述職報告需要重點突出自己在工作中所取得的進步和成就，同時也要誠實面對自己的不足。這里為大家準備了一些優秀的述職報告范文，希望可以為大家提供一些寫作思路和指導。

黨政領導班子述職報告

本屆黨委政府即將任屆期滿。近四年來，在縣委、縣政府的領導下，黨政人一班人團結帶領全鎮人民，以鍥而不舍的精神和卓有成效的工作，基本完成了各項奮斗目標和工作任務。現述職如下：

一、近四年來本屆黨委、政府所做的主要工作。

鄉鎮作為我國最基層的政權組織，其領導班子肩負著“富一方百姓，保一方平。

安，建一方文明”的重任。近四年來，黨委、政府始終把“建設望城第一鎮”、“建設市經濟強鎮”作為本屆任期的奮斗目標，堅持“團結、務實、高效、廉潔”的工作準則，帶領全鎮人民解放思想，開拓創新，扎實工作，使經濟和各項社會事業得到健康發展，綜合實力明顯增強。2005年全鎮實現工農業總產值12.9億元，財政收入3194.77萬元，農民人均收入5099元，分別比2002年增長320、166和172。2003年，我鎮在全縣考核排名中躍居榜首,實現了“望城第一鎮”的宏偉目標。縱觀四年來的工作，主要體現在以下五個方面：

1、圍繞素質提高，不斷加強班子自身建設。在推進事業過程中，好范文，全國文秘工作者的114!干部是決定因素，而我們領導班子又處于主導地位，這就要求我們干部具有較強的政策理論水平和業務工作能力。為此，我們從加強班子自身建設入手，不斷提高整體素質，以適應新形勢下工作的需要。重點抓好三方面工作：首先，注重班子的思想政治建設。近四年來，我們十分重視領導班子和干部隊伍的思想政治教育，健全了黨委中心學習小組，堅持每月一次學習，機關干部每星期一次學習，廣大干部的宗旨意識、奉獻意識、公個意識進一步增強。其次，堅持民主集中原則。認真執行黨委議事規則，堅持集體領導與分工負責相結合，凡一切重大問題的決策，都能嚴格按程序辦事，由黨委集體討論決定。每位成員都能在集體領導下，各司其職，各負其責。班子成員之間做到相互支持，相互配合，相互理解。重視廉政建設，完善了機關干部廉潔自律制度，實行村務、財務公開，領導干部每年兩次以上民主生活會都能按時召開。再次，狠抓班子作風建設。建立黨政聯系重點項目責任制度，實行領導干部負責制；加強聯村制度建設，實行聯村組織負責制，定期交流、安排聯村工作，掌握村級工作動態。

2、圍繞招商引資，不斷營造發展新優勢。近三年來，我們圍繞發展這一主題，積極調整經濟結構，著力營造鎮域發展新優勢。重點做好三篇文章：一是做好盤活引進文章，使“存量變增量”。主動出擊、重點招商大型閑置用地；全面盤點、分類包裝閑置房產進行招商開發；市場運作、招拍并舉，開發建設重建地。采用積極主動的招商方式，主動參加各類招商會、洽談會、推介會，動員一切力量，擴大星城影響，及時捕捉招商動態、精心策劃招商活動、濃厚全民招商氛圍，形成星城全方位對外開放的招商格局。近四年來共引進項目百余個，其中大中型企業或項目64個，合同引進資金160個億，實際到位資金20.1億元,提高了鎮域經濟的競爭力。二是做好項目建設文章，經濟發展取得新優勢。近4年來我鎮緊緊圍繞這個工作重心，集全鎮之智，傾全鎮之力，服務于項目建設。特別是2005年是全縣的“項目建設年”，全縣107個項目中分布在我鎮的就有26個。我鎮根據實際情況，制定黨政干部聯系重點項目負責制度，實行目標責任追究制，確保了各個項目建設的迅速推進，如期交地。2005年我鎮域內共動拆面積3991畝、動拆人口2819人、798戶，拆遷量可謂星城歷史之最。佛山鴻基、和記黃埔這樣的千畝項目實現交地僅用一個月左右的時間，創造了星城征拆工作的經驗，項目建設強力的推進，極大的拉動了鎮域經濟的發展。三是做好產業培育文章，項目開發逐步加快。通過幾年來的努力，積極培育優勢產業，全鎮形成了以新聞出版工業園、晟通科技工業園為標志的高科技產業群；以華瑞物流、鵬達物流、恩宇物流為標志的物流產業群；以佛山鴻基玫瑰園、和記黃埔房產、深圳南山房產為標志的房地產業群，成就了三大產業為主體的產業集群。同時，農業產業結構的調整得到優化。國家農業科技園的幅射作用得到加強，以國家農業科技園為中心，周圍的無公害蔬菜種植、特種水產品養殖業蓬勃發展。2004年主辦星城鎮首屆“澗湖西瓜”、規劃建設回龍村的蔬菜連片種植。產業結構進一步得到優化，產業培育進一步得加強，使我鎮逐漸成為工商業有序發展、人居環境理想的都市型城鎮。

鄉鎮黨政領導班子述職報告

近幾年來，在縣委、縣政府的領導下，黨政一班人團結帶領全鎮人民，以鍥而不舍的精神和卓有成效的工作，基本完成了各項奮斗目標和工作任務。現述職如下：

鄉鎮作為我國最基層的政權組織，其領導班子肩負著“富一方百姓，保一方平安，建一方文明”的重任。近幾年來，黨委、政府始終把“建設和諧平安鎮”、“建設經濟示范強鎮”,“小城鎮建設規范鎮”作為本屆任期的奮斗目標，堅持“團結、務實、高效、廉潔”的工作準則，帶領全鎮人民解放思想，開拓創新，扎實工作，使經濟和各項社會事業得到健康發展，綜合實力明顯增強。xx年全鎮實現工農業總產值xx億元，財政收入xx萬元。縱觀幾年來的工作，主要體現在以下五個方面：

切重大問題的決策，都能嚴格按程序辦事，由黨委集體討論決定。每位成員都能在集體領導下，各司其職，各負其責。班子成員之間做到相互支持，相互配合，相互理解。重視廉政建設，完善了機關干部廉潔自律制度，實行村務、財務公開，領導干部每年兩次以上民主生活會都能按時召開。再次，狠抓班子作風建設。建立黨政聯系重點項目責任制度，實行領導干部負責制；加強聯村制度建設，實行聯村組織負責制，定期交流、安排聯村工作，掌握村級工作動態。

近幾年來，我們圍繞發展這一主題，積極調整經濟結構，著力營造鎮域經濟發展新優勢。重點做好三篇文章：一是做好盤活引資文章，使“存量變增量”。主動出擊、引進卓爾紡織有限公司等全縣最大的紡織企業；市場運作、招拍并舉，開發建設重建地。采用積極主動的招商方式，主動參加各類招商會、洽談會、推介會，動員一切力量，及時捕捉招商動態、精心策劃招商活動、濃厚全民招商氛圍，形成我鎮全方位對外開放的招商格局。近幾年來共引進項目xx個，提高了鎮域經濟的競爭力。二是做好項目建設文章，經濟發展取得新優勢。近幾年來我鎮緊緊圍繞這個工作重心，集全鎮之智，傾全鎮之力，服務于項目建設。三是做好產業培育文章，項目開發逐步加快。通過幾年來的努力，積極培育優勢產業，全鎮形成了以xx，xx，xx為標志的產業群。同時，農業產業結構的調整得到優化。產業結構進一步得到優化，產業培育進一步得加強。

著重抓好三個方面：一是規范修編城鎮總體規劃。制定了xx鎮城鎮十年的總體規劃，近幾年城鎮面貌得到重大改觀，街面綠化、亮化工程深入民心，鎮區面積逐級加大。二是加大基礎設施投入。幾年來，對幾條村級公路的進行了改造。近幾年，我們圍繞提升城鎮品位，展示經濟新形象，加強了環境治理。今年開展城鎮下水管道管網建設，進一步優化了城鎮建設環境；同時，通過廣泛宣傳、動員，加大基礎設施投入，城鎮建設環境治理，規范城鎮日常管理，使我鎮的建設和投資環境大幅度提升，區位更加明顯，品位日益提升。

近幾年來，我們堅持“兩手抓、兩手硬”的方針，扎實推進精神文明和民主法制建設，促進了社會經濟協調發展。鎮人大切實履職，認真聽取并審議《政府工作報告》，強監督職能，開展綜合調研，深入重點工程建設一線，聽取群眾呼聲和群眾關心的熱點問題，及時反饋到工程指揮部，并督促解決；熱心接待、辦理群眾來信來訪。計劃生育圍繞“創特色、爭模范、上臺階”的工作思路，健全工作機制，夯實基層基礎，狠抓宣傳教育，完善服務功能，全面落實計生獎勵待政策。落實城鄉低保，社保面擴大、城鎮再就業人數增加，弱勢群體得到及時救助。積極調解糾紛，加大普法宣傳力度,群眾的法律意識逐步提高，健全社會治安隱患排查機制，加強防犯，社會保持安定。中小學危房改造成效顯著，教育教學質量大幅度提高。突出疾控預防，努力改善醫療條件，居民就醫更加方便。創造了我鎮各項事業全面和諧發展的良好局面。

形式和方法，全面提高干部黨員的整體素質。面向基層，加強組織建設，堅持把基層組織建設納入目標管理考核，建立競爭機制，營造創先爭優的工作氛圍。深入開展保持黨的先進性教育活動，黨組織的凝聚力、戰爭力和創造力得到了加強，黨建工作進一步制度化、規范化。基層組織的凝聚力、戰斗力進一步增強。認真落實黨風廉政責任制，大力開展思想教育活動，進行警示教育。推進村級工作的民主化、公開化，加強基層組織的作風建設，營造團結干事、為民服務的村級班子。加強村級后備干部的培養建設，建立一支思想政治素質和科學文化素質都比較高的后備干部力量。

管理考核、機關干部崗位目標考核等制度，使鎮村干部在工作上、行為上有章可循。同時不斷強化監督機制，從制度上防止干部違規行為的發生，源頭上杜絕干部腐敗現象，避免了工作上的不協調性，促進各項工作的順利進行。

過去的幾年，我們始終突出經濟建設，經濟社會實現跨越發展；始終把握發展大局，經濟基礎已經夯實；始終堅持以人為本，錘煉了一支善于攻堅克難的干部隊伍。幾年來我們努力工作,為實現市經濟強鎮目標，打下了堅實的基礎。幾年來，xx鎮經濟持續增長，社會和諧穩定，人民安居樂業，但也存在一定的問題：譬如經濟總量還不夠大；發展思路還不夠前；干部作風還不夠實；等等，這些制約著我鎮快速高效的發展，需要我們切實引起重視，加以克服，才能開創新局面，創造新成績。新一屆領導班子將充分發揮我鎮山地資源，水晶玻璃加工的優勢，大力發展蠶桑經濟，深入貫徹縣委、縣政府以項目帶動發展的重要決策，搶抓機遇、真抓實干，為躋身我縣的經濟強鎮，實現經濟社會持續、快速、健康、和諧發展而努力奮斗！

中共xx鎮委員會。

xx鎮人民政府。

xx年xx月xx日。

黨政領導班子述職報告

1、嚴格落實了三會一課制度。我校黨支部每月召開一次支部委員會，每季度召開一次黨員大會，作為黨支部書記，我認真組織并授課了黨風廉政建設專題黨課，對黨員進行黨性、黨的基礎知識、時事政治等方面的教育。

2、堅持用xxxxx思想武裝全黨。組織學習了《中國共產黨黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨章黨規。

3、學習了xxx系列重要講話精神。按照“3+x”模式認真按時地開展了“學習日”活動，堅持讀原著、學原文、悟原理。

4、組織安排了“不忘初心牢記使命”主題教育系列活動。全體黨員參觀了寨上兵工廠舊址，領略革命精神，重溫入黨誓詞，就近用好黨性教育基地，開展革命傳統教育，傳承紅色基因，激發前行動力。

5、增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。支部書記和黨員分別在教科體局和xx中學參加了上級組織的為期4天的全員輪訓。我校黨支部組織了觀看《為了和平》、《正風反腐就在身邊》等教育專題片等活動。

（二）落實基層黨建工作重點任務情況。

1、扎實推進基層黨建標準化、規范化和信息化建設重點工作。我校黨支部認真貫徹落實上級部門對“三化”建設工作安排部署，完善了我校黨群組織架構；配備了專職黨務工作人員；將黨建活動經費納入學校年度經費預算安排；對黨建活動場所進行整改；加強了黨員隊伍建設；嚴格規范了組織活動。

2、開展紅色文化進校園活動。我校黨支部牽頭制定了開展紅色文化進校園活動方案，在校園可利用的墻面制作紅色文化宣傳櫥窗，將紅色內容的故事、圖片、名言用宣傳欄、黑板報、標語等形式宣傳，組織開展了學生講紅色故事比賽，并且開辦了“紅色之聲”廣播站，宣講革命故事，傳播紅色歌曲，大力宣傳紅色革命精神。

3、開展“雙創雙爭十帶頭”工作。我校全體黨員、行政班子成員深入開展了“雙創雙爭十帶頭”活動動員部署會，通過召開動員部署會等形式，及時將文件精神傳達給學校每一名黨員、每一名教師，并制定了我校“雙創雙爭十帶頭活動”工作方案。

4、加強黨建幫扶工作，以黨建促進教育教學、“青藍結對”工程。我校黨支部充分發揮了黨組織在教育教學中的核心作用，積極領導共青團、工會等組織開展知識競賽、文明班級評比等一系列健康有益的活動。我校黨支部積極與教師談心談話，及時了解教職工的思想狀況，并開展“有事找書記”活動，暢通學校與黨支部的溝通交流渠道，積極為教職工排憂解難。此外，我校黨支部通過開展“青藍結對”幫扶活動，促進了青年教師的快速成長，加強了我校教師隊伍建設。

（三）發揮基層黨組織和黨員作用的情況。

我校黨支部在每個年級、教研組都安排了至少一名黨員教師，樹立榜樣，增強發揮黨員的表率作用引領意識。黨支部帶頭開展了20xx資助工作，及時對輟學學生進行了摸排。黨員帶頭珍惜糧食，并對學生食堂進行值守，杜絕浪費。全體黨員參與到了疫情防控工作中，通過值守校門、宣傳教育、衛生消殺等防控措施，保障全體學生和教職工的健康和安全，并號召教師與家長參與到聯防聯控工作中來。

二、當前支部黨建工作存在的突出問題及原因分析。

（一）突出問題。

1、黨員隊伍發揮作用不夠明顯。我校黨支部黨員平均年齡為42歲，黨員參與黨員活動、履行黨員義務的積極性不高，滿足于“平平淡淡”，在遵守黨的紀律、維護黨的形象方面信奉“既不出事、也不多事”，沒有發揮黨員的先鋒模范作用，只關注與自己切身利益有關的事情。黨員服務意識不強。

2、對黨員的培養不到位。在對待入黨問題時，入黨積極分子考慮的眼前現實利益更多，抱著為以后升遷、發展提供方便等功綠色作文網利性目的入黨，忽視精神追求。且入黨積極分子黨性理論知識不扎實，也沒有學習相關理論知識的激情。學校在發展黨員時，往往以教學成績好、為集體所作貢獻多、紀律方面優秀、人際關系良好作為發展黨員的主要標準，甚至是唯一標準，而忽略了對他們的共產主義信念的培養。

（二）原因分析。

1、思想上還不重視。對黨建工作重視不夠，存在重教育教學、輕黨建的傾向，對黨建工作責任制執行不力，黨建工作“第一責任人”意識不強，“一崗雙責”落實不到位，黨員教師沒充分認識到開展黨組織活動的重要性，沒有認真嚴格按要求落實“三會一課”制度，致使黨員教師對黨建工作存在得過且過的思想。

2、謀劃不精造成落實不力。在工作謀劃上，由于思考不夠充分、措施不夠細化等原因造成許多黨建工作停留在口號上、表面上，缺乏針對性、吸引力、硬措施和強手段。同時，開展基層黨建工作創造性不夠，熱衷于按照上級政策“依葫蘆畫瓢”，存在以“老辦法、老思維”教育和管理黨員，使黨員學習內容“更新”不及時。工作部署安排上的不足造成基層黨建工作推進滯后。

三、整改措施及下一步打算。

（一）整改措施。

1、充分認識黨建工作的重要性。學校黨建工作做的如何，關系到黨的方針政策能否在學校得到很好的貫徹與執行，關系到我們黨能否密切聯系群眾、能否為黨組織源源不斷地輸送新鮮血液，能否使廣大群眾與黨中央保持一致，保證學校的中心工作順利完成。因此，充分認識黨建工作的重要性，是做好黨建工作的前提。

2、規范黨員發展程序，加強黨員教育管理。（1）按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針發展黨員。要認真做好對申請入黨同志的摸底工作，全面了解申請同志的思想水平、工作成績、生活作風等情況。深入了解教師入黨動機，并且指定人員就其入黨動機進行深入交談，了解其對黨認識的程度，對其認識上存在的問題進行幫助和分析，端正其入黨動機。（2）黨員轉正要嚴明。繼續落實預備期的教育任務，并且抓好預備黨員入黨宣誓教育，使他們的思想得到進一步升華。（3）建立黨員的監督約束機制。將監督約束職能分離出來，實行黨員監督透明制。

3、開好組織生活會。在會前，召開支委會研究部署工作，并采取適當方式組織黨員集中學習、研討交流，為開好組織生活會和開展民主評議黨員打牢思想基礎。會中，要嚴肅深入開展批評和自我批評。改進思想作風，做到與時俱進，解放思想；改進工作作風，做到求真務實，勤勉高效；改進生活作風，做到艱苦奮斗，廉潔自律。發揚黨的艱苦奮斗的優良傳統，克服不良風氣，規范黨員言行，自覺維護黨的形象。

4、繼續認真做好基層黨建“三化”建設、“雙創雙爭十帶頭”等重要工作。我校黨支部將繼續加強基層黨建“三化”建設，從規范服務群眾著手，在堅持原有的志愿服務活動基礎上，創新服務形式，將“書記午餐”、“有事找書記”、“青藍結對”教師幫扶等作為提升教師隊伍綜合素養、提升群眾滿意度的平臺。特別是響應局黨委號召開展的“有事找書記”活動，讓黨員參與到為師生、家長排憂解難的行動中。進一步加強隊伍建設，加強基層組織建設，配齊配強黨務工作干部，完善和落實各項工作制度。切實履行好主體責任，嚴格按照“一崗雙責”的要求，把黨風廉政建設納入年度考核工作目標，帶頭執行各級黨委、紀委關于黨風廉政建設的各項規定。

（二）下一步打算。

1、提高黨員思想認識，加大黨建宣傳力度。通過組織學習活動提高黨員認識，通過微信公眾號、廣播、宣傳欄等方式積極宣傳黨建工作。

2、重視并認真開展黨員發展工作。

3、繼續認真做好基層黨建“三化”建設、“雙創雙爭十帶頭”等重要工作。

4、中考質量綜合評估在縣農村初中穩中有進。

鄉鎮黨政領導班子述職報告

本屆黨委政府即將任屆期滿。近四年來，在縣委、縣政府的領導下，黨政人一班人團結帶領全鎮人民，以鍥而不舍的精神和卓有成效的工作，基本完成了各項奮斗目標和工作任務。現述職如下：

姓，保一方平安，建一方文明”的重任。近四年來，黨委、政府始終把“建設望城第一鎮”、“建設市經濟強鎮”作為本屆任期的奮斗目標，堅持“團結、務實、高效、廉潔”的工作準則，帶領全鎮人民解放思想，開拓創新，扎實工作，使經濟和各項社會事業得到健康發展，綜合實力明顯增強。2005年全鎮實現工農業總產值12.9億元，財政收入3194.77萬元，農民人均收入5099元，分別比2002年增長320、166和172。2003年，我鎮在全縣考核排名中躍居榜首,實現了“望城第一鎮”的宏偉目標。縱觀四年來的工作，主要體現在以下五個方面：

在推進事業過程中，干部是決定因素，而我們領導班子又處于主導地位，這就要求我們干部具有較強的政策理論水平和業務工作能力。為此，我們從加強班子自身建設入手，不斷提高整體素質，以適應新形勢下工作的需要。重點抓好三方面工作：首先，注重班子的思想政治建設。近四年來[-http:///找文章，到]，我們十分重視領導班子和干部隊伍的思想政治教育，健全了黨委中心學習小組，堅持每月一次學習，機關干部每星期一次學習，廣大干部的宗旨意識、奉獻意識、公個意識進一步增強。其次，堅持民主集中原則。認真執行黨委議事規則，堅持集體領導與分工負責相結合，凡一切重大問題的決策，都能嚴格按程序辦事，由黨委集體討論決定。每位成員都能在集體領導下，各司其職，各負其責。班子成員之間做到相互支持，相互配合，相互理解。重視廉政建設，完善了機關干部廉潔自律制度，實行村務、財務公開，領導干部每年兩次以上民主生活會都能按時召開。再次，狠抓班子作風建設。建立黨政聯系重點項目責任制度，實行領導干部負責制；加強聯村制度建設，實行聯村組織負責制，定期交流、安排聯村工作，掌握村級工作動態。

近三年來，我們圍繞發展這一主題，積極調整經濟結構，著力營造鎮域發展新優勢。重點做好三篇文章：一是做好盤活引進文章，使“存量變增量”。主動出擊、重點招商大型閑置用地；全面盤點、分類包裝閑置房產進行招商開發；市場運作、招拍并舉，開發建設重建地。采用積極主動的招商方式，主動參加各類招商會、洽談會、推介會，動員一切力量，擴大星城影響，及時捕捉招商動態、精心策劃招商活動、濃厚全民招商氛圍，形成星城全方位對外開放的招商格局。近四年來共引進項目百余個，其中大中型企業或項目64個，合同引進資金160個億，實際到位資金20.1億元,提高了鎮域經濟的競爭力。二是做好項目建設文章，經濟發展取得新優勢。近4年來我鎮緊緊圍繞這個工作重心，集全鎮之智，傾全鎮之力，服務于項目建設。特別是2005年是全縣的“項目建設年”，全縣107個項目中分布在我鎮的就有26個。我鎮根據實際情況，制定黨政干部聯系重點項目負責制度，實行目標責任追究制，確保了各個項目建設的迅速推進，如期交地。2005年我鎮域內共動拆面積3991畝、動拆人口2819人、798戶，拆遷量可謂星城歷史之最。佛山鴻基、和記黃埔這樣的千畝項目實現交地僅用一個月左右的時間，創造了星城征拆工作的經驗，項目建設強力的推進，極大的拉動了鎮域經濟的發展。三是做好產業培育文章，項目開發逐步加快。通過幾年來的努力，積極培育優勢產業，全鎮形成了以新聞出版工業園、晟通科技工業園為標志的高科技產業群；以華瑞物流、鵬達物流、恩宇物流為標志的物流產業群；以佛山鴻基玫瑰園、和記黃埔房產、深圳南山房產為標志的房地產業群，成就了三大產業為主體的產業集群。同時，農業產業結構的調整得到優化。國家農業科技園的幅射作用得到加強，以國家農業科技園為中心，周圍的無公害蔬菜種植、特種水產品養殖業蓬勃發展。2004年主辦星城鎮首屆“澗湖西瓜”、規劃建設回龍村的蔬菜連片種植。產業結構進一步得到優化，產業培育進一步得加強，使我鎮逐漸成為工商業有序發展、人居環境理想的都市型城鎮。

鋒大道進行了拓展改造和綠化、亮化，投資180余萬元建設星城綠化廣場，投資50余萬元拓寬星城大道普瑞酒店段，投資180余萬元硬化新巷線三是加強環境治理和城鎮管理。近四年，我們圍繞提升城鎮品位，展示星城新形象，加強了環境治理。2003年開展了雷鋒大道集鎮段違章建筑拆除行動，進一步優化了城鎮建設環境；2005年，我鎮共組織了六次強制拆除違章建筑行動，共拆除違章建筑40余棟，圍墻1800余米，同時，通過廣泛宣傳、動員，群眾自行拆除違法、違章建筑100余棟，圍墻2000余米。通過不斷修編發展規劃，加大基礎設施投入，城鎮建設環境治理，規范城鎮日常管理，使我鎮的建設和投資環境大幅度提升，都市化城鎮雛形凸現，區位更加明顯，品位日益提升。

近四年來，我們堅持“兩手抓、兩手硬”的方針，扎實推進精神文明和民主法制建設，促進了社會經濟協調發展。鎮人大切實履職，認真聽取并審議《政府工作報告》，人大代表共提交提案80余件，為鎮人民政府工作提出了寶貴建議；加強監督職能，開展綜合調研，深入重點工程建設一線，聽取群眾呼聲和群眾關心的熱點問題，及時反饋到工程指揮部，并督促解決；熱心接待、辦理群眾來信來訪，四年共接待來信來訪75件，件件有回音，件件得到落實。政協聯絡處切實發揮建議監督作用，一年來共向各級個部門提交提案54件，采納35件，為星城的發展和繁榮獻計獻策，為居民解決了生活、生產中的問題。共籌集資金10萬余元，扶助了5名貧困大學生上學。計劃生育圍繞“創特色、爭模范、上臺階”的工作思路，健全工作機制，夯實基層基礎，狠抓宣傳教育，完善服務功能，全面落實計生獎勵待政策，共上報放棄再生育家庭19戶，獨生子女保健費發放對象1370戶。落實城鄉低保813戶，1778人，社保擴面240多人、城鎮再就業1600多人、農村轉移勞動力4500多人，下崗再就業24人，弱勢群體得到及時救助。積極調解糾紛，加大普法宣傳力度,群眾的法律意識逐步提高，健全社會治安隱患排查機制，加強防犯，社會保持安定。村級區劃調整和村級換屆選舉工作順利完成，基層政權進一步鞏固。中小學危房改造成效顯著，教育投入逐年增加，累計投入教育經費800萬元，新建大湖中學綜合樓和鎮中心幼兒園，教育教學質量大幅度提高，初中畢業升入重點高中累計261人，為歷史上最好時期。嚴格文明執法，規范殯葬改革工作，超額完成了殯葬任務。突出疾控預防，努力改善醫療條件。新增醫療衛生設備投入20余萬元，新增醫療科室2個，居民就醫更加方便。統計、信訪、文化、檔案等部門都圓滿完成了各項任務，創造了我鎮各項事業全面和諧發展的良好局面。

近四年來，堅持教育為主，組織干部參加各種形式的培訓，采用多種形式和方法，全面提高干部黨員的整體素質。面向基層，加強組織建設，堅持把基層組織建設納入目標管理考核，建立競爭機制，積極參加創“五好”鄉鎮黨委、“五好黨支部”活動，在全鎮開展創建“十星文明村”，爭當“十佳黨支部”活動，營造創先爭優的工作氛圍。深入開展保持黨的先進性教育活動，黨組織的凝聚力、戰爭力和創造力得到了加強，黨建工作進一步制度化、規范化。同時加強了干部培訓，認真舉辦村級區劃調整后的村（社區）干部培訓班；組織鎮機關黨員到楊開慧故居等紅色教育機地接受革命傳統教育，基層組織的凝聚力、戰斗力進一步增強。認真落實黨風廉政責任制，大力開展思想教育活動，組織機關干部、村（社區）支部書記參觀“長沙市反腐倡廉五年成果展”，進行警示教育。推進村級工作的民主化、公開化，加強基層組織的作風建設，營造團結干事、為民服務的村級班子。加強村級后備干部的培養建設，建立一支思想政治素質和科學文化素質都比較高的后備干部力量。

回顧近四年來的工作，我們主要有以下三點的體會：一是堅持加強思想政治工作，是星城這幾年工作攻堅克難的有效法寶。思想政治工作是我黨在實踐中總結出來的一大法寶。我鎮之所以這幾年經濟發展、事業興旺、社會穩定、干群融洽，關鍵一條是我們重視加強了思想政治工作。堅持做到教育在先，凡黨委政府重要決策出臺后，都要通過各種方法和途徑，就政策措施向廣大干部群眾作好宣傳解釋工作，以取得干部群眾的最大理解和支持，確保了我鎮各項工作的順利落實。二是堅持以發展為主題，是星城這幾年經濟可持續發展的活力源泉。可以說，這三年是星城經濟和社會事業發展最快、城鎮面貌變化最大的三年。為什么能取得這么大的成績呢？關鍵是我們堅持以發展的觀點，積極開拓新思路、新方法，用發展的辦法來解決前進中遇到的矛盾和問題。特別這幾年我們針對項目建設和產業培育發展現狀，重新調整了發展戰略，提出了“咬定一個目標，突出三個重點，實現五大突破”的工作思路，并加以實施，使我鎮經濟和社會發展上了一個新臺階。三是堅持強化制度建設，是星城這幾年工作得以蓬勃發展的保證。近三年來，我鎮領導班子能穩定，團結協調，關鍵是我們重視各項制度建設的結果，建立健全了村級年度目標管理考核、機關干部崗位目標考核等制度，使鎮村干部在工作上、行為上有章可循。同時不斷強化監督機制，從制度上防止干部違規行為的發生，源頭上杜絕干部腐敗現象，避免了工作上的不協調性，促進各項工作的順利進行。

過去的四年，我們始終突出經濟建設，經濟社會實現跨越發展；始終把握發展大局，和諧星城基礎已經夯實；始終堅持以人為本，錘煉了一支善于攻堅克難的干部隊伍。四年來我們努力工作,為實現市經濟強鎮目標，打下了堅實的基礎。四年來，星城經濟持續增長，社會和諧穩定，人民安居樂業，但也存在一定的問題：譬如經濟總量還不夠大；發展思路還不夠前；干部作風還不夠實；等等，這些制約著星城快速高效的發展，需要我們切實引起重視，加以克服，才能開創新局面，創造新成績。新一屆領導班子將充分發揮星城區位和交通優勢，深入貫徹縣委、縣政府“建設和諧望城，躋身中部十強”重要決策，搶抓機遇、真抓實干，為躋身長沙經濟強鎮，實現經濟社會持續、快速、健康、和諧發展而努力奮斗！

XX鎮黨政領導班子述職報告

20**年，鎮黨委在區委區政府的正確領導下，在各級各部門的大力關心和支持下，全鎮廣大干部群眾認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，以科學發展觀為統領，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，艱苦奮斗，團結協作，黨的組織建設不斷加強，全鎮經濟和社會事業保持了快速健康發展的良好勢頭。根據要求，現在我從以下四個方面匯報鎮黨委班子及個人在20**年履行崗位職責、落實黨風廉政建設責任等方面的情況。

一、認真履職，全力引領科學發展。

20**年，鎮黨委牢固樹立科學發展意識，緊緊圍繞“二三四”工作思路，以黨的群眾路線教育實踐活動為指導，始終堅持深入實際，開展調查研究，廣泛聽取各方面的意見建議，注重把理思路、抓落實、促發展作為各項工作的出發點和落腳點，有效促進了全鎮經濟社會科學發展。

一是黨的建設全面加強。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。緊緊圍繞“為民、務實、清廉”主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真踐行“三嚴三實”要求，著力**“四風”等突出問題，高標準開展、嚴要求推進，規定動作做到位，自選動作有特色，其中我鎮“333工作法”得到區委肯定。通過“333”隨機模式和“面對面”、“背靠背”、“個別談”和“集體談”等多種形式，廣泛收集梳理匯總意見建議431條。圍繞“二三四”工作思路，在全體黨員干部中開展“為了誰、依靠誰、我是誰”大討論，做出為民本、惠民生，集民智、激民力，得民心、取民信“三個響亮”的回答;鎮黨政班子、各參學單位分別召開專題民主生活會和組織生活會，真刀真槍、見筋見骨，點準了穴位，戳到了麻骨，開出了辣味。積極落實突出問題整改落實，對征求到的意見建議，采取簡單問題立即辦、負責問題集中辦、難點問題重點辦的方式，敞開大門搞整改，逐項整治，逐個攻堅。在廣泛征求意見、深入查擺問題的基礎上，堅持統籌推進、標本兼治，相繼出臺15個長效機制文件，進一步筑牢作風建設藩籬。全力推進“582”基層服務型黨組織建設，按照區委“582”基層服務型黨組織建設要求，升級改造銀河村、樹新村等15個村(社區)黨員群眾服務中心，著力構建“縱向到底，橫向到邊”的全覆蓋服務網絡。打造形式多樣的黨建服務品牌，在蔭沙村搭建暢通干群聯系的“互動5個e”暖心橋;在銀河村開展“在職黨員進農家”活動;在齊梁社區開展“5+2”黨員志愿服務、居家養老“五彩課堂”等活動，服務黨員群眾水平顯著提高。

二是主要指標運行平穩。在國內外經濟放緩、結構調整、增長動力轉換的大環境下，經濟運行總體保持平穩增長態勢，預計實現地區生產總值69.22億元，同比增長12%。財稅收入穩步增長，預計完成公共財政預算收入2.27億元，同比增長20%。工業經濟運行良好，預計完成全部工業總產值200.2億元，同比增長16%;完成全部銷售收入188.2億元，同比增長16%;實現工業利稅22億元，同比增長18%。固定資產投資較快增長，預計完成全社會固定資產投資48億元，同比增長18%。農民收入穩步增長，預計實現農民人均純收入19606元，同比增長12%。

三是精修規劃指明方向。按照全國重點中心鎮、中國歷史文化名鎮建設要求，在原有總規的基礎上，委托常州市規劃設計院按照“一鎮四區”的建設要求，將總體規劃、歷史文化名鎮保護規劃、小黃山旅游規劃、現代農業產業規劃統籌協調，多規合一，進一步完善修編孟河鎮20**-2030年總體規劃，編制《常州市小黃山旅游度假區總體規劃》和《常州孟河歷史文化名鎮保護規劃20**-2030》。結合中心鎮區位優勢，積極搭建孟河鎮第三產業架構體系，根據蘇南現代化建設指標體系要求，邀請專家編制孟河鎮第三產業發展規劃(xx—2017)，為經濟轉型和城鎮化加速做足、做好先進制造業和現代服務業兩篇文章。

四是重大項目難中求進。克服重重阻力，依托全市“重大項目突破年”活動，成功簽約青島昌盛日電太陽能科技有限公司總投資12億元的50兆瓦光伏農業大棚項目。積極推進瑞悅車業整車項目，全面建成汽車四大工藝(沖壓、焊裝、涂裝、總裝)，實現了孟河“汽車夢”。全力促成瑞悅整車四期、同心新能源汽車、永成汽車零部件等技術含量高、附加值高的項目落地。5萬平方米城市商業綜合體項目成功招商，浙江嘉凱城集團股份公司將投資2.8億元在新鎮區建成集城市服務功能、特色公共空間，集文化、旅游、商貿于一體的綜合生活平臺。

五是鎮區建設快速推進。全力推進年初確定的十大建設工程，集鎮區道路、路燈、綠化等基礎設施建設全面開工;續建富民景園三期14萬平方米的安置房全部封頂，新建富民景園四期、小河花園18萬平方米安置房全面開工;投資1.2億元的孟河實驗小學、幼兒園2.9萬平方米教學大樓主體已完工;齊梁休閑公園、新鎮區農貿市場進入施工階段。新農村建設進一步加大投入提升改造，年內投資1560萬元完成8個中心村污水管網接管工程。生態建設成效明顯，孟河汽摩配產業基地、小河集鎮污水泵站建設全面啟動，生態農村建設穩步推進。

六是名鎮保護開發并進。今年3月份通過國家級歷史文化名鎮驗收。以“保護為主、搶救第一”為宗旨，全面協調啟動東岳廟戲樓、大殿，巢渭芳故居，河莊路馬宅，順來園茶店，東亞客棧修繕工作。小黃山旅游開發逐步啟動，常州城市規劃設計院已完成小黃山區域詳細規劃。配合龍控集團開展小黃山實地調研，基本形成孟河一日游方案。

七是社會事業協調發展。加大教育工作支持力度，有序推進8軌制孟河實驗小學、6軌制幼兒園的建設。醫療衛生環境明顯改善，完成鎮醫院門診輸液室改造，實現信息化管理村衛生室和社區衛生服務站。民生保障能力明顯增強，繼續落實城鄉居民養老保險、被征地農民基本生活保障制度;認真做好困難群眾醫療救助、危房改造、慈善救助等工作，全面落實各項民政政策。加快實施“孟河新風尚”全民素質提升工程，群眾文明素質明顯提高。深入推進“平安孟河”、“法治孟河”建設，強化安全生產檢查，開展矛盾糾紛排查，切實維護社會穩定。

八是干部隊伍選優配強。落實干部選任機制，按照任人唯賢的原則，注重多渠道了解掌握干部隊伍相關情況，通過一線培養、強化考核等多項措施，加強對干部工作的日常研判，不斷選優配強干部隊伍。全年共調整村(社區)、鎮屬事業單位干部103人次，調動了干部干事激情。以村民小組長換選為契機，增強基層組織戰斗力，截止目前，已完成全鎮457個生產隊的村民小組長換選工作，完成率達82.34%。

二、諾廉踐廉，加強黨風廉政建設。

按照中央“改進工作作風、密切聯系群眾”八項規定和省、市、區相關要求，把反腐倡廉放到全鎮工作大局中去謀劃，將依法依紀辦事貫穿于黨委工作的全過程，全面推進黨風廉政和懲防體系建設各項工作。

一是認真落實黨風廉政建設責任制。根據常州市委《關于落實黨風廉政建設責任制的“三化九責兩落實”實施辦法》要求，按照“一把手”負責制原則，細化工作內容、深化工作機制、強化工作考評，采取分責、明責、定責、諾責、述責、評責、考責、督責、問責等9項措施，落實黨委主體責任、落實紀委監督責任，推進黨風廉政建設責任制落實。與各村(社區)、各單位第一負責人簽訂黨風廉政建設責任書，分解落實黨風廉政建設和反腐敗工作重點任務。

二是全面強化民主集中制原則。始終堅持重大事項集體研究、集體決策,認真執行黨委議事規則，堅持領導與分工負責相結合。堅持“三重一大”事項集體決策制度，實行“三重一大”事項集體決策常態化管理;加強村級招投標制度建設，規范招投標行為，加強內部管理制度執行。全年累計召開鎮領導班子黨政聯席會議25次，“三重一大”集體決策事46項，組織開展工程招標34次，有效確保了重大決策先討論后決定原則，促使決策科學民主化。堅持實行鎮黨務公開，將鎮黨務有關情況進行公布，賦予廣大群眾的知情權和監督權，提高黨委工作透明度;貫徹執行《黨內監督條例(試行)》，認真執行黨委成員重大問題報告制度，切實加強對黨委成員的管理監督。建立健全各項規章制度和工作機制，印發《孟河鎮機關干部目標管理考核辦法》、《關于進一步規范會議管理的規定》、《關于加強村集體經濟組織財務規范化管理辦法的通知》等文件，對干部管理、村級財務、事業單位和村(社區)主職干部績效考核、工程項目、人員接待等方面進行嚴格規定，做到以制度管人，按制度辦事。

三是狠抓廉潔勤政機關作風建設。以黨的群眾路線教育活動為契機，集中解決“四風”突出的問題。通過“為了誰、依靠誰、我是誰”的大討論，轉變工作觀念，突出解決“懶”的問題，提高服務意識。深入開展“真抓實干優作風，改革創新爭一流”為主題的機關作風建設活動。大力實施“重大項目突破保障”、“為民務實清廉正風”、“立體聯動督查問效”三大行動，扎實開展作風動態巡查。全月一次對全鎮事業單位工作作風情況開展明察暗訪，處理違反作風建設規定的行為4人，通報2起。下發《關于加強中秋國慶期間作風建設的通知》、《關于開展黨員干部違規吃喝等問題專項督查的通知》等文件，為違反規定行為提供懲治標準，促進作風建設水平整體提高。貫徹落實作風建設新規定，全面清理辦公用房，規范慶典、研討會等活動。以人民滿意為根本，全鎮所有機關事業單位工作人員全部納入作風效能滿意度評價系統。以群眾路線、結對幫扶、蹲點聯系村(社區)為載體，進一步密切黨群干群聯系，以作風建設實際成效取信于民。

四是強化學習教育提升班子素質。始終把抓整體學習教育作為提升班子素質和能力的重要手段。一是抓理論學習。通過“道德講堂”和“齊梁講堂”等各類學習班、報告會、宣講會，學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會和**系列講話精神為重點，用科學理論武裝頭腦，提升班子服務人民服務發展的能力。二是向實踐學習。堅持在實踐中調研，在調研中實踐，依托群眾路線教育實踐活動，要求全鎮領導干部深入一線，與群眾交朋友，拜群眾為師，從而增強班子服務農業農村工作的能力。三是強廉潔教育。在機關領導干部、事業單位負責人、村(社區)兩委領導、一般工作人員、普通黨員干部中分類、分層次開展廉潔自律教育，建設了一支團結協作、堅強有力、高效運轉、廉潔自律的黨政班子。

三、依法治鎮，有序建設法治孟河。

十八屆四中全會明確提出建設中國特色社會主義法治體系，建設社會主義法治國家總目標。今年以來我鎮全面落實依法治鎮基本方略，以提升領導干部運用法治思維和法治方式的能力為重點，深化體制機制改革，健全權力運行監督體系，為全國重點中心鎮和歷史文化名鎮建設提供法治保障。

一是提高認識加強組織領導。深刻認識政府法治工作已成為當前政府體制改革的重要內容。樹立法律最高權威觀念，要求黨員干部改變過去習慣于按照領導命令、指示甚至個人意志辦事的情況，自覺形成法治觀念。自覺在法律賦予的職權范圍內行動，承擔履行職責產生的法律責任。以守法為榮，以違法為恥，忠實地服從法律，模范地遵守法律。強化法律權威觀念，領導班子帶頭遵守法律，嚴格依照法定程序履行職責，確保群眾合法權益不受侵犯。

二是加強法制宣傳教育工作。積極組織全鎮領導干部學法用法，建立黨委中心組學法制度，健全機關支部學法制度，強化法治意識，提高依法執政、依法行政的能力和水平。加強執法、司法人員法治能力培訓，提高依法治理的能力和水平。開展全民學法知法懂法守法活動，開展“法潤江蘇春風行動”、法制文藝下鄉等活動，緊密結合法治實踐、道德教育開展法制宣傳教育工作。

三是加強基層民主法治建設。把落實行政執法責任制與廉政建設結合起來，從加強和改進鎮機關行政管理工作出發，進一步加強依法行政、依法管理力度。認真制定各種規章制度，通過政務、黨務公開，接受干部、群眾監督，使領導干部和行政執法人員自覺學法，秉公執法。在村級推行“村民自治”制度，進一步擴大基層民主權利。實行領導接訪制度，及時解決群眾上訪、上訴等問題，對各類社會矛盾，積極引導群眾通過法律程序、運用法律手段解決，推動形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好環境，從源頭上遏制越級上訪事件的發生，有效地維護社會的穩定。

四、錘煉自身，做到帶好隊領好路。

20**年，我鎮全國重點中心鎮和歷史文化名鎮建設駛入“快車道”，經濟和社會發展的新常態向我們基層領導干部提出了更高的要求，為此我主要從兩個方面入手：

一是加強政治理論學習，提高自身道德修養。“逆水行舟，不進則退”，只有堅持不斷學習，才能適應新形勢新發展的需要。一年來，我本著教育終身的理念，與時俱進，不斷加強理論和專業知識學習，提高自身文化素養。通過區委組織部第二期領導干部黨性教育專題培訓班，系統學習了黨的十八大及十八屆三中、四中全會的精神。參加鎮里組織的上海交通大學“產城融合”研修班，學習研究了城鎮建設、城市管理、社會主義市場經濟等專業知識。通過中心組和常州學習網等平臺，學習了黨的群眾路線教育實踐活動精神和相關理論知識。此外，在生活中，我時刻警醒自己：對法律法規要常懷敬畏之心，對權利誘惑常備平淡之心，對社會群眾常存感恩之心，對事業家庭常具責任之心。在工作中，我堅持“偏聽則暗，兼聽則明”的領導原則，虛心接受別人的批評和建議，有則改之，無則加勉。

二是以廉為鏡正修官德，嚴格遵守廉政紀律。自覺遵守各項規定，在工作和生活中不搞特殊化，嚴格規范自身行為。嚴格遵守《廉政準則》和相關法律法規的工作規定，不搞特殊，堅持做到模范遵守黨委政府制定的各項規章制度。不奢侈浪費，時刻保持節儉的優良品格。不以權謀私，嚴格要求自己和身邊工作人員、親屬。牢記全心全意為人民服務的宗旨，增強公仆意識，時刻繃緊反腐倡廉這根弦，保持清醒頭腦，生活上知足常樂，心不貪，手不長。嚴守黨紀國法，要求黨政領導和基層干部不做的，自己首先不做，要求別人做到的自己首先做到。堅持從嚴管理干部，切實增強嚴守紀律、堅持原則的自覺性，做到按政策辦事，按規定辦事，按程序辦事，切實提高干部在群眾中的公信度。對照中央八項規定和省、市、區規定，本人無違反規定的情況發生。

成績的取得并非我一人功勞，應歸功于鎮全體黨政班子和干部群眾的辛勤努力。對于當前的工作，我們絲毫不敢懈怠，結合領導干部的標準和群眾的期望深刻剖析，仍然存在很多問題和不足。如受經驗主義影響，創新意識不強，工作方法守舊;受眼界所限，日常多忙于具體工作，對理論研究不夠，做農村工作思路狹窄;隊伍工作作風不實，服務意識不強，內部管理、制度建設、效能提升還需常抓不懈等。這些問題，需要我們保持清醒的頭腦，真抓實干，以強烈的責任感和使命感，認真加以解決。在今后的工作中，我們將銳意進取，增強創新意識，努力克服不足，創造性地開展工作，進一步促進我鎮經濟和社會事業快速健康發展。

黨政領導班子述職報告

20xx年，按照xx公司黨委總體工作部署，在公司的指導和幫助下，圍繞經營抓黨建，落實客戶開發，注重宣傳引導，強化服務意識，加強企業文化建設，始終以飽滿的熱情，積極的態度履職。圍繞公司重點工作和主要任務，充分發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，扎實開展黨支部各項工作。

20xx年9月份，在公司進行大部制改革后，按照片區和區域劃分，我任郊區與西南片區黨支部書記。郊區與西南片區黨支部有黨員10名，其中黨支部書記1名，支委2名，設立2個黨小組。作為新成立的黨支部，我們是學習型和成長型的基層支部。現將20xx年度黨支部書記履職情況報告如下，不妥之處，敬請批評指正。

一、黨支部書記履職盡責情況。

（一）以思想教育為引領，抓全員思想轉變和行動改變。20xx年，深入開展黨史學習主題教育，結合提質增效專項行動，從思維觀念入手，著眼于人生觀、價值觀、職業素養的引導，闡述百年未有之大變局，闡明企業面臨的困境，講清個人成長與企業發展的關系，時刻抓思想教育，抓觀念轉變，抓行動改變，逐步培養基層員工積極向上、愛崗敬業的職業情操，逐步將員工的心思和行動聚焦到了工作當中。

（二）圍繞經營抓黨建，廣泛互聯共建，為提質增效助力添彩。市場大排查、客戶大開發做牽引，掃街行動做鋪墊，客戶攻堅團隊適時跟進。物流客戶與我們結對子，客戶黨支部加入我們的“朋友圈”，政府職能部門與我們攜手共建，油站周邊的村支部成為互聯好鄰居、好客戶。20xx年度，組織支部簽訂互聯共建備忘錄7家，開展共建聯誼主題活動3次，成功開發單位客戶4家。

（三）創新型開展支部工作，以活動為載體，豐富黨支部工作方法。完善黨支部活動制度，組建閱讀、運動愛、寫作愛好小組，創建健康學習型團隊組織。完善支部溝通機制、自下而上營銷建議提報制度等，發揮基層黨員的模范帶頭作用。在黨小組會議、民主生活會、組織生活會的基礎上，每季度組織主題黨日活動，增強黨群、黨業融合。

（四）加強制度建設，黨支部日常活動組織扎實有效。一年來，我們按照要求，完善了黨支部的學習制度、支部工作制度、發展黨員和繳納黨費制度，按照《黨支部工作手冊》的程序，扎實開展“三會一課”制度。在鐵人先鋒app組織黨員干部簽到、答題學習，豐富黨員群眾文化生活，引導積極健康學習型黨支部。

二、支部工作存在的問題和整改措施。

（一）作為黨支部書記，自身對黨的理論等方面的學習存在淺嘗輒止現象，沒有做到扎實深入，在抓黨員學習教育上存在形式單一，存在時松時緊現象。在20xx年的學習中將嚴格按照學習要求，一絲不茍，篤行不怠的開展。

（二）由于崗位因素和實際工作內容諸多等原因，在開展日常工作中，考慮業務方面多一些，研究、謀劃、部署、推動基層黨建工作時間和精力明顯欠缺。20xx年，隨著工作的深入，從自身上提升效率意識、質量技能，逐步培養更為精干高效的工作能力，分清主次和輕重緩急，合理安排工作節奏。

（三）在履行黨建工作責任制方面，還存在制度落實不到位、職責履行不清晰等問題，雖然建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中，沒有很好地發揮問責和警示作用。新的一年，要落實支部書記主體責任，率先示范，在發揮支部堡壘、支委領先、黨員帶頭作用的基礎上，開展批評與自我批評活動，強化日常工作監督和問責，形成互幫互促、共同進步的良好氛圍。

三、20xx年支部工作思路。

20xx年是公司打贏提質增效持久戰，實現高質量發展的關鍵一年，也是鍛造鐵血之師，持續深化、扎實推進營銷革命的關鍵之年。作為一名新時期80后中國石油基層黨員，內心充滿“我為祖國獻石油”的萬丈豪情和“天生我材必有用”的期待。站在轉型和崛起的新時代歷史塔尖，張望更加遙遠的未來，滿心激情澎湃，就像我們面對波瀾起伏的海面、連綿不絕的群山，很難撫平內心激蕩起的豪情一樣，內心充滿參與其進程的沖動和渴望。

（一）持續推進學習教育常態化制度化開展。按照黨委的要求開展黨支部書記學習，組織黨支部開展日常學習，樹立xxxxxx思想理論意識，增強“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”，增強黨員的身份意識。

（二）加強新時代形勢、目標、任務和責任教育，憑借一切可用渠道，宣傳黨情、國情、企情，引導黨員群眾樹立共同價值觀，以身邊優秀人、先進事為活教材，傳遞好聲音，弘揚正能量。

（三）強化“三會一課”基礎黨建工作，維護黨建品牌。嚴格執行“三會一課”組織生活制度，認真貫宣xx大報告精神，結合自身崗位，堅持問題導向，做新思想的引領者，新征程的先行者，增強黨性修養，堅定理想信念。

（四）開拓思路，創新引領，在公司面臨完全市場化運作體制下，以黨支部為依托，勇于改革創新，銳意進取，扎實開展各項工作，為公司實現高質量發展貢獻一份力量。

凡是過往，皆是序章，百尺竿頭，更進一步，作為黨支部書記兼片區經理，一崗雙責，一肩雙挑，黨建經營兩手抓，兩手硬，責任重大，使命光榮。我將在支部和片區工作中迎難而上，勇于擔當，以更加自信、熱情、務實、勤勉的姿態，以新的氣象、新的面貌把各項工作推向前進，繼續堅持以黨建為引領，秉承圍繞經營抓黨建，依靠黨建促經營，攻堅克難，精益求精，為公司黨委交上一份滿意的“答卷”。

謝謝大家！

黨政領導班子述職報告

2011年，三門峽職業技術學院黨政領導班子在省委、省政府、市委、市政府和上級主管部門的正確領導下，認真學習貫徹黨的十七屆六中全會和省、市兩級黨代會精神，緊緊圍繞“特色鮮明、質量過硬、省內一流、人民滿意”的奮斗目標，始終堅持“瞄準一個目標、實現兩大轉變、堅持三位一體、突出四個學會、強化五種意識”的總體工作思路，以迎接全省高校黨建工作評估和申報省級骨干性高職院校為契機，團結帶領廣大教職工，繼續解放思想、改革創新、強化管理、加快發展，各項事業都取得了較大成績。

一、基本情況。

三門峽職業技術學院是三門峽市唯一一所普通高校，共設11個教學系部，50個招生專業，各類在校生22000余人，其中全日制在校生18000余人，電大和成人教育學員4000余人。全院占地1400余畝，校舍建筑面積38萬平方米，資產總值5億多元；館藏圖書100余萬冊；校內外實訓基地230個，其中校內實訓基地109個。有省級重點專業4個，省級特色專業建設點3個，省級教學團隊3個，省級精品課程3門，國家和省級實訓基地7個。

學院目前是全國人才培養工作優秀院校、全國高職院校科研工作先進單位、河南公眾最滿意的十佳高職院校、全省職教攻堅先進單位、全省畢業生就業工作優秀院校、全省教育科研工作優秀院校、全省思想道德建設先進單位、省社科研究先進單位和省級園林單位、省級衛生單位。經省教育廳批準，我院被確定為河南省豫西高職教育集團和豫晉陜黃河金三角職業教育集團依托單位、全省新農村建設科技示范培訓基地。現已全面通過第二輪人才培養工作評估、黨建工作評估和省級骨干性高職院校評審，均得到專家組的一致好評。

二、主要做法。

（一）深化教育教學改革，持續提升人才培養工作水平。學院主動適應中原經濟區建設和三門峽市“四大一高”戰略對高端技能型人才的需求，以“教學質量提升工程”為抓手，以創建省級骨干高職院校為契機，繼續堅持以“工學結合為前提、校企合作為載體、實訓基地為條件、課程建設為核心、師資隊伍為保障”的教學方針，進一步深化教育教學改革，全面提高人才培養質量。

1.鞏固評估建設成果，創建省級骨干院校。一年來，在全面通過第二輪人才培養工作評估的基礎上，學院上下齊心協力，想盡一切辦法提升辦學水平，并以全省第四名的優異成績，順利通過了省級骨干性高職院校評審；同時，旅游管理、汽車檢測與維修兩個專業也被確定為國家級重點建設專業，從而獲得國家和省級財政支持2800萬元。

2.推進專業課程建設，全面提高教學質量。一是學院緊盯地方產業發展和市場需求變化，及時調整專業設置，2011年新增設4個專業，從而使全院招生專業總數達到50個。二是加強重點專業和課程建設。全年完成了11個重點建設專業的年度工作任務，其中7個特色專業在校企合作長效機制和人才培養模式上取得新突破，形成了品牌專業。去年以來，學院新增特色專業建設點1個，建成省級重點專業4個，省級特色專業建設點3個。學院還按照專業建設和實際崗位技能要求，優化了課程體系，按照新課程標準編制教材576門，其中，由企業專家和技術人員共同參與編制教材42門。目前，2學院共有院級精品課程24門，省級精品課程3門。三是持續深化校企合作。相繼成立了中青旅管理學院、人本科技學院和天煌學院，加上2010年成立的永順管理學院，使全院企業冠名學院達到4個，訂單式培養的專業占到全院專業總數的30%以上。四是強化實踐教學環節。去年以來，學院在提高實訓室利用率和打造“項目帶動〃任務驅動”的綜合實訓項目上下功夫，使全院的校內外實訓基地達到230個，其中國家和省級實訓基地達到7個，實訓基地綜合利用率達到83%以上。

3.堅持內培外引，加強師資隊伍建設。一年來，學院始終堅持人才強校戰略，大力實施“名師工程”，通過內培外引，強化師資隊伍建設。

一是通過開展“說專業”和“說課程”比賽、實踐鍛煉和傳幫帶等措施，提高教師特別是青年教師的綜合素質和教學水平。69名教師利用假期到企業頂崗鍛煉，提高了實踐技能。二是做好職稱評定工作，全院新增中高級職稱64人。三是面向社會公開招聘碩士學歷以上高素質人員22名，充實了專業教師隊伍。四是穩步推進事業單位人事制度改革，召開專題教代會，審議通過《學院首次崗位設置與聘用實施方案》，完成559名教職工的崗位設置和聘用工作，并改進崗位津貼發放辦法，激發了廣大教職工干事創業的積極性。五是穩定兼職教師隊伍，制定了《兼職教師管理辦法》，將經驗豐富和技能精湛的兼職教師，納入師資隊伍統一管理，使全院兼職教師達到178人，形成公共課教師、專業課教師和兼職教師各占三分之一的等比師資結構，滿足了教學改革的需要。六是通過開展創先爭優、改善工作條件和提高福利待遇，激發教師的積極性和創造性。目前，學院已有院級優秀教學團隊6個，省級優秀教學團隊3個，并涌現出陳桂芳、陳瑋等一批省級教學名師和省級學術技術帶頭人。

（二）加強科研培訓工作，服務社會能力持續增強。一年來，學院持續增強科學研究和技術創新能力，推進文化傳承創新，以有為求有位，積極爭取地方和社會支持，實現了學院可持續發展。

1.提高科技研發水平，助推科教興市戰略。一是加大重點專業研究和技術創新，與市產業聚集區簽訂全面戰略合作協議，完成“河南省高校節能技術研究中心”、三門峽市“酶制劑研究中心”項目建設；通過積極爭取，使三門峽市室內環境監測中心和生物重點實驗室落戶校園。全年完成科研項目66項，其中省級項目3個，市廳級項目35個，院級項目28個。二是大力開展軟科學研究，參與市“十二五”發展規劃和教育事業發展規劃制訂，積極為“中原經濟區”、“豫晉陜黃河金三角區域協調發展綜合實驗區”建設建言獻策，為地方黨委和政府決策當好參謀，今年以來，學院還被評為三門峽市中原經濟區建設調研工作先進單位。三是積極參與重大科研活動，李久昌教授主編的《三門峽仰韶文化研究》論著出版發行，教師王會戰參加“河南發展高層論壇”等；我院學報全面通過省高校學報綜合質量評估，被評為省高校學報綜合質量評估特色期刊，并入選全國高職高專核心期刊。

2.利用學院優勢資源，提供多樣教育服務。一是整合市圖書館和學院圖書館的兩館資源，投資600多萬元，擴大館舍面積，優化借閱環境，實現借、閱、藏一體化；投入100萬元購置新書，并實現對外免費開放，滿足市民和師生借閱需求。我院圖書館以顯著的改革成效，吸引了河南省轄市公共圖書館館長聯席會暨發展論壇年會在我院召開。二是辦好教育超市，大力開展成人繼續教育和技術培訓。全年招收電大、成教學歷進修學員1800多人，使學院成人電大學院達到4000余人。面向全市開展各類技術培訓16800多人次，特別是與市委組織部合作，對全市新上任的300多名村支書開展社會管理培訓，為全市新農村建設作出了貢獻。

3.積極參與社會活動，開展文化傳承創新。一是將學院科技文化藝術節提升到市級層面，使學院第四屆科技文化藝術節活動成為中國(三門峽)國際黃河旅游節的重要板塊，并以規格高、規模大、層次高、效果好而廣受好評，還被三門峽黃河旅游節組委會評為先進單位。二是成功承辦全省第十屆大學生排球錦標賽，學院獲得優秀組織獎和高職院校男女隊雙料冠軍。三是邀請三門峽市委書記楊樹平，著名作家余秋雨、二月河、時明德來學院講學，從多方面發揮校園文化的傳承作用。

4.主動開展對外交流，提高開放辦學程度。一年來，學院進一步增強開放辦學意識，通過走出去、請進來，加大對外交流力度。學院師生組織“愛心支教”服務隊，深入農村開展義務支教活動；青年志愿者積極投身到創建國家衛生城市和國家森林城市活動中，認領風景區綠地，定期打掃黃河路、崤山路衛生；舉辦全市各類技術崗位職業資格證書培訓和考試，承辦高等教育自學考試、英語四六級考試和機算機技能考試等。迎接香港明彩、寧波貝發等上市集團公司老總前來學院考察，為我市招商引資工作提供了強有力的人才支持。先后吸引韓國、克羅地亞、澳大利亞外商和眾多華人華僑等前來學院考察，并被市政府授予“外事僑務工作先進單位”。愛爾蘭唐道克理工學院等國外合作院校專家學者多次前來我院講學，進一步促進了國際交流與合作。

（三）完善“三育人”機制，提高學生工作水平。一年來，學院始終堅持以學生為本的理念，以促進學生“成長成才”和“就業創業”為目標，完善管理機制，強化育人特色，提高學生工作水平。

1.加強招生工作，穩定學生規模。一年來，我院積極應對高考生源急劇下降和招生計劃過快增長的雙重壓力，始終堅持“三位一體”的工作思路，把中專、五年制大專、高職教育特色班、電大脫產班和全日制大專生的招生工作統籌部署、統一安排，拓寬生源渠道，豐富辦學層次。全年錄取全日制新生6123人，各類在校生達到22000多人，第一志愿報考率和新生報到率均居全省同類院校前列。

2.做好就業服務，提高就業質量。一是大力實施畢業證、職業資格證的“雙證書制度”，畢業生職業資格獲取率達到96%，大部分專業學生取得多個職業資格證，為順利就業奠定了堅實基礎。二是圍繞“就業好、就好業、好就業”的目標，完善就業服務體系，全年共舉辦大型畢業生就業雙選會2次、入校招聘單位達300余家，提供就業崗位近8000個，使應屆畢業生就業率達到96.45%，多數專業的頂崗實習學生和畢業生供不應求，畢業生就業質量明顯提高。三是充分利用國家促進大學生就業的優惠政策，及時提供就業信息，做好相關服務，全院有98名學生應征入伍，44名學生成為特崗教師，457名學生升入本科院校深造。

3.完善育人機制，強化學生管理。一年來，學院通過宣傳教育，形成了人人是育人主體，事事是育人行為，時時是育人過程，實現了全員育人；通過開展省級文明單位、衛生單位和園林單位的創建活動，加強學生文明養成教育，形成優美整潔的校園環境，實現環境育人；通過開設百余門通識課程、每年舉辦一屆科技文化藝術節、每月舉辦一次文化講座、每周舉行一次升旗儀式并播放國旗下講話等活動，加強校園文化建設，營造積極向上的文化氛圍，實現文化育人。通過全員育人、環境育人、文化育人，學生都能夠“學會做人、學會做事、學會學習、學會創新”，學生綜合素質大幅提升，涌現出勇救落水兒童、拾金不昧、保護白天鵝和志愿者服務等先進集體和個人，獲得社會各界廣泛好評。

4.關愛寒門學子，健全資助體系。一年來，學院通過“獎、貸、助、補、減”等多措并舉，解決家庭經濟困難學生的實際問題，全年共發放國家助學貸款439.38萬元，資助學生1067人，發放獎勵和資助資金1088.4萬元，資助學生3285人；為五年制學生發放國家助學金54.9萬元，免除特困家庭學生學費15.9萬元；400多名新生通過“綠色通道”順利入學。學院還通過“黨員先鋒工程”、黨組織“結對扶困工程”等活動，資助1000多名家庭困難學生完成學業。學院同時做好學生投保參保工作，學生參加校方責任險和城鎮基本醫療保險率達到100%。

（四）持續改善辦學條件，促進教育改革發展。

學院始終堅持開放辦學，多渠道籌措資金，加快基本建設步伐，促進教育改革發展。一年來，學院先后完成了運動場遮陽棚建設、體育訓練中心木地板鋪設、6號教學樓外墻改造、10號綜合樓內外部裝修、圖書館改造和3棟專家周轉房的主體封頂任務，并做好了硯池周邊的綠化、美化、亮化，完成運動場到汽車實訓基地的道路硬化，進一步美化了校園環境，使校園面貌大為改觀。值得一提的是，學院充分利用國家化解高校債務的相關政策，通過積極爭取，可獲得國家化解債務資金3900余萬元，這樣，今年年底資金到帳后，學院近年來為擴大招生規模進行建設所借債務將基本還清，以后，學院將甩掉包袱，輕裝上陣，將更多的資金投入到教學改革和改善教職工待遇上，更好地促進學院的健康持續發展。

（五）加強和改進黨的建設，保證事業健康持續發展。今年以來，院黨委以迎接省高校黨建工作評估為契機，以開展創先爭優活動為抓手，全面加強和改進黨的建設。

1.高度重視精心部署，全面通過黨建評估。根據省高校黨建工作評估的要求，院黨委和各黨總支堅持“以評促建、以評促改、評建結合、重在建設”原則，立足發展抓黨建，抓好黨建促發展，全面通過了省高工委對我院的黨建工作評估。在整個評估過程中，省專家組高度評價學院黨委各項工作，一致認為，學院之所以能夠快速發展，得益于有一個堅強的領導班子，有一支優秀的教師隊伍，有一套完整的管理運行機制，有一種力爭上游的精神風貌。通過黨建工作評估，目前，學院已經實現了“雙促進、雙發展”的目標。

2.開展系列活動，慶祝建黨90周年。為慶祝建黨90周年，院黨委在全院教職員工和學生中，廣泛開展征文和演講比賽、唱紅歌比賽，以及讀紅色書籍、看紅色電影、重溫入黨誓詞等系列慶祝活動，回顧黨的奮斗歷史和光輝業績，強化黨員的理想信念。

3.加強組織建設，增強隊伍戰斗力。一是加強基層黨組織建設，深入開展爭創“五好黨組織”和“黨員先鋒工程”活動。語言與藝術系黨總支、機電工程系黨總支分別被評為“河南省先進基層黨組織”、“河南省高校系統先進基層黨組織”；建筑工程系學生黨支部被評為“三門峽市先進基層黨組織”。二是全面開展創先爭優活動。學院黨委就事關學院發展和師生利益的十件實事向全院師生公開承諾，通過落實責任，加強督查，集中全院力量全力推進，年底由院長在教代會上向全院師生通報完成情況，自覺接受師生監督。三是加強黨務干部隊伍建設。按照上級要求全面完成了黨總支、黨支部的換屆工作，對黨務干部進行政治理論和業務培訓，提高做好黨建工作的水平。學院有5名黨員代表出席省、市兩級黨代會。四是以發展學生黨員為重點，嚴格標準和程序，做好發展黨員工作，全年發展新黨員1776名，有1315名預備黨員按期轉正，全院學生黨員總數達到2776人。五是加強統戰工作，關心和支持民主黨派人士開展工作，3名教師在市民盟換屆選舉中，分別當選為副主委和委員。六是開展學院首屆“十大”先進模范人物評選活動，以點帶面，進一步激發了廣大師生員工愛崗敬業、樂于奉獻、開拓創新的責任感和使命感。七是做好老干部工作，堅持為老干部訂報刊雜志、送生日蛋糕，開展節日慰問，還組織老干部回校參觀，通報學院發展情況，認真聽取意見和建議，充分發揮老干部的余熱。

4.做好干部選拔任用，加強干部隊伍建設。一是加強干部理論學習，堅持并完善黨委中心組集中學習、部門周學習、黨員學習日等制度，大力營造領導干部帶頭學，一般同志加緊學的良好氛圍，切實把學習長效機制落到實處。一年來，學院通過采取召開專題會議、印發學習資料、分頭組織自學、人人記學習筆記等多種形式，認真組織學習黨的十七屆六中全會以及省、市兩級黨代會精神，切實增強了實現學院又好又快發展的責任感和緊迫感。二是做好干部管理與考核，按照“德能勤績廉”標準，每年對科級以上干部進行民主評議，評議結果與干部獎懲、任免相掛鉤，在校內營造干事創業的氛圍。三是堅持正確用人導向，按照德才兼備、注重實績、群眾公認原則選拔干部，提高選人用人公信度。四是實施干部執行力工程，以全面提升辦學水平為目的，加強干部培養教育，切實提高黨員干部隊伍落實黨委行政決策和服務師生的能力。

5.加強黨風廉政建設，營造風清氣正氛圍。一是加強黨風廉政教育，組織黨員領導干部學習黨規黨紀，觀看警示教育電教片和圖片展，院領導逢會必講廉政建設，做到警鐘長鳴，構筑干部職工拒腐防變的思想道德防線。二是扎實開展“查找廉政風險，構筑拒腐防線”活動。各級領導干部認真查找崗位廉政風險點，制定防范措施，高標準制作桌面警示牌，著力構建學院內部廉政風險預警防控體系，真正做到“關口前移，主動預防”。三是堅持“一崗雙責”，落實黨風廉政建設目標責任制，認真開展“治理教育亂收費”和“清理小金庫”工作，規范收費行為，嚴格財務管理，堅持校務公開，加強校風建設。四是健全基建工程招標和大宗物資采購制度，加強立項、審批、招標、實施、驗收等環節管理，做到事前、事中和事后的全過程監督。五是認真貫徹干部選拔任用四項監督制度，做好重點崗位和領導干部廉潔自律工作，嚴防發生腐敗現象，營造風清氣正的校園環境。全院領導干部和教職工未出現違紀違法案件，學院被評為全市黨風廉政建設先進單位。

2011年以來，我院各項工作雖然取得了較大成績，但與上級黨委和政府的要求還有一定差距，特別是目前，學院還存在著招生形勢依然嚴峻、專業課程建設任務繁重、師資隊伍力量薄弱、管理服務機制有待完善等一系列困難和問題。

為此，2012年，學院將在上級黨委、政府和主管部門的正確領導下，繼續深入學習貫徹省市兩級黨代會精神，堅持以科學發展觀為指導，進一步加快發展步伐，繼續把學院做大做強，努力建成“特色鮮明、質量過硬、省內一流、人民滿意”高職院校，為中原經濟區建設和三門峽經濟社會發展做出新的更大貢獻！

XX鎮黨政領導班子述職報告

根據**的統一部署，黨委班子高度重視，認真自查自評，總結工作。現將領導班子工作開展情況報告如下。

一、工作開展情況。

一年來，**領導班子始終堅持以***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆四中、五中全會精神為指針，加強黨的領導，推進政治建設，全面落實中央、省委和廳黨組決策部署，把政治標準和政治要求落到**等重點工作中，推動了**高質量發展。

1、把準政治方向，站穩政治立場。堅守初心使命。持續推進“不忘初心，牢記使命”主題教育成果轉化，把黨課、黨日活動、主題教育實踐課搬進**，黨員干部在“四個意識”“四個自信”“兩個維護”上更加堅定自覺。將主題教育與機構改革緊密結合，順利完成單位改革，經受住了重大政治檢驗。堅持理論武裝。把學懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及十九屆歷次全會精神作為首要政治任務，扎實開展理論中心組學習，邀請專家專題輔導，組織參加廳中心組集中學習或視頻會，各支部組織集中學習，黨委和支部書記帶頭講黨課，引導黨員干部自覺用理論指導**工作實踐，有力提升了黨員干部的政治素養。堅定黨的政治路線。始終站在講政治、講大局、講發展的高度，嚴格遵循黨的政治路線，做好“六穩”工作、落實“六保”任務，統籌新冠肺炎疫情防控和**生產發展，補短板、挖潛能、強保障、興產業，加快打造優質**產業，**朝著高質量發展邁出堅實步伐。

2、加強政治領導，提升發展后勁。強化執行力。黨委以打造模范政治機關為目標，把方向、管大局、保落實，對標對表、看齊跟緊上級黨委政府的決策部署，高標準謀劃、高效率推進各項工作，不折不扣落實部署、執行政策。強化組織力。持續推進支部“五化”建設，強化黨組織的政治屬性和政治功能。今年，黨委根據中心實際，在x個部分別成立黨支部，另設老干支部，總共x個支部，部分支部還增設一名副書記，與以前的聯合支部相比，黨的組織力量更強、基礎更牢，黨建活動更方便。強化戰斗力。將黨的政治建設貫穿于整體業務工作，切實發揮黨組織的戰斗堡壘作用，團結和帶領干部職工圍繞中心、服務大局、加壓奮進，去年超額完成**任務，今年上半年繼續保持**，**發展后勁明顯增強。

3、踐行服務宗旨，夯實政治根基。堅持人民為中心。近兩年，我們將**作為首要工程。面對新冠肺炎疫情，中心黨委超前謀劃、出臺多項應急保障措施，快速恢復**等，支持**復工復產；實行班子成員聯系跟蹤服務機制；主動與**建立發展戰略合作機制，全力幫助解決**等問題。堅持群眾工作路線。推動解決了**等歷史遺留問題。真誠面對群眾信訪，耐心答疑釋惑。班子成員帶頭赴一線基層人員，圍繞**等重點課題，深入調查研究，及時向廳黨組提出建設性意見。抓實作風建設。馳而不息抓“四風”問題整治，深入開展“**領域突出問題專項整治”等四個專項整治行動，班子成員率先垂范、嚴守紀律，沒有參與違法違規經營和謀取不當利益。鞏固辦公用房超標整治成果，對因單位撤并、人員調整而騰出的辦公用房，嚴格標準，及時封存。

4、涵養政治生態，營造清朗政治環境。堅持正確用人導向。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，在選人用人、評先評優上，嚴格組織程序，突出政治標準和工作實績，職級套轉、職務晉升**人次。嚴肅黨內政治生活。落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度。黨委和支部認真召開高質量的民主生活會、組織生活會。班子成員主動參加所在支部活動，自覺接受黨組織雙重管理和黨員民主監督。堅決貫徹民主集中制，凡“三重一大”事項、必經集體研究決定，凡事按程序守規矩，黨委集中統一領導更加堅強有力。純潔黨內政治文化。積極開展黨員民主評議、談心交心活動，營造了清正、清明、清廉的良好政治氛圍。組織黨員到紅色教育基地開展主題黨日活動；扎實推進精神文明建設和文明單位創建，開展“兩優一先”和**評選活動，形成了爭先創優、比學趕超的生動局面。

5、防范政治風險，維護政治安全。增強憂患意識。堅持把增強班子政治敏銳性和政治鑒別力，防范化解政治風險隱患作為重要工作，時刻保持對政治敏感性問題的高度警惕。深刻把握總書記“百年未有之大變局”的精準判斷，增強憂患意識和風險意識，加大肉食品生產供給，全力維護國家“大糧食”安全。發揚斗爭精神。面對重大挑戰、重大困難，黨委統籌推進、出拳亮劍，深入部署開展**行動，嚴查**行為，促進**綠色發展、安全發展。維護意識形態安全。黨委高度重視意識形態安全建設，牢牢掌握意識形態工作的領導權、話語權，正確引導社會輿論。教育廣大黨員干部審慎甄別各類信息，去偽存真、謹口慎言，自覺堅決抵制不良言論。加強意識形態陣地建設，辦好“**x”微信公眾號，宣傳**政策、講好**故事。

6、從嚴管黨治黨，永葆政治本色。落實主體責任。壓實“一崗雙責”，黨委每年專題研究黨建工作**次以上，年初召開黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議，制定印發《黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，堅持“黨委書記負總責、分管領導協助抓、支部書記具體抓”的黨建工作制度。扎緊制度籠子。健全完善了財務管理、公務接待、崗位廉政風險分級等內控制度。特別是對廉政風險等級較高的崗位人員，黨委書記和分管領導不定期談話提醒，規范權力運行，做到以制度管人、管事。嚴肅糾錯治違。強化紀律意識，堅持挺紀在前，做到抓早抓小、有違必究，把全面從嚴治黨要求落到監督執紀問責全過程。

7、提高政治能力，推進行業發展。從政治的高度抓落實。深入貫徹***總書記對**工作等系列重要指示精神，落實到行動上，特別是對**x等多年沉積的頑疾痼疾，勇于擔當、出戰必勝。從發展的角度謀產業。黨委緊緊圍繞“著力打造**”目標，科學謀篇布局，確立了**現代化的發展思路，先后組織制訂**等，加快**由**大省向強省轉變。從創新的維度促工作。積極探索、總結推廣適宜**的先進模式。近兩年，中心主抓的**等重點工作，多次在部、局相關會議上作典型經驗交流。

二、存在的問題與不足。

對照考察要求，經認真自查，中心黨委在政治建設工作上還存在以下不足。一是經常性學習抓得不夠緊。因日常工作繁雜，黨委理論學習中心組很難開展封閉式集中學習，通常以個人自學為主。自學也多瀏覽手機和網站、批閱文件，靜心讀原著、學原文、悟原理的不多，缺乏全面系統學、持之以恒學。二是在學深悟透上存在差距。對***新時代中國特色社會主義思想的精神實質和科學要義，把握得還不深刻。比如**整治標準不高，沒有深刻領悟***生態文明思想。三是在工作推進上心有顧慮。由于機構改革后體制機制方面的原因，《三定方案》規定中心承擔的是事務性工作，對一些涉及行政方面的工作心有顧慮，擔心越權越位或行政違法，導致主動入位補臺意識還不強、放不開手腳。

三、下步努力方向。

針對前面查擺出的問題，中心黨委將大力發揚斗爭精神，決心從以下方面努力。

1、強化理論武裝，堅定政治方向。堅持把深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和《***談治國理政》（第三卷）作為首要政治任務，帶頭在學精管用、指導實踐、推動工作上苦下功夫。將理論刻進腦海、融入實踐，切實轉化為全體黨員干部“永遠聽黨話”“始終跟黨走”的自覺行動，轉化為落實總書記對**工作和**工作重要指示精神的實踐武器，轉化為加快推進**發展的強大動力。

2、規范組織建設，強化政治領導。堅決貫徹黨的組織路線，把黨委建設成為堅決聽從中央指揮、管理嚴格、風氣純正的堅強組織。認真落實總書記對中央和國家機關推進黨的政治建設的重要指示精神，爭當“三個表率”，打造讓中央、省委和廳黨組絕對放心，人民群眾高度滿意的模范政治機關。深入推進支部“五化”建設，把支部建設成為堅強的戰斗堡壘。持續推進“不忘初心、牢記使命”主題教育成果轉化，教育引導黨員自覺加強黨性鍛煉、成為**系統的先鋒模范。

3、嚴肅政治生活，凈化政治生態。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，一以貫之落實好民主集中制原則，用好批評與自我批評的武器，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。始終堅持正確的選人用人導向，發揮好激勵機制和容錯糾錯機制的作用，最大激發干部的干事創業熱情，讓干部想干事能干事、敢擔當有作為。

4、增強政治能力，提升工作質量。大力加強黨委領導班子的政治能力建設，著力提升黨員干部對組織決策部署的思想力、行動力、執行力。聚焦行業熱點難點，想方設法加快解決一批重點難點問題，集中力量補足補齊**存在的短板，全力做好**等重點工作，加快實現**提質升級、高質量發展。

黨政領導班子述職報告

一年以來，在縣委、縣政府的正確領導和各有關部門的大力支持下，長安營鄉黨委政府一班人，緊緊圍繞縣委縣政府的總體工作思路，結合本鄉實際，堅持“生態立鄉、項目強鄉、產業富鄉”的發展思路，圍繞全面建設小康社會，以加快發展為第一要務，以農民增收、財政增長為重點，團結帶領全鄉廣大干部群眾與時俱進，開拓創新，埋頭苦干，基本完成了各項工作目標任務，促進了經濟和社會事業持續、穩定、健康發展。

一、堅持發展第一要務，推動經濟社會發展。

按照上級黨委、政府的工作部署，鄉黨委政府領導班子一班人堅守職責，狠抓各項工作落實，在全鄉廣大干部群眾的支持和共同努力下，突出重點，統籌兼顧，致力推動和促進全鄉的經濟發展。

柿種植2000畝，產值達3000余萬元，比往年增長500多萬元。二是調整種植結構，確保延季蔬菜做大做強。為改變我鄉延季蔬菜粗放管理的局面，我們大興精品意識、科技意識、品牌意識。通過鼓勵種植大戶進行規模種植，開展多期培訓班，種植新品種，采取科學測土配方施肥等新技術以及在保證精品，多出精品的基礎之上，實行品牌管理，打造我鄉西紅柿品牌，以品牌樹立口碑，以品牌提升效益，將我鄉打造成供港澳綠色蔬菜生產品牌基地。

（二）積極推進山地開發。一是林業資源建設進一步加強，實現了有序化發展。在確保全鄉生態公益林和鞏固退耕還林工作成果的基礎上，今年新造速生豐產林面積400畝，森林覆蓋率達85%以上。二是金銀花種植和無公害肉用牛羊規模養殖初具規模。今年全鄉共發展金銀花種植300畝，發展養殖大戶30戶，養殖肉牛2000余頭，山羊3000余頭，實現總產值500余萬元。今年我鄉以林權制度改革為契機，在完成集體林權換發證工作的基礎上，加強了資源綜合管理，將整個產業納入了黨委政府的統一管理之中，確保了林業產業的全面發展。

業成了又一名副其實的富民產業。

（四）以優化環境為突破口，力求招商引資成果。鄉黨委、政府始終堅持把招商引資工作作為經濟、社會發展的“第一菜單”通過加大對全鄉優勢資源的發掘和整合力度，進一步優化了投資環境。一是營造了良好的投資氛圍。以項目建設年和作風建設年為契機，加強公民道德建設、提高全民素質，以營造良好的人文經濟環境。二是營造了寬松的政策環境。堅持市場運作，政府引導的原則，積極鼓勵、支持外地客商來我鄉投資興業，制定了一系列優惠政策，并且對不合理的行政、事業性收費項目進行了清理。三是推行責任追究制，對破壞經濟環境的事件，我們不僅要追究直接責任人的責任，也要追究領導責任。由于措施得力，我鄉經濟發展環境得到了根本好轉，全年未發生一起破壞經濟發展環境案件。通過實行以誠招商，優勢招商，逐步形成了引商、愛商、護商的良好氛圍和“以商引商”的發展格局。

到獎罰分明。堅持實行一票否決，并對工作出色的村和單位實行目標管理。安全生產、危爆物品管理、重點人口治安防范、安全度汛等工作做到專項專人負責。全年未發生一起刑事案件和重大治安案件。共排查各類矛盾糾紛261起，民事糾紛調處成功率在95%以上，實現了無惡性事件，無聚眾鬧事，無民事轉刑案件，無安全生產案件，無涉農涉負引發的惡性事件發生，全鄉政治大局保持了基本穩定。

（六）以硬件設施建設為基礎，完善外部發展環境。基礎設施狀況反映出一個地方社會經濟發展水平，對于方便人民生活，吸引外資等都有著舉足輕重的作用。

1、完成了德勝村至八樹村的4公里村級公路硬化工程，解決了兩個村共400余人的行路難問題。

2、爭取資金10萬元對巖寨村自來水管進行改造。

3、爭取資金15萬元對長興村、六馬村、黃洋村三個村級活動中心進行了新修和維修。

4、爭取資金30萬元完成了巖寨村河堤建設工程。

5、爭取資金30萬元完成了鄉文化站的建設并配備了相關文化設施。

6、通訊設施進一步完善，中國聯通和中國移動寬帶網得以開通。

7、爭取資金12萬元在上排村，黃洋村，六馬村，橫坡村新修或維修了水渠12000米，一系列基礎設施項目的建設為我鄉的全面發展打下了堅實的基礎。

（七）計劃生育、科教文衛等各項事業全面發展。

開展優質服務活動相結合，與提高婦女身心健康相結合的方針。建立健全基礎計生協會網絡，發展壯大會員隊伍，由全體鄉干部、職工參與，在縣計生組的領導下，集中精力，有計劃、有步驟、有重點的認真開展了計生各項工作，使我鄉的計生局面明顯有了好轉，并取得了滿意成績。計劃生育工作有12個村實施了“村為主”，計生年終考核為一類鄉。

教育事業：教育事業不斷發展，教學質量有新的提高，兩項督導評估迎檢工作順利進行，在連續幾年的中考中，我鄉都取得名利前茅的成績。

文化事業：文化事業緊跟時代步伐，把握主旋律，開展一系列健康文明向上的文化活動，為全鄉事業發展提供了正確的輿論導向和理論服務。

衛生事業及其它事業：衛生工作穩步推進，農村衛生初級保健網絡基本形成，地發病、傳染病、爆發性疫情都得到了有效控制，環保、國土、礦產、林業、水電、廣播電視、電信、金融等各項事業都取得了新的成績。

二、做好工作的幾點體會。

1、要堅持縣委、縣政府的正確領導，積極爭取上級有關部門的大力支持。

鄉實際的經濟發展路子。

3、抓好經濟工作，千方百計促進經濟發展。

4、抓好班子團結，提高領導班子的凝聚力和戰斗力。

5、積極轉變工作作風，認真扎實地開展各項工作。

三、存在問題。

1、農業基礎設施薄弱，抗災能力差，農民增收渠道單一，增收幅度小，增收速度緩慢。

2、部分群眾思想觀念陳舊，大局意識和長遠意識淡薄，比如在公路建設協調工作中，欠缺顧全大局的觀念。

3、個別干部職工思想、工作作風有待于進一步轉變，工作效率有待進一步提高，服務意識有待于進一步加強。

4、有些群眾關心的熱點難點問題，尚未真正得到解決，比如橫坡村的安全飲水問題，雖然我們已多次向縣移民局反映，但至今仍未落實資金建設，愧對全鄉干部群眾。

一年以來，黨政班子各項工作取得了一定的成績，是縣委、縣政府及相關部門和鄉黨委正確領導的結果，是全鄉各級各部門和廣大干部群眾團結奮進、苦干實干的結果。

總結。

我們的工作距離黨和人民的要求還有很大差距，在今后的工作中我們將不斷解放思想、轉變觀念、創新思路，努力開創各項工作的新局面！

長安營鄉黨委。

長安營鄉人民政府。

2010年12月10日。

領導班子述職報告

時光飛逝，轉眼間我們又迎來了新的一年。回首xx年，我們處領導班子在交通廳和項目辦黨委的正確領導下，深入貫徹黨的十六大精神，認真實踐“三個代表”重要思想，唱響“樹正氣、講團結、求發展”這一主旋律，帶領全處干部職工，團結拼搏，真抓實干，深化運營管理的各項資料，完成了各項任務目標。同時面臨沿海路開工，我處人員流動較大等特殊情景，堅持住了整體隊伍的穩定和全處運營工作持續、健康、向上的發展勢頭。下頭我把具體情景總結匯報一下，請領導和同志們評議。

1、收費工作：截止到12月25日，我處完成通行費收入11.3億元，完成年計劃的125.56%，比去年同期增長73.85%。截止到今年11月13日全路年度通行費收入在全省率先突破10億元大關，截止年底全處通行費累計總額突破了30億元大關。收費工作針對聯網收費的新特點完善修訂了《稽查管理規定》《收費人員違規違紀處罰標準》等系列規章措施，進一步推動了收費管理的深入。

2、路政工作：本年累計發生案件767起，破案745起，結案732起。應收賠償費28.1萬元，實收賠償費27.5萬元。破案率到達97%、結案率到達98%。在做好日常路政管理工作的同時，根據中央和省廳治超“鐵鏟行動”精神全面深入地開展了超限車輛治理工作。我處結合自身實際制定了《河北省京秦高速公路管理處深化超限運輸治理工作實施方案》，進一步明確了治超工作任務目標。經過多形式、多渠道的宣傳教育，營造濃厚的治超氛圍。制定了《路政執法人員治超工作紀律》，加強執法監督管理，杜絕公路“三亂”。制定了《京秦高速公路治超工作期間突法事件應急預案》構建“預防為主、防治結合”的突發事件長效管理與應急處理機制。

3、養護工作：截止12月份，共完成日常養護投資1100萬元，專項養護工程投資4289萬元，養護質量指數95.7，設備完好率高于96%，安全生產無重大職責事故；路面平整、潔凈；交通安全設施完善；路基排水順暢；保障了全路的安全暢通，供給了舒適、美觀的行車環境。養護工作在認真做好日常養護的同時，加強專項工程的管理，按照“業主—監理—施工單位”的形式組織實施，聘請了監理公司對全部專項工程進行全過程全方位監督。我處還針對全路路面透水病害現象，開展預防性養護，參與省廳組織的高速公路路面早期病害研究課題，積極探索分析病害原因和養護對策，采用不一樣的材料進行實驗，制定出了一套較為可行的解決辦法，為一步全路病害的預防和處置奠定了基礎。

4、服務區工作：截止12月底，玉田、盧龍、北戴河服務區完成經營額1.78億元，完成全年計劃的176.4%，全處5個服務區共實現稅前利潤2386萬元，完成全年計劃的154%。去年8月份，全線加油站在項目辦的統一組織實施下，全部進行了承包經營。我處隨著車流輛的增加，加大基礎設施投入，先后進行了盧龍服務區后廚、餐廳改造，服務區廣場、路面維修等多項基礎設施改建工程，進一步提高了服務區的硬件環境。各服務區以市場為導向，與地方經濟密切聯系，開展特色經營，堅持良好的衛生狀況和形象水平，供給禮貌優質服務，取得了較好的經濟效益和社會效益。

（一）以人為本，加強教育培訓，不斷提高職工隊伍的整體素質以人為本是我們進行運營管理的基本原則，職工隊伍建設是我們運營管理工作中一項經常性，基礎性工作。我們在去年的工作中繼續加強職工隊伍建設，堅持職工隊伍的良好素質水平。

一是我們開展了思想作風整頓活動。我們從2月下旬開始，以收費隊伍為重點，進行了全面深入的思想作風整頓活動。經過教育整頓活動，堅持了整個職工隊伍的高昂斗志和良好精神風貌。

二是加強業務培訓。根據工作實際，結合國家幾部重要法律的頒布，重點對路政執法及收費稽查人員進行了法律業務知識教育培訓活動。在4月上旬對收費班長進行了為期10天的崗位培訓，4月下旬召開了監控員交流會和主管收費站長交流會。經過這些培訓活動，進一步提高了基層職工隊伍的業務素質和工作水平。

三是開展青工比武活動。5、6月份在全處收費隊伍開展了崗位練兵比武活動。我處代表隊在項目辦的收費崗位青工比武中獲得了團體總分第一名，知識競賽第一名的優異成績。經過比武練兵活動，激發了廣大職工學技術，練本領的熱情，提升了收費隊伍的整體業務素質。

（二）以保暢通、保安全為重點，周密組織，全力保障全路的暢通安全保障高速公路的暢通安全是高速公路管理部門的第一職責，高速公路的安全暢通關系到整個社會經濟的正常運行，為此我們始終站在講政治的高度，把保障全路的暢通和安全作為運營管理的重要資料，長抓不懈。

1、加強工程管理，確保安全暢通。根據京沈高速公路聯網收費的要求和適應車流量不斷增長的需要，我處今年先后對北戴河、山海關、遷安、撫寧等四個收費站進行了拓寬改造工程。我們高度重視，多次召開施工單位、監理單位、收費站及有關科室部門聯席會，認真謀劃施工方案和收費措施，在車流高峰期，積極采取有力措施，切實保障了道路的暢通，沒有因施工造成交通堵塞現象。

2、全力保障暑期暢通。xx年是聯網收費后的第一年，收費方式上出現了新的情景和特點，車流量顯著增加。為此，我們提早謀劃，成立機構，制定方案，在車流高峰期親自到現場指揮。各收費站、服務區等基層單位，千方百計，想方設法，采取各種措施，應對車流人流高峰。暑期全處最高日收費額突破500萬元，北戴河站最高日收費額到達119萬元。應對新情景、新任務，我們帶領全處干部職工頂住壓力，齊心協力，奮勇拼搏，xx完成了暑期保暢的各項任務，切實保障了全路的安全暢通，得到了上級領導和社會各界的廣泛贊揚。

3、開展安全設施專項整治活動。由于高速公路沿線的交通標志及沿線護欄等設施被盜和被破壞現象嚴重，危害了高速公路的安全暢通。我們根據省廳的指示精神認真開展了安全設施整治月活動，成立了專門組織機構，制定了實施方案，召開會議進行專項部署。對沿線的交通安全設施進行了詳細的調查統計，詳細記錄，集中進行維修整治。并與沿線村鎮和交警部門溝通，共同維護京秦路安全暢通。

（三）深化運營管理，培育企業文化，不斷提升管理水平。

隨著運營管理時間的不斷增加，運營管理資料和方式的都在不斷變化，我們根據工作實際不斷深化管理，探索新的管理方法和途徑，在進一步推行iso9000質量管理體系的同時，經過開展系列載體活動，逐步培育和提煉企業文化精神，用文化的力量和鼓舞人，提升管理層次。主要開展了以下幾項工作：

一是深入推行iso9000質量管理體系。4月份，我們召開了處貫標工作座談會，總結了貫標工作取得的成績和經驗，并重點對貫標質量文件中的《收費卷》、《通信卷》、《經營卷》的管理規定進行了重新修訂。8月份，管理處審核組進行了內部質量審核檢查。9月份，北京世標認證中心對我處進行了xx年監督審核，現場審核結論為繼續堅持認證資格。

二是開展向許振超學習活動。我們請來交通部的專家就許振超和青島港的事跡做專題講座，使全處干部職工對振超精神有了更深刻的理解和認識。各單位經過組織職工討論，進一步激發了職工愛崗敬業，崗位成材的工作熱情，進一步增強了主人翁職責感和使命感。

三是開展“把信送給加西亞”學習教育活動。我處積極響應廳黨組的號召組織職工認真學習了《把信送給加西亞》一書，并開展了“爭做把信送給加西亞的人”的主題宣教活動。“送信”活動的開展，使許多職工都對自我的崗位有了新的認識，在工作態度，精神面貌上有了很大改觀。“拒絕平庸，追求卓越”已經成為廣大職工的共識和行動指南。四是組織承辦了中國交通思想政治研究會高速公路分會首屆年會。我處代表我省作為中國交通思想政治研究會高速公路分會創始會員單位，并承辦了首屆年會。在全國進一步擴大了京秦路的知名度，展示了河北交通的良好形象。五是繼續開展創立活動。創立活動是我處幾年來進行精神禮貌建設主要方式，在凝聚職工思想，鼓舞職工干勁方面發揮了重要作用。我處今年繼續深入開展以創立“青年禮貌號”、“星級示范窗口”、“青年崗位能手”等多種形式的創立活動，并對創立工作實現動態管理，明確獎懲。今年，全處又有一個收費站被授予省級“青年禮貌號”，3個路政大隊、2個養護工區和1個服務區被授予省直級“青年禮貌號”。

加強領導班子自身建設，把管理處領導班子建設成為一個堅強有力的團體是我們各項工作取得成功前提。在過去的一年里，我們主要從以下幾方面加強班子自身建設。

1、深入開展“立黨為公、執政為民”主題教育活動。按照上級黨委的要求和部署，我處黨委在去年重點開展了“立黨為公、執政為民”主題教育活動和“兩個務必”重要思想的學習教育活動。我們針對黨員干部的思想實際和工作特點，組織黨員干部圍繞廉潔自律、勤政為民、政績觀和求真務實等主題開展了專題討論，并在認真討論的基礎上，結合工作實際積極撰寫理論文章和工作體會。經過討論，使全處黨員異常是領導干部能夠對照“四大紀律、八項要求”嚴格檢查和反省自我，樹立起正確的“政績觀”。我們經過組織各級領導班子召開交流會和民主生活會，查擺問題，深入開展批評與自我批評，落實整改措施，從而統一了思想，凝聚了力量，促進了班子建設和各項工作的開展。

2、認真落實民主集中制，搞好班子團結。認真貫徹和落實民主集中制是加強領導班子建設基本原則制度。我們在日常工作中進一步完善議事制度，認真落實民主集中制，堅持“團體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則。定期召開班子會，研究工作，交流思想，堅持全處重大活動，重大事件團體決策。在工作中，相互之間遇事多溝通、多商量，相互補臺不拆臺，不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。

3、完善制度，加強廉政建設。在廉政建設方面，我們組織各級領導班子和黨員干部全面深入地組織學習了《黨風監督條例》和《紀律處分條例》，向各單位發放政治理論學習和警示教育片10余部，積極開展正反兩方面典型事例的警示教育，提xx部職工廉潔自律、拒腐防變的本事。二是制定了《政務公開實施辦法》明確了公開的形式和資料。處、所、站（區）紛紛開辟了專欄，對各項重要經費的開支和關系到職工切身利益的大事都進行了公示，并廣泛理解了職工群眾的監督。三是建立和完善了各級領導干部的廉政檔案，對其落實廉潔自律規定、重大事項報告、述職、述廉、評廉、考廉等情景一并裝入檔案，單獨裝訂成卷，起到監督檢查的作用。

一年來，京秦處領導班子在交通廳和項目辦黨委的正確領導和全體干部職工的共同努力下，xx完成了上級布置的各項目標和工作任務。但我們在工作中仍不可避免地存在著不足，期望領導和同志們給我們提出寶貴意見，我們將虛心聽取，勇于改正。同時期望領導和同志們能一如既往地給我們支持和幫忙。在新的一年里，我們將再接再厲，以更高的目標，更嚴格的要求，更飽滿的工作熱情和更加勤奮的工作精神，與大家一齊推動京秦處的各項事業不斷發展提高！

領導班子述職報告

xx年在旗委政府的正確領導下，我認真履行“兩個責任”，團結班子成員，踐行三嚴三實，堅持以改善民生、服務群眾、維護社會穩定為出發點和落腳點，恪盡職守，圓滿完成了年度各項目標任務。現述職如下：

作為黨委書記，在政治原則、政治立場、政治觀點上始終能同黨中央、自治區保持高度一致，堅決維護中央權威、執行自治區黨委盟委、旗委決策部署，確保政令暢通。自覺執行民主集中制和維護領導班子團結，踐行三嚴三實，反對“四風”，通過集中學習和自學相結合，全年鎮黨委中心組集中學習7次，班子成員領讀集中學習10次，學習了《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》等文件精神，開展“干部講課到基層”活動，以《踐行三嚴三實，推進作風建設》為題為鎮機關及嘎查社區黨員、部分鎮黨代表講了專題黨課。通過清華干部培訓網，認真學習規定的7門課程。通過深入系統地學習，使自己思想認識進一步提高，作風進一步轉變，為民服務的意思進一步提升。

(一)落實黨建工作“第一責任人”職責。在班子建設中，我把作風建設作為一項重要內容來抓，努力提高班子成員的政治思想素質。建立黨建工作例會制度，加強黨支部建設，定期召開支部黨建工作匯報會，及時分析解決各支部黨建工作中出現的問題。嚴格執行“三重一大”議事規則，一把手“三不直接分管”和末尾發言制以及領導干部請示報告、個人有關事項報告等規章制度，充分調動了班子成員的能動性和積極性。

(二)一是深化“六抓六樹”活動，加強黨員教育管理。通過“請進來、走出去”方式，組織全鎮領導干部、黨員、社區黨支部班子成員、新任嘎查社區書記、社區專職副書記等參加旗學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神主題培訓81人次，參加自治區、盟黨校以及赴蘭考、重慶黨性理想信念專題培訓4人次，鎮嘎查社區外請授課10次，自主培訓30次，舉辦各類講座24場次。

二是7月圓滿完成全鎮7個嘎查社區“兩委”換屆選舉工作。選派4名黨支部書記參加全盟街道社區黨組織書記能力提升專題培訓班，提高黨支部書記工作能力。

三是落實“十個全覆蓋工程”，完成zz活動室建設，蘇社區文化活動室建設中，“胡楊人家”特色旅游餐飲住宿項目基礎設施進一步完。

四是加強理想信念教育，推進精神文明創建。組織基層黨員、團組織、社區未成年人開展“我的中國夢”專題教育活動，傳播正能量。深化公民道德教育，指導嘎查、社區通過老年紅歌團、健身操隊、陶布秀爾彈唱協會等文化隊伍在重大活動、節日開展形式多樣的宣傳活動，弘揚和踐行社會主義核心價值觀。組織開展各類活動39場文藝演出25次，受眾人數達一萬余人次。

五是深入實施“北疆基層黨組織固本”工程，鎮黨委與納林高勒派出所成立“警地黨課教學點”，共開展學習活動6次，開展幫扶慰問等活動14次。

六是通過雙擁共建推動基層黨建，與空軍某部三站深化“三互雙服務”活動細則，建立結對幫扶關系，定期交流經驗，幫扶我鎮9戶困難居民。

七是完善維穩排查整治工作機制，實行包扶領導負責制，及時消除各種隱患。全年來信來訪9件，結案9件，辦結率達100%。

(三)堅持廉潔從政，嚴格履行“兩個責任”。

一是對黨風廉政建設工作親自部署，支持紀委履行監督責任，與班子領導、嘎查村、社區簽訂了《達來呼布鎮黨建及黨風廉政建設目標責任狀》，做到“五親自”。定期組織召開黨委、黨支部書記主任述職述廉會議，促進機關嘎查村、社區干部廉潔勤政。認真落實領導干部個人重大事項報告制度，及時組織填報個人重大事項報告表。

二是貫徹落實中央“八項”規定、自治區28項配套規定，嚴格執行廉潔從政的各項規定，管好身邊的人。自覺遵守“三公經費”制度，增強拒腐防變能力。認真開展信訪矛盾排查工作，加強政風行風建設。通過明查暗訪，開展專項治理工作14次，鎮內通報批評2人并予以辭退，警示教育談話4人。接到信訪案件38起，按照信訪程序全部辦理完畢，協查案件1起。

三是我鎮以廉政文化“六進”活動為抓手，、通過“廉政達來呼布”微信平臺、居延大講堂、打造廉政文化墻、通過組織觀看警示教育片、廉政文化基地、社區廉政文化文藝演出等群眾喜聞樂見的形式，加強黨風廉政建設宣傳教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線，組織全體干部職工開展5次黨風廉政教育學習，“微信平臺發送各類信息200余條。

一是學習上有差距，自己雖然注重了政治和業務學習，但學習的深度和系統性不夠;。

二是存在少部分黨支部基礎薄弱問題，還需提高破解難題能力;。

三是在人民群眾關心的熱點和難點問題上解決問題的方法不多，還需進一步改進作風，提高服務質量。

這些問題需要在今后工作中加以改進，不斷加強黨性黨風黨紀學習，努力提高自身素質和工作能力，深入老百姓家里、到田間地頭、駝群羊圈，與群眾開展面對面交流、心連心溝通，全面掌握生產生活中各種困難和問題，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，推進工作落實，進一步解放思想，更新觀念，銳意進取，奮力拼搏，以適應各項工作的新要求。

領導班子述職報告

一年來本人在上級黨委和中心支部的正確領導下，牢固樹立科學發展觀，以鄧小平理論為指導，認真貫徹“三個代表”重要思想，努力學習并積極落實科學發展觀和黨的路線、方針、政策，在政治上、思想一和黨保持高度一致。

勤奮學習，與時俱進，始終保持高度的責任感和強烈的事業心，努力鉆研業務，認真履行職責，廉潔秉公辦事，依靠上級部門和領導的指導幫助，在綜合科全體同志的幫助支持下，較好的完成了各項工作任務，各方面都得到了鍛煉和提高。現將一年來的工作情況報告如下，請同志們批評指正：

一、堅持學習、努力鉆研，不斷提高自身的綜合素質。

加強理論學習是提高思想素質、更新觀念、與時俱進、提高工作能力和創新能力的必然要求。本人一直比較重視理論學習，一年來能積極參加交通廳組織的干部理論培訓班及中心黨支部學習，認真學習黨的xx大，學習國務院《意見》和省委八屆八次全會精神，每次學習都有新的認識和提高。尤其是對科學發展觀、構建和諧社會的重大意義有了更深刻的認識。

在學習中本人也經常自我剖析，不斷提升思想境界，不斷完善品德修養，自覺將認識的提高和學習的成果融入自己的工作和生活中，轉化為努力工作的動力。到中心工作后，工作職責和內容發生變化，知識結構和能力要求也要隨之轉變，要做好綜合科的工作，必須具備與崗位職責相適應的業務能力和政策水平。

為此本人平時注重加強業務知識、政策法規等知識的學習，堅持利用業余時間自學，以增加自己的知識儲備，根據工作需要認真學習了有關全額撥款事業單位財務管理制度、人事、辦公室、黨建、紀檢、教育、群團、安全生產等方面的知識。積極參加繼續教育，認真學習，不斷更新專業知識。

通過學習，提高自身的理論水平，并做到理論聯系實際，自覺將所學知識指導實踐，改進工作方法，提高工作效率。工作中遇到問題時，能夠多思多想，勤于總結，能客觀的對待工作和問題，能在調查研究的基礎上，提出自己的意見和建議。通過努力學習和實踐積累，使自己的業務工作能力、組織協調能力有了明顯的提高。

二、認真履職、開拓進取，為做好中心的工作盡心盡力。

(一)自覺履行崗位職責，組織和調動本科室同志做好日常工作。科室職工之間能默契配合，團結協作，互幫互助，遇到問題都能積極進行溝通，互相研討。本人與綜合科的同志間能做到勤談心，常溝通，積極探索政治思想工作新方式新方法，把政治思想工作寄予平常的實踐工作中去，防微杜漸，實時引導，使職工思想和行動始終沿正確的軌道發展，并按上級的要求做好綜合科的各項工作。

(二)建章立制，加強制度建設。重視各項制度的貫徹落實，先后建立了財務內控制度，明確財務人員的職責權限，使財務管理規范化;建立了車輛管理制度，使車輛管理有章可循;建立人事檔案管理辦法，規范人事檔案管理;建立ab角制，保證工作的正常開展;建立黨費管理管理使用辦法，規范黨費管理;建立招投標管理辦法，提高透明度。做到用制度化規范言行，從自身做起。

(三)積極負責地做好辦公室日常事務工作。本人能認真負責地做好單位辦公室其他日常事務工作。一是做好考勤、車輛管理等事務性工作;二是組織科室人員做好安保、平安建設、綜治等工作落實安全生產責任，狠抓各項安全管理措施的落實，及時準確的上報報表并定期做好安全檢查，加強監督管理;三是嚴格辦公用品采購，堅持貨比三家，并組織做好《福建交通》、《建國60周年》畫冊印刷費招投標工作;四是抓財產管理，加強固定資產日常管理，及時反映固定資產增減變化。

年初、年末都要對中心固定資產進行全面的盤點，保證賬賬、賬實、賬卡相符。做好固定資產核實工作，避免國有資產流失。五是做好后勤保障工作。認真落實為職工辦實事項目，協調解決關系職工身心健康、生產安全和切身利益的問題，協助單位領導改善了職工生產、生活中的問題。六是快速反映，完成了臨時工作和緊急任務。

(四)加強財務管理，夯實內業基礎。能按照上級的要求，認真執行電算化管理辦法，嚴格格執行國庫集中支付改革。不斷完善會計管理基礎工作，使財務管理規范化。不私設小金庫。

加強對資金的管理，嚴格會計核算。按時辦理個人所得稅納稅申報，及時交納稅款。資金使用上做到量入為出，管好用好各類資金。加強預算的日常管理，把好行政經費與專項經費開支審核關，嚴格控制行政經費支出，確保預算資金專款專用，充分發揮資金的使用效益。保證行政經費與專項經費不超支。及時編制預、決算，確保會計信息真實、可靠。

(五)組織做好教育培訓工作。按照年初計劃安排，于20xx年10月25日-27日協助單位領導舉辦全省交通系統新聞寫作與攝影培訓班，培訓人員55人，完成本年度教育培訓任務。并組織做好專業技術人的繼續教育工作，著力培養和提高人員素質。

(六)以人為本，做好人事工作。能堅持原則，在事業單位崗位設置中，做到以人為本，廣泛征求全體職工的意見，深入調研，對大家不理解的問題，能做耐心細致的解釋。鉆研政策法規，抓好工作落實。同事之間互相尊重，以誠相待，講團結，顧全大局，協調好科室內外的工作關系。

(七)結合日常工作，做好黨風廉政建設。對職工比較關注的熱點問題如大宗物品采購、崗位設置、職稱評定、福利發放等，均能嚴格按照有關規定辦理，增強辦事透明度。做好黨費收繳、使用工作。

三、廉潔從業、遵章守紀，保持良好的道德修養。

本人能嚴格遵守各項規章，自覺遵守黨員干部廉潔自律的有關規定，認真學習《中國中國共產黨黨內監督條例》，從思想上筑起抵御腐思想侵蝕的堅固防線。工作中嚴格要求自己，自覺起表率作用，把握原則，嚴守組織紀律，不利用工作上的權力謀取任何私利，嚴格執行物品采購和工程招投標管理規定，自覺接受職工群眾的監督。

同時能夠嚴格按照《黨風廉政建設責任制制》的要求，加強綜合科的廉政教育和管理，做到堅持原則、公道正派，按章辦事。

四、正視不足、勤勉改進，明確今后努力方向。

回顧任職一年來的工作，雖然取得了一些成績，但這些成績的取得離不開各位領導的關心支持和幫助指導，離不開科室同志的精誠團結和密切協作，我只是盡了一份我應盡的職責。與此同時，自己也感到自身還存在許多不足：

一是理論學習的系統性和深刻性不夠，在學習中存在著淺嘗輒止、急于先學的現象;二是在研究新情況、解決新問題，把上級的方針政策同本職工作實際結合起來，創造性的開展工作還做得不夠。針對以上不足，本人決心在今后學習、工作中認真加以改進。一是加強學習，完善自我;二是宏揚正氣，清正廉潔;三是求真務實，開拓創新。

今后本人將理清思路，總結經驗、查找差距、揚長避短，積極研究新情況，探索新辦法，解決新問題，以更加成熟的思維，更加理性的工作方法，在領導的帶領下與同志們一起，完成上級下達的各項任務。

領導班子述職報告

20--年是我們汶河街道發展進程中極不尋常的一年，是克服各種困難，調整蓄勢奮力爬坡的一年，也是經濟和社會各項事業發展最快、發展勢頭最好的一年。一年來，在區委、區政府的正確領導下，街道班子全體成員認真貫徹“三個代表”重要思想和黨的xx屆五中全會精神，緊緊圍繞“全力爭先進位，實現跨越發展”的總目標，狠抓招商引資、改革解困和社區創建三項重點工作，積極探索新形勢下街道社會化管理的新路子，全面推進改革、發展、穩定的各項工作，實現了經濟指標快速增長，促進了社會各項事業的全面進步。

1、開拓奮進，經濟指標實現了超歷史、跨越式發展。全年共完成工業產值3100萬元以上，同比增長150以上，銷售3050萬元以上，同比增長160以上，新增規模企業1個;完成商貿營業額7582萬元，同比增長100以上，增幅列全區第一;完成固定資產投入4030萬元，占年計劃的237;實現屬地國稅收入571.94萬元，同比增長了27.1，地稅收入1044.29萬元，同比增長了48.1;認真組織開展增收節支活動，想方設法開源節流，實現了全年收支平衡、略有節余的財政收支目標。

2、內引外聯，招商引資取得明顯成效。堅持把招商引資作為街道三項重點工作的重中之重，強化招商意識，形成人人都是招商主體，個個都是投資環境的濃厚氛圍;發動招商攻勢，開展“煙花三月”旅游節招商活動和招商引資“百日會戰”，擴大客商源、項目源、信息源;狠抓項目落實力度，做到項目定人，責任到人。在街道上下的共同努力下，街道民資、外資引進均實現了幾何倍數增長，全年共引進力聯集團、中廣置業、聯通建筑裝潢、天緣賓館等民資項目73個，注冊資本8150萬元以上，占年計劃的417，增幅和絕對值均居全區前列;引進艾森機械、旭豪彩印包裝、彩虹酒吧、藍色之星等外資項目4個，合同利用外資351萬美元，占年計劃的117，實際利用外資18.8萬美元，實現了街道歷史上外資引進真正意義上零的突破。

3、攻堅克難，改革解困取得新的突破。按照全區深化企業改革工作的總體要求，全力開展改革解困“百日會戰”，困擾街道多年的塑料十廠和華利塑料制品有限公司破產清算工作基本完成，絕大多數職工實現了兩個了斷;廣陵區油漆化工公司在列入全區改革計劃的九家企業中率先完成改制任務，目前正在積極進行債權債務清理和資產重組工作;三輕機廠土地權屬問題經多方追根尋源，已得到確認;文化彩印廠改制回頭看正在進行之中;氣霧劑廠、淮海飯店、南湖飯店等企業的歷史遺留問題在街道的積極努力下，正逐步得到徹底解決;樂群幼兒園等事業單位改革也進行了積極的探索。

4、迎難而上，社區創建取得新的進展。狠抓社區硬件設施改造，有型社區建設初見成效。在街道和社區財力十分困難的情況下，通過多種途徑，累計籌集資金60多萬元，對南門街、常府、樹人苑、旌忠寺、石塔5個社區進行了硬件改造，共新建、改建、擴建辦公用房近860平方米，所有創建社區辦公條件全部達到了“六個一”標準，5個社區均順利通過了區文明委的考核驗收。加大軟環境建設，大力開展社區服務、社區文化、社區衛生、社區環境、社區治安建設，有力地改善了社區人居環境，提升了社區形象，增強了社區凝聚力，街道被評為“江蘇省社區建設示范街道”，荷花池社區被評為“江蘇省社區建設示范社區”。加強社區干部隊伍建設，社區工作者素質明顯提高。全年共調整、提拔、交流社區干部8名社區干部在群眾中的認可度達到了99，荷花池社區居委會主任伏正予還被中組部、國家民政部評為“全國優秀社區工作者”。

5、眾志成城，防非抗洪取得全面勝利。面對突如其來的非典疫情，街道上下沉著應對，群策群力，群防群控，全體領導負責，全體部門參與，全天候監測，全方位保證，形成強大合力，筑起牢固防線。在社區內3220多名外來外歸人員回揚的情況下，做到了5個“一個不漏”和“一對一”跟蹤，圓滿完成了淮海路42號的隔離看護任務，實現了“零病例、無疫區”的重大勝利，荷花池社區還被評為全省防非工作先進集體，受到了省長梁保華，市委書記孫志軍等領導的高度贊揚。在百年罕見的特大洪澇災害面前，街道全體同志齊心協力，迎難而上，日夜奮戰，嚴防死守，先后投入10多萬元，購買調撥水泵78臺次，排除受澇面積29110平方米，圍水面積44650平方米，出動搶險突擊隊近萬人次，撤離轉移群眾26戶131人。

6、勇于探索，屬地管理不斷深入。通過開展社區全員信息分類管理、下崗職工托付管理、失業職工和“人戶分離”居民的移交管理、社區流動人口“一站式”管理活動，走出一條“屬地管理、單位負責、居民自治、社區服務”的城市人口與計劃生育工作的新路子，加速了計生工作的提質和擴容。以創建“平安汶河”為抓手，大力開展治安防控體系建設，落實“兩勞釋放”人員和“某功”練習者的安置幫教措施，加大司法民調力度，推進“四五”普法和依法治街工作，取得了明顯成效，順利通過了市創建平安街道考核組的檢查驗收，全年新增報警器、監控367個，建成汶河路、四望亭路、文昌中路、甘泉路四條平安大街，秦淮花苑一個技防小區，轄區刑事發案率與去年同期相比下降了19，破案率上升了20。

以做好軍事斗爭為主線，突出抓好基層武裝部規范化建設，率先成立了街道武委會和汶河路女子民兵連，圓滿地完成了上級賦予的民兵工作屬地化管理試點，兵役調查登記、轄區防空襲疏散預案的修定、演習和冬季征兵等各項任務，去年共向部隊輸送新兵30名，連續13年保持了市區先進單位榮譽稱號，連續17年無責任退兵，連續4年保持了“雙擁模范街道”稱號。以創“全國園林先進城市”、“人居最佳環境城市”、“全國生態模范城市”為契機，動員轄區單位和社區居民大搞愛國衛生運動，新建垃圾房23個，翻建、改建道路10多條，有效地改善了人居環境和投資環境，街道被評為“江蘇省星級衛生先進街道”。積極落實《中華人民共和國安全生產法》有關規定，強化安全生產的責任意識，全年無一起安全責任事故。

7、情系百姓，關注民生扎實推進。大力推進再就業工程。全年共舉辦各類培訓31期，培訓人員2202人次，其中，下崗失業人員技能培訓11期，培訓人數達680人，合格率達100，再就業率達90，挖掘社區就業崗位1113個，安置下崗失業職工620人，發放《再就業優惠證》860本，擴保續保625人,街道被市政府評為再就業先進集體。全力做好退休人員進社區工作。全年共接收進社區退休人員3500多人,做到讓進社區的退休人員放心、安心。全面落實弱勢群體的幫扶工作,共辦理低保441戶,發放低保金86萬多元,辦理殘疾證80本,贈送殘疾輪椅車30輛,辦理老年優待證2100多本，為122戶人均住房面積在8平方米以下的住房困難戶申請了廉租房和定銷房。積極開展訪貧問苦活動，共走訪慰問特困戶654戶，發放慰問金、慰問品折合人民幣67000元。

8、不斷創新，黨建精神文明建設深入開展。積極探索非公經濟黨建和社區黨建工作的新思路，全年新建非公經濟黨支部1個，對用工人數在100人以上的20家非公企業下派黨建指導員8名，新成立社區黨建工作聯席會5家，荷花池社區、通泗社區被區委組織部命名為首批“紅旗社區黨支部”，南門街等5個社區已順利通過了“紅旗社區黨支部”考核驗收。全面開展黨員分類管理工作，對社區在職黨員、新經濟黨員、下崗失業黨員、離退休黨員、流動黨員、個私黨員進行“登記管理”，分別建立了黨員聯系卡。積極開展豐富多彩的科普、法律、文體、衛生“四進社區”活動，結學習xx大和“三八”婦女節、社區文藝節、敬老節等重大節日，先后舉辦了“長江鋼業杯xx大知識競賽”、“中老年婦女健身展示會”、“迎七一，學先進，奪取雙勝利”座談會、“歡迎您，進入社區的退休人員”等50多場內容豐富、形式多樣的活動，提高了居民對街道、社區的認同感，荷花池社區被評為江蘇省科普文明社區。

大力實施現代市民教育工程，開展以基本理論、基本技能、基本市情、基本常識、基本道德為主要內容的教育活動，提升市民素質。美食街流動人口市民學校被國家文明委確定為“兩大教育工程”100家金點子之一。切實加大宣傳力度，全年街道在市級以上媒體宣傳報道達300篇以上，有力地提升了社區形象。街道工會、共青團、婦聯組織也都按照各自章程充分發揮自身優勢，開展職工教育、扶貧濟困、青年志愿者服務、青年人力資源開發、社區團建、關心下一代、幼兒教育、創建巾幗文明社區、巾幗示范崗、五好文明家庭、文明樓幢等特色活動，有力地推動了街道各項工作的全面開展。

9、求真務實，黨風廉政建設取得新的成績。堅持黨要管黨，從嚴治黨和標本兼治、綜合治理的方針，積極探索新形勢下黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新思路、新途徑，強化黨員干部廉政教育，落實廉潔自律各項規定，先后下發了《黨工委議事規則等五項制度》、《關于加強街辦財務管理與核算工作暫行規定》、《政府采購管理暫行辦法》、招待慰問費預報制度、《加強房屋資產管理使用暫行辦法》、《關于實行住房貨幣化分配發放職工住房補貼辦法的實施意見》、《關于汶河街道選人用人暫行規定的通知》和《街道機關考勤制度》等一系列制度。圍繞經濟建設中心，對招商引資、企業改革、社區創建三項重點工作和街道行政服務中心開展效能監察，有力地促進了各項工作的開展，街道行政服務中心被市紀委作為全市行政審批改革先進單位在全市作交流發言。全面加強信訪工作，完善領導干部信訪接待日制度，落實信訪工作責任制，及時化解越級集訪、重復上訪，維護了社會穩定。

過去的一年，可以說是我們汶河街道全力拼搏的一年，團結奮進的一年，跨越發展的一年。去年各項成績的取得，離不開區委、區政府的正確領導，全區各部門大力支持;離不開街道上下的共同努力，團結拼搏。成績來之不易，經驗彌足珍貴。

在看到可喜成績的同時，我們也清醒地看到，雖然去年經濟指標實現了高速增長，但是這種增長是在基數不大前提下的增長，特別是目前街道的經濟總量偏小，財源不豐富的瓶頸依然存在，招商引資缺乏載體和空間，實際利用外資方面進展還需加快;社區建設還有待加強，屬地化管理工作的方法還有待探索。我們將在新的一年里，認真對待這些改革、發展過程中存在的困難和問題，進一步解放思想，開拓創新，把經濟發展好，把社區建設好，把民生關注好，依托區位優勢，全力爭先進位，努力實現汶河改革發展的新跨越。

述職人:。

20--年--月--日。

領導班子述職報告

20xx年，區政府領導班子在市委、市政府和區委的正確領導下，一手抓經濟社會發展，一手抓黨風廉政建設，各方面工作取得了新的顯著成績。

一、經濟社會發展狀況。

今年以來，區政府領導班子緊緊圍繞發展規劃和“兩年再造新”的奮斗目標，用心應對國際金融危機帶來的不利影響和宏觀環境發生的深刻變化，著力抓項目、抓建設、抓發展，全力保增長、保民生、保穩定，全區經濟社會持續了持續、快速、協調發展的良好勢頭。預計實現地區生產總值152億元，增長14.6%，三次產業結構由16.6：58.3：25.1調整到14.3：59.2：26.5;財政總收入16.7億元，增長38.8%，其中一般預算收入9.3億元，增長25%;完成50萬元以上固定資產投資138億元，增長35%;社會消費品零售總額32億元，增長19.4%;進出口總額2.1億美元，實際到賬外資1000萬美元。

(一)著力推動新型工業化進程，工業經濟開創新局面。以新型工業化為方向，以打造“六大百億級產業”和“運河沿線千億級產業帶”為目標，進一步完善以經濟開發區、張家港工業園區兩大省級開發區為龍頭，以“十大特色科技園”為支點的載體平臺，著力培育大企業、培植大產業。福馬集團、廣博集團、趣園食品等一批大項目開工建設，耐力可輪胎、山億新能源等一批億元項目竣工投產。實現規模以上工業增加值46.2億元，同比增長22.5%。獲批科技計劃項目4個、省級20個，新認定省級高新技術產品3個，“龍嫂”榮獲中國馳名商標，為全市首件獲此殊榮的農產品商標;秀強玻璃上市成功獲批，成為全市首家創業板上市公司。

(二)著力加快城鎮化進程，城鎮面貌發生新變化。按照“六位一體、三城并舉、城鄉統籌”的規劃思路，將城區規劃控制面積擴大到100平方公里。加快實施城市東擴、核心、高空、人氣“四大戰略”，陽光大廈、金莎大廈等工程如期建成，紅星凱盛國際家居廣場順利開業，金三角金融財富廣場a座金融辦公樓封頂，b座、c座辦公樓開始施工。華東農業大市場一期主體工程完工。在建居住小區28個，新開工建筑面積42萬平方米。小城鎮新增建筑面積36.8萬平方米。城市管理和小城鎮環境綜合整治扎實推進，城鄉面貌不斷改觀。

(三)著力推進城鄉統籌發展，農村建設取得新成就。堅持以增加農民收入為核心任務，大力發展現代高效農業，糧食生產連續第七年獲得豐收，總產量到達54.34萬噸。新增高效農業面積9.76萬畝，高效漁業面積2.9萬畝建成1萬平方米以上規模養殖場182個，規模養殖比重達98.5%。蔬菜復種面積超過30萬畝，無公害蔬菜建設面積覆蓋面達100%。新增合作社196個，新增土地規模流轉面積7.9萬畝。新開工農民集中居住區23個，新建住房7371套。新鋪設農村公路34公里，植樹造林177萬株，農村生產生活環境進一步改善。

(四)著力保障和改善民生，群眾生活得到新提升。在發展經濟的同時，始終高度關注民生，群眾生活水平不斷提高。城鎮新增就業6187人，下崗失業人員再就業3058人，城鎮登記失業率3.03%。完成農村勞動力技能培訓1.1萬人，轉移培訓6625人。城鎮居民基本醫療保險共參保8.2萬人，覆蓋率到達98%。全區新農保共參保20.6萬人，有7.6萬老年人領取基礎養老金，參保率和發放率均達100%，率先在全市實現農村適齡居民參保和基礎養老金發放兩個全覆蓋。千方百計增加城鄉居民收入，城鎮居民人均可支配收入到達12152元，農民人均純收入到達6828元。

(五)著力加強社會建設，社會事業實現新進步。全面發展各類教育事業，xx中學創成省四高中，職教中心創成省四職業高中。大力發展文化事業，農家書屋實現村級全覆蓋，柳琴戲、皂河初九廟會、蔡集手工抄紙、大興旱船被列為省級非物質文化遺產。加快推進醫藥衛生體制改革，全區有50家村衛生室轉型為農村社區衛生服務站，鄉鎮衛計服務中心全部建成并投入使用。人口、資源、環境工作全面加強，節能減排順利推進。法治、平安建設深入開展，順利透過全省“五五”普法終期考核驗收，被表彰為全省“涉法涉訴信訪積案化解工作先進區”。

二、落實黨風廉政建設職責制狀況。

20xx年，區政府領導班子按照上級部署，在區委統一領導下，認真貫徹執行中央和省市關于黨風廉政建設有關規定，黨風廉政建設職責制得到較好落實，為全區經濟社會又好又快發展帶給了有力保障。

(一)狠抓學習培訓，提高思想認識。區政府領導班子成員用心參加創先爭優、黨風廉政建設專題培訓、中心組學習等各種學習活動，不斷增強領導干部廉潔從政意識。同時堅持區政府常務會議學法制度，不斷增強政府領導成員的法紀觀念和依法行政意識。帶頭嚴格執行述職述廉述法、重大事項報告等制度，工作不講條件，生活不搞特殊，紀律不講情面。大力發揚民主求實、勤政廉政的工作作風，工作決策集思廣益，任務分解量化到人，推動落實深入一線，解決問題直面群眾，重點工作定期交流，較好地發揮了示范帶動作用。

(二)加強組織領導，明確職責分工。區政府不斷加強對黨風廉政建設的組織領導，明確目標，落實職責，構成齊抓共管的工作局面。在組織領導方面，區政府將黨風廉政建設作為重點資料列入政府工作報告，進行專題部署;區政府全體會議、常務會議也都把黨風廉政建設作為重要資料進行研究部署，持之以恒，常抓不懈。在職責分工方面，區政府按照群眾領導與個人分工負責相結合及“誰主管、誰負責”的原則，將黨風廉政建設職責分解到每一位領導班子成員，做到任務明確、職責到人。區政府領導班子成員分工狀況在“中國”網站統一公布并設立領導信箱，工作進展狀況透過電子顯示屏及時公布，落實黨風廉政建設職責制狀況列為民主生活會和個人述職述廉報告的重要資料。區政府還將黨風廉政建設納入對各鄉鎮、各部門的年度目標考核體系，透過強化考核，不斷增強政府系統黨風廉政建設的職責感。區政府領導班子成員經常深入分管部門和鄉鎮督促檢查黨風廉政建設各項規定落實狀況，確保工作任務落到實處。

(三)提升行政效能，全力服務發展。堅持把落實黨風廉政建設職責制與服務發展、改善民生更加緊密地結合起來，不斷提升行政效能，建設人民滿意政府。一是扎實推進行政審批“三集中、三到位”改革。進一步精簡壓縮審批事項，優化審批環節，加快電子政務平臺建設，扎實開展行政權力網上公開透明運行，清理審核各類行政權力2627項，162項行政審批和行政許可事項全部上網運行，順利透過省、市考核驗收。二是深化政府信息公開。透過“中國”網站公開政府信息2341條，涉及規范性文件、重點工作、投資指南、便民服務等資料。建立了依申請公開機制，對群眾申請要求公開的事項，責成相關部門單位在規定時間內公開到位，主動理解社會監督。三是搭建政府與公眾溝通平臺。透過開通“政(行)風熱線”、“和區長說說心里話”等欄目，加強與公眾溝通交流。今年共舉辦“政行風熱線”23期、“和區長說說心里話”30期，現場受理咨詢投訴300多件。同時，區政府還建立了重點工程推進監督平臺，定期把區委、區政府的中心工作和重點工程完成狀況在電子顯示屏上滾動播出，對滯后于序時進度的職責單位分管領導進行誡勉談話，并在電視臺曝光和表態，有力推動了各項工作的落實。

領導班子述職報告

xx年，學校領導班子在省委、省政府的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅持走以提高質量為核心的內涵式發展道路，各項事業不斷進步，呈現出良好發展的局面。

按照中央和省委的工作部署，我校黨的群眾路線教育實踐活動于xx年7月1日正式啟動，突出“為民務實清廉”主題，落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，堅持領導干部帶頭做起、帶頭查起、帶頭改起，增強主動性和自覺性，聚焦“四風”問題，做到把學習教育、整改落實貫穿始終。在學習教育、聽取意見環節，采取潛心讀書自主學、集中培訓專題學、宣講團輔導深入學、網絡平臺互動學、主題研討交流學、典型事跡案例學、知識競賽比著學和社會實踐體會學等“八學”教育模式，著重加強對黨員干部群眾觀點、群眾路線、群眾情感教育，全面提高了黨員干部的思想認識，黨員干部參與活動的積極性和自覺性明顯增強。通過召開座談會、個別談話、問卷調查等方式廣泛征求意見建議，征求意見人次達1萬人次以上，共征求意見建議1450個，梳理歸納后共計五大類145條意見。在查擺問題、開展批評環節，學校領導班子共查找出“四風”問題18項，班子成員共查找出“四風”問題148個。學校黨委常委班子召開了高質量的專題民主生活會，班子成員勇于拿起批評與自我批評的武器，敢于動真碰硬，得到了省委督導組的高度評價。各分黨委（黨總支）、全體黨支部都召開了專題民主生活會和專題組織生活會。在整改落實、建章立制環節，學校黨委制定了12項專項整治任務和35項長期整改任務。針對查找出的“四風”問題和師生反映強烈的突出問題，扎實推進各項整改任務的落實。如：重新修訂了公務用車管理辦法，校領導公務用車由專車改為統一派車；對超標準辦公用房進行了全面調整，領導班子成員以身作則，騰退原有三分之二的房間面積，機關各部門、各學院調整后共騰退出9000平方米辦公用房用于教學科研；嚴格控制公務接待費支出，公務接待費用比上一年節省xx年來江北校區供暖不熱的問題；取消了校領導自助午餐單間，學校領導班子成員統一到職工餐廳就餐等。

通過開展教育實踐活動，學校領導班子貫徹執行黨的群眾路線、堅持群眾觀點、增進群眾感情的自覺性明顯增強，樹立了為民、務實、清廉的良好形象，工作作風和辦學治校能力得到不斷提高。

全面深化教育教學改革，人才培養質量穩步提升。大力提高人才培養質量、走內涵式發展道路，在全校師生中形成廣泛共識，全校上下關心教學、服務教學的局面逐漸形成，教學工作的中心地位更加突出。新一輪本科教育教學改革全面推進，完成了新的本科人才培養方案修訂工作，并在xx級本科專業試行，收到了良好效果；啟動了地方政府、高師院校、基礎教育學校通力協作的“g—u—s教師教育聯盟”和“教師教育實習示范基地”建設項目，與全省各市縣教育行局洽談合作事宜，共簽訂協議79份，新建基地300余個；深化研究生培養模式改革，研究生培養質量明顯提高；近三年來，累計投入5000萬元用于教學儀器設備的更新和升級，教學條件得到明顯改善。我校入選教育部首批“卓越教師培養計劃示范項目”，是全國首批101所高校之一，且為東北地區的唯一高校；獲批教育部“本科教學工程”地方高校第一批本科專業綜合改革試點項目；獲批我省唯一國家級教師教育精品資源共享課，獲批國家級大學生校外實踐教育基地1個、國家級“大學生創新創業計劃項目”xx年我校獲各類科研立項371項，獲資助經費總額2240.73萬元，其中獲國家社科基金項目22項，占全省獲批立項總數的15以上，在省內高校中名列前茅；獲國家自然科學基金項目13項，我校教師參與了國家（863）高技術研究發展計劃項目和國家科技重大專項課題的研究，獲資助經費905。33萬元，實現了我校高新技術領域研發的歷史性突破。

積極推進“2611”工程，人才隊伍建設水平不斷提升。在國家級“百千萬人才工程”評選中，我校有2名教師成功入選，新增“龍江學者”特聘教授3人、講座教授1人，2名教師順利通過“龍江學者”續聘考核，新增國務院政府特殊津貼專家3人，5名專家入選教育部高校教學指導委員會委員。有1名教師獲得全省“五一勞動獎章”稱號，1人在全省青年教師教學大賽中獲得一等獎第一名。獲批黑龍江省高校師德先進集體1個、先進個人xx年來，共派出65名教師赴國（境）外知名大學訪學，公開招聘63名博士研究生，師資隊伍學歷層次穩步提升，知識結構不斷優化。

充分發揮高校科技人才優勢，服務地方經濟社會能力不斷增強。與呼蘭區合作創辦的哈師大附中利民校區順利招生，同時與順邁集團簽署了合辦順邁小學的協定；在綏化等多地區建設了基礎教育改革示范區，通過開展形式多樣的教研活動，推動當地基礎教育發展；充分發揮高師院校優勢，開展各類師資培訓，構建職前職后一體化教師教育培訓體系，先后組織各類師資培訓79期（次），累計培訓高校輔導員、骨干教師、專業課教師共計13400余人次；圓滿完成了教育部xx年度“國培計劃”14個子項目的培訓工作；推進教師科研成果轉化，開展了新材料、生態環境等實用技術研發，先后在阿城區、呼蘭區等地建設了多個成果轉化基地，2項科研成果實現推廣落地，3項成果在黑龍江省高科技會議上得到推廣，10余項具有應用前景的科研成果被推廣到黑龍江省中小企業聯盟。積極投身文化大省建設，黑龍江現代文化藝術產業園區一期工程順利完工，黑龍江出版集團、東北網等大型企業和60余家中小企業已決定進駐園區。國際合作與交流工作進一步加強，新簽國際合作項目13個，倫敦中醫孔子學院第五次連續榮獲“全球先進孔子學院”稱號。我校承辦了第六屆計算納米科學與新能源材料國際研討會等10余個國際、國內高層次學術會議。