寫心得體會可以幫助我們更好地梳理知識結構，加深對專業知識的理解和應用。下面是一些作者們分享的心得體會，希望能夠對大家的寫作有所幫助。

醫院教學管理心得體會精選_

聽了吳春榮教授的講課后，本人各方面認識有了提高，對怎么管理、怎么提升管理水平有了一些新的認識，為了學以致用，我把自己的一些體會敘述如下，以便提高今后的工作。

一、觀念決定一切。

觀念決定一切，理念可以制勝。觀念錯了，什么都錯；觀念落后了，什么都落后。一個地方窮，首先窮在這個地方的領導人和老百姓的觀念上；一個地方富，首先富在這個地方的領導人和老百姓的觀念上；一個醫院的快速發展源自全體醫院中層管理人員和核心領導的正確觀念，一個醫院陷入生存和發展的困境，也是觀念在作怪，觀念是我們最大的敵人。不管做什么事情都是先有觀念，然后產生相應的心態，再采取相應的態度，再采取相應的行為，一定的行為決定了結果，所以，觀念決定一切。

醫院中層管理人員應該樹立優質服務的理念：把患者看成親人、朋友、衣食父母，主動服務、全面服務、全員服務、全程服務、負責到底；通過協作提供個性化、人性化、精品化、親情化的服務，站在患者的立場思考問題，從患者的需求和愿望出發，幫助患者解決健康問題，全面滿足患者的需求，對患者的需求做出快速反應，盡快解決患者在就醫過程中遇到的問題，而不是找借口。

優質服務的核心理念是：用心服務，創造感動；朋友式醫患關系，親人般全面關懷。做別人不做的，做出特色；做別人想不到的，做出意外；做別人做不好的，做成精品；做別人不在乎的，做出感動；做別人不想做的，做出奇跡。

二、心態決定命運。

一個人的成功20%決定于智商，80%決定于情商。現代人出現四大“心毒”：對人不知感恩，對事不知盡力，對物不知珍惜，對己不知克制。

服務細節最容易造成差異，差異可以形成品牌，品牌可以鑄就核心競爭力。現在的大部分醫院都采用了粗放型服務和管理，如果我們能采用精品化服務和管理的策略，就可以迅速增加醫療市場份額。不關注細節就難以保證質量，就難以增加附加價值，就無法讓病人感動，細微之處顯真情。精品就是把細節做到極致，絕招就是把簡單的招式練到極致。

四、素質決定質量。

醫院的服務質量是無形的，既不能像有形產品的質量那樣預先檢測，也不能通過控制生產過程和原料質量來達到控制服務質量的目的。醫療服務的質量主要決定于醫院中層管理人員的素質，不提高醫院中層管理人員的素質，就無法從根本上保證服務質量。醫院中層管理人員的素質與他們的觀念、態度、知識量、知識面、技能、成功激勵、技術水平等密切相關。在解決了觀念問題之后，重點要解決技能的問題，然后再進行成功激勵。

五、服務決定效益。

現在是技術過度濫用而服務嚴重不足的時代，很少有醫院注重優質服務的競爭，很少有人真正理解優質服務的競爭策略，現在的老百姓對醫療服務的期望值不高，因此，優質服務營銷應該是醫院營銷的首要戰略。優質服務有十大要求：優質的環境；優質的流程；優質的觀念、儀表和態度；優質的服務精神和溝通技巧；優質的醫患關系；安全的服務質量；能滿足患者的需求和愿望；較高的附加價值，不打價格戰，要打價值戰，提供物有所值、物超所值的服務；關注患者的滿意度，讓患者感動。

六、溝通決定關系。

醫務科陳鋒。

為了提高醫院中層干部的管理水平以及觀念改變，醫院于9月7、8日組織中層干部參加了北京天使醫院管理研究所舉辦的醫院科室管理培訓班。教授從打造一流醫院團隊執行力、如何當好科主任、醫院戰略管理與經營、理念等問題進行了系統、全方位的管理知識培訓。有幸參加了培訓課程，受益非淺，深切的感受到培訓課程是切合我院的實際情況，彌補了我們中層干部在管理理論知識和技巧的不足，并找到到了自身缺點以及管理中短板，特別是如何打造一流的團隊執行力、對臨床醫技科室到管理尤其重要，使我認識到執行、過程控制是制度落實成敗的關鍵。

如何提高團隊的執行力，是我們每個中層干部都應該認真思考問題也是每一個科室主任主要任務。首先，要保證政令暢通，暢通的溝通渠道，是落實執行力的重要環節；其次，布臵工作應及時督查制定相關的管理措施，制度和任務才能落實，而督查是落實執行力的重要環節，能控制任務落實有效手段。現醫務科工作安排、制度落實等臨床、醫技術科室主任不重視，難以落實或者是不執行，從學習能到領悟到沒有過程的控制沒有相關配套工具而導至執行力度差的根本原因。找出原因制定配套管理制度是現在醫務科重要的管理環節。合理靈活運用管理機制，責、權、利統籌結合，獎罰分明，也是提高執行力的有效手段。

通過這次培訓學習，使我認識到應該站在更高的層次看待問題，作為職能部門管理者應該有價值觀與信念，始終與院領導目標保持一致，也是只有這樣才能加快步法把醫院提高一個層次。價值觀的認同是管理最高的境界，是人們決策的依據、行為準則，是決定是否執行的系統。所以醫院應該引導職工價值觀、目標與醫院一致才能很好的發展醫院。首先，醫院要樹立正確的理念、方向，院領導正確認識自己所在的位臵的主要任務是什么？應該把重點工作放在哪里？也只有這樣才能領導全院向同一目標發展。下面提出幾個看法：1、根據區內各醫院業務發展狀況找出我院存在的問題，比如我院優點在哪里與缺點在哪里，來制定醫院發展規劃、方向。2、有了規劃、方向怎樣引導全體職工保持與醫院目標一致，也技術樹立價值觀。3、建立醫院文化、品牌，建章立制。4、營銷醫院文化、品牌。

淺談對醫院營銷理念的設想：我院在營銷理念中存在一定的偏差，認識沒有提高到一個新層面，阻礙了醫院的發展。

（1）服務觀念落后（2）醫院定位尚未清楚（3）營銷方面未有統一策劃安排。

一、服務觀念落后。

患者的滿意獲利，而不是通過增加患者數量獲利。目前我院大多數醫生還是坐等病人上門求醫，以自己為中心，而不是站在消費者即病人的角度為其提供相應的服務。很多醫生甚至還不知道要將病人當作消費者來看待，要對病人耐心解釋，而多半是對病人居高臨下，頤指氣使。

二、沒有對市場服務進行分析。

對各類病種、病人群體只提供一種服務。隨著消費者消費需求的不斷變化，有些病人雖然患同一種病，且病情相似，不同的消費者之間的需求還是存在很大差異的。

三、營銷組織不健全。

按照目前體制醫院市場化是必然的，而對于醫院而言，構建完善的營銷組織對醫院的運作有很大幫助。醫院內部缺乏整合營銷策劃、品質管理、危機公關等部門，這大大限制了醫院進行服務營銷的能力。

四、宣傳力度不夠。

在老百姓心目中，醫院形象一直與收費高、服務態度差、醫療事故多的觀念聯系著，醫院在轉變消費者傳統觀念方面的宣傳措施一直不夠，以致病人對醫院在心理上有一種潛在的抵觸心理。如何轉變消費者的觀念、做好醫院的自身宣傳也是醫院面臨的一大難題。

該屬于弱者，醫療技術、綜合力量、儀器設備等不可能與綜合醫院相比，過大的定位反而減弱了競爭能力，在人力物力都不能滿足目前的需求。建議定位著重發展婦產科、兒科、兒保，利用婦幼保健政策開拓綜合醫院不想發展的小科目如：乳腺外科、簡單的小兒外科、生殖科、理療科等，對自己正確定位，使醫院的服務在消費者心目中相對于競爭者形成區隔并優越于競爭者。

（2）實行內部營銷：內部營銷是指將職工看作是內部消費者，以先滿足內部消費者為目標進而達到滿足外部消費者的目的。對于醫院來說，內部營銷應先于外部營銷。針對醫院職工服務觀念滯后的問題，醫院應為職工提供令其滿意的價值，提高職工對醫院的滿意度以及忠誠度，從而使職工通力合作，轉變服務態度，讓消費者滿意。

（3）提供差異化服務為了吸引更多消費者，醫院應站在患者角度，以他們為出發點，為其提供一些區別于其他醫院的服務，以差異取勝（這個問題需要大家思考怎樣才能以差異取勝）。

（4）打造醫院品牌：我院目前從專科建設、醫療技術、設備等不能和人民醫院相提并論，我們應該從服務、流程、環境、價格上打造醫院品牌。

（5）處理好價格問題：群眾對醫院藥品及醫療服務的價格十分敏感。隨著醫療服務價格改革的實施，醫院在醫療服務的定價方面擁有了一定的自主權，可以根據自身情況調整醫療服務的收費標準。例如：單病種收費、臨床路徑實施等。

有幸參加了院舉辦的以醫院管理為主題的職業化培訓。我認為，此次培訓的目的是培養醫院中層管理者的戰略思維和全局觀念、管理經營技巧和應變能力，通過對科主任進行較為系統的現代醫院管理專業知識的學習和技能的訓練，提高了科主任管理、經營能力和水平，加強溝通技巧，塑造和諧、向上的團隊精神和工作氛圍。培訓內容從激勵與領導藝術，溝通與領導藝術，管理與領導藝術等方面分別進行了闡述，以淺顯而富有說服力的舉例和互動游戲，讓大家真正參與并積極思考，使這次培訓取得了較好的效果，也使我受益匪淺。

（一）科學決策能力。

決策是領導干部的主要職責。面對錯綜復雜的局面和瞬息萬變的形勢，領導干部要善于及時作出正確抉擇。抉擇不及時就會貽誤戰機，影響事業發展。因此，領導干部要有決策的魄力，通過科學的比較，全面的分析，進行權衡利弊得失，作出正確的決策。

（二）貫徹執行能力。

領導干部要善于貫徹執行上級組織的決議和決定。要把上級的精神和意圖根據本部門實際制定行之有效的方案和計劃貫徹下去，并做到全面準確，得當有力。

（三）組織管理能力。

兼顧。正確處理各種關系，合理組織各方力量，恰當使用各類人才，實現最終目標，取得良好效果。

（四）綜合協調能力。

作為領導干部，良好的協調能力是不可或缺的。要善于團結各種人，與其合作共事。一方面要有很好的感情因素，善于激發全局干部理事的熱情，為著共同的目標團結奮斗，塑造單位強大的戰斗力。另一方面要善于社會交往，使各種外在因素都能為本部門的工作開展服務，為本部門發展創造良好的外部條件。

社會在不斷的前進，我們所面臨的環境也在不斷的變化，領導干部不能抱定以不變應萬變的心態去開展工作。因為世上沒有一成不變的事物，也不存在一勞永逸的辦法，光憑老經驗和老辦法是無法應付的。必須認真了解新情況，加以分析研究，審時度勢，適時調整，爭取最佳效果。

（七）開拓創新能力在事業發展的過程中，一味墨守成規是無法取得良好業績的。如果領導干部僅僅具備蕭規曹隨的作風，也不能肩負起時代賦予的領導職責和任務。必須敢于突破，敢于創新。以大無畏的精神，在原有的企業管理基礎上不斷推陳出新，闖出新道路，開辟新領域，促進工作不斷發展。

（八）學習、實踐能力。

這也是領導干部所應具備的最基本的也是最重要的能力。領導干部素質的培養和提高，主要還在于自身的學習、實踐能力。時代在前進，科學在發展，領導干部如果不通過加強學習提高自己的政治修養和能力素質，就跟不上時代的步伐，也做不好既有的工作。學習的方法有多種，最行之有效的方法還是理論聯系實際。即不僅要從書本中學，更要從實踐中學。領導干部一定要深入實際，在實踐中加深對理論知識的理解，在實踐的過程中用理論去研究、分析和總結，總結出適合自己的行之有效的方法，指導自己的行為，不斷鍛煉自己，提高自己。

以上是本人通過參加管理培訓班之后的所想所悟，雖然這一次的管理培訓班只有短短的幾天，但更讓我清楚作為一名干部應當具備怎樣的素質與能力。因此，在以后的工作學習中，我將學到的東西應用于工作中，把它作為行動的指南，不斷加強自己在各方面的素質和綜合能力鍛煉，爭當一名符合新時代要求的干部。

醫院教學心得體會

作為醫學生，我們不僅需要學習理論知識，還需要在醫院實習過程中學習實踐技能。醫院教學是我們實習期間最重要的環節之一，通過親身參與臨床工作，我們能夠更深入地了解醫學知識的實際應用。在醫院教學的過程中，我積累了許多寶貴的經驗和體會。

在醫院教學中，最重要的是學會傾聽和觀察。作為學生，我們應該盡可能地觀察和分析每一個病人的情況。在醫生的診斷和治療過程中，我們要認真觀察醫生的每一個舉動和細節，學會從中獲取知識和經驗。我曾經遇到一個病例，病人患有一種罕見病，醫生通過仔細觀察病人的病情和反應，最終確診并采取了正確的治療方案。我深深地感受到，只有通過傾聽和觀察，才能更好地理解和應用所學的知識。

其次，醫院教學讓我明白了團隊合作的重要性。在醫療環境中，醫生、護士、技術人員等各種角色都扮演著重要的角色，只有團結一致，共同協作，才能達到最好的醫療效果。我經常被派到不同的科室，參與不同的病例，與各種醫護人員合作。通過與他們的合作，我學會了如何與團隊成員有效溝通，如何合理分配任務，如何互相幫助，共同面對挑戰。在一次手術中，我和其他醫生緊密合作，成功挽救了一個危重病人的生命。這次經歷讓我深刻地意識到，只有通過團隊合作，才能更好地完成醫療任務。

另外，在醫院教學中，我還學會了如何與患者和家屬進行有效的溝通。作為醫生，我們不僅要關注患者的病情，還要關注他們的情緒和需求。在面對患者時，我們要用溫暖的語言和平和的心態與他們交流和溝通。在與患者交流的過程中，我學會了如何傾聽患者的需求和關心，如何給予他們正確的指導和安慰。在一次面對喪親痛苦的患者時，我用耐心傾聽和合適的言語，幫助他排解了內心的痛苦。這次經歷讓我明白，患者的心理需求同樣重要，只有通過有效的溝通，才能給予他們更好的治療。

另外，醫院教學還教會了我如何把所學的理論知識應用于實際工作中。在醫院教學中，我們有機會親身參與臨床工作，與實際病例接觸。通過與醫生一起討論和參與診斷治療，我們可以更好地理解和應用所學的知識。在一次手術中，我用所學的理論知識成功處理了一個手術意外情況，讓我體驗到理論知識的實際應用價值。這次經歷讓我認識到，臨床工作中的每一個細節都離不開理論知識的指導，只有理論與實踐相結合，才能更好地服務于患者。

總結起來，醫院教學是我們學習醫學知識和技能的重要環節。通過觀察和傾聽，我們可以更好地學習和應用所學的知識。通過團隊合作，我們可以不斷提高自己的技能。通過與患者和家屬的交流，我們可以更好地理解和滿足他們的需求。通過將理論知識應用于實際工作中，我們可以更好地服務于患者。醫院教學的經歷讓我受益匪淺，為我今后成為一名優秀的醫生奠定了堅實的基礎。

醫院現場教學心得體會總結

第一段：引言（150字）。

醫學教育的核心是培養學生真實應對疾病和患者的能力，而醫院現場教學正是鍛煉學生臨床實踐能力的重要環節之一。在過去的一段時間里，我有幸參與了醫院現場教學，并積累了一些寶貴的經驗與體會。本文將結合我個人的感受，對醫院現場教學進行總結和心得體會，并提出一些改進建議。

第二段：優點和價值（250字）。

醫院現場教學是學生習得專業知識和實踐能力的關鍵環節之一。首先，現場教學使學生有機會與真實病例進行面對面的接觸，觀察病情變化、掌握病理特點。其次，學生可以通過現場教學了解醫療流程、臨床技能和團隊合作等方面的知識，提高自身綜合素質。最后，現場教學能夠讓學生感受到醫患關系的復雜性，培養他們與患者溝通并關懷的能力，提升醫德醫風。

第三段：經驗和收獲（350字）。

在醫院現場教學中，我有幸跟隨老師和醫生進入病房，參與了患者的診療過程。首先，我學會了如何認真觀察病情，通過詢問、觀察、嗅聞和觸摸等手段收集和記錄相關信息。其次，我學到了如何處理和評估實際疾病情況，進行辨證施治，并制定合理的治療方案。此外，我還學到了如何與患者進行溝通和建立良好的醫患關系，尊重患者意愿并提供專業的醫療建議。通過這些經驗，我不僅在實踐中提高了自己的專業知識水平，也培養了自信心和責任感。

第四段：問題和改進（250字）。

在實踐中，也存在一些問題和不足之處。首先，現場教學的數量和質量仍然有待提高。醫院資源有限，醫生的時間也很寶貴，因此學生參與現場教學的機會相對較少。其次，現場教學缺乏系統性和規范性，學生往往只是觀摩病例，而缺乏主動參與診療和治療的機會。最后，醫院現場教學中缺乏評估和反饋機制，學生的表現得不到及時的指導和改善。

第五段：改進建議（300字）。

為了提高醫院現場教學的效果和質量，我認為可以從以下幾個方面進行改進。首先，加大醫院資源的投入，增加學生參與現場教學的機會。其次，建立嚴格的現場教學評估機制，確保學生在現場教學中能夠真正掌握和提升自己的醫學技能。同時，醫院應提供必要的培訓和引導，指導學生更好地應對不同的病情和臨床場景。最后，建立醫生和學生之間的有效反饋機制，讓學生能夠獲得及時的指導和反饋。

總結（200字）。

醫院現場教學是醫學教育中至關重要的一環。通過現場教學，學生能夠真實地接觸和參與臨床診療過程，提高自己的實踐能力和綜合素質。然而，在實踐中仍然存在一些問題和不足，需要進行改進和完善。通過加大投入、建立評估機制、提供培訓和引導以及建立反饋機制等措施，可以提高醫院現場教學的效果和質量，更好地培養出合格的醫學專業人才。

捐醫院心得體會

近年來，隨著人們生活水平的提高和醫療條件的不斷改善，捐助醫院成為了一種時尚。人們紛紛響應號召，向醫院進行愛心捐贈。而我也有幸參與其中，深深理解了捐助醫院的意義和價值。在這次捐贈活動中，我收獲良多，以下是我個人的心得體會。

首先，捐助醫院不僅僅是給予物質上的支持，更重要的是給患者帶去希望和溫暖。醫院本就是一個充滿病痛和憂愁的地方，每個患者和家屬都在為疾病而憂心忡忡。而我們的捐贈可以為他們提供一絲溫暖。不論是捐贈物資，還是獻愛心，都是給予他們關懷和希望的一種方式。記得有一次，我參與了一個捐贈活動，給一位年邁的老婆婆送上了慰問品和心愿卡。當她看到我們滿滿的關懷與祝福時，眼眶濕潤了，她緊緊握住我的手，感激地說：“謝謝你們，你們給了我活下去的動力。”這一刻，我深深感受到，我們的捐贈不僅僅是給予他們物資，更是給予他們希望和溫暖。

其次，捐助醫院是一個傳遞正能量的過程。在捐助過程中，我們不僅給予了醫院和患者正能量，更讓自己感受到了樂觀向上的力量。捐助是一種無私奉獻的行為，它能夠讓我們感受到盡自己微薄之力也能幫助到他人的喜悅。在捐助過程中，我結識了一位自愿獻血的志愿者，他每個月都會來醫院獻血。他告訴我，獻血是他一直堅持做的事情，因為他相信捐血可以幫助到他人，并且這個過程也讓他感受到了快樂和滿足。通過他的言談舉止，我明白到捐助醫院不僅僅是給予他人，更是讓捐助者感受到樂觀向上的力量，傳播正能量。

再次，捐助醫院是一種責任和擔當。作為一個國家的公民，我們有責任關注社會的發展和進步，為人民的福祉盡一份力。捐助醫院是傳遞這份責任和擔當的重要途徑之一。醫院是人民群眾就醫的重要場所，而醫療資源的匱乏問題又是一個亟待解決的挑戰。捐助醫院就是為了彌補這一資源缺口，讓更多的患者得到及時的救治和照顧。正如一位醫生朋友告訴我，他們醫院是貧困地區唯一的一個縣級綜合醫院，而通過社會的捐助才能維持醫院的運營和發展。聽到這些，我更加堅定了捐贈醫院的決心，因為我明白，只有通過我們的捐助，才能更好地支持醫療事業，才能讓更多的人受益。

最后，捐助醫院不僅僅意味著個人行為，更應成為一種社會風尚和價值觀念的傳承。捐助醫院需要不斷地宣傳和推廣，讓更多的人參與其中，形成社會關注醫療事業的良好氛圍。有一次，我發現身邊的朋友都在討論捐助醫院的話題，他們紛紛表示要加入到捐助的行列中來。這讓我非常欣慰，因為這不僅意味著我的努力有了回報，更意味著捐助醫院已經成為了社會的風尚和共識。在類似的活動中，我還結識了一些志同道合的朋友，我們的心意相通，一起為醫療事業貢獻力量。通過與他們的交流，我明白到只有將捐助醫院作為一種社會風尚和價值觀念的傳承，才能讓更多的人參與其中，讓捐助醫院的力量源遠流長。

總的來說，捐助醫院是一項有意義又有價值的事業。通過這次經歷，我明白到捐助醫院不僅僅是給予物質上的支持，更是給患者帶去希望和溫暖；捐助醫院不僅可以傳遞正能量，更讓捐助者感受到樂觀向上的力量；捐助醫院是一種責任和擔當，也是一種社會風尚和價值觀念的傳承。在今后的日子里，我將繼續參與捐助醫院的活動，盡自己微薄之力，為醫療事業貢獻力量，為社會的發展和進步負起責任和擔當。

醫院教學心得體會

第一段：醫院教學的重要性和意義（200字）。

醫院教學是醫學生臨床實習期間最重要的環節之一，也是他們走向醫學道路的關鍵階段。通過醫院教學，學生可以在真實的臨床環境中接觸到各種疾病，并學到臨床診斷和治療的技巧。同時，醫院教學也有助于學生開拓眼界，了解醫院運作的流程和規范。由于醫院教學的重要性，每一位醫學生都應該認真對待，努力學習和實踐。

第二段：醫院教學中的挑戰和困難（200字）。

在醫院教學過程中，學生可能面臨各種挑戰和困難。首先，學生需要適應醫院的工作崗位，在短時間內熟悉和掌握各個科室的規章制度和工作要求。其次，學生會面臨各種未知和復雜的疾病，需要通過自主學習和請教導師來解決。此外，學生還需要與患者進行有效的溝通，以便了解他們的病情和需求，這對于缺乏臨床經驗的學生來說是一項挑戰。

第三段：克服挑戰的方法和經驗（300字）。

為了克服醫院教學中的挑戰，學生可以采取一些方法和經驗。首先，學生可以積極主動地請教醫生和護士，了解各科室的工作流程和常見疾病的處理方法。其次，學生可以利用自習時間，查閱參考書籍和專業論文，提高自身的臨床知識和技能。此外，學生還可以與同學進行經驗分享，互相學習和鼓勵，共同成長。最重要的是，學生需要保持謙虛、耐心和責任心，在醫療工作中尊重患者和團隊合作。

第四段：醫院教學的收獲和意義（300字）。

通過醫院教學，學生可以獲得許多寶貴的經驗和收獲。首先，他們可以學習到臨床診斷和治療的實踐技巧，以及如何處理突發狀況。其次，學生可以培養良好的工作習慣和責任心，提高自主學習和問題解決的能力。此外，學生還可以學會與患者進行有效溝通，建立良好的醫患關系。最重要的是，通過醫院教學，學生深刻理解到醫學是一門實踐性非常強的學科，臨床工作是將理論付諸于實踐的過程，進一步堅定了他們從事醫學事業的決心和信心。

第五段：對未來的展望和建議（200字）。

在醫院教學結束之后，學生需要對自己的表現進行總結，并為未來的發展提出合理的建議。首先，學生可以反思自己在醫院教學中的不足，進一步提高自己的臨床技能和專業知識。其次，學生可以選擇進一步研究和學習感興趣的專業領域，豐富自己的專業背景。此外，學生還可以積極參與學術交流和科研活動，提高自己的綜合素質和競爭力。最重要的是，學生應該樹立正確的醫學倫理觀念，以患者的利益為重，為社會健康做出貢獻。

通過醫院教學，我深刻認識到醫學是一門需要在實踐中不斷學習和進步的學科。只有通過實踐，我們才能更好地理解理論知識的意義和應用。醫院教學期間的挑戰和困難可以通過努力學習和不斷改進來克服。在未來的發展中，我將不斷提高自己的專業能力和素質，為患者的健康貢獻自己的力量。

醫院現場教學心得體會總結

醫院現場教學作為醫學教育的重要組成部分，對培養醫學生的實踐能力和專業素養起到了至關重要的作用。在醫院的實際環境中，學生能夠與臨床醫生一起觀察、交流、實踐，提高自己的臨床技能和診療水平。在這次的實踐中，我深刻體會到了醫院現場教學的重要性，并獲得了一系列寶貴的經驗和體會。

第二段：感受到的內科實踐的重要性。

在醫院現場教學中，我特別感受到了內科實踐的重要性。在與患者交流和觀察過程中，我親身體會到了很多書本上所學知識的實際應用，例如病史采集和體格檢查。通過現場實踐，我能夠更準確地判斷病情，并更好地與患者溝通，增強患者的治療信心。

第三段：團隊合作的重要性。

在醫院現場教學中，與臨床醫生和其他醫學生一起合作，給我留下了深刻的印象。在臨床實踐過程中，我們能夠相互協作，共同解決實際問題，使治療更加高效。團隊合作不僅提高了工作效率，還促進了知識和經驗的交流，讓我受益匪淺。在醫學教育中，培養良好的團隊合作能力是非常重要的。

第四段：體會到的溝通技巧的重要性。

醫院現場教學讓我深刻認識到了溝通技巧在醫學中的重要性。在與患者交流時，我們不僅需要傾聽患者的訴求和病情描述，還需要用簡潔明了的語言向患者解釋診斷和治療方案。通過與臨床醫生的觀察和指導，我學會了如何與患者建立良好的溝通關系，加強患者的參與度和治療依從性。

第五段：對職業生涯的影響。

醫院現場教學除了對醫學生的專業知識和臨床技能的培養，也對我的職業生涯產生了深遠的影響。通過實踐中的觀察和思考，我對未來的職業方向和發展有了更清晰的認識。同時，實踐中的各種困境和挑戰也讓我更加意識到自己需要不斷學習和提升，不斷追求醫學的進步和提升。醫院現場教學為我奠定了良好的職業基礎，讓我在日后的醫學實踐中有更堅實的發展。

結論。

綜上所述，醫院現場教學對醫學教育和專業發展都起到了重要的推動作用。通過親身的實踐和與臨床醫生的交流，學生們能夠更好地了解醫學實踐的現狀和挑戰，提高自己的判斷力和溝通能力。同時，醫院現場教學也為學生們的職業生涯發展提供了重要的支持和機遇。因此，加強醫院現場教學的質量和效果，是我們醫學教育的重要任務之一。

醫院教學管理心得體會精選_

我很感謝醫院領導給我這次學習的機會，讓我能參與到現代醫院管理核心課程中來。通過這次學習，我了解到管理的意義、重要性及如何管理。

這次學習讓我明白傳統和經驗管理已被科學管理所取代。管理是一門建立目標，然后用最好的方式去協調，通過大家共同的努力來達到目的的藝術。它意味著用智慧代替魯莽，用知識代替習慣和傳統，用合作來代替強制。

池宇翔老師講到，管理者的焦點應該在員工身上，當管理者關注員工的時候，員工才會關心患者。只有一流的員工，才能提供一流的服務。而醫院的管理不僅局限于對內部員工的管理，更有對外部病人的管理，我們要從以病為中心到以病人為中心。醫院外部面臨的壓力，如醫患糾紛，大部分情況主要是因為缺乏有效的醫患溝通，缺乏醫院的人文關懷才導致的。所以，醫院管理，應從服務病人開始。管理其實沒有驚天動地的事情，其實是去改變每一個細節。每個細節做到位了，內外部的壓力自然減輕，這就是管理的重要性之所在。

在細碎的管理工作中，如遇到問題，應用科學解決問題的方法來處理。即發現問題，提出問題，分析問題，解決問題，針對這些問題，我們要從人、機、科、法、環、人、事、時、地、物各方面進行分析，然后結合實際解決問題。在實際操作的過程中，應發揚刨根問底的精神，對某一工作在調查研究的基礎上，就其工作內容、責任者、工作崗位、工作時間、怎樣操作以及為何這樣做，進行書面描述，并按此描述進行操作，以達到完成職務任務的目標。但不要追求過分的完美，管理以寬為主。

經營管理的核心問題是經營，經營的核心問題是決策，決策的核心問題是創新。決策是一種判斷，在若干方案中的選擇。管理的決策不是從眾口一詞中得來的，好的決策應該以沖突的意見為基礎，從不同的觀點和不同的判斷中選擇。所以管理者要學會交流與合作，尊重他人且具有團隊精神。我們每一個人都必須時刻記得自己是團隊中的一份子，我們的行動離不開團隊，我們的行動會影響團隊，發揮團隊的整體效應很重要。團隊為了不斷鞏固和增強其戰斗力，會義不容辭地支持每一位同事，共同努力，共同進步，共同收獲。

在以后的工作中，我會正確的認識自己，尊重他人，學會與他人交流、合作。并時刻謹記要加強學習，不斷提高自身水平，不斷更新，不斷超越，不斷成長。我將對工作保持積極進取的心態，別人能做到的，我不僅要能做到，還會做的更好。

在接下來的管理工作中，我將制定目標、計劃、方法來組織、控制、領導團隊行動。我相信，經過努力，我們一定能建立出一支優秀的隊伍。

醫院教學心得體會

近期，我有幸能夠參與一樁醫院教學實踐，這次實踐讓我受益匪淺。在醫院教學中，我學到了很多理論知識的實際應用，也更加深刻地感受到了醫生職業的責任和使命。以下將在五個方面進行總結和體會。

首先，醫院教學使我加深了對醫學理論知識的理解。通過與臨床教師的互動，我在學校里學到的理論知識在醫院實踐中得到了充分的延伸。在接觸真實的病例時，我逐漸體會到了醫學知識的復雜性和多樣性。尤其是在病例討論和病歷寫作的過程中，我對疾病的診斷、治療方案等方面都有了更深入的了解，這幫助我更好地掌握了醫學知識。

其次，醫院教學讓我認識到了醫生職業的責任與使命。在醫院里，我看到了許多身患重病的患者，他們在病痛的折磨中默默承受。而作為醫生，不僅要具備良好的醫學技術，更要有同情心和責任心。每當我看到醫生們盡職盡責地為患者提供醫療服務時，我都深感醫生的辛勤付出與責任感。這使我意識到，一個醫生不僅要關注病人的身體健康，更要關注病人的心理和社會需求。

第三，醫院教學讓我對醫患關系有了更深刻的認識。在醫學院期間，我們學習的主要是理論知識，對于醫患關系了解有限。然而，進入醫院實習后，我才真正體會到醫患關系的矛盾與緊張。在醫學教學中，我見證了醫生和患者之間的交流，有的醫生耐心傾聽，細致解答患者的問題；而有的患者則表現出焦慮和不信任。這使我意識到，良好的醫患溝通是醫生順利開展工作的基礎，也是患者安心治療的前提。

第四，醫院教學使我意識到自身的不足并明確了未來的努力方向。通過與臨床教師的互動與學習，我發現自己在專業知識和技能方面還有很大的提升空間。在醫院教學中，我參與了一些實際操作，比如靜脈注射和皮下注射等，但在操作中仍然存在一些問題和不熟悉的地方。同時，我也發現自己對某些常見疾病的診斷和治療方案不夠熟悉。因此，在未來的學習和實踐中，我將加強對醫學知識的學習和積累，并提高自己的臨床操作能力。

最后，醫院教學使我感受到了醫學團隊的重要性。在醫學院期間，我們很少有機會與其他專業的學生進行合作。然而，在醫院教學中，我與護士、社工等其他專業的學生一同工作，體驗了醫學團隊的合作與協調。通過與其他專業學生的交流和合作，我意識到只有團結協作，各盡其職，才能更好地為患者提供綜合性的醫療服務。

通過這次醫院教學實踐，我收獲頗豐。我對醫學理論知識有了更深入的理解，對醫生職業的責任與使命有了更深刻的認識，對醫患關系有了更全面的了解，也發現了自身的不足和未來的努力方向。同時，我也明白了醫學團隊的重要性。這次實踐讓我更加堅定了成為一名醫生的決心，并為我未來的學習和發展規劃了方向。我相信，通過不斷學習和實踐，我一定能成為一名優秀的醫生，為社會健康事業做出自己的貢獻。

醫院心得體會

見習結束了，當初見習前又有期待又有擔心的心情現在變得坦然了，有些事情總帶著想象的困難，只有經歷過，自己的內心才會變得平靜而富臾!

第一周是婦產科，在這個科室見習，都會對一位老師印象深刻，他曾說，第一周來婦產科見習，以后去哪個科室都是天堂，而最后一周誰來婦產科，那就是從天堂跌落地獄了。我知道老大那組最后一周來婦產科見習，聽老師這么講，我有些幸災樂禍了。老師要求嚴格，布置各種各樣的作業，而我們更喜歡輕松的感覺，所以對老師是各種的埋怨。也許很多人都不知道，老師有一個厚厚的被他用的破爛的筆記本，上面記錄著他的筆記與他的日程安排，老師要求我們把自己每天做的學到的什么都記錄下來，這些老師本人都在認認真真地做。面對同學對他的怨言，他說，如果一盆水，扔里面一個小石頭就會濺一地水花，如果是一個湖泊，扔進去一個大石頭，才能濺起一點小浪花，若是大海，扔進去再大的石頭，海面還是平靜的。人也是一樣，一個小困難、小挫折都讓你過不去，那你只是一盆水，成不了氣候!從老師這句話來看，我更加明白了老師的良苦用心，給人方便，即是給己方便，老師那么為難你干嘛?這一切，都是為了我們的進步!

這個科室是一個誕生生命的科室，卻也見證了作為母親所要遭受的苦難。不說孕早期惡心、嘔吐的反應，不說漸增寬的腹圍、糟糕的外表、笨拙的體態，不說晚期的擔心受怕、左側臥位、寢室難安，不說便秘、尿頻、尿急、下肢水腫，不說妊娠高血壓、子嫻等妊娠合并癥，僅僅順產12小時的撕心裂肺、精疲力盡，僅僅剖腹產那長約20cm的刀口子，就值得每個生命用心去疼愛和呵護偉大的母親!我覺得，每個存在的生命都不屬于其個人，我們都應該珍惜自己的生命!熱愛自己的生活!感恩自己的父母!每一個不珍惜自己生命的人或是不疼愛自己母親的人都為我們所不齒的!

這個科室，我生平第一次值夜班;第一次見剖宮產，且有兩次機會上臺，都做2助o_o遇到巨大兒，不要是僅僅的拉鉤和吸引，還要幫助把小兒娩出，還有楊老師打外科結真心的快。普外科，第一次綁腹帶，第一次纏繃帶，這里的手術切口比較長，換藥不比骨外、泌尿外的簡單，這里讓我感覺換藥也是件技術活兒!

這一周我上了唯一一臺手術，是一個激光介入治療靜脈曲張的收入，手術過程很繁瑣，我先做的器械，有的老師要的器械我都不知道是什么，有的器械我都叫不出名字，老師開玩笑說，他還帶過外科實驗課，看來我的那節課沒有學好呀!激光燒過的血管要按壓一段時間，我用自身重力把兩個胳膊壓在病人的一條腿上，壓了一會，我的胳膊都變得顫抖了。手術從早上十點做到下午三點，之后還做了三個門診上的小手術，到下午五點鐘才吃上了今天的第二頓飯，而第一頓是我早上吃的一個包子和一杯豆漿。第二天，我的胳膊和腿都是疼的，做外科原來是這么辛苦!所以，以后是選擇外科還是內科，在我心中還沒有答案。

心內科里，聽老師講過這樣一句話，你的學習和工作中會遇到很多的第一次，第一次收病人，第一次下醫囑，第一次搶救，如果你能把每一個第一次總結好，學好，做好，你將成為一個了不起的人。是啊，我們每一次成長，都從第一次開始，有的人知難而退，有的人越挫越勇，有的人第一次并不在意結果，而有的人卻很用心，所以，成長的差距也從第一次開始。

在這里，我第一次見搶救病人，同一個病人，從下午4點多入院時和晚上十點多時都犯病了，心電圖提示室顫，搶救了兩次，令人高興的是最終還是搶救過來了!對于這個的老人，我有著不一樣的感受，其中還夾雜著自己的感情，因為年前，我的老人也是因為同樣的病，在搶救無效，我們都沒有心理準備的情況下離開了。看著老人犯病時意識模糊、口唇紫紺伴抽搐，看著老人慌忙而又擔心的一家子人，有的呼喚著媽媽，有的呼喚著奶奶和姥姥，重要的是老人也有一個小女兒是院里的護士，為搶救老人跑來跑去，如此相似的場景，我極力控制自己的感情，眼淚幾欲淌出，我不時眨眨眼睛，躲避著其他人的眼神。因為我也很心痛。最后，老師讓我看著老人，我觀察著心電監護，看著心電圖形、心率和血壓，他們的每次大的波動，都讓我為之悸動，好在老人做了血液透析，血鉀下來了，病情穩定。最后老人轉出了ccu。我這才知道，我的老人曾經心前區不適，燒灼感，肩背部疼痛不適，乏力，勞累性呼吸困難，大汗淋漓，都是心臟病的表現啊，有一種心病，最讓人痛心，深深地遺憾是深深地刺痛!

耳鼻喉科，第一天，一個一歲半的和一個一歲左右的小孩兒取氣管異物，場景也許你想象不到，用單子包裹著孩子把他的兩個胳膊束到背后，一位護士橫跨一條腿固定孩子的兩腿，雙手固定小孩雙肩，一同學用撐口器撐開小孩口，我固定小孩頭，老師給小孩氣管插管，整個過程小孩一直哭，即使是管插到了小孩的喉嚨里，我們是有多殘忍t^t，最后，一個孩子取出了花生，一個孩子取出了瓜子皮。所以，家長在喂孩子時一定要小心，不要在小孩哭鬧時喂或是喂的過程中哄逗，不要讓小孩子玩小的玩具和零件。這種治療，重在預防!

皮膚科，這是一個只有門診沒有病房的科室，我就想，如果將來學皮膚科，不用寫病歷，每天準時上下班，也是一個不錯的選擇嘛，當然，只是想想而已。

神經內科，第一天查房，就讓我感覺神內的老師可愛可親，與人態度，語氣與溝通，都讓人賞心悅目!

到家后，我看到了一個裝有ct片的袋子，我以為只是一個簡單的體檢并沒有太在意，隨后在翻閱的過程中發現化驗單上還有住院號，于是我知道，在我見習沒有回家的一月里，媽媽住了六天院，而我卻一點也不知情，雖然我一周給家里打一個電話，居然父母也沒有向我透漏半點消息，現在想來，電話中，我說這周在神經內科見習，爸爸電話那頭說好好見習，將來你媽可能用得到，當時以為只是一個玩笑，沒想到事出有因，輕微腦梗塞都不說，怎樣的病才是大病啊。這個老會，過得很沒有心情，客人走了，我一人洗漱著碗盤，眼淚不自覺地模糊了雙眼，自己成功的速度卻也趕不上父母老去的速度，我真的害怕失去他們!慶幸的是，媽媽恢復的很好，智力，語言，肢體都沒留下什么后遺癥，重要的是預防再次的梗阻。回學校時，看到爸爸的白發又添了好多。我多么希望能有一個沒有爭吵的家庭!有一種游戲，為什么總是當局者迷?人一生的財富不是在輸輸贏贏中沉沉浮浮，而是隨著歲月的斗移，如膠似漆的老人膝下兒女圍繞成嘻，若是幸福，不因金錢，而為知足!這個科室，最大的收獲是在自己的醫學專用下，成功做了一次腰椎穿刺，之前，看老師穿刺看了兩次，第三次老師居然讓我自己動手操作，雖然我底下看了課本，但面對這突如其來的挑戰，內心還是有些緊張與畏懼，看著老師信任的眼神，我接過了老師手中的穿刺包。擺體位，定位，消毒，鋪巾，醫學專用，穿刺，我自己都能感覺到我的心彭彭的跳動，幸運的是，我穿出了腦脊液，這個結果，讓我興奮了好一陣!老師指出了我存在的問題，比如定位，醫學專用操作，以及穿刺進針方向等。而第二天，老師給另一位病人做穿刺卻遇到了問題，病人體位擺的不好而且身型比較胖，穿刺幾次都沒成功，這讓我意識到，穿刺并不像我想的那么簡單，人也往往會在取得一點點成績后都會有些驕傲的情緒，這是對我今后的學習是一個很大的提醒!

醫院

醫院，是人們生命受到威脅時最終的歸宿，也是我們在日常生活中無法避免的去處。在這個特殊的地方工作和經歷，必將讓人對醫院有著更加深刻的認識和體會。本篇文章將從以下五個方面，分享我在醫院中的心得體會。

一、關注醫護人員的辛勞。

在醫院里，醫護人員扮演著極其重要的角色。他們在夜以繼日地進行著輪崗，不知疲倦地為病人提供著最優質的醫療服務。而我們，往往很容易忽略他們的存在。對此，我們應該多一份感恩，多一份關注。可以在自己有能力的情況下，為這些醫護人員送上一些關心和支持，例如獻上一份心意或寫一封感謝信，讓他們感受到我們的溫暖。

二、時間觀念的重要性。

在醫院中，時間比起其他地方更加珍貴和寶貴。每一分每一秒都可能影響到病人和醫護人員的健康和生命。因此，我們在醫院的時間觀念就顯得尤為重要。我們必須時刻牢記，如果預約時間為10點，那么我們應該在9點半左右到達，以便等待門診開始。而在就診過程中，我們也應該盡量讓醫生和護士的時間利用最大化，避免不必要的拖延。

三、合理調整自己的情緒狀態。

在醫院里面，難免會有悲歡離合的場景出現。每個人在這種情況下，都需要合理地調整自己的情緒狀態。例如沒有患者的卡床，不要擔心或是抱怨，也不要占用床位等待就診，應該耐心等待，并給予他人以幫助。而在與醫生面談時，也不要過于緊張和慌張，應該冷靜地講述自己的病情和病史，避免給醫生的診斷帶來干擾。

四、營造一個整潔和衛生的環境。

醫院是一個公共的場所，為了維護病人和醫護人員的健康和安全，我們必須在醫院內營造一個整潔、衛生的環境。這包括在診室內不要亂扔廢紙、垃圾，避免散落在地上；在洗手間使用后，應該及時地關門、沖水、清理，避免排放衛生間的惡臭；在病床旁的訪客，應該注意打掃周圍及病床，保持室內空氣清新，讓病人和醫護人員呼吸到新鮮的空氣。

五、結束就診后，不要馬上離開，及時咨詢相關問題。

在治療過程中，有時候會出現一些意外的問題，就診結束后，要及時向醫生或護士詢問。例如藥品劑量的使用，不良反應的處理等相關問題，都可以向醫生和護士進行咨詢。同時，也可以了解到如何防止疾病的復發和預防措施等，進一步了解保健知識和進行科學防病。

總之，醫院不僅僅是一個診療場所，更是一個需要我們信任、關注和尊重的地方。在這里，我們可以幫助他人，了解健康知識，感受人生情感的珍貴。經過長時間的接觸和體驗，相信每個人都會對醫院有著更深刻的認識和感悟，從而為自己的健康和醫療保障作出更加有效的貢獻。

醫院心得體會

1、基本情況：中醫院是一所以中醫內科為基礎，骨傷、康復為重點的綜合性中醫院，是福建省中醫臨床、教學、科研中心之一。1995年3月被國家中醫藥管理局授予全國“示范中醫醫院”、“三級乙等中醫醫院”等稱號。全院建筑面積3萬平方米，開放床位510張，現有在職人員600多人，共產黨員222人，設置20多個臨床科室。醫院堅持開展“以病人為中心，以提高醫療服務質量”為主題的醫院管理年活動，保持中醫藥特色，與時俱進，以優美的醫療環境、優良的服務態度、獨特的治療方法、精湛的醫療技術為廣大患者服務，使醫院的精神文明建設和醫療工作獲得同步發展。

2、醫院與黨建特色：一是注重思考黨員與團員隊伍如何發揮作用;二是注重黨建管理與業務管理結合與融合,提出圍繞醫院抓黨建,以黨建帶動團建,完善大黨建與大政工體系的工作思路;三是環境清潔衛生，制度管理規范;四是黨政領導互動，建立黨政集體研究決策機制;五是對中層干部進行管理培訓，并建立談話制度;六是有設置職代會并讓它發揮作用。七是開展患者就醫滿意度調查。八是鑒于民主黨派人士較多的緣故，想方設法與民主黨派競爭爭取“黨員源”，確保黨員隊伍新生力量的培育。

(二)中山醫院情況與黨建特色。

1、基本情況：中山醫院創建于1920xx年，醫院已發展成為一所集醫療、教學、科研、預防保健于一體的三級甲等國家重點大學附屬醫院。醫院占地100畝,建筑面積6萬多平方米,現有床位1600余張，教職員工2300余名,黨員760多人。年門、急診量220萬余人次，收住病人約4萬人次。設有33個臨床學科、10個醫技科室、2個分院，2個分部、4個社區醫療中心。醫院秉持“自強不息，止于至善”的校訓和“團結、敬業、求實、創新”的醫院精神，堅持“以病人為中心”的宗旨，在醫院改革和管理、精神文明和政治文明建設方面取得可喜成果，連續多次被評為省、市文明單位。xx年度被評為福建省抗擊非典先進集體、xx年榮獲全國衛生系統先進集體、xx年被評為全國精神文明建設工作先進單位、20xx年獲得xx市五一勞動獎章和福建省抗震救災先進集體等光榮稱號，20xx年獲福建省第十屆文明單位殊榮。

2、醫院與黨建特色：一是注重黨員隊伍教育與管理;二是注重黨建管理與業務管理結合與融合問題;三是環境清潔衛生，制度管理規范;四是完善黨政領導聯席會議制度,黨委發揮政治核心作用,服務醫院這個中心的發展,黨委辦公室改變為黨群工作部;五是注重醫院品牌形象的建立與發揮作用。六是注重改善黨務工作環境，關心培育黨務干部，促進干部健康成長。

(三)中醫院情況與黨建特色。

1、基本情況：中醫院是全國首批示范性中醫醫院，一所集中醫醫療、教學、科研為一體的綜合性中醫醫院。現在員工上千人，設置病床900張，科室配置48個，醫院占地150畝，建筑面積9.6萬平方米，年門診量百萬人次,年出院病人1.6萬人次。

1、基本情況：長庚醫院是臺塑集團在大陸第一家醫院，屬于民營醫療機構，系與海滄公用事業發展有限公司共同投資興建。醫院于20xx年5月獲準設立，總投資約13億元人民幣，總建筑面積140萬平方米，占地面積70萬平方米。醫院規劃床位20xx張，首期500張病床已于20xx年1月15日正式投入使用。作為一所集醫療、保健、頤養、科研于一體的高等級醫院，除了服務轄區外，還將輻射福州、莆田、泉州、龍巖以及廣東的潮州等地。

2、醫院特色：一是注重人性化服務設施的投入;二是注重員工培訓與教育管理;三是注重人性化服務;四是環境清潔衛生，制度管理規范;五是管理實行業務與管理分開。

二、學習體會與借鑒。

一是黨政領導互動，建立科學決策機制。三家公立醫院領導互動有力,實行黨政聯席會議制度,對重大事項、重大投入項目安排、職稱評定、大額資金使用時進行黨政領導集體研究與決策，并進行院務公示，此舉既體現黨內民主集中制的貫徹執行，又能充分落實院務公平、公開、公正原則，有利于領導班子溝通協調與增進團結，有利于提高醫院干部群眾參與單位事務的知情權、主動參與權與決策建議權的能力發揮，有利于黨的事業的持續健康發展，結果才會讓醫院業務能力持續增強，推動黨建工作扎實推進，才能確保三個文明建設卓有成效。一是實行黨政分開，互相配合，共同促進。黨委以黨建為主，主要負責黨內具體事務的管理、如精神文明建設、衛生行風建設、醫風醫德教育、投訴調查與處理等，院長負責醫療業務管理為主，重大事務經黨政領導集體聯席會議研究決定。二是注重調查研究，著重對社會關注的就醫環境與投訴的熱點、難點問題進行調查與研究，提出解決對策與措施，及時加以解決。三是注重黨政務公開與公示，以提高員工的知情權，有利于調動員工積極性。

二是堅持以人為本，注重科學培養人才。參觀學習的四家醫院都能夠堅持以人為本，注重人才隊伍的建設與培養管理，特別是三家公立醫院均注意到高職稱隊伍人才的培育。一是注重臨床實踐提練。通過臨床診斷治療途徑訓練專業技術人員，以提升他們的專業技術水平，以促進專業技術人員向更高層次邁進。二是注重理論科研教育。通過教學與科研途徑引導與教育專業技術人才要注重專業理論知識的學習研究與內涵提升，及時掌握前沿專業理論知識，有利于提高專業技術水平。三是注重打造成長環境。為專業技術人才提供適宜發展的環境與條件，如專業進修、課題研究、外派指導、工作待遇等。四是注重中層干部與黨務干部的培養與使用管理，有利于提高后備干部與技術骨干力量的儲備能力。

三是始終舍得投入，注意培育品牌形象。各家醫院歷來重視對外形象的樹立與提升，多年來始終舍得投入時間、精力、人力、物力與資金等要素進行管理，并注意到目前醫院競爭壓力大、病人服務需求高的形勢需要，紛紛結合本醫院特色，借助醫院管理年、等級醫院評審等載體，不斷加強醫院內涵建設，提高管理能力，努力打造優質服務的醫院品牌形象。一是舍得設備投入。醫院舍得投入資金購買先進檢驗檢測診斷技術設備與設施，提高醫院診斷治療水平;二是舍得培育人才。醫院舍得從時間、精力與資金投入培育專業技術人才，各醫院均注重培養高級專業技術人才，碩士、博士、教授導師等人才層出不窮;三是舍得后勤保障。醫院舍得投入管理資金做好后勤保障管理，所有參觀學習的醫院比較重視環境綠化、硬化、美化管理，車輛停放管理比較到位，內外環境衛生非常整潔，這些充分表明后勤管理很好、很到位，值得我們學習。四是堅持科學管理，醫院管理績效顯著。由于醫院注重制度建設，管理制度比較完善，工作管理措施有力，工作管理比較到位，員工隊伍帶動較好，結果導致醫院效益持續上升，員工福利得到保障，社會服務需求良好的局面。一是管理制度較健全。各醫院均制定系列管理規章制度并上墻張貼，提醒員工與群眾知曉，有利于互相監督。二是內部管理比較到位。由于醫院內部管理比較到位，才會出現醫院整潔衛生、車輛停放有序，員工文明素質較高的現象。三是注重服務滿意度調查。各醫院注重醫療環境、醫療質量、文明服務等方面的建設與管理，基本上每個季度均開展對病患及其家屬的就醫情況滿意度調查，以評選最優秀科室與最優秀員工活動，有利于提高醫院管理能力與水平，又能避免醫患關系緊張。四是注重開展人性化服務。中醫院發揮本院煎藥的特色優勢，幫助病患煎藥及快遞送藥服務，既消除病家煎藥麻煩，又與病人拉進距離，實現“零距離服務”，同時也穩定本院的“病號源”，這個做法是一舉多得的好例子值得借鑒。五是實現經濟社會效益雙豐收。在參觀學習過程中得知20xx年中醫院業務收入1.3億元，中醫院收入4億元,中山醫院收入8.5億元，各院方表明業務收入均遞增,說明醫院管理付出得到應有的收獲回報，表明心里比較欣喜與寬慰，希望借助今年公立醫院改革浪潮再繼續開拓創新，再度邁向輝煌。

心得體會醫院

作為一個家庭主婦，我很少有機會去醫院，除非有家人生病需要看病。最近，由于一次意外，我被送往醫院接受治療。在這段時間里，我對醫院有了深刻的體會和認識。在這里，我將分享我的感受和心得。

首先，醫院給了我一種安全感。進入醫院的大門，首先映入眼簾的是整潔干凈的環境和接待臺上工作人員親切的微笑。我立刻感到自己置身于一個溫暖的地方。在醫院的每個角落，都散發著專業和規范的氛圍。醫生和護士們穿著整潔的白大褂，認真負責地工作著。這些讓我感到安心，知道自己的健康和生命都在他們的保護下。

其次，醫院讓我領略到了醫療的奇跡。許多年前，我曾聽老人說過醫院的恐怖故事，對這里充滿了恐懼。然而，在這里待了一段時間后，我看到了讓人驚嘆的醫療成果。無論是先進的設備還是專業的醫生，他們都能夠利用現代醫學技術解決許多疾病。我親眼目睹了房間里無數的醫療儀器，它們似乎是一個個小小的奇跡。在這個時代，醫學技術發展得如此迅猛，讓人不得不感嘆人類的智慧和努力。

在醫院里，我還看到了醫生們的辛勤工作和專業精神。通過與醫生接觸，我對他們的敬業精神有了更深的認識。醫生們不僅要全天候看病，還要進行病例研究和醫學交流。他們時刻準備著應對任何突發狀況，并竭力為每一個患者提供最好的醫療服務。在我看來，醫生是最為偉大的職業之一，他們為人類的健康和幸福默默奉獻著。

另外一個讓我深感驚艷的是護士的貼心和熱情。他們是醫院中最親切和最耐心的人。無論是給患者取血還是給患者打點滴，他們總是面帶微笑，細心周到。他們為患者提供生活上的照料，同時也給予了患者心理上的慰藉和支持。他們的付出和奉獻是醫院工作中不可或缺的一部分。

最后，醫院教會了我珍惜生命和身體的重要性。當我看到一位位患者涌進門診大廳時，我突然明白健康是多么可貴的一件事。無論是為了避免疾病的發生還是妥善管理一旦病情出現的情況，都是必須要重視的。我發誓要好好照顧自己的身體，注重生活習慣，保持身心健康。

總結而言，醫院不僅是一個提供醫療服務的地方，更是一座諾大的人間溫暖所在。它給人一種安全感，同時也讓我們看到了醫學的奇跡。在這里，醫生和護士們的辛勤工作和敬業精神令人欽佩。通過親身經歷，我對醫院有了更深的認識，對自己的健康也有了更深的重視。我希望，無論是生病還是健康，我們都能珍惜自己的身體，保持良好的生活習慣，守護我們的健康和幸福。

醫院

醫院是大多數人生命中必不可少的地方，因為大家總會在人生的某個時刻需要它。從出生到死亡，醫院扮演著不同的角色，提供著不同的幫助。醫院負責救助、治療、支持和撫養，是生命的保護和延續的根本所在。在這篇文章中，我將分享我個人在醫院的心得體會，旨在探討醫院的特點和價值。

第二段：醫院的使命和責任。

醫院的使命和責任是為患者提供安全、有效、合理和高質量的關懷。醫院的員工包括醫生、護士、接待員、清潔工等，各自負責不同的任務。醫生的工作是為患者提供診斷和治療方案，并確保患者在治療過程中得到適當的關注和監測。護士協助醫生，同時關注患者的生理和心理需求，并保持病房的清潔和衛生。接待員負責接待患者，給予患者必要的指引和支持。最后，清潔工負責確保醫院的清潔和衛生，以預防交叉污染和感染。

第三段：醫院的特點。

醫院是所有工作中要求最高的地方之一，因為這里可能會影響到生死。在醫院工作的員工必須具備卓越的專業知識技能、優秀的組織和協調能力、靈敏的觀察力和判斷力、以及對生命的熱愛和獻身精神。此外，醫院還需要具備先進的設備和設施，以保證醫療質量和效率。

第四段：醫院的價值。

醫院是人類文明最偉大的成果之一，為人類的生命提供了十分珍貴的價值。醫院所付出的努力和成就包括挽救生命、減輕痛苦、提升生活質量、改善健康狀況、延長壽命等。與此同時，醫院也為社會作出了不可磨滅的貢獻，包括帶動產業發展，提供就業機會，促進經濟繁榮等。

第五段：總結。

醫院是人類文明發展的重要基石之一，它的存在和發展既是人類的需要，也是一種社會責任。作為參與者和服務對象，我們應該珍視醫院的存在，盡己所能為醫院做出積極的貢獻，同時也要充分利用醫院的資源和服務，保護好我們自己和我們所愛的人。

上醫院心得體會

上醫院并不是我們每天都能經歷到的事情，但當我們真的需要去醫院的時候，卻發現醫院生活是如此不同尋常。醫院是一個特殊的環境，它充斥著醫生、護士和病人的忙碌身影，以及一股令人不安的氣氛。這使得每個人都不得不適應新的生活方式，并從中獲得一些寶貴的體會。

第二段：醫院中的善意和關懷。

盡管醫院往往讓人感到緊張和憂慮，但其中的善意和關懷卻讓人感到溫暖和安心。醫生和護士是我們最親密的陌生人，他們總是盡力去安慰和照顧病人。他們用溫柔的語言和專業的知識，給予我們力量和希望。同時，其他的病人和他們的家庭也成為了一種特殊的社區，大家相互關心和支持，讓醫院生活更加有人情味。

第三段：對健康的深切思考。

當我們走進醫院的大門，我們不禁對健康產生深切思考。我們開始懂得珍惜生命的每一刻，學會調整生活方式，保持身體健康。醫院里的各種疾病和痛苦讓我們更加明白，健康是一種無價的財富，而我們應該以正確的態度去對待并珍惜它。此外，醫院也是一個學習的地方，我們通過接觸醫學知識和病人的經歷，掌握一些自我保健的方法，培養了正確的健康觀念。

第四段：面對病痛的堅強與勇氣。

在醫院，我們無法避免面對病痛和不適。但是，這個時候的我們必須要堅強和勇敢。我們學會忍受疼痛，學會調整心態，學會面對一切可能的結果。這是我們成長的機會，也是我們從醫院生活中獲得的寶貴經驗。面對病痛，我們學會了忍耐和堅持；面對困境，我們學會了勇敢和樂觀。這些品質將伴隨我們一生，讓我們更加堅強面對未來的挑戰。

第五段：對醫療體制和醫護人員的思考。

在醫院生活中，我們不禁開始思考醫療體制和醫護人員。我們感受到醫護人員的辛勤付出和專業能力，他們為了病人的健康付出了太多。我們也看到了醫療體制存在的不完善和不足之處，需要更多的改進和改革。這讓我們明白，醫院生活不僅是我們個體的體驗，也反映著整個社會的醫療面貌。我們應該更加關注醫療領域問題，為其改善貢獻我們的力量。

總結：上醫院是一種特殊的經歷，它讓我們體驗到了不同尋常的生活和思考。從中我們感受到了醫護人員無私的關懷和善意，也體悟到了健康的重要性和珍貴性。我們學會了勇敢和堅強，也開始關注醫療體制的問題。上醫院，讓我們成長并成為更好的人。

愛醫院心得體會

第一段：引言（120字）。

在繁忙的都市生活中，一場突如其來的疾病往往給人們帶來不少困擾和痛苦。然而，在這個時候，能夠得到一家專業、可靠的醫院的支持和服務，將為我們提供一份強大的后盾。最近，我就去了一家名為“愛醫院”的醫療機構，體驗到了他們的高質量服務，并收獲了一些難忘的體會。

第二段：愛的關懷與專業的醫療團隊（240字）。

進入愛醫院，我首先被溫馨的環境所吸引。整個醫院內部寬敞明亮，裝飾簡約而時尚，給人一種寬松舒適的感覺。此外，醫護人員的態度和服務態度也給我留下了深刻的印象。無論是前臺接待員，還是醫護人員，每個人都以友好的笑容迎接著患者，關切地詢問他們的病情，用認真負責的態度提供專業醫療服務。在這里，我不僅感受到了來自醫生的專業診斷和治療，更感受到了他們對患者的關懷和溫暖。

第三段：便捷高效的醫療體驗（240字）。

“愛醫院”不僅提供高品質的醫療服務，更注重提供便捷高效的就醫體驗。在這里，患者不需要排長隊等候，可以通過網絡或電話預約，選擇就診的時間，大大減少了等待的時間。醫院的信息系統與醫患溝通更加高效和便利。通過網絡預約，病歷可以提前上傳，醫生可以提前了解病情，提高了醫生的工作效率。此外，醫院內設有齊全的醫療設備和先進的檢測儀器，可提供各種專業的檢查和治療服務，方便患者進行一站式醫療服務。

第四段：注重醫患關系的和諧共處（240字）。

在“愛醫院”，醫患關系顯得更加和諧共處，醫生和護士對患者的態度友好而真誠，給人以莫大的安慰。醫生們總是在信息技術的支持下，向患者詳細解釋病情和治療方案，用親和力和耐心打破患者的焦慮、恐懼和疑慮。在醫患交流中，醫生充分尊重患者的知情權、選擇權和隱私權，全程引導患者參與醫療決策的過程，幫助患者更好地理解病情和治療。這種和諧共處的醫患關系，無疑極大地增強了患者的治療信心，提高了醫療效果。

第五段：結尾和自我感悟（360字）。

回想起在“愛醫院”接受醫療服務的經歷，我不禁感嘆：一家好的醫院不僅在醫療技術和設備方面要有優勢，更重要的是在精神上給患者以關懷和溫暖。愛醫院不僅有著頂尖的醫療專家和設備，更重要的是每一個醫生都打破了傳統的冷漠和疏離，用真心關懷患者，才能與患者建立牢固的醫患關系。這樣的醫院不僅能夠讓患者獲得滿意的醫療體驗，更能讓患者在治療過程中感受到來自醫生的溫暖和關愛，讓人對醫學行業充滿信心。

綜上所述，“愛醫院”給人留下了深刻的印象。他們注重優質服務，關愛患者，并用高效的醫療技術和設備為患者提供了滿意的醫療體驗。在我接受治療的過程中，我感受到了醫生們的關懷和溫暖，讓我對醫療行業重新充滿了信心和希望。希望愛醫院能夠一直堅持以患者為中心的服務理念，為更多的患者帶去健康與希望。

醫院心得體會

醫院，作為一個人們健康的守護者，承擔著治療疾病、康復身體的重要使命。每個人都或多或少地與醫院有過接觸，通過這些經歷，我深深地體會到了醫院的重要性以及醫院給予我們的幫助與關懷。下面，我將從醫學技術、醫護人員、醫院環境以及醫療效果等方面，分享一些我對醫院的心得體會。

首先，醫學技術是醫院的核心競爭力，是保障患者健康的重要保障。在醫學技術領域的發展下，越來越多的疾病得以治愈，越來越多的醫學手段被應用到臨床實踐中。無論是高精準的診斷設備，還是各種先進的治療方法，都為醫院的醫學技術水平提供了有力的支持。通過我親身經歷的兩次住院治療，我深深感受到了醫學技術的重要性。無論是疾病的診斷還是手術的治療，醫生們都能夠給予患者最專業、最有效的幫助，讓我們能夠迅速恢復健康。

其次，醫護人員的專業素質和溫暖服務，是醫院給予患者的另一種寶貴財富。醫務人員是醫院的靈魂，他們辛勤的工作和默默的付出，為患者提供了全方位的照顧和照顧。在我住院期間，護士們細心地照料我，給予我各種溫暖的關懷，讓我感到溫暖和安慰。他們以親切的笑容和溫柔的語言，給予患者最大的安慰和鼓勵，讓我感受到他們對患者的真心關懷和專業素質。

第三，醫院環境對患者的治療和康復也起著重要的作用。舒適的醫院環境能夠給患者帶來積極的心理效應，有助于提高治療的效果。在我住院期間，我所在的醫院提供了舒適、整潔的病房環境，讓我感到安心和放松。綠化帶、花壇、健身器材等設施的設置，讓病房充滿生機與活力，起到了舒緩病情、緩解壓力的作用。此外，醫院還積極推行了精細化管理，確保病房和公共區域的清潔衛生，給患者提供了良好的治療環境。

最后，醫院的醫療效果是患者最為關心的。我對醫院的醫療效果非常滿意。在我最困難的時候，醫院的醫療團隊給予了我最及時和最有效的治療，讓我很快康復。此外，我也注意到，醫院積極倡導科學治療和預防，通過多種形式的健康教育和宣傳，向患者普及疾病預防知識，提高公眾的健康意識和習慣，從根本上提高了醫院的醫療效果。因此，我對醫院的醫療效果充滿信心。

總之，醫院是我們生活中不可或缺的存在，通過這篇文章，我分享了自己對醫院的一些心得體會。醫學技術的發展、醫護人員的專業素質和溫暖服務、醫院環境的舒適與整潔，以及醫療效果的滿意，這些方面共同構成了我對醫院的深刻認識和感受。我相信，在醫院的努力下，我們將能夠更好地保護和維護自己的健康，為社會的繁榮和進步貢獻力量。

醫院心得體會

武鄉縣人民醫院 郝志漢 前幾日聽了董曉宇教授關于招商引資與地方經濟發展專題報告會，我思緒萬千，董曉宇教授字字珠璣，啟人智慧。作為一名公立醫院的醫務工作者，雖因工作機構的特殊性，不以盈利為目的，但是，董曉宇教授關于引資與引智的關系卻讓我感觸頗多。 我縣是國家級貧困縣，醫療設備、醫療技術、醫療人才均與較發達地區有很大的差距，而醫療機構想要發展，關鍵在于人才的引進和配套技術的跟進。但是在現實中，以我縣的實際條件很難吸引和留住人才，很多大型醫療設備購置了，卻沒有配套的使用人才，人才儲備嚴重不足，導致我院醫療水平發展長期滯后。 但是聆聽了董曉宇教授的講座，給我帶來一個啟發，把引智和引資結合起來，用引資帶來引智，而引資的目的則是為了增強我縣整體醫療技術水平，保障老區民生。

我認為縣域醫療水平的提高是推動中國醫療水平整體提高的重要力量。現在，中國的醫療力量主要集中在一些大城市，在縣一級水平則相對滯后，但是僅僅一些大醫院并不能滿足老百姓的看病需求，為了方便廣大百姓的看病需求，必須推動縣域一級的醫療水平提高。而作為縣域一級醫療機構的工作者，我們要增強自己的責任感和使命感，努力鉆研業務，提高自身水平，將自己加入到全縣招商引資的大環境中，將醫療水平的提高作為創建全縣引資大環境的一個環節，服務好客商。

1

我認為醫院在解放思想的同時，一定要牢牢把改善民生作為首要位置，堅持醫療工作者的職業道德，把看病救人作為第一要務。始終記住，引資只是手段，引資的目的是提高醫療水平，提高醫務工作者待遇來吸引和留住他們，而不是單純的為了盈利，尤其是在對待外來人員時，要將救人放在第一要務，樹立良好的醫風醫德，給外來客商留下良好的印象，為武鄉招商引資環境加分。

最后，感謝縣委為我創造了這樣一個學習的機會，也感謝董曉宇教授的精彩演講，我將努力提高自己的業務水平，為老區的轉型跨越發展貢獻出自己的一份力量。

二0一二年二月二日

2

醫院crm心得體會

近年來，隨著醫療行業的不斷發展，醫院越來越意識到客戶關系的重要性。為了提升服務質量和提高患者滿意度，越來越多的醫院開始引入客戶關系管理系統（CRM）。在使用CRM系統的過程中，我深入體會到了它所帶來的巨大益處，并總結出以下心得體會。

首先，醫院CRM系統可以實現信息共享和協同工作的效果。在傳統的醫療體系中，患者的個人信息和病歷資料往往分散在各個科室和醫生之間，造成信息不對稱和信息短缺的情況。而引入CRM系統后，醫院可以將患者的信息集中存儲在一個平臺上，各個科室和醫生可以共享這些信息，提高工作效率和減少病歷信息的重復錄入。這大大方便了醫生和護士的工作，節省了不必要的時間和人力。

其次，醫院CRM系統可以提升醫院的服務質量和精細化管理。通過CRM系統對患者的信息進行分析，醫院可以清楚地了解患者的需求和偏好，從而為其提供個性化的服務。例如，在預約掛號的過程中，醫院可以通過CRM系統根據患者的病情和就診歷史，為其推薦適合的專家和就診時間，避免了患者因為等待時間過長而感到不滿。同時，CRM系統還可以監控患者的就診流程和醫療質量，自動提醒醫生和護士進行相關的操作和記錄，減少了人為疏漏和錯誤的出現，提高了醫療的質量和安全性。

再次，醫院CRM系統可以加強醫院與患者之間的溝通和互動。通過CRM系統，醫院可以方便地向患者發送就診提醒、健康咨詢等信息，提高患者的就醫便捷度和滿意度。同時，CRM系統還可以為患者提供在線咨詢和預約服務，讓患者在家就可以輕松地預約和咨詢專家，節省了患者的時間和精力。此外，CRM系統還可以通過患者滿意度調查等方式，了解患者的反饋和需求，進一步改進醫院的服務質量。

最后，醫院CRM系統對醫院的管理和決策也有巨大的促進作用。通過CRM系統對患者的信息進行分析，醫院可以了解患者的基本情況、疾病類型、治療效果等數據，并進行統計和分析。通過這些數據的分析，醫院可以了解患者的就診習慣、病種分布情況等，為醫院的資源配置和科室規劃提供依據。同時，CRM系統還可以對醫院的營銷活動進行跟蹤和分析，了解患者對不同活動的反應和評價，以便進行下一步的營銷策略優化和改進。

綜上所述，醫院CRM系統的引入對于醫院的管理和服務質量提升有著巨大的意義。通過實現信息共享和協同工作、提升醫院的服務質量和精細化管理、加強醫院與患者之間的溝通和互動以及促進醫院的管理和決策，醫院CRM系統為醫院的發展帶來了重要的幫助。在未來，醫院應該進一步完善和優化CRM系統，發揮其最大的潛力，提供更好的服務給患者，促進醫療行業的發展。

醫院心得體會

上周我有幸到成都心血管醫院參觀學習，現在我又回到了我熟悉的工作崗位和我熟悉的同事們一起共同工作，倍感親切和溫馨。首先感謝醫院、領導給予我這個寶貴學習的機會，還要感謝各位同事，因為有你們的辛勤工作，我才能安心完成參觀學習。

我學習的單位是成都xx醫院，心臟外科重癥監護室。它成立于1998年，是四川省衛生廳批準的成都市民政局注冊的非營利性質的三級心血管病專科醫院，西南地區唯一一家心血管病專科醫院。貴院擁有眾多先進的設備：血液回收機、多功能監護儀、心電除顫儀、呼吸機、血氣及電解質分析儀、血糖分析儀、有創血流動力學監護儀等儀器設備。這些先進的設備讓我們大開眼界。

學習只有短短幾天，但我卻學到了不少。雖然我科要開展的是心臟重癥監護病房，但還是有很多地方是共通的，有很多地方值得我們借鑒，我體會較深的是：

1、他們的團體協作精神，icu是危重癥病集聚的地方，病情危重，變癥多，icu的團隊協作精神非常重要，醫生護士們配合默契，搶救技術嫻熟，搶救備用物如：氣管插管的用具等，氣管插管的配合，執行記錄、口頭醫囑、吸痰、胸外按壓等等井井有條，忙而不亂，有一個進修護士就說icu的護士是她所見過的技術最好，協作能力最強的團隊。

2、嚴格交接班制度，icu的病人交接班嚴格規范，班班清楚，環環相扣，交班者對病人氣管插管的深度，深靜脈導管置入的深度，身上有幾根引流管，各有什么作用，引出的量、性質均要口頭交待，皮膚有無壓紅，出入量情況，這些都十分清楚，交班時詳細交給接班者，再共同查看病人情況，進行床旁交班，這樣病人受益了，護士也得到了進步。

同時我想說的是：心臟重癥監護病房護士（ccu）大多將精力放在對病人生命搶救和病情監測上，忽視了對病人及家屬的健康教育，隨著健康觀念的轉變和整體護理的實施，病人健康教育在護理工作中越來越占有重要地位。對患者來說，ccu病房是一個精神壓力很重的地方，各種感覺過量（疼痛、噪音）、感覺不足（缺乏溝通）、多種高精尖的監護儀器和治療設備、密集加強全方位的監護及緊張的客觀環境均會給患者帶來消極的心理反應，導致病情的加重甚至并發癥的發生。開展健康教育，能提高病人對疾病認識及自我保健能力，促進患者的身心整體的康復，這是ccu護士的重要職能之一。

最后，我要再次感謝醫院的領導給了我這個寶貴的學習機會，使我有了諸多體會和感受，使我對工作生活有更多的思考，不僅開闊了視野，也提高了自己的素質，使我今后更能適應工作需要，學習是短暫的，收獲是不小的，只有更新護理理念，提高臨床護理技能，才能做一名合格的基層護理工作者。

醫院心得體會

劉鵬。

在醫院的安排下，昨天我們對縣內十家兄弟醫院進行了參觀學習，雖然時間很短，但卻收獲頗豐。

總體說來，每家醫院都有自己的特點也包括我們自己的醫院，比如說醫院建設、精神風貌、醫院文化、規范化管理、合理工作流程等都給人印象深刻。現結合各衛生院實地情況，談一下在參觀學習過程中的一些心得體會：

一是醫院建設方面：印象最深的就是諸葛鎮衛生院，雖說僅是一所鄉鎮衛生院，但一踏入院門給人的感覺卻非同尋常，無論是外部設計還是內部科室設置，讓人感到比縣級醫院都要好，這不僅是外表，也是一種積淀，讓人感到非常舒心。

二是精神風貌方面：印象最深的是城區醫院，從公示欄中發現城區醫院職工的工資與我們相差無幾，但從職工身上表現出來的那種精神面貌卻是我們所不及的，出于工作需要，我專門看了城區醫院的公共衛生科，已進入公共衛生工作區，他們的硬件設施、規范化建設確實比我們要強，除此之外，無論是科室人員著裝打扮，還是科室內的工作氛圍，都讓人感到非同一般。

三是醫院文化方面：印象最深的是許家湖醫院，醫院不算大，卻讓人驚喜不斷，醫院接待室寬敞明亮，實事求是的講，不管以醫院發展的怎樣，一個醫院的文化首先是從待人接物體現出來的，更讓人欣喜的是醫院設有職工活動室，里面有臺球桌、乒乓球桌，職工是醫院的核心，是醫院文化的體現者，因為意識到了這一點，所以覺得他們做得比較好。

四是規范化管理方面：印象最深的是龍家圈醫院，身處縣城駐地，有沂水中心醫院、沂水向醫院等多家醫療機構與之競爭，如果說5年前，誰都想不到龍家圈醫院能在這種環境下很好的生存，不僅如此，而且人家還成長的非常茁壯，靠的是什么？就是規范化的管理和有效的激勵機制，從公示欄上看到他們的績效考核公示，條目清楚、是出有規、賞罰分明，可想而知他們的管理是多么的規范，規范化的管理不僅是醫院而且是任何單位發展的根基，龍家圈醫院雖其貌不揚，但處處都是精華，角角落落都有值得我們學習的地方。五是合理的工作流程，印象最深的是四十里衛生院，走近一看，醫院也沒有高樓大廈，甚至病房樓都沒其他醫院的漂亮，可他們的特點卻非常鮮明，無論是藥房藥庫、防保科與公共衛生科還是業務科室，一到跟前，給人的感覺就是非常和諧，合理的工作流程和工作機制，在追求便民化服務的當前，可謂是其他醫院學習的表率。

懷著激動又憧憬的心情，我們駕車一大早就到了醫院，學校的老師和護理部的幾位老師站在醫院門口代表全院在迎接我們，從他們親切的問候和熱切的舉動中，我們感覺回到家了。像是投入了母親的懷抱，由于行李很多，又拾掇了好長時間，勞累了一天的我們也感覺又餓又疲憊，但因為航天中心醫院給我們的第一印象是親切的，讓遠離母校的我們心里有了安慰。我們也暗下決心，一定要在這好好的實習，與醫院融為一體，不辜負老師們對我們的期望。

接下來的一個星期，是護理部的劉老師按照我們的需要和上崗要求安排統一培訓，由院各科室主任做了8次報告，包括：一、醫院概況簡介。二、學生治理的有關規定。三、治安治理的一般常識。四、醫德醫風教育。五、醫療文書的書寫。六、有關護理知識的講解。七、院內感染的講座。八、手術室的有關知識。其間科室的代教老師還穿插地組織我們到各病房看病歷、觀看關于醫療糾紛的專家講座及急救處理方面的錄像，讓我們對實際的臨床工作有了初步了解，為正式上崗工作打下了基礎。

經過一周的培訓，我對醫院的情況有了初步的了解，并且學到了好多新的知識。首先，護理部的胡建軍主任給我們講了醫院的發展歷史及規模，讓我了解到我們醫院是有著悠久歷史和光榮背景，以及發展潛力。同時，各科室代教老師在。

教學。

治理方面對我們也作了嚴格的治理規定，讓我們一開始就樹立嚴謹的作風和認真的工作態度，形成我們固定的思維方式，為將來參加工作打好基礎，醫院的警務力量也讓我們在充實的工作中有了安全感。在此對警務人員為我們做出的工作而表示感謝，因為他們是我們醫院實行正常而穩定的工作秩序的保證。醫德醫風教育讓我切實感覺到了作為一名護士的神圣和務實性，我們必須樹立好自己的形象，做事堅持原則，才能更好地維護白衣天使的神圣職權，才能得到病人及同事的尊重。其次，關于臨床上具體工作，如書寫醫療文書，護理知識和院內感染的講座，讓原本只具備理論知識的我們熟悉到了臨床工作要干好是多么的不易，只靠把握理論知識是不行的。同時，對正確的處理醫護關系的問題上我們有了感性的熟悉，醫生和護士同等重要，不分誰大誰小，我們的最終目的都是為了治好病人。我認為護理人員的工作更重大，工作更煩瑣，值得我們每一位醫務人員尊敬。

來我家，愛我家，在航天中心醫院這個團結向上的大家庭中我一定好好實習，充實自己的知識，為自己將來的工作打好基礎，也為醫院奉獻出我的一切。

內一科是以呼吸、消化、內分泌系統為主的科室，常見的病種有糖尿病、慢支、上消化道出血等。初入此科，有點丈二和尚摸不著頭腦的感覺，但在代教老師地指導下，了解了天天工作日程：晨間護理、消毒時間等。學會了靜脈輸液、抽藥、配藥、排氣等，要求嚴格執行無菌操作原則及三查七對制度。液體輸上后，要具體觀察病人情況，換藥時再次核對床號、姓名、液體，若有誤應及時報告老師并更換。拔針要迅速，操作要熟練。三天不練手生!“practicemakesperfect!”肌肉注射時見無回血，注藥時用另一棉簽輕輕擦拭皮膚四周以減輕病人痛苦。把握了皮下、皮內注射，非凡是皮內注射，20分鐘后要仔細觀察皮膚情況，以確定是陰性還是陽性。氧氣吸入也是很常見的護理操作。對于一個垂危病人要進行口腔護理、氧氣吸入，有時要灌腸，必要時導尿。對于慢支病人，要持續低流量吸氧，進高蛋白、高維生素飲食，并預防上呼吸道感染。

資料來源：http://ba/data/xdth/。

年工作總結及2016年工作計劃2015年，商水縣人。

民醫院在縣委、縣政府的正確領導下，全院干部職工繼續發揚“團結向上、拼搏進取”的工。

作精神，樹立“一切以病人為中心”的服務意識，全心全意為人民服務，認真學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，與時俱進,開拓創新，攻堅克難，推動了醫院各項工作開展。

一、基本情況。

（1）主要工作量及。

萬元，醫保報補1166人次，金額251萬元。

（2）病床使用率：85.17%。

（3）平均住院日：7天。

（4）入出院診斷符。

合率：99.24%。

（5）搶救危重患者。

982人次，成功率89.64%。

二、醫院管理有新。

起色。

2015年醫院狠抓。

了醫院管理，按照科學化、規范化、制度化的管理要求，在全院范圍內開展素質教育，引導。

全院干部職工在工作中不斷強化服務意識、質量意識、窗口意識、創新意識，帶動了醫院的整體工作順利開展。醫院領導在管理工作中注意發揮“榜樣的力量”，以點帶面。充分調動了科主任等中層干部的工作積極性，使中層干部分工合理，責任明確。

院領導定期深入到。

處方，檢查是否有大處方、是否合理用藥，對有問題的科室和個人，限期整改，并列入年終。

評優的一項重要參考內容。通過強化管理，醫院的各項工作成績明顯提高，使醫院出現了嶄。

新的面貌，促進了醫院的發展。

三、醫療工作穩中。

有進。

達100%，醫療護理事故發生數0。認真執行了三級醫師查房制度，會診制度，病例討論制度。

醫療各項工作井然有序。護理工作在各科護。

士長和全體護士的共同努力下，全院的各項護理工作均取得了較大的成績，圓滿完成了各項。

基三嚴”訓練及重點科室的無菌操作等，并制定了護士具體考核細則，把個人考核、科室考核、醫院考核相結合，做到定期檢查，不定期抽查，發現問題及時解決。

四、加大人才培訓。

養及醫療設備引進力度。

技術骨干外出進修、學習；三是加強繼續醫學教育，鼓勵職工自學、函授學習，提高學歷層。

次。四是鼓勵開展新技術、新項目，通過加強學科建設來促進新技術、新項目的引進和開展。

修深造。在有計劃地更新補充常規儀器設備的基礎上，注重引進國內先進醫療設備。今年引。

進呼吸機、血透機等大批現代醫療儀器設備。為患者診斷、檢查提供質量保證，使設施與服。

務水平與廣大患者需求相適應，極大地提高了醫院的綜合實力好診療水平。

五、深化醫院改革，促進醫院發展。

以科學發展觀為指。

導，嚴格按照省、市、縣安排部署，堅持“保基本、強基層、建機制”的原則，緊扣醫改重。

療物資的管理，保證醫療所需，嚴格把好。

購，藥品收支兩條線管理，做到合理檢查，合理治療，合理用藥，做到真正讓利于民，使患。

者得到實惠。

病種共56種，完成病例3096例，均已達到上級要求。4、強化學科專科建。

設，提升技術水平和操作能力。醫院把學科建設作為提高醫院醫療業務水平的主要手段，認。

真抓重點學科建設。今年血液透析科通過專家鑒定已投入使用，為腎病患者提供了一個良好的就醫場所。

5、加快完善醫院信。

息化建設。經醫院不懈努力，完善醫院的信息管理系統，目前門診就診患者“一卡通”已于。

7月投入使用，提高醫院信息管理工作效率。6、加強人文醫院建。

實改進工作作風，營造清正廉明的工作氛圍，積極開展崗位廉政風險防范教育活動，認真組。

織廣大黨員、干部學習中央關于反腐倡廉建設的文件精神，加強醫務人員的職業道德教育，健全治理醫藥購銷領域的商業賄賂長效機制。

六、堅持以病人為。

中心，提供全方位的優質服務1、加強思想政治工。

作，樹立為人民服務的宗旨意識。

嚴三實”活動的開展，在廣大黨員和全體職工中廣泛開展黨風廉政教育，學習黨風廉政建設。

敬業的工作熱情，培育社會主義核心價值觀。2、加強醫德醫風建。

設，建立醫療質量保障體系。

設方面，主要采取兩種形式。首先，從思想上加強醫德醫風教育，重點抓職業道德教育，進。

顧這一年，取得了很大進步，但也有不少缺點，現總結如下：

一年來，我堅持認。

榮八恥”的榮辱觀來指導自己的日常行為。近期，又在院黨總支的領導下，學習了黨的十八。

大報告，深刻領會其內涵，并已提交了學習心得。

我知道，要做一名。

工作，以實際行動表明自己的入黨要求是真誠的，對黨的事業是忠誠的。在這一點上，我自。

己從來不敢有絲毫松懈和馬虎，始終堅持從一點一滴的小事做起，以實際行動爭取早日入黨，并為黨的事業作出實際貢獻，不斷提高自己的思想覺悟，努力做一名合格的共產黨員。

在工作中，本人深。

切的認識到一個合格的醫生應具備的素質和條件。努力提高自身的業務水平，不斷加強業務。

理論學習，通過學習查看訂閱的業務雜志及書刊，學習有關衛生知識，即時寫下了相關的讀。

治過程，并能處理相關并發癥，以及從病人就診、住院至出院期間的相關病歷文書。工作中。

嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，一絲不茍的處理每一位病人，在最大程度上。

避免了誤診誤治，盡可能的避免了差錯事故的發生。

在過去的一年里，我取得了一些成績，但離組織的要求還有一定差距。一是自身素質需要進。

需要進一步加強。為適應新形勢下健康教育工作的需要，我決心在以后的工作中，虛心學習，改進不足，踏實工作，再接再厲，不斷提高自身素質，更加扎實地做好各項工作，在平凡的工作崗位上盡自己最大的努力，做最好的自己，不辜負組織對我的期望。

這篇醫生年度個人。

工作總結范文就為大家介紹到這里，希望對大家有用，也祝愿大家在新的一年事事順心，天。

天幸福快樂。

工作總結。

代表”的重要思想。堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發揚救死扶傷的革命人道主義。

精神，立足本職崗位，善于總結工作中的經驗教訓，踏踏實實做好醫療護理工作。在獲得病。

員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。較好的完成了的工作任務。具體情況。

總結如下：

一、思想政治方面。

以一名優秀護士的標準要求自己，堅持以醫療服務質量為核心，以病人的滿意度為標準，牢。

固樹立團隊合作精神。

二、強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質。

服務”的方針，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發點，做到始終把黨和人民的利益放。

在首位，牢固樹立愛民為民的思想，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象。加強“四自”

濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態度和藹、語言規范。在護士長積極認真指導。

下，我在很多方面都有了進步和提高，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練，在護理。

部組織的每次技術操做考試中，均取得優異的成績。在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了自身素質及應急能力。

三、努力工作，按時完成工作任務。

我將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求。

作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創。

了工作的新局面，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

絲不茍，謙虛謹慎，展望未來，應當發揚自身的優點與長處，克服不足。為了醫院的美好明。

天而貢獻自己的一份力量！

全面推進醫院改革努力改善醫療服務。

為實現優質高效價。

廉的醫療服務目標而努力奮斗。

——xx市醫院院。

長xxx。

各位職工代表：

現在，我代表xx。

位職工代表審議。

第一部分201。

5年重點工作回顧。

過去的一年里，在市委、市政府和衛生主管部門的正確領導和大力支持下，我院貫徹落實黨。