單位的發展需要創新，需要不斷改進和提高，也需要適應市場需求和社會變化。在這里，我們為大家整理了一些經典的單位總結范文，供大家參考和學習。

單位就業專項資金自查報告

系統地收集、保存、鑒定及利用新種質，是培育橡膠優良品種的基礎收集、保護和鑒定引入品種的主要農藝性狀，可以直接篩選出一些適應當地生態條件的橡膠樹新品種，對研究橡膠樹遺傳多樣性、性狀遺傳規律及選育新品種也具有重要意義。

二、項目主要內容1.在云南省熱帶作物科學研究所指導下進行膠木兼優品種的膠乳生理測定，鑒定12個品種的膠乳代謝類型，制定相應的.割膠制度。2.保護位于西雙版納州景洪農場，12個膠木兼優品種的適應性系比區，面積為204畝，4907株。鑒定各品種的產量、生長量和抗逆性。通過對各品種的產量、生長量、抗寒性等主要農藝性狀的比較分析，篩選可以大面積推廣的橡膠樹新品種。

三、資金使用情況“膠木兼優適應性試驗試種保護”項目資金到位5.0萬元，使用項目資金5.0萬元，其中：商品和服務支出4.8萬元，對個人和家庭的補助0.2萬元(見明細表)。項目資金嚴格按預算安排支出，不存在挪用資金行為。

四、項目實施情況1.項目于1月13日召集所有試驗區的相關技術人員，在德宏瑞麗市進行了項目協調，布置了相關工作任務。2.保護了景洪農場12個膠木兼優品種的適應性系比區，對熱墾525、熱墾523兩個生長較快的品種進行了預割，進行了扶弱、內壁挖水肥溝、施肥、除草、砍岜壓青、修枝等幼林撫育管理。12月測定了離地150厘米處徑圍，生長最快的四個品種是熱墾525(56.3cm，)，云研77-2(54.4cm)，熱墾523(51.6cm)和gt1(52.0cm)。20熱墾525開割253株，開割率為79.8%，畝產18.5kg;熱墾523開割196株，開割率為58.2%，畝產15.9kg。

五、存在的問題1.試驗地種植的膠木兼優新品種，現已有部分達到開割標準，準備在年開始試割，需要項目組制定一套統一的試割規程，方便本項目組執行，有利于試驗內容及數據的統計分析。2.項目的保密工作需要進一步說明。膠木兼優品由于培育單位不愿意提供給我國，是通過愛國華僑引進的，為了避免知識產權糾紛，應作好相應的保密工作。3.品種擴散問題。橡膠樹品種的推廣需要嚴格按照相關的規程進行，沒有適應性試驗正式割膠6年以上的鑒定資料就大面積種植，會給種植者造成損失。

就業報告

從20xx年9月至2014年11月，我積極參加《職業指導》教學實踐活動，主要參加了職業生涯規劃、兼職、武夷山國家自然保護區見習實踐，觀摩畢業生招聘、設計制作簡歷、參加各類校園（專場）招聘會及面試等活動，總計8周時間。下面我就見習實踐方面的活動談談自己的個人體會。

通過大學這幾年的不斷學習、積累，并通過網絡、報紙、講座等途徑，我逐漸了解當前大學生就業形勢，概括來說就是：大學生越來越多，就業人數越來越多，但是大學生高不成低不就的現象很嚴重，企業缺人現象也很嚴重，大學生找不到工作，企業也招不到人才。這幾年我國大學持續擴招后，大學生就業難的問題有越來越嚴重的趨勢。如何在熙熙攘攘的求職大軍中脫穎而出，找到一條適合自己的職業道路，是每個畢業生或者是即將畢業的大學生都在思考的問題。

通過見習實踐，讓我明白得知實踐是檢驗真理的唯一標準的道理。書本上學的東西如果沒有通過實踐來檢驗，你永遠不能把它轉變為自己的東西。實踐也是發現問題的好途徑，發現了問題并解決問題，會使我們的知識有質的提升。

而社會實踐則讓我進入社會，對這個社會提前有了認識。不同于在大學生活中的寬松，社會實踐更多是紀律、原則、職業道德、生活習慣等等的體現。通過社會實踐活動，能看到自己和社會需要之間的差距，看到自身知識和能力上存在的不足，比較客觀地去重新認識、評價自我，同時會產生一種緊迫感和危機感，不斷地去提高自身素質和能力，以適應社會發展的需要。在社會實踐中我懂得了：

工作中，事情有輕重緩急之分，理清主次，先重后輕，不要一件件盲目的去做，總的來說，無論是生活還是在工作中，都要抱有這樣一種心態：無論做什么事情，既然我們去做了，就要做得最好，這也是想做好工作的必然要求。

社會實踐就使我在處理好人際關系這方面有了很大的進步。同時這次的實踐也使我深深體會到沒有自學能力的人是很難在一個公司以及社會上立足的。專業面窄、社會適應性差、綜合能力不強的人才在市場競爭中必然處于劣勢。我們必須廣泛地接觸社會、了解社會，不斷地參與社會生活，培養和鍛煉實際的工作能力，并且在工作中發現不足，及時改進和提高，使之更新知識結構，獲取新的知識信息，以適應社會的需要。在大學生的數量“供大于求”的前提下，我們不妨稍放低要求，選擇先就業再擇業，獲得工作后積累經驗，再慢慢向理想中的工作靠攏。先就業得到了豐富的經驗和良好的就業素質培養，這使我們更有資本去擇業。相當于我們在擇業中擁有了比別人多出的砝碼。

總的來說，大學生應當認清自己的方向，以自信的態度和充分的準備迎接挑戰，在求職大軍中脫穎而出、為建設人力資源強國做出實質性貢獻！通過《職業指導》，我認清了當前嚴峻的就業形勢，依靠之前制定適合自己的職業生涯規劃，對找到心儀的工作很有信心。

單位就業專項資金自查報告

勐臘縣民宗局在縣委、縣政府的領導和州民宗局的指導下，圍繞黨委、政府的中心工作任務和民委的工作重點，用心做好民族經濟工作，真正做到解決少數民族群眾在生產生活中的特殊困難;使有限的民族專項資金發揮了更大的政治、經濟和社會效益。

根據云財農〔〕147號、云族發〔〕58號文件要求，勐臘縣民宗局對20xx專項資金管理使用狀況進行了認真歸納和梳理，現將自檢自查狀況報告如下：

一、項目申報狀況(愛情過后)。

專項資金在少數民族地區的投入，是黨和政府對民族地區和少數民族關心、支持的具體體現，是少數民族地區加快發展的重要支撐。咱們在工作中嚴格執行資金的申報程序:。

(一)、做好項目前期考察、評估論證工作。年初，勐臘縣民宗局領導及項目管理人員深入基層，調查研究，加強對項目的前期考察，統籌規劃，做到認真預算、嚴格審查、可行性研究，項目評估論證，分析項目建設的可行性，必要性，盡可能地搜集完整的資料，建立健全年度項目貯備庫。

(二)、確定年度上報項目。在調查論證的基礎上，我局對年度申報項目進行了篩選，按照“統籌兼顧、適當集中、突出重點，確保團結”的原則，確定申報項目。共申報民族專項資金項目共25項目;總投資357萬元，申請國家補助資金320萬元。其中：第一批少數民族發展資金250萬元(西民宗發〔〕25號);第二批中央少數民族發展資金20萬元(西財農字〔2008〕278號);“興邊富民工程”專項轉移支付整村推進50萬元(西民宗聯發〔〕01號。

二、項目資金到位狀況。

20xx年州民宗局、州財政局以《關于下達20xx年度民族專項資金重點項目計劃及扶持人口較少民族發展補助資金計劃的通知》(西民宗發〔〕25號、西財農字〔〕208號);《西雙版納州財政局關于下達20xx年第二批中央少數民族發展資金的通知》(西財農字〔〕278號)和《關于下達20xx年度民委系統“興邊富民工程”專項轉移支付整村推進計劃的通知》(西民宗發〔〕01號)等文件下達了勐臘縣民族專項資金項目共25項，補助資金總額為320萬元。

三、項目執行狀況。

在執行項目時，“做好三個嚴格”一是嚴格按所下達的項目進行實施;二是嚴格保證質量;三是嚴格項目資金管理。20，勐臘縣重點實施了交通、人畜飲水、文化體育、種養業、科技培訓等大類25個扶持子項目，項目總投資357萬元，其中投入國家補助資金320萬元(群眾投工投勞抵資37萬元)。項目涉及項目涉及10個鄉鎮11個村委會1142戶11483人。

(一)項目成果和效益。

開展實用技術培訓5期民族團結教育活動7期6644人。四是群眾用心性明顯提高。廣大群眾用心參與真正成了這實施項目的主體在國家加大投入力度的同時群眾用心投工勞千方百計跑項目找資金到處呈現出你追我趕建設家園的繁忙景象。(男人傷感簽名)。

四、資金使用狀況。

20xx年，上級下達我縣民族專項資金320萬元，目前完成下達資金320萬元，占計劃下達資金100%。

(一)制度建設狀況。

1、建立了科學合理、層次清晰、分工明確、覆蓋全面的資金管理制度體系;。

2、建立了財政資金到位和管理使用的監督機制。對少數民族資金使用狀況進行監督檢查，對項目負責人的要求具體、明確。

(二)制度執行狀況。

資金管理使用的各個環節是嚴格按照財政扶貧資金相關類別項目專項資金管理辦法的規定執行。

(三)資金分配狀況。資金分配的各個環節和有關資料合理到位：

1、沒有存在虛報項目騙取財政資金的狀況;。

(四)資金撥付狀況。資金能夠做到撥付到文件規定的資金使用單位。

1、沒有存在轉移項目資金的狀況;。

2、沒有存在以撥代支的狀況，虛報項目完成額等狀況;。

(五)資金監管狀況。采用資金運行全程監控等管理手段進行資金的有效管理，建立了資金使用和監管的職責機制。

1、做到項目資金專賬核算、專款專用、專人負責;。

2、沒有存在虛列支出、重復列支、提前列支的狀況;。

(六)資金使用效益狀況。我局要始終堅持從講政治的角度，充分認識資金的重要性和特殊性，以高度的職責感、使命感和工作熱情，管好用好每一分錢，使資金的安排使用發揮出最大效益，實現了項目目標。

以上是我縣20xx年勐臘縣民族專項資金到位、下撥、使用及其效益狀況。一年來省民委、州民宗局、州財政下達我縣少數民族發展資金項目共25項，扶持資金共320萬元，勐臘縣世族專項資金實行縣財政報帳制度。勐臘縣民宗局對民族專項的使用上都按照規定用途使用，嚴格按照少數民族發展資金管理使用有關文件，沒有出現截留、擠占、挪用、貪腐和騙取少數民族專項資金的狀況，各項支出均貼合國家有關規定。

就業單位報告范文

按照《xxxxx市委辦公廳、xx市人民政府辦公廳關于督查20****年度就業再就業工作情況的通知》（x委辦〔20****〕xxx號）要求，現將我市20****年度就業再就業工作情況報告如下：

一、工作目標落實情況。

(一)工作情況。

19月，我市實現城鎮新增就業人員3559人，完成工作目標4000人的；引導城鎮下崗失業人員實現就業再就業1966人，完成工作目標2200人的；幫扶508名“4050”就業困難對象實現靈活就業，完成工作目標500人的；培訓城鎮下崗失業人員2400名，完成工作目標2750人的；城鎮登記失業率為，實現登記失業率控制在以內的工作目標。按照目前工作進度，能夠確保完成上級今年下達的就業再就業工作目標任務。

（二）工作措施。

（三）存在的問題及今后工作措施。

目前，我市就業再就業工作主要存在二個方面的問題：一是就業形勢嚴峻。近年來，我市每年新增就業崗位僅4000余個，而城鎮下崗失業人員、隱性失業人員存量有萬余人，每年新增就業人員6000人。大中專畢業生、城鎮復員退伍軍人、軍轉干部及隨軍家屬、大齡城鎮下崗失業人員和低保人員就業再就業難，農村大齡勞動力轉移難。二是培訓力度需進一步加大。今后，我市將進一步加快經濟結構調整，注重發展勞動密集型產業，增加就業容量；加大社區公益性就業崗位的開發力度，切實解決困難群體和“零就業”家庭的就業再就業問題；整合培訓資源，加大資金投入，切實發揮培訓作用。

二、扶持政策落實情況。

名下崗失業人員減免稅費萬元，幫助324戶下崗失業人員實現自主創業。找范文./。

今后，我市在實施就業再就業政策過程中，將對低保人員申報就業后，在一定時間內，對民政部門核減的低保金給予全額就業補貼，然后再按比例給與就業補貼，以解決低保人員就業后不主動申報就業，就業補貼工作開展難問題。

三、資金到位情況。

今年上半年，xx撥付就業再就業資金275萬元，社區平臺建設資金170萬元；我市投入就業再就業資金50萬元，保障了各項工作正常開展。1—9月，落實就業再就業工作經費萬元，其中：發放大齡職工基本生活費萬元，社會保險補貼萬元，崗位補貼萬元，職業培訓補貼萬元，職業技能鑒定補貼萬元，小額擔保貸款貼息及獎勵萬元，送溫暖萬元，代繳養老保險萬元、醫療保險萬元，投入平臺建設費132萬元，大型招聘會、宣傳就業再就業政策、勞務輸出等各項工作經費萬元。

四、就業服務體系建設情況。

一是設立勞務輸出辦事處。開展崗位收集、就業安置、跟蹤服務、溝通協調、政策咨詢、維權服務、招商引資等工作。二是加強社保平臺建設。今年上半年，在合溪鎮、石溪鄉、騎龍鄉、冷水關鄉、民主鄉新建了5個社會保障服務所，并按“六個到位”的要求，建立了社保工作大廳，設立了工作窗口，落實了工作人員，配置了辦公設備。通過試運行，各項社會保障工作已延伸至工作平臺。今年底前將再建5個社保所，并盡快投入運行。三是強化勞務培訓。建立需求—培訓—輸出的鏈條，開展對口培訓，使務工人員真正掌握1—2門勞動技能，提高其就業競爭能力。四是完善創業機制。建立完善相關機制，引導務工人員回鄉創業，使輸出勞動力帶回生產力，變“民工潮”為“創業潮”。五是創新保障機制。為外出務工人員辦理工傷保險，維護務工人員的權益。

單位就業專項資金自查報告

根據省市關于深入開展警示教育，切實加強就業專項資金監管的通知精神，我局高度重視，精心組織和安排，深入開展警示教育活動，嚴格自查自糾，進一步增強了我局就業資金監管的責任意識和安全意識，保證了就業專項資金的安全運營。

現將組織開展情況匯報如下：

一、領導重視措施得力。

我局為保證這項活動的深入開展，專門成立了深入開展警示教育切實加強就業專項資金監管工作領導小組，加強活動的組織和領導。專題研究活動開展方式。組織安排我局財務、就業、培訓科工作人員嚴格按照“五項制度”即：資金撥付管理制度，資金使用監督制度，資金撥付公示制度，資金支出結果報告制度，資金監督管理質詢、問責和跟蹤反饋制度，將我局歷年就業專項資金使用票據、帳本逐一自查，確保就業專項資金使用管理規范、合法。

二、健全完善監管制度。

(一)資金下達的分配辦法和工作流程。結合我縣實際，合理設置分配因素，制定了科學、公開的資金分配辦法和工作流程，確保資金分配的公正、客觀。

(二)資金使用撥付的公示制度。

1、由縣就業服務局公示各項就業扶持政策的經辦單位、經辦人員、審批審核程序、資金撥付辦法和監督電話，使城鄉勞動者、各類中介組織、各類企事業單位了解申領、享受的具體1審批程序和撥付辦法。

2、按季度向社會公布上季度享受各項就業扶持政策的人員名單、機構名單和資金補貼情況。

3、設立了用于接受群眾反映就業資金使用情況的專項揭發信箱，揭發信箱設在縣人事勞動和社會保障局院內。

(三)資金管理制度和內控制約機制、資金支出的報告制度針對存在的問題和隱患，進一步補充完善現有資金使用管理的政策規定，規范各種補貼的申請、審核、撥付工作程序。對定點培訓機構也要進行清理整頓，要進一步規范職業培訓工作，確保就業專項資金真正發揮效益。我局每半年要向當縣政府主管領導和就業工作領導小組成員單位專題報告就業專項資金的管理使用情況。根據本縣實際適當控制公益性崗位的開發，鼓勵靈活就業、自主創業和自謀職業，調整、完善就業資金的支出使用結構。

(四)質詢制度、問責制度和跟蹤反饋制度。建立健全資金監督管理的質詢制度、問責制度和跟蹤反饋制度。認真接待群眾來信來訪，完善輿論監督辦法，聘請一批有責任感、公信力強的社會知名人士、專家學者、專業人士，組成5-8人的社會監督員隊伍，對各項就業專項的撥付使用情況、相關職業培訓(包括農民工職業培訓)和職業技能鑒定工作情況，開展定期檢查，并向行政管理部門書面提交監督報告(內容包括檢查中發現的主要問題，整改建議)。自覺接受社會監督員、監察、審計部門和社會各界的監督檢查。

三、加強管理，規范支出。

(一)進一步規范發放、管理《就業失業登記證》制度。

(二)按照就業專項資金管理使用規定，嚴格規范就業專項資金支出項目。

(三)加大對各項就業扶持政策的宣傳力度。使職業培訓補貼、職業介紹補貼、社會保險補貼、崗位補貼等政策，做到家喻戶曉，人人皆知。

(四)規范各項補貼政策的.審核認定程序，通過及時錄入《落實就業扶持政策信息管理系統》信息，審核補貼申請，實現享受政策對象、補貼審批流程的信息化管理。

(五)建立健全基礎臺賬，將《就業失業登記證》信息管理系統中失業人員的信息及時錄入《落實就業扶持政策信息管理系統》，實現信息的對接和共享。

四、改進服務措施，進一步提高就業資金使用效益。

通過這次警示教育，今后我局將進一步強化工作措施，提高政治責任感，提高服務水平，重點做好以下工作。一是積極開展重點群體就業服務活動。二是落實五緩四減政策，減輕企業負擔穩定就業崗位，幫助困難企業渡過難關。三是主抓培訓力促就業創業。依托農民工定點培訓機構，開展“造血式”“訂、單式’等多形式技能培訓，實施技能崗位對接，促進農民工轉移就業。四、全力推進農民工就業創業工作。引導返鄉農民工創業為載體，擴大內需，拉動就業，扶持鼓勵自主創業，從政策上優惠、資金上傾斜、工作上側重。五是全面落實各項優惠政策。在勞動服務大廳開展“一站式”的窗口服務，實現補貼申請、審核、抽查、復合、撥付等各個環節及時有效對接，提高了工作效率，縮短了辦事時限。

就業單位實習證明

茲有××學校×××同學于××××年××月××日至××××年××月××日在我單位進行實習。

實習期間，我單位指導其進行了相關業務知識學習和實際操作訓練。×××同學已經具備相關的專業技能和業務知識。

特此證明。

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單位就業接收函

重慶三峽學院：

經本單位研究，決定錄用你校________屆_______________學院____________________專業畢業生__________到我單位就業。

本單位不接收畢業生檔案戶口，畢業派遣時請將該生派往原籍，戶口遷往原籍。

用人單位全稱(蓋章)：

單位就業專項資金自查報告

縣財政局：

根據《四川省財政廳關于開展財政專項資金監督檢查工作的通知》(川財監〔〕97號)文件要求，我中心立即安排部署，落實專人負責，對新農合基金管理使用情況進行認真自查自糾，現將自查情況報告如下：

一、基本情況。

(一)參合情況。

20xx年，我縣新農合覆蓋率達100%，參合農業人口總數達23人，參合率97.17%。

(二)本年度基金到位情況。

今年基金籌集總額為2818.63萬元，其中，農民自籌402.65萬元，各級財政補助資金為2415.98萬元。結余基金567.06萬元(含風險基金148.17萬元)。截止20xx年10月底，縣財政新農合補助基金到位376.48萬元，中央財政下撥新農合基金1208萬元，省、市新農合補助基金到位831.5萬元，基金到位率100%。

二、基金使用。

(一)家庭賬戶資金使用。

20xx年，我縣門診家庭賬戶資金累計總額為713.56萬元，截止12月26日，全縣參合農民門診補償共57149人次，門診補償182.1萬元，占年度門診家庭帳戶基金的25.5%。

(二)統籌基金補償情況。

20xx年，我縣統籌資金總額為2540.59萬元，截止12月31日，全縣參合農民住院補償共計19531人次，2208.04萬元;其中，縣外醫療機構住院4564人次，占住院總補償人次的23.37%，補償金額961.92萬元，占補償總金額的42.50%;縣級醫療機構補償3776人次，占總人次的19.33%，補償671.6萬元，占總金額的29.6%;鄉鎮衛生院補償11191人次，占人次的57.30%，補償574.52萬元，占總金額的25.9%;政策范圍內補償比為60.28%。

本年度共有389人報銷新農合慢性病門診，統籌基金支出24.06萬元;住院正常分娩407人，補償17.36萬元。

三、加強基金管理，保障基金安全。

(一)從管理體制上健全新農合基金的管理制度。

一是設立新農基金財務管理科，嚴格堅持新農合“收支兩條線”全部基金支出均采取轉賬支付，做到管賬的不管錢，管錢的不管賬;二是設立稽查科，定期核查各級定點醫療機構基金支出情況、醫療服務行為，保障新農合基金安全運行;三是建立并不斷完善新農合基金管理制度，制定并報請縣財政局出臺《青川縣新農合基金管理辦法》、《青川縣新農合基金管理制度》等一系列規范性文件，進一步嚴格了基金的使用和劃撥流程，確保基金安全、公平、合理運用。

(二)從補償方案測算上確保基金有效使用。

20xx年，國家對農民群眾醫療補助進一步提高，我中心根據上級衛生行政部門的要求，結合本地實際，科學測算，因地制宜，制定并報請縣政府出臺《青川縣新農合第六套補償方案》，提高報銷比例及封頂金額，降低起付線，有效提高農民受益度：鄉鎮衛生院起付線80元，補償比例為75%;縣級醫療機構起付線為300元，補償比例為65%;市級定點醫療機構起付線為600元，補償比例為45%;省級定點醫療機構起付線700元，補償比例為35%;區外其它醫療機構起付線為800元，補償比例為25%。并將重大慢性非住院性疾病門診費用納入統籌基金補償。從全年補償情況看，農民受益與20相比進一步提高，基金使用率達90%以上。

(三)從有效加強定點醫療機構的監管中確保基金安全。

一是成立稽查與審核科，配備醫療衛生專業人員，能夠一針見血的指出醫療機構的違規行為;二是與各級定點醫療機構簽訂醫療服務協議，并出臺《青川縣新農合醫療服務質量保證金管理辦法》，逗硬獎懲，保障基金安全;三是根據廣元市醫療服務收費規定，結合本地經濟狀況及醫療服務開展情況，出臺《青川縣新農合住院費用控制指標》、《青川縣新農合單病種限價收費管理辦法》、《青川縣新農合次均費用控制指標》等一系列規范行文件，讓新農合監管工作做到有章可循;四是多措并舉，監管定點醫療機構，主要通過系統監管與核查兩種方式，審核稽查人員可通過系統對各級定點醫療機構醫療收費情況進行監管，也可以采取定期與不定期下鄉核查的方式對定點醫療機構進行監管。20xx年，我中心組織專業人員，下鄉核查共計50余次，核減各級定點醫療機構不規范報銷費用2萬多元，懲扣定點醫療機構服務質量保證金3000元;五是民主監督，各級定點醫療機構必須嚴格按要求設立新農合意見箱，公布監督電話，公示新農合費用報銷情況，讓新農合基金運轉公開透明，廣泛接受廣大農民群眾監督。

四、存在的問題。

1、部分醫療機構客觀存在放寬住院指針、大處方、濫用抗生素等不規范服務行為。對新農合基金安全造成負面影響，我中心工作人員少，編制不夠，新農合基金監督管理工作心有余而力不足。

2、近年來因自然災害頻繁，部分新農合基金支出憑證因災損毀。

3、基金管理使用模式缺乏創新，基金使用率有待進一步提高。

4、缺乏新農合基金管理培訓專項經費，新農合基層管理人員重視程度與業務能力有待進一步提高。

5、部分鄉鎮新農合工作宣傳不夠深入，衛生院由于工作人員匱乏，加之災后重建任務繁重，導致管理較差，住院病人管理不規范，存在登記不及時，病歷建立滯后等現象，醫療費用報銷工作滯后，導致新農合門診與統籌基金沉淀過多。

五、下一步工作打算。

1、建議上級主管部門進一步夯實基層醫療機構的醫療技術力量。

2、加大新農合基金管理培訓力度，進一步提高基層經辦人員對新農合基金管理的重視程度與業務能力。

3、進一步加大對縣內各級定點醫療機構醫療服務行為的監管與懲處力度，控制次均住院費用，提高實際補償比，保障新農合基金安全。

4、加強與鄉鎮合管辦聯系，強化宣傳工作，多措并舉，進一步規范對鄉鎮醫院新農合工作的管理與指導。

5、全面推開門診統籌工作，減少新農合基金結余率，進一步提高群眾受益率。

單位就業專項資金自查報告

云南具有發展天然橡膠產業的獨特優勢，橡膠樹優良品種的選育和推廣是促進天然橡膠產業發展的關鍵技術措施。系統地收集、保存、鑒定及利用新種質，是培育橡膠優良品種的基礎。收集、保護和鑒定引入品種的主要農藝性狀，可以直接篩選出一些適應當地生態條件的橡膠樹新品種，對研究橡膠樹遺傳多樣性、性狀遺傳規律及選育新品種也具有重要意義。

二、項目主要內容。

1、在云南省熱帶作物科學研究所指導下進行膠木兼優品種的膠乳生理測定，鑒定12個品種的膠乳代謝類型，制定相應的割膠制度。

2、保護位于西雙版納州景洪農場，12個膠木兼優品種的適應性系比區，面積為204畝，4907株。鑒定各品種的產量、生長量和抗逆性。通過對各品種的產量、生長量、抗寒性等主要農藝性狀的比較分析，篩選可以大面積推廣的橡膠樹新品種。

三、資金使用情況“膠木兼優適應性試驗試種保護”項目20xx年度資金到位5.0萬元，使用項目資金5.0萬元，其中：商品和服務支出4.8萬元，對個人和家庭的補助0.2萬元（見明細表）。項目資金嚴格按預算安排支出，不存在挪用資金行為。

四、項目實施情況。

1、項目于20xx年1月13日召集所有試驗區的相關技術人員，在德宏瑞麗市進行了項目協調，布置了相關工作任務。

2、保護了景洪農場12個膠木兼優品種的適應性系比區，對熱墾525、熱墾523兩個生長較快的品種進行了預割。進行了扶弱、內壁挖水肥溝、施肥、除草、砍岜壓青、修枝等幼林撫育管理。12月測定了離地150厘米處徑圍，生長最快的四個品種是熱墾525（56.3cm，），云研77—2（54.4cm），熱墾523（51.6cm）和gt1（52.0cm）。20xx年熱墾525開割253株，開割率為79.8%，畝產18.5kg；熱墾523開割196株，開割率為58.2%，畝產15.9kg。

五、存在的問題。

1、試驗地種植的膠木兼優新品種，現已有部分達到開割標準，準備在20xx年開始試割，需要項目組制定一套統一的試割規程，方便本項目組執行，有利于試驗內容及數據的統計分析。

2、項目的保密工作需要進一步說明。膠木兼優品由于培育單位不愿意提供給我國，是通過愛國華僑引進的，為了避免知識產權糾紛，應作好相應的保密工作。

3、品種擴散問題。橡膠樹品種的推廣需要嚴格按照相關的規程進行，沒有適應性試驗正式割膠6年以上的鑒定資料就大面積種植，會給種植者造成損失。

公司單位就業證明

中國工商銀行上海市______________________________支行（部）：

茲證明________________為本單位職工，已連續在我單位工作______年，學歷為__________畢業，目前其在本單位擔任_______________職務（）。近一年內該職工在我單位平均月收入（稅后）為_______________元，（大寫：______萬_____仟_____佰______拾_______元整）。該職工身體狀況___________（良好、差），婚姻狀況（已婚/未婚）。

本單位謹此承諾上述證明是正確、真實的，如因上述證明與事實不符，導致貴行經濟損失，本單位保證承擔賠償等一切法律責任。

特此證明。

xxxx年xx月xx日。

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單位就業介紹信

尊敬的用人單位：

茲有我系學生去貴單位進行專業實習，實習期為年月日至年月日。實習是我院教學工作的`重要環節，是學生獲得實踐經驗，適應社會的有效途徑，學院高度重視學生實習工作。為此，誠懇地希望貴單位給予大力支持和協助，使學生切實圓滿完成實習任務。同時，在實習過程中，請按照貴單位規章制度的要求，對學生嚴格教育管理，并在實習結束時對學生的實習情況給予鑒定。

衷心感謝貴單位對我系教學工作的大力支持。

此致

敬禮！

華僑大學廈門工學院商學系。

就業單位的就業協議書

甲方(用人單位)：__市供銷合作社。

乙方(受聘人)：___。

因工作需要，甲方聘請乙方從事本單位安排的文員工作。本著自愿的原則，經雙方協商，特簽訂本協議書，以便明確雙方的權利及義務。

暫緩就業期限內，乙方在非生源地落實單位或回生源地就業經批準辦理了派遣手續的，憑報到證及本協議書到甲方辦理檔案轉遞手續。甲方在五個工作日將乙方檔案交由機要部門轉遞(特殊情況除外)，如乙方未交回轉遞資料而造成檔案轉遞延誤，由乙方承擔一切責任。乙方在聯系用人單位時，如對方提出調檔查閱的，廣州地區的用人單位請乙方通知用人單位到甲方查閱;廣州以外地區的用人單位乙方可憑本協議書及當地畢業生就業主管部門調檔證明到甲方辦理借檔案審閱手續。(注：借檔要在一個月內歸還，逾期不還視為放棄本協議，甲方有權作出適當處理，一切后果由乙方承擔。)。

一、乙方自愿申請從事此項工作，服從甲方的管理并遵守單位的各項規章制度。乙方必須愛護甲方的財產、設備，保證按時完成甲方交辦的工作。

甲方因工作需要，同意聘用乙方為臨時用工，根據國家和本市有關政策和規定，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議。

二、在協議有效期內，乙方若因違紀違規、失職而不能完成甲方交辦的工作，甲方有權隨時終止合同并扣除相應的的酬金。若有觸犯國家法律的重大事宜，由乙方自行負責。

三、甲方必須提供相應的工具、場所，以便乙方開展工作。在正常完成工作的前提下，甲方不得無故扣押乙方的酬金。在合同期滿后，原則上甲方應優先與乙方續約。

四、甲方采取非固定性臨時工的形式聘用乙方，聘期為____年__月__日至____年__月__日。

五、乙方的具體工作為熟練操作office辦公軟件。每月工資1000元，享受部分福利待遇。加班工資，應視具體情況而定。

六、乙方因本人身體有病而發生的意外及在單位外發生的事宜，均由乙方本人自行負責。

七、甲、乙雙方，若需要提前解除協議時，應提前一周(七天)通知對方，以便妥善處理相關事宜。

八、本協議一式三份，甲、乙雙方及學校各執一份。

雙方確認夫妻共同財產在上述第三條已作出明確列明。除上述房屋、家具、家電及銀行存款外，并無其他財產，任何一方應保證以上所列婚內全部共同財產的真實性。

九、本協議在簽字之日起生效。

甲方：__市供銷合作社電話：乙方：___電話：

(簽字、蓋章)(簽字、蓋章)。

____年__月__日____年__月__日。

單位就業協議書

乙方：_________，性別_________，畢業學校：_________，專業：_________。

1.乙方因未落實就業單位，戶籍掛靠甲方集體戶(屬_________管轄)。

2.乙方如落實了就業單位，應及時將戶口遷出甲方;乙方因私出國、留學、定居、移民、勞務，必須在甲方注銷戶口。如的確有困難，必須提出書面申請，單位證明，并提出遷出期限，經甲方領導批準后，方可繼續掛靠。

3.自乙方戶口遷入甲方集體戶之月起，乙方應向甲方繳納管理費每月_________元(不滿1個月按1個月收取)，每半年繳交一次，繳費時間：每年7月份繳交1月份-6月份的費用;12月份繳交7月份-12月份的費用。

4.甲方協助乙方將戶口遷入、遷出甲方集體戶，申領補辦居民身份證，可為乙方開具戶籍相關證明。

5.上述收費項目與收費標準皆依據省、市物價部門現行規定。在本協議期間，如遇上述部門重新核定收費項目與收費標準，則從變更之月起執行新的規定。

6.乙方應按協議要求按期繳費，逾期三個月不繳，甲方不承擔本協議所負的責任。戶口遷出甲方集體戶時，應交清有關管理費。

7.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。

代表人(簽字)：_________家庭地址：_________。

地址：_________。

郵編：_________郵編：_________。

電話：_________電話：_________。

簽訂地點：_________簽訂地點：_________。

就業單位推薦信范文。

見習單位就業協議

甲方：福建省南平鋁業有限公司(就業見習單位)。

乙方：韋生樑(畢業生)。

為明確見習學生與見習單位的權利與義務，根據國家有關法律、法規，本著平等自愿的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本協議。

一、見習期限及工作時間。

自2012年7月19日起至2012年10月19日止。

甲方應根據相關法律法規及本單位規章制度，合理安排見習學生的見習工作時間。

甲方根據工作需要和乙方的實際情況，安排乙方韋生樑到南鋁鋁材公司市場部，從事項目管理工作。

見習期間，甲方應安排專門的技術與管理人員對見習學生進行業務培訓、技術指導和日常管理，見習學生應自覺遵守勞動紀律，認真見習。

三、乙方見習期間應遵守以下規定：

1、遵守國家的法律法規；遵守甲方的見習規章及其它各項規章制度。如違反國家法規和單位的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終止見習。

2、因見習學生造成見習單位財物損失的，按甲方規定處理。

四、見習管理。

1、甲方按照相關法律及本單位規章制度對乙方進行管理。

2、乙方見習期滿后，甲方應對乙方見習期間的表現進行考核，并出具就業見習鑒定意見(由省人事廳統一制作提供)。

五、勞動保護：

1、甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作。

2、甲方根據乙方崗位實際情況，按國家規定向其提供必需的勞動防護用品。

3、乙方患職業病、工傷事故的按《工傷保險條例》(國務院令第３７５號)規定執行。

六、協議解除：乙方在本協議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止見習合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應承擔相關責任。見習期間，甲方如發現乙方不符合見習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止見習，在為乙方履行見習生活補貼支付手續，解除本協議，并書面告知主管部門或有關人才服務機構。

七、尚需協商一致的其它問題(請如實填寫。如沒有，請填“無”。)：

1、無。

2、未盡事宜由甲、乙、雙方及時協商解決。

八、法律效力：

本協議經甲乙雙方簽字后生效，正本一式三份，雙方各執一份，另一份交主管部門或有關人才服務機構備案。

甲方(蓋章)：乙方：韋生樑。

聯系電話：聯系電話：***。

年月日2012年10月26日。

見習單位就業協議

為積極響應國家政策，幫助離校未就業的高校畢業生提升就業能力，增強實際工作經驗促進其盡快就業，我單位自愿參加本就業見習活動，并鄭重承諾：

1、申報材料真實可信；

2、按月足額發放見習補貼1700元；

3、為見習人員繳納賠付金額不低于30萬元人民幣的意外傷害險；

4、積極配合就業見習主管部門工作，并建立良好的溝通渠道；

5、就業見習結束后為見習人員開具見習證明；

6、按季度及時提交見習人員考核表、見習人員工資表、《見習人員增減變化表》等材料；

事業單位就業證明

有我醫院護士_______護士，性別：_______，身份證號碼：______________，自_______年_______月始在我公司從事建設工程施工管理工作至今，累計從事專業工作滿_______年。經查，該護士在工作期間，能遵紀守法，無違反職業操守的行為，我醫院對本證明真實性負責。

特此為證明。

單位（蓋章）：_________。

經辦人（簽名）：_________。

_______年_______月_______日。

就業單位的協議書

乙方不得擅自離開實習崗位，如有正當原因確需離職的，需提前七天提交書面申請，經甲方批準后方可離職，并作好工作交接，乙方離職后甲方不再承擔任何責任。

法定代表人/委托代表人：_____性別：_____年齡：____。

為使大學生更好地了解企業、宣傳企業，理論聯系實際，完善知識結構，共同做好畢業生就業和企業人才招聘工作。根據中華人民共和國有關法律之規定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。在實習期間各方權利和義務及相關事宜如下：

第一條本協議生效日期______年___月___日，本協議于________終止。實習期為______年___月___日至______年___月___日。

第二條甲方負責對乙方在正式實習前進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，講明應牢記的注意事項。

第三條甲方為乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作流程、操作規范和勞動安全衛生制度及其標準，保證乙方實習的正常進行。

在乙方實習期間，甲方享有對乙方在安全、衛生方面進行管理、保護的權利和義務。

第四條甲方應該在乙方實習期間，為乙方指派一到兩名實習指導老師，負責指導乙方進行實習。甲方指派___________為乙方指導老師，指導乙方在實習期間的工作。

第五條乙方實習期結束時，根據現實表現，甲方為每位實習生提供一份客觀的實習鑒定。第六條乙方在甲方實習期滿后，甲方應優先錄用實習合格的實習生。

第七條甲方根據乙方的實際情況和本身工作需要，為其提供學習專業知識、從事專業實踐活動的機會，并明確乙方的實習任務和工作目標。

第八條甲方可以根據需要，調配實習生從事不同的實習崗位；如實習生由于個人能力和身體原因，不能參加正常的實習活動，或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項規章制度甲方有權提前終止實習活動。

第九條在乙方實習過程中所產生的工作成果及這些成果所產生的經濟效益歸甲方所有。

第十條乙方在允許的范圍內，學習與實習崗位相關的專業技術知識，參與實踐活動。

本著為企業培養有用人才，為學生就業創造有利條件的宗旨，經甲乙雙方友好協商，甲方向乙方推薦優秀畢業生到乙方實習達成如下協議：

第十一條乙方在實習期內應接受甲方的監督和指導，遵守甲方依法規定的的各項規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、作業工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第十二條乙方在實習期間，違反勞動紀律的，乙方的指導老師，可予與教育糾正。乙方應該聽從指導老師的安排，認真完成指定的任務。

乙方同意根據雙方協商，在________崗位進行實習。

第十三條乙方必須保守甲方的商業秘密，未經甲方同意，乙方不得將成果用于其它用途。

第十四條乙方在實習結束后，及時移交工作資料和工具，未經允許的情況下，不得帶走任何與工作相關的文件資料。

第十五條就業實習是乙方的自愿行為，因此，乙方在實習期間，應遵紀守法、嚴格自律，愛護身體、端正行為。在工作時間外（上下班必經路途中所發生的意外傷害除外）發生的，或與工作無關的一切行為和后果（含患病），皆由實習生自負，甲方不承擔連帶責任。

第十六條乙方應珍惜實習機會，多思考、多請教、多總結。實習結束后要形成一份詳實的實習總結報告交甲方行政事業部備案。乙方要及時向其他同學交流實習體會心得，客觀的宣傳甲方，積極引導同學到甲方就業。在甲方到校舉辦招聘活動時，主動給予宣傳和協助。

第十七條乙方要對甲方全面了解，擇業時優先到甲方就業。

第十八條甲方安排乙方進行實習，每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經與和乙方協商后可以延長乙方時間，一般每日不得超1小時。

第十九條乙方在實習期間，甲方向支付乙方相應的生活費用，生活費用標準由甲乙雙方平等協商決定。

第二十條如果甲乙雙方就支付實習期間生活費用達成一致意見的，甲方以rmb______元/月的標準支付乙方生活費用。

實習期間加班時段的生活費用標準參照第十九條之規定執行。

第二十一條甲方在乙方實習期間，向乙方提供應rmb______元/月的午餐補貼和rmb______元/月的通訊補貼（在每年的6月、12月發放）。

以上費用按甲方規定的時間統一進行結算并存入乙方的銀行卡中。

第二十二條甲方在乙方實習期間為其購買人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實習期間的安全與保險待遇。乙方在實習期間，享有同甲方試用期雇用員工在衛生、安全等方面的同等的待遇及在發生損害時，同等的損害補償標準。同時，甲方為乙方提供以下福利待遇：

第二十三條訂立本協議所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本協議應變更相關內容。

第二十四條訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本協議相關內容。

第二十五條本協議如有未盡事宜，可經雙方協商后以書面形式修訂。第二十六條經甲乙雙方協商一致，本協議可以解除。

第二十七條違約行為發生后，守約方有權終止本協議，由此造成的損失及后果由違約方全部承擔。第二十八條因履行本協議而發生的爭議，當事人雙方應本著平等、互助的精神進行協商解決，在必要時按照國家相關法律法規進行處理。

第二十九條甲乙雙方還就以下事項達成約定：

今年三夏期間，我深入到戶，積極宣傳禁燒政策，與鎮禁燒小組成員同吃同住，每天忙到深夜。我的努力換來了轄區內無秸稈焚燒現象的發生。與此同時，因一條從村內穿過的鄉道要在麥收期間進行施工，為確保麥收并兼顧工程進度，我幾次與施工方協商，找出妥善的施工措施，使麥收工作與工程施工都得以順利進行。百忙之中，我還抽出時間幫助勞動力少的村民搶收搶種，做到所有群眾“收歸倉，種到地”。

（8）按計劃遞交體育日志、自我評估、機構導向報告、實習小結、自我評估報告、實習報告等文字材料。

第三十條本協議未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

今年的暑假，我沒有再去暑期打工，經過學校的推薦，我被推送到xx科學館當大學生實習掛職生。從實習以來，這是第一次八點半上班。可能是習慣吧，還是醒的比較早，在床上磨蹭了二十分鐘左右才起來。七點半從宿舍出發，跟往常去上班時校園人還比較少不同，今天去時校園里行人已經很多了，大部分應該是去上班的，自習的也有，也見到不少晨練的。上班的途中感覺天氣也比以前要熱一些。

第三十一條本協議的有效期與實習期同。

第三十二條本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

代表人：________________代表人：________________。

_____年___月___日_____年___月___日。

單位就業協議書

單位就業證明模板

單位地址為________省(市、區)____市____縣,區)____鎮,鄉)____村,屬于縣政府駐地以下地區.該畢業生從事____工作,工作性質為____在接收單位服務年限為____年(大寫).

特此證明!

單位人事部門公章。

學生簽字:________。

證明人:________。

聯系電話:________。

日期:____________