時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，讓我們一起來學習寫計劃吧。那關于計劃格式是怎樣的呢？而個人計劃又該怎么寫呢？以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

公司紀檢監察工作計劃篇一

**作為國有企業，創新打造具有**特色的黨建品牌，深入推進永葆黨的先進性純潔性建設，為公司高質量發展提供堅強保障。

一、健全黨員教育機制，從思想上政治上加強黨的先進性純潔性建設。

著眼于加強黨員黨性教育、宗旨教育、廉潔教育，建立健全黨員教育機制，堅持從思想上政治上加強黨的先進性和純潔性建設。

一是推動教育培訓人員全覆蓋。認真貫徹落實《2019—2023年全國黨員教育培訓工作規劃》，深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，做好黨員思想政治教育培訓全覆蓋，確保全體黨員納入永葆黨的先進性純潔性教育培訓體系。

二是推動教育培訓師資大提升。認真做好公司內部師資培養培訓，建立師資激勵政策，以促進領導干部、黨支部書記上講臺能力提升為重點，以建立多領域多層級的師資隊伍為基礎，通過走出去與請進來相結合，不斷強化永葆黨的先進性純潔性的培訓師資力量。

三是推動教育培訓體系深優化。認真梳理公司各類培訓體系，堅持將永葆黨的先進性純潔性教育嵌入到公司技術研發、生產制造、基礎管理、市場營銷等業務培訓中，提升黨建與生產經營融合程度，持續發揮黨員在攻堅克難中的先鋒模范作用。

二、嚴肅組織生活規范，從夯實基層基礎上加強黨的先進性純潔性建設。

著眼于提升基層黨組織組織力，堅持嚴肅黨內組織生活、提升黨內政治生活質量，不斷夯實基層基礎。

一是推進黨支部標準化規范化建設。圍繞深化公司黨支部標準化規范化建設“三個一”重點任務，落實“七個基本”，著力在“定標準、抓規范、建機制、促融合”等基層黨建標準化規范化建設上下功夫，促進公司基層組織建設更加扎實、特色更加鮮明、活力更加凸顯。

二是推進組織生活更加嚴肅規范。以抓好“三會一課”制度落實為基礎，認真貫徹國家局黨組關于提高組織生活質量的意見，定期開展“三會一課”制度落實情況檢查。認真開展年度組織生活會和民主評議黨員，讓批評與自我批評見實效，讓問題整改見實效。

三是推進黨組織設置更加優化合理。嚴格落實黨支部工作條例和國有企業基層組織工作條例，緊密結合公司生產經營實際，以市場營銷工作轉型為契機，持續推進基層黨組織設置優化，確保用黨建引領發展、以發展促進黨建。

三、強化為民服務意識，從鞏固黨的階級基礎和群眾基礎上加強黨的先進性純潔性建設。

著眼于保持黨同人民群眾的血肉聯系，堅定站穩以人民為中心的政治立場，持續開展“我為群眾辦實事”實踐活動。

一是促進服務常態化。緊扣行業“五個著力”部署要求和公司黨組“五個專項行動”具體安排，建立“我為群眾辦實事”常態化機制，持續開展基層調研、持續更新辦實事清單、持續做好效果檢驗。

二是促進服務優質化。緊扣公司黨組關于“六化”建設要求，重點推進“標準化”管理在服務干部職工群眾中的運用和落實，強化服務意識、細化服務內容、提升服務能力，做到政策通用、標準統一、服務同質，以優質的服務密切黨同群眾的血肉聯系。

三是促進服務效益化。緊扣公司高質量發展要求，深入推進“我為企業發展解難題”專項行動，做強做優品牌，不斷提高企業發展效益，更多更好地與干部職工共享公司改革發展成果。

四、突出干事創業能力，從提高黨員隊伍素質上加強黨的先進性純潔性建設。

著眼于推動實現公司黨組“黨建強隊伍優”目標，持續加強黨員的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練。

一是構_員導師引領機制。堅持培養優秀年輕黨員干部，探索構_員成長導師引領機制，導師要在政治上引領黨員、在業務上指導黨員、在生活上關心黨員，推動黨員干部在符合干部成長規律的基礎上實現良好的代際傳承。

二是搭_員成長成才平臺。堅持把黨務崗位作為鍛煉干部的重要平臺，加強兼職黨務干部的考核結果運用，持續推進黨務干部與業務干部實現雙向交流任職，豐富黨員干部工作經歷和實踐經驗，推動實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，不斷提升綜合素質。

三是提升黨員攻堅克難能力。堅持在基層一線、重點崗位、艱苦前沿錘煉黨員隊伍，圍繞公司發展的重難點課題持續推進黨員先鋒攻堅崗建設，圍繞提升黨員帶頭作用優化黨建項目制管理模式，優化完善申報、推進、評價體系，強化黨建引領和黨建價值。

五、打造黨員先鋒指數，從完善考核評價體系上加強黨的先進性純潔性建設。

著眼于黨的先進性純潔性的有效發揮，按照不同工作領域黨員實際，打造直觀、客觀的黨員先鋒指數，完善考核評價體系。

一是建構科學評價體系。以先鋒指數“合格分+先鋒分”為基礎，按照技術研發、生產制造、基礎管理、原料保障、市場營銷等不同領域和類型黨員的差異化特點，建構具有總括性又具有排他性的黨的先進性純潔性考核評價體系，讓每位黨員都能在體系中找到提升坐標。

二是聚力智慧黨建平臺。以“數字化”賦能黨建工作，逐步推進黨員先鋒指數在智慧黨建平臺集聚，深度鏈接黨員個人和黨組織，實現先鋒指數公開化、可視化，營造比肩先進、追趕先進的線上線下良好氛圍。

三是推動正向反饋提升。以黨員先鋒指數作為評價黨員的重要參考，與黨員個人工作績效相銜接，強化重點工作的正向反饋機制，持續打造“政治過硬、業績過硬”的“雙過硬”黨員，不斷促進黨員政治能力和工作能力提升。

公司紀檢監察工作計劃篇二

基層黨支部是重要的基層黨組織，主要職責、任務之一就是按照黨章的任務性、經常性工作要求做好我黨的紀律檢查工作。工作重點是從實際出發、注意發揮基層廣大黨員的自律與監督作用，本著維護黨紀國法的原則，時刻、經常的檢查基層部門黨員對我黨路線、方針、政策的執行情況，旨在通過檢查及時發現、解決基層部門黨員工作過程中出現的問題，達到端正黨風、嚴肅黨紀的目的，以及承擔基層部門黨員的紀律教育等責任。可以說，基層黨支部是黨的路線、方針、政策及各項工作的有力執行者、落實者與檢查者，更是反腐倡廉等黨風廉政建設工作的實踐者與推動者。

二、基層黨支部反腐倡廉建設工作中存在的問題

新時期、新常態下，我們應該清醒的認識到反腐倡廉建設工作的長期性、復雜性與艱巨性，特別是我國經濟進入到“新常態”環境下，社會、各基層部門在經濟相對困難時期會更多的表現出“不穩定”態勢，單獨靠發揮紀檢^v^門的作用是遠遠不夠的，必須充分發揮基層黨支部在我黨反腐倡廉建設工作中的作用。但基層黨支部紀檢工作薄弱已是眾所周知的問題，概括起來主要有以下三個方面：

（一）基層黨支部的紀檢責任欠明確

我國黨章已經對黨的各級紀律檢查委員會的主要任務進行了明確，如協助黨的委員會做好黨風建設和反腐敗工作；但是就基層黨支部的紀檢職能、責任的規定卻欠明確，一定程度上影響了基層黨支部反腐倡廉建設工作的有效性。

（二）紀檢人員不足，工作力量薄弱

基層黨支部就最重要、最基層的黨組織，支部委員會人員數量一般只有3到5個人；俗話說麻雀雖小五臟俱全，基層黨支部作為一個相對獨立的“機構”，各項事項可謂眾多，這就導致支部委員會多數人都要兼職，紀檢人員亦如此，這就無形中分散了工作力量。

（三）反腐倡廉建設工作欠科學指導

基層黨支部一方面重視抓基礎面上教育，一方面還要抓監督檢查，后者主要工作之一就是落實黨風廉政責任，這方面的工作經驗基層黨支部尤為缺乏，必要是需要得到基層紀委的科學指導。

三、基層黨支部反腐倡廉建設工作問題對策與建議

（一）進一步明確基層黨支部紀檢責任

對基層黨支部反腐倡廉建設工作中的職責有必要進一步明確；一是依據我國現行《黨風廉政建設責任制》要求，結合基層黨支部部門實際,領導與紀檢員共同研究、制定本部門的黨風廉政建設計劃及黨風政紀檢查工作計劃；二是有計劃的對管轄范圍內的黨員、干部進行黨性、黨風、黨紀等教育；三是開展重點業務監督與效能監察工作，結合過程跟蹤開展監督、考核工作；四是主動協助基層紀檢部門開展相關問題的調查、調研與處理工作。

（二）嘗試建立紀檢委員雙重領導體制

基層黨支部成員一般包括書記、組織委員、宣傳委員和紀檢委員等，每個支部委員都有明確的工作責任分工。與基層黨支部反腐倡廉建設工作最為密切的要屬紀檢委員，鑒于反腐倡廉任務的艱巨性、長期性和復雜性，為了保證反腐倡廉工作的有效開展，有必要參照基層紀委的管理模式，紀檢委員除作為支部委員接受支部領導外，還作為基層紀委派駐代表接受基層紀委的領導，即紀檢委員實施的是雙重領導體制。

（三）加強基層黨支部紀檢委員的培訓

為了保證基層黨支部紀檢委員更好的履行職責，有必要對其進行專業的培訓，重點加強紀檢委員的政治理論知識與紀檢專業知識培訓學習，并通過培訓來凸顯基層黨支部紀檢委員的兩個典型作用，即“護士”作用和“衛士”作用；“護士”作用主要是指要紀檢委員要隨時注意了解黨員的黨風、黨紀狀況，要能“對癥下藥”；“衛士”作用主要是指塑造基層黨支部紀檢委員的剛直不阿、鐵面無私形象，對于違法亂紀現象堅決嚴格執紀。

（四）拓展基層黨支部的反腐倡廉建設內容

基層黨支部反腐倡廉建設工作離不開群眾的參與，有必要保證群眾的知情權、參與權、表達權和監督權，以往只有少數人知曉的信息要有意識的擴大公開范圍，廣泛接受群眾、黨員、干部的監督，保證基層黨支部各項工作業務開展的公平、公正、公開，保證反腐倡廉建設的公開、透明，切實維護基層黨支部的良好形象；一句話，就是要逐步拓展基層黨支部的反腐倡廉建設內容，在提高基層部分管理人員自覺接受監督意識的同時，擴大群眾監督內容、范圍，切實為基層部門權力行使安上“透明窗”。

公司紀檢監察工作計劃篇三

今年以來，xx團縣委緊緊圍繞縣委中心工作，按照團市委的統一部署，全面推進從嚴治團，著力在筑牢團的基層基礎、提升團干部能力素質、強化青少年思想引領、促進青少年成長成才等方面下功夫，在全縣青年的引導凝聚上再發力，推動團委各項中心工作扎實落實。現將團縣委2022年第一季度工作情況報告如下：

一、抓好從嚴治團這一“主線”，切實加強共青團組織戰斗力。

二、抓好團隊凝聚這一“主責”，著力延伸共青團工作生命線。

嚴格干部配備管理，切實提高基層團干部的配備率、在崗率，加強基層工作力量。以創建學習型團組織為抓手，探索共青團組織文化建設，進一步提升團員青年的綜合素質。積極委派團干部參加上級團組織及其他部門組織的各類培訓活動，選派xx名老師赴xx、xx參加為期一周的團隊工作培訓，參加xx期省團委舉辦的團務培訓，xx期團市委團干部培訓;召開xx次工作例會，安排部署上半年重點工作，并對街道、學校團組織就團務知識和基層共青團特色工作等內容進行培訓指導，使基層團干部的政治理論素養、群眾工作能力、團的業務水平等得到有效提升。嚴格落實《關于提高政治站位改進工作作風的六條規定》，推動團干部提高政治站位、革除驕風陋習，切實保持蓬勃朝氣，展現清風正氣。

三、抓好青年成長這一“主業”，積極提升共青團組織凝聚力。

做好青年志愿服務。以“3·5學雷鋒日”為契機，廣泛開展“我為城市換新顏”、義務植樹、“微志愿、微公益”行動、愛心結對幫扶、愛心助考等形式多樣的志愿服務活動，共開展各類志愿者活動xx余場次，參與xx人(次)。積極借助并整合轄區返鄉大學生力量，開展“紅領巾小課堂”志愿服務活動xx余場。深入推動文明交通勸導、為民服務“微行動”、生態環境保護等青年志愿活動xx余場次，為我縣優美生態環境貢獻青春力量。關心關愛青少年成長成才。借助希望工程、“國酒茅臺·國之棟梁圓夢行動”等助學項目，幫助xx名寒門學子實現上學夢;積極打造社區青少年服務品牌，以“五點半課堂”“紅領巾小課堂”為服務主陣地，招募青年志愿者、社工為流動兒童提供親情維護、課業輔導、特長藝術等豐富的課程及童書借閱、閱讀指導等實踐活動。

全面加強少先隊工作。切實發揮現代文化引領作用，做好少先隊“1211”工作，集中開展“學習新思想，做好接班人”主題閱讀活動xx場次，參與青少年近xx余人次;加強少先隊大隊輔導員及鼓號隊建設推選xx中學、xx小學參加全市鼓號隊大賽，選派xx名大隊輔導員參加省大隊輔導員培訓及技能大賽，進一步扎實提升學校大隊輔導員業務能力。通過校團課、學雷鋒活動、融情教育、入隊儀式等系列活動，全縣中小學校組織中小學生共開展近百場次思想道德教育活動，受教育學生達xx余人次。

三、抓好載體創新這一“主題”，全面拓展共青團工作影響力。

聚焦新思想引領。組織開展“青春心向黨建功新時代”特別主題團日活動xx余場;集中組織開展“我與祖國共奮進——國旗下的演講”特別主題團日活動xx余場，結合每月主題團日活動，用青少年易于接受的方式、易懂易記的語言，面向團員青年講好xxx的故事、講好xxx對青年的希望，推動團干部模范帶頭學、團員青年跟著學，自上而下形成良好學習氛圍。目前，累積覆蓋團支部xx個，參與團員團干xx人，參與入團積極分子xx人，其他青年參與xx人。注重價值觀塑造。積極開展“誦讀展演活動”，加強愛國主義教育，傳承紅色基因，教育引導各族青少年堅定不移感黨恩、聽黨話、跟黨走。依托紅色教育資源，集中開展入團儀式、入隊儀式等儀式教育活動xx余場，繼續開展“奮進新時代一讓雷鋒精神永遠閃亮”“爭做新時代好少年”“紅領巾心向黨”“紅色基因代代傳”“學習新思想做好接班人”“追尋先輩足跡”等主題活動xx余場，引導青少年立志為實現“新三步走”的戰略目標而奮斗。

工作雖然取得了一定成績，但仍存在一些短板不足：

一是開展活動的創新性有待加強，在進行宣傳教育、舉辦主題活動過程中，存在部分活動吸引力不強、青年參與度不高的現象。

二是對基層調研工作落實不夠深入，開展調研工作，主要還是依托活動、督導工作等形式，對基層的實際問題和青年的實際需求掌握的不全面，解決實際困難的辦法不多。

三是基層團組織基礎需進一步鞏固。目前，我縣部分街道團工委及下設的社區團支部均有團干兼職開展共青團日常工作，人員的流動性較大，對新任團干部團務知識方面的培訓力度抓得不夠。

下一步，團縣委將繼續緊密縣委中心工作，在團市委的帶領下，著重從以下幾方面認真開展團的工作：

一是以“青年大學習”行動引領思想政治工作全局，把深入學習宣傳貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想、xxx關于青少年和共青團工作重要論述作為首要政治任務，通過知識競賽、互講互學等交互參與、自主思考的新路徑，著力推動黨的創新理論教育進支部、進團課，讓^v^新時代中國特色社會主義思想在全縣各族團員青年心中落地生根。

二是大力開展“喜迎^v^、永遠跟黨走、奮進新征程”主題教育實踐活動，廣泛開展集中性主題團隊日活動，通過愛國主義教育、革命儀式教育、黨史團史教育、典型示范教育，通過“儀式感”與“思辨性”增強團隊活動吸引力，讓青少年在莊嚴的儀式中接受“沉浸式”精神洗禮。

三是圍繞縣委中心工作，發揮共青團優勢，持續開展特殊青少年群體的關心幫扶行動，以開展“共青團愛心生日會”活動，通過共青團的手，讓更多的孩子能夠感受到黨的溫暖，繼續開展好“紅領巾小課堂”志愿服務項目，廣泛動員全區各族青少年參與植綠護綠、環境保護等志愿活動，為我縣構建優美、和諧環境貢獻青春力量。

四是進一步強化“黨建帶團建”工作機制執行剛力，通過整理整頓、對標定級、規范提升三個階段，推進團的基層組織標準化、規范化建設。嚴格團內組織生活，用好^v^“智慧團建”系統和團支部工作手冊，推動團支部落實“3214”和主題團日活動，提升基層團支部的組織功能。

公司紀檢監察工作計劃篇四

成立xx縣工業和信息化局工業企業減少生活垃圾領導小組（見附件x），以加強對工業企業的指導，重點組織實施城區周邊工業企業生活垃圾減少方案，引導其積極開展減少生活垃圾的技術研發和產業化示范。要充分利用各級優惠扶持政策、專項建設資金等渠道，支持并推動工業企業進行技術改造，提升企業綠色發展水平。

（二）強化企業主體責任

要按照“誰產生、誰負責、誰處理”的原則，由企業依法依規進行垃圾分類和處理。督促企業依法制定《工業企業生活垃圾及一般固體廢物管理規定》（見附件x），并以此作為跟蹤檢查的依據。全縣工業企業要嚴格遵守制度規定，建立健全垃圾分類責任制度，與綠色制造、環保督查工作相結合積極履行主體責任，強化社會責任意識，主動報告有關信息，切實加強生活垃圾、一般工業固體廢物監督管理和處理處置工作，推進工業企業生活垃圾減量工作有效開展。

（三）加大宣傳教育力度

組織減少生活垃圾的政策法規培訓學習，開展針對性宣傳活動，引導公眾自覺參與、監督工業企業生活垃圾減量工作，增強市民環境意識、監督意識，積極引導廣大企業增強衛生意識和社會公德意識，提高工作自覺性，形成良好的工作氛圍。

公司紀檢監察工作計劃篇五

??讓他盡快熟悉工作，轉變角色，融入到紀檢部團隊之中。使本部門的建設邁向了成功的第一步。這項工作在系學生會的統一安排下已經完成、新成員在25日確定結果、本部門根據實際情況和工作需要,組織對新生進行培養。

??服務于整個旅游系的建設。具體工作中學生會將會根據自身存在問題隨時作出調整，想出更多新穎的工作思路與方法！紀檢部在系領導指導下做好自己分內工作的同時，將加強與團委、學生會其它部門的溝通與合作，如在各類大型活動中聯合組織，共同攜手一道為創造學校良好的教學秩序和氛圍努力，為同學們服務，為評估做貢獻。新學期學生會全體成員將會一如既往努力工作，團結互助，共同創造學生會的美好未來學生會是個整體,各部門發揮著不同的角色和承擔不同的任務、、本部門將協助系內其他部門工作。新學期學生會將會緊緊圍繞自己的工作宗旨展開工作。

??也將在工作的同時對本部門的副部長、委員進行培養，為了培養好下一屆本部門干部。發掘新的有能力且負責的成員來接任紀檢部的下一屆工作。第一個學期里我將對各副部長，委員進行平行培養，使他對部門的工作十分熟悉，然后在第二學期的時候，從他中間挑選出工作能力強，認真負責的人員進行指導，以便他可以很好的迎接下一屆的工作。

??團結奮進，本學期中、紀檢部要穩扎穩打。共同努力，要經過自己的努力爭創成為優秀部門、將帶領新一屆紀檢部朝著個新的方向邁進!