情況報告是對某種現象或問題進行綜合分析和解析的一種書面材料，通過對多方面的數據和信息的搜集和整理，可以提供對該情況的全面認識和深入了解，對于后續的決策和規劃起到至關重要的作用。我認為我們需要做一個情況報告來全面掌握該情況的具體情況。以下是一些經過整理和總結的優秀情況報告范文，歡迎大家閱讀并提取有用的信息。

黨風廉政建設和反腐敗工作情況報告

上半年，xx局認真貫徹落實黨的十九大和十九屆中央紀委二次全會、省委全會和州委八屆三次、四次全會、州紀委八屆三次全會要求，以及縣委十四屆三次全會、縣紀委十四屆三次全會對2018年黨風廉政建設和反腐敗工作的安排部署，切實加強本單位黨風廉政建設，進一步明確責任和工作要求，嚴肅黨內政治生活，強化黨內監督，為實現我縣文體廣電各項事業新發展提供了有力的保證。現根據《2018年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分解》的要求，現將本單位上半年落實黨風廉政建設和反腐敗工作情況報告如下：

1.學習貫徹黨的十九大精神。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹落實黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，嚴守政治紀律和政治規矩，尊崇黨章、遵章守紀，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，堅定執行黨的政治路線，始終堅持“四個服從”，堅決做到“五個必須”，反對“七個有之”，堅決與“兩面派”“兩面人”作斗爭，2018年上半年，組織理論中心組學習3次，召開干部職工大會12次，總支委員會6次，支部委員會12次。

2.深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，切實貫徹民主集中制，嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條列》，深入開展“黨性體檢”，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，永葆共產黨人政治本色。

3.圍繞在全省跨越式發展中作出“四個更大貢獻”要求，按照州委“新型工業強州、鄉村振興富州、綠色生態靚州、沿邊開放活州”和縣委“123”工作思路，實施鄉村振興戰略，扎實推進防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治、落實創建全國民族團結進步示范州等各項工作。

4.抓好省委、州委巡視反饋意見整改，層層壓實責任，強化督查問責，做到條條要整改、事事有回應、件件有落實。

5.嚴明紀律，保證全縣機構改革順利進行。

6.通過反面典型教育，徹底肅清白恩培、仇和等余毒影響，堅決反對山頭主義、宗派主義、圈子文化，構建風清氣正黨內政治生態。

7.以釘釘子精神打好作風建設持久戰。深入學習貫徹習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要批示精神，嚴格貫徹落實中央八項規定和實施細則精神以及省州縣實施辦法，鞏固和拓展落實中央八項規定精神成果。

8.以上率下，持續推進作風轉在前。堅持從領導干部做起，堅決抵制不良風氣，形成真抓實干、苦干實干的好作風。大興學習之風和調查研究之風，大力弘揚“跨越發展、爭創一流;比學趕超、奮勇爭先”精神，不斷錘煉“勇于擔當、從嚴從實、學習創新、調查研究、善作善成、專業規范、清正廉潔”的“七種作風”，推動文體廣電事業跨越發展。

9.對癥下藥，堅決反對“四風”。深入查找“四風”突出問題，聚焦形式主義、官僚主義“新表現”，特別是表態多調門高、行動少落實差等突出問題，采取過硬措施集中整治，從具體問題抓起，緊抓不放、一抓到底。

10.從嚴查處，堅決整治“四風”。持續開展“四風”問題專項整治，加大明察暗訪和通報力度，緊盯重要時間節點，一個節點一個節點堅守，一個問題一個問題解決，嚴防“四風”問題反彈回潮。開展好嚴禁公務活動中贈送收受煙、酒、茶、玉專項廉潔行動和新一輪“六個嚴禁”專項整治行動。

11.提高談話函詢的質量和水平。引導黨員領導干部正確對待談話函詢，相信組織，誠懇接受，實事求是回答，放下包袱，發揮抓早抓小、事半功倍的效果。

12.準確把握監督執紀“四種形態”之間的相互轉化，在注重咬耳扯袖、紅臉出汗的同時，加大運用后“三種形態”，對達到黨紀輕處分和組織處理的，堅決依紀依規處置;對嚴重違紀的，嚴查嚴辦;對極少數嚴重違紀涉嫌違法的，或者執迷不悟、拒絕挽救的，嚴懲不貸、絕不姑息。

13.把監督執紀“四種形態”與干部能上能下相結合，進一步充實干部使用廉潔意見征求環節工作，對反映問題線索具體但來不及核查的，適當延長考察時間或者暫緩考察。對欺騙組織、邊談邊犯、邊詢邊犯的，該從領導崗位上調整下來的堅決予以調整。

14.增強不想腐的自覺，加強黨員干部的廉潔教育，不斷增強不能腐、不能貪的思想自覺和政治自覺，切實做到從嚴從實、廉潔自律、潔身自好，培養高尚道德情操、抵制不良風氣。

15.嚴厲整治群眾身邊的腐敗和作風問題，深入開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，把脫貧攻堅年度檢查考核發現問題作為反腐敗的重點工作來抓，建立并落實“六項制度”，抓實“五項工作機制”，嚴肅查處一些人對扶貧款動腦筋、伸黑手，一些單位和領導干部抓精準扶貧作風不實、敷衍塞責，侵害群眾利益、損害黨的形象問題，堅定不移推進全面從嚴治黨向扶貧領域縱深發展。

16.著力構建黨統一指揮、全面覆蓋、權威高效的監督體系，綜合運用好黨內監督、國家機關監督、民主監督、司法監督、群眾監督、輿論監督，暢通監督渠道、增強監督合力、提升監督實效，讓權力在陽光下運行。

17.抓住領導干部特別是“關鍵少數”，督促各級黨組織、領導干部特別是黨政領導班子“一把手”認真履行黨內監督主體責任，形成“有權必有責、有責要擔當，用權受監督、失責必追究”的制度安排。

18.深入學習宣傳貫徹《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國監察法》，認真貫徹執行《關于對公職人員履職盡責情況加強監督的意見(試行)》，全要素運用12項調查措施，忠實履行黨章和《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國監察法》賦予的職責。

19.深化派駐機構改革，建立健全派駐機構領導體制和工作機制，加強統一管理，完善考核機制，明確派駐機構監察權限和工作程序，強化監督職責，切實發揮派的權威和駐的作用。

20.扎實推進深化國家監察體制改革試點工作，進一步完善黨領導反腐敗的工作體制、決策機制和實施舉措，實現對所有行使公權力的公職人員監察全覆蓋。

黨風廉政建設工作情況報告

20**年，市局機關黨委在市局黨委的正確領導下，始終堅持以黨的政治建設為統領，緊緊圍繞市局“穩基礎、促融合、創一流”工作主題，切實抓好機關黨的建設和黨風廉政建設各項工作，有力推動機關黨建和業務工作深度融合、相互促進，為xx稅務事業發展提供了堅強政治保障。

(一)把黨的政治建設擺在首位，落實“兩個維護”更加堅決有力。以黨的政治建設為統領，教育引領機關全體黨員干部不斷增強“四個意識”，樹牢“四個自信”，做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以***總書記為核心的黨中央保持高度一致。一是模范機關創建工作扎實推進。嚴格落實20**年模范機關建設重點攻堅年的各項要求，印發市局模范機關創建實施方案，組織召開動員部署大會，市局黨委書記xx同志帶頭講專題黨課，邀請知名學者作學習輔導，全面提升了市局模范機關創建工作水平。20**年，經市委組織部審批，我局被評為xx示范點;“xx”模范機關創建機制榮獲市直機關技能大賽黨建創新類x等獎;相關經驗做法被xx電視臺、xx日報宣傳報道;同時，我局還作為先進樣板在市直單位模范機關研討交流會上作典型發言，得到市直機關工委領導高度肯定。二是開展黨內政治生活嚴肅認真。嚴格執行《新形勢下黨內政治生活若干準則》，高質量組織召開機關各黨支部(總支)2018年度組織生活會，認真開展民主評議黨員工作，市局機關黨委、x個黨總支、xx個黨支部全部完成組織生活會，xx名黨員參加民主評議;堅決落實黨員領導干部講黨課制度，今年以來，市局黨委書記共講黨課x次，機關各級黨組織書記共講黨課x次。三是黨員干部政治能力不斷提升。強化黨員干部政治歷練,將堅決做到“兩個維護”體現在不折不扣貫徹落實黨中央、國務院決策部署上。在落實減稅降費工作中，成立市局減稅降費黨員先鋒隊，將各項重點難點工作列為黨員攻堅項目，在宣傳輔導、排查疑點、辦理退庫等方面創新方法、攻堅克難，創新推出了“xx”“xx”等便民惠民硬舉措，有效打通了減稅降費“最后一公里”。今年1-10月底，我市累計新增減稅降費xx億元，有力減輕了企業負擔，切實將降稅降費工作落到實處。

(二)持續強化理論武裝，學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想更加深入。堅持以***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，著力確保機關黨建工作始終保持正確方向。一是推進“不忘初心、牢記使命”主題教育有力有序。按照市局黨委的統一部署，堅持高站位把握要求、高質量統籌落實，狠抓學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實等各項重點措施，有力推動主題教育向縱深推進。截至2月底，共梳理和發布機關黨支部主題教育工作事項x次，開展特色主題黨日活動x次，召開納稅人繳費人座談會x場，為身邊群眾辦實事好事x件，機關各黨支部檢視問題x個并持續落實整改，工作成效得到總局巡回指導組充分肯定。二是政治理論學習抓深抓實。認真落實第一議題制度，將***新時代中國特色社會主義思想作為各級黨組織會議第一必學內容，機關各級黨組織全年共開展“第一議題”學習1次;編發機關黨建讀本，將***總書記最新指示、黨建理論政策最新動態、黨支部工作最新情況作為重點宣傳內容，打造機關黨支部學習交流新平臺;組織機關各級黨組織深入開展大學習、大調研，圍繞促進地方經濟高質量發展、服務粵港澳大灣區建設等方面形成了一批有價值、有深度的調研成果。今年以來，市局關于出口退稅、增值稅改革等x篇政務信息獲國務院辦公廳采用并呈國務院領導閱示，x篇調研報告獲地方黨政領導批示肯定。三是落實意識形態工作責任制從嚴從細。圍繞慶祝新中國成立70周年，組織干部職工集中收看慶祝中華人民共和國成立70周年大會，扎實做好黨史、國情和時事教育宣傳工作;堅決抵制各種錯誤思潮和錯誤言論，，加強機關意識形態工作分析，為市局黨委決策提供參考。

(三)健全完善機關黨建機制體系，黨支部標準化規范化建設更加到位。堅持以提升組織力為重點，著力鍛造堅強有力的機關黨組織，牢固樹立大抓基層的鮮明導向。一是管理運行更有序。加強制度建設，出臺《機關黨委工作規則》《市局機關黨建活動經費管理規定》《支部委員會改選、補選工作規則》等制度規范，完成發展黨員、組織生活會、民主評議黨員等3項黨建工作流程編寫，為支部工作開展樹立標準;嚴格黨支部管理，全年共指導機關黨支部改設2次、改選增選支部委員會委員5次，批復設立市局黨委巡察組臨時黨支部2次，切實做到規范設置、及時調整;認真落實與地方黨委溝通協調機制，全年共向市直機關工委匯報黨建工作情況3次，切實把地方各項黨建工作落實到位。二是組織生活更規范。編印《黨支部工作手冊1.0版》，明確了6個方面的黨務工作模板;制定《機關黨建重點工作月度指引》，對黨支部每月重點學習內容及工作要點進行明確，9月以來共計編發指引6期;嚴抓“三會一課”制度落實，于今年20**年10月份開展黨支部工作檢查，并對發現的x條問題進行通報，全力落實問題整改;制定分層次、分類別的培訓計劃，舉辦黨支部書記、黨務工作者等培訓班，有效提升黨務干部隊伍素質能力。三是考核機制更健全。建立基層黨組織書記述職評議考評機制，組織召開2018年度機關黨支部(總支)書記述職評議考核大會，層層壓實黨支部(總支)書記抓黨建第一責任人職責;嚴抓黨建績效考核，20**年共圍繞“黨的建設”設置6項考核指標，占機關績效考核共性指標總分數的30%。同時，將考核結果與黨員評先評優、年度考核等掛鉤，進一步壓實黨建工作責任。

(四)持之以恒強化正風肅紀，風清氣正的良好氛圍更加濃厚。始終堅持把紀律規矩挺在前面，緊盯“關鍵人、關鍵事、關鍵時”，切實履行好監督職責。一是減稅降費監督職責落實到位。成立減稅辦紀檢問責組，制定《紀檢問責組工作方案》，編發《基層減稅降費監督任務清單》，列明監督事項共計xx項，列清與減稅降費相關的紀律紅線近xx條。二是“一案雙查”深入推進。通過修訂完善“一案雙查”操作指引、編寫管理流程、創建數據模型等系列措施，不斷強化執法領域的風險防控。截止2月底，共對xx戶稅收違法案件開展“一案雙查”，累計發現問題x個，并按規定對x名直接責任人進行了責任追究。三是執紀問責力度不斷加大。針對系統內的案件情況，嚴格按照規定對有關人員進行嚴肅處理，形成有錯必糾、有案必查、有責必究的高壓態勢。四是“四風問題”整治持續開展。成立專項檢查組，開展市局機關辦公用房使用情況、貫徹落實中央八項規定及其實施細則情況等專項檢查，及時排查和堵塞風險隱患。

(六)始終堅持以黨建帶群建，群團組織的政治性、先進性、群眾性更加突顯。不斷提升黨的群團工作水平，切實發揮好群團組織的橋梁紐帶作用，教育引導機關全體干部職工緊跟黨走、奮勇爭先。一是政治引領有力度。主動將群團組織建設納入黨建工作總體部署,在“不忘初心牢記使命”主題教育中，指導市局團總支組織舉辦主題教育知識競賽，市局黨委班子出席觀看，x多名青年干部參與其中，有力激發了青年干部的愛國熱情和奮斗精神。二是干部隊伍有活力。創新群團工作方式方法，打造了“青年大講堂”“薪火相傳”“讀書分享會”等系列群團品牌，為干部職工搭建了交流展示新平臺;通過開辦興趣小組、組織“職工親子活動”“趣味運動會”“主題拓展”等系列融合活動，有力促進隊伍“四合”。三是爭先創優成果有分量。積極做好先進典型的選樹和各類文明創建的組織推薦工作，今年以來共獲得國家級榮譽x項，省級榮譽x項，市級榮譽x項。

一是個別黨支部戰斗堡壘作用發揮不夠充分。有的黨支部抓黨建與業務融合還不夠緊密，黨員爭當“三個表率”的作用還不夠突出，以黨建引領各項稅收工作的成效有待進一步提升。

二是機關黨支部建設還需進一步加強。目前，機關黨建工作存在不平衡現象，機關各黨支部對基礎黨務工作重視程度不一，各黨支部兼職黨務干部工作水平參差不齊，部分黨支部還存在發展黨員工作不規范、“三會一課”制度落實不到位、組織生活質量不高等問題。

三是黨建創新項目還不夠多。有的黨支部局限于完成“規定動作”，“自選動作”特色不多、創新不夠，有影響力的優秀黨建項目較少。主要原因是對黨建的深層次問題思考不足，未能跳出“就黨建抓黨建”的思維，全方位謀劃基層黨建方面做得不足。

一是以黨的政治建設為統領，進一步強化機關政治屬性。把黨的政治建設擺在首位，組織機關黨支部不折不扣貫徹落實***總書記的重要指示批示精神和重要講話精神，真正把“兩個維護”體現到稅收工作的各領域和全過程;強化思想理論武裝，認真落實“第一議題”制度，把學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想不斷引向深入;深入開展模范機關創建，按照2020年模范機關創建鞏固提升的要求，制定我局新一輪模范機關創建措施，全面建設讓黨放心、讓人民滿意的模范機關。

二是壓實機關黨建工作責任，進一步推動機關黨組織全面過硬全面進步。認真落實基層黨組織建設“三年行動計劃”，嚴格貫徹執行《中國共產黨支部工作條例(試行)》，開展機關黨支部書記抓基層黨建述職評議考核，督促機關黨建工作責任落實到位;打造發展黨員全流程信息化平臺，制作《黨支部工作手冊1.0》，繼續定期發布《機關黨支部月度重點工作指引》，不斷提升機關黨支部標準化規范化建設水平;嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度，定期檢查并通報黨支部工作情況，不斷提高組織生活質量。

三是全力打造有影響力的黨建品牌，進一步推動黨業深度融合。圍繞減稅降費、組織稅費收入、提升征管效能、優化稅收營商環境和助力粵港澳大灣區建設等稅收中心工作，深入開展“黨員先鋒隊”“一支部一品牌”等活動，激發黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動黨建工作與稅收業務融合發展;深化機關與基層、稅務與地方、稅務與企業的黨建共建，推動黨建工作向縱深發展;加強總結提煉我局黨建工作特色做法，開展優秀黨建工作創新案例征集和推介，力爭有更多的機關黨支部和黨員干部成為各級黨建示范點、先進模范典型;加強黨建宣傳陣地建設，做優做強市局機關黨建讀本，打造機關黨建宣傳品牌。

四是持續加大監督執紀問責力度，進一步提升黨風廉政建設效能。統籌監督力量，加強與地方紀委監委、特約監督員的溝通聯系，不斷拓寬和暢通廉情收集渠道，深入排查稅收執法、財務管理等領域的廉政風險，著力整治發生在群眾身邊的不正之風;強化執紀監督，深化運用監督執紀“四種形態”，加強對信訪舉報、問題線索的處理和排查，建立歸口管理和立案管理機制;優化“一案雙查”，不斷完善“一案雙查”數據分析模型，以“大數據”強化精準選案、精準查案功能，壓實稅收執法領域的廉政風險防控;提升警示教育實效，繼續推進“微課巡講”“警示教育片”等一系列黨風廉政文化品牌建設，及時通報發生在本系統、本地區的典型案例，以身邊事教育身邊人。

五是加強精神文明建設，進一步激發機關活力。積極開展“五一勞動獎章”“青年文明號”“巾幗文明崗”等創先爭優工作，推動形成比學趕超良好氛圍;加強機關稅務文化建設，整合優化市局機關“黨員之家”“工會之家”“青年之家”和“婦女之家”等“四個之家”建設成果;開展青年論壇、讀書分享會等活動，搭建青年成長平臺;組織開展我們的節日、集體拓展等豐富多彩的職工活動，進一步促進機關隊伍融合。

黨建和黨風廉政建設工作情況報告

情況報告一般是指在正常工作和運行中出現的新情況、新問題，特別是突發事件、特殊情況、事故和個別問題的處理，需要向上級部門報告。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

按照會議要求，現就自己履行黨建和黨風廉政建設“第一責任人”職責情況報告如下:。

一是堅持以身作則，種好“責任田”。始終把黨建作為第一工程，堅持書記抓、抓書記，為全縣樹標桿、做示范。主持召開縣委常委會，專題研究路線教育、組織工作、七一活動、目標考核等8個黨建工作議題，年初對黨建工作進行了全面安排部署，12月5日，組織召開了黨建工作述職測評會，36名基層黨委書記作了黨建述職。黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，堅持聚焦“四風”，提出了“深學嚴查真改、爭當服務標兵”活動載體，帶頭“學、訪、查、評、改”，主持召開動員會、匯報會、督導會，層層傳導壓力，確保了活動有力有序開展。帶頭落實“一包六聯”工作責任制，經常深入黨建聯系點官池鎮新黨村，指導黨建工作，開展教育實踐活動，幫助發展鮮食玉米、硬化綠化道路、建設文化廣場。

二是堅持分類指導，不留“空白地”。堅持因情施策，整體推進，夯實基層基礎。以“增收、清潔、綠化、安居、民生、平安”農村六大工程為抓手，深化“升級晉檔、科學發展”活動，針對后進村，由縣級領導牽頭，工作組駐村幫扶，85個后進村全部轉化提升。堅持先并村后換屆、先支部后村委，全縣400個村減少到272個，265個村完成了支部換屆，3月份可全部完成村委會換屆。累計投資1000多萬元，新建改建村級組織活動場所90多個。加強大學生村官教育管理，08年以來任職的223名大學生村官，有序流動132名，其中45名招錄進入鄉鎮事業單位。積極開展社區“評星定級、晉位提檔”工作，選派100余名改任非領導職務干部，擔任社區黨建指導員或監督員，7000多名在職黨員佩戴紅袖章，參與社區志愿服務活動，2個社區被省委組織部命名為“四星社區黨組織”。推行機關規范化管理，細化干部職責，設置去向牌，樹立了機關良好形象。組建了47個“兩新”黨組織，選派了321名黨建指導員，實現了黨的組織和黨的工作“雙百覆蓋”。加強黨員現代遠程教育，建成多功能服務型站點135個，開展教學8700余場次。

三是堅持問題導向，打造“高產田”。突出問題導向，健全完善機制，創新工作亮點。針對聯系服務群眾“最后一公里”的問題，創建了“縣大廳、鎮中心、村代辦”三級便民服務新機制，建立縣級便民服務大廳52個、鎮便民服務中心18個，確定村(社區)代辦員426名，整合審批服務項目312項，搭建了便民服務高速路。針對服務意識淡化、組織生活不經常的問題，建立了干部基層工作日、機關工作開放日、黨員志愿服務日、農村干部定期工作日、黨員集中活動日五項工作制度，各級干部服務意識、在黨意識進一步增強。針對基層黨組織及黨員作用發揮不夠的問題，推行了黨員星級管理新模式，堅持“一月一考核、一季一評星、一年一登記”，萬余名黨員干部公開承諾踐諾，接受群眾監督。組織對各級黨組織書記、黨務干部、入黨積極分子等1200余人，進行了《發展黨員工作細則》集中培訓，發展黨員412名。

四是堅持主體責任，不當“甩手掌柜”。堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。組織召開常委會、全委會、紀委全會、領導干部大會等，對全縣反腐倡廉工作進行研究部署，對提拔的主要領導親自進行廉政談話。嚴格“三點三線”要求，選、育、用、考干部，常委會研究調整干部91人。堅持向中央基準和省市要求看齊，認真貫徹落實中央八項規定，集中開展了公務用車、“吃空餉”、從嚴管理干部等專項整治，全縣清理辦公用房2720平米，公開拍賣超標公務用車24輛，三公經費支出同比下降9.8%。建立明察暗訪工作機制，狠剎“吃喝風、娛樂風、門戶風、送禮風”，各村成立了紅白理事會，移風易俗簡辦婚喪嫁娶成為新風尚。支持紀委落實“三轉”，縣紀委退出牽頭和參與的議事協調機構58個，增設了2個紀檢監察室，增加了12名辦案人員，先后26次聽取紀委案件查辦情況匯報，研究重大案件21起，全縣給予123人黨政紀處分。組織開展了“三打擊一整治”活動，30名基層干部因違法違紀受到處理。嚴格執行“四議兩公開”，健全了城鎮社區居民監委會，保證了群眾的知情權、參與權、監督權。

一是統籌兼顧不夠。工作中，自己存在重發展、輕黨建的傾向，總是過多強調工業、項目、招商等經濟工作，不能投入足夠的時間和精力去研究、謀劃、推動基層黨建工作。“一手硬、一手軟”的問題，導致一些單位對黨建工作責任制執行不力，個別基層黨組織書記責任意識不強，把行政事務當作主業，而把黨建工作作為副業，不愿投入人力、財力、物力解決黨建中出現的新情況、新問題，甚至以政務工作代替黨建工作，以干部職工活動代替黨組織活動。

二是工作落實不力。親自調研、指導、督查基層黨建工作偏少,有時滿足于定目標、提要求、建機制，存在依靠組織部門抓黨建的現象。在全縣建立了部門單位包村、鄉鎮干部駐村和月督查、季講評、年終考核等一系列制度機制，但實際運行過程中，缺乏及時有效的監督制約機制，導致有些落實不到位，流于形式。后進村前期整頓、遠程教育節目收看在9月抽查中受到市上通報批評，村級黨組織換屆工作雖接近尾聲，但仍有7個村黨組織因軟弱渙散問題影響了整體進度。

三是作用發揮不好。對做好新形勢下基層黨建工作缺乏系統深入研究，黨建活動載體不豐富，服務方式單一。部分農村黨支部缺乏為群眾辦好事、辦實事的能力，支部凝聚力、號召力、戰斗力缺失，在促進發展、維護穩定中表現出無能為力、力不從心。有些基層黨組織對黨員的教育管理松懈，不注重發揮黨員先鋒模范作用，致使部分黨員放松了對自身的要求，教育實踐活動中有219名黨員被評為“差”等次，認定和處置70名不合格黨員，還有個別黨員干部因違法亂紀，受到法律的追究和制裁。

四是經費保障不足。受財力影響，在提高基層組織經費保障和農村干部報酬方面力度不大。村(社區)組織活動場所基本實現全覆蓋，但管理使用方面缺乏持續投入，仍有部分村沒有配套便民服務、文化娛樂等設施，3個社區租賃辦公場所。村級辦公經費每年2.4萬元，現任村主要干部報酬每月500元，60歲以上離任村干部生活補助每月30-60元，通過“一折通”按季度發放，整體處于全市較低水平，影響了村組干部的工作積極性。

產生問題的原因主要有三個方面:一是認識不深。思想上總認為大荔長期以來發展不快、發展不足、發展不優，必須堅持發展第一要務，千方百計先把經濟搞上去，沒有真正把抓基層黨建工作作為最大的政績，對“抓好黨建促發展”的認識不深刻、領會不透徹、把握不夠準，沒有很好地處理黨建與改革、發展、穩定的關系。二是問責不嚴。每項黨建工作都有安排、有部署，但是親力親為較少，督導不夠嚴格，對履行職責不到位、工作滯后、績效較差等問題，僅限于批評教育，包容多、問責少，對違法違紀行為往往是刀子高高舉起，輕輕放下，傳導壓力不夠。三是創新不足。面對新時期黨的建設出現的新情況、新問題，研究得不夠深入，習慣于接受上級安排，完成規定動作，思路不寬、辦法不多，缺乏創新創造，缺少拿得出、叫得響的黨建品牌。

一是強化責任落實。堅持把黨建工作與全縣中心工作一起謀劃部署，按照“思想教育從嚴、干部管理從嚴、作風要求從嚴、組織建設從嚴、制度執行從嚴”的要求，統籌抓好基層黨建各項任務。強化各級黨組織負責人從嚴治黨責任落實，完善基層黨組織書記“聯述聯評聯考”制度，加大目標責任考核黨建工作權重，全面推行村“兩委”干部任期承諾和考核制度，形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作新格局。建立黨建工作經費正常增長的長效機制，增加預算保障，提高“兩委”干部待遇，逐步達到省市規定標準。

二是強化工作創新。找準基層黨建工作的著力點和突破口，創新工作機制，拓寬工作領域，使黨的基層組織和黨員隊伍始終保持生機與活力。鞏固擴大教育實踐活動成果，健全完善“三級便民服務”“五項工作制度”“黨員星級管理”等制度機制，努力打造黨建工作品牌。整合項目資源，切實抓好村級組織活動場所的建、管、用，投資800萬元，再建設22個農村綜合服務中心，提升人氣、增強活力、發揮作用。建立軟弱渙散黨組織整治常態化機制，每年按一定比例倒排，滾動開展整頓，同時結合村“兩委”換屆，組織對新任村干部開展集中輪訓，進一步提高政治素質、組織能力和帶領群眾致富的本領。創新“三會一課”形式，加大“差”等黨員幫教轉化力度，嚴把黨員“入口關”，探索完善“網上黨支部”，聯系服務流動黨員，使每個黨員都能接受黨組織的教育、管理和監督。

三是強化典型引路。積極開展基層黨建創建活動，樹立和宣傳各類先進典型，讓廣大黨員干部學有榜樣、趕有目標。不斷深化“四治四倡四爭做”活動(治散倡合，爭做團結協作的模范;治庸倡新，爭做干事創業的模范;治懶倡勤，爭做親民為民的模范;治貪倡廉，爭做清正廉潔的模范)，切實解決“軟、鬧、拖、浮、私、混、粗、怨”等問題，有效激發廣大黨員干部的爭先意識。繼續開展優秀黨員、先進黨組織、“出彩大荔人”、“凡人善舉”等先進典型評選活動，組織巡回宣講，傳遞向上向善的正能量。堅持黨建月考核制度，細化任務清單，隨機督查暗訪，每月打分排名，推動基層黨建工作爭先進、創一流。

四是強化作風建設。認真落實黨風廉政建設主體責任，主動擔當，恪盡職守，堅定不移地推進黨風廉政建設和反腐敗工作。加強廉政教育，引導黨員干部堅定理想信念，培養為民務實清廉好作風，筑牢拒腐防變思想防線。緊扣重點領域和關鍵環節，探索建立嚴密細致、務實管用的制度措施，并強化制度執行力，切實把權力關進制度的籠子里。支持紀委突出主責主業，加大執紀監督，嚴肅查辦案件，始終保持懲治腐敗高壓態勢。自覺踐行“三嚴三實”要求，帶頭貫徹中央八項規定，嚴格執行市委“三項鐵律”，做到自身正、自身凈、自身硬，為全縣黨員干部樹好標桿、當好表率。

根據市局黨組《關于對2009年度黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見的通知》精神，我認真對照黨風廉政建設責任制對自己工作情況進行了自查，具體總結如下：

黨員領導干部廉潔從政是新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提，是貫徹落實黨的路線、方針、政策，促進改革開放和經濟建設，維護政治、社會穩定的重要保證。端正黨風、反腐倡廉是新時期賦予每位領導干部肩上的一項長期而又艱巨的任務。作為一名黨員領導干部，自己能在日常工作和生活中高度重視學習，不斷加強思想修養，努力提高對黨風廉政建設的認識，不斷構筑防腐拒變的道德防線。一是認真學習好“兩個條例”、黨紀條規和廉潔自律手冊，以及中央、省、市有關黨風廉政建設的文件精神。二是積極參加市局區委中心學習組學習。在學習中認真準備，主動發言，暢談體會，提高認識，最后達到了共同提高的目的。三是認真貫徹落實中央、省、市關于利用重大典型案件對黨員干部進行警示教育的精神，帶頭參加警示教育學習。四是認真學習黨的基本理論和基礎知識，做“三個代表”的忠實實踐者。

通過以上學習活動，自己在黨風廉政建設方面的認識有了很大的提高。自己更加自重、自省、自警、自勵，樹立了更加牢固的馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，真正從思想上筑起了一道永不倒塌的拒腐防變的堅固防線。

一年來，本人能夠積極發揮“班長”的作用，帶頭做好黨風廉政建設工作，始終堅持“兩個務必”，認真執行領導干部“五不允許”和“四大紀律、八項要求”，從嚴要求自己。堅持廉潔奉公，艱苦奮斗，在拜金主義、享樂主義、極端個人主義和酒綠燈紅的侵蝕面前，始終保持高尚的道德情操，自覺鍛煉意志品質，真正養成共產黨人的高風亮節。認真對照有關文件規定，自己在落實黨風廉政建設責任制方面做到了以下幾點：

(一)沒有利用職權違反規定，干預和插手經營性土地使用權出讓等市場經濟活動問題，沒有為個人和親友謀取私利問題。

(二)沒有借節假日和婚禮喜慶等事宜，收受與行使職權有關系的單位和個人現金、有價證券和支付憑證問題;沒有開具虛假發票用公款報銷本人及配偶子女支付個人費用問題。

(三)配偶親屬沒有違反從業規定問題。不存在違反從業規定問題。

(四)沒有弄虛作假報浮夸或脫離實際沽名釣譽的各種“現象工程”、“政績工程”問題，一年來，我始終把解決群眾“熱點”、“難點”問題作為一切工作出發點和落腳點。

(五)沒有以開會、考察、培訓等名義變相公費旅游問題，沒有以各種名義用公款互相宴請大吃大喝或用公款進行高消費娛樂活動問題;在住房、用車等方面都嚴格按照規定辦事。

按照市局的要求，認真履行領導職責，進一步貫徹落實黨風廉政建設責任制，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

一是列入重要日程，把黨風廉政建設工作貫穿全年始終。年初制定工作要點，把黨風廉政建設和反腐敗工作作為一項重要內容納入計劃，同部署、同落實。日常工作中，注意加強調度和指導，堅持一手抓工作不動搖，一手抓黨風廉政建設和反腐敗工作不放松，做到兩不誤兩促進。

二是抓好“一把手”的責任落實工作。堅持親自帶頭抓和抓班子的工作方法，明確其他領導干部在貫徹責任制中應履行的具體職責，強化黨風廉政建設第一責任的主體意識，形成一把手親自抓和重點抓的領導機制和工作機制。

三是抓好制度建設。今年以來，我繼續把制度建設作為黨風廉政建設的一項基礎性工作，按照市有關規定，結合部門和單位實際，切實抓好貫徹落實。進一步貫徹落實好“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事決策制度。同時，加強了單位公務接待、公用電話使用以及其它責任追究等相關制度的建設。

四是抓好對信訪案件的辦理。對于群眾來信、來訪，能夠做到熱情接待，并督促相關部門和相關人員抓好落實。今年以來，分局沒有發生違法違紀問題。

總之，自己能較好的貫徹執行黨風廉政建設責任制，并督促分局的黨風廉政建設工作，使黨風廉政建設工作落到實處，在工作、學習、生活中能堅持講原則，不講關系;講真理，不講面子;講黨性，不講私情。能嚴格要求，嚴格管理，嚴格監督，自覺接受黨內監督、法律監督、群眾監督、輿論監督。在今后的工作中，我將決心牢記“兩個務必”，長期堅持和發揚艱苦奮斗的優良作風，不斷強化廉政意識，提高廉政能力，以扎實有效的廉政建設推動整體工作再上新臺階。

今年以來，在市委、市政府的堅強領導和市紀委的關心指導下，東郭鎮黨委以落實黨風廉政建設主題責任為抓手，健全“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、紀委協調督查”的領導體制和工作機制，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，較好地完成了各項任務。現將一年來落實黨風廉政建設主體責任和領導班子成員“一崗雙責”情況報告如下:。

二是抓領導。鎮黨委高度重視黨風廉政建設主體責任落實，把這項工作，納入黨政領導班子、領導干部目標管理，成立以黨委書記為組長的領導小組，并與下屬黨組織簽訂《黨風廉政目標管理責任書》27份，形成了“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。同時，定期召開會議9次，專題聽取鎮紀委關于全鎮黨風廉政建設的工作匯報12次，對作風建設、惠民政策督查、領導干部警示教育等重要工作親自部署，對重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。

三是抓制度。建立健全黨風廉政建設責任追究機制，進一步明確分包責任，副科級以上領導干部包黨總支、包企業、包部門，并將《東郭鎮20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導與責任分工一覽表》分解到有關領導干部及科室、部門，每項工作都明確了責任領導、牽頭單位和責任單位。同時，鎮黨委與各領導干部分別簽訂了年度《領導干部黨風廉政建設目標責任書》18份，鎮所有黨員干部簽訂了《黨員干部廉政承諾書》346份，做到每項工作有責任領導、有具體責任人。與此同時，鎮黨委還建立健全了組織生活會、談心交心制度，以及學習制度、財務管理制度、車輛管理制度、限時辦結制度等20項規章制度。

四是抓干部。嚴格遵守《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《國家公務員法》的有關規定，認真執行市委關于干部選拔任用工作的政策法規，加強對干部選拔任用全過程的監督檢查。以班子成員和紀委組成選拔任用監督領導小組，從建議人選的資格審查到黨委討論決定，任前公示等全過程，認真監督檢查，確保干部選拔使用工作做到公平、公正、透明，有效預防了干部任用工作中不正之風，完善了干部選拔任用有關事項報告制度和責任追究制度，樹立了正確的用人導向，形成了風清氣正的用人環境。

五是抓整改。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，聚焦“四風”問題，開展公務用車、辦公用房、會員卡清退、“吃空餉”、公款走訪等專項治理活動12次。公務接待方面，嚴格執行上級有關接待標準，一律在鎮食堂安排就餐，不上煙酒。工作日內嚴禁飲酒，鎮紀委加大查處力度，凡發現工作日內飲酒現象的，從嚴從重處理。公車私用治理方面。我鎮現有公車4輛，春節、清明節、五一節、端午節、中秋節、國慶節期間按規定將公車停放在鎮政府，不存在公車私用的現象。辦公用房清理方面。對超標使用辦公房現象通過合所辦公、騰空等方式進行清理246平米，副科級以上干部無超標使用行為和現象。精簡會議轉變會風方面。精減各類會議11個，節約會議經費近3萬元。同時，開展機關效能檢查16次，對27名違紀人員進行了嚴肅處理。

六是抓懲處。鎮黨委積極為鎮紀委履行職責提供有利條件，創造良好環境，旗幟鮮明地支持鎮紀委查辦案件，第一，解決專崗不專職的問題。明確紀委書記王飛燕同志只分管紀檢、監察工作，專職紀檢干部不得兼任與紀檢無關的工作，確保紀檢干部專職專用。第二，大力推進鄉鎮紀委規范化建設，配全紀委副書記、紀委委員和專職紀檢干部，配備辦公辦案設備和辦案經費。第三，支持紀委獨立行使辦案職權，確保紀檢干部對權力敢監督、善監督，對腐敗問題勇于“亮劍”，堅持有腐必反、有案必查，堅決懲處、決不姑息，以反腐倡廉的實實在在成果取信于民。20xx年以來，共查辦各類違紀案件9起，并積極配合市紀委監察室和協作區查辦大案4起，共處理違紀黨員干部20人，有力的打擊了違法亂紀分子，警示廣大黨員干部嚴格自律，廉潔從政。

七是抓督導。成立了督查工作組，由紀委、督查科、黨政辦、組織科主要負責人組成，負責督促黨委各項工作的實施與落實、領導交辦工作的督導、干部職工執行政治及工作紀律的督查等工作。20xx年以來，開展機關效能督導檢查21次，對27名違紀人員進行了嚴肅處理。

一是明確職責，認真履行“第一責任人”責任。明確黨委書記是履行黨風廉政建設第一責任人職責，對鎮黨風廉政建設負總責，做到與經濟建設、社會建設及其它重要工作一起部署，一起落實，一起考核;每季度主持召開一次黨風廉政建設和反腐敗工作會議，認真落實“四個親自”要求，堅持做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦”。

二是分解責任，嚴明班子成員落實“一崗雙責”責任。堅持“誰主管、誰負責”的原則，根據班子成員分工，按照“一崗雙責”的要求，將全鎮黨風廉政建設工作進行細化分解，靠實廉政責任，明確要求各村、各科室站所做好責任的二次分解，形成橫向到邊、縱向到底的責任分解體系，切實把黨風廉政建設責任落實到位。

三是抓好關鍵環節，助推黨風廉政建設。第一，通過群眾推薦、民主測評和工作考評，培植樹立典型，并發揮典型的示范帶動作用，以點帶面，號召黨員干部向典型看齊，積極營造愛崗敬業、廉潔勤政的工作氛圍，保證各項工作增效提速。第二，堅持正確用人導向，推進干部人事制度改革，增強鎮、村及部門干部選拔使用工作的透明度，建立健全干部管理監督機制。第三，抓住村兩委班子新上任的敏感時期，進一步強化對村級的監管，著力整治村“兩委”干部出現的工作不作為、“三務”不公開、侵占和挪用資金等問題，通過明查暗訪、群眾舉報等途徑，加大違紀違法行為查處力度，為村級開展工作奠定堅實的基礎。

四是嚴于律己，當好廉政表率。作為鎮黨委書記，我堅持以身作則，嚴于律己，帶頭執行《中國共產黨黨員領導干部廉政準則》和《關于領導干部報告個人有關事項的規定》，嚴格遵守用車、住房、公務接待等方面有關規定，主動報告個人有關事項，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義，做到艱苦奮斗、克已奉公、廉潔自律。工作生活中經常檢查自己的一言一行，時刻嚴格要求自己，注意檢點自己的行為，時常提醒自己要經得起考驗、抵得住誘惑，筑牢拒腐防變的思想防線，做到自重、自省、自警、自勵。嚴格教育和管理配偶、子女和身邊的工作人員，他們沒有借助本人的影響謀取不正當利益，較好地塑造了求真務實、勤勉從政、廉潔奉公的形象。

一年來，我鎮在黨風廉政建設和反腐敗工作雖然取得了一定的成效，但也存在一些薄弱環節和不足。主要表現在，一是宣傳力度不夠，氛圍不夠濃厚;二是制度落實不夠好，存在重制度建設輕落實的現象;三是個別干部和個別部門認識還不到位，抓落實的力度不夠。

下一步，我們將認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，嚴格按照中央和省、市紀委的工作部署，以實現干部清正、政府清廉、政治清明為目標，落實黨風廉政建設責任制，深入推進懲治和預防腐敗體系建設，切實解決人民群眾反映強烈的突出問題，堅決把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底，為建設幸福東郭提供堅強的政治保障和紀律保障。

根據xx黨委要求，我將2017年度抓基層黨建和黨風廉政建設工作有關情況，簡要述職如下。

書記履行“第一責任人”職責，研究部署和實施“紅色引擎工程”，落實黨風廉政建設工作的總體情況。

(一)“紅色引擎工程”之激活“紅色細胞”特色項目。

1.“1+2”黨群共進項目。根據學校實際情況，我作為黨支部書記帶頭聯系兩名群眾教師，其他黨員也如此，每名黨員聯系兩名群眾教師，同步學習，共同成長，實施“紅色細胞”全覆蓋工程。

2.“1+x”愛心幫扶項目。我對六年級七名同學進行課上課下教學輔導;組織委員對二年級胡可可輔導美術作品;預備黨員為班級學生輔導課文朗誦。

3.“1+1”村校共進項目。我組織與策劃村校聯手走進街道表演詩歌朗誦歡慶十九大;村委攜手教師走進奧林匹克;組織召開“和孩子一起奔跑，做新時代的好家長”家長會;組織家長代表和師生走進烽火科技;家長進校園義診等活動，加強村校村社村企共建。

4.尋找最美紅色細胞。現已評選出“好老師”“好黨員”“最美紅色細胞”。

5.每月定期報送新聞稿。一學期報送了學校啟動“紅色細胞”工程、學習“榜樣”，不忘教育初心、專注教師發展，以實際行動迎接十九大、村校同臺歡慶十九大、孩子一起奔跑，做新時代的好家長等新聞稿件。

(二)堅持開展“三會一課”制度，落實“兩學一做”常態化制作化。

1.定期召開“主題黨日活動”。每月第一周周四召開，嚴格按照局黨組的文件資料，保質保量地學習，做好相關學習筆記。

2.定期召開“三會一課”。每月召開定期召開支部委員大會、黨支部委員會、黨小組會議，堅持按時上黨課。學習中國共產章程、十九大精神報告、黨風廉政思想建設等內容。

3.十九大精神學習。舉辦“喜迎十九大手抄報”比賽、村校詩歌朗誦“歡慶十九大，不忘初心”、學校聯合家長開展新時代的好家長家長會、學習宣講貫徹黨的十九精神等活動。

(三)開展“三進三服務”活動情況。

1.進家庭。分年級對家長做問卷調查、建立校級別院群、村校詩歌朗誦共慶十九大、新時代家長會、家長代表和師生走進烽火科技、家校喜迎元旦、黨員教師訪萬家等活動。

2.進課堂。我帶頭授課六年級語文《我眼中的同學》;黨員授課二年級語文《尋隱者不遇》;二年級美術《節日里的裝飾》;四年級語文《蟬》等課程。

3.進社區。村校聯手，共慶十九大;進社區義診;教師干部走進奧林匹克;村校聯手，捐資助學;村校聯手，美化校園等活動。

(四)“你的夢，我點亮”微心愿點亮單。

1.校外溫暖。主動聯系東湖海關為我校學生每人捐獻一套校服;華科志愿者為我校貧困留守兒童送學習用具、保暖手套、圍巾。

2.校內溫暖。組織開展了學校教師自己滿足他們的微心愿，為留守兒童、缺陷兒童的給予幫助。

3.黨員教師訪萬家。按照一月一電話加強聯系、一季度一走訪了解情況、一學期一慰問解決困難、一學年一團圓融入親情，關愛學生，認真實施“微心愿”。

(五)支部和黨員“星級爭創”工作。

1.黨組織星級評定。黨支部成立五星級黨支部創評活動領導小組，嚴格按照“星級爭創”表，實行自評和五星級黨支部評選打分執行。我校按照“星級爭創”表，黨組織自評為四星級黨組織。

2.黨員星級評定。在黨員星級評定中，評選部分黨員為“五星級”黨員。

1.開展黨規黨紀集中學習活動。我校結合局黨組認真學習廉政黨課、“黨員活動日”活動、開展《榜樣》節目學習座談交流會、組織黨員干部深入學習《黨章》《準則》《條例》和第十八個黨風廉政建設“宣教月”、治理“微腐敗”行動、糾正“四風”不能止步等有關黨風廉政建設的學習。

2.加強廉政文化宣傳工作。村校聯手走進街道詩歌朗誦《永遠跟黨走》;和孩子一起奔跑，做新時代的好家長家長會;第十八個黨風廉政建設“宣教月”活動;基層作風巡查、治理“微腐敗”行動;糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上活動。

3.開展廉政談話，推動黨內監督端口前移。支部書記遵循廉政談話制度，定期向黨員、群眾實行廉政談話，定時定期對于“四風”、“廉政建設”組織座談會。

(一)學習形式有些單一，不夠生動。

(二)模范先進性體現不夠，思想覺悟有待提高。

(三)宣傳的力度不大，要加強。

存在以上問題，主要原因是：一是由于受經費及其他多種原因的制約，黨員活動的內容、項目單一，缺乏趣味性和教育作用，活動作用難以發揮;二是我校黨員教師身兼數職，日常工作繁忙，每月的學習還待落實到實處，模范先進性體現不夠，思想覺悟還有待提高;三是黨建工作專題講座、知識競賽、演講等活動相對較少，在豐富黨組織生活、陶冶黨員思想情操方面略顯滯后。

學習貫徹黨的十九大精神，深化擴展“紅色引擎工程”，全面落實從嚴治黨的總體思路。

(一)深入學習黨的十九大精神。

全面貫徹落實十九大確定的奮斗目標，實施步驟將從三階段展開，統一思想、積極宣傳;明確要求、深刻領會;聯系實際、狠抓落實。通過全面系統的學習，把黨員干部和教職工的思想和認識統一到黨的十九大報告精神上來。

(二)深化擴展“紅色引擎工程”

著力深化“紅色引擎工程”,將“1+1”、“1+2”、“1+x”、尋找最美紅色細胞項目繼續推進。同時啟動實施精準扶困、助力學業;黨員走進村灣、關愛留守老人，點亮“微心愿”活動，大力推動在職教師幫扶學生圓“夢”。

(三)全面落實從嚴治黨的總體思路。

嚴格落實“一崗雙責”，細化全面從嚴治黨工作目標任務和工作責任，著力把全面從嚴治黨主體責任工作清單中的工作責任細化分解到具體部門和責任人員。加強領導班子和干部隊伍建設有機結合，扎實推進基層黨組織工作標準化建設，實現學習教育與日常黨建工作的有機融合、統籌推進，形成學習教育常態抓、抓常態的格局。

總之，新時代我們更要俯下身子狠抓落實，進一步夯實黨建黨風廉政工作，努力提高基層組織戰斗力，扎扎實實助推學校各項工作再上新臺階!再創新佳績!

牢記黨的宗旨，認真履行崗位職責，堅決抓好制度落實，切實維護黨的紀律，著力建設服務型、效能型、廉潔型基層政府，全鄉黨風廉政建設和反腐敗工作取得明顯成效。

20xx年，我們通過不斷完善規章制度，用制度管人管事，有力確保了黨風廉政建設責任制和反腐敗工作全面落實。一是依據年初鄉黨委下發的《20xx年長直鄉黨風廉政建設責任分工細則》、《20xx年長直鄉加強黨風廉政建設和反腐敗工作意見》，對全鄉黨風廉政建設的指導思想、組織分工、措施實施、重點項目工程管理都做了一一明確。“黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠群眾支持參與”的黨風廉政建設新格局初步形成。《干部崗位職責分工》、《日簽到、請銷假制度》、《機關管理制度》等一應俱全，提升了干部工作積極性，有效從源頭上杜絕了不作為、亂作為現象的發生。二是實行黨風廉政建設責任考核制度，鄉黨委和班子成員、各個行政村都簽訂了《20xx年度長直鄉黨風廉政建設責任書》，把責任制考核與干部及各村“兩委”的年終考核相掛鉤，細化考核細則，嚴格獎懲制度，并以此作為評先、評優、獎懲的重要依據。三是將各項制度的落實作為黨風廉政建設工作的關鍵環節來抓，及時組織人員對執行鄉黨委制定的重大決策、有關規定以及黨風廉政建設相關內容的執行情況進行監督檢查。結合村領導班子的年度述職、述廉工作，對全鄉17個行政村的黨風廉政建設情況進行了專項檢查，發現苗頭性問題及時提出整改，確保基層黨組織的黨風廉政建設落到實處。通過建章立制，源頭監管，全鄉干部辦事效率顯著提高，個人自律意識普遍增強，逐步走上了依法行政，依規辦事的路子。

黨風廉政建設的成效如何，關鍵在于落實。在反腐倡廉工作中，以始終做到責任分解、考核、追究三落實為推動黨風廉政工作提供有力支撐。一是狠抓責任分解。鄉黨委堅持把落實責任制與抓好反腐倡廉工作緊密結合起來，明確提出黨政領導班子是責任主體，黨政一把手是第一責任人，實行“一崗雙責”，不僅對全鄉改革開放和經濟建設負總責，而且對反腐倡廉工作負總責。根據領導班子成員的崗位職責，把黨風廉政建設責任內容分解、細化，對領導班子在黨風廉政建設中應承擔的責任、各項工作的目標和要求加以明確，確定主辦和協辦部門，落實具體承辦責任人，初步形成橫向到邊，縱向到底，一級抓一級，層層抓落實的責任制網絡。二是狠抓責任考核。堅持黨風廉政建設責任制考核與黨風廉政建設各項工作督促檢查相結合，我們把檢查考核作為落實責任制的重要措施，納入黨政領導班子、領導干部目標管理。三是狠抓責任追究。加強與司法機關、財政等部門的溝通和聯系，不斷完善辦案工作領導責任制，突出查辦案件重點，注重信訪舉報，暢通信訪渠道，捕捉案件線索。發現涉及干部黨風廉政問題的決不姑息遷就，追究相關責任。

我們通過加強廉政教育，為推進領導班子反腐倡廉工作提供保證。1、營造崇廉敬廉氛圍。我們將廉政文化建設作為反腐倡廉建設一項重要的基礎性工作，納入反腐倡廉宣傳教育格局之中，納入工作目標量化考核中，積極開辟新的宣傳陣地，拓寬宣傳渠道，在全鄉范圍內著力開展廉政文化“進機關、進學校、進家庭、進農村”活動，大力營造“以廉為榮、以貪為恥、敬廉崇潔”的良好社會氛圍。2、嚴格紀律做好表率。以科學發展觀活動為契機，認真落實中央廉潔自律各項規定。嚴格執行中央提出的“八項規定”和省委下發領導干部廉潔自律的各項規定，在工程項目招投標、乘車、住房、婚事操辦、公務接待等方面做好表率。加強反腐倡廉理論學習，強化廉潔從政意識。組織廣大黨員干部認真學習《中國共產黨紀律處分條例》等黨政紀條規，進一步筑牢廣大黨員干部拒腐防變的思想道德防線。3、加強反腐倡廉宣傳教育。充分運用遠程教育等平臺，開展“政策法規”、“警鐘長鳴”等宣傳教育，廣泛宣傳中央、省、市反腐倡廉方針政策、任務、形勢和成效，大力傳播廉政文化，切實加強對廣大黨員干部的廉潔自律教育，有效增強反腐倡廉宣傳的輻射力和感染力。4、加強干部作風建設。全面杜絕態度“冷、硬、橫、推”和“吃、拿、卡、要”等不良現象的發生，真正做到熱情服務、文明執法。大力倡導“勤奮好學、心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康”的良好風氣。教育干部要強化廉潔自律意識，在利益面前，把好思想關、權力關、親屬關和生活關，筑牢防線、守住底線、不越紅線，以自身良好的形象贏得群眾的擁護。

按照“決策講民主，辦事重民意，財務真公開”的原則，扎實做好公開工作，重點抓了政務公開和村務公開工作。一是村里每實施一個項目都要召開村民大會或村民代表會共同討論，讓干部與群眾面對面進行溝通交流。對自來水入戶、道路建設等重點工程實行公開招標，施工過程中進行全程跟蹤，監督。每竣工一項工程，村委會都要以村務公開的形式發出通告，詳細告知村民工程實施情況，接受村民監督。同時建立較為詳細完善的檔案資料，使每一項工程都做到了有記錄、有依據，實現了規范管理。項目開支經村民代表會討論通過，并由村民理財小組及時公開，確保資金的有效使用。二是為不增加農民負擔，“兩工”管理堅持“一事一議”，合理用工，統一工期，當日結工，定期決算。嚴格執行村財鄉管和“兩工”準時審批報賬制度，規范村級資金由鄉統一管理。村委會按季度發給每戶一張公開卡，向群眾告知集體收支、農戶欠款、投工投勞等村民關注的熱點焦點問題。有效預防了干部為政不廉現象的發生。三是做好問卷調查、民主評議，滿意度測評工作。全年舉辦問卷調查3次，民主評議3次，滿意度測評2次，廣泛征求社會各界人士意見建議，對17個行政村財務進行專項審計。

為確保黨員隊伍的純潔性，我們把加強監督懲治、維護農村穩定、加大責任追究作為推進廉潔從政的重要手段來抓實抓好。一是加強對各項強農惠農政策落實工作的監管。涉及農民的糧食直補、家電下鄉補貼等惠農資金全部以“一卡通”的形式及時兌現到農民手中，同時加強對涉及農合的資金補貼、電力供應保障等進行群眾調查和突擊檢查，全面保障農民利益。涉農亂收費、亂攤派、亂罰款等問題得到專項治理。二是加強對救災資金專款專用的監管。面對50年一遇的水災，緊緊圍繞截留、挪用、虛假發放、出借、擠占等違規違紀行為，強化制度建設、加大監督檢查力度、目前，我鄉專項資金的管理使用未發現違規違紀行為。三是加強對信訪案件的查辦懲治。我們積極總結過去信訪工作的經驗和作法，暢通信訪渠道，耐心聽取群眾訴情、虛心聽取群眾意見、真心幫助和解決群眾所難，做到了“態度和藹、接待熱情、處理及時、講解到位、群眾滿意”。全年查辦2起村級財務混亂問題，對一名嚴重違紀黨員給予開除黨籍處分。在維護黨紀嚴肅性的同時，對全鄉干部起到良好的警示教育作用，促進了干部廉政工作向縱深拓展。

作為鄉鎮“一把手”，擔負著推動全鄉經濟社會發展，帶領全鄉人民脫貧致富奔小康的重任，也承擔著黨風廉政第一責任人的重要職責。在工作生活中，我時刻牢記黨的宗旨，將“清清白白做官，老老實實做人，扎扎實實做事”作為我的座右銘，正確使用好權力這把雙刃劍，在自律、他律、律他方面嚴格要求，做出表率。一是堅持以身作則，發揮身垂示范作用。以“六個帶頭”切實抓好黨風廉政建設落實工作。即帶頭部署全鄉反腐倡廉工作;帶頭主持召開領導班子會議，研究本鄉的黨風廉政建設工作;帶頭聽取黨風廉政建設工作的專題匯報;帶頭檢查全鄉黨風廉政建設工作落實情況;帶頭閱批群眾舉報的重要信件，對重要案件的查處加強領導和支持;帶頭主持開好班子民主生活會，帶頭開展批評與自我批評。要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的，自己堅決不做。二是注重言傳身教，從不為親友謀取便利。我經常提醒和教育班子成員、下屬、親屬和身邊的工作人員要廉潔自律，防微杜漸。公生明，廉生威，我以堅強的黨性和正直的人格，贏得了人民群眾的信任。鄉領導班子團結統一，清正廉潔，沒有出現違法違紀現象，受到人們一致好評。

一年來，我們通過努力，在構建懲治和預防腐敗體系建設、落實黨風廉政建設責任制方面取得了一定成效，有效降低了各項費用支出，預防了一些腐敗行為的滋生，糾正了不正之風，促進了全鄉干部作風的進一步好轉。我鄉于20xx年6月被山西省授予“黨風廉政建設先進鄉鎮”榮譽稱號。今后，我們將繼續深入貫徹黨的“十八大”精神，扭住弱環節，強化硬舉措，扎實做好黨風廉政建設和反腐倡廉工作，著力打造一個政治堅定、團結協作、干凈干事、廉潔自律、群眾擁護的領導集體。

今年以來，在市委、市政府的堅強領導和市紀委的關心指導下，東郭鎮黨委以落實黨風廉政建設主題責任為抓手，健全“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、紀委協調督查”的領導體制和工作機制，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，較好地完成了各項任務。現將一年來落實黨風廉政建設主體責任和領導班子成員“一崗雙責”情況報告如下:。

一是抓認識。鎮黨委認真組織學習中紀委和省、市紀委會議精神12次，不斷增強落實黨委主體責任的重要性。開展了以“五個一”為主要內容的反腐倡廉警示教育活動，召開了全鎮黨員干部警示教育大會，組織觀看了《四風之害》《蓮城警鐘》等15部警示教育片;并赴棗莊市反腐倡廉警示教育基地、滕州監獄等地接受實地警示教育;引導廣大黨員干部筑牢拒腐防變思想道德防線，努力營造風清氣正的良好環境。

二是抓領導。鎮黨委高度重視黨風廉政建設主體責任落實，把這項工作，納入黨政領導班子、領導干部目標管理，成立以黨委書記為組長的領導小組，并與下屬黨組織簽訂《黨風廉政目標管理責任書》27份，形成了“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。同時，定期召開會議9次，專題聽取鎮紀委關于全鎮黨風廉政建設的工作匯報12次，對作風建設、惠民政策督查、領導干部警示教育等重要工作親自部署，對重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。

三是抓制度。建立健全黨風廉政建設責任追究機制，進一步明確分包責任，副科級以上領導干部包黨總支、包企業、包部門，并將《東郭鎮20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導與責任分工一覽表》分解到有關領導干部及科室、部門，每項工作都明確了責任領導、牽頭單位和責任單位。同時，鎮黨委與各領導干部分別簽訂了年度《領導干部黨風廉政建設目標責任書》18份，鎮所有黨員干部簽訂了《黨員干部廉政承諾書》346份，做到每項工作有責任領導、有具體責任人。與此同時，鎮黨委還建立健全了組織生活會、談心交心制度，以及學習制度、財務管理制度、車輛管理制度、限時辦結制度等20項規章制度。

四是抓干部。嚴格遵守《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《國家公務員法》的有關規定，認真執行市委關于干部選拔任用工作的政策法規，加強對干部選拔任用全過程的監督檢查。以班子成員和紀委組成選拔任用監督領導小組，從建議人選的資格審查到黨委討論決定，任前公示等全過程，認真監督檢查，確保干部選拔使用工作做到公平、公正、透明，有效預防了干部任用工作中不正之風，完善了干部選拔任用有關事項報告制度和責任追究制度，樹立了正確的用人導向，形成了風清氣正的用人環境。

五是抓整改。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，聚焦“四風”問題，開展公務用車、辦公用房、會員卡清退、“吃空餉”、公款走訪等專項治理活動12次。公務接待方面，嚴格執行上級有關接待標準，一律在鎮食堂安排就餐，不上煙酒。工作日內嚴禁飲酒，鎮紀委加大查處力度，凡發現工作日內飲酒現象的，從嚴從重處理。公車私用治理方面。我鎮現有公車4輛，春節、清明節、五一節、端午節、中秋節、國慶節期間按規定將公車停放在鎮政府，不存在公車私用的現象。辦公用房清理方面。對超標使用辦公房現象通過合所辦公、騰空等方式進行清理246平米，副科級以上干部無超標使用行為和現象。精簡會議轉變會風方面。精減各類會議11個，節約會議經費近3萬元。同時，開展機關效能檢查16次，對27名違紀人員進行了嚴肅處理。

六是抓懲處。鎮黨委積極為鎮紀委履行職責提供有利條件，創造良好環境，旗幟鮮明地支持鎮紀委查辦案件，第一，解決專崗不專職的問題。明確紀委書記王飛燕同志只分管紀檢、監察工作，專職紀檢干部不得兼任與紀檢無關的工作，確保紀檢干部專職專用。第二，大力推進鄉鎮紀委規范化建設，配全紀委副書記、紀委委員和專職紀檢干部，配備辦公辦案設備和辦案經費。第三，支持紀委獨立行使辦案職權，確保紀檢干部對權力敢監督、善監督，對腐敗問題勇于“亮劍”，堅持有腐必反、有案必查，堅決懲處、決不姑息，以反腐倡廉的實實在在成果取信于民。20xx年以來，共查辦各類違紀案件9起，并積極配合市紀委監察室和協作區查辦大案4起，共處理違紀黨員干部20人，有力的打擊了違法亂紀分子，警示廣大黨員干部嚴格自律，廉潔從政。

七是抓督導。成立了督查工作組，由紀委、督查科、黨政辦、組織科主要負責人組成，負責督促黨委各項工作的實施與落實、領導交辦工作的督導、干部職工執行政治及工作紀律的督查等工作。20xx年以來，開展機關效能督導檢查21次，對27名違紀人員進行了嚴肅處理。

一是明確職責，認真履行“第一責任人”責任。明確黨委書記是履行黨風廉政建設第一責任人職責，對鎮黨風廉政建設負總責，做到與經濟建設、社會建設及其它重要工作一起部署，一起落實，一起考核;每季度主持召開一次黨風廉政建設和反腐敗工作會議，認真落實“四個親自”要求，堅持做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦”。

二是分解責任，嚴明班子成員落實“一崗雙責”責任。堅持“誰主管、誰負責”的原則，根據班子成員分工，按照“一崗雙責”的要求，將全鎮黨風廉政建設工作進行細化分解，靠實廉政責任，明確要求各村、各科室站所做好責任的二次分解，形成橫向到邊、縱向到底的責任分解體系，切實把黨風廉政建設責任落實到位。

三是抓好關鍵環節，助推黨風廉政建設。第一，通過群眾推薦、民主測評和工作考評，培植樹立典型，并發揮典型的示范帶動作用，以點帶面，號召黨員干部向典型看齊，積極營造愛崗敬業、廉潔勤政的工作氛圍，保證各項工作增效提速。第二，堅持正確用人導向，推進干部人事制度改革，增強鎮、村及部門干部選拔使用工作的透明度，建立健全干部管理監督機制。第三，抓住村兩委班子新上任的敏感時期，進一步強化對村級的監管，著力整治村“兩委”干部出現的工作不作為、“三務”不公開、侵占和挪用資金等問題，通過明查暗訪、群眾舉報等途徑，加大違紀違法行為查處力度，為村級開展工作奠定堅實的基礎。

四是嚴于律己，當好廉政表率。作為鎮黨委書記，我堅持以身作則，嚴于律己，帶頭執行《中國共產黨黨員領導干部廉政準則》和《關于領導干部報告個人有關事項的規定》，嚴格遵守用車、住房、公務接待等方面有關規定，主動報告個人有關事項，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義，做到艱苦奮斗、克已奉公、廉潔自律。工作生活中經常檢查自己的一言一行，時刻嚴格要求自己，注意檢點自己的行為，時常提醒自己要經得起考驗、抵得住誘惑，筑牢拒腐防變的思想防線，做到自重、自省、自警、自勵。嚴格教育和管理配偶、子女和身邊的工作人員，他們沒有借助本人的影響謀取不正當利益，較好地塑造了求真務實、勤勉從政、廉潔奉公的形象。

一年來，我鎮在黨風廉政建設和反腐敗工作雖然取得了一定的成效，但也存在一些薄弱環節和不足。主要表現在，一是宣傳力度不夠，氛圍不夠濃厚;二是制度落實不夠好，存在重制度建設輕落實的現象;三是個別干部和個別部門認識還不到位，抓落實的力度不夠。

下一步，我們將認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，嚴格按照中央和省、市紀委的工作部署，以實現干部清正、政府清廉、政治清明為目標，落實黨風廉政建設責任制，深入推進懲治和預防腐敗體系建設，切實解決人民群眾反映強烈的突出問題，堅決把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底，為建設幸福東郭提供堅強的政治保障和紀律保障。

根據____黨發【2021】87號文件精神，____對照《黨風廉政建設責任制考核標準》進行了自查，并對基層各單位黨風廉政建設責任制落實情況進行了檢查考核，現將2021年黨風廉政建設責任制落實情況報告如下。

2021年，是____大項目建設的重要一年。一年來，在____集團黨委、紀委的正確領導下，公司黨政堅持以科學發展觀為統領，在搞好項目建設和生產經營工作的同時，將落實黨風廉政建設責任制工作擺在十分突出的位臵。通過進一步健全黨風廉政建設工作機制，強化監督學習、擴大宣傳教育、推進專項治理工作等一系列行之有效的措施，使黨風廉政建設工作取得了一定的成績。有效促進了各項工作協調統一發展，保持了團結和諧穩定的大局，為公司項目建設穩步推進提供了有力保證。

(一)夯實工作基礎，進一步健全黨風廉政建設領導體制和工作機制。

制的落實。

按照年初工作會議的精神和2021年紀檢監察工作要點的具體要求，公司紀委針對黨風廉政建設責任制的學習、創先爭優活動的開展、黨紀制度建設和落實、黨風廉政建設工作規范化等方面的工作對各單位、各部門進行了檢查考核。通過全面檢查，找出問題，督促解決，促進了各單位年初工作計劃的完成。

(二)強化學習監督，進一步增強領導干部廉潔自律意識。

在領導干部廉潔自律工作中，公司黨委思想上高度重視，行動上以身作則，堅持做到“四帶頭”：在黨風廉政建設上，黨委書記掛帥帶頭抓，“兩委”成員帶頭學習;在貫徹落實有關廉政規定方面，主要領導帶頭執行;在改進領導作風上，班子成員帶頭踐行。5月中旬，公司組織了《廉政準則》管理人員知識答題測試，副處級以上管理人員全部參加了考試。通過學習《廉政準則》和知識測試，進一步增強了廣大領導干部的廉潔自律意識。8月底，公司首先在領導班子成員之間開展了“領導干部作風建設”專題民主生活會，隨后面向全體黨員開展了基層黨組織民主生活會，各單位按照公司黨委、紀委的要求，認真組織學習，廣泛征求群眾意見，對照檢查了班子及黨員領導干部自身存在的問題與不足，認真開展批評與自我批評，并結合實際問題提出了相應的整改措施。

此外，公司對今年以來新提任的15名處級以上干部全部進行了廉政考察鑒定、任前廉政談話和公示。下一步公司將盡快完善現有130名副科級以上管理人員的廉政檔案信息，進一步強化對領導干部廉潔從政行為的動態監管。

(三)擴大宣傳教育，進一步營造風清氣正的執政環境。

今年以來，為了彌補公司黨委剛剛成立、機構設臵不健全、黨員黨性意識不強等問題，公司黨委擴大宣傳教育，加強宣傳力度。及時購買了各類黨務書籍，以“集體學、自主學”的方式，開展了“三會一課”、“供銷運廉潔自律座談會”等學習活動，進一步堅定了黨員理想信念，解決了黨員在思想、組織、作風以及工作方面存在不足的問題。

公司紀委針對公司全體管理人員認真開展了思想道德教育、廉政教育和黨紀條規教育。對于物資采購等易發腐敗問題的部門，公司堅持經常性的廉政理論及案例警示教育，確保廉政教育經常化、形象化、制度化。此外公司通過召開各類專題會議，不斷增強廣大干部的整體素質，不斷增強廣大干部特別是黨員領導干部的廉潔自律意識。2021年公司共召開黨員代表大會1次、民主生活會6次、專題會議2次、黨委學習擴大會議4次、黨委中心組學習會20次。學習內容涉及黨風廉政建設、2021年兩會精神、企業領導干部作風建設、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、工程建設領域突出問題專項治理內容及十七屆五中全會精神等。通過學習、討論，增強了廣大領導干部的理論水平，提高了廣大黨員干部廉潔從業的思想素質和拒腐防變能力。

(四)落實工作責任，進一步推進專項治理和效能監察工作根據工程建設領域突出問題專項治理工作總體部署和____集團工作要求，今年以來，公司黨政認真負責地抓好工程建設領域專項治理工作，全面完成了專項治理各階段工作任務。年初，公司主要管理人員在認真學習了____集團1月29日召開的工程建設領域突出問題專項治理匯報會精神后，對公司在建項目的項目審批、招投標管理、合同管理、工程質量等進行了全面檢查。針對省國資委工程領域專項治理工作檢查組對公司工程建設領域專項治理工作指出的7項問題，公司領導班子進行了認真的思考和分析，并責令相關單位及時解決糾正。5月底，公司針對各單位工作運行情況、工程調度與銜接、現場管理等方面工作存在問題解決情況進行了調研、檢查。在公司工程建設領域專項治理領導小組的領導下，公司工程建設領域突出問題專項治理檢查出的7項問題全部得到整改。同時針對“小金庫”專項治理工作，公司通過認真檢查未發現存在此類現象。工程建設領域突出問題專項治理是一項長期的工作，公司將繼續大力開展專項治理工作，對發現的問題及時解決糾正，保證公司生產建設工作有序推進。

此外，為了公司重大決策、各項規章制度的貫徹執行，增強各級領導干部和管理人員廉潔勤政的自覺性，切實改進作風，規范行為，提高工作效率和質量，公司進一步加大了效能監察工作的宣傳力度。年初，公司各單位分別制定了各自崗位的工作流程，通過科學、規范的工作流程按章辦事，規范化操作，使得監察工作能夠做到制度化、規范化。對于效能監察這項全局性工作，在相關效能監察管理辦法還未頒布前，公司就已經開始從生產經營管理的關鍵領域和容易產生腐敗的薄弱環節、重要部位入手，針對安全生產、經營管理、項目管理、購銷管理、招投標管理、財務管理、勞動人事管理等各項管理工作積極開展監察工作。通過調研、座談、實地檢測等形式監督檢查各單位各項管理工作的開展情況，通過宣傳教育，大力普及效能監察知識，使廣大員工特別是各級管理干部進一步提高了認識，增強了自覺性和責任感，為效能監察工作的扎實開展創造了良好的氛圍。

2021年以來，公司通過建章立制，并積極貫徹落實，確保了黨風廉政建設工作有序進行。一方面，在干部選拔任用工作上，公司先后出臺了《管理人員競聘制度》、《干部管理辦法》、《科處級干部年度考核考評辦法(暫行)》，以科學化、民主化、制度化為目標，積極推廣公開選拔、競爭上崗，預防和治理選人用人上的不正之風和腐敗現象。另一方面，在物資采購及財務管理工作上，繼續貫徹落實《資金管理辦法》、《產品銷售管理辦法》、《工程管理辦法》、《招標管理辦法》等制度，強化了公開監督保障措施，增強了工作的透明度，提高了黨風廉政建設工作的針對性和實效性。截至10月底，公司擴建項目共招標379次，簽訂合同2021份，采購總金額36.78億元。在完成的所有招標工作中，沒有發生一起干部違紀違法現象。此外，公司還進一步完善了“三重一大”制度，細化了相關配套措施。公司在和各單位建立法人治理結構的同時，制定和規范了干部管理制度、重大問題磋商協商制度、企業經營管理者同獎同罰制度。以此同時，公司還積極制定了《黨風廉政建設責任制》、《財務審批程序及審批權限》等20多項具體的制度措施，使公司決策和監督管理有章可循、有法可依。

(六)認真查辦案件，進一步做好信訪接待工作。

黨建和黨風廉政建設工作情況報告全文

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

?

?

2019年，市局機關黨委在市局黨委的正確領導下，始終堅持以黨的政治建設為統領，緊緊圍繞市局“穩基礎、促融合、創一流”工作主題，切實抓好機關黨的建設和黨風廉政建設各項工作，有力推動機關黨建和業務工作深度融合、相互促進，為xx稅務事業發展提供了堅強政治保障。

“xx”模范機關創建機制榮獲市直機關技能大賽黨建創新類x等獎；

相關經驗做法被xx電視臺、xx日報宣傳報道；

堅決落實黨員領導干部講黨課制度，今年以來，市局黨委書記共講黨課x次，機關各級黨組織書記共講黨課x次。三是黨員干部政治能力不斷提升。強化黨員干部政治歷練,將堅決做到“兩個維護”體現在不折不扣貫徹落實黨中央、國務院決策部署上。在落實減稅降費工作中，成立市局減稅降費黨員先鋒隊，將各項重點難點工作列為黨員攻堅項目，在宣傳輔導、排查疑點、辦理退庫等方面創新方法、攻堅克難，創新推出了“xx”“xx”等便民惠民硬舉措，有效打通了減稅降費“最后一公里”。今年1-10月底，我市累計新增減稅降費xx億元，有力減輕了企業負擔，切實將降稅降費工作落到實處。

堅決抵制各種錯誤思潮和錯誤言論，，加強機關意識形態工作分析，為市局黨委決策提供參考。

嚴抓黨建績效考核，2019年共圍繞“黨的建設”設置6項考核指標，占機關績效考核共性指標總分數的30%。同時，將考核結果與黨員評先評優、年度考核等掛鉤，進一步壓實黨建工作責任。

（四）持之以恒強化正風肅紀，風清氣正的良好氛圍更加濃厚。始終堅持把紀律規矩挺在前面，緊盯“關鍵人、關鍵事、關鍵時”，切實履行好監督職責。一是減稅降費監督職責落實到位。成立減稅辦紀檢問責組，制定《紀檢問責組工作方案》，編發《基層減稅降費監督任務清單》，列明監督事項共計xx項，列清與減稅降費相關的紀律紅線近xx條。二是“一案雙查”深入推進。通過修訂完善“一案雙查”操作指引、編寫管理流程、創建數據模型等系列措施，不斷強化執法領域的風險防控。截止2月底，共對xx戶稅收違法案件開展“一案雙查”，累計發現問題x個，并按規定對x名直接責任人進行了責任追究。三是執紀問責力度不斷加大。針對系統內的案件情況，嚴格按照規定對有關人員進行嚴肅處理，形成有錯必糾、有案必查、有責必究的高壓態勢。四是“四風問題”整治持續開展。成立專項檢查組，開展市局機關辦公用房使用情況、貫徹落實中央八項規定及其實施細則情況等專項檢查，及時排查和堵塞風險隱患。

通過開辦興趣小組、組織“職工親子活動”“趣味運動會”“主題拓展”等系列融合活動，有力促進隊伍“四合”。三是爭先創優成果有分量。積極做好先進典型的選樹和各類文明創建的組織推薦工作，今年以來共獲得國家級榮譽x項，省級榮譽x項，市級榮譽x項。

二、存在問題。

一是個別黨支部戰斗堡壘作用發揮不夠充分。有的黨支部抓黨建與業務融合還不夠緊密，黨員爭當“三個表率”的作用還不夠突出，以黨建引領各項稅收工作的成效有待進一步提升。

二是機關黨支部建設還需進一步加強。目前，機關黨建工作存在不平衡現象，機關各黨支部對基礎黨務工作重視程度不一，各黨支部兼職黨務干部工作水平參差不齊，部分黨支部還存在發展黨員工作不規范、“三會一課”制度落實不到位、組織生活質量不高等問題。

三是黨建創新項目還不夠多。有的黨支部局限于完成“規定動作”，“自選動作”特色不多、創新不夠，有影響力的優秀黨建項目較少。主要原因是對黨建的深層次問題思考不足，未能跳出“就黨建抓黨建”的思維，全方位謀劃基層黨建方面做得不足。

三、2020年工作思路。

深入開展模范機關創建，按照2020年模范機關創建鞏固提升的要求，制定我局新一輪模范機關創建措施，全面建設讓黨放心、讓人民滿意的模范機關。

嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度，定期檢查并通報黨支部工作情況，不斷提高組織生活質量。

深化機關與基層、稅務與地方、稅務與企業的黨建共建，推動黨建工作向縱深發展；

加強黨建宣傳陣地建設，做優做強市局機關黨建讀本，打造機關黨建宣傳品牌。

提升警示教育實效，繼續推進“微課巡講”“警示教育片”等一系列黨風廉政文化品牌建設，及時通報發生在本系統、本地區的典型案例，以身邊事教育身邊人。

開展青年論壇、讀書分享會等活動，搭建青年成長平臺；

組織開展我們的節日、集體拓展等豐富多彩的職工活動，進一步促進機關隊伍融合。

?

黨風廉政建設和反腐敗工作情況報告

2021年上半年，在區委、區政府的堅強領導下，我局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導、深入學習貫徹黨的十九大和十九屆四中、五中全會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。認真落實中央和省委、市委、區委關于黨風廉政建設各項部署要求，牢固樹立法治思維和黨紀意識，堅持全面從嚴治黨，落實黨風廉政建設主體責任，為財政領域各項工作開展提供了堅實的紀律保障。

(一)加強組織領導，壓緊壓實黨風廉政建設主體責任。

始終以加強領導、強化責任為根本，把落實黨風廉政建設責任制擺在重要位置，切實增強主體責任意識，以高度的政治責任感和使命感，主動履職，統籌領導，力促主體責任剛性落地。一是強化主體責任落實。局黨組書記認真踐行“四個親自”，率先垂范，堅持原則，敢抓敢管，每季度在黨組會上聽取班子成員分管領域的黨風廉政工作完成情況，并提出具體措施和明確要求。二是強化班子成員隊伍建設。班子成員嚴格按照“一崗雙責”要求，制定了x年黨風廉政建設主體責任清單，切實擔負起分管范圍內黨風廉政建設工作,實現黨風廉政建設與財政業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。在黨組會、全局大會、黨員大會、黨小組會上對全局干部職工開展教育培訓，x年開展警示教育、業務培訓等x余次教育培訓活動，提升班子和隊伍的政治意識和業務水平。三是加強監督制約，規范權力運行。按照“崗權對應、崗人相符”的原則，局黨組班子、班子成員、科室及個人均對崗位廉政風險點進行梳理排查，制定了《廉政建設風險防控表》，細化防控措施，做到教育在先、提醒在先、預防在先，切實筑牢拒腐防變的思想防線。

(二)堅持政治引領，嚴明黨的政治紀律和規矩。

黨員領導干部嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，把紀律和規矩挺在前面，用紀律和規矩的尺子衡量黨員干部的行為，以實際行動維護黨規黨紀的嚴肅性和權威性。一是嚴格黨內政治生活，認真落實“三會一課”制度。領導重視，率先垂范，局黨組書記帶頭講廉政黨課，帶頭參加雙重組織生活。在班子領導的示范帶動下，各級黨員領導干部都自覺以普通黨員身份參加所在支部學習和活動，形成上率下行、認真學習的良好氛圍。二是全面落實民主集中制，嚴格落實“三重一大”制度。把全面落實“三重一大”制度作為推動黨風廉政建設工作的重要抓手，以嚴格遵守民主集中制為原則，認真遵循議事規則和決策程序，重大決策部署、重要人事安排、大額資金撥付均由集體研究決定。

(三)強化作風建設，營造風清氣正的發展環境。

一是學深悟透，在黨性鍛煉上下功夫。堅持運用“固定黨日”、“三會一課”、黨組中心組學習等載體，采取集中學和個人自學的方式，深入開展“大學習、大調研、大走訪活動，扎實開展“兩書一章”、“以案促改”警示教育、黨規黨紀、省市區會議精神及財政業務的學習x余次，進一步強化了黨風廉政建設，增強廉潔意識，筑牢紀律防線。同時，在疫情期間，充分利用好網絡學習平臺，督促黨員、干部加強學習強國、黨員e家、學法用法平臺的學習，不斷增強理論水平，進一步筑牢思想意識基礎。二是落實責任，在作風紀律上嚴要求。通過日常提醒、集體警示教育、集體談話、個別談話等方式，堅決推進全局黨員干部作風建設，堅決糾正享樂主義和奢靡之風，克服形式主義和官僚主義。三是強化監督，在執紀問責上動真格。加強日常監督管理，對工作中不作為、亂作為、慢作為的行為采取“零容忍”。實施“考勤+工作日志”方式，不定期監督檢查干部的工作情況，提升干部的自律意識和工作自覺性。同時，通過公開監督舉報電話、設立舉報箱，暢通監督渠道，營造風清氣正的財政環境。

(四)抓牢意識形態工作，把控正確輿論導向。

始終高度重視意識形態工作，切實加強領導、強化監督、狠抓落實，堅持把強化理論武裝、夯實思想基礎作為意識形態工作的重點，牢牢把握正確輿論導向，對意識形態工作平穩把控。

一是扛牢政治責任，強化思想引領。局黨組始終把政治建設放在首位，著力加強黨員干部的思想引導，努力構建良好的政治生態環境。圍繞貫徹落實《……》文件精神，高度重視意識形態工作，牢牢把握正確的政治方向，堅持正確的輿論導向。及時召開局黨組中心組學習會、全局干部職工大會、黨支部會議、黨小組會議、黨員大會等宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習《中共x省委關于學習貫徹黨的十九屆五中全會精神的意見》、《中共x市委關于學習貫徹黨的十九屆五中全會精神的意見》。學習黨的十九屆五中全會精神、省委x屆x次、x次全會精神、市委x屆x次全會精神和區委x屆x次全會精神、區x屆x次黨代會精神。及時召開中心組學習會學習《中國共產黨宣傳工作條例》，學習黨中央和省委、市委、區委有關意識形態工作的重要文件精神。擰緊干部職工思想信念的“總開關”，提升黨員干部“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

二是堅持凝心聚力，強化履職擔當。局黨組始終把意識形態工作作為黨的建設重要內容，納入重要議事日程，把意識形態工作納入黨組織生活會、民主生活會、述職述責重要內容。制定了區財政局《落實意識形態工作責任制實施方案》、《黨組中心組理論學習方案》，把意識形態工作作為黨的建設的重要內容，定期研判分析，解決難點和問題。局黨組書記負總責，由分管辦公室工作的分管領導具體負責分管意識形態工作。黨組每季度向上級黨委專題匯報意識形態工作，形成專題報告。班子成員認真參加理論學習教育，通過黨組中心組學習、個人自學、黨員e家、學習強國等方式，學習領會習近平總書記關于意識形態工作的重要論述,學習貫徹中央、省、市、區委相關重要決策部署，切實增強維護意識形態領域安全的責任心和主動性。班子成員嚴格落實“一崗雙責”，管理好分管科室的意識形態工作，把意識形態工作與業務工作同安排、同研究、同落實，形成示范帶動。

三是敢于發聲亮劍，強化陣地管控。增強正面宣傳引導。通過局門戶網站、公共宣傳欄、微信等平臺，以及各類集中學習形式，積極宣傳黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、中央、省市區全會精神等，形成強大的正面宣傳氛圍，牢牢占領黨員干部的理想信念和價值觀念思想陣地。積極做好輿論引導和輿情處置。針對時事熱點積極開展形勢教育，引導干部職工正確看待矛盾，理性分析問題，做到不信謠、不傳謠、不妄議;安排專人及時關注輿情信息，做到第一時間發現，第一時間處置。積極參與正面向上的網宣網評，做到意識形態陣地可管可控。建強干部隊伍。嚴格干部隊伍管理，組織干部職工參加上級部門和本單位開展的意識形態工作相關培訓，提高意識形態領域輿情預判、分析和處置等能力。

(五)充分發揮財政監管職能，主動擔當源頭反腐。

堅定不移深化財政改革攻堅，主動聚焦重點難點，堅持依法理財，加強科學化、精細化管理，嚴肅財經紀律，切實履行財政反腐倡廉的源頭治理職能。

一是統籌抓好疫情防控和復工復產。在面對新冠肺炎疫情造成的減收增支和收支矛盾突出、收支平衡面臨極大挑戰等困難的情況下，為規范疫情防控保障資金的使用和管理，確保疫情防控資金安全有序使用，發揮財政資金對疫情防控的使用效益，把有限的財政資金統籌用在做好“六穩”工作和落實“六保”任務上來，大力壓減一般性支出，并及時制定了《x市x區財政局關于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控保障資金管理暫行辦法》、《x市x區財政局關于做好新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間政府采購有關工作的通知》;為統籌推進復工復產，大力支持中小企業發展，區財政局出臺了《……》等制度文件，要求各區級單位加大政府采購對中小企業貨物、服務的采購力度，加強采購資金支付管理，推進“政采貸”政策落地，積極支持中小企業健康發展。

二是全面推進預算績效管理。深入推進以績效為導向的財政預算制度改革，突出結果導向，強調成本效益，硬化責任約束，將績效理念融入專項資金預算編制、執行、調整、監督全過程。強化績效目標對財政預算安排的牽引作用，將績效目標作為預算申報的前置條件，專項資金總體績效目標、項目績效目標未通過審核的，不予安排預算。推進事前績效評估，對立項必要性、績效目標合理性、實施方案可行性、投入經濟性和資金匹配性開展論證評估。建立績效跟蹤監控機制，對績效目標實現程度和資金執行進度開展“雙監控”。

三是積極推動“國際化營商環境建設年”工作。根據我區出臺的產業扶持政策及政府與企業簽訂的投資協議或單項政策內容，截止x年x月，經相關部門和我局共同審核通過的企業財政扶持補貼資金x萬元，涉及企業x家;企業紓困資金x萬元。優化x區政府采購營商環境建立制度保障，制定了《x市x區財政局關于進一步優化政府采購領域營商環境的通知》、《x市x區財政局關于督促落實政府采購內部控制建設的通知》、《x市x區財政局關于報送營商環境政府采購指標測評資料和營商環境再提升有關事宜的緊急通知》，轉發了《x市政府采購詢問、質疑和投訴指引》、《采購人政府采購權利、義務、責任清單》等文件，以惠企、利企、便企為導向，降低交易成本，減負企業負擔;規范采購程序，促進采購公平;提升采購效率，優化采購服務;落實采購政策，支持企業發展。充分運用網上競價及電子商城實現集中采購項目的電子化采購，建立了政府采購電子招投標系統，提升市場主體參與政府采購活動便利度。

四是有序推進惠民惠農財政補貼資金社會保障卡“一卡通”發放，確保各項惠民惠農政策落實到位。及時轉發x市惠民惠農財政補貼資金社會保障卡“一卡通”發放工作協調小組《關于進一步完善惠民惠農補貼資金社會保障卡“一卡通”發放項目管理和平臺運行的通知》，全力協助市級部門做好對監管平臺系統的優化升級，利用信息化手段實現部門間信息共享和全過程監管，形成“快捷簡便、制度約束、程序規范、陽光操作”的長效管理服務模式。

五是提升財政信息公開透明度。進一步配合區人大建立健全預算審查監督工作機制，將區人大及其常委會有關預決算決議作為制定支出政策、分配財政資金、完善管理措施的重要依據。自覺接受社會公眾監督，嚴格執行財政信息公開要求，在提高預算公開質量的同時，進一步擴大項目公開范圍，細化信息公開內容。

二、存在的主要問題及原因。

在廉政建設工作方面雖然采取了一些措施，基本形成了抓落實、促勤政、謀發展的濃厚氛圍，但在工作中仍存在一定問題，主要表現在以下幾個方面：一是單位內部管理制度還不夠完善，還需進一步規范，形成科學有效的內部管理體系。二是抓黨建促改革發展的思路還不夠寬，辦法還不夠多。通過強化黨建工作推進財政發展，破解制約財政改革發展深層次問題的研究還不夠深入，開拓創新的思路和措施還不夠有力。三是面臨著減稅降費以及新冠肺炎疫情造成的減收增支和收支矛盾，明年的財政收支平衡面臨著極大的挑戰。

三、下一步工作計劃。

一是著力加強思想建設。認真貫徹中央和省市區委部署要求，推動黨員干部深入理解和把握十九屆五中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的科學體系、精神實質、實踐要求。抓實廉政警示教育，樹立“勤政廉政好干部”和“優秀共產黨員”典型，發揮示范效應。嚴格執行“三會一課”制度，不斷提高黨員干部的思想道德修養和綜合素質。

二是著力加強作風紀律建設。繼續開展形式主義、官僚主義問題專項治理，深化“微腐敗”常態化治理，進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律，提高工作效率，提升服務質量。嚴肅規范黨內政治生活，嚴肅監督執紀問責，認真落實中央八項規定精神，反對“四風”問題反彈，鞏固和發展風清氣正、務實擔當的良好氛圍。

三是高質量推動財政可持續發展。進一步完善對區級各部門、各產業功能區、各街道辦事處考核辦法，提高其培植增量財源、組織財政收入、加強財政存量資金、提高財政資金使用績效、幫扶企業復工復產和推動土地上市等方面工作的積極性、主動性和責任感，科學謀劃明年工作，為全區高質量發展提供提供堅實的財力保障和政策支持。四是持續加強監督檢查。加大對重點項目、專項資金、民生資金、會計信息質量和私設“小金庫”等的監督檢查力度，加強對財政扶貧資金的動態監控。嚴格部門預算管理、“三公”經費管理和單位資產管理，全面加強財經紀律約束，從嚴從實推進財政領域黨風廉政建設工作。

上半年黨風廉政建設工作情況報告

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年以來，我縣堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，認真貫徹中央、省、市紀委關于全面從嚴治黨的決策部署，狠抓“兩個責任”不放松，堅定不移地推進黨風廉政建設工作，努力營造風清氣正的政治生態。現將情況匯報如下：

深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，不斷增強反腐敗的戰略定力和政治定力，切實提升反腐倡廉的責任感和緊迫感。縣委把黨風廉政建設作為縣委中心組學習的重要內容，先后組織各類學習x次，重點學習《黨章》《中國共產黨巡視條例》《中國共產黨紀律處分條例》等，邀請省市理論專家輔導x場次，開展各類理論輔導、理論宣講、理論對談理論研討等活動共計x場次，參加宣講人數達到x萬人次。認真貫徹落實中央和省、市委全面從嚴治黨各項部署，做到管黨治黨不放松、正風肅紀不停步、反腐懲惡不手軟，不斷鞏固和發展全縣良好的政治生態。嚴肅黨內政治生活，加強黨內監督，推進標本兼治，強化監督執紀問責，馳而不息糾正“四風”保持懲治腐敗高壓態勢，維護好黨內政治生態，推動全面從嚴治黨向縱深發展。持續深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育成果轉化，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展。不斷強化黨支部的主體作用，重點落實好“三會一課”制度，全面推廣書記“談黨建亮承諾”和“一把手談作風”等內容，定期在縣電視臺、微信平臺進行展播，切實形成了轉作風促發展的良好氛圍。

嚴格執行“三述”、約談等監督制度，層層傳導壓力，召開了全縣領導干部警示教育大會和黨風廉政建設“兩個責任”集體約談會，縣委、政府主要領導對x個鄉鎮黨委書記鄉鎮長落實“兩個責任”進行集體約談。同時，其他班子成員對分管部門負責人就進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作進行了集體約談。堅持縣級領導帶頭履行職責，分組對“兩個責任”落實情況進行督査，安排開展省委巡視反饋問題整改、違紀違規問題處理等專題督査x次，推動全縣各級黨組織建立完善權責分明、履職到位、問責有據的責任落實體系，確保具體工作落實到位。

二是創新工作機制，推動黨風廉政責任制有效落實。縣委書記認真履行黨風廉政建設第一責任人的職責，對班子成員落實“一崗雙責”情況進行專題研究、專門分工、專項檢査、專題匯報，對班子成員履行職責情況定期過問，督促全面履職盡責。其他班子成員認真履行“一崗雙責”，對分管部門和所聯系鄉鎮的黨風廉政建設工作進行安排部署和指導督促，強化對部門、鄉鎮領導班子及其成員的監管，推動了反腐倡廉工作取得實效。今年以來，縣委書記約談班子成員x人次，班子成員對分管領域負責人進行了約談。健全完善了檢查考核約談、誡免談話、“三述”、領導干部經濟責任審計等相關制度，推行了“五個不直接分管”工作機制。建立健全履責報告機制，認真執行黨風廉政建設責任落實報告制度，黨委（黨組）主要負責人報告了履行第一責任情況，班子成員向黨委（黨組）報告了個人履責情況。

三是加強黨內監督，凈化政治生態。全面加強黨員干部理想信念教育、黨紀黨規教育和廉潔自律教育，督促全縣各級黨組織把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及歷次全會精神持續作為首要政治任務，把黨章黨規黨紀特別是“兩準則、四條例”和《監察法》作為理論學習的必修課和“三會一課”必學內容，教育黨員干部把黨紀法規內化于心、外化于形。督促各級黨組織嚴肅召開民主生活會、組織生活會，嚴格執行民主評議黨員、談心談話等黨內制度，堅決維護黨內政治生活的嚴肅性。高度警惕“七個有之”問題，緊盯“關鍵少數”，對各級黨組織尊崇黨章、遵守政治紀律情況開展了專項監督檢查。

四是堅持壓力遞增，推動“兩個責任”落實到位。堅持逐級推動落實。召開了全縣基層黨組織落實“兩個責任”工作部署會議，嚴格按照《推動全縣基層黨組織落實“兩個責任”工作實施方案》，進一步明確工作任務，靠實工作責任，要求全縣各鄉鎮、縣直各單位黨組織及時學習傳達會議精神，堅持一級抓一級、層層抓落實。堅持督查倒逼問效。不斷加強工作督查指導，充分發揮“兩個責任”督導組督查檢查作用，深入各鄉鎮和縣直單位進行工作指導和督促檢查，幫助各級黨組織理思路、找措施、補短板，有效促進全縣基層黨組織“兩個責任”的深度落實。堅持細化責任清單。修訂細化了主體責任清單、監督責任清單和《黨風廉政建設考核辦法》，兌現了2019年度黨風廉政建設工作責任書，簽訂了2020年度黨風廉政建設工作責任書，明確了工作任務，對縣委部門負責人政府系統負責人、扶貧部門負責人和2019年度黨風廉政考核排名靠后鄉鎮進行了約談，構建了黨委主導、書記主責，紀委監督、部門協調配合的“兩個責任”落實體系。

五是緊盯關鍵領域，堅決糾正損害群眾利益的行為。扎實開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，通過專項監督檢查、聯合督査檢查、專項巡察、市縣鄉三級聯動全覆蓋檢查和隨機抽查等方式扎實開展全方位、多輪次監督檢查。開展x輪次專項監督檢查，反饋整改問題x條，發現問題線索x條，成立脫貧攻堅暗訪小組，采取不打招呼隨機抽查、突擊檢查等方式，已暗訪貧困村x個、非貧困村x個，下發暗訪通報x期。堅決整治和查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，全面開展縣委巡察，選優配強了領導干部和工作人員。切實抓好村社巡察問題整改，啟動了縣委第二輪常規巡察暨扶貧領域專項巡察，對x鄉鎮進行巡察，充分彰顯了巡察利劍作用。巡察辦采取隨機抽査、明察暗訪、“回頭看”等方式不定期督查檢查第一輪村級巡察問題整改和線索辦理情況，反饋的x條問題全部整改到位，確保了巡察“后半篇文章”扎實有序推進。今年上半年，面對突如其來的新冠肺炎疫情，我們充分發揮巡察利劍作用，采取明察暗訪的方式查處落實管控責任不力為x起，提級處理干部x人。

六是突出選人用人，健全完善干部選拔任用機制。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，不斷規范干部選任用程序，強化干部教育監督管理，全面推進領導班子和干部人才隊伍建設。制定《進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》，實行領導干部自然退出制、任期退出制、淘汰退出制、主動退出制，推進干部“能上能下”。嚴把動議關、推薦關、考察關、決策關、任職關，對新提拔和進一步使用的干部開展了任前公示、任前談話和廉政測試，切實增強了新提拔任職干部履職盡責、拒腐防變的意識和能力。加強改進干部作風建設，制定出臺《機關事業單位干部職工管理辦法》，大力開展干部不擔當不作為等問題專項整治工作，努力營造風清氣正的干事創業環境。

聚焦監督主責，強化工作措施，持續正風肅紀，嚴厲懲貪治腐，全面履行監督職責，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，讓監督無處不在。

一是聚焦主業主責，全面強化組織協調。中央和省市紀委全會召開后，召開縣紀委全會，細化責任目標，制定了《紀檢監察工作要點》《紀委貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作部署分工方案》，下發了《落實黨風廉政建設責任制檢查考核辦法》《關于鄉鎮紀委、縣紀委派駐機構領導班子及成員年度考核辦法》等一系列辦法措施。認真履行組織協調反腐敗工作職責，建立健全查辦案件組織協調機制，加強同法院、檢察院、公安、審計、金融等單位的協調配合，形成信息互通、協作反腐的工作格局。

二是嚴明工作紀律，持續糾治“四風”。堅守職責定位，把監督檢查中央八項規定及實施細則精神執行情況作為重點任務和經常性工作，拿出新對策、硬措施，在整治形式主義、官僚主義上下更大功夫，密切關注“四風”隱形變異新動向。圍繞疫情防控和重要時間節點，發布嚴明紀律要求通知x份、開展機動式監督檢查x輪次，通報本地違紀違規典型案例x期x人，査處違紀違規問題x件，給予黨政紀處分x人。督促各級黨組織修訂《貫徹中央八項規定精神及實施細則實施辦法》，堅決防止“四風”回潮復燃，真正管出習慣、抓出成效、化風成俗，以實際成效將作風建設“金色名片”越擦越亮。

向上級報送信息x篇，縣紀委監委微信公眾平臺推送信息x余篇，發送廉政提醒短信x萬余條，各級黨組織負責人上廉政黨課x余場次，各單位召開警示教育會x余場次。召開了全縣領導干部警示教育大會，對2019年以來縣紀委監委查處的違紀違法問題進行了通報剖析，起到了很好的警示作用。

四是保持高壓態勢，堅決懲貪治腐。創新建立了“善用請、真用心”來訪接待工作法，受理信訪舉報x件，接待非業務范圍來訪x件次，有效發揮了信訪舉報問題線索主渠道作用。認真執行《監督執紀工作規則》要求，嚴格落實動態更新、定期匯總核對、全程留痕，逐步實現問題線索處置管理制度化規范化。嚴格落實請示報備制度，對重要問題線索和立案案件及時向市紀委請示報備，向市紀委上報審理及初核請示x件，上報線索x件。

今年以來，全縣各級黨組織認真落實“兩個責任”，全縣干部隊伍和作風紀律持續明顯好轉，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一定的成績，但在工作中還是表現出了一些需要加強和改進的問題。

一是主體責任意識還需強化。有些基層黨委（黨組）主要負責人抓黨風廉政建設和反腐敗工作主體責任意識不強，抓黨風廉政建設思路不清，導致措施不力、責任不實，依然流于形式。

二是制度措施落實有待加強。權力運行監督制約機制不夠健全，一些管人、管錢、管物的制度規定還不夠完善。

三是個別黨員領導干部遵規守紀意識還需加強。作風建設鞏固力度還需加大，個別黨員干部沒有充分認識到“四風”問題危害的嚴重性和中央解決“四風”頑疾的堅定決心，還有個別黨員干部心存僥幸，仍然頂風違反中央八項規定精神。

四是責任追究工作還有待加強。對黨風廉政建設主體責任落實情況的監督檢查沒有常態化，推進解決群眾身邊的“四風”和腐敗問題、“一案雙查和責任追究力度不夠。

下半年工作中，我縣將突出薄弱環節，明確著力方向，加大工作力度，全面推動黨風廉政建設“兩個責任”深度落實到位。

一是進一步強化責任擔當。教育督促全縣各級黨組織書記和紀檢監察系統時時刻刻把黨風廉政建設“兩個責任”記在心上、扛在肩上、抓在手上對重要工作親力親為，真正做到管好自己、做好表率，抓好班子、帶好隊伍。

二是進一步強化規矩意識。按照“從嚴治黨就要把黨的紀律挺在前面，讓紀律立起來、嚴起來”的要求，引導和促進黨員干部增強黨的觀念，加強黨性修養，切實履行黨員義務，自覺遵守黨的紀律和規矩，模范遵守國家法律法規。

三是進一步強化源頭治理。加強黨員干部日常黨紀、黨風、黨性教育和警示教育，引導黨員干部樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀和利益觀，增強廉潔自律意識，筑牢拒腐防變防線。準確運用好“四種形態”，緊緊盯住權力運行、公共資源交易、資金管理等重點環節，建立健全決策杈、執行權、監督權既相互協調又相互制約的權力結構和運行機制。四是進一步強化監督問責。持續抓好中央八項規定精神、省委“雙十條”和市委“十二條”規定的貫徹落實，加大對惠及民生領域腐敗問題的查處力度，對腐敗分子和腐敗行為一查到底。對違反黨的政治紀律政治規矩和頂風違紀的鄉鎮、單位，嚴格落實“一案雙查”對查處情況點名道姓通報批評，情節嚴重的依法處置。進一步創新執紀監督方式，切實解決執行紀律失之于寬、松、軟的問題。

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

度黨風廉政建設工作情況總結報告

在十九屆中央紀委五次全會上的重要講話精神,堅持黨對x工作的全面領導，扎實推進黨風廉政建設各項工作，為全市x改革發展提供了堅強保證，現將有關情況報告如下：

（一）以政治建設為統領，推動主體責任全面落實。

一是提高政治站位，強化責任擔當。明確規定黨委履行黨風廉政建設主體責任,“一把手”負總責，做到“四個親自”，班子成員齊抓共管，分管領導各負其責，加強和支持紀檢監察部門履行監督責任。強化班子建設，嚴格執行民主集中制，堅持“三重一大”集體決策，積極發揮把方向、管大局、保落實的領導作用。2021年，x局召開黨委會x次，通過黨委會傳達黨風廉政建設最新精神和部署x次，專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作x次。二是堅持履職盡責，落實“一崗雙責”。堅持“走出門、沉下去”，通過開展基層調研，定期聽取分管部門黨風廉政建設責任制落實情況，深入了解掛鉤基層聯系點“一把手”和領導班子履責用權情況。今年以來，黨委委員共調研機關部門、縣局x個，形成調研報告x篇，專題研究意識形態工作x次，開展全市x系統干部職工思想政治狀況調查x次。三是突出落實同級監督。全面貫徹落實《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》，嚴格落實重大事項會商制度，2021年以來開展三重一大事項會商x次。

（二）以學習教育為基石，筑牢拒腐防變思想防線。

悟思想，守紀律鑄忠誠”為主題開展紀律教育學習月“六個一”廉政宣傳教育活動。舉辦黨史學習教育專題讀書班暨紀律教育學習培訓班，用好用活本土紅色資源、廉政資源，組織黨員干部到紅色廉潔文化主題公園廉政教育基地接受現場教育。依托“x”手機小程序，組織全市x系統x余名干部職工參加廉政知識專題測試。組織干部觀看《xx》等警示教育片x次，覆蓋x人次，進一步增強黨員干部的法紀意識、廉政意識。

（三）以監督檢查為抓手，持續推進正風肅紀。

各縣區局辦公用房調整后收回辦公室x個，會議室x個。目前，所有辦公用房的配備使用均符合省局的要求和標準。三是突出抓好專項整治工作。開展深入整治損害人民群眾利益問題，切實為群眾辦實事活動，全市x系統通過短信、電話、走訪等方式回訪人民群眾x人次，了解我市x人員紀律作風情況。加強對干部職工的監督管理和專項整治，在全員自查的基礎上，重點對全系統近三年辭去公職和退休的x名干部職工以及配偶、子女及其配偶從事xx中介活動情況進行排查。出臺《x市x系統涉案款物管理工作制度》，規范處置x人員收送禮品禮金等行為。

（四）以學習教育為載體，筑牢拒腐防變思想防線。

x次，談心談話共計xx人次，簽訂《承諾書》x份，填報《自查報告表》x份，覆蓋率達100%。制定整改措施x條，推動建章立制x個，切實增強x干部遵規守紀意識。在深入核查階段，紀檢部門通過“四種形態”處理x人。三是加大“一案雙查”工作力度。全市x系統共開展違法案件“一案雙查”x宗，聯席會議x次。并做好案件質量自查工作，在各縣區局“一案雙查”案件質量自查的基礎上，在市局集中開展交叉檢查，確保對案卷檢查的全覆蓋、高效率、同標尺。四是深化以案促改。組織編寫了《以案為鑒——x系統警示教育案例選析》，選取典型案例，并按照違反中央八項規定精神類、違反黨的紀律類、問責類、職務違法類、非職務違法類匯編成冊，分析案例發生的主客觀原因、指出其危害性和警示意義、提出對策建議和防范措施。督促各黨支部采用多種方式組織。

學習。

上級通報的違紀違法典型案例，結合學習分享感悟，每季度開展警示教育。

二、存在問題。

對照。

上級工作要求，我局黨委貫徹落實黨風廉政建設責任、貫徹執行中央八項規定精神、推進作風建設方面還存在一些差距和不足：一是思想基礎有待進一步夯實。黨風廉政建設工作責任意識和落實力度存在層層遞減，少數基層領導干部對落實主體責任、“一崗雙責”認識不夠，一定程度上存在“上熱中溫下冷”現象。二是主動作為有待進一步提高。在正風肅紀高壓之下，政風行風持續改善，但通過紀律作風專項整治工作發現，少數干部工作熱情下降，工作敷衍、放松要求等工作作風漂浮散漫問題依然存在。三是監督力度有待進一步加大。在落實監督責任具體工作中，存在抓大不易、抓小不密、源頭治理難尋源頭的問題，特別是對隱形“四風”以及領導干部“八小時以外”生活圈、社交圈、休閑圈等情況的監督還存在方法措施不多、情況掌握不全、監督難度大等問題。

三、下一步工作打算。

一是持續提升思想認識。緊密結合黨史學習。

教育。

和深入貫徹落實黨的十九屆六中全會精神，教育引導黨員。

領導。

干部對進一步提高落實黨風廉政建設責任制重要意義的認識，深入落實《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》，扛牢壓實管黨治黨政治責任，層層傳導壓力，做到守土有責、守土盡責。二是鞏固專項整治。

工作。

成效。縱深推進紀律作風專項整治工作，持續緊盯專項整治x大方面x項具體問題，從嚴核查、嚴肅處理、抓實整改，推動全市x系統持續改進作風，抓實作風，確保專項整治取得硬碰硬成效。三是凝聚監督合力。進一步落實構建一體化綜合監督體系，圍繞“黨委全面監督、紀檢專責監督、部門職能監督、基層黨組織日常監督、黨員和群眾民主監督、系統外部監督”一體集成推進各類監督貫通融合，緊盯“兩權”運行風險高發環節，嚴防“四風”反彈，形成常態化警示教育機制。

黨風廉政建設工作情況報告范文

同志們：

受公司黨委委托，根據會議安排，我作公司2019年黨建暨黨風廉政建設工作報告。

2018年是公司深入貫徹落實黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想，深度融入集團公司管理，持續深化公司整合改革，謀求發展，推進公司規范化、制度化建設的重要一年。在集團公司黨委的正確領導下，公司高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，按照集團總體戰略為統領，以可持續發展為導向，以改革創新為動力，以逐步增強企業綜合實力為主線，抓住“十三五”交通運輸轉型發展的歷史機遇，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，圍繞公司中心工作、重點工作，持續深化全面從嚴治黨責任，強化黨對一切工作的領導，以黨的政治建設為統領全面推進黨的建設。這次大會的主要任務是深入學習貫徹落實黨的十九大精神、***總書記在十九屆中央紀委三次全會上的重要講話精神，總結2018年全面從嚴治黨工作，部署2019年任務。

一年來，公司始終堅持黨的領導，加強黨的建設，突出可持續發展這個主題，團結帶領各級領導班子和廣大員工，經受住了創業之初的各種考驗和一系列重大變革，在遇到困難時，風雨同舟，沉著應對，在遇到機遇時，審時度勢，搶占先機，全力投身到綜合交通“五年大會戰”中，突破常規，跨越發展，通過大家的努力，企業綜合實力和可持續發展能力邁上新的臺階。公司黨委扎實推進全面從嚴治黨、認真落實主體責任;公司紀委忠誠履行黨章賦予的職責、全力保障公司改革發展，在公司黨委和上級紀委的堅強領導下，聚焦中心任務，扎緊制度籠子，嚴厲正風肅紀，堅決反對“四風”，嚴格貫徹落實中央八項規定精神在公司落地生根。公司黨委、紀委立足“管”的責任，貫徹“嚴”的要求，著力真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，全面從嚴治黨取得扎實成效。

(一)狠抓思想建設，凝心聚魂，促改革攻堅。

深入開展思想理論教育，提高政治素質，適應公司發展新形勢。深入學習貫徹***總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，引導廣大黨員干部牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護***總書記中央核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，作為工作的根本原則、目標取向、具體行動，確保中央和省委、集團公司黨委決策部署落實到位，推動理論武裝工作深入開展，不斷弘揚正能量、唱響主旋律。一是組織全體黨員和干部職工深入學習貫徹黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想，以及習總書記考察云南重要講話和關于國企改革發展的重要講話精神。二是按照中央、省委、上級黨委的統一部署，扎實開展了“創先爭優”、“凝心聚力促發展、深入群眾促和諧”、“三嚴三實”、“兩學一做”、“基層黨組織規范達標創建”、“萬名黨員進黨校”等一系列黨內主題教育和實踐活動，促進了思想觀念的轉變，推動了領導干部作風的改進，黨員干部的思想政治素質得到了普遍的提高。三是牢牢掌握意識形態工作領導權，制定出臺《意識形態工作責任制實施細則》等8項制度，健全完善公司意識形態制度體系。加強理論武裝，注重輿論引導，通過領導干部上黨課、警示教育、加強宣傳陣地建設等，不斷加強黨員干部思想建設工作力度，為輿情引導工作提供理論保障。抓好思想教育工作，集中全體黨員和關鍵崗位員工學習十九大精神和習總書記系列講話，收到學習心得50余篇，取得很好的學習效果，公司的政治生態和發展環境進一步優化。

(二)堅持預防為主，筑牢崇廉思想防線。

2018年下半年共舉辦“大講堂”15期，結合講堂集中宣貫學習公司規章制度辦法、黨紀黨規、通報的典型案例等內容發放學習教育讀本材料典型案例警示錄25本、反腐紀實18本、紀律處分條例及學習問答釋義56本公司紀委通過手機微信開設廉政微課堂，定期、不定期推送紀律紅線100條和黨紀黨規，通過微信學習園地發布警示錄13次，其他作風建設及學習資料50余次堅持廉政談話制度，開展干部任前廉政談話13人次，員工休假廉政談話26人次

(三)致力壓力傳導，落實管黨治黨責任。

公司認真貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府和集團公司的重大決策部署;在2018年公司黨委會專題研究部署、安排2018年黨建工作、黨風廉政建設及反腐敗工作，在2018年召開的黨建暨黨風廉政建設工作會議，專門研究黨建暨黨風廉政建設工作，在總結黨建暨黨風廉政建設工作基礎上，安排布置2018年度工作。對管黨治工作責任內容進行分解、細化，將責任落實到人，落實到事，落實到每一個環節，努力構建起“一級抓一級，層層抓落實”的工作局面，并簽訂了《黨建工作責任書》《黨風廉政建設責任書》x份，黨風廉政建設責任清單x份。年終由公司主要領導帶隊進行了檢查考核，嚴格標準、完善機制、細化指標，強化監督檢查考核結果運用，推動實行考核結果與績效獎勵掛鉤制度。堅持述責述廉民主評議全覆蓋，2018年度**名干部在黨風廉政建設責任制考核中進行了述責述廉民主評議。通過考核對優秀單位進行了表彰。

(四)致力基礎夯實，嚴肅黨內政治生活。

發揮黨支部主體作用，貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，樹立大抓基層的鮮明導向。回歸“三會一課”推行“主題黨日”等做法，指導黨支部嚴格黨的組織生活制度，嚴肅黨內政治生活，著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。規范支部建設，把業務指導與黨建工作緊密結合起來，強化黨組織的引領保障作用。為深化黨建工作機制建設，打造黨建品牌，及時把管用的好做法上升為制度規范，促進基層黨建整體水平的提高。繼續抓好中央《條例》和省委實施辦法的貫徹落實。貫徹落實中央《八項規定》和省委《辦法》的有關規定，倡導“馬上就辦”，加強黨員隊伍服務管理工作，落實2018年發展黨員計劃，嚴格執行黨費收繳有關規定，拓展網上學習教育和組織生活，開展黨員過“政治生日”等活動，促使組織生活經常化、教育管理常態化、支部主體作用長效化，努力讓每個黨支部都成為激濁揚清的戰斗堡壘，使每個黨員都成為扶正祛邪的戰斗員。選優配強機關黨委和黨支部班子，把“講黨性、重品行、敢擔當”的優秀黨員干部選配到支部委員崗位上來，關心黨務干部的學習與生活。

(五)致力正風肅紀，深化黨風廉政建設。

落實全面從嚴治黨要求，大力開展黨性黨風黨紀和廉潔從業教育，扎實抓好廉潔風險防控工作，持續推進懲治和預防腐敗體系建設。認真落實中央八項規定精神和省委實施辦法，沒有被上級指出存在突出問題的情況;結合公司實際，梳理工作流程、堵塞管理漏洞、完善管理制度，出臺了落實中央八項規定精神嚴格報銷管理規定;公司黨委認真部署制定檢查方案，切實開展了自檢自查，發現問題嚴肅查處通報，嚴格執紀;黨委高度重視“四風”問題，主動糾治查處通報，沒有被上級查處、通報的情況;認真貫徹落實集團公司關于規范辦理婚喪喜慶事宜的規定，在公司全員學習貫徹。紀檢監察工作堅持重心下移，查找各基層單位在管理工作中存在的漏洞，確保各項生產經營活動依法依規。堅定貫徹落實中央八項規定精神，實踐運用“四種形態”，把紀律和規矩挺在前面，保持監督執紀問責高壓態勢。緊盯節假日開展監督檢查，馳而不息抓作風建設，元旦、春節、五一、端午、中秋、國慶節假日期間采取節前廉政提醒談話、隨機察訪、現場查看、突擊檢查、專項檢查、座談等方式，加大監督檢查力度、前移監督關口，圍繞每個節一個時間節點一個時間節點地抓，節前節后開展工作紀律抽查檢查，不斷強化紀律規矩意識。抓實抓細專項紀律檢查，開展了貫徹落實中央八項規定精神、公司內部干部任職回避、經營管理、意識形態、公務活動中贈送煙酒茶玉、環境保護、監督執紀問責四項工作等專項紀律檢查以及領導干部利用名貴特產類特殊資源謀取私利問題專項整治，對檢查發現問題發出督辦通知書**份，及時督促整改落實，發出管理建議書x份，通過問題整改落實以及建議事項的推進，不斷推進公司內控制度的健全完善。建立“回頭看”制度，對檢查中發現的問題，在下一次檢查中，堅持對前面的問題整改進行再檢查再落實。建立部門協同監督工作機制，協同開展經營活動專項監督x次，構建公司監事會、紀檢、審計、財務、組織人事等各監督主體相互協作的監督體系，形成監督合力，構建大監督格局。嚴把干部選拔任用政治關、廉潔關，2018年對征求考察對象、評優評先人選等黨風廉政情況回復**份意見。

(六)致力提升水平，切實加強干部隊伍建設。

目前，公司共有x個基層黨支部，黨員隊伍發展到**人，實現了基層黨組織全覆蓋。嚴格執行“黨費日”“三會一課”等制度，公司領導班子成員按要求參加雙重組織生活會，支部按要求落實“三會一課”制度，在主題黨日等活動中使用“云嶺先鋒”app，推動“互聯網+黨建”取得實效。堅持黨的組織路線，共選拔中層干部**人，交流中層干部**人次，有力保障了企業發展的需要。開展創建“美麗碼頭+黨建”等活動，基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用得到充分發揮。加強領導班子建設，嚴格執行民主集中制。公司黨委會、董事會、總經理辦公會、“三重一大”等集體決策議事制度均已全部制定實施;黨委會、董事會、總經理辦公會會議記錄完整、規范;會議決策嚴格執行民主集中制和主要領導末位表態;公司黨政領導“一把手”(黨委書記、董事長、總經理)嚴格執行“四個不直接分管”(人事、財務、物資采購、工程招標)規定。全年召開黨委會**次，認真組織開展中心組學習，全年組織中心組學**次，堅持黨建基層聯系點制度。實施“人才強企”戰略，公司現有高級專業技術職稱**人，中級專業技術職稱**人，碩士研究生x人，本科生**人，具有本科以上學歷的員工占員工總數的**%。積極發揮群團組織作用，成立了團委，召開了第一屆團員大會。開展徒步探險、勞動競賽等活動，激發廣大職工干事創業的激情和活力。設立了紀檢監察部，配備專職紀檢監察人員x名，在下屬x個黨支部設立x名紀檢委員，在下屬單位設立紀檢工作聯絡員x名，專兼職紀檢監察工作人員共計**人，實現機構、人員“全覆蓋”。推動公司全面從嚴治黨向縱深發展。

(七)扎緊織牢制度籠子，推進紀律作風建設。

圍繞集團公司規章制度，以監督執紀問責為核心，匯編了紀委工作手冊，壓實工作責任，規范權力運行，細化工作措施，指導紀檢監察人員規范開展各項監督執紀工作。為強化制度執行力，不斷扎緊制度籠子，建立了作風建設“三項制度”，促進工作更加規范有效、監督更加有力。針對專項紀律檢查發現問題發出督辦通知書、管理建議書，通過問題整改落實以及建議事項的推進，推動了公司內控制度的健全完善。

(八)實踐“四種形態”，堅持把紀律挺在前面。

堅持用黨的紀律衡量黨員領導干部的行為，把握“樹木”與“森林”的關系，實踐監督執紀“四種形態”，把“管”和“治”抓在日常，對黨員干部嚴到實里、嚴到細處。一年來公司各級黨組織、紀檢監察機構運用“四種形態”共**x人次，運用“第一種形態”非責任型廉潔提醒談話**x人次，責任型提醒談話**人次，誡勉談話x人次，通報批評x人次。

(六)持續推進紀檢監察機構組織建設，提升執紀審查力度。

嚴格落實集團公司紀檢監察組織建設各項工作部署，成立了紀委，設立了紀檢監察部，在每個黨支部設立紀檢委員，在下屬單位設立紀檢工作聯絡員，實現機構、人員“全覆蓋”。加強紀檢監察隊伍政治建設、能力建設。建立紀檢監察工作微信群、紀委會議制度，通過傳達學習上級文件、集體學習黨紀黨規、專題研究、典型案例分析等方式，強化教育培訓和實踐鍛煉，不斷提升紀檢監察干部專業能力。加強約束監督執紀權力，堅決落實紀檢監察干部“五嚴守五禁止”，嚴防“燈下黑”。強化對權力運行的監督制約，暢通舉報渠道，建立舉報平臺。

黨的十九大報告指出，當前反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，鞏固壓倒性態勢、奪取壓倒性勝利的決心必須堅如磐石。當前，我們還面臨著一些不容忽視的問題。主要表現在：一是交通運輸和工程建設領域腐敗問題易發多發的環境沒有根本改變。市場主體復雜多變，工程建設模式多樣、物資采購多元，錢權交易、利益輸送等問題依然存在并出現多層次、多渠道的特點，工程建設、物資采購等關鍵環節依然是反腐敗斗爭的熱點和難點。二是國有企業深化改革進程中，市場環境復雜多變、腐敗問題易發多發的形勢沒有根本改變。多年來在國有企業形成的黨的觀念淡漠、管黨治黨責任缺失，政治紀律和政治規矩松弛，權力尋租、利益輸送等問題依然存在，“國有企業特殊論”的錯誤思想還未完全消除。而隨著國企改革不斷深入，互聯網金融、混合所有制為代表的新技術新業態蓬勃發展，資本運行頻率增加、數額加大，權力濫用風險加大，對紀檢監察工作提出新的挑戰。三是國有企業紀檢監察基層基礎和執紀能力薄弱的狀況沒有根本改變。隊伍配置和能力素質與形勢任務不適應的矛盾還很突出;基層紀檢監察干部監督執紀問責政策水平和實踐能力不足;部分基層“戴帽不干活”，發現問題難、執紀監督“寬松軟”仍然是制約作用發揮的突出瓶頸。

集團公司已經開啟全面深化改革、全面轉型升級、實踐“****”發展戰略、打造交通融合發展大平臺的新征程，公司要融入集團發展，實現發展目標，這就要求公司紀檢監察工作必須適應新時代的新要求，擔負起加強監督執紀問責、保障改革發展的任務。我們要深刻認識黨風廉政建設和反腐敗斗爭的長期性、嚴峻性、復雜性和艱巨性，久久為功，用釘釘子的精神做實做細各項工作，為公司持續健康發展提供紀律保障。

當前和今后一段時期，公司紀檢監察工作的總體要求是：深入學習貫徹黨的十九大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、***新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實黨的十九大作出的戰略部署，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，不忘初心、牢記使命，緊緊圍繞黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭，忠誠履行黨章賦予的監督執紀問責職責，把紀律和規矩挺在前面，深化標本兼治，創新體制機制，強化黨內監督，堅持以人民為中心，堅定不移懲治腐敗，持之以恒糾正“四風”，推動公司黨內政治生態實現根本好轉，為實現公司一屆一次黨員大會提出的發展目標提供堅強政治保證和紀律保證。

按照上述要求，結合公司當前的實際情況，要著力抓好以下七個方面的工作：

(一)強化政治紀律，牢固樹立“四個意識”

以紀律建設推動政治建設的落實。結合“不忘初心，牢記使命”的主題教育，把學習貫徹黨的十九大精神、***新時代中國特色社會主義思想和新修訂的《黨章》《紀律處分條例》作為首要政治任務，緊緊抓牢“關鍵少數”，牢固樹立黨章意識和紀律意識，把政治紀律和組織紀律放在第一位，堅決維護以***同志為核心的黨中央權威，做牢固樹立“四個意識”的表率;加強對黨的十九大精神貫徹落實和黨章黨規執行情況的監督，做好政治生態“護林員”，持續凈化公司黨內政治生態，護航公司改革發展。

(二)敢于擔當盡責，認真落實“兩個責任”

公司各級黨組織要緊緊扭住全面從嚴治黨主體責任，把黨風廉政建設和反腐敗工作擺在政治建設的突出位置，旗幟鮮明地支持紀檢監察機構履行監督責任，自覺接受監督;各級黨組織書記要履行好黨風廉政建設全面領導責任，并切實督導領導班子成員履行好“一崗雙責”;公司各級紀檢監察機構要切實履行監督責任，加強紀律建設，實踐“四種形態”，層層設防;要突出責任追究，動真碰硬鐵面問責。

(三)落實中央八項規定，反對特權整治“四風”

鞏固拓展落實中央八項規定精神成果，持續整治“四風”問題，切實推動作風建設常態化。強化問題清單臺帳管理，按照調查到位、整改到位、問責到位、完善機制到位的原則，實行整改銷號制，對“掛號”“欠帳”多的黨組織嚴肅問責。要堅持通報曝光制度，對違反中央八項規定精神的典型問題，點名道姓通報曝光，放大警示震懾效應。要盯住各黨組織、紀檢監察機構履行“兩個責任”、抓作風建設的工作情況，把糾正“四風”抓嚴抓實。

(四)保持高壓態勢，奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利。

我們既要堅持反腐敗無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，又要堅持行賄受賄一起查，堅持緊盯“三類重點人”，既懲處“大禍害”，也查處“微腐敗”;要健全紀律審查機制制度，完善問題線索集中排查制度，不斷提高線索研判和處置能力，突出越往后越嚴的導向;要健全完善紀檢、財務、審計、信訪等部門協調聯動、信息共享和線索移送機制，形成反腐敗的工作合力;要嚴肅查處團團伙伙、利益輸送、貪贓枉法、假公濟私、優親厚友、吃拿卡要等侵害國家、企業和職工切身利益的問題，動員和激勵黨員干部積極參與監督。

(五)健全監督體系，增強監督合力。

要強化黨內監督，多元化設置監督“探頭”，讓黨員干部增強自覺接受監督的意識，習慣在監督下工作和生活;要強化紀律監督，以黨章為遵循，緊盯管黨治黨政治責任落實，對標“六大紀律”，嚴明公司剛性規定，真正把紀律規矩立起來、嚴起來、執行起來;要進一步推進“互聯網+紀檢監察”;進一步加強部門協同監督工作機制，進一步發揮監督合力。

(六)積極防范預警，狠抓廉政文化建設。

要堅持問題導向，構建以預防腐敗體系建設為主線，以廉政風險防控機制建設為重點，不斷完善聯席會議機制，將權力鎖進制度的籠子。要加大典型案例警示教育力度，真正引導黨員干部把自己擺進去，切實把警示教育做深做細做實;要加強廉政文化、紀律文化宣傳教育，堅持開展廉政講壇、廉政文化“四進”活動，形成單位倡廉、職工講廉、家庭助廉的良好風氣。

(七)培養過硬本領，鍛造秉公執紀鐵軍。

要堅持“打鐵必須自身硬”的要求，持續加強執紀隊伍政治建設、紀律建設和能力建設，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，打造一支踐行以人民為中心，忠誠、干凈、擔當的監督執紀隊伍;強化教育培訓和實踐鍛煉，提高監督執紀工作質量，不斷強化線索管理、執紀監督、執紀審查、案件審理各環節的流程規范，不斷提高執紀審查的質量和公信力;要牢固樹立“執紀者更要遵守紀律，監督者更要接受監督”的意識，嚴防“燈下黑”，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

同志們，新時期我們要更加緊密地團結在以***同志為核心的黨中央周圍，深入學習貫徹黨的十九大精神，在上級紀委和公司黨委的堅強領導下，聚焦監督執紀問責主業，強化擔當，認真履職盡責，以嚴明的紀律推動公司科學發展持續發展!

度黨風廉政建設工作情況總結報告

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

（一）以政治建設為統領，推動主體責任全面落實。

一是提高政治站位，強化責任擔當。明確規定黨委履行黨風廉政建設主體責任,“一把手”負總責，做到“四個親自”，班子成員齊抓共管，分管領導各負其責，加強和支持紀檢監察部門履行監督責任。強化班子建設，嚴格執行民主集中制，堅持“三重一大”集體決策，積極發揮把方向、管大局、保落實的領導作用。2021年，x局召開黨委會x次，通過黨委會傳達黨風廉政建設最新精神和部署x次，專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作x次。二是堅持履職盡責，落實“一崗雙責”。堅持“走出門、沉下去”，通過開展基層調研，定期聽取分管部門黨風廉政建設責任制落實情況，深入了解掛鉤基層聯系點“一把手”和領導班子履責用權情況。今年以來，黨委委員共調研機關部門、縣局x個，形成調研報告x篇，專題研究意識形態工作x次，開展全市x系統干部職工思想政治狀況調查x次。三是突出落實同級監督。全面貫徹落實《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》，嚴格落實重大事項會商制度，2021年以來開展三重一大事項會商x次。

（二）以學習教育為基石，筑牢拒腐防變思想防線。

一是嚴肅黨內生活。嚴格落實黨的組織生活制度，班子成員帶頭參加組織生活、帶頭講黨課、落實黨內談話，嚴肅開展批評與自我批評，積極維護良好政治生態。2021年，x局及縣區局x名班子成員共講授黨課x場次，開展廉政談話x人次，發出《廉政提醒函》x份。二是強化政治理論武裝。將理想信念教育、紀律規矩教育、廉潔從稅教育、意識形態教育、法治教育融入黨員常態化學習，突出抓好黨委理論中心組學習、黨支部“三會一課”和青年理論學習，教育引導廣大干部牢牢把握政治方向，筑牢信仰之基。今年以來，全市x系統各級黨委召開黨委會累計x次，落實“第一議題”x項,召開黨委理論學習中心組學習x次，落實“第一內容”x項。市局機關推送政治理論學習安排共x期，舉辦科級以上領導干部黨的十九屆五中全會精神輔導班x期。三是加強紀律作風教育。以“學黨史悟思想，守紀律鑄忠誠”為主題開展紀律教育學習月“六個一”廉政宣傳教育活動。舉辦黨史學習教育專題讀書班暨紀律教育學習培訓班，用好用活本土紅色資源、廉政資源，組織黨員干部到紅色廉潔文化主題公園廉政教育基地接受現場教育。依托“x”手機小程序，組織全市x系統x余名干部職工參加廉政知識專題測試。組織干部觀看《xx》等警示教育片x次，覆蓋x人次，進一步增強黨員干部的法紀意識、廉政意識。

（三）以監督檢查為抓手，持續推進正風肅紀。

各縣區局辦公用房調整后收回辦公室x個，會議室x個。目前，所有辦公用房的配備使用均符合省局的要求和標準。三是突出抓好專項整治工作。開展深入整治損害人民群眾利益問題，切實為群眾辦實事活動，全市x系統通過短信、電話、走訪等方式回訪人民群眾x人次，了解我市x人員紀律作風情況。加強對干部職工的監督管理和專項整治，在全員自查的基礎上，重點對全系統近三年辭去公職和退休的x名干部職工以及配偶、子女及其配偶從事xx中介活動情況進行排查。出臺《x市x系統涉案款物管理工作制度》，規范處置x人員收送禮品禮金等行為。

（四）以學習教育為載體，筑牢拒腐防變思想防線。

一是創建“零酒駕”示范單位。持續開展酒駕醉駕專項整治，成功創建“xx省零酒駕示范單位”，推動x個縣級x局成功入選x市2021年“零酒駕”創建示范單位。二是大力開展紀律作風專項整治。推動全市x系統紀律作風專項整治各階段工作走深走實，制定《任務分工表》《自查自糾補充明細表》，建立問題臺賬，進行清單式管理，確保專項整治工作有條不紊。全市x系統共計動員部署x次，x個黨支部將“三會一課”等組織生活與專項整治工作緊密結合，共計開展專題黨日活動x次，講專題黨課x次，談心談話共計xx人次，簽訂《承諾書》x份，填報《自查報告表》x份，覆蓋率達100%。制定整改措施x條，推動建章立制x個，切實增強x干部遵規守紀意識。在深入核查階段，紀檢部門通過“四種形態”處理x人。三是加大“一案雙查”工作力度。全市x系統共開展違法案件“一案雙查”x宗，聯席會議x次。并做好案件質量自查工作，在各縣區局“一案雙查”案件質量自查的基礎上，在市局集中開展交叉檢查，確保對案卷檢查的全覆蓋、高效率、同標尺。四是深化以案促改。組織編寫了《以案為鑒——x系統警示教育案例選析》，選取典型案例，并按照違反中央八項規定精神類、違反黨的紀律類、問責類、職務違法類、非職務違法類匯編成冊，分析案例發生的主客觀原因、指出其危害性和警示意義、提出對策建議和防范措施。督促各黨支部采用多種方式組織學習上級通報的違紀違法典型案例，結合學習分享感悟，每季度開展警示教育。

二、存在問題。

對照上級工作要求，我局黨委貫徹落實黨風廉政建設責任、貫徹執行中央八項規定精神、推進作風建設方面還存在一些差距和不足：一是思想基礎有待進一步夯實。黨風廉政建設工作責任意識和落實力度存在層層遞減，少數基層領導干部對落實主體責任、“一崗雙責”認識不夠，一定程度上存在“上熱中溫下冷”現象。二是主動作為有待進一步提高。在正風肅紀高壓之下，政風行風持續改善，但通過紀律作風專項整治工作發現，少數干部工作熱情下降，工作敷衍、放松要求等工作作風漂浮散漫問題依然存在。三是監督力度有待進一步加大。在落實監督責任具體工作中，存在抓大不易、抓小不密、源頭治理難尋源頭的問題，特別是對隱形“四風”以及領導干部“八小時以外”生活圈、社交圈、休閑圈等情況的監督還存在方法措施不多、情況掌握不全、監督難度大等問題。

三、下一步工作打算。

一是持續提升思想認識。緊密結合黨史學習教育和深入貫徹落實黨的十九屆六中全會精神，教育引導黨員領導干部對進一步提高落實黨風廉政建設責任制重要意義的認識，深入落實《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》，扛牢壓實管黨治黨政治責任，層層傳導壓力，做到守土有責、守土盡責。二是鞏固專項整治工作成效。縱深推進紀律作風專項整治工作，持續緊盯專項整治x大方面x項具體問題，從嚴核查、嚴肅處理、抓實整改，推動全市x系統持續改進作風，抓實作風，確保專項整治取得硬碰硬成效。三是凝聚監督合力。進一步落實構建一體化綜合監督體系，圍繞“黨委全面監督、紀檢專責監督、部門職能監督、基層黨組織日常監督、黨員和群眾民主監督、系統外部監督”一體集成推進各類監督貫通融合，緊盯“兩權”運行風險高發環節，嚴防“四風”反彈，形成常態化警示教育機制。

黨風廉政建設工作情況報告范文

牢記黨的宗旨，認真履行崗位職責，堅決抓好制度落實，切實維護黨的紀律，著力建設服務型、效能型、廉潔型基層政府，全鄉黨風廉政建設和反腐敗工作取得明顯成效。

20xx年，我們通過不斷完善規章制度，用制度管人管事，有力確保了黨風廉政建設責任制和反腐敗工作全面落實。一是依據年初鄉黨委下發的《20xx年長直鄉黨風廉政建設責任分工細則》、《20xx年長直鄉加強黨風廉政建設和反腐敗工作意見》，對全鄉黨風廉政建設的指導思想、組織分工、措施實施、重點項目工程管理都做了一一明確。“黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠群眾支持參與”的黨風廉政建設新格局初步形成。《干部崗位職責分工》、《日簽到、請銷假制度》、《機關管理制度》等一應俱全，提升了干部工作積極性，有效從源頭上杜絕了不作為、亂作為現象的發生。二是實行黨風廉政建設責任考核制度，鄉黨委和班子成員、各個行政村都簽訂了《20xx年度長直鄉黨風廉政建設責任書》，把責任制考核與干部及各村“兩委”的年終考核相掛鉤，細化考核細則，嚴格獎懲制度，并以此作為評先、評優、獎懲的重要依據。三是將各項制度的落實作為黨風廉政建設工作的關鍵環節來抓，及時組織人員對執行鄉黨委制定的重大決策、有關規定以及黨風廉政建設相關內容的執行情況進行監督檢查。結合村領導班子的年度述職、述廉工作，對全鄉17個行政村的黨風廉政建設情況進行了專項檢查，發現苗頭性問題及時提出整改，確保基層黨組織的黨風廉政建設落到實處。通過建章立制，源頭監管，全鄉干部辦事效率顯著提高，個人自律意識普遍增強，逐步走上了依法行政，依規辦事的路子。

黨風廉政建設的成效如何，關鍵在于落實。在反腐倡廉工作中，以始終做到責任分解、考核、追究三落實為推動黨風廉政工作提供有力支撐。一是狠抓責任分解。鄉黨委堅持把落實責任制與抓好反腐倡廉工作緊密結合起來，明確提出黨政領導班子是責任主體，黨政一把手是第一責任人，實行“一崗雙責”，不僅對全鄉改革開放和經濟建設負總責，而且對反腐倡廉工作負總責。根據領導班子成員的崗位職責，把黨風廉政建設責任內容分解、細化，對領導班子在黨風廉政建設中應承擔的責任、各項工作的目標和要求加以明確，確定主辦和協辦部門，落實具體承辦責任人，初步形成橫向到邊，縱向到底，一級抓一級，層層抓落實的責任制網絡。二是狠抓責任考核。堅持黨風廉政建設責任制考核與黨風廉政建設各項工作督促檢查相結合，我們把檢查考核作為落實責任制的重要措施，納入黨政領導班子、領導干部目標管理。三是狠抓責任追究。加強與司法機關、財政等部門的溝通和聯系，不斷完善辦案工作領導責任制，突出查辦案件重點，注重信訪舉報，暢通信訪渠道，捕捉案件線索。發現涉及干部黨風廉政問題的決不姑息遷就，追究相關責任。

我們通過加強廉政教育，為推進領導班子反腐倡廉工作提供保證。1、營造崇廉敬廉氛圍。我們將廉政文化建設作為反腐倡廉建設一項重要的基礎性工作，納入反腐倡廉宣傳教育格局之中，納入工作目標量化考核中，積極開辟新的宣傳陣地，拓寬宣傳渠道，在全鄉范圍內著力開展廉政文化“進機關、進學校、進家庭、進農村”活動，大力營造“以廉為榮、以貪為恥、敬廉崇潔”的良好社會氛圍。2、嚴格紀律做好表率。以科學發展觀活動為契機，認真落實中央廉潔自律各項規定。嚴格執行中央提出的“八項規定”和省委下發領導干部廉潔自律的各項規定，在工程項目招投標、乘車、住房、婚事操辦、公務接待等方面做好表率。加強反腐倡廉理論學習，強化廉潔從政意識。組織廣大黨員干部認真學習《中國共產黨紀律處分條例》等黨政紀條規，進一步筑牢廣大黨員干部拒腐防變的思想道德防線。3、加強反腐倡廉宣傳教育。充分運用遠程教育等平臺，開展“政策法規”、“警鐘長鳴”等宣傳教育，廣泛宣傳中央、省、市反腐倡廉方針政策、任務、形勢和成效，大力傳播廉政文化，切實加強對廣大黨員干部的廉潔自律教育，有效增強反腐倡廉宣傳的輻射力和感染力。4、加強干部作風建設。全面杜絕態度“冷、硬、橫、推”和“吃、拿、卡、要”等不良現象的發生，真正做到熱情服務、文明執法。大力倡導“勤奮好學、心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康”的良好風氣。教育干部要強化廉潔自律意識，在利益面前，把好思想關、權力關、親屬關和生活關，筑牢防線、守住底線、不越紅線，以自身良好的形象贏得群眾的擁護。

按照“決策講民主，辦事重民意，財務真公開”的原則，扎實做好公開工作，重點抓了政務公開和村務公開工作。一是村里每實施一個項目都要召開村民大會或村民代表會共同討論，讓干部與群眾面對面進行溝通交流。對自來水入戶、道路建設等重點工程實行公開招標，施工過程中進行全程跟蹤，監督。每竣工一項工程，村委會都要以村務公開的形式發出通告，詳細告知村民工程實施情況，接受村民監督。同時建立較為詳細完善的檔案資料，使每一項工程都做到了有記錄、有依據，實現了規范管理。項目開支經村民代表會討論通過，并由村民理財小組及時公開，確保資金的有效使用。二是為不增加農民負擔，“兩工”管理堅持“一事一議”，合理用工，統一工期，當日結工，定期決算。嚴格執行村財鄉管和“兩工”準時審批報賬制度，規范村級資金由鄉統一管理。村委會按季度發給每戶一張公開卡，向群眾告知集體收支、農戶欠款、投工投勞等村民關注的熱點焦點問題。有效預防了干部為政不廉現象的發生。三是做好問卷調查、民主評議，滿意度測評工作。全年舉辦問卷調查3次，民主評議3次，滿意度測評2次，廣泛征求社會各界人士意見建議，對17個行政村財務進行專項審計。

為確保黨員隊伍的純潔性，我們把加強監督懲治、維護農村穩定、加大責任追究作為推進廉潔從政的重要手段來抓實抓好。一是加強對各項強農惠農政策落實工作的監管。涉及農民的糧食直補、家電下鄉補貼等惠農資金全部以“一卡通”的形式及時兌現到農民手中，同時加強對涉及農合的資金補貼、電力供應保障等進行群眾調查和突擊檢查，全面保障農民利益。涉農亂收費、亂攤派、亂罰款等問題得到專項治理。二是加強對救災資金專款專用的監管。面對50年一遇的水災，緊緊圍繞截留、挪用、虛假發放、出借、擠占等違規違紀行為，強化制度建設、加大監督檢查力度、目前，我鄉專項資金的管理使用未發現違規違紀行為。三是加強對信訪案件的查辦懲治。我們積極總結過去信訪工作的經驗和作法，暢通信訪渠道，耐心聽取群眾訴情、虛心聽取群眾意見、真心幫助和解決群眾所難，做到了“態度和藹、接待熱情、處理及時、講解到位、群眾滿意”。全年查辦2起村級財務混亂問題，對一名嚴重違紀黨員給予開除黨籍處分。在維護黨紀嚴肅性的同時，對全鄉干部起到良好的警示教育作用，促進了干部廉政工作向縱深拓展。

作為鄉鎮“一把手”，擔負著推動全鄉經濟社會發展，帶領全鄉人民脫貧致富奔小康的重任，也承擔著黨風廉政第一責任人的重要職責。在工作生活中，我時刻牢記黨的宗旨，將“清清白白做官，老老實實做人，扎扎實實做事”作為我的座右銘，正確使用好權力這把雙刃劍，在自律、他律、律他方面嚴格要求，做出表率。一是堅持以身作則，發揮身垂示范作用。以“六個帶頭”切實抓好黨風廉政建設落實工作。即帶頭部署全鄉反腐倡廉工作;帶頭主持召開領導班子會議，研究本鄉的黨風廉政建設工作;帶頭聽取黨風廉政建設工作的專題匯報;帶頭檢查全鄉黨風廉政建設工作落實情況;帶頭閱批群眾舉報的重要信件，對重要案件的查處加強領導和支持;帶頭主持開好班子民主生活會，帶頭開展批評與自我批評。要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的，自己堅決不做。二是注重言傳身教，從不為親友謀取便利。我經常提醒和教育班子成員、下屬、親屬和身邊的工作人員要廉潔自律，防微杜漸。公生明，廉生威，我以堅強的黨性和正直的人格，贏得了人民群眾的信任。鄉領導班子團結統一，清正廉潔，沒有出現違法違紀現象，受到人們一致好評。

一年來，我們通過努力，在構建懲治和預防腐敗體系建設、落實黨風廉政建設責任制方面取得了一定成效，有效降低了各項費用支出，預防了一些腐敗行為的滋生，糾正了不正之風，促進了全鄉干部作風的進一步好轉。我鄉于20xx年6月被山西省授予“黨風廉政建設先進鄉鎮”榮譽稱號。今后，我們將繼續深入貫徹黨的“十八大”精神，扭住弱環節，強化硬舉措，扎實做好黨風廉政建設和反腐倡廉工作，著力打造一個政治堅定、團結協作、干凈干事、廉潔自律、群眾擁護的領導集體。

黨風廉政建設工作情況報告范文

根據市局黨組《關于對2009年度黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見的通知》精神，我認真對照黨風廉政建設責任制對自己工作情況進行了自查，具體總結如下：

黨員領導干部廉潔從政是新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提，是貫徹落實黨的路線、方針、政策，促進改革開放和經濟建設，維護政治、社會穩定的重要保證。端正黨風、反腐倡廉是新時期賦予每位領導干部肩上的一項長期而又艱巨的任務。作為一名黨員領導干部，自己能在日常工作和生活中高度重視學習，不斷加強思想修養，努力提高對黨風廉政建設的認識，不斷構筑防腐拒變的道德防線。一是認真學習好“兩個條例”、黨紀條規和廉潔自律手冊，以及中央、省、市有關黨風廉政建設的文件精神。二是積極參加市局區委中心學習組學習。在學習中認真準備，主動發言，暢談體會，提高認識，最后達到了共同提高的目的。三是認真貫徹落實中央、省、市關于利用重大典型案件對黨員干部進行警示教育的精神，帶頭參加警示教育學習。四是認真學習黨的基本理論和基礎知識，做“三個代表”的忠實實踐者。

通過以上學習活動，自己在黨風廉政建設方面的認識有了很大的提高。自己更加自重、自省、自警、自勵，樹立了更加牢固的馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，真正從思想上筑起了一道永不倒塌的拒腐防變的堅固防線。

一年來，本人能夠積極發揮“班長”的作用，帶頭做好黨風廉政建設工作，始終堅持“兩個務必”，認真執行領導干部“五不允許”和“四大紀律、八項要求”，從嚴要求自己。堅持廉潔奉公，艱苦奮斗，在拜金主義、享樂主義、極端個人主義和酒綠燈紅的侵蝕面前，始終保持高尚的道德情操，自覺鍛煉意志品質，真正養成共產黨人的高風亮節。認真對照有關文件規定，自己在落實黨風廉政建設責任制方面做到了以下幾點：

(一)沒有利用職權違反規定，干預和插手經營性土地使用權出讓等市場經濟活動問題，沒有為個人和親友謀取私利問題。

(二)沒有借節假日和婚禮喜慶等事宜，收受與行使職權有關系的單位和個人現金、有價證券和支付憑證問題;沒有開具虛假發票用公款報銷本人及配偶子女支付個人費用問題。

(三)配偶親屬沒有違反從業規定問題。不存在違反從業規定問題。

(四)沒有弄虛作假報浮夸或脫離實際沽名釣譽的各種“現象工程”、“政績工程”問題，一年來，我始終把解決群眾“熱點”、“難點”問題作為一切工作出發點和落腳點。

(五)沒有以開會、考察、培訓等名義變相公費旅游問題，沒有以各種名義用公款互相宴請大吃大喝或用公款進行高消費娛樂活動問題;在住房、用車等方面都嚴格按照規定辦事。

按照市局的要求，認真履行領導職責，進一步貫徹落實黨風廉政建設責任制，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

一是列入重要日程，把黨風廉政建設工作貫穿全年始終。年初制定工作要點，把黨風廉政建設和反腐敗工作作為一項重要內容納入計劃，同部署、同落實。日常工作中，注意加強調度和指導，堅持一手抓工作不動搖，一手抓黨風廉政建設和反腐敗工作不放松，做到兩不誤兩促進。

二是抓好“一把手”的責任落實工作。堅持親自帶頭抓和抓班子的工作方法，明確其他領導干部在貫徹責任制中應履行的具體職責，強化黨風廉政建設第一責任的主體意識，形成一把手親自抓和重點抓的領導機制和工作機制。

三是抓好制度建設。今年以來，我繼續把制度建設作為黨風廉政建設的一項基礎性工作，按照市有關規定，結合部門和單位實際，切實抓好貫徹落實。進一步貫徹落實好“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事決策制度。同時，加強了單位公務接待、公用電話使用以及其它責任追究等相關制度的建設。

四是抓好對信訪案件的辦理。對于群眾來信、來訪，能夠做到熱情接待，并督促相關部門和相關人員抓好落實。今年以來，分局沒有發生違法違紀問題。

總之，自己能較好的貫徹執行黨風廉政建設責任制，并督促分局的黨風廉政建設工作，使黨風廉政建設工作落到實處，在工作、學習、生活中能堅持講原則，不講關系;講真理，不講面子;講黨性，不講私情。能嚴格要求，嚴格管理，嚴格監督，自覺接受黨內監督、法律監督、群眾監督、輿論監督。在今后的工作中，我將決心牢記“兩個務必”，長期堅持和發揚艱苦奮斗的優良作風，不斷強化廉政意識，提高廉政能力，以扎實有效的廉政建設推動整體工作再上新臺階。

黨建和黨風廉政建設工作情況報告

同志們：

202*年是公司深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，深度融入集團公司管理，持續深化公司整合改革，謀求發展，推進公司規范化、制度化建設的重要一年。在集團公司黨委的正確領導下，公司高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，按照集團總體戰略為統領，以可持續發展為導向，以改革創新為動力，以逐步增強企業綜合實力為主線，抓住“十三五”交通運輸轉型發展的歷史機遇，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，圍繞公司中心工作、重點工作，持續深化全面從嚴治黨責任，強化黨對一切工作的領導，以黨的政治建設為統領全面推進黨的建設。這次大會的主要任務是深入學習貫徹落實黨的十九大精神、習近平總書記在十九屆中央紀委三次全會上的重要講話精神，總結202*年全面從嚴治黨工作，部署202*年任務。

一年來，公司始終堅持黨的領導，加強黨的建設，突出可持續發展這個主題，團結帶領各級領導班子和廣大員工，經受住了創業之初的各種考驗和一系列重大變革，在遇到困難時，風雨同舟，沉著應對，在遇到機遇時，審時度勢，搶占先機，全力投身到綜合交通“五年大會戰”中，突破常規，跨越發展，通過大家的努力，企業綜合實力和可持續發展能力邁上新的臺階。公司黨委扎實推進全面從嚴治黨、認真落實主體責任;公司紀委忠誠履行黨章賦予的職責、全力保障公司改革發展，在公司黨委和上級紀委的堅強領導下，聚焦中心任務，扎緊制度籠子，嚴厲正風肅紀，堅決反對“四風”，嚴格貫徹落實中央八項規定精神在公司落地生根。公司黨委、紀委立足“管”的責任，貫徹“嚴”的要求，著力真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，全面從嚴治黨取得扎實成效。

(一)狠抓思想建設，凝心聚魂，促改革攻堅。

深入開展思想理論教育，提高政治素質，適應公司發展新形勢。深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，引導廣大黨員干部牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護習近平總書記中央核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，作為工作的根本原則、目標取向、具體行動，確保中央和省委、集團公司黨委決策部署落實到位，推動理論武裝工作深入開展，不斷弘揚正能量、唱響主旋律。一是組織全體黨員和干部職工深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，以及習總書記考察云南重要講話和關于國企改革發展的重要講話精神。二是按照中央、省委、上級黨委的統一部署，扎實開展了“創先爭優”、“凝心聚力促發展、深入群眾促和諧”、“三嚴三實”、“兩學一做”、“基層黨組織規范達標創建”、“萬名黨員進黨校”等一系列黨內主題教育和實踐活動，促進了思想觀念的轉變，推動了領導干部作風的改進，黨員干部的思想政治素質得到了普遍的提高。三是牢牢掌握意識形態工作領導權，制定出臺《意識形態工作責任制實施細則》等8項制度，健全完善公司意識形態制度體系。加強理論武裝，注重輿論引導，通過領導干部上黨課、警示教育、加強宣傳陣地建設等，不斷加強黨員干部思想建設工作力度，為輿情引導工作提供理論保障。抓好思想教育工作，集中全體黨員和關鍵崗位員工學習十九大精神和習總書記系列講話，收到學習心得50余篇，取得很好的學習效果，公司的政治生態和發展環境進一步優化。

(二)堅持預防為主，筑牢崇廉思想防線。

把全面從嚴治黨宣傳教育納入公司總體部署和年度安排。以廉政風險防控和警示教育活動為推手，制定廉潔風險排查防范管理工作實施方案，在公司機關開展廉政風險點梳理排查工作，構建權責清晰、流程規范、風險明確的廉政風險防控體系。深入開展警示教育活動，組織觀看了《決不姑息》警示教育電影，持續觀看了警示教育片《永遠在路上》，組織到紀律教育基地接受教育學習，組織開展了一次以案說法以案明紀活動，結合“五個一”警示教育活動，廣大黨員干部撰寫了心得體會。202*年下半年共舉辦“大講堂”15期，結合講堂集中宣貫學習公司規章制度辦法、黨紀黨規、通報的典型案例等內容。發放學習教育讀本材料典型案例警示錄25本、反腐紀實18本、紀律處分條例及學習問答釋義56本。公司紀委通過手機微信開設廉政微課堂，定期、不定期推送紀律紅線100條和黨紀黨規，通過微信學習園地發布警示錄13次，其他作風建設及學習資料50余次。堅持廉政談話制度，開展干部任前廉政談話13人次，員工休假廉政談話26人次。

(三)致力壓力傳導，落實管黨治黨責任。

公司認真貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府和集團公司的重大決策部署;在202*年公司黨委會專題研究部署、安排202*年黨建工作、黨風廉政建設及反腐敗工作，在202*年召開的黨建暨黨風廉政建設工作會議，專門研究黨建暨黨風廉政建設工作，在總結黨建暨黨風廉政建設工作基礎上，安排布置202*年度工作。對管黨治工作責任內容進行分解、細化，將責任落實到人，落實到事，落實到每一個環節，努力構建起“一級抓一級，層層抓落實”的工作局面，并簽訂了《黨建工作責任書》《黨風廉政建設責任書》x份，黨風廉政建設責任清單x份。年終由公司主要領導帶隊進行了檢查考核，嚴格標準、完善機制、細化指標，強化監督檢查考核結果運用，推動實行考核結果與績效獎勵掛鉤制度。堅持述責述廉民主評議全覆蓋，202*年度xx名干部在黨風廉政建設責任制考核中進行了述責述廉民主評議。通過考核對優秀單位進行了表彰。

(四)致力基礎夯實，嚴肅黨內政治生活。

發揮黨支部主體作用，貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，樹立大抓基層的鮮明導向。回歸“三會一課”推行“主題黨日”等做法，指導黨支部嚴格黨的組織生活制度，嚴肅黨內政治生活，著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。規范支部建設，把業務指導與黨建工作緊密結合起來，強化黨組織的引領保障作用。為深化黨建工作機制建設，打造黨建品牌，及時把管用的好做法上升為制度規范，促進基層黨建整體水平的提高。繼續抓好中央《條例》和省委實施辦法的貫徹落實。貫徹落實中央《八項規定》和省委《辦法》的有關規定，倡導“馬上就辦”，加強黨員隊伍服務管理工作，落實202*年發展黨員計劃，嚴格執行黨費收繳有關規定，拓展網上學習教育和組織生活，開展黨員過“政治生日”等活動，促使組織生活經常化、教育管理常態化、支部主體作用長效化，努力讓每個黨支部都成為激濁揚清的戰斗堡壘，使每個黨員都成為扶正祛邪的戰斗員。選優配強機關黨委和黨支部班子，把“講黨性、重品行、敢擔當”的優秀黨員干部選配到支部委員崗位上來，關心黨務干部的學習與生活。

落實全面從嚴治黨要求，大力開展黨性黨風黨紀和廉潔從業教育，扎實抓好廉潔風險防控工作，持續推進懲治和預防腐敗體系建設。認真落實中央八項規定精神和省委實施辦法，沒有被上級指出存在突出問題的情況;結合公司實際，梳理工作流程、堵塞管理漏洞、完善管理制度，出臺了落實中央八項規定精神嚴格報銷管理規定;公司黨委認真部署制定檢查方案，切實開展了自檢自查，發現問題嚴肅查處通報，嚴格執紀;黨委高度重視“四風”問題，主動糾治查處通報，沒有被上級查處、通報的情況;認真貫徹落實集團公司關于規范辦理婚喪喜慶事宜的規定，在公司全員學習貫徹。紀檢監察工作堅持重心下移，查找各基層單位在管理工作中存在的漏洞，確保各項生產經營活動依法依規。堅定貫徹落實中央八項規定精神，實踐運用“四種形態”，把紀律和規矩挺在前面，保持監督執紀問責高壓態勢。緊盯節假日開展監督檢查，馳而不息抓作風建設，元旦、春節、五一、端午、中秋、國慶節假日期間采取節前廉政提醒談話、隨機察訪、現場查看、突擊檢查、專項檢查、座談等方式，加大監督檢查力度、前移監督關口，圍繞每個節一個時間節點一個時間節點地抓，節前節后開展工作紀律抽查檢查，不斷強化紀律規矩意識。抓實抓細專項紀律檢查，開展了貫徹落實中央八項規定精神、公司內部干部任職回避、經營管理、意識形態、公務活動中贈送煙酒茶玉、環境保護、監督執紀問責四項工作等專項紀律檢查以及領導干部利用名貴特產類特殊資源謀取私利問題專項整治，對檢查發現問題發出督辦通知書xx份，及時督促整改落實，發出管理建議書x份，通過問題整改落實以及建議事項的推進，不斷推進公司內控制度的健全完善。建立“回頭看”制度，對檢查中發現的問題，在下一次檢查中，堅持對前面的問題整改進行再檢查再落實。建立部門協同監督工作機制，協同開展經營活動專項監督x次，構建公司監事會、紀檢、審計、財務、組織人事等各監督主體相互協作的監督體系，形成監督合力，構建大監督格局。嚴把干部選拔任用政治關、廉潔關，202*年對征求考察對象、評優評先人選等黨風廉政情況回復xx份意見。

(六)致力提升水平，切實加強干部隊伍建設。

目前，公司共有x個基層黨支部，黨員隊伍發展到xx人，實現了基層黨組織全覆蓋。嚴格執行“黨費日”“三會一課”等制度，公司領導班子成員按要求參加雙重組織生活會，支部按要求落實“三會一課”制度，在主題黨日等活動中使用“云嶺先鋒”app，推動“互聯網+黨建”取得實效。堅持黨的組織路線，共選拔中層干部xx人，交流中層干部xx人次，有力保障了企業發展的需要。開展創建“美麗碼頭+黨建”等活動，基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用得到充分發揮。加強領導班子建設，嚴格執行民主集中制。公司黨委會、董事會、總經理辦公會、“三重一大”等集體決策議事制度均已全部制定實施;黨委會、董事會、總經理辦公會會議記錄完整、規范;會議決策嚴格執行民主集中制和主要領導末位表態;公司黨政領導“一把手”(黨委書記、董事長、總經理)嚴格執行“四個不直接分管”(人事、財務、物資采購、工程招標)規定。全年召開黨委會xx次，認真組織開展中心組學習，全年組織中心組學習x次，堅持黨建基層聯系點制度。實施“人才強企”戰略，公司現有高級專業技術職稱xx人，中級專業技術職稱xx人，碩士研究生x人，本科生xx人，具有本科以上學歷的員工占員工總數的xx%。積極發揮群團組織作用，成立了團委，召開了第一屆團員大會。開展徒步探險、勞動競賽等活動，激發廣大職工干事創業的激情和活力。設立了紀檢監察部，配備專職紀檢監察人員x名，在下屬x個黨支部設立x名紀檢委員，在下屬單位設立紀檢工作聯絡員x名，專兼職紀檢監察工作人員共計xx人，實現機構、人員“全覆蓋”。推動公司全面從嚴治黨向縱深發展。

(七)扎緊織牢制度籠子，推進紀律作風建設。

圍繞集團公司規章制度，以監督執紀問責為核心，匯編了紀委工作手冊，壓實工作責任，規范權力運行，細化工作措施，指導紀檢監察人員規范開展各項監督執紀工作。為強化制度執行力，不斷扎緊制度籠子，建立了作風建設“三項制度”，促進工作更加規范有效、監督更加有力。針對專項紀律檢查發現問題發出督辦通知書、管理建議書，通過問題整改落實以及建議事項的推進，推動了公司內控制度的健全完善。

(八)實踐“四種形態”，堅持把紀律挺在前面。

堅持用黨的紀律衡量黨員領導干部的行為，把握“樹木”與“森林”的關系，實踐監督執紀“四種形態”，把“管”和“治”抓在日常，對黨員干部嚴到實里、嚴到細處。一年來公司各級黨組織、紀檢監察機構運用“四種形態”共xxx人次，運用“第一種形態”非責任型廉潔提醒談話xxx人次，責任型提醒談話xx人次，誡勉談話x人次，通報批評x人次。

(六)持續推進紀檢監察機構組織建設，提升執紀審查力度。

嚴格落實集團公司紀檢監察組織建設各項工作部署，成立了紀委，設立了紀檢監察部，在每個黨支部設立紀檢委員，在下屬單位設立紀檢工作聯絡員，實現機構、人員“全覆蓋”。加強紀檢監察隊伍政治建設、能力建設。建立紀檢監察工作微信群、紀委會議制度，通過傳達學習上級文件、集體學習黨紀黨規、專題研究、典型案例分析等方式，強化教育培訓和實踐鍛煉，不斷提升紀檢監察干部專業能力。加強約束監督執紀權力，堅決落實紀檢監察干部“五嚴守五禁止”，嚴防“燈下黑”。強化對權力運行的監督制約，暢通舉報渠道，建立舉報平臺。

黨的十九大報告指出，當前反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，鞏固壓倒性態勢、奪取壓倒性勝利的決心必須堅如磐石。當前，我們還面臨著一些不容忽視的問題。主要表現在：一是交通運輸和工程建設領域腐敗問題易發多發的環境沒有根本改變。市場主體復雜多變，工程建設模式多樣、物資采購多元，錢權交易、利益輸送等問題依然存在并出現多層次、多渠道的特點，工程建設、物資采購等關鍵環節依然是反腐敗斗爭的熱點和難點。二是國有企業深化改革進程中，市場環境復雜多變、腐敗問題易發多發的形勢沒有根本改變。多年來在國有企業形成的黨的觀念淡漠、管黨治黨責任缺失，政治紀律和政治規矩松弛，權力尋租、利益輸送等問題依然存在，“國有企業特殊論”的錯誤思想還未完全消除。而隨著國企改革不斷深入，互聯網金融、混合所有制為代表的新技術新業態蓬勃發展，資本運行頻率增加、數額加大，權力濫用風險加大，對紀檢監察工作提出新的挑戰。三是國有企業紀檢監察基層基礎和執紀能力薄弱的狀況沒有根本改變。隊伍配置和能力素質與形勢任務不適應的矛盾還很突出;基層紀檢監察干部監督執紀問責政策水平和實踐能力不足;部分基層“戴帽不干活”，發現問題難、執紀監督“寬松軟”仍然是制約作用發揮的突出瓶頸。

集團公司已經開啟全面深化改革、全面轉型升級、實踐“xxxx”發展戰略、打造交通融合發展大平臺的新征程，公司要融入集團發展，實現發展目標，這就要求公司紀檢監察工作必須適應新時代的新要求，擔負起加強監督執紀問責、保障改革發展的任務。我們要深刻認識黨風廉政建設和反腐敗斗爭的長期性、嚴峻性、復雜性和艱巨性，久久為功，用釘釘子的精神做實做細各項工作，為公司持續健康發展提供紀律保障。

當前和今后一段時期，公司紀檢監察工作的總體要求是：深入學習貫徹黨的十九大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實黨的十九大作出的戰略部署，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，不忘初心、牢記使命，緊緊圍繞黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭，忠誠履行黨章賦予的監督執紀問責職責，把紀律和規矩挺在前面，深化標本兼治，創新體制機制，強化黨內監督，堅持以人民為中心，堅定不移懲治腐敗，持之以恒糾正“四風”，推動公司黨內政治生態實現根本好轉，為實現公司一屆一次黨員大會提出的發展目標提供堅強政治保證和紀律保證。

按照上述要求，結合公司當前的實際情況，要著力抓好以下七個方面的工作：

(一)強化政治紀律，牢固樹立“四個意識”

以紀律建設推動政治建設的落實。結合“不忘初心，牢記使命”的主題教育，把學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和新修訂的《黨章》《紀律處分條例》作為首要政治任務，緊緊抓牢“關鍵少數”，牢固樹立黨章意識和紀律意識，把政治紀律和組織紀律放在第一位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，做牢固樹立“四個意識”的表率;加強對黨的十九大精神貫徹落實和黨章黨規執行情況的監督，做好政治生態“護林員”，持續凈化公司黨內政治生態，護航公司改革發展。

(二)敢于擔當盡責，認真落實“兩個責任”

公司各級黨組織要緊緊扭住全面從嚴治黨主體責任，把黨風廉政建設和反腐敗工作擺在政治建設的突出位置，旗幟鮮明地支持紀檢監察機構履行監督責任，自覺接受監督;各級黨組織書記要履行好黨風廉政建設全面領導責任，并切實督導領導班子成員履行好“一崗雙責”;公司各級紀檢監察機構要切實履行監督責任，加強紀律建設，實踐“四種形態”，層層設防;要突出責任追究，動真碰硬鐵面問責。

(三)落實中央八項規定，反對特權整治“四風”

鞏固拓展落實中央八項規定精神成果，持續整治“四風”問題，切實推動作風建設常態化。強化問題清單臺帳管理，按照調查到位、整改到位、問責到位、完善機制到位的原則，實行整改銷號制，對“掛號”“欠帳”多的黨組織嚴肅問責。要堅持通報曝光制度，對違反中央八項規定精神的典型問題，點名道姓通報曝光，放大警示震懾效應。要盯住各黨組織、紀檢監察機構履行“兩個責任”、抓作風建設的工作情況，把糾正“四風”抓嚴抓實。

(四)保持高壓態勢，奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利。

我們既要堅持反腐敗無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，又要堅持行賄受賄一起查，堅持緊盯“三類重點人”，既懲處“大禍害”，也查處“微腐敗”;要健全紀律審查機制制度，完善問題線索集中排查制度，不斷提高線索研判和處置能力，突出越往后越嚴的導向;要健全完善紀檢、財務、審計、信訪等部門協調聯動、信息共享和線索移送機制，形成反腐敗的工作合力;要嚴肅查處團團伙伙、利益輸送、貪贓枉法、假公濟私、優親厚友、吃拿卡要等侵害國家、企業和職工切身利益的問題，動員和激勵黨員干部積極參與監督。

(五)健全監督體系，增強監督合力。

要強化黨內監督，多元化設置監督“探頭”，讓黨員干部增強自覺接受監督的意識，習慣在監督下工作和生活;要強化紀律監督，以黨章為遵循，緊盯管黨治黨政治責任落實，對標“六大紀律”，嚴明公司剛性規定，真正把紀律規矩立起來、嚴起來、執行起來;要進一步推進“互聯網+紀檢監察”;進一步加強部門協同監督工作機制，進一步發揮監督合力。

(六)積極防范預警，狠抓廉政文化建設。

要堅持問題導向，構建以預防腐敗體系建設為主線，以廉政風險防控機制建設為重點，不斷完善聯席會議機制，將權力鎖進制度的籠子。要加大典型案例警示教育力度，真正引導黨員干部把自己擺進去，切實把警示教育做深做細做實;要加強廉政文化、紀律文化宣傳教育，堅持開展廉政講壇、廉政文化“四進”活動，形成單位倡廉、職工講廉、家庭助廉的良好風氣。

(七)培養過硬本領，鍛造秉公執紀鐵軍。

要堅持“打鐵必須自身硬”的要求，持續加強執紀隊伍政治建設、紀律建設和能力建設，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，打造一支踐行以人民為中心，忠誠、干凈、擔當的監督執紀隊伍;強化教育培訓和實踐鍛煉，提高監督執紀工作質量，不斷強化線索管理、執紀監督、執紀審查、案件審理各環節的流程規范，不斷提高執紀審查的質量和公信力;要牢固樹立“執紀者更要遵守紀律，監督者更要接受監督”的意識，嚴防“燈下黑”，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

同志們，新時期我們要更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，深入學習貫徹黨的十九大精神，在上級紀委和公司黨委的堅強領導下，聚焦監督執紀問責主業，強化擔當，認真履職盡責，以嚴明的紀律推動公司科學發展持續發展!

上半年黨風廉政建設工作情況的報告

20xx年上半年，xx鎮(街道)紀委在縣紀委和鎮黨委的正確領導下，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹黨的十九屆四中全會精神，認真落實十九屆中紀委四次全會決策部署。強化監督執紀問責，加強自身建設，推動全面從嚴治黨向基層延伸，黨風廉政建設和反腐敗工作保持穩中向好的發展態勢。同時圍繞鎮黨委、政府主要工作目標，充分發揮紀檢監察工作職能，抓好干部隊伍作風建設，努力聚焦監督執紀問責定位，全面履行工作職責，有力地促進了全鎮經濟發展，維護了全鎮的政治安定和社會穩定。

(一)履行監督責任，落實黨風廉政建設責任制.鎮紀委以“兩個責任”為抓手，全面落實廉政建設責任制。將黨委主體責任細化為具體內容，層層簽訂責任書，構建一級抓一級的工作格局。一是堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委監督協調的工作原則。全面落實“一崗雙責”制度，按照“誰主管、誰負責”的原則，鎮班子成員在負責抓好分管部門、分包村工作的同時還要抓好分管部門、分包村的黨風廉政建設工作責任執行情況，加強反腐倡廉工作的組織、督查和指導力度，建立健全了覆蓋全面的黨風廉政建設和作風建設責任體系。確保分工不留空白、責任落實不留縫隙，形成了主要領導親自抓，分管領導主動抓，班子成員全力抓的工作格局。二是強化督促落實，嚴格考評。建立了檢查、考核、追責機制，對違反黨風廉政建設和作風建設的部門和個人在評先表彰時，實行了一票否決制，確保了黨風廉政建設和作風建設工作落到實處。鎮紀委根據縣紀委安排，每月對作風建設進行專項督查，認真組織實施，發現問題及時糾正，并將督查結果作為年終考核考評的重要依據。三是堅持以案促改，標本兼治。在全鎮范圍內開展以案促改活動，將實際案例運用到干部監督、查辦案件、廉政建設、作風整頓等工作中，用身邊事教育身邊人。組織觀看廉政紀錄片和警示教育片x余人次，在重要節日和關鍵時間節點利用多種形式提醒鎮村干部注重廉潔自律x次，不斷增強黨風廉政建設的能力和水平。

(二)監督執紀問責從嚴從實。鎮紀委堅持把紀律和規矩挺在前面，始終把執紀監督“四種形態”作為落實監督責任的重要抓手。上半年共受理上級轉交辦問題線索x起，已辦結x起，正在初核x起，給予開除黨籍處分x人，黨內警告處分x人;追繳違紀資金x余元。通過案件的查辦，體現了鎮紀委保持懲治腐敗高壓態勢的決心，在全鎮黨員干部中形成了有力震懾。

(三)全面落實黨委決策部署。一是圍繞黨委工作重心，在掃黑除惡、脫貧攻堅、環保、禁燒、農村改廁和人居環境改善、重點項目建設等工作中，綜合運用多種處理方式，重點使用談話提醒、下發通報等手段，對工作滯后的村，不作為、亂作為的村干部進行督促鞭策，上半年，共下發作風建設通報x期，通報批評x人;約談村黨支部x個，村干部x人，談話提醒x余人次，有力推進各村工作的落實，改進了全鎮的工作作風。二是積極配合省委巡視在我縣開展的常規巡察和專項巡察工作，安排專職聯絡員負責對接、溝通、協調，并在延伸巡視時積極配合，為省委巡視提供堅強助力。

(四)本職工作穩步推進。一是高標準、高質量完成一類談話室、二類談話室、監控室和醫務室建設并投入使用。二是順利完成xx鎮(街道)監察辦公室建設，1名副主任、x名委員和x個村廉情監督員信息已上報縣紀委并進行公示。三是在節假日等重要時間節點，到超市、商店、飯店等通過蹲點、走訪、調閱單據等方式進行監督檢查，x名科級干部、x名科級以下干部對“天價煙”背后的“四風”問題進行自查，認真開展“四查四促”、中央八項規定精神查處、整治侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題等專項行動。四是督促各村開展村務公開工作，黨務、村務、財務每月x號前在公示欄公開。五是進一步加強鎮紀委干部隊伍建設，組織學習黨規黨紀、處分條例等規章制度，認真落實“補短板建機制強能力見成效”問題整改工作，提高辦案規矩意識和辦案水平。

(五)加強自身建設，做擔當盡責的表率。紀檢監察機關第一位職責是監督，鎮紀委深入學習貫徹習近平總書記關于新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，在系統內嚴明黨的政治紀律和政治規矩。一是強化內部監督，加強作風建設。鎮紀委認真貫徹落實中紀委、省紀委“六個嚴守”“五個不準”和市紀委“兩個嚴于”相關要求，對紀檢監察干部存在的苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早處置，做到有病早治、防微杜漸。二是加強家風教育，扎實開展家風建設活動。要求所有紀檢監察干部從嚴教育監督管理配偶、子女等親屬，大力弘揚良好家風。同時結合實際案例剖析、懺悔錄等警示教育材料，在紀委內部組織深入學習和研討，真正做到了警示教育觸及靈魂，剖析問題找準根源，整改措施明確具體。

一是鎮紀委人員理論知識欠缺，缺乏系統的培訓和鍛煉，辦案文書格式不統一，監督執紀工作規程不熟練，業務能力有待進一步提高。二是部分村監委會作用發揮不明顯，如業務水平仍有欠缺，村務公開、財務開支等未按要求公示等情況仍有發生。

1、進一步提高自身建設。積極組織全鎮紀檢干部深入學習《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《監察法》和《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》，牢固樹立“四個意識”，不斷強化“四個自信”。

2、進一步加大黨紀黨規宣傳力度。充分利用村級宣傳欄、微信群、公眾號等多種途徑宣傳廉政文化，夯實村級廉情監督員責任，及時對典型案例進行通報。

3、進一步加大重點領域監督執紀問責。特別對扶貧、涉黑涉惡、侵害群眾利益不正之風、違反中央八項規定精神、環境保護等線索排查力度，嚴厲打擊黨員干部違紀違法行為。

4、進一步做好信訪舉報工作，暢通信訪舉報渠道，化解信訪矛盾，維護社會和諧穩定。

回顧20xx年上半年工作，與上級要求、群眾期望仍有差距。在今后工作中，我將時刻牢記組織和群眾對我的囑咐，立足本職、埋頭苦干，為營造風清氣正的政治生態，譜寫新時代更加出彩的xx篇章貢獻更大力量。

20××上半年在我們不經意間即將過去，下半年即將到來。以下是由本站小編為大家精心整理的“20××上半年黨風廉政建設工作總結及下半年工作計劃”，僅供參考，歡迎大家閱讀，希望能夠對大家有所幫助。

學校履行黨風廉政建設工作情況報告

在區教育體育局黨組的正確領導下，我校黨支部認真貫徹習近平建設有中國特色社會主義新時代和習近平系列講話精神，緊緊圍繞抓黨建促教學，抓教學，辦好人民滿意教育的指導思想，繼續開展兩學一做、不要忘記自己的首創精神，牢記使命的學習教育常態化活動，切實加強學校黨支部的組織建設、制度建設、作風建設和廉政建設。現將2020年黨風廉政建設報告如下:。

認真學習習近平新時期中國特色社會主義思想和習近平系列講話精神，推進兩學一做、不要忘記自己的首創精神，牢記使命化。

學校黨支部采取集中上黨課、集中學習的方式，認真學習習近平新時期中國特色社會主義和習近平系列講話精神，重點學習近平總書記關于基層黨建工作的指示，進一步明確黨建工作方向。認真學習黨章、黨規、準則、條例的內容，通過學習、討論、分解期的歷史責任，在思想上與黨中央保持高度一致，增強了黨員的向心力。同時，支部積極開展整頓紀律作風、大學習、大調查、大改進活動，做好黨員干部的各種競賽和考試活動，積極準備每一項活動，不走形式。

(二)推進黨支部規范化建設。

認真落實三會一課制度、民主生活會制度、發展黨員制度、黨費收繳制度、黨員學習制度、教師思想政治學習制度等。，以規范的制度提高黨內生活質量。

(3)統籌推進學校黨建工作，有序推進黨建工作。

2020年學期初，組織全體黨員深入貫徹落實上級黨組關于全面從嚴治黨、廉政建設的會議。

根據《中小學黨建工作評估細則》查找工作中的不足之處由專人負責完善整理檔案使我校黨建工作形成制度化、常態化、有條不紊扎實有效地開展工作。

(四)強化組織領導，嚴格落實黨風亷政建設責任制。

一是學校成立了黨風廉政建設領導小組，支部書記劉軼任組長，分管領導支部副書記鄭強為副組長，其他班子成員為小組成員。支部書記與部門主要負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，建立橫向到邊、縱向到底的責任制網絡。

二是貫徹支部書記是學校黨風廉政建設第一責任人制，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要事件親自督辦。各科室履行監督責任，形成一級抓一級、層層抓落實的工作體系，把黨風廉政建設落實到每位黨員身上，確保全校黨風廉政建設工作的有序開展。

三是把黨風廉政建設責任制考核納入學校年度目標管理績效考核，將考核結果作為各科室、學科和黨員教師評優晉級的重要依據。

1、在黨員學習活動中存在著形式主義現象，理論學習不夠深，理論用來指導實踐不夠，學習的自覺性不高，學習體會流于形式，個別黨員存在應付現象。

2、民主生活會交流意見，批評與自我批評不到位，不能起到提高思想的真正作用。

今后，我們在鞏固已有成績的同時，還將不斷創新，拓寬工作面，充分發揮黨建工作主導作用，讓黨建工作在學校工作中發揮出更重要的作用。

1、要不斷開拓創新黨建工作的方式方法，提高黨建工作的實效性。

2、持續做好發展黨員工作，推薦選拔愛崗敬業、甘于奉獻的優秀教師加入到黨組織中來，不斷壯大學校黨員隊伍，使“雙培養機制”落到實處。

3、緊緊抓住“藝體引領、多元發展”這一辦學特色，把黨建工作融入其中，注重黨、團、隊的引領和傳承。

一年來，在區教科體局黨組的正確領導下，我校黨建工作得到了進一步加強，黨組織的疑聚力、吸引力、戰斗力得到了有力提升，但距離上級的要求肯定還有差距，學校黨支部還需進一步探索黨建工作的新路子，圍繞提高教學質量這個中心任務，繼續帶領鼎山中學全體教職工不斷創新、開拓進取，辦好老百姓滿意的教育。

黨風廉政建設和反腐敗工作情況報告

一、以學習教育為重要手段，全面推動廉政建設工作的順利開展。為抓好廉政教育學習，我***內部進行了動員和安排部署，并制定了具體的學習教育計劃，提出了活動的指導思想、總體目標、需要解決的重點問題、方法步驟等。

一是認真學習有關理論文章和重要文件。

要求每個部門、每名員工都要學習《黨的十六大報告》、《十六屆三中全會決定》和《中共中央國務院關于黨政機關厲行節約制止奢侈浪費行為的若干規定》等有關文件和規定，并組織員工觀看了十三屆全國人大三次會議開幕式。

二是認真開展警示教育。

在各部門開展了警示教育活動，通過觀看電教片、召開座談會等形式，認真剖析，使每個黨員干部提高了拒腐防變的能力。

三是進一步增強每個領導干部的大局意識、憂患意識和服務意識。

在學習中大家認識到，加強廉政建設，不只是查處幾個案件，懲治幾個腐敗分子的事情。從長遠看，既是經濟和社會全面發展的需要，也是立黨為公、執政為民的具體體現。只有加強廉政建設，才能更好地踐行"三個代表"重要思想，進一步優化發展環境，杜絕官僚主義、形式主義，樹立良好的政府形象，促進經濟持續、快速、協調、健康發展。

二、深化作風建設。認真貫徹落實中央八項規定精神，改進工作作風，創優工作環境、強化對窗口崗位的服務態度和服務質量。鞏固和深化糾正“四風”成果，繼續開展“四風”整治、對本單位在“四風”上存在的薄弱環節及時組織“回頭看”并進行明查暗訪設立舉報投訴，對發現的問題及時進行了糾正，制定出臺了一系列制度，嚴格執行一把手不直接分管人事、財務等工作制度，進一步推動作風建設常態化、長效化。加強政風行風建設，努力提高工作服務效能，建立學習制度，堅持集中于自習相結合，提高職工的履責水平和業務綜合素質。公開辦事流程、對外承諾服務事項、公開投訴舉報電話燈，廣開渠道、接受社會評議和監督，加大農機安全管理力度，實施安全應急演練，提升農機安全系數，全力推進行業努力方向，推動全局行風工作取得實效。

三、加強教育與監督。堅持懲治預防兩手抓，加強職工紀律教育，堅持把紀律和規矩挺在前面，組織職工學習《廉潔準則》和《條例》等黨內法律法規，認真學習習總書記系列講話精神和黨的十九大精神，通過學習，更加堅定了執行紀律的自覺性。

年黨風廉政建設工作情況報告

20__年上半年以來，原料礦粉黨支部為加強黨風廉政建設、保證黨員、干部、職工隊伍純潔，我支部深入壓實“兩學一做”，學習教育活動，切實加強黨內監督，維護好黨內政治生態，強化監督執紀問責，不斷把原料礦粉黨支部黨風廉政建設工作引向深入。現將上半年工作開展情況總結如下：

一、主要工作：

(一)加強黨組織的領導，全面落實主體責任。原料礦粉黨支部高度重視黨風廉政建設和反腐工作，堅持把黨風廉政建設和反腐工作納入全年工作的整體布局當中，做到與生產經營工作同部署、同檢查、同落實、同考核。年初召開支部委員會、黨員大會，研究討論了黨風廉政工作面臨的新形勢，并提出了20__年黨風廉政工作的總體思路，并做了全面安排部署。全面貫徹落實從嚴治黨新要求，夯實黨支部及領導班子成員黨風廉政建設主體責任，深入推進原料礦粉黨支部黨風廉政建設。

(二)抓督查，落實“兩個責任”。1.強化清單管理。制定并完善黨支部主體責任清單，做到領導班子負責“不松手”、“一把手”盡責“不甩手”、班子成員擔責“不縮手”，真正將主體責任放在心上，扛在肩上，抓在手上。2.嚴格落實原料礦粉黨支部主體責任。支部要把落實黨風廉政建設責任作為一項重要的工作抓緊抓好，把落實責任與生產經營工作緊密結合，做到一起部署、一起檢查，形成“一崗雙責”的工作格局。3.扎實開展領導干部報告個人有關事項工作，班子成員如實填報個人情況，未出現不如實報告或者隱瞞不報的情況。

(三)黨風廉政宣傳教育情況。加強學習，認真貫徹落實中央、省、市從嚴管黨治黨要求。認真履行黨風廉政建設責任制，切實履行“一崗雙責”的工作職責，牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是瀆職”的理念。通過班前班后會、專題組織生活會、“三會一課”、主題黨日等形式經常性組織學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習《關于規范黨員干部和公職人員操辦、參加婚喪喜慶事宜的暫行規定》、《廉政準則》等規定，認真抓好干部職工廉潔自律各項規定的學習教育，增強防腐拒變能力。結合開展反腐倡廉集中宣傳教育活動，組織黨員干部觀看警示教育片等活動，努力做到警鐘長鳴，著力營造守廉、尊廉、崇廉的良好氛圍。堅持定期開展廉政談話，及時了解掌握黨風廉政建設情況和廉潔自律情況，督促認真完成黨風廉政建設和反腐倡廉各項工作。

二、存在的不足。

1.落實全面從嚴治黨要求的主動性、針對性措施還不夠多。

2.黨員的先鋒模范作用發揮不夠，個別黨員對自己要求較低。

1.繼續加強黨風廉政教育學習，深入系統地學習貫徹黨的xx大精神，進一步加強黨支部廉政建設。

2.加強黨風廉政建設學習，切實落實黨風廉政建設的“兩個責任”。

3.深入落實中央八項規定精神，持之以恒糾正“四風”方面存在的問題。繼續加大正風肅紀力度，杜絕違紀違規行為發生，確保原料礦粉黨支部各項工作順利推進。

4.不斷增強干部廉潔自律的自覺性和堅定性，努力改進工作方式，不斷創新。

黨風廉政建設和反腐敗工作情況報告范文

為推動省政府《關于進一步深化行政審批改革的意見》的貫徹實施，切實落實《2010年黨風廉政建設和反腐敗暨懲防體系建設工作任務分解表》下達給中心的具體任務，中心黨組高度重視，立即召開中心工作會議，對照任務要求，研究制定具體的工作方案，同時，成立領導小組，將責任分解到人，創新方法措施，確保工作開展有力，保障任務按期完成。目前，下達給中心的任務正在有條不紊的進行，現將工作開展情況匯報如下：

(一)健全組織。中心把落實2010年黨風廉政建設和反腐敗暨懲防體系建設工作作為全面貫徹落實科學發展觀，從源頭上預防和治理腐敗，推進依法行政，建設法制政府、責任政府、服務政府，構筑和諧社會，促進經濟社會又好又快的發展，維護社會穩定的一項重要工作來抓，切實把這項工作擺上重要議事日程，成立了中心“一把手”為組長，副職為副組長的領導小組，形成了“一把手”親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的工作機制和責任體系，并從人力、物力、財力方面給予了充分的保證，有效地推進了工作開展。

(二)制訂方案。為了保障此項工作任務的順利開展，繼續深化經濟社會管理事權改革，我們制定了《***市深化行政審批制度改革實施方案》，從指導思想、總體目標、主要任務、完成時限等四個方面指明方向，使工作正常有序進行。

(三)完善清理工作。第五輪行政審批事項集中清理工作去年2009年11月12日正式啟動，分四個階段進行：部門自查清理階段、審核階段、反饋復核階段、審議公布階段。按原計劃今年二月份完成全部清理工作，但由于省政府于去年底才正式發布第四輪行政審批調整目錄，為此清理小組又下發補充通知，要求對照省目錄重新調整上報行政許可和非行政許可審批事項，本推翻已經形成的初審事項目錄，繼續重新編制，至今年3月份才形成清理目錄初稿，我們發放通知要求相關單位結合***市人民政府機構改革方案確定的職能將清理結果目錄(草案)中本單位的有關事項進行確認和區分，反饋意見，但由于個別涉及改革的相關單位因三定方案沒有確定，對清理后反饋的事項難以區分，增加了我們工作的難度，拖延了草案的最終形成。本次發出通知進行清理的市直有關單位共44個，上報各類事項共291項，通過審核清理，保留市直單位行政許可事項88項，非行政許可事項74項;日常管理事項113項;下放、委托或轉移管理事項8項。第五輪清理目錄草案已于本月通過了市法制局審核，近期上政府常務會討論，通過后將以政府令形式向社會公布。

(四)推進網上審批。中心與市機關效能中心、市信息中心以及科技信息局聯合，積極推進網上審批，在清理壓減行政審批事項的基礎上，進一步規網上審批事項辦理，統一審批事項名稱、統一申報材料、統一辦理程序、統一辦理時限，明確接收、受理、審核、批準、發證等審批環節的責任人、辦理時限和具體要求。對各項審批辦理的進程進行電子監察，窗口業務的網上辦理率和網上辦結時限大大提高。網上審批率已由去年的20%上升到今年的40%。通過實行網上審批，提高工作效率，簡化辦事程序，大大方便了企業和辦事群眾。

(五)搞好并聯審批。中心把并聯審批作為主打工作和特色工程來抓，跟蹤服務全市各個重點項目，對涉及兩個部門以上的行政審批事項組織相關職能部門進行聯合審批和同步辦理，據統計，2009年至今，為廣東漢鴻木業、佛山市順德區京潤實業投資有限公司、***比亞迪等企業共提供了21次聯合審批服務，通過聯合審批為企業贏得時間與效益，提高了行政審批效率，得到了企業的好評和信賴，被企業親切地稱為“娘家”。

(六)完善電子采購。按照“公開、公平、公正，高效和廉潔”的原則，2009年以來，中心在“抓規范、促增長、謀發展”上做文章，積極推進我市政府采購信息化建設，2010年全面啟動電子政府采購平臺建設。采用專用辦公設備，安排專人負責電子政府采購平臺建設和管理工作;設立了解難釋疑服務柜臺解答咨詢和疑問，并對采購單位和供應商提供詳細全面的技術支持，同時及時準確的對供應商錄入的商品信息和商品行情進行審核。今年上半年電子采購平臺共錄入商品信息16047條，商品行情2177條，通過電子政府采購平臺實施的采購項目148宗。

(七)擴大服務范圍。中心堅持以建設服務型政府為目標，以塑造人民群眾滿意的行政服務窗口為出發點，積極擴大服務范圍，一是通過多方籌措于今年7月1日正式開通了***市“12345”行政服務熱線，負責受理群眾對進駐中心各窗口單位涉及行政審批、便民業務的咨詢、意見和建議。開通至今共接到來電11049個，其中投訴類28.7%，咨詢類54.7%，建議類2.7%，求助類13.6%。二是設立綜合服務窗口，對涉及兩個部門以上的審批和服務進行登記受理和跟蹤服務，加大協調、督辦力度，免費代辦，提升了服務水平和辦事效率。

(八)開展政府信息進社區活動。中心以《中華人民共和國政府信息公開條例》頒布施行2周年為契機，制定了《政府信息公開宣傳月活動方案》，除了利用媒體、網絡等宣傳外，中心還大力推進政府信息進社區公開，使廣大市民在居住的社區內便可知曉與自己利益密切相關的政府信息，拉近了政府與群眾的距離，進一步提高了公權力運行的透明度。

(一)管理更加嚴格了。中心硬件不足，軟件補。通過建制度抓管理、特邀監督員明察暗訪、電子監控、“雙文明”評比等措施，中心的管理更加規范，運作更加順利。

(二)服務質量更加好了。通過加強窗口工作人員學習、定期召開窗口組長座談會等以實際行動提高行政服務質量活動的一系列有效措施，工作質量和服務水平得到全面提升，群眾滿意度進一步提高，各窗口共收到錦旗44面，表揚信37封。

(三)辦事更加便捷了。通過設置導服務員，設立綜合服務窗口，實行聯辦代辦制，極推行主動服務、上門服務和跟蹤服務制度，使辦事者一到中心便得到“保姆式”的服務，受到群眾的歡迎和社會的好評。

(四)效率更加提高了。改變了過去機關“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象，較好地解決了辦事拖拉、互相推諉扯皮、效率不高等問題，目前，進駐中心的77項行政許可事項承諾時限遠遠比法定時限提前，平均提速達到44%;進駐中心的47項非行政許可事項承諾時限與法定時限相比，平均提速達到40%，工作效率明顯提高。

一是由于中心缺乏法律地位，在工作中要靠各部門的認識程度和市委、政府重視程度來推動;二是在規范管理工作中缺乏剛性手段，如由中心牽頭的第五輪行政審批清理過程中，對于個別職能部門不予配合，工作難度較大;三是兩頭受理、體外循環的問題仍不同程度地存在，一些部門項目明進實未進、授權不充分、窗口業務量不飽滿的問題依然存在。

(一)加強管理。切實落實“兩集中三必進”制度，提高中心的職能歸并率、項目到位率、審批授權率。進一步推進聯辦、代辦機制，優化審批程序，提升審批效率和服務質量，做到跨部門行政審批和服務基本實現并聯審批。完善“綠色通道”運行機制，力推網上審批，繼續探索“一表制”和“一窗式”受理模式。

(二)流程再造。第五輪清理結果目錄公布后，確需保留的審批項目的辦理法定時間和承諾時間要重新予以登記，以便完善行政審批電子監察系統的管理，進一步提高審批效率。

(三)收費制度改革。制定可行性方案，對窗口行政事業性收費進行清理，推進行政許可“零收費”管理改革。

(四)完善聽證制度。進一步健全民主集中制、專家咨詢、集體決策，完善社會公示與聽證、決策評估、合法性審查等制度，涉及重大公共利益和人民群眾切身利益的決策向社會公開征求意見。

上半年黨風廉政建設工作情況的報告

20xx年上半年，在中共州自然資源局黨組、縣紀委監委的堅強領導下，根據十九屆中央紀委四次全會、十二屆省紀委四次全會、七屆州紀委五次全會及十二屆縣紀委四次全會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。緊緊圍繞新冠肺炎疫情防控、脫貧攻堅及自然資源管理等重點工作，通過強化組織領導，落實精準措施，扎實推進黨風廉政建設工作，為按時高質量打贏脫貧攻堅戰，決勝全面建成小康社會提供堅強的自然資源保障。

局黨組以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會及十二屆省委、七屆州委及十二屆縣紀委歷次全會精神，全面履職擔當，以“五個強化”深入推進自然資源黨風廉政建設。一是強化組織保障。結合自然資源管理工作實際，局黨組研究制定了《20xx年度黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案》，明確黨風廉政建設主要工作內容，成立了以黨組負責人為組長，其他班子成員為副組長的黨風廉政建設領導小組，負責黨風廉政建設工作的組織實施，辦公室設在局辦公室，明確具體人員報送日常工作信息資料。二是強化警示教育。以開展“警示教育一刻鐘”為契機，將黨風廉政教育納入黨組中心組的必學科目，列入每周全體黨員干部集中學習的必學內容，重點加強對紀委監委通報的典型案例進行學習警示，做到時時學、處處學，20xx年上半年組織人學習次，實現黨風廉政教育常態化管理，不斷強化全縣自然資源黨員干部紀律和規矩意識。三是強化風險管控。局黨組堅決執行《“三重一大”集體決策制度》，以切實推進和規范重要事項決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金使用等決策制度。20xx年上半年，局黨組圍繞“三重一大”事項，組織召開專題會議研究決策個重大事項，真正體現科學決策、民主決策，防范集體決策風險，促進廉政建設。同時，局黨組還分別與全縣各鎮自然資源所、街道分局，各股室、直屬事業單位簽訂了“黨風廉政建設承諾書”，督促黨員干部對不違規操辦酒席、不得違規接待等承諾事項嚴格遵守執行，堅決杜絕觸碰紀律和規矩的紅線。還要求各部門結合自身職能職責，認真梳理排查廉政風險點，并結合實際落實防范措施，查找廉政風險點條，制定了防范措施條，從而使監督有序可覓、有據可依，堅決做到“防患于未然”。四是強化督查整改。結合新冠肺炎疫情防控、脫貧攻堅及自然資源管理工作部署及要求，局黨組強化對紀律制度的執行與監管，堅決為全縣打贏新冠肺炎疫情及脫貧攻堅工作保駕護航。20xx年上半年，特別是疫情防控形勢最為嚴峻的第一季度，按照縣委縣政府的安排部署，全縣自然資源黨員干部在強化做好自身防控的同時，積極響應號召，到各幫扶村協助抓好可疑人員排查、體溫測量及卡點執勤等防控工作，共組織人次完成執勤監測次。同時，結合“脫貧攻堅沖刺90天、打贏殲滅戰”的總要求，在要求全體黨員干部一手抓疫情防控，一手抓脫貧攻堅的同時，督促黨員干部進一步開展脫貧攻堅的問題排查整改工作，為全縣大普查工作夯實基礎。20xx年上半年，圍繞疫情防控、脫貧攻堅共組織開展次督查，完成個問題的整改，開展集中約談次余人次;開展詢問示警約談次人。

一是學習力度還不夠。對政治理論學習重視程度不夠，平時理論學習局限于對政治理論、法律法規的學習，對有關紀律制度的學習流于形式，作表面理解，缺乏深層次的思考，導致在紀律的遵守和執行上還不夠堅決。

二是責任落實還不到位。平時工作存在重安排、輕督促的現象，又有礙于情面的情形，使紀律制度停留在紙面，未真正付諸實施，導致落實紀律規章制度力度不夠，效果不明顯，影響了紀律制度本身的威懾力。

三是主動作為擔當精神欠缺。相互配合上主動性不夠強，不僅不能積極主動協調解決問題，工作責任心和擔當意識不強，奉獻精神缺失，工作無進取心，甚至滋生付出就要有回報的思想。

20xx年是全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年，抓好黨風廉政建設工作意義重大。

(一)紀律教育絕不放松。局黨組要率先垂范，發揮“領頭羊”作用，堅決將學習教育作為提升全體黨員干部政治素養、精神境界的動力源泉，要繼續深學、細學習近平總書記在中央紀委全會上的重要講話精神，緊緊圍繞各級黨委、紀委全會精神，采取有力地學習措施，積極推進紀律教育的常態化、系統化，努力在全系統范圍內形成自覺學習、自覺遵守的良好氛圍。

(二)風險管控絕不松懈。局黨組要堅決做到“嚴”字當頭，嚴把風險關，一如既往地貫徹落實好各項紀律制度。通過深入摸排廉政風險點，制定切實可行的廉政風險管控措施，堅決堵塞制度漏洞，著重抓好在空間規劃、土地審批、土地出讓、土地整治、耕地保護、礦產資源管理、地質災害防治、不動產登記等重點崗位和關鍵環節的風險防控工作，堅守法制底線，嚴格依法辦事，堅決遏制腐敗現象的發生和蔓延，切實把黨風廉政建設落到實處。

(三)督查整改絕不走樣。局黨組要充分發揮牽頭抓總作用，要結合當前最重要、最關鍵的“多規合一”改革、易地移民搬遷舊房拆除復墾復綠、違法占用耕地建房、地質災害防治等重點工作，研究制定行之有效的落實措施，通過壓實責任，落實督察制度，建立問題臺賬，逐一逐項的抓好整改，確保不形式、不走樣。

總之，通過全系統黨員干部的嚴格遵守和共同努力，局黨組認真履行黨風廉政建設責任，全縣自然資源系統黨風廉政建設取得了階段性成效。在下步工作中，我們將繼續深入推進黨風廉政建設工作，為高質量打贏脫貧攻堅不懈努力。

自然資源局落實黨風廉政建設20xx年工作總結2為認真貫徹落實市委、市政府關于20xx年全市黨風廉政建設和反腐敗工作的安排部署，加強我局黨風廉政建設，推動反腐敗斗爭的深入開展，促進各項工作和諧發展，結合我局實際，現就20xx年貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作,制定20xx年黨風廉政建設工作計劃如下：

深入學習貫徹黨的十九大精神，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴肅黨內政治生活，加強黨內監督;緊緊圍繞“兩個責任”的落實，以執行廉潔自律準則和黨紀處分條例為重點，以改進作風為關鍵，以持之以恒落實中央八項規定精神為常態，不斷推進全局黨風廉政建設，確保自然資源管理各項工作任務的完成。

一是壓實黨風廉政主體責任，根據工作職責，對本單位黨風廉政建設主體責任進行分工，根據領導班子黨風廉政主體清單，將黨風廉政建設主體責任及工作措施明確到個人、落實到個人，堅持一把手負總責，班子成員“一崗雙責”。二是層層簽訂落實黨風廉政建設主體責任。我局將組織召開黨風廉政建設專題大會，組織全局黨員干部學習黨風廉政有關先關學習資料，簽訂《黨風廉政建設層級責任書》，層層壓實黨風廉政責任。三是開展述職述廉述德。我局將組織召開局內述職述廉述德考核工作會議，組織機關中層以上干部及各自然資源所所長聽取述責述廉述德報告，以強化各位領導干部的廉政意識，構筑拒腐防變思想防線。四是嚴格落實談心談話制度。對落實黨風廉政建設“兩個責任”不到位的班子成員、股室負責人，視情節輕重予以約談、批評教育直至問責。

(二)筑牢反腐倡廉思想防線。

一是教育引導黨員、干部切實增強黨性,遵守組織制度,加強組織管理,執行組織紀律。組織全體黨員認真學習黨章黨規，學習習近平總書記系列重要講話等等。年內各班子成員給所在黨支部的黨員干部各上1次(或以上)廉政黨課;開展反腐倡廉警示教育，年內組織黨員干部到警示教育基地開展警示教育活動1次以上。二是積極配合上級部門開展“三紀”教育，加強黨員領導干部“八小時以外”的監督，倡導全局黨員干部培養健康有益、積極向上的生活方式。三是繼續以干部群眾喜聞樂見的方式在局張貼各種各樣的廉政宣傳圖畫和警示標語，重要時間和節點在單位微信工作群發送廉政提醒。四是通過抓早抓小，積極運用“第一種形態”，把提醒、約談覆蓋到全體黨員干部，讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態，把問題解決在萌芽狀態。

(三)切實嚴明黨的組織紀律。

一是在全局黨員干部中加強紀律教育，強化規矩意識，不越紅線確立紀律和規矩的權威。二是把嚴格執行黨的政治紀律放在首位，持之以恒落實中央八項規定精神和省、市落實中央八項規定實施細則精神，自覺堅守“六大紀律”的底線。三是加強對局黨組重大決策部署執行情況的監督檢查，嚴肅查處違反政治紀律的行為，確保政令暢通。四是嚴明組織紀律，嚴格遵守民主集中制，黨內組織生活，請示報告等組織制度，接受組織安排和紀律約束。對違反紀律的行為及時批評教育，情節嚴重的報請上級組織給予組織處理或紀律處分。

(四)建立健全權力運行機制。

結合機構改革新的“三定”方案，對本單位所行使的權力事項進行梳理，掌握工作中的關鍵環節和薄弱環節。對不符合實際的問題制度進行修訂和完善。根據相關制度規定，認真做好政務、黨務信息等公開工作，自覺接受群眾監督。充分利用網絡、行政服務窗口等多種平臺，公開我局辦事程序，土地出讓、規劃審批情況、不動產登記和行政處罰信息等政務信息。

(五)繼續強化廉政監督管理。

一是落實好領導干部報告個人有關事項、述職述廉、廉政談話等制度。堅持和完善民主集中制，認真開好民主生活會，不斷提高民主生活會質量。二是繼續落實明查暗訪制度和責任追究制度，動態跟蹤掌握廉政風險，適時進行廉政風險預警。積極加強與紀檢監察、審計、信訪等部門的溝通聯系，綜合運用批評教育、誡勉談話、通報批評、組織處理、紀律處分等方式，追究主體責任、領導責任，讓失責必問成為常態。三是落實廉政談話、函詢、約談等預防腐敗措施，及時糾正苗頭性、傾向性問題。四是高度重視群眾舉報投訴，對腐敗現象“零容忍”，對涉及違法違紀的事件絕不姑息，加大對違紀違法人員的處理力度，確保全系統廉政建設上新臺階。

年黨風廉政建設工作情況報告

20××年，錫林社區認真貫徹落實上級黨風廉政建設各項會議精神和工作要求，切實強化“兩個責任”的落實。重點針對整治形式主義、官僚主義“十種表現”，扶貧領域腐敗和作風問題，“雁過拔毛”式腐敗問題，嚴防“四種行為”，加強廉政風險防控，全面落實“三務”公開等方面，開展了相應的工作，現簡要匯報如下：

一、工作開展情況。

(一)強化“四個意識”，認真落實全面從嚴治黨責任清單。切實履行黨工委書記“第一責任人”責任，嚴格落實“一崗雙責”責任制，始終把黨風廉政工作作為社區重點工作內容之一。召開黨風廉政專門部署會議，研究部署2018年度黨風廉政建設和反腐工作。按照“兩個責任”和“一崗雙責”的要求，黨工委書記與領導班子成員分別簽訂黨風廉政建設責任書，履行社區黨風廉政建設工作負主要領導責任和對班子成員監督責任。班子其他成員認真履行“一崗雙責”責任，根據工作分工，研究、部署、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設工作。

(二)強化監督制約，深化廉政風險防控。認真貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則(試行)》和《中國共產黨黨內監督條例》嚴肅黨內政治生活，嚴格落實集體領導和分工負責制，重要情況及時進行全體通報。黨工委書記每年對班子成員進行廉政談話，班子成員對分管領域的社區工作人員進行廉政談話，加強對分管的工作領域的黨員干部職工的教育管理監督，今年共談話32人次，并填寫個人崗位廉政風險點自查表。針對整治形式主義、官僚主義“十種表現”，出臺工作方案，成立工作領導小組，并將社區會涉及到的扶貧領域腐敗和作風問題，“雁過拔毛”式腐敗問題的突出問題列出清單，嚴防“四種行為”，加強廉政風險防控。

(三)堅持標本兼治，加強警示教育和廉政文化宣傳。采取多種方式和教育手段促使黨員干部“把紀律和規矩挺在前面”。加強理論學習，深入開展廉政教育。黨工委結合“兩學一做”常態化制度化工作，組織全體黨員干部深入學習了黨的xx大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、新修訂的《黨章》、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》和《問責條例》等一系列紀律法規。全年開展專題學習30余次，開展黨風黨紀教育10余次，在重要時間節點強調紀律作風，使全體社區工作人員不斷增強責任感、緊迫感、敬畏感，切實把中央“八項規定”和各級相關配套規定貫徹落實到為民服務的實踐中。營造廉政氛圍，加強廉政文化建設。設計打造了廉政文化走廊，以融入式理念寓理于物、寓情于景，以圖文并茂的方式發布黨風廉政建設和反腐宣教工作動態。

(四)落實“三務”公開，促進社區管理透明化。全面落實黨務公開、政務公開、居務公開。按照市紀委《關于對基層“三務”公開工作進行全面監督檢查的通知》要求，在原有工作的基礎上，制定了錫林社區《關于進一步推動“三務”公開工作實施方案》《“三務”公開清單》，明確了公開事項、時限和方式。進一步夯實責任，推進工作效果，積極探索解決權力監督的有效途徑。創新“三務”公開方式，充分利用led顯示屏、社區和小區公示欄、樓道公示板、二連浩特報、社區網站、微信公眾號、居民微信群、專門會議等媒介進行公開，讓居民可以隨時對社區“三務”公開進行監督。

二、目前存在的不足及原因分析。

一是社區黨風廉政建設工作雖然在年內有了突破，但從整體上看，社區工作人員對對黨風廉政建設的思想認識還不夠到位，對腐敗的監督力度和深度有待提高。

二是社區黨組織自身建設仍有不足，社區居民黨員支部黨務工作干部力量相對薄弱，部分黨員組織觀念淡漠，開展活動難，有制度難落實的狀況以及居民黨員的先鋒模范帶頭作用沒有有效發揮等現象依然不同程度的存在。

三、下一步工作思路。

一是抓好黨風廉政建設職責制的落實。把黨風廉政建設和反腐工作與業務工作一齊落實到位，切實履行第一職責人職責，不斷強化黨員領導干部的廉政意識和職責意識。

二是抓好黨內政治生態建設。嚴格落實“三會一課”制度、組織生活會等制度，開展好黨員民主評議，虛心聽取干部、群眾對領導班子的意見建議，切實營造風清氣正的良好政治生態，提高堅強有力的紀律保證。

三是抓好廉政教育。把反腐倡廉教育列入干部教育培訓計劃，大力開展形式多樣的廉政文化活動，進一步提高黨員干部拒腐防變的意識和潛力，加強黨員干部黨性修養，樹立和弘揚優良作風。

學校履行黨風廉政建設工作情況報告

20xx年上半年，我校深入貫徹黨的十九大和十九屆一中、二中、三中、四中全會及十九屆中央紀委二次全會精神，把落實黨風廉政建設和反腐敗工作作為重要任務，突出抓好行政領導干部教育、監督和廉潔自律，抓好糾正損壞群眾利益不正之風的工作，抓好反腐倡廉工作體制機制創新。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，進一步建立和完善教育、制度、監督并重的預防好懲治腐敗體系。具體總結如下：

1.學校黨支部成立了黨風廉政建設領導小組，制定黨風廉政建設工作計劃，修訂和完善學校各項管理制度，完善黨內民主生活會制度。

2.我校按領導班子、黨員、教師三個層次定期組織大家認真學習，認真學習中共中央頒發的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，要求全體黨員干部深刻實施《廉政準則》的重要意義、全面把握《廉政準則》的主要內容,充分認識《廉政準則》的地位作用。同時要求認真學習宣傳、深刻領會精神實質，自覺約束自己的行為把握行為標準，各位黨員干部要結合自己的實際工作，嚴格自律，做廉潔從政的表率;每位黨員完成一篇高質量的心得體會，學校班子成員嚴格按照廉政準則進行自查，把黨風廉政建設融入學校教學、管理、服務等各項工作之中。

我校按照縣教育工委的要求，開展廉潔文化進校園活動，把廉政教育與社會公德教育、家庭美德教育、職業道德教育結合起來，大力推進廉潔文化進學校、進課堂。

1.加強廉潔文化宣傳，使之深入人心。學校設立了廉政文化宣傳欄，選擇對教職員工、學生有教育意義的內容，且定期更換;同時，學校在教師辦公室、教室、梯道等地方張貼廉政格言、修身警句等內容，讓大家充分感受到廉潔文化的存在，不斷提高教師的師德修養和廉潔從教意識，做到愛崗敬業、誠信服務、為人師表。

2.《廉潔讀本》進課堂。我校在各年級，都在道德與法治課、班團隊活動中安排廉潔文化內容，把德育與遵紀守法、誠信教育結合起來，教育學生迎難而上、百折不撓，培養學生勤儉節約、艱苦奮斗的精神，培養學生樹立崇高理想和高尚的道德情操。

公開透明，接受監督，是促進黨風廉政建設的重要保證之一。

1.我校在校黨支部的領導和監督下認真實施校務公開工作，把教職工關心的熱點、難點、焦點問題，把學校的重要決策、財務收支、干部聘用(學校中層競聘)、教職工考核獎勵、職稱評審、評優評先等內容公開，自覺接受群眾的監督，增加學校管理的透明度，真正做到民主治校。

2.認真開好教職工代表大會，學校結合績效工資的方案的制定和實施，多次召開教代會，在會上認真聽取教職工的意見和建議，接受教工代表的評議，保證學校能夠科學、合理、公平的制定學校的一系列政策。

3.學校領導班子成員和黨員干部每學期實行述職報告制度，從德、能、勤、績、廉等方面公開述職自己一學期來的工作，自覺接受廣大教師的監督，不斷規范自己的行為，嚴防腐敗現象的滋生。

1.支部與每一黨員簽干部定廉政責任書，要求每一個黨員干部按照黨章和條例嚴格地規范自己的言行，廉潔自律，在廣大教職工中作好表率。嚴格執行《廉政準則》8個方面的52個“不準”堅決做到不以權謀私、以教謀私，不收取家長饋贈的禮金和禮品。

2.針對當今社會上熱衷的有償家教問題，為了防范于未然，我們首先對教師進行思想教育，打好預防針，同時在校門口張貼致家長一封公開信，明確我校在這一問題上的堅定立場，并設立舉報箱和舉報電話，嚴防教師不廉潔現象的滋生。

總之，我校的黨風廉政建設工作在教育工委和教科局黨組的正確領導下，取得了一定的成績。今后，我校黨支部全體黨員干部一定要以高標準嚴格要求自己，廉潔自律，絕不利用職權為個人謀私利，絕不干有損于國家、集體和人民的事情，清清白白做人，堂堂正正辦事，同時對社會上的各種歪風邪氣，敢于反對，敢于抵制，勇當反腐倡廉排頭兵，把我校的黨風廉政建設工作再推上一個新的臺階。

黨風廉建設工作情況報告

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

各位領導、各位同事：

一、筑牢思想防線，擰緊“總開關”

二是每月的科務會上組織學習會計法律法規，討論如何堅持黨風廉政建設搞好財務工作，增強廉政意識，筑牢思想防線，不碰廉政底線，不越法紀紅線。

二、完善制度規范，構建“防火墻”

三是建機制，根據國家新出臺的會計法律法規和財務制度執行中，各部門人員提出的意見和建議，不斷修訂完善辦公室財務制度，使現行制度更加符合法律、法規的要求，更適用于辦公室機關工作實際。

三、狠抓工作落實，種好“責任田”

五是主動接受機關內部和外部審計監督檢查，對檢查中發現的問題及時整改落實；

五是加強工作協作，服從辦公室統籌安排，配合其他相關科室做好相關工作。

在今后的工作中，我們會進一步加強對黨內法規的學習，把黨風廉政建設貫穿到日常工作中，做到思想好，作風好，能力強，努力把各項工作做的更好。

我的發言完畢。