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銀行黨風廉建設工作匯報篇一

政建設和反腐敗工作總結

今年，###鄉領導班子在鄉黨委正確指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞加強黨的執政能力建設，構建社會主義和諧社會這個中心，全面貫徹落實中紀委和省、地、縣紀委全會精神，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持教育、制度、監督并重，大力加強黨風廉政教育和制度防范，為實現全鄉各項工作目標提供了堅強的思想、組織和作風保證，黨風廉政建設和反腐敗工作繼續保持不斷深入和發展的良好態勢。

一、嚴格落實“一崗雙責”責任制

堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，“一把手”負總責，分管領導各負其責的原則，將業務工作目標責任、思想政治工作責任和黨風廉政建設責任有機結合起來，及時調整充實了黨風廉政建設領導機構，定期組織召開專題會議，分析黨風廉政責任制落實情況。

二、細化責任分解，嚴格責任考核和責任追究

通過對全鄉領導干部黨風廉政建設責任進行分解，明確了責任范圍，責任內容，做到責任到人。進一步完善了《實施辦法》、《責任分解》、《責任書》三位一體的定責方式，讓責任分解更加科學合理，使責任制的每一個階段，每一個環節的工作都扎實有效。年初，按照“誰主管，誰負責”的原則，根據實際情況，確定了我鄉黨風廉政工作目標。通過鄉黨委書記與班子成員、班子成員與部門負責人層層簽定黨風廉政建設責任書，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，層層抓落實，一級抓一級，一級對一級負責的黨風廉政建設工作機制，使責任制運行環環緊密相扣，確保了責任制的全面落實，推動了黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

三、加強監督，強化責任追究，搞好廉潔自律

一是加強對黨員干部特別是領導干部作風的

監督檢查。教育干部在工作中正確用權，廉潔從政，堅決克服“四難”現象，杜絕吃、拿、卡、要、報等問題。通過完善領導干部民主生活會制度，強化了班子內部的相互監督作用，全年定期召開民主生活會，凡涉及重大決策，重大事項安排和大額度資金的使用，都能通過集體討論決定。

二是全面推行政務公開，主動接受社會監督。

我鄉全面實行辦事、辦公透明化，制作了公示、公開專欄，以“六公開一監督”(公開管理職責、辦事依據、辦事程序、辦事標準、辦事時限、辦事結果、加強社會監督)為核心，以提高依法行政水平和服務群眾為目的，以加強監督、檢查為保證，公示了各部門的主要工作職責和辦事程序。在###鄉第七屆黨委、政府換屆選舉過程中，我們在每一環節都確保有監督員進行監督，保證了選舉工作的公平、公正，沒有一起違規違紀事件發生，受到縣領導的高度贊揚。我們還設立鄉、村兩級的檢舉投訴箱，及時了解機關干部在黨風廉政建設、服務態度、服務質量和機關作風方面的情況，配備專人定期查看群眾的投訴及意見，并及時給予解答。

三是根據《黨風廉政建設責任制規定》嚴格責任追究，建立自我糾錯機制。

認真糾正辦事效率不高，服務中的生、冷、硬、簡單粗暴等問題;對違反法律、法規規定和違反政務公開內容亂收費和不按程序、不按時限辦事，群眾舉報投訴等問題，一經查實，取消該部門和主要責任人員的評優、評獎資格。通過全面落實領導干部個人重大事項報告制度，規范了領導干部的從政行為;通過建立完善監督檢查制度，拓展監督檢查渠道，不斷加強黨的建設，強化黨內監督。認真學習和貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》，使每一位黨員干部的言行都符合黨章的要求，始終做到“立黨為公，執政為民，率先垂范”，全心全意為人民服務。

銀行黨風廉建設工作匯報篇二

銀行黨風廉建設工作匯報篇三

武威市供銷社 徐興平

我分管業務工作。下面我將今年業務信息科和合管科黨風廉政建設執行情況匯報如下，如有不當、不實、不足之處，請領導及同志們批評指正。

一、落實執行情況

(一)一崗雙責，認真落實黨風廉政責任制。

年初，社黨組將黨風廉政工作列入黨組重要議事日程，并強調黨組成員一崗雙責，在抓好分管業務工作的同時抓好所分管科室的黨風廉政工作，按照組織分工，明確黨組成員在黨風廉政建設中的責任，同時積極推行“黨組統一領導，黨政齊抓共管，紀檢組織協調，部門各負其責”的領導體制和工作機制、努力營造人人肩上有擔子，個個身上有責任的齊抓共管的工作格局。社黨組還與各科室負責人簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，制定下發《黨風廉政建設責任制實施方案》，本人積極督促業務科室嚴格落實黨風廉政建設各項目標任務，使黨風廉政工作切實做到有部署、有落實、有檢查、有考核。

(二)加強教育，增強反腐倡廉意識，提高拒腐防變能力。

產黨紀律處分條例》、《實施綱要》、《工作規劃》等黨紀政紀方面的內容以及省委、省紀委、市委、市紀委有關黨風廉政建設文件精神。二是抓主題教育。組織開展學習《廉政準則》活動，積極參加民主評議政風行風工作，積極開展干部作風建設活動。三是抓警示教育。積極組織科室黨員干部參加警示教育活動，觀看警示教育宣傳片、警示教育專題演出等活動，引導黨員干部端正態度、對照檢查，形成弘揚正氣、尚廉倡廉的良好風尚。

(三)強化工作措施，扎實推進廉政工作

一是規范程序，繪制權力運行流程圖。我科室組織對每一項權力繪制了運行流程圖，對各項行政職權的行使條件、運行程序、承辦主體、辦理時限等進行了明確，確保權力運行科學、高效。

二是人人參與，全面排查風險點。我們組織科室負責人和各項業務主要負責人，從思想道德、崗位職責、業務流程、制度機制和外部環境等五個方面，對可能發生腐敗行為的風險點進行了排查，為有效防控腐敗打下了良好的思想基礎和制度基礎。

部更加廉潔的預警防控機制，

(四)強化監督，加大各項監督措施的落實力度

一是強化科室內部監督。建立健全科室監督制約制度。嚴格落實集體領導和個人分工相結合的制度，明確了各自職責，理順了工作關系，做到了各司其職、各盡其責、相互支持、密切配合。

二是強化紀檢監督?？剖曳e極配合和支持紀檢組的工作，能夠自覺坦誠接受監督指導，對違法違紀的案件，能及時上報，不隱瞞，科室人員有違紀行為的能及時報告社黨組，并能及時批評教育。及時辦理社領導和辦公室交辦、督辦的相關事宜。

二、存在的不足和改進措施

本人在黨風廉政建設工作中，做了一些工作，但離組織的要求還有不少差距，思想和工作方法上還存在一些不足，我將在今后的工作中，不斷加強學習，強化宗旨觀念，解放思想，實事求是，把廉政建設做好。

(一)繼續抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實工作。按照責任分工要求繼續抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。

(二)大力加強干部隊伍自身建設。采取行之有效、生動活潑的教育方式，通過開展學習討論、觀看警示教育片等活動，切實提高黨員干部的思想素質。

(三)積極探索科室黨風廉政建設長效機制。認真總結

業務科室在活動開展中一些好的做法和典型經驗，堅持抓源頭、抓根本，在制度建設上下功夫，健全和完善規范的管理制度、廣泛的監督制度、科學的考評制度，把轉變作風、強化服務變成干部的經常的、自覺的行為，形成行風建設的長效機制。

銀行黨風廉建設工作匯報篇四

要把深入學習“十八大”精神和實踐科學發展觀作為當前和今后一個時期的重要政治任務來抓，組織黨員干部認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹落實黨的十八大精神，準確把握“十二五”規劃建議的指導思想、總體思路、目標任務和重大舉措。深入開展政治紀律教育，進一步增強黨員干部政治意識、大局意識，在重大問題上立場堅定、旗幟鮮明。深入學習實踐科學發展觀，始終把務求實效作為學習實踐科學發展觀活動的出發點和落腳點，把黨員干部的思想統一到黨中央的重大決策和重大部署上來。

通過學習，使廣大黨員干部進一步增強貫徹落實科學發展觀的自覺性，真正把科學發展觀的要求落實到金融改革發展上來，落實到支行的各項具體工作中去。注重從駕馭社會主義市場經濟的能力、建設社會主義先進文化的能力、構建社會主義和諧社會的能力、應對復雜局勢和處理疑難問題的能力幾方面著手，立足現實、著眼長遠，不斷研究新情況、解決新問題、創新工作思路。把加強黨的執政能力建設與新形勢下履行好基層央行職責緊密結合起來，把開拓進取精神同科學求實態度結合起來，更加堅定地樹立和落實科學發展觀，為全面建設小康社會，支持地方經濟發展創造良好的金融環境。

增強黨員隊伍的素質和能力，提高基層央行的履職能力和水平，是黨風廉政建設的根本出發點和落腳點。抓好黨風廉政建設和反腐敗斗爭，必須緊緊圍繞基層央行職能和中心任務來進行，為順利完成各項工作任務提供保障。要通過加強黨性修養，樹立和弘揚優良作風，抓好黨風廉政建設，教育和引導黨員干部在履行職責中自覺踐行科學發展觀，充分發揮模范帶頭作用，在各項工作中勇挑重擔、迎難而上、大顯身手、創新業績。

1、大力加強黨性修養教育。以慶祝建黨92周年為契機，積極參加上級行組織開展的“黨性修養年”活動，著力加強支行全體黨員對黨章、黨史、黨的性質和宗旨的學習教育，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定理想信念和以人為本、執政為民的理念，切實增強責任感、緊迫感和危機感，以堅強的黨性，保證黨中央和上級行黨委重大決策部署、政策措施落實到位，執行到位。

2、進一步抓好《廉政準則》的學習宣傳。采取集中學習、個人自學、專題研討、撰寫心得體會等多種形式，廣泛深入地開展學習活動。把學習貫徹《廉政準則》與創建學習型黨組織、作風建設等活動有機結合起來，真正做到深入理解、融會貫通;把學習貫徹《廉政準則》作為落實黨風廉政建設責任制的重要內容，督促黨員干部把學習貫徹《廉政準則》融入到工作、生活的方方面面。

3、繼續積極開展以“四個一”為主要內容的反腐倡廉教育活動。注重增強廉政文化的影響力，在教育的針對性上下功夫，組織開展主題鮮明、形式多樣的廉政教育活動。一是開展“四個一”活動，即：“一把手”講一次廉政教育課，領導干部寫一篇廉政心得，開展一次全體黨員“廉文薦讀”活動，開展一次全體黨員廉政知識測試活動。二是組織全體黨員開展“愛崗敬業、廉潔從政”心得體會征文活動、廉政書畫攝影活動。三是在全體黨員干部中開展“強黨性、嚴黨紀、正黨風”主題教育活動，邀請有關領導專家作警示教育報告，組織全體黨員開展捐款獻愛心活動等。

1、深入開展創建“學習型黨支部”活動。把創建“學習型黨支部”納入“創建先進基層黨組織、爭做優秀共產黨員”活動中去，不斷增強“學習工作化，工作學習化”的理念。積極探索生動活潑的學習方式，緊密聯系實際，注重學習效果，確保學習質量。

2、支部和各黨小組要嚴格黨內生活，加強和改進黨員教育和管理，不斷改進工作方法，豐富活動內容，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，努力把支行黨組織建設成為團結帶領干部職工完成新時期各項工作任務的戰斗堡壘。

一是認真開展每年一度的民主評議黨員和評選“一先兩優”工作。

二是嚴格執行“三會一課”制度。

三是認真執行按時交納黨費制度。黨員必須堅持按月及時交納黨費;各黨小組每季匯總后交給支部，支部按季上交中支機關黨委，并適時將黨員交納黨費情況在支部黨員大會上進行通報公布。

四是認真做好新黨員的培養、考察、發展工作。今年計劃發展1-2名黨員，支部要認真做好入黨積極分子的思想教育和培養工作，及時掌握了解他們的思想、工作、學習、生活等情況，幫助他們堅定理想信念，端正入黨動機，接受黨組織的考驗。支部組織的黨課教育和各黨小組的政治理論學習及其他政治教育活動，應邀請他們參加，以調動他們的工作熱情和積極性，并在活動中得到教育和提高。

在新的一年里，通過扎實開展各項工作，充分發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，以銳意進取的精神，為深化金融改革，認真履行基層層央行職責，圓滿完成各項工作任務提供堅強的政治保證和組織保證。

銀行黨風廉建設工作匯報篇五

一、總體情況

近年來，xx市分行相繼榮獲“全國模范職工之家”、“xx省五一勞動獎狀”、“xx省創爭活動標兵單位”、“全國金融系統‘學習型組織先進單位’”、“xx市先進集體”、“xx省先進集體”等榮譽稱號，成為xx唯一一家榮獲如此多殊榮的金融機構。今年以來，還分別榮獲了“xx年度中國銀行業文明規范服務千佳示范單位”、“xx市金融系統綜合治理工作” 榮譽稱號和先進單位第一名；并在上半年全省安全年活動考核中排名第一；在二季度全省二級分行營業網點服務質量評比中排名第一。不僅實現了物質文明與精神文明的雙豐收，也體現了社會各界對我支行金融服務的認可。

我支行作為xx市分行重要轄屬單位，一直以來扎根僑鄉，堅持“與僑鄉同發展、與僑鄉共繁榮”的宗旨，用心為政府、企業和市民提供優質金融服務，積極推動地方經濟建設，各項業務實現了全面、健康、快速發展。今年我支行開展民主評議行風“回頭查”工作，以強化服務意識、加強作風建設為目的，不斷轉變工作作風，改進工作方式方法，將 行風建設工作融入到各項經營管理中。經過全支行上下的共同努力，取得了良好的經營管理業績，樹立了良好的社會形象。截止xx年9月底，我支行貸款、企業與個人存款新增均在同業中排名前列。

二、主要工作開展情況

(一)認真部署，全力推動。

一是加強組織領導。我支行高度重視行評“回頭看“工作，多次召開專題會議研究制定實施計劃，明確責任，分解任務，營造良好氛圍。二是建立聯動機制。組織各單位指定行評工作聯絡員負責本單位行風評議“回頭查”日常事宜，定期溝通反饋信息。三是與xx市分行進行聯動宣傳，設立了網頁專欄、增加了網點電子門楣宣傳信息：“扎實開展行評‘回頭查’工作，全面推進政風行風建設”和大堂電視播放評議“回頭查”宣傳內容。四是是把“回頭查”工作與日常經營管理各項工作結合起來，與“改進工作作風”、“優質服務”、“效能建設”等同步布置推動，保證“回頭查”工作促進其他各項工作取得實效。

落實措施，邊查邊改。

行評“回頭查”工作開展以來，我支行一方面對去年行評團向我支行反饋的意見建議的整改情況進行了認真的“回頭查”和分析總結。認真對待去年行評團向我行提出的意見與建議，想方設法加以改善。例如，1、建議市府的建行柜 員機改為可存可取二用機，適合群眾需求。改進措施：我支行積極向省行申報項目，今年7月更換成存取款一體機。2、有群眾提意見銀行排隊嚴重超長，服務窗口少。改進措施：今年來我支行通過重新裝修營業網點，擴建營業大廳，相應增開窗口與自助設備。今年對外增加多個營業窗口，自助銀行服務點新增加多臺自助設備。3、建議銀行開設開放衛生間。改進措施：我支行所有具備柜臺服務功能的營業網點已開設向群眾開放的衛生間。

另一方面繼續廣泛聽取社會各界的意見建議，一是結合“黨的群眾路線教育實踐活動”、“行風熱線”、“客戶接待日”等各項群眾服務活動等，走訪訪談客戶，聽取客戶意見，了解客戶需求；二是派駐我支行的紀檢監察特派員，每月不定期到各網點檢查，暗訪客戶對我支行行風建設的意見和建議。我支行今年還新增保管箱業務，方便群眾，豐富了金融服務功能，在泊車方便的支行營業部開設保管箱服務，對客戶提供了私密性好、安全、快捷的服務。今年我支行各網點為數萬群眾辦理了社?？ǚ?。

通過行評“回頭查”活動，我支行也找出了工作中仍然存在的一些服務效率、服務態度和服務環境等方面的問題，針對問題，我支行認真分析總結，研究制定整改措施，逐一落實。

一是打基礎，開展服務主題季活動，提升服務內涵。

每季開展一個服務主題活動，分別為：營業環境主題季、營銷服務主題季、服務禮儀主題季、鞏固提升主題季。通過主題季活動的開展，營造良好的工作氛圍，從最基礎的方面進行規范化，以整潔的營業環境、良好的服務形象、高效的服務流程為客戶提供優質的服務。

二是上臺階，多策并舉，提升服務質量。

1.加強業務技能練習、崗位練兵，提升服務效率。在全轄范圍內開展柜面業務技能競賽活動，通過崗位練兵、定期考核、年末比拼的方式，加快業務辦理速度，提升客戶滿意度。通過“三綜合”網點改造，網點按簡單業務和復雜業務分窗辦理，每個網點增加非現金開放式柜臺，柜員與客戶面對面辦業務，改善客戶體驗。還通過合理人員調配、彈性排班、優化勞動組合等創新方式，大大提高了服務效率，縮短客戶平均等候時間。

2.提升自助設備交易量比。加強自助交易推薦，通過有效推薦，培養客戶使用自助設備的習慣，降低柜臺壓力，騰出更多的人力從事客戶服務工作，提高自助設備使用率，有效提升單臺自助設備的貢獻度，盤活存量，用好增量，增強網點服務能力。

3.加強服務規范化培訓力度。一是通過定期組織員工學習服務管理制度和服務案例，完善員工的服務知識結構，適應業務創新和崗位服務的要求；二是通過聘請專業公司進行 文明規范服務培訓，快速改進網點目前柜面服務中存在的薄弱環節；三是在全轄網點推行《網點各崗位每日工作規范手冊》，要求網點各崗位人員工每日對照《網點各崗位每日工作規范手冊》發現問題及時整改。

4.打造培育標準化星級網點。一方面為網點創造條件，調動網點爭先創優的積極性；另一方面，以星級網點申報為契機，加強對先進典型的宣傳，先進經驗的推廣，切實提升網點的綜合服務能力和競爭力，進一步提高客戶滿意度。

5.加強檢查工作力度，提高各管理層對網點服務工作的重視程度。一是建立服務督導及通報機制。分管服務的人員及分管行領導每周至少要參加一個網點的晨會。二是將支行服務管理情況納入kpi考核與崗位工資系數掛鉤。

6.加強智能排隊叫號機系統的管理。一是提升智能排隊叫號的聯網率；二是切實發揮大堂經理的引導分流作用，降低客戶棄號率；三是利用cqsm系統數據，持續關注網點客戶排隊情況，加強對網點客戶等候時間、柜員業務辦理效率的監管。通過做好智能排隊叫號機管理，實現平均等候時間少于10分鐘的客戶群體達到70%，智能排隊叫號機聯網率達到100%，客戶棄號率下降到10%以下，全面提升客戶的滿意度。

7.加強發現問題的整改力度。一是開展“服務補習社”活動，對服務檢查發現問題，通過“發現問題——整改、學 習、提高——再發現問題——再整改、再學習、再提高”的模式，進行督促整改：二是每季度分行個人金融部對服務現場、錄像及省行神秘人檢查涉及人員定期集中回爐培訓并進行考核。

8、開展走進活動，上門服務到“家”。開展“五依托五走進”、“請進來”活動，積極組織員工走進機關、企業、學校、醫院、社區、富裕村鎮和專業市場等開展金融宣傳活動，組織開展 “金融知識進萬家“，”金融服務知識宣傳月”、“反假業務知識宣傳月”專題宣傳活動。

一是把行風建設和落實糾風工作責任納入本行的總體工作，與業務工作一起安排部署，檢查監督，確保落實到位。年初，我支行與營業網點簽訂了《營業網點安全管理目標責任書》及《案件防控工作責任狀》，將優質服務、廉潔從業等行風建設內容納入其中。二是每季至少向分行行風評議工作領導小組作一次行評工作匯報。三是開展了 “一學四查”工作，一學，即開展主題教育學習活動，以此指導我們的日常工作。四查，即查浪費之風、查工作不實之風、查操作粗心之風、查開支不廉之風。四是根據《中國建設銀行xx市分行xx年度本部效能建設實施方案》,定期組織行風建設和糾風工作責任制落實情況進行檢查考核和民主測評。

2.強化反腐案防教育監督

一是圍繞主題教育，開展各種警示教育，強化教育效果，分別舉辦基層員工、個貸條線客戶經理、個金條線客戶經理廉潔合規從業教育專題講座；組織重要崗位人員到xx市監獄開展警示教育；學習銀行系統案件和違規問題下發風險提示；組織違規人員學習班。從各方面提示員工合規操作和防范風險。二是按照《中國建設銀行xx市分行基層黨務公開一覽表》、《中國建設銀行xx市分行行務公開項目一覽表》，拓寬黨員、員工了解有關事項和表達個人意見的渠道，監督權力行使。三是開展了上半年管理人員廉潔從業談話和管理人員任前談話，進一步規范經營管理行為。四是組織有關條線部門開展商業賄賂案件專項治理活動，并組織集中采購，造價咨詢、網點建設等重要崗位召開了“中秋、國慶節”前廉潔從業談話會，防控商業賄賂案件，控制不正當交易行為。

3.強化考核獎懲機制

一是為調動廣大員工為客戶提供優質服務的積極性，我支行根據《xx市分行xx年“打基礎、上臺階、促發展”優質服務活動實施方案》要求開展各項工作，定期通報優秀組織單位、優秀網點和服務明星。二是為改進工作作風和強化執行力，我支行實施《xx市分行xx年度本部效能建設實施方案》，效能建設得分作為部門管理責任目標量化考核得分 用于績效考核。三是為了實現安全運行，為各項業務持續健康發展營造良好的內部運營環境，我支行認真落實《安全年考核辦法》，考核結果與工資考核、領導班子kpi和年度評先掛鉤。通過各項考核獎懲措施的落實，有效激發了各單位抓服務，抓風險、抓作風的積極性，有效促進和推動了行風建設工作。

三、今后努力方向

行風建設是一項長期性的工作,行風建設重在落實，貴在堅持，為把行風建設工作持之以恒地開展下去，我支行將堅持以服務地方、服務民生為切入點，以群眾滿意為標準，以完善規章制度、規范行為為基礎，以糾建并舉為目標，加強行風建設的常態化管理。一是優化服務“常抓不懈”。始終不渝地把行風建設與推進“以客戶為中心”的服務文化建設結合起來，與加快產品創新和服務創新、為市民提供全方位、多功能的金融服務結合起來，不斷為行風建設注入新的內容。二是強化學習“常抓不懈”。進一步加強隊伍建設，強化職業道德、職業紀律、職業責任，促進全行員工盡心盡責，為客戶提供更優質、更便捷、更安全的金融服務；同時，形成教育、監督、懲處有機銜接，相互配套的作風建設制度體系，不斷推進作風建設的常態化。三是糾建并舉“常抓不懈”。堅持“誰主管，誰負責”的原則和“糾建并舉”的方針，進一步加強行業作風建設，完善解決群眾投訴問題的渠 道，加大持續檢查和整改力度，嚴格落實整改的嚴肅性、時效性和徹底性，健全行風建設長效機制。