在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會下面我幫大家找尋并整理了一些優秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。
發生安全事故反思心得體會篇一
吊籃是建筑施工中常用的高空作業設備，其使用可以提高施工效率。然而，由于工作環境、作業人員等因素的原因，吊籃安全事故時有發生。近年來，吊籃安全事故頻頻發生，引起了廣泛的關注和反思。在本文中，將從加強培訓意識、嚴格操作規范、加強設備維護、建立合理的監管機制、提高安全意識等方面展開，探討吊籃安全事故的反思心得與體會。
首先，我們應該加強培訓意識。吊籃作為高空作業設備，操作人員需要經過專門的培訓，掌握安全操作技能。然而，在一些施工現場，魯莽的施工人員往往缺乏必要的培訓，導致了吊籃安全事故的發生。因此，我們應該加強對吊籃操作人員的培訓，提高他們的安全意識和操作技能，降低事故發生的概率。
其次，我們應該嚴格執行操作規范。吊籃作為高空作業設備，存在一定的風險。只有通過嚴格執行操作規范，才能最大程度地保證吊籃的安全。然而，在實際施工中，一些人員往往忽視操作規范，采取不規范的操作方式，從而導致吊籃安全事故的發生。因此，我們應該加強對操作規范的培訓和強化執行，嚴禁違反操作規范的行為，確保吊籃作業的安全。
第三，我們應該加強設備維護。吊籃作為一種機械設備，需要經常進行維護保養，確保其正常運行。然而，在一些施工現場，設備的維護保養工作不夠到位，導致設備出現故障，甚至引發事故。因此，我們應該加強對吊籃設備的定期維護保養，及時處理設備故障，確保吊籃在高空作業時的安全性。
其次，我們應該建立合理的監管機制。吊籃安全事故的發生，往往與監管不力有關。在一些建筑工地，監管部門對吊籃使用、人員培訓等方面的監管力度不夠，導致了吊籃安全事故的發生。因此，我們應該建立健全的監管機制，加大對吊籃施工的監督力度，確保施工工地的安全。
最后，我們應該提高安全意識。吊籃安全事故的發生，往往與作業人員的安全意識不強有關。在一些施工現場，作業人員缺乏安全意識，對吊籃的風險認識不足，以致在作業中出現事故。因此，我們應該對作業人員進行安全教育，加強他們的安全意識，讓他們時刻牢記安全第一的原則，從而確保吊籃作業的安全。
綜上所述，吊籃安全事故的發生給建筑施工帶來了極大的隱患，也給我們提出了重要的警示。作為施工單位，我們應該加強培訓意識，嚴格操作規范，加強設備維護，建立合理的監管機制，提高安全意識等方面的措施，切實保障吊籃作業的安全性。只有通過不斷的反思和總結，才能進一步提高施工作業的安全水平。
發生安全事故反思心得體會篇二
吊籃是一個非常重要的高空作業設備，它廣泛應用于建筑、維修等行業。然而，在吊籃的使用過程中，時常發生吊籃安全事故，給工人的生命財產安全造成了極大的威脅。為了更好地防范吊籃安全事故的發生，我們需要反思吊籃安全事故，總結經驗教訓，進一步提高工人的安全意識和技能。
第二段：對事故原因的分析
吊籃安全事故的發生往往有多種因素共同導致。首先，是施工單位對吊籃操作規程不夠重視，對工人的安全培訓不夠到位，使得工人無法正確操作吊籃，易發生事故。其次，吊籃的設計和質量問題也是導致事故的重要原因之一。部分吊籃存在致命的安全隱患，沒有經過嚴格的測試和檢驗，一旦在高空使用可能會造成工人的傷亡。再次，吊籃使用過程中的維護保養不到位，設備老化、失效的情況較為常見，也容易引發事故。
第三段：加強吊籃安全管理的措施
為了避免吊籃安全事故的發生，我們需要采取一系列的措施。首先，必須將吊籃的安全管理作為各級領導部門的重要工作內容，加大對吊籃安全管理的宣傳力度，提高管理人員的責任感和監督力度。其次，我們需要加大對施工單位的安全培訓力度，教育他們重視吊籃安全，不斷提高工人的安全意識和安全技能。此外，對吊籃設備的設計和質量問題需要嚴格把關，加強監管，確保吊籃設備的安全可靠。最后，設立專門的吊籃維護保養隊伍，定期對吊籃進行維護保養，確保吊籃設備的正常使用。
第四段：加強事故的調查和處理
為了更好地總結吊籃安全事故，我們需要加強對事故的調查和處理。一方面，需要設立專門的事故調查小組，及時對吊籃安全事故進行深入調查，找出事故的真正原因。另一方面，對涉事人員要嚴格追責，堅決處罰違規操作人員和相關責任人，以起到警示作用，確保吊籃安全事故不再發生。
第五段：加強吊籃安全文化建設
吊籃安全事故反思中，我們需要加強吊籃安全文化的建設。一方面，應該加大對吊籃安全的宣傳力度，提高人們對吊籃安全的關注和認識。另一方面，可以通過組織吊籃安全知識競賽、安全演習等形式，增強工人的安全意識，提高他們對安全操作的自覺性和主動性。此外，要鼓勵工人提出各類安全隱患和改進建議，及時處理相關問題，確保吊籃的安全性。
結尾：
吊籃安全事故給工人的生命財產安全帶來了巨大的威脅，反思吊籃安全事故對我們來說是非常重要的。通過對吊籃安全事故原因的分析，可以加強吊籃安全管理的措施，加大安全培訓力度，加強吊籃維護保養和設備質量把關。同時，加強事故的調查和處理，推動吊籃安全文化的建設，提高工人的安全意識，確保吊籃安全事故不再發生。只有這樣，我們才能真正保障工人的生命財產安全，推動吊籃行業的健康發展。
發生安全事故反思心得體會篇三
關于安全的話題，大家都不陌生，對于化工企業來說，更是耳熟能詳。我認為安全才是一個企業發展永恒的主題，因為它直接關聯著企業的經濟效益！安全生產是企業管理的重點，也是企業發展的根本保證，安全是的效益！
在大家看來，幸福和安全沒有直接聯系，幸福很美好，安全更重要。在我的心中，安全就等于幸福，安全離我們很近，但無意識的疏忽大意，就可能讓我們身處險境，甚至失去生命。我們只有樹立安全意識，就一定可以遠離危險。
回顧國內近期重大安全事故的發生，如果我們確實做到“凡事之前都用30秒來想一想，我這樣做會對他人造成什么傷害，會對自己造成什么傷害，想一想……”我想這些事故完全可以避免。往往一場山火就因一個小小的煙頭而起。想想那些安全事故，那一幕幕觸目驚心的場面，那一個血淋淋的畫面，不知你是否會感受到生命的可貴，安全的重要？安全事故的教訓是深刻的，事故的代價也是慘痛的，有多少事故都用自己的生命作為代價，給我們帶來的也是慘痛的教訓。然而當這事故的再一次發生，大家是否再一次思考安全的重要性？每一次事故的發生，都再一次敲響了安全的警鐘。
如果說生命是一首歌，那么安全就是支撐平安旋律的音符；如果說生命是一棵樹，那么安全就是點綴生命之花的綠葉；如果說生命是一幅畫，那么安全就是描繪美好未來的畫筆……安全的重要性，不言而喻。“事故出于麻痹，安全來于警惕，”每一個事故的發生，或許是人為的，或許是意外的。但是為了避免這些種種意外的發生，我們也做出了種種的努力，我們都只為了遠離意外，讓安全相伴，因為生命只有一次，我們每一個人都要好好珍惜。
古人云:“有防則安，無防則危，生命最可貴，安全第一位。”人的生命是至高無上的，然而安全是幸福生活的保障，是生命的基石，是歡樂的階梯。所以，我們要時刻敲響安全的警鐘，多一份安全思想，少一點事故隱患。平安是福值千金，安全第一銘記心！對于安全，我們要從點滴做起，從本職做起，每一個人都應做到:“承諾一分鐘，安全八小時；在崗一分鐘，安全六十秒。”
發生安全事故反思心得體會篇四
近年來，吊籃安全事故頻發，給工人的生命財產安全帶來了嚴重威脅。作為一個工程師，我們要深刻反思吊籃安全事故并進行反思，以總結經驗、吸取教訓，為今后的工作提供參考和借鑒。下面將從吊籃設計不合理、操作人員素質不高、安全意識不足、缺乏有效監控、缺乏法律法規以及監管不力等五個方面進行論述。
首先，吊籃設計不合理是導致吊籃安全事故的一個主要原因。一些低價吊籃為了節約成本，并沒有進行充分的安全性能測試和檢驗，從而導致吊籃安全系數不夠高，承重能力不足，隨時都可能發生事故。此外，一些吊籃設計不符合工程實際需要，安全配置不完善，沒有考慮到強風、地震等自然因素的影響，增加了事故發生的概率。因此，吊籃的設計不合理必須引起我們的高度重視，加強對吊籃設計過程的監管和審核。
其次，操作人員素質的提升是確保吊籃安全的關鍵。許多吊籃事故都是由于操作人員操作不當導致的。一些操作人員沒有經過專業的培訓，對吊籃操作流程和注意事項不夠熟悉，因此在操作過程中容易出現失誤。此外，一些操作人員對于危險信號的識別能力不高，無法及時發現吊籃存在的潛在風險。因此，我們要加強對操作人員的培訓和考核，提高他們的技能水平和工作經驗，確保他們能夠熟練、安全地操作吊籃。
第三，安全意識不足是導致吊籃安全事故的重要原因之一。在一些工地上，存在著“效益至上、安全弱化”的思想和做法，工人們往往將工期壓縮至極限，忽視了安全方面的要求和注意事項，從而增加了吊籃安全事故發生的風險。此外，一些工人對于安全措施的重要性認識不夠，經常存在著僥幸心理，認為事故發生概率很低，自己不會遇到。因此，我們要加強安全教育，提高工人們的安全意識，使他們能夠認識到安全就是效益，只有保證安全才能提高工程質量和進度。
第四，缺乏有效監控是導致吊籃安全事故發生的因素之一。一些工地缺乏有效的監控機制，往往存在著無法及時、準確獲取吊籃運行狀況的問題，一旦吊籃出現異常，工作人員無法迅速做出反應，從而增加了事故的發生概率。同時，一些工地未能對吊籃進行定期檢查和維護，導致設備失效、松動等安全隱患，增加了事故風險。因此，我們要加強對吊籃的監控和檢查，確保設備處于良好狀態，及時識別問題并采取合理措施進行處理。
最后，缺乏法律法規以及監管不力也是導致吊籃安全事故的原因之一。在一些地區，相關的法律法規制定不完備，對吊籃的管理規定模糊，無法起到有效的約束作用。同時，監管部門的工作不夠到位，對吊籃的日常檢查和維護不夠重視，缺乏有效的監管措施。因此，我們要加強對吊籃安全管理及相關法律法規的制定，同時加強監管部門的工作，提高對吊籃安全的管理水平和能力。
總之，吊籃安全事故給工人的生命財產安全帶來了嚴重威脅，我們必須深刻反思吊籃安全事故，總結經驗，吸取教訓。只有從吊籃設計不合理、操作人員素質不高、安全意識不足、缺乏有效監控、缺乏法律法規以及監管不力等多個方面入手，采取有針對性的措施，才能最大程度地提高吊籃的安全性能，保障工程師和工人的生命財產安全。
發生安全事故反思心得體會篇五
安全是第一，如果不注意安全就會結束生命。安全是寶藏，安全是生命，安全是金錢。以下是小編為大家整理的關于安全事故反思范文，給大家作為參考，歡迎閱讀!
在電力生產中，從業者從“要我安全”到“我要安全”的觀念轉變，并非易事，是安全生產執行力由強制性到自覺性的一次質的飛躍。然而，要確保電力生產安全，還必須實現“我想安全”、“我會安全”，這樣才能從事故源頭遏制不安全因素的作用，從而減少或避免事故的發生。
電力生產是復雜的系統工程，一般而言，電力生產事故主要分為：“天災”、“人禍”和設備質量問題三大類。“天災”如雷電、暴風雨、地震等外力破壞，這些是不可抗拒的外力因素，是突發性的。“人禍”就是由人員違法、違規、違章等原因造成的，主要表現形式有3種：(1)明知故犯，明知不符合規章要求，但圖一時方便或抱有僥幸心理的習慣性違章;(2)對法規制度似懂非懂，知其一，不知其二，工作中又恰好在其二中發生了問題;對法規制度不懂裝懂，稀里糊涂，發生了事故才恍然大悟，后悔莫及。設備質量問題是由于制造、維護、檢修等不到位所導致，有其隱蔽性。
可以肯定地說，所有事故的發生都不是工作人員的主觀愿望。但從大量的事故分析來看，由“人禍”所造成的事故占相當大的比例，據不完全統計所占比例高達到80%以上，從業人員既是事故的制造者又是事故的受害者。因此，“我要安全”、“我想安全”也就僅僅是個良好的主觀愿望，要真正取得確保電力生產安全的客觀效果，就必須做到“我會安全”。
勿庸置疑，經過長期的生產實踐和血的教訓，形成了一套保證電力生產安全的規章制度。但是電力生產是一個復雜的過程，從事生產的人又是這個過程是否安全的決定因素。而每個人的認識水平、接收能力、工作態度、經驗積累等差異，要把保證電力生產安全的規章規定變為每一個從事電力生產的職工的自覺行動，解決好“我會安全”的問題，是電力生產安全管理者與生產者面臨的長期而艱巨的任務。筆者認為：
(1)要為我而學，掌握充分的安全知識和應會的安全技能。安全既是電力生產本身的需要，更是從事生產的職工生存的需要。《安規》等規章制度是電力生產實踐的，它既反映了電力生產安全的客觀規律，又是對從事生產的人的法定要求和行為規范，確切地說，是生產者生命的“護身符”。因此，每一個從事電力生產的人員，都應明白學習安全知識和安全技能，既是企業的需要，更是自我的需要。
(2)要因人施教，建立健康的安全心智模式。近幾年來，雖然職工隊伍的整體素質得到了不同程度的提高，但水平仍是參差不齊，不同職工的文化水平、生產技能和執行各項制度的自覺性也不同，要用正確的方法進行引導，鼓勵職工學習，使每位生產者從思維方式與思維習慣上，能辯證地分析和處理安全與其他各種情況的關系，能較好進行自我心理調節，從而有穩定的安全思維慣性和自覺規范的安全工作行為，做到事事會安全。
要及時糾偏，建立良好的安全保證環境。電力生產存在潛在的不安全因素是正常的，關鍵是要正視問題和善于做到“見于未蔭，禁于未發”。發生了事故要查找原因，不要“摔了跤總怪路不平”。把別人的事故當作自己的教訓來接受，把小問題當著大問題來解決;把帶有傾向性和危害性的現象消滅在萌芽狀態。
“要我安全”到“我要安全”的轉變需要漫長的過程，而“我要安全”到“我會安全”更需要一個漫長而漸進的過程。愿我們在“安全”這個永恒主旋律下，人人講安全，人人想安全，人人會安全，使我們的.企業興旺發達，家庭美滿幸福。
近日公司下發了《關于認真汲取同行業安全生產事故教訓進一步做好公司安全生產工作的通知》，此《通知》共羅列了國內危化品生產安全生產事故10例。一起起觸目驚心的事故，一樁樁血淋淋的事實，讓我感觸很深，也倍感自己肩負的責任重大，給我的啟示和教訓也是深刻的。
在統計的10起安全事故中，其中違章動火與違章指揮的有4起，我們現在可以把他都歸納為“違章作業”，由此可見，在我們日常的安全管理中，發生安全事故，“違章作業”占的比例是比較大的，也是我們應該警惕的一個主要防范對象。我們乙炔工段的日常檢修比較多，尤其是動火作業更是司空見慣，正因為有這么高頻次的檢修，也就注定我們在日常的工作中要細致，要精心，要把安全防護措施落實到位，要把本質安全堅持到底，這是我們的原則，也是我們的態度。
在統計的10起安全事故中，其中處理故障與問題的過程中發生的事故占到2起，這也是殺傷力比較大的一個原因。在設備與裝置正常運轉的時候，可能暴露出來的問題會少一些，但是如果遭到非正常的情況下，或者是緊急的情況下，在處理問題的過程中，也許會發生意想不到的事情。這其實也為我們敲響一個警鐘，“再忙也不能忘了安全”。乙炔工段在每次的開停車過程中，或者是有一些緊急情況下的堵漏，緊急停車等處理問題的機率也是比較大的，怎樣做好應急措施?是我們應該特別關注的一個問題，也是我們應該著手解決好的一個問題。
在10起事故中，其中內蒙古吉蘭泰發生安全事故已是第二次，這個問題倒是讓我思索良久。為什么同一家企業會在短短的時間內連續發生兩起安全事故，我覺的主要原因可能和這個企業上上下下的安全意識有莫大的關聯。上梁不正下梁歪，領導不重視，基層肯定也小視，因而釀就一個又一個的慘劇，無不讓人嘆息!記得我曾經講過，做為一個化工廠的工人，要學會不斷地從事故中學習教訓，總結教訓，充實自己的頭腦，讓自己變的成熟起來，想的要全面，安排要具體，落實要到位，把關要嚴密，管理要過硬，檢查要細致，整改要徹底，紀律要嚴明，獎罰要公平，這樣才能管理好一個工段，才有可能最大限度地杜絕事故，遠離事故的發生。
關于“人”的不安全隱患，我覺的比“物”的不安全隱患更可怕，更難治理，雖然我們口口聲聲地講要通過不斷地培訓與教育提高其操作技能，增強其安全意識，但是對于一些本來自律意識較差，個人素質不高的員工有時也真是“恨鐵不成鋼”。你對他苦口婆心，他全當耳邊風，著實讓人無奈的很。因此我覺的，目前公司應該采取必要的末位淘汰制，把一些擾亂民心，缺乏責任心，操作技能差的員工進行必要的淘汰，要把金泰變成一個大熔爐，留下的是金子，淘汰掉的是渣子。只有這樣，才會不斷地提高員工的個人素質與整體素質的協調發展，更有利于安全工作的全面提升。
總而言之，通過對《通知》的學習，深深地給我上了一課，做為乙炔工段的一名副工段長，整日給易燃易爆物質打交道，不僅多了一些敬畏，更多了一份責任，眼下只有扎扎實實地開展好各項工作，嚴格遵守操作規程，做好日常檢修的安全防護措施的落實，重大危險源的監控，全面提升個人素質，全面推進工段的各項管理向更高的一個臺階邁進!
在河津呆了三十五天，參與了3.28事故善后殯葬服務和事故調查聯絡服務，中間經歷了過多的不堪場景和辛酸場面。面對被困礦工的親屬們，感受著他們即將失去親人的那份悲痛，自己只能一味地勸慰、安慰，希望奇跡會發生;組織協調拉運三十八位遇難者的遺體，感受著三十八個甚至更多家庭的不幸與辛酸，想著那些失去兒子的白發老人們、失去丈夫的妻子們、失去父親的孩子們，心里好長時間來一直不是滋味;親眼目睹了自己的同事因事故責任被警察帶離，想著他們從此將失去自由，離妻散子，我便覺得自己沒有理由不認真工作、不認真履責。
痛定思痛，痛中反思：反思責任、反思崗位、反思履職，反思工作中所涉及的干部使用、素質提高、培養培訓、勞動用工、合同簽訂、勞動備案、人才引進等各類業務，自己是否有失職?是否認真履職?是否全心投入?是否業務熟悉?是否工作滯后?是否熱情辦事?我自己認為，答案是不肯定的。
一、在人才引進上需反思:派遣到項目建設方面的人才不具備建設高水平重點項目的素質和能力。盡管從去年九月份啟動了面向社會招聘高水平專業技術人才和操作人才，但終是遠水沒有解了近渴，新招聘的人員環境不熟，還需要和工作、和同事磨合過渡，難已快速融入項目建設。
二、在業務培訓上需反思:培訓不扎實，監管不力，尤其對施工單位人員培訓不聞不問不清不明，更不用說去監管到位。省里2009年11月下發的關于建設單位的一些文件規定并不知道，學習業務信息滯后。
三、在學習速度上應當反思:出事了，才知道好多資料、文件、領導講話都好象是早就針對3.28事故所講所說所要求。日常學習有應付現象，煤礦項目建設中涉及人力資源業務的內容很多，如何選人，如何用人，如何培訓，有何素質要求、條件要求、硬件要求、經歷要求，但自己知曉的并不太全。
事實上，結合人事部門各位人員的崗位和業務范圍，細細反思，如果不盡心履職盡職，仍然會發生不亞于3.28透水事故的重大安全事故。人事部門承擔著全公司全體人員的從進企業到離開企業(含退休)期間的與人有關的種種切身利益之事，工資收入問題、技能等級問題、繼續教育培訓問題、職務晉升問題、職稱評審問題、職工子女就業問題、技能簽訂考試能否通過問題、讓不讓參加培訓問題、合同能否正常續簽問題、社會保險是不是吻合問題等，哪個環節都需要盡心盡職，哪一方面出現失誤都完全會造成涉及人員的情緒不穩，不安心工作或是分心和擔憂，產生不安全行為，引發出不堪設想的安全事故來。所以做為人事處全體人員注意做好政策引導和耐心解釋、正面宣傳工作很重要。等等。
我個人認為，還是好好學習，盡心盡職盡責履職，全心全意全力工作，總之一句話，做為現在自由的我，還是以盡心盡力的工作來報答社會給予自己現在擁有的一切。
發生安全事故反思心得體會篇六
電力安全事故是指因電力設備、電力供應系統的故障或操作失誤導致的人員傷亡、財產損失等不良后果的情況。這些事故在我們生活和生產中時有發生，給人們的生命財產安全造成了嚴重威脅。針對這一問題，我們應該深入反思，總結經驗教訓，不斷提高電力安全意識和技能，以防患于未然。下面將從對電力安全的重視、電力設備維護和檢修、電力操作規范、電力設備改進以及電力安全培訓等五個方面，分享我的心得體會。
首先，我們要重視電力安全。電力事故的發生往往與人們對電力安全的忽視和麻痹態度有關。尤其是在普通人對電器插座的使用、家電維修等方面缺乏必要的知識和技能，導致安全事故頻發。因此，我們要認識到電力安全對我們生活和工作的重要性，時刻保持高度警惕，不隨意觸碰電線設備，合理使用電器，嚴格遵守電力規定，積極參與有關電力安全的培訓，增強自身的電力安全意識和技能，做到遠離電力危險。
其次，電力設備的維護和檢修至關重要。電力設備的正常運行和安全使用是保障電力安全的重要環節。然而，許多電力事故都是由于設備的老化、堵塞、絕緣破損等問題引起的。因此，我們要時刻關注電力設備的維護工作，定期對設備進行檢查和保養，盡早發現和解決潛在問題。同時，對于一些老化和損壞嚴重的設備應及時更換，確保設備的安全可靠性。只有保障設備的正常運行，才能有效地預防電力事故的發生。
第三，電力操作必須符合規范。電力操作的規范是保障電力安全的基礎。在實際操作過程中，我們必須嚴格遵守電力操作規程，遵守操作規定，確保安全用電。例如，安裝電纜和導線時，要注意電纜和導線的規格和載流量，合理布線，避免過載和短路；在進行電氣維修和檢修時，要切斷電源，使用絕緣工具，穿戴好安全防護用品，防止觸電和其他安全事故的發生；在使用電器設備時，要遵守正確的使用方法和安全操作規程，防止操作不當導致的事故。只有始終堅持規范操作，才能減少電力事故的發生。
第四，電力設備需要不斷改進。隨著科技的進步，電力設備也在不斷發展和創新。為了提高電力安全水平，我們應該不斷研發和改進電力設備，提高設備的安全性、可靠性和穩定性。例如，可通過采用新的材料和技術改善設備的絕緣性能，減少設備故障的風險；可以研發更智能的電力設備，提高對設備運行狀態的監測和管理能力，及時發現和修復潛在問題。只有不斷改進電力設備，才能保障電力安全。
最后，電力安全培訓的重要性不可忽視。電力安全知識的宣傳和培訓是提高電力安全水平的重要手段。我們應該加強對電力安全知識的學習和掌握，提高自身的電力安全意識和技能。同時，電力安全培訓也應該普及到廣大群眾中，提高人們的電力安全素養。只有通過廣泛的電力安全培訓，才能有效避免電力事故的發生。
綜上所述，電力安全事故反思心得體會包括對電力安全的重視、電力設備維護和檢修、電力操作規范、電力設備改進以及電力安全培訓等五個方面。只有通過我們每個人的努力和不斷提高自身的電力安全意識和技能，才能保障我們的生命財產安全，減少電力事故的發生。讓我們共同努力，為建設一個電力安全的社會貢獻自己的一份力量。
發生安全事故反思心得體會篇七
安全是生命的基石，安全是歡樂的階梯。安全是幸福的花，全家澆灌美如畫。安全多下及時雨，教育少放馬后炮。以下是小編為大家整理的關于安全事故反思總結，給大家作為參考，歡迎閱讀!
學習了這多起事故案例，給我以深刻的體會。這些事故的發生，給國家和人民的生命財產帶來了巨大的損失，也給公司的安全生產造成極大的負面影響。同時也暴露出安全思想松懈、管理混亂等一系列問題。痛定思痛，我們就應深刻汲取這些事故的教訓，舉一反三的抓好煤礦安全生產，發奮把義橋煤礦打造成一個本質安全型、和諧穩定型、強勢競爭型、科學發展型的現代化企業。
思想決定行動。抓好煤礦安全生產，首先要始終擺正搞質量標準化與安全之間的關聯、與生產之間的關聯、與經濟效益之間的關聯，牢固樹立“質量為本、安全為天”和“持之以恒抓質量、扎實有序做工作”的思想觀念，牢固樹立起“抓質量就等于抓安全、就等于增效益”的觀念，牢固樹立“沒有質量標準化建設就沒有安全生產的良性循環”的思想觀念，在全礦上下構成共識，凝聚合力。要制定科學的管理機制、考核機制、事故問責機制和激勵機制等一系列制度。
制度落實是關鍵。思想提升了，制度完善了，我們就要不折不扣去執行，去落實，去管理。
層層落實開展安全質量標準化工作的職責，做到事事有人管、件件有著落。只有實施強有力的管理，才能保證安全質量標準化工作扎實穩步地向前推進。才能保證礦井的安全生產。
殺不住“三違”的風，就邁不開安全的路。從發生的這幾起事故來看，每一齊幾乎都是由于違章指揮和違章作業造成的。要想徹底消除“三違”，就要廣泛動員組織各方面的力量，發奮構成黨政領導一條線，工團組織一條線、縱向管理一條線、女工家屬一條線，在全礦構成對“三違”現象施以重壓的態勢。各隊，班組要充分利用班前會、口頭問答、知識測試、獻身說法、案例分析、“三違”亮相等形式，認識“三違”危害，普及煤礦三大規程安全知識。對有“三違”思想的人員下重藥，提高人員的知識水平和技能素質。安檢部門要在加強集中教育培訓的基礎上，透過制度來約束和規范員工的操作行為，對于違章違紀，不論職責者處于什么目的，無論是否造成后果，一律按規定進行處理。這一點主要是我們管理干部要徹底轉變觀念，決不能當好人，作到寧聽罵聲，不聽哭聲，使干部員工對制度、規定構成敬畏感。對于各項制度，要求，務必有相應的追查落實機制，按照逐級負責制、崗位職責制的要求，一追到底，徹底追查不落實的人事。
細節決定成敗。礦井的采煤、掘進、機電、運輸、“一通三防”等生產環節和相關崗位的安全質量工作，是煤礦的生命線。因此，在礦井建設中，我們不僅僅需要先進的技術裝備，更需要將精細化管理落實到安全生產、質量標準化建設的全過程。透過實施精細化管理，使安全生產貼合國家法律、法規、規章、規程等規定，并到達和持續必須的標準，使煤礦始終處于安全生產的良好狀態，保證生產安全質量標準相關的各項制度得到正常、規范、優化的運行，全過程監控一切影響生產安全質量各環節、細節因素，最大限度地用科學的制度、規范、標準等，持續消除不安全和降損質量的隱患性問題。
科技興企，文化強企。透過形式多樣的形勢教育和文體活動，廣泛宣傳安全文化理念和企業發展前景，進一步改善員工的精神狀態、思想觀念，增強了廣大員工的自豪感、職責感和使命感。用實際行動自覺投身到抓安全、抓質量的隊伍里來，為義橋煤礦的建設和發展貢獻力量。
近期，接連發生了幾起安全事故，楚雄市供電有限職責公司“6”人身觸電事故，昭通供電局“6?4”惡性誤操作事故，楚雄州電力工業公司“69”人身觸電事故，曲靖供電局110kv富源變電站“64”人身觸電事故。針對這幾起事故，各級領導、各部門高度重視，對事故通報進行了層層傳達落實，并要求深刻領會，反思深層次原因，落實安全生產職責制。曲靖供電局要求在全局員工中開展了“把好安全關，守住生命線”為主題的安全大討論活動。
我在學習了事故通報后，心里十分震動，進行了深刻的反思。我在想這些事故為什么會發生呢?是人的原因還是制度的原因，公司經過這么多年的發展，各項規章制度及操作規程已十分完善，發生事故的原因主要是人的原因，是“違章、麻痹、不負職責”的具體體現。
“違章、麻痹、不負職責”充分詮釋了事故發生的原因。“違章”就是不按規章制度，不按操作規程來做事，憑自己的個人主觀意識來做事，久而久之就變成了習慣性違章;“麻痹”則是進一步違章，未認真分析工作過程中的所有環節，不認真履行工作流程和規程，總認為自己這么做沒什么大不了，自己是對的，圖方便、圖省事，從而導致了事故的發生;“不負職責”就表此刻多方面，管理上的不負職責，監督上的不負職責，具體工作者的不負職責，即管理不到位、監督不到位、執行不到位。
安全工作天天抓、天天講，為什么還會出安全事故呢?“違章、麻痹、不負職責”充分體現了事故發生的原因。我們有的人思想麻痹，開小差，放松了安全意識，就進行了違章作業。這是一種十分不負職責的行為，是對自己，對同事，對領導，對公司的不負職責，更是對家人的不負職責。你有沒有想過，如果正因你的不負職責，導致了安全事故發生，會給同事、領導、家人帶來多大的`傷害，會給公司的財產帶來多大的損失。
因此，我們在工作時，必須要牢記安全，堅決與“違章、麻痹、不負職責”三大安全敵人作斗爭，“常懷職責之心，常行職責之事”做安全生產明白人，認真遵守規章制度，嚴格執行操作規程，強化安全監督，不放過任何細節和小事。安全無小事，用我們認真的職責心來換取持續的安全無事故。
近期，接連發生了幾起安全事故，楚雄市供電有限職責公司“6?”人身觸電事故，昭通供電局“6?4”惡性誤操作事故，楚雄州電力工業公司“6?9”人身觸電事故，曲靖供電局110kv富源變電站“6?4”人身觸電事故。針對這幾起事故，各級領導、各部門高度重視，對事故通報進行了層層傳達落實，并要求深刻領會，反思深層次原因，落實安全生產職責制。曲靖供電局要求在全局員工中開展了“把好安全關，守住生命線”為主題的安全大討論活動。
我在學習了事故通報后，心里十分震動，進行了深刻的反思。我在想這些事故為什么會發生呢?是人的原因還是制度的原因?公司經過這么多年的發展，各項規章制度及操作規程已十分完善，發生事故的原因主要是人的原因，是“違章、麻痹、不負職責”的具體體現。
“違章、麻痹、不負職責”充分詮釋了事故發生的原因。“違章”就是不按規章制度，不按操作規程來做事，憑自己的個人主觀意識來做事，久而久之就變成了習慣性違章;“麻痹”則是進一步違章，未認真分析工作過程中的所有環節，不認真履行工作流程和規程，總認為自己這么做沒什么大不了，自己是對的，圖方便、圖省事，從而導致了事故的發生;“不負職責”就表此刻多方面，管理上的不負職責，監督上的不負職責，具體工作者的不負職責，即管理不到位、監督不到位、執行不到位。
安全工作天天抓、天天講，為什么還會出安全事故呢?“違章、麻痹、不負職責”充分體現了事故發生的原因。我們有的人思想麻痹，開小差，放松了安全意識，就進行了違章作業。這是一種十分不負職責的行為，是對自己，對同事，對領導，對公司的不負職責，更是對家人的不負職責。你有沒有想過，如果正因你的不負職責，導致了安全事故發生，會給同事、領導、家人帶來多大的傷害，會給公司的財產帶來多大的損失。
因此，我們在工作時，必須要牢記安全，堅決與“違章、麻痹、不負職責”三大安全敵人作斗爭，“常懷職責之心，常行職責之事”做安全生產明白人，認真遵守規章制度，嚴格執行操作規程，強化安全監督，不放過任何細節和小事。安全無小事，用我們認真的職責心來換取持續的安全無事故。
發生安全事故反思心得體會篇八
安全是生產之本，違章是事故之源，人人把好安全關，處處設防漏洞少。以下是小編為大家整理的關于安全事故反思范文，給大家作為參考，歡迎閱讀!
一，預防為主”的思想，通過平時的工作和學習不斷提高自 身的安全技能和綜合素質， 提高安全意識， 增強安全責任心，時時刻刻繃緊“安全”這根弦，客服僥幸心理，消除麻痹大 意的松懈思想，在工作做到“嚴、勤、細、實”，以踏踏實 實的工作作風，將“以人為本”的經營理念深入人心，將“責任重于泰山”的安全生產意識根植于我們的頭腦，以嚴 格的要求，嚴謹的態度，高度的責任感，來體現人身的價值， 保證人身的安全，實現公司的發展。
安全措施完備了嗎?安全帽帶了嗎?安全帶、保險繩系好了 嗎?一顆心里帶著警覺嗎? “事故猛于虎”，但更可怕的是每次事故后，我們都會說重視安全，關愛生命，抓重點，搞 培訓落實安全責任，防止事故的發生，但事故不久，血的事 故教訓就會淡忘，工作中依舊我行我素，置安全與腦后，如果這樣安全從何而談，只有加強對“安全第一，預防為主” 的思想把安全這根弦始終貫穿于安全安全管理及生產的全 過程，只有通過安全思想教育工作，使每一位職工牢固樹立“安全第一,預防為主”思想，加強安全管理，落實安全責 任將違章行為當事故，把事故分析實施“四不放過”強化安 全風險意識，真正意義上實現“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，不讓別人受到傷害”。完成公司下達的安全 生產任務而努力。
經過這次反思活動，我意識到了我的責任所在，我會把 每一起事故作為警鐘， 努力排除安全隱患， 盡我最大的努力， 把安全事故降到最低。
事故發生的原因：
一：對設備及電力線路不熟悉，不知道35千伏進線柜停電以后，上級110千伏過來的電仍然有電。
二：安全意識淡薄，沒有搞好確認制。在操作以前沒有看到35千伏進線柜的來電顯示信號。
三：違章作業，違章指揮，沒有聽到上級指令就自行操作。
四：設備本身存在缺陷，沒有帶電打不開柜門的聯鎖裝置。
五：作業人員業務水平有限，危險源辨識能力差，既然驗電后證明柜子有電，就不應該進行任何操作。
六：與同事關系不和，帶情緒作業。
這僅僅是對事故個人的分析，不存在任何感情情緒，只是為了下一步工作進展順利，當然領導說他們是業務骨干，如果換了我們，很可能還不如他們。是的'，這一點沒有人能肯定的否認，但也不能說得那么絕對，說不定因為自身業務不好，能多一步確認，或少一步操作。領導的話是有偏見的，是帶著袒護當事人的情緒的，可以理解，再說死里逃生也不容易，大家也愿意對她們大事化小，小事化了。可是針對此事，班組要進行整頓了，要不停地查崗，不停的學習(這一點是好的)進行針對的結果就是班長以上的領導們都不必干活了，都是指揮家，下一步工作就是“老職工”監護，新進入的職工操作，那么該干活的，該處于危險的都是沒有關系，沒有“能力”的破工人。唉，人要吃飯容易么，一定要教育好自己的孩子好好上學，長大了好好的拍馬屁，他們才能吃得開。
事故發生以后，還是要開會，還是要寫心得，是應該好好的反思自己，大家各抒己見，不要有什么疑慮，可是大家都不敢，怕說錯了什么話會得罪領導，那比出事故危險性要大得多，要是有人切入主題，領導也不會讓他說話的，“下一個，下一個，制度沒有學好!”，所謂的制度不過是養著他們賺錢的工具。可是出了這樣的事情，領導從上到下還是很生氣的，不是對當事人，是對整個與電有關系的工人，不在規定時間寫心得的要實行強制罰款，拖一天100元，大家嚇壞了，都草草應付了事，審批全體重寫，不夠深刻。
事故讓我們反省自己，是不是在工作中太懈怠了!說實話，我們的業務水平真的很差，危險源辨識能力也很差，安全意識也很差，這讓我們在以后的工作中需要努力提高自己，不能把自己的命交到別人手中，工作要會干，工作中要膽大心細，還好搞好同事之間的關系。
二，針對個人生理條件及業務水平，適當調節班組成員，使其能更好的完成工作。
三，消除設備缺陷，多巡檢，使事故防患于未然。
四，發揚人道主義精神，公正無私，使工人快樂的工作。
電力安全事故心得體會
事故已然發生，傷者正在接受著痛苦的治療，這次事故又一次給我們敲響了警鐘，讓我們從事故對當事人所造成嚴重深切感受到它的無情和殘酷，他的人生因此而改變，他今后的路不知該如何的走下去。
通過事故的學習，我在為他感到惋惜和同情的同時不僅在想，造成事故的原因是什么，我們該吸取什么教訓，從而避免重蹈他的覆轍呢?從本次及歷次事故來看，事故現象雖有不同，但導致事故都與當事人的主觀因素有著較大聯系，說白了，就是“三大敵人”在做怪。縱觀人們的實際工作中，“違章、麻痹、不負責任”現象確實存在，當上級來檢查或是要求嚴格些，下邊就收斂些，否則，風頭一過就又放松了警惕。些次事故主觀上即當事人安全意識淡泊，麻痹大意所致;客觀的原因諸如：工作負責人不負責、許可人許可隨意，監護不到位，危險點分析不足等等。
保證安全，首先就是要嚴格遵守各項規章制度，這是保證安全的首要前提，如果我們的每一項工作都做到有章可循，有章可依的話，事故發生幾率必然會大大減小，如在一項具體工作中，工作前，認真進行危險點的分析，辦理工作票，做好安全措施，開好班前會，將各項制度履行到位，也就是把環境的不確定因素、物的不安全狀態、人的不安全行為造成事故的可能性隆到最低。
其次要提高思想意識，這是保證安全的根本。此事故中當事人的工作經驗不可謂不豐富，技術水平不可謂不高(聽說是位高級技師)，但還是出了問題，就是因為他思想上有了松懈，才犯了這樣的低級錯誤，陰溝翻船。提高思想意識，即：開展形式多樣的安全思想教育，牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，把“三不傷害”確實貫徹到工作當中，變“要我安全”為“我要安全”，使安全深入人心，平時工作提高警惕，多注意觀察員工的精神狀態，發現不利因素及時調整。
另外，加強對規章制度及業務知識的學習，努力提高業務技能，這是安全的重要保證，《安規》、《兩票三制》這些都是保障我們工作安全順利開展的法寶，對此無論是管理者，還是我們員工自身都應自覺的認真學習，掌握。業務知識的重要性，不言而喻，沒有它，我們工作就好比初生的孩子不會走路，難免碰壁、摔倒。為了使我們的工作更得心應手，不致于盲人摸象，我們必須不斷的學習，以適應變化更快的知識需求。
還有就是營造良好的工作氛圍。工作中相互關心、相互幫助，人人為工作著想，為安全把關。
總之，我們應該把各自好的想法落實下去，不應只流于形式，停留在口頭上。