計劃是人們為了實現特定目標而制定的一系列行動步驟和時間安排。計劃可以幫助我們明確目標，分析現狀，確定行動步驟，并制定相應的時間表和資源分配。那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

黨委黨建工作計劃通知 企業黨建工作計劃年度黨建工作計劃篇一

20xx年，xx公司黨建工作的總體思路是：堅持以黨的和xx屆三中、四中、五中全會以及系列重要講話精神為指導，認真落實黨要管黨、從嚴治黨的總要求，以“學黨章黨規、學系列講話，爭做合格共產黨員”主題活動為抓手，緊緊圍繞“改革創新、提升效能”兩大任務，堅持思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、黨風廉政建設“五個建設常抓不懈”工作理念，進一步把工作主業向黨建主體責任聚焦，把工作重點向支部聚焦，切實推進黨建工作上臺階，為圓滿完成xx公司各項工作目標任務提供堅強政治保障。

一、加強政治理論學習和干部教育培訓

1、扎實開展“兩學一做”學習教育。鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育成果，在公司黨員中開展“知民情、愛黃石、新作為”“學黨章黨規、學系列講話，爭做合格共產黨員”學習教育，引導廣大黨員堅定信仰信念、強化政治意識、樹立清風正氣、勇于擔當作為，為公司改革創新、提升效能建功立業。

2、加強理論教育和黨性教育。把抓好系列重要講話精神學習培訓作為理論武裝的頭等大事，教育引導各級領導干部讀原著、學原文、悟原理。突出加強理想信念和黨性教育，重點開展黨章黨規黨紀、xx屆五中全會精神等教育培訓，增強各級領導干部的政治意識、大局意識、核心意識。

3、加強干部專業化能力培訓。積極選派干部參加市委主體班培訓和研修班學習，創新學習方式方法，將政治理論學習與案例分析、專業知識學習、法規制度學習相結合，文件宣教與視頻宣教相結合，讀原文與討論交流相結合，堅持“請進來”、“走出去”相結合，集中學習和自學相結合，注重定期學習和與及時學習相結合，并充分利用網絡在線學習等平臺，打造多層次、多形式的黨員干部學習平臺。加強干部專業知識的學習教育，組織基層黨務工作者、財務人員、審計人員進行一次專業培訓，鼓勵和推動各單位打造學習品牌。

二、加強領導班子和干部隊伍建設

4、加強領導班子建設。貫徹落實《湖北省建立領導班子配備結構模型實施辦法》以及市委配套的政策性文件。堅持好干部標準，落實“三嚴三實”和“四有”“四鐵”要求，樹立“清廉為官、事業有為”和“注重生態、執行力強”導向，把政治強、懂專業、善管理、敢擔當、作風正的領導干部選拔到各級領導班子中去。堅持“老中青”相結合，調動不同年齡段干部積極性，以增強領導班子的整體功能和合力為核心，著力改變領導班子的年齡、性別、專業等結構，全面提高領導班子建設的科學化水平。完善黨委(黨支部)統籌協調機制，進一步加強以民主集中制為核心的領導班子制度建設。完善領導班子議事規則和決策程序，建立重大決策失誤責任倒查機制和終身責任追究制度。

5、加強干部隊伍建設。加強年輕干部源頭儲備和系統培養，完善后備干部信息庫，研究加強后備干部跟蹤培養和使用的具體措施。堅持和完善干部交流制度，組織推動優秀干部跨單位、跨部門、跨領域交流任職，引導機關干部、年輕干部向基層一線流動，基層優秀的干部到機關鍛煉，對一些關鍵崗位要適時進行輪崗交流。采用任職、掛職、市場化選聘等方式引進一批熟悉企業管理、投融資、財務審計等急需的專業型干部或人才。

三、加強基層服務型黨組織建設

6、壓實基層黨建責任，服務企業發展。督促各級黨組織書記認真落實黨建工作主體責任，堅持下級黨組織向上級黨組織述職，同時抓好述職評議，強化責任和壓力層層傳導。推行基層黨建以清單管理明責、項目推動履責、過程督導查責、述職評議考責、末位處置問責為主要內容的“五責工作法”促進公司改革創新、效能的提升。持續推進“雙促雙聯”“在職黨員進社區活動”“千名干部進千企”等活動，促進黨員干部認領社區居民群眾“微心愿”，開展縣級干和黨代表“進社區、訪民情、解難題” 活動，使活動常態化、制度化。組織領導干部定期到直屬企業、基層單位調研，幫助企業解決實際困難。

7、抓好規范管理、增強黨建基礎。將黨建工作重點放在目標管理規范、崗位職責規范、工作制度規范、工作運行機制規范等“四個規范”上，按照簡便易行、務實管用的原則，梳理過去的制度、辦法和規定，按照黨的以來的新要求進行修改完善，防止做虛功、搞形式主義，確保規范化建設取得實效。落實黨委與下級黨組織書記任前談話制度，督促各支部書記履職盡責，做到“四個一口清”即：黨員基本情況一口清、黨建工作職責(“一崗三責”)一口清、組織開展黨建活動情況一口清、黨建工作業績及存在問題一口清。進一步規范支部“三會一課”、民主評議黨員、黨員發展和管理、黨務公開等工作，做到黨員有組織、組織有活動、活動有臺賬，使基層黨組織生活嚴起來，政治規矩立起來，戰斗堡壘作用發揮出來。

8、加強對黨員的管理。貫徹落實《發展黨員工作細則》，嚴格有序做好20xx年度發展黨員工作。落實“黨員三日”制度，各級黨組織要建立黨員“政治生日”名冊，落實黨員“政治生日”制度，做到“三個一”即：贈送一份“政治生日”禮物、重溫一次入黨誓詞、開展一次談心談話。全面貫徹落實黃組通[20xx]8號文《關于印發關于開展黨員組織關系集中排查工作方案的通知》精神，在系統內開展黨員組織關系集中排查工作，進一步核查黨員身份信息，摸清黨員底數，理順黨員組織關系，健全完善黨員檔案，對與黨組織失去聯系黨員做出妥善處理，確保黨員管理規范。

9、發揮先進典型的示范引領作用。做好慶祝建黨95周年有關工作，評選表彰一批先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者，發揮示范引領作用。

四、加強人才管理和培養

10、強化人才隊伍建設。堅持黨管人才原則，研究分析人才隊伍現狀，制定出臺《加強系統人才工作的指導性意見》，進一步強化黨委對人才工作的領導，對內加強人才的培養和儲備，對外引進一批高素質人才。同時，要積極為人才創造良好的工作、生活環境，在政治待遇、工資薪酬、住房保障等方面向人才傾斜，確保人才引得進、留得住、用得好。

五、加強干部管理和監督

11、強化干部日常監督與管理。認真落實領導干部個人有關事項報告制度，落實市委《關于對領導干部進行提醒、函詢和誡勉的實施辦法(試行)》，根據《市xx公司關于加強對黨政主要負責人監督的實施意見》和《對不履職盡責干部實行“召回”管理的暫行辦法》強化領導干部的監督管理，建立“把批評教育挺在紀律處分前面”和“抓早、抓小、抓預防”的干部提醒教育機制。

12、加強履職盡責追責管理。貫徹落實市委文件精神，制定《xx公司領導干部履職盡責管理實施辦法》，開展履職盡責專項整治活動，建立健全集體領導、分工負責的責任體系，根據單位職能、領導班子職責和年度工作任務，建立履職盡責項目清單，實現領導班子和領導干部職責任務全覆蓋。全面落實《市xx公司目標管理實施辦法》，采取平時督查、半年檢查、年終考評等方式督促各項目標任務的完成，對履職盡責、實績突出的領導班子和領導干部進行通報表揚和嘉獎，對納入目標管理的重點工作、重大項目，沒有達到時間、質量、進度要求的實行藍黃紅牌管理，進行追責。同時探索建立領導班子和領導干部容錯糾錯機制，鼓勵干部敢闖敢試、擔當作為。推行干部約談和經常性談心制度，堅持有考核必談、有事項必談、有信訪心談、有意見必談。

六、加強制度建設，提高制度執行力

13、強化制度的建設和執行。根據近年來國家和省、市修訂出臺的法律法規，對制度進行全面修訂完善。公司將修訂出臺《加強干部管理的意見》、《加強人才隊伍建設的意見》以及《黨風廉政建設巡查工作辦法》等制度，并對制度的落實情況進行檢查。通過不斷完善用好權、用好人、管好錢的體制，同時建立保證各項制度能夠得到貫徹執行的監督檢查機制，通過抓好制度的建立、完善、執行和監督四個環節，嚴格規范黨員、干部、職工的行為，促進企業健康和諧，可持續發展。

七、加強黨風廉政建設，全面推進“兩個責任”落實

14、從嚴壓實“兩個責任”。落實公司懲防體系20xx—20xx年工作規劃的實施意見，深入學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》;強化督責問責，層層傳導壓力，推行責任清單管理，強化“一案雙查”，既要追究主體責任、監督責任，也要追究領導責任、黨組織的責任，讓失責必問成為常態;認真落實中央八項規定精神，馳而不息糾“四風”，健全作風建設長效機制，加大明察暗訪和點名通報曝光力度，利用專項審計進行監督，綜合運用專項檢查、隨機抽查、交叉巡查等方式，常態化開展作風巡查，對頂風違紀的行為，嚴查快處、動輒則咎;著力整治和查處發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，維護群眾切身利益。深入推進企業黨務、政務公開。完成各級紀委委員配備工作，配齊配強紀檢監察干部，推進紀檢監察 “三轉”的落實，打造忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干部隊伍。

八、加強群團工作和精神文明建設

15、切實發揮群團工作作用。認真貫徹上級群團工作會議精神，加強對工會、共青團和女職工工作的領導，防止群團組織“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”的四化現象，要保持增強群眾性，依靠廣大職工，服務廣大職工。開展文明單位創建，爭創“工人先鋒號”、“青年文明號”、“巾幗文明崗”。以黨委主導、群團組織協助，加強志愿者隊伍建設。按照“八個一”的標準建好用好“道德講堂”。開展結隊幫扶和困難救濟工作，進一步弘揚社會主義核心價值觀。

黨委黨建工作計劃通知 企業黨建工作計劃年度黨建工作計劃篇二

1、重點學習十八屆四中全會精神和總書記系列重要講話，孟建柱在中央政法工作會議上的講話，李鴻忠、張昌爾在省委政法工作會議上的講話。一月一集中學習，一季度檢查一次學習筆記，半年通報一次學習情況，年度一次考核評價。

2、在全區政法系統抽調法律專業干部組建全區法治建設宣講團，走進農村、機關、企業、社區、學校開設“法治講堂”，使法治精神深入基層、深入人心。

3、精心組織法治建設系列活動。圍繞“法治東寶”開展調研、研討活動，組織依法治區主題征文活動，組織開展“讓法治成為生活方式和共同信仰”演講活動，組織開展“學法用法大比武”活動。

4、扎實開展第五輪“三萬”活動。

1、認真做好黨支部換屆工作。

2、開好每月一次的支部會議，抓好月工作的計劃和落實，及時上報機關黨建動態考核資料。

3、開好民主生活會，做好民主評議黨員工作。

4、做好老黨員走訪慰問，黨費收繳，黨員年報等工作。

三、作風建設

1、積極創建“六型”機關。

2、在全區政法系統認真開展“守紀律、講規矩、樹形象”主題教育實踐活動。

3、加強內部管理，落實積分制管理有關要求。

黨委黨建工作計劃通知 企業黨建工作計劃年度黨建工作計劃篇三

一、繼續深入推進“創先爭優”活動，為科學發展提供精神動力和組織保證。

繼續深入推進“創先爭優”活動，“開展基層組織建設年，是中央作出的重要部署，是不斷深化創先爭優活動的有效舉措?！弊セ鶎咏M織建設年活動，就是要加強具體指導，提高優質“服務”。突出加強基層組織這個重點，以創先爭優為動力加強基層組織建設，以基層組織建設為抓手深化創先爭優活動。緊緊圍繞“強組織、增活力，創先爭優迎十八大”這一主題，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，集中力量抓支部，突出抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設，著力整頓薄弱支部，努力使每個支部有一個好的帶頭人、一個好的發展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制。加大基層組織建設人力、物力、財力投入，使基層黨組織工作有力量、辦事有經費、活動有陣地。緊緊圍繞我鎮工礦棚戶區改造和黨員創業幫帶等惠民工程，大力開展“三幫扶”工作。突出行業特點抓載體建設，突出圍繞開展“黨員干部下基層”活動，建立與困難群眾的廣泛聯系；圍繞開展“挖潛能，促增效”活動，進一步提高企業自主創新能力，抓好新建續建項目開發建設。

二、切實加強領導班子和干部隊伍建設

加強村、社區領導班子規范化管理，堅持領導干部值班制及工作日志，加強村、社區領導干部的選拔、培養和使用、物色，培養好黨組織負責人人選。繼續實施農村黨員干部“素質提升”工程，全面落實村干部“一定三有”要求，完善激勵保障機制，繼續做好選派和選聘工作，加強日常管理，強化工作指導。

加強村級集體經濟增收工作。繼續抓好《關于加快發展新型村級集體經濟的實施意見》，在采取“產業服務創收”、“入股合作分紅”、“資源優勢轉化”、“項目稅收返還”和“存量資產增值”等創收模式的基礎上，充分發揮組織部門統籌協調作用，制定更加有力的措施，依法依規對村級集體資源進行規范整理、清查和基礎建設，為村級集體經濟的發展保駕護航。

三、創新載體，突出黨建工作特色。

更好更快發展。二是提升工作作風，優化服務質量。各崗位人員要進一步提升工作作風，切實履行職責，進一步強化服務意識，注重服務質量，講究服務態度，提高服務能力。遇事要考慮周全，要考慮與群眾方便，要想大事、謀全局，創新工作方法，提高工作效率，扎扎實實，不折不扣地把自己的工作做實，做好。要切實加強班子建設，不斷用新知識武裝頭腦、提高能力、推進工作。堅持解放思想，更新觀念，創新工作方法，圓滿完成各項工作任務。三是堅定發展理念，為鎮域發展指明方向。今年是實施“十二五”規劃承上啟下的重要一年，也是黨的十八大勝利召開之年。要進一步解放思想、開闊視野，保持清醒頭腦，勇于攻堅克難，站在全局和戰略的高度，站在事業前沿，來思考和謀劃全鎮政治、經濟和各項事業的發展。要以經濟建設為中心，用科學發展觀統領經濟社會發展全局，著力實施投資拉動、項目帶動、創新驅動戰略，統籌推進具有xx特色的工業化、城鎮化和農業現代化，以增量帶動結構優化、以創新促進產業升級、以發展保障民生改善，完善政府管理體制和運行機制，促進經濟、社會持續健康發展，不斷開創振興xx、富民強鎮的新局面。

四、著力加強組織宣傳工作。

上報各類信息10條以上，確保組工信息工作的完成，創全區先進單位。

五、創新機制,推動人才工作

按照我鎮建設總體規劃要求和目標任務，給人才工作提出了新的要求。充分認識做好人才工作的重要意義，充分認識人才工作中肩負的歷史責任。結合我鎮當前對人才的需要，進一步發揮職能優勢，完善政策措施，加大培訓力度，提高人才隊伍綜合素質。按照“實際、實用、實效”的原則，整合培訓資源，擴大培訓規模，提高培訓質量，豐富培訓形式。創新人才引進方式，建立健全人才引進機制。通過政策引才、外出引才和就地引人等人才引進機制，不斷拓寬農村人才引進渠道。不斷完善已出臺的人才獎勵政策。對引進的農業業主和回鄉創業的在諸方面給予優惠獎勵。同時，各村也充分發揮自身的機制優勢，積極借用外腦“引進智力”。進一步優化干部隊伍，加強對年青干部的培養，充實工作隊伍。

1、以堅定的政治理念，經受挑戰，在困難與壓力、機

遇和挑戰的今天，全體黨員干部要以時不待我的精神，以堅定的政治信念，堅強有力的組織保障，同心同德謀發展，一心一意干事業，深入貫徹科學發展觀，以十七大精神和科學發展觀為統領，奮發圖強，有所作為。

2、以良好的精神狀態，做好工作，加強效能建設，全

鎮上下要以一流的工作標準，銳意進取的工作干勁，嚴以律己的工作精神，奮發向上的工作作風做好人，干好事，創好業，認認真真地做好自己的每一項工作，無愧于自己的崗位，無愧于人民的厚望。

3、以嚴謹的作風，取信于民。鎮黨委將從今年起，對

黨員干部中存在的工作作風浮躁，工作效益低下，工作方法簡單，工作態度生硬等問題；切實加以改進，在全鎮上下形成講效益、講作風、講精神的良好氛圍，不斷提高機關的工作辦事效率，不斷改進機關的工作作風，以良好高效為民的工作理念和辦事環境，取信于民。

4、新的一年里，在上級黨組織的指導下，在鎮黨委的正確領導下，上下努力，部門配合，爭取讓xx鎮的黨建工作有新變化、新突破、新亮點，走在全區的前列，以實際行動創先爭優。

黨委黨建工作計劃通知 企業黨建工作計劃年度黨建工作計劃篇四

根據鎮黨委要求，結合我村黨支部工作實際，在廣泛征求黨員群眾意見的.基礎上，制定了本年度工作計劃。

教設備，有完整的規章制度，有規范的檔案，有村務公開欄，有黨報黨刊。

2、充分利用遠程教育點，搞好黨員電教工作，電教設備管理好，做到定點存放，專人管理，有完整的遠程教育組織、制度和收看活動記錄。

1、支部領導核心作用發揮好，支部工作要有新創意和新舉措，村兩委班子配合的好，及時通報情況，交換意見，做到和諧共事。

2、利用“一課”制度，搞好黨員教育工作，保證全體黨員參與與決策、管理，監督權力的發揮，努力做到黨員活動參與率在60%以上。每月召開一次支委會，每季度召開一次支部黨員大會，每半年進行一次民主生活會，研究一次發展新黨員工作，年末召開一次總結評比會。

3、搞好新黨員發展工作，按照新黨員發展要求，確定發展目標及培養人在黨員大會上進行公開確定，認真做好新黨員發展公示制有關要求。

4、認真做好黨費收繳工作，做到表冊齊全，及時足額按時價收繳上交。

5、做好黨員培訓工作，做到有計劃有內容，年內組織黨員學習不少于6天，農民科技培訓不少于5天，有教材，有學習記錄。

6、認真做好黨員民主評議工作，年末將評議黨員的結果進行公示，接受群眾監督。

7、流動黨員的管理，建立流動黨員臺帳，制定室外黨員管理制度，發放外出黨員活動證。

8、制定切實可行的村民增收目標，并按照規定完成，實現年內人均純收入6000元以上的目標。

9、積極開展無職黨員設崗爭星活動，充分調動全體黨員在兩個文明建設中的積極性。

1、定期組織黨員、群眾代表，開展科普知識、市場經濟理論學習、討論活動。

2、利用農閑時間集中培訓黨員，后備干部、入黨積極分子，培訓率要達到95%以上。

3、兩委班子成員要抓好理論學習，力爭全年集中學習不少于12次。

4、抓好通訊稿件上報工作和理論成果轉化材料。

1、開展《公民道德建設實施綱要》宣傳活動，開展文明小康戶評比活動。

2、利用重大節目開展文體活動，做到活動內容豐富，參加人數多。

3、建立愛國主義教育基地，進行愛國主義教育。

4、積極參加“文明單位建設”競賽活動。

黨委黨建工作計劃通知 企業黨建工作計劃年度黨建工作計劃篇五

根據公司黨建工作的任務和上級黨委工作要求，現制定20xx年企業黨建工作計劃，希望各支部根據公司黨建工作計劃認真貫徹執行。

一、指導思想和工作思路

20xx年里，我們黨委工作要以黨的十九大精神為指導，緊密結合企業實際，以促進企業和諧發展，推動企業黨的思想建設、組織建設、作風建設，著重圍繞今年公司黨委提出的“學好黨章，規范基礎，提升境界，優化組織”四項工作作為公司黨建工作的重點，積極全面配合公司董事會為促進公司的平穩發展，職工和諧安定。

認真完成上級黨組織交辦的各項工作。

二、落實從嚴治黨的要求，做好企業黨員組織關系大排查

為貫徹落實中組部、省委組織部、市委組織部和上級黨委關于開展黨員組織關系集中排查工作精神，做好本公司黨員組織關系集中排查的工作，在二月底對各支部進行黨員組織關系集中排查工作及時部屬、宣傳發動培訓，務必按照上級要求把排查工作做細做嚴，不留死角。各支部也必須把這項工作作為一項重要任務來按時完成。

三、學黨章黨規、學系列講話、做合格黨員

根據中央教育方案通知，要求全體黨員學黨章黨規、學系列講話、做合格黨員。

各支部要組織黨員學習黨章和關規定結合企業的實際狀況組織學習，黨委班子也要繼續加強班子成員對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、新《黨章》、“十九”精神等學習和教育。根據上級安排和計劃，樹立符合企業實際的，正確科學、高尚健康、積極向上的價值取向，以及為企業群眾服務、為企業作出貢獻的價值標準。

同時公司黨委仍要繼續加強學習型黨組織建設，定期組織黨委、支部每季學習，提*部素質，達到學以致用;二是加強和改進思想政治工作，領導班子每半年召開一次職工思想情況分析會和民主生活會，堅持以人為本，作好干部職工的思想政治工作，做到年初有計劃，平時有督促，年底有總結;三是以專題講座的形式，年安排上一次政治思想教育黨課，以加強企業黨員的思想覺悟，使企業黨組織成為學習型的黨組織。

四、繼續努力開展“創優爭先”活動，推進“五好”基層黨組織創建工作

繼續做好上級黨委提出的創建“五好”基層黨組織的實施辦法，以黨支部為評選單位載體，開展“五好”基層黨組織的創建活動，根據考評標準對照檢查、學習提高，抓好企業精神文明工作。

同時要抓好黨建帶工建，服務于職工。加強工會工作，充分發揮黨對工會的領導，加強對工會工作的支持，全心全意為廣大職工服務，全力維護職工的合法權益。配合工會積極做好職工的思想政治工作，努力幫扶困難職工渡過生活中難題，確保公司和諧發展并為工會開展工作創造條件。

五、繼續加強黨員廉政建設，促進勤政廉政工作的不斷深入

企業黨員干部要帶頭遵守中央關于廉潔自律的各項規定，自覺作好表率;自覺遵守政治紀律，同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是;二是認真貫徹民主集中制，黨委的年度工作計劃、工作總結、活動安排、入黨積極分子和發展對象的確定等重要事項，要充分聽取黨內群眾的意見和建議，重大問題提交黨員大會議論決定;三是認真學習貫徹《中國共產黨紀律處分條例》，繼續確保黨員干部20xx全年無違紀違法行為發生。

20xx年企業黨建工作計劃范文3

為深入貫徹落實黨的十九大精神鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育成果，在實施企業搬遷調整和“三步走”發展戰略中，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用，現就加強和改進企業基層黨支部建設工作提出如下意見。

一、提高思想認識，增強責任感和緊迫感

基層黨支部作為黨的基層組織，處在改革發展、生產經營建設的第一線，直接擔負著團結帶領黨員和職工群眾完成改革創新發展和生產經營建設任務的重要責任和使命。當前，企業改革發展正處在關鍵時期，面臨著前所未有的壓力與挑戰。在新的形勢下，進一步加強和改進基層黨支部建設是鞏固黨的執政基礎，保持黨的先進性的要求，是全面落實科學發展觀，構建和諧社會、和諧企業的需要，是促進企業創新創業的重要保證。

二、明確當前基層黨支部的職責任務，轉變思想觀念

1、堅決執行黨的路線、方針、政策，保證總公司各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統一到企業發展戰略上來。

2、緊密結合黨委中心工作開展活動，保證本單位改革和生產經營建設任務的完成。

3、充分維護好、實現好、發展好職工群眾的根本利益，調動職工參與企業改革和搞好生產經營建設的積極性。

4、全面領導本單位思想政治工作，創建學習型支部，創新思想政治工作。

5、積極開發人才資源，創新培訓途徑，努力為黨員、職工成才創造條件。

6、加強黨支部自身建設，維護和保障黨員權利，強化黨員教育管理和服務，增強凝聚力，擴大影響力，提高戰斗力。

7、領導和支持工會、共青團工作，密切黨群、干群關系，服務職工群眾，維護企業安全穩定。

一是在黨員權利義務的處理上，要克服重黨員義務，輕黨員權利的問題，確立黨員權利與義務并重的觀念，切實維護和保障黨員權利，發揚黨內民主，努力實現黨員對黨內事務的廣泛參與、有效管理和切實監督，增強黨組織的凝聚力。

二是在黨員管理與服務上，要克服對黨員要求多、監督多、檢查多，關心少、服務少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務，黨組織為黨員服務，黨組織和黨員為群眾服務的觀念，切實解決黨員的實際困難，調動黨員的積極性。三是在黨員教育上，要處理好日常教育與集中教育的關系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。在加強黨員日常教育的同時強化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆黨的先進性。

黨委黨建工作計劃通知 企業黨建工作計劃年度黨建工作計劃篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2019年黨建工作計劃

一、抓好政治思想教育增強黨員素質，切實加強黨支部的理論水平提高思想認識和政治高度增強責任感和使命感。

支部班子是基層黨支部的重要組成部分和領導機構，對支部建設的方向起領導性和決定性作用，支部書記和支部委員首先要加強自身的學習，帶動廣大黨員主動提高自身的政治思想高度和認知水平，時刻走在基層員工的前面，同時要全面正確理解和掌握黨在新時期新階段的戰略目標和任務，堅決服從公司上級黨委的領導和決定，增強責任感和使命感，充分認識和加強基層黨支部建設的重大作用，主動承擔重大疑難工作為基層黨員做好表率作用。深入了解基層員工的心聲，廣泛收集群眾對支部發展的意見和建議，起到正向引導的作用，在一線維修生產工作中不斷增強凝聚力和戰斗力，充分發揮支部的先進性模范性和戰斗堡壘作用。團結帶領基層員工為安全生產及公司在西北地區的發展做出更大的貢獻。

一線的基層黨支部要不斷學習探索創新使支部活動形式多樣化使黨建工作和生產任務更好的結合在一起，開創學習型，創新型，探索型的支部黨建活動。充分發揮全體黨員的聰敏才智開展優秀的黨建活動按照一個季度一次黨建活動的計劃，在開展黨建活動的同時能夠使黨支部深入聯系群眾傾聽群眾心聲，廣泛收集支部發展的意見和建議并且把員工和基層黨員的思想認識統一到安全生產、遵章守紀、誠信維修這個根本的目標上來。通過黨支部的模范帶頭作用建立長效機制切實提高整個維修分部的凝聚力執行力和戰斗力夯實安全基礎，使各項生產工作能夠更好的開展和落實下去，提高分部的安全指標。

加強對基層員工的考察和培養，把那些要求進步，工作能力強主動向黨組織靠攏有一定群眾基礎的優秀同志吸收到黨組織中來為支部補充新鮮血液。做好組織發展工作，深入落實黨對積極分子、預備黨員的培養考察，確保新黨員的質量。加強支部和基層群眾的聯系，黨支部成員要主動找員工多交談多溝通，了解員工的思想動態使黨支部真正成為群眾之家黨員之家。支部黨員要在加強政治學習的同時不斷提高自己的工作水平和能力，努力成為工作中的骨干主動承擔重要工作迎難而上，在一線的生產中充分發揮黨員先進性和黨支部的戰斗堡壘作用。

黨委黨建工作計劃通知 企業黨建工作計劃年度黨建工作計劃篇七

一、切實加強社區領導班子、干部隊伍建設；認清發展的形勢，轉變工作思路，創新服務理念，要求社區全體工作人員樹立責任意識，廉潔自律，在思想上要有責任感和緊迫感，勤于學習，務實工作，努力打造一支有凝聚力、團結力、拼搏精神的工作團隊。

二、扎實有效地抓好社區黨員的教育管理，嚴格黨的組織生活制度。認真開展“三會一課”、民主評議黨員等活動，定期組織黨員參加學習，開展集體活動，對黨員進行經常性的黨員意識和黨的方針政策、反腐倡廉教育，開展批評與自我批評的優良作風，做好發展黨員工作，按照“堅持標準、改善結構、慎重發展”的方針，加強入黨積極分子的培養，做好預備黨員的轉正工作。健全完善相關簿、冊、記錄，整理資料檔案，規范黨員教育管理工作。

1、建立社區黨建工作聯席會議制度。每季度召開一次，分析形勢任務，安排部署工作，協調社區內各種力量和各方面關系，深入開展黨建工作聯創、思想工作聯做、社會治安聯防、公益事業聯辦、環境衛生聯搞、文體活動聯誼等共駐共建活動。

2、健全黨組織工作運行機制。進一步明確社區黨組織的工作重心和社區居委會的功能定位，建立社區黨組織領導、社區居委會負責、社區單位協同、社區居民參與的工作機制，發揮好社區黨組織在社區建設中的領導核心作用。

3、健全社區居民自治機制，建立健全社區居民代表會議制度，完善社區居民自治組織，實現居民群眾自我管理、自我教育、自我服務。社區黨組織要支持和保障居民自治組織依照法律和章程履行職責，社區居民自治組織要自覺接受社區黨組織的領導。

四、不斷強化社區服務功能；

1、健全完善社區服務體系。根據社區黨員的多種類型，發揮社區黨員活動中心功能，使黨員的先鋒模范作用體現到社區精神文明建設和和諧社區建設活動中，深入到化解社區各類矛盾的具體過程中，深入到居民自治管理的具體實踐中，形成以社區黨員教育平臺為陣地、以黨員為主體、以為民辦實事為抓手的社區黨建模式，不斷增強黨員的服務意識，始終保持黨員的先進性。

2、全面推進社區各項事業。社區黨組織要組織居民群眾廣泛開展豐富多彩、健康有益的文化、體育活動，大力倡導科學、文明、健康的生活方式，提高社區居民群眾的思想道德素質和科學文化素質，增強居民對社區的認同感、歸屬感。

3、關注民生，落實黨的惠民政策。對特困戶經常關心，并上門慰問，積極進行宣傳和實施醫療救助。繼續做好服務社區重病困難黨員，開展送溫暖工作。以關愛殘疾人、困難弱勢群體，建立起長效的服務機制，為他們提供力所能及的幫助，使他們充分感受到社區黨組織的關愛。

4、及時總結經驗，促進工作創新。認真研究社區黨建工作面臨的新情況新問題，積極探索新形勢下社區黨建工作的規律，不斷增強工作的主動性和預見性。根據創先爭優活動計劃要求，認真思考，不斷創新工作思路，在創先爭優活動中建功立業。

201x年社區黨建工作將按照高新區黨工委的工作部署，結合社區的工作實際，在黨建工作上注重建組織、強隊伍、擔責任，為廣大居民辦實事、做服務、作貢獻，為推動社區黨建工作再上新臺階而不懈努力。