團委團支部工作計劃為團隊的發展提供了堅實的基礎和保障，是團隊走向成功的重要一步。以下是小編為大家收集的人事管理范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

創建衛生村工作計劃

為改善村民居住環境，加快村容建設步伐，提高村民生活質量，根據上級文件精神，特制定以下創衛工作計劃：

按照xx屆全會提出的“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”建設社會主義新農村的總體要求，以改善農村人居環境，提高農村居民生活質量為目的，緊緊圍繞創建市級衛生村的目標任務，動員和組織各方面力量，深入開展各項創衛工作，高標準、高起點進行村基礎設施建設，強化村容村貌管理，改善村人居環境，提升農村居民生質量，抓好健康教育，強化衛生意識，全面提高廣大農村居民的整體素質，進一步推進兩個文明建設，促進全縣經濟和社會事業協調發展。以建設社會主義新農村為契機，打造農村衛生環境新形象，實現農村環境衛生達到市級衛生村標準。

1、進一步加強村級硬件設施建設。

2、搞好村莊內環境衛生：及時督促保潔人員搞好衛生工作，做到垃圾日產日清，公廁做到每日清掃二次。

3、搞好除“四害工作”，及時向村民講清投藥方法，進行按戶分發藥物，按規定統一時間投藥，對通道、曬場及四周采用地毯式投藥，堵塞鼠洞及各種衛生死角。在投放時做好宣傳工作，強調注意人畜安全。

4、搞好健康教育工作，按月出好黑板報、宣傳窗，定期舉辦健康知識培訓班，提高村民的健康水平。

5、今年“創衛”工作重點是“雙清”工作，一定要以“創衛”為主體，不折不扣的完成兩項任務。

1、第一階段：宣傳發動階段(1—2月)

(1)明確“創衛”領導小組、愛衛會和健康教育領導小組的組織機構、人員組成;(2)制定“創衛”工作計劃;(3)積極配合搞好“創衛”宣傳工作;(4)籌集資金進行村莊環境衛生改造。

2、第二階段：具體實施階段(3—10月)

(1)四月份開展第十七個愛國衛生月活動，抓好本村內衛生工作;(2)春秋季開展滅鼠、滅蟑活動;(3)六到十月份開展滅蚊、滅蠅活動;(4)七至九月份進行村莊環境衛生改造工作。(5)定期組織開展培訓班、群眾活動，向村民普及健康知識。

3、第三階段：考核驗收階段(九至十一月)

(1)開展查漏補缺和除四害活動;(2)整理有關資料;(3)迎接上級領導驗收、考核、指導。

創建衛生城市的實施方案

以黨的十八大精神和科學發展觀為指導，確立以人為本的理念，圍繞市、區愛衛辦提出的工作目標，切實加強環境綜合治理，努力維護公眾健康權益，培養廣大轄區干部職工健康向上的生活方式，有效改善投資環境，為完成今年的創衛目標任務奠定基礎。

根據市、區愛衛工作的有關要求，結合我辦實際，制定計劃如下：

（1）發動各機關、部門、轄區單位以開展“三為”主題教育活動為中心，全面提升愛國衛生整體水平，推動愛國衛生工作穩步發展。

（2）做好社區單位內部環境衛生工作，加大社區創建力度，強化“屬地管理”原則，充分發揮社區職能，以社區為單位開展愛國衛生各項工作。

（3）加強健康教育和病媒生物防制工作力度，力爭各項任務全面達標。

（4）加大除“四害”工作力度，春季是各種病媒生物復蘇的季節，正是開展除害防病的最佳時間，努力擴大“四害”防治覆蓋面，有效降低全區“四害”密度，結合愛衛月，各單位可結合各自實際，采取市場運作化，發揮專業防治公司優勢，對各大賓館、飯店、六小行業、轄區單位等“四害”的消殺工作與專業消殺公司聯合進行。同時，加大公共場所的消殺力度，組織專業消殺隊定期做好市政、道路綠化帶、地下排水管網、建筑工地等日常除“四害”工作。

（1）各村（居）委會、轄區各單位要高度重視愛國衛生工作，加強各級愛國衛生組織管理，完善組織機構結合4月7日世界衛生日，組織轄區單位及群眾，在人流量相對集中的地點開展《公民道德實施綱要》、衛生防病知識、環境保護、公共場所管理等法律法規知識宣傳咨詢活動，來倡導良好的社會道德風尚，提高市民綜合素質。為愛衛月活動營造良好氛圍。

（2）加大社區及城中村創建力度。全面開展社區及村環境衛生綜合治理工作，做到衛生管理制度健全，責任落實，環衛設施完善，垃圾日產日清，公廁管理規范、干凈衛生，無旱廁。院內干凈整潔，無堆放雜物，無門窗破損，各村、居委會、轄區各單位外墻無“野廣告”，綠地、院落等外部環境無暴露垃圾，無衛生死角，無違章建筑，無亂堆亂放現象，市場、飲食攤點等商業服務設施設置合理，管理規范，無占道經營現象。

（3）加強監管力度，對各轄區機關機關單位和居民小區的愛國衛生工作監督檢查到位，提高居民綜合素質，為更好的開展愛衛工作營造良好氛圍，確保各項工作任務全面達標。

創建衛生城市的實施方案

2016年是我區著力構建全省最優投資環境的重要之年，也是沖剌國家環保模范城市的關鍵之年。為進一步鞏固、提升、深化、創新創衛工作成果，實現“多城同創”目標，現根據《區2016年鞏固提升國家衛生城市創建成果工作實施方案》文件精神，結合創建工作實際，制定我辦2016年鞏固提升國家衛生城市創建成果實施方案。

以科學發展觀為統領，以鞏固國家衛生城市創建成果為主線，以提升市民素質和幸福指數為目標，以進一步完善城鄉基礎設施，提升市容環境品質，加強公共衛生服務，廣泛開展愛國衛生運動，建立健全創衛長效管理機制為重點，堅持“以人為本、城鄉聯動、多城同創、全面提升”的原則，進一步改善城鄉人居環境，提升城鄉群眾健康文明素質和幸福指數，增強城市綜合承載力和競爭力，全力打造實力、激情、和諧。

按照“抓鞏固促長效、抓提升促建設、抓深化促管理、抓創新促發展”的思路，建立“有工作標準、有人員責任、有流程制度、有考評獎懲、有經費保障、有管理資料”的“六有”長效管理機制，強化“86321”工作機制，進一步鞏固提升國家衛生城市創建成果，做到“思想不松、標準不降、措施不斷、效果不減”，始終保持良好的衛生面貌，讓廣大市民群眾長期共享創衛發展成果。

鞏固提升國家衛生城市創建成果工作由創建辦總牽頭。由創建辦做好愛衛組織管理工作、健康教育工作、病媒生物防制工作、傳染病防治工作、公共場所及生活飲用水衛生管理工作、食品安全管理工作；由環衛所具體做好道路清掃保潔工作、“門前三包”管理工作、生活垃圾管理工作、環衛建設管理工作、新生便民店和社區便民市場建設管理工作；由民政辦牽頭并組織實施做好社區、單位衛生達標工作；由創建辦牽頭，各包村組辦配合實施做好城中村、城鄉結合部衛生達標工作；環衛所具體實施做好農村生活垃圾規范化處置工作；由經濟辦牽頭并組織實施做好再生資源回收管理工作。具體工作內容及目標如下：

（一）由創建辦牽頭并組織實施做好以下工作。

1、愛衛組織管理工作。主要內容及目標為：配合區愛衛辦按照進一步強化區、鎮辦、社區（村）三級工作網絡長效機制。依照國家衛生城市標準要求，切實做好2016年創建資料的收集整理工作。

2、健康教育工作。主要內容及目標為：配合區衛生局抓好社區健康教育規范化、制度化管理的基礎上建設健康科普園示范社區；堅決抓好辦事處控煙履約工作，認真履行世界衛生組織《煙草控制框架公約》，切實貫徹落實《市公共場所禁止吸煙規定》，配合區衛生局積極開展無煙單位、無煙辦公室等創建工作。

3、病媒生物防制工作。主要內容及目標為：配合區愛衛辦完善防制設施標準化建設及病媒生物孳生地治理工作，堅持春、秋集中消殺和日常綜合治理相結合的除“四害”制度，著力提升病媒生物防制水平。

4、傳染病防治工作。主要內容及目標為：配合區衛生局扎實推進傳染病防治工作。制訂公共衛生應急預案，大力宣傳普及相關知識，有效預防和控制傳染病。

5、公共場所及生活飲用水衛生管理工作。主要內容及目標為：配合區級相關部門扎實開展公共場所衛生監督量化分級工作。

6、食品安全管理工作。主要內容及目標為：配合區級相關部門強化食品安全分級分工管理責任，加強餐飲業市場監督管理，深入開展保障食品安全聯合執法行動。

（二）由環衛所牽頭并組織實施做好以下工作。

1、道路清掃保潔工作。主要內容及目標為：城區主次干道、重點區域、商業中心區落實每日三掃、全天保潔制度，要求制訂嚴格作業規范，精細作業，確保清掃保潔率達到100%；及時覆蓋、清理、清洗各類亂張貼、亂噴涂的“野廣告”，要求逗留時間不超過24小時，要進一步落實“野廣告”的管理責任，保證人員、時間、質量“三落實”；堅持每10天對行車道道沿、隔離欄下，綠籬、綠化帶道沿周邊“三灰帶”進行一次沖洗，減少浮塵污染，使道路見本色。

2、“門前三包”管理工作。主要內容及目標為：進一步落實“門前三包”管理責任，落實“三包”人員，加大對“三包”責任單位的監管力度，提升管理水平，切實做到“三凈五無一不”；建立沿街立面建筑、門店周擦洗、門前地面旬水洗制度等長效化管理機制。積極推行“門前三包”星級管理制度，制定星級管理具體辦法和管理措施，配合區環衛局建設“門前三包”星級示范街；積極聯系綜合執法局進一步從嚴查處亂貼亂畫、亂堆亂放、亂搭亂建、亂擺攤點、亂倒垃圾、出店占道經營等影響城市市容和環境衛生的行為，取締門前擺放的移動的燈箱廣告、過時、破損、陳舊的條幅、橫幅，消除視角污染。加大亂涂寫“野廣告”監管力度，對違章行為要及時取證、呼叫、查處。

3、城區生活垃圾管理工作。主要內容及目標為：積極實施生活垃圾運輸車輛改型工作，要求7月份前淘汰所有農用收集運輸車，全部改造使用密閉制式環衛專用車輛，做到密閉運輸、不拋撒遺漏、車容整潔、標志清晰；積極調研各清運公司車輛配備情況，督促各清運公司按國家標準增加清運車輛，不斷提升車輛檔次。要全面做好垃圾收集工作，督促各清運公司增加垃圾收集頻次，有效對接垃圾投放、清運時間，定時定點收集，確保日產日清率達到95%以上，堅決杜絕占道收集、中轉等問題。所有生活垃圾全部運入市垃圾處理場集中處理。

4、環衛建設管理工作。主要內容及目標為：配合機械化清掃車，合理調配人工清掃力量，建立人機相互補充、相互配合、相互促進的長效保潔機制；配合區環衛局加強公廁衛生管理，及時更換維修內部設施，公廁管理達到“一全三凈五無”標準，全部免費開放；配合區環衛局進一步完善垃圾中轉站配套設施建設，盡快投入使用。并加強中轉站管理，做到密閉收集、清運及時、規范操作、定期消殺、確保運轉正常，嚴禁改變中轉站用途；全面提升單位內部生活垃圾收集站、點建設標準，確保生活垃圾密閉存放，防止造成新的污染；配合區環衛局對有人行道的城市道路配齊果皮箱，及時更換、修補破損果皮箱。

5、新生便民店和社區便民市場建設管理工作。主要內容及目標為：配合區級相關部門建設鋼架結構棚式社區便民市場。

（三）由民政辦牽頭并組織實施做好社區、單位衛生達標工作。主要內容及目標為：加強社區單位環境衛生管理工作。要繼續抓好社區、單位衛生管理及創建達標工作，建立和完善社區衛生服務組織體系，要按照“人文、綠色、環保、和諧、生態、低碳”要求，打造一批亮點特色社區。

（四）由創建辦牽頭各包村組辦配合實施做好城中村、城鄉結合部衛生達標工作。主要內容及目標為：進一步抓好城中村、城鄉結合部創建達標工作，建立完善長效管理機制，配合區級相關部門重點開展以整治小洗浴、小網吧、小美發、小歌廳、小商店、小旅社等為主的衛生整治達標活動；加強村容村貌整治，落實清掃保潔人員，全面實施垃圾規范化處置工作，要徹底拆除城鄉結合部、城中村中露天簡易垃圾池，建設一批規范化密閉垃圾屋，確保垃圾日產日清。

（五）由創建辦牽頭環衛所具體實施做好農村生活垃圾規范化處置工作。主要內容及目標為：要按照“政府主導、多方聯動、試點先行、市場化運作、整體推進、規范提升”的思路，大力推行“村收集、市場化運作、統一處理”的農村生活垃圾處置模式，全面完成3個行政村的生活垃圾規范化處置工作任務，建立健全農村環境衛生管理長效機制，推動農村垃圾處置管理工作步入科學化、規范化、常態化軌道。

（六）由經濟辦牽頭并組織實施做好再生資源回收管理工作。主要內容及目標為：配合區商務局及公安分局取締無證和整治不達標的再生資源回收站。

（一）落實責任，加強協作。各組辦要充分認識鞏固提升創衛成果的重要性和緊迫感，進一步落實責任，全面抓好轄區創建工作，同時要加強協作，齊抓共管，切實把鞏固提升國家衛生城市創建成果任務真正落到實處。

（二）強化措施，突出重點。緊緊圍繞“鞏固、提升、深化、創新”的工作思路，創新工作方法，強化工作措施，強力推進創建工作科學化、精細化、規范化、常態化。重點抓好作業體系和監管體系建設，建立健全創建長效管理機制，扎實搞好各項創建工作。

（三）強化督查，確保實效。在做好雙創各項工作的同時，各包抓領導和相關責任人要加大巡查工作力度，加強檢查督查工作，發現問題，及時通報，限期整改，鞏固提升國家衛生城市創建成果。

創建衛生單位實施方案

為發動全院干部職工積極參與創建全國文明城市活動，圓滿完成全國文明城市創建工作目標任務，按照《全國文明城市測評體系》和《邵陽市創建全國文明城市實施方案》要求，根據市委、市政府和市衛計委的總體部署，結合醫院實際，現制定如下實施方案。

一、指導思想。

緊扣《邵陽市創建全國文明城市實施方案》確定的衛生行業工作目標任務，培育和踐行社會主義核心價值觀，積極開展志愿服務，提升員工素質，堅持以人為本，強化服務質量，提高服務水平，充分發揮職能作用，開展扎實有效的創建活動，為邵陽創建全國文明城市工作做出積極貢獻。

二、目標任務。

通過開展扎實有效的創建活動，努力實現我院：思想教育深入細致，道德建設扎實有效；創建活動蓬勃開展，干部職工全員參與；醫院管理規范高效，行業風氣健康向上；醫院文化深入人心，職工素質不斷提高；醫療環境優化美化，服務流程更加便捷；醫療質量顯著提高，服務水平穩步提升；建立健全長效機制，確保創建取得實效。

三、工作任務及實施步驟。

據市委、市政府《創建全國文明城市工作實施方案》，結合我院工作實際，創建全國文明城市工作總體分為三個階段：

第一階段：全面發動、責任分解（20__年6月）。

主要任務：加強領導，健全組織，成立醫院創建全國文明城市領導小組。認真學習上級有關文件精神和邵陽市創建全國文明城市動員大會精神，制定《邵陽市第二人民醫院創建全國文明城市工作實施方案》。廣泛宣傳，全面動員，營造氛圍，安排部署創建全國文明城市工作。分解任務，明確責任，將責任落實到部門，扎實有效開展工作。

第二階段：整體推進、重點整治（20__年7—10月）。

主要任務：認真解讀上級有關文件精神，熟悉創建規則、掌握測評體系和考評辦法、明晰工作程序、把握工作重點。圍繞二甲復審等醫院重點工作，按照創建要求，統籌推進全國文明城市創建工作，狠抓任務落實。及時上報創建動態信息，加強宣傳報道，全面推進創建工作。開展“改進醫療服務，提高內涵品質”主題活動，提升服務品質，改善病員就醫感受。暢通投訴渠道，定期召開病員座談會，積極開展滿意度調查，查找醫療服務中的薄弱環節和突出問題，制定限期達標方案。以當前深化“兩學一做”活動為契機，將創建工作與推進黨員干部“四風”轉變相結合，強化牽頭領導和責任部門的責任意識，認真落實各項分工負責工作的逐項核對、檢查和互檢互評，推進工作深入開展。積極開展豐富多采的文明創建評比活動，廣泛樹立、培植創建工作典型，充分發揮先鋒模范在文明創建工作中的引領作用。同時，注重經驗積累，對已經達到標準的工作項目進行認真總結，保持成績。對尚未達到標準的項目，本著立說立行、即知即改的原則實施專項整治。

第三階段：查漏補缺、備戰迎檢（20__年11—12月）。

按照市委、市政府要求，對照標準，完善材料，查漏補缺，對不足的問題及時采取補救措施，進行限期整改，高標準、高質量、高效率地做好各項工作，迎接檢查。

四、保障措施。

1.加強領導，統一思想。創建全國文明城市工作是市委、市政府作出的一項重大決策，是提升社會文明程度、實現社會綜合治理和社會和諧的重要舉措。作為省文明衛生單位，我們理應有爭先恐后、率先垂范的自我要求和思想境界。形成全院上下思想統一、行動一致的良好態勢。為此，我們要進一步強化組織領導，召開全院動員大會，深入宣傳發動，為完成創建任務凝聚力量。各科室要把全國文明城市創建工作作為當前的重要任務，將創建全國文明城市有關學習教育內容納入學習日計劃和理論學習計劃，分別以科室、學習小組為單位認真組織學習，要讓每一名職工在了解各相關內容、要求、標準等基礎上，進一步理解全國文明城市創建工作的重要性，把握工作的關鍵點。確保組織到位，責任到位，措施到位。

2.精心組織，狠抓落實。院創建工作領導小組要切實負起責任，每兩個月召開一次專題推進會，對牽頭分管的創建工作及進展情況進行研究部署。各責任部門要將分解的任務納入本部門日常工作計劃，統籌安排，整體推進，對照創建全國文明城市測評體系，逐項核對任務目標，拿出具體工作方案，深入窗口、深入一線、深入臨床，進行有效指導和督查，把工作落實到科室、落實到人、落實到工作的每一個細節中，并在每月院周會上對目標任務的完成情況進行匯報。同時，要注重臺賬資料的`收集與完善，實現檔案資料的電子化管理。要通過創建工作的有序開展，完善制度，形成規范，為我院文明創建工作的持續深入發展奠定基礎。

3.加強督導檢查，完善考評機制。本次全國文明城市創建工作將納入職能部門年終考評和科主任目標管理考核。對此，院創建工作領導小組要結合行政查房和日常管理加強對創建工作進展情況的督導，并適時組織專項檢查。各責任部門要對自己負責的工作認真檢查落實，對沒有達到標準的內容要立即整改，務必使創建工作一次通過。要建立創建工作風險管理機制和獎懲機制，簽訂責任狀。對完成任務表現突出的科室和個人，給予相應獎勵；對工作不力、影響創建工作順利進行，或工作不達標、沒有完成創建任務的科室和個人，除取消年終評優資格外，要視情況予以處罰。

創建衛生城市實施方案

為貫徹落實縣創建工作會議精神，扎實開展創建國家衛生城市工作，早日把我縣建設成為環境優美、經濟繁榮、社會和諧的國家衛生城市，根據《國家衛生城市標準》和縣上下達的各項目標任務，結合我局實際，特制定本方案。

一、指導思想。

以“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以創建國家衛生城市為目標，按照“政府組織、地方負責、部門協調、群眾參與、科學治理、社會監督、分類指導”的愛國衛生工作方針，廣泛開展愛國衛生運動會，組織機關干部職工開展健康教育活動和環境衛生整治工作，努力提高衛生管理水平，改善內外環境衛生，督促指導搞好分包區域的環境綜合整治工作。

二、工作目標。

通過開展創建國家衛生城市活動，使干部職工的環境文明意識和道德素質顯著提高，衛生健康意識不斷加強，機關的環境衛生進一步改善，共同參與全縣創建活動，實現機關管理規范化、科學化、制度化，提升整體衛生水平。

三、主要任務。

1、深入開展創建宣傳。組織干部職工開展學習，學習縣領導創建工作的動員講話和縣創建工作的部署、安排和要求，并結合實際開展討論，使黨員干部充分認識創建國家衛生城市的重大意義，進一步提高思想認識，人人積極參與創建工作，并結合工作特點，對照《創建國家衛生城市目標責任書》，制定工作計劃和創建實施方案，進一步明確工作職責。

2、廣泛開展健康教育。建立健全局機關健康教育組織，采取多種形式，開展內容豐富的健康教育活動，舉辦健康教育科普知識專題培訓會，豐富干部職工的健康知識，普及衛生科普知識，提高自我保健能力。同時開展無煙股室創建，使健康教育和控煙工作全面達標。

3、提高機關衛生水平。制定衛生環境監督、管理規章制度，定期開展衛生治理和評比活動，規范衛生管理，完善衛生設施，消除和解決衛生死角，做到辦公區環境干凈整潔。

4、做好除“四害”工作。開展以環境治理為主的綜合防制工作，落實除“四害”工作經費，配備兼職除“四害”工作人員，完善管理制度，開展綜合環境衛生整治，消除“四害”孽生地，使“四害”密度有效控制實現達標。

四、實施步聚。

根據縣委、縣政府創建工作整體安排和縣創建國家衛生城市實施方案的要求，結合局工作實際，創建活動分為三個階段：

1、宣傳動員階段(20xx年4月)。建立健全組織機構，動員部署創建全國衛生城市工作;制定《達縣人事局創建國家衛生城市實施方案》，明確創建工作任務，廣泛宣傳發動，營造濃厚的創建氛圍。

2、落實任務階段(20xx年5—10月)。按照創建國家衛生城市標準，層層分解任務，開展專項整治，實現逐項達標。同時，根據工作落實情況，請縣創建辦指導工作，達到查漏補缺的目的。

3、自查、迎接檢查階段(20xx年11月)。在完成各項工作任務的基礎上，對照創衛標準，針對發現的問題，開展集中攻堅、專項整治，鞏固工作成果，迎接上級的檢查。

五、工作措施。

1、建立機構。成立以黨組書記、局長王弟善為組長，副局長劉家書、柏長青、梅東為副組長，黨組成員鄧建國、李鋼、劉中傳及相關股室負責人為成員的創建工作領導小組。領導小組下設辦公室，李鋼兼任辦公室主任，徐圣君負責具體日常工作。領導小組成員負責制定工作方案，協調、指導、督查全局創建工作。

2、廣泛宣傳。利用多種形式，開展內容豐富、富有成效的創建國家衛生城市宣傳工作，增強干部職工對創建工作的責任感和參與意識，形成人人參與的局面，為實現創建目標貢獻力量。

3、抓好落實。抽調精干力量，實行專抓，保證人員、經費等，把創建工作目標任務細化、量化，任務分解到人，按照局《實施方案》和縣有關要求，具體抓好工作的落實，做到事事有人管，件件有著落，并把工作進展情況及時上報縣創建工作辦公室，確保此項工作取得實效。

4、加強督查。對創建工作進行定期不定期檢查，及時了解、解決、反映工作中出現的困難和問題，加強溝通與聯系。建立督查通報制度。對任務落實情況予以通報，好的表揚，差的通報批評，對工作不力的，將視情況給予相應處罰，保證創建工作扎實有效開展。

創建衛生城市實施方案

為響應區委、區政府創建國家衛生城市的號召，有效地把水利行政工作與之相結合，優化城區環境、提升城區品味、為民造福辦實事，積極投身創建國家衛生城市，根據《老邊區20xx年創建國家衛生城市活動安排》，結合我局行政工作實際，特將我局創建國家衛生城市活動安排如下：

一、指導思想。

堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹老邊區創建國家衛生城市活動會議精神，嚴格按照《國家衛生城市標準》要求，以創建國家衛生城市為目標，以“抓學習、轉作風、提效能、保穩定、促發展”和構建和諧社會為中心，在水利行政系統內部開展環境衛生綜合治理，努力營造干凈、舒心的居住、工作環境。

二、工作目標。

統一思想認識，領會我區創建國家衛生城市會議精神實質，明確任務，嚴肅紀律，立足自身職能，充分發揮法律服務優勢，組織動員水利行政部門為創建國家衛生城市活動服務，為我區順利通過調研考核，創建國家衛生城市做出應有的貢獻。

三、工作任務和措施。

(一)加大宣傳力度。

1、局屬各單位要立足實際，采取多種方式，大力宣傳《國家衛生城市標準》和我區創建國家衛生城市工作會議精神，把“創衛”宣傳落到基層、落到實處。

2、全體水利行政干部職工攜起手來，并肩奮斗，把創衛熱情融入到我們的日常生活中，積極參加創建國家衛生城市宣傳、除害防病、衛生清掃、健康教育、倡導戒煙等活動，營造濃烈的創建國家衛生城市氛圍，共建美好家園，同享一片藍天，為全面創建國家衛生城市做出貢獻。

1、創建國家衛生城市工作涉及各行各業、千家萬戶，在水利實際工作過程中，要把創建國家衛生城市工作與水利工作緊密結合，把調解工作寓于創建國家衛生城市工作之中，水利工作貫穿于創建國家衛生城市中，在創建國家衛生城市工作中提高業務水平，在創建國家衛生城市工作中鍛煉工作作風。

2、從我做起，樹立新風，強調創建國家衛生城市的重要意義。一是組織各水利站和局屬各科室開展大掃除并進行衛生檢查。二是從身邊小事做起，公共場所盡量不要抽煙，辦公室內窗明幾凈、文件檔案擺放整齊。三是進行愛國衛生教育，增強主人翁意識，自覺維護水利衛生城市形象，督促家人親友做文明衛生好市民。

三、建立為民、務實的水利行政創建國家衛生城市作風，

認真落實創建國家衛生城市工作任務，憑著爭干實事、執著工作的激情和自我犧牲精神，始終把做好工作放在第一位，親自動手清理各種衛生死角。在創建國家衛生城市過程中，認真踐行“以民為本”、“為人民服務”的理念，引導村民建立誠信守法、友愛互助、和諧共處的新農村道德風尚，為創建國家衛生城市營造良好的氛圍。

五、工作要求。

加強組織協調，加強部門協作，密切配合，強化信息溝通，充分發揮水利工作職能作用，形成合力，加強監督檢查，定期對局屬各單位、各部門開展創建國家衛生城市專項檢查，監督指導，聽取意見和建議，及時發現和解決創建國家衛生城市工作中存在的問題，總結工作經驗，推動創建國家衛生城市工作的深入開展。

創建衛生城市實施方案

為了實現市政府制定的創建國家衛生城市的目標，根據海府辦[20xx]16號《關于印發瓊海市教育局創建國家衛生城市工作方案的通知》要求，結合我校實際，特制定本方案。

以“三個代表”重要思想和黨的xx大精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，圍繞市教育局提出的創建國家衛生城市總體思想和工作目標，以開展校容校貌環境整治、解決突出問題和提高學校管理水平為突破口，“創建衛生學校，打造文明校園”為目標，全力推進校園環境整治工作，使學校創衛工作呈現新局面，保障師生身體健康，促進教育持續健康發展，為我市創建國家衛生城市作出應有的貢獻。

（一）成立機構，加強領導。

學校成立創衛工作領導小組，把創衛工作納入學校工作計劃，責任到人。

組長：xx校長。

副組長：xx副校長xx副校長。

組員：

創衛工作領導小組下設辦公室，地點設在總務處。

辦公室主任：

副主任：

（二）加大投入，不斷改善學校衛生條件。

學校加大投入，充實人力物力，安排專項經費，用于加強學校健康教育及衛生防疫工作，改善學校醫務室、廁所及學校衛生基礎設施和工作條件。

（三）加強督導檢查，嚴格責任追究。

建立和完善考核制度，將創衛活動作為重要內容列入對部門的考核工作中。學校要對照標準，經常性地進行自查。對檢查中發現的問題要及時下發限期整改通知書，落實整改責任并限期整改。

（一）目標和任務。

1、全校師生員工充分知曉健康知識，養成講衛生、講文明、講健康的習慣。各種資料整理規范、齊全。

2、每周開設健康教育課二課時。開課率要達到100%，在學校總課程表中顯現。按照《學校衛生工作條例》的要求，開展多種形式的健康教育，開設健康教育選修課及講座，有教材、教案、計劃、記錄和總結。

3、規范健康教育教師隊伍。培養健康教育師資力量，完善校醫務室建設，設立學生心理咨詢室，保證每周一至兩次的接待時間。

4、加強學校飲食衛生工作，認真貫徹《食品衛生法》、《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》、《學校食物中毒事故行政責任追究暫行規定》，管理制度健全，監管到位，有工作目標和措施、計劃和檢查、考核記錄。資料齊全，記載詳實。食堂持有效“衛生許可證”經營，從業人員持健康證和衛生知識培訓證上崗，食品衛生管理制度健全。從業人員衛生知識培訓，衛生知識知曉率達99%，行為形成率達99%。

5、加強愛國衛生工作。學校環境、衛生達標，除“四害”工作達標。學校的食堂、宿舍、廁所、食品飲食商店實行規范化管理。學校會議室有禁煙標志。

6、加強學校傳染病防治工作，做到認真宣傳《傳染病防治法》，做好各類和學生常見疾病的預防工作，并有防治計劃、措施。認真落實衛生管理條例。實施傳染病疫情報告制度，設立專門報告人，疫情報告及時，無漏報瞞報現象發生。

7、按照市教育局下達的創建國家衛生城市的有關要求，使創建工作、健康教育工作檔案管理規范，內容齊全、專人專柜管理，健康教育宣傳欄目位置醒目，內容常新。

（二）責任：

1、全校的創衛工作由校創衛領導小組負責，辦公室設在總務處，并具體實施工作目標。

2、校園內除部分清潔區由學校請職工打掃保潔外，沒有職工打掃保潔的區域或地段，由各班負責打掃保潔。

3、校＂創衛辦公室＂將組織人員每天檢查督促全校環境衛生的保潔落實，并進行檢查、考核、評比、公布。

4、學校將定期對全校辦公室、學生宿舍、教室、食堂、廁所等公共部位進行衛生消毒防疫，健全安全措施和制度，發現問題及時整改，防患于未然。同時，學校將堅持“誰主管、誰負責，誰負責、追究誰”的責任制度。

5、家屬區由工會檢查，發現問題及時通知整改。

為了使創建工作有計劃、有步驟、有重點的開展，對創建工作分四個階段進行。

（一）第一階段宣傳動員提高認識（20xx年3月至6月）。

及時召開學校領導班子會、學校動員大會、班會等，傳達貫徹市、局創衛工作會議精神，制定創衛工作方案。層層發動，提高認識，高度重視，增強廣大師生對創建國家衛生城市的意識，提高師生衛生文明素質。明確目標，明確標準，明確職責，將各項指標分解到各有關職能部門。搞好宣傳發動，形成宣傳教育攻勢，充分發揮輿論導向作用，開展多種形式創建宣傳活動，利用校園網絡、宣傳欄、廣播、黑板報，印發衛生知識小冊子等形式，動員師生積極行動起來，投入到創建活動中去。一是全校召開各部門主要負責人動員會和師生員工大會，學習宣傳貫徹＂創衛＂工作方案；二是各部門要負責對本部門的干部職工和家屬進行＂創衛＂的宣傳教育，使＂創衛＂工作的意義、內容和措施家喻戶曉，人人皆知，自覺履行自己應盡的責任和義務。

（二）第二階段開展創建工作，抓好落實（20xx年7月至9月）。

根據測評指標抓好各項工作的落實。徹底清除校園內的衛生死角、垃圾，取締亂堆亂放雜物現象。實現室內外清潔衛生全面達標。加強健康教育，建立有關資料庫。學校對各項工作完成情況逐一進行檢查驗收，并督促做好查漏補缺工作。學校將把創建工作納入學校工作重點來抓，分工負責、責任到科、責任到人，對局下達目標任務狠抓落實。

（三）第三階段做好準備迎接檢查（20xx年10月至于11月）。

加強管理措施，學校創建領導小組要認真了解和檢查創建工作進展情況，發現問題要求責任部門及時整改，抓好落實。采取獎懲辦法，實行責任追究制度，及時對處室工作完成情況進行通報。做好各種＂創衛＂資料的收集整理，做到資料齊全，管理規范。針對存在問題，反復自查，認真整改，全面鞏固創建成果，提高創衛水平，迎接上級驗收檢查。

1、學校各班要圍繞＂創衛＂工作方案，制定本部門計劃，自我加壓，經常檢查，如期完成任務。

2、加強宣傳，正確引導。利用櫥窗、黑板報、校班會、升旗儀式、廣播站等加大對創衛活動的宣傳力度，提高學校師生的參與意識。使＂創衛＂工作變成廣大師生員工的自覺行動。

3、學校與各班簽訂＂創衛＂工作目標責任書，明確目標，強化責任，層層落實到責任人，實行目標管理。

4、建立檢查、督促、例會制度，實行＂三天一巡查，一周一大查，評比與通報＂制度。

衛生院創建文明單位實施方案

根據20xx年工作計劃的建設任務和目標，結合醫院的工作重點，院長辦公會提出了建設“責任、榮譽、團結、進取”的醫院文化精神。通過加強醫院文化建設，全面推進醫院中、遠期發展規劃和多項工作的展開，使醫院的生命力、凝聚力、感染力和創造力不斷增強，確保醫院“十一五規劃”和跨越式發展目標順利實現，贏得社會的高度認同并獲得良好的社會效益和經濟效益。

在醫院快速發展的今天，醫院部分員工的內心理念、外在形象和言行舉止等醫院文化因子一定程度上顯得滯后、無序，有的已經嚴重阻礙了醫院的創新和跨越式發展。因此，加強醫院文化建設，是醫院自身發展的需要，對現有的文化因子進行系統的提煉、整理和揚棄，在全院教職工中形成濃厚的文化底蘊，集中體現醫院的整體面貌、醫教研綜合實力，對于建設現代化、國際化、人性化醫院顯得非常重要和迫切。

醫院文化建設的主要內容包括外顯文化、制度文化和精神文化等三個層面。

外顯文化是展示在外部的各種有形物體和行為，一般包括環境、行為等方面。制度文化是具有醫院文化特色的各種規章制度、道德規范和行為準則的總和。它包括組織制度、人事制度、醫療制度、管理制度等。精神文化是醫院的靈魂和支柱，決定著醫院文化的性質和方向，其內容包括價值觀念、政治信仰、思想意識、心理態勢、道德風尚等。

醫院文化建設是醫院建設的一項基礎性和長期性工程，也是與醫療服務態度、醫療質量相關的“軟環境”建設。優秀的醫院文化水平是推動醫院可持續發展的重要保證，意義重大，影響深遠。

加強文化建設是醫院今年的重要工作之一，涉及每個崗位和每位員工。在具體分工時應明確各項目內容的負責人和與之相應的工作職責，避免在醫院文化建設過程中出現“有崗無編，有編無責”的現象。建立科學有效的管理制度、考核機制、績效評估細則，形成職責分明、分工協作、有效落實、逐步推進的醫院文化建設責任體系，并組建一支高素質的醫院文化建設隊伍，保證醫院文化建設工作的順利進行。

建立有效的醫院文化建設保障機制，定期對醫院文化建設工作的成效進行評估和獎懲，加大對文化建設的軟硬件投入，為醫院文化建設提供必要的資金支持和物質保障。

（一）核心價值觀確認期（20xx年7月）。

核心價值是醫院文化的核心，全院應有統一的認識。院領導層面統一認識，統一詮釋。領導班子帶頭踐行核心價值觀，逐步推廣至中層干部，并將開展醫院文化建設的信息傳遞至醫院每一位員工。

（二）宣傳發動期（20xx年8月）。

充分利用科主任聯席會議、院周會、支部組織生活、科室內部學習等各種場合與途徑對醫院文化進行宣傳；利用醫院網絡、院刊以及醫院簡報和宣傳欄等宣傳陣地上進行廣泛動員，營造良好的輿論氛圍。

配合院史回顧、觀看“新大樓設計方案”等活動，使醫院員工對醫院的過去、現在和未來有較整體而全面的認識；以醫院文化精神“責任、榮譽、團結、進取”為主題，在全院開展讀書活動，就《致加西亞的信》一書展開討論，提升全院職工對醫院的歸屬感和責任感；在全院進行以“大力發揚主人翁精神，積極為醫院文化建設做貢獻”為主題的征文活動，了解員工對醫院文化的內容和標準的理解，聽取員工的意見和建議，讓每一位員工明確自身在醫院文化建設活動中所處的地位和作用，使全院員工以高漲的工作熱情和飽滿的精神狀態，投入到醫院文化建設中來；同時，行政職能部門應堅持不懈地開展理論研究，明確文化建設對醫院發展的重要作用。

醫院文化建設的宣傳工作分層次、有重點地開展。高層管理人員著重理念認識的統一，中層管理人員要偏重理念的執行與拓展，基層人員要偏重理念的認同和行為能力、規范化教育。

（三）運行實施期（20xx年9—11月）。

將“責任、榮譽、團結、進取”的醫院核心價值觀轉化為醫院文化的具體內容，結合不同時期醫院的工作重點，在全院范圍內有針對性地開展具體活動；各職能部門根據部門特點及管理范圍，設計和組織開展相應的活動；鼓勵各科室在科內積極開展文化建設活動，建設富有自身特色的個性科室文化。

擬具體開展以下活動：

1.針對即將啟動的全員聘任制，積極引導職工正確認識人事制度改革的意義和作用，從而推動人事制度改革的深化。

2.結合醫院管理年活動和建設節約型醫院的主題開展系列活動：加強醫務人員和窗口服務人員的培訓和教育，促進醫療技術水平和服務質量不斷提高；在全院員工中樹立節約的意識。

3.加強團結互助，構建和諧的工作氛圍。中層干部要樹立以全局為重、以工作為重、團結共進的觀念，各科室要建立有效的監管機制，抵制有損團結的行為。

4.結合紀律教育月，加強職業道德教育與醫德醫風建設，邀請專家作專題報告，教育全院職工廉潔行醫，廉潔從政，廉潔從教。

5.重視暨南大學百年校慶的特殊意義，將醫院文化建設和“為暨大百年校慶增輝”結合起來，開展“我為校慶增光彩”的系列活動。

6.開展qc（質量控制）小組活動。積極改進各科室在運作中出現的問題，提出合理化建議和解決實施方案；將合理化建議作為一項長期的文化建設，在一定時期內應作為強制性措施，以提升員工的歸屬感和忠誠度。

7.開展醫患溝通活動，促進和諧醫患關系的建設。

8.加強對中青年醫務人員的培養和鍛煉。結合醫院醫務人員晉升職稱前的輪崗制度，選派人員到東圃分院、濟慈分院或偏遠貧困地區（如和平縣鄉鎮衛生院、佛岡大村）從事臨床工作及送醫送藥下鄉活動。

在本階段活動中，應注意把握具體活動的方向和質量，針對文化建設中的具體問題及遇到的矛盾和困難，及時進行總結和評估，使文化建設不斷完善，不斷加強，不斷發展。

年終總結時，醫院對各科室文化建設情況進行巡回觀摩、總結，對文化建設先進科室和個人，給予相應獎勵。根據調查信息統計及反饋的結果對醫院文化建設進行階段評估，重點對理念的認同情況、行為能力的程度、表象文化建設的進度和效果作出評價，為20xx年醫院文化建設工作的開展和修正創造條件，指明方向。

（一）發揚科學精神，增強文化建設的扎實性和有效性。文化建設的根本目的，在于促進醫院全面建設上水平，推動長遠發展上層次。醫院文化建設內涵豐富，應將文化建設和當前的各項工作一并推進，不能單純就文化抓文化，應做到相互促進，互為補充，相得益彰；糾正文化建設就是開展文化活動的傾向，不搞簡單重復。

（二）廣泛動員群眾，激發全院員工參與文化建設的積極性和創造性。醫院文化建設是一項群眾性實踐活動，必須發動群眾，全員參與。應廣泛聽取群眾對醫院文化的意見和建議，對階段性的建設情況應及時回顧，總結和交流文化建設成果。

（三）在醫院文化建設中，用情、用理、用法將醫院文化理念灌輸到醫院每一位員工心中。加強人與人之間的交流、溝通和理解，用感情在全院職工中建立起一條看不見、摸不著但能讓人實實在在感受到的無形紐帶，將全院職工擰成一股繩，形成合力，形成共識；推行廉潔行政，讓各項規定和政策法規真正成為醫院的“管理之手”，形成“依法行政”的良好局面。

（四）應結合當前醫療形勢，開展形勢教育和討論，樹立危機意識，培養責任感；個人發展和利益植根于醫院的發展和效益，“以病人為中心”是醫院發展和效益的核心，并以此為突破口消除極端個人主義。

創建衛生城市實施方案

為了實現市政府制定的創建國家衛生城市的目標，根據海府辦[20xx]16號《關于印發瓊海市教育局創建國家衛生城市工作方案的通知》要求，結合我校實際，特制定本方案。

一、指導思想。

以“三個代表”重要思想和黨的xx大精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，圍繞市教育局提出的創建國家衛生城市總體思想和工作目標，以開展校容校貌環境整治、解決突出問題和提高學校管理水平為突破口，“創建衛生學校，打造文明校園”為目標，全力推進校園環境整治工作，使學校創衛工作呈現新局面，保障師生身體健康，促進教育持續健康發展，為我市創建國家衛生城市作出應有的貢獻。

二、工作措施。

(一)成立機構，加強領導。

學校成立創衛工作領導小組，把創衛工作納入學校工作計劃，責任到人。

組長：周乃安校長。

副組長：歐宗壯副校長鐘家書副校長。

組員：符芳才李永海陳友章葉冠池龐道彬李松鄭在澤。

創衛工作領導小組下設辦公室，地點設在總務處。

辦公室主任：符芳才。

副主任：龐道彬。

(二)加大投入，不斷改善學校衛生條件。

學校加大投入，充實人力物力，安排專項經費，用于加強學校健康教育及衛生防疫工作，改善學校醫務室、廁所及學校衛生基礎設施和工作條件。

(三)加強督導檢查，嚴格責任追究。

建立和完善考核制度，將創衛活動作為重要內容列入對部門的考核工作中。學校要對照標準，經常性地進行自查。對檢查中發現的問題要及時下發限期整改通知書，落實整改責任并限期整改。

三、工作目標、任務與責任。

(一)目標和任務。

1、全校師生員工充分知曉健康知識，養成講衛生、講文明、講健康的習慣。各種資料整理規范、齊全。

2、每周開設健康教育課二課時。開課率要達到100%，在學校總課程表中顯現。按照《學校衛生工作條例》的要求，開展多種形式的健康教育，開設健康教育選修課及講座，有教材、教案、計劃、記錄和總結。

3、規范健康教育教師隊伍。培養健康教育師資力量，完善校醫務室建設，設立學生心理咨詢室，保證每周一至兩次的接待時間。

4、加強學校飲食衛生工作，認真貫徹《食品衛生法》、《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》、《學校食物中毒事故行政責任追究暫行規定》，管理制度健全，監管到位，有工作目標和措施、計劃和檢查、考核記錄。資料齊全，記載詳實。食堂持有效“衛生許可證”經營，從業人員持健康證和衛生知識培訓證上崗，食品衛生管理制度健全。從業人員衛生知識培訓，衛生知識知曉率達99%，行為形成率達99%。

5、加強愛國衛生工作。學校環境、衛生達標，除“四害”工作達標。學校的食堂、宿舍、廁所、食品飲食商店實行規范化管理。學校會議室有禁煙標志。

6、加強學校傳染病防治工作，做到認真宣傳《傳染病防治法》，做好各類和學生常見疾病的預防工作，并有防治計劃、措施。認真落實衛生管理條例。實施傳染病疫情報告制度，設立專門報告人，疫情報告及時，無漏報瞞報現象發生。

7、按照市教育局下達的創建國家衛生城市的有關要求，使創建工作、健康教育工作檔案管理規范，內容齊全、專人專柜管理，健康教育宣傳欄目位置醒目，內容常新。

(二)責任：

1、全校的創衛工作由校創衛領導小組負責，辦公室設在總務處，并具體實施工作目標。

2、校園內除部分清潔區由學校請職工打掃保潔外，沒有職工打掃保潔的區域或地段，由各班負責打掃保潔。

3、校"創衛辦公室"將組織人員每天檢查督促全校環境衛生的保潔落實，并進行檢查、考核、評比、公布。

4、學校將定期對全校辦公室、學生宿舍、教室、食堂、廁所等公共部位進行衛生消毒防疫，健全安全措施和制度，發現問題及時整改，防患于未然。同時，學校將堅持“誰主管、誰負責，誰負責、追究誰”的責任制度。

5、家屬區由工會檢查，發現問題及時通知整改。

四、實施步驟。

為了使創建工作有計劃、有步驟、有重點的開展，對創建工作分四個階段進行。

(一)第一階段宣傳動員提高認識(20xx年3月至6月)。

及時召開學校領導班子會、學校動員大會、班會等，傳達貫徹市、局創衛工作會議精神，制定創衛工作方案。層層發動，提高認識，高度重視，增強廣大師生對創建國家衛生城市的意識，提高師生衛生文明素質。明確目標，明確標準，明確職責，將各項指標分解到各有關職能部門。搞好宣傳發動，形成宣傳教育攻勢，充分發揮輿論導向作用，開展多種形式創建宣傳活動，利用校園網絡、宣傳欄、廣播、黑板報，印發衛生知識小冊子等形式，動員師生積極行動起來，投入到創建活動中去。一是全校召開各部門主要負責人動員會和師生員工大會，學習宣傳貫徹"創衛"工作方案;二是各部門要負責對本部門的干部職工和家屬進行"創衛"的宣傳教育，使"創衛"工作的意義、內容和措施家喻戶曉，人人皆知，自覺履行自己應盡的責任和義務。

(二)第二階段開展創建工作，抓好落實(20xx年7月至9月)。

根據測評指標抓好各項工作的落實。徹底清除校園內的衛生死角、垃圾，取締亂堆亂放雜物現象。實現室內外清潔衛生全面達標。加強健康教育，建立有關資料庫。學校對各項工作完成情況逐一進行檢查驗收，并督促做好查漏補缺工作。學校將把創建工作納入學校工作重點來抓，分工負責、責任到科、責任到人，對局下達目標任務狠抓落實。

(三)第三階段做好準備迎接檢查(20xx年10月至于11月)。

加強管理措施，學校創建領導小組要認真了解和檢查創建工作進展情況，發現問題要求責任部門及時整改，抓好落實。采取獎懲辦法，實行責任追究制度，及時對處室工作完成情況進行通報。做好各種"創衛"資料的收集整理，做到資料齊全，管理規范。針對存在問題，反復自查，認真整改，全面鞏固創建成果，提高創衛水平，迎接上級驗收檢查。

五、工作要求。

1、學校各班要圍繞"創衛"工作方案，制定本部門計劃，自我加壓，經常檢查，如期完成任務。

2、加強宣傳，正確引導。利用櫥窗、黑板報、校班會、升旗儀式、廣播站等加大對創衛活動的宣傳力度，提高學校師生的參與意識。使"創衛"工作變成廣大師生員工的自覺行動。

3、學校與各班簽訂"創衛"工作目標責任書，明確目標，強化責任，層層落實到責任人，實行目標管理。

4、建立檢查、督促、例會制度，實行"三天一巡查，一周一大查，評比與通報"制度。

衛生先進單位創建實施方案

建立合作互動協調機制是實施單位衛生長效管理的堅強保障指導地區單位加強單位衛生建設，是加強城市衛生管理經常化、制度化的一項重要措施。下面是有20xx衛生先進單位創建實施方案，歡迎參閱。

創建省級衛生先進村，建設健康和諧新農村，是卞家澇坡村在“創衛”及落實科學發展觀工作中的一項重要舉措，是社區居民群眾的共同心聲。根據市、縣、鎮三級“創衛”工作要求，為了更好的完成“創衛”工作，特制定以下“創衛”工作實施方案。

一、指導思想。

以科學發展觀為指導，以創造優美的人居環境，提升居民健康生活質量為目標，通過開展多種形式的宣傳主題教育，廣泛動員社區居民積極參與創建省級衛生城市活動，為建設優美和諧社區作貢獻。

二、工作目標。

按照市、縣、鎮三級“創衛”領導小組提出的工作要求，社區“創衛”工作重點是：以治理臟、亂、差為突破口，樹新風、講文明、愛衛生、除舊陋，重點抓好社區環境衛生和居民群眾健康教育，倡導社區居民踐行健康生活方式。

三、責任劃分。

為了充分發揮社區基層干部、黨團員、低保戶及公益員參與“創衛”工作的積極作用，發揮黨員責任區作用，做到區域包干，路段到位，責任到人，檢查到底。

四、工作要求。

1、做好片區每日“創衛”巡督查工作，認真履行監督責任。

2、在片區開展除癬、清除衛生死角、普及健康知識等活動。

3、開展“創衛”宣傳教育活動，大力營造“創衛”宣傳氛圍，開展種綠、護綠、滅鼠等活動。

五、成立領導小組。

為確保“創衛”工作扎實有序開展，村成立“創衛工作領導小組”，全面負責社區創衛工作。

組長：王康輝副組長：卞西剛。

組員：胡順花王言菊葛文士。

七、檢查考核。

領導小組每月15、30號兩次全面檢查，責任區每周二次檢查。所有檢查納入黨員、基層干部評比，辦公室人員、保潔員工資考核。評比分一類、二類、三類。頒發先進衛生居民戶，給予獎勵。

為鞏固國家衛生縣城創建成果，創造潔凈優美的衛生環境，促進文明單位建設，樹立我系統良好形象，積極推動供銷社各項工作的開展，特制定20xx年創建市級衛生先進單位實施方案。

一、指導思想。

緊緊圍繞縣委、縣政府創建國家衛生縣城的目標，堅持。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持“政府組織，地方負責，部門協調，群眾動手，科學治理，社會監督，分類指導”的愛國衛生工作方針，以“臟、亂、差”治理為突破口，以改善工作環境為切入點，突出抓好機關環境綜合整治、除四害、健康教育等工作，不斷提高全系統干部職工的衛生意識和文明程度，推動我系統愛國衛生工作邁上新的臺階。

二、創建內容。

(一)提高創建意識，落實工作責任制。

1、提高認識。以“加強領導、提高認識、分片包干、層層負責、人人動手、消滅死角、總體推進、重點突破”為指導，把創建工作納入全系統的。

工作計劃。

并認真組織實施。

2、成立領導機構。及時成立縣供銷社創建市級衛生先進單位工作領導小組，落實專人負責愛國衛生工作。

3、完善制度，落實責任。完善我系統衛生制度，繼續實施“一把手工程”，縣社主要領導和分管領導分別為“創衛”工作的第一責任人、具體責任人，一級抓一級，層層抓落實，保證高標準、高質量地完成創建工作任務。

(二)加強愛國衛生宣傳教育工作。

1、搞好健康知識宣傳教育工作，提高職工衛生意識。通過會議、標語等多種形式，對職工進行健康教育宣傳，建立良好的衛生習慣，形成健康文明科學的生活習慣，促進全系統環境衛生改善。

2、大力宣傳創建縣級愛國衛生先進單位對推進精神文明建設和促進經濟建設的作用和意義，動員干部職工積極支持和參與。

(三)完善必要的環境衛生設施配套。

積極籌措資金，搞好綠化，美化環境，完善環衛設備配套。積極搞好內外環境衛生設施，使凈化、綠化、美化再上一個新高度。

(四)搞好四個文明建設，樹立供銷社新形象。

以創建市級愛國衛生先進單位為契機，認真搞好物質文明建設、精神文明建設、政治文明和生態文明建設。要堅持開展“優質服務、優美環境、優良秩序”活動，提高工作人員整體素質，樹立供銷工作新形象，促進供銷社事業新發展。

三、創建措施。

(一)切實加強領導。把創建市級衛生先進單位工作作為一項關系全局的重要任務，擺上重要議事日程。在全局形成領導重視，黨員干部帶頭，人人參與創建的良好局面。精心組織，周密部署，集中人力、物力、財力，確保創建工作任務的全面完成。

(二)實行目標管理責任制。創建任務要分解到各科室，實行目標管理責任制，做到定領導、定任務、定獎懲。各科室要按分解的任務要求進行落實，在全系統上下形成層層有責任，層層有任務的工作局面。

(三)加強制度建設。根據《國家衛生縣城檢查評比標準》、《西安市各行各業衛生標準》等，健全完善本單位愛國衛生公約、清潔衛生制度等，做到用制度管人，用制度管事，約束干部的行為，使單位衛生工作逐步走上制度化、經常化軌道，確保創建活動正常有序進行。

(四)認真開展除“四害”活動。今年要進一步加大除“四害”工作力度，要從源頭上進行滅殺。按照縣(鎮)愛衛會(辦)的統一部署，統一行動，認真開展春秋兩季滅鼠活動和夏秋滅蚊蠅、蟑螂活動，使各項指標達到縣、市標準。

(五)加強愛國衛生教育。認真組織干部職工學習國務院、省、市、縣關于加強愛衛工作的決定、標準、“門前五包”、“門內衛生達標”等法規制度;認真學習縣委、縣政府《關于開展國家衛生縣城創建活動的決定》和縣委辦、縣政府辦《關于開展縣城市容環境綜合整治活動的實施方案》。明確目標責任，增強衛生意識，強化共建衛生縣城的責任感，養成愛清潔、講衛生的良好習慣，為創建衛生單位而努力。

(六)認真貫徹執行《“門前五包”、“門內衛生達標”管理辦法》。以“熱愛高陵、美化家園、從我做起”為主題，各單位按照劃定的清潔衛生責任區認真搞好清潔衛生工作，由供銷社四城聯創辦組織檢查;按照機關衛生標準，堅持每天一小掃，每周一大掃的清潔衛生制度，并納入科室及相關人員的考核。積極支持配合當地社區組織的每月衛生大檢查和臨時通知的衛生檢查。

(七)積極參加衛生宣傳和突擊活動。在重大節日前夕組織職工開展整治衛生環境、清除衛生死角、改變環境衛生的活動;積極參加愛國衛生宣傳月活動。

(八)鞏固建設成果，爭創市級衛生單位。嚴格按照縣級衛生單位標準，加強衛生管理，完善衛生設施建設;積極參加、支持、配合縣愛衛會開展的各項愛衛工作。在鞏固縣級衛生先進單位創建成果的同時，認真做好年度市級衛生先進單位的創建工作，推動創建工作再上新臺階。

為進一步加強校園建設與管理，創建“干凈、整潔、優雅、文明”的和諧校園，根據院黨委要求，特就創建省級衛生先進單位工作制定本方案。

一、指導思想。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀;堅持以人為本，努力為師生創造良好的學習生活工作環境;按照“領導負責，部門協調，全員參與，科學治理，師生監督”的要求，高起點、高標準、高質量地搞好“省級衛生先進單位”創建工作，以優異成績迎接新中國成立xx周年和學院成立xx周年。

二、總體目標。

通過創建活動增強師生員工衛生意識，培養師生員工文明衛生習慣;通過環境治理，各項指標達到省級衛生先進單位標準，把學院建設成為“省級衛生先進單位”。

三、具體要求。

(一)室外環境及公共場所：環境整潔,無紙屑,無痰跡,無煙蒂,無亂堆物品、亂貼亂畫、私拉亂扯繩線和隨便停車等現象;綠化帶內、草坪上無枯枝敗葉和白色垃圾;下水道暢通,無污水漫溢;各種宣傳品布置符合校容觀瞻要求。

(二)教室、辦公室、會議室、學生宿舍：物品擺放有序,桌椅排列整齊，桌斗內無雜物,墻角無蛛網;門窗凈潔，燈具、風扇、空調、電腦等用品無積灰;地面干凈，無紙屑、痰跡、煙頭等;有紙簍、痰盂等衛生設施;無違章用電和亂接亂拉電源現象;有禁止吸煙標志。

(三)餐廳：環境整潔,灶具、餐具等設施凈潔、布局合理;衛生設施齊備,消毒保潔設施齊全;糧油存儲符合衛生要求;食品存放無生熟混雜現象;從業人員“三證”齊全(健康證、許可證、營業執照),個人衛生符合有關規定，工作期間無吸煙現象;食品加工符合衛生要求;生活垃圾規范存放并及時清理。

(四)浴池：有衛生保潔制度、消毒制度、定期換水制度。配備通風換氣設施，室內無異味，地面無積水;拖鞋、被單、墊巾保持清潔衛生，定期消毒;浴池內設有禁止性病及各種傳染性皮膚病患者就浴的標志;從業人員持有健康證。

(五)鍋爐房：保持爐體清潔，地面干凈，溝道暢通;爐渣及時清運，用煤堆放整齊;地面無積水，無異味，鍋爐房內外干凈整潔。

(六)實訓車間(室)、實驗室：室內有衛生管理制度，各種設備、物品擺放合理、整齊;地面、桌面、墻面無灰塵，墻角無蛛網;室內無污染，無噪音;車間周圍干凈整潔，無雜物。

(七)圖書館、閱覽室：室內有衛生管理制度，書刊擺放整齊有序，光線充足、通風良好，有禁止吸煙標志;地面、墻面、門窗干凈整潔，燈具、風扇、空調、電腦等用品無積灰，墻角無蛛網;書籍、桌面無亂涂、亂畫、亂刻現象。

(八)洗漱間、廁所：定期消毒，專人保潔;地面干凈，無積水、煙頭、紙屑及廢棄物;設施齊全,完好;門窗、墻裙、四壁清潔，無蛛網、積灰，無亂張貼;池面無污垢,無尿堿，坑內無堆積，廁內無臭味。

四、主要措施。

(一)加強領導。調整充實學院愛衛會成員，加強對省級衛生單位創建工作的領導。愛衛會成員組成如下：

組長：劉彥斌。

副組長：馬旭東孫樂袁文山。

成員：李翠蓮平光英李啟松李贊祥張保平。

馬濤陳英杰孟昭陽趙桂霞員冬梅。

王軍才上官懷乾方國安喬占營謝廣山。

王陜菊何建剛雷建盧王衛星韓亞飛。

袁維春黃世謀倪玲玲劉春喜翟俊玲。

樊衛兵劉國梅趙鵬喜孫富平張占偉。

愛衛會下設辦公室，辦公室設在學生處，馬旭東同志兼任辦公室主任，劉學文同志擔任副主任。

(二)強化責任。學院環境衛生工作在院愛衛會統一領導下，實行分片包干、部門監管落實。具體區域劃分：

1.辦公樓衛生由黨政辦公室負責監管。具體由黨政辦公室按照屬地管理原則將區域分配給相關部門負責。

責任人：袁文山。

2.1﹟教學樓衛生由保衛處負責監管;具體由保衛處按照誰使用誰負責和屬地管理原則分配到各系部負責管理。

責任人：韓亞飛。

3.2#教學樓衛生1至3層由經濟管理系負責管理;4至5層由生化工程系負責管理。

責任人：馬濤員冬梅。

4.3#教學樓衛生1至3層由機電工程系負責管理;4層由電氣工程系負責管理;5層由公共教學部負責管理。

責任人：李啟松孟昭陽趙桂霞。

5.4#實訓樓衛生1至2層由生化工程系負責管理;3至5層由電氣工程系負責管理。

責任人：員冬梅孟昭陽。

6.5#教學樓衛生1至2層由語言與藝術系負責管理;3至4層由建筑工程系負責管理;5至6層由信息工程系負責管理。

責任人：陳英杰李贊祥王軍才。

7.6#綜合樓衛生1至3層由圖書館負責監管;4至6樓由計算機中心負責監管。具體由監管部門按照屬地管理原則將區域分配給相關部門負責管理。

責任人：袁維春王衛星。

8.校園區域衛生和學生公寓樓衛生由學生處負責監管。具體由學生處按照屬地管理原則將區域分配給相關部門和各系部負責管理。

責任人：馬旭東。

9.餐廳、浴池、校內各營業網點區域衛生由總務處負責監管，具體管理由餐廳、浴池、各營業點負責管理。其中2#餐廳4至6層由計算機中心負責監管，具體由各經營戶負責管理。

責任人：孫樂王衛星。

10.運動場衛生由公共教學部負責監管。具體由公共教學部根據學生人數分配到各系負責管理。

責任人：趙桂霞。

11.數控、金工、自動化車間衛生由機電工程系負責管理;琴房衛生由語言與藝術系負責管理。

責任人：李啟松陳英杰。

12.校園圍墻外衛生由工會負責監管，具體由工會根據各部門人數分配到各處室負責管理。

責任人：劉春喜。

(三)嚴格管理。建立健全創衛工作分級督查制度，堅持每階段由院領導帶隊進行檢查驗收;每周由愛衛會組織定期檢查與不定期抽查相結合，建立衛生保潔長效機制。對每次檢查發現的問題以書面形式反饋給有關部門,由部門按要求及時整改。學院將衛生工作納入部門工作考核內容，對于衛生工作落實不到位的部門，愛委會將予以通報，全年受到兩次以上通報批評的部門，取消部門年度評優評先資格。在本次衛生單位創建活動中表現突出的部門和個人，將在創建。

工作總結。

時予以表彰。

(四)搞好宣傳。利用校園各種媒體，廣泛進行衛生知識宣傳，增強師生衛生意識，提高傳染病防治能力;加大除“四害”工作力度，增加設施投入，防止“四害”侵擾;布置衛生警示標志，提高師生遵守衛生規定自覺性。

五、實施步驟和階段要求。

整個創衛工作分為四個階段，具體安排是：

第一階段：組織準備(20xx年3月——4月)。主要是廣泛宣傳動員;健全創衛機構，制定下發實施方案，層層分解落實任務。

第二階段：硬、軟件建設達標(20xx年5月—8月)。主要是按照“河南省衛生先進單位”標準，針對薄弱環節和存在問題，集中時間，集中精力，突出重點，加強硬、軟件建設，全面開展綜合整治工作。

第三階段：申請驗收(20xx年9月——10月)。向區、市愛衛辦申請考核調研和初步評估，并根據評估意見，搞好查漏補缺。

第四階段：迎接考評(20xx年11月——12月)。在查漏補缺的基礎上，接受省愛衛會的驗收。

衛生院創建文明單位實施方案

根據國家衛生計生委、國家中醫藥管理局《關于印發加強醫療衛生行風建設“九不準”的通知》要求，結合我院工作實際，制定本方案。

全面貫徹國家衛生計生委電視電話會議精神，落實醫院班子開展黨的群眾路線教育實踐活動整改方案，堅持以人為本、標本兼治、綜合管理、注重預防的方針，以解決人民群眾關心的熱點、難點和突出問題為重點，以群眾滿意為標準，以提高醫務人員素質和提升醫療服務水平為抓手，切實糾正醫療服務中的不正之風，著力踐行我院“明德至善、博學至精”的辦院理念，著力打造我院優質服務特色品牌，為促進醫療衛生體制改革提供保證。

（一）不準將醫療衛生人員個人收入與藥品和醫學檢查收入掛鉤。醫院要結合深化醫改建立科學的醫療績效評價機制和內部分配激勵機制。嚴禁向科室或個人下達創收指標，嚴禁將醫療衛生人員獎金、工資等收入與藥品、醫學檢查等業務收入掛鉤。

（二）不準開單提成。醫院要通過綜合目標考核，提高醫療服務質量和效率。嚴禁醫院在藥品處方、醫學檢查等醫療服務中實行開單提成的做法，嚴禁醫療衛生人員通過介紹患者到其他單位檢查、治療或購買醫藥產品等收取提成。

（三）不準違規收費。醫院要嚴格執行國家藥品價格政策和醫療服務項目價格，公開醫療服務收費標準和常用藥品價格。嚴禁在國家規定的收費項目和標準之外自立項目、分解項目收費或擅自提高標準加收費用，嚴禁重復收費。

（四）不準違規接受社會捐贈資助。醫院及行業協會、學會等社會組織要嚴格遵守國家關于接受社會捐贈資助管理有關規定，接受社會捐贈資助必須以法人名義進行，捐贈資助財務必須由財務部門統一管理，嚴格按照捐贈協議約定開展公益非營利性業務活動。嚴禁醫療衛生機構內設部門和個人直接接受捐贈資助，嚴禁接受附有影響公平競爭條件的捐贈物資，嚴禁接受捐贈資助與采購商品（服務）掛鉤，嚴禁將捐贈物資資金用于發放職工福利，嚴禁接受企業捐贈物資出國（境）旅游或者變相旅游。

（五）不準參與推銷活動和違規發布醫療廣告。醫院和醫務人員要注意維護行業形象。嚴禁違反規定發布醫療廣告，嚴禁參與醫藥產品、保健品等商品推銷活動，嚴禁違反規定泄露患者等服務對象的個人資料和醫學信息。

（六）不準為商業目的統方。醫院要加強本單位信息系統中藥品、醫用耗材用量統計功能的管理，嚴格處方統計權限和審批程序。嚴禁醫務人員利用任何途徑和方式為商業目的統計醫師個人及臨床科室有關藥品、醫用耗材的用量信息，或為醫藥營銷人員統計提供便利。

（七）不準違規私自采購使用醫藥產品。醫院要嚴格遵守藥品采購、驗收、保管、供應等各項制度。嚴禁醫務人員違反規定私自采購、銷售、使用藥品、醫療器械、醫用衛生材料等醫藥產品。

（八）不準收受回扣。醫務人員要遵紀守法、廉潔從業。嚴禁利用執業之便謀取不正當利益，嚴禁接受藥品、醫療器械、醫用衛生材料等醫藥產品生產、經營企業或經銷人員以各種名義，形式給予的回扣，嚴禁參加其安排、組織或支付費用的營業性娛樂場所的娛樂活動。

（九）不準收患者“紅包”。醫務人員要恪守醫德、嚴格自律。嚴禁索取或收受患者及其親友的現金、有價證劵、支付憑證和貴重禮品。

成立哈醫大四院貫徹加強醫療衛生行風“九不準”領導小組，領導小組下設辦公室（名單附后）。組織和指導全院各科室開展“九不準”工作。院紀委要切實履行職責，充分發揮監督和協助職能。

（四）院人事科負責制定相關政策規定；

（五）院采購辦、藥品采購辦負責制定相關政策規定；

（六）院宣傳科負責“九不準”工作進展的宣傳報道工作；

（八）凡是與“九不準”規定相關的職能科室，都要結合文件要求進一步完善制度、規范流程，做到從源頭上治理。

領導小組辦公室各成員要相互支持，加強溝通，密切配合，形成合力。充分發揮各自的職能作用，加強對落實“九不準”工作的具體指導，及時協商解決我院行風建設工作的重點難點問題，使各方面各環節的工作相互銜接，整體推進。

（一）學習發動階段。一是由醫務科負責組織全院醫務人員參加“全省醫療衛生機構從業人員“九不準”集中培訓”。“九不準”集中培訓作為全省醫師醫療衛生培訓特別是納入醫師定期考核業務水平測評的補充內容，并記入醫師醫療法律法規相關知識培訓的總成績。醫療衛生機構所有從業人員必須按要求參加網上集中培訓，。集中培需時間和具體要求見齊齊哈爾醫學院網上集中培訓相關說明。每名醫務人員必須在網上提交一份學習心得。二是醫院召開貫徹加強醫療衛生行風建設“九不準”會議，組織全院認真學習貫徹中央、省關于加強行業作風建設有關文件精神，醫德醫風辦負責把“九不準”以《簡報》的形式印刷并下發至每一名醫務人員手中，使全院醫務人員嚴格遵守“九不準”，不斷增強遵紀守法和廉潔從醫意識，自覺維護“九不準”的嚴肅性和權威性，正確約束和引導醫療服務行為。

（二）自查梳理階段(20xx年2月）。醫院要按照全省“九不準”要求自查自糾，逐項開展問題查找和梳理，對發現的問題與不足，采取有力措施，認真整改落實。對損害群眾利益的行為堅決予以糾正做到立行立改；對醫藥購銷和行醫中的不正之風堅決予以查處，依法醫規追究責任。

（三）檢查整改階段（20xx年3-4月）。醫院要切實履行職責，對全院各科室開展“九不準”工作認真指導，加強監管，領導小組要組織聯合檢查組對全院各科室貫徹“九不準”要求落實情況進行檢查。

（四）鞏固總結階段（20xx年5月）。醫院要組織開展貫徹“九不準”行風建設“回頭看”活動，對存在的問題進行跟蹤問效。把專項治理、規范服務、加強監管和完善規章制度緊密結合起來，建立和完善糾正損害群眾利益行為，查處醫藥購銷和行醫中的不正之風的長效機制，為人民群眾提供安全有效、方便、價廉的健康服務，切實維護群眾的合法健康權益。醫院要認真進行全面總結，相關信息要及時上報至上級相關部門。

（一）全面貫徹，宣傳到位。醫院要準確把握“九不準”的要求和精神實質，組織實施好集中學習，把“九不準”要求迅速傳達至全院各科室、每名醫務人員，在全院迅速掀起學習貫徹的熱潮，實現教育覆蓋面達到100%。

（二）梳理問題，落實整改。醫院要緊密結合工作實際，研究定制更有針對性、便于操作的具體措施。要將貫徹落實“九不準”與開展的群眾路線教育實踐活動和醫療行風建設有機結合。對檢查出來的違背“九不準”的問題逐一制定措施，逐項整改。要對照“九不準”要求著手優化和完善現有績效考核方案，確保考核技能科學合理、規范有效，又有利于調動職工積極性。院紀檢委負責全程跟蹤、督促，確保落實到位。

（三）干部帶頭，堅守責任。堅持領導干部帶頭和“一崗雙責”責任制，醫院領導班子成員、各科室負責人作為科室行風建設第一責任人，自覺接受社會各界和群眾監督，嚴格遵守“九不準”，自覺維護“九不準”的嚴肅性和權威性，同時對所管科室人員違反規定負連帶責任，實行一票否決。

（四）強化監督，嚴肅追責。醫院對全院各科室和醫務人員貫徹執行“九不準”的行為負監管責任，要切實履行行業監管責任。將各科室、所有醫務人員貫徹執行“九不準”情況列入醫院管理、等級評審工作和年度考核、職稱晉升、醫德考評、醫師定期考核內容。要嚴格責任追究，對工作不力導致嚴重問題的，要追究醫院、各科室主要領導和直接領導的責任。對隱瞞不報、壓案不查、包庇袒護的，一經發現，從嚴處理。醫院要加強與公安、監察和地方紀檢監察等執紀執法機關的協調配合，重點查處頂風違紀的行為和情節嚴重、影響惡劣的案件。

（五）綜合施治，懲防并進。一是加強藥品流通、招標、采購、臨床使用等環節的監察，建立醫藥購銷領域商業賄賂不良記錄，按規定對列入不良記錄的藥品、醫用設備和醫用耗材生產、經營企業依法依規處理，引導和約束相關行業企業和從業人員遵守國家有關法律法規，形成共同推進的良好局面。同時結合我院現有的“政風行風滿意度測評”機制，探索鞏固我院行風建設成果的長效機制，努力在醫療服務中彰顯行業主流的價值。二是醫院確定專門機構和人員，具體負責“九不準”問題舉報受理工作，向社會公布舉報電話、通訊地址、電子郵箱和舉報接待時間、地點，公布有關規章制度，醫院在門診大廳等人員比較集中的地方設立“九不準”舉報箱，需要調查核實的，必須及時組織調查。調查組由院紀檢為牽頭組織，同時，要加強與公安、檢察和地方紀檢監察等執紀執法機關的協調配合，重點查處頂風違紀的行為和情節嚴重、影響惡劣的案件。

凡是違反“九不準”的醫務人員，一經查實，一律嚴格依法依紀嚴肅處理，絕不姑息遷就。對違反“九不準”的科室根據情節輕重，給予其通報批評，限期整改等處理；對違反“九不準”的醫務人員，由醫院給予批評教育、取消當年評優評職資格或低聘、緩聘、解職待聘、解聘；對違反“九不準”的醫師一律認定為本周期醫師定期考核不合格，由醫院及上級主管部門依法給予其責令暫停執業活動或者吊銷執業證書等處罰；對違反“九不準”的醫務人員一律當年不予晉升上一級職稱；在學會、協會兼任領導職務的一律予以免職；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理，對吊銷執業證書的醫務人員，醫院一律在全院通報，對責令暫停執業活動的醫務人員，醫院要上報省衛生計生行政部門。

（六）及時總結，上報信息。醫務部、醫德醫風辦要及時收集匯總我院各科室貫徹“九不準”工作進展、主要成效、重大案件、問題困難等信息。醫院將在院網站統一進行公開公布“九不準”投訴舉報電話：0451-82576516（醫務科）、0451-82576548（醫風辦），通訊地址：哈醫大四院(哈爾濱市南崗區銀行街31號)。

衛生創建工作計劃

為不斷改善我要工作環境，營造良好生活條件，根據創建“xxx省衛生村”工作部署，結合我村實際情況，大力開展愛國衛生教育活動，達到營造良好生活環境的目的，特制定本計劃：

認真落實科學發展觀，堅持為民辦實事、辦好事，不斷改善我村衛生設施和生活環境質量，提高我村群眾健康意識。

1、建立健全組織管理制度，落實環境衛生工作責任制，建立長效管理機制。

2、加大基礎設施建設力度，增加建設投入，做好道路硬化，廁所和垃圾的管理清運，上下水管理和控制私搭亂建工作，不斷改善村容村貌。

3、堅持民懈地開展愛國衛生防病和“除四害”工作，定期開展藥物滅殺工作，降低四害密度、科學用藥，合理配備和使用藥械。

4、深入開展“創建衛生村”和“愛國衛生”宣傳教育活動，加強健康知識培訓與普及工作。

成立白良村創衛工作領導小組：

組長：

副組長：

成員：

1、要加強組織領導，確保分工明確，責任到人，工作到位。

2、深入開展宣傳動員。

3、加強在崗人員的工作考核和檢查，進一步提高環境衛生保潔質量。

4、實行分片管理制度。

衛生創建工作計劃

認真落實科學的發展觀，堅持為民辦實事、辦好事的工作出發點和立足點，不斷改善我村衛生設施和生活環境質量，提高我村群眾健康意識，提升地區形象和環境衛生總體水平，為xx地區城市化做出積極的貢獻。

1、建立和健全組織管理制度，落實環境衛生工作責任制，加強環境衛生工作協調、配合，明確責任主體，完善檢查、考核制度，強化專職人員服務意識，建立長效管理機制。

2、加大基礎設施建設力度，增加建設的投入，做好道路硬化、廁所和垃圾管理清運、上下水管理和控制私搭亂建等工作，不斷改善村容村貌。

3、堅持不懈地開展愛國衛生防病和“除四害”工作，定期開展藥物滅殺工作，降低四害密度，科學用藥，合理配備和使用藥械。

4、深入開展“創建市衛生村”和“愛國衛生”宣傳教育活動，充分開發和利用宣傳工具、宣傳渠道，增強群眾的健康和衛生意識。加強健康知識培訓與普及工作，進一步提高健康知識知曉率和健康行為形成率。

成立xx村“創建市衛生村”工作領導小組。

組長：吉明月xx村黨支部書記。

宋來福xx村委會主任。

副組長：李桂芹xx村黨支部副書記。

楊杰xx村環衛隊負責人。

組員：王海泉范青祿楊春華單文玲徐淑英。

宋旺李建和宋來生王建國。

領導小組下設辦公室，創衛辦公室設在村環衛隊，辦公室主任由楊杰兼任。

1、要加強組織領導。創建市衛生村工作是一項綜合性工作，我們要按照區、鄉統一部署，切實加強創建工作的領導，確保分工明確，責任到人，工作到位。

2、深入開展宣傳動員。今年創建工作宣傳要圍繞著健康知識的宣傳普及，結合地區環境質量的清理和改善，以及上級指示精神，通過宣傳動員提高群眾健康行為的養成率。

3、通過環衛、保潔在崗人員的勞動紀律和隊伍整頓，加強在崗人員的工作考核和檢查，進一步提高環境衛生保潔質量，要把考核結果與在崗人員的工資、福利掛鉤。

創建市衛生村的任務是艱巨的，我們相信，在各級領導的關懷下，在全村黨員干部和群眾的共同努力下，我們一定能夠做好愛國衛生工作，完成好創建北京市衛生村的任務。

xx村委會。

20xx年1月17日。

衛生創建工作計劃

20xx年建設社區居委為徹底落實創衛工作責任，推動我社區創衛工作的順利進行，根據縣、鎮創衛辦的部署和要求，結合我社區的實際工作情況，特制定如下計劃。

結合我社區的實際，以改善社區環境為手段，以強化全體社區居民的創衛意識為工作重點，全面提高社區的衛生質量和居民的健康水平。做到科學管理、全員參與，努力完成我社區各項創衛工作的目標和任務。

進一步健全組織機構、工作制度。明確工作任務和責任包干路段及責任人，層層抓落實，使創衛工作真正地落實到個人。成立以社區黨委書記主任為組長的領導創衛班子，完善了相關的工制度。

為了讓每個居民積極參與，提高其愛護環境、關愛健康的意識，加大了愛國衛生的宣傳力度，一是在主要路口制作宣傳橫幅標語，在宣傳欄張貼宣傳廣告；二是組織人員派發清潔衛生的宣傳單，做到家喻戶曉，營造人人參與、個個清潔的良好氛圍，提高全民參與的意識。

1、促進所轄區域環境整潔、綠化、美化，車輛停放整齊，樓道整潔，無亂貼亂畫和違章搭建行為。

2、加強管理排查轄區內的“五小”行業的衛生檢查，是否有衛生許可證，從業人員是否有有效健康證。

3、認真監督管理轄區內門店、臨街戶（單位），認真落實“門前三包”工作。集中治理好我轄區重點路段的“三亂”現象和非法廣告。保證“門前三包”管理工作順利開展。集中開展轄區內門面“門前三包責任狀”的簽訂工作。

4、集中宣傳居民院落自備密閉的垃圾收集設施工作。

5、加強監管居民區無違章放養家禽家畜和墾地種現象。

除“四害”工作以監測、預防為主，加強對“四害”傳播疾病知識的宣傳，隨時掌握鼠情、蟑情，確保無鼠害、無蟑害。居委會隨時跟蹤調查，積極采取各種工作措施，治理“四害”孳生地，實現滅蚊蠅達標，使廣大居民自覺投身到除“四害”的行列中。

文檔為doc格式。

衛生創建工作計劃

為加快我縣推進生態縣創建工作，著力改善生態環境，根據縣生態縣建設領導小組的安排，結合衛生系統工作實際，特制定衛生局xx年創建生態縣工作安排。

以科學發展觀為指導，認真貫徹落實縣委“生態縣建設”戰略部署，按照縣委、縣政府下達我局的各項工作任務，履行本部門工作職責，狠抓工作落實，確保我縣創建生態縣的目標順利實現。

1、xx年安排創建省級生態鄉鎮的農村生活飲用水衛生合格率大于95%；

2、結合衛生鄉鎮、衛生村創建，配合鄉鎮不斷改善農村衛生狀況，提高衛生廁所普及率，確保農村衛生廁所普及率在90%以上。

3、加強全縣醫療廢物管理，探索醫療廢物處置途徑，確保全縣各醫院醫療廢物處置率達100%。

4、加大宣傳力度，結合本系統特點，積極開展形式多樣的生態縣創建宣教活動，在系統內營造濃厚的創建氛圍。

5、積極開展生態縣建設信息報送和優秀圖片選送工作。

（一）農村飲用水衛生監測工作。

1、縣疾控中心根據《甘肅省農村應用水水質衛生檢測實施方案》，加強農村飲用水衛生監測工作，提高農村飲用水監測的覆蓋率。

2、加強農村生活飲用水衛生狀況信息收集，做好全縣農村集中式供水工程和部分分散式供水點供水方式等基本情況的調查摸底工作，詳細掌握全縣農村供水有關數據資料。

3、結合生態縣創建工作要求，重點加強對創建生態鄉鎮、村供水工程水質的日常監測和技術指導工作，并及時對所監測到的數據進行分析匯總，對水樣監測不合格的供水單位，提出整改意見，限期整改，確保xx年安排創建生態鄉鎮的農村生活飲用水衛生合格率大于95%。

1、今年是我縣連續實施中央農村改廁項目的第四年，縣愛衛辦要在認真總結前三年項目工作的基礎上，結合中央項目督導組專家的意見，重點把好中央項目村的落實、項目村相關人員的培訓和改廁健康教育三個關，進一步提高項目技術指導能力，確保中央項目質量。

2、普及全縣農村的公廁、戶廁無害化改造工作，積極扶持中心村的改廁工作，在中心村全面清除簡易廁所、露天糞缸，按人口比例規劃建造無害化公共廁所，確保農村無害化廁所普及率在90%以上。

（三）醫療廢物管理工作。

1、認真落實國務院《醫療廢物管理條例》，把醫療廢物集中處置工作擺上重要議事日程，切實做到領導、責任、措施“三到位”。

2、縣直醫療衛生單位要按照《關于進一步加強全縣危險廢物和醫療廢物監管工作的意見》文件精神，積極配合環保部門對醫療機構開展醫療廢物規范化管理，并按照要求全面開展考核，同時督促各醫療單位將醫療廢物按規定統一收集，并交由市醫療廢物集中處理中心處理。鄉鎮醫療機構和個體診所等偏遠地區必須達到《醫療廢物處置管理條例》規定的基本要求，經縣環保局和衛生局同意后方可就地進行處置，其他任何單位和個人不得擅自處置。

3、衛生局衛生監督所要依照《醫療廢物管理條例》、《醫療衛生機構醫療廢物管理辦法》，強化對轄區醫療機構的醫療廢物集中處置工作的監督管理，定期開展醫療廢物集中處置專項檢查，要將醫療廢物處置工作納入責任目標考核內容，確保全縣各醫院醫療廢物處置率達100%。

（一）統一思想，提高認識。

創建生態縣是深入學習實踐科學發展觀，全面提升我縣生態文明和經濟社會發展整體水平的有效載體和內在要求。各醫療衛生單位要充分認識生態創建工作的重要性和緊迫性，切實增強創建意識，做到思想認識到位，行動統一到位，宣傳服務到位，措施落實到位，確保各項工作任務如期完成。

（二）加強領導，落實責任。

生態縣創建是一項綜合性系統工程，各相關責任單位要根據生態縣建設工作任務分解表要求，制定專項工作方案和詳細實施計劃，加強對創建工作的組織領導，落實好各項工作措施，高標準、高效能地完成各項工作任務。縣衛生局將成立生態縣建設督查考核組，定期或不定期對創建工作開展督導，對未完成任務的單位，予以通報，并追究相關人員責任。

（三）重點突破，確保達標。

要按照《農村飲用水水質衛生監測實施方案》要求，完善工作部署，突出做好農村飲用水供水水質衛生監測；要充分發揮新農村建設農村衛生改廁項目優勢，提高群眾對改廁工作重要性認識，教育和引導農民群眾樹立良好的衛生習慣和健康文明的生產生活方式，引導農民積極參與改廁，加快實施中央農村改廁項目；要深入貫徹《關于進一步加強全縣危險廢物和醫療廢物監管工作的意見》，認真實施醫療廢物集中處置工作，加強全縣醫療廢物管理。

創建示范村衛生室的實施方案

為進一步調動各級婦女組織和廣大婦女參與社會主義新農村建設的積極性，充分發揮各級“巾幗文明崗”在全面建設小康社會和構建社會主義和諧社會中的重要作用，市婦女“雙學雙比”“巾幗建功”競賽活動領導小組決定在全市開展“百崗聯百村，創建巾幗示范村”活動。現制定實施方案如下：

一、指導思想。

按照新農村建設關于“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的20字方針，堅持城市農村統籌、發展維權齊抓、宣傳培訓結合、文明和諧共進，推動“巾幗文明崗”創建進村鎮，通過與婦代會聯動結對共建模式，引領廣大婦女參與現代農業建設，創建“巾幗示范村”，發揮好引領、示范、輻射、帶動作用，提高農業綜合生產能力，促進農民持續增收、農村經濟社會全面發展。

二、創建目標。

按照分批進行、整體推進、培育典型、示范帶動的工作思路，決定在全市選擇100個市級以上“巾幗文明崗”，與60個“市級新農村建設示范村”和40個“女村官”所在村結成聯帶對子，力爭三年內創建成“市級巾幗示范村”。

三、創建標準。

1、班子團結，管理民主。村婦代會班子健全，工作制度完善，創新能力強，作用發揮好。黨支部或村委會中有女性成員。

2、經濟發展，率先致富。廣大農村婦女積極投身新一輪的“百萬農家女爭創致富戶”活動，85％以上的農村婦女勞動力掌握1－2門實用技術，有一個以上穩定增收的致富項目，人均年收入高于當地平均水平。

3、村容整潔，環境美化。“美在農家”活動開展的扎實有效，廣大農村婦女自覺凈化、綠化、美化環境，村容村貌整潔美觀，家庭居室潔凈有序。

4、民風淳樸，素質過硬。通過開展“五好文明家庭”、綠色家庭、特色家庭和“雙合格”家庭創評活動，村民思想進步，遵紀守法。

四、活動內容：

1、幫助農村婦女增收致富，促進“生產發展、生活寬裕”。積極開展“兩牽手一扶持”活動，努力滿足農村婦女對提高科技致富能力、提供增收致富項目、加大資金扶持的迫切需求，通過崗村聯動，促進崗位實踐，激勵城鎮婦女自主創新，創造一流業績。

2、建設文明和諧新農家，促進“鄉風文明、村容整潔”。突出社會主義榮辱觀教育和宣傳實踐活動，積極推進和諧家庭建設，倡揚科學、文明、健康的生活方式，以家庭衛生促進村容整潔，以家風文明促進鄉風文明。

3、完善農村婦女兒童維權機制，促進“管理民主”。依法維護婦女兒童合法權益，關愛留守兒童。引導和鼓勵農村婦女積極參與村“兩委”的民主管理，暢通農村婦女利益訴求表達渠道，推動農村婦女在社會生活各個領域平等享有資源，實現全面發展。

4、完善城鄉婦女互動發展平臺，增強創建活力。充分發揮“巾幗文明崗”優勢，設計好活動載體，積極為農村婦女送教育、送崗位、送健康、送溫暖，實現城鄉互動、統籌發展、共同進步。

五、方法步驟。

1、調查研究、制定方案。各級要在深入實際、調查摸底的基礎上，研究制定“巾幗示范村”創建目標、創建標準和創建措施。示范村創建定位可以不拘一格，各有特色。

2、統籌資源、抓好創建。各級本著抓兩頭帶中間的原則，認真分析“巾幗文明崗”與聯帶村居的優勢和薄弱環節，有針對性地整合資源，集中力量，抓好“百崗聯百村，創建巾幗示范村”工作。

3、檢查總結，考核命名。各級要及時督導“百崗聯百村，創建巾幗示范村”活動開展情況，注重培養典型，總結經驗。每年年底要對所創建的.“巾幗示范村”進行自查，根據自查情況，逐級向上申報。市婦女“雙學雙比”“巾幗建功”競賽活動領導小組根據檢查驗收情況，擇優確定“市級巾幗示范村”，適當時機進行表彰。同時要做好有關資料歸檔工作，鞏固創建成果。

六、活動要求。

1、提高認識，加強領導。各級要把開展“百崗聯百村，創建巾幗示范村”活動作為動員組織廣大城鄉婦女積極參與新農村建設的重要舉措來抓，切實加強領導，精心部署，認真組織，確保活動扎實開展。

2、大力宣傳，營造聲勢。各級要充分利用報紙、廣播、電視等新聞媒體，及時報道活動進展情況，宣傳活動中的好經驗、好典型，進一步調動廣大婦女和各級“巾幗文明崗”參與“巾幗示范村”創建活動的積極性和創造性，營造濃厚的創建氛圍。

3、創新載體，扎實推進。“巾幗示范村”創建活動要突出重點，注重實效。今年要把提高農村婦女科技文化素質，創建“農家女書屋”，解決農村婦女買書難、看書難、借書難的問題，作為推動“百崗聯百村，創建巾幗示范村”活動的重要內容，倡導“巾幗文明崗”至少出資1000元人民幣，為聯帶村創建一個“農家女書屋”。

4、分類指導，務求實效。各級要堅持從實際出發，因地制宜，搞好分類指導。對聯帶的“市級新農村建設示范村”重點在提高廣大婦女整體素質、增強農村的“軟實力”上下工夫；對聯帶的“女村官”所在村,要引導“巾幗文明崗”圍繞當地主導產業，積極為農村婦女提供科技、項目、信息、市場、資金等方面的服務，增強經濟發展實力。

請各縣區和市直按照“百崗聯百村，創建巾幗示范村”活動名額分配表，盡快確定參與活動的“巾幗文明崗”和村居名單（所選村婦代會組織健全，村兩委中要有女性成員），并于2月底前將“百崗聯百村，創建巾幗示范村”活動結對表報送市婦聯發展部。

附：1、“百崗聯百村，創建巾幗示范村”活動名額分配表。

2、“百崗聯百村，創建巾幗示范村”活動結對表。

衛生院創建文明單位實施方案

為全面貫徹落實省、市關于行業作風建設工作的總體部署和要求，進一步加大糾正醫藥購銷領域和醫療服務中不正之風的工作力度，切實解決損害群眾利益的行業作風結合醫院實際，做出如下實施方案：

切實糾正損害群眾利益的不正之風，大處方等違規違紀行為，維護好人民群眾的根本利益，促進醫療秩序健康發展。

領導小組下設辦公室，辦公室設在政工科，負責接待群眾對不正之風的舉報投拆和群眾來信來訪的查案工作。

通過專項治理，有效遏制損害群眾利益的不正之風。使干部職工的職業道德教育面達到100﹪，職工文明用語率達到90﹪以上，醫德醫風檢查考評、獎懲制度和服務承諾、便民服務落實率達到90﹪以上，醫療處方合格率達到95﹪以上，大型設備檢查的陽性率達到等級醫院規定的要求，住院病人費用清單合格率達到95﹪以上，群眾舉報投拆處理結案率達到100﹪，患者對醫療服務態度、服務質量、醫德醫風綜合滿意率達到90﹪以上。

（一）加強對醫務人員的思想道德教育。

通過多種形式，繼續深入開展宗旨意識教育、職業道德教育、黨紀法規教育、廉潔從業教育和專業技術教育，著力提高廣大醫務人員的職業道德素質和專業技術水平。要加強正反兩方面的典型教育，堅持以正面教育引導為主，弘揚抗震救災精神和在各種突發事件及自然災害中體現出來的高尚品德和優良作風。加大對醫德高尚、醫術精湛、敬業奉獻先進典型的宣傳表彰力度，用先進典型教育引導廣大醫務人員樹立“以病人為中心”的理念，樹立廉潔行醫理念，使醫務人員始終保持強烈的責任意識，打牢廉潔行醫的思想政治基礎，提高遵紀守法和維護人民權益的自覺性。

（二）進一步規范醫務人員醫療服務行為。

人民群眾對醫療服務的滿意程度是衡量醫院管理的重要尺度。因此，要嚴格規范醫療服務行為，不斷提高醫療服務質量和服務水平。繼續鞏固質量、安全、服務、費用等方面的工作成果，深化管理，持續改進。狠抓已有制度規定的落實，認真執行臨床技術、診療、抗菌素臨床應用、處方管理等規范，繼續堅持合理檢查、合理用藥、合理治療。認真落實醫師定期考核和醫務人員醫德考評制度，把考核結果與醫務人員的晉職晉級、崗位聘用、評先評優和定期考核直接掛鉤，建立起醫務人員有效的激勵和約束機制。

（三）嚴格收費管理，堅決制止醫療亂收費。近年來，我們在規范醫療收費方面采取了許多措施，取得了比較明顯的成效。但在醫療收費方面還存在因責任心不強出現錯計現象，導致患者不信任的現象仍有發生，我們要給予高度重視。要嚴格執行醫療服務價格項目規范，嚴禁自立項目、分解項目、比照項目等違規收費行為。嚴格執行費用清單制和費用查詢制，提高收費透明度。

（四）繼續完善院務公開制度。重點公開醫療服務價格項目、收費標準、藥品和醫用耗材價格等信息，不斷補充完善公開內容、公開措施、公開形式和路徑，提高醫院醫療服務透明度。

（五）繼續優化服務流程，改善服務態度。以爭創文明示范科室、文明窗口、文明職工、青年文明號為載體，抓好職業道德教育，嚴禁“生、冷、硬、頂、推、拖”現象。加強核心制度落實，健全和完善各項告知制度。加強醫患溝通，暢通投訴渠道，熱情接待患者投訴并積極處理，有反饋，有結果。建立醫患糾紛調解機制，及時化解醫患矛盾，促進醫患和諧。

（六）鞏固完善源頭治理不正之風的長效機制。著力加強糾風長效機制建設落實，鞏固治理醫藥購銷領域商業賄賂成果。首先要突出抓好各項規章制度和重要部門操作流程的監督檢查與落實。圍繞藥品采購、基建工程維修、設備耗材購置等敏感環節加強監管，對易滋生商業賄賂的重點部門崗位進行重點監管。深入治理醫務人員收受患者“紅包”問題，對主動索要的要從嚴處理。堅決查處違規、違紀、違法案件，杜絕此類事件發生。嚴格規范藥品集中采購工作，規范藥品采購目錄，保證藥品采購公開、透明、規范運行，實行陽光采購，杜絕暗箱操作。

（七）切實加強對新農合政策執行的監管。要加強對新農合診療行為的'監督管理，堅決防止和糾正大處方、過度檢查、過度治療等行為，完善管理和報銷補償費用即時結算制度，嚴格控制自費藥品，推行醫藥費用清單制、平均住院費用公示及警示制度。

（八）加強督導檢查，依法查處頂風違紀案件。行風建設專項治理工作旨在使全體醫務人員在思想道德、醫德醫風方面接受深刻的教育，牢固樹立以人為本、全心全意維護患者權益的服務理念，因此，各科室要高度重視。為保障實施方案工作目標有效落實，醫院將定期督導檢查，把各科對醫務人員的職業道德教育納入綜合目標一起考核，一起檢查落實。對群眾舉報的不正之風問題態度堅決，旗幟鮮明，一查到底，決不姑息。

（九）加強領導，確保糾風工作任務的落實。糾風工作必須堅持院長負責制，主管領導主抓，相關職能部門各負其責，糾風部門督導協調、監督檢查的工作機制，一級抓一級，層層抓落實，確保糾風工作各項任務落到實處。要實行嚴格的糾風工作責任制，對領導不力、疏于管理、發生嚴重不正之風問題的，要實行責任追究。