在月工作總結中，我們不僅要總結工作中的成果，還要對自己的工作方法和思維方式進行反思和改進。了解別人的工作總結也是一種學習和進步的方式，下面是一些他人的優秀月工作總結范文，希望能給大家帶來一些啟示。

縣農機局上半年黨建工作總結全文完整

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣直機關工委的精心指導下，我局以學習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神為主線，以集中學習和開展多種形式的主題黨日活動為主要方式，加強對黨員干部的政治思想教育和廉政教育，抓好日常監管，黨建工作有力持續推進。現將上半年黨建工作總結如下：

一、黨建成效。

局黨組中心組對黨建工作高度重視，黨建工作進一步發力。基層黨組織標準化規范化建設和“兩學一做”制度化常態化建設深入推進，“三會一課”和黨日活動等黨內組織生活豐富多彩，黨建工作制度逐步完善，黨員日常管理力度進一步加強，意識形態工作常抓不懈，黨員的政治理論水平和綜合素養有所提升。

二、主要工作。

鑒于機構改革期間單位人事變動，為加強對黨的建設工作的組織領導，我局成立了黨建（意識形態）工作領導組、精神文明建設工作領導組、黨風廉政建設工作領導組、效能建設及日常績效考核工作領導組和宣傳思想文化工作領導組等議事機構，從多方面加強對黨建工作的組織領導。認真落實領導干部“一崗雙責”，加大對黨建工作的責任制落實力度。調整了局黨總支部書記和局機關黨支部書記，協調、指導各支部抓好黨建工作。

結合部門實際培訓提升支部書記履職能力；

局機關重大活動和重要學習安排局屬單位黨支部書記參加。

召開了脫貧攻堅巡察反饋意見整改專題民主生活會，局黨組成員開展了批評與自我批評，廣泛征求黨員、群眾意見，加大問題整改。各支部認真落實“三會一課”制度和黨員集中學習制度，黨員大會、支委會、黨小組會和黨課按照規定動作進行，黨員干部接受政治理論再教育，思想靈魂再洗滌、思想認識和自身綜合素養再提高。根據局黨組安排，局總支指導各支部組織學習《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉政準則》《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中國共產黨黨組工作條例》、《中國共產黨黨員教育管理條例》等黨內法規。組織機關全體黨員學習近平在“不忘初心、牢記使命”主題教育總結大會上的重要講話，深刻領會用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨的重大意義和守初心、擔使命、找差距、抓落實的總要求，牢牢把握深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、錘煉忠誠干凈擔當的政治品格、團結帶領全國各族人民為實現偉大夢想共同奮斗的根本任務，以及努力實現理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的具體目標。結合省級文明縣創建，組織機關黨員進社區、進街道、進農村，開展黨員志愿者服務，以黨建促創建、以黨建推動各項工作。黨日活動貫穿農機安全生產、扶貧幫扶、文明創建等各個方面、各個環節，將黨的全面領導和從嚴治黨落實到各項工作中。“三會一課”是支部組織生活的重要內容，是黨員學習教育的主要方式。各支部充分利用“三會一課”，加強黨員的政治理論學習和黨內法規學習，學習黨的歷史進程、學習黨的基本理論和基本路線方針政策，深刻認識只有共產黨才能救中國、只有共產黨才能發展中國，教育黨員干部在新時期勇于擔當作為、勇于創新實踐，自覺主動地發揮先進性和先鋒模范作用。

二是拓展黨員教育途徑，充分利用墻體、電子顯示屏、宣傳欄等加強黨建宣傳；

三是創新宣傳模式，利用視頻會議系統、微信、網絡平臺（省干部教育在線、省黨紀法規教育平臺、“學習強國”app）等新媒體開展黨員遠程教育，督促黨員充分利用業余時間開展自學。

加強對xx論壇、市長熱線反饋問題的調查處理；

抓好政府信息公開網、微信群、qq群等網絡的日常監管，糾正錯誤思潮和錯誤言論，督促黨員堅守合格黨員標準。

今年以來，局黨組重點抓好黨員廉政教育和作風建設，以持續糾正“四風”問題為主導，以發現整改問題為導向，深入推進黨風廉政建設和作風建設，把中央八項規定和省、市、縣有關細則落到實處。著力解決門難進、臉難看、事難辦的官僚主義作風，著力解決慢作為、亂作為、不作為等自由散漫作風，把提升工作效率和群眾滿意度作為衡量工作質量的標尺，從嚴整治行業不正之風，把黨要管黨、從嚴治黨抓細抓實。

在全縣防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情關鍵時期，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，積極參加“抗擊疫情”黨員突擊隊和社區志愿者服務隊，努力踐行“學黨史、感黨恩、聽黨話、跟當走”聚民心主題實踐活動，在疫情防控一線錘煉黨性、踐行初心使命，堅決落實疫情聯防聯控措施，開展疫情防控知識宣傳，落實測溫登記、排查摸底、噴液消毒等防控措施，用實際行動彰顯了黨員的旗幟引領作用。班子成員深入防控一線，到各值守點看望慰問堅守在疫情防控一線突擊隊員和志愿者，了解掌握人員到崗、工作開展情況，并要求全體突擊隊員和志愿者堅決落實防控措施，堅守崗位，履職盡責，充分發揮黨員模范作用，以實際行動守護初心、擔當使命，全力以赴做好疫情聯防聯控工作。

三、存在問題。

主要是四個方面：基層黨組織建設力度還需要進一步加強；

黨員干部的主動擔當作為意識還需要進一步提升；

黨建工作某些方面還存在一定程度的形式主義；

黨建工作與農機化工作還需要進一步融合。

四、下步打算。

（一）加大書記抓黨建的責任落實力度，發揮黨組織的引領作用，進一步提升黨組織的凝聚力，增強黨組織戰斗力。

（二）開展多種形式的黨員教育培訓，糾正錯誤思潮和不當言論，按照合格黨員的標準管理黨員、教育黨員，使黨員敢于擔當作為、敢于與不正之風作斗爭。

（三）大興求真務實之風，實事求是、高度負責地做好本職工作，力戒在黨建學習上、黨日活動上的形式主義，有針對性地開展黨建工作，力求工作實效，建立健全黨建工作長期有效的工作機制，真正發揮黨建指導實踐、指導發展的重大作用。

（四）以黨建促發展、以黨建促農機化工作有效開展，把黨建工作融入到農機化工作的各個方面、各個環節，以抓黨建工作為重要手段全面提升農機化工作質效。

黨建工作總結和工作計劃全文完整

現將本月我店所取得的成績，所存在的問題，作簡單的總結：

我店7月份人員配備不斷增加，至現在已有經紀人三名，文員一名。門頭、電話安裝都已到位，工作順利展開。7月份的銷售業績：實收傭金___元，成交租賃客戶三家，已交二手房買賣訂金3家，在_月中旬將陸續過戶，合計訂金額是____元傭金。其中一套買賣房屋是同__合作，訂金交付到___處，未統計在內，下月十號左右過戶。目前，我店和有效房源22個，經紀人手中較準客戶8位。

從上面的銷售業績上看，我們工作做的不是很好，銷售的并不成功。可是長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。實力創造價值，_成就未來，我相信通過這些日子的學習、實踐，經紀人都累了積了不少的經驗，只要我們共同努力去做就一定會有收獲。

1、抓好培訓。一切銷售業績起源于有一個好的銷售人員，建立一個具有凝聚力、合作精神銷售團隊是企業的根本，因此在九月我將抓好培訓，著眼根本，突出骨干、整體提高。

2、客戶資源全面跟蹤和開發。對于老客戶要保持聯系，潛在客戶要重點挖掘，舍得花精力，在擁有老客戶的同時，不斷從各種渠道挖掘眾多的客戶。

3、8月我們的目標是最基本做到_____元。把任務分解到每周、每日，分解到各個銷售人員身上，每個經紀人總傭金定在____元上。

機關黨支部黨建工作總結全文完整

牢記使命”成果為主線以機關黨支部“五化”建設為抓手通過建好陣地建強黨支部建活載體建硬隊伍建亮品牌的措施扎實推動了機關黨建水平全面推升全面過硬。

一、多措并舉，全力做好疫情防控工作。為切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效切斷病毒傳播途徑，堅決遏制疫情蔓延勢頭，x市司法局積極采取四項措施奮力吹響疫情防控沖鋒號，確保將防疫工作落到實處。一是扎實做好安排部署工作。x市司法局立即召開緊急會議，對所包保的小區疫情防控工作進行了安排部署，成立了以科室為單位的包保責任小組，并動員黨員干部要積極發揮先鋒模范帶頭作用。二是積極開展防疫排查。x市司法局全體黨員干部堅守崗位，認真開展網格化疫情防控包保責任工作。通過地毯式摸排的方式，到包保責任小區開展信息摸排工作，重點排查“四類”人員，確保“樓不漏戶、戶不漏人”。并向群眾講解疫情防護知識，呼吁群眾自我隔離，減少外出活動和群體聚餐，做好個人的疫情防范工作，形成了家喻戶曉、群防群控的良好局面。三是持續加強疫情防控。堅持“疫情不解除、防控不結束”的原則，在包保責任小區門口設立檢查站，配合小區物業嚴格落實值班制度，詳細了解進出包保責任小區人員的出行史、接觸史，對進出小區人員進行體溫測量。四是加強法治宣傳教育引導。加強正面宣傳引導，通過qq、微信公眾號等網絡媒體，及時發布權威實用疫情防控信息。全面梳理疫情防控相關法律法規，組織黨員干部加強法律知識學習，依法開展疫情防控工作，確保各項工作落實依法科學規范，保障控制處置有力、有序、有度。

二、聚集“主線”，鞏固深化主題教育成果。按照***部署和省委、縣委要求，我局緊緊圍繞主線主題，堅持將四項重點措施貫穿始終，做到“規定動作”絕不走樣，“自選動作”務求實效，打牢政治基礎、組織基礎、思想基礎、理論基礎，突出力戒形式主義、官僚主義這一重要內容，在全體機關黨員中增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，使每名黨員干部理論學習上有收獲，思想政治上受洗禮，干事創業上有擔當，為民服務上解難題，清正廉潔上作表率，不折不扣把***、省委、市委、縣委的決策部署落到實處。

三、聚焦“高標”，推進活動陣地整體提升。以“一室、一辦、二保障”建設為重點，將每項工作標準和具體要求定量定型。一室，高標準打造了黨員活動室，黨員活動室面積達37平米。并上墻了黨建制度和黨建文化標語，添置了投影儀、電視機、電腦等必備設施。一辦，高質量布置了黨建辦公室，做到了“七個一”，一塊黨組織門牌，一間獨立的辦公室，一套辦公電腦，一個文件資料柜，一個黨務公開欄，一套黨建雜志和一套桌牌、胸牌、公示牌，室內有黨旗、黨徽、黨組織結構圖。二保障，一是機關配備2名專職黨務干部，負責做好日常黨務工作，健全班子成員包抓黨建聯系支部，主抓黨建重點項目和任務制度，保黨建責任下沉壓實。二是按照要求，將黨建經費優先納入財政預算，確保了黨建工作有人做事，有錢辦事。為了提升黨建氛圍，在四樓辦公區走廊上開辟了黨建文化走廊。

和班子成員定期與黨員談心談話、定期上黨課、定期組織主題黨日活動、定期開展民主評議黨員活動。二是強化支部領導核心。統一制式工作臺賬和規范文本，建立機關其他組織（工青婦）每季度向支部報告工作制度，規定評優評先必須由支部研究決定，干部紀律作風日常監督、工作日志季度晾曬活動必須由支部領導，執行“三項機制”必須由支部出具個人政治表現、紀律作風等鑒定意見。三是豐富。

黨建。

管理措施。堅持重在運用、重在管理、重在實效的原則，加強“兩臺兩群”的管理使用。即黨建云平臺、黨建信息管理平臺，微信互動交流群、qq黨務管理群，建立《黨建信息化管理考核辦法》。要求所轄的3個支部都要固定1－當前隱藏內容免費查看2名信息管理員，每周進行1次提醒、每旬進行1次督促、每月進行1次通報，實現黨建工作在線部署、在線落實、在線督查、在線考核。比武，代辦服務等措施提升群眾的滿意度。通過改善結對村基礎設施、美化人居環境、組織文化活動等工作讓結對村群眾生活更舒心，黨員更優秀。二是創新“三比三評”活動。要求機關黨員立足本職崗位，在單位公示區、晾崗臺公開亮標準、亮身份、亮承諾，相互比作風、比業績，每個月開展一次黨員現實表現積分評比，通過領導點評、黨員互評、群眾評議的辦法，結合機關黨員積分制辦法進行黨員積分公開，把黨員積分成績作為年終評優評先的關鍵條件。

六、聚焦“活力”，推進黨員素質整體提升。堅持嚴管與厚愛結合，激勵與約束并重，著力建設一支政治過硬、素質優良、結構合理的黨員干部隊伍。一是堅持理論武裝。結合“兩學一做”學習教育制度化常態化和“不忘初心、牢記使命”主題教育，運用三會一課、集中輪訓、專題討學、黨員講臺等形式，重點學習******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，確保將新思想新精神學深悟透。二是堅持嚴管干部。在全縣集中開展政法隊伍紀律作風建設年活動的基礎上，進一步落實機關黨組織管黨治黨“主體責任”，根據單位職責和行業性質，逐支部制定更加具體、更能反映自身問題的《紀律作風整頓方案》。由支部領導全覆蓋建立干部誠信檔案，把干部監督從工作圈向生活圈、親屬圈、社交圈延伸，實現干部監督無死角、無盲點。三是堅持正面激勵。以黨總支為單位，建立本系統內關愛、幫扶措施，通過向組織部申請黨內關愛幫扶資金辦法，定期對困難黨員干部進行慰問幫扶。同時，黨組為了提高干部學習業務知識的積極性，對于通過了法律執業資格的黨員同志，都給予一定的獎勵，今年就有四名同志通過了法律執業資格考試。將他們建立黨員干部“激勵”名單，對現實表現突出的作為后備干部進行重點培養。

”強化理論學習。通過學習積分一天一公布，一月一通報，一季度一講評，使全局到處洋溢著學習“學習強國”的濃厚氣氛。上強國、學時政、看視頻、曬積分、比學習成了我局黨員干部的學習新風尚。

年某鄉基層黨建工作總結全文完整

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年來，我鄉在縣委、縣政府的堅強領導下，堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大和***二中、三中、四中、五中、******精神和習******“七一”講話精神，以黨史學習教育為抓手，充分發揮黨建引領作用，推動我鄉各項工作取得新進展。

一是以“主題黨日”為載體，加強黨員教育管理。結合落實“三會一課”、黨員志愿服務等要求，原則上每月10日在全鄉開展“主題黨日”活動，通過開展黨員線上線下集中學習、志愿服務活動等方式加強黨員教育管理。今年來共組織黨員線上線下集中學習–余次、開展志愿服務–場，結合建黨100周年“七一”主題黨日活動，開展紅色教育–次。安排專人定期開展“線上送學”“郵寄送學”“線上主題黨日”等活動–余次，確保流動黨員流動不流失，離家不離學。二是以“程序標準”為關鍵，嚴把發展黨員入口關。在發展黨員程序上，堅持“5+1”工作法，始終把發展對象的政治標準擺在首位，著重從思想政治、道德品行、能力素質、現實表現等方面進行深入考察。同時，加強發展對象和入黨積極分子培訓，切實提高他們的思想政治素質。統籌抓好全鄉發展黨員指標，引導優秀的非黨干部向黨組織靠攏，注重吸收農村致富能手、返鄉大學生等，進一步優化黨員隊伍結構，當前隱藏內容免費查看優先為三年以上未發展黨員村安排任務指標，2021年發展黨員–名，確定發展對象–名。三是以“督促指導”為重點，強化黨建引領促發展。嚴格落實鄉村人才振興“雙百計劃”村級后備干部、產業帶頭人培養計劃，充分發揮我鄉–名產業帶頭人的帶頭示范效應，以xxxx、xxxx等產業為基礎，搭建創業創新平臺，培育家庭農場–家、農民合作社–家，以創業帶動產業、促進發展。持續推進“xxxx”“xxxx”“xxxx”等黨建工作與鄉村振興有機結合，以xx鄉村振興試點村建設為抓手，探索實施“黨支部+合作社+產業+貧困戶”的“黨建+現代農業”融合發展模式，拓寬村財增收渠道，今年全鄉–個村均實現自有收入達–萬元以上。

一是搭建平臺深學。通過線上和線下相結合的方式，用活線上智慧學習陣地，立足學習強國app、微信公眾號、宣傳專欄、微信群等平臺，及時編發“黨史問答”、“黨史天天讀”等黨史學習專輯，發動黨員、群眾和青年積極參與線上學習活動；精心組織主題知識競賽活動，引導廣大黨員干部競相參與，積極營造學習教育濃厚氛圍。圍繞***在慶祝中國成立100周年大會上的講話精神、*********重要講話精神、“xxxx”活動、黨的*********精神等學習內容，認真組織理論學習和集中研討，共組織黨員干部開展集中學習–余次、交流研討–次，專題宣講–次，觀看革命歷史題材教育片–次，開展現場學習–次。二是豐富載體促學。堅持“走出去”學習，通過參觀學習、遠程教育、專題黨課、領學培訓等，豐富黨史學習形式，激發學習熱情。邀請縣委宣講團成員xxx到我鄉開展主題宣講活動，組織觀看專題學習片，到xxxx鄉革命烈士紀念碑、xx紅色教育基地參觀學習，開展“xxxx”主題黨日活動，以重溫入黨誓詞、合唱紅歌等情景體驗，引導xxxx鄉全體黨員干部堅定理想信念，傳承紅色基因，踐行黨的初心使命。三是改善民生踐學。鄉黨委緊緊圍繞“xxx”的“xxx”內容，結合“xxx”活動，深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，實施清單式、項目化，逐項確定責任人，按“輕重緩急”分類落實解決，動員全體黨員干部發揚實干精神，不斷提升服務意識，扎實開展服務行動，切實將精準服務貫穿始終，為人民群眾解決實際問題和困難。實行領導接訪制度，爭取資金實施xxx、xxx、xxx等民生項目建設，切實辦好民生實事，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

進行集體談話，換屆工作人員、候選人預備人選簽訂《換屆紀律承諾書》–余份、《村“兩委”班子成員任職回避知曉卡》–余份，聘請–名德高望重村民作為換屆風氣監督員。黨委書記、掛村領導與參選人員一對一談話，再次重申換屆紀律。鄉紀委書記在大會上通報、在微信上轉發反面典型案例，集中收看《警示教育片》，張貼–份嚴肅換屆紀律海報至各村，引導廣大黨員講政治、守規矩，營造換屆風清氣正良好環境。三是強化程序規范。把握時間節點，嚴格落實“4個會”（村黨員大會、黨員和村民代表民主推薦會、村民代表推選會、正式選舉會），重點做好“5件事”（確定黨員大會“不計參會人數”、選民登記、黨支部和村委會報名提名、黨支部和村委會縣鄉資格審查、集體廉政談話）。集全鄉之力，統籌合理安排–名工作人員到–個選區，在重點地區通過增派警力，增設執法記錄儀的方式全程監督記錄換屆選舉工作，確保各項工作、環節符合法定程序。–個村順利完成黨支部和村委會換屆選舉工作，一次性選舉成功率和“一肩挑”完成率均為100%。

一年來，xxxx鄉基層黨建工作雖然取得了一定成效，但仍存在一些問題和不足，主要表現在三個方面：部分黨組織在引領產業發展、強化基層治理、助推鄉村振興等方面缺乏有效手段，教育管理黨員、組織服務群眾作用發揮還不充分，村級集體經濟積累相對較少。村干部斷檔和后繼乏人的問題日益突出，此次換屆過程中，部分村選不出合適的支部委員人選，給換屆工作帶來了阻力。對呈現出的特色亮點挖掘不夠，具有綜合示范帶動效應的黨建示范點較少，在以點帶面、提升整體工作水平方面仍有不足。

學習教育成果，完善黨委會集體學習制度。落實領導班子成員“一崗雙責”和“五帶頭”工作內容，切實形成黨組織負責人抓班子帶隊伍的責任體系，確保。

黨建。

工作、黨風廉政主體責任落到實處。

深入基層開展工作調研，持續推進基層組織建設規范提升。加強對新任村“兩委”班子成員的教育培訓，切實提升農村黨組織服務發展能力。加大“xxxx”力度，以“xxxx”為契機，組織好各村廣納賢才，從致富能手、創業能人、退伍軍人、返鄉大學生中積極選拔優秀人才作為村級后備干部來重點培養，加強力量儲備。探索實行黨員積分制，健全獎懲機制，激發黨員內在活力，著力解決好黨員管理和作用發揮難的問題。

堅定黨員理想信念和政治立場。狠抓機關各項紀律和首問負責制、包村組會議制等長效轉變作風的制度落實進一步密切黨群干群關系。有機融合。進一步發揮“跨村聯建”優勢，推動聯建各村資源共享、優勢互補、抱團發展，持續壯大村集體經濟，實現xxxx鄉各項產業整體發展。

司法局黨建工作總結全文完整

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

按照“一支部一特色，一黨組一品牌”的要求，提升機關黨建工作整體水平。堅持“主題突出、特點鮮明、措施務實、氛圍濃厚”的原則，采取“黨組書記包抓支部、黨務干部蹲點指導”的辦法，從“軟硬件”2個方面著手提升所屬黨支部黨建水平。用2年時間實現所有支部全部達到規范化建設標準。通過學習積分一天一公布，一月一通報，一季度一講評，使全局到處洋溢著學習“學習強國”的濃厚氣氛。上強國、學時政、看視頻、曬積分、比學習成了我局黨員干部的學習新風尚。

X氣象局黨支部黨建工作總結全文完整

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年x局黨支部將進一步深化學習型機關建設，夯實思想能力基礎；

強化黨員學習培訓，夯實組織隊伍基礎；

狠抓黨風廉政建設，夯實作風基礎；

加強精神文明建設，夯實群眾基礎；

提高黨務干部素質，加強黨的自身建設，協調各方利益，黨支部更好地服務全局，黨員更好地服務群眾，共創和諧x！

X縣委上半年黨建工作總結全文完整

按照縣委《xx》要求，根據工作安排，現將工作情況總結匯報如下：

一、主要做法。

三是警示教育,以案說紀。組織黨員干部參觀縣警示教育基地、觀看警示教育片、上廉政教育課、學習《違紀違法典型案例匯編》，使全體干部職工心靈得到洗禮，思想認識得到深化。四是搭建載體，豐富內容。組織黨員干部參觀學習x“五四”憲法歷史資料陳列館、中國共產黨x歷史館，重溫入黨誓詞、緬懷革命先烈、傳承紅色基因等活動，不斷增強干部隊伍先進性、純潔性。

本著嚴管硬碰硬、厚愛心貼心的原則，破除“平時不爭評時爭”的現象，擬定了《工作人員日常違規行為記分管理辦法》，該辦法現處于征求意見階段。

固定主題黨日班子成員至聯系支部參會指導，督促基層黨員干部崩緊紀律弦、守牢底線；

《一般干部廉情信息》填報全覆蓋；

以查糾辦公秩序、值班執勤、儀容著裝等機關效能為主，抓早抓小、防微杜漸。

二、不足之處。

1.基層組織建設發展還不平衡，制度落實、人才培養、隊伍管理等方面還需進一步提升，硬件設施不夠完善。

2.基層組織編成不合理。x個基層組織分別由鄉鎮執法中隊和專業中隊組合而成，單位分散，人員不集中，基層戰斗堡壘作用不強。

3.基層支部書記組工素養有待進一步提升。對基層組織負責人業務能力建設不夠重視，壓力傳導多、教方法少，給任務多、提供平臺少。

三、下一步打算。

(一)建好黨建陣地。結合“最強支部”建設要求，與縣文明辦、團縣委、縣工會等部門聯系溝通，擬將縣城區xx路“x文明實踐站”與黨建陣地高度融合，建設xx平方米的“黨建微廣場”，把黨建資源、愛心驛站、志愿服務、知識宣講等活動融于陣地，打造傳播好黨的聲音、傳遞黨的溫暖、凝聚社會力量的紅色陣地。

(二)調整組織架構。按照“誰使用、誰負責”的原則，與相關部門對接，及時將派駐鄉鎮執法隊員組織關系進行劃轉，適時調整xx支部、xx支部編成，以單位為單元，重新組建基層支部，以增強基層戰斗力。

強化主體責任、一崗雙責抓在手中、扛在肩上，落在實處；

三是樹好學習榜樣。設置廉政文化墻，推進清廉機關建設；

籌劃好最美好人、退役軍人、最強支部等群團性活動，選樹一批敢作為、善作為、有作為的典型，積極營造想干事、能干事、干成事的奮發氛圍。四是關愛心貼心。局黨委將出臺關心關愛x條措施。如：對子女參加中、高考的干部職工，實施調休x天陪考，不斷增強干部職工歸屬感。

二是執法有禮、志愿同行。為破解行政處罰執行落地難的問題，通過曝光不誠信行為，對失信人實施多部門聯合懲戒，以志愿服務為路徑進行失信修復，督促相對人遵守城市管理法律法規，促進城市管理工作科學化、規范化，使之成為營造誠信守法、文明和諧、城市新風尚的有效抓手。

縣人社局上半年黨建工作總結全文完整

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年以來，縣人社局在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹落實十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，聚焦全面從嚴治黨，扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，全力打造風清氣正的人社干部隊伍。

一、黨建責任上肩扛穩，重點工作成效明顯。

按照上級文件精神，認真履行領導干部“一崗雙責”，實行三聯簽字制度，制定了《xx縣人社系統2020年度全面從嚴治黨“主體責任”清單》，系統黨委書記對班子成員和黨員干部的黨風廉政建設“兩個責任”清單三聯簽字責任書，進行了嚴格把關并簽字背書。

鞏固深化去年“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，把學習貫徹十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神、習近平新時代中國特色社會主義思想作為主線，學習《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平談治國理政（一、二卷）》《貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想在改革發展穩定中攻堅克難案例提要》，學習《習近平總書記關于解放思想方面重要論述摘編》，引導廣大黨員干部全面系統學、深入思考學、聯系實際學，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，筑牢信念之基，補足精神之鈣，把穩思想之舵。年初以來，共組織黨員干部集中學習x次，理論中心組學習x次，領導干部講黨課x次、重溫黨課x次、黨支部書記匯報學習心得x次、領導班子集中學習研討x次、領導干部針對分管業務開展人社調研x次。

x縣人社系統黨委在x退休干部活動中心隆重舉行主題黨日系列活動，邀請縣委黨校x老師開展了“擁抱偉大時代、履行職責使命”為主題的宣講活動。2020年共召開意識形態專題會議x次。在2020年人社系統黨委會議和2020年重點工作安排部署會議上，專門對意識形態工作進行了安排部署。

二、積極主動擔當作為，疫情防控工作得力，

強化用工監測，服務上級決策。對全縣x家規上工業企業開展網上用工調查，摸排企業用工情況、外來工返崗情況，及時掌握企業需求和訴求。推廣線上招聘，搭建對接平臺。創新啟用“慢城通求職招聘專用二維碼”，開發“健康碼+一碼上崗”企業員工共享模塊，集成“健康碼”查驗、線上招聘面試和培訓等功能，系統自動驗證“健康碼”，進行企業間員工余缺匹配，精準破解工業企業“用工荒”、餐飲服務業員工閑置等問題。落實優惠政策，為企減負增能。為減輕疫情對企業生產經營的沖擊，縣人社局推出一系列有力有效的實施政策，助力企業開復工，從交通費補貼、新員工就業補貼、一企一策、線上職工培訓、企業網格員補助等五個方面，“真金白銀”保障企業用工需求，預計支出x萬元。組織線上培訓，提高服務水平。開展線上職工培訓服務。在確保防疫安全情況下，鼓勵企業在停工期、恢復期內采取線上培訓方式，為破解勞務協作結對縣群眾“就業難”、本地復工企業“招工難”，縣人社局精選崗位，選派“扶貧專員”，遠赴x，通過村（社）微信群、融媒體app、鄉鎮座談宣傳會等，幫助企業與當地勞動力達成就業意向x人，目前已到我縣就業x人，其中建檔立卡人員x人。

每日深入企業檢查、核驗企業疫情防控與復工復產工作，對人員分類管理、就餐住宿、防控預案等不足方面提出具體要求。保障企業復工需求。線上線下動態監測企業員工返崗動態，對于外地員工返崗情況，我局掛聯干部積極協助企業做好隔離工作，爭取員工早日投入生產。針對企業負責人提出的普工、技術人員缺口，主動向企業宣傳“一碼上崗”招聘模塊，為企業發布招聘信息、解決用工余缺調劑。

二、巡視整改扎實推進，黨務工作全面加強。

并代表班子進行了對照檢查；

并代表班子進行了對照檢查；

班子成員對照檢查發言并開展相互批評；

對省反饋人社局2017年和2018年意識形態研判報告相同的問題，進行了認真分析，由于撰寫材料工作人員疏忽大意，領導把關不嚴，出現了分析研判報告雷同或者一致的現象，作出了深刻的批評和自我批評。2020年度，黨員民主評議優秀黨員x人，合格黨員x人。

創新學習方式、方法，認真落實“三會一課”制度，結合推進不忘初心、牢記使命常態化，采取個人學、集體學、領導上黨課等方式，有針對性地進行黨性、黨風、黨紀廉政教育，組織學習十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆四中全會精神、《黨章》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨支部工作條例（試行）》、《中共中央關于加強黨內法規制度建設的意見》、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記在參加十三屆全國人大三次會議內蒙古代表團、湖北省代表團審議時重要講話精神作為首要政治任務，2020年共開展理論中心組學習x次，領導干部講黨課x次，黨員干部集中學習x次。

建立健全黨務公開的領導體制和工作運行機制，層層把關審批，推進黨務公開規范化、制度化。制定和完善黨務公開目錄，探索多種公開途徑，采取傳統與現代相結合，充分利用xx縣黨務公開網站、公開欄、會議、微信群、qq群等多渠道進行公開，形成多方位的公開模式，使黨務公開工作更加規范和透明。截至到目前縣務黨務公開網站公開內容x條，公開欄公開內容x條，會議微信群公開x條。

三、陣地建設鞏固提升，組織功能持續深化。

重新修改完善了“三會一課”、民主生活會、組織生活會、學習講堂、理論中心組、“三重一大”等制度，對2020年度黨課、支部委員會、黨員大會、黨小組會、民主生活會、組織生活會進行整體規劃安排，以表格的形式具體到年月日。

進一步規范支部黨員大會、支委會等會議記錄要求，挑選思想覺悟高、業務能力強的黨員負責會議的撰寫、記錄、以及影像資料的收集整理，做到專人記錄、專人管理、專人負責。

將x會議室做為機關支部的黨員活動陣地，制作《黨員活動中心》牌匾懸掛上墻，在活動中心會議室定做了入黨誓詞和中國共產黨黨旗展板，2020年x月x日，利用黨員活動中心陣地，召開了支部黨員大會，x名黨員參加了會議，會上通過了x等3名同志預備黨員事宜。2020年人社局機關黨委共發展黨員x人，完成了2020年以前的全部黨費收繳、核查工作。

四、專題活動靈活開展，政治生態全面凈化。

認真執行中央“八項規定”，不定期對干部職工執行各種制度和作風紀律情況進行督促檢查，形成黨風廉政和作風建設的長效機制，以點滴之行促進單位風清氣正。按照縣紀委文件精神和《縣人社系統黨委關于深入整治“四官”問題凈化機關政治生態工作方案》，組織本單位及所屬單位領導干部和工作人員，通過對照癥狀自己找、談心談話共同找等形式，全體黨員干部通過認真查找，不存在“懶官、庸官、乖官、巧官”的現象，但存在著理論學習不深入、工作中疲于應付等相關問題共x條，黨員干部一邊剖析一邊整改，目前已經全部整改完成。

利用集中學習會議，通過學習傳達相關會議精神、典型案件通報、專題講座、領導干部講黨課、解讀黨紀條規等方式組織黨規黨紀教育，結合反腐倡廉警示教育活動，組織機關黨員干部觀看廉政教育片和警示片，提醒干部職工防微杜漸，警鐘長鳴。2020年x月x日，人社局召開了警示教育大會，會上傳達xx縣委書記xx《在全縣黨員干部警示教育大會暨巡視整改警示教育大會上的講話》和2020年以來xx縣查處的違法違紀典型案例和省黨委巡視組巡視反饋問題典型案例。會上，x局長再次強調了機關作風和紀律，要求全體黨員干部職工必須認真遵守機關各項規章制度，不遲到、不早退、不脫崗、不曠工，為便于群眾辦事，實行開門辦公，為群眾服務耐心細致、熱情周到。

2020年x月x號，縣人社局機關支部和人才公共服務局支部組織x余名黨員干部，到xx縣xx老年公寓，開展了志愿服務活動，為中京老年公寓清掃院子、整理被褥、對窗臺和玻璃進行了清潔，黨員干部充分發揚不怕臟不怕累的優良傳統，俯下身來陪老人傾心交談，了解老人的身體健康狀況和生活中的實際困難，幫助老人整理衣物，修剪指甲，擦拭桌椅，清潔地面，為老人送去了實實在在的關懷和溫暖。

按照縣委組織部的安排部署，機關黨委對各總支、支部困難黨員、老黨員和老干部從思想上、物質上給予關心，努力幫助他們排憂解難，解決工作和生活中的實際問題，對系統內生活困難黨員、老黨員和老干部情況重新進行了全面摸底，采取發放慰問金的方式，共支出慰問金x元。把黨的溫暖、組織的關懷送到他們的心坎上。春節期間共走訪慰問困難黨員、老黨員、老干部共x人。

年鎮黨建工作總結全文完整

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2020年以來，鎮黨委始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆四中全會精神，認真落實縣委、縣政府對各項工作的部署要求，現將我鎮黨的建設工作總結如下：

一、工作開展情況。

（一）注入“原動力”，把黨建引領作為發展第一要務。

一是嚴格按照發展黨員“十六字”方針做好發展黨員和后備干部管理使用工作。2020年鎮發展黨員指導性計劃指標10人，現已發展10人，實現發展黨員質量和作用發揮的雙提升。制定后備干部跟班學習機制，每半個月聽取一次工作匯報，并定期進行黨建基礎知識和部門業務知識集中培訓。

二是認真貫徹落實縣委組織部“為民服務送到家”的精神，筑牢基層黨建陣地。以村（社區）為單元，發動全鎮299名網格員主動上門，利用各村“送到家”服務平臺，持續推廣使用“惠民寶”、“安康碼”等終端設施，有針對性地提供服務，讓群眾遇到事情首先想到網格員并能第一時間找到網格員，做到“格中事情格中辦”。以黨群服務站為“紅心圓點”，優化9個村（社區）的黨群服務中心窗口建設，及時反映黨務公開的進展情況，做實村民“家門口”服務。創新“黨建+快遞+網格服務”模式，在村級黨群服務中心建設快遞派收點，充分發揮網格服務作用，為年老體弱、行動不便的村民投遞到家，讓老百姓少跑腿、不跑路。

（二）握牢“方向盤”，把好意識形態發展的思想關。

一是深化政治理論學習，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神。注重加強部機關干部教育，充分利用理論中心組學習會、黨員大會、干部職工會議及時跟進學習《習近平治國理政第三卷》和習近平總書記最新重要講話精神。今年以來，組織鎮黨委理論學習組集中學習9次，專題培訓2次，組織鎮村干部座談23次，開展知識測試7次，發現并解決問題16個，保證了主題教育的常態化、長效化。

二是注重輿論引導，加強正能量宣傳，維護網絡意識形態安全。堅持做好本鎮網上輿論管理，建立健全黨務政務公開制度。及時做好政務公開網站、“xx鎮在線”官方微博、“xx鎮先鋒在線”公眾號的黨組織活動宣傳，配備專人負責管理，及時維護更新并上傳信息，有效推動了正能量傳播和各級黨組織活動的開展。

（三）念好“緊箍咒”，把作風建設擺在突出位置。

一是加強權利運行監督制約，深化警示教育。以村級“小微權力監管平臺建設為切入點，扎實推進村級“小微權力監管機制改革工作，激發村級紀檢委員作用。推深做實“三個以案”警示教育，扎實推進“干部講規矩”活動，用身邊事教育身邊人，教育引導黨員干部從反面典型案例特別是我縣發生的典型案例中深刻汲取教訓，切實做到遵規守紀、敬畏法律。

二是強化執紀問責問題懲治，堅持嚴管厚愛。精準運用監督執紀“四種形態”，做好監督執紀的“后半篇文章”，今年來，共運用“第一種形態”處理30余人次，黨政紀處分5人。同時開展暖心回訪19次，對3名同志予以澄清正名，為受處分、受誣告人員提供了制度關懷保障。

（四）抬升“標尺線”，穩步推進各項政法工作開展。

一是重拳出擊掃黑除惡，確保涉黑涉惡打準打實。8月來，我鎮按照縣掃黑辦的工作部署重點在“清”字上下功夫，按照“清到底、清干凈”的要求，深入開展“六清”行動，召開掃黑除惡專項斗爭領導小組會議，持續深入摸排涉黑涉惡涉亂線索，扎實推進基層基礎建設，形成長效常治工作機制。

二是大力推進網格化服務管理標準化建設。我鎮制定并印發了《鎮全面開展網格化服務管理標準化建設實施方案(試行)》[xx發【2020】34號]文件，全面開展網格化服務管理標準化建設，目前全鎮網格化工作體系已基本理順，網格員隊伍已基本建設完成，我鎮有6個社區、12個行政村，67個自然村，劃分為62個網格，設立網格員62人。

三是持續做好禁毒宣傳和疫情防控期間反邪教宣傳工作。組織各村（社區）進行認真摸底排查，每月上報一次邪教人員摸底排查表，聯合鎮派出所對邪教人員及邪教活動開展偵查打擊。持續推進勝利社區“無邪教”示范村的創建工作，特別是制度建設及群眾宣傳方面。加大禁毒正面宣傳，各相關單位結合工作實際開展禁毒宣傳活動，普及毒品危害知識，宣傳禁毒工作成效。

（五）堅守“生命線”，提升黨管武裝工作質量。

堅持把基層武裝工作與黨的建設放在同等重要位置，納入鎮黨建工作統一部署安排。及時組織傳達學習上級有關武裝工作建設的文件和指示精神，壓實黨管武裝工作的職責任務。切實抓好民兵整組和征兵工作，今年以來，我鎮預征對象30人，通過體檢16人，政審合格16人，完成了縣政府下達的夏季征兵任務。

（六）給群眾“麥克風”，把信訪工作做到群眾心坎上。

充分發揮網格員作用，及時排查、化解網格內發生的矛盾糾紛。

二、存在問題。

一是黨員教育管理方法較為單一，缺少有效互動與銜接。對農村黨員干部的教育培養力度不足，多靠理論說教，未能達到釋疑解惑、打氣鼓勁的要求。年輕外出務工黨員流動性大，對外出務工黨員教育管理只能在網絡平臺上進行，取得教育效果不明顯。

二是意識形態工作落實不夠徹底。意識形態學習和貫徹落實工作缺乏深度和廣度，未及時對當前意識形態領域形勢進行分析研判，未正確認識到網絡已成為意識形態斗爭的主戰場、主陣地、最前沿，面對當前紛繁復雜的新形勢，對于做好意識形態工作的應對還不足。

三是信訪矛盾糾紛處理不夠及時，信訪積量、處理難度大。我鎮進京訪持續高位運行，至8月底國家局登記14人次。群眾上訪訴求主要集中在征地拆遷、涉法涉訴、農村農業等領域，部分村、社區對信訪工作重視不夠，方法不多，措施不力，工作成效差。

三、下步打算。

一要加強黨員教育管理，樹好基層黨建品牌。豐富“三會一課”“主題黨日”內容，將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，通過領導干部帶頭講政策、優秀黨員示范講方法，教育引導黨員干部不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。扎實開展黨員干部教育培訓和業務培訓力度，突出黨組織書記政治教育和業務提升，落實坐班、值班制度，嚴把黨員入關口，全力打造一支素質優良、作風過硬的黨員干部隊伍。

二要做足意識形態工作，用好新媒體傳播正能量。把意識形態納入綜合考核目標，在繼續高效開展網絡意識形態工作的同時，加大對網絡意識形態工作人員的培訓和教育，以宣傳工作促發展，提高科技網絡意識形態工作干部的思想高度，為我鎮網絡意識形態工作做出應有的貢獻。

三要耐心細心接待群眾，即接即辦化解信訪問題。結合我鎮實際，完善《2020年度鎮信訪維穩工作考核方案》，實行月考核、月積分、月通報和年終綜合考核獎懲制度，對省、市、縣交辦我鎮的8件十八大以來未息訪的信訪積案，壓實包保責任，確保件件有著落、事事有結果。開展全鎮干部“大走訪”活動，建立轉辦、交辦事項臺賬，對工作不力、效果不明顯的村、社區和單位嚴肅問責。

四要探索運用新方式，筑牢清正廉潔防火墻。積極探索“手機互聯網+紀檢監察”，上線“清風xx”微信小程序和監督短信群發平臺，通過建立“工作動態”“通知公告”“信息公開”“監督曝光”“掌上廉政教育”“我要舉報”“黨紀法規學習”“黨紀法規測試”等模塊，著手建立電子廉政檔案、政治生態指標評價系統，努力營造敢于亮丑揭短、清風廉政的氛圍。

某市局黨建工作總結全文完整

視察x重要講話精神，全面貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，以黨的政治建設為統領，以扎實開展學習教育為牽引，大力打造x的模范機關，為從更高層次保障x大局提供了有力保證。

一、不斷提高黨員干部政治判斷力政治領悟力政治執行力。

堅持把黨的政治建設作為機關黨的工作的根本性建設和第一責任，始終在“兩個維護”上走前列、作表率。

一是堅定踐行“兩個維護”。深入貫徹《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》和x若干措施，加強政治機關意識教育，強化對黨忠誠教育，引導黨員干部始終牢記“國之大者”，善于從政治上認識和處理問題，切實提高辨別政治是非、保持政治定力、防范政治風險的能力。深化政治監督，x。認真踐行“三個體現”，x，對習近平總書記重要講話和重要指示批示，對x要求，做到第一時間傳達學習，第一時間研究部署，第一時間貫徹落實，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

二是堅決落實巡視整改。深入學習貫徹習近平總書記關于巡視工作的重要論述，自覺把落實巡視整改作為“四個意識”的“試金石”，從“兩個維護”的政治高度，堅決扛起巡視整改政治責任。認真抓好x巡視發現傾向性問題自查自糾、未巡先改。精心制定工作方案，及時成立巡視整改工作領導小組，主動協助配合x巡視組開展巡視工作。針對x巡視反饋的x個方面x個具體問題，細化分解整改任務，落實周調度、月研判、季報告制度，全力推動巡視整改落細落實。x書記王國強帶頭履行“第一責任人”責任，x，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。

是本職、不抓機關黨建是失職、抓不好機關黨建是瀆職的理念。嚴格執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，制定x黨組落實主體責任清單年度任務安排，x，形成工作合力。指導細化支部工作計劃和落實措施，推進工作開展。建立黨組織“書記抓、抓書記”的黨建工作機制，組織基層黨組織書記述職評議，推動履行管黨治黨政治責任落細落實，以責任過硬確保質量過硬。

二、推動習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心。

堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為理論武裝的首要任務，著力增強黨員干部的政治認同、思想認同、情感認同。

一是深化黨的創新理論學習。堅持“思想引領、學習在先”機制，認真抓好《習近平談治國理政》第一卷、第二卷、第三卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》《習近平關于網絡強國論述摘編》等學習使用。推動黨組理論學習中心組學習制度化規范化，深入習近平總書記視察江西和關于機關黨建的系列重要講話精神，黨的十九屆五中、六中全會精神，用好在線學習平臺，在持續學深入學系統學上下功夫，在學懂弄通做實上見成效。2021年，安排黨組中心組集中學習x次，開展專題研討x次，組織輔導授課x次，舉辦專題讀書班x期，購買發放理論書籍x余冊,理論學習質量進一步提升。

專題宣講專題組織生活會等工作。堅持。

學習。

實踐并重，深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，x。以慶祝建黨100周年為主題，組織x,舉辦x，開展x，引導黨員干部以史為鏡、以史明志、知史愛黨、知史愛國，推動紅色基因傳承。

三是堅守好x形態主陣地。深入貫徹x工作的重要論述，嚴格執行《x制實施辦法》，堅決扛牢x形態工作全面領導責任。及時傳達x的通報，落實x工作研判，狠抓各項任務落實。x，旗幟鮮明批駁歷史虛無主義等錯誤思潮。建立網絡評論員隊伍，x，確保了網絡x形態安全。制定x管理制度，把住干部職工“精神補給”安全關。認真落實談心談話制度，主動掌握干部職工思想動態。2021年，x次組織x專題學習，x次聽取有關情況匯報。

三、著力打造堅強有力的基層戰斗堡壘。

深入貫徹落實新時代黨的組織路線，認真對標《中國共產黨黨和國家基層組織工作條例》要求,以提升組織力為重點，突出政治功能，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。

推廣好經驗好做法，推薦的x個案例分別榮獲x獎。規范黨費收繳管理，依規做好預備黨員轉正和黨內統計等工作，督導x個黨支部按期完成換屆和支委增補選工作，支部建設質量進一步提高。

二是推動黨內生活嚴肅化經常化。以黨章、《準則》為遵循，嚴格貫徹民主集中制，制定落實x。全面落實“三會一課”、民主評議黨員、領導干部過雙重組織生活等制度，堅持入黨宣誓、重溫入黨誓詞、組織黨員過“政治生日”等政治儀式。把主題黨日作為黨內經常性教育的有效載體，增強黨內生活的吸引力和實效性。推動實現政治談話全覆蓋。x黨組書記帶頭參加雙重組織生活，帶頭開展批評和自我批評，帶頭給黨員干部上黨課，全面提高民主生活會、組織生活會質量。

個人重大事項報告黨員向支部述職等制度。建立健全激勵獎懲機制。加大關懷幫扶黨員力度x。結合慶祝建黨100周年，對x先進基層黨組織x名優秀黨務工作者x名優秀共產黨員進行了通報表彰。

四、提升黨員干部干事創業的責任擔當。

堅持黨建引領，推動黨建與業務工作深度融合同頻共振，助力黨員干部新時代干事創業、擔當作為。

組織開展向x學習活動，引導黨員干部爭做學習表率、崗位能手、創新模范、改革尖兵，在保障。

疫情。

防控常態化、貫徹落實新發展理念、推動高質量發展、打好三大攻堅戰等重大工作任務中發揮先鋒模范作用，形成創先爭優的良好氛圍。，組織黨員干部深入基層一線。

調研。

聽民聲、察民情、解民憂在服務群眾中長才干、壯筋骨。x報告》重點任務，x。認真貫徹落實黨的十九屆六中全會精神，組織各級主動對標對表、理清工作思路、創新落實舉措，為新時代肩負偉大歷史使命、實現偉大目標提供強有力的本領支撐。

五、持續營造風清氣正的良好政治生態。

認真貫徹落實中紀委五次全會、x全會精神，一刻不停推進黨風廉政建設，推動全面從嚴治黨向縱深發展。

一是不斷強化監督執紀問責。常態化開展日常教育監督，扎實抓好黨章和《中國共產黨組織處理規定（試行）》《公職人員政務處分法》等法規學習，認真傳達學習x等，強化以案為鑒、以案促改，用身邊事警示教育身邊人。貫徹落實x，制定x，組織機關紀檢干部培訓，構建動態監督體系。堅持抓早抓小，重要時間節點通過短信、通知、會議等提出廉政要求，x，切實把紀律嚴起來，把規矩立起來，使黨員干部感受到組織監督就在身邊。

二是持續深化黨的作風建設。嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，加大對x等問題的監督整治。堅決落實省委x有關意見措施，破除形式主義、官僚主義，x，厲行勤儉節約，x取得新成效。2021年，x。大力倡導“x”的理念，弘揚“x”的工作作風，對標“x”要求，堅決整治表態多門調高、行動少落實差等問題，引導黨員干部真抓實干、善作善成。

競賽，提高依法行政能力和水平。認真貫徹中央《關于新時代加強和改進思想政治工作的實施意見》，扎實開展學雷鋒志愿服務關愛行動和“清明祭英烈”、x等活動，引導干部職工明德尚行、崇德向善。組織開展x活動，積極組織參與“反對浪費、崇尚節約”文明行動和“踐行生態文明，做綠色低碳生活的傳播者”等行動，提高機關精神文明創建質量，為推動各項工作再上新臺階提供了思想保證和精神力量。

一年來，x牢牢把握新時代黨的建設總要求，堅持圍繞中心、服務大局，積極推進機關黨的建設取得新質效。但對比新時代黨的建設新要求，仍存在x等問題。2022年，我們將堅持深入學習貫徹習近平總書記關于機關黨的建設的重要論述，深刻領會和把握黨的建設新要求，狠抓黨建各項任務落實，繼續以高質量的黨建為推動x高質量跨越式發展作出積極貢獻，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

黨建工作總結匯編一全文完整

一、履職情況及成效。

（一）堅守防控一線，保障群眾健康。今年新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間，我鎮全體干部盡職盡責，科學調度各項工作。落實新集鎮新冠病毒疫情防控網格化管理包保責任制和“十戶聯保”責任制，及時傳達市、縣、鎮各級政策和命令，實時掌握各村人員摸排情況，及時了解被隔離人員體溫、思想和生活情況，鼓勵群眾舉報線索。做好醫療救治、生活物資保障、常用藥品供應、居民供電供水、重點區域和公共場所消殺等后勤相關工作，為全鎮封閉管理和居民自我居家隔離提供了生活基本保障。全鎮上下萬眾一心，力克疫情，全力打贏疫情防控阻擊戰，獲得了“市級先進集體”稱號。

（二）聚焦主責主業，加強政治學習。嚴格執行黨委中心組學習制度，堅持加強政治理論學習，認真學習黨的十九屆五中全會精神、習近平來x視察重要講話、省委x屆x次全會、市委x屆x次全會、縣委x屆x次全會精神，堅定不移在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（三）傳導壓實責任，形成整體合力。每月召開1次黨建工作及黨風廉政建設工作會，專題研究部署黨建工作和黨風廉政建設工作。層層簽訂黨建工作責任書，形成“一把手”負第一責任人責任、班子成員“一崗雙責”、支部抓落實的齊抓共管黨建工作格局。深入推進黨員領導干部黨建聯系點工作，班子成員經常性深入聯系點開展走訪調研工作，定期深入聯系點檢查指導工作，督促聯系點開展好黨內政治生活，動態掌握聯系點的黨建工作近況，幫助分析研判解決存在問題。各項中心工作班子成員沖在前面、親臨一線、面對面做好群眾工作，在x等重點領域，班子成員領銜、鎮村干部共同參與，進一步增強了鎮村干部上下團結、協作奮進的整體合力。

（四）規范培訓考核，聚焦整改成效。加強村干部理論及業務培訓，每月月初由黨政辦制定當月黨建工作要點，指導各支部規范開展各項工作。印發了《黨建工作基本術語》、《發展黨員手冊》等日常業務指導材料，組織各支部黨務干部專題業務培訓x次。每季度對黨建資料進行督查，將督查中發現的情況以文件的形式通報到各支部，明確各黨組織書記為整改責任人，限期整改到位，并將整改結果列為下季度督查重點內容。目前我鎮已下發督查通報x期，召開黨建整改會x次。通過嚴格的考核督查，增加了鎮村干部的緊迫感和工作積極性，促進我鎮黨建工作的規范化、制度化建設。

（五）加強隊伍建設，強化服務能力。建立“兩委”干部個人信息臺賬，定期進行信息更新,及時把握每一名“兩委”干部的活動動態,保證工作督辦有重點,表彰先進有依據。在后備干部培養方面，將年富力強、學歷高、眼界寬、思路廣、懂經營、會管理的優秀鄉土人才作為培養對象進行重點培養，為培育村干部后備力量打好基礎。在選派“第一書記”的基礎上，擇優選派x名鎮機關干部到貧困村擔任“第一書記”，選調x名機關干部擔任駐村農技員，x個村均配備了扶貧專干，進一步幫助村班子拓寬思路，共謀發展良策，不斷提升村班子的整體戰斗力，黃連壩軟弱渙散黨組織轉化升級，鎮村干部工作作風明顯好轉，基層政權為民服務能力進一步提升。

（六）狠抓意識形態，堅守活動陣地。鞏固深化“。

不忘初心。

牢記使命”主題教成果，進一步推進黨內組織生活常態化制度化規范化。以社會主義核心價值觀的弘揚為主線，大力推進社會風氣揚善工程。修訂完善《村規民約》《村級黨組織運行細則》引導黨員干部立村規正家風;依托村民大會道德講堂“農民夜校”“農村數字電視教育點播平臺”等活動載體，有效開展各類政策宣傳宣講，教育引導群眾圍繞政策法規做圍繞黨的意圖轉圍繞良好社會風氣學，不斷提升廣大群眾的整體素質。

（七）落實惠民政策，鞏固群眾利益。著力解決群眾生產生活中的困難和問題，扎實做好政策惠民工作，切實維護群眾切身利益。今年，我們投入大量資金落實多項惠民實事工程，大大提高了群眾的幸福指數。組建以黨員干部為主體的富民服務隊，打造以帶動群眾增收致富為目標的富民惠農基地，廣泛開展致富帶頭人“選培帶”工作，精準輻射帶動周邊村民致富。目前，我鎮xx農民專業合作社、x村x農民專業合作社、x農民專業合作社等富民惠農基地運行初具成效。

二、存在問題。

（一）干部隊伍能力不足。黨員發展出現年齡斷層，部分有意愿入黨的青年人對黨的認識不深刻，未達到入黨標準。有的黨員發展對象外出務工，不能很好的進行跟蹤培養。個別村對后備干部培養不重視，在選拔后備干部方面存在顧慮。

（二）黨員活動方式單一。部分村農民夜校流于形式，以會代訓，非實時培訓。主題黨日活動多以學習文件為主，開展具體活動較少。黨員大會多以講解業務性工作為主，對黨員思想政治教育的內容不多。

（三）黨建投入還需加強。雙勝作為縣城近郊鄉鎮，各方面條件相對比較優越，但還有個別村黨建陣地建設滯后，黨建活動開展不力。

三、下步工作打算。

（一）探索干部隊伍建設新方法。注重從回鄉大中專畢業生、個體工商戶、私營企業主、科技示范戶、種植養殖能手中選拔村級后備干部。按照理論和實踐相結合的模式，搭建培養教育活動平臺，對后備干部進行系統化的培養教育。確定村“兩委”班子成員對村級后備干部實行結對幫扶培養。加強后備干部的實踐鍛煉。讓后備干部積極參與各項工作，分配急、難、險、重的工作任務，給后備干部壓擔子、交任務。

通過到朱德、張思德紀念館等地學習，接受黨性教育、革命傳統教育以及愛國主義教育。組織開展黨員承諾、亮牌示范、結對幫扶、黨員進社區、“基層黨建工作示范崗”等主題志愿活動，促進黨員活動方式多樣化。

（三）加強黨建經費管理新機制。全面落實基層黨建工作經費，全力推進基層組織標準化建設，明確黨建工作經費的使用范圍、撥付標準、程序等內容，對黨建經費統一管理、統一撥付使用，強化財政監督和績效評價，同時建立穩定規范的黨建工作經費保障機制，確保黨建工作經費落地見效。

全鎮共轄x個行政村，鎮黨委下設x個黨總支，設x個黨支部，共有黨員x名。2020年，我鎮在縣委的正確領導下，在縣委組織部的具體指導，黨建工作取得以下成效：

一、積極主動作為，突出開展新冠肺炎疫情防控。防控新型冠狀病毒肺炎疫情戰役打響以來，在縣委的堅強領導下，在鎮黨委的帶領下，全體黨員、干部不畏艱險、挺身而出、忠誠履職，始終堅持在抗疫第一線，全面打響疫情防控狙擊戰，充分發揮出基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，x多名黨員“舍小家，顧大家”組建成x支黨員突擊隊積極投入疫情防控第一線，用實際行動詮釋“不忘初心、牢記使命”的鏗鏘誓言，讓黨旗在疫情防控第一線高高飄揚、熠熠生輝，筑起了疫情防控的銅墻鐵壁。通過微信、現金等方式組織黨員自愿捐款x人，捐款率達x%以上，累計捐款x萬多元。

二、聚焦主責主業，突出抓實打牢基層組織基礎。一是強化組織領導。壓實黨建工作責任，下發“三個清單”。加強基層黨建工作督查調度，堅持每月x次黨建工作例會，其中x次分村觀摩，各村之間互相借鑒學習，基層黨建工作水平明顯提升。二是持續開展x專項斗爭。開展對黨員干部涉x涉x線索摸排，通過摸排，沒有發現涉x涉x線索。三是穩步推進黨組織標準化建設。至x月底，基層組織標準化建設達標率x%，建立了動態管理臺賬，每月“回頭看”，確保達標不反彈。四是鎮村開展強基礎防風險工作。嚴格落實“三個一”活動，做到“五必訪”、“五必問”，共走訪x余戶，收集意見建議x余條，解決問題x多個。五是嚴抓發展黨員工作。全年發展黨員x名，完成任務的x%。組織召開了x次入黨積極分子和發展對象培訓班，培訓入黨積極分子x名，收繳黨費x萬元。六是強化村后備干部培養教育。全鎮培養后備干部x名，其中2020年通過全縣統一招聘后備干部x名，已全部上崗鍛煉。

三、聚焦黨建引領，突出鞏固脫貧攻堅工作實效。注重抓黨建促脫貧攻堅工作，x年脫貧x戶x人，脫貧后剩余貧困人口x戶x人，貧困發生率x%。一是抓好巡察整改工作。共排查x個方面x條問題，目前已整改x條。二是扎實開展“三大攻勢”。積極實施“兩不愁三保障”和飲水安全大排查，脫貧攻堅工作質量得到較大提升。三是落實幫扶措施。落實雙樓村到戶項目x萬元，扶持x戶;上報到村項目x個，到戶項目x個，扶持王莊村建設冷庫x座。完成扶貧小額信貸x萬元，x戶貧困戶危房改造已全部完工，x名貧困家庭學生受到教育資助，x人次享受健康脫貧政策，介紹貧困戶外出務工x人，安排公益崗位x個。積極開展低保擴面工作，x人享受殘疾人補貼。四是突出“雙基”建設。新修道路x公里，自來水實現了全覆蓋，電網改造全部完成，安裝路燈x余盞，較好地改善了群眾生產生活條件。五是建設幫扶隊伍，強化業務指導，嚴格督查考核，認真落實“雙包責任制”，積極開展包扶干部大走訪、大調研、大幫扶活動。六是整治人居環境。集中開展垃圾清運行動，發動群眾投工投勞x人次，全年共清理畜禽糞便x余噸，清理殘垣斷壁x處，清理各類垃圾x萬余方。新配保潔崗x個，已改戶廁x余戶，農戶“五凈一規范”得到提升。

四、聚焦組織力提升，突出整頓軟弱渙散村黨組織。針對侯樓村后進原因，按照“四個一”工作要求，成立整頓工作領導小組、制定“一村一策”。一是配齊村兩委班子。結合x專項斗爭，加大對干擾侵蝕基層政權的x勢力的政策宣傳，形成了良好的輿論氛圍。按程序村配齊了黨總支書記張全敏、總支副書記崔相連，調整扶貧小組長x名，充實后備干部x名，干部隊伍結構更趨合理。二是狠抓思想整頓，利用多種手段加強黨員教育管理。利用黨員遠程教育平臺、微黨課、“面對面+”等形式加強黨員的教育培訓。利用黨員活動日有針對性組織黨員學習習近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆五中全會精神，村干部與黨員群眾扎實開展談心談話活動，形成了合諧的工作關系。三是加強陣地建設。整合各類資金x萬元，新建x平方的黨員活動室，配齊了相關設備，整合資源新建了x平方的為民服務全程代理工作站，規范了值班制度，方便了群眾辦事。四是健全工作機制。認真解決村級信訪事項，積極推行“四議兩公開”工作法，完善村務公開、黨務公開制度，規范村級重大事務決策程序，激發黨員群眾參政議政的積極性。工作中嚴格履行廉潔紀律，自覺接受干部群眾的監督，樹立良好的基層干部形象。五是發展集體經濟。根據侯樓村大棚種植的原有基礎，擬自籌資金x萬元，爭取上級資金x萬元發展大棚蔬菜種植項目，計劃建設蔬菜大棚x畝，種植西瓜、反季節蔬菜，預計年增加村級集體經濟收入x萬元。目前項目進展順利，已完成配套設施建設。

五、聚焦初心使命，突出主題教育成果鞏固深化。一是加強理論學習。全體黨員做到通讀兩書一章，跟進學習習近平總書記在中央黨校中青班開班式、視察x革命紀念地、x考察和十九屆四中、五中全會精神，學習教育做到全覆蓋。扎實開展集中學習研討，以x市搞形式主義官僚主義為反面教材，深入推進“三個以案”警示教育。依托鎮黨校，對黨支部書記進行x次輪訓。二是加強調研指導。鎮領導班子成員結合推進脫貧攻堅、鎮村振興、生態環保、x、整頓軟弱渙散村黨組織等開展調研。根據梳理調研情況，召開調研成果交流會，交流調研成果。領導班子成員注重運用學習成效和調研成果，均上了一次專題黨課。三是加強問題收集。鎮紀委、組織部門對下級單位領導班子及成員提出意見x條。鎮領導班子共檢視問題x條，領導班子成員共檢視問題x條，各黨組織共檢視問題x條。對檢視出來的問題，分別制定領導班子及成員問題、任務、責任、標準“四清單”，現正逐項整改落實。四是加強整改見效。認真按照縣委要求，堅持把改字貫穿始終，注重將學習教育、調查研究和檢視反思發現的問題納入其中，明確整改任務。召開專項整治工作推進會議，對調研發現的問題、群眾反映的問題、自身查找的問題、上級點出的問題列出清單、建立臺賬，逐條研究制定具體的解決辦法和整改措施，確保問題整改全部落實落地。

下一步，我鎮將以提升組織力為重點，推進全面從嚴治黨的步伐，落實從嚴治黨主體責任，持續推進不忘初心，牢記使命常態化制度化，帶領黨組織增強主責主業、創先爭優意識，做到守責、負責、盡責。

一、進一步壓實工作責任，提升黨建主業意識。一是牢固樹立“抓好黨建是本職”意識，細化各領域黨組織責任清單，建立健全基層黨建工作機制，以上率下層層傳導壓力，推動黨委主體責任、書記第一責任、班子成員分管領域黨建工作責任落實。二是帶頭履行好工作職責，做到黨建工作與經濟民生工作同安排、同部署、同落實、同考核。堅持定期研究推動黨建工作，做到重點突出、量化透明、責任到人。

二、進一步加強隊伍建設，提高領導干部能力。加強帶頭人隊伍建設，牢固樹立抓基層強基礎鮮明導向，選齊配強各黨組織班子，定期舉辦黨組織書記培訓班，及時調整撤換不能有效履職的黨組織書記。加強黨員隊伍建設，大力推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，嚴格規范黨內組織生活，認真落實“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會、主題黨日等制度，推進黨員承諾踐諾和評議公示活動，增強黨員隊伍的執行力和戰斗力，特別是嚴格執行“四議兩公開”工作法，規范村級黨組織開展重點工作。

三、進一步壓實教育管理，提升黨員隊伍水平。結合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果、“三個以案”專題警示教育，加大黨員干部教育培訓力度。常態化開展黨員理論武裝、黨性黨規黨紀教育和專業知識培訓、增加能力培養，切實提升綜合素質，不斷增強引領發展能力和致富帶富水平。注重加強對農民黨員的教育管理和素質能力培訓，加大基層干部能力素質提升培訓，不斷提升服務群眾意識。嚴格落實黨委中心組學習和“三會一課”制度，認真抓好黨員星級創評和黨員承諾踐諾活動，嚴格執行不合格黨員處置工作，切實提升黨員素質。

四、進一步突出統籌謀劃，提升村級集體經濟發展。鎮黨委根據全鎮工作實際，制定村級集體經濟五年發展規劃，把村級集體經濟發展與現代農業、脫貧攻堅、鎮村振興等有機結合起來，特別是立足鎮情做大做強胡蘿卜品牌，結合村情實際，x村各建成冷庫一座，帶動效應逐漸顯現。x村已建成冷庫一座，x村擬新建x工廠一個。力爭到x年全鎮x個村集體經濟經營性收入全部突破x萬元，x個村突破x萬元。

為進一步推動我局黨建工作，提升基層黨建工作水平，我局圍繞今年黨建工作開展自查，進行查漏補缺和總結，現將相關情況報告如下：

一、重點工作完成情況。

局領導高度重視，成立專班，嚴格對照縣委黨建領導小組《關于印發2020年工作要點的通知》和縣委組織部《2020年全縣基層黨建工作要點》等，重點圍繞黨建工作責任履行情況、重點工作開展情況、制度落實情況等深入自查總結。

（一）嚴格落實黨建責任。2020年以來，全局深入貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主題責任規定》，切實履行黨組書記為第一責任人的黨建工作責任制。年初，制定印發了《通江縣統計局2020年機關黨建工作要點》，及時調整了黨組班子成員黨建工作責任，并將黨建工作納入全年機關目標考核。今年局黨組召開黨建工作專題會議3次，研究部署機關黨建工作，聽取支部工作匯報。始終把黨建工作同行政工作同部署、同落實。

（二）著力深化黨員隊伍建設。半年來，始終把堅持理論學習作為一種常態，把加強黨員干部學習和加強黨性修養放在首位。強化黨員干部教育培訓。充分利用黨組會、職工會等深入學習中央及省委、市委、縣委重要文件、會議精神和黨章黨規等，要求黨員干部將黨章作為經常性學習內容、作為日常生活工作標尺、作為領導干部談心談話重要內容，推動學習貫徹全覆蓋。嚴格落實學習制度。嚴格執行黨支部“三會一課”制度、黨組理論中心組學習制度，圍繞重點學習內容，年初制定了學習計劃，并按時高質開展學習，今年共召開黨員大會3次、黨課4次、主題黨日活動8次，中心組學習8次，全面提高了黨員干部的政治素質、思想素質以及理論素質。開好組織生活會和黨員評議大會。6月組織召開組織生活會暨民主評議黨員會，領導干部以普通黨員的身份參加支部組織生活，要求每個黨員對照黨章規定的黨員標準聯系自身的思想和工作實際，認真進行了自我對照檢查，實事求是地解剖自己，查找自身存在的主要問題和不足，不斷增強廣大黨員的政治理論素質，使廣大黨員思想上更加統一、政治上更加堅定。

（三）做好黨員發展工作。高度重視黨員發展對象的培養，特別是專業技術人員的培養，嚴格執行《中國共產黨發展黨員工作細則》，采取確定培養人和聯系人的方式抓重點培養。堅持注重品德、注重實績的原則，成熟一個發展一個，嚴格發展黨員程序。并經常對發展對象進行實現幫教，真正提高他們的思想認識，保證了發展黨員的質量。

（四）深化黨員作風建設。認真開展黨性黨紀教育，通過組織學習《黨章》《準則》《條例》，學習中央“八項規定”及實施細則和省市縣相關規定精神，觀看警示教育片等方式，促進黨員干部不斷提高自律意識，筑牢思想道德防線，今年組織召開黨風廉政建設專題會4次。強化干部監督管理，進一步修訂完善了《通江縣統計局機關管理制度》，對財務管理、公務出差、請假考勤、公務接待等進行了規范。同時強化對重點崗位、重大事項、重要時間節點的監督，切實規范統計行為，嚴防統計造假、弄虛作假。

（五）深入開展結對幫扶工作。今年，局黨組書記及黨組成員分別帶領局黨支部隊員，多次深入幫扶聯系村板橋口鎮沙坪里村和空山鎮鳳凰村開展結對幫扶工作，深入宣講各項惠民政策，中央、省委、縣委的重大決策部署，指導幫助產業發展，不斷提升黨建脫貧水平，凝聚脫貧攻堅、統計調查、統計服務正能量。年初組織黨員干部職工開展了“雙報到”，“爭做文明使者，共建美好家園暨城區無垃圾日”“黨員義工日”等活動，積極參與通江縣創建第五屆省文明城市活動。

三、存在的主要問題及整改措施。

存在問題1：黨員干部教育培訓上缺少創新思路和舉措。

整改措施：積極開展創建學習型組織、學習型社會活動，在充分把握全縣經濟社會發展需求和干部實際需要的基礎上，根據不同類別、不同層次、不同崗位干部的特點，因人而宜、因崗而宜的設計學習教育內容和方法。豐富學習方式，通過舉辦各種培訓、專題講座和輔導報告，積極營造干部學習氛圍。同時，鼓勵和支持廣大干部職工參加知識更新和專業培訓的在職進修，不斷提高干部的綜合素質。

存在問題2：部分黨員干部工作學習主動性不強。

整改措施：一方面積極營造創先爭優的工作學習氛圍，利用各種喜聞樂見的方式大力宣傳優秀黨員事跡和先進工作經驗，建立機關黨建工作績效考核評價機制，引導黨員干部自覺地圍繞中心任務開展工作，更好地激發黨員的參與熱情和創造活力，提高服務發展、服務基層、服務群眾的能力。一方面加強督查力度，對學習工作開展經常性檢查督導，實事求是的肯定成績、查找不足、指明方向，增強干部職工責任感、使命感。

四、2021年工作計劃。

2021年，縣統計局將深入貫徹落實黨中央和省、市、縣委關于黨建工作的各項決策部署，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，立足新時代黨建工作的新形勢、新特點、新要求，從嚴從實抓好黨建工作。

（一）進一步落實從嚴治黨工作責任。以提升組織力為重點，推進全面從嚴治黨的步伐，將黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、團結動員群眾、推動經濟發展的堅強戰斗堡壘。盡快完成支部換屆工作，選優配強支委成員。

（二）進一步加強學習教育培訓活動。堅持“三會一課”和學習制度，通過中心組學習、黨員大會、座談交流等多種形式，學好用好《習近平談治國理政》《中國制度面對面》等輔導讀物，結合統計工作實際，堅決貫徹執行相關工作要點，精心組織開展全體黨員學黨章黨規、學系列講話，積極拓展建設學習型黨組織的途徑，創新學習教育載體，切實加強黨的思想政治建設。

（三）進一步加強黨風廉政建設工作。抓好“一準則兩條例”學習教育，規范黨員干部紀律作風要求，堅持不懈整治“四風”，大力推進黨風廉政建設，認真落實中央八項規定精神，堅決執行“三重一大”制度規定，開展干部檔案審查“回頭看”工作，旗幟鮮明地反對和制止統計上的弄虛作假，奮力打造廉潔統計。

在區委、區政府的正確領導及精心指導下，x街道黨工委認真貫徹落實黨的十九大精神、習近平及十九屆四中全會精神，緊緊圍繞《x街道黨工委加強黨的基層組織建設三年行動實施方案（2020-2020年）》，深入推進加強黨的基層組織建設三年行動，扎實開展基層黨建工作，以基層黨建引領工作，推動x各項事業穩步發展。

一、基本情況。

x街道黨工委現有x個城市社區黨委、x個城市社區黨總支、x個“村改居”社區黨總支，x個黨支部，其中“兩新”組織黨支部x個，現有黨員x名，其中退休黨員x人。今年按計劃吸收預備黨員x名，發展“兩新”黨組織x個，依法依規處理黨員x人，取消預備黨員資格x人（不含依法依規處理人員）。

（一）抓好龍頭，做好2020年黨組織書記述職評議。強化基層黨組織管黨治黨責任，逐級嚴抓實抓黨建工作部署要求，x街道組織機關黨支部書記、城市社區黨委書記、村改居黨總支書記和“兩新”黨組織書記進行抓基層黨建工作述職匯報和評議活動，切實履行好全面從嚴治黨責任和抓基層黨建第一責任人職責，進一步提高政治站位，全面推進從嚴治黨向縱深發展。為進一步激勵社區黨組織書記擔當作為，x街道扎實有序推進社區黨組織書記績效考核工作，采取查閱資料、走訪群眾、實地考察、滿意度調查等多種方式，評定等次，褒獎和鼓勵政治堅定、奮發有為的干部，警醒和懲戒慢作為、不作為、亂作為的干部，強化干部隊伍。

（二）夯實基礎，強化基層戰斗堡壘作用。一是規范黨組織設置。按照上級文件要求，x街道黨工委以“規范化建設”為主題，著力解決基層黨組織設置不規范、黨員教育管理不規范等問題，依規有序對x社區黨委進行了調整，根據x社區黨員實有人數情況將x社區黨委降格為黨總支。二是黨支部整建制調整。因機構改革需要，根據上級要求指引對下轄“兩新”黨組織進行整建制轉入轉出，今年共整建制轉入黨支部8個，整建制轉出黨支部5個。三是打造黨建示范點。我們將堅持以點帶面，發揮x社區黨總支示范帶動作用，積極努力在x培育一批組織完善、隊伍先進、制度健全、活動規范、保障到位、業績突出、群眾反映良好的基層黨組織。四是完善陣地平臺。開展黨群服務中心建設，整合盤活利用各類資源及場所、設施，利用x街道“初心堂”、x黨員活動中心、x社區、星湖社區等場所共打造7個凝聚黨心民心、服務黨員職工居民群眾的陣地。

（三）凝聚黨心，開展“七一”系列活動。結合“不忘初心、牢記使命”及紀念中國共產黨成立99周年“七一”活動，組織開展了主題黨日、黨的知識競賽、“七一”優秀基層黨組織和優秀黨員表彰、“七一”文藝匯演唱紅歌及開展黨內關懷等系列活動，切實增強黨組織的凝聚力和號召力。

（四）督促學習，推動學習教育常態化制度。一是制定學習培訓計劃。為加強黨員干部黨性教育，制定了《x街道黨校2020年度培訓計劃》和《x街道黨工委理論學習中心組2020年學習計劃》，落實“第一議題”學習制度、黨工委理論學習中心學習和黨校培訓等學習制度，深入開展“不忘初心，牢記使命”主題教育。二是拓寬學習方法途徑。在原有“學習強國”app、黨員遠程教育、智慧黨建、肇慶先鋒、微信群、qq群等網絡信息平臺的基礎上，切合x黨員實際情況，對行動不便及有閱讀困難的黨員發放插卡式“紅色”收音機400余臺，使主題教育真正做到全覆蓋，持之以恒抓好黨員干部學習教育。三是規范黨組織生活。設立工作提醒，定期提醒下屬x個黨支部按照“三會一課”要求開展好組織生活。今年以來，x街道黨工委共召開理論中心組學習“第一議題”x次，組織領導班子講黨課x次，各類專題學習會x次，專題調研x次，受教育黨員達x萬多人次。組織開展黨員教育輪訓，舉辦黨組織書記全員培訓班，不斷強化黨性教育和履職能力。四是嚴肅主題教育學習工作。認真部署“不忘初心、牢記使命”主題教育工作，組織好下轄黨支部緊緊圍繞守初心、擔使命，找差距、抓落實的總要求，貫徹落實好市委、區委關于開展主題教育的有關要求，做好學習教育、調查研究、檢視問題和整改落實四項重點措施，推動主題教育往深里走、往心里走、往實里走。

（五）健全機制，做好軟弱渙散社區整頓工作。今年，x街道巖前社區黨總支、雅圖社區黨委被定為軟弱渙散社區。為全面做好提升基層黨組織建設水平，街道黨工委認真指導兩個社區建立健全軟弱渙散黨組織整頓工作機制及整頓方案，嚴格落實“第一書記”制度，規范“三會一課”制度，定期召開專題會議。

（六）黨內關懷，抓好黨員“四必訪”工作。為適應新時代經濟發展需求，x街道黨工委今年對“四必訪”黨內關懷工作制度方案進行了更人性化、合理化的微調。今年以來，x街道黨工委共對x名黨員開展了“四必訪”，慰問金額x元，讓廣大黨員干部切身感受到了以習近平同志為核心的黨中央的關懷和溫暖。

（七）組織覆蓋，加強“兩新”組織黨組織建設。2020年，x街道黨工委共有“兩新”黨組織x個，非公企業黨組織覆蓋率和社會團體黨組織覆蓋率均為x%。為進一步完善和規范“兩新”組織黨組織的建設管理，拓寬黨組織覆蓋面，我街道2020年共聘請“兩新”黨建指導員x人，新組建非公經濟企業黨組織x個，社會組織黨組織x個。

（八）延伸觸角，加強小區黨支部建設。按照《關于開展小區黨支部“五化五提升”活動，構建居民小區治理新格局的實施方案》的總體規劃，切實加強小區黨支部建設，通過“四抓好四提升”充分發揮小區黨支部的“紅色動能”，積極探索黨建引領小區治理有效途徑，推動基層組織建設向轄區中的小區延伸，著力解決小區民生難題，構建小區多元共建共治共享新格局。

（九）民主評議，認真抓好街道黨工委專題民主生活會。按照市區、區委工作安排和部署，2020年x月x日x街道黨工委召開了主題教育專題民主生活會，黨工委書記對主題教育開展情況進行了總結匯報，各黨政領導班子結合自身實際和分管工作進行了自我剖析，班子之間開展了互相批評，為下一步落實整改指明了方向。

三、黨建工作存在的主要問題和原因。

（一）抓學習不深入不系統，局限于過去模式和習慣思維，創新意識不強。學習形式比較單一，主要以街道領導授課或社區書記講課為主，對一些理論知識、政策文件只是“泛泛而讀”，對落實“兩個維護”存在偏差，沒有往深里走、往心里走、往實里走，導致不能更好地發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，發揮黨員的先鋒模范作用。

（二）落實黨建工作責任制不到位，對下屬黨支部的工作指導和監督檢查不嚴格。對基層黨建指導和監督不嚴，存在寬松軟問題。在發展黨員方面，發展程序不規范，工作把關不嚴，習慣按“老辦法”發展黨員。對黨員管理教育不到位，黨性錘煉不夠，導致部分黨員干部黨性缺失。在“三會一課”抓落實上，對各支部開展活動成效如何，沒有后續跟蹤，導致部分支部學習流于形式，沒有真正落實到位。

（三）社區黨組織黨員結構有待優化。年輕黨員外出流動占比多，在家黨員占比少，且年齡結構偏老，文化程度偏低，出現青黃不接的現象，這種結構失衡嚴重影響隊伍的戰斗力。

（四）黨務工作人員配備不足。年初，區委組織部統一招聘專職黨務工作者一批，其中x名。但由于黨建工作繁重、工資水平較低及個人職業規劃等原因，目前x僅剩專職黨務x名，嚴重滿足不了社區黨建工作需求。

四、下一步工作部署。

（一）強化政治責任，推動黨的全面領導落到基層。切實履行好黨工委書記“第一責任人”制度，抓實基層黨建工作，定期召開黨工委會議研究基層黨建工作，把黨建工作與業務工作同研究、同布置、同檢查，加強對基層黨組織的工作指導和監督檢查，促進基層黨建各項工作的落實。努力探索符合x實際的黨建新思路，推動黨的全面領導落到基層。

二是督促各支部嚴格執行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日、談心談話等基本制度，并跟蹤了解執行效果。三是深化理論學習教育培訓，健全完善“初心堂”管理，充分發揮街道黨校作用，定期開展學習培訓。結合實際，開展形式多樣、內容豐富的主題黨日活動，創新黨課形式，引導廣大黨員干部進一步堅定理想信念，增強政治意識。

(三）加強基層治理，推動基層黨建系統建設整體建設。以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，學懂弄通習近平關于城市基層黨建的重要論述，摒除固有思維和路徑依賴，樹立“全域黨建”理念、“融合發展”理念、“區域統籌”理念，街道、社區逐級建立健全黨建聯席會議制度，統籌協調各領域資源，對接居民需求精準投放。

（四）統籌整合資源，推動社區黨組織為民服務能力。繼續開展在職黨員到社區報到活動，統籌整合相關資源，抓好社區黨組織共建共享制度，實施社區“民生微實事”項目，發揮社區黨組織主導和居委會自治作用，充分征集居民需求，快速解決社區居民的小事、急事、難事。

把住根本方向，深化政治建設。

打牢基礎工作，深化思想建設。

盯住關鍵因素，深化組織建設。

聚焦擔當作為，深化作風建設。

盯住治本之策，深化紀律建設。

著眼提質增效，深化主題教育。

健全機制，加強組織建設。

硬化措施，加強思想建設。

嚴格管理，加強作風建設。

強化思想引領，加強政治思想建設。

抓牢主體責任，強化各級組織建設。

深化從嚴治黨，增強拒腐防變能力。

以黨建為引領，加強干部隊伍建設。

加強共建幫扶，積極開展精準扶貧。

凸顯行業特色，積極創新黨建品牌。

夯實基礎，強化支部黨建陣地建設。

多措并舉，鞏固深化主題教育成果。

真抓實干，助力轄區經濟社會發展。

聚焦主責主業，突出抓實打牢基層組織基礎。

聚焦黨建引領，突出脫貧攻堅工作取得實效。

聚焦組織建設，突出整頓軟弱渙散村黨組織。

聚焦初心使命，突出主題教育整改落實成效。

進一步壓實工作責任，提升黨建主責主業意識。

進一步加強隊伍建設，提升黨員干部能力素質。

進一步壓實教育管理，提升黨員隊伍整體水平。

進一步突出統籌謀劃，提升村級集體經濟發展。

提高政治站位，加強思想教育工作。

強化規范統一，激發組織整體活力。

優化干部隊伍，促進隊伍凝聚合心。

強化價值引領，抓實精神文明創建。

抓好作風建設，營造良好政治生態。

聚集“主線”，推進主題教育成果長效。

聚焦“高標”，推進活動陣地提質達標。

聚焦“核心”，推進支部功能不斷完善。

聚焦“常態”，推進黨建載體效果提升。

聚焦“活力”，推進黨員素質整體提高。

聚焦“品牌”，推進黨建水平再上臺階。

強化政治建設，全面加強黨的領導。

強化黨性錘煉，全面加強從嚴管黨。

強化先鋒示范，推進模范機關創建。

開展主題教育，加強黨員黨性修養。

突出政治建設，壓緊壓實責任。

加強黨建引領，助力鄉村振興。

加強規范統一，加強支部建設。

夯實隊伍建設，聚集發展后勁。

加強組織領導，抓好支部隊伍建設。

深化理論武裝，抓好黨員隊伍建設。

規范組織活動，抓好黨務工作建設。

強化結對幫扶，推進志愿服務建設。

強化廉政建設，抓好防腐能力建設。

抓實理論學習，筑牢思想根基。

踐行初心使命，服務黨員群眾。

堅持嚴以律己，牢牢守住底線。

加強學習教育，不斷強化政治引領。

加強隊伍建設，嚴格履行黨建責任。

突出工作重點，切實加強黨員管理。

加強正風反腐，大力推進廉政建設。

聚焦主責主業，服務經濟發展大局。

加強理論學習，提高綜合素質。

加強廉政建設，嚴格監督執紀。

加強作風建設，提升機關效能。

夯實黨建基礎，促進隊伍建設。

聚焦主責主業，加強政治學習。

傳導壓實責任，形成整體合力。

規范培訓考核，聚焦整改成效。

加強隊伍建設，強化服務能力。

狠抓意識形態，堅守活動陣地。

落實惠民政策，鞏固群眾利益。

強化意識，明確黨建“第一責任人”

選優配強，提供堅強組織保障。

聚焦主業，落實黨建重點工作。

常態長效，持續踐行初心使命。

強化政治站位，壓實黨建工作。

加強組織建設，落實主體責任。

抓實理論學習，推進事業發展。

深化主題教育，強化整改落實。

管好黨員隊伍，促進先鋒示范。

抓學習教育，促素質提升。

抓組織建設，強政治保證。

抓爭先創優，塑良好形象。

抓黨建引領，促業務發展。

抓作風建設，促反腐倡廉。

抓精準扶貧，走訪貧困戶。

嚴格落實黨建責任，完善黨建責任制度。

嚴格黨員教育管理，提升黨員整體素質。

強化基層基礎保障，不斷夯實發展根基。

突出思想建設，不斷提高黨員政治素質。

突出組織建設，不斷提高黨建工作水平。

突出服務大局，不斷凝聚組織整體合力。

抓基層打基礎，夯實黨建工作根基。

推廣黨建先進經驗，為實施“×黨建計劃”夯實基礎。

打造黨建示范工程，為推進“×黨建計劃”增添動力。

創新黨建工作載體，為實施“×黨建計劃”提供保障。

堅持精準發力，推進重點工作。

注重工作創新，激發黨建活力。

強化工作保障，夯實基層基礎。

緊扣思想建設，切實提升理論武裝的引領力。

緊扣政治建設，切實提升自覺看齊的向心力。

緊扣隊伍建設，切實提升干事創業的落實力。

緊扣組織建設，切實提升服務發展的源動力。

緊扣作風建設，切實提升真抓實干的執行力。

緊扣廉政建設，切實提升拒腐防變的免疫力。

突出“兩個維護”，加強政治建設。

突出理論武裝，加強思想建設。

突出正確導向，加強隊伍建設。

突出政治功能，加強組織建設。

突出從嚴從實，加強作風建設。

突出標本兼治，加強紀律建設。

強化謀劃部署，落實機關黨建工作責任制度。

堅持理論武裝，加強黨員干部思想政治建設。

持續強基固本，全力推動黨建重點任務落實。

加強學習教育，不斷強化政治思想引領作用。

加強隊伍建設，嚴格履行黨建工作主體責任。

突出工作重點，切實加強黨員隊伍日常管理。

強化廉潔教育，正風肅紀推進黨風廉政建設。

改善工作作風，不斷提高為民服務能力水平。

提高政治站位，落實黨建主體責任。

抓牢思想武裝，提升班子自身建設。

落實組織建設，開展日常黨建工作。

突出政治功能，推進組織作用發揮。

推進廉政建設，努力錘煉工作作風。

突出政治引領，組織保證作用進一步增強。

突出陣地建設，擔當盡責共識進一步提升。

突出主責主業，經濟發展基礎進一步夯實。

突出廉潔防控，防腐拒變能力進一步強化。

突出和諧穩定，干事創業氛圍進一步濃厚。

一是政治建設不斷加強。

二是思想建設不斷深化。

三是組織建設不斷提升。

四是作風建設持續改進。

五是紀律建設引向深入。

六是制度建設逐步完善。

今年以來，街道在縣委、縣政府的堅強領導下，在縣直部門的幫助支持下，街道上下深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，始終圍繞以建設“實力、活力、魅力”為目標，不斷求突破、爭進位，社會經濟呈現又好又快的良好發展態勢。1-9月份，實現地方財政收入10271萬元，完成全年任務的76.7%，同比增長3.2%。

（一）抓黨建，夯實基層組織建設。扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化、制度化，持續深化理論武裝，不斷加強網絡輿論陣地監督管理。著力推動黨組織各項工作標準化規范化，繼續實行班子成員包保村和黨建指導員聯系村工作制度，嚴格落實“三會一課”、“主題黨日”、民主評議黨員、組織生活會等基本制度。探索黨員隊伍分類管理，積極穩妥做好退役軍人黨員、流動黨員教育管理，扎實開展走訪慰問生活困難黨員和老干部工作。

實施三年以上不發展黨員村“清零工程”，持續優化黨員結構，按照每村2—3名的要求培養后備干部，將165名青年人才充實到農村優秀后備人才庫。實施軟弱渙散基層黨組織整頓提升行動，大力發展壯大村級集體經濟，積極探索村黨組織書記領辦合作社有效做法，加大政策和資金扶持力度，充分發揮黨支部的政治優勢、組織優勢和合作社的經濟優勢，目前，已成立黨組織領辦合作社40個。統籌推進第一書記項目落實落地，助推村級集體經濟發展。截止目前，第一書記項目已完成25個，其中發展壯大集體經濟項目完工12個，公益類項目完工13個，5個項目正在緊鑼密鼓地推進。

（二）抓發展，持續提升經濟增長。充分依托現有產業基礎，把招商引資和產業培育有機結合，以建設“企業集中、產業集聚、土地集約、要素集成”的高標準專業產業園為重點，“招大商、大招商”，“上大項目、大上項目”，實現了招大引強工作重大突破。

截至目前，新增納統工業企業1家，新增納統固定資產投資項目13個，其中，技術改造項目3個。完成招引國內500強企業投資項目1家。2020年已簽約落地過10億元項目3個，分別是：山東魯西南（汶上）兩高兩新產業園暨5g通訊新材料和智能設備制造基地、魯西南（汶上）服裝智造產業園、汶上國人美麗產業小鎮項目。

過億元項目4個，分別是:新型納米濾材微孔膜研發生產項目、東方國際時尚泳裝研發設計、生產和銷售項目、年產2億套可追溯醫用藥盒生產項目、拉貝爾“互聯網+”新零售孵化產業基地項目。

在談項目6個，分別是：杭蕭鋼構股份有限公司智能裝配式鋼結構綠色建筑項目、jgk智能有限公司智慧廚房項目、全生態納米小分子生命激活因子的開發與產業化項目、川煜食品生產加工項目、華企云谷（深圳）產業發展有限公司華企云谷產業加速器項目、濟南景和生物科技有限公司海參肽生產基地項目。按照全街道經濟工作總體思路的要求，切實把項目建設工作作為經濟工作的重中之重抓緊抓好，全力推進山東魯西南（汶上）兩高兩新產業園暨5g通訊新材料和智能設備制造基地（一期）、山東納高新材料科技有限公司年產15000米新型納米濾材微孔膜及衍生產品加工制造項目、山東泰沃森新型建材科技有限公司年產20萬方新型建材生產加工項目、山東榮恒服裝有限公司時尚泳裝研發設計、生產和銷售項目、濟寧萬生環保新材料年產10萬噸增塑劑項目、山東沃爾鑫機械有限公司年產50000噸工程機械結構件技術改造項目、山東汶達新能源有限公司年洗選80萬噸精煤項目、山東海正陽光倉儲設備有限公司年產10萬臺（套）自動化立體倉庫及其他智能設備加工生產項目、汶上縣鴻福家居養老服務中心、裕豐隆翔有限公司煤泥洗選項目等大項目建設。

（三）抓農業，完善基礎設施建設。全面做好小麥病蟲害防治及食品安全，小麥“一噴三防”覆蓋率達到100%。完成小麥政策性保險5萬余畝，玉米保險4萬余畝，投保面積達到60%以上，完成巨災保險0.4萬畝，對特色種植提供了保障平臺，大力推廣輪耕輪休政策，實現了2萬余畝農作物隔茬輪作，有效提高了作物的產量、質量。

集中整合各級各類農業項目，不斷提升傳統農業區的綜合生產能力，農業基礎設施建設步伐進一步加快。完成高標準農田建設項目及新增千億斤糧食項目建設，改造農田1.3萬畝。新上變壓器7臺，新打機井102眼，鋪設pvc8.7萬米，新修道路4.8千米，鋪設高低壓電纜10萬余米，新建各類橋涵256座，新整修農田道路5萬余米。

（四）抓民生，穩步推進民生工程。聚焦特殊貧困群體和“兩不愁三保障”、飲水安全等政策落實，全面排查解決存在問題，持續鞏固提升脫貧成果，確保高質量打贏打好脫貧攻堅戰。加強完善社會救助體系建設，嚴格落實救助政策，困難群眾基本生活得到保障。落實打造敬老院升級工作，對街道敬老院老年人康復護理區以及娛樂場所等進行升級打造，為老年人打造舒適的生活環境，提高老年人的幸福感。

堅持把教育擺在優先發展的戰略地位，對中心小學樓頂、教學樓進行了提檔升級，六實小教學綜合樓已經完成立項，正在施工建設。認真實施農村中小學教學儀器更新工程，13處中小學儀器室、實驗室、圖書室均達標配套。加強學校周邊安全防范措施，為13處中小學及2處中心幼兒園配齊了安保必備器械及服裝，聘足了社會專職安保人員。精心做好“再就業百日幫扶”活動，全面落實再就業優惠政策，大力開發就業崗位，發放宣傳材料10000余份，張貼招工信息20期。加快公廁及儲污池建設工作，完成農村公共廁所建設23座、儲污池建設3座，并全部通過驗收。

深入推進農村人居環境整治工作，有序開展殘垣斷壁及殘破房屋清理整治，截至目前，共修葺房屋200余處，拆除殘垣斷壁180余處，盤活閑散土地100余畝。積極推進“四好農村路”三年集中攻堅專項行動，新建道路7條，共計11公里，現正在施工建設。

（五）抓穩定，營造美麗宜居環境。圍繞“消除事故隱患、筑牢安全防線”，不斷加強宣傳、深化排查和嚴格執法，提高整體安全生產水平，確保轄區安全生產穩定。

完善轄區防汛應急工作機制，落實4條主要河道的包保責任，對易發生溺水地段進行排查，不斷加強對青少年兒童的暑期監管。結合安全生產月發放防溺水明白紙4000份，防災減災宣傳頁1000份，發放安全知識繪本500本，“素質固安”宣傳扇1000把，有效的提高轄區群眾和職工的安全素質。

開展安全取暖宣傳兩輪，宣傳爐具安裝使用以及人員密集場所一氧化碳中毒預防和急救知識，并發放預防一氧化碳中毒明白紙4萬份。與山東魯任安全技術服務有限公司簽訂65家安全隱患排查服務協議，并完成執法計劃第一、二、三季度42家企業的安全隱患排查，發現問題186條，已全部整改完畢。加強工業企業大氣污染綜合治理。對2處磚瓦窯廠進行了關停轉型，督促轄區內53家企業和34家養殖場辦理了排污許可自主備案登記，3家涉及燃氣鍋爐低氮企業完成改造。

二、2021年工作計劃。

（一）抓好村級組織換屆，鞏固提高基層黨建。

加強黨員隊伍管理，繼續實施農村發展黨員三年納新行動，著力解決3年及以上未發展黨員村發展黨員問題。組織開展黨員志愿服務、黨員承諾等活動，激勵廣大黨員立足自身崗位爭當時代先鋒。扎實推進軟弱渙散黨組織整頓提升，持續完善村級基礎設施建設，壯大村級集體經濟。優化提升基層黨組織活動場所。目前，大街村黨組織活動場所已完成招標工作，正準備施工建設。

西王村黨組織活動場所已完成選址和預算，李尹村黨組織活動場所已完成招標公告。加快推進城市社區黨建，建立網格長—網格員—樓棟長—住戶的網狀管理模式，構建細密的基層服務管理網格體系，為群眾提供更加精細化的服務。研究制定扶持黨組織領辦合作社實施意見，通過制定配套扶持政策，調動黨組織領辦合作社的積極性，提高黨組織領辦合作社覆蓋率。

“一肩挑”工作，確保明年換屆選舉順利進行。

（二）加大雙招雙引力度，保障重點項目建設。

全力實施“走出去、請進來”的招商戰略，全方位、多渠道、多領域開展招商引資工作。建立高效服務體系，加大力度協調解決項目落地過程中存在的困難和問題，實現簽約項目抓落地、落地項目抓開工、開工項目抓投產。

大力實施新舊動能轉換重大工程，著力優化營商環境，推動傳統產業加快轉型發展，經濟社會高質量發展實現新突破。加強對重點企業、重點行業的協調服務工作。加大企業走訪力度，堅持常態化深入企業調查了解，整合企業閑置資源，有針對性地為企業提供服務。全力推進山東魯西南（汶上）兩高兩新產業園暨5g通訊新材料和智能設備制造基地（一期）、山東泰沃森新型建材科技有限公司年產20萬方新型建材生產加工項目、濟寧萬生環保材料有限公司年產10萬噸增塑劑項目、山東納高新材料科技有限公司年產15000米新型納米濾材微孔膜及衍生產品加工制造項目等大項目建設等大項目建設，認真解決項目建設中的環境、資金、征地等問題，推進項目建設的順利實施。

（三）致力增進民生福祉，提升民生保障水平。

重點發展壯大村級集體經濟，大力發展村級特色產業，將貧困群眾融入產業鏈，為貧困群眾增收致富提供支撐。堅持扶貧與扶智、扶志相結合，通過文化活動、技能培訓、典型帶動等多種形式，著力激發貧困群眾內生動力，充分發揮貧困群眾脫貧主體作用。

積極倡導社會扶貧志愿者行動，利用好“愛心小屋”平臺載體作用，引導更多社會力量開展捐助活動和志愿服務，形成全社會參與扶貧的良好局面。

切實加強敬老院規范化管理，不斷提升服務管理水平，確保五保供養資金足額撥付。深入開展移風易俗倡樹文明新風和殯葬改革宣傳工作。繼續加大教育投入，對汶上縣第六實驗中學操場、中學塑膠操場、龍集小學運動場地進行改造升級，計劃啟動李尹小學建設項目，建設高標準的功能室、多媒體教室，建設以儒家文化為主體的文化園。妥善解決農戶改廁后糞渣處理問題，形成管收用并重、責權利一致的長效管理機制，切實解決群眾后顧之憂。繼續加大人居環境整治工作力度，重點督導三類村、二類村人居環境綜合整治工作，確保人居環境整治工作取得良好成效。

（四）嚴守安全生產底線，確保社會和諧穩定。

對村內服裝加工點、危化品行業加強檢查、排查，規范運行、按章操作，提升處理應急事件的能力。強化教育培訓，根據執法計劃和企業警示教育日進行專家送培訓進企業。加強對用電安全和防煤氣中毒的安全宣傳，增強自救和逃生的能力。

推進小微企業雙重預防體系創建工作。加強網格員日常巡查和重污染應急響應駐廠，維護轄區環境安全，指導企業制定完善重污染天氣應急“一廠一策”，督促落實重污染天氣應急響應措施。積極做好環境空氣質量保障、固定污染源排污許可清理整頓及登記，推進清潔生產項目審核，嚴格從源頭上控制新的污染源。

加強水源地保護，實施重點流域水污染治理，大力推進重點行業企業廢水廢氣排放污染治理。大力開展環境保護宣傳教育活動，激勵和動員廣大群眾積極參與環境保護，營造良好的環境輿論和公眾參與氛圍。

xxxx公司在集團公司黨委的正確領導下，充分發揮領導作用，把方向、管大局、保落實，依照規定討論和決定企業重大事項。以促進公司經營發展為中心，不斷加強黨建的建設，不斷創新工作方法，拓寬工作思路，以高質量黨建引領企業高質量發展。現將工作匯報如下:。

一、突出抓好三項工作。

（一）堅決扛起抗擊疫情政治責任，統籌兩手抓，奪取雙勝利。認真貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央及省委、集團公司黨委部署要求，把疫情防控工作作為當前最重要的工作來抓，充分激勵黨員、干部發揮表率作用、基層黨支部發揮戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，讓黨旗在防控疫情斗爭一線高高飄揚。

先后印發了《關于加強新冠肺炎疫情防控工作的通知》；

《關于加強黨的領導為打贏疫情防控阻擊戰提供堅強政治保障的通知》；

《關于切實做好生產一線職工疫情防控保障工作的通知》；

《關于國外黨支部黨員切實發揮黨員先鋒模范作用的通知》；

《xx公司國外項目職工慰問信》。為打贏疫情防控阻擊戰提供堅強政治保證。組織動員黨員自愿捐款支持新冠肺炎疫情防控工作，公司黨員踴躍捐款，部分黨員多次參加過抗擊疫情捐款后，公司全體黨員捐款合計xxx元。主動作為，提前謀劃，為項目部解決疫情防控經費。公司各項目部使用黨費購買疫情防控物資共計xxxx元。加強宣傳，強化引導，營造齊心抗疫的濃厚氛圍，在集團黨委的關懷下，慰問xxx名海外職工，走訪xxx戶海外困難職工家屬，建立兩條熱線電話，與xxx名海外職工家屬互動，傳遞公司黨組織的溫暖。充分利用公司網站、微信群、qq群、宣傳橫幅、宣傳欄等各種宣傳方式推送疫情防控知識，提高職工群眾防控意識和防控技能，引導職工群眾正確應對疫情。

（二）扎實推進深化“三個以案”警示教育。

檢視問題整改、巡視巡察整改、各類監督檢查發現問題的整改相結合，與公司加強制度建設、完善治理體系、提升治理能力工作相結合，與公司克服海外疫情影響推進生產經營、混改等工作相結合，一并推進、同向發力。編印《深化“三個以案”警示教育學習手冊》組織學習公司管理人員學習，狠抓作風建設。6月10日，召開中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”整改暨深化“三個以案”警示教育專題民主生活會，集團公司黨委委員、副總經理施大福到會指導，對xx公司高質量開展專題民主生活會給予了高度肯定。

（三）深化黨建融合，切實發揮黨建引領作用。

把黨員骨干培育成勇于擔當的帶頭人、把黨員骨干培育成專業技術帶頭人；

黨建工作和生產經營同考核、黨支部轄屬各項目部黨建成績同考核。

大力推進黨的建設與生產經營深度融合，在一季度黨支部檢查考核中，首次將經營指標和安全生產指標與黨建要求各占50%的比例納入考核內容，加大對黨支部書記考核力度，指導和督促“四二二”工作法在各黨支部落地生根，切實把黨的政治優勢轉化為企業治理效能，以高質量黨建引領高質量發展。公司黨群部還積極與人力資源部、安生部、工會共同謀劃下半年舉辦“黨旗引領、技術帶頭、融合賦能，全面提升職工專業技能”大比武系列活動，并以此為抓手，全年推動黨建與生產經營深度融合。

二、重點工作完成情況。

對公司基層黨組織書記抓黨建工作情況進行述職評議;組織簽訂并落實《2020年基層黨建目標責任書》、《黨建工作第一責任人責任書》，開展季度流動紅旗競賽，壓實支部黨建責任。完善公司黨委制度建設，對黨群部35項制度進行全面梳理，修訂制度21項，新制定4項，基本完成制度修訂工作。完成3名黨員發展對象政審函調，組織16名入黨積極分子培訓參加國資委網絡培訓。起草領導講話、方案文件、匯報總結等重要文稿100余篇，較好地發揮了黨群部作為黨委的參謀助手作用。

年度局黨建辦半年工作總結全文完整

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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上半年以來，黨建辦在局黨組的領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，以黨的政治建設為統領，以黨支部標準化規范化建設為抓手，以深化黨風廉政建設為保證，按照年度黨建工作計劃，認真抓好各項工作落實。現就上半年黨建工作匯報如下。

掀起學習宣傳省第**次黨代會代表、市第**次黨代會精神熱潮，做到學習研討宣傳全覆蓋。

（二）健全工作制度。擬制《**市**局黨建制度匯編》，制定了《市直**系統2022年度黨建工作任務落實具體時間節點表》，規范黨支部、黨小組及黨課等各項活動的開展。建立巡察整改情況進度臺賬，認真起草巡查整改方案、整改落實情況報告、關于履行第一責任人責任抓好市委巡察組反饋意見整改落實情況報告、巡察整改情況通報等，做實做細巡察整改“后半篇文章”。

（三）加強組織建設。結合工作實際和階段性工作任務，先后組織巡察反饋黨組民主生活會、黨史學習專題民主生活會、黨史學習教育總結大會、**市**局清廉建設動員部署會議。充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，助力疫情防控貢獻**力量，組建核酸檢測電話訪問志愿者18人，3天完成18900人次電話回訪。

（四）強化陣地建設。對市直**系統網絡傳播平臺陣地7處，學校意識形態陣地4處進行風險排查。開展“發現榜樣創新聚力在一線”活動，推薦市直**系統***********三名先進典型上報市直機關工委，通過“發現榜樣”活動，使之成為教育黨員的生動課堂。

（五）推進黨風廉政建設和反腐敗工作。啟動**系統“能力作風建設年”活動，落實好“部署、檢查、整改、落實”四位一體的督導檢查工作機制。上半年對機關科室、直屬單位開展廉政風險點排查，筑牢廉政“防火墻”。結合五月黨風廉政宣傳教育月，組織開展“學論述正家風”廉潔讀書月活動。“七一”前夕開展主題黨日活動，組織黨員干部赴**市檔案館參觀《***》展覽。下發了《中共**市**局黨組關于推進2022年全面從嚴治黨暨黨風廉政建設和反腐敗工作的實施意見》、《**市**局黨組關于落實中共**市委關于爭做清廉建設標桿城市的意見的實施方案》，確保黨風廉政建設工作落到實處。半年來黨建辦處理文件通知245份，上報情況、報告42份，起草講話8篇，擬制通知19份，擬制方案11份。

二、存在問題。

（一）機關黨建標準化建設有待進一步加強。組織生活不夠規范。機關黨支部下屬的3個黨小組，由于各科室的業務工作進度和節點不統一，很難經常性開展組織生活。黨建計劃落實力度不夠。年初制定了黨建工作計劃，有時工作流于形式。黨務人員綜合素質不全。黨建工作疲于應付，黨務人員政治素質、理解能力還不能滿足**強市發展要求。

（二）對基層黨建工作指導水平有待提高。對當前工作業務繁重和領導要求越來越高的雙重壓力，黨建工作的時間和精力更多在機關各種文件落實上，指導各支部開展黨建工作缺乏經常性和持續性，沒有形成抓細、抓常、抓強的局面。

重工作層面，不重作風層面。在日常管理方面，對分管領域干部工作上提要求多，思想上交流少，對存在的苗頭性問題也不愿說破和及時處置，習慣于交給主要領導處置，存在監管不到位的現象。

三、下步工作打算。

（一）強化規范提高標準。在**系統黨員干部中大力倡樹“嚴真細實快”工作作風，掀起大培訓、大練兵、大競賽熱潮，充分運用好“夜校學習”平臺，同時強化自身八小時以外自身學習，向“精黨務、懂業務”的黨務干部標準努力。

（二）聚焦主責打造特色。深入推進支部標準化建設，不斷提高基層黨建工作水平。以“組織設置到位、重點任務落實、工作機制順暢、組織生活嚴肅、支委建設有力”為標準，進一步提高了**系統黨組織的凝聚力、向心力，打造了一支政治立場堅定、敢于拼搏、敢于戰斗的黨員干部隊伍，為**強市發展提供堅強政治保障。

（三）同頻共振搞好融合。進一步鞏固黨組織在疫情防控期間展現出的戰斗力、凝聚力、向心力，發揮黨員先鋒模范作用，在第***屆省運會備戰參賽中，發揮臨時黨支部作用，主動問需，周到服務，給予運動員無私關愛和幫助，激發黨員責任感、榮譽感和使命感，充分展現**系統黨員的先鋒模范作用。

筑牢懲防體系，持續深化“三不”一體推進，規范**器材采購、工程建設、賽事活動承辦招投標等工作流程,把權力關進制度的籠子。

上半年黨建工作總結集團公司黨支部全文完整

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

上半年，在集團公司黨委的正確領導下，xx黨支部以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實集團公司黨委工作部署和要求，抓班子強核心、帶隊伍固根本，深入開展過硬黨支部建設、隊伍素質提升、技能人才培養、黨員先鋒示范等活動，全面激活黨建思想政治工作內在活力，增強了高質量發展的引領力。

（一）突出政治引領，組織保證作用進一步增強。

1.抓政治學習，提升能力素質。以提高黨員干部隊伍政治素質為目標，深入開展政治理論學習，采取個人自學與集體研討相結合、理論學習與專題調研相結合、常規學習與在線學習相結合等形式組織黨員干部進行學習，不斷提高思想政治素質、理論水平和運用理論解決實際問題的能力，促進了黨員干部隊伍整體素質提升。組織黨員干部深入學習黨的十九大精神、《習近平談治國理政》第一卷第二卷和習近平新時代中國特色社會主義思想系列讀物。組織黨員干部及員工xx人注冊學習強國平臺進行學習，每季度評選十名優秀學員進行表彰獎勵。上半年，召開支部黨員大會x次、支委會x次、支部理論中心組學習x次、“主題黨日”x次、講黨課x次。

觀看黨史故事《五四運動-神州覺醒》《上甘嶺》《英雄兒女》等愛國主義影片；

組織黨員干部赴xx愛國主義教育基地接受紅色革命教育。教育引導黨員干部堅定理想信念，陶冶愛國情操，增強發展信心，提升思想境界，著力培養軍人般的執行力、落實力。二是開展“xxx”宣傳教育。組織干部員工學習貫徹全國、全省“兩會”精神和集團公司系列會議精神，向干部員工講清形勢、講透政策、講明任務、講細措施、講足有利因素，教育引導干部員工深入了解高質量發展的現實意義和具體要求，提升全員思想共識，凝聚智慧力量。三是開展“百姓宣講”和主題征文活動。組織干部員工緊緊圍繞高質量發展主題開展征文和“百姓宣講”活動，活動期間共征集征文10篇、宣講稿4篇，并進行內部宣講評選，擇優3篇上報集團公司。四是開展“生命至上、安全第一”宣傳教育活動。以開展“三到三進”活動為載體，持續加強安全意識教育，引導干部員工牢固樹立“生命至上、安全第一”發展理念，堅定“從零開始、向零進軍”的決心和信心，把安全第一的思想融入到生產經營全過程，夯實高質量發展的根基。

（二）突出陣地隊伍建設，擔當盡責共識進一步提升。

三是不斷深化“黨員示范崗”“黨員先鋒崗”“黨員服務標兵”等一系列有針對性、有顯著效果的品牌內涵。深入開展以管理創效、節約創效、技術創效、安全創效、營銷創效、服務創效為重點的黨員創先爭優活動，充分發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員先鋒模范“頭雁效應”作用。

規范入黨申請人、入黨積極分子、發展對象檔案資料，按要求逐一上傳燈塔黨建在線；

制定了2019年度黨組織工作經費使用計劃表，填報2019年基層黨建工作一覽表、黨組織書記抓基層黨建工作問題清單、整改清單、責任清單、黨組織書記抓基層黨建突破項目工作臺賬，以及黨費收繳工作。

3.抓細黨建品牌創建。圍繞中心工作，突出品牌特色，深入開展達標創建活動。通過創建黨建品牌，不斷改進完善管理方法和活動方式，使黨建工作富有生機，充滿活力。堅持以素質提升助推高質量發展，大力推進“創新工作室”平臺建設，以點帶面，以強帶弱，努力把點上經驗轉化為面上做法，把點上創造轉化為面上成果，推動黨建創新項目落地生根。

（三）突出主責主業，高質量發展基礎進一步夯實。

1.安全形勢持續平穩。安全穩定是健康發展的重要基礎，沒有安全保障，高質量發展就無從談起。一是突出責任嚴落實。按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的要求，完善和落實行政、技術、監督和黨群四個安全責任體系。全面落實各層級安全責任和崗位責任制，逐級簽訂安全目標責任書，以安全考核倒逼全年安全工作目標的實現。二是突出現場抓整改。以“查風險、除隱患、防事故”為重點，將安全風險分級管控和隱患排查治理有機結合，全面構建雙重預防機制，通過開展群眾安全檢查、隱患排查整治等活動，梳理排查設備運行以及施工作業過程中的各類風險和隱患。杜絕了輕傷及以上人身事故和等級非人身事故，實現了安全生產。上半年，組織群眾安全檢查x次、特殊時期專項檢查x次、隱患排查x次，各專業共排查整治安全隱患xxx條。糾正作業現場不安全行為xx人次，下發整改通知書xx份，安全罰款xxxx元。

2.生產經營任務有序推進。聚焦全年工作重點和經營指標，進一步提境界、轉觀念、明責任、強擔當，不斷提升工作效能和經濟效益，確保全面完成年度既定目標任務。在安全生產上，緊盯重點項目推進，倒排工期，逐級壓緊壓實責任，任務分解到車間、責任壓實到人，做到“任務、人員、標準、時限、督查、考核”六落實。目前已經完成了xxx工作。在經營管理上，堅持服務與創收并舉，穩步拓展市場份額，打造服務品牌。積極做好“三級總承包資質”申辦工作，目前已經完成了二級建造師、工程師、技術工人等考試、取證工作。通過增強服務能力、做大增值業務、增加外部收入、強化內部管控等手段，保持了平穩運營，增收創效水平有了顯著提升。其中，對外施工項目合同簽訂額已完成xxx萬元，全年科技創新立項xx項，目前已完成xx項，預計創效xxx萬元。

3.全員業務素質顯著提升。以培養高技能人才為目標，抓好管理、技術、技能人才成長培養，著力打造素質優良、結構合理、技藝精湛的人才隊伍，以適應業務拓展需要。進行全員崗位培訓，扎實開展學規程、學標準、學業務、提技能“三學一提”活動，分層級、分專業組織全員學習培訓，提升全員素質。

（四）突出廉潔防控，防腐拒變免疫力進一步強化。

舉辦廉潔黨課，組織黨員干部學習《中國共產黨紀律處分條例》和警示案例課件、觀看《歧路》《蛻變的大樹》等警示教育影片，進一步增強廉潔從業意識，規范從業行為。

2.抓責任,增強履職擔當。嚴格落實主體責任，按照落實主體責任、監督責任和“一崗雙責”要求，建立齊抓共管的責任體系，突出“一崗雙責”延伸落實。按照集團公司紀委《xxxx的通知》要求，組織人員對黨的十八大以來本單位紀律處分執行情況開展自查，經自查，未發生案件紀律處分情況。組織副科級以上干部填寫領導干部廉潔從業檔案，進一步增強領導干部的廉潔從業意識和監督管理力度。

3.抓監督,強化規范運行。不斷深化“八廉”工程，超前預防廉潔風險和經營風險，深入糾“四風”、反對形式主義、官僚主義，提升干部廉政勤政自主性和工作執行力。一是強化執紀監督。重點加強資金清收、對外業務承攬、合同簽訂及施工過程中的安全、廉潔、法律風險的防范工作。圍繞“人、財、物、事”等崗位權力的規范運行，針對每個崗位特點和業務流程存在的潛在風險，就如何做好廉潔自律、防范廉政、經營、安全風險提出了具體要求和措施。二是強化民主監督。嚴格落實“三重一大”集體決策制度，對重大決策事項、職工獎懲和涉及員工切身利益等“三重一大”事項，全部向員工公開，讓權力在陽光下運行。三是加強作風監督。以整治“慵懶散”為重點，對工作紀律、應急值班制度、領導干部下現場制度等執行情況進行了監督檢查。重點突擊抽查管理人員落實“三位一體”值班規定和執行“禁酒令”等情況。督查勞動紀律11次，督查上網行為9次。加強節日期間廉潔風險警示教育，提前發信號、打招呼，提醒黨員干部知敬畏、有戒尺。重點對收受禮品禮金和宴請、違規操辦婚喪喜慶事宜以及群眾身邊的微腐敗現象進行了監督檢查，未發現違規違紀情況。

（五）突出和諧穩定，干事創業氛圍進一步濃厚。

1.深推“xx”文化。堅持建塑“xx”文化與推動各項工作有機融合，將“xx”文化的價值理念延伸到保安全、創佳績、比貢獻、崇廉潔，將“三個快樂”滲透到工作、學習和生活的全過程，讓員工更有獲得感和歸屬感。堅持開展“送溫暖”、“困難救助”等活動，切實幫助員工解決實際困難，讓員工切實感受到來自“家庭”的溫暖，春節期間走訪慰問困難黨員x戶，送去了油米面蛋和慰問金，為在崗員工發放了節日慰問品。

各車間、班組做到每天得分、獎罰公開，每月工資績效公開，全方位實行“陽光管理”，提高了管理的透明度和員工的滿意度，有效調動了全員工作積極性。

3.發揮青團先鋒作用。以提高團員青年自身素質為重點，以服務于安全生產工作為切入點，團總支結合自身實際情況，開展了“青年文明號”、“保安全、促生產”青工座談、安全事故分析討論會，學雷鋒日活動、“五小”創新等活動，充分展示了團員青年的青春風采。

4.重視信訪維穩。加強信息溝通和行動配合，在春節、“兩會”期間和鍵敏感時期，采取縝密措施做好涉軍人員穩控和信訪穩定、治安保衛工作。針對新形勢下員工思想復雜化、個人需求多樣化，加強領導與員工溝通聯系，關注員工群眾合理訴求，做好矛盾糾紛排查化解，全面排查各類不穩定因素，保持了員工隊伍思想穩定。

二、存在的問題和不足。

主要表現在：一是對新形勢下黨建工作的前瞻性不足，創新手段不多，在對黨員教育管理、組織理論學習上，內容方法需要多樣化實效化。二是受發展黨員指標少的局限，一些年輕優秀的生產骨干人員，不能及時吸納進黨組織中來，入黨的積極性減弱。三是部分黨員干部觀念更新不夠，習慣于固化思維模式和傳統工作方法，系統思維、開放思維、全局性思維的能力有待于提升。

以學習貫徹落實好集團公司二季度綜合工作會議精神為引領，聚焦高質量發展主題，融入中心、服務大局、高效執行，全力做好下半年各項工作，為實現年度既定目標提供堅強的政治保證。

1.強化形勢任務教育。突出“高質量發展”主基調，以強化思想教育為切入點，緊緊圍繞完成年度指標任務這一中心工作，深入開展“xxx”形勢任務教育、責任意識教育、執行力教育以及創新意識教育。采取中心組學習、“三會一課”、專題輔導、“愛黨愛國”宣傳教育、主題征文、交流研討、知識競賽、個人自學等多種形式，進一步提高黨員干部的“四個意識”，增強工作的積極性、主動性和創造性。教育引導干部員工進一步統一思想，認清形勢、明確任務、奮發作為。充分發揮思想政治工作的優勢，把通過形勢任務教育激發出干部職工的動力、合力、活力引導到工作中。

2.加強“過硬黨支部”建設。一是圍繞“六個過硬”目標，抓好“過硬黨支部”建設。進一步健全規范“三會一課”制度，推進黨支部建設標準化，嚴肅組織生活，持續推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，在增強制度的剛性約束上下功夫，不斷提高黨員教育管理制度化、規范化水平。努力把黨支部建設成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。二是推進“標準化+”黨建品牌創建。以“標準化+”和“三型九化”為核心創建內容，健全完整、科學、規范的工作體系、考核體系和運行機制，全面推進黨建思想政治工作規范化、制度化、科學化。圍繞生產經營中心工作，深入開展項目化黨建品牌創建，推動黨建創新項目落地生根。

3.發揮黨員干部示范作用。繼續開展“先鋒示范崗”“黨員創客”等活動，與形勢任務教育活動和加強執行力建設相結合，進一步激發黨員干部愛崗敬業、團結協作、爭創一流、銳意進取、勇于趕超的激情，不斷提升黨員隊伍的創造力、凝聚力和戰斗力。組織黨員干部圍繞本專業本崗位重點難點問題，持續用力補短板、強弱項、增優勢。持之以恒嚴格落實中央八項規定精神和反對“四風”等規定。黨員干部帶頭廉潔自律，轉變作風，力戒形式主義、官僚主義，杜絕不作為、慢作為和“小官弄權、小官貪腐”問題，以上率下，模范帶頭，形成示范效應。

4.抓好隊伍專業能力提升。采取集中培訓、專題講座、對標學習、課題研討、技術比武等多種形式，培養有思想、有素質、有能力、有擔當、有作為的崗位人才，著力打造人員精干、務實高效、奮發有為的專業團隊。圍繞業務資質升級和實現可持續發展目標，抓好管理、技術、技能人才培養成長，解決好專業人才不足和本領恐慌問題，為xx高質量發展提供有力支撐。

繼續開展好困難職工幫扶救助工作。開展群眾性創效活動。以創新工作室為依托，發揮高技能人才的示范引領作用，圍繞生產經營工作開展課題攻關和“五小”創新活動，以及成果轉化，促進崗位價值提升，形成全員創效氛圍。繼續抓好和諧企業建設。以涉軍人員穩控為重點，加強信訪穩定和治安保衛工作，全面排查各類不穩定因素，抓早抓苗頭，上下聯動，做好矛盾化解工作，為實現全年工作目標奠定和諧穩定基礎。

【總結】組織部上半年基層黨建工作總結全文完整

今年以來，按照。

“整體推進、重點培育、全面提升”的工作思路，全領域推進基層黨建工作，基層黨組織整體功能不斷強化，為打造創新發展高地提供了組織保證。

在抓黨員黨史學習教育中，我們注重在。

“學”“實”“嚴”上下功夫，引導廣大黨員干部轉思想、提素質，強引領、抓落實，促進黨史學習教育常態化。一是打牢思想基礎。以中國共產黨黨史和習近平新時代中國特色社會主義思想的常態學習、鞏固提升為基礎，制訂《黨員黨史學習計劃表》，為基層黨組織和黨員推出“主題式”菜單，列出學習內容，指明學習方向，梳理學習要點，整合報刊、網站、微信等各類宣傳媒介，持續加大對中央和省委、市委關于抓黨員學習教育常態化制度化的重要指示、政策解讀。同時，把舞臺和話筒交給普通黨員，請他們走上講臺、當起主角，談自己的學習體會和心得，讓黨員聽進去、學起來、做到位。二是創新活動載體。嚴格落實雙重組織生活等黨內各項制度，以“關鍵少數”的作用發揮推動形成上行下效、整體聯動的良好局面。通過在全體黨員中開展“亮身份、當先鋒”活動，引導廣大黨員亮出身份，踐行履職承諾。三是強化督促檢查。將抓黨員學習教育常態化制度化納入大黨建目標考核內容，采取不定期督查等方式，壓實黨建工作責任。兩次對辦事處和機關黨組織活動開展情況進行了不定期暗訪督查，結合半年黨建考核對各級黨組織進行全面考核驗收，盯緊薄弱環節、督促問題整改，確保學習教育扎實推進。

500萬元，作為基層黨建工作專項經費，用于陣地建設、功能提升、教育培訓等。

按照。

“建點連線成片”的工作思路，以創建“兩新”組織、機關、學校等不同類型黨建示范點為依托，著力打造黨建示范點、黨建示范帶和黨群服務中心，著力構建“一帶一圈”黨建示范格局。一是社區典型帶動促提升。今年在機關、社區、非公企業、教育等領域精心培育基層黨建示范點，且每個示范點都特色鮮明，深受轄區居民歡迎，取得了“看得見、評價好、居民滿意”的實效，充分發揮了黨建示范點的輻射帶動作用。二是“兩新”星級創評強發展。深化“兩新”黨組織“星級評定、分類定級”工作，開展以“把黨員培養成企業標兵、把企業骨干培養成黨員，黨員帶領職工創名優品牌、黨組織帶領企業創更高效益”為主要內容的“雙培雙創”活動。在今年召開的“兩新”星級黨組織授牌儀式暨工作推進會上，對在黨組織班子建設、黨員隊伍建設等各方面成效明顯、社會影響較好的星級“兩新”黨組織進行表彰，并給予黨建經費獎勵，進一步激發了“兩新”黨組織干事創業的熱情，實現了黨建工作與企業發展的雙促雙贏。三是創新工作模式精服務。按照“一社一特色”黨建服務品牌創建目標，采取年初定項目、年中抓管理、年底嚴考核的方式，對基層服務型黨組織建設實施“項目化”管理，先后打造社區黨建特色品牌12個，形成了“一社一特色”的服務新模式。

“一站式”服務。二是創新開放式組織生活。為全面落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求，本著聯建聯管聯用原則，通過整合機關、辦事處、社區、國有企業、“兩新”組織等各類資源，著力打造基礎型、紅色型、公益型、科技型等不同類型的開放式組織生活基地，為基層黨組織開展活動提供有力支撐，增強了黨員參加黨內政治生活的自覺性和實效性，使支部組織生活從封閉的“會議”到開放的“基地”，使紅色“黨味”更符合時代“風味”，增強了黨組織生活的活力。三是創新黨建服務模式。按照“一社一特色”黨建服務品牌創建目標，采取年初定項目、年中抓管理、年底嚴考核的方式，對基層服務型黨組織建設實施“項目化”管理，先后打造社區黨建特色品牌，形成了“一社一特色”的服務新模式。四是創新地企黨建交流機制。按照市委關于進一步加強國有企業黨建的要求，立足實際，成立國有企業黨建聯席會，并召開黨建聯席會第一次會議，為推動國企黨建工作、企業生產經營和地方經濟社會全面發展搭建了平臺。

“大黨建”理念，統籌整合現有黨建網站和黨員教育平臺，建好用好“黨建服務平臺”，通過完善黨組織和黨員信息庫，把單向教育與雙向互動結合起來，實現組織關系接轉、黨員發展資料、“三會一課”會議記錄的線上審核、線上辦理，同時，積極探索開發開放式組織生活基地網上預約、政治生日短信提醒、微信平臺信息融合等項目，把線下教育動員與線上線下交流結合起來，進一步拓寬黨員學習教育渠道。二是嚴格黨員日常管理。按照發展黨員總體要求，把好關口、暢通出口，認真執行“雙推雙評三全程”制度，通過嚴格落實黨員發展計劃，對入黨積極分子和黨務干事進行教育培訓，保障黨員發展工作穩步推進；組織對各黨（工）委貫徹《細則》及失聯黨員組織處置工作進行“回頭看”，通過階段排查和重點抽查，確保黨員發展及組織處置工作依規有序進行。三是深化黨員教育載體。

“亮身份、當先鋒”活動，結合“固定組織生活日”，持續加強黨員志愿者隊伍建設，廣泛開展在職黨員到社區報到、為民代辦志愿服務、無職黨員設崗定責等活動，使黨員先鋒模范作用得到有效發揮。

今年以來，基層黨建工作有典型、有特色、有亮點，取得了一定成效，但通過季度督查和半年考核也發現，工作中仍然存在一些問題和不足。

部分機關黨組織書記對抓黨建工作思想認識上有偏差，存在著重業務輕黨建工作的思想，存在著支部建設說起來重要，干起來次要，忙起來不要的問題，黨建工作與業務工作顧此失彼。同時，在機關黨務工作者中，基本上都是兼職，而且更換比較經常，部分同志既沒有經過系統的學習培訓，也沒有相關的工作經歷，對如何搞好黨組織建設既沒有明確思路，也缺少工作招法，綜合素質與工作要求存在差距。

在

“兩新”組織中，規模較大的黨建工作機構、人員、經費能夠得到有效保障，工作開展比較扎實，效果較好。但對于規范較小的企業和新社會組織黨員人數少且流動性大，企業黨務工作者大多身兼數職，從事黨務工作的時間、精力得不到有效保證。同時，近幾年由于受經濟形勢影響，部分企業生產經營困難，職工黨員流失嚴重，有的已瀕臨破產，因此，導致黨員活動無法開展，載體不豐富，成效不明顯。

從督查情況看，部分社區、

“兩新”黨組織存在黨支部會議記錄不規范問題，有的落實“三會一課”制度不嚴格，有的未嚴格按月收繳黨費規定。有的村支部固定組織生活日活動沒有安排布置，組織生活開展計劃性不足，存在應付現象。同時，隨著省屬企業退休黨員整體移交等因素，部分支部老齡化情況突出。而且青年黨員隨著每年大學生畢業、求職等因素，流動性較大，在進行思想政治教育、開展黨內組織活動等方面難以做到協調統一，教育內容缺少對特定群體的吸引力，影響了黨組織凝聚力的提升。

“三會一課”、民主（組織）生活會、固定組織生活日和民主評議黨員等黨內政治生活各項制度的貫徹執行，充分調動黨支部的積極性主動性創造性，持續探索創新黨的組織生活的內容形式、途徑辦法，牢牢抓住黨員領導干部等“關鍵少數”的示范表率作用，逐步形成、整體聯動的總體效應，把抓黨員的基本內容長期堅持、形成常態。三是學做結合深化拓展。突出問題導向，按照引導黨員干部把自己的思想和工作擺進去，從具體事情做起，從具體問題改起，積極踐行“四個合格”黨員標準。緊緊圍繞中心工作，持續強化督查調研，指導推動各級黨組織深入查擺問題、抓好整改落實，真正把黨員標準立起來，把黨組織形象樹起來，用工作成效檢驗學習教育成效。

“一崗雙責”等制度落實。進一步細化機關支部黨建工作的具體制度和細則，每年至少對支部工作開展兩次集中督查，通過問題的整改推動機關黨建工作。按照機關黨建要“走在前、作表率”的要求，強力推進“先鋒隊”工程，深入開展機關黨員“亮身份、當先鋒”活動，在窗口單位和服務行業開展“三亮三比三創”（亮身份、亮承諾、亮形象，比技能、比作風、比業績，創黨員先鋒崗、創群眾滿意窗口、創優質服務品牌）活動，推行“四零服務”（服務受理零推諉、服務方式零距離、服務質量零差錯、服務結果零投訴）制度，推出一批群眾滿意窗口、優質服務品牌、優秀服務標兵，真正讓黨徽亮出來，讓黨旗飄起來，讓黨員的形象樹起來。二是擴大“兩新”組織的“兩個覆蓋”。深化“兩新”黨組織“星級評定、分類定級”工作，按照《關于深化拓展全市非公經濟組織和社會組織“三集中”活動開展調研督導的通知》和“五個清”的要求及時更新臺賬，月底前將非公有制企業和社會組織全部排查一遍，通過采取單獨建、聯合建、掛靠建等方式，對符合黨組織設立條件的全部建立黨組織，對不符合建立黨組織條件的，選配能力素質強、業務水平高的黨員干部擔任黨建指導員，不斷提高“兩個覆蓋”率。三是進一步加大學校黨建工作力度。

按照。

“縣級以上黨委教育工作部門或教育行政部門黨組織統一領導指導中小學校黨建工作”的要求，明確專門機構，配齊工作力量，確保有人抓、有人管。對民辦學校黨建，按照主管部門管理為主、屬地管理為輔的原則，抓緊理順各類民辦學校黨組織隸屬關系，推進黨建工作要求進學校章程，推進黨組織負責人進董（理）事會，推進黨組織班子成員與行政管理層雙向進入、交叉任職。深入開展“三分類三升級”活動，本著“一類黨組織上水平、二類黨組織上臺階、三類黨組織換面貌”的工作思路，實行年初分類定級、年內著力轉化、年終考評升級，通過抓兩頭帶中間的辦法，著力促進學校黨組織晉位升級。

一是深化。

“大黨委”工作機制。按照“黨建引領、區域統籌、社會協同、公眾參與”的思路，進一步完善協調議事、共駐共建和聯抓聯管機制，堅持和完善社區“大黨委”會議和“大黨委”聯席會議制度，充分發揮社區黨組織的聚焦服務作用，與轄區內事業單位、國有企業、“兩新”黨組織簽訂社區服務合作協議，充分利用在教育、醫療、資金、場地等各類資源優勢，通過構建服務、組建服務團隊和開展特色服務，推進構建區域化黨建新格局。二是深化開放式組織生活。按照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求，在嚴格落實“三會一課”制度的同時，充分利用已建成的開放式組織生活基地開展黨員學習教育，同時。對各基地的基本情況、主要特色、開放時間、適合人群等通過黨建網、微信公眾號等進行發布，以便于各基層黨組織和黨員能夠準確地選擇適合自己的基地開展活動，進一步增強組織生活的吸引力，提升組織生活的針對性和實效性。三是深化國企黨建聯席會議制度。深入貫徹國有企業黨建聯席會議精神，每季度召開一次黨建聯席會議，開展黨建工作經驗交流和工作研討，以辦事處“大黨工委”和社區“大黨委”為載體，積極與國有企業黨組織開展各種類型的共建、聯建活動，挖掘、選樹和宣傳國有企業黨建工作中的特色做法和先進事跡，共同探討黨建工作中出現的新情況、新問題，共商加強區域化黨建工作的新路子，全面推動國企黨建工作、企業生產經營和地方經濟社會全面發展。

年公司黨支部第一季度黨建工作總結全文完整

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一季度以來，針對元旦、春節期間黨風廉政問題易發多發的實際，黨支部突出考試與評價工作，促進支部黨員廉潔從業，提高黨支部廉政建設水平。一是以考試促廉潔。黨支部在學習上級黨委對全面從嚴治黨工作要求的基礎上，編寫了黨風廉政建設試卷。在春節前夕，組織黨支部黨員開展集體測試活動，對黨員考試結果進行打分和公布，引導全體黨員明確自身在掌握廉政知識方面的短板和不足，進而筑牢廉潔從業的思想防線。二是以測評促廉潔。為全面了解基層職工群眾對支部黨員的評價，在春節前夕，黨支部班子成員深入基層職工，對黨支部黨員的廉潔從業情況開展問卷調查和民主測評，以嚴格的方式促進了黨支部廉政建設工作提檔升級。

年度國企公司黨支部上半年黨建工作總結全文完整

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今年以來，公司黨支部在公司黨委的正確領導下，落實新時代黨的建設總要求、慶祝中國共產黨成立101周年、鞏固深化黨建品牌等重點工作，扎實推進政治、思想、組織、作風和紀律建設，充分發揮了黨支部“戰斗堡壘”作用，為各項工作圓滿完成提供了堅強保證。

一、主要工作開展情況。

（一）以政治建設為統領，加強學習教育，筑牢思想政治根基。

堅持正確政治方向，在抓黨員學習教育中，注重在學用結合上下功夫，引導廣大黨員干部轉思想、提素質，強引領、抓落實，確保中央和兩級公司重大決策部署貫徹落實到位。

1.旗幟鮮明加強政治建設，推進各項決策部署落地落實。落實“第一議題”制度，建立學習臺賬，壓緊壓實管黨治黨政治責任，推動創新發展。嚴肅黨內政治生活，加強黨內政治監督，培育積極健康的黨內政治文化，營造良好政治生態，上半年組織召開支委會20次、黨員大會3次、講黨課6次。

2.加強理論武裝，筑牢思想根基。將每周二固定為組織生活日，每次聚焦一個主題，組織黨員開展“三會一課”、主題黨日、開展志愿服務等活動，通過組織引導發動，領導干部示范帶動，引導黨員積極踐行“四個合格”，以實際工作檢驗學習教育常態化、制度化成效。同時，利用“學習強國”等平臺，全面深入學習習近平總書記對能源行業的重要論述，深學細照、慎思篤行，加強運用科學理論指導實踐的主動性和自覺性。

3.聚焦重點，深入學習貫徹十九屆六中全會精神。落實公司“四個全覆蓋”要求，處級干部完成公司組織的線上輪訓，支委委員帶頭講授專題黨課。同時，用好智慧黨建、融智學習等平臺和宣傳欄，推動全會精神進班組，進一線。弘揚理論聯系實際學風，通過深學細照篤行交流的形式，通過談學習體會和心得，讓黨員聽進去、學起來、做到位，促使學習成果轉化為推動高質量發展的生動實踐。

（二）強化思想引領，匯聚聽黨話跟黨走的磅礴力量。

緊緊圍繞愛黨愛國愛社會主義主題，根據公司統一安排部署，積極參加上級公司組織的系列活動，激勵全體干部職工不忘初心、牢記使命，為建設世界一流煤炭經營企業貢獻力量。

1.組織開展慶祝_101周年系列活動。按照公司統一部署，參加七一”主題活動、組織開展職工運動會、組織開展羽毛球賽。同時，為充分發揮黨員先鋒模范作用，激勵黨員積極投身能源保供、疫情防控工作，參加公司“兩優一先”評選，1人獲得優秀共產黨員、1人獲得崗位建功先進個人，支部獲公司先進基層黨組織榮譽稱號。

2.深入開展黨史學習教育。貫徹落實黨中央和兩級公司的關于黨史學習教育的部署要求，成立黨史學習教育領導小組，明確職責分工，制定工作方案，組織專題學習3次，研討交流2次，講黨課4次，公眾號推送黨史故事、百個瞬間說百年等黨史學習教育素材100余條。同時，為擴大黨史學習教育的廣度深度，把“我為群眾辦實事”實踐活動貫穿學習教育全過程，制定2個項目4條具體工作的“我為群眾辦實事”清單，目前完成包括更換飲水機濾芯、對衛生間進行改造、更新更換老舊健身設備，開放棋牌室、閱覽室等4項內容，投入金額10萬余元。此外，對困難職工開展組織關懷、資金幫扶、使困難職工家庭得到實實在在的幫扶救助。關注職工健康，組織職工集中接種新冠疫苗、邀請中醫專家義診，普及養生保健知識、開展心理健康講座，根據節令調整職工食堂飲食，全面呵護職工健康。

3.深化崗位建功行動。聚焦煤炭中轉核心業務，對照公司任務指標，以黨建業務“雙提升”競賽暨崗位建功行動為載體，建立任務清單，明確責任主體、目標要求，各部門認領工作任務，研究制定落實措施，通過對偉大號召的再學習、再領會、再貫徹，進一步統一思想，統一意志，統一行動。在黨史學習教育中，加強黨員黨性鍛煉，堅持學史力行，抓住有利時機，黨員干部發揮主觀能動性，積極協調，6月末實現追欠反超，半年提前7天完成“雙過半”任務目標。

（三）強化組織建設，推動黨建高質量發展。

深入貫徹國有企業基層組織工作條例、黨支部工作條例，把提升支部戰斗力、干部執行力、隊伍凝聚力作為提升黨建工作質量的著力點，作為檢驗黨建工作成效的重要標尺，推動黨建與生產經營深度融合。

1.提升黨組織領導力。加強黨的領導，重新修訂內控管理手冊，各職能部門明責、履責、盡責，黨支部發揮政治核心作用，把黨的領導融入×公司治理各環節，重新修訂公司三重一大決策制度實施辦法，優化“三重一大”決策事項清單，通過加強督辦推進，保證工作部署有效落實。

按照發展黨員總體要求，把好關口、認真執行“雙推雙評三全程”制度，確定入黨積極分子2名，列入發展計劃2名，接收新黨員2名。

在人員短缺的現實情況下，鼓勵年輕職工參加公司組織的輪崗培訓，加大干部交流培養力度，在實干中發現干部，在實踐中培養干部，為公司可持續發展提供強有力的人力資源支撐。

（四）加強隊伍建設，著力提高員工素質能力。

把加快人才資源開發擺到重要的位置，圍繞年度重點任務制定培訓計劃，結合中心工作，組織學習黨的科學理論、管理創新、安全生產、一流企業管理提升、提質增效等專題內容，提高貫徹新發展理念、構建新發展格局的能力和水平。同時，通過崗位練兵、技術比武、綜合考評等舉措，暢通員工職業發展通道，組織員工參加公司組織的職稱評審和技能鑒定申報工作，讓各類人才的創造活力競相迸發、聰明才智充分涌流。

（五）推動全面從嚴治黨，營造風清氣正的政治生態。

深入貫徹全面從嚴治黨方針，突出政治監督，聚焦中心任務一體推進“三不”機制，配合公司開展黨委巡察，做好問題整改工作。

1.深化監督體系建設。建立運行機制，健全完善協同問題預警、協同檢查、協同考核等規則，召開2次聯席會，推動監督融入崗位、融入業務、融入日常，形成了橫向到邊、縱向到底的監督格局。

2.鍥而不舍落實中央八項規定精神，持續強化“三不”機制建設。緊盯享樂主義、奢靡之風，以釘釘子精神開展“六項從嚴查處”，重要節日前開展廉潔提醒，深化干部廉潔教育，加強思想道德、黨紀國法和廉潔家風教育，借助內外部案例開展“學案例、知敬畏、明底線”警示教育，借助工作例會，強調廉潔紀律，擴大正面典型的引導作用，發揮反面典型的警示作用，讓黨員領導干部知敬畏、明底線、受警醒，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

（六）落實意識形態工作責任制，構建大宣傳工作新格局。

高舉思想旗幟，落實公司宣傳工作安排，結合公司實際，唱響主旋律，打造與公司改革發展相匹配的宣傳工作格局。

1.嚴格意識形態管理。堅持黨管意識形態，加強陣地管理，嚴守組織紀律和宣傳紀律，嚴格落實信息發布前的內部審批制度，有效杜絕負面輿情。

2.加強宣傳隊伍建設。強化新媒體陣地管理，準確把握公司各階段工作特點，圍繞貫徹新發展理念、構建“大營銷”“大協同”工作格局、踐行偉大號召等突出亮點和公司自身特點進行宣傳，公司榮獲新聞宣傳先進集體。

3.加強企業文化宣貫教育。按照集團公司企業文化建設規劃綱要，圍繞“集團”統一品牌，及時更新宣傳欄內容，全面推動集團公司企業文化核心價值理念體系深入人心，并在業務單位進行有效推廣。

（七）加強統戰群團工作，凝聚改革發展合力。

堅持黨對統戰群團工作的領導，發揮橋梁紐帶作用，充分調動各方積極因素，廣泛團結各方力量，形成推動發展的強大合力。

1.筑牢統一戰線。落實領導干部聯系黨外代表人士制度，建立聯系清單，在黨史學習教育中，召開座談會，了解統戰對象的思想、工作、生活情況，聽取統戰對象對×公司改革發展方面的意見和建議。發揚密切聯系群眾的優良作風，為統戰對象獻計獻策提供有力條件。

2.加強工會工作。弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，組織職工參加技能大賽，從政治、思想、工作、生活上關心關愛員工，結合“我為群眾辦實事”開展中醫問診、心理健康咨詢，激發廣大職工熱愛體育、增強體質的熱情，增強職工的凝聚力與向心力。同時，加強調查研究，把解決實際問題和解決思想問題相結合，有針對性地做好解疑釋惑、疏導情緒的工作，保證職工隊伍身心健康。

3.加強共青團工作。堅持黨建帶團建，持續深化“青年大學習”行動，開展“學黨史、強信念、跟黨走”學習教育，鼓勵團員青年在服務企業發展中成長成才。結合能源保供、疫情防控等工作，積極組織開展志愿服務，不斷提升團員青年服務企業、服務群眾的能力和水平。

二、存在問題及不足。

上半年，在公司黨委的正確領導下，在全體黨員的共同努力下，公司黨建工作取得了一定成效，但通過季度考核和黨委巡察反饋發現仍然存在一些問題和不足。

二是團青活動參與率沒有顯著改善，青年員工的活力有待進一步釋放；

另外黨務工作者身兼數職，從事黨務工作的時間、精力得不到有效保證，導致黨員活動無法有效開展，載體不豐富，成效不明顯。

針對以上存在的問題，下一步我們將認真研究解決。

三、下階段重點工作。

對于普通黨員，黨史學習教育專題組織生活會就是檢驗我們學習成效的重要途徑，大家要嚴格按照組織學習、深入談心談話、盤點檢視問題、抓好問題整改的步驟，積極準備，嚴肅認真地開好專題組織生活會，開出高質量，彰顯新氣象。同時，每位黨員同志都要堅持學用結合深化拓展，學習工作中突出問題導向。在黨史學習教育中，黨員同志要把自己的思想和工作擺進去，從具體事情做起，從具體問題改起，積極踐行“四個合格”黨員標準。緊緊圍繞數質量管理、第三方監督等中心工作，持續強化現場調研，深入查擺問題、抓好整改落實，真正把黨員標準立起來，把黨組織形象樹起來，用工作成效檢驗學習教育成效。

二是以黨委巡察和黨建考核為契機全面推進合規管理。上半年黨委巡察和黨建考核已經結束，公司存在部分基礎工作不扎實的問題，例如組織生活會不規范，出入賬登記臺賬不規范，選人用人程序不規范、制度不嚴格，發文管理不規范，考勤漏洞等，這也暴露出合規管理細節不到位的問題。雖然在規定整改期內已經完成了反饋問題的整改，如何形成長效機制需要每名黨員干部一起努力。下一步，公司將以巡察整改作為推進全面從嚴治黨的有效載體，采取邊自查、邊整改、邊督促、邊提升的方式，強化措施，深挖根源，找準癥結，全面推進合規管理新局面。各部門也要把巡察整改與中心工作有機結合，全面梳理部門職責、崗位職責、細化優化工作流程，對照問題清單，結合工作實際，進一步理清各決策主體的職責邊界，明確班子成員履行的職能職責，提升工作的規范性。

三是持續推進黨建業務融合互促。要聚焦經營重點、職工關注熱點，運用好掛牌的“突擊隊”、“示范崗”等有效載體，讓黨旗高高飄揚在生產經營一線，將央企的政治優勢轉化為公司發展的競爭優勢。下一步，我們仍要堅持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促業務的理念，要堅持黨建工作和業務工作目標同向、部署同步、工作同力，同時黨建工作要避免“虛化”“弱化”，最終還是要以業務工作來檢驗實際工作成效。今年集團公司也一直在提“政治三力”建設，即加強黨委領導力、支部戰斗力、干部執行力，“政治三力”的落腳點在干部執行力上，公司管理能力、經營業績的提升就是干部執行力落實的具體體現，可見“政治三力”的本身邏輯也體現了黨建業務的融合互促。所以在下半年的工作中，我們必須要持續、深入、堅決的推進黨建業務的深度融合，既把業務工作干好，又把黨建工作干實。

四是壓實支部主體責任，嚴格落實黨內制度。要始終把強化黨員理想信念擺在首位，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，把思想政治工作落到支部、把從嚴教育管理黨員落到支部、把群眾工作落到支部，真正推動全面從嚴治黨向基層延伸。結合此次巡察發現的問題和公司方案設置，統籌謀劃各部門設置，健全各項工作制度，讓支部成為教育黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘。同時要嚴格落實黨內制度，不斷夯實“三會一課”、主題黨日、民主生活會、組織生活會和民主評議黨員等黨內政治生活各項制度的貫徹執行，充分調動黨員的積極性、主動性、創造性，持續探索創新黨的組織生活的內容形式、途徑辦法，牢牢抓住黨員領導干部等“關鍵少數”的示范表率作用，逐步形成整體聯動的總體效應，把抓黨員的基本內容長期堅持、形成常態。

年度村黨支部黨建工作總結全文完整

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年，龍游村黨支部黨建工作的指導思想是，堅持以******新時代中國特色社會主義思想指導，全面推進本支部黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設不斷提高黨支部的政治功能和組織力，提升黨員干部素質能力，建設過硬支部，推進支部工作全面進步。

一、把學習教育做“強”，全面加強政治建設。

用******新時代中國特色社會主義思想，堅持以政治建設為統領，加強政治紀律教育，引導全體黨員樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，進一步提高政治站位和政治能力，堅決執行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨***保持高度一致，做到學思踐悟、融會貫通、知行合一。

制定學習方案、明確學習計劃，采取集中組織學習、支部黨員活動等形式，推進教育培訓。

切實把黨的政治紀律和政治規矩擺在首要位置，弘揚社會主義核心價值觀，堅決自覺地、主動經常地、全面具體地向黨***看齊，堅決維護***權威，保證***政令暢通。定期研究意識形態工作，進行綜合分析研判，及時向上級匯報意識形態工作，及時報告重大情況和突發事件，引導黨員干部堅定理想信念，站穩政治立場。

嚴格落實固定黨員學習日、黨支部學習制度，持續開展創新理論學習教育，及時組織學習***和省市重要會議和重要講話精神，鼓勵黨員干部參加各類業務培訓和上級黨組織學習培訓。

開展革命傳統和中華傳統美德教育，著力加強黨員干部思想道德建設。及時掌握黨員干部的思想動態和利益訴求。

二、把規范建設做“細”，全面加強黨員管理。

全覆蓋、常態化抓好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析和黨員領導干部民主生活會、雙重組織生活等制度的落實，用好批評與自我批評這個有力武器，增強黨內生活的政治性、原則性、戰斗性。

強化黨員身份意識，提倡黨員工作日、集體活動中佩戴黨徽，亮明身份，推行黨員過“政治生日”制度。建立健全黨內激勵和幫扶機制，對困難黨員和老黨員開展黨內關愛慰問，幫助解決實際困難問題，增強黨員干部對事業的認同感、對組織的歸屬感。

嚴格落實黨員積分制管。

當前隱藏內容免費查看理，把黨員日常履行崗位職責、參加組織生活、發揮作用等方面情況作為積分考核內容，每月申報登記、每季評定公示、每年匯總排名，作為評先評優、民主評議及處置不合格黨員的重要依據。

根據街道黨工委的統一部署，嚴格按照黨員人數設置支部委員會，規范配備班子及黨務專干，根據中國******基層組織選舉工作暫行條例，將于2021年1月17日進行支部換屆選舉。

按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求發做好發展黨員工作。現我支部共有正式黨員83名，預備黨員1名，發展黨員手續均嚴格執行中國******發展黨員工作細則，認真落實入黨志愿書編號管理，確保程序規范。

三、把黨風廉政做“嚴”，全面加強作風紀律建設。

認真落實***八項規定精神和省市實施辦法，堅持不懈糾正“四風”。抓好黨內監督，特別是對重點崗位的監督。突出抓好紀律作風集中整頓。務實整改組織生活會查擺出來的問題。整改內容和完成情況在一定范圍公示，接受黨員群眾監督。要認真分析基層查找出來的問題，結合措施整改，積極完善相關制度。

四、存在問題及原因分析。

對組織生活制度抓得不實，流于形式。在抓黨員思想教育中，黨員的集中學習形式單一，缺乏對科學文化、文化素養的教育，使得一些黨員對政治學習興趣不濃，導致業務理論一知半解，宗旨意識有所淡化。

有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念；工作缺乏熱情和用心性，工作上不求進取。

公司黨委年黨建工作總結及工作計劃全文完整

2021年，xx黨委在xx黨委的堅強領導下，以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大及歷次***精神，牢牢把握新時代黨的建設總要求，深入開展黨史學習教育，以熱烈慶祝中國******成立100周年為主線，以黨的政治建設為統領，緊緊圍繞公司改革發展和生產經營中心工作，以高質量黨建引領保障公司高質量發展。

公司黨委把學習貫徹*********重要講話精神作為首要政治任務，及時跟進學、持續深入學，堅持學思用貫通、知信行統一,不斷錘煉忠誠干凈擔當的政治品格，不斷增強做到“兩個維護”的政治自覺。

落實黨委會“第一議題”。把學習宣傳貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的***四中、五中***精神作為首要政治任務，把學習貫徹*********重要講話精神和關于本行業本企業重要指示批示精神作為公司黨委會議“第一議題”，不斷提高黨員領導干部政治理論水平，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

發揮黨委把關定向作用。充分發揮黨委領導核心和政治核心作用，堅持把“把方向、管大局、促落實”的工作要求內嵌到公司改革發展和生產經營各個方面。按照各決策主體的職責邊界，認真落實“三重一大”決策事項黨委會前置研究決策程序，充分發揮了公司黨委在重大問題決策中的把關定向作用。

落實黨建工作責任。制定《xx黨委履行全面從嚴治黨主體責任清單》、《經常性督查指導工作機制》，修訂《xx黨建工作責任制實施辦法》，進一步壓緊壓實管黨治黨責任，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展。

黨建統領助力疫情防控。堅持黨對疫情防控和復工復產工作的全面領導，成立公司疫情防控領導小組，班子成員堅守崗位、靠前指揮，撰寫疫情防控工作簡報xx篇,常態化做好疫情防控工作。加強對滯留外地員工和海外員工的關心關懷，并為海外員工家屬發放防疫物質，解除后顧之憂。廣大黨員積極響應黨***防疫自愿捐款號召。截當前隱藏內容免費查看止目前，公司全體員工零感染。

做好扶貧幫困工作。積極參與采購貧困地區農副產品活動，以統一采購和職工自愿認購方式，購買農副產品xx萬元。全年公司與職工通過購買農副產品助力定點扶貧地區總計約xx萬元。

堅持以上率下。把黨史學習教育作為一項重大政治任務，第一時間成立領導小組、召開動員大會、印發實施方案，開展x次專題學習，黨委主要負責同志帶頭講專題黨課，以“關鍵少數”示范帶動“絕大多數”，興起黨史學習教育熱潮。開展慶祝中國******成立100周年各類主題活動，積極營造濃厚節日氛圍，視頻直播觀看*********“七一”重要講話精神，各基層黨支部以“三會一課”開展學習研討，推動學習貫徹“七一”講話精神走深走實。

抓好學習教育。研讀***《論中國******歷史》等指定學習材料，編發學習輔導讀本，將學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行要求具體化，組織x次專題研討，把黨史學習教育作為黨性教育基礎課和黨員干部必修課，用好紅色資源，作為黨史學習教育的生動教材和重要抓手，開展主題鮮明的學習教育活動，賡續精神血脈、汲取奮進力量，開設黨史學習教育專欄。編輯整理設置***《論中國******歷史》等4個學習單元，將有關黨史文獻檔案資料作為生動教材，舉行送教到基層活動，推行基層點課、專家授課，精準匹配需求，增強培訓的針對性實效性。

創新方式方法。堅持集中學與分散學、自學與互學、專題授課與研討交流、線下學習與線上教育相結合，注意因地制宜，采取微宣講、紅歌賽、“指尖課堂”等多種形式，增強學習教育吸引力感染力。用好******員網、“學習強國”等平臺資源，每天定時推送“講百年黨史”資料，舉行“學黨史、知黨情、跟黨走”線上答題，督促黨員自學。利用“三會一課”、主題黨日等，開展黨支部書記講黨史、讀書分享會、黨史故事會、黨史知識競賽等活動。

堅持學用結合、學以致用。在知行合一中辦實事、開新局，總結運用黨在不同歷史時期應對風險挑戰的成功經驗，增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，增強斗爭意識、斗爭本領，提高工作前瞻性、協同性、創造性，提高治理體系和治理能力現代化水平。積極開展“我為群眾辦實事”實踐活動，抓實抓好領導干部黨史學習教育聯系點、基層黨建聯系點、鄉村振興聯系點，加大直接聯系服務群眾力度，推動“黨旗在基層一線高高飄揚”，打通聯系服務群眾的“最后一公里”，解決群眾急難愁盼問題xx余件。

堅持用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，始終在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨***保持高度一致，加強黨性錘煉，堅定理想信念。

抓好中心組學習。把黨委理論學習中心組學習作為提高政治理論水平和領導水平的有效途徑，堅持讀原著、學原文、悟原理，把重點發言和研討交流、個人自學和集中研學結合起來，不斷提高運用黨的創新理論解決實際問題的能力。共召開黨委理論學習中心組學習會xx次。

學習貫徹黨的***五中***精神。把學習貫徹黨的***五中***精神作為公司當前和今后一段時期的一項重大政治任務，及時跟進學、持續深入學，組織參加xx舉辦的學習貫徹黨的***五中***精神培訓班，廣大基層黨組織通過“三會一課”、主題黨日活動等及時組織集中學習。

認真貫徹落實新時代黨的組織路線，以提升組織力為重點，強化政治功能，牢固樹立大抓基層的鮮明導向,以《中國******國有企業基層組織工作條例（試行）》為遵循，努力把基層黨組織建設成為堅強的戰斗堡壘。

堅持黨管干部和人才。持續完善選人用人制度、標準和程序，明確動議、民主推薦、組織考察、討論決定和任職程序，嚴格執行“凡提四必”。加強干部培訓鍛煉，推進干部交流。做好干部兼職、檔案、因私出國（境）、親屬任職管理等工作。嚴格執行干部選拔任用紀實制度，完成年度一報告兩評議工作。

牢記使命”

主題教育。

成果，以制度方式把主題教育成果固化下來，強化制度執行，補齊制度短板，建立完善公司黨建制度體系。

推進黨建與生產經營深度融合。開展崗位建功活動，推動黨建與業務深度融合，將黨員突擊隊、黨員責任區、黨員示范崗進行項目化立項，采取“飄黨旗”、“亮身份”、“踐承諾”等方式，充分發揮黨員在急難險重項目中的先鋒模范作用。基層黨支部積極開展對內、對外黨建交流共建活動。開展“黨建與生產經營深度融合”工作交流會、“1+1”黨建學習交流活動，深化外部合作，以黨建促共建，以共建促發展。

加強黨對意識形態和網絡意識形態工作的全面領導，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，充分發揮線上線下宣傳輿論的正向引導作用。

落實意識形態主體責任。牢牢把握意識形態的領導權、管理權和話語權，按照分級負責和誰主管誰負責的原則，明確公司黨委對公司意識形態和網絡意識形態工作負主體責任。堅持讀原文、學原著，用好《***談治國理政》（第三卷）、《論黨的宣傳思想工作》等學習書籍，不斷強化抓好意識形態工作和網絡意識形態工作的理論武裝。黨委專題研究意識形態工作，以理論武裝、輿論引導、價值引領和文化建設為抓手，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。

開展宣傳輿論引導，營造和諧穩定氛圍。積極構建企業文化理念，緊緊圍繞公司生產經營和黨的建設開展新聞宣傳，用身邊人講身邊事、用身邊事育身邊人，大力營造和諧穩定氛圍。統籌使用好各類宣傳媒介，積極構建線上線下宣傳矩陣，及時宣貫黨***和上級黨委重大決策部署，對內及時發布公司改革發展和生產經營重大事項，大力選樹先進典型人物事跡等。通過地方媒體等資源，塑造公司品牌形象、展示公司核心競爭力，助推公司新領域、新市場開拓創新。開展專題報道，大力宣傳戰疫情、勇擔當，戰高溫、斗酷暑中的先進個人和團隊，鼓勵大家在平凡的崗位上續寫不平凡的故事。

發揮統戰群團工作橋梁紐帶作用。召開黨委會專題研究公司團委、工會和統戰工作，推動黨組織、工會組織、群團組織在工作部署上整體謀劃，在活動開展上同頻共振。充分發揮廣大團員青年生力軍和突擊隊作用，開展各類志愿服務活動。堅持和發揚公司民主管理，充分保障職工的合法權益；舉辦公司第一屆職工運動會，積極開展職工喜聞樂見的籃球賽、足球賽、乒乓球賽等活動。加強黨對統一戰線的領導，廣泛凝聚公司統一戰線人士是的智慧和力量，開展主題問卷調查，召開年度統戰工作座談會，收集意見建議。

落實黨風廉政建設主體責任。持續學習貫徹***中紀委四次***精神，深入推進黨風廉政建設“兩個責任”有效落實；召開黨風廉政建設和反腐敗工作會，簽訂黨風廉政建設責任書。

落實監督責任。深入開展廉潔宣傳教育月活動，積極營造良好政治生態，“五一”、“端午”“國慶”等節日期間發布節日提醒等防止“四風”；開展各類專項檢查，確保監督責任落實到位；組織新任干部任前廉政談話，實現工作全覆蓋。

在總結今年工作成績的同時，對照xx等上級黨委的要求，公司黨建工作中還存在一些不足，比如：對基層黨建工作的研究還需進一步加強和深化，創新工作力度還不夠，黨建制度執行上還存在差距，黨員的學習、培訓、教育形式較為單一，專兼職黨務干部隊伍能力素質還需進一步提升；落實全面從嚴治黨戰略部署不夠深入、壓力層層傳導不夠等，這都需要我們在今后的工作中不斷努力奮斗。

2022年將迎來中國******第二十次全國代表大會，這是邁入第二個百年奮斗目標征程上召開的第一次***，xx黨委將以***新時代中國特色社會主義思想為指導，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實黨的二十大精神，堅持高質量黨建引領保障高質量發展不動搖，為實現公司“十四五”戰略規劃供堅強的政治和組織保證。

充分發揮黨委舉旗定向作用，及時跟進學習*********系列重要講話精神和關于本行業本領域重要指示批示精神，學會運用***新時代中國特色社會主義思想所貫穿的馬克思主義思想方法和工作方法。把堅定理想信念作為思想建設的首要任務，引導全體黨員干部牢記黨的宗旨，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化積極鼓勵廣大黨員立足本職崗位，爭做新時代合格黨員。

深入貫徹落實新時代黨的組織路線，堅持正確選人用人導向，嚴格干部選拔任用程序，嚴格執行“凡提四必”。舉辦領導人員培訓班，加強人才梯隊建設，完善人才培養機制。暢通職工職業發展通道，積極營造和諧穩定的內部環境。

持續深入學習《中國******國有企業基層組織工作條例（試行）》，及時對標對表，補齊短板缺項，促進基層黨建管理信息化水平。發揮示范引領帶動作用，深入推進黨建工作與生產經營深度融合，讓基層黨支部在基層工作中唱主角、打頭陣、挑大梁，建設堅強戰斗堡壘。優化黨務干部隊伍，拓展黨務干部培訓內容和形式，積極搭建基層黨支部間交流互學平臺。強化黨員教育管理，落實黨員教育培訓計劃，嚴把發展黨員質量關，不斷優化黨員隊伍結構。

加強黨對意識形態和網絡意識形態的領導，持續做好對黨***和上級黨委重大決策部署的宣貫，持續開展黨的政治理論學習，大力弘揚社會主義核心價值觀，緊緊圍繞重點工作做好新聞宣傳，提升企業文化軟實力。積極開展生產經營活動和黨建工作宣傳報道，樹立企業品牌形象、增強職工凝聚力和向心力。開展基層通訊員技能培訓和年度宣傳工作表彰，持續壯大專職宣傳工作隊伍力量。

第一責任人責任、班子成員“一崗雙責”層層落實到位。持續整治形式主義、官僚主義，鞏固落實***八項規定精神成果。開展“廉潔宣傳。

教育。

月”活動和日常監督提醒，推進企業廉潔文化建設。緊盯“關鍵少數”、關鍵職位等廉潔風險點崗位，采購等重點領域、關鍵環節加強監督。持續加強紀檢干部隊伍建設和教育培訓，不斷提升紀委監督能力。，組織發動職工立足崗位，奮發有為，為公司高質量發展貢獻力量。繼續做好職工權益保障、幫扶救助。

工作。

開展職工喜聞樂見的各類文體活動。教育引導團員青年圍繞公司中心工作開拓創新、貢獻聰明才智。教育引導統戰成員愛國愛企、爭做貢獻推動公司高質量發展貢獻智慧和力量。

公司黨委黨建工作總結和工作計劃全文完整

2021年，公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神為指引，深入落實集團黨組和×省公司黨委年度黨建工作會議精神，認真貫徹落實全面從嚴治黨要求，堅持融入中心、進入管理、突出重點、發揮作用的工作定位，強基礎、補短板、抓創新、促融合，推動黨建工作提質增效升級，為公司生產經營工作提供了堅強有力的保障。

主要開展了六個方面的工作：

一是以政治建設為統領，以實際行動做到“兩個維護”。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決執行集團黨組、×省公司各項部署，年內召開黨委會議×次，前置審查和決策“三重一大”事項×項，有效發揮“把方向、管大局、促落實”的領導作用。通過“第一議題”、中心組學習等載體，組織學習×次，重點集中學習習近平總書記“七一”重要講話和黨的十九屆六中全會精神。舉辦落實新發展理念實現綠色低碳發展大學習大討論，教育引導公司系統廣大黨員干部不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

二是以黨史學習教育為抓手，持續鞏固深化創新理論武裝。深入開展黨史學習教育，制定實施細則和任務分解表，發放學習教育輔導用書×余冊，督導基層支部制定學習教育計劃并組織黨員進行集中和個人自學。中心組及各黨支部專題學習習近平總書記“七一”重要講話精神、習近平《論中國共產黨歷史》等原文原著，開展四個歷史時期、習近平總書記到福建調研講話精神等專題交流研討×次，班子成員到基層開展黨史專題宣講×場次，講黨課×場次。制定公司和支部兩級“我為群眾辦實事”重點任務清單，公司層面×項重點任務完成×項，基層支部重點任務完成率×%。深化黨的十九屆六中全會學習宣貫，編制橫跨兩個年度的學習計劃，舉辦專題讀書班1期，邀請市委黨校教授解讀《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》，開展中心組、基層支部兩個層面的學習研討×次，黨員撰寫學習心得×篇。

三是進一步深化“三基”建設，確保基層組織全面建強、全面過硬。修訂完成《黨建工作責任制實施細則》等黨建基礎性制度×項，抓實黨支部標準化規范化建設。嚴格落實基層黨組織工作條例，×車間黨支部等×個黨支部按期完成換屆選舉，選齊配強支部委員。規范組織發展，舉辦20×年入黨積極分子培訓班，年內發展新黨員×名，轉正黨員×名。按照公司黨委《黨員教育培訓工作規劃》部署，開展黨員“全覆蓋”輪訓。高質量開展“三會一課”等規定動作，扎實推進“一支部一品牌”建設，×個品牌建設案例被選入集團公司和×省黨建精品典型案例。圍繞×等年度重點工作，開展“深化三個一、開篇十四五”實踐活動，成立管理人員突擊隊×支，建立黨員責任區×個，選樹黨員先鋒崗×個，落實合理化建議×條，實施黨員攻堅項目×個，為企業生產經營、改革發展提供堅強支撐和保證。

四是以慶祝建黨100周年系列活動為引領，“正能量”“好聲音”蔚然成風。聚焦“永遠跟黨走、奮進十四五”主題，制定《慶祝中國共產黨成立100周年系列活動工作方案》。開展偉大成就、形勢任務、先進典型主題宣講×場，舉辦紅歌賽、演講比賽、讀書交流分享等活動，各支部通過觀看紅色電影、參觀×紀念館等舉措，引領廣大干部職工以飽滿的精神狀態慶祝黨的百年華誕。×月×日組織全體職工通過手機、網絡、廣播等方式實時收看慶祝中國共產黨成立100周年大會。用足慶祝建黨100周年系列活動帶動的輿論氛圍，深化意識形態陣地建設，激勵和引領全體干部職工聽黨話、跟黨走，不斷樹立為黨努力工作的責任感和主動性，牢牢掌握黨對意識形態工作領導權和主動權。

五是深化黨風廉政建設，風清氣正的政治生態進一步鞏固。強化“兩個責任”和“一崗雙責”貫通聯動、一體推進，公司黨委聽取紀委黨風廉政建設匯報×次，專題研究年度紀檢工作要點、黨風廉政建設責任書等工作。一體推進不敢腐不能腐不想腐，健全和完善紀檢制度×項，調整完善廉潔從業風險點×項，舉辦警示教育、專題學習、講座座談等活動。深化作風建設，持續發力解決困擾基層的形式主義問題，大力整治文山會海和職能部門“機關化”問題，全年公文、會議數量分別同比降低×%和×%。積極配合集團黨組對×省公司的巡視工作，巡視期內立行立改問題×項，對涉及公司的反饋意見制定整改方案、落實主要領導、分管領導的整改責任，做好集中整改階段各項工作。

六是強化黨建帶團建、帶工建，營造同心同力同行的文化氛圍。深化民主管理，召開×次職工代表組長聯席會議，前置審議集體合同等涉及職工切身利益的重大事項×項。舉辦了安全健康環保綜合知識競賽、鉗工車工技能競賽，開展了青年職工成才專題講座、職工臺球、游泳比賽等活動。成立“青年攻堅先鋒隊”，開展課題攻關，×青年創新工作室獲集團公司職工創新工作室稱號。開展主題團日活動，舉辦“主題團課”“青年政治課”×期，講黨史、講初心、講使命，提升青年政治素養和政治覺悟。設立×個“青年節約先鋒崗”，負責推動×個技術攻關和降本增效項目，制作×幅“兩個標準化”建設真人漫畫并展出。開展學雷鋒活動，組織基層團支部開展志愿服務×余次。組織形式多樣的文體活動和聯誼活動，增強團組織凝聚力。

適應新形勢需要，宣傳思想工作和黨員教育管理工作的載體有待于進一步豐富和完善；

黨務人員綜合素質有待提升，隊伍建設還需要進一步加強，等等。這些問題，需要我們認真總結，在2022年的工作中加以解決。

二、2022年工作安排。

2022年，公司黨委將以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，深入貫徹集團黨組、省公司黨委工作部署，進一步圍繞公司改革發展中心工作，對黨的建設各項工作系統謀劃、細化措施、創新載體、營造氛圍，全面提升政治引領力、支部組織力、干部執行力、發展推動力，為公司“十四五”時期高質量發展提供堅強思想保障和組織保證，以昂揚姿態迎接黨的二十大勝利召開。

牢記使命長效機制，增強全體黨員廣大職工群眾政治認同思想認同理論認同情感認同。

（二）全面壓實黨建責任。壓實項目黨建工作責任，修編完善黨建工作責任制考核評價辦法，進一步明確管黨治黨責任誰來擔、怎么擔的問題，重點督促×、×、×項目建設過程中的黨建責任同步部署、同步落實、同步納入年度考核評價指標。依托《×公司黨委落實全面從嚴治黨主體責任實施細則》，進一步細化黨委各部門和基層支部黨建責任清單，促進責任鏈條進一步健全完善，實現量化到崗、明確到人、具體到事，形成上下貫通、環環相扣的責任鏈條。優化黨建工作考核述職體系，優化考評內容，注重定性與定量相結合，從黨務工作“做沒做”向質量效果“好不好”轉變，更加突出黨建工作引領推動生產經營的效果評價，嚴格考核問責。健全履職履責報告制度，確保管黨治黨責任落實落地。

培訓班，按要求開展黨員輪訓，加強黨務工作者和黨員隊伍建設。推廣應用集團公司“互聯網+。

黨建。

”智慧系統平臺升級，提升黨建工作信息化水平。緊緊圍繞公司2022年×項目建設、×設備升級改造等生產經營中心任務，策劃開展“×”黨內主題實踐活動，選樹黨員先鋒崗、黨員責任區、黨員突擊隊，培育具有國有×能源企業特色的黨建品牌，引領黨員在實踐中建功立業，不斷增強基層黨組織的政治功能和組織力，不斷提升黨建工作融入中心、促進發展的質量和實效。

（四）進一步強化宣傳文化工作。全面落實意識形態責任制，切實增強各級黨組織對意識形態的政治敏銳性。以新媒體為重點，加強對各類宣傳平臺、陣地、人員的管理，強化意識形態陣地領導權、管理權。強化日常輿情動態管控和干部職工教育管理，引導抵制各種“黑色雜音”“灰色噪音”侵襲，自覺維護企業良好形象。開展貫穿全年的黨的路線方針政策宣傳和形勢任務教育活動，積極打造主題宣傳、形勢宣傳、政策宣傳、成就宣傳和典型宣傳“五位一體”宣傳矩陣，把握正確導向、拓展宣傳載體和發聲平臺，注重提升宣傳工作質量，讓“正能量”進企業、進車間、進班組、進頭腦。深化精神文明和企業文化建設，大力宣傳集團公司文化理念，讓干部職工熟知熟記、入腦入心，開展企業“代言人”、企業主題曲征集等活動。繼續推進“×”等地企共建工作，全面開展道德講堂、志愿服務、網上讀書等系列活動，打造一批叫得響、立得住的精神文明建設成果。

（五）推動全面從嚴治黨向縱深開展。全面落實“兩個責任”，健全黨委主動抓好黨風廉政建設、專題研究黨風廉政建設的長效機制，切實發揮紀委監督作用，重點對公司黨委、對“一把手”加強監督。嚴明黨的政治紀律和政治規矩，把“兩個維護”作為首要政治紀律，在重大原則問題和大是大非問題上，旗幟鮮明、態度堅決。強化日常監督、專項監督，一體推進不敢腐不能腐不想腐，做深做實廉潔風險防控工作，動態調整高風險崗位設置和防控措施，保持反腐敗高壓態勢。強化監督執紀問責，深化運用“四種形態”，嚴肅查處違反政治紀律、組織紀律的行為，加大追責問責力度。持之以恒落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”，集中整治形式主義、官僚主義，重點加強機關作風建設，提高機關人員服務意識、工作效率和執行力，形成風清氣正、令行禁止、干事創業的良好風氣。不斷深化黨風廉政宣傳教育，常態化開展黨規黨紀教育，謀劃“書記講廉”、“家庭助廉”、參觀警示教育基地等創新舉措，發揮正面典型引領示范和反面典型警示教育作用，促進全體黨員知敬畏、存戒懼、守底線。堅定不移深化政治巡視，高質量推進巡視反饋問題整改，啟動省公司黨委巡察前的自查整改工作，切實推動全面從嚴治黨向基層延伸。

標兵”主題活動，著力打造青年文明號、青年突擊隊、青年崗位能手、青年志愿服務等“青”字號品牌，開展課題研究和立項攻關，引導團員青年創新創效創優，激勵青年職工立足崗位、在實踐中成長成才。