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離職協議書是離職證明(專業15篇)

時間:2024-05-23 12:23:08 作者:紫薇兒

范文范本可以作為寫作的參考,通過學習優秀的范文,我們可以豐富自己的寫作思路。對于寫作來說,范文范本是我們學習和提升的重要資源,以下是小編為大家整理的一些范本,希望能夠對大家有所幫助。

離職協議書

____于__年__月至__年__月期間在____單位(或___執業機構)工作,___職務,于___年__月離開____單位,并辦理了相關離職手續,至此與____單位無任何人事和勞動合同關系。

特此證明。

___單位(或___執業機構)。

__年__月__日。

制作離職證明,離職證明

員工_____,擔任_______公司的_______職務,由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動關系,以資證明!公司名稱(加蓋公章)。

正規版:勞動關系終止確認書

甲方:xxxx公司乙方:身份證號:乙方原為甲方職工,于××年月日經雙方協商一致解除勞動合同。

甲乙雙方確認終止勞動關系。雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致,并已一次性結清,不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時,乙方已完成離職交接工作。

特此證明。甲方(簽章):乙方簽字:

甲方代表簽字:

2.離職證明有什么用?大部分企業聘用新員工后,為了防止出現勞動合同糾紛,會要求新員工在辦理入職手續的時候,出示原單位的離職證明。那么,離職證明怎么開?離職的時候,找誰開離職證明?未開離職證明怎么辦?離職證明都有哪些內容?本文提供離職證明范文供參考。

企業收取離職證明,可防范新錄用員工與原單位仍然存在勞動糾紛,并受到勞動糾紛的牽連。所以,離職證明最重要的信息是告訴新雇主,本人已與原單位無勞動關系。

根據勞動合同法實施條例第二十四條規定:用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明,應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。

因此,這此信息也是離職證明的必備信息。下面給出一個最簡潔、完備的離職證明范文,供大家參考。

離職協議書

xxxx公司:

茲證明,員工_____________,男,身份號碼證:__________________________,自____________年______月______日入職我公司擔任______________部__________一職,至____________年______月______日因_____________原因申請離職,在此_____________年間工作良好無不良表現。

經公司慎重思考準予離職,已辦理交接手續。_____________因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

特此證明。

簽名:_______________。

________________公司(蓋章)。

____________年______月______日。

制作離職證明離職證明

制作離職證明,下面小編為你整理推薦制作離職證明,歡迎閱讀與借鑒。

員工_____,擔任_______公司的_______職務,由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動關系,以資證明! 公司名稱(加蓋公章)

正規版: 勞動關系終止確認書

甲方:xxxx公司 乙方: 身份證號: 乙方原為甲方職工,于××年 月 日經雙方協商一致解除勞動合同。

甲乙雙方確認終止勞動關系。 雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致,并已一次性結清,不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時,乙方已完成離職交接工作。

特此證明。 甲方(簽章): 乙方簽字:

甲方代表簽字:

2.離職證明有什么用?大部分企業聘用新員工后,為了防止出現勞動合同糾紛,會要求新員工在辦理入職手續的時候,出示原單位的離職證明。那么,離職證明怎么開?離職的時候,找誰開離職證明?未開離職證明怎么辦?離職證明都有哪些內容?本文提供離職證明范文供參考。

企業收取離職證明,可防范新錄用員工與原單位仍然存在勞動糾紛,并受到勞動糾紛的牽連。所以,離職證明最重要的信息是告訴新雇主,本人已與原單位無勞動關系。

根據勞動合同法實施條例第二十四條規定:用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明,應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。

因此,這此信息也是離職證明的必備信息。下面給出一個最簡潔、完備的'離職證明范文,供大家參考。

茲有xxx(姓名),于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期間,在我司擔任xxx職務。現已申請離職,并正式辦理離職等相關手續。

特此證明

xxxxxx有限公司(蓋章)

xxxx年xx月xx日

離職證明雖然不比勞動合同的影響,但也是重要的文件,有些人因為各種原因,在離職時,未能開具離職證明,又不想回原單位索要,因此,想辦法仿冒制作一份假離職證明,這是非常不可取的行為,偽造的假離職證明,是以虛假信息騙取企業錄用,一旦被查出來,企業是可以與員工解除勞動合同,并且不支付離職補償的。

離職證明辦理_離職證明

茲證明____女士,身份證號碼____________。自____年____月____日至____年____月____日在我公司擔任________職務。

現已辦理完所有離職交接工作,已與公司解除勞動關系。

特此證明!

________公司。

人事部。

20____年____月____日。

離職協議書

甲方:

00000公司

乙方:

(身份證號:

鑒于乙方與 有限公司的合作將于 年 月 日終止,為妥善解決甲方與乙方的現勞動權利義務關系,甲方與乙方進行溝通,經充分協商,甲乙雙方達成和解協議如下:

一、甲乙雙方確認之間的勞動關系于 年 月 日解除,勞動合同解除后在 日甲方支付乙方 年 月前所有工資。共 元整。

二、甲方于勞動合同解除前3天進行工作交接,工作交接完畢后至勞動合同解除前,乙方保證繼續履行勞動合同義務,堅守工作崗位;涉及保密工作內容的,出現泄密問題甲方追究泄密責任。

三、甲方一次性支付乙方和解款合計人民幣 元(和解款為乙方所有應得利益,包括但不限于經濟補償等事由),乙方對此予以完全接受,無異議。

四、甲方支付和解款后,乙方同意不再以任何理由和方式向甲方主張任何權利。

五、自甲乙雙方的勞動合同解除之日起,乙方不得以甲方員工身份從事包括但不限于民事法律行為,不得毀損甲方的聲譽、利益。

六、甲方對本協議內容承擔保密義務,否則要承擔法律責任。

七、甲乙雙方應按本協議履行義務,與本協議有關的任何糾紛皆由蘇州市吳中區人民法院管轄。

八、本協議以上內容為甲乙雙方的真實意思表示,甲乙確認不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。

九、本協議壹式貳份,甲乙雙方各執一份,同具法律效力。

十、本協議自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章) :

乙方(簽字):

授權代表:

年 月 日 年 月 日

離職協議書

甲方:(身份證號:)

乙方:xx公司

鑒于甲方與xx分公司的合作將于20xx年xx月xx日終止,為妥善解決甲方與乙方的現勞動權利義務關系,甲方與乙方進行溝通,經充分協商,甲乙雙方達成和解協議如下:

一、甲乙雙方確認之間的勞動關系于20xx年xx月xx日解除,勞動合同解除后的3日內乙方支付甲方20xx年xx月工資。

二、甲方于勞動合同解除前3天進行工作交接,工作交接完畢后至勞動合同解除前,甲方保證繼續履行勞動合同義務,堅守工作崗位。

三、乙方一次性支付甲方和解款合計人民幣xx元(和解款為甲方所有應得利益,包括但不限于經濟補償等事由),甲方對此予以完全接受,無異議。

四、乙方支付和解款后,甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主張任何權利。

五、自甲乙雙方的勞動合同解除之日起,甲方不得以乙方員工身份從事包括但不限于民事法律行為,不得毀損乙方的聲譽、利益。

六、甲方對本協議內容承擔保密義務,否則要承擔法律責任。

七、甲乙雙方應按本協議履行義務,與本協議有關的任何糾紛皆由市區人民法院管轄。

八、本協議以上內容為甲乙雙方的真實意思表示,甲乙確認不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。

九、本協議壹式貳份,甲乙雙方各執一份,同具法律效力。

十、本協議自甲方簽字、乙方蓋章之日起生效。

甲方(簽字):乙方(蓋章):

授權代表:

20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日

離職協議書

乙方:(身份證號:)。

鑒于甲方與乙方的勞動合同無法繼續履行,經雙方協商解除。為妥善解決甲方與乙方的勞動權利義務關系,考慮到乙方在甲方工作期間的表現,經充分協商,甲、乙雙方達成協議如下:

一、甲、乙雙方確認之間的勞動關系于年月日解除,甲方額外支付乙方一個月工資至年月日。

二、乙方于勞動關系解除前7天完成工作交接,工作交接完畢后至勞動關系解除前,乙方保證繼續履行勞動義務,堅守工作崗位。

三、乙方承諾于年月日前按甲方要求辦清離職手續,否則甲方可停發乙方工資。

四、甲乙雙方在勞動關系期間內無任何糾紛,乙方所有應得利益均已結清,乙方也無經濟補償要求,乙方對此予以完全接受,無異議。

五、自甲、乙雙方的勞動關系解除之日起,乙方不得再以甲方員工的名義對外從事任何經營活動或簽訂合同,不得毀損甲方的聲譽、利益。

六、甲乙雙方應按本協議履行義務,與本協議有關的任何糾紛皆由甲方所在地人民法院管轄。

七、乙方對本協議內容承擔保密義務,否則要承擔法律責任。

八、本協議以上內容為甲、乙雙方的真實意思表示,甲、乙雙方確認不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。

九、本協議壹式貳份,甲、乙雙方各執一份,同具法律效力。

十、本協議自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章):乙方(簽字):

授權代表:

離職證明辦理_離職證明

王某某自20__年12月1日入職我公司擔任某某部門某某崗位,至20__年12月12日因個人原因申請離職,在此2年間無不良表現,工作良好期間曾被授予“某某”稱號(榮譽)。

經公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續,離職證明樣本,辭職報告《離職證明樣本》。

因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

特此證明。

公司蓋章。

20__年__月__日。

離職協議書

用人單位(全稱):xx公司(以下簡稱甲方)

法定代表人(或負責人):_________________________

勞動者姓名:__________________(以下簡稱乙方)

身份證號:____________________

甲乙雙方協商解除勞動關系,為順利開展離職交接工作,并完善離職后雙方應承擔的法律責任,經友好協商,特訂立如下協議:

1. 甲方接受乙方的離職申請,并確保及時為乙方辦理離職手續;

本條款所指的商業秘密是指乙方在甲方工作期間接觸的(包括但不限于研究、創作、開發、生產、制作、銷售、收集、持有、知悉等)甲方及甲方負有保密義務的第三人的一切商業上、技術上或生產上尚未對外公開或未解除機密性的各項資訊。

4. 乙方承諾不從甲方處招聘員工;

6. 本協議一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力;

7. 本協議自雙方簽字之日起生效;

8. 因本協議產生之爭議,雙方應協商解決,協商不成,以xx所在地法院為爭議管轄法院。

甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)

日 期:日 期:

離職協議書

甲方:

身份證號:

乙方:

身份證號:

xx公司。

鑒于甲方與xx分公司的合作將于年月日終止,為妥善解決甲方與乙方的現勞動權利義務關系,甲方與乙方進行溝通,經充分協商,甲乙雙方達成和解協議如下:

一、甲乙雙方確認之間的勞動關系于年月日解除,勞動合同解除后的3日內乙方支付甲方年月工資。

二、甲方于勞動合同解除前3天進行工作交接,工作交接完畢后至勞動合同解除前,甲方保證繼續履行勞動合同義務,堅守工作崗位。

三、

乙方一次性支付甲方和解款合計人民幣元(和解款為甲方所有應得利益,包括但不限于經濟補償等事由),甲方對此予以完全接受,無異議。

四、乙方支付和解款后,甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主張任何權利。

五、自甲乙雙方的勞動合同解除之日起,甲方不得以乙方員工身份從事包括但不限于民事法律行為,不得毀損乙方的聲譽、利益。

六、甲方對本協議內容承擔保密義務,否則要承擔法律責任。

七、甲乙雙方應按本協議履行義務,與本協議有關的任何糾紛皆由廣州市越秀區人民法院管轄。

八、本協議以上內容為甲乙雙方的真實意思表示,甲乙確認不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。

九、本協議壹式貳份,甲乙雙方各執一份,同具法律效力。

十、本協議自甲方簽字、乙方蓋章之日起生效。

甲方(簽字):

乙方(蓋章):

授權代表:

離職協議書

乙方: (身份證號: )

鑒于甲方與乙方的勞動合同無法繼續履行,經雙方協商解除。為妥善解決甲方與乙方的勞動權利義務關系,考慮到乙方在甲方工作期間的表現,經充分協商,甲、乙雙方達成協議如下:

一、甲、乙雙方確認之間的勞動關系于 年 月 日解除,甲方額外支付乙方一個月工資至 年 月 日。

二、乙方于勞動關系解除前7天完成工作交接,工作交接完畢后至勞動關系解除前,乙方保證繼續履行勞動義務,堅守工作崗位。

三、乙方承諾于 年 月 日前按甲方要求辦清離職手續,否則甲方可停發乙方工資。

四、甲乙雙方在勞動關系期間內無任何糾紛,乙方所有應得利益均已結清,乙方也無經濟補償要求,乙方對此予以完全接受,無異議。

五、自甲、乙雙方的勞動關系解除之日起,乙方不得再以甲方員工的名義對外從事任何經營活動或簽訂合同,不得毀損甲方的聲譽、利益。

六、甲乙雙方應按本協議履行義務,與本協議有關的任何糾紛皆由甲方所在地人民法院管轄。

七、乙方對本協議內容承擔保密義務,否則要承擔法律責任。

八、本協議以上內容為甲、乙雙方的真實意思表示,甲、乙雙方確認不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。

九、本協議壹式貳份,甲、乙雙方各執一份,同具法律效力。

十、本協議自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章) : 乙方(簽字):

授權代表:

離職證明離職證明樣本離職證明

茲證明_______,身份證:452897_______,原系我司市場策劃部職員,在職時間為20__年5月14日至20__年7月23日。現已辦理所有離職手續。特此證明!

公司蓋章。

________年________月________日。

離職協議書

乙方:(身份證號:)。

鑒于甲方與乙方的合作將于年月日終止,為妥善解決甲方與乙方的現勞動權利義務關系,甲方與乙方進行溝通,經充分協商,甲乙雙方達成離職協議如下:

一、甲乙雙方確認之間的勞動關系于年月日解除,勞動合同解除后的3日內乙方支付乙方年月工資。

二、乙方于勞動合同解除前3天進行工作交接,工作交接完畢后至勞動合同解除前,乙方保證繼續履行勞動合同義務,堅守工作崗位。

三、

甲乙雙方在勞動關系期間內無任何糾紛,乙方所有應得利益均已結清,乙方也無經濟補償要求,乙方對此予以完全接受,無異議。

四、乙方同意不再以任何理由和方式向甲方主張任何權利。

五、自甲乙雙方的勞動合同解除之日起,乙方不得以甲方員工身份從事包括但不限于民事法律行為,不得毀損甲方的聲譽、利益。

六、乙方對本協議內容承擔保密義務,否則要承擔法律責任。

七、甲乙雙方應按本協議履行義務,與本協議有關的任何糾紛皆由甲方所在地人民法院管轄。

八、本協議以上內容為甲乙雙方的真實意思表示,甲乙確認不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。

九、本協議壹式貳份,甲乙雙方各執一份,同具法律效力。

十、本協議自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章):乙方(簽字):授權代表:

年月日年月日。

離職協議書

乙方: (身份證號: )

鑒于乙方與 有限公司的合作將于 年 月 日終止,為妥善解決甲方與乙方的現勞動權利義務關系,甲方與乙方進行溝通,經充分協商,甲乙雙方達成和解協議如下:

一、甲乙雙方確認之間的勞動關系于 年 月 日解除,勞動合同解除后在 日甲方支付乙方 年 月前所有工資。共 元整。

二、甲方于勞動合同解除前3天進行工作交接,工作交接完畢后至勞動合同解除前,乙方保證繼續履行勞動合同義務,堅守工作崗位;涉及保密工作內容的,出現泄密問題甲方追究泄密責任。

三、甲方一次性支付乙方和解款合計人民幣 元(和解款為乙方所有應得利益,包括但不限于經濟補償等事由),乙方對此予以完全接受,無異議。

四、甲方支付和解款后,乙方同意不再以任何理由和方式向甲方主張任何權利。

五、自甲乙雙方的勞動合同解除之日起,乙方不得以甲方員工身份從事包括但不限于民事法律行為,不得毀損甲方的聲譽、利益。

六、甲方對本協議內容承擔保密義務,否則要承擔法律責任。

七、甲乙雙方應按本協議履行義務,與本協議有關的`任何糾紛皆由蘇州市吳中區人民法院管轄。

八、本協議以上內容為甲乙雙方的真實意思表示,甲乙確認不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。

九、本協議壹式貳份,甲乙雙方各執一份,同具法律效力。

十、本協議自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章) : 乙方(簽字):

授權代表:

年 月 日 年 月 日

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