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煤礦安全教育心得體會
為了預防事故的發生，首先，我們要從思想上高度重視安全工作。牢固樹立“安全第一”的思想，始終把安全工作放在各項工作的首位。
其次，要堅決杜絕違章行為。事故的發生，絕大多數都是人為造成的，說到底就是違章造成的`。違章是安全的大敵，是事故的源泉，只要我們什么時候、什么地點都遵章作業，規范操作，事故就會遠離我們。
再次，要學習掌握好安全知識和安全技能。光有安全意識還是不夠的，要做到自我保安，我們還要有必要的安全知識和安全技能。這就需要我們主動地去學習安全知識，在實踐中多掌握安全技能，并把這些知識和技能運用到實際工作中，才能真正做到“三不傷害”。
總之，只有自己打心底里認識了安全的意義、理解了安全本質，而且在工作中不斷地、自覺地通過自身的努力來提高安全意識、安全素養，才能真正的實現自身的安全、他人的安全、企業的安全。
煤礦安全教育心得體會
在一個月的學習中，收獲很大。期間，對煤礦的安全知識有了一定的了解，對生產方式有了初步的認識，但，學習中存在著些許疑惑，還需要通過實踐，通過向前輩的學習，才能得到進一步的提高。
在安全知識的培訓方面，我礦培訓部門，立足于實際情況，向我們介紹了五大災害對安全生產的影響，其中重點介紹了水、瓦斯的預兆和防治的方法與措施，礦領導也結合了一些案例向我們講解了“安全生產0事故”的理念。
我礦在地下作業時，水的威脅相當嚴重，通過培訓，我學到了防止水綜合治理的理論措施--應當堅持“預測預報、有疑必探、先探后掘、先治后采”原則，結合“防、堵、疏、排、截”的方法，超前探放水，留設防水煤(礦)柱，構筑水閘門，注漿堵水。把安全工作做到前面，把安全隱患防范于未然。
其次，我礦井是煤與瓦斯突出礦井，煤與瓦斯突出時刻威脅著生產的安全，培訓機構在講解這方面的知識時，重點講解了煤與瓦斯突出是什么，煤與瓦斯突的預兆是什么，防突工作的原則有哪些，又有哪些區域被視為放突危險區等方面的內容，通過講解，對煤與瓦斯突出有了一定的了解，認識到了煤與瓦斯突出的危害，為今后的工作打下了堅實的基礎。
在培訓學習中，收獲最大的要數案例分析了。礦領導對2004年10月20日__集團公司__煤礦的媒與瓦斯突出事故進行了詳細的講解。在講解中，我了解到這是一起特大型煤與瓦斯突出引發的瓦斯爆炸的責任事故，意識到礦井應當及時升級為煤與瓦斯突出礦井。嚴格執行《煤礦安全規程》和《防止煤與瓦斯突出細則》有關防治煤與瓦斯突出的規定，深刻體會到安全生產不僅要落實到工作中，更應當落實到每一位職工心中。
這起事故造成___人死亡，__人受傷(重傷_人)，使得一個個美滿幸福的家庭走向了破碎，這不只是制度存在著欠缺，更重要的是安全生產理念沒有走入人心，安全“0”事故沒有落到實處。
通過一個月的培訓，豐富了對煤礦生產工藝的掌握，增加了對煤礦安全知識的理解，提高了對煤礦工作的認識，但所知所解仍處于較淺顯的層次，希望通過以后的學習不斷豐富自己，提高自己。
煤礦安全教育心得體會
學習了這多起事故案例，給我以深刻的體會。這些事故的發生，給國家和人民的生命財產帶來了巨大的損失，也給公司的安全生產造成極大的負面影響。同時也暴露出安全思想松懈、管理混亂等一系列問題。痛定思痛，我們應該深刻汲取這些事故的教訓，舉一反三的抓好煤礦安全生產，努力把義橋煤礦打造成一個本質安全型、和諧穩定型、強勢競爭型、科學發展型的現代化企業。
思想決定行動。抓好煤礦安全生產，首先要始終擺正搞質量標準化與安全之間的關系、與生產之間的關系、與經濟效益之間的關系，牢固樹立“質量為本、安全為天”和“持之以恒抓質量、扎實有序做工作”的思想觀念，牢固樹立起“抓質量就等于抓安全、就等于增效益”的觀念，牢固樹立“沒有質量標準化建設就沒有安全生產的良性循環”的思想觀念，在全礦上下形成共識，凝聚合力。要制定科學的管理機制、考核機制、事故問責機制和激勵機制等一系列制度。
制度落實是關鍵。思想提升了，制度完善了，我們就要不折不扣去執行，去落實，去管理。層層落實開展安全質量標準化工作的責任，做到事事有人管、件件有著落。只有實施強有力的管理，才能保證安全質量標準化工作扎實穩步地向前推進。才能保證礦井的安全生產。
殺不住“三違”的風，就邁不開安全的路。從發生的這幾起事故來看，每一起幾乎都是由于違章指揮和違章作業造成的。要想徹底消除“三違”，就要廣泛動員組織各方面的力量，努力形成黨政領導一條線，工團組織一條線、縱向管理一條線、女工家屬一條線，在全礦形成對“三違”現象施以重壓的態勢。各隊，班組要充分利用班前會、口頭問答、知識測試、獻身說法、案例分析、“三違”亮相等形式，認識“三違”危害，普及煤礦三大規程安全知識。對有“三違”思想的人員下重藥，提高人員的知識水平和技能素質。安檢部門要在加強集中教育培訓的基礎上，通過制度來約束和規范員工的操作行為，對于違章違紀，不論責任者處于什么目的，無論是否造成后果，一律按規定進行處理。這一點主要是我們管理干部要徹底轉變觀念，決不能當好人，作到寧聽罵聲，不聽哭聲，使干部員工對制度、規定形成敬畏感。對于各項制度，要求，必須有相應的追查落實機制，按照逐級負責制、崗位責任制的要求，一追到底，徹底追查不落實的人事。
細節決定成敗。礦井的采煤、掘進、機電、運輸、“一通三防”等生產環節和相關崗位的安全質量工作，是煤礦的生命線。因此，在礦井建設中，我們不僅需要先進的技術裝備，更需要將精細化管理落實到安全生產、質量標準化建設的全過程。通過實施精細化管理，使安全生產符合國家法律、法規、規章、規程等規定，并達到和保持一定的標準，使煤礦始終處于安全生產的良好狀態，保證生產安全質量標準相關的各項制度得到正常、規范、優化的運行，全過程監控一切影響生產安全質量各環節、細節因素，最大限度地用科學的制度、規范、標準等，持續消除不安全和降損質量的隱患性問題。
科技興企，文化強企。通過形式多樣的形勢教育和文體活動，廣泛宣傳安全文化理念和企業發展前景，進一步改善員工的精神狀態、思想觀念，增強了廣大員工的自豪感、責任感和使命感。用實際行動自覺投身到抓安全、抓質量的隊伍里來，為義橋煤礦的建設和發展貢獻力量。
煤礦安全教育心得體會
根據《中共_縣委員會辦公室、_縣人民政府辦公室關于印發〈_縣開展煤礦安全教育實踐活動實施方案〉的通知。結合我礦實際，我礦在20__年2月5日至2月7日組織集中學習三次，個人好學習了一些_縣煤礦礦安全教育實踐活動的相關文件和書籍，我深深地吸取了教訓，同時也明確了在今后工作中一定要以：“進一步加強做好安全生產的緊迫感、使命感、責任感，切實改進和加強安全生產工作。
為能更好的把握住安全，不但要加強自身的對安全的深刻了解，更要注重安全的落實，不論任務的大小輕重，我們首先要想到的就是我把安全放在第一位，不論是任務安排，技術措施的學習討論，現場實施情況，都要我們一一的不厭煩的不流于形式的落實下去，并且復查是一定不可少的。煤礦安全工作要常抓不懈、要緊抓不松，現結合本崗位工作需要，談下安全工作要緊抓的幾點要求：
一、完善制度、嚴格執行。制度是一種行為規范。任何一個企業要有序運轉，都必須制度執行制度必須嚴明。制度的效用取決于制度的執行。不抓制度執行，制度就沒有效果;不抓制度落實，就等于沒有制度。再好的制度，如果不落實，一切等于零。
二、加強安全培訓，提高職工安全技術素質，建設一支高素質的職工隊伍，是煤礦實現安全生產的根本保證。企業的生產必須有高素質員工隊伍為依托，企業應配備專門安全培訓人員，對各類可能出現的“三違”要必須做到“四不放過”的原則進行教育。
三、加強現場管理，落實一項措施，勝過十句口號。現場管理工作一直是企業安全生產的軟肋，推行安全責任監控和安全信息監控，對各個崗點、地點的不安全隱患實行動態循環控制，努力消除人的不安全行為、物的不安全狀態和環境的不安全因素。嚴格查處現場“三違”人員，每次事故的發生都存在不同程度的“三違”，“三違”人員要狠抓、要嚴處。要狠抓現場施工措施落實情況，根據措施要求，班前會要求查處違規人員，對于現場班組長、安全負責人未把好安全關，給予嚴肅處理。
四、加強隱患排查治理，提高超前預防能力。做到對不安全因素“發現得快、控制得住、排查得早、解決得好”。深入排查安全隱患，不定期地開展隱患排查活動，對查出的隱患做到“五落實”進行整改，加強對重大隱患危險源的整改監控，把事故發生后的責任追究提前到對隱患責任的追究，對違反隱患排查有關規定者，追究責任。
對于員工提出的安全隱患，限期整改并適當給予獎勵。
安全重于泰山，是我們最常見的常聽到一句話，有多少時候我們只把這這句話拋在腦后，又有多少時候我們才真正覺得這句話的重要性那，想想那些血淋淋的教訓，那些血淋淋的經驗我們怎能忘記安全重于泰山。
煤礦安全教育心得體會
一周的煤礦安全培訓活動圓滿結束，回顧整個培訓，感觸是很深的，收獲是豐碩的。培訓期間，我利用此次難得的機會，努力學習，嚴格要求自己，虛心向老師和同事們請教，認真學習煤礦安全規程，事故典型案例，掌握了一些基本的安全基礎知識，進一步鞏固自己安全理念和防護能力，為安全生產打下基礎。
針對培訓內容，利用短暫的培訓期，我認真聽講師講課和做筆記，通過整個培訓，深刻理解、領悟煤礦安全對正常穩產高產的重要意義。自身對煤礦安全思想認識得到進一步提高。對安全培訓的意義，自己也有全方位領悟。搞好煤礦安全培訓是做好煤礦安全生產工作的重要內容，是堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針的內在要求，是“綜合治理、重在治本”的重要治本之策。因此，對廣大煤礦職工的安全健康高度負責態度，增強做好煤礦安全培訓工作的緊迫感、責任感，腳踏實地的履行好各自的職責，扎實做好煤礦安全培訓工作。
在日常工作中，為了加強安全生產監督管理，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產安全，促進經濟發展，應嚴格遵守安全生產法。工作中，安全生產管理，應始終堅持安全第一、預防為主的方針。在正常生產組織過程中必須遵守有關安全生產的法律、法規，加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產條件，確保安全生產。獲得安全生產保障的權利，并應當依法履行安全生產方面的義務。靈活應用安全管理的五種手段;督促，檢查,落實本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患;組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案;及時、如實報告生產安全事故。在工作，應突出安全生產教育和培訓，嚴格執行四級安全教育，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業，并對從業人員進行專門的安全生產教育和培訓。對本單位的特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓，取得特種作業操作資格證書，方可上崗作業。
作為一名管理人員，應當根據企業生產特點，對安全生產現場進行經常性檢查，每天的工作應在現場，對檢查中發現的安全隱患，應當立即處理;不能處理的，應當及時報告本單位有關負責人。檢查及處理情況應當記錄在案。通過安全培訓教育，使員工提高安全技能，安全意識，消除僥幸心理，杜絕違章行為。盡自己最大的努力為員工提供一個良好文明，安全的生產環境。做好單位安全生產的安全保障工作。
這次培訓雖然時間只有短短一周，但我系統的學習到了安全理論、安全管理知識，從授課和討論中我學到了很多有關安全工作的精髓，充分了解到做一名合格管理人員的責任。而安全工作如不能保障，所有的一切將一筆購銷。經過這次的培訓，讓我對安全管理這個領域有了充分認識，今后將與他們一道努力工作，以安全為重，以安全為魂，以安全為旨，共同托起企業安全的職責。
煤礦三級安全教育制度
(一)廠(礦)級崗前安全培訓內容應當包括：
1.本單位安全生產情況及安全生產基本知識；
2.本單位安全生產規章制度和勞動紀律；
3.從業人員安全生產權利和義務；
4.有關事故案例等。
煤礦.非煤礦山.危險化學品.煙花爆竹等生產經營單位廠(礦)級安全培訓除包括上述內容外，應當增加事故應急救援.事故應急預案演練及防范措施等內容。
(二).車間(工段、區、隊)級崗前安全培訓內容應當包括：
1.工作環境及危險因素；
2.所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故；
3.所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；
4.自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理；
5.安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；
6.本車間(工段、區、隊)安全生產狀況及規章制度；
7.預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項；
8.有關事故案例；
9.其他需要培訓的內容。
(三)班組級崗前安全培訓內容應當包括：
1.崗位安全操作規程；
2.崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生事項；
3.有關事故案例；
4.其他需要培訓的內容。
1 范圍
本標準規定了新龍壩選礦廠各級管理人員安全教育、生產崗位員工安全教育和日常安全教育等內容。
本標準適用于新龍壩選礦廠范圍內的安全教育。
2 引用標準
2.1《企業職工勞動安全衛生教育管理規定》?
2.2《中華人民共和國安全生產法》?????????
2.3《煤礦安全生產管理辦法》?????????????
3 定義
本標準采用下列定義
安全教育：為規范企業職工勞動安全衛生教育工作，提高企業職工安全素質，防止傷亡事故，減少職業危害而采取的管理工作。
4 職責?
4.1 生產安全辦公室
4.1.1編制教育培訓計劃時，應將各類人員的安全教育培訓納入計劃并組織實施。
4.1.2配合各科室做好新員工上崗前的廠級安全教育，并監督檢查車間級、班組級的安全教育。
4.1.3負責對其他管理負責人、專業工程技術人員的安全教育。
4.1.4負責對班組長和安全員的安全教育。
4.1.5負責安全活動日教育，并指導、監督檢查車間、班組安全活動日的開展情況。
4.1.6負責對公司內調入我廠的工作人員上崗前的廠級安全教育。
4.1.7配合各部門對來我廠的實習人員進行安全教育。
4.1.8負責建立、健全安全教育培訓檔案。
4.2 職能科室、生產車間：
4.2.1負責對本車間、科室員工的安全知識和技能的日常培訓教育。
4.2.2負責組織新員工上崗前以及轉崗、換崗員工等的安全教育培訓，并及時將培訓卡上報生產安全辦公室存檔。
4.2.3負責組織對來本單位實習人員的安全教育。
5 管理內容與方法
5.1 對公司新員工上崗前必須進行分廠級、車間級、班組級的三級安全教育，三級安全教育的時間不得少于四十學時。
5.1.1廠級安全教育。對新進廠員工、外單位實習人員進行教育，教育時間不少于8學時。安全教育內容為：國家及地方有關安全法律、法規、條例，上級安全生產規定，企業安全生產規章制度；廠內的安全生產管理組織、安全生產管理制度、勞動紀律和急救常識；本廠內的危險區域、典型事故分析；生產工藝基本情況和安全規程；一般安全生產知識及守則。
5.1.2車間級安全教育由車間安全員和有關人員一起對新分配員工、外單位實習人員、轉崗及重新上崗人員進行安全教育，教育時間不得少于16學時。安全教育內容為：本車間安全生產規章制度和安全技術規程，針對性的介紹本車間的生產、設備特點，本車間的`危險區域及有毒有害作業，車間歷年發生各類事故情況和防范措施。
5.1.3班組級安全教育由班組長或班組安全員對新分配員工、外單位實習人員、轉崗及重新上崗人員進行安全教育，教育時間不得少于48學時。教育內容為：工段、班組安全生產概況、工作性質和職責范圍，崗位作業規程、安全操作規程及安全操作程序(動作)標準；機具設備的安全操作方法，各種安全防護設施的性能和作用；工作地點的環境衛生及粉塵毒源、危險機具、危險物的控制方法，個人防護用品和防毒護具的使用方法；班組消防安全規定、要領，發生事故時的緊急處理措施和安全撤退路線。
5.1.4企業新員工應按規定進行三級安全教育并經考核合格后方可上崗。
5.2 企業法定代表和廠長、經理必須經過安全教育并經考核合格后方能任職，安全教育時間不得少于四十學時。安全教育的教材由經貿委行政部門指定或認可。安全教育應包括國家有關勞動安全衛生的方針、政策、法律及有關規章制度，工傷保險法律、法規，安全生產管理職責、企業勞動安全衛生管理知識及安全文化、有關事故案例及事故應急處理措施等項內容。
5.3 企業安全衛生管理人員必須經過安全教育并經考核合格后方能任職，安全教育時間不得少于一百二十學時。
本條規定的安全教育由地市級以上經貿委行政部門認可的單位或組織進行。安全教育包括國家有關勞動安全衛生的方針、政策、法律、法規和勞動衛生標準，企業安全生產管理、安全技術、勞動衛生知識、安全文化，工傷保險法律、法規，職工傷亡事故和職業病統計報告及調查處理程序，有關事故案例及事故應急處理措施等項內容。安全教育考核合格者，由經貿委行政部門發給任職資格證。
5.4 對其他管理負責人(包括職能部門負責人、車間負責人)、專業工程技術人員的安全教育。安全教育時間不得少于二十四學時。
本條規定的安全教育由人力資源部門會同安全環保部門組織進行。安全教育的內容應包括勞動安全衛生法律、法規及本部門、本崗位安全衛生職責，安全技術、勞動衛生和安全文化知識，有關事故案例及事故應急處理措施等內容。
5.5 對班組長和車間安全員的安全教育。安全教育時間不得少于二十四學時。
本條規定的安全教育由生產安全辦公室會同各科室組織進行。安全教育的內容包括勞動安全衛生法律、法規、安全技術、勞動衛生和安全文化的知識、技能及本企業、本班組和一些崗位的危險危害因素，安全注意事項，本崗位安全生產職責，典型事故案例及事故搶險與應急處理措施等項內容。
5.6開展經常性安全教育：
5.6.1不定期組織開展安全生產知識考試、安全生產知識競賽等活動。
5.6.2廠每月組織一次安全生產學習活動，由本單位安全生產第一責任人組織。
5.6.3車間每月一次安全生產學習活動，由車間主任組織進行。
5.6.4班組每周一次安全生產學習活動，每天召開班前安全會，由班組長組織進行，活動要有布置、有要求、有內容、有記錄、有檢查、講求實效，并認真填寫安全活動記錄卡，有關領導應按責任區深入班組參加活動。
5.7 企業每年度對職工進行一次安全生產知識考試，成績公布并記入個人檔案。對中層以上干部、工程技術人員的安全生產知識考試，由企業安全生產管理部門組織進行。對職工的安全知識與安全技術考試，由廠生產安全辦公室會同廠辦組織進行。
5.8 廠內調動工作人員安全教育：
5.8.1員工在各廠、礦之間調動工作，必須進行廠級、車間級、班組級安全教育。
5.8.2員工在廠內調動工作，必須進行車間級、班組級安全教育。
5.8.3員工在車間內調動工作，必須進行班組安全教育。
5.8.4員工在廠內調動工作且改換工種，除進行三級安全教育外，還需經廠生產安全管理辦公室會同各車間、科室組織進行新工種的崗位技能培訓。
5.9 若有下列情況之一，必須對有關人員進行專門安全教育：
5.9.1企業在實施新工藝、新技術或使用新設備、新材料投產使用前，必須由技術部門會同生產安全辦公室修改或制訂安全操作規程，對操作人員必須進行新崗位的安全教育和崗位操作方法的安全培訓，并經考試合格后方可上崗。
5.9.2企業進行設備、重點項目大修和危險性作業之前，施工人員必須進行現場安全教育和安全技術交底，學習和落實安全措施，否則不得進行作業。
5.9.3對發生各類事故責任者，必須由本單位生產安全管理辦公室進行安全教育考試合格后方能重新上崗。發生事故的單位應組織對違章當事人和事故責任人的同崗位、同工種、同班組的人員進行安全教育。
5.9.4臨時從事非本工種作業，要由指派人進行臨時工種的安全教育，但不允許從事特種作業。
5.9.5企業員工離崗六個月以上(含六個月)重新上崗時，必須進行相應的車間級或班組級安全教育。
煤礦安全教育與培訓制度
第一條為貫徹“安全第一、預防為主”的方針，加強礦井職工安全教育?與培訓?工作，提高職工安全素質，提升企業安全管理水平，增強職工的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發生，特制訂本制度。
第二條全礦職工必須定期接受安全教育與培訓，堅持“先培訓、后上崗”的制度。考試吧
第三條本制度適用于龐莊煤礦機關部室、基層單位及所有干部職工。文秘部落考試吧
第四條各單位必須深入開展安全教育，扎實推進安全培訓工作，普及安全知識，倡導安全文化，使這項工作制度化、經常化、科學化。
第二章職責
第五條政工部負責編制安全宣傳教育計劃，統籌安排基層單位和包保部室結對子（必要時進行補充和調整），組織職能部門對基層單位的安全活動情況進行不定期抽查，進行材料匯總，考核基層單位和包保部室、包保人員落實兌現情況并負責定期通報。
第六條各機關部室負責對基層單位的安全活動情況進行包保、檢查、指導、督促，同時對包保單位的活動情況如實以書面形式在規定時間內送交政工部。
第七條基層單位負責對本單位職工的安全教育組織實施，有針對性開展好職工喜聞樂見的安全活動，同時按要求做好相關記錄，內容翔實、規范?。配合有關部門做好檢查、考核工作。
第八條班前十分鐘安全教育由本單位干部及班組長組織實施，并由當班班組長認真填寫班組安全活動記錄，做好保管、存檔。
第九條礦政工部負責制訂干部安全教育與培訓規劃和年度計劃，礦財資部負責制訂全礦職工安全教育與培訓規劃和年度計劃，學員的抽調、培訓、復訓合格的辦證、發放、建檔管理。
第十條安監部負責題庫編寫、對培訓教學計劃的審定，根據教學計劃制卷、出卷，負責要害工種、特種作業人員的儲備，填寫《考試處罰通知書單》。
第十一條四級安培中心負責國家規定的特種作業人員以外的一般工種的教學組織和管理工作，制定教學計劃組織考試、學員成績登記、學員考勤、檔案管理。
第三章安全培訓對象、時間和內容
第十二條職工每年必須接受一次專門的安全培訓。
（二）礦專職安全管理人員除按照有關要求，取得崗位合格證書并持證上崗外，每年還必須接受安全專業技術業務培訓，時間不得少于40學時。
（三）礦其他管理人員和技術人員每年接受安全培訓的時間，不得少于20學時。
（四）特種作業人員在通過專業技術培訓并取得崗位操作證后，每年仍須接受有針對性的安全培訓，時間不得少于20學時。
（五）礦其他職工每年接受安全培訓的時間，不得少于15學時。
（六）礦待崗、轉崗、換崗的職工，在重新上崗前，必須接受一次安全培訓，時間不得少于20學時。
第十三條新進礦的工人，必須接受礦、區隊、班組的三級安全教育與培訓，經礦有關部門考核合格后方能上崗。
（一）礦安全教育與培訓的主要內容是：國家、省及有關部門制訂的安全生產的方針、政策、法規、標準、規范、規程和企業的安全規章?制度等。教育與培訓的時間不得少于15學時。
（二）區隊安全教育與培訓的主要內容是：煤礦技術作業規程、操作規程、施工現場環境、工種特點及可能存在的不安全因素等。教育與培訓的時間不得少于15學時。
（三）班組安全教育與培訓的主要內容是：本工種的安全操作規程、事故案例剖析、勞動紀律和崗位講評等。教育與培訓的時間不得少于20學時。
第四章安全教育的實施與管理
第十四條安全教育以職工周五安全活動、班前十分鐘教育和上級部署的以及針對礦井工作實際開展的各類安全活動為主要載體，宣傳貫徹上級安全指令、精神，突出解決安全生產中存在的主要矛盾和問題。
第十五條每周五為職工安全教育的時間，分上、下午兩次或者分早、中、夜班三次進行。
第十六條安全活動必須由行政主管主持，無特殊情況不得由其他人員代替主持。
第十七條安全教育主持人必須提前備課，有活動課案和授課計劃，課案字跡工整。
第十八條安全教育活動的時間一般為40分鐘，出勤率要達到95%以上，補課率達到100%.
第十九條安全活動實行實名考勤，對于因假、因休班未參加安全活動的，必須在下周安全活動日之前或上崗前進行補課，并做好相關記錄，同時參加補課的人員要簽名備案。
第二十條安全活動必須要有“四問法”的內容，針對本單位或其它單位發生的人身、機械等事故進行系統追問，指定職工發言，并做好相關記錄。
第二十一條凡涉及基層單位安全教育的各項計劃、總結等材料必須在規定的時間內進行報送，嚴禁敷衍了事。
職能部門對此項工作要進行定期通報，嚴格考核。
第二十二條機關包保人員對基層單位的安全活動要適時予以督促、指導和幫助，加強對包保單位的考核力度，實事求是，嚴禁弄虛作假打人情分。
第二十三條“雙向”考核表在每周六上午8：00前以書面的形式報送政工部，需要匯報的內容包括：安全活動時間、主講人、出勤補課情況、“四問法”的主要內容等。
第二十四條安全教育實行三項制度：即周五“雙向”考核制、三井互（抽）查制和周一早調度會、例會通報制。
“雙向”考核由機關部室與基層單位結對子包保；互（抽）查分為三井包保人員互（抽）查和閉卷考試，以查看安全教育效果為主；將互（抽）查情況和每周五的包保情況在下周一進行通報。
第五章安全培訓的實施與管理
第二十五條安全教育與培訓實行登記制度。礦必須建立職工安全教育與培訓檔案，沒有按本辦法有關規定定期參加安全教育與培訓的職工，不得在工作現場從事作業或者管理活動，否則按“三違”論處。
第二十六條基層各單位應根據礦的統一安排和培訓計劃，制訂本單位職工安全教育與培訓規劃和年度計劃，并在每年10月底向財資部上報下年度需培訓工種、人員計劃并備案。第二十七條財資部根據各單位需求和上級有關規定，組織培訓班。有關專業工種的培訓信息，應提前通知教學單位。
弟二十八條四級安全培訓中心根據文件要求，按照上級規定的教學大綱、安全培訓教材，制定教學計劃，配備師資。并將相關情況在開學前制表，一式兩份分別送到安監部和財資部。
第二十九條學員報到后，四級安培中心負責將學員自然情況錄入微機，并校對無誤，發給礦安監部、財資部。第三十條安監部對教學計劃審核后簽署意見返回。第三十一條培訓班結束，四級安培中心提供參加考試學員名單，安排考場，提交《缺額學員通知單》。第三十二條安培中心、財資部、安監部等部門分別提交培訓工作小結，四級安培中心負責匯總后，報相關單位和分管領導。第三十三條參加教學計劃編制、審定、試卷命題、監考、巡考、閱卷等相關人員，應在附表涉及的欄目內簽名存檔，發現問題追究有關責任者的責任。
第六章獎懲
第三十四條安全活動時間不夠或周五安全活動每少一次罰單位黨政主管和包保單位部室負責人各30元。如無特殊情況行政主管不主持會議的，每次罰款50元。
第三十五條補課率達不到要求者，每次給予黨政主管和包保部室負責人各罰款100元；沒有備課材料或備課不認真的罰黨政主管100元。
第三十六條機關部室包保人員弄虛作假，每發現一次給予責任人罰款200元；凡遲交或不交報表的每次罰部室責任人30元。
第三十七條凡在集團公司等上級部門組織的安全檢查中，被通報扣分的，給予責任單位罰款2000元，并對機關包保部室罰款200元。
第三十八條連續兩次（含兩次）以上以相同的原因和問題被礦通報的，罰責任單位200元。
第三十九條對于各項安全教育的材料報送不及時或不報送被全礦通報的，一次罰款200元。
第四十條每月初礦將按照“雙向”考核的要求對上月安全活動情況進行綜合考核，對排名前三名的基層單位和包保部室各獎勵1000元，對安全包保先進個人各獎勵100元。礦年底對安全教育先進集體和個人進行表彰獎勵。
第四十一條在礦、集團公司舉辦的各專業工種安全技術培訓、復訓學習班中，各單位必須按照下達的指標安排參訓人員，選派合格的學員參加培訓，發現一名學習“專業戶”，對學員單位處罰2000元；每缺一人次，不經請假的，對單位罰款500元，履行請假手續的，對單位罰款100元，由四級安培中心、安監部簽署罰款單送交財資部辦理。請假以書面形式，并經礦分管安全培訓的領導簽字后有效。
第四十二條對考試不及格人員由安監部通知財資部，由財資部、四級安培中心安排一次補考，個人負擔補考費30元。
第四十三條對巡考、監考失職者，給予一次罰款200元，并取消其參加巡考、監考的資格。
第四十四條泄漏試卷、試題秘密者，給予責任者罰款500元，并不準其從事與此相關的工作。
第四十五條在抽查考試中對成績不及格的職工進行補考，每人每次交補考費30元，補考仍不及格者進行脫產培訓。培訓期間工資待遇按最低生活費標準支付。
第七章附則
第四十六條職工安全教育與培訓費用按1.5元/噸提取由礦考委按規定，與本制度有抵觸的，按本制度執行。
第四十七條本制度自下發之日起執行，與本制度有抵觸的，解釋權屬某某煤礦。
第一條 為了加強和規范煤礦安全培訓工作，提高從業人員安全素質，防止和減少傷亡事故，根據《中華人民共和國安全生產法》等有關法律、行政法規，制定本規定。
第二條 煤礦企業從業人員的安全培訓、考核、發證、復審及監督管理工作，適用本規定；《安全生產培訓管理辦法》已有規定的，依照其規定。
煤礦特種作業人員的安全培訓、考核、發證、復審及監督管理工作，適用《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》。
第三條 本規定所稱的煤礦企業主要負責人，是指煤礦股份有限公司、有限責任公司及所屬子公司、分公司的董事長、總經理，礦務局局長，煤礦礦長等人員。
第四條 本規定所稱的煤礦企業安全生產管理人員，是指煤礦企業分管安全生產工作的副董事長、副總經理、副局長、副礦長、總工程師、副總工程師或者技術負責人，安全生產管理機構負責人及管理人員，生產、技術、通風、機電、運輸、地測、調度等職能部門（含煤礦井、區、科、隊）的負責人。
第五條 煤礦安全培訓工作實行“歸口管理、分級實施、統一標準、教考分離”的原則。
國家煤礦安全監察局負責指導和管理全國煤礦企業主要負責人、安全生產管理人員安全資格證，礦長資格證和特種作業人員操作證的培訓、考核和發證工作，組織制定煤礦安全培訓大綱和考核標準，建立考試題庫。
省級煤礦安全監察機構、省（自治區、直轄市）人民政府（以下簡稱省級人民政府）負責煤礦安全培訓的部門根據職責分工，指導、管理本行政區域內煤礦企業有關資格證的培訓、考核和發證工作，實施省屬煤礦企業、所轄行政區域內中央企業煤礦子公司、分公司及其所屬礦井主要負責人和安全生產管理人員的安全培訓、考核和發證工作，以及煤礦礦長資格的培訓、考核和發證工作。
第六條 煤礦企業主要負責人、安全生產管理人員安全資格證、礦長資格證在全國范圍內有效。
第七條 煤礦企業應當建立完善安全培訓管理制度，配備專職或者兼職安全培訓管理人員，按照國家規定的比例提取教育培訓經費。其中，用于安全培訓的資金不得低于教育培訓經費總額的40%。
第八條 國家鼓勵煤礦企業變招工為招生。煤礦企業新招井下從業人員，優先錄用技工學校或者中專學校煤礦相關專業的畢業生。
第九條 負責煤礦安全培訓的機構（以下簡稱安全培訓機構）應當依法取得相應資質，建立健全安全培訓工作制度和培訓檔案，落實安全培訓計劃，聘請經考核合格的專職教師依照國家統一的煤礦安全培訓大綱進行培訓。
第二章從業人員準入條件
第十條 煤礦從業人員應當符合下列基本條件：
（一）身體健康，無職業禁忌癥；
（二）年滿18周歲且不超過國家法定退休年齡；
（三）具有初中及以上文化程度；
（四）法律、行政法規規定的其他條件。
第十一條 生產能力或者核定能力每年30萬噸及以上煤礦和煤與瓦斯突出煤礦的礦長、副礦長、總工程師、副總工程師或者技術負責人除符合本規定第十條的規定外，還應當具備煤礦相關專業大專及以上學歷，具有煤礦相關工作3年及以上經歷。
生產能力或者核定能力每年30萬噸以下煤礦的礦長、副礦長、總工程師、副總工程師或者技術負責人除符合本規定第十條的規定外，還應當具備煤礦相關專業中專及以上學歷，具有煤礦相關工作3年及以上經歷。
第十二條 生產能力或者核定能力每年30萬噸及以上煤礦和煤與瓦斯突出煤礦的安全生產管理機構負責人除符合本規定第十條的規定外，還應當具備煤礦相關專業中專及以上學歷，具有煤礦安全生產相關工作2年及以上經歷。
生產能力或者核定能力每年30萬噸以下煤礦的安全生產管理機構負責人除符合本規定第十條的規定外，還應當具備高中及以上文化程度，具有煤礦安全生產相關工作2年及以上經歷。
第十三條 煤礦企業不得安排未經安全培訓合格的人員從事生產作業活動。
安全培訓機構應當對參加培訓人員的基本條件進行審查；符合條件的，方可接受其參加培訓。
第三章安全培訓
第十四條 煤礦企業主要負責人、安全生產管理人員應當接受安全資格培訓，并經考核合格取得相應安全資格證后，方可任職。煤礦礦長除取得煤礦企業主要負責人安全資格證外，還應當依法接受礦長資格培訓，經考核合格取得礦長資格證后，方可任職。礦長資格和安全資格應當合并培訓，分別審核發證。
煤礦從事采煤、掘進、機電、運輸、通風、地測等工作的班組長應當接受專門的安全培訓，經培訓合格后，方可任職。
本條前兩款規定以外的其他從業人員應當接受與其工作崗位相應的安全培訓，經培訓合格后，方可上崗作業。
第十五條 中央煤礦企業總公司、集團公司的主要負責人和安全生產管理人員的安全培訓，應當由具備一級資質的安全培訓機構實施。
本條第一款規定以外的煤礦企業及其所屬礦井的主要負責人，省屬煤礦企業、中央企業煤礦子公司、分公司及其所屬礦井的安全生產管理人員的安全培訓，應當由具備二級以上（含本級，下同）資質的安全培訓機構實施。
本條前兩款規定以外的'煤礦企業及其所屬礦井的安全生產管理人員，井工煤礦從事采煤、掘進、機電、運輸、通風、地測等工作的班組長的安全培訓，應當由具備三級以上資質的安全培訓機構實施。
本條前三款規定以外的其他煤礦企業從業人員的安全培訓，應當由煤礦企業負責實施，或者委托安全培訓機構實施。
第十六條 煤礦企業從業人員的安全培訓時間應當符合下列規定：
（三）從事采煤、掘進、機電、運輸、通風、地測等工作的班組長，以及新招入礦的其他從業人員初次安全培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時。
第十七條 煤礦從業人員調整工作崗位或者離開本崗位1年以上（含1年）重新上崗前，應當重新接受安全培訓；經培訓合格后，方可上崗作業。
煤礦首次采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備的，應當對相關崗位從業人員進行專門的安全培訓；經培訓合格后，方可上崗作業。
第十八條 取得注冊安全工程師執業資格證的煤礦企業主要負責人、安全生產管理人員，免予安全資格初次培訓；按規定參加煤礦安全類注冊安全工程師經繼續教育并延續注冊、重新注冊的，免予復訓。
第十九條 煤礦應當建立井下作業人員實習制度，制定新招入礦的井下作業人員實習大綱和計劃，安排有經驗的職工帶領新招入礦的井下作業人員進行實習。新招入礦的井下作業人員實習滿4個月后，方可獨立上崗作業。
第四章考核和發證
第二十條 負責煤礦企業主要負責人、安全生產管理人員安全資格和煤礦礦長資格考核發證的部門（以下統稱考核發證部門）應當按照國家統一的考核標準對煤礦企業主要負責人、安全生產管理人員進行考核。
第二十一條 考核發證部門應當使用國家考試題庫進行安全技術理論知識計算機考試。考試時，考核發證部門可以派員進行現場監考，也可以通過遠程監控系統監考。
考核發證部門應當自考試結束之日起5個工作日內公布考試成績。
第二十二條 煤礦企業主要負責人、安全生產管理人員考試合格后，由本人或其所服務的煤礦企業向考核發證部門申請辦理資格證，也可委托安全培訓機構申請辦理，并提交下列材料：
（一）身份證、學歷證書復印件或者學歷證明；
（二）工作經歷證明；
（三）社區或者縣級以上醫療機構出具的體檢健康證明。
煤礦企業安全生產管理人員取得注冊安全工程師執業資格證的，憑本人注冊安全工程師執業證，并提交本條第一款規定的材料，向考核發證部門申請辦理資格證。
第二十三條 考核發證部門應當自收到煤礦企業主要負責人、安全生產管理人員申請材料之日起5個工作日內完成審核，作出受理或者不予受理的決定。能夠當場作出受理決定的，應當當場作出決定；申請材料不齊全或者不符合要求的，應當當場或者在5個工作日內一次告知申請人需要補正的全部材料和內容，逾期不告知的，自收到申請之日起即為受理。
第二十四條 考核發證部門應當自受理之日起20個工作日內完成審核工作，并作出是否發證的書面決定；對決定發證的，應當自決定之日起10日內向申請人頒發、送達相應的資格證；對決定不發證的，應當說明理由并書面告知申請人。
第二十五條 煤礦企業主要負責人和安全生產管理人員安全資格證、煤礦礦長資格證有效期為3年。
第二十六條 煤礦企業主要負責人和安全生產管理人員安全資格證、煤礦礦長資格證有效期屆滿需要延期的，持證人應當在期滿前60日內向考核發證部門申請辦理延期復審手續。申請延期復審前，應當參加相應復訓并考核合格。
第二十七條 持證人申請安全資格證、煤礦礦長資格證延期復審的，應當向考核發證部門提交體檢健康證明、身份證復印件和資格證原件。審核合格后，由考核發證部門重新發證。
第二十八條 持證人有下列情形之一的，安全資格證、煤礦礦長資格證延期復審不予通過：
（一）體檢不合格的；
（二）未按規定參加復訓的；
（三）考核不合格的。
第二十九條 煤礦企業主要負責人、安全生產管理人員安全資格證、煤礦礦長資格證遺失或者損毀的，持證人應當向原考核發證部門提出書面申請，經審查確認后，予以補發或者更換，同時宣告原資格證失效。
持證人所服務的煤礦企業等資格證上記載的信息發生變化的，持證人應當自信息變化之日起20日內向原考核發證部門申請變更資格證，并提交有關證明材料。
原考核發證部門應當將信息變更登記的情況在作出變更之日起20日內通報持證人所服務的煤礦企業所在地的考核發證部門。
第五章監督管理
第三十條 考核發證部門應當每6個月將煤礦主要負責人、安全生產管理人員安全資格證和煤礦礦長資格證的發放情況在當地主要新聞媒體或者本機關網站上公布，接受社會監督。
考核發證部門應當建立煤礦安全培訓舉報制度，公布舉報電話、電子信箱，依法受理并調查處理舉報，并將查處結果書面反饋舉報人，但舉報人的姓名、名稱、住址不清的除外。
第三十一條 煤礦安全監察機構、考核發證部門應當對煤礦企業安全培訓的下列情況實施重點監督檢查；發現違法行為的，依法給予行政處罰：
（一）建立、完善安全培訓管理制度和檔案，配備專職或者兼職管理人員的情況；
（二）煤礦企業主要負責人、安全生產管理人員安全培訓和持證上崗的情況；
（三）煤礦從業人員安全培訓的情況；
（五）安全培訓經費的提取和使用情況。
第三十二條 煤礦安全監察機構、考核發證部門應當對安全培訓機構的下列情況實施重點監督檢查：
（一）取得相應培訓資質的情況；
（二）按照國家統一的煤礦安全培訓大綱組織培訓的情況；
（三）專職教師考核合格的情況；
（四）建立完善培訓工作制度的情況；
（五）安全培訓計劃的落實情況；
（六）安全培訓檔案的建立和管理情況。
第三十三條 考核發證部門發現有下列情形之一的，應當撤銷已經頒發的煤礦企業主要負責人和安全生產管理人員安全資格證、礦長資格證：
（一）濫用職權、玩忽職守頒發資格證的；
（二）超越職權頒發資格證的；
（三）違反本規定的準入條件和程序頒發資格證的；
（四）以欺騙、賄賂等不正當手段取得資格證的。
第三十四條 煤礦企業主要負責人、安全生產管理人員有下列情形之一的，考核發證部門應當注銷其安全資格證、礦長資格證：
（一）達到法定退休年齡的；
（二）資格證有效期滿未延期的；
（三）資格證被依法撤銷的；
（四）資格證被依法吊銷的；
（五）法律、行政法規規定的其他情形。
考核發證部門應當將注銷安全資格證、礦長資格證的情況在當地主要新聞媒體或者本機關網站上發布公告。
第三十五條 考核發證部門應當建立考核發證檔案和統計報告制度，每年將培訓和考核發證等情況報告國家煤礦安全監察局。
第三十六條 任何單位和個人均不得偽造、變造、買賣資格證，或者使用偽造、變造、買賣的資格證。
第六章法律責任
第三十七條 考核發證部門向不符合法定條件的煤礦企業主要負責人、安全生產管理人員頒發安全資格證和煤礦礦長資格證的，對主要負責人或者其他直接責任人員，依照有關規定由監察機關或者任免機關按照干部管理權限給予處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第三十八條 煤礦企業未建立安全培訓管理制度和檔案、未配備專職或者兼職安全培訓管理人員的，責令限期改正；逾期未改正的，處5000元以上2萬元以下的罰款。
第三十九條 安全培訓機構有下列行為之一的，責令限期改正，并處5000元以上3萬元以下罰款：
（一）未取得相應資質從事安全培訓活動的；
（二）未建立安全培訓工作制度的；
（三）未按照國家統一的煤礦安全培訓大綱實施培訓的；
（四）聘用未考核合格的專職教師的；
（五）制作虛假培訓檔案的。
第四十條 煤礦井下作業人員未進行安全培訓的，責令限期改正，并按照下列規定對煤礦處以罰款；逾期未改正的，責令煤礦停產整頓，直至有關作業人員培訓合格為止：
（一）第一次發現井下作業人員未進行安全培訓的，處10萬元以上30萬元以下的罰款；
（二）第二次發現井下作業人員未進行安全培訓的，處40萬元以上50萬元以下的罰款。
考核發證部門發現煤礦1個月內3次或者3次以上未依照規定對井下作業人員進行安全培訓的，應當提請有關地方人民政府對該煤礦依法予以關閉。
煤礦安全生產管理機構、生產、技術、通風、機電、運輸、地測、調度等職能部門的人員在井下從事生產、管理等活動的，視同煤礦井下作業人員。
第四十一條 持證人所服務的煤礦企業等資格證上記載的信息發生變化，持證人未依照本規定向原考核發證部門申請變更的，處200元的罰款。
第四十二條 煤礦發生1起較大生產安全責任事故或者1年內發生2起一般生產安全責任事故的，考核發證部門有權責令負有事故責任的礦長和安全生產管理人員參加復訓；經復訓考核合格的，方可重新上崗；經復訓考核不合格的，應當暫停或者撤銷其安全資格證和礦長資格證。
對發生重大、特別重大生產安全責任事故且負有主要責任的煤礦，應當撤銷其主要負責人的資格證，且其主要負責人終身不得再取得煤礦企業主要負責人安全資格證、煤礦礦長資格證，也不得再擔任任何煤礦的礦長。
第四十三條 偽造、變造、買賣或者使用偽造、變造、買賣的資格證，構成違反治安管理行為的，由公安機關依照治安管理的法律、行政法規的規定處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第四十四條 本規定規定的行政處罰，由煤礦安全監察機構、省級人民政府負責煤礦安全培訓的部門按照各自的職責實施，法律、行政法規另有規定的除外。
第七章附則
第四十五條 煤礦企業主要負責人、安全生產管理人員培訓和考試的收費標準，由省級煤礦安全監察機構、省級人民政府負責煤礦安全培訓的部門制定，報同級人民政府物價部門批準后執行。證書工本費列入同級財政預算。
第四十六條 本規定自2012年7月1日起施行。
煤礦安全警示教育活動總結
20xx年以來，在各級領導的大力支持和各部門的相互協作下，我們認真貫徹落實國源集團有關安全會議及文件精神，堅持“安全第一、預防為主”的安全生產方針，結實樹立“以人為本、安全為首”理念，緊緊圍繞全年安全工作目標，連續深入到到開展“安全生產年”活動，進一步健全制度，夯實基礎、強化管理，促進了礦井安全形勢的持續穩定進展。杜絕了安全生產事故，現將工作狀況總結如下：
20xx年，堅持“安全第一，預防為主”的方針，一切從零做起，從基礎工作做起，堅持不懈地進行安全管理工作，基本實現了安全形勢根本好轉。全年略微傷22人次，輕傷13人次，杜絕了重傷以上人身事故，查出“三違”人員398人次，懲處金13.3270萬多元，嘉獎對安全生產有功人員86人次，獎金1.1600元，杜絕了各類上等級生產事故及地面責任事故。
一是開展安全宣布傳達訓練活動。年初復產前召開了安全工作會議，依據不憐憫況，全年共召開安全辦公會議45次，專項安全管理睬議17次，安全例會335次。
二是制定安全工作規章制度。在全面總結歷年來安全生。
產閱歷教訓的基礎上，依據公司安全工作會議精神，結合我礦實際，制訂了《錦源煤礦20xx年度安全工作實施看法》和《安全訓練培訓方案》等安全生產方面的'規定，較好地完善了礦井安全生產管理制度。礦與生產隊組簽訂了《安全目標責任狀》和《安全生產經濟目標（責任書）》，把安全目標逐級分解到科隊、班組和個人，形成了安全生產齊抓共管的目標管理考核機制，做到安全責、權、利明確，充分調動了全員抓好安全生產的主動性和主動性。
三是強化安全監督檢查工作。全面落實安全責任制，加強現場安全管理，嚴格依據規定，定期不定期組織各種形式的監督檢查。20xx年度全礦共組織安全質量檢查46次，通防專項檢查15次，機電專項檢查16次，協作公司安全檢查27次，接受省、市、縣主管部門和化樂安監站檢查47次。共排查各類安全隱患1628條，經礦跟蹤落實，各類隱患整改率達93%。四是加大監督檢查力度。堅持從嚴從重原則，選擇實行罰教結合的方法，年內共查處各類“三違”360人次，努力遏制事故的發生。
四是突出重點部位，狠抓薄弱環節。20xx年在停電頻繁，地質變化不斷的狀況下，給通風、瓦斯排放等工作帶來了很多困難。礦領導時刻緊繃安全弦，每項工作都做好周密部署，啟動預警系統。今年有幾次在停電后排放瓦斯時，領導干部、管理人員、技術人員以及一線操作人員，晝夜堅守崗位，力爭做到萬無一失，確保礦井安全，職工安全。
五是提高安全科技含量。確保井下監控系統和人員定位系統正常工作，加大了井下生產的安全系數，為安全生產工作締造了更加有利的條件。
為提高全礦職工隊伍的安全素養，增加依法自我安全愛惜意識，預防和削減各類傷亡事故，圍繞公司20xx年安全工作奮斗目標，以培訓安全生產管理人員、特種作業人員的安全生產基本學問和現場操作技能為重點，按方案完成了全年的培訓任務。為促進我礦安全生產工作和創建本質安全型礦井供應了人才保證和智力支持。
一是加強安全培訓的組織領導。把安全培訓工作納入煤礦安全生產一體化管理，加強和完善安全培訓領導責任制和目標責任制。
二是做好全員培訓。新入井人員、新上崗人員都要做好崗前培訓，讓他們把握安全學問和現場操作技能，增加職工全員安全意識。節后復產前以礦組織了一次9天時間的職工安全學問全員培訓。全年還舉辦各類培訓班，參預培訓職工380人次。外出培訓12期88人次。
三是做好到期證件的復訓審證工作。正副礦長、總工程師、專職安全檢查人員、科隊長、工程技術人員、特種作業人員和轉崗、換崗、離崗一年以上重新上崗的一般工種人員和特種作業人員都按要求參預了培訓和復訓，考試合格后持證上崗。持證上崗率達100%。
四是提高培訓質量。實行教考分別，加大對學員所學業務學問和實際操作技能的考核，每次培訓都組織嚴格考試，考試不及格的要進行補考，提高培訓質量，杜絕不合格人員上崗。
1.20xx年雖然取得了可喜成果，但工作中還存在問題和不足。如安全基礎工作還需進一步加強，職工習慣性違章現象還未能杜絕，少數管理干部作風不實，不能堅守崗位，企業管理工作需進一步改進，安全檢查缺乏針對性與實效性，部分隊組現場管理混亂，相關責任人把關不嚴等等。這些問題有待我們在新的一年里認真加以解決。
2、在新的一年里，我們全礦干部員工要在公司的直接領導下，團結全都，同心協力，自主創新，努力工作，抓好煤礦安全生產，全面完成公司支配的各項任務，為公司做出新的更大的貢獻。
煤礦安全教育心得體會
6月，班組開展了一系列安全教育，我對安全知識有了更深刻的`了解和認識。
外委單位人身傷亡事故的通報。孔某是在采樣機沒有退出的情況下，爬到皮帶上將頭部探入采樣頭內，頭部被采樣頭動作擊中，搶救無效死亡。我們也在采樣工作崗位，這個案例給了我們血的教訓。在清理采樣機堵煤時必須停止采樣設備。不能在設備還未完全停止前進行清理作業。在影響人身安全的情況下禁止清煤作業。如果發現違反操作規程進行清煤作業時，在場人員一定要阻止。清理堵煤后，試運行過程中，嚴禁設備轉動時清理，必須再次停止設備后才能清理。
我們工作崗位也會有外包人員。要加強對外包單位的安全管理。平時要注意對外包人員的培訓和安全教育。
工作中嚴格執行《電力安全工作規程》和兩票三制，堅決杜絕慣性違章現象。持續增強對違章指揮，違章作業，違反勞動紀律行為的問責力度，并及時整改。平時要認真組織學習，吸取事故教訓。
人身傷亡事故，是一場典型的由現場裝置導致的生產安全事故。我們火車采樣機，經過多次的加工維護，已經裝好了防護欄等各種防護設備。平時對設備和裝置的檢查要細致，加強排查一切安全隱患，多查漏補缺。操作中注意連鎖。如果是多人操作，注意溝通與配合。
昨天我們班組進行了事故應急演練。我們學習了滅火裝置的使用。預演了巡視皮帶采樣設備發現皮帶采樣機發生電氣線路老化短路引發火災。我們學習演練了整個應急過程。通過這次演練學習，對火災安全敲響了警鐘，學習了火災事故的應急措施。
昨天開會，班長給我們講了很多安全問題，總結了采樣工作的一些危險點。皮帶抽樣時要注意的一些危險點，停電斷電危險點，設備試運行，工作票，上班的精神狀態對工作的影響。強調了采樣機的衛生問題。
安全問題是我們每天都該敲響的警鐘，我們要把安全學習教育做到位，把安全生產落實到每個角落。
煤礦安全教育心得體會
煤礦是一個危險的工作場所，需要特別注意安全問題。在我的煤礦安全教育中，我學到了許多有關煤礦安全的知識和技能。在這里，我想分享一些我的心得和體會。
首先，我認為煤礦安全是每個煤礦工人的責任。我們必須時刻保持警惕，遵守安全規定，避免不必要的風險。我們必須認真學習和掌握安全知識和技能，提高自己的安全意識和能力。只有這樣，我們才能保護自己和同事的生命安全。
其次，我認為煤礦安全是一個全員參與的`過程。除了煤礦工人，煤礦管理人員、技術人員、安全監督人員等都應該積極參與煤礦安全管理工作。他們應該負責制定和執行安全規定和措施，監督和檢查煤礦安全狀況，及時發現和解決安全隱患。
最后，我認為煤礦安全教育是一個長期的過程。我們不能僅僅在入職時接受一次安全培訓就結束了。我們應該不斷加強自己的安全意識，不斷學習和掌握新的安全知識和技能，及時了解和掌握煤礦安全管理的最新動態和要求。
總之，煤礦安全是一個非常重要的問題，我們必須高度重視。我們應該始終保持警惕，時刻關注安全狀況，遵守安全規定，積極參與煤礦安全管理工作，不斷加強自己的安全意識和能力。只有這樣，我們才能保護自己和同事的生命安全，創造一個安全、穩定、和諧的煤礦工作環境。
煤礦安全教育心得體會總結
近年來，煤礦事故頻發，給人民群眾帶來了巨大的損失。為了提高礦工的安全意識以及降低煤礦事故的發生率，各級政府和煤礦企業紛紛開展了煤礦安全教育工作。作為一名礦工，我參加了近期的煤礦安全教育培訓，并在此過程中有了一些收獲和感悟。下面是我的五個方面的心得體會。
首先，煤礦安全教育教會了我們識別危險。在培訓中，我們通過學習各類事故的案例和原因，了解到了煤礦中的各種潛在的危險因素。我們開始學會觀察和發現可能存在的隱患，如礦井中的滲水、瓦斯、火源等。同時，教育還教會了我們如何正確地的使用安全設備和保護裝備。這些知識讓我們對危險有了更深刻的認識，能夠從根本上預防事故的發生。
其次，煤礦安全教育教給了我們不斷提升自身技能的重要性。在培訓中，我們學到了各個崗位的專業知識和技能，如急救和逃生等。同時，教育還啟發我們要注重日常工作的細節和技巧，以避免意外的發生。我們明白了工作中的粗心大意可能帶來的后果，并且意識到只有不斷提升個人技能和素質，才能在關鍵時刻做出正確的決策和應對措施。
第三，煤礦安全教育教給了我們團隊合作的重要性。在培訓中，我們通過小組討論和實地演練等形式，加強了團隊合作和協作的意識。煤礦工作需要各個環節的緊密配合，只有通過團隊的力量才能夠完成任務和確保安全。我們互相鼓勵，互相支持，在困難的時候一起面對、克服問題。這種團隊合作的精神不僅在煤礦工作中十分重要，在生活中的其他方面也同樣適用。
第四，煤礦安全教育教給了我們正確應對緊急情況的方法。煤礦事故發生時，往往是緊急情況下我們的反應能力和決策能力被最大限度地考驗。在培訓中，我們學習了如何冷靜地分析形勢，做出正確的判斷，并采取相應的應對措施。同時，我們還進行了實際的模擬訓練，增加了我們應對突發情況的能力。這些知識和訓練大大提高了我們在危急時刻的應變能力和自救能力，更加增強了我們面對事故的信心。
最后，煤礦安全教育教導了我們珍惜生命的重要性。在培訓中，我們看到了許多悲慘事故的現場照片和遇難者的家庭狀況。這讓我們深刻體會到，生命是多么寶貴，一個小小的疏忽可能導致不可挽回的損失。因此，我們要時刻牢記安全意識，不抱僥幸心理，嚴格按照行業的規章制度和安全操作規程進行生產作業。只有將安全牢記于心，才能在工作中遠離危險、保護好自己和他人的生命安全。
總而言之，煤礦安全教育的收獲是多方面的。通過這次教育，我們不僅學到了辦法，更明白了它的意義和重要性。我們識別危險、提升技能、團隊合作和應對緊急情況的能力都得到了很大提高。在工作和生活中，我們會繼續保持高度的安全意識，將所學知識付諸實踐，以確保我們自己和身邊的人能夠時刻遠離事故的威脅。只有持之以恒地進行安全教育和培訓，才能真正降低礦工的傷亡率，實現煤礦安全的目標。
露天煤礦安全教育心得體會
近年來，隨著我國經濟的快速發展，露天煤礦的開采量也逐年增加。然而，由于露天煤礦的特殊性，安全問題一直是制約煤礦行業發展的主要因素之一。為了提高露天煤礦的安全生產水平，保障勞動者的生命財產安全，我單位組織了一次露天煤礦安全教育培訓，我在這次培訓中受益匪淺，深刻認識到了露天煤礦安全的重要性。
在參加露天煤礦安全教育培訓期間，我首先對露天煤礦開采過程中的危險和事故多發地點有了更加清晰的認識。從培訓資料和講師的講解中，我了解到煤礦安全事故主要集中在采掘區、裝運區、運輸區和礦坑周圍。對此，我深感露天煤礦作業環境的惡劣程度和復雜程度，使得安全防范措施需加倍加強，特別是人員操作的整體要提高安全意識，在危險區域時要多加小心。
其次，在培訓中我學到了一些與露天采礦有關的專業知識。在開采過程中，我們要根據煤層走向、傾角，采用不同的開礦方式。同時，礦坑基礎設施的建設也非常重要，必須合理設計和布局，以確保礦山安全。另外，在礦坑周圍的采掘過程中，需要采取一系列的安全措施，如采取保險措施，加強溝通，保持警惕等。通過這次培訓，我對露天煤礦的開采過程和相應的安全風險有了更全面的了解，進一步提高了自己的專業素養。
第三，培訓中的演練環節讓我切身體驗到了露天煤礦作業的危險性和緊急情況下的急救技能要求。在模擬演練場地中，我身臨其境地感受到了煤礦事故中最常見的小型坍塌和冒頂、水害以及火災等情況。在緊急情況下，我們需要冷靜應對，迅速采取逃生措施或進行自救、互救。此外，我們還學習了急救技能，如人工呼吸和心肺復蘇術等，這些知識和技能可以在事故中挽救生命，讓我深感露天煤礦安全工作的重要性，也增強了我處理突發事件的能力。
最后，在培訓結束后，我產生了對露天煤礦安全工作應該給予更多重視的思考。盡管我單位在煤礦安全方面投入了大量資源和精力，但仍然有一些問題需要解決。例如，一些員工對露天煤礦特殊的安全性并沒有足夠的認識，只注重于產量和效益，缺乏安全意識；另外，與露天煤礦相關的政策法規也需要進一步完善，對違規行為的處罰力度應加大。因此，我們需要將安全教育常態化，定期組織培訓和演練，提高員工的安全意識，確保煤礦的安全生產。
總之，通過這次露天煤礦安全教育培訓，我深刻認識到了露天煤礦安全的重要性。在培訓中，我了解了露天煤礦開采過程中的危險和事故多發地點，學到了與露天采礦有關的專業知識，并在演練環節中切身體驗到了緊急情況下的急救技能要求。此外，我還反思了當前露天煤礦安全工作中存在的問題，并提出了一些建議。我相信，只有每個相關人員都能夠真正認識到安全的重要性，并配備必要的知識和技能，才能將露天煤礦的安全生產水平提升到一個新的高度。
煤礦的安全教育演講稿
尊敬的各位領導，同事們：
大家好！
每當夜幕降臨，在我礦宿舍xxxx園娛樂區是一幅多么美的畫面，有年輕夫妻和小兒女們的嬉戲，有老年人運動健美操表演，有散步的，有鍛煉身體的，有打球的，這不由讓人們心境高興起來，感受生活的美好和生命的偉大，然而突然有一名拄著雙拐的傷殘職工從這里經過，打破了這美好的寧靜，讓人高興的心情不免增添了一點凄涼，不由的讓我們又想到煤礦一個沉重的話題——安全。
人的生命安全是第一位的，沒有了生命人就沒有了一切，生命出現了殘缺和傷殘，生命的過程是凄涼的、沉重的。煤礦是高危行業，井下惡劣的環境，潛藏著不安全的隱患，隨時都有可能對職工造成身體的創傷，因此說煤礦工人生命和身體的完整是每個家庭幸福的源泉。關注生命，關注安全是我們整個礦區和每個家庭的根本。
礦的持法者，管理者一定要嚴格安全生產管理，依法開采，依法管理，堅決杜絕出現出現類似的事故。因此說煤礦的持法者和管理者要堅決貫徹黨中央以人為本，保障職工生命安全為第一的指導方針，要克服利益驅動的小思想，真正樹立起時刻為職工生命安全著想，不保證職工安全就不生產的大思想，想方設法提高煤礦的安全技術裝備水平，減少職工的勞動強度，加強對職工的安全技能培訓，提高職工的安全素質，為職工能夠在井下安全的.生產創造良好的環境。
確保我們煤礦工人的生命安全，國家和礦上無論從法律和管理的角度都提供了較好的安全生產環境，那么我們煤礦工人自己如何珍視自己的生命，來確保家庭的幸福呢？俗話說設備故障人失誤，軌跡交叉出事故，改變物的不安全狀況以及消除人的不安全行為，是確保安全生產的主要措施，人的不安全行為的消除是確保安全生產的最主要的手段。我們每一個煤礦工人要克服生產中的僥幸心理，在生產中要時時刻刻樹立安全第一的思想，把對安全生產的注重提高到保命的地位，要意識到沒有安全就可能沒有生命，沒有生命就沒有了一切，在井下一定要按章作業，正規操作，堅決杜絕不安全的行為，對于存在的不安全隱患要先積極地排查處理，確保安全后再生產。對井下個別職工的違章行為要堅決制止，要把制止違章放到對職工工友生命負責的高度來要求自己。要加強學習，提高自己的安全技術素質，和安全生產的能力，在井下要知道怎樣才是安全的操作，怎么做才能保障安全，不要盲目蠻干，亂干瞎干，不要等到出了事故，才意識到自己的操作不當。
我聽說一名職工在井下違章開小絞車，安監員制止他不聽，他繼續他的不正規操作，結果他受傷進了醫院，那名安監員在醫院碰到他，他痛心地說:現在想改正，也沒機會了，胳膊斷了。礦工同志們，多么痛心的表述，生命無返程，違章不能行，讓我們好好的珍視生命，為了父母的囑托，妻兒的牽掛，家庭的幸福，礦區的和諧，請杜絕違章行為吧，只要我們遵章守紀，安全生產，多出煤，出好煤，我們的生活一定越過越好，我們的礦區一定更加和諧美好。
我的演講完畢，謝謝大家！
煤礦安全警示教育片觀后感
今天我們全體學觀看了煤礦安全事故視屏，通過這次學習，讓我深刻體會到安全責任的重要性。每次事故的發生，都會對社會造成重大的影響，更重要的是為此付出了慘重的代價，甚至失去了寶貴的生命。
在這個社會高度發展的今天，安全已是企業發展的主題，更是企業發展之根本，企業發展之命脈。沒有安全就談不上企業的穩定發展，沒有安全就談不上職工的幸福生活。然而，由于個別人不注意安全，不講安全，不懂安全，思想意識淡薄，違章操作，違章指揮，違反勞動紀律，使安全生產成為一句空話，成為天方夜譚。一起安全事故的發生對于一個企業來說，損失是慘重的。對于一個家庭來說，損失更是無法估量的，它是一切無法彌補的災難，也就在這個噩夢般的日子里，一幕又一幕催人淚下的情景，一個又一個慘痛的教訓，讓我們永遠無法忘懷。
“前車之鑒，后事之師”安全工作作為重中之重，我們應該從零開始，從零發展。以足夠的信心去迎接它，去戰勝它。并且積極參加安全教育的培訓和學習，提高自身的安全意識，努力杜絕三違操作，遠離安全事故，讓安全生產成為我們的一個習慣，讓我們的行為變得更加的安全。
生命誠可貴，安全責任大。安全工作每天都是一個新的'開始，都是一個新的起點。為了社會的發展，為了個人的安全，為了家庭的幸福，讓我們從個人做起，從小事做起。把安全工作作為每天的頭等大事來抓，認真做到從零開始，從零發展。讓安全時刻伴隨著企業興旺，家庭穩定，社會發展和進步，作為我言行中永遠堅的理念。
煤礦四級安全教育心得體會
我是一名煤礦工人，每年都要接受煤礦四級安全教育。這項培訓每年都有，而且它非常重要，因為這直接關系到我的安全和生命。在這篇文章中，我將分享我在煤礦四級安全教育中的體驗和所得。
2.培訓內容。
在煤礦四級安全教育中，我們學習了很多課程，從安全規程到事故處理程序，從監測系統到安全裝備的使用。我們被告知了每年所發生煤礦事故的原因、距離和人數，并學習了如何避免重復發生這些事故，以及如何在發生事故時采取必要的措施。
3.培訓效果。
接受煤礦四級安全教育對我有很大的幫助。首先，我學會了如何保護自己的安全以及身體健康。其次，我知道了如何遵守煤礦的安全規程和注意事項。最重要的是，當發生事故時，我有必要的知識來采取立即行動來保護我的生命和他人的生命。
4.注意點。
但是，我也要提醒大家，我們必須認真對待這項培訓。我們不應該把這個培訓視為例行公事或者無聊的任務，而是應該把它看做一種提高我們的技能和保護我們安全的機會。我們需要注意聽講、認真思考、積極參與和詢問問題。在這個過程中，我們可以了解更多安全知識。
5.結論。
總之，煤礦四級安全教育是一個非常重要的過程。通過這項培訓，我們可以掌握有關煤礦安全的知識和技巧，從而更好地保護我們的安全和健康。我希望每個煤礦工人都能夠理解培訓的重要性，認真參加每年的安全教育。通過這種方式，我們所有人都可以為保障煤礦安全和穩定的生產作出我們的貢獻。
煤礦安全警示教育心得體會
20xx年x月x日，我礦按照上級主管部門要求，組織全礦干部職工學習了《關于深刻汲取新華煤礦“6·11”重大生產安全事故教訓進一步抓好近期煤礦安全生產工作的緊急通知》《黔府辦發電〔20xx〕80號》文件，這起事故給國家和人民的生命財產帶來了巨大的損失，給安全生產造成極大的負面影響。也暴露出思想松懈、管理混亂、存在僥幸心理等問題。痛定思痛，我們應該深刻汲取這起事故的教訓，舉一反三的抓好煤礦安全生產，努力把煤礦打造成一個本質安全型的企業。
首先要從思想上有清醒的認識。抓好煤礦安全生產，首先要始終擺正安全與生產、經濟效益之間的關系，牢固樹立“先安全、后生產”的思想觀念，在全礦上下形成共識，凝聚合力。要制定科學的管理機制等一系列制度。
其次要落實國家及相關部門出臺的政策法規及制度。國家及相關部門出臺了一系列的政策及行業法規，思想提升了，制度完善了，我們就要不折不扣去執行，去落實，去管理。層層落實工作責任，做到事事有人管、件件有著落。只有這樣才能保證礦井的安全生產。
罰的`態勢。各班組要充分利用班前會、案例分析、“三違”亮相等形式，認識“三違”危害。對有“三違”思想的人員著重教育，提高其知識水平和技能素質。要通過制度來約束和規范員工的操作行為，對于違章違紀，無論是否造成后果，一律按規定進行處理。這一點我們管理干部要徹底轉變觀念，決不能當好人，使干部員工對制度、規定形成敬畏感。對于各項制度，要求，必須有相應的追查落實機制，一追到底，徹底追查不落實的人事。第四是煤礦安全無小事。礦井的采煤、掘進、機電、運輸、“一通三防”等生產環節和相關崗位的安全工作，是煤礦的生命線。因此，在礦井生產中，我們需要將各項規章管理落實到安全生產的全過程。通過對細節的管理，使安全生產符合國家法律、法規、規章、規程等規定，并達到和保持一定的標準，使煤礦始終處于安全生產的良好狀態，全過程監控一切影響安全生產的問題，堅持井下安全隱患的全方位排查，持續消除不安全的隱患性問題。
煤礦安全教育培訓管理制度
第一條為了加強和規范煤礦安全培訓工作，提高從業人員安全素質，防止和減少傷亡事故，根據《中華人民共和國安全生產法》等有關法律、行政法規，制定本規定。
第二條煤礦企業從業人員的安全培訓、考核、發證、復審及監督管理工作，適用本規定；《安全生產培訓管理辦法》已有規定的，依照其規定。
煤礦特種作業人員的安全培訓、考核、發證、復審及監督管理工作，適用《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》。
第三條本規定所稱的煤礦企業主要負責人，是指煤礦股份有限公司、有限責任公司及所屬子公司、分公司的董事長、總經理，礦務局局長，煤礦礦長等人員。
第四條本規定所稱的煤礦企業安全生產管理人員，是指煤礦企業分管安全生產工作的副董事長、副總經理、副局長、副礦長、總工程師、副總工程師或者技術負責人，安全生產管理機構負責人及管理人員，生產、技術、通風、機電、運輸、地測、調度等職能部門（含煤礦井、區、科、隊）的負責人。
第五條 煤礦安全培訓工作實行“歸口管理、分級實施、統一標準、教考分離”的原則。
國家煤礦安全監察局負責指導和管理全國煤礦企業主要負責人、安全生產管理人員安全資格證，礦長資格證和特種作業人員操作證的培訓、考核和發證工作，組織制定煤礦安全培訓大綱和考核標準，建立考試題庫。
省級煤礦安全監察機構、省（自治區、直轄市）人民政府（以下簡稱省級人民政府）負責煤礦安全培訓的部門根據職責分工，指導、管理本行政區域內煤礦企業有關資格證的培訓、考核和發證工作，實施省屬煤礦企業、所轄行政區域內中央企業煤礦子公司、分公司及其所屬礦井主要負責人和安全生產管理人員的安全培訓、考核和發證工作，以及煤礦礦長資格的培訓、考核和發證工作。
第六條煤礦企業主要負責人、安全生產管理人員安全資格證、礦長資格證在全國范圍內有效。
第七條煤礦企業應當建立完善安全培訓管理制度，配備專職或者兼職安全培訓管理人員，按照國家規定的比例提取教育培訓經費。其中，用于安全培訓的資金不得低于教育培訓經費總額的40%。
第八條 國家鼓勵煤礦企業變招工為招生。煤礦企業新招井下從業人員，優先錄用技工學校或者中專學校煤礦相關專業的畢業生。
第九條負責煤礦安全培訓的機構（以下簡稱安全培訓機構）應當依法取得相應資質，建立健全安全培訓工作制度和培訓檔案，落實安全培訓計劃，聘請經考核合格的專職教師依照國家統一的煤礦安全培訓大綱進行培訓。
第二章 從業人員準入條件
第十條煤礦從業人員應當符合下列基本條件：
（一）身體健康，無職業禁忌癥；
（二）年滿18周歲且不超過國家法定退休年齡；
（三）具有初中及以上文化程度；
（四）法律、行政法規規定的其他條件。
第十一條生產能力或者核定能力每年30萬噸及以上煤礦和煤與瓦斯突出煤礦的礦長、副礦長、總工程師、副總工程師或者技術負責人除符合本規定第十條的規定外，還應當具備煤礦相關專業大專及以上學歷，具有煤礦相關工作3年及以上經歷。
生產能力或者核定能力每年30萬噸以下煤礦的礦長、副礦長、總工程師、副總工程師或者技術負責人除符合本規定第十條的規定外，還應當具備煤礦相關專業中專及以上學歷，具有煤礦相關工作3年及以上經歷。
第十二條生產能力或者核定能力每年30萬噸及以上煤礦和煤與瓦斯突出煤礦的安全生產管理機構負責人除符合本規定第十條的規定外，還應當具備煤礦相關專業中專及以上學歷，具有煤礦安全生產相關工作2年及以上經歷。
生產能力或者核定能力每年30萬噸以下煤礦的安全生產管理機構負責人除符合本規定第十條的規定外，還應當具備高中及以上文化程度，具有煤礦安全生產相關工作2年及以上經歷。
第十三條 煤礦企業不得安排未經安全培訓合格的人員從事生產作業活動。
安全培訓機構應當對參加培訓人員的基本條件進行審查；符合條件的，方可接受其參加培訓。
第三章 安全培訓
第十四條煤礦企業主要負責人、安全生產管理人員應當接受安全資格培訓，并經考核合格取得相應安全資格證后，方可任職。煤礦礦長除取得煤礦企業主要負責人安全資格證外，還應當依法接受礦長資格培訓，經考核合格取得礦長資格證后，方可任職。礦長資格和安全資格應當合并培訓，分別審核發證。
煤礦從事采煤、掘進、機電、運輸、通風、地測等工作的班組長應當接受專門的安全培訓，經培訓合格后，方可任職。
本條前兩款規定以外的其他從業人員應當接受與其工作崗位相應的安全培訓，經培訓合格后，方可上崗作業。
第十五條 中央煤礦企業總公司、集團公司的主要負責人和安全生產管理人員的安全培訓，應當由具備一級資質的安全培訓機構實施。
本條第一款規定以外的煤礦企業及其所屬礦井的主要負責人，省屬煤礦企業、中央企業煤礦子公司、分公司及其所屬礦井的安全生產管理人員的安全培訓，應當由具備二級以上（含本級，下同）資質的安全培訓機構實施。
本條前兩款規定以外的煤礦企業及其所屬礦井的安全生產管理人員，井工煤礦從事采煤、掘進、機電、運輸、通風、地測等工作的班組長的安全培訓，應當由具備三級以上資質的安全培訓機構實施。
本條前三款規定以外的其他煤礦企業從業人員的安全培訓，應當由煤礦企業負責實施，或者委托安全培訓機構實施。
第十六條 煤礦企業從業人員的安全培訓時間應當符合下列規定：
（三）從事采煤、掘進、機電、運輸、通風、地測等工作的班組長，以及新招入礦的其他從業人員初次安全培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時。
第十七條煤礦從業人員調整工作崗位或者離開本崗位1年以上（含1年）重新上崗前，應當重新接受安全培訓；經培訓合格后，方可上崗作業。
煤礦首次采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備的，應當對相關崗位從業人員進行專門的安全培訓；經培訓合格后，方可上崗作業。
第十八條取得注冊安全工程師執業資格證的煤礦企業主要負責人、安全生產管理人員，免予安全資格初次培訓；按規定參加煤礦安全類注冊安全工程師經繼續教育并延續注冊、重新注冊的，免予復訓。
第十九條煤礦應當建立井下作業人員實習制度，制定新招入礦的井下作業人員實習大綱和計劃，安排有經驗的職工帶領新招入礦的井下作業人員進行實習。新招入礦的井下作業人員實習滿4個月后，方可獨立上崗作業。
第四章 考核和發證
第二十條負責煤礦企業主要負責人、安全生產管理人員安全資格和煤礦礦長資格考核發證的部門（以下統稱考核發證部門）應當按照國家統一的考核標準對煤礦企業主要負責人、安全生產管理人員進行考核。
第二十一條考核發證部門應當使用國家考試題庫進行安全技術理論知識計算機考試。考試時，考核發證部門可以派員進行現場監考，也可以通過遠程監控系統監考。
考核發證部門應當自考試結束之日起5個工作日內公布考試成績。
第二十二條煤礦企業主要負責人、安全生產管理人員考試合格后，由本人或其所服務的煤礦企業向考核發證部門申請辦理資格證，也可委托安全培訓機構申請辦理，并提交下列材料：
（一）身份證、學歷證書復印件或者學歷證明；
（二）工作經歷證明；
（三）社區或者縣級以上醫療機構出具的體檢健康證明。
煤礦企業安全生產管理人員取得注冊安全工程師執業資格證的，憑本人注冊安全工程師執業證，并提交本條第一款規定的材料，向考核發證部門申請辦理資格證。
第二十三條考核發證部門應當自收到煤礦企業主要負責人、安全生產管理人員申請材料之日起5個工作日內完成審核，作出受理或者不予受理的決定。能夠當場作出受理決定的，應當當場作出決定；申請材料不齊全或者不符合要求的，應當當場或者在5個工作日內一次告知申請人需要補正的全部材料和內容，逾期不告知的，自收到申請之日起即為受理。
第二十四條考核發證部門應當自受理之日起20個工作日內完成審核工作，并作出是否發證的'書面決定；對決定發證的，應當自決定之日起10日內向申請人頒發、送達相應的資格證；對決定不發證的，應當說明理由并書面告知申請人。
第二十五條煤礦企業主要負責人和安全生產管理人員安全資格證、煤礦礦長資格證有效期為3年。
第二十六條煤礦企業主要負責人和安全生產管理人員安全資格證、煤礦礦長資格證有效期屆滿需要延期的，持證人應當在期滿前60日內向考核發證部門申請辦理延期復審手續。申請延期復審前，應當參加相應復訓并考核合格。
第二十七條持證人申請安全資格證、煤礦礦長資格證延期復審的，應當向考核發證部門提交體檢健康證明、身份證復印件和資格證原件。審核合格后，由考核發證部門重新發證。
第二十八條 持證人有下列情形之一的，安全資格證、煤礦礦長資格證延期復審不予通過：
（一）體檢不合格的；
（二）未按規定參加復訓的；
（三）考核不合格的。
第二十九條煤礦企業主要負責人、安全生產管理人員安全資格證、煤礦礦長資格證遺失或者損毀的，持證人應當向原考核發證部門提出書面申請，經審查確認后，予以補發或者更換，同時宣告原資格證失效。
持證人所服務的煤礦企業等資格證上記載的信息發生變化的，持證人應當自信息變化之日起20日內向原考核發證部門申請變更資格證，并提交有關證明材料。
原考核發證部門應當將信息變更登記的情況在作出變更之日起20日內通報持證人所服務的煤礦企業所在地的考核發證部門。
第五章 監督管理
第三十條考核發證部門應當每6個月將煤礦主要負責人、安全生產管理人員安全資格證和煤礦礦長資格證的發放情況在當地主要新聞媒體或者本機關網站上公布，接受社會監督。
考核發證部門應當建立煤礦安全培訓舉報制度，公布舉報電話、電子信箱，依法受理并調查處理舉報，并將查處結果書面反饋舉報人，但舉報人的姓名、名稱、住址不清的除外。
第三十一條煤礦安全監察機構、考核發證部門應當對煤礦企業安全培訓的下列情況實施重點監督檢查；發現違法行為的，依法給予行政處罰：
（一）建立、完善安全培訓管理制度和檔案，配備專職或者兼職管理人員的情況；
（二）煤礦企業主要負責人、安全生產管理人員安全培訓和持證上崗的情況；
（三）煤礦從業人員安全培訓的情況；
（五）安全培訓經費的提取和使用情況。
第三十二條 煤礦安全監察機構、考核發證部門應當對安全培訓機構的下列情況實施重點監督檢查：
（一）取得相應培訓資質的情況；
(二）按照國家統一的煤礦安全培訓大綱組織培訓的情況；
（三）專職教師考核合格的情況；
（四）建立完善培訓工作制度的情況；
（五）安全培訓計劃的落實情況；
（六）安全培訓檔案的建立和管理情況。
第三十三條考核發證部門發現有下列情形之一的，應當撤銷已經頒發的煤礦企業主要負責人和安全生產管理人員安全資格證、礦長資格證：
（一）濫用職權、玩忽職守頒發資格證的；
（二）超越職權頒發資格證的；
（三）違反本規定的準入條件和程序頒發資格證的；
（四）以欺騙、賄賂等不正當手段取得資格證的。
第三十四條 煤礦企業主要負責人、安全生產管理人員有下列情形之一的，考核發證部門應當注銷其安全資格證、礦長資格證：
（一）達到法定退休年齡的；
（二）資格證有效期滿未延期的；
（三）資格證被依法撤銷的；
（四）資格證被依法吊銷的；
（五）法律、行政法規規定的其他情形。
考核發證部門應當將注銷安全資格證、礦長資格證的情況在當地主要新聞媒體或者本機關網站上發布公告。
第三十五條 考核發證部門應當建立考核發證檔案和統計報告制度，每年將培訓和考核發證等情況報告國家煤礦安全監察局。
第三十六條 任何單位和個人均不得偽造、變造、買賣資格證，或者使用偽造、變造、買賣的資格證。
第六章 法律責任
第三十七條考核發證部門向不符合法定條件的煤礦企業主要負責人、安全生產管理人員頒發安全資格證和煤礦礦長資格證的，對主要負責人或者其他直接責任人員，依照有關規定由監察機關或者任免機關按照干部管理權限給予處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第三十八條煤礦企業未建立安全培訓管理制度和檔案、未配備專職或者兼職安全培訓管理人員的，責令限期改正；逾期未改正的，處5000元以上2萬元以下的罰款。
第三十九條 安全培訓機構有下列行為之一的，責令限期改正，并處5000元以上3萬元以下罰款：
（一）未取得相應資質從事安全培訓活動的；
（二）未建立安全培訓工作制度的；
（三）未按照國家統一的煤礦安全培訓大綱實施培訓的；
（四）聘用未考核合格的專職教師的；
（五）制作虛假培訓檔案的。
第四十條煤礦井下作業人員未進行安全培訓的，責令限期改正，并按照下列規定對煤礦處以罰款；逾期未改正的，責令煤礦停產整頓，直至有關作業人員培訓合格為止：
（一）第一次發現井下作業人員未進行安全培訓的，處10萬元以上30萬元以下的罰款；
（二）第二次發現井下作業人員未進行安全培訓的，處40萬元以上50萬元以下的罰款。
考核發證部門發現煤礦1個月內3次或者3次以上未依照規定對井下作業人員進行安全培訓的，應當提請有關地方人民政府對該煤礦依法予以關閉。
煤礦安全生產管理機構、生產、技術、通風、機電、運輸、地測、調度等職能部門的人員在井下從事生產、管理等活動的，視同煤礦井下作業人員。
第四十一條持證人所服務的煤礦企業等資格證上記載的信息發生變化，持證人未依照本規定向原考核發證部門申請變更的，處200元的罰款。
第四十二條煤礦發生1起較大生產安全責任事故或者1年內發生2起一般生產安全責任事故的，考核發證部門有權責令負有事故責任的礦長和安全生產管理人員參加復訓；經復訓考核合格的，方可重新上崗；經復訓考核不合格的，應當暫停或者撤銷其安全資格證和礦長資格證。
對發生重大、特別重大生產安全責任事故且負有主要責任的煤礦，應當撤銷其主要負責人的資格證，且其主要負責人終身不得再取得煤礦企業主要負責人安全資格證、煤礦礦長資格證，也不得再擔任任何煤礦的礦長。
第四十三條偽造、變造、買賣或者使用偽造、變造、買賣的資格證，構成違反治安管理行為的，由公安機關依照治安管理的法律、行政法規的規定處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第四十四條本規定規定的行政處罰，由煤礦安全監察機構、省級人民政府負責煤礦安全培訓的部門按照各自的職責實施，法律、行政法規另有規定的除外。
第七章 附則
第四十五條煤礦企業主要負責人、安全生產管理人員培訓和考試的收費標準，由省級煤礦安全監察機構、省級人民政府負責煤礦安全培訓的部門制定，報同級人民政府物價部門批準后執行。證書工本費列入同級財政預算。
河北邢臺沙河市李家莊煤礦安全教育與瓦斯爆炸培訓制度#e#1、為了做好安全教育培訓工作，提高職工安全素質，根據《安全生產法》及相關法律、法規、規章規定，制定本制度：
2、開展職工安全教育與培訓，旨在使職工了解、掌握國家相關安全生產的法律、法規和方針、政策，樹立安全生產意識，了解、掌握必要的安全知識，河北邢臺沙河市李家莊煤礦瓦斯爆炸防止拒絕死亡具有與本職工作相適應的能力，保證安全生產。
3、職工安全教育與培訓堅持在職培訓和業余培訓、內部培訓和外部培訓、河北邢臺沙河市李家莊煤礦瓦斯爆炸防止拒絕死亡資質培訓和素質培訓相結合，保證職工都有接受安全教育與培訓的機會。
4、職工應當認真履行法律、法規規定的接受安全教育與培訓的義務，河北邢臺沙河市李家莊煤礦瓦斯爆炸防止拒絕死亡參加煤礦安排的各種安全教育與培訓。
5、新入礦工人上崗前必須經過安全教育和安全技術培訓，經考試合格后，方可上崗作業，河北邢臺沙河市李家莊煤礦瓦斯爆炸防止拒絕死亡對沒有經考試合格的工人嚴禁安排上崗作業。
6、建立職工安全培訓檔案，加強職工培訓、考核和存檔管理，每次培訓結束，河北邢臺沙河市李家莊煤礦瓦斯爆炸防止拒絕死亡都要按照計劃和教學內容的要求，對職工進行考核，并將考核結果記入本人檔案。
煤礦的安全教育演講稿
尊敬的各位領導、職工家屬同志們：
大家好！我叫**，是準備二隊工傷職工***的妻子。我報告的題目是：《搶救，還在進行中》。
說心里話，今天站在這里，我心情非常復雜。三年前，我也和大家一樣，陪著丈夫坐在觀眾席上，聽礦工大嫂、大姐們訴說“安全心聲”。那時，我是一名聽眾，擁有一個健康的丈夫和幸福美滿的家。三年后的今天，我又來到這里。不過，這次我不再是一名聽眾，而是站在了這個傾訴辛酸、呼喚安全、渴求平安的演講臺上。今天，丈夫沒能再陪我一起來，因為，他現在正躺在手術臺上，接受他工傷以來的第六次手術。
我有過很多美好的回憶：童年的夢想，少年的玩皮，青年的遐思，還有花前月下的竊竊私語、幸福美滿的婚姻生活。但最讓我無法忘記的，卻是那次最痛苦的記憶。201月17日，是一個令我刻骨銘心的日子。那天晚上9點多，我正和不滿3歲的女兒陶醉在電視節目中，這時家里的電話響了。記得我還對女兒說：“菲菲，一定是爸爸來電話了。”每到這個時候，丈夫上井后都對家里報聲平安，這也是我們的約定。我從小生活在附近的農村，雖然對煤礦了解不多，但也知道干這一行很苦，很累，也很危險。所以，從嫁給丈夫的那天起，我就與他約好：“上井后別忘了先給家里打個電話，也好讓俺放心。”從此，每當接到他平安上井的電話，我心里那塊不安的石頭就落了地，放下電話就趕快給他做飯、斟酒，等著他平安歸來。盡管等待的感覺是那么漫長，但那種等待是幸福的等待，是甜蜜的等待，是他平安歸來的等待，就是等的時間長一些，俺也心甘情愿，因為知道他平安上井了。就這樣，我在提心吊膽中度過了無數個日日夜夜，雖說日子過得很拮據，我又沒有工作，上有老，下有小，全靠丈夫一人的工資養家糊口。但我們生活得很幸福，尤其是女兒的到來，給家庭平添了許多歡樂。可是，這樣平靜的生活沒過多久，就被那次意外事故打破了。在那個平常而又不尋常的夜晚，那個牽動著我心弦的時刻，我接過電話，聽到的卻是：“是嫂子嗎？辛師傅出事了，你快去看看吧……”這突如其來的噩耗，就像情天劈雷，頓時，我大腦一片空白，什么也不知道了。從家里走時他還好好的，還抱著女兒說：“菲菲，等爸爸回來后，帶你去新城玩。”可怎么一夜之間，他就……是死是活？我不敢多想。當我安排好女兒，驚慌失措地趕到醫院時，丈夫已被送進急救室，進入緊張的搶救之中。看著穿梭于急救室的醫護人員，看著他們不停忙碌的身影，看著那些焦慮的目光和無奈的'神色，我心亂如麻，恍然若失，逢人就問：“小辛咋樣了？他沒事吧？他沒事吧？”我的聲音是那么渺小，那么蒼白，就好像一切都在夢中，一切都停止了，空氣也仿佛凝滯了，只聽見砰砰的心跳聲。
生命的時鐘一秒一秒地過去了，回蕩在寂靜的走廊里，也敲打著我顫抖的心。他怎么樣了？不會就這樣走了吧！不會的，他不會這么自私，舍下俺娘倆不管了。我不敢去想，不敢去觸及那根敏感的神經，可突突跳動的心就像亂闖的跳蚤一樣，由不得我自己了，眼前總是出現那可怕的場面。但我還是心存僥幸地望著那緊閉的急救室門，盼望著奇跡的出現。
不知過了多長時間，暗淡的走廊還是那么寂靜，急救室的雙門依然那樣緊閉著，門口上方一閃一閃發著紅光的警示燈，就像觸在脈搏上的電極無情地折磨著我。透過模糊的視線，我似乎看到了丈夫痛苦的掙扎，仿佛聽到了他求生的呼叫。我再也抑制不住自己，“大夫，求求您了，救救他吧，救救他吧！”
黎明時。
煤礦教育安全心得體會范文
煤礦是我國主要的能源支柱，但同時也是一個危險的行業。為了確保煤礦工人的安全，煤礦教育安全成為必不可少的環節。在參加煤礦教育安全培訓后，我深切體會到了煤礦安全的重要性，在實踐中也積累了一些心得體會。以下就是我個人的體會，希望能對煤礦安全工作有所幫助。
首先，煤礦安全是一切工作的前提。在煤礦的工作環境中，存在著各種潛在的安全隱患。只有保證安全，才能有效地保護煤礦工人的生命安全和身體健康。在煤礦教育安全培訓中，我們深入了解了不同工作環節的安全要點和注意事項，通過學習案例，使我們更加清楚地認識到事故的嚴重性和不可預測性。因此，只有將安全擺在首位，才能使煤礦工作更加安全可靠。
其次，技能是煤礦安全的基礎。作為一名煤礦工人，在高危環境下工作，技能是至關重要的。通過煤礦教育安全的培訓，我們掌握了一些基本操作技能，比如正確使用救護工具、消防設備等。這些技能的掌握不僅能夠提高工作效率，更能保證有效地應對各類意外情況。但我們也要清楚，技能的掌握需要長時間的實踐和不斷的積累，所以培訓只是一個開始，我們需要不斷地提升和鞏固自己的技能。
第三，安全責任落實到個人方面。安全是一個群體的事情，但每個人都要對自己和他人的安全負責。煤礦教育安全培訓中，我們被告知了各種安全方面的指引和規定，但這些只是一個基本標準，具體的實施需由每個人負責。安全責任要從個人的行為做起，要時刻保持警覺，不麻痹大意。同時，我們還要相互監督和幫助，保證工作中的安全措施得到有效的執行。
第四，安全文化的建設至關重要。煤礦安全不僅僅是技術問題，更是一種思想觀念的轉變。在煤礦教育安全培訓中，我們學到了一些安全文化的知識和理念，比如工作紀律的建立、安全意識的培養等。這些都為煤礦安全的長遠發展奠定了基礎。在實踐中，我發現要想構建良好的安全文化，必須從領導干部做起，要有正確的安全觀念和榜樣力量。只有在整個企業都注重安全，才能形成濃厚的安全氛圍。
最后，煤礦安全需要全社會共同參與。煤礦工作是一項高風險的工作，其安全事故不僅對受害者和家屬造成巨大的傷害，也對國家和社會帶來了不可估量的損失。因此，實現煤礦安全需要全社會的共同參與。政府需要制定更為完善的安全法規和政策，煤礦企業需要加大安全投入，工人需要加強自我保護意識。在煤礦教育安全培訓中，我們也應該將所學知識傳遞給身邊的親友，提高整個社會對煤礦安全問題的重視程度。
總之，煤礦教育安全是煤礦工作的重要組成部分，通過培訓和實踐，我深切體會到了煤礦安全的重要性和必要性。只有將安全擺在首位，掌握好技能，落實好安全責任，樹立好安全文化，全社會共同參與，才能夠保證煤礦工作更加安全可靠。作為一名煤礦從業者，我將時刻保持警覺，嚴格遵守安全規定，積極參與安全工作，共同守護煤礦工人的生命安全。
煤礦教育安全心得體會范文
煤礦是我國能源產業中不可或缺的一個組成部分。然而，由于工業化進程的推進，煤礦事故頻發，造成了巨大的人力和經濟損失。為了提高煤礦工人的安全意識和自我保護能力，煤礦教育安全項目被廣泛開展。在參加煤礦教育安全活動的過程中，我深切體會到了安全的重要性，下面我將分享我的一些心得體會。
首先，煤礦教育安全使我認識到了自身責任的重要性。作為一名煤礦工人，我應該時刻保持高度的警惕，嚴格遵守安全操作規程，保護好自己的生命和身體健康。在教育安全項目中，我們學習了大量的安全知識，如如何正確使用礦井設備，如何正確處理緊急情況等。這些知識使我深入了解了安全生產的重要性，激發了我對工作安全的責任感。
其次，煤礦教育安全讓我明白了團隊合作的重要性。在煤礦作業中，一個人的安全不僅取決于個人的意識和操作，還需要與同事們密切配合，形成緊密的安全聯防體系。在教育安全項目中，我們進行了各種團隊活動，讓我們懂得只有與大家一起共同努力，才能確保礦井內的安全。每個人都要互相監督，及時發現問題并及時解決，使整個工作環境更加安全可靠。
再次，煤礦教育安全讓我體會到了安全意識的培養是一個長期的過程。安全意識的形成不是一朝一夕的事情，需要我們通過不斷的學習和實踐來逐漸提高。在教育安全項目中，我們不僅學到了實際的工作技能，還學到了各種安全技巧和方法。這些知識要通過實際操作來鞏固和應用，只有在不斷的實踐中，我們才能真正培養出強大的安全意識和自我保護能力。
此外，煤礦教育安全讓我認識到了預防勝于治療的重要性。預防事故比事故發生后再采取措施要簡單明智得多。在教育安全項目中，我們了解到了各種潛在的安全隱患和應對方法，以及如何對危險情況進行風險評估和控制。通過提前預防，并采取相應的安全措施，我們可以有效地減少事故的發生，保障工作人員的安全。
最后，煤礦教育安全讓我明白了自己要不斷學習和提升。安全知識是一個龐大而復雜的系統，永遠沒有學完的時候。作為一名煤礦工人，我要保持對新知識的渴望和學習狀態，不斷更新自己的安全知識，保持警覺和應對能力。只有通過不斷學習和提升，才能保持好的工作狀態，確保自己和同事們的安全。
總之，參加煤礦教育安全項目是一次十分有意義的經歷。通過這次學習，我進一步明白了安全的重要性，深刻體會到了個人責任和團隊合作的重要性，理解了安全意識的培養是一個長期的過程，認識到了預防勝于治療的重要性，明白了自己要不斷學習和提升。我將把這次學習中獲得的知識和體會應用到實際工作中，堅決遵守安全操作規程，堅決摒棄僥幸心理，為煤礦的安全生產做出自己的努力。只有我們每個人都能認真對待安全問題，才能共同構筑起安全的工作環境。