在編寫計劃書時，我們應當充分考慮各種可能出現的情況，并提前做好周密安排。如果你需要一份關于計劃書的范文，不妨看看以下的例子，或許能給你提供一些靈感。

企業團支部活動方案

我校團支部將根據時代特點創新工作方式方法，切實加強團隊的自身建設，執行上級團組織的工作部署。繼續以學校先進辦學理念為依據，結合我校中心工作，不斷提高團隊組織的吸引力和凝聚力，服務青年，團結帶領青年師生團員在學校新一輪發展中錘煉思想、開拓創新、奉獻成才。

二、主要工作。

1、利用現有資源，提高我校團支部工作水平。

利用創建常規管理示范校的契機，充分利用現有的資源和陣地(班級團支部、優秀團干團員、板報、多媒體、網絡，在廣大共青團員和入團積極分子中定期開展豐富有效的共產主義知識、團情教育和團務知識培訓，促進他們成長。以學校網站為依托，加強團支部工作的網上報道。使廣大師生能及時了解我校團支部的發展動態，組織各項活動的情況，還能通過網絡將各方的建議和意見及時的反饋，參與我們的管理和發展。這不僅利于我們博采眾長，不斷進步，更利于我校團工作的現代化、科學化管理。

2、完善基礎工作常規管理。

(1)不斷規范完善校團務工作，重點加強各團支部工作例會制度等工作。

(2)進一步加強班級團支部建設工作。

(3)做好校團支部干部組建工作，組建一支組織紀律性強、工作能力出色、在學生中能起模范帶頭作用的支部團隊。

3、開展形式多樣的校園文化活動，促進團員的健康成長。

(1)配合學校和社會的大背景，認真、持之以恒的出好每一期黑板報。

(2)開展班級團支部活動，在班級里宣傳團知識，展現團員風采。

(3)帶領團員進行了一系列有益身心健康的活動，豐富團員生活，提高各方面素質。

(4)認真及時宣傳、弘揚校園里的好人好事，促進校風建設。

4、認真負責地作好新團員發展工作。

(1)組織好各班的入團積極分子寫入團申請書。

(2)實事求是、認真負責地做好預備團員的考查、篩選工作。為作好這項工作，按計劃首先在團內進行民主議評，初步確定預備團員名單;然后在此礎上征求各班主任、任課教師的意見，進行復評;最后在團支部大會上進行公開選舉，最終確定預備團員名單。

(3)要經常性組織開展預備團員開展會議，學習團章，幫助他們正確地了解團的性質和任務，明白團員的權利和義務。向他們介紹入團的條件、手續等基本知識，是他們明白入團的目的，端正入團的動機。

(4)輔導預備團員寫好入團申請書。

5、精心培養“團支部文明禮儀督查員”，有效督查校園不文明行為。

6、結合學校的政治學習，組織青年教師團員認真學__文件，使其成為指導工作的思想武器。

企業團隊活動策劃方案

激發個人潛能、打造高效團隊、培養積極心態，豐富員工業余生活，提高員工穩定性及歸屬感，旨在提高企業團隊的質量，增加集體核心力和向心力，通過活動，使組織成員更多的增強了解。以下是豆花問答網為大家整理的企業團隊活動策劃方案資料，提供參考，歡迎參閱。

一、活動名稱：

__江與歡樂同行。

二、活動目的：

激發個人潛能、打造高效團隊、培養積極心態，豐富員工業余生活，提高員工穩定性及歸屬感，旨在提高企業團隊的質量，增加集體核心力和向心力，通過活動，使組織成員更多的增強了解，體驗團結協作的重要性及更多地了解自我和所在的團隊。

三、

活動時間：

待定(推薦20__年11月26日星期六或12月3日星期六)。

四、參加人員：

總公司及分公司全體員工。

五、活動地點：

__x國家森林公園。

六、活動項目：

略

七、活動內容說明：

略

八、行程安排：

1、8：30公司集合、點名、出發;。

2、9：30抵達良鳳江;。

4、10：30–12：00野戰對抗賽;。

6、13：30–14：30快樂滑草;。

10、18：40集隊合影，全員原路返回。

九、費用預算：

1)汽油費：

2)娛樂套票：

3)燒烤用費：

4)總計：

十、注意事項：

1、在車上不應將頭手探出車外;。

2、車輛抵達場地后，在活動前先清點人數;。

3、在活動期間不允許員工離開其所在的小組單獨活動;。

4、在活動中，若員工身體如有不適，要及時向本部門領導匯報;。

5、在活動中，所有員工要愛護各項設施及自然環境，不能亂丟垃圾;。

6、活動結束后，全員參與清理活動垃圾，愛護自然。

一、活動的前期準備：

1、要求員工了解公司成立的時間及幾年來所取得的成績，不僅知道，而且一定可以宣講，要有自豪感的講;可以通過早、午、晚三會進行練習。

2、本次活動在會務方面的要求，會場的檔次一定要高，會場的布置要喜慶、熱烈，(氣球可以多打;掛燈籠;拉一些拉花;禮品展示區要多擺禮品，用拉花裝飾起來，一定要很搶眼)會場整個布置要有一種強烈的視覺沖擊力，會場的音樂以熱烈為主。早會一定要做激勵，調到員工的積極性。

3、邀約顧客的分類：鐵桿顧客(來聯誼會做工作的)、新顧客(老顧客的轉介紹;科普收集等預熱成熟的資源)停服顧客(服用效果好的)。

二、活動目的：

1、通過本次活動，充分展示企業文化，加強顧客對企業、產品的信心，從而發掘轉介紹。

2、借助隆重的場面，為老顧客轉介紹提供更好的平臺。

3、通過現場的氛圍，加大買贈銷售政策，達到高比例的銷售。

三、活動主題：

熱烈慶祝會銷集團成立五周年大型慶典活動。

四、活動流程：

1、會前多放一些企業的文化片如《俱樂部介紹》、《__回顧》等。

2、暖場：大型的舞蹈表演，節目要有檔次，調到整個會場的氛圍;。

3、開場白。

4、介紹嘉賓。

5、公司領導講話。

6、當地的領導講話(可替換為典型顧客發言)。

7、節日表演1-2個(顧客表演、員工表演、員工和顧客同臺表演。最好現場演繹顧客和員工間的故事，以小品的形式呈現“敬天愛人”的企業宗旨。)。

8、顧客贈送字畫、牌匾等(評選出當地的榮譽顧客3-4名，領導上臺發證書，合影，主持人采訪，顧客感言，)。

9、主題發言(專家講座)。

10、宣布優惠政策。

五、獎品的設置：

1、凡是來到活動現場的顧客都贈送一份小禮品(禮品根據當地的人的喜好而定)。

2、現場購買產品的獎品設置，加大買贈政策，加大購買產品顧客的抽獎力度，用抽大獎來吸引顧客。

六、本場聯誼會的亮點：(邀約話術)。

1、本次活動是會銷集團成立五周年的特別慶典活動。現場不僅展示會銷集團五年來取得的一系列成績，更會為大學帶來了最新的國際前沿的保健養生知識，而且您將有機會參與到生命質量控制工程當中，體會由國家中醫藥管理局中衛中醫藥發展研究中心牽頭。

總結。

出的十大慢病解決方案的系統性和權威性，相信使您受益菲淺、不虛此行。

2、本次活動，規格之高，是本年度長沙老年保健養生的一場重頭戲。

3、現場將邀請企業會員團體為大家帶來精彩的老年才藝展示，詮釋當代老年健康美，樹立老年生活全新典范。

4、生命質量控制工程組委會領導親臨現場，參與活動、答疑解惑。

5、權威專家將專程前來為大家帶來最新養生保健知識的主題發言。

6、凡是參加本次活動的老年朋友，都將得到一份“紀念品”。

7、活動現場好戲連臺、精彩不斷，禮品獎品豐富多樣。

8、會銷集團系列產品前所未有優惠酬賓，大獎連連，幸運不斷，購買顧客可參與多種抽獎方式，千元大獎傾情奉獻、激動人心。

七、會前宣講內容。

主辦單位：____。

承辦單位：__x。

特邀嘉賓：

主講專家：

活動時間：__年5月全月。

活動地點：

八、會前工作。

(一)、參會資源來源要求：會前預熱成熟，承接4-26大會資源。特別要求：重點顧客至少做一次深入溝通的家訪。最好會形成會下定單，會場提貨，營造搶購氛圍。

(二)、活動亮點包裝：

1、本次活動是由中衛中醫藥發展研究中心、生命質量控制工程組委會、中國老年保健協會、《長壽》雜志社長沙工作站等多家單位聯合舉辦的大型夏季養生保健暨會銷集團成立五周年特別答謝活動。

2、現場內容精彩大氣，科學權威，驚喜連連。

3、著名權威保健營養專家為您帶來人性化專業的個性化的健康指導。

4、幸運抽獎刺激新穎，神秘大禮從天而降。

5、權威專家團隊一對一見面咨詢，讓您掌握詳細、準確的身體健康狀況。

6、前所未有的健康產品特大優惠贈送為您的健康保駕護航。

7、所有到會嘉賓均有機會獲得精美禮物一份。

(三)、其他要求。

1、經理與員工要對會議理解到位位，銷售為目的，會議內容是形式。以銷售為中心是原則，會中注意做好顧客觀察及服務工作。對全員進行宣講積極開展顧客篩選及邀約工作的重要意義。

2、員工統一邀約話術，注意預熱步驟，學會把握顧客的心理，以此來作為資源準備都要到位的先決條件。

3、經理和員工都應搜索顧客典型病例，挑選金牌發言顧客，力求現場顧客發言的沖擊力，為會議制造亮點做準備。發掘經典事例，顧客與員工的感人故事，為小品的準備提供素材依據。

4、參會人員的選擇：忠誠鐵桿顧客，老顧客及其轉介新顧客，預熱成熟的顧客。

5、會前預熱主要解決信任度問題，要講企業、講文化。

6、邀約時要強調：因座位緊張，能否確定來，時間上準時開始，別遲到。

一、活動主題：

野炊郊游踏青，感受美好的大自然。

二、活動時間：

20__年10月18日(星期天)。

三、活動地點：

龍詳島。

四、參與人員：

全體人員和部分人員家屬。

五、活動目的：

1.為了豐富員工的業余生活和促進新員工更快的融入團隊;增強團隊合作、團隊意識和集體凝聚力。

2.金秋氣爽、陽光明媚，盡情的享受大自然。

六、集合地點：

公司大門口。

七、交通方式：

騎各自的交通工具至江邊，乘船到小島。

八、活動安排：

1.召開集體會議，將野炊的相關任務、活動中安全等注意事項進行說明，并敲定其它的活動細則。

2.有經驗者帶領幾個人先去探好路線及野炊的地點。

3.每組領班將各自組員要做的菜名及所需調料報上來，好統一安排。

4.分配人員進行水、食材、調料、鍋、碗、瓢、盆等一些食物和廚具的準備。

5.星期天早上部分人員到公司食堂，將購買的菜進行清洗、打包。

6.8點準時出發預計8：30上輪渡。

7.9點搭灶臺開始野炊。

8.11：30燒烤。

9.12：30自由活動，騎車的人員可以環島騎行。

10.15：30返程。

九、活動所需材料及預算經費：

1.一次性用具80元：一次性筷子、碗、塑料盤、桌布、紙巾。

3.配菜100元：黃豆芽、青椒、菜椒、尖椒、酸蘿卜、豆腐、雞蛋等。

4.葷菜1000元：豬肉、大頭花連魚、雞腿、一只雞、鯽魚魚頭、田雞、雞翅、蝦等。

5.素菜200元：生菜、上海青、包菜、白菜、韭黃、豆腐干、韭菜、花生等。

6.酒水300元。

7.輪渡往返費用406元=240元。

費用合計：2020元。

為了加強學院班級與班級之間的交流，增加專業與專業相互之間的了解，深化班級之間的交流與合作，同時，更為了培養大家的集體意識，培養大家的團隊合作精神，我們特組織這次富有特色的團隊活動，希望通過這次活動，更加展現當代大學生的活力與精彩，迎接更加美好的明天。

xx班、xx班全體學生及相關的老師、校學生會相關部門。

二、活動時間。

2011年10月16日晚上七點。

xxxxxxxxxxx。

四、活動內容及流程。

1、主持人致開場白，介紹參加的老師及來賓，并對他們的到來表示熱烈的歡迎；

2、表演：葫蘆絲演奏；

3、表演：搞笑方言對白及表演；

4、謎語：化學謎語猜猜看；

5、游戲：愛情闖關無極限；

6、稍作休息：情歌連連唱（一人或幾個人一起組合）；

7、游戲：鑰匙環環相送；

8、游戲：天上掉“餡餅”

邀請嘉賓進行才藝展示或進行簡單點評。

六、活動所所需物品及經費預算。

購買食品:水一箱、水果糖及棒棒糖若干、水果待定邀請嘉賓的請柬四份。

整個活動經費大約四百，到最后由兩個班平均分擔。

各班安排下來的任務一定要按時完成，安排買的物品及食品要按時王成，為了以防游戲參加的人數太少，各班要在下面提前安排一部分人參加，整個活動期間禁止隨便走動，到處亂扔垃圾，活動結束后各班至少安排5人打掃教室衛生方可離開，另外各班還要注意采集照片等。

最后預祝本次活動取得圓滿成功。

企業團隊活動方案

口號：創意強導客!策略促成交!執行達目標!

11月的城陽，秋高氣爽。

在這美好的時光中，有這樣一群充滿昂揚斗志，奮斗在營銷一線的小伙伴，他們各自奮斗在自己的工作戰場，為各自項目大大小小的事情奔波忙碌;他們也偶爾歡聚，交流經驗，提出困惑，群策群力。他們就是銀盛泰市中心事業部策劃團隊的伙伴們。

最近他們又相聚德郡，交流學習，開展新一輪的頭腦風暴。

策劃的一大工作核心就是客戶的導入，當前市場漸冷，各項目上訪量逐漸減少，市中心區域各項目來訪不足以支撐項目銷售目標的達成，針對此情況，小伙伴們相互進行了經驗交流，針對11月客戶導入各項目提出各自的`見解與問題，大家互相分析，幫助解決個性問題，共同研討共性問題的解決方案。在過程中，大家有策略上的分歧與爭執，也有工作推進中的理解與支持。在這里，大家敞開心懷，打開思維，以7個人的力量掀起一場專業維度的風浪。

之后，大家參觀德郡售樓處、示范區及樣板間。德郡作為高端別墅項目，在展示力上擁有自己的優點與特色，在樣板間中，針對展示細節，大家進行學習與借鑒，力求不斷完善自身的工作，將中心區域策劃團隊打造成一支專業過硬的隊伍。

企業團委實施活動方案

為深入貫徹落實自治區第十一次黨代會精神，充分發揮廉政文化在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中的有效預防作用，在全社會營造以廉為榮、以貪為恥的良好風尚，根據區、市紀委《關于深入開展“廉政文化建設月”活動的通知》等文件精神，我委決定將今年的9月定為企業“廉政文化建設月”，廣泛深入持久地開展廉潔文化進企業活動，現就活動安排如下。

一、工作目標。

堅持以黨風黨紀教育、職業道德教育、廉潔從業教育為重點，以培育廉潔誠信、守法經營理念為目的，通過開展形式多樣的廉潔文化進企業活動，把誠信、守法、清廉等內容滲透、充實到企業經營管理和企業文化建設中，進一步推動企業廉政文化示范點創建，積極培育艱苦奮斗、廉潔從業、誠信守法、行為規范、道德高尚的企業廉潔文化，為黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展提供思想保障和文化支撐。

二、活動內容。

(一)組織機構建立健全。有健全的企業廉潔文化組織機構，明確分管領導、落實專人負責，具體職責分工。活動主要負責人要有較強的廉潔文化進企業意識，積極鼓勵并支持企業廉潔文化建設。

(二)安排部署明確具體。有企業廉潔文化建設工作規劃和具體實施計劃，把廉潔文化建設作為企業黨建工作重要組成部分。活動的過程、結果等有詳細的考核辦法，并與精神文明建設、企業經營管理等工作同部署、同落實、同考核。

(三)陣地建設豐富多彩。在企業辦公區、生活區和文化活動區等設置廉潔文化長廊，張貼廉潔圖片、宣傳牌、警言警句牌，設立廉潔文化主題景觀等;在企業職工之家、圖書館(室)等，建立廉潔圖書專區、廉潔影視角;在企業廣播、報刊、網絡等媒體開辟企業廉潔文化專欄、專題節目和屏保、網頁等，教育引導企業領導、管理人員增強遵紀守法意識和拒腐防變能力;教育引導廣大員工增強社會公德和職業道德意識，自覺抵制商業賄賂。

(四)教育宣傳效果明顯。通過專題報告、理論研討、黨課教育等形式，經常性地開展“廉潔誠信、守法經營”主題教育和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等廉政法規制度學習活動強基固本;通過演講、歌詠及知識競賽等干部職工喜聞樂見的形式，豐富活動內容，強化教育效果。

(五)著力打造廉潔文化進企業示范點。堅持以示范點建設為抓手，各企業努力創建一批廉政文化進企業示范點，提升企業的文化品位，培養企業員工高尚的精神境界、價值觀念、道德修養和廉潔操守，逐步建立企業廉政文化建設長效機制。企業領導班子和全員參與的廉潔教育或廉潔文化活動每季度不少于一次。

三、工作要求。

(一)加強組織協調。各企業要加強與企業黨組織及工、青、婦等協調配合，把廉政文化“進企業”活動任務分解落到實處，做好平時督促檢查，及時發現問題、解決問題、總結經驗、推廣典型，建立激勵機制;要積極創新工作思路，突出部門特色，積極創建廉政文化示范點;要探索建立廉潔文化進企業工作的長效機制，常抓不懈。

(三)建立長效機制。逐步建立起廉政文化建設經費保障機制，不斷加大廉政文化建設經費保障機制，不斷加大廉政文化建設的投入力度;要把廉政文化建設納入黨風廉政建設責任制考核，進一步增強企業各部門齊抓共管廉政文化建設的責任意識;建立健全廉政文化建設的目標管理、考核評價和激勵機制，細化目標、量化管理。各單位活動方案與總結于10月12日前報市國資委綜合科。

企業團員活動方案

為深入貫徹落實《共青團中央關于在全團開展以學習實踐“xxxx”重要思想為主要內容的增強共青團員意識主題教育的意見》，在全團青工戰線扎實開展增強共青團員意識主題教育，特制定實施方案如下：

一、指導思想。

以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹黨的xx大和xx屆五中全會精神，全面落實團xx大和團xx屆三中全會的工作部署，緊密結合企業、機關事業單位和青年企業家協會組織的實際，以學習實踐“xxxx”重要思想為主線，以“永遠跟黨走”為主題，以動員廣大青年職工立足崗位作貢獻為途徑，切實增強青工戰線共青團員的政治意識、組織意識和模范意識，解決基層團組織存在的突出問題，不斷增強團組織的創造力、凝聚力和戰斗力，進一步鞏固和擴大黨執政的青年群眾基礎。

二、目標任務。

1．增強意識。堅持用鄧小平理論和“xxxx”重要思想構筑廣大團員的精神支柱，切實增強政治意識；對團員進行團史團情和團員權利義務教育，提高團員對團組織的認同感和歸屬感，切實增強組織意識；組織廣大團員學習《團章》，重溫入團誓詞，認真查找自身與團員標準的差距，引導團員在學習和工作中自覺發揮模范帶頭作用，切實增強模范意識。

生產線建團等組織設置模式。廣泛建立企業青年工作委員會和青年攻關協會、科技協會等青年社團，擴大團的工作覆蓋面，延長團的工作手臂。以各級青年就業服務中心為依托，建立符合下崗失業團員實際的團的組織機構。

3．活躍工作。以服務改革發展穩定大局、服務青年成長發展為宗旨，強力推進中國青年創業行動、青工技能振興計劃、青年創新創效和青年文明號等各項主題活動，進一步做好青年企業家協會工作，努力開創全團青工工作新局面，團結帶領廣大青年職工為全面建設小康社會作貢獻。

三、總體安排。

教育活動分為三個階段進行。

（一）宣傳動員階段（9月至10月下旬）。

1．下發通知，對青工戰線團員意識主題教育進行具體部署。

2．做好宣傳發動工作。組織青工戰線團干部深入企業、機關事業單位、青年企業家協會會員單位，開展調查研究，爭取黨政領導支持，加強對基層的工作指導。

3．建立定點聯系制度。團中央青工部確定遼寧阜新橡膠集團公司、首鋼總公司、中國第一汽車集團公司、江南造船（集團）有限公司、萬象集團、中國石化集團茂名石油化工公司等單位為團員意識主題教育的聯系點，青工戰線團組織也要層層設立工作聯系點，深入聯系點檢查指導教育活動，幫助聯系點解決實際問題。

4．加強督導檢查。建立考核標準，一級抓一級，加強對基層工作的檢查督導。團中央青工部將對全國青工技能振興計劃400家試點企業進行重點檢查督導。

（二）學習教育階段（11月份）。

1．開展“學理論知團情”主題學習活動。通過組織個人自學、舉辦培訓班、

專題講座和上團課等方式，引導團員青年深入了解以“xxxx”重要思想為主要內容的科學理論和以團章為主要內容的團史團情。

2．開展“新時期企業團員標準”大討論。通過召開研討會、舉辦論壇等方式，圍繞時代發展對青年職工的要求、青年職工學習努力的方向、如何發揮團員青年的模范作用等主題，廣泛開展討論，提高團員青年對團員標準的認識。

3．加強對企業團員青年的教育引導。深入開展青年創新創效活動，組織企業團員青年積極投身創新實踐，為促進企業科技進步、提高企業競爭力作貢獻，用實際行動體現團員青年的先進性。深化青工技能振興計劃，引導企業團員青年立足本職，苦練技能，學習提高，爭做高技能人才。團中央青工部將舉辦全國優秀青年技能人才頒獎典禮、舉辦“xx年中國青工技能月”活動、評選首屆“中國十大杰出青年技師”，以加強對企業團員青年的引導。

4．發揮青年文明號創建集體在活動中的示范帶動作用。動員青年文明號活動組織管理部門和青年文明號集體緊扣團員意識主題教育，廣泛開展“青年文明號文化節”、青年文明號辯論賽、征文比賽、知識競賽等活動，把團員意識主題教育融入青年文明號創建的過程中。要求青年文明號集體成員佩帶團徽上崗，并將其作為青年文明號評選考核的重要標準。

5．開展“新時代新風采”六個一主題教育。組織青工戰線每一名團員上一次團課、學一遍團章、讀一本學習輔導材料、寫一篇學習心得、參加一次討論活動、過一次民主生活。

（三）總結提高階段（12月份）。

1．廣泛征集意見。下發征求意見表，向青工戰線團員青年征求意見，切實了解掌握他們的服務需求。

2．開展結對幫扶。深入開展“真情助困進萬家”活動，向困難企業青年職工、下崗失業青年送溫暖。要求青工戰線每個團委與一名下崗失業青年結對，提供就業援助，幫助他們盡快實現就業創業。

動的長效機制。

四、活動要求。

1．高度重視。青工戰線各級團組織要充分認識此項工作的重要性和必要性，統一思想，提高認識，將其作為當前頭等大事來抓。

2．精心組織。要及時了解掌握基層開展增強團員意識主題教育的情況和團員青年的思想動態，根據不同地域、不同行業的實際，確定具體的實施方案和工作安排。鼓勵和支持各地從實際出發，大膽創新。

3．加強宣傳。要充分運用團屬輿論陣地和各種新聞媒體，大力宣傳增強團員意識主題教育的重要意義，充分調動廣大團員青年參與活動的主動性和積極性，為活動開展創造良好的輿論氛圍。注意選樹典型，用先進典型教育引導廣大團員青年。

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企業團隊拓展訓練方案

二、活動主題。

友誼、合作、感恩、拼搏。

三、活動目的。

通過開展素質拓展訓練活動，旨在創設種種情境，真實地觸及知行人的心理、體魄和品格，使其以開放穩定的心態對挑戰，激發創新活力，促進團隊精神的形成，進而收到“磨練意志、陶冶情操、完善自我、熔煉團隊”的良好效果。具體目的如下：

1、增強同事間的團隊合作意識。

2、幫助同事體會在團隊工作中溝通的重要性。

3、訓練同事對于結構變動的適應能力。

4、增強團隊成員之間的相互信任。

5、加強成員間感情的溝通。

一、齊心協力。

器材：藍綠布、彩色筆、剪刀、竹竿。

時間：30分左右。

規則：根據參加者數量將團隊分成小組，選舉隊長，給小組冠名，畫隊徽、選對歌等，然后進行團隊間的展示。要求隊長報隊名、隊員報名、隊旗展示、向大家解釋隊旗、隊徽的內涵，然后合唱隊歌。在活動過程中，如果隊長出現錯誤，男階長做十個俯臥撐，女隊長做20次蹲起。

二、穿針引線。

器材：呼啦圈。

時間：20~40分鐘。

目的：感受合作和競爭的意義，體驗探索與創新的快樂。

規則：各組人手拉手圍成一個圈，將呼啦圈套在隊長的左胳膊上，隊員在不松手的情況下將呼啦圈從隊長的左臂出發，通過每個隊員的身體傳送然后重新回到隊長的左臂。時間少的團隊算勝利（失敗的團隊隊長做20個俯臥撐，女隊長做20次蹲起）。

三、平地而起。

時間：20~40分鐘。

目的：促進團隊間的合作，增強團隊間的團結。

規則：每組先派2名隊員，背靠背坐在地上。兩人雙臂相互交叉，合力使雙方同時站起。以此類推，每組每次人數增加一倍，如果嘗試失敗需再來一次，直到成功才可以再加人。時間最少且重復次數較少的為勝利的團隊。活動過程中，如果團隊失敗，則失敗隊男隊長20俯臥撐，女隊長做20次蹲起。

四、笑容可掬。

時間：30分鐘左右。

目的：促進團隊成員間的溝通與交流，增進彼此之間的友情。

規則：讓學員站成兩排，兩兩相對，各排派出一名代表，立于隊伍的兩端，相互鞠躬，身體要彎腰成90度，高喊xxx你好。然后，向前走交匯于隊伍中央，再相互鞠躬高喊一次xxx你好，要求鞠躬者與其余成員均不能笑。如果哪隊有人笑出聲來即被視為對方俘虜，需排至對方隊伍最后列，依次交換代表人選。在活動過程中，如果團階段失敗，則失敗隊男隊長20俯臥撐，女隊長做20次蹲起。

總結：人們常說，當你面對生活的時候，你實際上是在面對一面鏡子，你笑，生活笑，你哭，生活也在哭。面對別人的時候也是這個道理，要想獲得別人的笑容，你首先要綻放自己的笑容；在團隊合作中，彼此之間保持默契，維系一種快樂輕松的氛圍，會非常有利于大家彼此之間的溝通，也會加快我們的合作步伐。

五、張弛有道。

時間：10分鐘左右。

器材：長繩一根、布條、秒表。

目的：通過這個游戲，讓大家認識到團隊合作的重要性。一個團隊若想成功必須運用恰當的方法，而這個方法不僅包括要善于利用有效資源，還要求學會傾聽他人的意見，以溝通尋求彼此間的默契。

規則：游戲開始時，將大麻繩圍在各自腰間位置，所有隊員帶上眼罩，在2分鐘內將繩索圍成指定的圖形（如正方形、長方形、平行四邊形、梯形、菱形、三角形），在此過程中，參加隊員不能手拖手，只能通過大麻繩互相維系，最后圍出圖形的隊伍將繩索不變形的平放置地上，讓大家看圖形是否形似，最快圍出圖形且圖形形似的隊伍勝出。在活動過程中，如果團階段失敗，則失敗隊男隊長20俯臥撐，女隊長做20次蹲起。

六、千鈞一發。

時間30分鐘左右。

器材：報紙若干，膠帶3個。

目的：幫助參訓者練習在遇到困難時如何做計劃，如何合作，以及如何有效地利用有限資源等。

規則：出發時，每個人必須從鐵板上走過。在逃離過程中，隊員身體的任何部分都不能出來，必須在鐵板上。在整個的逃離過程中，每塊鐵板都要被踩住，全部人達到小島之后，并且所有鐵板被拿到對岸上，游戲才算完成。在活動過程中，如果團階段失敗，則失敗隊男隊長20俯臥撐，女隊長做20次蹲起。

七、囚徒困境。

時間：40~50分鐘。

器材：布條若干。

目的：加強彼此之間的了解和信任，增強大家之間的團隊友誼精神。

內容：假如你們組屬于古城探險隊的一部分，據說古城位于一個與世隔絕的森林里。調查研究后找到一個向導，由于存在語言障礙，通過翻譯費心的解釋，他才同意帶路。由于古城到處散落有金幣、寶石，并且宣稱如果寶物被盜，全城人民將面臨災難，因此，條件是大家必須答應都戴上眼罩，保證以后不會再找這條路，一路上不能作語言交流，但是可以通過其他聲音，即肢體語言來傳遞信息給后面的隊友，以確保團隊能安全到達目的地。

規則：將團隊分為兩組，男隊員為向導，女隊員為探險的人。女隊員戴上眼罩有向導帶領到達目的地，此時男生的任務是負責安全的護送女生到達目的地。

總結：信任是集體交往的一個重要前提，只有你充分信任你的伙伴，你才能將事情托付給他，你才能相信他說的話，他做的事，只有相互信任，大家才能毫無隔閡、親密無間地合作，共同將工作做好。

七、報數。

時間：10~30分鐘。

目的：增強團隊凝聚力，增強團隊合作意識。

規則：將團隊分為兩組，時間快的為獲勝團隊。在活動過程中，速度慢的團隊隊長將做10個俯臥撐，女隊長做10次蹲起。

企業團員活動方案

由于公司的業務迅速擴張，規模日益擴大。人員需求越來越大，新進員工越來越多，部分新進員工還未能充分職業化，他們的責任意識、溝通意識、創新意識、團隊意識還有待提高。為實現新員工特訓目標，打造一支優異的藍韻人力資源隊伍，培訓發展部經過充分的研討，認為有必要在新員工特訓中增加團隊拓展活動。

1、樹立主動溝通的意識，學習有效團隊溝通技巧。

2、打破成規，重新審視自我，增強創意思維能力。

3、增進學員相互認知和理解，提高團隊的信任和寬容。

4、熔煉團隊精神，加強團隊凝聚力，樹立合力制勝的信念。

1、積極主動的溝通精神。

2、雙贏思維、補位意識。

3、面對變化的正確管理方法。

4、對團隊具有高度的責任感。

5、富于創新精神、主動求變。

6、欣賞他人，鼓勵他人，贊美他人。

項目整合活動內容包含室內項目和戶外項目，整個培訓中體力與腦力活動充分結合，在項目的實施中充分進行體驗和感受，并共享別人的體會與心得。一系列活動使得參訓員工對整個培訓保持高度的熱情及參與感，項目設計環環相扣，對于一些基本理論在游戲中進行意識、體會和理解，再分享討論并融會貫通形成理論，進而運用到實際工作、生活當中。

1、培訓時必須嚴格遵守培訓規則和公司有關紀律，嚴禁脫離團隊擅自行動。

2、參加培訓時必須穿運動鞋，著裝簡潔適合運動，女士請不要穿裙子。

3、如患有不適于參加激烈運動疾病人員應事先通知培訓組織者，以作統一安排。

4、請保持活動區域的整潔，產生的垃圾或廢物請隨身帶走，自覺保護環境衛生。

1、參訓人員：新員工特訓班全體員工。

2、拓展地點：公司拓展活動場。

3、培訓形式：15人至18人左右為一組，每一組選一位組長，在教練的指導下進行游戲，教練就游戲的目的和作用對學員進行引導，學員對游戲過程進一步進行體驗和感受。

企業團員活動方案

為深入貫徹落實《共青團中央關于在全團開展以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容的增強共青團員意識主題教育的意見》，在全團青工戰線扎實開展增強共青團員意識主題教育，特制定實施方案如下：

一、指導思想。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大和十六屆五中全會精神，全面落實團十五大和團十五屆三中全會的工作部署，緊密結合企業、機關事業單位和青年企業家協會組織的實際，以學習實踐“三個代表”重要思想為主線，以“永遠跟黨走”為主題，以動員廣大青年職工立足崗位作貢獻為途徑，切實增強青工戰線共青團員的政治意識、組織意識和模范意識，解決基層團組織存在的突出問題，不斷增強團組織的創造力、凝聚力和戰斗力，進一步鞏固和擴大黨執政的青年群眾基礎，企業團員活動方案。

二、目標任務。

1．增強意識。堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想構筑廣大團員的精神支柱，切實增強政治意識；對團員進行團史團情和團員權利義務教育，提高團員對團組織的認同感和歸屬感，切實增強組織意識；組織廣大團員學習《團章》，重溫入團誓詞，認真查找自身與團員標準的差距，引導團員在學習和工作中自覺發揮模范帶頭作用，切實增強模范意識。

2．健全組織。把教育活動與加強基層組織建設緊密結合起來。根據青工戰線基層團組織建設面臨的新情況和新問題，調整組織設置，創新團建方式，密切團組織與團員青年的聯系。開展“五四紅旗團委”創建活動，提高基層團建的整體水平。適應建立現代企業制度和企業法人治理結構的要求，探索公寓建團、社區建團、跨企業建團、生產線建團等組織設置模式。廣泛建立企業青年工作委員會和青年攻關協會、科技協會等青年社團，擴大團的工作覆蓋面，延長團的工作手臂。以各級青年就業服務中心為依托，建立符合下崗失業團員實際的團的組織機構。

3．活躍工作。以服務改革發展穩定大局、服務青年成長發展為宗旨，強力推進中國青年創業行動、青工技能振興計劃、青年創新創效和青年文明號等各項主題活動，進一步做好青年企業家協會工作，努力開創全團青工工作新局面，團結帶領廣大青年職工為全面建設小康社會作貢獻。

三、總體安排。

教育活動分為三個階段進行。

（一）宣傳動員階段（9月至10月下旬）。

1．下發通知，對青工戰線團員意識主題教育進行具體部署。

2．做好宣傳發動工作。組織青工戰線團干部深入企業、機關事業單位、青年企業家協會會員單位，開展調查研究，爭取黨政領導支持，加強對基層的工作指導，規劃方案《企業團員活動方案》。

3．建立定點聯系制度。團中央青工部確定遼寧阜新橡膠集團公司、首鋼總公司、中國第一汽車集團公司、江南造船（集團）有限公司、萬象集團、中國石化集團茂名石油化工公司等單位為團員意識主題教育的聯系點，青工戰線團組織也要層層設立工作聯系點，深入聯系點檢查指導教育活動，幫助聯系點解決實際問題。

4．加強督導檢查。建立考核標準，一級抓一級，加強對基層工作的檢查督導。團中央青工部將對全國青工技能振興計劃400家試點企業進行重點檢查督導。

（二）學習教育階段（11月份）。

1．開展“學理論知團情”主題學習活動。通過組織個人自學、舉辦培訓班、專題講座和上團課等方式，引導團員青年深入了解以“三個代表”重要思想為主要內容的科學理論和以團章為主要內容的團史團情。

2．開展“新時期企業團員標準”大討論。通過召開研討會、舉辦論壇等方式，圍繞時代發展對青年職工的要求、青年職工學習努力的方向、如何發揮團員青年的模范作用等主題，廣泛開展討論，提高團員青年對團員標準的認識。

3．加強對企業團員青年的教育引導。深入開展青年創新創效活動，組織企業團員青年積極投身創新實踐，為促進企業科技進步、提高企業競爭力作貢獻，用實際行動體現團員青年的先進性。深化青工技能振興計劃，引導企業團員青年立足本職，苦練技能，學習提高，爭做高技能人才。團中央青工部將舉辦全國優秀青年技能人才頒獎典禮、舉辦“2005年中國青工技能月”活動、評選首屆“中國十大杰出青年技師”，以加強對企業團員青年的引導。

4．發揮青年文明號創建集體在活動中的示范帶動作用。動員青年文明號活動組織管理部門和青年文明號集體緊扣團員意識主題教育，廣泛開展“青年文明號文化節”、青年文明號辯論賽、征文比賽、知識競賽等活動，把團員意識主題教育融入青年文明號創建的過程中。要求青年文明號集體成員佩帶團徽上崗，并將其作為青年文明號評選考核的重要標準。

5．開展“新時代新風采”六個一主題教育。組織青工戰線每一名團員上一次團課、學一遍團章、讀一本學習輔導材料、寫一篇學習心得、參加一次討論活動、過一次民主生活。

（三）總結提高階段（12月份）。

1．廣泛征集意見。下發征求意見表，向青工戰線團員青年征求意見，切實了解掌握他們的服務需求。

2．開展結對幫扶。深入開展“真情助困進萬家”活動，向困難企業青年職工、下崗失業青年送溫暖。要求青工戰線每個團委與一名下崗失業青年結對，提供就業援助，幫助他們盡快實現就業創業。

3．建立長效機制。根據團員青年的意見，完善工作內容，改進工作方式，建立工作制度，形成主題教育的長效機制。

四、活動要求。

1．高度重視。青工戰線各級團組織要充分認識此項工作的重要性和必要性，統一思想，提高認識，將其作為當前頭等大事來抓。

2．精心組織。要及時了解掌握基層開展增強團員意識主題教育的情況和團員青年的思想動態，根據不同地域、不同行業的實際，確定具體的實施方案和工作安排。鼓勵和支持各地從實際出發，大膽創新。

3．加強宣傳。要充分運用團屬輿論陣地和各種新聞媒體，大力宣傳增強團員意識主題教育的重要意義，充分調動廣大團員青年參與活動的主動性和積極性，為活動開展創造良好的輿論氛圍。注意選樹典型，用先進典型教育引導廣大團員青年。

企業團支部活動方案

隨著公司的不斷發展壯大，青年員工的比例越來越高，他們已成為公司生產經營工作中非常重要的一部分，為調動他們的積極性，發揮廣大青年的作用，公司團支部計劃于20xx年4月中旬組織開展“傳民族精神，揚青春風采”主題教育活動，活動具體方案如下：

一、活動目的：

為了豐富廣大團員青年的工作生活，讓他們在繁忙的工作之余，享受公司對青年人的關心和體恤，公司團支部結合公司生產經營實際，擬在五四青年節前夕開展職工教育活動。在這春暖花開的季節，使廣大團員青年抖擻精神，在活動中增強青年員工對中國革命歷史的認同，增強青年職工的社會責任感以及增強青年員工之間的溝通交流，促進友好和諧相處。

二、活動主題。

活動以“傳民族精神，揚青春風采”為主題。

三、主辦單位：

主辦：xx公司黨總支委員會。

承辦：中國共產主義青年團支部委員會、工會xx公司委員會。

xx公司全體職工。

五、主要內容及時間安排。

1、活動時間：4月18日上午10：00。

2、活動地點：中國人民抗日戰爭紀念館。

3、活動內容：通過緬懷革命先烈、重溫入團誓詞等形式集中進行愛國主義和革命傳統教育活動。

六、活動經費。

七、活動要求。

通過“傳民族精神，揚青春風采”主題教育活動，進一步激發大家的愛國熱情。作為共青團員要繼承革命傳統，弘揚民族精神，要努力提高政治思想素養，嚴格要求自己，積極靠攏黨組織，為祖國的社會主義事業奉獻青春。作為一名青年職工，要勤于思考，勇于創新，把全部精力投入到工作中去，發揮生力軍和突擊隊作用，在公司改革創新，穩步發展的大好形勢下為公司各項工作貢獻自己的力量。

企業團隊建設活動方案

4、休閑娛樂，緩解工作疲勞。

**明芯微電子全體同仁。

三天二晚。

**蜈支洲島3天五星精品純玩團隊游（晚去晚回）。

行政部（負責方案的制定、與旅行社的接洽、管理與協調活。

動的組織實施）。

旅行社（**網提供的導游服務）。

第一天：**——q（乘飛機）**——酒店入住。

第二天：鹿回頭山頂公園——大**旅游區——天涯海角——晚餐。

1、價格：2210元起/人；

2、費用包含：

（1）往返機票、機場建設費、燃油費。（2）全程安排空調車。（3）2晚未掛牌五星酒店住宿（含**政府調節基金）。（4）專業導游服務。（5）全程含三正二早（八菜一湯）（6）景點第一門票。（7）旅行社責任保險和個人旅游意外險。

3、公司費用預算。

公司總人數45人×2210元/人=99450元。

企業團員活動方案

為慶祝中國共產黨成立89周年,深入推進創先爭優活動,充分發揮廣大共產黨員和團員青年在推進科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織中的模范帶頭和生力軍作用，按照街道工委統一部署和要求，并結合社區工作實際，決定7月份在全社區廣泛開展黨團員志愿者“紅色服務月”系列活動。為確保志愿服務活動扎實開展，特制定實施方案如下：

一、指導思想。

堅持以鄧小平理論、“xxxx”重要思想和黨的xx大及xx屆四中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，慶祝建黨89周年，推進創先爭優活動。通過開展“紅色服務月”活動，展示廣大黨員的優良作風和良好精神風貌；引導和激勵我社區黨支部和黨團員的振奮精神；進一步增強社區黨支部的凝聚力、戰斗力和創造力，為推進黨的建設提供堅強組織保障。

二、活動主題：

圍繞“筑牢率先發展堡壘，爭當創業富民先鋒”的活動主題，深入開展特色鮮明的活動。

三、組織機構。

為切實加強黨團員志愿者“紅色服務月”活動的領導和指導，特成立“紅色服務月”活動領導小組。成員名單如下：

組長：范雪清。

副組長：張科。

成員：周浩、李沅展、李菁菁、李歡、陳金蘭、蘇紅梅、劉偉光。

四、活動時間：

2012年8月1日—8月31日。

社區共產黨員、共青團員以及入黨積極分子。

六、主要內容：

”等各類創建活動，不斷提高基層黨建工作科學化水平。按照建設學習型黨組織和學習型社區的目標要求，抓好各項主題教育，開設“雙休日課堂”、“業務知識大講堂”和集中培訓班，切實提高社區黨員干部的政策理論和服務水平。健全績效考核評價體系，嚴格考核結果運用，提高行政效能和辦事效率。大力開展“廉政文化進社區”和“廉政文化進家庭”活動，建立重要崗位工作人員勤政廉政“月月談”制度。通過創先爭優活動，促進社區工作整體推進。

2、開展優質服務標兵評選活動。緊緊圍繞社區建設中心，全面加強政務服務窗口建設，倡導“馬上辦、主動辦、上門辦、透明辦”的辦事作風，簡化辦事程序，提高辦事效能，嚴格實行首問責任、限時辦結、一次性告知等工作制度，大力營造環境一流、服務一流的規劃窗口文化，開展“爭先創優”流動紅旗榜評選活動，倡導“五個不讓”服務承諾，引導黨員積極踐行創先爭優公開承諾，帶頭搞好居民服務工作，提高服務水平，優化服務環境，推動人民滿意城市建設又好又快發展。

3、深入開展聯創共建活動。以科學發展觀為指導，社區黨支部與天心區婦幼保健所黨支部深入開展以“互惠雙贏抓共建，科學發展促和諧”的結對共建活動。充分發揮各自黨組織自身優勢，按照整合資源、相互促進、量力而行、務求實效原則，制定共建目標責任書，采取“基層組織共建、黨員隊伍共管、干部人才共育、科學發展共贏、困難群眾共幫、黨建資源共享”的方式，廣泛開展扶貧濟困慰問活動、開展一次免費為7歲以下兒童體檢和育齡婦女防癌檢查、開展一次以上育齡婦女生殖保健知識講座或宣傳活動，與聯點黨支部共創“學習型、服務型、幫扶型黨組織”，進一步深化共建內容，創新共建機制，努力提升基層黨建工作新格局。

干部聯困難群眾家庭的“雙聯”工作，實現社區基層黨組織創先爭優的互利雙贏。

七、具體要求。

1、加強領導，認真組織。社區要科學安排、精心組織，確定具體活動內容，確保活動組織圓滿成功。

2、廣泛宣傳，營造氛圍。活動期間，打出黨旗和志愿者服務隊隊旗，黨員佩帶黨徽，團員佩帶團徽，在社會上營造出志愿服務的濃厚氛圍。

3、積極參與，確保實效。要充分認識“紅色服務月”志愿服務活動的重要意義，積極參與各項集體活動，充分展示社區黨團員良好的精神風貌，確保活動取得實效。

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企業團隊管理建設方案

許多銷售經理往往不注重團隊建設與企業文化的關系，認為團隊文化和企業文化只是宣傳口號。但實際上，企業和銷售經理想要建立有效率的團隊，就必須著眼和著力于塑造追求卓越的團隊和企業文化。

例如建立團隊成員檔案，記錄下他們的生日、愛好等信息，定期組織團隊聚會等活動。唯有如此，團隊成員才能盡量釋放工作壓力，相互之間才能夠真正取長補短，同舟共濟，變阻力為助力，變助力為合力。

建立定期銷售經驗交流學習機制，例如每周或每半個月整個銷售團隊進行集中，大家各抒己見，要么交流各自這段時期的成功經驗或者失敗教訓，要么圍繞某一同仁的`棘手案例進行頭腦風暴，幫助尋找解決思路和方案。

(二)銷售團隊定位與總體目標。

銷售團隊必須有一個一致期望實現的愿景。在團隊討論中，你越努力使整個團隊朝共同的方向前進，而不是專挑那些個別成員之間的不同意見，你的團隊就越團結，越有活力。在實施愿景中，就會越努力奮斗。

1、建立團隊文化的四點要素。

(1)成就的認同。

(2)任務圓滿完成時大方的贊美。

(3)給應得的人真正的升遷機會。

(4)目標達成時的金錢獎勵。

2、建立共同目標觀念。

(1)每個團隊的成員必須相信，當公司獲利時，他們也會得利。他們必須相信，當區域的運作順利時，他們也是贏家。

(2)安排有贏家的善意競爭，但如果達成目標的話，就不要有犧牲者。

(3)內部競爭是健康的，不是特別指明某個業務員對抗另一個業務員。

(4)鼓勵團隊中的成員一起努力。要他們彼此幫忙，平衡優缺點。

(5)花時間在一起工作確是建立同胞愛的最好方法。

(6)銷售團隊中任何人的杰出表現都要讓公司本部知道。

總經理營運部-商務部。

團隊的建設對于銷售提供最基礎的保障。

機構組成：總經理運營部、商務部。

部門職責：運營部主要負責各項目的管理、策劃、執行。商務部負責溝通客戶、聯系客戶，執行公司決議以及產品推廣工作。

企業團委建設活動方案

二、活動目的和意義：通過本次春游活動，在領略優美景色的同時，既可以促進員工間的交流，營造和諧融洽的團隊氛圍，也可以豐富員工的業余生活，能夠在放松心情的同時加強員工間的集體意識，懷著感恩的心積極的投入到未來的工作當中。熱愛公司，熱愛身邊的每一位同事，達到共同成長共同進步的目的。

三、活動時間：20--年5月16日(星期五)下午1:30左右—晚上8:00左右(根據實際情況調整。)。

四、活動地點：澳多奇農莊。

五、活動內容：踏青/燒烤。

六、活動對象：公司全體人員。

地點優勢：地點距離公司近，往返路程方便，有利于組織員工活動。園內空間充裕，景色怡人，場地寬闊可進行戶外拓展活動、比賽等。

七、活動流程。

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企業團建方案

水能載舟，亦能覆舟，員工是一家企業基礎，是一家公司的基石。此次，x戶外大本營特殊為x單位職工策劃了一場戶外拓展練習活動方案，達到增強團隊凝結力，增強團隊協作的能力。

活動主題：凝結你我，打造“贏”團隊。

活動目的：通過這次團建打破部門之間的隔閡，改善部門之間的`交流，增強企業的凝結力。

參與人員：各部門成員。

活動地點：x田園農莊x島x農莊x農莊x果蔬x農莊。

活動流程：

8：00-9：00集合前往活動基地(自駕或大巴)。

9：00-9：30破冰起航，熱身分組，活躍氛圍。

企業團隊建設活動方案

員工作業時間長了免不了有慵懶心，甚至有私心，原先的熱情會隨時間推移漸漸衰退；林子大了什么鳥都有，大家免不了也就有沖突，有意見，有怨言，而在一塵不變的環境里，靠固有的溝通辦法恐怕很難處理這些問題；并且，當員工看不到公司出路、個人出路，感受不到團隊溫暖的'時候，就會有換崗離職的做法發生，所以，在這種情況下，大家一同來做戶外訓練，一同同吃同住、一同呼口號唱隊歌、一同完成項目，溝通、協調、團隊凝聚力都能表現出來，挑戰自我、熔煉團隊的意圖實現了，工作熱情、工作態度也會隨之改變。

體會式練習考究團隊精神，提倡共享。對剛到新公司的新人來說，有親和力的團隊能讓他們獲得自信并增強溝通協調能力；而對于那些不能"學以致用"的人來說，戶外訓練團隊彼此溝通的討論、分享，不單能夠豐厚和更新自己的知識結構，還有助于培育他們獨立考慮問題的才能，這些對于啟發他們怎么挖掘自身潛力，表現自己優勢，有著積極的效果。

戶外訓練體會式寓教于樂，為學習者提供輕松、自然的學習氣氛，并設置了更有挑戰、富有激情同時充溢趣味的任務，這對這些管理者調整甚至全面重建自身的知識結構，使得思想重新高速運轉，擦出新的火花，都有著很大的作用。

在室內授課時學員所掌握的知是員工成熟的硬件，在戶外訓練使員工相互團結變成共同奮斗的軟件。大家能夠將學習的進程概括成下面的公式：（真實的知識）=（知識）+（體驗）+（思考）+（指導）+（施行）在學習中體驗是戶外訓練中不可缺少的一個課程，要讓學員在體會中生長起來是一個重要的進程。所以，咱們以為授課與戶外訓練是相輔相承的，在授課以后的戶外訓練是一種輕松與一種享受，同時也是一種知識體驗的沉積。

暢領者教學科技融合了高挑戰及低挑戰的元素，為公司的團隊建設提供了良好的辦法，經過戶外訓練，參訓者能夠認識本身潛能，增強自信心，打敗心理慵懶，鍛煉打敗艱難的意志，更為融洽地與集體協作，讓公司團隊聯合的更緊，走的更穩。

關于一個合格的員工，首先要具有相應的知識和技術，而關于一個優異的員工，除知識和技術外，還需要具有很好的認識。人的行為、動機、思想活動及行為模式是影響人力價值的主要因素。

企業團委建設活動方案

一.團組織內的學習依舊是支部內的一個相當重要的一個環節。鼓勵和幫助同學們的把學習成績提高依然是我們工作的重點。積極鼓勵同學們參加各種學習興趣小組和各種競賽活動。

二.在政治思想。開展有益于提高大家文化素質修養的活動，讓我們廣大的團員都能積極地向黨組織靠攏，緊跟黨組織的步伐。積極開展各種活動，認真學習黨的先進思想和理論。爭取讓更多地團員同志成為入黨積極分子的后繼力量。

三.在生活中，提倡大家和睦相處，互幫互助。以寢室為單位，團結一致，共同進步，共同學習，取長補短。積極開展宿舍活動，進行宿舍互動，進行宿舍聯誼，搞好宿舍間的關系，團結同學，做好班級工作。

四.開展各種各樣的有益活動。比如，積極倡導同學們參加志愿者活動，或是一些戶外登山活動，或是一些智力競賽，或是一些生活小常識得演講，等等。

五.班級建設方面，還是每周定期開班會，促進同學們的互動，增進同學們的友誼。積極和老師聯系，積極幫助同學們解決各種各樣的難題。

企業團建方案

為了讓員工更加熟悉公司現有的業務和資源;了解公司其他部門的日常工作;增強部門與部門間，同事與同事間的溝通、交流與合作;加強公司凝聚力;提高工作效率和員工的積極性;同時布置公司下半年的工作任務，攜手并進，為完成最終的目標而努力。

“敞開胸懷，自由奔放”

20xx年xxx月xxx日下午xxx點。

(附近酒店會議室)。

全體員工。

xxx為主，各部門領導輪番上場。

培訓+互動游戲。

(共分兩個部分，共約4個小時左右)。

前奏：(時間約30分鐘)。

老板布本次活動的意義，介紹公司情況，介紹各部門情況及負責人，同時公布下半年工作目標和工作計劃。下面的時間交給各部門負責人。

各部門負責人輪番登臺介紹本部門成員，以此種方式，比如：“這是客戶部有活力的美女———”，然后——登臺跟大家打招呼，用最幽默代表性的語言自我介紹，包括工作職責，興趣愛好等，目的是讓大家對自己留下深刻印象。部門成員全部介紹完畢后，負責人描述本部門工作職責，日常工作情況，結合成員展開，同時找出最能代表本部門工作情況或未來期望的詞語或句子作為本部門的代號(此代號可以作為互動游戲中口號)。

第一部分：培訓(每個部門時間控制在15分鐘，q&a階段控制在2分鐘，中間有10分鐘休息時間，共計2小時30分鐘)。

流程：各部門負責人結合本部門工作內容、工作范圍和主要產品，為公司員工培訓。

客戶部：xxx。

媒介部：xxx。

設計部：xxx。

策劃部：xxx。

第二部分：互動游戲。

宗旨：加強團隊合作，促進各部門之間協作，增進同事之間的了解。

一、活動單位：二、拓展目標：工作之余放松身心，通過團隊拓展項目的三、參與人數：70人四、活動時間：2017年5月日早上8點在公司集合出發五、活動地點：六、熱身環節：預計9......

企業團建活動方案

團支部上交活動策劃書，根據活動策劃書團建部進行有重點的跟進

團支部積極開展團活動并做好團活動的宣傳工作

做好活動總結，并開始著手準備優秀團日活動的申請

2.新老班級、團支部換屆工作

活動主體：學生會團建部

活動流程：收集大一至大四班級、團支部信息

做好班團干部信息統計表并寫好學院班級團支部換屆工作報告

上交校團委組織部及學生工作處

3.科學規劃團支部建設

活動主體：20xx級團支部

4.開展創先爭優活動

活動主體：學生會團建部。

活動流程：團建部聯系各大二至大四的優秀團干部、優秀團員進行協商

5.扎實開展班團干部、團員的培養教育工作

(校團委、學生工作處聯合對百名20xx級新生團支部書記、班長進行培訓)

6.開展專職團干部“走進基層青年——團干部懇談日活動

(結合我校實際撰寫高質量調查報告)

7.開展好《青年思想引導大綱》轉化工作

(撰寫《學院大學生思想引導案例》，案例要包括引導內容、引導目的、核心觀點、引導路徑、活動案例等內容)

(一)突出主題、形成合力：

1、通過在活動中的緊密配合與協調工作，調動學生會成員的積極性，提高工作效率、加強團隊意識。

3、各團支部負責人要積極參與并配合好此項工作。

(二)加強宣傳、營造氛圍：

1、團建部配合宣傳部以各種方式進行宣傳，擴大影響力。

2、各團支部根據自己擬訂的活動方案進行自我宣傳，由宣傳部配合。體現活動主題，顯出我院特色，營造良好活動氛圍。

3、將各項活動情況及時上傳到我校網站，進行宣傳，擴大我院的影響力

做好活動總結，找出出彩點及不足，做好記錄并及時準備好各類上報材料并上交

1、活動月自評表

2、主題團日活動申報材料

3、專職團干部共青團工作調研報告

4、團員思想引導案例

5、學院第八屆基層團支部建設暨班級規范化建設活動月總結材料(活動結束時間11月10日上交材料準備，結束時間11月17日)

企業團委實施活動方案

為了深入貫徹落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和《__x廉潔文化建設實施意見》精神，進一步統一思想，振奮精神，深入推進廉潔文化建設，努力營造反腐倡廉的濃厚氛圍，現結合我公司實際，制定如下實施方案：

一、加強廉潔文化建設的目的和意義。

企業廉潔文化，是以反腐倡廉為主題，以先進的企業廉潔文化為核心，以科學的企業廉潔制度為基礎，以健全的企業廉潔文化陣地和豐富的企業廉潔文化活動為載體的一種先進企業文化。企業廉潔文化建設是企業文化建設的重要組成部分，是企業健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的重要內容。

加強企業廉潔文化建設，是我公司實踐重要思想的內在要求，是新時期黨中央在加強黨風廉政建設方面提出的一項重大舉措，是推進企業黨風廉政建設、深入開展反腐倡廉工作的迫切需要。面對新的形勢和任務，必須大力加強企業廉潔文化建設，用廉潔的理念武裝黨員干部、教育職工群眾，從而促進公司黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入開展，提高廣大黨員干部和職工群眾的思想道德素質，培養職工隊伍健康向上的良好風尚，形成清正廉潔、誠實守信、愛崗敬業、公道正派的企業氛圍，進而促進我公司的持續有效較快協調發展。

二、開展廉潔文化建設的實施步驟：

按照處紀委的統一部署，具體實施分為兩個階段：

第一階段：啟動推進階段。

制定計劃，豐富載體，完善領導機制和工作機制，完善制度建設，著力普及廉政知識，提升黨員領導干部及全體職工的道德素質和廉潔意識。

第二階段：總結提高階段。

積極發現、培育、樹立廉潔文化建設先進典型，總結成果，鞏固成績，基本形成與我公司教育發展水平相適應的、具有特色的廉潔文化體系。

三、廉潔文化建設的主要內容：

廉潔文化建設是貫徹落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的重要載體，是實踐重要思想的具體體現，是發展社會主義先進文化的重要內容，是保持共產黨員先進性的有效途徑，是新形勢下運用文化的力量促進反腐倡廉工作的一種新嘗試。為了把廉潔文化建設抓好、抓實，根據處紀委統一部署，結合自身實際，公司班子決定以開展“廉潔文化進班子、進崗位、進家庭”活動為載體，促進黨風廉政建設。具體內容如下：

(一)廉潔文化進班子，領導爭做廉潔表率。

企業領導干部清正廉潔是企業廉潔文化建設所追求的重要目標，因此企業文化建設必須進入領導班子。

領導班子成員做到“四個帶頭”，確保廉潔文化進班子。一是帶頭樹立廉潔觀念。把廉潔自率作為班子學習和自學的一個重要專題，使領導干部牢固樹立以廉潔奉公為榮的觀念。二是帶頭營造廉潔氛圍。班子成員帶頭宣講廉潔文化，親自研究部署本單位廉潔文化建設工作。三是帶頭參加廉潔文化活動。帶動廣大干部職工參與活動的積極性。四是帶頭廉潔自率。班子成員不僅管好自己，自重、自省、自警、自勵，以身作則，言行一致，帶頭執行有關規定，而且要堅持黨性，敢抓敢管，帶頭同腐敗現象做斗爭。

(二)廉潔文化進崗位，筑牢反腐倡廉的思想防線。

1、加強廉政教育。反腐倡廉教育，尤其是黨員干部和經營管理重要崗位人員的教育是開展廉潔文化建設的重頭戲。我們要引導廣大干部群眾，積極培育與社會主義市場經濟相適應、與企業發展相配套、具有__特色的廉潔從業理念。一是抓好理想信念教育。崇高的理想、堅定的信念，歷來是推動事業前進的力量源泉。要引導黨員干部深入學習馬克思主義的基本原理，學習黨章及黨的基本知識、基本路線，學習辯證唯物主義和歷史唯物主義的思想方法，始終保持政治上的清醒和堅定，在任何時候任何情況下都做到在理想信念上不猶豫、不含糊、不動搖，切實增強抵御消極腐敗現象的免疫力。二是抓好思想道德教育。提高思想道德素質，是反腐倡廉的一項基礎性工作，也是廉潔文化建設的內在要求。要著眼于培養良好的職業道德、思想品格和精神風貌，有針對性地搞好思想道德教育，引導黨員干部樹立正確的權責觀，弘揚愛崗敬業精神;樹立正確的苦樂觀，弘揚艱苦奮斗精神;樹立正確的公私觀，弘揚集體主義精神;樹立正確的義利觀，弘揚無私奉獻精神，真正做到集中精力干事業，一心一意謀發展。三是抓好遵紀守法教育。黨紀國法是必須遵守的行為規則。要認真組織黨員干部和重點崗位人員學習黨紀法規，重點學習與__x經營管理、改革發展、業務運作相關的法律法規和廉政建設制度規定，努力做到依法經營、照章辦事。要將反腐倡廉教育納入黨員干部的培訓內容，通過收看警示教育片等形式，進一步認清腐敗問題的嚴重危害和思想根源，切實算好政治、經濟、精神和家庭四本帳，始終繃緊反腐倡廉這根弦。集團公司把“讀書思廉”活動作為廉潔文化教育的一項重要內容，通過班子學習、支部學習、心得體會交流等各種形式，進行權力觀、地位觀、利益觀教育，進行黨的優良傳統和作風教育，進行黨紀政紀教育和從政道德教育，使廉潔意識理論植根于廣大黨員干部的思想中，筑牢拒腐防變的堤壩。

2、制定廉政制度。組織有關人員重新制定廉政制度。包括：《班子集體議事制度》、《黨政領導密切聯系群眾制度》、《黨政領導談話制度》、《黨政領導參加雙重組織生活制度》等。為了切實加強對權利運行的有效監督，公司將進一步貫徹落實好《黨章》、《黨內監督條例》等黨內法規;認真落實民主集中制、述職述廉、民主評議等各項制度;建立和完善黨內情況通報制度、廠務公開制度等。

3、強化廉政責任。黨政班子已把廉潔文化建設納入重要議事日程，明確分工，落實責任，形成齊抓共管的強大合力。黨政主要領導切實負起第一責任人的責任，精心籌劃、統籌協調、保障有力;分管領導落實直接責任，深入基層，調查指導，細致工作。全公司黨員干部和重要崗位人員都與所在黨支部簽定《廉潔自律承諾書》，公開承諾內容，請群眾監督。

4、選樹廉政典型。榜樣的力量是無窮的。我們開展廉潔文化建設要注重發現、選樹先進典型，大力弘揚正氣。并利用各種會議、政治學習等機會，宣傳廉潔自率、勤政為民的先進人物和典型事例，倡導以廉為榮、以貪為恥的良好風氣。要組織黨員干部對照典型找差距，制定整改措施，努力向先進學習、向先進看齊，使學先進、趕先進形成濃厚的輿—論氛圍。

(三)廉潔文化進家庭，打造遠離腐敗的港灣。

家庭是社會的細胞，家庭廉政文化是反腐敗文化的基礎資源，家庭助廉教育是形成廉潔文化的有效措施。因此，公司把廉潔文化進家庭作為廉潔文化建設的又一項重要內容，開展系列“家庭助廉”活動。如：發出《爭當“廉內助”，樹立“好家風”》倡議書等，使干部配偶深刻認識到自己在保證愛人個人行為安全，加強廉政建設中的重要作用，進而時刻提醒親人清清白白作官，堂堂正正做人。通過家庭助廉活動，推動廉潔文化進家庭，使家庭成員在生動活潑的宣傳氛圍中受到啟發，受到教育，營造“家庭設紀委，常敲廉政鐘”的良好氛圍。

四、組織領導機構：

為了加強對廉潔文化建設的領導，經集團公司領導班子研究決定，專門成立廉潔文化建設工作領導小組。

五、活動要求：

1、必須把加強領導貫穿廉潔文化建設的始終。各機關部室和基層單位一定要深刻認識開展企業廉潔文化建設的重要性和必要性，要按照公司統一要求和部署，加強領導，責任到位、組織措施到位，形成合力，切實推進企業廉潔文化建設。

2、必須把群眾參與貫穿廉潔文化建設的始終。開展廉潔文化活動要努力調動各方面的積極性和創造性，不斷擴大覆蓋面，形成黨員干部踴躍參加，職工群眾廣泛參與的良好局面，切實增強基層干部職工遵紀守法和崗位奉獻意識，確保廉潔文化活動的力度、廣度和深度。

3、必須把發現、總結、宣傳先進典型貫穿廉潔文化建設的始終。使之成為引領企業廉潔風尚和隊伍良好風氣的旗幟。

企業團建方案

時間：20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日

地點：xxxx大廳

組織機構：xxxx

負責人：xxxx

主持人：xxxx

公正、醫保彗xx

行政：xxxx

取題：xxxx

xx日—xx日備題

xx日培訓工作人員、買獎品

xx日布置教室、完善所有事項

1、正前方：懸掛“五四強素質、練內功“有獎知識自由競答活動。

2、前黑板為幸運抽獎處，掛有“強素質、練內功、學知識、興制管“。

3、取題處設于培訓中心后側，兌獎處設于講臺。

1、本次活動為有獎自由競答活動，具有知識性、趣味性，活動不設參賽隊，不指定參賽成員，凡我車間員工均可踴躍參加。

2、本次活動的題目共分為四大類，具體如下：

1—50號為廠規廠紀及我廠基本常識

51—150號為專業知識，其中51—75號題適合電器班，76—100號題適合車隊，101—125號題適合維修班，126—150號題適合生產崗位。

151—200號為趣味謎語

201—250號為腦筋急轉彎

3、本次活動設a、b兩種題型，其中b型題難度較大，a、b分別標于題號之后，如“21（b）”。活動共設250道題，其中a型150道，b型100道。

4、所有題號按分類懸掛于墻上，觀眾每次只許選擇一個題號。

5、本次活動的獎品分即獎型與幸運抽獎兩種，即獎型為每答對一道題則可獲得一份精美小獎品；幸運抽獎即觀眾答對題后放棄即獎獎品，累計答對規定的題數，最后參予幸運抽獎，抽獎獎品最小數值為10元，為100元。

6、凡手上持有20枚a型題簽或10枚b型題簽或15枚a、b混合型題簽，且題簽上有兌獎處工作人員所簽的該員工的姓名時，此觀眾可參予幸運抽簽活動。

7、觀眾題簽破損者，不論答案正確與否，均不予兌獎，視為作廢。

1、活動開始后，觀眾指定出自己要選的.題號，工作人員取出與題號相應的題簽交給觀眾，同時工作人員將該題題號取下，表示此題已經被選出。

2、觀眾拿到題簽，經思考后來兌獎處說出自己的答案（答案也可寫于另外一張紙上，但禁止寫在題簽上，否則不予兌獎）。

如：此題答案正確，觀眾選擇即獎型獎品，則工作人員當場給予兌發，題簽交回。

如此題答案正確，觀眾準備參予幸運抽獎，則工作人員在題簽上寫出該觀眾姓名，并交于其積累。

3、如xx觀眾積累夠抽獎題簽，即可上臺抽獎，所抽得獎品當場兌發。抽簽共設12位，抽完為此。

1、a型題每道獎品為1元左右物品，共需150份左右，b型題為2元左右物品，共需100分左右，以上共需350元。

2、抽簽共設12位，即“10元5位，20元4位，50元2位，100元1位”，共330元。

企業團委建設活動方案

一、對系、院里舉行的各項活動在班上積極宣傳，并鼓勵同學們積極參加，在參加各項活動之前做好充分準備工作。對參加的每項活動總結經驗，吸取教訓，爭取參加下一次活動時有更大的進步。

二、對班上團員進行思想教育，讓班上那些優秀的團員提出申請加入黨組織，學習黨的知識，落實黨的方針政策，發揚黨的精神。

三、關心團員青年的切身利益。積極反映他們的意見和困難，幫助他們解決學習、生活中遇到的各種困難。通過開展豐富多彩的適合青年特點的有益的活動來引導、幫助團員青年樹立為振興中華而學習的目的，培養好的學習風氣，掌握科學的學習方法，開拓廣闊的知識領域，參加社會實踐，提高實踐和創造能力。

四、班上每個月舉行一次團日活動，鼓勵同學們積極參與，在舉行每次活動之前與班上的班干部共同策劃，并寫出策劃書。活動結束后，對每次活動要寫出總結，對好的方面要保留，不足的方面要改正，爭取下次不再出現同樣的錯誤。

五、在班上成立一個黑板報小組。對每期黑板報要精益求精的完成，并做到主題突出、版面美觀大方、圖案新穎、內容豐富，每一次都發揮我們的水平。

六、沒有特殊情況，每兩個月組織一次大型活動，活動內容不限，具體形式由同學們講座而定，盡量豐富同學們的課余生活，增強同學們的團隊意識。