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管轄異地申請書篇一

申請人因孫某某訴其離婚糾紛一案，向貴院提出管轄異議。

申請事項

將本案移送北京市朝陽區人民法院審理。

事實和理由

申請人與孫某在19xx年上半年經人介紹認識，19xx年12月6日在北京市朝陽區人民政府辦理結婚登記手續。申請人與被申請人結婚后一直居住在北京市朝陽區朝陽路xx財經中心某號樓某單元某某室，且雙方戶口所在地均為北京市朝陽區，申請人并未在海淀區居住滿一年，孫某起訴時的租賃合同顯系偽造。

我國《民事訴訟法》第38條規定：“人民法院受理案件后，當事人對管轄權有異議的，應當在提交答辯狀期間提出。人民法院對當事人提出的異議，應當審查。異議成立的，裁定將案件移送有管轄權的人民法院；異議不成立的，裁定駁回。”根據上述事實和法律規定，特此請求貴院將本案依法移送北京市朝陽區人民法院審理，請貴院就此依法做出公正裁定。

此致

敬禮！

北京市海淀區人民法院

申請人：李偉

年月日

管轄異地申請書篇二

申請人：張三，女，1972年1月10日出生，漢族，xx省xx縣人，現住北京市海淀區xx村x區x號樓。

李四訴申請人離婚糾紛一案，貴院已受理并向申請人送達了編號為(20xx)x民一初字第1019號《應訴通知書》，申請人認為，貴院對此案沒有管轄權，特此提出異議。

請求事項：裁定將本案移送北京市海淀區人民法院審理。

事實與理由：

申請人與李四于1998年5月開始共同生活，于1999年舉家搬遷到北京市工作、生活，至今申請人和李四離開xx省xx縣已6年有余。申請人與李四從20xx年10月入住自購的位于北京市海淀區xx村x區x號樓，至今亦已近三年。根據最高人民法院《關于貫徹執行〈中華人民共和國民法通則〉若干問題的意見(試行)》第9條：“公民離開住所地最后連續一年以上的地方，為經常居住地”的規定，可以確定：北京市海淀區是申請人的經常居住地。

另外，最高人民法院《關于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉若干問題的意見》第12條規定：“夫妻雙方離開住所地超過一年，一方起訴離婚的案件，由被告經常居住地人民法院管轄”。

據此，李四作為原告起訴與申請人離婚，應向申請人經常居住地的人民法院提起離婚訴訟。而申請人的經常居住地是北京市海淀區，并非xx省xx縣。因此，貴院受理李四對申請人提起的離婚訴訟，于法無據。

綜上所述，李四訴申請人離婚糾紛一案貴院沒有管轄權，請求貴院依法將本案移送申請人經常居住地的海淀區人民法院審理。

此致

xx省xx縣人民法院

申請人：張三

二零xx年七月三十日

管轄異地申請書篇三

xxx人民法院：

你院受理的馬某某訴孫某某、江某某合同糾紛一案，第二被告江某某現基于以下理由特依法向貴院提出管轄權異議，理由如下：

一、《協議書》并沒有約定此糾紛由xx人民法院管轄，而只是約定了由“xx法院裁決”，實際上并不存在“x法院”。

二、貴院所在地a并非是本案的被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地及標的物所在地人民法院，《民事訴訟法》第二十五條規定“合同的雙方當事人可以在書面合同中協議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標的物所在地人民法院管轄，但不得違反本法對級別管轄和專屬管轄的規定”，此條規定的只允許在被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標的物所在地人民法院約定管轄，并不允許約定超出以上范圍的法院管轄，因此《協議書》管轄約定的條款應是違反《民事訴訟法》規定的無效條款。

綜上所述，申請人基于以上事實與理由，向貴院提出管轄權異議，望貴院依法采納。

申請人：xxx

20xx年x月xx日

管轄異地申請書篇四

申請人：xxxx有限公司，住所地：xxxx。

法定代表人：xxx，該公司經理。

申請人因詹必躍訴申請人買賣合同糾紛一事向法院提出管轄權異議。

申請事項

請求貴院依法將本案移送上海南匯區人民法院審理。

事實與理由

詹必躍訴申請人買賣合同糾紛一案，因雙方簽訂的買賣合同的履行地在申請人所在地，且申請人又是本案的被告，因此，詹必躍訴申請人買賣合同一案的合同履行地及被告住所地均為申請人所在地，即上海市南匯區。

依據《中華人民共和國民事訴訟法》第二十四條的.規定，因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或合同履行地人民法院管轄，故本案的管轄地應該是申請人住所地上海市南匯區人民法院。請貴院依法移送。

此致

興義市人民法院

申請人：xxxx有限公司

法定代表人：楊亞鵬

管轄異地申請書篇五

法定代表人xxx，職務總經理

請求事項：將該案移送至xx市勞動爭議仲裁委員會審理

事實與理由：

劉xx與申請人勞動合同糾紛一案(合勞仲案字【20xx】第522號)，業經xx市勞動爭議仲裁委員會受理。在答辯與舉證期間，經申請人查證，20xx年4月底劉xx已與申請人解除勞動關系，20xx年5月初劉xx與xxxxxx勞務有限公司之間建立勞動關系，xxxxxx勞務有限公司將劉xx派遣至申請人處工作。無論申請人作為用人單位，還是作為用工單位，劉xx一直在安徽xxxx電氣工程有限責任公司(xx)上班，申請人從未將其派遣至xx分公司工作(xx分公司辦公地為高檔寫字樓，均為業務營銷人員，也無劉xx所述工作崗位)。申請人所在地與勞動合同履行地均為xx市，根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十一條，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。因此，xx市勞動爭議仲裁委員會對本案無管轄權，本案應當由xx市勞動爭議仲裁委員會審理。請貴委予以審查，依法移送。

此致

xx市勞動爭議仲裁委員會

申請人：安徽xxxx電氣工程有限責任公司

xxxx年xx月xx日

相關知識

勞動仲裁管轄權范圍該如何界定

根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十一條的規定：“勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。”通常情況下，用人單位所在地指的是用人單位的注冊地或者是經常營業地。這就對實踐中用人單位注冊地和營業地不一致時的情況，作出了明確規定。

因此，勞動者在申請勞動仲裁時，應先明確勞動合同履行地或用人單位所在地，根據實際情況向有管轄權的勞動仲裁部門申請仲裁，避免不必要的損失，使勞動爭議及時、有效地得以解決。