農民以種植和養殖為主要職業，他們勤勞、樸實、堅韌不拔。在這里，我們為大家準備了一些關于農民總結的范文，希望能給你寫作提供一些啟示。

農民工用工協議書

乙方：______身份證：__________________根據《中華人民共和國勞動法》和______市有關勞動管理辦法，甲乙雙方經平等協商同意。自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列各項條款。

第一條本合同期限自______年____月____日開始，至______年______月______日終止，其中試用期______個月。

第二條乙方同意在甲方從事前臺接待及旅游顧問工作，并保證與甲方保持勞動合同關系至少______年以上。

第四條甲方承諾按一定標準給予乙方提成獎勵，結算期為一個季度，即酬勞每______個月結算并發放，具體辦法和標準另行商定。

第五條甲方安排乙方每日工作______小時，甲方保證乙方每周至少休息______日。乙方在法定假日（春節除外）照常工作，甲方應對乙方按每日基本工資______倍予以補助。

第六條甲方負責為乙方辦理綜合意外險，保險金額______萬元/年。

第七條乙方承諾自行繳納社會保險費，自行負擔因病，因傷等發生的醫療費用，不以任何理由想甲方提出追償要求。

第八條甲方執行國家有關勞動的法規，規章，為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發給乙方勞動保護用品和配置生產，工作必需的勞動工具。

第九條本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行的，經甲方雙方協商同意，可以變更合同中的有關內容。

第十條乙方有下列情形之一，除視為乙方違約外，甲方可以隨時解除本合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（3）被依法追究責任的。

第十一條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應該提前______日通知乙方；

（1）乙方因病或者因傷不能從事原工作的；

（2）甲方認為乙方工作未達到要求的；

（3）甲方雙方不能依據本合同第九條就變更合同達成協議的。

第十二條乙方解除本合同，應當提前______日以書面形式通知甲方。

第十三條下列情形之一，除視為乙方違約外，甲方可以隨時解除本合同：

（1）甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（2）甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第十四條違約責任追究。如屬甲方違約，甲方需額外支付乙方______個月工資；如屬乙方違約，甲方有權扣除乙方______個月的工資及結算期所以提成獎勵，乙方另需還甲方代為辦理的綜合意外保險保費。

第十五條合同雙方當事人協商一致，可以解除本合同，合同期滿或者甲方破產倒閉時，本合同即行終止。

第十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按有關規定賠償甲方損失。

第十七條其他約定：____________。

第十八條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的。應當自勞動爭議發生之日起______內向有關勞動爭議仲裁定。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十九條本合同未盡事宜，由甲、乙雙方自行協商。

第二十條本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。

甲方負責人簽名：______（蓋章）乙方簽名：______（蓋章）。

簽訂時間：______年______月______日。

農民工就業協議書

甲方(施工單位)名稱：甲方代表人(委托代理人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：籍貫：居民身份證號碼：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規，遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本協議。

一、勞務協議期限。

第一條甲、乙雙方選擇以下第（）種形式確定本協議期限：

1、固定期限。

本協議于年月日生效，到年月日終止(如有試用期，則試用期從年月日到年月日)。

2、以完成一定的工作任務為期限。

本協議生效日期為年月日；以乙方完成工作任務為合同的終止期限。

二、工作內容和要求。

第二條乙方同意根據甲方的工作需要，在（地點）從事工種(崗位)工作。

第三條乙方應按照甲方的要求和所從事工種(崗位)的工作標準、職責范圍，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。

第四條經雙方協商一致，甲方可根據工作需要對乙方的工種(崗位)及薪金進行調整。

三、勞動條件和勞動保護。

第五條甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。第六條甲方根據生產需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第七條甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的安全生產制度及本工程的相關要求，嚴禁違章作業，預防勞動安全事故，減少職業危害。

四、工作時間及勞動報酬。

第八條甲方安排乙方按照下列第()種工時制度:。

1、不定時工時制度（適用于施工生產用工）。

2、綜合計算工時制度（適用于施工生產用工）。

3、其它工時制度：第九條乙方按規定完成工作任務的，甲方按月發放乙方工資。

甲方實行下列第()種薪酬標準：

1.按日薪計算工資，其工資標準為元/日；

2.按工作量計算勞動報酬，單位工作量標準為元。具體金額以甲乙雙方核對確認為準。

3.參與班組共同完成施工任務的，按班組結算額及其內部協商分配。4.其它勞動薪酬標準：。

雙方約定的勞動報酬不得低于施工所在地最低工資水平。甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清未支付給乙方的勞動報酬。

第十條甲乙雙方約定以上勞動報酬包含了甲方所應繳納的工傷保險等其他社會保險費用，乙方的工傷保險等其他社會保險由乙方自行負責。

五、勞動紀律和勞務協議的變更、解除、終止。

第十一條乙方應嚴格遵守甲方的各項管理制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

(五)其它因乙方原因造成無法履行協議的情形。

第十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：

(一)甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；(二)甲方不能提供必要的勞動條件和勞動保護；(三)甲方未按照本協議規定支付勞動報酬的；(四)其它因甲方原因造成無法履行協議的情形。

第十四條如需變更、解除、終止本協議，應提前通知對方，不得擅自變更、解除、終止本協議。

六、違約責任、勞動爭議處理及其它違約責任。

第十五條雙方因履行本協議發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工程所在地有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁或依法向當地人民法院提起訴訟。

第十六條甲方依法制定的其它規章制度作為本協議的補充條款，具有同等法律效力。

第十七條本協議其它未盡事宜，由甲乙雙方另行協商。

第十八條本協議自甲乙雙方簽字之日起生效。本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，備案一份。

第十九條雙方約定的其他事項：。

甲方（公章）：乙方簽字(按手印)：

甲方代表人簽字：（委托代理人）。

簽字日期：年月日簽字日期：年月日

農民工用工協議書

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限。

經甲乙雙方協商一致，勞動合同期限采取無固定期限。

二、勞動保護和勞動條件。

1.甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、反光背心、安全帶等。乙方必須保管好，如有中途退場甲方應扣除乙方勞保費，工作半年者免扣。

2.甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

三、工作任務：

1.甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;。

2.乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;。

3.乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;。

4.因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

四、工資待遇。

1.雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。

2.甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規定支付加班加點工資。

3.甲方應在每月_____日發放乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

4.乙方因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。

五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止。

1、乙方必須服從甲方的管理，應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程，做好安全防護工作，如有違反甲方則根據實際情況給予經濟處罰。

2、在施工現場必須配帶相應安全防護用品，服從現場安全員及現場工長的管理。如果不服從或與管理人員發生沖突，從而導致被清場或發生安全事故，責任全部由乙方自行承擔與甲方無關。乙方在職期間需與工友和睦相處，禁止與任何人發生任何沖突。如有意見可向現場工長或指定負責人反應，由現場工長或負責人進行協調解決。如不能解決再向甲方的負責人反映。

3、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

(一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

(二)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;。

(三)甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

(一)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;。

(二)嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

(三)被勞動教養或被追究刑事責任的;。

(四)不服從甲方正當工作安排的;。

(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的。

5、如果甲方工作量不多，可隨時解除合同。

6、乙方解除本合同，應當提前以書面形式通知甲方，不得擅自離職。若乙方在甲方不知情的情況下自行離職則按違約處理，甲方擁有對違規者進行辭退的權利。

7、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現的，本合同即行終止。

六、經濟補償和法律責任。

1、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規定支付經濟補償金。

2、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

七、勞動爭議處理及其它。

1、協議如有未盡事宜,凡屬國家有規定的,按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的,甲、乙雙方可協商修訂、補充。

2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

農民工用工協議書

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限。

經甲乙雙方協商一致，勞動合同期限采取下列第形式：

1、其中試用期自_________年_________月_________日始，至_________年_________月_________日止。

2、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作(任務)為合同終止時間。

二、工作內容和工作時間。

3、甲方招用乙方擔任_________崗位(工種)工作。

三、勞動保護和勞動條件。

4、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

5、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

6、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

四、工資待遇和保險待遇。

7、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規定支付加班加點工資。

8、甲方應在每月_________日發放乙方的工資，并由乙方簽字確認。

9、甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

10、甲乙雙方依法參加社會保險。

11、乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。

五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止。

12、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

13、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期內的;。

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

(三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;。

(四)甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。

14、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的;。

(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;。

(三)嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

(四)被勞動教養或被追究刑事責任的;。

(五)不服從甲方正當工作安排的;。

(六)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的。

15、乙方解除本合同，應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

16、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現的，本合同即行終止。

六、經濟補償和法律責任。

17、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規定支付經濟補償金。

18、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

七、當事人約定的其他內容。

八、勞動爭議處理及其它。

19、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

20、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

農民工用工協議書

（用人單位）名稱_________________________。

性質_________________________。

地址_________________________。

乙方。

（勞動者）姓名_____________。

性別__________。

出生年月________________________。

身份證號碼_________________________。

戶口所在地_________省_____縣（市、區）_____鄉______村。

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限。

第一條經甲乙雙方協商一致，勞動合同期限采取下列第種形式：

1、有固定期限勞動合同本合同于_______年_______月_______日生效，于_____年_____月_____日終止。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。

2、無固定期限。其中試用期自______年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。

3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為______年____月____日；以乙方完成______________________________工作（任務）為合同終止時間。

二、工作內容和工作時間。

三、_____和勞動條件。

第三條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

第四條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的_____用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》（jgj146-24）。

第五條甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

四、工資待遇和_____待遇。

第六條乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_____元，試用期滿后月工資（或日工資）為_____元。雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。

第七條甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規定支付加班加點工資。

第九條甲乙雙方依法參加社會_____。

第十條乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。

五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止。

第十一條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

第十二條甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

（一）在試用期內的；

（二）甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（三）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；

（四）甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。

第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

（一）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等_____行為；

（三）嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被勞動教養或被追究刑事責任的；

（五）不服從甲方正當工作安排的；

（六）嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的。

第十四條乙方解除本合同，應當提前____日（不超過3天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

第十五條期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現的，本合同即行終止。

六、經濟補償和法律責任。

第十六條因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規定支付經濟補償金。

第十七條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

七、當事人約定的其他內容。

八、勞動爭議處理及其它。

第十九條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起6日內向當地勞動爭議_____委員會申請_____。

第二十條甲方的規章制度及_______________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

第二十一條本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關規定執行。

第二十二條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）。

鑒證機關（簽章）。

法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）。

農民工用工協議書

名稱：法定代表人：

地址：電話：

姓名：性別：年齡：文化程度：

住址：身份證號：

甲乙雙方根據《勞動法》及《國務院辦公廳轉發建設部等部門關于進一步解決建設領域拖欠工程款問題意見的通知》規定，平等自愿、協商一致，簽訂本合同。

一、合同期限。

自年月日起至年月日止或者工作(工程)結束止。

二、工作內容。

甲方分配乙方在崗位擔任職務(工種)。在正常情況下乙方應當完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務和質量標準為：

三、工作時間。

1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制;如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

2、因生產工作需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規定支付工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

四、勞動報酬。

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發薪日。工資制度和分配形式按下列第項執行：

1、實行計時工資制，乙方完成生產工作任務，每日工資元，每月工資元;。

2、實行計件工資制，具體標準為：

五、勞動保護。

1、甲方按照自治區人民政府的規定參加工傷保險，乙方因工負傷、致殘、死亡依法享受因工傷亡待遇。

3、乙方遵守甲方的安全規定和操作規程，不得違章操作。

六、其他約定的事項?。

七、違約責任。

本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。一方違反本合同，應承擔違約責任;給對方造成經濟損失的，依法賠償相關損失。

八、因履行本合同發生勞動爭議，甲乙雙方均可以向。

勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(章)：法定代表人(簽章)：

乙方(簽章)：

鑒證機關(章)：鑒證人(簽章)：

農民工用工協議書

根據有關規定，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況。

第一條甲方。

法定代表人____________________。

施工工地_________________________。

地址______________________________。

第二條乙方。

性別______________________________。

居民身份證號碼____________________。

出生日期______年______月______日

乙方工作起始時間______年______月______日。

二、勞動合同期限。

第三條(甲乙雙方選擇適用)。

1、以完成一定工作為期限的合同。

本合同生效日期為______年______月______日，乙方完成本工程乙方工種的工作任務時本合同終止。

2、有固定期限勞動合同：

本合同于______年______月______日生效，于______年______月______日終止，其中試用期至______年______月______日終止。

三、工作內容和工作地點。

第五條根據甲方的_______崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為本工程施工范圍內。

四、工作時間和休息休假。

第六條甲方安排乙方執行(標準、綜合計算工時、不定時)工時制度。

甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的許可決定。

執行標準工時制度的，按照國家有關規定執行。

第七條甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關規定執行。

五、勞動保護和勞動條件。

第八條甲方必須在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。

乙方從事電氣焊、土建、水電、設備安裝等特殊工種作業人員必須進行崗前培訓，取得相應的操作證書方可上崗。

第九條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十條甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度，乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

六、勞動報酬。

第十一條乙方月工資標準為____________元或按執行。

甲乙雙方對工資的其他約定。

第十二條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證。

七、保險福利待遇。

第十三條甲方應為乙方辦理社會保險，乙方因工負傷或死亡的，甲方應在事故發生后一個______月內向區縣勞動保障部門提出工傷認定申請，甲方沒有提出申請的，乙方或者乙方親屬可以在事故發生之日起一______年內，直接向勞動保障部門提出工傷認定申請。

八、勞動合同的解除、終止。

第十四條甲乙雙方解除、終止勞動合同的應當按照國家及地方有關規定執行。

九、當事人約定的其他內容。

第十五條乙方在履行勞動合同期內，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第十六條甲乙雙方約定的其他內容。

十、勞動爭議的處理及其他。

第十七條、雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。

第十八條、本合同未盡事宜或與今后國家、地方有關規定相悖的，按有關規定執行。

第十九條本合自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(公章)：______________。

乙方(公章)：______________。

法定代表人(簽字)：______________。

法定代表人(簽字)：______________。

_______________年__________月____日。

_______________年__________月____日。

農民工就業協議書

甲方：（見習單位）。

乙方：（見習人員）。

為明確見習青年、見習基地的權利與義務，本著平等自愿的原則，甲、乙雙方協商一致，簽訂本協議。

一、見習期限及工作安排。

1、乙方自年月日至年月日到甲方指定崗位見習。

2、甲方根據本單位具體情況，安排乙方見習活動，幫助乙方學習務工技能，增強和提升就業創業能力。

二、見習崗位。

3、甲方安排乙方到甲方部門，從事工作。見習期間，甲方可以根據需要和乙方的具體情況對乙方見習崗位進行調整。

三、雙方的權利和義務。

4、甲方在乙方到崗前為乙方辦理人身意外傷害保險，保額為元；每月日前向乙方提供元的基本生活補助；有條件的單位為乙方見習期間的食宿提供便利；尊重乙方休息權；提供基本的勞動條件和勞動保護用品，保障乙方在見習崗位的安全；見習結束時對乙方進行考核鑒定，出具見習證明。

5、乙方須按照甲方的要求提供個人材料，并保證材料的真實性；在協議規定的時間內按照甲方安排的內容參加見習，按時完成見習期間甲方交付的任務和工作；遵守甲方的各項規章制度，嚴格保守甲方商業秘密、技術秘密。

四、違約責任。

6、甲、乙雙方任何一方違反本協議規定的各自應承擔的職責和義務，即為違約，守約方有權終止本協議。

7、甲方未能及時足額為乙方辦理人身意外傷害保險，致使乙方受損的，應予賠償；

8、乙方違反甲方管理制度（包括保密制度），甲方可以根據情節輕重給予教育或終止見習。乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。

9、甲方未能按時足額向乙方支付基本生活補助，乙方有權追償。

五、爭議解決途徑。

10、甲、乙雙方因執行本協議發生的任何爭議，應先友好協商解決；協商不成，可以向相應的組織提出調解，調解不成時，任何一方均可提請有管轄權的人民法院裁決。

六、其他規定。

11、本協議未盡事宜，甲乙雙方可補充約定或協商解決。

12、本協議正本一式三份，甲乙雙方各執一份為憑，另一份交乙方組織單位存查，經甲方授權代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

授權代表（簽字）。

年月日年月日。

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w.5ykm文秘。

農民工工傷人身賠償協議書

甲方(單位)：

乙方(雇員)：

乙方于年月日在工作期間不慎發生傷害事故，左眼不慎被齒輪崩瞎。事后，甲方立即將乙方送往醫院治療，并妥善處理與解決乙方受傷事宜。年月日，經乙方主動提出，要求甲方給予一次性賠償傷害費用，甲乙雙方本著公平公正、平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：

1、甲乙雙方此日簽訂的賠償協議。

2、自乙方受傷之日起截止本協議簽訂之日所實際發生的和其它應當由甲方支付的醫療費、交通費等各項費用共計元(大寫：人民幣)，已由甲方全部付清，協議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方索取前述期間即乙方受傷之日起截止本協議簽訂之日發生的任何費用。

3、經甲乙雙方協商同意，甲方再向乙方一次性辦結和賠償傷殘待遇、一次性醫療補助金、誤工費用等依法應由甲方給予的全部費用(以下合并簡稱“一次性補助金”)，合計人民幣元(大寫：)，由甲方在協議雙方簽字時一次性付完。

4、乙方收到一次性補助金后，應當合理分配、處理，自覺留足可能發生的后續治療、康復、生活等費用。乙方分配、處理前述費用的方式由乙方自行決定，后果由乙方自行承擔。

5、甲乙雙方簽署本協議后，終止雙方的權利和責任。乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞動、傷害有關的事宜向甲方要求其他任何費用或承擔任何責任。

6、本協議一式三份，甲乙雙方與中間人各執一份，協議自甲乙雙方簽字后即發生法律效力。

7、本協議為一次性終結處理協議，雙方當事人應均以此為斷，全面切實履行所有約定項目與內容，不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神出現任何問題均與甲方無關。

甲方(蓋章)簽字：乙方(手印)簽字：中間人簽字：

日期：年月日

農民工傷賠償協議書

甲方：

乙方：

甲、乙雙方因乙方工傷事故賠償問題，經自愿、平等協商一致，簽訂本協議，并嚴格按照本協議書條款執行：

1、乙方于___年___月___日進入甲方施工隊任壯工。于___年___月___日在_______工程施工時，由于乙方擅自操作_______導致其_______損傷。后甲方及時送往_______醫院接受治療，治療期間甲方派專人對乙方進行護理，并已支付其在工傷治療期間的一切費用(含醫療費)。乙方現已愈合出院。

2、現乙方要求甲方就上述工傷事故給予其賠償并提出離職。雙方經協商一致，確定由甲方支付給乙方一次性工傷賠償款(包括后續醫療費、工傷傷殘補助金、一次性醫療和就業補助金、工傷期間工資、護理費、經濟補償等各項費用)共計人民幣貳拾萬元整(現金付款)，以終結雙方有關工傷事故賠償問題的一切權利義務關系，并放棄追究甲方的一切法律責任。自簽訂本協議之日起，乙方不得就上述賠償問題另行主張任何權利，甲方也不再承擔任何義務。如乙方違背上述約定給甲方造成損失，甲方將依法追究乙方賠償責任。

3、甲方應在簽訂本協議后_______天內一次性向乙方支付上述賠償費，乙方自收到甲方的賠償款之日搬離甲方施工隊。

4、本協議自簽訂時生效。

甲方：_______。

乙方：_______。

___年___月___日。

附:乙方身份證復印件。

農民工勞動協議書

(示范文本)。

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人(委托代理人)：

地址：

性質：

聯系電話：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

家庭住址：

居民身份證號碼：

聯系電話：

湖南省勞動和社會保障廳印制。

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《湖南省勞動合同規定》等法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，一致同意訂立本勞動合同。

一、合同類型和期限。

甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。

(二)無固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

(三)以完成一定的工作(任務)為期限。自年月日至工作(任務)完成時即行終止。

其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。

二、工作崗位。

(一)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在崗位工作，擔任工種或職務，具體工作內容為：。

(二)甲方根據國家、行業和地方的勞動定額標準和質量驗收標準，制定科學合理的工作任務;乙方必須按甲方要求按質按量完成生產(工作)任務。

(三)經雙方協商一致，甲方可根據工作需要對乙方工作崗位進行調整。

三、勞動報酬。

(一)乙方試用期的工資標準為：元/月。

(二)試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執行以下第種工資形式：

1、計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：、、、;其金額分別為、、、。

2、全額計件工資：甲方應根據自身情況制定科學、合理的勞動定額標準，計件單價為。

3、崗位工資：乙方的崗位工資標準為元/月;如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。

4、其他工資形式。具體辦法在本合同第十條中明確。

(三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月日，不得克扣或者拖欠。

(四)甲方支付乙方的工資，不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資標準。

(五)甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。

四、社會保險和福利待遇。

(一)社會保險。

甲方應按照國家和省有關社會保險的規定，為乙方辦理養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險，甲乙雙方均按統籌地區規定的費率及時足額繳納社會保險費，乙方可按有關規定享受社會保險待遇。

(二)福利待遇。

1、乙方在本合同履行期間，因病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關規定執行。

2、乙方非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費等，按國家和本省有關規定執行。

五、勞動保護和勞動條件。

(一)工作時間。

1、標準工作制：乙方每天工作小時，每周工作天，每周工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統一安排。

2、不定時工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發工資。

3、綜合計算工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發工資，具體工作時間由甲方統一安排。

(二)休息休假。

1、甲方保證乙方每周至少休息一天。

2、乙方依法享有法定的節日假、公休假、探親假、婚喪假、產假等有薪假期。

3、甲方因施工生產需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

(三)甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查，改善生產、生活條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。

(四)甲方執行國家有關規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓，實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作規程。

(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。

六、勞動紀律。

(一)甲方依法制定的各項規章制度，應向乙方公示。

(二)乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂。

(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更合同條款的，必須提前15天書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。

變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。

(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：

1、本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效。

2、

3、

(三)經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

3、嚴重失職、營私舞弊或泄露商業秘密，對甲方利益造成重大損害的;。

4、被依法追究刑事責任的。

(五)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

(六)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按國家、省有關企業經濟性裁員規定所確定的程序進行。

(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據第(五)、(六)項解除本合同：

1、患職業病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;。

2、患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;。

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。

4、符合法律、法規規定的其他情況的。

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險費：

1、在試用期內的;。

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

3、甲方克扣或者無故拖欠工資的;。

4、甲方拒不支付延長工作時間工資報酬的;。

5、甲方低于當地最低工資標準支付工資的;。

6、甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的;。

(九)除上述第(八)項規定外，乙方解除本合同，應當提前30日書面通知甲方，超過30日甲方應當辦理解除合同手續。

(十)符合下列條件之一的，本合同即行終止：

1、合同期限屆滿的;。

2、合同約定的終止條件出現的;。

3、乙方達到法定退休條件的;。

4、甲方依法破產、解散的;。

5、法律、法規、規章規定的其他情形。

(十一)除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前30日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個月的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。

(十二)有下列情形之一的，應續訂本合同并及時辦理續訂手續：

1、甲乙雙方同意續訂勞動合同的;。

2、本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，乙方要求續訂勞動合同的。

出現本條第2項情況，雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時，續訂的勞動合同期限從簽之日起不得少于12個月;乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

八、經濟補償金與賠償。

(一)有關經濟補償金的計發政策與標準按國家和省有關規定統一辦理。

(二)發生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付賠償費用：

2、支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的賠償費用。

(三)甲方解除本合同后，未按規定發給乙方經濟補償金的，除全額發給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。

(四)甲方依據本合同第七條第五項第一點解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫療補助費?；贾夭〉倪€應加發50%的醫療補助費，患絕癥的加發100%的醫療補助費。

(五)甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

(六)乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任：

1、;。

2、;。

3、。

九、違反勞動合同的責任。

(一)當事人一方違反合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金元。

(二)其他違約責任：

十、當事人約定的其他內容。

十一、勞動爭議處理及其它。

雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、本合同的附件如下。

十三、本合同的條款與國家和省新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

甲方(公章)。

乙方(簽或蓋章)。

法定代表人(委托代理人)。

(簽或蓋章)。

簽訂日期：年月日

鑒證機關(蓋章)鑒證員(蓋章)。

鑒證日期：年月日

使用說明。

一、此勞動合同書是一個示范性文本，不作為強制性文書。

二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致后填寫在相應的空格內。

三、簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章;法定代表人或委托代理人應由本人簽或蓋章。

四、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中第十條中寫明。

五、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。

六、本合同應使鋼筆或簽筆填寫，跡清楚，文簡煉、準確，不得涂改。

附件二。

經甲、乙雙方協商同意，年月日簽訂的勞動合同續訂，續訂勞動合同期限類型為期限合同，期限為年月日起至年月日止。

甲方(蓋章)乙方(簽或蓋章)。

法定代表人。

(委托代理人)：(簽章)。

年月日年月日。

附件三。

經甲乙雙方平等自愿、協商同意，對年月日簽訂的勞動合同書作如下變更：

甲方(蓋章)乙方(簽或蓋章)。

法定代表人。

(委托代理人)(簽章)。

年月日年月日。

農民工工資付款協議書

__________公司：

為進一步保障民工合法權益，我司特向貴司就民工權益保障工作做如下承諾：

一、我司承諾繼續認真履行職責，做好本公司在貴司承建的施工項目的民工管理工作，足額支付勞務分包單位的工程款款，確保按時足額將民工工資發放到民工本人，安排好本公司民工的.生活。

二、一旦出現本公司嚴重拖欠民工工資，導致民工因欠薪鬧事，同意由貴司直接代為支付民工工資，并在下期進度款中扣除。

三、一旦出現本公司因民工權益保障工作不到位，導致重大突發事件，并造成一定影響，本公司承擔由此產生的全部責任，并承諾向貴司償付違反承諾賠償金。

特此承諾!

承諾人：__________(公司公章)。

承諾日期：_____年_____月_____日

農民工勞務協議書

甲方（單位名稱）：

乙方（勞務者姓名）：

根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條乙方承擔的勞務內容為：_________________。甲乙雙方可另行約定崗位具體職責及要求。

第二條乙方的工作地點為：。

第三條本協議期限為年，于___年___月___日生效，至___年___月___日終止，其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止。期滿后經雙方協商可續簽協議。

第四條在協議期間，甲方的責任和義務是：

1、甲方按照規定安排乙方合理的休息時間，休息日有特殊情況安排工作的，乙方無條件上班，除春節外甲方不另外支付加班工資。

2、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資為元，試用期期間的月工資為元。

3、乙方如不具備勞動法律主體資格，甲方不為其辦理社會保險統籌。但根據實際情況，甲方可為乙方提供其他商業保險。具備勞動法律主體資格的，甲方為其辦理社會保險，乙方承擔的個人部分由甲方負責代扣代繳。

4、免費為乙方提供中餐，外地的提供住宿。

5、為乙方提供上班所需用具。并根據國家及本市有關規定為乙方提供勞動安全衛生的條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。

6、為乙方提供與單位勞動者相等的節假日實物福利。

第五條在協議期間，乙方的責任和義務是：

1、應向甲方提供真實的身份證原件及本協議的個人信息，從事餐飲的還必須提供本人的健康證，如有虛假，甲方可隨時解除此協議，并扣除所有工資。

2、應服從公司安排，按時上下班，不無故缺勤、曠工，遵守甲方規章制度，按時按質完成甲方交付的工作任務，甲方有權利對乙方完成勞務情況進行檢查、監督、驗收。

3、應保管好甲方所提供的勞動用具，如有遺失，照原價賠償。

4、如有工作失職、違反公司規章制度、提供勞務達不到要求等，甲方有權解除此聘用協議。

5、由于自身身體原因所造成的病亡及自然生老病死等，甲方不負賠償責任，可視情況給予一定撫恤、救濟等安撫費用。

6、乙方負有保守甲方商業秘密的義務。

第六條發生下列情形之一，本協議終止：

1、本協議期滿的；

2、乙方由于健康等個人原因不能履行本協議義務的；

3、本協議因以下情形解除的：

（1）甲方因經營情況變化、調整等，有權提前一周通知乙方解除本協議。

（2）乙方提出解除協議，應至少提前一周；

（3）雙方協商一致解除協議。

第七條本協議終止后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，如給甲方造成損失，應予賠償。

第八條乙方同意在本協議有效期間，因自身原因發生的醫療費用自理，未能提供勞務期間，甲方不支付勞務報酬。

第十條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方協商解決。

第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自甲方簽字并蓋章、乙方簽字后生效。

甲方：

乙方：

農民工勞動協議書

根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限。

第一條本合同為期限勞動合同，合同期自年月日起至年月日止，共計個月。

第二條本合同試用期自年月日起至年月日。

二、工作內容和工作地點。

第三條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經營場所。

第四條在合同有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等，在與乙方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。

三、工作時間和休息休假。

第五條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規定上下班。

第六條乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。

第七條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方的統一安排；甲方按規定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。

四、勞動報酬。

第九條甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

第十條乙方試用期月工資標準為元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。

第十一條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。

第十二條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額向乙方支付工資。

第十三條乙方如果對甲方發放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。

五、社會保險和福利待遇。

第十四條甲乙雙方應執行國家有關社會保險和福利的規定，若乙方自動放棄公司繳納保險，則甲方補貼乙方1000元。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

第十五條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

第十六條甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂。

第十七條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的。

原則，依法變更勞動合同部分條款。

第十八條訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內。

容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。

第十九條訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲。

乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

第二十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十一條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：

2.嚴重違反本合同或甲方的規章制度；

3.法律法規規定的其他情形。

第二十二條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。

第二十三條有下列情形之一，本合同自行終止：

1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續簽達成一致的；

2.甲方經營的、乙方所在的店關閉；

3.乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的；

4.法律法規規定的其他情形。

第二十四條本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續。

八、雙方協商約定的其他內容。

第二十五條乙方應當保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三者。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

第二十六條雙方需要約定的其他事項。

九、違反勞動合同的責任。

第二十七條乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續；由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

第二十八條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等（包括但不限于此）中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：

1.依照法律法規約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任；

2.違反甲方依法制訂的規章制度；

3.工作失誤給甲方造成了經濟損失；

4.應向甲方支付的其它任何款項；

第三十條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等）。

第三十一條甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

十一、其他規定。

第三十二條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規章制度（包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等），確認這些規章制度以及以后修訂的規章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。

第三十三條如果乙方的通訊地址發生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲。

方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。

第三十四條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。第三十五條簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的，依法執行新的法律、法規。

第四十三條本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。

甲方：甲方代表人（委托人）：地址：乙方：性別：身份證號碼：通訊地址：

農民工工資付款協議書

為保護農民工的合法權益，不拖欠農民工工資，本人(法定代表人姓名)以(投標人全稱)法定代表人的資格，鄭重承諾：

本企業如果中標承建__項目__合同段工程，需要使用農民工時，將保證做到：

1、按照《勞動法》規定雇傭和使用農民工，工資將直接發放給農民工本人，嚴禁發放給“包工頭”。

2、我公司分包單位雇傭農民工的，將要求分包單位按照第1條規定簽訂勞動合同，并負責督促其按照合同規定及時結付農民工工資。如因我公司未按合同約定與分包單位結清工程款，致使后者拖欠農民工工資的，將由我公司先行墊付欠款。本公司對分包單位清償欠農民工工資負總責。

3、如果發生違反規定拖欠或克扣農民工工資行為，造成農民工上訪，本公司愿意接受業主依照有關規定作出的.處罰決定。

4、本公司同意：在合同執行期間由業主代表每月扣留工程計量款的1%作為農民工工資保障金：業主代表視我公司對農民工工資支付情況，據實結算返還剩余的保障金。

投標人：(蓋章)。

法定代表人或其授權代理人：(簽名)。

__年__月__日。

農民工勞務協議書

甲方：

乙方：

甲方為確保境外工程順利完成，根據我國法律法規及相關政策規定，與乙方在平等、自愿的基礎上協商一致，并經乙方家屬同意簽訂本合同。

第一條聘用條件。

甲方聘用的勞務人員必須具備下列條件：________________。

2、政治思想素質好，品行端正，身體健康，在中國無刑事犯罪記錄(需當地派出所出具證明)。

3、具備兩年以上工作經驗的熟練建筑技術工(電焊工)。

第二條勞務期限。

依據境外工程期限的特點，乙方出國勞務期限暫定為________年。自_______年________月________日至_______年________月________日止。(如有必要可以延長)。

第三條勞動報酬和支付辦法。

自乙方到達境外工作起每天電焊工工資________元，每天小工工資________元，如需加班，累計8小時為一個工。

工資發放于次月起，每月15日甲方將乙方工資的60%匯至乙方指定銀行卡上(不含稅費)，其余部分在________年________月前一次性付清。

第四條雙方的權利和義務。

甲方的權利和義務：________________。

1、甲方有權根據境外情況制定相關規定和制度，乙方必須遵守。對乙方執行規定和制度。工作成績優秀或不執行甲方的規定和制度，對違章施工、無故曠工、劣質工作的，甲方有權給予獎勵和處罰。

2、甲方有權根據工作需要和規章制度及本合同各項條款規定對乙方進行管理。

3、甲方有權對乙方實行嚴格管理，并適時調整乙方的工作崗位(工種)。

4、甲方應保護乙方的合法權益，按合同約定付給乙方勞務報酬。

5、甲方應合理安排乙方工作和食宿，負責境外紀律，業務技術、勞動安全、衛生的教育和培訓等。

6、甲方應為乙方辦理出國勞務工人員意外傷害保險。

7、甲方負責乙方每月的伙食及住宿。

乙方的權利和義務：________________。

1、乙方在境外工作期間必須熱愛祖國，遵守外事禮儀，不得有損國家和甲方聲譽及利益的行為。

2、乙方在務工期間應嚴格遵守甲方的各項規定，服從甲方人員的管理和工作安排。

3、乙方必須遵守甲方的各項規章制度，履行建筑勞務崗位職責。

4、乙方施工質量應符合有關規范和技術標準。

5、乙方進入施工現場前應自覺接受崗前培訓，并取得培訓合格證書。

6、乙方有遵照本合同約定足額獲取勞動報酬的權利。

7、乙方在務工期間有獲得身體意外傷害保險的權利，享有工傷保險待遇。

8、乙方有保護甲方提供的一切公共設沲及機械設備的義務，如乙方變賣或故意損壞，必須無條件接受甲方的處罰，并承擔經濟賠償責任。

第五條合同的變更。

雙方協商一致，方可變更合同有關內容，變更后的合同或合同附件經雙方簽字生效，本合同對變更另有規定的，從其規定。

第六條合同的終止和解除。

發生下列情形之一，本合同終止。

1、本合同期滿的;。

2、雙方約定的終止條件出現的;。

3、甲方破產，解散或者被解散的;。

4、乙方因病(傷)喪失勞動能力不能適應崗位工作或者死亡的;。

5、由于天災、戰爭、政治事件等不可抗拒的原因。

有下列情況之一的，甲方可以提前解除合同：________________。

1、乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度的;。

2、乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。

3、乙方因涉嫌違法犯罪被限制人身自由的;。

4、乙方不具備工種操作技能，不能勝任甲方安排的工作;。

5、乙方聚眾鬧事、參加或組織罷工，或參加任何非法和邪教組織及其活動的;。

6、乙方參與其他公司或組織經營活動的;。

9、法律、法規規定的其他情形。

甲方有下列情況之一，乙方可以解除合同：________________。

1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

2、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;。

3、甲方工作條件和衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;。

本合同終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢。

笫七條特別規定。

1、乙方出國購買機票的費用由甲方承擔。

2、乙方到______________國家從事勞務合同期間，不享受回國探親假。如遇特殊原因，工作滿八個月以上，經甲方負責人同意可以回國，往返機票等費用均由甲方承擔，回國期間不享受勞動報酬。

3、如因乙方原因導致不能履行本合同或境外工作不滿一年，往返機票由乙方承擔。滿一年甲方報銷機票，合同期滿往返機票由甲方承擔。

4、經醫生證明乙方因疾病缺勤不發工資(工傷除外);。

5、甲方負責為乙方辦理境外簽證，工作證等必要手續，出國時的體檢、公證貨等由甲方承擔。

6、在境外期間，乙方護照由甲方統一保管，本合同期滿甲方收回或取消乙方的工作證和簽證。

7、乙方出境后或在工作期間如有叛逃，取消一切報酬并移送司法部門處理。家屬向甲方賠償人民幣20萬元經濟損失。

8、因乙方原因導致本勞務合同解除的，全部費用由乙方自行承擔。

第八條違約責任。

甲方違約：________________。

1、甲方提前解除本合同，往返機票由甲方承擔。

2、甲方違約承擔違約金7200元人民幣。

乙方違約：________________。

1、乙方違約解除本合同，往返機票開支由乙方承擔，乙方違約承擔違約金7200元人民幣;乙方違約承擔護照簽證費18000元。

2、乙方如自行轉移工作單位，扣除所有工資報酬，并向甲方賠償10萬元人民幣。

3、因乙方違約造成甲方的實際損失由乙方賠償。

第九條勞保用品與醫療保險。

1、甲方為乙方提供勞保用品，如工作服、工作鞋、手套、安全帽、安全帶等。

2、甲方為乙方辦理境外期間人身意外傷害保險，保險費用由甲方承擔。

3、乙方在境外勞務中發生工傷，醫療費由甲方支付，治療期間勞動報酬不變，如經治療不能再履行合同時，按照中國工傷標準作出一次性處理。

4、因公發生的交通、住房、水電、臥具費由甲方承擔，其它生活用品由乙方承擔。

第十條其它事項。

1、雙方履行本合同發生爭議應協商解決，協商不成可向西安________市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的可向西安________市人民法院提起訴訟。

2、本合同經乙方出具承諾和家屬出具保證書，經本人簽字后生效，受法律保護?！都覍俦ＷC書》和《承諾書》為本合同重要組成部分，并具有同等法律效力。

第十二條法律適用。

1、本合同適用中華人民共和國法律、法規。

2、本合同一式叁份，甲、乙雙方及甲方駐外項目部各執一份。

甲方：

乙方：

農民工勞動協議書

性別：_________。

地址：_________。

乙方：_________。

性別：_________。

出生年月：_____。

現住址：_______。

身份證號碼：___。

為建立勞動關系，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規，規章，在平等自愿、協商一致的基礎上。訂立本合同。

第一條勞動合同期限。

本合同期限類型為_________期限，自_______年_______月_______日起，至_______止。

第二條工作內容。

1.甲方根據工作需要，安排乙方在_______工作崗位，乙方的工作任務為____________________________。

2.甲方根據工作需要，經雙方協商同意，可以調換乙方的工種或崗位。

第三條勞動保護和勞動條件。

1.甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程，工作規范，在上崗或調換新崗位前應對乙方進行嚴格的崗前培訓和勞動安全衛生教育。

2.甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

3.甲方必須根據國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

4.乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。

5.團方安排乙方從事特種作業的，必須按國家規定對乙方進行專門培訓并取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。

第四條工作時間和休息、休假。

1.甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時，甲方由于工作需要。經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

2.甲方應按國家規定保證乙方的休息權利，每周至少保證乙方休息一天。

3.在國家法定節日期間，甲方應按國家規定安排乙方休假。

第五條勞動報酬。

1.乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額將工資報酬支付給乙方本人，每月至少支付一次，也可委托銀行發放。

2.甲方支付工資報酬的.支付周期為______________，支付時間為_______支付標準為______________。

3.甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。

4.甲方安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，應按國家有關規定支付乙方加班工資，加班工資計算基數為_______。

5.非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當地政府規定支付乙方停工津貼或生活費。

第六條保險福利。

1.甲乙雙方依照國家和地方有關社會保險的規定，參加_______保險，甲方應及時為乙方辦理參保手續、按時足額繳費。

雙方解除、終止本合同后，甲方必須按有關規定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續。

2.乙方因工負傷或患職業病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養老保險的待遇等按國家和地方有關規定執行。

第七條勞動紀律。

1.甲方應當制定健全內部規章制度和勞動紀律，內部規章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規、規章。

2.乙方應遵守勞動紀律，服從甲方的管理。

第八條勞動合同的終止與解除按法定條件辦理，甲方應按規定為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。

第九條雙方約定的其它事項。

(不得違反國家有關法律、法規)。

第十條違約責任。

甲方有下列情形之一，給乙方造成損害、除如數支付損失數額外，還應加付25%的賠償費用。

(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;。

(2)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;。

(3)低于當地最低工資標準支付乙方工資的;。

(4)解除勞動合同后，來按照國家規定給予乙方經濟補償的;。

(5)造成勞動者工傷、醫療待遇損失的。

第十一條本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_____。

法定代表人或委托簽訂時間：_________。

代理人(簽章)：____________年____月____日。

鑒證機關(蓋章)：_____鑒證人：(簽章)___。

鑒證時間：__________________年____月____日。