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森林資源管理工作總結篇一

認真貫徹中央領導對林業工作作出的重要批示和全市林業局長會議精神，堅持以建設長江上游生態文明示范區為主線，圍繞“森林重慶建設和集體林權制度改革”兩個重點，嚴格“依法明晰產權、依法保護林地和依法限額采伐”三項制度，落實“嚴格保護、積極發展、科學經營和持續利用”四項方針，做好“森林采伐改革、林地林權管理、森林資源監測、森林資源流轉和木材流通管理”五大工作。

二、工作目標

20xx年，通過森林資源管理，促進森林資源數量有增長、質量有提高、結構有優化、效益有增大。

森林覆蓋率達到36%。

三、主要工作

(一)強化森林采伐管理。

推進林權制度配套改革，落實處置權。

加大對13個區縣森林采伐試點工作檢查和督導力度，確保各項試點內容取得成效。

二是編制“十二五”森林采伐限額。

以森林資源合理承載能力為基礎，以調整森林結構為主線，以推進森林可持續經營為目標，科學編制全市“十二五”森林采伐限額。

三是開展森林經營方案編制工作。

在國有林場開展森林經營方案編制，在林業大戶或林農聯合體試行開展編制簡易森林經營方案。

四是推進林業數表編制工作。

做好已編樹種數表的論證，新編完成2-3個樹種數表。

全年森林采伐定額控制在170萬立方米以內。

六是加強木材流通和加工管理。

規范木材運輸管理，整頓木材運輸發證工作秩序。

合理布局木材加工生產企業，規范木材加工管理，堅決取締無證加工。

(二)嚴格林地林權管理。

一是樹立林地“紅線”意識。

采取最嚴格的措施保護好現有林地，對數量較大的征占用林地項目試行專家評審制度，逐步形成用途定位清晰、定額管理到位、監管措施有力的林地管理新格局。

二是嚴格林地征占用審核審批管理。

采取提前介入、嚴格把關等措施，保證各類建設項目不占或少占林地。

三是堅持依法使用林地。

加強對建設單位使用林地跟蹤監管，重點加強臨時占用林地的督查，進一步規范臨時占用林地審批。

四是嚴格林地使用定額管理制度，全年林地使用定額控制在30000畝以內。

編制完成全市“十二五”征占用林地定額。

五是加強服務和監管，做好森林植被恢復費征收工作。

六是進一步規范林權管理，努力做好林權登記、明晰產權工作。

(三)加強森林資源監測。

強化森林資源監測工作，推進森林資源監測常態化、規范化、制度化和系統化。

一是建立森林資源消長臺帳，規范森林資源監測管理和信息發布，對監測信息開展綜合分析和評價，為林業制定和調整政策、發展規劃、評價建設成就提供準確可靠的科學依據。

二是做好《重慶市森林資源監測體系建設規劃》編制工作。

三是開展直轄以來第二次森林資源二類調查，力爭用2年左右的時間，全面完成此項工作，摸清全市森林資源。

以此為基礎，建立森林資源管理信息系統，推進林業數字化。

四是切實加強森林資源檔案建設管理，制定森林資源檔案建設管理辦法。

五是規范林業調查規劃設計管理，制定《重慶市林業規劃設計單位資質管理辦法》。

(四)規范森林資源流轉。

一是規范林權有序流轉。

認真執行《重慶市森林資源流轉管理辦法》和國家林業局《關于切實加強集體林流轉管理工作的意見》，做好對林權流轉的宣傳和指導，防止林農過早失去林地。

二是積極推動森林資源資產評估制度建設。

三是做好國有森林資源流轉的監管工作，開展公益林流轉試點。

(五)推進林業“兩站”建設。

一是加強林業站機構和隊伍建設，積極爭取國家投入，推動林業站重點縣建設和標準化林業站建設。

二是完成全國林業站本底調查工作，摸清家底。

三是加強檢查站管理，確保全市木材檢查站無“公路三亂”現象。

抓好全國一級木材檢查站設備配置項目建設。

四、工作措施

第一，以法制的意識抓好森林資源管理工作。

要認真學習森林資源管理有關的法律法規和政策，做到依法行政、依法護林、依法管理，用法治觀念來解決工作中的問題。

第二，以改革的思維抓好森林資源管理工作。

改革是動力。

堅持解放思想，深化改革，全面理解國家出臺的涉及森林資源管理的新政策、新措施，積極探索森林資源管理的新路子、新機制，使森林資源管理工作成為加快我市林業發展的助推力。

第三，以求實的作風抓好林森林資源管理工作。

堅持以求實的態度做好每一件事，堅持從實際出發，從人民群眾的利益出發，樹立窗口意識和責任意識，務求森林資源管理各項工作落到實處。

森林資源管理工作總結篇二

俗話說，沒有規矩，不成方圓。的企業源于卓越的管理，卓越的管理源于優異、完善的制度。規章制度作為工作的基礎和保障，是我們工作中不可或缺的重要環節。但是，由于種種原因，我公司的人事管理制度極不健全，人事管理各項規章制度都是02年以前制定的，一直沿用到現在。由于企業面對的客觀環境以及企業發展、人員流動等方面的變化，這些“過期”的制度已經遠遠不能適應企業發展的實際需要，企業人事管理規章制度方面幾乎處于“真空”狀態。

為了扭轉這一局面，我工作后的“重頭戲”之一就是在現代管理理念的指導下，結合企業的實際情況，建立健全各項規章制度，使人事管理有章可循，有據可依。一段時間以來，我修改了員工考勤制度，并相繼起草了20xx年員工績效實施、員工培訓管理制度、人事部工作流程、管理流程、公司員工各等多項管理制度，將各項人事管理工作納入科學管理、規范運作的軌道。

我公司現有員工422人，除公司本部外，還包括下設的河北、四川和廣西三家，員工區域跨度大，管理工作的任務量也較大。鑒于公司以往人事管理方面較為混亂，所以，擔任人事部經理以來，我在摸清員工基本情況，建立清晰、規范的員工管理檔案方面開展了一系列的工作：首先，我帶領部門員工完成了“員工第二檔案”的建立、清理和員工電子檔案的錄入工作，對公司員工的基本情況做到了心中有數;其次，我和部門同志一道，以貫徹執行新的勞動合同法為契機，對公司與員工簽訂的勞動合同進行了徹底清理、審核和補簽，對到期員工的勞動合同及時終止，對未到期但明顯不能勝任工作或有其他違紀行為的員工的勞動合同予以解除。

這些工作說來容易，但卻是一項“大工程”，耗時耗力，枯燥乏味，在終止和解除合同的過程中，弄不好還會得罪人。但是，憑借對工作的責任感，我帶領大家圓滿地完成了這一工作任務。通過這樣一次“拉網”式的梳理和審查，我們夯實了人事管理基礎工作，為員工績效考核等一系列管理工作規范的制定和實施奠定了堅實的基礎。

森林資源管理工作總結篇三

完成情況、糧食購銷截至10月底，全縣已收購稻谷 26650噸，玉米28182噸，合計54832噸(其中國有糧食企業收購2117噸)，占全年糧食收購任務32000噸的171.4%;銷售糧食 31680噸，占年計劃32000噸的99%;油菜籽收購2576噸，占全年油菜籽收購任務2500噸的103%;食用油銷售xx02噸，占年計劃數 500噸的 240.4 %。規劃優質稻谷生產基地鄉鎮5個，種植2萬畝;專用玉米生產基地鄉鎮2個，種植1萬畝。國有糧食購銷企業已實現利潤30.2萬元，占全年利潤45萬元的 67.1%。積極打造地方儲備糧管理體系，確保糧食儲存安全，全年完成省級和市(縣)級地方儲備糧10000噸，縣級儲備食用油300噸。按照年初的工作計劃，向省糧食局爭取農戶科學儲糧小糧倉專項建設項目2000個，在去年的基礎上增加了1000個，受益農戶達3300戶。

1、項目建設：開江糧油現代物流產業園區建設項目已按要求做好了前期工作，年底前將全面開工建設。

2、糧食管理：截止10底，全縣糧油庫存14144噸(其中食用油300噸)，縣儲備糧輪換5000噸，縣儲備油輪換300噸，經春秋兩季糧食安全普查，全面實現了"一符四無"糧倉，確保了糧食儲藏安全，達到了質量完好、數量真實、帳實相符。

3、積極做好了xx縣糧油質量檢驗所升級為國家級糧油質量監測站的考核評審工作。

4、超額完成"掛包幫"目標任務。協助新街鄉黃茅坪村開展工作，落實幫扶款15200元，慰問老黨員、貧困戶資金共計5200元。

5、全面完成黨的建設、黨風廉政建設、精神文明建設、機關效能建設、綜合治理、安全生產、計劃生育、"五五"普法、離退休老干部工作等各項工作責任目標和工作任務。

(一)抓好日常基礎性工作，促進糧食工作的全面推進。一是緊緊圍繞"提升素質、提高能力、提優作風"這一主題，在機關內組織開展系列學習活動，全面提高全局干部職工的學習力、執行力和創新力，不斷提高干部、職工綜合素質和工作能力。二是修訂完善單位各項規章制度。在做到機關干部職工人手一冊《內部管理制度》的同時，多次經機關全體干部職工認真討論后，重新修訂和完善了相關規章制度，并張貼上墻隨時對照檢查。三是嚴格工作紀律。堅持機關考勤制度，嚴格執行《公務員八條禁令》、《廉政準則》等制度，專門成立了以局紀委書記為組長、相關股室負責人為成員的督查工作領導小組，加大了督查和懲處力度，確保了各項工作有序推進。四是強化領導，明確責任。針對當前糧食工作特點，縣局重新調整了各分管領導的工作職責，將各項工作目標任務分解到各股室，落實到各責任人，切實履行好自己的崗位職責，認真開展好各項工作。五是大力開展"雙年"競賽"三創"實踐活動。按照縣委、縣政府推行的預決算制工作臺帳管理辦法，我局已將任市省儲備庫的遷建設項目(開江糧油現代物流產業園區)納入重點工作，實行預決算制，強化監督，切實增強行政行為運行的透明度。六是為確保糧食消費安全，依照《食品安全法》《糧食流通管理條例》賦予的糧食局行政監督管理職能，積極開展糧食流通監督檢查。分別在元旦、春節、五一節、中高考期間、中秋、國慶等時段，重點組織糧食行政執法人員深入全縣各糧食經營戶、糧油加工廠、糧油超市、學校等地，開展糧食流通行政執法監督檢查工作。完成了全縣22戶糧食收購企業的《糧食收購資格許可證》的年審和年檢工作，規范了糧食經營行為，維護了糧食市場秩序。七是加強倉儲管理，鞏固"一符四無"糧倉成果，督促鑫谷公司按要求和規定，積極做好了我縣5000噸縣級儲備和300噸縣級儲備油的輪換工作。八是積極開展20xx年糧食清倉查庫工作。及時擬定工作方案，落實責任，對所屬相關企業糧食庫存進行了自查，于4月2日全面完成20xx年糧食庫存檢查工作，接受了xx市糧食局糧食清倉查庫復查組的復查。共檢查糧食10000噸，其中：省級儲備糧5000噸，縣級儲備5000噸，縣級食用油300噸，占應檢查數的100%，通過檢查，沒有發現嚴重蟲糧、高水份糧、霉變糧現象。所儲糧油儲存安全、質量指標合格、品質宜存，賬實相符，圓滿完成庫存清查任務。九是積極爭取項目資金，提升糧食形象。已爭取軍糧網點設施建設項目資金35萬元;20xx年度農戶科學儲糧小糧倉建設項目60萬元;產油大縣獎勵補助金213萬元;開江糧油現代物流產業園區建設項目資金273 萬;共計向上爭取資金581萬元。十是繼續深化國有糧食企業內部體制改革，已將改革方案上報縣政府，待批復后組織實施。

(二)加強基礎設施建設，做好糧油產業園區建設。為積極拓展我縣糧食經濟的發展，適應新形勢下縣域糧食經濟的需要，在縣委、縣政府和上級糧食主管部門的大力支持下，我縣將原任市省儲備庫遷建選址在開江火車站旁(靖安鄉伏龍寺村)，按照布局集中、產業集聚、用地集約和可持續發展的原則，建設集糧油收購、倉儲、加工、配送、運輸、信息、物流為一體的開江糧油現代物流產業園區。縣委、縣政府納入了全縣重點建設項目之一，共征地80畝，6月8日聘請了四川省糧食科研院校的專家組對園區規劃進行評審論證，制訂總體規劃、項目設計和工程預算等工作，現已完成了園區項目的土地預審、規劃、可研、論證、立項和規劃設計等前期工作。近日，按照縣委、政府重點項目推進會和預決算制的時間要求，此項目已進入土地圈劃、民房拆遷、青苗賠償等善后工作，在年底前破土動工建設。

(三)搞好糧食行業學會協會換屆選舉，發揮糧食行業協會中介作用。4月26日，我局在縣國土資源局八樓會議室組織召開了全縣糧食工作暨第二屆糧食行業協會第三屆糧食經濟學會換屆選舉工作會議。縣委、縣人大、縣政府、縣政協在家領導和市糧食行業協會的領導以及縣社科聯領導蒞臨會場并作了重要講話，各鄉鎮、縣級各部門負責人都如期參加了會議。根據糧食行業協會《章程》規定，自始至終按照實到會員超過應到會員三分之二的程序進行合法選舉，選舉產生了新一屆糧食行業協會、學會會長、副會長、秘書長等，常務理事成員三分之二由糧食骨干、糧食加工及轉化企業人員和個體糧食經營戶擔任，為促進開江糧食經濟的發展增強了新的機制和活力。

(四)加強信訪安全維穩工作，構建和諧糧食經濟建設。一是加強信訪接待工作，全力維護內部穩定。對職工上訪反映的歷史遺留和企業改制過程中出現的問題，本著"尊重歷史、正視客觀"的原則，能解決的及時給予解決，不能解決的說明原因，做好解釋工作，對職工不理解的上訪問題，堅持職工利益無小事，使他們從不理解到理解，盡最大努力把矛盾和問題解決在內部，全力維護內部安全穩定。如糧食企業改制時198名退休職工要求解決非統籌費用問題。二是按照"誰主管、誰負責"的原則，認真貫徹落實"預防為主、防治結合、突出重點、保障安全"的工作方針，縣局制定了《安全維穩責任書》逐級簽訂落實到企業和股室，年終實行量化考核，將綜合安全工作防范措施落到實處，堅決遏制不安全責任事故在糧食部門發生，確保一方平安。三是加強人事制度管理，認真做好了離退休人員管理服務工作，加強機關政務信息公開和糧食收購許可行政審批等工作。三是做好縣委、縣政府安排的扶貧幫困工作，積極開展好幫扶新街鄉黃茅坪村扶貧幫困。并按照縣委、縣政府扶貧要求，縣局實職領導幫扶2戶，其他職工幫扶1戶，進行結對幫扶，同時指導好幫扶村社計劃生育工作。局主要領導多次帶領局部分領導和相關股室負責人，深入該村了解情況，慰問貧困農戶，幫助解決生活和生產中的實際困難，使其早日擺脫貧困村的帽子。四是在春節前夕、七·一建黨節前，縣局組織相關人員專門看望慰問了糧食企業老黨員和困難黨員，為他們送去黨和政府的親切關懷與溫暖，并代表組織送上了慰問金，同時與困難老黨員促膝交談，詳細了解困難老黨員的身體狀況及生活情況。

(五)繼續抓好軍糧供應工作，不斷提高軍糧保障能力。對軍糧原糧采購、加工、包裝、儲存、運輸和配送、銷售等環節、軍糧供應準入制度、崗位責任制和軍糧質量檢驗制度等方面進行嚴格的跟蹤檢查，進一步規范了軍糧供應管理體系，提高了服務的質量水平。及時做好軍糧供應軟件系統的更新換代、數據報表的統計上報和數據的安全保密工作，讓駐開部隊吃上放心糧油。

(六)依法管糧，確保糧食安全。一是按照《中央儲備糧管理條例》和省政府辦公廳《關于進一步做好糧食儲備工作的通知》等文件的具體要求，我局強化各級儲備糧的管理，提高科學管糧水平。推行倉儲管理目標考評制度，提高精細化管理水平。抓好"四關"即：入庫關、儲糧關、科保關、安全關，經春、秋兩季糧食安全大普查和實物庫存清查，全面實現"四無"糧倉。同時，繼續抓好中央儲備糧代儲點的各項工作。二是按照《糧食流通管理條例》賦于糧食行政部門對糧食流通監管的職責，積極探索糧食流通監督檢查工作的新思路、新方法，加大對社會糧食流通監管工作力度。一是充分發揮國有糧食購銷企業的主渠道作用，積極引導有收購資質的各類糧食企業理性入市收購，保障供給，繁榮市場，穩定糧價。二是認真執行《糧食流通管理條例》，嚴格執法，加大監督檢查力度，加強對企業入市收購資格和收購行為的監督檢查，規范收購市場秩序，確保收購工作有序進行。三是由于糧食行政執法的手段受到法規的限制，執法力量和經費不足，為了進一步規范我縣糧食市場，聯合開展糧食收購市場執法情況進行交流，就今后如何依法依規、積極配合、開展聯合執法，嚴厲打擊無證無照、超范圍經營糧食的行為，保障我縣糧食市場健康有序發展，提出了很好的建議。四是繼續加強糧食收購市場的管理、規范糧食收購資格行政審批制度，強化行政審批服務機制，積極配合工商部門對無證照或異地插手收購糧食的行為進行依法檢查。20xx年全縣22家糧食收購企業全部通過年審，辦理年檢合格的骨干糧店和骨干加工廠各2家。五是繼續加強對政策性用糧和專項工作的監督檢查，開展儲備糧和軍供糧油抽樣品質檢測、全國早晚谷質量專項調查、收購(儲存)、加工環節的衛生調查等糧食流通專項監督檢查。六是進一步完善糧食流通監督檢查工作的職能、機構、人員，對執法人員采取集中培訓，由省人民政府頒發糧食監督檢查證。目前機關已有14人獲得省政府、頒發的糧食行政執法證。七是抓好糧食流通統計工作，進一步完善糧食供需平衡調查工作制度，做到數據真實、情況準確、及時上報。

(七)利用網絡平臺，積極抓好糧食的宣傳工作。成立糧食局新聞報道工作領導小組，制定具體獎懲辦法和各單位信息報道員任務分解表。一年來，我們先后在政府網、部門網、情況反映、省市糧食刊物上發表文章、信息達20余篇次，大力宣傳了各級的糧食政策、經驗成果和部門風采。

(八)開展精神文明各項活動。我局積極開展精神文明各項活動，認真抓好縣級文明單位創建活動。一是根據"兩辦"關于做好春節前走訪慰問工作的通知精神，縣局領導分頭慰問離退休遺囑、退休科級領導、殘廢軍人、特困黨員、特困職工、困難戶、下崗工人50多人，發放慰問金共計19800元;慰問了全縣糧食企業離退休老干部和貧困職工，為他們送去慰問品和慰問金，使其感受到單位的溫暖。二是以"四帶"活動契機，深入開展"社會志愿服務"活動。幫助協調解決新街鄉黃茅坪村資金13000元;慰問該村困難戶11戶2200元;中秋節給局退休干部職工10多人送去慰問品。

(九)積極做好xx縣糧油質量檢驗所升級為國家級糧油質量監測站各項工作。11月6日，由國家糧食局委派的三名專家組成員，專程到我縣就xx縣糧油質量檢驗所升級為國家糧油質量監測站進行考核驗收。經過一天的實際考查，國家糧食局三名專家高度評價了xx縣糧油質量檢驗所所做的工作，各種條件具備承擔四川川東片區糧油質量監測工作的重擔，有能力完成國家糧食局所賦予的糧油食品安全監測重任。最后，經過考核打分評議，國家糧食局委派的三名專家一致通過了xx縣糧油質量檢驗所升級為國家級糧油質量監測站。

(十)積極開展"慶祝建黨91周年系列活動"。一是重走紅軍路，革命傳統再教育工作。一是"七一"前夕，我局組織全系統黨員干部共20多人分四個小組，分別驅車前往xx縣王維舟紀念館和萬源縣川陜紅軍革命根據地，參觀革命先驅浴血奮戰事跡，接受革命傳統再教育，緬懷老一輩無產階級革命家的豐功偉績，學習他們艱苦奮斗、開拓進取、無私奉獻、樂觀向上、全心全意為人民謀福祉的寶貴精神。二是做好建黨 91周年"七一"表彰工作。全系統表彰優秀共產黨員6名。三是積極參加紀念中國共產黨成立91周年"知黨史、創新業、促發展"網上黨史黨建知識競賽活動。四是積極組織機關企事業工作人員開展"紀念中國共產黨成立91周年統戰僑法知識競賽"答題活動，參與率達100%。五是積極開展"黨員示范崗"、"示范倉"和"黨員義務奉獻日"等活動，在廣大干部職工中樹立良好的愛崗敬業氛圍。六是吸收預備黨員一名，完成率100%。

森林資源管理工作總結篇四

一、加大宣傳力度，提高生態保護意識。

采取多種措施，深入到林區廣泛開展《森林法》等法規的宣傳，提高廣大群眾保護森林資源的意識；加大對違法典型案件的宣傳，為打擊違法犯罪行為營造良好的氛圍。，二、加大培訓力度，提高執法隊伍素質。

制定培訓方案，請省、市、區有關法律專家，對執法人員定期開展業務培訓，提高業務素質和辦案能力，請紀檢部門領導，對執法人員進行黨風廉政教育，增強秉公執法、廉潔執法的意識。

三、強化源頭管理，層層落實責任。

強化林木所有者的管理責任，看好自己的山，管住自己的林；強化村委會的管護責任，落實護林員；強化鄉鎮人民政府的監管責任，實行目標考核；強化林業部門的巡山、打擊、監管責任，完善健全制度，嚴格責任追究。

四、整頓木材企業，規范流通程序。

對全區的木材加工、經營企業進行全面清理整頓，查身份的合法性，查木材來源的合法性，對非法收購、運輸、經營、加工木材的行為給予堅決打擊。對每個木材企業落實監管責任人，建立定期巡查制度。

五、與項目建設掛鉤，實行黑名單制。

把森林資源管理同天保工程、退耕還林、鞏固退耕還林成果等林業項目建設掛鉤，一年一檢查考核，凡發現有亂砍濫伐、非法占用林地的行為，取消對農戶、村當年有關補助兌現，有關扶持項目暫不安排給有問題的村，實行黑名單制。

六、建立綜合執法隊，加大打擊力度。

將森林公安、黃花木材檢查站、鄉鎮林業站部分執法力量整合，利用天保工程政策招聘部分森林公安協警，成立綜合執法大隊，專事執法工作。建立24小時值班制度，建立群眾舉報獎勵制度，對社會公布舉報電話和執法監督電話，建立快速反應機制，及時出警查處。偵辦一批重案要案和廣大群眾反映強烈的涉林案件，起到打擊一個，震懾一方的作用。

森林資源管理工作總結篇五

企業人力資源管理員(具備以下條件之一者)：(國家職業資格四級)

2.具有大專學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作2年以上。

助理企業人力資源管理師(具備以下條件之一者)：(國家職業資格三級)

4.具備本專業或相關專業大學專科學歷，連續從事本職業工作3年以上。

企業人力資源管理師(具備以下條件之一者)：(國家職業資格二級)

3.具有本專業或相關專業碩士學位，連續從事本職業3年以上;

4.具有本專業或相關專業學士學位，連續從事本職業工作6年以上;

高級企業人力資源管理師(具備以下條件之一者)：(國家職業資格一級)

2.具有本專業或相關專業博士學位，連續從事本職業工作2年以上