無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
檔案館交流發言材料篇一
同志們：
根據安排，我和學信、春光兩位同志一起很高興前來參加渝西片區關工委第12次聯席會議。在此，我代表市關工委和渝西片區各區縣，向綦江區關工委為開好這次會議進行的積極組織、精心籌備和熱情接待表示衷心的感謝!特別是綦江區委、區人大、區政府、區政協給予了本次會議高度重視，張健主席進行了熱情致辭，要求關工委為綦江四城發展再作新奉獻，徐德中部長自始自終都關注支持關工委工作，為本次會議的圓滿召開奠定了堅實基礎。
剛才，大家圍繞“打造特色品牌，促進關心下一代工作創新發展”這一會議主題進行了交流發言，讓我感受到大家準備充分，發言生動，很有創意，也進一步對大家的品牌和亮點工作有了新的了解和掌握?？陀^的講，渝西片區關工委不論是整體工作還是在探索創新方面都走在全市四個片區的前列，一些多年來形成的各具特色的關心下一代工作品牌活動更加普及，為推動面上工作起到了很好的示范帶動作用。比如：綦江區開展的“留守兒童”暑期探親、“庭審進校園”、服刑人員子女赴監獄探視等活動;銅梁縣在建立健全基層組織的基礎上，不斷拓寬工作領域，積極適應新形勢新變化，今年開始在居民小區建立起了關工委組織;合川區加強青少年法制教育，積極預防未成年人犯罪;江津區的慈孝文化建設;潼南縣設立的“貧困助學基金”;大足區鎮街書記作客電視臺談關心下一代工作;永川區的“城校聯動”共建;榮昌縣開展的“三百工程”活動;璧山縣組織各方力量與“五老”人員建立起“一幫一”幫扶機制;萬盛經開區的“傅婆婆暖心室”、愛心爺爺課堂;等等。時間有限，就沒有把大家的品牌一一列舉。這些形式新穎、特色鮮明、內容豐富的品牌工作，充分激發了基層關工委的活力，擴大了關工委的影響，促進了關工委的發展，使關心下一代工作更加符合時代發展脈搏和青少年的需要，也使關心下一代工作更富創造性和生命力。
立足實際，開拓進取，積極打造具有本地特色的關心下一代工作品牌是我們一直倡導和促進的重點工作。隨著經濟社會特別是網絡媒體的發展，關工委原有的單一形式已不能完全適應和滿足青少年健康成長的需求，必須要圍繞“急黨政所急，想青少年所需，盡關工委所能”的工作方針，堅持解放思想、尊重實際，把握規律、開拓創新，跳出條條框框的限制和陳舊思維的束縛，大膽探索新的教育理念和模式，掌握有效的工作手段和方法，不斷推進關心下一代事業在繼承中創新，在創新中發展。
品牌就是堅持多年的典型經驗和做法，它主題鮮明、基礎扎實、富有實效、社會影響大。有了好的品牌，而且用品牌指導工作，就能產生很大的感召力、影響力。多年來，我市各區縣關工委在實踐中探索、總結、推廣了一批叫的響、推得開的典型，創建了一批影響力較大的品牌，對整個工作起到了重要的示范和引領作用。“中華魂”讀書活動，由最初幾萬人參加發展到現在有上千萬青少年參加，并由學校走進了社區、農村、企業和監獄，成為開展社會主義核心價值體系教育的有影響的品牌活動。配合社會主義新農村建設開展的“講政治、育新人、學科技、奔小康”活動，以豐富多彩的理論文化學習和農業科技培訓，帶動許多農村青年成為發展現代農業、建設新農村的骨干力量。形式多樣、富有特色的“感恩教育”活動普遍開展，成為開展中華優秀傳統文化教育的有效形式?！靶Ｍ饨逃o導站”、“四點半鐘學校”、留守兒童“代理家長”、網吧義務監督等活動，從城市到農村廣為普及，而且越辦越好，成為學校教育和家庭教育的有效補充。在開展法制教育中創建的“零犯罪學?！?、“零犯罪社區”等活動，越來越充實和規范，逐步成為各地幫教失足青少年的自覺行動，使上萬名失足青少年重新融入社會。這些具有我們重慶關心下一代工作特色的品牌工作，是各地關工委和廣大“五老”在實踐中的創造，是我們的寶貴財富，希望大家珍惜品牌、保護品牌、發展品牌、推廣品牌。
黨的提出實施創新驅動發展戰略。關心下一代工作要不斷發展進步，同樣需要我們大膽探索創新，積極樹立和打造與本地區青少年健康成長相適應的工作特色和亮點，通過凸顯品牌工作來擴大關工委工作影響、提高工作實效、激發工作活力。今天10個區縣的創新思路、創新措施，想創新、做創新、展示創新都是很好的，也取得了良好的效果。但創新正在進行時，任重道遠。具體來講，我認為可以從四個方面著手：一是我們要有改革創新的進取精神，勇于面對和解決所遇到的困難和問題，在關愛青少年健康成長上有新的建樹、新的成效。二是要有改革創新的思維方式，堅持解放思想、實事求是，善于從實踐中總結經驗、摸索規律，在解決問題中求創新，在創新實踐中求發展。三是要有改革創新的思想作風，把工作熱情同科學態度結合起來，堅持面向基層、面向青少年，在深入實際中研究新情況、解決新問題，真正把為廣大青少年健康成長服務作為我們一切工作的出發點和落腳點。四是要有改革創新的工作方法，適應時代的要求，研究和探索青少年喜聞樂見的新途徑和新形式，引導他們堅定信念，增長本領，積極投身到改革大潮中去，為我國社會主義改革開放的偉大事業做出自己的貢獻。
同志們，關心教育好下一代，我們每個人都責無旁貸。希望大家繼續發揮“五老”精神，高度重視品牌建設，堅持用典型指導工作，在推廣普及已有典型和品牌的同時，發掘和總結新的典型和品牌，不斷堅持，不斷完善，不斷深化，努力促進本地區關心下一代工作上水平、上臺階。
最后，祝大家身體健康，工作順利，闔家幸福!
檔案館交流發言材料篇二
同志們：
一、肯定成績，認清形勢，切實增強支持地方經濟發展的緊迫感和責任感
金融是現代經濟的核心，是經濟發展的血液，是經濟社會發展的主要支撐和有力保障。近年來，我縣金融工作在金融系統和各方面的努力下，取得了很好的業績，保持了良好發展勢頭，20xx年，全縣各項存款余額28.71億元，較上年增加5.08億元，增長21.5%，各項貸款余額7.73億元，較上年增加1.91億元，增長38.82%，呈現出存貸增長趨快、投放結構趨優、融資渠道趨寬、風險防控趨強的可喜變化，為全縣經濟社會發展做出了積極貢獻。借此機會，我代表縣委、縣政府向在座的各位及長期奮戰在金融戰線的廣大干部職工表示崇高的敬意和衷心的感謝!
在充分肯定成績的同時，我們要清醒地看到，當前金融領域還存在著諸多突出問題和潛在風險，如金融機構經營方式總體粗放，農村金融和中小金融機構發展滯后，金融監管水平有待提升，信貸政策和產業政策結合還不夠緊密，對實體經濟支持力度還不夠及時有力，特別要看到，國際金融危機還沒有結束，國內外經濟形勢依然復雜嚴峻，我縣作為西部內陸欠發達地區，雖然金融動蕩影響相對較小，但隨著國內外發展環境的變化，影響我縣經濟運行的矛盾和困難勢必逐步增多。目前，我縣經濟社會發展正處在一個新的歷史起點上，發展不足是最大的矛盾，投入不足是最大的制約，融資不活是最大的瓶頸，作為金融機構的負責同志，要保持清醒頭腦，既要看到金融機構行業發展、實力壯大的喜人勢頭，從而堅定信心，振奮精神，又要看到全縣經濟社會發展支撐乏力、后勁不足的最大短板，深入思考作為直掛單位，根植正寧這片故土，如何充分發揮金融對經濟的核心推動作用，反哺養育自己的一方熱土，惠及支持自身發展的一方百姓，這是金融部門目前面臨的重大課題，也是金融部門肩負的社會責任。各金融機構一定要從全局和戰略的高度出發，充分認識促進正寧經濟社會加快發展的現實性、緊迫性，真正把思想和行動統一到國家、省市的重大決策上來，統一到縣委、縣政府的安排部署上來，著眼全局、服務中心、創新思路，努力促進全縣信貸投放的持續、穩定、較快增長，不斷提高服務地方經濟社會發展的質量和水平。
二、突出重點，服務大局，更好地發揮金融對正寧經濟的支持和帶動作用
20xx年是“十二五”規劃承上啟下的重要一年，全縣經濟社會發展處在跨越發展的爬坡期、政策疊加的黃金期和蓄勢而發的關鍵期，各金融機構要準確把握實施積極財政政策、穩健貨幣政策的導向，著力破解金融服務瓶頸和難題，增強金融支持地方經濟發展全局的能力，為全縣經濟社會又好又快發展提供強有力的資金保障。
一要用活政策，全力擴大信貸投放。資金不足始終是制約我縣經濟發展的“瓶頸”。各金融機構要牢固樹立經濟與金融同興共榮、雙贏互惠的理念，堅持金融服務實體經濟的本質要求，切實保障關鍵領域的發展需要和薄弱環節的金融支持，要及時向上級銀行匯報我縣的重大項目，匯報我縣加快發展的迫切愿望和籌資困難的實際狀況，爭取上級銀行擴大我縣銀行機構授信額度和信貸審批權限，確保在貸款規模上有大的突破。各商業銀行要摒棄“慎貸”、“惜貸”、“怕貸”的思想顧慮，積極探索符合我縣實際的金融支持經濟發展的有效路子，充分利用好現有的資金，做到取之于正寧，用之于正寧，真正把資金投放到正寧的經濟建設和社會發展上來。
二要突出重點，加大信貨支持力度。各金融機構要緊緊圍繞全縣中心工作，主動對接央行政策和總行要求，加強金融調控，優化信貸投向，加大投放規模，為加快發展提供堅強的金融支持。一是加大對重點項目的信貨投入。今年是市委、市政府確定的“項目突破年”，我縣項目建設迎來了一個全新時期。各金融機構要緊緊圍繞工業經濟、城鎮建設、交通水利等重點領域，對核桃峪煤礦建設、縣城北區開發、東街出口改造等重點項目，集中資金，全力給予支持。二是加大對中小和微型企業的信貨投入。要搶抓政策機遇，加大對特色產業和龍頭企業的信貸投入，著力解決民營企業和中小微型企業貸款難的問題。對符合國家產業政策、產權明晰、有市場、有效益、有信用的中小微型企業，要積極主動地給予信貸支持。三是加大對新農村建設的信貨投入。要加強對農業產業化經營、龍頭企業建辦、農業基礎設施建設等方面的金融支持，積極推廣農村婦女小額貸款，擴大支農信貸業務范圍，特別是農行、信用聯社要充分發揮服務“三農”的主體作用，不斷加大“三農”貸款投放力度，真正在扶持“三農”中樹立金融企業的良好形象。
三要履行職責，努力拓寬融資渠道。經濟決定金融，金融推動發展。各金融機構要繼續發揚多年來形成的服務地方經濟發展的好傳統、好作風，一如既往地全力支持正寧發展。縣金融辦要按照縣上的要求，加強與各金融機構的銜接溝通，抓緊制定出臺“引行入正”政策，進一步加快村鎮銀行籌建和縣級政府融資平臺建設進度，做大做強縣級融資平臺，規范投融資主體，做實現金流，實現可持續發展和規模化融資。各金融機構要依托自身在人才、信息等方面的優勢，積極開展“公司+農戶”、“信貸+保險”、“政策性銀行+農民專業合作社+農戶”等信貸業務，大力推廣非現金支付工具和農民工銀行卡等特色服務，為企業和群眾提供更加便利快捷的金融服務。
四要強化管理，做好風險防范工作。各金融機構要切實加強信貸隊伍建設，積極開展各種業務技能培訓，不斷提升干部業務水平和服務質量，特別是要加強信貸人員的風險意識和法紀意識教育，努力打造一支素質優良、服務優質、群眾滿意的信貸服務隊伍。同時，要嚴格限制“兩高”行業、低水平重復建設和產能過剩行業的貸款，建立健全情況通報和風險提示制度，切實加強貸前審查和貸后管理，加大依法收貸和清收不良資產力度，從源頭上預防和控制風險。在防范風險的前提下，要特別注意處理好困難企業的貸款問題，堅持因企施策、區別對待，做到既能規避風險，又能促進發展。
三、細化措施，狠抓落實，切實落實好各項金融服務措施
目前，國家金融改革正在不斷深化，促進經濟金融健康發展，是當前我們面臨的艱巨任務。各金融機構要嚴格按照李銀市長在今年全市金融工作會議上提出的“把握好‘三個重點’、打造好‘三個環境’、處理好‘三種關系’”的要求(把握好做大信貸總量、優化信貸結構和擴寬服務領域三個重點，打造好工作、政策和信用三個環境，處理好指導監管與推動發展、服務地方與自身發展以及立足當前與謀劃長遠三種關系)，堅持“出手要快、出拳要重，措施要準、工作要實”的原則，快捷高效、認真扎實地抓好金融服務各項措施的落實。
一要態度堅決。金融作為經濟的“血脈”，是促進區域經濟發展的強力助推器。各金融機構一定要增強政治意識和大局觀念，加強與政府部門、企業的溝通銜接，努力在加強金融支持、拓寬融資渠道、提高服務水平上下功夫。凡是有利于正寧發展的事情，凡是縣委、縣政府向金融機構安排部署的工作任務，必須明確責任，反應敏捷，行動迅速，措施過硬，做到該辦的事不拖，難辦的事不推，協調的事不靠，快節奏、高效率、高質量地抓好落實。
二要行動迅速。在今年嚴峻的經濟金融形勢下，各金融機構要迅速快捷地落實好金融服務各項措施，千方百計拓寬籌資渠道，優化信貸結構，擴大貸款規模，確保今年全縣貸款增幅高于上年水平、高于全市平均水平，信貸資金匹配的存差要明顯縮小或轉變為貸差。要主動對接央行政策，主動對接上級銀行要求，主動對接全縣項目需求，及時把握導向，做好各項工作，為我縣爭取更多的資金投入。
三要措施扎實。各金融機構要抓緊研究落實擴大信貸的具體措施，建立有效的銀企對接、項目對接、需求對接機制。今年，縣上的重大項目前期工作，都要與金融機構見面，各金融機構要在不違反信貸管理制度的前提下，進一步簡化信貸審批手續，縮短審批時間，提高辦結速度，確保信貸資金與項目需求對接到位、有效配套，各金融機構要在上級銀行現有政策規定的基礎上，盡量降低貸款門檻，減少不符合客觀實際的附加條款，對符合信貸條件的信貸申請，要努力做到第一時間受理、第一時間審查、第一時間放貸。
同志們，金融工作事關改革發展大局，任務艱巨，責任重大。希望大家以更加堅定的信心、更加飽滿的熱情、更加優質的服務、更加務實的作風，攻堅克難，扎實工作，努力推動金融工作再上新水平、再邁新臺階，為全縣經濟社會又好又快發展做出新的更大貢獻!
謝謝大家!
檔案館交流發言材料篇三
同志們：
在年度各項重點工作全面啟動、加快推進的關鍵時刻，縣委、縣政府專門把大家召集起來，召開這次高規格、大規模的信訪工作聯席會議，主要目的是科學分析研判一季度全縣信訪形勢，全面安排部署下一步以矛盾糾紛排查化解為主的信訪工作主要任務，動員各鄉鎮、各部門進一步認清形勢、正視問題，明確任務、靠實責任，細化措施、狠抓落實，推動信訪形勢持續穩定好轉，為全縣經濟社會跨越式發展打造和諧穩定的社會環境。
今天我之所以要專門參加這個專題會議，主要是基于兩個方面的考慮：一是都說信訪工作不好做，是老大難，但是我想老大難、老大難，“老大”抓了就不難，信訪工作就是一個“一把手”工程，“一把手”必須負總責，必須親自協調處理。今天我來參會就是要帶個頭，也希望各鄉鎮、各部門的“一把手”在心中牢牢樹立這個意識，并在工作中認真踐行。二是會前信訪局提前給我準備了一份講稿，稿子拿得很不錯，但與我的想法有一定出入。我在認真思考梳理的基礎上，重新形成了今天的這個材料，想與大家就如何做好新形勢下群眾工作和信訪工作談談自己的思考認識和體會，講的不到的地方請大家批評指正，咱們共同探討提高。
剛才，宏仕主任宣讀了《全縣矛盾糾紛排查化解活動實施方案》，度林書記就目前信訪工作中存在的問題及下一步工作講了很好的意見，我完全贊同，請大家認真抓好落實。
今年一季度，無論從我接訪的數量看，還是從職能部門統計的數據看，咱們縣里信訪問題較之歷年同期有了大幅度上升，具體的情況，4月5號縣信訪局印發的《第一季度來信來訪情況分析》中反映地很清楚，大家可能也都看到了。從信訪問題的特點看，我總結為“三個上升、一個集中”：一個上升是指信訪總量上升，一季度，共受理群眾來信來訪112件，同比增加49件，上升77.8%;另一個上升是指集體訪上升，共受理17批，同比增加13批，激增3.25倍;第三個上升是指重復訪上升，共受理17起，占信訪總量的15.2%之多，像上良鄉鄭修科反映被鄉干部毆打致傷一事，家人先后4次在政府機關纏訪，情緒激動，急切要求立即答復，不解決問題不走人，給機關正常工作秩序造成不小影響;一個集中是指信訪反映的內容比較集中，大多數信訪問題都集中在工程建設、生活困難、基層干部作風、惠農政策落實、計劃生育等方面，占信訪總量的47.4%。
那么，導致信訪問題易發、高發、頻發的原因是什么?根源在哪里?我覺得，不外乎兩個方面：
從主觀上講，一是一些鄉鎮和部門對信訪工作重視不夠，工作不扎實，不能按縣委、縣政府的要求開展工作，出了問題不能有效解決，引起反復，把簡單問題復雜化。基層基礎工作存在薄弱環節，有人掛名管理、無人解決問題的現象依然存在。二是有些單位和干部工作方法簡單，不善于用疏導化解的方法平息事態，矛盾和問題得不到及時妥善解決，甚至有的轉化升級，造成不良的影響和嚴重后果。三是一些干部缺乏群眾感情，群眾觀念淡漠，不講責任、不講政策、不講法制，引起群眾上訪。四是部分群眾思想上還存有誤區，信訪不信法，有些已進入司法程序的問題也找政府解決;一些群眾存在不管有理沒理、有問題一找上級就得給解決的錯誤思想，造成了越級訪和集體訪。
從客觀上講，一是經濟快速發展引發。這幾年，咱們縣里蘋果產業規?？焖贁U張，一批基礎設施建設和能源開發項目相繼落地實施，必然因土地征收、拆遷、補償而引發一系列信訪問題。這一點，與特定歷史條件下經濟快速發展有關，也就是我們經常講的黃金發展期和矛盾凸顯期的基本內涵。數字不會騙人，這一點從信訪部門提供的數據就可以得到印證。一季度17起集體訪中，有11起是因發展產業和項目建設所衍生出的征地拆遷補償、拖欠工程款和農民工工資等問題，占到集體訪總量的64.7%。當然，這一點大家要正確對待，這也從一個側面反映出全縣經濟社會快速發展的態勢。試想，如果咱們一年上不了幾個項目、不用征地拆遷，那么信訪問題肯定沒有那么多。二是大環境誘發。今年是黨和國家歷史上具有重要意義的一年，下半年我們黨將召開第十八次全國代表大會，本月26號省里也將召開第十二次黨代會。在這樣一個大的政治背景下，信訪人希望通過來信來訪使其反映的問題能夠得到重視和解決。再從縣里層面看，去年年底，我們順利完成了縣鄉班子換屆，領導成員普遍變動較大。對于一些久拖未決的信訪問題，信訪人抱著試一試、看一看的心理舊事重提，寄希望于新班子、新領導來解決。這方面，農牧局王桐信訪問題和什字鎮焦積堂網絡反映的問題就是例子。
指出問題、分析原因是為了更好地解決問題。大家要很好地理解和把握上述問題和產生問題的根源，既要站在信訪看信訪，又要跳出信訪看信訪，用聯系的觀點辯證地看待信訪問題，透過紛繁復雜的事物表象，層層剝繭，條分縷析，深刻認識和準確把握信訪問題的特點和規律，進而牢牢把握工作的主動權。
關于下一步信訪工作，在年初召開的工作會上已經作了全面安排，剛才度林書記也講了很好的意見。這里，我結合自己的思考，“務虛”地談一談對如何做好信訪工作的幾點看法和認識，供大家參考，具體來說是要推進“四個轉變”：
一要牢固樹立治本理念，實現信訪工作由“盯人”向“盯事”轉變。群眾之所以上訪，其目的主要是希望自己反映的問題能被上級組織和領導特別是“一把手”重視，這是老百姓一種樸素的“青天”心理，對此我們不能苛求，也不能苛責。現在，隨著交通運輸條件的不斷改善，老百姓花幾元或者幾十元就可以到縣里、市里上訪，如果認為市里、縣里解決不了問題，甚至要到省里、中央上訪。過去，每逢上級有重大政治活動或者上級領導來縣里檢查調研，我們都要對重點信訪人員穩控工作作出安排，存在先穩住信訪人員，等敏感時期過了再說的錯誤思想，甚至有的鄉鎮和部門為了暫時穩住上訪群眾而糊弄人。實踐證明，這樣的盯人既盯不了、也盯不好，只能揚湯止沸、不能釜底抽薪，只能治標、不能治本，只能穩得一時、不能穩住一世，穩住了人員卻失去了人心，這種損失是不能用金錢來彌補的。這方面，什字鎮曹福林就是一個典型的例子。所以說，我們必須推動信訪工作由注重“盯人”向注重“盯事”也就是解決問題轉變，本著事要解決的原則，對于群眾信訪反映的各類問題，應該解決而且有條件解決的要馬上解決;暫時解決不了的要解釋清楚，待時機成熟抓緊解決;對反映問題不符合政策法規的，要耐心細致地做好解釋說服工作，防止把簡單問題復雜化、個體問題群體化、個案問題普遍化。當然，我們也必須高度注意尺度問題?？傮w感覺，絕大多數群眾的信訪訴求是合情合理的，但也有極個別上訪人存在無理取鬧的問題，甚至個別信訪問題背后還有別有用心的人操控。提請各級各部門在處理此類問題上必須依法治訪、依法辦事，絕不能突破法律政策界限，不能為求得一時一事的解決引起上訪人的錯覺，助長過高或無理要求。對經多次教育無效、反復上市赴省進京纏訪鬧訪的，要及時收集固定證據，堅決依法處理。也請度林書記和宏生縣長統籌考慮，下一步的矛盾糾紛排查化解工作，必須對此類人和事進行重點排摸，建立工作臺賬，實行動態管理，確保不出大的問題。
二要牢固樹立超前觀念，實現信訪工作由“事后處理”向“事前防范”轉變。到縣里工作以來，我接到不少群眾的來信來訪包括網絡留言，從某種意義上來講，他們反映的絕大多數問題確實算不上什么大問題，對于各級各部門、領導干部來說基本是舉手之勞，在基層一線、在初始狀態就能夠解決，但最終卻擺在了我的面前。究其原因，我覺得，主要還是由于一些鄉鎮和部門對此重視不夠，沒有把深入、細致、扎實的工作做在前頭，非要等到事情鬧大、等到我親自過問以后才去想辦法解決，這也是導致群眾信奉不鬧不解決、小鬧小解決、大鬧大解決的原因所在。鑒于此，做好信訪工作我們必須堅持抓早、抓小、抓了，把工作重心從事后處理轉移到事前防范上來。按照超前預測、快速預報、全面預防的原則和小事不出村、大事不出鄉、矛盾不上交、糾紛不激化的要求，認真開展矛盾糾紛排查化解工作。既要突出排查的廣度，把觸角延伸到村社、到企業、到社區，保證不留盲點死角;又要突出排查的深度，善于透過表面看實質、透過現象看趨勢。對于排查出的各類問題，要認真梳理，一件一件的研究解決，做到“四定三包”，即定包案領導、定責任單位、定責任人、定辦結時限和包調處、包化解、包息訴罷訪。這方面，咱們近幾年因煤炭資源開發、縣城建設、涇滲公路建設所帶來的征地拆遷補償量非常大，提請國土、住建、交通、煤炭等部門和涉及鄉鎮要高度重視，及時排查和有效解決各類苗頭性、傾向性問題，把工作做在前頭，對于哪些環節最容易引發信訪問題、為什么會產生問題、問題出現了怎么辦都要心中有數，確保把問題解決在基層、化解在萌芽狀態?？傊痪湓?，我們堅決不能犯“有錢治喪”、“無錢治病”的錯誤。
三要牢固樹立宗旨意識，實現信訪工作由“坐等上訪”向“主動下訪”轉變。干部主動下訪，可以“原生態”地了解群眾的呼聲和社情民意，既為科學決策提供重要依據，也能及時處置大大小小的矛盾和問題。如果一味的坐等上訪，既不利于與上訪群眾取得共鳴，有時還會出現不同領導干部對同一上訪事項的答復不一致，致使案件久拖不決，上訪人在經濟、精神上會產生多重壓力，心理承受力會變得十分脆弱、敏感，甚至還會產生比較強烈的偏執、逆反等心理問題，對黨和政府失去信任。坐等等來的是黨和群眾的隔閡，走下去“走”來的是黨和群眾的血肉聯系。干部主動下訪，說到底就是一個如何用群眾工作統攬新形勢下信訪工作的問題。關于這一點，在去年12月29號的縣政府全體(擴大)會上我已做了專門闡述，這里不再多講。提請各鄉鎮、各部門特別是領導干部一定要把做信訪工作作為了解社情民意的“必修課”、培養鍛煉干部的“大學?！?、檢驗民心向背的“大考場”，堅持領導干部接訪、機關干部下訪，真正把來訪群眾當家人，把群眾來信當家書，把群眾信訪問題當家事，把群眾工作當家業。要堅持用群眾觀點思考問題，站在群眾立場處理問題，多做人對人、面對面、手拉手、心連心的工作，辦好順民意、解民憂、惠民生的實事，進一步密切黨群干群關系。講到這里，我要特別強調，我們的基層干部包括支部書記、村主任身處信訪工作的最前沿，但有個別人不但沒有盡到做好信訪工作的職責，反而成了部分信訪問題的主成因。更為嚴重的是，有些支部書記自身違紀違規非但不深刻反省，反而對信訪人打擊報復，給領導挖坑，給政府抹黑，導致小事釀成大事、個案炒成熱點，影響極其惡劣，這是堅決要不得的。從一季度信訪形勢看，反映村務公開及村干部違規違紀、政策執行不公的信訪問題多達20件，占信訪總量的17.9%。請各鄉鎮黨委書記下去以后要重點抓一抓這項工作，不但要抓住一批典型事，而且要處理一批典型人，促進此類問題的根本好轉。
四要牢固樹立系統思維，實現信訪工作由“就事論事”向“系統解決”轉變。影響當前社會和諧穩定的矛盾糾紛主要是群體矛盾，對這些矛盾的處理，可能牽一發而動全身，如果就事論事解決某一群體而不“瞻前顧后”其他群體，有可能“按下葫蘆浮起瓢”，造成群體之間相互攀比，產生新的矛盾和問題。在這方面，應該說我們是有教訓的。像近幾年，涇滲二級公路建設、縣城西城區開發、煤炭資源勘探開發都涉及到征地拆遷補償問題，但工作之初，我們對這方面的情況考慮不夠、應對不足，致使三者之間補償標準不一，引發了許多信訪問題。所以在今年3月16號的第6次縣政府常務會議上，我們明確提出對于煤田勘探過程中青苗賠償和地上附著物折價補償以及西城區征用土地地面建(構)筑物補償要與其他補償標準相銜接。這里講這個例子，是提醒大家要樹立系統思維，在堅持不突破政策底線、不引發攀比和連鎖反應的原則下，對于同類問題通盤考慮、系統解決，讓我們每一個信訪問題的處理結果都能經得起法律、政策和歷史的檢驗。
同志們，做好信訪工作意義非凡、使命光榮、責任重大。從今年一季度的情況看，形勢確實不容樂觀，加之今年縣里中心工作任務重、頭緒多、壓力大，如果這一局勢得不到盡快扭轉，我們還怎么干事?還能干成什么事?所以說，對于信訪工作我們萬不可掉以輕心。這里，我再給大家劃四條線，請大家認真研究思考、嚴格遵照執行。第一條是綠線。就是各級各部門必須嚴格落實領導公開接訪、帶案下訪和領導包案等有關制度和“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”的要求，暢通信訪渠道，規范信訪工作行為，凡是群眾來信來訪，必須一路大開綠燈，堅決禁止避而不見、推事出門、“踢皮球”。第二條是底線。就是從今年第二季度起，各鄉鎮、各部門信訪總量，特別是越級訪、集體訪、重復訪和異常訪季環比必須有所下降。尤其是要做好省十二次黨代會和黨的期間的越級訪穩控工作。第三條是紅線。就是凡今后信訪工作責任制落得不實、信訪總量持續上升、重大政治活動期間發生越級訪的，“一把手”必須向縣委、縣政府說明原因，直至實行一票否決。特別是對因工作失職，造成較大政治影響的要嚴格按照黨紀政紀予以堅決處理。第四條是標線。就是要把信訪人是否滿意作為衡量信訪工作成效的最高標尺，熱情接待信訪、認真受理信訪、規范辦理信訪、圓滿辦結信訪，確保群眾信訪事項得到及時妥善解決?？傊?，希望同志們能以高度的責任感，耐心細致的工作和對群眾的深厚感情，認真做好新形勢下的群眾工作和信訪工作，為全縣經濟社會跨越式發展打造和諧穩定的社會環境。
檔案館交流發言材料篇四
尊敬的各位領導，大家好!
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在各級、各有關部門和單位的共同努力下，全縣道路交通安全形勢保持總體穩定，下面我就20xx年第x季度道路交通安全作以下匯報：
20xx年第二季度以來，大隊出動警力xx人次，警車臺次，查驗各類機動車輛/次，查處各類交通安全違法行為起，行政拘留xx人;x季度以來，全縣共發生道路交通事故非統起、死亡xx人、受傷xx人、直接經濟損失xx萬元，與去年同期相比事故數下降%，死亡人數下降%，傷人事故下降%，財產損失下降%。
為進一步夯實我縣事故預防基礎，有效打擊違法行為，特作如下工作建議：
一、深刻吸取事故教訓，立即開展道路交通安全大檢查、大排查、大整改、大整治工作
一是認真組織以預防客運車輛重特大交通事故為主題的專項檢查。以交通部門牽頭，交警、安全監管等部門參加，重點檢查客運站、客運企業駕駛員管理、車輛管理等安全措施的落實情況，對存在的問題要督促整改。排查存在交通違法行為尚未落實處理的客運車輛所屬企業，嚴格落實處理措施，并向各運輸企業和社會公布，督促落實企業主體責任。集中開展宣教行動，組織轄區內的運輸企業法人代表和安全責任人座談，督促落實安全管理措施，對客運企業駕駛員開展集中宣教活動，督促駕駛員遵章守法、安全駕駛。
二是建立健全客運市場各種機制。建立并實施客運車輛交通違法和事故信息通報機制、客運企業安全等級評定機制、隱患突出企業退出機制。對安全隱患突出的客運企業，限制其客運線路直至使其退出客運市場。對違法行為多、職業道德低下、記分滿12分的客運駕駛員，督促所屬企業解除聘用合同，并建立“黑名單庫”， 使其在一定期限內不能進入客運市場。
三是嚴厲查處交通違法行為。對7座以上客運車輛逢車必查，嚴查中短途客運班車超員、安全技術性能不合格的客運車輛上路行駛等違法行為。強化國道、省道的巡邏管控，確保重點路段、重點時段不失管、不失控，繼續加大對車輛超速和客運車輛超員等違法行為的查處力度，并及時抄告車輛所屬地交通運輸部門。依法嚴厲打擊無牌無證、假牌假證、低速汽車、三輪車和拖拉機違法載客、無證駕駛、疲勞駕駛、酒后駕駛、騎乘摩托車違法載人和不戴安全頭盔等交通違法行為，堅決遏制道路交通事故多發勢頭，扭轉道路交通安全的被動局面。
四是嚴格落實客運企業gps動態監管措施。將安裝、使用gps衛星定位裝置作為客運企業落實交通安全主體責任的重要內容，強化督查和考核，著力解決當前企業不嚴格落實實時監控措施、監控平臺發揮作用不明顯等問題。
五是進一步加強農村道路交通安全監管，切實落實鄉(鎮)政府對農村道路交通安全的監管責任。鄉(鎮)政府要加強屬地機動車輛的安全管理，特別要把農用車的監管放在突出位置，認真摸清底數，建立車輛和駕駛員臺帳，做到心中有數。充分發揮派出所、安監站、農機中心和交通協管員的作用，及時建立和嚴格落實“紅白喜事”打招呼、跟場查車等制度。通過聯合執法，嚴肅查處超員、無證駕駛、無牌行駛等違法行為，切實做到移交一批、處理一批、教育一批。
六是進一步加大道路交通安全宣傳教育力度。采取形式多樣、行之有效的宣傳教育方式，廣泛宣傳道路交通法律法規和超速、超員、非法載人等違法行為的巨大危害性，教育廣大人民群眾一定要有自我保護意識，不乘坐不安全車輛、不乘坐非法營運車輛、不乘坐超員車輛、不乘坐農用運輸車輛等，并對非法營運車輛及企業的違法行為進行舉報。通過形式多樣的宣傳教育活動，切實增強廣大交通參與者遵章守法的自覺性和自我保護能力，不斷提高社會公眾的交通安全意識和交通文明意識。
二、目前急需開展的工作
經調研和分析，目前我縣的最大交通隱患一是城區內紅綠燈相繼損壞無法正常指揮交通秩序，存在極度嚴重的交通安全隱患。二是駕駛人安全意識差，處置突發應急措施的能力差，這是當前最急需解決的頭等事情;三是嚴厲打擊非法營運，尤其是教師從事非法營運行為，抓到一起，嚴處一起，絕不姑息，嚴厲打擊轄區無牌無證、非法改裝、二、三摩托車違法載人，扎實開展二輪摩托車、三輪摩托車違法載人、不戴安全頭盔、蛇形繞行、飆車、酒后駕駛等違法行為;四是各鄉鎮要堅持領導帶班制度，嚴格落實“紅白喜事”打招呼制度，形成合力使全縣交通形式持續改觀。
下一步我隊的重點仍然是充分發動和提升各鄉鎮、各村支兩委協管員、協勤人員的工作主動性，把工作業績與獎懲真正結合起來，加大對各鄉鎮和協管員的指導，把一些深層次的安全隱患挖掘出來，督促路面的監管力度，堅決防止抓一時緊一時，不抓反彈的現象發生，加強事故的研判工作，必要時邀請公路、交通、運管、安監等部門共同分析，正確分析出事故原因，各業務口要有針對性的提出工作措施，防止類似事故再發生。
做好下半年防范重特大安全事故工作，直接關系到全年安全生產工作任務和目標的完成，直接關系到經濟發展和社會和諧穩定。我隊一定按照縣委、縣政府的部署要求，進一步認清形勢，落實責任,采取有力措施，認真抓好各項工作的落實,堅決防范道路交通事故的發生，確保我縣道路交通安全形勢穩定好轉，為我縣經濟社會又好又快發展作出新的更大貢獻。
我的發言完了，謝謝大家!
檔案館交流發言材料篇五
同志們：
今天的關心下一代工作會議，是經過市委同意召開的。剛才，會議學習了《湖北省關工委工作細則》，呂主任代表市關工委總結回顧了20xx年工作，就20xx年要做好的幾項工作講了具體意見和要求。會議開得很好，主題突出，任務明確，要求具體，措施到位。請大家按呂主任講的要求抓好抓落實。下面，我按照孝感市關工委關于做好迎接20xx年全省關工委工作經驗交流在孝召開的要求，就進一步抓好今年關心下一代工作講幾點意見。
一、進一步明確關工委的性質和任務，切實增強做好關心下一代工作的責任感和使命感
關于關工委的性質，中國關工委是這樣概括的：在黨委政府領導下，以離退休老同志為主體，以培養社會主義“四有”新人為目標，動員全社會廣泛參與，關心下一代健康成長的群眾性工作組織。這段話內容十分豐富，它明確的告訴我們：
一是關工委不是權力部門，它的工作必須得到各級黨委政府的大力支持。關工委是承擔培養“四有”新人艱巨任務的工作組織，既不是什么領導小組，也不是協調機構。關工委的工作必須在黨委政府領導下進行。關工委是關心下一代工作的重要組成部門，是黨委、政府和各級職能部門青少年教育工作的重要補充。因此，各成員單位都要清醒地認識到：關心教育好下一代，不僅是廣大老同志最大的心愿，更是我們各級黨委、政府和全社會的共同責任。關心下一代工作，抓好了是本職，不抓是失職，抓不好是不稱職。老同志離開工作崗位投身于關心下一代事業，拿自己的退休金幫在職人員做事，這實際是在幫助各級黨委、政府做工作。我們沒有理由不重視、不支持，我們有責任也有義務在思想上重視、工作上支持、經費上保障，努力為他們創造良好的條件，讓他們在舒暢中工作，在工作中舒暢。
二是關工委必須以“五老”隊伍為主體。平時，市關工委各成員單位都在開展關心下一代活動，但多局限于在職干部，“五老”人員參與較少，這與關工委的職能不相符合。“五老”隊伍是個特殊群體，各方面人才薈萃，是一個豐富的人才資源庫。許多老同志經受長期革命斗爭考驗，理想信念堅定，政治覺悟高，具有豐富的智慧經驗、崇高的精神風范和優良的傳統作風，對青少年具有極大的親和力、感染力和影響力，他們是做好關心下一代工作的寶貴財富和重要依靠力量，在培養教育青少年工作中具有不可替代的作用。他們經驗豐富、有群眾基礎，讓這些有理想的人講理想，有追求的人講追求，無私奉獻的人講奉獻，奮斗一生的人講傳統，更具有說服力和感染力，更容易對青少年的健康成長產生影響。
三是關工委工作必須得到各成員單位的密切配合。市關工委的人員少，自身的任務非常繁重，不僅自身要主動開展關心教育青少年的活動，還要發揮調研、指導、協調、服務等功能，因此關心下一代工作需要調動各方面的積極性，包括老同志的積極性、青少年的積極性和社會各方面的積極性，特別是成員單位的積極性，要做到有錢出錢，有力出力，有人出人，有項目出項目，以改革開放的姿態去整合一切可以利用的資源，憑借強有力的整合能力去促進關工委發展壯大，依托一切可借助的力量共同服務青少年健康成長。
二、進一步夯實組織和隊伍基礎，打造品牌，不斷推進關心下一代工作縱深發展
近年來，全市關工委組織網絡建設有很大起色，“五老”隊伍也在不斷發展壯大，老同志發揮作用的自覺性、積極性也有很大提高，但在全市范圍內比較，組織網絡建設方面仍存在發展不平衡、網絡不健全、功能不完善的問題;在“五老”隊伍建設方面也同樣存在發展不平衡，動員發動不夠的問題;在對青少年開展的教育活動方面，同樣存在發展不平衡的問題，無論是在內容還是在形式上，有待各地各單位結合實際不斷豐富和創新。今年的工作，要在如下三方面要有所突破：
一要健全各級關工委組織。關工委工作要取得新發展，基層組織是依托。要按照“鞏固縣市區一級，完善部門、鄉鎮一級，發展社區、企業、學校一級”的要求，今年要在健全本級關工委組織建設同時，重點抓好社區、學校關工委的建設，形成三級網絡。各單位要根據人事變動和干部分工的調整的建立健全關工委組織，將基層關工委班子配齊、配強、配好，結構要力求合理。按照孝感市的要求，比較好的作法是：以單位老干支部、工會或老干科(股)為依托，由分管黨務的負責人任主任，從領導崗位上退下來的或威望高、能力強、身體好的老同志任常務副主任，確定幾名相關科室負責人為副主任，副主任中還可以有老同志參加，請相關老領導出任名譽主任，請社會知名人士、專家學者為顧問，再挑選一些在職或退休的同志為委員，單位黨委發文件通知，向名譽主任、顧問頒發聘書，任命辦公室主任，確定兼職工作人員，可與老干總支、支部或工會合署辦公為宜。同時要注意結合本地實際，培植一批基層關工委組織建設較好的社區、企業及學校，引導他們注重規范化建設，不斷提高獨立工作的能力，帶動基層關工委組織網絡全面健康發展。
二要擴大“五老”隊伍。據統計，到20xx年底，我市“五老”人員由20xx年464人增加到586人，聘任“八大員”122名。這些“五老”典型，他們退而不休，情系下一代，放棄悠閑的生活，不辭辛苦，任勞任怨，盡心盡力從事關心下一代工作，成效十分明顯，得到了廣大青少年的敬重。但是，我市的隊伍建設與關心下一代的目標要求比，與省關工委的要求，還有較大差距，在一定程度上制約了關心下一代工作的順利開展。為此，今年務必下決心，花大氣力，采取有效措施，把發動“五老”工作做到領導機關去，做到部門、單位去，做到街道社區去，做到鄉鎮、學校去，向“五老”廣泛宣傳關心下一代工作的意義，介紹開展關愛活動的形式、內容和方法，讓老同志們提高認識，激發熱情，增強參與關心下一代工作的責任感、積極性，為關心下一代工作增添新的力量。
三要利用優勢，打造品牌。經過近年來的工作努力，各地、各單位在整合利用本地資源和發揮部門職能作用方面，積累了一些成功的經驗，培育出一批關心、關愛青少年的典型，形成了工作品牌。呂主任在安排20xx年工作時，要求各級關工委要在 “三大品牌”(即法制教育、家長學校、幫困助學)上下功夫，有效地開展活動。我希望各地、各單位按照呂主任安排部署抓落實。在這里，我要講的是，希望同志們在工作時注意增強三種意識。第一抓工作重點的意識。我認為，一年抓好幾個重點，到年底總結時就能總結出一套辦法。我們的工作要實現項目化、實事化，真正發揮作用。在工作中，找準科學發展觀與關心下一代工作的結合點和切入點，不斷地改建和完善本地、本部門工作。在工作層面上向基層傾斜，向工廠、學校和家庭傾斜，工作重心向社區下移，向農村延伸。基層工作局面打開了，全盤工作就會有活力。第二抓發揮優勢作用的意識。要從深入細致的調查研究工作開始，從本地不同的資源、老同志中的不同特點、青少年中的不同對象中去分析去發現。目前普遍存在的問題是我有、你有、大家都一樣，甚至于借“他人之事”說自己的話。第三打造工作品牌的意識。隨著形勢的發展，關心下一代工作的內容和條件都發生了深刻變化。各級關工委要緊跟時代步伐，聯系本地、本部門的資源優勢，充分發揮老同志的優勢，針對青少年的思想實際，不斷創造工作載體，推出自己的工作品牌。各級黨委、政府、相關職能部門要注意急黨政之所急，急家庭之所盼，急青少年之所需，加強對青少年思想道德教育，培養“四有”新人。要搭建多種平臺，組織盡可能多的老同志，尤其是剛退下來的老同志出來參與活動，做關心、關愛青少年工作。要注意在工作重點中發現品牌，在發揮優勢時培育品牌，用品牌效應提升本地、本部門關心下一代工作的影響力和效率。
三、進一步加強領導，熱情支持，不斷優化全市關心下一代工作環境
關心下一代工作功在當代、利在千秋，是一項帶有戰略性、長遠性和廣泛社會性的系統工程，是全社會的共同責任。各級黨委、政府要切實加強對關心下一代工作的領導，高度重視，熱情關懷，大力支持，將其納入重要議事日程，明確本單位關心下一代工作的具體任務，做到年初有安排、年中有檢查、年末有總結。分管的領導同志要經常聽取工作匯報，每年至少聽取一至二次關心下一代工作匯報，及時研究解決工作中的困難。要做到“三個基本”(即基本的隊伍、基本的活動、基本的經費保障)，為關工委開展關心教育青少年工作提供全方位的支持。這里特別需要強調一點，從最近兩年運行的情況看，有些單位不盡人意，希望今年要有所改進，這種情況必須引起分管領導的高度重視。
廣大“五老”隊伍懷著對黨的事業無比忠誠，對黨的事業接班人培養高度負責的精神，在關心下一代教育青少年工作中嘔心瀝血，言傳身教，做大量的實事、好事，得到了市委市政府的充分肯定，得到社會各界的廣泛贊譽，贏得了廣大青少年的親切愛戴。各單位要切實發揮和保護好老同志從事關心下一代工作的積極性，及時幫助解決工作中遇到的困難和問題，做到政治上尊重、思想上關心、工作上支持、生活上照顧，使廣大老同志老有所學、老有所教、老有所樂、老有所為。平時開展活動要注意勞逸結合，注意休息，好好地保重身體，量力而行，讓老同志有一個幸?？鞓返耐砟辍?/p>
各級關工委組織要認真貫徹落實《湖北省關心下一代工作細則》，進一步加強自身建設，完善制度，總結經驗;積極爭取單位黨組織的重視支持，使關工委成為青少年愛戴、社會上有影響力、組織上有凝聚力、工作上有創造力的群眾工作組織;注意發現和培養典型，抓好試點，總結和推廣經驗，促進健康發展，真正把下一代教育好、培養好,為我們黨的事業興旺發達做出新的貢獻。
同志們，做好新形勢下關心下一代工作，事關長遠，責任重大，使命光榮。讓我們共同努力，扎實工作，用心、用情、用力把各項工作做好、做深、做實，為培養新一代合格的接班人，為推進應城又好又快發展作出新的更大的貢獻。謝謝大家!