為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。方案對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇方案。以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

汽配工作管理方案篇一

汽配工作管理方案篇二

車在總裝環節的工藝設計、執行并解決技術問題。

2、汽車總布置工程師?整車總體設計工程師汽車總布

置工程師的工作主要是進行新車開發中的整車總布置設計，以保證各部件

設計工作協調進行，實現整車總布置的持續改善與優化。

3、汽車設計工程師汽車設計工程師主要負責整

車總體設計、總成設計和零件設計。其任務是使所設計的產品達到設計任

務書所規定的整車參數和性能指標的要求，并將這些整車參數和性能指標

分解為有關總成的參數和功能。

4、汽車底盤工程師?汽車底盤設計工程師汽車底盤

工程師主要負責底盤系統及其零部件的設計，并跟蹤試制的全過程，對所

發生的問題提供技術支持以及改進建議和措施。

5、汽車零部件設計工程師

汽車零部件設計工程師主要負責汽車零部件的設計和改進，并指

導汽車零部件的試制，以及解決在批量生產中出現的問題。

6、汽車制動系統工程師

汽車制動系統工程師是指負責汽車制動系統以及相關零部件的設

計、開發及技術管理工作的技術人員。

7、碰撞安全分析工程師

碰撞安全分析工程師是應用相關分析軟件進行結構子系統、乘員

約束系統以及整車的碰撞分析工作，并依據相關分析結果向工程設計提供

有效解決方案的專業技術人員。

8、汽車模具工程師

汽車模具工程師是指汽車模具設計，制造，模具材料選用和處理

方面的專家。

9、汽車電子工程師

子工程師是汽車電子產業發展的重要人才保證，也是開發新興汽車電子產

品的“排頭兵”。

10、電裝設計開發工程師

電裝設計開發工程師負責開發汽車電氣設備（電力系統中對發電

機、變壓器、電力線路、斷路器等設備的統稱），參與汽車電裝零件的開

發和設計。

11、車身結構工程師?車身結構設計工程師

車身結構工程師主要負責車身結構及車身的金屬結構件，門蓋系

統及其附件（如門鎖、搖窗機和密封條等）的設計和改進工作。

12、汽車內外飾工程師

汽車內外飾工程師是指對汽車內外飾件進行設計、開發、模具制

作和檢測等的專業技術人員。

13、汽車技術支持工程師

測試標準進行可行性評估。汽車技術支持工程師不但要有必要的技術知識，還要對汽車市場有一個全面、準確的了解。

14、汽車測試工程師

汽車測試工程師主要負責計劃和實施汽車測試項目，對整車或汽

車零部件進行功能、耐久性以及安全性的測試分析，并記錄汽車測試結果，完成汽車測試報告。

汽配工作管理方案篇三

伍 小 寒

2011年3月1日，我有幸通過各項考核，成為長沙縣的一名流動人口與出租屋協管員，被分配在榔梨鎮陶公廟社區開展流動人口及出租屋管理工作。這是一項剛剛開展不久的新工作，各個方面我們都沒有任何經驗可尋，沒有任何捷徑可走。在榔梨鎮政府、派出所等部門領導的關心支持下，通過近三個月的學習、鍛煉、摸索與實踐，我的政治素養、理論水平和綜合能力都有了一定的提高，對流動人口及出租屋管理工作的工作性質、目的、范圍以及協管員工作的要求都有了深刻的認識和體會。

（一）服務為主，深入群眾

2011年3月7日，在社區了解了陶公廟社區的大概情況后，我和另一名協管員汪明信心滿滿地開始了新建路沿街門面的信息采集工作，然而一天的工作下來，我們的收獲并不大，真正有效的信息不多。隨著社會經濟的發展，人民群眾的素質和防范意識都普遍提高，法律意識也得到增強，對于我們在無證件、無服裝狀態下的工作表示質疑，并不太配合，填寫的《流動人口信息采集表》和《出租屋信息采集表》也是極為不全，根本無法錄入系統。我們只得一趟又一趟地走訪和宣傳，向群眾說明我們的工作是為了把安全隱患消滅在萌芽狀態，確保社會安全穩定，最終獲得了群眾的信任。對于少數幾個仍不怎么配合，調子較高的“刺兒頭”，我們采取迂回的辦法終于攻破了他們的“橋頭堡”。他們不僅配合了我們的工作，甚至還幫我們做起了免費宣傳。人與人之間是用感情聯系在一起的，特別是我們協管員，一言一行都是代表著政府，言行舉止都關乎政府的形象和聲譽。我們的工作不僅僅是代表政府工作，更主要的是為人民服務。萬事禮為先，我們只有在工作中不擺架子、不居高臨下，真心誠意地跟群眾交流，才能得到群眾的信任和支持！

（二）上下團結，共創和諧

2011年3月9日到12日，陶公廟社區換屆選舉選民登記期間，發生過這樣一段小插曲：清晨，我們協助社區將選票等東西準備好，在社區里等待各位選民來登記。臨近中午時分，一位老人顫顫巍巍地走進社區辦公室，我們趕忙給老人家讓座倒茶，老人謝絕了我們的好意，大聲問到：“張琴（社區書記）在哪里？”看老人那樣子似乎很不高興，“老人家，您有什么事情需要社區幫忙嗎？書記這會出去了，不在，您有事找我們也一樣！”宋主任熱情地接待著老人，我以為老人家是有什么事情不滿意，誰知道他接下來的話著實讓我震驚了:“我沒什么事咧！我是想繼續選張琴當書記，琴妹子這個姑娘不錯，做事扎實，辦事麻利！就是要這樣的書記陶公廟社區才越搞越好！”陶公廟社區常住人口大概有4666人，要獲得這么多群眾的支持并不是一朝一夕就能辦到的，正是因為書記心中裝著群眾，想著群眾，才能得到群眾的擁戴！全社區上下團結一致，共同進行城鄉一體化建設，陶公廟社區才會有今天的發展和繁榮！我們的工作不也是要這樣嗎？群眾接受了、支持了，自然而然，工作效率也就上去了！

（三）雙管齊下，盡職盡責

2011年5月18日-19日縣流動人口與出租屋管理服務辦公室分別對安沙鎮的毛塘社區和安沙社區進行了暗訪，暗訪結果差強人意。后期工作中數據上不去、采集到的信息很多沒有錄入電腦、采集表填寫不完善、協管員工作開始怠慢現象等等問題的出現都在給我們敲警鐘，因為這些問題并不是只存在于他們當中，作為榔梨鎮活躍在基層的先鋒隊伍，我們要有則改之無則加勉，在以后的工作中，盡職盡責，不僅要在數據上平穩，也要完善表格信息，以便于日后進行流動人口異動管理。

生活、工作都需要激情，它就像一把利劍，穿透寒冰封鎖的靜寂，讓我們能露出生命的曙光。我們的工作做好了，人民群眾的生活就多了一層保障！讓我們用對生活的那顆炙熱的心來對待工作，一起去迎接嶄新的每一天吧！

二0一一年五月二十日

汽配工作管理方案篇四

漸漸的進入20__的尾聲，我辛勤付出在一年的工作中也得到了滿意的簪花。從20__的3月到如今，我作為一名新手在工作的磨練中也漸漸丟掉了稚嫩和靦腆，變得有擔當有勇氣坦然的面對一切。我也從以前的遇事不知所措慌張到現在的淡定和對事情的思考和分析從而做出判斷。從自我角度去談問題到從對方角度看問題從而把整個事件看全面看透徹。我感謝我的工作，因為有了這個平臺我才可以自我展示，感謝自己對工作的一片熾熱之心，因為我有理想，我會朝著這個理想每天不斷的蹦發熱情，感謝我的家人對我工作的支持和鼓勵!因為是她們每天盡心的為我照顧孩子我才可以全身心的投入到工作中去，她們給我了莫大的支持和榜樣動力。人生就是在演一部舞臺劇，一個畫面，一句話，一段場景，都讓我心聲感觸，不斷成長!越是投入進去的人才越發的感嘆需要學習的東西太多太多。從20__的3月到12月，整整十個月份，一個一個的月中大事在我腦海中不斷地回旋，2月的萬達酒店商戶老板的座談會，的大型營銷活動，年頭收取第二季度房租，的營銷活動，的天貿落地，7月的第三季度房租收取，的夜場活動，8月的收集天貿購買，租賃信息，打聽去紅星的商家一個一個座談，9月樓層商戶會議，動員籌劃商戶十一活動準備，10月十一活動，第四季度房租的收取，11月運動會召開，12月年會節目的編排，另外月份中還摻雜客戶的投訴，商戶的裝修，商戶的簽合同。

1、服務的心態——組織商戶開會學習座談

在這一年中，我作為樓層管理共組織本樓層商戶開會5次，其中包括3月份的樓層管理辦法和公司各項規定的學習，活動的組織學習活動方案，的活動方案學習，的活動總結。組織公司召開的樓層會議共2次，12315消費者投訴——工商局主講，——市消防主講。通過這一次次的開會學習，店員從不需要學，不愿意學的認識心態轉變到商戶例行參加樓層市場組織的開會是我們對其考核的一項，是她們工作中的一項內容。從不知道學什么到一次次的對學習內容感興趣，有收獲。特別是組織的商戶活動總結會議，讓很多沒有團隊合作理念的單一管理者們都有了從新的認識和思考，也讓她們看到了聽到了業績上的差距。那么這對樓層管理者來說樓層開會的意義就在至此了，營造創造好的營銷氛圍，不斷地學習不斷地差距不斷地提高。

2、管理的心態——收取房租，活動費等

為公司做出的硬性指標就是從費用的收取上了，為了保證公司的利益不受損害，我們部門上下一心，堅決的杜絕個別老板任性，散漫的繳費行為。我是從20__年的第二季度房租開始收取的，52家商戶中2到3家個別老板推脫時間外其他商戶一律按時按數的繳納，保證了公司資金回流的穩定。那么對于個別老板情節較輕實屬資金周轉不過來的這類情況，我們提出批評，公司的規定我們要講給她們聽，要保證下一次的費用提前準備。對于個別無視我公司管理規定的老板，作為樓層管理我先溝通，然后情況上報經理，和領導一起協力把費用爭取收上來，并做好我樓層管理日志，那么商戶日常的表現將為公司的發展提供一手的素材。

3、管理與服務的心態——客戶的投訴

管理商戶投訴的處理投訴在我三樓是一個重中之重的問題，影響之廣，細節投訴之多，所以有時候問題沒有誰對誰錯，定制產品細節要求又高，所以一有問題很可能問題升級。這也是我的薄弱環節，常常面對投訴，我本著兩不得罪的理念處理問題可是也難圓滿解決。后來多次的解決投訴，分析投訴讓我懂得了一個方法，全面的了解投訴過程，顧客的商戶的，找出雙方對的地方和錯的地方，然后找出矛盾的根結，做工作再溝通。用時間換取雙方各自的冷靜，爭取雙方都得到滿意。在投訴中一要注意投訴到處理時間上的把握，二是要雙方都本著解決事情的態度，那么有些顧客是真的出現矛盾了想解決，有些是出事了想找事。所以要把握好事情的變化和態勢。

4、管理與服務的心態——4次大型營銷活動

一年4次的大型營銷活動這對公司對商戶來說都是一個絕佳宣傳樹立品牌的好時機，作為樓層管理就要起到紐帶的作用，商戶簽單多了，我們各項費用的收取都會容易了，公司的人氣就會很旺，名聲也會越來越響。這是一個良性的循環，公司在幫著商戶做生意，商戶在替公司在宣傳，所以4次的活動對商戶和公司來說都很重要。作為樓層管理，我每次都會協助策劃部召集店員學習活動方案，鼓動商戶做廣告布置，要求店面拿出自己的活動方案，活動期間詢問訂單情況，活動結束后我們做總結。

5、管理與服務的心態——服務好公司管理好自己

我到公司也有一年多的光陰了，身為一名領秀的員工我深感榮耀，我的老板正值壯年，不斷的發展壯大自己的產業，而我年歲正當，有什么理由要蹉跎歲月?作為一名員工我只有管理好自己才能更好的服務公司。在今年的一年中我負責了公司電話營銷小組事項，從如何電話營銷課程ppt講解，到實戰打電話，從店員間破冰游戲到互幫互助電話營銷，參加了公司舉辦的演講比賽，加入了運動會開場舞的健身操隊伍，組織并加入商戶年會舞蹈的排練。

6、服務的心態——商戶裝修

近年來商戶應廠家的要求，對門店的形象越來越重視，所以商戶的裝修今年也比較頻繁，我三樓共接到裝修申請5家，裝修對樓層有很大的影響，衛生環境，消防安全，店外形象，左右鄰居的投訴，都是我要面對的問題，那么如何規范商戶裝修，這也是我今后學習的重點。

7、服務的心態——商戶簽合同

因為以往的原因，我三樓未簽合同商戶已占到五分之一，隨著時間的推移，以往的事情伴隨到現在變得越來越復雜，這對公司的管理造成很大的麻煩，在這一年中，通過公司領導的大力支持下我共解決了三家遺留問題商戶的合同，美心，海爾，三德，也就意味著更多的商戶走上正規化。

一年的時光包含了許許多多，這些并不代表我已經很好。學海無涯苦作舟，沒有一番寒徹骨，焉得梅花撲鼻香。沒有我的辛勤付出哪有我的這番領悟!

汽配工作管理方案篇五

今天，來參加全省工商行政管理系統工商所兼職監察員經驗交流會，我感到十分高興。我代表市委、市政府向前來參加會議的同志表示熱烈的歡迎。我認為這次會議開的很及時，準備的也很充分。在工商行政管理職能轉變這一重要時期，省工商系統能夠及時召開這樣的經驗交流會議，充分體現了省工商局黨組的政治敏感性和狠抓黨風廉政建設的工作力度。今天，與省、地、市局領導和基層一線干部見面，看到我們隊伍整齊、精神振奮，我感到非常欣慰和高興。作為基層工商所兼職監察員，為從源頭上預防基層工商所工作人員執法不公、行政不作為、亂作為和刁難群眾、辦事拖拉等現象，作了大量工作，付出了很多辛苦，實現了“干好工作完成任務，管好干部不出問題”的目標。

幾年來，工商局在服務大局，支持地方經濟發展上作出了突出貢獻。

一是緊緊圍繞經濟發展的主線，積極做好各項服務工作。工商局緊緊圍繞市委、市政府大力推進區域中心城市建設，加快實施品牌興市、大項目建設、新農村建設等重大戰略決策，發揮職能，轉變觀念，加強行政服務體系建設，制定促進經濟發展優惠政策，深入開展上門服務、現場服務、變通服務、跟蹤服務、包扶服務等優質、特色服務活動，大力落實特事特辦、急事急辦、難事巧辦、好事快辦的工作措施，營造了寬松的經濟發展環境、有序的市場經濟環境、和諧的工商執法環境，促進了我市各類市場主體快速發展和社會和諧穩定。在支持自主創業、重大招商引資項目、培育市場體系等重點工作落實上，全力以赴，很好地完成了市委、市政府交給的工作任務。先后為風力發電有限公司、糖業有限公司、木業集團提供優質服務，注冊資金4.8億元，減免緩收登記費用近10萬元。主動幫助企業建立了木業集團和金正油脂集團，結束了市沒有集團公司的歷史。積極支持農村萬百千放心工程，兩年來共發展200家放心農家店，極大地方便了農民消費者，為新農村建設做出了新貢獻。積極培育農民專業合作社組織，在全省首家頒發了專業合作社執照，到目前共頒發了27戶專業合作社營業執照。注冊了農字號商標86個，培育了“雪城2號”、“金珠”等6個知名商標，協助市政府和各類協會注冊了“富錦大米”、“富之錦”等10個地域商標，幫助農民推銷各類農副產品價值近千萬元。

二是認真履行職責，積極規范經濟秩序。重點突出食品安全監管，全力貫徹落實食品安全監管責任制和國務院的《食品安全監管特別規定》，集中開展了系列食品市場整治行動，全市流通領域未發生重特大食品安全事故，有力地保障了人民群眾身體健康和生命財產安全。抓住人民群眾關心、政府關注的熱點、難點，堅持重點治理與日常監管相結合，強化了農資市場、糧食市場、成品油市場等重點商品市場的清理整治，查處了一批有社會影響力的大要案，樹立了執法權威，營造了(！)公平有序的市場發展環境。尤其在深入開展“紅盾護農行動”中，在市場準入、商品備案、臺帳建立、巡查打假等方面嚴格執法，查處農資案件62件，為農民消費者挽救經濟損失余30余萬元。

三是狠抓干部教育管理，積極塑造新的形象。工商局黨組提出了“兩年三抓”的工作思路，通過開展工商廉政文化建設年、網絡科技使用年、抓基礎、抓基層、抓基本功活動的開展，使干部隊伍建設水平有了新的提高，樹立了良好的部門形象，群眾滿意度大幅度提升。為此，市紀委在工商局召開了現場會，促進了全市黨風廉政建設的開展，連續九年被評行風建設最佳單位，贏得各界的好評。

上述成績的取得，既是市委、市政府和上級工商部門正確領導、大力支持的結果，更是工商局全體干部努力拼搏、開拓進取的結果。在此，我代表市委、市政府向廣大干部職工致以親切的問候和衷心的感謝！

強化基層工商所“紀檢監察員”建設，是適應工商所停收“兩費”后工作職能轉變的需要，更是加強黨風廉政建設的需要，工商局抓住了基層工商所兼職監察員這個龍頭，采取了競聘上崗、擇優錄用的方式，掀起了黨風廉政建設的新高潮，取得了可喜的成績，在此我提出幾點希望。

一是要強化工商所內部監督制約。在行政執法、隊伍建設等方面形成一系列好的制度，用制度管人、管事，抓得緊、抓得細。在機制上鏟除滋生腐敗的土壤。

二是要把廉政建設融入到各項業務工作之中。緊貼工商行政執法開展執法監督，重點抓好高風險崗位廉政風險的預防，開展向監管服務對象述職述廉，深化延伸黨務、政務公開，擴大基層民主監督，實現監督工作的關口前移，及時發現和解決苗頭性問題。

三是要充分發揮兼職紀檢監察人員的監督作用。不斷加強對基層單位特別是基層工商所的監督管理，有效地解決基層工商所存在的作為不正、紀律不嚴、作風不實等問題，扎實推進基層工商所的黨風廉政建設。

最后，預祝全省工商行政管理系統工商所兼職監察員經驗交(！)流會圓滿成功。