工作匯報可以幫助我們檢視自己的工作方式和方法，有助于提高工作效率和質量。以下是一份詳細的工作匯報示例，希望對大家的工作會議或匯報有所幫助。
計劃生育監督檢查工作的匯報材料
尊敬的周副局長及州檢查組的各位領導：為認真做好我縣社會保障工作，完善監督機制，促進社會保障監督工作與經濟社會協調發展，今天州檢查組的各位領導不辭辛苦到我縣檢查指導社會保障監督工作。在此，我謹代表xx縣社會保障監督委員會對檢查組各位領導的到來表示熱烈的歡迎！對各位領導長期以來給予xx社會保障監督工作的關心、支持和幫助表示衷心的感謝！下面，我就xx縣開展社會保障監督檢查調研工作情況向檢查組的各位領導作簡要匯報。一、檢查調研情況為認真貫徹執行州人民政府辦公室《關于開展全州社會保障監督檢查調研工作的通知》精神，更好地摸清家底，堵塞漏洞，找準問題，把社會保障監督檢查工作搞得更好、更完善，我縣及時抽調人事勞動、財政、監察、審計、民政、地稅、人行、郵政等部門人員組建綜合調研檢查組，于3月24日召開了全縣社會保障監督檢查調研工作會議，認真傳達了有關文件精神，對工作日程作了布置安排。調研檢查組在參保單位自查的基礎上，對參保單位進行了拉網式檢查，對存在問題的單位下達了整改補繳通知，限期進行了整改，社會保障監督檢查工作取得了明顯成效。具體是：（一）養老、工傷、生育保險經辦機構檢查調研情況1.養老、工傷、生育保險經辦機構與地稅部門征收社會保險費業務調研情況。我縣養老、工傷、生育保險經辦機構與地稅部門在征收社會保險費的過程中，嚴格執行財政部、勞動部、中國人民銀行、國家稅務總局聯發的財社字〔〕6號文件。每年初，社保機構按照當年最低繳費工資，核定各參保企業的繳費人數的工資總額并提供給地稅部門，地稅部門根據社保機構提供的數據在征收時核定各企業的繳費申報表，然后開出憑證征收，在當年內企業若有人員增減變動，社保機構及時書面或者電話通知地稅部門，每月末社保機構憑地稅部門收入收據做帳。由于州縣兩級地稅部門、社保機構在收繳上的考核標準不統一，地稅部門只要完成當年核定的征收任務，就把收入賬門封存，企業繳納養老基金全部要求用現金繳納存入地稅部門的過渡戶，到次年啟封賬門后再把過渡戶的基金轉入收入戶，致使當年已收到位的基金有一大部分反映不出來，當年收繳的數據不真實。2.養老、工傷、生育保險經辦機構工作流程規范情況及內控制度建立健全情況。經辦機構嚴格執行財經紀律和財務制度，對基金實行“收支兩條線”管理，配備專職的會計和出納人員，基金的收支、預算、決算和各類收繳臺帳嚴格按照上級規定和要求操作。建立健全各種工作流程內控制度和規章制度，加強與地稅部門和財政部門的溝通聯系，主動配合地稅部門追收基金。3.養老、工傷、生育保險經辦機構與財政部門基金繳存劃撥工作程序規范情況。每月末，經辦機構及時將地稅部門收在基金轉入戶的基金轉入財政專戶，支出時由社保機構填制社會保障基金用款計劃表，報財政部門核實后撥款，財政從基金專戶撥款到社保機構的支出戶，到年末將社保機構收戶和支出戶上的所有余額全部轉入財政專戶。截止203月，養老保險基金結余544萬元，定期存款300萬元，其余全部在活期存款上，目前定期存款的300萬元（是社保機構認為結余較大，長期放在活期上會影響基金的增值，向財政部門提出后由財政部門轉存定期的）。4.應參保單位戶數及人數。截止，全縣企業職工都參加社會養老、工傷、生育保險，現有參保戶數49戶，在職職工1119人，離退休人員――人，并已納入社會化管理。5.已破產企業戶數、職工總數、提前退休人數。到目前為止，我縣沒有破產企業。6.養老、工傷、生育保險繳費情況和社會保障待遇、標準確定、支付情況。（1）養老、工傷、生育保險繳費情況。對養老、工傷、生育保險經辦機構的檢查，在編制“社會保險繳費清冊”，委托地稅部門征收或自己征收各項社會保險費時，嚴格按照有關規定執行，未發現擅自調整、更改繳費基數和繳費比率，導致增提、減免社會保險費的問題。各繳費單位已按照規定辦理了社會保險登記，每年均核定各企業的繳費人數和繳費基數，欠費情況和補交欠費情況報地稅部門，由各企業填報申報表進行征收。通過深入企業進行實地稽核檢查，中發現4戶參保單位涉及335位參保人員少報、漏報或隱瞞繳費基數346195元，導致單位少繳養老保險費114244元，工傷保險費3835元，生育保險費2271元；個人少繳養老保險費27696元。20中發現5戶參保單位涉及389位參保人員少報、漏報或隱瞞繳費基數1241988元，導致單位少繳養老保險310497元，工傷保險費13207元，生育保險費8301元；個人少繳養老保險費99359元。目前，已向需要補繳的企業發出整改補繳通知，限期進行整改。（2）對養老、工傷、生育保險待遇、標準確定、支付的檢查情況。社會保險經辦機構在確定和支付各項社會保險待遇時，嚴格按照各類相關的政策規定執行，未發現違反政策增發或拖欠、減發社會保險待遇、侵犯保險對象合法權益的情況，社會保險經辦機構和代發放機構支付社會保險待遇全部合規合法。（二）醫療保險經辦機構檢查調研情況1.醫療保險經辦機構工作流程及內控制度建立健全情況。我縣醫保經辦機構在醫改啟動之初就從強化管理，規范運作入手抓好基礎管理工作。首先，規范了就醫流程和醫保中心工作流程，方便了患者就醫和參保單位到醫保中心辦理醫保業務；其次，建立健全醫保中心內部管理規章制度。中心內設5室即辦公室、業務室、審核室、結算室、財務室，形成了崗位不混、職責明確、相互監督、密切配合的內部牽制制度，確保了基金的運行安全。2.醫療保險經辦機構與財政部門基金繳存劃撥工作程序規范情況。醫保經辦機構與財政部門基金繳存劃撥嚴格按照《社會保險基金財務制度》、《社會保險基金會計制度》執行，基金收支實行“收支兩條線”管理。醫保中心在我縣國有商業銀行（農行）開設了“收入戶”、“支出戶”和“財政專戶”進行核算。“收入戶”存款月末及時繳入“財政專戶”，發生支出時，由醫保中心報計劃、財政部門審核后從“財政專戶”撥款到“支出戶”使用，并建立了醫保中心、開戶銀行、財政三方對帳機制，按月對帳，做到帳帳相符。結余的醫保基金無購買國債情況。3.應參保單位戶數及人數情況。截止年底，全縣應參加基本醫療保險的城鎮在職職工和退休人員共205戶6374人，實際參保178戶5740人，參保率達90%。按照逐步擴大，階段實施，分批參保的方法，基本實現了“廣覆蓋”目標。4.醫療保險繳費和醫療保障待遇、標準確定、支付情況。（1）醫療保險繳費情況。在檢查醫保經辦機構征收醫保費情況時，我縣醫保中心在20、2003年兩個年度征收醫療保險費過程中，無擅自調整、更改繳費基數和繳費比率，不存在增提、減免醫療保險費情況。在檢查繳費單位申報繳費人數、繳費基數、繳費情況過程中，對報表基礎數據進行核對，并進行拉網式檢查。通過檢查，－2003年，發現14戶參保單位涉及809位參保人員少報、漏報或隱瞞繳費基數1760239.10元，導致單位少繳醫療保險費105614.35元,個人少繳醫療保險費35204.78元。（2）醫療保障待遇、標準確定和支付情況。我縣基本醫療保險待遇支付嚴格按照屏政發〔〕37號文件確定的標準執行，符合政策規定，無違反政策、亂開口子、擅自擴大基金開支范圍和拖欠、少報醫療保險待遇、侵犯保險對象合法權益的情況，支付的'醫療保險完全合規合法。（三）失業保險經辦機構檢查調研情況1.嚴格履行財務制度，規范基金管理運行。實行出納、會計兩人負責制，各自設立自己的帳務。實行月末出納與銀行、出納與會計對帳制，季末由財政與會計再進行一次帳務相核，做到帳務日清月結，出入清晰明了。自以來，我縣就一直遵守“基金收支兩條線”管理，“收支戶”從未出現過支取現金，季末全部上繳地方財政，不留余額；“支出戶”用于平時發放失業人員的失業救濟金，始終遵循專款專用，未發生挪用和用于平衡其它支出的現象。2.參保單位自查情況。綜合匯總參保單位交來的《xx省職工社會保險年繳費工資清冊》、《繳費工資總額核查表》，2002年參保39戶976人，交失業保險金219274.35元；2003年參保39戶965人，交失業保險金218574.30元。大圍山賓館、大圍山風景區、石油公司分別解體，未列入檢查對象；郵政、電信、農行三家金融部門由州級檢查，致使參保單位、人員、所交金額與當年報表數字不相吻合。3.稽查小組采取“拉網式”稽查結果。抽調相關人員組成稽查小組，對參保單位進行“拉網式”核查，鑒于有些單位只提供幾個月的工資花名冊，甚至僅供某月。這樣就只有采取推算出某單位的工資總額，當然也有個別單位態度非常誠懇，全面提供所需的總賬、明細賬、記賬憑證。通過稽核人員認真細致的核定，排除已解體的單位，最后的核查結果為：2002年參保戶39戶976人，發現7戶參保單位涉及439位參保人員少報、漏報繳費基數744698.44元,導致單位少繳失業保險費14893.97元；職工個人少繳7446.98元,合計22340.95元。2003年參保戶39戶992人,發現7戶參保單位涉及444位參保人員少報、漏報繳費基數1626669元,導致單位少繳失業保險費32533.38元；職工個人少繳16266.69元，合計48800.07元。（四）民政部門城市居民最低生活保障資金檢查調研情況。民政局在開展工作中，認真貫徹落實《城市低保條例》、《關于做好下崗職工基本生活保障工作的通知》（國發〔〕8號），努力實踐“三個代表”重要思想，按照公正、公平、公開的原則，認真做好城市居民最低生活保障工作。一是領導重視，配備專職人員。縣人民政府在財政困難的情況下，每年都將低保配套資金列入財政預算，并配備了低保工作的專職人員；二是加強領導、嚴格管理、互相溝通，維護國有企業下崗職工的基本生活問題，保證低保資金按時足額發放；三是本著公正、公平、公開的原則，做好低保對象家庭收入的測算工作，在調查測定家庭收入中，嚴格按照《xx省民政廳城市居民最低生活保障工作規定的通知》精神，深入細致地對低保對象家庭收入進行合格測定；四是多輪啟動，多渠道幫助下崗職工和失地農民，解決生活問題。由于城鎮建設征用土地后，政府幫助失地農民解決農轉非問題，符合低保條件的納入低保對象，符合招干招工條件的錄用時優先照顧。近幾年來，政府已解決了部分城鎮建設失地農民的子女就業就學問題，并對享受低保后家庭仍然困難的下崗職工實行副處級領導掛鉤幫扶制度。(五)地方稅務局社會保障監督檢查調研情況1.社會保險費征收合法、合規性及轉存“收入戶存款”或“財政專戶存款”情況。地方稅務局自8月承擔全縣基本養老保險費征收任務以來，按照《社會保險費征繳暫行條例》、《xx省社會保險費企業職工基本養老保險條例》和《實施辦法》，逐步健全、完善和規范了基本養老保險費的征收、結報和數據統計報送制度，不斷加大了社會保險費的征收力度。在基本養老保險費的征收過程中，嚴格按照社保中心提供的征收清冊按月向用人單位和從業人員征繳基本養老保險費；對繳費人的繳費申報與繳費清冊進行核對，及時糾正錯誤繳費申報。征收方式采取銀行繳款和現金繳納，銀行繳款方式征收的費款直接通過微機或手工開具《xx省基本養老保險繳款通知書》，按日繳入社保中心的“收入戶存款”賬戶；現金繳納方式的費款，針對其金額和業務量較小、繳費時間不固定等特點，在銀行開設過渡賬戶，于月終連同利息，一次性開具繳款書，繳入社保中心“收入戶存款”賬戶。對于所征收的費款月終結統計時，均已全額繳入社保中心的“收入戶存款”賬戶，無截留和提取征收費、管理費、業務費等現象發生。費款的結報采取與稅款相同的結報制度，由縣局計會股進行審核和監督并聯合監察室進行不定期的檢查，保證了費款的安全完整，杜絕了隱瞞和轉移收入的現象。2.社會保險費征收職責履行情況。在征收基本養老保險費時，嚴格按照社保中心提供的繳費清冊中各繳費企業及個人繳費基數，按月向用人單位和從業人員征收費款。同時，建立基本養老保險費征收臺帳、欠費臺帳和繳費（欠費）大戶臺帳，詳細反映各繳費戶繳費情況，準確掌握重點費源征收情況和欠費戶欠繳費情況。對于欠費企業，每月按其經營狀況、經濟能力、財務收支狀況分別以相應的方式和力度進行催繳。3.與社會保險經辦機構的工作銜接及社會保險費的及時、定額征收情況。按時向社保中心報送基本養老保險費征收統計快報月報表，及時核對收入情況，保證收入數字統計的正確性。與社保中心共同開展基本養老保險費稽核和擴面工作，詳細了解和掌握繳費企業的基本養老保險費參保和繳費情況。聯同社保中心加大欠費清繳力度，已回收的欠費在很大程度上彌補了各企業因資金困難無法繳納基本養老保險費形成的每月新欠。2002－2003年，分別完成年計劃繳費任務154.76%和100.39%，保證了基本養老保險費的及時、足額入庫。（六）財政部門社會保障基金管理機構檢查調研情況縣財政局嚴格按照上級財政部門的要求，認真落實州財政局《轉發省財政廳關于轉發財政部社會保障基金財政專戶管理暫行辦法的通知》精神，分別在國有商業銀行開設了企業職工基本養老保障基金、城鎮職工醫療保險基金、城市居民最低生活保障基金、國有企業下崗職工基本生活保障和再就業基金、離休干部醫療保險基金、失業保險、6個財政專戶，對基金進行了核算管理，并認真執行《預算法》、《會計法》、《社會保險基金財務制度》、《社會保險基金會計制度》等財政法規，保證專戶社會保障基金的安全與完整。1.社會保障基金財政專戶管理情況。認真貫徹執行國家有關法律、法規和方針政策，每月及時辦理社會保障資金的繳存、撥付業務，實行統一管理，按資金種類分別建帳，分賬核算，定期、不定期地向政府報告財政專戶的收支和結余情況，接受審計部門的審計和勞動保障等主管部門及社會的監督，經常與銀行和經辦機構進行對帳，核對財政專戶內資金的收支和結余情況。社會保障基金財政專戶由出納、會計管理、印章分管、職責分明。財政專戶基金沒有截留、擠占、挪用和用于平衡財政預算，也沒有與其他預算內外資金調劑使用。2.社會保障基金財政專戶與經辦機構票據傳遞情況。每月初，財政社保部門認真審核社保經辦機構上報的社會保險基金使用計劃，審核無誤后，按時將基金撥付經辦機構，兌現到保障對象，月終，各經辦機構按時將所收基金及利息，繳入財政專戶，財政部門及時做帳，季末，財政社保部門將財政專戶利息單，復印后交經辦機構做帳，確保基金金額一致。(七)開戶銀行及代理發放社會保險費用銀行檢查調研情況開戶銀行在工作中，認真組織財務人員及經辦人學習文件精神，使其盡快熟悉業務，在受理各有關行政、企業、個體工商戶發放的社會保險費用時，做到配合單位，企業財務人員按時、按量、上劃和支會參保人員，在外地居住的離退休人員協助辦理銀行卡，款到及時入賬，保證異地人員支取生活費及各項費用。(八)對郵政部門代理離退休費用異地匯款業務檢查調研情況郵政部門受理代匯款業務手續完備，嚴格按照郵政業務規章制度和業務操作流程開展工作。xx郵政代理異地匯款業務具有規范性和安全性。在自代理離退休人員生活費發放以來，能夠嚴格按照郵政規章制度，按照與社保部門的協定開展工作，從未發生過故意拖欠離退休人員生活費發放時限，故意拖欠匯款時間，沒有截留、擠占、挪用、貪污離退休費用的情況。實現專款專儲，開創業務存儲賬戶。使用匯款發放離退休人員生活費時，存儲于我縣郵政儲蓄賬戶中，實行異地內部業務結算。從而，保證完成了異地離退休人員生活費的發放。多年來，我縣尚未發生過離退休人員有理由申告郵政部門的現象，真正體現了郵政部門代理離退休人員生活費發放迅速、準確、安全、方便，實現了既安全，又方便，既簡單，又快捷，既保密，又守信，“人民郵政為人民的服務宗旨”。二、主要做法（一）建立機構，加強領導為切實加強對社會保障監督工作的領導，我縣于2002年9月26日成立了由縣人民政府縣長任主任，人事勞動和社會保障、監察、審計、財政主要領導任副主任，民政、司法、藥監辦、人行、經貿、衛生、地稅、總工會、煙草公司、一中、人民醫院、自來水廠、電力公司主要領導或分管領導為成員的縣級社會保障監督委員會及其辦公室，并結合實際和工作需要，及時調整了委員會成員。辦公室指定專人負責處理日常事務，及時向委員會主任、副主任匯報工作進展情況，解決工作中遇到的問題，做到主要領導直接抓、分管領導具體抓、成員單位協同抓，確保了檢查調研工作的順利進行。（二）廣泛宣傳，依法維護職工的合法權益檢查組不論走到哪里，在工廠、在企業，都及時準確地宣傳社會保障有關政策，特別是對企業領導，對于一些不理解社會保障政策的企業領導，耐心、細致地講解有關政策，并贈閱有關文件，組織人員到公共場所發放宣傳資料，增強了社會保障意識，維護了廣大職工的合法權益。（三）加強協作，齊抓共管積極配合稅務部門收繳養老保險費，認真核對相關數據，做到應收盡收，共同制定清欠計劃，保證養老保險費的及時、足額入庫；配合民政部門做好低保工作，保證低保資金的合理使用；配合銀行、郵政、財政部門管理好基金，保證基金的安全、完整和離退休人員工資的按時、足額發放。幾個部門齊抓共管，及時交換信息，相互溝通，為檢查調研工作提供了有力的保證。（四）建立科學、規范的監督機制，確保社會保障工作的順利實施自稅務局承當養老保險征收以來，社會保險經辦機構嚴格按照《社會保險費征繳暫行條例》及《實施辦法》管理基金，嚴格執行收支兩條線，地稅征收后進入財政專戶，再由財政專戶劃撥養老金支出費，其他保險費的支出都制定嚴格的管理辦法，避免基金的流失，確保了社會保障工作的順利實施。三、存在的問題（一）社會保險欠費問題突出隨著“五大保險”的全面開展，不同程度地影響了企業的繳費能力，加之企業過分依賴“兩個確保”政策，導致部分企業拖欠社會保險問題日益突出。一方面，由于企業效益普遍不佳，無力繳納社會保險，部分企業不僅未補繳欠費，反而發生新的欠費，造成惡性循環；另一方面，有些企業領導缺乏公仆意識，無視職工利益，彰顯現實成績，以各種理由拒絕繳納社會保險費，致使養老保險和失業保險欠費不斷加大。此外，盡管生育保險基金額不大，但多數企業都因享受不到此項待遇而以各種理由拒絕繳納。（二）社會保險“續保”工作難度大一是隨著縣內企業改制步伐的加快，部份企業改制后，出現了大量的下崗失業人員，但由于政策上對“續保”缺少相應的制衡機制，企業的大部分人員沒有及時續保，使參保人員流失較大；二是非國有企業還存在著勞動用工不規范的問題，職工人數及工資總額難以核實，加之參保意識不強，企業雖然有很大的擴面空間，但工作較難開展。四、整改措施及下一步的工作重點（一）整改措施針對社會保障監督檢查調研工作中出現的問題，我們進行了認真的疏理和分析研究，并制定了相應的整改措施。社會保險欠費方面，一是利用會議形式，召集企業領導及財務人員、勞資人員進行社會保險知識培訓，進一步提高了企業領導的參保意識和繳費意識；二是積極履行職責，社保機構人員及時向地稅部門提供企業欠費的相關資料和有關情況，社保機構、勞動監察、基金監督、財政、地稅等部門組成工作組深入到欠費企業，督促欠費企業補繳欠費；三是對欠費大戶，且參保人員年齡已達到國家法定退休年齡的人員，采取“補一退一”的辦法，清欠歷年欠費（例如：縣茶廠、雙龍茶廠）。社會保險“續保”方面，一是加大城鎮個體工商戶及自謀職業者繳納基本養老保險費權利和義務的宣傳力度，對與企業解除勞動關系后的人員，按個體戶的性質“接續”養老保險關系；對不按時“接續”養老保險關系的人員，根據有關政策規定，逾期不予補繳中斷年度的養老金；二是定期不定期地對參保企業的職工人數和工資總額進行稽核。查閱企業會計原始憑證后，凡發現企業有瞞報、漏報、虛報繳費工資總額現象的，及時進行嚴肅處理。通過對全縣53戶企業進行全面的社會保障監督調研檢查，查出14戶參保單位少報，漏報或隱瞞繳費工資總額2190330.50元，個人少報繳費工資總額1622456.50元，因少報基數需補繳金額185234元，其中：養老保險114244元，失業保險22340.95元，醫療保險42525.05元，工傷保險3853元，生育保險2271元。查出14戶參保單位少報、漏報繳費工資總額6172599元，個人少報繳費工資總額4097333元，因少報基數需補繳金額578458.15元，其中：養老保險409856元，失業保險48800.07元，醫療保險98294.08元，工傷保險13207元，生育保險8301元。限期進行整改的企業15戶，現已補繳社會保險費的單位11戶，補繳社會保險費344028.91元。（二）下一步的工作重點在下一步的工作中，我們將以黨的十六大精神為指導，認真實踐“三個代表”重要思想，按照“發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”的要求，振奮精神，與時俱進，團結奮斗，開拓創新，努力完成各項工作任務。重點要抓好七個方面的工作：一是繼續加大社會保險宣傳工作，強化社會保險輿論宣傳力度；二是加大社會保險基金征繳及清欠工作力度，狠抓擴面和續接養老保險工作；強化基金管理，大力提升社會保險基金管理水平，促進地方國有企業深化改革，維護社會穩定；三是繼續加強稽查工作，嚴格準確核定參保職工人數和繳費工資總額，做到應收盡收；四是提高企業離退休人員社會化管理服務水平，穩步、規范地把離退休人員社會化管理服務工作搞好；五是引入競爭機制，切實加強對定點醫院特別是外地醫院的管理工作，讓保職工得到方便、快捷、便宜的醫療服務；六是加快醫療保險信息系統建設步伐，盡快啟用ic卡，為參保人員就醫購藥提供方便，減輕醫院和醫保中心經辦人員和工作負擔；七是加強對失業職工及失業保險基金的管理，大力促進失業職工再就業。
計劃生育監督檢查工作的匯報材料
今年以來，為切實加強新時期未成年人檢察工作，xx族xx自治縣縣檢察院堅持“教育、感化、挽救”的工作方針，積極推進未成年人刑事案件專人辦理、社會調查、合適成年人到場、分案起訴、犯罪記錄封存等一系列工作機制強化未檢工作，有力保障了未成年人合法權益。
擴大未檢受案范圍，保護救助未成年被害人。
該院在刑事檢察局下設未檢辦案組，專門辦理犯罪時犯罪嫌疑人未滿18周歲的刑事案件。同時考慮到未檢組工作人員熟悉未成年心性的特點，擴大受案范圍，將被害人為未成年人的性侵類案件和部分被害人為未成年人的暴力犯罪、侵財犯罪納入未檢組受案范圍，加大打擊力度，強化訴訟監督，保護救助未成年被害人。在辦理的一起未成年被害人性侵案件中，未檢組辦案人員細心疏導其情緒，積極聯系學校，幫助其重返校園。
加強訴訟監督，促進未成年人特別程序規定的落實。
在辦案過程中注重加強對偵查活動中的違法情況進行法律監督。今年以來我院共受理未成年刑事案件9件13人，其中對公安機關訊問未成年犯罪嫌疑人無法定代理人或合適成年人到場、未依法為涉案未成年人指定辯護等違法行為發出書面違法通知書3份，均獲糾正。
積極開展幫扶教育，幫助未成年犯罪嫌疑人回歸社會。
在辦案過程中緊密結合辦案開展涉案未成年人的幫教工作，通過前期的社會調查了解涉案未成年人的情況，對其進行教育、引導及關懷，同時注重結案后跟蹤監督考察，通過不定期與涉案未成年人及其家屬聯系了解其表現情況，幫助涉案未成年人重塑自我，回歸社會。在辦理的王某強涉嫌盜竊案中，經過辦案人員的教育引導，王某強不僅深刻認識到自己的錯誤，還通過努力在深圳打工養活自己，辦案人員與其聯系時明顯感覺到其健康樂觀的心理狀態。
依法封存犯罪記錄，讓失足未成年人遠離“污點”
將現存的未成年人犯罪檔案進行分區，在專門存放犯罪記錄封存材料的專柜以及具體進行封存的卷宗上張貼“未成年人犯罪記錄封存”的封條，進一步確保未成年人犯罪記錄的相關材料得到妥善的保管。同時加強對已結案件犯罪記錄封存的定期檢查工作，對于已結的未檢案件均及時歸檔并移交檔案管理部門。
學生軍訓工作專項檢查匯報材料
根據市教委、衛戍區司令部、衛戍區政治部《關于對高中階段學校學生軍訓工作進行檢查的通知》要求，我區于2012年5月4日至2012年6月14日開展了自查工作。自查結果表明：各學校高度重視學生軍訓工作，按綱施訓，保證全員參訓，基本保證7天軍事技能訓練和15課時軍事知識講座的完成，現將情況綜合報告如下：
一、基本情況
我區共有14所高中階段學校，其中公辦學校9所、民辦學校4所、中職學校1所。
各學校高度重視學生軍訓工作，逐年健全軍訓工作管理制度，加強對軍訓工作的管理。成立了以校長為組長的軍訓工作領導小組，專設校級領導具體負責軍訓工作，下屬軍訓工作機構的人員配臵合理、職責明確。
目前，各學校軍事技能訓練分為到市教委指定的軍訓基地、到部隊駐地和聘請官兵到學校施訓三種形式。各校都在訓練前與承訓部隊和基地簽訂協議，明確雙方職責、明晰工作內容安排。訓練過程中學校干部教師全程陪訓，與學生同吃同住，注重做好學生的思想教育工作和安全保障工作，近年來在訓練過程中無安全事故發生。
每校都有兼職的軍事理論教師負責軍事知識講座。能夠按照《高級中學和相當高級中學軍事課教學大綱》規定，有計劃地組織教師參加軍事理論培訓，組織學生參加軍事知識講座。
各學校按規定對參訓學生進行考核，考核成績記入學生學籍檔案。對于入學當年沒有參訓的學生，將其安排在第二年參加軍訓，近年來未出現漏訓情況。
各學校積極參加上級舉辦的國防知識、軍事知識競賽、國 1
防教育講座等活動，同時通過開展國防知識競答、出版軍訓文集、到部隊參觀、進行擁軍慰問演出、組織野營拉練等活動，進一步鞏固軍訓成果。
二、細化管理工作，全面推動學生軍訓工作進步
教委認真學習《關于對高中階段學校學生軍訓工作進行檢查的通知》精神，按照《北京市高中階段學生軍訓工作評估標準》，對近年來全區軍訓工作的開展情況進行了細致梳理和深刻總結。
為做好區級自查整改工作，進一步全面推動軍訓工作向制度化、規范化方向發展，教委于5月4日召開全區高中階段學校軍訓工作會。會上傳達了上級文件精神，下發《關于做好2012年**區高級中學學生軍訓自查整改工作的通知》和《關于做好2012年**區高級中學學生軍事訓練工作的通知》，向各學校明確布臵各項工作任務，對各學校開展自查整改工作和做好2012年軍事技能訓練工作提出了具體要求。各學校按照《2012年**區學生軍訓自查整改工作進程》安排，積極開展自查整改工作。
教委為保證自查整改工作落到實處，于6月x日下發《關于對高中階段學生軍訓工作進行檢查的通知》，6月12日至6月14日，教委檢查組依據《北京市高中階段學生軍訓工作評估標準》，對學校軍訓工作自查整改情況進行了督導檢查。對于學校尚未解決的問題，檢查組與學校一同分析原因，研究解決辦法。
在嚴格督導的同時，教委組織各校互查互學，為學校搭建交流學習的平臺。14所學校的主管領導被分為三組，分別編排到檢查組中，使每一所受檢學校能得到4至5所學校的工作指導，每一所參檢學校都能到4至5所學校去學習。通過互查互學，有效促進了各校的.溝通和交流，使先進工作經驗得以有效推廣，為下一階段各學校繼續做好整改工作、做好2012年學生軍事技能訓練工作起到積極的推動作用。
2
三、存在問題
（一）各校受訓地點比較分散，不利于統一管理。各校聯 系承訓單位不固定，不利于形成軍、校持續共建的良好局面。
（二）個別學校存在重技能輕理論的現象，在軍事知識講座方面組織活動較少。
（三）軍訓科目開設不全，2011年所有的學校都沒有輕武器射擊科目。
（四）個別學校存在超范圍收費問題。
四、整改措施和工作打算
（一）教委提倡學校到市教委指定的軍訓基地施訓，要求各學校積極開展軍校共建工作。
（二）加強區級軍事理論課教師的培訓工作，開展優秀軍事理論課教案評選活動，促進軍事知識講座水平的提高。
（三）要求各公辦學校嚴格執行《北京市公辦學校代收費、服務性收費管理辦法》，除按實際支出代收學生軍服裝和伙食費外，不得超范圍收費。
（四）要求學校嚴格按照《高級中學學生軍事訓練教學大綱》規定的訓練內容和課時制定學生軍事訓練計劃，切實保證做到時間、地點、教學內容、課時分配四落實。區教委將在各校軍訓期間到軍訓基地進行檢查督導。
五、意見和建議
（一）市教委對學生軍訓進行專項經費支持：
1.有利于各學校到市軍訓辦指定基地參訓，保證軍訓效果。
《學生軍訓工作專項檢查匯報材料》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
計劃生育監督檢查工作的匯報材料
近年來，xx檢察院未檢工作始終堅持執法辦案職能延伸，努力實現“三效”有機統一，切實維護青少年權益。先后榮獲“全國三八紅旗集體”“北京市三八紅旗集體”、全國“青少年維權崗”“北京市未成年人保護工作先進集體”等榮譽稱號，并涌現出“全國關心下一代先進工作者”、全國“模范檢察官”隗永貴，北京市未成年人保護工作先進個人、個人二等功獲得者張敏等先進個人。xx檢察院的主要做法包括：
一、積極參與涉未成年人社會綜合治理，不斷強化監督保護職能。
一是推動形成區域特色的專業化未成年人相關機制。為積極探索未成年人社會調查工作，xx檢察院立足區域實際，聯合區綜治委、區法院、xx分局、區司法局于12月制定出臺了《xx區未成年人刑事案件社會調查實施辦法》，確定區司法局涉未調查中心作為社會調查機構，覆蓋全部未成年人案件，成為北京首家和獨家由國家公權力設立的未成年人刑事案件社會調查專門機構，形成了我區獨具特色的未成年人社會調查機制，這項舉措被首都綜治委評為社會管理創新項目。自機制簽訂以來，共委托司法局進行社會調查32件32人。
二是積極凈化未成年人成長環境。未成年人權益保護是一項系統工程，是全社會的共同責任，需要各有關部門和單位及家庭堅持疏堵結合、齊抓共管。檢察機關通過向相關單位發出檢察建議和檢察意見，推進社會風險防控、參與社會治理創新、加強檢察服務保障，最終實現法律效果、政治效果、社會效果的有機統一。如，xx檢察院審查了多起因未成年人違規進入網吧導致犯罪的案件，遂向區文委發出檢察意見書，要求對我區網吧進行整治，杜絕未成年人違規進入網吧問題。區文委核實相關證據后，依據《互聯網上網服務營業場所管理條例》對涉案網吧作出警告及罰款1000元的處罰決定。又如，在xx檢察院辦理的本市校車危險駕駛第一案中，魏某某是xx區某學校的校車駕駛員，由于超載被區交通支隊民警查獲。xx檢察院向該學校發出檢察建議，就該校校車安全問題提出意見，促成該校積極整改，強化交通安全意識，取得了良好的社會效果。
二、深入推進涉案未成年人幫教工作，增強特殊預防工作效果。
一是不斷完善未成年人檢察室建設。xx檢察院按照高檢院和市院要求，積極開辟適合未成年人身心特點的未成年人刑事檢察工作室，建成集訊問、詢問、心理疏導及法制宣傳等功能為一體的多功能區，并在未檢工作室建立“愛心圖書角”，全面了解未成年人心理狀況、促進涉罪未成年人樹立正確人生觀、價值觀，獲得職業技能知識，降低再犯率。同時，邀請心理專家為xx檢察院干警開展心理沙盤應用技能培訓，進一步提高xx檢察院干警辦案能力，更好地與涉罪未成年人進行溝通和心理疏導。自6月建成未成年人檢察室以來，共開展心理疏導32人次，不起訴訓誡32人次。
二是加強對羈押狀態下未成年人的幫教。聯合xx區看守所，探索建立所內未成年人讀書角，有針對性選取圖書，定期更新書目，配合管教開展幫教工作，鼓勵在押未成年人多學習，多思考，增強生產、生活技能，樹立正確的人生觀和價值觀。
三是深入推進附條件不起訴工作。充分利用轄區內的附條件不起訴考察基地，開展多種形式的幫教活動，緩解涉罪未成年人心理危機，幫助其順利回歸社會。月，xx檢察院與xx區救助站等單位共同成立“新起點揚帆觀護基地”xx分站，配合檢察機關完成對附條件不起訴未成年人的監督考察，為涉罪未成年人參與社區志愿服務、公益活動和參加技能培訓提供機會。如xx檢察院辦理的杜某某盜竊案，對杜某某作出附條件不起訴決定，并將其送入該基地，參加家政服務、急救知識等培訓，按時到“殘疾人溫馨家園”幫助殘疾人制作手工藝品、打掃衛生。經過6個月幫教，杜某某樹立了自食其力和助人為樂的`人生態度，xx檢察院聯系xx區某養老院為其提供工作機會，助其順利回歸社會。同時，xx檢察院還與區教委簽訂了《xx區涉罪學生幫教工作協作辦法(試行)》，對非義務教育階段涉罪學生安排同類學校(非公讀學校)復學，并由學校承擔涉罪學生的附條件不起訴幫教觀護工作。如吳某故意傷害致人重傷一案，案發時吳某14周歲，系我區某中學在校學生，在該案處理全過程中，吳某始終未因涉案中斷學業，最終順利參加中考。
四是開拓異地附條件不起訴考察幫教模式。按照高檢院和市院未檢工作要點的要求，xx檢察院在總結以往經驗的基礎上，根據案件具體情況和涉罪未成年人的需求，始終積極與外地檢察機關聯系溝通，推動建立健全未成年人檢察異地協助長效機制，在社會調查、幫教觀護、司法救助等方面實現廣泛合作，最大限度地保護涉罪未成年人的合法權益。自209月開展異地附條件不起訴工作以來，xx檢察院先后與江西南昌、河北涿州、河北邯鄲等地開展附條件不起訴協作4件4人，均取得了良好效果。如7月，xx檢察院受理的王某某盜竊罪一案，由于案發后王某某已回到原籍河北邯鄲工作，為保證幫教效果，體現訴訟效率，xx檢察院積極與當地檢察院取得聯系，簽署跨省合作幫教考察協議，由兩院指派專人負責聯系溝通，對其實行考察幫教。
三、廣泛開展法制宣傳教育，擴大一般預防工作覆蓋面。
一是進入校園、社區深化涉未法治教育。3年來，xx檢察院開展各類進校園法治教育活動共25次，覆蓋小學、初中、高中、職業學校，師生受眾8000余人。年，為深化護航未成年人健康成長，以xx檢察院“全國關心下一代先進工作者”、全國“模范檢察官”隗永貴同志的先進事跡為引領，招募80余名青年干警，組建“隗永貴青春為民服務隊”，發揮青年檢察官專業優勢，進學校、進社區、進農村，對“問題學生”、生活困難群體進行重點結對幫扶，該服務隊開展的“關愛打工子弟送法校園行”活動，榮獲首屆中國青年志愿服務項目大賽銀獎。
二是利用媒體平臺強化法制宣傳。著力強化“兩微一端”平臺建設，利用xx未檢微博和本院“兩微一端”官方平臺開展宣傳教育，以專業的法制宣傳培育守法公民。201月，xx檢察院在北潞園學校舉辦“助力美好xx夢、培育自護小公民——《未未講自護》”微動畫首映儀式。首映式當天，xx檢察院在公眾號“xx檢察”同步推送，高檢院公眾號轉發了該微信文章。該動畫以小朋友喜愛的形式，展現了生活中易在未成年人身邊發生的不法侵害，并教會未成年人如何有效辨別和防范，同時也提醒家長、老師多關注孩子的成長環境，給他們正確的引導和教育。截至目前，微信累計點擊1萬余次，騰訊視頻點擊累計3萬余次，達到了良好的傳播效果。xx檢察院撰寫的《網絡的致命誘惑》《糊涂的盜竊》以及《檢察官說法》被《中國中學生報·青春斑馬線》“守護青春”欄目專版刊發。
學生服監督檢查行動工作匯報材料精選_
我區嚴格按照省、市財政監督檢查的精神，結合本區的重要工作任務。主要在嚴肅財經紀律、加強財政部門內部控制監督等方面開展工作。（二）取得的成效、工作亮點及主要經驗。
2014年我們充分發揮職能作用，在切實加強財政內部監督檢查的同時，積極牽頭協調配合有關部門重點圍繞嚴肅財經紀律、強農惠農、社會保障、會計信息質量等影響程度高、資金規模大、領導重視、社會普遍關注的的熱點、難點問題開展了系列專項檢查，取得了一定的實效。第一，扎實貫徹中央八項規定和嚴肅財經紀律專項治理。根據《貫徹中央八項規定和嚴肅財經紀律》的部署和要求，加強組織領導，組建工作機構，制定實施方案，圍繞“提高治理實效、建立長效機制”為目標，突出“自查、規范、查處”三個關鍵環節扎實開展了專項治理工作，對規范財經紀律起到了重要作用。
第二，對惠農政策落實情況進行督查。每年都對鄉鎮落實糧食直補、教育“兩免一補”、扶貧救災、社會救濟等涉農惠農資金管理使用情況進行全面檢查，及時查糾問題，確保足額兌現。惠農補貼方式改革啟動后，抽調工作組，對鄉鎮“一冊明、一折統”管理方式實施和補貼項目政策資金落實情況進行巡回督查，指導鄉鎮做好補貼對象的審核公示、信息錄入、資料報送、檔案管理以及業務操作流程，確保各項惠農補貼公平、公正地發到農戶手中。
第三，積極配合區有關部門搞好督查工作。一是對全區貫徹落實農機具財政補貼、能繁母豬補貼、邊遠地區教師補貼等政策落實情況進行專項檢查和調研，為上級完善政策措施提供詳實的依據資料。二是認真開展加快轉變經濟發展方式監督檢查工作，及時發現和糾正轉變經濟發展方式過程中的偏差，促進新區經濟社會發展目標的順利實現。三是配合有關部門開展了各類資產債務清查、干部“吃空響”、單位銀行賬戶、財政津貼補貼、公務用車、政府非稅收入項目等專項清理工作，為部門預算編制和財政管理夯實了基礎資料。
第四，開展會計信息質量檢查。在全區范圍內進行自查自糾工作，然后對電城、博賀、爵山、龍山等4個食品公司實施了會計信息質量重點檢查和督導，針對檢查中發現會計信息失真等問題，責成單位進行整改，維護了《會計法》的嚴肅性，擴大了會計監督的影響力和震懾力。
第五，認真抓好財政內部監督工作，最大限度地減少財政內部“燈下黑”的現象。按照相關規定，不定期有針對性地對局機關重點業務科室以及部分鄉鎮財政所的財務收支、資金撥付程序及專項資金的使用情況通過賬本、憑證、會計報表及其他會計資料進行實地檢查，對存在問題及時進行糾正，做到以查促管，以查促改，防微杜漸，從而達到堵塞漏洞、規范內部管理、不斷提高財政管理水平的目的，確保了財政干部和財政資金的“雙安全”。（三）推進財政監督檢查工作遇到的困難和存在的問題。
第一，擴大檢查隊伍，加大財政監督力量，提高工作效率。采取購買社會服務的方式，委托第三方中介機構開展財政監督檢查工作。梳理財政監督法規制度，實現流程化、規范化、信息化。繼續加強部門協調配合，積極完成區委、紀工委和上級業務主管部門交辦的其他工作任務。
第二，進一步加強財政內部監督，重點對會計基礎工作、財政預算的編制、執行、決算等管理體系加強監督和檢查。
第三，繼續開展會計信息質量檢查，重點檢查財政所代理村委會賬務的信息質量。
第四，進一步加強對強農惠民資金的專項資金監督檢查力度，確保各項惠民政策落到實處，完成市規定的不少于10%的比例。繼續做好嚴肅財經紀律和“小金庫”專項治理工作，建立和完善管理制度，進一步健全防治“小金庫”的長效機制。我們四隊鎮共有28個行政村，未合并4個村，實行村級財務單獨核算的32個村，根據灌委農〔20**〕26號文件精神，現將我鎮農村財務管理自查自糾工作回報如下：加強農村財務管理，促進村級財務健康發展。
一、農村財務是關系農村社會穩定、發展的大局；是落實黨在農村各項方針、政策的保證；是我們農經人員最基礎的工作職責。為此，我們四隊鎮自鄉鎮合并以來，先后出臺了《四隊鎮村級集體經濟組織財務管理制度》的通知，以四政發46號文件形式下發到各個行政村、鎮直機關單位，并已通過以會代訓形式進行10次以上學習、討論。通過制度落實情況看，四隊鎮村級財務基本走上規范化、制度化、上軌道、上水平。統一實行村賬鎮管，全部電腦記賬，保證村級組織會計核算財務管理自主權，統一實行一支筆審批。超過2000元需集體研究，報鎮農經站審核，分管領導審批，方可入賬。統一實行民主理財，每筆業務經民主理財小組審核簽字后，才能報賬，增加透明度，嚴禁吃喝招待等非生產性開支。
二、加強審計監督，增加村級財務透明度。
我們四隊鎮成立了農村財務審計機構，配備了專門的審計人員，今年已審計了4個村的干部離任財務，去年年終將全鎮各村的財務通通審了一遍，形成審計報告4篇。從審計情況看，大部分村債權債務明白，非生產性開支壓縮非常到位，各村有固定的財務公布欄，能按時公布財務收支。但也存在以下幾點問題：1.河南片存在庫存現金數額過大，其原因是歷年計劃生育墊支款未進賬。
2.控制舉債，防債高彈，確須舉債的一律按四政發〔2014〕46號文件精神執行。三、完善會計人員持證上崗，加強民主理財監管力度。
我鎮共有32個村會計，其中有上崗證的25名，沒有上崗證的7名，會計新手3名，共有民主理財小組32個，民主理財小組成員130名，加強各村民主理財小組成員的培訓，讓他們熟悉村級財務制度相關內容，真正起到民主理財的作用。
一、一崗雙責，認真落實黨風廉政責任制。
我局黨支部非常重視黨風廉政工作，強調領導班子成員一崗雙責，在抓好本職分管業務工作的同時抓好所屬黨風廉政工作。根據組織分工，局黨支部落實了每個領導成員在黨風廉政建設中的責任，形成了主要領導負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，一級對一級負責的管理監督體制。年初，黨支部書記、副局長謝金強代表局黨支部與全局干部職工簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，并將全年黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務分解到各個科室，確定分管領導和主要負責人，明確責任，年中和年底進行考核，使我局黨風廉政工作切實做到了有部署、有落實、有檢查、有考核。二、深化思想教育，加深廉政意識。
抓好黨風廉政建設工作的前提是教育，教育是基礎，德教為先，修身為本。商務局成立伊始，就把黨風廉政建設擺上重要位置，堅持以學習教育為手段，著力加強廉政意識，從而全面推動廉政建設工作的順利開展。一是認真學習有關理論文章和重要文件。半年來，我們把開展經常性教育和專題教育緊密結合起來，規定每周五下午為學習教育時間，雷打不動，組織黨員干部學習黨章、“八榮八恥”、社會主義榮辱觀、法規制度等，開展理想信念、優良傳統和黨紀黨規教育，進一步增強了黨員干部的廉潔從政意識。二是認真開展警示教育。我們還經常以胡長青、成克杰、王懷忠和身邊的一些鮮活案例為教材，開展警示教育活動，并通過觀看電教片，召開座談會等形式，認真剖析，使每名黨員干部提高了拒腐防變的能力。三是進一步增強每個黨員干部的大局意識、憂患意識和服務意識。我們努力在學習中使大家意識到加強廉政建設，不光是為了查處幾個案件，處理幾個人的事情，從長遠看既是經濟社會全面發展的需要，更是立黨為公、執政為民的具體體現。只有加強廉政建設，才能更好地踐行“三個代表”重要思想，進一步優化環境，杜絕官僚主義，形式主義，樹立良好機關形象，促進經濟又好又快發展。通過學習教育，增強了干部黨員的宗旨意識和抵制各種腐朽落后思想的自覺性，為堅定理想信念、樹立正確的榮辱觀、筑牢思想道德和黨紀國法的防線打下了堅實的基礎。三、加強制度建設，提高廉政水平。
提高機關效能，建設和諧機關是我局的總體要求。我們按照區委、區政府的部署，根據工作實際，提出了全年各項工作目標任務，將年初的各項工作任務逐項分解到各職能科室，責任分解落實到人。同時，先后出臺了《xx區商務局機關學習制度》、《xx區商務局機關考勤制度》、《xx區商務局接待管理制度》、《xx區商務局車輛管理制度》、《xx區商務局財務管理制度》、《xx區商務局績效考評辦法》等各項制度。在實際操作中，我們堅持制度不走樣，執行制度不動搖，尤其是抓好崗位責任制、服務承諾制、首問負責制、限時辦結制、失職追究責任制等制度的落實。通過各項制度的建立健全，形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制，為防止和減少貪腐的發生起到了有效的防范作用。
四、加強監督，將各項制度落在實處。
制度建立了貴在落實，落實了制度就落實了監督。我局是從“人、錢、權、務”等重點環節入手的；一是在人事上，我局對新提拔的干部都是按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的要求，組織部、紀檢組全程參與，進行了民主推薦，黨組審議，用前公示，做到公正、公開、公平地選拔，大家都心服口服。二是在錢上，錢的使用都是集體討論決定；接待上嚴格執行區委的有關規定，做到“定點、定量、總量控制，統一安排，專人審批，勤儉節約”的原則使用。三是重大業務事項我們都是經集體討論決定后，提交黨支部討論決定，這樣既發揮了集體智慧又避免了不廉潔行為的產生。四是在業務上，所有業務審批，我們都本著與時俱進的原則，進入行政中心，并將辦事程序、流程和投訴電話等制作成宣傳單，方便服務對象并接受監督。在監督方式上：一是加強黨內監督，我局要求領導成員必須以一個普通黨員的身份，自覺接受黨組織的教育和監督，以高于普通黨員的標準，當好排頭兵；二是接受群眾監督，通過開展述職、述廉和實行財務公開等形式，接受全局黨員干部的監督；三是接受社會的監督，我局把工作職能、辦事程序、聯系人、聯系電話、投訴電話等都公布在商務之窗網站上以接受企業和社會的監督。
五、切實轉變作風，樹立良好形象。
商務局的干部職工經常深入基層調查研究，了解企業情況，掌握第一手資料，努力為基層和群眾排憂解難。工作中堅持把群眾利益放在首位，對群眾滿腔熱情，服務周到，不耍態度，不擺架子，不推諉扯皮，不搞形式主義，為群眾辦實事，維護企業的合法權益。全體同志認真履行崗位職責，立足本職工作，兢兢業業，精益求精，求真務實，充分發揮自己的聰明才智，不斷加強黨性修養，做到常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心，不索賄、受賄，做到自重、自省、自警、自勵。為提高機關效能，促進商務事業發展，我們主動加強與相關部門的溝通與聯系，杜絕扯皮，搞好協調，提高辦事效率。對外實行“一站式”服務，按照“一室受理，首問到底，簡化程序，限時辦結”的承諾，確保“綠色通道”暢通無阻。在為群眾辦事過程中，局領導班子成員和全體工作人員細心做到“一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯熱茶解渴，一番良言解惑”，對來訪人員做到“有事無事一樣，熟人生人一樣，來早來晚一樣，有怨無怨一樣”。
2007年上半年我局在區委、區紀委的領導下，黨風廉政建設工作取得一定的成效，但與區委、區紀委的要求還有很大的差距，為做好下半年黨風廉政建設工作有以下打算：
1、繼續加強作風建設。當前形勢的迅速變化，經濟的快速發展，給黨風廉政建設提出了新的課題。我們要創新思路，創新方法，進一步落實政策、降低門檻，優化環境，改進服務。作為經濟主管部門，我們對企業的管理不越權、不添亂，把主要精力放在宏觀調控和監督服務上，努力為企業培養一個健康、寬松的適應性環境，讓他們放手發展。繼續堅持領導干部聯系企業制度，認真落實黨風廉政建設責任制，積極推行政務公開，加強民主監督。
2、繼續狠抓領導班子成員廉潔自律。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和認真落實科學發展觀，全面加強領導班子自身建設。不斷增強領導班子成員的政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，著力提高領導班子的戰略決策能力、日常管理能力、市場應變能力、開拓創新能力、風險防范能力和駕馭復雜局面能力。3、進一步改進機關工作作風，加強效能建設。真正做到強化服務意識、改進工作作風、提高辦事效能、優化發展環境。在日常工作中每位工作人員都要做到認真、熱情、公正、及時，把解決企業困難，為民辦事落到實處。
學生服監督檢查行動工作匯報材料精選_
今年以來，我們以“三個代表”重要思想為指導，按照市局“一三五七九”工作思路，緊緊圍繞局中心工作，以提高整體素質，增強法制觀念，改進工作作風，促進依法行政為目標，認真開展政法宣教、教育培訓，全面推動法制建設，有力地促進了全局各項工作的開展。
一、明確職責，細化分工，加強行政執法工作的規范管理。
全監察股負責特種。
設備安全監察工作，明確主管領導。為進一步嚴格落實執法人員行政執法責任制，加強區域性產品整治力度，從源頭提高產品質量，我局研究制定了《關于區域性產品生產企業分包責任人管理規定》，行政執法人員與區域性產品生產企業結對幫扶，對不認真履行職責，以致所分包企業出現生產假冒偽劣產品行為，或出現其他質量、安全事故，依規定對分包企業負責人進行嚴肅處理。
二、建立健全規章制度，提高依法行政水平。
加強依法行政，制度是保障，為實現行政執法制度化、規范化和法制化，我局建立健全了各項工作制度。
請進來等多種方式，以《憲法》、《行政許可法》、《行政處罰法》以及質量技術監督法律法規為重點，對干部職工進行培訓,定期進行考試，成績直接和工資收入掛鉤，充分調動了干部職工的積極性，干部職工的依法行政意識明顯增強，執法辦案水平明顯提高。
（二）進一步完善案件報告備案及案卷管理制度。為保證案件辦理的規范化和準確性，我局規定每月第一個星期對上月的承辦案件進集體審查，就案件的事實認定、法律程序的遵守和法律適用、文書制作進行全面檢查。為加強對執法人員的監督與考核，制定《行政執法案卷責任目標考核百分評審標準》，對于文書制作不規范，事實認真不清，不履行法定程序及適用法律錯誤的案卷，發回重新審查，并將案件評分情況與經濟掛鉤，對案件承辦人和制卷人進行獎懲，以此來保證辦案質量，維護相對人合法權益。
（三）結合政務公開，建立健全執-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--。
法公示機制。為進一步落實“提速、提質，為人民、促發展”要求，建設廉潔、勤政、務實、高效機關，我們進行了全面公開：一是通過公開欄等形式向社會公開辦事依據、程序、期限和收費標準，做到事事公開、透明，實施陽光作業，并向社會公開服務承諾，主動接受社會監督；二是結合“行政執法和執法督察體系”建設，在一樓政務公開大廳設立監督臺，將“五公開、十不準”制度、市局“一次查實下崗”規定和“向企業服務承諾提示”全面公開，公布行風投訴舉報電話；三是公開身份職責。局長和股所長及窗口單位設置桌牌，使外來辦事人員對干部職工的身份、職責一目了然，增強了干部職工的自我約束意識，有效促進了黨風廉政建設和行風建設。
同時，認真執行行政執法證件和行政執法監督檢查證件年檢規定，確保全部按時年檢，避免漏檢。
三、強化執法監督，規范執法行為。
為提高法制監督效能，真正做到嚴-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--。
格執法、公正執法、廉潔執法,我局建立健全了各項監督工作機制。
審理及時準確。三是成立錯案評審領導小組，根據“追究有據，處理有序”的原則，有錯必究，絕不護短，發現執法過錯及錯案及時處理，并依照《錯案和執法過錯責任追究制度》嚴格追究有關人員的責任。
-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--。
計劃生育監督檢查工作的匯報材料
主要匯報三個方面：
一、基本情況。
**鄉轄3個社區3個行政村戶，總人口人，已婚育齡婦女人，其中無孩人，一孩人（獨男戶人），二孩人，多孩人，累計二女戶戶，獨生子女領證戶戶。本期新婚對，出生人，出生率‰，計生率%，本期落實節育措施例，其中放環例，結扎例。
二、重點工作進展。
1、靠實責任，重點指標高效完成。進一步完善包村包對象責任制，對節育對象、環孕情服務對象、征費對象等，由責任人動員落實。針對服務對象居住分散的實際，采取進村入戶、上門服務的方式，把重難點工作的落實與宣傳教育相結合、與產術后訪視相結合、與生殖健康服務相結合，與流動人口清查相結合，并合理安排時間，對小區的服務對象集中在晚間進行，對于個別釘子戶和難纏戶，由分管領導親自上門做思想工作，確保各類服務對象村不漏戶，戶不漏人。本期落實節育措施20例（其中放環11例，結扎9例），育齡婦女綜合節育率達到%，征收社會撫養費5.6萬元，環孕情服務人次，服務率達到%。
2、集中培訓，信息化建設規范運作。根據縣上統一安排，3月份以來，我們組織鄉、村專干，對轄區內所有住戶進行以更換住戶信息登記表為主的戶內資料完善整理和人口摸底工作，至目前，除戶在人不在的50多戶外全部更換到位。針對全員人口管理信息系統中個案信息缺項漏項的問題，逐戶逐人上門核對登記，尤其對于缺姓名和身份證號的人口，我們通過“三見面”（必須和家長見面、和出生醫學證明見面、和戶口本見面）的方式，確保信息采集環節的準確性和真實性，并利用晚上時間加班加點，全面完成了數據糾錯工作。同時采取集中培訓（3期64人次）、互幫互帶、個人自學等形式，使所有鄉村專干掌握了wis系統及網格化到戶管理的基本操作，實現了信息操作全員化。
3、多措并舉，優質服務深入人心。新年度工作啟動以來，我們及早著手，通過入戶宣傳、戶戶通廣播、召開村民大會等形式，對免費孕前優生健康檢查知識、藍氧治療儀的原理和適用病癥進行了詳細的宣傳講解。動員廣大已婚群眾積極接受檢查和治療，對新婚夫婦和再生育對象提供全程咨詢指導和跟蹤隨訪服務，對藍氧治療對象進行電話隨訪并追蹤治療效果。考慮到群眾居住偏遠分散的實際，我們安排專門車輛接送服務對象，使她們享受到更安全更高效的服務。至目前，參加免費孕前優生健康檢查17對，藍氧治療430多例，其中治療宮頸糜爛58例，陰道炎12例，均收到了良好的治療效果。
4、定期清查，流動人口管理井然有序。一是定期集中人力，對轄區內的所有出租戶及**、東溝、麻池三個小區的門面房進行全面排查，清理登記；二是核對完善流動人口管理與服務平臺的人口數據，由于系統升級后數據丟失嚴重，對清理登記的277名流動人口（其中流出41人，流入236人）進行了重新錄入，并與wis系統數據核對一致。三是依托**、麻池小區的社區衛生服務中心，積極開展流動人口宣傳教育、查環查孕查病、免費發放避孕藥具、免費藍氧治療等活動。
5、依法行政，維護群眾合法權益。鄉上成立了以主要領導為組長的依法行政工作領導小組，研究部署依法行政工作安排意見，從組織領導、宣傳教育、制度建設、執法程序、監督考核等五個方面對依法行政進行了量化，明確了人口計生依法行政工作的目標任務和工作措施，同時利用業務學習會和計生月例會，組織鄉村計生專干學習計劃生育相關法律、法規和政策，()不斷提高計生隊伍依法行政的`能力和水平；強化社會宣傳，努力營造計劃生育依法行政工作氛圍，不斷提高群眾知法、懂法、依法參與計劃生育的民主法制意識和維護自身合法權益意識，實現了人口計生行政執法工作的高標準運行。
6、實施“**家福”工程，高標準打造幸福寓所。按照省市縣《關于實施“**家福”工程促進家庭發展的指導意見》要求，我們以實施五大工程、創建五型家庭為載體，把“幸福家庭”創建作為人口計生工作轉型發展的基本任務，以“幸福寓所”創建為龍頭，以“幸福樓院”創建為平臺，積極打造“幸福驛站”，通過倡導人口文化引領，動員群眾廣泛參與，加強健康服務指導，樹立家庭幸福理念，全力打造幸福家庭、幸福樓院、幸福驛站、幸福寓所“四位一體”的“人口計生幸福體系工程”。在**社區建成200o的集宣傳教育、健康服務、文化活動為一體的幸福寓所，工程正在裝修之中，我們定制了幸福家庭愛心書包、環保購物袋、兒童水壺1500個，計劃購置部分服務設備、健身器材、多媒體宣教機等設施，預計5月底將投入使用。建成后的幸福寓所，將為社區內所有居民（包括農村人口、城市人口和流動人口）免費提供個性化服務，主要面向已婚育齡群眾，開展生殖健康教育；面向新婚家庭和再生育家庭，推進孕前優生健康檢查；面向青少年人群，開展青春期性健康教育；面向失獨和困難計生家庭，提供健康咨詢和指導服務；面向留守兒童，提供學習、生活等各項幫助。
文檔為doc格式。
采購監督檢查工作匯報材料
為深入貫徹落實xx同志關于“小金庫”治理工作重要講話和批示精神，我局黨委高度重視，迅速啟動，精心組織，在市級廣電系統認真開展“小金庫”治理摸底排查和監督檢查工作，現將有關情況匯報如下：
一、基本情況。
一是加強組織領導，落實工作責任。局黨委結合《通知》精神，加強領導、明確責任，嚴格把關，高度重視此次“小金庫”專項治理工作。局“小金庫”專項治理工作領導小組成員切實負起組織協調、指導督促的責任，為確保治理工作順利進行并取得實實在在的成效提供堅強的組織保障，按照“誰主管、誰負責“的原則，落實分管部門(單位)工作責任。本次摸底排查和監督檢查工作在局黨委的統一領導下，局紀委、監察室、計財科等業務部門共同參與，加強分工協作，落實工作責任，切實保證排查工作取得實效。
二是提高認識，重申紀律，對市廣電本級及各直屬單位治理“小金庫”工作進行全面摸底排查。在市級廣電系統內組織各單位(部門)要按照《通知》要求，結合工作實際，對本單位(部門)進行全面自查，自查面達到100%，確保不走過場、不瞞報、不留死角。同時開展了自查自糾工作承諾和公示制，直屬各單位(部門)負責人對自查自糾情況負完全責任，將自查自糾情況在單位內部以不同形式進行公示，設立專門的舉報電話(2398292)、舉報信箱，認真做好舉報的受理工作，接受群眾監督。為保證自查自糾效果，局專項治理領導小組隨時進行督促指導，及時做好政策解釋工作，確保了摸底排查工作落到實處。
三是在全面摸底排查的基礎上，扎實推進社會團體和國有企業的自查自糾和重點檢查工作。局黨委組織系統內的市電影公司、廣電學會和市電視藝術家協會深入開展自查自糾，由局紀委、監察室、計財科等相關部門組成檢查小組對其進行重點檢查和督促指導，切實保證自查自糾的工作質量。同時對系統內的重點單位(部門)開展了重點監督檢查。檢查內容包括：對“小金庫”自查自糾措施不力、工作走過場、群眾有舉報的違規情況等。對檢查發現的問題，嚴格按照有關規定及時糾正處理。
二、摸底排查和監督檢查的情況。
按照市治理“小金庫”工作領導小組工作要求，我局層層落實責任，要求各單位“小金庫”自查自糾情況統計表和“小金庫”重點檢查情況統計表所列項目，再次認真對照檢查，務必求細求準，各單位自查并加蓋公章如實上報情況。
經查，市級廣電系統未有《黨政機關和事業單位治理工作摸底排查統計表》所列各項目的情況。
二〇一〇年十一月十九日。
學生服監督檢查行動工作匯報材料精選_
今年以來，我們以“三個代表”重要思想為指導，按照市局“一三五七九”工作思路，緊緊圍繞局中心工作，以提高整體素質，增強法制觀念，改進工作作風，促進依法行政為目標，認真開展政法宣教、教育培訓，全面推動法制建設，有力地促進了全局各項工作的開展。
一、明確職責，細化分工，加強行政執法工作的規范管理。
設備安全監察工作，明確主管領導。為進一步嚴格落實執法人員行政執法責任制，加強區域性產品整治力度，從源頭提高產品質量，我局研究制定了《關于區域性產品生產企業分包責任人管理規定》，行政執法人員與區域性產品生產企業結對幫扶，對不認真履行職責，以致所分包企業出現生產假冒偽劣產品行為，或出現其他質量、安全事故，依規定對分包企業負責人進行嚴肅處理。
二、建立健全規章制度，提高依法行政水平。
加強依法行政，制度是保障，為實現行政執法制度化、規范化和法制化，我局建立健全了各項工作制度。
（一）健全完善學習教育機制，建設“學習型”干部隊伍。為抓好教育培訓，建立高素質的質量技術監督隊伍，樹立執法人員的法制觀念和勤政、廉政意識，提高政治業務素質和依法行政水平，我局加大教育培訓工作力度，采取走出去，請進來等多種方式，以《憲法》、《行政許可法》、《行政處罰法》以及質量技術監督法律法規為重點，對干部職工進行培訓,定期進行考試，成績直接和工資收入掛鉤，充分調動了干部職工的積極性，干部職工的依法行政意識明顯增強，執法辦案水平明顯提高。
（二）進一步完善案件報告備案及案卷管理制度。為保證案件辦理的規范化和準確性，我局規定每月第一個星期對上月的承辦案件進集體審查，就案件的事實認定、法律程序的遵守和法律適用、文書制作進行全面檢查。為加強對執法人員的監督與考核，制定《行政執法案卷責任目標考核百分評審標準》，對于文書制作不規范，事實認真不清，不履行法定程序及適用法律錯誤的案卷，發回重新審查，并將案件評分情況與經濟掛鉤，對案件承辦人和制卷人進行獎懲，以此來保證辦案質量，維護相對人合法權益。
（三）結合政務公開，建立健全執法公示機制。為進一步落實“提速、提質，為人民、促發展”要求，建設廉潔、勤政、務實、高效機關，我們進行了全面公開：一是通過公開欄等形式向社會公開辦事依據、程序、期限和收費標準，做到事事公開、透明，實施陽光作業，并向社會公開服務承諾，主動接受社會監督；二是結合“行政執法和執法督察體系”建設，在一樓政務公開大廳設立監督臺，將“五公開、十不準”制度、市局“一次查實下崗”規定和“向企業服務承諾提示”全面公開，公布行風投訴舉報電話；三是公開身份職責。局長和股所長及窗口單位設置桌牌，使外來辦事人員對干部職工的身份、職責一目了然，增強了干部職工的自我約束意識，有效促進了黨風廉政建設和行風建設。
同時，認真執行行政執法證件和行政執法監督檢查證件年檢規定，確保全部按時年檢，避免漏檢。
三、強化執法監督，規范執法行為。
為提高法制監督效能，真正做到嚴格執法、公正執法、廉潔執法,我局建立健全了各項監督工作機制。
（一）嚴格辦案程序，加強對具體執法辦案人員的案前、案中、案后的跟蹤監督檢查,強化內部監督。一是要求執法人員辦理案件時必須做到違法事實清楚，適用法律正確，辦案程序合法，法律文書齊全，否則不予結案。在辦案過程中對行政相對人態度端正，行為文明，詳細告知行政相對人享有的權利和義務，嚴格遵守《技術監督行政案件辦理程序的規定》辦理案件。同時為維護行政相對人的合法權益，杜絕暗箱操作，我局研究處罰決定要做到公開化、透明化，保證執法工作健康有序地進行，制定了行政執法“監督卡”，由行政相對人對執法人員的態度、執法程序、文書使用進行監督，工作開展到哪里，行政執法監督卡就發到哪里，有效地規范了執法行為。二是制定《行政案件審理工作補充規定》，加強對案件審理工作，進一步規范案件審議工作，確保了行政案件審理及時準確。三是成立錯案評審領導小組，根據“追究有據，處理有序”的原則，有錯必究，絕不護短，發現執法過錯及錯案及時處理，并依照《錯案和執法過錯責任追究制度》嚴格追究有關人員的責任。
普通高中學生資助工作匯報材料
長豐縣朱巷中學創建于上世紀六十年代，1968年9月開始招生，1971年設立高中部，是一所縣屬公辦完全中學。近幾年，在、縣政府和縣教育局的正確領導下，全校師生員工勵精圖治，頑強拼搏，實現了學校的快速發展，基礎設施迅速改善，學校管理走向規范，教學質量逐年提高，招生數量大幅增長，校園占地面積多度擴張，現在校園占地面積132.5畝，現有48個教學班，在校學生近3000名，其中高中部34個教學班，高中在校生近2000名，教職工158人，其中中高級職稱46名，大學本科以上學歷者占專任教師的95%。
我校自實施普通高中學生資助工作以來，做到了早宣傳、早動員、早落實，規范操作，抓住細節，公開透明，真正把國家的惠民政策貫徹好、落實好。
具體做法：
機構健全，組織嚴密，確保資助金按政策按時、足額，準確發放，切實推進和落實國家助學金政策。
2、認真組織，求真務實。在具體評審過程中，我們制定了詳細的工作流程和認定辦法，校長和班主任都簽訂了責任狀。無論是校級領導，還是班主任，都是本著“公平、公正、公開，透明”、“實事求是、客觀務實”的原則，認真組織實施受助學生的評審工作。由學生本人寫助學金申請書，并附家庭經濟情況證明等材料，經班級評審小組評議，確定班級受助學生名單并在班級內公示，然后報校資助中心審議，經校長室審批后，報縣教育局學生資助管理辦公室審核，審核后把名單返回到學校進行為期一周的公示，并公示舉報電話及信箱，主動接受廣大師生及社會的監督。公示無異議后，我校將受助學生名單按規定上報，辦理銀行卡。
3、積極工作，按時發放。我校在多方調查、核實、審查的基礎上，按國家相關規定，實事求是，及時為每位受助學生分別辦理銀行儲蓄卡，將助學金直接打到各個學生的銀行卡上，便于學生支付生活費用。在做好前期工作的基礎上，繼續主動與有關單位、社會各界加強聯系，積極爭取社會的廣泛支持，擴大宣傳，努力爭取更多的社會資助資金，同時也加大政策宣傳和檔案管理工作力度，確保助學工作的準確、規范、高效。
萬元。2011年春季，我校共拿出13210元用于校內資助的減免學費。2011年秋季，我校又拿出一萬余元用于校內資助減免品學兼優，家庭困難的學生。
在具體實施“普通高中學生資助工作”時，我們也發現了一些問題，遇到了一些困難，例如我校的生源大多來自農村，家庭困難的學生比重較大，資助名額較少，還有許多家庭困難的學生得不到資助；資助的力度還不夠，還應該加大等。
長豐縣朱巷中學
二0一二年九月
為加強高中學生國家助學金管理，確保家庭經濟困難學生資助工作順利實施。我校嚴格按照上級主管部門的規定認真組織實施。確保了每位應享受助學金的同學按時足額領取。根據《普通高中國家助學金政策落實情況專項檢查的通知》精神，我校對學生資助工作情況進行檢查，現將自查情況匯報如下：
一、學校教育現狀
全校共有初高中34個班，共有學生1656人。住校生409人，從學生生源情況來看，農村學生占50℅以上，大多數來自偏遠落后的農村家庭，留守、寄宿、單親三類學生占全校農村學生35℅以上，他們的家庭主要靠傳統農業或外出打臨時工維持生存，另外一部分學生來自青煤集團，單職工家庭、父母下崗家庭占大多數。要真正的撫養一個孩子完整的從小學讀到高中畢業不容易，盡管省吃儉用，努力掙錢，避免不了上學的孩子中途輟學的可能。
二、工作機構和制度建設
1、建立健全學生資助工作管理機構，配備人員。
我校學生資助工作都是以班級為單位進行。學校設立學生資助機構領導小組，由學校校長任組長，黨支部、工會、總務處、政教處主要負責人任副組長，各年級組長、班主任任成員，組成了專門的評審工作委員會。
《普通高中學生資助工作匯報材料》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
大學生村官工作小結匯報材料的內容
尊敬的各位領導：
自從 年 月16日到 村擔任村主任助理以來已有一段時間，現將這一段時間工作情況作如下匯報：
一、 村概況
在鎮村兩級領導的大力指導下，經過近一個月的工作，對 村的基本概況有了初步了解和認識。
我村民風淳樸，尊老愛幼，互幫互助，形成了一種團結、進步、和諧的民風，并連續兩次被縣授予文明單位，特別是進入 年以來，隨著科學發展觀思想的逐步深入和“迎奧運，講文明，樹新風”活動的開展，村民的整體素質有了進一步的提升。
我村現有中共黨員27名，在村支書書記兼村委主任田秀景同志的帶領下，廣大黨員干部帶頭學習黨的各項方針政策和先進的科技知識，以民主參與的方式開展工作，受到了廣大群眾的好評。
二、到村任職工作開展情況
根據縣鎮領導的工作安排，我于 年 月16日到村正式任職。到村后的
工作得到了村兩委的大力支持，學習了黨中央下發的關于支農惠農的各種政策，在理論學習過后，我首先接手的便是計劃生育工作。 年 月是村計劃生育協會換屆選舉工作開始的月份， 月20日，把 作為蒲汪鎮計生協會換屆選舉工作的試點村，從各種天寶的資料文件中，我感受到村里計劃生育工作的艱巨性和緊迫性。計劃生育是我們國家的基本國策，同時也是農村基層工作最難開展的工作之一，為此我和村計生干部，小組組長積極做好計劃生育檢查工作，關注 村育齡婦女的動態信息，及時做好跟蹤服務。通過各項工作的'逐步展開，我的工作得到了村民的認可。
三、下一步的工作打算
按照鎮兩委的工作安排，在今后一段時間里，我將從以下幾個方面著手進行工作：
1.協助村委主任做好村委會日常事務管理工作。
2.根據已經展開的工作思路，進一步抓好村里的計劃生育工作，向村民做關于計劃生育政策更多的宣傳工作及各種獎勵優撫措施，使他們盡快的轉變思想觀念，以利于以后工作的順利開展。
3.做好為民服務代理員。為落實黨中央在農村的各種優惠政策，我要積極學習最新的上級文件，及時傳達給村民，對于農村合作醫療，糧種補貼等等惠民政策的落實情況及時地進行核對，以使廣大群眾能真正享受到各種政策帶給他們的利益。
在以后的工作中，我們要發揮自己的所學，結合 村的實際情況，從小事做起，真正地為村里做出自己的一份貢獻。
大學生村官工作匯報發言材料
尊敬的各位領導、同志們大家好：
今天能與大家座在一起共同分享我一年來村官的點點滴滴，我感到非常的榮幸，感謝領導給予我的這一次機會。 首先，自我介紹一下，我叫吳鳳菊，2017年畢業于阿壩師范高等學校。經過嚴格的筆試和面試之后，有幸成為儀隴縣首批大學生村官之一，去年9月底，我被組織安排到柴井鄉黃氏祠村，開始了我難忘的村官生活。總結一年來的工作，那就是汗水與收獲的一年。
現在我將被組織分派到柴井鄉黃氏祠村這一年來的工作情況分兩個階段進行如下匯報：
第一個階段就是2017年9月底到2017年2月初我在黃氏祠村工作的這期間。
剛到村上報到的時候，正巧遇上1.2社修建水泥路。雖然在情況不熟悉的情況下，但我仍主動請求加入他們的隊伍中，主要擔負監管工作。并利用午休的時間深入到各戶去調查、了解情況。結果發現了一些問題。如：8社村民黃光油反映自己與家屬去成都兒子家享受天倫之樂后想回老家養老，回家后才知道自家責任田地已被收歸集體，他想要求村上看能否還與土地或者解決低保。我立即向村上三位干部匯報了這一情況并到鄉上有關部門咨詢，然后與村上三位干部一起深入到該戶宣傳我所了解到的情況。最后，說服了該戶，黃光油本人也認識到了自己的想法是不對的。還有一情況就是村中6社黃光喜對農村計劃生育家庭獎勵扶助相關政策還是不太清楚，針對這情況我特地咨詢了計劃生育領導并請鄉上蒲發川醫生一行人到該戶做詳細解答，并在廣播上再次宣傳。不僅如此，我還主動學習了農村新型合作醫療保險、退耕還林、能繁母豬補貼等農村相關優惠政策并作了及時宣傳，清楚解釋，讓村民更加了解黨和國家有關“三農”政策及優惠。
特別讓我感到興奮的是：2017年12月底我們村由我加班加點完成的黨建工作在年終的時候被評為全鄉第一名。 作為一名共產黨員，應該以“四強”幫帶型農村黨員標準來要求自己。即；“先進意識強、致富能力強、履職責任強、幫帶作用強”。在去年10月初的秋栽桑時，我時刻提醒自己要樹立這樣的標準。當做宣傳動員時，大家都不太理解為什么栽了“一步成園”還要在栽桑樹，06年栽的“一步成園”根本沒人管理，更何況今年的秋栽桑呢？ 于是，我就主動要求并請村上三位干部一同深入到各戶去宣傳動員管理好“一步成園”并完成今年上級交代的任務。我記得當我們來到3社去宣傳動員的時候，有位群眾說：你們看到河邊上那塊“一步成園”桑沒有？它們都枯萎了，你們只讓我們栽，就不管后事了， 我那還敢栽樹了哦。”一句話，真的讓我很揪心。我就想栽了樹就得讓資源利用，讓大家的經濟發展起來。很快的我想出了以“龍頭企業+蠶繭+蠶業合作社+養蠶大戶+蠶農的點面結合”這條思路并且在支部大會上通過討論，最后大家紛紛舉手表示贊同。就這樣，我們村以最快的速度完成了上級交給我們208畝的秋栽桑面積。
通過村上的種種事情讓我深刻的體會到要想人民之所想，急人民之所急。
第二階段，也就是今年的年初至今被借調到柴井鄉黨政辦公室工作。
經過在鄉黨政這段時間的工作里，我基本上熟悉了工作中的每個環節，鄉上每個部門的主要職責和整個政府部門是怎樣互相協作工作的。特別是在“5.12”紋川大地震這件事就能充分說明。在地震當天，黨委、政府召開應急會議后，所有的鄉干部都被下派到村去摸查情況，安撫人心，就留下我與另外一位同志在辦公室隨時傳達縣級部門的相關精神和收集各村報回的災情。到了晚上，累了一天的鄉干部都在大篷休息了，我們卻仍在受了震動而變成危房的辦公室里忙碌地工作，繼續上傳下達和統計情況，一忙就是深夜。
清晨，我們為了給大家一個干凈而整潔的工作和生活環境，利用鄉干部吃早餐的時間，，我們拿著掃帚打掃著政府院內每一個角落的清潔衛生，直到完成為止。
“5.12”地震后，我們政府內的每位成員都保持著高度精神，隨時準備沖鋒在前，辦公室里的我只要一聽到電話響立即抓起筆記錄下鄉干部或者群眾所報來的房屋受災情況，有沒有人傷亡。
特別是在19號晚22：30分，當我們看到新聞上公告19號到20號汶川地震余震區可能發生6.0級到7.0級的余震時，篷子內一片嘩然，大家都在忙不停地時，我與另外一位同志顧不上通知親朋好友就從大篷內的簡易床上翻起來就沖進辦公室給各個村的支部書記打電話，通知各村書記要用各種方式通知每個農戶特別是房屋受損較嚴重的戶要及時疏散到安全的地方，以確保群眾的生命、財產安全。
通過這件事情讓我深深的感受到在危難時刻，黨委、政府是人民群眾的依靠、是人民群眾的堅強后盾。 這就是我一年來的工作情況。
《大學生村官工作匯報發言材料》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
謝謝大家！
二00八年六月二十七日
一、主要做法
（一）思想重視，抓好宣傳教育。一是注重引導，激發創業熱情。黨委政府為讓大學生村官盡快適應基層工作生活，安排專人為其講解農村工作常識，同時就大學生村官創業有關注意事項、政策等，邀請專業人員和創業先進典型進行專題報告，激發大學生村官創業的熱情。在工作中對大學生村官創業堅持“四個一”制度，即每月一通報、每季一小結、半年一講評、年終一總結。在日常召開講評會、座談會時都挑選大學生村官創業先進人物作經驗交流，把項目建設作為年終考核的主要指標，督促形成人人思項目、人人議項目、人人上項目的氛圍。二是樹立典型，營造創業氛圍。注重發揮先進典型的示范帶頭作用，以點帶面，使大學生村官創業學有榜樣，趕有目標。三是強化領導，建立創業機制。建立黨委政府牽頭抓總、村黨組織具體實施、大學生村官廣泛參與的創業運行體制和工作機制，針對大學生村官在創業過程中的遇到的困難，全力搞好服務。
聯帶大學生村官。目前全鎮10名大學生村官全部與鎮優秀村黨組織書記結對成功，通過優秀黨組織書記聯系大學生村官，帶動大學生村官創業富民、帶會農村工作、帶強黨建業務，切實將大學生村官培養成農村建設骨干力量，黨建工作強在先、經濟發展帶在先的“先強先帶”型人物。
（三）優化服務，積極帶動創業。一是加強技能培訓，提高創業素質。我鎮草莓協會采取專題授課、以會代訓、現場實踐等形式，積極開展各類技能培訓，提高大學生村官的創業素質。截至目前，全鎮共舉辦各類培訓班4期，全鎮大學生村干部全部參加培訓。二是搞好幫扶活動，提供創業支持。根據現階段開展的“三聯工程”要求，組織優秀村黨組織書記聯帶大學生村官，對有創業項目的大學生村官在信息、資金、技術上提供各類幫扶。三是完善規章制度，營造創業環境。制定了《大學生村官考核實施細則》、《大學生村官年度積分考核評定標準》等文件，成立大學生村官自治委員會，并對大學生村官職業生涯規劃進行了問卷調查，對大學生村官創業的目的、意義進行進一步的強調，通過提供信息支持、落實優惠政策、幫助籌措資金、協調證照辦理、進行技術指導、開展結對幫扶等幫扶措施，為大學生村官創業提供了有力的制度保障和寬松的`創業環境。
二、取得成效
在鎮黨委政府的正確領導和全鎮大學生村官努力下，全鎮大學生村官創業熱情高漲，效果顯著。
是我鎮最早上市，質量最好的，取得了良好的效益。在他自己創業的同時，積極帶動其他村民進行草莓種植，將自己的種植經驗、體會毫無保留的傳授給村民，獲得了一致好評。
二是營造了創業氛圍。大學生村干部充分發揮自身理論水平高，信息渠道廣等優勢，積極幫助群眾理思路、找技術、上項目。 2011年8月份，參加完市委組織部聯合江蘇銀行在我縣舉辦的“青春飛揚〃大學生村官創業助推工程”之后，我鎮大學生村官踴躍參加到創業的洪流中。目前我鎮共有10名大學生村官，全部進行新型大棚草莓種植創業。
三是密切了干群關系。黃川鎮人口6.12萬，耕地面積7.3萬畝，工業基礎薄弱，處于緩慢起步階段，人均年收入不到8200元。還有少數的貧困戶存在。村民想致富但是不懂技術怕風險太大。大學生村官許福張、周海芹等人，在經過自身創業之后，把獲得的經驗體會都通過草莓協會舉辦的培訓班、田間地頭演說等方式毫無保留的傳授給村民，讓村民們能夠放心的去創業，去種植草莓，密切了干群關系，上訪人數顯著減少，社會更加穩定了。
三、存在問題
一是創業觀念意識有待加強。少數大學生村官對大學生村官工作重要性認識不清，停留在駐村干部的層面上，把自己等同于包村干部，滿足于完成上級交代的日常工作，缺乏扎根基層，服務農村的志向，創業觀念淡薄。
二是創業知識技能有待提高。部分大學生村官雖有創業熱情，但缺乏必要的知識、技能、經驗，同時對創業相關優惠政策法規不了解、吃不透，在創業時無從下手，造成大學生村官整體創業率偏低。
三是基層管理部門對大學生村官創業工作認識不足。大學生村官工作尚處于起步階段，還缺少統一規范的法規、制度支持。
一些基層干部對大學生村官認識有偏差，認為是來鍍金的，沒有當成自己人看待，對大學生村官創業工作不過問、不鼓勵、不幫助，致使大學生村官創業時困難重重，挫傷了大學生村官的創業積極性。
四是國家鼓勵政策宣傳落實不到位。在大學生村官創業上有關部門還未形成長效幫扶機制，相關環節運轉不暢，溝通不及時，創業中在資金、信息、技術上有困難時，往往享受不到應有的優惠政策。
四、意見建議
一是加強對大學生村官創業的引導和技能培訓。加大培訓投入，創新培訓方式，舉辦引導性創業培訓、實用技能培訓等各種形式培訓活動，通過培訓切實使大學生村官轉變觀念、提升素質，實現想創業、能創業、敢創業的目標。
二是加強對大學生村官創業典型的宣傳鼓勵力度。對大學生村官創業過程中涌現出的先進典型給與表彰，不僅讓大學生村官在經濟上得實惠，還在政治上有奔頭，為大學生村官創業營造良好的社會氛圍。
三是加大幫扶力度，齊抓共管形成合力。金融、工商、稅務、法律等部門和企業單位應加大幫助大學生村官創業的投入力度。建立科技、法律、投資等方面的數據庫、設立大學生工作村官創業基金、舉辦新農村建設論壇等等，實現資金、信息、技術的順暢流通，為大學生村官建功立業拓展渠道。
四是建立大學生村官工作長效機制。組織部門應建立和完善大學生村官教育培訓、考核激勵、交流流動等機制，從制度上規定大學生村官創業享受的優惠政策，加大對大學生村干部創業的支持力度，使大學生村官創業無后顧之憂，確保大學生村官下得去，待得住，干得好，流得動。
大學生村官工作總結暨計劃匯報材料
2x已經到來，過去的2x，取得了一些成績，也存在很多不足，最大的不足是沒能給村民的致富提供信息，帶動村民創業致富。在已經到來的2x08年，我決定為村民致富做一些貢獻。
會上馮巖同志講到：“要加大創業政策扶持力度。充分發揮創業指導服務中心和創業互助聯盟的`作用，積極為創業者提供咨詢服務，對全民創業企業，要給予招商引資企業同等政策待遇，營造公平競爭的創業環境，讓創業者低門檻進入，低成本啟動。要加大創業資金扶持力度。認真落實鼓勵全民創業的各項優惠政策，由縣財政拿出500萬元，成立全民創業基金，要加大創業項目扶持力度。這樣下的創業扶持力度，這樣良好的創業環境，使我感到在泗洪這片熱土上揮灑資金的創業熱情和青春的汗水是在我人生道路上一個里程碑，對于自己的創業，帶動村民致富有兩個方向：一是發展高效農業，二是搞特種養殖。
會上，**書記表明：“今年，縣委、縣政府在財力十分緊張的情況下，將拿出1000萬專項資金，扶持發展高效農業。要搶抓發展機遇，大力培植主導產業，推進高效農業快速發展”高效農業為新品種、新技術的推廣應用提供了展示平臺。高效農業為農業結構調整和產業化經營指明了方向。高效農業為探索農業產業開發新機制提供了有效途徑。高效農業為培訓現代新型農民提供了陣地。高效農業正在成為觀光休閑和陶冶性情的理想場所。
關愛留守學生工作匯報材料
羅江縣蟠龍學校位于羅江縣蟠龍場鎮，屬深丘地區，地方偏僻，與旌陽區通江鎮、東太鎮；羅江縣白馬鎮、回龍鎮、鄢家鎮相鄰。我校系羅江縣九年一貫制學校（即幼兒園、小學、初中、成人文化技術學校合一），現有教職員工56人，中小學開設14個教學班，現有在校學生579人，“留守學生”159人，占學生總數的31.7%。這些“留守學生”的家長長期不在家，使得他們生活上缺乏家庭的關照，精神上缺乏親人的關懷，學習上缺乏家長的監管。同時，由于學校教學任務重，加之“留守學生”隊伍日益增大，學校對校外“留守學生”的教育和管理鞭長莫及。因此留守學生易出現學習、生活、心理和品行等方面的問題。這已經引起了社會的關注，學校的重視。近幾年來，針對我校實際情況，我校把“留守學生”教育管理納入重要日程，與社會聯動，實施“關愛留守學生”計劃，在加強“留守學生”思想教育與管理方面做了一些探索：
一、加強組織領導，成立了實施“關愛留守學生”領導小組
開學初及組織成立了以校長曾龍貴同志為組長，政教處處主任唐國平為副組長，校中層干部及班主任、生活老師為成員的實施“關愛留守學生”領導小組。加強了對留守學生的統一領導和管理，確保“留守學生”的各項工作能全面認真落實。同時要求學校政教處、總務處、教導處、團隊等部門要結合各自工作職能，加強聯系和溝通，做到相互配合、相互協作，共同做好我校的“關愛留守學生”工作。
1
二、營造良好環境，制定切實可行的制度
大力營造學校良好的人文環境，制定了蟠龍學校“留守學生”管理制度。我們力求給每一個留守學生在心理上給予關愛，生活上給予照顧，學習上給予指導和幫助，公正地對待每一位留守學生，讓每個“留守學生”感受到師生關系、生生關系的平等與真誠。為“留守學生”營造一種“家庭式”的平等、民主、和諧的學習氛圍。定期舉行“留守學生”座談會，彌補親情缺失對其人格發展的消極影響。
（一）建立研討、交流制度
每學期進行一次“留守學生”教育與管理工作總結，舉辦一次“代理家長”（學校老師）座談會，每個月開展一次關愛活動。每學期過一次“集體生日”，不斷提高“留守學生”教育與管理的水平，發揮學校在“留守學生”教育與管理中的主陣地、主渠道作用。
（二）建立評價、激勵制度
把關愛“留守學生”工作納入學校教育考核內容，對取得突出成績的教師給予獎勵，同時對“留守學生”中品學兼優的學生給予大力表彰。
（三）建立留守學生家長與學校的聯系制度
建立《留守學生檔案》班主任和任課教師多渠道、多形式地幫助和教育外出務工的家長，使其進一步了解對子女生活和教育中應承擔的法律責任，幫助、督促、家長履行監護職責。讓孩子體會到父愛、母愛。
三、設立“留守學生親情電話”、開展心理咨詢
學校還專門為留守學生設立親情電話，電話號碼：08383900029及13541702042，對學生免費開放。
2
學校心理咨詢室定時或不定時開放，針對留守學生心理問題進行專項咨詢和心理輔導矯正。
四、建立“代理家長”隊伍，形成“留守學生”教育管理合力
學校要求班主任、課任老師與“留守學生”“結對子”，當起學生的“代理家長”，積極承擔“留守學生”的監護職責，做學生生活的知情人，學習的引路人，成長的保護人。要求“代理家長”主要要做到以下幾個方面的工作：
五是矯正不良行為習慣。及時發現學生的不良行為并予以矯正，努力轉化留守學生中的“問題學生”。
五、積極開展幫扶活動——學習上給予幫助，精神上給予愛護，生活上給予關心
《關愛留守學生工作匯報材料》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
第三季度大學生村官工作匯報材料
2014年9月我光榮的被九江市委組織部選聘為艾城鎮艾城村任黨支部書記助理職務。在村工作已一年了，我在基層工作的這段時間里感受到了許多的不平凡，回顧這段工作經歷，既在艱苦的環境中獲得了豐富的閱歷，積累了工作經綸，提升了工作能力，又磨練了自己的意志，同時升華了我的思想，現將我這段時間的思想、工作和學習情況總結如下：
一、了解情況，適應環境，迅速進入工作角色。
我選擇到永修做“村官”，就必須把它干好。我積極適應村里的環境，用一種積極樂觀的心態去建立起與周圍的人友好而和諧的關系，融入到艾城村這個大家庭之中。
語言是我在永修工作最大的障礙，剛開始大家交流都用地方方言，可我卻一點也聽不懂。所以克服語言是我工作第一要務，為此書記把我安排到村部住下來，并多與村民多交流，到永修一年，語言已經不再成為障礙了。
二、立足基層，扎實工作，增強實際工作能力。
既然來到農村，就要對農村的方方面面都要有所了解，既然來基層鍛煉，就要樹立“為人民服務”的信念，在工作中，我虛心向本村有名望、有經驗、有知識、有能力的村民及黨員干部請教，他們世世代代都生活在這里，對村里的情況如數家珍。通過他們的介紹，我對艾城村的風土人情都有了比較全面的了解。
艾城村坐落于艾城鎮的南部，是以前永修縣的老縣城，管轄一、二、三、四、五、移民、竹壟七個自然村，現有人口2236人，非農業人口230人，耕地面積2200畝，其中計稅面積1716畝。主要種植水稻、棉花，經濟作物種植蔬菜和柑橘，已有新農村建設點兩個，一個三峽移民新村，一個是省級點。全村有線電視普及率90%，戶戶裝電話。
去年10月份，我村書記為了讓我能肩負起村里的工程建設等工作，特把我外放到鄰村幫助他們修路，學習一些工程建設方面的知識，在修路期間我不僅學到了工程建設的知識，還進一步了解農村，引發了我對農村問題的思考。
去年年末是我村兩委換屆的日子，在此期間我協助村里做好選舉的準備工作，保證村兩委換界的成功舉行，確保我村工作平穩過度。
對我村返鄉創業人員，除了縣鄉在資金等方面的扶持外，我村在技術、銷售方面同樣給予積極地扶持，4月份我村請了江西農大農學院的技術人員到我村指導工作，幫助創業人員解決養殖、種植方面的技術難題。對于村里返鄉的在工程方面有技術的人員，我們村將這一部分人員組織起來成立了由羅長根為隊長的工程建筑隊，現在已經積極投入到永修縣的新農村建設當中。對于比較困難的返鄉農民工，由村里牽頭，找到星火工業園的領導積極幫助他們聯系工作，現已解決45人的就業問題。
在新農村建設方面，除了做好新農村建設的日常工作外，我村于8月13日組織新農村建設點的理事長和理事成員到江上、三溪橋等地考察新農村建設，在參觀和聽取了新農村規劃和建設情況后，大家一致認為三溪橋鎮、江上鄉在新農村建設中工作思路清晰，重點明確，找準了新農村建設的切入點，充分發揮了農民在新農村建設中的主體作用，利用新農村建設帶動農村產業化發展，開創了新農村建設的新局面。我村新農村建設點的理事長和成員們紛紛表示將結合艾城村的實際，把三溪橋鎮和江上鄉的建設社會主義新農村的工作方法和經驗帶回去，加快自身新農村建設步伐。同時，希望在今后的工作中與兩個鄉鎮加強聯系溝通，相互交流，共同促進新農村建設快速發展。
在村級文化建設方面，我村成立了文化活動中心，在上級文化部門的扶持下建起了艾城村第一個農家書屋，與此同時，積極培養我村文化骨干。通過開展培訓提高了文藝骨干的工作熱情和業務素質，形成“培養一個文藝骨干，組建一支文藝隊伍，活躍一村文化生活”的良好局面。
三、增強理論學習，做好政策宣傳員。
在村里工作時我認真學習黨的十七大和十七屆三中全會精神，把兩個會議的決定以及公報手抄了下來，還從網上下載了改革開放以來黨中央制定的十個有關“三農”的“一號文件”并仔細閱讀。為了熟悉農村法律法規，我尋找了有關農村的法律法規以及各級政府及部門制定的具有普遍規范性的文件。由于農村知識涉及領域寬廣，不光學習理論知識，我還學習農村種植養殖、思想教育等實用技術。同時還認真學習鎮黨委組織開展的以“解放思想、科學發展、富民強鎮”為主題的座談會、報告會等。
現在正值第三批學習實踐科學發展觀的高潮，為了學習實踐好科學發展觀，按照“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的要求，我村組織全體支部成員閱讀學習引起較大反響。支部成員們紛紛表示，身為黨員要切實解決群眾普遍關心、反響強烈、涉及群眾切身利益的突出問題，努力把黨組織建設成為貫徹落實科學發展觀的堅強堡壘、把黨員隊伍建設成為貫徹落實科學發展的骨干力量，使黨的工作和黨的建設更加符合科學發展的要求，推進艾城村各項事業又好又快發展。
在這一年的工作中，我也發現了自己的一些不足之處。1、愿意做事，但思考不夠，要能將在工作中的一些好思路好好總結，可以形成一些實用可行的好方法，今后在工作時要注意干與思相結合;2、有工作熱情，但還要講方式方法，不能任由自己的性子來，在今后的過程中要加強自己的修養。
學生行為規范教育工作匯報材料
本學期，我班按學校文件精神，從要求學生“學會關心、學會學習、學會生活、學會做人”的指導思想出發，以《小學生日常行為規范的養成教育》為基本線索，圍繞學生身邊發生和在日常生活中的問題，開展了各種活動，使養成教育成為師生的一種自覺的行動，現將我班的養成教育活動總結如下。
一、“查”與“評”相結合，規范學生行為
堅持按學校要求對班級每位學生進行檢查與監督，每周評比一次，班級設立行為規范評比欄，表現好的就在行為習慣評價表中加一顆紅色標志，表現不好的，就加一顆藍色標志，每周在評比欄上進行公布。通過引導學生開展“爭當優秀三好生”、“爭當優秀少先隊員”、“告別零食”、“小手牽大手，共創清潔園”等活動，引導學生在活動中感受道德、選擇行為、進行自我批評與合作競爭，從而自覺遵守規范。與此同時，組織開展“學、比、評、查、獎”活動，樹立典型，激勵全體學生趕超先進。這樣一來，班風、顯著改善。每天堅持晨讀、中午集體唱歌、每天堅持練字、寫日記，以點帶面，使每個學生形成靜心學習的習慣，把學校真正建設成“書聲瑯瑯、歌聲瑯瑯、笑聲瑯瑯”的樂園，形成了良好的學習氛圍和文明的生活環境。
二、家長配合，形成合力
家庭是習慣的學校，父母是習慣的教師。通過召開家長會，
建立家校聯系手冊的方式，指導和督促家長從自身做起，配合學校共同抓好對孩子的教育，形成了家校合力、齊抓共管的局面。本學期發放調查問卷10份，通過調查問卷的形式向各個家長征集了對學校、教師教育教學等各方面的評價以及家校聯系方式與學校工作方面的建議。各位家長積極認真地參與了此次調查問卷活動，活動共收到調查問卷10張。此項活動加強了學校與家長的聯系，拉近了教師與家長的關系，征集了到家長們對學校的眾多寶貴的意見和建議，對我校的進一步發展起到很大的促進作用。通過這一活動的開展，我們能對存在的極少數問題進行及時的解決。另外，班主任和家長每隔兩周進行一次溝通，了解學生在家的表現，同時，將學生在校情況及時反饋給家長。在此基礎上，班主任充分調動家長規范學生行為的積極性、主動性和創造性，將家長的一些好做法、好措施、好經驗通過家長會等方式及時地推薦給其他的家長，規范學生的行為，從點滴做起，從家長做起，從教師做起，從學生的自我做起，收到了令人滿意的效果。
三、積極參加學校的各種活動
豐收。
總之，良好習慣的培養，會使學生在日常行為中表現出的“德行”逐漸累積為思想品德。行為習慣一旦形成，就成為一種內在的自律需要，就會變為引導和激勵我們需要的精神力量。作為班主任，我在今后的工作中，要常抓不懈，讓每個孩子都真正地成為一個講文明，講禮貌，講衛生，守紀律的好孩子。
班主任：楊曉玲
本學期，學校德育工作在各級領導的大力支持下，以抓好養成教育為突破口，以各種活動為載體，扎實開展德育工作，效果良好。現總結如下：
一、以身立教，師德垂范。
學高為師，德高為范。在貫徹落實“規范”中我們首先注重教師隊伍建設，發揮黨員干部的模范帶頭作用，著力抓好師德教育，強調-教師示范作用，通過政治學習，理論學習，提高認識水平，增強教書育人的光榮感和責任感；通過群體組合，優勢互補，形成“規范”教育的整體力量，使校園內正氣上升，團結向上，進取奉獻的氣氛更濃。
二、把學生良好行為規范“養成教育”作為學校德育工作的主陣地
（一）、構建得力的領導機構，加強教師規范引領作用。
1、領導小組成員經常深入各年級組，同時加強自身建設，加強學習，真正成為學校德育工作帶頭人。領導小組成員以自己的能力、人格，高尚的`品德，帶好班主任隊伍和加強學校骨干隊伍建設。形成“全員參與、全程實施、提升觀念、注重實效”的德育工作作風。
2、強化師德建設。師德是教師素質的靈魂，要確立人人是德育工作者，事事、處處都育人的管理理念。“榜樣的力量是無窮的”，教師是學生的榜樣，要求學生做到的，自己首先要做到。因此，教師首先行為要規范。教師每天自己打掃辦公室，升旗儀式時排在學生隊伍后面，與學生一起高唱國歌，按時值勤，護導護送按時到崗，半年來，我校教師從課堂到課間，從學校到社會，總能給學生以良好的行為示范。
《學生行為規范教育工作匯報材料》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
（二）、我校組織的各類傳統活動、主題活動，始終把對學生的行為規范的養成教育作為教育的主線。
三、做好典型事例的表揚與批評活動
1、在開展一日常規訓練活動，少先隊總部充分發揮晨會、廣播、宣傳窗、手抄報等宣傳陣地作用，倡導學生從身邊事、日常事、小事做起，從學會做人開始，樹立以什么為榮，什么為辱的意識。開展“四不、五節約”實踐活動，倡導文明禮貌、摒棄違法亂紀；倡導勤儉節約、摒棄鋪張浪費。對于在活動中出現的好人好事，嚴重違紀行為等典型事例要及時地開展表揚與批評。
2、注重養成教育，強化行規訓練力度
小學生良好的行為習慣是靠平時日積月累的知、行轉化中逐步養成的。因此，我們利用各種渠道，各種途徑，加強對學生的學習習慣、文明禮貌習慣、體鍛衛生習慣等方面進行訓練和教育。
3、訓練目標細化、具體化
各班則由班主任與學生一起根據本年級本班的實際，對照《學校行為規范教育分層目標》制定班級目標及每周教育重點，有計劃、分階段地落實行規教育內容。這樣使目標更細化，使內容更具體，要求更明確，這樣的訓練，操作性強，學生更易接受。如：對學生進行“課間午間文明休息”的教育。我們按低、中、高年級細化成具體要求，如，低年級做到：不罵人、不尖叫，不打架、不追逐，不在地上打滾，不進入大花壇，不玩教具、媒體，準備好下節課的學習用品，迅速做好生活上的事情（喝水、上廁所等）。根據這些要求制定一張表格，午會課上教師對這幾條反復抓、反復講，同時讓學生根據自己的行為對照評價，自我衡量，認識到哪些做到了，哪些還需努力。我們發現通過一個階段的訓練，學生的文明休息得到很大的提高。
四、學校、家庭、社會配合開展行為規范養成教育
學校是教育主要的實施機構，但只有學校、家庭、社會三位合一體，緊密配合，才能形成教育工作的合力，實踐證明，學校德育工作由單一化向社會化轉變，是學校實施德育的一條極其有效的途徑。我校通過成立家長委員會、辦好家長學校，大力加強宣傳工作，把行為規范的內容和要求，通過家長學校或家長會、致家長信等形式向家長宣傳，請家長竭力配合、耐心指導、正確評價學生行為。家長的積極性調動起來，學生在校外受到的不良影響就會大大減少，校內教育就更加有效了。
五、養成教育系統化、經常化
學生行為規范是一個反復抓，抓反復的過程。我們努力發揮午會課的陣地作用，經常性，有針對性地開展行為規范教育訓練。一方面，學校分層次細化行為規范教育要點，分為低、中、高三個年級段。劃分為對自己、對他人、對社會、對自然“在學校做個好學生，在家庭中做個好孩子，在社會做個好公民”，從學習習慣、文明禮儀、體鍛衛生和勞動習慣三方面，確立了具體內容。每個課目低、中、高年級有不同要求，循序漸進，形成了分層要求的系統目標。另一方面，根據實際情況，針對整體行為規范薄弱環節，確定階段要點加以強化。這樣有針對性的教育收到了較好的教育效果。
六、多渠道、全方位地開展學校德育工作
我們中華民族素有“禮儀之邦”的美稱。為了讓這種優良的傳統美德在學生中繼續發揚下去，學校以“禮儀教育”為先導，引導學生學習文明禮儀，學會以禮待人。多年來，我們一直開展各種文明禮貌教育活動，努力提高學生禮貌意識，積極促進學生文明禮貌習慣的養成。
1.文明習慣養成教育
學校歷來堅持多形式、多渠道的正面教育，引導學生人人懂文明，人人爭做文明學生。一是每學期開學初，，組織學生學習《小學生日常行為規范》、《小學生守則》、讓學生明白做文明學生的準則；二是在校園內設立文明、禮儀標語牌：如“請使用文明語言”“請講普通話”“輕聲、慢步、禮讓、右行”，等，讓環境感化人；四是利用班會時間，讓學生自由發言、討論，對校內外事件發表評論。五是設立每周一為學校文明日，強化學生文明習慣。
2.設立禮儀崗、監督崗
學校在校門口設立禮儀崗，全校各班輪流值周，進行禮儀示范，與學校老師、來賓鞠躬問候，讓大家一進校便有一種親切、溫馨之感；在校園內主要位置設立監督崗，志愿者輪流值崗，對個別學生的亂扔、亂丟等不良行為進行監督，制止一些不文明行為的發生。
蘇木塔什鄉中心小學
二0一二年十二月二十日
大學生村官工作總結暨計劃匯報材料
4月，臧其超正式走向專職講師之路，第一個目標是成為有課講的老師，在20臧其超老師一共講授了200多天課程。第二個目標是成為全中國培訓業最受歡迎的老師，達到這一標準，首先排課量和課程反饋率要第一。經過一年時間，臧其超老師已經成為全中國排課量第一的老師，而且反饋率更勝一籌。由課程美譽度轉化為排課量，因為大多企業一次聽完課，之后會預排一天，甚至十天的課程。第三個目標是要讓全中國營銷界、培訓界、企業界都知道有一位研究營銷領域課程的專家--臧其超。
年元旦起，截至12月末，一共授課309天24晚。其中：
“銷售團隊管理類課程”有84天11夜，“銷售技巧類課程”有113天8晚，“自動自發心態類”課程有50天1晚，其余為綜合管理類課程。
內訓企業90多家，一共228天8晚；
公開課、總裁班41次，共授課81天16夜；
課程名稱場次天數。
《營銷管理操作班》8次24天16夜。
《五維差異營銷》4次8天。
《銷售團隊建設與管理》6次9天。
《金口才訓練班》4次12。
《結果執行力》4次6天。
《狼性營銷》8次13天。
《自動自發的員工職業化》7次9天。
2010年1月-12月重復采購的部分數據統計：
按照時間劃分2010年1月份-12月份共授課：309天24晚。
月份1月2月3月4月5月6月。
天數20天15天27天26天1晚31天6晚27天2晚。
月份7月8月9月10月11月12月。
天數31天7晚29天3晚24天25天2晚30天2晚24天1晚。
2010年取得了良好成就，并且完美的超越了原定計劃。
2011年，課程以營銷管理和營銷創新策劃為主，銷售技巧課程不做主要講授課程。2011年主要以公開課，總裁班為主，公開課，總裁班，公益性活動以及大型活動優先安排。
2011年，臧其超老師所有課程以公開課總裁班為主，任何培訓機構預約臧其超老師公開課、總裁班時間都有優先權，我們會全力支持配合機構做好公開課、總裁班。目前臧其超老師已確定的公開課、總裁班有：
(以下課程全部都是高校和培訓機構安排，我們不做終端客戶，不自己開班。)。
課程名稱時間授課地點。
華中科技大學。
《銀行零售業務銷售技能培養》2月19日；3月5日上海交大。
《大客戶銷售策略與銷售團隊管理》4月1-2日；4月7-8日深圳、上海。
《狼性營銷》4月16、17日杭州。
《如何培養員工責任感》2月19日、3月9-10日華中科技大學、上海交大。
2010年4月，推出五維差異營銷課程，一經推出就被高校定了四期他們是清華大學、華中科技大學和上海交大等。課程受到企業家們的追捧，得到高校的高度評價。2011年本課程高校現已確定10來期。
培訓課程之外，工作室另一大咨詢項目正在進行，目前所接的營銷類咨詢項目逐步上升，還需要吸引優秀人才加盟，這些咨詢案，多數來源于臧其超老師課程的`現場，當然多數企業老板還是他的粉絲，多次邀請他去企業內部做管理診斷，無奈，課程已經排出，時間不允許，我們整個團隊期待著2011年的計劃再被打破。我們所有項目都跟培訓機構合作，不做終端，與終端客戶合作的咨詢項目都跟培訓機構有關，都是已培訓機構的名義進入。我們臧其超營銷工作室的定位--營銷領域培訓、咨詢等產品的研發者。
（中國大學網）。