總結(jié)是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達不到總結(jié)的目的。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫?以下是小編精心整理的總結(jié)范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
銀行老員工帶新人工作總結(jié)篇一
在我們的仔細聆聽中,我們期盼已久的培訓(xùn)學(xué)習(xí)在我們的戀戀不舍中敲響了結(jié)尾的鐘聲。對于這幾天的培訓(xùn)課程,我想我只能用受益匪淺這四個字來形容了。老師們的博文廣識、生動講解、精彩案例無不在我的腦海里留下了深刻的印象,我只恨自己才疏學(xué)淺、文筆糟糕,不能夠?qū)⑺械母杏|都通過文字顯然于紙上。但是我還是盡力絞盡腦汁,以祈求能將培訓(xùn)完后心中所想所獲能表達出來。
此次精彩的培訓(xùn)學(xué)習(xí)主要心得有以下幾個方面:
一、讓自己更加了解xx,了解煉鋼的工藝過程,了解xx的規(guī)模和組織結(jié)構(gòu)
想來自己真的應(yīng)該感到慚愧,雖然在xx長大,卻還真的不是很了解xx。對xx的建廠歷史,產(chǎn)量,規(guī)模,所經(jīng)歷的種種,以至于鋼鐵的鑄造過程,我都是一知半解。通過這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí),終于知道了xx老一輩工人既然是將1958年的年產(chǎn)5萬噸的小鋼鐵廠發(fā)展到現(xiàn)在的450萬噸(不含集團其他公司)的大型鋼鐵廠,歷經(jīng)50年不衰,而且還在蓬勃發(fā)展,并多次獲得了不少全國性獎項。而且還知道了煉鋼的工藝過程,知道了煉鋼最開始是從焦化、燒結(jié)開始,經(jīng)歷了不少中心環(huán)節(jié),克服不少困難,最后通過軋鋼廠將我們需要的鋼材制造出來。并知道了xx有著比較復(fù)雜的組織結(jié)構(gòu),讓我們一時一下消化不了,不過我想這個在我們以后的工作中很快會清楚的,為了我們能更好在xx發(fā)展,我想我們也應(yīng)該主動的去了解這些的。
二、了解了更多的生產(chǎn)安全、交通安全和消防安全的知識
這次培訓(xùn)學(xué)習(xí),花了很大一部分時間去學(xué)習(xí)生產(chǎn)安全、交通安全和消防安全的知識,因為安全是人們非常重視的東西,人們通常會把安全放在首位,也就是我們經(jīng)常說的安全第一。
雖然平時我們也學(xué)習(xí)過一些安全方面的東西,并參加過消防演習(xí)等活動,但并沒有這么系統(tǒng)的,并聯(lián)系我們以后的工作崗位進行培訓(xùn)過。通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí),了解了xx的諸多會發(fā)生不安全事故的因素,甚至有的達到了恐怖的程度,這次我們學(xué)習(xí)了該怎么去預(yù)防它,避免它,并杜絕它,讓我們以后能好好的在工作崗位上保護自己。對于交通和消防方面,了解了很多交通方面和消防方面的知識,讓我們以后能更好的遠離危險。堅決將我國的安全生產(chǎn)方針—安全第一、預(yù)防為主、綜合治理—貫徹到底。
三、學(xué)習(xí)了不少禮儀與修養(yǎng)
這次培訓(xùn)還專門安排了一個上午來給我們培訓(xùn)禮儀與修養(yǎng)的知識。在這次課上,我學(xué)到了應(yīng)該如何發(fā)揮自己的情商,處理好與他人的關(guān)系。如何讓自己以后的一言一行更加具有素質(zhì)與修養(yǎng)。讓自己在為人處事方面慢慢走向成熟與穩(wěn)重。
四、最后培訓(xùn)中心還請來了公司的管理代表和工人代表
給我們做了精彩的談話,告訴我們以后在xx應(yīng)該怎么好好的去工作。主要是要靠自己的聰明才智,勤奮刻苦,細心嚴謹?shù)膽B(tài)度,這樣才能慢慢在工作中磨練自己,成長自己。
學(xué)習(xí)是可貴的,培訓(xùn)是精彩的。通過這次可貴而精彩的培訓(xùn)學(xué)習(xí),我們向xx更進了一步。感嘆與憧憬之余,我想我們只有靠自己的聰明與才智、努力與勤奮去建設(shè)好xx,為我們的xx更好的發(fā)展貢獻自己微薄的力量。
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銀行老員工帶新人工作總結(jié)篇二
本篇工行新人,出自剛畢業(yè)的大學(xué)生之手,對工充滿激情,以下是全文:
為期二十多天的崗前培訓(xùn)就要落下帷幕,這是讓人難以忘懷二十一天,緊張而又充實,刺激而又耐人尋味。在這些日子里,我們從校園走入工行的企業(yè)氛圍,開始了自己的職場生活。這次培訓(xùn),讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解,從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位,充分發(fā)揮自己的主動性,在做好自己的本職工作的同時,充分展現(xiàn)青年員工的精神風(fēng)貌,提升工行的整體形象,在工作中發(fā)揮更大的作用。
在培訓(xùn)的日子里,我們主要接受了幾個方面的職前培訓(xùn),內(nèi)容包括銀行的服務(wù)規(guī)范理念、安全防范,個人金融業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù),銀行卡、電子銀行、和銀行運行管理業(yè)務(wù)知識;以及大量的模擬柜面操作訓(xùn)練。內(nèi)容和形式都很豐富多樣,包括講座,實踐,和模擬銀行操作等各個方面。受益頗深,為以后更好的工作打下了一個好的開端和基礎(chǔ)。
作為剛走出校門的我來說,銀行業(yè)務(wù)還有很大一部分的盲點和欠缺,而業(yè)務(wù)培訓(xùn)對于提高我的業(yè)務(wù)素質(zhì)是很有幫助的。業(yè)務(wù)培訓(xùn)主要包括儲蓄員工業(yè)務(wù),會計業(yè)務(wù)和基本技能訓(xùn)練幾項內(nèi)容。
儲蓄對于銀行的發(fā)展很重要,儲蓄業(yè)務(wù)自然也是我們培訓(xùn)的第一項業(yè)務(wù)內(nèi)容,主要講了儲蓄的規(guī)章制度,業(yè)務(wù)基本知識,崗位設(shè)置及工作流程等,還包括一些操作技巧和流程,內(nèi)容很多很細;其次是會計業(yè)務(wù)的講授,重點關(guān)于定、活期一本通業(yè)務(wù)、存單業(yè)務(wù)、營業(yè)前準備和日間日中軋帳業(yè)務(wù)、單位存款業(yè)務(wù)、結(jié)算業(yè)務(wù)及電子銀行和銀行卡的有關(guān)業(yè)務(wù),講的非常詳細,具體的操作我們也在模擬銀行中大量練習(xí),我們還應(yīng)在以后的工作中加強學(xué)習(xí),穩(wěn)固強化業(yè)務(wù)知識;還有關(guān)于兩大技能的練習(xí),點鈔及傳票錄入,單一的工作非常容易煩,但只能一遍又一遍的刻苦練習(xí)才能提高。培訓(xùn)結(jié)束時的考核是個提高質(zhì)量的好辦法,為了取得好的成績,我們都充滿激情的努力練習(xí),為以后的業(yè)務(wù)熟練打下了夯實的基礎(chǔ)。
業(yè)務(wù)培訓(xùn)是我們以后工作的鑰匙,是干好其它工作的前提和基礎(chǔ),而且這項培訓(xùn)還必須在以后的實踐中不斷學(xué)習(xí)和充實,才能跟得上工行的業(yè)務(wù)需求。
培訓(xùn)內(nèi)容在我以后的工作中會有更好的應(yīng)用和發(fā)展,學(xué)以致用,用才是目的,培訓(xùn)這種手段正是為了用這個目的。培訓(xùn)中滲入了以后工作的方方面面,從理論到實踐都有所體現(xiàn),秉承這些東西,培訓(xùn)的功夫才算沒有白費。
在培訓(xùn)中,老師們還給我們滲透了法制安全的知識,遵紀守法的意思在金融企業(yè)的表現(xiàn)是很明了的,所以我們接受有關(guān)工行法紀方面的培訓(xùn)。主講師主要向大家通報了有關(guān)金融業(yè)犯罪的相關(guān)信息,講了剛?cè)肼殘鰬?yīng)注意的一些問題,尤其強調(diào)了銀行工作人員易犯罪的預(yù)防;法律知識講座是關(guān)于銀行業(yè)所用法律知識的濃縮和提煉,其中讓大家對于民法及經(jīng)濟法等相關(guān)法律極為重視一下,另外還針對信貸及風(fēng)險控制等方面所有法律知識以案例方式向大家重點介紹。
法紀方面的培訓(xùn)是我步入工行接受的非常重要內(nèi)容,用預(yù)防針還形容非常的貼切和形象。法紀培訓(xùn)讓我明白了在金融待業(yè)從事工作的基本注意事項,對于以后的工作及個人前途都十分有意義。
這次培訓(xùn)是對我們新入行員工的重視和期望,省分行投入了大量的人力、財力,聘請到專業(yè)人員給我們進行業(yè)務(wù)知識的講解和禮儀指導(dǎo),同時又請到了幾個地市分行多位經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)以及優(yōu)秀員工為我們介紹基礎(chǔ)知識和工作經(jīng)驗,讓我們受益匪淺。短短的二十天,把我們凝聚在一起,了解了銀行的基本情況,融入了工商銀行這個大集體中。培訓(xùn)對我的教育會永遠指導(dǎo)我的職場生涯。
短暫的培訓(xùn)快結(jié)束了,我們就要回到不同地區(qū)的崗位上開始工作,這期間大家培養(yǎng)了深厚的感情,共同的經(jīng)歷會是我們一生的財富。在工商銀行培訓(xùn)學(xué)校這樣優(yōu)秀的平臺上會培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀團隊,而我們則會成為更加出色的工行職員。千里之行,始于足下。我們會在今后的工作中踏實勤懇,把學(xué)到的知識運用到工作中,做一個有責(zé)任心,充滿自信的工行新人!
一文到這里就全部結(jié)束了,本文從課堂內(nèi)容講起,可以參考這個思路。
銀行老員工帶新人工作總結(jié)篇三
第一段:引言(100字)
作為銀行業(yè)中的老員工,我有幸參與了不少新人的培訓(xùn)和帶教工作。這些年來,我深感銀行行業(yè)的日益發(fā)展和競爭的加劇,讓新員工面臨著更多的挑戰(zhàn)和壓力。因此,我總結(jié)出了一些經(jīng)驗和體會,希望能夠?qū)磳⒓尤脬y行行業(yè)的新人有所幫助。
第二段:關(guān)于培訓(xùn)新人的重要性(200字)
新員工的培訓(xùn)是銀行機構(gòu)的發(fā)展至關(guān)重要的一環(huán)。作為老員工,我們要明白培訓(xùn)的意義和目標,并對其付出努力。首先,培訓(xùn)可以幫助新人更快地適應(yīng)工作環(huán)境、熟悉工作流程和掌握專業(yè)知識。其次,培訓(xùn)可以提高崗位素質(zhì),提升工作效率和質(zhì)量。最后,培訓(xùn)可以培養(yǎng)新人的團隊合作精神和職業(yè)責(zé)任心,形成良好的企業(yè)文化。
第三段:培訓(xùn)新人的方式和方法(300字)
在培訓(xùn)新人時,我們需要采用科學(xué)有效的方式和方法,使之能夠更好地吸收和運用所學(xué)知識。首先,我們要注重理論與實踐相結(jié)合,通過豐富的實踐案例和模擬操練,培養(yǎng)新人解決實際問題的能力。其次,我們要注重個性化培訓(xùn),因為每個新人的背景和能力都不盡相同,對待每個新人應(yīng)有個體差異化的培養(yǎng)方案。另外,我們還要注重情感關(guān)懷,給予新人積極的激勵和支持,增強他們的自信心和歸屬感。
第四段:老員工帶新人的心得體會(400字)
在帶新人過程中,我發(fā)現(xiàn)以下幾點心得體會:首先,要關(guān)注自身素質(zhì)的提升。作為帶隊人員,我們無論在業(yè)務(wù)能力還是團隊管理方面都要有過硬的水平,才能夠有效地影響和引導(dǎo)新人。其次,要以身作則,做一個良好的示范者。我們在工作中的態(tài)度、方法和價值觀都會潛移默化地影響新人,因此要注意用行動來傳遞正確的價值觀和工作準則。此外,要善于傾聽和溝通,及時糾正新人的不足,鼓勵其優(yōu)點,不給予過度的壓力卻幫助他們成長。最后,要注重培養(yǎng)新人的創(chuàng)新能力和問題解決能力,幫助他們在快速變化的市場環(huán)境中立足和發(fā)展。
第五段:總結(jié)(200字)
銀行老員工帶新人是一個既有挑戰(zhàn)又有意義的工作。通過本文的介紹,我們可以看到培訓(xùn)新人的重要性以及老員工帶新人的心得體會。希望銀行行業(yè)的老員工能夠更加重視培訓(xùn)工作,用心幫助新人適應(yīng)并成長,共同推動銀行行業(yè)的發(fā)展。同時,新員工也要積極配合,敢于學(xué)習(xí)和嘗試,不斷完善自我,展現(xiàn)出新一代銀行人的風(fēng)采。
銀行老員工帶新人工作總結(jié)篇四
銀行作為金融行業(yè)的中堅力量,擔(dān)負著金融服務(wù)與監(jiān)管的雙重職責(zé),一直以來都是人們走進金融世界的第一站。隨著金融業(yè)的發(fā)展,越來越多的年輕人選擇進入銀行業(yè)從事工作。作為新人,我在銀行工作的這段時間中,深刻地領(lǐng)悟到了不少經(jīng)驗和教訓(xùn)。
第二段:沉淀信念
進入銀行工作環(huán)境后,我首先感到的是時間的高效利用與沉淀信念的重要性。銀行工作涉及到的業(yè)務(wù)范疇寬廣,從運營管理到風(fēng)險把控,從信貸融資到資產(chǎn)管理,每一項工作都需要扎實的專業(yè)知識和高效的溝通協(xié)調(diào)能力。剛開始工作的時候,我因為繁重的工作量和復(fù)雜的業(yè)務(wù)流程而感到背水一戰(zhàn),時常生出“一夜回到解放前”的想法。然而隨著時間的推移,我逐漸發(fā)現(xiàn)了自身的問題所在,澄清了自己的工作目標與職責(zé),虛心學(xué)習(xí),腳踏實地地工作,不斷沉淀自己的專業(yè)知識和工作信念,才真正地擺脫了工作中的困境。
第三段:拓展視野
銀行工作不僅僅是提供簡單的金融服務(wù),更需要從宏觀和中觀層面出發(fā),去認識和了解金融市場的運作和發(fā)展規(guī)律。新人往往只重視自身局限的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,忽略了與整個市場緊密相連的行業(yè)規(guī)律和衍生產(chǎn)品,這樣就會導(dǎo)致決策的偏頗和業(yè)務(wù)流程的失調(diào)。因此,在銀行工作中,新人要不斷拓展自己的業(yè)務(wù)視野,不斷學(xué)習(xí)市場發(fā)展動態(tài),提升自身的行業(yè)認知和判斷能力,從而更好地適應(yīng)市場的變化和客戶的需求。
第四段:提高務(wù)實能力
銀行工作不同于其他行業(yè),它的操作和實現(xiàn)都需要依靠數(shù)據(jù)技術(shù)和系統(tǒng)支撐。銀行內(nèi)部的各種業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)要匯聚起來、清洗、處理成有意義結(jié)構(gòu)的信息才能最終推動銀行業(yè)務(wù)和利潤增長。新人應(yīng)該注重從基礎(chǔ)開始打好數(shù)據(jù)應(yīng)用技能,獲得更全面的業(yè)務(wù)認知并不斷提高數(shù)據(jù)分析的實戰(zhàn)能力,更好地輸出數(shù)據(jù)洞悉和輔助業(yè)務(wù)決策,讓業(yè)務(wù)合理規(guī)劃和快速達成。
第五段:關(guān)注天時地利
在銀行工作中,成功的關(guān)鍵詞之一就是“天時地利人和”。天時是指市場環(huán)境、政策利好和行業(yè)趨勢,地利是指銀行的內(nèi)部資源、品牌和服務(wù)質(zhì)量,人和則是指各方面資源的協(xié)調(diào)與利用。新人要善于把握市場機遇,緊抓政策導(dǎo)向,確定戰(zhàn)略定位,配合銀行內(nèi)部上下游合作方的協(xié)作,形成合力,實現(xiàn)共贏。
結(jié)論:
銀行作為服務(wù)金融目標的重要一員,對實現(xiàn)現(xiàn)代化金融業(yè)的發(fā)展和壯大具有重要意義。作為新人,我們應(yīng)該把握住機遇,把自己的工作發(fā)揮得恰到好處,為銀行行業(yè)作出更加積極貢獻。
銀行老員工帶新人工作總結(jié)篇五
第一段:介紹背景和意義(200字)
銀行作為金融行業(yè)的重要組成部分,承擔(dān)著為社會提供金融服務(wù)的重要角色。隨著互聯(lián)網(wǎng)金融的興起,銀行業(yè)務(wù)形勢變化快速,銀行老員工承擔(dān)著重要的指導(dǎo)作用。老員工們對于銀行業(yè)務(wù)流程、規(guī)則和經(jīng)驗總結(jié)都具有豐富的知識和實踐經(jīng)驗,他們帶領(lǐng)新人融入銀行工作環(huán)境,能夠加快新人的學(xué)習(xí)曲線,提高新人的工作效率和質(zhì)量。因此,銀行老員工帶新人是一項具有重要意義的工作。
第二段:老員工帶新人的重要內(nèi)容(200字)
銀行老員工帶新人應(yīng)注重以下幾個方面:首先,對于銀行的基本業(yè)務(wù)知識,老員工應(yīng)進行全面系統(tǒng)的培訓(xùn),包括銀行賬戶開通、存取款操作、貸款申請等。其次,老員工應(yīng)引導(dǎo)新人掌握銀行的組織架構(gòu)和相關(guān)政策、法規(guī),了解銀行內(nèi)部的工作流程和機制。再次,老員工應(yīng)與新人分享個人工作經(jīng)驗,包括如何與客戶溝通、處理問題和應(yīng)對挑戰(zhàn)等方面的經(jīng)驗。最后,老員工應(yīng)關(guān)注新人的職業(yè)規(guī)劃,幫助新人制定職業(yè)發(fā)展路徑,并提供指導(dǎo)和支持,促進新人能夠更好地成長。
第三段:老員工帶新人的心得體會(300字)
作為銀行老員工帶領(lǐng)新人的過程中,我深深感受到了責(zé)任和成就感。在與新人交流中,我需要熟練掌握銀行業(yè)務(wù)流程和各項規(guī)定,確保能夠準確傳遞給新人。同時,我也要有耐心和耐心幫助新人解答問題,提供必要的支持。與此同時,我也會不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力,為新人提供更加專業(yè)和全面的指導(dǎo)。通過帶新人的過程,我獲得了更多的工作經(jīng)驗和領(lǐng)導(dǎo)能力,讓我更加自信和成熟。看到新人在工作中的成長和進步,我感到非常欣慰和驕傲,這也是我作為銀行老員工最為珍貴的體驗。
第四段:新人對老員工的感受(300字)
作為新人,我深深感受到銀行老員工的關(guān)心和幫助。老員工們不僅在工作中給予了我很多指導(dǎo)和支持,還在生活中給予了我關(guān)心和鼓勵。他們耐心傾聽我的問題,并耐心地解答,幫助我解決了很多疑難問題。同時,他們還與我分享了很多寶貴的工作經(jīng)驗和職業(yè)發(fā)展的心得。通過與老員工的交流和學(xué)習(xí),我對銀行業(yè)務(wù)有了更深入的了解,工作效率也得到了顯著提高。他們?yōu)槲姨峁┝艘环N良好的學(xué)習(xí)和成長環(huán)境,讓我在銀行工作的過程中獲得了實實在在的成長。
第五段:總結(jié)(200字)
作為銀行老員工帶新人的過程中,不僅新人能夠通過與老員工交流學(xué)到更多的知識和經(jīng)驗,同時老員工也能通過與新人交流和指導(dǎo)提升自身的能力和素質(zhì),增加自己的責(zé)任感和成就感。這種互利共贏的帶新人模式對于銀行業(yè)務(wù)的傳承和發(fā)展非常重要。因此,銀行老員工帶新人應(yīng)成為銀行組織中的一項重要工作,銀行應(yīng)該注重老員工的培訓(xùn)和選拔,為帶新人提供更好的環(huán)境和機會。只有付出雙方的共同努力,銀行才能在激烈的競爭中保持持續(xù)發(fā)展的優(yōu)勢地位。