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督查整改落實情況匯報大全(18篇)

時間:2023-12-28 13:16:06 作者:LZ文人

情況匯報一般包括工作內容、進展情況、遇到的問題和解決方法等要點,它可以展示個人和團隊的工作能力和成就。小編為大家整理了一些成功的情況匯報案例,希望能夠對大家的寫作有所幫助。

督查整改落實情況匯報【】

省、市安全生產督查檢查組:

20xx年6月9日,省、市安全生產督查檢查組對我站安全生產工作進行了檢查,指出了存在的隱患和問題。

針對督查組指出的問題,我站高度重視,迅速將督查情況通報全站各部門,要求務必按照“全覆蓋、零容忍、重實效”的總體要求,結合檢查組指出的問題,進一步轉變作風,細化措施,狠抓落實,確保安全生產工作落到實處、取得實效。并立即進入整改程序,落實整改措施。于6月12日開始組織人員進行整改,現將整改的具體情況報告如下:

整改情況:由于電廠機組監控系統滿足無人值班條件,電站根據行業特點,以前沒有要求運行人員24小時監控系統顯示屏幕,只要求部分人員不離開控制室能隨時注意聲,光信息,其他人員擔負巡視設備工作。根據此次檢查組意見,我們再次組織學習了電站規章制度,嚴格要求遵守勞動紀律。同時安排四個值班組24小時參與運行工作,保障電站安全生產工作順利進行。

相關單位審批備案。我們將根據實際情況不斷完善防汛應急預案,加強應急預案的演練。電站還編制了其他汛期相關文件:水庫安全度汛管理制度、水淹廠房應急預案、水庫垮塌防洪預案、防暴雨、滑坡及泥石流預案、防汛搶險應急預案、及水庫調度運行規程和水工機械運行等規程,并下發到各部門,為電站汛期安全管理奠定基礎,保障電站汛期的安全生產運行。

我站已經在6月12日對自查工作表內的工作重新檢查,對現場隱患進行全面大排查,對發現的隱患排查已經制定整改意見,分期、分批整改落實到位。對各部門進行安全教育培訓,加強安全檔案管理,嚴禁此類事件再次發生。

整改情況:由于我站安全管理人員不熟悉檢查流程,導致自查工作相關流程沒有嚴格按上級要求執行,我們在6月15日組織學習了歷年安全大檢查的相關文件資料。保證此類情況不再發生。同時要求辦公室、安全管理人員依據各種記錄按規范要求建立、建全隱患排查治理臺賬及其他檔案。

我們要求安全管理人員及時學習國家安全方面的法律法規,繼續做好站內人員的基本安全教育,同時計劃對相關人員進行安全法律法規培訓教育,力爭把每位員工培訓成為合格的電站運行值班員。特此報告。

xxxx水電站。

二〇xx年六月二十四日。

督查整改落實情況匯報

北湖區委、區政府:

根據市計生委對我鄉半年檢查情況及5月22日區委、區政府計劃生育督辦卡中對我鄉指出的6個主要問題,我鄉黨委、政府高度重視,于5月22日晚上組織召開計劃生育專題會議,分析了我鄉當前人口與計劃生育工作存在問題和困難,會上還采取了各崗位匯報制和崗位互相點評制,進一步查擺了問題存在的根源。同時根據查擺出來的主要問題,我鄉制定了切實可行的整改方案。經過一個多星期的整改落實,現將整改情況匯報如下:

一、全面開展“四術”清理清查活動,確保“四術”拖欠任務完成。針對我鄉綜合節育措施拖欠嚴重現象,鄉黨委政府將以市基層基礎建設年為契機,在5-7月再掀“四術”清理清查高潮,全面落實“四術”拖欠任務。5月23日至30日,由鄉黨政主要領導親自率領全鄉干部職工分成二個組對全鄉1456名育齡婦女的生育情況、節育情況采取拉網式排查,做到了“寧上百家門,不漏一個人”,徹底摸清了全鄉計劃生育工作底子。在清理“四術”情況時,查出一個,落實一個,截止5月30日止,僅一個星期我鄉共落實“四術”6例,其中引產1例。

二、加大控制違法生育和征收力度,進一步規范依法行政。

我們采取:(1)結合5-7月份的“四術”清理清查活動,對歷年來違法生育對象進行再次地毯式地清理,建立違法生育檔案和臺帳。進一步規范執法文書和依法征收行為,全部下發《征收社會撫養費告知書》和《征收社會撫養費決定書》,確保程序到位。(2)加大社會撫養征收力度。將社會撫養費征收作為計生工作的一項重點工作來抓,改過去社會撫養費突擊性征收為經常性征收。在征收力度上我們采取限期繳納原則,對下達了繳納通知單的對象,在規定時間未繳納社會撫養費的,將依法申請計生法庭給予強制性征收。在征收手段上采取了立體式地制約方式,對農村黨員干部及其直系親屬違反計劃生育的,由鄉黨委出面做思想工作,能及時繳納的,給予從輕處理,不能及時繳納的,給予嚴肅處理直至開除黨籍;對頑固不化,拒不繳納社會撫養的違法分子,同樣依法申請計生法庭予以強制執行。以確保社會撫養征收面、征收到位率達100%,為我鄉計劃生育工作步入良性發展軌道作好輔墊。

三、加大工作力度,提高業務水平。

針對我鄉全員人口數據質量差,項目空填率高,邏輯錯誤多情況,我鄉明確了計生統計員和流管員二人專門負責全員人口數據清理工作,對他們提出了明確目標,保證在5月31日止,全面完成我鄉全員人口數據清理改錯工作。同時計生統計員和流管員將輪流到區計生委進行跟班學習,不斷提高業務水平,為確保全員數據質量。

四、夯實基礎工作,完善計生陣地建設。

這一方面,主要是針對督察令中提出的鄉、村資料管理不規范而進行的。我們采取的主要措施有:一是組織村計生專干進行一系列的業務知識學習;二是對所有資料進行一次全面的清理,查漏補缺、更新所有的舊資料。三是對八個村計生服務室的一些制度、板牌進行了添設和更新,為介木山村、黃花嶺村添置了孕檢床、孕檢被。現在8個村的陣地建設完善,資料整理規范,板牌、制度全部上墻。四是完善了鄉、村兩級宣傳陣地建設。分別在鄉計生服務站和xxx村花巨資興建了10余米長的宣傳展示櫥窗,在各個自然村還書寫了30余條永久性計生標語,營造了濃厚的宣傳氛圍。

總之,自收到督辦卡以來,我鄉黨委、政府狠下決心,采取了強有力的手段和措施,較好地落實了警示卡的要求。今后,我鄉會加倍努力工作,確保計生工作進類進位,再上新臺階。

北湖區xxx鄉人民政府

20xx年5月28日

整改落實情況匯報

在我鎮民主生活會召開后,按照《整改落實、建章立制環節工作方案》要求,安豐鎮堅持從嚴從實,強化攻堅意識,突出重點任務,認真做好整改落實、建章立制環節各項工作,確保教育實踐活動不走過場,切實取得實效.現將整改落實情況匯報如下:

一、制定整改方案。

針對收集征求的意見和領導班子自身查擺出的問題,逐項制定整定措施,狠抓整改落實。在整改方案的制定過程中,反復征求意見,進行認真梳理,原汁原味向每位班子成員如實反饋;召開教育實踐活動專題民主生活會情況通報會,向干部職工通報我鎮民主生活會的詳細情況,聽取大家對制定整改方案的意見,對班子和班子成員查擺出問題實行盤點消耗整改。整改方案從四個方面,針對歸納的52個問題逐條制定具體整改措施,并明確了目標、措施、時限和責任人,并向干部和群眾作出了公開承諾。同時,要求領導班子和班子成員個人按照要求,對照查擺剖析的問題,逐一制定整改措施,對專題民主生活會上相互批評提出的問題認真吸納,進行修改完善,列入問題清單,認真整改。在教育實踐活動整改落實中,堅持整改問題、整改方案、整改結果“三公開”,推動問題整改。

1、梳理意見,列出整改清單。對征求的意見建議梳理匯總后共52條,其中涉及到貫徹執行中央八項規定和省市有關規定方面7條,反對“四風”方面31條,班子成員共查擺突出問題14條。領導班子個人需整改177條,已整改落實175條;全鎮112個黨組織共梳理整改問題1680條,近期已整改1595條,需長期整改落實85條。

2、建章立制,確保取得實效。對照“兩方案一計劃”要求,結合本鎮實際情況,針對性地制定了整改方案和措施,建立了整改臺賬,明確了整改時限,并就建立長效機制提出了計劃,對相關制度進行“廢、改、立”。聚焦違反“八項規定”、“四風”、“小四風”等問題,深刻剖析思想根源,在嚴管工程招投標、管制招待費、提高工作效率、嚴禁遲到早退、提升服務質量、嚴肅換屆紀律、根治“四風”頑疾、加強黨風廉政建設等方面采取了切實可行的整改措施,制定了《計劃生育“三辦法、兩獎懲”規定》、《機關干部績效管理辦法》、《政務新區管理暫行規定》、《綜治維穩信訪工作領導責任制》、《財經管理制度》等一系列規章制度,確保整改實效。同時,注重抓好各項制度的執行督查,對違反制度規定的,依紀依法嚴肅處理,確保制度落到實處。

3、聚焦“六個不放過”解決干部作風建設問題。一是對會議、文件、公務接待、獎懲、聯系點、制度等六個方面開展整改,做到問題不解決不放過;二是立行立改。對群眾反映突出的問題,做到問題不解決不到位不放過;三是實行一個問題明確整改要求、時限、責任人,做到群眾不滿意不放過;四是查改“小毛病”、審視“小圈子”、優化“小環境”、提升“小規范”,從點滴做起,做到加強作風建設小事不放過;五是突出解決基層聯系服務群眾問題,對前期已經整改的問題進行“回頭看”,防止“回潮”,整改不徹底不放過;六是對“不敢擔當”的不良作風和對工作不在狀態的干部不放過。

4、鞏固成果,作風建設警鐘長鳴。安豐鎮啟動村“兩委”換屆后干部第一期輪訓班,新一屆村“兩委”班子和鎮部分機關干部約180人參加了第一期輪訓班。本周,將分六期分別對村書記、村委會主任、副書記、副主任、文書、民兵營長、計生專干、婦代會主任和團委書記進行崗位專題培訓。目的在于將學習貫穿群眾路線教育活動始終,鞏固成果,讓干部心中時刻警鐘長鳴。

三、總結整改收獲。

通過黨的群眾路線教育活動的開展,我們的收獲有:一是黨員干部思想意識進一步凈化,通過學習教育,思想得到了提高,情操得到了鍛煉,迷惑得到了澄清,靈魂得到了洗禮,為改進作風奠定了基礎;通過征求意見,重新認知了自身,重新看清了問題,重新定位了自己,為改進作風找到了突破口;通過對照檢查、開展批評,破除了自我,為改進作風掃清了障礙。二是干部隊伍進一步錘煉,由于開門搞活動,開門搞檢查,開門搞整改,把黨員干部置身于廣大群眾監督和評議下,并嚴格兌現獎懲和責任制,干部隊伍得到優勝劣汰。針對群眾反映的“三不”鎮村干部,即不能與黨委政府保持一致,陽奉陰違;不能完成中心工作,講客觀,找理由,消極怠工;在群眾中評價不高,態度惡劣,吃拿卡要,侵害群眾利益,經過考評考核,鎮黨委、政府及時作出處理決定,調整村兩委正職9人,村“兩委”換屆期間,又調整充實了7人。對16個村的包村鎮干部進行了“雙向選擇”調整,對相關違反制度的干部進行了通報批評和教育。三是黨員干部作風進一步轉變。消除官僚習氣,干部深入村組接地氣。廣大鎮村干部,深入村組戶,走千家門,與群眾交心談心,打成一片。鎮村干部嚴格執行中央、省、市、縣規定,落實“三嚴三實”要求,狠剎“四風”,消減“三公”經費,狠剎大吃大喝之風,“為民務實清廉”形象日漸樹立。四是工作目標進一步明確,對全年縣委、縣政府工作任務進行分解,明確目標、責任和獎懲,落實責任制,形成事事有標準、事事有人抓、事事有獎懲,做到人人有擔子、人人有責任、人人有保障,并利用每周一晨會,進行工作小結、調度和安排,推進工作開展。五是工作水平進一步提升,宣傳計劃生育新政策,提升優化各項計生指標,確保各類項目建設、民生工程、秸稈禁燒、“三線三邊”整治、美好鄉村建設、離任村干部生活補貼、村兩委換屆等工作扎實開展。

整改落實是轉變作風的“最后一公里”,是學習教育和查擺問題的“最后落腳點”。黨的群眾路線教育實踐活動已經進入沖刺收關的關鍵環節,但改進作風永遠在路上,只有起點永遠沒有終點,我們將以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭,以敢于擔當、以身作則的擔當,把群眾路線教育活動抓到底,把“四風”問題整改到底,達到上級黨委和廣大人民群眾滿意。

督查整改落實情況匯報

20xx年11月7日至8日,省水利廳重點水利工程督查組對古浪縣生態移民暨扶貧開發黃花灘項目水利骨干工程建設情況進行了督查,并提出了若干問題及整改意見,我部針對督查組提出的問題和整改意見認真進行了整改,現將整改情況匯報如下:

1、針對配套資金未到位的問題,我部自水利骨干工程建設開始就多次向縣政府匯報、積極和縣發改、財政等相關部門溝通協調。由于古浪縣系國家級貧困縣,財政收入薄弱、資金籌措能力弱,在此情況下已籌措565萬元,尚有6935萬元市縣配套資金未到及時配套,今年我部將加大籌措力度,爭取年內籌措到位。

2、針對個別工程存在質量缺陷、二泵站主廠房走道板局部存在裂縫的問題,我部已在單位工程驗收時對相關單位提出了整改意見并要求在20xx年解凍整改完畢。

3、針對建設管理不規范、未明確技術財務負責人、的問題,我部在工程開工前第一次現場會議就已明確并下發文件,由副指揮鄭志峰同志擔任工程分管領導及技術負責人,由財務科科長李財國擔任工程財務負責人。針對合同文件簽訂不規范的問題,我部已按照要求對工程相關合同進行了重新裝訂。

4、針對財務管理不夠規范,未實施會計電算化管理等問題,我部已安排財務科對不合要求的憑證、帳簿進行整改完善,并陸續實施會計電算化管理。工程竣工結算完成后嚴格按照《甘肅省會計檔案管理辦法》進行會計檔案整理。

5、針對設計變更未履行手續的問題,我部在20xx年1月已將設計變更報告等相關文件上報省發改委對工程變更進行審批,截止目前,省發改委評審中心專家已對工程變更進行了現場查看,現正在等待評審批復。

6、針對工程資料不完善的問題,我部已根據督查時的現場筆記和督查組下發的文件認真按要求進行了整改,由于項目劃分已由武威市水利工程質量監督與安全管理站進行了審查批復,工程所在質檢資料均已以批復的項目劃分進行填寫,現在無法再進行整改,在今后的工程建設中我們將引以為戒,做到規范完善。

7、針對施工現場存在安全隱患的問題,截止督查時,水利骨干工程已全面建設完工,未發生質量安全事故。針對泵站安全操作規程未制定,操作人員未培訓的問題,我部已和工程運行管理單位古浪縣黃花灘引黃管理處進行了協商溝通,及時進行整改。

8、針對工程驗收進度滯后、法人驗收不規范的問題,我部已參照相關驗收規程、按照督查組提出的意見認真逐項進行了整改。

1、落實責任主體,確保查出問題整改到位。對督查組本次查出的問題,已經整改的,再次進行復查;由于特殊原因未進行整改的,制訂整改計劃,落實防范措施,指定專人盯守,限期整改到位。

2、加強項目建設管理,盡快做好工程竣工驗收準備。針對督查組查出的工程資金不到位、驗收資料不規范,財務管理不規范等問題,我部嚴格按要求進行整改補充,做好工程竣工準備工作,確保在20xx年完成水利骨干工程竣工驗收工作。

xxx指揮部

二〇xx年一月二十七日

學校整改落實情況匯報

為進一步搞好學校安全工作,組織專人進行了認真的大排查。在排查中決不漏過一個隱患,經過仔細認真地分析,形成統一意見,并把排查出來的隱患,逐條理清,尋找解決的辦法,能解決馬上解決,不能解決通過多渠道尋找解決的辦法,以便切實消除影響學校安全穩定的因素和隱患。現將工作開展情況匯報如下:

一、排查情況

學校召開了學校校務會議,對學校安全自查工作進行了扎實的安排,并成立了學校安全領導小組,做到要求明確,各負其責,責任到人。由校長組織相關負責人,對學校校舍、教學設施及器材、消防設施、校園周邊環境、學生交通安全等存在的隱患進行了全面細致的排查。排查結束后,及時進行整改,制定了切合實際的工作計劃和實施辦法,進一步完善各種規章制度,對存在的問題能解決的及時解決,暫時有困難的及時向上級部門上報,并采取有效措施杜絕隱患。進一步明確了相關人員的責任,提高了認識,靠實了責任。

二、扎實有效的措施是安全隱患排查工作的必要手段

2、 實驗室安全。實驗室內危險化學品的儲藏、使用、登記等安全措施都落實,無外泄、外流危化品。

3、設備設施安全。對學校提供的體育器材、旗桿、護欄、樓道等教

育教學設施的安全情況進行檢查。經排查學校各設施安全,無隱患。

4、對學校特種設備設施再排查再整治。以液化氣鋼瓶、壓力容器等特種設備及電網線路、水電氣等設施為重點,進行深入細致排查,確保設備安全運行,堅決杜絕特種設備帶病運行。經排查,我校無液化氣鋼瓶、壓力容器等特種設備,電網線路安全。

5、 對校園治安、消防、交通安全再排查再整治。對學校的教學樓、實驗室、圖書館(室)、微機房等的.滅火器配備進行檢查,對教室的電線的進行排查,每間教室、實驗室、圖書館(室)、微機房、都設有逃生疏散指示圖,校園無教師使用大功率電器,無亂拉電線、亂接電源現象。監控設施正常使用,安保器材齊全,做到校園人防、技防、物防到位,重點區域、重點部位、重要通道等視頻監控全覆蓋并正常運轉。

6、校舍欄桿、扶梯排查

我校組織人員對學校欄桿、扶梯進行測量,結果為欄桿高度基本達到要求,扶梯高度超過要求。

8、消防安全。對學校的消防設施滅火器進行檢查,消防設施完備有效,消防通道暢通,無消防安全隱患。

9、交通安全

我校處在欄中路(欄桿—中廟)沿線,而欄中路正在修建,存在交通安全風險。因此我校積極協調配合有關部門加強對社會接送學生幼兒上下學車輛安全檢查和隱患整治,教育引導學生、家長不乘坐各類非法營運或非載客車輛等有安全隱患車輛,并與學生家長簽訂《交通安全承諾書》,明確了家長的監護責任,保障了學生安全。

為了規范學生的交通安全行為,保障學生的人身安全,我校加強學生路隊的管理,不乘車學生在放學的時候排兩路縱隊,由護送教師護送學生過馬路,并到指定地點,由學生家長接走。

對于安全問題,我們高度重視,百倍警惕,建立健全各項規章制度,制定應急預案,健全組織領導機構,層層簽訂責任書,立足自身,加大投入,添置安全器材,特別是交通安全,強化管理,切實加強值日、值班工作,努力改善辦學條件,積極爭取黨委政府及相關職能部門支持進行綜合治理,為師生工作、學習、生活創造安寧、安全的環境。

為進一步做好學校安全工作,我校組織了專人進行了認真細致的安全大排查。在大排查中決不漏任何一處場所,不漏任何一處隱患,安全檢查堅持“誰檢查、誰簽字、誰負責”的原則。經過認真仔細地排查,形成統一意見,并把排查出來的安全隱患,逐條理清,及時整改,尋找解決的辦法,能解決馬上解決,不能解決通過多渠道尋找解決的辦法,以便切實消除影響學校安全穩定的因素和隱患。現將工作開展情況匯報如下:

一、排查情況

開學初期,我校緊急召開了學校校務會議,對學校安全自檢自查工作進行了安排部署,并成立了學校安全領導小組,做到要求明確,各負其責,責任到人。由趙春理校長組織相關負責人,對學校校舍、教學設施及器材、宿舍、食堂、消防設施、校園周邊環境、學生交通安全等存在的隱患進行了全面細致的排查。排查結束后,及時進行整改,制定了切實可行的工作計劃和實施辦法,進一步完善各種規章制度,對存在的問題能解決的及時解決,暫時有困難的及時向上級部門匯報,并采取有效措施杜絕隱患。進一步明確了相關人員的責任,提高了認識,落實了責任。

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二、存在的隱患

1、校舍安全。校舍安全經過排查,學校廁所墻體有裂縫,操場靠外邊的大柳樹已經腐朽,學生宿舍及教學樓部分門、窗的玻璃有破損,教學樓護欄有損壞。

2、教學設施及器材安全。檢查組檢查了教學樓、學生宿舍樓、教職工宿舍樓的電路,有破損、老化現象;體育設備、設施使用正常,電腦室、圖書室、實驗室、儀器設備進行清掃、整理,消防設施齊全。

3、校園安全。部分教學設施老化,在校學生多,活動場所窄小,容易引起學生矛盾。

4、宿舍安全。男生宿舍樓道路燈電源開關破壞嚴重,容易發生事故。

6、消防安全。疏散安全通道、安全出口的指示標志,個別已損壞。

7、校園周邊安全。學校正進行廁所施工,存在外來人員復雜,施工單位和學校師生產生矛盾的隱患。

8、交通安全。積極開展接送學生車輛的專項排查整治活動。由于接送學生的社會車輛雜亂無章,形成安全隱患。

三、整改措施

1、廁所問題已上報中小學校,現已拆舊建新完畢;腐朽老死的大柳樹已找工人砍伐;破損門窗已全部換新。

2、破損老化電線已全部換新。

3、針對學校活動場所狹小的問題,我校在課間時間安排值周教師和班主任在操場上巡視。

4、針對男生宿舍樓道路燈電源開關破壞嚴重的問題我校男老師已進行了檢修更換。

5、針對食堂和食品衛生安全,我校開展食品衛生、防治常見疾病的宣傳,杜絕學生購買零食、加強對學校周邊小賣部食品的控制,加強學生飲食的管理與監控。分層管理,責任到人,嚴防食品衛生安全事故的發生。嚴禁學生外出購買三無食品。

6、我校已更換了安全標志,加大資金投入,配置安全設施。

7、針對學校有施工的情況,我校嚴格門衛管理制度,落實外來人員登記制度及學生出入校登記制度。上課期間嚴格控制機動車輛進出校園,深入排查校園周邊,對可能引發事端的人員及對校園安全穩定造成影響的各類特殊人群、重點人員等進行重點防范。

中開展“以人為本、安全第一、安全乘車、安全走路”的教育,進一步提高學生交通安全法制意識和自我防護能力,維護了學校正常教育教學秩序,保障和促進了學生健康成長。

總之,我校在安全工作方面一直不遺余力,始終把安全工作作為學校工作的重中之重。

督查整改落實情況匯報

根據《巴中市人民政府辦公室領導班子查找出的`問題整改方案》要求,現就切實解決“抓建工作不力”的問題提出如下整改方案

平時工作的主要著力點放在政務服務上,對履行建工作“一崗雙責”重視不夠,機關建工作是一個薄弱環節。支部“三會一課”制度沒有堅持好。

通過整改,辦公室組及班子成員建工作“一崗雙責”全面落實,抓建工作實現制度化、規范化、科學化,辦公室建工作健康有序運行,確保的建設為政務服務工作提供堅強組織保障。

牽頭領導:王毅、馬儒華;牽頭科室:機關委;整改時限:2017年10月底前。

(一)高度重視建工作。辦公室班子成員要進一步提高對建工作的認識,認真落實建工作“一崗雙責”制,將建工作納入辦公室重點工作,與辦公室政務工作同謀劃、同部署、同落實、同檢查、同總結、同考核。辦公室組書記與組成員簽訂建工作責任書,落實建工作目標、任務、責任,實行建目標責任公開承諾,形成建工作一級抓一級、層層抓落實、齊心協力抓的工作格局。(責任科室:機關委)

(二)加強干部教育管理。辦公室組班子要高度重視要管、從嚴治工作,將其提升到辦公室工作基礎和保障的高度,切實加強對辦公室員干部的教育管理監督,組織開展經常性的形勢、政策和社會主義核心價值觀教育,對一些員干部的苗頭性、傾向性問題做到抓早抓小、及時糾正。堅決執行《領導干部選拔任用工作條例》,認真落實“五好干部”標準和“三嚴三實”要求,堅持任人唯賢、德才兼備、崇尚實干的選人用人導向,以對和人民高度負責的態度推薦和使用干部。(責任科室:機關委)

(三)完善建工作制度。健全完善辦公室組會議制度,堅持民主集中制原則,及時討論決策辦公室重要工作。健全完善辦公室組中心組政治學習制度,堅持一個月召開一次辦公室組中心組學習會,認真學習的政策理論。健全完善辦公室組成員民主生活會制度,半年召開一次組成員民主生活會,認真開展批評與自我批評。健全完善辦公室支部“三會一課”制度,督促辦公室組成員以普通員身份積極參加支部“三會一課”等組織活動。健全完善建工作專題研究制度,做到辦公室組會議半年專題研究一次建工作。健全完善辦公室組成員聯系員制度,每名組成員要在辦公室或者掛包村(社區)聯系3名員,加強聯系溝通,做好思想教育工作。健全完善辦公室組成員建工作報告制度,組成員要把履行抓建工作責任情況作為述職述廉的重要內容,每年向辦公室組書面報告履行“一崗雙責”抓建工作情況。(責任科室:機關委、監察室)

(四)嚴格建工作考核。健全完善辦公室建工作督查考核機制。一是完善辦公室目標績效考核體系,將建工作與政務工作一同考核,將建工作納入領導班子和領導干部年度考核,加大建工作在辦公室目標績效考核中的權重。二是加強建工作督查,定期不定期督促檢查辦公室建工作開展情況,適時舉行建工作研討,及時解決建工作中存在的問題。三是嚴格進行建工作考核,對辦公室建工作落實情況逗硬考核,注重考核結果運用,根據考核結果嚴格進行獎懲。

督查整改落實情況匯報【】

2014年,督查科主要承擔政府工作報告明確的任務、區政府常務會議和專題會議決定事項、政府領導批示或關注的重大事項、重點項目建設、市政府督查室交辦的事項、市長專線交辦事項、媒體反映問題、市區門戶網站在線投訴和咨詢等方面問題的督查與辦理,另一方面,應急辦也設在督查科。今年共辦理各類事項853件,其中市政府會議決定事項28件,區政府會議決定事項218項,區政府工作報告確定事項102件,市區政府門戶網站投訴和咨詢(區長信箱)452件,市區領導批示27件,市長專線及新聞媒體26件。全年編發《督查專報》57期。現將全年工作總結如下:

1、關于區政府工作報告中任務的督辦。年初,在區委全會擴大會議和人代會閉會后,按照主要領導的指示,與區發改委一起將全委會和人代會上安排的2xx年工作任務進行了分解,逐一落實到相關部門和街辦,具體到科室和人員,每項任務還明確了進度要求和完成時限,最后以兩辦文件下發。平時隨時掌握完成情況,每季度進行一步全面督查,并在全區范圍內進行通報。這樣以來改變了過去只由區發改委進行分解任務,發文后卻無人督促的局面,確保政府的決策有人管、有人干、有結果。目前,已對前三季度的完成情況進行了通報。

2、關于領導批示件的督辦。領導批示件多是一些關乎群眾切身利益的事情,在處理這類問題時,我辦及時介入,準確判別,把握好領導的意圖,與職能部門多交流,了解其中的癥結所在,實踐中不斷總結經驗,加強各部門間的協調,做好問題處理的督促落實工作。例如,原工業總公司牽頭的“日利洋房”購房戶反映的問題,在督查辦的積極協調下,事情進展順利,購房戶情緒穩定,沒有再發生集體上訪。

3、關于會議決定事項督辦。對于召開的區政府常務會議、專題會議做到一會一督,逐事項進行督促落實。基本上做到在10個工作日內發出督辦通知,15個工作日內在一定范圍進行通報,對于完成時限較長的事項通報后,定期進行電話督促落實,確保政府決定事項盡快落到實處,因客觀原因不能落實的事項要求責任單位要講請理由。全年督辦市政府會議決定事項28件,區政府常務會議16次、議題92個、決定事項285多件,區政府專題會議24次。市政府每個季度對各區縣辦理情況進行通報,我區的辦結率均為百分之百。

4、關于區政府門戶網站(區長信箱)反映問題的辦理情況。結合工作實際,制訂了市(區)人民政府門戶網站在線投訴欄目(區長信箱)反映問題辦理規程,制作了辦理單。為加快辦理流程,對群眾反映的每個問題核實下載后,一份送區長,一份送分管副區長,督查辦按照領導的批示精神,督促相關部門限時辦理。對于辦理結果,經過整理送領導審閱后,再回復給網民,并做好回復后的跟蹤落實。該投訴機制的建立,為群眾提供了一個有話可說、有要求能提、有意見敢講的平臺。群眾網上反映的問題,除部分短期難以解決外,約90%能得到較滿意的答復。今年共收到市區門戶網站的感謝信、表揚信5件。

5、積極開展專項查辦。今年8月份,為貫徹落實市委全委會、市政府全體會及區委十屆七次全會精神,區政府召開了第三次全體會議,對下半年經濟工作進行了再部署、再落實,并就各部門的重點工作提出了具體要求,會后我辦就各部門貫徹落實會議情況及時進行督辦,確保會議精神及時傳達到位、落實到位。針對渣土運輸車危害交通安全、影響城市形象、群眾反映強烈的突出問題,加大了對相關部門的督促力度,促使相關部門對渣土車的整治力度進一步加大;我們還就放心饅頭店創建、甲型hini流感防控、三年植綠大行動等重要工作進行了專題督辦,定期通報,推動了各項工作的有序開展。

6、加強重點項目督查。在重點項目督查方面,我們與區委督查室、區考評辦、區發改委聯合,形成了大督查格局。定期聯合,由區級領導帶隊分組檢查重點項目,特別是針對11個重大項目以及進度緩慢、未開工項目進行督辦。這樣既增強了督辦權威,同時也減輕了由于多頭督查對各責任單位造成的負擔。今年共聯合督查11次。

7、按時完成市長專線等媒體反映問題的督查與辦理。今年共督促辦理《市長電話綜合信息》反映問題8件,《市新聞監督摘報》反映問題2個,“陜西日報”反映問題6件,“西安晚報”、“三秦都市報”新聞媒體反映問題2件,市長專線轉辦8件。這些問題經過督辦基本得到了解決,同時均按照市上和媒體的要求做到了一周或一月以內回復,做到了已辦結的報結果,正在辦理的報進度,未辦理的報原因,對情況進行及時反饋。

8、關于應急管理工作。應急辦是新成立的單位,各項工作都剛起步,在平時遇到緊急事件,保持通訊暢通,隨叫隨到。

工業經濟環保督查反饋問題整改落實情況匯報

針對中央第一、二輪及省市生態環境保護督查反饋問題我局高度重視、主動認領,主要開展了以下幾個方面的工作。

一是提高思想認識,全面落實責任。以“轉變作風改善發展環境建設年”活動為契機,提高政治站位,堅持問題導向,牢固樹立“生態優先、綠色發展”理念,嚴守生態保護紅線,嚴格落實“大氣十條”、“水十條”、“土壤十條”,嚴格落實污染治理的主體責任,切實做好金源礦業有限公司環保問題整改落實工作和工業行業環保監管工作,確保企業環保設施健全完備,達到項目環評批復要求,堅決杜絕化工企業環保設施不健全開工生產。

二是強化工作措施,狠抓問題整改。聯合環保、安監、工業園區等部門,認真對照整改方案、臺賬和清單,再次梳理金源礦業有限公司存在的環保問題,緊盯滯后環節,及時補缺補差。同時,進一步細化整改措施,配齊配強駐廠監督力量,狠抓整改落實成效,推動問題整改到位。安排專人,督促金源礦業嚴格按照燜爐保溫和環保設施整改方案,切實落實環保主體責任。推進裝備制造、精細化工、核技術關聯等重點領域產業鏈建設,著力打造一批產業集聚高、區域競爭力強的科技型、環保型產業集群,帶動工業循環發展、綠色發展。

三是嚴把備案關口,落實準入條件。對新建化工企業,對照項目批復的內容和環保影響評價內容,逐項檢查建設規模、技術標準、設計工藝,確保建設規模、技術標準、設計工藝完全和項目批復、環保影響評價內容相符。同時,依據化工行業準入條件,進一步規范企業投資和生產經營,確保企業生產工藝裝備以及生產能力、環保設施建設標準達到化工行業準入條件。推進資源型、高耗能型傳統傳統產業改造升級,鼓勵中小微企業淘汰落后工藝技術和設備,盡快進行產品升級、節能減排和智能化改造,提高產品供給質量。

四是加強服務工作,推動工作落實。嚴格按照環境保護“黨政同責、一崗雙責”的要求,督促企業嚴格落實環保法律法規的相關規定,堅決杜絕借燜爐保溫進行違法生產。堅決貫徹落實放管服和“四辦”改革要求,積極協助金源礦業解決燜爐保溫階段遇到的難題,切實抓好企業運行安全、社會穩定等各類風險管控。持續深化領導干部“八帶頭、落實八個一”活動,及時協調解決企業各類困難和問題。加大對企業管理人員的培訓力度,提升企業管理能力和水平,全力解決工業領域環境保護突出問題。目前各項環保整改問題已基本整改到位,正在申請驗收銷號。

督查落實情況匯報

拜城縣國土資源局接到地區局“兩整治一改革”專項行動督查整改要求后,局黨組高度重視,迅速組織召開專題會議,并對“兩整治一改革”專項行動不足部分進行了安排部署,各相關科室迅速行動起來,按照時間和步驟扎實推進后續階段的工作。現總結如下:

一、認真組織廉政風險點排查

(一)成立“兩整治一改革”專項行動領導小組

為使工作更好、更快、更有序的開展,我局自接到通知后抽調各部門人員成立專項行動小組,全力開展工作。

(二)多角度組織廉政風險點排查

為使廉政思想意識深入全局干部職工內心,進行了全局干部職工風險點排查、各股室風險點排查和黨組織風險點排查相結合的方式,使排查工作更全面、更徹底,不留死角。

(三)建全廉政風險點檔案

我局局班子、局領導、科所及系統干部全部都填寫了廉政風險點表格,并面向社會進行了公開承諾。辦公室已經將表格和承諾書予以歸檔。

二、全方位學習研討法律法規政策

(一)組織系統干部進行國土資源相關法律法規和52不

準學習與研討,要求熟記。每名干部都撰寫了心得體會。

(二)對照法律法規和政策,結合我局工作程序,進行梳理,查漏補缺,條條對照,看是否與法律法規和政策規定相一致。經過認真排查,發現工作程序基本符合法律法規政策規定,對不足之處,要求相關股室認真對待,全力整改,確保兩整治一改革工作落到實處。

三、總結經驗,創新發展

(一)順應經濟社會發展,及時更新知識

通過此次督查和整改,發現工作中出現的疏漏與知識滯后相關,因此,要想把工作做好,首先要從更新知識開始,只有新的知識,才能順應經濟發展潮流,才能解決工作中出現的新問題,才能把工作做好,才能順應民心,才能為國家樹立美好形象。我局結合縣里的一普三提高工作,開設夜校,要求每名干部都參加夜校充電。自3月30日期,我局夜校已經上了8堂課。

(二)細化工作,落實責任

通過此次督查,我局發現了相關問題存在的根源,立即進行了整改。從老的一套思想束縛轉換為現在思想更新、觀念更新、領導分工,使責任明確落實到個人。工作效率和工作情緒明顯得到提升。

(三)建章立制,嚴肅紀律

局黨組及時安排部署四階段工作,各業務科室從崗位職

責、思想道德、業務流程、制度機制、外部環境、內部管理、防控措施等多方位進行排查,找出漏洞,并提出整改措施,力爭從源頭上遏制腐敗思想滋生。

(四)領導牽頭,嚴加監管

為扎扎實實地落實“兩整治一改革”專項行動,我局黨組領導班子牽頭,由專門領導負責,成立監察小組,不定時的對各股室開展“兩整治一改革”專項行動的情況進行監督檢查,發現問題立即責成整改,對整改不力的人員,進行通報批評。力爭在“兩整治一改革”專項行動中創佳績,為國土資源健康有序發展做出積極貢獻。

(五)查漏補缺,規范檔案

前三個階段工作已經結束,期間我局做了大量的工作,但是部分檔案不夠規范。根據地區局督查整改要求,我局進一步充實了相關檔案資料,力爭檔案齊全。

拜城縣國土資源局

2011年5月4日

按照市局督查辦公室年度工作要求,機掃大隊2017年初以健全督查機構、強化督查隊伍為出發點,以完善督查機制、提高督查水平為著力點,以市局工作重點和大隊保潔中心工作為落腳點,不斷增強中心意識、創新意識、服務意識,樹立責任意識,轉變督查工作作風,緊緊圍繞大隊黨總支重大決策和重要工作部署,狠抓工作中的重點、難點問題,有力地推動市局和大隊黨總支各項決策的貫徹落實。

一、抓好決策督查,確保政令暢通

一是把準關鍵點,協助黨總支建立抓落實責任制。黨總支重要文件、會議、決定和重大工作部署出臺后,我隊督查工作緊緊圍繞重點抓落實,及時與相關職能部門共同研究,逐項分解細化,力求做到重點工作突出,目標量化,責任明確,時限要求具體,并以文件形式將總體工作任務分解到具體職能部門。同時,利用每周一辦公會,將工作開展情況進行匯報,讓大隊黨總支聽取和了解工作進展,對存在問題及時組織督查并及時形成督查通報,推動大隊黨總支重大決策部署及時落實。

項和大隊重點工作開展督促檢查68次,次次均形成記錄和書面報告,做到事事有結果,件件有回音,及時發現,迅速處理解決,并按時反饋。

三是抓住工作亮點,積極報送督查信息。嚴格按照大隊黨總支的要求,督查辦主動深入基層、深入實際,了解決策落實的第一手情況,并在每周辦公會上利用ppt匯報課件,通過展示大量一線作業照片,以圖文并茂的形式,對督查出的問題,進行現場落實,限期整改。同時,注意發現典型,尋找亮點,總結經驗,高質高量的完成大隊各項督查督辦任務。

四是掌握方式方法,創造性地貫徹落實重要會議和文件精神。成立綜合督查辦以來,我們狠抓市局和大隊重要活動和文件精神貫徹落實,切實把全隊廣大干部群眾的思想和行動統一到上級黨組織的決策部署上來,先后對“十大行動、百件實事”、“黨的群眾路線實踐教育”等重要活動貫徹落實情況,及時按要求進行督查,并向黨總支進行匯報,切實做到不遲報、不漏報。

二、強化督查手段,突顯督查效果

合督查等靈活多樣的督查模式,對市局交辦落實的事項和大隊行政工作、業務工作、黨務工作、車輛管理、等等一系列日常工作進行重點督辦,并結合《大隊全員考核體系》抓好落實和追蹤,力求使督查工作做到“件件有結果,事事有回音”。截止8月份承辦的市局黨委和大隊黨總支領導的批示件,均做到100%辦結。在查辦時效上,累計查辦126件次,件件均嚴格按規定時限辦結,不拖拉,不被動。在查辦質量上,累計開展專項督查60余次,其中30余次得到領導的肯定;對查辦件中所反映的問題,均按照領導批示的要求認真下發整改通知書,并抓好復查落實。

服部門與職工對督查工作不支持、不理解現象;其次是從行動上要認識到位,努力扭轉督查工作“就是爭權奪利”、“就是故意找茬”的錯誤認識;這就要求在嚴格督查督辦的前提下,更要根據大隊領導指出“定位要準、推進要穩”的工作思路,把服務意識貫穿于整個督查督辦工作,切實使督查工作取得實效。三是工作制度建設方面。通過召開例會、以會代訓、調研活動、部門走訪、組織學習等多種形式,提升督查工作的業務水平,進一步完善重大事項聯系報告制度、領導批示件辦理工作制度和專項督查運作機制,明確領導批示件、專項督查的辦理規程和要求,嚴肅辦理時限和工作紀律,切實有效的使督查工作高效有序運轉。

大隊黨總支首先從大隊各部門選調年富力強的'干部職工組成綜合督查辦公室,配備了督查專用車輛,購進高清的攝像機和照相機。實現督查辦在大隊所有工作時段、工作領域對各部門的職責落實進行督查督導。對工作中涌現出的先進典型及時留存真是的第一手資料,并向大隊所有干部職工進行宣傳,成為弘揚城-管正能量的提速器。對于發現的不足及時糾正并留取相應的影像資料,督促相關職能科室進行整改,并對其他部門和職工以警示作用,切實成為改進工作作風的加速器。

督查整改落實情況匯報

2017年5月在江西省縣級人民政府教育工作督導評估中,評估組對我校各項工作進行充分肯定的同時也提出了不少寶貴的意見和建議。評估組的專家所提出的問題準確而切實,所提出的建議積極而中肯,為我校今后的辦學指明了方向。對于評估組的意見和建議,學校上下高度重視,全力進行改進,完成了一系列整改工作。現將我校各項落實整改情況匯報如下。

一、圖書室藏書量增加的情況

關于評估組的專家提出的增加學校圖書室藏書的問題,我校已于2017年9月新學期開學在各班開放了讀書角,極大地豐富了學生的課余生活,同時也提高了圖書的使用率。

二、廁所改建工作情況

2017年5月底學校在舊旱廁的原址上開始動工修筑了一座46蹲位的環保節能廁所,8月30日竣工,9月1日新學期投入使用。新廁所的修筑給廣大師生在生活上帶來了很大的方便。

三、校園水泥路面修整情況

前的一條50余米的路面重新進行了修筑,進一步美化了校園環境。

在今后的工作中我們將以《江西省教育工作督導評估細則》為標準,積極探索,勇于拼搏,認真總結經驗,努力彌補學校工作中的薄弱環節,為實現學校既定的辦學目標而奮斗!

省局《對教育實踐活動整改落實情況進行“回頭看”的工作方案》下發后,xx市局督導組在市局活動領導小組和活動辦的安排下,高標準、嚴要求地對所督導單位的'“回頭看”工作和整改落實情況進行了全面深入地督促檢查。現總結如下:

一、督導工作開展情況

為做好此輪督導,市局活動辦組織各個督導組深入學習了省局和市局《對教育實踐活動整改落實情況進行“回頭看”的工作方案》,明確了近段時期的督導要求、督導重點、督導內容和督導方式。

況,執行中央八項規定精神情況,解決查擺出的突出問題情況。黨員領導干部還要看牽頭負責的班子整改任務落實情況,指導推動分管領域和教育實踐活動聯系點整改工作情況。

在確定督導人員后,各督導組于1月6日—1月23日相繼深入所督導單位開展明查暗訪與督查指導,既聽匯報、查資料,又深入基層聽意見、看變化、問實效,全面真實地掌握了各單位整改落實情況,有力推動了各單位“回頭看”工作的開展,為各單位取得整改實效、兌現整改承諾起到了積極作用。各督導組在督導過程中發現的問題和群眾反映的問題及意見建議,均現場反饋給相關單位,同時寫進督導工作書面材料,上報市局活動辦。

二、各單位整改落實情況

從督導情況看,縣市區局、直屬局領導班子整改落實工作基本到位,取得了明顯成效;基層黨組織建設制度健全,“三會一課”、“一會四評”等制度基本上得到落實;黨員(含班子成員)都能遵守黨的紀律特別是政治紀律,自覺貫徹落實中央八項規定,各單位整改落實工作扎實開展、有序推進,基本上完成了既定任務、達到了預期目的。

抓,分管領導具體抓,一級抓一級、層層抓落實的組織領導責任制,全面落實了整改責任。

二是學習教育扎實。各單位均專題組織學習了系列重要講話,特別是在教育實踐活動總結大會上的重要講話精神,黨組中心組均把學習同志講話納入了四季度黨組中心組學習計劃和內容,下屬支部也組織黨員干部開展了學習討論。學習均有記錄可查。

三是整改方案全面落實。各單位根據查擺出來的問題和省局部署的專項治理問題,針對性制定了整改措施,形成了整改方案、整改清單和整改臺賬,措施具體可行,問題基本整改到位,效果群眾認可,沒有背離整改方案。基本上做到了“共性病”、“個性病”一起治。

四是制度建設有力。各單位能嚴格按照市局部署,并結合自身實際,做好中央和出臺的相關制度規定的承接配套工作,涵蓋作風建設、征收管理、“一案雙查雙報告”、納稅服務、公務接待等稅務工作各個方面,切實扎牢了制度籠子,為工作的規范化、科學化和效能化打了堅實的制度保障。同時,各單位能夠按照總局部署,扎實推進“便民辦稅春風行動”,全面落實省局九項便民新舉措和市局“七個減負辦法”,組織學習、順利推進《全國縣級稅務機關納稅服務規范》1.0版,獲得干部群眾的一致認可。

五是整改合力強大。各單位能在市局黨組的帶領下,在

上下整改項目相關責任科室的指導下,積極推進整改,協同解決基層和群眾反映強烈的政風行風問題。同時,又列出自身聯動整改項目清單,明確了責任單位,采取了具體措施。班子成員、中層正職、黨員干部均以上率下帶頭整改,帶到廣大黨員干部積極改、深入改,形成了整改合力。

六是風險排查到位。各單位按照省局排查6類問題所產生的風險,圍繞市局五個風險防控重點,即組織收入風險、行政執法風險、作風紀律風險、財務管理風險、領導方式和選人用人風險,全面排查工作各個節點的廉政風險,形成了風險清單,部分單位制定了風險防范手冊。

三、發現的問題

雖然從督導情況看,各單位整改落實工作取得了實際效果、產生了積極效應,但還存在一些問題和不足。主要表現在:

一是認識有偏差。個別干部存在“過關”思想、厭倦情緒和懈怠心理,對整改落實事不關已高高掛起。

二是進展不平衡。有的單位整改措施全部落實,有的單位還存在一些措施沒有到位的情況;同一單位內,有些整改項目已經完成,有些還剛剛著手;領導班子、班子成員的整改進度快,基層部門、一般黨員的整改進度較慢,一定程度上影響了全系統、全局的整改進度和整改效果。

三是自選動作少。一些單位僅僅滿足于規定動作不走

樣,根據自身實際創設的自選動作不多。

四是資料不夠齊。表現在一些記錄、筆記、心得等缺項少頁,不夠齊全。

四、下步打算

一是督學。督促各單位繼續強化學習教育,切實提高思想認識,徹底摒棄“過關”思想、厭倦情緒和懈怠心理,自覺融入整改,積極推動整改。

二是督進。督促整改進度落后、整改力度不強的單位和責任人員、責任部門深入分析原因、有效制定措施,加大整改力度,加快整改進度。

三是督新。督促依樣畫葫蘆式整改落實的單位和負責人,高度重視自選動作、積極創設自選動作,在創設、做好自選動作中推動工作創新、方法創新、思維創新與成果刷新。

四是督效。要深入“一線”干部、納稅人和政府部門走訪問效,真正讓群眾成為整改落實的監督者和評判者,促進各單位在真抓實改中取得讓群眾滿意的實實在在的成績。

督查整改落實情況匯報

鄂城區人民政府教育督導室:

2月19日第二責任區教育督學王騰龍、楊裕勝對碧石渡鎮黃咀小學進行督導檢查,檢查內容為:

1、學校管理和各項制度執行落實情況;

2、教師師德師風和專業發展情況;

3、學校課程開設和教學質量效果情況。

在檢查過程中,責任督學發現該校存在以下問題:

1、校長深入課堂聽課太少,副校長、教導主任等中層領導每學期聽課都比較少。

2、老師之間有擅自調課現象。針對問題,責任督學提出如下建議:

1、建議校長每周至少深入課堂聽課1節,副校長、教導主任、教研主任等中層領導每學期聽課至少20節。

2、制定獎懲制度,禁止老師之間擅自調課,特殊情況需要報請校長主任批準。

根據責任督學反映的情況,黃咀小學進行深入整改,

1、制定聽課制度,對校長教導主任教師聽課進行規定,校長每周至少深入課堂聽課1節,教導主任等中層領導每學期聽課至少20節。

2、制定獎懲制度,老師之間不得擅自調課,如果遇到特殊情況一定要找校長、教導主任批準才能實施。

經過整改后,學校情況得到明顯改善,經檢查校長、教導主任的繼續教育發展報告冊,校長聽課已經達到23節,教導主任聽課已經達到21節。老師之間擅自調課的現象普遍減少。

第二責任區教育督學:王騰龍、楊裕勝

20xx年2月26日

問題整改落實情況匯報

綜治辦主任——xxx黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,我認真學習,廣泛征求意見,通過對照檢查、自己反省、群眾反映、同志批評等多種方式方法,查找出自身存在的諸多問題。為切實達到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目標,我認真研究,制定整改清單,形成以下整改方案:

一、針對業務水平有待提高問題。

整改措施:加強政治理論和業務學習。認真學習黨和國家及省、市、區、政府關社會綜合治理的方針、政策、決議和指示,努力提高自身素質和業務水平,在學習中充實自我,增長才干,提高本領。

整改時限:長期。

二、針對學習自學性不夠,主動性不強問題。

整改措施:進一步端正學習態度,牢固樹立終身學習的理念,利用工作空閑和業余時間認真學習政治理論和專業知識,做到耐心和堅持,并對本職工作提出好的建議和意見。自身建立長期學習制度,做到活到老學到老。

整改時限:長期。

傾心幫助,關心群眾的冷暖,努力做群眾的知心人。

整改時限:長期。

四、針對創新意識不強,缺乏開創精神問題。

整改措施:進一步增強工作創新意識,堅持與時俱進,及時調整思想、工作上的不適應,搶抓發展機遇,積極破解工作中的難題和薄弱環節。堅決破除小進則滿、小富即安的陳舊觀念,破除因循守舊、按部就班的保守心態,破除自我封閉、不求進取的狹隘思想,樹立強烈的發展意識、開放意識和改革意識,提高工作質量。

整改時限:長期。

五、針對有時不能遵守單位制度問題。

整改措施:沒有規矩,不成方圓。在今后的工作中嚴格遵守單位的上下班制度,以共產黨人的標準嚴格要求自己。

整改時限:長期。

六、針對以上問題的整改要求:

首先,要加強政治、理論學習。抓住學習重點,領會貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法,學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章,堅定共產主義信仰,提高政治敏銳性和鑒別力,始終與黨中央保持高度一致。強化黨性修養。堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風,講真話、報實情,辦實事、求實效,腳踏實地,埋頭苦干。嚴格執行民主集中制的各項制度規定,充分尊重和聽取群眾的意見,發揮大家的智慧和力量,努力做一名合格的共產黨員和群眾滿意的干部。

其次,要加強廉潔自律。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態,時時處處嚴格約束自己,從思想上增強拒腐防變的責任感和緊迫感。提升履職能力。堅持科學的態度和求實的精神,兢兢業業地做好各項工作,樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念,提高工作效率。

以上是我的個人整改落實情況。在今后的工作中,我將不斷加強自身素養,以為民務實清廉為工作目標,做一名合格的黨員領導干部。在此也懇請各位領導、各位同志多批評、多指正、多提寶貴意見!

2xxx年xx月xx日。

整改落實事項的情況匯報

1、已完成下列4項內容,超前完成階段任務:

(1)完成第二輪高一小學教師梯隊達標申報和評比。

(2)根據學校規劃,擬定新學期課程實施計劃。

(3)建立《溫馨組室、校園文化活動經費申請制》,加大師生員工文化體育活動經費投入。

2、目前正在進行中,準備在今年底前完成的5項內容是:

(1)2017年高一小學“三獎”評比活動進入復賽。

(2)以《素質教育巧攻堅,減負增效重承諾》為主題的高一小學學術節活動進入籌備階段,人選、材料的準備著手進行。

(3)《新學期項目工作責任制》初步建立,須提交黨員、干部聽取意見,增強工作有效性。

(4)《年級視導機制》逐步完善,須提交黨員、干部聽取意見。

(5)以《大隊職能部與學校管理層聯動機制的實踐研究》課題形式,在推進學生、家長、社區參與學校管理與服務機制的研究。

3、擬定明年6月完成,現在已經啟動的6項內容是:

(1)利用“人文講壇”“七彩教苑”,進行“義務教育法”宣傳,人文素養傳遞,發揮思想引領、輿-論導向、拓寬視野作用。

(2)開展以《課程、課堂、質量》為主題的校本研修活動,將校本研修與教育,教學工作結合。

(3)開展中心組學習、教師管理學習培訓,培養“人品正、眼界寬、作風實、能力強”的課程實施人才。

(4)完成《學校后備干部選拔任用方案》,為學校輸送管理人才工作在醞釀之中。

(5)、在黨員中開展學習新知識、樹立新觀念、成就新業績,爭創“共產黨員先鋒崗”的“三新一創”活動,激發黨員的主體意識。

(6)開展黨員分層服務、組織黨員為學校課程突破獻計獻策、組建由黨員、骨干積極分子共同參與的課程實施推進小組。

二、整改中的有效做法及成效:

有效做法三點:

1、加強骨干力量培養。

課程實施計劃,匯編和整理課程資源,協調安排落實進度,讓學校新學期的七彩課程實施有計劃、有進度、有內容、有載體,真正做到落地。在這樣的氛圍中讓學校骨干共學習同提高,互補互助。

2、保持校本培訓跟進。

支部將整改意見和學校的師德校本培訓、學校制度的修訂等工作有機融合,更深入細致謀劃本年度學校教師建設。學校擬定《義務教育法》學習,推進素質教育為本年度師德師風培訓內容。通過學習有關法律法規文件和材料統一思想,提高全體教職員工在新形勢下加強師德師風建設重要性和緊迫性的認識。幫助教師樹立法治也是一種教育理念。通過組織全體教職工共同分析查擺工作中存在的薄弱環節,將理念轉化為工作態度,指導日常的教育教學工作。并為進一步落實高安路第一小學師德標準,強化為學生服務、為家長服務、為社會發展服務的意識,自覺接受學生、家長和社會輿-論的監督而奠定思想基礎。

3、研究制度細化操作。

針對學校課程項目較多,缺乏統一管理的現狀。為了細化管理,落實到位,課程管理部在開學初制訂了《一學期課程安排一覽表》,表中羅列出每周要實施的探究(拓展)課程、社會實踐、校園節日活動等等,便于教師知曉課程實施的進度。同時,課程管理部及時檢查反饋,提醒教師整理資料,便于管理。但是要達到“七彩高一,和諧校園”的辦學目標,必須要有豐富的課程來項目支撐。因此,在哪些領域開發課程,每學期重點推進項目是什么,成為學校的思考重點。課程設置應該動態與靜態相結合,既有固定不變的課程,也要設計結合當前教育重點的課程。課程研究部是課程實施的主要負責人,但是,這項工作還涉及到學生發展部、師資培訓部,只有各部門聯手,才能使課程框架更豐滿、更具體。學校通過擬定《高一小學課程實施項目工作責任制(討論稿)》,明確課程實施項目確立的流程、項目負責人的權利和義務、課程研究部作為管理方的權利和義務。明確校長室和課程研究部依據課程實施總體規劃,提出本學期課程開發的重點領域,項目負責人要對課程的提出、實施、反饋負責,課程研究部要做好課程實施的管理工作。

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審計整改落實情況匯報

審計辦:

為進一步加強行業生產經營管理,規范財經秩序,切實做好全面審計工作,切實鞏固全面審計成果,根據9月28日全市系統主要負責人會議精神及全面審計整改工作布置的要求,現將自查情況匯報如下:

一、工作開展情況。

(一)領導重視,部門協調配合。為加強全面審計工作的領導,我局及時成立了以局長為組長的全面審計工作領導小組,由綜合辦牽頭,各科室協調,明確各科室職責,堅持“誰立項、誰實施、誰立卷、誰負責”的原則,做到職責清晰,責任到人,同時把全面審計工作列入工作考核重點,作為年終評先評優先決條件,確保了工作成效。

(二)突出監管環節,注重監管到位.要求監審人員積極參與各環節監督工作,檢查決策是否規范,實施是透明、民主,驗收效果實行痕跡化作業,力求內部監管到位。

二、整改落實情況

我局在自查、復查“回頭看”工作中針對以下7個方面的問題進行了自查:

1、基建工程項目投資管理問題。

2、基建工程項目、物資采購項目和宣傳促銷項目招投標問題。

3、職工入股問題。

4、工商之間不規范交易問題。

5、職工薪酬方面的問題。。

6、跨期收入問題。

7、假發票問題。

我局經自查未發現發問題,但在下步工作進一步加強管理,規范流程,全面落實嚴格規范要求。

(一)提高認識,進一步增強法律意識、規范意識和責任意識。對涉及生產經營管理環節的項目,嚴格執行法律法規,規范業務流程,強化環節控制。

(二)加強資產管理,確保國有資產保值增值。安排專人負責辦理我局的相關產權證件,日前我局的房屋產權證件已全部辦理完畢。

(三)加強費用管理,嚴格執行預算控制費用支出,特別是要加強費用報銷的審核,規范票據管理,做到業務真實、要素齊全、依據充分、報銷合規。對因當事人未驗證發票真偽,出現用假發票報銷的問題,一經查實將追究相關人員的責任。

(四)加強銷售管理,對銷售收入的確認問題,要執行國家有關規定,對已完成工商交接手續按權責發生制的原則及時辦理結算。

(五)完善制度,強化監督,努力提高制度的執行力。進一步完善制度,堵塞制度漏洞,做到流程合理,規范運行。

加強制度執行的過程指導,提高制度的執行力,加強制度執行的內部監督,將監督結果納入目標考核,確保制度規定落到實處、見到實效。

2012年11月19日

篇一:對被審計單位審計整改情況報告要注重

對被審計單位審計整改情況報告要注重“三個查看”

被審計單位收到審計機關的審計報告后,會按照審計機關要求,針對審計發現的問題,在規定的時間內向審計機關報送審計整改情況報告。報送審計整改情況報告是審計整改工作的一個重要組成部分,也是審計機關審計整改檢查的一個重要依據。為把好審計整改情況報告質量關,避免審計整改情況報告圖形式、走過場。筆者認為,對被審計單位審計整改情況報告要注重“三個查看”。

一、查看文書的格式是否規范。筆者認為,審計整改情況報告格式的規范化,是審計整改工作嚴肅性的重要體現。在收到被審計單位報送的審計整改情況報告時,首先要查看其格式是否規范,報告中的落款、印章等相關要素是否具備、真實,原則上應符合正式公文格式相關要求。對格式嚴重不符合要求,要素不全的“白紙黑字”類報告,要堅決退回。只有這樣才能維護嚴肅性,杜絕隨意性。

二、查看反映的內容是否齊全。審計整改情況報告內容主要是針審計機關在審計中發現問題的整改落實情況。所以,在收到審計整改情況報告后,要查看審計整改情況報告中整改的內容是否與審計報告中揭示的問題相對應;要認真核對審計報告揭示的相關問題在審計整改情況報告中是否全部有所反映,有無反映不全、遺漏等現象。有的被審計單位可能因主觀或客觀原因,對審計報告反映要求整改的部分問題,在審計整改情況報告中會有所規避。如果不去核對,一些審計報告要求整改的問題可能也就“蒙混過關”、“逍遙在外”。整改內容不全,直接會導致制定措施的缺失,問題自然也就不可能得到解決。

三、查看制定的措施是否到位。審計整改情況報告質量的.高低,關鍵還決取于制定的措施是否到位。而措施的到位與否,直接會影響到審計整改工作成效的高低。所以在收到審計整改情況報告后,要重點關注被審計單位制定的相應的措施。要查看被審計單位針對審計發現的問題制定了什么解決措施,做了哪些具體的工作;要查看相關措施是否與問題的解決相匹配,針對性是否強,是否切實有效、到位。實際工作中,可能會存在有的單位為了應付、“交差”,制定的措施操作性差,具體表現為泛泛而談和過于理論化的空談;有的措施與問題的解決兩者之間更是“牛頭不對馬嘴”。為避免此類現象的發生,為后續的整改檢查打好基礎,提供依據,應該將措施的是否到位,作為查看的重點。對措施不到位等類似問題要及時進行糾正,審計整改情況報告該退就退,決不手軟。

上海市審計局

上海市人民代表大會常務委員會:

現就2012年度本級預算執行和其他財政收支審計查出問題的整改情況,向市人大會報告如下:

改審計查出的問題,促進整改落實到位。有關部門和單位認真執行審計決定,積極研究審計意見和建議,及時制定整改方案,切實采取有效措施,不斷加強審計整改工作。一是加強組織領導,制定整改時間表,落實整改責任。相關單位對審計結果高度重視,通過召開專題會議、建立審計整改工作領導小組等形式,認真研究部署審計整改工作,明確責任分工和階段性整改目標。如,市民政局將審計報告中反映的問題逐條分解,明確整改責任的歸口部門,將整改工作劃分為動員部署、落實整改、跟蹤督查三階段,確保整改不走過場。二是注重建章立制,完善內部管理,形成整改長效機制。相關單位將審計整改工作作為加強自身管理的契機,對相關人員進行財經紀律和財務知識培訓,加快建立健全內部控制制度,規范預算執行和資金使用。如,市新聞出版局針對審計提出的問題,制定了多項出版物審讀工作管理辦法;黨史研究室根據審計建議,修訂完善了會議申報、審批及備案制度。三是舉一反三,由點及面,逐步擴大審計整改的效應。相關單位在全系統范圍內通報審計結果,要求各單位、各部門增強對審計整改工作的認識,對審計披露的共性問題,認真對照自查,改進工作,杜絕類似問題發生,真正將審計整改的成效落實到實際工作中去。如,市食品藥品監管局在系統內工作會議上向處級以上干部通報審計情況,開展案例教育,對審計發現的問題進行重點案例解析,在經費管理、課題管理、合同管理等方面加以改進。

1.對未根據政策變化情況督促預算單位及時調整預算的問題,市財政局加強各項政策執行和預算執行情況跟蹤,并根據新政策,督促市就業促進中心在今年年中調整市級自謀職業城鎮退役士兵社會保險費的預算,提高財政資金使用效率。

2.對公務卡制度改革實施情況監督檢查措施還不完善的問題,市財政局在市級預算執行信息化系統中設置公務卡使用情況預警指標,及時提醒預算單位執行公務卡報銷制度規定,并加強公務卡制度改革落實情況的考核,督促預算單位全面使用公務卡結算,提高財政資金使用透明度。

(二)市地稅局稅收征管審計查出問題的整改情況

1.對部分稅款征收管理不規范的問題,楊浦等5個區稅務分局已于今年1月至4月,將33戶企業2012年應征入庫的3.04億元稅款征收入庫,閔行等4個區稅務分局征管的7戶房地產開發企業已通過匯算清繳補繳少預繳的企業所得稅。

2.對部分已完成土地增值稅清算的項目未按規定明確補稅期限的問題,長寧等3個區稅務分局征管的19戶房地產開發企業中,13戶企業已將6.03億元稅款補繳入庫,6戶企業尚有1.8億元稅款未補繳入庫,稅務部門正在催報催繳中。

(三)國有資本經營預算收支管理審計調查發現問題的整改情況

1.對部分委托監管企業尚未納入國有資本經營預算收益收繳范圍的問題,市財政局正會同市國資委,對委托12個部門監管的企業進行全面梳理,逐戶分析研究是否符合規定條件,逐步完善市本級國有資本經營預算收益收繳制度。

2.對國有資本經營預算編審時間較長的問題,市財政局已明確從2015年起正式編制市本級國有資本經營預算,并與公共財政預算實現同步編制。市財政局將嚴格按照相關規定,進一步加快國有資本經營預算編審進度。

二、部門預算執行和其他財政財務收支審計查出問題的整改情況

重視,積極進行整改。截至今年9月底,已整改問題涉及金額4.19億元,正處于整改程序中的問題涉及金額1.08億元,已整改和正在整改問題涉及金額占審計查出問題總金額的71.12%;其余問題,主要是預算編報和執行、政府采購等方面的問題,已由相關部門承諾整改。由于當年預算已執行、采購資金已支出,相關部門采取建立健全規章制度等措施,承諾今后將進一步強化預算管理,嚴格按照規定執行。具體整改情況如下:

(一)預算編制和執行中存在問題的整改情況

1.對部分專項預算編報不準確的問題,有關部門強化預算管理制度,提高預算編制的完整性、準確性。虹橋商務區管委會已在2015年完整編制專項發展資金預算。上海中華職業教育社已將其他收入納入2015年度預算編報范圍。市衛生計生委已要求市衛監所自2015年起不再編報借用的16名工作人員的相關經費,由這些人員的編制所在單位統一編報。

2.對部分項目預算編制不合理的問題,有關部門進一步細化預算項目,加強項目支出預算的前期論證,科學合理地編制專項預算,并采取措施激活結存在預算單位的存量財政資金。市體育局結合訓練需求規律,加強對訓練專項預算的評審,進一步明確訓練業務專項經費的具體預算內容和標準,努力提高預算編制的科學化水平。市質量技監局承諾,將在以后年度有計劃地將歷年下撥的專項資金結余納入各年度預算,逐步消化歷年結余資金。

在區委、區政府的正確領導下,近幾年我局各項工作取得了較好的成績,在全市審計系統保持“第一方陣”,連續受到市審計表彰獎勵。可是與當前新形勢、新任務、新發展的要求相比,還存在著不小的差距和一些問題。為進一步解決在思想觀念、工作落實等方面存在的問題,大力解放思想,大膽創新工作,全面提高執行落實的能力,我局根據區委統一部署,深入開展了“新解放、新跨越、新崛起、加快建設新龍亭”解放思想主題實踐活動。現將有關自查報告及整改情況匯報如下。

一、 活動開展情況

二、關于存在的主要問題和差距

通過學習討論廣泛征求意見,大家認為,我局在人少事多的情況下,認真履行責任,作了大量工作。但是,與領導和群眾的要求,與形勢發展的要求,還存在較大的差距,主要表現在:

(一)思想解放不夠,創造性地開展工作不夠。審計工作思路、工作方式創新不夠,滿足于按部就班,不越雷池半步,只求不出問題過得去,不求大膽創新過得硬。

(二)工作緊迫感、責任感不強。習慣于被動式地接受任務完成任務,缺乏自覺、積極、主動地開展工作。工作事項多時,缺乏統籌兼顧合理安排。

(三)、工作作風不夠深入、不夠扎實。存在以會議落實會議、以文件落實文件的問題,抓落實不夠;主動提出工作意見和建議、當好領導參謀不夠;認真改進工作、提高工作質量和效率不夠。

(四)工作的前瞻性不夠、不足。在實際工作中,往往只習慣于領導部署什么就抓什么,習慣于就工作抓工作,對科學發展觀,構建和諧社會理解的不深、不透,沒有從更高的目標去認識去要求,眼界不夠開闊。

三、存在這些問題的原因分析

(一)認真學習不夠。工作一忙就放松了學習,因而對形勢缺乏清醒的認識,對改革開放的宏觀趨勢和發展機遇認識不足,思想準備不夠充分。

(二)主觀努力不夠。工作中往往強調客觀原因多,認為局機關人員少,干事吃力不討好,多一事不如少一事等等。

(三)缺乏憂患意識和危機意識。太平之年做太平官、干太平事、享太平生活,難以激發吃苦耐勞、勇往直前的創新精神和實干精神。

四、整改落實情況

斷增加審計工作的透明度。“審計執法六公開”,即:公開審計職權、公開審計程序、公開審計項目和內容、公開審計結果、公開審計人員守則和廉政紀律、公開審計機關接受監督檢查的措施。并設立舉報電話,強化社會監督。通過實行“審計執法六公開”,一方面使社會各界了解審計機關的職權范圍、審計工作程序和審計內容,監督審計機關和審計人員在職權范圍內嚴格按審計工作程序進行審計;另一方面使被審計單位了解審計人員在審計執法過程中應遵循的行為規范和應保持的敬業態度,監督審計人員的審計執法行為,增加審計工作的透明度,達到陽光施政的目的。二是搞好“三查”,及時發現并糾正審計工作中出現的問題。“三查”即:個人自查,在每個審計項目完成后,審計組全體成員就審計工作紀律、廉政紀律遵守情況進行自查,并由審計組長代表審計組全體成員向主管局長進行匯報;本局督查,審計機關以審計回訪的形式,結合檢查被審計單位審計決定落實情況,檢查審計人員在審計期間廉政紀律、工作紀律執行情況;社會調查,審計機關每半年就行風建設、廉政建設、隊伍建設等方面,以召開行風監督員座談會和向社會發放調查表的形式,廣泛征求意見和建議。通過“三查”,我們發現搞就地審計在一定程度會增加被審計單位的負擔,也容易出現吃請應酬的現象,浪費有效的工作時間。為此,我們決定凡是條件具備的審計項目全部實行報送審計,盡量減少審計人員與被審計單位的直接接觸時間,此舉有效地提高了審計工作效率,保證了審計工作質量。

審計整改落實情況匯報

我代表市人民政府,向市四屆人大常委會第十二次會議報告20xx年審計工作報告中指出問題的整改情況。

市四屆人大常委會第九次會議審議了《關于20xx年度市級預算執行和其他財政收支的審計工作報告》,并作出了《關于加強對審計工作報告中指出問題整改監督的決定》。市政府高度重視市人大常委會審議意見,召開專題會議,研究部署審計整改工作,要求各部門單位強化審計整改責任,采取有效措施,切實糾正審計查出的問題。同時,要求突出長效機制建設,完善制度、強化措施、硬化手段、規范管理,防止類似問題再度發生。各相關責任單位高度重視審計整改工作,成立審計整改工作機構,制定審計整改工作方案,明確審計整改工作責任,落實審計整改工作措施,對審計查出的'問題,認真研究,深刻剖析,逐條整改,對暫時不能整改到位的,制定整改計劃,明確整改措施,限期整改到位。

截至10月底,《審計報告》中反映應整改的問題27個,已整改到位21個,涉及單位26個,正在整改的問題6個,涉及單位5個。家電摩托車補貼資金違規共立案調查23家,刑事拘留16人,取保候審12人,批捕1人。追回家電摩托車補貼資金733.27萬元,取得了較好的整改效果。

(一)關于年初預算編制不夠完整和細化問題。20xx年市本級已編制國有資本經營預算,實行全口徑預算管理,預算編制不夠完整問題已整改到位。

年初預算不夠細化問題,主要是預算編制時間與部分專項工作任務確定時間存在差異造成的。我市部門預算編制時間較早,一般于每年9月份開始編制下年預算,而一些專項資金如教育費附加和城市維護費等支出,具體安排項目在預算編制時無法確定,需要經過一定時間的調研論證,在次年5、6月份才能落實到項目,項目安排情況已單獨向人大匯報。今年將督促有關部門提前做好專項資金項目準備工作,爭取20xx年相關支出與部門預算同步向人大匯報。

(二)關于部分用地單位至今年5月拖欠國土出讓收入41593.94萬元問題。今年以來,市政府對國土出讓收入清欠工作抓得緊、謀劃早,多措并舉進行清繳。一是召開清欠動員大會和每月的工作調度會,研究部署清欠工作任務,調度清欠工作進展情況,督促清欠工作落實到位;二是加強職能部門協調配合,下達催繳通知書,組織人員上門催繳;三是強化清欠工作措施,對欠繳單位采取停辦一切手續、不準參加新的土地招拍掛等措施。對無任何理由長期拖欠國土出讓收入的單位,由國土部門提請仲裁,再通過司法程序進行強制收繳。在今年5月份以前收回4.11億元的基礎上,至10月20日,又收回國土出讓收入欠款2451.57萬元。

目前仍欠繳國土出讓收入39142.37萬元,其中:20xx年以前欠繳20294.37萬元,欠繳單位12個,20xx年度欠繳18848萬元,欠繳單位2個。14個欠繳單位中有兩個欠繳大戶:即小埠投資開發集團公司欠繳10200萬元,占欠繳總額的26%;湖南中寧置業有限公司欠繳16650萬元,占欠繳總額的43%。10月8日和10月17日,市政府分別專門召開國土出讓收入欠款清繳調度會,要求欠款單位盡快繳清所欠國土出讓收入,逾期未繳的收取一定滯納金,小埠投資開發集團公司和湖南中寧置業有限公司均已承諾11月底前繳清欠款。

(三)關于國土出讓收入133749.96萬元未及時清算繳入國庫作政府性基金收入,資金存放在市鄉鎮財政管理局和市非稅收入管理局問題。20xx年前,市級國土出讓收入由市鄉鎮財政管理局負責設立專戶統一征收,實行“收支兩條線管理、財政直接征收、專戶核算、收入分解、凈收入上繳國庫”征管模式。從20xx年起,市級國土出讓收入征收職能進行了調整,實行由市非稅收入征收管理局委托市鄉鎮財政管理局征收模式,國土出讓收入直接繳入市非稅收入匯繳結算戶,資金結算后由市非稅收入征收管理局繳入國庫納入基金預算管理。

至20xx年12月,存放在市鄉鎮財政管理局“暫存款”的108305.49萬元,主要是20xx年前發生的未結算支付的預付款和保證金,以及部分項目未及時辦理相關結算手續暫不宜確認為國土出讓收入的款項,因此未及時繳入國庫作政府性基金收入。今年以來,加大了這部分資金的清理力度,1-9月,已結算轉入政府性基金收入39274萬元,從20xx年10月起,市級國土出讓收入將納入市財政國庫管理局財政專戶管理,市鄉鎮財政管理局國土出讓收入賬戶將予以撤銷,今后類似問題將不會出現。

至20xx年12月,存放在市非稅收入征收管理局“待查收入”賬上余額36272萬元,主要是因開發商竟得地塊的土地出讓金未全額繳清,暫未辦理相關手續而未到市鄉鎮財政管理局開具一般繳款書,非稅收入征收管理系統無法進行收入確認而影響了及時上繳。以上“待查收入”已于20xx年6月底前完成收入確認并全額上繳國庫作政府性基金收入,已整改落實到位。

(四)關于國庫集中支付指標結余掛賬23856.9萬元問題。主要是特設專戶項目進度及上級指標下達過緩造成指標結余較大。這部分結余主要包括以下幾個方面:一是工程在建、項目未完工或已完工但未辦理結算形成的結余;二是特設專戶項目進度過慢形成的結余;三是零星指標未及時清理使用形成的結余;四是待付的往來資金或代管資金結余;五是非稅收入結余;六是項目完工結算后形成的專項凈結余;七是正常經費結余。

今年7至8月,按照市人大及市財經工作領導小組要求,市財政局多次召集會議、制訂方案,對市直集中支付單位指標結余情況進行了全面摸底清查,認真查找原因,提出了處理意見和建議。一是加強專項資金管理;二是及時清理零星指標;三是加強往來資金清算;四是加強財政監督檢查;五是統籌安排結余資金。同時,擬在編制20xx年部門預算時,將20xx年結余指標納入部門預算,部分結余資金由市財政收回統籌安排。對已完工結算項目產生的凈結余,由市財政收回,統籌安排用于下年度新增項目;對納入預算管理,實行以收定支方式撥付的行政事業性收費、罰沒收入、政府性基金收入,確定撥付比例時綜合考慮上年度指標結余情況,對撥付后至下一年度7月1日仍有結余的指標,由市財政收回;有正常經費結余的單位,原則上不考慮追加工作經費,對撥付后至下一年度7月1日仍有結余的指標,由市財政收回。

(五)關于財政專戶歸口管理不徹底問題。近年來,我市認真貫徹落實《財政部關于清理整頓地方財政專戶的整改意見》、《國務院辦公廳轉發財政部關于進一步加強財政專戶管理意見的通知》和《財政部關于印發財政專戶管理辦法的通知》等文件精神,高度重視財政專戶管理工作。一是狠抓財政專戶清理整改;二是狠抓財政專戶歸并、撤銷;三是狠抓財政專戶歸口國庫管理。印發了相關文件,明確了工作職責,分工協作,逐步推進。同時,按照上級文件精神,建立健全財政專戶管理長效機制,結合上級審計和同級審計提出的整改意見,出臺相關管理制度,明確管理部門工作職責,強化內控機制建設,建立不相容崗位嚴格分離制度,完善財政專戶信息管理系統,確保財政專戶資金安全高效運行。至10月底止,除根據《湖南省非稅收入管理條例》第二章第十一條規定保留“郴州市非稅收入匯繳結算戶”,并更名為“郴州市財政局非稅收入專戶”,加蓋國庫部門印章外,審計報告中所指定期存單55張已按相關規定歸并到36張,9個非稅收入專戶已實現非稅與國庫共管,8個土地出讓收入支出賬戶撤并工作正在進行中,預計本月可完成,市本級財政專戶歸口管理已整改到位。

這項工作得到了上級財政部門的充分肯定,在今年9月全省財政專戶整改工作通報中,兩個市受到省廳的表揚,郴州市是其中之一。

(六)關于部分政府性基金支出安排不合理,低于規定用途的比例問題。一是根據有關政策精神和要求,從20xx年起,散裝水泥辦、墻改辦作為參公單位編制預算,所有工作經費將列入公共財政預算,不再從基金預算中列支;二是根據《湖南省財政廳關于取消部分非稅收入項目省級分成的通知》(湘財綜[201x]17號)規定,自20xx年7月1日起取消“兩項基金”上繳省級部分。今后將進一步規范項目申報程序,積極開展項目調研活動,加大對相關項目建設的支持力度,嚴格執行《郴州市本級財政專項資金使用管理辦法》的規定,努力提高資金的使用效益。

(一)進一步完善預算管理機制。一是推行預算績效管理。堅持績效優先理念,強化部門預算支出主體責任。從20xx年起凡是向市本級財政申報50萬元以上的項目,必須同步申報績效目標。預算批復時同步批復績效目標,預算執行時同步跟蹤績效目標。對沒有按時完成績效目標,工作不規范,評價結果差的,下年度不予安排或調減預算。二是建立資產配置預算審核制度,加強政府采購方式審批,實行基本建設計劃申報,促進預算編制與行政事業單位資產管理有機結合。三是完善政府采購預算編制。加強政府采購方式審批,在批復政府采購預算時一并批復政府采購方式。四是加強專項資金預算管理。合理設定專項資金,逐步淡化專項資金“基數”的觀念,加大資金整合力度,統籌安排,形成合力,集中財力辦大事,提高專項資金預算編制的科學化、規范化水平。

(二)進一步強化財政精細化管理。一是加強對宏觀經濟形勢的科學研判,密切關注財稅政策的調整,切實將研判結果及財稅政策變更對我市財政的影響納入到財政收入管理中。同時,積極跟蹤“營改增”改革后續政策,實時掌握該項改革對財稅、企業的影響及改革成效,確保財政收入全面、真實、合理,努力做到財政收入管理精細化、科學化。二是做好預算基礎業務管理,加強預算指標管理。依法按時批復年度市級部門預算,及時將部門預算指標導入指標管理系統,嚴把資金審核關,嚴格按資金支付審批程序撥款。三是強化專項資金監管,把專項資金使用情況作為財政監督和績效評價的重中之重,綜合運用國庫集中支付、政府采購、專項檢查等監管手段,對專項資金使用實行全過程控制監督,不斷提高專項資金使用效益。四是積極推進財政監督轉型,從20xx年起財政監督檢查機構全程參與部門預算編制執行,推動財政監督由注重事后監督向注重事前、事中、事后監督的全過程監督轉變,由突擊性、專項性檢查向日常性、常態化檢查轉變,建立起預算編制、執行、監督、評價相互制衡的管理機制。

(三)進一步加強政府投資監管。一是嚴格預算評審。嚴格執行財政、審計和建設三家聯合印發《關于加強市本級政府投資項目建設工程預算控制管理有關問題的通知》(郴財辦〔201x〕12號),明確預算控制價的約束作用,對不執行預算控制價管理的政府投資項目建設工程,財政部門不撥付建設資金、招標主管部門不予招標備案,審計機關依據有關規定予以核減。二是加強重點環節監管。嚴把招投標關、變更關和監理關,明確投資概算調整的審批程序,嚴格控制項目設計變更和現場簽證,對重點項目實行審計全程跟蹤審計,控制建設成本。三是建立投資項目資金績效和風險評價制度。由市財政局牽頭,組織專家和中介機構成立資金績效和風險評價小組,對項目資金概算、預算執行、財務管理、債務風險等進行評審,為項目建設決策提供依據。四是建立投資項目資金監督檢查制度。由市審計局牽頭,抽調專家組成監督檢查小組,定期對項目建設進行跟蹤監督檢查,以便及時發現問題、及時處理違法違規事項。

(四)進一步健全審計整改長效機制。一是建立審計整改問責和責任追究制度。各單位主要負責人是審計整改的第一責任人,也是問責和責任追究的重點對象,問責的主要內容要在整改措施和整改效果等方面追究相關人員責任。二是建立審計整改結果報告制度。被審計單位要在一定時間內,向政府、人大報告整改落實情況,并逐步公告被審單位審計整改結果,對拒不整改或整改不力的予以曝光。三是建立審計整改跟蹤檢查機制。在一定時間范圍內,跟蹤檢查被審計單位執行審計決定、采用審計報告意見與建議以及處理審計移送事項的結果情況;進一步建立健全審計結論落實反饋制度和審計回訪制度,確保審計提出的意見和建議得以落實,發現的問題得以整改。

以上報告,請予審議。

問題整改落實情況匯報

為貫徹落實中央《關于深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果的指導意見》,鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果,糾正“四風”問題,努力在全分局上下形成改作風、轉作風的新習慣、新常態,我分局針對“四風”突出問題進行了自查,并將相關問題落實整改,現將整改落實情況匯報如下:

一、檢查重點。

二、檢查方法。

(一)召開一次高質量的專題民主生活會上。局黨組帶頭主動增強“問題意識”,不回避矛盾、不掩蓋問題,認真總結檢查落實中央八項規定、落實新區和自治區食品藥品監督管理局部署要求等方面情況,分析存在問題,開展批評和自我批評,研究提出進一步加強作風建設的措施。主要負責同志要帶頭查擺問題,帶頭開展批評和自我批評;班子成員之間既要進行深刻的自我批評,又要進行誠懇的相互批評。每個黨員都要參加所在黨支部召開的專題組織生活會,針對存在問題,提出改進措施和辦法。

(二)開展讀書教育活動,局里訂閱報刊雜志,局里領導干部外出學習的資料通過復制裝訂成冊,分發到各科室和基層所,方便干部職工學習和閱讀;健全和規范學習制度,明確學習時間,開展集中學習活動,同時,引導和鼓勵個人制定學習閱讀計劃,定期開展學習交流活動,增強職工學習的積極性和主動性。

(三)加強制度建設。加強單位內部管理,實行目標管理考核制度,以求真務實、快速高效作為工作方式的重要要求,切實轉變工作作風,提高工作效能,切實抵制“四風”危害。圍繞廉潔自律,監督檢查厲行節約、制止浪費制度,嚴格執行公務用車配備使用管理,完善會議、培訓、活動經費管理辦法,完善健全機關用車、公務支出等制度。

三、取得的成效。

通過召開民主生活會,我分局抓住“查擺問題、剖析問題”這一目標要求,以整風精神開好民主生活會,堅持做到“四擺四敢”,即擺思想、擺作風、擺工作、擺措施,敢揭短亮丑、敢剖析根源、敢挖思想深處、敢觸問題實質。通過嚴肅認真、實事求是、民主團結的專題民主生活會,真正達到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的,真正達到“團結一批評一團結”的目的。

通過開展讀書教育活動,進一步領會堅持學習的重要性,做理論聯系實際的表率。把加強理論學習作為政治責任和精神追求,大力弘揚理論聯系實際的學風,以中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐。切實增強學習的針對性、系統性和實效性,堅持帶著責任學,帶著問題學,帶著群眾期盼學,不斷提高政策理論水平,為加快發展提供思想動力和能力保證。

通過加強制度建設,形成長效機制,拒腐防變,做廉潔自律的表率。在反對形式主義方面,要繼續抓好各類會議、文件、評比表彰活動的清理和規范。實行會議經費和會議數量雙重控制,集中治理文山會海。在反對官僚主義方面,重點放在提高機關工作效能和執行力上,加大督促檢查力度,落實工作進度。要進一步嚴明工作紀律,切實維護行政許可審批和行政執法的統一規范。在反對享樂主義方面,主要解決精神懈怠、不思進取、追求享受的問題,著力解決干部職工反映突出的問題。在反對奢靡之風方面,全面檢查“三公”經費使用情況,把有限的經費用在改善工作基礎、提升業務技能、強化優質服務上。

抓好“四風”問題整治,要聯系實際、分層分類解決重點問題,確保整治工作不留“死角”,特別是要嚴肅整治發生在群眾身邊的不正之風問題,以“釘釘子”的精神上下聯動抓好整改。盯住“四風”抓整改,持續用力解決“四風”突出問題,才能為抓好整改落實、建章立制環節的工作奠定堅實基礎,確保教育實踐活動各項任務圓滿完成。

問題整改落實情況匯報

*****嚴格對照99999999要求,按照深入貫徹落實科學發展觀、全面建設小康社會、維護農村社會穩定的客觀要求,根據*****的實際情況,堅持以黨的十八大和十八屆四中全會精神為指導,從解決村民最關心最直接最現實的利益問題入手,以加強村級組織建設為重點,以健全村務公開和民主管理為著力點,完善*****治理機制,積極推進村民自治制度化、規范化、程序化建設,促進*****和諧穩定,推動*****經濟社會又好又快發展。

一、具體做法是:

1、加強村級黨組織建設。

通過加強教育,組織學習,搞好*****“三委”領導班子的思想建設和素質提升;通過健全制度,完善議事、決策程序,理順工作機制;通過抓好組織活動,提高黨員的素質和黨性修養;充分發揮黨員的先鋒模范作用。著力解決村級組織軟弱渙散、村干部能力不強的問題,建立健全村務公開制度,及時公開村級黨組織活動安排、村工作計劃、村集體資產管理使用和財務收支等。加強我村的組織活動場所建設,注重培養優秀人才,健全村干部報酬、養老保險、黨員干部培訓資金保障機制,提高黨員干部帶領群眾共謀發展,共促和諧的能力。

2、完善村務公開和民主管理制度。

在鞏固村務公開的基礎上,將積極推行村民點題公開,以財務公開為重點,不斷豐富和完善村務公開內容,規范公開形式、時間和程序。建立健全民主決策制度,凡是涉及群眾利益的重要事項,都必須召開村民會議或村民代表會議進行民主決策。建立建全自治章程、村規民約、村民會議和村民代表會議議事制度、“三資”管理制度,推進我村事務管理的制度化、規范化、程序化。建立健全黨組織主導的群眾維權機制,引導村民群眾以理性合法的方式表達利益訴求,維護自身權益。建立健全民主監督制度,加強對村集體資金、資產、資源的管理,積極推行村“三委”成員民主評議制度,實行村務公開答疑糾錯的監督制度,引導村民群眾規范有序地參與村級公共事務的決策、管理和監督,以規范和制約權力運作為核心,以維護農民權益為重點,推進我村的懲治和預防腐敗建設。圍繞執行政策、遵紀守法、秉公辦事等原則,制定完善村干部具體行為規范,逐步推進村級事務流程化管理,不斷提高村級事務規范化管理水平。從群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手,認真清理財務管理上的陳賬,確保不出現村干部侵占村集體資產和資金、鋪張浪費給集體造成損失等問題,切實保障村民權益。

3、大力發展經濟和社會事業。引導村級組織和村民根據市場要求和本村的實際條件,大力發展集體經濟,增強集體組織服務能力,促進村民增收。加強我村“三資”(資金、資產、資源)的管理,加大監督力度。培育專業合作組織,大力發展專業合作經濟。積極發展我村的果蔬種植業,積極協調和組織文化、教育、醫療衛生、計劃生育、社會保障、社會管理等政府公共服務覆蓋到*****,促進城鄉基本公共服務均等化。

4、強化社會管理。

堅持服務農民群眾、依靠農民群眾,完善*****社會管理機制。培育村級服務性、公益性、互助性社會組織,推動形成村“三委”依法管理和村民自我管理的有效銜接、村“三委”依法管理服務和村民依法自治的良性互動的局面。加強法制宣傳教育,做好糾紛排查調處工作,努力化解村民內部矛盾。積極推進村級檢察室建設,全面提升我村安全防范水平。

二、當前存在的主要問題和不足是:

*****距市區25公里,全村共有村民小組4個,517戶,1557人,共有黨員45名,現有耕地1976畝,人均耕地1.3畝,2014年全村人均純收入達到10450元,社會總產值27950萬元。由于四社村民主要靠種植果蔬及外出務工為生,人均收入不高,相較于2013年人均純收入增長幅度也受到了很大的限制。村民的思想觀念有待提高,人才和技術較為匱乏,村民外出主要從事建筑,及到工廠打工等,收入較低。村內經濟能人不多,所以示范效應、帶動效應不夠。

三、下一步的打算。

1、抓好以村黨總支建設為核心的配套組織建設。

抓好黨總支和村委會建設。通過加強教育,組織學習,搞好村“三委”領導班子的思想建設和素質提升;通過健全制度,完善議事、決策程序,理順工作機制;通過抓好組織活動,提高黨員的素質和黨性修養;通過開展“五大載體”活動,充分發揮黨員的先鋒模范作用。通過以黨總支為核心的配套組織的領導,全面完成好鎮黨鎮政府布置安排的各項工作任務。

2、抓好經濟發展。

(1)、以產業帶動發展。通過提高種植果蔬的質量,加強管理,從而擴大產業規模,進一步發展農業。鼓勵引導更多村民進行優質果蔬的種植,組織村民進行技術學習和培訓,并做好相關服務工作。

(2)、以項目帶動發展。向各級政府部門爭取項目,積極招商引資來帶動發展。解決村里因致富產業單一造成的經濟增長瓶頸。

3、抓好基礎設施和各項社會事業建設。

通過改善農村人畜飲水狀況,實施村組道路建設,開展農村亮化工程,修復農田水利等基礎設施建設,進一步改善*****的生產條件,提高村民的生活水平。并按照上級要求,努力爭取健身器材進村入組,協調組織好文化活動,全面加強社會事業建設。

4、抓好民主政治和社會治安綜合治理。

通過村務公開、黨務公開,實現村民對村級事務的知情權和監督權,做到村里重大事務向村民征求意見,并切實聽取和采納村民的正確意見,虛心接受村民的批評和監督。及時化解各種矛盾,引導建立良好的鄉風民俗,落實社會治安綜合治理,促進我村的社會和諧。

面對*****經濟社會發展的現實,我們深感任務艱巨,責任重大。但我們相信有各級組織的正確指引,有鎮黨委政府的堅強領導,有幫扶單位的大力支持,有黨員干部的齊心協力,有全體村民的艱苦奮斗,有我們“三委”一班人的團結協作、奮發進取和不懈努力,就一定能夠改變***的面貌,建設一個富裕、民主、文明、和諧的新***。

審計整改落實情況匯報

近日,海南省昌江縣召開20xx年度第一次經濟責任審計工作聯席會議,總結20xx-20xx年度經濟責任審計工作,研究部署20xx年工作任務。縣政府主要領導,縣紀委、組織部、監察局、人社局、審計局、國資委等縣經濟責任審計工作聯席會議領導小組成員單位主要負責人出席會議。

20xx-20xx年度該縣共開展領導干部經濟責任審計項目xx個,發現問題100個,提出審計建議56條。所發現的問題普遍存在財務管理不規范、公務支出不規范、固定資產管理不規范、往來款項清理不及時、部分項目資金預算執行率低、基礎建設程序執行不到位等六個較為突出的共性特點。

針對所發現的問題,會議要求,縣經濟責任審計工作聯席會議辦公室要加強對被審計單位整改過程中的指導,幫助被審計單位明確問題痛點,糾正根源偏差,精準預防、把控風險,從以下4方面積極抓好審計整改。

一是嚴格依照法律法規履行職責,積極發揮審計體檢診斷功能,保護國家經濟運行安全、促進領導干部依法履職。縣財政局組織對會計進行系統的培訓,從財務審批關口開始,從財政委派會計著手,統一財務管理標準,規范財務管理工作。

二是進一步加強紀檢監察、組織人事、審計、財政等部門的協作配合,資源共享,關口前移,加強干部監督管理,及時發揮警示作用,保護好干部的工作積極性。

三是把握審計重點,加大對黨政主要領導同步經濟責任審計,尤其是加大對權力集中、掌握大量資金(資產、資源)的領導干部的審計力度;以任中審計為主,將離任審計與任期內輪審有機結合起來,逐步實現有重點、有步驟、有深度、有成效的審計全覆蓋。進一步提高經濟責任審計工作質量,促進領導干部依法履職、規范用權、科學決策。

四是注重提升審計人員專業素質,創新培養人才的渠道和方法,增強培訓的針對性;拓寬審計人員視野,彌補相關領域專業知識的不足,逐步完善知識結構和人才隊伍建設,以適應審計工作全覆蓋對審計人員的要求。

為促進審計發現問題切實整改到位,近日,山東省xx市審計局強化審計整改工作,采取四項措施解決審計工作“最后一公里”的短板問題,鞏固審計成果,提高審計公信力。

一是健全制度,保障整改結果落到實處。健全整改情況報告制度。對審計整改情況,在每年向人大作本級預算執行和其他財政收支審計報告中,作為一項重要內容反映;建立督促檢查機制,在出具審計報告、做出審計決定后,落實審計整改與審計回訪同步進行,檢查被審計單位在規定時間內落實審計決定、采納審計建議的情況。

二是明確責任,確保整改措施的有效實施。被審計單位落實審計整改主體責任,由被審計單位“一把手”主導、分管領導主管、財務部門主抓、其他部門配合,上下聯動、整體推進審計整改工作。對審計查明的問題逐條制定整改措施,落實責任領導、責任部門、責任人員、整改時限。

三是加大督查,促進審計整改百分百完成。審計機關落實審計整改督促責任,加強對被審計單位整改情況的督查,強化審計結果落實,加大責任追究力度,發現問題一追到底,直至整改落實為止,不斷提高審計威懾力和實效性,力促審計決定落實率達到100%,審計問題整改率達到100%,跟蹤回訪率達到100%。

四是嚴格問責,加強審計整改的落實力度。被審計單位的主要負責人是整改工作的第一責任人,對整改工作要親自抓、親自管,對整改結果負責。對整改不力甚至拒絕、拖延整改或弄虛作假的或者由于整改不力造成重大影響和損失的部門、單位,按照有關規定,追究相關責任人。

為促進審計查出問題的整改落實,年初以來,遼寧省xx市審計局堅持“持續跟蹤、嚴格督促、實事求是、區別對待”的原則,將整改落實作為重要工作持續來抓。依據市政府《關于落實完善審計制度若干問題的意見》和《xx市審計局審計結論跟蹤落實辦法》,通過七項舉措全力抓好審計整改工作。

一是限期整改,及時反饋。要求被審計單位在3個月內將審計查出問題整改落實完畢,并將落實情況書面報送至審計機關。

二是加強回訪,存檔留存。由各審計組負責根據整改落實期限進行回訪,收集第一手整改資料,將整改資料存入審計檔案永久保存。

三是定期匯總,督促落實。采取整改“回頭看”的方式,按季度跟蹤匯總整改落實情況,并將本次審計整改情況作為下次審計重點事項持續關注。

四是強化監督,加強內控。執行一把手負總責、分管領導具體抓、專門科室抽查、其他科室實施的監督制度,每年兩次對審計結論落實情況進行實地檢查。

五是完善機制,及時上報。不斷完善向市人大常委會報告審計查出突出問題整改情況機制,并向其報告審計整改工作進展情況;及時向市委、市政府上報審計預警信息。

六是區別對待,加強問責。對主觀故意不進行整改或整改不力、屢審屢犯的,提出約談問責建議,由督查部門嚴格追責問責;對歷史遺留問題等客觀原因未整改的,要求被審計單位說明情況并提交詳實的整改方案;對審計發現存在問題的單位和個人,視不同情況移送有關部門處理。

七是明確責任主體,公開整改結果。根據市政府《關于落實完善審計制度若干問題的意見》,明確了被審計單位為審計整改工作的責任主體,負責依法依規公告整改結果,接受社會監督。

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