自查報告是對自己過去一段時間內所做的事情進行總結和梳理的一種方式，通過分析和評估，我們可以發現自身的優點和不足。下面是一些寫自查報告的技巧和心得，希望對大家有所幫助。

學校黨風廉政建設自檢自查報告精選_

2016年12月15日。

根據縣教育局黨委要求，我校成立了由黨支部書記趙旺旺任組長，其余教師為組員的黨風廉政建設自查小組，從2016年年10月15日起至今對學校的黨風政建設工作進行了認真的自查，現將自查情況報告如下：

一、加強管理，在落實黨風廉政建設責任制方面有了新舉措。

學校認真貫徹上級的要求，結合實際工作，堅持“誰主管誰負責”的原則，制定細化了學校黨風廉政建設目標任務，切實抓好黨風廉政建設責任制的落實。

二、健全組織，明確責任。

學校成立了以校長趙旺旺組長，其余教師為組員的校黨風廉政建設責任制領導小組，全面負責部署、協調、指導學校各項反腐倡廉工作，將專項工作的目標分解到各班，落實到每一個人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。全面負責學校的黨風廉政建設工作，當好表率，把好方向，管好事，用好人，領好路；其次是確立了全校黨員領導干部的管理者地位，要求領導在黨風廉政建設上要做到必須按黨風廉政建設的要求嚴格要求自己，必須深入廣泛聽取師生意見，必須定期檢查各處室年級的黨風廉政情況，必須認真落實重大責任的追究，以此來確保學校黨風廉政建設責任制的落實，形成齊抓共管的良好局面。

三、作出承諾，接受監督。

在組織分析學校黨風廉政建設的工作狀況和主要任務的基礎上，確定。

了年度的黨風廉政建設重點和計劃，確保了黨風廉政建設工作的有效開展。并要求全體教師作出廉潔從教承諾，對全體黨員領導干部的廉潔自律承諾在一定范圍內進行公示，接受黨組織和群眾的監督。在民主生活會上，全體黨員對落實黨風廉政建設責任制情況進行對照檢查，開展批評與自我批評。

四、加強監管，全息考核。

學校始終堅持把貫徹落實黨風廉政建設責任制作為重點，按照縣委、縣教育局黨委的要求，認真抓好責任考核。首先是做到按每季度進行自檢，要求全校黨員干部每季度進行自查自檢；其次是做到半年階段考核，學校組織專人對黨員干部履行黨風廉政建設責任制情況進行考核，結果作為績效考核、評先選優的重要依據；再次是做好年終的全面考核，從“一崗雙責”、“廉政承諾”等方面，對全體黨員干部和處室負責人進行綜合考核，考核由學校黨風廉政建設領導小組和教職工代表大會聯合組織，辦求通過考核，促進學校反腐倡廉工作的持續推進，為學校的健康發展、為創辦人民滿意學校創造良好的環境。

五、建立領導責任機制。

首先是確立了校長是黨風廉政建設第一責任人的地位，在楊莊小學校務委員會的監督下，二是建立量化考核機制。我校嚴明工作紀律，端正工作作風。在制度建設的原則上，我們堅持做到注意“五性”，即圍繞中心，服務大局，注重針對性；抓住要害，嚴格規范，注重約束性；適應形勢，與時俱進，注重創造性；細化量化，具體實用，做到操作性；關口前移，未雨綢繆，注重超前性。

六、建立監督機制。

首先是加強民主監督。我們以教職工大會為載體，深化校務公開工作。學校召開教職工大會，將學校的財務狀況、基建工程、評優晉級辦法及名單等進行公開。我們要求班子成員要充分運用黨內批評與自我批評的武器，為了學校的發展和愛護同志，對平時群眾反映的問題和發現的苗頭，及時打招呼，早提醒幫助，認真開展批評與自我批評。再次是加強對學校中層干部組織監督。每學期末學校都要召開一次干部工作總結會，會上各中層干部必須就如何落實黨風廉政各項制度的情況進行匯報、總結。對出現的問題認真分析，制定措施限期整改。對不能嚴以律己、群眾反映大的干部要實行戒勉。學校還不定期的對學校財務、總務進行檢查，不斷規范其行為。

七、建全了校務公開制度，做到全面公開。

我們對教職工關注的熱點焦點問題均實行了校務公開，做到公開公平公正辦事，達到陽光透明操作。在校務公開領導小組主持下，學校進一步完善了有關校務公開工作制度、辦法、方案，使學校工作能做到始終處于教職員工的監督之下，防止了管理上的漏洞，做到了預防腐敗，關口前移。由于我們狠抓了校務公開的項目、內容、范圍，努力使校務公開落到了實處，這樣既落實了黨風廉政建設責任制，做到依法治校，又創造了一個和諧向上的校園環境，教職工真正體現了主人翁地位，保障了知情權、參與權、選擇權、監督權。

八、建立常態化的工作機制。

首先是完善民主生活會制度。我們充分利用民主生活會和溝通作用，再次是按照“三嚴三實”的要求，圍繞學習、思想、作風、廉潔自津、遵紀守法等方面的問題匯報思想狀況，進行對照檢查，開展批評和自我批評。對黨風和廉政建設中出現的有關問題，召開專題民主生活會，及時解決。其次是定期召開支部黨員大會。充分發揚黨內民主,保障黨員在黨內行使表決權和選舉權,支持他們對黨的工作提出意見,認真對待他們所提出的意見。再次是集體決策制度。凡涉及重大決策、重大項目安排和大額資金使用，都必須通過學校校委會集體討論決定。

九、加強教育，在筑牢拒腐防變的思想防線上取得新成果。

黨風廉政建設宣傳教育是加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項基礎工作。我們結合過去的經驗，從源頭上抓起，全面加強黨風廉政建設的宣傳教育力度，堅壁清野，構筑牢固的思想道德防線。加強理論學習，提高政治覺悟。

十、加強警示教育，鞏固思想防線。

我們經常性地組織黨員、干部認真學習黨紀條規，學習《憲法》、《黨章》、《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《中國共產黨紀律處分條例》，深入學習貫徹中央“八項規定”、《六項禁令》”，讓每一名干部、黨員熟知黨紀條規，思想上警鐘長鳴。使黨員干部樹立正確的權利觀、地位觀，大力弘揚清政廉潔、勤政為民的作風，形成我校廉潔從教的良好環境。深入學習《中小學教師職業道德規范》，強化教師職業道德、家庭美德和社會公德教育，嚴格執行請銷假制度和績效工資發放制度，加強教職工上班期間的常態化管理，堅決查處教師體罰學生。

把廉政教育與社會公德教育、家庭美德教育、職業道德教育結合起來，大力推進廉政文化進學校，進課堂。不斷提高教師的師德素養和廉潔從教意識，做到敬業愛崗，誠信服務，為人師表。結合青少年思想道德建設工程，把廉政教育滲透到課堂教學、校園文化，把德育與遵紀守法、誠信教育結合起來，教育學生迎難而上、百折不撓，培養勤儉節約、艱苦創業的勞動本色，量力而行，精打細算，培養青少年的正確價值觀和崇高的道德情操。

十二、存在的問題。

不管是領導班子還是黨員領導干部，用黨對干部的要求標準來衡量、用新時期賦予干部的新的期望、用人民群眾對黨員領導干部寄予的厚望來對照檢查，我們工作中還存在以下不足：

一是政治思想工作有待加強，領導班子成員集中系統學習不夠深入、不夠透徹，黨員同志的思想學習、教育實踐活動還抓的不實，教師的師德教育工作還不夠深入。

二是支部的組織吸引力、凝聚力還很不夠，特別是對年輕教師的培養發展做得還很不夠。

三是各教研室對黨風廉政建設、廉潔文化教育進校園工作的重視程度還有待提高。開展工作的積極性不強，特別是工作中資料的保存和積累意識還很不夠。開展黨風廉政建設專題調研的積極性不高，向上級報送信息的數量較少。

十三、今后努力的方向。

今后，我們將認真貫徹《廉政準則》要求，積極解決上述問題，進一。

步加大從源頭預防和治理腐敗的力度，強化責任、狠抓落實推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展。在今后的工作中，我們將采取以下措施，加強黨風廉政建設工作的開展：

一是堅持學習黨風廉政建設及相關文件，努力提高班子的整體素質，認真改造世界觀，在思想上、作風上、行動上有一個明顯的提高。

二是解放思想、實事求是，不斷開拓創新，不斷吸取新的知識，創造性地開展工作。

三是深入基層，時刻了解和掌握職工的心態，多為基層辦實事辦好事，增強為基層、為群眾服務的意識。

四是擺正位置，加強相互間的溝通和協調，認真履行好自己的職責，樹立全局意識、整體意識。

五是堅持民主集中制原則，重大重要事情，決策前都要經過廣泛的調查研究，聽取各方面的意見，最后形成決策，不搞一言堂。

六是加強班子成員間的團結和協作，自覺樹立清正廉潔、勤政為民的形象，增強班子的凝聚力和戰斗力。

七是帶領全體職工，勤奮努力工作，確保工作目標任務的全面完成。

楊莊小學2016年12月15日。

學校黨風廉政建設自查報告

我校現有在崗教職工59人，學生人數504人。我校黨風廉政建設工作按照安塞縣教育系統黨風廉政建設工作的安排和部署，始終高舉中國特色社會主義理論偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以實現好、維護好、發展好廣大群眾的利益，辦人民滿意教育為出發點和落腳點，加強學校黨組織的思想建設、作風建設和制度建設，認真落實《安塞縣教育系統2015年黨風廉政建設目標責任書》中的有關要求，深入細致的做了大量工作，取得了明顯的成效。2015年5月底，根據塞教法【2015】37號《關于開展教育系統黨風廉政建設責任制主體責任貫徹執行情況專項檢查的通知》要求，對照具體目標任務，我校對落實執行情況開展了自查，現將自查情況報告如下：

一、經驗和做法。

(一)狠抓廉潔自律，認真落實黨員領導干部“一崗雙責”

1、學校黨支部高度重視把黨風廉政建設的各項工作擺上學校重要議事日程。成立以校長為組長的黨風廉政建設工作領導小組，專題研究、專門開會、多次聽取各分管領導的工作匯報，并自覺地把學校各項工作置于學校黨風廉政建設領導小組的監督之下。進一步加強校風、學風和教風建設，提高工作效率。積極查處黨員干部利用婚喪嫁娶收斂錢財、違規建房、違規發放津貼補貼以及違規收送禮金、有價證券、支付憑證和私設“小金庫”等問題。

2、黨員領導干部以身作則，起模范帶頭作用，確保“一崗雙責”落到實處。在黨風廉政建設責任制執行過程中，學校始終堅持“一把手負責制，統一領導，統一管理，統一部署，分工合作，責任到人。分管部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的工作機制，把黨風廉政建設作為黨風廉政建設工作的重要組成部分，納入黨政領導班子、教師的各項考核中，與工作過程、工作作風、工作業績等相結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。

(二)狠抓黨風廉政建設責任制的落實，為圓滿完成各項任務提供有力保障。

1、認真研究部署學校黨風廉政建設工作。按照美蘭區教育局黨委的部署和要求，結合我校實際，明確2015年學校黨風廉政建設各項工作要繼續貫穿學校各項工作的始終，全方位滲透到工作主線當中，特別是以干部隊伍建設、作風建設、執行力建設為抓手，加大宣傳、教育、預防、監督、制度等各個環節的工作力度，為學校各項工作的順利開展保駕護航。

2、開展系列教育活動。堅持以正面教育為主，充分發揮先進典型的示范引導作用，宣傳先進人物的先進事跡，使黨員干部學有榜樣、趕有目標。通過開展警示教育，用身邊的事教育身邊的人，使黨員干部切實轉變思想作風、工作作風、生活作風，自覺做到知利害、明得失、轉作風。

(三)加大制度建設和加大監督檢查工作力度。

1、加大對原有規章制度的梳理、修訂及匯編工作，制定完善學校內部管理制度。

2、大力推行黨務公開，設置校務黨務公開欄，不斷發展黨內民主、加強黨內監督、密切黨群關系;結合校務公開等工作，健全辦事制度，細化評議內容，制定黨組織和黨員考核辦法，開展民主評議工作。，與黨員教師誡勉談話2次(一是在有償輔導上的談話;二是收取資料費上的談話);組織黨員教師述職述廉1次;組織全體黨員教師報告個人有關事項1次。

3、堅決糾正“四風”，即形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。嚴禁黨員教師接受學生家長宴請或贈送的禮物。

二、自查情況。

1.在我校黨務(校務)方面做到公開透明，在校園內樹立政務校務公開欄，加強權力公開透明運行工作的力度。

2.我校絕無教育亂收費情況和出現私設小金庫的現象。無截留、擠占、挪用教育經費現象，無貪污、行賄、受賄、私分資金和財務行為。

3.由于學校領導班子成員嚴格自律自強，班子內成員未發生任何案件。同時，廣大教師嚴格遵守《中小學教師職業道德規范》，遵紀守法，無違紀違法事故發生。學校及教師在教育教學活動中沒有失職瀆職行為。

4.學校沒有教師為自己教的學生進行有償補課，沒有向學生征訂教輔資料。學校杜絕通過教輔資料征訂謀取私利的行為出現,并嚴禁書商進入校園從事經營活動。

三、存在的主要問題。

全面加強黨風廉政建設與推動學校各項工作有效開展密不可分。通過自查，我校在黨風廉政建設責任制的貫徹落實方面還存在著一些不足，主要表現在:。

一是黨風廉政建設宣傳教育力度還需進一步加強，策略還需更加靈活多樣。

二是在黨風廉政建設責任制的制度建設、工作機制、運行機制等方面還需進一步豐富、發展、完善。

四、今后工作打算。

2015年是我校努力實現義務教育均衡發展和迎接“雙高雙普”評估驗收的關鍵之年，我們任重而道遠。在今后的工作中，我們將針對不足，進一步改進，勤于學習，勇于實踐，不斷提高貫徹落實黨風廉政建設工作的能力，重點做好以下工作:。

一是認真貫徹黨的十八大和十八屆四中全會精神，準確把握反腐倡廉的新思想、新要求和新舉措，把進一步學習貫徹落實中央、省市縣各項規定與抓好學校各項工作很好地結合起來，更好地推進學校黨風廉政建設和反腐敗工作。

二是加大對廉政建設工作的研究力度，更好地為學校各項工作保駕護航。

三是加強作風建設，著力提高教師隊伍綜合素質，為學校各項工作的開展提供組織保證。學校進一步加強黨風廉政建設，充分認識黨風廉政建設工作的重要性和緊迫性，加強黨風廉政建設責任制的落實，不斷完善內部規章制度建設，并進一步提高制度的執行力。

學校黨風廉政建設自查報告

根據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和省、市、區委的部署以及美蘭區教育系統關于《黨風廉政建設責任制執行情況檢查考核工作方案》要求，進一步落實黨風廉政建設責任制，對照我校制定的具體目標任務，對落實執行情況開展了自查，現將自查情況報告如下：

一、工作任務。

1、貫徹落實黨風廉政建設責任制。強化責任、分級負責，大力推進黨風廉政建設和反腐敗工作各項規定制度的落實，將黨風廉政建設責任制落實情況納入領導班子和目標責任制考核。嚴格實行黨風廉政建設“一票否決”制。堅持干部述職述廉、廉政談話、誡勉談話等制度。

2、以教育教學中心，服務大局，認真貫徹落實中央八項規定、省委省政府二十條規定、市委二十一條規定和區委二十三條規定。嚴格執行和自覺維護黨的政治紀律。教育引導黨員干部增強政治意識、責任意識和大局意識，自覺做到令行禁止，不搞上有政策、下有對策。對一切違反政治紀律的行為堅決嚴肅追究。

3、突出重點，務實創新，進一步做好廉政風險防控工作。開展以“廉潔教書”、“責任育人”為主題的廉政文化創建活動。加強對權力運行的制約和監管，杜絕有償輔導。

4、履職盡責，嚴懲腐敗，努力營造我校風清氣正良好環境。嚴肅查處教師亂收費和實施有償輔導事件。

二、落實責任。

去年來，高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，把它列入重要議事日程。校長、書記負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，一級帶一組，層層抓落實。按照《美蘭區20教育系統黨風廉政建設責任制實施方案》明確職責分工，明確班子成員抓黨風廉政建設的任務，做到任務落實，責任到人。一是把把在思想作風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的問題，列入領導班子和黨員干部的重要責任范圍和工作內容。二是加強監督檢查，抓好責任制執行情況的日常監督、年中檢查、年度考核。三是嚴格責任追究，凡職責范圍內發生嚴重違反與廉政建設責任制有關規定的行為，都給予組織處理或黨紀處分。在落實黨風廉政建設責任制的過程中，領導班子做到嚴于律己、以身作則，按照“廉潔從教”的總要求，實行“一崗雙責”，把業務工作和黨建工作有機結合起來，加強調查研究，拓展思路，創新方法。把深化打造一支政治強、業務精、作風正、紀律嚴的師資隊伍作為黨風廉政建設的一項關鍵性工作來抓。20，我校研究黨風廉政建設和反腐敗工作及研究作風建設工作2次;部署黨風廉政建設和反腐敗工作及作風建設工作4次;開展專項工作檢查和開展作風問題檢查2次。

2、認真落實中央八項和省市區各項規定精神。

年，會議經費為0;公務接待經費;公務用車經費較同比增減1200元，減少比例為15.3%;公款出國(境)經費為0;對發現問題調查核實件為0;出臺本單位內厲行節約相關制度3個。

3、加強干部廉政教育管理，引導黨員牢固樹立理想信念和宗旨觀念。

我們始終堅持把黨風廉政教育作為一項基礎性工作來抓，著力引導黨員干部牢固樹立理想信念和宗旨觀念，做到廉潔自律、干凈干事。2015年，我們結合深入學習貫徹十八大精神，以中央八條規定和省市區各條規定為準繩，堅持警示促進、強化思想作風建設，推進黨風廉政建設。2015年，組織領導干部開展廉潔從政教育活動2次;誡勉談話2次;領導干部述職述廉;領導干部報告個人有關事項1次;以來巡視監督發現問題1次。

4、強化監督機制，廉潔自律，構筑拒腐防變的思想道德防線。

為切實加強黨風廉政建設，我校開展以“改進工作作風，打造效能學校”為主題的效能建設活動，建立健全《白龍小學教師廉潔自律若干規定》、《公務接待制度》、《外出培訓學習審批制度》等多項規章制度，強化監督機制，從源泉頭上預防和治理腐敗。2015年，查處利用婚喪嫁娶收錢斂財問題1次;查處領導干部違規建房1次;查處違規收送禮金、有價證券和支付憑證問題1次;自查“小金庫”問題1次;自查發放津貼補貼問題1次。

三、經驗和做法。

(一)狠抓廉潔自律，認真落實黨員領導干部“一崗雙責”

1、學校黨支部高度重視把黨風廉政建設的各項工作擺上學校重要議事日程。成立以校長為組長的黨風廉政建設工作領導小組，專題研究、專門開會、多次聽取各分管領導的工作匯報。自覺地把學校各項工作置于學校黨風廉政建設領導小組的監督之下。進一步加強校風、學風和教風建設，提高工作效率。積極查處黨員干部利用婚喪嫁娶收斂錢財、違規建房、違規發放津貼補貼以及違規收送禮金、有價證券、支付憑證和私設“小金庫”等問題。

2、黨員領導干部以身作則，起模范帶頭作用，確保“一崗雙責”落到實處。在黨風廉政建設責任制執行過程中，學校始終堅持“一把手負責制，統一領導，統一管理，統一部署，分工合作，責任到人，分管部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的工作機制，把黨風廉政建設作為黨風廉政建設工作的重要組成部分，納入黨政領導班子、教師的各項考核中，與工作過程、工作作風、工作業績等相結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。一年來，學校黨支部始終做到:堅持從嚴治黨、從嚴治政、標本兼治、綜合治理，構筑思想道德和黨紀國法兩道防線，并做到關口前移、立足教育、著眼防范;按照“誰主管、誰負責”的要求，一級抓一級，層層抓落實。

(二)狠抓黨風廉政建設責任制的落實，為圓滿完成各項任務提供有力保障。

1、認真研究部署學校黨風廉政建設工作。按照美蘭區教育局黨委的部署和要求，結合我校實際，明確2015年學校黨風廉政建設各項工作要繼續貫穿學校各項工作的始終，全方位滲透到工作主線當中，特別是以干部隊伍建設、作風建設、執行力建設為抓手，加大宣傳、教育、預防、監督、制度等各個環節的工作力度，為學校各項工作的順利開展保駕護航。

2、堅持宣傳教育先行，筑牢拒腐防變的思想道德防線。為深入學習貫徹落實中央和省市區的各項規定，充分發揮宣傳教育的基礎作用，我們結合學校的實際情況，從加強干部作風建設入手，深入推進學校黨風廉政建設工作。

3、組織學習廉政準則，深入推進廉政建設。把學習《廉政準則》納入學校政治學習的內容，發放《廉政準則》給黨員干部，并從“三個結合”(一是結合整治領導干部熱衷于插手各類建設工程、經營性土地出讓、房地產開發等市場經營活動。二是結合中央新增投資和專項資金管理使用的監督檢查，重點治理單位私設“小金庫”現象。三是結合干部作風建設、創先爭優等活動開展，堅決整治打牌賭博、利用婚喪喜慶等事宜收錢斂財、違反規定收送現金、貴重物品、有價證券和支付憑證以及用公款大吃大喝進行高消費娛樂活動等違紀行為。)上狠抓貫徹落實。即:將學習貫徹《廉政準則》與落實“一崗雙責”相結合，與遵守黨紀國法和落實學校各項規章制度相結合，與干部考察、任用、獎懲相結合。

4、開展系列教育活動。堅持以正面教育為主，充分發揮先進典型的示范引導作用，宣傳先進人物的先進事跡，使黨員干部學有榜樣、趕有目標。通過開展警示教育，用身邊的事教育身邊的人，使黨員干部切實轉變思想作風、工作作風、生活作風，自覺做到知利害、明得失、轉作風。

(三)加大制度建設和加大監督檢查工作力度。

1、加大對原有規章制度的梳理、修訂及匯編工作，制定完善學校內部管理制度。

2、大力推行黨務公開，設置校務黨務公開欄，不斷發展黨內民主、加強黨內監督、密切黨群關系;結合校務公開等工作，健全辦事制度，細化評議內容，制定黨組織和黨員考核辦法，開展民主評議工作。2015年度，與黨員教師誡勉談話3次(一是在有償輔導上的談話;二是收取資料費上的談話;三是招生問題上的談話);組織黨員教師述職述廉1次;組織全體黨員教師報告個人有關事項1次。

3、堅決糾正“四風”，即形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。嚴禁黨員教師接受學生家長宴請或贈送的禮物。

1、切實抓好“評優”活動。把開展“評優”活動作為“規范化學校”創建工作的重點，貫穿動態管理的理念，建立規范化學校管理基礎信息庫，并納入教師工作業績考核，有效確保了黨員教師黨風廉政建設工作各項任務的有效落實。，我校在美蘭區教育局的正確領導和支持下，負重拼搏，求實創新，開拓進取，狠抓學校規范管理，努力提高教育教學質量，取得了可喜成績。畢業班在2015年小學畢業統測中，三a率和總及格率均列美蘭區第二名，總平均分名列海口市第十四，贏得了良好的社會聲譽。

2、切實抓好學校財務逐筆公開工作。牢牢把握公開內容關、公開形式關、信息反饋關，有效解決了學校財務公開工作中存在的公開內容籠統、公開方式單一、公開不及時等問題，為促進規范化、標準化學校創建夯實基礎。

四、有效措施。

(一)明確責任目標，嚴格規范各級各部門黨風廉政建設職責。

(二)加強監督檢查，加大對責任制執行情況的考核力度。

(三)搞好責任追究，把考核結果作為評價領導班子和領導干部的重要依據。

五、存在的主要問題和2015年工作打算。

1、存在的主要問題。

全面加強黨風廉政建設與推動學校各項工作有效開展密不可分。黨風廉政建設只有與學校各項具體工作相結合，才能更好地發揮作用。但由于學校各項業務工作十分繁重，還存在著結合不緊密或者不夠貼切等問題，另外，面對廉政工作的新形勢、新任務、新問題研究還有待于進一步加強，工作的計劃性、預見性和系統性還有待于進一步提高等等。通過自查，在黨風廉政建設責任制的貫徹落實方面還存在著一些不足，主要表現在:。

一是黨風廉政建設宣傳教育力度還需進一步加強，策略還需更加靈活多樣。

二是對干部的管理和監督還需進一步加強等。

三是在黨風廉政建設責任制的制度建設、工作機制、運行機制等方面還需進一步豐富、發展、完善。

2、工作打算。

20是我校努力實現義務教育均衡發展和迎接規范化、標準化學校評估通過的關鍵之年，我們任重而道遠。在今后的工作中，我們將針對不足，進一步改進，勤于學習，勇于實踐，不斷提高貫徹落實黨風廉政建設工作的能力，重點做好以下工作:。

一是認真貫徹黨的十八大和十八屆四中全會精神，準確把握反腐倡廉的新思想、新要求和新舉措，把進一步學習貫徹落實中央、省市區各項規定與抓好學校各項工作很好地結合起來，更好地推進學校黨風廉政建設和反腐敗工作。

二是加大對廉政建設工作的研究力度，更好地為學校各項工作保駕護航。

三是加強作風建設，著力提高干部隊伍綜合素質，為學校各項工作的開展提供組織保證。學校進一步加強黨風廉政建設，充分認識黨風廉政建設工作的重要性和緊迫性，加強黨風廉政建設責任制的落實，不斷完善內部規章制度建設，并進一步提高制度的執行力。

學校黨風廉政建設自查報告

按照黨的十八屆四中全會和十八屆中央紀委第三次全會精神以及市縣關于反腐倡廉建設工作部署，根據《重慶市委教育工委重慶市教育委員會黨風廉政建設和反腐朽工作分工責任制》(渝教工委〔2015〕34號)和《璧山縣委辦縣府辦關于印發20黨風廉政建設和反腐朽分工責任制的通知》(璧山委辦發〔2015〕27號)精神，我校認真落實了黨風廉政建設責任制，年末我校對照制定的具體目標任務和執行情況開展了自查，現將自查情況報告如下：

一、加強管理，增添措施。

我校認真貫徹上級的要求，學校書記分別與各處室負責人和班主任簽訂了《黨風廉政建設責任書》，并結合實際工作，堅持“誰主管誰負責”的原則，認真制定黨風廉政建設目標任務，抓好黨風廉政建設責任制的落實，主要體現在以下三個方面：

一是健全組織，明確責任。學校成立了以校長組長，全體黨員和領導班子成員為成員的校黨風廉政建設責任制領導小組，全面負責部署、協調、指導學校各項反腐倡廉工作，將專項工作的目標分解到各處室和各崗位，落實到每一個人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。

二是作出承諾，接受監督。學校在組織分析本單位黨風廉政建設的工作狀況和主要任務的基礎上，確定了年度的黨風廉政建設重點和計劃，確保了黨風廉政建設工作的有效開展。并要求全體教師作出廉潔從教承諾，對全體黨員領導干部的廉潔自律承諾進行公示，接受黨組織和群眾的監督。在民主生活會上，全體黨員對落實黨風廉政建設責任制情況進行對照檢查，開展批評與自我批評。

三是加強監管，嚴格考核。學校始終堅持把貫徹落實黨風廉政建設責任制作為重點，按照上級要求，認真抓好責任考核。首先是做到按每季度進行自檢，要求全校黨員干部每季度進行自查自檢;其次是做到半年階段考核，學校組織專班對黨員干部履行黨風廉政建設責任制情況進行考核，結果作為績效考核、評先選優的重要依據;再次是做好年終的全面考核，從“一崗雙責”、“廉政承諾”等方面，對全體黨員干部和處室負責人進行綜合考核評價，考核由學校黨風廉政建設領導小組和教職工代表大會聯合組織，辦求通過考核評價，促進學校反腐倡廉工作的持續推進，為學校的健康發展、為創辦人民滿意學校創造良好的環境。

二、健全機制，完善制度。

為了進一步建立反腐倡廉、依法治校、依法執教的長效機制，達到標本兼治、重在治本的目標，我們大力探索新時期學校黨風廉政建設的工作機制，努力使其成為是維護學校穩定，促進學校科學發展的根本保障之一。

一是建立領導責任機制。首先是確立了校長是黨風廉政建設第一責任人的地位，在福祿小學校務委員會的監督下，全面負責學校的黨風廉政建設工作，當好表率，把好方向，管好事，用好人，領好路;其次是確立了全校黨員領導干部的管理者地位，要求領導在黨風廉政建設上要做到必須按黨風廉政建設的要求嚴格要求自己，必須深入廣泛聽取師生意見，必須定期檢查各處室的黨風廉政情況，必須認真落實重大責任的追究，以此來確保學校黨風廉政建設責任制的落實，形成齊抓共管的良好局面。

二是建立量化考核機制。我們以義務教育學校實施績效工資為契機，將黨員干部和全體教師在執行黨風廉政工作紀律方面的表現納入到考核內容之中，并作為評模評優晉級的先決條件。在制度建設的原則上，我們堅持做到注意“五性”，即圍繞中心，服務大局，注重針對性;抓住要害，嚴格規范，注重約束性;適應形勢，與時俱進，注重創造性;細化量化，具體實用，做到操作性;關口前移，未雨綢繆，注重超前性。

三是建立常態化的工作機制。首先是完善民主生活會制度。我們充分利用民主生活會和溝通作用，按照相關要求，圍繞學習、思想、作風、廉潔自津、遵紀守法等方面的問題匯報思想狀況，進行對照檢查，開展批評和自我批評。對黨風和廉政建設中出現的有關問題，召開專題民主生活會，及時解決。其次是定期召開支部黨員大會。充分發揚黨內民主,保障黨員在黨內行使表決權和選舉權,支持他們對黨的工作提出意見,認真對待他們所提出的意見。再次是集體決策制度。凡涉及重大決策、干部任免、重大項目安排和大額資金使用，都必須通過學校支委會集體討論決定。

四是建立監督機制。首先是加強民主監督。我們以教代會為載體，深化校務公開工作。學校召開教代會，將學校的財務狀況、基建工程、評優晉級名單等進行公開。同時，我們還認真聽取教職工的意見和建議，做好述廉和評廉工作，認真實施校務公開方案，在校內設置公示欄，及時公開學校的重要立項、干部聘用、教職工考核獎勵、學生管理等方面內容，自覺接受群眾的監督，增加學校管理的透明度，真正做到民主治校。其次是加強班子內部監督。我們要求班子成員要充分運用黨內批評與自我批評的武器，為了學校的發展和愛護同志，對平時群眾反映的問題和發現的苗頭，及時打招呼，早提醒幫助，認真開展批評與自我批評。再次是加強對學校中層干部組織監督。每學期末學校都要召開一次干部工作總結會，會上各中層干部必須就如何落實黨風廉政各項制度的情況進行匯報、總結。對出現的問題認真分析，制定措施限期整改。對不能嚴以律己、群眾反映大的干部要實行戒勉。學校還不定期的對學校財務、總務進行檢查，不斷規范其行為。

五是建立校務公開制度。我們對教職工關注的熱點焦點問題均實行了校務公開，做到公開公平公正辦事，達到陽光透明操作。在校務公開領導小組主持下，學校進一步完善了有關校務公開工作制度、辦法、方案，使學校工作能做到始終處于教職員工的監督之下，防止了管理上的漏洞，做到了預防腐朽，關口前移。如職評工作、干部聘任工作、評先評優工作、招生工作、學生評優、扶助貧困生工作、基建維修工作、大宗物資采購工作、干部民主評議考核工作等等，均置于群眾監督之下。由于我們狠抓了校務公開的項目、內容、范圍，努力使校務公開落到了實處，這樣既落實了黨風廉政建設責任制，做到依法治校，又創造了一個和諧向上的校園環境，教職工真正體現了主人翁地位，保障了知情權、參與權、選擇權、監督權。

三、加強教育，筑牢思想。

黨風廉政建設宣傳教育是加強黨風廉政建設和反腐朽斗爭的一項基礎工作。一年來，我們結合過去的經驗，從源頭上抓起，全面加強黨風廉政建設的宣傳教育力度，堅壁清野，構筑牢固的思想道德防線。

一是堅持正面宣傳為主，把握正確的輿論導向。我們大力加強反腐朽斗爭形勢的宣傳，進一步增強全體黨員干部的廉潔自律意識。

二是加強理論學習，提高政治覺悟。學校黨支部經常組織全體黨員認真學習關于黨風廉政建設理論，學習《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐朽體系實施綱要》、《領導干部廉潔自律手冊》，結合學校實際開展宗旨教育、紀律教育和典型教育，開展“兩個務必”教育，教育黨員和全體教職工時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，堂堂正正地做人，扎扎實實地做事;要求全體黨員遵紀守法，自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律和經濟紀律，以適應黨風廉政建設的要求，適應學校發展的要求。

三是加強警示教育，鞏固思想防線。我們經常性地組織黨員、干部認真學習黨紀條規，學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》，觀看警示教育影視片，讓每一名干部、黨員熟知黨紀條規，思想上警鐘長鳴。使黨員干部樹立正確的權利觀、地位觀，大力弘揚清政廉潔、勤政為民的作風，形成我校廉潔從教的良好環境。

四是大力推進學校廉政文化建設。把廉政教育與社會公德教育、家庭美德教育、職業道德教育結合起來，大力推進廉政文化進學校，進課堂。不斷提高教師的師德素養和廉潔從教意識，做到敬業愛崗，誠信服務，為人師表。結合青少年思想道德建設工程，把廉政教育滲透到課堂教學、校園文化，把德育與遵紀守法、誠信教育結合起來，教育學生迎難而上、百折不撓，培養勤儉節約、艱苦創業的勞動本色，量力而行，精打細算，培養青少年的正確價值觀和崇高的道德情操。

五是做好來信來訪和實施責任追究等工作。對于信訪函件，學校都高度重視，并在第一時間組織調查，對相關人員進行查處。十二月份，因我校規范了學校食堂經營行為，觸及了以前個別人的巨大利益，造成一次信訪，我校立即啟動信訪應急程序，通過調查，了解政策，認真處理好了這起匿名上訪事件。

六是搞好法律學習考試。本年度，我校組織黨員教師和后勤人員認真學習了黨風廉政建設法律法規和教委“十條要求”“十不準”和六條禁令。在年末教委組織的法律考試中，我校校長、總務主任和財會人員都取得了優秀成績。

七是搞好群眾路線活動。我校認真開展了以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為方針黨的群眾路線教育實踐活動，在活動中通過“查擺問題”“落實措施”“整改提高”，讓黨員干部紅紅臉、出出汗，達到正風肅紀的目的。

四、工作打算。

今年是我區實施教育改革關鍵之年，在今年的工作中，我們將針對不足，進一步改進，勤于學習，勇于實踐，不斷提高貫徹落實黨風廉政建設工作的能力，重點做好以下工作:。

一是認真貫徹黨的十八大和十八屆四中全會精神，準確把握反腐倡廉的新思想、新要求和新舉措，把進一步學習貫徹落實中央、省市區各項規定與抓好學校各項工作很好地結合起來，更好地推進學校黨風廉政建設和反腐朽工作。

二是加大對廉政建設工作的研究力度，更好地為學校各項工作保駕護航。

三是加強作風建設，著力提高干部隊伍綜合素質，為學校各項工作的開展提供組織保證。學校進一步加強黨風廉政建設，充分認識黨風廉政建設工作的重要性和緊迫性，加強黨風廉政建設責任制的落實，不斷完善內部規章制度建設，并進一步提高制度的執行力。

學校黨風廉政建設自檢自查報告精選_

2011年，××村黨總支在鎮黨委、鎮政府、鎮紀委的統一領導下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習和貫徹黨的各項路線、方針、政策，全面落實黨風廉政建設責任制，加大違紀案件的查辦力度，耐心做好群眾的來信來訪工作，加強村干部的政治思想教育，繼續堅持黨風廉政建設。現就全年來的黨風廉政建設自檢自查報告如下：

一、加強領導，為推進黨風廉政建設提供組織保障。

村黨總支委員會及村委會嚴格按照各級黨委有關黨風廉政建設的部署和要求，建立健全了以村黨總支書記任組長的黨風廉政建設責任制領導小組，把黨風廉政建設與農村經濟社會發展和黨的建設相統一，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，切實抓好責任分解、考核、追究三個環節。

二、開展宣傳教育，營造良好氛圍。

我村黨總支采取“一塊黑板、上黨課、貼標語、宣傳畫”的宣傳教育模式，把黨的方針政策、紀檢會議精神等進行了廣泛宣傳。“一塊黑板”就是充分利用村、組現有的黑板進行制度宣傳、知識普及、紀律要求、會議精神傳達。“上黨課”就是加強正反兩方面的典型教育，大力宣傳柳興漢同志先進事跡，弘揚優秀黨員干部廉潔奉公、勤政為民的奉獻精神，積極開展“創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”活動，不斷鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果，為黨的建設樹立正確的輿論導向；以黨員干部違紀違法典型案例作為教育課件，深入剖析違紀違法的根源，揭露違紀行為對國家、黨、集體及至個人所造成的巨大危害，通過警示教育，增強黨員干部拒腐防變的能力。“貼標語和畫宣傳畫”就是在均村道路兩邊和村內圍墻等顯眼的地方張貼紀律方面的標語和宣傳畫。并定期加強對流動黨員的溝通管理，加強新農家書屋的建設，開展豐富多彩的廉政文化活動，編排群眾喜聞樂見的廉政文藝作品。一年來我村共開展村干部反腐倡廉教育培訓4期，64余人次，不斷增強基層黨員干部的廉潔從政意識和為民服務意識。利用讀書、看報、觀片等形式組織全村黨員干部開展警示教育活動，全年共組織黨員村干部觀看教育片2次。

為增強基層黨風廉政建設的可操作性，要求各支部黨員干部要認真貫徹落實鎮黨委的黨風廉政建設文件，對在執行黨風廉政建設責任制方面嚴重失職瀆職的領導干部將進行責任追究。重視考核結果的運用，切實把考核結果作為領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據，作為基層黨組織評先評優的前提條件。

四、完善制度建設，轉變村黨員、干部作風。

進一步堅持和完善為民服務代辦制、先鋒隊為民服務制等兩項制度，確實轉變干部作風，做到解民憂、幫民富，加快基層黨風廉政建設步伐。確定每月25日為各村黨員活動日，2010年12月至今共為群眾代辦升學打工、民政財政、戶籍管理等各類事務2674件，辦結率達99%以上，為群眾節省辦事經費3千余元。進村走訪，轉變基層干部工作作風，變群眾上訪為干部下訪，積極調處群眾矛盾糾紛，切實幫助群眾解決熱點難點問題，促進農村經濟社會穩定發展，同時利用“三同”勞動宣傳黨的方針政策，了解民情民意，解決群眾實際困難。一年來共走訪群眾460余戶次，幫助群眾解決困難、糾紛和問題80余件。

五、堅持村務、黨務公開制。

等進行公開接受上級黨委政府和群眾的監督和審查。采取張貼板報、會議通報、廣播播報等靈活多樣的形式進行公開，增強了透明度，提高了人民群眾的知情率，拓展了監督面。

六、加強黨員干部現代遠程教育終端建設。

成立了農村黨員干部現代遠程教育領導小組，領導小組全年研究工作2次；加強遠程教育管理，建立健全“建、學、管、用”各項機制，做到管理制度上墻，“四簿一冊”痕跡管理工作抓好；健全遠程教育網絡，對管理人員進行培訓，做到人員、經費、網絡三落實；經常對黨員進行黨的基本知識，方針、政策和科技知識教育，本站點每月開展2次以上收看學習活動，并做到學習有記錄，學習成果得以轉化。一年來，××村開展黨課教育和農村實用技術培訓7（期）次，培訓人員400余人次。

七、抓好糾風治亂工作，認真查處和糾正損害群眾利益的突出問題。

堅持民主集中制，切實加強領導班子自身能力建設，提高執政能力，班子團結務實，無重大決策失誤；班子成員廉潔奉公，無違法違紀現象。認真開展干部作風建設教育活動，通過多方查找問題，全面整改工作作風，著力解決好黨員干部中存在的“思想作風不過硬、學風不農厚、工作作風不扎實、領導作風不務實、領導作風不嚴謹等突出問題。”干部作風明顯改善。認真組織開展以“十個一”為主要載體的為民服務活動，發揮好黨員先鋒模范帶頭作用。積極為群眾辦好事、辦實事、解難事，幫助群眾解決影響群眾生產生活的困難。認真開展黨員民主生活會，深入剖析，聯系實際進行整改落實，解決班子自身存在的問題。

村黨總支堅持“標本兼治、糾建并舉”的方針，認真開展村務監督和黨務糾風工作。一是對××完小的教育收費情況進行檢查，未發現亂收費現象。二是進一步加強對村衛生所醫藥購銷、醫療服務、環境保護的監督檢查，未發現有不正之風。三是加大對民政部門的救濟物資正確發放的監督檢查力度。

八、建立健全各項制度。

堅持“三會一課”制度，做到按時報送有關材料。積極探索黨務公開、村級“四議兩公開”、“三公開一監督”等有效形式，建立健全制度切實保障黨員群眾權利。認真推行“四議兩公開”工作法，農村所有村級重大事項都在村黨組織領導下，按照“四議”、“兩公開”的程序決策實施。按時按標準收繳黨費，建立黨費收繳登記冊。

九、厲行節約，樹立基層黨組織形象。

為發揚艱苦奮斗、勤儉節約的光榮傳統，我村嚴格執行鎮黨委、政府規定的伙食接待標準，杜絕大吃大喝。主動接受紀委監督，從而有效制止鋪張浪費行為，在群眾間樹立良好的基層黨組織形象。

××黨總支委員會。

二0一一年十一月八日。

學校黨風廉政建設自查報告

今年上半年，我局黨風廉政工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀委的具體指導下，認真貫徹落實《羅平縣20xx年黨風廉政建設責任制實施意見》、《羅平縣貫徹落實20xx年反腐倡廉工作任務分解方案》(羅辦發【20xx】15號文件精神，進一步學習黨的、十八屆三中全會精神，學習系列重要講話精神，按照中央和省市縣相關要求，堅定不移的貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰略方針，實行黨風廉政“一崗雙責”，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，切實加強黨風廉政建設與反腐敗工作，有效落實《廉政準則》，為我縣科學發展、跨越發展提供有效的安全保障。現將我局上半年黨風廉政建設工作報告如下：

我局把黨風廉政工作與安全生產業務工作同研究、同部署、同檢查、同考核、同落實，做到黨風廉政建設和安全生產工作兩手抓、兩手硬。具體措施為：

(一)抓責任，加強廉政工作組織領導。一是由局主要領導負責抓好局領導班子其他成員的廉政工作，要求他們廉潔自律，實行廉政承諾，按制度履行職責。二是由局副職領導抓好分管科室的黨風廉政建設工作，及時處理所各科室的黨風廉政所顯露的苗頭性、傾向性問題。三是抓好廉政談話制度。每年，局主要領導都會與副職領導進行廉政談話一次，副職領導與分管科室負責人進行廉政談話一次，以便及時了解情況，化解矛盾，達到從源頭上預防和治理腐敗的效果。四是明確反腐敗工作任務目標。年初，局黨支部書記與黨員簽訂了《黨風廉政建設目標責任制》，將全年黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務分解到各個科室和個人。年中，結合責任制考評工作，組織半年度黨風廉政督查工作;年底，由辦公室牽頭，對黨風廉政目標責任制工作進行測評、總結、通報，使黨風廉政工作與安全生產業務工作有機結合。五是嚴肅反腐敗工作責任追究。把黨風廉政建設責任制落實情況作為一項重要內容列入年度考核和評先評優的重要依據，如有發現任何違法違紀行為，將依據責任制的要求追求相關責任，這對全體干部職工起到了很好的約束作用。

(二)抓機制，完善廉政工作運行體系。加強制度建設是提高黨風廉政建設工作的關鍵環節，也是規范依法行政的一項重要措施。今年以來，我局按照從源頭上預防腐敗的要求和縣紀委的相關規定，以強化廉政風險防控為目標，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制，局機關的監督力度得到了有效強化落實。著重抓好縮短行政許可審批時限、重大事項集體討論制度、重大安全生產案件處理集中討論制度、財務報銷制度、加強中介培訓管理等相關制度措施的落實，組織完善修訂了以下制度：一是健全約談制度，定期由局領導對各科長的履職情況進行約談。二是政務公開制度和落實。三是積極推進去年規范的安全生產監管自由裁量權規定工作。四是抓好公務用車的管理，堅持公車公用，實行ic卡定點加油、統一保險，并把公務用車費用單獨列支、定期公開。五是完善《考勤制度》，加強考勤督查，大力整治干部隊伍中作風不實、效率不高、執行不力等慵懶散問題。六是要求在每次安全生產執法復查時，都由兩名執法人員一同前往，同時公示舉報電話和舉報箱等，廣泛接受監督。同時加大簡政放權力度。

(三)抓檢查，促進作風建設扎實有效。一是抓好民主生活會、領導干部述職述廉制度的落實，強化領導班子內部監督。二是加強行風政風建設，結合國務院和省政府繼續深入開展“安全生產年”和“責任落實年”各項工作，積極參與政風行風評比工作。

我局領導班子向來十分重視作風建設，從促進科學發展、安全發展、構建和諧社會、提高黨的執政能力和保持黨的先進性的高度，認識抓好領導干部作風建設的重要性，常抓不懈，樹好榜樣。

二、存在的主要問題。

我局在黨風廉政建設方面取得了一定的成效，但仍存在一些薄弱環節，主要表現在：一是有些同志對黨風廉政建設的思想認識還不夠到位，對腐敗的監督力度和深度有待提高。二是對黨風廉政建設的日常性監督的手段還不多，措施還不夠有效，對日常安監執法和行政管理進行過程監督的方法、方式有待加強和改進。三是對反腐敗監督的過程中，針對崗位的具體執法責任在量化、細化程度上仍顯不夠。

三、下半年的工作打算。

針對我局黨風廉政工作中存在的主要問題，我局以深入學習實踐科學發展觀為契機，按照《廉政準則》要求，加大黨風廉政及反腐敗工作力度，強化監督監管，督促抓好各項工作落實。著重將采取一些措施：一是深入學習實踐黨的群眾路線教育實踐活動。始終堅持教育實踐活動與黨風廉政建設工作一起抓，用教育實踐活動的理念來指導黨風廉政建設，把我局開展群眾路線教育實踐活動中查擺出來的問題，用行之有效的措施積極整改，確保黨風廉政的整體工作在有利于教育實踐活動的前提下有效推進。二是強化反腐倡廉責任落實。繼續對黨風廉政責任進行了全面分解細化，進一步明確黨風廉政建設責任機制，使安監中心工作與黨風廉政建設同步推進。三是豐富反腐倡廉宣傳教育。認真學習《廉政準則》切實加強全體干部職工反腐倡廉意識。四是加強反腐倡廉監督監管。認真執行政務公開、黨務公開等制度，加強行風政風建設，繼續抓好民主生活會、領導干部述職述廉制度的落實，做到公正透明。進一步規范行政許可、安全事故調查處理、安全生產執法、安全生產培訓等工作，推進反腐敗工作深入開展。五是健全反腐倡廉工作機制。建立健全反腐倡廉各項制度，強化舉措，注重源頭把關，努力探索建立防腐倡廉長效機制，推進反腐敗治本工作。

黨風廉政建設自查報告

2003年，在市文化局直屬黨委領導和黨支部成員的共同努力下，博物館支部帶領全體黨員、以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執行黨的十六大精神，緊緊圍繞市紀委三次全會工作部署和改革、發展、穩定的大局，以落實《黨政領導干部抓黨風廉政建設的工作制度》為重點，對照2003年與文化局黨委簽訂的黨建工作目標，繼續強化領導干部執行黨風廉政建設責任制的意識，同時狠抓單位效能建設，較好地完成了本年度各項工作任務。

在落實黨風廉政建設責任制方面。自2003年4月1日市黨風廉政建設責任制領導小組下達今年工作意見之后，博物館支部圍繞文化局直屬黨委的部署，結合博物館工作實際，切實抓好責任分解，明確了支部委員在財務監督、對外接待、辦公購買等方面的分工，從而使責任更加具體，操作性更強。其次，強化督查考核，突出《黨政領導干部抓黨風廉政建設的.工作制度》的落實。做到“誰的任務誰落實，誰的責任檢查誰，誰的任務誰匯報”；第三是強化責任追究。誰負責分工的口出了問題誰負責。而這一切，由支部書記負總責。

在廉政教育和干部廉潔自律方面。博物館支部嚴格按照局黨委制定的有關工作目標，不僅完善各項制度，不僅要制度上墻，而且要做到有計劃、有內容、有落實、有學習記錄。以深入學習鄧小平理論，“三個代表”為重點，圍繞江總書記“七一”講話和“十六大”報告，開展座談、學術沙龍、舉辦展覽等豐富多彩的活動，提高黨員干部的政治素質，特別是“十六大”召開以后，黨支部迅速行動起來，黨員和入黨積極分子帶頭學習，對照思想和工作實際，查擺問題，認真整改，不走過常關于廉潔自律，一年來，博物館黨支部首先從領導班子成員抓起，認真落實年初簽定的“廉潔自律承諾書”，從生活作風和生活細節做起，加強黨紀教育，強化尊紀守法、廉潔從政意識，警鐘長鳴。文物工作本身是一項清貧的工作，需要有無私奉獻的精神。在市場經濟備件下，能否頂得住物質利益的誘惑是衡量一個文物工作者是否稱職的重要標準。在這一點上，班子成員嚴格要求自己，成為全館干部職工的表率。從而確保了一年來沒有出現違規違紀的案件發生。

在政務公開和效能建設方面。一年來，支部注重加強組織工作的制度化、規范化、公開化建設，特別是加強領導班子建設，多次召開民主生活會，開展批評和自我批評。在成立“財務監督小組”之后，領導班子又成立了“館委會”，由中層干部和普通群眾組成，館領導班子定期地向“館委會”通報有關單位財務支出、重大決策等關系到全館群眾利益和博物館事業發展的大事，加強與廣大班干部群眾的聯系，增加決策的透明度，使各種問題得到和矛盾得到及時的化解。工作效能得到了大大提高。博物館的各項工作基本走在了全省的前頭。（例如，市及縣區館藏文物的計算機信息數據錄入、文物研究及文物陳列宣傳等）。

黨風廉政建設自查報告

根據金紀發（2013）2號關于《2013年度廉政建設責任制貫徹執行情況考核評分標準》的通知精神，我局于2013年11月中下旬，對照《2013年黨風廉政建設責任制貫徹執行情況考核評分標準》，對今年以來我局落實黨風廉政建設責任制、推進整治和預防腐敗體系建設情況，進行了認真的總結，并開展了自查自評，現將情況匯報如下：

一、傳達學習文件精神，研究制定貫徹落實工作方案。

及時召開局班子成員和局下屬單位負責人專題會議，認真學習和領會金紀發（2013）2號文件精神，逐條對照標準自查自糾，研究制定《局2013黨風廉政建設工作要點》和《局2013年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》，進一步統一思想，提高認識。

二、分層推進，扎實開展自查督查活動。

針對不同層次的.單位和人員，分別開展了自查督查活動。

一是對局長和局黨組書記貫徹執行黨風廉政建設情況，對照考核標準，開展自查；二是對局領導班子成員貫徹執行情況，對照考核標準，開展自查；()三是對局事業單位貫徹執行黨風廉政建設責任制情況，對照局年初簽訂的《責任狀》，開展督查檢查活動。

對三個層次的自查督查活動中，查出的問題和不足，限期改正。

三、組織驗收，進行測評打分。

統一組織局機關干部職工和局屬事業單位負責人對今年以來，局長、局黨組書記、局領導班子成員貫徹執行黨風廉政建設責任制情況進行測評打分。具體匯總如下：

1、局長、局黨組書記貫徹執行黨風廉政建設責任制情況自評得分100分（自評表附后）。

2、局領導班子成員貫徹執行黨風廉政建設責任制情況自評得分100分（自評表附后）。

文檔為doc格式。

黨風廉政建設自查報告

黨風廉政建設自查報告

龍山學區黨風廉政建設工作是在鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀指引下，在縣黨委政府和教育局黨委的支持關心下，黨支部著力貫徹執行縣委縣政府、縣教育體育局關于黨風廉政文化建設的制度，標本兼治，綜合治理，認真履行職責，推動了黨風廉政建設和學校各項工作的全面發展。學區成立了以學區委支部書記竇永紅任組長，以學區領導班子為副組長，以各小學校長為成員的黨風廉政建設自查小組，對學區各校黨風廉政文化建設工作進行了認真的自查，現將自查情況報告如下：

一、加強了組織建設，打造一支高素質的黨員干部隊伍。

行黨委的部署，積極開展第三批黨員先進性教育活動，認真組織黨員、干部參加各項教育活動，注重黨章的學習和黨性、行為的反思，接受、聽取群眾的建議，立足教育崗位，努力工作，不斷增強黨性觀念，發揮黨員、干部在學校教育教學工作中的先鋒模范作用和戰斗堡壘作用，為師風、教風、校風的可持續發展帶好頭，打好基礎。

2、加強學習，依法執教、廉潔從教、文明施教。學校以三年發展規劃為導向，精心謀劃落實工作計劃，制定活動方案、落實工作措施，扎實有序，層層推進。黨政領導結合學校的具體情況，認識到任何工作人的思想是決定因素。學校積極營造務實的學習風氣，多層面、全方位、形式多樣地開展學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和構建社會主義和諧社會理論、以及教育法規和專業業務的學習，切實提高教職工政治思想素質。學校切實加強形勢任務教育，利用集體學習、年級組學習、專家輔導、影像觀看等形式組織全體員工學習貫徹“十七屆四中、五中全會精神”，以科學的發展觀來認識教育發展形勢；以課堂為主陣地，以學科德育滲透為抓手，全員參與，提高育德能力，形成良好育人機制，不斷提高德育的實效性；學習和踐行以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，深入開展以創建文明校風、健康校園、樹師表形象為重點，以“志存高遠、愛崗敬業、為人師表、教書育人、嚴謹篤學、與時俱進”為核心的師德教育；學習貫徹新《義務教育法》，進一步明確教書育人的責任和義務，建立當代新型的師生關系，堅決杜絕歧視學生、體罰學生、無故向學生推銷學習資料等一些有損教師形象的現象，依法執教、廉潔從教、文明施教；學校在實施漢東中學“創優爭先”的評選工作的過程中，大力宣傳、學習教育系統及身邊的先進典型和優秀事跡，全面倡導優良的師德風范，挖掘身邊的好人好事，尋找教師身上的閃光點，弘揚良好的師德師風，使教師學有榜樣，超有目標。通過學習和開展豐富多彩的活動，形成了學理論、揚師德、鉆業務、促教學的良好氛圍，也提高了全體員工的綜合素質。

二、深入開展黨風廉政教育，增強黨員干部拒腐防變的意識本年度，我們堅持教育在先、預防為主的原則。學校積極傳達、執行《黨風廉政建設責任制》、“關于落實領導責任追究制的有關規定”，教育行政成員要以實踐“三個代表”重要思想的高度去認識，要從構建和諧校園文化的內涵來落實。在推進過程中我們一方面結合先進性教育，學習落實《黨內監督條例》和《黨紀處分條例》，加強對黨員干部隊伍的監督管理。另一方面，開展了“學理論、學黨章”知識競賽，觀看了《黨員新視野》中的警示案例，進行“以案說教”活動。我們還參加了廉政文化進校園活動，組織了黨風廉政“格言、警句、小故事、詩歌”的征集活動，也開展了“勤廉兼優”的活動。學校結合實際，圍繞“行風”建設，制定了學校的目標和各崗位的責任要求，貫徹執行“誰主管誰負責”，與考核掛鉤。

學質量的重要體現。為此黨政班子統一思想，制定了黨務、校務、政務公開的方案，不失時機地通過校園網、黨員大會、教職工大會等渠道告知職工，保證教師具有參與權、知情權、監督權，引導組織教職工積極參與學校“公開民主管理”；我們在制度上做到了領導重視認識到位，建立班子人員到位，建章立制措施到位，落實檢查崗位到位。作為學校教職工民主管理的基本形式的教代會在我校早已常規化、制度化。每次教代會的中心議題均圍繞學校教育教學工作中心任務，針對學校建設、改革、管理、分配制度和教職工最關心的“熱點”問題來確定。如：圍繞教師獎金再分配改革制度的修改完善等。學校組織代表學習相關文件，正確領會精神，積極轉變觀念，配合行政制定討論方案，然后聽取各方面意見，平衡各方情況，調整修改方案。為確保方案為絕大多數教師所接受，通過多種形式的調整，使方案趨于完善。學校“優秀共產黨員”的評選方案在新形勢、新要求下，進行了修改和完善，使之起到更好的激勵作用。多年來因為校務、政務公開工作開展得踏實、規范且具有實效性，所以得到了全體教工的認可。

學區各校黨支部每學期都要召開群眾教工座談會，與廣大教職工進行溝通交流思想、征詢他們對學校工作的意見和建議。經過學校加大黨風廉政建設的力度和嚴格的執行，學校沒有出現違反教育局黨風廉政建設責任制的有關內容。在新的一年，我們將繼續高舉黨風廉政建設的大旗，嚴格、規范、有效，進一步積極推進廉政文化建設。

2013年1月7日。

2013年1月7日。

局黨風廉政建設自查報告

統計局深入貫徹落實黨的十九大精神、中央、省委、州、縣委關于推進全面從嚴治黨部署要求和黨風廉政建設工作安排，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，扎實履行黨風廉政建設主體責任，全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作，持續推進作風建設，著力為推進統計工作科學發展提供堅強的政治和紀律保障。深入落實全面從嚴治黨主體責任，嚴明黨的紀律，加強執紀監督；嚴格履行職責，落實“兩個責任”；強化監督檢查，推進正風肅紀；嚴懲腐敗問題，抓好案件查辦；著力加強自身建設，提升執紀監督水平，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭新成效，為全縣經濟社會發展，實現小康社會目標提供堅強紀律保證。

（一）健全機制，落實責任。建立健全黨風廉政建設工作機制。黨支部書記、班子成員、股室負責人各負其責，形成一級抓一級、層層抓落實的工作責任，做到常提醒、勤教育，讓“紅臉出汗、咬耳扯袖”成為常態。切實把黨風廉政建設工作記在心上、扛在肩上、抓在手上。

（二）狠抓落實，提高質量。把防范和嚴懲統計造假、弄虛作假作為黨風廉政建設的重要任務，旗幟鮮明地反對統計造假、弄虛作假，切實提高調查數據質量。

（三）強化認知，提高站位。牢固樹立“四個意識”，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊。如終將政治建設擺在首位，嚴肅黨內政治生活，嚴明政治紀律和政治規矩。

（四）轉變作風，服務基層。大力整治形式主義和官僚主義，堅決糾正“怠政懶政庸政”等問題，全體干部職工主動下沉服務，堅持分片聯系制度和“一線工作法”，切實轉變工作作風。

（五）切實加強對權力運行的制約監督，強化制度建設和執行。切實加大統計執法力度，建立健全防范和懲治統計造假、弄虛作假責任制和問責制。強化監督管理，打造忠誠干凈擔當、廉政勤政的統計隊伍。

加強思想道德教育，提高干部職工的廉潔自律意識，是做好黨風廉政建設工作的基礎，始終把加強思想道德教育，提高干部職工的廉潔自律意識作為做好黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作的基礎。

一是加強學習，提高干部職工的廉潔意識和理論水平。采取集中學習和個人自學相結合的方式，充分利用中心組學習，定期和不定期學習，以會代學等機會，組織班子成員，認真組織學習《黨章》、《廉政準則》、《新時期領導干部反腐倡廉教程》、中央“八項規定”、省委省政府“十項規定”、州委州政府“七項規定”等有關知識的學習，不斷提高干部職工的廉潔意識和增強其拒腐防變的能力。

二是結合思想作風整頓，切實開展黨風廉政建設主題實踐教育活動。在全局廣泛開展以提高干部反腐倡廉意識和廉潔自律能力為核心，以建設學習型組織、廉潔型班子為目標的'廉政教育活動，強化廉政學習理念，營造廉潔自律氛圍。

三是加強反面典型教育。在堅持正面教育的同時，通過組織干部職工學習一些違法違紀文件，觀看警示教育錄像片，通報反腐敗典型案例等方式進行反面典型教育。以案說法，及時提醒，常敲警鐘，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀，筑牢干部職工拒腐防變的思想防線。四是組織開好民主生活會，認真查擺問題，特別是“四風”和廉潔自律方面的問題。

（一）落實作風建設相關規定。局黨支部自覺落實作風建設主體責任，堅持專題研究，措施明確。結合黨的群眾路線教育實踐活動和庸懶散浮拖專項整治，以查擺“四風”為重點，自覺貫徹落實中央八項規定及省、州、縣委有關規定，在“三公經費”管理、人情消費、公務用車、辦公用房、經商辦企業、收受會員卡及紅包禮金等方面，認真開展清理及整治工作，主要領導帶頭，人人申報，公開承諾。

（二）扎實推進正風肅紀活動。在整治“四風”、推進正風肅紀活動中，局黨組認真組織召開專題民主生活會和機關黨支部組織生活會，采取群眾提、自己找、主動問、上級點、互相幫、集體議等方式認真查擺問題，在縣開展的正風肅紀檢查活動中，統計局機關無一例違紀違規的人和事。

為進一步做好“三公經費”支出工作，成立了以局長為組長、副局長副組長、財會人員為成員的“三公”經費管控工作領導小組，今年年初制定了《公務接待管理辦法》和《公務用車管理辦法》等各項規章制度，從制度對全局進行規范，確保“三公經費”各項要求落到實處。

（一）制定懲防體系。為確保黨風廉政建設及“兩個責任”、“兩個意見”落實長短結合，目標明確。認真落實中央八項規定及省、州、縣、上級統計部門的有關規定，完善《局機關管理制度》，制定了《機關差旅費、會議費和辦公費管理辦法》，健全完善統計行風政風及糾風、懲處等系列制度。

（二）健全完善制度。二是認真落實黨務政務公開制度，每季度公開“三公經費”及明細科目，接受群眾監督。

（三）認真落實“三重一大”集體決策機制，不搞“家長制”、個人說了算，凡是涉權錢物的問題，都是集體研究、集體決定，確保制度管人、管錢、管物、管車、管數據。

（四）是建立落實“雙重約談”制度。堅持局黨支部主要負責人與班子成員、班子成員與股室負責人不定期約談，聽取思想匯報，給予驚醒教育，早打招呼、早提醒。

（五）健全完善走基層、密切聯系群眾，開展調研、幫扶等活動的制度，推動事關群眾切實利益及群眾“最后一公里”問題的解決。

堅持原則敢抓敢管。紀檢監察在局黨組統一領導下，認真履行協助開展黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作的職責，圍繞落實中央八項規定及開展正風肅紀，進一步深化作風監督。結合統計實際，重點開展了八項規定落實情況及紀統計數據提供、行政審批、職教職改、項目入庫、達標升級、社會測評、統計執法等監督檢查，常態化開展上下班工作紀律督查。

半年來的工作，黨風廉政建設責任制落實取得了新成效，但仍然存在一些不足：一是個別黨員干部對“兩個責任”學習掌握不全，理解不透，認為黨風廉政建設責任制是領導的事情，重業務輕自我教育管理。二是領導班子成員敢抓敢管的力度還不夠，正風肅紀及責任追究失之于軟、失之于寬。三是個別黨員干部錯誤認為統計是無條件貪腐，思想上輕視黨風廉政建設和政風行風建設的不良現象還沒有徹底根治。對此，局黨支部高度重視，將認真研究解決，進一步深化黨風廉政建設責任制認識，進一步強化黨風廉政建設責任制落實，進一步用制度約束規范黨員干部行為，進一步強化紀檢監督檢查開展常態化正風肅紀形成高壓態勢，確保黨風廉政建設及“兩個責任”真正落實到位，真正收到實效。

自查黨風廉政建設報告

年,通訊黨支部按照《黨風廉政建設責任制考核辦法》，緊緊圍繞我廠的中心工作，積極發揮黨員干部的模范作用，以提高分場管理水平和打造優質服務團隊為核心，黨員隊伍的素質進一步提高，提高了服務水平，擦亮了服務窗口，凝聚了員工隊伍。

二、黨員隊伍的奉獻精神讓員佩服。在對黨員進行遵章守紀教育的同時，支部在黨員中進行了奉獻的教育。一年來，支部組織黨員認真學習了兩個條例和黨風廉政建設中的反面典型的案例，做到防微杜漸，警鐘長鳴，同時用向優秀的共產黨員牛玉儒、任長霞等正面典型引導全體共產黨員。在共產黨員先進性教育活動中，黨支部提出“讓黨旗映紅服務窗口，讓微笑服務溫暖人心”為通訊的先進性教育活動的主題，并作為支部黨員的行動標準。活動開展以來，全體黨員模范帶頭，心系工作，心系企業，心系員工，3名共產黨員帶領6名員工頂烈日，冒酷暑連續在微波塔上工作7小時，成功完成了微波饋線的改造、消除了設備隱患，得到了省公司專業人士的高度贊揚。黨員的形象在群眾中樹立起來。

為了讓新入廠的大學生感受到企業的溫暖，克服重重困難，分廠黨政多次開會，并請教多位專家，安裝智能卡式電話。黨員的模范帶頭作用帶動分廠員工，真正作到了一個黨員一面旗幟，擦亮每一扇服務窗口成為員工的自覺行動。黨員的形象、行動影響工員工。支部的凝聚力、戰斗力增強了。

三、班子團結形成了凝聚力。講團結，形成較強的凝聚力。分場的黨政班子分工明確，而且互相理解，互相支持，在大事上共同商量，安全教育上支部同分場的安全培訓人員積極探索科學規范的教育方式，行政領導積極主動地做員工的思想政治工作，在宣傳報道和員工的各項文體活動中，行政都積極的支持，員工的集體和大局意識增強。在紀委組織的各項活動中，黨支部都認真進行組織黨員和員工參加，通過參加活動黨員和員工得到了思想教育，思想認識得到了新的提升。

四、樹形象，優質服務，讓員工家屬滿意。一年來，支部不斷加強廉潔自律工作，珍惜和保持多年來取得的廉政建設先進單位的榮譽，并加以改進和創新。從制度約束――規范管理――有情關愛員工贏得了員工的理解和信任，員工優質服務的意識進一步增強。

總之，通過我們的自查：1、一年未發生“一票否決”的情況。無違法違紀事件發生。（20分）2、工作機制上分工明確，完成了工作任務。（10分）3、嚴格按照各種“審批”手續辦事和使用現代化的計費和查費，辦公科學化。（28分）其他各項都達到了《考核辦法》的標準。下一步的工作，我們要加大信息的通報和宣傳的力度，一要保持已取得的成績，加強信念和宗旨教育。二是教育和實際工作有機結合，開展特色的活動。三是發揮支部的戰斗堡壘作用，把黨風建設工作納入重要日程，抓好落實。

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黨風廉政建設自查報告

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黨風廉政建設和重大事項議事、決策民主程序是學校發展的兩大基礎，是實踐“三個代表”，落實科學發展觀和加強改進黨的執政能力的試金石。我堅持以鄧小平理論為指導，按照“三個代表”的重要思想，認真貫徹落實黨風廉政建設，在深刻總結黨風廉政建設的經驗和教訓的基礎上，強化黨風廉政建設意識，加大工作力度，采取有效措施，切實履行黨風廉政建設工作職責，不斷提高廉政意識，規范決策程序，提升學校辦學聲譽。現將我黨風廉政建設情況報告如下：

１、進一步加強領導干部的思想道德和紀律教育，推進領導干部廉潔自律各項規定的落實。

為了切實加強我校黨員領導干部的思想道德和紀律教育，我在全體黨員干部中深入開展科學發展觀主題教育，教育廣大黨員干部堅持立黨為公、執政為民，始終牢記“兩個務必”，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀。通過正面典型、案例警示等形式，從政治信念、道德情操、行為規范等方面發揮示范和導向作用，不斷提高黨員干部廉潔從政的意識，筑起抵御腐朽思想侵蝕的道德防線。

２、深入開展《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨內監督條例》等黨紀條規的學習活動，加強黨的紀律教育。

為了讓黨員干部帶頭貫徹和執行《中國共產黨紀律處分條例》所規定的四大紀律和八項要求，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律。我認真學習，深入體會，形成共識，制定出條例，內容包括嚴格遵守民主集中制，不獨斷專行、不軟弱渙散；要依法行使權力，不玩忽職守、濫用職權；要廉潔奉公，不接受任何單位和教師、家長的饋贈；要管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用黨政干部職權牟取私利；在干部選拔任用方面堅持民主、公開，不任人唯親、營私舞弊；管好、用好學校每一分錢，實行辦學經費和黨政干部收入公示制度；發揚艱苦奮斗精神，不奢侈浪費、貪圖享受；要務實為民，不脫離群眾、與民爭利。

我還以學習貫徹《中國共產黨黨內監督條例》為契機，進一步推動黨內監督工作的有效開展，不斷拓展黨內監督渠道，提高黨內監督的有效性。其措施包括：進一步提高黨政班子民主生活會的質量，規范程序，完善會前談心活動和個人重大事項報告制度，重點抓好批評與自我批評和整改措施的落實。其次健全領導干部廉潔從政情況報告制度，堅持領導干部述職、述廉制度。第三進一步拓寬群眾監督的渠道，開辟黨風廉政建設專題，開辟黨政干部黨風廉政建設網上評議，加強民主監督的力度。

３、鞏固行風建設成果，我認真遵循“標本兼治、綜合治理”的原則和“依法辦學，以德立校”的方針，規范管理，落實責任。

４、強化責任，繼續認真落實黨風廉政建設責任制各項要求，我始終把黨風廉政建設放在黨建工作的重中之重，在抓好業務工作的同時同步實施黨風廉政建設責任制的工作要求。堅持“誰主管、誰負責”的原則，做到層層落實。

二、重大事項集體議事、決策情況：

把重大事項集體議事、決策納入校長負責制范疇，學校行政自覺接受黨組織的監督，堅持民主辦校，增加工作的透明。做法有三點：

１、規范重大事項集體議事、決策的會議制度。

徹民主集中制原則，按民主議事程序進行民主決策。在干部的任免和聘用人事制度方面，廣泛聽取各層面意見，形成決策，并經教代會討論通過后才實行。各級各類先進的評選集體討論、集體決策，共同承擔責任。

２、學校重大問題決策情況：

凡屬重大事項決策、重要項目安排、重要干部任免和大額度資金的使用，必須經過領導班子集體討論決定，校長最后決策，嚴格按規定程序運作，任何個人不得擅自決定。

決策前：我先根據上級黨組織和行政領導的指示，結合本學校實際情況提出學校工作的總體思路和實施方案，在會醞釀討論的基礎上，提出必要的意見，進行必要的政策性咨詢和針對性的調查研究，對其可行性進行必要的論證。

決策中：根據總體思路和實施方案，廣泛聽取中層干部、全體黨員、教代會代表的意見，分類歸納，去偽存真，為決策提供依據。當方案成熟后召開全體教工大會，公布實施方案。

正做到使政令暢通。對實施過程中發現決策有失誤或存在問題時，共同總結經驗教訓并及時修改方案，發現在貫徹執行決策方案中的先進事跡應及時總結，組織交流，予以充分發揚。

３、學校民主管理、民主監督情況：

教代會是教職工行使民主權利，參與學校民主管理和民主監督的基本形式和制度，是校長負責制的重要組成部分。學校每學期定期召開教代會，從教代會代表數占教職工總數比例的確定到代表的產生，從議題的確定到會議的召開、會后決議和提案的落實，事先都進行認真討論，精心進行部署。教代會內容涉及學校未來發展的規劃、聽取和討論校長工作報告、學校章程、教職工的聘任、獎懲、校內收益分配原則、重要改革措施、財務報告及學校發展等。校長在充分發揚民主，廣泛聽取教大會代表的基礎上做出決定，真心誠意地把學校的各項工作置身于教職工民主監督之中。

大教職工參與學校民主管理的積極性和主動性。

三、

認真做好領導班子及成員的年終述職工作。

述職工作能堅持在教育局的領導下組織實施，先由班子成員做。

述職報告。

然后由全體教職工認真填寫綜合測評匯總表對校級干部、中層干部進行民主評議并把評議的結果及時反饋有利于干部能及時聽取到來自不同方面的意見有利于干部的快速成長。

一年來，我認真落實反腐敗抓源頭各項措施，開展行之有效地思想政治工作，實行嚴格的管理，工作呈現出風正氣順、勤政高效、廉潔自律、開拓進取的良好氛圍。領導班子在群眾中信譽度高，干群關系融洽，工作協調。未發生違紀違法案件。

黨風廉政建設自查報告精選黨風廉政建設自查報告

20xx年，我院以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、十八大精神為指導，深入踐行黨的群眾路線教育實踐活動，開展“創先爭優”及“三好一滿意”活動，全心全意為人民服務，認真貫徹落實上級黨委、政府和紀檢監察機關下達的黨風廉政建設和反腐敗工作任務，把反腐敗工作與經濟建設、精神文明建設和其它業務工作一起部署、落實、檢查和考核。有較地激勵了黨員和職工的積極性，推動了我院各項工作的進展，現匯報如下：

一、繼續以開展治理商業賄賂專項工作為契機，加強對領導干部行使權力的制約和監督，堅決抵制各種不正之風。

1、醫院成立有黨風行風廉政建設工作領導機構和治理商業賄賂領導機構，組長由黨總支書記xxx擔任，成員由各科室的主要負責人組成。

2、層層簽訂黨風廉政建設和反腐敗工作目標管理責任狀。醫院與各科室責任人簽訂了《黨風廉政建設和行風建設責任狀》;醫院與醫師簽訂了《反商業賄賂承諾書》、《醫療質量安全管理責任書》、《合理用藥責任狀》，強化了醫德醫風建設和行風建設，不斷提高醫療服務質量。經常召開會議分析，研究部署落實黨風廉政建設責任工作。

3、領導班子團結協作，作風民主，勤政敬業，無“拆臺、內耗”現象，召開民主生活會2次，積極開展批評與自我批評。

4、單位積極開展法制教育。組織開展學習十八大精神、六五普法、醫療法規、醫德醫風及行風建設知識競賽活動，不斷提高干部職工思想意識和服務意識;多次召開全院職工大會學習國家有關衛生法律法規，以學習十八大重要思想為主要內容，日常工作中嚴格貫徹國家有關衛生法律法規。

5、領導工作雷厲風行，辦事效率高，無拖拉現象，按時上交月報、總結及各種資料，上級文件妥善保存。

6、醫院大力開展醫藥購銷領域治理商業賄賂專工作。嚴肅行業紀律，落實醫院“一把手”不得直接分管財務、基建、招投標和藥品采購工作的管理制度和“三重一大”事項集體討論決定制度。加大藥品、醫用耗材和大型醫療設備集中采購，嚴肅治理和糾正醫藥購銷和醫療服務中收受藥品回扣、開單提成、亂收費和“紅包”的不正之風，恪守職業道德，合理檢查、合理用藥，杜絕濫檢查、大處方現象的發生。

年內領導班子無濫用職權、公車私用、財物不清現象，并且多次退還紅包和物品;單位內無打架、斗歐、賭博及作風敗壞現象。

二、主動接受社會監督，繼續深入開展優質服務活動，以黨風廉政建設帶動醫院各項工作的順利開展。

(一)做好院務公開，主動接受社會監督。

1、常態做好院務公開工作：20xx年第一季度共進行院務公開3期，財務收支公開3期。實行住院費用一日清單制度，增加醫療服務和醫療收費透明度;在門診使用電子顯示屏不間斷的動態公示各種醫療費用查詢系統使群眾看病就醫明白消費。

2、加強民主管理、民主監督作用：認真落實民主管理制度，認真落實民主管理與民主監督工作。20xx年2月13日上午，我院在城南新院五樓會議室召開20xx—20xx年社會監督員座談會，我院領導班子、相關科室主任與來自社會各界共60位社會監督員參加座談。

3、定期召開職工代表大會，貫徹“三重一大”制度。20xx年召開了1次全體職工代表大會，發揚民主，對大型醫療設備購置計劃進行審議。

4、做好醫藥耗材招標采購工作。醫院與32家廣西醫療機構醫用耗材及檢驗試劑集中采購商家代表簽訂《廉潔購銷合同》。參加20xx年全區藥品公開招標工作，取得了較好的社會效益。

(二)繼續開展各種優質服務活動。

1、繼續推廣優質護理服務工作：我院繼續按照上級的要求，積極開展優質護理服務示范工程活動，不斷提高優質護理服務。

2、繼續開展“護士之星”評選活動。按照《xxxx院關于開展“護士之星”評選活動實施方案的通知》的精神和要求，為患者辦實事辦好事，讓患者切實感受到活動帶來的新面貌。

3、改善服務態度，優化服務流程，不斷提升服務水平。繼續在門診部和住院部開設導診服務臺和咨詢臺，通過導診服務，確保服務環節質量，提高患者滿意度。同時通過鼓勵患者投訴，開展出院病人滿意度調查工作。20xx年深入病區訪視3544人次，發調查問卷3570份，接病人咨詢電話244個，電話回訪病人3848人次，滿意率達97.2%。

(三)實施“醫療惠民”工程，著力解決群眾看病難、看病貴的問題。一是為老年人免費辦理《醫療就診優惠證》;二是為孕婦辦理《孕產婦就診優惠卡》;三是向農村黨員免費發放《農村黨員就診優惠卡》憑證可享受到相關的免費措施;四是在不影響疾病診療、確保醫療質量安全的情況下，推行醫療機構檢查檢查結果互認制度，有效控制不必要重復檢查，減輕患者就醫負擔;五是開設惠民病床，為低保人員和農村“五保戶”服務。20xx年給符合減免條件161人減免了相關費用，總計減免85268元。

三、進一步加強思想政治建設，構筑牢固的思想道德防線。開展經常性的黨風和行風教育，在黨內外的大小會議開展理想、信念、黨風、黨紀和勤政廉政教育，進行人生觀、權力觀教育，讓大家能正確對待名利地位，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，在“四風”方面進行自查，自覺抵制享樂主義、奢靡之風等腐朽思想的侵蝕。

四、進一步深化醫改，建立健全防范腐敗的體制機制。

按照醫改要求，大力整頓醫療服務秩序和藥品、醫療器械流通秩序，加強對藥品和醫療耗材價格的監管。切實加強醫院管理，規范醫院和醫生的用藥和治療行為，杜絕開單提成，對醫療衛生領域腐敗行為要加大處罰力度，使黨風廉政建設和反腐敗工作同改革開放和經濟建設相互促進、協調發展，取得了良好的社會效益和經濟效益。

總之，20xx年我們將繼續努力，在未來的一年里，以十八大重要思想為行動指南，聯系本院實際，開展文明行醫，加強職業道德教育，改善服務態度，提高服務質量，遵循“以病人為中心”的服務宗旨，建立良好的醫患關系，全心全意為人民服務。

局黨風廉政建設自查報告

一年來，我局按照市局黨組和縣委關于黨風廉政建設和反腐倡廉工作的有關部署安排，認真貫徹落實《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，緊緊圍繞全縣經濟建設中心，有計劃、有步驟開展工作，深入貫徹落實科學發展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，將黨風廉政建設和反腐倡廉工作融入國土資源管理工作中，整體推動黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入開展，取得了新進展。我們對一年來的黨風廉政建設責任制工作進行了認真自查，現將情況報告如下：

一年來，我局始終把黨風廉政建設和反腐工作當作一項重要的政治任務，列入重要議事日程，與業務工作同部署、同檢查、同考核，把各項工作落到實處。

（一）強化組織領導。我局黨風廉政建設堅持"黨政齊抓共管、部門各負責"的原則和依靠干部職工支持與參與、誰主管誰負責的原則，進一步健全了黨風廉政建設領導機構，明確職責，狠抓責任落實。

（二）完善責任簽訂。簽訂了《縣國土資源局20xx年黨風廉政建設責任書》，將黨風廉政建設工作目標任務細化分解，明確了負責。形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，科室負責人配合抓，一級抓一級，層層抓落實，確保了責任制的全面落實，推動了黨風廉政建設和反腐工作的深入開展。

（三）狠抓責任落實。按照市局黨組關于黨風廉政建設和反腐倡廉工作的部署及要求，制定了《縣國土資源局20xx年國土資源系統黨風廉政建設和反腐倡廉工作意見》，明確了四個方面的工作任務與重點，即：強化責任意識，認真落實黨風廉政建設；加強廉政教育，筑牢拒腐防變防線；加強專項治理，從源頭上推進防治腐工作；嚴格監督檢查，健全權力運行制約機制。同時，各班子成員以高度的政治責任感，認真落實黨風廉政建設責任制，切實履行"一崗雙責",支持一手抓業務工作、為全縣經濟發展服務，一手抓黨風廉政建設、帶好管好隊伍的領導體制和工作機制，一手抓黨風廉政建設、帶好管好隊伍的'領導體制和工作機制，狠抓了黨風廉政建設責任制各項工作任務的落實。做到了工作職責明確，重點突出，有安排部署，有檢查總結。

結合貫徹落實科學發展觀、作風建設年、效能建設、政風行風評議、創先爭優等工作，開展了一系列多樣性、針對性、有效性的學習教育活動，使全體干部自覺構筑牢固的思想道德防線，牢固樹立"立黨為公、執政為民"的思想，不斷增強拒腐防變能力，形成了"黨紀政紀人人學"、"廉政典型人人談"、"廉潔自律人人做"的良好氛圍和黨風政風下社會風氣的良好互動局面。

（一）強化思想教育。我局始終把思想政治工作放在重要位置來抓，將思想政治教育納入年度學習教育重要內容，堅持周五政治學習和廉政警示教育常抓不懈。通過學習教育，干部職工思想觀念得到了切實的轉變，思想日漸成熟，作風不斷轉變，工作熱情高漲，干部職工心往一處想，勁往一處使，有力的促進了各項工作任務地完成。

（二）開展"兩整治一改革"專項治理工作。按照省國土資源廳和市國土資源局黨組的統一部署，認真開展"兩整治一改革"專項治理工作，進一步加大國土資源重點環節和關鍵部位腐問題的治理力度，規范土地和礦業權市場，規范權力運行和工作人員行為，著力推進制度創新和源頭防腐，為國土資源事業改革發展提供有力保障。

（三）建立健全制度。按照黨風廉政建設責任制的各項要求，進一步健全各項制度措施，進一步加強了對全局行政執法運用權力、履行職責、執法程序、辦事效率、服務質量的監督檢查，堅決糾正和查處有法不依、執法不嚴、執法程序不規范等行為；堅決糾正征用土地損害農民利益的不正之風。圍繞優化發展環境，重點項目和群眾關心的熱點問題，扎實開展行政效能監察，解決工作效率低下、辦事推諉、奢侈浪費等問題，逐步建立和完善行政效能投訴機制和過錯追究機制，促進全系統干職工勤政高效。制度的進一步完善和實施，使我局黨風廉政建設工作不斷達到規范化、制度化。

1、規范行政行為。全面推進政務公開，優化辦事服務流程，繼續推進"陽光國土"和"金土工程"建設，在辦公區域公開辦公人員、部門職責、辦事流程等，為廣大投資商和前來辦事人員提供方便、快捷的服務，做到統一收件，限時辦結，優質服務，按期辦結率達100%,推動行政管理向以人為本、便民高效、程序規范、公正透明的方向轉變。

2、建立健全制度。按照黨風廉政建設責任制的各項要求，進一步健全了各項制度措施，不斷規范干部職工的從政行為。加強民主決策制度，實行重大事項集體決策制度。凡屬重大決策、土地征用、建設用地審批、出讓地價、干部任免獎懲和大額資金的使用，必須由領導班子集體研究決定。深入推進行政審批制度，嚴格執行土地使用權有償出讓制度和采礦權有償使用制度，從源頭上有效防治腐行為的發生。

3、嚴格執行"四大紀律八項要求"和廉潔從政各項規定，遵守《國土資源管理系統工作人員禁令》，嚴格執行《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當的利益的若干規定》，嚴禁領導干部為本人謀取不正當利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當利益的問題，認真落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，嚴格執行"八個方面，52個不準"要求，堅決杜絕領導干部違反規定插手干預土地出讓、礦產資源管理、土地開發整理項目實施、國土資源市場交易及重大工程項目建設的問題，真正做到清正廉潔、文明執法，進一步樹立國土資源管理部門"清廉、務實、便民、高效"的良好形象。