每個人在不同的時間段都應該進行個人總結，以便更好地了解自己的狀態和進步。接下來是一些經過篩選的個人總結范文，希望能夠為大家提供一些寫作思路和素材。

領導作風建設個人總結

自己在活動中能靜下心來，認真學習、潛心領會，進一步認識到作風建設是黨的建設的重要組成部分，作風關系黨和黨和事業的興衰成敗，關系民心向背。開展作風建設教育活動，是進一步深入學習和貫徹落實"三個代表"重要思想的需要;是保持共產黨員先進性的本質要求;是提高干部職工隊伍素質的需要;是確保我縣實現經濟社會發展目標任務的需要。

個人作風建設總結

市婦聯黨組織堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，以全面提高黨員隊伍的整體素質為目標，加強支部的作風建設為重點，把機關作風建設與本單位的工作實際結合起來，實行黨務公開，加強監督，在提高婦女的素質、維護婦女兒童的合法權益、幫扶貧困婦女兒童、促進婦女的全面發展等方面，努力開創婦女工作的新局面。

貫徹實施各項工作制度，如加大了調研力度，堅持工作重心下移，深入到基層、到婦女群眾中去，傾聽群眾意見，做婦女群眾的“娘家的貼心人”。班子成員兩周學習一次，黨員干部每半個月學習一次。學習有關政策和文件，探討當前的新情況、新問題；對照倒逼任務落實情況等，學習了創新社會管理的有關理論，學習了新時期黨的群眾路線工作的必要性。采取了觀看視頻、精讀重點篇目、交流討論等方式進行，并組織了基層婦聯主席到順德、珠海、江門等地學習婦聯樞紐型社會組織建設及婦女兒童類社會組織建設等方面工作。

領導班子建設方面，認真抓好令行禁止，大局觀念和群眾路線教育等，堅決貫徹落實中央八項規定，堅持做到民主集中制，重大事項必經班子集體決策，做到既分工明確，又相互配合，真正做到了不越位、不缺位、不推諉、不扯皮，班子成員在團隊協作方面能識大體、顧大局，為黨員干部做出了榜樣。黨員干部教育方面，重點抓好治理庸、懶、散、奢問題，致力提高工作效能，把隊伍建設與“千名機關干部下基層”有機結合，堅持把“下基層、訪婦情、辦實事”作為機關干部的基本要求，使全體人員始終保持著良好的精神狀態，高漲的工作熱情，高效的工作實績。同時，領導班子成員在嚴格要求機關干部的同時，還注重關心干部的思想、工作和生活，經常開展領導之間、領導與同志之間、同志與同志之間的談心，達到充分交流思想，互相幫助提醒，增進團結，并努力幫助干部解決實際困難，在機關中形成了坦誠相見、互相尊重的良好氛圍。

“七一”前后，婦聯班子成員及聯系點干部一行6人深入掛鉤聯系點鎮甫草村委會開展黨日活動，黨支部書記譚小華親自為村委會黨員、干部上了《關于如何進一步做好新形勢下農村工作》的黨課。座談會結束后，市婦聯領導班子一行深入到特困婦女家庭中開展慰問活動，了解他們生產生活情況，鼓勵他們克服困難，積極生活，并送上慰問金。此外，還組織黨員義工深入三合鎮開展的“黨員義工活動日”——慰問特困婦女家庭活動。10月中旬，還組織5名黨員參加市“幸福臺山”義工清潔城市活動，進一步增強了黨員干部的服務意識。

推進“文明家庭”和“家庭美德”建設，目前全市“文明家庭”創建率已達21.1%以上，家庭美德知曉率達到94.1%，均提前達到創文工作的目標。組織16支健步隊參與“幸福家庭走一走”健康行動，推動成立128支隊伍推廣百姓健康舞，促進了廣大家庭和社會文明建設。

以調研座談會、骨干培訓班、實地考察等形式，推進婦女創業小額擔保貸款工作，助推婦女發展生產。12月底前，40名婦女獲得創業小額擔保貼息貸款225萬元，超額完成上級下達的工作任務。近兩年，江門市婦聯等部門對我市支持農村女創業小額擔保貸款工作所取得的成績給予充分肯定，年初，江門市婦聯蘇慧芬副主席率蓬江、江海區婦聯及銀信部門負責人前來臺山調研，并把臺山工作經驗作為江門模式推動。

市婦聯樞紐型社會組織總部和市社會組織孵化基地（婦女兒童類）于3月掛牌成立。入駐的婦女兒童類社會組織共有7個，其中新成立的有4個，全面完成市下達的工作任務。目前，與婦聯有密切聯系的婦女兒童類社會組織420個，新登記注冊的有1個，正在籌建的有8個。

承接了省婦聯《中國全球基金艾滋病防治工作項目》，舉行了一系列深入社區、深入家庭，針對婦女群體特別是外來務工婦女和農村留守婦女的防艾知識宣傳教育活動，共培訓婦女骨干代表170名；錄制防艾宣傳dvd光碟450個，婦女觀看人數近5000人；舉辦戶外現場咨詢活動8場，擺放防艾宣傳展板10個，3500多名婦女參加活動，發放宣傳資料近6600份、宣傳紀念品300份，進行問卷調查360人；召開hiv感染者關懷救助座談會，對7名艾滋病感染者子女進行了慰問，對6名適齡兒童提供了助學幫扶。

婦女維權工作，涉及面廣，我們主動協調有關部門，暢通12338維權熱線服務及加強來信來訪工作，今年以來，市婦聯共接待來信來訪76宗，并爭取市法律援助處大力支持，指派律師為3宗個案提供法律援助。同時，開展了“三八”婦女維權周宣傳活動和參與市舉辦“春風行動”等咨詢活動，聯合江門市僑鄉婦女法律服務中心、司法局等部門舉辦“家庭零暴力，幸福千萬家”宣傳講座和法律知識講座2場和戶外咨詢活動2場，800多名婦女參加活動，現場派發宣傳資料1000多份，在石花文化廣場邊出保障婦女權益法律知識宣傳欄一期，進一步推進了法制宣傳“工廠行、社區行、鄉村行”活動，為創建平安家庭、構建和諧臺山發揮了積極作用。

組織77個市直各單位婦委會及婦女社團，與基層婦聯定點結對開展“走基層、訪婦情、辦實事”活動，上下聯動，舉各方之力，幫扶及慰問婦女909人（次）和兒童1264人（次），據統計，投入善款共計240.37萬元，其中，市婦聯籌款（含上級撥款）75.72萬元，援建單親特困母親安居房3間，助學助教405人，“兩癌”救助17人，慰問困難婦女207名、兒童96名，共同營造一個“傳遞愛心、情暖婦女兒童”的良好社會氛圍。

一方面，進一步落實臺辦發24號文和臺婦字3號文，抓好婦聯系統婦女干部的選任工作，現有部門婦委會主任81名，鎮婦聯主席17名、專職副主席17名，全部落實了津補貼待遇。另一方面，培養推薦干部隊伍外的優秀婦女骨干參與社會事務，如端芬何穎嫻為省人大代表、劉金燕為市政協委員等。讓更多的優秀婦女參政議政，反映婦女的心聲。

主要是不斷加強家庭教育和關愛留守兒童工作。5月份，面向社會廣泛招募了“愛心父母”，推動行助學、助養、助教等結對幫扶行動。6月，在臺城白水小學組織開展了慰問留守兒童活動，市長、市委常委、副市長等領導親臨現場，與小朋友進行了親切交談。7月初，印發了《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設工作的意見》，就如何加強家庭教育工作及關愛留守（流動）兒童，提出了具體意見。8月、9月，面向困境兒童開展慰問、和派發助學金活動。10月份，在培正小學舉辦1200人參與的“家庭教育大講堂”活動；同時，還向基層組織及市婦兒工委成員單位轉發了省婦兒工委《關于進一步做好兒童安全保護工作的通知》，各成員單位和有關部門各司其職，切實保障好兒童的生命安全，努力營造愛護兒童、保護兒童和尊重兒童、關心兒童的良好社會氛圍。

市婦聯積極發揮市婦兒工委辦的職能作用，爭取市政府的重視，審議通過并頒布了市婦女兒童發展規劃；協調各成員單位強化措施，開展了婦女兒童發展規劃年度監測評估工作，并根據各成員單位上報數據和報告，形成了新的監測數據統計表和形成監測報告，為推進婦女兒童與社會的和諧發展提供決策依據。

領導干部自覺遵守中央、省、市有關黨風廉政建設各項規定，嚴格按照《領導干部黨風廉政建設崗位責任制》要求做好各項工作。領導干部還帶頭勤政廉政，處處以身作則，做好表率，求真務實，調動了全體干部的積極性，增強了凝聚力。首先是領導干部辦事公開，自覺接受監督。凡是本單位重大事情不是領導個人說了算，而是通過領導班子集體討論，有些方案還在全體干部中討論后才確定；其次是嚴格財經紀律，實行財務公開制度，沒有亂檢查、亂收費、亂攤派現象。在工作中，領導干部既當指揮員又當戰斗員，經常深入基層，與基層婦女干部一起商量研究工作對策，解決實際問題。領導干部還經常放棄休息時間，為婦女兒童做好事，辦實事，得到廣大婦女的好評。

今年，市婦聯圍繞市委的中心工作，服務大局，切實加強領導，抓好機關作風及廉政建設，取得了新的進步。但也存在一些問題和不足：主要是由于婦聯系統工作涉及面廣，上級交辦工作多、任務重，致使學習教育活動缺乏深度和廣度，有待進一步改善和提高。今后，我們將按照行風建設工作的要求，進一步抓好教育，強化管理，加強監督，狠抓落實，以群眾滿意為標準，繼續解放思想，注重實效，不斷探索、健全和完善黨務公開的各項工作機制，促進我會各項工作水平再上新臺階。

煙草員工作風建設個人總結

回顧xx年的工作，自已能夠勤奮學習，努力工作，認真完成各項工作任務，積極參加局機關組織的各項政治活動，努力學習，不斷提高政治素質。自已做為一名汽車駕駛員，努力做到馬達一響，集中思想，車輪一轉，注意安全，車行萬里路，開好每一步，十分把握七分開，留下三分防意外。平時總有一種責任感和安全感，在工作中始終保持一個清醒的頭腦，雖然駕駛員的工作很單調，但是它確實能讓人有一種自豪感，這種工作要求有很強的責任心，駕車中來不得半點馬虎，集中精力，按章操作，十次事故九次快，思想麻痹事故來，因此自己能夠時時把安全二字放心間，愛崗敬業，吃苦耐勞，行車時處處想到安全，工作中做好服務，重點突出為機關服務，以服務為本，決不讓人等車，做到車在哪里人就要在哪里，行車中做到安全第一，中速行駛不開英雄車、不酒后駕車、疲勞駕車、賭氣駕車，不搶超、搶會，集中思想行駛不閑談，按章駕駛，做到禮讓三先，牢記自已的責任，樹立安全第一的思想，精心操作，謹慎駕駛，防止任何事故的發生，保證安全行車。行車中做到遇有情況不明，雨雪霧天氣視線不清，以及通過交叉路口彎道，險道和繁華路段時，減速緩慢通行，避免事故發生和人身安全。

愛護車輛，勤儉節約。在xx年的車輛維修方面，自己做到了先請示后修理，先報告再執行，做到維修和配件講質量、比價格，到單位指定的汽車維修廠去修理，力爭做到能小修決不大修，能自己修理的決不到修理廠去修理，勤儉節約降低企業費用，保證完成出車任務，全年安全行駛4萬多公里。平時能夠保持車輛整潔，衛生、干凈，讓每一位乘車者都有一種舒適感和親切感，能夠熟練撐握自己所駕車輛的性能，按章辦事，搞好服務，隨叫隨到，不分時間、地點和休息日，因為駕駛員的工作很特殊，所以干一行愛一行，對外樹立我們三門峽煙草企業的形象，文明做人，老實辦事，優質服務，不怕吃苦，兢兢業業干好工作。

二、加強團結服從管理。

在做好本職工作的同時，我積極參加局機關組織的各種政治活動和公益性活動。自己做為一名駕駛員，工作比較有特殊性，經常出車在外，局機關組織的集體活動有時不能及時參加。所以，在今后的工作中，要積極參加機關組織的各項集體活動，工作中要加強團結，服從管理，樂于助人，平時要能夠團結同志，互相幫助，善待他人，熱心幫助他人解決困難，求真務實、埋頭苦干、自覺做到個人利益服從集體利益、局部利益服從全局利益。要緊跟形勢，按照市局xx年的工作方針及指導思想，并肩作戰，齊心協力完成好今年市局提出的三個“力”字，即盈利能力、競爭實力和發展潛力，恪守經濟效益、求真務實、長遠發展“三個理念”，大力弘揚以人為本的原則，認清形勢，開拓進取，加強學習，實事求是。要有一種良好的敬業精神，把企業的發展要視自己的生命一樣在前進，要求真務實，埋頭苦干，不折不扣的貫徹落實好各項規章制度，從我做起，不圖名不圖利，始終保持和企業的發展一致，企業沒有發展我們的員工就沒有前途。要不斷加強學習，努力提高自己的文化素質，多看書多學習，通過學習不斷提高思想覺悟，勤奮工作，熱情服務，步調一致，力爭圓滿完成各項工作任務。

回想xx年的工作情況，找差距、比貢獻，工作中還存在著這樣或那樣的缺點，如各種學習還不夠好，服務質量還不是很高，思想認識還有待進一步提高。再有就是自己平時個性比較強，說話有時不太注意措辭，容易發脾氣，可能會給同志們帶來了一些情感方面的傷害，敬請大家諒解。總之，在這新的一年里，我要不斷加強學習，提高自己身心修養，努力改造自己的世界觀，克服困難，力爭上游，改正缺點，搞好服務，加強團結，遵守紀律，按時上下班，不早退、不遲到，誠心實意接受批評。工作中要和科室全體同志搞好團結，協調工作，強化安全意識和服務意識，把安全責任落到實處，愛崗敬業，一絲不茍。新的一年工作要有新的起點，要高標準、嚴要求，看好自己的家門，做好自己的事，為煙草事業的蓬勃發展做出自己應盡的努力，為三門峽兩煙振興加油出力，搞好本職工作，要盡職盡責完成各項工作任務，爭取做一名稱職合格的好職工。

雖然我在工作中存在著這樣那樣的缺點，不過我一直在不斷的努力的克服，我一直在不斷的進步中。只要給我時間，我相信我會盡量的將我工作中存在的不合理的一面徹底克服的。展望xx年的工作，我將會繼續在煙草局工作，我還會在我的駕駛員工作上繼續努力。時刻做到心中安全第一，工作第一，將接下來的xx年的工作做好！

作風建設個人剖析情況

安檢個人作風建設總結

為了能更好的適應以后的工作，這次有幸能到__國際機場安檢護衛部客檢一科，我學會了許多書本上學不到的知識，也深刻地感受到自己各方面的不足，從學校里學到的知識的確不少，但是來機場后發現還有很多書上沒有的，尤其是經驗，所謂“學以致用”，要能夠把書本上的理論運用到實際上，實踐是檢驗真理的方法，只有到實際中去，才能真正認識理論中所包含的現實意義。在這艱苦的工作中，我學到了不少東西。下面就以自己的工作情況做以總結：

一、堅持不懈的工作態度。

接觸工作我有點緊張，也都給了自己很大壓力。操機的不熟練，工作方式方法的偏差，使我擔心實習的質量。而后一次又一次的否定這個想法，我想我只要努力就一定能完成。付出就有收獲，通過我的堅持，原來使我不適應的工作似乎得心應手起來，這就無形中培養了我的毅力和堅持不懈的工作態度，也提高了工作效率。

二、謙虛謹慎的學習態度。

工作中總會遇到困難和問題，一開始遇到不懂的地方總是向人請教，幾次之后又不想再次麻煩別人，總覺得自己會被人笑話，大學生什么都不懂，旅客有疑問，自己回答不出，說句不知道不清楚，很影響__機場的形象，同事發現我的問題后，細心的為我講解，順著他的指引，我的眼前豁然開朗起來，通過這件事讓我懂得：不懂并不可恥，可怕的是不懂裝懂，那樣會讓我們的工作停滯不前，甚至蒙受重大的損失。這是我在將來的工作中要堅決摒棄的。

三、同事相處讓我學會如何做人。

1、與同事相處的第一步便是平等。不管你是職高一等的老手還是新近入行的新手，都應絕對擯棄不平等的關系，心存自大或心存自卑都是同事間相處的大忌。

2、和諧的同事關系對你的工作不無裨益，不妨將同事看作工作上的伴侶、生活中的`朋友，千萬別在工作崗位上板著一張臉，讓人們覺得你自命清高，不屑于和大家共處。

3、當你苦于難以和上司及同事相處時，殊不知你的上司或同事可能也正在為此焦慮不堪。相處中你要學會真誠待人，遇到問題時一定要先站在別人的立場上為對方想一想，這樣一來，常常可以將爭執湮滅在搖籃中。

四、在工作中要學會做到以下幾點。

1、打好基礎非常重要，因為基礎知識是工作的前提。之前在學校所學的知識在機場安檢通道中得到了充分的體現。

2、實際工作與書本知識是有一定距離的，需要在工作不斷地學習。即使畢業后所從事的工作與所學的專業對應，仍會在工作中碰到許多專業知識中沒有的新知識，所以要想勝任工作，必須邊工作邊學習，通過不斷的學習獲取更多新的知識。進一步提高自身綜合素質，才能適應當今社會對人才的需求。

3、學到了友善。在日后的工作當中只要我友善待人，一定能讓人有好印象，不僅處好了，改善了工作狀態，做起事情來也自然事半功倍。

4、學到了拼搏。人生的道路有起有伏，猶如運動比賽，有開心，有失意，要經得起考驗，需要不斷的拼搏。在__世紀的今天，人們的工作和生活水平都在提高，不會拼搏的人自然會被社會淘汰。

黨員個人總結作風建設方面

20xx年，市供銷總社在市委、市政府的正確領導下，在市機關作風和效能建設領導小組的認真指導和監督下，始終把透明、高效、廉潔、務實作為機關作風和效能建設工作的重點，狠抓機關作風建設，提高機關服務效率，機關作風和效能建設取得了必須成效，主要體此刻以下幾個方面。

一、加強組織領導，推動工作落實。

1、廣泛動員，精心組織，確保機關作風效能建設工作扎實開展。按照市機關作風和效能建設領導小組的要求，市供銷總社黨委及時召開會議，研究部署機關作風和效能建設工作。成立了以黨委書記、主任王正揚同志為組長的機關作風效能建設領導小組及工作機構，及時充實調整了領導小組。

2、認真抓好機關作風和效能建設的學習宣傳。組織全體機關人員認真學習機關作風和效能建設有關文件精神。圍繞機關作風效能建設，供銷總社黨委多次召開會議統一思想，轉變作風，服務發展。

3、領導帶頭，率先示范。充分發揮黨員領導干部表率作用。黨委成員以身作則，帶頭參加學習、宣傳、討論。推動機關作風和效能建設工作的開展，同時推動了業務工作的開展。

二、加強干部隊伍建設，改善工作作風。

1、進取采取措施營造機關效能建設的良好氛圍。開展各種形式的學習教育活動，不斷提高干部素質。加強隊伍建設，認真組織學習貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，深入開展“落實科學發展觀，轉變作風，服務發展”主題教育。主動查找自身的差距，進一步振奮精神，改善不足，增強緊迫感、職責感、使命感，提高工作的進取性、主動性、創造性，變被動服務為主動服務。

2、加強對機關工作人員的教育管理，教育機關全體人員牢固樹立宗旨意識、大局意識和職責意識，深入開展建設節儉型機關活動，在購買大宗商品時經班子團體研究，反復對照比價，最終構成意見。如購買復印機、紙張、維修服務器、加墨粉等都是本著節儉光榮的原則，辦好每件事。提高了機關人員的憂患意識、公仆意識、節儉意識和效能意識。

三、加強管理，整體推進機關效能建設。

在活動中我們按照“創新改革、轉變職能、從嚴管理”的要求，以規范化、標準化、科學化為目標推行和完善制度，實現以制度管人管事。把制度建設貫穿于機關效能建設的各方面和各個環節，注重系統性，增強針對性和可操性。加強對制度執行情景的監督檢查，確保各項制度真正落實到實處。為規范從政行為，切實解決工作中存在的問題，進一步規范機關干部的行為。一年來我們不斷完善和建立健全了機關考勤制、政務公開制、首問負責制等多項管理制度，機關工作作風出現了可喜的變化，機關工作得到很大提高，“廉潔、勤政、務實、高效”的機關工作制逐步構成。

1、提高效率，創新方式，把機關作風和效能建設與實際工作有機結合。

經過廣泛征求意見、提議，查找存在問題等方式，努力轉變機關職能和作風，努力解決各科室工作中存在的問題。要求各科室，增強大局意識，對領導交辦的事項，速決速行，雷厲風行，防止中梗。要求全體人員改善或創新工作方法，深入實際，深入基層，不斷提高服務水平。

2、落實科學發展觀、堅持以人為本、著力營造機關內部和諧氛圍。供銷總社機關先后開展了乒乓球、籃球等活動，并舉辦了豐富多彩、健康向上的其它活動，創造了良好的工作學習氛圍和禮貌、規范的辦公環境，豐富全體干部職工的文化生活，營造了有利于工作的開展、相互協作進取、部門內部和諧的人文環境，增強了全體干部職工的凝聚力和戰斗力。

3、加強制度建設、完善長效機制。

機關作風效能建設工作雖已取得初步成效，但還要對各項工作嚴格考核獎懲、結合實際，制定科學、量化、操作性強的管理考核制度。進一步完善執行機關作風效能建設各項制度，如學習、考勤、廉潔自律、崗位職責、安全管理等，用制度來管理自我，約束自我。

四、查擺問題，改善作風，提高效率。

1、自覺查擺問題。召開領導班子民主生活會，“一把手”帶頭做自我檢查，開展批評與自我批評，自覺查找不足和差距，明確努力方向，并開展各科室之間的相互提提議活動和向干部職工征集改善作風合理化提議活動。

2、深入開展調研。由領導帶領有關科室的人員，主動深入到基層，應對面地聽取他們的意見和提議，以便進一步提高工作效率，改善工作作風。

總之，在今年的機關作風和效能建設活動中，我們始終以勤政廉政、提高效率、優化服務、執政為民、促進查找自身的差距，進一步振奮精神，改善不足，增強緊迫感、職責感、使命感，提高工作的進取性、主動性、創造性，變被動服務為主動服務，發展為主要資料，以突出思想教育，加強建章定制、嚴格考核獎懲為抓手，切實解決機關效能建設中存在的突出問題，使機關干部在履行職責和探索創新上有新的突破，在服務質量和辦事效率上有新的改善，在人民群眾對機關工作的滿意度上有新提高，初步構成了行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的運行機制。

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個人學學習思想作風建設情況

根據本次民主生活會的要求，現將思想作風建設、學習、工作作風中存在的問題和未來努力的方向進行匯報。請批評和糾正。

思想方面：堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的路線、方針和政策為指導，用社會榮辱觀來衡量自己的一切行動，有較強的工作事業心和責任感，有較為強烈的群眾意識、服務意識和大局意識，不斷加強黨性修養，始終嚴格要求自己，堅持勤儉節約，廉潔從政;不以權謀私、損公肥私。

學習:認真負責，敬業奉獻。一是努力學習政治理論。通過自己的學習和學習活動，提高自己的政治理論水平和思想素質。第二，經常批評自己。通過批評和自我批評，促進工作，化解矛盾，解決問題。第三，營造良好的工作氛圍。積極思考自己的實際工作，積極提出建議;通過加強黨風黨紀教育，充分發揮黨員的先鋒模范作用，促進各項工作順利開展。

工作：努力工作，取得實際成果，具有較強的工作責任感和緊迫感，使工作能夠經受實踐、群眾和歷史的考驗。然而，客觀上仍存在許多問題和不足，如工作不夠好，工作能力不夠強。

我已經意識到我的突出問題主要包括以下幾個方面：

1.學習勢頭不足，理論水平不足。雖然平時更注重學習，但學習內容不夠全面系統，對政治理論的研究不透徹。有時候只是急著學什么，滿足于一知半解。具體的理論知識學習不多。

2.缺乏開拓進取的精神，缺乏迎難而上創新局面的動力和勇氣，有時工作標準不夠嚴格，有時放松對自己的要求和標準，滿足于能夠應付的問題。

3、由于經驗還不足，工作的水平還不高。缺乏對工作的深入研究，工作中帶有主觀性、片面性和盲目性。

1.加強黨性鍛煉，堅持用科學發展觀武裝頭腦，增強走科學發展道路的堅定性，提高推動科學發展的能力，不斷研究新情況，解決新問題，使思想和實際相結合，使主觀和客觀相符合，做到思想上不斷進步，觀念上不斷更新，工作上不斷創新，生活上更加嚴謹。

2.不斷創新工作方法，轉變工作作風，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，堅持實事求是，一切從實際出發的思想路線，堅持科學的發展觀和求真務實的精神，兢兢業業做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念。

3.以身作則，嚴格要求。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利、不圖虛名，全心全意為人民服務。

干部個人作風建設工作情況報告

按照市委、市政府市直機關思想作風教育整頓活動的要求，我局及時安排，認真部署。第一階段，以學習為主，第二階段在抓好學習同時，突出自查自糾、互查互糾這個重點，現根據有求，將個人自查自糾情況報告如下。

一、參加機關作風教育整頓活動情況。

自從開展機關作風教育整頓活動以來，我能夠按照市委、市市政府和本局的安排，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，無論是單位組織的職工學習會，還是中心小組學習會，我都按時參加，沒有缺席。除了集體學習外，個人還堅持自學。學習之后，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正干部隊伍中存在的作風懶散、紀律松弛、工作效率低下等問題。同時，對照市委出臺《關于市直機關干部“八不準”的規定》，嚴明機關干部工作紀律，并且努力從自身做起、做點滴做起。同時積極配合領導班子做好本單位、本行業的思想作風建設，努力把自已成為合格的機關干部，努力使本單位成為高效、廉潔、勤政、開拓型的機關。

二、自查自糾情況。

市委要求黨組成員著重查擺四個方面的問題，我局黨組根據本行業的實際，另外還要求我們要查服務意識，看是否做到“服務五滿意”。在方式上，除了個人自查外，還動員和組織干部職工幫助局黨組成員個人查找問題，分析原因，進行整改。

對照黨組成員查找的五個重點、機關干部查找的三個重點進行自查，自己認真我個人總體上還做得比較好。

一是大局觀念好、有強烈的全局意識。我們班子人少，既有分工，責權明確；同時，更多的合作。不管是份內份外，只要有任務，只要有利工作，有利事業的發展，大家都是心往一處想，勁往一處使，沒有一點相互推諉、相互扯皮、爭權奪利的現象。比如，我是分管&&工作，但我沒有片面強調這部分的作用和重要性，而是用整體觀念對待本單位每項工作和任務。

二是民主集中制貫徹執行好。在我們黨組內，無論是我，還是另外兩位成員，都做到了“大事多商量、小事多通氣、無事多溝通”。在決策上，遵循“少數服從多數”，不搞“一言堂”。在日常工作上，以制度管人管事管已，按規定程序處理工作。

三是嚴格遵守財經紀律。做到了不越權、不越位，沒有公款私用，更沒有設立小金庫。涉及到個人的財經問題，嚴格按財務管理制度執行，不該報銷的，一分錢也不多報。

四是認真搞好團結，充分發揮團結協作精神。我一直把搞好團結作為我個人工作的重要要求之一，不利于團結的事不做，不利團結的話不說，也從不為了取悅群眾而在背后對其他領導說三道四。事實上，我們班子各個成員也都十分注重搞好團結，不鬧無原則糾紛。可以說，我們這個領導集體是個團結的集體，是個戰斗的集體。對此，我們的上級主管部門也給予了充分的肯定。

另外，在平時的機關作風上，個人也是做得比較好。一是十分注意工作紀律。我從參加工作以來，就養成了不遲到、不早退的習慣，一般都要提前10分鐘到辦公室。到了辦公室，就認認真真地做事，沒有擅自脫崗，加之&&業務工作本身也決不允許脫崗、漏崗現象出現。無論什么時候，我都不參預賭博。二是責任感較強，精神狀態好。我從普通群眾到中層干部，直至現在走上本局的領導崗位，我都有一種不甘落后的信念，千方百計要把自己的工作做好。事實上，我所做的一切也受到了了的肯定。三是能不斷充實自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能堅持學習，努力使自己不掉隊。辦事比較率，工作標準要求較高，特別是對新技術、新技能，要求別人能做到的，自己同樣也要做到。

當然，與越來越高的工作要求相比，與不斷發展的形勢相比，個人身上仍存在一些問題和不足。一是自身的能力和知識的局限，在新的形勢和新的任務面前，有時有心有余而力不足之感，不能主動出擊，只能被動應付。二是作為管理者，嚴格管理工作和身邊的工作人員做得不夠，作風不夠大膽。

市委發起的機關思想作風教育整頓，看得準，抓得緊，對機關作風有很好的促進，對機關干部個人也有很好的提高，我仍將象前一段時間一樣，按照要求，結合實際，一步一步抓緊抓好。

班子工作作風建設情況簡要總結

一個人的作風關系到口碑、形象等，一個執政黨的作風關系到人心所向、關系到黨和國家事業的發展，因此中共中央政治局嚴厲要求干部一定要加強作風建設、改進工作作風、密切聯系群眾，這對于保持良好的黨風、政風乃至整個社會風氣，具有非常重要的意義。

作風連著人民的心。干部們有什么樣的工作理念，工作態度、工作方式、對老百姓的態度，一定會表現出怎樣的工作作風。如果始終牢記自己是人民的公仆，那么一定會把老百姓放在心中最高的位置，在工作中絕對不會頤指氣使，盛氣凌人，不會濫用職權，體現自己的優越感，而是會俯首甘為孺子牛，與群眾真心真誠真意的進行溝通，始終以人民的利益作為工作的第一要務，始終不會忘記自己手中的權利來自哪里，真正做到權為民所用，利為民所謀，就能克己奉公，不謀私利，自覺抵制權力的腐蝕;以人民群眾根本利益為施政最高目標，就能擁有求真務實的平常心態，不急功近利，不急于求成，多做打基礎、利長遠的好事實事，干出經得起時間和人民考驗的政績。

現在社會生活的條件在不斷變好，但是講究排場、追求享受、喜好奢侈的不良風氣也不斷滋長。特別是少數干部平常放松了對自己的要求，不注意自身的修養，生活腐化、作風糜爛，這些都嚴重損害了黨在群眾心目中的良好形象，而且這些不良的習慣和作風，將會成為一顆蛋的那條縫，讓不法分子像蒼蠅一樣的去盯著你，使得你在不知不覺中走向****，走向墮落，這給黨的事業、人民利益造成巨大損失。只有采取有力措施下決心改進作風，切實解決群眾反映強烈的問題，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系，黨員干部才能對得起人民的養育，不負人民重托。

班子工作作風建設情況簡要總結

自干部作風建設年活動開展以來，我通過積極認真參加集中理論學習以及個人在工作中的實踐，學習和領會胡錦濤在中紀委七次全委會上的講話精神，使自己對干部作風好壞的重要性有了深刻的認識，對此次作風建設活動有以下幾個方面認識與體會。

一、解放思想、提高認識。

所謂作風，是工作中一以貫之表現出來的態度和做法，它潛移默化影響著我們的思想，左右著我們的行動。干部作風建設是一個系統，就其具體內容來看，每一個方面都涉及到黨和政府與人民群眾的關系，都從不同的方面體現了黨全心全意為人民服務的宗旨。從思想作風看，如果沒有人民群眾的積極性和創造性，沒有人民群眾的首創精神，解放思想、實事求是就會失去不竭的源泉;從學風看，馬克思主義理論如果離開了群眾的具體實踐，就會成為空洞的教條，所提出的路線、方針和政策就不能符合人民群眾的利益和要求，就要犯錯誤;從工作作風看，如果脫離群眾，就必然會出現形式主義和官僚主義等不正之風;從領導作風看，如果脫離群眾，也必然會出現獨斷專行、軟弱渙散、自由主義等不正之風;從生活作風看，如果脫離群眾，忘記自己手中的權力是人民賦予的，不能正確認識和對待自己手中的權力。如果我們不加強作風建設，如果我們作風建設不能完全適應新形勢新任務的要求，這將嚴重影響“依法行政，為民服務”作風的發揮和提高，如果任其發展，我們的事業不僅不能與時俱進，而且很可能與時俱退、與時俱變。也將會出現驕奢淫逸等消極腐敗現象，使黨的形象受到損害。

二、狠抓落實，務求實效。

經濟社會各項事業的發展狀況，是衡量一個領導干部任職期間稱職與否的重要標志，也是干部作風好壞的構成元素之一。工作不落到實處，不講究成效，經濟社會各項事業就不會有全面的發展。如何抓落實，促成效，必須做到以下幾個方面：一是要依靠制度抓落實。一些工作落實不了或者落實不好或者“效用率”很低，很重要的一條原因是抓落實的機制不夠健全。一個單位、一個部門，工作落實和沒有落實不能是一樣的結果;工作落實抓得好與不好不能是一個樣;工作沒有落實者，不能不受到批評。現在的工作，歸根結底是為了廣大的人民群眾的利益，干得好與不好，群眾的眼睛是雪亮的，工作做得好，為人民群眾爭得利益，我們的黨和黨員干部會受到人民的擁護;工作做得不好，傷害了人民群眾的利益，我們黨的形象、黨員干部的形象就會遭到極大的損毀。因此，我們必須完善現在的監督工作落實的機制，保證黨的路線、方針、政策等各項工作得到落實，從而推動經濟社會各項事業的發展。二是要反復強調抓落實。首先，要一抓到底。抓各項工作落實到位，落實到人頭，堅定原則，一抓到底，抓出成效。其次，要常抓不懈。第三，要一絲不茍。抓落實要高標準、嚴要求，一步一個腳印地抓。各項工作落實得好時，要再接再厲;落實得不好時，更要吸取教訓。三是要以身作則抓落實。領導干部在各項工作的推進中起帶頭示范作用，狠抓落實，務求實效，必須從領導干部開始。在實際工作中，要做到身先士卒，靠前指揮，有些事情需要親歷親為的，一定要認真履行，堅決杜絕形式主義，形象主義。

三、團結協作、各盡其職。

良好的工作作風是提高工作效率，提升服務質量的重要保障，是管理、人員素質等的綜合體現，是人民群眾了解黨和政府的窗口.要切實完善各項規章制度，堅持以制度管人，大力提倡同志之間的團結協作，以“大事講原則，小事講風格”的準則，各司其職，各盡其責，要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個領導干部的職責。作為一名共產黨，必須堅定不移地在局黨組的領導下，牢固樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發點，不急功近利，更不能計較個人得失;堅決克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實，努力做到職為民守，責為民盡，利為民謀，績為民創，扎扎實實地深入群眾，兢兢業業地做好工作，勤勤懇懇地為民謀利，從群眾最關注的問題抓起，從群眾最需要解決的事干起，真心為民，造福群眾。

班子工作作風建設情況簡要總結

根據對醫療核心醫療制度開展自查自糾活動方案。對照條例，對自身進行自查自糾報告，內容如下：

作為一名醫師，幾十年來，一直在自己崗位兢兢業業，善待每一個病人。其實我也很普通，論醫療技術，不比扁鵲、華佗，論奉獻，不如孫思邈、白求恩。我一直不斷學習，一直不斷考試，目的只是有碗飯吃。作為一名醫師，我莊重地對醫圣、醫神無比忠誠的發誓：我一個月的工資獎金，只夠養家糊口，有時還入不敷出。自從走上從醫這條道路，我壓根就沒想過自己會靠行醫發家致富，也沒想自己會多么的出類拔萃，雖然也曾幻想自己會出人頭地。但現實比較殘酷，因為在醫院能住上洋房、開上豪車、包上的醫師也就只占全院醫師的5%左右，這些人都是醫院里的精華，我們只能仰慕。同樣是看病救人，做人差距就這么大呢?我仔細的分析過自己，也時常在深夜剖析自己的靈魂。

1、因為自己從小就膽小，熱門思想匯報平時不僅要求自己奉公守法，也嚴格要求家人這樣做。不符合“撐死膽大的，餓死膽小的”的當今社會規律，仍堅持“餓死事小，失節事大”的迂腐理論，應該屬于被餓死的那一類人。

2、從不倒賣藥品(沒這個膽)，不開大處方(沒這個機會)，不與藥商勾結(社會交際能力差)，所以至今沒拿過一分錢的藥品回扣。對有能力的同事(5%那類)工資基本不用，獎金基本不動，吃喝全部有人奉送的生活，我內心其實非常向往。但每當看見病人賣豬，賣存糧、賣房子，甚至貸款來看病的時候，我實在狠不下心、下不了手。

3、因為我平時社會交際較差，過年過節沒時常看望領導，所以只能認命在普通的崗位呆上一輩子。這個我無怨無悔，也不愿意整天花天酒地，說一些違心的話，干一些違心的事情，倒也悠閑自在，只是恨平生所學不能用于病人。

4、金無足赤、人無完人。我在工作中也時常會犯一些小錯誤。如三查七對不仔細，時常出現性別弄錯，左右弄錯，甚至漏診，我覺得很遺憾。主要是思想不集中，上班時要考慮的事情很多，如小孩讀書學費長了，房價又長了，物價也長了，水電氣費又該交了...工資卻沒有長，當路邊停車都收費5元以上的時候，我花了半個小時才看完一個病人的掛號費仍然是0.5元;一晚上看上很多急診病人的夜班費用甚至買不來一碗方便面。

5、自己跟不上時代步伐，當別人在跑關系走弄文憑、找人考，修改年齡，提前進入醫療專家的時候，我還老老實實自己看書。所以別人晉升職稱時候，自己還苦苦在不斷考試，只能怪自己社會能力太差。

7、最后還要向組織上坦白的是：從醫幾十年，沒收一次，治療后因患者療效好，被吃請數次，接受香煙幾十包(一般都是10元規格)，老母雞3只、臘肉幾塊、大米十斤左右、土雞蛋160個左右。以后我保證，再出現此類情況，被吃喝，實在推辭不掉，一定懇求領導參與，送的香煙以及農副產品，一定上交到組織。

另外我有一個請求，請衛生部以及組織上對這次自查自糾活動要堅決進行到底，將范圍擴大到醫療機構每一個層次，電梯工、清潔工、護工都要自查自糾，以書面形式匯報。

班子工作作風建設情況簡要總結

20**年是四川石油管理局重組改制，專業化重組的關鍵年。**公司黨政班子按照上級組織的要求，堅持以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，開展了創建“四好”班子活動，加強領導干部黨風廉政建設，完成了油建公司下達的年度生產經營指標。

1、堅持定期召開領導班子會議，聯系實際解決生產經營問題，黨政工作做到了年初有安排，季度有要點，年末有總結。堅持每月初召開班子碰頭會，每季度一開始召開黨政辦公會，半年對下屬單位，機關部門進行工作檢查。生產再忙，班子會，辦公會決不拖延，如9月末在忠縣凈化廠工地召開了四季度辦公會，研究解決了四季度生產忙，人員緊，設備周轉不靈等問題，及時為湘潭支線準備了施工力量，做到了班子指揮靈，運轉暢通。

2、加強班子自身建設。首先是維護班子團結，按照組織原則辦事，凡是班子形成的決議、決定，要求班子成員不折不扣地執行。在組建施工項目部，組織施工的過程中，項目經理能夠按照班子決定組織施工。其次，班子成員嚴律利己，表率作用好。如原主任工程師張友星在凈化廠工地，能同工人一道上下班；原一作業隊隊長趙賢英在忠武干線深入一線指揮施工等，影響和帶動了身邊的一批人。同時，現任班子成員中文化水平較高，年富力強，易接受新事物，新科技，利于提高班子的自身建設。

3、開展創建“四好”班子活動。制定了創建“四好”班子規劃，按照要求，向上一級組織交納了領導干部風險責任抵壓金，把落實領導干部責任制與經濟利益掛鉤，做到了領導干部向職代會（聯席會），上級組織人事部門，紀檢部門的述職述廉報告，堅持召開了職代會（聯席會）民主評議領導干部專題會、領導干部民主生活會，通過征求，轉達職工代表意見，加強了干群溝通，提高班了民主生活會質量。

二、生產經營，企業管理。

1、制定了《**公司20**年生產經營管理辦法》在執行過程能按《辦法》中的條例貫徹落實。班子立足西油公司市場，參與油建公司總攬的外部市場，本著工程不分大小，“用戶第一，業主第一”的宗旨，全年完成工程項目30余個（小到幾十萬，大到千萬元），全年完成產值9500萬元以上，年底結算收入微利。

2、項目部管理上能按《**公司項目成本管理辦法》執行，初步建立以“人，機，物”三項指標考核作業隊，臺班。職工的住勤費補貼與臺班完成任務的好壞掛鉤。如首次在凈化廠工程中實行分裝置，按實物工程量計獎與切塊費，拉大了分配差距。鼓勵了能干的，鞭策了后進者。

3、機關、后輔單位實行工作量考核。由勞資，組織人事，公司辦組成考評組，按月對所屬部門進行考核。從20**年下半處開始發放后輔單位“掛鉤獎”，調動了后輔管理人員的工作熱情。如實行上線人員由工管部、勞資部統籌后，改變了過去作業隊人員情況不明的現象，各工程項目所需機具，物資統一由物裝中心調配使用，工程結束后統一維護保養，提高了設備的完好率，利用率。

4、黨群工作為生產經營服務。20**年開展了“屏忠線”，“忠縣凈化廠”，“湘潭線”等重點工程勞動競賽，共青團在凈化廠開展了“青年崗”活動，都收到了很好效果，組織人事部門結合生產開展了加強“三基”工作活動，加強了一線支部建設。同時，在大山鋪基地開展了工人技術練兵培訓活動，節假日職工活動，結合“安全月”，“質量月”等進行形勢任務教育，切實為一公司的生產經營服務。

三、黨風廉政建設。

1、制定了《**公司20**年黨風廉政建設規劃》劃分了責任人，責任區，直接與領導干部風險抵壓金捆在一起。按季度召開工作會，督促檢查領導干部執行情況。按月向上級紀委報告工作，保持信息暢通。

2、加強了效能監察工作。一是對重點工程進行執行過程的跟蹤檢查，對金--犍線，屏忠線，中青線等工程進行外包工程的`驗收，復查，發現問題及時整改。如中青線管線恢復地貌時土石方量大，組織了紀檢，預算人員進行復查，按實收方，減少了成本費用。

3、加強黨風先進性教育。開展保持共產黨員先進性教育活動。在領導干部中開展了不參與，不搞請客送禮等“六個不準”的教育活動。年內沒有發現有違法違規行為。

四、存在的不足。

1、由于20**年底進行了新老班子的交替工作，通過近兩個月的調研后，新班子要盡快制定出新的管理辦法，決策一公司生產經營大事，也是本次民主生活會要解決的問題。

2、領導班子、領導成員之間通氣不夠，這是新班子今后要重點解決的問題。如在自營工程項目管理上要統一標準，平衡施工力量，不能各行其事，有令不行。在此，要重申組織紀律：下級服從上級，副職要為正職負責，主要領導要對全體職工和上一級組織負責。

3、企業管理辦法在執行過程中不力。有工程任務一急，就不顧成本費用的現象。施工中沒有真正做到按工作量限量領料，有先斬后奏的現象，加大了工程成本開支。

4、支部建設抓得不扎實，往往是一上工地就忙生產，有的支部過組織生活很少，或者沒有過黨員組織生活，這是一個組織觀念的問題，也是20**年黨建工作的重點。

5、職工思想政治工作不夠深入，大工程大項目要好一些，小工程小項目還停留在過去的工作形式，要配合工程加大對職工進行思想政治工作，工會，共青團要深入一線開展適合野外特點的競賽活動，從形式上，思想上讓職工了解企業，企業關心職工。

班子工作作風建設情況簡要總結

在學習中創新。

__街道地處成__東北部，幅員面積37.61平方公里，轄20個社區（18個“村改居”）居委會，總人口近10萬人，其中農村居民4.3萬人，是成都市中心城區最大的涉農街道。過去由于交通閉塞、信息不暢、群眾對外交流較少，區劃前是金牛區的“外八鄉”，被戲稱為中心城區的“西伯利亞”。xx年底，__18個村中就有10個村屬于貧困村，農民人均收入遠遠低于中心城區平均水平。

在加快推進城鄉一體化的進程中，市、區兩級領導一致認為：“成__推進城鄉一體化的重點、難點都在__”。__被確定為成都市中心城區推進城鄉一體化的唯一試點鄉鎮，市委常務副書記鄧川同志定點聯系__。

創新思路成華副中心、成都人居天堂的由來。

如何落實統籌城鄉，“四位一體”科學發展觀，建設社會主義新農村？

……。

__發展從哪里破題，如何破題。一個個重大課題和難題擺在了新一屆街道黨工委面前。

“先摸清情況，制定規劃，找準定位。”新任黨工委書記張勝，此前是一位從事政研工作多年的區委政研室主任，回憶當初的情形。隨后張勝書記和辦事處張果主任及黨工委、辦事處相關負責人，利用晚間休息時間和周末及春節七天大假，邀請人大代表、政協委員、專家、投資者、社區干部，通過座談會、個別訪談、專家咨詢等多種方式進行專題調查研究，然后共同擬訂了__轄區今后的發展方向和近期發展計劃的草案，同時還邀請專家和當地的投資商進行反復論證。

最后，街道開放黨工委會，吸收各方的意見和建議后，結合轄區實際情況，整合轄區資源，正式形成了“工業__、物流__、居家__、休閑__”的轄區發展思路。同時，為使__的發展迅速駛入了快車道，街道黨工委、辦事處還敲定了“一年起飛、兩年翻番、三年一流”的奮斗目標，明確了“全面推進、重點突破”戰略打法，樹立了“解放思想、真抓實干、團結進取、勇爭一流”的__精神。

創新機制首創全省農村勞動力轉移市場運作機制。

在推進城鄉一體化過程中，__街道大量的農村居民將離開了土地，面臨重新就業。但由于這些人員觀念落后、文化素質偏低、技能欠缺，造成再就業困難。而另一方面，隨著轄區內的四大產業快速發展，急需大量的.產業工人。這就出現一方找不到工作，一方找不到工人，造成勞動力供求雙方脫節現象。

如何把這兩個方面對接起來，找到一個結合點，成為擺在__街道面前的一道難題。

黨工委、辦事處認真分析了政府勞動保障所、社會培訓機構、社會職介機構和勞動力供求雙方(個體農民、用人企業)在就業方面存在的不足。在聽取用人企業、農民、社區的意見和建設的基礎是，提出了建立勞務公司進行勞動力的初步設想。為了確保有操作性和可行性，分別聽取了社區干部、失地農民、用工企業、長期從事勞動就業的領導與干部以及資深記者等的意見，對具體操作辦法進行了完善。隨后，街道黨工委提出了“圍繞規劃抓項目，圍繞項目抓就業，圍繞就業抓培訓”的就業思路。文章來源：

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xx年7月，__街道與鶴林社區等，在全省率先成立了集培訓、就業、維權“三位一體”的勞務組織dd成都圖強勞務有限公司，有效解決了政府勞動保障所、社會培訓機構、社會職介機構在就業方面存在的不足。經過幾個月的實踐操作，公司在勞動力培訓轉移方面的“政府統籌、市場運作”的運行機制日益成熟，達到了“為政府分憂、為企業解愁、為農民服務、自身得發展”的“四贏”格局。目前，圖強公司擁有xx多o的辦公場所，成功開發崗位3000多個，轉移農村勞動力1800余名，已經成為失地農民的就業的“保險公司”，具有較強的品牌效應，目前省勞動保障廳已將此模式在全省推廣。

市委常委、市委秘書長徐季禎，副市長曾萬明多次到該圖強公司調研與指導，對圖強公司的運作模式給予了充分肯定，并以經驗材料在全市進行了推廣。

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