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鄉清廉建設工作經驗僅供參考

“五線譜”為抓手，奏響**清廉建設“最強音”。

**鄉黨委把清廉建設工作作為重要政治任務，列為“一把手”工程，成立了由鄉黨委書記擔任第一責任人的工作專班。制定了《關于開展清廉建設的實施方案》，敲定了路線圖和時間表，明確了責任人和任務量。建立責任清單，細化分解任務，形成了鄉村兩級黨員干部上下同心劃船、同向發力的良好工作局面。

充分利用每周五。

“領導干部上講臺”平臺，在鄉黨委書記的帶頭示范下，鄉班子成員及村黨組織書記積極響應，開啟了“上講臺·述清風”熱潮。截至目前，全鄉共開展廉政教育集中宣講4次。

以黨委理論學習中心組為主陣地，以三會一課、主題黨日等活動為載體，注重運用。

“學習強國”“三晉先鋒”、微信群及微信公眾號等線上資源，通過輪流領學、集中研學、自主自學等方式強化學廉教育，促進黨員干部群眾廉潔自律立身、守法守規入心。

一方面，健全三項體系，建設清廉機關。

修訂完善黨委議事程序，出臺了。

**鄉黨委議事規則、**鄉黨政聯席會議議事制度、**鄉中心組學習制度。

形成了機關干部。

“十要十不要”行為規范、七條工作紀律和十七項工作制度，進一步推行鄉級政府規范化運行。

“三重一大”事項決策制度等十二項監管制度。

制定《。

**鄉村黨組織書記星級化管理實施辦法》，按照“一把尺子量到底”的原則，每季度一評估，嚴格落實村黨組織書記的動態評“星”。以“星動力”調動村黨組織書記的“戰斗力”，為推進村黨組織全面進步全面過硬提供堅強組織保障。

將農村黨員劃分為在崗履職類、設崗定責類、雙向共管類和關懷幫扶四類，分類定責，評定管理切實將評分定檔的過程變為賽評分、比干勁、查短板、促提升的過程，實現互看互評、互學共享、互助互促，真正激發出黨員的模范帶頭硬核力量。

修訂農村小微權力責任清單。

10余項，繪制權力運行流程圖10余個。修訂了《**鄉農村三定雙評四議三公開制度》，進一步完善了村級組織議事規則和決策程序。整合監督力量，實現村級黨組織紀律檢查委員、村務監督委員會主任、紀檢監察聯絡員“三員合一”。重新修訂14個行政村村民自治章程和村規民約。新修訂農村項目管理、財務管理、考核獎懲等14項制度，扎實推進了農村黨務、政務、村務的規范化建設。

**鄉紀委圍繞清廉機關、清廉村居建設，認真履行監督、執紀、問責職責，嚴抓鄉村兩級干部作風建設。圍繞重點領域和關鍵環節的隱患風險點，常態化開展廉情分析，對相關人員開展工作談話、提醒教育約談6次，引導其強化責任擔當、嚴守廉潔防線。開展“以案說紀”警示教育4次，黨風廉政專題會議2次。為全方位推動鄉機關建設、鄉村治理創造了良好的政治生態和發展環境。

30米長的樓道空白墻面，融入紅色文化、“春風習語”、廉潔文化版元素，精心打造獨具特色的廉潔文化走廊。大廳安裝電子屏及時更新黨規黨紀和監察法學習專欄，在醒目位置懸掛警示教育宣傳標語，使黨員干部群眾在潛移默化中接受廉潔文化教育。另一方面，廉潔文化進鄉村。把一堡壘五中心建設作為促進黨風廉潔建設的突破口，創建廉潔文化陣地。打造**、小南會、石南坪3個示范村，制作融入廉潔古訓、廉潔警句等圖文并茂的版面14個，使廉潔文化在潛移默化中滋養廣大群眾、深入千家萬戶，為優化政治生態提供精神動力和思想支撐。

鄉鎮在小城鎮建設經驗做法

**集團的前身是揚州農藥廠，始建于1958年，現為國家大型一類企業，是揚州市直國有重點企業。去年，**集團實現銷售收入30億元，利稅2.9億元，該公司現已成為全國大型農藥生產骨干企業，中國石油和化工規模與效益雙百強企業、技術創新示范企業、江蘇省百強高新技術企業、揚州市稅收貢獻十強企業等，集團公司黨委被授予揚州市先進基層黨組織榮譽稱號?？偨Y**集團穩步發展特別是近幾年快速發展的經驗，最主要的做法是堅持不懈地加強領導班子的思想建設、能力建設、制度建設、作風建設，領導成員帶頭踐行“團結、勤奮、求實、創新”的企業精神和“重義守信、創新求精”的經營理念。

一是堅持領導成員學習制度。面對業內激烈的市場競爭形勢與環境的變化，班子成員清醒地看到現任領導集體在科學決策、領導藝術、內部管理等諸多方面，還存在與企業快速發展不相適應的一些問題和薄弱環節，首先需要領導班子不斷地更新思想觀念，樹立現代企業制度下科學的管理理念，用先進的管理方式解決發展中的實際問題。他們常年堅持每周中高層干部集中學習日制度，并與業余時間自學相結合，認真學習時事政治、市場經濟理論、現代企業經營管理知識和經驗以及相關法律法規等內容，以此提升政策理論水平和思想覺悟水平。

二是引領**全體員工建設“學習型企業”。黨委書記、總經理程曉曦針對企業管理、生產中的細節問題，要求領導成員認真閱讀《細節決定成敗》一書，同時將此書推薦給全公司員工學習，并寫出學習心得，以促進各自的工作得到持續改進。圍繞能力的提升，該公司制定了系統的全員培訓制度，采取多種形式充分體現“工作學習化，學習工作化”的指導思想，工作過程中，隨時隨地隨人隨事開展培訓。班子成員再忙都要在事前安排好工作參加培訓。該企業的系統培訓制度與培訓形式已成為企業文化的特色之一。

三是學以致用，富有成效。這主要表現在以科學發展觀為統領的意識更加深刻。班子成員在思想上更加注重創新發展，促進企業做大做強；更加注重跨越發展，促進**“二次創業”；更加注重集約發展，促進資源節約和環境保護。

“打造百年品牌、成就長壽企業”的信念更加堅定。由于思想上的不斷升華，現任領導集體確立了“建設具有國際先進水平的農藥和精細化工高新技術產業化基地，成為行業最具競爭力企業之一，使公司的主營品種在市場上占據前三名位置”的奮斗目標，規劃到“十一五”期末，集團總銷售收入確保50億元，力爭60億元，爭取進入中國制造業500強。

企業履行社會責任的行為更加自覺。據統計，僅xx年，企業為員工繳納各類統籌資金達2111萬元，向社會提供就業機會近500個；積極組織慈善捐款、扶貧助學以及黨員結對幫扶社區困難戶等活動。

加強能力素質建設，打造“開拓型”領導班子適時調整領導班子，保持平穩過度。近年來，**為適應企業加快發展的需要，先后有4名同志退出領導崗位，另將思想好、業務精、能力強、作風優、有強烈事業心和開拓進取精神的優秀中層干部推薦到集團公司領導崗位上，班子整體的年齡結構、知識結構、專業結構得到進一步優化。現任領導班子中9名同志均為中共黨員，均有較高學歷和職稱，班子平均年齡47歲，這為企業新一輪的強勁發展提供了可靠的組織保證。

不斷提升領導班子科學決策和駕馭市場經濟的能力。**領導層密切關注和科學分析市場形勢的變化，找準企業的市場定位。近年來，集團用于產品創新、技術改造的投入，每年有4億元之多。他們在新區建設、新品開發、工程技改等方面沒有發生過大的決策失誤，投資的項目和產品基本做到了新上一個、成功一個，推進了二次創業的進程。去年，新區共組織實施了11項技改項目，熱電、燒堿、氯化苯、環氧等裝置先后建成并投入運行，為新區一期工程建設劃上了圓滿的句號。

強化戰略管理，培育核心競爭力。公司領導班子組織編制了集團“十一五”發展規劃，明晰了技術創新思路和產品結構調整方向，加快推進現有品種技術進步。去年共完成或階段性完成新品開發項目29項、中試項目8項，有力推動了科技創新型企業建設，研發產品做到了開發一批、產業化一批、儲備一批，保持了持續發展的后勁。**先后承擔了5項國家科技攻關項目、3項國家級、5項省級火炬計劃項目，有11個產品被列為國家重點新產品。創成了國家重點高新技術企業、中國石化行業技術創新示范企業、省級企業技術中心和博士后科研工作站。3文章來源：

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增強跨越發展、“二次創業”的信心和能力。按照在揚州化工園區新建**新區的戰略部署，借助沿江區位優勢，構建新的發展平臺，**領導帶領**員工經過近三年的艱苦奮斗，新區一期工程目前已竣工投產，成功地實現了新世紀初走出運河、融入長江的歷史性跨越。目前正在組織實施二期工程，并著手規劃三期工程，力爭通過5年左右的時間，再建一座新**。

牌產品稱號，“二氯苯”等產品為江蘇省名牌產品。

加強制度建設，打造“協作型”領導班子。

**集團的班子堅持集體領導和個人分工負責相結合，堅持用原則維護團結，靠制度加強協作，領導班子的議事規則和決策程序更趨規范。

落實科學發展觀，推進環境友好型、資源節約型企業建設。領導班子堅持走科技含量高、經濟效益好、資源消耗低、環境污染少、人力資源得到充分發揮的新型工業化路子，積極組織實施公司環境管理體系評審，建立安全環保事故應急救援預案體系，加強環境管理，培育全員環保意識，公司投入450萬元，組織開展了清污分流和清潔生產工作。圍繞資源節約型企業建設，落實資源化、減量化、再利用循環經濟的指導方針，一方面大力推進傳統產業的生態轉型，形成資源循環利用的產品鏈，去年資源綜合利用率達到93.5，原材料消耗實績同比節約1852萬元。另一方面，加強節水、節電、節汽、節冷技術新成果的運用，在員工中積極開展“雙增雙節、雙革四新”活動，推動節能水平的不斷提高。去年，萬元產值能耗達1.45噸標煤，同比下降8.2，余熱資源利用率達85，水循環利用率達91.1。推進集團內部體制機制創新，夯實企業發展基礎。**已經完成了從國有獨資公司到有限責任公司的改制，目前國有資本為52.8，**的員工、骨干和經營層擁有47.2的股權，從產權關系上構建了新的責任、權利、義務關系。

堅持三項制度改革不停步。公司實行了全員勞動合同制；在勞動用工上是階梯用工、分級待崗、末位淘汰；在日常工作中，推行崗薪工資系數動態考核，其收入分配水平堅持與社會價值、企業效益掛鉤；積極開展多種形式的崗前培訓、崗位練兵、技術比武活動，組織開展員工持證上崗、年度業務技能考試、考核工作；建立內部“賽馬”機制，聘用各級管理干部和技術人員。

加強作風建設，打造“務實型”領導班子。

領導干部的優良作風是一種品格、一種精神，也是一種素質。一是踏實、務實的工作作風。黨委書記、總經理程曉曦經常對員工說：國有企業能不能搞好，就看你是不是把廠里的事當家里的.事來辦。在**員工的眼里，他們的老總沒有架子，往人堆里一站，外人還真認不出哪個是領導。班子成員一心撲在工作上，經常是深入一線靠前指揮。一次，**有個車間突然發生氨氣泄露，趕到現場的消防員一時也找不出泄露的閥門，危急時刻，總經理程曉曦趕了過來，他穿過消防車噴出的水墻，一頭沖進裝置，快速地轉動幾個關鍵部位的閥門，險情隨即被排除了。[1][2][3]文章來源：

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二是走進群眾中，干在群眾前的領導作風。面對**實施“退城進園”的決定，當時也有不同聲音，一些員工認為企業一年有兩千萬的利潤，“小日子過得挺滋潤，沒必要大折騰”。黨委書記、總經理程曉曦深入員工中去反復講道理、做工作：“**老廠位于揚州老城區古運河邊的寶塔灣，‘螺螄殼’里已經做不出‘大道場’，著眼于長遠利益，我們的眼界要放得再寬些、再高些，發展的路上不進則退，認準的事，就得做下去?！痹诨@區兩個新公司的建設與新品調試期間，其集團公司與股份公司的領導連續數日不休息，與干部員工一道堅守在生產現場，靠前指揮，及時解決問題。平時，新區工程項目工作現場也經常見到多位老總的身影。

三是倡導艱苦奮斗的優良作風，自覺遵守廉潔從業規定。在**，車間辦公室、操作室最早裝上了空調，而行政管理部門暖氣、空調開關時間，卻有嚴格規定；一個年銷售30多億的大廠，辦公樓卻很簡樸。該企業領導班子并沒有因企業多年盈利而丟失艱苦奮斗的傳統。他們認真落實黨風廉政建設責任制，自覺執行公司《黨風廉政責任制實施辦法》、《中層以上干部廉潔自律規定及實施辦法》等廉政制度條規，嚴格審批制度，加大企務公開力度，每年向職代會報告業務招待費使用情況。物資采購和工程建設實施比價采購、公開招標、效能監察，為企業增加了實實在在的經濟效益，也有效預防了職務違紀行為。

四是形成干群關系、勞動關系的和諧新風。領導層關心員工生活，注重保障和改善員工生活福利待遇，幫助解決實際困難。班子成員經常深入到聯系點，了解下情，每年確定并實施為員工辦實事項目。在收入分配上，除穩步提高員工崗薪工資外，去年還先后上調了工齡工資、營養費標準，員工收入已連續18年高于市平均收入30。此外，xx年通過組織實施職工醫療互助，發放醫療互助金20萬元，向39人發放特困補助金7.25萬元，慰問勞模、患病等員工551人次，發放慰問金7.46萬元，還辦理了71人次的購建房補貼，發放補貼100萬元。今年初，該公司被表彰為“揚州市和諧勞動關系企業先進單位”。

加強黨的建設，打造“合力型”領導班子。

**集團領導班子中，除董事長由控股股東擔任外，其黨委班子成員大多數是與董事會、經營層重疊交叉任職的，黨委專職副書記同時分管人力資源與部分管理工作，都肩負著雙重責任。他們堅持做到圍繞經營抓黨建，凝心聚力促發展。黨委工作堅持服從服務于生產經營大局，認真開展黨建和宣傳思想工作，努力激發和調動干部員工投身**“二次創業”的積極性。突出抓好黨組織和黨員隊伍建設。以建設“三高一流”（高覺悟、高技能、高業績及一流的黨員隊伍）為抓手，認真開展《黨章》的學習教育活動，整合完善黨建工作制度，規范組織黨支部換屆改選，正常開展黨內“創爭”活動，評比表彰先進黨支部和優秀黨員，努力發揮廣大黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用，著力構建黨員先進性教育長效工作機制。近幾年，黨員隊伍中沒有出現任何違法違紀行為。注重培育優秀企業文化，共創“**”品牌。去年黨委在廣大員工中繼續開展了“艱苦奮斗再創業，開拓創新爭貢獻”主題宣教活動，不失時機地開展社會主義榮辱觀教育。整合**的經營理念和核心價值觀，組織編制了“企業文化手冊”，以此規范、引導員工的思想和行為?！皥F結、勤奮、求實、創新”的企業精神、“重義守信，創新求精”的經營理念、“追求卓越，奉獻精品與真誠”的質量方針以及“綠色**、源自你我”的環境方針已成為**員工的核心價值觀。在日常工作中，堅持對照《文明員工評比標準》，定期組織文明規范檢查，每年開展評比表彰優秀員工、優秀營銷員、優秀科技人員等活動。

（1）（2）（3）。

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清廉村居建設工作經驗材料集合

**村是“綠水青山就是金山銀山”的生動寫照，20**年x月x日，時任**省省委書記***來到**調研，留下了“以茶強村、以茶富民，做好山上文章”的重要囑托。村三委班子牢記囑托，敢闖敢干，實現了經濟社會跨越式發展。20**年，集體經濟年純收入達x萬元，固定資產x余萬元，村民年均收入達x萬元，成為了遠近聞名的富裕村。

清廉村規，讓班子更清廉。90年代初，**村就意識到規范村干部行為的重要性，提出了“三不準”清廉村規，一是村干部不準參與村級資產資源的開發;二是村干部不準參與村里項目的招投標和承包建設;三是村干部及其親屬不準領取低保補助和經濟救災。關于“清廉村規”，老支書劉承勇的故事歷久彌新：在90年代初期，村集體的茶山先后兩次被人承包都以虧本告終，導致茶山無人問津。時任村委主任的劉承勇看在眼里，急在心里，可是按照清廉村規村干部不準承包村集體的茶山，于是他毅然辭去職務，自費承包。兩年以后，這片茶山被經營得欣欣向榮，于是他又把茶山交到下一任承包人手中，再回來競選新一屆村委主任。

陽光村務，讓干群關系更和諧。創業難、守業更難。為了管理好創下的“家業”，19**年**村率先實行了陽光村務，成為全縣第一個實行陽光村務的村。這46年來，堅持做到“年初有預算，年終有決算”，所有支出都記錄在案，整理成冊;堅持做到每月結算，每季度公示，接受群眾監督。截至目前已記錄財務賬本x余卷，最早的一本賬本是19**年記錄的。正是因為有了“這樣的賬本”才讓村集體賬目清清爽爽、一目了然，才讓群眾明明白白，讓干部清清白白。正是因為有了這樣的賬本，**村19**年以來沒有一名黨員干部受到黨紀處分，也沒有一位干部因財務問題受到群眾的指責，更沒有發生過群體上訪事件。20**年**村被授予“全國民主法治示范村”榮譽稱號。

基層治理，讓**力量更凝聚。**村是一個典型的畬族村、移民村，村情相對復雜、村級事務管理難度大。為了讓“**力量”更凝聚，**村成立了一支以村兩委干部為核心的民主調解的隊伍，將矛盾化解在基層。與此同時，**村讓村民共享集體經濟紅利，通過發放村集體分紅、發放各類補貼等方式讓全村村民合理公平的享受集體紅利。有效的基層治理，讓**村呈現出“村散人散心不散”，“畬漢融合、移民融合”，“干群和諧、民族團結”的美好圖景。20**年，**村被**省人民政府評為“民族團結先進集體”。

建設學習型鄉鎮經驗交流材料

我們**鎮是運城市較為偏遠的山區鄉鎮。早在五十年代初，我們就在柏王山下建起了圖書室。1984年學習外地經驗，與文化站圖書室合并成如今的文化中心圖書室。

圖書室現有管理人員4個，藏書36000冊，固定讀者1500人，年圖書流動量6xx冊次。主要擔負著全鎮9個村民委員會46人自然村，10余個駐鎮企業、學校以及駐鎮單位圖書愛好者的圖書借閱任務。

一靠領導的重視和支持；二、靠全社會共同支持、幫助；三、靠王璽卿這樣兢兢業業的管理人員，可以說，沒有王璽卿，我們**圖書室就不可能堅持50提，更不可能有今天的規模與影響力。1951年圖書室剛成立，王璽卿就參加了圖書室管理工作，1994直到年去世。四十多年來，他與圖書室一起走過了一條艱難而又曲折的道路，他把畢生的精力都獻驗了所熱愛的圖書室事業。四、靠科學化、制度化的管理，圖書管理和圖書服務是一項專業性很強的工作。為此，近年來，我們堅持對管理人員進行業務培訓，將他們選送到市圖書館或同級文化機構拜師求教，并定期聘請市館專業人員前來我室進行講課、示范、帶班，不斷促進圖書室管理人員業務素質提高，使管理員真正做到業務精、素質硬。五、靠搞好服務發揮圖書作用。藏書是為了利用最大即度地發揮圖書的教育作用使其更好地為家業科技致富服務，這是創辦圖書室的根本宗旨。為方便群眾和廣大青年的借閱，我們采取了“一送、二借、三設點”的便民服務方式。一送，是定期給行動不便的老人或病人送書上門；二借，是圖書室定時借閱，節假日照開不誤，做到開館時間經?；蝗O點同是根據全鎮居住分散、效能不便的特點，以自然村為主設圖書服務點極大地方便了讀者借閱。

為真正發揮圖書作用，我們圖書室還辦起了各種板報、讀書心得專欄，定期向介紹、推薦最新的.家業科技資料和信息，為群眾尋找勤勞致富的良策。同時，我們圖書室經常開展有益的圖書活動，如知識競賽、讀好書尋妙計等活動。通過讀書使群眾文化素質得到提高，“學科學、用科學”意識得到增強。

通過圖書室豐富多彩、形式多樣的讀書活動，**地圖書的興趣越來越強，科技致富的招數也越來越多。

鄉鎮在小城鎮建設經驗做法

近年來，在市委、市政府的正確領導下，刁鎮堅持統籌城鄉發展，立足實際，凸顯特色，全力打造章丘北部新城區。去年榮獲“全國城鎮建設示范鎮”榮譽稱號，并入選全國綜合實力“千強鄉鎮”。在小城鎮建設方面，我們突出抓好以下幾點：

化進程加快、輻射力明顯增強，為刁鎮發展提供了機遇,繡江路拓寬改造工程的實施進一步放大了這一機遇。因此，我們適時提出了“對接明水、突破刁鎮，打造章丘北部新城區”的城建思路，加快基礎設施建設，優化發展環境，大力推進企業向園區集中，農民向城區集中，加快與市區的對接融合。聘請大連市政設計院、同濟大學和省城鄉規劃設計院的專家修編了城鎮總體規劃和12處重點區域詳規，城區詳規覆蓋率達到46以上，形成政務區、住宅區、商業區、綠化休閑區、文化活動區等布局合理、功能互補、特色鮮明、系統完善的城鎮新格局。在發展布局上，自覺將城鎮建設融入社會主義新農村建設的歷史任務中，統籌規劃，合理布局，制定了“兩個組團、兩個片區”的發展藍圖。按照“板塊式規劃、組團式開發”的原則，城區組團加快擴張，發展以政務區、商貿物流區為重點的南部新區；舊軍組團依托化工園區發展服務業，建設西部新區；實施刁鎮與明水、園區與城區兩個對接融合，進一步增強城鎮承載能力。力爭到“十一五”末，城區面積擴展到6平方公里，城區人口突破4萬人，基本實現城鎮道路網絡化、基礎設施完備化、居民住宅小區化、公益設施現代化、服務設施舒適化“五化”目標，把刁鎮建成積聚和輻射功能較強、布局較為合理、綜合功能較為完善的章丘北部新城。

二、突出特色，打造農民進城的高效平臺堅持統籌鎮村發展，實施城鎮帶動戰略，突出商貿、生態和人文特色，配套完善基礎設施，建設宜業宜居的新城區，構筑二、三產業發展的主載體，使城鎮成為農村剩余勞動力向非農產業轉移和農民增收的重要渠道。

一是突出商貿特色，建宜商之城。按照建設商業城鎮的要求，實施了中心大街形象提升、4條道路對接，環鎮東路、南路、西路鋪油及立交橋拓寬等工程，城區街巷全部實現高標準硬化，形成5縱6橫總長30公里的框架路。沿中心大街形成南有蔬菜批發市場、中有綜合農貿市場、北有建材市場和裝飾材料市場的“一街四場”發展格局，市場總面積達20萬平方米，帶動商貿戶xx余戶。同時啟動了城區南部立交橋南側倉儲物流小區的規劃建設，積極打造農民務工經商的高效平臺。

二是突出生態特色，建宜業之地。按照“布局集中、用地集約、產業集聚、特色鮮明”的要求，高標準建設化工工業園。在實現了水、電、路、通訊、寬帶網、有線電視、排污等七通一平的基礎上，規劃建設污水處理廠，實施園區路網綠化工程，建設綠色生態園區，為產業集聚發展、項目集中布局、資源集約利用打造全新的.平臺。目前，1.6萬名農民走出田園，走進工廠，成為產業工人。

三是突出人本特色，建宜居之境。堅持“以綠美城、以水秀城、以開發擴城”，實施了刁鎮廣場、人工湖、城鄉綠化亮化、政務區開發和惠誠花園、瑞祥名城兩處居民小區開發等一批城建精品工程，四個村新農村建設、環境綜合整治等重點工程，提升城鎮品位，美化人居環境。同時，實施城區經?；鍧嵑凸茏o，營造了整潔有序、清新怡人的人居環境。通過營造城鎮特色，吸引人氣，匯聚商氣，增加財氣，城鎮承載力、輻射力和帶動力不斷增強，成為轉移農村勞動力的重要集聚地。文章來源：

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三、完善功能，著力提升小城鎮集聚水平。

一是抓發展，在培育產業支撐上下功夫。緊緊圍繞做大做強精細化工和機械制造兩大支柱產業，加大外引內擴力度，膨脹龍頭企業，培育規模企業，上下產業配套，提升主導產業的規?？偭俊⒓夹g層次和集聚程度，引導企業向園區集中，向主導產業集聚，實現集約發展。重點抓好華氟化工、明化18/30、圣泉樹脂、中氟化工、勝邦綠野等大項目建設,“十一五”末，化工園區形成樹脂、氟材料、生物制藥及化肥四大生產基地，200億銷售收入，10大企業集團，萬名職工規模，為小城鎮發展夯實產業支撐。

二是抓經營，在籌集建設資金上下功夫。牢固樹立土地是資本的觀念，花大力氣盤活存量，提高建設用地利用率；推進土地整治和宅基地整理，拓寬建設用地渠道。鼓勵和引導民間資本參與小城鎮基礎設施、公益事業的建設和經營，提高民間投資效益。

三是抓投入，在增強服務功能上下功夫。按照“規劃先行、分步實施”的要求，有步驟、有重點地進行基礎設施建設，做到年年有動作，年年有突破。圍繞產業發展抓配套。把加快工業園區建設作為城鎮建設的重中之重，優先安排園區的基礎設施建設，抓好污水處理廠建設，為產業集聚發展、項目集中布局、資源集約利用打造全新的平臺。圍繞改善人居環境抓配套。抓好住宅小區開發、框架路、城區集中供暖、供水及環城水系等重點工程的規劃建設，優化城區環境，擴大城區規模，打造農民務工經商的高效平臺。四是抓管理，在提升城鎮品位上下功夫。加強城鎮精細管理，成立市政工程科和路燈管理科，對城區的綠化和設施進行有效地維護和長期的管理；繼續組織開展“城鎮管理年”活動，拆除違章建筑，整治衛生死角，美化、亮化城鎮環境，提高小城鎮的形象檔次。12文章來源：

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鎮委誠信建設經驗交流

“三心工程”、“六把金鑰匙”為抓手，縱深推進誠信建設步伐，為創建“誠信鎮”和“信用鎮”奠定了堅實基礎，促進全鎮經濟社會又好又快、更好更快發展，推動“兩加一推”步入快車道。

5

名業務精、能力強的工作人員充實辦公室力量，具體主抓業務指導、文件起草、資料整理、信息報送、建檔管理、綜合協調等日常事務。同時，我鎮結合實際創建誠信建設機制，為推動誠信建設工作提供體制保障。

下發了《鎮誠信農民建設工作實施意見》、《中共鎮委員會鎮人民政府關于大力實施“三心工程”傾力鑄造“六把金鑰匙”強力推動誠信建設的安排意見》，著力對誠信建設工作進行安排部署。把誠信建設工作納入目標考核，建立以主要領導負總責，分管領導負主責，聯系村領導、站所干部包村、村干部包組的包保責任制，做到指標層層分解、職責分工明確到人，形成事事有人抓，環環有人管的誠信建設工作格局。由鎮督查督辦問責中心牽頭，誠信辦等相關單位配合，定期或不定期對誠信建設工作情況進行督促檢查，發現問題責令立即整改，對工作不力，導致工作嚴重滯后的相關人員進行嚴格問責、嚴肅處理、及時通報。專門劃撥誠信建設工作經費，確保經費落實到位。

細節是成敗的關鍵，我鎮把抓細節作為推動誠信建設的切入點、突破口。

在洗馬等村舉辦誠信知識競賽，在九眼等村成功舉辦布依歌會。成立了以民樂隊為主體的誠信文化宣傳隊，對誠信文化進行挖掘和傳承；發放誠信建設宣傳手冊、宣傳標牌、宣傳單

8

307。

省道和。

004。

10。

幅、噴繪。

6

幅、刷寫大幅墻體標語。

20。

幅、宣傳標語。

315。

條。以誠信文化室、誠信成果陳列室等為載體，建立誠信教育基地。在村（社區）實行一戶一塊宣傳標牌、一組一條宣傳標語、一村一個宣傳專欄。組裝宣傳車進村入組宣傳，利用村廣播早、中、晚播放誠信建設知識，以遠程教育為平臺播放誠信節目。通過開展形式多樣的宣傳，加強了誠信教育，普及了誠信知識，營造了誠信建設濃厚氛圍，廣大黨員干部、職工和群眾提高了誠信意識，樹立了誠信理念。

多次組織召開誠信建設工作培訓會議，邀請有關領導、專家對我鎮誠信建設工作進行培訓與指導，著力提升黨員干部職工的業務水平。抽調

38。

名干部入村擔任誠信工作指導員，全面指導各村開展誠信創建工作，統一工作進度，規范工作標準，提高工作質量。

培育了以竹山、落海等村的誠信肉雞養殖小區、坪子村蔬菜基地為代表的一批誠信創業典型。制定了《鎮強力清收（追繳）不良貸款全力創建誠信鎮實施方案》，專門成立了由黨委書記擔任組長的不良貸款清收工作領導小組，下設兩個工作隊，將站（辦、所、中心）和村（社區）干部納入不良貸款清收工作隊伍。采取“給優惠、明措施，講道理，講方法，除頑疾，抓典型、善幫助”的“七步”清收法，清收不良貸款

300。

余萬元。

誠信建設是一個全新的命題，沒有現成的模式參考借鑒。我鎮結合鎮情實際，實施了。

“三心工程”（政府誠心、企業安心、農民開心），鑄造“六把金鑰匙”（誠信使者、誠信橋梁、誠信窗口、誠信新區、誠信企業、誠信大道），傾力“創建誠信重鎮、打造魅力”，縱深推進誠信建設進程。

“政府誠心”工程樹形象：先后投入

20。

余萬元資金在全市率先成立群眾工作站，化解征地拆遷等各類矛盾糾紛。

2100。

余件；投入。

10。

余萬元資金建設誠信便民利民服務大廳，為群眾提供優質服務，群眾滿意率達。

100%。

；全鎮。

1115。

名黨員干部公開承諾。

2200。

余件事項，逐一對照執行；抓好。

10。

5

45。

7486。

天，化解矛盾糾紛。

473。

起，解決突出問題。

48。

個?！稗r民開心”工程解難題：發放誠信卡。

1500。

余張，為誠信農戶提供創業貸款。

6670。

萬元；引導林歹、茶林、甘溝、等村的失地農戶從事餐飲、零售、物流等三產服務業；投資。

82。

萬元的站林路改造已經完工，投資。

800。

萬元的道路綜合整治項目正在實施，完成。

11。

公里串戶路硬化；發放保障金。

80。

余萬元、醫療救助金。

30。

余萬元、救濟糧。

4.5。

萬公斤、報銷醫療費。

550。

余萬元；啟動。

1

萬平方米的廉租房、

3000。

平方米的公租房項目建設；引進云水華莊、萬象新城和黔城錦繡園。

3

家房開公司進行舊城改造和新區開發；投資。

200。

余萬元完善環衛設施，開展。

16。

場文化進鄉村活動，放映。

230。

場電影。

派遣“誠信使者”：投入

8

44。

個村（社區）、

23。

家規上企業、

75。

9381。

件，解決實際問題。

8983。

個，開展宣傳服務。

1182。

16。

億元、年產。

440。

萬噸水泥的海螺盤江公司打造成循環經濟誠信企業模范，將總投資。

200。

萬元的華慧蔬菜公司打造成誠信企業典范。開辟“誠信大道”：以西環街為核心，打造一條特色鮮明的誠信文化長廊，使之成為全市最具魅力的“誠信大道”。

誠信建設是聚集生產要素的。

33。

個村評為誠信村、

231。

個村民組評為誠信組、

15635。

戶農戶評為誠信戶，不良貸款率從。

13%。

降至。

1.6%。

在誠信建設的助推之下，近年來，等企業紛紛入駐，促進全鎮經濟社會又好又快、更好更快發展，經濟實力不斷增強。

2010。

年，全鎮地方生產總值完成。

12.89。

億元，同比增長。

14.2%。

；財政總收入完成。

6070.97。

萬元，同比增長。

44.55%。

；固定資產投資完成。

3.65。

億元，同比增長。

65.91%。

；社會消費品零售總額完成。

2.94。

億元，同比增長。

47.74%。

；招商引資完成。

7500。

萬元；農民人均純收入。

6755。

元，同比增長。

10%。

預計今年底全鎮地方生產總值完成。

18.23。

億元，占目標的。

100.2%。

；財政總收入完成。

8250。

萬元，占目標。

100%。

；固定資產投資完成。

36.5。

億元，占目標。

102.8%。

；社會消費品零售總額完成。

3.08。

億元，占目標的。

107%。

；招商引資完成。

1.2。

億元，占目標的。

150%。

；農民人均純收入。

8658.38。

元，占目標的。

104.89%。

在誠信建設的探索與實踐中，我鎮的誠信建設工作雖然取得了一定成績，但我們深知與市委、市政府的要求還存在差距，與人民群眾的期望值還有很大距離。在今后的工作中，我鎮將在市委、市政府的正確領導下，進一步加大誠信建設的力度和強度，推動誠信建設再上新臺階、再創新佳績、再寫新輝煌。

建設學習型鄉鎮經驗交流材料

x鎮中心幼兒園地址在x鎮東街村，占地面積1.5畝，始建于x年9月，當時投資十五萬元蓋起了二層小樓，結束了x鎮有史以來沒有學前兒童正規教學場地的歷史。

改革成了刻不容緩的任務，我們先后到漯河商業幼兒園，許昌實驗幼兒園，許昌文化幼兒園實習，看他們是如何教學，如何管理的。并積極參加縣里組織的幼兒教師培訓。高薪聘請鄭州幼師學校的學生；文化街幼兒園的老師進行上課指導。還自訂了《幼兒園》《幼兒教育》書刊。這些都給我園注入了新鮮的血液，是我園迅速成長起來。在教學方面，增加了音樂、律動、舞蹈、科學、道德、自然的教學內容。孩子們在這些新的學科的吸引下。馬上由呆板變得活潑；由野蠻變得有知性，有禮貌。孩子的變化使家長高興、認可，紛紛把孩子送到我園里來。

為了農村孩子接受更好的教育，我們并不滿足于現狀，在每人每學期60元的艱苦條件下籌措資金購買了電視機、vcd、電子琴。把北京、天津等國內大的幼兒園的碟子《幼兒園的一天》買了，使老師和學生通過電視教學，教育教學質量有了更高一步的提升。

開門辦學也是我園的一大亮點。家長和孩子可以共同坐在教室里聽老師上課、講故事，可以一同畫畫、搞制作，這不僅讓孩子癡迷于講故事中、課堂上；也讓家長津津樂道，起到了雙重教育效果。

孩子們走上街頭，通過學習的兒歌、舞蹈，慶祝自己的節日，表達喜悅的心情，也得到了家長的賞識。

孩子們走向田野，認識了大自然的花草鳥蟲，鶯飛燕舞，放飛了心情，學得了教室里學不到的知識。

課堂上老師自制識字卡片、掛圖，黑板上圖文并茂，老師還利用舊掛歷、碟等進行折紙、剪紙、制作等教學，鍛煉了孩子動手動腦的能力，也教育了孩子廢物利用，勤儉節約的良好生活方式。

這些都起到了很好的教育意義。

如今家長更重視孩子的學前教育，世界各地有志于學前教育的研究人才也越來越多。像意大利的《蒙臺梭利》日本《拓能》北京超右腦，還有《珠心算》《九珠算》《指心算》……應運而生。而我園制定適合我園園情的教學方案，吸取其精華，把我國傳統經典國學作為學前讀物。如《三字經》《弟子規》也取得了一定的教學效果。得到家長好評。現在隨著社會的進步，黨和國家對學前教育的重視，市、縣、鎮各級領導對幼兒教育、安全、衛生……的細抓。

鄉鎮平安建設經驗簡報材料

清廉機關建設經驗材料范文

近年來，xx市招投標辦公室在市委、市政府的領導下，在市紀委和市建委的督促、檢查和指導下，認真貫徹落實黨的十六屆五中全會精神和中紀委五次、省紀委五次和市紀委四次全會精神，按照“三個代表”重要思想的要求，堅持從嚴治黨的方針和反腐敗三項工作格局，緊密圍繞進一步完善開封市建設工程招投標工作這一中心，解放思想，與時俱進，創造性地開展黨風廉政建設和反腐敗工作，取得了一定的成效。

（一）根據從源頭上防止和治理腐敗的要求，結合建設工程招投標工作實際情況，將加強廉政思想教育、提高招投標管理人員素質作為重點環節來抓。

（二）把廉潔自律教育貫穿于招投標從業人員的教育培訓中。在定期開展的招投標業務骨干和評標專家的集中培訓時，邀請紀檢監察部門的同志作專題報告，進行"講道德、樹形象"的警示教育。

（一）積極推進招投標監管方式的調整，形成"依法行政，長效管理"的機制。通過從事前審批轉變事后備案、過程監督的招投標監管方式，改變過去對工程項目介入過深、干預過多的狀況，建立符合wto規則和社會主義市場經濟體制的招投標監督管理模式。

（二）認真貫徹執行《中華人民共和國招標投標法》等國家、省、市有關招投標法律法規，大力推行公開招標，規范程序，實行陽光操作，使招投標工作做到規范、公正、透明。積極研究和探索體現"公開、公平、公正"的評標辦法和程序，對評標專家抽取及評標打分計算等工作采用計算機進行管理，以盡量減少人為因素影響招投標工作質量。

（四）狠抓評標專家的培訓、發展和管理工作，促進招投標事業健康發展。評標專家庫的建立和完善，是確保招標評標工作順利開展的前提和必要條件，也是促進廉政建設，從源頭上遏制腐敗滋生的關鍵環節。嚴把入庫關是我們選拔評標專家的重要一關。不僅要對報名參選的人員進行資格審查，還要針對其政治覺悟、遵紀守法自覺性以及處事原則等進行審核，經過嚴格的資審后，再進行考試，成績合格者經公示后方能進入評標專家庫。我們經常對入選的評標專家進行不定期的培訓和考核，使用評標信用手冊，來考查評標公正性；同時，開展法律、法規知識培訓，提高其遵法、守法意識，增強依法評標的自覺性。

（五）推廣互簽廉政責任書。各方主體進入交易中心進行工程承發包，要簽訂廉政責任書，以確保在工程交易中各方主體的廉政行為。

（六）開展整頓和規范開封市有形建筑市場工作，與市監察局聯合出臺“整頓和規范有形建筑市場實施意見”，成立“聯合執法室”，嚴厲查處規避招標、違法轉包、肢解工程、不進場交易及中介機構惡意競爭等違法行為。

（七）加大對招標投標違法違規行為的查處力度。建立完善招投標投訴處理責任體系，明確招投標查處處理程序，并形成投訴處理的上報、結案制度，做到每一件投訴都有落實、有交代。

（一）制定黨小組建設和黨員干部的計劃，定期召開民主生活會，重大問題集體研究，切實發揮黨組織的戰斗堡壘作用。

（二）按照年度工作計劃的安排，堅持每星期五下午政治、業務學習，收集正反兩方面的資料，經常性的進行理想信念、愛崗敬業、反腐倡廉教育，做到經常提醒，警鐘長鳴。

幾年來，我們在做好反腐倡廉工作方面取得了一些成績，但與上級的要求相比，與兄弟單位的工作相比，還有不小差距。我們將進一步加大反腐倡廉工作力度，認真總結經驗教訓，虛心學習借鑒兄弟單位的先進經驗，把我們的工作做得更好。

清廉村居建設工作經驗材料

根據市清廉新區建設領導小組辦公室《關于調整清廉新區建設重點任務責任分解的通知》和《關于開展清廉村居建設試點工作的通知》(舟農[2019]8號)，按照普朱管委會、朱家尖街道辦事處的部署，xx村依照創建標準開展清廉村居建設工作。

一、主要做法。

黨建方面：xx村黨支部嚴格落實“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等基層組織生活制度和學習制度，加強和改進黨員教育管理方式方法，充分發揮支部和黨員的先鋒模范作用。并根據《普陀山-朱家尖管委會社區黨群服務中心標準化建設方案》基本要求，計劃于年底開始建設黨群服務中心。建成后的黨群服務中心將設置有黨員教育室、黨性體驗室、圖書室等多個功能室，不斷增強黨組織在黨員群眾中的凝聚力。

村務建設方面：xx村嚴格遵守村級重大事務決策制度和“五議兩公開”制度。實行村干部廉潔履職負面清單管理，建立村級小微權力清單，村班子及成員近2年沒有發生違紀違法問題。嚴格執行財務預決算、工程項目招投標、非生產性開支等制度，充分發揮了村監會作用，定期召開工作例會，對財務支出事項進行審查，并如實記錄，及時對三務進行公開。xx村20xx年綜治工作成效顯著，無黑惡勢力問題，無群體性信訪事件。

20xx年共召開村民代表會議x次，討論通過換屆、綜合樓出租、村莊整治、村道修補等。

文化建設和宣傳方面：積極開展廉政文化進村和志愿服務活動。20xx年共計召開各類志愿服務活動x次、群眾性文體活動x次、各類宣講和培訓x次。并打造面積約x平方米的清廉文化墻，通過廉畫、廉墻等廉元素將清廉村居融入到百姓日常生活中，營造出一個濃郁的清廉宣傳氛圍。

二、主要工作成效。

干部精神面貌大變樣。黨員干部隊伍凝聚力進一步增強，村兩委干部的執行力進一步提升，全村上下思發展、議發展、抓發展、干實事的良好氛圍進一步強化，村內事務運行更加有序，村莊治理更加有效，財務管理更加規范，干部作風更加務實，民風家風更加清朗。

村莊整體環境大優化。搭上“創建全國文明城市”順風車，統籌規劃引領、抓好環境提升。綠化、美化、潔化水平得到提升，村民參與積極性全面提高，生態效益得到擴大，切實增強了老百姓的幸福感和獲得感。

鄉鎮清廉文化建設心得體會

近年來，鄉鎮清廉文化建設在我國得到了高度重視，各地紛紛開展了一系列舉措。作為基層社會的重要組成部分，鄉鎮在繁忙的改革建設中自有其一份獨特的使命。在長期的實踐中，我積累了一些在鄉鎮清廉文化建設方面的心得體會，相信對于促進鄉鎮的良好發展具有重要意義。

首先，鄉鎮清廉文化建設的關鍵在于加強黨風廉政建設。黨風廉政建設是鄉鎮清廉文化建設的基礎和保證。黨組織必須嚴格遵守黨的紀律和組織法規，自覺接受監督，而不是以權力為工具謀取私利。只有政府能夠正確履行職責，以身作則，才能贏得群眾的信任和支持。在我所在的鄉鎮，通過舉辦黨課、組織黨員干部參加廉政教育培訓等途徑，提高了黨員干部的思想覺悟和廉政意識，有效推動了鄉鎮清廉文化的建設。

其次，鄉鎮清廉文化建設需要加強制度建設。制度建設是保障清廉文化建設順利推進的重要保證。鄉鎮應該建立健全既能約束干部行為又能激發工作積極性的激勵機制，厘清權利邊界，明確責任義務，使一切工作和行為都能在規范的制度約束之下進行。在我鄉鎮推進清廉文化建設的過程中，我們建立了公開透明、陽光干凈的財務管理制度，規范了財政撥款、項目資金使用等方面的操作流程，確保了鄉鎮各項財務活動的公開透明，進一步增強了鄉鎮清廉文化建設的力度。

此外，鄉鎮清廉文化建設需要注重倡導道德規范。社會道德是鄉鎮清廉文化建設的重要組成部分，作為基層社會文化的引領者，鄉鎮應該通過加強道德教育，引導廣大群眾形成崇尚廉潔、守法守紀、互助友愛的良好風尚。在我家鄉鎮，我們開展了一系列道德教育活動，如組織開展道德模范評選、開展宣講廳、設立道德文明廣告牌等。這些活動在一定程度上提高了鄉鎮廣大群眾的道德素養，增強了他們的社會責任感，有效促進了鄉鎮清廉文化的形成和發展。

最后，鄉鎮清廉文化建設需要廣泛參與群眾的積極參與。群眾是基層社會的基礎，他們的參與是鄉鎮清廉文化建設取得成功的關鍵。鄉鎮應該加強和群眾的溝通交流，廣泛聽取他們的意見和建議，使群眾參與到清廉文化建設的各個環節中來。我家鄉鎮通過建立留言板、開展議事會等途徑，使群眾得以表達自己的訴求，參與到決策中來。這樣既提高了群眾對黨和政府的信任，又增強了他們的參與意識，為鄉鎮清廉文化建設提供了堅實的基礎。

綜上所述，鄉鎮清廉文化建設對于保持社會穩定、促進經濟發展具有重要意義。加強黨風廉政建設，建立健全制度，倡導道德規范，廣泛參與群眾是鄉鎮清廉文化建設的關鍵所在。我將繼續不懈努力，為我國鄉鎮清廉文化建設做出更大的貢獻。

清廉村居建設工作經驗材料

為貫徹落實中辦、國辦《關于加強農村基層黨風廉政建設的意見》和省、市、縣黨代會精神，為推動全面從嚴治黨向基層延伸拓展，構建農村黨員干部“不想腐、不能腐、不敢腐”的體制機制，解決農村重大事務“上級監督過短、下級監督過軟”問題，為打造“牧歌小鄉秀美xx”提供和諧穩定的農村基礎，特制定本實施方案?，F就加強“清廉村居”建設制定如下實施方案：

通過加強“清廉村居”建設，進一步完善教育、管理、監督、預防和懲治制度，建設一批廉潔履職形象好、陽光村務執行好、集體“三資”管理好、民主監督效果好、事業和諧發展好的“清廉村居”，讓全鄉村居學有榜樣、追有方向、干有標桿，筑牢基層黨風廉政建設基礎，努力實現村居干部廉潔履職能力增強，“小官貪腐”現象得到有效遏制，基層民主法制建設得到加強，黨群干群關系更加融洽，推動全鄉農村經濟社會和諧穩定發展。

(一)廉潔履職形象好。村居“兩委”班子公正廉潔、團結協調、開拓進取，年內未出現違反《中國共產黨廉潔自律準則》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規定(試行)》和中央八項規定等紀律規定問題;黨紀條規和法律法規知識宣傳教育經常化、制度化，村干部無違紀違法現象，群眾對村黨員先進性認同率不低于90%;村“兩委”班子通過“三述一評”等方式，主動接受村民監督，村民代表對村干部廉潔履職滿意率不低于90%。

(二)陽光村務執行好。農資綜合補貼、農機購置補貼、村級“一事一議”財政獎補、民生保障等強農惠農政策落實到位，各項資金的發放對象、金額等全面公開。財務收支每月公開一次;村務辦理情況每季度公開一次;涉及村民利益的重大問題以及群眾關心的重要事項，及時進行公開。嚴格執行“村情月報”制度，通過手機短信、微信群等形式向外出務工人員、社會各界公開村情事務，全面接受監督。群眾對黨務、村務、財務公開滿意率不低于90%。

(三)集體“三資”管理好。村集體財務由鄉代管，村報賬員報賬及時，票據使用規范。集體資產資源存量、種類、使用、管理以及變動情況及時登記，做到賬實相符。村級財務預決算、大額經費開支、集體資產租賃承包、土地流轉等涉及群眾利益的重大事項，嚴格執行“三資”流程化監管規定，采取民主議事的方式，提交黨員大會、村民代表會議討論決定。嚴格執行縣委、縣政府關于村級債務化解的相關規定，切實規范村級債務化解行為，確保債權應收盡收，未違規新增村級債務。

(四)民主監督效果好。村“兩委”每半年向黨員大會、村民代表會議報告工作，每月組織黨員、村民代表列席村“兩委”會議，了解村務，發表意見，對村居“兩委”以及村監委履職情況進行監督。村監委正常開展對村事務、村干部作風和廉潔履職情況的監督，全面了解掌握村務、財務情況，及時反映問題，提出建議，做到工作有臺賬、履職有日志、監督有痕跡，群眾滿意率不低于90%。在“三資”管理、土地征收、強農惠農資金發放和扶貧救濟等方面年度未發生違紀違規問題。

(五)事業和諧發展好。村干部在帶領村民脫貧致富、奔小康上起著“領頭羊”的作用，執行力、凝聚力、戰斗力強，群眾滿意率90%以上。村民熱心公益，助人為樂，妥善解決鄰里矛盾，群眾信訪問題得到及時解決，年度未發生損害農民群眾利益的突出問題，無集體上訪、重復越級上訪，未發生有影響的信訪穩定事件。認真落實黨在農村的各項政策，黨員干部引領農民群眾創業致富，村級集體經濟積累總量在全鄉處于上游水平或增幅處于前列;村民人均收入處于本鄉上游位次或增幅處于前列。

(一)排查摸底，建立檔案。在全鄉7個村大力開展“清廉村居”活動，20xx年計劃在全鄉建成1-2個“清廉村居”，今后年度根據建設情況可適當增加。鄉黨委、政府將按照“清廉村居”建設工作要求，綜合分析，嚴格標準，對轄區內進行全面排查摸底，精心挑選1個村作為“清廉村居”示范點進行培育，名單于每年4月底前報鄉紀委匯總后建立檔案。

(二)制定方案，穩步推進。村黨支部將對照“清廉村居”建設要求，針對建檔村居的薄弱環節，研究制定工作方案，確定具體工作任務，按照創特色、出亮點、見實效的目標，高標準、高質量建設“清廉村居”。要鼓勵建檔村居因地制宜豐富特色內容，開展自選動作。每年年中，由鄉紀委組織對“清廉村居”建設工作開展情況進行督查。

(三)培樹典型，強化激勵。每年底，由鄉紀委組織對建檔村居進行總結，將符合“五好”要求、得分靠前的村居確定為“清廉村居”示范點。同時，將“清廉村居”建設情況列入鄉年度黨風廉政建設責任制考核內容，對被確定為“清廉村居”示范點的所在村予以加分。

(四)總結提高，輻射引領。鄉黨委、紀委及時對“清廉村居”建設中的好經驗、好做法進行總結提高，采取多種形式廣泛宣傳，激勵先進、弘揚正氣，以點帶面、整體推進，進一步提高全鄉農村基層黨風廉政建設水平。今后每年建設一批新的“清廉村居”，同時對已確定的“清廉村居”示范點實行動態管理，對不符合“清廉村居”建設標準的示范點予以取消，在年度黨風廉政建設責任制考核中對所在村予以扣分。

(一)強化組織領導。加強“清廉村居”建設，是深化農村基層黨風廉政建設的重要載體和抓手，鄉黨委政府專門成立由紀委、組織、財政、農業、民政、信訪等科室人員組成的xx鄉創建“清廉村居”活動領導小組。鄉紀委為牽頭單位，要充分發揮組織協調作用，制定創建“廉潔村居”活動實施方案和制度，加強對創建工作的指導協調，經常召開聯席會議，研究部署下一階段工作，切實解決創建工作中遇到的困難和問題，督促檢查各職能科室責任落實到位。

(二)落實工作責任。各村黨支部要擔負起全面領導和推進“清廉村居”建設的主體責任，黨支部書記要切實履行第一責任人的責任，對“清廉村居”建設負總責，做到親自部署、親自落實、親自協調，定期聽取情況匯報，及時掌握工作動態，協調解決矛盾問題。鄉紀委要牽頭抓好“清廉村居”建設組織協調工作;鄉紀委要抓好村監委規范化運行;鄉組織口要抓好農村基層干部教育管理和基層黨組織建設;鄉宣傳口要大力營造“清廉村居”建設的濃厚氛圍;鄉民政口要抓好村務公開、民主管理;鄉農經口要抓好農村集體“三資”監管工作;鄉農業服務中心等科室涉農資金監管部門要分別抓好各自業務范圍內的工作。

(三)務求工作實效。鄉各村要將“清廉村居”建設與基層黨組織建設、民主建設、生態文明建設、創新社會管理等工作統籌安排、有機結合，以“清廉村居”建設為切入點，積極探索創新行之有效的工作措施和辦法。要以群眾滿意不滿意作為檢驗工作成效的根本標準，通過著力解決群眾反映強烈的突出問題，堅決整治發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題，使“清廉村居”建設自始至終成為解決實際問題、為群眾辦好事實事的過程，切實增強人民群眾對加強農村基層黨風廉政建設的獲得感。

清廉社區建設工作經驗材料全文

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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**區清廉社區建設專責小組各成員單位緊緊圍繞打造“政治清明、居務清廉、干部清正、民風清朗、服務高效”的清廉社區目標，密切配合、通力協作，織起了“責任網”“宣傳網”“聯動網”“服務網”，“四網合一”推動社區清廉建設走深走實。

專班化推進，織牢“責任網”。一是成立一個專班。組建清廉社區建設工作專班，制定清廉社區建設實施方案，細化責任分工。各成員單位結合部門業務工作制定細化工作措施，統籌推進清廉社區建設。二是召開一次推進會。區委常委、組織部部長帶頭履行清廉社區建設第一責任人責任，帶隊到**社區調研清廉社區建設情況，現場召開清廉社區建設工作推進會，及時研判推進過程中的難點、堵點，有針對性地提出解決問題的思路和舉措。三是簽訂一份承諾書。組織社區黨員學習近期各類違反黨風廉政建設案例，簽訂《黨員干部和公職人員反對“四風”承諾書》**份。

全方位宣傳，織廣“宣傳網”。一是打造廉政文化宣傳長廊。在**小區主干道建造廉潔文化宣傳長廊，以廉政文化建設為主線，以廉政格言、警句、典故以及反腐倡廉漫畫等廉政元素為主題，營造“勤政、為民、務實、清廉”的廉政文化氛圍，使廉政文化在轄區黨員干部、群眾中入耳、入腦、入心。二是舉辦情景黨課。抽調業務骨干組建清風講師團、百姓宣講團等多支“清風送學隊”，采取“情景黨課”“故事會”“微宣講”等方式開展宣講。在**社區舉辦“黨建領航清風護航”文藝匯演暨“黨課開講啦”清廉社區情景黨課活動，**區委常委、組織部部長通過講述清廉家風故事和身邊事例等方式給黨員群眾上廉政情景黨課。**街道黨工委在**社區舉辦庭院黨課，宣講于成龍廉政故事，激勵黨員干部知廉倡廉、守廉保廉。三是開展廉政宣傳。利用小區居民微信交流群、黨支部微信群，通過“線上+線下”方式宣傳廉潔文化。社區干部帶頭落實包聯制度，通過入戶走訪，建立日常聯系，將廉政文化以入戶的形式帶到居民家中。同步開展清廉家庭創建活動，以小家“廉潔”助推社區“清廉”，組織黨員干部和家屬簽訂“清廉家庭承諾書”**份。

多部門配合，織密“聯動網”。一是加強宣傳防范。民政局聯合司法局等部門深入開展“掃黃打非”進社區宣傳活動，引導廣大人民群眾共同抵制黃賭毒等社會丑惡現象，積極創造清新的精神家園。公安分局組織青年民、輔警組成志愿者隊伍，針對轄區詐騙案件高發的情況，每月進社區開展反詐宣傳。二是推進網格化管理。公安分局落實一村一警務助理，實現社區網格化服務全覆蓋，建立源頭發現、采集建檔、分流交辦、檢查督促、結果反饋等工作機制，形成閉環流程，社區平安建設得到顯著提升。三是強化日常監管。從“兩委”干部、樓棟長、老黨員、和志愿者中選聘社區廉情監督員，暢通廉情渠道。健全完善居務監督工作機制，切實發揮居務監督委員會在項目建設、民政等社區各類事務中的監督作用。派駐紀檢組加強對社區黨務、居務、財務公開情況、公益事業項目建設情況、“三資”管理使用等方面的監督，及時發現小苗頭、提出小建議、督改小問題、回應小訴求，有效發揮監督“前哨”作用。

創新微服務，織好“連心網”。一是搭建隊伍優服務。組建“社區‘兩委’干部+社區黨員+在職黨員+志愿者”服務隊伍，聚焦群眾身邊“小事”“難事”，隨時隨地收集群眾身邊需求，切實打通服務群眾的“最后一公里”。二是活動聯辦聚合力。聚焦居民所需，聯合“雙報到”單位和轄區企事業單位，開展文明城市創建、小區治理、常態化疫情防控等志愿服務活動20余次，向居民發放廉潔家庭倡議書**多份、贈送書籍**本、宣傳普法知識**多人次，倡導形成和諧鄰里關系，推動社區新風浸潤、向上向善。三是幫困解難惠民生。及時收集群眾“急難愁盼”問題，圍繞群眾需求組織開展助殘幫困、關愛留守兒童，關愛老年人等志愿服務活動。目前共開展為老年人代辦業務**人次，慰問社區困境兒童**余人次，開展義診、健康知識講座**次，惠及居民群眾**余人，為群眾辦實事，解決群眾困難**件，切實增強了居民群眾的獲得感幸福感安全感。

清廉村居建設工作經驗材料

xx村位于xx區xx鎮歷史文化旅游中心圈，轄區有倒灣古鎮、五丁古、五美寨三個景區，近年來，旅游發展為xx村帶來了產業發展機遇，對村務陽光公開也提出了更高要求。

在清廉村居建設中，農村集體“三資”歷來是群眾反映的焦點，20xx年始，xx村采取“村務支”方式即使用銀行轉賬、單位報銷還款、多方實時監控等方式直接從源頭管住資金問題，將村級支付業務中原使用現金結算的管理費用和村務支出(包括辦公費、工作用餐費、會議費、協作費、差旅費和零星購買等支出)，統一改用“村務支”進行支付結算。xx村村級集體資金收支率先進入“無現金”時代，實現了資金全程留痕可追溯，從源頭上用制度規范了基層干部的小微權力，有助于遏制基層微腐敗，讓老百姓看到班子更加清廉。

二、村務清爽。

民有所求，應有所為。作為xx區“定向議事代表”發源地，xx村在鄉村振興產業發展中，為了讓更多的老百姓信任村組干部，走上致富道路，采用“村民+”模式在x個小組組建“定向議事代表”隊伍(即村民+村組干部考察)，由村委會統一頒發證書“持證上崗”。截止到目前，定向議事代表們通過入戶“訪群眾、聽民聲”，收集苗頭性、傾向性問題x個，召開定向議事會x余次，切實做到把監督觸角延伸到老百姓家門口，發揮著前哨和探頭作用，讓基層監督工作從有形覆蓋向有效覆蓋轉變。同時，編制《xx村村民議事會章程》《互助會章程》等，形成x條權力清單，厘清權力邊界，織密制度籠子，并配套出臺村級重大項目前置問詢、村級重大項目預審、廉政風險預警和村務決策“痕跡化”等x多項配套管理制度，制作出照章辦事、規范用權的“良方”。

三、產業興旺。

近幾年，xx村在村兩委的帶領下，以“清廉村居”建設為抓手，切實加強村務管理，制定了《xx村xx村務清單》;著力完善基礎設施，不斷改善人居環境，20xx年投入路網建設x萬元、水利設施建設x萬元;大力發展現代化產業，全村產業覆蓋率達80%-90%，產值達x余萬元;努力帶動群眾增收致富，返鄉農民工達到x余人，人均實現增收x萬余元。20xx年該村被評為xx市鄉村振興示范村。

隨著xx區xx鎮農文旅產業迅速發展，“清廉村居”建設已經成為加快中心工作發展的強力推手。班子清廉、村干部清正、村務清爽、民風清朗，正不斷推動著鄉村產業興旺發展。全鎮上下干勁十足，努力為實現“五個振興”(產業振興、生態振興、文化振興、人才振興、組織振興)齊發力，不斷加快農村全面進步、農業全面升級、農民全面發展。

清廉村居建設工作經驗材料

今年以來，xx鎮紀委嚴格按照縣委“清廉村居”建設總要求，結合我鎮實際，堅持示范引領，突出以點帶面，選取班子基礎好、文化有特色的村居進行重點打造，著力打造“全面、有效、便捷”的基層監督體系，多方面、多維度建設清廉村居，服務鄉村振興，推動黨要管黨、全面從嚴治黨向基層延伸。

一、補齊短板，整合力量，實現基層監督全覆蓋。

依托全鎮現有的x個管理區運行體系，成立x個紀檢監察監督工作區，同一監督區內的監督員和信息員在做好本村監督工作的同時，也有資格和權力對其他村內事務和其他監督員、信息員工作進行監督，最大限度解決監督難過“面子關”“人情關”問題;設立村級紀檢監察辦公室，張貼統一標識，完善陣地建設;由鎮黨委聘用x名村級紀檢監察監督員和x名村級紀檢監察信息員，進一步加強對村居(社區)組織中行使公權力人員的監察監督;召開xx鎮清廉村居建設工作推進會、村級紀檢監察監督員(信息員)聘任暨培訓工作會議等強化工作部署，提升工作能力。通過充分整合各級監督力量，形成鎮、片、村三級聯動的監督管理體系，將監察監督“探頭”延伸至基層一線。

二、厘清職責，制度保障，確保基層監督發揮實效。

制定出臺了《村級黨組織責任清單》《村居黨組織黨風廉政建設主體責任清單》《民生政策資金清單》《村干部言行負面清單》《村紀檢監察監督員責任清單》《村紀檢監察信息員責任清單》等，明確村干部及紀檢監察監督員等村級公職人員的工作職責、監督方式、監督事項等;制定出臺《xx鎮日常監督檢查工作辦法實施方案》《xx鎮村級紀檢監察監督員(信息員)考核辦法》，強化結果運用;梳理歸類了涉及村級組織、“三資”管理、民生保障、脫貧攻堅、黨員管理六大類“小微權力”清單27條，會同各相關站所逐一繪制流程圖，讓群眾一圖讀懂“哪里辦、找誰辦、怎么辦”，也督促村干部按圖操作、照單履責、用權清晰;制定《“三務”公開制度》《“三資”管理制度》和《“三個三”公開制度》等，為各村事項公開提供了明確的依據和指南，確保公開規范。

三、暢通渠道，科技助力，讓基層監督更便捷有力。

充分運用“一號一群一平臺”科技手段，拓寬基層群眾監督渠道。在鎮微信公眾號設置“清廉村居”專欄，并將二維碼通過鎮村兩級公開欄及放置在便民服務中心的《xx鎮村級“小微權力”清單27條》口袋冊對外公開，老百姓用手機掃碼就可查閱相關內容;在村內設置“三個三”公開微信群，村“兩委”及時將各項村級事務在群內公開，群內成員自覺監督并提出合理建議;將村務黨務、民生補助、“三資”管理情況等民生關注熱點在“清廉xx陽光村務監督平臺”上對外公示，以動動手指的方式保障群眾知情權、監督權，努力做到讓群眾少跑腿，讓數據多跑路。

通過著力打造“全面、有效、便捷”的基層監督體系，我鎮清廉村居工作得到了上級的充分肯定和新聞媒體的廣泛宣傳報道，已先后在新華網、大眾日報、“學習強國”山東學習平臺、臨沂日報、市紀委監委網站等刊發成果文章，市紀委、市電視臺、縣紀委也多次來我鎮現場調研，并在x月份的全縣清廉村居建設觀摩會上取得了全縣第三名的優異成績。

下一步，xx鎮將繼續深化推進“清廉村居”精細化建設，著力做好基層監督體系的提質增效，強化村級紀檢監察監督員(信息員)的內部管理，不斷豐富基層黨風廉政建設的文化內涵，努力營造清明朗朗的政治生態和清正廉潔的工作作風，為實現全鎮經濟社會的高質量發展蓄力添彩。

清廉學校

清廉村居建設工作經驗材料

縣紀委監委宣傳部：

根據《縣紀委辦公室印發關于開展“清廉機關”建設活動的實施方案的通知》的要求，現文聯開展“清廉機關”建設工作情況報告如下：

（一）廉潔承諾全覆蓋。為有效預防各環節廉政風險，積極營造風清氣正的政治環境，進一步增強全體干部職工的清廉意識，文聯黨支部組織全體干部職工簽訂了廉潔自律承諾書，實現了全覆蓋，切實有效地把修身律己、廉潔工作的清廉文化理念傳遞全體干部職工，扎緊扎牢廉潔防線。

（二）排查廉政風險點。文聯黨支部把各個辦公室列為廉潔防控的重點領域，指導督促各辦公室認真摸排出了在管理過程中廉政風險點，制定了防控措施，建立健全了制度，有效預防廉潔風險。

（三）發放廉潔手冊。雙柏縣文聯向干部職工發放了廉潔手冊，明確提出了具體工作要求，規范員工行為，嚴明工作紀律，讓干部職工時刻銘記修身律己、廉潔從業，引導干部職工提升思想境界，進一步提升干部職工的廉潔自律意識和拒腐防變能力。

（四）抓實警示教育。利用qq、微信群等平臺推送廉潔文化理念、《公職人員政務處分法》等法律法規；組織全體干部職工觀看《激濁揚清在云南》《開爾行賄記》《政治掮客蘇洪波》等系列反腐倡廉警示教育片；進行廉政警示教育授課，接受警示教育。警醒、教育引導全體干部職工不斷筑牢清廉潔工作意識，增強拒腐防變的免疫力。

（五）設置廉潔警示牌。在關鍵部門的辦公室門口醒目位置設置廉潔警示牌，時刻警醒干部職工筑牢廉潔自律防線。

（六）開展廉政談話。文聯黨支部正確把握運用監督執紀“四種形態”，特別是在第一種形態的實踐上，充分發揮廉政談話對全體干部職工的提醒教育作用，推進廉政談話“常態化”。

（一）倡導廉潔文明過節。在黨風廉政建設教育活動中，文聯制作了廉潔文明過節倡議書，在節日來臨之前，通過員工微信、qq群向全體干部發出廉潔文明過節倡議，呼吁廣大干部職工要大力弘揚中華民族優秀傳統，繼承和發揚黨的優良作風，摒棄陳規陋習，過一個歡樂祥和、廉潔文明、風清氣正的節日。

（二）發揮家庭助廉作用。文聯認真貫徹落實領會***總書記關于家風建設的重要論述，在推進工作中積極開展家庭助廉活動，借助工會活動，向全體干部職工的家屬發出家庭助廉倡議，時刻提醒大家做清廉家風的帶頭人、責任人，與家人共樹好家風、塑造好形象，充分發揮家庭在反腐倡廉中的特殊作用，筑牢全體員工的家庭反腐倡廉思想道德防線，預防全體干部職工“八小時外”的廉政風險，大力營造風清氣正的干事創業氛圍。

清廉村居建設工作經驗材料

村黨支部嚴格執行黨風廉政建設的各項規章制度，全村項目建設累計投資x余萬元，統一按招投標或“四議兩公開”方式落實;x余家村辦企業的承包都按照招投標或“四議兩公開”的方式進行，沒有講人情面子，沒有優親厚友。

在集體資產處置方面，全村土地開發x畝，出售給x家居民建房，村“兩委”成員沒有接受吃請、收受煙酒等禮品的行為。村“兩委”成員逢年過節從來不發福利，也不向相關領導和部門負責人送禮，村里取消了招待費，群眾一致稱贊。

二、奏響強村富民曲。

村“兩委”班子解放思想、集思廣益，新建村液化氣站，每年收入x余萬元。新建村尖峰茶廠，從英山縣請來茶葉制作師傅教村民炒茶葉;動員x余戶群眾在板栗園、責任田里種茶葉，年均戶平增收x元，村民人平可支配收入達到x元。

現有村辦企業x余家，出租商鋪x平方米，村集體經濟收入年均達到x萬元。村兩委通過“以地換路”的方式建設萬密齋大道，開發鳳鳴公館、書香尚城住宅區，村集體得到商鋪x平方米。如今的xx村已是村集體資產過x萬元、固定資產過x萬元的全縣經濟強村。

三、奏響鄉風文明曲。

村黨支部十分重視發展文化事業，建立了村級農民圖書室、文化廣場、文藝宣傳隊，村里民風淳樸、尊師重教，文化底蘊厚重，“沒有吵架聲，只有讀書聲”，涌現出x個博士生、x個碩士生、x個學士生，“博士村”享譽全縣、讓人羨慕。

村“兩委”成立鄉風文明理事會，制訂《鄉風文明理事會章程》、《鄉風文明公約》，評選表彰“孝德模范”x名，在全村廣泛宣傳，傳播鄉風文明正能量。全村黨員干部及其家屬帶頭示范，紅白喜事簡辦或不辦，過生日不請客，村民們紛紛效仿，全村移風易俗蔚然成風，鄰里和睦，崇德向善，安居樂業。

下一步，xx鎮將進一步推進“清廉村居”建設，以點帶面，全鎮鋪開，營造風清氣正的良好氛圍，為推進xx高質量發展保駕護航。

清廉村居建設工作經驗材料

根據《關于縱深推進清廉浙江建設的意見》（浙委發〔20-〕2號）和《關于深化清廉村居建設的實施方案》（紹鄉振組辦〔20-〕7號）文件精神，結合越城實際，為扎實推進我區清廉村居建設，特制定本實施方案。

緊緊圍繞推進治理體系和治理能力現代化的總目標，始終抓住黨員干部這個關鍵，堅持面向基層群眾這一主體，著力扭住制度建設這條主線，構建黨建引領下的“四治”融合的清廉村居治理體系?！笆奈濉睍r期，清廉村居建設全面推進并基本成型，基層黨組織管黨治黨機制更加健全，農村基層黨員干部敬畏意識、廉潔意識明顯增強，農村“三資”管理、基層權力運行制約監督機制更加有效，全面從嚴治黨在農村基層得到全面延伸。到2035年，我區清廉村居建設各項制度機制成熟定型，清廉村居全面建成，農民群眾的獲得感、幸福感、安全感顯著提升。

（一）建立健全治理體系。

1．全面加強農村基層黨組織建設，壓緊壓實基層黨組織全面從嚴治黨的主體責任。堅持以黨的政治建設統領村級班子建設，抓深做實村社換屆“后半篇文章”，開展“一肩挑”后基層治理體系變革落實年活動，以實施村級組織正常運行十項“基本制度”為重點，健全落實村級組織分工分責、日常運行、管理監督、激勵保障等各類制度機制，推動村社組織高效運行。（責任單位：區委組織部）。

2．厘清村級組織職能關系，健全村黨組織領導下的村民委員會、村集體經濟組織、村務監督委員會等組織各司其職的履職機制。認真落實《浙江省村級組織工作規則》，構建黨建引領下的清廉村居治理體系。按照《村（社區）監察工作聯絡站工作辦法》，建立健全監察工作聯絡站運行和履職機制，加強對村（居）組織中行使公權力人員的監察監督。（責任單位：區紀委區監委、區民政局、區農業農村局、）。

3．探索黨組織領導下的村級“政經分離”，科學區分黨務、村務、經務，按照權隨責走、費隨事轉的原則，探索實踐村黨組織發揮領導核心作用、村委會承擔管理事務、村集體經濟組織負責經營事務的“政經分離”治理模式。（責任單位：區委組織部、區民政局、區農業農村局）。

4．全面推行村級事務精細化管理，堅持依法自治、依法履責、依法協助的原則，進一步厘清村與鎮街、職能部門的職責邊界，嚴格執行涉村（社區）工作準入制度，對村級組織自身履行職責的事項和協助黨委、政府的事項進行目錄化梳理，對照目錄開展精細化管理。（責任單位：區民政局、區農業農村局）。

5．堅持和發展新時代“楓橋經驗”，健全“楓橋經驗”引領的“四治融合”村居基層治理體系，深入開展“法潤紹興”行動，深化民主法治村（社區）創建行動，加強農村（社區）法律服務，實施“村社兩約”規范提升項目，探索構建新時代“楓橋式”道德體系，加快全域“智安小區”建設工作。堅持區、鎮街、村“三級聯動”，有效發揮鎮街紀檢監察規范化建設成果，深化政治監督、政治生態評估和專項督查，推動基層監督制度化規范化常態化。全面推進省級善治（示范）村創建，打造清廉村居治理典型，開展清廉村居標桿建設活動。（責任單位：區紀委區監委、區委政法委、區農業農村局、區公安分局、區民政局、區司法局）。

6．加強村社干部教育管理，深入貫徹落實《紹興市村社干部教育培訓五年規劃》，分級分類全覆蓋開展村社干部培訓輪訓。深化“導師幫帶制”，發揮優秀村社干部特別是黨組織書記傳幫帶作用。深入開展“包網入戶”“擂臺比拼”等做法，在各級全面推行村社書記工作交流制度，推動村社干部擔當作為、履職干事。嚴格村社干部管理監督，貫徹落實《紹興市村干部守則》，健全落實村社干部資格條件常態化聯審機制，加強不合格村社干部教育處置。（責任單位：區委組織部）。

（二）全面扎緊制度籠子。

7．嚴格實行村級重大事項民主決策，健全落實“五議兩公開”制度。推進村級協商工作，建立村民會議、村民代表會議、村民議事會、理事會等不同議事協商載體，開展群眾說事、民情懇談、百姓議事、婦女議事等協商活動。探索“戶代表（戶主）會議”“線上說事”等機制。（責任單位：區民政局、區委組織部、區農業農村局）。

8．加強農村集體“三資”監督管理。進一步完善農村集體“三資”管理制度，健全“一肩挑”后村級資金支出審批制度和聯審聯簽制度，全面推行農村集體“三資”去現金化管理，積極建立村級財務支出“三審三簽”（審批、審核、審查）制度，構建農村集體“三資”和到村各類財政、捐助等資金運行的全過程閉環管理監督制度，確保農村集體“三資”和工程項目等管理便捷化、規范化、數字化、公開化。（責任單位：區農業農村局、區政務服務辦）。

9．深化村級財務會計委托代理制。深化實行會計、出納“雙代理”工作機制，持續加大改革和保障力度，加強考核管理，著力提升代理水平，努力打造村級財務會計委托升級版，不斷推動代理會計從單純財務核算擴展到強化內部經營管理轉變，適應新時代“三農”工作要求。（責任單位：區農業農村局）。

10．深入推行村級小微權力清單制度，強化小微權力運行監督制約，以區為單位統一制定規范村級小微權力清單，建立完善村居干部廉潔履職負面清單，全面打造農村小微權力規范運行體系。（責任單位：區委組織部、區民政局、區紀委區監委、區農業農村局）。

（三）全力筑固反腐防線。

11．完善村級小微權力陽光運行機制，規范黨務、村務、財務公開，深入實施村級事務陽光工程，實行權力清單內容、規章制度、運行程序、運行過程、運行結果“五公開”，強化三資管理、征地拆遷、土地審批、工程招投標等重點領域權力運行的監督，促進陽光用權。創新公開形式，充分利用媒體、網絡、電子觸摸屏、手機移動端等多種形式進行公開，全區域推廣“清白碼”工程。（責任單位：區農業農村局、區委組織部、區民政局、區紀委區監委）。

12．健全村級小微權力監督檢查機制，暢通監督渠道，整合監督力量。發揮村務監督委員會、村級監察工作聯絡站、村級紀委（紀檢委員）一體運作優勢，開展村級監察聯絡站片區協作，打造基層紀檢監察監督2.0版，織密基層權力運行“廉政防護網”和鎮街、村兩級上下聯動監督網。大力整治基層微腐敗，開展漠視侵害群眾利益問題專項治理，全面深化對村居的巡察工作，推進紀巡聯動、紀審聯動等，嚴肅查處侵害群眾利益的腐敗行為。（責任單位：區紀委區監委、區委巡察辦）。

13．加強農村基層清廉教育，強化鄉村法治宣傳，推進法治鄉村建設，實施農村“法治帶頭人”“法律明白人”等培養工程，開展“尊法學法守法用法示范戶”評選。將政治紀律規矩和清廉思想、清廉制度、清廉規則、清廉紀律、清廉文化納入對村班子考察和村干部培訓重要內容。加強農村思想道德建設，弘揚和踐行社會主義核心價值觀，精心組織“越文明越風尚”系列活動，持續推進移風易俗，積極推進好人文化傳播。引導群眾破除奢侈浪費、人情攀比等陳規陋習，培養具有傳統味的鄉土清廉文化，推動形成文明鄉風、良好家風、淳樸民風。（責任單位：區委宣傳部、區司法局、區文廣旅游局）。

14．加大農村財務審計力度。改革村級集體經濟財務審計模式，實現農村會計出納“雙代理”與審計分離，鼓勵政府通過購買服務方式委托第三方對村社開展常態化財務審計。鼓勵地方審計機構強化內部職能，加大農村財務審計力度和對第三方審計質量監管力度，切實提高審計質量。（責任單位：區審計局）。

15．持續抓好農村基層信訪舉報“清零”“清淤”，研判處置農村集體“三資”管理等領域腐敗和作風問題、強農惠農政策落實等方面線索，開展全區“三農”高質量發展扶持政策績效評價，評價結果應用于下一輪政策調整和扶持資金預算安排。進一步筑牢內部監督和外部監督相配合的反腐防線。（責任單位：區信訪局、區農業農村局、區財政局、區紀委區監委）。

16．聚集全面進步全面過硬，按照“不設比例、不定指標、應整盡整”的原則每年過篩倒排后進村黨組織整頓提升，持續防范和整治黑惡勢力、宗教宗派宗族勢力干擾侵蝕基層政權等問題。常態化開展村級班子過篩體檢，對舉報不斷的村干部要審慎對待，認真核查問題線索，及時作出結論，常態化防范打擊“村霸”問題,有效增強農村群眾的獲得感、幸福感、安全感。

（責任單位：區委政法委、區委組織部、區紀委區監委、區公安分局、區農業農村局）。

（四）大力推進“數智”管理。

17．著力打造清廉村居智慧監督平臺，扎實推進新時代鄉村集成改革，加快互聯網、云計算、大數據、區塊鏈等技術在清廉村居中的應用，以“數字鄉村一張圖”理念，打造上下貫通的鄉村治理數字化系統，充分運用地理信息、網格信息、農戶信息等數據，引導區域分類治理、動態管理、精準研判。（責任單位：區農業農村局、區紀委區監委、區大數據中心）。

18．數字賦能“縣鄉一體、條抓塊統”改革，迭代升級“基層治理四平臺”，推動基層治理綜合信息平臺數據共享和場景應用協同，抓實基層治理“一件事”集成改革，推動跨領域、跨部門、跨層級治理的系統集成、高效協同，強化基層治理，夯實基層基礎。（責任單位：區委政法委、區大數據中心）。

19．抓住全國農村宅基地制度改革整市試點契機，全面開展宅基地基礎信息調查，推進紹興市農村宅基地數字化管理系統應用，實行“一碼管宅”，實現“人、戶、地、房”和農民建房“一件事”辦理、宅基地租賃、退出、轉讓、抵押、登記發證等全生命周期管理，全面對接浙江政務服務網、浙里辦，實現全流程的網上辦、掌上辦。（責任單位：區農業農村局、區大數據中心、區自然資源和規劃分局）。

20．全面推行村務卡、無現金繳存、網上審核、銀聯直付村居全覆蓋，實現村集體無現金收支、收支有據可查。積極推進省級農村集體“三資”數字管理系統應用，實現村級財務的動態管理、統計分析和智能預警。（責任單位：區農業農村局）。

21．推進鄉村網上服務平臺建設，推動“最多跑一次”改革向鄉村延伸，實現村級事務信息動態交互式管理和村級便民服務中心線上線下貫通，村民辦事更加快捷方便。積極探索善治積分做法，穩步推廣“數字賬本”積分體系，將村民激勵機制與治理積分掛鉤，運用“數智化手段”營造清廉村居建設良好氛圍。（責任單位：區委改革辦、區農業農村局）。

清廉村居建設實行項目化、清單制、銷賬式管理推進機制，根據任務書和時間表，通過領導督辦、督導調研、動態跟蹤等方式，強化過程管理、定期匯總、前后對比、實時督促，形成有目標、有舉措、有考核、有反饋的工作閉環。

20-年7月底前，各相關部門組成的清廉村居建設工作推進機制初步建立，村級組織職責事項分類目錄系統梳理初步完成；12月底前，清廉村居評價指標體系初步構建，區級部門適時組織開展檢查指導，打造若干清廉村居典型案例，農村集體“三資”領域腐敗突出問題專項治理取得成效。

20-年6月底前，形成較為完備的對村社“一把手”監督制約機制；12月底前，形成豐厚的清廉村居建設實踐基礎和示范經驗。根據全省清廉村居標桿體系和清廉村居標桿建設辦法，打造若干標桿鎮街和標桿村居。

20-年6月底前，鄉村治理數字化系統全面運行，實現監管網絡化、實時化和科學化；12月底前，村級組織“政經分離”治理模式有序推進，村居治理能力得到有效提升。

20-年6月底前，村居干部廉潔履職負面清單得到有效完善，農村小微權力規范運行體系全面建立；12月底前，清廉教育全面推進，村居社風民風清朗，清廉文化深入人心，文明村居全面覆蓋。

20-年6月底前，清廉村居建設各項制度機制基本定型，農村基層權力運行規范有序，農村社會整體清廉程度明顯提升；12月底前，鞏固提升清廉村居建設成果，全區清廉村居基本成型，清廉村居治理體系和治理能力實現現代化。

（一）加強組織領導。進一步強化鎮街黨委、政府清廉村居建設屬地管理責任，全面建立清廉村居建設工作體系，區里由區政府分管領導領銜，區農業農村局牽頭，協同區紀委區監委、區委組織部、區委宣傳部、區委政法委、區委改革辦、區信訪局、區公安分局、區民政局、區司法局、區財政局、區自然資源和規劃分局、區水利局、區文廣旅游局、區審計局、區大數據中心、區政務服務辦等相關單位，各司其職、形成合力，整體聯動推進。各鎮街要高度重視“清廉村居”建設，堅持“清廉村居”建設與業務工作同部署、同推進，細化工作責任，加強統籌謀劃。各相關部門要結合工作職責，加強督促指導，確保清廉村居建設各項工作落到實處。

（二）強化督查考核。建立清廉村居建設評價指標體系，將清廉村居建設工作作為清廉越城建設重要內容，納入對鎮街崗位目標責任制、鄉村振興實績等考核內容。各鎮街要加強對“清廉村居”建設工作的督促指導，把清廉村居建設納入村級年度工作目標責任制和村兩委班子成員考察考核內容，對重視不夠、推進不力的，及時督促整改，確保清廉村居建設工作取得實效。

（三）加強宣傳發動。充分發揮網絡、廣播、電視、報刊、新媒體的作用，開展內容豐富、形式多樣的清廉村居建設宣傳活動，全面展示清廉村居建設的動態信息、先進典型、工作成果。積極發揮黨校、高校等研究機構和專家學者的作用，加強對清廉村居建設的理論研究和經驗總結，區、鎮街同向合力打造一批有影響、有實效、能推廣的清廉村居品牌。廣泛發揮農民群眾和社會組織的作用，拓寬參與清廉村居建設渠道，增進社會各界對清廉村居建設的認同支持，形成上下合力推進“清廉村居”建設的良好局面。

清廉村居建設工作經驗材料

xx鎮xx社區在上級黨委的統一領導下，認真學習和貫徹黨的路線、方針、政策，將黨風廉政建設融入到社區各項工作中，提高干部隊伍整體素質，著力打造現代文明“清廉社區”。

一、匯聚廉潔文化“強磁場”

在xx社區黨群服務中心，打造了清廉議事閣和清廉露臺，開設了清廉圖書角，在辦公區域營造濃厚的廉潔文化氛圍，增強了黨員干部的廉政意識，擰緊了思想總關口。

在居民小區內打造了融教育性、觀賞性、藝術性于一體的“角、閣、廊”廉潔文化陣地，將清廉教育融入居民日常生活中，將百姓喜聞樂見的休閑方式與廉潔文化相結合，寓教于樂，并把廉潔文化建設與創建特色社區等工作緊密結合，實現組織監督與群眾監督“1+12”的“大格局”。

二、打通監督“最后一納米”

為深入推進清廉社區建設，切實發揮基層監督的“前哨”和“探頭”作用，xx社區每月定期召開工作例會，加強監察工作聯絡站、居務監督委員會成員對上級文件精神的學習和對業務工作的交流，提升隊伍戰斗能力。

定期召開網格議事會、板凳會、懇談會，收集民情民意，用嚴格的監督、貼心的服務，協助解決長期困擾群眾的操心事、煩心事、揪心事，讓群眾切實感受到自己的事有人管，自身的利益有人維護。今年以來開展各類網格議事會、板凳會、懇談會共計x次，收集民情民意x條，幫助協調解決群眾困難問題x件。

三、吹響干群聯動“集結號”

xx社區充分發揮居民群眾的主觀能動性，在居務監督委員會的帶領下，對社區事務實施全民監督、時時監督，發現問題，立即上報，由社區主要負責人現場確認、解決，并上報相關部門備案。監察工作聯絡站則通過問題，查找、發現干部在履職方面存在的不足，及時給予提醒改進。

在“美麗鄉村”建設中，成立了以居務監督委員會成員、小區熱心居民為主的施工監督“糾察隊”，利用空余時間，自發到小區施工現場進行檢查，一旦發現有野蠻施工、不合理施工、材料質量問題、建筑垃圾亂堆放等情況，“糾察隊”會及時反映給社區。例如，小區大門入口主路路面硬質鋪裝后，出現了跑沙現象，“糾察隊”發現后第一時間上報社區，社區實地查看后，馬上聯系施工部門進行了重新鋪裝，獲得了居民們的紛紛點贊。