計劃是一種為了實現特定目標而制定的有條理的行動方案。優秀的計劃都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學習。

工作計劃是宣讀還是宣布篇一

從“宣”到“貫”構建企業文化企業文化作為企業在其生產經營和管理活動中創造的具有本企業特色的精神財富和物質形態，其重要作用已越來越為人們所認識。

企業文化的宣貫工作開展得如何，可反映出一個企業對企業文化的認識程度。本文對一些企業在開展文化宣貫工作時的認識誤區及存在問題進行了分析，并就做好企業文化宣貫工作提出了一些粗淺的建議與措施。

企業文化是在一定的社會歷史條件下，企業生產經營和管理活動中所創造的具有本企業特色的精神財富和物質形態。它包括文化觀念、價值觀念、企業精神、道德規范、行為準則、歷史傳統、企業制度、文化環境、產品品牌和經營戰略等，以及與此相適應的思維方式和行為方式的總和。

企業文化是企業內部成員的共同價值觀體系。企業構建起自己的文化體系，就要進行長期持續不斷的宣貫，把企業文化融合落實到企業的日常經營行為中，使之成為企業員工的共同行為規范和共同意志，真正在企業落地生根。

員工對企業文化由認知認同到自覺踐行，有一個從不自覺到自覺、從不習慣到習慣的過程。在這個過程中，企業要充分利用各種載體、各種渠道、各種形式大力宣傳企業文化，營造一種濃濃的企業文化氛圍，使企業文化的貫徹變得流暢而堅實。

企業文化宣貫，對企業及企業文化建設而言，有著極其重要的意義。

（一）有利于企業建設學習型組織一個具有優秀企業文化的組織必然是一個學習型組織。

企業構建了自己的企業文化，要發揮其作用，就要在企業內部宣傳貫徹。宣貫必須要靠建立健全完善的學習制度來推行。

這種學習制度不僅僅是關于企業文化的，還涉及到員工的技能培訓、素質提升、水平提高，它要明確從普通員工到不同管理層的學習內容、學習周期、培訓職責、權利義務等，通過制度的執行，在企業內部營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的氛圍，使人力資源優勢得到充分發揮，有效地推動企業實施“人才強企”戰略。企業文化宣貫作為一項長期且相對固定的工作，更好地將企業的學習活動制度化，使全體企業員工均能自覺或不自覺、主動或被動、定期或不定期地進行全方面、多層次、廣渠道的學習，拓寬自己的視野，提升自己的能力，適應知識經濟時代的要求。

員工通過個體的學習行為，凝聚成為企業的學習共識，達到將企業打造成為學習型組織的目的，從而保持企業的創造力。

（二）有利于加深員工對企業的認同優秀的企業文化，是一個企業的風格表現，它精煉、簡潔地概括了企業的價值觀念、發展理念等等。

雖然，企業在構造、提煉自己的企業文化之前，進行了廣泛的意見征求，以求取得最大范圍的認同基礎。但是，這畢竟是在企業文化成形前做的工作。

成形后的企業文化，大部分員工還不太了解，所以，需要通過系統化的宣貫來加深員工對企業文化的認識、認知和認同。另一方面，企業文化在一定程度上反映了企業的發展歷史，企業通過對新員工的企業文化宣貫，既讓員工了解自己企業的發展歷史，又讓員工認識自己的企業文化，從而產生心理契合，在內心深處強化對企業的認同。

企業通過形式多樣、層次分明的宣貫活動，讓員工對企業有了全面、準確、深入的認識了解，統一了員工的思想認識，確立了應該做什么、不應該做什么的約束，指明了員工的努力方向，使各成員的價值取向、行為模式趨于一致，增強企業的凝聚力和向心力。

（三）有利于推動企業的發展企業成長初期，主要靠物質資源如以增加經營投入、擴大企業規模來建立自身發展優勢，促進經濟效益的增長。

經過一段時期后，物質上的東西已不能完成滿足企業發展的需要，企業還要靠軟實力來推動自身的發展。此外，當今社會已進入知識經濟時代，知識與文化擔負起企業發展推動力的重任。

企業文化作為企業的軟實力，是促進企業進步與發展的內在動力，是獲得經濟增長的有效手段。企業通過開展文化宣貫，能夠讓企業的管理制度、行為規范、程序標準等潛移默化為員工的職業習慣，激勵員工自覺地按照企業要求來規范自己的言行，強化員工的敬業、創業精神，促進企業持續、協調、健康、和諧發展。

通過開展文化宣貫，企業營造了一個和諧的工作氛圍和共同奮斗的愿望，使員工忠誠于企業和企業的事業，激發強烈的使命感和責任感，樹立全局意識，進一步促使員工在深化企業改革、利益關系調整等變革中，能夠正確、妥善。

工作計劃是宣讀還是宣布篇二

現在開會，今天召開全縣“安全生產月”活動動員會，目的就是結合“遵章守法，關愛生命”這一主題，認真地開展安全生產法律法規宣傳教育和隱患排查與整改活動，力促我縣安全生產工作再上一個新臺階。參加今天會議的有各鄉鎮、縣安委會成員單位、部分縣直部門和工業企業主抓安全生產負責同志。這次會議共有二項議程，一是由xx宣讀《關于印發xx年安全生產月活動實施方案的通知》；二是請*xx*講話。

下面，進行第一項議程，由xx宣讀《關于印發xx年安全生產月活動實施方案的通知》；

下面，進行最后一項議程，請xx*講話。

按照會議安排，議程已進行完畢。剛才，同志宣讀了《關于印發xx年“安全生產月”活動實施方案的通知》，xx*就做好安全生產月活動分別從提高思想認識、精心安排部署、密切配合、通力協作等方面講了很重要的意見。各部門各單位務必按照李*講話精神，周密安排部署，認真開展“安全生產月”宣傳教育和安全隱患排查整改活動，確保收到實實在在的效果。下面，我就“安全生產月”活動中應注意的事項強調三點：

1、時間要求。今年6月份是全國第四個“安全生產月”，全國各地都以各種形式開展宣傳教育活動，我們要從即日起利用20天的時間，認真按照活動實施方案的要求，結合本部門、本行業實際開展“安全生產月”活動。實施方案已明確了各單位、企業懸掛安全生產標語內容和時間，各單位、企業要明確專人負責，務必于6月12日前懸掛在各自門口。縣*辦、安監局6月12日要對各單位、企業懸掛標語情況進行督查，凡沒有及時懸掛到位的全縣通報批評。

2、安全生產宣傳咨詢日要求。6月12日是安全生產咨詢日，屆時，縣委、人大、*、*四大班子領導將參加咨詢日活動。縣安監、*、交警、建設、質監、文化教育、交通、電力、藥監、衛生、水利、林業、工商、經發、供銷、糧食等16個部門要按照實施方案要求，提前準備好宣傳資料、標語、車輛、桌凳等，12日上午9點前在縣委、*門口兩側布置宣傳咨詢點，10點半各單位要準時列隊上街宣傳。

3、信息反饋要求。在“安全生產月”活動期間，各單位各部門要加強信息反饋工作。一方面要加大正面宣傳力度，各單位要將安全生產宣傳教育活動和安全隱患排查整改情況及時向縣宣傳、安監部門反饋，縣宣傳、安監部門及時挖掘工作中的閃光點，搞好對外宣傳報道工作。另一方面狠抓反面典型，對安全生產月活動開展開展應付了事、流于形式、安全隱患履整不到位或拒不整改的單位要公開曝光，單位一把手說明原因，并明確整改措施和方法等?？傊扇∫幌盗行兄行У卮胧?，力促我縣安全生產工作上水*、上臺階。

工作計劃是宣讀還是宣布篇三

核文化宣貫工作總結

為應對核與輻射安全形勢新挑戰，強化核與輻射安全從業者法律意識，加強核安全文化建設，進一步提升我院核與輻射安全水平，根據上級通知要求，結合我院實際，對全體輻射相關工作人員、業務管理人員及有必要接受核安全法規及核安全文化宣貫的人員，進行了一系列的核安全文化宣傳，現將宣貫工作總結如下。

一、精心部署，科學謀劃

我院于20xx年1月召開了核安全文化宣貫工作動員會議。會上，成立了由院長擔任組長，副院長和工會主席任副組長的核安全文化宣貫工作領導小組，工作小組下設宣貫工作辦公室，負責對活動的組織協調。隨后，制定下發了《**醫院核安全文化宣貫工作方案》，對核安全文化宣貫的目標、意義提出了要求，對全年的宣貫活動進行了安排和部署。同時下發了環境保護部編制的《核安全文化手冊》、《輻射事故經驗反饋》以及環保廳編制的相關宣貫課件，作為宣貫主要教材。

二、豐富形式，提升效果

工作計劃是宣讀還是宣布篇四

按照同車公司新版管理標準已完成全面修訂并通過公司oa系統“管理標準”欄目正式發布實施。為有效落實公司xxx版管理標準，按標準規范公司生產經營行為，以切實提高公司整體管理水平，特在全公司范圍內組織開展為期兩個月的公司xxxx版管理標準宣貫活動的要求，我車間認真扎實的推進標準化宣傳貫徹工作，現將目前工作開展情況總結如下：

（二）加大培訓力度，深化標準化理念

組織車間相關人員進行了標準化管理培訓，為全公司標準化工作的順利實施提供了關鍵人員保障。通過培訓使車間職能班組和一線班組人員的標準化理念得到了普及和了解，為后續工作的順利開展打下了基礎。

據公司已發布的管理標準。在公司標準化建設委員會的統一領導下，有組織有計劃地按照公司規定的標準化工作程序，完善公司及北車管理標準工作。要求各班組從科學合理的業務流程出發，通過開展班組職責分析和崗位職責分析并進行準確界定，使車間層面管理職責明確、管理接口清晰；每個班組及每個崗位職責中的每一個工作項目的管理要求能在相應的管理標準及流程圖中體現，努力實現管理標準科學合理、優化高效。

標準化建設是一個漸進、長期的過程，由于過去的管理方式大都停留在傳統的職能管理模式上，大家的工作思路仍停留于規章制度的層面上，大部分員工對標準化管理的認識還較模糊，在短期內難以將過去習慣的工作思路一步調整到標準化工作理念上來，需要在推進標準化建設的初期就加大培訓學習和宣傳力度，后期強化貫標，加強考核，才能使標準化工作成果的有效性得到保障，才能使標準化管理成為全體員工今后工作的準則，并自覺地習慣化、規范化、常態化。通過召開員工大會宣講、班組宣講、班組內部討論、班組之間討論、黑板報宣傳、宣傳單宣傳等一系列宣傳方式，同時加強學習效果檢驗，對宣講及材料文件測試，學習總結等深入貫徹形勢，切實讓大家重視標準化的重要性。

（一）標準修訂內容變動較大的新版管理標準；對變動加大的部分重新學習，并加強互相監督學習情況。對變動不是很明顯的部分，進行舊版比對新版，找相似且不相同部分重點學習。

（二）各歸口部門提出新增設的管理標準。制定車間自己的管理標準?？傮w上看，各班組有相同的管理標準，班組人員認識到位，理解正確，基礎工作的梳理有質量、有深度，工作有保證，從領導到職能班組都有一定的收獲。梳理的內容全面、系統性強、前后對應、表述準確。在公司本部的標準化工作進程中起到了很好的引領作用。

為了改進工作中的不足，推動車間標準體系建設按計劃推進實施，車間將進一步加強標準化知識培訓和具體環節的工作指導和輔導，積極協助、配合各部室做好標準化工作；同時嚴格按時間節點要求各班組標準化工作進行評審，并按時間節點通報給綜合管理部對建設進展情況和建設質量監督。同時對不按照車間及工廠的管理標準執行學習的加大考核力度，考核落實到個人及班組工作考核中。切實做到人人懂標準，人人執行標準的氛圍。

工作計劃是宣讀還是宣布篇五

根據相關文件精神，為進一步深入學習宣傳和貫徹落實《**省農村公路條例》，我局結合工作實際，采取多種形式，認真組織開展了相關宣傳貫徹工作，取得了較好的效果，現將宣貫工作總結如下：

一、加強組織領導，成立宣貫領導小組。

為加強對宣貫工作的組織領導力度，我局成立了由主要領導任組長，局屬各單位負責人、相關股室為成員的宣貫工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在縣交通運輸局辦公室，負責交通系統《**省農村公路條例》宣貫工作信息的收集上報、文件下發、工作匯報等日常管理工作。

二、主要做法

為做好我局學習貫徹《**省農村公路條例》相關工作，制定了《**縣交通運輸局宣貫;工作方案》，明確了工作目標和工作要求，確定了宣貫工作主要責任人，做到交通運輸系統全覆蓋。

工作計劃是宣讀還是宣布篇六

20xx年5月，新《飼料和飼料添加劑管理條例》正式施行，我市飼料法規宣貫工作按照省農委統一部署，緊緊圍繞“安全與發展”的總體要求，以飼料質量安全監管及推動行業規范發展為重點，組織開始了形式多樣、內容豐富的普法宣傳教育活動，推動我市飼料行業形成“學條例、抓落實、保安全”的良好氛圍。現總結如下：

新《飼料和飼料添加劑條例》施行后，我市積極開展飼料法規培訓工作。一是資料宣傳。我委印刷了3000本《飼料和飼料添加劑條例》宣傳冊，主要分發到各飼料生產企業和飼料經營企業。各市區共印刷了相關宣傳材料5000份，主要是對畜禽規模養殖戶進行普法宣傳。二是培訓宣傳。5月組織全市的飼料生產企業負責人和質量負責人參加了省農委組織的飼料新法規培訓班。6月，對全市30多名農業執法人員進行了《飼料和飼料添加劑條例》的宣貫培訓班，主要對條例的釋義進行學習，側重學習了監督執法,全面提高對飼料產品的監督執法能力。三是執法宣傳。全市共出動257人次，到飼料生產企業進行執法檢查，現場行政告知新《飼料和飼料添加劑條例》行政許可的相關內容。

根據新《飼料和飼料添加劑條例》，我市全面做好了前期的執法監管工作。一是全面落實飼料質量安全責任。根據條例規定，進一步明確企業的質量安全主體責任，全方位落實飼料質量安全各個環節的責任。各市、區畜牧獸醫主管部門與52個飼料生產企業都簽訂了質量安全承諾書。二是依法建立原料采購的查驗和記錄制度。根據條例規定，各市、區畜牧獸醫主管部門依法要求各飼料生產企業對供貨企業建立質量安全審查檔案，一企一檔。質量安全審查檔案包括供貨企業的資質材料，原料的證明材料以及對采購的原料進行查驗或者檢驗記錄，并如實記錄原料的名稱、產地、數量、保質期、許可證明文件編號等。三是積極探索飼料產品召回制度。飼料產品召回制度是新《飼料和飼料添加劑條例》的一項新制度，也是飼料產品形成“正向可控，逆向可追”質量安全管理模的重要舉措。我委和幾家大型飼料生產企業進行座談，結合省農委的飼料生產企業畜產品質量安全示范創建，形成了一系列的飼料產品的召回預案、制度以及相關表格。

根據新《飼料和飼料添加劑條例》，我市積極做好飼料經營企業的調查摸底工作。一是調查摸底。從年初開始，我委部署了對飼料經營企業的調查摸底工作，經調查，全市現有飼料經營企業376家。二是建章立制。吳江對轄區內的飼料生產企業進行備案管理，對轄區內的飼料經營企業統一建立了銷售管理制度。管理制度上墻，銷售臺賬統一格式，并每個季度對其進行監督檢查。三是質量審查。現場指導飼料經營企業建立質量安全審查臺賬，初步建立對供貨企業和產品進行查驗，主要查驗產品標簽、產品質量檢驗合格證和相應的許可證明文件。

工作計劃是宣讀還是宣布篇七

二0一五年六月五日

一、活動目的

為加強核與輻射安全法律法規的宣貫和日常監管工作，實現核與輻射安全工作人員學法、知法、用法、守法；輻射監管人員全面知悉與其業務相關的各項核與輻射安全法律法規要求，確保專項行動實現持證單位和骨干人員兩個“全覆蓋”，對隱瞞虛報、違規操作兩個“零容忍”的總要求。

二、參與人員

117隊輻射監管人員、核技術使用人員

三、主要內容

（二）強化核安全文化建設，切實提升我隊核與輻射安全文化意識和水平；

（三）對隱瞞虛報、違規操作兩個“零容忍”的要求。

四、活動總結

1、20xx年5月26日我隊組織輻射監管人員和核技術利用人員召開核文化宣貫宣傳會議。會上對活動進行動員部署、目標、內容和實施細則進行宣貫。

工作計劃是宣讀還是宣布篇八

20xx年：發生事故29起，死亡14人。其中道路交通事故24起，死亡13人，非煤礦山企業1起，死亡1人，火災事故4起，無人員傷亡。

20xx年：發生事故37起。交通事故33起，死亡10人，火災事故4起，死亡2人，無工礦企業和農機事故的發生。

20xx年：發生事故43起。其中交通事故38起，死亡10人；火災事故5起，燒傷一人，無工礦企業和農機事故的發生。

20xx年上半年發生事故16起，其中道路交通事故13起，死亡7人，火災事故3起，經濟損失7500元，無人員傷亡。無工礦企業和農機事故的發生。

20xx年：由于措施到位、組織到位、培訓教育到位，安全監管到位、隱患整改到位，使全縣的工礦企業、商業企業、交通運輸企業、危險化學品經營企業、林業、農機作業、建筑業等無一例死亡事故發生，創歷史最好記錄。

（1）突出抓好重點行業和領域的安全生產專項整治，防范重特大事故的發生。堅持把防范重特大事故作為安全生產的中心任務來抓，深入開展非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、道路、建筑施工、消防安全等行業和領域的安全整治工作，建立健全重大安全隱患整改督辦制度，鞏固專項整治成果。

（2）安全生產責任具體明確。

本著誰主管誰負責的原則，年年與安全生產成員單位簽定安全生產目標責任狀。并由行政職能部門與基層層層簽定責任狀，形成三級安全責任管理體系。

（3）深入開展“安全生產月”活動

為深入廣泛地宣傳貫徹黨和國家的安全生產方針、政策和法律法規，普及安全知識，提高我縣廣大人民群眾的安全意識，推動安全生產工作順利開展。在每年的“安全生產月”活動當中，組織各有關部門和企業開展形式多樣的活動，效果顯著。

（4）貫徹“依法治安”，實施聯合執法，嚴厲打擊非法、違法生產行為。

一是有重點地在非煤礦山、?；贰熁ū竦戎攸c領域和行業實施部門聯合執法。二是加強安全生產行政執法，嚴格執法、公正執法、廉潔執法。切實做到有法必依、執法必嚴、違法必究，堅決維護安全生產法律法規的嚴肅性。對嚴重忽視安全生產的企業和個人，依法加大行政執法和經濟處罰的力度。三是加強事故責任追究。按照“四不放過”的原則，嚴肅查處每一起事故，依法追究事故責任。

（5）強化安全管理，實施“科技興安”，著力加強基層和基礎工作。

為做到安全生產工作重心下移，我局充分發揮鄉基層作用，把工作的立足點放在鄉鎮、企業，一是切實加強對企業的安全管理，建立嚴密、完整、有序的安全管理體系和各項規章制度，使安全生產工作日常化、規范化、標準化。指導和督促企業全面貫徹安全生產法律法規，依法建立健全安全生產責任制，逐步建立自我約束、不斷完善的安全生產長效機制。二是實施“科技興安”，提高安全生產的科技含量。督促企業加強安全設施建設，及時淘汰危及安全的落后技術、工藝和裝備，引導企業積極采用先進安全適用的技術裝備，提高安全裝備水平，改善企業安全生產條件。

（6）加強安全生產宣傳教育和培訓，增強全社會安全意識和安全生產法治理念。

以安全生產培訓為突破口，采取多種形式，，強化對特種作業人員、安全員、企業負責人企的培訓工作。使特種作業人員、安全員、企業負責人安全意識逐步提高。

（7）加大企業安全投入力度，建立健全安全生產長效機制

加大對重大危險源監控、重大隱患整改以及安全生產技術進步等工作。首先加強了非煤礦礦山企業井下通風系統的安全投入，督促對所有非煤礦山、工礦企業加強安全資金的投入。

（8）進一步建立安全監管體制，切實加強隊伍自身建設。

一是充分發揮安全生產委員會辦公室的綜合協調作用，監管部門和其它有關部門各司其職，共同形成抓安全生產的合力。二是繼續發揮鄉鎮作用，加強安全生產基礎工作，形成了以點帶面，三級共抓的安全生產監管格局。三是切實加強安監部門隊伍自身建設，提高干部增強憂患意識和責任意識，忠于職守，努力提高業務水平和執法能力。

xx縣安監局

二0xx年八月七日

工作計劃是宣讀還是宣布篇九

為全面深入宣傳貫徹新《安全生產法》，為法律施行奠定堅實基礎，根據《*監管總局關于學習宣傳和貫徹落實修改后的〈_安全生產法〉的通知》（安監總政法〔2014〕98號）精神，結合我縣實際，制定本方案。

（一）促進社會公眾和生產經營單位及其從業人員更廣泛更深入了解新《安全生產法》規定，為社會各界特別是生產經營單位及其從業人員知法、守法、用法營造濃厚氛圍。

（二）促使負有安全生產監督管理職責的單位及其執法人員更好地掌握新《安全生產法》規定，為新法的正式實施奠定堅實基礎。

（三）促進黨政機關和領導干部強化安全發展理念，了解掌握新《安全生產法》的精神和相關規定，建立健全“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的安全生產責任體系，為新法的正式實施提供堅強領導。

（一）縣安委辦成立新《安全生產法》宣貫工作領導小組，縣安委辦主任、縣安監局局長xxx任組長，副組長由縣安委辦副主任、縣安監局副局長：xxx擔任，成員由縣安監局各科室負責人組成，領導小組辦公室設在縣安監局辦公室。

（二）縣安委會相關部門和各有關單位主要負責人對新《安全生產法》的宣傳貫徹工作全面負責，各相關部門和各有關單位分管安全生產工作的負責人負責具體落實，各相關部門和各有關單位要制定新《安全生產法》宣貫工作方案，切實把各項宣傳貫徹工作落到實處。

（一）組織生產經營單位開展新《安全生產法》的教育培訓。

1.各相關部門要有計劃、分層次地推動生產經營單位負責人、安全生產管理人員、從業人員的教育培訓，推動生產經營單位將新《安全生產法》學習納入從業人員繼續教育內容，讓生產經營單位及其相關人員了解、明確生產經營活動中的法定權利和義務，自覺做到學法、懂法、守法。

2. 安全生產培訓機構舉辦各類安全生產培訓活動，要將新《安全生產法》作為重要培訓內容，在授課老師和培訓教材的選擇方面要把好關，以保證培訓質量。培訓機構應邀請有豐富安全管理經驗、具備一定法律素養、表達能力強的人授課，同時選擇*監管總局推薦的書籍作為培訓資料。

3. 生產經營單位要采取多種形式開展新《安全生產法》宣貫活動，按要求配足學習宣貫資料。危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸、機械制造等重點行業領域生產經營單位的主要負責人、安全生產管理人員要做到人手一本新《安全生產法》（單行本）、新《安全生產法》釋義和新《安全生產法》讀本，生產經營單位要在廠區懸掛宣傳橫幅、標語、掛圖，組織職工觀看新《安全生產法》宣傳視頻，擺設新《安全生產法》宣貫專題展板，營造濃厚的宣傳氛圍。

（二）抓好領導干部、執法人員的學習培訓工作。

各相關部門要組織領導干部和執法人員認真學習新《安全生產法》，深刻領會法律的精神實質，準確理解法律條款內容，增強責任意識，提高依法行政的能力和水*。要按要求為本部門領導干部和執法人員配足人手一本新《安全生產法》讀本。

（三）廣泛開展社會性宣傳。

工作計劃是宣讀還是宣布篇十

按照同車公司新版管理標準已完成全面修訂并通過公司oa系統“管理標準”欄目正式發布實施。為有效落實公司20xx版管理標準，按標準規范公司生產經營行為，以切實提高公司整體管理水平，特在全公司范圍內組織開展為期兩個月的公司20xx版管理標準宣貫活動的要求，我車間認真扎實的推進標準化宣傳貫徹工作，現將目前工作開展情況總結如下：

一、工作開展情況

（二）加大培訓力度，深化標準化理念

組織車間相關人員進行了標準化管理培訓，為全公司標準化工作的順利實施提供了關鍵人員保障。通過培訓使車間職能班組和一線班組人員的標準化理念得到了普及和了解，為后續工作的順利開展打下了基礎。