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統計法制工作匯報
2010年以來，**縣統計局法制工作根據縣政府法制科及省、市統計局法制工作的統一部署，積極、扎實地推進統計法制工作，取得了新的可喜的成績。現有一年來統計法制工作總結如下：
一、以全國第六次全國人口普查為契機，既抓重點，又促全面，穩步推進統計法制宣傳工作。
**縣統計局統計法制宣傳工作以全國第六次全國人口普查宣傳為契機，廣泛開展統計法律法規宣傳，擴大統計法律法規的社會影響力。普法工作既要有重點，又要兼顧全面性，開封縣局從實際出發，因地制宜、形式多樣地開展統計普法宣傳活動，充分利用廣播、電視、報紙、網絡、宣傳專欄等新聞媒體，擴大統計法律法規的宣傳力度，營造知法、懂法、守法的社會氛圍，推進統計普法宣傳教育工作全面深入開展。在全縣統計執法檢查活動期間，開展了形式多樣的統計普法宣傳活動。
一是在縣、鄉政府所在地主要地段、人口普查培訓場所懸拉宣傳橫幅，制作宣傳版塊，擴大宣傳面。二是認真組織、積極動員全縣統計調查人員等踴躍參加全國《統計法》知識競賽活動，全縣有200多人參加了競賽。三是努力抓住全國人口普查業務培訓，實施統計“五五”普法教育培訓計劃，開展統計“五五”普法培訓，并且全部通過了普法考試。四是認真組織局全體人員參加縣政府法制科舉辦的法律知識考試。五是縣局聯合鄉鎮和各縣直有關單位，開展以《統計法》、《統計違法違紀行為處分規定》和《全國人口普查條例》為重點內容的宣傳活動。通過法制宣傳活動的扎實開展，努力提高各級統計、調查人員依法進行統計調查和準確、及時、全面填報統計調查資料、及各項重大普查資料的自覺性。
二、從制度建設、預防違法、違法查處、執法隊伍建設等多方面著手，全面提升統計行政執法水平。
截止目前，縣局共對196家單位實施了統計檢查，發現有違法行為的單位48家，立案查處3起，其中罰款1起，警告41起。案件涉及建筑業、人口勞資、貿易業、工業、能源等各行業。開封縣統計局法制工作嚴格按照法定程序進行執法，本著教育與處罰相結合的原則，根據違法情節的嚴重程度，對統計違法單位依法給予不同程度的行政處罰。
（一）加強統計行政執法制度建設。今年年初縣局根據《開封縣人民政府行政執法責任制實施方案》，對《開封縣統計局行政執法責任制實施方案》進行修改、完善，進一步理清行政執法職能，明確統計行政執法崗位、執法標準和執法責任，規范統計行政執法行為。強化執法監督機制，確保依法行政各項要求落到實處。
（二）法制工作提前介入統計業務工作，有效預防了統計違法行為的發生。今年以來縣局認真貫徹統計法律法規，各專業科室密切配合，加強統計監督，督促統計單位及時上報統計報表，做好對統計單位所報送填報統計數據的監測工作，發現問題早提醒、早糾正。并不斷強調政府統計部門的保密義務，切實預防了統計數據的弄虛作假，有效保障了報表數據質量和報送的及時性。
（三）進一步加強統計執法檢查的相關工作，規范化查處統計違法行為。在檢查過程中，對發現的統計違法行為堅決查處，嚴格依法辦事，做到合法、合理、程序正當，確保辦案質量。在統計執法工作中重視執法程序的規范合法，對辦案程序嚴格要求。在今年的案件查處過程中，縣局執法人員不僅認真做好當事人的詢問筆錄、現場檢查筆錄，使筆錄更加符合法定要求，而且更加重視收集各種物證材料，力求做到各類證據齊全，相互印證，讓所辦案件不留疑點，提高辦案質量和效率。
開封縣統計局在2010年以來的統計法制工作實踐中積極開拓，進行了普法、執法方法的有益探索，在日常工作中牢固樹立起了正確的執法理念，規范了辦案程序。通過統計法制工作，進一步提高了統計數據質量，提高了統計工作地位。
公安大隊工作匯報
渤海新區公安消防大隊建于2008年，占地面積50畝，現有官兵73人，其中干部8人，士官18人，義務兵8人，合同制文員9人，合同制消防員30人。現有滅火、搶險、舉高、排煙、充氣類消防車11輛、消防坦克1輛。大隊為中隊投資450萬元購置了個人防護裝備、常規器材、特種器材裝備等1000余件。除嚴格按照消防站配備標準配備齊全外，還配備了蛇眼生命探測儀、等離子切割器等一系列高精尖攻堅組鐵軍裝備，極大地提高了中隊處置各種復雜情況下的滅火救援實戰能力，保護轄區面積73.60平方公里。總載水量30噸、泡沫5.5噸、干粉2噸、裝備配備符合滅火執勤要求。
2012年，渤海新區大隊在上級政府的正確領導下，精誠團結、負重加壓、銳意進取、勇闖一流，團結一致，恪盡職守，辛勤工作，圓滿完成了以十八大消防安保工作為中心的各項工作任務。渤海新區大隊榮獲河北省公安消防總隊“十佳基層大隊”稱號，下轄疏港路中隊、港城區中隊分別榮獲河北省公安消防總隊“先進中隊”稱號。大隊榮立集體三等功一次，兩人榮立個人三等功。為全區消防工作和部隊建設做出了應有的貢獻，受到了上級黨委和各級領導的一致好評。
努力實現隊伍管理教育正規化。
（一）進一步加強班子建設和隊伍建設。2012年大隊黨委始終以“堅決保衛十八大，共建平安和諧家園“為己任，深入推進學習型、素質型黨委班子建設，以“黨的先進理論、社會發展規律、消防工作謀劃、專業基礎知識”為重點內容，有效落實黨委中心組理論學習制度。充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。繼續推進黨組織規范化建設，嚴格遵守基層黨委議事制度，突出基層黨組織的凝聚力和向心力，不斷加強軍政主官團結協作能力，形成推動部隊全面建設的工作合力。2012年6月，大隊榮獲省公安廳先進基層黨組織榮譽稱號。
攬前三名。大力推進警營文化建設，打造“一隊一特色”文藝節目精品，疏港路中隊文藝節目《安塞腰鼓》多次參加支隊、總隊文藝匯演。同時積極開展雙擁共建工作，密切警民關系，與轄區馮家鋪村五保戶楊寶芳老人結成幫扶對子，積極走訪生活困難群眾、貧困家庭、殘疾人員以及孤寡老人等社會弱勢群體，深化警民魚水情。
題。依據《條令條例》和上級各項要求，不斷強化大隊正規劃建設，一手抓硬件設施建設，一手抓人員精神素質，順利達到公安消防部隊正規化建設要求。2012年3月在滄州消防支隊組織的隊列會操中，大隊下屬港城區中隊獲得專職隊組第一名，疏港路中隊獲得現役中隊組第二名的好成績。
術操法訓練，打牢部隊執勤能力基礎，提升實戰能力；大力開展裝備器材革新，提升裝備使用效能和實戰水平，完成“車輛裝備五知一能”手冊制作和更新；深化崗位練兵活動，大隊修訂完善了33份重點單位預案，開展實地演練100余次，最大限度的提高了部隊各類災害事故的處置能力。
隊熱情。2012年，大隊下轄疏港路中隊順利通過驗收，被公安部消防局授予“一星級鐵軍中隊“稱號。嚴格要求，嚴格訓練，積極備戰參加支隊、總隊級對抗賽和基層指揮員比武。2012年月，港城區中隊合同制消防隊員任廣智勇奪滄州消防支隊體能挑戰賽冠軍；2012年9月，疏港路中隊副中隊長于波參加河北總隊基層指揮員比武競賽獲得班組科目第二名；2012年10月港城區中隊在全市專職隊業務比武競賽中，囊括了全部科目冠軍。
升。深入開展技戰術訓練和裝備達標創建活動，加大各類事故處置裝備適用性實戰演練，提高部隊各類事故現場作業處置能力，實現隊伍職能、裝備配備和業務訓練專業化。
2012年度，大隊共接警出動9起，其中搶險救援6次，滅火戰斗2次，社會救助1次。共計出動消防車臺25次，出動官兵156人次，解救群眾5名，保護財產價值約350萬元，圓滿完成了2.4南大港瑞勝源石油化工火災等急難危重任務。
三、
以強化后勤綜合保障為基點，加大投入，落實規。
劃，努力實現消防裝備設施現代化。
（一）繼續確保“從優待警”。2012年渤海新區大隊在原有基礎上繼續提升從優待警工作開展。組織全體官兵。消防文員以及合同制隊員進行了體檢。進一步提高了合同制消防員和消防文員的福利待遇，并為他們落實了“五險一金“。
（二）努力推動“建設提速”。作為河北省公安消防總隊培訓基地分部，為了進一步完善訓練設施，提升部隊執勤訓練水平，大隊投資建設了電氣火災事故、危險化學品槽車、道路交通事故、火幕墻等4種模擬訓練裝置，為部隊提升處置特殊事故的能力提升了條件。
（三）重點加快“裝備提質”。推動裝備配備向現代化。
升級，加快裝備建設步伐，中隊執勤裝備達達到《公安消防部隊鐵軍中隊評定標準》二星級數量配備要求，中隊攻堅組應配裝備和優先配置裝備達到100%，選配裝備品種達到70%以上。中隊配齊裝備技師，建設業務精通的裝備技術保障隊伍，提高維護保養和管理使用裝備器材水平。
努力實現消防工作社會化。
個小網格，實現了共同參與、逐級管理的目標。五是重點單位“戶籍化”管理工作進展順利。30個消防安全重點單位的消防安全管理人員按要求進行了備案和定期自我評估，為全面掌握新區消防工作形式打下了基礎；六是2加強了對轄區派出所的業務指導，組織了12次業務培訓，聯合派出所開展了21才聯合檢查。2012年度，大隊消防執法人員共檢查各類單位1500余次，發現和消除各類火災隱患和消防違法行為6300余處，下發責令改正通知書1200余份，拘留12人，處罰單位40家，確實做到了清查隱患不留死角。
接待神華港務公司、港口中學等單位的參觀學習，在參觀消防部隊內務裝備的同時，把消防宣傳和消防培訓有機結合在一起；四是筑牢媒體宣傳基礎。大隊不斷加強與各主流新聞媒體之間的溝通、協作，不斷加強我區主流媒體消防宣傳輿論攻勢力度，充分利用微博等新生宣傳載體，全力營造我區的濃厚消防安全氛圍。
2012年，渤海新區公安消防大隊屢獲佳績，2013年，渤海新區大隊任務更加艱巨，責任更加重大，果實也將更加豐盛！大隊全體官兵有信心、有決心在上級黨委和地方政府的堅強領導下，繼承優良傳統，以保穩定、促發展、樹形象為目標，推動渤海新區消防事業增速提檔,以更優異的工作成績開創消防工作和部隊建設的新局面。
衛生監督法制工作匯報
今年以來，衛生監督所以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以創建全國文明城市活動為載體，以“創先爭優”活動為動力，認真貫徹落實省衛生廳《河北省2011年食品安全與衛生監督工作要點》、市衛生局《唐山市2011年衛生法制與監督工作要點》和全市創建全國文明城市工作部署，全面開展餐飲業食品安全和公共衛生監督執法工作。同時進一步加強衛生監督隊伍建設，規范衛生監督執法行為，不斷完善衛生監督體制和機制建設，確保依法履行各項衛生監督職責。現將全年工作開展情況總結如下：
一、嚴把標準，進一步規范衛生行政許可行為為保證衛生行政許可行為的合法、高效實施，稽查人員嚴格按照《行政許可法》的要求，采用隨機稽查的方式，以書面審查為主要形式，以資料收集、許可程序、許可依據為客觀依據，對實施的所有衛生行政許可都認真審查，嚴格把關，今年共審查各類許可文書300余份。在書面審查的基礎上，還經常性地開展針對許可過程的現場稽查，通過深入被許可單位，核實許可條件是否符合法律法規要求，及時糾正不當許可3起。在書面審查和現場稽查過程中，對稽查情況及時報告所領導后反饋至責任科室和相關責任人，全年未發生因許可不當而產生的矛盾糾紛。
二、以查促改，不斷加強衛生行政執法能力建設為保證衛生行政處罰行為的合法性和合理性，我們制定了《衛生行政處罰案件處理程序》，堅持管理與服務并重，強化執法程序制度建設，細化執法流程、明確執法環節、步驟和時限，建立行政裁量權基準制度，科學合理細化量化行政裁量權，嚴格規范行政處罰裁量權的使用。稽查人員對行政處罰案件分別開展事前監督、過程監督和事后監督，對處罰主體、依據和程序的合法性、自由裁量權的使用情況以及文書制作情況進行了嚴格審查，及時糾正了不符合規定的案件。其它如超過法定時限實施行政處罰、文書書寫不規范等處罰不當案件，都通過有效監督稽查手段得到了及時整改。今年以來，我所未發生行政執法過錯事件，未發生因行政處罰所引起的行政復議或行政訴訟案件。
三、加強監督隊伍建設，提高衛生監督工作水平高素質衛生監督隊伍是保障公共衛生監督工作有效開展的根本。為此，我們進一步理順工作機制、深入推進綜合執法、加強執法力量配備，努力提高衛生監督工作水平。一是加強教育，狠抓學習，內強素質。以“創先爭優”活動為載體，不斷加強衛生監督人員政治思想教育，提高了全體監督員政治思想素質，增強了衛生監督隊伍的凝聚力和戰斗力。強化監督人員法律知識和專業知識的學習培訓，先后組織衛生監督員開展相關法律法規集中學習12次，使全體監督人員法律素質、業務素質進一步加強，依法行政意識進一步提高。二是落實黨風廉政建設與糾風工作。為規范衛生許可、處罰行為，嚴格衛生監督執法活動，相繼制定了《衛生行政許可程序及內部審批規定》、《衛生行政處罰程序及內部審批規定》、《衛生行政執法錯案和執法過錯責任追究辦法》，進一步加強內部管理，認真落實黨風廉政建設責任制與糾風工作責任制，將權力的運用制約于監督，預防和制止衛生監督工作中存在的執法缺位、越位、人情執法及行政不作為等問題，努力提高辦事效率。三是強化服務意識，外樹良好的外部形象。堅持監督與服務并重，把為企業提供優質服務作為促進衛生監督工作的重要手段。開展了餐飲服務企業食品安全和平衡膳食知識培訓、公共場所經營單位負責人培訓、職業危害企業負責人職業病防治知識培訓等活動。開展送法入企宣傳活動18次。同時，在許可申辦過程中，強化技術指導、提供便民服務，極大的方便了群眾。
1、職業衛生衛生監督工作。目前我區有鋼鐵、陶瓷、耐火、水泥行業等職業危害企業104家，使用放射線裝臵單位12家，職工總數13868人，接害人數5354人。按照省市《公共衛生重點監督檢查方案》要求，我局以存在粉塵與高毒物質危害的中小企業為重點行業，以用人單位職業健康監護為重點內容監督檢查，扎實推進職業病防治工作的開展。一是強化教育，大力開展職業病防治知識宣傳培訓。開展了以“防治職業病，造福勞動者——勞動者享有基本職業衛生服務”為主題的宣傳活動，出動宣傳車6輛次，衛生監督員30人次，深入唐山國亮特殊耐火材料有限等企業和開平大集開展宣傳活動6次，出示宣傳條幅12條次、展牌24塊、發放職業病防治手冊和職業病防治知識宣傳單、宣傳畫等宣傳資料4600余份，現場接受職工和群眾咨詢570余人次。二是加大督導檢查力度，選樹典型，穩步推進防治工作。按照《開平區2011年職業衛生重點監督檢查方案》要求，針對用人單位職業健康監護、職業健康監護檔案建立、職工職業病防治知識培訓教育等情況加大監督檢查力度，累計監督檢查97戶次，提出限改意見350余條。目前，39個企業建立健全了職業衛生管理組織、制度；工礦企業累計開展有針對性的職業病防治知識培訓72期次，受訓職工3000余人；完成接害工人崗前、崗中等職業健康檢查3293人次，建立和完善健康檔案3293份，體檢率61.5%。在此基礎上，我們確定唐山征楠焦化、新興焦化兩個煤化工企業作為職業病防治工作的試點企業，積極探索、總結出好的經驗和做法，形成了職業危害企業職業病防治“六個一”模式，促進了我區職業病防治工作的開展。
2、以醫療機構放射診療為重點積極開展放射衛生監督工作。我區共有開展放射診療工作的醫療衛生機構10家，其中綜合醫療機構3家、鄉鎮衛生院6家、個體診所1家，共有醫用x射線機11臺，ct機3臺，放射診療工作人員19人。按照方案要求，我局以x射線機使用及防護、《放射診療許可證》和《放射工作人員證》辦理、建設項目職業病危害評價、設備狀態監測、職業健康監護、個人防護用品的配備與使用以及相關安全設施、措施的落實等為重點，全面開展了監督檢查。目前，荊各莊礦醫院等10家醫療機構的放射場所經市疾控中心檢測合格，基本符合防護要求，已取得《放射診療許可證》，并全部建立完善了放射防護組織機構、防護規章制度及操作規程，輻射警示標識及工作指示燈，鉛手套、鉛圍裙、鉛眼鏡等設施設備及個人防護用品較為齊全，放射診療工作人員全部持證上并全部建立了健康監護檔案。
3、全面開展生活飲用水及涉水產品衛生監督工作。一是以集中式供水單位的水質狀況、農村集中式供水單位的供水及衛生管理狀況、涉水產品的衛生管理及產品質量等為重點，全面開展生活飲用水監督檢查工作，共監督檢查各類供水單位16家，其中集中式供水單位13家，二次供水單位3家，監督覆蓋率100%。二是開展涉及飲用水衛生安全產品專項整治活動。為規范涉及飲用水衛生安全產品生產經營單位的行為，保障人們飲用水安全，我們以各類供水單位使用的涉水產品，各類學校、居民小區使用的現制現售水質處理器、商場超市經營的各類飲水機、凈水器等為檢查重點，以涉水產品是否具有衛生許可批件，是否存在產品標簽、說明書擅自更改許可內容和范圍，夸大宣傳、宣傳保健功能和宣傳療效為重點內容進行專項整治。共排查涉水產品經營單位3家，檢查涉及飲水機、凈水器等涉水產品2類、34個品種。經查，所有產品均具有衛生許可批件，無產品標簽、說明書擅自更改許可內容和范圍，夸大宣傳、宣傳保健功能和宣傳療效等現象。
4、積極開展公共場所衛生監督工作。目前，全區共有美容美發行業123家，沐浴場所22家；旅招行業43家；200平方米以上的大型超市19家；游泳場館3家；酒吧行業34家。為貫徹落實《公共場所衛生管理條例》、《游泳場所衛生規范》、《公共場所集中空調通風系統衛生規范》等相關法律規章和規范，提高公共場所衛生管理水平，按照《2011年公共場所重點監督檢查方案》的要求，全面開展公共場所衛生監督工作。一是進一步加強公共場所衛生日常監督管理，累計監督檢查385戶次，提出監督意見153項（次），衛生監督覆蓋率達到了100％，糾正一般違法行為97戶次。二是圍繞“創城五小行業專項整治”工作目標,開展了公共場所專項整治活動，累計出動執法人員115人次，監督檢查各類公共場所156戶次，對達不到衛生標準的單位提出了限期整改意見90余條，并跟蹤督導落實，公共場所衛生管理水平有較大提高。三是積極推行公共場所衛生監督量化分級管理，目前已對美容美發、旅招、洗浴等175家公共場所經營單位進行了量化分級管理，分級管理率77.8%。
5、以食品和生活飲用水為重點開展學校衛生監督工作。一是集中開展學校、托幼機構食堂食品安全集中檢查，共出動監督車輛8輛次，監督人員40余人次，檢查食堂37家，涉及33家單位，其中學校食堂19家、托幼機構食堂18家，學校食堂食品安全狀況根本好轉。二是開展自備井供水學校飲用安全監督檢查，檢查自備井供水學校11所，涉及水源井10個，二次供水學校1所。針對存在的飲水安全管理組織制度不健全、水源防護措施不完善、飲水消毒、水質檢驗不落實等問題，監督人員均當場下達了《監督意見書》，提出了整改要求，并將通報區教育局。
6、積極開展傳染病防治監督工作。一是組織開展腸道門診監督檢查。檢查醫療單位12家，對于存在的個別單位腸道門診的檢驗人員和藥房人員未到位、腸道門診布局不合理、無專用的觀察室和治療室、相關檢驗試劑和堿性蛋白胨水未配備或過期也未及時更換等問題，監督人員下達監督意見，限期整改。二是開展常見傳染病防控監督檢查。以醫療機構、托幼機構、小學校等作為防控重點區域，開展常見傳染病防控監督檢查，督導學校、托幼機構落實了晨檢午檢、因病缺勤排查登記、預防性消毒等重點防控措施，督導醫療機構落實了傳染病預檢分診制度和疫情報告制度。
7、開展醫療服務市場整治工作。為貫徹落實省衛生廳、市衛生局《醫療服務市場清理整頓工作方案》精神，區衛生局結合轄區實際情況，在全區范圍內開展了打擊非法行醫，清理整頓醫療服務市場工作。共出動執法車輛57輛次，執法人員398人次，實地檢查醫療單位127戶次，查處超范圍執業行為1起，無證行醫案2起。累計處罰金為4300元整，沒收藥品、器械標值500余元。執法檢查中未發現“號販子”、“醫托”現象。
8、開展消毒產品專項整治。一是開展餐飲具集中消毒企業專項整治。為規范我區餐飲具集中消毒行業管理，保障餐飲服務環節餐飲具衛生、安全，我們在全區范圍內開展了餐飲具集中消毒單位專項整治行動。目前我區6家餐飲具消毒企業通過驗收，取得了經營資質，對4家不合格單位依法予以了取締，現有餐飲具集中消毒企業基礎衛生設施設備更加完善、流程更加合理、管理更加規范。與此同時，強制要求餐飲經營單位和個人要加強“一次性”消毒餐具采購、使用管理，凡采購、使用“一次性”消毒餐具，必須查驗餐飲具集中消毒單位資質，并索取工商執照、衛生行政部門核發的驗收合格證明復印件和“一次性”消毒餐具批次檢驗合格報告等相關材料，存檔備查。對違反上述規定單位和個人，將依據《食品安全法》、《餐飲服務食品安全監督管理辦法》相關規定予以嚴肅處理。二是規范我區消毒產品經營單位的經營行為。為嚴厲打擊經營不合格消毒產品的行為，根據《開平區消毒產品專項整治方案》的要求，我們對唐百志方購物超市、憶心堂大藥房等消毒產品經營單位進行了監督檢查。針對經營單位經營的消毒產品沒有生產企業衛生許可批件、產品說明書中宣傳消毒、滅菌效果及性病的預防等違法行為提出整改意見17條并督促其落實了整改意見，凈化了我區消毒產品的市場環境。
五、扎實開展創建全國文明城市五小行業整治工作為貫徹落實全市創建全國文明城市的部署和要求，實現創建全國文明城市目標，規范“五小行業”管理，根據市衛生局和區政府工作部署和《全國文明城市測評體系》，衛生監督所積極行動，按照《開平區關于創建全國文明城市“五小行業”專項整治工作實施方案》的要求，認真研究、周密部署，全面開展“五小行業”整治工作。一是加強組織領導，周密部署。成立了由副區長江潔任部長，衛生局局長趙得平為常務副部長，各食品安全監管部門負責人為成員的“五小行業”整治工作部。制定了《開平區創建全國文明城市“五小行業”整治方案》和《整治標準》。明確了整治重點、整治目標和工作要求，并對測評體系及有關標準進行了培訓，為專項整治工作有效開展奠定了基礎。二是明確職責，落實責任。按照“誰主管、誰負責”的原則，進一步明確了部門責任，建立了執法監管捆綁責任制，嚴格落實崗位責任制。將整治責任落實到人，做到各負其責，形成了一級抓一級，層層抓落實，人人擔責任、重擔大家挑、工作有秩序的良好的整治工作局面。三是強化宣傳培訓，營造創建氛圍。不斷強化相關法律、法規、標準的宣傳、培訓和衛生知識的普及工作，加大對創建文明城市五小行業整治工作的宣傳力度，普及創建標準，增強創建意識。先后四次召開了執法人員、公共場所、餐飲服務等五小行業經營者專項整治動員、培訓會議，培訓執法人員和五小行業經營單位負責人500余人。印制各類“五小行業標準明白卡”1000余張，累計出示宣傳條幅240余幅，營造了良好的創城氛圍。四是典型示范，爭創精品。通過開展“選樹標桿、示范引導”活動，將基礎設施條件較好、經營規范、制度健全的西城路、新苑路打造成我區“五小行業”的示范街（店）。充分發揮標桿的示范引領作用，以點帶面，輻射周邊，營造“戶戶達標、爭創精品”的濃厚氛圍，強力推動我區五小行業創城工作。五是突出重點，全力攻堅。以城鎮中心區、城鄉結合部及轄區主要干道兩側等為重點部位，以小餐館、娛樂場所（歌廳酒吧）、美容美發、旅店、洗浴（含游泳館）為重點行業，集中力量，全面開展“五小行業”整治攻堅行動。出動執法人員1830余人次，車輛580余輛次，監督檢查各類“五小行業”經營單位3720余戶，提出監督意見1250余條，責令限期整改180戶，關停取締無證戶52戶。發放餐飲服務許可證和衛生許可證及工商執照等許可證件520余個，涉及五小經營戶230余家，辦理從業人員健康證1855個。通過大力整治，我區“五小行業”總體水平有了較大提高，無證經營現象明顯好轉。國檢期間，監督所全體同志全力以赴，發揚“白加黑，五加二”精神，加班加點，嚴防死守。由于我們準備工作充分到位，國家檢查組對我區五小行業整治工作進行了充分的肯定，為我市最終創建全國文明城市做出了應有的貢獻。
六、存在的主要問題。
1、基礎設施、設備嚴重滯后。目前監督所沒有自己獨立的辦公場所，辦公用房嚴重不足，配套設施和輔助用房更無從談起，監督車輛、監測設備、通訊設備、取證工具不能滿足工作需要，極大地影響了監督工作的正常開展，制約了監督機構的長遠發展。
2、監督力量不足。監督所共有在崗人員19名，一線監督人員10名，卻承擔著全區1645個公共衛生監督管理相對人的衛生監督工作，根本無法完成規定的監督頻次，監管缺位現象突出，巨大的工作量和沉重的監管責任，使每個監督員都承受著巨大的心里壓力。
3、基層衛生監督網絡缺失。由于缺乏必要的體制、機制上的保障措施，基層衛生監督派出機構經費、人員等不能落實等多方面原因，目前全區尚未建立覆蓋城鄉的公共衛生監督網絡，派駐監督員制度未能實施，未能實現公共衛生網格化監督管理。
4、政府機構改革沒有到位，食品安全監管職責沒有理順。開平區目前沒有食藥監部門，衛生監督所承擔著餐飲消費環節食品安全監管和全區食品安全綜合協調職能。但是，由于缺乏政府和編制部門明確授權，導致餐飲服務食品安全監管監管工作顧慮重重，食品安全法執法工作蒼白無力。與此同時，食品安全綜合協調工作缺乏必要的機構和人員、經費保障，難以很好的完成日益繁重的綜合協調工作任務。
七、下一步工作重點。
衛生監督體系建設醫療衛生體制改革的重要組成部分。為進一步深化衛生監督體制改革，加快衛生體系建設步伐，促進衛生事業全面協調發展，下一步我們將重點做好以下幾項工作：
1、在醫療衛生體制改革大背景下，抓住機遇，商協政府及其財政、編制等部門進一步明確衛生監督機構的性質、職責，提升監督機構行政級別，統一監督機構名稱，落實財政保障機制。明確衛生監督人員配臵標準，合理配臵衛生監督人力資源。
2、盡快啟動衛生監督機構標準化建設，按照衛生監督機構標準化建設標準，明確衛生監督機構房屋建設、設備配臵、人員編制和科室設臵等基本標準。加大投入力度，著力解決衛生監督機構執法工作條件差等問題。
3、加強衛生監督隊伍建設。一是要出臺衛生監督人員編制標準，增加人員編制，解決衛生監督人力不足問題。二是建立完善衛生監督員準入、考核、培訓和退出機制，優化衛生監督隊伍結構，增強隊伍的穩定性，提高監督隊伍行政執法水平和能力。
4、進一步加強基層公共衛生監督網絡建設。建立統一規范的機制、制度，設立衛生監督派出機構，實施派駐監督員制度，使公共衛生監督覆蓋鄉鎮（街道）和農村（社區）。要明確衛生監督派出機構職能定位、機構性質和人員身份，并將其列為公共衛生體系建設的重要內容，加大財政投入力度，真正實現公共衛生“網格化”監督管理格局。
二0一一年十二月二十二日。
衛生監督法制工作匯報
————作者：————日期：
開平區衛生局。
今年以來，衛生監督所以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以創建全國文明城市活動為載體，以“創先爭優”活動為動力，認真貫徹落實省衛生廳《河北省2011年食品安全與衛生監督工作要點》、市衛生局《唐山市2011年衛生法制與監督工作要點》和全市創建全國文明城市工作部署，全面開展餐飲業食品安全和公共衛生監督執法工作。同時進一步加強衛生監督隊伍建設，規范衛生監督執法行為，不斷完善衛生監督體制和機制建設，確保依法履行各項衛生監督職責。現將全年工作開展情況總結如下：
一、嚴把標準，進一步規范衛生行政許可行為。
為保證衛生行政許可行為的合法、高效實施，稽查人員嚴格按照《行政許可法》的要求，采用隨機稽查的方式，以書面審查為主要形式，以資料收集、許可程序、許可依據為客觀依據，對實施的所有衛生行政許可都認真審查，嚴格把關，今年共審查各類許可文書300余份。在書面審查的基礎上，還經常性地開展針對許可過程的現場稽查，通過深入被許可單位，核實許可條件是否符合法律法規要求，及時糾正不當許可3起。在書面審查和現場稽查過程中，對稽查情況及時報告所領導后反饋至責任科室和相關責任人，全年未發生因許可不當而產生的矛盾糾紛。
二、以查促改，不斷加強衛生行政執法能力建設為保證衛生行政處罰行為的合法性和合理性，我們制定了《衛生行政處罰案件處理程序》，堅持管理與服務并重，強化執法程序制度建設，細化執法流程、明確執法環節、步驟和時限，建立行政裁量權基準制度，科學合理細化量化行政裁量權，嚴格規范行政處罰裁量權的使用。稽查人員對行政處罰案件分別開展事前監督、過程監督和事后監督，對處罰主體、依據和程序的合法性、自由裁量權的使用情況以及文書制作情況進行了嚴格審查，及時糾正了不符合規定的案件。其它如超過法定時限實施行政處罰、文書書寫不規范等處罰不當案件，都通過有效監督稽查手段得到了及時整改。今年以來，我所未發生行政執法過錯事件，未發生因行政處罰所引起的行政復議或行政訴訟案件。
三、加強監督隊伍建設，提高衛生監督工作水平高素質衛生監督隊伍是保障公共衛生監督工作有效開展的根本。為此，我們進一步理順工作機制、深入推進綜合執法、加強執法力量配備，努力提高衛生監督工作水平。一是加強教育，狠抓學習，內強素質。以“創先爭優”活動為載體，不斷加強衛生監督人員政治思想教育，提高了全體監督員政治思想素質，增強了衛生監督隊伍的凝聚力和戰斗力。強化監督人員法律知識和專業知識的學習培訓，先后組織衛生監督員開展相關法律法規集中學習12次，使全體監督人員法律素質、業務素質進一步加強，依法行政意識進一步提高。二是落實黨風廉政建設與糾風工作。為規范衛生許可、處罰行為，嚴格衛生監督執法活動，相繼制定了《衛生行政許可程序及內部審批規定》、《衛生行政處罰程序及內部審批規定》、《衛生行政執法錯案和執法過錯責任追究辦法》，進一步加強內部管理，認真落實黨風廉政建設責任制與糾風工作責任制，將權力的運用制約于監督，預防和制止衛生監督工作中存在的執法缺位、越位、人情執法及行政不作為等問題，努力提高辦事效率。三是強化服務意識，外樹良好的外部形象。堅持監督與服務并重，把為企業提供優質服務作為促進衛生監督工作的重要手段。開展了餐飲服務企業食品安全和平衡膳食知識培訓、公共場所經營單位負責人培訓、職業危害企業負責人職業病防治知識培訓等活動。開展送法入企宣傳活動18次。同時，在許可申辦過程中，強化技術指導、提供便民服務，極大的方便了群眾。
1、職業衛生衛生監督工作。目前我區有鋼鐵、陶瓷、耐火、水泥行業等職業危害企業104家，使用放射線裝置單位12家，職工總數13868人，接害人數5354人。按照省市《公共衛生重點監督檢查方案》要求，我局以存在粉塵與高毒物質危害的中小企業為重點行業，以用人單位職業健康監護為重點內容監督檢查，扎實推進職業病防治工作的開展。一是強化教育，大力開展職業病防治知識宣傳培訓。開展了以“防治職業病，造福勞動者——勞動者享有基本職業衛生服務”為主題的宣傳活動，出動宣傳車6輛次，衛生監督員30人次，深入唐山國亮特殊耐火材料有限等企業和開平大集開展宣傳活動6次，出示宣傳條幅12條次、展牌24塊、發放職業病防治手冊和職業病防治知識宣傳單、宣傳畫等宣傳資料4600余份，現場接受職工和群眾咨詢570余人次。二是加大督導檢查力度，選樹典型，穩步推進防治工作。按照《開平區2011年職業衛生重點監督檢查方案》要求，針對用人單位職業健康監護、職業健康監護檔案建立、職工職業病防治知識培訓教育等情況加大監督檢查力度，累計監督檢查97戶次，提出限改意見350余條。目前，39個企業建立健全了職業衛生管理組織、制度；工礦企業累計開展有針對性的職業病防治知識培訓72期次，受訓職工3000余人；完成接害工人崗前、崗中等職業健康檢查3293人次，建立和完善健康檔案3293份，體檢率61.5%。在此基礎上，我們確定唐山征楠焦化、新興焦化兩個煤化工企業作為職業病防治工作的試點企業，積極探索、總結出好的經驗和做法，形成了職業危害企業職業病防治“六個一”模式，促進了我區職業病防治工作的開展。
2、以醫療機構放射診療為重點積極開展放射衛生監督工作。我區共有開展放射診療工作的醫療衛生機構10家，其中綜合醫療機構3家、鄉鎮衛生院6家、個體診所1家，共有醫用x射線機11臺，ct機3臺，放射診療工作人員19人。按照方案要求，我局以x射線機使用及防護、《放射診療許可證》和《放射工作人員證》辦理、建設項目職業病危害評價、設備狀態監測、職業健康監護、個人防護用品的配備與使用以及相關安全設施、措施的落實等為重點，全面開展了監督檢查。目前，荊各莊礦醫院等10家醫療機構的放射場所經市疾控中心檢測合格，基本符合防護要求，已取得《放射診療許可證》，并全部建立完善了放射防護組織機構、防護規章制度及操作規程，輻射警示標識及工作指示燈，鉛手套、鉛圍裙、鉛眼鏡等設施設備及個人防護用品較為齊全，放射診療工作人員全部持證上并全部建立了健康監護檔案。
3、全面開展生活飲用水及涉水產品衛生監督工作。一是以集中式供水單位的水質狀況、農村集中式供水單位的供水及衛生管理狀況、涉水產品的衛生管理及產品質量等為重點，全面開展生活飲用水監督檢查工作，共監督檢查各類供水單位16家，其中集中式供水單位13家，二次供水單位3家，監督覆蓋率100%。二是開展涉及飲用水衛生安全產品專項整治活動。為規范涉及飲用水衛生安全產品生產經營單位的行為，保障人們飲用水安全，我們以各類供水單位使用的涉水產品，各類學校、居民小區使用的現制現售水質處理器、商場超市經營的各類飲水機、凈水器等為檢查重點，以涉水產品是否具有衛生許可批件，是否存在產品標簽、說明書擅自更改許可內容和范圍，夸大宣傳、宣傳保健功能和宣傳療效為重點內容進行專項整治。共排查涉水產品經營單位3家，檢查涉及飲水機、凈水器等涉水產品2類、34個品種。經查，所有產品均具有衛生許可批件，無產品標簽、說明書擅自更改許可內容和范圍，夸大宣傳、宣傳保健功能和宣傳療效等現象。
4、積極開展公共場所衛生監督工作。目前，全區共有美容美發行業123家，沐浴場所22家；旅招行業43家；200平方米以上的大型超市19家；游泳場館3家；酒吧行業34家。為貫徹落實《公共場所衛生管理條例》、《游泳場所衛生規范》、《公共場所集中空調通風系統衛生規范》等相關法律規章和規范，提高公共場所衛生管理水平，按照《2011年公共場所重點監督檢查方案》的要求，全面開展公共場所衛生監督工作。一是進一步加強公共場所衛生日常監督管理，累計監督檢查385戶次，提出監督意見153項（次），衛生監督覆蓋率達到了100％，糾正一般違法行為97戶次。二是圍繞“創城五小行業專項整治”工作目標,開展了公共場所專項整治活動，累計出動執法人員115人次，監督檢查各類公共場所156戶次，對達不到衛生標準的單位提出了限期整改意見90余條，并跟蹤督導落實，公共場所衛生管理水平有較大提高。三是積極推行公共場所衛生監督量化分級管理，目前已對美容美發、旅招、洗浴等175家公共場所經營單位進行了量化分級管理，分級管理率77.8%。
5、以食品和生活飲用水為重點開展學校衛生監督工作。一是集中開展學校、托幼機構食堂食品安全集中檢查，共出動監督車輛8輛次，監督人員40余人次，檢查食堂37家，涉及33家單位，其中學校食堂19家、托幼機構食堂18家，學校食堂食品安全狀況根本好轉。二是開展自備井供水學校飲用安全監督檢查，檢查自備井供水學校11所，涉及水源井10個，二次供水學校1所。針對存在的飲水安全管理組織制度不健全、水源防護措施不完善、飲水消毒、水質檢驗不落實等問題，監督人員均當場下達了《監督意見書》，提出了整改要求，并將通報區教育局。
6、積極開展傳染病防治監督工作。一是組織開展腸道門診監督檢查。檢查醫療單位12家，對于存在的個別單位腸道門診的檢驗人員和藥房人員未到位、腸道門診布局不合理、無專用的觀察室和治療室、相關檢驗試劑和堿性蛋白胨水未配備或過期也未及時更換等問題，監督人員下達監督意見，限期整改。二是開展常見傳染病防控監督檢查。以醫療機構、托幼機構、小學校等作為防控重點區域，開展常見傳染病防控監督檢查，督導學校、托幼機構落實了晨檢午檢、因病缺勤排查登記、預防性消毒等重點防控措施，督導醫療機構落實了傳染病預檢分診制度和疫情報告制度。
7、開展醫療服務市場整治工作。為貫徹落實省衛生廳、市衛生局《醫療服務市場清理整頓工作方案》精神，區衛生局結合轄區實際情況，在全區范圍內開展了打擊非法行醫，清理整頓醫療服務市場工作。共出動執法車輛57輛次，執法人員398人次，實地檢查醫療單位127戶次，查處超范圍執業行為1起，無證行醫案2起。累計處罰金為4300元整，沒收藥品、器械標值500余元。執法檢查中未發現“號販子”、“醫托”現象。
8、開展消毒產品專項整治。一是開展餐飲具集中消毒企業專項整治。為規范我區餐飲具集中消毒行業管理，保障餐飲服務環節餐飲具衛生、安全，我們在全區范圍內開展了餐飲具集中消毒單位專項整治行動。目前我區6家餐飲具消毒企業通過驗收，取得了經營資質，對4家不合格單位依法予以了取締，現有餐飲具集中消毒企業基礎衛生設施設備更加完善、流程更加合理、管理更加規范。與此同時，強制要求餐飲經營單位和個人要加強“一次性”消毒餐具采購、使用管理，凡采購、使用“一次性”消毒餐具，必須查驗餐飲具集中消毒單位資質，并索取工商執照、衛生行政部門核發的驗收合格證明復印件和“一次性”消毒餐具批次檢驗合格報告等相關材料，存檔備查。對違反上述規定單位和個人，將依據《食品安全法》、《餐飲服務食品安全監督管理辦法》相關規定予以嚴肅處理。二是規范我區消毒產品經營單位的經營行為。為嚴厲打擊經營不合格消毒產品的行為，根據《開平區消毒產品專項整治方案》的要求，我們對唐百志方購物超市、憶心堂大藥房等消毒產品經營單位進行了監督檢查。針對經營單位經營的消毒產品沒有生產企業衛生許可批件、產品說明書中宣傳消毒、滅菌效果及性病的預防等違法行為提出整改意見17條并督促其落實了整改意見，凈化了我區消毒產品的市場環境。五、扎實開展創建全國文明城市五小行業整治工作為貫徹落實全市創建全國文明城市的部署和要求，實現創建全國文明城市目標，規范“五小行業”管理，根據市衛生局和區政府工作部署和《全國文明城市測評體系》，衛生監督所積極行動，按照《開平區關于創建全國文明城市“五小行業”專項整治工作實施方案》的要求，認真研究、周密部署，全面開展“五小行業”整治工作。一是加強組織領導，周密部署。成立了由副區長江潔任部長，衛生局局長趙得平為常務副部長，各食品安全監管部門負責人為成員的“五小行業”整治工作部。制定了《開平區創建全國文明城市“五小行業”整治方案》和《整治標準》。明確了整治重點、整治目標和工作要求，并對測評體系及有關標準進行了培訓，為專項整治工作有效開展奠定了基礎。二是明確職責，落實責任。按照“誰主管、誰負責”的原則，進一步明確了部門責任，建立了執法監管捆綁責任制，嚴格落實崗位責任制。將整治責任落實到人，做到各負其責，形成了一級抓一級，層層抓落實，人人擔責任、重擔大家挑、工作有秩序的良好的整治工作局面。三是強化宣傳培訓，營造創建氛圍。不斷強化相關法律、法規、標準的宣傳、培訓和衛生知識的普及工作，加大對創建文明城市五小行業整治工作的宣傳力度，普及創建標準，增強創建意識。先后四次召開了執法人員、公共場所、餐飲服務等五小行業經營者專項整治動員、培訓會議，培訓執法人員和五小行業經營單位負責人500余人。印制各類“五小行業標準明白卡”1000余張，累計出示宣傳條幅240余幅，營造了良好的創城氛圍。四是典型示范，爭創精品。通過開展“選樹標桿、示范引導”活動，將基礎設施條件較好、經營規范、制度健全的西城路、新苑路打造成我區“五小行業”的示范街（店）。充分發揮標桿的示范引領作用，以點帶面，輻射周邊，營造“戶戶達標、爭創精品”的濃厚氛圍，強力推動我區五小行業創城工作。五是突出重點，全力攻堅。以城鎮中心區、城鄉結合部及轄區主要干道兩側等為重點部位，以小餐館、娛樂場所（歌廳酒吧）、美容美發、旅店、洗浴（含游泳館）為重點行業，集中力量，全面開展“五小行業”整治攻堅行動。出動執法人員1830余人次，車輛580余輛次，監督檢查各類“五小行業”經營單位3720余戶，提出監督意見1250余條，責令限期整改180戶，關停取締無證戶52戶。發放餐飲服務許可證和衛生許可證及工商執照等許可證件520余個，涉及五小經營戶230余家，辦理從業人員健康證1855個。通過大力整治，我區“五小行業”總體水平有了較大提高，無證經營現象明顯好轉。國檢期間，監督所全體同志全力以赴，發揚“白加黑，五加二”精神，加班加點，嚴防死守。由于我們準備工作充分到位，國家檢查組對我區五小行業整治工作進行了充分的肯定，為我市最終創建全國文明城市做出了應有的貢獻。
六、存在的主要問題。
1、基礎設施、設備嚴重滯后。目前監督所沒有自己獨立的辦公場所，辦公用房嚴重不足，配套設施和輔助用房更無從談起，監督車輛、監測設備、通訊設備、取證工具不能滿足工作需要，極大地影響了監督工作的正常開展，制約了監督機構的長遠發展。
2、監督力量不足。監督所共有在崗人員19名，一線監督人員10名，卻承擔著全區1645個公共衛生監督管理相對人的衛生監督工作，根本無法完成規定的監督頻次，監管缺位現象突出，巨大的工作量和沉重的監管責任，使每個監督員都承受著巨大的心里壓力。
3、基層衛生監督網絡缺失。由于缺乏必要的體制、機制上的保障措施，基層衛生監督派出機構經費、人員等不能落實等多方面原因，目前全區尚未建立覆蓋城鄉的公共衛生監督網絡，派駐監督員制度未能實施，未能實現公共衛生網格化監督管理。
4、政府機構改革沒有到位，食品安全監管職責沒有理順。開平區目前沒有食藥監部門，衛生監督所承擔著餐飲消費環節食品安全監管和全區食品安全綜合協調職能。但是，由于缺乏政府和編制部門明確授權，導致餐飲服務食品安全監管監管工作顧慮重重，食品安全法執法工作蒼白無力。與此同時，食品安全綜合協調工作缺乏必要的機構和人員、經費保障，難以很好的完成日益繁重的綜合協調工作任務。
七、下一步工作重點。
衛生監督體系建設醫療衛生體制改革的重要組成部分。為進一步深化衛生監督體制改革，加快衛生體系建設步伐，促進衛生事業全面協調發展，下一步我們將重點做好以下幾項工作：
1、在醫療衛生體制改革大背景下，抓住機遇，商協政府及其財政、編制等部門進一步明確衛生監督機構的性質、職責，提升監督機構行政級別，統一監督機構名稱，落實財政保障機制。明確衛生監督人員配置標準，合理配置衛生監督人力資源。
2、盡快啟動衛生監督機構標準化建設，按照衛生監督機構標準化建設標準，明確衛生監督機構房屋建設、設備配置、人員編制和科室設置等基本標準。加大投入力度，著力解決衛生監督機構執法工作條件差等問題。
3、加強衛生監督隊伍建設。一是要出臺衛生監督人員編制標準，增加人員編制，解決衛生監督人力不足問題。二是建立完善衛生監督員準入、考核、培訓和退出機制，優化衛生監督隊伍結構，增強隊伍的穩定性，提高監督隊伍行政執法水平和能力。
4、進一步加強基層公共衛生監督網絡建設。建立統一規范的機制、制度，設立衛生監督派出機構，實施派駐監督員制度，使公共衛生監督覆蓋鄉鎮（街道）和農村（社區）。要明確衛生監督派出機構職能定位、機構性質和人員身份，并將其列為公共衛生體系建設的重要內容，加大財政投入力度，真正實現公共衛生“網格化”監督管理格局。
二0一一年十二月二十二日。
學校法制教育工作匯報
距，青少年學生依法保護自己正當權益的能力比較弱，法律意識，法制觀念比較淡薄，當前，青少年違紀犯罪現象呈上升趨勢。所以，應當引起我們高度的重視。
為了適應中小學學生普法教育的需要，加強青少年，法律素質的養成性培養，近年來我受xx中學的邀請，很榮幸的于２００２年９月被該校聘為法制副校長。
我身為一名法制教育副校長，深知自己肩上的擔子很重，怎樣才能教育好我的學生，讓他們健康地成長，這是從我被聘之日起，一直思考的一個問題，我覺得孩子們年齡較小，要讓他們學習純理論性的法律知識，學生會感到枯燥無味，接受比較困難，所以我在上學期的法制教育講座上采用了如下的做法：
首先，用自己的形象教育學生，在我對學生進行法制教育的那天下午，烈日當頭，熱氣襲人，我坐在講臺前，汗水不停地下滴，制服、警帽穿戴在身上，讓人感覺十分難耐，我有意解扣、摘帽，放涼一下，但我不能這樣做，深知現在的我不只是一個警察，而且還是一個學生教師，這樣做有失一個警察的威嚴。這個時候也是教育學生遵規守紀的契機，我的形象，學生們看在眼里，記在心中，在我的感染下，學生們一直堅持到最后，整個場地秩序井然。
其次，用具體的事例來教育學生，法制教育是一項政治性、思想性、理論性、知識性、實踐性很強的綜合性教育。不僅要有明確的目標、規范的內容，對學生來說，還必須有具體的事例來教育，才能達到預期的效果，因此，我采用了“以案說法”教學方式進行教育。
在那次法制教育講座中，我運用了身邊事，定其來說明，重點以青少年犯罪的事例來教育，列舉了青少年結伙搶劫案，青少年在超市被搜身的事，青少年入室盜竊事，通過講述使學生認識到：青少年法制意識淡薄，就會走向犯罪，最終會受到法律的嚴懲，青少年意識淡薄在一些民政部下自己的權益受到侵害也不能很好地保護，只有從現在起，認真地學法，守法，用法，才能適應時代的要求，才能成為社會主義建設事業的合格人才。
普法教育是一件社會的大事，更是我們公安部門的大事，從現在的社會狀況來看，學校開展普法教育，這樣做很好，我要配合學校，當好這個副校長，干好我的本職工作，普法教育任重而道遠，我將加強學習，積累素材，培養我的學生，使之成為遵紀守法的好公民。
統計法制工作匯報
為認真貫徹執行新的《中華人民共和國統計法》及《統計違法違紀行為處分規定》，切實做好統計法制工作，依法維護全縣統計工作秩序，確保統計數據客觀、公正、真實，使統計工作能夠有效的為宏觀經濟運行和領導決策提供科學的決策依據。我縣統計法制工作在**統計局、縣委、縣政府正確領導下和廣大統計人員的共同努力下，用創新的精神，積極進取、團結奮斗、努力工作，全面推進了統計法制建設。統計部門作為一個專業性很強的業務部門，執行好國家和**統計局統計普法、執法制度顯得尤為重要。為了依法行政、依法統計，進一步規范統計調查行為，我局結合實際，制定了由內到外、由系統到部門的管理辦法。現將我局**年統計法制工作開展情況匯報如下：
一、加強組織領導，建立健全機構。
為了認真開展我縣的統計法制工作和順利啟動“六五”普法工作，我局調整充實了由**局長擔任組長，相關工作人員為成員的***統計局普法依法治理領導小組和“六五”普法領導小組，以保證將統計執法和“六五”普法等各項工作全面落到實處，為我局法規工作的順利開展奠定了堅實的基礎。
二、進一步加大統計法律、法規的宣傳學習力度。
自**年統計局發出開展《統計法》及《統計違法違紀行為處分規定》學習宣傳活動以來，我局積極與上級部門及依法治縣辦溝通配合，從以下幾個方面扎實做好了學習宣傳工作：
一是利用“***人民政府網”設立專欄，以及利用“村村通”大喇叭播出方式，進行滾動播出，使新《統計法》和《統計違法違紀行為處分規定》逐漸走入千家萬戶，群眾對兩種法律法規知曉率明顯提升。
二是利用好每年的憲法法制宣傳月和12.4法制宣傳活動，通過散發宣傳單、口頭講解等方式扎實開展宣傳。
三是充分利用我局各專業召開年報會、培訓會等有利時機，由我局專業執法人員對參會人員進行培訓并進行現場答題考試，達到了統計調查對象人人熟知統計法的目的。
四是為提高***廣大干部群眾對新《統計法》和《統計違法違紀行為處分規定》的認知率，我局協同有關部門對新《統計法》和《統計違法違紀行為處分規定》進行測試。目前新《統計法》和《統計違法違紀行為處分規定》已納入我縣干部“一月一法”考試中，是每年必考的重要內容之一。
五是利用統計執法和執法檢查的機會再進一步的對企業單位的領導和統計人員進行新《統計法》和《統計違法違紀行為處分規定》的宣傳，讓他們意識到按時準確報送報表的重要性。
三、
積極開展統計執法檢查和統計違法案件的查處工作我局不斷加強統計執法工作，依法對統計違法案件進行查處。今年年初，我局制定了統計執法大檢查工作實施方案，成立了以***局長為組長，**副局長和***隊長為副組長，執法工作和業務工作的同志為成員的執法檢查工作組，對全縣各鄉鎮（場）統計站、企事業單位開展了統計執法大檢查。并以此為契機，進行普法宣傳，對拒報、遲報、提供不真實或者不完整統計資料的違法行為，依法嚴肅查處。截止目前，我局已經完成今年的執法檢查任務*件，辦理執法案件*起，結案*起，其中：在執法檢查中查處案件*件。按照全面落實科學發展觀的要求，為統計工作內創和諧、外樹信譽、創造了更加良好的法治環境。
四、扎實做好統計培訓教育工作。
今年我局接到**統計局關于開展統計資格考試和統計資格繼續教育的通知后，局領導高度重視，安排專人負責此項工作，使我縣參加統計資格考試和統計資格繼續教育的人數與往年相比有了大幅度提高，圓滿完成了統計培訓教育的工作任務。
為切實做好統計法制教育工作，我們始終堅持一事一信息，一事一上報的信息上報制度。截止到目前我局共報送統計法制教育工作*期。
六、存在的問題。
盡管我縣的統計普法、執法工作取得了長足的進步，但由于體制等因素的制約，還存在著一些問題。
一是由于部分領導對統計工作不夠重視和統計人員的疏忽，一些部門、企事業單位的遲報、拒報、提供不真實或者不完整統計數據的現象仍有發生。
二是統計執法工作開展不平衡，統計執法畏難情緒尚未根除。
今后我局將進一步加大統計行政執法和統計普法宣傳的力度，提高全社會對統計法律的認識。把“說實話、統實數、干實事”作為打造誠信統計的重要一環來抓，對遲報、拒報、偽造、篡改、提供不真實或者不完整統計資料的違法行為，依法嚴肅查處。
交警大隊工作匯報
年，大隊在支隊和縣公安局的正確領導下，以創建和諧警民關系、和諧道路交通環境為目標，以道路交通事故預防為工作為重點，以“創先爭優”活動為主線，深入開展“四群”教育和“三訪三評”活動，扎實推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項重點工作和執法規范建設，全力以赴保安全、保暢通、保穩定，為全縣經濟社會建設全面發展創造優良的道路交通環境做出了積極的努力，現將情況總結如下：
一、基本情況。
（一）事故預防和處理工作。至月份共受理交通事故起，其中一般程序？起，簡易程序？起。死亡？人，受傷？人，共立刑事案件？起，刑事拘留？人，取保候審？人，逮捕？人，移送起訴？起。其中立肇事逃逸？起，破案？起，破案率？％。立涉嫌危險駕駛罪案件？起，刑事拘留？人，取保候審？人，移送起訴？起。
拘留，取保候審人，移送起訴起，人。查獲被盜搶微型客車輛，兩輪摩托車輛。查扣無牌無證機動車輛。
（三）車管工作方面：共辦理機動車注冊登記輛，車輛年檢輛，駕駛證申領本，駕駛證換證本，駕駛證年度檢驗本。
（五）上半年在各類新聞媒體共發表交通安全方面的報道、廣播、電視新聞、專題、報道等共計篇（條）。其中：中央級報刊1篇、省級報刊篇、州級報刊篇，縣級報刊篇；省、州電視新聞條；省、州、縣廣播條；各類網站篇。路狀信息條。
（六）以信息化建設和社會管理創新為抓手，深入貫徹推進“三項建設”和“三項重點工作”
一是嚴格落實上級公安機關科技應用工作的部署，深入推進公安交通管理信息化建設，在上級公安機關的指導和支持下，總計投入確萬元建套高清電子警察系統。目前，已開始動工。該系統的建設一方面能夠有效緩解警力不足，提高執法效率，減少糾紛；另一方面在一定程度上消除了道路交通管理在時間和空間上的“盲點”，增強駕駛人、行人自覺遵守交通法規的意識，為減少和避免交通事故發生起到積極作用。
二是組建機動車輕微車損道路交通事故“定損理賠中。
心”，進一步推進了機動車輕微交通事故“快處、快賠”發展進程。
二、下半年的打算。
（一）以紀律作風教育整頓為契機全力推動交管工作，堅持“抓班子、帶隊伍、內強素質、外樹形象”的思路，認真查找、解決交警隊伍中存在的問題，著重強化五種意識：即強化學習意識、團隊意識、廉潔意識、責任意識、強化服務意識；重點解決執法不規范、內務管理不完善等的問題,建章立制，從而推動今年的各項業務工作。
（二）全力以赴，進行科技項目建設，在城區幾個重點路口、重點路段設置電子警察，抓拍城區闖紅燈、亂停亂放、逆向行駛等較為突出的交通違法行為，以實現向科技要警力、要規范的目的。
公安大隊工作匯報
總隊考核組：
自“百日安全六無競賽”暨“條令月”活動開展以來，樂東大隊基層黨委高度重視、嚴密組織，部隊安全管理和作風紀律工作呈現出良好的發展勢頭，現將兩個活動的開展情況匯報如下：
一、“兩個活動”期間基本情況及采取的主要措施。
1、領導重視，周密部署，落實責任，為“百日安全六無競賽”和“條令月”活動奠定堅實的組織基礎。“兩個活動”開展以來，大隊基層黨委高度重視，多次召開專題會議進行研究部署，結合大隊實際，制定了“百日安全四無競賽”活動方案和“條令月”活動實施方案，并成立了“兩個活動”領導小組，以xx教導員和xx大隊長為組長、xx、xx、xx為成員，全面領導開展活動，并于1月15日召開了“百日安全六無競賽”活動動員會，3月5日下午，召開了“條令條例月”活動動員會，周密計劃，分工負責，責任到人，整個活動開展得有條不紊。此后，多次在大隊基層黨委會議上部署活動的開展,在活動結束后迅速召開。
總結。
會,全面總結活動開展期間取得的成績和存在的不足.。
在“兩個活動”開展過程中，大隊健全了各種安全責任制，認真落實了各類安全防事故整改措施，如完善了車輛派遣手續、駕車審批制度等。同時大隊多次強調部隊安全穩定的重要性，要求干部、班長和骨干一定要重視安全工作，突出重點，常抓不懈，通過多種形式加強對全體官兵的安全教育活動，提高全員安全防范意識。大隊也結合了本單位的實際情況，組織開展了形式多樣、內容豐富的安全教育活動。通過這些活動，使廣大官兵的安全防范意識得到了進一步提高，競賽活動收到了明顯的效果。通過一個月的條令條例教育學習，提高了大隊按條令運轉的認識，增強了全體官兵的條令條例意識，能自覺按條令條例規范自己的言行，并且按條令條例的規定，在規范戰備值勤、訓練、工作，生活秩序方面得到新的提高，切實解決大隊存在的貫徹條令不徹底，落實條令有變通，官兵執行條令不堅決等突出問題，2、以“百日安全六無競賽”為契機，抓好安全防事故工作的落實。進一步加大對人、車、酒等方面的管理，把“兩個經常”管理教育工作落實處，增強官兵的責任意識、法規意識和安全意識，強化安全防范措施。一是強化官兵條令條例意識和安全意識教育。二是強化經常性管理和各項安全制度規定的落實。三是強化車輛安全管理。四是強化消防執法監督工作。
3、進一步提高官兵對新形勢下部隊安全穩定工作的認識。組織進行理論教育，講清發生安全事故的危害。讓大家認識到一旦發生事故將給部隊、家庭、社會以及個人帶來嚴重影響和后果。從理論上提高和統一了官兵的思想。組織官兵認真學習《條令條例》、《中國人民解放軍安全條例》、公安部《五條禁令》，公安消防部隊《四個嚴禁》，《道路交通安全法》、《公安消防部隊搶險救援勤務規程》和《公安消防部隊作戰訓練安全要則》、《海南省公安消防部隊車輛安全管理規定》、《執勤條令》等法律法規和規章制度，提高廣大官兵知法守法、知紀守紀的自覺性。進一步鞏固作風紀律教育整頓效果、加強我大隊安全穩定工作提高部隊戰斗力，推動部隊建設和消防工作又好又快發展。
4、走訪面廣量大。大隊緊密結合了當前大走訪愛民實踐活動，以走出去請進來的方式，在整個活動期間開展各類座談會10余次，個別訪談100多人次，召集了消防重點單位負責人以及部分職能部門領導、同時多次主動聽取縣委、縣政府、縣公安局對消防工作、隊伍建設、官兵遵章守紀以及對外交往情況的意見和要求。
5、總結歸納全面。大隊認真總結歸納了縣委、縣政府、縣公安局、職能部門、全體官兵等人員的意見和建議，為今后部隊正規化建設和部隊安全穩定工作奠定了更加堅實的基礎。
6、支部剖析全面準確。大、中隊兩個黨支部進行了全面、深刻的剖析，通過對文件的學習，大隊側重于從找問題、尋差距、量不足入手，全方位地查擺問題，結合實際工作情況，認真剖析問題，堵管理漏洞。中隊結合實際情況深入開展以“查思想、查作風、查紀律、查技術”為主要內容的教育活動。
7、組織得力、形式多樣。大隊組織官兵采取“個人查、同志幫、組織找、領導點、群眾評”等方法開展了自查、自糾活動，形成了由上及下全體動員的場面，強有力的推動了此次活動的進展。
8、加強車輛的維護保養。大隊官兵不等不靠不要，組織成立維修小組，對大隊現有的車輛、營產營具等進行了認真、嚴格的檢查和保養，查找車輛問題，克服個人存在的不良思想。
9、定期分析，深入查擺。大隊根據自身實際，結合各人員崗位、季節和環境特點以及特殊時期等情況擬出預防事故工作的重點，定期進行安全分析與部署，集中時間開展查身邊隱患、整改身邊隱患活動，切實把事故苗頭消滅在萌芽狀態，確保部隊穩定，把預防刑事案件、車輛事故和嚴重違紀作為這次活動的重點來抓。
10、發動群眾，有效監控。大隊充分發揮基層黨委、軍人委員會、安全領導小組等組織的職能作用，發動每個官兵主動查找工作、生活之中的事故隱患和苗頭，切實采取措施，有效防止了事故發生。
11、營造濃厚的活動宣傳氛圍。中隊利用宣傳欄和中隊鐵血消防兵小報營造宣傳氛圍,在整個活動期間,中隊共制作三期百日安全六無競賽專題板報和二期條令月活動專題板報，四期鐵血消防兵百日安全六無競賽專刊和二期條令月活動專刊,同時在總隊內網上發表關于“兩個活動”的簡報三十多篇,制作百日安全六無競賽倒計時牌和百日安全競賽知識小卡片、條令月活動知識提示小卡片等,切實營造出“兩個活動”的活動氛圍。
二、取得的主要成效。
1、黨委重視、動員得力、精心組織，使此項工作得以順利開展。
2、擬定計劃、分工明確、配合密切，積極搞好上通下聯，遇事不推諉、扯皮，樹立了高度的大局觀念，形成了工作一盤棋，促進了活動的落實。
3、加強安全教育，使教育入腦入心，引起官兵的高度重視，是此項工作順利開展的可靠保證。
4、通過學習法律法規和規章制度，采取集中學習與自學相結合的方法，開展的學習教育活動，有效的提高了官兵知法守法、知紀守紀的自覺性，并通過開展安全知識競賽活動，鞏固官兵對法律法規、條令條例、規章制度及安全知識的掌握，強化了官兵條令和安全的意識，掀起“學法、知法、守法”的良好氛圍。
5、將“兩個活動”與冬訓相結合，有針對性開展處置緊急情況的安全訓練。使官兵熟悉了各項操作規程，了解預防事故的方法，養成嚴格遵守規定的習慣，并提高了官兵安全素質，增強了預防事故的能力。
6、調查深入細致。與中隊27名官兵逐一的談心；深入了解走訪，走訪單位96家，大隊發放并收回了《征求意見表》100多份，廣泛征求官兵及社會各界和人民群眾的意見和建議，征集了意見105條，征求所屬中隊意見25條，根據反饋信息整理，累計提出意見18條。
7、在“兩個活動”中，為使全體消防官兵牢固樹立安全防事故觀念，大隊首先加強對部隊的安全防事故教育，在部隊內部造成人人防事故，處處講安全的濃厚空氣。在具體行動上，首先是抓好思想教育。“管物先管人，管人先管思想。”因此，部隊上下積極開展人生觀、價值觀教育，通過教育提高官兵的思想覺悟，打牢思想基礎，強化安全意識和遵紀守法的自覺性；其次是抓好安全常識教育。通過教育讓每個官兵都認識事故發生的規律，不僅知道要防什么，更知道怎么防；再次是要利用事故教訓抓好安全教育。對本單位發生的事故或事故苗頭，對外單位或上級通報的事故，組織官兵認真分析原因，總結經驗教訓，從中引以為戒，并針對本單位的實際，發動官兵查找隱患，堵塞漏洞，使官兵從中受到教育，不斷增強安全意識。無論是思想教育，還是安全常識教育、事故教育，我們始終要求不能圖形勢，走過場，務必做到實打實，做到系統化、經常化、制度化。其次是積極預防。抓安全防事故工作必須堅決貫徹“預防為主”的思想。在此次“百日安全六無競賽”活動中大隊始終堅持兩點：一是“小題大做”，即要把無事當作有事來抓，把苗頭當作事故來抓，把小事當作大事來抓，切實把不安全的隱患挖出來，把事故消除在萌芽狀態；二是“借題發揮”，即要經常抓住事故案件解體發揮，舉一反三，查找工作中存在的問題和不足，吸取教訓，把安全工作做深，做細，做扎實。
8、做到防止生活用車和執勤滅火過程中車輛發生事故。大隊基層黨委把預防車輛事故作為安全工作的重中之重來抓，一方面從生活、執勤用車嚴格執行派車單制度，另一方面加強全大、中隊駕駛員的安全常識和駕駛技術的教育培訓，采取經常性的理論教育和引導，并申請購買配件，自己安裝、維修，從而節約了經費支出、維修時間，保障了大隊的正常執勤備戰工作，并堅持把車輛維護保養制度化，定期對車輛進行維護保養。同時針對大隊個別駕駛員存在的開霸王車、開特權車的思想，大隊以駕駛員和車輛管理作為此次“百日安全六無競賽”活動的重點。預防車輛事故時部隊安全防事故工作的“重頭戲”。預防車輛事故關鍵是抓好駕駛員和車輛的管理。在駕駛員方面，我們嚴把選調關。對一些性格急躁、工作粗糙、反映遲鈍的人，不能選送到司機隊伍中來；對作風、紀律、技術不好的駕駛員，要堅決予以淘汰。樹立駕駛員的敬業精神，提高駕駛員的專業技術能力，嚴禁駕駛員開“英雄車”、賭氣車、酒后駕車，嚴禁違章駕駛。在車輛方面，嚴格規章制度，層層設“卡”，禁止亂派車、亂出車、亂用車現象，做到出車有理由，派車有依據，動車有報告，出車有審批。
9、認真查擺，深刻剖析。一是廣泛開展談心活動。大隊領導經常深入戰士當中，跟戰士談心，及時掌握官兵的思想狀況，幫助戰士查找自身存在的問題，并提出解決方法。二是突出重點，認真查擺，找準問題，提出整改措施。通過采取自己查、同志幫、互相點等方法，對照“兩個活動”的要求認真進行查擺。三是聯系實際，深刻剖析。在找準問題的基礎上，大隊基層黨委積極引導官兵實事求是，深挖思想根源和問題實質，幫助官兵撰寫剖析材料。
10、變無形為有形，落實安全工作責任到人。要有效地預防事故，必須使安全工作從組織上得到保障。在“兩個活動”中，大隊廣泛建立思想骨干隊伍、安全員隊伍和行政管理隊伍，即以黨員、干部為主的思想工作小組，以駕駛員、班長為主的安全工作小組，以中隊干部為主的行政管理工作小組，積極發揮他們的信息反饋、檢查監督、教育調節作用，促進了活動及各項工作的開展。中隊設日安全員1名，負責中隊車輛、訓練、生活的安全防事故工作；中隊安全防事故工作每月有分析、有教育、有檢查、有總結講評，并定期制作專題板報；中隊制作了“安全常識百題”，發放到每一名官兵的手里，使每一名官兵能更深刻的了解和防范事故容易在什么情況下發生，大大的降低了事故的發生率。
11、開展各種活動，保證措施落實。預防事故的措施不能只寫在紙上，講在嘴上，掛在墻上，而要通過開展一系列豐富多采的活動落實在具體行動中。（1）檢查活動，即對制定的安全措施、安全責任制的落實情況和安全設施完好狀況，以及對車輛器材裝備和危險品進行檢查。積極開展如日檢查、周檢查和月檢查，針對上級通報和工作總結進行檢查等。檢查情況及時向全體人員公布，增加透明度，對存在的問題要采取辦法解決。（2）考核競賽活動。大隊結合相關規定，并根據本大隊的實際，認真開展理論考核競賽活動，使安全工作經常而又有豐富地進行。
三、存在的主要問題及原因。
主要問題有：一是教育學習全面系統，但官兵學習自覺性不高，學習氛圍不夠濃，學得不夠扎實，沒有達到一定的深度；二是學習內容落實不夠全面，個別同志筆記記錄內容少；三是安全意識有待加強。個別同志對安全工作缺乏足夠的認識，不能站在部隊建設全局思考安全工作，對安全事故的隱患、苗頭沒有引起高度的重視；四是具體工作不實。個別人員對安全防事故工作特點、規律認識不清，把握不準，對預防工作缺乏系統理性的思考。
問題的主要原因：一是因時間緊任務重，安全教育比較機械，戰士文化水平偏低，掌握領悟比較慢。二是工學矛盾比較突出。年終歲末工作量大、時間緊，很難按質按量的完成學習。
四、努力方向。
安全防事故工作是我們貫徹落實條令條例和各項規章制度是新形勢下依法從嚴治警和“全面建一流”總隊的重要內容，也是消防部隊完成中心工作、提高戰斗力的重要保證。今后，大隊將繼續堅持教養一致，訓管結合，干部表率的原則，從嚴治警，依法治警，培養部隊嚴明的紀律，頑強的作風，為總隊實現正規化建設而努力奮斗。
二〇一〇年五月十九日。
統計法制工作匯報
今年以來，國家統計局湛江調查隊根據總隊的工作部署和要求，立足實際，努力在制定計劃、抓好培訓、加大宣傳等方面謀求新突破，收到明顯成效。
一是制定計劃，保證新《統計法》學習有序開展。湛江隊制定了詳細的學法計劃，對學習的時間、內容、方式等都作出具體布置，并采取分組討論、座談會等形式鞏固學習的效果。將新《統計法》、《統計違法違紀處分規定》等法規、規章的學習列入隊黨組中心組的學習內容，要求領導以身作則，當好學法普法的表率。
二是抓好培訓，努力營造全員學法、守法、執法的良好氛圍。一方面，抓好隊內干部職工的培訓。在定期組織干部職工集中學法的基礎上，邀請廣東調查總隊法規制度處專業人員對湛江隊、廉江隊、雷州隊干部職工進行新《統計法》相關法規知識的專題培訓。另一方面，采取形式多樣的方式，抓好調查對象的培訓。各專業采取數據質量檢查、數據回訪評估、基層情況調研等多種途徑進企業、下基層、訪住戶，在進行業務指導的同時加強對統計調查對象的法制宣傳教育，發放由隊內印制的新《統計法》、《統計違法違紀處分規定》等資料，進一步增強調查對象學法、守法的自覺性。
無錫隊四明確全面啟動統計執法檢查。
近日，為認真貫徹落實總隊《關于認真開展系統統計執法檢查工作的通知》精神，無錫隊制定《統計執法檢查工作實施方案》（以下簡稱方案），拉開全年統計執法檢查的序幕。《方案》嚴格按照總隊執法檢查的要求，對全隊的統計執法檢查進行全面部署。
一、明確檢查對象。一是國家統計局無錫調查隊各處室，二是國家統計局無錫調查隊直接管理的各調查樣本點。
二、明確檢查內容。包括各處室依法組織實施統計調查情況；各專業調查數據質量情況；各處室基礎建設工作情況；各調查樣本點的基礎工作、調查數據上報情況及統計調查數據質量情況。
三、明確檢查步驟。《方案》明確統計執法檢查工作自7月初開始，到9月底結束，分為動員準備、自查整改、接受檢查和。
總結。
提高四個階段。
四、明確工作要求。一是加強領導，明確各處室主要負責人是本次統計執法檢查自查工作的第一責任人，落實責任；二是抓好落實，要求各處室認真開展自查工作，對于在檢查工作中發現的問題和薄弱環節，切實加強整改，確保自查工作取得實效；三是要依法執法，規范執法行為和程序，加大執法檢查力度。
濱海隊三措施認真部署統計執法檢查工作。
近日，濱海隊認真貫徹落實總隊《關于開展系統統計執法檢查工作的通知》精神，成立了由隊長任組長的系統統計執法檢查工作領導小組，在全隊10個專業中認真開展基層基礎工作檢查。
一是提高認識，準備充分。7月4日，濱海隊召開隊務會，隊長郁步生強調，開展系統統計執法檢查工作是推進“三個提高”，尤其是提高數據質量的有效途徑和重要手段，根據總隊的通知要求，明確由綜合科牽頭負責，制定檢查方案，抓緊部署落實。7月6日召開了統計執法檢查工作動員會議，會上下發了《關于開展系統統計執法檢查工作的通知》，對這次檢查的具體工作進行了部署安排。
二是明確步驟，層層推進。檢查分三個階段進行：第一階段，科室自查，時間從7月10-23日。各專業科室嚴格按照《江蘇調查工作管理辦法及考核辦法》，對照各專業基礎工作檢查的內容和要求，對各自所負責專業的基礎工作進行全面自查，查找問題和不足。第二階段，交叉抽查，時間從7月24-27日。全隊成立檢查小組，由隊分管領導負責，對各專業的基礎工作進行交叉檢查，指出基礎工作中的薄弱環節，提出希望和要求。第三階段，整改提高，時間7月底。各專業根據自查和交叉檢查情況，撰寫檢查報告，制定切實有效的整改措施并加以落實，著力解決基礎工作中存在的問題和不足。
三是嚴格要求，確保實效。要求各科室妥善處理好基礎工作檢查與執法檢查、業務工作的關系，統籌各項工作，合理安排時間，在規定的時間內上報檢查報告和檢查表，確保全隊各項工作順利開展。要把整改措施的落實作為基礎工作檢查的重點和關鍵，明確責任人，認真開展督促檢查，確保整改措施落實到位，促進基礎工作進一步夯實。
7月2日，淮安隊下發《關于認真開展系統統計執法檢查工作的通知》，就貫徹落實總隊執法檢查工作要求，進行全面部署。《通知》對檢查內容、方式、進度安排、注意事項等予以明確，并經黨組研究決定成立淮安調查隊統計執法檢查工作領導小組，主要領導任組長，各處室負責人為成員，隊辦公室總協調。為確保檢查不走過場，推進措施有力，此次檢查將分為三個階段：
第一階段為處室自查。時間為7月1日到10日，由各處室對本專業源頭數據的規范性、帳本及原始記錄的完整和準確性、機表數據的一致性等內容進行檢查。
第二階段為領導抽查。時間為7月11日到7月20日，由各分管領導對分管專業自查情況一一過堂，查找問題，提出整改意見。
第三階段為處室整改。時間為7月21日到7月底，各處室進行整改，同時按要求上報工作總結。
揚州隊四措并舉推進2012年統計執法檢查工作。
貫徹落實總隊《關于開展系統統計執法檢查工作的通知》精神，揚州調查隊采取切實措施，積極推進2012年執法檢查工作。
一是高度重視，明確職責分工。隊領導高度重視執法檢查工作，明確綜合處協調執法檢查活動，各專業根據總隊相關要求對數據質量、基層基礎工作、依法開展調查情況開展全面自查。
二是迅速協調制定工作方案。認真學習總隊文件精神，結合揚州實際制定《2012年揚州調查隊統計執法檢查工作方案》，對檢查時間、檢查范圍、各專業檢查內容、檢查要求作出詳細規定，確保執法檢查工作有序開展。
三是加強學習規范檢查行為。結合統計執法檢查證換證培訓，對全隊人員進行統計執法檢查培訓，強化全員執法意識，提高全員執法能力。根據《統計法》及其實施細則和《統計執法檢查規定》，制定下發《統計執法檢查程序》，進一步規范執法檢查行為。
四是“三個結合”謀求檢查實效。根據《揚州調查隊2012年法制工作要點》的要求，將調研走訪與執法檢查相結合，將統計法律法規的宣傳與執法檢查相結合，將基層基礎工作自查與執法檢查相結合，謀求執法檢查取得實效。
部署。胡亞生隊長要求各專業思想上高度重視，以本次檢查為契機，通過自查發現問題，及時糾正，全面提高基層基礎建設水平。
一、領導重視，周密部署。成立以胡亞生隊長為組長，施方明、張莉云副隊長為副組長，相關專業負責人為領導小組成員，全面領導本次檢查工作。南通調查隊制定了周密的檢查方案，對各項檢查內容和具體工作任務進行了明確分工。
二、加強學習，集中培訓。組織了全體檢查人員進行學習，對統計執法檢查的內容、檢查方式、具體要求、檢查人員的責權利以及統計違法案件的查處程序進行了相關培訓。
三、深入實際，全面開展自查。按照《國家統計局江蘇調查隊系統數據質量檢查辦法》要求，結合南通實際，物價、住戶、農業等專業將深入調查點，對照檢查內容，全面開展自查。檢查的內容主要包括：《統計法》學習和貫徹執行情況；統計人員的配備、統計人員的從業資格、原始記錄和統計臺帳等統計調查基礎工作情況；統計調查資料的真實性、準確性、完整性和及時性及統計調查資料的管理工作情況等。
四、制定措施，及時落實整改。針對自查中發現的問題，以召開座談會等形式當場討論分析，總結問題，制定措施，及時整改，進一步加強和規范統計基礎工作，為下一步總隊質量抽查做好準備。
目前，執法檢查工作正有序進行，市隊檢查工作將于7月底前完成。
各區縣（自治縣）統計局、局屬各有關部門：
為認真貫徹落實全市統計工作會議精神，加強統計執法工作，擴大統計執法影響，維護統計工作秩序，市統計局2007年第2次局長辦公會議研究通過了《重慶市統計局2007年統計執法檢查工作方案》。現將該方案印發給你們，請遵照執行。
附件：重慶市統計局2007年統計執法檢查工作方案。
二oo七年三月二十七日。
附件：
為進一步貫徹落實《統計法》及其實施細則和《重慶市統計管理條例》，維護統計工作秩序，保障統計數據質量，認真履行行政職責，促進統計執法工作，根據統計法律法規和《重慶市統計局統計執法檢查制度》，制定本工作方案。
一、加強執法培訓，提高隊伍素質。
2007年上半年，市局將舉辦2-3期統計執法人員培訓班，組織市局和區縣統計局執法人員，重點學習統計法律法規和其他行政法律法規，以如何查處統計違法行為重點開展執法業務技能培訓，提高統計執法檢查人員的業務素質和工作能力，為開展統計執法檢查提供組織保障。
二、執法檢查對象及數量。
（一）市統計局檢查對象和單位。
1、政策法規處、統計執法大隊檢查對象和單位。
（1）檢查行政機關3個；
（2）檢查企事業單位30個左右。重點查處工業、建筑業、能源、投資、服務業、房地產、社會事業發展和農業普查等領域中的統計違法行為。
（3）檢查單位的初選名單由市局各專業處和區縣統計局提供。市局法規處、執法大隊根據實際情況確定檢查單位。
2、各有關處室檢查對象和單位：各有關處室圍繞本部門專業分工分別選擇5個單位進行檢。
查（不在法規處、執法大隊檢查對象范圍內）。
各有關處室指按照《重慶市統計局統計執法檢查制度》的規定，除政策法規處、統計執法大隊外具有統計執法檢查職能的部門，即統計設計管理處、國民經濟綜合統計處、國民經濟核算處、工業交通統計處、固定資產投資統計處、貿易外經統計處、人口就業統計處、社會科技統計處、普查中心和培訓中心。
（二）各區縣統計局檢查對象和單位。
每個區縣統計局全年檢查單位不得少于25個。檢查單位要考慮分布，主要涵蓋工業、建筑業、房地產、商業、高技術產業、教育衛生、金融保險、交通通訊和國家機關等行業和部門。
三、執法檢查內容。
（一）統計基礎建設情況。
對國家機關著重檢查：統計機構的設置和人員配備情況；統計制度化建設情況；統計原始記錄及臺帳建立情況；統計資料歸檔和服務情況；統計人員學習培訓情況；統計機構和統計人員獨立行使統計調查、報告和監督職權的情況。
對企事業單位著重檢查：是否依法設置統計原始記錄、統計臺賬；是否依法履行統計資料的審核、交接和檔案管理等職責；統計人員是否擁有統計從業資格證書等。
（二）統計數據質量情況。
重點檢查2006年年報和2007年定期統計報表中有關數據質量。檢查組下基層檢查時可根據被檢查單位行業性質不同，選擇重點指標進行檢查。如地區生產總值及其構成指標、工業總產值、能源消耗總量、萬元工業增加值能耗、建筑業總產值等指標數據質量。
四、執法檢查方式。
2007年，統計執法檢查主要采取以下幾種方式進行：
（一）聯合檢查。市和區縣統計局與本級紀檢監察部門、司法部門聯合開展統計執法檢查（形式主要為聯合發文，由統計部門牽頭），借助部門力量擴大統計執法的影響。
（二）集中檢查。市統計局抽調區縣統計局執法骨干，組成檢查組，打破區域統計執法障礙，對2006年集中檢查余下的20個區縣開展集中統計執法檢查。
（三）獨立檢查。市和區縣統計局抽選部分重點單位獨立開展執法檢查。
五、檢查時間安排。
統計執法檢查時間主要集中在2007年4—10月期間。
六、執法檢查要求。
（一）堅持面上檢查與重點查處相結合市局統計執法工作以法規處、執法大隊牽頭，各有關處室配合進行。分工如下：
1、各有關處室主要負責面上的檢查。
各有關處室下基層檢查統計基礎工作和數據質量時，要以執法檢查的方式先向被檢查單位發出《統計檢查通知書》，然后對其進行檢查。檢查結束后，可作出如下處理：
（1）沒有發現問題的，由執法檢查人員撰寫書面執法檢查報告，報本處室負責人批準后，向被檢查單位發出《統計執法檢查結論書》，并提出客觀、公正的檢查結論。
（2）違法行為輕微的，不足以追究其法律責任的，由執法檢查人員撰寫書面執法檢查報告，通過本處室負責人審核把關，報分管局長批準后，制發《責令改正通知書》，限期責令整改統計違法行為。
（3）違法行為較重，需要追究統計法律責任的，由各處室將前期相關材料及《統計違法案件移交通知書》提交統計執法大隊。
2、市局法規處、執法大隊重點負責重大案件、舉報案件和各有關處室移交案件的立案調查及后期處理工作，并做好案件回訪工作。
各區縣統計局要參照市局的做法，以法規人員牽頭，專業人員配合開展全員執法，將面上的檢查和重點檢查相結合，嚴肅查處統計違法行為。
（二）堅持統計執法與普法教育相結合市局各有關處室、各區縣統計局在執法檢查前，要對統計管理對象開展統計法律法規的宣傳教育活動，重點宣傳統計管理相對人的權利、義務和責任，并要求統計管理對象對貫徹統計法律法規，執行國家統計制度的情況進行自查，形成自查報告。在執法檢查中要堅持把普法教育貫穿其中，使被檢查單位主動接受統計法律監督和進一步了解統計法律法規，增強統計法制意識，提高依法統計的自覺性。
（三）堅持統計執法與規范統計工作相結合。樹立執法就是服務的理念，執法人員在開展執法檢查的同時，要加強業務指導，進一步規范基層統計工作，提高源頭數據質量。
（四）統計執法檢查應當貫徹有法必依、執法必嚴、違法必究的方針，堅持預防、查處和整改相結合，堅持處罰與教育相結合，重在教育統計管理對象自覺守法。
七、保障措施。
（一）提高認識。各有關處室和各區縣統計局要高度重視統計執法工作，要充分認識開展統計執法檢查是統計行政機關的重要職責，是監督和促進基層統計基礎工作，提高統計數據質量的重要手段。要通過對統計違法行為的查處捍衛政府統計和統計法的權威。
（二）加強領導。各有關處室和各區縣統計局要加強統計執法工作的領導，要按照本方案的要求，結合實際情況，制定具體的實施方案或工作計劃，確保全市統計執法檢查工作的順利推進。
（三）創造條件。各有關處室要配備2-4名兼職統計執法檢查員，由法規處、執法大隊進行業務培訓。各區縣統計局要明確至少2人以上的專職或兼職統計執法人員，并落實執法經費和辦案設備，確保統計執法工作的正常進行。
（四）加強考核。統計執法檢查工作將分別納入市局各處室全年綜合考核和區縣統計工作考核內容。各有關處室和各區縣統計局要認真組織好本部門、本地區的統計執法工作，全面完成2007年統計執法工作任務。
學校法制教育工作匯報
青少年朝氣蓬勃、積極向上，但青少年自身也存在不足，就是正確的人生觀沒有形成，是非觀念淡薄。學校是青少年最集中的地方，在學校開展法治教育提高學生素質，是培養德智體美勞全面發展的社會主義合格人才的的重要途徑之一，也是維護社會穩定的重要保證。因此，為了更好的貫徹習主席在全國思政教育大會上的講話精神，深刻認識德育教育的重要性，本著幫助學生扣好人生第一粒扣子的原則，根據教育教學規律，結合青少年思想性格特點和當前經濟社會發展的新特點，我們積極探索法治教育的新途徑，立足主陣地，并將學校教育與家庭、社會教育有機結合起來。不斷推進法治教育，努力構建和諧校園，充分發揮學校教育主渠道的作用，使青少年的道德水平穩步提高，法治觀念不斷增強，文明習慣基本養成，少數學生的不良行為得到了較好的預防和矯正。
一、高度重視，健全組織，狠抓“三個落實”
充分認識到在青少年中開展法治教育的重要性和緊迫性，把法治教育工作作為教育工作的重中之重，帶頭學習《憲法》、《教育法》、《治安管理處罰法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等法律法規，增強做好這項工作的自覺性和緊迫性，堅持做到“三個落實”:一是機構落實：成立法治教育領導小組，聘請法治副校長，建立心理咨詢室，協同配合開展工作，形成一個校內外結合的法治教育管理體系，即以法治副校長、法治輔導員（道德與法治老師）、心理學老師、家長委員會代表等組成的法治教育隊伍；以政教處、團委、保衛股和班主任組成的教育管理隊伍。二是責任落實：制定各學校工作職能和各類人員崗位職責，并根據職能和責任擬定部門和個人的工作目標，將法治教育納入目標責任管理實施范圍，與其它工作一起布置、一起執行、一起檢查、一起總結，形成既有齊抓共管，又有各負其責的工作格局。三是制度落實：學校制定并不斷完善法治教育崗位責任、常規要求、評估表彰三類規章制度，確保學校的法治教育工作有制度保障。
二、積極協調、構建網絡，狠抓“三方合力”
為了加強青少年學生法治教育工作，學校要積極協調家庭、社會，逐步形成以學校為主，學校、家庭和社會相互配合的青少年法治教育工作運行網絡，堅持做到：傳授法律知識與提高法律意識相結合；法治教育與思想品德教育相結合；條文灌輸與形象教育相結合；思想教育與行為訓練相結合；普法教育與依法治教相結合；課堂教育與課外教育相結合；面上教育與重點教育相結合。
(一)立足主陣地，充分發揮學校在青少年法制教育中的主渠道作用。1、將法治教育與課堂教學有機整合。把法治教育工作納入學校教育教學總體計劃，擬定年度工作目標和實施方案，做到計劃統一實施、工作統一安排、師資統一調配、教材統一要求、課程統一設置，確保法治教育活動的開展。以課堂教學為主陣地，進行科學化法治教學。遵循教育規律，以課堂為主，對學生進行科學、系統的法治教育。統一訂購《青少年法治教育讀本》教材，配備了法治課教師。結合道德與法治教材內容安排每周法治課不少于一課時。同時在各學科教學中滲透法治教育、愛國主義教育、基本國情教育、民族團結等并同步滲透三觀教育，使學生在日常的課堂教學中就能受到良好的法治教育。
2、將法治教育與常規教育有機整合。即把法治教育與中小學生日常行為規范教育相結合，與科學人生觀教育相結合，與傳統美德教育相結合，與心理健康教育相結合。在結合點上靈活運用多種教育方式方法，探索“教育點”，激活法治教育的生命力。尤其是起始年級入學教育，將《中學生守則》、《中學生日常行為規范》、《中學生文明禮儀規范》、《學校安全文明公約》、《學生違紀處理辦法》等編印成冊，連同學生安全手冊、入學指導意見等下發到給各個班學生，人手一冊，組織學習。其次是充分利用班會課、團隊活動和政治課對學生進行思想品德教育、行為習慣教育和法制教育。再者是增開心理教育課對學生進行心理疏導，開設心理咨詢室和法律咨詢室，為學生疏通心理障礙，解答法律疑惑。如開展“做文明學生，建和諧班級，創和諧校園”系列活動對學生進行行為習慣教育、遵紀守法教育。
3、將法治教育與“第二課堂”活動有機整合。首先巧用各種宣傳教育陣地。以宣傳為主要手段，營造良好的法治環境，將法治教育寓于生動活潑的活動中，讓青少年學生在愉悅中接受法律知識、增強法治觀念。利用校內的校報、校刊、黑板報、大櫥窗，開辦法治專欄或專刊，每月都安排法律識、文明守紀方面的內容，對學生進行經常性的潛移默化的教育與熏陶。定期舉辦《為了明天——預防未成年人犯罪》、《珍惜生命遠離毒品》等圖片展覽，用鐵的事實、血的教訓、法的嚴厲，教育學生珍惜自己的生命和遠離毒品；利用廣播、校園電視網絡以及多媒體電教室等現代化教育設備進行生動、形象的法治宣傳，提高普法教育的效果；同時結合發生在學生身邊的案例，引導學生討論和剖析，使學生學會明辨是非、愛憎分明。其次開展形式多樣的主題教育。如法治教育講座、主題班會、法治演講、法治辯論會、模擬法庭、社會調查、普法“手抄報”比賽、法律知識競賽等法制實踐活動，用不拘一格的法治教育形式，讓學生們在“第二課堂”實踐活動中受到潛移默化的法治教育。
(二)辦好家長學校,充分發揮家庭在青少年法治教育中的重要作用。
當今，有相當一部分青少年之所以走上犯罪的道路，與學校教育和家庭教育的脫節有重要的關系。家庭教育是人生的早期教育，父母是孩子的第一任老師，提高家長素質，使家長能夠言傳身教，為子女做出表率，對青少年學生法治教育工作具有重大意義。因此，要充分發揮家長學校的作用，經常召開家長會，向家長宣傳青少年教育心理學及法律法規等有關知識，提高家長的自身素質并增強其法治意識，并向家長推廣一些先進的家教經驗，使家長真正在教育方法上有所改變，形成良好的家教氛圍，為孩子的成長創造健康向上的生活環境，給青少年兒童以潛移默化的良性熏陶，引導青少年把課余時間的旺盛精力投入到有益的正當活動中去。另外，根據青少年家長離學校遠，或農耕忙，或外出打工等情況，開設了網上家長學校，廣泛地宣傳有關法律法規，讓家長觀看法治教育圖片展和錄像，使學生家長的法治觀念不斷增強，家庭教育水平有了較大的提高，從而促使家長對孩子進行法治教育，提高普法率。
（三）動員社會力量，積極調動社會各部門力量，充分發揮他們在青少年法治教育中的作用。
法治教育是一項較為復雜的工作，對青少年學生開展法治教育尤其困難，必須學校、社會、家庭三結合，全員、全程、全方位齊抓共管，整體聯動才能取得預期的效果。做法是：與縣公檢法部門建立了密切的聯系，定期進行工作討論和交流，共商普法大計。聘請法官、檢察官、交警、律師、城管等有關人員，廣泛開展“送法進校園”活動，運用詳實的材料、大量的數據，活生生的事例剖析青少年違法犯罪的前因后果，使廣大師生深受教育。特別是與法院每年共同舉辦的青少年模擬法庭活動效果就會更加顯著。讓同學們走進神圣的法庭，在法官的指導下，小審判長、審判員、書記員、公訴人、法警等換上了制服,正式模擬法庭審判的過程。以此來引導青少年學生學法、知法、守法、用法、護法，告訴學生違法犯罪必然要受到法律的嚴懲。這對培養學生從小樹立法治紀律觀念起到了十分有效的啟發和警示教育作用。
其次，要經常邀請關工委及一些離退休老干部到校對師生進行各種生動有效地教育，把法治教育與革命傳統教育相結合，把法治教育與弘揚中華民族傳統美德相結合，法治教育與理想前途教育相結合，依法治校與加強學校精神文明建設相結合。
三、突出重點，嚴防疏漏，狠抓“三個環節”
1、提高教師隊伍的法律素質是抓好法治教育工作的主要一環。青少年在學校接受教育，與老師接觸的時間最長，學生可塑性非常強，受教師的影響也大。只有讓教師具有良好的法律素養，才能培養出具有法治觀念和法律意識的合格人才。為此，堅持法治教育教師為先的理念，認真落實“學法日”制度，堅持理論聯系實際的學風，通過集中與分散相結合、理論與實踐相結合、自學與研討相結合的“三結合”方式，引導教師認真學習《教育法》、《義務教育法》、《教師法》、《教師職業道德規范》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等相關法律法規，大大提高了教師依法執教的意識和素質，進一步增強了全體教師做好法治教育工作、依法保護學生合法權益的自覺性、積極性和主動性。
2、做好重點學生的教育引導是做好法治教育工作的重要一環。現階段學生多是獨生子女，心理成熟提前，自控能力較差；“唯我獨尊”的心理作崇、心胸十分狹窄；虛榮心較強，辨別是非能力低。尤其是問題學生、留守學生和租房學生。要狠抓“問題學生”、“留守學生”和“租房學生”的摸底登記、法治教育與安全防范工作。為了及時發現不良苗頭，幫教具有不良傾向和劣跡的學生，學校每年以班為單位，對問題學生建立個人檔案，并幫助他們制定個人奮斗目標，以愛為先導，采用多鼓勵少批評的方式進行耐心細致的教育，使他們走出思想的誤區，塑造優良的品質和健全的人格。
3、創建和諧班級是做好法治教育工作的關鍵一環。和諧班級應該是老師之間的和諧、學生之間的和諧、師生間的和諧。為此學校依托“和諧班級”創建活動，深化法治教育成果。以創建“和諧班級”為契機，進行廣泛的發動，認真組織學生積極參加各項宣傳，開展形式多樣的法治教育，進一步加大了對青少年法治教育的力度。
總之，學校大力發揮學校教育的主陣地作用，重視提高家庭教育水平，協調社會各方面力量配合，促使學校、家庭、社會三方面擰成一股繩，全方位、多層次開展青少年學生法治教育，形成學校、家庭、社會三位一體制度化的法治教育模式，今后，要戒驕戒躁，進一步調查研究青少年法治教育工作中遇到的新問題，積極探索創新青少年法治教育的新方式，力爭把青少年法治教育工作推進到一個新階段。
二零一九年十二月十八日。
法制大隊簡潔工作總結
20xx年我局的法制工作在縣公安局黨委和市局法制處的正確領導和指導下，始終堅持公安法制工作為公安中心工作服務、為領導決策服務、為公安執法服務的工作理念，認真履行執法監督、檢查和法制宣傳的工作職責，充分調動法制民警的積極性，為全局公安保衛工作又好又快地發展，作出了法制工作應有的貢獻。
（一）以深入開展“執法倒查月”活動為契機，堅持日常執法監督檢查和“執法倒查”。20xx年，共審核行政案件xx件，涉案違法人員xx人，依法作出行政處罰xx人。其中拘留xx人，罰款xx人，拘留并罰款xx人，不執行拘留xx人，罰款總額xx萬元。審核適用刑事強制案件xx件，涉案人員xx人，取保候審xx案xx人，其中，財保xx人，收取保證金xx萬元，人保xx人；解除取保候審xx案xx人，其中，財保xx人，人保xx人，退還保證金xx萬元；不予立案x件，撤銷案件x件。
（二）認真開展“三考”工作。制訂了xx縣公安局“三考"實施方案，組織全局xx名干警參加法律知識考試，平均得分xx分。積極參加省公安廳執法個案檢查評比。
（三）扎實組織法律培訓和法制宣傳工作，組織消防、交警、禁毒等警種開展了聲勢浩大的交通安全法制宣傳活動。充分利用廣播、電視、櫥窗、專欄、橫幅進行法制宣傳，印發法制宣傳資料xx余份，制作廣播、電視專欄xx期，櫥窗專欄xx期，橫幅標語xx幅，，弘揚了法制精神。
（四）發揮參謀作用，積極為領導決策和執法辦案提供法律服務。法制科只有三位民警，在警力有限的情況下，參加了xx次處置突發群體性治安事件，積極為基層派出所提供法律咨詢和服務xx人次。
（五）狠抓法制隊伍建設。按照“三基”建設的要求，法制科的建設正在向正規化邁進。法制民警堅守崗位，毫無怨言，默默無聞地努力工作，精心為全局執法辦案服務。
（一）加強對法制工作的領導。局黨委非常重視法制工作，確定了局黨委副書記、政委張x分管法制工作。局黨委始終把法制工作作為公安工作的重點，納入議事日程，同時與局屬各部門簽訂法制目標責任書，法制工作在隊伍建設100分中占40分，規定了科、所、隊長為執法責任第一責任人，保證了法制監督工作的全面開展。
（二）強化執法制度建設，確保依法辦案和依法行政的順利進行。我局始終堅持執法制度建設是依法辦案和依法行政的保障。為進一步完善案件審核制度，結合我局領導班子調整和局中層干部交流任用，及時調整了縣局“案件合議委員會”組成人員，確定了xx名同志為兼職法制員。為進一步堅持“執法倒查”工作制度，—把每年3月開展的“執法倒查月"活動制度化，積極組織，全。面開展。為進一步提高執法質量。下發了“關于進一步加強執法質量和執法水平的通知”。經過努力工作，有效地保障了全局執法辦案質量的全面提升。
（三）全面認真地開展執法監督檢查。遵照公安部《公安機關執法質量考核評議規定》、xx省《公安機關執法質量考核評議辦法》，對照xx省《公安機關執法質量考核評議評分標準》、《xx市公安局監所管理執法質量考核評分標準》，按照“四、三、二、一"的監督檢查工作方法，在執法辦案活動中，法制部門積極主動地為基層執法辦案部門提供法律服務，幫助解決執法辦案中的一些問題。加強對執法辦案基礎臺帳建立、立案、監管場所、扣押涉案財物及其管理、適用強制措施、行政處罰等監督檢查。
同時與縣檢察院、法院、縣法制辦加強聯系與溝通，指導辦案部門規范法律文書的制作，全年審核行政案件xx起，處罰xx人；取保候審xx人，解除取保候審xx人；不予立案x起。一年來，全局辦理的行政案件無一件引發行政訴訟和行政復議。我們的做法：一是堅持日常檢查，嚴把平時審核關，及時發現執法中存在的問題，并加以整改。二是堅持月、季度考評，及時通報執法情況，并將執法情況納入績效考核。三是堅持與檢察院、法院、縣法制辦的溝通和聯系，從外部監督發現我局執法中的問題。四是堅持將省、市執法檢查的情況在局黨委擴大會議上予以通報。通過采取一系列的措施，全局的執法質量全面提升。
（四）加強對干警的法律知識培訓。全年組織法制培訓4次。還通過民警警銜晉升培訓和參加各類法律學習，使全體民警法律意識逐步增強，依法辦案、執法為民的理念得到進一步樹立。
20xx年，我局的執法質量有較大提高，執法理念進一步樹立，執法行為進一步規范，依法行政、依法辦案得到加強，黨委政府和人民群眾對公安機關的滿意度大大提高。但是，在執法辦案方面也還存在一些不足：一是運用勞動教養打擊違法犯罪的措施手段不足，有的該勞動教養的沒有執行；二是民警在執法辦案過程中依舊存在重實體、輕程序，對證據收集不注重來源、法律文書填寫不規范等問題；三是執法基礎臺帳登記不全；四是執法備案和法制信息調研開展得不好。
一是堅持為公安中心工作服務、為領導決策服務、為公安執法服務的工作理念。二是按照省廳法制業務工作考核評分標準全面開展法制業務工作，努力跨入全省優秀行列。三是抓好我局的執法行為規范工作，努力提高全局的執法質量。四是采取送法下鄉、日常監督檢查等多種措施，每一季度將執法情況向全體民警通報一次，以此提升執法的水平。五是抓好全局的法律培訓和法制官傳工作。
直屬大隊的工作匯報
城管聯合執法隊現有6個中隊，45名員工。其中，正式在編員工＊＊人，非正式編外員工＊＊人。男性員工＊＊人，女性員工＊＊人。大專以上文化程度＊＊人，平均年齡＊＊。他們負責縣城＊＊平方公里，＊＊條街道，＊＊商戶的服務管理和縣政府交辦的其他工作。大隊在縣委縣政府的領導下，守土有責，克難攻堅，創新發展，連年取得可喜成績。獲得“全省住房城鄉建設行政執法隊伍規范化建設達標先進單位”，榮獲“全省住房城鄉建設行政執法隊伍規范化建設優秀單位”，在**市城管系統組織的知識競賽中奪得一等獎，被共青團**市委評為“青年文明號”，被市文明辦評為市級“文明單位”榮譽稱號，1月被省住房和城鄉建設廳評為“三星級執法監察隊伍”。
縣法制辦個人工作匯報
2、全程參與了8月24日xx省法制辦組織的政府法制業務培訓;。
3、部分參與了省級依法行政示范縣創建活動匯報材料的整理與9月3日的考核驗收活動;。
6、全程參與了xx年政府辦全體黨員全年黨費的征繳工作;。
8、全程參與了xx年xx縣有關單位《政府法制》雜志的征訂工作。
通過以上這些工作，我及時發現了自身存在的問題，總結了經驗，吸取了教訓，并通過對這些經驗和教訓的反復研磨，督促自己下功夫改進了工作作風，提高了綜合素養，為今后更好地服務領導、服務部門、服務社會打下了良好的基礎。
二、今后工作重點。
一是要進一步加強學習。端正學習態度，改進學習作風，通過持之以恒的學習，不斷地開闊眼界，提高素質。要加強理論知識學習，主要是學習和領會中國特色社會注意理論體系的精神實質、基本要求，切實提高運用科學發展觀分析問題、指導實踐的本領;要加強業務學習，把學習新知識作為一種政治責任和工作要求，作為一種生活習慣和個人素養，不斷吸取營養，防止知識匱乏，本領恐慌，努力做到學以致用，注重學習與實際相結合，善于把學到的知識運用到工作中去。
二是要進一步改進工作作風。增強工作積極性、主動性、練就朝氣，克服惰氣，在工作上講熱情、講激情、講干勁、講拼勁，今天的工作今天干，現在的事情現在辦，不推不靠，不拖泥帶水。樹立責任大于能力的理念，真正把每一項工作都當作一份責任來對待，不干則已，干則必成，努力使每一項工作都能讓自己滿意、讓領導滿意、讓大家滿意。樹立大局意識、團隊精神和協作精神，在工作上多和大家溝通交流，注重配合，力求形成工作合力。加強工作紀律性，自覺遵守機關的各項紀律制度，不隨便脫崗、缺勤，以飽滿的精神狀態投入到工作中去。
三是要進一步提高自身綜合素質。下功夫提高自己的辦文辦事水平，勤于思考，消除畏難情緒。平時多善于觀察，善于動腦，努力使每件事情都辦的周到細致;下功夫提高自己的專業水平，不斷豐富自己的法律知識，提高法律素養，爭取把法制辦的工作提升到一個更高的層次，為推進依法行政，建設法治政府做出新的更大的貢獻。
xx年食堂管理員個人工作總結時光飛逝新的一年即將到來，意味著我接手職校食堂管理員這份工作也有一年的時間了。職校食堂，作為一個集體食堂它承擔著物業分公司員工培訓部多經天易公司等所在單位員工的就餐任務，以及員工培訓班用餐，...
在不久前我還苦于不知這方面的工作總結怎么寫，但經過一番詳細的思考，我理清了思路。在這里，我們對如何進行文檔管理分三個階段來闡述。1、生成期文件的管理生成期的文件，處于制作、接收、處理與發出的過程中，需要檢閱文件或發給其他部...
直屬大隊的工作匯報
近年來，**縣委縣政府對縣城管理工作十分重視，確立“三分建設，七分管理”的理念，在資金上加大投入，在政策上進行傾斜，給縣城管理工作以強大動力和重要保障。縣城管理聯合執法大隊本著“工作對群眾負責，讓縣委放心”的態度，著力把群眾最滿意的城管隊伍形象樹立好，把群眾最關心的環境衛生問題解決好，把最需要的弱勢群體服務好，把群眾反映最強烈的違章現象整治好，把群眾最受歡迎的溝通平臺構筑好，把群眾最期盼的長效管理機制落實好，雖然**縣的城管工作還沒有達到縣委政府的目標要求，離居民的期盼也還有還有距離，但一條符合**縣實際的和諧城管的新路子已經呼之欲出。
一、注重素質，城管隊伍顯風采。
隊伍建設是干好工作的根本，城管工作更是這樣。城管工作對任何城市都非常重要。但是就全國城管而言，一邊是不可或缺，一邊是形象堪憂。這給**縣的城管工作時刻敲響警鐘，必須把人員素質放在首位，打造一支過硬的城管聯合執法隊伍。在抓隊伍建設方面，我們是這樣做的：
把好城管人進門關。近幾年，“招工難”現象嚴重存在。可是，**縣城管聯合執法隊自成立之初到現在，招人門檻不降標準不減，嚴把城管大門入口。城管執法大隊的這批人員，大部分是新生代復員軍人和農民大學生，他們學歷較高，吃苦耐勞，整體素質較高。在新生代“吃苦耐勞”精神逐漸流逝的情況下，我們能夠留得住他們能夠留下來，是城管與這批人精神契合的結果，顯得更加珍貴。他們是我們城管執法大隊的最好“班底”。
把好思想觀念關。這一關，每個城管執法大隊的人員都要過，城管人稱之為“過三關”。這三關是“縣城是誰的？”
“權利是誰的？”、城管“為誰而戰？”。每個城管隊員都要追問問題的本源。本源清而理念正，執法為民的理念隨之而立。為了達到這一目的，我們采取課堂上“噴灌”課堂下“自灌”，把“要你學”和“我要學”結合起來；我們從來不放過全縣開展的任何一個活動：廉政教育月，解放思想大討論，走轉改，作風紀律大整頓等等，我們積極參與實打實的進行，從不走過場。召開座談會，民主生活會，開展談心活動。一場活動一個面貌，一次教育一次凈化，一個案例一次警鐘，一場報告一次提高，城管隊員的理論素質提高在潛移默化中。城管隊員＊＊＊說：“在城管局補上了理論課的缺失。”
抓好素質提高關。學習是提高素質的最好途徑。為此，我們把城管執法大隊辦成一所學校，倡導同志們重回課堂重拾過去再當學生，坐下來靜下心認真學習。每月5號、25號是我們雷打不動的學習日。執法隊員學習起來和工作一樣認真，他們說學習也是工作。每堂課都開展的非常認真，有教有學有作業。學政治、學法律、學業務、講道德、論修養。要求每名隊員都要學有心得，每月月底對學習內容進行考試，考試成績納入績效考評。通過扎實開展思想政治業務學習，隊員們的綜合素質得到了很大提高，也為更好的管理縣城打下了堅實基礎。**縣的一位領導對此稱贊有加：“城管執法隊員素質的提高得益于不斷的學習充電。”
抓機制促進工作。人叫人動人不動，制度調動積極性。人叫人千聲不語，制度叫人召之即來。耳聞或者目睹城管執法大隊工作的場面，很多人會問“為什么？”。為什么工作時他們干勁那么充足？為什么副股級干部能運籌帷幄、出謀劃策？為什么那么多老隊員和領導兢兢業業、甘當助手？這是一個機制的問題，這是一個環境的問題。到過城管執法大隊的人，都能深刻感受到了一種比、學、趕、幫、超的`濃厚氛圍：支持實干，鼓勵開拓，干事創業者有舞臺、有機會，不吃虧、不受氣。**縣城管執法大隊以實打實的工作論輸贏，以硬碰硬的成績論英雄。幾年來，共建立健全各類規章制度20余項，從考評到學習、從定崗到定責、從執法到監督都有一整套完善的制度。開展的“人民滿意執法隊員”評選活動，大隊根據工作運行情況，建立健全績效考評實施方案，從隊員到班組到中隊，環環相扣，從點名到執勤，從著裝到執法，從內務衛生到學習考試均有具體量化標準和獎懲措施，使執法隊員能夠干有目標，出現了領先者愈加努力、暫時落后者快馬加鞭的良性發展局面。實行的日考評月總結季度評比制度，每月、每季度大隊都要對各中隊隊員進行考核排出名次，每月評出8組先進執法班組、每季度評出兩名優秀工作者和7名先進工作者，上光榮榜，帶大紅花，并進行物質獎勵，政治上光榮，經濟上實惠，在全隊形成了明爭暗賽的良好局面。
二、親民惠民，依法行政也和諧。
依法執法。依法行政是縣城管理的生命線。首先，城管執法大隊依法健全制度，明確監管對象和內容，設立監管目標，制定監管標準，規范監管程序。其次，城管執法大隊要求，一是每個城管隊員學法明白肩上扛的是法；二是城管隊員要主動給居民送法讓居民懂法。幾年來，大隊堅持從執法理念入手，共印制各類城市管理宣傳法規宣傳頁五萬余份，分發給縣城主要道路兩側的所有商戶和廣大居民，面對面向他們宣傳解釋和規范管理。其三，增加巡查密度，強化執法責任，及時將各類違規問題發現和解決在萌芽狀態，避免群眾因違章而造成不必要的損失。幾年來，城管執法大隊共整治違章現象**起，沒有出現一起違規違紀行為，沒有出現一次行政復議現象。
親情執法。縣城居民是城管的主人，是縣城的環境創造者和享用者。20開始，城管執法大隊對全縣臨街門頭牌匾和戶外廣告進行了集中整治。當時，很多人認為這是一項難活險活，弄不好民怨沸騰，出力不見好。當時還真的出現了請托、恐嚇現象。當時主管縣領導和大隊領導頂住了來自方方面面的壓力。當時，實行城管隊員與被管理者“一對一”模式，廣泛宣傳，依靠群眾走群眾路線，動之情曉之理，先集體后個人，先黨員干部后居民群眾，先經營戶后居住戶，先究官后究民。剛性管理，柔性執法，無情整改，有請操作，整治工作進展順利、神速。目前，整齊劃一、美觀有序的縣城門店牌匾容貌已經呈現。親情執法換來了縣城居民的信任，感動了他溫暖了我。
三、實干干實，城管形象日益生動。
城管人的日志。字里行間充斥著艱辛卻洋溢著自豪，流露出抱怨卻包含了無悔：“城管不艱辛，城管不委屈，城管不難當……，炎炎夏日，路面溫度高達40°，大家都休息了，人家看不見，可我們的責任心看的見，我們的使命看得見。早晨天亮了，無證攤販出來擺攤了，我們在奔波；中午大家都休息了，攤販都懶得出來了，我們還在奔波；天黑了……，城管隊員還在忙碌著。”這是一位城管人的日志，也是**縣城管執法大隊的寫照！
我眼中的城管。一位在**縣城管執法大隊實習的大學生談了對**縣城管執法大隊的看法：看看我們小區房前屋后的辦假證或賣假藥的小廣告，是不是因為出現了城管這支隊伍才變得少之又少？再看看我們街面縣城的道路，是不是因為有了城管這支隊伍才變得更加通暢？再看看整齊劃一的蔬菜市場，是不是因為有了城管才變得秩序竟然？我就是想通過這些告訴大家，不要丑化城管，因為，**縣是一個不一樣的城管！
三問的力量。連續幾年，城管執法大隊開展了“大走訪”活動，進行“三問“。執法隊員走門入戶，與群眾、商戶親切交流，切實了解群眾的所思、所盼、所憂，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。截至目前，執法隊員每月要走訪商戶余家，小攤小販300余人。
問出了自己該干什么。執法大隊定期召開沿街門店及小商販、群眾代表座談會，讓群眾吐怨言、訴衷言、獻良言。拆除了“隔心墻”，架起了“連心橋”。
問出了自己怎么干。聯合執法大隊每月開展一次群眾問卷調查，開通服務熱線，召開各種座談會和征求意見會，群眾的建議，只要是能夠推動工作的，都積極采納。實踐證明，城管是商戶的依靠，商戶是城管的親人，城管打勝仗，百姓是靠山，群眾滿意是我們不懈的追求。
問出了自己干的咋樣。工作效果怎么樣，“老百姓才是鑒定者！”為此，執法大隊專門設立了督查室，配備專門督查人員，每月開展一次群眾滿意率調查。在日常的督查中對各中隊的工作開展明查暗訪，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應做為檢驗的標尺。坦誠對待百姓，百姓就會真誠回應。
四、執法現狀及目前存在的困難。
縣城擴容快，管理力量小。幾年來，**縣城框架迅速擴大，短短三年縣城面積由***擴大到****。尤其是開東區新建道路亂堆亂放、渣土亂倒等管理難度加強，縣府北街、中學街、世紀大道等路段納入城市管理嚴管街以后，城管執法大隊深感力不從心。大隊現有六個中隊的45名執法隊員，都是***時間進來的，***年來沒有進過人。城管執法大隊繼續新鮮有生力量的補充。
地位雖提高，苦于沒編制。城管執法大隊通過自身努力得到了社會的承認，可是很多城管隊員因為沒有入編沒有身份而苦惱。在執法過程中，他們沒有歸屬感，很長時間以來他們陷入“我究竟是誰？”的困惑。為了穩住這支隊伍，為了提高其工作積極性，為了執法主體順暢，他們需要一個哪怕是一個參公身份。
工作不怕苦，待遇低了點。城管執法大隊協管員現在拿的工資還是***年前的標準。隨著我縣經濟的快速發展和物價上漲，工資顯得偏低。他們大都是年富力強，可和身邊打工仔相比，“掙得不如飯館里的小姑娘”。面對收入的不相稱，面對常年超負荷運轉的工作狀態，他們任勞任怨，沒有怨言。可是時間長了恐難持久，會造成隊員流失和招收困難，不利于隊伍的穩定和發展。協管員的待遇問題已經迫在眉睫，急需解決。
結語：過去的幾年，**縣縣城管理聯合執法大隊在縣委、縣政府的正確領導下，在社會各界的理解配合下，以為民服務為根本，以公平執法為準則，在城市管理的道路上邁出了堅實的一步，取得了一定的成績。但我們深知還有許多欠缺和不足。展望未來，困難和希望并存，挑戰和機遇共生。我們大隊全體隊員一定以黨的十八屆三中全會為指導，在縣委、縣政府的正確領導下，兢兢業業、不辱使命，做好縣城管理工作，讓縣委、縣政府放心，讓人民群眾滿意！