每個員工都應該認真遵守規章制度，并提出改進和建議，為組織的發展貢獻自己的力量。請大家共同來分享小編為大家整理的規章制度范文，相互學習和借鑒，提升自身的規章制度設計能力。

專職消防隊管理制度

特制定本制度。

(一)義務消防隊組織實行條塊結合,以各部門、公司為主;夜間以運行值為單位,值長統一指揮。

(二)運行各值成立義務消防分隊,由該值值長為負責人。

(三)各部、各公司義務消防隊,由各部、各公司設專人負責。

(四)生產現場的火警由當值值長組織撲救。

(五)義務消防隊統屬廠防火委員會指揮,業務訓練由安監部負責。安監部須制定訓練規劃和具體訓練計劃并付諸實施。

(六)各部門、公司義務消防隊,由各部門、公司根據實際情況和人員變動情況,每年進行組織調整。調整結果報防火委員會。

(一)接到火警信號迅速投入滅火戰斗。

(二)認真貫徹上級的有關指示和規定,監督執行消防法規和有關規章制度。

(三)進行防火安全宣傳,普及消防法規和消防知識。

(四)配合做好防火安全工作,發現問題和火險隱患及時向上級和有關部門報告,在必要時組織隊員值班巡邏。

(五)配合做好火災現場的現場保護工作。

(六)做好本責任區域的消防設施、器材的維護、保養、管理工作。

(七)積極參加消防技術訓練,熟知各類消防器材的使用方法,熟悉自救方法。

(一)服從命令,聽從指揮,嚴格遵守火場紀律。

(二)迅速撲救初起火災,不延遲,不退縮。

(三)熟知崗位消防器材,能正確使用、保養、管理消防器材。

(四)注意操作安全,防止發生事故。

(五)模范執行消防法規、消防規程和其他防火安全制度,制止違章現象。

義務消防隊管理制度

一、消防組織（義務消防隊）應在消防工作歸口管理部門領導下開展業務學習和滅火技能訓練，各項技術考核應達到規定的指標。

二、要結合對消防設施、設備、器材維護檢查，有計劃地對每個義務消防員進行輪訓，使每個人都具有實際操作技能。

三、按照滅火和應急疏散預案每年至少進行一次演練，并結合實際不斷完善預案，義務消防員應佩戴名簽，明確分工職責。

四、每年舉行一次防火、滅火知識考核，考核優秀給予表彰。

五、不斷總結經驗，提高防火滅火自救能力。

消防隊管理制度

發生火災,管理處值班、非值班的經理、班組管理人員都必須親臨火災現場的第一線,組織和指揮所屬員工共同進行滅火搶險工作:

消防總指揮(管理處經理)

經理在消防控制中心,負責指揮全體職員工進行滅火作戰工作;

組織人員偵察火情,了解火勢動向,確定火場主要方向,及時召集力量;

據救人、滅火的現場情況,確定通報人員組織疏散和報告公安消防隊,通報公司領導;

明確的向各班組負責人布置救人,疏散物資、滅火和供水任務,并監督核實執行情況;

公安消防隊到達火場時,要及時向消防人員報告情況,服從消防人員統一指揮,并安排各級員工執行。

消防副指揮(客戶主管)

接到火災信息后,立即組織指揮救人、疏散人員、物資的工作;

堅定先救人后救火的原則;

救護組職責:

防止人員傷亡事故發生,將滅火組自火災現場搶救出的傷員準確的疏散到

地區并盡力救護;

根據傷勢情況決定是否送院。

各組員職責:

3、2供給員:向救護員提供所需藥品,包扎物品給傷員提供用水、安慰等服務;

3、3擔架員:為嚴重骨折、行動不便的傷員提供方便,為救護爭取時間;

疏散組職責:

對火災層以上逐戶檢查,認真核實疏散人員與居住情況是否相等;

安全區人員負責接待安置好自火災現場疏散下來的人員;

5、各組員職責:

5、2停車場疏散員:指揮車場車輛有序從車場出入口、車場消防通道駛離車場;

5、3內庭院疏散員:引到小區住戶向安全區疏散,勸離圍觀人員;

5、4安全區接待員:接應被疏散人員到安全區,負責對人員進行安慰、穩定人員情緒;

三、消防副指揮(技術主辦)

發生火警后立即處于中心控制室,根據總指揮的滅火指示,向各作戰小組和相關人員通報;

保證消防總指揮、現場副指揮與各班組之間的通訊聯系,傳達命令反映情況;

保證供水、供電不間斷;保證防排煙機械設備的正常運行;有必要時向社會相關機構求援;

利用中心設備偵察火情動向及時通報相關人員;

全部電梯沉底,消防用電梯接應消防人員專用;

設備組職責:

接到火災信息后,立即啟動消防泵,滿足著火層的消防用水;

電梯全部沉至首層鎖好,非消防滅火人員禁止使用;

啟動送風排煙設備,啟動防火卷簾;

切斷市電,啟用緊急電源,保證電力運行;

開啟各通道門禁系統;

各組員職責:

6、1電梯控制員:客梯全部落底,著火單元的電梯接應各作戰小組到達作戰崗位。

6、3給排水管理員:火災時負責水源供應,消防供水加壓系統正常運行并負責保護

責任范圍內的設備安全;

6、4消防管理員:啟動防排煙系統、啟動防火卷簾,斷開門禁,相關的消防警鈴的開啟;

后勤組職責:

保證滅火器材和疏散工具,救護工具的正常供給;

積極協助戰斗小組,提供支援保障器材供給;

當其他作戰小組人員不支、缺損戰斗力時及時提供作戰的人員更換;

各組員職責:

4、1后勤供應倉管員:負責向缺乏物資、工具的作戰小組提供相應物品;

4、2第二滅火隊:做為滅火的第二替補隊,在替補作戰人員時職責同滅火組相同;

消防副總指揮(安全主辦)

下屬主力滅火隊、治安警戒組

組織力量嚴密監視火勢發展,及時向各消防指揮匯報火勢變化情況,并提出相應作戰方案;

作好現場防煙防爆工作,關閉火災防煙區的防火門;

及時救護火災現場傷者,必須查漏是否有人被困著火區;

各組員職責:

4、1主力滅火員:控制并消滅火災,針對火災現場的不同燃燒采取不同的滅火方式進

行滅火;

治安組職責:

禁止無關人員及住戶再進入著火層,防止壞人趁機破壞及人員傷亡。

負責治安管理及時處理小區內的緊急事件及突發事件,絕對防止壞人破壞或有人混水摸魚。

消防隊管理制度

一、目的：為認真落實企業軍事化管理的要求，切實加強消防站正規化建設，努力造就一支政治強，業務精，工作勤，作風實，紀律嚴，團結好的'高素質消防隊伍，保證各項工作正常有序開展，結合消防站實際，制定消防站管理制度：

二、適用范圍：消防站全體人員都有維護和執行本管理制度的權利及義務。必須遵守一日生活管理制度。

三、管理內容與要求：

1、聽到起床號后，全體人員立即起床，按要求規定著裝，迅速做好出操準備。

2、聽到出操號后，迅速集合，檢查著裝，跑步到操場，按照值班員下達的訓練課目進行訓練。

3、早操后，整理內務，清掃室內外衛生和車庫衛生。

4、按時交接班，交班人員對交接的工作進行檢查，并交接。交接內容：

(1)值班室的交接：上級下的通知、計劃以及通訊器材、照明燈、工具、衛生進行交接。

(2)車輛的交接：車輛、隨車器材，車庫等衛生進行交接。

(3)個人防護用品交接：戰斗服、消防靴、頭盔、消防腰帶、導向繩。衛生進行交接。

5、聽到操課號后，迅速到指定的地點集合、整隊、清查人數后帶到學習室(訓練場)，按計劃進行操課，嚴格執行訓練場紀律。操課結束，應進行講評，操課期間沒有特殊原因不得擅自離隊和干與操課無關的事。

6、到午休時間時，除值班員外均應按要求臥床休息，保持肅靜，不得進行其他活動，影響他人休息。

7、課外活動(夜訓)，按照計劃統一進行，人人參與，不得隨意不參加。

8、就寢，到就寢后，立即熄燈就寢，保持肅靜。

9、消防站全體人員必須養成良好的衛生習慣，個人床、被(單)、分管物品、區域衛生要保持整齊衛生。

消防隊管理制度

一、為加強我單位義務消防隊組織建設，提高義務消防隊的火災處置能力，制定本規定。

二、各部門根據自身情況成立義務消防隊。

四、義務消防隊隊長應履行以下職責：

2、組織制定本單位滅火和應急疏散預案，定期組織本單位義務消防隊員進行演練；

3、定期組織義務消防隊員學習消防安全常識和技能；

4、組織義務消防隊員檢查、熟悉轄區的消防安全設施情況；

5、發生火災后，組織義務消防隊員進行火災撲救，事后積極協助有關部門進行火災調查。

五、義務消防隊人數不應小于部門總人數的30%，重點部位義務消防隊人數不應小于其總人數70%。

六、義務消防隊應具備以下條件：

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1、具有初中以上文體程度，身體素質良好，年齡一般在18周歲至50周歲之間；

2、熱愛消防工作，忠于職守，具有較高的工作責任感；

3、思想覺悟高，有上進心，具備必要的消防安全知識和技能。

七、義務消防隊員應履行以下職責：

1、認真貫徹執行單位消防。

消防隊管理制度

一、服從公司和防火安全領導小組的管理,堅持執行'預防為主、防消結合'的消防工作方針和國家消防管理的有關規定,維護zz廣場的.安全,并協助公安消防機關做好本公司的消防管理工作。

二、協助消防專員及義務消防隊隊長制定每月消防知識培訓計劃,掌握消防法規和本公司的防火預案,了解公司內各種物質的特性及其火災撲救方法,協助安排并指導廣場內動火工作的現場監護。

三、在公司各級領導和防火安全領導小組的領導下,聯系實際,制定防滅火方案,并組織隊員熟悉方案,進行實地演習,一旦發生火情,迅速組織撲救。

四、熟悉zz廣場內消防設施、器材的性能、結構、使用方法和放置地點,帶領隊員做好設施、器材的保養工作。

五、加強防火重點部位的設施檢查,發現隱患及時向上級報告,并提出整改意見,對不符合安全規定的作業有權制止。

六、協助消防專員及隊長開展公司員工消防知識培訓以及組織義務消防隊開展消防技能培訓。

七、當義務消防隊隊長不在時,擔負起隊長職責

八、完成公司領導和防火安全領導小組賦予的其它職責。

義務消防隊管理制度

一、消防組織（專職、義務消防隊）應在消防工作歸口管理部門領導下開展業務學習和滅火技能訓練，各項技術考核應達到規定的指標。

二、要結合對消防設施、設備、器材維護檢查，有計劃地對每個義務消防員進行輪訓，使每個人都具有實際操作技能。

三、按照滅火和應急疏散預案每半年進行一次演練，并結合實際不斷完善預案，義務消防員應佩戴名簽，明確分工職責。

四、每年舉行一次防火、滅火知識考核，考核優秀給予表彰。

五、不斷總結經驗，提高防火滅火自救能力。

義務消防隊管理制度

1、成立義務消防隊組織機構，義務消防隊在學校安全領導小組的領導下開展工作，隊長由保衛科長擔任，副隊長由學生科長擔任，成員由學校三十歲以下的教職工擔任。

2、定期召開消防會議，定期組織義務消防隊員學習消防安全法規及消防安全知識，組織消防培訓和消防演練，熟悉各類消防器材的使用、維護、保養等性能，提高消防安全意識和消防技能，人員變動時要及時調整補充。

3、義務消防隊員平時要開展防火宣傳和檢查，發生火災時能夠實施滅火和應急疏散預案，撲救初期火災、組織疏散人員，引導公安消防隊到現場，協助保護火災現場。

4、每位義務消防隊隊員都要熟悉掌握校內重點防火部位情況，熟悉火災易發部位的基本情況（配置消防器材的種類、數量、確定火災事故的危險點和控制點）。

5、消防安全責任人為義務消防隊的建設提供必要的.經費和組織保障，并配備相應的消防器材和裝備。

6、消防安全管理人應制定義務消防隊年度消防安全訓練計劃，確定訓練內容及授課人，并嚴格按照年度消防安全訓練計劃，組織全體員工參加消防訓練。

消防隊管理制度

一、業余消防隊成員必須學習掌握消防知識，認真遵守消防規章制度。

二、業余消防成員必須懂得使用消防術、滅火器等消防設備。

三、業余消防隊成員在平常工作中必須對普通員工進行消防知識的宣傳和教育。

四、業余消防隊成員必須經常檢查本院各區間現場的`防火安全情況，確保本院醫療工作的正常進行。

五、業余消防隊成員對院內的消防安全每年至少進行三次檢查。

六、如果發生火災時，業余消防隊成員必須協助消防隊對火災進行控制和撲滅及疏散人群等。

消防隊組織管理制度

一、專職消防隊主要由消防安保人員組成，義務消防隊員由管理人員及員工組成，統一由消防歸口管理職能部門負責管理。

二、消防歸口管理職能部門對專職消防隊員每月進行一次培訓，對義務消防隊員每季度進行一次培訓。

三、消防歸口管理職能部門每半年組織專職和義務消防隊員進行一次滅火疏散演練。

四、專職和義務消防隊員要服從消防歸口管理職能部門的統一調度、指揮，根據分工各司其職、各負其責。

五、根據人員變化情況對專職和義務消防隊員及時進行調整、補充。

六、培訓主要內容包括:。

(1)防火、滅火常識，消防器材的性能及適用范圍;。

(2)消防設施、器材的操作及使用方法;。

(3)火災撲救、組織人員疏散及逃生方法;。

(4)火災現場的保護。

消防隊的管理制度

一、消防組織(義務消防隊)應在消防工作歸口管理部門領導下開展業務學習和滅火技能訓練，各項技術考核應達到規定的指標。

二、要結合對消防設施、設備、器材維護檢查，有計劃地對每個義務消防員進行輪訓，使每個人都具有實際操作技能。

三、按照滅火和應急疏散預案每年至少進行一次演練，并結合實際不斷完善預案，義務消防員應佩戴名簽，明確分工職責。

四、每年舉行一次防火、滅火知識考核，考核優秀給予表彰。

五、不斷總結經驗，提高防火滅火自救能力。

專職消防隊管理制度

責任區全體員工均屬于義務消防隊員,有義務、有責任承擔消防工作。

一、全體值班人員要忠于職守,隨時準備投入消防戰斗。

二、學習消防知識,熟悉并掌握責任區消防設備(施)基本功能、位置,手持滅火器具擺放點位及使用方法,手動報警器報警方法,消防疏散通道位置及疏通方法,破門救災方法,消火栓使用方法,緊急滅火程序。

三、宣傳、貫徹消防法規,制止任何違反消防安全法規的行為,發現火險隱患迅速報告。

四、發現消防設施(備)遭破(損)壞,應立即報告消防控制中心進行處理。

五、積極參加管理處及公司組織的消防滅火訓練,自覺接受相關業務培訓。

六、積極參加滅火戰斗,搶救、疏散受災人員及物資。

七、滅火過程中必須堅決服從命令,聽從指揮,維護火場秩序,保護火災現場。

八、積極參加消防安全宣傳教育活動,提高全員防火意識。

專職消防隊管理制度

從建設高素質消防隊伍出發，在選擇消防隊伍人員時，應注意以下幾點:年輕力壯，身體素質好;反應靈敏，行動迅速;責任心強;勇于獻身;有一定的文化水平;最好為男性。

選定人員后，應對其進行思想品德和業務技能教育與培訓，使消防隊伍人員既有較高的思想素質，又有較強的業務水平。一般來說，消防隊伍人員應具有一定的消防業務知識，掌握國家有關消防的法規和制度，熟悉消防監控中心的各種儀表、信號開關的性能和作用，熟悉各種消防器材的使用，等等。

1.負責消防監控報警中心的日常值班。

消防監控報警中心是接受火災報警、發出火災信號和安全疏散指令，控制消防水泵，固定滅火、通風、空氣調節系統和防煙排煙設施等，并能操縱電梯到達指定位置和保證消防電梯的運行。因此，中心應實行24小時值班制，值班人員要忠于職守，工作嚴肅認真，密切注意主機和監視儀表信號，認真作好值班記錄，定期向上級匯報。

2.普及防火知識教育，落實防火崗位責任制。

安全部消防隊伍人員要廣泛開展防火宣傳，動員和組織職工與區內群眾積極地學習掌握防火知識。只有群眾發動起來，“防”才有基礎，“消”才有力量，宣傳的方式可采取專人上門，發通知，張貼廣告，出墻報，利用閉路電視等等。宣傳的內容有防火的重要性，防火滅火的基本方法，各物業內消防設施及其功能與使用，安全疏散和人員搶救等。同時，還要制訂各單位、各部門及重要部位的防火責任制，并負責檢查和落實。

3.定期進行消防安全檢查。

進行消防安全檢查，是預防火災的一項基本措施。專職消防人員須每天巡視大廈或小區的每個角落，及時發現和消除火險隱患，這是一種日常安全檢查。對防火責任制、防火崗位責任制執行情況的檢查，一般可以每月進行一至二次。消防設備的硬件也要定期檢查，檢查時要會同管理公司工程部門有關人員共同進行，或者結合消防演習，每半年演習一次。在進行安全檢查時，一經發現火險隱患，都要記錄在案，并向主管領導報告，通知有關部門限期整改。對消防設施方面的故障和不足，還要寫出專門報告，經主管領導批準，由工程部門作計劃進行整修。

消防人員通過日常的具體工作，不但能起到預防的效果，而且，從另一個角度來看，也提高了自身的思想素質和業務能力，這又促進了防火、滅火水平的上升。

要做到迅速、安全、徹底地撲滅火災，消防人員必須堅持滅火管理的平時訓練，通過訓練，發現自身存在的不足;通過訓練，找到適合自己的消防辦法;通過訓練，摸索防火、滅火的措施和技術;等等。

平時訓練還要和定期演習相結合。物業管理公司應根據自己的實際情況，最好每年進行一次消防演習，通過演習來檢驗小區(或商業大廈)防火、滅火的整體功能，如防火、滅火預定方案是否科學，指揮是否得當，專職消防隊員是否稱職，消防設施是否發揮作用。另外，通過演習還能檢查業主的心理承受能力。演習后，消防隊伍要及時總結經驗，找出不足，以便采取措施，改進以后的工作，提高物業管理公司防火、滅火、自救的能力。進行消防演習宜請公安消防部門來人指導，幫助講評和總結，并請他們提供改進的辦法或途徑。

健全專職和兼職的消防隊伍，建立義務消防隊伍，是消防組織網絡中重要的一環。義務消防隊應從管理員工中選擇年輕、身體素質好、工作負責的人員組成。保安部全體保安員都是義務消防員。定期對這支隊伍進行業務培訓，使其掌握消防技能，對消防體系的建立有著重要的意義。至于培訓，可請有經驗的消防人員、有關專家、教授等來講課，也可請公安消防部門代為培訓。培訓內容可以適當拓寬，使消防隊員們能適應復雜的、多變的消防情況。

消防隊組織管理制度

一、志愿消防隊員由校行政及各班主任組成，統一由校外消防輔導員負責管理。

二、校外消防輔導員對志愿消防隊員每學期進行一次培訓，臨時參加的義務隊員在開展活動前進行一次安全培訓，講解安全知識。

三、校外消防輔導員每半年對志愿消防隊員進行一次滅火疏散演練。

四、志愿消防隊員要服從校外消防輔導員的統一調度、指揮，概括分工各司其職，名負其責。

五、根據人員變化情況，校外消防輔導員對志愿消防隊員及時調整、補充。

六、培訓的主要內容：

1、有關消防法規，消防安全制度和保障消防安全的操作規程；

2、火災報警的基本知識；

3、防火、滅火常識，消防器材的性能及適用范圍。

4、消防設施、器材的操作及使用方法；

5、火災撲救、組織人員疏散及逃生方法；

6、火災現場的保護；

志愿消防隊管理制度

一、為加強我單位義務消防隊組織建設，提高義務消防隊的火災處置能力，制定本規定。

二、各部門根據自身情況成立義務消防隊。

三、義務消防隊隊長應履行以下職責：

2、組織制定本單位滅火和應急疏散預案，定期組織本單位義務消防隊員進行演練；

3、定期組織義務消防隊員學習消防安全常識和技能；

4、組織義務消防隊員檢查、熟悉轄區的消防安全設施情況；

5、發生火災后，組織義務消防隊員進行火災撲救，事后積極協助有關部門進行火災調查。

四、義務消防隊人數不應小于部門總人數的30%，重點部位義務消防隊人數不應小于其總人數70%。

五、義務消防隊應具備以下條件：

1、具有初中以上文體程度，身體素質良好，年齡一般在18周歲至50周歲之間；

2、熱愛消防工作，忠于職守，具有較高的.工作責任感；

3、思想覺悟高，有上進心，具備必要的消防安全知識和技能。

消防隊組織管理制度

第一條專職消防隊主要由消防安保人員組成，義務消防隊由各部門管理人員及員工組成，統一由消防工作歸口管理部門負責管理。

第二條消防工作歸口管理部門對專職消防隊員每半年進行一次培訓，對義務消防隊員每年進行一次培訓。

第三條消防工作歸口管理部門每半年組織專職和義務消防隊員進行一次滅火疏散演練，可與單位的'滅次和疏散預案演練同時進行。

第四條專職和義務消防隊員要服從消防工作歸口管理部門的統一調度、指揮，根據分工各司其職、各負其責。

第五條根據人員變化情況對專職和義務消防隊員及時進行調整、補充。

第六條對專職或義務消防隊的培訓主要包括以下內容:。

(一)防火、滅火常識，消防器材的性能及使用范圍;。

(二)消防設施、器材的操作及使用方法;。

(三)火災撲救、組織人員疏散及逃生方法;。

(四)火災現場的保護知識和要求。

義務消防隊組織管理制度

(2)進行防火檢查，督促消除火險隱患，制止違章行為。

(3)熟悉責任區消防情況，開展滅火演練，

(4）擔負重大節日和重點設施的消防執勤。

（5)管理和維護消防器材、設施。

(6)發生火災時，迅速投入撲救。

(7)保護火災現場，協助調查火災原因。