一、目的：為加強(qiáng)公司員工出差管理工作，嚴(yán)控出差紀(jì)律，特制訂本辦法。

二、適用范圍：公司所有員工出差須遵守本管理辦法。

三、出差審批程序。

3.2 如有特殊原因未能及時辦理《出差申請表》的，返回后應(yīng)在二個工作日內(nèi)及時補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)，如未補(bǔ)辦或補(bǔ)辦未獲批準(zhǔn)的，按曠工處理，所有費用自行承擔(dān)。

四、出差后需履行的手續(xù)

4.2 員工出差須按時返回，如特殊情況不能按時返回，須電話提前請示主管領(lǐng)導(dǎo)。出差返回后，應(yīng)在二個工作日內(nèi)及時辦理相關(guān)手續(xù)，如未補(bǔ)辦或補(bǔ)辦未獲批準(zhǔn)的，按曠工處理，費用自行承擔(dān)。

五、差旅費預(yù)借、報銷手續(xù)

5.3 員工出差返回后須在三個工作日內(nèi)完成報銷手續(xù)；

5.4 辦理差旅費預(yù)借、報銷手續(xù)時，公司本著“前帳不清、后賬不借”的原則。如出差員工賬務(wù)未清，無特殊情況不得辦理新借款手續(xù)。

5.5員工差旅費預(yù)借標(biāo)準(zhǔn)，由部門經(jīng)理估算簽批。

六、差旅費審批權(quán)限

6.1員工出差預(yù)借差旅費1000元以下，由部門經(jīng)理審批，財務(wù)部領(lǐng)取；

6.2員工出差預(yù)借差旅費超過1000元，由部門經(jīng)理審批，報董事長助理審批，總經(jīng)理批準(zhǔn)，財務(wù)部領(lǐng)取。

七、差旅費標(biāo)準(zhǔn)

員工出差交通費報銷標(biāo)準(zhǔn)

經(jīng)理審核-董事長助理審批-總經(jīng)理簽批方可報銷。

7.2 如果因特殊情況出差需要乘坐飛機(jī)需公司總經(jīng)理批準(zhǔn)方 可乘坐。

按全額補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，如出差當(dāng)天未住宿的，給予50元餐補(bǔ)。

7.4如兩人同行，取高標(biāo)準(zhǔn)人員補(bǔ)助執(zhí)行報銷，另外一人補(bǔ)貼50元。

八、出差交通費標(biāo)準(zhǔn)管理

8.2普通員工出差乘坐火車，連續(xù)乘坐超過8小時或過夜超過6小時的，可購買火車硬臥票。

8.3普通員工出差確需乘坐飛機(jī)或火車硬臥或以上的，須填寫《情況說明書》，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可乘坐軟臥或飛機(jī)，否則按本次到達(dá)目的地的火車硬座票價給予報銷。

8.4部門經(jīng)理出差，需乘坐火車，若連續(xù)乘車超過8小時或過夜超過6小時的，可申請7折以下機(jī)票。

九、出差住宿費管理

無特殊原因，住宿費超標(biāo)部分一律自理。

十、出差市內(nèi)交通費管理

10.2財務(wù)部在核準(zhǔn)出差交通費時，往返車站、機(jī)場等交通費實報實銷，不受限額限制。

十一、出差補(bǔ)助管理

11.1員工出差經(jīng)批準(zhǔn)報銷招待費的，當(dāng)日餐費不再報銷；

11.2 參加由本公司或代理商承擔(dān)全部費用的會議及培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，不享受公司出差補(bǔ)助。

十二、出差紀(jì)律

12.1 員工出差須嚴(yán)格遵守公司出差紀(jì)律，積極主動完成公司安排的出差任務(wù)；

12.3員工出差，須嚴(yán)格按照《出差申請表》中批準(zhǔn)的地點、路線執(zhí)行，若確需改變，須請示部門經(jīng)理或公司分管領(lǐng)導(dǎo)。凡因私改道，經(jīng)核實后按事假處理，繞道交通費、住宿費自理。

十三、本制度從頒布之日起施行。

為了加強(qiáng)公司的財務(wù)管理工作，統(tǒng)一各部門的報銷程序及規(guī)定，提高財務(wù)管理水平，現(xiàn)結(jié)合公司的具體情況，特制定本制度。

1、借款報銷的審批權(quán)限

1.1公司員工因工出差借款或報銷，由各部門經(jīng)理審簽后，報公司 財務(wù)部門審核，并送公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，方能借款或報銷。凡有 審簽權(quán)限的部門經(jīng)理須在財務(wù)部門簽留字樣備案。

1.2員工出差應(yīng)填寫出差“申請單”，并按規(guī)定程度報批后，到財務(wù)部門預(yù)借差旅費。

1.3員工出差返回后，填寫“差旅費”報銷單，按規(guī)定的時間及審批手續(xù)到財務(wù)部門報銷。

2、員工差旅費報銷標(biāo)準(zhǔn)。

2.1員工出差分“長途”和“短途”兩種，即當(dāng)天能往返的為“短途”，出差時間在一天以上的為“長途”。

一類區(qū)：除二類區(qū)以外的地區(qū)。

2.3出差住宿費報銷標(biāo)準(zhǔn)：100（元/人/天）

2.4出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

2.4.1員工短途出差視同出勤，不再享受出差補(bǔ)貼。（濟(jì)南市外的 短途出差，可享受15元/人/餐的伙食補(bǔ)貼）。

2.4.2長途出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：200（元/人/天）

2.5員工出差交通報銷標(biāo)準(zhǔn)：實報實銷

3、員工差旅費報銷規(guī)定：

3.1住宿費，交通費按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，超標(biāo)自付（如有

特殊情況需總經(jīng)理批準(zhǔn)方可報銷），節(jié)約歸已。

3.2膳食費按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取，不得報銷與此相關(guān)的費用。

3.3通訊費以郵局憑證報銷。

3.4交際費用由領(lǐng)導(dǎo)核定并填寫客餐報銷單，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可報 銷。

3.5短途出差不享受住宿補(bǔ)助。

3.6出差人員無住宿費用時，則可按住宿標(biāo)準(zhǔn)的50%領(lǐng)住宿補(bǔ)助。

3.7員工出差返回后于5個工作日內(nèi)報銷，未按規(guī)定時間報銷的， 財務(wù)部門應(yīng)于當(dāng)月工資中扣回預(yù)借的差旅費，待報銷時再行支 付。

3.8超過1個月以上的出差單據(jù)、假票據(jù)或不符合規(guī)則的票據(jù)，財

務(wù)部門不予報銷。

一、為規(guī)范公司出差補(bǔ)助及出差餐費補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一相關(guān)事宜的處理，制定公司出差補(bǔ)助（貼）的實施細(xì)則。

二、公司員工因公出差，每天公司給與每位出差人員補(bǔ)助和補(bǔ)貼共計100元。具體分為出差補(bǔ)助20元和餐費補(bǔ)貼80元（早餐20元、午餐30元、晚餐30元）。

三、幾項具體規(guī)定：

（一）、乘飛機(jī)出差的情況：

1、出發(fā)：

8時30分以前出發(fā)的航班，一天100元出差補(bǔ)貼和補(bǔ)助全額給予。

8時30分以后，20時以前出發(fā)的航班，出差補(bǔ)助按半天10元發(fā)放。

其中：12時以前出發(fā)的的航班，沒有早餐餐費補(bǔ)貼。12時以后，只有晚餐餐費補(bǔ)貼 。

20時以后的航班沒有餐費補(bǔ)貼和出差補(bǔ)助。

2、返回住所：

12時以前到達(dá)辦公（住所）所在地的航班，當(dāng)天沒有中、晚餐費補(bǔ)貼和出差補(bǔ)助。

12時以后，18時以前到達(dá)辦公（住所）所在地的航班，沒有晚餐餐費補(bǔ)貼，出差補(bǔ)助按按半天10元發(fā)放。

18時以后到達(dá)住所所在地的航班，餐費補(bǔ)貼和出差補(bǔ)助

按正常發(fā)放。

（二）、乘火車或長途公交車出差情況：

凡是當(dāng)日或者連續(xù)乘車時間超過6個小時的，均按照一天出差正常補(bǔ)助和補(bǔ)貼。當(dāng)日或者連續(xù)乘車時間低于6個小時的按照下面規(guī)定執(zhí)行。

1、出發(fā)：

乘坐8時以前出發(fā)的車（班）次，這一天100元出差補(bǔ)貼和補(bǔ)助全額發(fā)放。

8時以后，12時以前出發(fā)的車（班）次，沒有早餐餐費補(bǔ)貼，出差補(bǔ)助按半天10元發(fā)放。

12時以后出發(fā)的車（班）次，只有晚餐餐費補(bǔ)貼。 19時以后發(fā)的車（班）次，沒有餐費補(bǔ)貼和出差補(bǔ)助。

2、返回辦公（住所）地：

12時以前到達(dá)辦公（住所）所在地的車（班）次，當(dāng)天沒有中、晚餐費補(bǔ)貼和出差補(bǔ)助。

12時以后，18時以前到達(dá)辦公（住所）所在地的車（班）次，沒有晚餐餐費補(bǔ)貼，出差補(bǔ)助按按半天10元發(fā)放。

18時以后到達(dá)住所所在地的車（班）次，餐費補(bǔ)貼和出差補(bǔ)助按正常發(fā)放。

（三）、公司車接送情況：

1、出發(fā)：

7時以前從家里出發(fā)的.，這一天100元出差補(bǔ)貼和補(bǔ)助

全額發(fā)放。7時以后，中午12時以前從家里出發(fā)的， 中、晚餐費補(bǔ)貼60元，出差補(bǔ)貼按半天10元發(fā)放。

12時以后18時前出發(fā)的，只有晚餐餐費補(bǔ)貼。

2、返回公司

12時以前到達(dá)市內(nèi)的，沒有中、餐費補(bǔ)貼和出差補(bǔ)助。 12時以后，19點以前到達(dá)市內(nèi)的，沒有晚餐餐費補(bǔ)貼，出差補(bǔ)助按半天10元發(fā)放。

19時以后到達(dá)市內(nèi)的，按照正常出差補(bǔ)貼和補(bǔ)助發(fā)放。

四、說明

1、到達(dá)辦公（住所）所在地的時間按照飛機(jī)、車次正常時間核定。如果出現(xiàn)晚點情況，由出差人在報銷時注明。

2、出差人員住宿賓館提供住宿費內(nèi)早餐的，不再給與早餐餐費補(bǔ)貼。需要給與早餐餐費補(bǔ)貼的，要提供住宿消費單上有不含早餐的注明。

五、出差住宿標(biāo)準(zhǔn)

一級城市：直轄市、特別行政區(qū)、gdp大于1600億且

錫二市 ：石家莊、長春、呼和浩特、太原、鄭州、合肥、無錫、蘇州、寧波、福州、廈門、南昌、長沙、汕頭、珠海、海口、三亞、南寧、貴陽、昆明、拉薩、蘭州、西寧、銀川、烏魯木齊（25個）

三級城市：除以上地區(qū)城市以外的城市。

2、多個出差人至同一目的地的住宿應(yīng)遵循經(jīng)濟(jì)原則合并

居住，即同性別的兩個出差人可合并成標(biāo)間住宿。若為合并居住。

3、 以下情況出差人不享受住宿補(bǔ)助：

（1）屬當(dāng)日出差范疇的（當(dāng)日出差員工必須于當(dāng)日返回，不得在外住宿。但因?qū)嶋H需要，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)者按遠(yuǎn)途出差辦理）。

（2）自費參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的。

公司外派培訓(xùn)、學(xué)習(xí)但住宿費用含在培訓(xùn)費中并由公司負(fù)擔(dān)的。

（3） 參加各項會議，住宿費用含在會議費中并由公司負(fù)擔(dān)的。

（4）由公司租房并長期駐外的人員。

出差人員在出差處所免費招待住宿者，不得再報支。 (5 ) 其他不應(yīng)享受住勤補(bǔ)助的。

六、有效時間和解釋權(quán)

公司出差補(bǔ)貼費用報銷的細(xì)則，執(zhí)行時間從2015年2月1日開始執(zhí)行，請各個部門、各位員工自覺嚴(yán)格的執(zhí)行。

公司授予公司統(tǒng)括部負(fù)責(zé)本細(xì)則的解釋權(quán)。

1、出差人員在出差前應(yīng)明確工作任務(wù)。填寫《出差申請單》，注明出差路線，出差目的，預(yù)計天數(shù)和預(yù)借差旅費數(shù)額，上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可辦理款項支取。

2、出差人員完成任務(wù)返回后，10日內(nèi)必須報賬（以車船票或有關(guān)票證時間為準(zhǔn)），一次一結(jié)算。逾期報銷不再享受出差補(bǔ)助。出差人員報賬同時，結(jié)清預(yù)借差旅費，形成欠款二個月以上者，按10%年利率計收利息，并在發(fā)工資時扣除全部收入抵沖欠款，觸犯法律的，提交有關(guān)部門處理。

第二章 城市間交通費

1、出差人員要按規(guī)定等級乘坐交通工具，憑據(jù)報銷城市間交通費。未按規(guī)定乘坐交通工具的，超支部分自理。出差人員乘坐交通工具的等級標(biāo)準(zhǔn)見下表：

2、出差人員乘坐飛機(jī)要從嚴(yán)控制，出差路途較遠(yuǎn)或出差任務(wù)緊急的或提前能買到3折機(jī)票的，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可乘坐飛機(jī)。

3、公司領(lǐng)導(dǎo)出差，因工作需要，隨行一人可以乘坐兩人中最高級別可以乘坐的交通工具。

4、乘坐飛機(jī)，往返機(jī)場的專線客車費用、民航機(jī)場管理建設(shè)費和航空旅客人身意外傷害保險費(限每人每次一份)，可憑據(jù)報銷。

5、乘坐火車，從當(dāng)日晚8時至次日晨7時乘車6小時以上的，或連續(xù)乘車

超過12小時的，可購?fù)P鋪票。符合規(guī)定而未購買臥鋪票的，可以乘坐軟臥而改乘硬臥的，不再給予補(bǔ)助。

第三章 出差人員住宿標(biāo)準(zhǔn)（元）及報銷比例:

1、為節(jié)約費用開支同一路線多人出差其住宿費出租車費等按可組合的較低費用標(biāo)準(zhǔn)報銷，如一個人的住宿標(biāo)準(zhǔn)能為2個人提供住宿則按一個人的費用標(biāo)準(zhǔn)報銷（可按最高級別員工組合，不允許全部按最高級別員工組合）超出應(yīng)報銷金額的部分，個人全部承擔(dān)。財務(wù)拒絕一切領(lǐng)導(dǎo)特殊簽批。

2、出差人員一次出差多處住宿者，住宿費可以平均計算。但必須出具各處住宿憑證。

3、因公出差的所有人員，按出差時間推算，在第二天可以乘坐交通工具出差不影響工作的，不予報銷當(dāng)天的住宿費。

4、出差同一地點，一次連續(xù)時間超過一個月，視為外派工作，由公司或接待單位提供相應(yīng)的食宿及交通工具；出差人員除往返交通費用外，不再報銷其他費用。(工程部出差沒有接待單位，有項目部的不予報銷，沒有項目部的.按組合報銷)

第四章 公雜費

1、出差人員的公雜費（含伙食補(bǔ)助、話費等）按出差自然（日歷）天數(shù)實行市外定額包干，市內(nèi)在標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)憑據(jù)報銷。

到省外出差人員的公雜費按每人每天50元定額包干。

到省內(nèi)市外出差人員的公雜費按每人每天30元定額包干。

到市內(nèi)范圍內(nèi)出差不發(fā)放公雜費。

2、出差人員由接待單位統(tǒng)一安排伙食的，不實行包干辦法。

第五章 其他

1、嚴(yán)禁出差人員利用工作之便游山玩水，如發(fā)現(xiàn)繞道或私自停留其費用全部自理，并視情節(jié)輕重按公司有關(guān)規(guī)定處理。

2、工作人員外出參加會議，必須附有會議通知，會議費含有伙食補(bǔ)助、住宿費的，與會人員不準(zhǔn)報出差補(bǔ)助費及住宿費。

3、費用報銷單中的費用項目需按明細(xì)詳細(xì)填寫，不能只填總額，各部門應(yīng)嚴(yán)格按照財務(wù)部單據(jù)粘貼要求執(zhí)行，否則不予審核報銷。

每個地方都有自己的法律法規(guī)，總有其困難之處需要企業(yè)去克服。時至今天，如今總有不少員工被派到地球村上任何角落出差，有個別企業(yè)更開宗明義向這些員工提供津貼的補(bǔ)助，特別是當(dāng)駐派地的生活水平與員工本身所在地的生活水平有相當(dāng)差距時，便會出現(xiàn)有關(guān)項目。 “過往確實有企業(yè)提出質(zhì)疑，認(rèn)為是否有必要向駐派外地的員工發(fā)放地區(qū)津貼，尤其在受到經(jīng)濟(jì)衰退影響時，企業(yè)需要尋求各種方法節(jié)省成本。”eca international亞洲區(qū)域總監(jiān)關(guān)禮廉說。

駐外福利重要元素

為了協(xié)助企業(yè)在決定派駐員工往外地公干時，應(yīng)否提供地區(qū)津貼，以及提供津貼時所需數(shù)目的具體建議，eca international早前針對外派人士居住條件，進(jìn)行年度城市排名研究。結(jié)果顯示，有超過70%的企業(yè)仍然會向需要到外地公干的員工發(fā)放津貼，這亦突顯出有關(guān)津貼依舊被業(yè)界視為駐外員工福利的最重要元素之一。

“人才爭奪戰(zhàn)無日無之，假若企業(yè)所提供的福利比不上競爭對手，無疑會成為大輸家。在計算地區(qū)津貼數(shù)目時，我們建議企業(yè)設(shè)立一套透明的津貼計算方法，并認(rèn)真評估有關(guān)計劃對企業(yè)政策是否會構(gòu)成影響。”關(guān)禮廉認(rèn)為，好些問題值得一眾管理人深思：

建立合理津貼制度

1)是否希望透過有關(guān)措施開拓新市場？

2)是否透過派駐員工而達(dá)到培訓(xùn)的目的？

3)是否希望透過它來向初出茅廬的畢業(yè)生提供渴望已久的擴(kuò)闊視野的機(jī)會？

4)應(yīng)該投入怎樣的資源以配合企業(yè)文化以及提供怎樣的人才配合日常運作？

總而言之，駐外員工的問題其實沒有一個標(biāo)準(zhǔn)答案可以完全涵蓋，畢竟業(yè)界亦沒有一個單一的駐外公干模式。企業(yè)應(yīng)了解如何向需要派駐外地的員工提供津貼，以及其目的何在，這樣才能建立起合理的津貼制度。

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為了加強(qiáng)公司的財務(wù)管理工作，統(tǒng)一各部門的報銷程序及規(guī)定，提高財務(wù)管理水平，現(xiàn)結(jié)合公司的具體情況，特制定本制度。

1、借款報銷的審批權(quán)限

1.1公司員工因工出差借款或報銷，由各部門經(jīng)理審簽后，報公司 財務(wù)部門審核，并送公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，方能借款或報銷。凡有 審簽權(quán)限的部門經(jīng)理須在財務(wù)部門簽留字樣備案。

1.2員工出差應(yīng)填寫出差“申請單”，并按規(guī)定程度報批后，到財務(wù)部門預(yù)借差旅費。

1.3員工出差返回后，填寫“差旅費”報銷單，按規(guī)定的`時間及審批手續(xù)到財務(wù)部門報銷。

2、員工差旅費報銷標(biāo)準(zhǔn)。

2.1員工出差分“長途”和“短途”兩種，即當(dāng)天能往返的為“短途”，出差時間在一天以上的為“長途”。

一類區(qū)：除二類區(qū)以外的地區(qū)。

2.3出差住宿費報銷標(biāo)準(zhǔn)：100（元/人/天）

2.4出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

2.4.1員工短途出差視同出勤，不再享受出差補(bǔ)貼。（濟(jì)南市外的 短途出差，可享受15元/人/餐的伙食補(bǔ)貼）。

2.4.2長途出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：200（元/人/天）

2.5員工出差交通報銷標(biāo)準(zhǔn)：實報實銷

3、員工差旅費報銷規(guī)定：

3.1住宿費，交通費按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，超標(biāo)自付（如有

特殊情況需總經(jīng)理批準(zhǔn)方可報銷），節(jié)約歸已。

3.2膳食費按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取，不得報銷與此相關(guān)的費用。

3.3通訊費以郵局憑證報銷。

3.4交際費用由領(lǐng)導(dǎo)核定并填寫客餐報銷單，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可報 銷。

3.5短途出差不享受住宿補(bǔ)助。

3.6出差人員無住宿費用時，則可按住宿標(biāo)準(zhǔn)的50%領(lǐng)住宿補(bǔ)助。

3.7員工出差返回后于5個工作日內(nèi)報銷，未按規(guī)定時間報銷的， 財務(wù)部門應(yīng)于當(dāng)月工資中扣回預(yù)借的差旅費，待報銷時再行支 付。

3.8超過1個月以上的出差單據(jù)、假票據(jù)或不符合規(guī)則的票據(jù)，財

務(wù)部門不予報銷。

每個地方都有自己的法律法規(guī)，總有其困難之處需要企業(yè)去克服。時至今天，如今總有不少員工被派到地球村上任何角落出差，有個別企業(yè)更開宗明義向這些員工提供津貼的補(bǔ)助，特別是當(dāng)駐派地的生活水平與員工本身所在地的生活水平有相當(dāng)差距時，便會出現(xiàn)有關(guān)項目。 “過往確實有企業(yè)提出質(zhì)疑，認(rèn)為是否有必要向駐派外地的員工發(fā)放地區(qū)津貼，尤其在受到經(jīng)濟(jì)衰退影響時，企業(yè)需要尋求各種方法節(jié)省成本。”eca international亞洲區(qū)域總監(jiān)關(guān)禮廉說。

駐外福利重要元素

為了協(xié)助企業(yè)在決定派駐員工往外地公干時，應(yīng)否提供地區(qū)津貼，以及提供津貼時所需數(shù)目的具體建議，eca international早前針對外派人士居住條件，進(jìn)行年度城市排名研究。結(jié)果顯示，有超過70%的企業(yè)仍然會向需要到外地公干的員工發(fā)放津貼，這亦突顯出有關(guān)津貼依舊被業(yè)界視為駐外員工福利的最重要元素之一。

“人才爭奪戰(zhàn)無日無之，假若企業(yè)所提供的福利比不上競爭對手，無疑會成為大輸家。在計算地區(qū)津貼數(shù)目時，我們建議企業(yè)設(shè)立一套透明的津貼計算方法，并認(rèn)真評估有關(guān)計劃對企業(yè)政策是否會構(gòu)成影響。”關(guān)禮廉認(rèn)為，好些問題值得一眾管理人深思：

建立合理津貼制度

1)是否希望透過有關(guān)措施開拓新市場？

2)是否透過派駐員工而達(dá)到培訓(xùn)的目的？

3)是否希望透過它來向初出茅廬的畢業(yè)生提供渴望已久的擴(kuò)闊視野的機(jī)會？

4)應(yīng)該投入怎樣的資源以配合企業(yè)文化以及提供怎樣的人才配合日常運作？

總而言之，駐外員工的問題其實沒有一個標(biāo)準(zhǔn)答案可以完全涵蓋，畢竟業(yè)界亦沒有一個單一的駐外公干模式。企業(yè)應(yīng)了解如何向需要派駐外地的員工提供津貼，以及其目的何在，這樣才能建立起合理的津貼制度。

為了提高駕駛員的工作積極性，并及時有效的完成各項工作任務(wù)。

2.0 范圍

新鄉(xiāng)市海泰實業(yè)發(fā)展有限公司駕駛員。

3.0 內(nèi)容

3.1 駕駛員加班費用管理規(guī)范

日上午十二點以前（遇節(jié)假日順延）補(bǔ)交。

方可安排駕駛員加班。駕駛員應(yīng)積極服從領(lǐng)導(dǎo)安排進(jìn)行加班。

中,并由用車人簽字確認(rèn).駕駛員加完班后應(yīng)及時駕車輛回公司。

確認(rèn)后，報儲運部經(jīng)理審核。

天（遇節(jié)假日順延）或無相關(guān)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)不予上報。

回廠時間）大于半小時，加班費用按5元計算。

上報集團(tuán)人事行政部計算工資。

3.2 駕駛員出差費用管理規(guī)范

中,由派車人或用車人簽字確認(rèn).

3.2.2 駕駛員出差辦事過程中，若有特殊情況發(fā)生應(yīng)及時與儲運部經(jīng)理聯(lián)系。

停車費、過路費等經(jīng)儲運部經(jīng)理審核，海泰總經(jīng)理批準(zhǔn)后上報財務(wù)部門報銷。

內(nèi)，遇節(jié)日順延）由儲運部經(jīng)理簽字確認(rèn)后上報集團(tuán)人事行政部。否則不予計算工資。

八點前出車至下午十八點后返回補(bǔ)助為10元。跨階段伙食補(bǔ)助費用累計相加。

元計算。

3.2.7 駕駛員出差時，住宿標(biāo)準(zhǔn)按《員工手冊》規(guī)定執(zhí)行。

公司差旅、誤餐、補(bǔ)貼報銷標(biāo)準(zhǔn) 為給公司員工提供一個良好的工作環(huán)境和條件，也為規(guī)范和明確員工出差、誤餐、補(bǔ)貼等報銷標(biāo)準(zhǔn)，特制訂《公司差旅、誤餐、補(bǔ)貼報銷標(biāo)準(zhǔn)》（以下簡稱標(biāo)準(zhǔn)）。具體如下：

一、公司本部：員工享受公司提供免費午、晚工作餐。

二、差旅標(biāo)準(zhǔn)

員工因公出差，車船旅費按實報銷，乘坐出租車、飛機(jī)、列車軟臥、輪船二等艙以上需總經(jīng)理批準(zhǔn)。住宿費每人每日包干按50元(一人出差按80元)標(biāo)準(zhǔn)報銷，生活補(bǔ)貼按每人40元/天標(biāo)準(zhǔn)報綃;部門經(jīng)理以上級別按實報銷(不另報出差補(bǔ)貼)。凡合同約定甲方提供住宿的不報住宿費。出差人員回公司后必須在五日內(nèi)報清其各種帳目，還清其借款。

三、誤餐補(bǔ)貼

員工外勤誤餐每日補(bǔ)貼午、晚兩餐，正點吃飯標(biāo)準(zhǔn)每餐20元/人，早餐自理。如夜間工作超過22點，每日增加10元/人補(bǔ)貼。凡合同約定甲方提供伙食的不報誤餐補(bǔ)貼。轉(zhuǎn)場途中誤餐按上述標(biāo)準(zhǔn)報銷。高原地區(qū)按每餐(午、晚兩餐)30元/人標(biāo)準(zhǔn)報銷。

四、駐場伙食補(bǔ)貼

1、合同約定甲方提供伙食:公司額外提供伙食補(bǔ)貼每人15

元/天，兩個駕駛員按實際工作天數(shù)報銷，所報補(bǔ)貼一人一半;

2、甲方不提供伙食的:

(1)成都周邊按每日40元/人標(biāo)準(zhǔn)報銷,兩個駕駛員按實際工

作天數(shù)報銷, 所報補(bǔ)貼一人一半;公司提供返司公交卡;

(2)異地?zé)o法回公司食宿,按每月900元/人報銷。

(3)進(jìn)入藏區(qū)作業(yè)亨受高原補(bǔ)貼每日80元/人（不另發(fā)生活

補(bǔ)貼15元/天）.

(4)合同約定甲方提供住宿的不報住宿費;不提供住宿的報公司據(jù)實處理。中途有休息或頂班要按實扣除。特殊情況，須報營運經(jīng)理(嚴(yán)軍)批準(zhǔn)據(jù)實處理。駐場的駕駛員、起重工，被客戶投訴要求公司更換的，經(jīng)公司核實，確因本人原因被投訴的,回公司的差旅費（路費、住宿和生活補(bǔ)助）不予報銷。

五、加班補(bǔ)貼

國家法定節(jié)假日，加班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按日工資的300%發(fā)放; 公司規(guī)定休假日，加班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按日工資的200%發(fā)放。

六、高溫補(bǔ)貼

每年7.8.9三個月根據(jù)《成都市高溫情況公告》情況發(fā)高溫補(bǔ)貼。

七、散租出勤補(bǔ)貼

勤20臺班，每超出一臺班，獎勵80元。100噸（含100噸）以上汽車吊的駕駛員,因工作需要頂替其他吊車出勤 (在100噸上汽車吊不足20個臺班情況下,累計臺班數(shù))25個臺班內(nèi)無獎勵(大車出勤20個臺班+小車出勤5個臺班也按此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行), 每超出一臺班，獎勵80元。

2、起重工、指揮工及高空作業(yè)人員每月定額任務(wù)累計出勤25臺班，每超出一臺班，獎勵50元。

3、因工作需要修理工頂替吊車或繩工出勤，按每臺班80元/人補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) (月底由財務(wù)統(tǒng)一造表、嚴(yán)軍核實簽字)發(fā)放。

4、駕駛員（拖車、貨車）每月定額任務(wù)出勤25臺班，每超出一趟次，獎勵80元。

5、學(xué)工每出勤1天補(bǔ)貼20元；

6、所有出勤統(tǒng)計以運營部統(tǒng)計吊裝費收入的天數(shù)為準(zhǔn)。調(diào)度員必須在每天12點前將前一天散租派車記錄單交統(tǒng)計員(別興蓉),統(tǒng)計員必須在當(dāng)天下午填寫前一日吊車散租出車記錄,唐家勇負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)。以上三環(huán)節(jié)將列入年終考核范疇。

7、以上補(bǔ)貼次月10號前統(tǒng)計列表發(fā)放。

8、公司每年將給小吊車司機(jī)提供大吊車實習(xí)頂崗的機(jī)會，實習(xí)頂崗期間工資補(bǔ)貼按原崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。綜合實習(xí)頂崗時間滿1年者，將有資格擔(dān)任大吊車見習(xí)司機(jī)資格，見習(xí)期為3個月，見習(xí)期工資補(bǔ)貼按照大吊車助手工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。見習(xí)期合格后，放可轉(zhuǎn)為大吊車正式司機(jī)，工資補(bǔ)貼按照大吊車正式司機(jī)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

八、報銷辦法

1、營運吊車費用報銷必須在吊車回公司三日內(nèi)將作業(yè)的派車單,運單交到財務(wù)方能報帳。（短信、郵件、傳真等）

2、營運吊車人員借款、報帳必須車長簽字并承擔(dān)責(zé)任。報帳單必須單車單填，單次單填，不能一張憑證多車混填，多趟混填。

3、所有報銷憑證經(jīng)營運經(jīng)理(嚴(yán)軍)簽字才能交財務(wù)審核。

4、所有員工報銷時必須沖清前面的借款、欠款。特殊崗位例外。

九、附則

1、本標(biāo)準(zhǔn)從2015年8月1日起開始執(zhí)行。

2、本制度最終解釋權(quán)歸公司財務(wù)部。

3、各部門遵照以上辦法和標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真執(zhí)行。

4、此文件將在公司網(wǎng)群上公示一周，公司同仁有意見看法即時反饋。

為規(guī)范駕駛員出差補(bǔ)助，經(jīng)研究，制定本辦法。

一、一次出差到一個以上的地市相同方向的以最遠(yuǎn)距離計算，不是同一方向的按往返里程計算。

二、距離計算指濟(jì)南至其他地市之間的距離，不包含下設(shè)的區(qū)縣。距離數(shù)以百度數(shù)字為準(zhǔn)。

三、出差期間伙食自理的每天補(bǔ)助餐費20元。

四、節(jié)假日出差的在加班費外計算出差補(bǔ)助。

五、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)如下：往返300公里以內(nèi)包含300公里補(bǔ)助30元。 往返300---500公里的補(bǔ)助50元。

往返500---700公里的補(bǔ)助80元。

往返700---1000公里的補(bǔ)助100元。

往返1000公里以上的`補(bǔ)助120元。

陪同領(lǐng)導(dǎo)在本市就餐時，中午不發(fā)放就餐補(bǔ)助，晚餐如在酒店用餐，不發(fā)放就餐補(bǔ)助，如不在酒店用餐，每次發(fā)放就餐補(bǔ)助50元。

六、同時取消原先以天為單位的計算標(biāo)準(zhǔn)。

七、本辦法由主任辦公會制定，由綜合部負(fù)責(zé)解釋。

八、本標(biāo)準(zhǔn)自公布之日起施行，以前制定的規(guī)定與本標(biāo)準(zhǔn)相抵觸的，以本標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。

為壓縮管理費用的支出，提高各類業(yè)務(wù)人員的辦事效率，使企業(yè)各項管理形成規(guī)范化和制度化，特制定本制度：

一、 因公出差的辦理程序

1、 因公出差人員必須事先填寫“出差申請單”，注明出差地點、事由、天數(shù)、所需資金，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽署意見，分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可出差。

2、 出差人借款需持批準(zhǔn)后的“出差申請單”填寫“用款申請單”，由部門負(fù)責(zé)人簽字擔(dān)保后，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽批，財務(wù)部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)后方可借款。

3、 出差人員回公司應(yīng)在“出差申請單”中情況匯報一欄填寫出差完成情況、并向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，由分管領(lǐng)導(dǎo)考核結(jié)果，并在“出差申請單”任務(wù)完成情況欄中簽署考核意見。

4、 審核人員根據(jù)簽有分管領(lǐng)導(dǎo)考核意見的“出差申請單”和有效出差單據(jù)，按費用包干標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，經(jīng)審核后方可報銷差旅費。

報銷。

二、 費用標(biāo)準(zhǔn)

2、對住宿費、市內(nèi)交通費等實行按出差地區(qū)和人員級別分別制定標(biāo)準(zhǔn)（扣除在途時間以每天為標(biāo)準(zhǔn)計算）為：地 區(qū)：

特區(qū) 直轄市 省會城市 省轄市 縣級市及以下（1）住宿標(biāo)準(zhǔn)：

其余人員 150 110 100 80 60（2）

伙食補(bǔ)助費：

其余人員 60 40 40 40 40（3）

市內(nèi)交通費：

總經(jīng)理 實報實銷

付總級 實報實銷

經(jīng) 理 10 8 5 5 3

其余人員 10 8 5 5 3

導(dǎo)同意）；

4、外出參加會議，會議費用中包括食宿時不再享受食、住費用，只享受市內(nèi)交通費。會議費用中不含食宿時，住宿費用按實列支，伙食補(bǔ)助、市內(nèi)交通費按前述標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)助。

5、外出學(xué)習(xí)、駐廠人員，伙食補(bǔ)助每天16元，期間不享受市內(nèi)交通費、住宿費包干，途中可享受交通、伙食補(bǔ)助費。

6、 出差當(dāng)日往返可享受全額補(bǔ)助（包括次日晨抵達(dá)本地）。

7、 出差人員除外出學(xué)習(xí)和駐廠人員，每天補(bǔ)助5元通訊費。特殊情況需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

三、幾點具體規(guī)定：

1、 旅途中未住宿，不享受住宿費包干，只享受伙食，市內(nèi)交通補(bǔ)助費。

2、 （1）、中午12時前離開本市按全天補(bǔ)助伙食費；

（2）、中午12時后離開本市按半天補(bǔ)助伙食費。

（3）、中午12時前抵達(dá)本市按半天補(bǔ)助伙食費；

（4）、中午12時后返抵本市按全天補(bǔ)助伙食費。

3、 旅途中符合乘臥，（從晚八時至次日晨七時之間，在車上過夜6小時以上或連續(xù)乘車時間超過12小時）而未乘座臥鋪，特快按票價50%，其它列車票價60%予以補(bǔ)助。

4、 在出差過程中因業(yè)務(wù)工作需要使用招待費應(yīng)先征得總經(jīng)理同意，須經(jīng)安排領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)并簽署意見后財務(wù)部方可審核報銷。

5、 出差人員應(yīng)保留完整車（船）票時間、車次、住宿發(fā)票

作為計算費用的依據(jù)，部門負(fù)責(zé)人簽證時要加強(qiáng)對票據(jù)的審核，不是出差途中的費用不予簽報。

6、 乘坐交通工具的規(guī)定：公司領(lǐng)導(dǎo)（總經(jīng)理、副總經(jīng)理）可乘飛機(jī)，火車軟臥（或軟席）、輪船二等艙、出租車。其余人員可乘火車、輪船三等艙以下艙位，如因工作需要乘飛機(jī)，火車軟臥或乘輪船二等艙位需經(jīng)總經(jīng)理或財務(wù)總監(jiān)批準(zhǔn)，方可報銷。

7、出差人員乘座直達(dá)列車，沒有鋪位區(qū)別的，允許乘座軟臥（或軟席）。

8、駕駛員出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)；司機(jī)外出按15元/百公里補(bǔ)助，貨車司機(jī)住宿費以省內(nèi)40元/天，省外45元/天的標(biāo)準(zhǔn)支付，小車司機(jī)按車同領(lǐng)導(dǎo)及工作人員住同檔次賓館，因特殊情況不能按時返回，應(yīng)說明情況經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后，扣除2天往返時間、等候時間按每天20元給予伙食補(bǔ)助。

9、駕駛員外出行車途中的違章罰款一律不準(zhǔn)報銷。

10、出差回公司應(yīng)在一星期內(nèi)報帳，超過一星期報銷差費，每一天按30元罰款，若遲報時間超過一個月以上，每一張單據(jù)按每月30元累積加罰（發(fā)票日期），并追究其部門擔(dān)保負(fù)責(zé)人責(zé)任。

11、出差時借款，前帳不清、后帳不借，延誤工作責(zé)任自負(fù)，特殊情況由總經(jīng)理特批，對各部門違反規(guī)定給予借款而造成帳務(wù)混亂的，追究財務(wù)經(jīng)辦人及負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

12、本暫行規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

差旅補(bǔ)助報銷暫行規(guī)定

2012年10月版

一、外出員工差旅補(bǔ)助：一般地域，普通員工115元（90元餐宿費+20元市內(nèi)

交通費+5元話費）/天；內(nèi)聘工程師130元（105元餐宿費+20元市內(nèi)交通費+5元話費）/天；學(xué)徒或見習(xí)人員90元（70元餐宿費+20元市內(nèi)交通費）/天，工地負(fù)責(zé)食宿時，學(xué)徒或見習(xí)人員40元/天；副經(jīng)理級出差人員，連續(xù)出差超過10天者，所有天數(shù)的補(bǔ)助為163元（130元餐宿費+25元市內(nèi)交通費+8元話費）/天。連續(xù)出差不超過10天者，住宿及交通費用費用按實際發(fā)生報銷（一般情形限于如家、漢庭及同等級賓館及以下等級，必須開具真實有效發(fā)票，特殊情形需請示說明），其他補(bǔ)助60元/天；部門經(jīng)理連續(xù)出差不超過20天者，住宿及交通（含市內(nèi)）費用按實際發(fā)生費用報銷（一般情形限于如家、漢庭及同等級賓館、酒店，必須開具真實有效發(fā)票，特殊情形需請示說明），其他補(bǔ)助70元/天。部門經(jīng)理連續(xù)出差超過20天者，按178元（140元餐宿費+30元市內(nèi)交通費+8元話費）/天執(zhí)行；經(jīng)理、副經(jīng)理在工地住在且食宿者，按工地領(lǐng)隊補(bǔ)助執(zhí)行。

二、在高消費城市發(fā)生住宿情形，普通員工150元/ 天；內(nèi)聘工程師170元/天；

副經(jīng)理超過10天（10天內(nèi)按（一）執(zhí)行）者，190元/天。城市如下：廣州、深圳、珠海、廈門、上海、蘇州、杭州、南京、溫州、青島、大連、北京。有羅列不到的特殊城市另行處理。（市內(nèi)住宿的情況）

三、出差日計算：中午12點之后走、中午12點前回來算半天。

四、火車補(bǔ)助：實際行程超出500km之普快、快車硬座連續(xù)乘車可享受補(bǔ)助；

補(bǔ)助票額的60%。

五、除（一）項中關(guān)于部門經(jīng)理和副經(jīng)理的規(guī)定外，其他人員不再報銷市內(nèi)交

通費用。

六、出差期間，與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的費用不予報銷。

七、工地上，領(lǐng)隊話費補(bǔ)助按部門經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其他人員通訊費補(bǔ)助為每日

兩元；工地施工人員補(bǔ)助（連續(xù)超過10日的），工地負(fù)責(zé)食宿的，普通員工（施工期間，除領(lǐng)隊和部門經(jīng)理、副經(jīng)理外的其他任何人員均視為普通員工）每人補(bǔ)75元/天，領(lǐng)隊每日90元/天，見習(xí)人員參照（一）項規(guī)定；在工地之外食宿的，每人補(bǔ)助55元/天（領(lǐng)隊75元），旅館費每人不得超過30元/天(領(lǐng)隊?wèi){正規(guī)住宿發(fā)票報銷（特殊無票的情形在住宿前請示主管經(jīng)理批準(zhǔn)）。餐費不得超過20元/天（領(lǐng)隊統(tǒng)一報銷）（超過部分不予報銷）。凡是工期在10日內(nèi)完成，加班不超過三個工作日的，且人數(shù)在四人以下（含四人），按一般安裝調(diào)試、售后服務(wù)處理，即按（一）項處理。

九、外地駐辦事處人員，到外地調(diào)試服務(wù)，按本規(guī)定（一）項執(zhí)行，通訊費5

元/日；在辦事處住在期間，每日補(bǔ)助按（一）項數(shù)額減去30元，通訊費5元/日。辦事處公用電話及手機(jī)按實際發(fā)生報銷（私人通話除外）。

出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

2、住宿費：

住宿費按級別和地區(qū)類別執(zhí)行以下標(biāo)準(zhǔn)。

1）區(qū)域劃分：

第一條 為保證出差人員工作與生活需要，規(guī)范差旅費管理，本著勤儉節(jié)約、完善公務(wù)活動接待制度、強(qiáng)化管理的原則，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于省直黨政機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、民-主黨派、人民團(tuán)體及事業(yè)單位，包括省直駐鄭州市市區(qū)以外的行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位(以下簡稱省直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位)。

第三條 差旅費開支范圍包括城市間交通費、住宿費、伙食補(bǔ)助費和市內(nèi)交通費。城市間交通費和住宿費在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)憑據(jù)報銷，伙食補(bǔ)助費和市內(nèi)交通費實行定額包干。

第四條 各單位要建立健全出差審批管理制度，嚴(yán)格控制出差人數(shù)和天數(shù)。嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)廉政建設(shè)，不得向下級單位或其他單位轉(zhuǎn)嫁差旅費。

第二章 城市間交通費

第五條 出差人員要按照規(guī)定等級乘坐交通工具，憑據(jù)報銷城市間交通費。未按規(guī)定等級乘坐交通工具的，超支部分自理。出差人員乘坐交通工具的等級標(biāo)準(zhǔn)見下表：

交通工具

級 ?別

火車

輪船

(不包括旅游船)

飛機(jī)

其他交通工具(不包括出租小汽車

副及相當(dāng)職務(wù)的人員

軟席(軟座、軟臥)

一等艙

頭等艙或公務(wù)艙

憑據(jù)報銷

省直機(jī)關(guān)正、副廳(局)長及相當(dāng)職務(wù)人員;高等學(xué)校教授，科研單位研究員，醫(yī)療衛(wèi)生單位主任醫(yī)師，文化藝術(shù)單位藝術(shù)一級人員;職務(wù)工資在五級(含五級)以上的高級工程師，高級經(jīng)濟(jì)師，高級會計師，副教授，副研究員，副主任醫(yī)師，藝術(shù)二級人員，以及相當(dāng)以上技術(shù)職務(wù)人員。

軟席(軟座、軟臥)

二等艙

普通艙(經(jīng)濟(jì)艙)

憑據(jù)報銷

其余人員

硬席(硬座、硬臥)

三等艙

普通艙(經(jīng)濟(jì)艙)

憑據(jù)報銷

(二)出差人員乘坐飛機(jī)要從嚴(yán)控制，出差路途較遠(yuǎn)或出差任務(wù)緊急的，經(jīng)單位廳(局)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可乘坐飛機(jī)。單位級別在廳(局)級以下的，需經(jīng)本單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可乘坐飛機(jī)。

(三)副及相當(dāng)職務(wù)人員出差，因工作需要，隨行一人可以乘坐火車軟席或輪船一等艙、飛機(jī)頭等艙或公務(wù)艙;正、副廳(局)長及相當(dāng)職務(wù)人員出差，因工作需要，隨行一人可以乘坐火車軟席或輪船二等艙、飛機(jī)普通艙。

第六條 乘坐飛機(jī)，往返機(jī)場的專線客車費用、民航機(jī)場管理建設(shè)費和航空旅客人身意外傷害保險費(限每人每次一份)，可憑據(jù)報銷。

第七條 乘坐火車，從當(dāng)日晚8時至次日晨7時乘車6小時以上的，或連續(xù)乘車超過12小時的，可購?fù)P鋪票。符合規(guī)定而未購買臥鋪票的，按本人實際乘坐火車硬座票價的80%給予補(bǔ)助。可以乘坐軟臥而改乘硬臥的，不再給予補(bǔ)助。

第八條 工作人員出差可以乘坐全列軟席列車。全列軟席列車設(shè)有一、二等軟座的，副廳(局)級及以上人員，可以乘坐一等軟座，憑票報銷;處級及以下人員可以乘坐二等軟座，憑票報銷。乘坐全列軟席列車，從當(dāng)日晚8時至次日晨7時乘車6小時以上的，或連續(xù)乘車超過12小時的，可以乘坐軟臥。符合乘坐軟臥規(guī)定而改乘軟座的，按本人乘坐軟座票價的40%給予補(bǔ)助。

第三章 住宿費

第九條 省直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員出差住宿費實行規(guī)定等級標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)憑據(jù)報銷。按出差實際住宿天數(shù)計算，超出規(guī)定等級標(biāo)準(zhǔn)部分由個人負(fù)擔(dān)。住宿費規(guī)定等級報銷標(biāo)準(zhǔn)見下表：

職 ? ? ? ? ?務(wù)

限額標(biāo)準(zhǔn)(元)

副及相當(dāng)職務(wù)人員

600

正、副廳(局)長及相當(dāng)職務(wù)人員

300

其余人員

150

第十條 出差人員無住宿-費-發(fā)-票的，一律不予報銷住宿費。

第四章 伙食補(bǔ)助費

第十一條 ?出差人員的伙食補(bǔ)助費按出差自然(日歷)天數(shù)實行定額包干。包干標(biāo)準(zhǔn)為：省內(nèi)出差每人每天30元;省外出差每人每天50元。

第十二條 ?出差人員由接待單位統(tǒng)一安排伙食的，出差人員應(yīng)主動向接待單位交納伙食費并索取收據(jù)，伙食補(bǔ)助費不實行定額包干辦法，每人每天在規(guī)定包干標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)憑接待單位收據(jù)據(jù)實報銷;沒有接待單位收據(jù)的，不發(fā)放伙食補(bǔ)助費。接待單位收取的'伙食費抵頂招待費開支。

第十三條 為鼓勵出差人員乘坐火車，節(jié)約開支，出差人員連續(xù)乘車超過12小時(含12小時)的，可憑車票每滿12小時加發(fā)50元伙食補(bǔ)助費。

第五章 市內(nèi)交通費

第十四條 出差人員的市內(nèi)交通費按出差自然(日歷)天數(shù)，實行定額包干。包干標(biāo)準(zhǔn)為：每人每天20元。

第十五條 出差人員由所在單位、接待單位或相關(guān)單位免費提供交通工具的，應(yīng)如實申報，單位不再發(fā)放市內(nèi)交通費。

第六章 特殊情況的差旅費

第十六條 工作人員外出參加會議，會議統(tǒng)一安排食宿的，會議期間的住宿費、伙食補(bǔ)助費和市內(nèi)交通費由會議主辦單位按會議費規(guī)定統(tǒng)一開支，在途期間的住宿費、伙食補(bǔ)助費和市內(nèi)交通費回所在單位按照差旅費規(guī)定報銷。會議不統(tǒng)一安排食宿的，會議期間和在途期間的住宿費、伙食補(bǔ)助費和市內(nèi)交通費均回所在單位按照差旅費規(guī)定報銷。

第十七條 工作人員參加省統(tǒng)一組織的扶貧、救災(zāi)、防疫、醫(yī)療等各種工作隊到基層支援工作，或到基層見(實)習(xí)、工作鍛煉(不包括到基層掛縣級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員)，在途期間的城市間交通費、住宿費、伙食補(bǔ)助費和市內(nèi)交通費按照差旅費開支規(guī)定執(zhí)行。在基層工作期間，由派出單位按每人每天15元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放伙食補(bǔ)助費，不報銷住宿費和市內(nèi)交通費。

第十八條 工作人員到省外單位見(實)習(xí)、工作鍛煉、支援工作，在途期間的城市間交通費、住宿費、伙食補(bǔ)助費和市內(nèi)交通費按照差旅費開支規(guī)定執(zhí)行。在省外單位工作期間，由派出單位按每人每天15元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放伙食補(bǔ)助費，不報銷住宿費和市內(nèi)交通費。

第十九條 經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，省直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位職工脫產(chǎn)參加各種培訓(xùn)班、進(jìn)修班、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)班(不包括學(xué)歷學(xué)位教育)，在鄭州市區(qū)學(xué)習(xí)的，學(xué)習(xí)期間單位不發(fā)放任何補(bǔ)助費;到鄭州市區(qū)以外地方學(xué)習(xí)的，學(xué)習(xí)期間單位按每人每天15元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給伙食補(bǔ)助費，報銷本人學(xué)習(xí)期間單位至學(xué)習(xí)地往返一次的城市間交通費，根據(jù)進(jìn)修班、學(xué)習(xí)班主辦單位實際收費情況在規(guī)定等級標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)憑據(jù)報銷住宿費，不發(fā)放市內(nèi)交通費。

培訓(xùn)班、進(jìn)修班、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)班主辦單位收取的學(xué)費包括伙食補(bǔ)助費的，個人應(yīng)如實申報，單位不再發(fā)放伙食補(bǔ)助費。

第二十條 經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)和同級醫(yī)療保險管理部門批準(zhǔn)，需要到外地治病休養(yǎng)的工作人員，可報銷本人到達(dá)治病地點往返一次的城市間交通費，不報銷伙食補(bǔ)助費和市內(nèi)交通費(因公負(fù)傷的除外)。因醫(yī)院病床緊張，病人需要在醫(yī)院外住宿的，按照出差住宿費規(guī)定等級標(biāo)準(zhǔn)，在省內(nèi)可報銷3天以內(nèi)、在省外報銷5天以內(nèi)的住宿費，超過期限和規(guī)定等級標(biāo)準(zhǔn)的住宿費由個人自理。

第七章 調(diào)動、搬遷的差旅費

第二十一條 工作人員因調(diào)動工作所發(fā)生的城市間交通費、住宿費、伙食補(bǔ)助費和市內(nèi)交通費，按出差的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

工作人員調(diào)動工作，一般不得乘坐飛機(jī)。

工作人員因調(diào)動工作所發(fā)生的行李、家具等托運費，在每人每公里1元以內(nèi)憑據(jù)報銷，超過部分自理。

以上發(fā)生的各項費用，由調(diào)入單位報銷。

第二十二條 與工作人員同住的家屬(父母、配偶、未滿16周歲的子女和必須贍養(yǎng)的家屬)，如果隨同調(diào)動，其城市間交通費、住宿費、伙食補(bǔ)助費和市內(nèi)交通費，以及行李、家具托運費等，由調(diào)入單位按被調(diào)動人員的標(biāo)準(zhǔn)報銷。已滿16周歲的子女隨同被調(diào)動人員調(diào)動所發(fā)生的各項費用，按一般工作人員標(biāo)準(zhǔn)報銷。

被調(diào)動人員的同住家屬，應(yīng)與被調(diào)動人員同行。暫時不能同行的，經(jīng)調(diào)入單位同意，可暫留原地。其以后遷移時的旅費，以及被調(diào)動人員的非同住家屬，經(jīng)批準(zhǔn)遷到被調(diào)動人員的工作單位所在地的旅費，均由被調(diào)動人員的調(diào)入單位報銷。

第二十三條 ?職工搬遷家屬的旅費。按有關(guān)規(guī)定，并經(jīng)組織批準(zhǔn)，將原未隨同本人居住的配偶(非就業(yè)人員)及其同住親屬遷至工作單位所在地的，由工作人員所在單位按第二十一條規(guī)定報銷旅費。

第二十四條 由部隊轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作的干部，原所在部隊按合理路線、規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計算發(fā)給的差旅費，在其到達(dá)調(diào)入單位后進(jìn)行結(jié)算，多退少補(bǔ)，作為增加或減少調(diào)入單位的差旅費開支處理。

第八章 附 則

第二十五條 工作人員出差或調(diào)動工作期間，事先經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)就近回家省親辦事的，其繞道交通費，扣除出差直線單程交通費，多開支的部分由個人自理。繞道和在家期間不予報銷住宿費、伙食補(bǔ)助費和市內(nèi)交通費。

第二十六條 工作人員出差期間，因游覽或非工作需要的參觀而開支的費用，均由個人自理。出差人員不準(zhǔn)接受違反規(guī)定用公-款支付的請客、送禮、游覽。各接待單位要根據(jù)各類出差人員住宿費規(guī)定等級標(biāo)準(zhǔn)和伙食補(bǔ)助費包干標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)安排，不得以任何名義免收或少收食宿費。對弄虛作假，虛報冒領(lǐng)，違反規(guī)定的，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

第二十七條 省直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位可根據(jù)本辦法，結(jié)合本單位實際情況制定具體規(guī)定。實行垂直管理體制的部門可根據(jù)本辦法，結(jié)合本部門實際情況制定具體規(guī)定，報省財政廳備案。

第二十八條 本辦法自2007年8月1日起實行。河南省財政廳《關(guān)于印發(fā)關(guān)于省直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員差旅費開支的規(guī)定的通知》(豫財行字〔1996〕第2號)同時廢止。

第二十九條 本辦法由河南省財政廳負(fù)責(zé)解釋。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索河南省出差補(bǔ)助。

一、公司各部門派人員到外地辦理業(yè)務(wù)要本著厲行節(jié)約的原則，嚴(yán)格控制公出人數(shù)，提高工作效率，縮短公出時間，節(jié)約費用開支。

二、公出審批標(biāo)準(zhǔn)

1. 部門經(jīng)理公出需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。公出借款和報銷憑證由總經(jīng)理簽批。

2. 其他人員公出需經(jīng)部門經(jīng)理、總經(jīng)理共同批準(zhǔn)，公出借款和報銷憑證由部門經(jīng)理、總經(jīng)理共同簽批。

3. 如遇部門經(jīng)理或總經(jīng)理出差在外，也要征得口頭同意，相應(yīng)手續(xù)要齊全。

三、公出費用標(biāo)準(zhǔn)

1. 公司各級人員出差，火車/輪船可直接到達(dá)目的地的，不得乘坐飛機(jī)，一律乘坐火車或輪船。

2. 公司人員乘火車或輪船公出，視車程遠(yuǎn)近而定。車程在6個小時以內(nèi)的.，部門經(jīng)理以上可乘坐火車硬臥、輪船三等艙;其他人員可乘坐火車硬坐、輪船三等艙。車程在6個小時以上的，總經(jīng)理可乘坐火車軟臥、輪船二等艙;其他人員乘坐火車硬臥、輪船三等艙。

3. 公出人員出差實行限額包干制：業(yè)務(wù)員為150元/人?天(含宿費、餐費、市內(nèi)交通費、出差補(bǔ)助);部門經(jīng)理210元/人?天(含宿費、餐費、市內(nèi)交通費、出差補(bǔ)助);不超過包干限額的，剩余部分歸個人所有，超過包干限額的按包干限額報銷;總經(jīng)理實報實銷。

4. 公出人員報銷差旅費以車票、發(fā)票為據(jù)。對丟失車票、發(fā)票者，要開出相應(yīng)證明，以總經(jīng)理核準(zhǔn)為有效。

5. 參加會議的住宿費，由會議主辦單位安排或在會議費中統(tǒng)一開支的，公司不再單獨報銷住宿費;確需回單位報銷住宿費的，可憑住宿收據(jù)和會議通知據(jù)實報銷。會議期間交通費按每日10元報銷。

四、其他規(guī)定

1.公出借款實行限額管理，一般省內(nèi)及山東省公出每人每次可借款3000元人民幣;南方城市每人每次可借款5000元人民幣;對公出時間較長，可酌情處理。

2.公出人員返回公司后，須在5個工作日內(nèi)報帳結(jié)清借款，逾期不報者不再借款，并從本人工資中扣除。公出人員必須作到借款一次一清。

3.各部門的差旅費用直接計入各部門當(dāng)期費用中。

五、本辦法最終解釋權(quán)屬公司總經(jīng)理。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索山東省出差補(bǔ)助。

很多公司的員工出差，對于出差都有一定的補(bǔ)助，但員工出差補(bǔ)助有不同的制度，以下整理的的范本，僅供參考。

為規(guī)范公司各項費用支出，提高員工的辦事效率，使公司各項管理形成規(guī)范化和制度化，特制定本制度：

一、出差的辦理程序

1、出差人員必須事先書面說明出差地點、事由、天數(shù)及計劃所需資金，經(jīng)部門經(jīng)理同意，分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后將出差申請或出差計劃送人力資源部備案方可出差。

2、經(jīng)批準(zhǔn)后的出差人員(只允許部分新來人員)可向公司申請預(yù)借差旅費，并應(yīng)在借款事由中注明出差地點及天數(shù)等事項，按照公司財務(wù)管理制度的有關(guān)要求辦理借款手續(xù)。

3、出差人員返回公司后，應(yīng)就出差事項完成情況，向部門經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報，同時由財務(wù)部結(jié)合本辦法核對相關(guān)的出差記錄及*****費用明細(xì)。

4、出差人員根據(jù)本制度規(guī)定的差旅費包干標(biāo)準(zhǔn)和有效出差單據(jù)，如實填寫《差旅費報銷單》，按照公司財務(wù)管理制度有關(guān)費用開支報銷辦法的規(guī)定辦理報銷手續(xù)。

5、凡與原出差申請中所注明事項不符的差旅費不予報銷，因特殊原因或情況變化需改變路線，增加天數(shù)、人數(shù)、改乘交通工具需經(jīng)派出分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后方可報銷。

二、差旅費補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

1、對出差人員出差期間的住宿、伙食、通訊等費用，實行"包干使用，節(jié)約歸己，超支不補(bǔ)"的原則。

2、對差旅費補(bǔ)助實行按出差地區(qū)和人員級別分別制定標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)見下表：

地區(qū)

級別直轄市及省會城市地級市縣級市及以下

副總級住宿：200元/人?天住宿：150元/人?天住宿：100元/人?天

餐補(bǔ)：25元/人?天

話費：按照當(dāng)月話費的90%給予報銷

經(jīng)理級住宿：120元/人?天住宿：85元/人?天

餐補(bǔ)：25元/人?天

話費：按照當(dāng)月話費的`90%給予報銷

業(yè)務(wù)推廣人員

一級住宿：30元/人?天

餐補(bǔ)：25元

每月50元(話費必須出具正規(guī)話費單，超出部分由本人承擔(dān)，公司不予報銷)

二級住宿：40元/人?天

餐補(bǔ)：25元

每月100元(話費必須出具正規(guī)話費單，超出部分由本人承擔(dān)，公司不予報銷)

三級住宿：50元/人?天

餐補(bǔ)：25元

每月150元(話費必須出具正規(guī)話費單，超出部分由本人承擔(dān)，公司不予報銷)

四級住宿：60元/人?天

餐補(bǔ)：25元

全年2400元每月50元(話費必須出具正規(guī)話費單，超出部分由本人承擔(dān)，公司不予報銷)

五級住宿：70元/人?天

餐補(bǔ)：25元

全年3600元每月50元(話費必須出具正規(guī)話費單，超出部分由本人承擔(dān)，公司不予報銷)

3、乘坐火車從晚上8時至次日7時之間(可乘坐硬臥標(biāo)準(zhǔn))或在車上過夜6小時以上的或連續(xù)乘車時間超過12小時的，購買硬臥車票乘車的不再享受住宿補(bǔ)貼。凡符合乘硬臥標(biāo)準(zhǔn)而實際乘硬座出差(除乘坐動車組和軟臥外)出差，按照實際車票報銷，住宿、餐補(bǔ)照常享受。

4、兩人及以上人員共同出差的，按照本人出差住宿補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的80%給予報銷(原則上由一人集中報銷);異性兩人同時出差同一目的地，按照每人享受實際住宿補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;集體出差人員的相應(yīng)餐補(bǔ)照常享受。

5、外出參加會議期間，組會方提供食宿的，相應(yīng)的公司餐補(bǔ)和住宿補(bǔ)貼不再享受;只提供就餐不提供住宿的會議，出差人員住宿補(bǔ)貼照常享受;只提供住宿不提供就餐的會議，出差人員就餐補(bǔ)貼照常享受;食宿均不提供的會議，就餐與住宿補(bǔ)貼照常享受。同時，參會期間的會務(wù)費必須提供正規(guī)的*****具實報銷。

6、對于公司委派的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、工作等需要長期駐外的人員，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)據(jù)實報銷。

7、外聘顧問或講課老師出差發(fā)生住宿、就餐費用按照正規(guī)*****實報實銷;公司技術(shù)部市場服務(wù)或其它外出出差補(bǔ)貼參照業(yè)務(wù)推廣人員住宿就餐補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;所有崗位當(dāng)天往返，僅享受餐補(bǔ)，一律不享受住宿補(bǔ)貼。

8、出差人員如有特殊情況需報部門經(jīng)理，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

9、其它特殊人員或特殊崗位出差辦理公司業(yè)務(wù)或其它重要工作，相應(yīng)的出差報銷，由總經(jīng)理根據(jù)實際情況結(jié)合本辦法酌情處理。

三、其它規(guī)定

1、乘坐交通工具的規(guī)定：出差人員須保留完整車(船)票作為報銷依據(jù)，據(jù)實報銷。部門經(jīng)理簽字時要加強(qiáng)對票據(jù)的審核，非出差過程中的費用不予報銷。

2、在出差過程中因業(yè)務(wù)工作需要使用招待費應(yīng)先征得分管領(lǐng)導(dǎo)同意，報銷時需經(jīng)分管副總經(jīng)理核準(zhǔn)后，依照財務(wù)管理制度中費用開支的有關(guān)規(guī)定辦理報銷。

3、駕駛員出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn);司機(jī)外出(目的地為石家莊地區(qū)以外的地區(qū))當(dāng)日往返，餐補(bǔ)按每天25元執(zhí)行，不享住宿補(bǔ)貼;司機(jī)單獨出差一天以上并需要住宿的，按每日55元(餐補(bǔ)25元，住宿30元)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。有同車隨行人員且職務(wù)在市場經(jīng)理以上崗位的，不再享受住宿補(bǔ)貼;同車隨行人員在市場經(jīng)理以下崗位按照本人出差補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的80%給予報銷(原則上由一人集中報銷)。司機(jī)出差話費補(bǔ)貼按照每月30元執(zhí)行。

4、駕駛員外出行車途中，由于自身原因造成的違章罰款一律不準(zhǔn)報銷。

5、出差借款，前帳不清、后帳不借，延誤工作責(zé)任自負(fù)，特殊情況由總經(jīng)理特批。

6、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索市場部出差補(bǔ)助。

為規(guī)范員工出差流程、出差審批及差旅費報銷，特制定本制度。

第二條 適用范圍

本制度適用于公司和分公司全體員工。

第三條 出差審批權(quán)責(zé)

1、員工出差由部門經(jīng)理審核報總經(jīng)理審批。

2、部門經(jīng)理出差由總經(jīng)理審批。

第四條 出差管理原則

1、出差人員必須按照高效、經(jīng)濟(jì)、安全便捷原則選擇交通工具、路線和時間，反對浪費行為。

2、出差必須先獲批準(zhǔn)或被安排出差，對擅自主張者不予報銷差旅費。

3、提倡力行節(jié)約并對限額控制的差旅費用實行超支自理。

第五條 出差審批

1、出差應(yīng)填寫《因公出差審批表》（附表），經(jīng)有審批權(quán)限的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意。

2、出差人員憑《因公出差審批表》辦理差旅費預(yù)借審批，向財務(wù)部暫支相當(dāng)數(shù)額的旅差費，返回后應(yīng)在十個工作日內(nèi)報銷費用、核銷借款。對無故未報銷者不予再次借款。超過一個月還未辦理報銷手續(xù)，賬面有個人出差借款的，財務(wù)部有權(quán)從當(dāng)月工資中先行扣回。

3、出差中途改變路線時，需報直屬領(lǐng)導(dǎo)同意，報銷審批時另附說明。

4、出差途中除因病或遇意外災(zāi)害，或因工作實際需要電話聯(lián)系請示批準(zhǔn)延時外，不得因私事或藉故延長出差時間，否則不予報銷旅差費。

第六條 差旅費構(gòu)成

列入本制度的差旅費是員工處理公務(wù)或公司外送學(xué)習(xí)培訓(xùn)、外出會議、考察等活動發(fā)生的費用，主要包括：

1、交通費：乘坐飛機(jī)、輪船、火車、長途客車的費用以及在市內(nèi)發(fā)生的乘坐公共汽車、出租車、地鐵等費用。

2、住宿費：異地出差因過夜住宿發(fā)生的費用。

3、膳食補(bǔ)助：按地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)和出差期應(yīng)就餐次數(shù)及補(bǔ)貼限額計發(fā)補(bǔ)助。

4、交際費：請客戶吃飯、消費、送禮等發(fā)生的費用。

第七條 出差費報銷標(biāo)準(zhǔn)

員工出差乘坐車、船、飛機(jī)和食宿費用都應(yīng)力行節(jié)約，并按不超出規(guī)定限額報銷。限額控制的具體標(biāo)準(zhǔn):

1、住宿費：出差人員的住宿費實行限額據(jù)實報銷的辦法，按出差實際住宿天數(shù)計算。

住宿費標(biāo)準(zhǔn)

以上費用超標(biāo)自付，欠標(biāo)不補(bǔ)（住宿主要以商務(wù)連鎖賓館為主）

2、交通費： 實報實銷。包括飛機(jī)票、火車票、輪船票、渡船票、出租車票和公共交通車票。

4、出差人員如需請客戶吃飯、送禮等產(chǎn)生的交際費用，需提前電話向總經(jīng)理申請，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后憑據(jù)報銷。

第八條 出差住宿費報銷審核

1、住宿費審核以實際過夜天數(shù)和限額標(biāo)準(zhǔn)確定，并附與出差時間、出差地點一致的有效的住宿報銷憑證，超過限額標(biāo)準(zhǔn)的部分自理。

2、因外事或重要業(yè)務(wù)需要招待客戶住宿或需要提高賓客及隨同人員住宿費標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)事先向分管領(lǐng)導(dǎo)報告。經(jīng)審核同意后執(zhí)行，報銷時須附注事由說明。

3、總經(jīng)理級（含）以上管理人員出差，可住單人間。其他同性員工兩人一起出差的，應(yīng)同住一間房，報銷額不超過兩人報銷標(biāo)準(zhǔn)的合計額。

第九條 膳食補(bǔ)助報銷審核

1、膳食補(bǔ)助費用報銷額按出差期間應(yīng)就餐天數(shù)計算確定。不滿一天的按應(yīng)就餐次數(shù)計算確定。各餐標(biāo)準(zhǔn)：早餐占日限額標(biāo)準(zhǔn)的20%;午晚餐各占日限額標(biāo)準(zhǔn)的40%。

2、出差期間因公發(fā)生對外業(yè)務(wù)招待費的按公司業(yè)務(wù)招待管理辦法執(zhí)行。但陪同招待就餐人員，按陪餐次數(shù)減發(fā)膳食補(bǔ)貼。

第十條 交通費報銷審核

1、出差乘坐飛機(jī)、火車、輪船或長途汽車應(yīng)按不超過規(guī)定的等級執(zhí)行，并憑出差地點、路線、時間一致的有效票據(jù)報銷。

2、在出差地辦理公務(wù)以乘坐公共交通工具為原則，任務(wù)緊急或攜帶公物重的可選擇乘坐計程車。市（縣、區(qū)）內(nèi)交通費報銷時按規(guī)定附有效報銷憑證。

3、多人一起出差，同乘一輛計程車，其交通費只能由一個持票人代為報銷，同行其他人員不得再報銷。

4、出差期間有下列情況之一者，不予報銷交通費：

（1）未經(jīng)同意，擅自乘坐超標(biāo)準(zhǔn)而發(fā)生的`超支部分；

（2）借出差之際探親、訪友和旅游而發(fā)生的交通費增支部分；

（3）未經(jīng)批準(zhǔn)，自帶私車發(fā)生費用超過乘坐公共交通工具費用的部分。

第十一條 出差期間公休與延期的處理

1、出差中公休：出差過程中，若遇公休日，應(yīng)以公務(wù)為重，繼續(xù)執(zhí)行出差任務(wù)，如遇到出差單位公休無法辦公，可安排休息；為避免此類情況，出差前應(yīng)事先與有關(guān)單位聯(lián)系。

2、超期停留：出差過程中，因生病（未住院）、交通中斷或其他不可抗拒因素造成超過預(yù)定期限停留的，在核清事實的基礎(chǔ)上，按照實際差旅費報銷；因生病（需住院）原因造成的意外，按標(biāo)準(zhǔn)支付出差補(bǔ)貼，不報銷住宿費和市內(nèi)交通費；住院期間出差補(bǔ)貼不超過20天；超期停留報銷時需附上情況說明。

3、出差期間不能按時回公司時，出差者必須向主管領(lǐng)導(dǎo)報告公務(wù)進(jìn)展情況，并保持24小時開機(jī)。

第十二條 差旅費報銷違規(guī)與失職追究

1、出差人員不得違反規(guī)定虛報差旅費；不允許以非出差期間發(fā)生的費用票據(jù)或非正式票據(jù)虛列支出。否則，財務(wù)部有權(quán)拒絕受理。

2、經(jīng)查實為虛增報銷者，責(zé)令退回虛報金額，并按虛報額處以三至五倍的罰款。

3、各級審簽人員因把關(guān)不嚴(yán)而失職，使弄虛作假的票據(jù)得以報銷，后經(jīng)查實已無法收回，由此給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，由各級審簽人員承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任。

4、部門負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)如有故意包庇、縱容員工弄虛作假的違規(guī)行為，一經(jīng)查實，按虛報額處以三至五倍的罰款，同時另視情節(jié)輕重給予行政處分。

因公出差審批表

1、銷售人員因業(yè)務(wù)銷售的需要出差時必須事先向部門經(jīng)理提出完整的出差計劃，部門經(jīng)理審核后，預(yù)出差人員填寫《出差申請表》，由部門經(jīng)理簽名、總經(jīng)理簽名后方可出差，《出差申請表》一式三份，行政部、部門經(jīng)理、經(jīng)辦人各一份，出差申請包括：工作任務(wù)、往返時間、到達(dá)地點等出差計劃，部門經(jīng)理出差由總經(jīng)理審批。

2、銷售人員出差必須準(zhǔn)備的物品有：公文包、個人名片、u盤，產(chǎn)品宣傳材料、代理書、合同、價格表等，個人填寫后，部門經(jīng)理審批，交行政部領(lǐng)取相關(guān)物品。

3、出差人員每天完成出差工作報告，發(fā)郵件方式發(fā)給部門經(jīng)理，必要時，電話匯報出差情況，返回公司交部門經(jīng)理。

4、出差時間如需處長，電話請示總經(jīng)理。

5、出差結(jié)束，二日內(nèi)完成祥細(xì)的出差報告。

6、費用報銷的規(guī)定：員工因公出差，自行墊付費用，返回三日內(nèi)報銷費用。

7、員工出差分長途、短途，不超出深圳市為短途，其他的為長途。出差區(qū)分一類、二類、三類：一類為：北京、上海、廣州；二類為省會城市及市級城市；三類為一般縣或區(qū)，或縣區(qū)以下地區(qū)。

8、出差費用補(bǔ)助：（1）、員工出差不超過一天的視同正常出勤，產(chǎn)生交通費實報

9、員工出差交通費，一般情況實報實銷，所有報銷需要正規(guī)發(fā)票。 1

xx-x有限公司

二0一一年十二月十日 因特殊情況需要乘坐飛機(jī)。需要總經(jīng)理批準(zhǔn)方可。 其他。

每個地方都有自己的法律法規(guī)，總有其困難之處需要企業(yè)去克服。時至今天，如今總有不少員工被派到地球村上任何角落出差，有個別企業(yè)更開宗明義向這些員工提供津貼的補(bǔ)助，特別是當(dāng)駐派地的生活水平與員工本身所在地的生活水平有相當(dāng)差距時，便會出現(xiàn)有關(guān)項目。 “過往確實有企業(yè)提出質(zhì)疑，認(rèn)為是否有必要向駐派外地的員工發(fā)放地區(qū)津貼，尤其在受到經(jīng)濟(jì)衰退影響時，企業(yè)需要尋求各種方法節(jié)省成本。”eca international亞洲區(qū)域總監(jiān)關(guān)禮廉說。

駐外福利重要元素

為了協(xié)助企業(yè)在決定派駐員工往外地公干時，應(yīng)否提供地區(qū)津貼，以及提供津貼時所需數(shù)目的具體建議，eca international早前針對外派人士居住條件，進(jìn)行年度城市排名研究。結(jié)果顯示，有超過70%的企業(yè)仍然會向需要到外地公干的員工發(fā)放津貼，這亦突顯出有關(guān)津貼依舊被業(yè)界視為駐外員工福利的最重要元素之一。

“人才爭奪戰(zhàn)無日無之，假若企業(yè)所提供的福利比不上競爭對手，無疑會成為大輸家。在計算地區(qū)津貼數(shù)目時，我們建議企業(yè)設(shè)立一套透明的津貼計算方法，并認(rèn)真評估有關(guān)計劃對企業(yè)政策是否會構(gòu)成影響。”關(guān)禮廉認(rèn)為，好些問題值得一眾管理人深思：

建立合理津貼制度

1)是否希望透過有關(guān)措施開拓新市場？

2)是否透過派駐員工而達(dá)到培訓(xùn)的目的？

3)是否希望透過它來向初出茅廬的畢業(yè)生提供渴望已久的擴(kuò)闊視野的機(jī)會？

4)應(yīng)該投入怎樣的資源以配合企業(yè)文化以及提供怎樣的人才配合日常運作？

總而言之，駐外員工的問題其實沒有一個標(biāo)準(zhǔn)答案可以完全涵蓋，畢竟業(yè)界亦沒有一個單一的駐外公干模式。企業(yè)應(yīng)了解如何向需要派駐外地的員工提供津貼，以及其目的何在，這樣才能建立起合理的津貼制度。

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根據(jù)目前出差人員情況，以及實際費用情況，決定對出差補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)作如下調(diào)整：?

一、城市駐點業(yè)務(wù)員出差：

（1）到本地區(qū)出差，住宿的按90元包干；市內(nèi)交通費不得報銷。?

（2）到外地區(qū)出差，住宿的按110元包干；市內(nèi)交通費不得報銷。

二、片區(qū)經(jīng)理、業(yè)務(wù)主管出差：

（1）到外地區(qū)出差，住宿的按120元包干；市內(nèi)交通費不得報銷。

四、副總經(jīng)理出差：

（1）到外地區(qū)出差，住宿的按每人每天150元包干。

五：其它報銷：1、特殊情況需經(jīng)批準(zhǔn)按實際發(fā)生報銷。

2、雙人同性別到同一目的地出差，按各自標(biāo)準(zhǔn)8折核算。

3、帶車出行時，司機(jī)與同行最高職務(wù)人靠，但每人相應(yīng)降低10元包干費。

六、幾點說明：

（1）公司人員報銷差旅費，原則上按照出差補(bǔ)助包干標(biāo)準(zhǔn)核報。出差補(bǔ)助包干范圍為伙食補(bǔ)貼、市內(nèi)交通補(bǔ)貼、住宿費。出差補(bǔ)助天數(shù)為自然出差天數(shù)減一天計算（即到公司或駐地當(dāng)天無補(bǔ)貼）。

（2）外出要求有相應(yīng)反映日期的車票。特別是從駐地出發(fā)和返回駐地的車票必須有日期，否則按前一張有日期的計算補(bǔ)助。中途出現(xiàn)無日期、無出發(fā)地及到達(dá)地的票，必需在票上寫明出發(fā)地及到達(dá)地，否則不予報銷。住宿必須有住宿發(fā)票，發(fā)票金額多少不影響補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。無發(fā)票的不補(bǔ)助。

（3）夜間乘車不住宿，且不坐臥鋪的。按住宿標(biāo)準(zhǔn)50%補(bǔ)貼。乘臥鋪的無住宿補(bǔ)貼。?

（6）該標(biāo)準(zhǔn)從3月14日起執(zhí)行。此前的出差仍按原規(guī)定執(zhí)行。

第一條 為了保證出差人員工作與生活的需要，并貫徹勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神制定本規(guī)定。

第二條 出差人員的住宿費、市內(nèi)交通費、伙食補(bǔ)助費，實行分項計算，總額包干，調(diào)劑使用，節(jié)約獎勵，超支不補(bǔ)的辦法。總額包干辦法適用于司(局)長及其以下人員，副部長以上干部及隨行一人在各自的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)實報實銷。

實行總額包干辦法后，各單位對出差人員要定任務(wù)，定人數(shù)，定地點，定時間，定包干費用控制數(shù)。如因特殊情況，實際出差天數(shù)超過原定計劃天數(shù)的，須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，否則，對其超過天數(shù)的費用，財務(wù)部門不予報銷。

住宿費、市內(nèi)交通費和伙食補(bǔ)助費，均按出差的自然(日歷)天數(shù)計算。

(二)表列其他交通工具不包括出租小汽車;深圳、珠海、廈門、汕頭市和海南省(以下簡稱特殊地區(qū))住宿費，按實際住宿天數(shù)計算。

六類工資區(qū)，下同)，現(xiàn)工資標(biāo)準(zhǔn)尚未達(dá)到180元的高級工程師及相當(dāng)技術(shù)職務(wù)人員，出差已享受乘坐火車軟席等待遇，仍維持原有待遇不變。

第四條 住宿費開支辦法

(一)實行住宿費定額包干人員的出差住宿費，按規(guī)定的包干標(biāo)準(zhǔn)憑據(jù)報銷。實際住宿費超過規(guī)定的包干標(biāo)準(zhǔn)部分自理，不予報銷;低于規(guī)定的`包干標(biāo)準(zhǔn)的部分，按50%發(fā)給個人。

住宿費實行包干辦法后，住宿費收據(jù)作為原始憑證交單位財務(wù)部門備查。對接待單位有意少收宿費而留有節(jié)余的，不發(fā)給個人。

(二)為鼓勵出差人員乘坐火車，不乘飛機(jī)，以節(jié)省開支，并鑒于在途期間伙食費用較高等原因，在途期間，可憑車船票據(jù)按規(guī)定的一般地區(qū)住宿費包干標(biāo)準(zhǔn)的50%計發(fā)。

(三)出差人員由接待單位免費接待或住在親友家，無住宿費收據(jù)的，一律不予報銷住宿費。

第五條 交通費開支辦法

(一)乘坐火車，從晚八時至次日晨七時之間，在車上過夜六小時以上的，或連續(xù)乘車時間超過十二小時的，可購?fù)P鋪票。

(二)中央國家機(jī)關(guān)副部長，以及相當(dāng)職務(wù)的人員出差，因工作需要，隨行人員一人可以乘坐火車軟席或輪船、飛機(jī)一等艙位。

(三)出差人員乘坐飛機(jī)要從嚴(yán)控制，出差路途較遠(yuǎn)或出差任務(wù)緊急的，經(jīng)單位司局以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可乘坐飛機(jī)。

(四)工作人員出差期間，不分職務(wù)(不含副部長級干部及隨行一人)，一般每人每天可發(fā)市內(nèi)交通費2元，包干使用。出差人員不再憑據(jù)報銷市內(nèi)交通費。

對出差人員經(jīng)批準(zhǔn)乘坐飛機(jī)者，其乘坐往返機(jī)場的專線客車費用，可在出差人員市內(nèi)交通費包干的范圍之外憑據(jù)報銷。

出差人員自帶交通工具或接待單位提供交通工具的，不發(fā)市內(nèi)交通費。

目的: 公司為了加強(qiáng)出差管理和費用支出，提高資金使用效益，現(xiàn)結(jié)合本公司實際情況制定本規(guī)定。

第一條 員工出差依下列程序辦理：

(一)出差前，當(dāng)事人部門應(yīng)填寫"出差申請單"（見附表-1）寫明出差事由、人數(shù)、地點、天數(shù)。出差期由公司經(jīng)理視情況需要事前予以核定天數(shù)。

(二)出差人憑核準(zhǔn)的"出差申請單"可向財務(wù)部暫支相當(dāng)數(shù)額的旅差費，返回后3日內(nèi)報銷。

第二條 出差審核權(quán)限：

（一）當(dāng)日往返的市內(nèi)出差由部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)。

（二）國內(nèi)出差：二日以上（含二日）普通人員和部門負(fù)責(zé)人出差的由公司經(jīng)理批準(zhǔn)。

第三條 出差不得報銷加班費。但節(jié)假日出差酌情予以計薪，但要寫明原因。報公司綜合部勞資人員備案記錄。

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因私事或借故延長出差時間，否則除不予報銷差旅費額外部分外，依情節(jié)輕重作出處理。

第五條 出差費用補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：

1.補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

(1)出差補(bǔ)助分為住宿補(bǔ)助和其它補(bǔ)助（含餐費）。

(2)住宿補(bǔ)助按地區(qū)劃分為三類。

一類地區(qū)，直轄市北京、經(jīng)濟(jì)特區(qū)、廣州市，每人150元/天；

二類地區(qū)，省會城市，每人120元/天；

三類地區(qū)，除一類二類以外的其它地區(qū)，每人80元/天。 住宿補(bǔ)助按實際住宿天數(shù)核發(fā)。

其它補(bǔ)助為每人50元/天，按照出差自然天數(shù)核發(fā)。

2. 交通：飛機(jī)、火車、長途汽車

出差乘坐交通工具一覽表

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發(fā)票，否則不予報銷；市內(nèi)交通費根據(jù)實際需要合理安排，能坐公交的嚴(yán)禁打車，否則因此發(fā)生的額外費用不予報銷。

4. 若本可購買硬臥票，但購買的硬座票。本著人文的原則，給當(dāng)事人補(bǔ)貼硬座票價的50%。

5.下列費用不得報銷：

（1）健身娛樂美容費用

（2）酒店內(nèi)的'任何購物費用和房間小酒吧的費用

（3）超市商場等地方發(fā)生的任何私人購物費用

（4）公司指定審批人認(rèn)為不得報銷的相關(guān)費用

第六條 費用報銷程序：

所有報銷單據(jù)報銷有效期為3日。當(dāng)天出差的費用3日內(nèi)必須交至財務(wù)部審核；短期出差人員應(yīng)在回公司后三個工作日內(nèi)辦理報銷事宜，根據(jù)差旅費用標(biāo)準(zhǔn)填寫《費用報銷單》。報銷單應(yīng)填寫規(guī)范，報銷時報銷單上應(yīng)注明所辦每一單的事由、目的地、人數(shù)、用途和原始單據(jù)張數(shù)，并附原始單據(jù)和發(fā)票。經(jīng)部門主管審核簽字后，交財務(wù)部審核簽字，經(jīng)理審批。

財務(wù)部負(fù)責(zé)對所有報銷憑據(jù)的合法性、真實性、合理性的復(fù)核。

出差申請單

經(jīng)理： 部門主管： 出差人：

為壓縮管理費用的支出，提高各類業(yè)務(wù)人員的辦事效率，使企業(yè)各項管理形成規(guī)范化和制度化，特制定本制度：

一、 因公出差的辦理程序

1、 因公出差人員必須事先填寫“出差申請單”，注明出差地點、事由、天數(shù)、所需資金，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽署意見，分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可出差。

2、 出差人借款需持批準(zhǔn)后的“出差申請單”填寫“用款申請單”，由部門負(fù)責(zé)人簽字擔(dān)保后，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽批，財務(wù)部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)后方可借款。

3、 出差人員回公司應(yīng)在“出差申請單”中情況匯報一欄填寫出差完成情況、并向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，由分管領(lǐng)導(dǎo)考核結(jié)果，并在“出差申請單”任務(wù)完成情況欄中簽署考核意見。

4、 審核人員根據(jù)簽有分管領(lǐng)導(dǎo)考核意見的“出差申請單”和有效出差單據(jù)，按費用包干標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，經(jīng)審核后方可報銷差旅費。

報銷。

二、 費用標(biāo)準(zhǔn)

2、對住宿費、市內(nèi)交通費等實行按出差地區(qū)和人員級別分別制定標(biāo)準(zhǔn)（扣除在途時間以每天為標(biāo)準(zhǔn)計算）為：地 區(qū)：

特區(qū) 直轄市 省會城市 省轄市 縣級市及以下（1）住宿標(biāo)準(zhǔn)：

其余人員 150 110 100 80 60（2）

伙食補(bǔ)助費：

其余人員 60 40 40 40 40（3）

市內(nèi)交通費：

總經(jīng)理 實報實銷

付總級 實報實銷

經(jīng) 理 10 8 5 5 3

其余人員 10 8 5 5 3

導(dǎo)同意）；

4、外出參加會議，會議費用中包括食宿時不再享受食、住費用，只享受市內(nèi)交通費。會議費用中不含食宿時，住宿費用按實列支，伙食補(bǔ)助、市內(nèi)交通費按前述標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)助。

5、外出學(xué)習(xí)、駐廠人員，伙食補(bǔ)助每天16元，期間不享受市內(nèi)交通費、住宿費包干，途中可享受交通、伙食補(bǔ)助費。

6、 出差當(dāng)日往返可享受全額補(bǔ)助（包括次日晨抵達(dá)本地）。

7、 出差人員除外出學(xué)習(xí)和駐廠人員，每天補(bǔ)助5元通訊費。特殊情況需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

三、幾點具體規(guī)定：

1、 旅途中未住宿，不享受住宿費包干，只享受伙食，市內(nèi)交通補(bǔ)助費。

2、 （1）、中午12時前離開本市按全天補(bǔ)助伙食費；

（2）、中午12時后離開本市按半天補(bǔ)助伙食費。

（3）、中午12時前抵達(dá)本市按半天補(bǔ)助伙食費；

（4）、中午12時后返抵本市按全天補(bǔ)助伙食費。

3、 旅途中符合乘臥，（從晚八時至次日晨七時之間，在車上過夜6小時以上或連續(xù)乘車時間超過12小時）而未乘座臥鋪，特快按票價50%，其它列車票價60%予以補(bǔ)助。

4、 在出差過程中因業(yè)務(wù)工作需要使用招待費應(yīng)先征得總經(jīng)理同意，須經(jīng)安排領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)并簽署意見后財務(wù)部方可審核報銷。

5、 出差人員應(yīng)保留完整車（船）票時間、車次、住宿發(fā)票

作為計算費用的依據(jù)，部門負(fù)責(zé)人簽證時要加強(qiáng)對票據(jù)的審核，不是出差途中的費用不予簽報。

6、 乘坐交通工具的規(guī)定：公司領(lǐng)導(dǎo)（總經(jīng)理、副總經(jīng)理）可乘飛機(jī)，火車軟臥（或軟席）、輪船二等艙、出租車。其余人員可乘火車、輪船三等艙以下艙位，如因工作需要乘飛機(jī)，火車軟臥或乘輪船二等艙位需經(jīng)總經(jīng)理或財務(wù)總監(jiān)批準(zhǔn)，方可報銷。

7、出差人員乘座直達(dá)列車，沒有鋪位區(qū)別的，允許乘座軟臥（或軟席）。

8、駕駛員出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)；司機(jī)外出按15元/百公里補(bǔ)助，貨車司機(jī)住宿費以省內(nèi)40元/天，省外45元/天的標(biāo)準(zhǔn)支付，小車司機(jī)按車同領(lǐng)導(dǎo)及工作人員住同檔次賓館，因特殊情況不能按時返回，應(yīng)說明情況經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后，扣除2天往返時間、等候時間按每天20元給予伙食補(bǔ)助。

9、駕駛員外出行車途中的違章罰款一律不準(zhǔn)報銷。

10、出差回公司應(yīng)在一星期內(nèi)報帳，超過一星期報銷差費，每一天按30元罰款，若遲報時間超過一個月以上，每一張單據(jù)按每月30元累積加罰（發(fā)票日期），并追究其部門擔(dān)保負(fù)責(zé)人責(zé)任。

11、出差時借款，前帳不清、后帳不借，延誤工作責(zé)任自負(fù)，特殊情況由總經(jīng)理特批，對各部門違反規(guī)定給予借款而造成帳務(wù)混亂的，追究財務(wù)經(jīng)辦人及負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

12、本暫行規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

差旅補(bǔ)助報銷暫行規(guī)定

2012年10月版

一、外出員工差旅補(bǔ)助：一般地域，普通員工115元（90元餐宿費+20元市內(nèi)

交通費+5元話費）/天；內(nèi)聘工程師130元（105元餐宿費+20元市內(nèi)交通費+5元話費）/天；學(xué)徒或見習(xí)人員90元（70元餐宿費+20元市內(nèi)交通費）/天，工地負(fù)責(zé)食宿時，學(xué)徒或見習(xí)人員40元/天；副經(jīng)理級出差人員，連續(xù)出差超過10天者，所有天數(shù)的補(bǔ)助為163元（130元餐宿費+25元市內(nèi)交通費+8元話費）/天。連續(xù)出差不超過10天者，住宿及交通費用費用按實際發(fā)生報銷（一般情形限于如家、漢庭及同等級賓館及以下等級，必須開具真實有效發(fā)票，特殊情形需請示說明），其他補(bǔ)助60元/天；部門經(jīng)理連續(xù)出差不超過20天者，住宿及交通（含市內(nèi)）費用按實際發(fā)生費用報銷（一般情形限于如家、漢庭及同等級賓館、酒店，必須開具真實有效發(fā)票，特殊情形需請示說明），其他補(bǔ)助70元/天。部門經(jīng)理連續(xù)出差超過20天者，按178元（140元餐宿費+30元市內(nèi)交通費+8元話費）/天執(zhí)行；經(jīng)理、副經(jīng)理在工地住在且食宿者，按工地領(lǐng)隊補(bǔ)助執(zhí)行。

二、在高消費城市發(fā)生住宿情形，普通員工150元/ 天；內(nèi)聘工程師170元/天；

副經(jīng)理超過10天（10天內(nèi)按（一）執(zhí)行）者，190元/天。城市如下：廣州、深圳、珠海、廈門、上海、蘇州、杭州、南京、溫州、青島、大連、北京。有羅列不到的特殊城市另行處理。（市內(nèi)住宿的情況）

三、出差日計算：中午12點之后走、中午12點前回來算半天。

四、火車補(bǔ)助：實際行程超出500km之普快、快車硬座連續(xù)乘車可享受補(bǔ)助；

補(bǔ)助票額的60%。

五、除（一）項中關(guān)于部門經(jīng)理和副經(jīng)理的規(guī)定外，其他人員不再報銷市內(nèi)交

通費用。

六、出差期間，與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的費用不予報銷。

七、工地上，領(lǐng)隊話費補(bǔ)助按部門經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其他人員通訊費補(bǔ)助為每日

兩元；工地施工人員補(bǔ)助（連續(xù)超過10日的），工地負(fù)責(zé)食宿的，普通員工（施工期間，除領(lǐng)隊和部門經(jīng)理、副經(jīng)理外的其他任何人員均視為普通員工）每人補(bǔ)75元/天，領(lǐng)隊每日90元/天，見習(xí)人員參照（一）項規(guī)定；在工地之外食宿的，每人補(bǔ)助55元/天（領(lǐng)隊75元），旅館費每人不得超過30元/天(領(lǐng)隊?wèi){正規(guī)住宿發(fā)票報銷（特殊無票的情形在住宿前請示主管經(jīng)理批準(zhǔn)）。餐費不得超過20元/天（領(lǐng)隊統(tǒng)一報銷）（超過部分不予報銷）。凡是工期在10日內(nèi)完成，加班不超過三個工作日的，且人數(shù)在四人以下（含四人），按一般安裝調(diào)試、售后服務(wù)處理，即按（一）項處理。

九、外地駐辦事處人員，到外地調(diào)試服務(wù)，按本規(guī)定（一）項執(zhí)行，通訊費5

元/日；在辦事處住在期間，每日補(bǔ)助按（一）項數(shù)額減去30元，通訊費5元/日。辦事處公用電話及手機(jī)按實際發(fā)生報銷（私人通話除外）。

出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

2、住宿費：

住宿費按級別和地區(qū)類別執(zhí)行以下標(biāo)準(zhǔn)。

1）區(qū)域劃分：

員工境外(如到香港)因公出差的差旅補(bǔ)貼的免稅標(biāo)準(zhǔn)為多少。

一般規(guī)定——

? 《總局關(guān)于征收個人所得稅若干問題的規(guī)定》([1994]國稅發(fā)第089號)

? 個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或受雇而有關(guān)的其他所得。

? 其中：年終加薪、勞動分紅不分種類和取得情況，一律按工資、薪金所得課稅。津貼、補(bǔ)貼等則有例外。 這些項目包括：

? (1)獨生子女補(bǔ)貼;

? (3)托兒補(bǔ)助費;

? (4)差旅費津貼、誤餐補(bǔ)助。

? “差旅費津貼”是指——按政府規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的津貼,各地許可免稅金額差異較大。

外籍人士特殊規(guī)定——

? 一、對外籍個人以非現(xiàn)金形式或?qū)崍髮嶄N形式取得的合理的住房補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼和洗衣費免征個人所得稅，應(yīng)由納稅人在初次取得上述補(bǔ)貼或上述補(bǔ)貼數(shù)額、支付方式發(fā)生變化的月份的次月進(jìn)行工資薪金所得納稅申報時，向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)提供上述補(bǔ)貼的有效憑證，由主管稅務(wù)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)確認(rèn)免稅。

? 二、對外籍個人因到中國任職或離職，以實報實銷形式取得的.搬遷收入免征個人所得稅，應(yīng)由納稅人提供有效憑證，由主管稅務(wù)機(jī)關(guān)審核認(rèn)定，就其合理的部分免稅。外商投資企業(yè)和外國企業(yè)在中國境內(nèi)的機(jī)構(gòu)、場所，以搬遷費名義每月或定期向其外籍雇員支付的費用，應(yīng)計入工資薪金所得征收個人所得稅。

? 三、對外籍個人按合理標(biāo)準(zhǔn)取得的境內(nèi)、外出差補(bǔ)貼免征個人所得稅，應(yīng)由納稅人提供出差的交通費、住宿費憑證(復(fù)印件)或企業(yè)安排出差的有關(guān)計劃，由主管稅務(wù)機(jī)關(guān)確認(rèn)免稅。

? 四、對外籍個人取得的探親費免征個人所得稅，應(yīng)由納稅人提供探親的交通支出憑證(復(fù)印件)，由主管稅務(wù)機(jī)關(guān)審核，對其實際用于本人探親，且每年探親的次數(shù)和支付的標(biāo)準(zhǔn)合理的部分給予免稅。

? 五、對外籍個人取得的語言培訓(xùn)費和子女教育費補(bǔ)貼免征個人所得稅，應(yīng)由納稅人提供在中國境內(nèi)接受上述教育的支出憑證和期限證明材料，由主管稅務(wù)機(jī)關(guān)審核，對其在中國境內(nèi)接受語言培訓(xùn)以及子女在中國境內(nèi)接受教育取得的語言培訓(xùn)費和子女教育費補(bǔ)貼，且在合理數(shù)額內(nèi)的部分免予納稅。

國稅發(fā)[2004]80號 《關(guān)于取消及下放外商投資企業(yè)和外國企業(yè)以及外籍個人若干稅務(wù)行政審批項目的后續(xù)管理問題的通知》已取消上述審批。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索因公出差補(bǔ)助。

目的: 公司為了加強(qiáng)出差管理和費用支出，提高資金使用效益，現(xiàn)結(jié)合本公司實際情況制定本規(guī)定。

第一條 員工出差依下列程序辦理：

(一)出差前，當(dāng)事人部門應(yīng)填寫"出差申請單"（見附表-1）寫明出差事由、人數(shù)、地點、天數(shù)。出差期由公司經(jīng)理視情況需要事前予以核定天數(shù)。

(二)出差人憑核準(zhǔn)的"出差申請單"可向財務(wù)部暫支相當(dāng)數(shù)額的旅差費，返回后3日內(nèi)報銷。

第二條 出差審核權(quán)限：

（一）當(dāng)日往返的市內(nèi)出差由部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)。

（二）國內(nèi)出差：二日以上（含二日）普通人員和部門負(fù)責(zé)人出差的由公司經(jīng)理批準(zhǔn)。

第三條 出差不得報銷加班費。但節(jié)假日出差酌情予以計薪，但要寫明原因。報公司綜合部勞資人員備案記錄。

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因私事或借故延長出差時間，否則除不予報銷差旅費額外部分外，依情節(jié)輕重作出處理。

第五條 出差費用補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：

1.補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

(1)出差補(bǔ)助分為住宿補(bǔ)助和其它補(bǔ)助（含餐費）。

(2)住宿補(bǔ)助按地區(qū)劃分為三類。

一類地區(qū)，直轄市北京、經(jīng)濟(jì)特區(qū)、廣州市，每人150元/天；

二類地區(qū)，省會城市，每人120元/天；

三類地區(qū)，除一類二類以外的其它地區(qū)，每人80元/天。 住宿補(bǔ)助按實際住宿天數(shù)核發(fā)。

其它補(bǔ)助為每人50元/天，按照出差自然天數(shù)核發(fā)。

2. 交通：飛機(jī)、火車、長途汽車

出差乘坐交通工具一覽表

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發(fā)票，否則不予報銷；市內(nèi)交通費根據(jù)實際需要合理安排，能坐公交的嚴(yán)禁打車，否則因此發(fā)生的額外費用不予報銷。

4. 若本可購買硬臥票，但購買的硬座票。本著人文的原則，給當(dāng)事人補(bǔ)貼硬座票價的50%。

5.下列費用不得報銷：

（1）健身娛樂美容費用

（2）酒店內(nèi)的任何購物費用和房間小酒吧的費用

（3）超市商場等地方發(fā)生的任何私人購物費用

（4）公司指定審批人認(rèn)為不得報銷的相關(guān)費用

第六條 費用報銷程序：

所有報銷單據(jù)報銷有效期為3日。當(dāng)天出差的費用3日內(nèi)必須交至財務(wù)部審核；短期出差人員應(yīng)在回公司后三個工作日內(nèi)辦理報銷事宜，根據(jù)差旅費用標(biāo)準(zhǔn)填寫《費用報銷單》。報銷單應(yīng)填寫規(guī)范，報銷時報銷單上應(yīng)注明所辦每一單的事由、目的地、人數(shù)、用途和原始單據(jù)張數(shù)，并附原始單據(jù)和發(fā)票。經(jīng)部門主管審核簽字后，交財務(wù)部審核簽字，經(jīng)理審批。

財務(wù)部負(fù)責(zé)對所有報銷憑據(jù)的合法性、真實性、合理性的復(fù)核。

出差申請單

經(jīng)理： 部門主管： 出差人：

一、目的：為加強(qiáng)公司員工出差管理工作，嚴(yán)控出差紀(jì)律，特制訂本辦法。

二、適用范圍：公司所有員工出差須遵守本管理辦法。

三、出差審批程序。

3.2 如有特殊原因未能及時辦理《出差申請表》的，返回后應(yīng)在二個工作日內(nèi)及時補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)，如未補(bǔ)辦或補(bǔ)辦未獲批準(zhǔn)的`，按曠工處理，所有費用自行承擔(dān)。

四、出差后需履行的手續(xù)

4.2 員工出差須按時返回，如特殊情況不能按時返回，須電話提前請示主管領(lǐng)導(dǎo)。出差返回后，應(yīng)在二個工作日內(nèi)及時辦理相關(guān)手續(xù)，如未補(bǔ)辦或補(bǔ)辦未獲批準(zhǔn)的，按曠工處理，費用自行承擔(dān)。

五、差旅費預(yù)借、報銷手續(xù)

5.3 員工出差返回后須在三個工作日內(nèi)完成報銷手續(xù)；

5.4 辦理差旅費預(yù)借、報銷手續(xù)時，公司本著“前帳不清、后賬不借”的原則。如出差員工賬務(wù)未清，無特殊情況不得辦理新借款手續(xù)。

5.5員工差旅費預(yù)借標(biāo)準(zhǔn)，由部門經(jīng)理估算簽批。

六、差旅費審批權(quán)限

6.1員工出差預(yù)借差旅費1000元以下，由部門經(jīng)理審批，財務(wù)部領(lǐng)取；

6.2員工出差預(yù)借差旅費超過1000元，由部門經(jīng)理審批，報董事長助理審批，總經(jīng)理批準(zhǔn)，財務(wù)部領(lǐng)取。

七、差旅費標(biāo)準(zhǔn)

員工出差交通費報銷標(biāo)準(zhǔn)

經(jīng)理審核-董事長助理審批-總經(jīng)理簽批方可報銷。

7.2 如果因特殊情況出差需要乘坐飛機(jī)需公司總經(jīng)理批準(zhǔn)方 可乘坐。

按全額補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，如出差當(dāng)天未住宿的，給予50元餐補(bǔ)。

7.4如兩人同行，取高標(biāo)準(zhǔn)人員補(bǔ)助執(zhí)行報銷，另外一人補(bǔ)貼50元。

八、出差交通費標(biāo)準(zhǔn)管理

8.2普通員工出差乘坐火車，連續(xù)乘坐超過8小時或過夜超過6小時的，可購買火車硬臥票。

8.3普通員工出差確需乘坐飛機(jī)或火車硬臥或以上的，須填寫《情況說明書》，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可乘坐軟臥或飛機(jī)，否則按本次到達(dá)目的地的火車硬座票價給予報銷。

8.4部門經(jīng)理出差，需乘坐火車，若連續(xù)乘車超過8小時或過夜超過6小時的，可申請7折以下機(jī)票。

九、出差住宿費管理

無特殊原因，住宿費超標(biāo)部分一律自理。

十、出差市內(nèi)交通費管理

10.2財務(wù)部在核準(zhǔn)出差交通費時，往返車站、機(jī)場等交通費實報實銷，不受限額限制。

十一、出差補(bǔ)助管理

11.1員工出差經(jīng)批準(zhǔn)報銷招待費的，當(dāng)日餐費不再報銷；

11.2 參加由本公司或代理商承擔(dān)全部費用的會議及培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，不享受公司出差補(bǔ)助。

十二、出差紀(jì)律

12.1 員工出差須嚴(yán)格遵守公司出差紀(jì)律，積極主動完成公司安排的出差任務(wù)；

12.3員工出差，須嚴(yán)格按照《出差申請表》中批準(zhǔn)的地點、路線執(zhí)行，若確需改變，須請示部門經(jīng)理或公司分管領(lǐng)導(dǎo)。凡因私改道，經(jīng)核實后按事假處理，繞道交通費、住宿費自理。

十三、本制度從頒布之日起施行。

一、城市駐點業(yè)務(wù)員出差：

（1）到本地區(qū)出差，住宿的按90元包干；市內(nèi)交通費不得報銷。

（2）到外地區(qū)出差，住宿的按110元包干；市內(nèi)交通費不得報銷。

二、片區(qū)經(jīng)理、業(yè)務(wù)主管出差：

（1）到外地區(qū)出差，住宿的按120元包干；市內(nèi)交通費不得報銷。

三、外區(qū)經(jīng)理、ka經(jīng)理出差：

（1）到外地區(qū)出差，住宿的按130元包干；市內(nèi)交通費不得報銷。

四、副總經(jīng)理出差：

（1）到外地區(qū)出差，住宿的按每人每天150元包干。

五：其它報銷：1、特殊情況需經(jīng)批準(zhǔn)按實際發(fā)生報銷。

2、雙人同性別到同一目的地出差，按各自標(biāo)準(zhǔn)8折核算。

3、帶車出行時，司機(jī)與同行最高職務(wù)人靠，但每人相應(yīng)降低10元包干費。

六、幾點說明：

（1）公司人員報銷差旅費，原則上按照出差補(bǔ)助包干標(biāo)準(zhǔn)核報。出差補(bǔ)助包干范圍為伙食補(bǔ)貼、市內(nèi)交通補(bǔ)貼、住宿費。出差補(bǔ)助天數(shù)為自然出差天數(shù)減一天計算（即到公司或駐地當(dāng)天無補(bǔ)貼）。

（2）外出要求有相應(yīng)反映日期的車票。特別是從駐地出發(fā)和返回駐地的車票必須有日期，否則按前一張有日期的計算補(bǔ)助。中途出現(xiàn)無日期、無出發(fā)地及到達(dá)地的票，必需在票上寫明出發(fā)地及到達(dá)地，否則不予報銷。住宿必須有住宿發(fā)票，發(fā)票金額多少不影響補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。無發(fā)票的不補(bǔ)助。

（3）夜間乘車不住宿，且不坐臥鋪的。按住宿標(biāo)準(zhǔn)50%補(bǔ)貼。乘臥鋪的無住宿補(bǔ)貼。

（4）飛機(jī)、火車軟臥、動車一等軟座車票不予報銷，特殊情況經(jīng)請示批準(zhǔn)后，才能報銷。

（5）到有住宿條件的分公司、辦事處所在地出差，無住宿費補(bǔ)助。在辦事處統(tǒng)一就餐的，個人按辦事處標(biāo)準(zhǔn)交伙食費。辦事處不得因此申請報銷餐飲招待費。

（6）該標(biāo)準(zhǔn)從3月14日起執(zhí)行。此前的出差仍按原規(guī)定執(zhí)行。

上海****科技發(fā)展有限公司

2015年3月12日

5、 項目當(dāng)?shù)卣衅溉藛T餐補(bǔ)：到外地進(jìn)行全天拓展、派單、營銷等團(tuán) 隊工作可報銷午餐，如當(dāng)晚加班則報銷晚餐。餐費標(biāo)準(zhǔn)按《差旅費支出管理規(guī)定》執(zhí)行，報銷僅限于我方自費的情況。 以上說明如有不詳之處由公司人事行政部負(fù)責(zé)解釋。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索出差補(bǔ)助說明。