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在全縣民營經濟工作現場會上的講話

(二)招商引資形勢喜人，民營經濟快速發展。

合同。

履行率、資金到位率、項目開工率。各鄉鎮和大部分委局按照縣委、縣政府的部署，都組建了招商引資隊伍，走出去，請進來，積極開展招商引資工作，取得了明顯成效。如磁澗鎮抽出5名黨政領導專職專責抓招商，今年已簽訂招商項目10個，其中超千萬元項目3個；交通局、農經辦、國土資源局等部門招商引資項目有的已投入運營，有的正在積極實施。元至五月份，全縣共引進招商項目56個，已開工建設40個，到位資金8800萬元。

在創辦培育民營企業方面，我們本著放開、支持、搞活的方針，努力營造高效優質的發展環境。一是政治上給予地位；二是政策上給予優惠，特別是在企業用地、稅收返還等方面，積極為投資者提供最大便利；三是資金上給予扶持，財政拿出專項資金為民營企業貸款擔保和貼息，為企業發展提供資金扶持；四是經營上給予保障，完善了行政審批中心，推行了服務承諾制、限期辦結制、失職追究制；建立了企業服務中心，協調企業在建設生產中遇到的難題；建立了外地客商投訴中心，及時查處對企業發生的“四亂”問題；五是搭建了載體。逐步完善洛新工業園區、萬基工業園區、萬山湖經濟園區的水電路等基礎設施，不斷改善投資環境，為民營經濟的發展創造良好的條件。今年前五個月，新上民營企業78個，其中超億元1個，1000萬元以上的13個，500萬元以上的17個，目前已建成投產15個，試產11個，其他52個項目正在建設之中。截止5月底，全縣鄉鎮企業入庫稅金達到3074.8萬元，同比增長37.9％。

(三)夏糧生產豐收在即，產業化生產基地逐步形成。

今年全縣種植夏糧37萬畝，其中：小麥面積32.5萬畝。由于播種適時，管理較好，加之天氣風調雨順，夏糧生產豐收已成定局。據調查，全縣小麥平均畝產273公斤，總產達8.87萬噸，可以說，今年的夏糧生產屬我縣歷史最好年景之一。

為加快農業產業化進程，我們堅持因地制宜，集中連片的原則，組織動員鐵門、李村兩鄉鎮，鐵磁路沿線群眾規模種植香花辣椒1.1萬畝，優質煙葉6800畝，目前辣椒和煙葉長勢良好。同時，全縣連片種植牧草1.2萬畝，種植黃姜、黃芪、黃苓、牡丹等中藥材1.5萬畝。種植油葵2000畝。初步形成了區域特色種植、規模連片發展的格局。

(四)固定資產投資不斷加大，基礎設施建設步伐明顯加快。

在全縣民營經濟工作現場會上的講話

從前5個月的經濟運行情況看，成績是主要的，但形勢也是嚴峻的。為最大限度地降低非典疫情的不利影響，保持經濟發展的良好勢頭，從現在起，我們不但要在思想上高度重視，而且要真正撲下身子，突出抓好以下幾項主要工作：

(一)切實加強對經濟工作的領導，努力實現時間過半，目標任務完成過半。

而改變，一把手對完成目標任務負總責的制度不能改變。希望各鄉鎮、各部門要堅持一手抓防治非典不放松，一手抓經濟建設不動搖。單位一把手要組織人員認真分析本部門目標任務的進展情況，存在問題，解決方法，加強領導力量，采取非常措施，認認真真抓落實，確保經濟發展不出現大起大落，確保時間過半，任務過半。特別是對稅收入庫和財政收入這兩個中心經濟指標，財稅部門和各鄉鎮要研究切實可行的措施，任務到企業，責任到法人，按天算帳，積極組織財稅收入。要堵漏征收，挖潛征收，清欠征收，確保不留死角，足額入庫。

縣委辦、政府辦近期要會同有關部門加大對目標任務完成情況的跟蹤督查力度。七月初，縣四大班子領導將對各鄉(鎮)、各企業、各有關部門上半年的工作情況進行一次全面督查。督查情況將納入年終目標考核。督查被評為后幾名的單位主要領導要向縣委、縣政府寫出書面材料，并在半年縣委全體(擴大)會議上表態發言。

(二)加快重點項目建設步伐，保持固定資產投資穩定增長。

一是確保在建重點項目按計劃進度建設。各重點重要工程項目責任單位要進一步明確責任，明確任務，倒排工期，加快施工進度，促使工程早建成，早發揮效益。新安電力集團8號機組6月底要并網發電。萬基鋁業第二條6萬噸生產線，7月份要開始啟動。

油路、新峪公路擴寬改造、農村人畜吃水、農村學校危房改造、農村有線電視進村入戶等基礎設施建設工程也要爭時間、搶速度，早日把事關群眾切身利益的實事辦好。

土地花卉批發市場交易大廳、汽車市場建設等工程，相關責任單位要認真分析原因，屬未審批立項的，抽調精干力量跑審批；屬征地拆遷、施工問題的，調派專人協調解決；屬資金問題的，想方設法籌措資金，以爭取工程早日開工建設。

三是要積極篩選立項儲備一批項目。要抓住國家加大對公共衛生設施投入的機遇，有關單位抓緊上報一批項目，做好銜接匯報，爭取國家支持。

(三)進一步加大招商引資力度，加快民營經濟發展步伐。

在全縣民營經濟工作現場會上的講話

一是加大民營企業市場準入政策扶持力度。進一步放寬非公有制經濟的市場準入條件和準入領域。除國家法律法規明令禁止外，一律向民間投資開放。一律實行“四不限”(不限發展比例，不限發展速度，不限經營方式，不限經營規模)、“六平等”(企業管理平，等，稅收管理平等，規費標準平等，金融貸款平等，市場準入平等，部門服務平等)。非公有制企業在進出口經營權商品配額、許可證管理、出口退稅等方面，與國有企業享受同等待遇。

二是加大對民營企業的土地、財政支持力度。土地部門要把民營企業所需用地納入全縣用地規劃，可以通過建設用地指標置換、農用地整理指標折抵等辦法，為民營企業發展及時提供場地。在土地使用價格上，根據投資規模和單位土地面積產值大小，實行一企一策，價格優惠，直至零地價。要積極引導民營企業向園區和小城鎮集中，提高土地利用效率。

今年，縣財政又列支1000萬元用于民營企業貸款擔保和貼息，并籌資1000萬元注入投資公司，為中小企業發展提供資金扶持。鄉企和財政等部門要深入企業調查研究，掌握民營企業在生產經營中遇到的困難和問題，及時為企業提供貸款擔保和貼息，幫助民營企業搞活生產經營，不斷發展壯大。特別是對20家骨干企業，要重點傾斜，著力扶持，使其做大做強，發揮骨干帶動作用。

稅務部門要切實幫助民營企業用足用好國家各項稅收優惠政策，扶持民營企業快速發展?？梢圆捎枚愂辗颠€的辦法，從投產后企業上繳稅收中逐年返還企業建廠時的土地征占費用；以2002年為基數，民營企業凡稅金入庫在100萬元以上者，三年內新增稅收地方留成部分的50％返還企業，用于技術改造和擴大再生產。

三是加大民營企業發展環境優化力度。第一要進一步完善“六個中心”，使其在支持民營企業發展上發揮積極的作用。完善耐火材料、鋁產品、建筑材料等三個技術協作中心，向民營企業推廣先進適用技術，幫助企業解決在生產經營中遇到的技術難題。完善行政審批中心，減少審批事項，簡化審批手續，規范審批程序，公開審批內容，全面推行服務承諾制、限期辦結制、失職追究制。完善企業服務中心，抽調專門人員為民營企業代辦項目審批和證照辦理，為民營企業協調解決建設、生產中遇到的困難和問題，為企業業主提供戶籍遷移、子女就學、婚姻家庭等生活服務，解除企業和業主的后顧之憂。完善外地客商投訴中心，積極受理客商反映的各種問題，維護外來投資者的合法權益。

第二要硬起手腕治理“四亂”。任何單位和個人，不準向民營企業集資，索要各種贊助；不準無償占用企業的人、財、物和向企業吃、拿、卡、要；未經批準不準對企業亂檢查、亂評比、亂收費、亂罰款；對符合法律規定的收費項目，要嚴格規范收費程序，制訂“收費明白卡”，并按最低下限收費。對有令不行、有禁不止或變相“四亂”的單位和個人，堅決予以查處和曝光，對有關責任人依照黨紀、政紀嚴肅處理。

在鄉鎮經濟工作會上的表態發言

在全縣民營經濟工作現場會上的講話

后，市場不發生大的波動，在夏糧征購過程中，要嚴格執行農村稅費改革政策，嚴禁搭車收費，嚴禁向群眾打白條，確保對農民的直接補貼及時足額兌現，確保夏糧收購順利進行。

晌是一晌，確保村村無荒地，家家無閑田。各鄉鎮、縣直涉農部門要抽調技術人員，深入村組，深入田間，為農民搞好技術服務，引導農民因地制宜，調整種植結構，鼓勵發展萬元田、溫室大棚、特色中藥材、綠色無公害作物及其他優質高效經濟作物，進一步擴大我縣農業產業化基地和特色種植生產基地。目前瓜果蔬菜陸續集中上市，各部門要為農民進城銷售創造條件、提供方便，城鄉各市場銷售點要允許持證農民入市銷售，保證農民產得出、售得出。

(五)切實抓好非典防治、防汛、安全生產等工作，維護我縣社會大局穩定。

首先要堅持不懈地抓好非典防治工作。目前，我縣仍有一些外出務工人員返鄉，因此，各鄉(鎮)、各部門要充分認識非典防治的艱巨性、復雜性、長期性和反復性，要努力克服麻痹思想和厭戰情緒，采取有效措施，強化薄弱環節，鞏固現有成果，真正做到思想不松、隊伍不散、力度不減、措施不軟，同心協力打好非典防治攻堅戰。

任制，建立防汛搶險隊伍，購置儲備防汛物資，保證防汛工作領導到位，責任到位，人員到位，物資到位。縣水利部門和各鄉(鎮)要組織人員對全縣水庫開展拉網式檢查，發現險點隱患的，要及時處理；發現河道違章建筑、阻水障礙的，要堅決清除，確保汛期安全。

查、再落實，特別是經貿、煤炭、交通、公安、質檢等部門。要對礦業生產、水陸運輸、易燃易爆等行業進行認真督查，對不符合安全生產條件的，要堅決限期整改；整改不力的該停產的堅決停產。確保不留隱患，萬無一失。

業。

同志們，圓滿完成上半年的各項任務雖然會遇到一定的困難，但只要我們堅持依靠縣委領導，堅持依靠全縣人民群眾，加壓奮進，團結拼博，就一定能使第二季度的工作達到預期目的，為全年目標任務的完成奠定良好的基礎。

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在全縣經濟工作座談會上的發言

（五）積極引導，營造氛圍。

加強對勞務輸出宣傳，每年表彰一批勞務輸出先進集體和先進個人，給予物質和精神獎勵，努力營造全縣勞務輸出光榮、勞務輸出有出路、勞務輸出能致富的良好氛圍。

（二）發展林業經濟。

發展目標是：通過管好現有林，擴大新造林，抓好退耕還林，優化林業結構，增加森林資源，增加林產品有效供給，增加農民收入。力爭到2005年，使全縣森林覆蓋率達到22%以上，到2007年，使全縣森林覆蓋率達到28%以上，到2009年，使全縣森林覆蓋率達到并穩定在31%以上。

工作措施。

一是調整林業結構。大力保護和發展生態林，著力建立經濟林和經果林基地，實現規?；?、區域化、集約化經營。通過大力扶持重點項目和龍頭企業，帶動林業發展，壯大以膠合板為主的木材深加工，開發以中藥材為主的森林食品業，培育以多用途多品種為主的苗木花卉業，發展以風景區為骨干的森林旅游業。

二是深化林業產權制度改革。進一步完善林業產權制度，加快鄉村集體林場產權制度改革，搞活鄉村林場的經營機制，推動鄉村林場的發展。大力發展非公有制林業企業，鼓勵各種社會主體和有能力的農戶、城鎮居民、科技人員、私營企業主、外商投資者和機關團體的干部職工，積極參與林業開發。

三是加快科技興林步伐。積極探索多種形式的林業科技推廣組織，鼓勵林業科技推廣單位及林業科技人員，通過創辦科技型企業、建立科技示范戶、開展科技承包和技術咨詢服務等形式，強化林業科技成果和先進實用技術的推廣應用，不斷提高林業建設的科技含量，不斷優化林種、樹種結構，發展特色林業，促使林業更快更好地發揮效益。

四是實行依法治林。加大執法力度，嚴厲打擊各種毀林犯罪行為，做到有法必依、執法必嚴、違法必究。依法嚴格保護林地和林木所有者的財產權，維護其合法權益。嚴格執行森林限額采伐制度，規范林地管理。進一步做好生態公益林的保護管理工作，認真落實各項政策，及時兌現補助資金，切實加強管理。

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在全縣經濟工作座談會上的發言

（五）政策性減負增收明顯。今年全縣共減免農業稅及附加1373萬元，累計發放糧食直補資金663萬元，良種補貼390萬元，退耕還林補助款970萬元，農機補貼9萬元，全年農民人均獲得政策性收入104元。

（六）林業建設取得新成果。推進林業產權制度改革，創新林業經營機制，采取租賃、承包、股份制等方式，大力發展非公有制林業，走出社會化辦林業的新路子，加快了全縣林業建設步伐。全年累計完成造林22146畝，占年初計劃任務的110%，其中完成綠色長廊二期工程104公里，新建農田林網5000畝、封山育林2000畝。

（七）水利設施得到加強。實施堤防加固、小水庫除險加固、人飲解困等五大水利工程。全縣建設水利工程208處，累計完成土石方450萬方，其中除險加固中小水庫13座，加固堤防21公里，新挖當家塘57口。特別是滁河聯圩、運糧河圩堤除險加固、清溪河口退建等一批重點水利工程完工，進一步改善了水利基礎設施條件。

（八）氣象工作邁出新步伐。按照“強化硬件，改善軟件，提升服務”的總體要求，實施了縣氣象局遷址項目，新建雨量觀測站，并取得積極進展。目前，氣象局新址已經選定，并完成征地工作，新建了運漕、陶廠等全縣6個雨量自動觀測站，原縣氣象局辦公場所土地掛牌出讓工作有序展開。

二、2005年農業工作思路、目標及措施。

根據國家農業政策走勢，結合我縣實際，就全縣明年農業工作提出以下建議。

農業發展思路是：以市場為導向，以農民增收為核心，優化農業結構，提高糧食生產能力，發展優勢農產品，推進農業標準化、產業化，實現“三個加快，三個提高”，即加快構建優勢農產品產業帶，提高區域規模發展水平；加快培育農業龍頭企業群體，提高產業化經營水平；加快發展無公害、綠色食品，提高農產品質量安全水平。

工作措施。

（一）大力優化農業結構。按照高產、優質、高效、生態、安全的要求，調整農產品區域布局，堅持優質化發展，無害化生產，產業化帶動，突出特色規模。提高糧食綜合生產能力，發展優質油菜、優質棉、畜牧、水產、蔬菜等主導和特色產業，發揮比較優勢，提高經濟效益。

年度全市經濟工作會上發言材料

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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今年以來，面對經濟下行的壓力進一步加大，*縣委、縣政府有力統籌經濟發展和疫情防控，加強經濟運行周調度，從總體上看，縣域經濟保持穩中求進、持續向好的發展趨勢。現將具體情況報告如下：

一、工業經濟穩中有進。

1-4月份，規模以上工業增加值同比增長*%（全國*%、全省*%、全市*%），較一季度提高*百分點，增速分別高于全國*個、全省*個、全市*個百分點，位居全市第*、縣市第*。分三大門類看，采礦業增長*%，制造業增長*%，電力、熱力、燃氣及水生產和供應業增長*%。從重點產業看，*產業、*產業、*產業增加值較去年同期分別增長*%、*%、*%，占規上工業的比重分別為*%、*%、*%。

存在的主要問題：一是部分重點企業產能沒有充分釋放，*等*家工業企業產值為負增長，特別是*、*、*、*，分別下降*%、*%、*%、*%。二是工業用電量與工業經濟發展趨勢不匹配，工業用電量下降*%，工業增加值增長*%，兩者相差*個百分點。三是新投產工業企業較少，新的工業經濟增長點不明顯，截至目前，新增入庫*家工業企業，*產業園、*產業園、*產業園等重點工業項目推進慢，新的重大經濟發展增長點尚未形成。

二、固定資產投資增長較快。

5000萬元以上項目*個，同比增加*個。其中億元以上項目*個，同比增加*個；

10億元以上項目*個。

房屋新開工面積*萬平方米，下降*%；

商品房銷售面積*萬平方米，下降*%。

三、消費品市場增速回落。

1-4月份，社會消費品零售總額*億元，增長*%（全國*%、全省*%、全市*%），高于全國*個百分點、高于全省*個百分點，低于全市*個百分點，較一季度回落*個百分點，增速位居全市第*、縣市第*。其中，限額以上單位消費品零售額完成*億元，同比增長*%。

存在的主要問題：一是入庫企業塊頭較小。限額以上企業對消費品市場的支撐作用不強，我縣*家限額以上企業中，零售業共*家，占全縣限額以上企業數量的*%，沒有單月零售額超*萬元的企業。二是疫情對住宿餐飲行業的影響較大，*家住宿餐飲企業中，*家是負增長，*有限公司、*有限公司、*有限公司，分別下降*%、*%、*%。三是增速評估因素不支撐。商業增值稅增速*%（全市第*）、車輛購置稅增速*%（全市第*），影響了社消增速的評估。

四、現代服務業增勢較好。

1-4月份，規模以上服務業營業收入完成*億元，增長*%。其中，互聯網服務增長*%，科學研究和技術服務業增長*%，其他運輸業增長*%。其他營利性服務業增長*%，其中，居民修理服務業增長*%，商務租賃服務業增長*%，文化體育和娛樂業增長*%。

交通不暢增加運輸成本，企業盈利減少。二是重點企業少規模小，中小企業多，缺少龍頭企業帶動是阻礙服務業高質量發展的基本因素?，F有龍頭企業后勁不足，中小企業發展緩慢，小企業多且規模過小。

五、財稅金融運行平穩。

1-4月份，一般公共預算收入完成*億元，增長*%；

其中，稅收完成*億元,同比下降*%；

稅比為*%。在全省*縣市中，總量排名第*位,增速排名第*位。在*縣市中，總量第*、增速第*。一般公共預算支出完成*億元，增長*%。

為圓滿實現全年經濟發展預期目標，針對下一步經濟運行提出以下四條建議：

一是抓項目進度。“大抓工業，抓大工業”，把工業產業項目作為今年經濟穩增長的主抓手，聚焦*、*、*、等重大項目推進，提高復工復產整體效益和水平。

強化創新激勵，提高制造業企業研發費用加計扣除比例，鍛造企業競爭實力。

提高中小微企業失業保險穩崗返還比例（符合條件的最高可達90%）l;對受疫情影響、暫時無法正常經營的中小微企業發放一次性留工培訓補助。

加強宣傳推廣,定期發布“創新型高成長企業榜單”，每年選擇一批典型企業，通過編寫案例集、企業現場會等多種形式宣傳推廣，提高企業及產品的知名度。

在全市發展民營經濟工作暨表彰會上的講話

同志們：

這次全鎮經濟工作暨春耕生產動員會議的主要任務是：深入貫徹黨的十六大、十六屆四中全會和省、市經濟工作會議精神，安排部署今年經濟工作，動員組織全鎮上下，忠實踐行“三個代表”，牢牢把握發展這個第一要務，按照市七屆二次人代會、鎮十五屆四次人代會和市委城鄉一體化建設工作會議確定的奮斗目標，圍繞“黨、干、科、經、貌”，實施“12345”工程，進一步加快全面建設小康社會的步伐，大力調整農村產業結構，努力發展“兩品一游”城郊型特色農業，積極拓寬致富渠道，推動全鎮經濟社會各項事業持續快速發展。

剛才，*鎮長對2004年全鎮農業和農村工作進行了總結，并貫穿省市、工委關于農業和農村建設的有關精神，結合××鎮實際對20全鎮工作做了安排部署，請各村、各單位緊密結合各自的工作實際，切實將這次會議確定的工作目標任務和措施扎扎實實的落實到實際工作中去。鎮村兩級組織、干部要以“三個代表”重要思想為指導，以市委城鄉一體化建設、工委農業和農村工作總結會議和這次會議為契機，把增加農民收入作為全年工作的奮斗目標，大力推進經濟結構調整，促進“兩品一游”生態觀光農業和“三區一線”經濟發展，努力推進城鄉一體化建設，全面落實好黨在農村的各項方針政策，確保農業增效、農民增收和農村穩定。切實將事關農業和農村經濟發展、農村穩定和農村工作作為中心工作，時時想在心上、抓在手上，落實到實際工作之中，為圓滿完成今年的各項工作任務再創新業績，做出新貢獻。在此，我談幾點體會：

第一，正確的思路、科學決策是加快發展的前提。近年來，××鎮經過積極探索和實踐，立足資源，充分把握我鎮已經形成“畜牧強鎮、工業富農”的總體思路，以肉羊胚胎移殖中心建設為重點，大力發展優良農畜產品的改良和推廣工作。實踐證明，這些思路和舉措是符合我鎮實際的，得到了全鎮上下的認可，形成了共識，必須堅定不移地按照這個路子走下去。

第二，以項目建設為載體，借助外力發展自己是加快發展的核心。項目在地方經濟發展中處于核心環節，沒有項目就沒有投入，沒有投入就沒有后勁。正是由于我們抓住了項目建設這個關鍵，全力開展招商引資，才使得中昌肉食品公司、棉籽油加工廠這些項目在我鎮落戶，××水泥廠擴建項目有了實質性進展。實踐證明，抓住了項目也就抓住了經濟發展的“牛鼻子”，我們必須持之以恒地抓下去。

第三，埋頭苦干、持之以恒、一抓到底的精神是加快發展的關鍵。近年來，由于我們一直倡導真抓實干、埋頭苦干的工作作風，圍繞既定的發展思路和奮斗目標，對制定了的措施，確定了的目標，看準了的事情、選準了的路子，用發展是硬道理來檢驗和評價我們的工作。以做大事、創大業的氣魄，抓就抓住，干就干成，才使得我們的一批重點項目在艱難中有了希望，在困境中有了突破。各項工作取得了實實在在的成效。

第四，完善體制，創新機制，營造干事創業的良好氛圍是加快發展的保障。在工作實踐中，我們堅持以大局為重，以事業為重，把鎮政府確定的重點工作完成情況作為衡量干部政績的重要尺度。由于我們堅持了正確的用人導向，在全鎮上下形成了奮發有為的領導層，為做好各項工作提供了強有力的組織保障。由于我們堅持以人為本，通過落實目標責任，大力營造優良的創業環境，努力培植尊重、激勵、保護創業者的良好環境，才最大限度地把廣大干部群眾的注意力和興奮點引導到干事創業、加快發展上來，為超常規、跨越式發展提供了堅強后盾。

目前，千方百計增加農民收入，是我鎮現階段工作的根本任務，要把促進農民增收作為我鎮一切工作的出發點和落腳點，我們的工作都要圍繞增加農民收入來部署和開展，確保農民收入的快速增長，全面提高農民生活水平，必須毫不放松地堅持按照“三個代表”重要思想的要求，以改革的精神全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設，加強黨的執政能力，努力把全鎮各級黨組織建設成為富有創造力、凝聚力和戰斗力的堅強堡壘。

（一）加強黨的執政能力建設。按照總攬全局、協調各方的原則，進一步發揮鎮村黨組織的領導核心作用，集中精力研究和解決方向性、全局性、戰略性和前瞻性的重大問題，有效實施黨在經濟、政治、文化等各個領域的領導。進一步貫徹落實民主集中制的各項制度，堅持集體領導和個人分工負責相結合，增強工作合力，不斷提高執政能力和領導水平。

加強全鎮黨員干部的思想作風和干部隊伍建設認真開展干部“雙下鄉”活動增強黨員干部做好農業和農村工作的本領使科技真正成為實現農業增效、農民增收的實際推動力。

（三）加強基層黨組織建設。以“凝聚力工程”為總抓手，繼續深入開展“三級聯創”、“雙培雙帶”等活動，繼續加強以村黨支部為核心的村級組織建設，不斷提高農村基層黨建的整體水平。深入開展基層黨建經常性工作的同時，實現黨建工作的全覆蓋，不斷提高黨建工作的'有效性。按照中央精神和市委、工委要求，深入開展黨員先進性教育活動，不斷增強黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，鞏固和增強黨在農村的執政基礎。

（四）加強黨風廉政建設和反貪腐工作。堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅決查處各種違紀違法案件，糾正損害群眾利益的不正之風。堅持標本兼治、綜合治理，加強對領導干部的監督，加強基層黨風廉政建設，積極探索建立與××鎮大發展大建設形式相適應的工作機制，落實黨風廉政建設責任制，使各級黨員、干部時刻牢記立黨為公、執政為民的工作理念，弘揚求真務實的工作作風，按照為民、求實、清廉的要求，把心思真正用在干工作上，精力用在抓落實上，目標放在出成效上。

今年下半年保持共產黨員先進性教育活動將在我鎮全面展開，全鎮廣大黨員要以嚴肅的態度對待這次教育活動，力求通過集中教育在各個方面都能得到新的提高，做到學習工作兩不誤、兩促進。

同志們，今年的工作目標和重點任務已經確定，我們一定要以十六屆四中全會精神為指針，在“三個代表”重要思想和科學發展觀的指導下，在市委、市政府、市郊區工委、市郊區工作辦公室的正確領導下，振奮精神、團結拼搏、開拓進取、扎實工作，為今年××鎮城鄉一體化建設再上新臺階，農民增收再創新業績而努力奮斗！

謝謝大家！

加強全鎮黨員干部的思想作風和干部隊伍建設認真開展干部“雙下鄉”活動增強黨員干部做好農業和農村工作的本領使科技真正成為實現農業增效、農民增收的實際推動力。

（三）加強基層黨組織建設。以“凝聚力工程”為總抓手，繼續深入開展“三級聯創”、“雙培雙帶”等活動，繼續加強以村黨支部為核心的村級組織建設，不斷提高農村基層黨建的整體水平。深入開展基層黨建經常性工作的同時，實現黨建工作的全覆蓋，不斷提高黨建工作的有效性。按照中央精神和市委、工委要求，深入開展黨員先進性教育活動，不斷增強黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，鞏固和增強黨在農村的執政基礎。

（四）加強黨風廉政建設和反貪腐工作。堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅決查處各種違紀違法案件，糾正損害群眾利益的不正之風。堅持標本兼治、綜合治理，加強對領導干部的監督，加強基層黨風廉政建設，積極探索建立與××鎮大發展大建設形式相適應的工作機制，落實黨風廉政建設責任制，使各級黨員、干部時刻牢記立黨為公、執政為民的工作理念，弘揚求真務實的工作作風，按照為民、求實、清廉的要求，把心思真正用在干工作上，精力用在抓落實上，目標放在出成效上。

今年下半年保持共產黨員先進性教育活動將在我鎮全面展開，全鎮廣大黨員要以嚴肅的態度對待這次教育活動，力求通過集中教育在各個方面都能得到新的提高，做到學習工作兩不誤、兩促進。

同志們，今年的工作目標和重點任務已經確定，我們一定要以十六屆四中全會精神為指針，在“三個代表”重要思想和科學發展觀的指導下，在市委、市政府、市郊區工委、市郊區工作辦公室的正確領導下，振奮精神、團結拼搏、開拓進取、扎實工作，為今年××鎮城鄉一體化建設再上新臺階，農民增收再創新業績而努力奮斗！

謝謝大家！

在全縣經濟工作務虛會上發言【精選】

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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根據會議安排，現作一發言，主要談三個方面：

第一，談談對x年工作成效怎么看的問題。

x年是“x”規劃的開局之年，也是決勝全面建成小康社會的關鍵一年。今年以來，全縣上下圍繞“x”的總體工作安排，積極應對經濟發展新常態，始終保持戰略定力，牢牢把握發展主動，真抓實干、銳意進取，各項工作都有新進展、新突破，經濟社會各項事業繼續保持穩中有進、穩中向好的良好態勢?？傮w上看，今年取得的成績表現在以下四個方面：

x月份，完成固定資產投資x億元，增長x%，增幅居全市第二；

完成財政收入x億元，增長x%。

二是“優”，產業結構逐步優化。x月份，x家規上工業企業累計實現增加值x億元，戰略性新興產業產值達x億元，三次產業比由上年同期的x調整為x，綜合實力提檔升級。

重點項目進展較好，x等重點項目均已完成年度投資目標；

x等重點項目加快推進。

四是“實”，民生實事務實推進。取得x的巨大勝利，x征遷工作順利完成。x協議簽訂工作基本完成，二期項目加快實施。x等項目進展順利。民生工程深入實施，文明創建扎實推進，獲評全省美麗鄉村建設先進縣、全省民生工程績效考評先進縣稱號。

第二，談談我們面臨的機遇和挑戰。

前段時間，我們都在學習、宣傳和貫徹黨的x屆x中全會和省第x次黨代會精神。我認為，落實好會議精神、實現經濟更好更快地發展，首先就要把我們當前所處的階段特征、發展形勢搞清楚、弄明白。從當前發展態勢和未來發展趨勢看，x的發展既擁有諸多有利因素，同時也面臨不少問題和挑戰。

有利因素主要有以下四個方面：

一是區位優勢愈發凸顯。區位優勢一直以來是我們x最大的優勢，我們距x機場僅x公里，x條高速和x條國省干線穿境而過，區位優越、交通便捷，尤其是x建成后，再加上在積極爭取中的x的高速，x有望成為極具通達性、輻射力的交通樞紐和區域門戶。

二是產業基礎更加夯實。近幾年來，我們圍繞項目立縣，堅持不懈招商引資，強力推進項目建設，五年來，實際到位內資x億元、外資x億美元，完成工業固定資產投資x億元，實現規上工業增加值x億元，規上工業企業總數達x戶。同時，我們狠抓平臺建設，“兩區三園”基礎設施建設日臻完善，產業基礎逐步夯實，這些都為x今后的發展奠定了堅實的基礎。

三是宏觀經濟穩中向好。x月x日，習近平總書記在主持召開中央政治局會議時強調，x季度，我國經濟運行總體平穩，結構調整取得積極進展，高新技術產業發展迅速，經濟發展新動能加快成長。x月x日，中央政治局再次召開會議，分析研究x年經濟工作。會議指出，x年，經濟社會保持平穩健康發展，實現了“x”良好開局。經濟運行保持在合理區間，質量效益提升，經濟結構繼續優化，改革開放取得新突破，人民生活水平進一步提高，環境質量得到改善，成績來之不易。同時，再次明確，穩中求進工作總基調是我們治國理政的重要原則。x月x日，省委召開常委會，x書記指出，今年以來，全省經濟運行持續向好、積極因素進一步增多，產業結構持續優化、發展新動能進一步積聚，改革紅利持續釋放、市場活力進一步迸發，整體經濟呈現總體平穩、穩中有進、結構向好、活力增強良好態勢。

四是多重戰略機遇疊加。國家改革紅利的不斷釋放，“一帶一路”、長江經濟帶、長三角城市群、x自貿區、皖江示范區、南京都市圈等重大戰略部署的多重疊加，“中國制造2025”、工業革命4.0、互聯網+”以及省里x月x日剛印發的《x省五大行動計劃》等重大政策措施的出臺，這些都為x進一步承接產業轉移、實現科學發展注入強勁動力。

問題和挑戰主要有三個方面，比如說：

一是從國際上看，世界經濟深度調整、復蘇乏力，國際貿易投資增長低迷，金融和大宗商品市場波動不定，地緣政治風險上升，英國脫歐加劇世界經濟不確定性。

二是從國內來看，雖然經濟形勢企穩向好，但經濟走勢繼續分化，地區、產業、企業之間增長情況差異較大，經濟運行中的矛盾和問題仍然較多，特別是產能過剩和需求結構升級的矛盾仍然突出。總的來看，明年經濟下行的壓力還比較大，總的l型不會改變，有可能還是斜的、波動的。

三是從周邊來看，雖然“x”以來我們取得了很好的成績，但與周邊的x以及市內的x相比，我們的差距還很大，比如gdp，x區域經濟洼地的現狀未根本改變。產業轉型升級任務還非常艱巨，產業結構還不夠優、產業層次還不夠高、產品競爭力還不夠強，這些都給轉型發展帶來重大考驗。

第三，談談對x年工作的幾點建議。

一是要堅持招項目、推項目，緊盯招商選資不放松。

經濟指標好不好，要看項目工作好不好。我們還要進一步把項目立縣、項目興縣的理念付諸于實踐之中，在招引項目、推進項目、服務項目上付出更多精力、使出更多辦法、取得更大成效。要進一步加大招商引資力度，圍繞現有主導產業和特色板塊，有針對性、有重點地開展精準招商，不斷完善延伸園區產業鏈條，優化產業結構，實現縣域經濟提檔升級。要按照“四督四保”要求，堅持和完善“六個一”項目推進機制，持續加快項目建設進度，確保項目早竣工、早投產、早達效。要加大項目謀劃爭取力度，今年我們成功爭取了x等一批大項目、好項目。下一步，各級各部門還要積極向上對接，加大跑省跑部力度，推動更多優質項目在x遍地開花。

二是要堅持敢解放、善解放，全面學習對接x。

今年以來，從中央到地方，開展了一系列學習教育以及討論活動，x，有些同志認為過多過雜，個人認為，其實這些學習教育能找到共同點，能互相融合、互相促進。他們有個共同目的，就是解決思想上和行動上兩方面存在的問題。x屆x中全會提出的創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，是“x”乃至更長時期我國發展思路、發展方向、發展著力點的集中體現。習總書記在視察x重要講話中，強調牢固樹立新發展理念作為“五大任務“之首。我認為，貫徹落實新發展理念，首先就是要解放思想。解放思想是我們應對各種新情況新問題的重要法寶，是實現x沖刺科學發展百強的強大精神武器。我們與x同屬長三角，地緣相近，文化相融，但與他們相比，最大的差距還是在思想解放程度上，我們發展的思路還不夠開闊，推進發展的辦法還不夠多，理念和體制機制還缺乏創新。不管是1995年《人民日報》報道的《山這邊，山那邊》以及繼而引發的全省思想解放大討論，還是當前開展的“觀念更新學習討論”等活動，其實主題一脈相承，講的都是要求我們解放思想。解放思想，最難的是解放到一個什么程度最難表述。同x地區相比，我認為解放思想第一步要做的就是比學，最重要的就是比一比在政策上我們還有哪些需要進一步突破和解放的，學一學x地區已經在執行而且有所成效的經驗和做法，有些模式甚至可以直接復制。

三是要堅持務實干、擔當干，營造風清氣正好氛圍。

干部干部，“干”字當頭，在其位要敢謀其政、善謀其政。要說干就干，立說立行，定一件干一件，干一件成一件。為什么解放思想喊了這么多年，我們和先發地區的差距仍然不小，還有一個關鍵就是在行動上沒決心，沒有持之以恒。這次省里自上而下開展“踐行新發展理念學習對接x”，應該是下了很大決心的，省委、省政府主要領導親自帶隊到x學習考察，撰寫心得體會，召開專門會議，出臺專門文件，這都是一個信號，一個號召全省上下比學趕超，率先在中部崛起的信號。前段時間，x書記、x縣長率黨政考察團到x經濟開發區考察學習，我們去看了x的全域旅游，看了x經濟開發區的高新技術企業、園區建設和人才創新，大家在看的過程當中啟發都很大，都有思考。我也帶著一些同志到x自貿區考察學習，也帶回了不少在思想上和政策創新上的收獲。大家寫的心得體會我都看了，城市規劃建設怎么干、招商引資怎么干、項目建設怎么抓、開發區體制怎么創新等，認識都很深刻，寫的都很好。關鍵還是要將藍圖繪就在x大地上，將真正的解放思想和更新觀念落實在具體行動上。近年來，縣委一直堅持著正確用人導向，提撥重用了一批能干事、會干事、干成事的干部，充分激發和調動干部的工作積極性。但隨著中央“八項規定”和省市縣“30條”規定的嚴格實行，有不少干部怕事了，求穩了，不敢擔當了。這需要一個思想轉變的過程，現在，自上而下都在高度重視這個問題?？h委常委會在討論“踐行新發展理念學習對接x”實施方案時，各位領導談的最多的就是，要制定激勵機制，特別是容錯糾錯機制，就是鼓勵創新、寬容失敗、允許試錯，按照“三個區分開來”要求，為敢于負責的干部負責，為敢于擔當的干部擔當，目的就是要營造干事創業、風清氣正的良好氛圍。

四是要真服務、服務真，打造對外形象金名片。

工業是x發展的關鍵和希望，是立縣之本，過去是，現在是，將來也是。不少投資客商選擇x，除了區位、生態等，談的最多的還是x服務。我們還是要繼續堅持深化行政審批制度改革，清理精簡行政審批事項，真正展示x服務態度，趕超x服務效率。特別是有的黨員干部要敢于打破觀念桎梏，“跳出x看x”，不要總認為自己做的不錯了。近兩年，縣委、縣政府下定決心，全面降低企業供水、供電、供氣等要素成本，受到上級充分肯定和投資客商拍手稱贊就是一個“x服務”的典型。我們還要進一步創新企業融資方式，加大企業融資幫扶力度，切實解決企業融資難、融資貴問題?！皟蓞^三園”是承接產業轉移的依托和載體，更要立足資源稟賦和產業基礎，高起點、高標準推進園區管網、供電、給排水等規劃建設，依托園區建設推進產業集約化集群式發展，加快構建產業體系，提升園區產業層次和集聚度。企業家是x發展最寶貴的資源和財富，也是x未來的希望所在，x服務已經有了自己的品牌，但還未做到極致。未來區域競爭的最大優勢，除了生態，關鍵就是服務了，相信大家只要認識到服務的重要性，x服務這個品牌一定會成為我們對外形象的金名片。

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在民營企業家座談會上發言

大家上午好!

今天請大家來，主要是向大家通報一下全市20xx年經濟社會發展情況，聽取大家對廊坊今后經濟社會發展的真知灼見，了解大家在企業發展過程中遇到的實際困難和問題，共同推動全市經濟社會持續健康快速的發展。

廊坊民營經濟在全省發展得最好，民營經濟對全市發展的貢獻最大。20xx年全市民營經濟實現增加值1350億元以上，同比增長8%以上，占全市生產總值比重達到64%以上;上交稅金340億元以上，同比增長15.3%以上，占全市財政收入比重達到89%。我市連續四年被評為“河北省民營經濟發展先進市”，四個縣躋身全省民營經濟十強縣。這些硬邦邦的數據和實實在在的成績，有力的說明民營經濟已經成為推動全市經濟發展的主力軍，在促發展、保增長，增稅收、保民生，擴就業、保穩定等方面做出了巨大的貢獻。一年來民營經濟發展成果是顯著的，令人鼓舞的，也是來之不易的。我們是在經濟下行壓力加大的嚴峻形勢下、在一系列特殊情況下實現了穩步發展，成績的取得非常不容易，凝聚了全市企業家特別是在座各位企業家代表們拼搏奮斗的汗水。在這里，我代表市委、市政府，向全市各位企業家一年來的辛勤努力，表示衷心的感謝!

按照會議安排，下面我就全市的經濟社會發展情況向大家做一個通報。

一、過去的一年，全市經濟逆勢上揚，取得了令人振奮的發展成果。

1.重新審視廊坊發展的歷史坐標，理清工作思路、發展方向和發展定位。發表2·26重要講話后，京津冀協同發展迅速推進，成為廊坊發展的重大歷史機遇。市委市政府按照中央和省新的要求，重新科學謀劃協同發展的思路理念。一是提出了綠色、高端、率先、和諧發展定位。經過去年一年的實踐，這一定位得到了全市上下的高度贊同，凝聚起了全社會的發展共識。二是全力明確廊坊在京津冀協同發展中的城市定位。緊盯國家頂層設計進展和動態，與國家部委、京津部門和高層智庫進行充分溝通協調，被確定為首都城市功能拓展區、京津產業轉移提升承載地、全國科技創新成果孵化轉化基地、“京津走廊”生態宜居城市。三是在產業發展、城市發展、農村發展各方面細化發展思路、明確發展目標。這方面的成果集中體現在去年召開的全市經濟工作會議和市委全會上。我們廊坊通過努力找準了所處的位置，按照新的形勢明確了新的發展方向和奮斗目標，就奠定了全市經濟社會實現更大發展的思想基礎和政治基礎。

2、牢牢把握“穩中求進”工作總基調，強力抓運行、穩增長，主要經濟指標全省領先，綜合實力大幅提升。全市生產總值2056億元，同比增長8.2%，增速居全省第1位，比上年提升2位;全部財政收入406.7億元，增長16.5%，總量和增速分居全省第4位和第1位;公共財政預算收入250.5億元，增長了45億元，增長比例達到21.9%，總量和增速分居全省第3位和第1位，在20xx年全省地稅收入增量中，近30%的增量是廊坊貢獻的;固定資產投資1882.2億元，增長19.3%，增速居全省第1位，提升2位;規模以上工業增加值705.5億元，增長8.1%，增速居全省第3位，提升4位;社會消費品零售總額716.1億元，增長12.3%左右;實際利用外資7.17億美元，超額完成省下達任務。質量效益穩步提高，全部財政收入占gdp比重達到19.8%，稅收占全部財政收入比重達到92%，均居全省第一位;規模以上高新技術產業增加值占規模以上工業增加值比重達到19.1%;服務業對經濟增長的貢獻率首次突破50%。

3、把項目作為增投資、穩增長的核心抓手，引進了一批高質量、高檔次的大項目好項目。實施集中拉練觀摩、重大項目領導分包、項目遴選、督辦考核等系列措施，全市項目工作實現新突破。建設億元以上項目913個，同比增加56項，其中10億元以上項目170項，同比增加37項，新興產業項目占比達到40%。爭列省重點項目13項，居全省第一位。安排市重點項目100項，完成投資307.9億元，完成年計劃的121.2%。潤澤信息港、精雕數控機床、泉恩管材等一批大項目建成投產;機器人產業港、中集空港設備、衛星導航產業港等一批戰略性新興產業項目基本建成;碳纖維新材料、微軟游戲創新中心等一批高端項目加快建設。項目建設呈現高端化、集群化態勢，綜合競爭力得到明顯提升。

4、把調結構作為推動綠色高端發展的主攻方向，強力推進“無中生有”、“有中生新”，產業結構發生了積極變化。一是傳統產業升級步伐加快。實施“四個五十”工程，市縣兩級設立技改專項資金3億元，以政銀企合作新模式撬動金融資本，實施技改項目551項，工業技改投資完成540億元，增長21%，新增規模以上工業企業184家。二是現代服務業增勢強勁。大城紅木文化產業園、勝記倉、國華影視基地等服務業項目帶動作用持續增強，港中旅海泉灣、香河國際建材交易中心等一批新項目加快建設，前三季度服務業增加值增長12.2%，居全省第一位。三是新興產業和新興業態異軍突起。華為、富智康、航天振邦等一批高端實體項目支撐帶動作用持續增強，京東商城華北訂單處理中心、國華影視基、考古基地等一批電子商務、動漫游戲、文化創意項目加速聚集。四是現代農業蓬勃發展。市級重點龍頭企業276家，全年銷售收入292.6億元，達利食品、匯福糧油、國際萬果園等現代農業項目勢頭強勁，農業產業化經營率達67%。

5、把搶抓京津冀協同發展先機擺上戰略位置，各項對接工作走在全省前列，重點領域實現率先突破。一是合作共建取得重大進展。與北京經濟技術開發區合作共建亦莊·永清產業園，首批5個項目即將開工建設;與北京西城區共建現代物流園區，園區選址和規劃編制已基本完成，永清國際服裝城已簽約660家。二是承接功能疏解實現突破。與清華大學共建重大科技項目中試孵化基地開工建設，與北京大學共建非人靈長類動物試驗中心建成投用，香河華冷公司與清華大學共建研發教學實踐基地。北京八中固安分校建成使用;燕達醫院與北京朝陽醫院實行共建共管，北京市已將其列入新農合定點醫院。三是承接產業轉移成果豐碩。中興研究院、清華中試孵化基地、中海油產業化基地、北京大學非人靈長類動物試驗中心、中核研發中心、華融金融后臺服務中心、社科院考古基地等一批高端轉移項目加快推進。四是交通對接全面提速升級。京廊交通規劃一體化和北京新機場交通集疏運體系建設達成共識;廊坊號旅游專列實現京廊對開;京臺高速廊坊段建成通車，北京段已啟動拆遷;密涿、京秦高速及國省干道對接加快推進，津保高鐵進展順利;廊涿城際、京九客專、津石高速開展規劃設計工作，力爭今年開工。與通州就建設“四路一河”達成共識，潮白河大橋對接工程完成前期工作。

6、把生態治理作為重要政治任務和基本民生工程，堅持突出重點綜合施策，生態環境得到明顯改善。一是治理大氣污染成效明顯。組織開展“八大攻堅戰”、“藍天行動”和淘汰產能拆除集中行動，全市767臺工業燃煤鍋爐和236臺燃煤茶浴爐完成治理，削減燃煤54.8萬噸。超額完成省下達淘汰過剩產能任務，關停拆除相關企業178家，淘汰水泥產能1603萬噸、造紙1.5萬噸、玻璃330萬重量箱、巖棉21.1萬噸。煉鐵、煉鋼產能分別壓減115萬噸和72萬噸，淘汰黃標車6.6萬輛，加油站全部安裝油氣回收裝置。圓滿完成apec空氣質量保障任務。二是以空前力度植樹增綠。著力打造平原森林城市，大力實施“兩年攻堅戰、造林一百萬”行動，全年造林58萬畝，一年完成省四年下達任務。全面完成節能減排任務。pm10、pm2.5、二氧化硫、一氧化碳濃度分別下降13.6%、9.1%、21.7%、18.2%;達標天數153天，增加21天，重污染天氣減少14天。三是全面實施生態修復。編制完成廊南森林濕地生態走廊建設規劃，永定河、潮白河等河流綜合治理加快推進，勝芳和文安濕地公園建設全面啟動，香河濕地公園列入國家級濕地公園試點。

7、把新型城鎮化作為推動統籌城鄉的重大舉措，城鎮建設扎實推進，農村面貌大幅改善提升。一是中心城市承載能力全面增強。《廊坊市城市總體規劃》編制完成。中心城市承載力全面增強，投資80億元實施城建十大工程，自然公園西區正式開園，生態文化藝術新區初具規模，夢廊坊文化產業園加快建設，實施了主城區70條小街巷提升改造，古縣路、新開路續建工程竣工通車，完成14個無物業舊小區改造，城市精細化管理水平持續提高。縣城建設加快推進，縣城規劃編制全部完成，投入25.4億元開展城市道路、配套設施建設，縣城建設水平大幅提升。全市城鎮化率達到53%以上。二是城鄉基礎設施建設實現突破。103、104國道等重點改造工程全部完工。南水北調天津干渠實現通水，廊涿干渠全面試水，保滄干渠主體完工，8座地表水廠加快建設，北三縣調水工程獲省批準。爭取引黃指標1億立方米，對廊南地區生態修復和濕地建設意義重大。投產110千伏及以上輸變電工程4項，市城區實現220千伏雙環網供電。三是縣城建設加快推進。所有縣城規劃全部完成;投入25.4億元加強基礎功能設施建設，縣城面貌和城鎮功能顯著提升，產業支撐能力不斷增強。四是農村面貌改造提升行動扎實開展。全面完成30個市級精品村和428個省級重點村的改造提升工作，農村生產生活條件持續改善，省委、省政府召開全省觀摩會議推廣我市做法。全市城鎮化率達到52.6%，高于全省3個百分點。

8、著力消除制約發展的體制機制障礙，在改革創新上邁出重要步伐。一是重點領域改革取得新成效。大力推進簡政放權，銜接落實省取消下放行政審批事項27項，市縣政府機構改革順利推進，食藥監管體制改革全面完成，市直部門機關標準化管理在全省率先完成，“一辦兩中心”規范運行，負面清單制定發布，“三級平臺”全面建成，“兩個代辦”高效實施，辦事效率和服務質量明顯提升。商事制度改革持續推進，113個前置審批事項改為“先照后證”，新增市場主體3.2萬戶，同比增長49.4%。農村集體土地確權登記、農村土地承包經營權確權登記頒證扎實推進，完成農村土地承包經營權流轉面積70.97萬畝?？萍?、教育、文化等社會領域改革取得新進展。二是金融活力顯著提升。中國華融、中信國安及9家省級銀行機構與我市簽署戰略合作協議;新增掛牌上市企業20家，累計達到35家，宏泰集團香港聯交所主板上市，首發融資17.1億元。全市新建銀行機構網點48個，實現鄉鎮網點全覆蓋。截止20xx年12月底，全市各項存款余額增長20.05%，增量增速分居全省第二和第一位，各項貸款余額增長18.59%，增量增速分居全省第二和第三位。三是創新能力持續增強。深入實施科技創新，新增科技型中小企業518家，新增規上高新技術領域企業15家，累計達到266家。新增企業研發中心17家、院士工作站2家。廊坊科技企業創新創業園基本建成，全市科技孵化器達到50萬平方米。累計投入創投資金4420萬元，撬動金融信貸和社會資金2.5億元，有力支持了科技型中小企業發展。專利申請量突破20xx件，專利授權1691件。順利通過國家可持續發展實驗區驗收。

9、把保障和改善民生擺上更加突出位置，持續加大投入力度，辦成一批惠民利民實事。把更多公共資源向民生保障傾斜，民生支出占公共財政預算支出的80.9%，比上年提高3個百分點。城鎮、農村居民人均可支配收入分別達到2.93萬元和1.2萬元，分居全省第一和第二位。城鎮登記失業率2%，連續9年全省最低。培訓農民22.7萬人次，實現農村勞動力轉移就業2.98萬人。城鄉居民養老保險參保率98.9%，新農合參合率97.6%。城鎮、農村人均低保標準分別增長26%和25%，保障標準居全省首位。啟動75所中小學、幼兒園建設，其中25所投入使用。保障性安居工程開工1.71萬套、竣工1.07萬套，超額完成省定任務。市區新增6條公交線路，新購置93輛新能源公交車投入運營。投資1.3億元，解決28.7萬農村居民飲水安全問題?？啤⒔?、文、衛等社會事業全面發展，安全生產、食品安全、信訪維穩等形勢總體平穩，社會大局和諧穩定。

一年來的成績十分突出、十分顯著，同時問題也非常多、非常焦灼復雜。比如傳統產業的問題，廊坊的產業結構在積極的調整，戰略性新興產業已經有一定基礎，但支撐力還不強，傳統產業占比仍然比較大，主體支撐仍然是傳統產業。比如大氣污染的問題，仍然是我們的心腹之患，治理大氣污染任務十分艱巨，一年來拿出了空前的力量、投入了巨大的精力，也取得了明顯成果，但距離根本好轉還有相當大的差距，退出倒排前十的壓力始終伴隨著我們。比如要素制約的問題，廊坊土地資源匱乏，后備土地寥寥無幾，接近枯竭，占補平衡接近飽和，我們手里有大把的大項目、好項目，因為土地問題落不下來。比如金融風險的問題，非法集資問題比較突出，小額貸款等運作極不規范，部門金融機構抽貸行為對企業運轉造成嚴重影響。比如城區管理滯后問題，民生方面欠帳問題，有的部門和人員服務意識淡薄、消極腐敗問題，等等，達不到群眾期盼的要求。我們將堅持問題導向，在20xx年工作認真加以解決。

二、以嶄新面貌和責任擔當，全面開創20xx全市發展新局面。

20xx年全市安排了幾件大事要事。

一是大力推進區域協同發展。在京津冀協同發展中繼續走在全省前列，重點從制定規劃實施方案、推進交通互聯互通、強化產業對接三個方面發力，努力建設京津冀協同發展先行區。同時，進一步完善內部北、中、南三大板塊的區域協同發展格局，推動北三縣統籌發展、北京新機場和臨空經濟區建設、南三縣新型制造業基地建設，形成三極并進發展態勢。

二是實施創新驅動戰略。在京津冀協同發展背景下，按照國家總體要求和全省區域功能定位，圍繞建設科技之城、創新之城目標，以產業創新為重點，以協同創新為路徑，深入實施“一十百千萬”科技創新工程，制定出臺《加快實施創新驅動戰略的意見》，全力打造全國科技創新成果孵化轉化示范區。

在這里我給大家解釋一下“一十百千萬”科技創新工程：其中“一”就是要加快編制一部全國科技創新成果孵化轉化示范區規劃;“十”就是要集中力量打造園區承載、創業孵化、成果轉化、科技金融、產學研合作、企業研發、創新服務、產權交易、科技招商、政策支撐等十大創新平臺。“百”就是依托京津科技資源，以產業鏈布局創新鏈，以科技龍頭聚集創新項目，建設百個產業集群?！扒А本褪峭ㄟ^孵化器培育一批、科技人員創辦一批、科技招商引進一批，做大群體，培育千家科技型中小企業，為廊坊發展儲備一大批優質的種子企業?！叭f”就是通過實施高端人才引進計劃、技術股權激勵等多種方式，引進萬名科技創新人才。

三是堅持不懈優化生態環境。以更大決心、下更大力氣推進環境治理，強力實施“控煤、抑塵、限車、工業污染治理、各類煙氣治理”五大工程，全力改善空氣環境質量;強力推進生態廊道、規模化造林等八項造林綠化重點工程，全年造林50萬畝，森林覆蓋率提高5個百分點，積極創建全國平原森林城市;強力推進“一軸五河六點”濕地建設，全面優化水環境，努力建設綠美廊坊。

四是全力增投資上項目。實施1000個億元以上項目、100個市級重點項目建設，切實提高項目標準，提高招商實效，提升園區平臺，破解土地制約，保障電力供應，加快建設進度，打造產業集群。

五是加快推進產業轉型升級。進一步強化戰略性新興產業和服務業的支撐力，加快工業強市步伐，全年新增規上工業企業150家以上。大力實施服務業興市戰略，優先發展生產性服務業，積極發展生活性服務業，全年新增限額以上企業150家以上，積極構建綠色循環低碳的現代產業體系。

六是全面推進深化改革。堅持問題導向，通過深入改革消除障礙、增強活力。推進行政體制改革，取消下放一批行政審批事項，制定“三個清單”，完善管理體制，優化政務環境，提升服務效能。實施財稅金融改革，深化國企改革，推進農村綜合改革，做好社會事業改革，加強社會信用體系建設。大力推進民營經濟發展，建立中小企業發展專項資金，促進規下企業進檔升級，全年新增民營企業20xx家以上。

七是積極穩妥推進新型城鎮化。實施中心城市城建“十大工程”，適時啟動永清、固安撤縣設區工作，進一步強化城市精心化管理。加快縣城、重點鎮和重點村街規劃編制，完善基礎設施建設，提升城鎮承載能力。深入開展農村面貌改造提升行動，扎實推進新農村建設“十縣百村工程”，積極打造美麗鄉村，努力建設城鄉統籌發展示范區。

九是盡心竭力保障改善民生。重點實施就業、社保、醫療衛生、安居、教育、便民設施、扶貧幫困、農村設施、文體惠民、公共安全“十大民生提升工程”，持續提高人民群眾生活水平。毫不松懈地抓好安全生產、信訪穩定、社會治安等各項工作，讓群眾更幸福、社會更和諧。

三、充分發揮工商聯職能作用和企業家創新精神，共同描繪廊坊更加美好的未來。

各位企業家朋友!今天的廊坊，正處于充滿活力、積聚力量、實現跨越的重要階段。廊坊的發展離不開大家的共同努力，借此機會，我想在最后提四點希望：

一是希望大家增強機遇意識。進一步解放思想，勇于探索，大膽試、大膽闖、大膽干，用足、用活、用好協同發展的機遇和政策，在“搶抓新機遇、建設新廊坊”中大顯身手、勇立潮頭，切實擔當起全市經濟建設的領跑者。

二是希望大家增強開放先行的意識。充分利用我市的政策、區位、資源優勢，積極參與國內國際兩個市場、兩種資源的開發，依托京津兩地的技術產業支撐，主動加強與國內及周邊國家的科技合作、產業融合。

三是希望大家增強創新意識。借力京津強大的科技、產業資源，積極尋找、儲備和發展符合產業方向的新項目、新產品，加快企業技術改造，培養特色品牌產品，提高企業的核心競爭力。

四是希望大家發揮好橋梁紐帶作用。積極當好牽線人、當好宣傳員，大力推介廊坊、宣傳廊坊，并科學結合廊坊經濟發展實際和需求，引導國內外企業家踴躍到廊坊投資興業，為廊坊的經濟發展獻計出力。

各位企業家、同志們，京津冀協同發展這一千載難逢的歷史機遇，為民營經濟發展帶來了全新的動力，為各位企業家施展才華搭建了廣闊的平臺，新的一年已經開始，新的征程已經啟動，希望大家在今后的日子里，一如既往地關心支持政府工作，提出更好的建議，發揮更大的作用，讓我們共同努力把廊坊建設得更加美好!

縣委書記在經濟工作表彰大會上的發言

同志們：

今天召開經濟工作表彰大會，目的是通過表彰先進、設立標桿，發揮先進典型的模范帶頭作用，激發全縣上下干事創業熱情。我代表縣委、縣政府向獲得記功、嘉獎的干部表示祝賀！通過你們向長期在一線攻堅克難、為xx改革發展作出貢獻的廣大干部表示感謝！

過去我們只對年度考核優和連續三年考核優的干部進行嘉獎、記功，每個單位攤派，名額較少、渠道單一，且一些單位存在“平均照顧”的現象，導致大家對記功嘉獎沒什么概念。誰被記功、記了幾次，既不關心，也不重視，使表彰失去了應有激勵導向作用。市委書記到任后，在各種會議上強調，要建立持續、立體、常態化的干部激勵機制，并通過開展單位內部二級績效、激勵性選拔事業副科級領導干部等一系列舉措，釋放了“干好干壞、干多干少不一樣”的信號。縣委縣政府第一時間貫徹落實，從去年開始將“xx”競賽活動考評結果作為評價各級各部門工作的重要依據，五項競賽分別設置單項優勝獎，對各組、各項考核結果排名靠前的，給予相應單位和個人記功、嘉獎，并在評選標準上向基層一線傾斜營造了干事創業的濃厚氛圍和比學趕超的良好風氣。

當前，xx正處在爬坡過坎的重要關口，在縣委工作會上，我們提出“勇當市縣發展排頭兵”目標、明確和堅持了“xx”產業發展思路，并以開展“項目提速”“服務提升”“干部提振”年和“比學趕超”活動作為貫徹落實市委“xx”的重要抓手和載體。這些工作部署能否落地落實、達到效果，關鍵在人、在干部，關鍵在我們是否擁有一支想干事、能干事、不出事的干部隊伍。今天在座的都是各個部門、各條戰線上的優秀干部，是xx發展的中堅力量，希望大家以此為新起點，再立新功。我講四點：

在全市發展民營經濟工作暨表彰會上的講話

4月21日，公司召開職工代表大會暨一季度表彰會，會議審議通過了《宏電鐵合金公司薪酬管理辦法》，會上，公司總經理、黨委書記高宏就工資改革、下一步的工作等做了重要講話，現就講話內容整理如下。

關于工資改革，高總說：

自8月，新領導班子組建以來，公司方方面發生了巨大的變化，尤其是通過體制和機制的調整，使企業煥發了從來沒有的生機與活力。改革是最大的紅利，企業想往前走，必須依靠改革，所有的改革事項，要先公示，后實行，所有的改革要圍繞企業增加效益、職工增加收入。

工資改革，事關每一名職工的切身利益，牽一發而動全身，做好了對我們的工作是極大的促進，做不好反倒挫傷我們的工作積極性。在這里，我代表公司領導班子把這次工資改革方案給大家再做一次解釋，希望各位代表認認真真，切實的把職工代表的權益和義務履行好。這次工資改革的思路和方向主要有以下幾個方面。

一是工資改革的目的是要去除了以往工資分配不合理、崗薪不符的問題，收入與貢獻不符的問題，個別地方沒有嚴格執行集團公司規定的問題。

二是工資改革的目標是通過工資分配這個杠桿，把我們全體職工的注意力、關注點，把我們職工的活力、潛能引導、調動到提高企業效益的方向上來，實現企業平臺化，讓員工到企業上班不再是簡單的謀生平臺，更是通過技能的提升增加收入、實現人生價值的舞臺。改變以往干好干壞一個樣，被動“坐車”,隨大流的現象，激發大家主動創效、主動擔責、主動創新的積極性。

三是工資改革的依據是符團公司、股份公司工資有關制度的規定，符合宏電鐵合金公司的實際。

四是工資改革與星級員工評價相結合。我們把星級評價的結果運用到工資調整中，就是為了區分開干好干壞一個樣，讓大家認識到主動干與被動干是不一樣的。今年上半年結束后，還要再進行一次星級員工評價，充分體現上一個考評期內，對企業做的貢獻。

五是《辦法》對休假、考勤，對休假期間的工資標準，考勤如何畫，崗位如何調，待遇如何對應，《辦法》里都做了明確的規定，目的是嚴格管理。

《辦法》在這次大會上通過，大家對《辦法》還有疑惑，如果提出的意見建議是合理的，我們還是可以進行修正，因為我們的改革是適時的，不改是相對的，改是絕對的。但是定好的事，認準的方向和目標，我們要堅定不移的走下去。

這次工資改革后，我們的工資是一個普漲的局面，但有的職工工資下降了，在降工資的員工之中，有一半是因為病休、調崗、在鉻鐵作業區留守等原因政策性的發生了變化，還有一半的原因是沒有拿到一專多能證、技能等級鑒定證，或者技能等級比別人低一級，我們希望技能等級較低的同志要抓緊補課，學習技能知識，提高技能等級，補齊差距。如果短時間無法實現，就要在崗位上好好表現，努力工作，爭取在星級員工評價中獲得較高的星級。

再來說說我們的經營結果，今年與去年比，我們的平均工資增長了，這是在整個酒鋼減發工資的背景下實現的，是因為我們辭掉了外協勞務，我們按月完成了股份下達的生產經營任務。這個月我們的目標是要實現盈虧持平，從當前的經營結果看，4月份我們能夠實現盈虧持平的目標，從現在開始，如果我們每個月都保證盈虧持平，還會有一定可觀數額的增幅。

關于下一步的工作，高總說：

先講講我們企業面臨的形勢。大家都知道，集團公司是20鋼鐵企業里的虧損王，去年下半年到今年，集團公司進行的體制機制的改革，虧損的勢頭得到了控制，經營結果持續改善。3月份集團公司盈利了3000萬，集團公司的目標是在上半年結束以后，要實現盈虧持平。

鐵合金行業的形勢有好有壞，當前雖然價格有點波動，但與去年一季度相比，價格遠遠沒有達到去年的水平，但是我們實際的經營結果是按月完成了進度計劃?？上驳氖牵@個月通過大家的努力，我們終于可以揚眉吐氣了，我們不賠錢了。取得這樣的結果，一是從去年8月份開始，我們通過體制機制的改革，把每一個人的積極性充分的調動起來了；二是得益于的生產秩序的穩定，事故故障的降低；三是得益于采購、銷售、管理等方面的工作的加強；四是得益于技術創新，指標優化；五是得益于電價的下降。

總體來說，一季度宏電發生了較大的變化，經營效果明顯好轉，職工收入不斷提高，企業的形象和地位大幅改善，各級領導開始全力支持我們發展了，外部專家愿意來我們的企業指導工作了；現場環境、職工精神面貌也發生了可喜的變化；新產品開發得到同行的羨慕了，有了新產品的開發，從現在開始，錳硅半年內不會再賠。我們可持續發展能力不斷增強，能夠取得這樣的成績，離不開每一名職工的工作熱情和積極性，但是，我們不能滿足于當前的現狀，我們要想盡一切辦法，使企業持續保持盈利。集團公司董事長陳春明指出，虧損的企業在酒鋼就要關門，完不成任務的領導班子要解散。

年初，二屆三次職代會上，我們定的工作思路是“盯住一個目標，守住兩條底線，完成三大任務，堅持四項原則?！碑斍埃梃F還處于賠錢的狀態，硅錳因為我們開發了新產品，半年之內是盈利的，但5號爐的爐體狀況不容樂觀，近期，高碳鉻鐵價格回暖，有利于我們鉻鐵爐的改造，如果各方面因素具備，我們馬上就開第五臺爐子。與此同時，如何把燒結開起來，改善燒結質量，降低生產成本，我們已有十足的準備。下一步領導班子還是會根據市場形勢的變化，靈活生產組織模式，力爭三季度、四季度還能實現盈虧持平或略有盈余。

關于近期的具體工作，高總說：

生產經營方面首先是產購運銷要協調推進，如何把原料運輸的劣勢，如何把成品運輸的優勢、電價的優勢，職工隊伍的優勢轉化成企業的效益，需要我們做進一步的工作。近期我們正在對周邊的錳礦、鉻礦資源和新疆哈密地區的成品市場進行調研，做到成本最優，效益最大化；其次是要做好現場的成本核算和指標體系，傳遞壓力，落實責任，進一步降低成本，減少浪費，成本質量監控班要最大限度的發揮職能；三是要做好“開源節流”,“開源”就是要做好新產品開發，要在做好現有新產品的基礎上，與集團公司煉鋼工序相結合，在技術中心專家的支持下，做好煉鋼急需的新產品的開發工作。與此同時，我們要做好合金粉子壓球工作，減少手投袋銷售造成的折價損失；四是要繼續做好安全、設備工作，補齊欠賬，要給職工創造安全的'環境；五是要繼續推進工藝技術改進，實施“請進來走出去”,轉變觀念，提高本領。

管理運行方面一是我們要做班組建設和管理評價，從去年8月到現在，公司的管理加強了，事故故障降低了，如何向縱深推進，把我們業已形成的好的習慣、好的做法固化到日常的操作、管理中去，要通過班組建設這套體系來推進；二是標準化建設，近期，我們開了三個專題會，就是研究標準化的工作，要降低成本，提高操作水平，就是職業化、專業化、標準化，企業的管理理念“管理體系化、運行市場化、作業標準化”,關于標準化的工作，公司已經有了詳細的安排，我們要用一年半的時間，逐步完善企業各項標準。三是崗位創新創效，崗位創新在現場還沒有響應，我們有《崗位創新管理辦法》，我們在企業十分困難的情況下建起了創客空間、網站、微信，如何把這些工具用好，把創客的理念轉化到職工隊伍的提升、轉化到學習型組織的建設上來，首先對現場熟悉，要學習。創新包括崗位創新，管理技術創新，還包括商業模式創新。要實現管理運行的三方面的工作，三方面的工作需要星級員工評價的機制來實現，希望從工資改革開始，從這個月的工資兌現開始，大家要對星級員工評價從新認識；四是抓好企業文化建設，一流的企業靠文化，二流的企業靠制度，三流的企業靠市場，四流的企業靠關系，我們的企業能否從四流的企業走到一、二流的企業行列中來，需要企業思想政治工作和企業文化的支撐，要把公司企業文化所提出的企業愿景、企業使命、企業理念、企業作風深入人心。

后勤福利方面一是職工的休假，當初設主操崗位的初衷落實區域內部生產經營、現場管理責任，要在區域內給職工替班，從主操崗位的實際運行看，對公司的責任落實、現場管理都得到了很大的加強，職工正常休假的權利要通過區域主操這一體系來落實，在這個會上，我代表領導班子給大家承諾，從現在開始，以季度為單位，職工正常的年休、輪休、代休必須按計劃休掉，這是保障職工權益的基本出發點，也是防止區域主操變成常白班的不在崗的干部；二是要持續改善工作環境，現場休息室、活動室，定置管理，環保消缺，內部刺火整治等等都要大幅改進，目的是要職工創造一個相對輕松、愉快、舒心的工作環境；三是文體活動的組織要提高水平，近期春暖花開了，希望大家多給工會提提意見；四是關于配餐的事，從送飯盒運行到現在，我做了很多的調研工作，從我到宏電鐵合金公司工作，就看到大家提塑料袋打飯、吃飯，看在眼里，痛在心里，想辦法從集團公司工會爭取支持給大家買了飯盒。之前我們也配過飯盒，都沒有運行下去，沒辦法，我們配了洗碗間，給大家洗飯盒，但大家不支持，每天大概有40多份飯白白倒掉，飯送到現場職工不吃，配餐本來就是眾口難調，我們的作業長、支部書記主動帶頭吃飯，但就是落實不好。企業要發展、形象要改變，就絕不能讓我們的職工領著塑料袋吃飯。今后，公司50多名職工代表、班組長要帶頭吃飯，與此同時，領著職工到洗碗室去監督，大家還有什么好的意見建議，可以發信息，留紙條等等渠道向公司反饋?？傊且尨蠹野踩?、穩定、舒心、體面的在企業工作。

鄉鎮民營經濟工作匯報發言材料

在民營企業家座談會上發言

今天由院工會、辦公廳、人教局和京區黨委在五一前夕共同召開這次座談會，參加人員主要是在京的全國勞動模范、先進工作者、中央國家機關五一勞動獎章的獲得者和五一勞動獎狀獲得單位的代表，我覺得這個座談會非常好，非常有意義。首先請允許我代表院黨組向獲得首屆中央國家機關五一勞動獎狀的自動化所、計算所龍芯cpu研制組和高能所正負電子對撞機國家實驗室的全體同志們，向獲得首屆中央國家機關五一勞動獎章的七位同志表示熱烈的祝賀和崇高的敬意。同時也向以科學技術奉獻國家、用創造性的勞動服務社會的全院干部職工、廣大科技工作者致以節日的問候!

決方案來。剛才，大家談到一些感受，這些感受不僅表達了對科學院今后發展的希望，包括對評價體系、成本核算、加強青年思想*工作等方面的意見，大家談到要樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，要說老實話，辦老實事，做老實人。我覺得在今天，我們更應該弘揚這樣的精神，這也是勞模精神，我想這同時也是一個科研工作者應該遵循的實事求是精神。在前不久召開的中紀委全會閉幕會上專門強調了求真務實精神，在工作當中求真務實。

今天我們請的勞模和先進工作者，以及獲得五一勞動獎狀的單位和五一勞動獎章的個人代表，都是各個方面的骨干。盛承發同志說自己要淡出，但你的年齡也就五十歲出頭一點，還沒有到淡出的時候。但是培養年輕人的任務，毫無疑問，不管老中青，都要放在一個重要的位置上。國家在發展，社會在發展，科學院也在發展。正像剛才楊佳老師談的我們現在所生活的這個時代，是一個令人振奮，催人奮進的時代，也是大有作為的時代。應該說國家給中青年一代人，提供了更多的機會和舞臺，這是毫無疑問的。從每個人成長經歷來看，從單位發展來看，應該說我們個人的命運，是和黨的命運、國家的命運結合在一起的。黨的改革開放政策使我們國家進入了一個穩定發展的新時期，知識分子作為工人階級一部分，有了充分展示才華的機會和空間。大家在各自工作崗位上，做了很大的奉獻，大家都是公認的，為我們國家和科學院事業做出了重要的貢獻，取得了優異的成績。黨和國家給了我們非常高的榮譽，這些榮譽既屬于我們個人，也是屬于我們集體和這個共同戰斗的團隊，因為即使個人獲得獎勵，獲得勞模稱號，也離不開一個團結的集體大家共同的奉獻。

另外一方面，我想這些榮譽既是對以往工作的肯定，也應該說是對今后工作更高的要求和希望。剛才說到榮譽越高，壓力也大，如龍芯cpu芯片的研制，大家非常的關注。你們不僅要研制出芯片來，還要爭取占領市場，要能應用得上。對一個課題組而言，這樣要求較高。這不僅僅是希望我們課題組一家來做，而是需要大家共同努力來做，要往這個方向上去努力。

我想談三點希望，第一個希望，就是希望大家繼續再接再勵，保持榮譽，發揚成績，百尺竿頭，更進一步，始終保持艱苦奮斗的科研作風，帶領同志們在實施知識創新試點工作中，不斷創造新的業績，取得新的突破，作出更大的貢獻。

建功立業的動力，努力形成勞動光榮知識崇高人才寶貴創造偉大的文化氛圍。各級黨政領導，要更切實的關心勞模，愛護勞模，確實解決他們的實際困難。工會要組織好勞模的休假和療養工作，要做好勞模的娘家人。中國科學院工會，前一段時間也做了相當多的工作。剛才文潔也以自身的例子，說明了組織上對她個人的關心。實際上我自己也曾經歷過，96年到院里面工作之前家里也有一些困難情況，院工會京區黨委都給了很多的關心。前一段時間京區黨委院工會在關心職工生活解決實際困難方面盡力地做了一些事情。但是，我覺得我們還應該更多的去關心愛護他們，切實解決他們的實際困難。我們要組織好各種休假療養工作，多辦一些實事，讓他們真正體會到組織的溫暖，黨的溫暖，更加煥發他們努力工作的積極性。第三個希望，現在倡導科學發展觀，我們個人也要堅持可持續發展。只有不斷吸取知識，汲取營養，才能夠不斷在各自工作崗位上，做出更大成績。但另一方面，也希望大家能夠保重身體，因為大家在各自崗位上，應該說比常人付出了更多的時間和精力，有的加班加點，夜以繼日。像陳和生所長所談到的，他們不管是春節，還是在sars肆虐期間，他們一天都沒有休息;像我們今天在座的幾位，從事sars病毒研究的幾位也是一樣。實際上很多同志工作在第一線努力拼搏，沒日沒夜的工作，很少考慮自己的身體健康和家庭的困難。要全面建設小康社會，實現中華民族的偉大復興，當然需要只爭朝夕爭分奪秒的精神，這也確實需要我們一代人以及幾代人的共同奮斗和努力。我們的事業需要我們要為之奮斗一輩子，而不是硬拼一陣子，不要把身體搞垮。俗話說身體是革命的本錢，大家應該做到勞逸結合，要注意鍛煉身體。去年我們曾經召開了一個青年科學家家屬的座談會，所有家屬都很擔心她們的先生他們的夫人身體健康。因為他們非常拼命地工作，每天把大部分時間放在實驗室，放在科研工作第一線，而忽視自己的身體健康。所以，我希望大家找時間休息，勞逸結合，加強鍛煉。不管是勞動模范還是先進工作者，大家的身體屬于自己，也更屬于我們偉大的事業，希望大家能夠倍加珍惜身體，這樣才能為我們祖國的科技事業，再多做工作，多做二十年，三十年。

我們今天座談會開得非常好，大家的發言對我有很大的啟發和教育。最后請允許我代表黨組、院領導，再次向大家致以節日的問候，祝大家節日愉快，闔家歡樂,謝謝!

在民營經濟工作推進會上講話

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

各位企業家代表，同志們：

同志們，打造×民營經濟集聚區和開展民營企業提質工作，都是×當前推進經濟高質量發展的重要任務，涉及面廣、政策性強，是真正考驗×營商環境好不好的重大工作，也是檢驗我們落實省“解放思想、改革創新、擴大開放、擔當實干”工作方針的試金石。希望大家鼓足干勁、克難攻堅，圓滿完成今年民營企業提質和招商引資工作任務，為×打造×民營經濟集聚區，為推動全市高質量發展做出更大貢獻。

在全縣民營經濟工作現場會上的講話

第四加快園區建設步伐。洛新工業園要加快區內道路、排水工程和市場建設，萬山湖經濟園區深水井配套、高位水池及輸電線路、變電站等基礎工程要在6月底前全部完工，萬基工業園區要盡快完成光纜遷移、環境整治等工作。在搞好基礎設施建設的同時，三個園區要努力改善軟環境，建立相應的服務體系和機制，積極協調進區企業在征地、建設、生產、經營過程中遇到的問題，使項目盡快發揮權益。

第五切實搞好小城鎮經營管理。要進一步落實優惠政策，真正使農村人口向小城鎮聚集。要堅持政府引導、因地制宜，積極培育鄉鎮主導產業和專業市場，重點搞好服務、農副產品加工和經營，最大限度地提高門市房開業率和集貿市場攤位占有率。充分利用小城鎮這個載體，大力開展招商引資，使更多的工業企業進駐小城鎮，帶動區域經濟發展。要結合非典防治，組織廣大群眾大力開展愛國衛生運動，美化城鎮環境，提高居民生活質量。

四是加大招商引力度。今后相當一個時期，我們要把招商引資作為加速經濟發展，特別是加速非公有制經濟發展的戰略舉措來抓。抓緊抓實，抓出實效。

要堅持有備招商，不搞無的放矢。認真篩選切實可行、富有吸引力的招商項目，重點選擇市場前景好、投入少、產出高，符合國家產業政策的引資項目。只有項目選好了，才能使招商引資有一個堅買的基礎。目前，還有部分委局和鄉鎮招商無計劃，項目無著落，即使上了一些項目，規模小、檔次低。對此，單位領導要認真分析研究，努力尋找并切實找準招商引資的優勢項目和突破口。

要堅持主動招商，不搞被動等待。除采取以商招商，網上招商等形式外，要抽調公關能力強、招商經驗豐富的領導和同志，組成招商隊伍，積極主動的走出去，到縣外、市外、省外招商引資。只有這樣，才能使投資者最直接地了解到項目的可行性，了解到我們招商引資的誠摯心情，從而吸引他們來新安投資創業。現在還未建立招商隊伍的，要迅速建立；人員配備不強的，要調整充實，并要克服非典影響，敢于走出去，盡快走出去。

目落到實處，取得實效。

(四)認真搞好“三夏”工作，促進農村群眾增收。

給夏收工作帶來嚴重影響。各鄉(鎮)要認真組織好群眾，組織好機械，搶抓天氣、搶抓時間、快收快打，保證夏糧顆粒歸倉，豐產豐收。要重點做好在外務工人員家庭的夏收、夏種工作，解除他們的后顧之憂。

在民營企業家座談會上發言

公司領導、各位同事：大家好!

隨著企業改革的進一步深入，對穩定、思想政治工作和員工隊伍建設等工作提出了更高的要求，進而實現穩定工作向復雜化、多元化轉變;思想政治工作向務實化、顯性化轉變;員工隊伍建設向高效化、素質化轉變。按照公司辦公室下發的關于召開黨委書記座談會的通知要求，下面就我廠在這幾方面做的工作向在座的各位領導作以匯報。

——以穩定工作為落腳點，營造和諧良好的發展環境。

一、目前穩定工作的基本情況。

1、內部退養**人基本穩定(成立退養黨支部，定期開展活動，聯絡感情，退養人員表示不參與上訪)。

2、有償解除勞動合同*人基本穩定，可分為以下七種類型：

(1)考研*人;。

(2)在外地工作**人;。

(3)在松原自謀職業的有**人;。

(4)在油田內部參加臨時性工作的有**人;。

(5)通過我廠協調幫助就業的有**人;。

(6)有大病在家休養的有**人;。

(7)通過做工作表示不上訪的有**人。

3、除名人員(通過廠耐心細致做工作，廠工會及時到家慰問，本人表示不上訪)。

4、工病亡、遺屬*人較為穩定。

我廠這**人基本穩定，都表示不參與上訪，但穩定形勢仍不容樂觀。就我們排查、走訪、慰問的情況來看，有償解除勞動合同人員(我廠已經協助就業)、除名人員雖然通過做工作表示不上訪，但思想波動是相對的，如有人串聯、蠱惑，還有可能出現反復。隨著形勢的發展，利益格局發生的變化，穩定工作不是一朝一夕的，今后我們仍然要做好長期的準備工作，更不能掉以輕心，采取必要的措施，進一步做好我廠的穩定工作。

二、針對復雜的穩定形勢，我廠采取的一系列穩定措施。

(一)我廠從上到下高度重視此項工作，成立了由黨委副書記掛帥的穩定工作領導小組，通過細致排查，卓有成效的工作，采取剛性的由科室長、基層黨支部書記包保重點人員的兩級承包網絡，明確責任主體，預交風險抵壓金，嚴格考核兌現等措施，確保扎實做好穩定工作。

(二)從關愛角度出發，設身處地解決困難退養買斷員工的生活、子女就業等問題。

1、針對部分退養員工表現好，孩子沒招工，家庭較困難的實際，我們采取各種辦法，適當安排臨時性、季節性再就業，增加他們的收入，適時開展了退養員工再就業工程。目前我廠已安排退養員工臨時性就業*人。同時建立了退養員工生活狀況及子女就業情況檔案，幫助退養員工待業子女提供就業信息，疏通就業渠道;**年8月，我們適時地組織退養員工到風景盛地觀光旅游，并分發了紀念品，退養員工們紛紛拍照留念，玩的非常開心，真正讓他們體會到了組織上關懷和溫暖;堅持每年“兩節”期間，都到退養員工家中慰問，送去了節日的問候和慰問品。

2、把穩定工作的前瞻性、預見性作為理順情緒、化解矛盾的有效方式，針對思想有波動的退養買斷員工及時進行思想教育工作。我們對每名退養買斷員工都進行了走訪，及時了解他們的思想動態，通過說服、引導，講清公司的有關政策，并力所能及的幫助他們解決生活中的困難。

——以加強思想政治工作為切入點，激發企業員工的潛動力。

一、結合公司提出的“講成果話發展，講責任做主人，講奉獻塑形象”為內容的主題教育活動，圍繞我廠工作目標、工資及人事制度改革等工作，在全廠范圍內組織開展以“企業大發展，我該怎么干”和“四個不一樣”為內容的大討論活動，用企業發展的前景和目標統一廣大員工思想，提高了全廠員工的責任心和使命感，有效調動全員生產積極性。

二、剛性貫徹執行管理人員的十條工作理念、“十條紀律”和企業誓詞等規定，逐步把“精細化管理”、基層站隊管理信條和崗位形象標準理念、廠規逐步深入持久的貫徹到廣大干部員工中去，融入到日常的各項生產經營管理活動中，使員工產生強烈的責任感、自豪感及心理暗示，并轉化為自覺行動，進而形成全員統一的價值取向和行為習慣。

將企業文化建設同思想政治工作有機的結合起來。在員工行為養成工作上，重點推出企業形象標準化建設“十大板塊”，通過開展多工種的員工行為演示大賽、錄制員工禮儀示范光碟，設立基層單位軍事化訓練試點等方式，促進和強化員工良好行為習慣的養成。同時，進一步豐富和深化“十大暖人心工程”內容，開展“欣賞別人、理解別人”、勞模過生日、員工間操、女工親子假日、為基層員工辦“十件小事”和“歡樂每一周”等多種活動，進一步弘揚愛崗敬業精神，營造和諧友好、積極向上的工作氛圍，活躍員工的業余文化生活,增強企業凝聚力和親和力。

——以加強和改進領導班子建設為著力點，開創改革發展新局面。

在加強廠班子建設方面，一是加強班子思想政治建設，按照“三個代表”的要求，采取自學、集中學、撰寫論文、開展專題討論等形式，深入學習黨的xx大精神、“三個代表”重要思想、油田公司重大工作部署，努力提高政治素質，有效地促進了思想解放，確立了精細化管理的新理念，為全廠生產經營工作開拓了新思路。二是堅持民主集中制的原則，認真貫徹《黨政議事規則》，重大問題堅持會前溝通，集體討論決定，做到黨政團結，正副職協調，互相支持抓兩個文明建設的局面。三是領導帶頭勤政，經常深入現場、基層解決問題，雙休日經常不休，遇到急難險重任務，班子成員一起帶頭上，樹立起勤奮進取，務實干事的形象。堅持做到“合作、進取、務實、公正、廉潔、剛性”，為全廠員工隊伍建設樹立正確的導向。

四是帶頭精細量化管理，帶頭解決生產經營中的難題，帶頭弘揚正氣，狠剎歪風邪氣，帶頭保持與員工密切聯系。目前，愛崗敬業的人越來越多，出工不出力的現象越來越少;遵章守紀的人越來越多，違章違紀的現象越來越少;關心企業發展、提合理化建議的人越來越多，上訪告狀的現象越來越少，促進了崗位責任制的落實，推動了全廠管理水平的提高。

——以加強三支隊伍建設為出發點，打造一支高效務實的員工隊伍。

用精細量化的管理制度，剛性保證“三支隊伍”建設水平的不斷提高。堅定不移地落實精細量化管理的核心——“四定原則”，剛性執行管理制度、辦法，初步實現由宏觀管理向量化管理轉變。相繼出臺了技術專家、崗位明星管理辦法、黨支部書記授權、業績考核等配套的管理制度。堅持承認不足、彌補不足的原則，開展提高員工素質的系統培養工作。

在經營管理人才隊伍培訓上，針對經營管理干部管理理念的差距，以廠長公開信的方式，針對共性的具體缺陷進行啟迪教育，已寫這方面的公開信7封;針對管理干部在經營管理程序、方法和專業知識上的差距，有計劃的進行專題教育。今年這個廠已開展了多次財務、計劃管理的程序方法等專業知識講座，由副廠長親自對全體干部進行專題授課;針對管理干部和技術干部所掌握的知識互為不足的問題，開展了針對性強的換位培訓。

立足和定位于建設一支技術過硬、品德優秀的全公司一流的專業技術人才隊伍，高標準、嚴要求，對專業技術人才隊伍進行培訓。堅持全廠干部學習外界的先進技術和好的管理方法，特別在開發技術學習方面。主要采取的方式是通過加強與公司技術專家的溝通，學習公司內部先進的技術。針對具體問題，請兩院專家、公司專家來具體傳授，同時，帶著問題向全國油田、院所去交流學習。

在操作技能人才隊伍培訓上，以提高員工的業務技術素質為重點，強化其崗位技能和實用技術培訓，剛性地使班(井)長等一些生產骨干對崗位操作技術熟練掌握，以達到以點帶面促使廣大操作人員技能水平的快速提升，最終實現提高工作質量和效率的目的。去年針對采油測試隊水井測調水平低的問題，這個隊在隊干部帶領下試井小班整班放在新試井隊跟班學習操作技能，很快技術達標。在此基礎上，該隊將水井測試具體操作的每個細微工序如何標準操作量化了制度標準，進行逐項實際過關，使該隊測試水平快速提升，涌現出一批操作技術骨干。5月份組織開展一次“學技術、打基礎、練內功、比技能”為主題的技術競賽活動，經過基層單位篩選，共有8個單位5個工種133名選手參加競賽，歷經理論考試比拼和現場實際操作角逐，根據兩項打分排序結果，評選出廠十大技術標兵，并給予大張旗鼓的表彰獎勵，極大地鼓舞了全廠員工學技術、練內功、比貢獻的積極性，迅速提高廣大員工技術業務素質，營造良好的學習氛圍和公平競賽環境。

以上就是我廠在穩定、思想政治工作、班子建設和員工隊伍建設方面所做的一些工作。雖然，取得了一些成績，但和領導的要求還有一定距離。請各位領導、同事給予批評指正。謝謝!