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基層黨建工作感悟及心得
黨的建設關系重大、牽動全局。黨和人民事業發展到什么階段，黨的建設就要推進到什么階段。這是加強黨的建設必須把握的基本規律。今天小編就給大家帶來基層黨建工作感悟及心得最新5篇精選，希望大家喜歡!
措施。
實、效果好，操作性強，沒有花拳繡腿，不做表面。
文章。
這次外出學習，學習以后，感觸良多、收獲頗豐、受益匪淺，既學到了。
經驗。
找到了差距看到了不足也開闊了視野、拓展了思路對今后的工作實踐具有十分重要的意義。
總結。
轉化。“一縣兩市”的黨建工作高站位謀劃、多措施推進，各領域黨建工作都能緊緊圍繞中心任務，針對產業特點、針對黨員思想實際、針對企業生產經營范圍、針對黨建工作重點，設計形式新穎、適合員工參與、符合企業發展需要的載體。尤其是黃龍縣蜂巢黨建、西安市航建社區“歡樂道北”、西三路社區“一核四聚”、寶雞市新建路社區“溫馨小院”等黨建工作特色做法，形成了黨建與中心工作相互支持、相互促進、相得益彰的良好局面。
學習的目的在于應用，只有把這次學習觀摩中看到的、學到的先進做法與各領域實際情況相結合，進一步開拓思路、創新舉措，推動安塞基層黨建各項工作再上新臺階，才能學以致用，不虛此行。與考察學習的一縣兩市相比，我區的基層黨建還面臨較多的困難，但我們也不能妄自菲薄，喪失信心，要充分認識到差距就是后發趕超的潛力，就是提升工作的動力。下一步，要切實做好以下幾項工作，推動非公黨建工作全面提升。
一是要持續抓好“兩個覆蓋”。堅持每季度核查一次非公和社會組織黨建信息，確保基礎信息完整、準確。對新注冊的非公企業和新成立的社會組織進行實地走訪核查，全面了解非公企業和社會組織運營情況，符合條件的及時組件黨群組織，做到新增一個，動態覆蓋一個，不留縫隙空白。同時，跟進黨的工作覆蓋，對照黨建工作標準，落實好“三會一課”、黨員認崗承諾等制度，強化黨組織的規范化建設。
二是要進一步創新活動載體。圍繞“評星晉級、爭創雙強”活動，持續開展“八送”活動，確保黨的組織黨組織活動陣地“六有”標準達標率達到95%以上。持續深化黨員示范崗，黨員責任區、黨員承諾、積分管理等制度，組織開展“主題黨日”“走進紅色書院”“黨員志愿服務”等形式多樣的主題實踐活動，積極探索搭建黨組織和黨員發揮作用的有效平臺。
三是要積極探索“互聯網+”黨建工作模式。應用好“延安互聯網+黨建”云平臺和社會組織黨建信息管理系統，通過建立微信公眾號、qq工作群、“e支部”，推動黨建工作與互聯網平臺的深度融合，有效拓展黨建工作空間。
四是要精心培樹先進典型。積極引導非公企業黨組織圍繞生產經營實際，創新活動載體，加大非公黨建先進典型的培樹、挖掘和宣傳力度，充分發揮典型的示范引領作用，在鞏固提升已建示范點的基礎上，根據非公企業黨組織特點，再創建一批立得住、叫得響的黨建示范點，以點帶面，整體推進，用學有榜樣、看有典型的力量帶動非公企業和社會組織黨建工作全面提升、全面過硬。
五是不斷強化宣傳報道力度。及時總結全區非公企業和社會組織黨建工作好做法、好經驗，充分應用黨報、黨刊、互聯網等各類媒體，加大對非公企業和社會組織黨建工作的宣傳報道，提升我區非公企業和社會組織黨建工作在全市、全省的知名度和影響力。
xx年換屆以來，禹城市委高度重視基層黨建工作，堅持以科學發展觀為統領，按照“黨要管黨、從嚴治黨，提高能力、發揮作用”的要求，牢固樹立“發展是第一要務、穩定是第一責任、黨建是第一保障、民生是第一目標”的理念，創新思路，積極探索，促使基層黨建工作步入了規范化、制度化軌道，為全市經濟社會又好又快發展提供了堅強組織保證。
一、健全民主政治建設工作機制，落實民主權利。
我市積極穩妥地進行了第八、九屆村“兩委”換屆選舉工作，嚴格標準，嚴格程序，充分發揚民主，大力推行村“兩委”成員交叉任職，選拔“雙高雙強”型人才充實進村“兩委”班子，減少了干部職數，提高了整體素質。第九屆村“兩委”換屆，全市完成村委會換屆的村1002個，占總數的99.2%;完成換屆的村黨支部991個(包括聯合支部11個)，占總數的99.3%，村“兩委”換屆一次成功的村989個，一次成功率達98.7%，其中支書、主任“一人兼”的952個，兼職率為95.3%。共選舉產生村“兩委”成員2895人，其中交叉任職的2617人，交叉任職率為90.3%。同時，不斷規范完善政務公開制度。鄉鎮每半年公開一次政務、黨務，主要公開鄉鎮重大事項、站所辦事的政策依據、收費標準、辦事程序以及發展黨員等內容，對重大事項和工作進展情況以及群眾要求公開的。
其它。
內容隨時公開。村級全面落實了村務、黨務、財務公開制度，重點在“全、細、實”和增強公開效果上下功夫。財務公開堅持每季度首月的10日為全市統一公開日，其他村務、黨務每季度公開一次，重大事項隨時公開。全市連續兩年未發生一起集體訪、越級訪案件。
二、落實黨員干部談心制度，促進黨內和諧。
在全市各級黨組織中建立黨員干部談心制度，進一步加強黨內溝通，暢通黨員聯系群眾的。
渠道。
工作中，堅持“三統一、三明確、兩匯總”“三統一”，即：統一建立談心室，統一配備辦公品，統一印制記錄簿“三明確”，即：明確談心范圍，每月黨政班子成員之間至少談心1次，領導干部與基層黨員群眾談心2次，普通黨員與基層群眾談心2次;明確談心內容，在了解思想、工作、作風、學習情況的同時，重點談思想作風、道德品質、廉潔自律等苗頭性問題，及時提醒;明確談心方式，主要采取“一對一”或“一對多”形式，同時采取電話約談、上門訪談等形式“兩匯總”，即月初匯總談心計劃，月底匯總談心記錄和反映出來的問題，督促責任部門和相關責任人認真加以解決xx年，全市共談心30000多人次，相互提出意見建議7000多條，解決實際問題2400多個，黨員干部間、干群間的溝通交流實現正常化、經常化、雙向化，消除了隔閡，增進了團結，解決了問題，推動了各項工作的健康發展我市推行黨員干部談心制度的做法得到了中央、中組部領導的充分肯定。
三、建立鄉村兩級服務平臺，推進職能轉變。
全市11個鄉鎮(街道)積極推進職能轉變，加快資源整合，集中建設了“七站兩室一院”(七站：涉法訴求站、便民服務站、計生服務站、農技推廣站、農財管理站、文體工作站、公交汽車站;兩室：黨建工作室、黨員談心室;一院：敬老院)，嚴格落實服務承諾制、首問負責制、一次告之制、崗位責任制等制度，進一步增強了工作人員的服務意識，提高了服務水平，提升了站所形象，實現了“便捷、高效、優質”的為民服務。在距離鄉鎮駐地較遠、位置相對居中、人口較多的100個村莊設立“一室一中心”，即：農事村辦工作室、農村社區服務中心。每鄉鎮成立一支“農事村辦工作隊”，將計生、土管、司法、信訪、農技、法庭、新農合等服務事項送到農民家門口。農村社區服務中心，集物資供應、科技宣傳、信息交流、醫療保健、休閑娛樂等多種功能于一體，為群眾提供綜合服務，做到小事、常事不出村莊，大事、難事不出鄉鎮。目前，鄉村兩級服務平臺已為群眾提供信息咨詢2萬余次，為群眾代辦事項近3萬件，提供法律服務1800余件，辦結率達到98%，化解各類矛盾糾紛5000余人次。
基層黨建工作是一項基礎性工作，是組織工作的重要組成部分。基層黨建工作的好壞，關系到我們黨能否真正推動科學發展、促進社會和諧。基層黨建工作抓得不好，我們黨的執政基礎就會受到動搖，黨的事業就會受到損害。
下面，我結合工作實際談幾個觀點。
一、抓好黨建重在責任。
我們必須要有強烈的責任意識和憂患意識，要把本職工作，把組織交給的任務，要把它當成事業，當作樂趣，真心實意去對待。只有這樣，我們的工作就會具體，就會細致，就會深入，就會扎實，就會不怕麻煩。只有帶著責任，才會知道工作就是要解決問題，要關心溫暖黨員。要時刻不忘自己的職責，自己的身份，要擁有默默無聞、踏踏實實干工作的高尚風格，要具有不計名利、無私奉獻的工作心境。應做的工作，做好了不夸耀，不張揚，做不好就要有寢食難安，無地自容之感。只有這樣，我們的基層黨建工作才會有希望。
二、抓好黨建要有滿腔熱情。
當前基層黨建工作面臨的問題很多，挑戰很大。改革開放的不斷深入和社會主義市場經濟體制的初步確立，對基層黨組織的領導權和控制力提出了新的挑戰;所有制結構的不斷調整和新經濟、新社會組織的大量涌現，對基層黨組織建設提出了新的挑戰;經濟社會的快速發展和執政理念的不斷深化，對建設高素質的基層黨員干部隊伍提出了新的挑戰;新舊觀念的相互碰撞和東西。
文化。
的相互激蕩，對基層黨員干部隊伍的思想作風建設提出了新的挑戰。面對這些挑戰，我們不能喪失熱情，缺少信心。有激情才會有動力，工作才會有魄力，有推行力，也才會激發創造力。因此，我們每個黨務工作者都必須滿懷信心、滿腔熱情干好黨建工作。對肩負的工作，要有激情，要有干好的決心，要將決心變為持久的動力，持續的激情。工作要不分份內份外，要求真務實，兢兢業業，精益求精，要全身心投入。
三、抓好黨建要注重。
方法。
黨建工作任務繁重，千頭萬緒，我們必須在實踐三個代表重要思想、加強黨的執政能力建設、落實科學發展觀的高度，切實明確工作任務和目標，切實改進和創新工作方法，切實提高基層黨建工作的效率與效益，更加積極主動、有序有效地開展工作，努力實現黨的建設與和諧社會建設整體同步推進。處理好夯實基礎與突出重點的關系，處理好埋頭苦干與巧借外力的關系，處理好鞏固成果與大膽創新的關系。同時要注意在繼承傳統的過程中不斷探索創新，不斷有新的突破、新的飛躍和新的發展。
作為一名大學生村干部在基層工作是非常艱苦的。因為工作環境差，待遇不高。而且成天跑村串戶的和村民打交道，但是既然選擇了成為一名村官，就要時刻牢記黨的宗旨，以組織放心、領導信任、群眾滿意為目標，全心全意為人民服務。要適應農村基層工作，要從以下幾個方面來提高自己的素質。
第一基層工作乏味，大學生村官需要培養工作熱情才能適應乏味的農村工作，培養農村工作熱情，說到底其實就是以農村工作為樂的心態、樂意為農村工作奉獻自己的青春與才華，這也是工作責任心與積極性的綜合體現。“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”，假如你真的對農村工作充滿熱情，你就會在工作過程中探尋出多樣的工作方法、產生出用不完的精力來完成自己的工作。沒有現成的經驗，你照樣能順利完成工作，也許比有經驗的人完成的更好。所以一定要加強對農村工作熱情的培養，才能夠更好的工作。
第二基層工作非常煩瑣，難免會受委屈，“寧管三軍，不管一村”，農村工作的難度很大，局外人難以真正理解感受。機關工作正規有序，按照有關規章和業務知識去干就可以了;農村工作雜亂具體，許多工作無章可循，書本知識用處甚微，只能靠前輩積累的經驗去做，有的時候你明明做了很多，卻得不到群眾的認可和理解，還受領導的責罵，認為你沒有工作能力，難堪大任。這種吃力不討好的事情常有發生，自己就會覺得很受打擊和委屈，時間長了信心被磨滅了、悲觀失望、情緒一落千丈，甚至打起了退堂鼓。所以要提高自己的工作能力和心理承受能力。要用自己十幾年所學的知識回報社會，為廣大人民群眾服務。
第三基層工作需要不斷學習，有的大學生村官從小就生活在城市里，很少體驗農村生活，對農村工作也不熟悉。有的雖說是從小在農村長大，但多年的校園生活，也讓他們對農村既熟悉又陌生，更談不上什么農村工作經驗了。為了能夠更好地開展農村工作，這就要求村官要認真學習國家一些關于三農建設政策以及當地政府對于三農問題的相關政策，學透政策，才能更好地貫徹上級領導的工作方針，才能把工作開展的有聲有色，卓有成效;同時，還要把科學知識作為學習重點，尤其是農業方面的科學技術，認知并掌握前沿科學，才能幫助農民搞好生產工作，為他們提供技術支持。
第三基層工作需要走村串戶，這就要求村官必須有良好的溝通技能和處理人際關系能力，在工作中要多向老同志學習多向領導求教，改進自己溝通技巧。這樣才能更好的和群眾溝通，與群眾融入到一起去。在工作中還要有良好的處理人際關系能力，主動搞好與村干部之間的關系，加強與村干部之間的溝通聯系才能夠很好的開展好村內的各項事務，加強與群眾之間的交流才能夠得到群眾的信任和支持，才能夠正真掌握群眾的需求，用心來與群眾交流，用情來幫助群眾，這也是在群眾中樹立威信的移一種方式。
最后作為一名基層工作者，一定要時刻把人民群眾的利益放在首為，做到權為民所用，情為民所系，利為民所想。
基層黨建通報
各鎮、街道黨委，開發區工委，市委各部委，市級國家機關各部委辦局黨組，各人民團體黨組：
7月17日、7月20日-24日,市委組織部、市直機關工委聯合專班采取查閱資料、現場查看、個別訪談等方式，重點對第一季度督查存在問題的基層單位、被列為重點管理對象的基層黨組織等15個市直單位、8個鎮(街道)25個村(社區)進行隨機抽查督辦。現將有關情況通報如下：
一、工作進展情況。
通過督查了解，第二季度全市各地各單位基層黨建工作穩步推進、扎實有序，取得了階段性成效。一是主動作為意識明顯增強。各級黨組織書記積極適應黨建工作新常態，貫徹落實“四個清單”要求，不等不靠、競進作為，促進了管黨責任落地落實。市住建局、市林業局緊緊圍繞中心、服務大局，做到黨建工作和業務工作同安排、同部署。七星臺鎮沈家店村、安福寺鎮桑樹河村黨組織書記帶頭上黨課、帶頭落實值班代辦制度，帶領村“兩委”班子成員主動作為、謀劃發展，發揮了示范引領和模范帶頭作用。二是階段性黨建工作推進有序。各地各單位結合建黨94周年“七一紀念”活動，黨員群眾服務中心建設、標識標牌清理、社區換屆前期調研摸底等重點工作，堅持統籌兼顧、協調推進，較好完成了階段性工作任務。“七一”期間，各地各單位開展豐富多彩的紀念活動和走訪慰問活動，董市鎮以“放飛激情、向黨獻禮”為主題組織開展才藝展演，市直機關工委組織相關單位集中開展“千人志愿服務行動”，深受廣大黨員干部群眾歡迎。市國稅局、市林業局、市民政局、市文體局、市國土局、市扶貧辦、市電信公司對口幫扶百里洲鎮鳳梁村黨員群眾服務中心建設，落實項目資金40余萬元。三是基層黨建工作方法務本務實。市發改局創新基層黨組織基本活動記錄，建立“黨建紀實錄”，對各類會議、學習、活動進行清單式記錄，建好黨建工作“明白賬”。市住建局建立局機關黨建工作督查組，對二級單位黨建工作進行定期督查督辦。問安鎮組織農村黨組織書記開展“書記講堂”活動，到宜都市紅花套鎮、五眼泉鎮等地參觀考察學習。
二、存在的主要問題。
通過督查發現，部分基層黨組織仍然存在一些不容忽視的問題和薄弱環節，個別問題在第一季度督查中已經通報，少數基層黨組織未引起足夠重視。
一是黨務村務公開問題。有的黨務村務公開時間不及時，重臨時應付，輕長期堅持，許多本該當月公開的內容被拖延，喪失了公開的時效性，一些動態信息公開時效性更差;有的公開場所不健全，公開欄設置不規范、不醒目，過于簡陋，部分村公開欄缺少防護措施，往往公布后不久，公示內容便蕩然無存;有的公開內容不全面，部分村黨務公開盲然，公開規定不明確，公開內容“不痛不癢”，對黨員群眾關注的熱點、重點問題遮遮掩掩，不愿公開甚至不公開、半公開、避重就輕;有的公開形式單一，在公開欄中一貼了事，立卷歸檔凌亂，不能充分運用會議和民主生活會等各種形式開展全方位、多層次的公開。七星臺鎮李家崗村、仙女鎮桃花垱村、安福寺鎮靈芝山村、馬家店街道滕家河村等村存在上述部分問題。
二是村干部值班代辦問題。部分村未嚴格按照相關要求落實村干部值班代辦制度，不能及時為群眾提供代辦服務。有的在規定上班時間無人值班，有的值班表張貼室內，無法查看當日值班干部姓名和聯系電話。問安鎮方家畈村、關廟山村、龍泉堂村，百里洲鎮白馬寺村、互助村，在督查組進行現場暗訪時，黨員群眾服務中心大門緊閉，無人值班。
三是“書記講堂”活動開展問題。部分基層黨組織開展“書記講堂”僅停留在書記上黨課層面，市直單位表現較突出，對“書記講堂”的“三講一評”目的方法不清楚，沒有按照相關要求填寫“書記講堂”活動記載表，看不到相關圖片資料和記錄。
四是在職黨員進社區報到問題。一方面，部分社區把自己定位在被動接受的角色，對群眾真正需要解決的實際困難沒有進行有效收集和整理分類，不能為報到在職黨員提供合適的認領崗位。另一方面，部分在職黨員對主動進社區為群眾提供服務的態度不積極，少數在職黨員認為進不進社區參加活動無所謂，只填寫了相關表格，而不到社區報到開展活動。
五是上半年黨費收繳問題。部分市直單位未按要求及時足額收繳本地本單位上半年黨費。截至督查時，在督查單位中，市國土局、市經管局、市水產局、市環保局、國家統計局枝江調查隊等單位未將本地本單位上半年黨費上繳到指定帳戶。
三、有關要求。
綜合第一季度、第二季督查發現的問題，結合年度基層黨建工作部署，各地各單位務必引起高度重視，采取措施加以解決，要樹立問題導向，正視問題差距，強化整改落實，為全面完成全年各項工作任務奠定堅實基礎。
一是要增強責任意識。按照黨建工作年度考核要求，基層黨組織過程管理將納入考核評價的范疇，作為評選“黨建工作先進單位”的重要依據。兩次督查發現，值班制度和黨務村務公開制度落實不到位、會議活動記錄不規范等問題頻發多發，暴露出少數黨組織對問題重視不夠、警醒不夠。凡是在督查中發現的問題，將作為過程管理“反向”評價依據，并在年度考核測評中嚴格兌現。
二是要規范過程管理。督查發現，一些重點工作和基本要求都能在基層得到印證和反映，但標準不高、要求不嚴，缺乏嚴謹規范，特別是基層黨組織基本活動記錄簿記錄簡單、字跡潦草、漏項缺項的問題還比較普遍。各地各單位要樹立質量意識、規范意識，加強過程管理、痕跡管理，不斷提升黨建工作規范化水平。市直機關工委要組織行業相關、業務相連的市直單位黨組織書記，市非公企業黨工委要組織工業園區、非公企業黨組織書記，市直部門黨委(黨組)要組織二級單位黨組織書記定期開展“書記講堂”活動。各地各單位要積極組織廣大黨員關注“共產黨員”、“枝江黨員之家”微信。
三是要持續深入整改。對督查單位已發現的問題，要采取有力措施加以整改，上級黨組織要幫助分析問題根源、明確整改責任，杜絕存在問題“屢教不改”。對未被督查的其他單位，要結合本地本單位實際，進行對照檢查、舉一反三。
中共枝江市委組織部。
20xx年8月14日。
基層黨建意見
一、黨員發展中資料的問題：
1.入黨積極分子考察表沒有按要求即時填寫；
2.入黨介紹人要求以及其介紹意見的填寫；
3.組織安排的專人談話要求和簽字蓋章；
4.思想匯報要求還不夠高；
5.團總支推優意見表考察不夠嚴格；
二、黨員從發展為入黨積極分子到預備，再到轉為正式黨員的培養考察過程存在的問題：
3.對預備黨員轉為正式黨員的要求細則還不夠；
三、學生支部中心的宣傳工作存在的問題：
1.學生支部中心對外的宣傳還不夠，老師、學生了解的太少；
2.學生支部中心于系上其他部門聯系的還不夠緊密；
四、其他問題：
1.輔導員、支部書記要求補黨員資料的程序要求；
3.學生支部中心活動資金的管理和開支；
基層黨建意見
在今后工作中，我區基層黨建工作應繼續圍繞構建城鄉一體的基層黨建工作新格局這一目標，抓住“以民為本，為民服務”這一主題，以“創先爭優”活動為帶動，建議重點抓好以下幾個方面的工作：
（一）抓保障，進一步落實黨建工作責任制。嚴格落實基層黨組織書記抓基層黨建工作責任制，形成主要領導親自抓、班子成員共同抓，一級抓一級、層層抓落實的責任體系。
（二）抓創新，探索區域化黨建新模式。借鑒先進街道經驗結合街道實際，鎮、各街道繼續探索區域化黨建“1+n”模式，加強與轄區單位的溝通聯系，力爭與駐轄區行政事業單位及企業成立聯合黨委，同時建立健全定期學習、組織活動、經驗交流、信息通報等相關制度，努力構建城鄉一體的基層黨建工作新格局。
（三）抓實效，充分發揮黨建工作的推動作用。立足當前街道重點工作實際，積極探索黨建工作新機制，著力做好“四個結合”：與維護轄區安全穩定相結合，與提升社會服務管理水平相結合，與推動社區精神文明建設相結合，與加強黨風廉政建設相結合。
（四）抓服務，不斷深化創先爭優活動發展。繼續開展“解千家困，暖萬人心”結對幫扶活動，著重做好先進典型宣傳，帶動廣大黨員干部創先爭優，充分發揮黨員先鋒模范作用，切實把為群眾解決實際困難作為活動的落腳點。
（五）抓學習，逐步推進學習型黨組織建設。一是充分利用黨員干部現代遠程教育平臺作用，定期組織黨員干部集中學習觀看；二是加大強化社區黨員干部教育培訓，重點培訓政治理論、黨務、維穩、拆遷、民政等方面內容；三是進一步完善組織學習制度，探索總結一套行之有效的教育管理方法。
三道坎街道辦事處黨工委。
基層黨建通報
根據區委的統一安排，7月6日至7月14日，區委組織部、區督查局組成2個督查組，采取聽取匯報、實地督查、查閱資料等方式，對全區17個鄉鎮(街道)、龍嶺工業園以及區教育局等10個區直單位落實20xx年黨建工作任務情況進行了專項督查。現將有關情況通報如下:。
一、基本情況。
20xx年以來，全區各部門、單位按照區委的統一部署，認真貫徹落實《關于進一步加強和改進基層黨建工作的意見》(益赫發〔20xx〕1號)和《赫山區20xx年組織工作要點》(益赫組發〔20xx〕1號)等文件精神，建立健全黨建工作責任制，積極開展基層組織建設“規范提升年”活動，狠抓基層黨建工作任務的落實，為全區經濟社會發展提供了堅強的組織保證。
(一)抓組織領導，黨建工作意識進一步加強。一是各單位都將黨建工作擺到重要位置，納入議事日程，均召開了專題會議，認真學習研究區委一號文件，確定目標，分解任務，強化措施，層層落實，形成了一級抓一級的工作格局。二是各單位一把手積極謀劃黨建工作，主動承擔黨建工作第一責任人的職責，黨建工作的針對性和實效性逐步提升。三是各鄉鎮(街道)和龍嶺工業園均出臺了村(社區)工作績效考核辦法，考核結果直接與評優評先掛鉤，實行村(社區)干部結構性報酬發放制。牌口鄉召開黨建工作推進會，發文明確村級組織員專門從事黨建工作。歐江岔鎮黨委一班人帶隊督查全鎮所有村(社區)黨建工作任務落實情況。岳家橋鎮班子成員帶領機關干部逐村調研走訪找問題，并分類處理。滄水鋪鎮黨委書記帶領班子成員對村(社區)班子成員逐一走訪、談心，并為每個村安排了2萬元黨建專項工作經費。區教育局工作部署到位，資料整理規范，黨建工作載體與教育系統實際有機結合，促進了全局工作的開展。赫山公安分局、區水務局通過加強黨建工作改進工作作風，提升了部門形象，提高了工作效率。區衛生局結合行業特點，以“五好單位”創建為總抓手，全面推進各項工作。
(二)抓教育管理，黨員隊伍素質有一定提高。一是嚴把“入口”，疏通“出口”。被督查單位全面實行了“群眾推優入黨”工作法，確定入黨積極分子和發展對象都經過群眾推優程序，確保發展黨員工作依規有序進行。各單位組織黨員學習了《益陽市赫山區處置不合格黨員工作實施細則(試行)》，為下一步開展不合格黨員處置工作奠定了基礎。二是加強了流動黨員管理。已經建立流動黨員區、鄉鎮(街道)、村(社區)三級管理臺賬。三是嚴肅黨內組織生活，絕大部分的單位“三會一課”制度堅持得較好，及時將工作開展情況記載在黨支部工作記錄本上。四是加強黨員教育。各鄉鎮和相關街道積極開展農村黨員冬春訓工作，有方案部署、有措施推進、有工作總結。歐江岔鎮加強入黨積極分子管理，給每位入黨積極分子統一集中建檔。泉交河鎮、筆架山鄉、岳家橋鎮、新市渡鎮、滄水鋪鎮黨員冬春訓活動開展較實。泥江口鎮“七一”慶祝活動黨員群眾參與面廣，參與熱情高。會龍山街道積極采取措施，對改制企業黨員進行撒網式摸排、規范化管理、親情化服務。
(三)抓規范建設，基層組織基礎逐步夯實。一是規范黨組織設置。開展了黨組織組建和發揮作用情況調查摸底，對因黨員流出、不發揮作用的“空殼”黨組織及時撤銷，對達到成立黨組織標準的及時建立。龍嶺工業園根據園區企業實際情況，黨組織撤、建程序規范，力度較大。二是強化后進整頓。按照“六個一”的要求對軟弱渙散黨組織進行集中整頓，列出問題清單，分類整改，逐個鞏固。魚形山街道班子成員集中上門會診，聯點領導積極參與幫扶，村級班子認真整改，軟弱渙散黨組織整頓出實招、收實效。三是推進基層治理制度化。絕大部分村“四位一體”和社區“一體三化”治理機制運行良好，干部值班坐班常態化。四是開展了村、社區活動場所規范化建設示范點創建工作，規范場所標識，規范功能布局。泉交河鎮竹泉山村、會龍山街道南站社區的規范化建設示范點創建工作獲得市委組織部的充分肯定。五是加強村(社區)后備干部隊伍建設。各鄉鎮(街道)和龍嶺工業園按照每個村(社區)1至3名的要求，建立了村(社區)后備干部人才庫。滄水鋪鎮黨委發文明確后備干部，實施跟蹤培養，動態管理。六是做好“第一書記”選派工作。各鄉鎮(街道)、工業園下發了“第一書記”任命文件，進行了崗位培訓，指導駐村開展工作。七是規范臺賬資料。大部分黨支部按要求記錄了《黨支部工作記錄本》、《村民議事會、村務監督委員會工作專用記錄本》和《遠教工作記錄本》。衡龍橋鎮、滄水鋪鎮、魚形山街道每項工作均有記錄，臺賬規范、資料齊全。
(四)抓示范帶動，黨建工作活力不斷增強。被督查單位積極抓工作載體創新，打造了一批黨建工作品牌。牌口鄉張家塘村、陳北塘村積極探索黨員義工認領“三公”服務工作機制。八字哨鎮開展了黨代會年會制試點工作。滄水鋪鎮將村級財務監管服務外包，創新了村級財務管理。會龍山街道志溪河社區打造“十分鐘必到黨員便民服務圈”。金銀山街道西流灣社區加強社區服務中心建設，推出家政服務項目。桃花侖街道鐵鋪嶺社區建立愛心超市。赫山街道銀東社區以服務型黨組織建設為抓手，為黨員群眾提供多元化服務。區政務中心開展“黨員示范崗”評選活動。區人社局社保所開展“三優一滿意”優質服務窗口創建活動。
二、存在的問題。
從督查情況看，大部分單位較好地完成了各項工作任務，但仍存在一些不容忽視的問題，與區委的要求還有一定差距。
一是重視程度還不夠高。一些單位對黨建工作重視不夠，認識不足，存在重經濟輕黨建的思想，黨建工作流于形式，總是強調工作中的客觀困難，沒有在主觀方面努力尋求解決困難的辦法;有些黨務干部對黨建工作熱情不高，存在工作不實、被動應付的現象，習慣于應付上面布置的工作任務，工作思路不清，無特色，無亮點。
二是工作落實不能完全到位。區里先后多次召開會議對基層黨建工作進行安排部署、調度推進，但有些單位仍存在會議安排部署多、督促檢查少，傳統工作方法多、創新落實措施少的問題。流動黨員的管理不到位，有的流動黨員聯系電話都沒有，沒有組織開展活動;有的黨務干部對發展黨員工作程序不熟悉，處置不合格黨員存在畏難情緒，持觀望態度;在職黨員到社區報到服務，只到社區報到，沒有為基層為群眾服務;農村黨員冬春訓、“第一書記”的培訓、落實基層民主管理制度、推行基層黨組織服務機制流于形式;堅持“三會一課”制度不到位;整頓軟弱渙散黨組織方案針對性和可操作性不強，整頓工作沒有按照“六個一”的要求進行;加強后備干部培養、發展村級集體經濟僅僅滿足于建立一個臺賬;有的村級活動場所標牌標識不規范;農村黨員遠程教育站點運行率普遍不高。
三是基層黨建示范點創建不夠深入。存在缺乏支撐創建工作的活動載體、內涵不夠豐富、宣傳推介力度不大、示范點創建與中心工作結合不緊、示范帶動作用不夠明顯等問題，一些單位基層黨建示范點創建工作僅僅停留在“口頭上”。
四是部分單位臺賬資料不規范。一些單位平時不注重圖文資料的收集、整理、歸類工作，臺賬資料不齊全，整理不規范。有的黨支部沒有按上級的要求對區委組織部統一下發的三本記錄本進行記錄，有的記錄只有提綱式內容，過于空洞。八字哨鎮、蘭溪鎮、新市渡鎮資料整理不及時，未分類編序，部分資料不全，工作完成情況不理想。龍光橋鎮部分村黨支部及部分區直單位機關黨支部沒有按要求使用《黨支部工作記錄本》。
三、下階段工作要求。
下半年，各單位要認真對照區委一號文件要求，進一步理清思路，落實責任，強化措施，狠抓落實，確保完成各項黨建工作任務。
一要進一步提高認識，明確責任。各級黨組織要牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，不斷健全和完善“書記抓、抓書記”黨建工作責任制。各級黨組織書記要進一步增強工作主動性和自覺性，率先垂范，帶頭深入基層抓調研、抓指導、抓落實、抓聯系點建設，真正把自己擺進去，一級帶一級，層層抓落實。
二要進一步突出重點，狠抓落實。各單位要對照這次專項督查中發現的問題，查漏補缺，逐項整改。根據年初確定的黨建工作目標任務，突出重點，狠抓落實。要進一步加大黨費催繳力度，按時足額繳納到位;嚴格按計劃做好發展黨員工作，嚴把程序關、質量關;全面開展處置不合格黨員工作，動真碰硬，抓出實效;完善流動黨員管理臺賬，切實加強流動黨員的聯系和溝通;嚴格落實“六個一”措施，將軟弱渙散基層黨組織整頓到位;要對照《村、社區辦公場所規范標準》，規范村(社區)辦公活動場所布置、功能布局、標牌標識;重點扶助53個集體經濟“空白村”、薄弱村，跟蹤管理，定期調度，清零一個、銷號一個。
三要進一步創建品牌，示范帶動。各級黨組織要按照“活動經常開展、作用發揮明顯、資料臺賬規范、工作具有特色、黨員群眾滿意”五個方面的要求，積極探索創新黨建活動載體、挖掘內涵，明確標準，著力打造一批示范村、示范社區、示范機關、示范學校、示范企業等，發揮示范點的帶動、輻射作用，不斷激發基層黨建創新活力。
四要進一步細化工作，完善臺賬。各級黨組織要根據工作內容，及時歸檔整理相關資料，分類匯編成冊，做到目錄清晰，內容齊全。村黨支部要按要求認真記錄好《黨支部工作記錄本》、《村民議事會、村務監督委員會工作專用記錄本》和《遠教工作記錄本》三本臺賬，其他黨支部要認真記錄好《黨支部工作記錄本》。各鄉鎮(街道)、龍嶺工業園黨(工)委和各行業黨組(黨委)要及時進行業務指導，并督促黨支部使用好記錄本。
五要進一步加強宣傳，推介典型。各級黨組織要充分重視和發揮宣傳陣地的作用，及時報送黨建工作情況，推廣各單位開展基層黨建工作的好經驗、好做法，充分發揮典型宣傳、輿論引導的應有功效。
基層黨建通報
各鄉鎮黨委、縣直各黨(工)委：
為推動全縣基層黨建重點工作深入開展，8月3日至6日，全縣統一組織各鄉鎮黨委書記和縣直黨(工)委書記、專職副書記、黨務專干對全縣20xx年新確定的34個黨建示范點進行了交叉檢查，現將交叉檢查情況通報如下：
一、主要特點。
從交叉檢查情況來看，全縣各黨(工)委認真貫徹落實黨要管黨從嚴治黨工作要求，緊緊圍繞市委“五做五加強”和縣委“五抓五提升”工作部署，聚焦基層黨建責任制落實，抓基層黨建工作思想上重視、思路上清晰、措施上得力，做到了黨建工作與中心工作同向發力、互推共促，概括起來主要有以下六個方面的特點：
(一)基層黨建責任制進一步靠實，較好解決了“誰來抓”的問題。各黨(工)委按照“三嚴三實”要求，主動把基層黨建擺在全面從嚴治黨具體實踐的戰略高度來謀劃部署、強力推進，以基層黨委書記專項述職評議為抓手，抓實“三級聯述聯評聯考”制度和黨建責任清單落實，靠實了黨委書記、副書記、下屬黨支部書記抓基層黨建的主體責任、第一責任和具體責任，形成了人人肩上有責、層層傳導壓力的黨建工作責任體系，各級黨組織的主業意識進一步增強。羊井子灣鄉黨委將責任清單以“千分制”量化考核，使考核更加嚴格，責任更加明確。大莊子鄉黨委在抓好《黨建目標責任書》落實的同時，按月制定《黨建工作計劃表》，每季度下發《黨建重點工作任務清單》。古城鄉、三合鄉、鼎新鎮、教育局、衛生和計劃生育局等黨委建立健全了黨建考核評價機制，堅持每季度一次黨建調研、半年一次黨建督查、全年一次黨建考核制度，使謀黨建、管黨建、抓黨建制度化、常態化，為基層黨建各項任務的全面完成提供了有力的制度保障。
(二)基層黨建工作思路進一步明確，較好解決了“抓什么”的問題。各黨(工)委積極適應新形勢，不斷開拓工作視野，超前謀劃思考，定期研判分析，制定措施辦法，實現了黨建工作由過去被動抓、盲目抓，向主動抓、有目標抓的轉變。鼎新鎮黨委制定了《黨建工作三年規劃》，使黨建工作的思路更加清晰、任務更加具體、重點更加突出。西壩鄉立足文化大鄉優勢，確定了以文化引領黨建的工作思路，實現了黨員教育管理由簡單化、一般化向內涵型、提升型轉變。三合鄉黨委大力實施“素質提升、旗幟示范、黨群連心、創業富民、黨員先鋒”五大工程，使黨建工作接了地氣，注入了活力，黨組織和黨員的先鋒引領作用發揮的更加充分。林業局黨委提出了“一個圍繞”、“兩個堅持”、“三個從嚴”的黨建工作思路，以黨建工作引領中心工作，實現了黨建與中心工作兩促進、兩不誤。
(三)基層黨建工作載體進一步創新，較好解決了“怎么抓”的問題。各黨(工)委堅持把理念創新、機制創新、方法創新與服務型黨組織創建有機結合起來，注重把黨建目標任務、實現方式融合到具體的實踐載體中，使黨建的活動載體更加富有實效、充滿活力。金塔鎮黨委、東壩鎮黨委積極探索以黨組織、黨群服務工作站、黨小組、村組干部隊伍、黨員先鋒隊伍“五位一體”的農村黨建網格化、精細化服務管理模式。中東鎮營田地村黨總支構建了企業出錢建棚、農戶租棚、支部提供統一生產監督服務的“企業+產業支部+農戶”黨組織設置新模式，有效解決了農民在產業致富發展中資金缺乏和服務缺失的問題，實現了黨員群眾和企業的互惠雙贏。羊井子灣鄉黨委結合“雙聯”和精準扶貧行動，開展了“三聯四幫五到戶”先鋒富民行動，凝聚起黨群聯動發展強大合力，移民致富脫貧步伐明顯加快。城市街道黨(工)委大力推行“支部進樓院、黨小組進樓棟”，全力延伸黨組織服務觸角，樓院黨支部建設穩步推進。
(四)服務型黨組織建設進一步推進，較好解決了“最后一公里”問題。各黨(工)委把服務群眾、服務發展作為黨建工作的出發點，不斷夯實黨建服務陣地、拓展服務平臺、提升服務能力、創新服務方式，推動了基層黨組織在強化服務中更好地發揮引領作用。城市街道黨(工)委實施網格化信息黨建管理模式，深化“民情流水線”工程，完善服務體系，創新服務機制，全力打造“一刻鐘服務圈”。大莊子鄉黨委依托村組黨群活動室，著力推行“代理辦、集中辦、平臺辦、入戶辦”四種服務模式，搭建了黨員一線服務群眾的新平臺。金塔鎮、中東鎮、鼎新鎮、西壩鄉等黨委，把黨建活動由傳統的開會議事、組織學習向訪民情解民憂、入戶慰問服務等形式延伸，使服務為民的形式更豐富、更具體。縣中醫院、國稅局黨支部以爭創“黨員示范崗”、“青年文明號”、“優質服務標兵”等活動為載體，激發了廣大黨員為民服務的熱情，服務質量和服務水平得到有效提升。
(五)基層黨建科學化水平進一步提升，較好解決了黨員“教育管理難”的問題。各黨(工)委把黨員管理教育作為推進黨建工作夯基礎、提水平的發力點，以嚴格黨員民主評議為突破口，以抓實“黨建活動日”為載體，規范評議程序和標準，豐富黨員活動內容和方式，真正讓黨員在民主評議和黨建活動中紅了臉、流了汗，黨員的宗旨意識、紀律意識明顯增強，黨員的先鋒作用、引領作用得到有效發揮。金塔鎮、航天鎮黨委推行每月“黨建活動日”制度，突出“四個結合“：把黨建活動與寓教于樂的學習教育活動相結合、與豐富多彩的文化教育活動相結合、與形式多樣的技術培訓相結合、與黨員”十面旗“評議活動相結合，把廣大黨員吸引到了黨的教育陣地中來，形成了富有時代氣息的制度化、規范化的黨員教育管理新模式。大莊子鄉、西壩鄉、羊井子灣黨委創新黨員民主評議方式，建立在家黨員、老弱病殘黨員、流動黨員管理臺賬，分類設定評議標準，使評議結果更加準確、科學，增強了評議的針對性和實效性。金塔鎮黨委對評出的優秀黨員，在政治榮譽、產業發展和評優樹模上優先傾斜，充分調動了黨員先鋒模范作用的發揮，實現了黨員權利與義務的對等。縣直機關工委、城市街道黨工委、工業園區黨工委、住建局黨委組織黨員群眾以“學習日”、“示范日”、“服務日”、“走訪日”為主題，開展形式多樣的黨員主題活動，激發了廣大黨員的爭先創優熱情。縣環衛所黨支部開展了“人人爭當‘環衛標兵’爭奪10面旗”活動，把評議結果與環衛工人工資掛鉤，通過“日檢查、周小結、月評比、年總結”，增強了黨員的先鋒意識，激發了職工的工作積極性。
(六)基層黨建各類資源整合利用進一步突顯，較好解決了黨組織“服務能力弱”的問題。各黨(工)委自覺把圍繞中心、服務大局作為基層黨建工作的出發點和落腳點，加強基層各類資源的有機整合，推動了黨建資源轉化為發展優勢、黨建統籌力轉化為服務牽引力。中東鎮官營溝村黨總支立足村情發展實際，審時度勢提出土地流轉加勞務輸轉“兩條腿走路”發展模式，采取黨員干部帶頭流轉、合作社組織流轉、企業流轉等多種形式，整合土地使用資源，促進了農業規模化、產業化，加快了農民增收步伐。三合鄉黨委依托大柳林現代農業產業園區的技術優勢、資金優勢，及時建立了園區產業黨支部，通過發揮黨組織和黨員引領示范作用，使農戶在較短的時間里解放了思想、掌握了技術、鼓起了錢包，并利用學來的技術和積累的資金，組織引導農民建立了自己的產業園。羊井子灣鄉探索建立了以“黨支部+產業示范園區+專業合作社+黨員示范戶+農戶+市場”為主要內容的“1+5”黨建富民模式，通過黨員發揮帶頭種植、帶頭學習技術、帶頭外出銷售“三個帶頭”作用，開辟了黨建與產業同向發力的新路徑。東壩鎮黨委按照“網格化管理、組團式服務”的原則，積極開展“黨建進組、服務入戶”工作，把黨小組設在產業鏈、專業合作社上，將合作社在技術、信息、市場方面的優勢與黨組織有機結合起來，使黨小組與協會、協會與農戶實現了互促共贏。
二、存在問題。
從交叉檢查情況來看，各黨(工)委上半年基層黨建工作雖然取得了一定的成效，但也存在一些問題和不足，主要表現在以下幾個方面：一是抓黨建主責意識還不夠強。個別黨組織書記對抓基層黨建工作思想上重視程度不夠，工作上還沒有真正放在心上、抓在手上，責任靠的不實，壓力傳導不夠。個別黨(工)委黨建工作制度落實的不夠好，有計劃安排，但沒有跟蹤指導和督促檢查，下屬支部黨建工作被動抓、應付抓的現象依然存在。二是黨建工作思路不夠清晰。個別黨(工)委對黨建工作深入思考謀劃和研判分析不夠，“抓什么”、“怎么抓”和“不會抓”、“抓不實”的問題還沒有破題。個別黨(工)委“兩手抓”的關系處理不好，工作規定動作不到位，自選動作無特色，存在黨建工作與業務工作“兩張皮”的現象。三是黨員管理教育還不夠嚴格、黨建基礎資料還不夠規范。個別黨(工)委“三會一課”、黨員民主評議制度堅持的不夠好，圖形式走過場、蜻蜓點水的現象依然存在，對黨員管理教育缺乏有效手段。《兩冊》、黨員發展全程記實，以及黨建專項述職整改問題和軟弱渙散黨組織整頓等相關資料，還存在填寫不規范、審批不嚴謹、資料不齊全的問題。四是黨建工作缺乏創新。個別黨(工)委在工作思路、體制機制、制度措施和活動載體方面，還沒有適應黨建新形勢、新常態的要求，深入思考和總結提煉不夠，黨建工作缺乏創新力和生命力，處于“平鋪直敘”、“濤聲依舊”的一般化狀態。
三、下一步工作要求。
一要凝聚責任共識，進一步增強抓黨建的合力。各黨(工)委書記要把聚精會神抓黨建，作為工作的思想自覺和行動自覺，緊抓落實管黨治黨責任這個“牛鼻子”，堅持把黨建工作擺上重要議事日程，增強主責主業意識，精準傳導壓力，既要做“指揮員”，更要做“戰斗員”，既要“解剖麻雀”，又要“沖鋒陷陣”，親力親為，久久為功，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作格局。
二要堅持問題導向，進一步增強真服務的功力。各黨(工)委要牢固樹立圍繞中心、服務大局的鮮明工作導向，把深化基層服務型黨組織建設，作為當前和今后一個時期做好黨建工作的核心任務，增強服務能力，創新服務載體，真正讓黨組織和黨員干部成為富民為民的領頭雁、貼心人。要制定整改清單，落實主體責任，著力破解黨員教育管理、作用發揮、載體創新、制度落實和黨員發展等難點問題，切實解決一批制約基層黨建發展的瓶頸問題。
三要創新黨建載體，進一步增強抓工作的活力。各黨(工)委要緊緊圍繞服務群眾、引領群眾、聯系群眾等方面大膽探索，勇于創新。把網格化管理、黨員十面旗評議、服務代理制、雙崗雙爭、“黨員活動日”等行之有效的載體，通過再提煉再創新，著力在抓亮、抓實上下功夫。牢固樹立精品意識，著力打造一批學習借鑒意義大、示范引領作用好、指導推廣效果好的示范點，全面提升黨建工作整體水平。
四要精準對標定位，進一步增強抓落實的動力。各黨(工)委要以這次黨建交叉檢查為標尺，認真對照，精確定位，借鑒經驗，查找差距，注重點面結合，形成點上開花、面上結果的工作態勢。要按照時間過半、任務過半的要求，對照黨建目標責任書，對照檢查中發現的問題，對黨建重點工作全面開展一次“回頭看”，一項一項“過篩子”，一個一個“拔釘子”，看難點是否突破，看短板是否補齊，勇于擔當，奮力趕超，全力推動全年黨建重點任務落實。要進一步加大督查問效力度，細化黨建責任清單，硬化黨建措施，強化考核考評，堅持加大考核結果應運力度，形成層層問效抓落實的倒逼機制，推動全年基層黨建各項重點任務落地生根，抓實見效。縣委組織部將對問題整改情況進行督查，對整改不到位、落實情況不好的黨委予以通報批評，并納入黨建目標責任書考核。
中共金塔縣委組織部。
20xx年8月13日。
基層黨建
中國共產黨第十七屆中央委員會第四次全體會議今日至18日在北京召開，會議主要議程是，中共中央政治局向中央委員會報告工作，研究加強和改進新形勢下黨的建設問題。在新中國成立60周年紀念日前夕召開的此次中國共產黨第十七屆中央委員會第四次全體會議，備受各界高度關注，其個中原因，筆者以為，在于十七屆四中全會將研究黨建難點，即發展黨內民主、反腐敗等廣受公眾關注的焦點問題，應該說，這也是此次會議的主要亮點。黨建問題是關系中國社會主義事業興衰成敗、關系中華民族前途命運、關系黨的生死存亡和國家長治久安的重大戰略課題。只有不斷解決好這一課題，才能保證我們黨在世界形勢深刻變化的歷史進程中始終走在時代前列，在應對國內外各種風險和考驗的歷史進程中始終成為全國人民的主心骨，在建設中國特色社會主義的歷史進程中始終成為堅強的領導核心。聚焦黨建離不開對現實問題的準確判斷。當今世界正處在大發展大變革大調整時期。我國經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態文明建設全面推進，正在新的歷史起點上向前邁進。我國正處于社會轉型的關鍵時期，一方面社會飛速發展，一方面問題頻繁出現，如何化解矛盾、促進發展、實現和諧，可以說，這是擺在執政黨面前的重要課題。
基層黨建工作是黨的各項工作的基礎，本人結合自己的基層黨建工作實踐，談幾點粗淺的體會。
一、基層黨建工作創新應把握好四個原則。
一是服務中心的原則。黨建工作必須服務于經濟建設，服務于發展這個第一要務，任何時候都不能游離經濟工作這個軸心，不能脫離發展這根主線。創新必須創在實處，創出實效。圍繞中心抓好創新，首要的一條，就是要破除錯誤的“純黨建”思想，關鍵的一條，就是要找準切合點。這既是新形勢、新情況的客觀要求，也是我們廣大黨務工作者在當前和今后做好黨建工作，特別是創新工作的方向。能否找得到切合點，切合點找得準不準，這不僅是對黨務工作者的能力要求，更直接的要求就是，黨務工作者一定要深入實踐、深入基層，深入到問題本身當中去調查、去研究、去探索，用創新的思維和方式，拿出解決問題的新辦法、新舉措。
二是因地制宜，實事求是的原則。一方面要具體分析實際工作中遇到的各種因素，剖析問題的各個層面，拿出符合實際、切實有效的解決問題的辦法和措施；另一方面，要注意研究事物的規律，善于從基層創新的個別實踐中概括出一般性的東西，挖掘出帶有普遍性問題的本質，把點上的經驗上升到面上的做法，擴大基層創新成果的運用與轉化，從而推動整個面上的工作。
三是維護、發展好人民群眾利益的原則。人民群眾的利益是黨承擔的歷史責任。把它維護好、發展好，更是黨的奮斗目標。黨建工作要推動經濟發展、社會進步，根本目的就是要維護好、發展好人民群眾的切身利益。
四是在繼承的基礎上創新的原則。一段時期以來，基層黨建工作在圍繞中心、發揮核心作用方面探索了許多行之有效的做法，積累了許多寶貴的經驗。如永修縣堅持１４年在縣委黨校集中培訓入黨積極分子的好做法、鄉鎮科級干部民主測評并向縣直單位和向村“兩委”干部延伸的好做法。這些有效的做法和經驗，都是在繼承的基礎上發展創新的結果，必須堅持下去。
二、加強基層黨建工作創新的指導，要在抓好落實上下功夫。
一是要建立創新工作預報預審制度。通過預報，讓上面及時掌握、了解基層創新工作的思路，把住基層創新的正確方向；通過預審，可以前瞻性地預測到這種創新的實效，促使基層集中精力抓好創新工作的落實。
二是要完善創新工作考核制度。一要解決考核內容不明確、不具體的問題，研究制定一整套對黨建工作創新進行分類考核評價的科學指標體系；二要科學確定考核的時間，對創新工作進行跟蹤性考核。主要可以借鑒干部工作考核的方式，把定期考核與平時考核結合起來，做到階段性考核與集中性考核并重；三要有利于正確的政績觀的貫徹落實。無論是考核指標體系的建設，還是考核時間及方式方法的應用，都要有利于引導基層黨務工作者集中精力抓工作、抓創新的積極性，進一步激發熱情，達到既客觀評價干部，又有效推動工作的目的。三是要實行創新工作督查制度。督查是抓落實的有效辦法。強化督查力度，一要建立創新工作專項督查隊伍，做到任務到人；二要落實督查責任，做到責任到人；三要健全督查網絡，縱向到底，橫向到邊；四要完善督查方式，把下去明查“暗訪”與在上面接受群眾信訪舉報相結合，把抓落實與查實效相結合，全面掌握基層落實創新工作的具體情況，及時發現、糾正工作中的問題。
四是要堅持重大失誤責任追究制度。一要合理定人定責，區分層次與對象，對不同的組織實施者、指導者、管理者，賦予不同的責任。二要科學界定失誤的原因與程度。黨建工作是一個基礎性、系統性工程，影響基層創新實效的因素很多，有些因素并不為組織實施者所左右，不少創新工作本意是好的，路子也是對的，但不一定就能取得很大的成效，這里有很多客觀性的原因。所以，界定失誤的原因，應突出組織實施者、指導者、管理者的主觀失誤方面，界定失誤的程度，應根據對失誤原因的界定，把因組織實施者、指導者、管理者主觀上的重大失誤而導致的重大損失及危害進行合理評估，杜絕不負責任、不作為乃至嘩眾取寵的負面行為。
在新的歷史條件下，必須堅持把科學發展觀貫徹落實到黨建工作的實踐中，努力做到“五個同步”，在統籌中處理矛盾、在兼顧中把握平穩、在協調中促進發展，才能不斷夯實基層黨建工作基礎，進一步推動基層組織建設上水平上臺階。
一、堅持同步謀劃，統領黨建工作區域。
基層黨組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。要按照“凝聚人心、推動發展、促進和諧”的要求，堅持抓基層、打基礎，大力推進各個領域的基層黨建工作，既要抓好農村基層黨組織建設，又要適應市場經濟發展的新形勢，抓好非公有制經濟組織、社會中介組織等“兩新”組織的黨建工作；既要抓好機關黨建工作，又要高度重視國有企業黨組織建設；既要抓好學校黨建工作，又要創新街道社區黨建工作，使基層黨組織進一步增強功能、煥發活力。在農村，要圍繞社會主義新農村建設，進一步深化農村黨的建設“三級聯創”活動，不斷推進農村基層黨組織建設，用促進經濟社會發展的實際效果檢驗農村黨建工作的成效；在社區，要圍繞和諧社區建設目標，加快以社區黨組織為核心的組織體系建設，努力構建城市社區黨建工作新格局；在企業，要適應改革發展的新形勢，及時調整黨組織設置的方式方法，有選擇地建立基層黨建工作示范點，提高非公有制經濟組織的黨組織組建率；在機關，要突破常規的“爭先創優”活動和宣教活動，在多樣性上作文章，不斷探索機關黨建工作新的載體，以創一流的工作業績促進機關三個文明建設協調發展；同時，根據流動黨員增多的實際，實施黨員“安家工程”，及時建立“流動支部”，切實解決流動黨員教育難、管理難、活動難、作用發揮難等問題。只有堅持統籌黨建工作區域，推動平衡協調發展，才能有效擴大黨的階級基礎，進一步增強黨的群眾基礎。
二、堅持同步完善，夯實黨建工作基礎。
基層黨組織建設由硬件建設與軟件建設兩部分組成，主要由隊伍、陣地、活動、制度和保障等五個方面共同支撐、維持運轉。其中，隊伍是關鍵，陣地是基礎，活動是載體，制度是根本，保障是前提，相輔相成，缺一不可，組成了基層黨組織建設的基本體系。這五個方面必須相互協調，基層黨組織建設才能夠健康發展。在基層黨組織建設中既要注重黨組織活動陣地建設、辦公設施建設、教育網絡設備建設等開展正常組織活動的硬件建設，使基層組織的辦公活動場所，普遍達到有黨組織標牌、有旗幟、有陣地、有制度、有電教設備、有資料柜、有學習資料、有公示窗口的“八有”要求；又要注重黨的制度建設，切實加強黨內生活制度、黨員學習制度、民主評議制度、民主決策制度、民主管理制度、民主監督制度等一系列旨在發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的軟件建設，同時積極創新黨員和黨組織的活動載體，促進黨建工作形式與內容的統一，真正形成“一個支部一個堡壘，一個黨員一面旗幟，一個干部一根標桿”的良好局面。
三、堅持同步提高，激發黨建工作活力。
當前基層黨建工作整體運行情況良好，較好地發揮了核心戰斗堡壘作用，但是在具體工作推進過程中，由于基礎設施、經濟條件、工作氛圍、個人素質、外部環境等情況的差異，出現了一些工作不同步、發展不平衡的問題。要形成基層黨組織建設齊頭并進、整體推進的工作格局，必須統籌先進與后進，堅持因地制宜，加強分類指導，促進協調發展。在具體工作中，一方面各級黨組織要善于培養典型、善于發現典型、善于捕捉典型身上的閃光點，抓住帶有普遍指導意義的經驗認真進行總結、宣傳、推廣，通過在不同層次、不同行業樹立各方面典型，發揮好典型群體的輻射力，使典型效應轉化為群體效應和社會效應，形成“一花引來萬花開”的生動局面；同時要在實踐中積極創造新的好經驗、好做法，不斷賦予先進典型新的內涵，進一步充分發揮典型的示范帶動作用，防止出現“示范萬能化”和“一成不變”的現象。另一方面要堅持抓兩頭、帶中間的辦法，鞏固提高中間水平的基層黨組織，整頓轉化軟弱渙散的后進基層黨組織，確保基層組織建設整體推進。特別是后進基層黨組織，雖然占總數的比例很小，但是嚴重影響著黨的路線方針政策的貫徹，影響著黨在群眾中的威信，因此，必須采取果斷措施，認真進行整頓和轉化。對處于癱瘓、半癱瘓狀態的，必須限期進行整頓；對處于后進狀態的，要常抓不懈，限期有所轉變和提高。后進基層黨組織是個動態、相對的概念，一批后進轉化提高了，還會有新的相對的后進出現。因此，要把整頓轉化后進作為加強基層黨組織建設的一項長期任務，做到常抓不懈，持之以恒。
四、堅持同步運用，推動黨建工作創新。
常規運作方式，創新工作思路，拓寬工作領域，整合工作資源，不斷探索具有時代特征、符合基層實際的有效方法和途徑，使基層組織建設體現時代性，富于創造性。要不斷深化對黨建工作規律性的認識，在思想觀念上，樹立“以變應變、在變化中求發展”、“敢破敢立敢為人先”等觀念，在求新思變中推動創新；在工作思路上，要著眼于對現實問題的理性思考，回顧過去，分析現在，前瞻未來，對成熟的經驗進行提煉和升華，對創新的思路進行大膽的實踐；在工作方法上，要敢于跳出習慣性邏輯推理，全面、客觀、發展地思考和分析問題，從偶然中探究必然，從結果追尋原因，在解決問題的過程中夯實基層黨建工作基礎。
五、堅持同步建設，深化黨建工作內涵。
基層黨建工作只有緊緊圍繞中心、服務大局，才會有動力、有活力、有地位。實踐證明，哪里基層黨組織建設工作得力，哪里工作就順，發展就快；相反，哪里基層黨組織建設存在的問題和隱患多，哪里的工作就難開展，發展就會受到制約。加強基層組織建設必須堅持和深化統籌協調的理念，緊緊圍繞全面建設小康社會、構建和諧社會的偉大事業來部署，緊緊圍繞黨的中心任務來展開，緊緊圍繞改革、發展、穩定的大局來推進，把黨的基層組織的組織資源轉化為發展資源，把基層組織的組織優勢轉化為發展優勢，把基層組織的組織活力轉化為發展活力，把基層組織建設的成果體現在經濟建設和社會發展的各個方面，奠定推動科學發展、促進社會和諧的堅實組織基礎。各級黨組織要建立健全堅持“兩手抓”、黨建工作與各項工作同謀劃、同部署、同檢查的制度；建立健全各級黨組織書記親自動手抓黨建的領導責任制；建立健全基層黨建工作考核制度和辦法；建立健全深化“三級聯創”活動的新機制，大力開展“雙學、雙培、雙帶、雙幫、雙爭”活動，持續創造環境良好、精神文明、社會和諧的發展環境，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，努力形成“抓黨建促發展，抓發展促黨建”的良好工作格局。
基層黨建意見
各村黨支部：
為了加強對基層黨組織落實基層黨建工作責任制情況的考評，進一步強化鄉黨委書記抓基層黨建“第一責任人”的責任，不斷深化完善基層黨建工作新格局，提高全鄉基層黨建工作科學化水平，制定本方案。
一、考評內容。
1、健全領導責任機制。各村黨總支每半年至少召開一次總支委會議，聽取各個專業黨支部關于黨建工作情況匯報，研究村級黨建工作，督促完成村級黨建工作各項任務。
2、建立報告述職制度。認真開展基層黨組織書記履行基層黨建工作責任述職工作，各村黨總支書記每年向鄉黨委報告履行抓基層黨建責任情況，同時要向黨員和群眾代表進行抓黨建工作的述職。每年1月上旬前各村黨總支（專業黨支部）書記都要完成“雙向述職評議”活動。
3、建立落實重點調研制度。各村黨組織要結合基層黨建工作實際，每年確定1個重點課題，組織力量進行專題調查研究。各村黨總支書記每年至少開展一次專題調研，撰寫一篇調研報告。采取理論研討、經驗交流等方式，開展好基層黨建工作研究。
4、堅持完善定點聯系制度。鄉黨委班子成員根據日常分工情況，建立基層黨建工作聯系點，每年至少要深入聯系點檢查指導工作2次。堅持聯系和服務群眾，鄉黨委班子成員成員每月至少深入基層一次，聽取群眾意見建議，解決群眾反映的問題。鄉黨委班子成員每次深入基層都要建立工作記錄，各村也要將鄉黨委班子成員參加村級會議情況予以記錄。
5、堅持完善黨建目標責任制度。各村黨總支每年年初要結合實際，根據鄉黨委黨建工作安排，確定基層黨建工作重點任務，細化各項工作要求。鄉黨委每年年初要與各村黨總支簽訂基層黨建工作目標責任狀。
（二）加強基層黨組織和干部隊伍建設。
1、健全黨的工作機構。按照有關規定，合理設置基層黨的工作機構，做好黨務干部隊伍的選拔培養工作。鄉黨委按照要求，選好配強基層黨組織書記，及時配齊配強工作人員，按時進行換屆選舉。在村“兩委”換屆中，積極推行黨組織與村自治組織成員交叉任職和書記、主任一人兼任。
2、發揮專業黨支部作用。繼續優化各村專業黨支部黨員的合理管理和分配工作。要本著“分離管理、發揮作用”的原則，及時做好相關專業黨支部與黨員之間的組織關系，使之發揮其最大的積極作用。
3、開展主題實踐活動和創先爭優活動。繼續在各村黨組織中開展“和諧發展我奉獻，開發開放做先鋒”主題活動，在機關事業單位黨組織中開展“發展走前頭，服務看機關”主題活動。在此基礎上，各村黨總支要按照基層黨組織和黨員隊伍建設的目標要求，結合本單位實際，開展特色鮮明的主題實踐活動。深入開展創先爭優活動，細化“五個好”、“五帶頭”、“五個強”標準，每年“七一”進行評比、表彰一批先進黨組織、優秀共產黨員。
4、推進黨群聯動。加強以黨組織為核心的基層組織配套建設，建立健全黨建帶團建、婦建工作制度，積極支持群團組織開展工作，幫助解決工作中遇到的問題；每年至少組織召開一次群團組織工作會議，每半年至少聽取一次工作匯報。
人用人程序，提高選人用人公信度。抓好村級后備干部隊伍建設。加強對村兩委干部的日常教育和監督管理。
7、加強黨務干部培養教育。制定基層黨務工作者培訓規劃，每年都要組織基層黨組織負責人開展培訓。
（三）加強黨員隊伍建設。
1、堅持“三會一課”制度。村級黨（總）支部每月分別召開（總）支委會、黨小組會至少各一次，每季度召開一次黨員大會，每季度上一次黨課，相關記錄齊全。不斷改進形式和內容，提高學習質量，增強實效性。
2、做好發展黨員工作。加強申請入黨人和入黨積極分子隊伍建設，完善申請入黨人臺帳和入黨積極分子名冊、檔案；科學制定中長期規劃和計劃，注意改善黨員隊伍結構和分布；落實發展黨員工作制度，全面推行發展黨員推薦制、公示制、票決制、報告制和失誤責任追究制等五項制度。通過嚴把黨員標準和工作程序，確保新發展黨員質量。
3、做好黨員教育培訓工作。完善黨支部集體學習制度，每月組織一次集體學習。根據不同領域、不同行業黨員的特點和不同需求，有針對性地制定培訓規劃、方案和計劃，確定培訓內容，明確培訓方式，嚴格落實分領域、分類別培訓的時間要求，落實好有關保障措施。完善和落實學習考核制度，每季度調閱一次黨員學習筆記，每年對黨員學習情況進行一次檢查。
4、加強流動黨員管理。建立完善流動黨員登記制度，發揮村級黨員服務站作用，積極為流動黨員提供就業、培訓和權益保障等方面服務。
5、實施黨內關愛。樹立以人為本、關愛黨員的觀念，建立工作制度，積極開展幫扶活動。幫助生活困難黨員和老黨員解決實際困難。每年“七·一”和春節前都要走訪慰問老黨員、生活困難黨員。
6、做好黨費收繳工作。按規定標準收繳黨費并按時、足額上繳。
（四）推進黨內基層民主建設。
1、擴大黨內民主。健全黨內情況通報制度，暢通黨內信息上下互通渠道。推進基層黨組織黨務公開工作，認真落實“四議一審兩公開”制度。拓寬黨員意見表達渠道，建立健全重大決策征求意見、黨內重大事務公示、黨員旁聽村兩委會議、黨員定期評議村兩委干部等制度，切實保障黨員民主權利。擴大“公推直選”村級黨組織成員范圍，探索有效實現形式。
2、堅持民主評議黨員。堅持和完善民主評議黨員制度，開展黨員黨性分析評議活動，每個黨員根據評議情況，認真制定整改措施。制定工作方案，堅持標準，嚴格程序，妥善處置不合格黨員。
1、建設黨建活動陣地。加強基層黨組織活動陣地建設，做到活動室相關工作制度、圖板內容及時更新。充分發揮活動場所的陣地作用，積極開展各項活動。
2、健全經費保障機制。在黨員教育經費等基層黨建工作經費列入市級財政預算、企業管理費中的基礎上，多渠道、多層次、多形式籌措黨建資金，滿足黨建工作需要。
二、考評方式。
（一）日常考核。鄉黨委采取定期和不定期相結合、全面檢查和重點抽查相結合的方式，對各村基層黨建工作日常情況進行檢查。
（二）單位自查。各村每半年進行一次全面自查，實事求是地反映基層黨建工作的總體情況和取得的實效，并形成自查材料上報，作為綜合考核的參考。
（三）述職量化考評。每年1月上旬前各村黨組織及黨組織書記都要完成“雙向述職評議”活動，鄉黨委將安排專人負責各村評議表的收集和統計工作，并將述職結果量化。
（四）量化考核。每年年末，鄉黨委成立考評工作小組，采取“聽”、“看”、“談”、“查”等形式，深入各村進行考核。聽取開展黨建工作的舉措、效果、經驗、問題等情況；實地查看村級經濟社會發展、黨建工作進展等有關情況；與基層黨員干部群眾訪談，了解工作實際情況；查閱有關工作記錄、材料等。
（五）綜合考評。匯總分析日常考評、述職考評和考評情況及其他相關信息，按照定量與定性相結合的原則，作出綜合評價和總體排名。考評結果在一定范圍內通報。
三、考評結果應用。
（一）在綜合考評的基礎上，將考評情況提交鄉黨委會議審議。考評結果作為村干部工資待遇、領導干部評先選優、培養教育和獎勵懲戒的重要依據。
（二）總體排名靠前的村黨組織，推薦參加市以上相關表彰。總體排名靠后、干部群眾意見較大的黨組織，將被列為基層黨建工作薄弱村。對該村黨總支及相關負責人要予以批評，并督促其研究制定整改措施，限期整改。不認真履行職責，責任范圍內基層黨建工作存在嚴重問題沒有及時解決、造成不良影響和嚴重后果的，要依據有關規定追究村黨組織和相關責任人責任。
（三）基層黨建工作考核結果將及時向各村黨組織反饋。各村黨組織應當對考核結果進行分析，研究提出加強和改進工作的措施。
四、考評組織領導。
各村落實基層黨建工作責任制考評工作由鄉黨委具體負責實施。
各村黨組織要根據本考評辦法制定針對所屬黨組織落實基層黨建工作責任制的考評工作方案，并具體負責實施。制定考評辦法要遵循群眾滿意原則、突出重點原則、激勵創新原則，突出對專業黨支部的分類指導。各村黨組織要切實提高認識，加強組織領導，嚴格考評工作紀律，對考評中虛報、偽造相關數據和工作成績的，按照有關規定，給予相關責任人黨紀政紀處分。
基層黨建通報
通報是用來表彰先進，批評錯誤，傳達重要指標精神或情況時使用的公務文書。下面本站小編給大家帶來基層黨建通報，供大家參考!
根據區委的統一安排，7月6日至7月14日，區委組織部、區督查局組成2個督查組，采取聽取匯報、實地督查、查閱資料等方式，對全區17個鄉鎮(街道)、龍嶺工業園以及區教育局等10個區直單位落實20xx年黨建工作任務情況進行了專項督查。現將有關情況通報如下:。
一、基本情況。
20xx年以來，全區各部門、單位按照區委的統一部署，認真貫徹落實《關于進一步加強和改進基層黨建工作的意見》(益赫發〔20xx〕1號)和《赫山區20xx年組織工作要點》(益赫組發〔20xx〕1號)等文件精神，建立健全黨建工作責任制，積極開展基層組織建設“規范提升年”活動，狠抓基層黨建工作任務的落實，為全區經濟社會發展提供了堅強的組織保證。
(一)抓組織領導，黨建工作意識進一步加強。一是各單位都將黨建工作擺到重要位置，納入議事日程，均召開了專題會議，認真學習研究區委一號文件，確定目標，分解任務，強化措施，層層落實，形成了一級抓一級的工作格局。二是各單位一把手積極謀劃黨建工作，主動承擔黨建工作第一責任人的職責，黨建工作的針對性和實效性逐步提升。三是各鄉鎮(街道)和龍嶺工業園均出臺了村(社區)工作績效考核辦法，考核結果直接與評優評先掛鉤，實行村(社區)干部結構性報酬發放制。牌口鄉召開黨建工作推進會，發文明確村級組織員專門從事黨建工作。歐江岔鎮黨委一班人帶隊督查全鎮所有村(社區)黨建工作任務落實情況。岳家橋鎮班子成員帶領機關干部逐村調研走訪找問題，并分類處理。滄水鋪鎮黨委書記帶領班子成員對村(社區)班子成員逐一走訪、談心，并為每個村安排了2萬元黨建專項工作經費。區教育局工作部署到位，資料整理規范，黨建工作載體與教育系統實際有機結合，促進了全局工作的開展。赫山公安分局、區水務局通過加強黨建工作改進工作作風，提升了部門形象，提高了工作效率。區衛生局結合行業特點，以“五好單位”創建為總抓手，全面推進各項工作。
(二)抓教育管理，黨員隊伍素質有一定提高。一是嚴把“入口”，疏通“出口”。被督查單位全面實行了“群眾推優入黨”工作法，確定入黨積極分子和發展對象都經過群眾推優程序，確保發展黨員工作依規有序進行。各單位組織黨員學習了《益陽市赫山區處置不合格黨員工作實施細則(試行)》，為下一步開展不合格黨員處置工作奠定了基礎。二是加強了流動黨員管理。已經建立流動黨員區、鄉鎮(街道)、村(社區)三級管理臺賬。三是嚴肅黨內組織生活，絕大部分的單位“三會一課”制度堅持得較好，及時將工作開展情況記載在黨支部工作記錄本上。四是加強黨員教育。各鄉鎮和相關街道積極開展農村黨員冬春訓工作，有方案部署、有措施推進、有。
工作總結。
歐江岔鎮加強入黨積極分子管理，給每位入黨積極分子統一集中建檔泉交河鎮、筆架山鄉、岳家橋鎮、新市渡鎮、滄水鋪鎮黨員冬春訓活動開展較實泥江口鎮“七一”慶祝活動黨員群眾參與面廣，參與熱情高會龍山街道積極采取措施，對改制企業黨員進行撒網式摸排、規范化管理、親情化服務。
(三)抓規范建設，基層組織基礎逐步夯實。一是規范黨組織設置。開展了黨組織組建和發揮作用情況調查摸底，對因黨員流出、不發揮作用的“空殼”黨組織及時撤銷，對達到成立黨組織標準的及時建立。龍嶺工業園根據園區企業實際情況，黨組織撤、建程序規范，力度較大。二是強化后進整頓。按照“六個一”的要求對軟弱渙散黨組織進行集中整頓，列出問題清單，分類整改，逐個鞏固。魚形山街道班子成員集中上門會診，聯點領導積極參與幫扶，村級班子認真整改，軟弱渙散黨組織整頓出實招、收實效。三是推進基層治理制度化。絕大部分村“四位一體”和社區“一體三化”治理機制運行良好，干部值班坐班常態化。四是開展了村、社區活動場所規范化建設示范點創建工作，規范場所標識，規范功能布局。泉交河鎮竹泉山村、會龍山街道南站社區的規范化建設示范點創建工作獲得市委組織部的充分肯定。五是加強村(社區)后備干部隊伍建設。各鄉鎮(街道)和龍嶺工業園按照每個村(社區)1至3名的要求，建立了村(社區)后備干部人才庫。滄水鋪鎮黨委發文明確后備干部，實施跟蹤培養，動態管理。六是做好“第一書記”選派工作。各鄉鎮(街道)、工業園下發了“第一書記”任命文件，進行了崗位培訓，指導駐村開展工作。七是規范臺賬資料。大部分黨支部按要求記錄了《黨支部工作記錄本》、《村民議事會、村務監督委員會工作專用記錄本》和《遠教工作記錄本》。衡龍橋鎮、滄水鋪鎮、魚形山街道每項工作均有記錄，臺賬規范、資料齊全。
(四)抓示范帶動，黨建工作活力不斷增強。被督查單位積極抓工作載體創新，打造了一批黨建工作品牌。牌口鄉張家塘村、陳北塘村積極探索黨員義工認領“三公”服務工作機制。八字哨鎮開展了黨代會年會制試點工作。滄水鋪鎮將村級財務監管服務外包，創新了村級財務管理。會龍山街道志溪河社區打造“十分鐘必到黨員便民服務圈”。金銀山街道西流灣社區加強社區服務中心建設，推出家政服務項目。桃花侖街道鐵鋪嶺社區建立愛心超市。赫山街道銀東社區以服務型黨組織建設為抓手，為黨員群眾提供多元化服務。區政務中心開展“黨員示范崗”評選活動。區人社局社保所開展“三優一滿意”優質服務窗口創建活動。
二、存在的問題。
從督查情況看，大部分單位較好地完成了各項工作任務，但仍存在一些不容忽視的問題，與區委的要求還有一定差距。
一是重視程度還不夠高。一些單位對黨建工作重視不夠，認識不足，存在重經濟輕黨建的思想，黨建工作流于形式，總是強調工作中的客觀困難，沒有在主觀方面努力尋求解決困難的辦法;有些黨務干部對黨建工作熱情不高，存在工作不實、被動應付的現象，習慣于應付上面布置的工作任務，工作思路不清，無特色，無亮點。
二是工作落實不能完全到位。區里先后多次召開會議對基層黨建工作進行安排部署、調度推進，但有些單位仍存在會議安排部署多、督促檢查少，傳統工作方法多、創新落實措施少的問題。流動黨員的管理不到位，有的流動黨員聯系電話都沒有，沒有組織開展活動;有的黨務干部對發展黨員工作程序不熟悉，處置不合格黨員存在畏難情緒，持觀望態度;在職黨員到社區報到服務，只到社區報到，沒有為基層為群眾服務;農村黨員冬春訓、“第一書記”的培訓、落實基層民主管理制度、推行基層黨組織服務機制流于形式;堅持“三會一課”制度不到位;整頓軟弱渙散黨組織方案針對性和可操作性不強，整頓工作沒有按照“六個一”的要求進行;加強后備干部培養、發展村級集體經濟僅僅滿足于建立一個臺賬;有的村級活動場所標牌標識不規范;農村黨員遠程教育站點運行率普遍不高。
三是基層黨建示范點創建不夠深入。存在缺乏支撐創建工作的活動載體、內涵不夠豐富、宣傳推介力度不大、示范點創建與中心工作結合不緊、示范帶動作用不夠明顯等問題，一些單位基層黨建示范點創建工作僅僅停留在“口頭上”。
四是部分單位臺賬資料不規范。一些單位平時不注重圖文資料的收集、整理、歸類工作，臺賬資料不齊全，整理不規范。有的黨支部沒有按上級的要求對區委組織部統一下發的三本記錄本進行記錄，有的記錄只有提綱式內容，過于空洞。八字哨鎮、蘭溪鎮、新市渡鎮資料整理不及時，未分類編序，部分資料不全，工作完成情況不理想。龍光橋鎮部分村黨支部及部分區直單位機關黨支部沒有按要求使用《黨支部工作記錄本》。
三、下階段工作要求。
下半年，各單位要認真對照區委一號文件要求，進一步理清思路，落實責任，強化措施，狠抓落實，確保完成各項黨建工作任務。
一要進一步提高認識，明確責任。各級黨組織要牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，不斷健全和完善“書記抓、抓書記”黨建工作責任制。各級黨組織書記要進一步增強工作主動性和自覺性，率先垂范，帶頭深入基層抓調研、抓指導、抓落實、抓聯系點建設，真正把自己擺進去，一級帶一級，層層抓落實。
二要進一步突出重點，狠抓落實。各單位要對照這次專項督查中發現的問題，查漏補缺，逐項整改。根據年初確定的黨建工作目標任務，突出重點，狠抓落實。要進一步加大黨費催繳力度，按時足額繳納到位;嚴格按計劃做好發展黨員工作，嚴把程序關、質量關;全面開展處置不合格黨員工作，動真碰硬，抓出實效;完善流動黨員管理臺賬，切實加強流動黨員的聯系和溝通;嚴格落實“六個一”措施，將軟弱渙散基層黨組織整頓到位;要對照《村、社區辦公場所規范標準》，規范村(社區)辦公活動場所布置、功能布局、標牌標識;重點扶助53個集體經濟“空白村”、薄弱村，跟蹤管理，定期調度，清零一個、銷號一個。
三要進一步創建品牌，示范帶動。各級黨組織要按照“活動經常開展、作用發揮明顯、資料臺賬規范、工作具有特色、黨員群眾滿意”五個方面的要求，積極探索創新黨建活動載體、挖掘內涵，明確標準，著力打造一批示范村、示范社區、示范機關、示范學校、示范企業等，發揮示范點的帶動、輻射作用，不斷激發基層黨建創新活力。
四要進一步細化工作，完善臺賬。各級黨組織要根據工作內容，及時歸檔整理相關資料，分類匯編成冊，做到目錄清晰，內容齊全。村黨支部要按要求認真記錄好《黨支部工作記錄本》、《村民議事會、村務監督委員會工作專用記錄本》和《遠教工作記錄本》三本臺賬，其他黨支部要認真記錄好《黨支部工作記錄本》。各鄉鎮(街道)、龍嶺工業園黨(工)委和各行業黨組(黨委)要及時進行業務指導，并督促黨支部使用好記錄本。
五要進一步加強宣傳，推介典型。各級黨組織要充分重視和發揮宣傳陣地的作用，及時報送黨建工作情況，推廣各單位開展基層黨建工作的好經驗、好做法，充分發揮典型宣傳、輿論引導的應有功效。
中共金塔縣委組織部關于上半年全縣基層黨建工作交叉檢查情況的通報。
各鄉鎮黨委、縣直各黨(工)委：
為推動全縣基層黨建重點工作深入開展，8月3日至6日，全縣統一組織各鄉鎮黨委書記和縣直黨(工)委書記、專職副書記、黨務專干對全縣20xx年新確定的34個黨建示范點進行了交叉檢查，現將交叉檢查情況通報如下：
一、主要特點。
從交叉檢查情況來看，全縣各黨(工)委認真貫徹落實黨要管黨從嚴治黨工作要求，緊緊圍繞市委“五做五加強”和縣委“五抓五提升”工作部署，聚焦基層黨建責任制落實，抓基層黨建工作思想上重視、思路上清晰、措施上得力，做到了黨建工作與中心工作同向發力、互推共促，概括起來主要有以下六個方面的特點：
(一)基層黨建責任制進一步靠實，較好解決了“誰來抓”的問題。各黨(工)委按照“三嚴三實”要求，主動把基層黨建擺在全面從嚴治黨具體實踐的戰略高度來謀劃部署、強力推進，以基層黨委書記專項述職評議為抓手，抓實“三級聯述聯評聯考”制度和黨建責任清單落實，靠實了黨委書記、副書記、下屬黨支部書記抓基層黨建的主體責任、第一責任和具體責任，形成了人人肩上有責、層層傳導壓力的黨建工作責任體系，各級黨組織的主業意識進一步增強。羊井子灣鄉黨委將責任清單以“千分制”量化考核，使考核更加嚴格，責任更加明確。大莊子鄉黨委在抓好《黨建目標。
責任書。
》落實的同時，按月制定《黨建。
工作計劃表。
》，每季度下發《黨建重點工作任務清單》。古城鄉、三合鄉、鼎新鎮、教育局、衛生和計劃生育局等黨委建立健全了黨建考核評價機制，堅持每季度一次黨建調研、半年一次黨建督查、全年一次黨建考核制度，使謀黨建、管黨建、抓黨建制度化、常態化，為基層黨建各項任務的全面完成提供了有力的制度保障。
(二)基層黨建工作思路進一步明確，較好解決了“抓什么”的問題。各黨(工)委積極適應新形勢，不斷開拓工作視野，超前謀劃思考，定期研判分析，制定措施辦法，實現了黨建工作由過去被動抓、盲目抓，向主動抓、有目標抓的轉變。鼎新鎮黨委制定了《黨建工作三年規劃》，使黨建工作的思路更加清晰、任務更加具體、重點更加突出。西壩鄉立足文化大鄉優勢，確定了以文化引領黨建的工作思路，實現了黨員教育管理由簡單化、一般化向內涵型、提升型轉變。三合鄉黨委大力實施“素質提升、旗幟示范、黨群連心、創業富民、黨員先鋒”五大工程，使黨建工作接了地氣，注入了活力，黨組織和黨員的先鋒引領作用發揮的更加充分。林業局黨委提出了“一個圍繞”、“兩個堅持”、“三個從嚴”的黨建工作思路，以黨建工作引領中心工作，實現了黨建與中心工作兩促進、兩不誤。
(三)基層黨建工作載體進一步創新，較好解決了“怎么抓”的問題。各黨(工)委堅持把理念創新、機制創新、方法創新與服務型黨組織創建有機結合起來，注重把黨建目標任務、實現方式融合到具體的實踐載體中，使黨建的活動載體更加富有實效、充滿活力。金塔鎮黨委、東壩鎮黨委積極探索以黨組織、黨群服務工作站、黨小組、村組干部隊伍、黨員先鋒隊伍“五位一體”的農村黨建網格化、精細化服務管理模式。中東鎮營田地村黨總支構建了企業出錢建棚、農戶租棚、支部提供統一生產監督服務的“企業+產業支部+農戶”黨組織設置新模式，有效解決了農民在產業致富發展中資金缺乏和服務缺失的問題，實現了黨員群眾和企業的互惠雙贏。羊井子灣鄉黨委結合“雙聯”和精準扶貧行動，開展了“三聯四幫五到戶”先鋒富民行動，凝聚起黨群聯動發展強大合力，移民致富脫貧步伐明顯加快。城市街道黨(工)委大力推行“支部進樓院、黨小組進樓棟”，全力延伸黨組織服務觸角，樓院黨支部建設穩步推進。
(四)服務型黨組織建設進一步推進，較好解決了“最后一公里”問題。各黨(工)委把服務群眾、服務發展作為黨建工作的出發點，不斷夯實黨建服務陣地、拓展服務平臺、提升服務能力、創新服務方式，推動了基層黨組織在強化服務中更好地發揮引領作用。城市街道黨(工)委實施網格化信息黨建管理模式，深化“民情流水線”工程，完善服務體系，創新服務機制，全力打造“一刻鐘服務圈”。大莊子鄉黨委依托村組黨群活動室，著力推行“代理辦、集中辦、平臺辦、入戶辦”四種服務模式，搭建了黨員一線服務群眾的新平臺。金塔鎮、中東鎮、鼎新鎮、西壩鄉等黨委，把黨建活動由傳統的開會議事、組織學習向訪民情解民憂、入戶慰問服務等形式延伸，使服務為民的形式更豐富、更具體。縣中醫院、國稅局黨支部以爭創“黨員示范崗”、“青年文明號”、“優質服務標兵”等活動為載體，激發了廣大黨員為民服務的熱情，服務質量和服務水平得到有效提升。
(五)基層黨建科學化水平進一步提升，較好解決了黨員“教育管理難”的問題。各黨(工)委把黨員管理教育作為推進黨建工作夯基礎、提水平的發力點，以嚴格黨員民主評議為突破口，以抓實“黨建活動日”為載體，規范評議程序和標準，豐富黨員活動內容和方式，真正讓黨員在民主評議和黨建活動中紅了臉、流了汗，黨員的宗旨意識、紀律意識明顯增強，黨員的先鋒作用、引領作用得到有效發揮。金塔鎮、航天鎮黨委推行每月“黨建活動日”制度，突出“四個結合“：把黨建活動與寓教于樂的學習教育活動相結合、與豐富多彩的文化教育活動相結合、與形式多樣的技術培訓相結合、與黨員”十面旗“評議活動相結合，把廣大黨員吸引到了黨的教育陣地中來，形成了富有時代氣息的制度化、規范化的黨員教育管理新模式。大莊子鄉、西壩鄉、羊井子灣黨委創新黨員民主評議方式，建立在家黨員、老弱病殘黨員、流動黨員管理臺賬，分類設定評議標準，使評議結果更加準確、科學，增強了評議的針對性和實效性。金塔鎮黨委對評出的優秀黨員，在政治榮譽、產業發展和評優樹模上優先傾斜，充分調動了黨員先鋒模范作用的發揮，實現了黨員權利與義務的對等。縣直機關工委、城市街道黨工委、工業園區黨工委、住建局黨委組織黨員群眾以“學習日”、“示范日”、“服務日”、“走訪日”為主題，開展形式多樣的黨員主題活動，激發了廣大黨員的爭先創優熱情。縣環衛所黨支部開展了“人人爭當‘環衛標兵’爭奪10面旗”活動，把評議結果與環衛工人工資掛鉤，通過“日檢查、周小結、月評比、年總結”，增強了黨員的先鋒意識，激發了職工的工作積極性。
(六)基層黨建各類資源整合利用進一步突顯，較好解決了黨組織“服務能力弱”的問題。各黨(工)委自覺把圍繞中心、服務大局作為基層黨建工作的出發點和落腳點，加強基層各類資源的有機整合，推動了黨建資源轉化為發展優勢、黨建統籌力轉化為服務牽引力。中東鎮官營溝村黨總支立足村情發展實際，審時度勢提出土地流轉加勞務輸轉“兩條腿走路”發展模式，采取黨員干部帶頭流轉、合作社組織流轉、企業流轉等多種形式，整合土地使用資源，促進了農業規模化、產業化，加快了農民增收步伐。三合鄉黨委依托大柳林現代農業產業園區的技術優勢、資金優勢，及時建立了園區產業黨支部，通過發揮黨組織和黨員引領示范作用，使農戶在較短的時間里解放了思想、掌握了技術、鼓起了錢包，并利用學來的技術和積累的資金，組織引導農民建立了自己的產業園。羊井子灣鄉探索建立了以“黨支部+產業示范園區+專業合作社+黨員示范戶+農戶+市場”為主要內容的“1+5”黨建富民模式，通過黨員發揮帶頭種植、帶頭學習技術、帶頭外出銷售“三個帶頭”作用，開辟了黨建與產業同向發力的新路徑。東壩鎮黨委按照“網格化管理、組團式服務”的原則，積極開展“黨建進組、服務入戶”工作，把黨小組設在產業鏈、專業合作社上，將合作社在技術、信息、市場方面的優勢與黨組織有機結合起來，使黨小組與協會、協會與農戶實現了互促共贏。
二、存在問題。
從交叉檢查情況來看，各黨(工)委上半年基層黨建工作雖然取得了一定的成效，但也存在一些問題和不足，主要表現在以下幾個方面：一是抓黨建主責意識還不夠強。個別黨組織書記對抓基層黨建工作思想上重視程度不夠，工作上還沒有真正放在心上、抓在手上，責任靠的不實，壓力傳導不夠。個別黨(工)委黨建工作制度落實的不夠好，有計劃安排，但沒有跟蹤指導和督促檢查，下屬支部黨建工作被動抓、應付抓的現象依然存在。二是黨建工作思路不夠清晰。個別黨(工)委對黨建工作深入思考謀劃和研判分析不夠，“抓什么”、“怎么抓”和“不會抓”、“抓不實”的問題還沒有破題。個別黨(工)委“兩手抓”的關系處理不好，工作規定動作不到位，自選動作無特色，存在黨建工作與業務工作“兩張皮”的現象。三是黨員管理教育還不夠嚴格、黨建基礎資料還不夠規范。個別黨(工)委“三會一課”、黨員民主評議制度堅持的不夠好，圖形式走過場、蜻蜓點水的現象依然存在，對黨員管理教育缺乏有效手段。《兩冊》、黨員發展全程記實，以及黨建專項述職整改問題和軟弱渙散黨組織整頓等相關資料，還存在填寫不規范、審批不嚴謹、資料不齊全的問題。四是黨建工作缺乏創新。個別黨(工)委在工作思路、體制機制、制度措施和活動載體方面，還沒有適應黨建新形勢、新常態的要求，深入思考和總結提煉不夠，黨建工作缺乏創新力和生命力，處于“平鋪直敘”、“濤聲依舊”的一般化狀態。
三、下一步工作要求。
一要凝聚責任共識，進一步增強抓黨建的合力。各黨(工)委書記要把聚精會神抓黨建，作為工作的思想自覺和行動自覺，緊抓落實管黨治黨責任這個“牛鼻子”，堅持把黨建工作擺上重要議事日程，增強主責主業意識，精準傳導壓力，既要做“指揮員”，更要做“戰斗員”，既要“解剖麻雀”，又要“沖鋒陷陣”，親力親為，久久為功，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作格局。
二要堅持問題導向，進一步增強真服務的功力。各黨(工)委要牢固樹立圍繞中心、服務大局的鮮明工作導向，把深化基層服務型黨組織建設，作為當前和今后一個時期做好黨建工作的核心任務，增強服務能力，創新服務載體，真正讓黨組織和黨員干部成為富民為民的領頭雁、貼心人。要制定整改清單，落實主體責任，著力破解黨員教育管理、作用發揮、載體創新、制度落實和黨員發展等難點問題，切實解決一批制約基層黨建發展的瓶頸問題。
三要創新黨建載體，進一步增強抓工作的活力。各黨(工)委要緊緊圍繞服務群眾、引領群眾、聯系群眾等方面大膽探索，勇于創新。把網格化管理、黨員十面旗評議、服務代理制、雙崗雙爭、“黨員活動日”等行之有效的載體，通過再提煉再創新，著力在抓亮、抓實上下功夫。牢固樹立精品意識，著力打造一批學習借鑒意義大、示范引領作用好、指導推廣效果好的示范點，全面提升黨建工作整體水平。
四要精準對標定位，進一步增強抓落實的動力。各黨(工)委要以這次黨建交叉檢查為標尺，認真對照，精確定位，借鑒經驗，查找差距，注重點面結合，形成點上開花、面上結果的工作態勢。要按照時間過半、任務過半的要求，對照黨建目標責任書，對照檢查中發現的問題，對黨建重點工作全面開展一次“回頭看”，一項一項“過篩子”，一個一個“拔釘子”，看難點是否突破，看短板是否補齊，勇于擔當，奮力趕超，全力推動全年黨建重點任務落實。要進一步加大督查問效力度，細化黨建責任清單，硬化黨建措施，強化考核考評，堅持加大考核結果應運力度，形成層層問效抓落實的倒逼機制，推動全年基層黨建各項重點任務落地生根，抓實見效。縣委組織部將對問題整改情況進行督查，對整改不到位、落實情況不好的黨委予以通報批評，并納入黨建目標責任書考核。
中共金塔縣委組織部。
20xx年8月13日。
各鎮、街道黨委，開發區工委，市委各部委，市級國家機關各部委辦局黨組，各人民團體黨組：
7月17日、7月20日-24日,市委組織部、市直機關工委聯合專班采取查閱資料、現場查看、個別訪談等方式，重點對第一季度督查存在問題的基層單位、被列為重點管理對象的基層黨組織等15個市直單位、8個鎮(街道)25個村(社區)進行隨機抽查督辦。現將有關情況通報如下：
一、工作進展情況。
通過督查了解，第二季度全市各地各單位基層黨建工作穩步推進、扎實有序，取得了階段性成效。一是主動作為意識明顯增強。各級黨組織書記積極適應黨建工作新常態，貫徹落實“四個清單”要求，不等不靠、競進作為，促進了管黨責任落地落實。市住建局、市林業局緊緊圍繞中心、服務大局，做到黨建工作和業務工作同安排、同部署。七星臺鎮沈家店村、安福寺鎮桑樹河村黨組織書記帶頭上黨課、帶頭落實值班代辦制度，帶領村“兩委”班子成員主動作為、謀劃發展，發揮了示范引領和模范帶頭作用。二是階段性黨建工作推進有序。各地各單位結合建黨94周年“七一紀念”活動，黨員群眾服務中心建設、標識標牌清理、社區換屆前期調研摸底等重點工作，堅持統籌兼顧、協調推進，較好完成了階段性工作任務。“七一”期間，各地各單位開展豐富多彩的紀念活動和走訪慰問活動，董市鎮以“放飛激情、向黨獻禮”為主題組織開展才藝展演，市直機關工委組織相關單位集中開展“千人志愿服務行動”，深受廣大黨員干部群眾歡迎。市國稅局、市林業局、市民政局、市文體局、市國土局、市扶貧辦、市電信公司對口幫扶百里洲鎮鳳梁村黨員群眾服務中心建設，落實項目資金40余萬元。三是基層黨建工作方法務本務實。市發改局創新基層黨組織基本活動記錄，建立“黨建紀實錄”，對各類會議、學習、活動進行清單式記錄，建好黨建工作“明白賬”。市住建局建立局機關黨建工作督查組，對二級單位黨建工作進行定期督查督辦。問安鎮組織農村黨組織書記開展“書記講堂”活動，到宜都市紅花套鎮、五眼泉鎮等地參觀考察學習。
二、存在的主要問題。
通過督查發現，部分基層黨組織仍然存在一些不容忽視的問題和薄弱環節，個別問題在第一季度督查中已經通報，少數基層黨組織未引起足夠重視。
一是黨務村務公開問題。有的黨務村務公開時間不及時，重臨時應付，輕長期堅持，許多本該當月公開的內容被拖延，喪失了公開的時效性，一些動態信息公開時效性更差;有的公開場所不健全，公開欄設置不規范、不醒目，過于簡陋，部分村公開欄缺少防護措施，往往公布后不久，公示內容便蕩然無存;有的公開內容不全面，部分村黨務公開盲然，公開規定不明確，公開內容“不痛不癢”，對黨員群眾關注的熱點、重點問題遮遮掩掩，不愿公開甚至不公開、半公開、避重就輕;有的公開形式單一，在公開欄中一貼了事，立卷歸檔凌亂，不能充分運用會議和民主生活會等各種形式開展全方位、多層次的公開。七星臺鎮李家崗村、仙女鎮桃花垱村、安福寺鎮靈芝山村、馬家店街道滕家河村等村存在上述部分問題。
二是村干部值班代辦問題。部分村未嚴格按照相關要求落實村干部值班代辦制度，不能及時為群眾提供代辦服務。有的在規定上班時間無人值班，有的值班表張貼室內，無法查看當日值班干部姓名和聯系電話。問安鎮方家畈村、關廟山村、龍泉堂村，百里洲鎮白馬寺村、互助村，在督查組進行現場暗訪時，黨員群眾服務中心大門緊閉，無人值班。
三是“書記講堂”活動開展問題。部分基層黨組織開展“書記講堂”僅停留在書記上黨課層面，市直單位表現較突出，對“書記講堂”的“三講一評”目的方法不清楚，沒有按照相關要求填寫“書記講堂”活動記載表，看不到相關圖片資料和記錄。
四是在職黨員進社區報到問題。一方面，部分社區把自己定位在被動接受的角色，對群眾真正需要解決的實際困難沒有進行有效收集和整理分類，不能為報到在職黨員提供合適的認領崗位。另一方面，部分在職黨員對主動進社區為群眾提供服務的態度不積極，少數在職黨員認為進不進社區參加活動無所謂，只填寫了相關表格，而不到社區報到開展活動。
五是上半年黨費收繳問題。部分市直單位未按要求及時足額收繳本地本單位上半年黨費。截至督查時，在督查單位中，市國土局、市經管局、市水產局、市環保局、國家統計局枝江調查隊等單位未將本地本單位上半年黨費上繳到指定帳戶。
三、有關要求。
綜合第一季度、第二季督查發現的問題，結合年度基層黨建工作部署，各地各單位務必引起高度重視，采取措施加以解決，要樹立問題導向，正視問題差距，強化整改落實，為全面完成全年各項工作任務奠定堅實基礎。
一是要增強責任意識。按照黨建工作年度考核要求，基層黨組織過程管理將納入考核評價的范疇，作為評選“黨建工作先進單位”的重要依據。兩次督查發現，值班制度和黨務村務公開制度落實不到位、會議活動記錄不規范等問題頻發多發，暴露出少數黨組織對問題重視不夠、警醒不夠。凡是在督查中發現的問題，將作為過程管理“反向”評價依據，并在年度考核測評中嚴格兌現。
二是要規范過程管理。督查發現，一些重點工作和基本要求都能在基層得到印證和反映，但標準不高、要求不嚴，缺乏嚴謹規范，特別是基層黨組織基本活動記錄簿記錄簡單、字跡潦草、漏項缺項的問題還比較普遍。各地各單位要樹立質量意識、規范意識，加強過程管理、痕跡管理，不斷提升黨建工作規范化水平。市直機關工委要組織行業相關、業務相連的市直單位黨組織書記，市非公企業黨工委要組織工業園區、非公企業黨組織書記，市直部門黨委(黨組)要組織二級單位黨組織書記定期開展“書記講堂”活動。各地各單位要積極組織廣大黨員關注“共產黨員”、“枝江黨員之家”微信。
三是要持續深入整改。對督查單位已發現的問題，要采取有力措施加以整改，上級黨組織要幫助分析問題根源、明確整改責任，杜絕存在問題“屢教不改”。對未被督查的其他單位，要結合本地本單位實際，進行對照檢查、舉一反三。
中共枝江市委組織部。
20xx年8月14日。
基層黨建經驗
在基層工作，必須適應環境，要有同方面的人打交道的能力，協調好各方關系，積極為自己創造一個好的工作環境。下面是本站小編整理基層黨建經驗的范文，歡迎閱讀!
按照基層黨建規律開展石油企業基層黨建工作，對促進和保證油田的科學發展，具有非常重要的意義。我個人就石油企業基層黨的制度建設、黨的組織建設、黨組織的活動等方面的一些規律性問題作初步探討。
一、基層黨的制度建設與市場經濟條件下現代企業制度的適應程度，影響和決定黨建工作能否與生產經營管理同頻共振。
制度是約束行為的規范，如果“朝令夕改”就會打亂正常的思維和行為秩序，如果“一成不變”就會落后于形勢，成為喪失約束力的擺設甚至事物發展進步的桎梏，黨建制度也是如此。隨著現代企業制度在油田逐步建立，原來的基層黨建制度有些已不能與現代企業制度相適應，如果不及時改進、完善和創新，黨建工作就難以與生產經營管理相融相濟，為促進和確保企業持續有效較快協調發展服務的黨建根本任務就難以完成。因此，基層黨建制度必須努力適應現代企業制度的內在要求。近幾年，遼河油田高升采油廠黨委根據推行現代企業管理制度過程中出現的新情況，先后對群眾評議黨員制度、科級干部考核制度和黨建聯系點制度等黨建制度進行了改進、完善和創新，使之與油田新的管理模式相適應，收到了好的效果。油田實行“扁平式”管理之初，一線井站的黨員教育管理出現溝通不便、信息反饋不及時、監督制約力度減弱等現象。為了加強對井站黨員的教育管理，廠黨委把每年一次評議黨員制度改為每季度評議一次，由面對面評議改為信箱投票評議。對信任率高的大力宣傳表彰，對信任率低的進行談話誡勉教育或組織處理，使遠離組織的井站黨員干部感到身邊群眾的眼睛時時處處在看著自己，自我約束意識明顯增強，很好地解決了“扁平式”管理后出現的對井站黨員教育管理力度減弱的問題，促進了黨員隊伍建設。在干部考核制度方面，為了與現代企業用人制度相適應，廠黨委將市場經濟下優勝劣汰競爭理念引入科級干部考核制度，由廠領導班子、基層職工代表和機關各部門組成考核小組，對科級干部的“德、能、勤、績”實行全面、系統的“三定”考核，獎優罰劣，淘汰不合格科級干部，強化了科級干部隊伍的責任意識、危機意識，全廠管理水平顯著提高。事實證明，基層黨建制度只有與時俱進、與改革俱進，才能確保基層黨建工作與生產經營管理同頻共振、相互促進，從而不斷推動油田持續有效較快協調發展。
二、基層黨的組織建設與油田生產經營管理體制改革的適應程度，影響和決定其能否充分發揮政治核心作用和戰斗堡壘作用。
過去，油田基層黨支部建在“隊”上，適應當時石油大軍的管理體制，發揮了戰斗保壘作用和政治核心作用。現在，經過生產經營管理體制改革，取消了采油隊、注汽隊編制，以井站為基層生產經營管理單元。在這種情況下，黨支部建在哪里?支部書記由誰來擔任?如果基層黨組織建設與生產經營管理體制不相適應，基層黨組織的工作就難以正常開展，政治核心作用和戰斗堡壘作用將無從談起。開始，廠黨委按照黨組織設置與行政轄區吻合一致的原則，把同在一個區域且相鄰近的若干采油站或注汽站分別組織為采油聯合黨支部或注汽聯合黨支部，黨支部書記由某一個站的站長兼任。結果實際運行起來卻不順暢。原因是聯合黨支部書記的行政職權覆蓋不了其他井站，不利于組織協調。于是，廠黨委又改讓職權覆蓋本作業區的工會主席、政工組長或區機關組室長兼任各聯合黨支部書記，各井站站長分別任副書記或支部委員，各聯合黨支部工作才順暢起來。
油田推行以井站為基礎單位的行政管理新體制后，我廠的50個采油站、熱注站各自獨立行使生產經營管理權，除了較大的黨員活動由聯合黨支部組織外，日常的活動以各站組織為宜。但是能成立黨小組的站僅有16個，有34個站只有1至2名黨員，不能成立黨小組。為了使各站都能獨立靈活開展黨建活動，我們采取兩個辦法：一是在井站加大培養和發展新黨員力度，增加黨員數量，壯大一線井站黨組織;二是在各站成立“黨員工作組”，即由本站的黨員和入黨積極分子組成“黨員工作組”，由黨員任組長，積極開展適合本站實際情況的黨建思想政治工作，效果良好。
可見，遵循油田基層黨組織的設置和配備與油田生產經營管理體制改革相適應的規律，及時解決體制改革中產生的黨組織建設新問題，才能使企業基層黨組織處于最佳運行狀態，繼續保持應有的凝聚力和戰斗力，充分發揮其政治核心和戰斗堡壘作用。
三、基層黨組織的活動內容與生產經營發展需求、與廣大黨員自身發展要求的適應程度，影響和決定基層黨建活動的效果。
企業黨組織開展活動，必須緊緊圍繞企業的生產經營，圍繞提高經濟效益，急企業所急，想員工所想，才能得到黨員干部及廣大員工的擁護和支持，這是決定企業黨組織活動效果與成敗的關鍵。高升采油廠各級黨組織緊緊圍繞企業安全生產、經營管理、產品質量等重點工作，開展形式多樣的活動，取得了較好的效果。譬如，在黨員中開展“爭儲上產工程”、“平安和諧工程”等活動。在員工中開展的以爭當創新管理的示范員、控制成本的核算員、安全生產的監督員等“八大員”主題活動，全部由各級黨組織負責人擔任“領隊”，讓黨員技術骨干挑大梁。活動中，廠黨委不但為黨員建功立業搭建平臺，還及時宣傳和激勵。例如，組織采寫編撰10萬字的《八大員風采錄》，印發給全廠黨員人手一冊。每年“七一”前后，廠黨委都要對“共產黨員工程”、“黨員責任區”和“黨員示范崗”進行評比表彰，不僅使廣大黨員深受鼓舞，也激發了全廠員工的工作熱情，他們紛紛向黨員看齊，積極投身活動中。救助困難員工是一項穩定隊伍、營造和諧的重要工作。
黨組織的這些活動成功的根本原因，就在于它順應企業改革發展要求，全力為本單位生產經營服務，為員工排憂解難，同時也給每個黨員建功立業提供機會與舞臺，從而得到了全廠各級干部、黨員和廣大員工的擁護與支持。
石油企業基層黨建工作是一個系統工程，僅僅做到以上“三個適應”是遠遠不夠的。我們對黨建規律的認識還很不夠，須下大力氣，持久不懈地探索、再探索，這樣才能使黨建工作減少盲目性，提高自覺性，取得理想效果;才能與企業的各項工作相融相濟，為企業持續有效較快協調發展提供堅強的政治保證。
一是協調關系，適應環境的能力。相對大學校園環境而言，外面的世界確實很精彩，可也很復雜。一個長期在象牙塔中生活的大學生，剛步入社會，從學歷上來講是本科生，而從社會經驗來講只是一個小學生。當初自己就有很多想法比較單純和簡單。步入社會，進入鄉鎮機關當一名基層干部，面對的人員比較復雜，可謂魚龍混雜。在這樣的環境中，你要生存下去，就必須適應這個環境，必須要有同方面的人打交道的能力，協調好各方關系，積極為自己創造一個好的工作環境。這時，作為新同志必須謙虛謹慎，尊重同志，當好小學生。
二是獨當一面，處理實際問題的能力，特別是處理復雜問題的能力。我當時到鄉政府工作時，是這個鄉有史以來第一個正規的大學本科干部。作為一個大學生，組織上高看一眼，領導高看一眼、同事高看一眼，村干部們高看一眼，工作的期望很高。工作一段時間后，就會承擔一些重要的工作。而且工作崗位的變動也會很頻繁，從我自己的工作經歷看，基本上是一年換一個工作崗位，承擔的工作任務越來越繁重。在工作時，不可能老是有領導帶著你，老同志幫著你，一段時間后，你必須獨立思考問題，獨立開展工作。所以，獨當一面開展工作的能力必須盡快提高。
三是能說會寫，處理日常公務的能力。作為基層干部，這是最基本也是最要緊的，你聯系一個村，一個企業，有時下鄉入企業就你一個人，主持個會議、講個話是常事，這時你必須會講。但在基層“講”有個效果的問題，基層干部群眾感興趣的是大實話，純理論的大套套沒人聽，但你在講基層干部群眾愛聽的大實話時，還要把農村政策講進去，這就要有水平。還有一個就是寫的能力，我感覺現在作為基層干部最欠缺就是這方面的能力。農村基層干部一般處理實際問題的能力比較強，但叫他把處理的事情寫下來，并且進行總結提煉，這就為難了。現在“寫”這塊的工作，領導重視，上級重視，機關里也缺乏這方面的人才，很重要。文字組織能力好的年輕干部，在基層干部中比較容易突現出來。
四是把握心態，調整心理的能力。在基層工作中，碰到這樣哪樣的困難和委屈是經常的，這些對你的工作精神狀態肯定有影響，但不可能經常有領導和同志來關心你，同你談談心，幫你調整心態。這時，就需要自己把握好心態，及時調整好工作狀態。
在一間只有不到十多平米的平房里，我第一次見到老城三老人員。老人個子不高，說起話來中氣十足，本以為老人五六十歲，哪想到老人已經七十歲高齡了。看到躺在炕上的老伴，我關切的問什么病，老人擺擺手只說一句“老病了”。與老人的聊天一直處于輕松、愉快的氛圍之中，老人非常明事理，是一名老黨員了，對國家的政策方針非常了解，對縣委組織部“下基層”的活動表示非常歡迎，所以聊起來也非常愉快。“大爺，有什么困難你就直說吧，看我能不能幫上忙。”邊說我邊看看鍋灶。“大爺，過兩天我給你送些肉吧”，老人感動的哭了，斷斷續續的講了他的故事，老人有三個兒子，三個女兒，兒女生活的家庭狀況都不是很好，老人原來一直與二兒子一起生活，前二年因為一些事情與二兒子鬧僵了，結果搬了出來不算，還差點鬧上法庭。父子關系非常緊張，兒子更揚言說不認這個爹。老人說我們生活雖然比較清淡，但比不上與親人不能相認的心更涼，看得出老人一直非常想和二兒子合好。“這個事我有時間一定找你二兒子好好說說”，我臨走時把我的聯系電話留了下來，并囑咐有困難就打電話給我。我要走時，老人依依不舍，感動的一直落淚。
我想我們應該常懷一顆感恩的心。對于生活心存感恩，就不會有太多的抱怨，與老人相比，我們的工作環境和生活條件要優越得多，但我們心中總懷著不滿情緒，抱怨工資不漲、埋怨工作太累，父母給自己的太少，我們應該捫心自問，是否在本職崗位上已經全力以赴、是否已經習慣了攝取而忘記怎樣回報?在兩種處境之下進行比較，引發了一系列的反省——我們應該學會施愛，懂得感恩。當碰上不順意時，比抱怨更重要的是自己為改變這一切做了哪些努力。感恩之心足以稀釋我們心中的狹隘和偏激，幫助我們度過苦痛和不順。人生在世，不可能一帆風順，種種失敗、無奈都需要我們勇敢地面對、豁達地處理。這時，是一味地埋怨生活，從此變得消沉、萎靡不振?還是對生活滿懷感恩，跌倒了再爬起來?英國作家薩克雷說：“生活就是一面鏡子，你笑，它也笑;你哭，它也哭。”如果我們心存感恩，則可以沉淀許多的浮躁與不安，消融許多的不滿與不幸。我們要感激父母把我們帶到這個五彩繽紛的世界，要感激學校的老師給予我們的教誨與溫暖;感激同事們給予我們的友愛和幫助。讓我們學會感恩，為父母留下一個真心的微笑;學會感恩，為朋友留下一雙支持的友誼之手;學會感恩，為陌生人留下一絲心靈的溫暖。只要我們常懷一顆感恩的心，我們便會發現，生活原來是如此的和諧和美麗!“常懷一顆感恩的心”是這次“下基層”活動給我最大的體會，也給我上了人生中最難忘的一課。
本文主要從看是否有“紅心”，對黨忠誠;看是否有“孝心”，對家庭負責;看是否有“良心”，對知者感恩;看是否有“善心”，對弱者同情;看是否有“廉心”，對自己嚴律進行講述。其中，主要包括：看一個干部的品德如何，首先要看他是不是有一顆對黨忠誠、信念堅定的“紅心”、孝敬父母、尊老愛幼是中華民族的傳統美德，一個人在家孝敬父母，對妻子兒女負責，在社會上就會尊敬和關心身邊的人，在與人相處中，也會講究道德，這就是所謂的“忠臣出于孝悌之家”、做人要有良心，憑良心做人、憑良心做事，是中國人幾千年來不變的做人處世箴言、觀察一個干部，要看他對殘疾人、乞丐、特困戶等社會底層弱勢群體的態度，是慷慨相助、心存憂慮同情......
基層黨建自查報告
村容村貌整治是推進農村全面建設小康社會的一項重要基礎性工程，是建設社會主義新農村的一項重要內容。根據上級部門的有關文件精神，我鄉把村容村貌整治作為重點建設對象。我鄉20xx年的村容村貌整治項目安排七空村進行村莊道路硬化。通過上級部門的關心和鄉黨委、政府的高度重視及當地村民的共同努力，在20xx年12月20日已建設完工，經上級部門的實地查看后得到一致好評。現將我鄉實施的村容村貌整治項目建設進行自查，具體情況如下：
一、主要做法。
為了鞏固全國環境優美鄉的榮譽稱號，鄉黨委、政府加大村容村貌整治建設力度，做到責任落實、形成齊抓共管的工作機制，并多次宣傳村容村貌整治的重要性和必要性，增強群眾的責任感，通過村容村貌整治項目的實施，使村內主干道硬化、衛生保潔，建立沼氣池合理利用，畜禽糞便節約能源，美化環境，讓村民樹立自己動手建設家園的觀念。
二、項目資金使用情況。
古敢鄉七空村村莊道路硬化建設資金使用情況。總投資萬元，其中：省級補助資金10萬元，農戶投勞折資萬元。
(1)村莊道路建設。硬化長560米，寬3米，投入資金萬元，其中農戶投勞折資萬元。
(2)村內排水溝建設。全長共計16立方米，設計為三面光排水溝，共投入資金萬元，其中農戶投勞折資萬元。
三、取得的主要成效。
通過村容村貌整治項目的建設，明顯改善七空村105戶394人的生產生活條件，項目取得了一定成效。
(一)提升了農村人居環境和農村社會文明。通過村容村貌整治，提高和增強了農民群眾愛護環境衛生、自建家園的意識;農村風尚得到有效改善。
(二)農村基礎設施完善。通過村容村貌整治建設項目的實施，該村的硬化路面符合規劃、生活污水排放符合規劃、農村臟、亂、差現象得到初步治理,使農村的村容村貌有了較大改觀。
(三)提高了廣大農民的生活質量。通過村容村貌整治項目的設施，使農民群眾的生活質量得到進一步提高、并且豐富多樣化，煥發農村社會活力，對農村各項經濟指標的提高和農民增收起到極大的促進作用。
四、存在的問題和困難。
(一)農村群眾衛生意識較薄弱，垃圾亂扔亂堆的現象還是存在。村子的房屋建設還沒有實現全面的統一規劃，影響村容村貌，其次村莊缺少了路燈的安裝。
(二)環境衛生基礎設施需投入大量資金，村容村貌資金缺口數大。
(三)農民的主題意識有待于進一步加強。對建設村容村貌是關系到自己切身利益的認識不夠，投入新農村建設的參與性不夠、積極性不夠。
五、下一步工作的打算、建議和采取的措施。
(一)盡快清理亂堆亂放的垃圾、保持道路清潔、衛生。完善余下的路燈安裝，進一步改善村容村貌。
(二)繼續加大經費投入，多渠道積極爭取上級部門的資金支持，為村容村貌整治工作提供資金保障。
(四)進一步加大宣傳力度，轉變群眾觀念，提高村民的環境衛生和規劃意識，增強群眾參與社會主義新農村建設的積極性和主動性。
(五)加大村容村貌整治力度，一方面是加強環境衛生整治工作，以點帶面，輻射周邊，促進其他自然村村容村貌的改善。另一方面是加強古敢鄉新農村規劃建設，進一步做好新農村建設示點工作，創建整潔優美的農村環境。
根據縣委組織部《關于認真抓好基層黨組織"三分類三升級"活動。
總結。
驗收有關工作的通知》文件精神，永興鎮在開展"三分類三升級"活動工作中對公開承諾、轉化升級情況進行認真分析總結，現將20xx年度開展"三分類三升級"活動自查情況總結如下：
一、加強領導，精心組織。
鎮黨委充分認識做好"三分類三升級"活動中公開承諾工作的重要意義，加強領導，精心組織。不斷豐富承諾內容，嚴格承諾標準，改進承諾方法。召開座談會，定期通報承諾踐諾情況，及時解決工作中出現的新情況新問題，確保承諾事項高標準兌現。
二、認真自查，劃類定級。
我鎮深入實際，做好"三分類三升級"調查摸底工作，制定了《永興鎮"三分類三升級"實施方案》，為基層組織分類定級做好充分的準備工作。鎮黨委組織各黨支部結合"五好四強"標準進行自查，并填寫了黨組織分類定級自查評分表，由鎮黨委結合日常工作和踐諾情況、群眾意見對自查認格情況進行核實。分別確定先進黨支部3個、一般黨組織7個、后進黨組織1個，并將黨組織申報和上級黨組織審定的情況向黨員群眾公開，接受監督。在分類定級后，我鎮實行定期督查制度、淘汰銷號制度和擇優遞補制度，鎮每年評先獎優、重新分級。對先進黨組織看引領效應;對一般黨組織看示范效果;對后進黨組織看改善成果。落實20條轉化措施，落實18條升級措施，累計公開承諾事項達203項，已兌現承諾達213項，工作目標更為明確，工作激情明顯增強。形成了"分類升級、比學趕超"的生動局面。
三、圍繞升級開展承諾、踐諾。
一是明確承諾內容。鎮黨委按照"五好四強"的要求，黨員按照"五帶頭五爭當"的要求，緊緊圍繞"三分類三升級"活動中制定的升級目標，結合承擔的職能和中心任務，積極作出承諾。廣泛開展"群眾點諾"活動，我鎮圍繞"關心群眾、服務群眾、帶動群眾"的主題，采取召開座談會、發布征求承諾事項通告等形式，讓群眾"點諾"，了解和掌握群眾最關注、反響最強烈、需求最迫切的實際問題，將其納入承諾內容。
二是深入開展"兌現承諾、服務群眾"活動，將創先爭優真正落實到實處。扎實推進"履職盡責、對諾踐諾、上評下議"活動。以召開民主生活會為主要形式，組織黨員、黨組織對認責承諾事項落實情況進行自評，并對其進行了點評，指出存在問題和努力方向，確保履責踐諾事項落實到位。
四、以群眾滿意為標準，抓好點評。
(一)領導點評。鎮黨委書記對黨員、黨組織的公開承諾事項進行了點評。聯系實際，將集中點評、個別點評有機結合起來，做到實事求是、言之有物，點出成績、指出問題、評出方向，推動承諾事項的落實。
(二)群眾測評。要以群眾滿意為標準，組織群眾對黨組織、黨組織書記及黨員的承諾事項進行測評。群眾對黨組織和黨員的承諾事項進行滿意度測評，測評滿意度達100%。
五、開展多種形式的特色活動。
廣泛開展李林森志愿服務活動、服務承諾踐諾活動，要求廣大黨員干部"亮身份、樹形象、盡義務";組織了學校、財政所、村建辦、農業服務中心、畜牧站、林業站、衛生院、計生辦、綜治辦等鎮轄部門開展多種形式的政策咨詢、宣傳活動。懸掛宣傳標語，張貼了辦事流程圖，公開了本單位的工作職責和投訴咨詢服務電話，各部門負責人帶頭深入活動現場，與民互動，解答群眾提出的各種訴求。
六、圍繞目標實施轉化升級。
一是加強領導班子培訓教育，將戰斗力相對較弱的班子成員進行了集中培訓，特別注重黨組織書記的教育引導，加強理論知識學習，提高領導帶頭能力。截至目前，我鎮黨組織的凝聚力和戰斗力得到了明顯增強。
二是開展"換新貌、上水平、上臺階"活動。黨組織要積極開展多種形式的學習先進典型活動，以身邊事教育身邊人，引導廣大黨員對照先進典型認真查找在理想信念、道德品質、學習能力、服務意識、工作業績等方面存在的不足，認真制定改進措施，在工作中力爭上游。
三是開展"趕先進、促后進，以強帶弱、以先帶后"活動，促進黨組織建設的整體提升。以廣泛開展向李林森同志學習活動為契機，以解決影響黨組織建設的"短板"為切入點，使黨建工作薄弱環節得到明顯加強，存在的突出問題得到有效解決，工作整體水平得到大力提升。
目前，經黨員代表大會討論和民主測評，將年初評定級次為"后進黨支部"的何家埡口村黨支部轉化自評升級為"一般黨支部"。
根據萬州黨建辦〔20xx〕2號文件精神，現將20xx年度黨建工作自查情況報告于后：
一、組織工作。
(一)落實黨建工作責任制。為進一步加強茨竹鄉黨組織書記管黨意識和履行基層黨建工作職責的責任意識，不斷推進黨的基層組織建設，制訂了《關于黨組織書記抓黨建工作責任制實施辦法》(茨竹委文〔20xx〕12號)文件，明確黨組織書記是本組織黨建工作第一責任人，抓黨建先抓黨委，抓黨委首先抓書記責任制，構建兩級“書記抓、抓書記”工作格局。全年黨委共研究黨的建設工作6次，各基層黨支部書記每月向茨竹鄉黨委進行專項述職。同時，與全鄉6個村(居)黨支部簽定了黨建目標責任書，為我鄉黨建工作的穩步推進奠定了基礎。
(三)強化干部管理，加大人才培養力度。一是加強干部信息工作，及時更新重慶市公務員管理信息系統，干部信息完整度達到100%。二是重視干部檔案審核、整理工作。按照區委組織部要求，及時安排專門人員參加檔案審核和整理培訓會，協助完成區管干部人事檔案;按時完成科級及以下公務員檔案審核、整理、打孔裝訂工作。三是按照區委大規模培訓計劃任務和茨竹鄉黨委安排，機關干部輪訓3次，全年培訓村干部6次，其中組織村居換屆后新任村居“兩委”人員培訓2次;完成上級組織安排的各類調訓任務，做到100%參訓。三是全面落實《萬州區中長期人才發展規劃(20xx-2020年)》和《重慶市萬州區黨政人才隊伍建設中長期規劃(20xx-2020年)》制定的目標任務，制定《關于20xx年人才發展規劃實施方案》(茨竹委文〔20xx〕23號)文件，加強優秀基層實用人才隊伍建設。我鄉及時安排到鄉大學生村官到村工作，建立考勤制度，確保“三萬計劃”落到實處。大力培養大學生村官干事創業氛圍，鼓勵和支持大學生“村官”創業。
(四)全面完成村、社區“兩委”換屆選舉，優化班子成員結構。
1、加強領導，精心準備。按照組織部要求，認真開展前期準備工作。聯村領導牽頭、駐村干部為主開展調查摸底工作，摸清現有班子情況和具備干部候選人條件的人選情況以及收集群眾對換屆的意見建議;每村居推薦2-4名年紀輕、思想覺悟高、群眾基礎好的黨員村民作為村級后備干部，共推薦村級后備干部25名，重點培養村黨支部書記和村委會主任后備干部;組織7名村居黨組織書記后備人選參加支部書記任職資格考試，6名考試合格通過。根據調查摸底，各村居干部群眾基本穩定，無突出影響換屆選舉問題。
2、強化宣傳，做好動員。一是常規性宣傳。有計劃的逐步擴大影響，利用會議、標語、宣傳資料等各種形式和手段，宣傳黨章、選舉法和相關政策法規。二是全方位宣傳。向廣大黨員群眾宣傳選舉法律法規及政策，并引導廣大黨員群眾認識、理解、支持和參與選舉工作，努力提高選舉工作的黨員參與度。強化宣傳的創新性，使換屆選舉工作做到家喻戶曉、人人皆知。
3、遵循程序，堅持原則。一是嚴格遵循村、社區“兩委”換屆相關法律、條例和辦法的規定。二是健全制度。選舉工作領導小組將建立健全選舉工作責任追究制度，對領導不力、工作不到位引發較大群體性事件的，要追究相關領導和有關人員的責任。三是理順情緒。保證選舉平穩推進，在選舉過程中，要高度重視并認真處理好黨員的實名來信來訪，依照法律、法規和相關政策耐心細致地做好群眾工作。四是組織有序。鄉黨委精心準備了工作方案，制定了工作手冊，從始至終按照工作程序辦事，做好選舉現場突發事件預警處理機制，確保工作順利進行。
4、圓滿完成，優化結構。茨竹村、社區兩委換屆已圓滿結束，選舉兩委委員44名，其中：新任支部書記3名，新任村主任3名，委員交叉任職8名。
5、做好后續工作。一是舉辦2次培訓班，新任“兩委”成員44名全部參加任職培訓，提高村、社區干部履職能力。二是做好村民代表選舉和村民小組選舉換屆工作，同時完成群團組織的選舉，對村社區2個專干確定人選，完成對兩委班子成員的分工;三是處理好換屆選舉的遺留問題，換屆選舉后還有一些遺留問題要繼續處理，把矛盾和問題消化在本鄉、本村之內，完成換屆離任干部的工作交接及財務移交;四是理清工作思路，召開黨員大會，對本屆工作思路及目標進行承諾;五是建章立制。
(五)認真開展服務型黨組織建設。
1、深入開展創建活動。為深入貫徹黨的十八大精神，認真開展群眾路線教育實踐活動，把服務型黨組織建設作為基層黨建工作的出發點和落腳點，通過在鄉機關開展“三行動四進門”活動，在村社區開展以“雙聯雙幫雙促”活動，切實解決群眾生產生活中的實際困難，助推群眾增收致富，充分發揮基層黨組織服務發展、服務民生、服務和諧、服務群眾、服務黨員的作用，密切黨和群眾的血肉聯系，鞏固黨的執政基礎。自開展創建活動以來，村組干部分片負責，利用晚上或農閑，不定時與農戶拉家長里短，宣講政策5次;成立6支黨員干部助耕隊;村、社區設立13個“代理服務點”，村、社區干部還主動提供計生、社保手續等代辦服務126人次;幫助失火家庭2家，組織干部群眾為其捐款3萬余元;進門處理矛盾糾紛18起;走訪“留守家庭”35家，“弱勢家庭”68家，結合黨內溫暖工程和民政救助，進行慰問幫扶，發放慰問金15萬元。
2、建立基層黨組織晉位升級長效機制，實現提檔升位。根據突出“找準問題”，重在“規范建設”，落實“整改措施”，實現“提檔升位”，轉化“后進支部”要求，全鄉11個黨支部按照分類定級、梳理問題、整改提高、晉位升級步驟，對棗木村后進支部落實整改措施，通過抽調黨員干部蹲點指導、換屆選強配強“兩委”班子成員、外出考察學習方式，理清發展思路，提升村干部素質和能力，全面增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。
3、深化服務群眾活動載體，確保取得實效。一是開展“城鄉支部手拉手”結對共建活動，全鄉5個村、1個農村社區、學校支部和機關支部與7個區級部門機關黨支部結對共建，實現全覆蓋。活動開展以來，定期開展活動21次，幫扶資金萬元，慰問貧困黨員14戶;二是繼續開展“趕場面對面”服務群眾活動。鄉里設立“干部趕場面對面”便民服務工作站，下設社會事務、黨群幫扶、助農增收、村鎮管理四大窗口，每月開展面對面活動1次，把服務送到每個群眾手中，方便群眾辦事。三是開展村、社區“兩訪一辦理”活動，落實村(社區)干部坐班與集中辦公制度，制定走訪計劃，完善問題反饋，做到接待全天候、走訪全覆蓋、問題全解決。
4、強化“兩新”組織黨建工作。已建立“兩新”黨組織3個，對不具備建立黨組織條件的“兩新”組織下派了黨建指導員，圓滿實現了黨的組織和黨的工作兩個全覆蓋目標。
(六)加強黨員隊伍管理教育。
1、規范發展黨員。嚴格按照黨章發展新黨員，成熟一個發展一個，嚴把入口關。重點在農民工、回鄉畢業生、復員退伍軍人、致富能手、行業協會會員中發現和培養入黨積極分子，不斷提高發展黨員質量。20xx年全鄉新發展黨員13名，農民工黨員占發展農村黨員總數的80%以上。進一步拓寬黨員、群眾參與發展黨員工作的渠道，全面推行發展黨員記實、公示、票決和責任追究制，自覺接受群眾監督。
2、建立健全承諾踐諾評諾“三諾”機制。組織引導廣大黨員以承諾為起點、以踐諾為關鍵、以評諾為推動，切實將黨員的帶頭作用體現在緊扣中心工作、聯系崗位實際的方方面面，充分激發干事創業的熱情和潛能，努力提高承諾踐諾評諾水平。黨委帶頭承諾事項10項，黨支部根據各支部實際承諾，黨員干部根據工作分工分別做出承諾;機關事業單位支部每月召開一次踐諾評諾會議，村居支部每季度召開一次踐諾評諾會議，將結果與年度考核掛鉤。
3、有序推進黨建信息化建設。“12371黨建信息平臺”信息完善度和管理員設置率達到100%，每周登錄1次，按期完成組織關系轉接、黨組織動態活動更新維護，完成黨內統計工作任務。農村黨員干部現代遠程教育終端站點建設全面完成，按照“五有”標準進行了嚴格管理，確保每個遠程教育站點每月收看遠程教育節目2次以上，觀看時間240分鐘以上，開展了“雙創雙爭”活動。按月完成組織工作網評任務，共發表原創網評116篇，評論1萬余次。維護干部網絡培訓平臺，組織全鄉黨員干部參加《加強和創新社會管理》等網上培訓考試。組織領導干部參加重慶網絡干部學院網上課程學習，全部完成50學分學習任務。
4、落實工作經費，加強組織工作宣傳。落實每個農村黨員50元的基層黨組織工作經費;黨費足額按時收取上繳，及時公開，管理規范;全年上報15條黨建信息，被上級采納3條;完成20xx年黨刊發行任務，訂閱《當代黨員》110份;妥善處置網絡輿情，不發布、不轉載網上不實言論。
二、宣傳和精神文明建設工作。
(一)抓政治理論學習，引領學習新風。一是結合本鄉實際，制定了《茨竹鄉黨委中心學習組20xx年理論學習安排意見》(萬州茨委〔20xx〕13號)，明確每月集中學習的主題與重點，學習十八大、十八大三中全會、市四屆三次全委會、區四屆四次全委會精神;并圍繞茨竹發展明確了3個討論專題;全面開展星級學習型班子創建活動;財政擠出經費，訂閱黨報黨刊，按規定購買了學習輔導書籍和資料200余本，同時每周星期五為職工政治學習日，組織職工理論學習。二是要求在學習活動中，干部職工必須做到“四個有”：即有讀書筆記、有學習記錄、有學習心得體會、有聯系實際的調研報告或理論研討文章。中心學習組成員每人至少寫2篇學習科學發展觀的論述等理論心得體會，全年共撰寫心得體會14篇;組織開展了熱點難點專題調研，重點突出高山休閑旅游區建設、機關作風建設、新農村建設和農村基層組織建設等問題，撰寫調研文章8篇，推動我鄉主題活動深入開展，農村基礎設施建設上新臺階，“五大工程”有序推進，有力的促進了茨竹鄉社會經濟持續健康發展。
(二)強化思想政治工作，加強干部教育管理。一是認真落實思想政治工作“三三工作法”，建立完善思想政治工作責任制度。實行一把手負責制度。主要領導親自抓，黨委書記對全鄉思想政治工作負總責，宣傳委員負責對本鄉思想政治工作做好經常性的工作。二是定期研究分析制度，今年召開2次會議專題研究思想政治工作，把思想政治工作納入年度工作計劃，與鄉黨委全年工作一起部署、落實、考核、總結。三是做好了經常性思想政治教育。創建星級學習型領導班子活動，組織專題學習13次，撰寫調研報告或心得體會7篇，鄉黨委組織職工專題學習10次，定期組織干部收看警示教育片、舉行廉政講座、廉政座談會等多種形式，加強黨員干部廉潔自律建設。四是廣泛開展談心活動制度。通過召開民主生活會、交心談心，今年召開領導班子民主生活會1次，機關民主生活會1次。堅持鄉領導帶頭與機關干部談心。開展了主要領導與班子成員1次談心，領導班子成員及分管辦站所負責人每年有1次談心活動，站所辦人員與職工1次談心，村居黨支部書記與黨員干部談心一次。對2名干部思想狀況表現明顯的進行了重點談話教育。
(三)開展精神文明創建，倡導健康文明新風。一是廣泛開展群眾性精神文明創建活動，開展文明單位、文明社區、文明行業的群眾性創建活動，今年有4個文明單位和1個文明社區和1個文明村的申報了創建活動;深化鄉風文明建設活動，落實好農村“改水、改廁、改路、改灶、住房改造”工作;深化“茨竹群眾文明行動”，開展“文明示范戶”等創建活動;結合鄉村旅游建設，實施鄉村風貌改造一百多戶，開發、開放自然景點8處，為積極打造萬州“高山休閑避暑勝地”提供了硬件上支持。二是做好未成年人思想道德建設。加強學校、社會、家庭“三位一體”的青少年思想道德教育。加大學校和未成年人活動場所周邊環境整治力度，積極探索農村“留守兒童”的思想道德教育和關愛工作，營造未成年人成長的良好環境。三是培育和推廣先進典型。積極參與“重慶十大感動人物”、“振興重慶爭光貢獻獎”等先進評選活動，分別組織3000人參加了投票評選。四是落實文化惠民工程豐富群眾文化生活。繼續完善了綜合文化站的配套設施，依托文化中心組建了跳壩壩舞隊伍，每天晚上綜合文化中心廣場上有近50人參加跳舞活動。全面建成5村1居農家書屋。落實了由龍駒放映隊負責惠民電影的放映工作，保證了每個村每月放映一場壩壩電影。
(四)以強化宣傳文化為推力，營造良好發展氛圍。一是注重對外宣傳。投入對外宣傳費用近20萬元，利用電視臺、電臺、報刊、網絡等多種宣傳手段，萬州電視臺總每晚7：35前有茨竹鄉村旅游簡介，外貿賓館制作三面翻廣告，福斯特廣場電視屏滾動播出，制作了茨竹政府網站，傳媒網也制作了茨竹宣傳的網頁，印制了神奇茨竹的宣傳冊子，全方位、多層次地宣傳茨竹，提高外界對茨竹的知曉度和關注度。二是創作茨竹發展文化,由一群對家鄉茨竹飽含深情的人士自己作詞，他們共同出資請人譜曲和演唱，演繹了一首首經典的原創歌曲，如《美麗的茨竹鄉》、《家鄉那小路彎彎》、《月下舞紅袖》、《竹山美》、《茨竹美》等，并制作mtv,在群眾、學校傳唱，激發干群熱愛茨竹、建設茨竹的熱情。三是打造特色文化活動。辦好“發現茨竹之美”攝影大賽等旅游節慶活動，為招商引資和旅游推介搭建良好平臺，不斷擴大我鄉休閑旅游的影響力，逐步樹立茨竹特色旅游品牌。組建茨竹軍鼓樂隊、舞獅隊、年宵隊等三支文化宣傳隊伍，帶動群眾廣泛參與文化活動，特別是舞獅隊曾多次獲得區一等獎，特邀參加今年民俗民間文化精品展出，并由茨竹舞獅隊與萬州區歌舞團共同在茨竹翡翠山莊打造了萬州區第一個水上舞臺，演出了一場盛夏消暑晚會。四是弘揚三種文化。以仙獅洞、生命之門、小天坑、蓮花洞等探險活動為主的洞文化;以栽植上百種的竹子園為主培植竹文化;以種菜、摘菜、炒菜、吃菜為主的菜文化活動;打造六古文化區，保護和完善古柏、古墓、古井、古道、古宅、古塔，深度挖掘古文化，讓神奇茨竹成為萬州市民的第二個家，成為三峽觀光旅游的一個景點，最終建成“城里人向往、茨竹人自豪”的高山休閑旅游區。
三、統戰工作。
(一)抓政策宣傳引導，支持統戰工作開展。黨委研究統戰工作2次，主要領導帶頭執行多黨合作制，落實了統戰分管領導和工作人員，把統戰工作納入全年工作計劃和目標考核，積極參加區統戰部組織的培訓、視察等活動;在機關開展了“同心同行行動”活動，鞏固共同政治基礎。舉辦社會主義核心價值體系學與行報告會，深入開展群眾路線等主題活動，使統一戰線廣大成員更加自覺接受中國共產黨的領導，積極投身茨竹高山生態休閑旅游區的建設。認真開展了茨竹鄉統一戰線學習黨的十八大和十八大三中全會精神活動。
(二)抓黨外干部工作，為發展提供人才保障。今年組織黨外干部開展學習實踐科學發展觀活動和“建言獻策行動”活動，增強科學發展、和諧發展認識，圍繞保增長、促發展獻策獻力。主要領導經常加強與他們的聯系，傾聽他們的意見、要求及建議，反映他們的思想動態，和他們交知心朋友，幫助他們解決實際困難。抓好黨外后備干部隊伍建設，對2名黨外干部進行了工作調整，對村級4名年輕黨外后備干部進行了培養鍛煉。廣泛動員和組織統黨外干部緊緊圍繞本屆黨委、政府的奮斗目標,如何實現科學發展，開展多層次、多形式、高質量的建言獻策、獻計出力討論活動，共收到黨外干部對經濟發展和民生建議32條。
(三)抓民企招商工作，促進社會經濟發展。廣泛動員有條件的民營企業按照義利兼顧的原則，圍繞供、產、銷鏈條，實施資本、技術、品牌、市場、就業等多維帶動，引領、助推農戶萬元增收。加強對簽約項目的跟蹤指導，督促資金、技術到位，確保增收目標的實現。
(四)抓民族宗教工作，創造社會和諧穩定。開展少數民族群眾關愛活動。進一步強化領導，建立以村為單位的宗教管理網絡，通過領導干部聯系主要宗教活動場所、聯系宗教界代表人士等制度，強化領導干部的宗教工作責任制意識。全面掌握轄區內的宗教場所、信教群眾的相關情況，把宗教工作的重心放在重點部位、重點人員上，積極穩妥地調處宗教事務糾紛，嚴厲打擊邪教活動，無越級上訪和群體性事件的發生，切實維護社會穩定。
(五)做好新社會階層人士工作，促進非公有經濟發展。加強“兩新”黨組織建設，保證黨對非公有制經濟的統一領導。鄉成立由相關部門參加的非公有制經濟領導小組外，同時強化非公有制經濟中的黨組織建設。開展農村職業技能培訓，通過扶貧、殘聯、電教、就業等形式開展了2期近80人專業技能培訓;加強外出務工人員的管理，促進與知名人士聯系與溝通。對外出成功務工人士和茨竹在外知名人士進行了摸底調查，建立聯系檔案，加強與他們的溝通聯系，召開座談會，讓他們了解茨竹發展，積極動員和引導他們回鄉創業，“引進來”支持家鄉發展。
四、老干部工作。
今年在區老干部局的正確領導下，我鄉老干部工作機制不斷完善，盡力關心老干部的生活問題及要求，不斷創新思路，大力改善和提高老干部的生活待遇，積極發揮老干部的作用。一是健全機構，使離退休老干部的組織管理工作得到進一步加強。二是強化措施，確保各項待遇落到實處。三是熱情接待老干部，確保轄區穩定。四是鼓勵和引導老干部結合專長，在茨竹高山休閑旅游區建設中發揮作用。
五、機構編制工作。
20xx年，茨竹鄉內設機構和掛牌機構設立及名稱規范。通過核查，無在編不在崗人員，無超限額聘用編外人員、無超職數配備科級領導干部情況。按照萬州編辦〔20xx〕5號文件要求，我鄉全面完成“吃空餉”人員摸底調查工作，財政供養人員共50人，其中：在編在崗36人、離退休(職)14人、“吃空餉”0人。
六、群團工作。
(一)做好殘疾人康復工作。完善殘疾人組織建設，健全管理網絡。根據村居換屆調整人員分工，專人負責，推進“政府主導，殘聯牽頭，部門配合，社會參與”的社會化康復工作方式。大力開展服務工作。一是配合陽光眼科醫院2次到茨竹鄉為69名群眾開展白內障患者篩查工作。二是每季度及時為全鄉精神病人發放精神病藥物。三是心理疏導服務。通過對有心理障礙的殘疾人進行正確疏導，教育殘疾人正確面對殘疾，樹立自信、自強的信念和生活的勇氣。四是轉介服務。對我鄉不能提供康復服務的殘疾人轉介到萬州區殘疾人綜合服務中心。五是殘疾人d級危房改造。首先對全鄉進行了“拉網式”調查，對殘疾人中的危房戶進行了調查摸底，徹實摸清殘疾人家庭的危房狀況,按照公開、公平、公正的原則，最后確定了8戶符合條件的項目資助對象。20xx年，我們共改造新建房屋8戶，總面積380平方米，戶均面積平方米，總投入資金萬元，其中區縣新增投資萬元，農戶其他投入萬元。通過殘疾人危房改造，大力提升了黨和政府在群眾心中的形象，密切了黨群關系，鍛煉了殘聯隊伍。
(二)做好科普工作，發揮科協作用。精心組織，開展科普宣傳月活動。組織農技、法律、計生、民政、村建等部門開展科普知識咨詢宣傳服務活動，并結合“”禁毒日，開展科普宣傳活動，同時組織有關部門圍繞服務三農，在集鎮設立集中宣傳點，發放農業技術資料，現場咨詢，展示掛圖等，使宣傳活動深入群眾、服務群眾。嚴厲打擊邪教活動，重點查處“全能神”、“門徒會”等邪教人員，教育轉化邪教人員。
(三)做好婦聯工作，保障婦女兒童權益。
一是健全婦女兒童工作領導機構，成立了婦女兒童工作領導小組。全鄉婦聯女同志進村(社區)兩委達到100%，村(社區)婦代會主任(婦聯主席)6人待遇落實達100%。鄉黨委政府領導重視婦聯干部的培養，今年劃撥專項業務活動經費8000元用于開展活動，共組織村(社區)婦代會主任(婦聯主席)開展活動達到8次，村(社區)婦代會(婦聯)開展活動達到5次。如組織村(社區)婦代會主任(婦聯主席)到天城茅谷村、太安鳳凰村考察學習鄉村旅游。
二是深入推行婦女信訪代理工作，建立信訪信息員和代理員32人。今年共接待來訪婦女120人次，處理矛盾糾紛65件，其中家庭類23件、婚姻類32件、維權類10件。最大限度把矛盾化解在基層，把困難解決在基層，把服務落實到基層。
三是建好農村留守婦女互助組，實現了村(社區)全覆蓋。目前我鄉的231名留守婦女共組建了38個互助組，留守婦女參與率達82%。深化“五互”效果，互助組建有長效制度，活動開展情況良好，建有臺帳。
四是利用“三八”、“五一”、“六一”等節日開展了豐富多彩、寓教于樂的社會活動。6個村(社區)共組織專家、學者、法律工作者、退休老黨員、老教師等23人分10次對留守兒童監護人進行了培訓，參訓人數達860人次。
五是關注民生，扎實推進維護婦女兒童合法權益工作。加強留守兒童關愛工作。深入推進了我鄉茨竹社區和盛家村“留守兒童關愛中心”工作，落實責任人員，完善管理制度，加強日程管理，每月為留守兒童提供4次集中服務，今年組織了5次集中關愛活動。今年夏天來自雅韻藝術學校的1000名小朋友到我鄉搞夏令營活動期間還與茨竹鄉的留守兒童開展了“手牽手”活動，小朋友們給在茨竹結對的小伙伴帶來了280套學習用品和新書包，并捐贈了生活費3500元。拓展關愛模式，新發展“愛心媽媽”50名與留守兒童結對。六一兒童節，我鄉黨委、政府撥出3000元專款用于小學開展慶祝“六一”節活動和給貧困學生購買學習用品，讓少年兒童朋友們愉快地度過自己的節日。認真開展了扶危助困工作，今年鄉婦聯干部為伍思琪等15名貧困學生領取到“春蕾圓夢行動”基金和婦女兒童幫困基金共15000元，使其能順利完成學業。
六是組織引導城鄉婦女，促進統籌發展。培育茨竹鄉5000畝蔬菜品牌巾幗示范基地。抓好婦女小額擔保貸款工作，加大婦女創業就業培訓，今年我鄉婦女創辦微型企業12家，組織申辦小額擔保貸款6人，共培育女大戶或者微型企業11家。發展較好的有翡翠山莊、云飛山莊和趙紅瓊種植的300畝蔬菜基地。深化“巾幗建功”活動，助推工業化發展，引領各行業婦女建功“十二五”。
七是強化家庭文明建設和宣傳工作。組織創建的冉小林家庭獲得了區級“五好文明家庭標兵戶”榮譽稱號，并由萬州區婦聯推薦申報全國“五好文明家庭”，開展了“美德在農家”示范活動。二是開展形式多樣的宣傳活動。利用村村通廣播、村社集會、板報、電視報刊等宣傳達23次。特別是馬家村的婦女主任冉小林的感人事跡曾在20xx年12月7日的重慶公共頻道《人口方圓》欄目播放，三峽都市報、三峽傳媒網等新聞媒體也進行了報道;信息《茨竹鄉娘子軍種菜互助組在新農村建設中顯身手》被重慶婦女網、婦工簡報采用。通過這些宣傳活動，努力營造了全鄉共同參與、密切配合、共同關注巾幗風采的社會氛圍。
(四)做好工會工作，保障職工權益。一是認清形勢、扎實開展“兩個普遍”工作。摸清家底，實際完成建會47個。建立了“兩個普遍”工作數據庫，以便及時跟蹤了解企業動態，做到家底清、情況明。加大宣傳，通過宣傳橫幅、會議宣講等方式廣泛宣傳包括“兩個普遍”在內的工會工作，使群眾深刻認識工會在保障城鄉勞動者權益方面所做的巨大努力，使“兩個普遍”思想深入人心。挖掘潛力，深挖轄區內企業的建會潛力，達到條件一起建會一起，對有條件的企業加大幫扶力度，爭取創造條件達到建會要求。普遍簽訂工資勞動協議，簽訂區域行業性合同74個，參加集體談判人員423人次。二是認真開展“雙亮”工作。組建班子，嚴格黨委換屆的設置，按照工會選舉程序，選舉出工會主席及副主席，落實了工作人員;開展“雙亮”活動，因為今年新建的工會，掛牌正在制作中;在創先爭優展示平臺上公示了工會主席與副主席的身份，制作辦公室座位公示牌。三是積極開展活動，激發工會成員建設茨竹熱情。組織工會會員外出考察學習，先后組織干部到長嶺、鐵峰、太安、梁平等地考察鄉村旅游、產業發展、工會發展、黨的建設等;開展職工健康活動，組織職工42人到三峽中心醫院體檢，并建立健康檔案，建立困難職工檔案5個，慰問困難職工5個，看望重病職工3人;三是組織職工開展文化健身活動，依托文化活動中心，設立兵乓球臺，組織職工工作之余打球活動，組織職工每天開展跳壩壩舞，帶動群眾參與;開展節假日慰問活動，逢春節、國慶、中秋、端午節等，為職工贈送節日慰問品近2萬元，職工家庭的紅白喜事，工會積極主動參與。
(五)做好團委工作，服務青年。一是堅持黨建帶團建，以黨建工作新格局帶動團建工作。引領青少年思想，推進分類引導青年工作，組織青少年開展黨的十八大、十八大三中全會、團的十七大、區第五次團代會精神學習宣講，加強青少年理想信念教育。結合紀念五四運動94周年，廣泛開展“我的中國夢”主題教育，集中收看《我們走在小康路上(2)農村青年“我的中國夢”專題片》等活動。加強共青團新媒體工作，開設鄉團委、社區市民學校、個人職務新浪、騰訊微博，深入推進分類引導青年工作。二是在村居“兩委”換屆選舉基礎上，扎實做好村居團組織換屆選舉工作，制定換屆方案，按時完成換屆選舉任務。三是開展青春倡廉活動、希望工程活動活動，資助貧困大學生上學;實施青年就業創業工程和未成年人保護工程;加強社區共青團市民學校建設和鄉鎮實體化大團委建設，開展宣講黨的十八大、十八大三中全會精神活動，開展“孝心佳節慶端午”活動，教師節“感謝師恩”活動，迎中秋“濃情團圓”活動，我的中國夢”歡慶國慶活動，開展22件民生實事政策宣傳等活動，取得的不錯的社會成效。
七、黨風廉政建設。
20xx年以來，我鄉黨風廉政建設工作在區委、區政府領導下，認真落實黨風廉政建設責任制各項目標任務，堅持抓宣傳、抓制度、抓監督、抓查處相結合，標本兼治，綜合治理，黨風廉政建設責任制和反腐敗工作有序開展，取得了一定成績。一是黨委高度重視，黨風廉政建設責任制得到全面落實。二是落實中央“八項規定”和市、區有關規定。三是深入群眾，密切聯系群眾;加大對干部“庸、懶、散、軟”等方面的突出問題進行專項整治。四是實行黨務、政務公開，公布權力運行工作情況。五是認真落實黨務、村務、財務公開，村(居)黨風廉政建設得到全面加強。
基層黨建承諾書
1、深入推動“提素質、優服務、創品牌，嚴紀律、轉作風、樹形象”司法行政系統創建活動的全面開展。切實解決好群眾反映強烈的熱點難點問題。
2、把黨建工作研究作為月度例會的重要內容，并每季度召開一次班子會，專門聽取黨建工作情況匯報，及時研究解決相關困難問題。
3、建成和運行好系統內培訓學習基地，全系統50歲以下干警完成全員輪訓。建立健全人才引進、培養、使用和管理長效機制，不斷壯大法律專業人才隊伍。
4、強化學習，把“兩學一做”學習教育貫穿全年工作始終。全年為黨員干部上黨課23次。
5、切實做到律人先律己，率行率為，先行先為，抓好班帶好隊伍。同時，帶頭落實好精準扶貧各項幫扶任務，繼續深化與幫扶村困難群眾結對幫扶活動。
以上承諾，請社會各界和廣大黨員干部群眾監督。
【二】。
一、工作項目及目標任務。
精選辦公黨建工作與業務工作一起研究部署、一起推動落實，真正形成責任明確，齊抓共管的黨建工作格局，以卓有成效的黨建成果推動各項工作任務的順利完成。
2、將“黨群連心”系列活動走向深入。一是高質量完成“三萬”工作，二是進一步搞好精準扶貧工作。
3、開展“兩學一做”學習教育。以“不忘初心·永跟黨走”為主題，以“支部主題黨日”為基本載體，號召全體機關黨員返鄉尋訪，增進黨的意識和宗旨觀念、增進感恩意識和群眾情感，堅定跟黨走、愛黨、護黨、為黨工作的決心，牢固樹立以人民為中心的工作導向，解決“為官不為”，形成奮發有為的新常態。
4、扎實推進服務型黨組織建設。以服務發展、服務職工群眾為己任，實行黨務信息公開，堅持公平、公正、公開和簡捷、規范、便民原則，切實轉變工作作風，熱情為職工群眾好服務，努力為職工群眾辦實事、好事。
二、落實措施及完成時限。
1、認真履行黨組書記抓黨建第一責任人職責。每月定期召開學習會議，每季度召開一次班子會，研究黨建工作難題，落實黨建工作措施，推動黨建工作。(全年)。
精選辦公解決干部職工實際困難，有針對性地做好思想政治工作。(全年)。
3、加強機關黨建與工會業務工作緊密結合。開展“支部主題黨日”活動，強化黨員的發展、教育、管理工作，突出工會業務的亮點和特色，推進工作健康發展。(全年)。
4、組織完成好機關全體黨員“不忘初心·永跟黨走”主題實踐回鄉走訪活動。(完成時限：6月底前)。
5、落實黨風廉政建設責任制，層層簽訂責任書，對班子成員和黨員干部隊伍中的一些苗頭性傾向，及時督促提醒廉政談話。(全年)。
以上承諾請全縣各級黨組織、黨員干部和群眾監督。
巴東縣總工會黨組書記：xxx。
2019年x月x日。
精選辦公。
基層黨建意見
各鎮（開發區）黨委，縣各直屬黨委（總支）：
為培育一批基層黨組織陣地建設的典型，發揮典型的示范、輻射和帶動作用，全面提升我縣基層黨組織建設的整體水平，結合我縣實際，現就開展創建基層黨建示范陣地活動提出如下實施意見：
一、指導思想。
堅持以“*”重要思想和黨的*屆五中全會精神為指導，緊緊圍繞社會主義新農村建設的奮斗目標和黨的建設總體要求，著眼于保持黨的先進性和增強基層黨組織的凝聚力、戰斗力、創造力，在農村、機關、社區、非公企業等單位選擇一批基礎較好的黨組織，進行規范化建設，以示范帶動全盤，以黨建促進發展，以發展推進小康，實現基層黨建工作的整體推進。
二、名額及時間安排。
根據我縣的實際情況，我縣擬于20*年12月底前完成20個基層黨建示范陣地創建任務，其中鎮黨委10個，各直屬黨委10個。
三、目標要求。
創建基層黨建示范陣地的總體目標是：活動場所標準化、制度建設系統化、臺帳資料規范化、電化教育正常化，即按照“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好”的要求，通過加強黨組織和黨員的自身建設，努力發揮他們在三個文明協調發展中的示范和帶動作用。
創建基層黨建示范陣地的基本要求是：
1、黨（總）支部領導班子團結、有戰斗力，能自覺實踐“*”重要思想，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策；政治堅定、團結協作，勇于開拓、公道正派、廉潔奉公；堅持民主集中制，作風好、能力強，在群眾中有較高威信。示范陣地黨組織為總支或支部，并已成立五年以上。
2、黨員的教育管理工作長抓不懈。黨（總）支部每月正常組織一次黨員活動；黨員發展、教育、管理工作成效明顯；黨員在生產、工作、學習和社會生活中的先鋒模范作用得到充分發揮，精神文明建設和思想政治工作富有成效，黨員在群眾中有良好形象，黨組織有較強的凝聚力和戰斗力。
3、緊緊圍繞中心工作，積極主動地做好黨建工作，促進本單位各項任務的順利完成，實績明顯；堅持與時俱進，積極探索黨建工作的新路子，有經驗，有特色。
4、黨組織工作制度健全，工作規范，機制完善；黨的組織生活嚴格，黨內生活正常。工作制度應包括黨總支（支部）議事規則、三會一課制度、黨組織任期目標承諾制度、黨員目標管理制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨務公開制度、黨員電化教育管理制度等方面，并匯編成冊。總支（支部）工作制度可以制作匾牌上墻（匾牌待評定后統一制作）。
5、活動陣地建設標準。有一定規模的總支（支部）活動室（鎮黨委下屬的不少于100平方米、直屬黨委下屬的不少于60平方米），并掛有黨員活動室牌子、有電教播放設備（34寸以上電視機、dvd機、擴音設施）、有電腦（有條件的要備有投影設備）、有開展活動必備的桌椅，有學習資料柜，有管理制度和管理人員等。
6、臺帳資料整理規范。有黨員花名冊、入黨積極分子花名冊、活動簽到簿、黨總（支）部會議記錄簿、電教播放記錄簿等，有本黨總支（支部）有特色、有亮點的黨建主題活動資料，等等。
四、實施步驟。
為使基層黨建示范陣地創建工作有計劃、有步驟、有成效地開展，各鎮黨委、縣各直屬黨委（總支）要精心安排，認真組織實施。
1、摸清情況，確定重點。各單位要在深入開展調查研究的基礎上，根據不同類型基層組織黨建工作的特點和要求，進行綜合分析，掌握基層黨組織建設的現狀。在此基礎上，確定參加基層黨建示范陣地的創建單位，并于7月20日前將名單報縣委組織部組織科。
2、精心打造，務求實效。8月至10月，各黨委（總支）指導各示范陣地創建單位按照創建活動要求，堅持從實際出發，制定可行的方案、得力的措施，嚴格組織實施。同時及時總結提煉出基層黨建示范陣地創建過程中的新鮮成果和典型經驗，采取多種形式，廣泛宣傳，有計劃、有步驟地把點上的經驗做法及時推廣到面上去，努力使本系統黨組織的戰斗力、凝聚力和黨員的先進性明顯增強。
3、嚴格考評，動態管理。縣委組織部將于11月對各基層黨建示范陣地創建單位進行嚴格考評，堅持高標準，不降格以求。對達到目標要求的創建單位，以獎代補并授予“基層黨建示范陣地”稱號，同時在全縣黨建工作會議上進行隆重表彰。縣委組織部將不定期回頭看，對授牌單位實行動態管理。
五、組織領導。
創建基層黨建示范陣地，是新形勢下全面加強基層黨建工作、整體提高基層黨建工作水平的有效措施，各級黨組織要把創建工作列入重要議事日程，統一思想，加強領導，切實抓緊抓好。
一要強化領導責任意識。各級黨組織主要領導和分管領導要切實承擔起責任。對示范陣地情況要清楚，重要事項要研究，具體問題要及時給予解決。
二要加強對創建單位的指導和督促。要結合不同領域創建單位的實際情況，加強分類指導，按照“缺什么補什么”的辦法，對照創建目標，制定相關配套措施，積極幫助創建單位深化工作內涵，完善工作機制，高起點、高標準、高質量地抓好示范陣地的創建工作。
三要建立長效創建機制。要針對當前基層黨組織建設工作的重點、難點問題，大膽開展實踐探索，通過不斷培植典型，努力創造工作亮點，發揮黨建示范陣地的示范、輻射作用，推動全縣黨建工作水平不斷創新。
基層黨建工作計劃
工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文,也是應用寫作的一個重頭戲。下面，小編為大家分享基層黨建工作計劃，希望對大家有所幫助!
20xx年，xxx機關黨總支將在市級機關工委和xxx黨組的領導下，以打造“學習型、服務型、創新型、和諧型”黨組織為抓手，深化思想教育，轉變機關作風，全面加強和改進機關各項黨的工作，我們將重點做好以下工作，不斷提高xxx機關黨總支建設的科學化水平。
一、認真鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，著力在密切聯系服務群眾上求實效。
1、認真鞏固黨的群眾路線教育實踐活動各項成果，切實改進機關作風，扎實推進機關行政效能建設，特別是要依據建章立制環節中制定的各項規章制度，認真整改，切實解決狀態不佳、能力不強、服務不優、效率不高等問題，進一步提振機關精神、提升服務能力、提高工作效率。大力精簡會議和文件，帶頭改進會風文風，努力使機關精神面貌大改觀、作風紀律大轉變、服務效能大提升、發展環境大改善。
2、認真組織開展“學亞夫精神，展黨旗風采”系列活動。通過學習趙亞夫同志的“奮斗精神、實干精神、開拓精神和奉獻精神”，加強群眾觀念、群眾立場教育，拓展聯系和服務群眾的渠道，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力，踐行群眾路線要求，進一步激發xxx機關黨員積極投身蘇南現代化建設的熱情。
提高在基層、服務青年在基層、工作落實在基層，將服務大局和服務青年有機融合，廣泛聯系和服務團員青年，努力推動基層工作。
二、切實抓好學習型黨組織建設，著力在統一思想、凝智聚力上求實效。
1、深入學習貫徹黨的十八屆三中精神。有計劃、分層次、分專題地組織深入學習，深刻領會精神實質，全面掌握十八屆三中全會作出的各項工作部署，進一步理清思路、創新舉措，在聯系實際學以致用上下功夫，真正用十八屆三中全會精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
2、深化學習型黨組織建設。堅持以中心組學習為龍頭，進一步拓展學習內容，落實學習制度，著力打造學習型機關黨組織。堅持加強能力建設，建立健全業務能力培訓長效機制。繼續開展好“青年講堂”、“青年沙龍”、“好書推薦”等活動，不斷增強學習的針對性和實效性，提高黨員干部的理論素養和業務能力。
三、以規范化黨總支建設為抓手，著力在加強基層黨組織和黨員隊伍建設上求實效。
1、落實黨建工作責任制，堅持制度規范管理。實行“一崗雙責”。黨組書記切實履行第一責任人職責，班子成員帶頭履行抓黨建的工作責任。認真落實“三會一課”制度。嚴格黨員教育、管理和監督，堅持每年開展黨員思想分析和民主評議黨員工作。通過網站、宣傳欄、微信、微博等加大黨建工作宣傳。
2、抓好支部班子建設，開展黨員承諾活動。努力建立一支。
政治強、業務精、作風好的班子隊伍，不斷發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心和促進和諧的先鋒模范作用。在領導班子中開展“四講一爭”：(講政治、講正氣、講團結、講奉獻、爭先進)，在廣大黨員干部中開展“五比一爭”(比學習、比黨性、比服務、比創新、比業績、爭先進)活動，對照支部和個人承諾事項，嚴格監督考評。
3、開展先鋒崗創建活動。按照“六個表率”(做執行黨的政治紀律的表率，做熱情服務的表率，做提高工作效率的表率，做提升工作質量的表率，做廉潔奉公的表率，做顧大局講團結、堅持原則的表率)要求，繼續開展“黨員先鋒崗”創建活動，達到“鞏固一個，帶動一片”的輻射效應。
四、突出服務中心，著力在打造服務性組織上求實效。
1、開展“三崗三責”黨員志愿服務活動。常態化地開展普通黨員“每月奉獻一小時”活動，弘揚志愿文化，以“公益周末聚”為抓手，對全市公益達人、公益團隊、公益項目有效凝聚，積極開展“與文明同行”、“文明交通大引導”等活動，更好地服務文明城市創建和全國森林城市創建。
2、深化“三解三促”和“百村萬戶”雙達標工作。繼續認真落實對口幫扶后xxx村工作任務，對照工作目標和規劃，認真檢查工作進展，倒排工作進度，確保目標任務圓滿完成。認真總結開展幫扶工作的好經驗、好做法，建立長效機制。
五、扎實推進文明機關建設，著力在營造和諧機關文化上求實效。
1、加強“精神”培育，提升黨員思想境界。深入開展社會主。
義核心價值觀學習教育，切實增強先進文化對干部職工思想精神的引領作用。通過開展“我為xxx發展獻良策”、“機關合理化建議”、“黨員義務奉獻日”等活動，進一步培養黨員干部的創新精神、吃苦耐勞精神、拼搏奉獻精神。
2、加強“知識”培養，增強黨員整體素質。制定《黨員學習需求統計表》，根據反饋情況提供黨員需求高的學習資料，形成《黨員干部學習目錄》，為機關干部推薦政策理論、團務知識及時事熱點等學習內容。制定學習考評制度，開展“周提問、月測試、季度綜合考評”活動。促進黨員全面加強知識、提升素質。
3、加強“制度”建設，優化黨員隊伍。秉承“堅持標準，嚴格程序，保證質量，慎重發展”的原則，嚴把黨員“入口關”，認真做好機關及事業單位發展黨員工作。定期開展黨員廉政教育，下發《廉政準則》等學習材料，進一步提高黨員干部自覺抵制各種現象侵蝕的免役力。
基層黨建承諾書
5、加強聯系村工作指導，幫助解決實際困難，開展一次困難黨員群眾走訪慰問活動，幫扶資金2萬元。
6、落實黨風廉政建設責任制，層層簽訂責任書，對班子成員和黨員干部隊伍中的一些苗頭性傾向，及時提醒指出。
三、公開形式。
市物價局站及公開欄形式公開。
以上承諾請各級黨組織、黨員干部和群眾監督。
在機關深入開展“爭當優秀機關工作者、爭創崗位新業績”活動，營造崗位爭先進，業務爭一流，個人爭優秀的良好局面，營造比學習、比能力、比作為、比貢獻的良好氛圍。
大力推進學習型組織創建活動。組織認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，在局機關開展“為民，務實、清廉”為主題的黨的群眾路線教育實踐活動，剎四風、轉作風，切實提高機關工作質量和水平。
著力基層黨建工作規范化。做到機關黨建工作做年初有工作計劃、年終有總結考核。嚴格落實“三會一課”制度，做到每季召開一次支部黨員大會，每月一次支部委員會，組織開展黨員黨性分析、民主評議黨員活動，進一步規范和健全機關黨建工作制度，完善黨員工作考評辦法，不斷推進支部工作上質量、上水平。
三、公開形式。
市人民政府公眾眾信息。
以上承諾請全體黨員和群眾監督。
諾，部署全年黨建工作，抓好重點工作立項和責任分解。
2.嚴格落實黨建工作責任制。建立聯系點，每名黨組成員聯系1個黨支部，定期到聯系點指導開展工作。局黨組每季度聽取一次黨支部書記對基層黨建工作的匯報，進行一次專題調研。
3.成立群眾路線教育實踐活動領導小組和工作專班，組織實施教育實踐活動各環節工作，著力抓好“民生·邊界行”宣傳采訪活動，真正把腳步邁進農家，把鏡頭對準群眾，真心實意走基層、腳踏實地轉作風、扎扎實實改文風。
4.開展領導班子集體及個人述職述廉評議活動，撰寫述職述廉報告。
5.加強基層黨組織規范化建設。采取多種形式開展經常性的學習教育活動，強化黨員的發展、教育、管理工作。實現黨員教育管理、黨內生活、黨內基層民主的制度化和經常化。
6.深化“當好喉舌、服務發展”黨建品牌創建活動。引導黨員干部愛崗位、強責任、比奉獻、創一流，提高輿論引導水平，助力跨越發展。
7.定期不定期對各黨支部黨建工作進行考核督查。年底組織一次檢查考評，總結表彰。
三、公開形式。
市人民政府公眾信息。
以上承諾請各級黨組織、黨員干部和群眾監督。
4、帶頭做好黨風廉政建設工作。自覺遵守黨的各項紀律，貫徹落實黨的方針、政策，廉潔勤政，勇于創新，充分發揮黨員干部的模范帶頭作用，自覺接受黨內外監督；認真落實“一崗雙責”的廉政建設任務，對本公司黨員職工開展廉政教育。
5、秉承黨“全心全意為人民服務”的宗旨，經常深入到一線職工中去，關心職工生活，解決他們的實際問題，為職工辦實事、好事。
6、帶領全體員工積極學習上級文件精神，強化黨員理論知識的學習和掌握能力，調動全體員工的入黨積極性，提高其學習能力和自我提升能力。
7、身為基層黨組織書記、一個企業的領導者，堅決擁護黨的方針政策，嚴格遵守法律法規紀律，規范經營、誠信經營，為我市經濟建設添磚加瓦。
二、落實措施及完成時限。
1、抓部署謀劃。帶頭履行書記抓黨建是本職，謀劃好全年的基層黨建工作目標任務，專題召開黨建工作會議，部署全年工作，抓好重點工作的責任分解。
2、抓責任落實。一是專題研究，堅持每月到基層黨支部或基層經營部開展一次黨建工作專題調研，每季度聽取一次黨建工作專題匯報，公司黨委會定期對各支部黨建工作進行專題研究；二是舉辦一次黨員干部培訓班、作一次輔導報告；三是召開一次述職會，代表公司黨委會向全體黨員報告一次抓基層黨建專項述職，并接受全體黨員會議測評；四是年底組織一次基層黨建工作檢查考評。
3、抓統籌推進。在整體推進各項工作任務的同時，重點抓好六個方面工作：一是全力以赴抓好黨的群眾路線教育實踐活動；二是集中整頓軟弱渙散基層黨組織，對支部黨組織做到先整頓后開展教育實踐活動；三是全面推進各領域的基層組織建設，進一步擴大黨的組織和工作覆蓋面；四是開展“技術型、學術型”人才引進活動，大力推進支公司經營發展；五是精心謀劃和組織二個基層黨支部的換屆選舉，選優配強訓好基層黨支部書記和支部班子；六是完善直接聯系服務群眾機制，建立黨員干部“崗位在基層、重點在服務、責任在連心”工作機制。
三、公開形式。
市政府政務公開、宣傳櫥窗等。以上承諾請各級黨組織、黨員干部和群眾監督。
基層黨建承諾書
為落實全面從嚴治黨要求，認真履行基層黨建工作第一責任人的職責，切實為基層組織辦實事、解難題，根據中央、省委、市委和縣委對基層黨建工作的部署要求，結合我鄉實際，現作出如下承諾：
1、壓實從嚴治黨責任。認真貫徹落實中央和省、市、縣委從嚴治黨要求，抓好本級和下屬黨組織教育實踐活動整改任務落實。與各黨組織書記簽訂管黨目標責任書，并指導督促抓好落實。抓好雞鳴河村黨建聯系點工作,每周到村指導一次工作，幫助解決實際問題，把聯系點辦成示范點。每季度開展1次黨建專題調研，聽取1次下屬黨組織書記黨建工作匯報。
2、抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設。全年組織村干部集中培訓三次，親自上黨課、作輔導報告。每季度與基層黨組織書記進行交心談心，聽取意見。深化“一派兩聘”活動，督促分管同志對各村進行一次再摸底，實現應聘盡聘，拓寬渠道發揮“一派兩聘”人員作用。重視發揮大學生村官和年輕村干部的作用。
3、統籌推進服務型黨組織建設。新創建3個“雙強”示范村，提檔升級1個黨員群眾服務中心，新建2個“一站式”服務大廳，完善服務功能。親自抓好2個軟弱渙散村整頓，進行一對一幫扶，每月一次督辦。對全鄉畜禽養殖專業合作社進行摸底調查,及時建立黨組織，發揮黨組織在合作社中的影響力。加強非公黨建工作，為我鄉兩家規模以上企業選派2名黨建指導員，幫助開展黨建工作，發展1名非公企業黨員。抓好“英山紅網”、省級“兩個平臺”、網格化管理平臺的推廣應用，拓寬黨建信息傳遞和服務群眾途徑。做好大學生村官“傳幫帶”工作，每季度進行1次交心談心。
4、加強黨員教育培訓。堅持標準、嚴格程序、注重結構，做好發展黨員工作。為全鄉預備黨員講一堂高質量的黨課。抓好農村黨員春冬輪訓，邀請黨校教師來鄉授課。把黨員教育培訓情況納入各黨組織年度考評重要內容，督促培訓責任落實。
5、落實鄉鎮干部“三在”工作機制。改善鄉干部住宿、生活、學習、娛樂環境，辦好“方咀夜校”，組織全鄉黨員干部開展多種形式的學習活動。將聯村干部的工作實績與年終考評掛鉤，確保每位聯村干部責任上肩。
6、加強基層黨建工作保障力度。通過鄉黨委支持和村黨支部自籌結合的方式，完善黨建工作制度和監督實施，保障黨建工作經費落實。積極探索和發展壯大村級集體經濟新途徑，實現村集體經濟轉型發展，改變原有依靠水產養殖為主要收入來源的模式，引導各村改荒山建產業基地，發展茶葉、油茶等經濟效益好的產業;加大招商引資力度，盤活村集體閑置資源，逐步壯大村級集體經濟。
承諾人：xuexila。
承諾時間：xx年xx月xx日。
公安基層基層黨建工作總結
八魚鎮黨委嚴格按照高新區黨工委的的要求，切實加強我鎮黨的建設，夯實黨在基層的組織基礎和群眾基礎，為我鎮改革、發展、穩定提供了強有力的組織保證，進一步增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，形成了“班子過硬、隊伍得力、設施齊全、載體豐富、服務到位”的黨建工作新格局，全面帶動了我鎮各項事業的和諧發展。現將一年來我鎮基層黨建工作做以匯報總結。
年初鎮黨委制定《全年黨建工作計劃》并與各黨支部就簽訂了《農村基層黨建工作責任書》。針對責任書的落實情況我鎮黨委辦公室于7月上旬對落實情況進行了督促檢查，總體情況很好。年終我鎮結合年初簽訂的目標責任書，對各黨支部進行考核，各黨支部書記進行述職述廉報告，對照目標責任書總結一年來工作情況，沒有完成的工作要建立臺賬，限期整改完成。
為了加強對非公企業黨員教育管理，擴大基層黨組織覆蓋面，充分發揮黨員先鋒模范作用和黨組織戰斗堡壘作用，促進企業健康、協調、快速發展。鎮黨委按照高新區黨工委組織部的安排，對全鎮范圍內的非公企業黨員情況進行了詳細的摸底調查，按照組織程序，成立了2個非公企業黨支部，1個非公企業聯合支部。
支部委員，選舉支部書記工作，確保全鎮基層黨組領導班子健全，工作規范、活動正常、作用發揮好。
4、嚴格黨員發展工作。
鎮黨委始終按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針，并制定了《關于規范黨員發展程序的通知》下發到全鎮各黨支部，認真落實發展黨員工作責任。每發展一名黨員，從寫入黨申請書、入黨積極分子的確定、黨員發展對象的確定等嚴格按照程序執行，并進行公示，直到無異議后再上報審批，切實增加了發展黨員工作的透明度。我鎮各村未出現三年以上未發展一名黨員的情況。今年全鎮新發展黨員39名，轉正40名，舉辦入黨積極分子培訓班1期，共培養入黨積極分子61名。
5、認真組織學習教育。
鎮黨委及時成立學習教育專項工作領導小組，制定學習方案，組織學習科學發展觀、“統一思想、堅定信心、率先發展”和十七屆五中全會精神學習宣傳活動。通過集體學習、自學、討論交流，舉辦學習專欄等形式，進一步提高了領導干部自身素質，工作作風得到加強。
一年來，鎮黨委認真組織開展“三雙”、“升級晉檔、科學發展”、“創先爭優”活動，進一步樹立了全心全意為人民服務的宗旨意識，涌現出一批先進基層黨組織和優秀共產黨員，有力的促進全鎮新農村建設步伐。
7、建立完善黨組織和黨員信息庫。
及時維護和更新信息庫數據，嚴格按照《中國共產黨基本信息管理系統2005》的要求進行操作，做到完整、準確、規范。嚴格遵守數據庫保密制度。
二、黨員教育管理。
1、充分發揮黨員遠程教育系統作用。
我鎮今年新建站點3個，全鎮共有16個黨員遠程教育站點。每個站點都有專人負責管理，積極組織開展學習收看活動，并認真做好活動記錄，資料存放規范。廣大黨員通過觀看遠程教育活動，政治思想素質得到較大的提高，增長了科學文化知識和自身勞動技能。
各基層黨組都能積極建立黨內關懷激勵機制，做好困難黨員幫扶工作。通過建立困難黨員檔案，安排致富能手結對幫扶，從轉變思想，增強意識，提高技能上入手，使部分困難黨員脫貧致富。
3、認真開展年度“雙評”工作。
全鎮各基層黨組織都能堅持“三會一課”制度，抓好黨員教育管理工作。認真開展年度“雙評”活動，全鎮共有黨員991名，黨員參與率90%以上，合格以上黨員949名，不合格黨員2名。對不合格黨員按照組織程序進行處置，并及時制定幫教措施，落實幫教人員，力爭早日整改到位。
4、積極組織黨員干部教育培訓活動。
鎮黨委全年共組織村兩委班子成員的教育培訓3期，培訓340人次；組織全鎮15名支部書記參加市委黨校培訓兩期。通過教育培訓，黨員干部思想覺悟和工作能力有了較大的提高。
5、認真抓好報刊征訂工作。
鎮黨委高度重視，及時成立領導小組并下發實施方案，明確分工任務和完成時限，積極組織，加大宣傳力度，按期完成了280548.2元黨報黨刊征訂工作任務。
6、做好黨費收繳工作。
鎮黨委嚴格執行黨費繳納標準，及時督促各基層黨組按時繳納黨費。黨費收繳實行專人管理，定期匯報黨費收繳情況，做到票據賬冊齊全、管理規范，并能按時上解黨費。
三、老干部工作。
鎮黨委高度重視老干工作，堅持按照“政治上尊重老干部、思想上關心老干部、生活上照顧老干部”的要求，安排專人負責，在政治上、思想上、生活上切實為老干部老同志辦好事、辦實事，努力讓老干部做到老有所養、老有所醫、老有所為、老有所樂。
中共八魚鎮委員會。
2010年12月22日。