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作出意見處理請示范文

合肥化興實業有限公司：

20xx年1月17日10時20分左右，合肥化興實業有限公司(以下簡稱合肥化興公司)服務分公司煤棚工段勞務工在安工集團(以下簡稱安徽氯堿集團)熱電分公司上煤皮帶機處被擠壓受傷，經安團醫院現場急救，并轉送市第二人民醫院，經搶救無效死亡。

依據安全生產相關法規規定和市政府授權，市安全監管局牽頭成立了由總工會、市經委、市瑤海公安分局紅光派出所等單位組成事故調查組。調查組經過現場勘察、詢問有關人員、調閱相關資料，現已查清事故發生的經過、原因，認定了事故的性質和責任，提出了責任處理和防范措施建議，形成事故調查報告。

市安監局案件審理委員會研究審理了事故調查組呈報的《合肥化興實業有限公司“1.17”死亡事故調查報告》，認為事實清楚，證據確鑿，適用法律法規準確，以此為基礎，經研究，對事故性質和責任認定、責任追究作出如下決定：

事故直接原因是員工操作不當，手臂違規進入皮帶傳動部位，安徽氯堿集團熱電分公司煤料輸送設備為敞開式皮帶輸送，從動滾筒和輸送皮帶離操作面高度不足2米，沒有采取有效的機械防護措施。事故間接原因是合肥化興公司隱患排查診斷能力不足，xx集團沒有告知勞務崗位存在的危險有害因素，合肥xx公司安全檢查不力，安全教育培訓不夠深入，沒有及時發現職工違規操作等行為。責任追究分別為：

一、合肥化興公司對事故發生負有管理責任，鑒于該公司系集體勞服企業，經濟基礎條件差，又處于企業改制階段，企業經營運行困難，并已對事故相關責任人從嚴處理。經研究，免予經濟處罰。

二、合肥化興公司服務分公司勞務工違規操作，手臂進入皮帶傳動部位，對事故負有直接責任，鑒于其已在事故中死亡，不予追究責任。

三、合肥司安全檢查不力，沒有排查診斷出事故隱患，沒有及時發現職工的違章行為并加以制止，合肥化興公司服務分公司負責人錢家安對事故發生負有管理責任，給予撤職處分。

四、合肥化興公司主要負責人韓陽，作為安全生產第一責任人，對事故發生負有領導責任，鑒于該公司妥善處理善后事宜，給予行政記過處分。

五、安徽氯堿集團熱電分公司沒有告知勞務崗位存在的危險有害因素，熱電分公司負責人姚懷洲負有管理責任，給予行政警告處分。

根據安全生產事故處理“四不放過”原則，相關部門要嚴格督促生產經營單位落實主體責任，加強現場管理，防范相關事故再次發生。合肥化興公司要吸取事故教訓，采取有力措施，加強安全管理，把各類事故隱患消除在萌芽狀態，切實把安全生產責任制落到實處。

事故有關責任人的處理情況，于6月30日前報合肥市安全生產監督管理局備案。

處理意見請示處理意見的請示

一般由被調查人姓名、請示內容和公文種類即請示三部分組成。例如：

《關于給予××（同志）××處分的請示》。

《關于責令××辭去××職務的請示》。

二、主送機關。

應用該機關的全稱或規范簡稱。如“中共××紀委常委會”或“中共××委（常委會）”。

三、正文。

1、導語。

應寫明呈報審批案件的法律法規依據、案件查處的基本情況，如案件來源、立案時間、查處情況等。必要時，應簡要交待有關領導的重要批示、與檢察機關、公安機關等部門協同辦案以及在查處案件中發生的其他重大事項等。

2、被調查人的基本情況。

主要包括被調查人的姓名、性別、年齡、民族、籍貫、文化程度、入黨時間、參加工作時間、主要工作經歷及職務、現在工作單位及職務等。應寫明被調查人在違紀行為發生時所任黨內外職務，如果被調查人是人民代表大會代表或是政治協商會議委員等，應一并寫明。

3、違紀事實。

敘述時要圍繞違紀構成的要件展開，應寫明違紀行為發生的時間、地點、情節、手段、后果以及應負責任等。必要時，違紀事實中應寫明被調查人對組織調查自己所實施的違紀行為的態度以及一貫工作表現等。

一定要寫得具體明確，切忌模棱兩可。要具體寫明請示機關對案件的定性、處理依據及處理意見。如涉及對違紀款項物品的處理、建議撤銷違紀人員在人大、政協或人民團體所擔任的職務以及建議移送司法機關依法處理等事項的，應一并寫明。

5、結束語。

一般用“妥否，請批示。”

四、附件。

應按順序列出各個附件名稱，標注于正文之后發文機關署名之前。呈報同級黨委、政府審批案件的請示，應將案件調查報告、違紀事實見面材料、被處分人對違紀事實見面材料的.意見、調查組對其意見的說明以及下級黨委的意見等作為附件。

五、署名。

六、成文日期

一般署紀檢監察機關領導簽發日期，應寫明年、月、日。

意見處理請示范文

合肥化興實業有限公司：

20xx年1月17日10時20分左右，合肥化興實業有限公司(以下簡稱合肥化興公司)服務分公司煤棚工段勞務工錢海峰在安徽氯堿化工集團(以下簡稱安徽氯堿集團)熱電分公司上煤皮帶機處被擠壓受傷，經安徽氯堿集團醫院現場急救，并轉送市第二人民醫院，經搶救無效死亡。

依據安全生產相關法規規定和市政府授權，市安全監管局牽頭成立了由總工會、市經委、市瑤海公安分局紅光派出所等單位組成事故調查組。調查組經過現場勘察、詢問有關人員、調閱相關資料，現已查清事故發生的經過、原因，認定了事故的性質和責任，提出了責任處理和防范措施建議，形成事故調查報告。

市安監局案件審理委員會研究審理了事故調查組呈報的《合肥化興實業有限公司“1.17”死亡事故調查報告》，認為事實清楚，證據確鑿，適用法律法規準確，以此為基礎，經研究，對事故性質和責任認定、責任追究作出如下決定：

事故直接原因是員工錢海峰操作不當，手臂違規進入皮帶傳動部位，安徽氯堿集團熱電分公司煤料輸送設備為敞開式皮帶輸送，從動滾筒和輸送皮帶離操作面高度不足2米，沒有采取有效的機械防護措施。事故間接原因是合肥化興公司隱患排查診斷能力不足，安徽氯堿集團沒有告知勞務崗位存在的危險有害因素，合肥化興公司安全檢查不力，安全教育培訓不夠深入，沒有及時發現職工違規操作等行為。責任追究分別為：

一、合肥化興公司對事故發生負有管理責任，鑒于該公司系集體勞服企業，經濟基礎條件差，又處于企業改制階段，企業經營運行困難，并已對事故相關責任人從嚴處理。經研究，免予經濟處罰。

二、合肥化興公司服務分公司勞務工錢海峰違規操作，手臂進入皮帶傳動部位，對事故負有直接責任，鑒于其已在事故中死亡，不予追究責任。

三、合肥化興公司安全檢查不力，沒有排查診斷出事故隱患，沒有及時發現職工的違章行為并加以制止，合肥化興公司服務分公司負責人錢家安對事故發生負有管理責任，給予撤職處分。

四、合肥化興公司主要負責人韓陽，作為安全生產第一責任人，對事故發生負有領導責任，鑒于該公司妥善處理善后事宜，給予行政記過處分。

五、安徽氯堿集團熱電分公司沒有告知勞務崗位存在的危險有害因素，熱電分公司負責人姚懷洲負有管理責任，給予行政警告處分。

根據安全生產事故處理“四不放過”原則，相關部門要嚴格督促生產經營單位落實主體責任，加強現場管理，防范相關事故再次發生。合肥化興公司要吸取事故教訓，采取有力措施，加強安全管理，把各類事故隱患消除在萌芽狀態，切實把安全生產責任制落到實處。

事故有關責任人的處理情況，于6月30日前報合肥市安全生產監督管理局備案。

2.公文的請示如何寫好。

作出意見處理請示

一是自行脫黨黨員黨籍的處理。《黨章》規定：“黨員如果沒有正當理由，連續六個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配的工作，就被認為是自行脫黨。支部大會應當決定把這樣的黨員除名，并報上級黨組織批準。”這也就是說，黨員如果沒有正當理由，連續六個月具有上述三種情況中的任何一種情況，都應視為自行脫黨。對自行脫黨的黨員，支部大會要作出除名決定。決定的內容包括：第一，名稱。可用《關于對自行脫黨的黨員×××除名的決定》。第二，正文。正文的內容有：除名黨員的基本情況，包括姓名、性別、年齡、籍貫、民族、文化程度，本人成分、入黨和參加工作時間、主要工作經歷、現所在單位職務、獎懲情況等;被除名黨員的主要問題及黨組織對其幫助教育情況;本人對問題的認識和態度;支部大會處理意見及表決情況。第三，署名。署名為被除名黨員所在黨支部的名稱，最后署上日期。對自行脫黨的黨員，支部還應附上其自行脫黨理由的證明材料。證明材料要在充分調查研究的基礎上撰寫，所寫情況必須屬實。證明材料必須經黨組織考查審核。黨支部向上級黨組織報送的有關材料有：支部黨員大會關于對自行脫黨的黨員除名的決定，黨員自行脫黨情況的證明材料，本人的情況說明或檢查等。對自行脫黨黨員予以除名的時間，應從上級黨組織批準之日算起。

二是自愿退黨黨員黨籍的處理。黨章規定：“黨員有退黨的自由。黨員要求退黨，應當經支部大會討論后宣布除名，并報上級黨組織備案。”黨員退黨的原因很多，要分清情況作出具體處理。對由于理想信念動搖，對黨失去信心，或個人主義澎脹，不愿接受黨組織的教育、管理和監督的人，應當宣布除名。對由于工作和活動中遇到困難而一時想不通，或本人年邁多病怕拖累黨組織而提出退黨的人，要進行具體分析和幫助教育，在提高他們思想認識的基礎上，繼續留在黨內發揮作用。對于有嚴重的政治、經濟和其他問題而想通過退黨逃避開除黨籍處分的人，要堅決開除黨籍，不能讓其—退了之。對要求退黨的黨員，本人要寫出退黨申請書。如本人書寫困難，則應由他人代寫并加蓋本人印章。在要求退黨的人寫出退黨申請書后，支部大會經過討論后宣布除名，并報上級黨組織備案，不必辦理審批手續。黨員退黨后，上級黨組織應將支部大會討論后宣布除名的意見和決定裝入本人檔案，并在其入黨志愿書“備考”欄寫明退黨的日期和原因。

表示愿意改正的，支部大會可以討論決定讓他限期改正。限改期滿后，再由支部大會根據其表現討論確定是否需要勸其退黨。對既不愿退黨，又沒有決心改正錯誤的黨員，要在做好思想工作的基礎上，由支部大會討論決定勸其退黨并報上級黨組織批準。在支部大會討論決定勸某個黨員退黨時，應通知被勸退的黨員參加會議，并允許他提出意見和申辯。表決時，應讓本人在場，且本人有表決權。如果被勸退的黨員拒絕參加會議，支部大會有權在其拒絕到會的情況下，作出勸退的決定，并報上級黨組織批準。對被勸退出黨的人，黨組織要繼續關心和團結他們.鼓勵他們做—個好公民，如以后有入黨要求并具備了黨員條件，還可以重新吸收他們入黨。對被勸退出黨的黨員，黨支部一般應向上級黨組織報送下列材料：支部黨員大會關于對某黨員作勸退處理的決定;對被勸退出黨的黨員的表現情況的證明材料;本人檢查和被勸退出黨的意見;黨支部對本人意見的說明;關于勸xx_退黨的報告。黨員被勸退出黨的時間，應從上級黨組織批準之日算起。勸退報告的寫法：首先，要寫上報告的名稱，即《關于勸xxx同_的報告》。其次，要寫清正文內容。正文內容包括被勸退出黨黨員的簡歷、被勸退出黨的原因及黨組織對其教育幫助的情況，本人對自己存在的問題的認識及態度，黨支部大會的意見或決定。再次，寫清對上級黨組織關于對被勸退出黨黨員的建議要求。最后要署上上報該報告的黨支部的名稱及上報報告的時間。

四是被除名黨員黨籍的處理。除名，就是取消黨員資格和黨籍。它是黨內組織處理的一種方式，但不是紀律處分。在上述自行脫黨、自愿退黨、勸退出黨三種組織處理方式中，都涉及除名的問題。黨章規定，對有下列情況的黨員，應予除名：第一，對要求退黨的黨員，經支部大會討論后宣布除名，并報上級黨組織備案：第二，如被勸告退黨的黨員堅持不退，應當提交支部大會討論，決定把他除名，并報上級黨組織批準：第三，對沒有正當理由，連續六個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配的工作的黨員，應作為自行脫黨處理。支部大會應當決定把這樣的黨員除名，并報上級黨組織批準。關于黨內除名處理報告的寫法：首先，要寫上報告名稱，即《關于對xxx作黨內除名處理的報告》。其次，要寫清正文內容。正文內容包括被除名黨員的簡歷、作出除名處理的原因、黨支部對其進行教育的情況及本人對自己存在問題的認識態度，支部大會討論的意見及決定。再次，寫上請求除名的意見;最后，署上被除名黨員所在黨支部的名稱及上報報告的日期。

五是被開除黨籍黨員的黨籍處理。黨章規定，開除黨籍是黨內最高的紀律處分。嚴重觸犯刑律的黨員必須開除黨籍;黨員經過留黨察看仍堅持錯誤而不改正的，應當開除黨籍。開除黨籍處分，一般必須經過支部大會討論通過，黨的基層委員會審批后，并報縣級或縣級以上黨的紀律檢查委員會審查批準。各級黨組織在決定或批準開除黨員黨籍的時候，應當全面研究有關材料和意見，采取十分慎重的態度。處分決定所依據的事實材料和處分決定必須同本人見面，聽取本人說明情況和申辯。如果本人對處分決定不服，可以提出申訴，有關黨組織必須負責處理或者迅速轉遞，不得扣壓。

處理意見請示范文

國家行政機關公文種類：

（一）命令（令）適用于依照有關法律公布行政法規和規章；宣布施行重大強制性行政措施；嘉獎有關單位及人員。

（二）決定。適用于對重要事項或重大行動做出安排，獎懲有關單位及人員，變更或者撤銷下級機關不適當的決定事項。

（三）公告。適用于向國內外宣布重要事項或者法定事項。

（四）通告。適用于公布各有關方面應當遵守或者周知的事項。

（五）通知。適用于批轉下級機關的公文，轉發上級機關和不相隸屬機關的公文，傳達要求下級機關辦理和需要有關單位周知或者執行的事項，任免人員。

（六）通報。適用于表彰先進，批評錯誤，傳達重要精神或者情況。

（七）議案。適用于各級人民政府按照法律程序向同級^v^或^v^常務委員會提請審議事項。

（八）報告。適用于向上級機關匯報工作，反映情況，答復上級機關的詢問。

（九）請示。適用于向上級機關請求指示、批準。

（十）批復。適用于答復下級機關請示事項。

（十一）意見。適用于對重要問題提出見解和處理辦法。

（十二）公函。適用于不相隸屬機關之間相互商洽工作、詢問和答復問題，請求批準和答復審批事項。

（十三）會議紀要。適用于記載、傳達會議情況和議定事項。

請示領導意見范文

1)xx--工作能力尚能勝任目前工作崗位。聰明，好學，常讀書主動充實自己。對技術問題有獨立見解，雖然想法和思路有明顯的書本痕跡，相信經過半年一年的時間思路會更加清晰。考核合格，成績優秀，給予轉正。

2)xx--在我單位試用期間，工作態度認真，積極主動，尊敬領導，團結同事，待人誠懇,能夠做到服從指揮，踏實肯干，不怕苦，不怕累,并能夠靈活運用自己的專業知識解決工作中遇到的實際困難。在工作期間得到領導和同事們的一致好評。同意該同志按期轉正。

3)xxx同學聰明，好學，常讀書主動充實自己。對技術問題有獨立見解，雖然想法和思路有明顯的書本痕跡，相信經過半年一年的時間思路會更加清晰。唯實踐經驗不足，需足夠謙虛和關注細節。提高團隊意識，平時多跟同事交流，讓性格像思想一樣張揚。總體而言還是挺不錯的，考核合格，同意轉正。

7)工作認真，積極勤奮，進步很快。在短時間內掌握工作要點，在內勤中起了榜樣作用。

8)今年完成了公司制定的任務,態度端正。

10)工作成績進步大，悟性較強，能很快適應新的崗位，能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態，不斷反思自己，注重個人成長，能有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果。

11)試用期間員工表現優秀，服從安排，學習能力接受能力強，工作能力突出。考核合格，給予轉正。

12)xxx同學在我單位實習期間，能夠做到服從指揮，團結同事，不怕苦，不怕累，將本人在學校所學到的知識技能運用到實際工作當中。考核合格，成績優秀，給予轉正。

13)xxx同學工作積極主動，學習認真，尊敬師長，待人誠懇，一年來技術理論水平及操作都有很大提高，希望今后加強學習盡快成才。xxx同學工作努力，能按師傅要求去工作，尊敬師長，一年來技術理論水平及操作技能均有提高，希望今后更加努力成為一個合格的建設人才。考核合格，給予轉正。

14)該同志在試用期間，工作認真積極肯干，完成預定的考核任務，且成績優異，予以轉正。

15)xx--認真勤懇踏實努力，能較好地完成日常工作和安排的各項工作任務;文筆流暢，素養較高，在實踐中很快學習掌握了新聞特別是企業新聞的采寫和編輯，能力突出，自律自強，可以勝任當前的崗位要求。考核合格，給予轉正。

16)xx--能夠嚴格要求自己，嚴格遵守人力資源企化部各項規章制度，做到不遲到不早退，堅守工作崗位，增強職業道德修養，遵照崗位行為規范要求，恪守新聞職業道德，具備了網站編輯工作者的條件。考核合格，予以轉正。

17)xxx同學近一年來，工作主動，踏實，肯干，和老師同事關系處理的很好，耐心學習不斷的努力工作，以提高技術的自身，受到大家好評，望今后發揚成績。考核合格，成績優秀，給予轉正。

18)該同志在試用期間，工作認真積極肯干，完成預定的考核任務，且成績優異，予以轉正。

19)實習工作認真負責，虛心好學，在業務緊迫時加班加點毫無怨言。在工作中能夠主動地和請教別人，比較仔細認真，能夠完成指導和領導安排的工作任務。遵守公司勞動紀律，出勤率高，與同事相處和睦，能融入團隊合作共事，體現出學校較高的德育和智育水平。

20)學生在本公司實習期間工作認真，勤奮好學，踏實肯干，體現出比較扎實的國際商務專業和技能基本功。努力協助指導老師的工作，從中學習運價業務，虛心好學，善于思考，能培養團隊精神和人際溝通能力，遵守公司勞動紀律，與同事和睦相處。在時間緊迫的情況下，加時加班完成任務，毫無怨言，展現出該校扎實的德育。能夠將在學校所學的靈活應用到具體的工作中去，適應能力較強。同時，該學生能遵守我公司的各項規章制度，實習期間，未曾出現過無故缺勤，遲到早退現象。

處理意見請示范文

一是二者的行文目的不同。處分決定與批評性通報雖然都能起到引以為戒、使人受到教育的作用，但前者是組織傳達對某人所犯錯誤的處理結果，是在一定范圍內組織對某人的處理結論，而后者則是以反面典型教育大家，總結教訓。

二是涉及對象不同，處分決定一般對人，而批評性通報通常以對事為多，對人較少。

三是行文范圍不同，處分決定的行文范圍比較嚴格，有些還具有保密性，不宜廣為宣傳；而批評性通報的行文范圍比較廣泛，保密性較少，一般都讓群眾知道。

四是寫法不同。處分決定的寫法比較簡單，一般包括個人身份情況、錯誤事實和結論三部分，而批評性通報則一般包括情況介紹、原因分析希望和要求等內容。

第二，紀要、決議：

兩者都能記載反映會議議決的事項，都屬反映會議結果的文件，但是，決議適用于依據多數表決原則進行決策的會議，如人代會、黨代會等各種代表會議和委員會議。它反映的是會議圍繞某個主題、經反復討論研究而通過的一致性意見，屬于決定性文件，所以必經與會人員的法定多數表決通過方才生效。一個決議只能圍繞一個主題，如果會議有多個主題，相應可以產生多個決議，每個決議一旦形成和發布，就都具有很強的權威性和約束力。

請示領導意見范文

1)xxx--于xxxx年xx月xx日起在xxxx工作，試用期xxxx。試用期間，其優秀表現得到了領導和同事們的一致肯定。

2)該同志有良好的道德修養，堅定的政治方向。在單位組織的各項政治學習活動中能認真學習，認真分析總結自身情況，積極改進，將理論應用到實踐中。在平時工作生活中，嚴格遵守單位的各項規章制度。能和同事們以誠相待，和睦相處，互相幫助。

3)該同志綜合素質好，業務能力強，學習能力強。能比較全面地掌握xxxx知識和我單位主要職能和重點工作，有較強的溝通能力，能夠勝任自身的本職工作。

4)該同志謙虛謹慎，勤奮好學。能夠積極主動地學習政治、業務知識，勤于鉆研，注重理論和實踐相結合，將理論有效地運用于實際工作中。

5)該同志愛崗敬業，認真負責。在單位組織的各項業務學習考核中均取得了不錯的成績。能保質保量完成工作任務，在力所能及的范圍內還能夠協助其他同志開展各項工作。

6)該同志作風優良，廉潔自律。嚴格遵守《xxxx》，始終堅持自警自勵，以學習提高自我，以學習增強貫徹執行黨風廉政建設的自覺性和堅定性。

7)在過去一年的工作中，xxx--認真履行公務員應盡的義務，圓滿完成單位交給的任務，本單位認為xxxx同--備一名合格xxxx所應具備的主要條件，根據相關規定，單位同意其按期轉正。

8)--在xx年度中，服從xx鎮黨委、政府工作安排，安心工作，熱于本職，工作勤懇踏實，虛心好學，認真學習業務知識，嚴格按照《公務員暫行條例》的條文嚴律于己，樹立為民服務的思想，積極工作，能按時完成領導交給的各項工作任務，取得了較好的成績，受到領導和同志們的一致好評。

9)政治堅定，思想穩定，能夠忠實履行崗位職責，工作積極肯干，肯下功夫鉆研業務，運用“多數人管少數人”的自律機制，開辟了新時期農村計生管理目標實現的新途徑，效果明顯，母嬰安康保險走在全市前列。具有較強的組織協調和工作能力，對分管工作盡職盡責，能吃苦，經常深入基層檢查指導工作，正確處理了工作和家庭關系。遵紀守法，尊敬領導，團結同志，為人正直，作風正派，清正廉潔，不計較個人得失。不足：創新意識要進一步加強。

10)綜合素質高，政治立場堅定，統籌能力強，能駕馭全局，切實履行了公共衛生職責。工作思路清晰，開拓創新精神強，爭取國債項目資金大。能團結班子成員共同奮斗，善于調動副職的工作積極性。講實話，干實事，求實效，踏實工作，較出色地完成了各項工作任務，連續多年實現了全縣衛生工作新變化。作風民-主，講究方法。辦事穩妥，生活樸實，關心體貼下屬。為人謙虛、坦誠，胸懷寬廣，謙潔正派，不計較個人得失。

11)同志工作能力尚能勝任目前工作崗位。聰明，好學，常讀書主動充實自己。對技術問題有見解，雖然想法和思有明顯的書本痕跡，相信經過半年一年的時間思會更加清晰。考核合格，成績優秀，給予轉正。

12)--在我單位試用期間，工作態度認真，積極主動，尊敬領導，團結同事，待人誠懇,能夠做到服從指揮，踏實肯干，不怕苦，不怕累,并能夠靈活運用自己的專業知識解決工作中遇到的實際困難。在工作期間得到領導和同事們的一致好評。同意該同志按期轉正。

13)同學聰明，好學，常讀書主動充實自己。對技術問題有見解，雖然想法和思有明顯的書本痕跡，相信經過半年一年的時間思會更加清晰。唯實踐經驗不足，需足夠謙虛和關注細節。提高團隊意識，平時多跟同事交流，讓性格像思想一樣張揚。總體而言還是挺不錯的，考核合格，同意轉正。

14)x同學工作積極主動，學習認真，尊敬師長，待人誠懇，一年來技術理論水平及操作都有很大提高，希望今后加強學習盡快成才。x同學工作努力，能按師傅要求去工作，尊敬師長，一年來技術理論水平及操作技能均有提高，希望今后更加努力成為一個合格的建設人才。考核合格，給予轉正。

15)x同學在我單位實習期間，能夠做到服從指揮，團結同事，不怕苦，不怕累，將本人在學校所學到的知識技能運用到實際工作當中。考核合格，成績優秀，給予轉正。

16)該員工入職兩年以來，工作認真踏實，，服從安排，能要求嚴格自己，組織紀律性強，團結同事，敢于糾正處理違紀違規現象，年累計糾正處理起;積極參與撲救機器燃火次，在保安員隊伍中一致受到好評并起到模范帶頭作用。

17)該員工自入職以來能夠嚴格要求自己，自覺遵守公司的各項規章制度，在縮水崗位上工作認真積極，服從管理，虛心好學，團結同事。由于平時的工作表現出色且準確率高，多次在部門月工作會上得到上級表揚。她為人謙和，對新員工的耐心細致，與工作相關部門配合良好。綜合以上表現在這次優秀員工的選舉會上得到了部門全體員工的一致贊同。

18)學生在本公司實習期間工作認真，勤奮好學，踏實肯干，體現出比較扎實的國際商務專業和技能基本功。努力協助指導老師的工作，從中學習運價業務，虛心好學，善于思考，能培養團隊精神和人際溝通能力，遵守公司勞動紀律，與同事和睦相處。在時間緊迫的情況下，加時加班完成任務，毫無怨言，展現出該校扎實的德育。能夠將在學校所學的靈活應用到具體的工作中去，適應能力較強。同時，該學生能遵守我公司的各項規章制度，實習期間，未曾出現過無故缺勤，遲到早退現象。

19)x--積極主動，態度端正。實習期間，她主動要求到各部門了解學習，努力從多方面開拓自己的眼界。她先后去了財務管理科招標辦公室計劃財務部部辦公室法律事務部設備管理科法制辦公室等主要業務部門。通過學習書面材料和與各部室人員的交流，她比較全面地了解了我單位科室的主要職能和重點工作，還協助完成了一些她力所能及的行政事務工作。這種積極主動的工作態度獲得了各科室人員的一致好評。

20)x--謙虛謹慎，勤奮好學。注重理論和實踐相結合，將所學的課堂知識能有效地運用于實際工作中，認真聽取老同志的指導，對于別人提出的工作建議，可以虛心聽取。表現出較強的求知欲，并能夠仔細觀察切身體驗獨立思考綜合分析，靈活運用自己的知識解決工作中遇到的實際困難。

21)x--踏實肯干，吃苦耐勞。有創造性建設性地獨立開展工作的思維;具有一定的開拓和創新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，在工程計算領域不斷地探索，有自己的思路和設想。能夠做到服從指揮，認真敬業，工作責任心強，工作效率高，執行公司指令堅決。在時間緊迫的情況下，加時加班保質保量完成工作任務。

22)x--待人誠懇，作風樸實。該學生嚴格遵守我單位的各項規章制度，實習期間，未曾出現過無故缺勤，遲到早退現象，并能與單位同事和睦相處，交流融洽，善于取長補短，虛心好學，注重團隊合作。

23)該生綜合素質較好，愛崗敬業，工作能力強，有一定的工作組織能力，能和同事友好相處，短短實習工作期間，是個出色的教學能手，相信會在今后的工作中，取的出色的成績。

24)該學生實習期間工作認真，勤奮好學，踏實肯干，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經驗的前輩請教，善于思考，能夠舉一反三。對于別人提出的工作建議，可以虛心聽齲在時間緊迫的情況下，加時加班完成任務。能夠將在學校所學的知識靈活應用到具體的工作中去，保質保量完成工作任務。同時，該學生嚴格遵守我公司的各項規章制度，實習期間，未曾出現過無故缺勤，遲到早退現象，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對該學生的表現予以肯定。

25)該生綜合素質較好，愛崗敬業，工作能力強，有一定的工作組織能力，能和同事友好相處，短短實習工作期間，是個出色的教學能手，相信會在今后的工作中，取的出色的成績。

26)該員工入廠年來工作勤懇，團結同事，服從性強，關心集體，為人本份，做事從不斤斤計較，在自己機臺沒有任務的情況下，主動幫助其他同事，具有一定的團隊。所以大家一致推薦他為優秀員工。

27)該員工做事認真，，不計較個人得失，服從上級安排，在人手緊張的情況下，能主動幫助其它崗位，工作態度端正，心胸開闊，關心和熱愛集體，是一名稱職的好員工。

28)該員工在工作上，勤快務實，服從領導，團結同事，能認真執行干布工藝標準，檢討意識較強，發現工作中的缺點能及時改正，對新員工耐心，互助友愛。在車間發揮了模范帶頭作用。

29)該員工在司爐工作崗位上，認真負責，積極配合班組工作，工作中不怕臟不怕累，在鍋爐設備維修保養時，主動下爐底清除煤渣。在技能上精益求精，善于學習，很快掌握了新鍋爐的經濟運行方法，為公司節能方面發揮了自己的作用。

30)該員工熱愛工作崗位，以身作則，個人技術強。在日常維修中主動想法設法做到節約，在安全的前提下，積極充分利用重復利用修舊利廢。運用深厚的電工技能，攻克好修復了許多被認為報廢的電子元件，電子開關插座等。

作出意見處理請示

xx黨總支：

經支部黨員大會討論，認為x_，超6個月，不轉移組織關系，不參加黨的組織生活的，決定按黨章第九條規定，對xx同_行脫黨處理，并從黨內除名。

支部大會應到黨員8名，實到黨員7名，其中有表決權的正式黨員4名。通過表決，同意對x_按自行脫黨處理并從黨內除名的4名，不同意的0名。

特此報告，請審批。

xx學生支部。

xxxx年xx月xx日。

征求意見的請示范文

中共縣委：

我鎮第×次黨員代表大會是××××年×月召開的。按照黨章規定，經鎮黨委會議研究，擬定于××××年×月在××(召開地點)召開中國共產黨××鎮第×次黨員代表大會。現將召開這次會議的有關事項請示如下：

一、指導思想。

這次黨員代表大會的指導思想是：高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，加強黨的執政能力建設和先進性建設，堅持和落實科學發展觀，實事求是地總結第×次黨員代表大會以來的工作，提出今后五年全鎮經濟社會發展的總體思路和工作目標，切實加強黨的建設，進一步動員和凝聚全鎮各級黨組織和廣大共產黨員的智慧和力量，團結帶領全鎮人民，振奮精神，同心同德，開拓進取，扎實工作，全面推進改革開放和社會主義現代化建設的偉大事業，為實現我鎮“”規劃和“加快發展，富民強鎮”的宏偉目標而努力奮斗。

二、主要議程。

1、聽取和審查中共××鎮第×屆委員會的工作報告;。

2、聽取和審查中共××鎮紀律檢查委員會的工作報告;。

3、選舉中共××鎮第×屆委員會;。

4、選舉中共××鎮紀律檢查委員會。

三、代表名額、構成比例及分配原則。

我鎮第×次黨員代表大會代表名額擬定為×××名。其中：鎮機關、企事業單位和村級組織的黨員干部不超過55%;年齡45歲以下的代表不少于50%;婦女代表不少于×%;少數民族代表在×%左右。上述比例除婦女、少數民族代表比例和45歲以下的代表比例外，其他均為指導性比例。代表名額的分配，擬參照上述各方面的比例要求，按照各選舉單位所轄黨組織的數量、黨員人數等情況以及工作需要確定。

四、鎮黨委、鎮紀委組成人員名額及候選人名額。

第×屆鎮黨委擬設委員×名，提名候選人×名;黨委書記1名，黨委副書記2名。紀委擬設委員×名，提名候選人××名;紀委書記1名，副書記1名。

五、選舉辦法。

1、鎮第×次黨員代表大會代表由各選舉單位實行差額選舉產生。候選人的差額比例不低于應選人數的30%。

2、第×屆鎮黨委委員、鎮紀委委員，由鎮黨員代表大會實行差額直接選舉的辦法選舉產生。候選人的差額比例高于應選人數的20%。

3、鎮黨委書記、副書記，鎮紀委書記、副書記均實行等額選舉，分別由第×屆鎮黨委第一次全體會議和鎮紀委第一次全體會議選舉產生。

以上選舉均采用無記名投票方式。

當否?請審示。

××××年×月×日。

處理意見請示范文

1.語言表達簡潔，富有條理，善于聆聽，能從別人的觀點中提煉總結出新的見解，但缺乏主動性和積極性。

3.語言表達簡潔流暢，內容有條理，善與他人溝通，把自己的看法融入眾人的意見，有合作意識，能妥協支持別人意見，但組織協調能力較弱。

相關知識。

以下有5個面試常見問題及回答技巧，可以讓你清晰明確地表達你的觀點：

1、要求澄清問題。

如果你認為你的老板正帶著工作團隊誤入歧途，那么，澄清問題可以幫助他或她自然而然地看到他們的工作方法中的錯誤。比如說，如果你的老板要求你完成一些不可能完成的任務，那就提出一些問題，引導他得出這樣的工作任務無法完成的結論。這會讓事情的重點更多的集中在過程而非你和你不情愿完成所被要求去做的工作的態度上。

2、挑選合適的時間和地點。

運用你對你的管理者的了解來決定何時去解決問題。選擇一個你認為對他/她來說最合適的時間，例如，不要在他/她去參加一個重要會議之前或是在工作截止期限臨近時，然后留心觀察那些表明你的管理者似乎處于沮喪、感到不安、緊張或不知所措的狀態的非語言線索。這意味著他/她可能不會樂于聽到你的反饋意見，你要私下進行，不要成為一名在員工會議上或開客戶報告會時公開批評你的管理者的雇員。一般情況下，你們應該進行面對面的交談，這樣會被斷章取義的可能性就更小。

3、向他們強調其價值。

如果你想改變你的老板做事情的方式，那就向他們展示出你的方式將會怎樣有利于他們以及幫助他們做好他們的工作。例如，你可以向你的管理者說，我知道這個項目很重要，并且你希望它可以成功。我有一些關于我們該如何進一步改善它的想法。

4、盡早并經常溝通。

你應該和你的.老板時常進行對話，不論是閑聊還是定期的專業性的互動。^v^如果你已經和你的老板建立起了一個相互尊重的工作關系的話，你所提供的反饋信息就將會被認為是更可信的。但是，如果你在沒有進行生產(從老板的角度來看)或是當你的老板給出了你所不喜歡的反饋時向你的老板提出了反饋信息，那你就只會被認為是在進行自我防衛。

5、征求同意再給予反饋意見。

總之，要選擇在合適的時間、地點，來向你的領導闡述這個事情要達到的目的，及目前存在的問題，然后再說明自己的建議，最終看領導怎么對待該事情。畢竟你是下屬，不管最終的結果如何，你最好還是先順服你的領導。

處理意見請示

當有什么事情，不知道如何處理時，可以向上級提出請示，請求幫助。處理意見請示該怎么寫呢?下文是處理意見請示，歡迎閱讀!

市政府：

20xx年1月3日早晨7點20分左右，隨縣均川鎮紅石埡村的隨州市龍王木業紅石埡廠區發生鍋爐爆炸，造成3人死亡，直接經濟損失80萬元。

根據國務院《生產安全事故報告和調查處理條例》的規定，隨州市人民政府成立了由市安監局副局長孫家杰任組長，市安監局、市監察局、市公安局、市總工會等有關單位負責人和相關人員參加的事故調查組，并邀請市檢察院參加。調查組通過現場勘查、專業鑒定、調查取證、綜合分析，查清了事故發生經過、原因、人員傷亡和財產損失情況，認定了事故性質和責任，提出了對有關責任人員和責任單位的處理建議，提出了事故防范措施建議，現將事故調查處理報告呈報。

妥否，請批復。

xx。

xxxx年xx月xx日。

市紀委：

經查xxx同志20xx年6月30日和妻子林海燕生下一胎男孩，屬非農戶，已領取準生證，但是在20xx年3月12日邵曉軍與妻子林海燕在沒有準生證的情況下，在婺源縣人民醫院生下第二胎女孩。

根據《中國共產黨紀律處分條例》第二百六十六條之規定，經20xx年12月15日新崗山鎮黨委會討論決定，建議給予邵曉軍同志開除黨籍處分。

當否，請審批。

xx。

20xx年12月15日。

公司領導：

經與——(部門)工作人員核實，于20xx年*月*日至*日連續*日未至——(部門)報到，此情況已屬曠工*日。根據公司考勤制度的規定：每月累計曠工三天(含三天)以上者，扣發當月薪酬并視為自動離職。具體處理辦法，請領導批示!

人力資源部。

20xx年*月*日。

意見處理請示范文

意見的本意是人們對事物所產生的看法或想法，那么關于處理意見該怎么寫呢?下面本站小編給大家帶來處理意見請示范文，供大家參考!

男35歲曾任本公司財務部出納。

經人揭發，經本公司依據法律途徑查明：××年×月至××年×月在擔任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。

經過本公司黨組織的教育，已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息損失，并表示對此行為的悔意。

現根據以上情節及表現，經本公司人力資源部研究決定，并報本公司總經理批準，決定對作出如下處理決定：

1.調離原工作崗位，到公司行政部門任職。

2.每月降工資200元至××年×月×日止。

××市××公司人力資源部。

××年×月×日。

中共××局紀律：

×××同志的全部錯誤事實。現將其錯誤事實及處理意見請示如下：

基本情況(略)。

×××同志在建私房中的主要錯誤(略)。

志撤銷分局黨委副書記的處分。

當否，請批示。

中共×××局委員會(章)。

××××年××月××日。

合肥化興實業有限公司：

20xx年1月17日10時20分左右，合肥化興實業有限公司(以下簡稱合肥化興公司)服務分公司煤棚工段勞務工錢海峰在安徽氯堿化工集團(以下簡稱安徽氯堿集團)熱電分公司上煤皮帶機處被擠壓受傷，經安徽氯堿集團醫院現場急救，并轉送市第二人民醫院，經搶救無效死亡。

依據安全生產相關法規規定和市政府授權，市安全監管局牽頭成立了由總工會、市經委、市瑤海公安分局紅光派出所等單位組成事故調查組。調查組經過現場勘察、詢問有關人員、調閱相關資料，現已查清事故發生的經過、原因，認定了事故的性質和責任，提出了責任處理和防范措施建議，形成事故。

調查報告。

市安監局案件審理委員會研究審理了事故調查組呈報的《合肥化興實業有限公司“1.17”死亡事故調查報告》，認為事實清楚，證據確鑿，適用法律法規準確，以此為基礎，經研究，對事故性質和責任認定、責任追究作出如下決定：

事故直接原因是員工錢海峰操作不當，手臂違規進入皮帶傳動部位，安徽氯堿集團熱電分公司煤料輸送設備為敞開式皮帶輸送，從動滾筒和輸送皮帶離操作面高度不足2米，沒有采取有效的機械防護措施。事故間接原因是合肥化興公司隱患排查診斷能力不足，安徽氯堿集團沒有告知勞務崗位存在的危險有害因素，合肥化興公司安全檢查不力，安全教育培訓不夠深入，沒有及時發現職工違規操作等行為。責任追究分別為：

一、合肥化興公司對事故發生負有管理責任，鑒于該公司系集體勞服企業，經濟基礎條件差，又處于企業改制階段，企業經營運行困難，并已對事故相關責任人從嚴處理。經研究，免予經濟處罰。

二、合肥化興公司服務分公司勞務工錢海峰違規操作，手臂進入皮帶傳動部位，對事故負有直接責任，鑒于其已在事故中死亡，不予追究責任。

三、合肥化興公司安全檢查不力，沒有排查診斷出事故隱患，沒有及時發現職工的違章行為并加以制止，合肥化興公司服務分公司負責人錢家安對事故發生負有管理責任，給予撤職處分。

四、合肥化興公司主要負責人韓陽，作為安全生產第一責任人，對事故發生負有領導責任，鑒于該公司妥善處理善后事宜，給予行政記過處分。

五、安徽氯堿集團熱電分公司沒有告知勞務崗位存在的危險有害因素，熱電分公司負責人姚懷洲負有管理責任，給予行政警告處分。

根據安全生產事故處理“四不放過”原則，相關部門要嚴格督促生產經營單位落實主體責任，加強現場管理，防范相關事故再次發生。合肥化興公司要吸取事故教訓，采取有力措施，加強安全管理，把各類事故隱患消除在萌芽狀態，切實把安全生產責任制落到實處。

事故有關責任人的處理情況，于6月30日前報合肥市安全生產監督管理局備案。

2.公文的請示如何寫好。

作出意見處理請示

中鐵電氣化局集團第一工程有限公司物資部：

網三段廣深線承力索更換工程已開始施工，由于該工程涉及約70條公里tj-95舊承力索的工地回收和料庫的保存等環節，且料庫存儲空間有限，涉及舊承力索回收和保管任務繁重，建議采用現場回收、招標競購方式處理。

妥否。

請批示。

請示領導意見范文

1、該同志擁護中國共產黨的正確領導，擁護黨的各項方針政策，遵紀守法。積極參加政治學習，關心國家大事，自覺維護集體利益，尊重領導，團結同志，具有良好的道德品質和師德修養。教育目的明確，教學方法恰當。勤于鉆研業務，工作認真負責，關心學生，愛護學生，為人師表，有奉獻精神。

經考核小組考核，評定為。

2、該教師遵紀守法，工作積極負責。認真鉆研教材，備好課，上好課。運用多種教學方法，從學生的實際出發，注意調動學生學習的積極性和創造性思維，因材施教。注意對學生進行耐心的輔導。教學方法恰當，教學效果好。經考核，該同志認真履行了工作職責，圓滿地完成了工作任務。

年度考核評為。

3、該同志熱愛祖國，熱愛教育事業，認真學習教育教學理論，關心國家大事，擁護黨中央的正確領導，擁護黨的各項方針政策，遵紀守法，團結同志，熱心幫助同志;教育目的明確，認真完成學校領導交給我的任務。努力鉆研業務，運用多種教學方法，精講精練。教學方法恰當，教學效果好。

經考核小組考核，評為。

4、該同志工作勤懇，扎實，認真履行教師本職工作。遵紀守法，關愛學生。努力學習先進的教學經驗，并刻苦磚研教學大綱和新課標，積極參加教學教研活動。認真鉆研教材，備好課，認真授課，從學生的實際出發，充分調動學生學習的積極性，努力開發學生的創造性思維，教學方法恰當，教學成績凸顯。

經考核小組考核，評為。

5、該同志遵守國家法律法規，擁護中國共產黨的的正確領導，擁護黨的方針政策，積極參加政治學習，關心國家大事，自覺維護集體利益，尊重領導，團結同志，具有良好的道德品質和師德修養。努力鉆研業務，工作認真負責，關愛學生成長，根據學生特點因材施教。教學方法恰當，教學效果好。

經考核小組考核，評為。

6、該教師擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義教育事業，遵紀守法;積極參加政治和業務學習，認真學習貫徹黨的教育方針、政策。尊重領導，團結同志，關愛學生，具有良好的思想品德修養。認真學習教學業務，努力鉆研教材，根據新課程標準備好課，上好每一節課。注意培養學生創新求異思維。教學方法恰當，教學效果好。

經考核小組考核，評為。

7、該教師遵守學校規章制度，認真參加學校組織的新課程培訓及各類教學活動。努力學習新課程標準，認真開展教學、教研工作。課前認真備課。精心設計教案，并結合班級實際情況，上好每一節課，同時提高學生的思維創新能力。充分利用先進的教育教學手段來調動學生學習積極性。教學方法恰當，教學效果好。

經考核小組考核，評為。

8、該教師遵紀守法，積極參加政治學習，認真學習新課程改革和教學研討活動，不斷提高自身的專業素養及教學能力。能精心備課，面對性格各異，基礎參差不齊的學生，選擇有效的方法，有條不紊地組織學生互助互學，實施分類教學，努力培養學生創新思維。關愛學生，班級氛圍積極和諧。教學成績凸顯。

經考核小組考核，評為。

9、該老師以飽滿的熱情、誠懇的`態度投入到這一年的教育教學工作中。忠于人民的教育事業，教書育人，盡職盡責，積極奉獻，出色地完成了本職崗位承擔的工作任務。經常深入到學生當中去，除了做好學科輔導外，還細致地了解學生，循循善誘、誨人不倦。工作中謙虛謹慎、禮貌待人、以身作則、嚴于律己、為人師表。

經考核小組考核，評為。

10、該教師教學態度認真，治學嚴謹。精心備課，教學內容充實、豐富，能吸收學科新知識、新成果，不斷更新教學內容。理論聯系實際，符合教學大綱要求;能根據課程特點選擇恰當的教學方法和手段，做到因材施教，培養學生學習的興趣，提高學生學習的積極性和主動性，促進了學生的全面發展。

經考核小組考核，評為。

11、該同志在一年的教學工作中，以飽滿的工作熱情、求真務實的工作態度，認真完成各項任務。關心愛護學生，利用各種手段激發學生學習興趣。工作中謙虛謹慎、禮貌待人、以身作則、嚴于律己、為人師表。教學態度認真，治學嚴謹，教學方法恰當，教育教學效果好。

經考核小組考核，評為。

12、該老師思想端正，辦事認真負責。能夠認真鉆研新課標，積極開拓思路，把一些先進的教學理論、科學的教學方法及現代教學手段靈活運用于課堂教學中，努力培養學生的合作交流、自主探究、勇于創新的能力。通過生動活潑的教學方法激發學生的學習興趣;悉心輔導學生，關心學生全面成長。

經考核小組考核，評為。

處理意見請示

市政府：

20xx年1月3日早晨7點20分左右，廠區發生鍋爐爆炸，造成3人死亡，直接經濟損失80萬元。

根據國務院《生產安全事故報告和調查處理條例》的規定，xx市人民政府成立了由市安監局副局長xxx任組長，市安監局、市監察局、市公安局、市總工會等有關單位負責人和相關人員參加的事故調查組，并邀請市檢察院參加。調查組通過現場勘查、專業鑒定、調查取證、綜合分析，查清了事故發生經過、原因、人員傷亡和財產損失情況，認定了事故性質和責任，提出了對有關責任人員和責任單位的處理建議，提出了事故防范措施建議，現將事故調查處理報告呈報。

妥否，請批復。

20xx年xx月xx日。