中隊全面使用識別碼管理系統，在使用過程中，一律由民警親自操作，有力地提升了工具管理的安全系數。
3、嚴格以“標準化”車間管理要求來大力加強企業內部的各項基礎工作，狠抓產品一次合格率和全面質量管理活動，不斷減少閑雜人員，以提高整體工效，同時，嚴格落實質量檢驗制度和考核制度，充分減少由于管理、技術、設備使用和物流管理不當等原因造成的質量損失，牢固樹立全員產品質量意識，有效防止產品質量上出現的隨意性和波動性，堅持首件“三檢”制度，嚴格實行全過程全方位的質量跟蹤與考核。
4、按照企業六項管理基礎工作的標準和行業要求，不斷完善管理手段，嚴格落實民警直接管理制度，大力提高民警的直接管理水平，夯實企業管理基礎工作，強化對勞動現場，人力資源，生產成本和原輔材料的管理，控制不正常物耗和產品質量事故，同時，堅決執行在生產區禁煙、禁食品制度，嚴厲打擊頂風違規行為，從而有力保證了我隊的安全生產，減少了車間人員的隨意走動，提高了整體勞動工效。
5、嚴格執行“5s”管理，認真及時做好生產各類臺帳。通過實施“5s”管理活動的目標、計劃和方法，有效提升了企業形象，創造了明亮潔凈的生產勞動場所，同時，將安全管理，績效管理、品質管理、設備管理與“5s”管理相結合，促進了日常管理的規范化，增強了全員團隊意識，極大地促進了現場管理的科學化、規范化和程序化。
6、不斷提高對生產管理的精細程度，準確掌握生產的進度，以此準確預測貨期，做到保證貨期，并能以此為基礎，與廠家建立良好關系，做到單子早結算、資金早回籠，盡可能避免因非生產因素造成的損失。
7、合理配置罪犯勞動力資源，切實保障我隊罪犯的出勤率與上機率。嚴格控制罪犯留號休息的審批，杜絕民警批準罪犯留號的隨意性，壓縮非生產人員，合理調配罪犯，控制車間事務犯、小工的數量，技術力量、身體素質好的罪犯優先上平機，并進一步向平機罪犯傾斜考核，堅持非平機人員不評一級的原則，鼓勵罪犯要求上平機，以此保障全隊的上機率。
8、加大教育力度，在民警與罪犯中樹立節能降耗意識，建立減損降耗激勵機制，提高罪犯節能降耗的積極性，強化總倉的原輔材料把關功能，嚴格控制非生產性開支，完善原輔料進倉手續，加強資金結算管理，杜絕超耗、補料造成的經濟損失，并加大資金回籠管理力度，確保結算資金及時回籠到位。
四、全年各項工作中存在的問題與原因分析：
1、少數民警的敬業愛崗，無私奉獻精神不夠，表現在對工作麻木應付，對遇到的新問題新情況，不是深入分析研究并設法予以解決，而是消極地把矛盾和問題上交，工作怕苦怕累，積極性不高，同時在對待福利待遇上卻盲目與沿海監獄攀比。
2、少數民警的執法能力和執法水平仍有待進一步提高，表現在對罪犯獎懲考核的公平、公正、公開程度不夠到位，對罪犯的管理教育時緊時松，有的扣分存隨意性，有的對罪犯違規處理方法簡單、粗暴，有的對罪犯的個別教育缺乏針對性，教育改造罪犯的效果不理想。
3、片面追求生產經濟效益，從嚴要求一線民警的工作履職的同時，一定程度上忽視了對一線民警物質和精神的鼓勵，疏忽了對后勤民警尤其是內勤女民警的管理，未能合理調動后勤民警發揮應有積極性上下大功夫，在下一步工作中，將充分挖掘全體民警的工作潛力和創造力。
4、在抓罪犯生產改造過程中，仍然存在過多依賴事務犯，雖然在用好、管好事務犯的原則沒有變的前提下，但是仍然存在民警管理落實不到位的現象，需要進一步強化落實民警的直接管理的力度，杜絕二拐罪犯的存在下大功夫。
5、少數民警在落實各項監管安全制度上仍然存在缺位或不到位的方面，表現為對罪犯“三互”小組制度落實不夠好，對罪犯的清監查號與搜身檢查制度落實不到位，效果不佳，同時，對罪犯收工過安檢門的制度不夠重視，怕麻煩，甚至持抵觸情緒，消極應對。
6、少數民警的監管安全首位意識、主責意識、憂患意識還不夠強，表現為平常工作不夠深入，隱患排查和獄情分析浮于表面，掌握罪犯的思想動態上不夠及時，不夠準確，對罪犯違紀違規往往停留于事后處理，事前預防與杜絕的效果不佳。
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參加工作至今，我始終能堅持以馬列主義、毛澤東思想鄧小平理論作為自己的指導思想，在思想和行動上與黨中央保持高度一致，服從命令，聽從指揮，工作積極肯干，兢兢業業，很好地完成了領導和上級交給的各項任務。尊重領導，團結同志，協助領導搞好本所的各方面的工作，為中隊的安全穩定做了應有的貢獻。
做為一名監獄人民警察一直以來都嚴格要求自身，無私奉獻，吃苦在前，享受在后。同時，自己也明白自己職業的政策性強，與各種違法行為及陰暗面接觸多，面臨形形色色的考驗，沒有很強的黨性和法律知識，做到讓黨放心，讓人民滿意，成為一名合格的監獄人民警察是很不容易的，所以，我認真學習馬列主義、毛澤東思想鄧小平理論及“三個代表”重要思想，貫徹黨的xx大會議精神，認真學習并遵守國家的法律和監獄的條令條例和各項制度，不斷提高思想覺悟和思想政治理論水平，保持昂揚的斗志，牢固樹立為人民服務的思想，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。
在上級領導的關心和培養下，幾年來，我能積極負責我所分管的獄政工作，協助中隊領導做好各項工作。通過努力，使我對的違紀率得到大幅度下降違紀偵破率達到100%。通過自己的努力自己在xx年被評為獄政管理工作先進個人。在對學員的個別教育過程中一貫堅持以說服、引導教育為主，從不打罵體罰或變像歪整學員。自己還利用空閑時間不短的學習理論和相關的法律知識，不斷實踐，使自己的自身素質和業務能力有很大的提高，面對學員之間的矛盾，堅持以身作則，認真聽取學員意見，耐心說服教育并化解之間的矛盾，通過調解，使更多的人知法、懂法、守法、用法，不斷提高中隊學員遵紀守法觀念。營造一個良好的改造氛圍和改造環境。確保了中隊的安全和穩定。
在平時工作和生活中，能嚴格遵守條令條例和各項規章制度，認真執行一日生活制度和請銷假制度，注重個人的修養，尊重領導，團結同志，作風優良，廉潔自律，克已奉公，始終以高標準、嚴要求磨練自己。
(一)業務知識還不豐富，辦案質量有待提高。
(二)依賴性較強，有時存在怕麻煩、怕動腦的念頭。
在今后的學習和工作中，我一定克服存在的缺點，認真學習業務知識，法律知識和科學文化知識，不斷提高自己的政治素質、文化素質，提高工作效率，提高自己的各種面對問題的綜合處理能力，力爭把自己培養成合格的學習型、實踐型的監獄人民警察。
監獄民警工作總結
2014年就快要過去了，這一年中，我在工作中沒有什么可歌可泣的英雄壯舉，也沒有什么驚天動地的業績，始終是在平凡的工作崗位上履行著一個監獄人民警察基本職責，默默無聞，盡職盡責的奉獻著。正是平凡的工作崗位鍛煉了自己能吃苦、肯干事的個性，嚴格遵守工作紀律，公平、公正、文明、嚴格執法的作風。工作中始終以高度的政治責任感和強烈的使命感對待本職工作，熱愛監獄事業，甘愿奉獻。
一、思想方面。
1.努力學習政治理論，始終做到政治上合格。認真學習馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志的“三個代表”重要論述，認真學習黨的十八大精神和黨的方針、路線、政策，深刻理解科學發展觀的內涵。自覺與黨中央在政治上、思想上、行動上保持一致。運用鄧小平建設有中國特色的社會主義理論武裝自己的頭腦，工作中認真踐行科學發展觀。通過監獄組織的理論學習和大練兵培訓，提高了自己運用辯證唯物觀點分析事物，解決問題的能力。
2.平時注重對政治理論的積累，積極參加監區的政治思想學習，加強了自己的人生觀、價值觀、世界觀的改造。針對監獄存在法律超前于執行條令，罪犯難管現象，迎難而上，思想穩定，熱愛監獄，安心工作。加強了獻身監獄事業，干好工作的信心和決心。
3.樹立正確的世界觀、人生觀，在大事大非面前能夠正確地堅定自己的理想和信念，自覺維護黨和國家的利益，自覺維護監獄和監獄人民警察的形象。
二、工作方面。
1.熱愛本職工作，愛崗敬業，責任心強。并做到忠誠于國家的監獄事業，牢固樹立公正執法、廉潔執法觀念，嚴格遵守司法部《六條禁令》和監獄管理局《十條禁令》，嚴格遵守監獄的各項規章制度。努力學習，不斷加強世界觀、人生觀改造，有較強的事業心和責任感，作風正派，工作扎實，任勞任怨，為人正直，有團結協作精神。
2.無論在什么崗位，都能安心工作，扎實工作。對待本職工作認認真真，兢兢業業，一絲不茍，能吃苦耐勞，任勞任怨，立足本職腳踏實地干好工作。在處理個人與集體利益上，做到以集體利益為重，大事講原則，小事講風格。在工作中注意合理安排罪犯時間，嚴格執法，寬嚴相濟。采取較為科學的方法合理看押、監管罪犯。使罪犯在改造中既感到法律的威嚴，又感到政策溫暖，在希望中改造。工作上從沒有因監管工作風險大，任務重而產生抵觸情緒，自始至終保持了良好的敬業精神和工作干勁。
3.當5.12汶川特大地震發生時，我及時趕到了監區，參加了監區罪犯轉移二管區的押解，并一直留在監區監管、看押罪犯，直至緊急狀態解除。為抗震期間確保監獄的穩定，盡到了自己的努力。
三、作風方面。
平時對自身能嚴格要求，作風嚴謹。始終以黨性原則作為自己的行動指南，具有較強的組織紀律觀念，工作上不給組織講條件。遵章守紀，服從命令，聽從指揮，尊敬領導，團結同志，無違法違紀行為，遵守國家的法律法令。擺正自己的位置，時時事事把自己置于法紀約束之下，認真學習國家的法律、法規，自覺維護黨和國家紀律的嚴肅性，一絲不茍地執行監獄的條令、條例和各項規章制度，從細微處嚴于律己。
存在的問題。
1.對政治理論學習，尤其是需要從思想深處去認識，領會的精神實質和深刻內涵，下功夫還不夠，用心不足，淺學輒止。
2.對平時的學習時緊時松，不夠全面扎實，自己工作學習中遇到不太公平的事，會產生不滿的心理。
3.工作中還有放松要求的現象，對新知識的學習鉆研上下的功夫還不夠。
監獄醫院工作總結
信息化管理科xxx。
xx年即將結束，回顧過去的一年，是我工作承前啟后的一年。xx年上半年任一監區獄內偵查員，主要學習獄內偵查工作，偶有涉及刑罰執行工作。xx下半年借調新設立的信息化管理，跟隨張學忠副科長，學習監獄信息化相關工作。這一角色的轉變也許對我今后工作生涯將有著重要意義。下面就今年的個人工作進行總結：
一、政治思想方面。積極向黨組織靠攏，按時向黨支部提交個人思想匯報。積極參加黨課學習。通過參加黨課學習，樹立黨員先鋒意識，做到身份未入黨，思想先入黨。積極參加政治理論學習。通過公務員絡學習，完成了《黨的十八大報告精神》、《黨的十八屆三中全會精神解讀》、《培育踐行社會主義核心價值觀》等課程培訓，學習使我更為深入地了解黨的十八和十八屆三中全會精神的內涵，更為深刻地認識到培育社會主義核心價值觀的必要性和緊迫性。
二、業務工作方面。由于工作崗位轉變，具體工作內容在時間軸上分為上下半年。
（一）上半年工作。由于xx年11月任職一監區獄內偵查員，14年主要工作是負責一監區獄內偵查工作，另外協同監區管教員辦理刑罰執行相關業務。上半年，共排查一監區危險犯xx人次，確立危險犯xx人。每周不定期組織四個重點突擊清查，查獲違禁品一批，查處違規違紀x起。以上工作，均記錄在相關工作臺賬。
協同監區內勤管教員，辦理罪犯減刑、假釋以及暫予監外執行相。
關工作。辦理第一、二季度一監區罪犯減刑、假釋、暫予監外執行工作，減刑xx余人，假釋x人，暫予監外執行x人。
（二）下半年工作。8月1日，我正式抽調信息化管理科工作。主要跟隨張學忠科長開展監獄信息化工作。
xx年監獄局下達重點工作是完成信息化一期工程第二階段工作，我部門需要配合監獄局，進行監獄信息化現狀調查，并且結合監獄實際，制定監獄局域建設方案。我部門制定《xx監獄局域建設方案》，并于xx年7月31日上報監獄局。隨后，監獄局統一實施招投標工作。
除監獄局下達重點工作外，我部門主要按本監獄信息化工作部署實施工作。1、維護監獄通信設備、監控設備及電腦辦公設備。2、完成監獄辦公大樓wifi覆蓋工程。3、其他上級下達工作任務。
三、
生活學習方面。積極參與監獄組織各項集體活動。如全民健身系列活動——氣排球、乒乓球、廣播體操，警體運動會等比賽。積極投身監獄創辦自治區文明單位各項公益活動。
個人成績方面,在xx監獄舉辦的全區監獄系統第x屆青年警察警體運動會上，獲得槍械拆裝比賽x等獎。
四、存在的不足及改進措施。
（一）部門人手緊缺。首先信息設備維護工作繁瑣，走訪式維護修理工作使得進度更為緩慢；其次局域建設工程開工后，需要帶領施工人員進監施工，現有人手難以開展，更加無法兼顧日常維護工作。
改進措施：1、待局域建設起來后，通過絡，遠程維護各個。
工作站的辦公設備，盡量避免走訪。2、為每個辦公室培訓一名辦公電腦維護員，負責日常簡易維護。3、報告上級建議增加部門人手。
（二）信息工作安全漏洞多。通過走訪調查，現各部門連接互聯辦公電腦較多，管理混亂，加之使用人員對信息安全意識不足，極易造成泄密。
改進措施：1、通過局域建設，規范接入internet絡的辦公電腦使用。2、加強涉密辦公電腦的管理。3、對使用人員進行必要信息安全培訓。
有明顯不足，有待提高。在未來的監獄內管理中，共涉及辦公oa系統、財務系統、計分考核系統、零花賬系統、安防監控系統、罪犯教育專等子系統，需要管理員掌握所有子系統的調試技術，才能保證監獄自動化辦公系統正常運行。這對管理員提出了極高的要求。
改進措施：1、加強業務學習。對需要掌握的技術，利用業余時間，充電學習。2、專業人員到監獄現場施工或授課。抓住機會請。
教學。
習。
xx年，本監獄黨委和監區領導班子的集體領導下，與監區全體民警，創新觀念，開拓進取，狠抓各項工作措施的落實，較為圓滿完成了上級交辦的各項工作任務。現將一年工作做如下總結。
一、充分發揮職能作用，保障監區監管安全，為服刑人員創造安定，和諧，文明的改造壞境。
(一)貫徹落實監獄各項監管制度。嚴格執行“三大現場”警力配置和工作要求，服從上級安排，在崗在職，不拈輕怕重。
(二)貫徹落實監獄各項教育制度。嚴格執行“5+1+1”教學模式。堅持督促檢查服刑人員思想教育課程、法制教育、勞動技能課程完成情況。完成每月“十必談”，對服刑人員心理健康給于特別關注，成功教育疏導頑固犯若干名。積極參加監獄組織的“個別談話教育大會戰活動”，完成自身談話教育任務，并積極配合監區領導，業務科室同志開展活動。
(三)嚴格落實勞動改造相關制度。嚴格執行勞動現場“7s”規范化管理，從平時的生產管理入手，狠抓罪犯的勞動現場管理，同時加強對罪犯組長日產值記錄的檢查，做好督促教育工作，從管理上要效益，使罪犯能在公正，公平，公開的環境下積極改造。
(四)建立預案應急機制。每季度組織一次應急演練，內容涉及防暴、防脫逃、放火、放重大疫情等。并及時依法穩妥地處置了一批服刑人員破壞監管安全的違紀行為。工作中，服從領導指揮，配合監區民警妥善處置，及時化解了矛盾，圓滿完成了各項任務。
二、嚴于律己，自覺加強黨性鍛煉，政治思想覺悟得到提高。
了“八項規定”基本知識和精神內涵，并將其作為自己生活、學習、工作的行動指南，切實改進了工作作風，加強了與人民群眾的聯系。
(二)認真學習業務知識，始終保持虛心好學的態度對待業務知識的學習。一年來，積極參加監獄組織的業務技能培訓，并在“警務技能大比武”的xx比賽、xx比賽中取得了良好的成績。此外，認真參加各類培訓，通過絡學習了《xx》、《xx》等課程，拓展自己的視野，豐富了自己處理問題的技巧。業務知識的學習使我在工作能夠得心應手。
(三)認真投入向xx、xxx等先進模范的學習活動。從身邊的先進模范身上，學習到了他們堅定不移的思想信念，他們全心全意為國家，為人民服務的高尚精神。并以此作為自己人生的指航燈，不斷學習，不斷進取。
三、廉潔勤政，嚴于律己，努力加強自身建設。
修養，自覺接受監督，筑牢防腐拒變的思想防線。
一年來，我取得了一定的成績，下一步，我將以十八大精神為指導，不斷與時俱進，開拓創新，扎實工作，為建設“平安、法制、文化”監獄作出新的更大貢獻。一監區：
xx年12月31日。
伴隨著新年腳步的臨近，過去繁忙緊張的一年已劃上圓滿的句點。在各位領導的正確指導下，xx年我部門順利完成了上級領導下達的各項經營、管理指標：一年來,在監獄黨委和警培各位領導和同事的正確領導和關心幫助下，本人認真學習“三個代表”的重要思想，牢固樹立以“八榮八恥”為內容的社會主義榮辱觀，按照正確的工作思路，以微笑服務為己任，以顧客滿意為宗旨，立足本職、愛崗敬業、扎扎實實地做好客房服務工作。現對自己全年的工作總結如下：
換，對杯具、衛生間消毒。在設備設施的維護與保養方面，對客房進行全面清潔，樓道及房間的物品定期清洗；在軟環境方面，客房服務員微笑服務，高效熱情，細心周到，竭誠為客人營造賓至如歸的溫馨感覺。
注重克服思想上的“惰”性。堅持按制度，按計劃進行理論學習。首先不把理論學習視為“軟指標”和額外負擔，每周黨課集中學習；其次是按自己的學習計劃，堅持個人自學，發揚“釘子”精神，擠時間學，正確處理工作與學習的矛盾，不因工作忙而忽視學習，不因任務重而放松學習。
里我懂得了許多人情世故也感覺有了展示自己的平臺，所以我更加珍惜這份工作。
一年來，為了能積極貫徹我部門提出的“顧客至上，服務第一”的工作思路，使自己更好地為客戶服務，我一邊向同事虛心請教，努力學習和借鑒她們的工作經驗，一邊嚴格要求自己，對顧客提出的咨詢，做到詳細的解答；對顧客反映的問題，自己能解決的就積極、穩妥的給予解決，對自己不能解決的問題，積極向上級如實反映，爭取盡快給顧客做以回復。
以上是自己對全年工作的總結，但自己深知還存在一些不足之處，離上級的要求還有差距，一是工作經驗欠缺，實際工作中存在漏洞。二是工作創新不夠。三是工作中有急躁情緒，有時急于求成。在下步工作中，我會加以克服和改進所以在以后的工作中學會換位思考，耐心細心解答解決客戶遇到的問題，努力學習綜合文化知識和各種技能，不斷的豐富自己，提高自己，我們只有努力學習更多的理論知識和積累豐富的社會實踐經驗，學會過硬本領，才能更好去服務人民，使自己更加勝任本職工作，下一步我會不斷充實能量，認真工作，愛崗敬業，還要不斷地加強自身的道德素養，踏實做事，誠實待人。
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xx年9月，我正式加入了監獄勞教人民警察的隊伍，到現在已經有一年多的時間。在這段時間里，成長為一名奮斗在勞教戒毒第一線的醫務人民警察。在所領導和同事們的支持和幫助下，我逐步熟悉崗位知識和提高業務水平，基本具備了作為一名勞教戒毒人民警察應有的素質。但是我深知，與其他老干警相比，自己還有許多缺點和不足，工作能力方面還有待提高。
現將這一年多來的工作情況總結如下：
一、堅定立場，加強學習，不斷增強自身素質和修養。
作為一名新時期的監獄人民警察，首先要有堅定的政治立場，時刻同黨中央保持高度的一致。一年來，我認真學習和貫徹執行黨的基本路線、方針、政策，自覺踐行“三個代表”重要思想和黨的“十七大.十八大”精神，嚴格遵守《勞動教養制度》、《人民警察法》、《公務員法》等法律和司法部“六條禁令”等規章制度。通過深入學習實踐科學發展觀，積極參加“大學習、大討論”、我的政治立場更加堅定，理論修養得到了提高，政治敏銳性得到了明顯增強，在大是大非面前保持清醒的頭腦。樹立了全心全意為人民服務的宗旨意識，打牢了“立警為公、執法為民”的思想根基，為圓滿完成各項工作任務提供了可靠的思想保證。
二、求真務實，刻苦鉆研，逐步提高業務水平和能力。
在工作中，我從最基礎的一點一滴做起，腳踏實地學習，立足本職工作，刻苦鉆研工作方法，不斷開拓創新。一年來，通過向書本學、向實踐學、向老干警學，使我學到了很多醫療方面的工作方法，能夠正確處理日常工作中出現的各類問題，妥善地解決學員就醫過程中提出的各種問題，能夠及時對學員的病情深入了解合理的作出診斷。
三、愛崗敬業，勤奮工作，樹立正確的態度勤勉盡責。
勤勉盡責是對一名人民警察的起碼要求，是一種品質，更是一種工作態度。在實際工作中，我不斷總結工作經驗，探索工作方法，努力做到“勤工作”。除此之外，在日常工作中，我努力做到勤動口、勤動手、勤動腦。遇到問題勤動口,多向老干警請教，不懂就問，不會就學；勤動手，多寫筆記心得，努力提高醫療水平;勤動腦，多思考問題，只有勤思考、勤琢磨、勤研究，善于分析問題，才能更好的解決問題。
四、恪盡職守，扎實工作，不折不扣地完成工作任務。
到我所工作一年，所做的工作都是職責范圍之內該做的工作，沒有什么成績，只能說一年多來的勞教戒毒工作經歷讓我收獲不少。初任培訓讓我對監獄勞教有了全新的認識，學到了基礎知識和技能，取得了良好成績。到基層一線工作后，學會了如何為學院看病，如何分析他們的心里，如何處理處理他們所提出問題等。
工作中能夠一絲不茍、扎扎實實貫徹好省廳、局、監獄的會議精神，落實好各項規章制度，堅持以全所得“四無”為工作目標，將危險及時發現及時處理。
五、克己奉公，廉潔自律，不斷增強反腐倡廉自覺性。
參加工作一年來，我時時處處嚴格要求自己，牢固樹立共產主義的世界觀、人生觀、價值觀，始終對自己高標準、嚴要求，率先垂范、以身作則，堅持把廉政建設變成自覺行動，貫穿于日常工作始終，堅決做到“立警為公，執法為民”，自覺抵制不正之風和腐敗現象的侵蝕，以清廉為榮，以腐敗為恥，不斷增強反腐倡廉的自覺性。
存在的不足之處：
一、醫療知識相對欠缺，需要加強學習，不斷提高；
二、工作積極性不穩定，時好時壞，需要進一步改進；
三、思想上有依賴性，有時怕麻煩，存在畏難情緒。
回顧一年來的工作，雖然在思想上、工作上、學習上取得了一點進步，但我深知離一名合格的監獄勞教人民警察相距甚遠，在今后的工作中我一定克服存在的缺點，認真學習業務知識、醫療知識和其他相關知識，不斷提高自己的政治素質、業務素質，努力把自己培養成合格的學習型、實踐型監獄勞教人民警察。
xx年12月8日。
試用期個人工作總結我叫xx，男，漢族，中共黨員，xx人，xx年xx月出生，本科學歷，xx年xx月考錄為公務員，分配到xx監獄工作，試用期一年。
一年來，在監獄黨委、監區領導的關心栽培和同事們的支持幫助下，我嚴格要求自己，認真學習各項業務知識，聽從領導安排，自覺維護監獄人民警察的光輝形象，比較圓滿完成了領導交辦的各項任務。同時這一年的工作經歷也使我不論是在政治思想覺悟上還是在工作能力上都有了很大的進步和提高，但也存在著一些欠缺和不足。針對這一年的情況，現將本年度的工作和學習總結如下：
一、牢記黨的宗旨、堅定理想信念，不斷提高自己的政治素養。
警察的標準來嚴格要求自己，以堅定的政治立場、務實的作風，認真履行工作職責，在思想上、行動上始終與監獄黨委保持高度一致。
二、鉆研業務，學以致用，努力提高業務水平。
自入警以來，我認真學習各項業務知識和監獄的各項規章制度。虛心向領導和老干警請教各種管教問題，在課余時間自學《監獄法》、《人民警察法》等法律法規，努力在最短的時間內提高自己的業務知識水平和實際業務管理水平。在工作中，我秉著多看、多問、多學、多想、多做的原則，從中獲取知識和經驗來豐富自己的頭腦，不斷提高分析問題和解決問題的能力。這一年來，通過向書本學，向實踐學，向老干警學，使我學到很多管理教育罪犯的方法，學會了處理日常工作中出現的各類問題。通過一年的工作和學習，我已能較好地協助分監區對罪犯進行談話教育和日常管理，能夠比較熟練地整理和制作監區各項表格和臺賬，保證了日常工作的順利進行。
三、愛崗敬業，勤勉盡責，始終以百分百的狀態投入到工作中。
度，堅守崗位，嚴密關注監控器，將罪犯的言行納入到自己的視線中。并且在完成值班任務的同時，放棄休息的時間，到監區和分監區完成其他日常管教工作。雖然上班時間多，任務繁瑣，但我依然對各項工作百分之百的投入，圓滿的完成了各項任務。在轉做日常管教干事之后，我認真學習制作各項報表、臺帳的方法和罪犯減刑的相關知識。在日常的工作中，我始終秉著多看、多問、多學、多想、多做的原則，遇到問題多思考、多分析、多請教，不斷總結工作方法和工作經驗，努力提高自己的業務水平。
四、恪盡職守，踏實肯干，在工作中爭創佳績。
這一年的工作和學習，使我收獲頗豐。通過這一年來各級領導的悉心栽培和同志們的關心幫助、以及40天的初任培訓，使我在思想、技能、制度方面都有了很大的提高。在工作中，作為年輕同志，多干一些活能夠更快的提升自己的工作能力，積累自己的工作經驗。我在平常完成監區和分監區的日常工作后，還深入分監區加強對每一名罪犯的管理工作，配合分監區做好每一名罪犯的思想教育工作，以確保監區的監管安全穩定。在今年上半年的評選中，我被監區推選為上半年共產黨員先鋒崗候選人，這是監區領導對我的關心和鼓勵，更是對我工作態度的肯定。
五、令行禁止、廉潔自律、言行一致，不斷強化自律意識。
六、存在的問題和不足。
在這一年中，雖然在思想上、工作上、學習上取得了不少進步，但是作為一名新警察，我仍然存在一些欠缺和不足：
1、業務知識仍存在欠缺，需加強學習，充實提高；
2、對管理中出現的問題有時分析不夠透徹，不能深層次去分析和看待問題。
3、工作方法和方式缺乏創新，沒有總結出一套自己的工作方式。