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談心談話記錄

xx。

黨風廉政建設民主生活會。

黨支部全體黨員。

一、書記在會上講話并強調在實際工作中加強黨風廉政建設，要認真貫徹落實《廉政準則》，就自己在工作中的廉潔自律及工作作風等情景進行了回顧和反思，并認真剖析自身的不足之處。

（1）、廉潔自律情景。

首先，加強學習是領導干部鍛煉黨性、堅定信念、提升境界、增長才干的重要途徑，是拒腐防變的思想道德基礎。一要加強學習，提高黨性修養。認真學習科學發展觀以及黨的十八大、十八屆四中全會精神和十八屆中央紀委第五次全會精神。學習貫徹《廉政準則》，準確把握、全面領會《廉政準則》的指導思想、基本精神和主要資料，切實提高學習貫徹《廉政準則》的自覺性和堅定性。經過加強黨性修養和作風養成，堅定夢想信念，牢記宗旨觀念，樹立正確的權力觀、利益觀、地位觀。堅持原則、秉公辦事，堅持共產黨員的本色。二是加強法律法規知識的學習。認真學習《黨員干部廉政從業若干準則》、《廉政準則》等廉政規定，嚴格按照紀律要求，規范自己的言行，用法律法規指導各項工作，做到廉潔自律，不犯規，不越位，不踩線。

其次，認真落實黨風廉政建設職責制。按照“先做人，再做事”的原則，加強自身修養，嚴于律己，清正廉潔。凡是在落實《廉政準則》規定的領導干部從政行為“八大禁止”和“52不準”及相關黨風廉政規定方面，做到嚴格要求，自覺維護，并落實到實際工作和生活之中，尤其在執法工作中，自覺做到廉潔自律，公正公平，嚴格執法，不利用職務之便在工作中以權謀私，收受禮物。

在抓好自已黨風廉政建設職責制落實的同時，經常進行檢查、監督自己及身邊工作人員是否違反關的規定，在行動上做到有令則行，有禁則止。進一步強化自己的廉政職責，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，自覺遵守關于廉潔從政的各項規定，經得住考驗，守得住原則。

（2）、存在的問題和不足。

一是工作思路還有局限性，空有做好本職工作的想法，缺少有實效、真管用的招法。二是宏觀思考的本事欠缺。很多時候工作還停留在處理繁雜的事務之中，思考問題不全面、工作定位沒有系統、明確的標準，對問題的確定缺乏前瞻性、綜合性。三是把握大局，處理復雜事件的本事還不強。我們的許多工作都需要協調各有關部門解決，對涉及到的一些"老大難"問題，解決、推動、協調的本事不強，與相關單位和部門的協調不夠到位。

二、在認真聽取書記的講話后寧局長在會上發言并對廣大黨員提出要求：

1、堅持勤奮學習，強化學習意識。加強政治理論學習，提高理論素養，增強理性思維。把學習科學發展觀，作為一種神圣職責、一種精神境界、一種終身追求。學會思考勤于總結，邊學習邊思考，深化學習效果，經常對自己做過工作進行反思總結、汲取經驗教訓，提高素質本事。

2、堅持務實作風，強化宗旨觀念，做服務人民的表率。堅持科學的發展觀，樹立正確的政績觀，以求真務實的工作作風來創造業績。一是踏踏實實工作。在實踐中不斷學習和探索，尤其是腳踏實地，多深入基層、深入群眾，把"立黨為公、執政為民"落實到實際行動中去；二是真心實意服務。應對困難無助的群眾，堅持真心真意為他們解決問題，竭盡所能為他們排憂解難。三是樹立務實形象。在工作作風上，要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，不斷提高籌劃本事、協調本事、落實本事。

3、堅持廉潔奉公，提高自身修養，做黨員的表率。一要始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己。時常對照黨章，對照黨員和黨員領導干部的標準，時刻反省自己，勇于正視錯誤；二要樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規范自己的行為。從小節做起，嚴于律己，自覺堅持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。自覺理解群眾監督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。三要加強道德修養，將世界觀的改造和自身的修養作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質，塑造新時期黨員干部的良好形象。

三，書記在最終總結發言說，在今后的日常工作和生活中，我們要認真學習法律法規，嚴格要求自己，時刻對照自己的所作所為，有沒有與《廉政準則》“八大方面”“52個不準”存在不相符的地方，有沒有把“52個不準”當作自己的法制準線。時刻堅持清醒的頭腦，堅決管住自己的手和腳，耐得住寂寞，經得起考驗，以普通人的思想心態對待名和利，以《廉政準則》為準繩，自覺遵守國家的法律法規，牢固樹立為人民服務的思想意識，把好政治關、權利關、金錢關。

紀檢監察干部教育整頓談心談話情況報告

主持廉政談話領導：xx副段長。

參加會議部門及人員:。

養護科：xxx科長、xx科長。

在座的的各位都是咱單位的骨干，尤其是養護公司的各位經理。公司作為一個獨立核算的法人單位，承擔著市段管養路段的具體養護工作任務，負擔著41名職工的工作福利待遇，不僅僅對段里來說，并且對市局來說，都是一個很重要的業務部門，所以加強學習包括各方面的學習，業務也好、知識也好、法律也好、紀檢準則也好，很重要也很必要，這有助于使各位樹立好正確的世界觀、人生觀、權力觀和職責觀，更好的.推動工作開展。

前面探討的學習，中心目的是為了干工作，但怎樣干工作，首先談到的就是民主和團結，還是要談到公司，此刻公司收入分三塊，一是小修保養經費，二是料場收入，三是出賃機械收入，都涉及到資金流動，加強廉政建設很有必要，怎樣加強廉政建設，制度很關鍵，這個制度就是要涉及到民主團結基礎上的透明和公開，也就是要說讓職工明白甚至清楚一年掙多少錢，一年花多少錢，都用在了那里，這就是廉政建設中的群眾監督作用，僅有民主僅有公開才能在團結的氛圍下保證不出事，更好的促進工作。

1、慎始指的是：要常記，無以惡小而為之，無以善小而不為。把好廉價從政的第一道底線，第一道防線，遇腐敗典型時時常記、時時常學、警鐘長鳴。

2、慎順：此刻公司各各資金流動環節把握的都很好，沒有出現什么經濟問題，也就是說比較順，越是在這種順利的情景下，越要做到居安思危，不能說此刻順利了就萬事大吉了，要時常清查資金環節，防止資金漏洞，杜絕監管失察，真正做到常在河邊走就是不濕鞋，常懷執政之德，常思貪欲之害，常棄非分之想。

3、慎權：權利是一把雙刃劍，若為民則有利，若為己則有害，權利不是商品不能進入市場，權利不是私有財產，不能假公濟私，借權斂財，僅有慎用權力，才能理解群眾監督，保證自身廉潔，更好的促進工作。

談心談話記錄

六樓外科值班室。

a

副院長。

b

無

a：開展“兩學一做“以來，你從“兩學一做”學習教育中認識到了什么？

b：“兩學一做“是學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員。通過開展“兩學一做“教育活動，把我的認識提高到了一個新的境界，接受了一次深刻的黨性教育。我要檢討一下自己的缺點和不足：以前在學習上我存在著應付思想，態度不夠認真，缺乏自覺性；自我約束也不夠，偶爾有遲到、早退現象今后我要堅決加以改正。

a：不錯，你能有這種態度是正確的。但在工作上，我又要批評你幾句：就是在業務上滿足于現狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對你自己負責的工作都是浮于表面，沒有認真從理論上分析研究，深入了解關鍵所在，難以從本質上提高工作質量。

b：院長批評的對，我以后要加強理論學習，制定有效的學習制度，深入學習衛生業務知識、管理知識，努力做到學以致用，確保學習效果。還要改進工作作風，增強宗旨意識，樹立全心全意為人民服務的思想。

王軍：其實既往我對醫院責任意識差，有時滿足于管好自己，對見到的問題不愿意多說，不想多說，不愿意得罪人，不想得罪人，沒有從大局上考慮問題。

a：能發現自身問題，并正視這些突出問題，還要在理想信念上對自己設有高標準、嚴要求，業務學習要專心，不能半途而廢。堅持學習“兩學一做”，就是要加強思想作風，解決一部分黨員黨性意識弱化、宗旨觀念淡薄、組織紀律渙散等問題。

b：今天談心使我收獲頗豐，也使我深受教育，增強了我對黨的理想信念和紀律意識，忠誠于黨的信仰、黨的宗旨、黨的組織，樹立清風正氣看牢自己，絕不放縱妄為，立足崗位作貢獻、有作為。

談心談話記錄

xxxx。

徐xx。

關xx。

徐：關總，根據上級要求和咱們公司開展“不忘初心”主題教育活動的計劃和安排，今天呢，咱倆倆談談心，我覺得這次活動的開展對我個人來說來講是一次非常難得的學習和提高機會。通過參加這次活動，真的感到提高很快，收獲也很大，找到了很多自己不足的地方。工作能力和專業水平還有待進一步提高，工作提升空間還很大。有些工作還不夠細致，特別是在創新方面還有所欠缺。

關：不只是你在創新能力方面有所欠缺，其實我在這方面做的也不夠好，經過這段時間的學習，我反復思考了一下，雖然我們平時工作都很認真努力，但大多時候還只是遵規守據、墨守成規，視野不夠寬，思路不夠活，缺乏創新意識，有些工作也想不出好點子、好辦法，有時思維方式、工作方法不適應新形勢的發展，解決具體問題時會出現唯書、唯上、因循守舊的情況，不太善于研究新情況，習慣憑經驗辦事，也就不能創造性地開展工作。

徐：所以說啊，我們只有通過不斷的學習，不斷的用科學的理論武裝自己，才能進一步的提高自己的理論水平、綜合素質和認識水平，不斷開拓視野，解放思想，樹立開拓進取、開放創新的精神，才能切實把各項工作落到實處。

關：這就需要我們按照新形勢、新任務的要求，進一步解放思想，制定新標準，樹立創新意識。在干事創業中要敢于創新，勇于跳出條條框框限制，在探索中不斷突破，把創新精神貫穿工作始終，敢于突破傳統，敢于大膽嘗試，才能在干事創業中干出成績，帶領人民群眾朝著美好幸福的生活不斷前進。創新就是創造和發明新理論、新觀點、新技術、新方法等。

徐：嗯，創新的一個鮮明特征，是要想沒想過的，做沒做過的，使我們的思想和認識更加符合變化了的實際。創新有大有小，卻無處不在。重大的發現，重大的創造，重大的改革是創新；拓展工作思路，改進工作方法，提出合理化建議，也是創新。

關：是啊，創新是發展的動能。習近平總書記講：“抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來。不創新就要落后，創新慢了也要落后。”當前，機遇和挑戰并存，作為黨員干部應當提高創新意識，在工作中進一步解放思想，破除思維禁錮，在學習中不斷提高自己的整體素養，在群眾工作實踐中不斷探索新思路、新舉措和新方法，以進一步提高工作效率，優化、深化工作。

徐：這次我又學到了很多東西，這樣的談心談話以后一定要多開展幾次，回去之后我也會繼續加深學習，利用好這次“不忘初心，牢記使命”主題教育的良好契機，更新充實知識，增強創新意識，提高邏輯思維能力，開闊視野、注重新知識、新信息的收集整理和提煉，密切注重自己身邊的事物和世界上相關事物的發展變化等途徑來全面提升自身素質和創新能力，以適應新形勢的要求。

談心談話記錄

村部三樓會議室。

楊xx李xx。

李xx：作為一名黨齡不長的黨員，對你看法挺好的，沒有發現你有明顯的不足。這樣吧，我給你提幾條建議吧，也算是給我自己提的，我們一起共勉。

楊xx：也行啊。

李xx：一是要嚴格遵守各項規章制度，不能自由散漫。二是認真開展批評與自我批評。三是要增強組織觀念，積極參加組織活動，如果因為有事不能參加，回來后要及時補課。四是加強政治理論學習。五是虛心接受別人的意見建議，積極做出相應的調整。六是要及時繳納黨費。七是要牢記宗旨，在本職崗位上閃光發熱。八是要勤于鉆研，開拓創新，做一流的工作。九是要嚴以律己，增強責任，做合格的共產黨員。

楊xx：你的黨齡不長，加上我常年在外做上班，我們了解不太多，平時溝通比較少，這應該說也是我們的缺點。借這和機會我，我也談點體會，開展先進性教育活動以來，我以能積極的態度自覺主動地投身到教育活動中去。通過學習首先發現自己在政治理論知識上的欠缺，還有在各方面的不足，要通過這次活動的促進一定要使自己有一個大的提高和進步。經過這幾天自查和征求意見，自己存在的主要問題是：政治理論學習的自覺性較差，運用理論去指導實際工作的能力不足；業務知識掌握得不全，工作業務能力有待進一步加強；有敬業精神，也有工作主動性，但工作方式方法上存在問題；與職工群眾之間的相互交流、溝通不夠；把握全局工作力度需加強，有些亟需要理順的事情沒有理順。通過保持共產黨員先進性教育學習，要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足。

李xx：我認為，做一流的工作是共產黨員的本色，是先進性的具體體現。作為企業的每一位黨員都應該把黨的事業與個人平凡的工作崗位緊密聯系起來，努力在平凡的工作崗位上做出不平凡的貢獻。您是老黨員，以后要對我多幫助啊。

楊xx：我們要互相學習、互相幫助，共同提高吧。

李xx：好。

紀檢監察干部教育整頓談心談話情況報告

談話人：xxx。

被談話人：xxx。

記錄人：xxx。

談話內容：

今天和明天，我將利用兩天的時間通過集體和單獨的方式與在座的各位進行廉政談話，主要從落實黨風廉政建設責任制、加強廉潔自律、規范權力運行、推進作風建設等方面與大家溝通交流。集體談話主要提幾點要求，并與大家進行討論；單獨談話在集體談話后，將與大家中的10個人進行，主要了解被談話人的具體情況并提出意見建議，希望大家能夠結合實際、暢所欲言。現在進行集體談話。

廉政談話是黨內監督的一項基本制度，這種既嚴肅又寬松的方式，是預防腐敗的有效手段，也是避免或減少領導干部犯錯誤的重要途徑。這次談話堅持教育在先、預防在前，是學習勉勵、警示教育的過程，目的是落實全面從嚴治黨要求，前移監督關口，加強新形勢下廉政教育和黨內監督，嚴明黨規黨紀，落實黨風廉政建設責任制，增強廉潔從政意識，從源頭上預防和減少腐敗，永葆黨的先進性和純潔性。下面就如何廉潔從政向大家提幾點要求。

思想純潔、道德高尚是領導干部做到清正廉潔的基礎。要加強思想道德建設，把學習放在首要位置，注重提高理論素養，加強黨性修養，堅定理想信念，始終堅守共產黨人精神家園，不斷夯實廉潔從政的思想道德基礎。一要提高理論素養。認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系，認真學習習近平總書記系列重要講話精神，切實掌握貫穿其中的立場、觀點、方法，做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者，以理論上的堅定保證行動上的堅定，以思想上的清醒保證用權上的清醒。二要加強黨性修養。牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，始終堅守行為底線，站穩政治立場，不斷增強宗旨意識，弘揚黨的光榮傳統和優良作風，真正經受住權力、金錢、美色的考驗。三要增強道德觀念。踐行社會主義核心價值觀，樹立良好道德風尚，爭做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者，始終保持共產黨人的高尚品格和廉潔操守。

黨風廉政建設是必須抓好的重大政治任務，要增強責任意識，嚴格落實黨風廉政建設責任制，強化措施，加強統籌，切實把推進黨風廉政建設抓在手上、扛在肩上、落實到行動中。一要嚴格落實黨風廉政建設責任制。黨委負黨風廉政建設主體責任，黨委書記要履行黨風廉政建設和反腐敗工作第一責任人職責，把黨風廉政建設和經濟社會發展同部署、同落實、同檢查，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。紀委負黨風廉政建設監督責任，要履行協助黨委加強黨風建設和組織協調反腐敗工作的職責，充分發揮監督執紀作用。二要建立完善各級黨組織落實黨風廉政建設“責任狀”和“簽字背書”制度。加強監督考核和問責追究，真正將責任逐級落實到位。三要強化基層民主。認真落實“四權四制”、“532”工作法，實行村級財務第三方審計，推動村級事務民主決策有效落實。四要推進紀檢監察派駐機構在黨政機關全覆蓋。加大案件查辦力度，發現一起查處一起，絕不手軟、絕不姑息，始終保持懲治腐敗高壓態勢。

堅持廉潔自律，是領導干部從政的道德規范和基本準則，要確立紀律和規矩的權威，遵從紀律和規矩，不違紀、不逾矩。一要樹立政治意識，堅決維護黨中央權威。守紀律、講規矩第一位的要求就是要在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，在這個重大原則問題上，不能有絲毫含糊，不能搞這樣那樣的變通。二要樹立團結意識，努力維護黨的團結。黨內決不容忍搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派。在組織路線和用人問題上，必須堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志。只要是德才優秀的干部，都要人盡其才、用當其時；只要是忠實于黨的同志，都要用其所長、充分使用。三要樹立程序意識，嚴格遵循組織程序。必須懂得組織運行的程序，明確自己的權限，重大問題該請示的請示、該匯報的匯報，不允許超越權限辦事。違規用權、擅自越權，表面上看嘗到甜頭，但破壞組織秩序，造成不良后果，留下嚴重隱患。守規矩，就要講程序，組織程序凝結著黨的工作規律，不可置之不理。四要樹立組織意識，堅決服從組織決定。要做到個人服從組織，不能凌駕于黨組織之上，對組織決定不能“選擇性服從”。議事決策做到集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定。決不允許搞非組織活動，決不允許違背組織決定另搞一套。可以對組織決定通過組織程序發表不同意見，但不能采取其他違背組織決定的行動。五要樹立原則意識，有效管好親屬和身邊工作人員。要讓自己的親屬和身邊工作人員守紀律、講規矩，處理好公和私、情和法、利和法的關系，不能公私不分，把公權力用于回報私情；不能情大于法，因感情因素而有失公正；不能利壓倒法，為謀取私利而罔顧國法。

權力是柄“雙刃劍”，手中掌握一定權力，就有了為人民服務的機會，但同時也容易成為“權力尋租”的主攻目標。要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。一要權為民用，不謀私利。要牢記自己是人民公仆而不是主人、是人民勤務員而不是“父母官”，把人民賦予的權力真正用來為人民服務，時刻把老百姓的安危冷暖放在心頭，始終與人民群眾同甘共苦。二要心存敬畏，依法用權。對手中的權力要有畏懼之心，有如臨深淵、如履薄冰的謹慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束。要帶頭尊法學法守法用法，自覺在憲法和法律范圍內活動，心中高懸法律明鏡，手中緊握法律戒尺，嚴格按照法定權限行使權力，不斷提高運用法治思維、法治方式解決問題的能力，筑牢依法用權的屏障。三要接受監督，陽光用權。要讓權力在陽光下運行，盡快推動權力清單和責任清單的公開，接受群眾監督。

深入貫徹中央、自治區、市和我旗改進作風各項規定，持久反對“四風”，鞏固深化黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，始終保持良好的工作作風和精神狀態。一是鞏固和拓展深化黨的群眾路線教育實踐活動成果。要充分認識作風建設的長期性復雜性艱巨性，牢固樹立持續整改、長期整改的思想，切實把作風建設緊緊抓在手上，堅持抓常、抓細、抓長，以鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力，持續努力、久久為功，推進集中反“四風”改作風轉為經常性的作風建設，形成作風建設新常態。二是扎實開展好“三嚴三實”專題教育。堅持從嚴要求，強化問題導向，真正把自己擺進去，著力解決理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意識淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦，黨性修養缺失、不講黨的原則等問題；著力解決濫用權力、設租尋租，利益輸送，不直面問題、不負責任、不敢擔當，頂風違紀還在搞“四風”、不收斂不收手等問題；著力解決無視黨的政治紀律和政治規矩，對黨不忠誠、做人不老實，陽奉陰違、自行其是，心中無黨紀、眼里無國法等問題，把“三嚴三實”作為修身做人用權律己的基本遵循、干事創業的行為準則，爭做“三嚴三實”的好干部。

黨要管黨，首先是要管好干部；從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。一要抓好領導班子建設。要按照盡責、實干，學習、創新，團結、依法，廉潔、奉獻的要求，擔負起帶領一個地區發展的重任，特別是“一把手”要把方向、抓大事、謀全局，抓好班子、帶好隊伍，帶出一支講政治、負責任、守規矩、能擔當、有作為、做表率的干部隊伍。二要抓好黨員干部監督管理。要在思想上守底線，在行為上劃紅線，絕對不能在“五個一律”上觸碰。嚴格執行發展黨員計劃，開展清退不合格黨員試點工作，健全黨員干部能上能下、能進能出機制。三要抓好干部選拔任用。要緊緊圍繞“五看”標準，即在信念堅定上，看大是大非面前能不能堅持原則；在為民服務上，看日常工作當中能不能履職盡責；在勤政務實上，看面對發展重任能不能奮發有為、真抓實干；在敢于擔當上，看面對矛盾、困難、問題能不能迎難而上、攻堅克難；在清正廉潔上，看能不能經受住拒腐防變的考驗，通過多維度考察、多要素量化、多角度評價，真正把干部選準用好。

以上幾點，也是我與大家的共勉之言。下面大家進行討論。

經過討論，參與談話的領導干部一致認為，廉政談話是“治未病”的一種有效方法，旨在通過談心談話，關口前移、提前預防，及時解決苗頭性、傾向性問題，有利于增強廉潔自律意識，達到教育、挽救和保護的目的，是組織關心、愛護的具體體現。大家紛紛表示，要把本次談話精神落實到具體工作中，進一步加強作風建設、提高執行力，正確對待手中的權力，嚴格遵守黨紀黨規，帶頭接受監督，始終保持清政廉潔的作風、努力當好人民公仆，堂堂正正做人，勤勤懇懇做事，清清白白做官。

這次集體談話從六個方面與大家進行了探討，提出了要求，這不僅僅是一次與大家交心談心的過程，也是一次探討如何做人、處事、為官的過程，更是一次相互勉勵、共同提高的過程。我們要按照為民清廉務實的要求，牢記宗旨、不辱使命、廉潔奉公、奮發有為，以良好的工作作風推動全旗經濟社會各項事業持續健康發展。

談心談話制度

6、干部要求向組織匯報思想或向組織反映問題時，部領導應及時安排時間聽取匯報，并做好思想工作。

2、干部本人在談心談話時應向組織敞開思想，如實匯報；

4、各科室負責人應隨時了解本科室每個同志的思想動態，及時、有針對性地進行談話。

5、部長與各科室負責人，部領導與分管科室正副科級干部、科室負責人與本科室干部，每年至少談心一次。

分管部領導對部長負責，科室負責人對分管部領導負責，確保思想政治工作落到實處。

談心談話記錄

時間：20xx年6月10日。

地點：二樓會議室。

參會人員：局中層以上領導干部。

主持人：

記錄人：

會議主題：查擺問題，分析原因，積極整改。

xxx：今天我們開展這次談心談話會，其主要目的是查找當前我局在工作上存在的問題與不足，提出改進措施使今后更好的開展工作。大家要開誠布公、暢所欲言，多提意見、建議。尤其是群眾關心的熱點難點問題，我們各單位要認真整改，制定整改措施，把工作落到實處，使人民群眾對我們局的工作滿意度進一步提升。

xxx：通過學習，我認識到作為一名黨員干部，一定要提高思想道德水平，做到為民、務實、清廉，全面提升自我執行力、創造力、戰斗力。在管理上我認為還存在三個方面的問題需要整改，一是班子成員分工有待于進一步細化，責權利相統一，有多大的權利就要相應承擔多大的責任，更好地履行崗位職責，發揮出更大的作用，二是人員管理與教育方面仍然存在不足，要進一步加強管理，完善制度，增強干部職工自我約束意識和積極進取精神，三是執法行為與執法程序不夠規范，需要進一步完善外勤執法綜合考評及文書評卷辦法，建立監督檢查機制，逐步規范執法行為，發現問題嚴格責任追究。

xxx：在路政管理上我認為今后還要從以下幾個方面開展工作,為人民群眾創造一個安全便捷的出行環境。一是組織全所人員積極開展學習和業務培訓，并請資深專家來我所進行專業授課，不斷提高我所人員素質；充分利用電視臺、政府信息網、報紙等重要宣傳媒體的作用，大造聲勢，形成全方位、立體式的宣傳格局，在社會上形成治超工作的良好氛圍；印發宣傳材料、宣傳單、通告，深入公路沿線鄉鎮、村、大型廠礦企業、煤棧、加油站、汽車修理攤點向車主、司機等廣大人民群眾開展宣傳工作，做到家喻戶曉，人人皆知，形成濃厚的治超氛圍。二是堅持治超檢查24小時不間斷執法，對上路運輸的雙超車從嚴治理，嚴管重罰。同時，加大對繞行超限車輛的治理力度，適時調整流動巡查站點，封堵超限車輛繞行線路，對繞行逃避檢查的超限車嚴格上限處罰。三是加大聯合執法工作力度，與公安、交警等部門組成聯合執法隊伍，開展治超執法環境聯合整治，對重點區域、重點路段、重點時間的非法超限超載車輛進行集中治理，重點打擊惡意集結、強行闖關、“車托”帶車擾亂治超執法秩序的違法行為，對不服從執法人員管理的，依法采取強制措施。

xxx：通過“三自六不讓”活動的深入開展，我認識到自身存在的不足：一是平時只顧忙于工作和事務，自身學習抓得還不夠緊；二是執法人員培訓教育還需要進一步加強，隊伍整體素質有待進一步提高；三是行業監管力度還需進一步加大，公交與出租車運輸市場秩序有待進一步規范，宣傳力度還需進一步加強。下一步我們將通過三個方面進行整改，一是集中打擊查扣“黑出租車”和正規出租汽車、公交車的違法行為，把此項工作做為重點來抓，大力調查取證，盡力減少黑出租汽車從事客運經營行為，規范正規出租汽車、公交車的經營行為，加大查處力度，凈化客運市場；二是加強對從業人員的管理，制定完善相關制度，不斷提升駕駛員綜合素質，在例行檢查時稽查人員把相關的法律、法規及安全行車事項告知駕駛員，同時也要求各公交和出租車公司加強培訓教育，有計劃、有步驟的對所屬駕駛員進行教育培訓，不斷提高規范經營、文明服務的水平。三是檢查公交車不按站點亂停亂靠，重點區域永春大街、興和路的路段，要嚴查違規公交車輛，從安全角度出發我們要對乘客負責，一定嚴厲打擊違規事項。進一步提升公交、出租客運市場窗口形象，讓雷鋒車隊精神得到體現。

xxx：現在開展的“三自六不讓”活動，是對我們的工作具有指導性意義的活動，我們要以此為契機，更加主動地去學習理論知識來武裝自己的頭腦。其次，我們要以積極向上、熱情飽滿的精神狀態投入到今后的工作當中去。類似這樣的活動要經常搞，對我們領導干部進行很好的學習和交流提供平臺。

紀檢監察紀律審查談話問題附如何準備問話

案件檢查中的談話主要指與案件關系人的談話。大體包括下列幾種人員：證人、知情人、檢舉揭發人和被調查人。今天我們主要探討的是與被調查人的談話。

（一）“談話”是一個中性詞。我們紀檢監察辦案中使用的“談話”是一個中性詞，而不是司法中使用的“訊問”。

（二）人格、地位是平等的。我個人理解：談話人和被談話人無論是人格或者社會、政治地位都是平等的。

在我們**系統紀檢監察辦案中所涉及到的談話對象，他們絕大部分還是在職的**系統干部和領導，在案件還沒有完全調查清楚和進行處理之前，尤其是在初核階段時，他們的**干部、職工的身份仍然沒有改變。

（三）只能用“詢問”的方式。紀檢監察辦案“談話”是平等的談話，在我們調查人員找被調查人了解核實情況時只能是詢問，而不是談話人對被談話人的一種居高臨下的“審問”。

因此，在某種意義上來說，我們通過談話了解事情的真相其難度相比司法部門來講會更大，這就更需要我們在談話時講究方式方法，練好基本功。

2要充分做好談話前的準備工作。

（一）??要做到“兩個吃透”

哪些是違法的？哪些是主要的？哪些是次要的？哪些線索是具體的可查的？哪些是籠統的沒有實質內容的？哪些問題簡單便于核實？哪些情況復雜不易調查等等，要將這些問題逐條排列出來。

二是對舉報材料所透露的信息要吃透。通過舉報材料中所透露的信息對舉報人要有一個基本的判斷。如果通過我們的判斷，能確定舉報人并能找到舉報人，將對我們突破案件非常有幫助。

曾有這樣一個案例：前幾年，中紀委和高檢連續收到九封舉報信和一個舉報電話，反映中紀委的一名處級干部受賄問題。中紀委領導明確指示，一定要將問題調查清楚。

調查人員首先對舉報信和舉報電話所透露的信息進行了分析：九封舉報信經過鑒定比照是一人所寫，信是從廣東蛇口發的，而信紙是湖南長沙的，打電話的是一位女的，而這位干部老家正好是湖南長沙的。

從舉報的內容來看，此人對這位干部家中的情況非常了解。從舉報信和舉報電話透露出的這些信息分析：寫信人可能是這位干部的熟人，也可能是他老家的親屬，此人現在可能在廣東工作。

于是調查人員在找這位同志談話時，先從他的家庭情況和其親屬的情況談起。經過了解，果然不出所料，原來這位干部和他的嫂子因家庭財產鬧了矛盾，現在他嫂子在廣東打工，此信就是他嫂子所寫，因此很快就將問題查清了。

（二）要做到“兩個掌握”

一是要掌握被調查人的基本情況。掌握被調查人的基本情況要做到“四個了如指掌”。

1、對談話對象的個人情況要了如指掌。包括籍貫、民族、年齡、經歷、職業、擔任過什么職務，受過什么獎勵和處分，有過什么功績等。

3、對談話對象的家庭和其周圍的情況要了如指掌。如家庭成員、朋友、同事，和誰關系密切，和誰關系緊張，有無靠山、背景、群眾評價如何等。

4、對談話對象所涉及的案情要了如指掌。有哪些問題已經掌握了確鑿證據，哪些問題還需要向他本人進一步核實，先問哪些問題，后問哪些問題，哪些問題是重點，哪些是次要的等，談話人都要做到心中有數。

二是要掌握相關的專業知識、法律知識和黨紀條規等。我們**系統紀檢監察辦案被調查對象都是**系統的領導干部，其案情往往要涉及到**行政管理的一些法律法規，以及相關的**專業知識，辦案人員必須首先要了解和掌握相關知識，必要時要向有關專業人士進行咨詢。

掌握了一定的專業知識和術語，談話時就易于拉近彼此的距離，減少相互溝通的障礙。

相反，如果我們在談話中出現過于外行的言行，就可能會引起被談話人的輕視，對方可能會認為你不懂專業而小瞧你，甚至故意說一些假話而糊弄你。從而給我們的談話工作帶來極大的困難。

總之，在找被調查人談話之前，辦案人員要盡可能多的掌握情況，全方位地了解相關的信息。俗話說：“功夫在詩外”。談話能否成功，案情能否突破，不僅僅取決于談話技巧和方法，更重要的是取決于談話人所掌握的信息多少。

毛主席曾說過：指揮員的正確的部署來源于正確的決心，正確的決心來源于正確的判斷，正確的判斷來源于周到的和必要的偵察，和對于各種偵察材料的聯貫起來的思索。

掌握的信息越多對辦案的幫助越大，成功率也就越高。而信息的掌握就要靠我們辦案人員辛勤地、大量地、詳細地準備工作。并將獲得的信息進行分析、歸納、整理，結合案情的具體情況，加以充分的利用。

曾有這樣一個案例：中紀委在調查廈門的一個案子時，有一個關鍵的證人，是一位新加坡人，曾給被調查人送過錢。必須從他身上突破。

第一次找他，他一口回絕，態度非常不好，當問到他送錢的事時，他一口否認：沒有的事，我們新加坡人不象你們國家搞這種事。

第一次談話無功而返，后來辦案人員，經過全面、深入地了解，掌握了這位新加坡人基本情況，他的老板是香港人，他在廈門這家香港分公司里兼總經理，年薪400萬港幣，他在廈門除擔任香港這家公司的經理外，還經營著自己的房地產項目。同時還了解到，他在廈門包了一個“二奶”，最近他夫人也從新加坡來廈門了。

掌握了這些信息后，第二次找他談話時，調查人員主動出擊，警告他：你在廈門有個情婦，我們可以告訴你的夫人也可以不告訴。你身為香港分公司的經理卻還經營著自己的房地產項目，我們可以告訴你的老板，也可以不告訴，關鍵是看你是否配合我們的工作。

這一下他傻眼了，態度來了個180度的大轉彎，不但將自己行賄的情況全說了，還一直和辦案人員套近乎，辦案人員離開后，還給打電話，囑咐千萬別將你們掌握的情況告訴他的夫人和老板。

現代社會是信息社會，信息就是財富，信息就是戰斗力，你掌握的信息越多，你的辦案能力和工作能力就越強。

說到掌握信息的重要性還有這樣一個故事：有一位師傅帶有兩個徒弟，一天，他讓這兩個徒弟共同去完成一項任務，并明確由二徒弟負責此事。大徒弟不服，問師傅：“我是大徒弟，我來的時間比他早，資歷比他老，為什么這事讓他負責而不讓我負責？”

師傅并沒有解釋，而是要求他們兩個：“你們兩個現在就去市場上給我了解一下土豆多少錢一斤？”兩個徒弟都跑到市場上調查去了。

一會兒，大徒弟回來了。

報告。

師傅：“今天市場上的土豆五角錢一斤。”師傅聽了沒說什么只是點點頭。

聽了二徒弟的報告，師傅對大徒弟說：“你現在明白了嗎？這就是我為什么讓他負責而不讓你負責的原因。”

談心談話記錄

20xx·6·17。

談話人對談話對象的意見：

1、對群眾提出的問題，有時候處理不及時。

2、權利范圍內也搞一些表面文章。

3、在生活當中沒有按照一個共產黨員的標準嚴格要求自己。

談話對象對談話人的意見：

1、深入調查群眾的.意識和方式、方法簡單化。

2、有時講究排場。

3、工作方法、方式過于生硬。

談話對象對領導班子的意見：

1、吃苦、奉獻精神不夠強。

2、勤儉節儉、艱苦奮斗意識淡薄。

3、創新意識不強。

縣紀檢監察會議談心得體會

近日，本縣紀檢監察機關召開了一場縣紀檢監察會議，聚焦了當前反腐倡廉工作進展情況。本人作為紀檢干部參與了此次會議并進行了深刻地思考和總結，從中深刻地體會到了開展反腐倡廉工作的重要性及對于我們廣大干部的教育意義。本篇文章，我將從五個方面分享我在會議中的體會與感受。

首先，紀檢監察工作的重要性越發凸顯。在會議上，我們充分地聽取了上級紀檢委員的講話并進行了交流溝通。紀檢工作的重要性得以深刻地顯現出來，因為我們所加入的隊伍旨在保障黨的紀律和權威，保護人民群眾的利益。本人個人認為，開展反腐工作，只有堅守初心，嚴格監督，才能夠書寫真正的人民利益和社會進步的歷史。

其次，會議強調了規則與自律的必要性。在會議上，我們都深刻地體會到，做監督員不僅僅是執行黨的工作，更要在工作里體現個人的自我規范。延續自我糾偏強調策略上的改進，做好自己的本職工作。只有道德水準、業務水平、在線認可度等等方面都在線上了，才能夠抵御腐敗的侵蝕，也才能夠一個回饋人民群眾。

第三，會議還有一個重要的議題，那就是落實監督責任的方式與方法。會議上談到，由于一些原因導致了內部的失調，我們迫切需要在責任制度上進行加強，用更加慘細的服務群體制度來推動反腐工作。就此而言，落實監督責任，明確監督工作的主體和責權關系以及監督范圍、監督方式和監督對象等諸多方面是十分必要的。所有紀檢工作的前提，首先是要制定好自己的監督手段，執行好自己的任務。

第四，會議也提出了推動好紀檢監察工作的數據分析問題。進行用戶畫像，以便制定更加精準的監察計劃，實現無縫銜接。在會議中，我們更好地理解了，在引領數據驅動時代，加強數據分析，不斷完善數據統計工作，并將其運用到反腐工作中，才能夠更加科學地推進反腐倡廉工作。

最后，會議提出反腐倡廉工作需要時刻警醒自己。會議的課程主題非常重要，主要是借助此次國際會議為契機，再次強調加強毒害領導干部的反腐倡廉意識，始終保持高度警惕，時刻切實擔負起自己的紀檢監察職責。

總之，此次會議被紀檢干部傾其全力地籌備和組織，給我們上了一堂深刻的政治思考、時代發展、實際工作、操作方法、人格修養的課，加強了對職業規范、工作方法、工作效果、走向未來、樹立擔當的認識和學習。與不同領導、專家的面對面交流分享和溝通中，進一步提高了我們的思維、話術、應變能力，激發了我們的終身學習意愿和凝聚力，必將有力推動反腐倡廉工作的不斷深入和創新發展。

談心談話制度

為進一步加強機關思想和作風建設，強化對干部的教育、監督和管理，促進領導班子和干部隊伍政治思想工作的制度化、規范化，增強領導班子的凝聚力和戰斗力，結合機關干部隊伍建設實際，制定領導干部談心談話制度如下：

以關心愛護、激勵教育干部為目的，本著管人與管事、管思想有機結合的原則，通過開展及時的、經常性的干部談心談話活動，在市紀委領導、機關黨組織和機關黨員干部之間建立起經常溝通的橋梁，使市紀委領導和機關黨組織能夠及時了解和掌握干部的思想狀況和工作情況，把握干部的思想脈搏，使黨員干部及時受到組織的關懷、幫助和教育，不斷激發黨員干部的進取心和責任感，有效促進干部隊伍思想政治和作風建設，努力打造一支朝氣蓬勃、奮發有為、甘于奉獻、勇擔重任的紀檢監察干部隊伍，為推進全市黨風廉政建設和反腐敗工作提供必要的思想和組織保證。

談心談話一般以個別談為主，特殊情況下也可采取集體談的方式。遇到下列情況時，要及時進行進行干部談心談話。

1、激勵談話：干部調入，需要其了解機關工作性質并提出相關要求的;干部職務和崗位發生變化或工作取得突出成績，需要求其在新崗位認真履行好職責的或提醒其戒驕戒躁、再接再厲的;干部遇到困難和挫折，需要及時幫助其分析原因，尋求解決問題辦法的。

2、知情談話：對機關干部工作情況、思想狀況、家庭以及生活等方面需要了解的或出現問題需要組織給予幫助的;對室(科)工作運行情況需要了解和掌握的。

3、告誡談話：機關干部在思想、工作、生活等方面出現苗頭性和傾向性問題，需及時提醒和批評教育的;外部對機關干部思想作風、工作作風、道德品質、廉潔自律等方面有不良反映的;工作作風不務實、工作質量和工作效率有問題，需及時提醒的;干部家庭有婚喪喜慶事宜或單獨外出學習、考察，需要提出相關要求的。

4、誡勉談話：政治立場、思想作風、勤政廉政、道德品質等方面存在問題的;各室之間、干部之間及室內長期鬧不團結，嚴重影響工作開展的;利用職權之便為自己或他人謀取私利，尚不構成紀律處分的;個人行為在外界造成一定負面影響，影響了機關和隊伍形象的;長期作風散漫，工作拈輕怕重，經告誡談話仍無改正的;在組織考核、民主測評時，不稱職票達到20%以上的。

1、市紀委書記每年至少要和常委班子成員談心談話一次;。

2、班子成員之間開展談心每年不少于2次，結合半年民主生活會進行;。

4、黨支部書記每年至少和支部每名黨員之間談心一次;。

5、機關調入人員談話一般由主管干部的副書記或常委談話;。

7、提任科級職務的，由分管干部的副書記或常委談話;。

8、告誡談話由分管常委負責，誡勉談話由分管副書記負責。

9、遇特殊情況，負責談話的領導可委托其他領導談話。

1、設立談心談話日。每月第一周周五下午3點半后為領導談心談話時間，由領導確定談話對象進行談話;告誡談話和誡勉談話由領導根據需要確定，談話內容由干部室或機關黨組織做概要記錄;干部本人因工作、思想原因需要約見領導談心談話的`，可向主管領導直接提出。

2、談心談話的原則。一是實事求是原則。談話要從實際出發，從講政治的高度，認真負責，一分為二地看待干部的成績和不足，分清是非，明確地指出缺點和存在問題。二是真誠細致原則。談話要開誠布公，推心置腹，注意傾聽談話對象的想法和意見，要講究談話藝術，耐心說服，提高認識，通過真摯的感情交流解決思想問題。三是交流互動原則。領導與談話對象要產生互動，談話對象應端正態度，主動、真實地反映自身的思想狀況和工作實際，虛心接受談話中提出的缺點和不足，自覺做到有則改之、無則加勉。四是注重實效原則。談話對象對于自身存在的缺點和不足，要深刻剖析原因，采取有效措施切實加以整改;對談話中提出的合理化建議或反映的重要問題，要加以落實或及時進行調查核實。對誡勉談話后表現較好的給予必要的表揚肯定，對轉變不大甚至無動于衷的給予必要的組織處理。

1、談心是領導干部之間的平等交流，重點應在相互征求意見、溝通思想、開展批評與自我批評上下功夫。

2、領導干部在談話前要做好充分的準備，根據掌握的情況突出重點、有的放矢，要力求及時性、針對性、有效性。

3、主要負責人要積極帶頭開展談心談話活動，干部職工也可主動向有關領導提出談話要求，努力使這項工作經常化、制度化。

4、每年底，要對領導干部開展談心的情況進行一次檢查。領導干部要把執行談心制度的情況作為年終述職的一項內容。

談心談話制度

為進一步加強干部與教師隊伍的思想政治工作，及時掌握教師的思想、工作動態，切實做到關心人、理解人和愛護人，調動教師的積極性，增強教師的凝聚力、戰斗力，經研究決定，建立__鎮初級中學談心談話制度，具體規定如下：

談話對象為全體教職工，原則上采取分塊負責的辦法。各級部由級部主任姜大偉、于樂洋、于麗華等負責談話；藝體組、總務人員由張玉志、林海等負責談話，辦公樓由徐國智等負責談話，并將談話情況向校長反饋。

干部與教師談心談話的內容可根據不同對象，不同情況而定，一般有以下幾個方面：

1、了解談話對象的思想、工作、作風、學習及家庭等方面的情況。

2、肯定談話對象的基本成績，指出談話對象的缺點和存在問題。

3、對談話對象提出希望、要求和努力方向。

4、聽取談話對象的意見、建議和要求。

5、其他認為可以談話的.事項。

談心談話要體現講政治、講正氣，堅持實事求是的原則。要做到四個結合：一是與做好教師隊伍的政治思想工作相結合；二是與教師工作運行情況相結合；三是與解決教師隊伍的實際問題相結合；四是與教師隊伍建設相結合。

1、群眾對班子成員在思想作風、工作作風、道德品質、廉潔自律等方面有反映時，要及時談話提醒、教育引導、防微杜漸。

2、干部與教師之間、班子內部之間出現不團結苗頭，要及時談話指出，化解矛盾，把問題消除在萌芽狀態。

3、教職工在工作、生活中遇到困難和挫折時，要及時談話鼓勵，幫助他們提高克服困難的信心和勇氣。

4、教師調任、轉任、提任、降職、輪崗、退休、重大獎勵、處分以及考核、考察、民主評議等，要及時進行談話，肯定成績，指出問題，提出希望和要求。對談話中反映的重要問題，負責談心談話的同志要及時向組織匯報。

談話采用集體談話與個別談話相結合的方法。談話一般每年不少于二次，時間視情安排相對集中。領導干部必要時應隨時找教職工談心，主動征求意見。教職工可以主動向領導干部反映情況，匯報思想。領導班子成員之間，教職工之間也要互相談心，溝通思想，融洽關系，形成團結實干的良好氛圍。負責談話的領導要主動了解談話對象的思想、工作情況，注重談話的思想性和原則性，要講究談話藝術，增強談話的針對性，努力提高談話效果。

談心談話記錄

a：開展黨員談心活動是做好先教活動第二階段的重要一環，我們必須從思想上重視。今天我以一名普通黨員的身份和大家一起交流思想、聊聊天，大家都不要拘束，工作、學習、生活各方面都可以談，也可以說說自己對這次先進性教育活動的認識以及自己的缺點和不足等等。

b：通過這次先進性教育活動，把我的認識提高到了一個新的境界，接受了一次深刻的黨性教育，我要檢討一下自己的缺點和不足：以前在學習上我存在著應付思想，態度不夠認真，缺乏自覺性;自我約束也不夠，偶爾有遲到、早退現象和工作時間辦私事的情況。今后我要堅決加以改正。

a：不錯，你能有這種態度是正確的。但在工作上，我又要批評你幾句：就是在業務上滿足于現狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對你自己負責的工作都是浮于表面，沒有認真從理論上分析研究，深入了解關鍵所在，難以從本質上提高工作質量。

c：我也存在著一些問題。我在理想信念上對自己沒有高標準、嚴要求，學習不夠專心，有時半途而廢。我認為，我們都應該不斷加強學習，全面提高自身政治素質，牢記黨的宗旨，增強黨性的鍛煉。

d：我存在的突出問題就是：責任意識差，有時滿足于管好自己，對見到的問題不愿意多說，不想多說，不愿意得罪人，不想得罪人，沒有從大局上考慮問題。

e：我也存在工作主動性差等問題，沒有起到一個黨員的模范帶頭作用。今后我要向先進典型學習，同時勤于學習業務知識，不斷改進工作作風，完善自我。

f：我存在的突出問題對是業務、文化知識的學習不夠、水平不高，工作的主動性差等，都要在今后加以改正。

談心談話記錄

地點：xx村村部會議室。

談話人：金xx。

職務：支部書記。

談話對象：吳xx。

職務：黨小組長。

談話內容（要點）。

金xx：根據上級要求和我們村開展學習發展觀活動計劃安排，今天，我們倆談談心，交流一下對開展貫徹落實科學發展觀的認識，開展批評與自我批評。

吳xx：我先談談自己的感受。這次科學發展觀活動，對我來說都是非常難得的學習機會。過去，真還沒有這樣較長時間的系統的進行理論和黨的知識的學習。尤其對科學發展觀重要思想，通過系統學習，加深了理解，感覺思想認識有了很大的提高。這是一個方面，再一方面，通過廣泛征求黨外同志的意見，坐下來對自己的黨性進行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了怎么樣做才能更好地體現科學發展，用科學發展武裝自己。

金xx：學習、教育的確是貫徹落實好科學發展的.重要前提。我也有這方面的感受。原來自我感覺理論知識和政策水平還不錯，可現在越學越感到在工作中理論知識上的欠缺，越學越感到自己的理論水平不是差不多，而是差得遠。再從別的方面來看，原來總以為自己的能力、敬業精神和工作質量都還可以，可越檢查、越比較，就越感到差距很大，不足很多。從思想境界到工作標準、學習態度、創新精神、遵章守紀、關愛同志等許多方面，并沒有真正起到表率作用，科學發展并沒有真正在自己身上得到很好的體現。通過學習、教育，我們找到了前進的方向。

吳xx：您說的對，我還想借此機會給您建議。我感到我村黨員發展和組織建設步子太慢。

凌xx：對于這個問題，村里已引起高度重視，我們要積極做好黨員發展工作，使在冊黨員的人數不斷增加。