針對當前存在的問題，我們認為有必要提出一些具體的建議來改進。小編整理了一些常見的意見建議類型的范文，供大家參考和學習。

征求群眾意見建議情況報告

為開好我鎮(zhèn)20xx年度科級領(lǐng)導干部民主生活會，根據(jù)上級要求，我們召集全鎮(zhèn)機關(guān)干部及各企事業(yè)單位、村(居)委會、人民群體等代表，于10月11日召開了科級領(lǐng)導干部民主生活會會前意見建議征求會，發(fā)放意見建議征求表150份，回收142份，通過梳理匯總，征集到對領(lǐng)導班子的意見建議共五個方面 10條。

1、對普通機關(guān)干部關(guān)心不夠，獎罰不一致，獎勵少處罰多。

2、建議對基層黨組織加強管理監(jiān)督，發(fā)揮基層黨員的模范作用，特別是樹立良好形象方面。

3、建議加大全鎮(zhèn)黨員隊伍建設(shè)的素質(zhì)方面投入，從實際出發(fā)采取形式多樣的教育提高全體黨員的素質(zhì)。

4、建議鎮(zhèn)領(lǐng)導班子加強學習，提高理論水平，對群眾的來信來訪應(yīng)及時解決，不留后遺癥。要多聯(lián)系村干部和群眾。

1、建議宣風城鎮(zhèn)街道上交通要有專人管制，嚴肅車輛亂停亂放，班車應(yīng)該在車站內(nèi)發(fā)車，以免發(fā)生交通事故。

2、街道衛(wèi)生環(huán)境管理不善，影響到城鎮(zhèn)形象和居民的身體健康。

3、完善電管站門口出入路靠國道路口及下黃豆芽處路旁缺口。一是影響整體美觀，二是行人、車輛安全存在隱患，特別是上學的學生安全。

要全力以赴加大對生物產(chǎn)業(yè)園的建設(shè)力度和推進“四個”宣風的建設(shè)力度。

進一步加強社會治安綜合治理，有效遏制黑惡勢力在群眾中擴散蔓延。

成立計劃生育專業(yè)隊，降低違反計劃生育對象的社會撫養(yǎng)費征收標準，一次性處理便于辦理戶口手續(xù)。

治庸問責工作開展以來，學校先后在教師、學生和家長中開展了調(diào)查問卷活動。我們對調(diào)查的結(jié)果進行了詳細的統(tǒng)計，把反映出的問題分類匯總，主要有以下六個方面的問題。

1、校級干部責任分工不甚明確，工作責任邊界不清，效率不高。

2、極少數(shù)教師利用學校公共資源上班時間做與教學無關(guān)的事情。

3、學校周工作安排的執(zhí)行力度有待進一步加強。

4、教師對業(yè)務(wù)學習常抓不懈，但對政治理論學習存在懈怠現(xiàn)象。

5、學校常規(guī)管理有待進一步完善。

6、教師的課堂效率不高，教學效果不明顯。

巡察報告意見建議

團縣委把巡察整改工作作為一項重大政治任務(wù)來抓，團縣委書記多次在會上強調(diào)，此次巡察是對團縣委領(lǐng)導班子及成員的一次全面政治體檢，巡察組反饋指出的問題，實事求是、客觀公正、切中要害、符合實際，所提出的意見建議中肯且建設(shè)性、針對性、指導性、可操作性很強，我們務(wù)必要珍視這些巡察成果，提高自己的思想自覺和行動自覺。反饋會后，團縣委嚴格對照巡察組反饋意見和提出的要求，迅速召開巡察整改專題會議，成立了以團縣委書記任組長的團縣委整改工作領(lǐng)導小組，及時制定整改方案，明確責任，確保反饋問題件件有安排，事事有人抓，整改有措施，完成有時限，確保整改取得實實在在的效果。

巡察報告意見建議

按照縣委巡察工作的統(tǒng)一安排部署，縣委巡察三組于**年12月12日起對我單位進行了為期兩個多月的專項巡察，于**年2月15日反饋了巡察意見，指出了我單位在黨的政治建設(shè)、黨的思想建設(shè)、黨的組織建設(shè)等6個方面存在的7大類25條問題，提出了整改意見，明確了整改要求。會后，團縣委高度重視，誠懇接受，深刻反思，堅決落實從嚴治黨各項要求，聚焦突出問題，深入剖析原因，著眼標本兼治，落實目標責任，積極進行整改。現(xiàn)將巡察整改落實情況報告如下：

網(wǎng)格化工作的意見和建議

國務(wù)院安委會辦公室印發(fā)《關(guān)于加強基層安全生產(chǎn)網(wǎng)格化監(jiān)管工作的指導意見》，要求推動實施加強基層安全生產(chǎn)網(wǎng)格化監(jiān)管工作。基層安全生產(chǎn)網(wǎng)格化是推動安全生產(chǎn)監(jiān)管體系延伸到最底層，打通安全生產(chǎn)監(jiān)管“最后一公里”的主要手段。目前，基層安全生產(chǎn)網(wǎng)格化建設(shè)主要存在以下問題。

（一）各部門網(wǎng)格化種類多，資源空間被壓縮。目前基層網(wǎng)格種類繁多，村居的網(wǎng)格員大多身兼數(shù)職，個人精力有限，面對紛繁復雜的工作，難以理清頭緒，合理針對性安排好相關(guān)工作。

（二）四級網(wǎng)格員自身綜合素質(zhì)不夠。村居網(wǎng)格員的身份主要是駐村干部和村干部，而大多村干部對于處理農(nóng)村業(yè)務(wù)有較強的能力，但是安全生產(chǎn)管理是一個專業(yè)性較強的工作，短期的培訓也只是“蜻蜓點水”，能夠履行好一個信息員的工作已然不錯，至于開展更深一步的檢查工作的確有很大的難度。

（三）管理機制不完善。安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理，涉及到全員的安全管理責任，還缺乏與之相對應(yīng)的監(jiān)督和評價機制。目前的網(wǎng)格員身兼數(shù)職，工作量大面廣，沒有相應(yīng)的考核和獎勵機制，那工作的積極性肯定不高，有些都不愿意去開展工作，即使做了，也帶著敷衍了事的態(tài)度，不能起到網(wǎng)格化管理的作用。

加強安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理的建議：

（一）提高重視，使安全生產(chǎn)工作常態(tài)化。要按照“黨政同責、一崗雙責”的要求，認真落實安全生產(chǎn)屬地監(jiān)管責任，對網(wǎng)格員上報的信息進行匯總和分類處置，對屬于牽頭部門管理職責范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)非法、違法行為依法依規(guī)進行處置，屬于配合部門的交由其進行處置。一、二級網(wǎng)格要監(jiān)督下級網(wǎng)格的工作展開情況，不定時展開抽查，同時主動幫助解決疑難雜癥，充分調(diào)動三四級網(wǎng)格員的工作積極性，加速推動安全生產(chǎn)網(wǎng)格化工作。

（二）提升網(wǎng)格人員業(yè)務(wù)能力，增強隊伍力量。建立網(wǎng)格員學習培訓制度，要有針對性的邀請相關(guān)領(lǐng)域的專家開堂授課，提升網(wǎng)格長(員)的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識。同時每年要留一部分編制，用來招錄具有相關(guān)專業(yè)知識的大學生，入職前再安排專門的培訓，充實整個網(wǎng)絡(luò)的軟實力。

（三）科技強安，智慧安監(jiān)。加大專項資金的投入，為網(wǎng)格員配齊移動巡查終端，實現(xiàn)網(wǎng)格員對網(wǎng)格內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位基本情況的查詢、巡查發(fā)現(xiàn)安全隱患的拍照固定、向企業(yè)相關(guān)人員安全隱患的短信告知、向上級網(wǎng)格報告檢查情況等諸多便捷功能的電子信息化，實現(xiàn)“智慧安監(jiān)”。

（四）完善考核和獎勵機制，提升積極性。一要完善獎懲機制。良好的獎懲制度是提高工作人員積極性的法寶，應(yīng)當制定詳細的網(wǎng)格管理人員的考核標準，包括網(wǎng)格員工作處理的及時性，對網(wǎng)格日常訪問情況等，增強網(wǎng)格員的工作主動性和責任心，提升服務(wù)效能。二要建立長效保障機制。將村網(wǎng)格化管理所需經(jīng)費納入財政預算，建立經(jīng)費投入長效保障機制。

網(wǎng)格化工作的意見和建議

疫情之下，各個地方多年來形成的網(wǎng)格化管理模式，對于落實到一線的排查、宣傳、防控等大量繁雜的工作，發(fā)揮著巨大的作用。

但是，在一些地方，也有一些問題值得引起重視，從而更好更有效地發(fā)揮網(wǎng)格化管理的作用，使得社區(qū)防控越發(fā)精準、精細、專業(yè)、科學，才能防止一些極端偏頗的做法，以對統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作作出更大的貢獻。

目前，在一些地方，網(wǎng)格化還不是一張網(wǎng)，而是多張網(wǎng)，比如有黨建、綜治、城管、應(yīng)急、環(huán)保、食品安全等等各個方面的網(wǎng)格，不僅網(wǎng)格人員沒能有效整合，而且網(wǎng)格劃分的標準也不一樣，工作也是各搞各的。這樣一種條條的“網(wǎng)格”模式，顯然不符合基層工作“塊塊”的特點，使得人財物等各種資源不能有效融合。

只有解決“多網(wǎng)合一”，才能有效發(fā)揮社區(qū)在網(wǎng)格化管理的統(tǒng)領(lǐng)作用，否則各個方面的網(wǎng)格人員，可能就只聽從上級部門，導致各唱各的調(diào)。

考慮到當前社區(qū)承接了上級部門在基層的工作事項，現(xiàn)有社區(qū)干部力量明顯不足。為此，一些地方以專職網(wǎng)格員、大學生村官、輔警等形式，為基層彌補力量不足的問題。

現(xiàn)在，網(wǎng)格員主要分為專職、兼職兩種，兼職的可能存在掛名的問題，可是專職網(wǎng)格員，又因為職業(yè)身份等問題，很難完全融入社區(qū)當中，社區(qū)居民的認可度也不高，工作效果并不一定特別好，甚至可能機關(guān)化、文牘化。實際上人也配了、錢也花了。

其實，完全可以考慮整合各個部門下放到社區(qū)的職責事項或工作力量與經(jīng)費，將網(wǎng)格員直接納入社區(qū)干部序列，以提高他們對社區(qū)的認同感、融合度。

通過這次疫情防控，可以看到基層工作力量明顯不足，有的素質(zhì)也可能跟不上，比如對于法治、專業(yè)、信息化、宣傳等方面能力的要求。

巡察報告意見建議

按照縣委巡察工作的統(tǒng)一安排部署，縣委巡察三組于xx年12月12日起對我單位進行了為期兩個多月的專項巡察，于xx年2月15日反饋了巡察意見，指出了我單位在黨的政治建設(shè)、黨的思想建設(shè)、黨的組織建設(shè)等6個方面存在的7大類25條問題，提出了整改意見，明確了整改要求。會后，團縣委高度重視，誠懇接受，深刻反思，堅決落實從嚴治黨各項要求，聚焦突出問題，深入剖析原因，著眼標本兼治，落實目標責任，積極進行整改。現(xiàn)將巡察整改落實情況報告如下：

巡察報告意見建議

（一）鞏固整改成效。堅持目標不變、力度增大，對巡察組反饋的問題一個都不放過，對已完成的整改任務(wù)，適時進行“回頭看”，不斷鞏固整改成果。對需要長期整改的，要嚴格標準，限定時間、跟蹤督辦，確保整改取得實實在在的效果。

（二）加強建章立制。針對巡察組指出的問題，倒查制度缺陷，加強制度建設(shè)，對整改工作中已經(jīng)建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發(fā)揮作用。對需要建立的制度，抓緊制定完善，堵塞制度漏洞。對不科學、不健全的制度，進一步規(guī)范完善，防止問題回潮。把解決問題和制度建設(shè)相結(jié)合，推動工作的制度化、規(guī)范化。

（三）注重全面提升。在全面抓好巡察整改落實的同時，團縣委黨支部要充分發(fā)揮核心作用，嚴格履行主體責任，改革創(chuàng)新，對標一流，落實“凝聚青年、服務(wù)大局、當好橋梁、從嚴治團”四維格局，加強對新的青年群體、青年現(xiàn)象、青年問題、青年政策的研究和學習，集中力量解決青年面臨的實際問題，全面深化共青團改革，推進共青團各項事業(yè)的長足發(fā)展。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見和建議，請及時向我們反映。

巡察報告意見建議

1、充分認識新時代青年思想超前、需求多元化的特點，以“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論為載體，強化政治理論學習，提高政治站位。一是落實共青團改革，創(chuàng)新扁平化、項目化的工作模式。召開全縣共青團干部對標一流述職評議會，團縣委兼職副書記進行大會專項述職，并提出具體共青團工作措施。二是推進網(wǎng)上“智慧團建”，目前全縣37個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、城區(qū)）團（工）委，縣直系統(tǒng)單位、中學團委團員團干已全部納入系統(tǒng)，實現(xiàn)團組織團員的全覆蓋。三是積極發(fā)揮團縣委常委會、全委會作用。團縣委于**年3月11日、4月16日召開兩次常委會，分別研究了五四活動方案和共青團**縣委第十八屆委員會第三次全體（擴大）會議議程。4月18日下午，召開共青團**縣委第十八屆委員會第三次全體（擴大）會議，團縣委書記韓慧平匯報了團縣委**年度工作情況和**年工作計劃，會上還認真學習了**經(jīng)濟學院**教授來祁專題報告中對青年人的寄語。

2、深刻認識“三重一大”集體決策制度是貫徹民主集中制的重要體現(xiàn)，是推進懲治和預防腐敗體系建設(shè)的重要內(nèi)容，也是加強黨內(nèi)監(jiān)督、提高決策民主化的重要舉措。**年，團縣委嚴格執(zhí)行“三重一大”事項票決辦法，健全完善了《團縣委“三重一大”決策制度實施細則（試行）》，對重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用的范圍都進行了明確和細化。

3、一是按照“改革創(chuàng)新奮發(fā)有為”大討論活動安排部署，組織經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城區(qū)團（工）委書記及中學團委書記參加黨課、先進典型報告會，開展專題培訓，進行對標一流述職，組織轄區(qū)內(nèi)團員青年以“立足崗位，發(fā)揚斗爭精神，增強干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)”為主題開展討論，增強工作能力和水平。二是深化“一鄉(xiāng)一村一企”團建品牌建設(shè)，對標一流，推進基層團支部建設(shè)的系統(tǒng)化、規(guī)范化。三是加強社區(qū)團建。推進社區(qū)青年“共享家園”建設(shè)，建立社區(qū)青年活動室、開展相關(guān)文體活動、志愿服務(wù)活動、建立青年發(fā)展“綠色通道”等，形成青年相識、相知、相助的三維格局。

（二）圍繞黨的思想建設(shè)方面。

三是積極組織并參與線上學習，組織機關(guān)領(lǐng)導干部充分利用“學習強國”、“**干部在線學院”等平臺加強理論學習，并積極發(fā)動團青團干參與由共青團中央發(fā)起的“青年大學習”網(wǎng)上團課活動

2、一是嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。深刻認識意識形態(tài)工作的重要性，堅持“一把手”帶頭，根據(jù)班子成員分工，按照“一崗雙責”要求，將意識形態(tài)工作進行細化分解，做到管行業(yè)就要管意識形態(tài)，有力地推動意識形態(tài)工作責任制的落實。二是牢牢把握正確的政治方向，掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權(quán)、主動權(quán)、管理權(quán)和話語權(quán)，并對團縣委意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組進行調(diào)整，修改制定《團縣委意識形態(tài)領(lǐng)域分析研判實施方案》。三是建立新媒體管理制度，切實加強對團屬新媒體的監(jiān)管力度。

（三）圍繞黨的組織建設(shè)方面。

1、一是堅持黨要管黨、從嚴治黨、從嚴治團，進一步加強機關(guān)黨建工作。**年2月26日召開專題民主（組織）生活會，并邀請“改革創(chuàng)新奮發(fā)有為”大討論督導組及兩代表一委員參加，嚴格按照民主生活會請示、征求意見建議、談心談話、撰寫發(fā)言材料和發(fā)言提綱、批評與自我批評等環(huán)節(jié)嚴肅進行，真正做到了咬耳扯袖、紅臉出汗，達到了“團結(jié)——批評——團結(jié)”的預期目的。二是建立講黨課制度，班子成員圍繞學習主題，提前做好“備課筆記”，融入自己對理論知識和工作結(jié)合的認識，強化突出效果。

2、一是進一步規(guī)范機關(guān)公文處理辦法，規(guī)范各種會議的記錄格式、內(nèi)容和關(guān)鍵要素，并將書記辦公會和機關(guān)會議分開記錄。全委會、常委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)系統(tǒng)工作例會等也都有專人專本記錄。二是建立共青團**縣委收文登記簿和發(fā)文登記簿，切實做好機關(guān)日常收發(fā)文登記工作。三是及時完成黨員關(guān)系接轉(zhuǎn)，引導全體黨員及時參加支部黨內(nèi)活動。

（四）圍繞黨的作風建設(shè)方面。

一是深化“一鄉(xiāng)一村一企”團建品牌建設(shè)；對照領(lǐng)導班子包片聯(lián)系制度，深化基層調(diào)查指導，完善基層團建，制定《團縣委領(lǐng)導班子常態(tài)化下沉基層實施方案》。二是把基層團干培訓納入團縣委“三基建設(shè)”，制定團干培訓專項計劃，提升團干工作水平。團縣委于3月12日下午，組織全縣團干開展專題培訓，“以大討論牽引全年工作的開展”，激發(fā)擔當作為、立足崗位作貢獻，加強共青團組織對學生團員青年團員先進性和榮譽感意識的引導作用。三是創(chuàng)新團青思想政治教育舉措，結(jié)合“青年大學習”，每周發(fā)動組織團青團干進行網(wǎng)上團課的學習，持續(xù)在“共青團**”微信公眾號上發(fā)布青年關(guān)心關(guān)注的學習內(nèi)容，努力擴大覆蓋面，貼合當代青年需求。

（五）圍繞黨的紀律建設(shè)方面。

1、對照有關(guān)財務(wù)制度，嚴格執(zhí)行財務(wù)采購審批報備制度。

2、嚴格執(zhí)行共青團統(tǒng)一團費收繳管理規(guī)定，切實加強對團費的管理。團省委正在出臺具體團費收繳管理的要求，我縣共青團將嚴格按照省、市共青團要求，健全完善團費收繳管理制度，并加強對基層團組織、學校團委團費管理的監(jiān)督和指導。

（六）圍繞奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。

1、一是召開黨風廉政建設(shè)專題會議，嚴格落實單位黨風廉政建設(shè)第一責任人的主體責任，提高班子成員思想認識，明確職責，不折不扣抓好黨風廉政建設(shè)各項工作。二是細化了分工，明確了黨風廉政建設(shè)工作分管領(lǐng)導，研究制定“兩清單一方案”。團縣委領(lǐng)導班子切實履行主體責任，落實“一崗雙責”，細化分工，認真研究制定了《**年共青團**縣委關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)工作方案》及本單位“兩個責任”問題清單、責任清單，對黨風廉政建設(shè)工作進行責任分解，明確職責和分工。三是完善談話機制，層層開展廉政約談，簽訂黨風廉政建設(shè)責任書。

2、一是強化作風督查。加強對中央八項規(guī)定精神落實情況的督查，定期不定期明察暗訪，在春節(jié)節(jié)假日期間，對各單位值班情況進行實地督查，履行好監(jiān)督責任，堅決防止“四風”問題反彈。二是強化日常監(jiān)督。**年12月28日與團縣委書記**開展約談，**年4月19日與團縣委領(lǐng)導班子開展集體約談，把履行“兩個責任”的情況作為日常巡視的重要內(nèi)容，對重點領(lǐng)域要開展專項監(jiān)管，督促團縣委班子、主要領(lǐng)導及班子其他成員嚴格履行自身責任。

（七）加強巡察整改方面。

嚴格按月收繳黨員黨費。

網(wǎng)格化工作的意見和建議

當前，社區(qū)管理已成為社會管理的最前沿。在城市化加速推進，社區(qū)承擔的社會管理和服務(wù)事務(wù)越發(fā)復雜多樣的大環(huán)境下，如何進一步加強我市社區(qū)服務(wù)管理工作，顯得尤為重要。特別是社區(qū)管理系統(tǒng)設(shè)計是否科學，直接影響各項政策措施在基層貫徹落實的效果。為此，我們對田家庵區(qū)社區(qū)網(wǎng)格化管理情況進行了調(diào)研。通過調(diào)研，我們認為，社區(qū)網(wǎng)格化管理是一條新時期基層社會事務(wù)管理服務(wù)的新路，值得研究和推廣。

一、田家庵區(qū)社區(qū)網(wǎng)格化管理的嘗試和創(chuàng)新。

自2009年以來，田家庵區(qū)創(chuàng)新基層社會管理理念，逐步推行城市社區(qū)網(wǎng)格化管理。社區(qū)管理網(wǎng)格化，就是在保持街道、社區(qū)大格局不變的前提下，按照一定標準將城市社區(qū)劃分為若干個單元網(wǎng)格，社區(qū)承擔的管理和服務(wù)事項全部在網(wǎng)格內(nèi)“流動”，從而實現(xiàn)資源有效整合、服務(wù)水平提升、社區(qū)職能強化的社區(qū)管理新模式。

1、網(wǎng)格設(shè)計系統(tǒng)化。網(wǎng)格化社區(qū)管理的關(guān)鍵在于網(wǎng)格系統(tǒng)的設(shè)計。田家庵區(qū)設(shè)計了基層社會事務(wù)管理服務(wù)“三級網(wǎng)格”系統(tǒng)，街道為第一級網(wǎng)格，社區(qū)為第二級網(wǎng)格，社區(qū)再劃分出若干個責任區(qū)作為第三級網(wǎng)格。其中，網(wǎng)格系統(tǒng)的最小單元第三級網(wǎng)格（責任區(qū)）因承擔大量具體工作，被確定為三級網(wǎng)格系統(tǒng)中的培育重點。社區(qū)委員、各類“條條”協(xié)管員直接下放至第三級網(wǎng)格（責任區(qū)），并將社區(qū)公安干警、樓長、有參與積極性的志愿者等納入管理團隊，充實一線工作力量，確保橫向到邊、縱向到底、不留盲區(qū)。

2、承載功能綜合化。田家庵區(qū)在城市社區(qū)所推行的網(wǎng)格化管理系統(tǒng)，有效解決了社區(qū)甚至街道工作條塊分割矛盾、資源調(diào)配不優(yōu)、深入群眾不夠等問題。從調(diào)查情況看，部分街道，如洞山、泉山，網(wǎng)格功能基本囊括了街道、社區(qū)工作的主要方面，大體包括社情民意搜集、社會治安維護、突發(fā)事件處置、環(huán)境監(jiān)督整治、矛盾糾紛排解、落實社區(qū)矯正、黨建以及流動人口、計劃生育、醫(yī)療衛(wèi)生、勞動保障、社會組織管理等多項工作，涉及20多個部門的百余項業(yè)務(wù)，做到了事情解決在網(wǎng)內(nèi)、管理服務(wù)全方位。

3、責任指向具體化。在第三級網(wǎng)格（責任區(qū)），明確一人為網(wǎng)格長，是本網(wǎng)格主要責任人，同時每個責任區(qū)配備1—2名工作人員，規(guī)定每周至少兩次深入網(wǎng)格走訪，實現(xiàn)管理服務(wù)結(jié)構(gòu)由條狀向網(wǎng)狀轉(zhuǎn)變。街道不定期進行督查，對不認真履行職責、工作敷衍塞責的責任人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即刻批評糾正，嚴重的給予紀律處分；社區(qū)兩委班子負責對責任區(qū)工作人員進行考核和業(yè)務(wù)指導，每周組織召開一次民情分析會，聽取責任區(qū)的網(wǎng)格長入戶情況及解決群眾的訴求情況的匯報，及時發(fā)現(xiàn)、解決問題。

網(wǎng)格化的推行，對社區(qū)傳統(tǒng)管理結(jié)構(gòu)和運行機制形成了巨大沖擊，帶動社區(qū)工作由被動變?yōu)橹鲃樱芾砟Ｊ接纱址抛優(yōu)榫殻瑧?yīng)急處置由突擊變?yōu)槌B(tài)，社區(qū)的管理和服務(wù)水平得到提升，條塊間的協(xié)同性、互助性和綜合性得到增強，提高了辦事效率，拉近了街道、社區(qū)與居民之間的距離。

把社區(qū)建設(shè)成為管理有序、服務(wù)完善、文明祥和的社會生活共同體，是國家“十二五”規(guī)劃綱要提出的明確要求。田家庵區(qū)社區(qū)管理網(wǎng)格化開創(chuàng)了街道、社區(qū)工作的新局面，但在資源整合、科技支撐、網(wǎng)格劃分、投入保障等方面還存在一些有待研究解決的問題。現(xiàn)就推進社區(qū)網(wǎng)格化管理提幾點建議。

1、推廣網(wǎng)格化管理。針對街道社區(qū)人口構(gòu)成復雜、社會管理壓力大的問題，建議總結(jié)田家庵區(qū)城市社區(qū)網(wǎng)格化管理的經(jīng)驗得失，條件成熟可在全市范圍內(nèi)加以推廣。現(xiàn)在城市社區(qū)的規(guī)模對精細化的社會管理來說太大，如田家庵區(qū)部分社區(qū)居民近萬人，社居委很難照顧得過來，分成1000人左右的網(wǎng)格比較合理。網(wǎng)格化不僅是管理區(qū)域的細分，更重要的是一種服務(wù)觀念的變革，社區(qū)工作人員從坐等群眾上門轉(zhuǎn)為主動服務(wù)，由主要坐辦公室改為定時在網(wǎng)格內(nèi)巡視，隨時解決問題。

2、制定指導性政策。目前，我市還沒有就社區(qū)管理網(wǎng)格化工作出臺指導性文件，各街道、社區(qū)的探索僅限于自身的理解、經(jīng)驗及對外地做法的借鑒，工作中存在發(fā)展不平衡、理解不一致、操作不規(guī)范現(xiàn)象。建議市里在深入調(diào)研分析的基礎(chǔ)上，盡快拿出推進社區(qū)管理網(wǎng)格化工作的意見，并制定配套方案，明確網(wǎng)格劃分標準、工作責任認定、考核監(jiān)督體系及承載功能、投入保障等內(nèi)容，引導社區(qū)管理網(wǎng)格化工作步入規(guī)范、快速發(fā)展的軌道。新的政策要解決一些具體問題，比如：社區(qū)工作人員的工資標準原則上應(yīng)該不低于當?shù)仄骄べY水平；政府要為老住宅區(qū)引進物業(yè)管理，并且要通過政策規(guī)定，強化社居委監(jiān)督物業(yè)管理的權(quán)利，切實維護好居民的利益。

3、整合社區(qū)內(nèi)資源。社區(qū)管理網(wǎng)格化工作綜合性強、涉及面廣，必須在整合資源、強化基層上下功夫。針對社區(qū)承擔大量行政性工作這一現(xiàn)實，建議在社區(qū)層面增設(shè)社區(qū)工作站，形成社區(qū)黨組織、社居委和社區(qū)工作站“三駕馬車”，社區(qū)黨組織為核心，社居委開展自治，社區(qū)工作站承擔社區(qū)服務(wù)管理的日常工作和政府下派的工作。工作運行上，社居委負責“議”，社區(qū)工作站負責“行”，“三駕馬車”人員交叉任職，分工不分家。同時，要打破街道、社區(qū)中相關(guān)部門“條條”人員的管理和身份限制，把管理、使用、調(diào)配、考核的權(quán)限下放至街道，避免“多頭領(lǐng)導”弊端，最大限度激發(fā)現(xiàn)有人力資源活力。另外，強化政府社會管理職能，整合公共管理服務(wù)資源，協(xié)調(diào)各類社會組織、無職黨員、群眾組織、志愿者隊伍、駐區(qū)單位、公安資源、服務(wù)機構(gòu)參與到管理網(wǎng)格中來，形成推進合力，通過網(wǎng)格這個平臺推進環(huán)境衛(wèi)生、社會治安、維穩(wěn)、計生、社區(qū)服務(wù)等全面工作。

4、加強信息化建設(shè)。信息化是網(wǎng)格化管理提質(zhì)升級的關(guān)鍵因子。建議市里組織力量開發(fā)“三維數(shù)字社區(qū)”集成管理應(yīng)用系統(tǒng)，利用gis地理信息技術(shù)、傳統(tǒng)拍照技術(shù)、仿真模擬及實景視頻技術(shù)，構(gòu)建三維地理信息、人口基礎(chǔ)管理信息、三維全景視頻監(jiān)控平臺，精細整合社區(qū)管理網(wǎng)格職責，為街道、社區(qū)工作建立規(guī)范、統(tǒng)一、共享的數(shù)據(jù)管理與服務(wù)平臺。

巡察報告意見建議

市委第六巡察組的各位領(lǐng)導，同志們：

一、實事求是，高度重視，全面認領(lǐng)巡察反饋問題。

二、即知即改，深化細節(jié)，切實抓好問題整改落實。

巡察組反饋的意見，直擊我們工作的問題和不足，我們要深刻剖析存在問題的思想根源和制度根源，以“抓鐵有痕、踏石留印”的精神抓好整改落實。一是堅持“對癥下藥”，將思想建設(shè)、制度建設(shè)、作風建設(shè)作為整改重點，結(jié)合巡察和自查，做到即知即改，切實解決好“最緊迫、最直接”的問題。二是堅持“抽絲剝繭”，深化細節(jié)，明確整改內(nèi)容、整改要求、整改措施、責任人和完成時限。對巡察組提出的意見建議逐項梳理歸類，強化跟蹤督辦，確保事事有著落、件件有回音。三是堅持“正本清源”，以問題為導向抓好建章立制，從源頭上堵塞管理漏洞，切實用制度管權(quán)、管事、管人，杜絕問題重復發(fā)生。四是堅持“兩個責任”，認真落實各級黨組織的主體責任和紀檢組織的監(jiān)督責任，班子成員帶頭抓好整改，確保各項措施落實到位。

三、融會貫通，凝心聚力，不斷推進工作再上臺階。

目前，園區(qū)正處于轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期。我們將以此次巡察工作作為切入點，自覺把整改工作和當前業(yè)務(wù)工作一同研究、一同部署，以優(yōu)異的成績體現(xiàn)整改成效，不斷推動園區(qū)各項事業(yè)再上新臺階。一是堅持把整改工作與全面從嚴治黨相結(jié)合。要進一步增強全面從嚴治黨意識，推動全區(qū)各級黨組織更好地履行主體責任，紀檢監(jiān)察組織更好地履行監(jiān)督責任，有效遏制和堅決懲治腐敗。進一步強化黨內(nèi)監(jiān)督，嚴肅黨的紀律和規(guī)矩，切實提高黨風廉政建設(shè)水平。二是堅持把整改工作與園區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展相結(jié)合。要更加主動地履行社會責任，厚植農(nóng)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，始終不渝地堅持“專業(yè)化、高端化、市場化、國際化”的發(fā)展方向和“特色、創(chuàng)新、融合、可持續(xù)”的發(fā)展路徑，著力培育提升“示范引領(lǐng)、輻射推廣”的核心競爭力和區(qū)域影響力，為加快建設(shè)高品質(zhì)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)、生態(tài)旅游景區(qū)、幸福生活社區(qū)提供堅強的政治保障。三是堅持把整改工作與人才隊伍建設(shè)相結(jié)合。要始終堅持正確的用人導向，嚴把選拔任用關(guān)，狠抓作風建設(shè)和廉政教育，進一步提升廣大干部職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，確保想干事、干成事、不出事，努力形成人盡其才、充滿活力、符合園區(qū)發(fā)展需要的良好用人機制，打造一支充滿干事創(chuàng)業(yè)激情的人才隊伍。

四、以上率下，彰顯定力，筑牢全面從嚴治黨基石。

作為區(qū)黨工委主要負責人，我將堅定不移認真履行“一把手”管黨責任。對于巡察組反饋的問題，會后我將通過召開黨工委會議、專題民主生活會等方式進行專題研究，成立領(lǐng)導小組，層層分解責任，迅速開展整改行動并對整改工作進行跟蹤督查問效，確保問題整改不到位不放過，整改后群眾不滿意不放過，沒有建立起長效機制不放過，適時開展“回頭看”檢查并邀請區(qū)黨風政風監(jiān)督員、群眾代表等共同參與監(jiān)督。根據(jù)巡察組要求在規(guī)定時間內(nèi)向市委巡察辦報告區(qū)黨工委領(lǐng)導班子整改落實情況和我個人落實組織整改情況，并接受廣大干部群眾的監(jiān)督。今后工作中，我將以此次整改措施為準繩，牢固樹立主業(yè)主責意識，做到知責、盡責、負責，對全面從嚴治黨做到統(tǒng)一領(lǐng)導、直接主抓、全面落實。領(lǐng)導班子其他成員要履行“一崗雙責”，抓好分管范圍內(nèi)黨的建設(shè)工作，增強全面從嚴治黨的系統(tǒng)性、預見性、創(chuàng)造性、實效性。從自身做起，發(fā)揮表率和示范作用，凡是要求黨員干部做到的自己首先做到、要求黨員干部不做的自己首先不做，推動全面從嚴治黨在園區(qū)落地生根。

巡察組各位領(lǐng)導、同志們，雖然巡察工作在形式上已經(jīng)告一段落，但整改工作才剛剛開始，作風建設(shè)永遠在路上。我們將以此次巡察組反饋意見為契機，忠實履行職責，堅持勤政廉政，扎實抓好整改，團結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)干部群眾奮力推進經(jīng)濟社會科學發(fā)展，不辜負黨和人民對我們的殷切期望，以實際行動和優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開!

征求群眾意見建議情況報告

按照保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動領(lǐng)導小組的統(tǒng)一部署，從3月29日開始正式轉(zhuǎn)入分析評議階段。針對該階段環(huán)節(jié)多、政策性強、組織難度大的實際，公安局高度重視，充分準備，周密部署，精心組織，圍繞重點環(huán)節(jié)開展活動，確保了工作扎實穩(wěn)步推進。目前該階段的工作任務(wù)已經(jīng)完成。從總體上看，我們達到了預期的目的，取得了實際成效。現(xiàn)將工作的主要情況總結(jié)如下：

(一)認真搞好思想動員 3月30日，公安局召開了分析評議階段動員大會。會上，xxx政委著重就分析評議階段的工作做了安排部署，并對分析評議階段工作提出了具體要求。在前一階段學習的基礎(chǔ)上，公安局又提出了在本階段增加20個學時,要求全體黨員對照《黨章》和北安分局組織部下發(fā)的《公安戰(zhàn)線共產(chǎn)黨員先進性具體要求》再次深入學習，精讀兩個《讀本》，進一步掌握思想武器。同時公安局還在此階段組織全體民警觀看了《于尚清先進事跡》光碟、21集電視連續(xù)劇《任長霞》，在墾區(qū)公安局征訂《榜樣的力量》一書，共計141本，要求全體民警對照先進，正衣冠、知得失、量差距，進一步活躍和推動了教育工作。

(二)廣泛征求意見建議 進入4月份以來，公安局黨組堅持充分發(fā)揚民主，走群眾路線的方針，采取了召開座談會、發(fā)放征求意見表、設(shè)置征求意見箱、個別訪談等形式，廣泛征求了各服務(wù)單位、黨員群眾對局領(lǐng)導班子、黨組織和黨員的意見。根據(jù)反饋信息整理意見建議20余條，經(jīng)匯總、梳理，分別整理出了對黨員個人、黨組織和領(lǐng)導班子的意見4條，區(qū)分情況進行了反饋。

(三)切實做好自我分析 在意見多層次的反饋基礎(chǔ)上，公安局全體黨員按照

“三個代表”

重要思想、黨章規(guī)定的黨員標準和教育學習階段提出的公安機關(guān)黨員先進性具體要求，認真進行了先進性分析。按照“重點寫問題、認真找原因、關(guān)鍵查自身”的原則，全體黨員本著實事求事，治病救人的態(tài)度，認真撰寫了不少于3000字的黨性分析材料，并分層次進行了嚴格審查。在黨性分析報告上我們統(tǒng)一了格式，并每個黨員的報告前面附各級組織領(lǐng)導的反饋意見欄，通過逐級的把關(guān)，及時找出了黨員黨性分析材料聯(lián)系個人實際不夠、問題找得不準、剖析不深不透等問題。

(四)認真開展民主評議 按照上級安排，公安局分黨組、黨支部、黨小組等三個層次召開了專題組織生活會。全體黨員分別作了嚴肅認真、求真務(wù)實的個人的黨性分析報告，并接受了同志們的評議。黨組成員認真過好雙重組織生活，一方面以普通黨員的身份參加了所在黨小組的民主評議會，另一方面把黨組年度民主生活會與這次先進性教育活動民主評議結(jié)合起來，以先進性分析為主，結(jié)合具體工作，召開了一次專題民主生活會。

(五)深入開展交心談心 公安局黨組制定了“四個必談”要求，即在領(lǐng)導班子成員之間、黨員領(lǐng)導干部與所分管科室負責人之間、黨員和黨員之間、黨員和群眾之間開展談心活動。要求以幫助黨員提高認識、查找問題、修正錯誤、互相幫助為目的，進行多層次交互式交心談心活動。黨員們之間坦誠相見，開展批評與自我批評，做到與人為善，坦誠相見，溝通思想，增進團結(jié)，找準問題，形成共識。

(六)嚴肅做好民主評議情況通報。即向群眾了通報民主評議黨員情況，主要是通報了專題組織生活會的基本情況，黨員對存在問題的認識和整改意見以及今后努力方向，黨支部的評議結(jié)果。領(lǐng)導班子專題民主生活會也向黨員、群眾通報了情況，主要是領(lǐng)導班子存在的突出問題、整改措施、今后的重點工作。

根據(jù)季世春書記在第二個階段回頭看工作部署中的“十個字”要求和徐樹清部長在公安局抽查中的具體安排，我們把此階段的工作重點放在了“廣、高、準”上。

(一)立足于“廣”，廣泛征求黨內(nèi)外意見 為了找準基層黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題，使“黨性分析、民主評議”階段的工作增強針對性，在征求意見上，我們做到覆蓋面廣、渠道廣、監(jiān)督評估廣，確保了征求意見具有廣泛性。一是征求意見覆蓋面廣。我們共發(fā)放并收回征求意見表276張，平均每個農(nóng)場20張。同時我召開了群眾座談會，設(shè)立了意見箱14個，對近兩年的案件當事人，特別是近期案件的受害人進行了個別訪談，充分反映出黨組織誠懇的聽取群眾意見的意識;二是征求意見的渠道廣。為了廣開言路，進一步拓寬征求意見的渠道，我們還利用網(wǎng)絡(luò)手段、開通了舉報信箱、監(jiān)督電話和郵政等投訴渠道;三是監(jiān)督評估廣。我們提出了“知情、互助、幫助、監(jiān)督”8字工作方針，三次組織黨小組長開展互查工作，在六個黨小組中開展了黨小組工作實不實、程序和規(guī)定動作是否按要求完成、黨性分析問題是否找準、活動是否見成效、黨員的思想認識、精神面貌、工作作風、工作態(tài)度有否明顯改變等互查互幫工作，使得各小組之間能夠互相學習、整體推進。

(二)立足于“高”，高起點搞好黨性分析 一是分析問題起點高。我們要求每個黨員在黨性分析時，要從理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風、工作作風等方面，查找自己存在的主要問題，制定了“一學習、二對照、三結(jié)合、再修改”的辦法，幫助黨員搞好黨性分析，“一學習”就是理論學習，從理論上提高廣大黨員的黨性覺悟。“二對照”就是對照黨章要求，對照黨員先進典型事跡，高標準的要求每個黨員。“三結(jié)合”就是結(jié)合梳理出來的意見，結(jié)合個別訪談到的意見，結(jié)合本身的實際表現(xiàn)，寫出黨性分析初稿。“再修改”就是根據(jù)支部的反饋意見，根據(jù)組織生活會上大家的批評幫助，重新修改自己的黨性分析材料。對問題沒找準、分析不深刻、整改措施不具體的，我們責令重來。公安局有幾個黨員的自我分析材料返工重寫三、四次。

通過這種形式，使每個黨員得到一次深刻的教育和黨性鍛煉;二是批評幫助質(zhì)量高。根據(jù)分局關(guān)于本階段要認真開好組織生活會的要求，我們首先召開了黨組民主生活會，黨組成員再以普通黨員身份參加所在的支部、黨小組會，他們帶頭開展自我批評，主動接受大家的批評幫助。領(lǐng)導同志能主動溝通講真話，消除了基層同志的顧慮和誤解，同志間敞開心扉談心里話，加強了相互之間內(nèi)心的了解，達到團結(jié)進步的目的;三是驗收標準高。為了扎實做好這個階段的工作，此階段我局還繼續(xù)沿用“周計劃”工作法，即在每周一根據(jù)分局先教辦、機關(guān)黨委的部署制定詳細的周計劃下發(fā)給各黨小組長，讓小組長知道本周該做什么，該達到什么目標。黨組和支部嚴格驗收，意見及時反饋，確保了這個階段的工作萬無一失。

(三)立足于“準”，準確把握民主評議 一是反饋意見準。我局每個黨員同志黨性分析材料至少要經(jīng)過黨小組長、支部書記、業(yè)務(wù)領(lǐng)導等4個層次的把關(guān)，一看平時表現(xiàn)，二看民主測評，每個人的評語都是由業(yè)務(wù)領(lǐng)導、黨政干部聯(lián)合起草，真正對號入座，杜絕了千人一面的現(xiàn)象;二是具體指導準。我局先后召開兩次支委會、3次黨小組長會，按照“關(guān)鍵在領(lǐng)導、基礎(chǔ)在小組、落實在黨員”的要求，黨組書記xxx多次到各科室了解進度，并聽取大家反映的共同難點問題，面對面的研究解決辦法，以研究的結(jié)果，指導整個面上的工作。增強了基層搞好這個階段工作的信心，使他們看到了機關(guān)轉(zhuǎn)變作風的具體表現(xiàn);三是黨員定格準。

嚴格把握政策界限，做好黨員的定格工作。我們本著正面教育和自我教育為主的原則，采取“總體把握，一上一下”的辦法，做好黨員的定格工作。“總體把握”，就是對照黨員必須履行的八項義務(wù)，對照不同警種黨員的具體要求，根據(jù)評比優(yōu)秀黨員的比例，將優(yōu)秀黨員的數(shù)量控制在20%，大部分掌握在合格之內(nèi)。“一上”就是黨小組，根據(jù)民主測評和自評、互評、群眾評的情況，召開黨員會，根據(jù)黨員的一貫表現(xiàn)和這次先進性教育提高情況，作出對每個黨員的初步定格意見并上報局黨組研究。“一下”就是局黨組根據(jù)所屬黨小組對本單位黨員的'初步定格意見，進行反復比較平衡，將黨組意見反饋給黨小組再次討論研究，然后再提交全體黨員大會進行投票表決。從而評選出了優(yōu)秀黨員9名，合格黨員34名，無不合格黨員。

1、全體黨員的黨性觀念進一步增強。經(jīng)過征求意見、查找問題、黨性分析等環(huán)節(jié)，全體黨員找準了存在的突出問題，深挖了思想根源，明確了努力方向，宗旨意識、黨性觀念明顯增強。刑警大隊教導員xxx在黨性分析材料中說：“過去戰(zhàn)爭年代，共產(chǎn)黨員拋頭顱、灑熱血都在所不惜，與他們相比，我這點病算不了什么，我要以更加飽滿的精力，按一名黨員的標準干好刑偵工作”。

2、密切了黨群關(guān)系。全體黨員特別是各級領(lǐng)導干部誠心誠意征求意見，堅持邊學邊查邊改，解決了一批群眾反映強烈的突出問題，讓群眾看到了教育工作的成效和帶來的可喜變化，維護了黨的形象。

3、我們堅持以教育活動促工作，將群眾的意見建議和民警中互評的結(jié)果與個人工作相掛鉤，認真研究新的工作思路，采取新的工作措施，公安各項工作健康發(fā)展。現(xiàn)在全局刑事案件破案率達到了83%，重特大刑事案件破案率分別達到75%和100%，命案破案率達100%，特別是通過先進性教育活動，全體民警放下了包袱，精神振奮，熱情飽滿，干勁十足。

存在的問題是：在批評和自我批評中極少數(shù)同志怕得罪人，擔心政策不好把握，表現(xiàn)出了等待觀望思想;對評定為合格黨員中后進分子的思想政治工作有待進一步加強;輿論宣傳的力度有待進一步加大等。

一是抓好“一個結(jié)合”。將整改工作與民警的政治練兵、業(yè)務(wù)練兵和技能練兵結(jié)合，按照“干什么，練什么，缺什么、補什么”的原則，進一步組織全體黨員民警深入學習

“三個代表”

重要思想，努力在理論武裝上達到新高度，在實踐

“三個代表”

重要思想要求上取得新成效。

二是突出“一個重點”。重點抓好集中整改工作，對查找出來的問題，從最突出、最緊迫而又有條件解決的問題改起，從群眾最關(guān)心、最不滿意的事情做起，認真進行整改。對那些一時難以解決而又必須解決的問題，比如警務(wù)體制、人事制度改革工作，擬定方案，創(chuàng)造條件，逐步解決。對需要上下聯(lián)動解決的問題，上級黨委和有關(guān)部門給予配合，明確職責，形成合力。 三是解決“一個難點”。針對極少數(shù)民警面對新形勢、新任務(wù)、新要求的創(chuàng)新能力不夠以及工作不求進取、缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)意識這一難點，深化公安機關(guān)的警務(wù)和人事改革工作，迅速建立起能夠調(diào)動民警工作積極性的公正、公開的競爭機制。

其一是建立競爭上崗制度，擺脫論資排輩、平衡照顧、求全責備的舊觀念，使大批優(yōu)秀干部脫穎而出，走上領(lǐng)導崗位;其二建立末位淘汰制度，消除公安隊伍中的不純潔分子，解決不稱職民警的出口問題;其三是熱點崗位交流制度，既防止干部犯錯誤，又全面鍛煉干部，調(diào)動干部的工作積極性，煥發(fā)新的工作熱情。 四是探索“一個機制”。即隊伍管理的長效機制，堅持“真抓、早抓、主動抓”的原則，在嚴格教育、嚴格管理、建立健全監(jiān)督制約機制上狠下功夫，繼續(xù)完善《從嚴治警十條局規(guī)》、《從嚴治長十條罰則》、《錯案追究制》、《民警行為規(guī)范》、《辦事公開、向群眾匯報工作規(guī)定》等規(guī)章制度，摒棄行政管理為制度管理，讓制度管用。并通過進一步定崗定責、量化任務(wù)、細化目標、嚴格考評、兌現(xiàn)獎懲等環(huán)節(jié)，把每個民警的工作都納入到考評機制中來，使各項工作走規(guī)范化、程序化、科學化的軌道，用考評機制規(guī)范隊伍，使隊伍建設(shè)具有可靠的制度保障。

巡察整改意見建議報告

一、翠園現(xiàn)有的苗木清單、綠化面積如下：

1、苗木清單如下：

2、草坪有高羊茅、百慕大，面積有24648平方米；色塊面積有429平方米。

二、翠園草坪缺肥：

翠園目前綠化整體效果不是太好，草坪色塊營養(yǎng)不良，缺肥，未得到預期的生長效果，有的種植不合理。一方面由于管理處人員不足，養(yǎng)護水平差；另一方面管理人員對此沒有引起足夠重視。目前苗木已死亡10%，我們要充分重視這些情況，減少損失，進行整改。

三、整改計劃：

1、首先對4棟、6棟、7棟樓前面進行整改，先栽行道樹，11月份栽紫葉李，最后中間主干道栽櫻花。

2、17棟、18棟、19棟、20棟栽廣玉蘭做行道樹，西邊圍墻栽紫薇或紫葉李。

3、把色塊移到路邊，擴大色塊面積，色塊種好以后打樁保護起來，這樣可以阻止車輛亂停亂放，破壞綠化，并且減少了草坪的面積，降低了養(yǎng)護的工作量。

四、后期養(yǎng)護。

1、定期修剪枯枝，及時清掃落葉、除雜草。

2、合理用藥，以預防為主，防止產(chǎn)生藥害。如：瓜子黃楊3月份要進行治蟲，以后每隔20天到一個月一次。

3、及時灌溉排水，如高羊茅發(fā)黑發(fā)白就要灌溉。

目前公司項目部人員對小區(qū)綠化重視程度不夠，專業(yè)水平也不高，造成我們管理的小區(qū)普遍綠化水平差，業(yè)主不滿意的狀況。我想通過我們的努力，對各小區(qū)實施有效的綠化整改，會提高小區(qū)的綠化質(zhì)量，為廣大業(yè)主營造一個優(yōu)美舒適的美好環(huán)境，提高了業(yè)主的滿意度，提升了公司的形象，同時有利于今后的物業(yè)收費。

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巡察報告意見建議

開展巡察工作是落實全面從嚴治黨要求，加強黨內(nèi)監(jiān)督的重要舉措，是了解情況、研究問題、解決矛盾、消除隱患、穩(wěn)定隊伍、加強領(lǐng)導班子建設(shè)的有效途徑，是推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要內(nèi)容。有利于及時、全面、客觀地了解被巡察黨組織領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的總體情況，有利于提高監(jiān)督的針對性和有效性，有利于促進黨的路線、方針、政策、決議以及重要工作部署的落實。

（一）巡察認識不夠到位。巡察工作中，雖然巡察組和被巡察單位之間能協(xié)調(diào)配合，認真對待巡察工作中發(fā)現(xiàn)的問題。但由于巡察機制體制等原因，巡察組及被巡察單位個別人員思想認識不到位，至使巡察工作難以向更深層次推進。一方面，個別巡察人員存在為難情緒，礙于情面，放不開手腳，參與的積極性、主動性不高，不敢做到真巡察、硬巡察，存在蜻蜓點水的現(xiàn)象。另一方面，被巡察單位個別領(lǐng)導把巡察工作誤認為是對其日常工作的例行檢查，對巡察組的工作存有戒備心理，只把工作成績展現(xiàn)給巡察組，有意避開工作中的不足之處，甚至行動遲緩，落實不力，造成巡察效力難以很好發(fā)揮。

（二）巡察談話不夠深入。個別談話是巡察發(fā)現(xiàn)問題的主要方式之一，但是由于有的巡察組談話的方法技巧單一，談話的針對性不強，導致巡察單位部分職工出現(xiàn)：有的原則性不強，怕得罪人，不愿講真話；有的對巡察組缺乏信任，擔心打擊報復，不敢講真話；有的認為巡察組解決不了問題，缺乏信心，不便講真話；有的職工本身就存在違紀違法問題，擔心意外，不肯講真話。這些現(xiàn)象直接影響了巡察工作發(fā)現(xiàn)問題的效果。

（三）巡察人員素質(zhì)不齊。巡察工作由于時間緊、任務(wù)重，專業(yè)性強，紀律嚴明，對巡查人員的素質(zhì)要求特別高。巡察組人員來自不同的單位，部分人員專業(yè)水平不高，未接觸過巡察相關(guān)工作，缺乏業(yè)務(wù)知識的掌握，政治素質(zhì)也未受過檢驗。未經(jīng)過系統(tǒng)性、規(guī)范性培訓，因此，有的巡察人員在了解問題、發(fā)現(xiàn)問題、研究問題及照章辦事、謙虛謹慎等方面還存在一定差距，影響了巡察工作效率。

（四）巡察方法創(chuàng)新不足。巡察是一種自上而下的監(jiān)督方式，現(xiàn)行的巡察方法主要是聽取匯報、述職述廉、列席會議、開座談會、個別談話、查閱檔案、受理舉報、實地調(diào)研、交換意見等，這些方法在發(fā)揮作用的同時，也存在著局限性和不適用性，不能滿足于發(fā)現(xiàn)問題的需要。巡察組是按方案進行巡察的，被巡察單位事先會按照巡察要求準備了基礎(chǔ)性工作，致使巡察組獲得的一手資料有些失真，影響了巡察效果。另外，巡察內(nèi)容全而不精。集中巡察工作幾乎涵蓋了黨的建設(shè)、廉政建設(shè)等方面內(nèi)容，導致針對性不強，使巡察早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早反映、早制止的職能作用不突出。

（五）巡察氛圍不夠濃厚。巡察工作是一項政治性、業(yè)務(wù)性、紀律性很強的工作，除了巡察公告、巡察動員、巡察交流等動態(tài)工作進行媒體宣傳外，其他都未在一定的范圍內(nèi)進行公開。除了巡察辦、巡察組、巡察對象等小范圍知曉巡察工作外，社會知曉率不高，人人參與巡察監(jiān)督的氛圍不夠濃厚，導致巡察工作中問題線索渠道少，問題發(fā)現(xiàn)不全、不深，影響著巡察工作質(zhì)量。

（六）巡察機制不夠明確。一方面，工作機制不暢，當前巡察工作實行“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、巡察辦組織協(xié)調(diào)、有關(guān)部門共同參與”的領(lǐng)導體制和工作機制。但相關(guān)監(jiān)督部門的協(xié)調(diào)配合機制尚未健全，在協(xié)調(diào)配合還有不力現(xiàn)象，制藥著巡察工作的開展。另一方面，巡察辦人員編制尚未明確，體制尚未順暢，工作人員均為臨時抽調(diào)，在組織、協(xié)調(diào)、督查、服務(wù)、保障等工作中還有不便之處。

（一）提升巡察工作認識。巡察工作的目的是及早發(fā)現(xiàn)和解決問題，做到防微杜漸。十八屆中紀委第七次全會明確指出，要堅持從嚴治黨，深化政治巡視,實現(xiàn)黨中央一屆任期巡視工作全覆蓋,深入開展“回頭看”,創(chuàng)新方式方法,巡視和巡察有機銜接,利劍作用充分彰顯。要總結(jié)提煉黨的十八大以來巡視工作經(jīng)驗,把巡視創(chuàng)新實踐固化為制度成果。因此，要多種方式加強宣傳和教育，使巡察干部充分把握巡察工作的方向、大局和原則。在履行巡察工作職能時，以中央、省、市出臺的巡視（察）工作規(guī)章制度為指南，嚴格落實好《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》提出的堅持黨要管黨，從嚴治黨的原則。被巡察對象要真正從思想上形成共鳴，認識到巡視工作的重要性，全力配合巡察組工作，不怕暴露問題，敢于自我揭短，將領(lǐng)導干部特別是一把手的從政行為置于黨組織和廣大干部群眾的有效監(jiān)督之下，強化事前、事中監(jiān)督，實現(xiàn)關(guān)口前移，正確行使手中權(quán)力。

（二）增強巡察談話效果。巡察談話的效果如何，取決于能否取得被談話人的信任，能否與被談話人進行有效的溝通。因此、巡察組要善于溝通，做到平等待人，增強被談話人對巡察組的信任感。要有的放失，看好對象、摸清情況，針對不同的談話對象設(shè)計不同的談話方式。要尊重他人，曉之以理，沉著應(yīng)對、善于引導、抓住重點，注意把道理談清談透，增強談話效果，善于發(fā)現(xiàn)問題。

（三）加強巡察隊伍建設(shè)。巡察工作是一項政治性、政策性很強的工作，選好、配好人員至關(guān)重要。要打造一支紀律嚴明、敢于擔當、善于發(fā)現(xiàn)問題的巡察干部隊伍，就是要加強對巡察工作的組織領(lǐng)導，優(yōu)化巡察隊伍結(jié)構(gòu)。根據(jù)被巡察單位的單位的性質(zhì)、業(yè)務(wù)類型、專業(yè)特點、廉政風險大小等情況科學安排、合理搭配巡察人員。選派好黨性強、經(jīng)驗足，善于分析研判問題的同志擔任巡察工作組長，把人事、監(jiān)察、審計、財務(wù)、執(zhí)法等部門中政治意識強，思想覺悟高，專業(yè)素質(zhì)精的同志選配到巡察組。同時，結(jié)合巡察工作重點，有計劃、有針對性地組織巡察組人員接受學習培訓，提升巡察隊伍的政策理論水平、業(yè)務(wù)能力和發(fā)現(xiàn)問題線索的能力。

（四）改進巡察工作方法。巡察的方式方法直接關(guān)系到巡察工作成效，巡察工作就是要做到突出重點，注重細節(jié)、拓寬思路。就是要以“四個著力”為巡察重點，深入了解，認真研判，發(fā)現(xiàn)問題，注重具體問題具體分析，注重巡察工作的細節(jié)設(shè)計。如：巡察公告的發(fā)布范圍、問卷調(diào)查的問題設(shè)計、談話的針對性和技巧等。在開展巡察工作時，信息收集渠道要寬、注重巡察過程的每一個環(huán)節(jié)，扎實抓好每一個步驟，才能使巡察工作無堅不摧。要著力聚焦問題，寫好巡察報告，推動問題有效解決。要運用好巡察工作成果，對巡察發(fā)現(xiàn)的問題線索進行分析研判、依規(guī)處置、督促整改，從而增強巡察工作的效果和震懾力。要推動巡察公開，強化監(jiān)督，形成對巡察整改工作的任務(wù)落實。不斷改進巡察方法，采取市級主導，各縣、市（區(qū)）相互交流巡察的方式，有助于地域回避，克服巡察心理影響，增強巡察效果，促進問題整改，提升巡察質(zhì)量。

（六）加強巡察工作宣傳。要注重巡察工作的輿論宣傳，加大宣傳、教育和公示力度。每輪巡察開始前及時張貼巡察公告，公布各巡察組聯(lián)系電話、電子郵箱和舉報信箱，并利用公眾平臺廣而告之，擴大群眾知曉率，最大限度拓寬和暢通線索來源渠道，搭建與黨員、干部、群眾交流溝通平臺。充分利用電視臺、政府門戶網(wǎng)、紀檢監(jiān)察網(wǎng)、云南通黨政客戶端等新聞媒體，全面、準確、及時發(fā)布巡察工作動態(tài)，接受人民群眾的監(jiān)督，營造人人關(guān)注巡察、人人參與巡察的良好氛圍。

領(lǐng)導個人評價意見建議報告

11月19日下午，縣政府辦主任主持召開了縣政府領(lǐng)導班子民主生活會征求意見會。縣發(fā)改委、統(tǒng)計局、人保局、環(huán)保局、商務(wù)局、林業(yè)局、司法局、計生委、旅游局、安監(jiān)局、監(jiān)察局、重點辦、審計局、行政服務(wù)中心、城管局、工業(yè)園區(qū)管委會、民企局、交通局、果茶局、水保局、藥監(jiān)局、交管大隊、醫(yī)保局、農(nóng)保局、礦產(chǎn)局、規(guī)劃建設(shè)局等單位負責人參加了會議。與會人員暢所欲言，建言獻策，對縣政府領(lǐng)導班子民主生活會提出了很多很好的建議，歸納如下：

1、要大力發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟，提升經(jīng)濟支撐力。

2、要科學規(guī)劃“三區(qū)”，強化規(guī)劃執(zhí)法，以長遠的眼光看發(fā)展。

3、要進一步對各部門、單位提高人員、經(jīng)費、設(shè)備、政策保障，用好專項經(jīng)費，用好法律法規(guī)、政策。

4、要解決一部分工作人員的'編織問題，充分考慮事業(yè)編制工作人員的政治待遇，提高干部職工工作積極性。

5、要貫徹落實好黨的十八大精神，各部門、單位要加強配合協(xié)調(diào)，進一步營造齊心協(xié)力建設(shè)幸福于都的氛圍。

6、要加大對城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施的投入，盡快啟動縣城規(guī)劃區(qū)個人危舊房改造及個人通過“招拍掛”取得合法土地建房、審批工作，進一步關(guān)注民生，把實事辦實、好事辦好。

7、要對重點項目拆遷安置以土地儲存的方式集中安置。

8、加大城區(qū)道路改建資金投入，建設(shè)1—2個社會停車場，解決停車難的問題，提高交通組織能力。

9、加強對地質(zhì)災害防治工作的領(lǐng)導，確保縣、鄉(xiāng)、村三級組織有人辦事、有錢辦事，把縣、鄉(xiāng)地質(zhì)災害防治經(jīng)費和村級協(xié)管補助列入縣級財政預算。

10、加大對礦業(yè)秩序的整治力度，加強部門聯(lián)合執(zhí)法，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬地管理職能，把礦業(yè)秩序維護列入目標管理考核內(nèi)容。

11、要優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，加強對行業(yè)管理、客運市場、礦業(yè)秩序、干部作風等方面的整治，提高政府政策執(zhí)行力。

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領(lǐng)導個人評價意見建議報告

公司現(xiàn)任領(lǐng)導班子，是一個具有理想信念和高度事業(yè)心的班子，是一個具有強烈的工作職責心和勤奮干事的班子，是一個具有較強工作潛力和較高決策水平的`班子，是一個團結(jié)和諧、勤政廉潔、有凝聚力、戰(zhàn)斗力的班子，帶領(lǐng)全公司成員構(gòu)成了上下團結(jié)一致、共謀發(fā)展的好氣氛。

韓總作為公司主管領(lǐng)導，思想覺悟高，知識面寬廣，善于把握大局，駕馭全局，一絲不茍地貫徹總公司的決策部署，平時，對待公司下屬員工平易近人，不擺架子，經(jīng)常關(guān)心體貼手下員工。

謝經(jīng)理思想水平高，業(yè)務(wù)素質(zhì)強，經(jīng)常下基層，了解基層工作，關(guān)心基層員工，幫忙他們解決實際困難，對職工反應(yīng)的問題不推來推去，用心協(xié)調(diào)解決。

扎西經(jīng)理工作細致嚴謹，認真負責，工作經(jīng)驗豐富，理論水平高，掌握企業(yè)發(fā)展和市場經(jīng)濟規(guī)律，工作思路清晰有序，決策科學正確，處理問題迅速果斷。

拉巴經(jīng)理工作思路開闊，任勞任怨，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，堅持實事求是，真抓實干，勇于創(chuàng)新，工作有魄力，事業(yè)心和職責感強。

總體來講，我們公司各級領(lǐng)導班子是堅強、團結(jié)的，是有凝聚力、戰(zhàn)斗力的，能夠擔負起科學發(fā)展、跨越式發(fā)展的重任。加強黨的建設(shè)，提高領(lǐng)導班子和干部隊伍素質(zhì)，各級領(lǐng)導班子和干部隊伍要重點要抓好以下幾個方面：

一是，以加強思想政治建設(shè)為核心，打造政治堅定的領(lǐng)導班子。

二是，以提高潛力素質(zhì)為關(guān)鍵，打造干事創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)導班子。

三是，以貫徹民主集中制為重點，打造團結(jié)協(xié)作的領(lǐng)導班子。

四是，以干凈干事為準繩，打造清正廉潔的領(lǐng)導班子。

五是，以加強基層黨組織建設(shè)為導向，提高領(lǐng)導班子和干部隊伍素質(zhì)。

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領(lǐng)導個人評價意見建議報告

根據(jù)公司黨字〔20xx〕號文件精神，按照公司黨字〔20xx〕號文件要求，各黨支部分別召開了支部及黨小組會議，廣泛征求黨員及職工的意見和建議，現(xiàn)將各支部的意見匯總?cè)缦拢?/p>

1、針對由于人員短缺制約車皮裝車的問題，提出盡快實施筑裝發(fā)運機械化技術(shù)改造，以解決這一影響企業(yè)發(fā)展的疑難問題，減輕勞動強度。

2、加工設(shè)備已嚴重老化，生產(chǎn)工作趨于癱瘓，望將加工車間的技術(shù)改造事宜提上議事議程，使其切實發(fā)揮在發(fā)展中不可替代的`作用。

3、生產(chǎn)使用設(shè)備陳舊，制約產(chǎn)品生產(chǎn)。

4、保護資源，科學合理的開發(fā)產(chǎn)品，實現(xiàn)產(chǎn)品的多元化。

二、給分公司黨委的意見和建議：

1、維修上班道路及產(chǎn)區(qū)生活區(qū)危房。解決家屬樓漏雨問題。

2、職工業(yè)余文化生活單調(diào)，福利基本不存在。

3、保障員工合法權(quán)益，依法享受假期。

4、根據(jù)實際情況合理發(fā)放勞動保護用品。給露天工作的員工發(fā)放雨衣雨褲。

5、生產(chǎn)一線員工年齡偏大，需要補充新生力量，在工作中給予老職工適當?shù)恼疹櫋?/p>

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巡察報告意見建議

x月x日，市委巡察工作領(lǐng)導小組聽取了巡察情況匯報，同意巡察組的報告，贊同巡察組指出的問題和提出的意見建議，并對國土資源局黨委整改工作提出了明確要求。

現(xiàn)將巡察情況反饋如下。

1.總體評價。xx年以來，國土局黨委認真貫徹落實十八大以來黨的路線方針政策，不斷增強“四個意識”，管黨治黨政治責任得到強化;緊緊圍繞“凝聚精氣神，建設(shè)新xx”總要求，堅持“保護資源、節(jié)約集約、維護權(quán)益、改革創(chuàng)新”工作定位不動搖，為全市經(jīng)濟社會健康協(xié)調(diào)發(fā)展提供了有力的資源保障。從總體上看，國土資源局黨委班子分工明確、工作較務(wù)實，實行集體討論、民主決策，“一把手”管方向、管大局，“班長”帶頭作用較好，政治生態(tài)建設(shè)穩(wěn)中有進，持續(xù)向好。

2.存在不足。在經(jīng)濟健康持續(xù)發(fā)展的新要求下，國土局黨委存在土地節(jié)約集約利用水平不高、資源保護和執(zhí)法監(jiān)管力度不強、貫徹落實上級決策部署不夠堅決、全面從嚴治黨不夠有力等問題。

1.保障地方經(jīng)濟長遠發(fā)展能力有待提升。土地節(jié)約集約利用水平有待提高。全市節(jié)地水平和產(chǎn)出效益不高，單位gdp建設(shè)用地占用等8項指標綜合排名處于全省中游水平，蘇錫常地區(qū)墊底。提高低效土地利用效率成效不顯著，2015-2017年工業(yè)用地畝均稅收雖逐年上升，但不能滿足當前土地資源高效利用和高質(zhì)量發(fā)展要求。土地閑置時間長、宗地多等問題突出，閑置時間最長的項目達十余年。土地出讓管理不夠規(guī)范。土地出讓金清收不及時，仍然存在未按合同約定收全土地出讓金的現(xiàn)象，出讓土地實際利用與出讓條件不符現(xiàn)象時候發(fā)生，管理監(jiān)督不夠到位。耕地資源保護力度仍需加大，土地開發(fā)整理項目重開發(fā)輕管理，新增耕地后期管護不到位，有的地貌再次發(fā)生改變。

2.貫徹落實省市重大決策部署不夠有力。省委巡視反饋意見整改不徹底。對反饋的“批而未供”和“閑置土地”問題，整改的情況與上級要求還有較大差距。生態(tài)治理不夠有力。關(guān)閉露天采石礦山不到位，有的企業(yè)在采礦許可證到期后仍非法開采。督導廢棄礦山地質(zhì)環(huán)境恢復和綜合整治工作有待加強，恢復治理進度緩慢且生態(tài)修復質(zhì)量偏低。執(zhí)法監(jiān)管不嚴，執(zhí)法打擊力度不夠，制止礦山違法行為不明顯，個別企業(yè)在越層開采被處置后一年又死灰復燃。

3.黨的領(lǐng)導核心作用不明顯。議事決策程序不規(guī)范，局長辦公會代替黨委會進行決策，部分“三重一大”事項未通過黨委會討論，研究記錄過于簡單。全局協(xié)調(diào)能力有待提高，班子成員主動下基層調(diào)研少，部門科室間團結(jié)協(xié)作、相互溝通、資源信息共享等方面做的還不夠。為民服務(wù)意識還需增強，不動產(chǎn)登記交易中心兩證合一的歷史信息數(shù)據(jù)整合不夠到位，稅務(wù)征收系統(tǒng)不夠健全，便民服務(wù)渠道不夠通暢。對辦證中出現(xiàn)的用途面積不一致、建筑物跨宗地、超用地面積等問題辦法不多，過于強調(diào)客觀原因。基層國土所駐的優(yōu)勢發(fā)揮不明顯，對群眾反映強烈的設(shè)施農(nóng)用地擅自改變用途、臨時設(shè)施用地后期恢復監(jiān)管、農(nóng)村宅基地管理不嚴等問題發(fā)現(xiàn)不及時、處置不到位。

4.意識形態(tài)工作落實不到位。局黨委對意識形態(tài)工作重視不夠。在市委下發(fā)xx市黨委黨組意識形態(tài)工作責任制實施細則文件后，黨委會沒有專題研究、分析、通報過意識形態(tài)領(lǐng)域相關(guān)工作。意識形態(tài)陣地建設(shè)有待加強，宣傳形式單一，活動內(nèi)容少，未能把意識形態(tài)工作和國土工作有機融合，有些黨員干部對意識形態(tài)的概念模糊，對各種錯誤思潮和言論采取回避和躲避態(tài)度，對輿論專注、眾說紛紜的熱點事件敏感跟蹤不夠，主動處置不力。

5.黨建工作推進不夠有力。“抓好黨建就是最大政績”的理念樹得不夠牢固，xx至2017年黨委會專題討論部署黨建工作僅1次，沒有做到與業(yè)務(wù)工作同安排同部署。理論中心組學習重形式輕實效，學習制度不健全，沒有制定詳細的學習計劃且學習記錄不規(guī)范，學習內(nèi)容雷同。主題教育活動效果不明顯。部分黨員干部對“三嚴三實”“兩學一做”等概念不清，個人對照檢查材料查擺問題不深刻。黨員發(fā)展不規(guī)范。

6.黨內(nèi)政治生活不夠嚴肅。局黨委落實關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則不到位，民主生活會質(zhì)量不高，自我批評不深刻，相互批評不充分、不夠辣，“紅臉出汗”效果不明顯。執(zhí)行雙重組織生活會制度不到位，局領(lǐng)導干部以黨員身份參加支部活動次數(shù)少。談心談話制度落實不到位，主要領(lǐng)導與班子成員，班子成員與分管人員之間工作以外的交流較少。“三會一課”制度落實不到位。會議記錄與臺賬有臨時補習補記情況，黨課材料網(wǎng)上照搬照抄。

7.執(zhí)行組織人事紀律有差距。選人用人程序不規(guī)范，選拔中層干部時征求意見不充分、不廣泛，考察人員時只聽取分管領(lǐng)導和部門負責人的評價，缺少征求服務(wù)對象和基層同志的意見，缺少民主推薦。干部年齡結(jié)構(gòu)不平衡。機關(guān)事業(yè)干部年齡大多在45歲以上和30歲以下，一定程度上存在著骨干斷層的現(xiàn)象。后備干部儲備不足，梯隊建設(shè)不完善。人員使用管理不規(guī)范，存在混崗現(xiàn)象，參公、事業(yè)、企業(yè)、合同工人員考核、薪酬、獎勵等方面執(zhí)行制度不嚴。

8.主體責任履行不到位。局黨委對全面從嚴治黨主體責任重視不夠，黨委書記履行“第一責任人”意識不夠牢固，專題研究黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作不夠經(jīng)常。班子成員履行“一崗雙責”意識不夠強，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)重視不夠，對分管科室廉政風險掌握不細、不準，風險防控意識不強。運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”不到位，抓早抓小、動真碰硬、敢于亮劍還有差距。違紀違規(guī)問題時有發(fā)生，對已處理的違紀違規(guī)問題公開通報不及時，運用身邊典型案件警示教育效果不明顯。

9.執(zhí)行八項規(guī)定精神不夠嚴格。公務(wù)接待不規(guī)范。部分公務(wù)接待無對方單位公函、無接待事前審批單，有大額接待費支出的情況。公車管理不規(guī)范。核定的公車與采購中心登記的車輛不符，并且xx年以來報廢注銷的車輛未及時申報調(diào)整，廣宇公司名下車輛油料加注頻繁。

10.財務(wù)管理不規(guī)范。存在虛列支出現(xiàn)象。下屬參公事業(yè)單位預算結(jié)余年底轉(zhuǎn)入自收自支單位用于開支，致使預算資金使用失去監(jiān)管。固定資產(chǎn)管理不到位。局本級及其下屬事業(yè)單位，沒有根據(jù)資產(chǎn)清查專項審計報告進行調(diào)賬，仍存在實物與財務(wù)賬賬不符的情況。發(fā)票報銷不規(guī)范，部分票據(jù)報銷明細不詳、手續(xù)不全、附件不符。

11.招投標管理不規(guī)范。委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施的項目存在招標公告項目經(jīng)理資質(zhì)要求不明確、招標保證金過高、招標文件沒有合同騎縫章、評標委員會人數(shù)組成不合理等問題。

一提高政治站位，堅持“兩個維護”，著力加強黨的全面領(lǐng)導。要深入貫徹落實xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，筑牢“兩個堅決維護”的政治忠誠。要嚴格對照省委巡視反饋意見，加快整改落實，切實加大對閑置和低效用地的處置力度，盤活存量、做優(yōu)增量、提高質(zhì)量，全力發(fā)揮服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的保障作用。要加強土地出讓監(jiān)督管理，加大土地出讓金清收力度，完善審批前后管理，確保不再發(fā)生新的拖欠。要強化項目新增耕地后期管護，加大監(jiān)督指導力度，確保耕地資源得到切實有效保護。要徹底關(guān)閉露天礦山，切實推進廢棄礦山地質(zhì)環(huán)境恢復和綜合整治，加大執(zhí)法監(jiān)管力度，有效制止各類非法行為多發(fā)頻發(fā)，進一步助力生態(tài)文明建設(shè)。要健全完善議事決策制度，認真執(zhí)行“三重一大”議事決策程序，堅持實行民主集中制。要進一步增強班子成員責任擔當意識，加強部門科室間溝通與協(xié)作，提高工作質(zhì)量和效率。要把意識形態(tài)工作納入黨建工作和年度目標考核體系，加強陣地建設(shè)，不斷鞏固壯大主流思想輿論。

領(lǐng)導個人評價意見建議報告

關(guān)于為區(qū)委常委民主生活會征求意見的報告xx街道黨工委按照鞍東組發(fā)文件要求，于10月13日到10月17日，在街道領(lǐng)導班子及所屬黨組織中，圍繞區(qū)委常委班子及成員作風建設(shè)方面，在貫徹落實《廉政準則》規(guī)定的52個“不準”和黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度等方面的情況，以座談會、發(fā)放征求意見表等方式，廣泛征求了黨內(nèi)外群眾的意見和建議。

通過征求意見和建議，xx街道領(lǐng)導班子和黨內(nèi)外干部群眾一致認為，鐵東區(qū)委常委班子及成員歷來十分重視領(lǐng)導干部的作風建設(shè)，是勤政務(wù)實、高效廉潔的領(lǐng)導集體，在作風建設(shè)上是讓廣大干部群眾滿意的。此次收集上來的意見和建議有：

一、領(lǐng)導干部作風建設(shè)方面：

打造為民辦實事、關(guān)注民生的領(lǐng)導班子，思想解放、開拓進取、心系群眾、堅強團結(jié)、清正廉潔，具有良好的作風。

1、領(lǐng)導干部要堅持發(fā)揮表率作用，牢固樹立“為民服務(wù)”的理念，擺正公仆位置，多為群眾辦實事、辦成事、辦好事，解決實際問題。

2、領(lǐng)導干部要積極倡導求真務(wù)實、真抓實干的作風。使干部真正把心思用到干事業(yè)上，把功夫下到查實情、出實招、辦實事上。不搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭保瑢ψ黠L飄浮、敷衍塞責、弄虛作假的行為必須嚴肅追究責任。

3、領(lǐng)導干部要堅持改革創(chuàng)新，積極探索機關(guān)作風建設(shè)的新途徑。注重實踐推動，促進機關(guān)工作人員有效履職。

二、在貫徹落實《廉政準則》規(guī)定的52個“不準”方面：

1、提高思想認識，增強貫徹執(zhí)行《廉政準則》的自覺性。要常懷三顆心，一是對《準則》要常懷敬畏心，二是對權(quán)力要常懷“平常心”，三是對誘惑要常懷“明白心”；要全面掌握《廉政準則》的基本要求和主要內(nèi)容，以身作則，嚴格要求，做廉潔從政的表率；要保持清醒頭腦，自覺接受監(jiān)督，防止腐敗行為發(fā)生。

2、認真學習貫徹落實《廉政準則》，通過正反兩方面的教育，使黨員牢固樹立正確的理想信念。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不利用職務(wù)之便牟取私利，收受禮品，工作中廉潔自律，秉公辦事，始終把黨和人民的利益放在首位，立黨為公、執(zhí)政為民，在群眾中發(fā)揮表率作用，克服改正工作中存在的'突出問題。形成互相監(jiān)督、互相學習的良好氛圍。

3、大力倡導廉潔風氣，嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，堅決糾正各種不廉潔行為，促進和保證政令暢通。要認真學習，落實到我們的工作中去，努力營造一個廉潔從政的氛圍，永葆共產(chǎn)黨員的先進性。

三、在黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度方面：

1、強化思想教育。作為一名黨政領(lǐng)導干部要自覺主動帶頭學習黨政領(lǐng)導干部選拔任用四項監(jiān)督制度，始終注重抓好領(lǐng)導干部的思想教育，使四項監(jiān)督制度入心入腦，真正的.熟知。要將學習貫徹實施四項監(jiān)督制度，列入日常學習、工作、考核的一項重要內(nèi)容，不斷增強貫徹執(zhí)行干部選拔任用工作法規(guī)的政治意識和責任意識。

2、強化制度規(guī)范。認真貫徹執(zhí)行干部選拔任用工作法規(guī)，堅持正確的用人導向，加強干部選拔任用工作中容易發(fā)生問題環(huán)節(jié)的監(jiān)督工作的制度建設(shè)，不斷推進干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化，營造一個風清氣正的選人用人環(huán)境。

3、強化用人公信原則。一是把好群眾公認環(huán)節(jié)，采取多種措施，落實群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二是把好民主推薦環(huán)節(jié)，在無記名投票推薦的基礎(chǔ)上，要擴大聽取意見的范圍。三是把好組織考察環(huán)節(jié)。增加民意調(diào)查、實績分析、與考察對象面談等新方法，豐富考察手段，力求更加真實、全面、客觀地評價干部。四是把好醞釀討論環(huán)節(jié)。多方征求交換意見，在充分醞釀的基礎(chǔ)上，堅持無記名投票表決、民主決策任免干部。五是把好任職環(huán)節(jié)。堅持干部任前公示，進一步增強干部選任工作的透明度。

4、強化監(jiān)督檢查。堅持把對《干部任用條例》和有關(guān)落實干部選拔任用工作法規(guī)貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，作為加強干部選拔任用工作監(jiān)督、防止用人不正之風的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時進行糾正和督促整改。

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領(lǐng)導個人評價意見建議報告

根據(jù)《中國共產(chǎn)黨寧都縣委關(guān)于印發(fā)〈“加快寧都發(fā)展，重塑寧都形象”主題教育實施案〉的通知》（寧發(fā)[20xx]12號文件）精神對照檢查階段的要求，通過召開一次民主生活會。為切實找準我局領(lǐng)導班子存在的不足，為開好班子民主生活會，我們于7月下旬發(fā)出征求意見建議表，分別向局屬各黨支部、各部門、運輸企業(yè)和服務(wù)對象發(fā)放廣泛征求意見建議。共向縣直各單位發(fā)出征求意見表15份，收回10份；無空表現(xiàn)象，填表率100%。梳理匯總情況如下：

一、肯定意見方面。

1、政治思想過硬，擁護縣委、縣政府的決議，相結(jié)當前主題教育的要求勤政廉潔，能自覺抵制各種不正之風，維護領(lǐng)導班子榮譽。工作雷厲風行，敢抓敢管敢干，執(zhí)行黨的政策和上級指示，不打折扣，能保質(zhì)保量地完成各項工作任務(wù)，執(zhí)政能力強，不斷帶領(lǐng)全局職工開拓進取。

2、局領(lǐng)導班子成員整體素質(zhì)較高，在廉潔自律方面能夠以身作則，嚴格要求自己，口碑較好，在職工中樹立了良好的形象。

3、局黨總支求真務(wù)實，真抓實干，立黨為公，執(zhí)政為民，在重點工程建設(shè)、交通行政執(zhí)法、公路路政管理及養(yǎng)護、危橋改建、運政管理、廉潔從政、隊伍建設(shè)等方面，取得了較好成績，得到了上級領(lǐng)導及社會各界的一致認可，為廣大人民群眾安全便捷出行做出了積極的貢獻，為我縣經(jīng)濟社會科學發(fā)展、跨越發(fā)展提供了強有力的保障。

4、局領(lǐng)導班子是一個政治堅定、團結(jié)務(wù)實、勤奮實干、作風民主、敬業(yè)精神強、極富戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的領(lǐng)導班子班子成員在各自分管的工作中充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，認真執(zhí)行黨的方針政策，堅持科學、和諧地發(fā)展交通事業(yè)，在崗位上認真履行職責，關(guān)心并解決群眾及交通運輸行業(yè)中的熱點和難點問題，貫徹執(zhí)行民主集中制，帶頭廉潔自律。

1、加強全系統(tǒng)人員的教育和培訓，提高全局黨員干部的政治素質(zhì)和工作能力，適應(yīng)新形勢發(fā)展和交通現(xiàn)代化建設(shè)的需要。

2、繼續(xù)加強黨風廉政建設(shè)，增強反腐倡廉的'自覺性，進一步樹立黨組織在群眾中的威信。

3、關(guān)心職工生活。

4、加倍珍惜和維護團結(jié)，堅持民主集中制，增強民主意識，堅持民主程序決策。

5、從政治思想、廉潔勤政、作風建設(shè)及工作能力及各方面，狠抓制度建設(shè)。

6、加強宣傳思想工作，為交通事業(yè)的發(fā)展營造良好氛圍。

三、其他方面。

1、希望局領(lǐng)導班子成員深入基層、運輸企業(yè)調(diào)查研究，開展暗訪調(diào)查，分析了解基層情況，提出指導意見。

2、抓好基層黨建工作，發(fā)揮基層黨組織和黨員的先鋒模范作用，提高基層黨組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力。

3、以〈若干意見〉為契機，加快農(nóng)村公路建設(shè)步伐，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)交通發(fā)展，大力實施農(nóng)村交通物流。

4、加強城市公共交通安全管理，推進城鄉(xiāng)公交基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

通過民主生活會征求的意見、建議，可以看出廣大黨員、群眾對我局黨總支的期望值比較高，希望全體黨員干部在今后的工作中，戒驕戒躁，繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)（三送）活動，以務(wù)實的作風扎實推進我局各項工作順利開展。

四、關(guān)心職工生活方面。

1、建議領(lǐng)導進一步關(guān)心干部職工，豐富業(yè)余生活。環(huán)保任務(wù)重、人手少、壓力大，全局上下整天都是埋頭干事，氛圍壓抑，要從關(guān)心愛護干部職工的角度出發(fā)，多組織集體活動，增進交流，放松心情，通過合適的渠道讓大家排解，以進一步增強隊伍凝聚力，提高大家工作積極性。

2、按公務(wù)員法規(guī)定，落實帶薪休假制度。要有計劃地安排干部職工落實公休假。

3、提高干部職工生活待遇。建議以工會名義爭取職工福利，尤其要關(guān)心合同制人員的工資福利，提高隊伍的積極性，確保隊伍穩(wěn)定。

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領(lǐng)導個人評價意見建議報告

集體組織的各項學習活動多數(shù)黨員都能積極參加，但個人學習主動性和深度不夠，平時也缺乏學習的自覺性和主動性。對自主學習也應(yīng)加大約束力度，對學習內(nèi)容和學習進度做出硬性要求。要求黨員按質(zhì)按量完成個人學習任務(wù)。

2、開展“普通黨員將黨課”活動。

以黨員個體講授為主要形式，課后由黨支部或黨小組進行點評，實現(xiàn)以講促學、以評促學，做到人人參與，相互提高。提高黨員參與學習和討論積極性。

3、立足實際需求，因才施教。

要根據(jù)黨員對象的年齡、職業(yè)、學歷層次和工作崗位性質(zhì)的'情況，分類進行培訓，同時提供送課上門、巡回宣講等服務(wù)，增強學習的針對性與實效性。

4、發(fā)揮遠程教育站點作用。

利用“網(wǎng)上課堂”、電教片，與現(xiàn)代遠程教育信息量大、生動直觀、方便快捷等優(yōu)勢，實現(xiàn)黨員與現(xiàn)代信息技術(shù)的零距離接觸。

5、組織黨員參與志愿服務(wù)活動。

要發(fā)揮黨員示范引領(lǐng)和輻射帶動作用，走在前、作表率，以黨風促政風、帶民風，凝聚道德建設(shè)正能量，引導居民崇德向善、見賢思齊。

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述職報告對公司的意見和建議

1、各個部門的溝通要流暢，堅持高度的和諧。

提議改善的方法：加強各門門之間的感情的溝通，在不損壞各部門利益的基礎(chǔ)之上要使各個部門的小利益同公司的大利益相互和諧，使幾個目標和為一齊，這樣我們的工作才能取得較大的提高。對于些工作文件政策之類的書面規(guī)定，必須要全面的落實，異常是銷售和財務(wù)部門要及時地聯(lián)系。不要等到問題發(fā)生實在解決，那時不僅僅事倍功半，同時也會嚴重的影響進取性。

2、一切要以事實說話。

提議改善的方法：在我們的工作過程中，一切要以事實為依據(jù)，根據(jù)現(xiàn)實問題反映出來的問題進行對癥下藥，不僅僅要進行全面地了解，還要進行辯證的眼光看問題。對一些經(jīng)常出現(xiàn)的問題要及時的溝通。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，及時給你機會也不要信口開河，為了發(fā)言而發(fā)言。我們做工作不是給領(lǐng)導看的，而是要有所收獲。不要拿著公司的資源給自我謀利益。

3、提高工作效率。