關于參觀監獄警示教育心得體會有哪些呢?下面給大家分享一些相關的參觀監獄警示教育心得體會模板，供大家參考。

“無視法律的人，必將毀于法律”，這是參觀沙洋陳家山監獄第一眼看到的警示牌，印象特別深刻。7月5日，根據市紀委統一安排，與單位同事一同到省反腐倡廉警示教育基地——沙洋陳家山監獄接受了警示教育，參觀了反腐倡廉警示教育展覽，監獄選派了兩名因職務犯罪的典型人物現身說法，介紹他們當初是如何一步一步走上犯罪的道路。坎坷的經歷，令我震驚，讓我惋惜，犯罪的歷程，令人深思，讓人警醒。兩名犯罪人員，他們都豎家干部，都很年輕，曾有較好的工作環境、較高的收入、幸福的家庭，曾經在各自的崗位上做出過突出的工作成績、深受領導和同志們的信任而被委以重任，黨和人民對他們賦予了崇高的榮譽和信任，但貪婪、不知足使得他們終究抵抗不住金錢的誘惑，放松了警惕和思想改造，導致人生觀、價值觀偏離了航道。往日西裝革履，今日粗布囚衣，昔日眾星捧月、風光無限，而今家破人亡、妻離子散，如此大的反差，令人深思。其實，生活很簡單，家庭和睦、身體健康、吃穿不愁足矣，何必挖空心思去追逐那些本不該屬于的東西呢?人貴在知足，知足者樂!知足者，才能常修為政之德;知足者，才能常思貪欲之害;知足者，才能常懷律己之心。

一是要加強學習，提高拒腐防變能力。活生生的事實還告訴我們，不學習，思想就得不到改造，欲望就容易膨脹，就拒絕不了誘惑，一遇到誘惑就容易亂了方寸，就容易被誘惑的繩索絆倒。作為黨員干部，要時時處處要用黨紀國法約束警示自己，牢固樹立法治意識和警醒意識，準確貫徹執行國家各項法律、法規和政策，樹立正確的價值觀，自覺實踐過好權力利益關、思想道德關和廉潔自律關。要時時注重學習，處處加強世界觀、人生觀和價值觀的改造，加強黨性修養，不斷增強自律意識和拒腐防變能力，從思想深處筑起黨紀國法和道德意識防線。

二是堅定信念。始終堅定共產主義和有中國特色的社會主義的理想和信念，共產黨員的立身之本。黨員干部喪失了理想信念，就會失去精神支柱，失去靈魂。只有自覺地進行世界觀、人生觀和價值觀的改造，堅定自己的信念，牢記為人民服務的宗旨，堅持立黨為公、執政為民，提高自我約束能力，提高自我警省能力，堅決抵制市場經濟條件下物欲橫流的誘惑，過好權利關、金錢關、人情關，才能經受住各種考驗，抵御住各種誘惑，立于不敗之地。

三是要以人為鑒。通過他們的現身說法，在自己思想深處受到極大觸動。對他們犯罪道路的過程、原因及教訓作了反思，通過這些典型案件說明，個人一旦貪欲膨脹、利欲熏心，就會喪失理想信念，在金錢面前打敗仗;一旦追逐名利、撈取功名，就會導致急功近利，貽誤事業的發展;一旦恃權輕法、心存僥幸，就會觸犯法律受到制裁，最終變成人民的罪人。從中我們也清醒的認識到：作為一名黨員干部，應該時刻提醒自己，時刻牢記一個共產黨員的標準，強化政治意識、大局意識、奉獻意識、服務意識、勤政意識，忠實踐行“三個代表”重要思想。以人為鑒，可正衣冠。

四是要以身作則，作好表率。作為市發改委的干部在清正廉潔、勤政為民方面，要做到心不貪、手不長、嘴不饞，從思想上筑牢拒腐防變的堤防，自重、自省、自警、自勵，經得起權力、金錢、美色的考驗，在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。

五是要遵守黨的政治紀律，接受群眾監督。樹立正確的人生觀價值觀，始終堅持公道正派，堅持原則，遵守紀律。不斷加強工作作風建設，自覺接受組織和群眾的監督，做到警鐘長鳴。

為進一步抓好銀行從業人員的思想政治工作，防范經濟犯罪。20xx年6月28日。在紀檢監察部的組織下，由紀檢監察部的韋主任和人力資源部的葉姐帶領，建行準格爾分行的員工代表們參觀了第一監獄。

在路上的心情是輕松的，但真的進入監獄a、b門之后，就開始感覺到高墻鐵網的壓抑，與世隔絕的苦悶。我們一行人有序的沿著法治路到達了法制教育展示廳參觀了法制宣傳展覽，并最后由兩名犯人現身說法對我們進行警示教育。

他們中一位曾是呼倫貝爾市農行某支行行長，身居要職，家庭美滿幸福;一位曾是呼和浩特質保站站長，業績突出，深受領導重視。但就在他們人生處于輝煌之時，被金錢私欲、燈紅酒綠沖昏了頭腦，人生觀、價值觀偏離了航道，一朝淪為階下囚。往日西裝革履，今日粗布囚衣;昔日眾星捧月、風光無限，今日家破人亡、妻離子散。他深刻分析了自己走上犯罪道路、思想脫變的演化經歷和通過改造思想認識的轉變過程，以及他們發自內心的懺悔和對自由、親情的渴望。看到本來擁有美好前景和幸福家庭的原國家干部因一念之差，鋃鐺入獄，前途盡失。如今即使有悔改之心也只是枉然。

對我而言，這是一次心靈的漱滌，這是一次精神上的警示，讓我我深刻感受到了法律的威嚴以及自由的可貴。

其實監獄之門離我們每一個人并不遙遠，關鍵就在于自己怎樣把握。作為一名銀行員工，比起普通百姓，我們會面對更多的誘惑。因此，應當引以為戒，從以下幾方面做起一是必須樹立堅定的理想和信念，加強世界觀、人生觀和價值觀的改造。歷史證明，樹立了牢固的共產主義理想信念，就能抵制誘惑，拒腐防變。我們要把確立堅定的理想信念放在事業和人生的首位。二是必須樹立正確的權力觀，牢記宗旨，用權為民。要正確認識我們手中權力的性質，明白權力來自人民、屬于人民的道理，信守權力為民的原則。三是必須嚴格自律，經受住市場經濟條件下各種誘惑的考驗。時刻保持清醒頭腦，嚴格自律。要耐得住清貧，頂得住歪風，抗得住誘惑，管得住小節。在做每一筆業務時，都要控制好風險，以清醒的頭腦面對。四是必須自覺地接受監督。要始終把自己置于領導和群眾的監督之下，始終約束自己。作為銀行工作人員的我們在辦理業務是要嚴格按照業務流程，更要嚴格遵守相關法律法規，合規合法，自覺規避各種行業風險，增強原則性，積極預防職務犯罪。時時要明白什么該做，什么不該做;該做的事一定要把它做好，不該做的事堅決不做!

俗話說：覆水難收。我們要牢記黨的宗旨，牢固樹立全心全意為人民服務的思想觀念，正確對待和行使黨和人民賦予的權力，不斷反省自己，慎獨、慎微、慎權、慎欲，做到自警、自省、自重、自律，居安思危，兢兢業業，恪盡職守，堂堂正正做人，老老實實工作，提高拒腐防變能力。

深入開展反腐倡廉警示教育活動對于廣大黨員干部特別是領導干部廉潔從政，嚴守黨紀國法，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭，都具有重要的意義，現如今少數黨員干部放松了對世界觀、人生觀的改造，抵御不住誘惑，走向了犯罪的深淵，以致身陷囹圄，結果令人痛心，根據8月22日縣委組織到肇慶四會監獄廉政警示教育基地的參觀活動，我對此感受頗深，啟發很大。

一、 自律自省，依法用權，勤政廉政，筑牢反腐防線。

二、樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

作為一名黨員，要提高拒腐防變能力，必須自覺改造自己，逐步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。在世界觀方面，要有堅定的共產主義理想信念，明確作為人民公仆、工作和家庭成員三個基本定位;在人生觀方面，要有堅定的人生目標和追求。自覺警醒自己，在權、錢方面不伸手，不縱欲，不僥幸，時時把自己置身于監督之中，想到“手莫伸，伸手必被捉，黨和人民在監督，萬目睽睽難逃脫”。自覺充實自己，有正確的追求，健康的心態和實在的寄托。善于學習，不讓頭腦空虛;善于“倒騎毛驢看人生”，想想“人家騎馬我騎驢，細細思量我不如，回頭看見推車漢，比上不足下有余”，時時保持平衡的心態，在名譽、職位、報酬、個人利益等方面知足常樂。“以史為鏡，可以知興替;以人為鏡，可以知得失”。時刻審視自己，衡量自己，防微杜漸，筑牢拒腐防變的思想防線。

三、認真落實黨風廉政責任制

作為一名領導干部，我更加懂得落實黨風謙政責任制的重要性，因此，我能嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》中52個“不準”的要求以及中紀委對領導干部提出的進一步規范領導干部廉潔從政的“四大紀律八項要求”的規定。凡要求屬下做到的，自己首先要做到;要求別人不做的，自己絕對不做。堂堂正正做人，清清白白為官，真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，能嚴格要求自己的親屬及身邊工作人員，使他們也能夠嚴格執行各項規定，認真落實黨內監督“五項制度”，努力做到勤政廉政。堅持按照“三個代表”重要思想和“兩個務必”的要求，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，時刻用共產黨員的高標準嚴格要求自己，約束自己，增強拒腐防變的自覺性。 在自己認真貫徹落實廉潔從政規定的同時，落實“一崗雙責”，在政府系統內制定科學制度，認真落實廉潔措施，理順部門與群眾的工作關系，使政府各部門政令暢通，協調有序，為民、務實、清廉。

在這個特殊的地方，通過看了典型的案例以及現身說法，在心靈上得到了一個非常大的震撼和警醒，更使我對權利有敬畏之心、對法律有敬畏之心、對人民有敬畏之心，堅持權為民所用，情為民所系，本本分分做人，清清白白做官，做到舉一反三，警鐘長鳴，牢記黨的宗旨，做好本職工作，恪盡職守，全心全意為人民服務。黨的光輝形象靠黨員的共同努力來增彩，黨的利益需要我們大家來共同維護，更好的用好黨和人民賦予的權力，為建設“綠色寶珠、跨越趕超”作出應有的貢獻。

x月xx日上午，在集團公司領導的帶領下，我有幸來到位于銀川監獄，開展了警示教育的活動，在這次警示教育中，我現場聽到了2個服刑人員的現身說法：她們的作案過程，心路歷程，還看到了她們悔恨的淚水，這些違法犯紀者的不義之財來自權力的“魔棒”，用她們的權力演繹了一場場淋漓盡致的權錢交易之戲。這是私利貪欲占據靈魂而最終成為鐵窗人的懺悔，在這里，我受到了一次深刻的警示教育，靈魂再次得到了洗禮。更為震撼我心靈的是：這些勞教人員都曾經有過美好燦爛的往昔，然而，她們把握不住自己私欲的膨脹，經受不住金錢和私欲的誘惑，拜倒在金錢主義和享樂主義的腳下，一念之差，使自己痛受牢獄之苦，失去了自由，失去了美好的前程，給社會、給家人、給自己造成無可挽回的巨大損失。教訓是深刻的、令人痛心的，前車之鑒，后事之師。

早在兩千多年前，齊國管仲就提出了“禮義廉恥，國之四維;四維不張，國乃滅亡”的警世名言，在他看來廉潔乃立人之大節，蓋不廉，則無所不取，禍亂敗亡亦無所不至。由于地位的特殊性和重要性，領導者能否廉潔自律，直接關系著領導工作的成敗;對于身居要職的領導者來說，更關系到黨、國家和企業的興衰存亡。作為項目部的工作人員，我本人非常重視自身的廉潔自律，通過這次警示教育活動，我自己獲得了進一步的認識提高，增強了防腐反貪的能力。

腐敗，作為廉潔的對立面，就猶如夢魘糾纏著我們的某些領導干部，腐蝕著我們黨、國家和企業的肌體;腐敗就像惡性腫瘤，不根除就會慢慢侵蝕全身，致人于死命!通過服刑人員的現身說法：每個事例都講述了一個令人驚心痛心的教訓，給人啟示、發人深思，我從中也受到了很大的教育，心靈得到了一次洗禮。

對我個人的啟示是：

1.首先要提高認識，認真把好思想關。思想決定行動，行動決定成果，而認識又決定著思想。看到貪污腐敗給國家、企業和職工群眾帶來的危害和損失，給個人帶來的名譽、前途的毀滅性影響。把好思想關，則主要是加大學習力度，堅持講學習、講政治、講正氣，樹立純潔的世界觀、人生觀、價值觀，正確的金錢觀、權力觀和地位觀，努力克服私欲，能夠頂得住歪理，經得住考驗，耐得住艱苦，抗得住誘惑，管得住小節。要牢記在中紀委七次全會上告誡各級領導干部的三大意識：要進一步增強憂患意識，始終保持開拓進取的銳氣，要進一步增強節儉意識，始終發揚艱苦奮斗的精神，要進一步增強公仆意識，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，從思想上筑牢防腐拒變的防線，清起來、慎起來、勤起來，真正做一名企業倚重，人民信任、職工群眾敬重的領導干部。

2.作為一名項目工作人員要把好“三關”：

一是把好“簽字關”。 “慎用手中的簽字權”不能在不該簽的單子上簽字，不能失去原則隨意亂簽字，否則就會造成意想不到的嚴重后果，就會在實際上失職瀆職，給國家和企業造成損失。我在心中告誡自己：凡是涉及經濟，尤其是對外經濟的事情，一定要慎之又慎，從對國家、對企業、對職工群眾負責的高度行使手中的簽字權;要樹立大局意識，樹立“先讓別人贏，我們才能贏”的經營理念，認真正確處理與相關方的利益關系，在不失去原則的情況下，努力實現共贏。

二是把好“用人關”。 腐敗現象的易發及多發環節主要集中在物資設備采購、資金管理、勞務分包、現場技術簽證、業務招待等部位，主要表現形式有物資采購過程中的拿回扣和收好處費，干部人事工作中的拉幫結派、關系網、人情網等，資金管理中的設立帳外資金、監守自盜、盲目決策造成大額資金外流等等。《追求金錢與享樂的人》就分別從財務、技術、物資設備等多個方面總結了這些崗位用人失誤造成的損失和影響，因此，項目部財務、物資設備、核算、現場技術等崗位任職人員的選擇非常關鍵，項目工作人員在選人時一定要慎之又慎，既要“慧眼識人”，當好伯樂，更要認真履行職責，加強對項目的管理和對職工的教育，以身作則督促自己走正規的路。

三是把好“生活關”。 我們可以發現這些人之所以出問題，很大一部分原因是在生活上沒有把好關，生活腐化奢侈，經不起糖衣炮彈的襲擊，經不起金錢美色的誘惑，最終淪落為階下囚。項目上由于工作的性質，往往接觸面廣，對外應酬交往多，把好“生活關”至關重要，主要是要認真貫徹落實倡導的八個方面的良好風氣，做到艱苦奮斗，勤儉節約，生活正派，情趣健康。

對項目部的啟示是：

1.制度要完善。很多案件之所以發生，同制度不完善、存在漏洞有直接的關系，一些人有機可乘、有洞可鉆，違法犯罪就不可避免。項目部是施工生產的第一線，更是多事之處，因此要加強制度建設，前移監督和防范的關口。制度的建立完善要從我們施工一線的實際出發，注意把反腐敗同生產經營管理等工作有機結合起來：一方面，各項制度和措施要體現預防和治理腐敗的要求，使生產經營與反腐敗協調一致;另一方面，反腐敗各項制度、措施和工作也必須服從服務于生產經營，同生產經營活動的若干重大措施的實施緊密結合起來，以形成一個防腐敗的長效機制、常態機制。

2. 加大監督力度，建立健全預防腐敗的有效制約機制。項目部要認真貫徹落實集團公司“大力提升執行力落實力”的理念，充分發揮監督作用，改進監督方法，拓寬監督渠道，開展好事前監督和事中監督，在主動監督上下功夫，在防范上下功夫，尤其是要加強對黨員干部和關鍵崗位管理人員的監督，要注意向八小時外延伸，把對黨員干部和關鍵崗位管理人員“社交圈”、“生活圈”的監督同對其“工作圈”的監督放在同等重要的位置，防患于未然。同時，還要不斷探索，針對容易產生腐敗的體制、機制和薄弱環節，通過深化改革和創新體制，建立結構合理、配置科學、程序嚴密、相互制約的權力運行機制，從源頭上杜絕腐敗現象。

參觀女子監獄警示教育活動后，對我思想震動很大，更加深刻的體會到“為政不在多言，須息息從省身克己而出; 當官務持大體，思事事皆民生國計所關”。腐敗行為誤國、誤事、誤自己，作為一名領導干部，手中擁有了一定的權力，掌握了一定的社會資源，求你辦事的人也就多了，遇到的形形色色的誘惑和各種各樣的考驗也就自然多起來，無論什么情況下，都要把握自己，潔身自好，清廉自守，千萬不要干“一失足成千古恨”的蠢事。要如履薄冰，嚴于自律，自覺接受黨和人民群眾的監督。通過一些案例可以看出，一些走上犯罪道路的人，身居要職，接受黨的培養教育不可謂不多，政策理論水平不可謂不高。但是，蒼蠅不叮無縫的蛋，籬笆破了，狗自來。在貪欲面前，他們把黨的宗旨拋在了腦后，忽視了警示教育活動心得體會……每一個案例的發生，其反面警示意義和指導意義都非常重大。齊國管仲有三句話說得非常好：即清而不濁，是一個人為人處世的起碼標準;慎而不驕，是一個人步入成功走向輝煌的階梯;勤而不惰，是一個人安身立命之本。我將牢記這三句話，認真履行職責，廉潔自律，做一名合格守法公民。

20xx年6月20日，我參加了我局組織的到武漢洪山監獄參觀警示教育活動。警示教育活動中，參觀了監舍，服刑人員工作的的車間，圖書館等勞教人員的活動場所，然后又召開了警示教育大會。

一、以案為鑒

通過服刑人員的現身說法，在自己思 想深處受到極大觸動。對他們犯罪道路的過程、原因及教訓作了反思，通過這些典型案件說明，領導干部一旦貪欲膨脹、利欲熏心，就會喪失理想信念，在金錢面前 打敗仗;一旦追逐名利、撈取功名，就會導致急功近利，貽誤事業的發展;一旦恃權輕法、心存僥幸，就會觸犯法律受到制裁，最終變成人民的罪人。通過學習對 照，既提高了自己的認識水平，又從反面教材中汲取了教訓，從點點滴滴處嚴格要求自己。

二、堅定信念

始終堅定共產主義和有 中國特色的社會主義的理想和信念，共產黨員的立身之本。黨員領導干部喪失了理想信念，就會失去精神支柱，失去靈魂。只有自覺地進行世界觀、人生觀和價值 觀的改造，堅定自己的信念，牢記為人民服務的宗旨，堅持立黨為公、執政為民，提高自我約束能力，提高自我警省能力，堅決抵制市場經濟條件下物欲橫流的誘 惑，過好權利關、金錢關、人情關，才能經受住各種考驗，抵御住各種誘惑，立于不敗之地。

三、加強學習，提高拒腐防變能力

只有不斷加強學習才能提高自身素質和能力，不學習思想就無法進步，能力就無法提高，領導方法就無法改進。活生生的事實還告訴我們，不學習，思想就得不到改 造，欲望就容易膨脹，就拒絕不了誘惑，一遇到誘惑就容易亂了方寸，就容易被誘惑的繩索絆倒。要時時處處要用黨紀國法約束警示自己，牢固樹立法治意識和警醒 意識，準確貫徹執行國家各項法律、法規和政策。在價值觀上，我們也必須要有一個明確的認識，要時刻按照社會主義市場經濟法則辦事，既要講貢獻，也要講回 報，樹立正確的價值觀。要不斷提高自身決策水平和執政能力，時時刻刻與黨中央和上級保持一致，求真務實，與時俱進。自覺實踐過好權力利益關、思想道德關、 監督管理關和廉潔自律關，要時時注重學習，處處加強世界觀、人生觀和價值觀的改造，加強黨性修養，不斷增強自律意識和拒腐防變能力，從思想深處筑起黨紀國 法和道德意識防線。

四、遵守黨的政治紀律，接受群眾監督

在清正廉潔、勤政為民方面，要求大家做到的，做到心不貪、手不 長、嘴不饞，忠實地代表人民利益，自重、自省、自警、自勵，經得起權力、金錢、美色的考驗，在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身 正氣。對以權謀私的違紀現象決不姑息遷就，敢于動真碰硬。黨的光輝形象靠黨員的共同努力來增彩，黨的利益需要我們大家來共同維護。我將以此警示自己，防微 杜漸，警鐘長鳴，牢牢樹立執政為民，做到常思貪欲之禍，常除非分之想，常修為官為德，常極仆本色，真正做到上不負黨，下不負民。

通過這 次警示教育學習，我更深切體會到了全心全意為人民服務、廉潔自律的必要性，更加深切體會到只有老老實實做人，踏踏實實做事，才能成為一名合格的審計人員。 做好廉政建設和反腐倡廉工作意義重大，關系到黨的事業興旺發達和國家的長治久安。我們要以“三個代表”重要思想為指導，為加強廉政建設和反腐倡廉工作，腳 踏實地、扎實工作，為全縣經濟的發展作出新的貢獻!

人民警察，這是一個多么圣潔的代言詞。下面是小編整理的獄警軍訓心得體會范文 ，希望對你有幫助!

首語

抬頭、挺胸、收腹、中指貼中縫…….隨著教官的一聲聲口令，訓練場上的學員排列成一根根標桿.軍姿是軍訓的第一課，是軍訓的基礎，夯實軍姿能夠錘煉我們的意志，磨礪我們的毅力，煉就鐵一般的紀律。

嚴守紀律 守住底線

軍姿不僅是軍訓的第一課更是嚴守紀律的第一課。紅軍在長征中戰勝嚴酷的自然環境和復雜的斗爭生活靠的是嚴明的紀律，也正是因為有了鐵一般的紀律，我們的黨和人民軍隊，才能獲得人民群眾真心的擁護和支持，我們監獄人民警察應傳承紅色基因苦練軍姿，時刻嚴守紀律。《后漢書鄧寇列》提到的禹乘勝獨克而師行有紀，皆望風相攜負以迎軍中的師行有紀，講的就是嚴守紀律。《資治通鑒》中就有記載言治眾而不用法，無不兇也.可見先人早已意識到紀律的重要性。紀律于部隊作戰成敗有著舉足輕重的作用。曾明確指出：黨要管黨，從嚴治黨。憑什么治?就要靠嚴明的紀律。我們監獄人民警察是一群特殊的群體，肩負監管和改造的重任，更要堅持把紀律挺在法律前面，使紀律成為治警底線。

軍姿磨煉能強健體魄，亦是我們監獄警察監管改造的利器。試想當服刑人員面對聳肩駝背的民警，民警自律不嚴何以服眾?監獄民警是監管改造的主體，代表的是政法形像，維護自身形象至關重要，而軍姿中抬頭挺胸收腹三個動作牽拉著我們的運動椎韌帶和背闊肌，使我們挺拔身姿，樹立威武正氣的形象。《黃帝內經》就有記載腎主骨，腎藏志.中醫的腎主骨和骨髓的生長發育規律是：腎藏精，精生骨髓，骨髓充實骨骼，腎精氣盛則筋骨強健。我們初練軍姿感覺全身酸痛，疲憊不堪，但只要堅持一段時間，久而久之會感覺精神抖擻，精氣充盈。可見軍姿不僅能夠改善和提升我們監獄人民警察形象還能強健筋骨、磨煉意志。而意志力就像肌肉，苦練軍姿能讓我們無比強大。我們監獄人民警察站在行政執法的前線，更需要苦練軍姿來強健體魄和磨煉意志。

結語

男兒不展凌云志，空負天生八尺軀.說的正是我們監獄人民警察，身著一襲戎裝，站立在凜冽寒風中，用青春和熱血捍衛著公平正義。

不忘初心，砥礪前行

修心，訓以踐行。一代又一代的人民警察，在崗位上用忠誠、擔當勾勒出奮力前行的工作軌跡。他們把自己的青春和熱血交給這身警服，無怨無悔。軍訓對于警察并不陌生，但是初任培訓意義非凡，刻骨銘心。

不忘初心意味著責任如山

周六的會操如期而至，齊步走、正步走、敬禮等平日訓練的成果在今天一一呈現。而這背后的艱辛是由一滴滴汗水筑就，這些汗水灑在每一次枯燥的訓練之中，也浸潤在教官每一次細致入微的苛刻里。為此次軍訓流下的每一滴汗水，是忠誠之水，更是成長之水。生活需要水到渠成，而成長卻需要跋山涉水，軍訓不僅改變了我們的精神面貌，更讓我們再次深受軍令如山，使命必達的精神洗禮。

不忘初心意味著擔當如鐵

古人云： 大事難事看擔當.一人做事一人擔是普通百姓的擔當，國家興亡、匹夫有責是仁人志士的擔當。對一名獄警而言，最大的擔當就是履職盡責，改造罪犯。不曾忘會操背后所嘗到的酸甜苦辣;更不曾忘會操上同事們齊步走時堅毅的目光。軍訓彰顯軍人人格力量，更書寫了我們人民警察的使命情懷。只要嚴于律己，才能身正為范，才能讓罪犯心悅誠服，接受改造。

不忘初心意味著廉潔奉公

奉獻也叫犧牲。人民警察具有最講奉獻、最能犧牲的鐵血本性。理想唯其遠大，需要犧牲眼前;事業唯其為公，需要犧牲小我。作為一名人民警察，在百姓心中，我們是朗朗乾坤的保護神，是和平正義的化身，是溫暖感動的存在。而在犯罪分子的眼里，我們就是令人聞風喪膽的克星。所以面對犯罪分子的利益誘惑，我們必須像軍人一樣，做到濁中尋清，做到予獨愛蓮之出淤泥而不染。此次軍訓是考驗是磨煉，更是在告訴我們人民警察廉潔奉公要表現在日常、平常、經常，突顯在關鍵處、危難處。

歲月滄桑，不變的是時代的更迭。四季交替，最難能寶貴的就是初心，它就如一顆最簡單、最純樸的種子，播種在參與軍訓的每名獄警心田里，于歲月荏苒之間，銘記那段風雨滄桑，時刻沉淀自己，隨時厚積薄發!

獄警是指依法從事監獄管理、執行刑罰、改造罪犯工作的人民警察,下面是小編精心整理的獄警工作心得體會范文，供大家學習和參閱。

我是70后，在一所市屬監獄做了20xx年監獄警察。之前，在一家律師事務所工作，后參加公務員考試到監獄成為獄警。問我多喜歡這份工作?談不上喜歡，僅是工作，養家糊口的生計而已。問我為何放棄了當初的律師工作?自以為性格與職業難以匹配，多年堅守難有發展，只好另行選擇重謀出路。轉眼，40不惑，青春的激情消退殆盡，曾經的理想消弭無影，只有日復一日的工作，詮釋著青春易逝容顏易老的歲月流年。

本以為獄警的工作很單調，看守犯人而已，不會有太大的工作量。現在看來，真是不懂行盡說外行話。跟人打交道，更多的是心計，何況還是犯人。在監區工作那幾年，真是見識了監獄一線工作的辛苦艱難，跟犯人談個話得有臺帳記錄，反映個異常情況就得調查核實，打個架就得做筆錄一厚沓，打個飯提個水會個見得跟著維持秩序，裝個病也得更真的一樣趕緊就醫診療，月底了，每人一份計分考核單，符合獎勵條件的，又是獎勵審批表，等等，忙不完的瑣事細節讓人煩不勝煩。不僅如此，還要時刻提防犯人的算計或滋事，在犯群中間亦正亦邪地發展眼線，以便準確掌控犯情，實在是心累至極。若是輪到值班，那就晚上接著干，盯著電腦屏幕監控，處理夜晚突發的打架斗毆、急病發作等事件。再困再累，也別睡著，讓領導發現了事兒就大了。如果碰巧架打的狠病發的急，出了人命重傷之類的，肯定又該是檢察機關找上門追瀆職失職的責了。

所以說，獄警的活兒，技術含量不一定高，但做好不出事，不用心真是不行。

經過在監區幾年的錘打，終于有機會調到科室工作，也算是“脫離苦海”。不過，不幸的是，雖然內心壓力相對減小，但工作量卻成倍增長，趕到工作湊堆兒，也是累的半死不活。

我現在的工作，比較雜多，但說犯人的思想教育，就是監獄教育改造工作的重要一塊兒。先別說這個工作效用如何，規定了這項工作，至少在形式上必須扎扎實實地做，教學計劃得造好，上課教案得寫好，期末考試要出卷、組織考試、批卷、成績登記造冊等等，都要搞。不僅要搞，還得做好各項工作臺帳，以留存備查。或者說，萬一以后出了問題，該追責了，這些東西，就是證明你有責還是無責的證據。關于考試的事兒，經常會有部門來查，因為涉及到犯人改造評審、積極分子評選、減刑假釋等執法工作，要真是沒做或者沒做好，能說得清楚嗎?每想到這些事兒一不小心出個差錯什么的自己立馬就可能從獄警變成囚徒，脊背就禁不住颼颼飆風。

日常的工作，還有一項很有“技術含量”的歸我負責，就是編輯監獄小報。監獄小報每月兩期，我除負責審核犯人的投稿外，還負責新聞撰寫、報紙編輯、排版和校對。說實話，我是喜歡寫寫東西的，覺得文字的活兒蠻有意思，因此，做這工作可以說是累并快樂著。還有就是，要向省監獄局主辦的監獄系統報紙投稿，并完成省監獄學會下達的理論調研任務，寫寫稿子沒問題，但寫論文，實在是出乎我的能力之外，一個德不具才不備的小科員能有多大能耐?不過，我沒有懈怠，還是盡力去做好工作，而且，每當自己的稿件發表或論文獲獎，心底里還是會流露出一絲令人欣慰的成就感，覺得自己的努力和辛勞沒有白費。

做執法性質最顯現的工作，當屬罪犯改造評審、改造積極分子評選工作。這是一項浩大的工程，一是涉及人員多，基本每個犯人都要參加評審，上百個犯人參加評選;二是安排時間短，一般也就十天半個月;三是工作任務重，文件起草、評審表審核、審批表審核、結果公示、復議審查、行文表彰、臺賬專卷整理等等一大堆工作等著做;四是最重要的，這是執法，不能出錯，如果一人出錯，可能很多工作都得推倒重來，沒準檢察機關還要來監督，要是不能講出個所以然，釋掉自己徇私舞弊的嫌疑，那可真就麻煩了。

最讓人頭大的工作，我以為是各種活動會議，尤其是自己負責的那個口的會議，比如教育改造的會議或活動，又要起草、打印活動方案了，擬寫如動員會、推進會等等的會議通知、會議記錄了，制作文藝演出、幫教活動的新聞、簡報了。活動或者會議，中間還有很多細節的東西，遠比寫個東西勞心費神，實在不是容易吃消的活兒。

當然，在機關工作，承擔的工作不會是固定不變，總會有完成領導安排的其他任務的兜底條款來為你派更多的活兒做。臨時性質的工作，那是林林總總，五花八門，做份工作考核了，填份統計報表了，出份內部雜志了，整個警示教育了，搞次安全檢查了，幫趟犯人外診了等等，不一而足，全看領導的計劃機動和想象豐富。

那監獄都有企業，犯人都在生產，除了工資，一定還有很多獎金之類的吧?20xx年獄警生涯，上冊工資收入3000稍出頭，我以為應該不算多。至于獎金之類的，我剛考公務員那會兒也是這么想的，但至今從未領取過。工作工資不多，但又舍棄不得，不惑之年，少了非分之想，多了務實之念，想必以后的生活，就是這樣波瀾不驚的從容而過吧。

幸福只是海灘上的城堡

很多人問我，做為一名獄警，你工作的最大的感悟是什么?初答這個問題的時候讓我很為難，這份工作給我的感悟實在是太多了，就象你吃了一頓飯后有人問你吃到哪一口才飽的一樣。經過反復思考，我想我可以說出現在的答案，結果就是：幸福只是海灘上的城堡。

幸福只是海灘上的城堡-----獄警感悟

命運是一個多么奇異的魔術師啊，讓每個人的命運如同大海上的波濤起起伏伏，有時甚至會掀起沖天的巨浪。例如張某，入獄前是個企業家，為給別人擔保背下了巨額債務，為了挽回損失將對方的車輛扣押，結果自己卻鋃鐺入獄。李某，幸福的家庭在酒駕上止步。王某，講義氣為朋友討債，結果故意傷害入獄……，這樣的例子實在太多太多了。

幸福只是海灘上的城堡-----獄警感悟

趨吉避兇是人類的天性，小時候看外國電影，老外吃飯時總要雙手合起來先行祈禱，總覺得有些可笑，現在再想想還是自己年少無知。一個人能時時刻刻提醒自己的人生信仰和堅守，本身就是一個件多么令人尊敬事情。

幸福是如此的難得，追求起來是千難萬險的不易，甚至窮盡一生望塵莫及。但一但僥幸擁有時，它又如此的脆弱，看起來一件微不足道的事情都可能讓你從幸福的天堂一下墮入懊悔的地獄。我想如果傳說和希望的藥物都能發明的話，“后悔藥”絕對應該是最為暢銷的。

幸福只是海灘上的城堡-----獄警感悟

既然幸福是如此的難得和脆弱，那么面對它我們應該有什么樣的態度呢?我想一是感恩，感恩命運的賜予。二是珍惜，珍惜才能品味出幸福的真正滋味。三是呵護，小心翼翼的呵護才能讓幸福久長。四是創造，創造幸福和享受幸福應該是同等重要的，不是嗎?有時貧瘠土地上結出的瓜果會格外的甜。五是合規，合情合理合法的創造和擁有幸福才能安心，強扭的瓜不甜。六是知進退，恃寵而驕恃福而傲終是取亂之道。

也許你會厭煩，感覺這都是老生長談，那么請你留言，你想聽什么樣的監獄故事，從中自己悟幸福之道，我一定會努力舉例。

(當幸福來敲門時，靜靜的打開門，請它進來，端上一杯茶，好好陪著它，讓它盡可能的呆的長久，好和我們一起享受歲月的靜好。)

講真，作為一名監獄警察生活真的很枯燥，尤其是像我這樣的身在外地的單身狗，比如我現在就是待在單位宿舍不知做什么，對著電腦，不知道看什么節目，拿著手機不知道找哪個朋友聊天，桌角放的書也很久沒有翻動了。除了單位的公文，也已經很久沒有寫過筆記了，今天就簡單的寫一點自己的胡思亂想吧。

我感覺到很多人對獄警這個職業是有誤解的，這個想法僅來自我周邊的親人朋友問過我最多的問題。我剛參加工作之后，回到老家，奶奶總是擔心我的人身安全，認為我還是像在公安上外出抓人什么的，總是一遍遍的叮囑我;我的發小，朋友們總是問我監獄里時怎么打服刑人員的，這些問題在我解釋很多邊之后還是不能消除他們的疑惑，其實現在監獄就是一座學校和工廠，服刑人員在這里接受思想教育，通過勞動轉變不勞而獲等思想觀念并學習生活技能。很多影視節目里獄警就是一個個的暴徒，這樣的影視節目也誤導很多人對獄警“有色”看待，認為獄警不是受賄就是暴力，我真心的希望能有更多的影視節目宣傳獄警的正能量，焦南監獄警察袁文俊被評為20xx年“感動中原”十大年度人物，但人卻累到在工作崗位上，這樣的結果讓我們很痛心。監獄工作就是每天堅守監管一線，保障安全，工作性質也決定獄警的工作很平凡，但就是這樣平凡的工作要一輩一輩的堅守，安全就是我們的工作業績，就像我單位在監管工作上取得20xx年無事故，平凡的幾個字，就是一輩人的堅守!

參加工作距今整整5年了，將自己的感受寫出來和大家分享一下。

xx年警校畢業，恰逢家鄉省直機關招考公務員，報名之后，一路下來幸運的入闈，并如愿以償的分配到了現在的單位，××監獄。

首先說下工作情況。熟悉監獄的朋友應該了解，監獄都有自己的企業。做為一個煤炭大省，又地處本省最大煤田之上的××監獄，理所當然開辦的企業就是煤礦。監獄中關押的所有具備下井勞動條件的罪犯必須下井參加勞動。而我們基層的民警的工作就隨之分為兩塊：一塊是罪犯的日常管理工作;一塊是井下的安全生產。其中最重要的就是井下的生產，為了避免事故發生，監督罪犯生產，要下井直接指揮罪犯生產。煤礦生產是三班倒，每班12小時，罪犯勞動12小時，民警現場指揮12小時。我們的每日工作程序以下午班為例，上午進入監房之后全面了解自己所承包的罪犯情況，有需要談話的談話，并且還需要帶領罪犯接見打親情電話什么的。中午12點吃飯之后帶罪犯下井，晚上12點上井后，有事的處理完事情才能下班回家，可以說是很辛苦的。正因為辛苦，全監近900名警察只有區區60人是做這個工作的，而我，就是其中一個。

接下來，說下待遇。我們的月工資分工資和獎金，做為一個工作5年的二司來說，正常的話(沒有罰款，可是不可能沒有，起步1000)月收入在5000左右，其中占很大比重的是獎金。對于一個欠發達的中西部省份來說，這樣的收入我還是比較滿意的。大家可能認為做為一個煤礦企業這樣的工資有點低了，(對于一名基層民警來說不低了，分監區長監區長監獄長那是另一個檔次，至于多少，不遍透露)其實我們省有只有4所煤礦監獄，收入的很大一部分都要上繳監獄局，再由局里分配給其他效益不好的監獄，這樣以來，待遇并將沒有別人想象的那樣高。

再說下自己工作5年來的感受，總結下來就是越來越沒有勁，越來越沒有希望。可能換一個環境就不會有這樣的想法，但就我們60個兄弟來說，都是這樣的想法。

例三：每個監獄為了提高工作效率，提高隊伍執法水平，都會制定或多或少的制度和紀律什么的。我們監獄也一樣，不論什么科室，只要是有點權利，有點職能，都會制定一些制度。而這些制度，全部是用來約束分監區，約束一線民警的!而且全部跟罰款掛鉤!更離奇的是，由于溝通不夠，各自為了那點利益，制度之間甚至是矛盾的。讓我們不知所以，畏首畏尾。甚至有些內看守民警，為了抽幾包煙，不停的往分監區跑，檢查這個檢查那個，查住就扣分，領導為了不影響考核，就忍痛從分監區帳里撥款給他們買煙什么的，這已經是一種“潛規則”。

例四：民警李某，參加工作不到兩年，不想下井，但無奈無錢無關系，就請假，有什么假請什么假，長達十個月不上班。然后不停的找領導鬧，耍無賴，說家里如何如何困難(娃開一輛邁騰)，自己有病不宜下井等等，領導耐不住死磨硬泡，后如愿調入一職能科室。民警王某，十幾年如一日，兢兢業業，克己奉公，堅持深入井下生產一線指揮生產，一心撲在工作上，家里的事都留給妻子照顧。就這樣一位民警，至今任堅持在一線。領導甚至不知道這位民警的名字!

5年來，沒有了當初的壯志豪情，鴻鵠之志。換句話說，即使有，也沒有天地供我施展。也許其他兄弟單位也存在我們這的問題，也許這只是我們監獄特有的一種“文化”。總之，我對這些現象的對策就是擺正心態，順其自然，干好自己的工作，替領導分擔解憂(我們分監區領導待我還是不薄的)對得起這份工資，對得起老婆孩子，對得起自己就行了。基于其中的深層次的原因，錯綜復雜的關系，不是一個人一件事能左右得了，更不是一朝一夕就能改變的。所以，套用一句時髦的話，生活就像那什么，反抗不了，就默默享受吧。

當前，監獄工作正面臨著新的歷史機遇，也面臨著新的刑事政策調整，監獄整體工作，特別是監管安全要求更高、壓力更大、監督更嚴，面對社會發展和監獄發展共同面臨的新常態，我們必須主動適應新常態，做到“心常態”。

悟一：無懼媒體監督，習慣放大鏡下工作

黑龍江省訥河監獄事件后，我們不僅認識到了手機等違禁品的危害，也對媒體和網絡所釋放的巨大能量有了新的認識，特別是江西贛州監獄因為訥河監獄事件“躺槍”后，大部分監獄會對媒體和網絡心生畏懼!

就訥河監獄而言，罪犯通過手機在獄內騙錢騙色，多名民警參與其中，經媒體報道后，極大地損害了監獄系統的正面形象，這好像是媒體給我們造成的負面影響，但不得不承認的是，媒體并非無端炒作，報道的大多是事實。

躺槍的江西贛州監獄哩，幾年前的事，被突然“起底”，就有炒作之嫌，明眼人一看便知，但贛州監獄積極應對，主動聯系央視“焦點訪談”節目，讓“事實說話”，還原真相，回應質疑，很快平息了事態。

兩個監獄一樣被媒體聚焦，彰顯出不一樣的結果，主要原因不是媒體本身，而是我們執法過程和結果本身能否經得起媒體聚焦。事實勝于雄辯，自然不怕炒作;執法漏洞百出，就懼怕媒體曝光。

汪道勝廳長在處干班開班動員講話中強調，要主動適應全面依法治國的新常態，要習慣在聚光燈下、放大鏡下、顯微鏡下工作!我們不僅要依法治監，公開、公正、嚴格，而且還要陽光執法，文明執法，主動接受媒體、網絡和社會的監督。

悟二：監獄信息化建設需要“大智慧”

“大智慧”是一款計算機應用軟件，并且還是一只潛力股。

聯想到監獄的信息化建設，我覺得特別需要借用“大智慧”的思維來制定大規劃、謀劃大格局和實施大戰略。

監獄的信息化建設隨著監獄體制改革和監獄布局調整實施有了快速發展，就湖北來講，新建、改建監獄，包括一些沒有改擴建的硬件設施比較落后的工業監獄基本都同步進行了信息化建設，除了個別監獄外，沒有信息化的單位少之又少，可以說，人防之外，技防地位已提升不少。

這次學習期間，欣聞司法部與武警的安防聯席會議在我省召開，信息化的春天又來了!

雖然沒能參加全國性的會議，但是憑我在基層先后接觸到的武警荊州支隊和武警荊門支隊所了解的情況來看，武警部隊的信息化建設可謂“大智慧”，而我們與之相比還有不小差距。

一是指導不夠。對監獄信息化建設方向、規模、成本、所要達成的目標缺乏宏觀控制和具體指導。

二是發展不平衡。各監獄已建成的建設規模、投資規模各異。

三是標準不統一。可以說，每一個信息化建成的監獄都有自己引以為豪而其他監獄沒有的所謂技術優勢和亮點，怎么建設、建成什么樣、達到什么標準全憑監獄資金實力和信息化建設單位的安防偏好。

然而，武警不一樣，他們建設資金普遍不高，一個中隊60萬左右，標準由總隊統一下發，不允許自行其是，擅自更改方案或擴大建設規模，而他們的監控網點做到了簡單、實用、多層級管理，全時段監控，任何一個點位，武警總隊可以從遠在萬里之遙的北京查看的一清二楚。

就監獄系統而言，應在以下三個方面下功夫：

一是制度建設需要頂層設計。司法部應該制定監獄信息化建設的總體規劃、技術標準和實施方案，加強領導，統一指導全國的信息化建設，對軟硬件設施，資金規模提出要求，做出規范。

二是工程建設應該由上而下，而不是由下而上。具體的講，應該按行政管理級別高低順序化建設，實現全國聯網管理、權限管理、技術管理、多級監控管理目標的一體化、系統化建設。

三是安防技術要實現大而統，小而優，簡而實。所謂大而統，就是大的技術性指標方面，即必須具備基礎性的、實用性的技術指標全國統一;所謂小而優，就是前沿性的，允許地方先行先試的技術標準做到質優價廉，不允許擴大規模和范圍;所謂簡而實，就是必須做到簡單實用，不搞花架子。

悟三：監管安全貴在執行好、落實好核心制度

在經歷了“三制一法”，“兩個調整”，創建、監獄體制改革，監獄布局調整等幾個重要歷史節點后，監獄制度有了進一步的創新、豐富和完善。制度加物防、技防的跟進使得罪犯脫逃等案件有了大幅下降。

盡管如此，案件還是時有發生!

最近也是最為典型的案件當屬去年11月1日廣東省北江監獄發生的兩人集逃案件：兩名罪犯在勞動車間開始實施脫逃行動，先是離開現場，又撬開車間庫房門，翻越幾道小圍墻，其中一人成功翻越武警把守的大圍墻脫逃。

外省不敢說，因為對他們的制度不了解，但如果湖北發生此類案件，只要聚焦案發第一現場就能找到原因，違反的制度很簡單，就是前輩們總結的最為簡單實用的八字方針“點名、清人、互監、包夾”。

如果每30分鐘點一次名，清一次人，他們能夠從容離開現場不被發現?

如果落實了互監組，實行了包夾措施，他們能避開監督自由行動?

所以說，人防也好，物防也好，技防也罷，最重要的還是人防!繼承也好，發揚也好，創新也罷，最重要的是核心制度要堅持!

悟四：堡壘最容易從內部攻破

在對手機等違禁品的管理中，我們自覺或不自覺地把進入監獄內協助抓生產的外協人員作為我們管理的重點，視為定時炸彈和真威脅。而事實是，我們的民警和職工的所作所為才讓人大跌眼鏡，違規違紀人員遠超外協人員，有的行為已觸犯法律，實在發人深省。

訥河監獄案件在全國的負面影響極大，在此不再贅述。20xx年1月25日，河北邢臺監獄發生了一件更奇葩的事情，直讓人掩面稱奇。監獄民警和職工一起聯手協作，將罪犯裝入垃圾車，生生地送出了監獄大門，助其成功脫逃。

就在筆者撰寫這篇文章間隙，互聯網上又爆出了河南新鄉市監獄獄政科民警袁華銀和看守大隊民警蔡文甲通謀給服刑人員帶酒進入監內，致罪犯醉酒死亡的案件。

我省監獄也不太平，被檢察院立案審查也不在少數。

監獄事業平凡而瑣碎，需要一輩子堅守，需要一輩子的執著，要耐得住清貧，守得住寂寞，經得起誘惑，要有前輩“獻了青春獻終身，獻了終身獻子孫”的革命情懷和奉獻精神!

悟五：教育方法論，方法論成敗

如何抓好罪犯教育，特別是思想教育，并且取得成效?有人說，要有好的教育內容，有的說要有先進的教學手段，還有的說要解決好工學矛盾，要創新教學機制，要優化教學力量……不一而足。

依我之見，抓好罪犯教育，最重要的是要改進我們的教育方法。教育的成敗在于方法。

我想舉兩個例子來反證一下教育方法的重要性。

一個是邪教功。如果你認為分子中除了地痞就是流氓，除了文盲就是法盲，那就錯了，這其中不乏曾經的政府官員、商界精英、青年才俊。功組織用什么方法成功俘獲了他們的思想，擊碎了他們曾經擁有的正確的人生觀、價值觀，使得信徒們甘愿拋家棄子，死心塌地地追隨?其傳授方法值得我們思考。

另一個是傳銷。傳銷作為一個犯罪組織，其以詐騙錢財為目的行徑顯而易見，在公安機關的嚴厲打擊和網絡媒體的反復揭露下，仍有人飛蛾撲火般地深陷其中而不能自拔，其“洗腦”的方法和發展下線的高效率同樣值得我們認真思考。

一是反復說教法。要將我們所崇尚的人生理想、道德信義、核心價值等等列成簡要條目和講義，反復說教、灌輸。通過電視、廣播、講授、背誦等等一切手段覆蓋其視聽神經，占領其思想的每一片領域。

二是思想同化法。要通過監區文化搭建思想同化的平臺，把監區文化的元素、社會主義核心價值觀的元素、傳統文化教育的元素緊緊結合起來，全方位融進我們的教育理念、內容和所要達到的目標。

三是行為固化法。圍繞“講紀律、守規矩、重養成”培養罪犯的服從意識，執行意識。把罪犯行為規范重要條款表象化、具體化、程序化，反復刺激，反復強化，形成條件反射，最終固化成其良好行為習慣。

悟六：關注新常態下監獄工作的“老”問題

監獄工作新常態下面臨許多“老”問題，成為羈絆監獄工作發展的瓶頸，必須予以高度關注。

一是民警年齡老化。現在大多數監獄民警平均年齡接近50歲，隨后幾年，監獄退休人員將呈現出井噴式增長，老齡化已經是繞不開的話題。

二是管理思維鈍化。以我監獄為例，50歲以上的罪犯僅為112人，占比12%，其余均為年輕人，管理“代溝”非常明顯。基本上是民警用上世紀60年代的管理思維應對目前新世紀網絡化環境下成長起來的年輕人。

三是工作能力弱化。主要表現為工作中動力不足，得過且過，做一天和尚撞一天鐘，矛盾和問題全上交，不愿管，不敢管，不亂作為，也不作為。

人的因素是第一位的因素，所以，解決這個問題還是得從民警隊伍建設這個核心方面著手。

一是新民警的招錄工作要從長計議，確保數量和質量的雙重健康有序增長，確保始終有新鮮血液、新生力量和后備力量。

二是要大力提拔年輕領導干部。各級領導班子要新老搭配，防止班子成員，特別是一、二把手同時更迭過快，工作缺乏連續性。

三是要科學合理配置監區民警警力，注重新老結合，不能將監獄的某些地方設成“養老院”，造成工作的被動，要注重結構性搭配，以老帶新，增添活力;以新促老，增添動力。

四是上級機關在新招錄民警的分配上不能只看某個監獄民警的總數和絕對數，而要根據民警年齡的現實狀況科學評估，進行結構性調整和配置，防止出現斷層。

確保監管安全是監獄工作永恒的話題，也是我們一直追求的目標。下面是本站小編為大家整理的監獄警察工作心得體會，供你參考!

一、工作紀律方面

認真履行監獄人民警察主要的三部法律：《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國人民警察法》及《中華人民共和國監獄法》，上述法律所禁止的不能觸及，牢記監獄人民警察“六條禁令”，做到心中有數，原則性的問題絕對不能出錯。

二、業務知識方面

現在通過管理局組織的50多天公務員培訓，基本上學習重點在理論知識培訓，實際工作中所出現的問題，在培訓期間處于空白狀態。參加工作后，要認真學習老民警的工作經驗，處理方式方法，虛心請教;同時認真學習掌握監獄下發的工作條例，履行規章制度，熟悉實際工作中操作事項，對監獄局統一發放的書籍要注意保管，有時間參閱，有利于幫助。

三、工作心態方面

初到陌生的環境，難免不習慣，要及時調整好心態。隨著監獄工作環境的不斷改善和民警待遇的進一步提高，新警要正確面對現實，不要有太多的抱怨，不要受少數一部分老警厭倦思想的影響。客觀面對工作，不要怨天尤人、牢騷滿腹，這樣既影響工作情緒，同時造成不良印象，要以積極上進的心態投身到一線工作中去。

四、人際關系方面

剛到監獄工作，要搞好人際關系，對于自己在單位的工作是非常有好處的。在監區、分監區要與其他同事保持團結、友善、謙虛、謹慎，減少人與人之間的隔閡，在生活、學習、工作中提倡和諧相處氛圍。

五、監管改造罪犯方面

(1)要樹立新警在罪犯中的威信。嚴格律己，不要與罪犯之間發生“不正當”關系，貪圖便宜行為;新警對罪犯不要有畏懼的心理，發生罪犯違法亂紀大膽處罰，自己依法辦事，膽大心細;處理問題時采取“公平、公正、公開”原則，不搞“暗箱操作”，獎懲制度要健全。

(2)要樹立新警良好外在形象。在警容風紀、儀容儀表、言談舉止方面，要嚴格要求，警服要整潔得體，警銜標志要佩帶正確，保持良好的精神面貌，要注重細節。

(3)在對罪犯進行個別談話教育時，語言要文明、得體，盡量在談話中展現你的語言表達能力和對法律知識的掌握水平，使罪犯對你產生一定的好感和信任，以便在今后的工作中使得罪犯信服。

(4)遇到不服從改造的罪犯，要按照法定程序辦理相關處罰手續。如遇到囂張的罪犯(辱罵挑釁警察或故意制造事端)的學會冷處理(依照規定處罰，做好筆錄在其提出減刑或假釋時否決他，給其最沉重的打擊)，反對辱罵和毆打罪犯，因為這樣做在現行的法律規范中是違法行為，沒有必要，也不利于問題的最終解決。

監獄人民警察是警察中從業人數最多的警種之一，全國有三十多萬，由于工作的特殊性和長期在封閉狀態下工作，外界始終對于這個群體是一個迷，由于受到過去舊監獄的影響，監獄在人們的思想中成了一個充滿骯臟、黑暗和暴力的場所，由此監獄人民警察也被想像成貪婪、兇狠、吃人不吐骨頭一群人，社會對監獄警察充滿偏見，社會地位不高，本人從警二十多年，經歷了監獄最好的發展時期，對監獄工作也是感慨頗多。

我國監獄絕大多部都處于較偏僻的農村，剛開始工作那會，監獄主要從事農林牧副漁的生產，也有少量的工廠，過著自足自給的封閉生活，監獄有自己的學校、醫院、商店、甚至有自己的公安局派出所，完全是一個小社會。由于警力不足，一個基層中隊基本都只有五六個民警，民警的工作狀態也基本上是一張報紙一杯茶，坐在樹蔭下帶著一幫犯人從事勞動生產，那時大量使用拐棍進行管理，各種材料工作只能等到晚上回來做，雖然辛苦到也樂得其中，那時的工資一個月才六十多元，基本上只夠吃飯，要是來兩個同學鐵定要超支了，犯人管理也相對較松，執法的要求沒有現在那么高，管理對象主要是八三九四進來的，對犯人往往是以強對強。到了九十年代中期，犯人開始從室外轉向室內，主要從事勞務加工，監獄也從分散向集中轉移，犯人管理的要求提高了，要求民警直接管理，也開始搞獄務公開，民警的工作壓力開始加大，工作時間開始加長，執法要求越來越嚴。到了0三年以后，監獄工作要求越來越高，執法幾近到了苛刻的地步，經濟工作壓力加大，民警的思想壓力達到空前的水平，怕犯人逃跑、怕犯人自殺、怕出各種惡性事故(出事以后輕則處分、丟飯碗，重則判刑入獄)，犯人管理的難度越來越大，犯人利用各種合法手段與民警進行斗爭，而民警可利用的合法手段越來越少，犯人成了打不得、罵不得、罰不得的活祖宗，犯人出事，受罰的不是犯人而是管理民警，基層民警不得不感嘆：犯人合法權利保障了，可誰來保障民警的合法權益。

由于長期的滿負荷工作和長期處于緊張狀態，監獄民警的身體和心理大多處于亞健康狀態，上級領導雖然也意識到這個問題，但也沒有更好的辦法，客觀環境無法使民警得到更好的休息和調理。

監獄人民警察是一個獻了青春還得獻終身，最后還得獻子孫的職業，獻青春獻終身是自己的選擇，而新時期下的獻子孫可以有人不認同，其實一點也不奇怪，由于工作的特殊性，監獄民警關心家庭，照顧家庭的時間少之又少，教育子女就更提不到議事日程，這不子孫也就貢獻給了監獄事業了么。呵呵，人說干一行愛一行，可感覺愛上這一行真的很難。