撰寫月工作總結可以讓我們及時發現和改進工作中的不足之處，為提高自己的工作能力提供參考和借鑒。以下是小編為大家收集的月工作總結范文，供大家參考和借鑒。

管理半年工作總結

公司2011年度安全管理目標分解到本部門的工作目標有：省市企業安全責任主體評估達到a級；安全文明施工合格率100%；創市級文明施工工地（優良）全年2個項目；月負傷頻率3‰，年負傷率36‰，杜絕死亡、四級以上事故發生；三體系認證（安全方面）一次性通過；及時完善新開工項目部組建工作下發組建通知、項目經理環境、安全目標責任書簽訂；每月收集、報送在建項目產值報表；參與項目聯檢工作；協助分公司、直屬項目工傷事故處理等工作；安全部門現將上半年工作總結如下。

一、上半年安全部門工作目標完成情況。

截止6月底，已完成了企業安全生產責任主體初評工作，初評已達到a級，企業安全生產責任主體評定“回頭看”資料，需要整改部分，本部們正在落實整改中，確保“回頭看”評定達到a級，力爭評為示范企業。本年度4月份在公司領導的邀請下，市區建筑安全管理站有關人員對公司各部門、分公司及在建項目部、直屬項目部負責人、項目經理、專職安全管理人員進行了集中學習安全管理相關法律法規知識，共同交流了全管理經驗，從公司到各在建項目部的安全管理水平上了一個新的臺階。上半年，安全管理部先后擬發了5份安全管理專項通知，對安全管理工作起到了立竿見影作用。

上半年新開工項目，共計組建27個，簽訂項安全、環境目經理目標責任書20份，進場安全技術交底21次。按時完成每月產值收集上報工作，落實了每月安全事故（零事故）報告制度。三體系貫標資料收集、整理工作正在按計劃推進。

2、現場安全生產和文明施工管理情況。

2011年上半年竣工和在建的項目共143個，其中竣工項目66個，各項目安全文明施工驗收均達到一次驗收合格，合格率達100%，在施工過程中發生一起高空墜落工亡事故、一起輕傷事故。其中工亡事故，在政府主持下，查清事故責任主體是勞務公司，與去年相比，有了很大程度下降。今年上半年對所有在建工程進行了各項安全檢查，對存在安全隱患較多的項目下發了《安全隱患整改通知書》，共計21份，安全管理部對聯檢工作中發現的安全隱患、違章行為、文明施工較差的項目部及時進行了跟蹤整改過程，直到安全隱患消除為止，為實現全年的安全文明施工目標打下了一定的基礎。

3、三體系貫標方面。

安全管理部對2011年度貫標的項目部安全部分的資料進行了跟蹤、收集及整理，公司于2011年6月13日起，內審組對三體系貫標項目部進行了內部審核。為迎接三峽認證公司的年度監督審核打下良好的基礎。

二、“安全管理提升年”實施情況。

1、大了推廣企業《建筑施工安全文明施工標準化規定》。

新開工工程項目部從第一次入場安全就是交底時開次，就詳細貫徹企業《建筑施工安全文明施工標準化規定》的詳細內容，從施工組織設計到各種專項方案的編制、公司審核、審批，把好每道關，在各種檢查工作中，將鋼筋制作棚、腳手架、洞口臨邊防護等進行跟蹤，檢查、落實。大了宣傳公司企業形象（vi）、企業文化，貫徹企業安全生產標準化手冊內容。

2、新開工項目組建及項目經理安全、環境目標責任書制度。

安全管理部在接到合同后，及時聯系新開工項目的項目經理到公司簽訂安全、環境目標責任書，按項目部管理人員名單收集、整理、審核項目部管理人員資質、資格及時簽發項目部組建通知，為新開工項目部服好務。

3、嚴格執行新開工程安全技術交底和施工方案(安全方面)審核制度。

安全管理部對所有新開工工程項目進行安全技術底，交底內容涉及工程安全生產，文明施工、員工生活、居住環境改善，禁止使用落后技術等。項目經理、專職安全員、特種作業人員必須持有效上崗證上崗的規定等，使各新開項目部充分了解公司對項目部的具體管理方式、制度及要求。使各項目部從開工之日起就處于公司監控管理之中，從而確保公司安全目標的實現。加強對項目的施工組織設計和各專項方案（安全方面）的審批工作，施工組織設計和專項施工方案是指導項目部具體施工的重要指導性文件，能否順利安全地按時完成工程施工任務起著關鍵的作用，工程做得好與壞第一步就是施工方案及各種專項方案審核工作，是否把好關，建好議。今年上半年共審核方案50余個。

4、參加每月聯檢和安全隱患復查制度。

在聯檢工作中嚴格執行jgj59-99檢查標準和公司轉發的《關于加強轄區內在建房屋建筑和市政基礎設施工程安全生產管理及技術保障措施通知》通知等管理性文件，各項目部都很重視公司的聯檢工作，聯檢后的項目部在安全生產、明文明施工上有很大提高，公司聯檢工作組的工作得到了許多建設單位，監理單位以及政府主管部門的肯定及表揚。

安全管理部每月派專職安全管理人員參加聯檢組對在建工程項目進行的聯檢工作。具體聯檢安全檢查內容分為以下幾個方面：

一、項目部是否及時層層簽訂、落實安全責任制；

二、安全管理制度是否健全；

三、項目部管理人員是否有“管生產、必須管安全”的管理意識；

四、聯檢工作中檢查施工作業面各工種員工在事故過程中是否有違章行為；

五、施工現場是否存在較大以上的安全隱患；檢查完后，將存在的安全隱患、安全違章行為及管理上的缺陷，通過現場會議的形式通報給項目部，對安全隱患較大的事項現場下發《安全隱患整改》知通，指出具體隱患、違章實事，限定整改時間，落實責任人，并跟蹤監督，直至隱患消除為止。在安全文明施工檢查內容重點有以下幾個方面：

四、臨邊防護、外架、施工用電、施工機具（機械）等處是否張掛了相關安全操作規程及安全提示牌圖。安全管理資料等方面進行檢查，具體評定是根據《建筑施工安全檢查評分標準》jgj95-99等為依據。提出安全生產、文明施工上存在的問題和整改措施，對公司提出的安全隱患整改措施無動于衷，多次到項目督促均未見其成效的，安全管理部根據公司安全管理制度對項目進行了罰款并要求限定的時間內完成整改內容否則加倍處罰，后經復查項目已對安全隱患逐一進行了落實。

5、對重要工程進行專項檢查。

本部門結合質建【2009】87文件精神，對深基坑、高邊坡，超高懸挑腳、落地腳手架，超高、超夸度模板支撐體系，由于施工難度大，安全隱患多等特點，稍有疏忽就會造成重大安全事故，給企業帶來不可挽回的損失。首先要求針項目部根據工程實際情況編制切實可行的施工方案報公司各部門審批，然后嚴格按照審批后的方案組織精心施工，安全部對重要施工工序進行監管，如發現施工現場與方案不符時，出現新的隱患，立即要求項目進行整改，直至達到方案要求，消除隱患為止。例如今年上半年多次對復盛五寶路橋墩超高落地腳手架搭設等進行了專項查檢驗收。

三、下半年工作重點及工作計劃。

1、加強項目部安全的管理，確保全年安全管理目標的順利實現。

首先我部要更加多深入施工現場了解實際情況，配合項目制定行之有效的安全管理措施，從項目管理制度、項目班子人員配置、施工過程中是否按相關安全法律法規、安全技術規范執行等方面給予幫助，為項目部做好服務工作；然后安全管理部在檢查過程中對項目存在安全隱患較大，違章行為嚴重的項目部加大安全管理力度，將一切安全隱患，違章行為控制在事發初期，將一切損失降到最低限度。

2、加大對項目安全文明施工的管理力度。

加強對項目部文明施工的檢查力度，要求項目嚴格執行行業標準和重慶市及公司的相關管理制度規定，嚴格控制施工現場的揚塵污染、帶泥上路、噪聲擾民等方面的工作。要求各項目部嚴格執行企業vi形象，凡新開項目部大門、圍墻、辦公區、生活區及塔吊后臂等處必須按公司vi形象的要求進行布置，項目部所用企業標徽、標語、字體、顏色均要符合公司vi形象的規定執行。

大力抓好市級文明施工工地工作，確保今年公司定下的各種安全管理目標指標順利完成，因此，我部門要加強對市級文明施工工地的指導和監督各種，發現問題立即要求創建項目部進行整改，確保文明施工工地每次檢查驗收一次性通過。

3、督促項目進一步完善貫標工作中安全資料收集整理，確保外審順利通過。

公司今年確定的外審項目是xxxx工程等貫標軟件資料，施工現場硬設施上（安全方面）還存在一定的不足，本部門將進一步深入現場督促項目部完善的工作，要求項目投入一定的物資和人力，必須滿足三體系貫標要求，確保外審復查一次性通過。

安全管理部負責人：李友叨。

2011年6月20日。

車隊管理工作總結

完成混凝土運輸，是公司重要的生產任務，保障生產任務的完成，是車輛管理的核心任務。20xx年，公司業務不斷擴大，車輛也在不斷增加，特別是下半年，公司業務發展迅猛，生產任務不斷增加，但駕駛人員卻缺員嚴重，為保證生產任務的完成，車隊通過科學安排，合理調度車輛運行，并努力發揮駕駛人員的生產積極性，從而全面保證了生產任務的圓滿完成。

車隊在管理過程中，努力擺正生產與安全的關系，既要保證生產任務的完成，又要防范事故發生。既要反對為了生不顧安全，讓全體駕駛人員明確，安全也出效益;同時也要反對為了安全，降低效率，安全生產零公里的想法。為此，車隊在抓好生產任務完成的同時，認真抓好駕駛人員隊伍的`管理和安全教育：

一是經常對駕駛人員進行安全教育，組織駕駛人員學習《道路安全法》及本公司的《車輛安全管理制度》，增強司機的安全意識。并經常天氣變化等容易影響車輛安全行駛的實際情況，及時通過黑板寫安全提示、書面發安全提示或電話通知等辦法，提醒駕駛人員注意交通安全，全年向駕駛人員作安全提醒60多次。

二是要求駕駛人員合理安排好工作和休息做到疲勞不駕車;酒后不駕車;不開英雄車。平常對車輛勤檢查、勤保養維護，發現問題及時解決，做到車輛不帶病上路;駕駛人員不帶情緒開車，確保行車安全。

三是組織駕駛人員認真分析本公司發生的每起的原因，引導駕駛人員從中吸取教訓，做到安全駕駛。

四是加強對新招駕駛員的考核把關，全年共新招駕駛員xx人，對新招駕駛員逐個進行面試面談和技術考核，把好入隊駕駛人員的技術關。

五是嚴肅公司的規章制度和紀律，對嚴重違反公司規章制度的駕駛人員給予開除處理，對技術不夠熟練或行為不能達到公司要求的駕駛人員，及時予以辭退處理，從而不斷提高司機隊伍的素質。

車隊能認真按規定對車輛進行保養、年審年檢和二保工作，建立車輛行駛里程記錄及維修檔案，詳細填寫各類報表，全年共年辦理車輛年檢25部。同時，嚴把車輛技術狀況交接制度關，駕駛員在交接車輛時，必須檢查各自的車輛情況，察看車輛車況是否完好，確定無磕碰掛擦和丟損等情況，發現問題及時報告車隊和機修人員，否則發現損壞由當值駕駛員承擔。三是完善車輛管理檔案，新購車輛、過戶車輛及時辦理入戶(變更)手續，全年辦理新車入戶掛牌手續xx部(其中小車2部)辦理車輛變更手續xx部，保證車輛手續合法完整。

公司業務發展快，車輛增加快，車輛運輸任務重，難免發生一些，車隊在加強安全管理，努力降低事故發生率的同時，努力做好每個的處理工作。20xx年發生的xx起大小，在全隊人員的共同努力下，都較好地得到處理，特別是對20xx年2月6日駕駛員xxx發生的一起重大的處理，車隊負責人能從維護公司利益出發，處處以公司利益為重，通過努力加強與交警、法院、保險等部門的協調，順利處理了這一事故，最大限度地維護了公司利益，也得到公司領導的肯定。

一是車輛快速增加的同時，駕駛員增加快，由于各種因素造成駕駛員隊伍的素質參差不齊，20xx年度雖然花費大量精力抓安全管理，但發生的較多，特別是發生了一起重大。

二是管理力量較為薄弱，車隊現有車輛部，駕駛員xx名，且隨著業務的擴大，還將繼續增加，車隊實際現有車輛管理人員只有一人，許多工作做得不夠細，許多工作顯得力不從心。

管理半年工作總結

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在石化工程部（甲方）的指導下、在建安公司領導的關心安排下，石化土建項目部積極主動、為用戶排憂解難，努力解決用戶之難，使用戶滿意；順利完成了年度的工程回訪維修工作。

石化土建項目部自年至年底，相繼承建并完成了石化一區、二區、三區、五區、十五區、十七區住宅樓部分工程，工程量達萬多平米；經過這幾年的回訪維修工作，按合同規定，二區、十五區的維修工作已順利完成；目前剩一區、三區、五區、十七區部分工程在維修期內，除防水分部工程年保修期，土建保修期內還有五區#樓、十七區#、#、#、#、#、#樓工程在年月到期（甲方要求按移交礦區時間為準）。

在維修期間，項目部安排有專門管理人員負責：五區為蘇工負責聯系維修事宜，十七區有王工負責聯系維修事項，配合人員有楊**、王*。

年度維修次數大余次/回。

在維修工作期限做到：接到甲方（或監理）電話或書面維修通知，保證做到水、電、暖問題的維修工作在小時內解決，土建問題在天內安排人員上門給予現場回訪解決，做到用戶滿意。

在新的工程任務施工時，維修工作一如既往，也不間斷。

通過本年度的回訪維修工作，發現主要存在的問題如下：、給水管線連接不牢：主要表現在十七區#、#樓管道井思想匯報專題內給水管滲漏問題較多，維修點及維修次數多；分析原因：?熔接工在操作時，操作施工空間小，操作不方便，操作不到位；?操作時熱熔器加熱溫度控制不到位。、暖氣不熱：主要表現在五區#樓一單元、樓（一層為公共大廳）地暖不熱，我方多次派人調試，均達不到熱量要求；報甲方后，經甲方工程部聯系物業、動力廠、設計各方面專家分析，判斷為本單元為系統末端，而且主管線彎路過多，管網回水慢，計劃開春改造維修。

十七區少量地暖不熱，經安排人清洗過濾閥、暖氣放氣后處理，正常。、住戶室內墻體開裂：主要開裂位置為填充墻與框架柱、框架梁（或頂板）交接處，這種情況多發生在住戶裝修完入住半年左右；經分析為：?兩種材料不同的交接處，在抹灰時附加鋼絲網安裝固定不到位后脫落，?頂部開裂為后砌填充墻頂部填縫過早、水平灰縫過大造成。

通過工程回訪維修工作，是項目部管理技術人員發現問題并思考解決問題；碰到墻體開裂較嚴重的現象，組織項目部技術人員現場參看學習，分析解決方法，對今后的施工管理中相關工序嚴加把關，盡量杜絕以后此類問題的維修頻率。

土建項目部在石化住宅項目上的維修目標：急用戶之所急，為用戶著想，百度竭盡所能，一切為用戶滿意。

年項目部維修安排人員：維修負責人：電話：組員：電話：電話：電話：水電維修工：電工水暖土建裝修電話電話電話***項目部--篇2：維修班組半年的工作總結安全工作對維修工要求更高。

我們的工作性質決定我們做事要準、快、穩。

高空作業及在易燃區動火搶修時的互相糾正和引導，把安全責任時刻牢記，安全第一是每個維修工工作理念。

任何設備從投入使用到退役，其故障發生的變化過程大致分三個階段：早期故障期、偶發故障期和耗損故障期。

機械長期使用后，零部件因磨損、疲勞，其強度和配合質量迅速下降而引起的，其損壞屬于老化性質。

一互換崗位，實施多崗位培訓新年開工后不久，由于公司訂單飽滿，生產壓力很大需要開雙班;而維修班人員編制是單班，得到這個通知后，頓時感覺到壓力和責任的重大。

由于公司的種種工作環境特殊性，致使我們的維修技術人員很難及時補充到位。

經過上級領導的批準，在人員缺口大的情況下，從油漆線、最全面的范文寫作網站沖壓、預處理、焊接線等工段維修人員中調動很大部分去互相學習。

經過緊張的幾個月的鍛煉，我們的維修技術人員基本完成了從單一工段維修工轉變為復合性多工位維修技術工。

二增強團隊凝聚力，加強團隊合作去年年終檢修工作中發生一次起火。

一得到消息，當時在整個廠區的所有維修工頓時從四面八方沖來，提著滅火工具直奔火場，并在第一時間通知消防員和上級領導，及時的避免更大的損失。

也是團隊精神的一種寫照。

一方有難，八方支援，各工段維修工忙不過來時，其他工段維修工主動協助參加維修，已形成一個互幫互助的和諧的團隊。

三提升工作熱情和轉變心態生產線的壓力大，在發生設備故障時，有時在言語和動作方面有些過激。

我們能作到臨陣不亂，不焦不躁，以公司大局利益為重，及時修復設備，用行動去證明我們與生產的協調。

雖然很多的故障是生產線造成，我們還是把太多的委屈化解成互相理解，真正的做到真誠做人、用心做事。

四提高故障處理能力經常開展維修工段小組故障討論會，對出現的問題大家一起探討，研究，疑難問題再尋求支援，特別是液壓方面。

有效的為進一步擴大生產做好準備。

五管理離不開溝通。

所謂人無完人。

我們經常一起互相溝通及了解性格、地域的差異，合理的安排人員配合。

調動每個人的工作熱情，并在生活上互相關心，形成一個維修大家庭氛圍。

篇3：維修車間上半年工作總結維修車間年上半年工作總結年上半年即將結束，范文寫作這半年里，維修車間在公司和事業部的正確領導下，車間全體人員團結一心，協調合作，圓滿的完成了各項生產任務，有利的確保了選礦設備安全穩定的運行。

現將上半年工作總結如下：一、人員方面維修車間現有職工人，除塵風機崗位工名，維修鉗工名，機械技術員名，材料備件管理員名，電氣技術員名，職能管理名，主任名，副主任名。

在上半年中，每一位職工盡職盡責，對各自責任區域設備認真巡檢，積極處理，使設備隱患消除在萌芽狀態，確保了設備的運行穩定。

二、加強車間基礎管理工作，積極完成上級布置的各項工作任務做好車間政治思想教育工作加強職工思想政治工作。

車間平均每周舉行一次職工全體會議，由車間領導親自負責，傳達公司文件精神及分析公司現階段的發展形勢，讓職工依次發言，談論自己在工作中遇到的問題和。

心得體會。

工作中互相配合，拾遺補缺，為圓滿完成各項工作任務打下了堅實基礎。

加強班組管理，提高車間管理水平加強班組管理。

在日常的工作中，車間領導定期組織管理人員(:百度:范文維修管理半年工作總結)召開工作例會，及時掌握班組中存在的實際困難和問題，對一些班組中存在的好做法向其他班組中進行推廣，從而提高班組的整體水平。

三、加強現場預控能力，消除不安全因素，提高事故防范水平。、車間安全建設重點在現場管理，一是對現場存在的不安全因素進行有效控制；二是對人的不安全因素進行控制；三是通過現場檢查消除不安全因素。

通過采取以上三項措施，維修車間在上半年沒有發生重大安全事故。、在設備方面，對所有設備進行安全隱患排查并及時整改，平均每周查出隱患項左右，隱患整改率達到%，有效的扼制了事故由小變大的發展趨勢。

四、利用多種形式加強安全培訓教育今年上半年，車間組織全體職工在進行了安全知識培訓，整個培訓過程輕松有序，內容通俗易懂。

通過此次的開展，進一步增強了全體人員的安全生產意識和安全消防知識。

五、加強車間設備管理工作，確保圓滿完成生產任務、車間對設備基礎資料管理進行了全面的梳理和完善。

并且每月根據實際情況提出準確的材料備件計劃，盡量避免因為材料備件的質量不合格、尺寸不一致和數量不夠等因素造成設備的停機。、設備現場方面，組織維修工梳理設備缺釘少帽、部件磨損等問題并加以認真解決。、做好設備有效作業率的提升，除塵設備及時維修是除塵風機使用的前提和基礎，除塵設備在長期的使用過程中，除塵風機風葉及其他零部件磨損使除塵風機的靜平衡和動平衡被破壞，噪音增大，振動增加，穩定性、可靠性都顯著下降，甚至會造成主軸承和整機損壞。

我車間需建立更有效的管理機制，加強了對除塵設備的維護保養的管理力度，嚴格落實各項規章制度，由專人負責認真做好維護保養記錄。

六、落實大修技改，堅持修舊利廢，降本增效圓滿完成了主廠房#、#、#球磨機襯板更換任務，此次檢修作業歷時余小時不間斷作業，共計更換襯板余噸，螺栓、螺帽、密封墊余套，較計劃提前完成任務。

并且積極響應公司降本增效號召，由于襯板與筒體間耐酸堿橡膠墊基本完好，節省橡膠襯墊約；襯板密封壓蓋部分可以二次利用，節省余套；將本次作業拆卸的部分可再次利用廢舊襯板進行回收，共計余塊。

七、下半年工作安排、不斷加強安全管理工作，堅持開展安全培訓工作。

開好車間安全例會會，要健全車間安全生產會議、巡回檢查、設備檢修、交接班等記錄，將整個生產過程記錄在案，便于分析查找問題。、努力提高設備運行質量，提高員工的責任意識，加大設備管理力度。

樹立勤儉的思想，強化成本意識，減少不必要開支。

做好隊伍穩定思想政治工作。

要關心員工生活，解決實際困難，確保職工隊伍的穩定，營造和諧車間氛圍。

以上就是車間年上半年的工作總結，車間的各項管理工作科學規范、全面有序。

取得成績的同時也存在一定的不足，車間將在以后的工作中，逐步改善，帶領職工共同把車間的各項工作做好，為公司發展奠定堅實的基礎。

選礦部維修車間--以上就是這篇范文的全部內容，講的是關于車間、維修、維修工、工作、設備、人員、安全、問題等方面的內容，希望大家能有所收獲。

機關事務管理局機關車隊半年工作總結材料

機關事務管理局xx年上半年工作，在區委、區政府的正確領導下，以鄧小平理論、“xxxx”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx大、省委九屆五次全會、市委十一屆五次全會、區委五屆四次代表大會等會議精神，高舉中國特色社會主義的偉大旗幟，以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，緊扣“迎難而上、化危為機、超常工作、破解難題”，快速實現“止滑提速”的要求，圍繞“城鄉一體化、加快兩區建設、帶頭推進兩個加快，努力開創機關后勤工作新局面”和“保民生、保增長、保穩定”的工作目標，著力強化機關后勤工作的職能職責落實，強化機關后勤人員的思想政治教育，促進機關后勤工作的規范管理與服務，為全區經濟社會加快發展、科學發展、又快又好發展提供有力的后勤保障。

一、基本情況。

（一）認真學習貫徹區委五屆四次等會議精神。一是結合機關后勤工作實際，采取會議等多種形式，深入學習貫徹黨的xx大、省委九屆五次全會、市委十一屆五次全會、區委五屆四次代表大會等會議精神。二是圍繞全區工作重點，緊扣“迎難而上、化危為機、超常工作、破解難題”，快速實現“止滑提速”的要求，圍繞“城鄉一體化、加快兩區建設、帶頭推進兩個加快，努力開創機關后勤工作新局面”和“保民生、保增長、保穩定”的工作目標，增強政治意識、大局意識。三是圍繞全區經濟社會加快發展、科學發展、又快又好發展提供有力的后勤保障，強化后勤職能職責的落實。

（二）積極開展深入學習實踐科學發展觀活動。一是根據區委深入學習實踐科學發展觀活動領導小組辦公室的具體安排和第五指導組的具體指導，我局制定了機關事務管理局深入學習實踐科學發展觀活動實施方案。二是按要求推進三個階段具體工作，順利完成了一階段的“學習必讀書目，撰寫心得體會；組織集中培訓，邀請專家作輔導報告；召開專題學習會議；單位領導作輔導報告；形成高質量的命題調研報告；開展解放思想大討論，形成討論交流成果；邊學邊查邊改”等七項規定動作和“開展我為城鄉統籌獻一策；黨員領導干部問需日”等兩項自選動作。二階段在廣泛征求了街道辦事處、區級機關各部門以及機關干部職工和本局工作人員的建議和意見的基礎上，進行班子成員、干部職工的相互交心談心活動，召開了機關事務管理局xx年領導干部民主生活會、專題組織生活會，形成了本局領導班子貫徹落實科學發展觀情況分析檢查報告。領導班子形成思想共識5個，查找突出問題8個，提出整改措施5條，已解決的問題3個，正在著手解決的問題5個，黨員公開承諾人數35人，承諾事項6項。

（三）落實科學發展、加快發展、又好又快發展的要求。一是組織全局干部職工政治學習，學習領導的重要講話，認清當前國際國內形勢和xx區情，促進全局干部職工轉變思想觀念，增強建設文明和諧新xx的緊迫感和使命感。二是圍繞科學發展、加快發展、又好又快發展的要求，結合本局中心組學習，加強機關后勤工作討論，明確xx年工作思路。三是圍繞科學發展的要求，增強落實科學發展觀的自覺性和堅定性，加強立黨為公、執政為民及科學發展觀教育，引導干部職工深刻理解和準確把握科學發展觀的本質內涵，把握區委、區政府貫徹落實科學發展觀的目標要求，貫穿到機關后勤具體工作的全過程。

（四）積極推進基層民主政治建設重點工作。一是按照xx區委和組織部、目督辦《關于下達xx年基層民主政治建設重點工作目標任務及考核細則的通知》，規范和完善會議開放制度。二是加強“三聯”網絡建設與制度落實，并在經常聯系的基礎上發揮其作用。三是規范黨務公開的主要內容，并定期更新。四是加強聯系村和聯系社區的工作力度，在深化調查研究的基礎上，協助聯系村聯系社區，推進基層民主政治建設，并在民情專遞、幫扶、聯系群眾等工作中有明顯的效果。五是將基層民主政治建設列入本單位的議事日程，完善和健全本局聯系群眾的機制，搭建相應的平臺，方便社情民意的反映，基本做到了責任到位，制度健全、督查有力。

（五）創建全國文明城市工作。一是根據區創建全國文明城市工作會議安排，對二辦公區院外公廁進行了無障礙設施改造，分別在男、女廁所完善了設備設施和殘疾人專用標識。二是與蜀漢社區共同研究開展機關宿舍區未成年人思想道德工作，并充分利用家委會和版報、壁報等組織和設備設施，加強思想政治宣傳工作，促進了該區域的和諧社區、和諧居民院落以及文明家庭建設。三是按照創建全國文明城市的要求，認真組織機關干部職工進行機關辦公區域、周邊街道的衛生打掃，有效地提升了衛生層面，改善了衛生環境，為創建全國文明城市奠定了基礎。四是組織干部職工到雙楠抗日戰爭陣亡烈士李家鈺墓前開展祭奠活動，進行革命傳統教育，繼承先烈遺志、珍惜幸福生活，增進愛黨、愛國、愛社會主義的情感，激發工作熱情，努力為全區經濟建設做好機關后勤工作貢獻自己的力量。

（六）深化黨風廉政建設和反腐敗工作。一是在認真貫徹落實《建立健全教育、制度監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的基礎上，進一步加強反腐倡廉宣傳教育力度，促進本局黨風廉政建設責任制的落實，圍繞提高思想認識、落實科學發展，維護人民群眾合法權益，維護黨的政治紀律。二是圍繞改進作風，貫徹落實厲行節約八項要求，大力弘揚節約、艱苦奮斗的優良傳統，促進思想作風、工作作風、領導作風、生活作風建設，規范和杜絕領導干部廉潔從政行為和以權謀私行為。三是按要求擬定工作計劃，明確領導成員分工，認真開展廉政宣傳、警示教育，以及廉潔文化進機關、進社區以及“小金庫”治理等工作，配合區紀委第五紀工委的督查，加強本局治理經濟發展軟環境建設的內部督查。特別是貫徹了區紀委“機關作風督查緊急會議”精神，采取工作人員承諾等多種方式，加強本局機關作風建設。

（七）積極推進本局機關效能建設。一是按照區委《關于加強效能監督問責的意見》和《xx區行政效能監督督查實施細則》的通知，增強責任意識和工作執行力，貫徹區委、區政府和上級的決策、部署、指示，做到行動迅速，確保政令暢通。二是圍繞工作責任，正確履行職能職責，確保本單位重點工作、目標任務順利推進、如期完成。三是圍繞提高領導能力、業務素質，樹立大局意識，熟悉本局工作，加強部門協調，向區委、區政府提供可以參考的建議意見，使機關后勤工作管理決策更加科學民主。

（八）積極推進聯系村、聯系社區工作。一是根據全區經濟發展需要，加強聯系村、聯系社區的聯系工作，進行法律法規宣傳，使聯系社區、聯系村的群眾知法用法。二是結合機關工作實際，落實區委關于幫扶活動要求，進行困難群眾的走訪活動16戶。三是在加強聯系的基礎上，積極推進招商引資牽線搭橋，助推聯系村、聯系社區的經濟發展。

（九）加強黨組、支部、工會群團建設。一是“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展”的要求，發揮黨組核心作用，促進科學、民主決策。二是圍繞全區中心工作，增強大局觀念，發揮支部戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。三是按照凝聚人心、增強合力的要求，認真開展本局工會群團的相關活動，激發廣大干部職工的工作熱情，為機關后勤工作獻計獻策，不斷提升機關后勤管理工作水平和后勤保障能力。

（十）機關辦公用房管理工作。一是按照相對集中的原則，落實區委、區政府的要求，進行機關辦公用房登記造冊管理，始終做到管理有根有據。二是根據部門的辦公用房需求，進行區投資促進局、商務局、國有資產監管辦等單位的辦公用房調整，落實區委深入學習實踐科學發展觀活動辦公室的辦公用房。三是積極做好機關辦公用房的維修與檢查，確保機關辦公用房資源的有效利用。

（十一）機關辦公大樓基建維修工作。一是根據xx年基建維修經費預算，實施區機關一、二辦公區辦公大樓基建維修改造項目。二是根據機關工作實際，不影響機關正常辦公強調機關維修改造項目的具體實施，時間主要安排在星期六星期天及工作休息時間，協調相關部門予以配合。三是根據機關維修改造項目的工作安排，采取有效措施做好維修安全工作，以及衛生打掃工作。目前完成了3-5樓通道維修的部分門拆除與更換，頂部恢復，墻面拆除部分的平整和刮灰，內外網絡和用電線鋪設，以及門號牌的安裝。

（十二）中心組學習。一是制定機關事務管理局xx年黨組學習計劃，在落實本局學習計劃的基礎上，認真貫徹區委中心組學習會議精神。二是做到學習的人員、時間、內容落實。三是學習的出勤率、筆記達到區委的要求，按時完成了《落實科學發展努力開創后勤新局面》的調研報告。

（十三）統戰工作。一是根據區委統戰部的工作部署，提出xx年統戰工作安排意見，貫徹全國、省、市、區統戰、民宗、僑、臺工作會議精神。二是落實《中共中央關于加強新世紀新階段統一戰線工作意見》，加強對黨外干部的培養、教育和管理，尊重、信任黨外干部開展工作，鼓勵他們參政議政，發揮民主監督作用。三是將統戰工作列入了機關事務管理局黨組的重要議事日程。

（十四）政府信息公開工作。一是按照規范化服務型政府建設要求，繼續深入開展本局規范化服務型政府（機關）建設。二是認真貫徹政府信息公開條例，落實機關后勤工作的公示制度和公開內容，嚴格規范公開行為，完善監督考核機制。三是建立健全工作程序，以及行政權力工作流程，完善行政權力網上公開運行，以及運用電子監督手段強化監督檢查、考核評議、責任追究，達到行政工作規范運行的目的，避免信息公開工作的負面影響。

（xx）機關作風建設。一是按照機關作風建設和區紀委第五紀工委的要求，在落實“一個決定”、“兩個講話”、“三個制度”的基礎上，加強本局機關行政效能建設。二是依照機關作風建設和檢查的要求，在本局工作人員、聘用人員承諾的基礎上，落實成武紀[xx]2號文件《關于重申和強調行政效能及機關作風建設有關規定的通知》，自覺遵守上下班紀律，不遲到、早退，堅持掛牌上崗、首問責任等制度。三是堅持每月本局機關作風內部督查，及時通報檢查情況，提醒相關科室和工作人員自覺遵守作風紀律規定，確保機關作風督查得分在95分以上。

（十六）社會治安綜合治理。一是按照區政府的要求，簽訂和落實《xx區維護社會穩定工作目標責任書》等責任書，并開展相關工作。二是認真維護機關正常辦公秩序的基礎上，加強了辦公區域周邊街道以及相關宿舍區的社會治安環境管理，促進和諧社會建設。三是積極與蜀漢社區共同研究，加強法制宣傳，促進片區治安聯防建設。

（十七）人大建議、政協提案的辦理。一是按照區委辦公室、區政府辦公室相關會議要求，認真進行工作調研。二是落實專人進行人大建議、政協提案的聯系和工作協調。三是按時完成了3件人大代表建議、政協委員提案的辦理工作，辦理滿意率達100%。

（十八）信息目標工作。一是按照區委區政府政研室下達的信息目標任務，分解到各科室。二是明確信息目標任務工作責任人。三是按照信息工作審批程序，及時報送工作信息資料。

（十九）群眾信訪工作。一是按照全區信訪工作要求，落實相關責任。二是按照首問責任制的要求和工作程序，做好人民群眾來信來訪接待。三是按照信訪工作規范進行信訪答復和辦理。

（二十）政府采購工作。一是按照“公開、公平、公正、擇優”的原則，依照法定的政府采購程序，執行政府采購工作計劃，完善了《xx區政府采購中心工作制度》和《xx區政府采購中心廉政紀律》以及《xx區政府采購評標定標紀律》等工作制度。二是根據區政府采購委員會辦公室的工作安排，嚴格履行政府采購集中采購機構的職能職責，強化政府采購風險、責任意識，按要求發布政府采購工作信息，落實全市協議供貨采購要求，規范政府采購招標行為，使每一項工作都符合政府采購法規要求。三是落實政府集中采購任務（xx年11月—xx年6月）37批次，預計金額3232.79萬元，支付金額2883.69萬元，節約金額349.1萬元，節約率為11%。單位自行協議采購285批次，預計金額525.62萬元，成交金額為480.01萬元，節約金額45.61萬元，節約率為9%。

（二十一）車輛編制管理工作。一是認真執行市、區公務用車編制管理規定，特別是貫徹落實省市區紀委關于杜絕超標、超編的規定，使全區公務車輛編制管理工作沒有違規現象。二是及時報送xx年區委、區人大、區政府、區政協辦公室的公務車輛和xx區機關執法部門的執法車輛，以及教育、衛生等系統的公務用車編制審批3臺。三是按照創建全國文明城市工作和大氣環境治理的要求，報廢更新尾氣不達標的車輛4臺。

（二十二）集中車輛管理工作。一是按照區政府常務會議提出的具體要求，落實集中管理車輛的管理辦法。二是強化集中管理車輛的維修保養，保持正常使用的技術狀態。三是合理調派使用車輛841次，安全行駛266小時，65204公里。

（二十三）機關食堂工作。一是按照《xx區機關食堂暫行管理辦法》，強化機關食堂管理，落實食品配送。二是不斷轉變食堂工作人員的服務態度和工作方法，實施購買饅頭刷卡、廚師崗位輪流等制度，努力提高飯菜質量。三是認真落實機關干部用餐和送餐工作任務，機關食堂伙食費支出121.82萬元，用餐總人數16.55萬人次。

（二十四）機關安全保衛工作。一是根據機關內保工作要求，落實機關安全保衛工作制度，加強安全保衛工作人員和保安人員的教育與管理。二是強化知識培訓和正規化訓練，提升保安隊伍的執勤能力和工作形象。三是維護機關正常的辦公秩序和加強機關治安管理，特別是重點加強了區委、人大、政協、政府重要工作會議以及“3.14”事件等安全保衛。四是協助相關部門接待到區機關信訪群眾82次，發現機關部門夜間未關辦公室門窗、照明燈、空調等131次,巡查清理推銷人員出入辦公區122人次。

（二xx）機關安全生產和消防工作。一是按要求參加區安全生產和消防工作例會，認真貫徹會議精神和“預防為主”的方針，制定有效辦法，落實相關要求。二是認真加強機關公區域以及宿舍區的設備設施安全檢查，做到安全管理工作心中有數，重點加強了機關配電房、食堂、會議室設施設備和水電氣線路的管控。三是在落實操作規程的前提條件下，根據每月安全生產和消防工作排查的情況，完善機關設備設施，消除各類安全隱患。特別是結合“6.5”公交車燃燒事件，更加強調了安全生產“一崗雙責”的責任落實。在加強安全生產和消防管理工作力度的同時，消除事故苗頭，杜絕各類事故發生，相關工作人員始終要有高度的思想認識，安全生產責任重于泰山，必須警鐘長鳴，強化責任追求和制度落實斗硬，把機關安全生產和消防工作落實到位。四是進行機關設備設施維修1747次，確保了一、二辦公區生產和消防的安全。

（二十六）機關停車工作。一是按照機關停車管理制度，規范機關院內停車秩序，嚴格登記、核查機關進出車輛，杜絕外來車輛停放。二是將機關部分干部職工家屬車輛分流到宿舍區內停放，使機關辦公區域停車壓力得到一定的緩解。三是落實機關一、二辦公區周邊街道停車，為自覺將車停放在停車位上的機關干部職工提供免費停車證的停車服務，在機關召開大會時，放置會議停車標志，停放部份參會人員和外來辦事群眾的車輛。四是我局會同機關工委發起“綠色出行，每周少開一天車在行動”的倡議，對緩解機關停車壓力收到了一定的效果。上半年為機關干部提供停車服務13.6萬輛次。

（二十七）國有資產管理工作。一是按照區委、區政府的要求，進行本局機關國有資產清理，同時明確了相關管理責任人記入了國有資產臺帳。二是采取分片控制用電管理和專人負責用水、用氣管理的辦法，積極推進本區機關“創建節約型機關”活動，降低機關運行成本。

（二十八）機關衛生工作。一是按照區機關衛生管理規定，在加強機關公共區域日常衛生打掃保潔的基礎上，派出保潔人員2356人次，清除各種垃圾1.26萬袋。二是派出消殺隊伍62批次157人次，封堵鼠洞65個，投放滅鼠誘餌1.2公斤，誘氰菊酯25公斤，ddv95公斤，奮斗吶8公斤，蟑螂膏7公斤，一掃光2.5公斤，雙蟲粉2.8公斤，白蟻清2.7公斤，吡蟲啉3公斤，白蟻靈2公斤，消毒粉4公斤，84消毒液10l，進行機關辦公區域和相關宿舍區的滅鼠、滅蠅、滅蚊、滅蟑螂、滅白蟻消殺，消殺面積累計17萬平方米。三是在愛國衛生開展過程中會同區直機關工委發出了“機關工作人員以身作則，共創無煙環境”的倡議，對創建無煙辦公區起到了一定的促進作用。

（二十九）機關維修管理工作。一是完善機關公共設施管理，將責任落實到具體人頭。二是注重機關設備設施的日常檢查，及時消除安全隱患。三是及時進行用電設備維修985次，用水設備維修342次，用氣設備維修62次，門窗、門鎖、電話、空調等維修358次，確保了機關設備設施的正常使用。

（三十）機關綠化管理工作。一是認真貫徹《成都市園林綠化條例》，發揚“樂為建設添光彩，服務人民樹新風”的精神，加強了機關一、二辦公區綠化設備設施管理。二是及時進行機關一、二辦公區樹木、草坪修剪培植的基礎上，補充了栽植了樹苗、草坪。三是適時進行了8棵大樹的移栽，草坪修剪累計4萬平方米，機關辦公區域擺放鮮花4500盆，使機關綠化環境有了進一步的改善。

（三十一）機關光彩工程管理工作。一是按照市、區光彩工程管理規定，加強光彩工程的具體管理。二是及時進行一、二辦公區光彩工程常規檢查6次，維修線路22處。三是按市光彩辦時間規定開啟光彩工程，展示機關面貌。

（三十二）機關會議服務工作。一是按照《xx區機關會議室使用管理規定》，認真做好會議室使用登記。二是根據區委、區人大、區政府、區政協重大會議服務的要求，加大了管理力度，進一步改進了服務態度，提升了服務質量，提高了服務水平。三是進行機關會議服務381次，禮儀頒獎8次，民俗公園、歐風一條街解說6次，會議服務人數13215人次，滿意率為100%。

（三十三）機關聘用人員管理工作。一是根據機關后勤工作特點，落實《xx區臨時聘用人員管理暫行辦法》，進行聘用人員的思想政治教育。二是進行聘用人員業務培訓，提高聘用人員對機關后勤工作的認識，提升聘用人員的綜合素質，維護機關工作形象，做好做細自己的本職工作。三是按照市、區文件規定，辦理聘用人員的養老、綜合、失業、工傷等保險實際支付經費21.67萬元。四是辦理聘用人員自動辭職、解聘20人，進行集中招聘3次14人。

（三十四）財務管理工作。一是按照區財政對經費管理的具體要求，加強本局財務管理工作，嚴格執行財務制度和財經紀律。二是積極與財政協調，做到水電氣費、機關食堂伙食費、集中車輛管理費、機關設施維修等專項經費的專款專用。三是按照相關規定，按實際支付各類經費，做到了準確無差錯。

（三xx）機關戶籍管理工作。一是認真執行公安機關戶籍管理規定，始終做到相關手續齊備，符合規定辦理。二是積極提供機關集體戶口查詢，方便機關干部職工。三是及時辦理機關大中專院校畢業生、軍隊轉業干部集體戶口的遷入、遷出14人次，為集體戶口人員提供辦理身份證、購房等服務30人次。

（三十六）電子網絡管理工作。一是按照電子政務內網管理、維護和公文網上交換工作要求，認真開展機關事務管理局電子政務內網和外網工作維護。二是及時更新本局工作信息，并力求工作信息的可讀性，力爭工作信息的點擊率上升。三是及時查看局長信箱的問題反映，完成網絡信息工作任務49條。

（三十七）區長公開電話辦理工作。一是認真辦理了區長公開電話辦公室xx272、xx436、xx144號交辦通知。二是完成了區領導簽批件《成都市xx區機關事務管理局關于區房地產管理局留用執法車輛請示的建議》等3項工作落實。三是認真落實了區領導的有關工作指示，進行了機關停車、部分單位辦公用房調整等工作調研，按時按要求將調研、調查材料報送了區領導。

二、主要問題。

（一）科學發展的適應性不強。對照科學發展觀和省委“四破除四樹立”（破除盆地觀念，樹立開放意識；破除內陸觀念，樹立前沿意識；破除自滿觀念，樹立進取意識；破除休閑觀念，樹立爬坡意識）及市委“四破四立”的要求，干部職工中存在一定的與科學發展觀要求不相適應的問題，其認識水平、領導水平和實踐水平有待提高。

（二）工作基本思路不夠新。對照省委推進“兩個加快”、“六看六突破”和市委十一屆六次全會、市委工作會議以及區委五屆四次會議的要求，干部職工中存在一定的推進城鄉一體化的薄弱環節和問題，其發展理念、發展定位、發展路徑、發展體制和發展動力等方面存在明顯的差距和不足，工作結合點和切入點，開創科學發展新局面的基本思路不夠新，主要工作措施不夠完善。

（三）機關工作機遇意識不夠強。對照抓住災后重建、擴大內需和試驗區建設機遇的要求，干部職工中存在一定的應對危機、實現科學發展的認識不足，轉變推進發展方式不夠迅速。

（四）服務群眾的舉措辦法不夠多。對照加強黨性修養和踐行“四個特別”、“八項規定”要求，干部職工中存在一定的群眾反映在服務大局、服務基層和安民惠民方面，與區委和區政府的要求有一定的差距和不足，研究提出加強班子隊伍建設的舉措和辦法不夠多。

（五）機關后勤宣傳工作力度有待加強。領導班子成員與干部職工工作交流多，而思想交流少，交心談心活動有待于進一步加強，領導班子成員深入實際不夠，調查研究不多，后勤法規的宣傳力度不大。

（六）機關后勤服務工作考核方法有待改進。各項規章制度比較健全，但在執行過程中有個別不到位的現象。在工作考勤考核中，沒有完全達到獎勤罰懶的目的，注重了形式和平衡，有待于進一步改進考勤考核的方式方法。

（七）機關后勤工作難點需要進一步調研。機關干部職工對機關停車和伙食方面的問題有所反映，因受本區機關財力和場地的限制，沒有完全滿足大家的要求，容易產生批評意見。因此我們要正視問題，在今后的工作中努力加大調查研究力度，站在服務對象的角度，切身體會他們的感受，研究出好的辦法，解決其客觀需要。

三、下半年工作安排。

（一）繼續深入開展學習實踐活動。按照區委科發辦和第五指導組關于深入學習實踐科學發展觀活動的工作安排和要求，在第二階段的基礎上制定第三階段的工作計劃，進一步完善整改措施，確保學習實踐活動的深入開展。

（二）認真抓好機關督查工作。按照區委不斷增強工作執行力的要求，切實抓好機關作風內部督查，在工作人員簽定承諾書的基礎上，自覺遵守上下班等規章制度，堅持掛牌上崗，落實首問責任、外出告示等相關制度，在辦公時間和辦公場所不做與工作無關的事項，堅決杜絕上班打麻將、斗地主、上網打游戲、qq聊天等不良現象。

（三）強化干部職工的理想政治教育。利用政治學習和相關會議，認真貫徹區委、區人大、區政府、區政協的有關會議精神，強化干部職工的思想政治教育，激發他們的工作熱情，促進全局干部職工正確履行機關后勤工作職能職責，有效推進機關后勤工作。

（四）認真抓好主要工作目標任務的落實。上半年根據區委、區政府給本局下達的主要工作目標，在層層分解的基礎上，督促各科室落實目標責任，如期推進了目標任務的完成。下半年將在此基礎上加大目標任務的檢查督促力度，有效確保全年目標任務的完成。

（五）創建全國文明城市工作。按照創建全國文明城市的要求，在加強機關辦公區域衛生打掃的同時，完善機關內部和相關宿舍區的設備設施，進行停車畫線和綠化整治，認真清理辦公區域各種雜物和衛生死角，按要求開展文明城市創建活動，并與蜀漢社區聯手做好機關一宿舍區的相關工作。

（六）機關辦公大樓裝修改造工作。在已實施的機關一、二辦公區辦公大樓裝修改造項目的基礎上，繼續抓好后續工作，高度注重工程質量和施工安全，著力抓好施工衛生打掃工作，努力減少對機關正常辦公的影響。

車隊管理工作總結

各位領導：

在公司正確領導下，其他同志的配合下，堅持以高標準嚴格要求自己，兢兢業業做好本職工作，領導交給的各項工作任務圓滿完成。個人工作能力得到很大的提高，同時也取得了一定的工作經驗。車輛管理按照以下四個方面作以匯報。

切實增強責任意識和使命意識，把預防車輛安全事故和杜絕違章駕駛作為車管工作的重中之重來抓，領導重視支持，高度重視車輛的安全管理。大力支持車輛管理的具體工作。

現共有車輛3輛。包含值班車1輛、三菱越野1輛、獵豹越野1輛。司機及管理人員各1名。負責全部車輛的購置、油料、保險、等各項費用的上繳，以及落戶、二級維護、事故處理、維修監督、車輛檔案整理等，同時我還承擔駕駛員工作。車隊具有對全部車輛的計劃下達職能。對車輛管理制度建立健全及創新的責任和義務。目前車輛管理制度正在修訂之中，還為完善。

嚴格按照操作規程和道路交通法，做到萬無一失。稍有空閑，便潛心學習各種交通法規，做到遵章安全行車。經常閱查交通圖冊，將各種交通路線熟記在心，行車中少走彎路，少走壞路，節時省油。在車輛維修和保養中，當好“醫生”和“美容師”的雙重角色，對車輛勤檢修、勤保養、勤清洗，熟練掌握各種車輛技術性能，有故障及時排除，使車輛始終處于良好狀態。對于目前駕駛員的缺少，管理上有一定的難度。工作面前不退縮。團結同志，幫助別人，從不為個人利益而斤斤計較。在每次出車中，把同志們安全送抵目的地后，便不顧旅途勞累，立即和同志們一起搬東西，拿器械，跑前跑后，主動熱情的搞好服務工作。

做司機非常辛苦，做個好司機就更為不易。“做就做好”是我做人的原則。當開車累的腰酸背痛深夜回家時，深感開車之苦；當看到領導信任和同志們的贊許，看到工作發展的累累碩果時，又享受到開車之甜。我始終做到愛崗敬業，以單位為家，盡職盡責做好本職工作。經常加班加點，不分班上班下，沒有星期天和節假日，始終做到出車時隨叫隨到，不管是領導還是同志用車，上車有迎言，下車有送語。一聽說有出車任務，便顧不得休息，立即全身心投入到工作中。作為一名管理人員，一名司機，時刻牢記自己肩負的重任。

雖然取得了一定的成績和進步，但出現的問題也不容忽視，如：自身素質有待進一步提高，服務意識有待提高等。在今后的工作中，我將會盡力彌補這些缺點，全面提高自身的綜合素質、業務水平、服務質量。

有人說選擇了司機就選擇了辛苦，我今后也必將長期將與這一清苦的職業為伴，但我決不言悔，因為我愿意為我所從事的事業付出滿腔熱忱、捧出全部真誠，愿意為我摯愛正豐公司奉獻一切。

我們將繼續深入學習，提高自己，下一步我們將進一步完善《車輛管理辦法》，從細節做起。特別在駕駛員的管理上，加大監督檢查及培訓力度以及《道路交通安全法》的學習，全面提高駕駛員的整體素質。通過教育、培訓，提高駕駛員的理論和實際操作水平，降低率。抓好隊伍不錯的建設工作同時加強對車輛的管理，提高安全意識，做到管理與教育想結合，堅持長期、牢固、扎實。

范文（精選5篇）充實的工作生活一不留神就過去了，回顧這段時間的工作，相信你有很多感想吧，好好寫寫工作總結，吸取經驗教訓，指導將來的工作吧。那么寫工作總結真的很......

管理半年工作總結

今年以來，在站領導的正確領導下，全站半軍事化管理工作在原來的基礎上不斷深入發展，緊密配合通行費征收這項中心工作，抓隊伍、練內功，抓思想、練作風。以細節細抓，虛功實做，務求實效的管理思路，在半軍事化管理當中主要做了以下工作：

一、做好軍訓計劃，確立“力爭全站整體狀況基本達到部隊標準”的目標，扎扎實實抓好隊列訓練。在訓練上面要求全員參加，改變了原來只抽一部分有基礎的人進行訓練的狀況。黃沙堡站大人員多，工作分成幾塊，人員集中難度大，要想讓全部人員都參加訓練，我在訓練時間上面將全站人員分成兩批、四小時來訓練，這樣一來，我就要訓練四個小時才能使站里每個職工訓到一個小時。要使隊列動作達到一般的水平，每人必須接受100個小時以上的訓練，按照每人每天接受1小時訓練算，就需要一年以上的時間，我就要訓練400個小時。我心里很清楚，要實現這個目標，那不是件容易的事。

在八個小時的正常工作以外再進行訓練，這是職工非常不愿意接受的。因此，在訓練當中經常出現心不在焉、出工不出力、甚至鬧情序的現象。在部隊里誰要出現這樣的情況，罵兩句、甚至打兩下是很正常的。但是，在這里不行。怎么辦？雖然在這之前制定了一些管理細則，而且還納入了量化考核，對做得不好的就可以按照細則扣分。但是，我認為扣分并不是最終目的，我們主要是抓好訓練、搞好管理、促進工作。我認為那樣動不動就扣分，還會適得其反。因此，我只能因人而異的多講一點、勤要求一點，經常做一做大家的思想工作來進行嚴管細抓。對那種做思想工作不起作用的、指出來了還是不去做好的，再將其記錄下來。對學動作較慢的同志，我不厭其煩的講解示范，對錯誤的動作認真指出、仔細糾正，要求并經常提醒大家的神態和軍姿，小到一個手指、一個眼神，并在11月29日、30日進行了一次隊列比賽，通過這次比賽使我站職工的隊列水平又上了一個新臺階。總的來說：通過這段時間的訓練，全站職工的隊列水平雖然離標準還差很遠，但是，全站職工在隊列動作上已基本上路，只要繼續堅持下去，要實現目標，只是個時間上的問題。在訓練中表現好的有：鄧國平、陳建春、王湘娥、宋春梅、羅麗娟、何秋琳、劉永量、何文林、郭云湘、姚金娥、李小田、揚中華等；也有幾個表現很一般化的，如：吳新茂、吳章益、單麗娟等幾個同志總是比較隨便、比較放松。

三、在交接班方面也有好的起色。現在，我們要求收費班的在上班之前要進行整隊、整理服裝，班長檢查收費員該帶的和不該帶的東西、提醒工作當中的注意事項，爾后整齊帶隊接班，交接班長在交接時互致軍禮，交班后帶到指定位置進行講評一天來的工作。在這段時間里，大部分班長能認真負責的按照要求去組織，班員也能夠服從班長的指揮，所要求到的程序基本能夠完成下來。雖然現在的標準還遠遠不夠，但是我有信心在下步工作當中將其提高上來。因為我認識到這是自已的監督力不夠所造成的。在這項工作中也有做得較好的班長有：胡海兵、李志明、蘇業志。象李志明、蘇業志雖然沒有當個兵，在指揮和口令上有所欠缺，但是組織時很認真。整體較好的是李志明和胡海兵兩個班，其他班都時有在隊列里講話、隊列松散等不正規的現象存在。在交接班時做得最不好的是稽查人員，在隊列中不但沒有起到帶頭作用，反而表現很隨便，甚至在隊列里連人都看不到，還不如收費人員做得好。

四、要求全站人員在工作區內必須著裝整齊、統一。這項工作實施得比較晚，但落實得比較快，這主要是站領導起了很好的帶頭作用。從這項制度出臺后，我分成幾次通知到職工，并認真做好日常督促工作，有少數違反的人，通過指出后基本能夠做好，如：鄧昶、吳章益等幾位同志，在我對他們講了以后馬上就換了過來。當然，要想這項工作能夠保持下去，還需要經常提起和督促。

以上是今年在半軍事管理各方面主要的幾項工作。雖然效果不是很明顯，但是，通過這段時間的管理，我的思路比較清晰。在這方面工作上抓出來的成效還遠遠不夠，主要原因是我在工作上面“抓”的力度還不夠，尤其在交接班方面發現問題時，缺乏那種當面指出糾正的迫力，當然、這種迫力與我自身的處境也有一定的關系，在今后應該盡量去克服；在內務衛生上面，將問題抓到每個人頭上去的措施尚未落實好；沒有調動和充分發揮“半軍事化管理考核小組”其他成員的作用，在內務管理上還需更進一步的規范，疊被子還要多培訓幾次。在訓練方面，我認為存在的主要問題是：需要我們的管理人員、稽查人員和各班長多一點支持，盡量的不要將一些事情、按排在搞訓練這短短的一個小時里做，在這里也不排除當中存有想方設法躲避訓練的現象。針對這一現象，在這之前我沒有厚起臉皮去抓，我想今后可能要有一定的突破才行，否則的話，那些搞了訓練的人心里很不平橫，而在往后的訓練當中，存有的抵觸情序會更大。當然，我未能很好的做通職工的思想工作，也有我的責任。

在工作當中，我認為自己的缺點是：“不夠大膽的管理，管理起來還有所顧慮”。以后一定要克服這樣的缺點，在站領導的大力支持下，切切實實將半軍事化管理工作抓出更大的成效來。

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個人業務工作總結一個學期的工作已經結束，下面對該學期的工作作總結。

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根據省、市衛生系統行風評議工作的總體部署，本中心以“發揚抗非精神，當好健康衛士”為主題，以“質量月”活動為重點，以解決群眾不滿意和影響單位經濟發展的行風問題為切入點，認真組織實施，已見初步實效。現將第一、二階段的工作情況匯報如下：

一、層層發動，及時傳達貫徹。衛生系統行風評議工作大。

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今年以來，全系統廣大干部職工緊緊圍繞年初確定的工作思路和重點，以開展保持共產黨員先進性教育活動為動力，解放思想、創新辦法、狠抓落實，各項工作進展順利，取得了較好成績。

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住房公積金管理部門“創建文明單位”活動總結。

我部根據市中心“創建”活動統一部署和安排，通過精心準備，認真實施，順利完成了各階段的“創建”活動任務，并取得了一定的成效，現就整個“創建”活動情況作一總結如下：

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（yubaozhu2016年）。

車隊長半年工作總結

20xx年是全市和全國人民難忘的激動之年，我們上海人民在xxx和全國人民的大力支持下成功舉行。上海世界博覽會，給世界人民留下了美好的回憶和深刻懷念。

20xx年出租行業為了更好地迎接今年在上海舉辦的世界博覽會，多次組織召開各級管理人員的業務培訓學習班，優秀企業和服務明星特色服務標兵的交流演講報告會，使每一個參加學習的管理人員深受感動和教育。把不少好的管理方式和經驗都落實到日常管理工作中。公司針對上級部門工作要求，及時制定方案，召開管理人員學習和落實，形成了全公司上下思想統一，步調一致，全面落實各項工作。

今年初，車隊根據公司和營運部的工作要求，對全部營運車輛認真全面的做了檢查記錄，對不符合車況的車輛進行登記和安排整修，使這項工作在世博會前圓滿完成。

在對駕駛員服務理念和世博服務要求，車隊在每月的安全教育學習上不斷進行宣傳和教育，使每一個營運駕駛員都從思想上重視、行動上落實和執行。今年的測評指數較以前相比有較大提高，是全體員工共同努力的成果。

車隊今年還被公司推選評為市“工人先鋒號”集體，進一步鼓舞了車隊管理人員的工作熱情。我們車隊根據營運車輛的數據和乘客來信來訪的情況，及時對違紀駕駛員進行突擊檢查，發現問題及時糾正和教育，使個別駕駛員認識到違紀違法的嚴重性，使更多的駕駛員受到教育。

今年的車輛置換更新工作使車隊認識到該項工作的壓力和重要。通過全體管理人員的談心，交流和駕駛員的溝通，及時做好家訪和慰問，使不少已合同到期駕駛員又留下為企業繼續效力。但因為多種原因，仍有不少駕駛員退出行業或跳槽，人員緊缺，置換的車輛不能正常營運，企業產生更大的經濟損失。我們要重視出租的問題，想方設法解決這個難點，進一步加強溝通和走訪，認真做好駕駛員的服務工作，關心每一個駕駛員，使他們真正安心企業工作。

車隊的管理工作還有不少方面需要更加規范。車輛進出場檢查也要堅持做到認真負責，對駕駛員的職業道德教育和培訓要不斷更新和提高，安全行車和規范服務是車隊工作首位。只有全體管理人員團結一致，各盡其職，共同努力才能把車隊的管理工作做得更加科學化、人性化和規范化。上海世博會已圓滿結束，但世博的服務理念和世博精神我們還是要繼續發揚和保持，共同努力來迎接20xx年春運工作。加強安全行車教育和優質規范培訓，使每一個駕駛員真正成為一個講道德，懂禮貌，遵紀守法的文明駕駛員。

車隊半年工作總結

按照區委辦《關于加強全區重點工作進展情況報送工作的通知》要求，現將我局20xx年上半年工作總結及下半年工作安排報告如下：

（一）抓實巡察整改，強化作風建設。根據區委第二巡察組反饋意見，制定了具體整改方案，重點圍繞黨風廉政建設、財務內審制度、固定資產管理、業務工作效能等方面做好整改。同時，積極開展形式主義、官僚主義問題自查自糾集中整治，組織黨員干部開展春運志愿服務、互動警示教育等專題活動，堅持挺紀在前，處置問題線索x條，誡勉談話x人次，談話提醒xx人次，切實加強全局干部職工作風建設，為一流交通發展提供有力的紀律保證。

（二）積極向上爭取，道路運輸能級不斷提升。完成固定資產投資x、x億元，爭取上級補助資金x、x億元，超額完成“開門紅”目標。全區公路總里程達到xxxx公里，公路密度x、xx公里/平方公里。

（三）強化項目管理，構建一流交通體系。

1、保障省市重點項目順利推進。

成蘭鐵路x站房屋拆遷xx戶，簽訂拆遷協議xx戶，交付除農房拆除外的全部施工用地。

達成鐵路增建二線已交付全部施工用地，項目業主已進場施工。

x山城市森林公園環山公路施工用地已全部交付，完成已進場施工路段通信線路遷改。

x高速第二復線已配合省市相關部門，完成可研評審、規劃選址、用地預審、社穩評估報告等相關工作。

x高速入城試驗段（e線）已完成初步設計評審及批復，正在開展國家ppp入庫工作。

加快成金x貨運大道北延線建設前期工作，為項目實施做好保障。

2、高效推進區內重點建設項目。

呈祥大道路基段已完成土石方、涵洞及雨污水管道安裝，瀝青砼底層鋪筑完成xxxxxo。毗河大橋段已完成下部構造、河堤擋墻、河底鋪砌及梁板架設等工作，正在進行濕接縫施工。

港城大道市政段已完成瀝青砼路面鋪筑，正在進行交安設施等附屬設施建設。公路段已完成特殊路基處理及路基挖填方。

累計投資xxxx萬元，完成新大路、同十路等x條縣鄉公路大中修及提升改造工程。

（四）圍繞便民惠民，完善區域公共交通體系。一是市域鐵路預可研編制工作已提請區委財經委員會審議通過，準備開展招標代理機構比選工作。二是加強與市交通局、鐵路部門溝通、協調力度，x東站列車停靠達到xx對。三是積極向上爭取，抓住成三鐵路納入開工時序契機，清泉高鐵站建設已經明確納入計劃，并積極開展前期籌備工作。四是新開行xxx路接駁x地鐵x號線，制定我區公交線路優化初步方案，新購置公交車輛xxx臺，為下一步線路優化做好準備。五是完成《x至x民營客運班線整合工作方案》及《區客運站系統轉型發展的實施方案》制定，積極做好客運班車穩定及客運站轉型工作。

車隊管理年度工作總結

（一），針對車輛故障返修分析由于駕駛員對車輛的性能缺少了解，在使用過程中不規范操作將汽車某部分損壞造成的返修。誤認為上次故障未排除。

（二），新配件在保修期內，或修復件，因質量不佳，在使用過程中出現故障造成損壞所造成的返修為配件質量返修，此現象也是在汽車維修中經常遇到的一個重要問題，也是返修率升高的一個重要原因。以上兩種情況實際是與維修工無任何責任的返修。

2、如何正確處理有責返修車。

完善管理制度，提高維修質量要想正確處理返修車，必須建立健全一套行之有效的規章制度，首先確立維修班長負責檢驗，車機隊長不定期抽查制度，作為一項放射型覆蓋維修車間每個生產角落工作構架。使車輛維修人員進一步樹立為運營一線服務的思想，并熟練掌握車輛性能以及車輛維護知識，提高維修保養質量，確保營運一線用車。

車隊長半年工作總結

切實增強責任意識和使命意識，把預防車輛安全事故和杜絕違章駕駛作為車管工作的重中之重來抓，領導重視支持，高度重視車輛的安全管理。大力支持車輛管理的具體工作。現共有車輛3輛。包含值班車1輛、三菱越野1輛、獵豹越野1輛。司機及管理人員各1名。負責全部車輛的購置、油料、保險、等各項費用的上繳，以及落戶、二級維護、事故處理、維修監督、車輛檔案整理等，同時我還承擔駕駛員工作。車隊具有對全部車輛的計劃下達職能。對車輛管理制度建立健全及創新的責任和義務。目前車輛管理制度正在修訂之中，還為完善。

二、工作情況。

做司機非常辛苦，做個好司機就更為不易。“做就做好”是我做人的原則。當開車累的腰酸背痛深夜回家時，深感開車之苦；當看到領導信任和同志們的贊許，看到工作發展的累累碩果時，又享受到開車之甜。我始終做到愛崗敬業，以單位為家，盡職盡責做好本職工作。經常加班加點，不分班上班下，沒有星期天和節假日，始終做到出車時隨叫隨到，不管是領導還是同志用車，上車有迎言，下車有送語。一聽說有出車任務，便顧不得休息，立即全身心投入到工作中。作為一名管理人員，一名司機，時刻牢記自己肩負的重任。

三、工作問題。

雖然取得了一定的成績和進步，但出現的問題也不容忽視，如：自身素質有待進一步提高，服務意識有待提高等。在今后的工作中，我將會盡力彌補這些缺點，全面提高自身的綜合素質、業務水*、服務質量。

有人說選擇了司機就選擇了辛苦，我今后也必將長期將與這一清苦的職業為伴，但我決不言悔，因為我愿意為我所從事的事業付出滿腔熱忱、捧出全部真誠，愿意為我摯愛正豐公司奉獻一切。

四、下一步工作打算。

我們將繼續深入學習，提高自己，下一步我們將進一步完善《車輛管理辦法》，從細節做起。特別在駕駛員的管理上，加大監督檢查及培訓力度以及《道路交通安全法》的學習，全面提高駕駛員的整體素質。通過教育、培訓，提高駕駛員的理論和實際操作水*，降低交通事故率。、抓好隊伍建設工作同時加強對車輛的管理，提高安全意識，做到管理與教育想結合，堅持長期、牢固、扎實。

車隊上半年的工作總結

工作總結是對過去的工作進行理性的思考。作為車隊員工，如何寫好工作總結呢?下面小編就和大家分享車隊上。

來欣賞一下吧。

車隊在中心的領導下，在中心各部門的幫助下和每位駕駛員的共同努力下，本著安全駕駛優質服務的原則，我們認真工作，圓滿的完成了各級領導下達的各項工作任務。嚴格遵守道路交通安全法律、法規和規章，做到了文明駕駛、安全行車零事故，現將半年來的工作總結如下：

一、基礎管理方面。

x年車隊建立了“車輛檢查”、“安全學習”、“車輛管理”等臺賬。今年上半年，我們針對車隊臺賬中存在的不妥之處及時進行細化、完善，讓車隊管理有章可循，有帳可查。上半年由于生產需要，駕駛員之間相互交換車輛頻繁，我們根據車隊工作的實際需要，及時給每輛車建立了車輛“維修、交接”檔案，使得車輛交接工作有序、清晰地進行，確保了駕駛員對新交接車的車況、性能等各個方面有明確的了解，從基本上保證了安全行駛，同時在車輛的維護保養方面提供了可靠的依據。

二、安全教育。

上半年車隊加大安全學習力度，通過多種形式使每個駕駛員加深對“交通法”和“交通管理條例”的理解和應用。定期召開了周一安全例會并每月組織一次駕駛員安全駕駛的。

心得體會。

經驗交流，確保車輛安全行駛。并做到了“三不”原則，不系安全帶不起歩，不違章超車，不開英雄車，杜絕酒后開車等違章行為。認真執行了“安全第一，預防為主”的方針，切實把安全教育放在首位，并根據天氣變化、工作性質、出車路線等進行安全教育。

車輛按照集團公司車輛管理條例，按時對車輛進行年審、駕駛員的證照年審，相應做好車輛保險的購置工作，最大限度減少違章，確保上半年的良好安全形勢得到延續，為力爭全年安全無事故打下基礎。

三、車輛運行及保養。

1.根據統計中心車輛共出長途57次，安全行駛里程達到168546公里，其中小車行駛153873公里，大車行駛14673公里，未發生一起責任事故，做到了嚴格按照操作規程遵章行駛，安全教育工作做到了“警鐘長鳴”保證了安全行駛。

2.車隊按照規定對車輛進行了全面的維修和保養。保養次數共達到。

了34次，其中豐田霸道做了7次保養，三臺三菱做了18次保養，尼桑車做了6次保養，隨車吊做了2次保養，搶險車做了1次保養，同時針對各車輛的輪胎磨損情況，分別給京kj9219車和鄂ae0a16尼桑皮車各更換了輪胎兩條，保證所有車輛車況良好，為中心搶險安全出行做好了充分的準備。

四、思想教育。

車隊每月組織駕駛員學習4次員工政治理論學習，認真學習馬克思主義、毛澤東思想、“三個代表”、“兩會”精神、其他有關車輛方面的文件及會議精神，車隊肩負著安全的使命和責任，思想上容不得半點松懈，來不得半點馬虎，深知生命只有一次，通過開展“安全教育”這些活動，讓安全深入人心，從“要我安全”到“我要安全”的轉變。

五、

為了應對當前中心發展趨勢，按照我中心領導的工作安排，結合具體工作實際，20xx年度車隊將從制度管理、油料消耗、維修保養、安全培訓等幾個方面進行開展工作，為車隊各項工作的開展提供強有力的保障。現擬定車隊下半年的工作計劃：

1、做好駕駛員遵守職業道德，文明行車，優質服務的工作;。

2、做好車隊與駕駛員簽訂職業。

責任書。

4、規范車隊的各類表格記錄及各類臺帳;。

5、組織駕駛員針對車輛的保養情況，進行自檢自查整改活動(每季度一次);。

7、組織駕駛員開展討論學習夏季(冬季)安全行車所注意事項的活動;。

8、做好駕駛員的考核工作;。

9、組織駕駛員進行車輛安全行駛競賽活動;。

10、組織駕駛員討論學習安全行車的心得體會;。

在這半年里，我們車管部在公司各級領導的關心支持和鼓舞下，在xx經理的直接領導下，xx年上半年我們車隊駕駛員都能夠自覺遵守交通法規和公司管理制度，都能夠在工作中任勞任怨。公司因工作需要時，無論早晚或節假日，都隨叫隨到，不計報酬、從無怨言。平時也能夠嚴格遵守出車制度，按時或隨時出車，圓滿完成了公司交給車隊的各項任務。認真保養和檢查車輛，使車輛最大限度保持最佳狀態，積極參加安全學習、提高安全意識.

在xx年上半年車輛保養維修及故障排除95臺次，維修總費用為76061元，平均每月每臺車維修費用為740元。其中6臺中金龍的離合器、5臺大金龍的發動機皮帶進行了更換。更換維修大金龍傳動軸3臺次、11臺通勤車起動機等都進行了維修及保養。一季度車輛維修費用為24414元，平均每月每臺車輛維修費用為581元，其中xx月份維修費用為14802元，xx月份平均每臺車輛維修費用為925.125元。二季度維修費用為46647元，平均每月每臺車輛維修費用為971元，其中xx月份維修費用為24901元，xx月份平均每臺車輛維修費用為1556元。

車隊根據xx年xx月xx日、xx月xx日車管部安全會議中司機提出的幾點問題，在車管部xx經理直接過問及督辦下，車隊給每臺車配備了常用工具一套，制定了車輛維修流程及車輛舊件回收流程。明晰了各個環節的責任人，便于車輛及時維修保養及故障排除。

在安全行車方面，車隊加強對司機的管理，提高司機的安全行車意識。在車隊全體司機共同努力下，上半年車隊無大的交通事故發生。雖然取得了一定的成績，但存在一些問題與不足。如一季度發生交通事故6臺次、二季度發生交通事故4臺次，其中一臺次我方負全部責任(一臺無責任，但教訓深刻)。雖然存在一些問題，但相信車隊在公司各級領導的關心、支持和鼓舞下，在桂x經理的直接領導和管理下，車隊將狠抓安全不松手，強化司機安全學習，提高安全行車意識，減少事故的發生。努力把車隊建設成一個作風優良、紀律嚴明、技術過硬的團結集體，把車隊建設成公司的一面旗幟。

車隊在中心的領導下，在中心各部門的幫助下和每位駕駛員的共同努力下，本著安全駕駛優質服務的原則，我們認真工作，圓滿的完成了各級領導下達的各項工作任務。嚴格遵守道路交通安全法律、法規和規章，做到了文明駕駛、安全行車零事故，現將半年來的工作總結如下：

一、基礎管理方面。

x年車隊建立了“車輛檢查”、“安全學習”、“車輛管理”等臺賬。今年上半年，我們針對車隊臺賬中存在的不妥之處及時進行細化、完善，讓車隊管理有章可循，有帳可查。上半年由于生產需要，駕駛員之間相互交換車輛頻繁，我們根據車隊工作的實際需要，及時給每輛車建立了車輛“維修、交接”檔案，使得車輛交接工作有序、清晰地進行，確保了駕駛員對新交接車的車況、性能等各個方面有明確的了解，從基本上保證了安全行駛，同時在車輛的維護保養方面提供了可靠的依據。

二、安全教育。

上半年車隊加大安全學習力度，通過多種形式使每個駕駛員加深對“交通法”和“交通管理條例”的理解和應用。定期召開了周一安全例會并每月組織一次駕駛員安全駕駛的心得體會經驗交流，確保車輛安全行駛。并做到了“三不”原則，不系安全帶不起歩，不違章超車，不開英雄車，杜絕酒后開車等違章行為。認真執行了“安全第一，預防為主”的方針，切實把安全教育放在首位，并根據天氣變化、工作性質、出車路線等進行安全教育。

車輛按照集團公司車輛管理條例，按時對車輛進行年審、駕駛員的證照年審，相應做好車輛保險的購置工作，最大限度減少違章，確保上半年的良好安全形勢得到延續，為力爭全年安全無事故打下基礎。

三、車輛運行及保養。

1.根據統計中心車輛共出長途57次，安全行駛里程達到168546公里，其中小車行駛153873公里，大車行駛14673公里，未發生一起責任事故，做到了嚴格按照操作規程遵章行駛，安全教育工作做到了“警鐘長鳴”保證了安全行駛。

2.車隊按照規定對車輛進行了全面的維修和保養。保養次數共達到。

了34次，其中豐田霸道做了7次保養，三臺三菱做了18次保養，尼桑車做了6次保養，隨車吊做了2次保養，搶險車做了1次保養，同時針對各車輛的輪胎磨損情況，分別給京kj9219車和鄂ae0a16尼桑皮車各更換了輪胎兩條，保證所有車輛車況良好，為中心搶險安全出行做好了充分的準備。

四、思想教育。

車隊每月組織駕駛員學習4次員工政治理論學習，認真學習馬克思主義、毛澤東思想、“三個代表”、“兩會”精神、其他有關車輛方面的文件及會議精神，車隊肩負著安全的使命和責任，思想上容不得半點松懈，來不得半點馬虎，深知生命只有一次，通過開展“安全教育”這些活動，讓安全深入人心，從“要我安全”到“我要安全”的轉變。

為了應對當前中心發展趨勢，按照我中心領導的工作安排，結合具體工作實際，20xx年度車隊將從制度管理、油料消耗、維修保養、安全培訓等幾個方面進行開展工作，為車隊各項工作的開展提供強有力的保障。現擬定車隊下半年的工作計劃：

1、做好駕駛員遵守職業道德，文明行車，優質服務的工作;。

4、規范車隊的各類表格記錄及各類臺帳;。

5、組織駕駛員針對車輛的保養情況，進行自檢自查整改活動(每季度一次);。

7、組織駕駛員開展討論學習夏季(冬季)安全行車所注意事項的活動;。

8、做好駕駛員的考核工作;。

9、組織駕駛員進行車輛安全行駛競賽活動;。

10、組織駕駛員討論學習安全行車的心得體會;。

車隊長半年工作總結

單位的防范工作，維護工廠的治安秩序，力爭達到“讓客人完全滿。。。為了加強管理，增強保安員的意識和服務理念，進一步提高保安員的安全防范能力和服務水*，xx年要在公司經理和周隊的領導下，圍繞公司的總體目標，認真貫徹“安全第一、預防為主”和“內緊外松”的工作方針，始終堅持“群防群治”和“人防技防相結合”的工作路線，全面推行“誰主管、誰負責”的安全責任制，積極做好客服單位的安全防范工作，維護工廠的治安秩序，力爭達到“讓客人完全滿意”的服務目標，為公司創造良好的經營管理環境。具體工作計劃如下：

1、從內部管理入手，提高保安綜合素質。建立目標管理責任制，層層分解落實工作任務，有效地解決干與不干、干好與干壞都一樣的被動局面，起到鼓勵先進、鞭策后進的作用。制定全年工作目標，將各項任務分解落實到各班組及員工，使人人有目標、有任務，個個有壓力、有動力。

2、努力提高業務素質，增強處理突發事件的能力，培養一支紀律嚴明，作風頑強的保安隊伍。首先、做好思想工作，加強業務培訓，培養員工吃苦耐勞和店如家的思想。各級班隊長人員要融入隊員中，和隊員一起訓練，以便發現問題，有針對性地解決問題。其次、增強服務意識，提高為客服務能力。在工作中要尊重客人，主動向客人打招呼，主動禮讓。再忙也不能怠慢客人、忽視客人，必須用心服務，注重細節，追求完美。第三，必須注重策略，理解客人，尊重客人。對待客人的無理要求或無端指責，要采取引導和感化的方法，不能和客人發生正面沖突。教育員工從心里明白我們所做的一切，都是為了客人的滿意。

3、利用行業優勢，加強保安信息工作。首先，根據*、消防部門和上級領導的要求，充分發揮保安部的職能作用，嚴格管理，嚴格要求，切實落實好各項安全防范措施，保證客服單位的正常秩序。其次，加強與*、消防部門的溝通，協助公司把好用人關，進一步凈化客服單位的治安環境。及時消除各種不安全隱患，有效的遏制各類事故的發生，確保客服單位各項消防工作安全順利。

4、加強各種設施設備的維護保養，提高技防工作效率。首先、完善維保制度，明確維保責任。根據不同設備、不同區域，明確維保責任和工作流程，確保設備處處有人管，件件有人護。其次、制定具體的維護保養計劃，確保設備在規定的時間內能得到維護保養。第三、執行正確的維護保養技術標準，以技術參數為核心準確的反映設施設備的運行狀態和維護保養的情況，整體提高維護保養的水*。第四、加強保安員消防的業務素質和業務水*，憑借過硬的業務技能，保證設施設備維護工作的有序進行。

近幾年，隨著人們生活水*的日益提高，我們醫療衛生事業逐步得到了有效的改善以及受到各級領導的重視和大力的支持，使得我們醫護人員對自己的工作更加有信心。比如我們開展了優質護理服務以及健康教育的普及等等，就是我們最好的見證。從而反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的`健康做出了積極貢獻，因此也受到了社會的尊敬，被譽為“白衣天使”。在這xx年即將開始的一年,作為一名護理人員，我也特地為自己制訂了一份護理工作計劃:。

一、繼續加強學習，提高自身專業素質。尤其是對本科的一些常見疾病的相關知識作進一步的深入學習，以利于臨床實踐的有效應用。

二、全力協助護士長做好病區的有效管理，如積極發放滿意度調查表，發現問題積極處理和改進，帶動病陪人參加公休座談會，鼓勵他們說出自己的意見和提出有效的建議，為我們日后的工作得到更有效的幫助。制作有意于患者的一些宣教手冊，能確保到每一位患者易于接受和理解。明確自己的職責，使自己的優質護理服務到位，以“三好一滿意”為標準來要求自己，做到讓患者滿意，領導放心。

三、嚴格遵守本科的各項規章制度，做到上班不遲到，不早退。積極參加科室內及院內舉行的各種學習活動。

四、認真做好領導分配給我的各項工作和任務。

五、*思想，為科室的發展提建議和意見，竭盡所能為科室創造更多的效益。

六、加強跟主管醫生、病人及其家屬的交流與合作，努力構建現代化科學的醫患模式，正確妥善處理好醫患關系。

七、協助同事做好科室工作，做到工作責任明確、資源共享、團結互助，共創科室優良的環境、優秀的服務、優越的業績。

八、護理事業是一項崇高而偉大的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為科室的發展作出自己應有的貢獻!在即將迎來的20xx年，我會努力改正缺點和不足，做好自己的工作，對病人負責，對自己的工作負責。努力、努力、再努力!

為了遵守財務制度，結合xx電力建設有限公司自身特色，制定本年度出納工作計劃。

1．出納工作是財務工作中重要的對外服務服務窗口，是整個財務的前臺反應，小出納，大服務，xx年要使服務更上一個臺階。

2．搞好資金收支，資金是保證一個公司運行的新鮮血液，在銀行不允許借貸的情況下保證足夠的資金是尤其重要的，要根據科學的指標測算出合理的資金留存數，做到既不耽誤生產，又使多余的資金保值增值。

3．現金和銀行存款日記賬序時登記，日清月結。逐筆序時登記現金和銀行日記賬，保證反應及時，不透支，銀企相符。同時建立電子檔一份。