在現在社會，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。報告幫助人們了解特定問題或情況，并提供解決方案或建議。下面我給大家整理了一些優秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

環保工作履職情況自查報告篇一

根據xxxxxx號文件相關要求，我公司積極開展危險廢物自查工作，現將自查情況做如下匯報：

根據國家《危險廢物污染管理辦法》，結合公司實際情況，制定了《大氣污染防治管理制度》、《環境保護管理制度》、《危險廢物儲存管理及轉運制度》、《廢機油存放場所突發事件應急預案》、等相關制度并上墻，強化員工環境保護意識，嚴格按照公司相關制度執行，強化公司危險廢物的管理工作。

根據國家相關法律法規及公司實際情況，及時對廢機油池進行改造，規范收集儲存場所，嚴格按照要求對危險廢物進行儲存，并在儲存專用場地設置危險警告標識。

嚴格按照相關制度執行，建立危險廢物臺賬記錄表并及時進行登記，危險廢物由攀枝花市再升商貿有限公司（有資質且已簽訂合同）進行回收處理，并嚴格按照轉運聯單制度執行。

根據公司實際情況編制了應急預案并成立了以總經理為第一責任人的應急救援小組，儲備應急物資并定期檢查，定期開展應急演練，各項工作嚴格按照《危險廢物管理手冊》執行。

自查過程中還是存在很多的不足，例如臺賬登記不全、偶爾出現機油池大門未關等情況。針對上述情況，公司總經理辦公會上已明確對此類情況會進行嚴厲處罰以確保公司安全，所有危險廢物的的儲存及轉運都將嚴格按照上級部門相關要求執行。

環保工作履職情況自查報告篇二

每個企業公司都有年終工作報告，對一年工作的總結以及對下一年工作的計劃，下面我們來看看中電環保監事會年度工作報告。

事會主要工作內容匯報如下：

一、報告期內監事會會議的召開及決議實施情況報告期內，公司監事會共召開五次監事會會議，會議情況如下：

1、203月14日，公司召開了第三屆監事會第六次會議，會議應到監事3名，實到監事3名，會議審議通過了《關于監事會工作報告的議案》、《關于度報告全文及摘要的議案》、《關于20財務決算報告的議案》、《關于20度經審計的財務報告議案》、《關于年度利潤分配預案的議案》、《關于公司會計政策變更的議案》、《關于續聘公司2014年度審計機構的議案》、《關于2014年度內部控制自我評價報告的議案》、《關于2014年度公司募集資金存放與實際使用情況的專項報告的議案》、《關于2014年度公司控股股東及其他關聯方資金占用情況的專項審計說明的議案》、《關于使用剩余超募資金永久補充流動資金的議案》。

2、年4月18日，公司召開了第三屆監事會第七次會議，會議應到監事3名，實到監事3名，會議審議通過了《關于2015年第一季度報告全文的議案》、《關于使用暫時閑置自有資金進行現金管理的議案》。

3、2015年7月9日，公司召開了第三屆監事會第八次會議，會議應到監事3名，實到監事3名，會議審議通過了《關于中電環保股份有限公司2015年員工持股計劃(草案)及摘要的議案》、《關于核查公司2015年員工持股計劃持有人名單的議案》。

4、2015年7月25日，公司召開了第三屆監事會第九次會議，會議應到監事3名，實到監事3名，會議審議通過了《關于2015年半年度報告及摘要的議案》、《關于2015年半年度募集資金存放與實際使用情況的專項報告的.議案》。

5、2015年10月24日，公司召開了第三屆監事會第十次會議，會議應到監事3名，實到監事3名，會議審議通過了《關于2015年第三季度報告全文的議案》。

報告期內，監事會會議的召集、召開和決策程序符合《公司法》、《深圳證券交易所創業板上市公司規范運作指引》、《公司章程》和《監事會議事規則》等相關法律法規和規范性文件，未發生否決議案的情形。

二、監事會對公司有關事項的意見報告期內，公司監事會按照《公司法》、《深圳證券交易所創業板上市公司規范運作指引》、《公司章程》和《監事會議事規則》等相關法律法規和規范性文件，對公司依法運作、財務狀況、募集資金、關聯交易、對外擔保、內部控制等方面進行了監督和檢查工作。具體有關事項意見如下：

1、公司依法運作情況報告期內，公司監事會通過調查、查閱相關資料、列席或出席了所有董事會和股東大會，參與公司重大決策的討論，對公司依法運作進行了監督，我們認為：公司內部控制制度較為完善，公司董事會、股東大會運作規范、決策程序符合相關法律、法規的規定;公司董事會能夠認真執行股東大會的各項決議，忠實履行了誠信義務;公司董事、高級管理人員在執行公司職務時不存在違反法律法規、《公司章程》等規定或損害公司及股東利益的行為。

2、檢查公司財務情況報告期內，監事會對公司的財務狀況、財務管理體系、定期報告等進行了認真的監督、檢查和審核，我們認為：公司嚴格遵守《會計法》等有關財務規章制度，財務體系健全，財務運作規范，財務狀況良好，內控制度完善，會計無重大遺漏和虛假記載;公司20財務報告真實、客觀地反映了公司的財務狀況和經營成果，不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏。立信會計師事務所(特殊普通合伙)出具的標準無保留意見的審計報告，真實準確地反映了公司的財務情況。

3、公司募集資金使用情況報告期內，監事會對公司募集資金使用和管理進行了有效的檢查監督，我們認為：報告期內，公司嚴格遵守有關募集資金使用管理的相關法律法規和規范性文件，不存在變更募集資金投向和用途的事項，也不存在損害股東利益的情形。超募資金的使用履行了必要的審批程序，并進行了完整的信息披露，符合有關規定的要求。

4、公司收購、出售資產情況報告期內，公司未發生重大資產收購、出售及資產重組事項。

5、公司關聯交易情況報告期內，公司未發生重大關聯交易事項。

6、公司對外擔保情況報告期內，公司除對全資及控股子公司的正常生產經營的合理需要提供擔保外，沒有發生其他對外擔保事項。公司對全資及控股子公司的擔保履行了必要的決策程序，符合中國證監會、深圳證券交易所關于上市公司對外擔保的有關規定，不存在損害公司及公司股東尤其是中小股東利益的情形。

7、對公司內部控制自我評價的意見

監事會對董事會關于公司《2015年度內部控制自我評價報告》、公司內部控制制度的建設和運行情況進行了審核，我們認為：公司建立了較為完善的內部控制體系，符合國家相關法律法規要求以及公司生產經營管理實際需要，并能得到有效執行，內部控制體系的建立對公司經營管理的各個環節起到了較好的風險防范和控制作用。公司《2015年度內部控制自我評價報告》真實、客觀地反映了公司內部控制制度的建設及運作情況。

綜上所述，監事會在報告期內的監督活動未發現公司存在風險，對報告期內的監督事項無異議。

，監事會仍將繼續嚴格按照《公司法》、《深圳證券交易所創業板上市公司規范運作指引》、《公司章程》和《監事會議事規則》等相關法律法規和規范性文件，忠實履行職責，拓展工作思路，充分發揮有效監督職能和作用，維護和保障公司、股東利益，促進公司更好地持續和健康發展。

環保工作履職情況自查報告篇三

環保工作履職情況自查報告篇四

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

今年來，分局緊緊圍繞峰會保障圓心，堅持更高標準、更嚴要求，落實更實舉措、更優作風，全情投入、全力以赴推進轄區環境質量改善和環境安全保障，各項工作取得明顯成效。先后榮獲xx省xx市g20峰會保障先進集體、杭州市第一批服務保障g20先進基層黨組織、區集體嘉獎等榮譽稱號。現將相關工作匯報如下：

(一)突出峰會圓心，堅持更高目標，全力推進環境保障各項工作

1.高標準完成峰會保障工作。圓滿完成既定保障目標，確保環境質量優良、環境安全萬無一失。一是精益求精制定峰會保障方案。經過多輪修改完善，完成了《g20峰會xx區環境質量保障方案》，并經區政府常務會議審議通過。結合重點保障區域以及行業管控要求，制定了《g20峰會xx區場館及住地周邊環境質量保障方案》、《xx區g20峰會期間管控企業排查工作方案》等7個專項子方案，編制具體運行手冊，用于指導會期各項具體工作開展。并制定《xx區峰會保障任務書》，層層落實部門和街道責任。二是落實落細會前各項保障準備。聯合相關部門、屬地街道經詳細排查、反復核對，鎖定各類污染源清單：建立174家廢氣管控企業、247家重點區污染源、220家工地、62家汽修噴涂、80家敞開式無回收裝置干洗、25家加油站、1060家餐飲企業管控清單。并按要求做好vocs治理、餐飲油煙治理等各項會前管控準備。三是萬無一失完成會期各項保障。牽頭做好區保障指揮中心日常指揮調度、值班值守、信息收集上報等各項工作。制定全區“1+8+n”巡查督查方案，形成了高效的“發現—交辦—整改—反饋”督查整改工作機制，重點做好重點管控企業、加油站、汽修、輻射、危廢等單位巡查和監管工作，確保管控到位。

2.強落實大氣污染防治工作。一是明確年度目標任務。制定下發《xx區20xx年大氣污染防治實施行動計劃》、《20xx年xx區揮發性有機物專項整治方案》等，按照部門職責分工，對涉及我區大氣污染防治的13項工作進行了詳細分解，明確工作目標、落實部門責任。二是推進重點企業vocs治理。開展了3輪44家揮發性有機物(vocs)調查工作。完成4家重點單位vocs專項整治，削減vocs排放20噸，超額完成10噸的年度任務。對25家加油站開展多輪全覆蓋執法檢查，保證加油站油氣回收裝置的正常運行。聯合商務、車管等單位做好峰會期間干洗、汽修管控工作。三是協同推進餐飲油煙治理。會同區城管局對錢江新城、浙農大大氣國控點周邊的餐飲油煙污染開展重點整治，規范提升油煙廢氣排放，并委托第三方檢測機構對19家重點油煙產生單位進行監測，對不達標的餐飲業實施停業整改。四是推進高排放車輛治理工作。已完成老舊車淘汰15888輛，完成高排放車改造38輛，累計淘汰黃標車4970輛。

3.齊推進水環境質量改善。一是加強監測預警。進一步完善運河、上塘河等重點流域水質監測點位，加密監測頻次，并及時對已消除黑臭河道開展預警通報。峰會期間對轄區10條重點保障河道開展每日巡查和監測預警工作。二是加強沿河企業監管。加大對沿河涉水企業監管，針對群眾關注的熱點問題，開展專項執法檢查。積極推進截污納管工作，確保達標排放。三是協同推進重點斷面水質提升工作。協同推進市對區考核斷面、“水十條”等重點斷面水質提升工作。配合市局做好顧家橋閘斷面水質提升方案制定。

(二)突出安全重點，堅持更嚴執法，全力推進污染源監管工作

1.強化執法監管，嚴控違法排污源。一是開展“雙隨機”環境監察。制定了《xx區環境監察“雙隨機”制度實施方案》，建立939家“雙隨機”基礎數據庫，并排定60家年度執法計劃，已全部完成并實時輸入移動執法系統。二是開展專項執法行動。結合年初專項執法計劃和百日執法行動，對我區重點問題、重點區域、重點行業、重點企業等開展了全覆蓋執法檢查活動，嚴厲打擊各類環境違法排污行為。共立案查處43家，罰款126萬元，移送公安3家，行政拘留2人，1家移送法院強制執行。三是進一步明確監管重點。進一步梳理排查明確8家重點監管對象、31家vocs管控重點單位、20家重點危險廢物管控單位和9家重點風險源。四是推進環境監管網格化。制定《xx區網格化環境監管工作實施意見》，建立了區、街道(管委會)、社區三級全覆蓋環境監管網格。主動對接區“智慧一張網”監管平臺，努力推動環境監管網格制度化、常態化。

2.強化風險防范，嚴把安全底線關。一是強化危廢管理工作。加強日常執法檢查，共開展7輪50余家次專項執法，發現問題及時規范整改。做好“危廢清零”工作，共轉移危險廢物2150起，累計轉移危廢1172.57噸。二是強化輻射管理工作。共審批和備案共24件，環評初審15件，本級驗收3件、驗收初審9件,辦理安全許可證15件、安全許可證延續和變更2家，購源申請備案6件次，項目選址論證和穩評論證4件次。及時做好31件輻射信訪處理(含省轉件1件)。三是強化飲用水源保護工作。督促屬地街道對貼沙河沿線護欄、綠化等進行提升改造，并聯合屬地開展多輪執法檢查，確保管控全覆蓋、無死角。

3.強化突發處置，嚴把應急響應關。一是完善應急處置機制。修訂完善《xx區處置突發環境事件應急預案》和《xx區大氣重污染應急預案》，并及時組織遠大生物和惠松制藥兩家醫藥企業編制突發環境事件應急處置預案，完善政府和企業兩個層面的環境應急機制。二是完善峰會期間應急處置。制定了《g20杭州峰會xx區突發環境事件應急處置工作方案》等專項工作方案，完善了峰會期間相關應急工作機制。三是做好現場應急處置工作。處置了5.5丁蘭街道華鶴橋和8.3彭埠街道七堡社區兩起無主危化品的處置工作，處置及時，未出現不良影響。

(三)突出便民原則，堅持更優服務，全力做好基層服務工作

1.推進更簡更速審批服務。一是推進建設項目審批。積極落實“簡政放權”和備案制改革要求，進一步細化審批事項、優化審批流程，對97個符合條件的建設項目豁免環保審批，報告書、報告表、登記表分別增速70%、60%、33%以上。對新洲大廈等峰會重點保障項目，開啟“容缺預審”模式，提速70%以上。按照“事前強宣傳、事中提建議、事后重跟蹤”要求，全程同步做好項目審批服務工作。共登記項目484個，現場踏勘370家次，完成建設項目初步設計等聯合會審工作82次，完成審批項目200個(審批報告書4個、報告表67個、登記表128個，基本建設項目批復34個)。二是推進夜間施工審批。強化對敏感工地夜間施工審批，盡量減少噪聲擾民問題，共審批夜間施工407件次，處理工地信訪投訴79件次。三是做好“三同時”項目驗收。積極開展第二輪項目清理專項工作，共梳理452個項目，清理300余個，完成驗收139個。四是做好排污申報工作。共完成排污申報445家，換發排污許可證237家，出具工商年檢環保意見208家。

2.推進更精更細信訪處理。嚴格遵守12369舉報熱線受理辦理工作規定，提高受理人員的業務水平。按照“五個重”處理原則，落實分片管理，確保責任到人，積極借助網格化管理，強化對轄區內企業特別是無證無照的違法加工作坊的監管管理，提高信訪調處效率。共處理環境信訪1016件，全部按時辦結。并根據信訪投訴查處環境違法案件15件，處罰款32.5萬元。

3.建設更強更優服務隊伍。一是強化業務知識培訓。結合備案制改革、項目清理、信訪投訴等，積極開展業務知識培訓，進一步提高服務水平。二是完善相關管理規范。嚴格落實osm現場管理要求，進一步完善窗口管理，力求服務精益求精。嘗試開展排污許可證“一證式”管理。進一步完善建設項目、輻射項目等審批流程，結合地理信息系統等信息，實現審批許可“要素”窗口全公開。三是加強黨風廉政教育。落實廉政主體責任，結合“黨員固定日”，常態化開展黨風廉政教育和談心談話活動，加強與區紀委、檢察院溝通交流，做好廉政風險防范，營造風清氣正的工作氛圍。四是扎實推進“兩學一做”活動。制定活動方案，組織開展5次集中學習和交流討論，并結合峰會保障等，開展多輪次非工作日執法和走訪服務活動，切實抓好“做”字文章。

(四)突出共建共享目標，堅持全民參與，多層次做好宣傳引導工作

一是做好信息公開工作。充分利用微博、微信等平臺，及時做好各項信息公開工作，共公開各類信息400余件，發布微博250余條，微信100余篇，上報各類簡報近90篇。

二是做好主題宣傳工作。聯合街道開展“助力g20環保進社區”、全省環保巡演等活動;結合環境日，組織街道、社區開展大氣污染防治、飲用水源保護、河道水質改善等主題宣傳活動。

三是開展專題培訓。組織轄區59家危廢產生單位開展培訓，重點提高企業貯存環節及臺賬管理方面的規范管理水平。組織重點企業開展新大氣法等法律法規培訓。

四是抓好多綠創建。以多綠創建為抓手，加強學校、家庭綠色理念宣傳，完成1家省級綠色家庭、1家省級綠色和10家區級綠色學校創建工作。

20xx年分局將緊緊圍繞全市環保系統中心工作，以十八屆六中全會為引領，以環境質量持續改善為核心，全力以赴打好“33221”組合拳，進一步提升峰會環境質量保障成效，努力推動轄區生態建設和環境保護上一新臺階。

一是繼續完善生態考核體系。結合省市工作任務和年度工作要求，制定20xx年街道和相關部門目標任務書和考核細則。進一步完善生態辦相關工作機制，履行好組織協調、督查督辦和考核激勵作用;充分發揮生態補償資金的激勵引領作用。二是繼續完善環境監管體系。鞏固深化峰會環境質量保障工作中探索建立的機制和做法，進一步強化相關職能部門的監管責任，建立健全部門聯動執法機制，及時組織開展聯合整治行動。逐步明確和細化環境監管網格的交辦、流轉、督察等工作機制，做實基層網格的基礎工作。三是繼續完善環保宣傳體系。嘗試建立多部門聯動宣傳機制，積極開展主動宣傳。繼續做好“生態xx”官方微博、微信運營管理。做好主題日宣傳活動和環保知識培訓。繼續深化綠色系列創建體系。

(二)打好三大戰役，即大氣、水、土壤污染防治戰役，努力推動轄區環境質量持續改善

一是全面打好“五氣共治”攻堅戰。進一步發揮區大氣辦牽頭抓總作用，統籌推進“五氣共治”工作。制定20xx年度大氣污染防治計劃，有序落實“氣十條”各項要求。全面開展以vocs為重點的大氣污染源排查，從重點單位擴展到汽車4s店、印刷等重點行業。強化加油站油氣回收工作監管，做好企事業單位食堂餐飲油煙監管和監督性監測。做好浙農大重點區域大氣污染整治和日常巡查工作。切實做好冬春季大氣污染防治，根據要求及時啟動重污染天氣應急預案。二是協同推進水環境質量改善。配合區治水辦做好市對區考核斷面水質提升工作。加大執法檢查力度，嚴厲打擊各類違法排污行為。及時開展水質監測、編制水質分析報告，進一步發揮預警作用。三是扎實推進土壤環境保護戰。根據要求扎實推進“五廢共治”工作，配合做好退役場地調查及處置等工作。

(三)提升兩種能力，即環境監管和風險防范能力，進一步筑牢環境安全防線

一是提升環境監管能力，嚴控違法排污源。嚴格按照最新環境功能區劃要求，做好項目審批，禁止違法項目準入。常態化開展建設項目清理，修改完善分局《驗收工作規程》，確保“增量”單位各項污染物能夠穩定達標排放。根據全國第二次污染源普查要求，全面細致做好普查前期準備工作。全面規范開展污染源日常環境監管“雙隨機”抽查工作。加大執法監管頻次，針對重點管控行業開展多輪次專項執法活動，嚴厲打擊環境違法行為。二是提升風險防范能力，嚴把安全底線關。加強環境安全重點監管企業的風險源排查，消除環境安全隱患，定期開展應急演練，不斷提升應急響應能力。加強輻射、危廢、飲用水源安全監管，提升應急響應能力。堅持“五個重”原則，妥善處理各類環境信訪，防止出現群體性環境事件。

一是積極開展“一證式”排污管理模式。探索“一證式”排污管理的xx模式，以排污申報為中心節點，整合企業生命周期的源頭、過程、末端等各管理環節，包括環保驗收、日常監管、監督監測、信訪投訴、整治提升等，將分散的節點管理，整合成有機的鏈條管理。二是積極開展審批服務創新。進一步整合窗口服務資源，優化服務環境。按要求做好建設項目環境影響登記表備案管理，進一步完善工作機制、優化審批流程、提高審批效率，強化事中事后監管。依托區行政辦事中心平臺，努力形成敏感建設項目或行業的多部門磋商機制。積極做好錢塘智慧城76個動土項目以及其他政府、社會性投資項目的前期審批服務工作。加強對中介機構的規范管理，規范環評服務，嚴把環評質量關。

(五)夯實一個基礎，即隊伍素質基礎，不斷提升干事履職水平

結合審批改革和管理創新等，積極組織參加各級各類學習培訓，不斷提高崗位業務素養，并結合多崗位鍛煉實踐，提高隊伍干事履職能力。結合“兩學一做”、“黨員固定日”等活動，常態化開展黨風廉政教育活動，加強對重點崗位工作人員的廉政監督管理和日常提醒，筑牢廉政紀律底線，營造風清氣正、廉潔務實的工作氛圍。進一步完善談心談話制度，加大對職工的關心關愛，及時發現并化解一些苗頭性、傾向性問題。進一步完善內部管理，規范日常工作紀律。

謝謝大家!

述職人：xx

2017年xx月xx日

環保工作履職情況自查報告篇五

環保工作履職情況自查報告篇六

20xx年6月24日——20xx年7月19日

二、實習的目的

實習是一項綜合性的、社會性的活動，是一個由學校向社會接軌的環節，是學校學習向社會工作轉型的一大模塊。搞好社會實習工作是很關鍵的，對一個學生來說是很重要的，從一個學生的成長過程來說，他經歷了無事可做的孩童時代，到學校里忙碌的學生時代，再到以后的社會工作階段，而實習就像一個鏈子連著學習和工作。實習是學生把所學知識運用到實踐中去的過程，學習的目的就是運用，就是去指導工作，而實習正好扮演了把學到的文化理論知識正確運用的工作中去的角色。我們必須要做到用理論去指導實踐，用實踐去證明理論。所學的知識只有運用到實踐中去，才能體現其價值。實習是一個鍛煉的平臺，是展示自己能力的舞臺。

通過實習，我們要努力提高動手的能力，在實踐的過程中發現其不足，然后去反饋到學習中去，會更能提升自己的能力。這些只有在實習中才能深刻體會到。實習是由課堂走向社會的第一步，如果能把第一步走好，以后的路自然學會習暢網通。

到xx區環保局去實習，主要是要鍛煉自己，了解政府機關的工作過程和工作方式，觀察同事的工作狀態，向那些有經驗的前輩學習他們的工作經驗和處理事務的方式;同時也鍛煉自己的學習能力和與人交流的技巧;深入實際生活，積極處理群眾反應的問題，接近群眾，從群眾中來，到群眾中去。深刻體會，用真心做到人民服務。

三、實習內容

6月24日，今天是去環保局實習的第一天，按照昨晚和幾個同學商量的時間，和院里的同學一起乘車去了xx區人力資源和社會保障局，在那里我們和實習單位見面，然后實習單位帶我們過去。由于我被分到了環保局，我和我的同學，也是同事，在那里等環保局的領導帶我們去xx區環保局。十點多環保局的白主任來了，然后開車帶我們五個到環保局。xx區環保局外面看起來很普通，沒什么高大建筑，也只有一座四層高的小樓，里面裝修比較好，木地板，養了很多花草，同時離我們學校比較近一點，我們幾個也比較高興。到了環保局，白主任帶我們五個到三樓的會議室，然后她通知局長和各科室的科長同我們見面。那個陳局長愛吸煙，看起來還比較親切，其他的幾個科長看起來年紀都差不多。陳局長向我們介紹了局里的大概情況和職責，安排了我們幾個中午吃飯的事情，然后把我們五個同學介紹給各個科長，同時也介紹了各個科長和各個部門的職責。最后把我們分到不同的部門，各個科長也在選 我們。執法隊的李隊長選了我，說他們執法隊經常在戶外，男生比較方便，所以我就去了執法隊。他們幾個分別取了行政審批中心、檔案室和檢測室。我們被分到各個科室之后白主任說我們今天是第一天來，熟悉熟悉情況，沒什么事，回去準備一下，明天再來上班。然后李隊長帶我到他們科室，分別向我介紹了他們科室的情況和工作人員，又告訴了我一些工作上的安排，然后又記下了 我的手機號碼，說明天早上八點半上班，局里又早餐，七點半到八點二十都可以吃，中午十一點半下班，中午可以到局里餐廳吃飯，下午兩點上班，晚上五點半下班。我說好。最后李隊長說今天沒什么事，先回去吧 ，明天再來。然后我們五個就回去了。這是實習第一天。

6月25日至6月28日，6月25日上午九點多局里有一個關于“黨章”的講座，白主任告訴我沒事了也過去聽聽。我去聽了，聽講座的都是局里的黨員和積極分子，大家都比較認真。講課是xx區委黨校的帥婷老師，講了一些關于修改黨章的東西和我國的環境現狀。我深有感悟，環境保護很重要，生態文明建設不能落后，不能走先污染后治理的道路，在發展經濟的同時應該把環境保護放在重要位置。

26日九點多的時候李隊長告訴我十點有一個全國電視電話會議，讓我過去聽聽。我提前十多分鐘進入的四樓的會議室，木地板，優質的辦公桌，大屏幕，魚缸等映入眼簾，里面已經來了幾個人，雖然我都不認識還是一一和他們打招個呼，他們也問我哪個學校的什么、專業等一些問題。十點的時候會議準時開始，會議的題目是《20xx上半年主要污染物總量減排核查核算視屏會議》，環保部的翟青副部長等領導作了講話和工作安排，會議主要講了了減排工作核查核算和20xx年環保專項行動，要求各級部門做好分工部署。環保部的會議結束之后市環保局有做了工作安排，隨后我們區環保局也做了相應的工作安排和分工。通過這次會議我認識到我國環保任務的繁重，環保任務的艱巨，只有每個人盡自己的努力，大家齊心協力才能把工作做好。下午局里沒什么事，領導給我安排了加蓋公章的工作，讓我給每一張收據或支出上蓋上相應的公章，一張紙上要蓋五六個公章，這項任務雖然簡單，但是做起來還是很考驗人的，把章蓋正蓋直還是需要很大功夫的。當我蓋完的時候手指頭已經麻木了。看來公務員不是好當的。由于怕趕上下班高峰，李隊長四點多就讓我們幾個下班了。結束了我第三天的工作。

27日主要接待了一個群眾信訪問題，反應他家附近噪音影響了他的休息。28日李隊長帶我出去轉轉，去陳塘熱電廠看看他們的節能減排情況，然后又去監獄看看他們的拆遷情況，然后回到辦公室整理一下材料，辦事效率挺高的。

7月1日，上午九點的時候，李隊長過來了，喊大家來開會，安排了一下這周的工作重點，同時也總結了上周工作，對上周沒完成的提出了整改意見。沒有給我安排什么工作，我覺得他們也只是讓我們這些實習生觀察、學習、思考，為以后走上工作崗位做準備。九點半，會議結束，王科員和陳科員今天出去檢查兩個工廠的排污情況，李隊長也讓我跟著他們，平常我們三坐在一個辦公室，今天是我第一次隨他們出去，我此行主要是看看他們的工作方式，看看哪些是值得我學習的地方，哪些是做的不足的地方，擇其優而棄其不足。

7月2日，上午隊里又開會，李隊長介紹說今天有幾個重要的事情，發下來一批企業的名單和聯系人，然后交給我，讓我給他們打電話催他們交環境評估報告和市環保局的批復;吩咐王科員和陳科員去幾個工廠看看排污情況;第三個事情是鼓勵大家積極工作，保持熱情的工作狀態。其實每個人都需要被鼓勵，需要領導的關心和關注。李隊長這一點是值得我學習的地方。十點散會，我就開始給那些企業負責人打電話，雖然我的普通話說的不好，我還是鼓足了勇氣撥通了一個又一個電話，我說我是xx區環保局的，他們都是很客氣，要什么資料他們都很積極配合的提供什么資料。不到一個小時我就把工作做完了，有兩點做的不足，一是普通話說的不好，二是語速太快，有幾個他們都沒有聽清楚，我需要重復一遍。下午科里沒什么事，李隊長不到四點就讓我下班了，說天氣太熱了，這里也沒什么事。

4日上午局里的領導帶著我出去檢查幾個飯店，一個是飯店的冷庫抽風機噪音大，影響周邊的居民，經常有居民舉報，另一個是飯店的排廢氣情況，今天領導是特地去看看。我是學習的，也隨便帶上我了，坐著局里的尼桑越野車又轉了一圈。首先去的是檢查噪音，領導一到，飯店的負責人就出來了，然后看看抽風機的位置，現場測試了噪音的分貝，明顯超過了正常范圍，飯店負責人畢恭畢敬，讓煙讓水，領導不為所動，說了整改方案，限期一星期。飯店負責人說一定做到。然后我們又去了一家飯店，也是看看廢棄排放情況，最后我們又去了一個老太太家里，就是上次說家里有噪音的老太太，這次我們是看看解決情況怎樣，一進門老太太很高興，說很滿意。領導也很滿意。群眾滿意是對我們工作的肯定。

5日，上午領導開車越野帶我出去轉轉，也是檢查廢物廢氣的排放情況，去一些飯店看看他們的廢物污染情況，同時也解決一些居民的信訪問題，主要是解決了前天公仆接待日居民反映的噪音和空氣污染情況。下午接待了一個信訪的，反映的也是噪音污染的問題，由于是周五，很多科員都不在，辦公室只有我自己，所以就我接待了。這也是我第一次接待信訪，第一次與群眾親密接觸，我首先傾聽了他的訴說，用筆記下了重點，然后對他反映的問題一一列出，由于領導都不在，我也無法做主，我就安慰安穩他說等領導回來我把你的問題反映給他，讓領導盡快去實地看看，該怎么解決就怎么解決，然后我讓他留下住址和聯系電話，然后把他送到門口。他很感激的說聲謝謝。我知道，他也是弱勢群體，他是人民的一分子，我們不能拋棄人民，否則人民會拋棄我們。

7月8日到16日，8日上午李隊長召集大家開了一個簡短的會議，對本周的工作做了一個安排，重點還是處理群眾信訪問題和工廠、工地排污問題。然后，劉主任帶我出去處理群眾信訪問題，我們首先去了群眾反映的噪聲問題，主要是瓊州道漢庭酒店的風機排風噪音太大，影響了周邊居民生活，我們到了之后首先找到負責人，然后現場檢測了噪音分貝，最后下令了整改期限。然后我們又去了一個飯店，附近的居民反映是飯店的油煙機排的廢氣含有大量油，污染了周邊的環境。我們去了飯店的廚房看看油煙機的位置，然后檢查了一下油煙機排放的情況，做了現場筆錄，同時告知飯店負責人整改期限。然后就到十二點了，我們就開車回局里吃飯了。群眾問題無小事，解決好群眾的問題，才能贏得群眾的信任，才能樹立深厚的群眾基礎，這也是我們黨贏得革命勝利的關鍵。

下午李隊長帶著我去了兩個工地，一個是沒有環保局的審批，也沒有交排污費，另一個是沒有開工證，沒有環保承諾書，對這類工程建設項目主要的懲罰是罰款，因為他們影響大，污染嚴重，群眾居民意見大，所以一定要及時處理。

10日上午局里開立個會，對上半年的工作進行了簡單的總結，同時也抓了一些當前急需的幾個項目，可能由于我是實習的他們也沒有給我分配任務，我主動找領導要求做點事情，領導就給我安排了整理文件的工作，忙了一上午，感覺還是比較充實，只有在工作中才能體現一個人的價值。

11日九點多，李隊長帶著我出去了，開著我們局的越野車，去一個工地看看，檢查他們的排污情況和噪音污染情況。工地上干活的都是民工，都和我父親年紀差不多，我心里敬佩他們，他們是靠自己的勞動來生存的，他們是靠自己的雙手生存的，雖然他們做的活臟、累，但是他們是城市的美容師，沒有他們，城市將不再成為城市。然后我們又去了津西供熱站，讓他們交排污費，可能之前的手續都辦個差不多了，我們去了就簽個字就結束了。下午局里開會，昨天開會是總結上半年的工作，今天開會是對下半年工作的安排。開會時間比較長，也是我第一次經歷這么長的會。深有感觸，工作安排細致到位，責任落實到人。

15日，十點多李隊長帶我和王科員去一個建筑工地收排污費，他們從開工到現在什么手續也沒辦，一直在施工，眼看工程就要結束還沒做什么解釋，周圍居民反映也比較大。我們一過去，甲方的領導也很熱情，然后談判交排污費的事情甲方也很樂意，由于他們理虧，工作沒有做到位，并且工程即將結束，最后達成協議交噪音污染費。然后握手告別。

16日上午劉主任帶著我們主要是出去處理信訪問題，都是群眾反應的關于噪音個空氣污染的問題，首先去了一個超市處理它的中央空調噪音問題，然后又去處理一家酒店的廢氣排放時的噪音問題。人民群眾是歷史的主體，我們只有為群眾辦事，群眾才會擁護我們。

四、實習感悟和收獲

青年時種下什么，老年時收貨什么;人生應該如蠟燭一樣，從頭燃到腳都是光明的;“一心向著自己目標前進的人，整個世界都會給他讓路。”沒有遠大理想，不可能成為“好干部”;離開責任擔當而空談遠大理想，也不是時代需要的“好干部”;有多大擔當就能成就多大事業。我們需要好干部，我們需要真心為人民服務的人，我們需要腳踏實地的人。對我實習這一段時間以來結合自己的認識和實際工作的感受提出以下自己的看法，有不對的地方望海涵。

一、要考公務員，首先要銘記為人民服務的宗旨，要勇于奉獻自己，服務他人，不要老是想著升官發財;其次，要完善自己，提高自己的素質;最后，密切聯系群眾，保持同人民群眾的血肉聯系，走進群眾，在實際工作踐行為人民服務的精神。

二、良好的工作環境有利于提高工作效率，和諧的人際關系是處理好工作的基礎，但是也有一些公職人員思想懈怠，服務意識不高，上班時間玩游戲，工作效率不高，拿公務員來當鐵飯碗來混日子。處理好這些問題我覺得應該從以下三個方面入手：第一、加強公務員體制改革，加強公務員制度建設，部分崗位實行聘任制，廢除“鐵飯碗”。第二、加強對公務員的思想教育，提高服務意識，密切聯系群眾，把自己作為人民的公仆而不是人民的主人。第三、加強對公務員的監督檢查，加強對公務員的管理，實行嚴格的考核制度，不合格者予以解聘。公職人員素質的高低的關系到黨和國家的生存死亡，公務員代表著國家的形象，履行著政府的職能，應該加強對公職人員的監督管理。

三、初入官場要低調再低調，對人要客氣，不要蠻橫，不遷怒，不貳過，為人要和諧;見賢思齊，見不賢而內自省也;有時候情商比智商要重要;工作一定要做到群眾滿意。對此我提出以下看法：第一、理論聯系實際，做到知行合一;第二、百業要興，環保先行，環境保護工作一定要落實到實處，生態文明建設要和政治文明、經濟文明一起抓;第三、要心懷天下，心胸要開闊。

四、為政之要，首在得人，德才兼備的人很重要。盛唐貞觀之治，房玄齡孜孜奉國、知無不為，李靖才兼文武、出將入相，王珪激濁揚清、嫉惡好善，魏征恥君不及堯、舜，以諫諍為己任。可以說，有非常之人，然后能成非常之事。鑄就豐功偉績，離不開人才輩出;開創太平盛世，有賴于群賢畢至。

第一、集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡主義之風這“四風”問題，各級官員要發揚“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的精神;第二、領導干部要堅持遠大理想，古人說，“志之所趨，無遠弗屆，窮山距海，不能限也。志之所向，無堅不入，銳兵精甲，不能御也。”理想信念是人的志向，志存高遠的人，再遙遠的地方也能到達，再堅固的障礙也能突破，再迷人的誘惑也能抵制，再艱難的挑戰也能應對。理想信念是人精神上的“鈣”，精神上“缺鈣”，看起來再美，也會得“軟骨病”。第三：一些干部中好人主義盛行，不敢批評、不愿批評、不想負責的現象比較普遍。有的怕得罪人、丟選票，搞無原則的一團和氣，信奉多栽花少栽刺的庸俗哲學，滿足于做得過且過的太平官;有的身居其位不謀其政，遇到困難繞著走，碰到問題躲著行，推諉扯皮、敷衍塞責，致使小事拖大，大事拖炸;有的為人圓滑世故，處事精明透頂，干事拈輕怕重，遇事明哲保身，有功勞搶得快，出問題推得急;有的庸懶散軟，只要不出事、寧可不干事，朝看水東流、暮看日西墜……要加強對這些“圓滑頭”、“老好人”、“墻頭草”的治理，根除害群之馬。

經過四周的實習，我感悟很多，通過親身實踐也認識很多，在以后的生活中，我要向那些前輩學習，好好改造自己，好好做人，以自己的實際行動做到為人民服務，堅持與人民同呼吸共命運，保持同人民的血肉聯系，一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾去。

環保工作履職情況自查報告篇七

縣直機關工委：

環保局黨總支在縣直機關工委的正確領導下，始終堅持“圍繞業務抓黨建，抓好黨建促發展”，創新工作方法，完善工作制度，將黨建工作貫穿于環保工作的全過程，取得了明顯成效。工作中，主要抓好以下幾個方面工作：

一、加強組織教育，全面加強黨組織建設和機關規范化建設。今年年初，根據縣直機關工委的批復，我局機關黨總支設立了機關第一、第二、老干部三個黨支部。分別刻制了印章、印制了文件頭、配備了辦公場所，選舉了支部書記和支部委員，全面開展了各項工作：

一是加強學習教育，積極開展爭創學習型黨組織活動。較好地堅持了周五下午學習日制度，系統地學習了上級有關方針政策及環保業務知識。創新完善了學習制度，突出學習的實用性和教育性。全縣“點師送廉”宣講活動在我局啟動，邀請縣紀委、檢察院有關領導做促進廉潔自律和預防行政機關職務犯罪講座，增強了環保干部廉潔勤政意識。今年五月份，組織召開了由鄉鎮環保辦主任、全局中層以上干部參加的全局理論學習中心組讀書會，對環保辦人員進行了培訓，為做好環保工作提供了人才保證。

重大事項及時請示匯報等各項制度，并加大督查落實力度，維護組織紀律的嚴肅性。在工作中積極宣傳先進典型，注重培養先進典型。在慶祝建黨___周年之際，我局共產黨員_x將“優秀共產黨員”____元獎金，作為一筆特殊黨費上交黨組織，在黨員干部中引起了強烈反響。

三是積極組織開展活動，進一步增強隊伍的向心力、凝聚力。我局積極開展了多種形式的座談會：“三八”節期間組織召開了“爭當賢內助，廉政進家庭”座談會;“七一”建黨____周年之際組織召開了老干部座談會;“八一”建軍節召開了復轉軍人座談會。廣泛聽取群眾意見，接受群眾監督，完善工作措施。

二、創新工作方式，深入開展機關服務品牌爭創活動。今年我局機關服務品牌爭創工作，在廣泛征求全局干部職工意見的基礎上，經局領導班子研究，決定開展以“碧水藍天和諧環保”為主題的機關服務品牌創建活動，制定了工作實施方案，完善了有關制度，提出以“三項創新”帶動機關服務品牌創建工作深入開展。

一是開辦環保天地欄目。

今年6月，我局與縣廣播電臺合辦了環保科普欄目《_____》。該欄目以“追蹤環境熱點，宣傳環保法律，弘揚生態文明，關注生存空間”為宗旨，每月分四期以主持人、嘉賓對話的形式，宣傳環保法律法規、普及環保科學知識、解答環保熱點問題，增強全民環保意識。

二是舉辦環保書信大賽。

“六五”世界環境日之際，聯合縣直機關工委、團縣委、縣教育局開展了以“綠色環保我先行——過低碳生活，做環保使者”為主題的全縣中小學書信大賽活動。引導廣大青少年以書信形式，宣傳生態文明、綠色環保理念，倡導低碳生活方式。

三是開通____環保熱線。

去年5月，我局開通了由專人負責，24小時接聽的“____”環保免費舉報熱線電話。人民群眾可以通過撥打“____”環保熱線電話，對違反環保法律、法規和侵害公民合法環境權益的行為進行投訴、舉報、揭發，維護自身環境權益。

三、強化廉政建設，崗位廉政風險管理工作深入開展。我局在全縣率先開展崗位廉政風險管理工作，緊扣“查得準、防得牢、控得住”這三個關鍵環節，全局共查找出155個廉政風險點。有針對性地制定防控措施126條，形成了以“三條工作線、五個管理面”概括全局風險節點的崗位廉政風險防控管理工作示意圖。對全局環境監測、環境監察等各項權力潛在的廉政風險點公開，明確風險層面、風險等級及防控措施，接受群眾監督。并對涵蓋主要工作流程的“行政處罰”、“專項資金管理”、“排污費征收”等29個風險節點進行細化，梳理權力運行的具體流程，構建風險防控圖，將權利曬在陽光下，努力把“廉政風險點”轉化為“廉政安全點”，打造了一支作風過硬的環保隊伍，在全縣行風民主評議中榮獲第三名。

今年以來，我局黨總支做了大量的工作，但與縣委的要求、先進單位的工作相比，還存在一定差距：適應新形勢、新任務、新要求抓黨建的自覺性還不夠強，黨建服務發展的視野還不夠開闊;爭創機關服務品牌活動在深度、廣度上都需進一步加強。在下步工作中，我們將進一步貫徹落實會議精神。認真學習先進，按照“圍繞全局、圍繞履職、圍繞作風、圍繞形象”的要求，進一步創新新形式下的環保工作新方法，推動環保服務品牌創建工作深入開展，全面提高工作水平，積極開創黨組織工作的新局面。