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黃東升京東副總簡歷篇一

姓名：鄭xx

性別：男

婚姻狀況：已婚

民族：漢族

戶籍：貴州-都勻

年齡：43

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：162cm

希望地區(qū)：廣東、浙江、江蘇

希望崗位：經(jīng)營/管理類-(正/副)ceo/總裁/總經(jīng)理

經(jīng)營/管理類-廠長/副廠長

經(jīng)營/管理類-總經(jīng)理助理

尋求職位：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、廠長

教育經(jīng)歷

19xx-09~19xx-07貴州工業(yè)大學(xué)工業(yè)管理工程本科

19xx-09~19xx-07羅甸民族中學(xué)理科高中

20xx-06~20xx-06吉恩特icti、rohs內(nèi)審員

20xx-06~20xx-06北京世標(biāo)iso14001：20xx內(nèi)審員

20xx-11~20xx-04長松組織系統(tǒng)人力資源六大模塊

20xx-08~20xx-08基業(yè)iso9001：20xx內(nèi)審員

工作經(jīng)驗(yàn)至今0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在4家公司工作

xx公司(20xx-02~20xx-08)

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位：副總經(jīng)理崗位類別：(正/副)ceo/總裁/總經(jīng)理

工作描述：

一、負(fù)責(zé)工廠全面管理,包括：生產(chǎn)(分條、沖壓、壓鑄、拋光、洗油、噴油、抹油、漏油、裝配、包裝)、品質(zhì)(iqc、ipqc、fqc、oqc、qe、qa)、工程(開發(fā)、ie、pe)、工模、生管、倉庫、采購、行政及人力資源.。

1、生產(chǎn)管理：各產(chǎn)品預(yù)期生產(chǎn)量及完成狀況的分析及改善措施(計(jì)劃量/實(shí)際完成量/因質(zhì)量/工藝/材料不到位/機(jī)修)，各生產(chǎn)工序生產(chǎn)損耗分析及對策，各生產(chǎn)工序機(jī)器設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能與實(shí)際產(chǎn)能差異分析及對策，機(jī)器設(shè)備利用率/保養(yǎng)/維修，準(zhǔn)時(shí)交貨率及產(chǎn)品直通率分析與對策，生產(chǎn)成本控制，部門人員培訓(xùn)。

2、品質(zhì)管理：iqc(進(jìn)料檢驗(yàn))對原材料檢驗(yàn)狀況分析與對策及供應(yīng)商質(zhì)量的稽核與輔導(dǎo)，ipqc(制程檢驗(yàn))對各工序檢驗(yàn)狀況分析與改善，fqc檢驗(yàn)狀況分析與改善，oqc檢驗(yàn)狀況分析與改善，qa對公司品質(zhì)系統(tǒng)稽核及跟蹤改善結(jié)果，系統(tǒng)維護(hù)(iso9001、is014001、rohs系統(tǒng))。

3、工程管理：新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)，工藝結(jié)構(gòu)制作及工藝改進(jìn)和創(chuàng)新，工時(shí)計(jì)算，設(shè)備維護(hù)及維修。

4、采購管理：月度各類材料采購量、金額、交期、及質(zhì)量狀況分析，月度供應(yīng)商/加工商的狀況分析及對策，月度采購成本控制。

5、財(cái)務(wù)管理：產(chǎn)銷情況及投入與產(chǎn)出分析，貨物庫存狀況分析，應(yīng)收、應(yīng)付帳款情況分析并提出原因和建議，各項(xiàng)費(fèi)用的合理性并對異常情況提出原因和建議，采購費(fèi)用情況(現(xiàn)金采購/月結(jié)采購/采購金額與產(chǎn)值比)提出原因和建議，資金安全狀況分析和建議。

6、人事行政(包括：人力資源開發(fā)與管理，人員招聘/面試/任用管理，教育培訓(xùn)管理，薪酬管理，績效考核，員工關(guān)系，企業(yè)文化建設(shè)，考勤管理，人員入職離職管理，文件/檔案管理，員工手冊的制定與執(zhí)行，餐廳管理，伙食委員會(huì)管理，宿舍管理，清潔綠化管理，庶務(wù)性采購管理，保安管理，人員/訪客/車輛/貨物進(jìn)出管理，消防管理，工務(wù)管理、固定資產(chǎn)管理、社會(huì)保險(xiǎn)、部門費(fèi)用預(yù)算及政府部門事務(wù)性聯(lián)系)

二、在達(dá)基工作三年多時(shí)間，有以下業(yè)績：

1、完善《員工手冊》，制定iso9001、iso14001、rohs、文件并通過認(rèn)證。

2、原材料采購及時(shí)率98%(原93%)。

3、準(zhǔn)時(shí)交貨率98.7%(原86.5%)，客戶投訴率2%(原17%)，不良率1.5%(原3.5%)。

4、員工招聘及時(shí)率92%(原81%)，員工流失率6%(原15%)，培訓(xùn)完成率100%(原79%)。

三、直接上司：董事長兼總經(jīng)理(香港)。

xx公司(20xx-06~20xx-01)

公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具

擔(dān)任職位：副總經(jīng)理崗位類別：(正/副)ceo/總裁/總經(jīng)理

工作描述：1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、客服、pmc、品質(zhì)、生產(chǎn)、工程、倉庫、采購、行政、人力資源部門的管理工作。

2、制定公司的長、中、短期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、策劃和推行公司的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，規(guī)范公司的標(biāo)準(zhǔn)化管理，組織協(xié)調(diào)公司各個(gè)部門如期實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營目標(biāo)。

3、建立完善的績效考核體系、并全面的推行kpi管理模式。

4、完善了公司的品質(zhì)管理體系，建立了質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)，品質(zhì)部全面推行運(yùn)用apqp、fmea、msa、spc、ppap、8d等品質(zhì)控制管理工具。

5、建立完善的企業(yè)文化，組織基層員工開展一些活動(dòng)及“集思會(huì)”，直接聽取員工的意見(包括物料如何節(jié)約、如何提高生產(chǎn)效率、如何保養(yǎng)設(shè)備，現(xiàn)場的技術(shù)和工藝的改進(jìn)意見，5s的議題等)，正確引導(dǎo)員工了解企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，積極參與生產(chǎn)管理，滿足其成就感，調(diào)整員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性和挑戰(zhàn)性。

6、在華衛(wèi)家具工作2年多時(shí)間，有以下業(yè)績：

a、使企業(yè)的管理成本費(fèi)用在原基礎(chǔ)上降低5%，生產(chǎn)效率在原基礎(chǔ)上提高15%。

b、產(chǎn)品制程報(bào)廢率從原來的10%以上降低到2%。

c、人員流失率從原來的12%(月)降低到6%(月)以下。

7、直接上司：董事長兼總經(jīng)理(大陸)。

xx公司(-02~20xx-04)

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具

擔(dān)任職位：副總經(jīng)理崗位類別：(正/副)ceo/總裁/總經(jīng)理

工作描述：

一、負(fù)責(zé)公司采購、倉庫、工程、生產(chǎn)、品管、物控、人力資源及行政部門的統(tǒng)籌與管理。

1、負(fù)責(zé)公司年度營運(yùn)計(jì)劃的擬定(包括：銷售額、年產(chǎn)值、銷售成本預(yù)算、生產(chǎn)成本預(yù)算、直接材料預(yù)算、人工費(fèi)用預(yù)算、制造費(fèi)用預(yù)算、采購預(yù)算、營業(yè)費(fèi)用預(yù)算、管理費(fèi)用預(yù)算、財(cái)務(wù)費(fèi)用預(yù)算、固定資產(chǎn)投資預(yù)算、固定資產(chǎn)折舊預(yù)算、資產(chǎn)負(fù)債預(yù)算、損益預(yù)算、現(xiàn)金流量預(yù)算、資金需求預(yù)算)。

2、主持召開公司營運(yùn)例會(huì)，及時(shí)處理各類重大突發(fā)問題，確保工廠生產(chǎn)秩序良好。

3、不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和工藝改進(jìn)，導(dǎo)入新的管理模式與理念，提升公司整體素質(zhì)。

二、在深圳市特藝電子玩具廠工作七年多時(shí)間，有以下業(yè)績：

1、完善《員工手冊》，制定iso9001、iso14001、rohs、icti、c-tpat文件并通過認(rèn)證，通過歐美客戶驗(yàn)廠(沃爾瑪、迪斯尼、美泰、利豐、家樂福等)。

2、原材料采購及時(shí)率97%(原91%)。

3、準(zhǔn)時(shí)交貨率99%(原91.5%)，客戶投訴率3%(原9%)，不良率1.5%(原3%)。

4、員工招聘及時(shí)率98%(原89%)，員工流失率8%(原11%)，培訓(xùn)完成率100%(原91%)。

三、直接上司：董事長兼總經(jīng)理(香港)。

公司性質(zhì)：其他行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位：管理部副理、廠務(wù)部經(jīng)理崗位類別：部門經(jīng)理

工作描述：一、1994、1至、2，任管理部助理、組長、課長、副理職務(wù)，工作職責(zé)如下：

1、負(fù)責(zé)公司整體架構(gòu)的設(shè)置，各項(xiàng)管理制度的制訂，工作流程的制訂，人員配置。

2、負(fù)責(zé)保安、飯?zhí)谩⑺奚帷⒐?wù)、清潔、員工關(guān)系、工傷、庶務(wù)性采購的管理和政府部門的聯(lián)絡(luò)。

3、負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、考勤、考核檔案等管理工作。

4、對全廠人員的入職、考核、晉升、降職、獎(jiǎng)懲的報(bào)告進(jìn)行審核。

5、對部門費(fèi)用預(yù)算(包括招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、辦公費(fèi)、廚房費(fèi)用、勞保用品費(fèi)用等)進(jìn)行審核。

二、1996、2至1999、2，擔(dān)任廠務(wù)部經(jīng)理職務(wù)，工作職責(zé)如下：

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理(包括訂單評審、物料跟蹤、生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)進(jìn)度、現(xiàn)場管制、工藝設(shè)計(jì)、機(jī)器設(shè)備及工裝夾具的使用和維護(hù)、人員培訓(xùn)等)。

2、品質(zhì)管理(供應(yīng)商稽核、原材料/半成品/成品的樣品及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的建立、檢測設(shè)備的檔案建立及使用和維護(hù)保養(yǎng))。

3、對生產(chǎn)過程出現(xiàn)的異常進(jìn)行審核并得到持續(xù)改善。

4、建立績效機(jī)制，提高員工的積極性和管理人員的管理能力。

直接上司：總經(jīng)理(臺(tái)灣)

計(jì)算機(jī)水平：中級

1、有十八年的`塑膠、電子、玩具、五金、人造玉石家具企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。

2、具良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力(廠房規(guī)劃、人力資源規(guī)劃、產(chǎn)能規(guī)劃、物料規(guī)劃、生產(chǎn)質(zhì)量成本控制計(jì)劃)。

3、有良好的經(jīng)營管控能力。

4、熟悉工廠運(yùn)作流程(接訂單--合約評審--生產(chǎn)計(jì)劃及物料計(jì)劃--采購--生產(chǎn)工藝及進(jìn)度控制--品質(zhì)控制--倉儲(chǔ)對物料及成品收發(fā)等)。

5、能夠有效達(dá)成公司各項(xiàng)管理目標(biāo)(準(zhǔn)時(shí)交貨率、客戶投訴率、不良率、退貨率、損耗率及部門各項(xiàng)指標(biāo))。

6、熟悉人力資源六大模塊，有良好的人力資源管理能力及團(tuán)隊(duì)精神。

7、能開源節(jié)流對各項(xiàng)成本進(jìn)行控制。

普通話：流利粵語：一般

英語水平：

英語：一般

發(fā)展方向：求職崗位：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、廠長。

自我評價(jià)：

1、有十八年的臺(tái)資、港資、民營企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。

2、熟悉公司質(zhì)量管體系的運(yùn)作，能建立符合iso國際質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)及公司實(shí)際情況之四階文件。及對vqc、iqc、ipqc、pqc、fqc、oqc、qa、qe有實(shí)際運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。

3、熟悉生產(chǎn)管理系統(tǒng)的運(yùn)作及有較強(qiáng)的生產(chǎn)現(xiàn)場管控能力和執(zhí)行力。

4、具有規(guī)劃、實(shí)施公司經(jīng)營運(yùn)作的能力(架構(gòu)設(shè)置、職位分析、目標(biāo)管理、績效考核制度、薪酬體系、提案改善制度、財(cái)務(wù)預(yù)算及費(fèi)用控制、內(nèi)部稽核、程序運(yùn)作、作業(yè)辦法)。

5、熟悉iso9001、iso14001、sa8000、coc、icti、wrap、bsci、eicc、c-tpat、ave、eti、jit、tpm、tqm、qcc、rohs、apqp、fmea、msa、spc、ppap、8d并有實(shí)際推行經(jīng)驗(yàn)。

6、熟悉新勞動(dòng)法規(guī)。

7、良好的人力資源管理能力和良好的職業(yè)操守。

黃東升京東副總簡歷篇二

姓名：

出生年月：

性別：男

身高：170

婚姻狀況：已婚

籍貫：貴州湄潭

政治面貌：群眾

目前所在地：義烏

求職意向

期望職位：行政經(jīng)理

職位類型：全職

工作地點(diǎn)：義烏市

工資待遇：面議

住房要求：面議

工作經(jīng)歷：

xx義烏晨緣雨具有限公司做行政副總，主要工廠生產(chǎn)、后勤相關(guān)的'人事，行政等整體工作。

教育背景

最高學(xué)歷：大專

畢業(yè)院校：

所學(xué)專業(yè)：信息管理

畢業(yè)時(shí)間：

第一外語：英語水平：普通

計(jì)算機(jī)能力：熟練其它能力：

所獲證書：

教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

96---貴州省湄潭縣職業(yè)高級中學(xué)市場營銷畢業(yè)證

xx---xx貴陽學(xué)院信息管理畢業(yè)證

自我評價(jià)

1、起點(diǎn)雖低，但善于學(xué)習(xí)，有較好的語言表達(dá)能力和溝通能力。

2、能獨(dú)立起草公司人事、行政文案、文件工作，有較好執(zhí)行能力。

3、思維敏捷、善于處理突發(fā)性行政事件。

黃東升京東副總簡歷篇三

性別：男身高：172

婚姻狀況：已婚籍貫：江西九江

政治面貌：共青團(tuán)員目前所在地：義烏市

?求職意向

期望職位：常務(wù)生產(chǎn)副總，廠長

職位類型：全職工作地點(diǎn)：義烏市

工資待遇：面議住房要求：包吃住

?工作經(jīng)驗(yàn)

工作經(jīng)驗(yàn)：

工作經(jīng)歷：

1995年-紹興遠(yuǎn)足蠟藝工藝禮品有限公司任廠長,兼營銷策劃總監(jiān)（4年）

--廣州瑪?shù)勰纫m業(yè)有限公司任常務(wù)副總,兼營銷副總。

-在義烏某日化有限公司任常務(wù)副總

-在諸暨某針織有限公司任廠長，兼銷售總監(jiān)。

黃東升京東副總簡歷篇四

出生日期：

戶口：

居住地：

工作年限：

目前年薪：50—100萬

自我評價(jià)：

工作性質(zhì)：

目標(biāo)地點(diǎn)：不限

希望行業(yè)：

目標(biāo)職能：副總經(jīng)理/副總裁

期望工資：

個(gè)人信息：

出生日期：1973年1月

婚姻狀況：已婚

籍貫：廣西

現(xiàn)工作地：北京

現(xiàn)居住地：北京

教育背景：

20xx年9月—20xx年4月香港城市大學(xué)房地產(chǎn)項(xiàng)目管理碩士

1990年9月——20xx年6月廣東商學(xué)院市場營銷學(xué)士

工作經(jīng)驗(yàn)：

20xx年6月—至今中信昊園成都置業(yè)有限公司

（公司介紹：中信昊園成都置業(yè)有限公司是中信南方集團(tuán)有限公司下屬子公司。

項(xiàng)目占地面積約416畝，地處崇明島，將打造一個(gè)集生態(tài)經(jīng)濟(jì)園區(qū)、國際金融港及高新科技等主要功能融合在一起的生態(tài)、金融、科技研發(fā)—體化總部基地。

項(xiàng)目目前進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計(jì)方案階段。

副總經(jīng)理

匯報(bào)上級：總經(jīng)理

下屬人數(shù)：300人（營銷+物業(yè)）

主要工作職責(zé)：

協(xié)助總經(jīng)理對公司總體發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施進(jìn)行管理；

協(xié)助財(cái)務(wù)部向總經(jīng)理提出經(jīng)營預(yù)算和費(fèi)用預(yù)算；

按既定模式管理公司，建立和完善公司的工作程序和規(guī)章制度；

提請組織系統(tǒng)表，人員編制和工資總額計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理審批后執(zhí)行。

主要業(yè)績：

組織完整的'營銷團(tuán)隊(duì)；

制定項(xiàng)目整體開發(fā)計(jì)劃；

完成產(chǎn)品定位及規(guī)劃設(shè)計(jì)；

完成項(xiàng)目營銷策劃案；

該項(xiàng)目總面積超百萬平米，屬于大型城市綜合體項(xiàng)目，其中商業(yè)面積35平米。

20xx年10月—20xx年6月北京山水文園集團(tuán)

（公司介紹：山水文園集團(tuán)在加拿大英屬哥倫比亞省注冊成立。

其投資項(xiàng)目涉及金融、房地產(chǎn)、旅游、環(huán)保、傳媒廣告等多項(xiàng)領(lǐng)域，擁有自主研發(fā)的多項(xiàng)產(chǎn)品。

山水文園集團(tuán)在國內(nèi)先后注冊成立10余家分公司，規(guī)模人數(shù)1500人，截至20xx年，山水文園集團(tuán)項(xiàng)目銷售額約13億元。

20xx.05—20xx.06市場總監(jiān)

匯報(bào)上級：市場副總裁

直接下屬人數(shù)：6人

主要工作職責(zé)：

領(lǐng)導(dǎo)和組織部門內(nèi)各成員共同制定公司年度營銷目標(biāo)和整體市場營銷工作計(jì)劃；

文檔為doc格式

黃東升京東副總簡歷篇五

“時(shí)光荏苒，20xx年很快就要過去了，而我待在****公司也近5個(gè)月了，回首過去幾個(gè)月的時(shí)光，內(nèi)心不禁感慨萬千，雖然短短幾個(gè)月的時(shí)間，但給我的印象是深刻的，****公司有著優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)和智慧的統(tǒng)帥、在以徐董、王總為統(tǒng)帥的團(tuán)隊(duì)中，讓我感覺到了溫馨與幸福，作為****公司一員，我非常驕傲!今天借此年度總結(jié)大會(huì)做如下幾個(gè)方面的感謝及總結(jié)：

一、思想上，感謝****經(jīng)理、****等同事積極引見，讓我結(jié)識(shí)了徐董、王總;感謝徐董、王總真誠的相邀使我成為****公司的一員，沒有你們的引見，我會(huì)與這么優(yōu)秀的統(tǒng)帥徐董、王總失之交臂，不能成為****公司的一員，我就學(xué)不到徐董深謀遠(yuǎn)慮的那種大氣及王總經(jīng)濟(jì)管理方面的那種韌勁。遇到這么好的統(tǒng)帥使我在思想上有了很大的提高，在認(rèn)真學(xué)習(xí)徐董、王總的整體規(guī)劃思想、及方針目標(biāo)，并把它作為思想的綱領(lǐng)，行動(dòng)的指南;時(shí)刻牢記為下屬職工服務(wù)的宗旨，明白自己所肩負(fù)的責(zé)任;積極參與基層管理中，在工作中要起到模范帶頭作用，做廣大職工的表率，同時(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自己綜合素質(zhì)。

二、在工作上，感謝各個(gè)部門的極力配合和支持，本年度主要完成了如下工作，做此感謝:

1、感謝生產(chǎn)部****經(jīng)理的積極配合，是你讓車間積極的開展了早會(huì)、同時(shí)感謝各部門經(jīng)理的配合，讓生產(chǎn)例會(huì)等活動(dòng)也如期舉行，各種會(huì)議的召開及活動(dòng)的舉行使大家有了更多交流的平臺(tái)，更好的處理平常因扯皮、溝通不暢造成的負(fù)面影響，并且通過各種會(huì)議，使管理層在部屬下面增加了話語權(quán)和養(yǎng)成帶有目標(biāo)性從事工作的習(xí)慣。大家知道，生產(chǎn)是公司最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，也是最難管理的一個(gè)部門，但一年來，我們的生產(chǎn)沒有間斷過，非常的通暢，作為部門領(lǐng)導(dǎo)王金凌經(jīng)理功不可抹，謝謝你，你辛苦了，同時(shí)也謝謝公司給了我這一員大將。但取得了這點(diǎn)業(yè)績，還不能太驕傲，我們的工作還需要加強(qiáng)，在生產(chǎn)計(jì)劃上要學(xué)會(huì)分解、學(xué)會(huì)調(diào)度，把工作做的更細(xì)，細(xì)到每位職工的工時(shí)效率、每個(gè)車間的工作量都要熟知外，還要積極培養(yǎng)新人，給公司儲(chǔ)備新鮮后備力量。

3、感謝以****為主的品管部人員、以****為主的開發(fā)部人員，是你們辛勤勞動(dòng)，才使我們技術(shù)規(guī)范、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)近一步完善、才讓車間有了相關(guān)的工藝標(biāo)準(zhǔn)，才使檢驗(yàn)員更好的判定產(chǎn)品的質(zhì)量好壞并留下檢驗(yàn)證據(jù)，公司產(chǎn)品幾百種，那就需要做很多很多的標(biāo)準(zhǔn)，你們辛苦了，但我們的工作才剛剛開始，如何把相關(guān)的工藝標(biāo)準(zhǔn)鑲嵌到每位職工心中，這個(gè)任務(wù)任重而道遠(yuǎn)。

4、感謝企管部****經(jīng)理，你的老黃牛精神是在做的學(xué)習(xí)榜樣，任勞任怨，積極主動(dòng)的投身工作中，是你，讓我們安全事故比往年更低，是你讓我們和政府交往更順暢，是你，有條不穩(wěn)的組織大家安全事故的學(xué)習(xí)，及企業(yè)文化的宣貫，非常感謝你。

三、在作風(fēng)上，我會(huì)一如既往的遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事、務(wù)真求實(shí)、樂觀上進(jìn)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚(yáng)艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時(shí)刻牢記管理層的責(zé)任和義務(wù)，嚴(yán)格要求自己，在任何時(shí)候都要起到模范帶頭作用。

今后努力的方向:隨著****公司的發(fā)展，可以預(yù)料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識(shí)更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為****公司做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

“新的一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)”、“一定努力打開一個(gè)工作新局面”。

最后，衷心祝愿，大家新的一年，工作順利、家庭幸福、萬事如意。

黃東升京東副總簡歷篇六

在個(gè)人簡歷上一定要能夠表現(xiàn)出自己在求職上，能夠完全勝任，這也是決定個(gè)人簡歷順利通過的關(guān)鍵要點(diǎn)。

個(gè)人信息

性別：男

年齡：47歲民族：漢族

工作經(jīng)驗(yàn)：11年以上居住地：浙江臺(tái)州溫嶺市

身高：cm戶口：江西宜春豐城市

自我評價(jià)

本人有十一年從軍、七年從政、三年企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn);能駕輕就熟地運(yùn)用行政管理(企業(yè)文化、資產(chǎn)、文件、后勤、公共關(guān)系溝通與處理、建章立制)和人事管理(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效、薪酬與福利、勞動(dòng)關(guān)系)十二大模塊，能優(yōu)化、整合企業(yè)內(nèi)部資源，因地制宜的發(fā)揮出最大效益，確保企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)、按量、按質(zhì)完成;了解國家法律法規(guī)和政府單位運(yùn)作規(guī)程，熟悉臺(tái)州區(qū)域文化和理念，熟練掌握企業(yè)規(guī)范化管理模式和流程，能較嫻熟地運(yùn)用現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)并學(xué)以致用;具備相當(dāng)?shù)奈淖止Φ缀腿烁竦浞恩攘Γc時(shí)俱進(jìn)，虛懷若谷，為人正直善良、剛正不阿，信奉忠誠、盡責(zé);思路決定出路，作為決定地位。

求職意向

希望崗位：經(jīng)營/管理類-部門經(jīng)理

尋求職位：常務(wù)副總、人力資源總監(jiān)、行政副總

希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州

期望工資：/月(可面議)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

工作目標(biāo)/發(fā)展方向

1、1、常務(wù)副總、人力資源總監(jiān)(hr)、行政總監(jiān)(副總)、總經(jīng)辦主任;

2、辦公室主任、人事經(jīng)理、行政主管、綜管部部長。

總經(jīng)辦主任;

2、辦公室主任、人事經(jīng)理、行政主管、綜管部部長。

教育經(jīng)歷

技能專長

語言能力：英語：差;中文普通話：熟練

所在地方言：一般;

計(jì)算機(jī)能力：中級

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：一般辦公常用軟件

其它相關(guān)技能：

拓展閱讀：盤點(diǎn)個(gè)人簡歷上的基本內(nèi)容及重要點(diǎn)

學(xué)習(xí)寫個(gè)人簡歷首先要做好相關(guān)的調(diào)查，了解全面的企業(yè)信息以及招聘信息之后，就有了總體的思路。然后在根據(jù)個(gè)人簡歷的`一般格式以及內(nèi)容，來設(shè)計(jì)出個(gè)人簡歷模板，也可以直接在網(wǎng)絡(luò)上下載模板。優(yōu)秀的個(gè)人簡歷要求內(nèi)容上不能頻頻出錯(cuò)，該有的信息也要完整。

1，基本資料在個(gè)人簡歷的正文內(nèi)容上，開篇就是要是基本的資料信息，其資料信息也就是告訴招聘方“是誰在求職”。基本的資料信息中包括有個(gè)人的姓名、年齡、性別、籍貫、聯(lián)系方式等等，尤其要注意聯(lián)系方式一定不能缺少。

2、就職意向大部分的企業(yè)招聘都要求要有求職意向，求職意向也方便求職者能夠針對性的寫個(gè)人簡歷。一般來說求職意向可以出現(xiàn)在很多地方，鑒于其重要性，最好是在個(gè)人簡歷的開篇出，與基本資料信息一起出現(xiàn)。

3，教育背景眾所周知的求職是有一定的要求，其中最為基本的要求就在于教育背景體現(xiàn)，像是企業(yè)所要求求職者具備的學(xué)歷能力，以及專業(yè)能力。教育背景也就是參加那所大學(xué)，獲得怎樣的學(xué)位證書，以及在大學(xué)中所學(xué)習(xí)到的專業(yè)知識(shí)。

4，工作經(jīng)驗(yàn)以及社會(huì)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)與社會(huì)實(shí)踐能力也是在個(gè)人簡歷中必須出現(xiàn)的項(xiàng)目，當(dāng)然大部分的招聘方也很在意求職者的工作經(jīng)驗(yàn)，以及社會(huì)實(shí)踐能力。5，技能特長很多人會(huì)將工作經(jīng)驗(yàn)與技能特長混淆，相對來說技能特長更為重要，尤其是硬技能方面，像是計(jì)算機(jī)能力與英語能力。6，個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)以及興趣愛好最后就是的部分，包括有個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)、興趣愛好，也可以寫一些自我評價(jià)。

黃東升京東副總簡歷篇七

我國隨著人口逐漸增多，求職者的數(shù)量也在不斷上升。想要在眾多求職者中脫穎而出，求職者就必須要在制作個(gè)人簡歷時(shí)下功夫。

個(gè)人信息

性別：男

學(xué)歷：本科政治面貌：中共黨員(含預(yù)備黨員)

婚姻狀況：已婚籍貫：河南新鄉(xiāng)

身高：176公分體重：70公斤

專業(yè)：企業(yè)管理與營銷工作經(jīng)驗(yàn)：18年

期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市

求職意向

行業(yè)/職位：高級經(jīng)營/管理總經(jīng)理/營銷總監(jiān)期望月薪：6000元工作性質(zhì)：全職

教育經(jīng)歷

語言能力

語種：普通話能力：熟練

工作經(jīng)歷

公司名稱：鄭州金地集團(tuán)

公司規(guī)模：10～100人

所在部門：企管部

工作分類：高級經(jīng)營/管理副總

職位月薪：4000及以上

工作描述：

公司名稱：北京美大集團(tuán)

公司規(guī)模：200～500人

所在部門：總經(jīng)理

工作分類：銷售營銷副總

職位月薪：4000及以上

工作描述：1.聽從總經(jīng)理工作安排，參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

2.負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動(dòng)的總體、現(xiàn)場指揮。

3.定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營銷策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計(jì)劃。

4.根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價(jià)格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

5.負(fù)責(zé)重大營銷合同的談判與簽訂。

6.主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。

7.制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施。

8.協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織，細(xì)分市場建立

公司名稱：海爾集團(tuán)

公司規(guī)模：1000人以上

所在部門：企管辦

工作分類：高級經(jīng)營/管理運(yùn)營總監(jiān)

職位月薪：3000～3999

工作描述：包括制訂和執(zhí)行所轄區(qū)域銷售計(jì)劃，完成公司既定銷售目標(biāo)，還需要負(fù)責(zé)部門的日常管理工作，確保部門系統(tǒng)的有序運(yùn)行。此外，還有負(fù)責(zé)采取有效措施推動(dòng)所轄區(qū)域銷售達(dá)成及利潤貢獻(xiàn);負(fù)責(zé)分解工作目標(biāo)與績效指標(biāo)，部署監(jiān)控中心業(yè)務(wù)運(yùn)營，保障目標(biāo)達(dá)成;需要進(jìn)行品牌手冊設(shè)計(jì)、燈片廣告、展會(huì)布置設(shè)計(jì)、特裝設(shè)計(jì)等部門支持工作，負(fù)責(zé)達(dá)成總經(jīng)理交辦的項(xiàng)目工作。

自我評價(jià)

曾服兵役，身體健康，駕齡，有較好的.語言表達(dá)和溝通能力，轉(zhuǎn)戰(zhàn)三、五城市，浮沉不定，曾拜相聲演員于謙為師，也曾投身“偉大的事業(yè)”，現(xiàn)漂逐于社會(huì)。落落江湖，雖千傷而不改;按劍當(dāng)世，雖百挫而彌堅(jiān)。好色則孑然自矜，惡酒卻每墜其中。短發(fā)布衣舊行頭，清茶紙書紅燒肉。團(tuán)隊(duì)精神與執(zhí)行力較強(qiáng)，能夠迅速融入公司團(tuán)隊(duì)，能吃苦，協(xié)調(diào)能力較佳，心理素質(zhì)好，有抗壓能力和挑戰(zhàn)精神，能夠沉靜面對現(xiàn)實(shí)的殘酷與狡詐，永遠(yuǎn)忠于理想。

拓展閱讀：求職者在投遞個(gè)人簡歷時(shí)要樹立良好的求職形象

在求職中求職者的求職形象可以影響到個(gè)人簡歷投遞的效果。作為求職者都知道在編寫優(yōu)秀的個(gè)人簡歷要在每一個(gè)環(huán)節(jié)上做到最好，因此求職者的求職形象也包括在內(nèi)，求職者在想招聘官投遞個(gè)人簡歷時(shí)必須要有一個(gè)良好的求職形象才能引起招聘官的重視，如果求職者的個(gè)人形象并沒有引起招聘官的重視那么求職者的個(gè)人簡歷很可能石沉大海。

求職技巧：樹立良好的求職形象

求職者在求職路上不僅要將個(gè)人簡歷制作的完美獲得招聘官的信賴，更不要忽視了自身的求職形象。要知道很多用人單位對求職者的求職形象非常看重，求職者只有樹立良好的求職形象才能更有可能獲得招聘官的青睞。現(xiàn)在用人單位評判求職者是否能勝任所求職的崗位主要是看求職者的綜合素質(zhì)，打個(gè)比方：兩位求職者是同樣學(xué)歷差不多的工作經(jīng)驗(yàn)，一位衣衫不整而另一位大方得體，毫無疑問最后被錄用的一定是衣著大方得體的求職者。很多高標(biāo)準(zhǔn)的用人單位對求職者的求職形象都非常重視，求職者樹立良好的求職形象不僅讓招聘官看著舒服，也會(huì)讓招聘官認(rèn)為求職者是個(gè)會(huì)嚴(yán)格要求自己的人。設(shè)想一個(gè)對自己嚴(yán)格要求的人在工作中一定也會(huì)盡自己全力做到最好。

黃東升京東副總簡歷篇八

簡歷需要強(qiáng)調(diào)的部份采用粗體字，但是不要用太多花稍的字體或斜體字，因?yàn)闀?huì)分散對方對于重點(diǎn)訊息的注意力。

個(gè)人信息

性別：男

學(xué)歷：本科政治面貌：其它

婚姻狀況：已婚籍貫：河南-新鄉(xiāng)市

身高：175公分體重：65公斤

專業(yè)：工業(yè)與民用建筑工作經(jīng)驗(yàn)：25年

期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市輝縣獲嘉縣新鄉(xiāng)縣延津縣原陽縣

求職意向

行業(yè)/職位：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類工程副總期望月薪：16000元工作性質(zhì)：全職

教育經(jīng)歷

語言能力

語種：英語能力：一般

語種：漢語能力：熟練

工作經(jīng)歷

公司名稱：鯤鵬地產(chǎn)

公司規(guī)模：10～100人

所在部門：工程部

工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類工程部經(jīng)理

職位月薪：保密

工作描述：項(xiàng)目6棟高層(4棟18層，2棟28層)，雙層地下車庫帶人防工程(地下15米深基坑，涉及多種基坑支護(hù)方式)，計(jì)92000平米的綜合管理及協(xié)調(diào)，從地勘、物探、土方開發(fā)、深基坑支護(hù)和降水到工程完工全過程，包括甲方單獨(dú)單項(xiàng)分包工程的招標(biāo)、合同談判及簽訂、現(xiàn)場不同專業(yè)的協(xié)調(diào)、工程決算等全部工作。

熟悉房地產(chǎn)開發(fā)和工程建設(shè)流程，在建筑工程的規(guī)范管理/專業(yè)協(xié)調(diào)/成本控制/檔案管理/簽證審核/招標(biāo)投標(biāo)/合同評審等方面，有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。對于工程管理中出現(xiàn)的各項(xiàng)棘手難題，具有豐富的判斷分析能力、邏輯思維能力和管理協(xié)調(diào)能力。

公司名稱：鄭州建工集團(tuán)新鄉(xiāng)公司

公司規(guī)模：10～100人

所在部門：項(xiàng)目部

工作分類：建筑工程項(xiàng)目管理項(xiàng)目經(jīng)理

職位月薪：保密

工作描述：負(fù)責(zé)開封綠都上河城三期5棟高層及3棟多層計(jì)81000平米的工期、質(zhì)量、進(jìn)度及成本綜合精細(xì)標(biāo)準(zhǔn)化管理，處理施工現(xiàn)場一切事務(wù)。

公司名稱：河南地源地?zé)峥萍加邢薰?/p>

公司規(guī)模：100～200人

所在部門：公司總部

工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類工程副總

職位月薪：保密

工作描述：負(fù)責(zé)公司建筑項(xiàng)目(房建項(xiàng)目、火電廠脫硫土建工程、樁基工程)和水利項(xiàng)目(鞏義塢羅水庫、寶豐水庫)的總體質(zhì)量安全成本的控制，施工班組協(xié)調(diào)及物質(zhì)分配，項(xiàng)目竣工決算，當(dāng)?shù)卣块T協(xié)調(diào)等具體事宜。

公司名稱：河南二建

公司規(guī)模：1000人以上

所在部門：項(xiàng)目部

工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類項(xiàng)目經(jīng)理

職位月薪：保密

自我評價(jià)

本人能吃苦耐勞，可適應(yīng)高壓快節(jié)奏的工作環(huán)境。團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，善于溝通及協(xié)調(diào)，在工作上具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神;具有良好的執(zhí)行和計(jì)劃能力，愿意挑戰(zhàn)難度較大的崗位。

從事過多個(gè)大中小型項(xiàng)目的精細(xì)管理，精通建筑工程項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、進(jìn)度和造價(jià)的綜合協(xié)調(diào)，以及圖紙優(yōu)化、現(xiàn)場施工、變更簽證、合同索賠、資料歸檔、預(yù)算決算和成本控制的全過程標(biāo)準(zhǔn)管理，具有豐富的建筑施工現(xiàn)場實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)和分析/判斷/處理問題的能力，以及常規(guī)和特殊的工程施工問題的分析及處理能力。

目前證書：一級建造師(建筑)，二級建造師(市政)，工程師，預(yù)算員。

拓展閱讀：寫好個(gè)人簡歷需要的一些基本原則

讓我們先來看看寫好個(gè)人簡歷需要的一些基本原則：

1.內(nèi)容資料要簡單扼要。

2.避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。

3.用第三人稱的立場寫作(彷佛描述另一個(gè)人)，如此你便可以強(qiáng)調(diào)自己的成就，又不會(huì)顯得自吹自擂。這是最標(biāo)準(zhǔn)的引薦方式，也能增加內(nèi)容的權(quán)威性。

4.不要只列出過去的職責(zé)--要強(qiáng)調(diào)你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制預(yù)算、節(jié)省開支、引進(jìn)新理念-要顯示出你的與眾不同。用精準(zhǔn)的事實(shí)和數(shù)據(jù)把成就量列清楚。

譬如說，「行銷量提高了25%」遠(yuǎn)比「大大提高行銷量」好得多。

5.采用文字處理機(jī)創(chuàng)造專業(yè)形象，并設(shè)計(jì)一份文件格式，可以適用于特定的申請之用。

6.采用質(zhì)優(yōu)白紙--色紙影印的效果很差(履歷表經(jīng)常會(huì)被影印成許多副本，在公司里流傳)。基于同樣理由，也不要把履歷表釘成一份。

7.采用效果良好的打印機(jī)，如果你給的是影印本，效果要很好。這點(diǎn)絕對不要隨便將就，必要的話，可以找家印刷公司。

8.需要強(qiáng)調(diào)的部份采用粗體字，但是不要用太多花稍的字體或斜體字，因?yàn)闀?huì)分散對方對于重點(diǎn)訊息的注意力。

9.版面設(shè)計(jì)必須吸引人而且容易閱讀，包括一般內(nèi)文以及特別框示起來的文字。

10.采用強(qiáng)而有力的字眼顯示你如何取得成果，例如：

獲得創(chuàng)造發(fā)動(dòng)

貫徹增加堅(jiān)決

重建革新管理

凌駕促成解決

11.最多以兩頁為限，并且一定要把重點(diǎn)寫在第一頁。

12.要積極爭取，但不要撒謊--萬一你獲準(zhǔn)面試或者需要接受測試，很容易露出馬腳。

雇主對于履歷表上的不實(shí)宣言大多具有慧眼，所以無法當(dāng)面自圓其說的，絕對不要出現(xiàn)在履歷表上。有些組織甚至?xí)捎媚闱叭喂椭魉械娜肆荆@種公司專門負(fù)責(zé)過濾詐欺者和華而不實(shí)的吹噓者。

黃東升京東副總簡歷篇九

一個(gè)求職簡歷所針對的也是一個(gè)職位，在個(gè)人簡歷中其教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等等需要針對其職位來寫才能更有效果。還有就是自身的專業(yè)能力，即便是能力在高，在求職的職位上用不到，也是沒有多大的效果。

個(gè)人信息

性別：男

學(xué)歷：本科政治面貌：中共黨員(含預(yù)備黨員)

婚姻狀況：已婚籍貫：河南新鄉(xiāng)

身高：176公分體重：70公斤

專業(yè)：企業(yè)管理與營銷工作經(jīng)驗(yàn)：18年

期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市

求職意向

行業(yè)/職位：高級經(jīng)營/管理總經(jīng)理/營銷總監(jiān)期望月薪：6000元工作性質(zhì)：全職

教育經(jīng)歷

語言能力

語種：普通話能力：熟練

工作經(jīng)歷

公司名稱：鄭州金地集團(tuán)

公司規(guī)模：10～100人

所在部門：企管部

工作分類：高級經(jīng)營/管理副總

職位月薪：4000及以上

工作描述：

公司名稱：北京美大集團(tuán)

公司規(guī)模：200～500人

所在部門：總經(jīng)理

工作分類：銷售營銷副總

職位月薪：4000及以上

工作描述：1.聽從總經(jīng)理工作安排，參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

2.負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動(dòng)的總體、現(xiàn)場指揮。

3.定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營銷策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計(jì)劃。

4.根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價(jià)格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

5.負(fù)責(zé)重大營銷合同的談判與簽訂。

6.主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。

7.制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施。

8.協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織，細(xì)分市場建立、拓

公司名稱：海爾集團(tuán)

公司規(guī)模：1000人以上

所在部門：企管辦

工作分類：高級經(jīng)營/管理運(yùn)營總監(jiān)

職位月薪：3000～3999

工作描述：包括制訂和執(zhí)行所轄區(qū)域銷售計(jì)劃，完成公司既定銷售目標(biāo)，還需要負(fù)責(zé)部門的日常管理工作，確保部門系統(tǒng)的有序運(yùn)行。此外，還有負(fù)責(zé)采取有效措施推動(dòng)所轄區(qū)域銷售達(dá)成及利潤貢獻(xiàn);負(fù)責(zé)分解工作目標(biāo)與績效指標(biāo)，部署監(jiān)控中心業(yè)務(wù)運(yùn)營，保障目標(biāo)達(dá)成;需要進(jìn)行品牌手冊設(shè)計(jì)、燈片廣告、展會(huì)布置設(shè)計(jì)、特裝設(shè)計(jì)等部門支持工作，負(fù)責(zé)達(dá)成總經(jīng)理交辦的項(xiàng)目工作。

自我評價(jià)

一個(gè)男人，單身，豫籍，曾服兵役，身體健康，駕齡，有較好的語言表達(dá)和溝通能力，轉(zhuǎn)戰(zhàn)三、五城市，浮沉不定，曾拜相聲演員于謙為師，也曾投身“偉大的事業(yè)”，現(xiàn)漂逐于社會(huì)。落落江湖，雖千傷而不改;按劍當(dāng)世，雖百挫而彌堅(jiān)。好色則孑然自矜，惡酒卻每墜其中。短發(fā)布衣舊行頭，清茶紙書紅燒肉。團(tuán)隊(duì)精神與執(zhí)行力較強(qiáng)，能夠迅速融入公司團(tuán)隊(duì)，能吃苦，協(xié)調(diào)能力較佳，心理素質(zhì)好，有抗壓能力和挑戰(zhàn)精神，能夠沉靜面對現(xiàn)實(shí)的殘酷與狡詐，永遠(yuǎn)忠于理想。

拓展閱讀：用技巧來編寫個(gè)人簡歷有何講究

編寫求職簡歷是求職的第一步，而個(gè)人簡歷本身也是求職的敲門磚，在求職中的過程中起到非常重要的作用，因此人們在編寫求職簡歷上都在追求公安質(zhì)量的求職簡歷。所謂高質(zhì)量的求職簡歷也就是能夠順利通過篩選的簡歷，怎樣寫好簡歷呢?也是有技巧可循，比如說在求職簡歷語言使用上的技巧講究，還有編寫的格式安排講究、時(shí)序性講究等等。

此外，就編寫求職簡歷來說，還有一些其他方面的講究：

一，要講究編寫求職簡歷的原則

個(gè)人簡歷在求職中起到的作用非常大，這一點(diǎn)很多都能夠看出來，而個(gè)人簡歷也有自身的特點(diǎn)，以及必要的規(guī)則、模式。很多人在追求個(gè)性化的個(gè)人簡歷，以及所謂高內(nèi)涵的求職簡歷，如果把握的不好，還有可能會(huì)起到反作用。因此，不管你才用怎樣的技巧來編寫個(gè)人簡歷都需要遵循其寫作原則。像是編寫個(gè)人簡歷的篇幅上，要求遵循精簡的原則，還有真實(shí)性原則等等。

二，要講究求職簡歷的美觀度

個(gè)人簡歷能夠吸引對方的因素有很多，除了簡歷本身的內(nèi)同之外，也就是其外觀了。外觀永遠(yuǎn)是給留下第一印象的.地方。你所編寫的個(gè)人簡歷也是如此，在個(gè)人簡歷設(shè)計(jì)上，越是美觀、賞心悅目則于是能夠吸引對方的注意。當(dāng)然，這里的美觀不能以你自己的審美二來，畢竟個(gè)人簡歷不是給自己看的，而是給招聘官看的。

三，要講究求職簡歷的打印效果

最后在編寫個(gè)人簡歷需要注意的事項(xiàng)上，還有一個(gè)要點(diǎn)需要講究，那就是個(gè)人簡歷的打印效果，這也是最終個(gè)人簡歷成形并投遞出去的重要部分。

黃東升京東副總簡歷篇十

1、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行公司年度廣告經(jīng)營計(jì)劃，監(jiān)督實(shí)施全過程，完成業(yè)績指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)部門業(yè)務(wù)人員，安排并指導(dǎo)部門日常工作;

3、建設(shè)和建立與相關(guān)部門的良好協(xié)作關(guān)系，協(xié)調(diào)日常工作配合;

4、與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系;

5、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù);

6、管理銷售人員，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍。

任職資格

1、廣告學(xué)、市場營銷或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

3、熟悉廣告銷售業(yè)務(wù)流程，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對廣告客戶進(jìn)行開拓和維護(hù);

4、對客戶管理、市場營銷策劃工作有深刻認(rèn)知;

5、具有敏銳的市場感知、把握市場動(dòng)態(tài)和市場方向的能力;

6、具有扎實(shí)的客戶基礎(chǔ)及談判能力，具備大型客戶的開發(fā)維護(hù)管理能力;

7、具有電梯轎廂、地鐵媒體、社區(qū)媒體、戶外媒體銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具備廣泛的客戶群及良好的社會(huì)資源者優(yōu)先。