在規劃一項活動時，活動方案起著至關重要的作用，它可以幫助我們考慮各種因素和情況，做出合理的決策。以下是一些優秀的活動方案范文，希望能夠給你帶來一些創新和突破的靈感。

文化執法規范化單位創建活動方案

有效推進全市各級執法職責規范，明確全市各級執法機構編制三定方案，明確執法機構法定職能職責及執法范圍。切實推動各項執法制度規范。

5、執法人員管理制度規范。認真落實中央、省、市兩辦《關于進一步深化文化市場綜合執法改革的實施意見》的文件精神，出臺各級執法機構編制人員“三定方案”，明確執法機構和執法人員為參照公務員管理的執法單位，對文化市場行政執法人員進行規范管理。全面實行行政執法人員持證上崗和資格管理制度，未經執法資格考試合格，不得授予執法資格，不得從事執法活動。

6、責任制度規范。各執法單位必須明確每位執法人員的崗位職責，落實崗位責任制，并對所轄實體文化市場實行網格化管理，明確網格責任和內容。

7、舉報受理程序規范。嚴格執行《舉報受理制度》，舉報受理實行層級審批，統一指派，所有受理的文化市場舉報都應在規定時限內處理、辦結，并向舉報人進行反饋。

8、執法過程記錄規范。全面落實《執法全過程記錄制度》，開展日常檢查執法活動，要堅持使用執法記錄儀進行錄音錄像，并對檢查結果進行文字記錄。特別是對現場檢查、隨機抽查、調查取證、證據保全、聽證、行政強制、送達等容易引發爭議的行政執法過程和對直接涉及生命健康、重大財產權益的現場執法活動和執法場所，要使用執法記錄儀進行全過程音像記錄。

9、隨機抽查和案件督辦規范。完善并嚴格執行《“雙隨機一公開”制度》和《案件督辦制度》。按規定，定期開展“雙隨機一公開”執法檢查，及時上報查處結果。對于上級督辦的案件，要做到有行動、有結果、有回復、有匯報。

10、突發事件處置規范。貫徹執行《文化市場突發事件應急處置預案》和《文化市場突發事件應急管理辦法》。按照規定及時上報重大案件及查處情況。

11、部門聯動機制規范。各級文化市場綜合執法機構要結合當地工作實際，加強聯系，主動協調，形成信息互通、良好協作、齊抓共管的良好局面，及時建立《執法協作聯動制度》。

12、審批程序規范。全面推行《重大執法決定法制審核制度》。各級文化市場綜合執法機構要出臺《文化市場行政處罰案件審核審批制度》，建立重大執法決定法制審核工作機制，所有行政處罰案件必須經過層級審核審批，確保程序合法。

13、信息公開制度規范。嚴格遵守《行政執法公示制度》和《公平、公開、公正執法辦案規定》，以公開促落實，以公開促規范，以公開促服務。進一步明確公開范圍和內容，堅持以公開為常態、不公開為例外原則，推進決策公開、執行公開、管理公開、服務公開、結果公開。依法依規明確政務公開的主體、內容、標準、方式、程序。對法律依據、辦事流程、聽證信息、處罰結果要利用門戶網、自媒體、微信公眾號等信息平臺進行定期公示。

14、執法監督規范。及時出臺《文化市場執法監督制度》和《文化市場監管責任追究制度》，全面規范執法行為，落實執法責任。

15、教育培訓制度規范。各級文化市場綜合執法機構要及時出臺《全年教育培訓計劃》，堅持領導干部帶頭遵法學法，帶頭授課，做學法表率。健全行政執法人員崗位培訓制度，每年開展行政執法人員通用法律知識、專業法律知識、新法律法規等專題培訓。組織開展以案釋法、旁聽庭審、警示教育等，推進學法形式創新。把教育培訓工作列入全年重點工作內容。

16、考核考評制度規范。制定出臺切實可行的考評細則，將機構執法工作和執法人員行政執法能力作為考核重點，嚴格考評，促使機構和個人認真履行工作職責，堅持將考評結果作為評先評優的重要標準。

文明單位創建活動實施方案

為擴大宣傳思想文化工作和精神文明建設工作在互聯網上的影響，促進社會主義核心價值體系建設，全面提高干部職工的思想道德修養和文明素質。經衛健委黨委同意，決定在全系統開展網絡文明傳播活動。具體方案如下：

認真貫徹落實省市創文工作部署，積極響應“網絡文明行動”，引導單位干部職工文明上網，全面提升干部職工整體文明素質，促進衛生健康工作持續健康發展。

大力弘揚中華民族的傳統美德，全面加強衛生健康系統文化建設，深入開展“網絡文明傳播”工作，充分調動全系統干部職工的文明創建積極性，營造文明上網的濃厚氛圍。

1.積極在衛健委門戶網站發布文明創建稿件。全面收集整理衛生健康系統精神文明建設工作動態、創建成果、先進事跡等情況，編發相關文字、圖片等材料，積極在委門戶網站發布。

2.網絡文明。利用微信、微博、論壇、qq等網絡互動陣地，發表文明健康、積極向上的言論，積極傳播推廣網絡文明，宣傳推廣衛生健康系統精神文明創建成果。

3.組織一次學習活動。印發《西峽縣衛健委干部職工文明上網規范要求》，每人一份，個人自學或者科室為單位組織學習，引導干部職工恪守網絡道德，文明上網。

4.在機關走廊等顯要位置懸掛向善向上的文明風尚宣傳語，營造濃厚的文明風尚傳播氛圍。

5.做好網絡安全知識宣傳。要求全體干部職工嚴格遵守相關法律法規和有關保密工作要求，不從事網絡違法犯罪活動，不發表不當言論。

1.認清活動意義。要充分認識開展網絡文明傳播活動的重要意義，將其作為傳播文明風尚、加強和改進思想道德建設、進行社會主義核心價值觀宣傳教育的重要舉措，把傳播網絡文明作為每個人的自覺行動。

2.積極開展活動。各醫療衛生單位要充分運用多種形式和手段，加大宣傳力度，營造濃厚的輿論氛圍。把活動當作重要工作來抓，為開展活動提供交流互動的平臺，推動活動的深入開展。

3.嚴守上網規范。嚴格遵守國家法律法規、單位網絡安全各項制度和《文明上網規范要求》，爭做網絡文明使者，營造健康的網絡道德環境，爭做網絡安全的衛士，維護正常的網絡運行秩序。

單位愛國衛生月活動方案

為更好地推進學校衛生工作，打造溫馨舒適的學習環境，裝扮我們美麗的校園，結合區教育局“關于開展愛國衛生月活動的通知”精神，結合我校實際情況，開展本次主題活動。

美麗校園，我呵護。

20xx年4月。

1、彎腰行動。

活動要求：學生在校園中看到垃圾及時彎腰撿起，并按照垃圾分類要求放入指定垃圾桶。

2、美麗班級評比。

活動要求：各班充分發揮學生聰明才智，利用各種現有資，把班級裝點的溫馨、舒適、典雅，充滿化氣息。

3、衛生小達人評比。

活動要求：通過一個月的主題活動，各班推選出一名衛生小達人，參加校級衛生小達人評比。

1、月底班主任會進行工作布置。

2、4月2號學校通過升旗儀式，對全校師生進行動員發動。

3、4月4日各班利用專題教育時間進行班級發動，落實各項工作。

4、4月1日對全校各班布置情況進行中期檢查反饋。

5、4月2日各班上報一名衛生小達人。

6、4月27日“美麗班級”檢查評比。

文化執法規范化單位創建活動方案

1、日常檢查行為規范。嚴格落實《文化市場日常檢查規范》。開展文化市場日常檢查工作，應當有兩名以上具備執法資格的執法人員參加，向當事人或有關人員出示有效執法證件，表明執法身份，告知當事人相關權利義務。

2、日常檢查內容和頻度規范。開展執法檢查應在法律法規規定的權限內進行，堅持日常巡查和技術監管相結合，在網吧市場全面推行使用“文網衛士”系統開展遠程巡查。每月10日前報送執法數據，每次巡查完畢后及時使用技術監管平臺錄入檢查結果。每月各縣(市)區使用技術監管平臺向市局報送執法工作信息不少于2條。各級文化市場綜合執法機構每月對轄區內網吧、娛樂、書報刊、音像、印刷等重點監管市場經營單位的現場檢查次數不得低于4次，對其他類市場日常檢查次數不得低于1次;每年對轄區內重點監管市場的平均檢查次數不得低于48次，對其他類市場的平均檢查次數不得低于12次。

3、辦案方式數量規范。全面推行使用文化部技術監管平臺進行網上案件辦理。全年辦案類別在五類以上。全年辦案數量不少于編制到位人數的三倍。執法辦案所用文書必須是文化部、國家新聞出版廣電總局統一的文書格式。文化市場一般程序案件須做到一案一卷，行政處罰實行查繳分離。辦結案件及時立卷歸檔。

4、自由裁量權基準規范。認真執行《文化市場行政處罰自由裁量權基準》，所有行政處罰案件處罰數額必須符合《文化市場行政處罰自由裁量權基準》規定的情形。

單位愛國衛生月活動方案

20xx年4月是我國愛國衛生月，按照全國及省、市愛衛辦的部署及市教育局的通知精神，特制定本實施方案。

全國愛衛辦確定今年愛國衛生月活動的主題是“美麗中國，健康生活——摒棄亂吐亂扔陋習”。根據我鎮實際，今年我鎮愛國衛生月活動的主題是“人人動手、整治環境，關注健康、預防疾病”。

（一）開展校園及周邊環境衛生整治活動。

集中開展以清理“臟、亂、差”為重點的環境衛生綜合整治活動。做到校園無死角，周邊無“臟、亂、差”現象。

（二）開展健康宣傳教育活動。

要以“愛國衛生月”活動為契機，在做好“美麗中國，健康生活——摒棄亂吐亂扔陋習”宣傳的'同時，積極開展衛生健康知識、文明生活常識等內容的宣傳教育。做到健康教育“進學校、進農村、進社區”，把健康知識傳播到千家萬戶，更好地促進學生與群眾形成健康、文明的生活方式和行為方式。

（三）開展病媒生物防制活動。

圍繞春夏季易發傳染病特點，深入組織和發動群眾，集中清除“四害”孳生地，開展大規模消殺“四害”活動，有效防止病媒生物傳播性疾病的發生流行。

(一)高度重視，加強領導。鎮中心校將切實加強對“愛國衛生月”活動的組織領導，做到組織到位、經費到位、措施到位、落實到位。領導干部要率先垂范、以身作則，從小事抓起、從身邊做起，帶領群眾搞好環境整治活動。

(二)廣泛宣傳，營造氛圍。要充分發揮新聞媒體輿論引導和監督作用，及時宣傳和推廣活動中的好經驗、好做法、好典型，并對“臟、亂、差”現象進行曝光，引導公眾積極參與“愛國衛生月”活動。要充分發揮群眾團體組織的優勢，面向社會招募“健康山東”志愿者，組織開展“美麗山東，清潔家園”、“傳遞健康”、“護佑健康”和“分享健康”等主題公益活動。

（三）狠抓落實，注重實效。中心校將組織有關人員不定期督促檢查，將愛國衛生月活動的各項工作落到實處，認真對待教師、學生、家長關于衛生環境問題的訴求，及時總結經驗，查找不足，完善衛生管理長效機制，切實解決一些教師、學生、家長關心的衛生問題。中心校每周通報各學校活動開展情況，并按上級要求，及時上報市愛衛辦。

依法治理示范單位創建活動方案

為認真貫徹縣委、政府《關于在全縣公民中開展法制宣傳教育的第七個五年規劃》的通知精神，在六五普法的基礎上繼續抓好普法宣傳教育，提高全局干部職工的法律意識，提高文化市場管理隊伍的執法水平，加大文化廣電局相關法規的宣傳力度，進一步促進依法行政。現結合我局實際，制訂“七五”普法依法治理示范單位創建方案。

一、指導思想。

加強依法治理，是推進文化廣電管理法制化、制度化、規范化，促進轄區文化旅游廣播電視事業繁榮發展的內在要求。我局依法治理工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“橋頭堡”建設和全縣“十三五”“產業高端、文化彰顯、生態支撐、民生普惠、城鄉融合、跨越發展”總體發展思路，堅持法制宣傳教育與社會主義核心價值體系教育相結合、與社會主義法治理念教育相結合、與社會主義公民意識教育相結合、與法治實踐相結合，深入開展法制宣傳教育，大力弘揚社會主義法治精神，以提高依法行政的整體水平為核心，以加強依法辦事為重點，堅持法制教育與法制實踐相結合，堅持法制教育與道德教育、社會主義榮辱觀教育相結合，通過加強干部職工普法教育，健全內部規章制度，完善監督機制等措施，不斷規范執法行為，使我局依法行政邁上一個新的臺階。

二、工作目標。

要進一步提高全局干部職工自覺學習法律知識的積極性，提高本單位開展干部職工法制觀念和法律意識明顯加強，依法辦事能力明顯增強，文化市場管理隊伍執法水平明顯提高，完善內部監督機制，行政執法行為得到進一步規范。通過法制宣傳教育引導法制實踐，不斷提高全局法制化管理水平，努力推進依法治區和全面建設“法制五華”的進程。

三、

工作重點。

1、深入扎實地開展法制教育培訓，以建立社會主義市場經濟體制有關的法律、法規以及維護社會穩定有關的法律、法規為學習重點，著重抓好全局干部職工的學習培訓，提高干部職工的法律意識。

2、加強文化市場經營戶的法制教育，采取以會代訓、辦證培訓、上崗培訓等多種形式，組織經營戶重點學習《寧夏回族自治區文化市場管理條例》等有關規范文化市場經營行為的法律、法規，增強經營戶守法經營、依法保護自身合法權益的能力。

3、加大對旅游行業法規的宣傳，重點組織經營戶學習《寧夏回族自治區旅游條例》、《旅行社管理條例實施細則》等相關法律法規。

3、加大對廣播電視新聞法律法規學習，重點學習《寧夏回族自治區廣電條例》、《新聞管理條例實施細則》等相關法律法規。

5、健全和完善內部規章制度，以建立內部監督制約機制為主要內容，根據文化市場管理工作需要，完善《文化市場管理工作細則》、《工作紀律》等規章制度，加強對執法行為的監督管理。

5、加強社會監督，動員社會力量監督文化市場管理工作，監督管理人員執法行為，促進依法行政。

6、依法加強文化市場管理，堅持“一手抓繁榮，一手抓管理”，依法打擊違法經營活動，查禁各類非法物品，鼓勵、支持優秀的文化產品和文化服務活動占領市場，確保文化市場主體健康、繁榮、穩定。

7、認真學習宣傳貫徹《文物保護法》，依法做好文物保護工作。要積極探索在舊城改造的情況下，依法保護、管理好文物的新路子，處理好舊城改造與文物保護的關系。

四、工作措施。

1、加強對依法治理工作的領導，建立黨政統一領導，一把手負總責，分管領導具體抓，領導班子一起抓的領導體制。建立從局機關到兩館一所，自上而下層層負責的普法工作網絡。

2、進一步加強文化系統干部職工特別是文化市場和旅游管理人員的法制學習，采取多種形式，分層次、有重點地學習各項法律、法規，著重抓好專業法的學習，做到深入理解、融會貫通，切實提高執法隊伍依法行政的整體水平。

3、依法建立和完善內部管理制度和文化市場稽查制度，根據《行政處罰法》、《文化市場行政執法管理辦法》等一系列專業法規，完善稽查處罰程序，健全內部監督制約機制，堅決杜絕執法不嚴、有法不依的現象。

4、局黨政領導和各部門負責人要帶頭努力學習和掌握法律知識，提高依法決策、依法行政、依法管理的能力。

5、普法和依法治理要堅持三個結合，做到學法與用法相結合，學以致用；堅持學習法律、法規和做好本職工作相結合；堅持依法治理與反腐倡廉相結合，依法規范行政執法行為。

6、加強普法學習的管理，把干部職工參加普法學習作為考核的一項依據落到實處，要求全系統干部職工參加學習率達95%以上。

創建衛生單位實施方案

為全面推進創建全國文明城市工作，助力全市實現20__年建成全國文明城市的創建目標，根據市衛計委《關于印發〈市衛計委創建全國文明城市工作實施方案（20__－20__年）〉的通知》，結合醫院實際，制定本方案。

一、工作目標。

按照“一年強基礎、兩年上臺階、三年圓目標”的工作要求，20__年組建專班，分解創建責任，夯實工作基礎；20__年強化各項創建指標落實；20__年鞏固達標，助力我市成功創建全國文明城市。

二、主要任務。

（一）思想道德提升行動。

1.開展理想信念教育。深入開展“不忘初心，牢記使命”學習教育，堅持黨委（總支、支部）中心組學習制度。（責任領導：陳丹；責任科室：黨委辦公室）。

2.開展“社會主義核心價值觀”教育。大力推進社會主義核心價值觀教育，堅持舉辦“道德講堂”，使“大醫精誠”衛生價值文化和文明價值理念深入人心，激勵增強全體醫護人員對事業的執著追求精神。（責任領導：陳丹；責任科室：黨委辦公室）。

3.開展文明道德教育。在行政樓、門診、住院部等場所張貼、懸掛文明城市創建宣傳海報、標語口號和文明用語，并在醒目位置設立“遵德守禮”提示牌；利用電子屏滾動播放等方式播出“講文明樹新風”公益廣告，將社會主義核心價值觀和文明風尚有機融入各類生活場景（責任領導：萬有才；責任科室：辦公室）。

4.開展典型宣傳教育。開展“講述醫院好故事、傳播衛計正能量”，加強醫德醫風先進典型宣傳，充分發揮先進典型的榜樣引領作用，樹立醫院新形象（責任領導：萬有才；責任科室：辦公室）。

（二）服務能力提升行動。

1.全院建成綜合診斷治療模式。以腦卒中、胸痛、嚴重創傷等急危重癥的多學科診療為抓手，進一步推進和規范核心制度（會診制度）的落實，逐步養成多層面認識疾病、多學科治療疾病的習慣（責任領導：潘松林；責任科室：醫務科）。

2.提升急救能力和水平。制定出臺急診急救體系建設方案，急救能力和水平達到同級別醫院領先水平，建立監督機制保證相關科室嚴格實施方案（責任領導：潘松林；責任科室：醫務科）。

3.大力拓展健康服務范圍。進一步擴大簽約單位范圍，落實簽約人群健康管理服務。完善出院患者健康管理，做好重點病種及人群2—3次隨訪工作。開展慢性病病人健康管理服務。全員開展家庭醫生簽約服務（責任領導：方麗；責任科室：健康管理科）。

4.完善各類基礎服務設施。設置輪椅通道、扶手、緣石坡道、無障礙衛生間等無障礙設施，管理、使用情況良好（責任領導：萬有才；責任科室：總務科）。

（三）環境衛生提升行動。

1.大力開展環境衛生整潔行動。實施“城鄉清潔工程”，確保醫院環境干凈整潔，管理規范有序，無臟亂差現象（責任領導：萬有才；責任科室：總務科）。

2.規范醫院家屬區“三小”經營單位管理。加強醫院家屬區門面小餐館、小超市、小美容美發店等“三小店”的日常監管。落實“門前三包”責任制，抓好“三小店”聚集區域環境衛生監管。（責任領導：萬有才；責任科室：總務科）。

3.抓好控煙工作。大力開展公共場所控煙行動，加強煙草危害宣傳教育，設置禁煙勸導員，及時制止在禁煙場所吸煙的行為。室內公共場所和工作場所有明顯禁煙標識，無煙區沒有吸煙現象。（責任領導：萬有才；責任科室：總務科）。

（四）文化建設提升行動。

1.不斷豐富干部職工文化生活。定期組織職工開展形式多樣的文化、體育活動，進一步增強干部職工凝聚力和向心力，提升干部職工干事創業的激情與活力（責任領導：方麗；責任科室：工會）。

2.扎實開“書香醫院”建設。舉辦讀書交流、講學活動，進一步營造愛讀書、讀好書、善讀書的氛圍（責任領導：陳丹；責任科室：黨委辦公室）。

（五）誠信醫院提升行動。

1.加強醫院信用體系建設。通過宣傳引導、巡查監管、行業自律，落實信用承諾制，規范全院醫護人員醫療服務行為、依法依規執業，誠信行醫、誠信執業、誠信服務，樹立醫院良好的誠信形象（責任領導：陳丹；責任科室：黨委辦公室）。

（責任領導：潘松林；責任科室：醫務科）。

3.推行實名制登記制度。依托全民健康信息平臺，落實以公民身份號碼制度為基礎的公民統一社會信用代碼制度，在就醫、體檢、b超孕檢、開具診斷證明等活動中實行實名登記制，不斷完善個人在醫療衛生活動中信用記錄（責任領導：潘松林；責任科室：醫務科）。

（六）安全穩定提升行動。

1.切實筑牢安全生產“防護堤”。落實單位主要負責人為安全生產第一責任人責任，建立健全供水、供電、供氣、供氧、“毒、麻、精、放”藥品存放庫房等重點部位安全管理制度、設施使用維護制度，建立隱患定期排查、公示、整改機制，堅決遏制各類安全事故發生（責任領導：楊永新；責任科室：綜治辦總務科）。

2.持續深化“平安醫院”創建。深入開展平安醫院創建活動，進一步健全醫療責任保險制度，開展維護醫療秩序打擊涉醫違法犯罪專項行動，實現“醫療執業環境明顯改善、醫院及周邊安全狀況明顯好轉、醫患關系更加和諧”的目標（責任領導：楊永新、潘松林；責任科室：綜治辦、醫務科）。

三、有關要求。

（一）提高站位，強化領導。創建全國文明城市是市委、市政府作出的重大戰略決策。醫院成立院長、黨委書記任組長，其他班子成員任副組長，相關職能科室負責人為成員的市二醫創建全國文明城市領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室主任由郭圣龍同志擔任。

（二）統籌兼顧，協調推進。創建全國文明城市周期長、要求高，要正確處理好文明城市創建與日常工作的關系，做到統籌兼顧、協調推進，確保創建工作順利開展。

（三）廣泛宣傳，營造氛圍。大力營造創建文明城市濃厚氛圍。要利用文明標語、宣傳手冊、微信微博等多種形式，提高創建宣傳效果。自覺成為文明行為的踐行者，全面提升文明素養。

學校文明單位創建活動方案

為了進一步規范學校管理，提升學校形象，促進內涵發展，提高辦學水平，建成為“人文氣息濃郁，校園環境優雅，教育質量一流，辦學特色鮮明”知名品牌學校。學校決定在獲評xx市文明單位的基礎上積極爭創xx市文明單位。現結合學校實際，根據xx市《文明單位建設管理辦法》的有關規定，為積極做好我校創建xx市文明單位工作，特制定本規劃。

以黨的和xxxx全會精神為指導，全面落實市教育局工作要點，把立德樹人作為根本任務，把進一步提高教學質量作為重點，把轉變工作作風作為重要保證，全面提升學校體藝水平，加強教師隊伍建設，加快推進名師工程，為把學校建成為“人文氣息濃郁，校園環境優雅，教育質量一流，辦學特色鮮明”知名品牌學校奠定堅實的基礎。

1、以文化人，環境育人。進一步優化、美化、綠化校園環境，全面完善校園文化建設。以創建xx市文明單位為總攬，打造良好的育人環境和構筑良好的文化氛圍，開展豐富多彩的師生活動，提升師生人文素養和文明素質。以文化引路，以環境育人，來陶冶學生的情操，推動精神文明建設，提升學校辦學品位。

2、德育為首，把立德樹人為根本任務。深化學校德育理念，形成以班主任為主體力量、全校教師參與，以日常行為規范為重點，強化愛國主義、集體主義和社會主義核心價值觀教育，真正形成全面育人、全員育人、全程育人的德育工作局面。

3、以質立校，科研興校。以提高課堂教學為重點，大力實施課堂教學改革和狠抓教學常規管理，提高教育教學質量，在全校形成聚集課堂、質量立校的良好氛圍。圍繞課堂教學和關愛教育開展實效科研，以科研提質，以科研促進學校內涵式發展，以科研興校。

4、以人為本，精細管理。堅持學校辦學以師生為本，實施人文管理，注重管理細節。努力提升干部隊伍的工作能力和執行力，大力加強教師隊伍的業務能力和綜合素養，全面提高班主任隊伍的班級管理能力和水平，彰顯品牌初中整體辦學特色。

5、以創為力，創新機制。堅持與加強作風建設、軟環境建設相結合，切實加大文明創建力度，深入開展創先爭創優工作和學習型黨組織創建工作，扎實推動創建工作向深度和廣度拓展，努力提高辦學效益和教學質量，促進全校物質文明、精神文明協調發展，為把學校創建為干群同心、師生和諧、運行高效、環境優雅、充滿活力的品牌初中努力。

學校成立創建文明單位領導小組，加強文明單位創建工作的領導和管理，督促檢查各項創建工作的落實。把創建xx市文明單位作為基本任務之一，納入總體工作布局之中。

組長：xx。

副組長：xxxxxxxxxxxxxxx。

成員：xxxxxxxxxx。

(一)銳意進取，強化班子建設。

學校黨支部、行政班子處于全校的領導地位，能否發揮好班子政治上的定向作用，決策上的主導作用，力量上的凝聚作用和形象上的表率作用，對全校文明工作的開展影響至關重要。因此，在創建工作中，學校高度重視班子建設，以班子建設帶動創建工作。領導班子以身作則，在創建活動中發揮模范帶頭作用。

1、抓好學習，提高素質。落實學校班子建設的“四個性”要求，即計劃性、系統性、廣泛性和持久性，大力開展創建學習型領導班子的活動。

2、以人為本，民主管理。學校不斷健全完善校務公開、教職工代表大會、教職工大會，廣泛聽取全體教職工對學校工作的意見和建議，從而保證班子決策的科學性。對學校的重大部署，如發展思路、奮斗目標、中層干部的競聘等，都能在廣泛聽取各方面意見的基礎上，經行政辦公會集體討論決定。民主管理，不僅能盡量滿足師生的需求，更提高了師生參與學校發展的積極性。

3、按上級要求配置好學校管理機構，進一步提升干部隊伍的綜合素養、管理能力、執行力，形成一支戰斗力強、做事高效、群眾信服的精干干部隊伍。

4、完善制度，規范管理。完善管理制度，學校在反復調研廣泛聽取方方面面意見的基礎上，進一步修改完善《實驗中學教職工績效工資分配方案》、《實驗中學五年發展規劃》、中層干部的競聘、師徒結對方案等管理細則，使學校管理及對教職工的評價進入科學化、民主化、規范化的軌道。學校檔案、人事工作繼續做到規范管理，有條不紊。學校管理系統科學規范，每位校級干部都能自覺維護領導班子的團結和威信，根據分工，履行職責，既顧全大局，又相互補位。

(二)更新觀念，優化育人環境。

1、堅持法制安全教育，創建“平安校園”。學校以當前各界重視校園安全為契機，以行風建設為抓手，通過認真組織全體教職工學習黨的xxxx全會精神和各級基礎教育工作會議文件、法律法規，進一步統一認識，開拓創新，切實做好了校園安全保衛工作以及法律普及宣傳工作。

2、優化環境，創建文明氛圍。學校以爭創“綠色校園”、“人文校園”為契機，將進一步“綠化、凈化、香化、美化”校園環境，實施校園文化建設整體規劃，大力推進校園顯性文化建設，讓校訓、校風、校紀、《守則》、《規范》上墻，讓每一面墻壁、每一處景觀、每一棵樹草、每一片綠色都會說話，都是育人的陣地;學校將積極創建籃球等特色體育項目。以活動感染學生，以活動豐富師生，讓優美的環境熏陶師生，為爭創活動提供文明的氛圍。

(三)德育為首，創新德育工作。

若干意見的決定》和市德育工作會議精神，大力實施“小事德育”。以愛國主義教育為主旋律，以隊伍建設為保證，以常規教育為抓手，進一步改進德育工作的方式、方法，大力推進素質教育，推動學校文明建設的進一步深化，形成“和諧、發展”的優良校風。德育工作突出了以下內容：

1.以思想政治教育為基礎，確立高尚的道德情操。組織學生認真學習《中小學生守則》、《中學生日常行為規范》、《公民道德建設實施綱要》等加強對學生的愛國主義、集體主義、社會主義教育和國防教育，促進學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高學生的思想、政治、道德素質和心理品質。學校以升旗儀式、班團課、思想品德課等為主陣地，其他學科為輔陣地，強化課堂教學中思想教育的滲透功能，大力開展國情教育、良好習慣教育、心理健康教育等。

2、以日常行為規范為抓手，強化文明習慣和養成教育。結合學校實際情況，我們將行為規范教育作為創文明單位的起點，常抓常新。我們以學習、落實《中小學生守則》、《中學生日常行為規范》為重點，深入開展“校園三星”評比活動、文明班級評選活動。建設豐富多彩的校園文化環境，辦好宣傳欄、校園廣播站、校園網站等。加強同家長、社區的聯系和溝通，形成教育合力，為學生的健康成長營造良好的氛圍。

3、重視法制安全教育。組織學生學習《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《學生傷害事故處理辦法》，做好交通、防火、防盜、防意外事故等安全教育。加強學生安全教育，提高學生自我防范能力。做好學校應急避災演練方案。開展突發事件緊急疏散演練，提高師生的安全意識和安全教育的質量。

(四)提質塑形，提高教師素養。

全體師生要珍惜學校發展的良好機遇和大好形勢，繼續穩步推進課堂教學改革，狠抓隊伍建設，提升隊伍素質，建設精銳的師資隊伍。

1、以師德建設為龍頭，人人爭當文明教工。學校在辦學過程中始終將師德師風教育放在教師隊伍建設的首要地位來抓。一是組織教師學習《教師法》、《義務教育法》、《中小學教師職業道德規范》、《教師十不準》和《公民道德建設實施綱要》等文件精神，在校內開展師德演講等活動，針對教職工工作生活中存在的問題，開展自查、互查和整改，對先進優秀同志進行表彰宣傳，弘揚為人師表、愛崗敬業的優良傳統。二是通過教職工代表大會，進一步修訂、完善了各類管理制度，激勵廣大教職員工加強自身修養，爭創文明教職工及文明辦公室。三是通過師生結對、家長學校對家長開課、愛心捐款等活動，進一步展示師德風采，樹立教育形象。

2、以名師工程為契機，提高教師業務素質與技能。在教師隊伍建設方面，進一步建立和完善教師評價體系和激勵機制，充分發掘校內外優質學習資源并發揮好作用。學校在師德師風建設、提升教學能力、教師專業成長、教師身心健康、教師文明禮儀、營造良好人際氛圍等方面，開展了“建章立制、學習典型、名師點撥、結對互助、自我反思”等活動，切實提高教師隊伍的整體水平，讓更多的教師在教育教研上潛心地鉆研，全校范圍內形成了一股前所未有的爭做學習型教職工的熱潮。

3、繼續在教師中開展“師徒結對工程”和教育教學互助協作結對活動，通過互幫互助互學，提升教師整體實力，培養青年教師，為學校的崛起提供了后勁。

4、緊緊圍繞課堂教學開展科研活動，以科研提升質量，以科研豐富德育內涵。

(五)夯實基礎，強化堡壘作用。

學校黨支部堅持以“新時代中國特色社會主義理論”的重要思想為指針，認真踐行科學發展觀，發揮每個黨員的先鋒模范帶頭作用，增強黨支部的號召力和凝聚力，是學校開展文明工作的主導因素。著重開展以下工作：

1、加強學習，爭創學習黨組織。隨時向教職工特別是黨員宣傳黨和國家重要方針政策、市教育局重要會議精神和重大決策、教育的相關文件，讓這些方針政策能及時得以貫徹落實。加強學校辦學理念、辦學思想、辦品牌學校的目標的宣傳，做好學校和支部開展的各種活動、教育教學成果的宣傳，進一步提高學校知名度。

2、是切實加強黨風廉政建設，增強黨員干部反腐拒變的能力。支部從制度建設入手，繼續落實黨風廉政建設責任制、述職制度、報告制度、民主測評制度、校務公開制度，加強勤政廉政建設，增強黨員干部反腐拒變的能力。鞏固行風建設成果，對人民群眾密切關注的收費、補課、師德等熱點問題，抓好抓實。

3、以創優爭先活動為契機，繼續大力加強黨員隊伍建設。進一步堅定黨員的理想信念，提升黨員素養。充分發揮“一個黨員，一面旗幟”的先鋒模范作用，切實把黨員隊伍建設和青年教師隊伍建設結合起來。在全校形成關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關有黨員的良好局面。

4、是重視安全穩定工作，構建和諧平安校園。在穩定工作方面堅持思想為先導，預防為主，注重疏導;支部深入群眾，了解群眾思想和困難，關心群眾生活，關注群眾思想，發現問題及時溝通，對群眾關心的重點工作和敏感工作，注意方法、多加解釋、正確引導。積極營造領導潛心辦學、教師潛心教學、學生積極向上、師生健康愉悅的和諧校園氛圍;安全工作方面，強化安全意識，嚴格學校安全工作機制，層層落實安全責任，創建平安校園。

(六)以賽促建，強健文明細胞。

以創優爭先活動為契機，大力開展各種競賽活動，以競賽促進文明單位創建工作，大力倡導教職工爭先創優，立足崗位，建功立業。

1、在學生中開展“文明學生”、“文明標兵”、“三好學生”等評比活動，形成人人爭做文明小市民的氛圍。

2、在教師中廣泛開展“師德標兵”、“優秀教師”、“文明處室”等評比活動，以評比促進文明細胞建設，提升學校文明建設整體水平。

3、積極開展爭創學習型黨組織、學習型班子、學習型工會、學習型教工活動，在全校形成“自覺學習、自主學習、樂于學習”的良好氛圍。

(七)凝聚力量，建設和諧校園。

1、工會積極圍繞文明單位創建工作，協助做好重點工作和敏感工作及教職工思想工作，投身到學校的民主管理當中，構筑奮進之家、活力之家、和諧之家，創美好家園。圍繞“活躍學校氛圍、促進教師身心健康”的重點工作，學校工會每年定期組織教職工進行健康檢查，積極配合開展“送溫暖”活動、“愛心捐款”活動、教師課間操、籃球賽、排球賽、冬季跑操等運動，在全校營造“我運動，我健康，我快樂”的健身氛圍。

2、落實衛生防疫工作，積極配合上級衛生防疫部門開展傳染病的防控，加強對食品衛生工作的監督。深入扎實地做好人口與計劃生育工作。

學校將緊緊圍繞創建目標，認真落實創建規劃，以xx市文明單位創建推動學校品牌建設、特色學校建設，促進學校內涵式發展。

貴池區開展新一輪全國計劃生育服務先進單位創建活動實施方案

國務院關于實施全面兩孩政策改革完善計劃生育服務管理的決定》（中發〔。

2015。

〕

40。

2016。

〕

69。

號）要求，決定在全區范圍內開展新一輪計劃生育優質服務先進單位創建活動。結合我區實際情況，特制定本實施方案。

深入貫徹落實中共中央、國務院《決定》精神，堅持計劃生育基本國策，以實施全面兩孩政策為主線，以改革完善計劃生育服務管理為重點，實現人口和計劃生育工作思路和工作方法的

“兩個轉變”，促進人口與資源、環境和經濟社會協調和可持續發展，為構建和諧社會、全面建設“健康貴池”創造良好的人口環境。

堅持

“以人為本、創新發展、法治引領、統籌推進”的原則，尊重家庭在計劃生育中的主體地位，推動人口和計劃生育工作由控制人口數量為主向調控總量、提升素質和優化結構并舉轉變，由管理為主向更加注重服務家庭轉變，由主要依靠政府力量向政府、社會和公民多元共治轉變。通過進一步強化宣傳教育，健全管理體制，完善服務機制，加快實現計劃生育治理體系和治理能力現代化，使全區計劃生育工作水平再上新臺階。

把實施全面兩孩政策、改革完善計劃生育服務管理作為重要工作納入經濟社會發展總體規劃。堅持黨政一把手親自抓、負總責，明確黨委政府分管領導、聯系村干部共同參與的工作機制。堅持和完善計劃生育工作領導小組聯系鎮街道制度，落實目標管理責任制和

“一票否決”制，確保計劃生育工作責任到位、措施到位、投入到位、落實到位。

計劃生育工作領導小組成員單位要根據職責分工履職盡責，進一步健全齊抓共管計劃生育的工作格局。區衛計委協同相關部門出臺并完善實施全面兩孩的配套措施，重點解決好公共服務保障、執法協調、信息互通等問題。增強家庭發展能力，建立完善生育支持、幼兒養育、青少年發展政策，鼓勵按政策生育。優化整合衛生計生資源，加快推進衛生監督與計劃生育執法資源整合和鎮街衛生、計生服務機構整合進程，穩定區、鎮、村三級計劃生育工作網絡。加強計生隊伍建設，按照

“萬人一技、萬人一干”的標準，配齊配強鎮街道計生辦業務人員、服務機構的醫技服務人員和村級計劃生育專干，落實好村級計劃生育專干的副村級報酬待遇、養老保障等問題。健全基層計劃生育協會組織，積極發揮生力軍作用。

深化生育服務證制度改革，建立健全生育登記服務制度，規范辦證流程，實現網上及時辦理，逐步實現

“多證合一”。綜合治理出生人口性別比，堅持標本兼治，強化源頭治理，深入開展“關愛女孩行動”，廣泛宣傳“男女平等”、“生男生女一樣好”等文明生育理念，依法保障女性就業、休假等合法權益，創造有利于女孩成長成才的社會環境。加強監管，依法嚴厲打擊非醫學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別終止妊娠行為；依法依規查處政策外多孩生育，規范社會撫養費征收管理。

推進優生優育全程服務，落實免費孕前優生健康檢查，加強孕產期保健服務和出生缺陷綜合防治，降低剖宮產率。推進婦幼保健計劃生育服務機構標準化建設和規范化管理，加強孕產婦與新生兒危急重癥救治能力建設，建立高齡產婦個案信息庫，并在醫療生產機構設立綠色通道。全面實行避孕方法知情選擇，宣傳倡導二多孩落實長效節育措施，減少政策外多孩超生，降低出生人流比；關注退出育齡期婦女帶環問題，逐年予以解決。大力推進流動人口基本公共衛生計生服務均等化，積極拓展

“城市生活。

e

站”和“農村幸福生活。

e

站”的服務功能建設。

加大對計劃生育家庭獎勵扶助力度，落實各項獎勵和扶助政策，繼續做好城市獨生子女一次性兌現工作。各部門在落實相關民生政策時，重點對政策調整前的獨生子女家庭和農村計劃生育雙女家庭予以傾斜。關懷計劃生育特殊家庭，妥善解決他們的生活照料、養老保障、大病治療和精神慰藉等問題。實施好國家

“百姓生殖健康促進工程”項目，并與計劃生育家庭養老照護、精準扶貧、醫養結合等項目有機結合。

健全區鎮村三級出生監測網絡，有力推進衛生計生信息資源整合力度，實現生育登記、孕產期保健、住院分娩、出生醫學證明、兒童預防接種等信息共享。推動戶籍管理、婚姻、人口健康、教育、社會保障等信息互聯互通。運用信息化手段，建立剖宮產率、一孩剖腹產在孕和高齡產婦懷孕等預警機制，為決策提供服務。從而優化工作流程，提高服務效率。近三年，出生政策符合率保持較高水平，政策外多孩率低于

2%。

；出生人口性別比保持正常，控制在。

115。

以內；強化孕情跟蹤服務水平，二孩早孕發現率達。

60。

以上；加大綜合避孕措施的落實，綜合避孕率達。

95%。

以上，出生人流比控制在。

0.2%。

深入宣傳人口國情和基本國策，宣傳實施全面兩孩政策、促進人口均衡發展的重大意義。做好政策解讀，開展生育意愿調查，及時了解育齡人群的所想、所需、所求。要通過廣告標語、宣傳折頁、知識講座以及廣播電視、

qq。

群、微信群等新媒體開展形式多樣的宣傳活動，普及避孕節育、優生優育、生殖健康知識，并與健康促進理念有機融合，倡導科學、文明、進步的婚育觀念。

計劃生育政務信息及時公開到村、到組，及時協調解決群眾訴求，無信訪積案，無群體性事件發生。深入推進誠信計生和村（社區）民自治，繼續開展示范村（社區）評比工作，從

2016。

年起，每年按。

20%。

比例進行驗收，并頒發獎牌和獎金。定期開展群眾滿意問卷調查，及時化解社會矛盾，為創建活動營造良好的氛圍，以提高群眾對計生工作滿意程度。

全區創建工作分四個階段進行。

（一）籌備階段（。

2016。

年

6

月

20。

日至。

30。

日）：研究制定創建方案和召開動員會。

（二）實施階段（。

2016。

年

7

月

1

日至。

8

月

20。

日）：各鎮街道、各有關部門和單位圍繞各項創建工作任務，精心組織，專題研究，細化安排，采取過硬措施，全面抓好落實。做到創建工作硬件達標，軟件資料收集齊全。

（三）申報階段（。

2016。

年

8

月

21。

日至。

8

月

31。

日）：以區政府名義向市衛生計生委提交申請報告、創建工作總結和創建工作過程材料。

（四）評選階段（。

2016。

年

9

月

1

日至。

10。

月

31。

日）：

9

月份，接受市衛計委評審工作，對評審中發現的問題，及時做好查漏補缺。

10。

月份，迎接好省衛計委復核工作。

牢固樹立計劃生育國策觀念，提高對創建新一輪計劃生育優質服務先進單位重要性的認識。加強對創建工作的領導，區人口計生工作領導小組同時為區創建工作領導小組，負責全區創建活動的組織、協調工作。各鎮街道要成立相應組織，主要領導要親自抓，分管領導具體抓，明確各鎮街以及相關部門責任，要把創建活動作為加快推進計劃生育服務管理改革、全面加強基層基礎工作的重要抓手，高度重視，周密部署，統籌協調，強力推進，上下聯動，廣泛深入地開展創建活動。各鎮街道要對照創建內容，認真梳理工作重點和難點問題，制訂完善和整改計劃，明確工作任務和時間節點，精心組織實施。要大力宣傳創建活動的內容和辦法，把中央和省、市關于計劃生育的重大決策部署貫穿于創建活動始終，細化責任，落實到人，建立激勵機制，強化保障措施。區衛計部門要加強對各鎮街道、各部門創建工作的監督檢查指導工作，并將檢查的結果列入年終計劃生育目標責任制考評之中。各鎮街、各相關部門要辦實事、求實效，堅決杜絕創建活動走過場、搞花架子。對組織領導不到位，措施不落實，達不到創建目標，給全區創建活動造成不良影響的單位，實行計劃生育

“一票否決”，并給予黨政主要負責同志、分管負責同志和相關責任人嚴肅處理，確保我區創建新一輪計劃生育優質服務先進單位目標順利實現。

文化執法規范化單位創建活動方案

推動各級政府財政提供執法配置保障，認真落實《文化部關于加強文化市場綜合執法裝備配備工作的指導意見》。

17、配備執法專用房間。各級文化市場綜合執法機構應配備舉報受理室、詢問調查室、證據保存室、技術監控室和罰沒物品庫房等執法專用房間。日常辦公用房參照黨政機關辦公用房建設標準執行。

18、配備執法專用車輛。各級文化市場綜合執法機構應配備巡查用車及暗訪用車，縣級執法機構按每5人配備1輛，每機構不少于2輛的標準配備，保證文化市場日常巡查、舉報受理、調查取證、重大活動保障和突發事件應急處置等工作需要。巡查用車應噴涂“文化執法”、“舉報電話12318”等執法標識。

19、配備執法專用設備。各級文化市場綜合執法機構應根據本部門工作職責和文化市場監管需求，配備數碼照相機、平板電腦、移動存儲介質、便攜式打印機、移動執法手持式終端、執法儀等執法專用設備，進一步提升綜合執法效能，全面推廣應用推廣應用移動執法系統。

20、建設技術監管平臺。各級文化市場綜合執法機構應適應信息化發展要求，加強技術監管平臺建設，實現信息管理、網上執法、遠程監管等功能，提高文化市場監管效率與水平。

職業衛生管理規范化企業創建活動實施方案

知》要求，制定本實施方案。

一、指導思想。

以科學發展觀和安全發展理念為指導，堅持“預防為主、防治結合”方針，緊緊圍繞《xx市貫徹落實國家職業病防治規劃（2009-2015年）實施意見》規劃目標，認真貫徹《中華人民共和國職業病防治法》等法律法規，結合全市職業病危害治理總體部署，在開展職業病危害治理行業中扎實開展職業衛生管理規范化企業創建活動，推進企業職業病防治主體責任落實，提升職業衛生管理水平，預防、控制和消除職業病危害，保護勞動者健康及其相關權益。

二、工作目標。

通過開展創建職業衛生管理規范化企業，樹立一批職業衛生管理有序、控制科學、防治效果明顯的職業衛生管理先進典型。通過示范創建，典型引導，促進用人單位職業衛生管理規范化、制度化和科學化，促進職業衛生管理制度建立完善，工程與人員防護措施到位，用人單位職業衛生主體責任落實。

三、任務范圍。

今年在全市化工、建材、機械、醫藥、家具、制鞋六大行業全面推行職業衛生規范化企業創建。重點在上報確定的85戶（見附表）企業中開展創建工作，各區市縣、經開區確定的創建企業創建成功要達90％以上。

四、創建標準。

依據《xx市職業衛生管理規范化企業考核標準（試行）》（見附件2），在六大行業重點是85戶企業開展職業衛生管理規范化企業創建活動。考核內容為：機構隊伍建設、規章制度與操作規程建立公布、工作場所管理、勞動者防護、事故及應急救援等5個大項目、20個子項目（含5個否決項），總計100分。參加創建企業在沒有被否決項否決的前提下，總評分達到85分（含本數）以上的，可確定為“職業衛生管理規范化企業”。

五、實施步驟。

（一）動員部署階段（2013年2月份）。

各區市縣、xx經開區要組織相關企業及監管人員認真學習職業病防治法律法規規章以及《xx市職業衛生管理規范化企業考核標準（試行）》，提高思想認識，掌握考核標準，確定創建企業名單，制定創建實施方案，指導相關企業全面做好創建準備工作。

2013年2月20日前，參加創建企業將《創建職業衛生管理規范化企業基本情況表》（見附件1）報當地區市縣安監局、經開區安監局審查。

2013年2月28日前，各區市縣、xx經開區確定參加創建的企業名單，并報市安監局備案。

（二）創建實施階段（2012年3月至2013年8月）。

各地安監部門要督促指導企業認真對照創建考核標準，結合重點行業職業病危害治理工作，認真查找問題，全面進行整治，廣泛開展創建活動。

全市職業衛生管理規范化企業創建活動，按照“確定參創企業—動員部署—企業制定創建方案—成立創建領導小組—對照標準找差距—制定措施抓整改—企業自評—區市縣安監局（xx經開區安監局）驗收確認的程序進行。2013年8月底前，各參加創建企業對照考核標準完成自評工作。并將自評結果填入《職業安全健康管理規范化企業考核表》中（見附件4），并將《考核表》報送所在地安監局。

（三）考核驗收階段（2013年9月至10月）。

單位文明創建活動方案

根據（xxx省文明單位建設管理辦法）和（xxx市文明單位建設管理暫行辦法）的精神，為了有計劃、有步驟地開展文明創建活動，把這項工作有條不紊地落實，特制定如下實施方案。

堅持以社會主義榮辱觀的理論綱要為指導，以創建“六無”平安校園和師生滿意為工作目標，以優化校園環境為主要內容，以“打防結合，標本兼治”為工作原則，切實加強閔集鄉中心小學校園安全文明衛生及周邊環境集中整治工作，集中解決影響我校校園安全衛生及周邊環境存在的突出問，維護社會穩定，構建和諧校園。

為解決我校周邊治安環境存在的突出問題，消除學校及周邊誘發安全問題的因素；加強安全衛生管理，加強對飲食衛生、校舍等場所和設施設備的經常性檢查和整改，使我校及周邊治安環境有明顯改觀，師生安全感有明顯增強；落實我校內部安全衛生防范措施，建立健全維護我校及周邊安全衛生的長效工作機制，推進我校安全文明校園創建活動深入開展。

（一）校園環境建設整治要求。

1、將校園內外清潔區分片到班，由班級實行包片管理，責任到班，落實到人，做到清潔區內無雜物、無紙屑、無瓶袋等，保持校園環境潔凈。

2、后勤部門負責綠化帶和場地硬化管理及規劃建設，綠化帶定期進行修剪，保持帶內樹木四季如春，環境宜人，對硬化場地先規劃再施工，因地制宜。

（二）關于學校食堂要求。

1、我校食堂有專人管理，學校與食堂負責人簽訂安全衛生責任狀，學校制訂了食堂管理制度和食物中毒緊急處理預案。

2、食堂不得銷售腐敗變質食品，每日銷售食品留樣24小時，未銷售完的食品當天及時進行了處理，做到不把過夜食品賣給學生。

（三）關于師生安全衛生教育管理的要求。

1、我校把師生的安全衛生教育管理列入學校工作計劃，納入重要議事日程，隨時掌握師生的思想動態，制定切實可行的教育管理辦法。

2、每月開展一次有針對性的安全衛生教育活動，切實加強了師生交通安全教育、防火教育，提高廣大師生的安全意識和自我防護能力。

3、加強和改進學校德育工作，切實加強對師生的思想品德、行為準則、法律知識等方面的教育。教育學生遠離網吧，正確對待西方文化，培養學生明理誠信，團結友愛的優秀品質。

4、落實教師與“四類兒童”包保結對，積極組織教師參與各種扶貧活動。

1、加強領導，成立專班。我校成立以董長能同志為組長，全體校委會成員為文明單位領導小組成員，強化對創建工作的領導，及時解決創建過程中的困難和問題。

2、爭取領導支持，改善辦學條件。把上級精神及時傳達，我們的作法及時向領導匯報。取得領導的支持，改造各種設施，以單項入手取得突破，然后整體提高，逐步改善我校條件。

3、學習業務知識，提高業務水平。現代社會是知識爆炸的年代，對我校工作人員來說學習尤其緊迫重要，否則無法滿足工作的需要。從制度入手規定每周定期學習。學習黨中央路線、方針、政策，提高政治素質，提高業務素質和工作水平。

4、樹立愛崗敬業，教書育人的意識。抓緊對我校教職工的職業道德教育、政治思想教育。讓他們牢固樹立教書育人意識，全面提高教學質量，保證我校教學秩序和環境，帶動精神文明建設。

5、根據創建需要，不斷調整創建思路。以利更好地搞好創建工作。

年衛健委文明單位創建活動實施方案

20__年是第四輪全國文明城市創建工作的第一年，也是我局申報市級文明單位標兵的關鍵年，為切實加強我局精神文明建設工作，全面推進我局精神文明建設再上新臺階，特制定本年度精神文明建設實施方案。

全面貫徹黨的__大和__屆_中、_中、_中、_中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以創建第四輪全國文明城市為載體，深入開展“學習雷鋒，弘揚‘紅飄帶’精神，創文明交通行業”競賽活動，積極開展群眾性文明創建，強化交通運輸文化和兩保兩樹建設，全面提升交通運輸管理水平和服務能力，為加快發展現代交通運輸業提供強大的精神動力,營造良好的社會環境。

二

20__年精神文明建設的總體工作目標是：以“文明贏得尊重，同鑄美好心靈，共建美好家園”為主題，開展文明創建活動，按照“以世界眼光謀劃未來、以國際標準提升工作、以本土優勢彰顯特色”的要求，著力解決廣大群眾最關心、最直接、最現實的問題，為廣大乘客提供安全、舒適、便捷、文明的公共交通環境，確保道路運輸行業承擔的各項測評指標全面達到a級，爭創市級文明單位標兵，努力塑造交通運輸行業新形象。

一是開展窗口文明服務創建活動。加強窗口服務的規范化管理和標準化服務建設，依法履行行政審批職能。以“微笑讓交通運輸行業更精彩”為主題，在政務大廳交通窗口、局服務大廳窗口、駐檢測站服務窗口開展“十佳‘紅飄帶’服務窗口”、“十佳‘紅飄帶’服務笑星”評選活動;以“文明規范執法展交通運輸風采”為主題，在交通執法窗口開展“十佳‘紅飄帶’文明執法標兵”評選活動;以“誠信經營樹交通運輸新風”為主題，在交通企業開展“十佳‘紅飄帶’誠信之星”評選活動，發揮政務大廳交通窗口、局服務大廳、駐檢測站窗口在行政效能建設中的示范作用。

二是廣泛開展學雷鋒活動。以“弘揚雷鋒精神共創和諧嶗山”為主題，結合局學雷鋒志愿月活動實施方案，深入開展以“熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義，服務人民、助人為樂，干一行愛一行、專一行精一行，銳意進取、自強不息，艱苦奮斗、勤儉節約”為主要內容的學雷鋒活動，采取措施推動學習活動常態化。

牽頭責任部門：辦公室、綜合科。

三是開展市容環境綜合整治活動。結合我區“大干300天”市容環境整治活動，重點對轄區內道路環境進行集中整治，積極開展占路經營整治活動，著力改善“臟、亂、差”現狀，實現公路與環境協調發展。落實單位門前區域“三包”責任制，保證工作及公共區域環境衛生整潔有序。

責任部門：公路建設管理中心、交戰辦、維修處、辦公室。

四是開展“文明交通行動計劃”志愿服務活動。結合“文明排隊日”、“文明讓座日”等為主題的文明交通勸導活動，組織干部職工在重點路段公交站點勸導乘客排隊乘車、文明禮讓，及時制止各類不文明的交通行為;結合開展“講文明、樹新風”志愿服務活動，組織干部職工深入到景區開展交通運輸法律法規知識咨詢、發放交通宣傳折頁等活動。

牽頭責任部門：辦公室、綜合科。

五是深入開展交通四化管理活動。積極開展“四化”管理活動，研究制定四化管理工作實施方案，完善各項工作標準和考核辦法，增強各項工作管理標準的針對性和可操作性，促進全局工作標準化建設水平的提高，推動四化工作的深入開展。

牽頭責任部門：綜合科。

六是深入開展“兩保兩樹”工作。以保暢通、保安全為著力點，以樹品牌、樹形象為努力方向，以科學發展觀為統領，貫徹落實市交通運輸委“保暢通保安全樹品牌樹形象”實施方案，統籌兼顧，標本兼治，努力打造更通暢、更安全、更便捷、更文明、更和諧的交通服務體系，全面提升嶗山交通綜合管理服務能力，為全區經濟社會發展和人民群眾出行提供更加優良的交通保障。

牽頭責任部門：綜合科。

七是加大客運出租行業管理力度。加大對客運出租企業的監管力度，加強對營運車輛駕駛員進行創城知識專題培訓，積極開展爭創“誠信客運出租企業”和爭當“紅飄帶星級駕駛員”活動，嚴查出租車欺客宰客、繞路行駛、強行甩客、拒載等違規行為，嚴厲打擊在景區、公交樞紐站、大型超市等重點區域擾亂客運市場秩序的非法營運和爭搶客源的“黑車”。

責任部門：綜合科、客運科、稽查大隊、景區所、王哥莊所。

八是實施公共設施提升行動。加強公交場站建設與公交設施配套改造力度，適時新增、更新、加密公交線路和公交車。加強公交站點文明排隊乘車設施的維護管理，更新公交服務實施，合理分布一站多線的公交站點。圍繞深化“鄉村文明行動”，開展城鄉環境綜合整治，做好農村道路日常養護和小修維護工作，實施進村路大中修改造。對區內大中橋梁老舊問題進行普查，對危橋分批實施改造。做好嶗山路一期改造工程前期手續辦理工作，推進土地征收拆遷，力爭早日開工建設。

責任部門：客運科、綜合科、公路建設管理中心、交戰辦、管理科。

九是積極開展節能減排活動。嚴格執行道路運輸車輛燃料消耗量限值標準和準入制度，嚴把營業車輛市場準入關，杜絕不符合燃料消耗量限值標準的車輛進入道路運輸市場。加大對營運車輛的監督管理，對達到國家規定報廢標準或經檢測不符合要求的車輛，嚴禁其繼續從事道路運輸經營活動。以節水、節電、節油和節約辦公用品為重點，大力開展節約型機關創建活動。

牽頭責任部門：綜合科。

十是抓好安全教育和落實安全生產責任制。結合信譽資質考核，落實安全生產責任制和安全生產責任目標管理考核評價制度，加大行業安全監管力度，開展各項安全生產活動，強化安全生產教育培訓，提高應急救援保障能力。

牽頭責任部門：綜合科。

十一是完善規章制度，為創建工作提供保障。進一步轉變機關作風，完善規章制度，規范機關管理，形成“行為規范、運轉協調、公開透明、廉潔高效”的機關運行機制。進一步完善和落實機關財務制度、考勤制度、學習制度、黨風廉政建設責任制等機關管理制度，不斷提高機關辦事效率和依法行政水平，塑造交通部門“負責任、講法律、倡誠信、求高效”的良好形象。

牽頭責任部門：辦公室。

十二是加強教育培訓工作。緊密結合工作實際和業務特點，通過集中培訓、崗位練兵等有效形式，開展豐富多彩的業務培訓，提高干部職工的思想覺悟、管理水平和業務素質。

牽頭責任部門：辦公室、綜合科。

十三是抓好交通文化建設。結合創建學習型、服務型機關活動，將精神文明創建融入機關文化建設。在黨員活動室及機關辦公樓走廊，以文化宣傳欄、大屏幕等，廣泛進行文明單位標兵創建活動宣傳。

牽頭責任部門：辦公室。

第一階段(20__年3月)：研究制定創建工作方案。按照上級精神文明建設文件精神，結合我局工作實際，認真研究制定精神文明創建工作的指導思想、創建目標、任務分解、工作步驟、創建措施、具體要求等。

第二階段(20__年4月)：宣傳發動。召開創建市級文明單位標兵動員大會，安排部署精神文明創建工作。組織干部職工深入學習精神文明建設有關文件精神，充分調動廣大干部職工參與精神文明創建工作的積極性和主動性，提高對精神文明創建工作重要性的認識，明確創建目標和要求，為爭創市級文明單位標兵營造積極的輿論導向。

第三階段(20__年4-10月)：全面實施。嚴格按照市級文明單位標兵的考核標準，堅持硬件、軟件一齊抓。在區文明辦的指導下，抓好領導班子建設、干部隊伍建設、制度建設，全面完成精神文明創建各項任務。建立健全精神文明創建檔案，定期對各部門精神文明創建工作開展情況進行督導檢查，加強對精神文明創建工作的具體指導，及時總結成績，查找不足。對存在的問題，認真整改并對整改情況進行復查，直至達到驗收標準為止。

第四階段(20__年11月)：自查自糾。根據精神文明創建工作計劃，及時對前段工作進行總結，并對照考核標準進行自查自糾，認真整改，做好迎接檢查的準備工作。

第五階段(20__年12月)：鞏固提高。從組織領導、工作機制、活動開展、考核獎懲等方面建立長效機制，確保精神文明創建工作制度化、經常化、持久化，堅持以創促改，以創促建，以創促管，創建結合，把加強精神文明建設作為一項基本任務長期堅持，確保我局精神文明建設水平不斷邁上新臺階。

(一)統一思想，提高認識。

各部門及全體工作人員要進一步統一思想，提高認識，增強創建市級文明單位標兵工作的責任感和緊迫感，充分認識開展文明單位標兵創建活動，是我局進一步鞏固提升工作成果的需要，是進一步樹新形象、聚新合力、創新業績、求新發展的需要。

(二)健全組織，加強領導。

為加強創建工作的領導，成立由李巧鳳局長任組長，各分管領導任副組長，各部門負責人為成員的市級文明單位標兵創建工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責全局精神文明創建工作的組織協調和監督檢查工作。

(三)加強宣傳，營造氛圍。

要加大創建活動的宣傳力度，積極宣傳創建活動的目的意義、工作目標和任務，宣傳創建活動中的典型經驗和成功做法，強化廣大干部職工追求文明、構建和諧的意識，形成人人關心、支持和參與創建工作的良好局面。

(四)加強檢查，狠抓落實。

各部門要把創建市級文明單位標兵作為一項重要工作來抓，分解工作責任，落實工作目標，確保各項創建目標任務按計劃保質保量完成。創建工作領導小組將通過召開調度會、組織督查抽查、通報工作進展情況等方式，加大督查指導力度，確保創建工作落到實處。

(一)制定工作計劃。各部門要根據創建文明單位標兵實施方案，研究制定工作計劃，精心組織、周密部署。同時，要正確處理好創建活動與其他各項工作的關系，合理安排時間，確保創建活動與各項工作相互促進，取得更大實效。

(二)加強檔案資料的收集整理工作。各部門要安排專人負責，及時做好創建檔案的整理歸檔工作，做到文書資料及影像資料記載清晰、準確無誤、規范管理，對創建工作中的成功經驗及取得的成效等要認真進行總結，及時歸檔。

(三)及時報送工作信息。各部門要加強信息溝通交流，及時報送創建工作信息。創建活動開展情況的文字資料、影像資料要求每月20日前報送局辦公室，辦公室匯總整理后報區文明辦和區直機關工委。各部門創建工作計劃要求4月20日前一并報送局辦公室。

為全面貫徹落實《關于在縣直機關單位開展“創特色、爭先進”活動的意見》的部署要求，確定緊密型醫共體建設健康促進管理工作為2020年衛健委特色工作項目，現就開展“推進醫防融合打造健康共同體”活動項目制定如下實施方案。

推動健康關口前移，加強健康干預管理，強化醫防融合，規范醫保基金使用，建立健全基于價值的健康促進管理和以效果為導向的醫保基金績效考核機制，激勵鄉村兩級醫療機構服務方式由治病向防病轉變，推進我縣緊密型醫共體建設向縱深發展。

（一）結合健康行動計劃，及時制定《縣緊密型醫共體健康促進管理及城鄉居民醫保基金包干使用考核激勵辦法》，探索實施用“以獎代補”的形式鼓勵基層醫務人員創新健康服務模式（2020年5月底）。

（二）醫共體集團依據《縣緊密型醫共體健康促進管理及城鄉居民醫保基金包干使用考核激勵辦法》，重點結合縣域內就診率、基層就診率、慢病（高血壓、糖尿病、腦梗）發病率等健康促進指標制定對鄉、村兩級醫療機構的具體考核細則，報縣醫管辦備案后實施（2020年6月底）。

（三）縣衛健、財政、人社、醫保等部門成立聯合考核小組，于次年初對兩個醫共體集團進行考核。在考核結束后30日內給予兌現資金，考核及資金使用情況在縣政府網站予以公示（2021年2月底）。

（一）提高認識，強化保障措施。建立健全基于價值的健康促進管理和以效果為導向的醫保基金績效考核機制，是深化醫共體改革的重要舉措，做好制度設計、資金落實是活動項目順利完成的前提保障。

（二）創新思維，落實改革任務。委班子成員及機關股室要結合自身工作職責，認真研究，開拓創新。在機關“創特色、爭先進”活動中主動服務，積極工作，切實推動醫共體改革任務落細落實。

（三）嚴格評估，確保活動效果。把特色項目推進情況納入衛生健康年度考核，與單位綜合項目評先評優掛鉤，實行“一票優先”。

職業衛生管理規范化企業創建活動實施方案

二0一六年十月。

一、企業概況。

邢臺興華礦業有限公司原為邢臺興華煤礦，始建于2001年3月，2004年底開始試生產，礦井設計生產能力為30萬噸/年，我礦于2012年7月冀政函[2012]80號文件批準為獨立保留的礦井。2013年2月由山東滕州辰龍能源集團有限公司參股成立股份制企業，企業更名為邢臺興華礦業有限公司，核定生產能力為33萬噸/年。

二、創建工作回顧。

1、根據省局應急工作計劃安排，提前部署宣傳發動。公司董事長主持召開了安全生產應急管理工作會議，傳達了省局下發的《河北省深化企業安全生產應急管理規范化企業創建活動實施方案》的通知精神，以及有關領導的指示精神，提前對創建工作進行了安排部署，提前進入狀態，提前熟悉創建工作標準和要求，為創建工作的全面展開，提前打下了堅實的基礎。

2、制訂實施方案。

應急領導小組組長、董事長簽發了《邢臺興華礦業有限公司應急管理規范化企業創建工作實施方案》明確了工作的目標，組織機構、工作時間、創建內容、工作步驟、工作要求等。

3、組織實施步驟。

（1）宣傳動員階段（2016年5月份）。

公司董事長親自組織召開了應急管理規范化企業創建活動啟動大會，帶領本單位的應急管理工作人員深入附近的示范企業學習成功的經驗，并對下一步的工作開展情況進行了安排部署。

（2）創建實施階段（2016年6-8月份）。

成立領導小組，落實專人負責，落實各項保障措施，對照《應急管理規范化企業創建活動工作標準》認真開展創建活動，簽發《應急管理規范化企業創建實施方案》并按實施方案穩步推進，規范有效的組織創建實施。

（3）自評整改階段（2016年9月份）。

邀請縣局應急辦的領導帶隊深入公司檢查指導，并根據提出的整改意見積極的進行整改落實。

（4）考評驗收階段（2016年10月份）迎接省、市局領導對創建活動進行考核評審。

4、市縣領導蒞臨現場檢查指導。

市、縣局應急辦的領導多次帶隊深入公司進行面對面的指導，了解創建中存在的困難，積極協調、幫助解決并組織應急管理專家召開應急處置卡研討會，推動該項工作科學、有序的開展。

三、應急管理規范化企業創建工作做法。

我公司嚴格按照《河北省安全生產應急管理規范化企業工作標準》和《河北省安全生產應急管理規范化企業創建考核標準》的要求落實應急管理各項工作，積極完善了應急管理體制建設、宣傳培訓、預警演練等工作，我公司應急管理的能力得到了鞏固和加強，具體工作開展情況如下：

（一）責任體系。

建立了各級各類人員的安全生產應急管理責任制，并形成了文本，責任制中明確了應急管理預案管理、應急演練、兼職救護隊建設、應急物質儲備、重大危險源管理、應急培訓等內容，應急管理工作納入法定代表人的目標管理責任制。

（二）機構建設。

為了確保應急管理工作落到實處，我公司成立了由董事長任組長、其它班子成員任副組長、相關部門的負責人為成員的安全生產應急管理領導小組，小組下設應急管理辦公室，調度室主任任辦公室主任。逐級分解任務，落實責任，層層建立安全生產應急管理責任體系，并簽訂了承諾書。明確了董事長為安全生產應急管理第一責任人，承擔安全生產應急管理領導責任，全面負責企業安全生產應急管理工作。制定了應急管理工作組織機構網絡圖，并制作了文本。

制定了邢臺興華礦業有限公司安全生產應急管理規范化企業創建工作實施方案和計劃，應急方案和計劃包括了本應急管理工作的主要內容，預案的培訓、演練、應急物質的購置、重大危險源的評估備案管理等內容。工作方案和計劃的落實納入本單位的安全生產考核的內容。

（四）制度建設。

一是將適用的安全生產法律、行政法規、部門規章、標準規范及時傳達到公司的相關人員及有關科室。

二是根據《河北省安全生產應急管理規范化企業創建考核標準》文件要求建立完善了應急管理制度，主要包括兼職應急隊伍（人員）管理制度、應急物資裝備管理制度、應急管理教育培訓制度、應急值守管理制度、生產安全事故報告制度、重大危險源管理制度、應急管理工作考評和獎懲制度等15項管理制度，并形成了文本。

三是建立應急管理制度發放臺賬，將應急管理規章制度發放到公司各個部門及有關的工作崗位。

（五）應急預案體系。

一是在風險評估的基礎上編制了與當地政府及相關部門向銜接的應急預案、專項預案、應急處置措施，并定期進行了修訂完善；應急預案編制要求符合實際，職責清晰，簡明扼要，可操作性強。

二是按照要求經市安監局組織有關專家進行了評審，并在邢臺市安全監督管理局進行了備案。

（六）應急演練。

能力，學會安全防護、應急疏散的知識。通過演練檢驗預案的實際作用，促進參與單位和人員協調配合和角色定位，切實增強預案的針對性和實效性，努力形成覆蓋面廣、配套銜接的應急預警體系。

（七）應急救援隊伍建設。

一是我公司成立了由兩個小隊組成的兼職礦山救護隊，兼職礦山救護隊員均按照《礦山救護規程》規定，經培訓合格后持證上崗；并在礦山救護大隊的指導下不斷提高業務技能。

二是與鄰近的專業救護隊邢臺市冀安礦山救援服務中心簽訂了礦山救援服務協議，大大增強了公司的搶險救災能力。

（八）應急物資的儲備和管理。

一是董事長非常重視應急救援規范化企業創建活動，并親自進行了動員和部署，在效益非常不景氣的情況下公開承諾確保應急救援費用資金投入，專款專用、不受預算的限制；在公司庫室十分緊張的情況下建立了應急救援器材庫，并按照標準購置了各類應急救援物質。

二是制定了應急救援物質管理制度，明確了責任人，建立了應急救援物質臺賬，各類設施、器材進行了歸檔管理，定期進行校驗和維修。

（九）事故報告。

突發事件嚴格按照國務院和省政府規定的時限要求，及時、準確向上報告信息。

（十）應急處置。

制定了各類事故應急處置措施，制作了應急事故現場處置卡，并對應急處置的情況及時登記在《應急救援臺賬與應急處置臺賬》上，相關資料進行了及時的歸檔。

（十一）重大危險源管理。

制定了重大危險源管理安全技術措施、重大危險源安全監控與管理實施方案；依據國家和《河北省重大危險源監督管理規定》的有關規定對本單位的重大危險源進行辨識并委托河北通順安全技術咨詢有限公司對本單位的重大危險源進行了安全評估。經過資質機構的評估我單位的重大危險源為——煤塵的爆炸性，等級為三級重大危險源，出具了評估報告，對評估報告提出的意見和建議進行了整改和完善。并根據有關規定在縣安監局進行了備案登記。

（十二）應急管理培訓。

能力以及自救、互救知識的培訓，未經培訓的管理人員和職工不得上崗。

（十三）應急管理臺賬。

建立健全了應急管理培訓、演練臺賬、生產安全事故綜合（專項）應急預案管理修訂臺賬、應急物質裝備配備使用狀況臺賬、重大危險源管理臺賬等11套臺賬，臺賬管理規范、齊全。

四、創建工作心得。

1、領導的高度重視是創建工作有序開展的前提。

董事長高度重視此次規范化企業創建活動，親自進行了動員和部署，在效益非常不景氣的情況下公開承諾確保應急救援費用資金投入，專款專用、不受預算的限制；在公司庫室十分緊張的情況下建立了應急救援器材庫，并按照標準購置了各類應急救援物質。

2、積極調動全員的積極性、獎罰并重，是創建工作有序開展的基礎和保障。

在公司的創建方案中，明確提出“各部門的組織情況納入部門的安全績效考核”對照各階段的工作特點和要求對各部門宣傳動員，分解計劃，制定自查整改，部門自評等組織過程進行了考核。尤其是全員應急培訓與考核時明確要求考核不合格不得上崗，對考核過程中表現突出的單位和個人進行了表彰獎勵，對考核不合格的人員進行了調離工作崗位或進行了經濟處罰。

各位領導，2016年我公司以開展“應急管理規范化企業創建活動”為契機，完善了應急管理責任體系、應急管理制度體系，完善了應急預案處置方案，推行了應急處置卡管理措施，規范了應急物質的管理，規范了應急計劃管理，強化了重大危險源管理應急管理工作水平上了新臺階，應急管理工作雖取得了一定的改進，但離領導的要求還存在一定的差距，還有一些方面需要我們不斷完善和提高，工作不足之處懇請各位領導給予我們寶貴的建議和意見，以促進我們今后應急管理工作的提高，努力夯實應急管理基礎，全面提升礦井的應急管理能力。

最后感謝各位領導對我公司應急管理規范化企業創建工作的指導。

二0一六年十月十日。

年全縣深化“平安單位”創建活動方案

一是健全單位安全防范主體責任制。各單位要切實落實本單位內部安全防范工作主體責任，單位法定代表人或主要負責人是單位內部安全防范工作第一責任人。要按照國務院《企業事業單位內部治安保衛條例》和國家標準、行業標準及地方標準要求，分解落實安全工作責任，加強單位重要部位、出入口、周界防范區域的人防、物防、技防措施，健全門衛值守、出入人車核驗、預警應急聯動制度，嚴防無關人員、車輛和管制刀具、易燃易爆等危險物品進入單位。要設置與治安保衛任務相適應的治安保衛機構，配齊配強保安員和專職保衛人員，并報主管公安部門備案。要加強單位內部巡邏守護，定期排查、搜集各類可能影響國家安全和單位內部穩定的不安定因素，對可能引發群體性事件的不安定事端及時穩控化解，加強信息上報，避免事態擴大。要在公安機關指導下建立健全突發事件處置預案，每年至少組織開展一次應急演練，學校、幼兒園每學期至少組織開展一次應急演練。

二是完善內保行政執法監管機制。屬地綜治部門、公安機關要建立完善條塊結合、以塊為主、分級負責的監管體系和工作機制，切實督促落實安全防范措施。各地綜治部門要積極協調相關部門，整治單位周邊治安亂點，加強單位周邊綜合治理。要積極組織群防群治力量，在公安機關指導下協助開展單位周邊治安防控、處置各類單位突發事件。各地公安機關要依據《企業事業單位內部治安保衛條例》有關規定，提出治安保衛重點單位名單并報同級政府確定，依法加大對單位的指導監督力度。要及時采集、掌握轄區單位保衛基礎數據，做到底數清、情況明，提升公安機關治安管理信息化水平。屬地公安機關要健全完善轄區單位案件摸排預防、預警信息發布，完善出警調查、案件偵查等工作機制，對涉及學校、醫院、“三電”、銀行、輸油氣管道等重點領域案件，要整合優質資源，提升辦案效能，切實維護單位正常秩序。

三是健全行業部門監督指導工作機制。具有行業、系統監督管理職責的主管部門，要制定本行業、系統單位安全保衛工作目標任務，完善考評考核機制，健全監管制度，強化環節監管，提升行業監管效能。要明確相關責任機構和責任人，加強對本行業、本系統單位內部治安保衛工作的監督指導，及時掌握工作情況，及時研究解決工作中存在的問題。要定期組織開展檢查，督促問題、隱患整治，督促落實單位主體責任;督促重大隱患整治，重大問題及時報告屬地黨委、政府。要將治安保衛重點單位納入社會治安綜合治理工作范圍，組織單位開展平安單位建設活動，推動單位內部治安保衛工作落實。

四是建立完善隱患整改督辦機制。對單位存在的治安隱患，具有行業、系統監督管理職責的主管部門和公安機關要依法依規限期整改，跟蹤督辦，掛牌督辦。對一時整改不了的一般性隱患，要督促單位配置必要的人防、物防、技防措施。要建立完善責任追究制度，加大問責力度。對單位安全隱患較多、安全事件頻發的地方，要通過通報、約談、掛牌督辦等措施督促其限期整改;對因工作不力導致單位發生重大惡性案件和安全事故的，綜治部門要實行一票否決，并依紀依法追究領導責任和相關責任人責任。對嚴重影響公共安全的重大隱患，要及時依法處理，確保單位安全。

五是建立完善宣傳培訓長效機制。單位要建立完善治安保衛人員培訓制度，每年加強對不同層級的治安保衛人員業務知識、技能的培訓、考核。要弘揚治安保衛工作的先進事跡，營造人人支持治安保衛工作的濃厚氛圍。公安機關、綜治部門要會同相關部門指導單位開展各類安全防范主題宣傳活動，推進“心防”工程建設，提高單位全員法治意識、安全防范意識和自我防護能力。

年全縣深化“平安單位”創建活動方案

一是開展全縣重點單位評估活動。綜治、公安按照《浙江省社會治安綜合治理委員會辦公室浙江省公安廳關于印發〈全省治安保衛重點單位安全防范評估辦法(試行)〉的通知》(浙公通字〔2020〕94號，見附件1，以下簡稱《通知》)和《全省治安保衛重點單位安全防范量化評估標準》要求，組織開展對轄區治安保衛重點單位的自查自評、集中評估、整改驗收等檢查評估工作，發現問題對單位按《單位內部治安隱患整改建議書》責令整改。評估結果根據(附件2)擇優推薦“平安單位”候選名單，報縣委縣政府將擇優確定5家為2020年度縣級“平安單位”，并全縣通報表揚。

二是推出平安學校示范點、平安醫院示范點。基于當前社會治安復制形勢，以及學校、醫院等人員密集場所安保任務繁重等情況，2020年全省在“平安單位”評估工作基礎上，重點抓好學校、醫院的示范點培育、創建工作。根據“成熟一家單位推出一個標桿”的原則，培育可觀看、可學習、可復制的“平安學校示范點”、“平安醫院示范點”，并認真總結、提煉、推廣新時代“楓橋經驗”學校、醫院安全防范工作品牌。縣政府將擇優確定并公布“全縣平安學校示范點”和“全縣平安醫院示范點”。

年度平安單位創建活動實施方案

???為了維護學校安全穩定和良好的教育教學秩序，確保師生生命和財產安全，營造安全、穩定、文明、健康的育人環境，凈化學校周邊環境，我校決定開展創建“平安校園”活動，現結合我校實際情況，特制定實施方案如下。

組長：

副組長：

成員：

領導小組下設辦公室，辦公室設在學校政教處，由張顯軍同志負責具體工作。

制定和完“平安校園”建設管理的規章制度，建立健全突發事件處理工作預案體系，建立暢通的信息傳輸渠道和嚴格的信息上報機制，建立和落實門衛制度，實行責任獎懲制度。

各校點建立健全安全保衛機構，加強學校防范網絡建設，抓好校園報警點和報警電話落實工作，完善各類安全設施，標識清楚醒目，各校點設立護校隊，定期培訓和學習，造就一支政治堅定、業務精良、作風優良、能吃苦、能戰斗、能奉獻的安全保衛隊伍。

及時嚴厲打擊侵害師生人身財產安全的違法犯罪活動和極積化解人發內部矛盾糾紛，防止群傷事件的發生。切實維護學校治安安定，無重大特大刑事案件和重大治安事件及責任事故的發生。校園內無違章建筑，防火、防震設施齊全有效，加強對學校食品衛生，尤其是學校食堂和服務部的食品衛生管理，防止食物中毒事件的發生，加強飲水源的管理，學生宿舍“安全”、“寧靜”、校園內教學，生活和其他公共活動場所治安秩序良好，師生員工對校園治安的滿意程度不斷提高。

從維護政治穩定方面，及時掌握上報各種境內外敵對勢力對校園內的滲透破壞情況，加強法制道德教育，各校點每期必須召開一次法律道德教育宣傳學習活動，增強師生員工的法制觀念，提高學生安全防范能力和自我保護意識。

學校在鎮黨委政府的統一領導下，積極與有關部門配合，努力創造良好的教書育人環境，確保學校周邊200m內沒有網吧，電子游戲廳，錄像廳、歌舞廳，及時治理學校周邊不健康的音像書刊點，確保學生的身心健康。

學校派專人將創建“平安校園”活動的資料收集齊全，并妥善存檔，設立專項檔案，隨時備查。

年度平安單位創建活動實施方案

成立以村書記為組長的創建“平安村”工作小組，廣泛動員廣大群眾積極投身與創建工作中。

加強社區治保會、調解委員會、維護社區治安穩定綜合治理領導小組、安置幫教領導小組、信息員隊伍的建設、調整。學習有關創建“平安村”的文件，及時通報村治安狀況，形成合力有效地打擊和預防各種刑事犯罪，預防重大的群體事件和重大事件的發生。

(1)對村民、外來人員、青少年成員分層實施普法教育，特別是加強青少年的法律意識教育。積極開展“法律進村”活動，把普法和依法治理工作貫穿于平安創建活動中，不斷提高村成員的法律素質和遵紀守法意識。

(2)充分利用村宣傳欄做好普法及平安創建活動的宣傳，做到目標明確，要求具體，效果明顯，家喻戶曉。

(3)為動員廣大村民參與，構建和諧社會環境，在平安創建工作中、人員密集場所懸掛橫幅，推動平安創建活動健康發展。

四、強化村治安防范管理。發揮信息員的治安防范宣傳作用，積極提高村民安全防范意識，降低發案率，從而進一步提高群眾創建平安家園的自覺性。

五、村里排查調處各類矛盾糾紛，積極為轄區居民排憂解難，在村里內做到各類矛盾調處及時。在開展工作中依法調處、以案說法，增強村民的法制意識，積極排查和化解人民內部矛盾，按照“預防為主教育疏導依法處理防止激化”的原則，把各類矛盾化解在萌芽狀態，做到小事不出網格，大事不出村，突發事件不出鎮。增強工作的針對性和實效性。

六、開展反邪教警示教育活動。在轄區內以講座、板報、橫幅、宣傳單、入戶等形式組織居民開展不讓邪教進我家活動，把反邪教警示教育落實到實處。

七、抓好重點人口的管理。村積極配合派出所抓好重點人口的管理，在工作中認真掌握其動向并注意管控。對外來人口的管理的誰主管，誰負責。對房屋出租戶、暫住人口進行法律、法規的宣傳教育。

文明單位創建活動方案

堅持以科學發展觀為統領，全面貫徹落實市創建全國文明城市動員大會會議精神，廣泛深入地宣傳創建文明城市的重大意義、總體要求和目標任務，大力營造全市動員、全民動手、全員參與的良好輿論氛圍，把全市干部群眾的智慧和力量凝聚到創建全國文明城市工作上來，確保每月的公共文明指數測評和最后的總評取得優異成績，推動我市精神文明建設和創建全國文明城市工作更上新臺階。

通過多形式、多層次、流動與固定相結合的社會宣傳方式，以及全方位、多視角、高密度的新聞宣傳報道，著力提高文明城市創建的市民知曉率和社會參與率，形成持續集中、高潮迭起的創建輿論氛圍，推動各項創建工作順利進行。

（一）社會宣傳。

1、制作發放宣傳單張和畫報。發布《致市民的一封信》，動員市民以實際行動參與創建文明城市，通過社區(村)干部、中小學生帶入千萬戶。根據創建文明城市的要求，請專家設計、專業印刷單位制作高品位的文明城市創建宣傳畫報，在市區各部門、單位、公共場所宣傳欄張貼，同時制定《增城市創建全國文明城市宣傳手冊》，用于指導各單位制作宣傳欄、公益廣告牌等宣傳品。宣傳單張、畫報和宣傳手冊的設計制作由市創建辦負責，宣傳單張、畫報、發放、張貼、維護工作由各鎮街及相關部門負責。

2、戶外公益廣告宣傳。我市主要交通干道、市區重要部位點及路口、主要街道設置大型戶外公益廣告、宣傳牌，要求文明城市創建內容的公益廣告要占20%以上，由市創建辦負責協調，市規劃局、市工商局、市市政局、市公路局、市城監大隊等部門配合；各建筑工地圍墻（或圍欄）設置創建全國文明城市的公益廣告，由市建設局負責督促落實。

3、汽車和候車亭宣傳。在市內所有運行的長途運輸客車、公交車、出租車的適當位置噴灑或張貼創文公益廣告或宣傳標語，城區公共汽車候車亭、出租車停車點設置公益廣告，由市交通局負責落實、檢查，產權單位負責維護。

4、學校宣傳教育。各大中小學校設置專門宣傳欄，通過舉辦演講比賽、征文等活動宣傳社會主義榮辱觀、未成年人思想道德建設和創建文明城市重要意義，使廣大師生主動參與文明城市創建活動，成為文明城市創建的先行者，由市教育局負責落實。

5、社區（村)宣傳。各社區(村）要懸掛橫幅或設置宣傳牌，建立文明創建宣傳欄，增強廣大市民責任意識和主人意識，主動參與到文明城市創建中來，由各鎮街負責落實。

（二）媒體宣傳。

1、設立專欄專題。在增城日報、增城人民廣播電臺、增城電視臺重要版面、重要時段開辟“創建文明城市，建設美好家園”專欄專題，采取新聞綜述、領導訪談、評論、圖片攝影、網上論壇、曝光等形式，報道市委、市政府在文明城市創建工作方面的重大決策部署以及產生的社會效果等，宣傳各級各部門努力改善工作和生活條件的經驗做法，宣傳文明城市創建工作的意義、目標和作用，及時解答市民的關注、疑問，刊播社會各界、廣大網民關于創建全國文明城市的建議、意見，反映社會上的各種陋習和種種不文明現象，激發全市人民共同參與創建的熱情。

2、播發公益廣告。市屬新聞媒體要精心制作和播發公益廣告，倡導良好社會風尚，弘揚社會新風正氣。增城日報要多設計不同內容和風格的公益廣告，放在顯眼位置刊登；增城人民廣播電臺要發揮及時、便捷、互動的優勢，在各時段節目中播發宣傳口號，加大文明禮儀知識宣傳的分量；增城電視臺要在每晚新聞節目之前播發l—2條宣傳口號，或在不同頻道、不同時段播放有關創建文明城市的公益廣告片。

3、開通專題網站。增城之窗網站建立“創建文明城市，爭做文明市民，建設美麗增城”專題頁面，要積極配合全國文明城市創建工作，制作發布文明城市創建專頁或新聞鏈接，及時反映我市創建工作的動態，同時宣傳各種道德行為規范、文明用語、文明禮儀等相關知識。

（一）加強組織領導。

各級各部門和新聞單位要把創建文明城市宣傳教育工作提上重要議事日程，把宣傳發動的各項任務具體體現在各自的創建工作方案中，指派專人負責，周密策劃，有序推進，確保宣傳教育的連續性和實效性。各新聞單位要成立各自的報道領導小組，分別制定宣傳報道方案，抽調精兵強將，拿出重要版面和時段，運用各種新聞手段，確保欄目按時推出，專題稿件接連不斷，形成強大的宣傳聲勢。

（二）規范宣傳內容。

宣傳內容要注重針對性，力求貼近實際、貼近群眾、貼近生活，用群眾喜聞樂見的形式，做到以事釋理，寓教于樂。文明城市創建活動中社會宣傳標語牌、公益廣告牌等宣傳品的制作，要統一使用本方案指定的標語口號；制作的宣傳牌、條幅等宣傳品，用語要規范得體、字體易于識認、整體美觀大方、色調與周圍環境相協調。

（三）嚴格督查考核。

社會宣傳和新聞宣傳所列項目，各責任單位務必于6月中旬全面啟動。市創建辦將把各責任單位的創建文明城市宣傳工作納入創建文明城市督查考核的重要內容，嚴格對各鎮街、各責任部門和單位的創建全國文明城市宣傳工作進行督查考核。