自查報告需要真實客觀地反映自己的情況，不能虛報或掩蓋實情。以下是一些精心挑選的自查報告范文，供大家參考和學習，希望能夠幫助大家提高寫作水平。
基層黨組織自查報告
針對上述存在的問題，下半年局黨組將嚴格按照縣委、縣委組織的安排部署，扎實搞好基層黨建工作。
(一)創(chuàng)新機關黨建文化建設。將黨建文化、精神文化、廉政文化、環(huán)境文化、低碳文化“五個文化”與安全生產(chǎn)行業(yè)特色文化相結(jié)合，打造安全文化特色品牌，結(jié)合六月安全生產(chǎn)月、新《安全生產(chǎn)法》的宣貫、安全社區(qū)創(chuàng)建及安全標準化建設活動，持續(xù)推進安全文化“五進”，打造安全文化特色品牌基地6個。
(二)繼續(xù)推進教育實踐“回頭看”，持續(xù)整改四風問題。嚴格實行銷號整改制度，重點整治班子存在的“綜合監(jiān)管不到位，效果不明顯”、“對中介結(jié)構(gòu)監(jiān)督不力”等2項長期整改事項，確保班子和個人所有整改承諾兌現(xiàn);持續(xù)開展“9+3+3+6”、領導干部收受紅包禮金、濫發(fā)獎金工資補貼、違規(guī)購置使用車輛、庸懶散浮拖、選人用人突出問題等7個方面專項整治，深入查找工作中存在的每個細小問題，決不讓問題出現(xiàn)，絕不讓問題反彈。組織學習***總書記關于反腐倡廉的一系列重要講話精神，宣樹一批單位黨員干部在作風紀律、反腐倡廉方面的先進典型，從嚴落實“三早“預警機制，始終保持反“四風”、改作風高壓態(tài)勢，形成強大震懾力。
(三)繼續(xù)加大聯(lián)系服務群眾力度。嚴格落實縣委關于直接聯(lián)系服務群眾各項規(guī)定，扎實推進“走基層”活動和精準扶貧工作。繼續(xù)協(xié)調(diào)各方確保為東溪鎮(zhèn)英明村爭取的村道路硬化資金到位，完成3公里村道路硬化工程，健全落實“一建兩雙三服務”機制，促進“走基層”常態(tài)化，確保活動真正走進基層，走進百姓，貼近群眾，惠及群眾。
基層黨組織標準化自查報告
創(chuàng)建規(guī)范化黨支部活動是加強黨的建設的一項重要舉措，是開展“三個代表”重要思想主題教育和機關效能建設等活動的有效載體，對于樹立黨員形象，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，提高黨的執(zhí)政能力，保持共產(chǎn)黨員先進性教育都具重要意義。農(nóng)業(yè)局(農(nóng)辦)行政機關黨支部按照市直機關工委《關于開展“規(guī)范化黨支部”建設活動實施意見》要求，在局黨組、機關黨委的領導下，積極創(chuàng)造條件，精心制定計劃，認真組織實施，取得一定成效，并對照“規(guī)范化黨支部”建設的具體要求進行了自查，現(xiàn)將創(chuàng)建工作總結(jié)如下：
一、領導重視，思想統(tǒng)一。
農(nóng)業(yè)局行政機關黨支部現(xiàn)有黨員xx名，其中黨員領導干部x人，對“規(guī)范化黨支部”建設，黨員領導干部優(yōu)為重視，思想比較統(tǒng)一。一是認為對農(nóng)業(yè)局機關黨支部按規(guī)范化要求建設，有利于促進本支部建設，對黨員領導干部也是一個督促;有利于帶動其他支部工作，起帶頭示范作用;有利于推動全局工作，起戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用;二是高度重視支部班子建設，xxxx年x月份，結(jié)合成立農(nóng)業(yè)局機關黨委工作進行了黨支部換屆選舉，選出支部委員三人，支部書記由局機關黨委副書記擔任，局工會主席、辦公室主任任組織委員，局婦工委主任任宣傳委員。按黨章規(guī)定，黨支部一般任期x年，鑒于本支部黨員工作崗位穩(wěn)定，xxxx年xx月x日召開支部黨員大會，通過無記名投票選舉，支部班子仍由上屆三人組成。黨支部班子成員素質(zhì)較好，團結(jié)協(xié)作，分工明確，支委工作正常，每逢支部活動和全局大的活動都召集支委會討論，每年召開支委會在x次以上。
支部工作做到年初有計劃，半年有檢查，年終有總結(jié)，各項活動有記。
錄，積極認真落實完成各項工作。
二、學習深入，教育全面。
一是組織黨員參加全局干部職工學習，規(guī)定每月業(yè)道德、勤政廉政和遵紀守法教育。在機關效能建設中，支部黨員以身作則，率先垂范，要求別人做到的，黨員領導干部自已先做到，支部黨員帶頭搞好環(huán)境衛(wèi)生，帶頭使用文明用語，自覺遵守黨風廉政建設規(guī)定，黨員中無違法亂紀現(xiàn)象發(fā)生。
四、關心群眾、促進工作。
x、黨支部結(jié)對幫扶困難黨員活動。xxxx年x月份，在局機關黨委倡議下，在全局發(fā)起向特困黨員鐘一夫捐款活動，本支部黨員特別是黨員干部紛紛捐款，全局共捐款xxxx多元。根據(jù)市委部署，副科以上領導干部和黨支部結(jié)對幫扶困難黨員和群眾，加上各股站長以上干部幫扶對象，本支部共結(jié)對xx戶。根據(jù)農(nóng)業(yè)廳和本局工作部署，廣泛開展農(nóng)業(yè)干部聯(lián)基地聯(lián)大戶的“雙聯(lián)”活動，廣大黨員踴躍參加，為農(nóng)民群眾切實解決生產(chǎn)中的困難，充分體現(xiàn)機關效能建設“三下移”工作“三著力”要求。
x、經(jīng)常聽取局工會、婦委會、老年人協(xié)會的工作匯報，關心支持他們開展各項活動。
xxxx年x月xx日組織全局干部職工在龍泉濱館舉行迎五一聯(lián)歡活動;三八節(jié)期間組織婦女干部參加登山活動;資助全局婦女干部到旅游。精心組織安排老年人參加益身健身體育活動，xx月份舉行了農(nóng)業(yè)局太純的關系吧，想靠自己的手來打造自己的一片天，現(xiàn)在想想還是有點后悔，就連讀書的學校都離家有個好幾千公里。我學的是貿(mào)易專業(yè)，所以后來找的工作基本都跟外貿(mào)有關。
進的第一家公司是家臺灣公司的辦事處，通過其代理公司在人才市場上招的我。當時的想法就是想把戶口掛到人才市場去，所以當時問他們的其中一個條件就是是否可以將戶口掛到他們單位，他們居然說可以。于是我的第一份工作就這樣定下來了。工作的性質(zhì)是跟單驗貨，那個時候可小心了，工作也認真，一點點事情一個電話，一個傳真，老板還給我配了個磚頭大的那種手機，當時在大家還用bp機的時代，還是挺高興的，還時不時的拿手機出來炫耀一下，雖然不是自己的，想想現(xiàn)在連初中生，小學生都有手機了，再好的手機拿在手中也沒有這種感覺了！
三個月的試用期結(jié)束后，老板還是沒辦法解決我的戶口問題，所以毅然決定辭職了，而后的工作生涯我的戶口一直就掛在我們縣上的人才中心，不過現(xiàn)在想想也無所謂了，戶口已經(jīng)不重要了，最好有機會還是掛到農(nóng)村去，有機會拆遷的時候還有一筆不錯的收入呢！
后來零星又換了好幾份工作，工作時間都不長，有次面試的時候我去應聘業(yè)務員助理，然后女老板問我是怎么想的，我說先從最基本的干起，然后再作業(yè)務員！她突然很輕蔑的問我（那種神態(tài)，而在還不能忘記）：做業(yè)務員啊。fob是什么？……當時沒能一下子答出來，汗顏啊！可能是當時被她那種神態(tài)氣的吧。
還有份工作現(xiàn)在想想還可以的，做服裝的外銷員，只是公司這方面的業(yè)務才剛起步，需要我們幾個新人去開發(fā)，老板還特意花了兩個月時間來安排我們?nèi)スS實習（從織布--染布……成衣的整個過程）。現(xiàn)在想想也浪費了一個很好的機會，只因跟我一起實習的另外一位同事對于實習不重視，經(jīng)常不去，所以后來我一個人也懶得去了。
大概一年的時間，找了好多工作，期間的辛酸艱苦只有自己明白了，第一年剛好收支平衡，總算沒有從父母腰包掏錢，不然臉可丟大了！1年后找了一個自己比較喜歡的業(yè)務員崗位，然后一干就是好幾年，直到有一天自己成了soho一族！
自己的彎路走多了，就不希望大家走同樣的彎路，或許對于很多高手來說，下面寫的也許只是多余的，不過哪怕只有一個人覺得從中受益，這一個人也可以少走幾次彎路，那我也會覺得很開心！捧鮮花的砸雞蛋的盡管來吧，本人在此恭候大駕光臨！
概念篇。
首先，本文的適用對象：剛學做外貿(mào)又不喜歡看教科書，或者覺得教科書太枯燥學了跟沒學一樣，又不愿意自己積累經(jīng)驗，力求速成的朋友們！
其次，寫本文的目的：為了使大家能在最短的時間內(nèi)學習到一些最基本的外貿(mào)知識，在以后的外貿(mào)生涯少走點彎路！
然后，談談本文的一些特點，這些特點將始終貫穿于整篇文章：
1.娛樂性---力求跟我們的周星星大俠媲美。（獨白）是你茶余飯后，開心一笑，學習知識的必備良藥。
農(nóng)村基層黨組織自查報告
為認真貫徹落實中央組織部《關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年實施意見》精神，堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，按照圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能的要求，以保持黨的先進性為主題，以建立社會主義市場經(jīng)濟條件下基層黨組織實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾根本利益新的方式和途徑，保持同人民群眾的密切聯(lián)系為核心，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進創(chuàng)新，增強基層黨組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，現(xiàn)將我村黨組織建設自查報告如下：
一、基本情況：
xx縣xx鎮(zhèn)xx村幅員面積4.3平方公里，轄區(qū)內(nèi)20個村民小組，有1905戶（其中：農(nóng)業(yè)戶數(shù)550戶、非農(nóng)業(yè)戶數(shù)1355）、總?cè)丝?551人（其中：農(nóng)業(yè)人口1248名，非農(nóng)業(yè)人口3303名）。有一個黨總支部、下設第一黨支部、第二黨支部、有黨員94名（其中：預備黨員6名），村兩委成員7人，議監(jiān)會成員7人，理財小組成員5人，議事會成員44人。
二、黨建工作的開展。
按照“加強黨的領導、支持人民群眾當家作主和依法治國相統(tǒng)一”的要求，切實加強黨組織對基層民主政治建設的領導，積極推進基層民主政治建設。完善城鄉(xiāng)居民自治制度，充分發(fā)揮居民代表會、村民代表會的職能作用，保證群眾依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。完善基層民主管理制度，健全黨務、政務、村務、居務公開等制度，采取公示、述職、聽證、評議等形式，組織群眾參與和監(jiān)督社會基層組織的工作和事務。
xx年12月，按規(guī)定程序，堅持公開、公平、公正的原則，xx村完成了本村黨組織班子成員的公推直選工作，實現(xiàn)了村黨組織班子成員公推直選的全覆蓋，而且在公推直選中，改進用人觀念，在選人用人上大膽選拔使用政治素質(zhì)好、發(fā)展能力強的干部。把政治上靠的住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的人選進基層黨組織班子中來，村兩委班子更有戰(zhàn)斗力。
進一步完善了村級治理機制。xx村村級治理機制工作，緊緊圍繞“經(jīng)濟上保障農(nóng)民的利益，政治上尊重農(nóng)民的民主權利”兩大主題，進一步完善了以村黨支部為核心的村民自治工作機制，構(gòu)建了“以村黨組織為導向，村級公共管理服務組織、村集體經(jīng)濟組織兩輪驅(qū)動，村民議事會、村民委員會、村民監(jiān)事會合力治村”的村級治理機制，進一步理清了村級黨組織，村民自治組織和村集體經(jīng)濟組織的工作職能，明確了工作定位。抓好小區(qū)建設、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理。
三、我村基層組織建設目前存在的問題。
1、農(nóng)村基層黨員年齡、文化、性別結(jié)構(gòu)不合理。一是黨員年齡普遍偏大，年齡結(jié)構(gòu)比例失調(diào)。二是從男女黨員的比例看，女性黨員偏少。三是黨員文化層次較低，大專學歷以上的黨員少。
2、農(nóng)村黨員科技素質(zhì)低，帶領群眾致富能力差。缺乏技能培訓，致富辦法少，起步難度大，思想惰性大，觀念比較陳舊，發(fā)展思路不清晰，農(nóng)村基層組織對農(nóng)民影響力逐漸呈弱化趨勢。
3、農(nóng)村民主管理機制不健全，村民自治有待加強。民主監(jiān)督、民主決策和民主管理在農(nóng)村剛剛起步，民主管理制度還不夠健全，干部群眾民主意識有待進一步提高；有能力、有知識的黨員流失嚴重。
4、農(nóng)村基層黨組織運行經(jīng)費不足，工作辛苦，條件艱苦，影響了工作積極性。
xx村沒有收入來源，村級財務運轉(zhuǎn)艱難。黨員干部工作在第一線，工作最具體、最直接，長期與農(nóng)民直接打交道，稍有疏忽，就會遭到群眾的非議。而農(nóng)村工作又是復雜的，每完成一件工作都要受主觀和客觀兩方面的制約，如修路架橋、五保戶、殘疾人的供養(yǎng)等等，都是關系到農(nóng)民的切身利益，但要干好每一項具體工作都需要資金作保障，沒有資金作保障，再好的設想也是一句空話。加強小區(qū)建設、進一步做好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理。
基層黨組織換屆自查報告
(1)黨總支部委員會每屆任期三年，黨支部委員會每屆任期二年，任期屆滿后應及時換屆；(2)作出換屆選舉的決定。
2、向黨(工)委報告黨支部書面報告內(nèi)容：(1)換屆的理由及時間；
(2)下屆支部委員會成員及書記人選；(3)選舉辦法和差額的比例。
3、審查并下發(fā)批復黨(工)委。
(1)審查換屆理由是否充分，時間安排是否得當；委員和正、副書記人選是否合理；選舉辦法是否符合《黨章》、《條例》規(guī)定；(2)下發(fā)批復，同意召開黨員大會換屆選舉。
4、召開支部委員會或支委擴大會黨支部。
(1)集體總結(jié)本屆支部的工作；
(2)討論下屆支部委員會班子的初步人選；
(3)將初步入選名單向黨(工)委匯報，并征得原則同意。
5、做好換屆籌備工作黨支部。
(1)成立換屆籌備小組；(2)起草工作報告；(3)擬定選舉辦法(草案)。
6、召開支部委員會或支委擴大會黨支部。
(1)成立換屆籌備小組；(2)起草工作報告；(3)擬定選舉辦法(草案)。
7、對黨員進行換屆教育黨支部。
(1)講清換屆改選的意義、計劃安排和要求；(2)組織黨員學習《黨章》的有關部分。
8、召開全體黨員大會黨支部。
(1)超過應到會正式黨員五分之四以上可以開會；(2)致開幕詞；(3)通過會議議程；(4)黨總支書記作工作總結(jié)。
9、黨員討論黨支部。
(1)討論工作總結(jié)，提出修改意見；(2)討論選舉辦法；
(2)醞釀候選人建議名單(候選人可自下而上提名，也可由黨(工)委或上屆支部在征求意見的基礎上提出建議名單)；(4)推薦監(jiān)票人。
10、黨員大會選舉主持人。
(1)通過選舉辦法；
(2)通過監(jiān)票人，確定計票人；
(3)按選舉程序進行選舉，正式黨員超過實到會正式黨員半數(shù)以上始得當選；(4)宣布選舉結(jié)果。
11、召開第一次支部委員會召集人。
(1)由上級黨組織指定召集人；(2)無記名投票選舉支部正、副書記；(3)討論各委員的具體分工。
12、向上級黨委報告改選情況主持人報告內(nèi)容：(1)換屆改選概況；
(2)當選的支部委員和正、副書記名單以及每個人得票數(shù)。
13、審批黨(工)委。
(1)經(jīng)集體討論后下發(fā)關于報批單位的黨總支正、副書記的批復；(2)將批復件報區(qū)委組織部備案。
14、歸檔黨支部。
(1)有關改選的資料；(2)黨(工)委的批復。
1、在黨的支部委員會任期屆滿之前，召開支委會，研究召開黨員大會進行換屆選舉的有關事宜，制定工作計劃，確定召開黨員大會的時間、指導思想、主要議程及委員職數(shù)，并向上級黨組織呈報請示。
2、召開黨員大會，對黨員進行換屆選舉的目的、意義和黨的民主集中制、黨員權利及義務的宣傳教育；支委進行述職，并做好民主評議和民主推薦工作。
3、召開支委會，討論本屆支部的工作報告；組織醞釀、推薦下屆委員會委員候選人預備人選，并報上級黨組織審批。
4、召開黨員大會，向全體黨員報告工作并組織討論；將經(jīng)上級黨組織批準的支委候選人名單提交黨員大會討論，根據(jù)多數(shù)黨員的意見確定正式候選人。
5、召開黨員大會進行選舉。主要程序有：通過大會選舉辦法和選舉工作人員名單、宣布正式候選人名單、投票選舉出支部委員（實行差額選舉）、宣布當選人名單。
6、召開第一次支委會，選舉委員會書記、副書記。
7、進行支委分工，討論制訂新一屆任期目標責任制，提出配套組織建設意見，將任期目標責任制提交黨員大會討論。
8、支部委員會向上級黨組織報送選舉結(jié)果；做好落選人的思想工作；做好換屆選舉的總結(jié)和資料歸檔工作。
基層黨組織建設自查報告
根據(jù)區(qū)委組織部《關于做好基層黨組織分類定級工作的指導意見》的通知要求，xxxxx根據(jù)相關標準進行了全面自評，現(xiàn)將我支部的基層組織建設自評情況匯報如下：
一、高度重視，加強領導。
全區(qū)開展以“五個基本建設”為主要內(nèi)容的黨的基層組織建設活動以來，在區(qū)工委的具體指導下，我局黨組高度重視，認真部署開展“五個基本”建設活動。
（一）強化領導抓落實。為確保“五個基本“建設工作的有序開展，我局成立了以局黨組書記鄧國元同志為組長的“五個基本”建設領導小組，制定實施方案，召開動員大會，安排部署各個階段的工作計劃，細化任務目標。
（二）強化責任抓落實。局黨組定期召開黨組專題會議，研究探討“五個基本建設”等方面工作，并提出指導性意見。同時，對照相關文件要求，按照黨組成員為責任領導、支部書記為總責任人、各科室負責人為直接責任人的原則把“五個基本”建設任務分解落實到個人，進一步細化和明確了責任。
（三）強化督辦抓落實。將活動的開展提到黨組重要議事日程，把每個階段的具體工作納入本局績效考核程序中，形成良好的以黨建帶動全局工作的局面。此外，成立了由局黨組書記牽頭，各支部負責人為成員的督導組，定期對全局黨建活動情況進行督查，并先后下發(fā)專題督辦通報2期，指出工作不足，提出指導性改進意見。
二、突出重點，扎實推進。
我局在“五個基本建設”工作實施過程中，緊扣“五個基本”核心，即以健全基本組織、建強基本隊伍、開展基本活動、完善基本制度、落實基本保障為著力點，全面深入推進“五個基本建設”工作的開展。
（一）重視基礎，建立好基本組織。
1、建立健全規(guī)范完善的組織網(wǎng)絡。按照《黨章》和有關組織工作條例要求，健全了黨組織網(wǎng)絡，全局設立黨支部1個，黨小組3個，形成黨組、黨支部、黨小組“三級聯(lián)動”的黨建工作格局。
2、抓好以黨建帶群建工作。工會、共青團、婦委會等群團組織健全。把工、青、婦工作納入黨建工作的總體規(guī)劃，以黨建帶工建、帶團建、帶婦建，群團工作與黨建工作同部署、同檢查、同考核，組織工、青、婦等群團組織開展豐富多彩的活動，為黨組織、黨員之間溝通聯(lián)系搭建平臺。
3、創(chuàng)新黨建工作方式。根據(jù)相關文件精神，積極聯(lián)系個體私營協(xié)會，采取掛靠組建黨組織的方式，建立2個個體私營黨支部，將黨建工作向縱深延伸，擴大了黨建工作覆蓋面。
（二）重視管理，建設好基本隊伍。
1、領導班子健全。局黨組班子善于學習，勤于思考，務實創(chuàng)新，團結(jié)高效，清正廉潔，在黨員群眾中樹立了較高威信。
2、配強基層黨組織干部。把有較高理論政策水平、熱愛和熟悉黨務工作、有較好的組織協(xié)調(diào)能力和較強口頭文字表達能力的同志充實到基層黨組織里來，為黨支部建設打好組織基礎。
3、做好發(fā)展黨員工作。局黨組十分重視黨組織隊伍力量，按照“嚴格標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的十六字方針，做好黨員發(fā)展工作，及時補充黨的新鮮血液。
（三）重視載體，開展好活動。
1、深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。一是成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，認真制定實施方案和階段性工作方案。開展“爭創(chuàng)學習型機關，爭做學習型干部”、組織開展黨性分析、民主評議黨員、慶祝建黨九十周年等系列活動。通過這些活動，引導全局黨員干部牢固樹立創(chuàng)先爭優(yōu)意識，主動想事、謀事、干事。二是與干部作風建設和治庸問責活動結(jié)合起來，強化黨員干部對建立健全懲防體系重要性、緊迫性的認識，創(chuàng)新“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展方式。三是與文明執(zhí)法和“一線工作法”緊密結(jié)合，促進工作作風轉(zhuǎn)變，推進工作重心下移，推動工作有效落實。
及專業(yè)培訓、專題講座等形式，組織、引導好全局黨員干部的學習。通過重溫入黨誓詞、領導干部上黨課等形式，對黨員干部普遍進行黨性教育；在抓好政治理論學習的同時，組織黨員干部學習經(jīng)濟、管理、法律等知識，促使其不斷提升境界、開闊視野，優(yōu)化知識技能結(jié)構(gòu)，增強服務本領。
3、充分發(fā)揮工商服務職能。一是結(jié)合“萬名干部進千村入萬戶”活動，為新臺村“丹新葡萄種植農(nóng)民專業(yè)合作社”提供執(zhí)照辦理綠色服務，使其快速成長為全區(qū)參與農(nóng)戶最多的農(nóng)民專業(yè)合作社，為今后本區(qū)葡萄種植經(jīng)營發(fā)展奠定了良好基礎，以實際行動助推新農(nóng)村建設。二是為企業(yè)和市場主體提供信息政策保障。我局結(jié)合實際，通過深入走訪企業(yè)、召開座談會等多種方式，全面提升信息政策宣傳服務水平。三是專門成立“重大項目服務小組”，積極配合工委做好招商引資工作，特別是重大招商引資項目的落地服務工作。同時建立“服務中小企業(yè)綠色通道”，進一步提高服務效能。
（四）重視規(guī)范，健全好相關制度。
健全完善了局黨組議事決策制度、黨組中心組學習制。
度建設，保證黨組織活動質(zhì)量，保證黨內(nèi)生活規(guī)范化、制度化。
（五）重視投入，落實好基本保障。
以“五個基本”建設為契機，大力推進黨員活動室建設。局黨組在四樓會議室設立了黨員教育基地，黨建工作經(jīng)費全部列入行政預算，為黨建工作有序開展提供堅強保障。
三、存在的不足和努力的方向。
雖然我局“五個基本”建設取得了一定成效，但與區(qū)工委要求還有一定差距。一是“五個基本”規(guī)范化建設有待進一步提升；二是基層黨組織和黨員先鋒模范作用有待進一步增強；三是黨員隊伍的紀律性有待進一步加強。
下一步，我局將對照“五個基本”建設工作規(guī)范，進一步提高黨建工作水平，切實加強黨員思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，努力開創(chuàng)黨建工作新局面。
2011年12月27日。
基層黨組織自查報告
（一）、黨委班子情況。
全鎮(zhèn)有黨組織13個，其中機關支部1個、退休支部1個、社區(qū)支部1個、老年協(xié)會支部1個、非公企業(yè)黨支部3個、農(nóng)村黨支部6個，黨支部書記13人，其中高中以上文化程度10人，年齡45歲以下6人。
（三）、黨員隊伍情況。
現(xiàn)有黨員724名，其中預備黨員13名，農(nóng)村黨員675名，流動黨員55名。
二、黨建工作成效。
（一）、創(chuàng)新村（社區(qū)）干部風險責任抵押制度；
（二）、創(chuàng)新黨員發(fā)展全過程票決制；
（三）、創(chuàng)新普通黨員旁聽鎮(zhèn)黨委換屆選舉大會；
（五）、組織工作滿意度連續(xù)3年接受國家統(tǒng)計局調(diào)查和認可；
（七）、2014年受到省、市、縣委表彰和獎勵的各有1人，鎮(zhèn)黨委被xx為"2014年度組織工作先進單位"。
三、存在的突出問題。
（一）、部分村級活動場所年久失修；
（二）、遠程教育站點作用發(fā)揮差；
（三）、黨員干部違紀現(xiàn)象時有發(fā)生。
四、對策和建議。
（一）、維修xx村級組織活動場所，創(chuàng)建國家級新農(nóng)村建設綜合體；
（二）、更換遠程教育機械設備，落實專人管理，定期開展黨員干部教育和培訓；
（三）、加強黨員干部教育和管理，嚴肅黨紀和干部紀律，對無職黨員定崗、定責、公開承諾與年終民評相結(jié)合。
五、分類建議。
根據(jù)以上情況，我鎮(zhèn)黨委自查劃定為二類黨組織。
2014年5月28日。
基層黨組織自查報告
靖江市第一實驗幼兒園黨支部直屬教育局黨工委，現(xiàn)有黨員十二名(正式黨員10名、預備黨員2人)。其中35歲以下黨員4名，其余黨員均在36—45歲之間，是一支有著年輕活力的開拓型黨員隊伍。自20xx年10月支部成立后，在上級黨委的關心和領導下，積極加強支部建設，建立健全和不斷完善組織制度，不斷加強黨的理論知識的學習，扎實開展黨務工作，努力建構(gòu)支部環(huán)境，黨群關系密切，在教育教學活動中充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范帶頭作用。
1.組織建設。我支部設置書記一名，支委兩名，符合基層組織設置要求。本屆支部是xx年3月在教育工委的具體安排和指導下，通過全體黨員大會，選舉并產(chǎn)生的。支部書記盧素芳同志是江蘇省特級教師，泰州市學科帶頭人，教育管理碩士研究生即將畢業(yè)。曾獲全國教科研工作先進個人、宋慶齡幼兒教育獎等多項榮譽，她業(yè)務精湛，是一名有著強烈的事業(yè)心和責任感的優(yōu)秀黨員。支部宣傳委員吳輝霞、組織委員潘麗君兩位同志熱愛、熟悉黨務工作，有較高理論政策水平。委員分工具體，凝聚力、向心力強，在群眾中樹立了很高的威信。
2.思想建設。支部領導班子能堅決貫徹黨的基本路線方針政策，認真落實上級各項要求和部署。堅持社會主義辦學方向，貫徹黨的教育方針，能正確處理學校中心工作與支部工作關系，積極維護學校政治穩(wěn)定。平時支委成員能加強學習，與時俱進，切實提高思想理論修養(yǎng)，明確辦學理念和辦學思路，并將爭創(chuàng)活動與幼兒園的發(fā)展很好的融合起來。
1.發(fā)揮黨員教師的先鋒模范作用。
支部以幼兒園的中心工作為主軸，緊緊圍繞實施新課程改革和推進素質(zhì)教育的目標，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，明確了“六個一”創(chuàng)爭品牌活動的內(nèi)容和要求，即每個黨員教師每學期做到，“參加一項專題學習，推動一項班級工作，調(diào)研一個幼教課題，解決一個教學問題，關心一位留守兒童，牽手一位青年教師”。廣大黨員教師比學習、比教學、比奉獻，發(fā)揚務實精神，樹立黨員形象，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
2.認真做好組織發(fā)展工作。
我支部認真做好入黨積極分子的培養(yǎng)、考察和發(fā)展工作，嚴格按《黨章》規(guī)定，規(guī)范發(fā)展程序。遵循“堅持標準、保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，以保證質(zhì)量為前提，在優(yōu)秀先進分子中發(fā)展新黨員，幾年來，發(fā)展了5名新黨員，8位入黨積極分子，為我園黨支部注入了新鮮血液。
1.堅持“三會一課”制度。
我支部能定期開好支委會，及時傳達上級文件精神，總結(jié)工作經(jīng)驗，糾正工作中的缺點錯誤。每一個黨員能按時參加支部黨員大會、黨小組會，認真上好黨課。對工作中的重大事項、重要思想認識問題等都在黨的會議上進行民主討論，按照民主集中制的原則，統(tǒng)一思想，作出決議。
2.建立健全監(jiān)督機制。
支部始終把黨風廉政建設作為工作的重點，積極推進“廉政教育進校園”的活動。建立健全了黨政聯(lián)席議事制度、教代會干部述職評議制度、教師測評制度和民主生活制度等各種廉政制度，完善了領導班子依法行使權利的制約機制和監(jiān)督機制;積極推行園務公開制度，成立了工程招標、采購領導小組、伙委會等，將幼兒園管理的方方面面運行在陽光之下。
1.加強黨建品牌的建設。
xx年我園黨支部成功通過了黨建示范校驗收，創(chuàng)建自己的黨建特色品牌，并在實踐中大力開展創(chuàng)建活動。緊緊圍繞幼兒園的保教工作，通過品牌創(chuàng)建，推動黨員立足本職發(fā)揮先鋒模范作用，以黨員教師的引領來促進幼兒的文明、家庭的文明，促進教師發(fā)展、幼兒發(fā)展、幼兒園發(fā)展，形成了“文明三引領”的黨建品牌標識。
2.積極爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”。
今年3月，我園中班年級組申報了“黨員先鋒崗”的創(chuàng)爭活動。以創(chuàng)建活動為載體，進一步引導黨員發(fā)揮先鋒模范作用，努力將黨組織的思想建設、作風建設、能力建設提高到更高的水平。
1.提升教師素質(zhì)，注重師資培養(yǎng)。
支部堅持以提升教師隊伍素質(zhì)、注重師資培養(yǎng)，作為工作的重點。定期組織學習活動，邀請專家學者來園作專題報告、開展教師讀書活動、舉行讀書匯報、外出觀摩學習等，讓老師們的教育理念和教學行為在活動中得到不斷提升;組織師德大討論活動，引導教師撰寫學習體會、參加主題征文、進行演講比賽等，還定期開展梳理身邊教師的先進事跡的活動;組織基本功、公開課、活動設計、論文評比等一系列教學競賽，促進教師基本素質(zhì)的提高;大力倡導課題研究活動，鼓勵老師積極申報，深入研究，勤于思考，不斷總結(jié)，努力提高教科研水平。
2.促進教育教學工作的不斷發(fā)展。
我園黨建工作緊緊圍繞“增強辦園活力，推進內(nèi)涵建設，構(gòu)建和諧校園”戰(zhàn)略，引領教職工創(chuàng)新發(fā)展，用心詮釋“人為本，愛為魂，為孩子的和諧發(fā)展奠基”的辦園理念，在全面加強支部黨建的同時，進一步發(fā)揮黨員先鋒作用，積極構(gòu)建和諧校園，促進了教育事業(yè)的不斷發(fā)展。
幾年來，我園先后獲得了：“全國家庭教育優(yōu)秀家長學校”、“江蘇省綠色學校”、“泰州市先進幼兒園”、“泰州市巾幗標兵崗”、“泰州市語言文字規(guī)范化學校”、靖江市平安學校創(chuàng)建先進集體、繼續(xù)教育先進單位、先進基層黨組織、黨員先鋒崗、先進基層工會等多項集體榮譽;我園現(xiàn)有100多名專任教師中，有江蘇省特級教師、泰州市優(yōu)秀班主任、學科帶頭人、教學能手、教壇新秀，也有靖江市十佳教師、師德標兵、巾幗示范標兵;多次獲江蘇省幼兒園優(yōu)課評比一等獎，多人次獲泰州市、靖江市教師基本功比賽一等獎，100多篇篇論文在省市級刊物上發(fā)表，400多篇論文在省市級比賽中獲獎。
1.規(guī)范辦學行為，嚴管各項收費。我園嚴格按照上級文件精神辦理，嚴格規(guī)范教育收費公示工作，保育教育費、伙食費按核準的收費標準收取，贏得了家長的一致好評。
2.提高服務質(zhì)量，提升品牌形象。幼兒園是教育機構(gòu)，更是服務行業(yè)。為社會服務，為家長解決后顧之憂，是我們的服務內(nèi)容。我園通過“家長園地”、“預約訪談”、“大班幼兒畢業(yè)典禮”等常規(guī)工作和《七色花》園刊的印制、發(fā)放，定期向家長介紹育兒知識、育兒經(jīng)驗，通報班級的教育教學內(nèi)容，匯報孩子的學習、成長情況，讓家長更好地了解幼兒園、了解孩子;通過“家長開放日”、“家長工作坊”、“家長沙龍”，等途徑，為家長提供科學的、有針對性“的育兒方法，幫助家長提高育兒水平。我們還積極發(fā)揮家長委員會、家長智囊團的參謀作用和監(jiān)督作用，群策群力辦好幼兒園。由于我們本著“一切為了孩子”的服務精神，精心辦學，因此每學期組織的家長對教師、學校的評價中，滿意率均在97%以上。我園黨支部在歷年的群眾滿意度測評中，支部班子滿意度均達100%。這也充分說明了我們的工作作風和工作實績得到群眾公認。
存在問題及整改措施。
1.在經(jīng)費投入方面重視不夠。今后要將黨建工作經(jīng)費納入幼兒園行政預算，為黨建工作的順利開展提供有力的物質(zhì)支持。
2.支部活動形式有待創(chuàng)新。我們將針對我園教職工特點，積極創(chuàng)新支部活動開展方式和形式，做到有新意、有實效。
3.我們將以基層組織建設年為契機，充分利用我園剛剛建立的數(shù)字化校園平臺，加強黨工團活動的宣傳和活動資料的收集整理工作，做好黨建資料電子臺賬。
今后，我支部將以更加務實的作風，更加扎實的措施，改正不足，彌補差距，努力使我園的黨建工作再上一個臺階。
農(nóng)村基層黨組織自查報告
二、黨建工作的展開依照加強黨的領導、支持人民群眾當家作主和依法治國相同一的要求，切實加強黨組織對基層民主政治建設的領導，積極推動基層民主政治建設。完善城鄉(xiāng)居民自治制度，充分發(fā)揮居民代表會、村民代表會的職能作用，保證群眾依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)視。完善基層民主進一步完善了村級治理機制。xx村村級治理機制工作，牢牢圍繞經(jīng)濟上保障農(nóng)民的利益，政治上尊重農(nóng)民的民主權利兩大主題，進一步完善了以村黨支部為核心的村民自治工作機制，構(gòu)建了以村黨組織為導向，村級公共管理服務組織、村集體經(jīng)濟組織兩輪驅(qū)動，村民議事會、村民委員會、村民監(jiān)事會協(xié)力治村的村級治理機制，進一步理清了村級黨組織，村民自治組織和村集體經(jīng)濟組織的工作職能，明確了工作定位。抓好小區(qū)建設、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理。
三、我村基層組織建設目前存在的題目。
1、農(nóng)村基層黨員年齡、文化、性別結(jié)構(gòu)不公道。一是黨員年齡普遍偏大，年齡結(jié)構(gòu)比例失調(diào)。二是從男女黨員的比例看，女性黨員偏少。三是黨員文化層次較低，大專學歷以上的黨員少。
2、農(nóng)村黨員科技素質(zhì)低，帶領群眾致富能力差。缺少技能培訓，致富辦法少，起步難度大，思想惰性大，觀念比較陳腐，發(fā)展思路不清楚，農(nóng)村基層組織對農(nóng)民影響力逐漸呈弱化趨勢。
3、農(nóng)村民主管理機制不健全，村民自治有待加強。民主監(jiān)視、民主決策和民主管理在農(nóng)村剛剛起步，民主管理制度還不夠健全，干部群眾民主張識有待進一步進步；有能力、有知識的黨員流失嚴重。
4、農(nóng)村基層黨組織運行經(jīng)費不足，工作辛勞，條件艱苦，影響了工作積極性。xx村沒有收進來源，村級財務運轉(zhuǎn)艱巨。黨員干部工作在農(nóng)村基層黨組織執(zhí)政能力建設情況的調(diào)研報告根據(jù)市委要求，近日，縣委安排縣委辦公室、紀委、組織部組成聯(lián)合調(diào)查組，對我縣的農(nóng)村基層黨組織的執(zhí)政能力建設情況進行了一次專題調(diào)研，本次調(diào)研共涉及12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，48個村，經(jīng)過二個多月的集中調(diào)查，初步掌握了我縣農(nóng)村基層黨組織執(zhí)政能力建設的基本情況和存在問題。
一、我縣農(nóng)村基層黨組織執(zhí)政能力的現(xiàn)狀＊＊縣是一個擁有98萬人口的農(nóng)業(yè)大縣，下轄16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，現(xiàn)有農(nóng)民黨員2萬名，全縣共有1909個基層黨支部，其中農(nóng)村支部1002個。近幾年來，縣委堅持以經(jīng)濟建設為中心，狠抓了農(nóng)村基層黨組織的建設，先后開展了農(nóng)村基層黨組織三年整頓、村級規(guī)范化建設和“三級聯(lián)創(chuàng)”等活動。以黨建促經(jīng)濟，使全縣農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力進一步加強，廣大農(nóng)村黨員和基層干部的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)得到了很大提高，為全縣農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定提供了堅強的組織保證，有力地促進了全縣農(nóng)村兩個文明建設。但是，經(jīng)過這次調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)：
隨著農(nóng)村改革和發(fā)展向深層次的推進和新舊體制的轉(zhuǎn)換，長期形成的一些矛盾近幾年逐漸暴露出來，在一定程度上影響和制約了農(nóng)村基層黨組織的執(zhí)政能力。
（一）村干部崗位吸引力下降，優(yōu)秀的“兩委”班子難產(chǎn)生。經(jīng)過這次調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)，我縣現(xiàn)有村干部4900人，且大多是年齡偏大和家中有拖累或沒有什么特長的人，35歲以下的只占三分之一左右，36—50歲的占到60%以上，個別地方的村支部書記已達64歲，仍無合適人選接班，造成了農(nóng)村干部隊伍的青黃不接。一方面，由于全縣農(nóng)村集體經(jīng)濟普遍薄弱，75％以上的村干部工資不能當年全部兌現(xiàn)，工資待遇低，外出打工比在家當干部掙錢多，致使農(nóng)村里年輕有為的“能人”，經(jīng)濟意識強于政治意識，個人意識強于團隊意識，外出打工闖天下意識強于留守本土務農(nóng)意識。另一方面，村干部的“官位”不大，工作量卻不輕。上面千條線，下邊一根針，中央的各項方針政策要在農(nóng)村得到全面貫徹落實，需要做大量深入細致的工作，由于廣大農(nóng)民的認知水平和接受能力參差不齊，在具體工作中村干部難免會吃虧受氣，所以造成了“能人不愿當干部，當干部的沒能人”的現(xiàn)如，即使有些人勉為其難當了村干部也不安心，如鄭城鎮(zhèn)上小峪村支部書記一年最多寫過5次辭職書，有的甚至不辭而別長年外出打工經(jīng)商，基本上是“矬子里面選將軍，選來選去難稱心”。據(jù)調(diào)查了解，因工作壓力大或工資收入低而辭職不干或外出打工經(jīng)商的村干部數(shù)量呈逐年上升趨勢，還有的村是幾名黨員輪流坐莊當干部，“不是張三就是王五，誰當干部都不服”，甚至相互拆臺，搞對立。由于黨員干部難培養(yǎng)、難選拔，致使這些村里的工作比較被動，領導班子的核心作用發(fā)揮較差，嚴重影響了農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力。
學習，個人私欲膨脹，如＊＊鎮(zhèn)顓臾一村原村支書馬付賢侵吞公款54500元，在群眾中影響極壞，最終受到了法律的嚴懲。
（三）鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟實力差，農(nóng)村基層工作無錢辦事的矛盾非常突出。由于自然條件制約和各方面因素的影響，相當部分農(nóng)村基層組織經(jīng)濟基礎較差，財務虧損和負債問題嚴重。經(jīng)過這次調(diào)查統(tǒng)計，我們發(fā)現(xiàn)80%以上的接受調(diào)查者對村集體經(jīng)濟收入不滿意，原來有點集體積累的村由于隨著農(nóng)村稅費改革的不斷深入，可支配的資金也在不斷減少，只好寅吃卯糧，甚至靠舉債維持運轉(zhuǎn)，由于不能安期償還債務，又造成了村的信用下降。集體經(jīng)濟日益薄弱甚至債臺高筑，使農(nóng)村黨支部興辦各項公益事業(yè)舉步維艱，村級各項開支無法正常支出，更談不上為農(nóng)民致富奔小康提供資金物質(zhì)上的幫助。主要表現(xiàn)為：
不能得到實惠，對干部缺乏信任感，認為村支部的話不能聽，從而導致黨組織在群眾中的威信下降，制約了農(nóng)村基層黨組織的執(zhí)政效果。
二、加強農(nóng)村基層黨組織執(zhí)政能力的建議和對策加強農(nóng)村基層黨組織的執(zhí)政能力需要明確責任、創(chuàng)新思路、落實措施，必須長抓不懈，積極探索，建立健全符合我縣實際的加強農(nóng)村基層黨組織執(zhí)政能力的長效機制。
課、觀看錄像、基地實踐、電化教學等多種形式開展培訓，提高學習效果，讓黨員干部受到實實在在的教育。要制訂好村干部培訓計劃，采取換屆后集中培訓與平時培訓相結(jié)合的辦法，分期分批進行。本著“實際、實用、實效”的原則，強化培訓內(nèi)容，使村干部聽得進、坐得住、用得上。同時要創(chuàng)新培訓方式，充分利用縣鎮(zhèn)黨校陣地和黨員電教等手段，采取多種培訓形式。努力改變存在于基層干部內(nèi)心深處的亙古未變的小農(nóng)經(jīng)濟思想的束縛，切實提高他們的自身致富能力和服務群眾的本領。
（二）因地制宜發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，解決好農(nóng)村工作“無錢辦事”的問題。集體經(jīng)濟能否發(fā)展壯大，是關系到黨在農(nóng)村的執(zhí)政地位能否鞏固的一個大問題。農(nóng)村一些矛盾和問題的解決，農(nóng)村干部隊伍的穩(wěn)定，從根本上有賴于農(nóng)村經(jīng)濟、特別是農(nóng)村集體經(jīng)濟的發(fā)展。因此，各級黨委要積極引導農(nóng)村干部把工作重心放在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，特別是發(fā)展村集體經(jīng)濟上來。一是確立正確的經(jīng)濟發(fā)展路子。要立足鄉(xiāng)情、村情，堅持因地制宜，發(fā)展優(yōu)勢的原則，幫助他們確立正確的經(jīng)濟發(fā)展路子。大力發(fā)展種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)和以當?shù)剞r(nóng)副產(chǎn)品為原料的加工業(yè)。結(jié)合“百村幫扶工程”、“百萬農(nóng)戶致富工程”，積極爭取上級有關部門的支持與扶助，加大農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，實施規(guī)模效應。二是要制定優(yōu)惠政策，縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和金融部門要在資金、人才、技術、信息等方面向貧困村實行傾斜。為他們辦企業(yè)、上項目、興修水利、開發(fā)優(yōu)高農(nóng)業(yè)，積極提供切實有效的扶持和援助。同時要把“輸血”與構(gòu)建“造血機制”相結(jié)合，教育黨員干部苦干實干，自強不息，艱苦創(chuàng)業(yè)。三是要充分利用好現(xiàn)有集體資源，如水利設施、山林、礦產(chǎn)等，實行市場化運作，多途徑增加集體收入。
（三）建立和完善農(nóng)村干部任期目標考核機制，進一步調(diào)動農(nóng)村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。一是建立農(nóng)村工作目標管理責任制。要根據(jù)中央提出的“五個好”村黨支部的總體目標，認真研究制定農(nóng)村基層黨組織建設的長期規(guī)劃和年度計劃，立足實際，因村制宜，量力而行，合理確定各村每年組織實施的具體目標和落實措施。將經(jīng)濟建設、黨的建設和精神文明建設目標，進行細化、量化和分解，由黨委和支部簽訂目標責任狀。二是建立健全農(nóng)村干部崗位目標責任制。根據(jù)支部工作目標，合理細化分工，分解到人，從支部書記到村兩委成員，都要明確各自的崗位責任和工作目標，使兩委成員在工作中各司其職，各負其責，人人頭上有任務，個個肩上有壓力。三是健全完善農(nóng)村干部責權利相統(tǒng)一的考核機制。根據(jù)各支部和兩委成員的年度工作目標、崗位責任目標完成情況，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要建立嚴格合理的考核機制，并合理運用考核結(jié)果，做到獎懲分明，責權利統(tǒng)一，適當提高農(nóng)村干部的政治待遇和經(jīng)濟待遇，充分調(diào)動廣大農(nóng)村干部的工作積極性，保持農(nóng)村干部的相對穩(wěn)定。
（四）健全和完善黨支部村委會的工作運行機制，進一步規(guī)范農(nóng)村干部的工作。應本著“加強黨的領導、依法建制、民主有序、便于操作、分類指導”的原則，制定和完善村務管理規(guī)則，進一步規(guī)范農(nóng)村干部的工作。村務管理規(guī)則要突出建立四大機制：
管理機制，促進村務按章辦理。進一步規(guī)范村集體經(jīng)濟管理、村財務管理，明確管理權限，管理職責，作到民主公開，使村務管理由“暗箱操作”轉(zhuǎn)變?yōu)椤巴该鬟\作”，從“無序”管理到“按規(guī)”辦事。四是建立監(jiān)督機制，保證村務有序運行。進一步落實好村務民主監(jiān)督機制，實行村干部任期承諾和踐諾制，讓村干部接受黨員、村民的監(jiān)督和評價，落實好對村干部的違規(guī)責任追究制度。把村干部置身于黨組織和群眾的監(jiān)督下，促使他們按章辦事，廉潔奉公，從源頭上防止村干部濫用權力和以權謀私現(xiàn)如的發(fā)生。
下依法行使職權，工作到位而不越位，形成“兩委”協(xié)調(diào)一致，良性互動的運行機制。
(完）。
基層黨組織自查報告
半年來，鄉(xiāng)黨委以“不忘初心、牢記使命”為主題，按照州委、縣委的總體思路，緊密圍繞“增強管黨意識、落實管黨責任”黨建工作要求，緊密聚焦“四風”突出問題，緊密聯(lián)系工作實際，認真落實基層黨組織建設工作各項任務，上半年黨建工作取得了一定成效，全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)了新的跨越，現(xiàn)將自查情況報告如下。
一、基本情況。
鄉(xiāng)地處縣北部，鄉(xiāng)政府駐地距縣城鎮(zhèn)43公里，平均海拔3003米，屬典型半農(nóng)半牧區(qū)。轄、、、、、6個行政村，15個自然寨，2017年底有農(nóng)業(yè)戶582戶3124人。全鄉(xiāng)設有7個黨支部（其中機關支部1個）。全鄉(xiāng)共有黨員162名，占全鄉(xiāng)總?cè)丝诘?.2%，其中農(nóng)村黨員114名，占農(nóng)業(yè)人口的3.4%，婦女黨員33名，占黨員數(shù)的20.4%，退休黨員5名，預備黨員15名，入黨積極分子17名，申請入黨人員22名。黨員中最大年齡84歲，最小年齡22歲，平均年齡46.8歲。上半年新發(fā)展黨員8名。
二、主要做法。
（一）強化工作責任落實，健全規(guī)章制度，形成工作合力。
認真落實縣委決議決定和會議精神，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，把黨建工作列入對村考核的重要內(nèi)容。一是完善黨建工作例會制度。每季度召開一次黨建工作專題會議，探索黨建工作的新思路，新舉措，討論解決黨建工作方面的重大問題。二是建立黨建工作黨員干部駐村制度。要求黨建駐村干部幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。鄉(xiāng)黨委對各支部下派一名黨員領導干部作為黨建指導員，指導各支部，健全規(guī)范黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉(xiāng)黨委與各村（支部）簽訂黨建工作目標責任書，對駐村領導和黨建指導員也明確工作職責，形成上下聯(lián)動，層層抓落實的良好格局。鄉(xiāng)黨委在黨建工作方面保障了人財物的到位。
（二）強化基層組織建設，筑牢戰(zhàn)斗堡壘，夯實執(zhí)政基礎。
一是加強鄉(xiāng)村班子自身建設。建立健全鄉(xiāng)村班子各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，堅持民主議事，突出了班子的集體領導地位，努力協(xié)調(diào)好和班子成員之間的工作關系，打造了一個的、有戰(zhàn)斗力的、能夠切實為人民服務的領導班子。二是加強鄉(xiāng)村干部理論學習。自覺做到帶頭學習、帶頭記學習筆記、帶頭寫心得體會，組織鄉(xiāng)村干部認真學習教育實踐活動的一系列會議文件精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委、州委、縣委的部署要求上來。三是落實村黨支部書記“一定三有”政策。努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規(guī)范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構(gòu)“民主議事”，黨務村務公開監(jiān)督小組、民主理財小組等機構(gòu)“跟蹤督查”，村級班子績效考核“述職評議”機制，保障了農(nóng)民群眾行使民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權利。
（三）強化黨員隊伍建設，培植黨員先鋒，擴大黨內(nèi)民主。
一是加強干部隊伍管理，轉(zhuǎn)變干部作風。合理安排干部職工分工，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人，杜絕了以往工作推諉、搪塞等不負責的現(xiàn)象。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風廉政建設和工作制度，制定了“鄉(xiāng)機關干部績效管理考核辦法”，強化干部上班簽到制，出差、請假事前登記制，和月底公示制。二是做好黨員發(fā)展工作，加強黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。堅持黨員發(fā)展標準，嚴把黨員入口關。上半年確定黨員發(fā)展對象10名，新發(fā)展黨員8名。建立了黨員信息庫，對黨員進行動態(tài)信息化管理；在春節(jié)、“三八”“七?一”對困難黨員開展慰問和表彰活動。建立了黨員與困難群眾“一幫一”幫扶體系，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用；進一步完善黨務公開制度，推行“一定兩議三公開”制度，著力規(guī)范村級民主管理工作。通過遠教平臺、學習培訓等方式，強化黨員政治理論和專業(yè)技能學習。三是強化村干部教育培訓，規(guī)范村干部管理。抓好黨員干部理論學習和技能培訓，采用集中培訓、以會代訓及參加縣委組織的培訓等方式對村干部進行培訓，有效提高了村干部的素質(zhì)；制訂出臺了《鄉(xiāng)村干部管理暫行辦法》，規(guī)范了村干部的日常行為準則，堅持用制度管人，強化了村干部的規(guī)范化管理。四是加強黨風廉政建設。年初，鄉(xiāng)黨委與各村委、各站所分別簽訂了黨風廉政建設責任書，把落實黨風廉政建設作為村級文明績效考核一項重要內(nèi)容。加大了農(nóng)村黨風廉政建設工作力度，完善村務公開機制，認真開展了村級財務清理審計工作，強化村級財務管理。進一步強化了厲行節(jié)約工作力度，實行村級零接待制度，規(guī)范小車管理，嚴禁公車私用，實行財務月底會審制，切實降低行政成本，全面建設節(jié)約型機關。
（四）、明確目標任務，狠抓主題活動，工作有效開展。
1、深入開展軟弱渙散黨組織集中整頓工作。
一是深入學習，廣泛聽議、確保教育實踐活動質(zhì)量過硬。全鄉(xiāng)上下做到了學習教育“全覆蓋”。通過群眾提、自己找、上級點、互相幫等方式查找不足，累計走訪群眾280人次，召開座談會15場次、參加人員超過150人次，發(fā)放征求意見表450余份，開展談心談話20多人次。二是從嚴要求、深刻查擺，確保教育實踐活動達成目標。在召開的民主生活會和各黨支部的專題組織生活會，切實達到了“紅紅臉、出出汗”，觸及思想，接觸實質(zhì)，具體深刻的要求。據(jù)統(tǒng)計，各黨支部黨員累計提出200余條批評意見。共有113名黨員參加民主測評，其中總體評價好的有40人，一般的有84人。三是分類整改，建章立制，確保整頓工作取得實效。針對查擺出來的具體問題、群眾反映強烈的突出問題，鄉(xiāng)領導班子進行了認真細致地研究，黨政主要領導全程參與，逐項分析確定整改的努力方向和重點任務。通過切實抓整改樹立了領導干部的良好作風，密切了黨群干群關系，讓廣大職工群眾見到了教育實踐活動實實在在的成效。
2、鞏固黨建提升工程。
一是深化實施六大行動。結(jié)合開展軟弱渙散黨組織集中整頓和精準扶貧工作，深入學習黨章，組織開展看家鄉(xiāng)變化、談家鄉(xiāng)發(fā)展、唱革命歌曲等活動，積極宣傳黨的富民惠民政策，增強感黨恩、報國情的意識，切實讓黨旗飄在黨員干部和百姓心間，強化黨在群眾心中的地位。不斷發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，采取“支部+合作社+農(nóng)戶”的運作模式，先后成立了村道地中藥材大黃種植專業(yè)合作社和村優(yōu)質(zhì)油菜種植專業(yè)合作社，充分發(fā)揮基層黨組織引導服務作用，在集體經(jīng)濟組織中發(fā)展黨員、培養(yǎng)干部。二是認真落實后進黨組織轉(zhuǎn)化提升工作。積極安排村村干部，特別是支部書記和村長參加各類培訓，并以軟鄉(xiāng)弱村集中整頓和精準扶貧工作為契機，組織黨員干部認真學習黨的各項方針政策，提高工作能力，增強黨組織的戰(zhàn)斗力；邀請本村老黨員、老干部講述自身經(jīng)歷，現(xiàn)身說法，教育廣大群眾感黨恩；組織該村年輕群眾參加就業(yè)培訓，提高就業(yè)技能，促進勞動力轉(zhuǎn)移；引導廣大群眾積極參與到各村幸福美麗家園鞏固提升項目、村級排洪設施建設、農(nóng)田灌溉項目、公用牧道建設、畜種改良等項目。
3、黨建促經(jīng)建，全鄉(xiāng)經(jīng)濟實現(xiàn)較快發(fā)展。
一是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方面。依托德陽援建項目，完成了、、、4個村產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目；投資18.5萬元用于蔬菜、油菜種植，完成了、兩個村的產(chǎn)業(yè)提升項目。二是基礎設施建設方面。投資300余萬元，在村、村、村、村、村實施小農(nóng)水項目，建設面積2800畝，現(xiàn)已完工90%。
三、下半年工作安排。
半年以來的工作，我鄉(xiāng)黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處。一是農(nóng)村黨建存在薄弱環(huán)節(jié)，部分村黨支部在全面建設小康社會中的戰(zhàn)斗力沒有充分發(fā)揮，村與村發(fā)展不平衡；二是黨員干部教育培訓有待加強，要更加注重培養(yǎng)適應新形勢發(fā)展的高素質(zhì)村干部；三是村級組織活動場所的管理和使用需進一步規(guī)范；四是黨員管理工作還有待進一步加強。
下半年鄉(xiāng)黨委要繼續(xù)以習近平來川視察講話精神為統(tǒng)領，鞏固黨的執(zhí)政地位和提高黨的執(zhí)政水平，充分發(fā)揮各級黨組織凝聚力、號召力以及廣大黨員的先進性，把全鄉(xiāng)黨建工作不斷推上新的臺階。
一是繼續(xù)堅持理論學習，進一步完善“三會一課”制度，充實組織生活，借助現(xiàn)代遠程教育平臺，讓黨員干部經(jīng)常受教育，加強政策學習，提高黨員的政策水平。
二是狠抓黨建工作責任制。健全明確的責任管理機制，牢固樹立“不抓基層組織建設工作是失職，抓不好基層組織建設工作是不稱職”的思想理念；認真落實基層黨建管理機制，強化對黨員的管理教育和監(jiān)督，嚴肅組織紀律。
三是繼續(xù)加強領導班子建設，按照規(guī)定和要求，對黨員干部進行嚴格認真的監(jiān)督和考核，督促做好共、青、婦等群團組織工作，并按照章程有序的開展工作。
四是加強黨員素質(zhì)培養(yǎng)，促進自身教育。進一步深化“藏羌城鄉(xiāng)黨旗紅”黨建提升工程，加強黨員的道德建設，組織入黨積極分子參加學習培訓，加強入黨積極分子的培養(yǎng)和發(fā)展，有計劃的做好新黨員的發(fā)展工作，著力建立一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的黨員隊伍。
五是扎實開展日常各項工作，將工作落到實處，切實做好為民辦實事項目，努力保障和改善本鄉(xiāng)經(jīng)濟水平。
六是深入開展農(nóng)村基層黨風廉政建設活動，通過不斷開展黨風廉政建設活動，使黨風廉政建設深入基層、深入民心，提高黨員干部廉潔意識，從而不斷提高服務水平。
七是強精神文明建設，著重抓好思想水平建設。加大法制宣傳力度，開展村民組織法、村民自治法等法律法規(guī)知識的宣傳活動，促進法制知識的知曉率；做好文化衛(wèi)生教育工作，促進社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。
基層黨組織自查報告
根據(jù)中共xxxxx委員會《關于貫徹上級指示落實國有企業(yè)基層黨組織現(xiàn)狀大調(diào)查實施“三分類三升級”活動指導意見主要內(nèi)容的實施辦法》要求，現(xiàn)將我司黨支部基層黨組織現(xiàn)狀大調(diào)查自查情況匯報如下：
1、健全落實黨建工作責任機制和工作制度。
我司黨支部堅持把黨建工作擺上重要議事日程，切實加強對黨建工作的組織領導和督促指導。
2、科學謀劃黨的建設各項工作。
我司黨支部牢固樹立常抓不懈和改革創(chuàng)新意識，在新形勢下，以改革創(chuàng)新的精神謀劃黨的建設各項工作，科學制定全年黨建工作計劃，做到目標任務明確，工作思路清晰，措施具體有力。
3、高度重視，加強組織領導。
充分發(fā)揮黨的領導核心作用，加強對群團組織的領導，積極支持群團組織按照各自章程和職責開展工作。
4、認真做好黨風廉政建設工作。
20xx年我司黨風廉政建設和反腐敗工作必須緊緊圍繞上級黨委，突出構(gòu)建懲防體系和落實黨風廉政建設責任制兩條主線，堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變作風、求真務實、標本兼治、著力治本的工作方針，切實抓好黨員干部的廉潔自律，加大治本力度，在預防和治理腐敗上狠下功夫，大力加強黨性、黨風、黨紀教育，嚴格執(zhí)行黨紀、黨規(guī)和法律，從加強領導、深化教育、提高認識、明確目標、落實責任、強化監(jiān)督等幾個方面入手，狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作。通過一系列活動，使黨員在思想認識上有明顯的提高，作風上有明顯的轉(zhuǎn)變，紀律上有明顯的加強，廉潔自律和勤政意識有明顯的增強，使黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作取得應有的成效。
5、深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。
我司黨支部成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，認真制定實施方案和階段性工作方案。
一是組織開展黨性分析、民主評議黨員、慶祝建黨九十周年等系列活動。通過這些活動，引導全局黨員干部牢固樹立創(chuàng)先爭優(yōu)意識，主動想事、謀事、干事。
二是與干部作風建設和治庸問責活動結(jié)合起來，強化黨員干部對建立健全懲防體系重要性、緊迫性的認識，創(chuàng)新“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展方式。
三是與文明執(zhí)法和“一線工作法”緊密結(jié)合，促進工作作風轉(zhuǎn)變，推進工作重心下移，推動工作有效落實。
6、加強黨員發(fā)展。
按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的工作方針，有領導、有組織，有計劃地抓好黨員發(fā)展工作，扎實推進組織建設，為本單位各項業(yè)務工作全面發(fā)展提供了堅強的組織保證。我司黨支部新發(fā)展黨員一名。
7、加強學習型機關和學習型黨組織建設。
建立健全相關學習制度和考核激勵機制，通過集中講學、督促自學、交流互學以及專業(yè)培訓、專題講座等形式，組織、引導好黨員干部的學習。通過重溫入黨誓詞，在抓好政治理論學習的同時，組織黨員干部學習促使其不斷提升境界、開闊視野，優(yōu)化知識技能結(jié)構(gòu)。
雖然我司黨支部“三分類三升級”建設取得了一定成效，但與上級要求還有一定差距。
一是“三分類三升級”規(guī)范化建設有待進一步提升；
二是基層黨組織和黨員先鋒模范作用有待進一步增強；
三是黨員隊伍的紀律性有待進一步加強。
下一步，我司黨支部將對照“三升級三分類”建設工作規(guī)范，進一步深化國有企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)、加強和改造國有企業(yè)基層黨組織建設的內(nèi)在要求，鞏固黨的執(zhí)政基礎、推動科學發(fā)展、加強社會管理，努力開創(chuàng)黨建工作新局面。
農(nóng)村基層黨組織自查報告
汾湖卡口中隊黨支部創(chuàng)建“五好”基層黨組織自查報告根據(jù)汾湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨委文件精神，我中隊為進一步加強基層黨組織建設，深化黨組織等級化管理活動，建設高標準的基層黨組織，積極開展了創(chuàng)建“五好”（領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好）活動，取得較好效果。
為了確保創(chuàng)建活動扎實有效地開展，我中隊成立創(chuàng)建‘五好’基層黨組織領導小組”，召開全體黨員參加的創(chuàng)建“五好”基層黨組織動員大會，傳達部署中隊創(chuàng)建工作計劃，建立創(chuàng)建工作責任制，并及時。
總結(jié)。
活動中好的做法和經(jīng)驗，研究解決活動中存在的問題，確保創(chuàng)建目標落到實處。中隊黨組織對照“五好”基層黨組織的標準，找出了差距和不足，克服工作中的薄弱環(huán)節(jié)，采取目標管理的辦法，建立責任制，認真組織實施，在抓落實、求實效上下工夫，開展文明辦公，一流服務，把各項任務落到實處。
一、在創(chuàng)建活動中，我中隊黨組織堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹中央、區(qū)黨委組織會議精神，緊緊圍繞我中隊中心任務，采取切實措施，加強了黨的思想、組織和作風建設，使黨組織在新的形式下充分發(fā)揮應有的作用，真正成為團結(jié)帶領廣大民警、協(xié)警貫徹黨的路線方針政策、完成各項任務的堅強戰(zhàn)斗堡壘，更好地為經(jīng)濟發(fā)展、社會治安穩(wěn)定服務。
二、領導班子成員特別是黨支部書記都有較高的政治理論水平，熟悉黨務工作和公安管理工作。領導班子堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領，貫徹執(zhí)行黨和國家的法律法規(guī)；領導班子成員思想政治和業(yè)務素質(zhì)高，年齡、知識、專業(yè)結(jié)構(gòu)比較合理，團結(jié)協(xié)作，勤政廉潔，勤奮努力，開拓進取，聯(lián)系群眾，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力，政治保障和監(jiān)督作用發(fā)揮突出。帶領中隊黨員群眾順利完成了本年度各項工作任務。
四、把握著重點，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
政治教育作為重點工作來抓。針對卡口中隊工作壓力大、夜班時間多等問題，在教育形式上，堅持“靈活、業(yè)余、實效”的原則，既結(jié)合中心任務組織短期培訓，又引導黨員利用業(yè)余時間自我學習；在教育內(nèi)容上，堅持政治學習和業(yè)務學習相結(jié)合，既組織黨員學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的十六大，十七精神和新《黨章》，又組織黨員加強業(yè)務學習和警情研判研討，不斷提高黨員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。二是加強管理，增強黨員隊伍的生機和活力。針對我中隊民警交流、調(diào)動比較頻繁的實際，一方面，我們認真做好黨員組織關系的接轉(zhuǎn)和流動黨員的管理。對新調(diào)入的黨員，及時幫助接轉(zhuǎn)黨員的組織關系，安排他們參加黨的生活；對流動黨員，進一步落實流動黨員的請假、聯(lián)系、匯報和目標管理制度，全面掌握外來黨員的基本情況，切實加強教育管理。另一方面，積極做好發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作同培養(yǎng)后備干部和培養(yǎng)業(yè)務骨干結(jié)合起來，注重發(fā)展年齡輕、工作成績突出的優(yōu)秀分子入黨。三是立足實際，有效開展黨的活動。通過開展“帶頭示范”活動，組織、引導黨員在中隊各項任務中發(fā)揮表率作用，影響和帶動民警、輔警為中隊排憂解難；通過開展“黨員干部進萬家”活動，充分黨員干部帶頭作用，與困難戶結(jié)對子。切實為老百姓辦實事。
五、黨支部對思想政治工作的領導有力，行政領導、共青團、協(xié)警隊伍等群眾組織密切結(jié)合，充分發(fā)揮作用；德育體制、機構(gòu)、隊伍健全，各項政策落實；思想政治教育制度完善，形式多樣，貼近實際，教書育人、管理育人、服務育人的措施得力；結(jié)合爭先創(chuàng)優(yōu)活動，加強對黨員民警的法律教育；重視警營文化建設，積極開展文明執(zhí)法建設活動，形成健康向上的環(huán)境和正確的輿論導向，文明執(zhí)法執(zhí)行到位。無上訪和零投訴。
定、打擊各類違法犯罪中發(fā)揮模范作用，全面提高了警務質(zhì)量和違法犯罪打擊效率。
經(jīng)過我中隊黨組織認真自查，我們認為，我中隊黨組織已達到了"五好"基層黨組織的要求，特申請驗收。
汾湖卡口中隊黨組織2012年4月1日。
農(nóng)村基層黨組織自查報告
為認真貫徹落實中央組織部《關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年實施意見》精神，堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，按照圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能的要求，以保持黨的先進性為主題，以建立社會主義市場經(jīng)濟條件下基層黨組織實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾根本利益新的方式和途徑，保持同人民群眾的密切聯(lián)系為核心，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進創(chuàng)新，增強基層黨組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，現(xiàn)將我村黨組織建設自查報告如下：
一、基本情況：
xx縣xx鎮(zhèn)xx村幅員面積4.3平方公里，轄區(qū)內(nèi)20個村民小組，有1905戶(其中：農(nóng)業(yè)戶數(shù)550戶、非農(nóng)業(yè)戶數(shù)1355)、總?cè)丝?551人(其中：農(nóng)業(yè)人口1248名，非農(nóng)業(yè)人口3303名)。有一個黨總支部、下設第一黨支部、第二黨支部、有黨員94名(其中：預備黨員6名)，村兩委成員7人，議監(jiān)會成員7人，理財小組成員5人，議事會成員44人。
二、黨建工作的開展。
按照“加強黨的領導、支持人民群眾當家作主和依法治國相統(tǒng)一”的要求，切實加強黨組織對基層民主政治建設的領導，積極推進基層民主政治建設。完善城鄉(xiāng)居民自治制度，充分發(fā)揮居民代表會、村民代表會的職能作用，保證群眾依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。完善基層民主管理制度，健全黨務、政務、村務、居務公開等制度，采取公示、述職、聽證、評議等形式，組織群眾參與和監(jiān)督社會基層組織的工作和事務。
xx年12月，按規(guī)定程序，堅持公開、公平、公正的原則，xx村完成了本村黨組織班子成員的公推直選工作，實現(xiàn)了村黨組織班子成員公推直選的全覆蓋，而且在公推直選中，改進用人觀念，在選人用人上大膽選拔使用政治素質(zhì)好、發(fā)展能力強的干部。把政治上靠的住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的人選進基層黨組織班子中來，村兩委班子更有戰(zhàn)斗力。
進一步完善了村級治理機制。xx村村級治理機制工作，緊緊圍繞“經(jīng)濟上保障農(nóng)民的利益，政治上尊重農(nóng)民的民主權利”兩大主題，進一步完善了以村黨支部為核心的村民自治工作機制，構(gòu)建了“以村黨組織為導向，村級公共管理服務組織、村集體經(jīng)濟組織兩輪驅(qū)動，村民議事會、村民委員會、村民監(jiān)事會合力治村”的村級治理機制，進一步理清了村級黨組織，村民自治組織和村集體經(jīng)濟組織的工作職能，明確了工作定位。抓好小區(qū)建設、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理。
三、
1、農(nóng)村基層黨員年齡、文化、性別結(jié)構(gòu)不合理。一是黨員年齡普遍偏大，年齡結(jié)構(gòu)比例失調(diào)。二是從男女黨員的比例看，女性黨員偏少。三是黨員文化層次較低，大專學歷以上的黨員少。
2、農(nóng)村黨員科技素質(zhì)低，帶領群眾致富能力差。缺乏技能培訓，致富辦法少，起步難度大，思想惰性大，觀念比較陳舊，發(fā)展思路不清晰，農(nóng)村基層組織對農(nóng)民影響力逐漸呈弱化趨勢。
3、農(nóng)村民主管理機制不健全，村民自治有待加強。民主監(jiān)督、民主決策和民主管理在農(nóng)村剛剛起步，民主管理制度還不夠健全，干部群眾民主意識有待進一步提高;有能力、有知識的黨員流失嚴重。
xx村沒有收入來源，村級財務運轉(zhuǎn)艱難。黨員干部工作在第一線，工作最具體、最直接，長期與農(nóng)民直接打交道，稍有疏忽，就會遭到群眾的非議。而農(nóng)村工作又是復雜的，每完成一件工作都要受主觀和客觀兩方面的制約，如修路架橋、五保戶、殘疾人的供養(yǎng)等等，都是關系到農(nóng)民的切身利益，但要干好每一項具體工作都需要資金作保障，沒有資金作保障，再好的設想也是一句空話。
基層黨組織自查報告【】
汾湖卡口中隊黨支部創(chuàng)建“五好”基層黨組織自查報告根據(jù)汾湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨委文件精神，我中隊為進一步加強基層黨組織建設，深化黨組織等級化管理活動，建設高標準的基層黨組織，積極開展了創(chuàng)建“五好”（領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好）活動，取得較好效果。
為了確保創(chuàng)建活動扎實有效地開展，我中隊成立創(chuàng)建‘五好’基層黨組織領導小組”，召開全體黨員參加的創(chuàng)建“五好”基層黨組織動員大會，傳達部署中隊創(chuàng)建工作計劃，建立創(chuàng)建工作責任制，并及時總結(jié)活動中好的做法和經(jīng)驗，研究解決活動中存在的問題，確保創(chuàng)建目標落到實處。中隊黨組織對照“五好”基層黨組織的標準，找出了差距和不足，克服工作中的薄弱環(huán)節(jié)，采取目標管理的辦法，建立責任制，認真組織實施，在抓落實、求實效上下工夫，開展文明辦公，一流服務，把各項任務落到實處。
一、在創(chuàng)建活動中，我中隊黨組織堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹中央、區(qū)黨委組織會議精神，緊緊圍繞我中隊中心任務，采取切實措施，加強了黨的思想、組織和作風建設，使黨組織在新的形式下充分發(fā)揮應有的作用，真正成為團結(jié)帶領廣大民警、協(xié)警貫徹黨的路線方針政策、完成各項任務的堅強戰(zhàn)斗堡壘，更好地為經(jīng)濟發(fā)展、社會治安穩(wěn)定服務。
二、領導班子成員特別是黨支部書記都有較高的政治理論水平，熟悉黨務工作和公安管理工作。領導班子堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領，貫徹執(zhí)行黨和國家的法律法規(guī)；領導班子成員思想政治和業(yè)務素質(zhì)高，年齡、知識、專業(yè)結(jié)構(gòu)比較合理，團結(jié)協(xié)作，勤政廉潔，勤奮努力，開拓進取，聯(lián)系群眾，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力，政治保障和監(jiān)督作用發(fā)揮突出。帶領中隊黨員群眾順利完成了本年度各項工作任務。
四、把握著重點，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
政治教育作為重點工作來抓。針對卡口中隊工作壓力大、夜班時間多等問題，在教育形式上，堅持“靈活、業(yè)余、實效”的原則，既結(jié)合中心任務組織短期培訓，又引導黨員利用業(yè)余時間自我學習；在教育內(nèi)容上，堅持政治學習和業(yè)務學習相結(jié)合，既組織黨員學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的十六大，十七精神和新《黨章》，又組織黨員加強業(yè)務學習和警情研判研討，不斷提高黨員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。二是加強管理，增強黨員隊伍的生機和活力。針對我中隊民警交流、調(diào)動比較頻繁的實際，一方面，我們認真做好黨員組織關系的接轉(zhuǎn)和流動黨員的管理。對新調(diào)入的黨員，及時幫助接轉(zhuǎn)黨員的組織關系，安排他們參加黨的生活；對流動黨員，進一步落實流動黨員的請假、聯(lián)系、匯報和目標管理制度，全面掌握外來黨員的基本情況，切實加強教育管理。另一方面，積極做好發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作同培養(yǎng)后備干部和培養(yǎng)業(yè)務骨干結(jié)合起來，注重發(fā)展年齡輕、工作成績突出的優(yōu)秀分子入黨。三是立足實際，有效開展黨的活動。通過開展“帶頭示范”活動，組織、引導黨員在中隊各項任務中發(fā)揮表率作用，影響和帶動民警、輔警為中隊排憂解難；通過開展“黨員干部進萬家”活動，充分黨員干部帶頭作用，與困難戶結(jié)對子。切實為老百姓辦實事。
五、黨支部對思想政治工作的領導有力，行政領導、共青團、協(xié)警隊伍等群眾組織密切結(jié)合，充分發(fā)揮作用；德育體制、機構(gòu)、隊伍健全，各項政策落實；思想政治教育制度完善，形式多樣，貼近實際，教書育人、管理育人、服務育人的措施得力；結(jié)合爭先創(chuàng)優(yōu)活動，加強對黨員民警的法律教育；重視警營文化建設，積極開展文明執(zhí)法建設活動，形成健康向上的環(huán)境和正確的輿論導向，文明執(zhí)法執(zhí)行到位。無上訪和零投訴。
定、打擊各類違法犯罪中發(fā)揮模范作用，全面提高了警務質(zhì)量和違法犯罪打擊效率。
經(jīng)過我中隊黨組織認真自查，我們認為，我中隊黨組織已達到了"五好"基層黨組織的要求，特申請驗收。
汾湖卡口中隊黨組織2014年4月1日。
基層黨組織自查報告
根據(jù)中組部辦公廳《關于做好基層黨組織分類定級工作的指導意見》（組廳字〔20xx〕6號）文件精神，按照要求，結(jié)合本單位實際，現(xiàn)將我院分類定級工作匯報如下：
基層黨組織分類定級工作要堅持突出重點，堅持實事求是、客觀公正，不回避問題，不降低標準；堅持簡便易行，合理確定工作步驟、程序和要求，便于操作。
按照《機關事業(yè)單位黨組織分類定級參考標準》里的“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業(yè)績、群眾評價”七項分類定級指標。以百分制評分的方式進行，分別賦予七項指標分值，總分為100分，劃分四個等級：90分以上為“好”；80-89分為“較好”；60-79分為“一般”；60分以下為“較差”。
采取各基層黨支部自評、上級黨組織評價、群眾評議相結(jié)合的方法進行分類定級。
具體步驟如下：
1、各基層黨支部自評。由各基層黨支部對照評價標準逐項自查，進行自我評價。
2、黨員群眾測評。由上級黨組織采取適當方式組織黨員群眾進行滿意度測評，參加測評的對象范圍、人數(shù)根據(jù)基層黨組織的類別和支部實際靈活確定。
3、上級黨組織評定。由上級黨組織專門組織人員對照評價標準對所屬黨支部進行評價。
4、核準定級。上級黨組織對各基層黨支部的自我評、上級評、群眾評的結(jié)果進行綜合分析，按照評價標準分別給予“好”“較、好”“一般”“較差”四個等級的劃分。其中群眾滿意率低于90%的，不能定為“好”與“較好”。
基層黨組織自查報告
根據(jù)汾湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨委文件精神，我中隊為進一步加強基層黨組織建設，深化黨組織等級化管理活動，建設高標準的基層黨組織，積極開展了創(chuàng)建“五好”（領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好）活動，取得較好效果。
為了確保創(chuàng)建活動扎實有效地開展，我中隊成立創(chuàng)建‘五好’基層黨組織領導小組”，召開全體黨員參加的創(chuàng)建“五好”基層黨組織動員大會，傳達部署中隊創(chuàng)建工作計劃，建立創(chuàng)建工作責任制，并及時總結(jié)活動中好的做法和經(jīng)驗，研究解決活動中存在的問題，確保創(chuàng)建目標落到實處。中隊黨組織對照“五好”基層黨組織的標準，找出了差距和不足，克服工作中的薄弱環(huán)節(jié)，采取目標管理的辦法，建立責任制，認真組織實施，在抓落實、求實效上下工夫，開展文明辦公，一流服務，把各項任務落到實處。
一、在創(chuàng)建活動中，我中隊黨組織堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹中央、區(qū)黨委組織會議精神，緊緊圍繞我中隊中心任務，采取切實措施，加強了黨的思想、組織和作風建設，使黨組織在新的形式下充分發(fā)揮應有的作用，真正成為團結(jié)帶領廣大民警、協(xié)警貫徹黨的路線方針政策、完成各項任務的堅強戰(zhàn)斗堡壘，更好地為經(jīng)濟發(fā)展、社會治安穩(wěn)定服務。
二、領導班子成員特別是黨支部書記都有較高的政治理論水平，熟悉黨務工作和公安管理工作。領導班子堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領，貫徹執(zhí)行黨和國家的法律法規(guī)；領導班子成員思想政治和業(yè)務素質(zhì)高，年齡、知識、專業(yè)結(jié)構(gòu)比較合理，團結(jié)協(xié)作，勤政廉潔，勤奮努力，開拓進取，聯(lián)系群眾，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力，政治保障和監(jiān)督作用發(fā)揮突出。帶領中隊黨員群眾順利完成了本年度各項工作任務。
四、把握著重點，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
政治教育作為重點工作來抓。針對卡口中隊工作壓力大、夜班時間多等問題，在教育形式上，堅持“靈活、業(yè)余、實效”的原則，既結(jié)合中心任務組織短期培訓，又引導黨員利用業(yè)余時間自我學習；在教育內(nèi)容上，堅持政治學習和業(yè)務學習相結(jié)合，既組織黨員學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的十六大，十七精神和新《黨章》，又組織黨員加強業(yè)務學習和警情研判研討，不斷提高黨員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。二是加強管理，增強黨員隊伍的生機和活力。針對我中隊民警交流、調(diào)動比較頻繁的實際，一方面，我們認真做好黨員組織關系的接轉(zhuǎn)和流動黨員的管理。對新調(diào)入的黨員，及時幫助接轉(zhuǎn)黨員的組織關系，安排他們參加黨的生活；對流動黨員，進一步落實流動黨員的請假、聯(lián)系、匯報和目標管理制度，全面掌握外來黨員的基本情況，切實加強教育管理。另一方面，積極做好發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作同培養(yǎng)后備干部和培養(yǎng)業(yè)務骨干結(jié)合起來，注重發(fā)展年齡輕、工作成績突出的優(yōu)秀分子入黨。三是立足實際，有效開展黨的活動。通過開展“帶頭示范”活動，組織、引導黨員在中隊各項任務中發(fā)揮表率作用，影響和帶動民警、輔警為中隊排憂解難；通過開展“黨員干部進萬家”活動，充分黨員干部帶頭作用，與困難戶結(jié)對子。切實為老百姓辦實事。
五、黨支部對思想政治工作的領導有力，行政領導、共青團、協(xié)警隊伍等群眾組織密切結(jié)合，充分發(fā)揮作用；德育體制、機構(gòu)、隊伍健全，各項政策落實；思想政治教育制度完善，形式多樣，貼近實際，教書育人、管理育人、服務育人的措施得力；結(jié)合爭先創(chuàng)優(yōu)活動，加強對黨員民警的法律教育；重視警營文化建設，積極開展文明執(zhí)法建設活動，形成健康向上的環(huán)境和正確的輿論導向，文明執(zhí)法執(zhí)行到位。無上訪和零投訴。
定、打擊各類違法犯罪中發(fā)揮模范作用，全面提高了警務質(zhì)量和違法犯罪打擊效率。
經(jīng)過我中隊黨組織認真自查，我們認為，我中隊黨組織已達到了"五好"基層黨組織的要求，特申請驗收。
基層黨組織自查報告
為了進一步加強基層服務型黨組織建設，提高基層黨組織服務群眾的水平，按照圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能的要求，以保持黨的先進性為主題，以建立社會主義市場經(jīng)濟條件下基層黨組織實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾根本利益新的方式和途徑，保持同人民群眾的密切聯(lián)系為核心，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進創(chuàng)新，增強基層黨組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，現(xiàn)將永豐村星級服務型黨組織建設自查報告如下：
永豐村總?cè)丝?543人，九個村民小組，黨員39名，入黨積極分子兩名，村兩委成員7人，村監(jiān)會成員3人.
2、村級維穩(wěn)組織健全、民事調(diào)解工作成績突出，沒有大的矛盾發(fā)生；
4、每年組織黨員群眾對村“兩委”工作進行測評，群眾滿意率90%；
6、村部設有公示欄，定期將財務、村務、政務向群眾公開，接受群眾監(jiān)督；
7“四議兩公開”制度落實到位，定期開展民主議政日活動；
8、聯(lián)系群眾5項制度落實到位；
9、認真開展冬季黨員輪訓會、黨員參會率達到90%；
10，村部設有活動場地具備黨員、群眾議事基本功能，辦公室標示清楚，各種制度健全；
12、村集體資產(chǎn)管理規(guī)范、各種辦公用具登記造冊，定期檢查維護，監(jiān)管有效；
13，根據(jù)本村土地流轉(zhuǎn)特色，成立以丁洪俊為主的農(nóng)機合作社，更好地為群眾服務；
16、村部設有老年活動室、圖書室、黨員遠程教育室、方便群眾娛樂活動；
17、20xx年全村人均可支配金額9300元；
20xx年9月，按規(guī)定程序，堅持公開、公平、公正的原則，永豐村完成了本村黨組織班子成員的公推直選工作，實現(xiàn)了村黨組織班子成員公推直選的全覆蓋，而且在公推直選中，改進用人觀念，在選人用人上大膽選拔使用政治素質(zhì)好、發(fā)展能力強的干部。把政治上靠的住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的人選進基層黨組織班子中來，村兩委班子更有戰(zhàn)斗力。
1、農(nóng)村黨員科技素質(zhì)低，帶領群眾致富能力差。缺乏技能培訓，致富辦法少，起步難度大，思想惰性大，觀念比較陳舊，發(fā)展思路不清晰，農(nóng)村基層組織對農(nóng)民影響力逐漸呈弱化趨勢。
2、農(nóng)村民主管理機制有待進一步健全，村民自治有待加強。民主監(jiān)督、民主決策和民主管理在農(nóng)村剛剛起步，民主管理制度還不夠健全，干部群眾民主意識有待進一步提高；有能力、有知識的黨員流失嚴重。
3·服務群眾的辦法不多，成效不夠突出，尤其是對當前存在的一些熱點難點問題不能有效解決。主要表現(xiàn)在；群眾養(yǎng)老問題沒有得到完全解決；群眾的文化娛樂要求不能得到滿足；部分特殊困難群眾的問題無法解決。
4、帶領群眾致富能力不強，創(chuàng)新意識不強。
5、支部班子成員學習政策理論不夠透徹。
農(nóng)村基層黨組織自查報告
(一)建立基層黨組織。我院建有教師黨支部1個，學生黨支部1個，充分有效發(fā)揮黨組織的示范引導作用。
(二)明確各支部書記的主體責任，建立綜合考核評價體系。嚴格落實黨支部書記履行黨建工作第一責任人制度，逐步形成黨建工作一級抓一級、層層抓落實的格局。根據(jù)上級安排開展黨建工作的綜合考核評價，把黨建工作納入各支部書記述職、評議、考核的全過程，作為干部培養(yǎng)、使用、獎懲的重要依據(jù)。
(三)做好發(fā)展黨員和黨員教育管理工作。在發(fā)展黨員工作中，堅持以大學生和青年教師為重點，以確保發(fā)展質(zhì)量為前提，重在培養(yǎng)。在發(fā)展黨員工作過程中，實行黨總支書記聯(lián)系基層黨組織、參加支部大會討論、與新黨員談話、實行會前預審和審批等規(guī)定和制度，對基層黨組織不斷提要求，積極溝通交流，具體加以指導，嚴格把關，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量。
結(jié)合我院實際，通過官網(wǎng)、qq群、培訓班等方式定期對黨員進行教育管理，圍繞學校教學工作以開展“黨員責任崗”、“爭先創(chuàng)優(yōu)”“三亮三比三評”等活動為載體，充分發(fā)揮黨員教職員工的作用，使黨員教職工成為我校師德的楷模，教書育人的模范、師生的表率。定期組織部分優(yōu)秀學生和年青教師入黨積極分子培訓班，進一步擴大黨支部在師生中的影響。
(四)不斷完善黨內(nèi)生活各項制度。建立健全一系列黨建工作制度，如黨支部工作職責制度，黨員教育管理制、黨費收繳制度、“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員等黨內(nèi)生活制度。學院黨組織積極采取措施，切實加強教師隊伍的思想道德建設，引導他們用馬克思主義指導教學管理工作，全面推進素質(zhì)教育，把教書與育人結(jié)合起來。
三、我校基層黨建工作中存在的主要問題。
(一)思想認識不到位，黨建工作缺乏規(guī)范。我校有的黨組織負責人對黨組織的設置不明確，對黨組織作用的發(fā)揮認識不深，主動性不強，積極性不高，抓黨建不夠熱情。從事黨務工作者主體多是輔導員，他們年輕，有工作熱情，但缺乏經(jīng)驗，對黨員發(fā)展程序不夠熟練，業(yè)務能力亟待提高，整體水平有待進一步提升。
(二)黨組織的作用地位不突出。有的黨組織負責人對黨在民辦學校中究竟發(fā)揮什么作用熟悉不清，導致工作不知如何下手;有的方法落后，不知如何調(diào)整工作方法和思路，不會開展黨建工作。
(三)專職黨務工作人員少。我校黨務工作者多為兼職，他們大部分時間忙于教學、學生工作，很難把支部工作做到面面俱到，盡善盡美。對支部的“三會一課”制度、黨員教育培養(yǎng)、黨支部活動、黨員管理等各項工作很難全部落到實處。
(四)黨員作用發(fā)揮不明顯。有的黨員“雇工”思想嚴重，認為在民辦學校拿了老板的工資，就應當做好自己的本職工作，上好課、教好書，要不然，對發(fā)揮黨員作用看得不是很重。還有的放松了自身的政治要求，把自己混同于普通群眾，長期不轉(zhuǎn)組織關系，不過組織生活，甚至連黨費都不愿按時交納。由于是民辦學校，教職工隊伍流動性大，人員不穩(wěn)定，這在一定程度上也影響了黨員的教育管理。
四、找準我校黨建切入點，努力探索我校黨建新路子。
(一)。
進一步提高思想認識，不斷加強黨對民辦學校黨建工作的領導。要充分認識到加強民辦學校黨建工作是夯實黨的基礎，鞏固黨的執(zhí)政地位的迫切需要，是擴大黨的工作領域，提高黨建工作水平的需要。不斷加強我校黨建工作，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，也是促進我校健康發(fā)展的有力保證。
(二)進一步規(guī)范管理，完善黨支部自身建設。學校今年計劃從行政層、教學骨干中的黨員選擇黨務、教學等工作經(jīng)驗豐富的人員擔任黨支部班子成員。進一步構(gòu)建學校黨支部和學校治理層有機結(jié)合的治理體制，便于黨務治理和教務治理的結(jié)合。從制度的建設入手，抓好黨支部規(guī)范建設。建立健全了支部“三會一課”、黨員目標治理、黨員干部學習培訓、黨員活動制度，嚴格實行崗位責任制、民主評議制度和黨員議事制度，嚴格黨員組織關系接轉(zhuǎn)制度，及時做好黨組織關系的接轉(zhuǎn)，嚴格黨內(nèi)生活，促進黨支部規(guī)范化建設。明確黨員組織關系，對教職工流動性強的特點，要求凡工作時間滿半年以上的，都要將組織關系轉(zhuǎn)到我校。
(三)強化培訓教育機制，增強黨員隊伍的戰(zhàn)斗力。
1、認真開展思想政治工作，確保教師隊伍穩(wěn)定。黨委要求各黨支部積極探索思想政治工作新途徑，加強對民辦學校教師的理想信念、職業(yè)道德和業(yè)務技能教育。今年還將繼續(xù)舉辦培訓班、組織外出考察學習等活動，促進教職員工政治思想覺悟的提高，提高他們教書育人水平。
2、繼續(xù)開展紅色圣地、黨日活動等主題教育，提高黨員隊伍素質(zhì)。校黨委繼續(xù)通過開展形式多樣的主題活動抓好黨員教育提高素質(zhì)，為黨組織發(fā)揮作用打好基礎。在深入學習黨的十八屆六中全會、習近平總書記系列講話精神活動中，要求各黨支部開辟學習陣地，組織黨員教職工聯(lián)系實際，暢談推進學校健康快速發(fā)展的思想與建議;繼續(xù)組織黨員和工、團班子成員，前往革命圣地參觀學習。去年按我校“兩學一做”學習教育安排，商貿(mào)學院等黨總支組織參觀小崗村、渡江戰(zhàn)役紀念館、重溫入黨誓詞等活動，廣大黨員紛紛表示一定要牢記革命先烈的豐功偉績，堅定理想信念，通過一系列活動的開展不斷提高我校黨員隊伍素質(zhì)，進一步增強黨員教職工在民辦學校工作的責任感和使命感。
3、繼續(xù)做好發(fā)展黨員工作，增強黨員隊伍的生氣與活力。把發(fā)展黨員工作與培養(yǎng)業(yè)務骨干結(jié)合起來，注重吸收優(yōu)秀分子入黨。定期組織培訓入黨積極分子、年輕骨干教師和優(yōu)秀學生，聯(lián)系學校實際，組織他們學習黨的路線、方針、政策和學習黨章、黨規(guī)、黨的十八屆六中全會精神，引導他們積極向黨組織靠攏。**年學校有近1500名師生向黨組織遞交了入黨申請書。
(四)健全聯(lián)動機制，增強黨在民辦學校中的推動力。
在工作中，把群團建設納入黨建工作規(guī)劃，積極強化黨群團的密切配合，形成合力，為黨組織發(fā)揮作用提供良好群眾基礎和外部環(huán)境。
1、搭建平臺，加強對大學生的思想政治教育。學校黨組織確立“以德育為核心”的觀念，通過主題班會、團隊活動、明德大講堂、開展“學雷鋒精神，樹時代新風”、和黨團紀念日的專題學習等載體，對學生進行愛國主義教育、革命傳統(tǒng)主義教育和法制教育，激發(fā)團員青年的政治熱情，引導團員青年積極向黨組織靠攏，取得了明顯的效果。**年我校共舉辦明德大講堂4次，受教育學生達**多人。計算機工程學院學生黨支部等經(jīng)常組織黨員和團員青年開展無私奉獻活動，深入街區(qū)進行打掃環(huán)境衛(wèi)生，慰問孤寡老人，進一步增強奉獻意識。
2、開展幫扶，精準扶貧，解決貧困學生難題。學校黨支部組織黨群團給予貧困學生關心和幫助，減免部分學費、住宿費，學校還設立多個勤工助學崗位，幫助貧困學生，**年走訪貧困生家庭達40個。
3、以活動為載體，發(fā)揚教職工的主人翁精神。根據(jù)我校發(fā)展狀況，黨支部依靠工會發(fā)動教職工積極為學校出謀獻策，對學校發(fā)展規(guī)劃提出合理化建議。學校舉辦了第二次教學工作會議暨迎接本科教學工作合格評估動員大會，廣大師生黨員積極建言獻策，為學校在拓展生源和改進教育方法等方面提出了很多寶貴建議。學校通過舉辦教師節(jié)座談會、文藝晚會、教工運動會等多種文體活動,豐富了全體教職員工的生活，促進了教職工隊伍團結(jié)向上氛圍的形成，提高了黨、工、團組織的影響力和凝聚力，促進了黨組織和群團組織聯(lián)動發(fā)展。
基層黨組織自查報告
為認真貫徹落實中央組織部《關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年實施意見》精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能的要求，以保持黨的先進性為主題，以建立社會主義市場經(jīng)濟條件下基層黨組織實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾根本利益新的方式和途徑，保持同人民群眾的密切聯(lián)系為核心，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進創(chuàng)新，增強基層黨組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，現(xiàn)將我村黨組織建設自查報告如下：
xx縣xx鎮(zhèn)xx村幅員面積4。3平方公里，轄區(qū)內(nèi)20個村民小組，有1905戶（其中：農(nóng)業(yè)戶數(shù)550戶、非農(nóng)業(yè)戶數(shù)1355）、總?cè)丝?551人（其中：農(nóng)業(yè)人口1248名，非農(nóng)業(yè)人口3303名）。有一個黨總支部、下設第一黨支部、第二黨支部、有黨員94名（其中：預備黨員6名），村兩委成員7人，議監(jiān)會成員7人，理財小組成員5人，議事會成員44人。
按照“加強黨的領導、支持人民群眾當家作主和依法治國相統(tǒng)一”的要求，切實加強黨組織對基層民主政治建設的領導，積極推進基層民主政治建設。完善城鄉(xiāng)居民自治制度，充分發(fā)揮居民代表會、村民代表會的職能作用，保證群眾依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。完善基層民主管理制度，健全黨務、政務、村務、居務公開等制度，采取公示、述職、聽證、評議等形式，組織群眾參與和監(jiān)督社會基層組織的工作和事務。
xx年12月，按規(guī)定程序，堅持公開、公平、公正的原則，xx村完成了本村黨組織班子成員的公推直選工作，實現(xiàn)了村黨組織班子成員公推直選的全覆蓋，而且在公推直選中，改進用人觀念，在選人用人上大膽選拔使用政治素質(zhì)好、發(fā)展能力強的干部。把政治上靠的住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的人選進基層黨組織班子中來，村兩委班子更有戰(zhàn)斗力。
進一步完善了村級治理機制。xx村村級治理機制工作，緊緊圍繞“經(jīng)濟上保障農(nóng)民的利益，政治上尊重農(nóng)民的民主權利”兩大主題，進一步完善了以村黨支部為核心的村民自治工作機制，構(gòu)建了“以村黨組織為導向，村級公共管理服務組織、村集體經(jīng)濟組織兩輪驅(qū)動，村民議事會、村民委員會、村民監(jiān)事會合力治村”的村級治理機制，進一步理清了村級黨組織，村民自治組織和村集體經(jīng)濟組織的工作職能，明確了工作定位。抓好小區(qū)建設、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理。
1、農(nóng)村基層黨員年齡、文化、性別結(jié)構(gòu)不合理。一是黨員年齡普遍偏大，年齡結(jié)構(gòu)比例失調(diào)。二是從男女黨員的比例看，女性黨員偏少。三是黨員文化層次較低，大專學歷以上的黨員少。
2、農(nóng)村黨員科技素質(zhì)低，帶領群眾致富能力差。缺乏技能培訓，致富辦法少，起步難度大，思想惰性大，觀念比較陳舊，發(fā)展思路不清晰，農(nóng)村基層組織對農(nóng)民影響力逐漸呈弱化趨勢。
3、農(nóng)村民主管理機制不健全，村民自治有待加強。民主監(jiān)督、民主決策和民主管理在農(nóng)村剛剛起步，民主管理制度還不夠健全，干部群眾民主意識有待進一步提高；有能力、有知識的黨員流失嚴重。
xx村沒有收入來源，村級財務運轉(zhuǎn)艱難。黨員干部工作在第一線，工作最具體、最直接，長期與農(nóng)民直接打交道，稍有疏忽，就會遭到群眾的非議。而農(nóng)村工作又是復雜的，每完成一件工作都要受主觀和客觀兩方面的制約，如修路架橋、五保戶、殘疾人的供養(yǎng)等等，都是關系到農(nóng)民的切身利益，但要干好每一項具體工作都需要資金作保障，沒有資金作保障，再好的設想也是一句空話。