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法院工作匯報標題篇一

各位代表、委員：

今年是換屆選舉年。首先衷心祝賀新當選的代表委員，期待在未來五年我們共同攜手、共同努力，積極推動攀枝花民主法治進程；同時感謝繼任的代表委員在過去五年對法院的關心、理解和支持，期待你們一如既往地走進法院、了解法院，加深我們彼此的深厚友誼。我相信，在我們雙方的共同努力下，法院工作會獲得新的突破，取得新的成績，迎來新的發展。

五年工作回顧

2007年以來，全市法院在黨委堅強領導、人大有力監督、政府大力支持、政協民主監督和上級法院的指導下，堅持“三個至上”指導思想，以“公信法院”創建活動為抓手，突出“服務大局，能動司法”工作主線，緊緊圍繞全市中心工作，充分發揮審判職能，在重點上下功夫，在難點上求突破，在特色上謀創新，各項工作長足發展，為維護我市社會穩定、促進經濟發展提供了有力司法保障。

1 重處理涉規模以上企業案件的工作意見、支持民營經濟發展的意見、為“四個傾力打造”提供有力司法保障的三十七條措施、支持縣域經濟做大做強的意見等文件，豐富服務中心工作的方法和措施。積極參與社會管理創新，為黨委、政府重大政策、重大項目出謀劃策，參與研究論證（）次。堅持開展“專項司法建議”活動，向有關單位提出司法建議（）項。建立行政審判通報制度，提出改進意見（）條。主動謀劃“雙創”等全市重點工作，將征用拆遷、環境監察等行政執法作為指導重點，舉辦法制講座6次。積極參與社會治安綜合治理，對（）名少年犯、（）名監外執行和刑滿釋放人員，協助做好幫教矯正工作。

2 行政許可案等社會影響較大的案件。

——司法為民有新舉措。順應人民群眾對法院工作的新期待，不斷鞏固、深化和拓展便民利民措施，切實解決事關群眾切身利益的突出問題。完善民意溝通機制和便民訴訟機制，推出巡回審判、預約立案、設立便民收案點和訴訟服務站、開展法制宣傳等便民措施。完善民生案件審判機制，開辟民生案件“綠色通道”，加大弱勢群體保護力度，組建婦女兒童維權、農民工維權等專門合議庭，審結涉民生案件（），標的（）萬元。加大司法救助力度，對2417件涉民生案件緩、減、免訴訟費519.7萬元。努力化解信訪積案，加強涉訴信訪源頭治理，涉訴信訪逐年下降。大力推進“大調解”工作，完善“三聯兩進”矛盾糾紛化解機制，將調解貫穿于立案、審判、執行、信訪工作全過程，民商事案件調撤率達70%以上。大力清理執行積案，完善執行機制，通過曝光“老賴”、限制高消費等措施，發揮執行工作聯席會議的作用。五年來，全市法院執結率始終保持在80%以上。

——司法能力有新突破。結合各項主題實踐活動，不斷加強隊伍建設，強化素質培訓和作風轉變。五年來，全市法院共招錄（）名工作人員，積極解決案多人少的狀況。堅持開展教育培訓、崗位練兵、法官論壇等活動，努力提高隊伍司法能力。2010年，舉辦我市首屆“我最喜愛的人民法官”評選活動，發揮先進典型帶動作用。以信息化建設為載體，3 大力加強審判管理改革，實行網上辦公辦案，加強流程管理和質量評查，完善管理考核體系，內部管理逐步實現精細化、規范化和科學化。以作風巡查和審務效能督察等措施為抓手，大力加強黨風廉政建設，全市法院干警司法作風、精神面貌煥然一新，沒有出現違法違紀事件。

——法院公信力有新提升。高度重視接受監督工作，主動接受人大、政協監督，加強與人大代表、政協委員的聯絡，代表、委員對法院工作更加了解、理解和支持。自覺接受社會監督，通過新聞發布，聘請司法監督員，與市級媒體聯辦“現在開庭”、“每周一案”、“法庭聚焦”三個法制專欄等措施，主動接受人民群眾和輿論監督。五年來，全市法院服務大局意識不斷增強，隊伍素質不斷提高，工作作風不斷轉變，司法能力不斷提升，法院工作更加體現科學發展。在市效能辦對全市機關的檢查中，市法院機關紀律作風連續四年名列前茅。2010年，執法辦案、審判管理、大調解工作，在全國、全省會議交流經驗；在省法院五項重點審判工作考核評比中，五項工作均獲獎。東區法院被評為“全國優秀法院”。黨委政府、社會各界及人民群眾對人民法院的滿意度普遍提高，人民法院司法公信力顯著提升。

2011年工作情況

4 和自身建設，各項工作全面推進。全市法院共審結各類案件12009件，結案率84%。其中，市法院審結1166件，結案率82.9%。

（一）狠抓能動司法，著力服務發展大局

全市法院進一步強化大局意識和服務意識，牢牢把握“搶抓機遇、加快發展”工作基調，創新能動司法舉措，著力服務和保障經濟社會發展。

一是主動對接全市中心工作。制定《為我市“十二五”規劃提供司法保障和服務的二十條措施》和《貫徹落實市第九次黨代會精神的意見》，為全市實現“十二五”規劃良好開局提供司法保障，妥善處理在經濟結構調整、產業結構調整、自主創新戰略和生態文明建設過程中產生的矛盾糾紛（）件。出臺嚴厲打擊涉企違法犯罪行為的實施意見，審結涉企違法犯罪案件（2）件，營造良好的經濟發展環境。

（八）》，依法審結11件醉駕入刑案。

三是妥善審理民商事案件。審結各類民商事案件7152

5 件，訴訟標的額9.5億元。規范市場秩序，保障交易安全，共審結買賣、擔保、加工承攬等合同糾紛1506件。依法保護金融債權制裁逃廢金融債務和破壞金融秩序的行為，審結借貸、票據、保險等金融糾紛748件，妥善審理王朝金訴樂山產權交易中心、市國資委拍賣合同糾紛等案件。保護公民人身權和財產權，審結人身損害、財產權屬確認等案件1031件，審結勞動爭議案件2118件。發揮司法保護知識產權的主導作用，妥善審理游戲天堂公司訴我市19家網吧著作權侵權糾紛等案件。

四是有效促進依法行政。審結行政案件51件，行政非訴審查83件。統籌兼顧支持地方發展與保護行政相對人合法權益，審慎審理和化解征地、拆遷、勞動保障等涉民生、易發群體性糾紛案件9件。健全行政訴訟風險評估機制，推動行政案件協調化解，妥善處理影響社會穩定行政案件（）件。強化行政審判與行政執法良性互動機制，通過發布行政審判年度報告、定期召開聯席會議等途徑，促進依法行政。

6 確認調解協議效力（）件，涉案金額（）萬元。西區歐酈景苑劉渝萍等85戶業主因與四川省榮興實業有限公司商品房買賣合同糾紛，多次到市委市政府上訪。我院受理后，經過艱苦細致的調解工作，在二十天內促成雙方達成調解協議，圓滿解決了85戶業主與開發商的矛盾糾紛，實現了案結事了。

（二）狠抓審判管理，著力提升審判質效

緊緊圍繞司法公正，推進工作機制改革，有針對性地加強審判監督管理，確保司法活動的公正高效。

一是加強規范管理。深化兩權改革，加強監督制約，進一步完善質量評估、案件評查、流程管理、考核獎懲、監督指導等審判管理制度，實現審判管理的規范化。探索建立隨機分案、流程管理分級授權制度，規范院庭長審限修改審批權限。建立健全合理的指標考核體系，實現審判管理的科學化。

二是加強網上辦案。依托信息化技術，強力推行網上辦案，全市法院所有案件同步上網，電子卷宗與紙質卷宗同步生成，基本做到了案件網上辦、審判過程網上看、審判監督網上管。強化案件流程管理，設臵92個審限監控節點，所有案件從立案到結案全過程納入流程管理。建立健全案例指導制度，發布典型案例（）件。

三是加強質效評估。健全案件質量評查體系，專人網上

7 評查全部案件，重點評查改判、發回重審案件和再審案件。采取交叉評查、專項評查、重點評查等方式，對全市（）件案件進行評查。完善審判質效評估體系，在網上對各區縣法院、市法院各業務部門、審判人員的審判質效進行評估，發出質效評估通報（）期。規范庭審行為，對（）件案件庭審進行隨機檢查。完善案件評析通報制度，對改判案件、發回重審和再審案件一案一評析，發出通報（）期。

（三）狠抓司法為民，著力保護群眾利益

深入開展“人民法官為人民”、“發揚傳統、堅定信念、執法為民”、“警民親”等主題實踐活動，不斷創新和深化便民、利民、惠民新舉措。

一是暢通群眾訴求渠道。加強立案信訪窗口建設，完善功能設臵，規范工作制度，努力把立案信訪窗口建設成“為民之窗、文明之窗、和諧之窗、公信之窗”。通過服務熱線、院長信箱等方式，廣泛聽取人民群眾的意見建議。以“法官六進”活動為載體，組織70余名法官深入基層，了解群眾司法需求。

二是完善便民利民措施。弘揚馬錫五審判方式，完善巡回審判，進村入戶開展巡回審判85次。加強普法工作，到學校、企業、鄉村等開展法制宣傳（）場次。加大司法救助力度，對126起涉民生案件緩、減、免訴訟費81.2萬元。

三是努力化解涉訴信訪。抓好初信初訪，從源頭上減少

8 涉訴信訪，信訪同比下降（）%。堅持院長定期接訪、全體法官輪流接訪、帶案下訪和巡回接訪制度，共處理來信來訪2990件（次），解決信訪問題（）件。

四是著力破解執行難題。開展創建“無執行積案先進法院”活動和委托執行積案專項清理活動，實現執行工作良性發展。加強分權制約，細化執行聯動機制、威懾機制和快速反應機制，不斷完善有利于執行工作開展的長效機制。執結案件2696件，執結率82.9%，標的2億元。其中，實際執行率為86%，達歷史最高水平。

（四）狠抓基層基礎，著力提高司法能力

在各級黨委政府的關心和指導下，立足實際，不斷加強法院隊伍建設和基層基礎建設。

一是開展司法能力培訓。注重政治素質培訓，組織干警到延安接受革命傳統教育，提高干警政治意識、大局意識和服務意識。注重業務素質培訓，選派21人參加國家法官學院培訓，組織自主培訓32次，受訓514人（次）。市法院舉辦法官論壇3次，12名法官交流審判經驗。堅持開展庭審考評、裁判文書評比等崗位練兵活動，評選優秀示范庭審和優秀示范裁判文書。

9 制理念再學習再教育等主題教育實踐活動，培養干警良好工作作風和紀律作風。以“五個嚴禁”為抓手，抓住關鍵環節，著力重點崗位，努力構建懲治和預防腐敗體系，認真開展作風巡察和審務效能督察，糾正庭審不規范等問題2次。

三是加強基層基礎建設。米易法院、西區法院審判大樓投入使用，東區法院審判大樓開工建設，新建、改建的10個人民法庭已全面完成。拓寬法官來源和渠道，充實基層法官隊伍，招錄26名大學生到基層工作，一定程度緩解了基層法院案多人少、法官斷層的問題。

（五）狠抓司法公開，著力提升司法公信力

全市法院增強自覺接受監督意識，把主動接受監督作為依法履行職責、促進司法公正和廉潔的重要保障，不斷豐富和完善司法公開的形式和內容。

一是主動接受人大、政協監督。開展法官與人大代表聯絡的“1+1”接受監督活動，市法院黨組帶頭走訪人大代表，匯報審判工作情況，傾聽代表意見。定期發送《法院重大事項通報》聯絡專刊，向人大代表、政協委員報告重大工作部署、重大案件審判情況。通過短信平臺，主動邀請人大代表、政協委員旁聽庭審。認真辦理人大代表、政協委員提出的意見和建議，把采納、落實人大代表、政協委員意見建議工作作為改進工作的重要手段，總結接受監督經驗，完善工作機制，改進工作方法。

10 二是主動接受社會監督。公開立案條件、訴訟收費標準、訴訟程序和案件審判執行情況，提供相關法律法規，讓群眾明明白白打官司。召開新聞發布會2次，向社會公開重大工作部署、大要案件審執情況。完善司法監督員制度，邀請（）名司法監督員對法院工作人員工作作風、審務效能進行暗訪（）次。開展案件回訪活動，聽取當事人及其代理人對司法公正、辦案效率、司法廉潔、審判作風、司法能力等方面的意見。

三是大力加強法制宣傳。繼續辦好“現在開庭”、“每周一案”和“法庭聚焦”三個法制宣傳專欄，發揮媒體作用，做好法制宣傳，接受群眾監督。堅持定期走訪機關、企業、單位，深入鄉鎮（街道）、社區舉辦法制講座11場次。

各位代表，全市兩級法院取得的每一點成績，都是與各級黨委的正確領導，各級人大和各位代表的依法監督，政府、政協和社會各界的大力支持和幫助分不開的。借此機會，請允許我代表全市兩級法院表示衷心的感謝。

11 強。對上述問題，我們將高度重視，采取有效措施，努力解決。

今后工作打算

一是更加努力服務中心工作。發揮審判職能，依法妥善處理調結構、促轉變、保增長中發生的各類矛盾糾紛。延伸審判職能，進一步措施積極參與社會管理創新，積極服務經濟社會發展。

二是更加努力化解社會矛盾。堅持寬嚴相濟刑事政策，依法嚴厲打擊各類犯罪活動，維護社會穩定。縱深推進“大調解”工作，力促社會和諧。堅持重在預防，建立健全社會穩定風險評估機制，從源頭上預防和減少社會矛盾。

12 指數”。完善涉訴信訪綜合治理工作機制，妥善解決人民群眾的合理訴求。

四是更加努力提升司法能力。不斷加強教育培訓，提高隊伍素質。創新和加強審判管理，優化資源配臵，強化監督制約，不斷提高辦案質量和效率。大力加強法院文化建設，推動法院文化創新和文化繁榮。健全懲防體系，確保裁判公正規范、作風清正廉潔。想方設法加強基層基礎建設，為審判工作提供堅實保障。

五是更加努力樹立司法權威。進一步拓寬接受監督的渠道，加強與代表、委員聯絡，自覺主動接受監督。豐富司法公開的方法和措施，實現“陽光司法”。大力加強法制宣傳，讓人民群眾更加了解和理解法院工作，牢固樹立司法公信和權威。

各位代表、委員，今后五年，我們將在市委的領導下，在市人大及其常委會的監督下，在市政府的支持和市政協的民主監督下，時刻牢記黨和人民賦予的神圣使命，堅持不懈地加強法院班子和隊伍建設，充分發揮審判職能作用，心系群眾，服務人民，滿懷激情，真抓實干，為建設“幸福攀枝花”作出新的更大的貢獻！

法院工作匯報標題篇二

2011年上半年執行工作小結

我院在縣委正確領導、人大依法監督、政府大力支持和上級法院的關心指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大精神，牢固樹立“三個至上”的指導思想，認真落實“為大局服務、為人民司法”的工作主題，緊緊圍繞社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項重點工作，深入貫徹落實縣委 “五城”建設要求，大力開展 “百日執行會戰”活動，全面推進法院執行工作改革，狠抓執行隊伍建設，現已較好地完成了上半年各項工作任務。

一、2011年上半年我院執行案件收結案等基本情況

2011年1月至6月份，我院累計受理各類執行案件364件，較去年同期上升 9.68%，執結374件（加舊存案件），上升 14.30%，結案率50.78%，同比提高了10.3個百分點，收案標的9546.26萬元，全院執行案件結案數首次實現時間過半，數字過半的要求，執行工作整體呈動態平衡的良性發展態勢，同時也為我院向“百日執行會戰”目標邁進奠定了良好的基礎。

二、2011年上半年執行重點工作的開展情況。

1神，按照全國、全省法院2011年執行工作意見的安排部署，省法院決定在全省法院開展“百日執行會戰”專項活動，我院按照省法院關于開展“百日執行會戰”專項活動的要求及市中院的安排，于3月20日起開展“百日執行會戰”活動。

來，全盤規劃、整體聯動、務求實效。突出打擊“有錢賴帳、欠債高消費、規避執行、抗拒執行”等惡意行為，妥善化解涉特殊主體案件和無財產可供執行案件，加強執行和解、實施執行救助，講政治、顧大局、重民生。建立完善執行聯動威懾機制。在本次專項活動中，我院整合執行局和各人民法庭執行力量，組建三個集中執行工作組；施行工作組向專項活動領導小組日報告制度，加強組織、協調、督促、指導力度；積極主動向黨委、人大、政府、政協和政法委匯報，邀請人大代表、政協委員和執行聯席會議成員單位領導指導、參加執行工作。截止6月底，我院已成功執結99件案件，涉案標的達9019.1萬元，集中拘留4人，公開曝光“老賴”,1名，移送公安機關1人。

2、推進反規避執行，維護法律權威。近年來當事人

2避執行活動。為全力推進活動開展，執行局已先后3次召開專題會議，并嚴格制定措施，要求從立案、分案、輸案、辦案到結案等各個環節細摳嚴辦，進一步發揮集約化、信息化的查控功能，提高執行工作效率；鼓勵執行干警積極調研探索建立有效聯動、綜合治理執行的長效機制，促使反規避執行執行工作順利開展。截至目前，順利完成比較突出的反規避執行案件7件，在已執結案件中，執行實際到位率也大幅度提高。

在反規避執行活動中，針對被執行人確實具有履行能力而消極對抗人民法院執行的案件，我院堅決依法采取查封、扣押、凍結措施，已經查封的財產，及時予以拍賣；對有履行能力而拒不履行義務的被執行人，對應當協助執行而拒不協助執行的協助執行人，對暴力抗拒法院執行的責任人員，依法予以罰款、拘留，構成犯罪的，依照《刑法》第313條規定和全國人大常委會的立法解釋，依法追究刑事責任，通過這種強硬的執行措施，成功的遏止住一部分準備規避執行的“老賴”。今年上半年我院向公安機關移送一起涉嫌拒不執行判決、裁決罪的案件，目前公安機關已依法立案偵查。在開展反規避執行活動中，我們還主動與人民銀行、工商行政管理、土地、房產管理、車輛管理等機構的聯系，積極參與全國法院執行威懾機制的建立，通過完善執行威懾機制，防止被執行人規避執行。

三、存在的問題及下半年的工作安排

1、反規避執行中限制高消費令在落實上還存在比較大的問題，3一些商家出于自身利益對被限制高消費的顧客睜一只眼閉一只眼，使得限制高消費令對于被執行人的威懾作用不大。監管機制尚不完善，這也給了被執行人可乘之機。

2、司法救助力度有限。一些無可供執行財產、被執行人下落不明等難以執行到位的案件，申請執行人生活確實困難，現有的司法救助力度不能很好的解決申請執行人的生活困難。

3、執行案件結案率、和解率、執行金額到位率相對于較低。

上述存在的不足將會是我院下半年工作的重點，在下半年的工作中，我局全體同志將會在院黨組的領導下，以更飽滿的工作熱情，更頑強的工作斗志，更突出的工作業績，讓領導放心，讓群眾滿意。

二〇一一年八月十二日

法院工作匯報標題篇三

黨支部工作總結

黨支部基本情況：黨支部現有黨員5人，下設1個黨小組。目前有1人向黨支部上交入黨申請書，為黨輸送新鮮血液提供了保障。

一.圍繞項目經營積極開展思想政治工作

黨支部堅持以人為本，發揮黨員和干部在經營管理，安全生產和市場開拓中的模范作用，經常開展思想政治工作，激發了職工工作的積極性和創造性，贏得了職工群眾的信任，密切了黨群、干群關系，保持了職工隊伍的整體穩定，促進了經營管理工作的開展。

通過采取學習與實踐相結合的方法，強化領導班子的執行力、創造力與協調力，從而提高了項目領導班子的整體素質。積極開展項目領導班子政治理論思想工作，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，緊緊圍繞在黨中央的周圍，時刻保持黨員的先進性和純潔性。全面提升班子成員的政治素養和水平，達到提高思想認識、解決突出問題、創新體制機制、促進科學發展的目標。

三、本年主要召開黨員大會

1、關于開展“反腐倡廉教育月”活動：通過學習了習總書記在十八屆中央紀委三次全會上的講話和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《三重一大決策制度實施辦法》等文件，并觀看了《權》、《警鐘長鳴》警示教育片后，使我們對活動的重要意義有了一個更高的認識，對開展黨風廉政建設的重要性和必要性有了更進一步的認識和了解。可以肯定的說，通過這次教育活動，使我們對相關內容在原有的學習基礎上有了更進一步的提高，在一些方面拓寬了思路，開闊了視野，增強了搞好工作的信心。

2、深入開展整治“四風”活動：將班子建設和“四風”整治有機的統一起來。自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，項目部班子成員積極貫徹落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。勇于開展批評與自我批評，指出自身在工作中的不足；在班子管理方面，深入分析班子現狀、查找管理中的“短板”和“頑疾”，對“糾風”活動中排查出的問題，積極落實整改措施，并且定期檢查整改成效，確保“問題”徹底根治不復發。

3、開展“黨的群眾路線教育實踐活動”主題組織生活會：在專題組織生活會上，支部班子和全體黨員根據征集到的意見，結合工作實際，全面查找了自身存在的“四風”問題，結合個人對照檢查材料，會議進行了坦誠相見的批評與自我批評。根據查找出的問題，與會的全體黨員，深刻剖析了原因，明確了切合自身實際的整改措施。

4、嚴格貫徹中央提出的“三重一大”決策制度，以公司下發的各項制度性文件為支持，項目部重大事項均由班子討論商議通過，杜絕領導搞“一言堂”的做法，從而建立行之有效、持之以恒的民主參與體制。

四、繼續加強支部自身建設，進一步夯實基層黨支部基礎

自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，黨支部分別就轉變工作作風、密切聯系群眾方面召開了專題會，開展查找不足、自我批評、接受民主評議等活動，班子成員之間、職工群眾之間敞開心扉談認識談改進，更好的拉近了干群距離。項目黨支部嚴格按公司黨委的要求，積極開展黨內組織活動。堅持開展“三會一課”制度不放松，每月召開一次支部黨員大會，定期召開民主生活會，此外黨小組還組織學習了“兩會”和政府工作報告的相關內容，使黨員們能夠統一思想，緊跟中央精神和改革步伐。

一年來，支部雖然能認真落實“三會一課”制度，加強黨員任何學習、教和管理，深入開展創先爭優活動，并取得一定成績、但也存在差距。表現在：1、各項制度落實還存在薄弱環節。2、組織黨員干部職工學習政治理論業務知識等深入不夠。3、深化創先爭優的力度與工作的結合還不夠緊密。4、黨員教育活動的形式較單一。5、典型的樹立和宣傳不夠及時。在新的一年里，支部在公司黨委的正確領導下以科學發展觀為指導，繼續抓好黨內各項活動，進一步加強黨員任何建設，扎實開展保持共產黨員先進性教育活動、不斷增強黨支部的凝聚力和戰斗力，為完成公司項目部各項任務的完成提供堅強的思想和組織保證。

某某黨支部

創業我先行 發展當先鋒

****地處城郊結合部，是航空航天工業園的主要陣地，也是樊西新城的主戰場。但是目前****經濟發展狀況、城市環境面貌、干部精神狀態及黨的建設水平與良好的區位優勢形成強烈反差，必須靠黨的建設引領推動****經濟社會全面發展，解決****發展嚴重不足的矛盾和問題。

一、基層組織創事業，服務大局發展

我們通過轉變發展觀念、創新黨建格局、加強隊伍建設，不斷開拓創新，爭創先進基層黨組織，努力服務****大局發展。

在補償款不到位，群眾工作難以開展情況下，確保湖北精工3611等十家高端現代裝備制造業項目順利投產和開工。實行最嚴格的土地使用政策，對轄區的土地使用情況進行摸底調查，把土地租賃、使用權利集中到辦事處，把違法建設監督職責落實到小組干部，為今后開展土地增減“雙掛鉤”、“城中村”改造、打造高端cbd都市商業圈提供土地資源保障，全力打造現代服務業明星街。借助打造樊西新城契機，積極籌備推進遷村騰地、居民公寓建設工程方案，實行群眾居住集聚化、民房規劃統一化，加強街道環境景觀的優化，嚴厲治理環境污染，不斷降低城市管理成本，全力打造城鄉一體化示范街。

2、創新黨建格局，夯實黨建基礎。隨著****入駐企業逐步增多，黨組織建設滯后情況，我們根據實際，摒棄過去一個單位一個黨組織的工作方法，打破企業界限，打破地域界限，把黨組織建在企業、建在產業鏈上、建在合作社中，把企業吸納到街道社會黨務管理中來，實行黨組織負責人和街道黨工委班子成員掛職，大力開展街道與企業之間的共駐共建活動，簽訂共駐共建合同書，建立黨建工作協調議事制度，定期召開黨建協調議事會議，增進街道與企業之間的交流與協作。分層次成立企業黨組織和聯合黨支部，推行企業支部與社區黨委組建大黨委，實行黨組織負責人兼任社區領導班子，積極促進企業參與社區黨務工作的管理。今年，我們已經建立了大黨委6個，實現了黨員活動陣地共享，黨員活動資源共享。特別是共促共建工作取得顯著成效，白灣社區、楊湖社區通過把企業負責人吸納到黨組織中來，充分發揮企業負責人的優勢，把居委會內的部分影響居民出行的道路進行了修繕，方便了居民出行。同時，各個大黨委還結合實際，有針對性的開展技能培訓，社區服務研討等活動，實現了“你服務我發展，我發展惠居民”的良好態勢。

發展的能力。

二、企業團體創產業，助推集體發展

工作目標：通過轉變發展思路，組建行業協會，以高質的服務引領轄區集體經濟高水平發展，把****的產業做大做強。

關制，通過摸底了解企業基本情況，及時向上級提供參考意見，有效杜絕了一批“三低”和以巧借項目圈地為目的的企業入駐，同時積極為大項目、大企業提供便利，為它們的入駐制定詳細的時間表，成立專班，落實責任到位。今年以來，****新入駐企業10家，目前已全部投產動工，實現了能進得來就能留得住。

2、理清發展思路，增強集體經濟實力。準確定位當前黨建工作重心就是調動一切黨組織力量，通過招商引資或項目融資的方式，積極籌措資金，建成高規格的集體工業園，實現同類產品集中生產，擴大生產規模，增加產品產量，提升產業實力。今年，楊湖社區和張橋社區獲批了百畝集體工業園建設規劃。引導村居黨組織圍繞村居實際，開展切實有效的黨建活動。梁坡社區結合實際，成立了蔬菜、養殖等專業合作經濟組織，在加大對種植戶和養殖戶的扶持力度同時，從保康等地聘請專業技術人員進行相關技術的培訓，為群眾創業提供服務保障，激發群眾利用有效資源發展致富的熱情，促進小產業的快速發展。

同時，辦事處充分利用轄區土地資源，借助cbd模式商務區建設，整合土地邊角，合理規劃，爭取資金，集中人力和物力，大力發展社區第三產業，促進了集體經濟增收，提升了廣大群眾的生活質量。3、組建行業協會，拓展經濟發展外延。根據轄區企業多、企業經營項目多樣化特點，根據轄區企業的規模和類型，組建多層次的行業協會，把單個的企業通過行業協會凝聚為一個共同體。充分發揮行業協會的作用，促進行業自律、行業監督、行業互助，推行行業人員交叉學習、相互交流、協同提高，從而達到行業內部、行業之間共同發展的良好氛圍。加強社會團體、行業協會等社會組織之間的學習交流，加強各組織之間黨員干部的換崗掛職鍛煉，在培養干部的同時增強相互之間的了解與協作，促進雙方共同發展，為企業經濟的健康發展提供社會保障。

三、黨員群眾創家業，促進全民發展

來支撐。今年，我們加大了黨建平臺建設力度。一是加強了傳統黨建平臺建設。對街道機關實行亮化工程，提升服務形象。街道服務中心和創業就業培訓中心正在緊張的施工當中，屆時將打造成全市一流的黨員便民服務中心。各社區根據服務工程要求，圍繞“便民、育民、樂民、安民、富民”為主要內容，建成機構設置完整、制度完善、服務規范的社區黨群服務中心，充分發揮“五務合一”作用。二是創新打造新的黨建平臺。圍繞創業發展要求，把黨員活動平臺建在園區，建在企業，實現就業登記、就業培訓、就業實習、就業上崗一條龍平臺完備，從而實現就業登記在社區、就業培訓在街道、就業實習在企業、創業致富在****的新的黨建平臺建設體系。

黨支部工作報告

同志們：

根據《黨章》和《澄機10號——關于認真做好2012年黨內換屆選舉工作的通知》文件的規定，按照機關黨工委的統一部署，今天召開全體黨員大會，這次大會的主要任務是總結匯報本屆黨支部的工作，進行黨支部的換屆選舉。下面我代表本屆黨支部向大家匯報工作，請予以審議。報告分為三部分：1、主要工作回顧及取得的成績；2、工作中存在的不足；3、對下屆黨支部的建議。

一、主要工作回顧及取得的成績 自2009年10月以來，我司黨支部在??的領導下，堅持高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，認真貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，深入落實科學發展觀，以“完善黨建，促進發展”為目標，進一步加強了全體黨員的組織建設、思想建設和作風建設，充分發揮全體黨員的先鋒模范作用，不斷提高業務開拓能力，提升公司管理水平。

（一）加強思想建設，提高全體黨員的整體素質

提高黨員的思想素質和政治水平始終是本屆黨支部的重點工作。

在過去的三年中，根據上級黨組織的要求和我司發展的需求，黨支部多次開展了提升思想素質的活動。

3、積極學習先進事例和人物。三年中，黨支部先后組織觀看《遠山的紅葉》《信仰》《吳仁寶》等紀錄片，學習王瑛、李林森、羅陽等同志的先進事跡，討論《國有企業是社會主義市場經濟第一主體》《為什么說公有制是共產黨執政的基礎》等文章，采用參觀華西村、重溫入黨誓詞、撰寫個人學習心得等方式，形成了加強黨性學習，爭先鋒的良好氛圍，完善了黨支部的思想建設。

（二）開展提升活動，促進企業的全面發展

2、2011年，指導組織建立了iso質量管理體系。在黨支部的領導和專業咨詢師的指導下，公司各部門都根據iso9001管理體系的要求，將各崗位的作業指導書和作業流程做了一次全面的梳理。崗位職責和操作流程變得更加清晰了，差錯率明顯降低，服務質量得到了海關及客戶的充分肯定。此次iso質量管理體系的建立也使我們的黨員隊伍更加優秀，有力地推動了黨組織的思想、作風和制度建設。3、2012年，配合省公司要求，積極組織管理提升活動。2012年，??公司開展管理提升活動，我司黨支部積極配合，將促進公司員工的全面發展作為工作重點，在公司內開展了員工無記名問卷調查工作。通過此次活動，公司發現了自身存在的問題，明確了前進的目標。

（三）、完善公司組織建設

2、隨著公司人員的逐步增多，黨支部的成員也進一步發展。除了從外部吸收優秀人才，黨支部也在老員工中發展了2名黨員。目前，黨支部已經從8名黨員發展至18名，并且還在繼續發展壯大的過程中。

3、指導成立公司團支部。為進一步完善公司體系，加強黨支部和員工的聯系，豐富員工活動，2012年9月，黨支部決定在公司內成立團支部。經過黨支部的積極領導和支部成員在公司內的廣泛動員，公司很快就明確了團支部規模和各委員候選人。目前，團支部已經成立，正準備開展各項工作。

二、工作中存在的不足

3、由于公司的事務較多，黨支部活動不夠豐富。

三、對下屆黨支部的建議

1、進一步建立健全支部大會、民主生活會等黨的組織工作制度，并抓好落實，形成加強黨的組織建設的長效機制。

2、充分利用生產經營間隙和節假日，組織黨員開展寓教于樂、豐富多彩的教育娛樂活動，增強公司的團隊精神，提高黨組織的凝聚力、戰斗力。

3、重視精神文明建設，克服一手硬一手軟的狀況，做到兩手抓兩手都要硬，把精神文明建設提高到一個應有的位置。 同志們，三年來，在江陰市機關黨工委的正確領導下，公司黨支部帶領廣大職工，攜手并進、開拓創新，推動了公司的穩步發展。今后，讓我們在即將選舉產生的新一屆黨支部的帶領下，認真貫徹落實黨的十八大精神，繼續深入學習和實踐科學發展觀，進一步解放思想，充分發揮黨員的先鋒模范作用，為促進公司發展，再創佳績，再立新功。

謝謝

法院工作匯報標題篇四

一、加強領導，健全機構，保密工作得到高度重視

近來年，我院保密工作在區委和上級法院的正確領導下，以*****和“****”重要思想為指導，深入貫徹《中共中央關于加強新形勢下保密工作的決定》和上級保密工作會議精神，圍繞審判工作，深入開展保密宣傳教育，積極應對新形勢下保密工作面臨的新情況、新問題，確保不發生失泄密事件，較好地保障服務了審判工作的開展。為加強對保密工作的領導，我院及時調整充實了保密工作領導小組，始終是院長任領導小組組長，為第一責任人；辦公室主管領導為副組長，其它相關業務部門負責人為成員；明確了辦公室具體負責保密工作，保密重點部門也指定專人具體負責。同時也明確了各部門的保密職責，按業務歸口實行“條塊”管理，內容地圖使有關部門負責人不僅要做好審判和隊伍建設等項本職工作，還要做好相關的保密工作，克服了審判工作和保密工作“兩張皮”的脫節現象。在保密工作管理中，領導小組認真履行工作職責，不定期對我院各崗位保密工作進行檢查，把黨組會、院務會、審委會、印鑒、文印、檔案等項業務中保密工作制度落實情況作為檢查重點，院黨組對每次的保密工作檢查情況都要聽取匯報，及時研究解決保密工作中出現的問題。

二、健全制度，完善措施，保密工作得到規范化

建立健全保密規章制度是做好新時期保密工作的重要保障。近年來，我院注重保密工作制度建設，不斷修訂完善了相關的保密工作制度。（請登陸政法秘書網）如我們根據工作的實際需要，先后制訂了《保密工作管理規定》、《檔案工作人員保密職責》、《關于歸檔報結及檔案管理的有關規定》、《計算機保密管理規定》、《文書打印、復印管理規定》、《文件傳閱、管理、歸檔制度》、《保密工作職責》、《機要文秘人員保密守則及管理辦法》以及保密審查、失泄密報告制度、秘密文件、內部資料的傳遞、回收、注銷規定、秘密文件、內部資料的傳遞等相關制度。這些制度的建立和完善，一方面是我院加強保密工作的需要，另一方面也使我院保密工作進一步得到規范化，保密管理工作得到逐步完善。

三、明確責任，抓好落實，切實做好保密工作

1、保密工作領導責任制得到認真落實。領導班子對保密工作十分重視，把它作為一項重要任務，工作總結與審判工作和隊伍建設同計劃、同部署、同檢查、同總結。每年年初對保密工作都做有工作計劃，年終有工作總結，在具體工作中實行保密工作責任制，進一步明確各部門負責人的保密工作職責，對保密工作給予了應有的重視，使保密工作與審判工作同步進行，認真落實。

2、加強了重點部門、要害部位的保密工作。我院將檔案和文秘作為保密的重點部門和部位，高度重視這些部門的保密工作，加強領導，強化責任，制定有具體的管理規定。同時注重加強保密安全措施，對機要、檔案、財務、統計等重要部門均安裝了防盜門，給各位干警配備了帶鎖的鐵皮保密柜，對干警所承辦案件的卷宗材料保管情況進行不定期檢查，督促干警將卷宗材料及時入柜保存，防止失密、泄密。多年來，保密規章制度得到了認真遵守，全體干警從每個環節做起，保密觀念強，措施得力，落實較好。

法院保密工作匯報材料第2頁失密、泄密情況。

5、嚴格審判保密制度。在審理工作中，我院對審判人員，經常強調審判保密紀律，嚴禁審判人員、審委會成員泄露審判秘密。認真做好了卷宗和訴訟文書的管理，對審判卷宗實行了歸檔報結制度，凡需要報結的案件，卷宗不歸檔不允許報結，杜絕了案卷不歸檔現象的發生。對需要移送的審判卷宗和材料，都有機要員專人負責郵寄和報送工作，嚴格控制涉密人員的范圍。

6、對區委、區政府以及有關部門下發的所有秘密文件、熱門思想匯報材料，都由機要員專人負責登記、送閱、催收及保管工作，并定期將這些秘密文件材料全部移交區委保密室，無私自銷毀或出售行為。院領導在對秘密文件材料批閱后，能夠及時進行清退，不讓秘密文件材料被放在辦公室內過庭。我院未發過任何密級文件材料。

近年來，在區保密局和我院保密工作領導小組的領導下，我院對保密工作，從思想保持了高度重視，工作中認真抓落實，保密工作逐步規范化、制度化，取得了一定的成績，20xx年被市保密局評為保密工作先進集體，20xx年、20xx年，我院先后2次被市中院評為保密工作先進集體。

回顧四年來我院的保密工作，雖然有成績，但也存在有諸多薄弱環節，如保密宣傳教育工作抓的還不夠全面，制度建設沒有與保密工作的要求同步，計算機保密管理還沒有足夠的技術力量和措施。這些工作都需要我們在今后的工作中認真加以對待和改善。

四、今后工作努力的方向

1、保密工作的宣傳教育力度需要加大。近年開展保密工作的實踐使我們認識到，加強對干警的保密教育，進一步提高保密意識十分重要。我院將進一步加強宣傳教育力度，增強保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，完善有關規章制度，嚴防可能發生的失、泄密事件，消除秘密不安全隱患。

2、認真加強對計算機涉密工作的管理。這是一項技術性工作，還缺乏完全有保障的技術支持。我們要認真落實有關保密制度，完善管理，防止計算機泄密情況的發生。

3、加大對保密工作的物質保障。做好保密工作要有較好的物質基礎作保證，除了必要的資金、設備投入外，還應進一步加強對保密工作人員的業務培訓，提高保密干部的素質。

今后，我們將繼續努力，鞏固和發揚過去已取得的成績，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題，加強保密管理，努力做好新形勢下的保密工作。

法院工作匯報標題篇五

文章標題：法院院長及廉潔自律情況匯報2006年，在**市委、市委政法委和市中級法院黨組的正確領導下，在市人大的監督和市政府、市政協等有關部門的大力支持下，積極圍繞市委的中心，牢固樹立科學發展觀，全面落實"公正司法、一心為民"的指導方針，認真履行憲法和法律賦予的職責，分管的各項均取得了良好的成績。刑事審判順利完成預定的目標，提前一年跨入全省法院先進行列；國家賠償、辦公室分別被省法院評為先進單位，刑一庭被市委表彰為公正執法先進單位，刑二庭被評為省反假幣先進單位，少審庭獲得全國"優秀青少年維權崗"稱號，刑一庭、刑二庭、少審庭、辦公室、司法行政處等分管部門分別榮記集體三等功或被評為先進黨支部；16名干警受到表彰，其中1人被最高法院評為先進個人，1人被評為"全省十杰優秀女法官"，1人被評為"河南省杰出（優秀）青年衛士"，1人被評為首屆"全市杰出青年衛士"，4人榮立個人二等功。下面，我將自己一年來的情況、廉潔自律情況做以簡要匯報。

一、積極組織開展政治理論和業務知識學習活動，努力提高法官隊伍素質加強政治理論學習，是新時期黨中央對各級領導干部和每個黨員的新要求，也是各級領導干部在新時期努力提高自身執政能力，提高法官隊伍的政治素質和業務技能，全面做好本職的重要保證。

（一）加強學習教育，積極提高干警的政治思想素質。堅持以上級開展的社會主義法治理念教育、全省法院思想作風整頓活動為契機，認真抓好思想政治教育、職業道德教育和廉潔司法教育，切實提高干警的思想政治覺悟和思想境界，牢固樹立正確的價值觀和權力觀，正確對待手中的權力，堅持做到司法為民。采取集中學習等形式，加強黨的方針政策教育和形勢教育，使干警正確理解把握形勢，轉變執法觀念，自覺服從服務于黨和國家的大局；開展警示教育，有針對性地挑選近年來本系統發生的違法違紀典型案件，印發給每一位干警，做到警鐘長鳴，防患于未然。

（二）采取專家講課、培訓、庭審觀摩等形式促使干警加強業務學習，切實提高業務素質。針對部門業務特點，本著學以致用，注重成效，分別開展了業務教育培訓、庭審觀摩、法律文書評查等活動，狠抓崗位練兵，促進了干警業務素質的提高。我們還邀請了著名法學家、武漢大學博士生導師馬克昌教授來**為法院廣大干警做了題為"樹立新時期刑事司法理念"的專題講座，進一步樹立了干警的現代司法理念。

（三）認真落實黨風廉政建設責任制，狠抓隊伍的廉政建設認真落實市委提出的"六個親自"要求。一是層層簽訂目標責任書。年初，我與分管部門的負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，各部門負責人與所屬人員也鑒訂責任書，做到一級抓一級，層層抓落實，并要求所屬每個干警寫出廉政保證書。二是將黨風廉政建設與目標管理考核掛鉤。把黨風廉政建設納入年度崗位目標管理，與審判一起部署、一起檢查、一起考核、一起獎懲。三是積極組織所分管的部門和干警參加我院開展的"無違法違紀年"活動。要求干警要嚴格遵守黨風廉政建設各項規章制度，認真履行憲法和法律賦予的職責，謹慎行使手中的審判權，防止和避免各類違紀違法行為的發生，努力實現全年本庭、本人不發生違法違紀行為。活動的開展取得了初步的成效，今年以來，所分管的部門和干警沒有發生違法違紀行為。四是認真執行"四大紀律八項要求"，大力弘揚求真務實精神，積極轉變作風。把每周一下午定為黨風廉政建設學習日，組織干警學習中紀委規定的"四大紀律八項要求"、中央政法委制定的四條禁令、最高法院規定的八不準等廉潔自律有關規定，做到周有筆記，月有心得，年終考核有獎懲。五是認真做好分管口的涉訴信訪，切實解決群眾"告狀難"問題，努力維護社會穩定。在中，我注重引導分管的部門和干警，認真采取解決問題與說服息訴并重、齊抓共管與責任到人結合、治標與治本兼顧等措施，認真做好涉訴信訪，努力維護當事人的合法權益。一年來，對中出現的問題，我們不回避、不袒護，該誡勉的堅決誡勉，該處理的堅決處理，使黨風廉政建設責任得到了深入落實。

二、認真履行職責，較好地完成了各項任務。 在常務副院長這個助手崗位上，我時刻擺正自己位置，當好參謀，自覺維護院領導班子集體領導，注意團結，搞好協作，切實執行落實好院黨組討論決定的事項，認真履行職責，各項保持了良好的發展勢頭。

（一）嚴把案件質量關。辦案質量的好壞，直接影響著法院的形象，影響著黨在人民群眾中的威信。為此，一方面我要求干警對任何案件，不論大小，都要嚴把細摳，正確認定事實，準確適用法律，嚴把質量關，力爭把每起案件都辦成鐵案，經得起歷史的檢驗，另一方面我嚴把簽發關，凡是送我簽發的法律文書，我都認真審閱，大從事實證據，適用法律；小至文字表述，標點符號無不仔細推敲，發現錯誤立即糾正。

法院工作匯報標題篇六

我代表縣人民法院向大會報告工作，請予審議。并請各位政協委員和列席代表提出寶貴意見。

一、五年來工作的回顧

（一）充分發揮審判職能，為全縣經濟社會發展提供司法保障。

依法懲治犯罪，確保社會穩定。五年來共審結各類刑事案件622件，懲處犯罪分子922人。依法嚴懲殺人、搶劫、強奸、傷害等嚴重暴力犯罪；嚴厲打擊搶奪、盜竊等多發性侵財犯罪；有效震懾經濟犯罪和職務犯罪。認真貫徹寬嚴相濟刑事政策，積極推行量刑規范化改革，做到罰當其罪，又充分注意刑罰的社會教育和警示作用。在一般輕微刑事案件和刑事附帶民事案件審判中，多做調解諒解工作，盡力減少社會對抗。刑事審判工作平穩、準確無爭議，較好地維護了全縣社會治安穩定和人民群眾安居樂業。

（二）悉心傾力化解社會矛盾，著力構建和諧社會。

（三）能動司法，積極推進社會管理創新。

（四）努力打造公正廉潔高效的一流法院隊伍。

一是始終不渝地堅持黨的領導和自覺接受人大監督。過去五年，無論是疑難復雜案件的應對處理，還是工作中遇到的困難問題，我們都緊緊依靠黨委領導，積極協調各方力量，爭取支持、聯動解決。堅持將法院工作置于人大的“聚光燈”下，積極向人大常委會匯報工作、接受專項視察、邀請人大代表旁聽庭審及參與重大案件的執行，認真征詢代表意見建議，并制定措施整改落實，保障了人民法院工作的政治方向和不竭的力量源泉。

二是始終不渝地堅持實事求是的思想路線。堅持一切從實際出發，用全面、聯系、發展的觀點，實事求是地分析矛盾，用馬克思主義方法論指導辦案。依靠人民群眾的參與，開門納諫，問計于民，找到問題解決的最佳途徑，實現案結事了人和。

三是始終不渝地堅持人民法院的人民性。近年來我院不斷順應形勢的需要和人民群眾的新關切新要求，切實更新理念，轉變作風，充分調動群眾知曉司法、參與司法、監督司法、評價司法的積極性，增進了人民群眾對法院和法官的理解認同。實踐證明，只有堅持司法的人民性，法院工作才能贏得人民群眾的信任和滿意。

四是始終不渝地堅持強素質樹形象。萬事以人為本。神圣的司法需要鮮活的人去完成。司法隊伍的政治本色、思想品行、政策水準、法律能力，直接決定著辦案的質量效果、司法的權威公信。只有以強烈的責任感和戰略眼光去創建和錘煉一支政治堅定、業務精通、作風優良、清正廉明的法官隊伍，才能肩負起時代賦予人民法院的光榮使命。

五是始終不渝地堅持司法公正高效。我院過去出現的一些涉訴信訪案件，不同程度地存在程序不嚴等問題，教訓十分深刻。近幾年我院倡導樹立“生命線”和“精品案”意識，強化審判管理，狠抓案件質量，司法公信力得到有效提升。

對此，我們將一如既往的予以發揚光大。同時也應清醒的看到我院工作還存在不少困難和問題：一些法官干警的思想理論水平，化解社會矛盾、研究新情況解決新問題的能力與形勢的要求還不相適應；一些法官干警群眾觀念淡漠，奉獻意識不強，作風不實，形象不佳；一些案件的質量問題較為突出；執行工作以及涉執信訪等還面臨嚴峻挑戰；法院綜合管理有待改進和加強；基礎和信息化建設任務依然艱巨繁重。對于這些問題和不足，我們在今后的工作中將采取更加有力的舉措加以克服和糾正。

二、今后一個時期人民法院的主要任務

（一）狠抓執法辦案第一要務，當好改革發展穩定的捍衛者和建設者。

繼續保持對危害國家安全、黑惡勢力以及嚴重暴力犯罪、“兩搶一盜”等多發性侵財犯罪、非法集資等涉眾型犯罪的高壓態勢和打擊力度，依法從重從嚴懲處危害食品安全犯罪，確保人民群眾的“菜籃子”、“飯桌子”安全放心。加大對破壞生態、浪費資源等違法犯罪的制裁力度，服務資源節約型、環境友好型社會建設。積極參與“假釋幫教一體化”和社區矯正工作，促進社會管理創新和平安創建。要密切關注宏觀經濟政策變化對民生的影響，妥善化解人民內部矛盾。適應經濟發展轉型階段新類型案件增多、處理難度加大的挑戰，有效化解經濟發展中的各類矛盾糾紛。進一步發揮行政審判司法審查職能，審慎處理推進城鎮化過程中引發的土地征用、房屋拆遷等行政爭議，監督支持行政機關依法行政，促進行政管理關系和諧。切實做到在法定期限內有財產可供執行的案件全部執結。

（二）司法貼近百姓，努力提升人民群眾的滿意度。

把執法辦案變成順民意、解民憂、惠民生的過程。繼續開展帶案下訪和巡回審理，積極試點和推行法官包村聯系點制度，增加法官社會閱歷，把“司法為民”落到實處。深入推進司法公開與民主，組織開展“法院開放日”等活動，落實裁判文書網上公開制度，發揮好網上“院長信箱”作用。加強立案信訪窗口建設，完善職能設置，規范工作制度，方便群眾訴訟。創造條件加大司法救助力度，彰顯司法的人文關懷。

（三）強化法院管理，爭創優秀人民法院。

將審判管理作為法院管理的重點，下大氣力、經常性地對司法行為進行規范，對審判流程進行監控，對案件質量進行評查，對審執績效進行考評。加強審判管理的信息化建設，建好局域網，推進信息化技術在審判管理、網上辦公辦案、績效考核方面的應用。加強司法政務、事務管理，做到工作高效，安全運行。

（四）提高隊伍素質，永葆為民本色。

堅持以黨建帶隊建、以隊建促審判，抓好班子自身建設和黨的基層組織建設。以開展“忠誠、為民、公正、廉潔”的政法干警核心價值觀教育實踐活動為載體，帶隊伍，樹形象，改作風，始終將人民群眾滿意作為工作的價值追求和衡量標準。加強教育培訓，切實增強審判人員駕馭庭審、法律適用、辨法析理、化解矛盾和做群眾工作的能力。強化司法廉潔教育，推動反腐倡廉制度創新，為爭先創優提供堅強的思想和組織保障。

各位代表，綠色跨越發展民心所向，保穩定構和諧人民法院重任在肩。讓我們以對黨對人民高度負責的精神，以更加強烈的政治責任感和只爭朝夕的使命感，在縣委的堅強領導、縣人大的有力監督、縣政府和社會各界的大力支持下，繼續迎難而上，奮發有為，努力做好今后一個時期的各項司法工作，為推動科學發展、富民強縣作出新的更大的貢獻！

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法院工作匯報標題篇七

＿＿＿區法院院長＿＿＿更多原創-(http:///)

各位領導、同志們，大家好！

我叫＿＿＿，現任＿＿＿市＿＿＿區法院

院長。有幸參加省院組織的先進模范事跡報告會，向領導和同志們匯報工作，交流體會，我感到十分光榮和激動。下面，我把自己近幾年來的工作情況，向大家作一匯報，不妥之處，請領導和同志們批評指正。我匯報的題目是：心系群眾，改革創新，爭當公正司法的排頭兵我先后在三個基層法院工作三十余年。自1995年12月和2002年12月任臨澤縣和＿＿＿區法院院長以來，我和黨組一班人團結拼搏，開拓創新。臨澤縣法院兩次榮立集體二等功，被國家五部委和最高人民法院授予“全國保農打假先進單位”，連續三年評為“全省人民滿意的好法院”，并于2002年7月評為“全國人民滿意的好法院”。＿＿＿區法院于今年3月榮立集體二等功。我個人多次被評為全省、全市人民滿意的好法官，榮立個人一等功，2003年12月，被最高人民法院授予“全國模范法官”稱號，今年元月，又被評為“中國法官十杰”，榮膺“金法槌”獎，受到中央領導接見。其實，工作是大家干的，業績是同事們創的，我只盡了一個法官應盡的職責，榮譽屬于大家。

們的苦衷，找到與他們談話的切入點。即使遇到難纏當事人，也心平氣和地與其交談；即使言辭過激，也盡量避免磨擦。一次，一位當事人對法官作出的判決結果不滿，抓住判決書的一點瑕疵，找我要求將判決收回，重新審理。對此要求，當然不能答應。我耐心解釋，告訴他解決問題的途徑，但他就是不接受，臨走時，還氣哼哼地要求我限期答復。兩天后，我主動給他打電話，講明法官判決所依據的法律事實、法律依據，他沒有料到院長會主動給自己打電話，一改前日的態度，客客氣氣地表示愿意接受補正裁定，服判息訴。還有一次，一當事人因父親車禍身亡，肇事司機被宣告緩刑后舉家外逃，賠償款不能兌現，一肚子怨氣都撒向法院，并揚言要搞得法院不得安寧。面對火氣沖天的當事人，我不急不躁，心平氣和地做當事人的工作并狠下一條心，不執行此案，既不能告慰亡靈，更愧對黨和人民。隨后，我抽調人員，成立專案組，日夜守候蹲點，終于從電信部門查獲電話聯系線索，立即派一名副院長帶執行骨干，前往新疆伊犁市新源縣，將被執行人抓獲歸案，使這一案件得以順利執行，6萬余元的賠償得以兌現。

二、渴求知識，數十年勤奮學習不停歇

1973年11月，我成為山丹縣法院的一名司法警察。面對全新的工作，我一無所知。一次，在幫助整理檔案的過程中，從檔案室角落里意外地發現了一些六十年代的《人民司法》和一本前蘇聯的《刑法概論》，我如獲至寶，日夜苦讀。也正是從這里開始，我與法律結下了不解之緣。八十年代初，干部要四化，對我們這一代的大多數人來說，進院校學習，既是我的夢想，又是提高自己的主要途徑。1985年，我有幸參加成人高考被甘肅政法學院錄取。功夫不負有心人，經過兩年辛勤努力，以優異的成績畢業，具備了從事法院工作的專業基礎。有人問我當法官、當院長難不難。我認為，基層法院的院長，最難的不僅是領導認為你稱職，而且離百姓心目中的院長相差不能太遠。具體到審判工作來說，有兩大難點：一是法院獨立辦案不受任何因素的干擾，不僅需要法官具備較高的專業水平，還需要有很強的政策水平和協調能力。尤其是在案情復雜、事實疑點和法律難點很多的情況下，常常感到裁判困難。二是法院作出的判決往往不是當事人要求的最終答案，如兩口子離婚法院能解決，而一方沒有住房卻解決不了；雙方的債務能解決，但一方下落不明或無償債能力，債權人權利不能實現的問題卻解決不了；企業的商業秘密應受法律保護，但職工的擇業權更應得到有效保護等等。有些案件，當事人希望一攬子解決。但許多問題，因種種原因，又的確是法院解決不了的，這些問題，會使當院長、當法官的常常陷入苦悶。如果你是一位有著執著追求的法官，就一定會盡一切可能處理好這些問題。我任臨澤縣法院院長不久，發生了這樣一件事，寧夏籍個體運營者王濤，在臨澤境內，與臨澤縣個體客運戶謝勇駕駛的中巴車相撞，造成乘客兩死一傷，交警部門認定王濤負全部責任。交警隊處理期間，王濤棄車逃跑。刑事責任無法追究，將民事賠償起訴臨澤縣法院。派員到寧夏調查得知，肇事車輛是王濤貸款從陳國忠處購買的二手車，未過戶。王濤逃跑后又犯罪，被判處有期徒刑十四年。臨澤縣法院審理后判決王濤賠償乘客宋建偉死亡補償金和喪葬費2萬余元，王學英1萬余元。判決生效后，將肇事車輛變賣12500元，其余因王濤服刑無法執行，但死者父母和家屬鬧法院，躺在樓道里不走，宋建偉之母哭訴說：“我兒子是坐謝勇的客車被撞死的，他的車照樣經營，我兒子就白死了嗎？這太不公平了”。這句話給了我啟發，我便找法律依據，研究有關理論和規定，最后得出結論：一是根據民法理論，過錯方已判刑，應視為找不到實際承擔過錯責任的人，可以適用公平原則，謝勇是受益人，應承擔轉承責任；二是死者與承運人形成的是運輸合同關系，乘客接受的是服務，作為謝勇，有義務將乘客安全運送到目的地，應適用《消費者權益保護法》的規定處理本案，謝勇也應承擔責任。三是被告在服務中有瑕疵。根據有關規定，客運車輛應參加第三者責任險和意外傷害險，而謝勇都未參保，導致受害方的損失不能及時賠償。四是謝勇具有賠償能力，在本案中處于強者地位，受害一方是弱者，應由謝先行賠償，保留追償權，而不能將責任轉加給受害一方，讓其承受巨大損失。據此，指導當事人起訴謝勇，后來也按上述原則進行了判決。謝勇不服上訴，二審撤銷了這個判決，理由是：“原判認定事實清楚，但適用法律不當，程序違法，判處不當，謝勇無責任。”當事人接到二審判決后，又來找我。我看后，認為二審沒有很好地研究法理，憑經驗直觀判案。我便寫了不同意見的報告，親自找中院院長申述。最后提起再審，撤銷了二審裁定，又維持了一審的判決。后來，謝勇之父來找我說：“二審已終結了，你還不依不饒干什么”。我說：“根據法理情理，你兒子都應賠，我為的是保護弱者”。這一件事，今天處理并非難事，新合同法規定的很清楚，承運人應當對運輸過程中旅客的傷亡承擔損害賠償責任。我們是成文法國家，特別在社會轉型期，立法不可能預見法官遇到的所有案件。法官在法律規定不明確，甚至沒有法律規定的情況下，如何做出既合乎實際生活，又合乎立法原則的公正判決，顯得尤為重要。實際上，法官的每一次審判，都在自覺或不自覺地進行大量的創造性司法。作為一名法官，在具備良好道德素養的前提下，必須注重法律知識及其他相關社會知識的學習和掌握。否則，當好人民的法官就無從談起。2000年，年近五十的我又毅然決定參加了中國政法大學研究生課程班的學習，并為自己確立了更高的目標：法學理論水平要達到一定的高度，能站在學術前沿思考各種法律問題；能在審判工作中運用新的司法理念研究和解決疑難問題，辦出高質量案件。我通過上網、讀書看報，及時了解法院工作信息和國家方針政策，刻苦學習，不斷實踐，為我在工作上敞開了廣闊的空間，提供了廣闊的思路，使我能夠牢牢把握遵循正義和公平的總體方向。近年來，我發表論文十多篇，其中獲二等獎的4篇，3篇在國家級書刊發表。2002年，我撰寫的《簡易程序的規范與速裁程序的設立》被省院學術討論會評為二等獎，被全國法院學術討論會評為三等獎。這年底，我完成了法學研究生的學業。

三、銳意進取，不斷改革譜新篇

創新是一個民族的靈魂，也是我們的事業保持旺盛生命力的源泉。作為院長，工作有起色，法院有作為，就必須敢于打破陳規陋習，革故鼎新；勇于克服困難阻力，開拓進取。任院長之后，面對立案慢、執行難、效率低、質量差、上訪多等弊端，我認真調查研究，找準問題癥結，以猛藥治頑癥。1998年，在臨澤縣法院建立起了“大立案、精審判、強執行、重監督”的審判工作新機制，確保了司法公正。2001年初，借鑒外地經驗，結合臨澤實際，率先在全國法院推出庭前告知，將受案范圍、當事人起訴條件、權利義務、庭前準備及舉證事項、訴訟注意事項等七項內容編成《訴訟指南》小冊子，指導當事人訴訟。去年，又在＿＿＿區法院進一步完善《訴訟指南》，在立案和送達應訴通知時一并送達，提示訴訟風險，指導當事人訴訟。改庭上告知為庭前告知，使法官審案直奔主題，把主要精力放在舉證、質證、認證、說理、評斷上，庭審時間比過去縮短了近20分鐘，提高了一次開庭成功率，還增強了當事人的訴訟風險意識，指導當事人理智地選擇訴訟，纏訴案件明顯減少。這一舉措被＿＿＿中院在全市法院推廣，《人民法院報》見報后，引起了全國法院的關注，國內30多家法院來信索要《訴訟指南》，“中國法院網”法院改革欄目專題刊載。針對以往審判人員對案件事實、證據認定秘而不宣，當事人對判決結果迷惑不解，造成不必要上訪纏訴的情況，要求法官在庭審中做到“三評一斷”，評案件事實和證據認定的依據和理由；評是非責任和相關的法理、情理、事理；評訴訟主張支持與否的依據。在此基礎上，當庭進行理斷。去年，＿＿＿區法院所結的4097件民商事案件中，判決結案1114件，當庭宣判902件，當庭宣判率為81。庭審功能的強化和效率的提高，使上訴案件下降32.4。針對不少當事人在訴訟中表現出的，涉及法律知識、社會道德、家庭責任感等方面的問題，從2002年起，我要求法官以所審案件為依托，寫出“法官寄語”，或教育引導當事人依法辦事，或闡釋有關法律原則和精神，或提示當事人吸取教訓，或對有關單位提出司法建議，大大增強了辦案的法律效果和社會效果的有機統一。2000年7月，中院院長率6個基層法院院長赴沿海及港澳和東南亞諸國法院考察，香港地區法院設立小額錢債審裁處的做法給了我很大的啟迪。回國后，經過近一年時間的觀察思考和查閱資料，于2001年8月，在臨澤縣法院立案庭嘗試設立了簡易糾紛速裁處，對簡單民事糾紛以最簡捷的方式快速審結。去年3月，又在＿＿＿區法院大膽推行由一個審判庭專門速裁簡單的案件。短短9個月，3名法官速裁結案742件，每人月均結案82.5件。辦案期限平均7天，最長13天，最短半天。這一舉措改變了以往簡單案件辦案程序不簡的問題，使簡易案件和復雜案件進入簡繁兩個流程，實現了難案精審，簡案速審的改革目標。有一莊姓的當事人，八點半到立案庭立案，九點半法庭通知開庭，她本人很吃驚，心想過去打官司不是這樣，今天怎么剛從立案庭回到家，法庭就通知開庭。到庭后，不到半小時就調解結案。她逢人就夸法院：“過去打官司最快也得一個月時間，現在從立到結不到半天，真是快審快結”。農行＿＿＿區支行不良資產經營部經理張世端感觸更深，他在去年12月接受中央電視臺記者采訪時講：“2002年，共代理訴訟在＿＿＿區法院辦結31案，2003年推行速裁后，不到一年時間，代理結案230件，還執結150余案。以往是幾十天結一案，現在是一天結幾案”。面對上班族工作期間請假到庭有困難的實際，我提出設立周六法庭，將這類當事人的案件安排在周六開庭。僅去年下半年，周六法庭結案77件。吳海東等15人都是外地農民，＿＿＿某單位拖欠其勞務費8萬余元，法庭考慮到諸原告路途遙遠，就通知到周六開庭，僅一天時間，15件案件全部調解結案。正義得以伸張的農民工感慨地說：“我們是外地人，原以為案子至少要兩個月時間，沒想到僅一天就全部審結”。后來，15名原告給我院送來了“心系群眾，司法為民”的感謝信和錦旗，感謝法院為他們討回了公道。對執行難、難執行這一社會頑癥，我始終沒退卻，明確提出“少喊執行難，多想怎么辦”。實行執行決定權和實施權相分離，通過排期執行、執行聽證、開庭執行、交叉執行，增強執行人員的緊迫感，提高工作透明度和執行效率。去年，＿＿＿區法院執結案件3175件，金額4156.7萬元，已連續5年執行率突破90，實現了執行收結案動態良性循環。以人為本，走精英之路，是建設高素質職業化法官隊伍的根本途徑。但人的問題又是最敏感、最頭疼、最復雜的。1999年，臨澤縣法院在定員、定崗的基礎上，實行庭室領導競爭上崗、一般干部雙向選擇、落聘人員待崗培訓。打破了論資排輩的用人模式，建立起了公開、平等、擇優、競爭的用人機制和能上能下的競爭機制。原部門領導2名自愿放棄競爭，3名被淘汰，6名中青年干部走上了領導崗位。去年，又在區委的支持下，克服阻力和困難，在全市法院干警最多的＿＿＿區法院動“大手術”，改過去“伯樂相馬”為“賽場選馬”。競選結果公示后，沒有人上訪告狀，16名一般干部走上副科崗位，5名副職走上正科崗位，5名正副庭長落選，44名德才兼備、年輕有為的干警脫穎而出。兩輪雙向選擇中，勤勉敬業、踏實工作的，各部門爭先聘用；政績平平、不思進取者，如履薄冰，如臨深淵。一位落聘的老同志動情地說：“過去工作不努力，現在努力找工作，下一輪的競爭更殘酷、更激烈。今后必須有一種干不好工作、完不成任務就有負于黨、有負于人民審判事業的憂患意識，不斷自我加壓，不斷把壓力轉化為新的動力。”無規矩不成方圓。任院長后，我堅持用制度規范約束干警言行。相繼制定了43項工作制度，包括以崗位目標責任為中心的各項崗位工作制度。以黨風廉政責任制為中心的廉政建設制度。以審判公開為主的審判工作制度和以考勤、辦公為主的日常管理制度。各項工作有章可循，依規辦事，實現了制度化管理。隨后，又把目光放在有礙公正問題上。針對效率問題，制定了《立案及訴訟運行規則》，進一步明確分工，強化責任，使各項審判活動井然有序，協調運作；針對案件質量的薄弱環節，制定了《審判監督規則》，使審判監督指導、監督、服務于審判工作的職能日見明顯；針對執行活動不夠規范的問題，制定了《執行規則》，對規范審判、提高效率發揮了積極作用。幾十年的基層法院工作經歷，使我對基層法庭更加關注和偏愛。我堅信，基層強則法院強，基層興則事業興。我堅持把工作重心轉移到法庭，把精兵強將派遣到法庭，把物質力量傾斜到法庭。不論工作多忙，堅持每半月一次到法庭接待群眾、指導工作。在選人用人上，堅持到法庭工作必須有大專以上學歷，提拔干部必須有法庭工作經歷。這些年所提拔的干部，有70是從法庭選拔上來的。在加強軟件建設的同時，想方設法籌集資金，強化法庭的硬件建設。1999年擴建了臨澤鴨暖法庭，2000年重建了蓼泉法庭，如今蓼泉法庭已成為全省規模最大，規格最高的法庭之一。兩個法庭均達到“有一套辦公、審判用房，有一輛汽車，有一套電腦速錄設備，有一配套的法臺、法椅，有一部電話，有一套生活設施”的“六個一”要求。生活工作條件的改善，軟件和硬件的加強，使干部隊伍的工作積極性空前高漲，法庭工作呈現出勃勃生機。在＿＿＿區法院工作的一年多時間里，我確立重心前移、強化基層基礎的工作思路，在人、財、物方面集中向法庭傾斜。目前，已將12個法庭撤并為7個，占地10畝、建筑面積900余平方米的大滿中心法庭辦公樓即將竣工，西郊法庭建筑面積800余平方米的審判法庭及辦公用房竣工在即，新墩法庭購買了540平米的辦公樓，中心法庭均配置了汽車、微機、速錄機，規模化、制度化、規范化建設的法庭建設藍圖正在一步步變為現實。

四、廉潔自律，群眾的信任是對我的最高獎勵

我始終認為，做法官，首先要做人，做一個正直的人。必須忠于法律，忠于良知。和常人一樣，我也有自己的親朋好友、老師、同學。多年來無論是當法官還是當院長，在審理過的案件中，當事人有我的親戚朋友，也有我的同鄉同學，甚至是老領導、老上級，托人情、找關系的事我都遇到過。但我內心始終有一座天平，時刻把黨的事業和人民的利益置于心中，使我抵御了誘惑，經受了考驗，保持了一個法官的清正廉潔。我想，在“兩關”上失守，我可能會得到一些看得到的東西，但是我失去的卻是作為一名法官、一個法院院長最神圣的尊嚴，出賣的是良心。1999年4月，一案件當事人通過縣上一部門領導打招呼，在處理案件時照顧一下他。我出差時，他到我家，只有我女兒在家，他便將一封口的信封交給我女兒，說回來后給你爸。我回來拆開一看，是一張紙條和2000元錢，我毅然把它交給了紀檢員，退回本人。2000年，縣上一位科級干部因貪污公款被檢察院取保候審，起訴到法院。一天晚上他到我家，拿出有萬元左右的一沓百元鈔票放在茶幾上，說：“韓院長，求求你，寬恕、寬恕我吧。”我義正辭嚴地告誡他：“今天我收了你的錢，寬宥了你，你今天的結果，就是我明天的下場，你還是收起來，等待法律的公正判決。”他只好悻悻地走了。此人后來被依法判處了刑罰。我常想，在院長崗位上，在法庭上，我就是法官，職業要求我必須有完整獨立的人格，在法庭外我才是同學、朋友、親人。說老實話，誰不想為自己的親朋好友做點好事，又有誰愿意落個“六親不認、不懂人情事故”的“罵名”呢！但既然選擇了法官職業，就要忠實于法律，守住道德防線。作為法官，他的上帝只能是法律。所以，每當我遇到托人情、拉關系的事，只有一句話：“作為律師和當事人，我希望你們在法庭上發揮出最高的水平，提供足夠的證據能夠說服我，使我的判決對你方有利，想通過別的途徑達到這一點，那是不可能的”。對于老百姓，只要有理，找上門來，我都會支持你，決不因無熟人說情而拒之門外。2003年10月，＿＿＿區法院受理了一起借款合同糾紛案。一個體老板租某銀行的樓房開酒店，銀行在給個體老板貸款30萬元的同時，僅憑個體老板所持的兩雇工的身份證，就在兩個雇工的名下各貸款10萬元，都用于酒店投資。個體老板經營不善，賠了錢，舉家外逃，銀行便將兩雇工起訴到法院。兩雇工找我反映情況后，引起了我的深思，銀行貸款有嚴格的審查制度，憑啥就將二十萬元貸給兩個兩手空空的打工仔。后來建議辦案人員將此案提交審委會，審委會接受了我的觀點，將使用資金的個體老板追加為被告，并對其遺留的資產進行評估抵頂給銀行，兩雇工不承擔責任。判決后，兩個雇工又來找我，滿含熱淚給我深深地舉了個躬。我想，這就是老百姓對我最樸實、最真誠的感謝和信任。有人問我，有沒有判輸了官司的同學朋友怨恨我，我的回答是：“有”。但我堅信：只要我依法辦案，堅持正義的信念，大多數人內心深處會理解我、信任我。我始終相信人們更敬佩按照法律原則斷案的法官。也有人問我，有沒有難以推卻的人情干擾，我的法寶是：只要心里不貪，沒有推卻不了的人情。只要你行的正、立的端，別人對你的要求也就很含蓄。正因為這樣，我的同學、朋友常這樣說：“千萬別指望他，太老實了”。法官職業，就是我的榮耀。我今天獲得的稱號，是黨和人民對我的巨大鼓舞和鞭策。我應當倍加珍惜。已經取得的一點成績，只說明過去，明天意味著更重的責任和更大的挑戰。比起譚彥、李增亮等許許多多優秀法官，我還差得太遠。我愿和所有同行一道，在今后的工作崗位上，以“三個代表”重要思想為指導，積極投身于審判事業，忠于法律，忠于良知，致力于成為良心和正直的“值更人”。我的匯報完了，謝謝大家。

《法院院長典型事跡匯報材料》，歡迎閱讀法院院長典型事跡匯報材料。

法院工作匯報標題篇八

戰略要點

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展望未來

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行政管理人員姓名 行政管理人員職務 [日期] 財務概要

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要比較兩組相關值，例如，比較公司多年來行政管理人員的薪資，請嘗試散點圖。

當您準備自定義圖表的外觀時，只需單擊圖表，然后查看在右側看到的圖標，檢查樣式和布局并管理數據。

財務報表

財務狀況表 ？ ？ ？ 負債 財務狀況表 股東權益

全面收益表（損益）？ ？ ？ 收入 支出 利潤

綜合權益變動表

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說明

收入

支出

收益

公司工作總結寫作方法及范文

年終總結是人們對一年來的工作學習進行回顧和分析，從中找出經驗和教訓，引出規律性認識，以指導今后工作和實踐活動的一種應用文體。年終總結的內容包括一年來的情況概述、成績和經驗、存在的問題和教訓、今后努力的方向。年終總結可以大體分為：單位總結、個人總結、綜合性總結、專題總結等。

一、寫作方法

首先自然是標題，年終總結的標題其實很簡單，只需要寫時間+文種即可。例如“2012年終工作總結”，不用過于華麗修飾，有些標題還直接省略了時間，例如“年終工作總結”，不過小編還是推薦使用時間+文種的格式。

然后就是正文了，首先自然是對一年中的工作做一個大致的回顧。這是總結的開頭，我們可以稱之為前言。前言多用于說明工作總結的緣由，是對一年的工作以及工作過程的概述和評估。篇幅不宜過長，點到為止，不做深入分析。

接著就是書寫工作的心得和體會，這是年終總結的主體，也是最重要的部分，內容是就前言的概述展開分述。一般會使用小標題分別闡明成績與問題、工作方法與心得體會，有些小標題中內容過多的話還可以采用小小標題進行分類闡述。正文的最后一般都會書寫今后的計劃或者打算，這是年終總結的結尾部分。主要是根據上一的經驗和教訓，提出今后的設想和打算，為新的一年制定計劃提出依據。具體內容可以包括如何提高現有成績，克服存在問題，提出新的奮斗目標等等。

雖然正文完成了，但是工作總結并沒有完成，我們還需要寫署名和日期。相信不少朋友在寫完正文的時候就認為已經完事了，常常會忘記書寫署名和日期，只有寫上署名，才方便讓別人知道這是誰寫的年終工作總結，寫上時間方便自己和他人了解這個總結是何時所寫。

以上就是一個完整的年終工作總結應該有的格式，年終工作總結中最重要的就是正文，而正文中最重要的就是主體，書寫主體的時候最好分類敘述，這樣條理清晰，使人一目了然，如果有必要的話，小標題下面還可以套小小標題，最后千萬別忘了署名和日期。

二、注意事項

1、開端回顧過去一年，概括簡述工作經歷，例句“過去一年在部門領導的帶領下取得了一些成績”等等。適當照顧領導的閱讀口味。

2、接下來具體列舉各方面工作花費的力量和取得的成績，例句“在與該單位人員火熱廝混打成一片中，取得了xx報道的成果”。重點體現自己付出的繁重勞動。

4、展望明年一年的工作，列舉雄心壯志一二，不管能不能做到。例句“請同志們和領導們看我的實際行動吧！”后附若干加黑驚嘆號更體現決心。

三、工作總結范文 *******公司年終工作總結

一、全年主要工作

1、強化形勢教育，推動執行意識提高。

公司工會積極宣傳市公司大政方針，并結合我公司實際進行分析，找準著力點，緊扣工會工作，重點抓好執行力建設，并在推動公司“三個建設”工作中，整合資源提升執行合力，進一步促進公司穩定發展。公司工會積極組織公司職工進行“兩個轉變”、“三個建設”、形勢任務教育等專題學習，通過會議、班組學習等多種方式不斷營造輿論氛圍，引導職工認清公司當前面臨的形勢任務，增強職工的自覺性和責任感；團結和動員職工切實把思想和行動統一到公司的決策上來。

2、強化民主管理建設，認真貫徹職工大會制度。公司工會認真貫徹實施《***省***公司企業職工代表大會工作標準》，組織召開了三屆三次職工大會。會議全面回顧了公司在2013年工作，從長遠發展的高度對公司面臨的形勢進行了深刻的分析；確定了2014年 “夯實一個基礎、提高二種能力、做強三大板塊、完善四化思路、堅持五條主線”的工作思路，確保安全生產實現“雙零”，隊伍保持和諧穩定，文明建設爭取更大榮譽，企業生產經營可持續發展，實現****公司的平穩較快發展。市公司領導親臨會議指導，對公司的工作成績給予了高度評價，對今后的工作提出了具體要求，幫助全體職工進一步理清工作思路，明確了工作方向。

3、強化職工素質提升，大力推行班組建設標準化。為進一步落實市公司班組建設“三突出五到位”的工作布置，提高班組整體素質為抓手，深化班組執行力。公司工會完善了班組建設管理信息，還開展了以發揮工會干部組織作用為龍頭、以立足崗位強化培訓核心的學習記錄交叉檢查活動。鼓勵職工加強學習，做好學習記錄，撰寫讀書心得。以這次活動為契機，公司工會組織工會委員及工會小組長對職工學習記錄交叉觀摩，并評選出優勝獎以資鼓勵。工會干部們通過交叉觀摩學習記錄，找差距、補不足，確保學習收到實效。公司工會認真貫徹上級文件精神，積極開展“安全班組行”活動。一是率先在市公司舉辦安全知識競賽，競賽圍繞****站和 ****公司兩個安全重點單位的日常安全工作，組織了8個班組進行一、二、三名的角逐。在比賽過程中，各參賽代表隊隊員嚴格遵守規則，以飽滿的熱情和認真的態度，踴躍回答問題，比賽現場氣氛緊張而激烈。二是廣泛開展“我為班組安全獻一策”活動和“班組安全管理典型案例征集”活動，公司工會共征集到11條優秀合理化建議、3條典型案例，這些優秀建議將促進班組安全管理水平進一步提升。

4、強化職工關愛，深入實施送溫暖工作。

年

終

總

結

大

全

目 錄

工作總結格式一般分為：標題、主送機關、正文、署名四部分。（1）標題。一般是根據工作總結的中心內容、目的要求、總結方向來定。同一事物因工作總結的方向——側重點不同其標題也就不同。工作總結標題有單標題，也有雙標題。字跡要醒目。單標題就是只有一個題目，如《我省干部選任制度改革的一次成功嘗試》。一般說，工作總結的標題由工作總結的單位名稱、工作總結的時間、工作總結的內容或種類三部分組成。（2）前言。即寫在前面的話，工作總結起始的段落。其作用在于用簡煉的文字概括交代工作總結的問題；或者說明所要總結的問題、時間、地點、背景、事情的大致經過；或者將工作總結的中心內容：主要經驗、成績與效果等作概括的提示；或者將工作的過程、基本情況、突出的成績作簡潔的介紹。其目的在于讓讀者對工作總結的全貌有一個概括的了解、為閱讀、理解全篇打下基礎。

（3）正文。正文是工作總結的主體，一篇工作總結是否抓住了事情的本質，實事求是地反映出了成績與問題，科學地總結出了經驗與教訓，文章是否中心突出，重點明確、闡述透徹、邏輯性強、使人信，全賴于主體部分的寫作水平與質量。因此，一定要花大力氣把立體部分的材料安排好、寫好。正文的基本內容是做法和體會、成績和缺點、經驗和教訓。1）成績和經驗這是工作總結的目的，是正文的關鍵部分，這部分材料如何安排很重要，一般寫法有二。一是寫出做法，成績之后再寫經驗。即表述成績、做法之后從分析成功的原因、主客觀條件中得出經驗教益。二是寫做法、成績的同時寫出經驗，“寓經驗于做法之中”。也有在做法，成績之后用“心得體會”的方式來介紹經驗，這實際是前一種寫法。成績和經驗是工作總結的中心和重點，是構成工作總結正文的支柱。所謂成績是工作實踐過程中所得到的物質成果和精神成果。所謂經驗是指在工作中取得的優良成績和成功的原因。在工作總結中，成績表現為物質成果，一般運用一些準確的數字表現出來。精神成果則要用前后對比的典型事例來說明思想覺悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作總結中看得見、摸得著，才有感染力和說明力。2）存在的問題和教訓一般放在成績與經驗之后寫。存在的問題雖不在每一篇工作總結中都寫，但思想上一定要有個正確的認識。每篇工作總結都要堅持辯論法，堅持一分為二的兩點論，既看到成績又看到存在的問題，分清主流和枝節。這樣才能發揚成績、糾正錯誤，虛心謹慎，繼續前進。寫存在的問題與教訓要中肯、恰當、實事求是。

（4）結尾一般寫今后努力的方向，或者寫今后的打算。這部分要精煉、簡潔。

（5）署名和日期。署名寫在結尾的右下方，在署名下邊寫上工作總結的年、月、日，如為突出單位，把單位名稱寫在標題下邊，則結尾只落上日期即可。

年終總結述職報告

時光荏苒，2005年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千??時間如梭，轉眼間又將跨過一個之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質與才能，回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領導對我的支持與關愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協助才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，才能令到公司的發展更上一個臺階，在工作上，圍繞公司的中心工作，對照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。

在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。

一、嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉，黨性修養和政治思想覺悟進一步提高一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構筑抵御資產階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國，熱愛中國共產黨，熱愛社會主義，擁護領導的管理思想，堅信社會主義最終必然戰勝資本主義，對社會主義充滿必勝的信心。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

二、強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質

我重視加強理論和業務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。

（1）是認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會“三個代表”重要思想的科學內涵，增強自己實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性；認真學習黨的十**報告及十*屆三中、四中全會精神，自覺堅持以黨的十**為指導，為進一步加快完善社會主義市場經濟體制，全面建設小康社會作出自己的努力。

（2）是認真學習工作業務知識，重點學習公文寫作及公文處理和計算機知識。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結合自己在公文寫作及公文處理、計算機知識方面存在哪些不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己的辦公室業務工作能力。

（3）是認真學習法律知識，結合自己工作實際特點，利用閑余時間，選擇性地開展學習，學習了《中華人民共和國森林法》、《森林防火條例》、《中華人民共和國土地管理法》、《廣西壯族自治區土地山林水利權屬糾紛調解處理條例》、通過學習，進一步增強法制意識和法制觀念。

（2）領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。

（3）在接待來訪客戶的工作中，堅持按照工作要求，熱情接待來訪客戶、認真聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求、建議。同時，對客戶要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋，耐心做好客戶的思想工作，讓客戶相信協盛。

在領導與同事們的關心、支持和幫助下，各項服務工作圓滿的完成任務的好成績，得到領導和客戶的肯定。回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，現代辦公技能還不強。今后，我一定認真克服缺點，發揚成績，自覺把自己置于公司組織和客戶的監督之下，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的管理人員，為全面建設協盛的目標作出自己的貢獻！

四、在勤的方面： 本人事業心、責任心強，奮發進取，一心撲在工作上；工作認真，態度積極，雷厲風行，勇挑重擔，敢于負責，不計較個人得失；工作勤勉，兢兢業業，任勞任怨；無故不遲到、不早退。一年來，本人基本無休工齡假，節假日較常值班和加班，協調有關工作，審核有關報表。

五、在績的方面：

（1）．嚴格執行和維護黨的“四*紀律八項要求”，紀律、經濟工作紀律，工作紀律。自覺做到與公司保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是；遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任；依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守；廉潔奉公，不接受任何影響公正執行公務的利益；不允許他人利用本人的影響謀取私利；公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊；艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受；務實為公司，員工，不弄虛作假、與公司爭利。

（2）．在干部選拔任用工作中，認真執行《行員管理暫行辦法》的有關規定，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，推動協盛用人機制的改革，并逐步走向法治化的軌道。（3）．嚴格執行各項規章制度，堅決糾正行業不正之風。本人以身作則，嚴格要求，堅持以制度用人，以制度管人，并引導、教育員工自覺執行協盛各項規章制度，樹立愛公司如家、愛崗敬業的良好風尚。

（4）．密切聯系客戶，努力實現、維護、發展公司和客戶的根本利益。本人牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，樹立為人民服務的思想，把客戶滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為工作的出發點和落腳點，努力為公司辦實事、辦好事。為客戶創造利潤就是為公司創造價值。5）．按規定執行個人重*事項報告制度。

總的來說，一年來，本人分管、協管的部門較多，工作范圍廣、任務重、責任*，由于本人正確理解上級的工作部署，堅定執行公司和領導的經營方針政策，嚴格執行公司的規章制度，較好地履行了作為行政職務和作為專業技術職務的職責，發揮了領導管理和組織協調能力，充分調動廣*員工的工作積極性，較好地完成了分管和協管股室全年的工作任務。

為推動大元公司戰略調整快速發展而努力奮斗

——大元公司2015年工作報告

韓志軍

（2015年2月2日）同志們：

這次會議是大元公司深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，以實現集團公司總體發展戰略為目標，站在新的歷史起點上召開的一次十分重要的會議。這次會議的主要任務是:總結2014年工作，分析當前及今后一個時期的形勢和任務，部署2015年工作，動員廣大干部職工抓住機遇、奮發圖強，主動把握和積極適應新常態，不斷提高發展質量和效益，進一步堅定信念、開拓進取，為推動大元公司戰略調整快速發展而努力奮斗。

下面，我向大會做工作報告。

第一部分 2014年工作回顧 2014年，面對錯綜復雜、跌宕起伏、較為艱難的經營形勢，大元公司在燃氣板塊的正確領導下，在董事會的科學決策和監督指導下，堅持以管理為核心，牢牢把握發展機遇，及時搶抓市場先機，適時調整經營策略，努力改善經營局面，在全省lng行業中努力打造公司自有的核心競爭力。

作規程、安全操作技能和特種作業操作等方面的培訓教育，努力提高全員安全素質。組織20人次參加省安監局舉辦的危化品經營安全資格證培訓，全部通過考試并取得相關證件，為依法規范安全生產管理，促進公司安全有序穩定發展起到了保障作用。

（二）主要經濟指標完成情況 截止2014年12月31日，大元公司資產總額4188.61萬元，同比減少389.52萬元，減幅為8.51%%；負債總額676.23萬元，同比增加495.59萬元，增幅為274.34%。營業收入1839.80萬元，同比增加1305.18萬元，增幅為244.13%；營業成本1,680.83萬元，同比增加1418.86萬元，增幅為541.62%；利潤總額-647.38萬元。

銷售情況，公司已投產加氣站5座，累計銷售氣量3962.35噸，14年累計銷售氣量3402.77噸，其中：忻州保德lng加氣站銷售氣量1817.83噸；陽泉蔭營lng加氣站銷售氣量920噸；平定lng加氣站銷售氣量536.93噸；五臺石咀lng加氣站銷售氣量51.36噸；太舊高速lng加氣站銷售氣量76.65噸。貿易工作，累計完成貿易量374.28噸。

（三）項目推進和工程建設情況

局了有利的建站位置，推動了陽泉、呂梁、清徐等地的站點建設工作。

公司在建加氣站2座，分別為陽泉太舊lng加氣站、清徐清源lng加氣站。現都已取得前期工作函等前期手續，正進行“三通一平”工程，設計單位、施工單位、設備廠家都已招標完畢。同時，在確保工程進度、保證工程質量的前提下，完成了保德橋頭lng加氣站附屬工程建設。

建章立制。公司先后出臺了《工程管理責任制》等九個工程管理制度，規范了加氣站建設管理。對各站設備進行了定期維護保養，聯系設備廠家對陽泉兩座加氣站儲罐進行真空度測量，將不達標儲罐重新抽真空處理，及時購買、更換、維修站上損壞設施，確保各加氣站安全正常運營。組織相關人員參加省住建局舉辦的lng加氣站培訓和中國燃氣協會舉辦的新版《汽車加油加氣站設計與施工規范》條文講解學習，取得了相關證件，增強了員工的業務知識和專業技術水平。

（四）貿易起步，做實采購環節

辰潔凈能源有限公司又簽署了新的合作協議。

價格是采購活動的敏感焦點。公司根據既定采購計劃，多渠道獲取報價，實時把握市場脈搏，通 baihuawen.c n過比價、議價等形式確定采購價格。堅持“適價、適質、適時、適量、適地”原則，合理采購氣源，進而降低運營成本，以提高經營質量。

（五）lng物流配送業務取得相關資質，做好了前期工作 為給大元公司加氣站運營提供充足的氣源保證，最大程度降低氣源采購成本，同時為配合燃氣板塊公司打造晉能燃氣集團lng全產業鏈。大元公司通過對lng市場調查研究后，于2014年4月1日在陽泉市設立子公司，專項開展lng物流配送業務，同年10月取得危險品貨物運輸許可證。公司已購置、上戶lng運輸槽車5輛，相關組織機構、部門設置、業務流程設計、人員選聘等工作也已全部落實到位，為開展lng物流配送業務做好了充分的準備。

（六）市場營銷初顯成效

針對自有加氣站較少的現狀，大元公司積極開展市場營銷工作，大范圍爭取外圍客戶，吸引過路車輛加氣。根據客戶情況，實施市場細分策略，對關鍵用戶重點攻關、集中突破，實施“捆綁戰略”和“定點加氣”方案。2014年公司分別與山西三元昌貿易有限公司等13家公司簽署了合作協議。

（七）管理工作扎實推進

公司口號

1、適應公司的日常變化，不抱怨。

2、傳遞世間情感，共創人生精彩—中國電信伴你走過每一天。

3、拼搏、超越、創造！

4、學技術，提供優質服務；講高效，以行動讓用戶滿意；擴宣傳，開拓市場新局面；建制度，樹立企業新形象。

5、為企業多做一點，為客戶多想一點。

6、高新技術讓我們解決問題，優質服務讓我們處理問題。

7、誠信高效、服務用戶、團結進取、爭創效益。

8、上班時間只做與工作有關的事情，沒有因工作失職而造成的重復錯誤。

9、持續學習，自我完善，做事情充分體現以結果為導向。

10、優服務、高效益、大發展。

11、積極深化改革，迎接市場競爭；肩負發展重任，再鑄南電輝煌。

12、企業發展，服務為本；優質服務，誠信為本。

13、和諧創新、開拓市場、團結拼搏、共創未來。

14、以服務為基礎，以質量為生存，以科技求發展。

15、不斷設定更高的目標，今天的最好變現是明天的最低要求。

16、客戶至上，服務周到；質量第一，科技領先。

17、超越自我、追求卓越。

18、敬業、創新、務實、高效。

19、客戶至上，技術爭先，團結協作，求真務實。20、開放創新、克儉奉公、城市守信、善謀實干。

21、辦實事、求實效，創一流服務品牌，樹完美企業形象。

22、我們的追求是：更快、更好、更新、更精。

23、團結協作、奮斗創新、服務用戶。

24、愛崗敬業、求實創新、用心服務、勇爭一流。

25、企業和市場同步、管理與世界接軌。

26、全心全意傳遞祝福，盡職盡責開拓創新。

27、振奮精神，開拓進去，內聚人心，外樹形象。

28、誠信、高效、創新、超越。

29、物美價廉、溝通無限。30、創一流通訊企業，當中部崛起先鋒。

31、拼搏創新、同創一流、團結忠誠、共享雙贏。

32、激情--樂觀向上，永不言棄。

33、迎接變化，勇于創新。

34、愛黨愛國、遵紀守法、求真務實、開拓進取。

35、榮達摯信晟昱名品。

36、熱愛工作，顧全大局，不計較個人得失。

37、千里之遙近在咫尺，精彩人生共架橋梁—騰飛的中國電信。

38、誠實守信、靈活應變、不屈不撓、勇于創新。

39、客戶是效益、人才是財富、服務是生命、管理是未來。40、效益源自創新。

41、只爭朝夕，做好實事，鍛造精品，把事做實。

42、團結奮進、開拓創新、拼搏向上。

43、客戶是上帝，是企業衣食父母，客戶越多，企業越興旺。

44、節約、團結、求實、創新。

45、以積極樂觀的心態面對日常工作，不斷自我激勵，并獲得成功。

46、企業文化宣傳口號，企業文化標語，公司文化標語口號。

47、求發展，中實效，一切為了企業利益；樹形象，創一流，一切為了用戶需要。

48、團結、敬業、奉獻、創新。

49、勤思巧干苦攀，風逆我自昂揚；創新創收創業，我誓更創輝煌。50、貴族化的品質大眾話的生活。

51、以擁護為中心，以市場為導向，全方位提高服務水平。

52、在工作中有前瞻意識，建立新方法，新思路。

53、用我們行動連接你我他。

54、信譽為本、服務是根、扶掖人才、敬業榮群。

55、容乃大度，昱達光明。

56、需求萬變、努力不變。

57、得客戶者得天下。

58、飛奔的駿馬，騰飛的電信。

59、與時俱進、開拓創新、心系南電、中部崛起。60、社會企業的發展，離不開你我。61、以人才為根本，以市場為導向，以質量為保證，以服務為宗旨。62、榮始于誠，昱聚于德。63、勇于承認錯誤，敢于承擔責任。64、敬業--專業執著，精益求精。65、高質量服務，高技術創新，高速度發展。66、用心才能創新、競爭才能發展。67、勵精圖治，蓬勃向上，夯實企業文化底蘊，創文明新業績，建一流企業精神。68、榮耀誠品昱奕神州。69、自尊、自信、自強，做企業信任；開拓、進取、創新，創企業輝煌。70、與時俱進、拼搏向上、團結務實、爭創一流。71、面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合。72、創建南電網絡，追求美好生活。73、精彩源于電信創造自在生活。74、熱情服務、轉變觀念、增強知識、迎接挑戰。75、人才第一，追求一流，引領變革，正道經營，共存共贏。76、團結、拼搏、務實、高效。77、創新、創業、創輝煌。78、用戶需求就是企業所追求。79、我們網絡永不堵車。80、以人才和技術為基礎，創造最佳產品和服務。81、愛崗敬業、開拓進取、創新服務、放眼未來。82、以市場為導向、以網絡為基礎、以人才為根本、以發展為前提。83、產品與產品的差異在于細節。84、以客為本、以質求存、以優取勝、以精圖新。85、開拓、創新，立足市場求發展；優質、高效，用心服務為用戶。86、三創三爭三贏：創高效、創精網、創一流服務；爭奉獻、爭先進、爭做南電明珠；贏機遇贏挑戰贏入世更輝煌。

87、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。88、高、真、無、優諧音為高枕無憂：即工作高效、服務真誠、無私奉獻、優質服務。89、創造更新、更全、更強、高速的電信網絡。90、卓越推廣，齊步向前。91、三創、兩愛、爭一流：機制創新、管理創新、技術創新；愛公司、愛崗；一流的技術、一流的管理、一流的服務。92、創造變化，并帶來績效突破性地提高。

法院工作匯報標題篇九

于人民、忠于法律，推進法院工作與時俱進和科學發展，必須全面加強人民法院的思想政治建設，突出加強“以思想政治建設為主線”的隊伍建設，為實現人民法院工作與時俱進和科學發展提供政治保證、思想保證和組織保證。

一、強化思想引導，保證法院高舉旗幟信念不動搖

思想建設是人民法院隊伍建設的根本，要認真學習、深刻領會黨的十七大精神，自覺高舉中國特色社會主義偉大旗幟不動搖，堅持中國特色社會主義道路不動搖，堅持中國特色社會主義理論體系不動搖，確保人民法院工作的政治方向。要以科學發展觀為指導，深入開展社會主義法治理念教育，始終堅持“公正司法，一心為民”的指導方針，始終堅持黨對人民法院工作的絕對領導，始終堅持“三個至上”重要指導思想，要從思想上真正解決好為誰掌權、為誰司法、為誰服務的問題。加強經常性思想教育，堅持正面引導，弘揚正氣，強化法官職業道德建設與行為規范，樹立大局意識、政治意識、群眾意識、責任意識和廉潔意識。使隊伍能經得起改革發展的考驗，案件能經得起歷史的檢驗，審判工作能經得起人民的評判。

二、切實改進作風，保證法院工作讓人民群眾認同

作風建設是人民法院隊伍建設的關鍵。優良的工作作風是人民法院贏得民心、樹立形象、樹立權威的必要條件。要堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，將人民群眾對司法工作的感受轉化為改進法院工作的重要依據，將人民群眾對司法工作的意見轉化為改進法院工作的最終目標，將人民群眾對司法工作的認同轉化為改進法院工作的不竭動力。著眼服務民生，維護民權，努力為人民群眾辦實事、辦好事、解難事，真正做到在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上深入群眾，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真心關心群眾疾苦。要健全完善民意表達訴求機制，大興求真務實之風，反對形式主義和做表面文章，以人民滿意不滿意、高興不高興、認同不認同為標準，切實做好人民法院各項工作。

三、創新黨建工作，保證法院法官隊伍高素質

組織建設是人民法院隊伍建設的組織保證。胡錦濤總書記指出：“建設高素質政法隊伍是做好政法工作的組織保證”。要堅持黨對人民法院工作絕對領導的原則，切實加強人民法院的黨組織建設，堅持黨要管黨，從嚴治黨，強化黨組織制度建設，加強黨員黨性教育，增強黨員意識和黨性觀念，切實加強法院領導班子建設，在司法工作中充分發揮黨組織的核心領導和黨員先鋒模范作用。要進一步健全完善政績、業績考評體系，堅持干部選拔任用原則，樹立正確的選人、用人導向，讓想干事的人盡施才華，為能干事的人提供舞臺，嚴格按照程序選人用人，大力培養使用創新、創業、創優的年輕干部。要堅持人才資源是第一資源的理念，尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，倡導人人做貢獻，人人都成才，努力營造尊重創新、崇尚創業、支持創優不拘一格選人才的良好環境，為法院科學發展提供高素質的人才隊伍支持和組織保證。

四、提高司法能力，保證法院高效服務經濟社會發展

司法能力建設是人民法院隊伍建設的基礎。要培養既懂政治又懂法治的法官隊伍，必須大力加強司法能力建設。要提高認識和把握全局的能力，將審判工作放在經濟社會發展大局中考量，從人民群眾對法院工作的新期待新要求去謀劃和思考，不斷提高服務大局的能力，促進社會整體和諧發展。要健全完善教育培訓機制，加強政治和業務理論知識學習、訓練，不斷增強法官接受新知識的能力，提高認識新情況、分析新問題、解決新問題的能力。要提高處理疑難復雜案件和處理突發事件的應變能力，要準確把握社情民意，正確認識理解人民群眾的訴求，努力提高法官處理糾紛、化解矛盾的能力。

五、嚴格制度管理，保證法院隊伍和案件不出問題

反腐倡廉建設是人民法院隊伍建設的重要任務。要堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針。深入開展反腐倡廉教育，強化正面教育引導，教育干警要明明白白審案、干干凈凈司法、堂堂正正做人，真正做到一身正氣、一塵不染。要加強廉政文化建設，積極營造“以廉為榮，以貪為恥”的廉政氛圍。切實加強廉政制度建設，加強隊伍管理、審判管理和政務管理，嚴格制度檢查和落實，堅持用制度規范干警言行，以制度管人、管事、管案件。要注重加強對審判權力的監督，針對重點崗位和重點環節，加強事前、事中和事后的有效監督，加大對違法審判督查的力度，進一步落實違法審判責任追究制，保證隊伍和案件不出問題，以清廉公正形象樹立司法權威，以嚴格公正文明提高司法公信力。