人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，一起對今后的學習做個計劃吧。我們該怎么擬定計劃呢？下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

國企紀檢監察年度工作計劃篇一

2018年為深入貫徹落實黨的十九大精神，鞏固和擴大保持^v^員先進性教育成果，在實施企業搬遷調整和三步走發展戰略中，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用，現就加強和改進企業基層黨支部建設工作提出如下意見。

一、提高思想認識，增強責任感和緊迫感

基層黨支部作為黨的基層組織，處在改革發展、生產經營建設的公司黨建工作計劃第一線，直接擔負著團結帶領黨員和職工群眾完成改革創新發展和生產經營建設任務的重要責任和使命。當前，企業改革發展正處在關鍵時期，面臨著前所未有的壓力與挑戰。在新的形勢下，進一步加強和改進基層黨支部建設是鞏固黨的執政基礎，保持黨的先進性的要求，是全面落實科學發展觀，構建和諧社會、和諧企業的需要，是促進企業創新創業的重要保證。

目前，企業共有基層黨支部1588個，分布在生產經營、基本建設、科研設計、生活服務、合資聯營等不同的行業和領域。從總體上看，企業基層黨支部在改革發展穩定和生產經營建設的各項任務中，較好地發揮了戰斗堡壘作用。但也存在著與新的形勢任務要求不相適應的問題，主要表現是：一些同志在思想認識上存在著重經營生產，輕支部工作的現象;一些黨支部活動與經濟工作融合得不緊密，工作兩張皮，對支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創新、探索和改進;一些支部工作缺乏活力，日常活動缺乏吸引力，工作處在一般化狀態;黨支部書記隊伍素質有待提高，一些專職的黨支部書記缺少生產經營知識，一些兼職黨支部書記欠缺黨務知識，還有些黨支部書記工作不夠安心，影響到支部書記隊伍的穩定;一些單位的黨委對支部建設工作重視不夠，缺乏有效的指導，以致一些支部工作無特色，缺乏凝聚力和號召力。這些問題的存在，在很大程度上制約著黨支部作用的發揮。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，各級黨組織要從鞏固黨的執政基礎，保持黨的先進性，確保完成企業改革發展、搬遷調整任務的高度，充分認識加強和改進基層黨支部建設的重大意義，采取有效措施，建立長效機制，在全面推進企業創新創業中不斷增強創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，團結帶領廣大職工為實現企業新的發展目標做出更大的貢獻。

加強和改進基層黨支部建設，要堅持以^v^理論和xxxx重要思想為指導，落實以人為本的科學發展觀，按照北京市委創新基層黨建工作的要求，著眼于服務工作大局，著眼于推動創新發展，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進基層黨支部工作創新，努力把基層黨組織建設成為貫徹xxxx重要思想的組織者、推動者和實踐者，為推動企業改革發展提供有力的政治和組織保證。

二、明確當前基層黨支部的職責任務，轉變思想觀念

企業基層黨支部要緊緊圍繞落實企業改革發展和戰略性結構調整這個中心任務，充分發揮戰斗堡壘作用和保證監督作用，切實履行好以下職責：

1、堅決執行黨的路線、方針、政策，保證總公司黨委各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統一到企業發展戰略上來。

2、緊密結合黨委中心工作開展活動，保證本單位改革和生產經營建設任務的完成。

3、充分維護好、實現好、發展好職工群眾的根本利益，調動職工參與企業改革和搞好生產經營建設的積極性。

4、全面領導本單位思想政治工作，創建學習型支部，創新思想政治工作。

5、積極開發人才資源，創新培訓途徑，努力為黨員、職工成才創造條件。

6、加強黨支部自身建設，維護和保障黨員權利，強化黨員教育管理和服務，增強凝聚力，擴大影響力，提高戰斗力。

7、領導和支持工會、共青團工作，密切黨群、干群關系，服務職工群眾，維護企業安全穩定。

各級黨委和基層黨支部在加強基層黨支部建設中，要進一步轉變觀念，著重處理好以下幾方面關系：

一是在黨員權利義務的處理上，要克服重黨員義務，輕黨員權利的問題，確立黨員權利與義務并重的觀念，切實維護和保障黨員權利，發揚黨內民主，努力實現黨員對黨內事務的廣泛參與、有效管理和切實監督，增強黨組織的凝聚力。

二是在黨員管理與服務上，要克服對黨員要求多、監督多、檢查多，關心少、服務少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務，黨組織為黨員服務，黨組織和黨員為群眾服務的觀念，切實解決黨員的實際困難，調動黨員的積極性。

三是在黨員教育上，要處理好日常教育與集中教育的關系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。在加強黨員日常教育的同時強化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆黨的先進性。

四是在黨支部開展活動質和量上，要克服重形式，輕效果、重數量，輕質量、重開會傳達文件，輕黨員參與互動，黨內生活不活躍的問題，使黨的活動緊貼企業實際，與時俱進，寓教于樂，保證黨支部的活動靈活多樣，效果明顯。

五是在黨建工作與經濟工作上，要努力克服單打一兩張皮，就黨建抓黨建或用經濟工作代替黨建工作的問題，堅持做到圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟，保證黨支部各項工作與生產經營建設緊密結合，相互促進。

六是在黨支部工作考核上，要克服重經濟工作指標，輕黨建工作指標，或重黨建工作指標，輕經濟工作指標的問題，做到黨建工作與經濟工作目標一起確定，任務一起布置，工作一起考核，獎懲一起兌現，把促進本單位改革發展和生產經營建設取得的成果，作為最終檢驗黨支部工作成效的標準。

三、強化黨支部工作目標化管理

在企業改革發展的新形勢下，要進一步創新基層黨支部建設目標化管理工作，在充分發揮黨支部戰斗堡壘作用的同時，全面、準確、科學地評價黨支部的工作成效，進一步推動基層黨支部工作走向規范化。各單位黨委要在開展黨支部達晉創活動的基礎上，突出黨支部建設目標的先進性，措施的可操作性，實現成果的有效性。

1、細化、量化基層黨支部的職責和任務，確定高標準的基層黨支部工作目標。各單位黨委要按照黨組織先進性的高標準要求，對照基層黨支部的職責和任務，結合本單位實際，每年組織對所屬黨支部總的工作目標以及經濟工作目標、班子建設目標、黨員隊伍建設目標、職工隊伍建設目標等進行分解、細化和量化，修訂統一的、操作性強的年度工作具體目標，組織基層黨支部按新的目標達標準、晉等級、創先進。

2、改進達晉創活動評定和考核辦法。黨支部全年達到的工作目標要納入達晉創進行評定和考核。黨支部每季度按考核標準的內容對照檢查、自我考核后，由基層黨委進行綜合考核評分。季度考核結果作為年度黨支部評定等級的依據。2018年末黨支部進行自我考核評定后，由基層黨委全面考核、評審、定級。對目標任務完成情況好，被評定為一級黨支部的，基層黨委要對黨支部班子進行專項獎勵，并提供一定數額的黨支部活動經費;對達不到黨支部工作目標，評定為無等級的黨支部要予以調整和整頓。

懲嚴明，便于基層黨支部開展工作;三是進一步規范黨支部考核程序，便于上級黨組織對黨支部工作指導檢查和綜合評價;四是建立支部之間的爭創機制，激勵各黨支部提升工作水平，比學趕超，爭創一流，以利于調動基層黨支部書記的工作積極性;五是要抓好樣板，典型引路，保證此項工作的順利進行?？偣军h委組織部將在各單位抓典型、總結經驗的基礎上，全面規范基層黨支部目標化管理工作。

四、強化夯實黨支部建設工作載體

1、將創建六好班子活動延伸到基層黨支部班子。企業基層黨委創建六好班子活動受到基層黨委重視并取得了明顯效果。為強化基層黨支部建設，自2018年起六好創建活動要延伸至基層黨支部?；鶎狱h支部創建六好班子活動由各單位黨委具體組織實施。一是2018年底前，各單位黨委要在總結工作的基礎上，制定黨支部創建六好班子的標準，突出黨支部班子建設的特點，做好動員部署。二是把六好考評標準納入到黨支部達晉創目標及考核標準中，與黨支部達晉創活動一同講評、一同評定、一同考核。三是根據各單位實際情況，制定對六好黨支部班子的獎勵辦法，每年進行一次表彰，激勵先進，鞭策后進。四是總公司黨委組織部要及時總結六好支部班子經驗，推廣典型，每年定期召開經驗交流會。通過拓展和延伸六好班子創建工作，提高基層黨支部班子建設水平。

2、將黨支部達晉創活動向創特色黨支部延伸。創特色黨支部是新形勢下加強基層黨支部建設的內在要求。企業基層黨支部類型多、分布范圍廣、情況不一，需要區別不同情況，進行分類指導。創特色要緊密聯系實際，針對本單位的新形勢、新任務，努力在工作思路上創特色;在活動方式方法上創特色;在建立機制上創特色;在注重實效上創特色。一是總公司黨委組織部要繼續抓好30個黨支部創特色聯系點單位。每年總結交流一批特色黨支部工作經驗，強化對特色黨支部工作的指導。二是各單位黨委要在普遍開展達晉創活動的基礎上，把抓好特色黨支部的創建活動列入重要議事日程。各級黨委都要有重點聯系的不同類型的黨支部，加強指導。三是總公司黨委組織部、各單位黨委認真研究各類黨支部的特點，明確黨支部工作重點，形成一批有典型意義的基層黨支部工作經驗，帶動企業基層黨支部建設整體水平的提高。要把黨支部工作創特色，納入黨內創先爭優活動先進黨支部的評比。

3、將黨員責任區活動向創建黨員示范崗延伸。要把先進性教育活動中廣大黨員創造的先進性實踐途徑納入到黨員隊伍日常建設，進一步深化黨員責任區活動，在黨員中廣泛開展創建黨員示范崗活動。一是要組織黨員對照在先進性教育活動中提煉出的先進性具體要求和實踐途徑，立足崗位，創新實踐，努力創出一批能夠體現本單位特點的，具有示范作用的黨員示范崗;二是在建立黨員示范崗中，要組織黨員制定趕超的具體目標，激勵黨員爭一流、創;三是要根據專業、崗位的不同，分類選拔一批黨員示范崗標桿，限度地發揮黨員示范崗的帶動和輻射作用;四是在創建黨員示范崗活動中，各級黨委、黨支部都要注意及時了解和解決黨員遇到的困難和問題，努力為黨員開展活動創造條件，提供幫助和服務;五是總公司黨委組織部每年組織對黨員示范崗活動進行專項抽查，及時總結經驗，完善活動內容和形式，每年推廣一批黨員示范崗典型，推動此項活動深入開展。

五、加強基層黨支部組織建設

1、必須合理設置基層黨支部。要根據企業改革發展和生產組織扁平化管理的新情況，及時調整黨支部設置。一是堅持改革調整工作延伸到哪里，黨的工作就做到哪里;行政組織延伸到哪里，黨的組織就建到哪里。做到黨支部的設置要與行政機構調整和建立同步進行。二是黨支部設置要遵循三個有利于，即：有利于黨的工作的開展、有利于高標準履行職責、有利于充分高效地發揮作用的原則，不搞統一模式，不搞一刀切。三是在黨支部書記配備上，要從實際效果出發，職工人數多、管理幅度大、三管六外等單位一般要設專職黨支部書記。

2、全面進行基層黨支部改選。按期換屆選舉是加強黨支部建設的重要的、根本的組織制度之一。按照^v^章規定，支部委員會應定期由黨員大會民主選舉產生。2018年三季度，部署基層黨支部統一換屆改選工作。一是要按照德才兼備原則配備調整黨支部書記;二是建立健全黨支部班子，進一步優化班子結構;三是要做好支部書記崗位交流工作，培養復合型人才;四是要充分體現和保障黨員的民主權利，通過改選增強黨支部的凝聚力和戰斗力。

3、切實加強黨支部書記隊伍建設。黨支部書記是黨支部作用發揮的關鍵。加強支部書記隊伍建設，一要通過改選把那些政治素質好、工作能力強、關心黨員和群眾、作風民主、群眾公認的黨員選拔到黨支部書記崗位上來。要注意從優秀的專業技術干部和管理干部中挑選和培養黨支部書記。二要加強對黨支部書記的幫助和指導，通過深入細致的思想政治工作，增強基層黨支部書記搞好基層黨支部建設的歷史使命感和政治責任感。三要加大培訓力度，對新任黨支部書記輪訓，提高黨支部書記處理各種矛盾和問題的控制力、密切聯系職工群眾的親合力、創造性地落實上級黨委指示精神的執行力、對新情況、新問題的研究力、自覺抓黨建工作的創新力、帶領職工艱苦奮斗，激情創業的號召力。四要建立制度，保證黨支部書記每兩年到黨校輪訓一次。新任支部書記要先培訓取得《黨支部書記任職資格證書》后再正式任職。要通過自學、培訓、多崗位交流鍛煉，使黨支部書記成長為多面手和復合型干部。五是要積極籌備，組織基層黨支部書記進行政工師、培訓師、人力資源師的培訓和取證，進一步提高黨支部書記綜合素質。

4、為黨支部活動提供經費保障。各單位黨委要為黨支部開展活動創造條件、提供保障。要按照^v^中央《關于進一步加強和改進國有企業黨的建設工作的通知》中黨組織的活動經費從企業管理費列支部分必須得到保證的規定，黨費支付黨支部開展活動有困難時，經黨委集體討論，活動經費可從企業管理費中列支。

5、努力改善基層黨支部工作條件。要安排好黨支部的辦公場所和黨員活動場地，并不斷改善其條件，配齊配好黨支部工作所需的設備及辦公設施。各級黨委及組織部門要經常深入黨支部調查研究和檢查指導工作，對黨支部工作中出現的問題進行分析，主動為黨支部排憂解難。既要常抓不懈，做好經常性工作，又要解決一些突出的實際問題。要堅決做到黨政干部同級同酬、同獎同罰，關心黨支部書記的工作待遇、生活條件等切身利益問題。

六、加強組織領導，落實相關責任

1、建立健全和落實黨委抓基層黨支部建設的領導責任制。一是基層黨委必須建立健全抓好基層黨支部建設的領導責任制，加強對基層黨支部工作的領導和指導;二是要明確規定基層單位領導班子成員分工聯系基層黨支部，及時發現、總結、交流典型，了解、反映和解決基層黨支部工作中存在的突出問題;三是要把加強基層黨支部建設工作作為考核基層黨委工作業績的主要內容和重要依據，每年黨委在總結工作時要把抓基層黨支部建設責任制的貫徹實施情況作為檢查考核的一項重要內容，做到有考核、有總結、有獎懲、有整改。

2、建立健全和落實黨委工作部門抓基層黨支部建設的指導責任制。各級黨委工作部門，要明確職責分工，加強對基層黨支部工作的指導。黨委組織部門要著力指導基層黨支部搞好黨支部班子建設、黨員隊伍建設、各項組織專業制度的落實、黨內各項載體活動、創先爭優評選表彰工作;黨委宣傳部門要著力指導基層黨支部搞好黨的理論和路線方針政策的學習貫徹、黨員的黨課教育、思想政治工作、企業文化建設，抓好先進黨支部典型的總結宣傳;紀委系統要指導基層黨支部抓好黨性教育，開展好黨風黨紀和廉政建設等工作。黨委要以責任制的制定、檢查、考核、獎懲等為主要載體，督促各個職能部門做好對基層黨支部的指導工作。

3、定期檢查和考核基層黨支部工作。各級黨委要把加強基層黨支部建設列入黨委的議事日程，同企業生產經營、改革發展等工作密切配合和協調，實現黨支部工作有計劃、有布置、有措施、有檢查、有考核、有總結。要運用先進性教育活動中督導工作的經驗，加強黨支部建設工作的督促與檢查。對先進黨支部，要及時進行表彰和獎勵，經驗要及時予以總結推廣;對后進黨支部，要及時幫助指導或進行必要的整改。

加強和改進基層黨支部建設，是一項長期而緊迫的任務。各級黨委要高度重視，結合實際，抓好落實，使企業基層黨支部建設工作在改進中加強，在創新中發展，不斷取得新的成績，為實現企業搬遷調整和三步走發展戰略目標提供堅強的思想、政治和組織保證。

國企紀檢監察年度工作計劃篇二

黨建工作以及黨員教育培訓活動要貼近行業業務，讓大家愿意參加，增加黨組織的凝聚力和影響力。范文大全特意為大家整理了關于黨建工作匯報材料范文的相關材料，希望對您的工作和生活有幫助。

各位領導：

你們好，我代表嫩江直屬庫黨委和全體員工向各位領導親臨我庫檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心感謝。下面我就嫩江直屬庫黨建工作開展情況向各位領導匯報如下：

一、基本情況

嫩江直屬庫是負責國家糧食的收購、儲存、調運和銷售任務的國有企業，儲存的品種主要是大豆和小麥,庫容19萬噸?，F設黨支部兩個，黨小組三個，有員工87人，其中黨員45人，占員工總數的51%。幾年來，在公司黨委的正確領導下，我們堅持按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展，努力實現黨建與儲存和輪換同步發展”的目標和要求，在認真落實上級黨建工作要求的基礎上，不斷加強黨建創新工作，實現了“三個維護”、“兩個確保”的任務目標，促進了農民增收。庫黨委先后榮獲“先進基層黨委”、“規范化管理先進單位”、“精神文明先進單位”等稱號，共有12名黨員被上級評“優秀^v^員”。

二、加強組織建設，發揮模范作用

以“四好領導班子”建設為目標，從班子建設、理論學習、作風建設等方面多管齊下，領導班子的整體素質有了新提高，儲備糧規范化管理有了新進步，企業效益有了新提升。一是按照“規范、完善、提高”的要求，全面建立健全了黨建工作組織機構，明確了黨建工作責任，層層建立了責任制，形成了上下聯動，行動一致的良好的黨建工作機制，有效地促進了黨建工作規范化建設，為開展好黨建工作奠定了組織基礎。二是堅持民主集中制原則，班子成員間既分工明確又團結協作，重大事情集體討論決定，小事及時溝通，工作中做到了互相理解、互相支持、互相尊重、互相補臺，充分發揮整體作用，黨委和支部兩級班子的凝聚力和向心力進一步增強，真正起到了領導核心作用，推動了糧食收購、銷售和儲存各環節工作的開展。三是加強中心組理論學習。堅持每月至少一次理論學習制度，著重以科學發展觀、黨風黨紀和時事為主要學習內容，堅持用正確的理論武裝頭腦，指導經營工作有效開展。四是開展實踐活動。按照上級黨委的要求，幾年來，廣泛開展了“保持^v^員先進性教育”、“四好”領導班子、“創先爭優”等實踐活動，在每次活動中，做到了領導重視、組織健全、形式多樣、內容豐富，取得了看得見、摸得著的效果，增強了班子的發展能力。

三、提高黨員素質，增強雙帶能力

嫩江直屬庫黨員占員工總數的比重較大，黨員作用的發揮直接影響單位的全面建設和整體發展，為此，我們從實際出發，加強對黨員的教育和管理，進一步提高了黨員素質。一是建立了黨員花名冊，使黨員管理檔案化。將每名黨員自然情況、學習考評和業務等情況建檔立案，以便全面及時了解每名黨員的學習教育。二是典型帶動。在黨員中開展了“黨員先鋒崗”、“雙帶”等活動，充分發揮了黨員的先鋒模范作用，使群眾學有先進，趕有目標，在急、難、險、重等任務中，黨員都能走在前、干在先，贏得了各項工作主動。三是注重對黨員的培養使用。

國企紀檢監察年度工作計劃篇三

抓好履職盡責，壓實黨建責任

團結黨委成員共同落實黨建工作和黨風廉政建設主體責任。

通過工廠黨委會議對黨委工作計劃、年度重點工作、組織發展等進行研討、決策。**年在黨委會通過了《鈑焊加工廠二一六年黨建和思想政治工作、紀檢監察工作計劃》等八項工作計劃和制度。

工廠班子成員積極參與黨建工作，認真聽取廠黨委及支部的工作匯報，并提出意見建議。

聚力塑魂，強化思想引導

通過黨委中心組理論學習、支部“三會一課”、專題黨課等方式，組織兩次對黨的十八屆六中全會和國企黨建工作會議精神集中學習和研討，工廠副科級以上干部撰寫了學習體會。

持續開展“兩學一做”學習教育，先后組織了六次專題學習、四次集中研討，并組織召開班子民主生活會。

在工廠組織“學習^v^章，提高黨性修養”專題黨課。組織開展了“忠于職守勤勉盡責”道德講堂活動，強化了員工職業道德建設。

開展廉政建設，促進作風轉變

組織召開16次“三重一大”會議進行決策，包括干部任免、設備選型、改造、廠房中小修、外委等。

對科級干部進行廉政約談，開展4次黨風廉政警示教育，增強了黨員干部廉潔從業意識。

組織制定了《鈑焊加工廠廉潔風險崗位的監督管理辦法》、《工裝工具、低值易耗品管理辦法》和《外委加工管理辦法》。

工廠檢查小組按照管理流程，對廉潔風險崗位工作定期檢查，監督落實整改。

創新載體、融入中心，以實績檢驗黨建成果

組織與熱表處理廠聯合開展了“比字當頭，提效為先”廠際聯動勞動競賽，為生產組織工作搭建平臺和橋梁。

組織攻關，使熱定型零件生產效率提高，達成了公司“總經理2號令”下達的各項指標要求。

以一線員工信譽等級評價體系為載體，組織建立黨員質量放心檔案，完善數據庫，并在各黨支部開展質量雙放心考核與評價，有效促進了工廠整體質量水平的提升。

二黨建方面存在的主要問題及原因

主要問題

1.黨支部黨建工作開展不平衡。各支部對黨建工作重視程度不同，對學習內容要求理解不夠深入透徹，結合公司實際不充分。

2.黨支部活動形式單一，缺乏創新。部分黨支部組織活動僅限于政治理論學習、發展黨員等。“三會一課”形式單一，沒能達到組織生活的目的。

3.先進黨員和先進模范人物帶動作用不明顯。工廠黨委在黨員和班組層面先進典型的深度發掘不夠。

原因分析

1.在新形勢下，對集團和公司的精神學習不到位，理解不深入，理論素養和黨務工作水平有待提高，指導基層黨建工作能力還有欠缺。

2.工作作風還不扎實，沒有經常深入一線帶頭指揮，有些工作還停留在泛泛提要求層面，導致具體工作效果打折扣。

3.對公司各項要求的分解落實不夠具體，缺乏與工作緊密結合、易于接受的載體和形式。另一方面，對支部的考核、檢查不嚴格，工作細節關注度不夠。

三下一步工作思路和主要措施

強化職責，明確壓力

進一步強化工廠黨委成員、支部書記的工作職責。黨委書記、支部書記要有黨建工作第一責任人意識。按照公司明確的黨建責任清單內容，將清單內容梳理成清晰明確的工作項目或載體，實現工作顯性化，便于職責落實和責任追究。

嚴格考核，催生動力

嚴格執行支部書記考核制度。按照公司黨支部書記考核指導意見要求，結合黨支部書記黨建責任清單內容，完善黨支部書記考核辦法。把標準化黨支部、質量雙放心黨支部納入考核項目，提高基層黨建工作在干部考核中的權重。

建立支部考核檔案，把黨支部書記抓黨建工作的成效作為其提拔、使用的重要依據。

結合公司優化基層黨組織設置的要求，逐步篩選、培養新的懂管理、懂技術、黨務水平高的支部書記隊伍。

改進作風，融入中心，落實效果

制定全面細致的黨建思想政治工作計劃，并以計劃為牽引，制定并執行各分項工作計劃，確定行動方案，按照節點認真組織實施。

結合工廠實際，重點突出學習培訓、作風建設、融入中心等方面的工作，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

此外，為實現工廠各項規章制度有效實施，各項工作計劃良好運行，將探索實施工廠制度執行力效能監察項目。

國企紀檢監察年度工作計劃篇四

工作實際，制定《紀檢監察組黨支部工作計劃》和《紀檢監察組黨支部建設三年行動計劃實施方案》，配合機關黨委抓好黨建工作體制機制，創建“五好六有”支部。制定模范機關創建查擺工作臺賬，查擺不足與差距，確定整改責任人和完成時限。

三是學習教育經常化。領導干部帶頭講黨課、作輔導、帶頭垂范，制定本支部黨性教育授課計劃，每月給組內干部上黨性修養教育課。結合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入開展學習新時代中國特色社會主義思想、黨的精神、重要講話精神，深入學習黨章黨規，做到每月有計劃、有學習、有記錄。強化法律法規學習，本支部全體黨員除平時各自學習黨章黨規黨紀外，重點組織對省普法辦的“國家工作人員學法平臺”進行對《憲法》《監察法》《行政訴訟法》《安全法》等系列法規學習，并人人通過考試。

四是群團活動質量化。結合扶貧工作監督檢查，開展支部扶貧幫建活動，及時將上級有關扶貧領域專項治理的部署精神和違紀違法典型問題通報向機關黨組、機關紀委、駐村工作隊傳達，慰問貧困戶、查看幫扶項目、召開座談會，聽取匯報，了解扶貧工作情況，務實解決群眾困難問題。

三、加強廉潔自律建設

一是帶頭遵守廉潔自律準則，時時處處事事貫徹執行中央八項規定精神，嚴格執行“九條禁令”、堅決抵制“四風”。在工作和業余時都自覺接受省紀委和省政協機關同志們的監督，按照上級新要求全面如實報告個人有關重大事項，本支部黨員沒有發生違^v^風廉政建設的問題。

國企紀檢監察年度工作計劃篇五

監理公司共職工265人，黨員129人，機關管理崗位黨員37人，基層黨員85人，退休黨員6人、借調黨員員工3人。共六個支部，機關黨支部、房建工程監理部黨支部、政工程監理部黨支部、油建工程監理部黨支部、油氣工程建設項目部黨支部、綜合服務隊黨支部。

監理公司緊緊圍繞油田公司第二次黨代會和“兩會”精神和黨委2017年工作要點，精準把握剛性、融合、轉變“六字要求”，強化黨建工作。在2017工作中堅持以“轉變發展思路、構筑監理品牌”為主題，以“共舉一面大旗、共創和諧強音”為中心，明確定位、抓住主要矛盾，切實推動監理公司組織工作強核心、固堡壘、提素質、上水平，真正把基層工作抓深、抓細、抓實、抓出成效，使基層黨組織和廣大黨員成為促進監理公司改革發展堅強后盾和生力軍。

一、確定黨建工作的定位目標，定位決定著黨建工作的作用，目標決定工作方向。

1.合力，就是通過在工作中積極宣傳貫徹執行黨的路線，方針政策，確保中心工作沿著正確的方向，保持快速、健康、穩定的發展。

2.凝聚力，就是通過黨建工作活動的諸多形式和內容，凝聚廣大干部職工的力量，為實現公司的中心任務而打下一個堅實的思想基礎、智力支持和技能的保障。

3.向心力，就是充分發揮黨建工作中宣傳教育工作，發揮思想政治工作鼓舞人心的作用，為中心工作完成營造好健康、向上、進取的氛圍。

二、黨建工作的開展要緊緊圍繞中心和大局

黨建工作一定要把自己的目標定位，把自己的角色融進到中心工作中去，以自己的工作方式、工作內容、工作方法推動中心工作的順利進行。在中心工作的面前，黨建工作要做到以下幾點:

1.抓好黨員干部學習教育。為提高黨員干部思想素養和理論水平，所黨委注重抓好黨員干部日常學習教育，通過理論中心組引領，支部三會一課圍繞中心工作開展，帶動全所黨員干部自覺學習，營造了良好的學習氛圍，收獲了良好的學習效果。圍繞重點學習內容，采取干部自學、支部學習討論、集中學習、主要領 2 導上黨課、觀看主題影片、開展讀書比賽等方式開展學習教育。在學習過程中，始終堅持領導帶頭、全員參與，提升干部職工參與政治理論學習的主動性和積極性。

2.抓好重點工作。一是利用支部換屆，選出真正喜歡、熱愛組織工作，能服務員工的支委，為各支部配齊專兼職人員，改變過去基層各支部頭大身子小情況，二是開展好專題教育活動，做好規定動作。三是深入開展領導服務員工、機關服務基層活動，認真下基層、定期征求意見，積極解決員工在生產生活動的、思想上存在的難題。四是堅持學用結合，推動各項工作取得實效。細化黨建工作目標與謀劃本單位改革相結合。監理公司根據油田公司2018年改革要求，逐步的研究制定在三年深化改革的實施方案和配套措施，極大促進員工參政熱情，提高黨建工作關注度。

通過系列活動，以作風建設永遠在路上為主題，重點解決領導班子和干部隊伍如何把好作風建設深化下去、拓展開來的問題。扎實開展作風大提質活動。通過持之以恒糾正四風，弛而不息正風肅紀，推動干部作風持續轉變，發展環境全面優化，形成風清氣正、心齊勁足、干事創業的生動局面。

3.堅持黨風廉政建設責任制，形成上下聯動的工作格局。一是落實兩個責任。按照統一思想認識，堅決貫徹落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任的要求。二是明確黨委領導班子集體對黨風廉政建設負全面領導責任，黨委書記擔 3 負第一責任人職責。黨委每季研究一次廉政建設工作，班子成員定期向黨委匯報落實責任制的工作情況。所紀委切實履行好監督責任，三是強化班子成員責任。領導班子成員實行一崗雙責，既按照分工抓好業務工作，又抓好分管部門的反腐倡廉和作風建設，形成齊抓共管的局面。同時，將廉政建設工作情況與班子成員的政績考核掛鉤，增強班子成員的責任感。四是突出重點狠抓責任落實追究。黨委書記與各當時那位簽訂目標責任狀，確保責任制的責任目標落實到位。黨委班子依照責任制的要求，定期抓好責任制落實情況的檢查。真正使責任得到明確，措施有力落實，成效明顯，做到黨風廉政建設與業務工作同部署、同落實、同檢查。

三、解矛盾、釋疑惑、強宣傳，推動改革穩步發展

在圍繞在三年深化改革工作中，不可避免地會發生這樣或是那樣的問題。不管是什么矛盾和問題的出現都會影響中心工作的進行。員工不理解不支持的改革不定不會成功，而黨建工作中的思想政治工作，就承擔了一種解矛盾，釋疑惑，營造健康向上氛圍的責任。

1.暢通渠道，及時發現在中心工作中員工所產生的疑惑，發生的矛盾，使思想政治工作有針對性。在一些開展的思想政治工作時，因有逆反心理，往往使得其反，這是缺乏針對性的表現。4 建立暢通思想溝通渠道，深入到科室，深入到現場，深入到隊伍之中，才能發現大家的思想脈博。

2.理解和解決干部職工的不適應。從適應到不適應都有一個過程，而思想政治工作就要在過程所轉變起到積極的作用。要通過加強教育，讓大家的思想上認識到“嚴抓嚴管”；要通過宣傳鼓勵，讓大家從內心中產生一種枳極向上的力量，克服心理障礙、行為障礙，以適應工作的要求。

3.從內心關愛干部職工，讓他們感受到思想政治工作的人文關懷。黨的思想政治工作，如果缺乏人文關懷，不真心實意地滲透到干群的內心，就會讓產生反感，成為某種意義上的兩張皮。

在做干部職工思想政治工作中，不僅要加強思想教育，樹立良好的職業道德與精神，樹立規范的行為意識，提升工作能力，關愛干部職工不是一句話，而是體現行動細節上，只有這樣，才能讓大家產生歸宿感，產生積極向上的感恩心態，激發愛崗敬業的潛能。

國企紀檢監察年度工作計劃篇六

巡視意見反饋后，航天科工黨組深刻學習領會^v^^v^聽取中央第三輪巡視綜合情況匯報時的重要講話精神，認真貫徹落實趙樂際同志在十九屆中央第四輪巡視工作動員部署會上講話精神以及楊曉渡同志在向^v^^v^黨委反饋巡視情況會議上的有關部署。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題和審計發現問題，對照中央巡視反饋問題，壓實政治責任，堅持突出政治標準和政治要求，從政治層面分析巡視反饋的業務問題、從業務問題查找政治偏差，堅持實事求是，注重“靶向治療”，研究制定了《關于中央第九巡視組巡視航天科工黨組反饋問題整改工作安排》以及黨組巡視工作專項檢查、選人用人專項檢查反饋問題整改工作安排，堅持黨組和班子成員從自身查起、改起，以上率下，全面審視領導干部的政治立場、政治態度、政治擔當，切實克服整改中的形式主義、官僚主義，自覺對標對表、及時校準偏差，發揮巡視監督政治導向作用，以“求真務實、實事求是”的態度抓好巡視整改的政治任務。

（二）加強組織領導，落細落實任務，以“四責協同”機制推動整改落實

巡視意見反饋后，航天科工黨組及時成立了巡視整改工作領導小組和工作機構，由黨組書記、董事長擔任領導小組組長，黨組副書記和紀檢監察組組長擔任副組長，其他黨組成員、總部各部門負責人擔任領導小組成員，明確了黨組巡視整改主體責任、黨組書記第一責任、紀檢監察組監督責任和班子成員“一崗雙責”的“四責協同”機制，全體黨組成員切實把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，能改的馬上整改、立行立改，一時不能整改到位的，有計劃有步驟持續推進，不折不扣抓好整改落實。其中，黨組書記全面履行巡視整改第一責任人責任，對整改工作直接部署、直接落實，重要事項直接協調、直接督辦，先后8次主持召開黨組會，帶領黨組深刻學習領會^v^^v^重要講話和指示批示精神，研究部署和推進巡視整改工作，從黨和國家事業全局、從鞏固黨執政的重要政治基礎和物質基礎的戰略高度，以最堅決的態度、最堅定的決心、最果斷的措施、最有力的手段、最務實的作風狠抓整改。

在黨組的統一部署下，航天科工建立實施了整改“周報”制度，每周定期梳理檢查整改進展。在每月召開總部部門負責人聯席會上，研究巡視整改推進情況并提出工作要求。在航天科工黨委書記三季度例會上，對巡視整改階段情況進行通報并對所屬二級單位黨委提出整改工作明確要求，層層傳導整改壓力。十九屆中央第四輪巡視工作部署會、全國干部監督工作會和中管企業巡視整改推進會后，黨組迅速傳達學習會議精神，對巡視整改工作再動員再部署再督促。10月16日，航天科工黨組召開巡視整改工作推進會，逐條逐項分析研究整改措施落實情況，討論解決整改工作中存在的問題，堅決把巡視反饋的個性問題和共性問題都整改落實到位。11月3日，航天科工黨組召開黨組擴大會，會上聽取了中央巡視整改推進情況并對后續工作進行了安排部署。12月13日，航天科工黨組召開專題會議再次學習領會^v^^v^聽取中央第三輪巡視情況匯報時的重要講話精神，研究制定貫徹落實^v^黨委《關于持續做好巡視整改工作有關事項的通知》精神工作方案，堅持標準不降、力度不減，持續推進巡視整改工作。在黨組帶領下，所屬各二級單位黨委也迅速行動、認真落實主體責任、加強對本單位有關問題整改工作的組織領導，形成了自上而下、覆蓋全集團的巡視整改工作體系。

（三）逐項對標分析，細化“三個清單”，全力確保整改措施落實到位

針對中央巡視組反饋的四個方面12條問題，黨組組織班子成員和總部各部門逐條逐項研究分析，結合實際研究形成了整改工作的“問題清單、任務清單、責任清單”，及時印發了《中央第九巡視組巡視反饋問題整改“三個清單”暨整改工作方案》，共制定整改措施（任務）97項，明確了完成形式、整改時限，落實責任到人。其中，黨組書記負責整改的全面工作并親自主抓貫徹落實履行主體責任不到位、黨建工作責任落地不實等問題的整改，其他黨組成員根據職責分工分別牽頭推動相關整改任務的落實。在黨組書記的提議下，按照“國有企業、軍工企業、航天事業、集團公司、專業領域”五個層次，系統梳理^v^^v^重要指示批示落實情況，建立臺賬，專人盯辦，及時更新進展情況，形成了貫徹落實^v^^v^重要講話和指示批示的工作機制。對巡視專項檢查、選人用人專項檢查反饋的問題，也成立了整改專項工作組，并分別制定了整改工作方案，與中央巡視反饋問題整改統籌實施、一體落實、有序推進。同時，要求所屬各單位黨委對照中央巡視反饋問題主動認領、徹底整改、舉一反三，形成上下聯動、全系統抓整改的整體合力。

（四）強化監督檢查，嚴肅追責問責，確保整改工作取得實效

黨組認為，^v^^v^指出的、關注的共性問題，就是巡視整改要解決的最重要的問題；巡視組反饋的所有問題，都是要認真對待徹底解決的問題。為此，黨組和各級黨組織從央企肩負的責任使命出發，重點聚焦：學習貫徹^v^^v^重要指示批示精神，貫徹落實黨的路線方針政策和^v^決策部署、履行全面從嚴治黨責任、落實黨建工作責任、落實整改責任，防范化解重大風險、加強廉潔從業、應對人才流失等方面問題的整改，并組織加強監督檢查。

為進一步明確監督責任，發揮監督效能，黨組組織修訂了《航天科工黨建工作考核評價辦法》，將中央巡視整改情況作為對所屬單位黨建工作考核的重要內容。修訂了《航天科工黨組巡視工作辦法》，明確紀檢監察機構和組織人事部門加強對巡視整改工作的日常監督。在開展內部巡視工作中，把中央巡視反饋問題作為重點檢查內容，發現問題及時糾正。同時，黨組堅決支持紀檢監察組履行巡視整改監督推動職責，紀檢監察組緊盯巡視整改重點任務和突出問題，制定了12項監督措施，建立了監督工作臺賬和重點監督的問題清單并定期對照檢查，組織對三、四級單位開展巡視整改情況進行了現場監督檢查。加大巡視整改期間的監督執紀問責力度，深入調查核實巡視移交的問題線索，對負有領導責任的相關人員嚴肅追責問責。制定了《航天科工違規違紀違法案例通報工作辦法（試行）》，后續還將對巡視反饋問題查處的典型案例進行公開通報曝光，增強警示震懾作用，維護^v^權威，維護巡視工作的嚴肅性和公信力。

國企紀檢監察年度工作計劃篇七

（一）動員部署、對標自查（x月上旬至中旬）

及時動員部署（x月x日前）。根據部署要求，制定發布公司實施方案，組織一次理論學習中心組學習，重溫^v^^v^關于國有企業改革發展和黨的建設重要論述，研究討論落實舉措。

開展對標自查（x月xx日前）。各所屬企業系統總結公司加強黨的建設優良傳統和經驗做法，全面梳理重點任務落實情況?？偛肯嚓P職能部門按照職責分工，對標梳理本條線重點工作落實情況，全面摸清底數，查找薄弱環節，對需要解決的重點問題研究提出針對性建議措施。

（二）集中督導、推動落實（x月中旬-x月底）

開展集中督導?！盎仡^看”工作不專設督導組，集中督導工作由公司黨史學習教育指導組負責。統籌做好黨史學習教育指導和“回頭看”集中督導，把“回頭看”督導作為黨史學習教育指導的重要內容，跟進企業落實進展，發現和解決存在問題。x月xx日前各指導組將督導情況報黨委工作部。

（三）全面梳理、形成報告（x月上旬）

形成“回頭看”報告。各企業按要求開展自查，于x月xx日前將自查報告報公司黨委工作部；在各企業自查基礎上，各責任部門結合巡視巡察、黨建責任制考核、民主生活會對照檢查等情況，對所負責領域貫徹落實^v^^v^全國國企黨建會重要講話精神的成效經驗、短板問題、改進措施整體畫像，分別形成七個對標檢視報告，x月xx日前報公司黨委工作部，黨委工作部匯總形成公司“回頭看”報告，提交黨委審議，x月xx日前報集團公司黨群工作部。

（四）總結經驗、持續改進（xx月底前）

積極參加相關活動。參加^v^召開的^v^^v^全國國有企業黨的建設工作會議重要講話發表x周年學習座談會和中央企業黨的建設成就巡禮展。系統總結抓黨建強黨建有效經驗，形成一批成果，研究提出進一步深化提升的思路舉措。（xx月初）。

統籌抓好整改提升（xx月底前）。根據自查情況抓好整改提升，能夠立即改的年底前見成效，需要持續改的統籌謀劃、分步實施。注重把“及時改”與“長久立”結合起來，與中央企業黨建創新拓展年專項行動、黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動統籌起來，切實解決一批問題、堵塞一批漏洞，讓干部職工看到“回頭看”帶來的新變化新成效。

國企紀檢監察年度工作計劃篇八

今年以來，人行官渡區支行黨組堅持把學習教育作為干部職工牢固樹立“四個意識”的前提和基礎，以上級行的紀檢監察會議精神、違反中央八項規定通報、中支紀委下發的各項通知（廉政提醒），以及“兩學一做”活動學習內容等有關規章制度，通過黨組中心組專題學、班子成員帶頭學、集中討論交流學、參觀考察實地學、個人登錄遠程培訓系統自覺學等形式，加強廉政文化建設，推進黨風廉政“大宣教”格局建設，促使支行職工在思想上同心、行動上同向，為高標準完成中支黨委的各項決策部署奠定了穩固的思想基礎。截至7月29日，黨組中心組專題學習7次、班子成員講黨課4人（次）、班子成員帶頭領學6次、集中學習教育11次、開展廉政知識在線測試1次，撰寫心得體會、信息、文章近20篇、采用12篇。此外，注重拓展學習教育的形式和空間，先后建立了“人行官渡區支行青年志愿者”、“人行官渡區支行黨員之家”兩個微信平臺，讓干部職工多方位補精神之鈣，筑牢理想信念之本。4月份前往云南省工商系統首家獲得“省級廉政文化示范點”的官渡區工商局進行警示教育活動；5月份分兩批組織干部職工深入到昆明市青年路節孝巷39號^v^云南地下黨建黨舊址展館、尋甸縣紅軍長征柯度紀念館，開展愛國主義教育活動。7月1日，組織開展了集中抄寫、同唱革命歌曲迎接建黨95周年活動，引導干部職工進一步堅定四個自信。

二、落實主體責任，強化職責防控

近年來，人行官渡區支行黨組從一把手做起、從黨組書記嚴起，把落實主體責任視為份內之事、應盡之責，想全抓細、抓緊抓實。一是切實履行好“第一責任人”責任。支行黨組書記既是主體責任的第一責任人，也是全面責任的第一責任人，在黨風廉政建設方面既統抓統管、又親力親為，以“四個親自”影響和帶動班子成員、干部職工主動履職、積極作為、勇于擔當。在學習教育上發揮好引領作用，作為黨組書記凡事做到先學一步、先用一步、先行一步。今年先后在1月份、4月份率先講了兩次黨課，第一個抄完、遠程培訓第一個學完、學習體會第一上報。二是切實執行一崗雙責。要求班子成員、分管行領導在管好自己的同時，也要嚴格管理好分管部門，做到自己不出事，分管部門也不能出事，使分管部門的黨風廉政建設始終與業務工作同籌劃、同部署、同檢查、同考核，層層傳導壓力、層層抓好落實，使黨組的主體責任由軟變硬、由粗變細、由虛變實，確保了崗位（廉政）風險防控工作的有效實施。

三、嚴格執行紀律，強化制度防控

倡導“嚴管才是厚愛”的理念，切實把紀律和規矩挺在前面，筑牢拒腐防變的底線和防線。在政治紀律方面，樹立四個意識，做到四個服從，教育和引導干部職工遠離拉幫結派、亂評亂議、口無遮攔、上有政策、下有對策等無視紀律的行為，切實維護^v^權威。在組織紀律方面，嚴格執行民主集中制，做到“會前沒有醞釀通氣事項不急于上會、班子成員意見不統一不急于拍板、干部職工不贊成的不急于決策”。與此同時，堅持做好黨務公開、政務公開和行務公開工作。此外，班子成員注重沉下身子、廣泛開展交心談心，多方位聽取群眾意見。在廉政紀律方面，嚴格執行《中國^v^廉潔自律準則》，在對外履職履權過程中以及“權、錢、物”等環節中不越底線、不踩紅線、不碰高壓線。在財經紀律方面，嚴格預算管理，落實“一支筆”審批、按層級審批、大采會議研究、內審專項審計等制度，做到不擠占、不挪用、不虛列開支。3月份重新修訂了《支行公務接待管理暫行規定》。在工作生活紀律方面，堅持執行上下班考勤、不定時巡查、獎勵性工作考核等制度，促使支行干部職工做事前先想工作紀律、事中尊崇工作紀律、事后對照工作紀律。兌現“八小時以外”行為規范承諾，支行干部職工沒有從事有損于單位形象的活動，沒有參加任何非法組織或非法活動的人或事。

四、規范系統管理，強化崗位防控

風險監督管理系統是基層央行做好崗位（廉政）風險防控工作的重要平臺和有效抓手，人行官渡區支行堅持從平臺、崗位、人員著手全方位做好要害人員、重要崗位和關鍵環節的防控工作。一是及時對支行國庫會計部崗位進行整合，以“優化資源配置、嚴格風險控制、提升履職效能”為指導，按照“一崗一人、一崗多人或一人多崗”的思路對崗位進行了整合，最終形成崗位4個，達到“保證履職、精簡高效、風險可控、崗位最簡”的整合工作目標。同時依照相關業務操作及內控管理規定對支付結算、國庫、會計財務的登記簿進行了調整與合并，最終形成登記簿12種，保證了登記簿的規范與嚴謹。二是嚴格要害崗位人員考核管理，在人員變動和新行員入行等時機，及時開展崗位風險防控教育和考核工作，引導干部職工把崗位風險防范作為在基層央行工作的一道“緊箍咒”和“護身符”。三是落實總行明確的縣支行6項指令性監督檢查工作計劃，進一步明確分管行領導、各崗位責任人作為落實指令性監督計劃的第一責任人，按時組織監督檢查，及時錄入監督信息，切實發揮系統在防控崗位（廉政）風險工作中的功能作。截至6月底已完成11項計劃的檢查錄入工作。